演講是培養(yǎng)語文能力的好方式。首先，我們應該全面梳理一段時間內的主要工作、學習或生活內容。以下是歷史學者總結的中國傳統(tǒng)文化的精華，請大家一起品讀。
國際會議口頭匯報篇一
服務工作專題會議開場白各位客服戰(zhàn)線上的同事和朋友們：
今天我們召開2014年服務工作專題會議，共商漢中電信服務改善提升的方針大計和戰(zhàn)略戰(zhàn)術。這也是漢中電信客服部成立兩年多來，分公司第一次召開服務專題會議。
為什么要開這個會?因為經過兩年多的快速改善，我們的服務到了攻堅期。這一段時間籌備會議，尤其是前幾天晚上加班到兩點多趕材料，我頭腦中一直有一個意象。
下面，我們有請范總(注：分管服務的副總經理)講話!大家歡迎!
國際會議口頭匯報篇二
在匯報工作前，如果你不在事先理清自己的思路，你就難以有條理的、屋次分明的、有說服力地把自己做過的工作向老板匯報清楚。你在向老板匯報工作之前，特別是在向老板匯報那些重大問題之前，必須先打腹稿，即先在腦海中把要匯報的問題以提綱的形式，列出一個分條目的小標題，記在心中，在匯報時逐條道來。當然，你也可以把這些提綱寫在小本子上，作為向老板匯報工作時的備記錄。
實踐證明，擬寫提綱是理清思路的最佳方法，你不妨一試。
把握重點，常常意味著抓住了工作的要害。而這些要害問題又往往關系著企業(yè)和老板事業(yè)的大局或重大利益。所以，老板聽你的匯報，或看你的匯報材料，他關心的根本問題，就是你對工作中的重點問題的處理結果如何。
在具體操作時，你應掌握俗語所講的“事不過三”的原則。即在一般情況下，員工或下屬向上司或老板匯報工作時，每次交談的重點事項、關鍵問題，只談一個或一件，最多不要超過三個或三件。常?？梢砸姷竭@種***，他們在總結工作或做指示時，一般情況下總是“講三條內容”或提“三點建議”，“希望大家從三方面去做好工作”。那些往往把問題或意見或指示歸納為三個數(shù)，而加以羅列的***，大多都比較干練，且辦事效率相當高。
因此，員工或下屬在向***匯報工作或交談問題時，注意每次只強調一個問題，只突出一個重點，最多不超過三個問題或三件事情，不僅有利于或上司理清思路，迅速決斷，同時，還會使老板或上司對你的能力和效率表示好感。
無論是做口頭匯報，還是做書面匯報，你都必須注意刪繁就簡的問題。也就是要把一切不必要的話語從匯報中予以刪除。因為它不僅是技巧，而且是原則。
在具體操作上，我們可以這樣進行：假如你要以書面的形式向老板匯報工作，那么，你就應該把文章盡是寫得簡練一些，千萬擔心才寫了一頁紙，老板會不會說我太沒才了。按照魯迅的說法：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜。寧可將可用小說的材料縮成速寫，決不將速寫材料拉成小說?！?/p>
假如你是以口頭語言形式向老板匯報工作，則必須注意掌握老板問什么答什么的原則和策略，不做無謂的拓展和借題發(fā)揮。比如，老板只問到事情的結果，你就只敘述結果，而不要涉及事情的過程。因為，老板可能對事情的過程不感興趣。事實證明，對別人不感興趣的問題，濫加描述，只會招致反感。
通常而論，老板對于下屬的工作總結，大多都會有一個評斷，不同的是有一些評斷他可能公開講出來，而有一些評斷他則可能保留在心里。事實上那些保留在心里的評斷，有時卻是最重要的評斷，對此，你決不可大意。反之，你應該以真誠的態(tài)度去征求老板的意見，讓老板把心里話講出來。對于老板的誠懇的`評點，即便是逆耳之言，你均應以認真的精神、負責的態(tài)度去細心反思。因為，老板，之所以能夠站到老板的位置上，他肯定在很多方面或某些方面，有著強于你的優(yōu)點。
只有那些能夠虛心接受老板評點的員工和下屬，才能夠被老板委以重任。
那些經常與老板打交道的員工和下屬，如能掌握上述匯報工作的技巧，必定能不斷提高工作能力和文化品位，同時也會受到老板的信任與常識。
老板最喜歡的是能幫他解決問題的助手。也最需要了解全面的工作實際情況。最喜歡那種全局在胸的感覺。
因此在匯報工作時，要簡明扼要的匯報工作進展和工作中遇到的難題。對于遇到的困難，主動提供解決問題的建議，以供領導參考。走一步看三步的人才更能得到領導的重用。
盡量不提自己的功勞，大家都是有眼睛的，往往低調做人的人得到領導的重視和重用。
向老板匯報工作時應該簡明扼要還是詳細些好.要看老板的素質和理解能,如果老板的素質高,理解能力強,最好簡明扼要,省得老板說自己婆婆媽媽,也顯得自己干工作干脆,講究效率；如果老板的素質相應低些,理解能力欠缺,最好說的慢點,詳細點,好把自己的匯報讓老板清楚,但切記要點,一事一說,別麻子攪黑豆,分不清條理!!
國際會議口頭匯報篇三
今年以來，縣旅游局在縣委、縣*的正確領導下，以“*”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，緊緊圍繞縣綜治工作會議精神和*安建設總體部署，以創(chuàng)建“*安××、和諧旅游”活動為契機，按照我局總體工作要求，充分履行職責、切實做好綜治及*各項工作，為我局整治穩(wěn)定、社會安定和經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：
一、2015年綜治及*工作主要情況。
(一)加強組織領導，全面落實綜治工作責任制。
1、領導重視。旅游局領導班子高度重視*及綜治工作，多次主持召開綜治*工作會議，聽取職工的工作情況匯報，研究制定綜治*工作計劃，對轄區(qū)綜治*工作進行全面部署，為旅游局綜治*工作地扎實有序開展奠定了基礎。
2、責任明確。我局與各單位負責人簽訂綜治目標管理責任書，落實責任，將綜治工作從基層抓起，取得了良好效果。
(二)積極開展*工作，狠抓落實*排查，并預防和妥善處理群眾性事件。
1、堅持做到傾情民生、關注群體，堅持利益向下，帶著感情面對群眾的來信來訪，使信方工作科學有序地進行，有效地化解各種社會矛盾，同時宣傳了國家相關法律法規(guī)，促進了社會穩(wěn)定和諧，收到了顯著的效果。
2、狠抓排查調處工作、按照縣*工作要求，旅游局對可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛進行了全面細致的排查，全面充分掌握社會動態(tài)，目前我局無不穩(wěn)定因素。
3、集中處理*突出問題和*。旅游局組織召開會議，專題研究部署預防和處置*，制定切實可行的突發(fā)性事件應急預案，建立由*為組長的矛盾糾紛排查調處工作領導小組，并層層建立健全預防和處置群眾事件責任制度，全年沒有縣立案交辦逾期未報的案件，今年全所未發(fā)生級到省、進京*事件，實現(xiàn)了省、州、縣市領導提出的“四個確?！?。
(三)創(chuàng)建“*安××、和諧旅游”，全面維護社會穩(wěn)定。
2015年，我局認真貫徹落實縣社會治安綜合治理工作會議精神，根據(jù)縣委、縣*的統(tǒng)一部署，以黨的*精神為指導，按照縣委，縣*關于*安建設的部署和要求，緊密結合單位實際，廣泛動員社會力量，扎實地推進“*安××、和諧旅游”創(chuàng)建活動，按照縣委、縣*創(chuàng)建“*安××、和諧旅游”實施方案，進一步明確了思想和目標任務，將建設“*安××、和諧旅游”的具體目標和任務進行下去，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，充分發(fā)揮各自的職能作用，把*安建設的各項任務落實到了實處，使我局建設工作重點突出，目標更加具體，任務更加明確。為了進一步貫徹落實創(chuàng)建“*安××、和諧旅游”戰(zhàn)略部署，切實加強協(xié)作，形成打擊、遏制違法犯罪行為，疏導、化解社會矛盾及時到位，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的綜治格局。
(四)齊抓共管，切實解決綜治工作的突出問題。
1、經常組織職工學習中央、省、州、縣關于對反對^v^工作的有關指示精神，認清當前“^v^”對國家社會的危害性的認識，增強他們反對^v^工作的使命感。
2、按照上級要求，及時傳達上級有關指示精神，開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對^v^”為主題的反邪警示教育活動。旅游局上下廣泛發(fā)動、打造深勢，使職工們明白了什么是“^v^”，“^v^”的危害有多大，以及如何抵制^v^的一些基本方法。
3、利用形式多樣教育方式，提醒和教育職工、充分利用黑板等輿論宣傳工具進行宣傳，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
4、切實加強轄區(qū)周邊治安巡查。
二、存在的主要問題。
今年1-11月份，我局*及綜治工作在上級有關部門和局黨委的領導下，雖然取得了一定的成績，但治安形勢仍比較嚴峻，還存在不少困難。各項業(yè)務工作需進一步加強。雖然目前我局全面工作已開展，但由于條件限制，各項工作離規(guī)范化還有一段距離，需不斷改進。
三、2015年綜治*工作方案。
為確保2015年我局整治穩(wěn)定，社會和諧，經濟又好又快發(fā)展，根據(jù)中央、省、縣的部署，結合我局實際情況，制定2015年綜治*工作方案。
(一)工作目標。
堅持以科學發(fā)展觀和動態(tài)的穩(wěn)定觀統(tǒng)領我局社會穩(wěn)定，全力在思想認識、強化源頭化解、強化依法處置、強化責任落實四個重要環(huán)節(jié)上做好我局的*工作，為我局的社會和諧穩(wěn)定、經濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
(二)工作要求。
1、加強領導、實施責任。
加強領導，提高認識，將確保社會穩(wěn)定作為工作中的重要任務。為確保下一階段綜治*工作順利進行，干部職工要認真做好自己份內的*工作，并緊緊配合，形成綜治*工作的新格局。
2、加強社會治安綜治宣傳和理論研究工作。
加強對綜治*及*安創(chuàng)建工作的組織領導，精心制定宣傳方案，廣泛開展宣傳活動。加強與各級部門的聯(lián)系溝通，組織輿論引導，研究;利用宣傳欄、橫幅等信息渠道進行宣傳的措施，為社會和諧穩(wěn)定營造出一個濃厚的輿論氛圍。
3、強化預防、及時排查矛盾糾紛。圍繞早發(fā)現(xiàn)，早介入，在處理目標，加強社會不穩(wěn)定因素的排查預測，每月定期調查摸底，對“五一、十一”等重要節(jié)假日、重要會議，提前開展排查預測，并對群眾職工反映的熱點難點問題、歷史遺留問題進行專項調查。健全*制度，加強聯(lián)系，及時了解動態(tài)，把問題解決在基層。
4、加大禁毒宣傳力度。堅持“提高認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理”的方針，加大宣傳力度，努力促進我局綜治*工作又好又快發(fā)展。
國際會議口頭匯報篇四
清晰、合乎邏輯的表達你的觀點和科學結果是你事業(yè)成功的重要組成部分?？陬^表達將促進你勞動成果的廣泛傳播，并使它熠熠生輝，而這些恰恰是書面形式無法達到的效果。
1.與觀眾的交流。
我們不是指直接面對觀眾，盡管當你口頭發(fā)言時，與更多的觀眾進行目光交流非常重要，因為這樣使得氣氛更加融洽和舒適。我們的意思是當你準備口頭發(fā)言時，應該考慮面對的觀眾。確定你了解你的觀眾-他們的背景，他們對你口頭報告的了解水平，以及他們希望從你的發(fā)言中學到什么。脫離主題的演講常常是乏味的，也無法讓你贏得觀眾的鐘愛。請表達觀眾想聽的內容。
2.越少則越好。
缺少經驗的演講者常犯的錯誤就是試圖說得很多。他們認為有必要向觀眾證明自己懂得很多。結果導致主要信息經常缺失，并且使得有價值的提問時間通常被削減。你對主題的認識程度是通過你清晰且簡短的口頭發(fā)言來完美的表達，這種形式的表達通常具有煽情性，從而提高觀眾參與積極性，增強提問-回答互動性。只有那樣，你對主題的認知才能清晰的表達。如果你沒有把握其中的任何問題，你很可能沒有遵守其它原則。更糟糕的是，你的口頭演講既讓人費解，又顯得陳腐。過多的材料，還會導致你說得太快，同時更多的信息會被遺失。
3.講有價值的信息。
即使時間合適，也不要過分激情的發(fā)表你當時的所想。研究并不像你想象的那樣發(fā)展。請時刻牢記聽眾的時間是很寶貴的，而不能被一些無趣的初級內容所占用。
4.使聽眾牢記獲取的信息。
經驗認為，如果你能使你的聽眾1周后仍能記得你的口頭演講，他們可能只會記住其中3點。如果這些正好是你準備闡明的要點，那你做的就盡善盡美了。如果這些只是非重點，那你演講是失敗的。如果他們不能回憶起3點來，這意味著什么已經很明顯了。
5.注意演講的邏輯性。
將口頭報告看作一個故事。有一個邏輯的流程-清晰的開頭，過程和結尾。由你來設定開頭，講故事來龍去脈，最后是完美的結局。觀眾獲取的信息也將是深刻理解的。
6.把講壇看作舞臺。
口頭報告應該體現(xiàn)趣味性，但切忌不要過火，要深知自己的軟肋。如果你的性格不屬于幽默性，就不要假裝幽默；如果你不擅長講名人軼事，就不要講這些。要能夠吸引聽眾，并提高他們遵守第4條法則的可能性。
7.練習和安排好你的演講時間。
國際會議口頭匯報篇五
在您打開powerpoint前，請坐下來認真想一想您演講那天的情形。您演講的真正目的是什么呢？為什么要求您發(fā)言？聽眾的期望又是什么呢？您認為，聽眾從您50分鐘（比如說）的演講中獲得最重要的信息是什么？請記住，即使要求的是簡單分享下信息，但在聽眾看來，純粹地傳遞信息并非令人滿意。畢竟，如果會議、研討會或正式演講僅是為了信息傳遞的話，聽眾完全可以看一看您的書（文章、講義等）就行了，（還要聽您講干嘛？）。
2.盡量了解您的聽眾。
想成為優(yōu)秀的演講人，您需要在制作演示稿之前問自己一些基本問題。至少您需要回答下面幾個基本的“w問題”。
聽眾是誰？他們來自什么行業(yè)？您認為他們對您話題的背景知識了解多少？
為什么要求您發(fā)言？他們對您的期望是什么？場地在哪里？盡您所能找到場地的位置和會務人員。
無論您的演講技巧多棒，幻燈片做得多專業(yè)，多漂亮，如果您的演講稿缺乏實實在在的內容，那您照樣不會取得成功。不要誤會，我并不是說單憑好的內容就能獲得成功。不是的。好的內容只是必要條件，而不是充分條件。您應該以實實在在的內容（適合聽眾的）為出發(fā)點來準備演講，再將這些內容有機串連成故事，娓娓向您的聽眾道來。
警告：雖然我強調內容很重要，但我也懇請您不要把聽眾當成“話桶”?！霸捦啊薄恍业氖撬毡榇嬖凇褪茄葜v人不下功夫準備適合聽眾的內容，但卻向聽眾強行灌輸大量信息。當演講內容不是根據(jù)演講之前的要求準備時，也會出現(xiàn)話桶的情況。有時候演講人似乎是在炫耀，或者可能擔心如果不給出大量信息來講述“整個故事”，聽眾就難以明白他的意思。
不要陷入以下誤區(qū)：為了讓聽眾理解所有的內容，就必須告訴他們每一個細節(jié)。
（3）__________。
5.草擬內容。
我建議您開始以“模擬模式”制作您的幻燈片。也就是說，不要一開始就蒙頭使用powerpoint（或keynote）軟件，優(yōu)秀的演講人經常利用紙和筆來草擬他們的想法和目標。對我來說，我使用辦公室中的一塊大白板來簡要描繪我的想法（當我在蘋果公司的時候，我將一整面墻變成了我的白板?。?。使用白板時，我感覺無拘無束，自由自在，創(chuàng)造力無限。我也可以從已擬出的內容后退一步，想象稍后使用powerpoint時在邏輯上如何銜接。此外，當在紙上勾畫要點，組織大綱結構的時候，我能突然獲得一些圖表、照片等視覺化想法，而后再將這些想法用ppt表現(xiàn)出來。當您演講的時候，盡管使用數(shù)碼技術進行了輔助支持，但說話和與聽眾互動——說服、推銷、報告等行為，也是需要模擬的。
我通常使用筆記本和鋼筆（若空間足夠大就使用白板）來畫草圖。我發(fā)現(xiàn)這種模擬方法比我所說的更能激發(fā)我的創(chuàng)造力。由于沒有幻燈片制作軟件干擾思路，我可以很容易知道制作的邏輯流程。我可以畫一個草圖來支持我的某個觀點，比如說在這里用一個餅圖，在那里用一張照片，也許一個曲線圖，等等。您可能會想：這多浪費時間啊！為啥不直接用powerpoint呢，非得同一件事情重復做兩次？這個問題問的好，問題的答案是，如果我用powerpoint來畫圖，那么實際上會花費更長的時間，因為我要不斷地在powerpoint普通視圖和瀏覽視圖之間切換，以了解幻燈片內容的“全貌”。采用該模擬方法（在紙上或白板上）醞釀我的想法并勾畫草圖，可以幫助我鞏固和簡化大腦中的信息。所以當我用powerpoint表達那些想法時，就很容易了。當使用powerpoint時，我通常都不看剛才使用的白板和筆記本了，因為模擬過程就給了我清晰的視覺化圖像，演講內容流程如何走向，都歷歷在目。我看一眼我的筆記，回憶一下某一要點我使用了什么視覺化圖形，網(wǎng)站或我自己的高品質圖像庫中尋找最完美的圖像。
麥肯錫演示手冊指出：演示文稿的結構是至關重要的。沒有好的文稿結構，再精彩的演講風格、技巧和視覺效果都將付諸東流。如果你在第一步花點時間來勾畫您的想法，并將其富有邏輯地組織起來，那么您的思路就會變得非常清晰。您可以將內容邏輯和演示流程視覺化處理。如果開始您的想法不清晰，那么在制作幻燈片的時候就不可能設計出合理的結構。您的聽眾需要知道您的演講思路。在演講開始時，僅使用一張“議程表”或“路線圖”來展現(xiàn)您演講的組織結構是不夠的。如果您沒有嚴密的邏輯結構，那么一張“議程表”或“路線圖”幻燈片也沒用。實際上，如果您開始時展示了組織結構，而演示時糊里糊涂，缺乏重點，那么聽眾可能聽得非常煩躁。
7.那重要嗎？
我經常用日語對自己說，“dakaranani？”或“sorede?？”，大致意思是“那重要嗎？”或“您的觀點是?？”當我準備資料時，我經常對自己說這句話。當您準備演示稿的內容時，要始終站在聽眾的角度問自己：“那重要嗎？”在整個準備過程中，一定要問自己這些尖銳的問題。例如，您的觀點重要嗎？這也許很酷，但是重要嗎？還是不重要？是的，您應該始終站在聽眾的角度，不住地質疑演講內容是否重要，這些內容如何支持演講人的觀點?！澳侵匾獑幔俊蹦赡軐ψ约赫f?！澳侵匾獑?？”——總是問自己這個非常重要而簡單的問題。如果您實在不能回答這個問題，那么就將這些內容刪除掉吧。
8.您能通過“電梯測試”嗎？請用電梯測試來檢查下您演講的清晰度。這個練習迫使您在30-40秒內“推銷”您的演講。想象下這個場景：您在一家世界領先的制造企業(yè)工作，你被要求向產品營銷負責人匯報您的新想法。時間安排和預算都很緊張，如果您要想獲得執(zhí)行小組的肯定，該匯報就是一個極為重要的機會。當您到達副總辦公室外面，走到管理人員桌邊時，她穿著大衣，拎著手提包突然走出來，“?對不起，有些急事，讓我們到大廳去，邊走邊說?”，想象一下這樣的場景。您能在搭電梯或去往停車場的途中成功推銷您的想法嗎？是的，這是個假想場景，但還是有可能發(fā)生的。而且，非常有可能發(fā)生的是，若您被臨時要求縮短演講時間，比如從20分鐘減少到10分鐘（或者從1個小時減少到30分鐘），您能做到嗎？是的，您可能從來不會遇到，但練習在這種情況下怎么做，可以幫助您修改演講內容，使之更簡潔、更清晰。
《我看到您赤裸》的作者ronhoff提醒我們，您的演講在計劃階段就應該能通過大衛(wèi)·貝拉斯科測試。電影制片人大衛(wèi)·貝拉斯科認為，他每部成功電影的核心思想都能夠簡化成一句話，可以寫在名片背面。試試看。您能凝練演示稿的主要內容，并將其寫在名片上嗎？如果您做不到，那么您就需要再次思考，牢記演講內容。這也是您啟動powerpoint（keynote）軟件之前需要做的事情。
9.講故事的藝術。
此外，將30分鐘的演講看成“講故事”的好機會是大有裨益的。好的故事應該是有趣有味、開頭明朗、積極向上、內容充實，并且結論清晰而富有邏輯性。我曾經聽過不錯的演講（盡管不是很好），演講人技巧一般，幻燈片也一般，但是演講效果卻相當好，原因在于演講人以清晰、簡潔的故事來支持他的觀點。漫無邊際的意識流不會產生好的效果；聽眾需要您形象地說明您的觀點。
國際會議口頭匯報篇六
這一年，機關黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術》報一期比一期精彩。
今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調至經營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調至辦公室。
辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務均不熟悉，所有工作得重新再學習。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務，認真指導審核，做好過程指導，在工作中一起提高。
面對大量繁瑣事務，我們一起調整思路，周密調研，將辦公室的各項工作重新梳理，科學整合，簡化流程，大刀闊斧地進行了部門內部改革，短時間內讓各項工作井井有條，煥發(fā)出別樣的生機。不論是會務接待、基層調研，還是信息化管理、品牌宣傳，辦公室成為一個高效運轉的職能機構，上傳下達通暢，管理外延全面，成為了聯(lián)系公司領導和基層部門的核心紐帶。
今年辦公室調研工作密切關注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產業(yè)的信息；內部管理體現(xiàn)窗口形象，提升服務水準；前臺、司機、各司其職，高效有序；勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破；會務接待規(guī)范禮儀；督辦職能充分發(fā)揮，廣告ci工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設、標識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。
網(wǎng)絡營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時，利用零星時間再by灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術的所有業(yè)務嫁接到電子商務上，心底根本沒底。
國際會議口頭匯報篇七
如何在口頭上做好自我介紹呢？下面就介紹了做好自我介紹的要點和技巧，希望大家看了之后能學習到從中的知識。
介紹是指對人、事、物作口頭的描述、說明或評價。
在日常工作、學習和生活中，我們經常要作口頭介紹。比如，向別人介紹自己的學校、工作單位和家庭情況，向同學、朋友推薦一本書、一支歌或一種新產品，或者在發(fā)生突發(fā)性事件后向有關方面陳述目擊情況，等等?？陬^介紹在社會交際中是不可缺少的。
介紹的內容，有的是具體的，如某個人、某件物品;有的是比較抽象的，如某種經歷體驗，某種心得體會等。聽介紹的對象，有時是一個人，有時是幾個人或一群人;有時是熟悉的人，有時是陌生的人。作介紹，有時有準備，比如向用人單位作自我推薦;有時則來不及準備，比如向有關部門陳述一起交通事故。作介紹時所處的場所、環(huán)境也多種多樣、千差萬別，教室、會場、車間、商店、家庭、馬路，都會遇到要作口頭介紹的情況。
作介紹時，要有良好的心理狀態(tài)，態(tài)度要自然、大方，語調要清晰、恰當。向陌生人作介紹，在不熟悉的場合作介紹，或在倉促的情況下作介紹，要注意克服緊張、膽怯的心理，控制好自已的情緒。
根據(jù)不同的介紹環(huán)境，介紹條件和介紹內容，可將介紹分為自我介紹、介紹他人、介紹實物、推銷自我等。
一、基本要點。
自我介紹，是推銷自己和組織形象的一中重要方法和手段。介紹得當，可以給人留下深刻而良好的第一印象，取得別人對自己的了解、信任和支持。介紹不當，則會帶來許多麻煩，甚至會使你原來的努力白費。
在正式介紹之前，應面帶微笑，首先說：“請允許我向您介紹…………”或“請讓我介紹一下”，“請允許我自我介紹一上”等，這樣的表達方式，給聽者留下謙虛、有禮、文明、高雅的印象。
自我介紹時，要大方地向對方說：“您好!我是(**單位的)***，認識您很高興，請多關照”。等禮貌謙詞。如果你是擔任一定的領導職務，只介紹自己的所在單位即可，不必介紹自己是**領導。介紹語言要簡練，切記不要長篇大論，因是初次見面，談自己太多會給對方留下夸夸其談，過份表現(xiàn)自己的印象。介紹時，應留心觀察對方的反應，不可連珠炮似地一下子說出好多話。想與對方繼續(xù)保持聯(lián)系的話，可主動地把自己的地址和電話留給對方，但不可強求對方也這么做。
自我介紹時，態(tài)度要謙恭。語言要得體。自我介紹時，既不要夸張，也不必過謙。做到這一點，可以借鑒的方法主要有三種;第一種是自知。俗話說人貴有自知之明。對待別人的贊譽要冷靜，對自己應嚴格地剖析，作出讓人信服的自我評價。第二種是自謙。自我介紹中，應盡可能不用或少用“很”、“非?！薄ⅰ暗谝弧?、“極”等過于極端的修飾詞。言過其實，夸夸其談，會給人以極壞的印象。但“謙虛過分即為虛偽”，為謙會減少別人對你的信任，使人覺得你不誠實或能力低下。第三種是自嘲。在自我介紹中偶用自我嘲諷，即自我貶低和自我揶揄，效果往往會出人意料地好。當然，自我貶低中應含著一點自解、自慰、幽默、含蓄和智慧，自我揶揄中可露出一絲自信和自得，這樣既可使語言增添風趣，又不流于自夸、俗套和油滑。
二、訓練安排。
1、向你的老師或長輩介紹自己。
2、向你的同學介紹自己。
3、期中總結會上，你作為學生代表上臺發(fā)言。發(fā)言前需自我介紹一下，如何介紹?
4、假如你現(xiàn)在是某公司的推銷員，推銷商品時需自我介紹，如何介紹?
5、假如你是某公司經理，參加一洽談會，碰到一些陌生朋友，介紹一下自己。
三、精彩范例。
自我介紹。
我叫陳遠，由于“遠”和“圓”讀音相似，不知哪天起，大家都叫我“小圓子”。我的臉又長的特圓，久而久之，我覺得這個外號倒挺有意思的。
我跑步時兩腳替換的頻率特別快，而步子又特別小，跑起來一步緊跟一步。每次跑步，同學們都笑我：“小圓子，你跑步真有趣，像一只球在滾，滾的快極了?！卑?，是嗎?我可從沒有看見過，不過我知道我跑得挺快的，尤其是短跑。在運動會上，我居然也會“滾”出點名堂來了，和其他三人“滾”出兩次4*100米接力第一，兩次100米第六。能為集體爭光，我真自豪。我最喜歡說話，語速又特別快，就像竹簍倒豆子一樣，一上子能滾出上百顆圓豆兒?？晌疫@個人生就是頭腦簡單，什么事情都是來不及考慮會脫口而出，以至有時上課也會和同學爭論起來。唉，真是，…………我真想把“圓豆兒”吞下去。我是個科代表，我熱愛自己的工作，因為我愛我的集體。生活在集體中就是要為集體做貢獻?？捎袝r工作不順利時，我還好幾次掉“金豆兒”———眼淚。不過我還是愿意為集體工作的。我愛掉“金豆兒”，因為“金豆兒”也是圓的。
不過“圓”也會給我?guī)聿簧俾闊?。在做?shù)學題時，我往往會把小數(shù)點點錯，使最終的答案相差十倍、百倍：我也會因為漏看一個零，以至一道數(shù)學題從頭錯到尾……。
“小圓子”這個外號對我真是太合適不過了。我好比一滴圓圓的小水滴，只有匯入大海才不會干涸，我愿去拼搏，去奪取光彩奪目、圓圓的金牌，而無愧于一上新世紀的青年。
評析：
這則”自我介紹“，自然親切，從外號的來源說起，把“我”的形象介紹得生動具體。
國際會議口頭匯報篇八
敬愛的黨組織：
敬愛的黨組織領導、親愛的黨員同志們，大家好。我叫，是來自xxxxxx的一員。今天能夠作為一名光榮的預備黨中站在這里發(fā)言，很感謝黨組織這次把我發(fā)展為預備黨員，這不僅是對我的鼓勵，更是對我為入黨所做的努力的肯定。感謝大家對我的肯定，并提出這么多寶貴的意見和建議!還要特別感謝公司客戶服務中心一直以來對我的關心、支持、幫助和教育，讓我提高了對黨的認識，熱愛上了黨，并決心做一名堅定的共產主義者!我想我一定要再接再厲，爭取更大的進步才能不辜負黨組織的期望。
我一直以來堅決擁護黨的路線、方針、政策、積極向黨組織靠攏。同時在今后的工作、生活中，我會一直以身邊優(yōu)秀的黨員為榜樣，用一個黨員的標準來要求和鞭策自己，全心全意為公司服務。作為一名預備黨員，我想談談我心目中的黨員應該是怎么樣的，并時刻以一名黨員的標準要求自己，以下是我的思想?yún)R報。
一、我參加工作以來，在公司領導和同志們的關懷和信任下，讓我不斷的嚴格要求自己。在工作方面，學習方面，努力學習工作相關知識和職業(yè)技能，熟練掌握業(yè)務技能，提高業(yè)務能力。在工作中，要熱情、認真、積極，因為只有保持一顆熱情上進的心，不畏困困難與挫折，這樣才能把工作做得更好。我不斷的嚴格要求自己，在以往工作中的努力也得到了肯定，這不僅是對我的一種鼓勵，也是對我以后的工作，學習和生活的一種激勵。在思想上，加強自己的政治思想理論學習，不斷提高政治理論水平、思想修養(yǎng)，積極參加各種黨課學習，時刻以黨員的標準要求自己。在生活上：多關心群眾，別人有困難，要主動幫助，多與群眾保持聯(lián)系?？傊瑘猿謱W習，做到持之以恒，謹記組織上入黨是一生一次，思想上入黨是一生一世，先使自己思想上做到入黨，對照黨員的標準找出自己的差距，以高度的自覺性，正確的認識自己，嚴于剖析自己，堅定信心，執(zhí)著追求，使自己更加進步。
二、黨員與群眾的區(qū)別就在于黨員具有黨員意識。作為一名中國_員，首先要有堅定的政治原則。我個人認為自己的政治原則是堅定，思想意志堅決，自己的信念立場堅定。其次黨員應該樹立密切聯(lián)系群眾、依靠群眾的觀念。我知道在我身上還有許多缺點和不足，只有努力上進，積極的向黨組織靠攏，我才能不斷進步，才能達到一名合格的_員的境界。通過批評與自我批評，我認識到自己對共產主義理論體系的理解還不夠深入，在日常工作、學習和生活中還不夠謙虛，與同志們的交流還存在欠缺。這一點我做的還不到位，我對自己的認識到，有時太過熱情，有時又稍有消沉。我一定會正確對待同志們提出的意見和建議，一定虛心接受各位善意的批評和忠告，不斷提高自己，完善自己。同時，也希望大家在今后的工作、學習和生活中繼續(xù)指導我、教育我、幫助我，讓我成長為一個對社會、對人民有用的人。
我覺得我現(xiàn)在能做的，就是在工作和社會生活等方面為同事們作出表率，用自己的行動和工作影響帶動周圍的同事共同進步。
三、如果黨組織能夠批準我入黨，我將以優(yōu)秀黨員為榜樣，堅決履行黨員義務，兢兢業(yè)業(yè)工作、老老實實做人，加強自己的政治思想理論學習，不斷提高政治理論水平、思想修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務工作能力，把自己的一切奉獻給黨和人民。當然，如果黨組織認為我還不夠成熟，暫時不能批準，我也決不氣餒，我將不斷反省自己，找出自己不足，進行整改和提高，不斷完善自己，盡快使自己成為一名合格的_員。
全心全意為人民服務這句話聽起來好似很平常，平常里卻包涵了全黨上下的精神和決心。首先要掌握先進的科學文化知識，再次要有高水平的綜合素質。而自身的高素質，知識水平是全心全意為人民服務的前提。要做到全心全意為人民服務，我自身必須要優(yōu)秀，才能為員工提供的服務。
請黨組織在實踐中考驗我。
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
預備黨員的思想?yún)R報范文。
國際會議口頭匯報篇九
馬總經理及全體與會代表：
大家好！
我公司受貴公司委托，承擔了安踏體育營銷實務調研項目，經過五周緊張的調研工作，我們圓滿地完成了調研任務，下面就具體情況作以匯報：
（與調研方案中的調研目的相同）。
（說明調研的時間、地點、參加人員和具體的活動等，即說明清楚本公司是怎么進行調研的）。
（說明收集到哪些數(shù)據(jù)資料，即是用文字、表格和圖形陳示經過數(shù)據(jù)整理的數(shù)據(jù)資料）。
（在此說明經過數(shù)據(jù)分析所得出的調研結論）。
（在此說明經過數(shù)據(jù)分析后提出來的建議）。
（在此客觀的說明本次調研的不足，以便引起調研報告使用者的注意。調研的局限性可以從調研時間方面、調研廣度和廣度方面、調研員的專業(yè)水平方面等來尋找和挖掘。說這些的目的是增強委托方的信任度）。
本次調研得到了×××的關懷、支持和幫助，對此表示衷心的感謝。本次調研由于時間倉促，難免會出現(xiàn)疏忽和遺漏之處，敬請批評指正。
20xx年××月××日。
國際會議口頭匯報篇十
春暖花開的季節(jié)是讓孩子接觸大自然的最佳時光，但在春游過程中存在著的一些問題會影響到孩子的安全和健康，需要幼兒園老師和家長們共同注意。為此，晨報采訪了華東師大附屬幼兒園園長王順妹，了解到意外跌傷、感冒、食物安全是春游中的常見問題。
由于年齡小，幼兒的自我保護意識不強，摔跤跌傷經常發(fā)生。除了在活動奔跑中引起的跌傷外，容易遭到忽視的是孩子從座位上下地時的跌傷碰傷。一般活動場所的坐椅高度多為適合成年人的設計，造成孩子在座位上腳和地面會有7―8公分的距離。而孩子往往會忘記腳是懸空的，從而下地時會發(fā)生意外傷害。
對此，帶隊的老師要注意觀察活動場地的周圍環(huán)境，提醒孩子注意腳下高低。尤其是在一些人工仿造自然山洞、樹林的環(huán)境中，由于光線較暗、地面高低不平，老師們要特別注意。在行車過程中，老師也可以提醒司機不要搶道超速，盡量避免急剎車，免得孩子因為沖力從座位上跌落受傷。
孩子在活動過程中比較活躍，經常會大量出汗。汗?jié)袢绻麤]有及時擦干，捂在衣物里靠孩子的體溫捂干或被風吹干，很容易引發(fā)感冒。因此，老師應該隨身攜帶一些干毛巾，及時地幫孩子擦干身上的汗水。
春游時，家長一般會為孩子準備一些食物和零食。某些食物是不適宜由孩子攜帶食用的`，例如果凍、有核的蜜餞，孩子在食用時一不小心就會噎住。有奶油夾心的點心容易變質，香蕉容易被捂爛，所以也不適宜攜帶。
如果孩子會暈車的話，家長可以在出門前給孩子吃一些暈車藥。但千萬不要擅自給孩子用藥。老師也應注意，將容易暈車的孩子安排坐在前排。
此外，孩子有花粉過敏等特殊情況的，家長要事先和老師溝通，讓老師心中有數(shù)，在旅途中可以有針對性地加以照顧。為防孩子走失，家長也可以在孩子的衣物里子上縫上一塊標記，標明孩子的姓名、家長的聯(lián)系方式等。
國際會議口頭匯報篇十一
凡事預則立，不預則廢。
在匯報前，匯報雙方應有的放矢地做好必要的禮儀性準備。
(一)時機。
例行匯報需按部就班，特殊匯報應力求短小精煉。
確定匯報時間應事先征求上級的意見，并預估和遵守時間。
匯報的時間不宜過長，以免耗費不必要的精力。
用餐、休息、休假時不宜匯報工作，對方忙于其他事務時應避免打斷。
(二)地點。
由上級屈就下級來聽取匯報是不禮貌的行為，因此，匯報的地點一般由上級確定，下級不宜擅自決定。
常設在會議室、辦公室等正式場合，不宜在餐廳、走廊、電梯或嘈雜的場所匯報要事，不宜公開的事情應回避眾人。
匯報場所應整潔干凈，桌椅座位按照會議中的位次進行擺放，準備必要的茶具、紙筆、材料等用具和設備。
(三)主題。
主題要鮮明，不易太多，防止內容分散、主次不分、勞而無功。
要提前確定匯報的主題，以便圍繞具體的內容來搜集材料、梳理思路。
應站在對方的角度來設想可能提出的問題和質疑，抓住中心，列好提綱，力爭做到內容翔實而不空洞。
二、謙恭的態(tài)度。
態(tài)度決定人的內心情緒和行為表現(xiàn)。
匯報和接受匯報的雙方愉快的合作和融洽的氣氛會激發(fā)參與的熱情、提高工作效率、促進工作的順利開展。
(一)謙恭。
尊敬是禮儀的根本原則。
匯報中，無論對方的態(tài)度怎樣，都應將尊重對方放在第一位，匯報者和匯報對象任何一方的傲慢、責難、逞強都是失敬之舉。
匯報者應謙虛謹慎、沉穩(wěn)冷靜、不驕不躁，不要抬高自己打擊別人，不要面露慍色、惱羞成怒、使人難堪。
聽取匯報時應認真嚴肅、殷切謙和、平易近人、專心致志，不宜隨時發(fā)火、喜怒無常、冷淡無情。
(二)誠實。
實事求是、客觀公正。
下級不能在上級面前打同級的小報告，要老老實實、誠心誠意地還原工作的原貌，不能為了圖表揚怕批評而好大喜功或專講上級愛聽的話。
同樣，上級將工作情況切切實實地向大家交待會贏得下級的體諒與支持。
三、翔實的內容。
為了使對方了解情況、通曉過程，內容的翔實是匯報的重要因素。
(一)精煉。
匯報伊始，可首先進行簡短的禮貌性寒暄，對領導的幫助和信任表示感謝，對他人的付出和努力給予認可，對自身的不足表達歉意等，以使匯報有良好的開端。
匯報過程中，對事情的發(fā)展背景和過程不宜講得太細，成績不必過多渲染，問題和解決方案應重點分析;內容應突出中心、擇其要點、結構鮮明、精煉概括;論證說明要邏輯嚴密，論證充分。
匯報結束，可誠懇地請求批評指正。
(二)準確。
匯報的材料要真實準確。
弄虛作假、請功擺好、欺騙隱瞞是對上級和群眾的最大不敬。
匯報的具體內容要客觀、公正、確切，不對材料和事實進行修飾和加工，不拔高成績、不掩飾過錯，對時間、地點、人員、數(shù)據(jù)等描述準確，對事情的發(fā)展過程和例證要交待明白，不講套話、假話、空話、廢話。
四、得體的形象。
有了思想和內容上的禮貌性準備，匯報過程中就要注意和把握好行為規(guī)范中的諸多禮節(jié)性細節(jié)與技巧。
(一)著裝和儀表。
正式的匯報應著正裝且儀表整潔，以給人精神振奮、精明干練、端莊大方之感。
不可穿得過于隨意與邋遢，否則過于懶散、放松的.氣質會使匯報的氣氛過于松散、懈怠，降低匯報質效。
匯報雙方要多注視、常微笑，不時地互換交流理解、鼓勵、友好、熱情的眼神和表情，通過態(tài)度、表情、眼神、語氣等以示對匯報的濃厚興趣和積極態(tài)度。
(二)傾聽和言辭。
匯報中貴在洗耳恭聽，尤其是不順耳的話也要聽得進去。
認真聽、認真記、認真分析，不隨便打斷對方的思路，不追問對方的疏漏。
可以委婉地啟發(fā)和提示，使切入的話題變得流利、順暢;也可以及時肯定和鼓勵，使匯報富有建設性并趨同一致。
對匯報人的談話應盡量給予當場答復或適時的回應。
匯報者要吐字清晰、語氣和語調溫和、聲音大小恰當適中，多使用敬語、雅語和謙語。
談成績時忌趾高氣揚，談缺點時忌閃爍其詞，激動時忌粗門大嗓，求證時忌支吾敷衍，辯論時忌爭吵沖撞。
(三)舉止和行為。
匯報時的體態(tài)要文雅大方、彬彬有禮。
誠惶誠恐、靦腆木訥、面紅耳赤、撅嘴皺眉、閉目養(yǎng)神、手勢夸張、語無倫次、走調失聲等都影響匯報和聽取的質效。
受邀時，應聽從安排、講究次序、保守秘密;歡迎時，應主動讓座、整理材料、端茶倒水;交流時，應身體前傾、點頭示意、掌心指引;告別時，應感謝賜教、誠懇挽留、期待祝愿。
綜上所述，口頭匯報是一種經常性的溝通協(xié)調、統(tǒng)一思想的工作模式，只有遵守規(guī)范和禮儀秩序才能充分發(fā)揮其促進和推動工作的作用。
國際會議口頭匯報篇十二
一、口頭匯報技巧(一)口頭匯報的好處1.口頭匯報直接面對上級,沒有過多的.時間做充分的文字加工或書面修飾,它源于實際工作中的真知灼見,很直接,也很直白,“水分”少,“干貨”多,上級很容易了解班組真實的工作狀況和問題.
作者：滿星作者單位：刊名：現(xiàn)代班組英文刊名：xiandaibanzu年，卷(期)：2007“”(9)分類號：關鍵詞：
國際會議口頭匯報篇十三
1、民事糾紛應根據(jù)事實決定是否起訴，勿小題大作。民事糾紛形成后，雙方當事人可自行協(xié)商，協(xié)商不成可到當?shù)孛裾{協(xié)會進行調解，若調解不成或爭議較大的則應向法院提起訴訟。
2、屬于勞動糾紛的不應直接向法院起訴。勞動糾紛必須要進行勞動仲裁，若對仲裁不服的，才可以向法院提起訴訟。勞動糾紛包括勞動合同糾紛，被除名、辭退、開除等爭議，其他糾紛均可直接向法院提起訴訟。
3、正確對待一審，切勿輕一審、重二審。一些當事人總認為最終決定官司輸贏的是二審，遂對一審較為輕視，甚至將一些重要的證據(jù)在一審時予以保留，待二審才拿出來。這些思想和做法是極不正確的，無論是一審還是二審，均是為了保護當事人的合法權益，為了查明事實，確定雙方民事權利義務關系的。所以，只要一審認定事實清楚，適用法律準確，即使上訴進行二審，也會被駁回。
4、一審敗訴后應冷靜分析是否有上訴的必要。一審敗訴后，應仔細思考一審判決認定的事實是否清楚，適用法律是否準確。若確實清楚，適用法律準確，依照法律程序應當敗訴的，切莫硬要提出上訴。否則，不但增加了經濟負擔，也浪費了一定的司法資源。如果認為一審判決認定事實確實不清，適用法律明顯不當，或嚴重違反法定程序，影響案件公正判決的，則應當提出上訴。另外，也要根據(jù)自己的經濟狀況考慮上訴后的利與弊，若得不償失，則無必要提起上訴。
5、上訴要及時，切忌超期。凡是不服一審判決的當事人，都有權提起上訴。但上訴必須在法定期限內提出，若超過了上訴期限，即使你上訴的理由再充分、要求再合理，法院也不會因此進行二審。所以，當收到一審判決書后，提出上訴應當及時，以免過了期限給自己帶來遺憾。
6、敗訴者應主動履行司法文書的法定義務。有些敗訴的當事人不服輸，對法院已生效的司法文書(即判決、調解、裁定書)不認可，對法定義務推拖、躲避，最終導致被強制執(zhí)行，不但承擔了執(zhí)行費，而且還被罰款、拘留，情節(jié)嚴重的還被判刑。眾所周知，已生效的司法文書是受國家以強制力保證實施的，是不容觸犯的，敗訴方一定要承擔輸官司的責任，主動履行法定義務。
7、申請強制執(zhí)行的期限。對已拿到生效判決書的勝訴方當事人而言，在法定期限內仍得不到賠償?shù)模欢ㄒ诜ǘㄆ谙迌认蚍ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。我國《民事訴訟法》中規(guī)定，雙方當事人為公民的，申請執(zhí)行期限1年;雙方當事人為法人或其他組織的，申請執(zhí)行期限為半年。若錯過申請執(zhí)行期限，法院將不再受理當事人的執(zhí)行申請。
國際會議口頭匯報篇十四
[內容]。
摘要時代對于人才素質的一個基本要求，就是要具有較強的交流信息的口頭表達能力。培養(yǎng)學生“說”的能力，還須大力開展語文的第二課堂活動。教師要善于激發(fā)學生說話的興趣和熱情。要要求同學們平時做好知識和資料的積累。同學們演講的過程，也是彼此間傳遞信息的過程。
關鍵詞語文中學生口頭表達能力。
＊＊＊。
由于世界科學技術的不斷發(fā)展，時代對于人才的需要也在不斷發(fā)生變化。在現(xiàn)代化的信息社會里，時代對于人才素質的一個基本要求就是要具有較強的交流信息的`口頭表達能力。我國四個現(xiàn)代化的宏偉事業(yè)，需要越來越多的優(yōu)秀人才具備適應市場經濟的交際能力。因此，未來的事業(yè)對人才有一個共同的要求就是要善于說話?！澳苎陨妻q”的口頭表達能力是增強競爭能力的重要工具。
對于初中的學生，提高說的能力，不僅有利于提高語言能力，還能活躍思維，提高思考的敏捷度和應變能力。那么，培養(yǎng)學生“說”的能力，只靠課內是遠遠不夠的，還要大力開展語文的第二課堂活動，把它納入有目的，有計劃，有組織，有指導的活動之中。
我們在長期的語文教學實踐中發(fā)現(xiàn)，隨著學生知識的增長，他們一般比較重視書面表達能力的提高，而對自己的口頭表達能力缺乏重視。有些同學在課內回答問題時常常出現(xiàn)詞不達意，結結巴巴，甚至語無倫次的現(xiàn)象。還有的同學由于缺乏說的訓練，致使他們產生自卑的心理，沒有站在大庭廣眾間講話的勇氣，怕說不好，被人笑話，遭人諷刺。當他們有機會走上講臺的時候，出現(xiàn)“怯場”，口還未開就滿臉通紅，把原來準備好的內容頓時忘到九霄云外去了，無言以對，手足無措，“擱淺”在講臺上。這種令人擔憂的現(xiàn)狀，使我們急切地感到加強學生的口頭表達能力的培養(yǎng)和訓練是我們語文教師當前刻不容緩的重要任務。
[1][2][3]。
國際會議口頭匯報篇十五
匯報工作老板不滿意，有很多原因，比如你沒有提供他想知道的信息，比如邏輯混亂，主次不分等等。
學會金字塔原理，可以很好地避免這些情況發(fā)生。金字塔原理有四個基本原則，分別是結論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組、邏輯遞進，每個原則都能解決匯報工作所遇到的問題。
即先說結論，再論述得出結論的過程。
這樣的回報工作，你愿意聽到嗎？我想，大部分人是不愿意的。
對于上司來說，她更想聽到的是你有沒有把這件事做成，所以在匯報工作中，應結論先行。過程如何，如果有時間的話，再簡單帶過。
金字塔原理要求上層的思想必須是對下層思想的總結。
在一個關于制定方案的金字塔結構中，上層是方案可行。下層即是論證可行的原因。如受眾廣，成本可控，盈利空間大等。
不管是口頭匯報，還是書面匯報，以上統(tǒng)下，既理清了匯報者的思路，也使表達清晰明了。
每一組中的思想屬于同一個范疇。據(jù)研究，大腦會自動將發(fā)現(xiàn)的所有事物以某一種秩序組織起來。
看到一組陌生的詞匯我們首先做的就是按照一定的生活經驗或者已有的知識將他們進行分類，再進行記憶。
匯報工作，按照已經完成，正在進行，還沒開始三種情況進行分類，就比想起什么說什么來得清晰直觀。
一篇好的文章講究邏輯遞進，層層深入。金字塔原理即滿足這個結構。
一朋友因為會議記要寫得好，迅速在新人中脫穎而出。別的入職者，很多人老板連他們名字都記不住。他已經被委以重任了。寫宣傳稿，寫工作總結，參加演講比賽等，忙得不亦樂乎。
匯報工作，與人交談都是如此。滿足金字塔結構的談話邏輯清楚，層層遞進，能讓別人迅速抓住重點。
具有這四個原則的金字塔結構不僅使表達的觀點鮮明，層次分明，還簡單易懂，讓受眾有興趣，記得住。
國際會議口頭匯報篇十六
年初以來，我們緊緊圍繞*安穩(wěn)定這條主線，突出群眾滿意這個目標，優(yōu)化措施，自我加壓，探索創(chuàng)新，全力推進了社會管理綜合治理工作，實現(xiàn)了單位大局持續(xù)穩(wěn)定。
一、主要成效。
全面實現(xiàn)了“無刑事案件、無吸毒人員、無越級*、無*”的“四無”目標，機關單位*安穩(wěn)定，干部職工團結和諧，精神面貌積極向上，連續(xù)五年獲得“全州社會管理綜合治理工作先進單位”，連續(xù)兩年被評為“*安單位”。主要特點是：
——*安創(chuàng)建取得新成效。一是積極開展創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建“*安單位”、“*安院落”、“*安家庭”、“文明單位”等為主要內容，深入開展聯(lián)防聯(lián)治、樓幢值守、五好文明家庭評選活動，加強了技防物防人防，倡導了文明新風，營造了“*安是我家，創(chuàng)建靠大家”的濃厚氛圍。二是全面開展了矛盾糾紛排調活動。健全和完善了矛盾糾紛“三調聯(lián)動”機制，進一步落實了*“三級責任捆綁”措施，做到矛盾糾紛排調抓早、抓小、抓苗頭。全年無重大*，無矛盾糾紛激化的“民轉刑”案件，實現(xiàn)了矛盾糾紛零發(fā)生。三是加強治安防范工作。重點加強春節(jié)、元旦、五一、國慶等特殊時期的防范工作，強化了值班值守，提升了群眾安全感，確保了機關單位*安穩(wěn)定。
——社會管理項目推進取得新進展。規(guī)劃了“十二五”政法基礎設施建設項目73個，制定《社會管理項目推進責任分解》。中央預算內投資安排政法基礎設施建設項目12個，計劃總投資7503萬元，其中下達中央預算內投資6196萬元，順利地實施了一批項目，推進了一批項目，竣工了一批項目，極大地改善政法部門的辦公條件，有力地推進全州政法基礎設施建設。
——社會穩(wěn)定責任機制取得新突破。建立健全了重大事項決策風險評估機制、預防處置突發(fā)性和*工作機制、**“三級責任捆綁”機制,確保工作事先有評估、事中有落實、事后有追責。
二、主要做法。
(一)強化保障，堅持組織領導到位。
1、健全組織。建立健全了社會管理綜合治理領導機構和辦事機構，委機關成立了綜治工作領導小組，由委黨組*、主任任組長，紀檢組長任副組長，具體分管綜治*工作，各科室主要負責人為成員。領導小組下設綜治辦，明確了綜治專干，確保工作有人負責、有人抓、有人落實的良好局面。
2、加強領導。主要領導親歷親為，帶頭抓工作，多次召開主任辦公會議研究綜治工作，及時解決相關問題和困難，分管領導具體抓，科室具體落實，形成了“主任管，副主任抓，科室辦，辦公室督”的工作機制，各項工作實行了全程監(jiān)督、無縫對接。
3、完善制度。出臺了矛盾糾紛調處制度、重大事項決策風險評估機制、預防和處置突發(fā)性、*工作預案等23項制度，做到了用制度管人、用制度辦事、用制度促工作。
(二)強化獎懲，堅持責任考評到位。
1、明確責任。堅持把綜治工作納入科室目標管理，與所屬機構簽訂了社會管理綜合治理責任狀，并與各項重點工作同部署、同檢查、同考核，真正做到“責任不脫鉤，要求高標準，考核嚴獎懲”。
2、嚴格考核。制度了《州*機關工作目標管理考核暫行辦法》、《關于對縣市發(fā)改局湘西經開區(qū)經濟發(fā)展局主要工作實行目標管理的通知》，對社會管理綜合治理工作進行重點考核，進行排名排位。
3、注重運用。按照“月調度、季講評、半年督查、年終考核”的方式，加強考核，對考核結果實行“兩個掛鉤”，即：與評先評優(yōu)掛鉤，與績效評估掛鉤。
(三)強化投入，堅持經費保障到位。
國際會議口頭匯報篇十七
就孩子的生理特征和認知特點而言，應優(yōu)先選擇鍵盤樂器，比如鋼琴、電鋼琴、電子琴等。這是因為鍵盤樂器音準固定，有助于孩子形成正確的音準辨別力。而弦樂器音準則很難掌握，它要求弦調得準、手指按的位置正確，這兩點對幼兒來說非常困難。
另外，學習鋼琴或電子琴是雙目、雙手的操作，這樣有利于培養(yǎng)協(xié)調能力，可以開發(fā)兩側大腦的功能，特別是右腦。不論選擇什么樂器，最初都要注重視唱練耳，因為學習音樂不只是為了學會演奏、演唱，而是學會欣賞演奏和演唱。視唱練耳的最好工具就是鋼琴等鍵盤樂器。
另外最好首先學習西洋樂器，因為西洋樂器用的是五線譜，可以與國際接軌，以后轉學民族樂器識簡譜就容易得多了。
2、不適宜選擇什么。
有人說，小的孩子最好先不要學習樂器，當然聲樂課什么的上上倒也沒什么還可以培養(yǎng)樂感。彈鋼琴的時候，孩子眼看、耳聽，腳踩踏板，手腦并用，對培養(yǎng)兒童的早期協(xié)調能力很有幫助。
也有發(fā)現(xiàn)，協(xié)調性好的孩子將來背課文、背英語單詞都快，記憶能力明顯地優(yōu)于其他孩子。但是為什么不讓孩子過早接觸呢？一個是因為孩子還不具備掌握樂器的條件，不能操作與樂器，另外就是孩子若是不能通過樂器獲得樂趣，兒卻不得不這樣做的話，只會對樂器產生厭惡，進而導致后來的`學習事倍功半。所以在孩子剛好能夠掌握某一樂器的時候給孩子進行啟蒙是最佳時機。
在孩子能夠操控樂器之前，當然可以讓孩子上上聲樂課，讓孩子感受節(jié)拍和旋律，對以后學習樂器也有幫助。聲樂課的形式最好多樣化?！巴ㄟ^各種有趣味性的體育游戲活動，比如：小雞唱歌、造房子等，讓五線譜等基本的樂理知識一點一點地滲透到孩子的日常游戲活動中?！?/p>
3歲以下的孩子，肺活量小，學習吹奏樂有困難，開始最好不要選擇這類樂器;盡量不選擇不便于攜帶的重型樂器，重型樂器孩子無法在各種場合表演;不利于培養(yǎng)孩子的自信心與自豪感。
3、學習過程要注意什么。
首先，父母要尊重孩子的興趣。孩子的學習動機主要于興趣。父母不能違背這一規(guī)律，把自己的意志強加給孩子，不問孩子是否愿意，強迫他進行學習。這樣做，只會適得其反，不僅不利于學習，甚至還會讓孩子對學習樂器感到厭倦。
國際會議口頭匯報篇十八
尊敬的黨組織：
最近，我拜讀了金一南教授所寫的《苦難輝煌》，讀完之后，感覺受益匪淺，頗受啟發(fā)。歷史烽煙中，崢嶸歲月里，無數(shù)中國共產黨人在探求救國救民、民族獨立的道路上孜孜以求、舍生忘死，在經歷了無數(shù)的磨難與困苦、挫折與失敗后的勇往直前、百折不饒，讀完全書，那一個個鮮活的身影仿佛出現(xiàn)在眼前，讓我感受到信仰的無窮力量。
后來，我又看了12集紀律片《苦難輝煌》，金教授常常說：那是個苦難的時代，但是苦難后就是輝煌。群眾路線就是從苦難走向輝煌的堅強依靠，最廣大的人民群眾才是推動歷史不斷發(fā)展的根本動力。中國共產黨之所以能戰(zhàn)勝，取得國家的領導權，是因為當時中國共產黨雄厚的群眾基礎。中國共產黨的勝利，反動派的失敗，絕不是偶然的。與其說這是歷史選擇的結果，勿寧說這是人民選擇的結果。
因為人民是創(chuàng)造歷史、推動歷史、書寫歷史的真正主人。中國共產黨能夠發(fā)展壯大，從各種政治力量中脫穎而出，體現(xiàn)了人民的選擇;中國共產黨能夠糾正自身錯誤而不斷進步，成為中國革命、建設和改革開放的領導核心，更是體現(xiàn)了人民的選擇。當前，我們多的了勝利，我們成為了執(zhí)政者，但是，我們也必須時刻牢記群眾路線不動搖，只有時刻堅持群眾路線，才能得到群眾支持，才能得到群眾擁戴。歷朝歷代，古往今來的無數(shù)事實充分證明：&l得民者心者得天&r，&l水能載舟，亦能覆舟&r。一個政權也好，一個政黨也好，其存在與發(fā)展取決于人心所向，不能贏得最廣大人民群眾的支持就必然垮臺。
此致
敬禮
國際會議口頭匯報篇十九
一、與領導面對面的匯報工作，就給領導提供了發(fā)問的機會，下級在匯報之前對領導可能提出的問題最好做好準備，這頗似論文答辯，工作匯報《口頭匯報工作應當注意的幾點》。
二、任何領導都不喜歡漫無邊際、雜亂無章的匯報，匯報者應當緊緊抓住要闡明的中心問題，以簡單明了、有條有理的語言，讓領導在最短的時間內了解到問題的實質，不必事無巨細，一概匯報，要知道，匯報后，領導對什么感興趣，他自會提問的。
三、匯報工作時要盡量避免“大概”“也許”“可能”“估計”等這一類詞，要正確、準確、斬釘截鐵，不能含含糊糊。
四、匯報的問題要有順序，輕重緩急要有側重，一般是先講最重要的事情，再講次要的事情，先說結論，然后補充論據(jù)。
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