總結(jié)是一種對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的梳理和歸納。如何適應(yīng)日新月異的變化和挑戰(zhàn)？通過(guò)總結(jié)，我們可以從中找到不足和問(wèn)題，并積極改進(jìn)和提高。
機(jī)關(guān)管理制度篇一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制訂如下財(cái)務(wù)管理制度。
一、票據(jù)管理、現(xiàn)金結(jié)算繳款制度。
所有票據(jù)由財(cái)政所統(tǒng)一管理（社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)由計(jì)生辦確定專人負(fù)責(zé)管理），各片線站所明確一名票據(jù)管理報(bào)帳員負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)銷手續(xù)，各片線站所每次所執(zhí)票據(jù)原則上不超過(guò)2本，按時(shí)結(jié)賬銷票，以舊換新。所有收入只能使用正式收費(fèi)收據(jù)，嚴(yán)禁收錢不開(kāi)票或打白條。所有收入必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算繳款，做到票款同步，嚴(yán)禁坐支挪用、公款私存現(xiàn)象發(fā)生。票據(jù)管理員要妥善保管好票據(jù)，對(duì)丟失損毀票據(jù)的按票據(jù)管理規(guī)定處理。
二、嚴(yán)格開(kāi)支事前報(bào)告審批手續(xù)，實(shí)行限期報(bào)帳、財(cái)務(wù)會(huì)審制度。
嚴(yán)格實(shí)行開(kāi)支事前報(bào)告制度。300元（含300元）以內(nèi)的開(kāi)支報(bào)財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)同意，300元以上的開(kāi)支報(bào)書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)同意（書(shū)記在鎮(zhèn)報(bào)告書(shū)記，書(shū)記不在鎮(zhèn)報(bào)告鎮(zhèn)長(zhǎng)）后方可開(kāi)支，較大開(kāi)支須經(jīng)班子集體或會(huì)審領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。所有發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽字并說(shuō)明用途和時(shí)間方可進(jìn)入會(huì)審程序。財(cái)務(wù)會(huì)審組由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)主任、財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書(shū)記和財(cái)政所長(zhǎng)組成。原則上每月月底進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)審。會(huì)審前，所有開(kāi)支發(fā)票先交財(cái)政所長(zhǎng)初審，審核發(fā)票符合會(huì)審要素后，由財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)簽字參加會(huì)審。所有開(kāi)支發(fā)票必須按時(shí)參加會(huì)審，超過(guò)會(huì)審期限的開(kāi)支發(fā)票，下次一般不予接洽受理。同時(shí)從嚴(yán)控制借款，1000元以下由財(cái)政分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1000元以上需報(bào)請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公事確需預(yù)借的，辦事后必須按時(shí)結(jié)算，個(gè)人借款，財(cái)政所應(yīng)按時(shí)扣回。
1.來(lái)鎮(zhèn)招待必須由黨政辦先開(kāi)具派餐單，注明招待單位、人數(shù)，并按標(biāo)準(zhǔn)（15元/人、20元/人）分類控制，陪餐領(lǐng)導(dǎo)簽字后再在食堂就餐。來(lái)鎮(zhèn)招待一律不發(fā)煙，一般不喝瓶裝酒。特殊情況確須在外就餐、非定點(diǎn)賓館住宿、喝瓶裝酒、贈(zèng)送土特產(chǎn)的，必須由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則，誰(shuí)招待誰(shuí)負(fù)責(zé)，財(cái)政不予報(bào)銷。
2.確需來(lái)鎮(zhèn)住宿的，經(jīng)在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦開(kāi)具住宿通知單，注明住宿人數(shù)、天數(shù)，接待領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，到定點(diǎn)賓館住宿。否則財(cái)政不予報(bào)帳。
3.從嚴(yán)控制溫泉洗浴招待，堅(jiān)決杜絕隨意招待。確需招待的必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鎮(zhèn)黨政辦開(kāi)具《金石橋鎮(zhèn)接待報(bào)批單》，注明經(jīng)手人、開(kāi)票人，并由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可到溫泉洗浴。否則，誰(shuí)招待誰(shuí)簽單誰(shuí)負(fù)責(zé)，財(cái)政不予報(bào)銷。
4.涉外招待必須執(zhí)行事前報(bào)告制度，嚴(yán)格按審批權(quán)限從嚴(yán)控制。
四、開(kāi)會(huì)、出差、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察制度。
1、開(kāi)會(huì)按上級(jí)正式通知，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后（一般干部報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，班子成員報(bào)告書(shū)記），由黨政辦開(kāi)具會(huì)議通知單，方可參加。
2、因工作需要縣內(nèi)出差，先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)再由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可出差。
3、因工作需去縣外出差或按上級(jí)正式通知，需較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察，憑文件通知經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)書(shū)記簽字同意，方可參加。技術(shù)人員考證晉職可憑資格證報(bào)銷一次差旅費(fèi)和報(bào)考費(fèi)用，其他培訓(xùn)費(fèi)用須有正式文件明確規(guī)定由單位報(bào)銷方可報(bào)銷。
4、凡乘機(jī)關(guān)小車的不再報(bào)銷車費(fèi)，隆回有住房的一般不報(bào)銷住宿費(fèi)。統(tǒng)一安排住宿的不再報(bào)銷住宿費(fèi)，乘坐公共汽車的，縣內(nèi)開(kāi)會(huì)出差報(bào)銷往返交通費(fèi)60元。其它如公雜費(fèi)、住宿費(fèi)、途中補(bǔ)助等按下述標(biāo)準(zhǔn)填寫差旅單進(jìn)行報(bào)帳：（1）縣內(nèi)出差開(kāi)會(huì)不報(bào)銷公雜費(fèi)，住宿費(fèi)80元/晚？人，伙食補(bǔ)助15元/天？人；（2）市內(nèi)公雜費(fèi)20元/天，住宿費(fèi)120元/晚？人，伙食補(bǔ)助20元/天？人；（3）省城公雜費(fèi)30元/天，住宿費(fèi)160元/晚？人，伙食補(bǔ)助費(fèi)40元/天？()人，省內(nèi)其它地區(qū)30元/天？人；（4）開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)只計(jì)算來(lái)回天數(shù)，住宿憑住宿發(fā)票報(bào)帳。出差人員當(dāng)天往返的，按一天核報(bào)伙食費(fèi)和公雜費(fèi)。為鼓勵(lì)出差人員乘坐公共交通工具，凡乘坐客運(yùn)汽車的，往返途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)按雙倍報(bào)銷。（5）凡有上級(jí)紅頭文件通知可外出學(xué)習(xí)考察，本人主動(dòng)放棄，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，可按考察經(jīng)費(fèi)的40%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
1.為了便于各片線開(kāi)展工作，處理突發(fā)性或緊急性事務(wù)，年初根據(jù)各片線情況安排適當(dāng)?shù)慕煌ㄙM(fèi)用。各片線內(nèi)的事務(wù)皆由片線自行租車解決，財(cái)政一般不再報(bào)銷租車費(fèi)用，若涉及到片線間或全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動(dòng)等特殊情況，確需租車的`，必須首先到黨政辦開(kāi)具租車單，經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后方可租車。否則，誰(shuí)租車誰(shuí)負(fù)責(zé)，財(cái)政不予報(bào)銷。
2.各片線駐村等業(yè)務(wù)工作一般不得使用機(jī)關(guān)小車，三人以上開(kāi)會(huì)、出差可使用機(jī)關(guān)小車，使用機(jī)關(guān)小車一般須經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。小車油料費(fèi)由用車人在油票上簽具證明經(jīng)會(huì)審后據(jù)實(shí)報(bào)銷。小車維修應(yīng)履行申報(bào)手續(xù)，先由司機(jī)填寫維修申報(bào)表，經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后方可維修，定期檢修與大修必須在指定地點(diǎn)由辦公室和財(cái)政所共同結(jié)帳。司機(jī)勞保福利費(fèi)按200元/年發(fā)放。單位駕駛員出車補(bǔ)助按到縣城、市內(nèi)、省會(huì)的實(shí)際出車天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)每天增加5元進(jìn)行補(bǔ)助，鎮(zhèn)內(nèi)出車不予補(bǔ)助。全年安全駕駛，無(wú)責(zé)任安全事故，年終獎(jiǎng)勵(lì)600元。
1.嚴(yán)禁使用辦公室電話辦私事。四臺(tái)公用電話機(jī)明確到人，限額包干使用：傳真機(jī)全年360元、黨政辦電話220元/月（辦公室主任負(fù)責(zé)），計(jì)育辦電話260元/月（辦公室負(fù)責(zé)），民政辦電話按40元/月（民政辦主任負(fù)責(zé)），財(cái)政所電話120元/月（賀慧娟負(fù)責(zé)）。城建工業(yè)線按30元/月，4個(gè)責(zé)任片按50元/月進(jìn)行包干，超支自負(fù)，節(jié)約全獎(jiǎng)。干部會(huì)和村干會(huì)議由各片線負(fù)責(zé)通知。
2.每個(gè)干部職工要節(jié)約用水用電，水費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一結(jié)帳支付。凡財(cái)政統(tǒng)管人員每人每月由財(cái)政發(fā)放20元電費(fèi)包干使用，平時(shí)所用電費(fèi)由個(gè)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁工作人員在公用電路上接線搭火，一經(jīng)查實(shí)，罰款1000元/次，由事務(wù)財(cái)政線不定期進(jìn)行查處。
七、辦公用品購(gòu)置、打印室管理制度。
1.申購(gòu)統(tǒng)一由黨政辦購(gòu)買，其他人員不得簽單。所有辦公用品采購(gòu)先由辦公室負(fù)責(zé)造具計(jì)劃詳單，報(bào)分管和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，再會(huì)同財(cái)政所統(tǒng)一采購(gòu)，其他任何人不得隨意購(gòu)置辦公用品，個(gè)人購(gòu)置的辦公用品財(cái)政一律不予報(bào)銷。購(gòu)置的辦公用品，辦公室要認(rèn)真造冊(cè)登記發(fā)放。平時(shí)所購(gòu)置的小商品（包括招待水果）應(yīng)有小商品采購(gòu)清單，并注明具體用途方可報(bào)帳。
2.打印室嚴(yán)禁對(duì)外使用，打字員和辦公室人員要愛(ài)護(hù)所有設(shè)備，如人為損壞或丟失要照價(jià)賠償，所有打印、復(fù)印皆由打印室負(fù)責(zé)，特殊情況不能打印的，必須經(jīng)分管和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出打印。否則，誰(shuí)經(jīng)手誰(shuí)負(fù)責(zé)。打印室所打印的資料要注意保密，嚴(yán)禁外泄，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，電腦資料不得隨意刷印外流，否則視情節(jié)扣發(fā)打字員工資待遇，情節(jié)嚴(yán)重的可以解聘。其他無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入打字室，隨意打印，查看資料，甚至玩電腦。
八、公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、民政經(jīng)費(fèi)、部門預(yù)算費(fèi)用的管理。
1.所有工作人員（包括離退、“四權(quán)”下放人員）都享受公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)，住院治療的由本人根據(jù)醫(yī)保規(guī)定辦理住院手續(xù)，財(cái)政一般不借款。在崗人員住院超過(guò)一個(gè)月的不發(fā)下鄉(xiāng)補(bǔ)助，超過(guò)半年的只發(fā)基本工資，工傷人員按工傷規(guī)定執(zhí)行。
2.民政雙定、優(yōu)撫和低保款按縣規(guī)定發(fā)放。困難救濟(jì)平時(shí)一般不予安排，平時(shí)請(qǐng)求解決困難的報(bào)告由民政辦統(tǒng)一收管，半年統(tǒng)一研究安排，確因特殊困難需要救濟(jì)的需報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，民政辦負(fù)責(zé)付款。
3.各部門單位要制定好內(nèi)部考核管理方案，對(duì)本站所工作人員視業(yè)務(wù)工作完成情況決定績(jī)效工資10%的考核發(fā)放。
九、自發(fā)文之日起鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及所有鎮(zhèn)屬部門單位的財(cái)務(wù)收支管理均適用本制度。
金石橋鎮(zhèn)人民政府。
二o一四年三月十五日。
機(jī)關(guān)管理制度篇二
一、加強(qiáng)公文管理人員保密和文管知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
二、嚴(yán)把公文起草關(guān)，以文體局名義發(fā)出的一般性公文，必須經(jīng)過(guò)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。凡以文體局紅頭文件形式上報(bào)、下發(fā)的公文，或者涉及人事、財(cái)務(wù)、物資方面，以及涉及全局性重要工作和重大事項(xiàng)的公文，必須經(jīng)過(guò)局主要領(lǐng)導(dǎo)閱批簽發(fā)。簽發(fā)完畢要及時(shí)登記、存檔。
三、嚴(yán)格公文收發(fā)、呈送程序，做到勤傳勤收，不拖不壓，杜絕多頭請(qǐng)示、重復(fù)請(qǐng)示現(xiàn)象發(fā)生。辦公室日常值班人員負(fù)責(zé)對(duì)政府網(wǎng)文件和有關(guān)部門文件及時(shí)接收和領(lǐng)取，附上文件傳閱單交給文管員登記后，由辦公室主任負(fù)責(zé)簽發(fā)呈送意見(jiàn)，由文件管理員進(jìn)行及時(shí)傳閱。
四、嚴(yán)格公文傳閱制度，傳閱公文由文件管理員專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定范圍逐人送閱，不橫傳，不誤事。文件管理員每天上下午下班前到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)取批閱文件，按照批示要求認(rèn)真登記傳閱文件去向，需要傳閱的按傳閱范圍進(jìn)行傳閱，并按照辦結(jié)時(shí)限及時(shí)回收存檔。需要各下屬單位辦理的文件要連同傳閱單一起復(fù)印，做好下發(fā)登記后，將復(fù)印件轉(zhuǎn)各單位辦理，原件及時(shí)歸檔，復(fù)印件由各下屬單位留存。以上傳閱程序如遇緊急情況，可以簡(jiǎn)化，但事后要及時(shí)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。
五、借閱公文要嚴(yán)格履行登記、簽字手續(xù)，嚴(yán)防文件丟失。
六、涉密公文要嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行傳閱、保管、存檔，不得多傳、漏傳。
七、及時(shí)做好公文的清退、歸檔、銷毀工作，對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)指示意見(jiàn)的文件，辦文人員要做好登記，負(fù)責(zé)催辦、落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。
八、當(dāng)年的公文，由文件管理員負(fù)責(zé)分類整理，年底與檔案管理員做好交接。
九、因責(zé)任心不強(qiáng)造成文件丟失，給單位工作帶來(lái)?yè)p失的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
機(jī)關(guān)管理制度篇三
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。
二、考勤簽到時(shí)間為上午8：30以前，下午3：30(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，但要明確外出時(shí)間;因公或因私外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。到外出差(辦私事)需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差(請(qǐng)事假)手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。
四、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要。
請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假3天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管局長(zhǎng)審批;超過(guò)3天必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交辦公室匯總。
五、實(shí)行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無(wú)法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來(lái)抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。
七、工作人員的考勤情況作為日?？?jī)效考核及年終考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因工作無(wú)法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
九、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到薄、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)管理制度篇四
第一條為加強(qiáng)我單位職工考勤管理，規(guī)范職工上下班及休假行為，特制定本制度。
第二條本制度適用于x局全體人員。
第二章考勤規(guī)定。
第三條考勤時(shí)間界定：
(一)“全年”為當(dāng)年1月1日至12月31日;。
(二)“全月”為當(dāng)月的1日至月末最后一天;。
(三)遲到及早退以“次”為單位計(jì)算;。
(四)缺勤及休假以“天”為單位計(jì)算，最小單位為0.5天。
第四條上班時(shí)間和簽到時(shí)間的界定：
特殊情況，按照國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。
第五條遲到。
超過(guò)簽到時(shí)間上班(補(bǔ)簽到)的視為遲到。
第六條早退。
提前30分鐘及以上時(shí)間下班的視為早退。
第七條病、事假。
(一)病、事假指職工因病須治療或休養(yǎng)、在工作時(shí)間內(nèi)因私事須請(qǐng)假的情況;。
(三)病、事假1天以上者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案，未報(bào)辦公室備案的視為曠工處理。
(四)病假超過(guò)三天(含)，需出具縣(市)級(jí)醫(yī)院的診斷書(shū)、病休或住院證明等方可請(qǐng)假，無(wú)證明或病假單過(guò)期不到崗者，按曠工處理。事假須提前申請(qǐng)，并辦理審批手續(xù)。特殊情況，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工。
第八條曠工。
具有以下情況之一者視為曠工：
(一)未完善請(qǐng)假手續(xù)擅自脫崗的;。
(二)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而未到崗的;。
(三)請(qǐng)霸王假的;。
(四)假期已滿未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未被批準(zhǔn)未到崗的;。
(五)不服從工作調(diào)整和安排，經(jīng)說(shuō)服教育仍不到崗的。
第九條嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到和去向報(bào)告制。
按曠工處理;科室人員外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室告知去向，分管領(lǐng)導(dǎo)要向主要領(lǐng)導(dǎo)告知去向，若未告知去向經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，視為無(wú)故脫崗，按曠工處理。干部職工要隨時(shí)保證24小時(shí)通訊暢通，因通訊不暢聯(lián)系不上，對(duì)工作造成影響的，每次扣發(fā)電話費(fèi)40元，直至扣完當(dāng)月通訊費(fèi)，并進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)。對(duì)因通訊不暢造成較壞影響，后果嚴(yán)重的除扣發(fā)電話費(fèi)外，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，出勤、簽到、通訊暢通情況作為年度考核的依據(jù)之一。
第十條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度。
因事、病不能到崗，均應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)。第十一條節(jié)假日安排的值班、加班必須遵守考勤制度。
第四章考勤員職責(zé)。
第十二條考勤員嚴(yán)格按照考勤管理制度的規(guī)定，認(rèn)真如實(shí)填寫考勤統(tǒng)計(jì)匯總表，并于每月月底統(tǒng)計(jì)匯總，交分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審簽，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以公布。
第十三條考勤員自覺(jué)接受對(duì)考勤情況的監(jiān)督和檢查?？记谌藛T在執(zhí)行考勤中，如發(fā)現(xiàn)代為簽到，將嚴(yán)肅追究考勤人員責(zé)任。
第五章休假規(guī)定。
第十四條公休假、探親假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章處理辦法。
第十五條遲到、早退(脫崗)、曠工的處理。
當(dāng)月遲到、早退或無(wú)故脫崗累計(jì)3次的，按曠工一天處理，累計(jì)3次以上的，給予全局通報(bào)批評(píng)并累計(jì)曠工時(shí)間，曠工情況按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條其它處理。
根據(jù)x局績(jī)效考核方案及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章附則。
第十七條本制度規(guī)定若與國(guó)家有關(guān)規(guī)定沖突，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，其解釋權(quán)屬x局。
第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
附：1、x局上班簽到表。
2、x局請(qǐng)假申請(qǐng)表。
3、x局工作人員月(季度、年)考勤統(tǒng)計(jì)匯總表。
機(jī)關(guān)管理制度篇五
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。
二、考勤簽到時(shí)間為上午8：30以前，下午3：30（時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，但要明確外出時(shí)間；因公或因私外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。
四、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假3天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管局長(zhǎng)審批；超過(guò)3天必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交辦公室匯總。
五、實(shí)行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無(wú)法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來(lái)抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。
七、工作人員的考勤情況作為日常績(jī)效考核及年終考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因工作無(wú)法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
九、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到薄、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的.責(zé)任。
十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，制定如下考勤制度。
一、作息制度
1、機(jī)關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、缺崗。
2、實(shí)行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時(shí)間按規(guī)定作息時(shí)間。簽到時(shí)間為10分鐘。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批；科長(zhǎng)請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批（包括副科長(zhǎng)）；一般同志請(qǐng)假兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批，一天以內(nèi)由科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假期滿后按時(shí)返回工作崗位上班，并及時(shí)銷假。如遇特殊情況不能按時(shí)上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并向辦公室打招呼，事后辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
4、集體活動(dòng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前到達(dá)集合地點(diǎn)，無(wú)故不參加的以缺勤對(duì)待。
5、未請(qǐng)銷假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而隨意缺勤者，按實(shí)際天數(shù)視為曠工。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次，按曠工一天計(jì)算。
二、假期有關(guān)規(guī)定
1、婚假、產(chǎn)假、探親假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、喪假。工作人員的直系親屬病故時(shí)可給喪假3-5天。
3、全年事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。
三、獎(jiǎng)懲措施
1、上班期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處http://。
2、除按國(guó)家規(guī)定假期外，工作人員請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)年終獎(jiǎng)10元。
3、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計(jì)曠工超過(guò)10天的，取消本人評(píng)先資格及所在科室先進(jìn)集體榮譽(yù)。
4、若發(fā)現(xiàn)一次代簽，對(duì)代簽人和被簽人雙方各罰款10元。
5、辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤工作，每周結(jié)束后匯總公布。 ?
機(jī)關(guān)管理制度篇六
為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機(jī)關(guān)穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
1、熱愛(ài)本職工作，做到堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，樹(shù)立高度的組織紀(jì)律觀念，全面做好局機(jī)關(guān)大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時(shí)注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì)客、聊天，不擅自把無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁在門衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。
3、全天24小時(shí)守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無(wú)遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請(qǐng)假須提前和局辦公室主任報(bào)告。經(jīng)批準(zhǔn)并確定代班人員后方可離開(kāi)，不得擅離崗位。
4、愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設(shè)施。
1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公樓(包括后院)內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責(zé)，勤巡勤查。防止無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入機(jī)關(guān)辦公樓或院內(nèi)，對(duì)陌生人員或可疑人員要詢問(wèn)，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺(jué)，對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。
2、對(duì)出入機(jī)關(guān)辦公樓的外來(lái)人員要認(rèn)真按要求進(jìn)行登記，嚴(yán)防推銷、收廢品等閑雜人員進(jìn)入辦公樓推銷業(yè)務(wù)或隨便行動(dòng)出入，維護(hù)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)辦公樓和院內(nèi)的治安和正常的辦公秩序。負(fù)責(zé)檢查公物外出情況，并進(jìn)行登記，出門物資在未查驗(yàn)清楚前不得放行。
3、熟悉本機(jī)關(guān)人員、車輛等基本情況，對(duì)外單位及外地來(lái)機(jī)關(guān)辦事的車輛，應(yīng)問(wèn)明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)院內(nèi)停放;非來(lái)辦事的車輛，不準(zhǔn)停放在機(jī)關(guān)院內(nèi)和辦公樓前。
4、要熱情接待前來(lái)辦事的群眾，并正確指引有關(guān)部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度，人數(shù)較多并有聚眾鬧事苗頭時(shí)，要及時(shí)關(guān)上大門，并迅速通知局領(lǐng)導(dǎo)，防止有關(guān)人員沖擊機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所。
5、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時(shí)巡查機(jī)關(guān)各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，并填寫好巡查日志。工作日內(nèi)每晚7:00前要對(duì)辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視機(jī)關(guān)辦公樓和大院。
6、嚴(yán)守大門，辦公樓前大門辦公時(shí)間要求敞開(kāi)，非辦公時(shí)間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開(kāi)門。機(jī)關(guān)后院大門在上下班和本單位車輛出入時(shí)間打開(kāi)，其它時(shí)間關(guān)閉。
7、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應(yīng)想方設(shè)法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)警和向辦公室報(bào)告。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警，并盡力組織撲救。
8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時(shí)期的值班工作。積極認(rèn)真地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
門衛(wèi)人員對(duì)機(jī)關(guān)安全有直接責(zé)任，必須確保機(jī)關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并與工資掛鉤。在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)失(盜)竊等安全保衛(wèi)問(wèn)題，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。
機(jī)關(guān)管理制度篇七
為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步建立嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立安全、文明、和-諧的機(jī)關(guān)形象，特制定如下管理制度。
一、考勤及值班制度
1、機(jī)關(guān)全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和工作紀(jì)律，不得遲到、早退，上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團(tuán)結(jié)、講文明、講高效，共同促進(jìn)機(jī)關(guān)文明和-諧。
2、實(shí)行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負(fù)責(zé)組織落實(shí)，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補(bǔ)簽。因事不能按時(shí)簽到的，要及時(shí)向政工科如實(shí)說(shuō)明原因，由政工科（或本人事后）在當(dāng)日（次）簽到欄如實(shí)填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時(shí)的扣除工資100元，2小時(shí)以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報(bào)一次，年終納入個(gè)人考核綜合評(píng)議。
3、嚴(yán)格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫取２。ㄊ拢┘僖闯绦驁?bào)批，副書(shū)記要向書(shū)記請(qǐng)假，科室負(fù)責(zé)人要向分管副書(shū)記請(qǐng)假，科員要向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；3天以上的，要上報(bào)書(shū)記同意；全年?。ㄊ拢┘俪^(guò)7天以上的，原則上沖抵個(gè)人年休假時(shí)間；未經(jīng)程序報(bào)批準(zhǔn)假的，視無(wú)故曠工論處，并按《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。
4、?職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期?。擬年休假的，要在一個(gè)星期以前向組織提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主管和分管簽批并報(bào)書(shū)記辦公會(huì)研究同意后，才允許休假。原則上一個(gè)科室不得有兩人或兩人以上同時(shí)申請(qǐng)年休。年休人要保持通信暢通，必要時(shí)，要根據(jù)安排返崗工作，休假時(shí)間順延，或由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究同意另行安排休假。
5、堅(jiān)持落實(shí)值班制，由機(jī)關(guān)工作人員共同承擔(dān)，辦公室負(fù)責(zé)組織安排，檢查督促。值班時(shí)間為每天上午7:30-9:30時(shí)。值班人員主要負(fù)責(zé)當(dāng)日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機(jī)關(guān)安全，并會(huì)同信訪室共同做好來(lái)訪接待工作等。當(dāng)日值班人員因公、因事不能值班的，要及時(shí)報(bào)告辦公室，由辦公室或個(gè)人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)的，一次扣除工資200元并寫出書(shū)面檢查。
二、安全及衛(wèi)生管理制度
6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責(zé)任制，分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)安全及衛(wèi)生管理負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負(fù)責(zé)分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責(zé)任制，切實(shí)把安全與衛(wèi)生管理工作責(zé)任落實(shí)到具體人、具體部位。
7、機(jī)關(guān)公共安全由當(dāng)日值班人員具體負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責(zé)任區(qū)，落實(shí)到具體科室每日清掃保潔。
8、辦公室在認(rèn)真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時(shí)，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。
三、財(cái)務(wù)及財(cái)物管理制度
9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請(qǐng)書(shū)記辦公會(huì)集體研究審批。
10、各科室內(nèi)部的購(gòu)置活動(dòng)，要先列計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開(kāi)支。重大開(kāi)支需經(jīng)書(shū)記辦公會(huì)集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購(gòu)，各科室按需領(lǐng)用。
11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按程序辦理借支手續(xù)，2個(gè)月內(nèi)結(jié)帳。如長(zhǎng)時(shí)間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。
12?、堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化公共財(cái)物管理。值班室、會(huì)議室、各書(shū)記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機(jī)關(guān)車輛，由辦公室負(fù)責(zé)；各科室的辦公設(shè)備由各科室負(fù)責(zé)，實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)，由綜治辦負(fù)責(zé)管理，機(jī)關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財(cái)產(chǎn)毀損、缺失的，將進(jìn)行責(zé)任追究?并賠償?。
13?、機(jī)關(guān)所有財(cái)產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進(jìn)行清理、檢查。
14?、機(jī)關(guān)全體工作人員要樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭(zhēng)做節(jié)約辦公的模范。
四、車輛管理制度
15?、機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。
16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)合并用車。
17?、機(jī)關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
18?、小車維修須先填寫申請(qǐng)單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批。重大維修活動(dòng)，經(jīng)書(shū)記辦公室會(huì)集體研究決定。
19?、車輛油料管理按行車?yán)锍膛c單位能耗進(jìn)行核算，一月抄一次表，當(dāng)月核算到位。過(guò)橋費(fèi)等管理按出車情況核準(zhǔn)報(bào)銷，一月結(jié)算一次。
2?0?、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車輛，勤清洗、勤維護(hù)，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴(yán)禁公車私用。司機(jī)實(shí)行坐班制度，無(wú)公務(wù)用車期間，人車一律在機(jī)關(guān)待命?不得請(qǐng)假?，?無(wú)事項(xiàng)?不得私自外出。
2?1?、司機(jī)應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)暢通，無(wú)故不開(kāi)機(jī)的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等。
五、會(huì)務(wù)及接待管理制度
2?2?、機(jī)關(guān)大型會(huì)議和活動(dòng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會(huì)議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。
2?3?、接待經(jīng)費(fèi)本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅(jiān)持集中管理、切塊包干使用。各副書(shū)記按分工進(jìn)行對(duì)口接待，全年人平1萬(wàn)元接待經(jīng)費(fèi)，每月書(shū)記辦公會(huì)通報(bào)一次支出使用情況。各科室來(lái)客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。
25、嚴(yán)禁亂接待、亂開(kāi)支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報(bào)銷招待費(fèi)用和其他開(kāi)支。
六、文電及印章管理制度
26、機(jī)關(guān)所有來(lái)文來(lái)電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。
27、重要來(lái)文、來(lái)電，要先送書(shū)記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。
28、強(qiáng)化內(nèi)部保密工作，認(rèn)真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問(wèn)題。
29、機(jī)關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。
30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴(yán)禁濫用印、私自用印。
七、學(xué)習(xí)制度
31、為提高機(jī)關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時(shí)事政策、黨的知識(shí)、廉政教育以及經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)。
32、各科室和個(gè)人要根據(jù)各自的實(shí)際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
33、機(jī)關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強(qiáng)組織與督促檢查。
八、考評(píng)制度
35、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與機(jī)關(guān)干部測(cè)評(píng)相結(jié)合，按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，年終對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議較好的，年終評(píng)為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級(jí)和全市有關(guān)表彰活動(dòng)中進(jìn)行表彰。
36、把考評(píng)作為選人用人的重要依據(jù)，對(duì)那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。
［目的］第一條??
［適用］第二條??
法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??
［工作方針］第三條??
［責(zé) 任 人］第四條??
［責(zé)任落實(shí)］第五條??
［責(zé)任人職責(zé)］第六條??
單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：??
（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??
（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；??
（四）確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（五）組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題；??
（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì);??
（七）組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。??
［管理人職責(zé)］第七條??
（一）擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；??
（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)；??
（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??
（四）組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??
（六）組織管理專職消-防-隊(duì)和義務(wù)消-防-隊(duì)；??
（八）單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。??
［租賃責(zé)任劃分］第八條??
［同營(yíng)責(zé)任劃分］第九條??
第十條??
居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責(zé)：??
（一）制定消防安全制度，落實(shí)消防安全責(zé)任，開(kāi)展消防安全宣傳教育；??
（二）開(kāi)展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??
（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??
（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好有效。??
其他物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負(fù)責(zé)。??
第十一條??
第十二條??
［消防重點(diǎn)單位］第十三條??
下列范圍的單位是消防安全重點(diǎn)單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，實(shí)行嚴(yán)格管理：??
（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??
（三）國(guó)家機(jī)關(guān)；??
（四）廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和郵政、通信樞紐；??
（五）客運(yùn)車站、碼頭、民用機(jī)場(chǎng)；??
（六）公共圖書(shū)館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的文物保護(hù)單位；??
（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)；??
（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售單位；??
（九）服裝、制鞋等勞動(dòng)密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??
（十）重要的科研單位；??
第十四條??
第十五條??
第十六條??
（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計(jì)審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格；??
（二）建立健全消防安全組織，消防安全責(zé)任明確；??
（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（四）員工經(jīng)過(guò)消防安全培訓(xùn)；??
（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??
（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第十七條??
［消防安全制度］第十八條??
［重點(diǎn)部位管理］第十九條??
［明火管理］第二十條??
公共娛樂(lè)場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間禁止動(dòng)火施工。??
［疏散通道管理］第二十一條??
嚴(yán)禁下列行為：??
（一）占用疏散通道；??
（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??
（四）其他影響安全疏散的行為。??
第二十二條??
［消-防-隊(duì)］第二十三條??
［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??
單位應(yīng)當(dāng)為公安消防機(jī)構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??
火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受事故調(diào)查，如實(shí)提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
［防火巡查］第二十五條??
（一）用火、用電有無(wú)違章情況；??
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；??
（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；??
（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??
（五）消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；??
（六）其他消防安全情況。??
防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。??
［防火檢查］第二十六條??
（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；??
（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??
（三）消防車通道、消防水源情況；??
（四）滅火器材配置及有效情況；??
（五）用火、用電有無(wú)違章情況；??
（六）重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；??
（七）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；??
（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；??
（十）防火巡查情況；??
（十一）消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??
（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??
防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。??
［消防設(shè)備維護(hù)］第二十七條??
第二十八條??
［消防檔案管理］第二十九條??
第三十條??
單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。??
第三十一條??
對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)：??
（一）違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的；??
（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??
（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??
（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??
（八）其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。??
違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。??
第三十二條??
第三十三條??
第三十四條??
第三十五條??
第三十六條??
單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全??
（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；??
（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??
（四）報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。??
單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??
第三十七條??
學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過(guò)寓教于樂(lè)等多種形式對(duì)學(xué)生和幼兒進(jìn)行消防安全常識(shí)教育。??
第三十八條??
下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：??
（一）單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；??
（二）專、兼職消防管理人員；??
（三）消防控制室的值班、操作人員；??
（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??
前款規(guī)定中的第（三）項(xiàng)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。??
第三十九條??
消防安全重點(diǎn)單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??
應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：??
（一）組織機(jī)構(gòu)，包括：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組；??
（二）報(bào)警和接警處置程序；??
（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??
（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??
（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。??
第四十條??
消防演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??
第八章?消防檔案??
第四十一條??
單位應(yīng)當(dāng)對(duì)消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??
第四十二條??
消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??
（一）單位基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況；??
（三）消防管理組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)消防安全責(zé)任人；??
（四）消防安全制度；??
（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??
（六）專職消-防-隊(duì)、義務(wù)消-防-隊(duì)人員及其消防裝備配備情況；??
（七）與消防安全有關(guān)的重點(diǎn)工種人員情況；??
（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??
（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第四十三條??
消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??
（一）公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書(shū)；??
（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??
（四）防火檢查、巡查記錄；??
（五）有關(guān)燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測(cè)（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??
（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??
（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??
（八）火災(zāi)情況記錄；??
（九）消防獎(jiǎng)懲情況記錄。??
第四十四條??
第四十五條??
第四十六條??
第十章?附?則??
第四十七條??
第四十八條??
本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)管理制度篇八
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。
(一)機(jī)關(guān)食堂確保機(jī)關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
(二)機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理。食堂工作人員必須自覺(jué)服從辦公室工作人員管理。
(三)食堂工作人員應(yīng)按時(shí)上班，堅(jiān)守工作崗位。定期參加體檢。
(四)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈，流水沖刷;經(jīng)常清理廚房污漬，保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次。
(五)食品采購(gòu)要有明細(xì)賬目，食用油、肉類采購(gòu)須定點(diǎn)，保證質(zhì)量和安全。
(六)工作日午餐時(shí)間：11：50—12：30。
(七)本機(jī)關(guān)食堂概不對(duì)外。機(jī)關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食堂就餐。
機(jī)關(guān)管理制度篇九
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)單位文明管理、規(guī)范管理，增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，特制訂本制度。
一、所有工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，執(zhí)行每周工作五天（星期一至星期五）、每天上午8:00—12:00、下午14:00—18:00（炎熱季節(jié)7月—9月下午15:00—18:00）制度，不得遲到早退，不得擅離職守。
二、本制度所指請(qǐng)假包括因公、因私兩種，請(qǐng)假范圍包括本市境內(nèi)和出華陰市境。因公請(qǐng)假包括本單位及按照上級(jí)部門安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等；因私包括因事、因病請(qǐng)假。
三、一般工作人員請(qǐng)假5天內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局辦公室備案。股組級(jí)干部請(qǐng)假3天內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局辦公室備案。植保站、執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)機(jī)公司單位正職請(qǐng)假3天以內(nèi)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，局辦公室備案。
四、基層單位科級(jí)干部請(qǐng)假3天以內(nèi)，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由局主管領(lǐng)導(dǎo)審批；4天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，由組織部審批，審批后假條交組織部備案。
五、機(jī)關(guān)副科級(jí)干部請(qǐng)假3天以內(nèi)由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由主管副審批，審批后假條交組織部備案。機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，經(jīng)組織部簽署意見(jiàn)，經(jīng)主管副同意后由審批，審批后假條交組織部備案。
六、所有工作人員請(qǐng)假必須以假條為準(zhǔn)，因急事不能到單位請(qǐng)假的應(yīng)先打電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交假條，假滿到崗時(shí)應(yīng)向假條備案單位報(bào)告并銷假。
七、法定假日所有工作人員外出離開(kāi)華陰市境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
八、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計(jì)劃執(zhí)行；股組級(jí)干部按本單位計(jì)劃執(zhí)行并報(bào)局辦公室備案；基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本單位工作實(shí)際進(jìn)行輪休，并按干部權(quán)限報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
九、所有工作人員請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
十、凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報(bào)批評(píng)，發(fā)現(xiàn)一例扣發(fā)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)100元，同一個(gè)人發(fā)生2次以上，扣發(fā)本人當(dāng)月工資，并扣減單位年度考核總分10分，扣除單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
十一、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時(shí)上班（除病假外）。所有領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期必須保障通訊暢通。
十二、本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和政協(xié)干部職工管理實(shí)際，特制定本制度。
1、機(jī)關(guān)干部職工外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級(jí)部門或本機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的因公外出），因病、因事請(qǐng)假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、年休假、婚喪假等，原則上都要按照程序辦理書(shū)面請(qǐng)銷假手續(xù)，做到事先請(qǐng)假、準(zhǔn)假，事后銷假。
有關(guān)干部職工產(chǎn)假、年休假、婚喪假等請(qǐng)假時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、在時(shí)間上連續(xù)但分段審批的請(qǐng)假，作同一次請(qǐng)假處理。假期（產(chǎn)假、年休假）與法定假日、周未時(shí)間連接的，包括法定假日和周未時(shí)間。
3、干部職工請(qǐng)假：一天內(nèi)由秘書(shū)長(zhǎng)或辦公室主任審批，兩天以上（含兩天）由常務(wù)主席審批。各委室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假：兩天內(nèi)由常務(wù)主席審批，兩天以上（不含兩天）由主席審批。
4、因特殊情況需續(xù)假的，要事先說(shuō)明情況，事后及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)。非緊急情況，不得以打電話或口頭報(bào)告的形式請(qǐng)假。假滿或提前上班應(yīng)及時(shí)銷假，請(qǐng)假和續(xù)假手續(xù)應(yīng)及時(shí)交行政辦備存，行政辦在考勤記錄時(shí)見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的假條方可算作請(qǐng)假。因事需出辦公室辦事的`，必須給行政辦打招呼，否則視為中途脫崗。
5、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)工作崗位的，一律視同曠工，曠工除按考核辦法扣分外，還要扣除當(dāng)天日均工資。
6、建立干部職工上班簽到制度，準(zhǔn)確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工等情況。干部職工最遲簽到時(shí)間必須在規(guī)定上班時(shí)間后5分鐘內(nèi)，到此時(shí)間未簽到的，一律視同遲到。
7、因公外出離開(kāi)縣城的，應(yīng)提前告知辦公室，其簽到手續(xù)由其工作人員負(fù)責(zé)。
8、不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，按《國(guó)家公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定辦理。
9、到崗及請(qǐng)銷假情況每季度公布一次。辦公室要不定期對(duì)請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
10、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)辦公室人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、鼓樓區(qū)辦公室全體干部職工按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故串崗、離崗，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股。
二、嚴(yán)格遵守考勤打卡簽到制度。按照上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏令時(shí)間為下午3：00－6：30，時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）的作息時(shí)間簽到、簽退。未在規(guī)定時(shí)間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為缺勤。具體工作由秘書(shū)科負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
三、辦公室干部參加區(qū)內(nèi)會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，視同公務(wù)，原則上要求上班簽到后再外出，如有特殊情況不能簽到的，應(yīng)預(yù)先通過(guò)電話告知，并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、因公出差和因私外出請(qǐng)假制度。辦公室干部因公出差要履行書(shū)面報(bào)告審批手續(xù)，書(shū)面報(bào)告報(bào)科室負(fù)責(zé)人、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任批準(zhǔn)后方可成行；辦公室領(lǐng)導(dǎo)出差需報(bào)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公室副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部凡要離開(kāi)福州地區(qū)探親、訪友、旅游等均要辦理請(qǐng)假手續(xù)（包括利用節(jié)日、雙休日和休假外出）（見(jiàn)鼓委辦[2004]17號(hào)文）。
五、請(qǐng)假和銷假制度。
（一）病事假
1、因病、因事請(qǐng)假均須填寫《請(qǐng)假條》，說(shuō)明事由、去向，一天之內(nèi)（含一天）由區(qū)委辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二天以上（含二天）須報(bào)區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。
2、病假超過(guò)二個(gè)月以上按國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，一年事假期限一般掌握在8天以內(nèi)。
3、因病、因事均須預(yù)先請(qǐng)假，因故不能預(yù)先請(qǐng)假的，需及時(shí)通過(guò)電話告知，并于事后補(bǔ)填《請(qǐng)假條》。
（二）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假
1、晚婚人員(男滿25周歲，女滿23周歲)可享受15天婚假；按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、晚婚、晚育的，產(chǎn)假為135~180天。
3、女方晚育的，男方照顧假為7天。
4、父母（不包括岳父母、公婆）不在本地并不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受國(guó)家規(guī)定的探親假。已婚人員每4年可探親一次，假期為20天；未婚人員每年可探親一次，假期為20天，若有特殊原因的，可2年探親一次，假期為45天。夫妻兩地分居的，每年可探配偶一次，假期為30天。
5、直系親屬去世，喪假1~3天。
6、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)征得區(qū)委辦主任同意。
（三）休假
1、工作年限不滿10年的正式人員（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)人員從下一年度開(kāi)始執(zhí)行）每年休假6天；滿10年至20年者休假10天；滿21年及以上者休假15天。
2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過(guò)45天的；事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)本人可享受的休假時(shí)間的；病事假累計(jì)超過(guò)40天的，當(dāng)年不再享受休假待遇。
3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室根據(jù)工作計(jì)劃安排，報(bào)區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)休假須報(bào)經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意。
（四）銷假
假期屆滿，應(yīng)及時(shí)銷假、按時(shí)上班。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。
六、值班制度。日常大樓值班按照大樓值班安排和管理制度執(zhí)行。節(jié)、假日辦公室值班由秘書(shū)科統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況，重大事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定上報(bào)。
七、辦公室考勤情況登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總和情況通報(bào)由秘書(shū)科負(fù)責(zé)，秘書(shū)科要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則監(jiān)督實(shí)施?？记谇闆r每月公布通報(bào)一次，次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋秘書(shū)科，逾期視為認(rèn)可。
八、工作人員的考勤情況作為日常績(jī)效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)。
九、工作人員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)缺勤超過(guò)15天或累計(jì)缺勤超過(guò)30天的，予以辭退。
機(jī)關(guān)管理制度篇十
1、局機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
2、嚴(yán)格機(jī)關(guān)用車，節(jié)約用油。為節(jié)約行政經(jīng)費(fèi)和認(rèn)真執(zhí)行汽油定量供應(yīng)，保證機(jī)關(guān)應(yīng)急任務(wù)的需要，對(duì)日常用車必須從嚴(yán)控制。 駕駛員認(rèn)真做好《行車記錄》，登記好每天的行車路線、里程和加油量。
3、車輛使用應(yīng)做到先公后私，先急后緩，按需配用，合理調(diào)度，要確保工作用車（優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車）。
4、派車由辦公室統(tǒng)一安排，若遇特殊緊急情況，在家主持工作的副局長(zhǎng)可以派車，長(zhǎng)時(shí)間用車（超過(guò)1天以上）或長(zhǎng)途用車（出菏澤市）需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)派車，司機(jī)自行外出者，一次批評(píng)教育，兩次寫出檢查，罰款100元，三次調(diào)離工作崗位。
5、各科室用車須提前告知分管領(lǐng)導(dǎo)，在市內(nèi)用車一般應(yīng)提前半天或一天申請(qǐng)；市外用車一般應(yīng)提前一至兩天申請(qǐng)；申請(qǐng)用車時(shí)，要說(shuō)明用途、目的、時(shí)間等，分管領(lǐng)導(dǎo)根椐用車情況向局長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室給予安排用車。
6、 外單位或私人因特殊情況需要用車時(shí)，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可出車，嚴(yán)禁車輛私自外借；未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛不得在外過(guò)夜；嚴(yán)格執(zhí)行車輛停放制度，晚上車輛必須停放在車庫(kù)內(nèi)。如違反規(guī)定，產(chǎn)生的一切后果由其自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
1、用車科室要嚴(yán)格按事先確定的用途和到達(dá)地點(diǎn)，途中不得隨意變更。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)關(guān)人員不得搭乘車輛。嚴(yán)格按現(xiàn)定人數(shù)乘車，不得超員。
3、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品和污損車輛的物品乘車。
4、司機(jī)執(zhí)行出車任務(wù)，要提前檢查準(zhǔn)備好車輛，做到不誤點(diǎn)、不誤事。
5、司機(jī)在行車中要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到文明駕車，安全行車，不超速行車，不酒后駕車。
1、車輛加油實(shí)行油票定量供給，由辦公室和財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一結(jié)帳，除長(zhǎng)途行車和特殊情況外，不得自行購(gòu)買油料。
2、司機(jī)要經(jīng)常做好車輛的車質(zhì)保養(yǎng)和車容車貌的衛(wèi)生保養(yǎng)，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。
3、每次執(zhí)行出車任務(wù)前，要仔細(xì)檢查車況，尤其對(duì)重點(diǎn)部位（剎車、油量、傳動(dòng)、燈光、轉(zhuǎn)向、輪胎氣量等）更要重點(diǎn)檢查，不帶故障行車。
4、要堅(jiān)持節(jié)約精神，在保證安全行車的情況下，能自行動(dòng)手排除的故障不進(jìn)修理廠，能修理好的部件不購(gòu)置新件，盡量節(jié)約修車費(fèi)用。
5、車輛需要維修時(shí)，司機(jī)需提前告知辦公室并向局長(zhǎng)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后由辦公室和司機(jī)一起到指定地點(diǎn)進(jìn)行維修。
6、對(duì)司機(jī)實(shí)行安全獎(jiǎng)，一年內(nèi)不出任何事故，發(fā)給司機(jī)安全獎(jiǎng)200元。
機(jī)關(guān)管理制度篇十一
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按時(shí)到場(chǎng)開(kāi)會(huì)，特此，請(qǐng)_______________假，望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)管理制度篇十二
1、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火，必須有審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)人員。
2、建筑物每層應(yīng)配備消防設(shè)施，高層建筑應(yīng)隨層做消防水源管道，配備足夠滅火器，放置位置正確，固定可靠。
3、焊割作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)動(dòng)火審批制度，嚴(yán)禁違章動(dòng)火，必須持證上崗（焊工操作證動(dòng)火證）明確監(jiān)火人，備帶滅火器材，確保施工安全。
4、油漆間，木工棚及危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)等易燃易爆場(chǎng)所和規(guī)定的禁火區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。
5、非電工嚴(yán)禁擅自裝接用電器具，拉設(shè)電線。
6、禁止擅自使用非生產(chǎn)性電加熱和煤油爐等明火器具。
7、消防器材不得挪作它用，周圍不準(zhǔn)任意堆物，保持道路暢通。
機(jī)關(guān)管理制度篇十三
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機(jī)制，制訂以下干部人事管理制度。
一、要自覺(jué)地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定，營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。
二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須堅(jiān)持以下原則：
黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則；民-主集中制原則；依法辦事的原則。
三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn)：
1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2、要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；
3、辦事公道，作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信；
4、能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)黨務(wù)工作；
5、進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；
6、年紀(jì)輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，具有開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力。
四、選任中層以上干部，嚴(yán)格按照民-主推薦，組織考察、黨組集體討論決定、談話、任職的程序。
五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。每年定期進(jìn)行考核。
六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)黨工委的集體討論決定，人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律：
（1）不準(zhǔn)以書(shū)記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨工委會(huì)集體討論決定干部的任免；
（2）不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免；
（3）個(gè)人不能改變黨工委會(huì)集體討論作出的干部任免決定；
（4）不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r；
（5）不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊；
（6）考察材料不齊全，時(shí)間不充裕不討論，不審批，不上報(bào)。
八、干部的檔案管理，按分級(jí)管理的原則?？h處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由組織部管理，科員以上的檔案由辦公室實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。
九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
十、干部職工請(qǐng)銷假：
1、凡因事不能上班須請(qǐng)假的，假期在一天內(nèi)由本部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假二天以上的，由本部室簽署意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、科以下人員請(qǐng)假由各部室批準(zhǔn)，科領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、凡請(qǐng)假期兩天以上，均要填寫《請(qǐng)假報(bào)告表》，按規(guī)定審批，并將請(qǐng)假報(bào)告表呈送辦公室備案。
5、凡請(qǐng)假離開(kāi)市區(qū)的一律由委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、如遇特殊或緊急情況來(lái)不及填寫請(qǐng)假單的，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在部室填寫請(qǐng)假單，交辦公室備查。
7、凡是工委集體活動(dòng)或?qū)W習(xí)開(kāi)會(huì)等，因事請(qǐng)假的由各部室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向主持活動(dòng)或會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
8、休假期滿后，應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
9、凡當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)本人當(dāng)年工休假者，當(dāng)年不得享受工休假。
10、干部職工請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、工休假、婚喪假的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
第一章 總 則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，完善人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指：
1、辭職或被辭職的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;
2、與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;
3、待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案;
4、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案;
6、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;
7、其它流動(dòng)人員人事檔案。
第三條流動(dòng)人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級(jí)黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二章 流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)
第四條流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門素?cái)?shù)的人才流動(dòng)服務(wù)就(以下簡(jiǎn)稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。
第五條跨地區(qū)流動(dòng)的人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)在工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
第六條尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
第七條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動(dòng)人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，人證做好與流動(dòng)人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(guó)(出境)政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評(píng)、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。
第三章 流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞
第八條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動(dòng)的有效文書(shū)，向流動(dòng)人員原單位開(kāi)具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)遞的流動(dòng)人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無(wú)誤后，及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來(lái)的檔案材料不齊全或不清楚，應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。
第九條流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動(dòng)人員本人自帶。對(duì)流動(dòng)人員本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接受。
第十條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接管人員人事檔案，須由流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位簽定檔案管理合同書(shū)，合同書(shū)須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。
第十一條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位必須憑人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動(dòng)人員人事檔案。
第四章 流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理與利用
第十二條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)在工作單位的聯(lián)系做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員認(rèn)識(shí)檔案的`內(nèi)容。收集的材料必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。
第十三條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過(guò)程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動(dòng)人員人事檔案材料。
第十四條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動(dòng)人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項(xiàng)。
(一)查閱流動(dòng)人員檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申名查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。
(二)查閱單位應(yīng)派中共-黨員到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動(dòng)人員人事檔案。對(duì)不符合規(guī)定條件的，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。
(三)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和涉及國(guó)家秘密的流動(dòng)人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。
(四)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。
(五)查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。
第五章 流動(dòng)人員人事檔案的保管
第十五條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備流動(dòng)人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅(jiān)固的防火、防潮的專用檔案庫(kù)房，配備鐵制的檔案柜;經(jīng)常檢查庫(kù)房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施;檔案庫(kù)房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開(kāi)。要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
第十六條建立健全流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實(shí)行目標(biāo)管理，不斷提高流動(dòng)人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。
第十七條流動(dòng)人員人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識(shí)的共-產(chǎn)-黨員。
第六章 監(jiān)督與處罰
第十八條對(duì)違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理：
1、擅自管理流動(dòng)人員人事檔案的單位或個(gè)人;
2、擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的;
3、擅自向外公布、泄露檔案材料的;
4、在流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。
機(jī)關(guān)管理制度篇十四
為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。特制定以下工作制度：
印章是縣局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的憑證作用。
正確的管理和使用機(jī)關(guān)印章是局機(jī)關(guān)辦公室工作人員的一項(xiàng)重要工作，為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：
1、啟用局行政公章須經(jīng)局長(zhǎng)同意;。
2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書(shū)記同意;。
3、啟用局機(jī)關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。
4、凡在局機(jī)關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;。
5、用印時(shí)，印章管理人員要認(rèn)真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯(cuò)蓋印章;。
6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動(dòng)，應(yīng)再次請(qǐng)示后再用印。
8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以杜絕各種違章、錯(cuò)用現(xiàn)象，保證用章準(zhǔn)確無(wú)誤。
二、請(qǐng)示報(bào)告制度。
為了更好地落實(shí)局機(jī)關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實(shí)，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強(qiáng)各項(xiàng)工作的請(qǐng)示和報(bào)告是機(jī)關(guān)工作人員的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容和程序，也是機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請(qǐng)示時(shí)，要說(shuō)明請(qǐng)示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見(jiàn);報(bào)告時(shí)，要報(bào)告事務(wù)的時(shí)間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。
1、按級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示和報(bào)告，再由辦公室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)請(qǐng)示和報(bào)告。
2、歸口請(qǐng)示和報(bào)告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示或報(bào)告。
3、對(duì)來(lái)信來(lái)訪工作，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)通知?dú)w口單位處理。
會(huì)議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項(xiàng)工作效率。
1、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說(shuō)明原由。
2、局直屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，每個(gè)季度由局長(zhǎng)主持召開(kāi)一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位每季度工作情況，聽(tīng)取有關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，安排部署下一季度的工作。
3、局黨組會(huì)議，每月召開(kāi)一次局黨組會(huì)議，遇有重大活動(dòng)和特殊情況，也可臨時(shí)召開(kāi)，由辦公室負(fù)責(zé)通知。
為了更好地貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)勵(lì)行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進(jìn)行，特制訂如下規(guī)定：
1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長(zhǎng)同意后，由辦公室主任負(fù)責(zé)在指定地點(diǎn)安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過(guò)120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負(fù)責(zé)填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等)，其他人不得隨意安排。餐費(fèi)結(jié)算時(shí)，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。
2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購(gòu)買禮品贈(zèng)送，確有必要的須經(jīng)局長(zhǎng)同意。
3、公務(wù)接待用餐完后，負(fù)責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告用餐實(shí)際開(kāi)支情況，并予登記;辦公室主任每個(gè)月向局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份公務(wù)接待開(kāi)支表。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開(kāi)支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和現(xiàn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，報(bào)帳及時(shí)準(zhǔn)確。
2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)帳制，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字方能報(bào)銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報(bào)銷憑證，杜絕一切不合理開(kāi)支。
3、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長(zhǎng)同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)帳歸還。
4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支情況。
5.做到辦公室國(guó)有資產(chǎn)按時(shí)登記上帳。
6、報(bào)帳員與縣報(bào)帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時(shí)報(bào)支發(fā)票。
7、做好辦公室國(guó)有資產(chǎn)損壞后的修理、報(bào)廢工作。
8、會(huì)同辦公室主任搞好局機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)審批，爾后報(bào)縣財(cái)政中心。
為了切實(shí)做好辦公用品的采購(gòu)和使用、管理工作，增強(qiáng)管理人員和辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費(fèi)用，特制定如下規(guī)定：
1、凡采購(gòu)辦公用品，須填寫采購(gòu)單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)，指定專人購(gòu)置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進(jìn)行采購(gòu)。按照政府采購(gòu)要求，所購(gòu)物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。辦公室憑采購(gòu)單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。
2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購(gòu)中心統(tǒng)一購(gòu)置。
3、健全建立新購(gòu)物品入庫(kù)登記驗(yàn)收手續(xù)。凡辦公室購(gòu)入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負(fù)責(zé)分門別類作入庫(kù)登記保管負(fù)責(zé)。
4、完善辦公用品出庫(kù)領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。
5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。
6、廢舊物品、雜志、報(bào)紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。
學(xué)習(xí)是每個(gè)人增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機(jī)關(guān)每個(gè)同志必須積極參加，不得無(wú)故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負(fù)責(zé)人或組織者請(qǐng)假。
1、時(shí)間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;。
2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國(guó)家的法律、法規(guī)、各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
及業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
3、講評(píng)安排：每季度講評(píng)一次，每半年小結(jié)一次。
為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：
1、車輛管理。
(1)局機(jī)關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。
(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報(bào)告，經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報(bào)，特殊情況可越級(jí)請(qǐng)示。
(3)司機(jī)應(yīng)按時(shí)上下班，司機(jī)要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時(shí)出車，因故較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室要及時(shí)向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。司機(jī)個(gè)人不得私自開(kāi)車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負(fù)。
(4)司機(jī)要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識(shí)。
2、車輛保養(yǎng)。
(2)司機(jī)應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬(wàn)無(wú)一失;。
(4)洗車費(fèi)小車每月40元。
各車輛按月實(shí)際耗油報(bào)銷，做到一車一卡，專卡專用，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)后個(gè)別增油。無(wú)故超標(biāo)用油的由司機(jī)本人負(fù)責(zé);未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。
5、車輛維修。
(1)堅(jiān)持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機(jī)要盡量自己修理。
(2)堅(jiān)持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實(shí)行定點(diǎn)修理，必須先由司機(jī)提出申請(qǐng)，填寫請(qǐng)修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員對(duì)修理廠家進(jìn)行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施;大型修理須經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定，司機(jī)本人必須一道參加修理。
(3)零件采購(gòu)。在修理過(guò)程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員，經(jīng)請(qǐng)示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購(gòu)買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用，實(shí)行定點(diǎn)購(gòu)買，及時(shí)報(bào)銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由司機(jī)與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫(kù)保存。
(4)車輛驗(yàn)收。認(rèn)真執(zhí)行車輛維修審批驗(yàn)收制度，凡進(jìn)廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項(xiàng)目保證質(zhì)量時(shí)效。出廠前須交專管人員和司機(jī)驗(yàn)收合格后，方可結(jié)算。
(5)登記入庫(kù)。凡維修的車輛、購(gòu)買的零部件要及時(shí)登記，注明時(shí)間、名稱、經(jīng)辦人等。
(6)經(jīng)費(fèi)結(jié)算。修理廠家須憑請(qǐng)修單和發(fā)票一同報(bào)帳。對(duì)不填寫請(qǐng)修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費(fèi)用。
6、司機(jī)福利及獎(jiǎng)懲制度。
(1)隨車司機(jī)月安全獎(jiǎng)80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，對(duì)隨車司機(jī)每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費(fèi)，中途調(diào)整人員按月計(jì)算;每月出車補(bǔ)助80元。
(2)對(duì)于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報(bào)銷。全年度無(wú)違章現(xiàn)象，給予司機(jī)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機(jī)責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng);按交警事故認(rèn)定為準(zhǔn)，給予司機(jī)一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
(4)無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)的司機(jī)，一次扣除其安全獎(jiǎng)10元。
(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機(jī)私自用車需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機(jī)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
九、工作紀(jì)律制度。
1、遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)假制度。
2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。
3、上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺(jué)、打牌或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進(jìn)入辦公室。
1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。
2、辦公室人員應(yīng)自覺(jué)整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。
1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。
2、辦公室工作人員要負(fù)責(zé)檢查公共場(chǎng)所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。
本制度未盡事宜由辦公會(huì)進(jìn)一步完善。
縣局。
2019年2月12日。
機(jī)關(guān)管理制度篇十五
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
年終有。
學(xué)習(xí)總結(jié)。
并有專門學(xué)習(xí)筆記。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“三個(gè)代表”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。
三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開(kāi)專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。
為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹(shù)立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或。
承諾書(shū)。
即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書(shū)為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理;第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘;需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退(含中途調(diào)離或自愿離開(kāi)、退休人員)，年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。
局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。
三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。
四、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。
各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元;未完成者，差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)貪腐，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)，更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開(kāi)檢討;情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。
對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
機(jī)關(guān)管理制度篇十六
(一)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。實(shí)行主任、科長(zhǎng)分級(jí)負(fù)責(zé)制。主任主持全面工作，向某委、某政府和某扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);科長(zhǎng)在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對(duì)主任負(fù)責(zé)，科室職員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(二)實(shí)行民主決策制。堅(jiān)持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎(chǔ)上，采納多數(shù)人且正確意見(jiàn)，形成工作決定。
(三)堅(jiān)持調(diào)研工作制。凡辦公室干部，年度力爭(zhēng)三分之一時(shí)間深入基層調(diào)研，收集信息，掌握實(shí)情和工作主動(dòng)權(quán)，并撰寫專題。
調(diào)研報(bào)告。
一份或與簡(jiǎn)報(bào)二期以上。
(四)實(shí)施目標(biāo)管理制。年初制定辦公室工作目標(biāo)和主要任務(wù)，量化科室和個(gè)人工作責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總目標(biāo)實(shí)施，科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室目標(biāo)落實(shí)，科室各責(zé)任人負(fù)責(zé)工作到位。實(shí)施民主評(píng)定，半年考核小結(jié)，年終全面考核總結(jié)。
(五)建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制。強(qiáng)化年度工作目標(biāo)考核，既要建立職工實(shí)績(jī)檔案，又要與個(gè)人分配掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
(一)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學(xué)習(xí)時(shí)間。政治學(xué)習(xí)由辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際安排;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由綜合科列出計(jì)劃，統(tǒng)一安排、實(shí)施;黨員學(xué)習(xí)，按黨支部統(tǒng)一安排進(jìn)行。黨員、干部、職工在集中學(xué)習(xí)期間，一般不得缺席。工作人員要自覺(jué)、認(rèn)真利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，不斷充實(shí)、提高自己。
(二)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想;黨的路線、方針、政策;法學(xué)理論和法律法規(guī);現(xiàn)代科技知識(shí)等。
(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點(diǎn)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識(shí)，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，不斷強(qiáng)化自身，增強(qiáng)本領(lǐng)。
(一)支部會(huì)議：由黨支部書(shū)記主持，每月召開(kāi)一次，會(huì)議主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的方針、政策，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議精神，研究決定辦公室重要工作。
(二)辦公會(huì)議：由辦領(lǐng)導(dǎo)主持，每月上旬或下旬召開(kāi)一次，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)重要決定和會(huì)議精神，開(kāi)展形勢(shì)教育，聽(tīng)取和檢查工作完成情況，討論決定辦公室重大工作事宜，安排工作。
(三)從辦公室人員少，且均為中共黨員，以及工作確需的實(shí)際出發(fā)，支部會(huì)和辦公室會(huì)，亦可合并召開(kāi)，但務(wù)必注重會(huì)議質(zhì)量和效益。
(一)牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切黨群、干群關(guān)系，完善監(jiān)督機(jī)制，保持機(jī)關(guān)高效廉潔，真正做到“門好進(jìn)，臉好看，事好辦”。
(二)堅(jiān)持扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”，承辦項(xiàng)目實(shí)行政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果“五公開(kāi)”原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定及程序辦事。
(三)堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，下基層輕車簡(jiǎn)從、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻將，不接受項(xiàng)目單位(含業(yè)主)宴請(qǐng)、禮物;合理安排接待開(kāi)支，嚴(yán)禁私人用公款請(qǐng)客、送禮;公務(wù)出差，按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。
1、代某委、某政府起草的文件，由辦領(lǐng)導(dǎo)審核并簽具意見(jiàn)后，方可送某委、某政府“兩辦”或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。
2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿(表冊(cè))等，由綜合科長(zhǎng)審核把關(guān)，送辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定簽字，不能打印和用印(印章)。
(二)文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)制度。
1、辦公室印發(fā)的文件，由綜合科負(fù)責(zé)收發(fā)的人員做好登記和存檔;往來(lái)文件和公事信件等由收發(fā)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一拆封、登記，及時(shí)送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬科室業(yè)務(wù)類的，應(yīng)及時(shí)分發(fā)相關(guān)責(zé)任人辦理。報(bào)刊雜志應(yīng)做到，及時(shí)歸類上報(bào)夾和按月整理保管。
2、收發(fā)人員每周二、五日到某政府文件交換站，領(lǐng)取上級(jí)和有關(guān)部門發(fā)給的文件材料，做好分類登記;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱后需要辦理的文件材料，應(yīng)按批示及時(shí)送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔，辦結(jié)需。
作文。
字記錄或說(shuō)明的，亦應(yīng)規(guī)范辦理;要妥善保管各類文件和資料，不得遺失和亂傳。
3、文件收發(fā)、傳閱必須及時(shí)準(zhǔn)確。急件必須在收文2小時(shí)內(nèi)報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)簽閱，平件必須在收文2天內(nèi)分發(fā)，若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等，將追究工作責(zé)任。
(一)作息制度。
辦公室人員按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故缺勤;凡遇突擊性工作任務(wù)，有關(guān)人員必須加班加點(diǎn)按時(shí)完成;凡遇節(jié)假日基層有來(lái)辦事項(xiàng)，必須及時(shí)接待辦理。
實(shí)行辦領(lǐng)導(dǎo)按月值班，科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負(fù)責(zé)當(dāng)日來(lái)人來(lái)訪接待、電話、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。凡遇節(jié)假日，由綜合科統(tǒng)一安排值班，值班者要搞好交接班，值班期間若有重大事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
(三)請(qǐng)銷假制度。
1、因事或因病請(qǐng)假者，均須寫。
請(qǐng)假條。
(不含半天)。半天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)將假條交綜合科負(fù)責(zé)考勤的同志，并做好記錄和保存。
2、無(wú)故缺席或不假離崗者，按所耽誤天數(shù)，扣減津補(bǔ)貼，并寫書(shū)面檢查。
3、職工休公休假，應(yīng)年初提出休假計(jì)劃，以便統(tǒng)籌安排。
(一)實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)報(bào)制，辦公室開(kāi)支實(shí)行“一支筆”審批，開(kāi)支單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人簽名并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可報(bào)銷。
(二)辦公室添置辦公用品及設(shè)備，200元以下需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意，200元以上必須報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批，其他人員不得擅自添置辦公用品及設(shè)備，否則，不予報(bào)銷費(fèi)用。
(三)嚴(yán)格控制私借公款，杜絕挪用。凡因特殊情況借款，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并注明歸還日期。出差人員借墊現(xiàn)金，返回后5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)。
(四)報(bào)帳員自覺(jué)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷原始憑證，及時(shí)向會(huì)計(jì)結(jié)算中心報(bào)帳，正確反映會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)科目，確保帳證、帳款相符。
(一)辦公室人員自覺(jué)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)和公物，任何人不得故意損害或有意侵占;凡損害和侵占公物者，必須照價(jià)賠償。
(二)購(gòu)置新辦公設(shè)備，由辦領(lǐng)導(dǎo)審定，綜合科按照辦領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理;辦公用品購(gòu)買，需經(jīng)辦人開(kāi)列清單報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，按照某政府有關(guān)規(guī)定實(shí)施，統(tǒng)一購(gòu)買分發(fā)。
(三)辦公室小車管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報(bào)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。
(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人。
(二)辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守保密守則，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)辦公室人員要自覺(jué)遵章守紀(jì)，要對(duì)親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會(huì)治安行為的發(fā)生。
(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的保密工作，每半年檢查一次;對(duì)安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅(jiān)持節(jié)假日值班，對(duì)重點(diǎn)部位要隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
(一)凡受上級(jí)和某委、某政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被某級(jí)以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費(fèi)3-5倍獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。
(三)辦公室小車管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報(bào)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。
九、安全、保密和綜治工作制度。
(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人。
(二)辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守保密守則，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)辦公室人員要自覺(jué)遵章守紀(jì)，要對(duì)親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會(huì)治安行為的發(fā)生。
(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的保密工作，每半年檢查一次;對(duì)安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅(jiān)持節(jié)假日值班，對(duì)重點(diǎn)部位要隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
十、獎(jiǎng)懲制度。
(一)凡受上級(jí)和某委、某政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被某級(jí)以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費(fèi)3-5倍獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。
機(jī)關(guān)管理制度篇十七
局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充，并于2005年3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予公布，請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。
xxxxxxxxxx。
二00五年三月二十八日。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
年終有。
學(xué)習(xí)總結(jié)。
并有專門學(xué)習(xí)筆記。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“三個(gè)代表”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。
三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開(kāi)專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。
為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹(shù)立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或。
承諾書(shū)。
即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書(shū)為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘；需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開(kāi)、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。
局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。
三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。
四、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。
各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開(kāi)檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。
對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。
一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議。
1、主要內(nèi)容。
（1）研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
（2）研究本局行政工作的重大問(wèn)題及全局性工作部署。
（3）審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。
（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
（5）討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。
2、參加人員。
局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。
會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。
3、會(huì)議準(zhǔn)備。
（1）會(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。
（2）議題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見(jiàn)。
4、會(huì)議時(shí)間。
一般每半月召開(kāi)一次，時(shí)間按議程多少確定。
二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)。
局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)碰頭會(huì)主要研究急需解決的問(wèn)題，可不定期召開(kāi)，參會(huì)人員及研究事項(xiàng)，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、局務(wù)會(huì)。
主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。
2、參會(huì)人員。
局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場(chǎng)）正、副職。必要時(shí)，某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。
3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。
四、局黨總支委員會(huì)議。
1、會(huì)議內(nèi)容。
主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員。
黨總支部正、副書(shū)記，各總支委員。
3、會(huì)議時(shí)間。
一般1—2個(gè)月召開(kāi)一次。
各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開(kāi)，一般每月召開(kāi)一次。
五、局黨總支部大會(huì)。
原則上每季度召開(kāi)一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。
六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)。
每季度召開(kāi)一次，機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。
七、民主生活會(huì)。
1、會(huì)議內(nèi)容。
交心通氣，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。
2、參加人員。
支委民主生活會(huì)由支委成員參加；支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。
3、會(huì)議時(shí)間。
原則上每季度召開(kāi)一次。
八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)。
機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，一般每月召開(kāi)一次，局機(jī)關(guān)全體干職工參加。
九、會(huì)議紀(jì)律。
1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。
2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席或隨意請(qǐng)人代替。
3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。
4、為保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅性，會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來(lái)客、來(lái)訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。
5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。
一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請(qǐng)假，全年累計(jì)不超過(guò)15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。
二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間，實(shí)行上午、下午簽到制，由本人負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)，超過(guò)半小時(shí)簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。
三、請(qǐng)假規(guī)定：一般工作人員請(qǐng)事假1天內(nèi)由站所室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各站所室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報(bào)批。局干職工個(gè)人外出學(xué)習(xí)或函授請(qǐng)假，需由本人申請(qǐng)，經(jīng)組織（單位）批準(zhǔn)同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請(qǐng)假一律用文字書(shū)寫為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)交辦公室登記。
四、考勤督查：考勤由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，并由局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實(shí)行督查，考勤情況每月公布一次。對(duì)于局內(nèi)召開(kāi)的各種會(huì)議，從嚴(yán)要求，各參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。凡在規(guī)定時(shí)間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無(wú)故缺勤者罰款40元。罰款當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，遲到者自動(dòng)將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開(kāi)具處罰通知單交財(cái)務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。
五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣當(dāng)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣年終獎(jiǎng)兩個(gè)月；非因公病假（病假見(jiàn)醫(yī)院證明）累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣半個(gè)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣一個(gè)月的獎(jiǎng)金，以此類推（國(guó)家規(guī)定假期除外）。個(gè)人外出學(xué)習(xí)、函授，請(qǐng)假全年累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月（指實(shí)際工作日30天），超過(guò)一個(gè)月者，按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算扣除年終獎(jiǎng)。無(wú)故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無(wú)故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書(shū)面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會(huì)議考勤在內(nèi)）同時(shí)存在并符合上述條件的，可以并處。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。
三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開(kāi)票再領(lǐng)取。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅(jiān)持誰(shuí)賒欠誰(shuí)負(fù)責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認(rèn)可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。
站所室財(cái)物收支及庫(kù)存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào)，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)通報(bào)上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負(fù)。
七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開(kāi)支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。
九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。現(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。
十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，個(gè)人不得擅自購(gòu)買，否則，費(fèi)用自負(fù)。
十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。
機(jī)關(guān)管理制度篇十八
為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的完整和安全，特制定財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定如下：
1、單價(jià)在800元以上，耐用時(shí)間在一年以上的固定資產(chǎn)；
2、單價(jià)雖不足800元，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)或?qū)Ｓ迷O(shè)備；
3、圖書(shū)、光盤；
4、其他符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)產(chǎn)。
1、機(jī)關(guān)單位利用財(cái)政撥款投資興建的基本建設(shè)項(xiàng)目，必須納入基本建設(shè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后才能施工，并單獨(dú)組織核算?？⒐ず蟊仨氄J(rèn)真組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，造價(jià)無(wú)誤后，財(cái)產(chǎn)管理部門填制《基本建設(shè)項(xiàng)目完工驗(yàn)收單》，登記造冊(cè)，憑此單記入總帳和固定資產(chǎn)明細(xì)帳。
2、對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)（財(cái)政統(tǒng)一采購(gòu)或自行購(gòu)買），應(yīng)由財(cái)產(chǎn)管理部門進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)其中的專業(yè)設(shè)備或技術(shù)含量較高的'資產(chǎn)，還應(yīng)會(huì)同使用部門共同驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，由財(cái)產(chǎn)管理部門登記在冊(cè)。
3、自制的、調(diào)入的、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)也須進(jìn)行驗(yàn)登記造冊(cè)。
1、新建、購(gòu)入和調(diào)入的固定資產(chǎn)，分別按造價(jià)、購(gòu)價(jià)和調(diào)撥價(jià)入帳。購(gòu)入和調(diào)入固定資產(chǎn)的運(yùn)雜費(fèi)，不計(jì)入固定的原價(jià)內(nèi)。
2、自制的固定資產(chǎn)，按所開(kāi)支的工料費(fèi)計(jì)價(jià)入帳。
3、無(wú)價(jià)調(diào)入和原有的固定資產(chǎn)，不能查明定價(jià)的，可以按重置價(jià)估價(jià)入帳。
調(diào)出單位領(lǐng)用固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門主要人員和經(jīng)辦人員填制《財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用單》，向財(cái)產(chǎn)管理部門申請(qǐng)領(lǐng)用。單位調(diào)出固定資產(chǎn)，必須憑單位驗(yàn)收的有關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理，同時(shí)，將調(diào)出財(cái)產(chǎn)種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價(jià)及時(shí)抄報(bào)財(cái)產(chǎn)部門和財(cái)務(wù)部門。
1、財(cái)產(chǎn)的自然損耗，由使用部門或個(gè)人填具《財(cái)產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢單》、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，抄告財(cái)產(chǎn)管理部門。
2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財(cái)產(chǎn)物資發(fā)生被竊、遺失等，應(yīng)認(rèn)真查清責(zé)任，分別情節(jié)輕重，給予應(yīng)有的處分。
3、凡是損壞公共財(cái)物，一般要按價(jià)賠償。
4、凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)損、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物品，應(yīng)如數(shù)交由財(cái)產(chǎn)管理部門核對(duì)、驗(yàn)收，并加以利用或變價(jià)處理。
對(duì)于各類固定資產(chǎn)，每年必須全面清點(diǎn)一次。在盤點(diǎn)清查過(guò)程中，除了查明固定資產(chǎn)的實(shí)有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應(yīng)注意固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞，應(yīng)按規(guī)定提出處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整帳面金額。
**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定
（一）會(huì)議經(jīng)費(fèi)根據(jù)會(huì)議通知編造預(yù)算，按財(cái)政局核撥數(shù)予以報(bào)銷。
（二）報(bào)刊訂閱原則上保證黨報(bào)、黨刊的訂閱。
（三）差旅費(fèi)、接待費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局文件及有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
（四）學(xué)歷、技能等級(jí)培訓(xùn)和考試費(fèi)用，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。參加縣組織、人事、勞動(dòng)部門及以上舉辦的對(duì)口崗位相關(guān)培訓(xùn)、考試合格的，憑培訓(xùn)發(fā)票，給予報(bào)銷；學(xué)歷進(jìn)修取得畢業(yè)證書(shū)，憑發(fā)票（不含書(shū)、證費(fèi)），給予一半的報(bào)銷。
（五）車輛維修、保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油的費(fèi)用按政府采購(gòu)及招投標(biāo)辦法報(bào)銷，出車補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）房屋、設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。根據(jù)建筑工程預(yù)算書(shū)編制的預(yù)算和財(cái)政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預(yù)付工程進(jìn)度款；工程結(jié)束驗(yàn)收合格后，按審計(jì)部門審計(jì)后的建筑工決算，結(jié)清余款。
（七）綠化、保潔等費(fèi)用按合同服務(wù)項(xiàng)目的履行情況予以支付。
（八）因工作需要購(gòu)置、安裝辦公用具、通訊設(shè)施、電器設(shè)備等物品時(shí)，凡符合政府采購(gòu)范圍的，按政府采購(gòu)辦法規(guī)定辦理；凡在局公務(wù)用品采購(gòu)范圍內(nèi)的，按照公務(wù)用品采購(gòu)和結(jié)算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購(gòu)置，須經(jīng)科（室）負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可購(gòu)置。
（九）報(bào)銷憑證必須有加蓋“稅務(wù)局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票，注明用途、經(jīng)手人、審批人的簽名和日期后，方可報(bào)銷。
（十）所有行政費(fèi)用由局領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。
**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理制度
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。
（一）財(cái)務(wù)管理的原則是：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，注重資金使用效益。
（二）年初要合理編制單位預(yù)算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項(xiàng)資金，保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的資金需要；年終要編制決算報(bào)表，如實(shí)反映單位的預(yù)算執(zhí)行情況。
（三）財(cái)務(wù)（財(cái)產(chǎn)）管理，實(shí)行分管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)（下同）一支筆審批制度。本局（除特種經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)）的日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，需由分管局長(zhǎng)簽字同意后方能報(bào)銷。
（四）差旅費(fèi)報(bào)銷，本局干部職工出差由科室負(fù)責(zé)人證明，報(bào)分管局長(zhǎng)審批，科室負(fù)責(zé)人出差由分管局長(zhǎng)審批。
（五）購(gòu)置各類辦公用品，必須由辦公室根據(jù)各科室的要求提出計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排購(gòu)買，未批先購(gòu)的不予報(bào)銷；基本建設(shè)、維修、綠化，要先預(yù)算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出，要局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體討論決定，對(duì)大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購(gòu)制度。
（六）堅(jiān)持?？顚Ｓ茫坏门灿?、擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設(shè)置小金庫(kù)、帳外帳。
（七）會(huì)計(jì)人員對(duì)取得的原始憑證進(jìn)行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結(jié)出各科室的資金使用情況，并就應(yīng)注意的問(wèn)題作出解釋。月末要編制月報(bào)表，并上報(bào)財(cái)政部門。
（八）要做到帳證、帳表、帳實(shí)相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過(guò)夜，現(xiàn)金超過(guò)壹仟元要存放銀行。
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