報告可以向他人傳達信息，解釋事實，分析問題，提出建議等。報告的寫作應(yīng)遵循一定的步驟和規(guī)范，包括問題確認、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析及結(jié)論陳述等。以下是一些撰寫報告時常見的問題和解決方法，希望對大家有所啟發(fā)。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導：您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職統(tǒng)計崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的統(tǒng)計崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己統(tǒng)計崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開統(tǒng)計崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的統(tǒng)計崗位上，×××（改成自己統(tǒng)計崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己統(tǒng)計崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首統(tǒng)計崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職統(tǒng)計分析崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的統(tǒng)計分析崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己統(tǒng)計分析崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開統(tǒng)計分析崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的統(tǒng)計分析崗位上，xxx（改成自己統(tǒng)計分析崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的`辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx（改成自己統(tǒng)計分析崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)x年，回首統(tǒng)計分析崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇三
我知道在這個時候向單位提出申請于單位于自己都是一個老驗，單位正值年終盤點用人之際，很多統(tǒng)計上的工作都在單位上級的重視下一步步推進，我也正是考慮到對單位負責的態(tài)度，在完成了前面一些項目的統(tǒng)計工作，而一些得要的統(tǒng)計工作還未開始之前，鄭重向單位提出辭職，以便于單位找到合適的人選來接任接下來的工作，避免因我的離開為單位帶來不必要的麻煩。
不能參加單位接下來的重要工作，我表示很遺憾。離開這里，離開這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事，確實很很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但生活的現(xiàn)實我還是要決定離開了，我懇請單位同意并原諒我的離開。祝愿單位蒸蒸日上!
辭職申請人：unjs。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導:。
我叫xxx，現(xiàn)任護理部主任職務(wù)，隨著醫(yī)院的快速的發(fā)展，無論從后勤管理方面，及對每位員工提出了更高的`要求.就我自身而言，隨著年齡的增長，本人深深感覺到個人管理能力的不足，綜合管理水平已與醫(yī)院的要求相差甚遠，巨大的工作壓力迫使我寢食難安，愧對醫(yī)院的期望，所以，經(jīng)過自己慎重考慮，更是為了醫(yī)院發(fā)展考慮，特向醫(yī)院領(lǐng)導提出辭去總務(wù)科主任職務(wù)，做一名優(yōu)秀普通員工，望醫(yī)院領(lǐng)導給予批準。
最后祝愿醫(yī)院在今后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇五
本周隆重開幕的省第十一次黨代會明確指出，全面加強和改進黨的建設(shè)，是辦好廣東事情的根本保證。位于我省經(jīng)濟社會發(fā)展前沿的南海，而今在立足基層提高管黨治黨水平的時代課題面前，同樣先行先試，走在探索的最前列。
記者昨日從南海區(qū)獲悉，目前該區(qū)已出臺加強和創(chuàng)新村（居）黨組織相關(guān)決定，重點實施“六大計劃”，首次系統(tǒng)化構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，并以此建立一個“以黨組織為核心、自治組織為主體、集體經(jīng)濟組織為支撐、社區(qū)服務(wù)中心為平臺、群團組織為輔助、社會組織為補充、公眾參與為路徑”的基層治理新格局。
轉(zhuǎn)型升級、社會建設(shè)等均需回歸基層。
一直以來，村一級黨組織、自治組織與集體經(jīng)濟組織“三位一體”，導致不少村居干部重經(jīng)濟輕服務(wù)。一個更大的隱患是，一些人為控制集體經(jīng)濟組織，不惜在基層選舉中“大展身手”。這種現(xiàn)象被稱為“農(nóng)村的集體經(jīng)濟組織‘綁架’了農(nóng)村的黨組織和自治組織?！?/p>
為給基層“松綁”，去年初，南海全面啟動以“政經(jīng)分離”為特色的農(nóng)村體制綜合改革，讓自治組織（村委會）專心管服務(wù)，經(jīng)濟組織（經(jīng)聯(lián)社、經(jīng)濟社）專心抓經(jīng)濟。
1歸自治功能之題；經(jīng)聯(lián)社、經(jīng)濟社專注集體經(jīng)濟發(fā)展，以此可破集體經(jīng)濟自治乃至市場化之題；社區(qū)服務(wù)中心等公共服務(wù)延伸至基層，以此可破公共服務(wù)城鄉(xiāng)均等化之題；而作為領(lǐng)導核心的黨組織，也可以此為鋪墊，更有條件、更有空間面向最基層實施“全面滲透”。
這正是此次南海創(chuàng)新基層黨建的其中一個背景?！八泄ぷ鳎瑹o論轉(zhuǎn)型升級、項目落地、城市更新還是社會建設(shè)，都須回歸基層?！狈鹕绞形Ｎ⒛虾^(qū)委書記鄧偉根說，“抓到基層就是抓到根，要捍衛(wèi)基層?！?/p>
這其中，首先必須不斷強化村（居）黨組織的領(lǐng)導核心作用?！安荒苄】础?jīng)分離’四個字，它是一篇大文章?！痹谒磥恚罢?jīng)分離”可為基層社會建設(shè)、基層集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型改制等做好深層鋪墊，更重要的是，還可為加強和創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，埋下伏筆。
“六大計劃”構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。
在這樣的主體思路下，一次圍繞基層黨建的系統(tǒng)化創(chuàng)新和改革，在南海全面啟動。
經(jīng)過此前長時間的醞釀和研討，南海目前已正式出臺加強和創(chuàng)新村（居）基層黨組織的相關(guān)決定，以基層黨組織、基層干部隊伍、基層黨員為三條主線，重點實施“六大計劃”。
其中，為優(yōu)化基層黨組織，實施“村（居）組織優(yōu)化計劃”，重點包括探索經(jīng)聯(lián)社年內(nèi)全面建立黨支部，條件成熟的經(jīng)濟社建立黨支部，兩者均探索納入“兩新”組織管理；由村（居）黨建統(tǒng)籌基層各2類黨建，探索在樓宇、行業(yè)協(xié)會、同鄉(xiāng)會等分類分行業(yè)建立黨組織，實施黨組織網(wǎng)格化、精細化管理，以此構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。
為強化、活化基層干部隊伍，實施“村（居）干部隊伍活化計劃”、“大學生村（居）官成長計劃”和“‘百千萬’培訓計劃”，重點包括將“兩委”干部納入公選科級干部、招考公務(wù)員和聘員范圍，探索任職滿一定年限村（居）正職干部交流、離任保障機制等等。
為提升基層黨員形象，實施“黨員服務(wù)行動計劃”和“黨員形象提升計劃”，具體包括全面建立“黨員志愿服務(wù)隊”，并以服務(wù)時數(shù)量化測評黨員；全面實施競爭性選拔入黨積極分子，等等。
“治以自治”更加遵循執(zhí)政規(guī)律。
對此，南海的制度設(shè)計者已有清楚的回答。該區(qū)區(qū)委組織部舉例說，比如今后經(jīng)聯(lián)社中的股東黨員，一旦村（居）中的集體經(jīng)濟運行面臨錯誤決策，就可以通過參加股東大會，利用民主機制下的投票權(quán)影響相關(guān)決策，以此加強對集體經(jīng)濟組織的監(jiān)督，保障基層穩(wěn)定。
“股東黨員”只是黨組織更加“巧妙”地參與基層治理的一個縮影。下階段，該區(qū)擬探索建立“社區(qū)理事會”、社區(qū)服務(wù)中心”等平臺，整合黨政、第三方、社會以及村（居）等多方服務(wù)資源，引導基層學會自治。
3這樣的制度背后，是一個以“黨組織為核心、自治組織為主體、集體經(jīng)濟組織為支撐、社區(qū)服務(wù)中心為平臺、群團組織為輔助、社會組織為補充、公眾參與為路徑”的基層治理新格局。在這個格局之中，群團組織、社會組織等各施其職，而強化黨組織為核心，就不再是“為民作主”，而是“由民作主”，追求“治以自治”，以更加符合市場規(guī)律、管理規(guī)律的方式，引導和融入基層社會建設(shè)。
省第十一次黨代會指出，管黨治黨，關(guān)鍵在于遵循執(zhí)政規(guī)律，嚴管善治。一直敢為人先的南海，已經(jīng)走在路上。
撰文：林煥輝盛正挺基石伍新宇。
觀點。
掌握中國基層，才能掌握中國社會。
2012年是黨中央確定的“基層組織建設(shè)年”，在全國各地所提供的經(jīng)驗范式中，“南海樣本”備受矚目，也備受贊譽。這些年，南海的工作重點始終圍繞基層展開，一個最引人注目的變化是：在凝聚力、向心力不斷強化的同時，南?；鶎狱h組織在統(tǒng)籌發(fā)展中的協(xié)調(diào)能力和在復雜事務(wù)中的掌控力也在不斷提升。南海所做的努力，已經(jīng)超越創(chuàng)建基層組織建設(shè)工作品牌層面，為中國社會建設(shè)和基層治理找到了一個突破點。
在當今世界主要大國中，中國的情況最為特殊，其一是社會主義國家、由共產(chǎn)黨執(zhí)政；其二是農(nóng)村人口占多數(shù)，村居基層是國家的根基。這樣的國情，注定中國的命運將主要取決于兩個要素：執(zhí)政黨的4執(zhí)政能力和村居基層治理。從這個維度上審視，我們就更加明白南海的立意和用心。
歷史已經(jīng)告訴我們：中國革命與社會主義改革都是發(fā)起于村居基層，整個中國現(xiàn)代化的關(guān)鍵在村居基層；現(xiàn)實也在告訴我們：當今中國最尖銳的社會矛盾在村居基層，中國社會矛盾沖突激化的可能性也在村居基層。簡而言之，誰掌握了基層，誰就掌握了執(zhí)政的話語權(quán)。發(fā)生在廣東的烏坎事件、新塘事件和陳村事件，不僅展示了一個殘酷的社會現(xiàn)實，也為中國社會建設(shè)和基層治理設(shè)置了一個重大命題。
破解這個難題，或許有許多途徑。從廣東的實踐而言，目前已經(jīng)出現(xiàn)兩個版本：其一是順德方式——從政府管理職能和體制入手，培育社會組織、還權(quán)于社會，從而推進社會建設(shè)；其二是南海方式——建立以“黨組織為核心、自治組織為主體、集體經(jīng)濟組織為支撐、社區(qū)服務(wù)中心為平臺、群團組織為輔助、社會組織為補充、公眾參與為路徑”的基層治理新格局。順德探索放權(quán)社會組織，南海堅持夯實村居基層；順德政社分開，南海“政經(jīng)分離”。
無論是順德方式還是南海方式，兩者都還在進行之中，現(xiàn)在遠遠不是判斷誰比誰好的時候。但據(jù)我看來，南海敢于從老話題著手，說明南海黨政領(lǐng)導的遠見。
5量，獲有一定的群眾基礎(chǔ)，它天然是基層社會管理中最直接、最基本、最有效的力量?；鶎狱h組織在基層社會管理中擔負著領(lǐng)導核心責任。
正如省委書記汪洋在廣東省第十一次黨代會報告中所說的那樣，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
南海社會管理創(chuàng)新就是牢牢抓住這個基礎(chǔ)性平臺，最主要的辦法有兩條：一是積極構(gòu)建服務(wù)型黨組織。創(chuàng)新黨組織的服務(wù)方式、規(guī)范服務(wù)程序、提高服務(wù)質(zhì)量、重視服務(wù)效果；二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式與活動方式，使黨組織在社會網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮“網(wǎng)格”作用，通過黨組織和黨員的輻射作用，有效帶動基層社會管理創(chuàng)新。
也許有人擔心：改進黨的基層組織建設(shè)、擴大黨組織的覆蓋面會不會擠壓社會建設(shè)的空間？南海始終對此保持警惕。在制度設(shè)計上，南海注意防止把黨組織參與社會管理理解為黨組織管理社會的傾向；防止只重管理而輕服務(wù)的傾向；防止基層黨組織在資源再配置過程中的“官僚化”傾向。
南海的基層黨組織建設(shè)，實質(zhì)上也是一場改革。改革的目的，不僅在于創(chuàng)建“領(lǐng)導能力強、管理能力強、服務(wù)能力強、監(jiān)督能力強、自身能力強”的基層黨組織，更在于掌握基層。歷史反復證明：只有掌握中國基層，才能掌握中國社會。
6層設(shè)計同樣重要。民主不該是一座沙雕之塔，而應(yīng)是一棵根深葉茂的大樹，政治的通天塔所需要的，不是原子化的流沙，而是有機的堅實大地。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇六
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司已經(jīng)有一個月了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我能很輕松的工作，開心的學習。在這很感謝周經(jīng)理的教導和照顧！是您給了我一個很好的學習機會，讓我在踏進社會的實習過程中很快就融入工作中，我相信在公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的.幫助。離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
但是由于個人原因，我自動申請辭職。我覺得在公司的這個崗位上，沒有太多的工作量，這對剛剛踏入社會的實習生來說是一件好事，但是每天來上班就只需針對旺鋪上的個別客戶進行資料收集與信息反饋，這對一個需要培養(yǎng)學習和提高自身能力的人來說，并不是一件好事。在跟眾多客戶的交流之中，我也體會到了自身對本公司產(chǎn)品認識的不足，很多時候，當客戶詢問一些比較專業(yè)的內(nèi)容時，我都啞口無言。我能做好的，就是收集客戶提供的所有信息以及報價需要的技術(shù)指標，其實這些工作并不需要聘請一位人員專門打理，前臺就可以勝任這份工作，并且熟知公司產(chǎn)品，所以可以做得更好。另外一點，我家住在離公司較遠的香洲區(qū)府，每天上下班都要乘坐1小時的公交車，這對我個人是比較辛苦的一件事。在入職之前，我也知道現(xiàn)在的我是處于試用期，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。經(jīng)過這個月的工作，我覺得我并不適合做這份工作。家里人幫我報了一個軟件設(shè)計課程，希望我多學一些專業(yè)知識，考多一個資格證，以后成為專業(yè)人才。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇七
報告說明。
近年來家鄉(xiāng)發(fā)展迅速，人們生活的各個方面都發(fā)生的巨大的變化。而我生在農(nóng)村長在農(nóng)村，對農(nóng)村的生活再熟悉不過了，在這一切帶給家鄉(xiāng)美好的同時，也親眼目睹了由此帶來的一些負面影響，特別是環(huán)境方面。昔日的青山綠水，碧水藍天不見了蹤影?，F(xiàn)如今樓房一棟比一棟高，阻礙了人與自然的親近。
由于本村屬于中國村鎮(zhèn)建設(shè)試點集鎮(zhèn)，絕大多數(shù)現(xiàn)居村民為房屋征收戶，與時代信息手段接軌的居民人數(shù)較多，所以本次調(diào)查采用的調(diào)查是利用問卷星通過網(wǎng)站鏈接和掃二維碼的方式進行。為盡最大努力的反應(yīng)村居的現(xiàn)實情況，我對年齡比較大的居民包括環(huán)衛(wèi)工人和村干部進行了入戶訪問調(diào)查，充分的聽取了各年齡段村民的意見，進而全面整合了調(diào)查情況，將報告撰寫如下。
摘要：
調(diào)查目的：為了配合學校普查活動的進行，加快當代大學生綜合素質(zhì)的提升，更進一步的了解21世紀農(nóng)民的生活環(huán)境及生活方式。
調(diào)查方法：現(xiàn)場考察，入戶訪談，問卷調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)檢索。調(diào)查對象：長沙市雷鋒鎮(zhèn)雷鋒村村全體現(xiàn)居村民。
調(diào)查內(nèi)容：本村的生活環(huán)境狀況，居民生活方式以及居民的環(huán)保意識和行為等。調(diào)查結(jié)論：通過回收177份問卷星調(diào)查問卷和走訪居民、村干部村衛(wèi)工人以及對村居各個轄區(qū)進行現(xiàn)場考察發(fā)現(xiàn)新世紀以來我們村整體的生活環(huán)境得到了有效改善。我村隸屬在綠化方面做得很好，但是在飲用水源及自然資源保護、水質(zhì)、水污染、街道面貌、水資源浪費、農(nóng)業(yè)及家庭固體廢物處理、大氣污染、生活垃圾處理、農(nóng)田肥料處理、蓄養(yǎng)業(yè)等生活環(huán)境方面或多或少也存在許多問題。針對這些問題村民的環(huán)保意識也逐步提高，但還有待加強。村委和政府也通過廁所改造、投入環(huán)保資金等方式來健全居民環(huán)境保障體系。通過調(diào)查，總體來說我村的發(fā)展趨勢正在向好的方向發(fā)展。
一、村居主要情況。
雷鋒鎮(zhèn)，位于湖南省長沙市西部望城區(qū)，2008年起委托長沙高新區(qū)管理。雷鋒鎮(zhèn)是一個新型集鎮(zhèn)，也是中國村鎮(zhèn)建設(shè)試點集鎮(zhèn)，工商業(yè)發(fā)達，交通便利，鎮(zhèn)內(nèi)有雷鋒紀念館。
雷鋒村位于雷鋒鎮(zhèn)的中心位置，離長沙城區(qū)也很近，村委會就在319國道邊上，由原來的雷鋒村和黃花塘村合并而成，下轄39個村民小組，面積6.37平方公里，人口近4000人。
雷鋒村境內(nèi)駐有幾十家單位，大都以雷鋒命名，雷鋒學校、雷鋒醫(yī)院、雷鋒車站、雷鋒派出所等，連路邊的一個吃夜宵的地方，也取名為雷鋒夜宵城。當然最有名的還是雷鋒紀念館。
二、對村環(huán)境狀況的總體印象和評價。
在我小的時候，村里空氣環(huán)境非常好，沒有什么任何污染，家門前有池塘，屋后有座幾米高的小山，家里還有一個大菜園和一片小竹林。由于養(yǎng)殖戶的增多和征收開發(fā)的進行，環(huán)境一點一點的不如從前。近年來，政府加大力度整治，村里建成了小康住宅，周圍也種了很多樹木來防沙塵，環(huán)境狀況得到了改善。現(xiàn)在放假回到家，看到的是一排排整齊的房子，寬闊的柏油馬路，樹木整齊的排在房子周圍。
三、
村居環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查。
現(xiàn)代化居住環(huán)境的要求越來越多的應(yīng)用到我們村的居住環(huán)境中。居住區(qū)綠化與居民日常生活關(guān)系最為密切，它對提高居民生活環(huán)境質(zhì)量，增進居民的身心健康至關(guān)重要。隨著現(xiàn)代化進程步伐的加快，我們村居住區(qū)著重注意了生態(tài)及景觀設(shè)計。我村現(xiàn)有房屋大多為近十年內(nèi)新建的，結(jié)合現(xiàn)代化元素和宜居因素，房屋為大部分樓房，甚至部分為電梯房，不管是房屋的結(jié)構(gòu)還是綠化情況，都滿足了“河西大發(fā)展”的要求。據(jù)調(diào)查結(jié)果，87%的村民對本村的綠化情況表示滿意。
2、水環(huán)境情況。
我村河流受到了污染，生活污染源主要是養(yǎng)殖場的廢棄物排放，生活中使用的各種洗滌劑和污水、垃圾等。農(nóng)村居民在生活水平提高的同時，生活方式并沒有隨之發(fā)生變化，還是按照傳統(tǒng)的生活方式生活，農(nóng)村居民的生活污水大都是直接倒在房前屋后，這種排放污水的方式，不但使污水橫流，影響村容，而且污水長期滲入地下，生活污水中含氮、磷，硫多、致病細菌多，造成農(nóng)村地下水水質(zhì)變差。
實際案例：雷鋒村有一條小河，叫雷鋒河。在沒有自來水的年代，沿河居住的村民就是靠這條小河生活，無論是地表水還是地面水都能喝。后來，人們沿河建各種養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖場的廢棄物隨意排放。農(nóng)田里排放出來的化肥、農(nóng)藥、地膜的碎片，下雨的時候也隨著地表徑流進入了雷鋒河。為了改變雷鋒河的情況，政府采取了措施。雷鋒河的治理黑臭水體工程2016年8月實施，采用了最新水體微生物活化工藝，讓水體的微生物生態(tài)系統(tǒng)得到優(yōu)化，水體自身的凈化能力提升，其生態(tài)系統(tǒng)最終得以修復。
3、廢氣情況。
雖然我們村的轄地內(nèi)沒有大型的工廠，但仍存在許多產(chǎn)生廢氣的因素。由于我們村有個較大的汽車站，且包含了幾條通往市區(qū)的主馬路，所以車流量還是比較大的，因此過往車輛產(chǎn)生的車輛尾氣是比較多的，而這些車輛的流動狀況比較隨意，所以在尾氣的處置方面并沒有很好的方法，只能任由車輛排放。
由于我們村有以種地為生的外來居民，再加上農(nóng)民的環(huán)保意識不算很高，當然免不了秸稈等可燃廢棄物的焚燒，農(nóng)民進行焚燒時是在露天環(huán)境下進行的，廢氣直接向大氣中快速擴散，并沒有很好的處理方法。
如今為慶賀春節(jié)，再加上農(nóng)村對煙花爆竹的燃放沒有得當?shù)姆乐误w制機制，導致村民隨意燃放鞭炮煙花也在一定程度上產(chǎn)生少量的有害廢氣。這樣不僅污染環(huán)境，而且會產(chǎn)生很多的固體廢棄物。在廢氣處理上希望村里做出有效的措施，提高村民的環(huán)保意識。
4、固體廢物情況。
我們村固體廢物來源主要是腐爛的瓜果蔬菜，廢棄盒箱，廢棄碎柴等生活垃圾。對于日常產(chǎn)生的生活垃圾數(shù)量在與村干部的談話中了解到，我們村平均每月產(chǎn)生1000噸生活垃圾，關(guān)于生活垃圾的收集處理方式，我的調(diào)查結(jié)果顯示有86.77%的居民扔在指定垃圾站點，等待垃圾車定時收取，但是仍有13.23%的居民隨意的扔在門外空地，造成垃圾車的收取工作難度加大。在生活垃圾的存放過程中也透漏出許多不文明的現(xiàn)象，例如當垃圾桶暫時不在或者已滿時，有的居民就會隨意的將垃圾丟棄在垃圾池周圍。對于這些固體廢物的運輸方式，我們村實行的是由專門的人員，專門的車輛定時定點的進行運輸工作。
四、居民環(huán)境保障體系調(diào)查。
1.從居民自身著手，這是改善環(huán)?，F(xiàn)狀的前提條件。
第一，樹立“人人為我，我為人人”的新風氣，增強居民環(huán)保意識，關(guān)鍵是要提高全民素質(zhì)。環(huán)保事業(yè)是集文化素質(zhì)與公共道德于一體的事業(yè)，是人們對國家集體關(guān)注的表現(xiàn)。只有素質(zhì)上去了，居民的環(huán)保意識才會相應(yīng)地加強。同時，居民還要關(guān)心并支持政府的環(huán)保工作，留意關(guān)于環(huán)保的各種宣傳，通過報紙、雜志、電視、廣播等宣傳媒體進一步了解和豐富自身環(huán)保知識，牢固自己的環(huán)保觀念。第二，應(yīng)從行動上切實支持政府的環(huán)保工作，響應(yīng)政府號召，使自己良好的環(huán)保意愿能付諸行動，起到良好的環(huán)保效果，為平湖市的環(huán)保工作盡一份力。另外，市民還應(yīng)盡力用自己良好的環(huán)保行為去影響和帶動周邊的人，對于那些污染環(huán)境的行為應(yīng)加以批評并即使制止，用積極的實際行動去帶動更多人加入環(huán)保隊伍。
2.加強政府的環(huán)保工作，這是改善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保現(xiàn)狀的重要條件。
第一，廣泛深入的開展宣傳教育，進一步提高各級決策者和廣大居民的環(huán)保意識。要提高居民對環(huán)保重要性的認識，建立新的環(huán)境觀和價值觀，使居民自覺的按照環(huán)保要求約束自己，規(guī)范自己的行為，使環(huán)境保護意識成為一種心理，并轉(zhuǎn)化為一種環(huán)境責任，盡力使其實際行動與環(huán)保意識配套。第二，堅決貫徹和執(zhí)行各項環(huán)保法律和法規(guī)，繼續(xù)作好城市環(huán)境綜合整治工作，加大監(jiān)管力度，對對不保護環(huán)境的個人或企業(yè)要依法處理，從嚴處理。嚴格執(zhí)行環(huán)保責任制并制定切實可行的考核制度，使排污單位有章可循，執(zhí)法人員有法可依。
五、
總結(jié)。
這次社會實踐雖然時間很短，卻也給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@。一方面通過這次實踐，我更深一步地了解了農(nóng)村，了解農(nóng)村各方面的情況，提高了我的社會責任感和服務(wù)意識。另一個方面，它也促使我來思考如何運用所掌握的知識來回報社會，為促進農(nóng)村的發(fā)展做出貢獻。在調(diào)查的過程中，我也意識到農(nóng)村地方官員的組成中缺乏受過高等教育的人才，這就導致對許多問題的認識非常的片面和不科學。這固然與國家的引導有一定的關(guān)系，從我們自身出發(fā)，我們也應(yīng)該響應(yīng)國家的號召，到基層去，到需要我們的地方去。農(nóng)村的許多方面都還有待完善，我們的知識在那里會發(fā)揮很大的作用，這對我們以后的就業(yè)方向和工作意向也是一次很好的指導課。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇八
致尊敬的領(lǐng)導：
你們好！
我是,首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！
非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了酒店-----一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開酒店的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！
在待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，酒店的那種'家'的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后?；?家'看看的的最重要原因之一！感謝酒店所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功？是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法；一個人為什么會失敗？是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！
為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開.我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當?shù)貟赍X。
今天，請允許我在此正式向酒店辭職，請領(lǐng)導們批準！
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態(tài)度，一味地'幫'他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持！謝謝！
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨立思考后的結(jié)果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報！我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導們不會被這些負面影響蒙惑。
明年年底，我一定會回萍鄉(xiāng)、回拜訪你們！
最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情！
此致
敬禮！
網(wǎng)格員最的辭職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導：
還有太多太多的話要對領(lǐng)導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關(guān)機，就連一個月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關(guān)一次機吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。
好了，也為了節(jié)約你的時間，就寫到這里吧。
祝愿公司升升日上。
一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊!
至此。
敬禮!
某某某。
x年4月9日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔任xx，讓我能在汽車銷售的領(lǐng)域充分展現(xiàn)自己的價值，認識到自己的不足，升職以后我的能力，實戰(zhàn)經(jīng)驗有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領(lǐng)導對我的提攜和幫助。
非常遺憾這個時候向公司提出離職申請，這并非我所希望的，父母年紀漸長，身體也越來越不好，作為家中唯一的獨生子，我必須得扛起照顧兩老的責任，所以我決定還鄉(xiāng)，在家鄉(xiāng)擁有一份穩(wěn)定的事業(yè)和家庭，希望您理解我這決定。
能夠在這樣一支優(yōu)秀，團結(jié)向上的團隊里學習我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大，我學到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如責任感，包容心。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應(yīng)敏捷，還要懂一些技巧，這一點優(yōu)秀的公司同仁讓我學到了不少經(jīng)驗。
公司的業(yè)務(wù)正在壯大發(fā)展也越來越成熟，也需要更多更優(yōu)秀的人才。我知道公司現(xiàn)在招進了不少新人，我相信不久就能培養(yǎng)的很優(yōu)秀，為公司的發(fā)展貢獻力量，而我這個銷售經(jīng)理，也將有更優(yōu)秀的年輕人接替我。
祝福貴公司越來越好，望領(lǐng)導批準我的辭職請求，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的.方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費！
3、公司領(lǐng)導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！
4、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導關(guān)注一下。
天佑眾發(fā)，明天會更好。
辭職人：
20xx年5月26日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十三
尊敬的企業(yè)銷售部領(lǐng)導：
您好！
由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向企業(yè)銷售部提出辭職。
在短短一年的時間里，企業(yè)銷售部給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在企業(yè)銷售部里工作的很開心，感覺企業(yè)銷售部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在企業(yè)銷售部里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝企業(yè)銷售部，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激企業(yè)銷售部對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。企業(yè)銷售部是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個企業(yè)銷售部，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為企業(yè)銷售部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望企業(yè)銷售部能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝企業(yè)銷售部，感謝各位領(lǐng)導！真心祝愿企業(yè)銷售部在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十四
尊敬的銷售部領(lǐng)導：
各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。過去的歲月里，銷售部給予了我良好的'學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入銷售部，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在銷售部從事工作，使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向銷售部提出申請，并希望能與今年年底正式離職。
對于由此為銷售部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望銷售部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十五
親愛的老板：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。
我已經(jīng)厭倦了寫好報銷單，然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去調(diào)試。。。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。。。
親愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學到了許多東西，但不幸的是，我從您這里學到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計較。不過，你的侃侃而談，博學多知，對技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維。
現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談?wù)撨@個問題，但你都沒有正視這個問題;這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。。。給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷售員。
二、關(guān)于您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調(diào)的，但是，在你身上卻沒有體現(xiàn)出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結(jié)果一直加到現(xiàn)在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般情況下是不太會兌現(xiàn)的，這個你自己要好好的反省一下。
三、公司獎罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說這兩年來我在產(chǎn)品部的業(yè)績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我說什么了。
五、今年，公司有一系列動作，制度制定也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調(diào)動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們(或許是從來沒有信任過)。
六、最近，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了(憑什么不給我報銷?我還有2個點的額度，有多少錢好報你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長時間，老出差誰墊得起?);公司的車子規(guī)定不讓我開了;把我原有的客戶瓜分給其他同事了;國慶的長假消費卡也不發(fā)給我了等等?？偪傐E向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。
親愛的老板，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你，所有的員工都注意到了上述幾點!祝你好運吧，我走了，再見了，我辭職了。
簽名。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
您應(yīng)該不會意外看到我的辭職報告，您一直都知道，我在這方面的工作能力的確是不怎么樣，業(yè)績一直都是平平無奇的，現(xiàn)如今公司發(fā)生這么多的事情，各方面也是有了那么多的改動。我想我也得考慮一下，我以后的發(fā)展了，其他的先不想，反正我是不可能跟著您集體跳槽的，我不想再干房地產(chǎn)銷售了，我也該認輸了，這半年的時間已經(jīng)是讓我很大程度上已經(jīng)看清了自己，所以我選擇離開。
現(xiàn)在因為各方面的原因，房地產(chǎn)行業(yè)今年真的非常的不景氣，然后我們這個店名上個月總共就開了一單，還僅僅是一個租房的單子。所以這個月拿工資的時候，店里所有的成員幾乎可以說是全部拿底薪，這誰受得了，您作為店長也是深謀遠慮的，今天您也是開會跟我們說，您決定去另外一個區(qū)另外一家公司工作了，您也是跟那邊談好了，您可以把自己的店員都帶過去，所以要問問我們的意見，絕大部分的人都是選擇跟著您繼續(xù)發(fā)展，因為他們相信您，您之前帶著他們輝煌過，但是我沒有經(jīng)歷過，所以很抱歉，我沒有那么的信任您，而且您也是說過了，在那邊房子最低成交價格都是兩萬起步，而我現(xiàn)在幾千的房子都租不出去，那種上萬的更加駕馭不來，更何況您還說，在那邊就屬于僧多粥少的場面了，房源比我們現(xiàn)在這邊更少了，但是一點成單，就會非常的賺錢。在我看來這對于那些銷售精英的確是個機會，但是對于我這種菜鳥而言就另當別論了，我過去的話，估計還是跟現(xiàn)在沒差別的，還是一單都成不了。
所以在我一番思考分析下，我就知道了自己不適合這個工作了，在行業(yè)非常景氣的時候，說不定我還能分到一杯羹，現(xiàn)在這種情況根本不可能。我還不如趁著現(xiàn)在轉(zhuǎn)行，我就不和您一起過去那邊了，銷售這份工作還是不適合我啊，現(xiàn)在的我雖然還是處于迷茫期間，不知道自己以后該找啥工作，但是我也堅決不會繼續(xù)從事銷售這份工作了，不然我真的連自己每個月的生活開支都成問題。做人還是現(xiàn)實點好，我在您手下工作的這段時候也不是白待的，真的對我整個人的影響都特別大，至少我以后從事任何一份工作的時候，都不會存在堅持不下去的情況了。
最后也是祝愿你們到了新的單位工作一切順利，財源廣進，我就要先退出咱們的這個大家庭了，希望您能諒解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十七
尊敬的人事部經(jīng)理：
您好！
懷著復雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來，我到公司已有兩年多時間了。在這段時間里，雖然我的工作并不能盡善盡美，但在公司同事們的指導下，我盡量嚴格要求自己盡心盡職。按時按量完成了公司分配的銷售任務(wù)。
鑒于兩年多來我在公司的發(fā)展與期望有些距離，加之近來的工作中我常常覺得力不從心，故遺憾的提出辭職。
非常感謝在這段時間里公司對我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉，同時也期望經(jīng)理及各領(lǐng)導體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)格員最的辭職報告篇十八
老板：
您好!
首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
致
禮!
辭職人：
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