接納自己的不完美，與自己和解，擁抱真實(shí)的自己。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以通過使用恰當(dāng)?shù)睦雍凸适聛碓鰪?qiáng)總結(jié)的可讀性和說服力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。
黑白簡約簡歷篇一
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的'機(jī)會。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會，但有經(jīng)驗(yàn)的hr在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
黑白簡約簡歷篇二
簡歷除了一些必須要存在的基本信息之外，我們還應(yīng)該在簡歷中將自己能夠做什么，以及可以做什么等內(nèi)容書寫出來。大多數(shù)求職者正是因?yàn)闆]有關(guān)心這些問題，所以導(dǎo)致了求職總是失利，這就是個(gè)人簡歷制作中需注意的.方面。招聘方礙于時(shí)間與精力的緣故，并不會花費(fèi)太多的時(shí)間對這些簡歷進(jìn)行閱讀，這也就導(dǎo)致了簡歷必須要在第一眼看過去能夠完全顯現(xiàn)出優(yōu)勢，這樣才可以帶來一種比較出色的吸引力。
基本信息書寫之后，招聘費(fèi)大都會被這些簡歷內(nèi)容吸引到，這時(shí)我們即可進(jìn)行接下來的動作了，這時(shí)我們通過書寫在簡歷中盡可能的表現(xiàn)出自我優(yōu)勢，不同的人都會因?yàn)榻邮芙逃牟煌幍纳瞽h(huán)境有所區(qū)別，所以個(gè)人能力多少也會有很大的區(qū)別，招聘企業(yè)往往最關(guān)心的便是這些問題，所以僅需對此書寫完善，簡歷即可用高質(zhì)量來形容。
黑白簡約簡歷篇三
招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個(gè)人簡歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的個(gè)人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。
當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來最厭惡的`莫過于求職者在個(gè)人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個(gè)人簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題?，F(xiàn)在用人單位大部分都會本著多勞多得的原則來發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。
黑白簡約簡歷篇四
個(gè)人簡介可以是表格的形式,也可以是其他形式，下面就是黑白簡約。
模板，歡迎各位下載使用。
主要類型。
1、根據(jù)文檔格式分類有：word、ppt、網(wǎng)頁等。
2、根據(jù)專業(yè)分類有：工程機(jī)械專業(yè)簡歷模板、新聞專業(yè)簡歷模板、藝術(shù)專業(yè)簡歷模板、英語專業(yè)簡歷模板等。
3、根據(jù)應(yīng)聘崗位分類有：項(xiàng)目經(jīng)理簡歷模板、生產(chǎn)總監(jiān)簡歷模板、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師簡歷模板等。
4、根據(jù)描述形式分類有：時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型等。
5、根據(jù)語言分類有：中文簡歷模板、英文簡歷模板等。
主要內(nèi)容。
1、基本信息：姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)等。
2、
自我評價(jià)。
：簡明扼要的介紹自己，快速吸引企業(yè)hr的關(guān)注。
3、教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)課程等。
4、工作經(jīng)歷：對工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)且有重點(diǎn)的描述，突出自身工作業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)。
以上內(nèi)容是固定的版塊，還可以增加照片、核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。
黑白簡約簡歷篇五
即將面臨就業(yè)，對每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么，你找到合適的自己簡歷封面了嗎?不妨參考以下的簡歷封面：
從古到今，人們都認(rèn)為千里馬總會遇見伯樂，酒香就不怕巷子深，可現(xiàn)實(shí)卻并沒有那么美好。在如今這個(gè)全民焦躁的時(shí)代，面對簡歷和面試的集中轟炸，hr也難免會產(chǎn)生視覺疲勞。如果想要在眾多競爭對手中脫穎而出，如果想要讓自己的簡歷吸引眼球，小編建議各位，最好還是選一張個(gè)性且符合個(gè)人形象的簡歷封面圖，給簡歷包裝一下。
簡歷封面圖的背景顏色最好和要申請的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們在拿不定主意的時(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起hr們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會瞬間的吸引住他們的'眼球，因?yàn)樘煜ち?。所以他們才能更加的留意?/p>
說白了，簡歷封面圖的作用，就是吸引hr眼球，引起他們閱讀你簡歷的欲望。既然是給hr看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對性。最簡單的一個(gè)方法，就是根據(jù)你應(yīng)聘的職位，選擇圖案。如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)之類的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡歷封面圖，這樣會讓對方感覺你很有創(chuàng)業(yè);如果你是應(yīng)聘文員等崗位，那你可以選擇中國風(fēng)或是帶有文字宣言的簡歷封面圖，用文字打動hr的心;如果你是應(yīng)聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡潔大氣的簡歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。
一份好的個(gè)人簡歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過了。所以要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。而且這樣的簡歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來的有用。
?
為什么說“好的簡歷封面圖”能給簡歷加分?其主要原因在于，個(gè)人簡歷封面設(shè)計(jì)能夠在第一角度受到別人的重視跟發(fā)掘，而且在上百份的個(gè)人簡歷中，能夠讓別人一眼就看到你的。因此，想要讓自己的簡歷更吸引人閱讀，有一個(gè)“招眼”的簡歷封面圖非常有必要。在簡歷背景、圖案、文字整體搭配的時(shí)候，一定一定要突出一個(gè)重點(diǎn)，要不是用亮色(紅色、黃色、綠色、紫色)當(dāng)簡歷封面圖背景;要不就突出封面圖上文字(一句話);要不就突出一個(gè)有個(gè)性的圖案。總之，要讓你的簡歷封面圖看起來與眾不同。
黑白簡約簡歷篇六
對工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經(jīng)驗(yàn)無疑是加分項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的'重要要素之一。工作經(jīng)驗(yàn)是指在應(yīng)聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關(guān)有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔(dān)任職位，工作地點(diǎn)，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫工作經(jīng)驗(yàn)無疑成了最大的劣勢。因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)從而錯(cuò)失了工作機(jī)會，所以對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗(yàn)并不是一個(gè)加分項(xiàng)。應(yīng)該更突出社會經(jīng)驗(yàn)。社會經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)不同，社會經(jīng)驗(yàn)是從一個(gè)人來到這個(gè)世界就開始計(jì)算的東西，比起工作經(jīng)驗(yàn)對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會經(jīng)驗(yàn)要更豐富?？梢哉f說你在生活中或者學(xué)?；顒又兴鶎W(xué)到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。
黑白簡約簡歷篇七
簡歷中，如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)。若你是跨專業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。例如：你本專業(yè)學(xué)習(xí)的是生物，但你輔修了經(jīng)濟(jì)學(xué)第二學(xué)位，如果你想從事金融方面的工作，那么你應(yīng)當(dāng)?shù)飳W(xué)的背景，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)學(xué)的'第二學(xué)位。
如果你的學(xué)校是非名校，主專業(yè)也與職位要求不對口，且沒有學(xué)習(xí)過相關(guān)的課程或者輔修經(jīng)歷，那么在這種嚴(yán)峻的教育硬傷下，你可能需要在簡歷中將教育背景往下調(diào)，弱化教育背景，轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)其他與職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者社會實(shí)踐經(jīng)歷。總而言之，應(yīng)根據(jù)職位和自身情況做到突出優(yōu)勢，規(guī)避劣勢。
黑白簡約簡歷篇八
很多求職者在制作個(gè)人簡歷時(shí)，絲毫不注重個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)。從個(gè)人簡歷中的很多細(xì)節(jié)能體現(xiàn)出招聘者在工作中的表現(xiàn)。有些求職者在制作十分注重個(gè)人簡歷版面的編排，將個(gè)人簡歷的版面編排的有設(shè)計(jì)感還能使招聘官就看著十分舒服。
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)擔(dān)心不能將自己全面的表達(dá)給招聘官，于是將個(gè)人簡歷編寫成個(gè)人論文。長篇大論的在個(gè)人簡歷中夸夸其談，這種言語繁瑣的個(gè)人簡歷是最讓招聘官頭疼的。求職者都應(yīng)該知道，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅。只有言簡意賅的個(gè)人簡歷才能讓招聘官看著舒服。
黑白簡約簡歷篇九
簡歷，是對你的一個(gè)簡短介紹。簡短但不意味著簡單。你需要在有限的篇幅里盡可能多地介紹自己。當(dāng)然優(yōu)點(diǎn)居多。不過有時(shí)候別處心裁點(diǎn)到一些缺點(diǎn)既不損別人對你的'印象反而顯得你真誠。下面是小編為大家分享的簡約黑白灰色簡歷封面，歡迎瀏覽!
黑白簡約簡歷篇十
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：希望公司提供食宿，有發(fā)展空間.
期望月薪：__元(人民幣)。
自我評價(jià)。
有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，品行端正、無不良從業(yè)記錄。謹(jǐn)慎小心，勤奮上進(jìn)、吃苦耐勞;本人具備良好的職業(yè)道德精神，工作積極主動具備高度責(zé)任感，樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)，以禮待人。能熟練操作各種辦公軟件，對商道系統(tǒng)有一定的了解;負(fù)責(zé)過鞋材、包袋、電子機(jī)械、五金、閥門、服裝印花、食品超市物流等行業(yè)的半成品、成品出貨,物料收發(fā)，.熟悉倉庫流程。懂6s.能制定物流倉庫制度及物流倉庫流程。懂統(tǒng)計(jì)，會做帳、認(rèn)真細(xì)致對數(shù)據(jù)敏感;曾做過電焊及物控，生產(chǎn)助理，廠長助理，倉庫員、物流/倉庫主管。物流主管等職位。有8年以上倉管經(jīng)驗(yàn)，有5年多的物流/倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)。品行端正、無不良從業(yè)記錄。個(gè)人日后需繼續(xù)努力，需加強(qiáng)對自身修養(yǎng)的進(jìn)一步提升。
工作經(jīng)歷。
博克鞋材。
2012年08月—2016年01月[3年5個(gè)月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：物流經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)成品倉和半成品倉兩個(gè)倉庫的人員管理，考勤管理，半成品的備貨急生產(chǎn)，成品的整個(gè)銷售步驟，進(jìn)出庫，物流配送。售后數(shù)據(jù)分析，盤點(diǎn)虧損數(shù)據(jù)分析，物流制度建立和補(bǔ)充，日報(bào)表，周報(bào)表，月報(bào)表。。。。。
品豐超市。
2011年07月—2012年06月[11個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：物流經(jīng)理/主管。
工作描述：物流主管店長。
東凌鞋材。
2009年06月—2011年07月[2年1個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)半成品倉。
安太電子機(jī)械。
2008年02月—2009年06月[1年4個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)原料倉，成品、半成品倉。
盛和興箱包。
1999年01月—2008年02月[9年1個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：擔(dān)任過成品控管，物控，生產(chǎn)車間助理，配料室主管，包裝主管，倉庫主管，廠長助理。
官房集團(tuán)。
1997年09月—1999年11月[2年2個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：
工作描述：擔(dān)任電焊工，倉庫員。
教育培訓(xùn)。
盛和興、安太，品豐(1997年07月-2012年04月)。
技能培訓(xùn)|物流，倉儲管理。電焊|畢業(yè)證。
相關(guān)描述：
需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
黑白簡約簡歷篇十一
三尺講臺三寸舌三寸筆三千桃李，十年樹木十載風(fēng)十載雨十萬棟梁。
――題記。
天空澄澈得如湖水一般，晶瑩得令人屏息，略帶著幾分安詳，仿佛正在沉睡。風(fēng)微微地泛起漣漪，吹皺了裙擺還有回憶。擦肩而過的歲月，融化成記憶的點(diǎn)滴，恍然，又見窗前花開。
翻頁日記，這里折疊了一個(gè)個(gè)昨天，苦作戰(zhàn)的辛酸，乍通明的豁然，最傻最天真的快樂……白紙黑字之間，寫滿了初三的流年飄香，染指的歲月燙下了一個(gè)個(gè)句點(diǎn)。初三的生活仿佛是一個(gè)個(gè)夢，在輾轉(zhuǎn)反側(cè)中清醒地睡著，在睡著時(shí)沉醉地享受，最后卻被可惡的鈴聲打碎，又是猝不及防地被這世界清醒了。如今，已被曾經(jīng)的等待推向了愿景的高一。
黑夜與白天一起走著。
感謝老師的關(guān)懷從初三到今天，還有很遠(yuǎn)的明天，所以稀釋了一份物是人非之感。想起你每天清晨早早地站在夢口逮捕遲到的可憐蟲，我們的嘴巴不由的上翹。還有最后一扇窗戶歪歪斜斜的透明膠粘痕以及你晚自修偷偷地窺視我們的一舉一動，我們何嘗不感到不自在?？涩F(xiàn)在想想，正是這黑白之間你明澈的雙眼督促著我們，鞭策著我們，提醒著我們。我們才不至于鈍銹，才會懂得勇往直前！你就像是小太陽，照射在我們學(xué)習(xí)的每一天里。
黑板白粉筆續(xù)寫未來。
白紙黑字間我們漫步。
老師，你是班主任。我不得聽從你的教導(dǎo)，課上，急促的節(jié)奏，讓我停滯不前，幾次我呆呆地坐在座位上，不知所措。目光，讓你我的眼神交集，你雖然表面嚴(yán)肅，但是目光卻十分關(guān)切。課上，同學(xué)們都踴躍地投入到你的課堂，紛紛舉起了手。唯獨(dú)我，終究未曾開口回答過一個(gè)問題，只是，默默地拿起筆，記下你講的一個(gè)個(gè)要點(diǎn)。課后，你不止一次地叫我出去談話，總是鼓勵(lì)我，希望我能夠像其他同學(xué)一樣，積極舉手發(fā)言。
那次，還是你的課，還是你站在講臺上，上著生動的課，我不知為何，竟然舉起了手。等待著你叫我起來回答問題。目光，讓你我的眼神交集。你微笑著示意我，我迅速地站了起來用并不響的聲音，回答問題。那節(jié)課，我異?；钴S，一次次高高地舉起手。或許是因?yàn)槟愕奈⑿嘏宋摇?/p>
您是啟明星，讓我歸宿的路永不黑暗，我曾經(jīng)很固執(zhí)的問過您：我到底是一個(gè)什么樣的人？有人說我聰明、勇敢、前途無量；有人說我愚笨、膽小、一文不值。我到底該信誰？您笑道：“告訴我一斤米拿到市上賣，值一塊錢；交給婦人蒸兩碗飯，值兩塊錢；給商人做粽子值三塊；熱粥值四塊；釀酒值四十塊――可米還是那斤米。那時(shí)我才豁然開朗，我究竟值多少，要看我如何對待自己。
是您的教誨，驅(qū)散了我心中的陰霾，為我點(diǎn)亮了一盞明燈。
您是支船槳，支撐著我走向理想的彼岸。記得，我向您說過我的理想，可也不知為何我一直都在空談，從未為理想付出過。有一天，您找來我，什么話也沒說，手里拿著一塊磚頭用力的磨。我問您“磨磚為何”。您說“磨磚成玉”。我又問：“磨磚豈能成玉？”您放下手中的'磚笑道：“磨磚不能成玉，空有理想豈能成真？”我心中突然涌起了一股為理想浴血奮戰(zhàn)的勇氣。
老師，您總是把殷殷關(guān)切化成教導(dǎo)與訓(xùn)誡；我們，總是把深深敬愛變作頂撞與倔強(qiáng)?？墒?，這真真切切的，是我們共同走過的日子，是我們彼此留下的痕跡。老師，不要忘卻我們最初的笑容，哪怕如今已歷經(jīng)滄桑。
一生以師為鑒，一世以師為書。花惹了這一季的璀璨，葉鬧了繁蕪的夜章，老師卻抹紅了我們蕩漾的笑容。
夜涼如水，喚醒了沉睡的記憶，那么清晰，猶如一旁的櫻花，明凈，淡雅。心上的花，不知何時(shí)，也靜靜地盛放在朦朧的夜中。我們的記憶，只需歲月鎖著，偶爾回味，便好。
黑白之間，我們一路走著，賞月。
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黑白簡約簡歷篇十二
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主要內(nèi)容。
1、基本信息：姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)等。
2、自我評價(jià)：簡明扼要的介紹自己，快速吸引企業(yè)hr的關(guān)注。
3、教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)課程等。
4、工作經(jīng)歷：對工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)且有重點(diǎn)的描述，突出自身工作業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)。
以上內(nèi)容是固定的版塊，還可以增加照片、核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。
黑白簡約簡歷篇十三
拿了本畫冊教女兒認(rèn)東西。我指了指圖片上一個(gè)紅紅的石榴，問：“知道這是什么嗎?”
女兒瞄了眼，朝我搖了搖頭。
我便一字一頓地教道：“是石榴，來，跟媽媽說，石榴?！?/p>
接著，我又指著旁邊的另一個(gè)一模一樣的石榴，問她：“這個(gè)又是什么啊?”
女兒一看，笑嘻嘻地嚷道：“這個(gè)我知道，是十七?！?/p>
黑白簡約簡歷篇十四
3、書籍是朋友，雖然沒有熱情，但是非常忠實(shí)——雨果。
5、學(xué)習(xí)從來無捷徑，循序漸進(jìn)登高峰?！哂漓?。
6、活著就要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不是為了活著。——培根。
7、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫?！钤?。
8、讀書是易事，思索是難事，但兩者缺一，便全無用處?！惶m克林。
9、經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量?！郀柣?。
10、學(xué)習(xí)要有三心，一信心，二決心，三恒心。——陳景潤。
黑白簡約簡歷篇十五
求職意向。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：需公司有潛力。愿與公司攜手共進(jìn)克服困難。
期望月薪：面議。
自我評價(jià)。
工作經(jīng)歷。
浙江禾盛進(jìn)出口。
2009年07月—2015年01月[5年6個(gè)月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)大貨生產(chǎn)和樣品開發(fā)追蹤,從接單跟蹤確認(rèn)樣確認(rèn)樣確認(rèn)時(shí)間紙板是否按正常數(shù)據(jù)級放確認(rèn)大中小手剪催算材料人員算料時(shí)間推估出貨日了解原材料客人是否要求環(huán)保測試材料時(shí)間定位跟蹤大貨材料到位時(shí)間客人復(fù)合要求斬刀試作通知確認(rèn),對斬刀試作進(jìn)行工藝分析,指出其中不足之處,要求進(jìn)行改正,為大貨量產(chǎn)的生產(chǎn)順利作好準(zhǔn)備,大貨材料的檢驗(yàn)與確認(rèn)。安排小量產(chǎn)待客人確認(rèn)對羊皮、牛皮、布類、pu類等材料的材質(zhì)、物性及加工方式熟悉。根據(jù)公司的訂單進(jìn)度,合理安排生產(chǎn),在訂單交貨期限內(nèi)完成根據(jù)公司要求制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),預(yù)防和解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)品質(zhì)異狀,保障鞋子質(zhì)量合格,直至驗(yàn)貨通過出貨。本人從事鞋業(yè)生產(chǎn)和品質(zhì)管理多年,對于時(shí)裝女鞋、童鞋、馬靴、休閑鞋、男鞋媽媽鞋跳舞鞋等制作技術(shù)和生產(chǎn)工藝流程精通,熟悉工廠每一環(huán)節(jié)步驟及現(xiàn)場生產(chǎn)管控能力,能有效管控和提升鞋子品質(zhì)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有良好的溝通技巧及解決問題能力。以技術(shù)服人。以謙虛為成長基礎(chǔ)。
浙江溫州歐協(xié)外貿(mào)。
2005年04月—2009年04月[4年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)工程師。
工作描述：溫州一家臺資外貿(mào)公司工作接觸鞋類外貿(mào)負(fù)責(zé)qc管理對于鞋類負(fù)責(zé)過防水鞋=勞保鞋=內(nèi)銷休閑男鞋=童鞋=時(shí)裝女鞋=男鞋=媽媽鞋=硫化鞋=室內(nèi)托=pu注塑=涼鞋=沙灘鞋=跳舞鞋=馬靴=騎馬鞋=消防鞋以上所述本人有過硬的工藝制作流程見解了解有好信任度配合工廠本人熟悉歐美線日本線品質(zhì)要求及驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)。能準(zhǔn)確掌控工廠生產(chǎn)進(jìn)度狀態(tài)品質(zhì)穩(wěn)定性,目前負(fù)責(zé)qc管理任務(wù),接觸工作開發(fā)樣樣品出樣品鞋時(shí)間及確認(rèn)跟蹤大中小確認(rèn)是否正常級放底廠跟蹤大貨原材料采購跟蹤付料跟蹤預(yù)排出貨日期大貨原材料環(huán)保要求測試鞋類供應(yīng)商材料到位時(shí)間看刀模試做要求小量產(chǎn)流程臨時(shí)品質(zhì)改動溝通每一細(xì)節(jié)是否落實(shí)到位留意工廠其它生產(chǎn)變化大貨進(jìn)度追蹤生產(chǎn)各環(huán)節(jié)品質(zhì)要求負(fù)責(zé)原材料確認(rèn)不定時(shí)去工廠抽檢qc日品質(zhì)異常報(bào)表及工廠日生產(chǎn)數(shù)據(jù)及下料針車成型付料是否搭配驗(yàn)廠工作業(yè)務(wù)之間信息第一時(shí)間了解能嚴(yán)格把質(zhì)量關(guān),不斷改善品質(zhì),促進(jìn)公司訂單生產(chǎn)順利。具體看是什么樣的工廠用什么樣的溝通。。以保質(zhì)保量為中心。促進(jìn)公司工廠達(dá)到雙贏為和諧。
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)赤嶺工業(yè)區(qū)鼎鴻鞋廠。
2002年08月—2005年01月[2年5個(gè)月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售職位：質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員。
教育培訓(xùn)。
河南省襄城縣祝馮小學(xué)(1989年02月-1995年01月)。
學(xué)歷教育|語文?數(shù)學(xué)|無。
相關(guān)描述：
小學(xué)。
河南省襄城縣山頭店一初中(1996年03月-1998年01月)。
學(xué)歷教育|語文數(shù)學(xué)物理英語美述思想政治|無。
相關(guān)描述：
成績一般。
河南省襄城縣一高(1999年02月-2002年04月)。
學(xué)歷教育|全課|畢業(yè)證書。
相關(guān)描述：
良好學(xué)生。
相關(guān)技能。
其它|一般普通話。
證書榮譽(yù)。
黑白簡約簡歷篇十六
民族：漢族。
婚姻狀況：已婚。
身高：____cm體重：____kg。
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：____科技大學(xué)/____學(xué)院。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：外語類商務(wù)英語。
畢業(yè)年份：20____年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類，貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類，貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
職位名稱：鞋類――業(yè)務(wù)開發(fā)員，業(yè)務(wù)跟單員。
工作地區(qū)：
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20____年6月-20____年9月____科技大學(xué)/____學(xué)院?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：____進(jìn)出口有限公司。
時(shí)間范圍：20____年1月-20____年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：鞋類-業(yè)務(wù)。
工作描述：業(yè)務(wù)開發(fā)員：1.翻譯樣單，安排打樣，追蹤材料。2.追蹤試版樣，開發(fā)樣進(jìn)度。3.與客人郵件溝通，完成任務(wù)。
離職原因：
所在公司：____貿(mào)易股份有限公司。
時(shí)間范圍：20____年3月-20____年9月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：鞋類-開發(fā)。
工作描述：業(yè)務(wù)開發(fā)員：1.收發(fā)郵件，翻譯樣單，派發(fā)給開發(fā)室。2.調(diào)料，追蹤材料進(jìn)度，追蹤樣品進(jìn)度。3.有任何問題及時(shí)與樣品室與客人溝通，解決。
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：勤勞好學(xué)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
黑白簡約簡歷篇十七
談及諸多人極為專注的個(gè)人簡歷創(chuàng)作問題，他們在實(shí)施這一制作時(shí)，最為考驗(yàn)的便是怎樣做才能夠使個(gè)人簡歷看起來更具影響力，如此也能夠?yàn)殡S后的就職帶來把握性的提升。
有風(fēng)格的進(jìn)行個(gè)人簡歷書寫，要比沒有風(fēng)格進(jìn)行簡歷書寫更為優(yōu)秀，它相當(dāng)于一種求職者在簡歷中的自我表現(xiàn)方式，依靠這般技巧來達(dá)到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆，不可否認(rèn)。簡歷的`風(fēng)格相當(dāng)于它的靈魂，只有靈魂的顯現(xiàn)，才可以確保每一位書寫者都能夠?qū)⒑啔v可發(fā)揮出來的影響力擴(kuò)散到極致。
理念上的敘述也是人們非常關(guān)注的一點(diǎn)問題，理念的敘述方向可以展現(xiàn)在多點(diǎn)因素上，如求職者在簡歷創(chuàng)作時(shí)非常關(guān)注的文字梳理問題，便可以對簡歷的觀察起到一定的加分效果。簡單的創(chuàng)作，卻可以使簡歷呈現(xiàn)出如此大的區(qū)別，對于那些還在為簡歷創(chuàng)作問題而感到犯愁的求職者角度來看，他們最需關(guān)注的便是這一因素。
黑白簡約簡歷篇十八
簡歷制作封面的時(shí)候，應(yīng)先參考別人的簡歷封面范例，同時(shí)還要加以修改，突出自己的特點(diǎn)，這就會是一份好的個(gè)人簡歷封面了。
在求職的過程中很多人都在追求華麗而具有個(gè)性化的個(gè)人簡歷，希望能夠通過個(gè)人簡歷來提高求職的.通過率。在求職中個(gè)人簡歷所起到的作用是很大，而且個(gè)性化的個(gè)人簡歷也非常有效，但是如果是單純的追求華麗的外表，而沒有內(nèi)涵，個(gè)人簡歷依然只是一紙空文而已。
想要主球高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，要懂得實(shí)用型簡歷才是主流，所謂的優(yōu)秀個(gè)人簡歷就是要能夠起到其自身的價(jià)值。下面就來簡單的分析一下，優(yōu)秀個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)以及其作用。
第一，個(gè)人簡歷的中的信息要全面充足。
在一份個(gè)人簡歷中對方希望能夠看到全面的信息，如果在個(gè)人簡歷中連最基本的信息都不充足，有怎么能夠被選中呢?個(gè)人簡歷要包含有充足的信息，如此一來讓對方能夠根據(jù)個(gè)人簡歷中的信息來來判斷出自身的價(jià)值，進(jìn)而才有可能被選中。
第二，個(gè)人簡歷要能夠引起對方的興趣。
什么樣的個(gè)人簡歷可以起到作用?首先要能夠讓招聘方感興趣，要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上，需要閱讀的個(gè)人簡歷非常多，如果沒有吸引對方的亮點(diǎn)，只能在眾多的個(gè)人簡歷中被默默的淘汰掉。在個(gè)人簡歷中能夠吸引對方，則就能很好的進(jìn)行下一步的交流溝通。
第三，個(gè)人簡歷要具有一定的說服力。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要具有一定的說服力，個(gè)人簡歷不管寫的有多華麗，如果不具有說服力，則一樣是不能被對方所接受。
黑白簡約簡歷篇十九
用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，很多都會因?yàn)楹啔v太多而時(shí)間有限，就在直接用幾秒的時(shí)間就來完成一份個(gè)人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時(shí)間內(nèi)，對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點(diǎn)的關(guān)鍵詞了。那么在個(gè)人簡歷中就要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞，像是專業(yè)術(shù)語、“英語水平”、學(xué)歷水平等等。
招聘官在閱讀個(gè)人簡歷上一般來說會有大量的信息，在這種時(shí)候普通個(gè)人簡歷就失去了特色，也會造成對方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對方的'眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個(gè)人簡歷的通過率。
能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個(gè)人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個(gè)人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的個(gè)人能力。
黑白簡約簡歷篇二十
要縮短簡歷就要學(xué)會圈定重點(diǎn)，重點(diǎn)是針對自己的嗎?不是，是針對企業(yè)的需求，企業(yè)要你在技術(shù)上突出你就得做一份技術(shù)為主的簡歷，這就叫做重點(diǎn)，企業(yè)要你在化肥廠有過五年以上的經(jīng)驗(yàn)，你就要告訴企業(yè)你在化肥廠這五年的'大致情況。重點(diǎn)被圈定后，那么剩余的非重點(diǎn)內(nèi)容就不需要你下太多的功夫了。
其次，把次要性的東西進(jìn)行濃縮和刪減，像個(gè)人評價(jià)和學(xué)習(xí)課程等內(nèi)容屬于次要性的東西，所以你在這些內(nèi)容上不要花費(fèi)過多的文字，能少則盡量少，因?yàn)檫@里少了那么可以為主體內(nèi)容騰出更多的空間。例如課程只用展示主要的專業(yè)課就行了，甚至那些高數(shù)、英語等基礎(chǔ)課根本不用出現(xiàn)在簡歷里，因?yàn)檎l上大學(xué)還沒有學(xué)過基礎(chǔ)課了?你寫這些大家都有的而且都知道的課程，能夠幫你區(qū)分別人嗎?上了個(gè)高數(shù)能說明什么嗎?而擺出專業(yè)課則是為了方便企業(yè)了解你具備哪方面的知識，因?yàn)橛行I(yè)光看名稱還是難以讓人明白到底屬于哪方面的專業(yè)，如果有課程則能夠體現(xiàn)地更清楚。
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