報告的結構一般包括引言、目的、方法、結果和結論等部分，以確保整個報告的邏輯性和連貫性。在撰寫報告之前，應進行充分的前期準備和調(diào)研工作。小編為大家整理了一些寫報告的技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇一
從教六年，我深刻地認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞地付出，并且不斷學習新的知識，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己依法執(zhí)教，自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師，是國家未來的建設者和培養(yǎng)者，責任重大，使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學生是不負責任的態(tài)度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷毠?jié)著手。
二、存在問題及具體表現(xiàn)。
(一)政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。
(二)業(yè)務知識掌握得不深不全，業(yè)務能力有待進一步加強。
具體表現(xiàn)為：一是有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
三、整改措施和今后努力的方向。
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行學校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出應有的貢獻。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
2.不作為、亂作為個人自查報告。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇二
近日，按照縣委、政府《關于《“一問責十清理”專項工作實施方案》文件要求，我局狠抓作風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現(xiàn)將我局上周開展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”情況匯報如下：
（一）著力落實六查六看”，一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；二查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；三查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；四查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調(diào)查等形式，組織排查，并有針對性地制定整改措施，保證了活動取得扎實成效。
（二）注重細節(jié)嚴督查。一是對本單位在崗工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、違反工作紀律的問題開展定期不定期進行督查；二是對基層科室等服務工作情況暗訪明查；三是對重點項目工程、招商引資等重點工作進行督查；四是對照年度工作目標任務，按序時進度開展專項督查。
通過一個多月“懶政怠政”問題專項整治工作，使全體干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，切實增強了全員責任意識，實實在在轉變了工作作風，提升了執(zhí)行力。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇三
自開展治理“庸懶散”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：
（一）學習不能持之以恒。學習沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，拿起書又學不進去，且不能夠長期堅持下去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（三）進取意識不強，性情急躁，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
1、治“庸”提能力：刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風氣：要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇四
根據(jù)上級要求，我認真對照紀律作風方面的各項制度和有關規(guī)定，查找思想作風、工作作風和學習作風等方面存在的突出問題，深刻分析原因，查找問題根源，并提出改進措施。
一、存在的缺點與不足。
1、自學專業(yè)和政治理論知識的意識不夠強。
喜歡看書，看消遣、放松之類的雜志報刊，也看一些業(yè)務專業(yè)書籍和政治理論書籍。但更多的是傾向于前者的閱讀，對于專業(yè)性、政治理論性較強的書籍只是走馬觀花，淺嘗輒止，或是需要時才急急忙忙找對應的書籍臨時“補課”，在學習的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，有很多東西往往學后就丟，鉆得不深，學得不夠，沒能很好地建立起自身的知識儲備系統(tǒng)。
2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，思想上存在得過且過的想法。
做了多年的人事人才工作，對工作有了一定的厭煩情緒，總覺得干來干去也就是那么回事，提不起工作的興趣，沒有了工作激情，渾渾噩噩過日子，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。有時還會莫名產(chǎn)生煩躁心理，爆發(fā)焦躁脾氣。
3、工作缺乏主動性和創(chuàng)新精神。
隨著工作年限的增長，工作主動性有所欠缺，對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據(jù)學校布置的工作，說一步走一步，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，也懶于思考。
二、存在問題的根源。
1、“懶”意識在作怪，只滿足于現(xiàn)有知識水平。雖然也認識到學習業(yè)務知識和政治理論知識的重要性，但是卻缺乏了去主動學習的積極性，寧愿花時間在娛樂、逛街、花花草草上也不愿花時間在鉆研業(yè)務和政治理論的研究上，影響了自身水平的進一步提高。
2、自我要求在不斷放松，積極進取的思想也在日益消退。待人待事缺乏耐心，既不想爭先，也不愿落后，甘居中上游，當個太平人就行了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
3、工作中有依賴思想，只滿足于完成工作任務。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精。在工作方法上不敢沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，固步自封，墨守成規(guī)。
三、改進措施。
1、進一步加強業(yè)務知識和政治理論知識的學習。針對自身不足和崗位工作需要多讀一些教育教學的著作和政治理論書籍，還要在讀書上多一些“鉆”勁，勤于思考，將理論知識與工作實際相結合，在實踐中驗證書中理論，在理論學習中提高實踐能力。做到讀書有目的，有計劃，有收獲。
2、嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒。多和外界交流溝通，多做一些感興趣的、愉快的事情，形成積極向上的心態(tài)，使自己有飽滿的工作熱情。破除急躁情緒，迎難而上，樹立嶄新的奮斗目標，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
3、在工作中學會總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。大膽地投身到工作實踐中去，解放思想，實事求是，不墨守陳規(guī)、不固步自封，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇五
xxxx支部治理“庸、懶、散、慢、亂、浮”現(xiàn)象，促進干部擔當作為工作以來，認真學習領會有關精神，并結合支部工作實際情況，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就xxxx支部自查自糾情況報告如下:。
（一）思想發(fā)動，提高認識。
同時廣泛開展互動交流會等系列活動形成上下齊動、干群互動的良好氛圍通過一系列。
學習。
和自查工作，提高廣大黨員職工對庸懶行為危害的認識，激發(fā)干部職工參與活動的內(nèi)在動力，使之以積極的態(tài)度投身到日常工作之中。
（二）加強監(jiān)督，強化擔當。
通過嚴格規(guī)范、強化責任、監(jiān)督問責的方式。細化制度管理，提升干部職工的責任意識，以“xxxx”的企業(yè)文化為引領，強化“六項治理”工作，保證企業(yè)形象和工作效率，使干部職工工作作風進一步轉變，紀律意識進一步增強，精神面貌進一步改觀，工作效率進一步提高。
（三）自查自糾，聽取意見。
以游客和廣大職工群眾集中反映的問題為核心，啟動文旅公司內(nèi)部自查自糾的工作，從根本上治理“庸、懶、散、慢、亂、浮”問題，發(fā)現(xiàn)“六項治理”要求中的不足，提出四個方面的八條整改意見，明確整治措施，及時整改，保證“六項治理”工作取得實效。
二、存在的問題清單。
xxxx通過廣泛征求意見、在企業(yè)內(nèi)部認真自查，按照要求完成集團的“六項治理”工作自查任務，查找出支部存在以下問題:。
（一）治“庸”方面，干部職工隊伍思想作風教育需加強，干部普遍對學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學習，平時學習不夠，沒有學習計劃在學習的深入性和系統(tǒng)性。自學上也做得不夠，淺嘗輒止鉆得不深，學得不夠。
（二）治“懶”方面，主動擔當意識需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴格地要求，往住滿足于完成任務如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（三）治“散”方面。從自查的結果上來看，主要是工作紀律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對于個別職工承擔的業(yè)務，存在不作為的跡象影響整體隊伍形象。
思路不清晰、辦法不多樣工作長期打不開局面效率低下而產(chǎn)生工作慢的狀態(tài)。
（五）治“亂”方面。制度體系需完善，各部門需要建立起完善和有效的溝通機制，從而一定程度上影響辦事效率，導致個別項目有一定滯后現(xiàn)象。
（六）治“浮”方面。個別職工進取意識不強，性情急躁工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到任務重、勵大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
三、存在問題原因分析。
（一）有些干部職工自身學習不夠，思想素質。理論教養(yǎng)、認識水平不高、理解不夠透徹和深入，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
（二）自我要求不夠嚴格，反映出一定程度懈怠。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖完成任務的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強自身定位不準確，宗旨意識停留在口頭上，沒有真正付諸實踐作為旅游服務業(yè)和國企的標準嚴格要求自己。
（三）雖然文旅公司十分重視企業(yè)輿情監(jiān)督工作，設立部門專項監(jiān)控社會輿論，但由于信息網(wǎng)絡的快速傳播性，和工作人員的限制，群眾監(jiān)督方面還做得不夠，基層征求群眾意見和建議方面還需細化。
四、下一步整改措施。
（一）進一步加強文旅公司干部職工隊伍思想作風。
教育。
加強政策理論學習，深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高使命感和責任感加強政策理論學習，把理論學習與實踐相掛鉤，聯(lián)系實際學以致用，不斷提高工作水平，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟創(chuàng)造性地開展各項工作深入開展真心為民服務的教育，引導干部職工牢固樹立服務的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)椤皒xxx”發(fā)展的自趨推動力。
（二）進一步強化服務能力建設。
以“治庸提能力、治懶肅紀律、治散整風氣、治慢揚正氣、治亂提效率、治浮轉作風”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力效能就是競爭力”的思想進一步加強效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
（三）進一步建立完善。
制度。
體系。
1、建立完善崗位責任制。進一步明確各各部門職責以及之間相關。
工作。
的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2、建立完善工作目標考核評價制度制定完善工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
3、是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”實行有責必負、失責必究對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優(yōu)秀的部門和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、意見大的、考核結果差的部門和個人嚴肅處理。
4、建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度進一步規(guī)范職工的行為保持良好的工作秩序、良好的精神狀態(tài)和工作作風。
（四）進一步加強監(jiān)督檢查工作。
積極傾聽游客和職工群眾的意見和建議公開投訴電話和舉報信箱，按照上級有關規(guī)定，及時受理投訴認真查實，嚴格處理同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。對“庸、懶、散、慢、亂、浮”不作為、亂作為等問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務態(tài)度差、損集體利益以及群眾意見大、造成不良影響的問題，要及時曝光，嚴肅查處對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的也要采取措施進行調(diào)查處理。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇六
按照學校的學習部署，我積極參加“治庸懶散奢”專項活動的學習，嚴格按照學習要求，認真撰寫學習筆記，查找和整改自身存在的問題，真切地感受到自己的心靈得到凈化，思想上有了很大進步，特別是對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象有了更深層次的認識和理解。現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、對“治庸治散治懶治奢”的認識。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指老師工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個學校，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進。“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹形象”。從嚴整治一些學校和黨員中存在的不作為、慢作為、亂作為和奢侈浪費等問題，著為打造學習型、服務型、效能型、廉潔型教師隊伍，進一步營造忠誠履職謀發(fā)展、滿懷激情干教育的良好氛圍，為天河教育發(fā)展提供堅強的紀律保證，為全區(qū)的基礎教育提供更優(yōu)質的服務。
黨的群眾路線實踐活動心得體會。
二、努力查找自身存在問題。
我通過認真分析反思今年來的工作和學習，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。
2、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：總想在工作中找到捷徑，注重不要花費太多的精力就可以把事情做好。
3,在工作經(jīng)驗方面，表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題或者總結的一些經(jīng)驗，不善于與大家交流，溝通，遇到了一些解決不了的問題，喜歡個人努力解決，主動向別人討教少。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
1、遠離“庸”字，與時俱進，努力提高自身綜合素質。
庸碌無為，注定要影響工作的進度和方向。我認為，作為一名教師，如果不注重學習新知識，開拓新視野，適應新形勢，也許明天就極可能成為一個庸碌無為的人。一方面，要注重加強理論修養(yǎng)。要通過學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，完整準確地理解和把握馬克思主義理論的科學體系，運用科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵研究和解決實際工作中的問題，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和理論境界，在工作中樹立大局觀念，提高處理各種復雜情況的本領和能力。另一方面，要結合工作崗位，注重新業(yè)務知識的學習，盡快掌握新知識，適應改革與發(fā)展的需要。
2、遠離“懶”字，勤勉盡職，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。
工作中的“懶員”，延誤工作，敗壞風氣，在一定意義上扮演著“害群之馬”的角色，姑息遷就“懶員”，意味著助長惡習，勢必影響團隊的整體戰(zhàn)斗力。克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要加強教師的思想道德修養(yǎng)，另一方面，要注重培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，增強對教育事業(yè)的激情，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要通過學習使自己增強自信心和責任心，使勤勉盡職的理念深入人心。
3、遠離“散”字，形成合力，努力推進本職工作。
散癥，就是紀律渙散，作風渙散，在崗不在位狀態(tài)。散漫的作風是日常工作之大忌。治散，就要統(tǒng)一思想，提高認識，調(diào)整心態(tài)，保持狀態(tài)，以主人翁的姿態(tài)，全身心的投入到工作中去。
4、遠離“奢”字，艱苦風斗，全面發(fā)揚延安精神。
俗語講“由儉入奢易，由奢入儉難”，古人更教育我們“成由勤儉敗由奢”。反對奢侈鋪張和浪費民脂，做一個惜民力、護民利的好教師。通過治奢倡儉，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的延安精神和優(yōu)良作風，進一步強化，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，增強自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxxx支部治理“庸、懶、散、慢、亂、浮”現(xiàn)象，促進干部擔當作為工作以來，認真學習領會有關精神，并結合支部工作實際情況，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就xxxx支部自查自糾情況報告如下：
（一）思想發(fā)動，提高認識。
xxxx組織黨員職工學習黨***關于作風建設的重要論述，學習優(yōu)秀黨員干部先進事跡，同時廣泛開展互動交流會等系列活動，形成上下齊動、干群互動的良好氛圍，通。
當前隱藏內(nèi)容免費查看過一系列學習和自查工作，提高廣大黨員職工對庸懶行為危害的認識，激發(fā)干部職工參與活動的內(nèi)在動力，使之以積極的態(tài)度投身到日常工作之中。
（二）加強監(jiān)督，強化擔當。
通過嚴格規(guī)范、強化責任、監(jiān)督問責的方式。細化制度管理，提升干部職工的責任意識，以“xxxx”的企業(yè)文化為引領，強化“六項治理”工作，保證企業(yè)形象和工作效率，使干部職工工作作風進一步轉變，紀律意識進一步增強，精神面貌進一步改觀，工作效率進一步提高。
（三）自查自糾，聽取意見。
以游客和廣大職工群眾集中反映的問題為核心，啟動文旅公司內(nèi)部自查自糾的工作，從根本上治理“庸、懶、散、慢、亂、浮”問題，發(fā)現(xiàn)“六項治理”要求中的不足，提出四個方面的八條整改意見，明確整治措施，及時整改，保證“六項治理”工作取得實效。
二、存在的問題清單。
xxxx通過廣泛征求意見、在企業(yè)內(nèi)部認真自查，按照要求完成集團的“六項治理”工作自查任務，查找出支部存在以下問題：
（一）治“庸”方面，干部職工隊伍思想作風教育需加強，干部普遍對學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學習，平時學習不夠，沒有學習計劃在學習的深入性和系統(tǒng)性。自學上也做得不夠，淺嘗輒止鉆得不深，學得不夠。
（二）治“懶”方面，主動擔當意識需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴格地要求，往住滿足于完成任務如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（三）治“散”方面。從自查的結果上來看，主要是工作紀律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對于個別職工承擔的業(yè)務，存在不作為的跡象影響整體隊伍形象。
（四）治“慢”方面，主要體現(xiàn)在工作服務態(tài)度差和能力不足之上在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)小部分工作人員服務意識不強，對群眾和職工反映的問題不認真對待，拖延辦理，其次是小部分職工不善總結，思路不清晰、辦法不多樣，工作長期打不開局面效率低下而產(chǎn)生工作慢的狀態(tài)。
（五）治“亂”方面。制度體系需完善，各部門需要建立起完善和有效的溝通機制，從而一定程度上影響辦事效率，導致個別項目有一定滯后現(xiàn)象。
（六）治“浮”方面。個別職工進取意識不強，性情急躁工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到任務重、勵大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
三、存在問題原因分析。
（一）有些干部職工自身學習不夠，思想素質。理論教養(yǎng)、認識水平不高、理解不夠透徹和深入，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
（二）自我要求不夠嚴格，反映出一定程度懈怠。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖完成任務的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；宗旨觀念不強自身定位不準確，宗旨意識停留在口頭上，沒有真正付諸實踐作為旅游服務業(yè)和國企的標準嚴格要求自己。
（三）雖然文旅公司十分重視企業(yè)輿情監(jiān)督工作，設立部門專項監(jiān)控社會輿論，但由于信息網(wǎng)絡的快速傳播性，和工作人員的限制，群眾監(jiān)督方面還做得不夠，基層征求群眾意見和建議方面還需細化。
四、下一步整改措施。
（一）進一步加強文旅公司干部職工隊伍思想作風教育。
加強政策理論學習，深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高使命感和責任感加強政策理論學習，把理論學習與實踐相掛鉤，聯(lián)系實際學以致用，不斷提高工作水平，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟創(chuàng)造性地開展各項工作深入開展真心為民服務的教育，引導干部職工牢固樹立服務的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)椤皒xxx”發(fā)展的自趨推動力。
（二）進一步強化服務能力建設。
以“治庸提能力、治懶肅紀律、治散整風氣、治慢揚正氣、治亂提效率、治浮轉作風”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力效能就是競爭力”的思想進一步加強效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
（三）進一步建立完善制度體系。
進一步明確各各部門職責以及之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2、建立完善工作目標考核評價制度制定完善工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
建立嚴格的“問責制”實行有責必負、失責必究對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優(yōu)秀的部門和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、意見大的、考核結果差的部門和個人嚴肅處理。
建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度進一步規(guī)范職工的行為保持良好的工作秩序、良好的精神狀態(tài)和工作作風。
（四）進一步加強監(jiān)督檢查工作。
積極傾聽游客和職工群眾的意見和建議公開投訴電話和舉報信箱，按照上級有關規(guī)定，及時受理投訴認真查實，嚴格處理同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。對“庸、懶、散、慢、亂、浮”不作為、亂作為等問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務態(tài)度差、損集體利益以及群眾意見大、造成不良影響的問題，要及時曝光，嚴肅查處對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的也要采取措施進行調(diào)查處理。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇八
根據(jù)縣委縣政府總體部署，我辦制定實施了本室整治“庸懶散”問題專項活動工作方案，旨在加強機關干部隊伍作風建設，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決當前工作中存在的執(zhí)行不力、效率不高、作風不實、服務不優(yōu)等問題，提高全室干部積極主動的工作熱情，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。自活動開展以來，我積極參與辦公室整治“庸懶散”活動的各項工作計劃，并與本室爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，做好工作規(guī)劃與落實。進入集中學習階段以后，我積極參加辦公室組織的集體學習活動，認真學習了中央、省、市、縣領導有關治理“庸懶散”問題的講話精神，并在認真學習的同時，圍繞思想作風治理的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。認為自己參加工作這么幾年來，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，有時還有再怎么工作也不過是個科員的想法，缺乏積極進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期辦公室工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在整治“庸懶散”活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇九
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習慣于機械地落實領導要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復雜棘手問題的能力有所欠缺。
進一步加強理論學習。堅持把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟，合理安排好學習時間，積極參加集體學習，自覺抓好自我學習，增強學習的科學性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，提高自身理論水平和業(yè)務素質和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十
自市教育局開展治理“庸懶散軟”活動以來，職成教科全體人員積極學習本次活動的相關文件，根據(jù)治理重點認真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。
一、工作中存在的問題。
1.工作缺乏系統(tǒng)性、深入性。只滿足于及時完成日常工作的最低目標，沒有在科室業(yè)務工作的系統(tǒng)性、深入性上下功夫，很多重要的系統(tǒng)性工作淺嘗輒止，沒有借具體工作對科室業(yè)務進行規(guī)范理順。
2.工作主動性有所欠缺，創(chuàng)新意識不強。工作中沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習慣于按部就班，因循守舊思想嚴重，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，有瞻前顧后、畏首畏尾的`現(xiàn)象。
3、主觀能動性不強，不能夠主動的、超前的完成工作。自我要求不夠嚴格，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理問題。
4.無法平衡處理好機關內(nèi)部事務和解決群眾問題。由于忙于處理上級下達的或局機關內(nèi)部的工作，有時候對來科里辦事群眾反映的問題無法第一時間解決。
二、整治措施。
經(jīng)過研究討論，職成教科擬采取以下措施：
1.充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高科室整體素質，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，持續(xù)為科室工作注入活力。
2.必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。
3.端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，突破工作思路局限，改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作。
4.加強科室成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實到每個人，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十一
按照省委統(tǒng)一部署，全省將集中一段時間開展"庸懶散浮拖"問題專項整治工作。11月28日，我市召開庸懶散浮拖問題專項治理工作動員會，主要任務是深入學習貫徹全省"庸懶散浮拖"問題專項整治工作領導小組擴大會精神，按照省委和市委部署要求，對我市開展"庸懶散浮拖"問題專項整治工作進行具體安排部署。各地各單位要堅持高標準嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，迅速啟動專項整治工作。要對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，結合實際逐項梳理庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，限期整改。每個領導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人，并對照"兩張清單"先行先改。
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
（三）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
抓好"庸懶散浮拖"問題專項整治工作，是貫徹從嚴治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設的重要任務，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領導班子和黨員領導干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務實擔當、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治"庸懶散浮拖"頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴加整治，嚴肅問責查處，形成從嚴整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委（黨組）要切實履行主體責任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎上，形成具有自身特色的工作方案；要對照目標任務，明確各項工作的具體時間，確保各項任務按期完成。要嚴格執(zhí)行省委和市委加強作風建設的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委"兩個意見"、市委"兩個實施意見"緊密結合，深入推進作風建設，著力形成反四風、改作風的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳；把專項整治內(nèi)容作為各級領導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達會議精神，研究貫徹落實意見；按照專項整治工作部署要求，認真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效；加強宣傳引導，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學習省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標任務結合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識，責任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導全體黨員干部牢固樹立"變化、變革、創(chuàng)新、突破"的理念。
（二）進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責任制。明確各單位及每個人的職責，探索建立權責對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責任制。
2、建立完善目標考核評價制度，將考核結果與年終評先評優(yōu)結合。
3、建立完善工作督查問責制度，實行有責必負，失責必究。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴肅處理。同時，設立投訴電話，及時受理投訴，認真查實。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十二
1、在業(yè)務學習方面，作為一名辦公文員，需要全面的知識。我雖然掌握了基本業(yè)務，業(yè)務不夠精，但是沒有主動深入學習業(yè)務知識，將其與所學知識進行有機結合，尤其是在寫作上不能夠做到獨立創(chuàng)新。
2、在精神狀態(tài)方面，工作缺乏激情，容易產(chǎn)生懶散情緒；有時遇到工作繁多、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路，會比較浮躁；不能積極履行職責，工作比較拖拉，得過且過。工作中滿足于現(xiàn)狀，不思進取的現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、在工作作風方面，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，有時存在對領導要求的事情被動應付的現(xiàn)象，不求質量，以材料應付材料，不研究新情況、新問題；同時工作也存在一定程度上的依賴性。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十三
針對自身存在的問題，我認真了制定整改措施，明確整改目標，確定了今后的努力方向：
1、堅持勤奮學習，樹立刻苦鉆研的精神。
堅持主動學習、多學習，勤學習，平時主動學習理論政策，利用閑暇時間通過多種渠道，加強業(yè)務學習https:///，拓寬知識面，認真研究各種材料，做到勤學勤問，勤寫勤改；聯(lián)系工作實際，深入到各科室，加強交流，相互學習，相互幫助，相互促進，達到學以致用的目的；樹立勤奮好學、刻苦鉆研的精神，進一步提升業(yè)務素質，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自身能力，提高業(yè)務水平，進而提高工作獨立性，尤其是文字寫作的獨立20xx年治理慵懶散自查報告工作報告。
2、明確工作目標，樹立拼搏進取的精神。
嚴格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標，制定詳細合理的個人工作計劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進取的干勁，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，不斷提高完善知識結構，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進心，扎實肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。
3、強化責任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神。
增強紀律觀念，提高個人責任意識，勤思考、多研究，本著認真負責、主動意識強的工作態(tài)度，積極主動完成任務，不應付不被動。善于發(fā)現(xiàn)研究新問題、新情況、新政策，高標準要求自己，提高工作效能，提升服務質量，促使工作效率和質量得到明顯提升。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十四
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于加強黨員干部作風建設突出治理庸懶散問題的通知》（x委辦[2011]63號）要求，我局結合實際認真開展了此項治理工作，現(xiàn)將工作自查情況總結如下：
我局將專項治理工作作為當前的一項重要任務來抓，加強領導，精心組織，狠抓落實。
（一)健全工作機構，加強組織領導。成立了治理庸懶散問題工作領導小組(簡稱治庸領導小組），局黨支部書記、局長聶詩成任組長，其他支部成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，具體承擔專項治理日常工作。
（二）明確工作職責，狠抓工作落實。我局的專項治理工作在局治庸領導小組的領導下，由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全局上下推進治理工作的強大合力。
（三）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
（四）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進各項工作。堅持把開展治庸與當前的各項工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一是與安全監(jiān)管業(yè)務工作相結合。特別是要與安全隱患大排查大整治活動、“打非治違”專項行動、安全監(jiān)管執(zhí)法行動結合起來，把治庸專項行動的要求融入各項重點業(yè)務工作中，做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動結合起來。三是與加強黨建工作結合起來，促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。四是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來。五是與民主評議政風行風“回頭看”結合起來，不斷推進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進，做到“兩手抓、兩不誤”。
（五）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我局堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
通過自查自糾工作，查找我局仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。
深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
牽頭單位：局辦公室。
（二）進一步強化服務能力建設。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。圍繞全局重點工作，努力在四個方面取得成效：
一是強化服務意識，著力于為企業(yè)服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務，為全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的科學發(fā)展提供強有力的組織保證和作風保障。努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。
二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決“吃、拿、卡、要”、加強道路交通安全、項目建設“三同時”落實、消防安全、食品安全、非煤礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等重點工作，提升依法行政、服務發(fā)展水平。
三是關注民生，提高為群眾辦實事、解難題的能力。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，不斷提高群眾的滿意度。
四是強化監(jiān)督，規(guī)范權力運行。
采取專題檢查、重點抽查、信訪舉報、問卷調(diào)查等方法，加強對行使公權的監(jiān)督，確保權力運行規(guī)范。著力強化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，通過明察暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷、舉辦座談會、設置意見箱、開展網(wǎng)上留言和在線投訴等形式，廣泛征求廣大群眾的意見建議，認真查找自身存在的問題，有針對性地制定整改措施。通過規(guī)范服務程序、創(chuàng)建示范崗等形式，把“文明執(zhí)法、微笑服務”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質高效的服務。推動全局效能建設水平進一步提高。
牽頭單位：安全生監(jiān)察執(zhí)法大隊。
（三）進一步建立完善制度體系。
1、建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2、建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。
4、建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5、建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
牽頭單位：局辦公室。
（四）進一步加強監(jiān)督檢查工作。
公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級有關規(guī)定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關黨員干部“庸懶散”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的，也要采取措施進行調(diào)查處理。
牽頭單位：局辦公室。
（一）加強組織領導，落實責任制。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局專項治理“庸懶散”問題工作落到實處。
（二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局治理庸懶散工作領導小組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），做好庸懶散人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
（三）加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經(jīng)濟，作出更大貢獻。
我局在加強黨員干部作風建設突出治理慵懶散問題的工作中，雖然取得一些成效，但我局領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、xx和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局領導班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，在推進我區(qū)安全發(fā)展、實現(xiàn)東區(qū)跨越式發(fā)展、建設區(qū)域性中心城區(qū)的偉大征程中作出積極貢獻。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十五
一是自認為掌握基本的業(yè)務就已足夠，沒有必要學習業(yè)務知識，因而在實際工作中遇到新問題、困難時卻不能及時想辦法去解決；寫作上缺乏專業(yè)性的指導、學習、研究，缺乏獨立性和鉆研精神。
三是自身責任心不夠強，工作上有時比較被動，為完成任務而完成任務，缺乏主動意識；不研究新問題、新政策；工作標準要求不夠高，質量不夠高。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十六
我是xxx，我的崗位是xxx，整治庸懶散浮拖活動以來，自己認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，根據(jù)鎮(zhèn)召開的整治庸懶散浮拖活動會議精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。我在庸懶散浮拖中存在的問題：
一、庸。
一是學習不夠深入，覺得自己在學校所學書本知識能夠勝任日常的社區(qū)工作，實際中黨務和人事的能力不強，還不能適應新的形勢和任務的`需要。二是進取心不強，工作目標性不強，領導安排什么就做什么，下班后也很少學習和總結。三是創(chuàng)新意識不足，視野不寬，動力不足，對如何做好新形勢下社區(qū)工作思考不夠。
二、懶。
社區(qū)工作幾年來，創(chuàng)新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務意識有待加強。對領導安排的工作，等等看心態(tài)，有些不能及時完成。
三、散。
對自身要求不夠，社區(qū)工作中有時不愿意得罪人，有些事講情面、對于別人做得不對的地方也不愿意多說。
四、浮。
深入實際多思考，解決實際問題不夠。寫材料與實際脫離，缺乏可行性，解決實際工作存在的問題。
五、拖。
工作中有拖和等的問題。對工作推動力度不夠，對規(guī)定時間的工作一般都要規(guī)定時間要到了才做完。
我決定從以下幾個方面進行庸懶散浮拖的整改：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力，進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索教育教學的新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十七
（一）創(chuàng)新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。
（二）作為一名老師主動學習的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
（三）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力，進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行冷靜的理性思考；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。
努力提高業(yè)務水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索教育教學的.新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
治理庸懶散慢亂浮自查報告篇十八
20xx年4月10日，支部黨員開展集中整治“庸懶散奢”問題專項工作動員大會，通過這次支部大會后，全體黨員對理解認識意識形態(tài)，思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體黨員干部的責任意識，提高了工作熱情和干勁。本人認真學習領會上級有關治理庸懶散奢的精神，并結合自身實際工作，堅持在業(yè)務能力，紀律作風，敬業(yè)精神，工作能力等方面進行自我剖析，明確了整改的目標和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
1、自學意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學習，學習缺乏主動性，不系統(tǒng)，不深進。學習不夠主動，平時只滿足于看看報紙、報刊，沒有學習計劃。有很多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，學得不夠。
2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況，處理問題。
3、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面，系統(tǒng)學習。對自己沒有嚴格地要求，滿足于完成任務，而對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。
4、怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
1、思想樹立不牢固。與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以應用。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督，自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。
2、自身學習不夠。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的學習，理解不夠透徹和深進。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，工作思路不寬，工作中有時滿足于得過且過，有時自認為自己在處理各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
3、自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題，處理問題顯得不夠嚴謹，有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
4、反對奢侈浪費，嚴格厲行節(jié)約的意識不強。總認為自己這個權力，不關自己事，自己遵章守紀就行了。
1、加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)。
地學習黨的方針政策，學習與工作有關理論和法律法規(guī)。學習自己的業(yè)務，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、進一步改進工作作風。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，不斷總結和完善自己，樹立嶄新的奮斗目標，努力將工作做好。
3、求真務實，開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的生機和活力。一是想問題，辦事情，要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑立臆斷行事。二是要敢于講實話，真話，辦實事，求實效。三是創(chuàng)先性地工作，在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)。不斷探索真理，提出新思想，新方案，拿出新措施，開創(chuàng)工作新局面。
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