總結是對個人成長和發(fā)展過程的一個重要記錄和見證。結合具體的案例和實例，以生動的形象展示所總結的內(nèi)容。以下總結范文可以幫助我們更好地理解總結的意義和作用。
辦公室工作反思總結篇一
回想起來辦公室的這幾年，我也很感慨。一開始我是個小姑娘，現(xiàn)在是個能帶來新員工的“老司機”。這些年在我眼前還是很清晰的，一直讓我保持清醒。今年結束了?；仡欉^去，許多事情涌上心頭。不管是過去的成績還是過去的錯誤，他們都很明確的告訴我，你要做出改變，勇敢的前進。在此之前，我想對自己過去一年的工作做一個總結，希望能為以后打下更好的基礎。
雖然我是公司的老員工，但我個人隨時都是新手，每一個新的明天都是新的學生。堅持學習，天天向上。在我的工作中，昨天是基礎，今天是前進的方向。明天可能還沒有到來，但我們應該制定一個好的計劃。這一年的每一天，我都保持著全新的面貌，在這份工作中不斷學習和前進，不斷促進自己成長。時間也證明了我的努力，讓我收獲了這一年的果實。無論如何，面對每一個新的明天，我覺得自己都要提前做好準備，努力，不要害怕未來。
20xx年是我成長最重要的一年。今年是我設定目標最多的一年。第一，我想保住工作，爭取升職。其次，我想積累存款，買人生第一套房子。所以這些目標加起來讓我自己也覺得壓力更大。所以今年也是我努力的一年，進步最大的一年。隨著大學生畢業(yè)季的到來，很多新員工和實習生都進來了，我也接受了一個巨大的任務，就是帶領這群實習生，也就是這群實習生的組長。這個機會對我來說非常珍貴。它不僅可以磨練我的能力，還可以讓我慢慢實現(xiàn)我的第一個目標。另外，我今年也很努力。雖然我在穩(wěn)定的辦公室工作，但我能夠記住創(chuàng)新，并為我的工作增添不同的顏色。所以說，今年的工作取得了一些成績，我也很滿意。
這一年過得很快，仿佛一瞬間就結束了。平時工作比較忙，也犯了一些小錯誤，大部分是粗心造成的。作為一個老員工，粗心真的是不應該做的事情。以后我會注意這個問題，盡快改正，不要讓這個問題影響到整體工作。我會更好的設定下一個目標，制定計劃，為未來規(guī)劃更好的方向。
辦公室工作反思總結篇二
xxxx年，在院黨委和行政班子的領導下，在各部門、各單位的支持配合下，辦公室較好地完成本部門工作和領導交辦的事務。現(xiàn)就一年的工作總結如下：
一、圍繞學院工作大局和中心工作，認真做好參謀、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)研等各項服務工作。
1、全面參與學士學位授予權評估、思想政治工作評估、一屆二次教代會、學院十一五規(guī)劃、機關效能建設、黨建與思想政治工作研究會、教學秩序整治、教育思想觀念大討論、學院更名等學院重大活動，做了大量調(diào)研、材料撰寫、檔案查閱、會議安排、公務接待、文印和服務工作。負責起草了年度工作總結和工作計劃、學士學位授予權評估匯報材料、一屆二次教代會院長工作報告、學院十一五發(fā)展規(guī)劃、黨建與思想政治工作研究會講話稿，以及機關效能建設、教育思想觀念大討論講話稿等，發(fā)揮了辦公室應有的參謀助手作用。
2、加強了對內(nèi)協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系。積極主動地加強與各部門和各單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，堅持到各職能部門主動征詢和搜集意見，為領導安排每周行事提供參考。努力做好黨委會、院長辦公會議的議題收集、提交、通知和溝通工作，及時做好文件印發(fā)和信息發(fā)布工作，提高了辦會和辦文的工作效率。加強了學院重大事項和決策的專題工作調(diào)研，努力為院領導在第一時間提供第一手資料。全過程參與了學院開展的教學工作專題調(diào)研和實驗室建設活動。注意加強與xxxx市政府和市有關部門，以及企事業(yè)單位的溝通聯(lián)系，為學院爭取政策、貸款等必要的政策和資金支持。如積極爭取公交部門的支持，新增開了從學院老校區(qū)到新校區(qū)的19路公交專線，并增加了17路車的班次。加強與市交管部門協(xié)商，減免了學院班車相關運營費用。做好學院法律顧問聘請工作，為學院提供法律咨詢和司法幫助。
3、加強了督察督辦工作。加強了文件、會議、信訪和領導交辦事項的督辦工作，及時將學院和院領導的決策和決定事項傳達到有關部門，并跟蹤事情處理的相關情況，及時向院領導和有關部門反饋。進一步規(guī)范了會議研究決定事項的管理，建立了會議決定事項通報制度。
4、積極配合新校區(qū)建設指揮部、現(xiàn)代技術教育中心，協(xié)調(diào)做好新區(qū)安防工程、校園網(wǎng)、電信系統(tǒng)等弱電工程建設，保證了第二學生生活區(qū)電話、網(wǎng)絡的及時開通，有效服務于新生入學和系部搬遷。
5、圍繞學院更名，承擔著前期市場調(diào)研、論證報告的撰寫、省級專家論證會的會務籌備等工作，全過程參與學院更名的匯報、申報、溝通、協(xié)調(diào)等工作。
6、完成了教學評建的預定工作任務。
二、加強了對外聯(lián)系與交流，外事工作取得了新的進步。
1、對外聯(lián)系和交流的范圍進一步擴大，先后接待了挪威商學院代表、xxxx江原道大學代表、智利安托法加斯塔市政府代表團、阿根廷布宜諾斯艾利斯大學代表等7個外事團體的訪問，對外交流與聯(lián)系進一步擴大。
2、成立了安徽省西班牙語培訓中心，率先在我省開展西語教育。xxxx年9月，阿根廷布宜諾斯艾利斯大學委派的教師monicamelo到任，為外語系學生開設了西班牙語課程，揭開了我院以及安徽省西班牙語教育的新篇章。在省教育廳和市有關部門的支持和幫助下，我院與阿根廷布宜諾斯艾利斯大學與xxxx年12月成立了安徽省西班牙語培訓中心，正式開展對外西語培訓業(yè)務，首期28位學員順利結業(yè)。
3、進一步規(guī)范了外教聘請的管理。xxxx年我院先后聘任了4位外籍教師，較好地滿足了學院外語教學的需要。加強了對外籍教師的管理，規(guī)范合同簽定，僅此一項節(jié)約外事經(jīng)費達3萬元。及時妥善地處理了外籍教師突發(fā)腦溢血事件，受到社會各界的廣泛贊譽。
三、加強規(guī)范化檔案室建設，檔案及資料整理進一步規(guī)范。
1、在xxxx年省高校檔案執(zhí)法檢查的基礎上，積極申報xxxx市規(guī)范化檔案室建設，推動檔案基礎工作規(guī)范化，并接受了市檔案局考評組檢查，順利首家通過xxxx市規(guī)范化檔案室驗收，受到了xxxx市電視臺新聞聯(lián)播專題報道。
2、收集與分類整理了xxxx年度除基建檔案之外的學院檔案資料，基本實現(xiàn)了xxxx年度全院主要檔案材料的完整與系統(tǒng)化。檔案實體整理工作上實現(xiàn)檔案盒脊背標簽化，改過去手寫為全部采用打印標簽，檔案盒上架后整齊美觀。匯編了黨委、行政發(fā)文，裝訂了歸檔文件目錄，方便查找利用。
3、按照評估要求，加強和規(guī)范了會議原始資料的收集、整理、歸檔工作，進一步方便的查閱利用。
4、加強了檔案利用，積極參與、支持學士學位權授予評估工作、學院更名論證、思想政治教育評估等重點工作，促進檔案工作在服務學院重點工作中得到不斷加強。
5、在市檔案工作年檢中，順利取得了優(yōu)秀單位。
6、匯編了學院成立以來的規(guī)章制度。收集、整理和編發(fā)了xxxx年大事記。
四、加強了信息工作，擴大了學院對外宣傳力度。
1、加強了信息報送和發(fā)布工作，完善了學院校園網(wǎng)公告和動態(tài)欄目。全年發(fā)布校園動態(tài)236條，通知公告120條。校園網(wǎng)已成為廣大師生了解學院工作的重要窗口，加強校內(nèi)外輿論宣傳工作的重要陣地。xxxx年，我院在安徽教育網(wǎng)（省教育廳網(wǎng)站）上發(fā)布信息16條，被省教育動態(tài)周報采用7條，進一步擴大了學院對外影響。
2、開展了辦公室網(wǎng)頁改版的前期準備工作，目前，正在進一步設計制作中。
五、加強了日常管理，辦公室的管理和服務水平進一步提高。
1、加強公文處理的管理工作，精簡了學院公文數(shù)量。xxxx年，學院印發(fā)黨委、行政公文104份，其中黨委文件29份，行政文件75份，分別比去年同期減少了22份和85份，有效地保證了學院公文的質(zhì)量。加強了文件收發(fā)管理，及時跟蹤文件處理的結果，嚴格履行發(fā)文登記制度，保證了公文有序運轉(zhuǎn)。匯編了學院和部門xxxx年工作總結和xxxx年工作要點。
2、加強了車輛管理。合理調(diào)度車輛，周到安排車輛運行，較好地保證了新校區(qū)教職工上下班用車安排。同時根據(jù)教學需要，克服困難，努力為期中、期末考試、四六級英語考試、計算機等級考試提供車輛等專項服務。加強車輛管理，在保證車輛安全行使的基礎上，較好實現(xiàn)了車輛維護費低、里程數(shù)高、服務面廣的車輛管理目標。僅在大客養(yǎng)路費上，經(jīng)過努力實現(xiàn)了按市價四分之一收取，一年為學院節(jié)約1萬余元。重新進行車輛保險招標，在提高保額的基礎上，降低保險費達3萬元。及時對個別駕駛員進行調(diào)整。
3、加強了會議管理。按照規(guī)范化和本科教學評估的要求，完善了會議記錄整理，實現(xiàn)了會議記錄查詢電子化。加強了會議簽到管理，嚴肅會議紀律，提高了會議效率。加強會議督辦，根據(jù)會議內(nèi)容，及時起草會議決定和會議紀要。
4、加強接待管理。在對外接待方面，嚴格接待標準和人員控制，較好處理了“好”與“省”的關系。在遵循節(jié)儉、熱情的原則基礎上，通過改變接待方式，一年累計節(jié)約接待經(jīng)費4萬元左右。
5、加強印章管理。嚴格用印審批程序，規(guī)范印章使用登記制度，在努力為師生、系部做好服務、提供方便的同時，力求為學院掌好印、把好關。
6、加強了保密工作。按照省、市保密委關于開展保密工作大檢查部署要求，開展了保密工作自查自糾工作。加強對保密重點要害部門（部位）、秘密載體和薄弱環(huán)節(jié)的管理，順利承擔了學院國家級考試試題的保密工作。制定了《xxxx學院處級以上干部保密工作制度》、《xxxx學院學院關于保密范圍和密級劃分的規(guī)定》和《xxxx學院機要文件管理規(guī)定》。保密工作受到xxxx市保密為和保密局的表彰，被評為xxxx市“‘十五’保密先進單位”和xxxx年度xxxx市保密工作“先進單位”。
7、加強了綜合統(tǒng)計工作，圓滿地完成了xxxx年度綜合統(tǒng)計任務。
8、與指揮部、后勤、現(xiàn)代中心等有關部門一到，及時為師生提供電話、網(wǎng)絡維護與建設服務，與電信等單位交涉，增加了校園網(wǎng)的網(wǎng)速，免費為老校區(qū)學生宿舍提供寬帶服務，為全校教師提供價格低廉的上網(wǎng)服務。
9、加強信訪工作。建立了來信來訪登記、傳遞、辦理、反饋等程序，努力協(xié)調(diào)解決師生反映的問題。
10、加強了收發(fā)、內(nèi)務衛(wèi)生和文印管理。新老校區(qū)的收發(fā)服務得到有效改善，院領導、會議室等主要辦公區(qū)保持整潔、衛(wèi)生。
六、從嚴管理，不斷完善自身建設。
1、加強辦公室工作人員思想政治工作，定期召開辦公室支部會議，進一步全體人員的思想統(tǒng)一到學院建設和發(fā)展上來。
2、加強了制度建設，進一步規(guī)范辦公室工作人員工作程序和工作行為，做到以制度管事，以制度管人。所有人員分工明確，責任清晰。
3、加強了本部門的效能建設，進一步強化了辦公室人員的服務意識和服務水平，在車輛安排、印章管理、文印、信息發(fā)布、電話管理等方面的服務水平和服務效率都得到提高。
4、認真做好綜合治理工作。全面落實《xxxx學院關于社會治安綜合治理責任分解實施辦法》的文件精神，堅持實行責任制和責任追究制，把綜治任務層層分解，責任到人。一年來，辦公室無刑事治安案件發(fā)生，年度綜治工作考核取得較好成績。
5、加強了辦公室內(nèi)部思想政治工作，關心每位成員的生活和成長，一年來，辦公室成員無論是工作方面還是在個人方面均取得一定的進步。
同時，我們還清醒地看到，辦公室在工作方面還有不足之處和不到位的地方，比如，與部門之間、與兄弟院校辦公室之間的聯(lián)系與交流不夠，辦公室整體工作水平還不能完全適應學院迅速發(fā)展的形勢，自身建設還有待于進一步加強。等等。這些問題將引起我們的足夠重視，并在今后工作中不斷改進。
辦公室工作反思總結篇三
研究、工作的場所，也是學生與教師聯(lián)系，共同成長的場所。在這小方天地里，有喜也有憂，有苦也有樂，永恒不變的是我們的辦公室文化——和悅。
第三辦公室的每一個成員都是平凡普通的教師，卻用自己的執(zhí)著、溫情和努力進取書寫下了決不平凡的人生，詮釋著“學高為師，身正為范”的真諦。這是一種態(tài)度，這是一種精神，這更是一種成功。體老師正是用這種態(tài)度和精神演繹著平凡中的輝煌。我們這個年級組室由各個年齡階段的組員組成，有60后，70后和80后，然而每一個老師面對著繁重的教學任務，都表現(xiàn)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。
擔任學校行政工作的施蕾老師，最更令人欽佩的是：盡管手頭已有做不完的工作，辦公室還有接不完的電話，然而一說到教育教學工作，絲毫不馬虎，在拓展學科和德育工作中刻苦鉆研，碩果累累，不僅是學校工作的主干力量，還是區(qū)教研中心組成員。身為最年長的徐懷玉老師作為一名經(jīng)驗豐富的老教師，總是能夠看到她語文課本上密密麻麻的備課筆記——為的只是能夠?qū)⒁惶锰镁始姵实恼n堂奉獻給學生；總是能夠看到她與同備課組的老師細致地探討某個知識點——為得只是將最精準最詳盡的知識傳遞給學生。語文教研組長的周健老師身體力行地帶領著我們，用最飽滿的熱情和最嚴謹?shù)膽B(tài)度投身于教育教學的第一線。常常會在午休時分，看見她在辦公室里為學生面批作業(yè)；常常會在課間時，看見她不顧一天的疲勞，沖入教室，為學生講解知識點；常常會在課余時分，看見她與學生悉心交談：端正態(tài)度，力爭佳績。年輕教師是我們年級組室的生力軍，朝氣蓬勃，愛崗敬責，飽含熱情。艾黎英不溫不火，不急不躁的性格特點，使她總是能將班級工作安排的有條不紊，在處理班級事務上總能游刃有余。在班干部的培養(yǎng)上，葉蘭老師也頗有一套：實實在在地做到“人盡其才”，常能看到一班的小干部們挑起班級事務的大梁，而此時的葉老師已退身為一個引導者。陶夏珠老師“小身材、大力量”，她的強大力量展現(xiàn)在課堂上：妙語連珠，層層深入，生動活潑，慷慨激昂，追求每堂課的完美。
本學期我們開展了幾次有意義的活動，教師們在積極參與中汲取了知識、獲得了收益。我們組織教師開展經(jīng)典閱讀活動，每位教師選擇《教師的幸福人生與專業(yè)成長》某一章節(jié)進行研讀，并撰寫了學習體會。年末的迎新年活動，我們組室教職工迎新年運動會，教師們在活動中體驗到了集體的力量和奧運的拼搏精神。教師們談到，輸贏不是問題，問題是我們積極參與了，同時也理解了“文明迎世博，健康迎世博”的真正含義。通過活動更促進了教師的凝聚力。
走進我們辦公室，首先映入眼簾的就是整潔、舒適的環(huán)境，是一個處處洋溢著溫馨和溫暖的大家庭。有了溫暖，就會促進教師的發(fā)展，就會合成無比強大的集體力量。我們組正是這樣一個溫暖的小家庭。大家互相協(xié)作，互相關心，在日常工作和生活中，每當有人遇到困難，組員就會伸出友誼之手，主動熱情地幫助，排憂解難，真正把人與人之間緊緊地凝聚在一起，班組中那位老師身體不適，同事們互相關心。大掃除時，大家搶著干，帶頭干，沒有人喊臟和累。為了全面提高教學質(zhì)量的需要，我們辦公室的各個教研不擺“花架子”，不搞“形式主義”，貼合實際，有針對性對學生進行教育、教學。我們辦公室的每位教師都能積極參加學校組織的教科研活動，在活動中大家熱烈討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解，形成了良好的教研氛圍。無論何時，大家都是不分你我共同作戰(zhàn)，用一股合力為學生，年級，學校的發(fā)展努力著：在隊風紀的比賽中，三年級的學生精神抖擻，步調(diào)一致，這離不開各個班主任老師的投入，更離不開年級組內(nèi)每個老師的共同協(xié)作。在這里，沒有誰會計較個人得失。在這里，只要有需要，每個人都會鼎力相助——這一切只因為我們相親相愛一家人。有一首歌的歌詞中寫道，因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難必然同當。相逢即是有緣，因為有緣，我們相逢在這個組室中；因為有心，我們患難與共，攜手并進。我們組室也成為我們辦公室最大的特——溫馨和悅。
總之，我們辦公室是一個團結、向上、溫暖的集體，在這個集體中大家都是主人，為了班組的進步付出了自己的心血和汗水，同時我們每個人也都感到自豪?？傊?，成績是對們辦公室過去工作的肯定，更為我們今后的工作提出了更高的要求。展望未來，我室每位成員都有這樣一個信念，沒有最好，只有更好，我們將繼續(xù)努力，辛勤耕耘。
辦公室工作反思總結篇四
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討!
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦副主任和長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向領導班子做出深刻檢討，并保證：
1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2.在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和場領導交辦的工作任務。
3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了整體形象。
辦公室工作反思總結篇五
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。下面是小編給大家?guī)淼氖寝k公室。
年終。
工作。
總結。
與
反思。
范文。
轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作。
經(jīng)驗。
同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作作為一名辦公室文員，我深知自己的。
崗位職責。
與工作內(nèi)容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：
一、認真仔細的工作態(tài)度。
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。
二、盡心盡責做好人事工作。
認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。
1.耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2.物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月_號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票。每月_號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。
3.員工薪資工作：每月的_號報員工新增，_號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況。
4.文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查。
報告。
培訓記錄會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。
5.員工檔案整理工作：將在職員工和。
離職。
員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。
6.協(xié)助工作：協(xié)助領導完成新的一年的各項。
工作計劃。
表格，有《日常保潔培訓計劃實施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。
三、不足之處。
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1.做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2.缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3.工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處。
作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1.不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
2.端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
五、未來工作計劃。
1.積極做好日常保障工作。
(2)做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善isis的建立使用情況。
(3)做好各類郵件的收發(fā)工作。
(4)認真、按時、高效率做地做好領導交辦的。
其它。
臨時性工作。
2.提高個人修養(yǎng)和工作能力。
(1)繼續(xù)加強學習公司的。
文化。
理念及系統(tǒng)培訓。
(2)多向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的。
方法。
快速提升自身素質(zhì)更好的服務于本職工作。
(3)加強與人的溝通協(xié)作能力。
六、總結。
感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信北三的明天會更好。
2019年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘。
入職。
社保管理資質(zhì)申報文書處理檔案管理文件批轉(zhuǎn)會議安排迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全準確適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
1.理順關系，辦理公司資質(zhì)證件。2019年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。新增的設計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司支持和財務部的大力配合下，混凝土增項資質(zhì)分別于20__年_月、_月取得證書;建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審通過。
協(xié)議書。
整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項。
規(guī)章制度。
基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3.抓好公司的福利、
企業(yè)管理。
的日常工作。
1.落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。
2.積極組織招聘。
面試。
工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙。
廣告。
網(wǎng)絡招聘等各種。
渠道。
廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平加強自身學習。
由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、工作中存在的問題。
五、2020年工作計劃和努力方向。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到：
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識。
2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。
3.注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4.不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。
5.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
六、合理化建議。
1.由辦公室牽頭組織定期培訓。內(nèi)容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、
企業(yè)文化。
各部門業(yè)務知識。本人愿意投入精力整理各方面學習資料，擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作。
2.合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出_條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時獎勵。對于不能達成目標的，予以處罰。
一年來，在各級領導的支持和培養(yǎng)下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現(xiàn)將我本年度的思想做了一個總結：
一、認真學習，努力提高。
時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。
第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。
二、腳踏實地，努力工作。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。
第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。一年來，在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。
三、端正作風，擺正位置。
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題。
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1.了解還不夠多，還不能完全適應工作需要。
2.由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。
3.由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心。
4.工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
進入局辦公室工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領導的關心和同事們的幫助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責?，F(xiàn)將學習、工作情況簡要總結如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。
認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要理論，深刻領會其科學，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質(zhì)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在。
學習方法。
上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，經(jīng)驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作。
相關。
文章。
辦公室工作反思總結篇六
辦公室主要是繁雜瑣碎事務性工作，總體歸納為以下幾點：
1、理順關系，辦理或者協(xié)助辦理公司有關證件。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用，積極發(fā)展與相關單位的關系，提高工作效能。
2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要的提煉，并負責會議有關決議的實施。認真做好公司文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔，做好檔案管理工作。進一步健全、完善公司各項規(guī)章制度，及時傳達貫徹公司有關會議、文件、指示精神。
3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關規(guī)定，為員工繳交社會保險。
4、切實落實企業(yè)管理的日常工作。按照相關制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，通過程序?qū)徟瓿闪速徶棉k公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司房屋租金、通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
5、做好公司后勤服務工作。落實各種會議的會前準備、會議資料、會場布置等工作以及員工用餐管理、車輛管理等工作。
辦公室工作反思總結篇七
在沒有進入熱線辦工作之前，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作人員，也曾接到過縣長熱線交辦事情的電話，但是對縣長熱線仍然很陌生，不了解其職能。后來，有幸成為熱線辦的一名工作人員，慢慢的從了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。
現(xiàn)在我已經(jīng)在熱線辦工作了四個月，四個月的工作，使我深深的認識到，關注民生，服務百姓就是我們的工作核心?？h長熱線呼應了人民群眾的關注與要求，而且也加強了群眾對政府職能部門的監(jiān)督，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)系溝通的一個紐帶和橋梁，不僅將大量社會矛盾化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結出需要加強的幾個方面：
古人講“非學無以致疑，非問無以廣識”，所以我們要時刻把學習放在重要位置，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。群眾打熱線咨詢、反映的事情關乎各個方面，工作人員對法律、規(guī)章制度、國家政策等等熟知的.越多，就越能做好群眾的宣傳解釋工作。
小細節(jié)也成就大問題，在熱線，沒有小問題，只有沒辦法預料的衍生大問題，它就是由被忽視的小問題造成的，而它最終的結果卻不是個小問題！因為人們更關注的是結果！所以我們每一步路都要走的踏踏實實，不以善小而不為，不以惡小而為之，把每一個問題都當成學習再學習的機會，做到精益求精，使打進熱線的每一位群眾都真真切切感受到熱線人全心全意為民服務的真情！
我們一定要站在人民群眾的角度，為民思考。說白一點，就是要急群眾所急，想群眾所想，把打進熱線的百姓當作自己的家人，發(fā)生的事情看作是自己家的事情，設身處地的為他們著想，把工作做到群眾心眼里。力爭把熱線打造成體察民情、了解民意、關注民生、維護民利的有效工作平臺。
在熱線工作，服務于民，收社情民意，傳達黨和國家的政策方針，我們的言行不慎就會使群眾對政策產(chǎn)生誤解，我們工作的不細致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務為民，科學發(fā)展打造和諧社會貢獻一份自己的力量！
在今后的工作生活的中，希望自己能不斷總結工作經(jīng)驗、不斷的的完善自我，把工作做得更好。
辦公室工作反思總結篇八
1、“沒有規(guī)矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充a分發(fā)揮領導的參謀作用，進取為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、進取與董事長、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和夢想主義一向是我工作中最大障礙，應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我必須會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，進取配合完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
辦公室工作反思總結篇九
20xx年，我辦認真學習貫徹精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革;深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開;嚴格控制機構編制，減少領導職數(shù)，降低行政成本;推進事業(yè)單位分類改革;完善體制改革協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
一、上半年主要工作。
(一)嚴格機構編制管理。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調(diào)動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個(已批參公管理單位4個)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農(nóng)場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數(shù)57名;實有人數(shù)4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人(專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人)、工勤人員305人。
(二)落實機構編制事項。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數(shù)1名，副科級領導職數(shù)7名;增加政法委2名行政編制;增加1個正科級機構，副科級機構2個，內(nèi)設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
(三)引進人才，優(yōu)化干部隊伍結構。
1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名(帶編25名、空編67名)。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高校考核，實際簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名(非教師崗位)，其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名(市幼兒園6名)，。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現(xiàn)報名已結束。
(四)抓日?；A管理。
1、上半年，辦理調(diào)入、調(diào)出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現(xiàn)狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數(shù)據(jù)采集表，統(tǒng)計數(shù)字真實、準確，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經(jīng)驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據(jù)全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
(五)抓作風建設。
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現(xiàn)在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據(jù)市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，黨員干部團結協(xié)作，務實創(chuàng)新成效顯著。
二、存在問題。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫;二是部門自身建設還需要進一步加強;三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作打算。
(一)嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。最新編辦工作總結文章最新編辦。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
(二)分類推進事業(yè)單位改革。一是根據(jù)全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革"的要求，根據(jù)事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調(diào)查研究和分析工作，清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位，劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網(wǎng)上辦公，規(guī)范登記行為。
(三)進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產(chǎn)管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
(四)搞好調(diào)研和信息上報工作。
(五)繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
(六)繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
辦公室工作反思總結篇十
20xx年，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導下，在市委編辦的正確指導下，堅持科學發(fā)展觀，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。按照上級機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，迎難而上，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、轉(zhuǎn)變職能，推進政府機構改革。
在全市政府機構改革工作會議召開后，認真制定機構改革方案，多次與市委編辦進行溝通，在學習借鑒市政府機構改革和外地經(jīng)驗的基礎上，形成了《橫峰縣人民政府機構改革方案》，經(jīng)縣委會議、縣政府常務會議審定后報市委、市政府審批，得到市里的充分肯定。這次政府機構改革體現(xiàn)了三個特點：
1、機構大體穩(wěn)定，適度優(yōu)化調(diào)整。通過改革，縣政府設置工作部門24個。合并衛(wèi)生局、人口和計劃生育委員會，合并藥監(jiān)局、工商局、質(zhì)檢局，改革后，縣政府機構個數(shù)總體比改革前持平。
2、著力轉(zhuǎn)變職能，理順職責關系。把轉(zhuǎn)變和明確政府職能作為政府機構改革的核心，要求所有政府工作部門、直屬事業(yè)單位和具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，都重新制定“三定”規(guī)定，做到在機構設置、職能定位、責任界定等各個環(huán)節(jié)，都充分體現(xiàn)和落實轉(zhuǎn)變職能的要求。
3、結合橫峰實際，體現(xiàn)橫峰特色。在政府機構設置和職能配置上，既堅持與市政府上下基本對應、框架大體協(xié)調(diào),又從橫峰的實際和加快橫峰崛起的工作需要出發(fā)，組建調(diào)整縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、市場監(jiān)督管理局，不再保留縣文化教育體育廣播電影電視局(縣科學技術局、縣新聞出版局和縣版權局)，重新組建重新組建縣教育體育局、縣文化廣電新聞出版局。不再保留縣中小企業(yè)局。同時將房屋登記、林地登記、土地登記的職責，整合交由國土資源部門承擔。調(diào)整生豬定點屠宰監(jiān)督管理職責，明確由農(nóng)業(yè)部門承擔。整合工程建設項目招標投標、土地使用權和礦業(yè)權出讓、國有產(chǎn)權交易、政府采購等平臺，建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺，加強公共資源交易監(jiān)管。整合業(yè)務相同或相近的檢驗、檢測、認證機構。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務機構和職能整合并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不再保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所。
二、規(guī)范管理，推進機構編制核查。
開展機構和人員編制核查，全面推行機構編制實名制管理，是貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和《中共中央國務院關于地方政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革的意見》(中發(fā)﹝20xx﹞9號)關于嚴格控制機構編制的精神，推動政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員只減不增目標的基礎性工作。強化成果運用。以此次核查為契機，全面推行機構編制實名制管理，健全部門間信息共享機制，進一步強化機構編制管理和組織人事管理、財政管理的綜合約束。編辦、組織、人社和財政部門要密切配合，共同做好機構編制實名制管理工作。
三、完善程序，推進事業(yè)單位年檢。
一是加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。二是嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。三是進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關。共年檢130個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)45個，新設立16個。
四、順利推進黨政機關網(wǎng)站開辦審核、資格復核和網(wǎng)站標識管理工作。
一是組織工作人員加強風站開辦審核和資格復核、網(wǎng)站標識使用、域名注冊等相關業(yè)務學習，制定工作流程，明確工作步驟，嚴格按照《管理辦法》的要求，認真審核黨政機關、事業(yè)單位提交的網(wǎng)站開辦審查和資格復核申請，耐心細致做好政策解答、技術咨詢等服務工作。二是指定一名負責同志分管此項工作，明確具體承辦機構、人員、制定工作方案，會同縣網(wǎng)信辦提出貫徹實施意見，積極爭取財政部門支持，為開展相關工作提供必要的經(jīng)費保障。截止目前，我縣共成功申請中文域名265個，增掛網(wǎng)標19個。
五、監(jiān)督檢查，嚴控機構編制總量。
1、認真執(zhí)行機構編制工作紀律，規(guī)范了各項管理?？h委、縣政府主要領導帶頭遵守機構編制“三個一”等工作紀律，使全縣上下機構編制的法律意識、紀律意識、規(guī)范意識不斷增強。在具體的工作中，實行了“一個暫停、兩個不再、三個加強”?！耙粋€暫停”，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構編制。“兩個不再”，就是除法律法規(guī)和黨中央、國務院有關文件規(guī)定外，不再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔，不再批準設立承擔行政管理職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。“三個加強”，一是加強機構限額和編制總額管理，不得在規(guī)定的機構限額外擅自設立機構和提高機構規(guī)格，不得在編制總額外自行確定編制。二是加強領導職數(shù)管理，不得超職數(shù)配備領導干部，不得違規(guī)提高領導干部的職級待遇，不得變相增加領導職數(shù)。三是加強事業(yè)單位機構編制管理，事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得用于黨政機關，不得與行政編制混合使用。
辦公室工作反思總結篇十一
根據(jù)《重慶市商業(yè)委員會關于印發(fā)《區(qū)縣商貿(mào)流通主管部門辦公室工作考核辦法》的通知(渝商委發(fā)〔〕31號)文件要求，結合我局辦公室工作實際，現(xiàn)將20辦公室工作自查情況報告如下：
一、業(yè)務工作。
(一)公文規(guī)范。
一是突出文稿撰寫的準確性。對公文的文字、內(nèi)容、格式等進行嚴格把關，完成了各類重大會議材料和文件的撰寫工作。
二是突出公文編發(fā)的規(guī)范性。按照行政機關公文處理要求，特別是縣上召開關于公文改版會議要求后，我辦公室人員從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。
三是突出公文處理的時效性。更新觀念，與時俱進，積極順應縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用黨政網(wǎng)網(wǎng)絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理，專人負責，跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
(二)信息編報信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。準確把握商務工作動態(tài)和政務信息報送重點，加強對各類信息的篩選，挖掘深層次的內(nèi)容，去粗存精，著力提高信息質(zhì)量。截止目前完成信息發(fā)稿400條(篇)。其中重慶市每周商貿(mào)7篇，商貿(mào)通報1期，《重慶商務之窗》采用10條，《重慶商貿(mào)之窗》發(fā)布40條，重慶商務預報30篇，商貿(mào)流通經(jīng)濟運行分析6篇，商貿(mào)流通經(jīng)濟信息150條，完成重慶崛起.商貿(mào)專版，經(jīng)重慶日報整版刊登。撰寫調(diào)研報告6篇，簡報80期，商務專報10期，政務簡況30期，《城口網(wǎng)》采用41條，為及時掌握我局的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。
(三)政務公開。
1.按照《政府信息公開條例》要求，我局辦公室及時對外公開信息，通過政府網(wǎng)站、信息中心以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。設立信息公告欄、動態(tài)公開欄等以展版的形式公開商務工作信息與動態(tài)。共辦展版20幅，向政府網(wǎng)和市商委公開我單位工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱等內(nèi)容。制定了2012年政務公開工作要點。撰寫了2012年政務公開工作總結，并按時予以上報。
2.我局專門設立行政審批科，集中辦理行政審批項目相關事宜，所有流程公開，透明，利于監(jiān)管。今年截止目前共辦理酒類流通備案登記56件。積極做好了上報行政審批手續(xù)初核等工作。
3.推行服務質(zhì)量公開承諾和親切服務，提高行政效率。推進政務軟環(huán)境建設。開展“親切服務年”活動，大力推廣“八先八再”、“上崗八問”，實行親切服務、便利服務、規(guī)范服務、告知承諾和絕不與群眾爭吵，不斷提升工作人員特別是駐行政審批中心窗口人員的服務水平。
一是在宣傳教育、科學決策、政務公開、管理服務、規(guī)范執(zhí)法、文明機關建設等活動安排中，堅持群眾參與、開門搞活動，注重將商務工作特點與落實“六大行動”有機結合起來，對機關各科(室)，開展“公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事”活動提出了具體要求和做出相應工作措施的時限，并將此項活動開展情況納入年終考核。
二是豐富活動內(nèi)容，營造良好氛圍。在《實施方案》中明確了機關各科(室)，通過信息交流、板報專欄、講座討論、局域網(wǎng)等多種形式，廣泛開展宣傳教育工作。及時宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法、好典型的示范引領作用，帶動活動全面深入推進。
三是圍繞推進學習型、服務型、效能型、廉潔型機關建設，全面推行商貿(mào)行業(yè)服務質(zhì)量公開承諾和親切服務制度，結合“公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事”活動的深入開展，進一步轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范商務行政行為，提高行政效率，提升服務質(zhì)量和水平，增強依法行政的意識和能力，建立健全與人民群眾利益密切相關的為民服務長效機制。營造開明開放的商務政務環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的商貿(mào)服務環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境，確保開展活動與各項工作相互促進，推動商貿(mào)流通工作又好又快發(fā)展。
(四)信訪穩(wěn)定我局切實做好信訪維穩(wěn)工作。接待耐心周到，充分發(fā)揮辦公室前沿窗口職能，對詢問和辦事人員倒茶讓座予以周到的接待。在主要領導、分管領導的關心指導下，與相關科室密切配合，通力協(xié)作，共接受各級各類信訪件十多件，辦結群眾來信十多件，辦理人大代表建議、議案2件，其中政協(xié)委員提案1件。辦結率100%，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，增強與群眾的溝通，做到事事有回音，件件有著落，保持良好穩(wěn)定的大局。
(五)其他工作。
1.按時參加全市商貿(mào)系統(tǒng)辦公室工作會、單用途商業(yè)預付卡管理工作會等各種會議，并及時貫徹落實。
2.公開電話、群眾來信是傾聽群眾呼聲，進一步密切黨群關系，及時溝通政府與群眾聯(lián)系的有效途徑。2012年，我局進一步加強市商委公開電話和群眾來信的辦理，落實專人負責，辦理人員恪盡職守，確保及時辦理。積極受理群眾通過公開電話和來信反映的問題。對一般性的問題，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，在第一時間內(nèi)反饋到相關責任部門，落實到具體責任人，做到及時協(xié)調(diào)解決，認真滿意答復;對事關重大的熱難點問題，及時向有關領導反饋，得到領導批示后，轉(zhuǎn)交有關部門立即辦理，使群眾反映的問題得到及時有效解決。對群眾反映的問題，及時與當事人溝通，實地查看，深入群眾調(diào)研。能解決的問題，均及時協(xié)調(diào)解決;暫時不能解決需進一步協(xié)調(diào)的，均與來電(來信)人及時溝通，做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持。制定限時辦結制，規(guī)定承辦辦理市長公開電話轉(zhuǎn)辦件的時限為3個工作日，辦理市長信箱轉(zhuǎn)辦件的時限為7個工作日，因情況特殊需延長辦理時限的，必須提前1-3個工作日提出延期申請。建立督查制度，采取電話督辦、實地督辦、發(fā)函督辦、聽取承辦單位匯報等方式加強對轉(zhuǎn)辦件的督辦，并在承辦單位辦理過程給予指導，有效保證了轉(zhuǎn)辦件的辦理效率和質(zhì)量。
辦公室工作反思總結篇十二
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討!
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果?！皶h通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討!
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會變成什么樣子。
辦公室工作反思總結篇十三
時光荏苒，20_____年已經(jīng)過去了，回首過去的_____年，憑著對學校的熱愛、對辦公室工作的熱情和對領導的感情，堅持“真誠為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20_____年度我在上級部門的指導下，配合好校長開展好學校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行貢獻了自己的力量。
一、重視學習和寫作，不斷提高自身素養(yǎng)。
人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，一年來，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務知識，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的精神武裝頭腦、指導行動、推動工作。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。
二、堅持嚴于律己、努力做好表率。
我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。
三、認真履行職責，積極開展工作。
辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
接待工作重熱情。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到。本期共有_____次大的接待，_____市市級示范中學的迎檢，_____縣綜治工作的迎檢、_____縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及_____縣目標管理督導評估迎檢，接待熱情細致周到，獲得了他們的肯定。
會議管理抓規(guī)范。會議管理上注重了會前仔細籌備，注重細節(jié)，考慮周到，會中認真細致地做好相關記錄，會后及時清理會場，督促落實會議精神。做到每次會議會前準備充分，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度。20_____年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于準備充分，教代會開得非常成功。
宣傳工作有影響。作為辦公室主任，我擔起了宣傳報道的主力軍。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳。二是制作光盤。當然，上由于自己還擔任了繁重的教學任務，本學期的宣傳報道比較少，今后應再接再厲。
值日工作求務實。能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交值日記錄。人事工作無誤差。按照公平、公開、公正的原則，認真做好了教師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾。
四、取得以下成績。
1。高質(zhì)量地完成了市級示范中學迎檢材料的準備工作，確保了市級示范中學的復檢一次性過關。
2。高質(zhì)量地完成了普九化債材料準備工作。
3。成功召開了教代會，通過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》，通過了對原來一些方案的修改。
4。做好了職評工作，職評參評老師人人過關。
5?？h雙十佳我校兩人入選。我因工作出色，20_____年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。
五、明年工作計劃。
隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：
一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經(jīng)驗、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。
二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細心，盡量避免出差錯。
擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步。
辦公室工作反思總結篇十四
一辦公室人員剛到紀委工作就犯了嚴重錯誤：前天接到通知說中央電視臺記者要來采訪市廉政先進典型，領導要辦公室通知幾個好局長來。為了趕快下班，所以一辦公室人員通知各單位時說的比較簡單：“請你們局長明天到紀委來一趟?！?/p>
沒想到國土局長接到通知后大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事。財政局長自首了。交通局長當晚就失蹤，據(jù)說已逃往加拿大。工商局長連夜殺死情婦，他以為她出賣了他。衛(wèi)生局長服毒自殺!
這慘痛的一切都是辦公室人員工作方法簡單造成的，辦公室人員痛定思痛，深感內(nèi)疚，特作檢討！
辦公室工作反思總結篇十五
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。今天本站小編給大家為您整理了機關辦公室半年總結反思，希望對大家有所幫助。
20xx年，我辦認真學習貫徹精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革;深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開;嚴格控制機構編制，減少領導職數(shù)，降低行政成本;推進事業(yè)單位分類改革;完善體制改革協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
一、上半年主要工作。
(一)嚴格機構編制管理。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調(diào)動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個(已批參公管理單位4個)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農(nóng)場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數(shù)57名;實有人數(shù)4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人(專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人)、工勤人員305人。
(二)落實機構編制事項。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數(shù)1名，副科級領導職數(shù)7名;增加政法委2名行政編制;增加1個正科級機構，副科級機構2個，內(nèi)設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
(三)引進人才，優(yōu)化干部隊伍結構。
1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名(帶編25名、空編67名)。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高?？己耍瑢嶋H簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名(非教師崗位)，其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名(市幼兒園6名)，。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現(xiàn)報名已結束。
(四)抓日?；A管理。
1、上半年，辦理調(diào)入、調(diào)出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現(xiàn)狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數(shù)據(jù)采集表，統(tǒng)計數(shù)字真實、準確，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經(jīng)驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據(jù)全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
(五)抓作風建設。
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現(xiàn)在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據(jù)市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，黨員干部團結協(xié)作，務實創(chuàng)新成效顯著。
二、存在問題。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫;二是部門自身建設還需要進一步加強;三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作打算。
(一)嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。最新編辦。
工作總結。
文章最新編辦。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
(二)分類推進事業(yè)單位改革。一是根據(jù)全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革"的要求，根據(jù)事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調(diào)查研究和分析工作，清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位，劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網(wǎng)上辦公，規(guī)范登記行為。
(三)進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產(chǎn)管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
(四)搞好調(diào)研和信息上報工作。
(五)繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
(六)繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
根據(jù)《中共xx市委辦公廳、政府辦公廳關于上報20xx年工作總結和20xx年工作思路安排的通知》精神，我辦立即召開會議，認真對照市第十三次黨代會。
工作報告。
政府工作報告和市委20xx年工作要點及其任務分工，就今年以來工作完成情況及20xx年工作思路安排進行研究，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、20xx年主要工作。
(一)以深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)執(zhí)法權試點工作為重點，進一步深化行政管理體制改革。
1、總結經(jīng)驗，查找問題，深入推進擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)執(zhí)法權試點工作。根據(jù)市委主要領導關于繼續(xù)深入推進我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合執(zhí)法試點工作的批示精神，認真總結20xx年全市強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法權試點工作，認真研究制定深化方案，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合執(zhí)法試點工作。及時向自治區(qū)編辦上報20xx年全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法權試點工作和22個街道開展綜合執(zhí)法試點工作開展情況，并配合自治區(qū)有關部門深入xx縣、xx區(qū)、xx區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道開展調(diào)研督查。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜合執(zhí)法試點工作在運行中暴露出一些亟待應對和解決的問題，在深入調(diào)研論證的基礎上，認真撰寫《關于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合執(zhí)法試點工作的調(diào)研與思考》，在我市第12期《領導決策參閱》上刊發(fā))，對xx市推行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法試點工作的基本做法、取得的成效、存在的問題、意見建議等方面提出了切實可行的意見建議，為加強和創(chuàng)新社會管理，轉(zhuǎn)變基層政府職能，實現(xiàn)“強鎮(zhèn)擴權”夯實基礎，為市委、政府進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合執(zhí)法工作提供參考依據(jù)。近期，該報告得到了區(qū)、市主要領導的極大關注，自治區(qū)黨委副書記崔波作出重要批示，要求自治區(qū)各廳局、xx市委政府高度重視，認真研究，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合執(zhí)法試點工作，努力為全區(qū)闖出一條路子來。
2、查漏補缺，理順機制，扎實開展食品安全委員會調(diào)研評估工作。為全面掌握我市食品安全委員會各專項工作辦公室的運行情況，提高食品安全監(jiān)管工作能力，深入推進建設食品安全城市工作進程，按照市政府的工作部署和要求，由市委督查室、市編辦、市食安委等部門組成評估檢查組，以聽匯報、查資料、問情況、實地看的方式，對清真食品管理、畜禽定點屠宰、餐廚垃圾管理、餐飲管理、市場流通管理、生產(chǎn)加工管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等7個專項工作辦公室的運行情況進行了實地評估。根據(jù)評估具體情況綜合分析，提出對策建議，撰寫了《關于對市食品安全委員會各專項工作辦公室運行情況評估檢查的工作匯報》，為進一步完善我市食品安全監(jiān)管運行機制提出合理化建議。
3、整合資源，激發(fā)活力，全力推進公共資源交易管理體制改革。為深化公共資源交易管理體制改革，構建統(tǒng)一、有序、公正、透明的公共資源交易服務平臺，根據(jù)自治區(qū)、xx市黨委政府工作部署，組織相關人員赴長沙、宜昌等地就公共資源交易平臺建設工作開展調(diào)研。根據(jù)調(diào)研情況，針對我市公共資源交易活動較為分散的實際，草擬了《關于xx市公共資源交易平臺建設方案情況的匯報》、《xx市公共資源交易平臺建設方案》，報市委、市政府研究后經(jīng)自治區(qū)編辦審定，下發(fā)了市公共資源交易中心的九定方案。公共資源交易服務平臺的建設，進一步規(guī)范了交易行為，簡化了交易程序，拓展了服務領域，提高了工作效率，增強了政府社會管理水平和公共資源使用效益，逐步建立了符合我市實際的公共資源交易服務監(jiān)管體制，為提高政府公共資源交易服務領域的管理水平，實現(xiàn)各類公共資源交易活動依法辦事、陽光運行、規(guī)范管理奠定了基礎。
4、深刻領會，迅速行動，深入研究提出綜合保稅區(qū)和濱河新區(qū)機構方案。第三屆中阿論壇期間，國務院批復建立寧夏內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)、設立銀川綜合保稅區(qū)。為盡快落實自治區(qū)黨委、政府關于“將銀川濱河新區(qū)努力打造成寧夏城市建設新亮點、經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，爭取建成國家級戰(zhàn)略新區(qū)”的精神，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，我辦迅速行動，深入學習領會相關會議精神，認真調(diào)研論證，先后研究提出了銀川綜合保稅區(qū)管委會機構設置和銀川濱河新區(qū)管委會機構設置方案，目前，銀川綜合保稅區(qū)管委會已經(jīng)自治區(qū)編委同意已于近期下發(fā)批復。銀川濱河新區(qū)管委會也已提出成熟可行的方案，待市委政府主要領導審閱同意后報自治區(qū)編委審批。銀川綜合保稅區(qū)管委會和濱河新區(qū)管委會的成立，將為銀川建設西北現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市，拉動銀川城市化、工業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化提供體制機制保證。
(二)以開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作為重心，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位分類改革。
1、加強領導，精心組織，積極開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作。全區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作啟動后，我辦迅速行動，及時轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)相關文件，研究成立了全市分類推進事業(yè)單位改革工作領導小組，根據(jù)前期事業(yè)單位評估工作開展情況，在摸清市屬事業(yè)單位機構編制、職責任務的前提下，反復研究討論，形成了xx市市屬事業(yè)單位清理規(guī)范的意見并下發(fā)執(zhí)行。通過清理規(guī)范，將原來的222家事業(yè)單位減少到201家(不含9個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，70個社區(qū)衛(wèi)生服務站)，共撤銷事業(yè)單位1個，整合、合并事業(yè)單位11個，退出事業(yè)單位序列4個，新設立事業(yè)單位2個，對4個事業(yè)單位進行了更名，增掛牌子事業(yè)單位5個，調(diào)整收回事業(yè)編制881名。清理規(guī)范后，我市核減事業(yè)單位21個，減少9.5%;核定事業(yè)編制10996名，精簡事業(yè)編制146名，減少1.3%，我市事業(yè)單位實現(xiàn)了“優(yōu)化結構‘撤’一批、調(diào)整資源‘合’一批、加快轉(zhuǎn)企‘轉(zhuǎn)’一批、強化管理‘規(guī)范’一批、適應形勢‘建’一批”的目標，全市事業(yè)單位資源配置進一步優(yōu)化，布局結構和規(guī)模更趨合理。
2、認真梳理，嚴格審核，切實做好事業(yè)單位清理規(guī)范后續(xù)工作?！秞x市事業(yè)單位清理規(guī)范方案》經(jīng)自治區(qū)編委批準下發(fā)后，嚴格對照自治區(qū)下發(fā)的清理規(guī)范方案，再次對市屬201個事業(yè)單位的機構名稱、機構規(guī)格、人員編制、經(jīng)費形式、領導職數(shù)、增掛牌子、隸屬關系等情況進行全面、認真、細致的審核。并嚴格按照程序，采取“一事一文”的方式，及時下發(fā)事業(yè)單位撤銷、合并、設立、掛牌、更名等文件，并將審批文件逐一上報自治區(qū)編辦備案，同時跟蹤督促事業(yè)單位主管部門及時辦理事業(yè)單位法人注銷、變更登記等手續(xù)，要求撤銷、整合、設立、更名的事業(yè)單位在規(guī)定時間內(nèi)完成事業(yè)單位登記、變更、注銷，對外掛牌、印章刻制、人員編制調(diào)整等工作，確保了清理規(guī)范工作落到實處，進一步規(guī)范了事業(yè)單位機構編制管理，為下一步事業(yè)單位模擬分類工作奠定了堅實的基礎。
3、科學論證，合理劃分，認真開展事業(yè)單位模擬分類工作。在認真分析政府部門及其事業(yè)履責評估結果的基礎上，根據(jù)自治區(qū)分類事業(yè)單位改革工作安排部署，科學合理運用評估結果，認真開展xx市市屬事業(yè)單位模擬分類工作。一是在事業(yè)單位清理規(guī)范的基礎上，結合我市實際，科學制定xx市市屬事業(yè)單位模擬分類標準和參考目錄，共劃分為行政執(zhí)行類、公共安全類、基礎教育類、社會中介類等44個大類目錄，劃分為行政執(zhí)法機構、義務教育機構、公共文化機構、職工培訓機構等155個小類目錄，為事業(yè)單位模擬分類提供了詳細的參考目錄。二是根據(jù)事業(yè)單位社會功能，將現(xiàn)有278家(含社區(qū)衛(wèi)生服務機構)市屬事業(yè)單位劃分為行政管理、公益服務和生產(chǎn)經(jīng)營3個類別，公益類事業(yè)單位又按照職責任務、服務對象和資源配置方式，進一步劃分為公益一類和公益二類，明確各類事業(yè)單位改革方向。目前已形成市屬事業(yè)單位模擬分類的初步意見，為進一步開展事業(yè)單位履責評估和分類改革奠定基礎。
1、盤活存量，激活現(xiàn)量，不斷加強機構編制動態(tài)調(diào)整。嚴格執(zhí)行“證”、“單”制度，進一步完善證、單管理程序和機構編制管理臺帳，加強市直行政機關及事業(yè)單位職工統(tǒng)一發(fā)放工資的人員編制的審核，繼續(xù)加強空編內(nèi)人員補充力度。始終堅持向深化改革要編制、向科學管理要編制、向提高效率要編制，動態(tài)調(diào)整機構編制資源，最大限度地發(fā)揮編制資源使用效益。由辦領導帶隊就市公安局系統(tǒng)法制、裝備財務部門更名、恢復成立三區(qū)經(jīng)偵大隊等機構編制事宜進行調(diào)研，為上下工作協(xié)調(diào)對接、統(tǒng)一機構名稱、有效開展法制、警務保障工作提供了體制機制保障。為進一步加強我市港澳臺僑工作，組織對市政協(xié)機構編制情況進行專題調(diào)研，研究提出市政協(xié)民族宗教和港澳臺僑委員會有關機構編制的相關建議，進一步規(guī)范和明確市政協(xié)專門委員會的機構設置，為我市加強港澳臺僑工作建立了體制機制保障。按照市委20xx年第15次會議精神，為進一步加強我市非公有制企業(yè)黨建工作，深入調(diào)研分析，研究提出我市非公有制經(jīng)濟組織黨工委辦公室機構設置和人員編制的相關建議，進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。根據(jù)各部門機構編制。
調(diào)研報告。
情況，由辦領導帶隊深入調(diào)研提出了數(shù)字化城管機構設置、望遠和德勝工業(yè)園區(qū)機構升格、二中國際部、市委宣傳部等60余項機構編制事宜的初步意見，部分議題已按程序下文執(zhí)行，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了體制機制保證。
2、提早安排，重點抽查，深入開展機構編制督查核查工作。及時研究制定全市機構編制專項督查安排，先后開展了兩次機構編制督查核查工作。按照自治區(qū)編辦有關通知要求，積極與市委組織部溝通配合，組織對全市市直機關事業(yè)單位及6個縣市區(qū)的機構編制執(zhí)行情況進行了全面詳細地核查，重點就機構編制、實有人員和領導職數(shù)配備情況進行了核查督查，及時更新了臺帳數(shù)據(jù)，為市領導全面、詳實、準確地掌握全市領導干部職數(shù)配備情況提供了參考依據(jù)。認真統(tǒng)計、匯總、審核基礎數(shù)據(jù)資料，填寫上報xx市機關事業(yè)單位的機構編制、實有人員和領導職數(shù)相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，及時準確的向市委政府主要領導匯報自治區(qū)檢查反饋情況，并向自治區(qū)編辦按時上報。
自查報告。
3、精心籌劃，強化服務，認真做好事業(yè)單位法人培訓工作。根據(jù)年初市委組織部干部培訓計劃安排，在中國海洋大學圓滿完成了2期事業(yè)單位法定代表人培訓工作，共有來自一市兩縣三區(qū)及市屬的101名事業(yè)單位法定代表人參加了培訓，首開全區(qū)機構編制系統(tǒng)異地舉辦事業(yè)單位法人培訓先河，進一步增強了事業(yè)單位法人依法履責的能力，為積極穩(wěn)妥地分類推進事業(yè)單位改革奠定思想理論基礎，達到了“把握形勢、明確方向、拓寬思路、提高能力、交流經(jīng)驗、探討問題”的預期目的，取得了良好效果。
4、積極爭取，大膽探索，穩(wěn)步推進法人治理結構試點工作。根據(jù)國務院分類推進事業(yè)單位改革的總體要求，按照中央編辦、自治區(qū)編辦關于推進我市事業(yè)單位法人治理結構建設試點工作部署，今年以來，我辦以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的，以深化體制機制改革為核心，以落實事業(yè)單位法人自主權和加強事業(yè)單位監(jiān)管為重點，積極推進事業(yè)單位法人治理結構試點工作，探索建立事業(yè)單位法人治理結構，為逐步構建功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的事業(yè)單位管理體制和運行機制提供保障。目前，xx市實驗中學、銀川高級中學和xx市中醫(yī)醫(yī)院被列為全區(qū)事業(yè)單位法人治理結構建設試點單位，報國家事業(yè)單位登記管理局審核備案。
(四)以提高干部隊伍執(zhí)行力為抓手，不斷加強黨的建設和自身建設。
始終堅持每周二、五的學習制度和“三會一課”制度，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會、自治區(qū)第十一次及xx市第十三次黨代會精神，結合機構編制工作研究提出具體貫徹落實意見，確保有計劃、有落實，不斷提高干部的政治修養(yǎng)和理論水平。積極籌劃，精心安排，深入開展黨建月各項活動，認真組織開展“雙述雙評”、“下基層”、“服務發(fā)展大討論”、“黨員奉獻日”、“黨組織晉位升級”等活動，不斷提高機關黨建工作水平，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實開展“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”主題活動，深入到結對幫扶點和殘疾人家中慰問幫扶對象。扎實開展風清氣正各階段活動，及時研究解決制約經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制障礙，充分發(fā)揮機構編制部門的服務保障作用。進一步建全完善黨組織議事規(guī)則和程序，認真落實民主集中制，凡涉及機構設立、編制調(diào)整、占編補充人員、重大改革及人、財、物等事項，全部提交主任辦公會議研究。不斷加強黨風廉政建設、精神文明建設，進一步鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，加大信息報送和宣傳力度。加強和規(guī)范機關內(nèi)部管理，嚴格落實督查工作制度、電子考勤請銷假制度、重大工作事項進展情況定期報告制度等，努力推進機構編制部門規(guī)范化建設。組織開展豐富多樣的文化生活，積極參加市直機關第xx屆職工運動會和足球比賽，取得了較好地成績和名次，大大提升了我辦精神文明建設水平和干部職工的文化素養(yǎng)。全面開展無煙單位創(chuàng)建工作，大力宣傳吸煙的危害，進一步規(guī)范黨員干部控煙、戒煙行為，圓滿完成“無煙單位”創(chuàng)建工作。積極主動、深入細致，圓滿完成人大提案、政協(xié)議案的辦理工作，辦結率、答復率和見面率均達到100%，真正做到了讓群眾滿意，提案人滿意，上級領導滿意。
二、存在的問題及不足。
今年以來，我辦在市委、市政府的正確領導下，認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了各項目標任務，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了良好地體制機制保證。但也存在著一些不足，一是機構編制工作基礎性、前瞻性理論研究還不夠深入，深入基層調(diào)研工作還不夠及時到位;二是“扁平化”管理改革工作還不夠深入到位，有待于進一步深化。
20xx年，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導下，在市委編辦的正確指導下，堅持科學發(fā)展觀，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。按照上級機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，迎難而上，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、轉(zhuǎn)變職能，推進政府機構改革。
在全市政府機構改革工作會議召開后，認真制定機構改革方案，多次與市委編辦進行溝通，在學習借鑒市政府機構改革和外地經(jīng)驗的基礎上，形成了《橫峰縣人民政府機構改革方案》，經(jīng)縣委會議、縣政府常務會議審定后報市委、市政府審批，得到市里的充分肯定。這次政府機構改革體現(xiàn)了三個特點：
1、機構大體穩(wěn)定，適度優(yōu)化調(diào)整。通過改革，縣政府設置工作部門24個。合并衛(wèi)生局、人口和計劃生育委員會，合并藥監(jiān)局、工商局、質(zhì)檢局，改革后，縣政府機構個數(shù)總體比改革前持平。
2、著力轉(zhuǎn)變職能，理順職責關系。把轉(zhuǎn)變和明確政府職能作為政府機構改革的核心，要求所有政府工作部門、直屬事業(yè)單位和具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，都重新制定“三定”規(guī)定，做到在機構設置、職能定位、責任界定等各個環(huán)節(jié)，都充分體現(xiàn)和落實轉(zhuǎn)變職能的要求。
3、結合橫峰實際，體現(xiàn)橫峰特色。在政府機構設置和職能配置上，既堅持與市政府上下基本對應、框架大體協(xié)調(diào),又從橫峰的實際和加快橫峰崛起的工作需要出發(fā)，組建調(diào)整縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、市場監(jiān)督管理局，不再保留縣文化教育體育廣播電影電視局(縣科學技術局、縣新聞出版局和縣版權局)，重新組建重新組建縣教育體育局、縣文化廣電新聞出版局。不再保留縣中小企業(yè)局。同時將房屋登記、林地登記、土地登記的職責，整合交由國土資源部門承擔。調(diào)整生豬定點屠宰監(jiān)督管理職責，明確由農(nóng)業(yè)部門承擔。整合工程建設項目招標投標、土地使用權和礦業(yè)權出讓、國有產(chǎn)權交易、政府采購等平臺，建立統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺，加強公共資源交易監(jiān)管。整合業(yè)務相同或相近的檢驗、檢測、認證機構。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務機構和職能整合并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不再保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所。
二、規(guī)范管理，推進機構編制核查。
開展機構和人員編制核查，全面推行機構編制實名制管理，是貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和《中共中央國務院關于地方政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革的意見》(中發(fā)﹝20xx﹞9號)關于嚴格控制機構編制的精神，推動政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員只減不增目標的基礎性工作。強化成果運用。以此次核查為契機，全面推行機構編制實名制管理，健全部門間信息共享機制，進一步強化機構編制管理和組織人事管理、財政管理的綜合約束。編辦、組織、人社和財政部門要密切配合，共同做好機構編制實名制管理工作。
三、完善程序，推進事業(yè)單位年檢。
一是加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。二是嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。三是進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關。共年檢130個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)45個，新設立16個。
四、順利推進黨政機關網(wǎng)站開辦審核、資格復核和網(wǎng)站標識管理工作。
一是組織工作人員加強風站開辦審核和資格復核、網(wǎng)站標識使用、域名注冊等相關業(yè)務學習，制定工作流程，明確工作步驟，嚴格按照《管理辦法》的要求，認真審核黨政機關、事業(yè)單位提交的網(wǎng)站開辦審查和資格復核申請，耐心細致做好政策解答、技術咨詢等服務工作。二是指定一名負責同志分管此項工作，明確具體承辦機構、人員、制定。
工作方案。
會同縣網(wǎng)信辦提出貫徹實施意見積極爭取財政部門支持為開展相關工作提供必要的經(jīng)費保障。截止目前我縣共成功申請中文域名265個增掛網(wǎng)標19個。
五、監(jiān)督檢查，嚴控機構編制總量。
1、認真執(zhí)行機構編制工作紀律，規(guī)范了各項管理?？h委、縣政府主要領導帶頭遵守機構編制“三個一”等工作紀律，使全縣上下機構編制的法律意識、紀律意識、規(guī)范意識不斷增強。在具體的工作中，實行了“一個暫停、兩個不再、三個加強”?！耙粋€暫?！?，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構編制。“兩個不再”，就是除法律法規(guī)和黨中央、國務院有關文件規(guī)定外，不再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔，不再批準設立承擔行政管理職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。“三個加強”，一是加強機構限額和編制總額管理，不得在規(guī)定的機構限額外擅自設立機構和提高機構規(guī)格，不得在編制總額外自行確定編制。二是加強領導職數(shù)管理，不得超職數(shù)配備領導干部，不得違規(guī)提高領導干部的職級待遇，不得變相增加領導職數(shù)。三是加強事業(yè)單位機構編制管理，事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得用于黨政機關，不得與行政編制混合使用。
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