總結(jié)是一面鏡子，能夠讓我們看到自己的不足，并督促自己做出改進(jìn)?？偨Y(jié)需要有具體的目標(biāo)和任務(wù)，明確總結(jié)的對象和范圍，避免泛泛而談或內(nèi)容雜亂。下面是一些成功案例，通過學(xué)習(xí)和借鑒，我們可以更好地改進(jìn)自己。
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇一
本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：
1.適用法律。
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定,公司均嚴(yán)格遵守。
2.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利。
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。
3.歧視。
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上,公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。
4.工資報(bào)酬。
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工。
基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5.工作時(shí)間。
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時(shí)間,所有加班工作必須是自愿。
6.工作場所衛(wèi)生與安全。
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康。
安全方面的培訓(xùn)。
7.不雇用童工。
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8.禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施。
公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng),也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9.環(huán)境安全。
公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),減少對環(huán)境的影響。
10.管理體系。
公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進(jìn)行公布,從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。
承諾人：(供應(yīng)商簽名/蓋章)。
日期：日
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇二
xxxxx有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施、安全的設(shè)備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。
4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護(hù)，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。
五、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。
六、及時(shí)對社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)。
供方名稱***蓋公章***：
代表簽署：
日 期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇三
x有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施、安全的設(shè)備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。
4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護(hù)，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。
五、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。
六、及時(shí)對社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)。
供方名稱(蓋公章)：
代表簽署：
日期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇四
莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
l、禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2、尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4、推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8、提供合理的.工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
9、建立社會(huì)責(zé)任管理體系，堅(jiān)持并持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績效。
10、及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級(jí)供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)
務(wù)關(guān)系
供方公司名/蓋章：___________
日期：__________________
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇五
本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：
1.適用法律
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定,公司均嚴(yán)格遵守。
2.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。
3.歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上,公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。
4.工資報(bào)酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工
基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5.工作時(shí)間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時(shí)間,所有加班工作必須是自愿。
6.工作場所衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康
安全方面的培訓(xùn)。
7.不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8.禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施
公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng),也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9.環(huán)境安全
公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),減少對環(huán)境的`影響。
10.管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進(jìn)行公布,從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。
承諾人： *** 供應(yīng)商簽名/蓋章***
日期：日
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局向社會(huì)公開承諾：
堅(jiān)持“陽光規(guī)劃”，建立和完善聽證制度、公眾參與和監(jiān)督制度。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為，實(shí)行規(guī)劃編制和行政許可審批事項(xiàng)批前、批后公示，提高規(guī)劃工作透明度。
優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時(shí)限，提高審批質(zhì)量。實(shí)行“首問責(zé)任制”和“首辦責(zé)任制”，推行“一周辦結(jié)制”，執(zhí)行“一次告知”制度，促進(jìn)規(guī)劃管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。
實(shí)行文明辦事，禮貌服務(wù)，對來我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認(rèn)真、主動(dòng)。嚴(yán)禁工作不實(shí)、落實(shí)不力、作風(fēng)漂浮等問題發(fā)生，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，及時(shí)回應(yīng)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。
加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識(shí)，增強(qiáng)全社會(huì)規(guī)劃法制觀念，讓社會(huì)各界理解、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。
嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和州委實(shí)施細(xì)則。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。
以上承諾，敬請監(jiān)督。
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇七
本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：
1、適用法律
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。
2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。
3、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、工資報(bào)酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工
基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、工作時(shí)間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿。
6、工作場所衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康
安全方面的培訓(xùn)。
7、不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施
公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9、環(huán)境安全
公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，減少對環(huán)境的影響。
10、管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。
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20xx年x月x日
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇八
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施、安全的設(shè)備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的`供應(yīng)商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。
4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護(hù)，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。
五、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。
六、及時(shí)對社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)。
供方名稱(蓋公章)：
代表簽署：
日期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇九
為了確保各公司單位能履行完成社會(huì)責(zé)任，都是必須按照國家規(guī)定參與履行社會(huì)責(zé)任。
承諾書。
的簽訂。那么你知道履行社會(huì)責(zé)任承諾書要怎么寫嗎?本站小編為大家整理了一些履行社會(huì)責(zé)任承諾書，歡迎參閱。
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我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施、安全的設(shè)備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。
4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護(hù)，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。
五、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。
六、及時(shí)對社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)。
供方名稱(蓋公章)：
代表簽署：
日期：
致：浙江盟迪奧電子科技有限公司。
本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：
1.適用法律。
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定,公司均嚴(yán)格遵守。
2.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利。
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。
3.歧視。
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上,公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。
4.工資報(bào)酬。
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工。
基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5.工作時(shí)間。
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時(shí)間,所有加班工作必須是自愿。
6.工作場所衛(wèi)生與安全。
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康。
安全方面的培訓(xùn)。
7.不雇用童工。
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8.禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施。
公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng),也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9.環(huán)境安全。
公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),減少對環(huán)境的影響。
10.管理體系。
公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進(jìn)行公布,從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求。
承諾人：(供應(yīng)商簽名/蓋章)。
日期：日
莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:。
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
(一)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括：
l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
9)建立社會(huì)責(zé)任管理體系，堅(jiān)持并持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績效。
10)及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級(jí)供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)。
務(wù)關(guān)系。
(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;。
(三)及時(shí)對違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);。
供方公司名/蓋章：___________。
日期：__________________
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十
x有限公司：
本公司為貴廠的二次加工供應(yīng)商，現(xiàn)向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產(chǎn)品供應(yīng)商均履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之。
信息;。
(三)及時(shí)對違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);。
供方簽名/蓋章：
日期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十一
xxxx有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì)責(zé)任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施、安全的設(shè)備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的`強(qiáng)迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。
4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì)并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時(shí)間、工資報(bào)酬、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護(hù)，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。
五、接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。
六、及時(shí)對社會(huì)責(zé)任要求的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)。
xxx
20xx年x月x日
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十二
為保持貴我雙方長期友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，并使貴司確信我司所供產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)，從而創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，承諾人作為供貨商特作出如下承諾：
一、承諾人遵守所在國家和地區(qū)適用的法律法規(guī)。
二、承諾人承諾供給貴公司各單位及關(guān)聯(lián)企業(yè)的產(chǎn)品均為承諾人自己生產(chǎn)的正品、精品，且是全新的未經(jīng)使用的，并保證所供產(chǎn)品符合國家最新頒布的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和貴公司的技術(shù)要求。
三、承諾人承諾在產(chǎn)品每個(gè)領(lǐng)域，包括研發(fā)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)，均保證產(chǎn)品和服務(wù)的安全，承諾人提供準(zhǔn)確、易懂、顯著標(biāo)識(shí)的安全說明和信息，若承諾人的產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生了安全事故，承諾人接到通知后立即進(jìn)行調(diào)查并采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。如因此給貴公司或其他人造成損失，承諾人承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、承諾人獲取本行業(yè)必須的環(huán)境許可證xxx如排放監(jiān)控xxx并登記，遵守許可證的操作及報(bào)告要求，并遵守所有關(guān)于禁止或限制特定物質(zhì)的適用法律法規(guī)，包括有關(guān)再生和處置標(biāo)識(shí)的法律法規(guī)。
五、如承諾人所供產(chǎn)品在質(zhì)保期內(nèi)（設(shè)備類產(chǎn)品質(zhì)保期為兩年，防水類產(chǎn)品質(zhì)保期為五年，屋架彩瓦類產(chǎn)品質(zhì)保期為十年，易耗品質(zhì)保期為六個(gè)月，其他產(chǎn)品的質(zhì)保期國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的按兩年計(jì)算，如與雙方另行簽訂的合同中約定的質(zhì)保期不一致時(shí)，以質(zhì)保期較晚屆滿的為準(zhǔn)）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷或不能使用等情形，承諾人負(fù)責(zé)及時(shí)予以更換，由此增加的費(fèi)用及給貴公司造成的損失xxx包括預(yù)期利益等各種直接、間接損失，下同xxx均由承諾人承擔(dān)。如所供產(chǎn)品經(jīng)更換后仍達(dá)不到合同約定的質(zhì)量要求或貴公司的要求，承諾人同意接受退貨、返還貨款，按退貨價(jià)款總額30%支付違約金，并賠償貴公司另行采購類似產(chǎn)品所增加的費(fèi)用及貴公司的一切損失。
六、承諾人承諾在接到貴公司各單位及關(guān)聯(lián)企業(yè)的訂單后，按貴方訂單所確定的'交貨時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)交貨。每逾期一日承諾人將按逾期貨物總價(jià)格1%支付違約金，逾期達(dá)15日的，貴公司有權(quán)解除本次訂貨，承諾人除按照本次貨物總價(jià)的30%支付違約金外，還應(yīng)賠償給貴公司造成的損失。
七、承諾人保證供給貴公司產(chǎn)品的價(jià)格為同品牌、同型號(hào)、同生產(chǎn)廠家、同期內(nèi)（指產(chǎn)品生產(chǎn)廠家出廠價(jià)格調(diào)整期計(jì)算）、同地域（以省域計(jì)算）的最低價(jià)格（如屬代理商供貨的代理費(fèi)不得高于出廠價(jià)的10%）。如發(fā)現(xiàn)承諾人供給貴公司的產(chǎn)品價(jià)格高出上述約定價(jià)格，承諾人同意按價(jià)格高于部分的10倍或合同總價(jià)款的30%（由貴司決定）向貴公司支付違約金。
八、承諾人承諾所有商業(yè)活動(dòng)遵守最高的誠信標(biāo)準(zhǔn)及貴公司的相關(guān)規(guī)定，必須明令禁止任何及所有形式的職務(wù)侵占、敲詐勒索和挪用公款等行為，保證不向貴公司的工作人員贈(zèng)送金錢、財(cái)務(wù)、有價(jià)證劵及宴請，并保證不以任何名義、在任何場合下?lián)p害貴公司的名譽(yù)及利益，若有違反，承諾人同意向貴公司支付不低于10—30萬元的違約金。
九、承諾人向貴公司提供的產(chǎn)品具有合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，比如專利、設(shè)計(jì)、商標(biāo)、貿(mào)易機(jī)密和版權(quán)，承諾人沒有濫用他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如因此給貴公司造成損害，承諾人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、承諾人具有簽訂和履行本合同相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并履行了必要的審批、備案、授權(quán)等程序。否則，承諾人應(yīng)按合同總價(jià)款20%向貴公司支付違約金，如給貴公司造成損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、如承諾人違反本承諾書的上述承諾和保證，承諾人應(yīng)承擔(dān)的違約金和賠償金同意由貴公司從應(yīng)付的貨款中直接扣除，不足部分承諾人仍應(yīng)承擔(dān)償付責(zé)任。
十二、在貴我雙方合作中，如發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，同意由南山集團(tuán)有限公司住所地人民法院管轄。
特此承諾
承諾人xxx單位名稱并蓋章xxx：
授權(quán)代表人：
年月日
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十三
已充分閱讀、理解并接受“20xxarmst全國大學(xué)生智能設(shè)備創(chuàng)新大賽”參賽項(xiàng)目要求的有關(guān)內(nèi)容，并承諾如下：
1、本次申報(bào)的’（參賽項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目及產(chǎn)品中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，均為本團(tuán)隊(duì)核心成員自身擁有或通過合法途徑經(jīng)權(quán)利人授權(quán)獲得，承諾人對該參賽項(xiàng)目及產(chǎn)品擁有完整、獨(dú)立、合法的權(quán)利，絕無剽竊或抄襲等違法行為。
2、若在參賽過程中發(fā)現(xiàn)參賽項(xiàng)目及產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等權(quán)利歸屬不明晰或承諾人弄虛作假、被投訴等情況，承諾人自愿接受暫停項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)參賽資格的處理，并自愿根據(jù)事實(shí)情況由“20xxarmst全國大學(xué)生智能設(shè)備創(chuàng)新大賽”組委會(huì)（以下簡稱大賽組委會(huì)）決定是否恢復(fù)承諾人的參賽資格。
3、若在賽后發(fā)現(xiàn)參賽項(xiàng)目及產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等權(quán)利歸屬不明晰或承諾人弄虛作假、被投訴等情況，承諾人自愿根據(jù)事實(shí)情況由大賽組委會(huì)決定是否取消獲獎(jiǎng)資格及收回獎(jiǎng)金。
4、如有參賽團(tuán)隊(duì)的參賽項(xiàng)目及產(chǎn)品因所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或使用權(quán)（授權(quán)）等法律糾紛問題而造成對組委會(huì)不良影響或損失的，根據(jù)事實(shí)情況，將視情節(jié)輕重保留追究相關(guān)人員法律責(zé)任的權(quán)利。
5、承諾人因參賽項(xiàng)目及產(chǎn)品的所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或使用權(quán)（授權(quán)）等原因而發(fā)生團(tuán)隊(duì)成員之間、團(tuán)隊(duì)之間或與其他權(quán)利主體之間的'法律糾紛或矛盾的，承諾人承諾由此產(chǎn)生的一切責(zé)任與義務(wù)均由承諾人自行承擔(dān)，與大賽組委會(huì)無關(guān)。
6、若申報(bào)項(xiàng)目最終獲獎(jiǎng)，承諾人承諾大賽組委會(huì)對該項(xiàng)目后續(xù)的經(jīng)營情況和資金使用情況有知情權(quán)和調(diào)查權(quán)，承諾人應(yīng)全力配合大賽組委會(huì)行使上述權(quán)利。大賽組委會(huì)在調(diào)查過程中如發(fā)現(xiàn)承諾人有任意違法、違規(guī)、違反本屆大賽相關(guān)要求或違反本承諾書行為時(shí)，有權(quán)單方收回資助資金，承諾人應(yīng)無條件配合。
7、若由于承諾人有任意違法、違規(guī)、違反本屆大賽相關(guān)要求或反本承諾書的行為而造成大賽組委會(huì)損失的，由承諾人負(fù)責(zé)全額賠償。
8、本團(tuán)隊(duì)承諾所申請組委會(huì)提供的競賽板卡以及相關(guān)外圍設(shè)備會(huì)在本項(xiàng)目中進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，
9、本承諾書自本團(tuán)隊(duì)所有團(tuán)隊(duì)成員簽字后立即生效，本承諾書真實(shí)可靠，承諾人自愿簽訂并嚴(yán)格、善意，其中承諾事項(xiàng)自承諾書生效時(shí)即對各承諾人產(chǎn)生法律約束力，本承諾書為不可撤銷承諾書，承諾人無權(quán)撤回本承諾書中的各項(xiàng)承諾事項(xiàng)。
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十四
如：
1.禁止使用童工，保護(hù)未成年工。
2.禁止使用或支持使用強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
3.尊重工人自由和基本人權(quán)，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，
4.禁止任何形式的歧視行為，
5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。
6.提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
7.推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
8.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
9.提供合理的工資福利，獎(jiǎng)勵(lì)員工的貢獻(xiàn)。
全日通公司社會(huì)責(zé)任方針
以人為本，關(guān)注健康；回報(bào)社會(huì)，承擔(dān)責(zé)任；
供應(yīng)商確認(rèn)蓋章：深圳市寶安區(qū)大浪全日通電器廠
負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：
敬請簽收回傳！
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十五
xxxxxxx有限公司：
本公司為貴廠的二次加工供應(yīng)商，現(xiàn)向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產(chǎn)品供應(yīng)商均履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)接受社會(huì)責(zé)任的`現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之。
信息;。
(三)及時(shí)對違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);。
供方簽名/蓋章：
日期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十六
xxx有限公司的政策方針是遵守國家法律，信守行為守則的各項(xiàng)要求及維持高度的職業(yè)道德情操，保持良好的社會(huì)聲譽(yù)。
xxx有限公司的運(yùn)作及行為是參照國家法律，政府法規(guī)及bsci商業(yè)行為守則上所闡述的社會(huì)責(zé)任條文為依據(jù)而制訂，它主要是為確保本公司及其供應(yīng)商在商業(yè)行為道德上能達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，并保持不斷改善。
1.法律要求：所有商業(yè)活動(dòng)必須符合國家的法律。
2.披露權(quán)：在要求下，本公司指定的員工有權(quán)利進(jìn)入供貨商的廠房，本文之供貨商是指替本工廠及客戶生產(chǎn)服務(wù)的商戶。
3.保持機(jī)密：任何關(guān)于本公司或客戶的產(chǎn)品開發(fā)，報(bào)價(jià)資料，必須給予保密，不能外泄。
4.道德原則：所有商業(yè)行為的運(yùn)作必須是誠實(shí)，廉政及具有良好的道德情操表現(xiàn)，在相互的來往期間，供貨商不能與個(gè)別員工從事未經(jīng)許可的私人交易，發(fā)經(jīng)發(fā)現(xiàn)要導(dǎo)致終止雙方的合作關(guān)系。
5.商業(yè)行為守則：
5.1勞工
(2)沒有雇用未達(dá)到法定最低就業(yè)年齡的人士在工廠任何生產(chǎn)階段上工作，雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會(huì)員工廠須遵守國際勞工組織c183《最低年齡公約(1973)》和c182《雇用童工的聞差方式公約(1999)》的規(guī)條。
(3)沒有雇用強(qiáng)迫勞工和囚工，工人可以依時(shí)下班離開工作崗位，駐派保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。
(4)所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病假和分娩假的法定權(quán)利。
(5)所有工人均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予他們的員工代表權(quán)。
5.2作業(yè)場所
(1)工廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝於當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風(fēng)險(xiǎn)保障.
(2)工廠有適當(dāng)?shù)恼彰魍L(fēng)，過道和出口隨時(shí)保持暢通。
(3)醫(yī)療協(xié)助足以應(yīng)付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓(xùn)。
(4)有足夠而且標(biāo)示明確的緊急出口，而全體員工也曾接受緊急疏散訓(xùn)練。
(5)有作防護(hù)之用的安全設(shè)備供員工使用，而員工在使用此類設(shè)備方面，也曾接受此方面的訓(xùn)練。
(6)機(jī)器上的防護(hù)裝置符合，甚至勝于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)要求。
(7)衛(wèi)生間設(shè)施足夠，符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求，而且維修保養(yǎng)完整。
(8)設(shè)有員工餐和其它工間小息所需的設(shè)施，并制定了適當(dāng)?shù)囊?guī)定。
(9)就為員工提供住宿福利的工廠而言，宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施保證符合基本需要，通風(fēng)良好，達(dá)到消防安全和當(dāng)?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求。
(10)不施行精神上或肉體上的紀(jì)律處分。
5.3遵循情況
(1)本《守則》的目的是建立行為操守標(biāo)準(zhǔn)，教育和鼓勵(lì)業(yè)界致力於從事負(fù)責(zé)任的工業(yè)生產(chǎn)，而不是要對業(yè)界施加懲處。
(2)國際服裝協(xié)會(huì)員公司會(huì)評(píng)鑒本身和承包商的各種設(shè)施，以判定是否有逾越《守則》的情況。會(huì)員公司要查閱所有賬冊，記錄，對設(shè)施進(jìn)行實(shí)際查視，并會(huì)要求承包商對其分包商采取同樣的做法。
(3)每一家制造公司或其承包商均須變本遵行本《守則》的情況編制年報(bào)，年報(bào)須經(jīng)公司有關(guān)主管人員簽署。
(4)承制產(chǎn)品的合同必須訂明：凡在遵守本《守則》或按時(shí)履行糾正措施計(jì)劃方面有重大疏漏，便屬違約，有關(guān)合同可以因此取消。
(5)因?yàn)樗剖执N類繁雜，所用生產(chǎn)方法甚多，工廠規(guī)模大小不一，用工眾寡不同，故在本《守則》上另加三個(gè)附錄，就核定遵行情況提供指導(dǎo)。裁決附件條文實(shí)用與否，務(wù)必依據(jù)此理性原則。
(6)本《守則》須以當(dāng)?shù)匚淖謱懗?，公開張貼，或可供所有員工索閱。
本公司之供貨商承諾遵從商業(yè)行為守則，尊重員工的權(quán)利，維護(hù)國家法律，我們要求供貨商都能信守同樣的承諾，及做出持續(xù)改善。本公司商業(yè)行為守則主要內(nèi)容概括了公司在行為道德上的基本政策與條文，條文主要是以遵守政府的法律及尊重員工的權(quán)利為主引。
作為本公司的供貨商，貴公司有責(zé)任把這套行為守則向員工傳達(dá)，而貴公司的高層管理人員在簽署這份文件的同時(shí)也表示貴公司承諾遵守這套行為守則及做出持續(xù)改善。
本公司之供貨商在本公司的誠意要求下，參與對本公司的監(jiān)督活動(dòng)。本公司之供貨商應(yīng)及時(shí)補(bǔ)救違反本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任何不符合事項(xiàng)。
作為本公司的供貨商及時(shí)和完整地通知本公司所有與貴廠有商業(yè)關(guān)系的其它供貨商和分承包商。
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任承諾書回條
致：由：(供貨商填寫)
單位名稱：
電話：xx
傳真：xx
地址：xx
茲收到貴公司之《bsci社會(huì)責(zé)任守則》及相關(guān)承諾書回條文件，本公司承諾遵守bsci所有社會(huì)責(zé)任守則及對不符行為做出持續(xù)改善。
負(fù)責(zé)人簽名：xx
職務(wù)：xx
日期：xx
xx年xx月xx日
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十七
xxxx有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
(一)遵守sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括： l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;
(三)及時(shí)對違反sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);
供方簽名：
日期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十八
本公司嚴(yán)格依bsci社會(huì)責(zé)任要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求，向所有雇員承諾：
1、 適用法律
所有適用國家的法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。
2、 結(jié)社自由與集體談判
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。
3、 歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國語、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、 工資報(bào)酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并因保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、 工作時(shí)間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿。
6、 工作場所衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。
7、 不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8、 禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)或懲戒性措施
公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9、 環(huán)境安全
公司遵守國家或當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，減少對環(huán)境的影響。
10、 管理體系
公司建立完善的管理體系確保bsci行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及超越bsci規(guī)定的要求。
公章
日期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇十九
為了嚴(yán)格遵守社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，有關(guān)責(zé)任單位必須根據(jù)國家規(guī)定參與社會(huì)責(zé)任。
承諾書。
的簽訂。本站小編為大家整理了一些社會(huì)責(zé)任承諾書，歡迎參閱。
莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:。
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
(一)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括：
l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
9)建立社會(huì)責(zé)任管理體系，堅(jiān)持并持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績效。
10)及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級(jí)供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)。
務(wù)關(guān)系。
(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;。
(三)及時(shí)對違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);。
供方公司名/蓋章：___________。
日期：__________________
惠州培訓(xùn)網(wǎng)。
xxxx有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
(一)遵守sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括：l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;。
(三)及時(shí)對違反sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);。
供方簽名：
日期：
x有限公司：
本公司為貴廠的二次加工供應(yīng)商，現(xiàn)向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產(chǎn)品供應(yīng)商均履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之。
信息;。
(三)及時(shí)對違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);。
供方簽名/蓋章：
日期：
履行社會(huì)責(zé)任承諾書篇二十
xx-xx有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
（一）遵守sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括： l）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3）提供
安全
衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。4）推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息；
（三）及時(shí)對違反sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)；
供方簽名：
日期：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13110764.html】
