通過總結，我們可以更加清晰地認識到自己學習和工作的方向和目標，從而更好地規(guī)劃未來?？偨Y時要注重提煉和概括，將經驗和教訓以簡潔明了的方式進行表述。推薦閱讀下面這些范文，你會發(fā)現(xiàn)其中有許多寫作的技巧和思路可以借鑒。
國稅局稅務工作總結篇一
134,751。
萬元，同比增收。
91,629。
萬元，增幅。
212.49%。
為地方經濟發(fā)展提供強勁的財力保證。
一、加強組織領導，將“五五”普法工作擺在重要位置。
區(qū)局黨組高度重視普法教育工作，成立了依法治稅工作領導小組，由局“一把手”親自抓普法工作的貫徹落實，普法宣傳辦公室設置在綜合科，成員由綜合科、辦公室、人事教育科、監(jiān)察室等科室組成。在此基礎上，建立了相關的普法工作制度，明確提出了當前法制宣傳教育的工作思路、目標任務、工作要求和方法步驟，把普法教育和依法治稅工作列入重要議事日程，并納入年度目標管理考核。從而在組織領導和制度上保證了普法教育和依法治稅工作的落實與開展。
二、以提高稅務干部的執(zhí)法素質為著力點，強化稅收法制教育培訓。
我局把加強對稅務人員培訓、提高稅務干部的執(zhí)法素質作為“五五”普法教育工作的重點，創(chuàng)新開展各種形式的培訓教育活動，稅務干部的法制意識、執(zhí)法能力得到很大提高。
制定和完善了《年度教育培訓計劃》、《全員教育培訓實施方案》、《稅務業(yè)務能手培訓辦法》等，并針對稅務稽查、稅源管理、稅收服務等“六員”執(zhí)法人員，扎實學習稅收法律、法規(guī)和政策，區(qū)局領導班子成員帶頭學法、講法，起到了共同學習、共同交流，共同提高的作用半年來，我局完成了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《稅收征收管理法》及《稅務行政復議規(guī)則》等一系列相關法律法規(guī)的學習培訓，大大提高了稅務干部的法律素質，為規(guī)范稅收執(zhí)法行為打下良好基礎
注重實踐出真知，實踐強本領。我們注重學用結合，在實踐中培養(yǎng)和錘煉國稅干部，通過開展崗位練兵，不斷提高國稅干部的執(zhí)法能力。一是按照學習型組織的要求，科學設置法制培訓內容、合理安排培訓時間，健全培訓教育機制。二是改進法制培訓的模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結合，紀委領導、專家學者輔導講座與稅收實務操作相結合，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質量。三是培訓成效顯著。今年來，我局有
3
2
名同志成績進入全省前。
100。
名，得到省局的通報表揚。干部依法行政能力顯著提高，為依法治稅工作提供了堅強的人才保證和智力支持。
充分利用內部局域網絡資源，積極探索網絡學習和教育新途徑，設置了“預防與懲治”、“稅法宣傳”等欄目，暢通政務信息公開渠道，引導干部職工和廣大納稅人遵紀守法通過開展網絡在線教育，節(jié)約了教育成本，拓寬了稅務干部的知識面，提高廣大納稅人納稅遵從度
三、以提高納稅人稅法遵從度為著力點，創(chuàng)新開展多形式、多渠道的稅收法制宣傳。
開展“法律進機關”活動是進一步提高執(zhí)法機關和執(zhí)法人員依法行政、依法管理能力的重要措施，也是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重要舉措對此，我局領導十分重視，先后召開了黨組會和局長辦公會，認真學習普法依法治理規(guī)劃和“法律進機關”活動的有關文件，領會精神，掌握要求，并通過召開會議，典型引導，以案說法等形式，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工對“法律進機關”活動必要性和重要性的認識，號召全體國稅干部用實際行動爭做學法、用法、規(guī)范執(zhí)法的模范
平時通過辦稅大廳大型
led。
4
18。
9
篇，其中市局采用。
8
篇，省局采用。
9
篇，取得良好的宣傳效果。
四、以規(guī)范稅收執(zhí)法行為為著力點，大力開展依法治稅。
依法治稅重在“治內”和“治權”，因此，加強執(zhí)法監(jiān)督是規(guī)范執(zhí)法行為、促進依法行政的重要保障。我局圍繞強化事前、事中和事后監(jiān)督，促進依法治稅水平不斷提升。
我局從規(guī)范性文件的制定、審查、備案、清理入手，實行文件會簽制度，即各級稅務機關制定下發(fā)對納稅人具有普遍約束力的規(guī)定、規(guī)程、辦法、意見等文件，必須報綜合科審查。積極開展規(guī)范性文件清理工作，通過對規(guī)范性文件的清理，從源頭上了規(guī)范了稅務機關的稅收執(zhí)法行為。
我局制定《稅收執(zhí)法崗位責任規(guī)范》、《稅收執(zhí)法責任制實施方案》、《稅收執(zhí)法責任制考核辦法》、《稅收執(zhí)法責任制責任追究辦法》等相關制度，構建起了全面、清晰、嚴明的稅收執(zhí)法責任追究制度。通過推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了對稅收執(zhí)法行為的計算機自動考核，稅務人員的執(zhí)法行為得到了有效監(jiān)督，納稅人的合法權益得到了有效保護，推動稅收管理工作走上法制化、規(guī)范化的軌道，稅務人員執(zhí)法過錯大幅度下降。
深入開展
55。
萬元，消化增值稅留抵稅款。
42。
萬元，繳納罰款。
6000。
元。上半年共查補入庫各項稅款。
65。
萬元，充分發(fā)揮了稅務稽查的應有作用，切實整頓規(guī)范稅收秩序，大力促進稅收收入。
五、扶持企業(yè)發(fā)展，積極應對國際金融危機。
16。
戶（次），準予備案減免稅。
29。
戶（次）（含。
20。
戶小型微利企業(yè)認定），審批退還安置殘疾人就業(yè)企業(yè)“即征即退”稅款。
23.41。
萬元，對。
7
戶（次）外商投資企業(yè)購買國產設備退還增值稅做出調查復函，涉及退稅金額。
20031。
2641。
16。
批次，涉及采購國產設備金額。
23.71。
億元（含稅），已實際退稅。
3.36。
億元。充分發(fā)揮了稅收服務經濟的職能作用，為湄洲灣石化先導區(qū)建設的順利推進保駕護航。
通過扎實開展普法教育和依法治稅工作，我局的依法行政工作實現(xiàn)了“三大轉變”：
一是執(zhí)法理念實現(xiàn)了由“重習慣”向“重法制”的巨大轉變。
通過長期的法制教育和執(zhí)法監(jiān)督，大大強化了稅務人員特別是一線執(zhí)法人員的依法行政意識，牢固樹立了法制觀念，實現(xiàn)了由過去只注重業(yè)務學習向業(yè)務、法律知識學習并重，并且注重法律知識綜合運用的轉變。執(zhí)法人員在處理涉稅事務過程中，改變了過去的習慣性思維和做法，學會了從法律角度去考慮和處理問題，從思想上保證了執(zhí)法行為的準確性、合法性。
二是執(zhí)法行為實現(xiàn)了由“重權力”向“重程序”的巨大轉變。
由于我局形成了規(guī)范的法制教育制度和依法行政長效機制，有效克服了過去存在的重權力輕責任、重實體輕程序等問題，解決了以往執(zhí)法中的不作為、亂作為、執(zhí)法隨意等現(xiàn)象，極大地促進了稅務人員執(zhí)法水平的提高
三是稅收管理實現(xiàn)了由“重執(zhí)法輕服務”向“執(zhí)法服務并重”的巨大轉變。
通過加法制教育和執(zhí)法監(jiān)督，在國稅系統(tǒng)內樹立了“公正執(zhí)法是最好的納稅服務”理念，稅務執(zhí)法人員嚴格按職責、按權限、按時限、按規(guī)程辦事，公開、公正、透明地開展稅收執(zhí)法成為一種自覺行動，在管理中服務，在服務中管理，樹立了國稅機關公正執(zhí)法、優(yōu)質服務的良好社會形象，實現(xiàn)了“黨委政府滿意、社會群眾滿意、納稅人滿意”的目標，連續(xù)多年取得了政風行風民主評議全區(qū)名列前茅的好成績
國稅局稅務工作總結篇二
一、抓收入、促發(fā)展，服務經濟社會發(fā)展水平進一步提高。
(一)大力組織稅收收入。
**年，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則，統(tǒng)一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現(xiàn)稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。
其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由201x年的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。
(二)認真落實稅收政策。
一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。
二是繼續(xù)落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。
三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。201x年新認定出口退稅企業(yè)9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免、抵、調稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。
四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經濟社會發(fā)展。
(三)積極開展稅法宣傳。
為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。
一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發(fā)放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳，在電視臺開展“稅收·發(fā)展·民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。
二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。
二、抓征管、夯基礎，稅收征管工作進一步強化。
大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。
(一)加強行業(yè)稅收管理。
強化糧食行業(yè)稅收管理。經深入調研，修訂調整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準，將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農副產品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。
(二)加大普通發(fā)票管理力度。
嚴格票種核定及發(fā)票發(fā)售、代開、繳銷工作，對超定額使用普通發(fā)票的一律按規(guī)定補繳稅款。建立部門協(xié)作機制，由大廳發(fā)票繳銷崗及時制作《稅收征管建議書》提交至稅源管理部門，作為調整定額的依據(jù)，進一步規(guī)范了普通發(fā)票的管理工作。實行執(zhí)法監(jiān)察提前介入制度，每季度由監(jiān)察部門組織人員對發(fā)票補稅情況進行行檢查，對未按規(guī)定補稅或未按規(guī)定代開和銷售發(fā)票情況予以通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規(guī)發(fā)票44份，共計罰款7800元。
國稅局稅務工作總結篇三
(一)大力組織稅收收入。
**年，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則，統(tǒng)一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現(xiàn)稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。
其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由2017年的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。
(二)認真落實稅收政策。
一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。
二是繼續(xù)落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。
三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。2017年新認定出口退稅企業(yè)9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免、抵、調稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。
四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經濟社會發(fā)展。
(三)積極開展稅法宣傳。
為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。
一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發(fā)放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳，在電視臺開展“稅收·發(fā)展·民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。
二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。
大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。
(一)加強行業(yè)稅收管理。
強化糧食行業(yè)稅收管理。經深入調研，修訂調整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準，將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農副產品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。
(二)加大普通發(fā)票管理力度。
行檢查，對未按規(guī)定補稅或未按規(guī)定代開和銷售發(fā)票情況予以通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規(guī)發(fā)票44份，共計罰款7800元。
國稅局稅務工作總結篇四
(一)大力組織稅收收入。
其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由20xx年的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。
(二)認真落實稅收政策。
一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。
二是繼續(xù)落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。
三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。20xx年新認定出口退稅企業(yè)9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免、抵、調稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。
四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經濟社會發(fā)展。
(三)積極開展稅法宣傳。
為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。
一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發(fā)放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳，在xx電視臺開展“稅收·發(fā)展·民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。
二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。
大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。
(一)加強行業(yè)稅收管理。
強化糧食行業(yè)稅收管理。經深入調研，修訂調整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準，將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農副產品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。
(二)加大普通發(fā)票管理力度。
行檢查，對未按規(guī)定補稅或未按規(guī)定代開和銷售發(fā)票情況予以通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規(guī)發(fā)票44份，共計罰款7800元。
國稅局稅務工作總結篇五
今年以來，在市國稅局和縣委、縣政府的正確領導下，我局按照市國稅和縣委、縣政府工作思路，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以組織收入為中心，以構建和諧國稅為主題，以開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為抓手，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，全面加強基本制度建設和稅源管理基礎，努力探索規(guī)范執(zhí)法的新機制、強化征管的新舉措、優(yōu)化服務的新方式，取得了組織收入和稅源監(jiān)控新突破，推進了稅收法治建設、干部隊伍建設、國稅文化建設全面提高，促進了地方稅收與經濟的協(xié)調、穩(wěn)定、健康增長和安義國稅事業(yè)的和諧發(fā)展。
一、取得成績。
（一）國稅部門爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)文明創(chuàng)建工作捷再傳佳績。
上半年以來，縣局榮獲江西省第十二屆文明單位，全市國稅系統(tǒng)“目標管理考核先進單位”，全縣“三個文明”建設先進集體、全縣社會治安綜合治理先進單位，全縣服務型經濟工作先進單位等榮譽稱號。
（二）抓住經濟企穩(wěn)回升機遇，不斷強化稅收征管，優(yōu)化納稅服務，組織收入工作邁上新臺階，使我縣稅收行業(yè)構成不合理，再生資源稅收比重過大的矛盾基本得到了緩解，實現(xiàn)了稅收總量歷史同期新高的好成績，為安義地方崛起新跨越作出了國稅新貢獻。
二、稅收收入。
(一)組織收入。
1-12月共組織國稅收入14895萬元，完成市局年計劃的108.33%，超收3037萬元，較去年同期增長25.61%，其中：增值稅累計入庫12791萬元，同比增收1491萬元，增長13.2%。企業(yè)所得稅累計入庫894萬元，同比增收601萬元，增長205.4%。個人所得稅累計入庫39.8萬元，同比減收207.9萬元，下降83.9%。車輛購置稅累計入庫1170.2萬元，同比增收1152.7萬元，增長6682.29%，辦理企業(yè)貨出口退稅817萬元，辦理民政福利企業(yè)增值稅退稅229萬元。
完成地方本級收入2610萬元，占年初計劃106.3%，較去年同期增收326萬元。
（一）稅收征管。
1、勤請示、勤匯報，爭取地方黨委政府的支持通過稅源調研、將現(xiàn)實稅源與政府財力需求之間的壓力進行了正確分析，并及時將有關情況向縣委、縣政府進行了專題匯報，縣委、縣政府在聽取情況匯報后，為了配合國稅部門積極組織收入。將地方口徑年度稅收任務分解為兩大塊，既國稅部門自收任務和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商稅收任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收任務納入政府年度目標管理考核，這一舉措，有力地調動和發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招商引資工作中的積極性和主動性，為完成全年稅收任務創(chuàng)造了有利條件。
2、強化稅收信息化管理，創(chuàng)新組織收入渠道首先是定期參加政府主導的各部門聯(lián)席及財稅調度會議，對現(xiàn)有稅源、新增稅源、潛在稅源進行認真測算，摸清稅源底數(shù)，重點掌握全縣新辦企業(yè)和項目投建情況，采取跟蹤服務，提醒企業(yè)及時辦理稅務登記，按期納稅申報。其次是整合征管信息系統(tǒng)各類信息資源，強化征管質量監(jiān)控分析，發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)稅收預警作用，實現(xiàn)對各行業(yè)、各稅種管理的全面覆蓋。對稅負率明顯偏低的加大管理力度，開展重點檢查，努力挖掘稅源潛力，確保依法征收、應收盡收。
3、深化質量抓效率，進一步夯實征管基礎工作加強稅務登記管理，突出注銷清算、非正常戶認定等關鍵環(huán)節(jié)，防范納稅人惡意走逃，防止執(zhí)法風險。加強個體稅收定額管理，確保稅收政策及時落實到位。加強發(fā)票管理，發(fā)揮以票控稅作用。繼續(xù)加強對“四小票”和增值稅抵扣憑證的審核檢查。加大所得稅管理力度，規(guī)范核定征收方式。今年以來我局組織開展了對全縣鋁材行業(yè)以及所有大型商業(yè)超市的經營情況進行了調查摸底，為調整稅負，組織收入提供保證。
4、優(yōu)化稅收服務，助推創(chuàng)業(yè)發(fā)展組織開展了“百名局長千名稅干入萬戶送稅法”活動，局領導帶頭將惠民稅收政策宣傳資料送到企業(yè)、村鎮(zhèn)和創(chuàng)業(yè)農民工手中，增強了他們成功創(chuàng)業(yè)的信心和決心。舉辦了稅政策宣講、培訓活動，提升了服務效能。加大了園區(qū)企業(yè)稅收服務力度，派員上門為新辦企業(yè)、擬投資項目和重點稅源企業(yè)提供政策咨詢、納稅輔導、發(fā)放證照等各種個性化服務，貼近納稅人服務創(chuàng)業(yè)，做到急事急辦，特事特辦。對下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工商戶，殘疾人等特殊困難戶辦理稅務登記、領購發(fā)票等涉稅業(yè)務進入“綠色通道”，實行即時辦理，主動辦理。
5、堅持依法治稅，維護公平合理稅收環(huán)境納稅評估堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合、增值稅評估與所得稅評估相結合，納稅評估與企業(yè)稅收規(guī)范管理相結合，做到評估一戶，規(guī)范一戶，對評估發(fā)現(xiàn)的問題，是企業(yè)自身的，及時進行輔導，是管理部門的問題，及時提醒稅源管理部加以改進。1-12月進行納稅評估企業(yè)19戶，入庫稅款158萬元。提出合理化意見和建議58條，切實提高了稅收征管質量。強化稅務稽查，規(guī)范稅收秩序，有重點、有針對性地選擇重點企業(yè)、重點行業(yè)作為專項檢查的對象，積極構建“以查促管”機制。1-12月稽查部門開展了超市行業(yè)，房地產行業(yè)，金融行業(yè)和增值稅小規(guī)模納稅人四個方面的專項檢查，共查處涉稅違法案件18起，組織查補入庫稅款217萬多元，特別是通過扎實開展我縣超市行業(yè)的稅收專項整治，共組織查補稅收收入50多萬元，使超市行業(yè)的稅收比同期增長416％多，有效糾正了超市行業(yè)稅收流失嚴重的狀況，為超市行業(yè)稅收征管步入正軌打下了堅實的基礎。
（二）隊伍建設。
1、結合春訓和“創(chuàng)業(yè)服務年”活動開展，我局集中時間在全局上下廣泛開展了以“抓學習、整作風、促工作”為主題的學習大討論。全體干部職工均結合自己工作學習實際，談認識、提建議，剖問題、找根源，訂措施、明方向。共查找問題和不足16個，提出工作合理化建議和整改措施19條，為制訂和完成2010年稅收工作目標奠定了堅實基礎。
2、為優(yōu)化干部隊伍結構,合理配置人才資源，最大限度地調動干部的工作積極性，2010年9月在全縣國稅系統(tǒng)組織開展一般干部崗位“雙向選擇”工作，通過實施“雙向選擇”，達到了良好的效果。做到了群眾滿意、中層干部滿意、部門滿意，充分調動了干部職工工作積極性，使人人產生了壓力和緊迫意識，變壓力為動力，促進了部門工作效能的提高。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)。
積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促安義經濟跨越發(fā)展”為主題，以助推地方發(fā)展、建設和諧機關、服務百姓創(chuàng)業(yè)、打造過硬隊伍為目標，使我局成為全縣機關創(chuàng)建的“一面紅旗”，實現(xiàn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。中央組織部副部長王秦豐、原省委副書記王憲魁等省、市、縣各級領導深入我局調研指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，前不久國家稅務總局馮惠敏紀檢組長一行也親臨我局進行了視察指導，對我局開展的“納稅人點題、黨員解題”等一系列主題服務活動給予了充分肯定和高度評價。
我局始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動國稅工作的動力，做到“三個結合”既與開展“發(fā)揮稅收職能作用、促進鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設”主題教育活動結合起來，與推動學習型國稅機關和學習型黨組織建設結合起來，與依法征收、嚴格執(zhí)法、圓滿完成各項稅收任務結合起來。
1、培植稅源，服務“三回工程”，把助推縣域經濟發(fā)展，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一任務。一是培育重點稅源，促進財稅增收。二是助推“三回工程”，提升服務水平。三是用足用活政策，為企業(yè)“減負”解難。
2、推行“四卡五零”服務機制，把為納稅人提供便捷服務，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一職責。一是建立“四卡”工作制度。既服務聯(lián)系卡，溫馨提示卡，執(zhí)法監(jiān)督卡，評議投訴卡，有效促進了稅務工作的科學化、規(guī)范化。二是推行“五零”服務標準。既服務零距離、工作零差錯、投訴零記錄、流程零障礙、法外零收費。
3、打造過硬隊伍，把提高干部素質和服務能力，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一要求一是推進學習型黨組織建設。二是提升干部隊伍業(yè)務能力。三是推進承諾具體化、實踐化。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，極大激發(fā)了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動了各項工作上新臺階。一是促進了稅收增收。二是增強了干部職工的政治意識。增強了干部職工要求加入黨組織的愿望，我局一名年近八十的退休干部李前鳳，鍥而不舍向黨組織提交入黨申請書，主動報名參加縣委黨校的學習。近期，上級黨組織批準了他的入黨申請，實現(xiàn)了他一生的夢想。三是提升了安義國稅形象。
四、存在問題。
一是工作作風有待改進。有的干部觀念更新滯后，發(fā)展意識不強，工作思路不清，缺乏開拓創(chuàng)新精神；部分同志作風漂浮，對上級工作部署不認真落實，敷衍應付。二是年初以來，雖然收入形勢較好，但也應清醒得看到，稅收收入行業(yè)構成及不合理，再生資源稅收比重仍然比較大，我們面臨的經濟稅收形勢依然較復雜，不確定因素較多，新增稅源滿足不了稅收任務增長，三是干部隊伍素質需要進一步提高。有的干部職工缺乏工作的責任感和事業(yè)心；企業(yè)所得稅征管能力相對薄弱。對這些問題，我們必須認真對待，敢于正視，拿出切實可行的措施逐一加以解決。只有這樣，我們的工作才能有新突破，新發(fā)展。
五、下步打算。
我們將認真貫徹省國稅局張貽奏局長在全省財稅工作座談會國稅分會上的講話精神，緊緊圍繞縣委十一屆七次全會部署，立足高起點、高標準，著眼新發(fā)展、新跨越。
（一）繼續(xù)堅持依法治稅、嚴格征管、向管理要稅收、向政策要稅收，做到收入形勢好時不放松，收入任務緊時不放棄，不斷挖掘稅源潛力，腳踏實地抓好組織收入工作。確保完成縣委、縣政府下達稅收收入任務。
（二）防范稅收管理風險，有效推進平安安義國稅環(huán)境建設，結合自身工作實際，全面排查稅源管理、稅收執(zhí)法和行政管理中可能引發(fā)或加大稅收風險的各種風險點。
（三）全面總結前一階段國稅工作，正確分析形勢，把握發(fā)展趨勢，找準存在的問題，部署當前和今后一個時期的工作，實現(xiàn)“十一五”精彩收尾，“十二五”良好開局。
（四）要高度關注和改善民生，從國稅工作實際出發(fā)，以開展“三民”百日行動為契機，進一步優(yōu)化納稅服務，用足用好國家稅收政策，為縣域經濟超常規(guī)發(fā)展作出新貢獻。
（五）繼續(xù)加強干部隊伍建設，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，扎實推進勤政廉政，努力營造干部職工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
國稅局稅務工作總結篇六
2011年，漢川市國稅局在孝感市局和漢川市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展為主題，以“依法行政深化年”為抓手，以建制度、抓隊伍為手段，以強管理、促規(guī)范為目標，遵循依法行政的基本準則，抓好納稅服務、稅收征管的核心業(yè)務，推行專業(yè)化、信息化的管理方式，完善人才強稅、廉潔從稅的保障機制，各項工作平穩(wěn)健康發(fā)展，取得了顯著成效。
一、以稅源管理為基礎，稅收增長更加穩(wěn)健。
今年以來，漢川市國稅局堅持加強稅收管理，不斷強化業(yè)務管理，加強稅源監(jiān)控，促進了國稅收入穩(wěn)步增長。2011年，共完成稅收收入75688萬元，完成省分計劃64000萬元的118.26%，超日歷進度18.26個百分點；比去年同期55678萬元，增長35.94%，增收20010萬元。完成全口徑財政預算收入74146萬元，完成市分計劃65000萬元的114.07%，超日歷進度14.07個百分點；比去年同期55481萬元，增長33.64%，增收18665萬元。省分計劃、市分計劃雙雙實現(xiàn)超計劃、大幅增長。
（一）強化稅種管理。
加強貨物和勞務稅管理。2011年，對2010年度全市享受增值稅減免退稅稅收優(yōu)惠政策的納稅人逐戶進行了清算，實際清算企業(yè)57戶，包括備案類減免企業(yè)38戶（一般納稅人25戶，小規(guī)模納稅人13戶），報批類減免企業(yè)19戶（全部為一般納稅人）。通過清算，調增增值稅應稅銷售收入39.3萬元，補繳入庫增值稅4.79萬元。同時，通過企業(yè)所得稅匯算清繳，有38戶企業(yè)申請享受了所得稅減免稅優(yōu)惠政策，主要包括資源綜合利用、國產設備投資抵免、殘疾人工資加計扣除、小型微利企業(yè)、農產品初加工企業(yè)等項目。在繼續(xù)貫徹執(zhí)行水泥制造行業(yè)、金屬制品行業(yè)、安置殘疾人就業(yè)單位相關管理辦法的基礎上，完善滌綸紡織行業(yè)管理措施，通過核實企業(yè)生產規(guī)模、調整納稅評估預警值、3月召開漢川市滌綸紡織行業(yè)稅企座談會宣傳行業(yè)管理辦法、大力監(jiān)控行業(yè)稅源等四項措施，使滌綸紡行業(yè)管理質效明顯提升，稅收收入大幅增長，2011年（稅務年度）滌綸紡織行業(yè)入庫稅收萬元，較同期增長萬元，增幅達%；以使用農產品收購發(fā)票企業(yè)為重點，做好棉花加工行業(yè)生產年度收入和稅款結算，并選取糧食加工貿易行業(yè)作為2011年行業(yè)管理對象，開展了典型調查，根據(jù)行業(yè)特點，制定了納稅評估投入產出模型和耗電量模型等數(shù)據(jù)模型，收購發(fā)票管理、專用發(fā)票發(fā)售管理、能耗數(shù)據(jù)采集、規(guī)范財務核算、產成品庫存核實、納稅評估處理等行業(yè)管理措施。力爭通過加強行業(yè)管理來消除管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提高我局增值稅管理整體水平。3月召開漢川市再生資源回收經營企業(yè)座談會，征求企業(yè)的意見和要求，專題研討再生資源增值稅政策稅收返還優(yōu)惠到期后企業(yè)面臨的困難和服務需求，促進了廢舊物資回收經營企業(yè)健康良好發(fā)展。加強車輛購置稅管理，“一窗式”征收模式推行到位，2010年征稅車輛輛，入庫車購稅萬元，比去年同期萬元，增長%，增收萬元；加強企業(yè)所得稅管理，2011年企業(yè)所得稅入庫萬元，同比萬元增長%，占省分計劃5700萬元%，超全年計劃個百分點。做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，共對681戶納稅人進行了匯算清繳，匯算補繳企業(yè)所得稅276萬元。
（二）強化納稅評估。
一是完善互動機制。認真貫徹“四位一體”稅源管理互動工作機制要求，加強評估和稽查典型案例的剖析交流，分析和研究稅源管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，推動了互動工作落實。二是開展納稅評估。今年,共評估企業(yè)戶(次),案頭評估分析戶，實地核查戶，共評估補征稅款萬元,其中：所得稅萬元，增值稅萬元，實現(xiàn)了“以評促改、以評促管、以評促收”的工作目標。三是搭建互動載體。通過內部網站和《漢川國稅》刊發(fā)了巧學查賬，對具體的評估和稽查典型案例進行剖析點評，查找稅源管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出加強管理的意見和建議，供干部學習、交流，不斷提升稅源管理水平。四是加強互動銜接。針對案例剖析中發(fā)現(xiàn)的具體問題，加強對納稅評估和稅務稽查工作的銜接互動，做到了稅源管理部門及時納稅評估處理和移送，稽查部門及時查處評估移送案件。
（三）夯實征管基礎。
加強重點稅源監(jiān)控，對年納稅500萬元以上的12戶納入總局重點稅源監(jiān)控企業(yè)、60多戶孝感重點稅源監(jiān)控企業(yè)、100戶縣級重點稅源監(jiān)控企業(yè)按時按質進行監(jiān)控，提升了收入預警作用。6月孝感市國稅局二季度稅收收入分析會在漢川召開，促進了各地收入的完成。加強個體稅收管理，分解下達個體稅收任務，對未達起征點重新核定稅額，已經達到起征點適當調高稅負，加強行業(yè)發(fā)票控管等個體稅收量化目標管理措施，確保個體稅收任務的完成，2011年，個體稅收收入達到了萬，占全市全年個體稅收任務的%。開展戶籍清理工作，完善信息管稅的基礎，3月在全市進行了納稅人的戶籍清理工作，辦理新增戶289戶，注銷歷年來積累未處理的關停戶1373戶，新增起征點以上個體戶233戶，達到了登記信息質量優(yōu)良的基本要求，所采集監(jiān)控的涉稅信息做到了全面、及時、準確、真實，可用。按照代征代扣稅款管理的要求，短時間內收集了雙代人員與協(xié)議相關的準確信息，簽訂了協(xié)議書份。全面及時完成雙代協(xié)議書的簽訂工作，為雙代工作的順利開展打下了良好的基礎。組織全市國稅系統(tǒng)稅收管理員會議，對系統(tǒng)內200名稅收管理員以會代訓，取得了良好的效果，使稅收管理員為進一步推進稅源管理工作打下堅實的基礎將。制定《發(fā)票管理實施方案》和《發(fā)票管理工作崗位及職責》，積極穩(wěn)妥推廣機具開票，充分發(fā)揮了“以票控稅”作用；增強征管數(shù)據(jù)質量清理。加強ctais中信息清理，全面提升數(shù)據(jù)質量，對機構改革后我局ctais系統(tǒng)中所有操作人員崗位進行了全面的清理與核對，重新調整與錄入，涉及操作人員288人次，并對管理員變動后的2628條登記信息進行了相關的處理，確保了ctais系統(tǒng)的高質高效的運轉。規(guī)范信息采集，建立問題數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質量監(jiān)督機制，強化數(shù)據(jù)過錯責任追究，提高了征管數(shù)據(jù)管理質量。
二、以規(guī)范執(zhí)法為核心，執(zhí)法環(huán)境更加優(yōu)化。
今年以來，我們切實加大依法治稅工作力度，以創(chuàng)建依法行政示范單位為抓手，加強稅法宣傳，夯實法制基礎、加強責任考核、規(guī)范執(zhí)法行為，整頓稅收秩序，執(zhí)法水平和效率得到進一步提升。
（一）規(guī)范執(zhí)法行為。
深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，建立健全組織領導體系，堅持“活力與有序、權力與責任、規(guī)范與高效”三統(tǒng)一，做到嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，有力推進了國稅事業(yè)的跨越式發(fā)展。調整重大案件審理委員會名單，召開了重大案件審理委員會成員單位會議，傳達并學習了新的重大案件審理辦法，在重大稅務案件審理上，按照重案審理標準、審理內容和工作流程，在案件審理中堅持嚴把程序關、證據(jù)關、定性關。2011年，全市共審理稽查局提請審理案件件，涉案稅額萬元，涉稅罰款萬元。；加強社會監(jiān)督，組織特邀監(jiān)察員開展明查暗訪，積極開展基層分局日常執(zhí)法督查工作。根據(jù)制定的《日常執(zhí)法監(jiān)督檢查實施方案》細化稅收日常執(zhí)法行為為2大類28小類，按季開展了對基層分局的稅收日常執(zhí)法督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按季進行通報，要求各基層分局限期整改。通過加強日常執(zhí)法檢查，規(guī)范了稅收日常執(zhí)法行為；促進了稅收管理員服務理念的轉變；提高了稅收日常執(zhí)法質效；整合了政策業(yè)務部門功能。六月份，我們組織了由法規(guī)、監(jiān)察、征管等部門聯(lián)合組成工作專班，對城區(qū)建材市場的稅務登記、稅款征收、定稅、經營、發(fā)票使用和廉政情況進行了執(zhí)法大督察，共發(fā)放了210多張稅款預儲宣傳單，采集了個體工商戶定期定額管理信息表120份，走訪個體工商戶45人，通過深入細致的工作，共清理未及時辦理稅務登記24戶，未及時變更登記18戶，發(fā)現(xiàn)城區(qū)建材市場在稅款核定征收、稅票管理、稅款入庫以及發(fā)票管理方面方面存在一些管理漏洞，檢查結束后我們對城區(qū)建材市場存在的問題，進行了反饋，并要求分局進行了限期整改，建材市場執(zhí)法大督察活動，在促進個體稅收收入的增長、提高起征點以上戶數(shù)和比例和加強干部廉潔自律方面起到明顯的成效。全面深化稅收執(zhí)法考核，在稅收執(zhí)法監(jiān)督考核中，積極探索新的考核辦法，在考核時限上，由年度工作考核向季度工作考核轉變；在考核形式上，由分組考核向專班考核轉變；在考核內容上實現(xiàn)由全面考核向重點考核轉變，在考評的手段和方式上不斷創(chuàng)新，將個體稅收定額核定、稅收稽查計劃下達、評估工作安排等凡是能上機操作的事項，全部納入計算機管理，實現(xiàn)了監(jiān)控、考核和責任追究全面自動化，并做到過錯行為一日一提醒、執(zhí)法情況一月一通報,經濟懲戒一季一兌現(xiàn)。根據(jù)孝感市局疑點數(shù)據(jù)庫下發(fā)的稅收執(zhí)法系統(tǒng)疑點任務，建立了局領導負責、法規(guī)科牽頭、各部門積極配合的疑點信息核查工作機制，對照市局下達的任務梳理出13項1504條稅收執(zhí)法疑點信息，以表格形式下發(fā)到各執(zhí)法單位，執(zhí)法單位安排人員開展自查。對部分單位、部分疑點實施重點督察，通過核查，共糾錯15條，提出整改意見5份，有力地促進了崗責體系的完善，優(yōu)化了業(yè)務流程，確保了疑點數(shù)據(jù)核查的質效，較好地完成了省、市局布置的此項工作。
（二）整頓稅收秩序。
一是實施了稅收專項檢查，2011年，完成了辦理服裝類產品出口退（免）稅戶企業(yè)的稅收專項檢查。二是開展了集中約談部分重點稅源企業(yè)。三是加大了對舉報案件和發(fā)票違章行為的查處力度，促進了企業(yè)使用發(fā)票情況的不斷規(guī)范。8月孝感市國稅局2011年稅收專項檢查工作現(xiàn)場會在漢川召開，對漢川市國稅局2011年稅收專項檢查工作所取得的成績給予高度評價。
（三）加強普法宣傳教育。
深入開展“學法、尊法、守法、用法”活動。一方面，以各級領導帶頭學法、知法、用法、守法為重點，通過骨干領學，以春季集訓、稅法宣傳月、12.4法制宣傳日、法制專題講座、國稅內外網站為載體，以“一日一題”等為途徑，充分運用法治國稅知識競賽、網上答題、征文、楹聯(lián)、攝影書法大賽等群眾喜聞樂見的方式，大力開展“規(guī)范稅收執(zhí)法大討論”活動，普及稅法知識，增強了干部依法行政意識。其中我局回首湖北稅收宣傳20年征文《稅宣二十年，潤物細無聲》獲省局征文唯一的一等獎，《那一塊稅宣處女地》在《中國稅務報》刊登，“一天.圖說稅事”圖文《猛張飛”黃學軍的“繡花功”》被省局評為優(yōu)秀作品、“國地稅宣情暖旅途”活動被孝感市局評為稅收宣傳月優(yōu)秀項目。開展崗位練兵，特別是“稅案辯析”，對日常執(zhí)法中的發(fā)生的稅源管理、稅務稽查等特殊案例，模擬征納雙方，就執(zhí)法依據(jù)、程序及處理結果開展辯論，起到了自我教育的良好效果。我局先后有《鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級稅務分局是否有行政處罰權》、《稅務處理決定書60日內如何起算》、《如何處理超過定額不申報》等案例文章分別發(fā)表在《湖北國稅》、《孝感國稅》上。與市檢察院聯(lián)創(chuàng)學習型組織，把法律文化融入到稅收文化之中，豐富了稅收文化建設的內涵，營造了依法行政、合理行政、規(guī)范行政的氛圍。
另一方面，加強稅法公告、稅收政策宣傳送達、稅收管理員上門宣傳等工作，強化了日常稅法宣傳，舉辦“全市財務負責人增值稅培訓班”、“稅法咨詢日”、“發(fā)票管理辦法專項稅收宣傳活動”、“送政策、解難題、促發(fā)展”走訪調研活動、推薦了全省“十強百佳”納稅人，不斷提高廣大納稅人的稅法認知度和稅法遵從度。收到了良好的稅收宣傳效應，努力營造了知法、懂法、守法的良好氛圍。
三、以優(yōu)化服務為載體，征納關系更加和諧。
今年以來，我們堅持以納稅人合理需求為導向，健全納稅服務體系，豐富服務內容，創(chuàng)新服務手段，不斷提升納稅服務的質量和水平。
（一）優(yōu)化服務，加強政風行風建設。
我們始終把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、維護納稅人合法權益做好納稅服務工作，作為糾風工作的出發(fā)點和落腳點，大力塑造優(yōu)質、高效、清正廉潔的國稅形象，一是開展行評“回頭看”。為了鞏固2010年政風行風評議工作成果，防止行業(yè)不正之風反彈，今年我們繼續(xù)通過走訪問卷、座談等形式，征求納稅人對國稅工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；二是優(yōu)化服務。教育國部干部樹立服務意識，全心全意為納稅人辦實事、辦好事，通過文明用語、首問負責制、政策宣傳、上門輔導、快捷透明等形式提升服務質量，局新建納稅大廳積極改善辦稅環(huán)境，不斷整合優(yōu)化辦稅業(yè)務流程，為納稅人提供溫馨、便捷優(yōu)質的納稅服務；三是開展“三評三問”活動。組織全市企業(yè)辦稅人員300多人，對漢川國稅系統(tǒng)全體稅收管理員，各分局、稽查局、機關執(zhí)法職能科室集中開展“三評”，評議內容包括執(zhí)行政策、廉政紀律、服務態(tài)度三個方面，評分分好、較好、一般、差四年檔次，廣大納稅人對評議活動十分重視，積極參評，全體稅收管理員以一種積極接受納稅人監(jiān)督，切實轉變工作作風的心態(tài)接受評議，單位整體評議結果好91%、較好7.5%、一般1.5%，并將各分局、稽查局、職能科室的評議情況在局域網及時進行了通報。對各分局稅收管理員評議后三名，進行了問責談話處理，其所管轄納稅戶作為執(zhí)法監(jiān)察重點對象。
（二）完善納稅服務體系。
隨著5月初裝修一新、功能齊全的辦稅服務大廳正式投入使用，為納稅人提供了更為舒適的辦稅環(huán)境。
進一步加強和改進納稅服務工作，建立健全納稅服務體系。一是開展維權服務，成立稅收行政爭議調解中心，由征管科牽頭，各科室參與，并完善爭議受理工作流程，明確爭議受理工作職責，最大限度地化解征納矛盾，維護納稅人合法權益。通過設立舉報箱、涉稅舉報電話、電子郵箱、稅企qq群、12366納稅服務熱線、推行政務值班制和局領導輪流坐班制等形式，實時接受納稅人的咨詢和投訴。對能及時辦理回復的，一律及時回復；對無法現(xiàn)場辦理的，向納稅人承諾回復時限，贏得納稅人的理解和支持。辦稅服務廳今年受理12366納稅服務熱線轉辦投訴案件四起，根據(jù)投訴事項，我們責成相關單位迅速組織人員進行調查核實，做到案件處理快捷、回復及時，投訴舉報人回訪滿意率達到100%，切實維護了納稅人合法權益。二是推行“一廳式”服務。推行政務公開，通過國稅外網、電子顯示屏、公告欄等載體，將社會關注程度高、涉及廣大納稅人切身利益的熱點、難點、焦點都予以公開，增大辦稅透明度，使納稅人明明白白納稅，減少了征納爭議。納稅人辦理涉稅事項，一律由辦稅服務廳受理辦理，實行辦稅事項一次性告知，實現(xiàn)了納稅人“走進一道門、來到一扇窗、辦完一切事”的“一窗多能”辦稅服務模式。同時加強了各崗位、各業(yè)務股室和管理分局的協(xié)作配合，建立“前臺優(yōu)質高效、后臺嚴格復核、內部及時傳遞、限時快速辦理”的工作機制，提高辦稅服務的質量和效率。三是加強代理服務，加強注冊稅務師事務所及注冊稅務師的日常管理和監(jiān)督，規(guī)范了稅務代理行業(yè)的執(zhí)業(yè)行為，提高了稅務師事務所服務質量。
（三）加強網上電子辦稅綜合服務平臺建設。
深化辦稅服務廳標準化建設，搭建網上辦稅快易通，實現(xiàn)了一號通辦稅、一網通審批、e覽式導稅、一鍵式查詢、一體化服務，受到納稅人廣泛歡迎。8月召開“網上辦稅廳”推行工作暨操作培訓會議，對全市納稅人網上辦稅工作的推行做了統(tǒng)一部署，并講解了“網上辦稅快易通”企業(yè)端的安裝與操作、稅務端流程和推行工作中注意事項。全面完善、推行、整合網絡申報、網上認證、納稅人自助辦稅、財稅庫銀橫向聯(lián)網等電子辦稅軟件，充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息網絡技術在稅收征管中便利、快捷的作用，打造出納稅人足不出戶全程電子繳稅的綜合辦稅服務平臺。一是大力推行網上辦稅。9月舉行網上開具繳款憑證系統(tǒng)培訓班內容為遠程申報系統(tǒng)網上開具繳款憑證功能的應用，系統(tǒng)設置和操作，系統(tǒng)使用過程中容易出現(xiàn)的問題進行了講解，通過培訓，使參會人員掌握遠程申報系統(tǒng)網上開具繳款憑證功能的應用方法。不斷擴大網上辦稅的推廣面，上半年全市企業(yè)電子申報率是61.06%，其中一般納稅人是88.83%，小規(guī)模納稅企業(yè)是33.16%。二是大力推行自助辦稅。辦稅服務廳設置專門的自助辦稅服務區(qū)，方便納稅人辦理可自行操作的涉稅業(yè)務。三是大力推行財稅庫銀橫向聯(lián)網。組建工作專班，建立定期協(xié)調機制，加強與財政、人行、地稅及各專業(yè)銀行的協(xié)調，保證推行工作有效開展。2011年財稅庫銀橫向聯(lián)網開通比例企業(yè)90%，繳稅個體雙定戶是95%。均超過了孝感市局的要求。
（四）認真落實為大企業(yè)提供直通車服務。
按照上級的要求，切實加強和改進大企業(yè)納稅服務工作。建立稅收管理部門與大企業(yè)之間的溝通平臺。定期或不定期地向企業(yè)收集相關涉稅訴求，及時向企業(yè)宣傳和解釋有關最新稅收政策。開展對定點聯(lián)企業(yè)的實地走訪調研。對湖北福星科技股份有限公司、湖北福星生物藥業(yè)有限公司2家定點聯(lián)企業(yè)開展實地調研。
（五）深入推行稅收執(zhí)法責任制，全面應用內控機制管理信息系統(tǒng)，提高執(zhí)法準確率。
開展調賬式稽查、調研式稽查、輔導式稽查、評估式稽查，實行查前告知、查中輔導、查后回訪，歸納行業(yè)涉稅違法共性問題，為企業(yè)辦稅提供參考。實施稅收風險管理，提醒告知納稅人，降低受到稅收處罰的風險。全面推行納稅評估制度，給予納稅人自查自糾機會，增進征納理解，消除爭議隱患。
四、以提升績效為目標，促進干部素質提升。
(一)弘樣正氣、精心組織反腐倡廉教育活動。
2011年，組織開展了多項反腐倡廉思想教育活動，通過上輔導課、堅持日常教育、舉行“樹廉政新風，做優(yōu)秀稅官”演講比賽、組織“愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔從稅，從我做起”的廉政承諾簽名、宣傳了一批勤政廉政先進典型、編印《廉文賞析》黨風廉政宣傳教育月?？?、《漢川國稅黨風廉政建設宣傳冊》，組織觀看警示教育專題片、組織“讀書思廉”文章評選、組織漢川國稅系統(tǒng)黨風廉政建設成果圖片，新建具有漢川國稅特色的廉政文化室，確保干部職工筑牢思想道德防線，教育干部職工牢固樹立以“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，把全體干部廉潔從稅意識落實于行動。10月孝感紀委，漢川紀委先后參加我局廉政文化室，11月孝感市國稅系統(tǒng)廉政文化建設推進會議在漢川召開，受到孝感市紀委、國稅領導的充分肯定和表揚。
(二)采取有效措施，提高工作績效。
年初，我們就今年的工作提出了六個務必的要求：基礎工作務必夯實、風險防范務必抓好、納稅服務務必創(chuàng)新、廉潔自律務必確保、績效管理務必有效、干部素質務必提升，確保全年各項工作任務圓滿完成。為此，我們一是推行項目工作法，年終進行精品優(yōu)秀項目評比。要求各單位將特色項目與日常工作一起謀劃、布置、組織、實施，避免項目工作與日常工作“兩張皮”，做到二者結合緊密；同時細化實施方案。要求規(guī)劃內容協(xié)調統(tǒng)一、階段性指標適當，具體措施便于操作，推動落實注意協(xié)作；加強項目信息反饋。要求各單位定期反饋各個工作項目的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；強化考核問責。對局內各單位工作項目實行嚴格考核，年終組織評比，對創(chuàng)意新、方案細、實施快、效果好的項目，給予單位及相關責任人相應獎勵。二是修訂完善各種規(guī)章制度。深入績效溝通，強化績效整改，力爭實現(xiàn)工作效能的最大化和最優(yōu)化，年初，對各項規(guī)章制度進行了認真清理，根據(jù)漢川實際修訂完善了《漢川市國稅局財務會計管理辦法》等九項制度，重新起草下發(fā)《漢川市國稅局2011年工作績效考核辦法》。在推行績效考核的過程中，應用人機結合的方式，對稅收任務完成情況、征管“六率”、稅收執(zhí)法過錯、網上申報認證等工作內容實行電子考核；對綜合行政管理、黨風廉政建設、稅收宣傳等實行人工考核，初步形成了崗位職責明確、監(jiān)督考核嚴格、過錯追究到位的績效考核機制?？己私Y果予以獎懲兌現(xiàn)外，還作為評先表模、干部任用、輪崗交流、年度考核的重要依據(jù)，確?？己斯焦_。嚴格考核，必將促進漢川國稅工作績效的提高，為國稅工作又好又快發(fā)展提供制度保障。
(三)提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是分別召開座談會，進一步凝心聚力、明確目標。1月圍繞新年工作目標，我局召開中層干部座談會，就2011年工作及法治國稅建設建言獻策。5月召開稽查工作座談會，稽查干部職工，就盡心盡力做好本職工作等方面暢所欲言，各自就具體工作崗位進展情況、爭先創(chuàng)優(yōu)具體措施等話題進行了廣泛深入地交流。5月召開了老干部代表座談會，老同志們紛紛表示：要利用豐富的工作經驗，幫助年輕干部提高工作能力、解決疑難問題，努力成為解難釋疑的“智多星”。通過三個座談會，干部職工認真準備、真誠務實地對去年工作進行了剖析，并對做好今年工作提出了許多合理建議和意見，為推進全局工作有序開展提供了思想保證。二是加強教育培訓，突出提高專業(yè)化隊伍實戰(zhàn)能力。制定并發(fā)布了《漢川市國稅局2011年教育培訓工作實施方案》，為提高干部培訓的針對性和有效性，精心組織“每日一題”內容涵蓋了增值稅、所得稅、黨史知識等，既適應了干部職工的業(yè)務需求，又宣傳了黨建有關知識，保證我局廣大干部職工每日有所學，達到通過逐步學習，不斷提高個人業(yè)務素質的目的；同時個人需求與教育培訓緊密結合起來，通過適時掌握干部自身對崗位的適應能力，對不符合崗位要求的，除督促其加強自學外，還通過“結對互幫”形式，拜師學技，進行在崗幫訓，直至適應崗位需求。4月組織出口退稅管理人員參加了孝感市出口退稅業(yè)務培訓班，進一步提升全市進出口稅收管理水平，提高全市出口企業(yè)辦稅人員及國稅部門進出口稅收管理人員的業(yè)務技能，構建和諧退稅環(huán)境;7月舉辦經驗材料、新聞寫作知識培訓班，提高了稅務干部的綜合素質和寫作能力，為更好地完成稅務新聞、稅務信息工作任務奠定了良好基礎；7月組織監(jiān)察干部參加了孝感市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，大大地提高了我局紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質；9月全封閉式稅收業(yè)務系統(tǒng)性培訓迎接省、市“稅收業(yè)務能手”競賽活動，全面提高國稅干部綜合業(yè)務水平。同時，推進專業(yè)等級管理，建立充實各類專業(yè)人才庫，逐步建立了適應專業(yè)化管理的“專家型”稅源管理人才隊伍，努力實現(xiàn)稅收管理員隊伍的綜合素質與專業(yè)技能的有效提高。三是深化干部管理。加強老干部管理工作，定期組織老干部開展學習和活動，使全系統(tǒng)的離退休干部老有所依、老有所學、老有所樂。春節(jié)前對離退休老干部、遺屬進行了走訪慰問，給他們送去了組織的溫暖。認真貫徹落實上級精神，積極穩(wěn)妥地推進了全市國稅系統(tǒng)機構改革工作。主動配合市局9月巡視檢查，自覺接受巡視組的檢閱，全體干部“全力配合，全面保障，高度重視，認真負責”，講實話，說實情，如實反映工作情況，全方位的支持配合巡視工作，同時我們以巡視工作為契機，認真查找差距，制定整改措施，積極、及時整改，通過接受巡視，努力提高行政執(zhí)政水平，確保各項工作任務的完成，推動漢川國稅工作再上新臺階；切實加大干部管理和人事改革工作力度，認真貫徹落實《干部選拔作用工作條例》，大力推行公開選拔、競爭上崗選拔任用方式，根據(jù)孝感市局黨組意見，配合孝感市局干部考察組，認真做好我局6名擬任干部的考察工作，在系統(tǒng)內公開選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實分局和科室領導崗；5月召開干部選拔任用“一報告兩評議”工作會，對2009-2010年度干部選拔工作、選拔任用的27名干部分別進行了評議。進一步深化黨風廉政建設，認真貫徹《廉政準則》，大力推行紀檢監(jiān)察管理系統(tǒng)，切實加強內控機制建設，明確崗責體系、開展了風險排查、開展廉政風險防范，制定下發(fā)了《漢川市國家稅務局廉政風險防范和內控機制管理實施辦法》，通過自查廉政風險點、群眾評議廉政風險點、單位審核廉政風險點，組織確定廉政風險點等程序要進行廉政風險排查，確定稅收執(zhí)法權10大類157項，其中高等風險32項，中等風險40項，一般風險85項，行政管理權6大類37項，其中高等風險12項，中等風險12項，一般風險13項。湖北國稅內控機制管理信息系統(tǒng)于9月底全面上線，在崗335人，設19個部門，設置崗位職責539條、崗位風險339條（其中一級風險75條，二級風險164條，三級風險100條），上傳工作流程圖36個、工作制度55個。切實做到廉政建設“十個覆蓋”；以“治庸問責”為抓手，著力整頓工作作風，切實解決當前少數(shù)單位和個人存在的“庸懶散軟”等問題。
五、以效能建設為抓手，行政運轉更加高效。
今年以來，我們不斷創(chuàng)新行政管理手段，強化工作落實力度，切實提高了行政管理效能。
（一）加強財務管理。
認真貫徹省、市財務管理工作會議精神，采取多種措施做好財務管理工作。強化制度建設，完善財務管理機制，實現(xiàn)“用財有規(guī)”，重新修訂了《漢川市國稅局財務會計管理制度》等九項制度，制定了《漢川市國家稅務局職工醫(yī)藥費管理工作辦法》，，規(guī)范預算管理，嚴肅財經紀律，加強財務內控建設，實現(xiàn)“嚴格理財”；實行國庫集中支付和零余額賬戶管理模式，精心組織網絡財務核算，認真完成了2011年預算，切實厲行節(jié)約，提高財政資金使用效益，實現(xiàn)“效益理財”，全年出國費用零支出，會議費、培訓費支出嚴格按規(guī)定審批，嚴格控制支出規(guī)模，三公經費自2008年以來連續(xù)三年保持零增長，2011年在上級批復預算的基礎上還壓縮了2%；按照全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設、總結驗收五個階段開展小金庫專項治理工作，經上級機關檢查核實，我局沒有“小金庫”的情況存在。加強基建項目審批及建設過程管理，局機關辦公樓改、擴建工程嚴格執(zhí)行招投標管理，設立專門的基建賬進行核算，支出實行專款專用，確保資金安全和使用高效率；加強小車管理，實行五項規(guī)定。認真貫徹落上級精神，做好政府采購工作，空調、辦公桌椅、電腦、打印機等全部納入政府采購，全年共實施政府采購12批次，節(jié)約資金，做到了全面采購、依法采購、應采盡采，發(fā)揮了政府采購的經濟效益、社會效益和廉政效應。
（二）加強行政管理。
建立完善重大稅務行政決策機制，實行依法決策、科學決策和民主決策，做到決策前收集意見、深入調查，決策中程序規(guī)范、穩(wěn)妥實施，決策后利于工作、注意實效，加強制度建設、規(guī)范決策程序、推進決策落實，初步建立了基層國稅機關重大稅務行政決策機制。加強公文運行管理，提高了公文運轉效率；加強工作督辦，圍繞中心工作和局長辦公會、局務會確定的工作項目，加強聯(lián)系和督辦，及時發(fā)出通報，確保了政令暢通；進一步完善網站功能，服務政務公開，制定下發(fā)了進一步深化政務公開的意見和實施方案，開展了內外網站的政府公開信息清理，明確了政府信息公開的更新維護責任，2011年在市局內外網站上及時更新和發(fā)布政府公開信息1000多條，切實加強了網站管理和政務公開工作；加強會議會務管理，實行會議立項審批制度，降低了會議成本；深入細致地做好信訪工作；認真做好安全維穩(wěn)工作，堅持領導和科室輪流值制度，加強對干部的出差審批管理，修訂完善信息工作相關安全制度，抓好了網絡及信息安全工作。加強稅收調研、信息報送和稅收宣傳工作，超額完成稅務宣傳指標；認真組織開展“一局一題”群眾性調研活動，12月孝感市2011年“一局一題”群眾性調研活動現(xiàn)場會在漢川召開，精心編發(fā)《漢川國稅簡報》30期、《漢川國稅》4期，充分發(fā)揮了參謀資政、宣傳造勢作用。
六、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，黨建工作成績斐然。
全局9個黨支部，313名黨員，其中，正式黨員305人，預備黨員8人，占干部職工總數(shù)55%。按照“按崗定責、依崗承諾”要求，各基層黨組織對照“五個好”要求，黨員對照“五帶頭”標準，簽訂了承諾。采取讀書活動、知識競賽、專題報告、課題調研、黨課教育等多種形式，推進黨員學習教育，加強思想政治工作，鞏固和擴大先進性教育、科學發(fā)展觀學習成果，廣大黨員的政治業(yè)務素質進一步提升。6月底舉行了建黨九十周年黨史知識競賽，在知識競賽活動中黨員受教育，苦干實干、奮力拼搏、爭創(chuàng)一流，以實實在在的工作業(yè)績展示新時期國稅工作者的良好形象，7月漢川市國稅局3名同志獲市局黨史知識競賽優(yōu)勝選手，獲孝感市國稅系統(tǒng)黨史知識競賽組織獎。以全面加強和規(guī)范辦稅服務廳建設為契機，建立黨員領導干部基層聯(lián)系點制度，以嚴格組織生活、轉變工作作風、減輕基層和納稅人負擔、開展“三萬”活動等為載體，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務納稅人、服務群眾的內容，在幫助基層群眾和納稅人解決實際問題的同時，發(fā)揮窗口作用，設立了巾幗示范崗、黨員先鋒崗，為納稅人提供便捷、優(yōu)質、高效、個性化服務，體現(xiàn)出共產黨員的先進性。以構建社會主義核心價值體系為目標，全系統(tǒng)通過事跡表彰、主題演講、書法繪畫攝影作品、文體比賽等寓教于樂、健康向上的活動，激發(fā)稅務文化感召力，營造了健康、祥和、溫馨的文化氛圍，陶冶了干部思想情操，提高了干部文化修養(yǎng)，激發(fā)了干部工作熱情。6月我們舉辦迎“七一”中國象棋比賽、開展廉政清風伴我行、黨史回顧及成果的書畫攝影展、表彰了漢川市國稅局2011年度2個先進黨支部、10名優(yōu)秀共產黨員和3名優(yōu)秀黨務工作者，3名黨史知識競賽優(yōu)秀選手；通過開展持之以恒、形式常新的文明創(chuàng)建活動，取得較好效果。今年我們第四次蟬聯(lián)“全省最佳文明單位”，3個基層分局建成孝感市“最佳文明單位”，2個分局建成“孝感市青年文明號”，納稅服務科建成“漢川市青年文明號”，漢川市國稅局三萬活動工作組被孝感市委市政府表彰為先進工作組、一名干部被中共孝感市委表彰為優(yōu)秀共產黨員、一名干部被中共漢川市委表彰為優(yōu)秀共產黨員、機關二支部被中共漢川市委表彰為先進基層黨組織、馬口稅務務支部被孝感市局黨委表彰為先進基層黨組織、4名同志被孝感市局黨委委表彰為優(yōu)秀共產黨員。通過深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在社會上樹立了良好的部門形象。
認真總結2011年來的工作，我們也看到還存在著一些需要改進和完善的方面。一是隊伍管理壓力不斷增加，思維需要調整，方式需要創(chuàng)新；二是工作執(zhí)行力不夠，效果不理想，進展不平衡；三是稅收日常管理工作薄弱，增加了執(zhí)法風險，拖累了其他工作；四是干部責任心不強，隊伍活力不足，積極性不高；五是業(yè)務流程不順暢，分局與科室配合不夠協(xié)調。下一步，我們將按照孝感市局和市委、市政府要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面落實孝感市國稅局的工作部署中共漢川市第五次黨代會精神，推動漢川國稅工作再上新臺階。
國稅局稅務工作總結篇七
年上半年翁旗國稅在市局黨組的正確領導下，旗委、旗政府的正確指導下，通過全系統(tǒng)干部職工的團結努力，順利完成了各項目標任務。
一、攻堅克難，全力抓好組織收入工作。
（一）經濟稅源形勢簡析。
5
7501。
萬元，同比增長。
6.88%。
增收。
483。
萬元，完成旗政府下達年度稅收任務的。
34.74%。
上半年預計完成。
8900。
萬元，同比增長。
2.75%。
增收。
239。
萬元。
（二）組織收入的主要做法。
一是認真實施稅源科學化、精細化管理，堅持以組織收入為中心，及時將稅收任務抓早、抓緊、抓實。
二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在。
5
萬元以上的稅源企業(yè)進行日常監(jiān)控，對低稅負企業(yè)進行納稅評估機制，充分利用外部數(shù)據(jù)加強對重點稅源企業(yè)的稅收監(jiān)控。
三是積極涵養(yǎng)稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè)，制定相應的配套稅源測算和管理措施。
四是完善征管措施，在有色金屬產品價格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進一步加大稅源監(jiān)控力度，充分發(fā)揮稅源監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用，形成對全局稅源的有效監(jiān)控。
二、稅收征管質量和納稅服務水平進一步提高。
（一）切實掌握工作主動權。
一是抓好信息化建設。我們抓住“金稅工程三期”推廣應用的契機，進一步加強業(yè)務工作與信息化工作的結合度，充分運用信息技術，以市國稅局通報的數(shù)據(jù)為參考，對征管數(shù)據(jù)進行再加工，清洗垃圾數(shù)據(jù)。
二是主要領導親自帶隊深入各重點企業(yè)搞調查，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，及時了解掌握企業(yè)生產經營狀況和實現(xiàn)稅收情況。始終緊抓收入分析預測。
（二）行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破。
一是加大房地產開發(fā)企業(yè)所得稅管理力度，充分運用稅源調查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數(shù)，開展專項行動，確保應收盡收。
二是大力開展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調查、評估分析等基礎上，此項工作逐步深入開展起來。
（三）個體零散稅收管理有新舉措。
90%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
85%。
的覆蓋面。
（四）重視稅務稽查的實際效果。
上半年累計稽查滯補罰收入完成。
18.5。
萬元。有效發(fā)揮了稅務稽查工作的打擊和震懾作用。
（五）納稅服務上水平，重質量。
著眼于納稅人的實際需要，在辦稅服務領域推出具有實效的服務舉措，開辦納稅人學校，納稅人從中得到了方便和實惠。借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導，對于政府招商引資的企業(yè)，在符合條件的前提下，盡快為企業(yè)辦理各方面手續(xù)，為企業(yè)的順利投產開辟“綠色通道”。
三、堅持以人為本，著力提高干部隊伍素質。
一直以來翁旗國稅局都把班子建設作為隊伍建設的龍頭來抓，增強班子合力，促進各項工作全面創(chuàng)新發(fā)展。同時結合國稅系統(tǒng)機構改革，對環(huán)節(jié)干部隊伍進行了調整和補員競崗，一批年富力強，專業(yè)素質過硬的同志走上了環(huán)節(jié)干部崗位或調整到更加適合他們的崗位上。環(huán)節(jié)干部的年齡層次和知識結構得到進一步優(yōu)化。
加強黨風廉政建設，組織全體稅務干部深入學習了黨中央提出的關于密切聯(lián)系群眾，改變工作作風的八項規(guī)定和國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規(guī)定和會議精神的的貫徹執(zhí)行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統(tǒng)范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
在精神文明創(chuàng)建方面，把樹立責任意識，建立團隊精神，全面提高干部職工素質作為重要工作來抓，制定了一系列行之有效的活動措施。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階。
國稅局稅務工作總結篇八
我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調服務作用，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節(jié)假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩(wěn)妥的把信訪件轉到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩(wěn)定工作扎實到位。
圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發(fā)放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業(yè)稅務人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業(yè)單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內容有企業(yè)所得稅法及相關配套政策，xxxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表講，企業(yè)所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態(tài)等。在4月中旬，我局派出5名業(yè)務能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識，受到了廣大群眾的歡迎。活動期間，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國稅動態(tài)欄目及時發(fā)布稅收宣傳月活動動態(tài)和圖片報道，在《xxxx國稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。
針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發(fā)機關效能建設經驗做法1篇，在市局《xxx國稅》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和稅收執(zhí)法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。
省級集中版辦公網站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數(shù)據(jù)內容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發(fā)通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國稅局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發(fā)布及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發(fā)揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。
國稅局稅務工作總結篇九
xx法規(guī)處：
20xx年以來，我局在xx局的正確領導下，堅持依法治稅，突出執(zhí)法檢查的日?；?，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改，使稅收執(zhí)法檢查工作走上制度化、規(guī)范化、日?；能壍馈Ｔ谌w國稅干部的共同努力下，我市的稅收執(zhí)法環(huán)境得到進一步的改善，稅收行政執(zhí)法水平逐漸提高，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
為了使稅收執(zhí)法檢查工作質量得到保證，更好地對執(zhí)法活動進行監(jiān)督，提高我市稅收執(zhí)法水平，推進依法治稅。年初各縣局根據(jù)《xx市國家稅務局日常執(zhí)法檢查辦法（試行）》，制定了日常執(zhí)法檢查工作計劃，將一般納稅人稅務管理、按帳征收的小規(guī)模納稅人帳簿設置情況管理、重點的定期定額戶管理、欠繳稅款管理、特種發(fā)票、普通發(fā)票（特別是收購憑證）管理、稅務稽查的實施、外勤崗位執(zhí)法情況作為日常執(zhí)法檢查的主要內容。并就此專門成立了執(zhí)法檢查領導小組，負責對日常執(zhí)法檢查的指導和督促，對日常執(zhí)法檢查中查出的問題進行責任認定，實施過錯責任追究。
為了使稅收執(zhí)法檢查工作質量得到保證，使執(zhí)法檢查工作走上規(guī)范化、日?；?，我局將日常執(zhí)法檢查工作與稅收征管質量考核相結合、日常工作考核相結合，使我市的執(zhí)法檢查工作始終貫穿于其他各項工作中。在檢查考核中，統(tǒng)一制定檢查方案，統(tǒng)一組織人員實施，檢查結束后，對查出的問題進行歸類匯總，分析綜合，將執(zhí)法過錯情況在市局局域網頁上進行情況通報，對存在問題責令限期整改。20xx年度，全市各級國稅機關通過進行日常執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)在稅收執(zhí)法過程中的一些問題，主要集中在：
2、特種發(fā)票開具不規(guī)范。開據(jù)發(fā)票和稅票不能夠相互注明號碼；
3、使用有關稅務文書、條款不規(guī)范，文書告知時限錯誤；
4、個別管理分局存在執(zhí)法不當現(xiàn)象，越權進行處罰；
5、有的分局行政處罰程序不符合征管法要求存在多種稅務文書填寫一份送達回證現(xiàn)象；
6、稅種認定中將行業(yè)認定和稅目認定錯誤。如將商業(yè)認定為其他行業(yè)；
7、執(zhí)行稅收政策理解錯誤。如納稅人銷售自己使用過的'固定資產稅收優(yōu)惠問題、進行生產性加工納稅人起征點標準和適用稅率問題。
對檢查出來的問題，我們根據(jù)xx市國稅局《過錯責任追究實施辦法》，對相關單位和個人進行了責任追究。20xx年全市國稅系統(tǒng)共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次、限期改正139人次、扣發(fā)獎金168人次（11774元）、作出書面檢查36人次、通報批評45人次。
為了規(guī)范稅收執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平，推進依法治稅工作，全面落實稅收執(zhí)法責任制和市局的《日常執(zhí)法檢查實施辦法》，我們將執(zhí)法檢查工作重點放在日常化上，對有令不行、執(zhí)法不規(guī)范，出了問題的，嚴格追究相關人員責任。一是做好執(zhí)法檢查后的分析工作，對存在的問題進行，找出存在問題的根源，是屬于征管中的客觀問題還是執(zhí)法人員的主觀思想意識問題，開展過錯人員集中座談，杜絕在今后工作中重犯同樣的錯誤。二是根據(jù)過錯責任情況通報，開展執(zhí)法討論，將日常執(zhí)法工作提高到思想政治高度，以身邊發(fā)生的典型案例來警醒自己，珍惜手中的權力、珍惜自己的家庭。三是執(zhí)法檢查工作經驗，使執(zhí)法檢查做到與時俱進。隨著執(zhí)法責任制的不斷推進，執(zhí)法工作中較容易被發(fā)現(xiàn)的錯誤也越來越減少，這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業(yè)務知識，適應征管改革的需要，適時發(fā)現(xiàn)問題解決新的問題。
20xx年以來，雖然我局稅收執(zhí)法工作在去年的基礎上又上了一個新的臺階，但我們工作中還有不足，與x局的要求尚有差距，今后我局將在x局法規(guī)處的正確領導下，認真組織開展日常稅收執(zhí)法檢查工作，進一步規(guī)范我市稅收執(zhí)法。
十月二十九日
國稅局稅務工作總結篇十
年我們在省局和市委市政府的正確領導下，克難攻堅，奮勇爭先，堅持科學征稅、依法治稅、服務育稅、人才興稅，運用好、發(fā)揮好中央結構性減稅政策，抓稅收、優(yōu)服務，強作風、嚴管理，在穩(wěn)增長、調結構、促改革和改善民生中，發(fā)揮了積極作用，較好地完成了預期的各項工作目標和任務，為臺州經濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了新的貢獻。
發(fā)揮好稅收服務經濟職能。面對臺州民營經濟創(chuàng)新轉型和經濟下行壓力，積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經濟發(fā)展的重要作用，爭取對國稅工作的支持。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關于充分發(fā)揮國稅職能促進民營經濟科學發(fā)展的意見》
(
“國稅。
50。
條”
)
和《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件。
(
“兩個文件”
)
宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣。
(
市、區(qū)。
)
局都相繼出臺措施，編印落實“兩個文件”指南，得到廣大納稅人的普遍歡迎，受到當?shù)攸h委政府的充分肯定。同時，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領導干部”，作《發(fā)揮稅收調控作用，促進經濟轉型升級》主題報告，為地方經濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好結構性減稅政策作用。我們以“實干論英雄”為載體，千方百計用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位、出口退稅企業(yè)退稅到位，全面助力我市經濟轉型升級、良好發(fā)展。
年，辦理固定資產申報抵扣。
15.95。
億元，高新技術、民政福利、資源綜合利用等企業(yè)稅收減免共計。
5.19。
億元。
落實增值稅起征點調整政策，為。
13.6。
萬個體戶免征增值稅。
2.2。
億元。
免征城市公交車等車購稅。
0.23。
億元。
落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化退稅服務，加快退稅辦理，全年辦理出口退。
(
免
)
稅
134.65。
億元。
(
其中免抵調庫。
41.19。
億元。
)
相當于全市。
78.14%。
的增值稅通過出口退。
(
免
)
(
擴大。
)
11。
期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報，被國務院辦公廳采用，國家領導人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。
年，面對復雜多變的經濟形勢，全局上下迎難而上，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則。面對稅制改革、政策變化帶來的諸多新情況，不斷加大信息管稅、稅務稽查、納稅評估和稅收分析工作力度，查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié)，做好了收入預測和分析研判。加強稅源監(jiān)控，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收，提升組織收入工作預見性和主動性，優(yōu)化收入結構，提高收入質量，收到了良好成效。
年，全市共入庫國稅收入。
246.57。
億元，同比增長。
10.77%。
其中，國稅組織的財政總收入。
220.98。
億元，同比增長。
14.81%;。
國稅組織的地方財政收入。
62.41。
億元，同比增長。
22%。
年
12。
月
31。
日成功運行。
納稅人是市場經濟的主體，不僅是稅收的承擔者，更是社會財富的創(chuàng)造者。
9
個辦稅服務廳標準化建設，椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅服務廳，其他。
7
(
市、區(qū)。
)
局，落實“先退稅后核銷”政策，開展出口退稅審批權限下放試點，壓縮出口退稅審核辦理時間。
年全面取消稅務登記證和稅務發(fā)票工本費，減免工本費。
750.16。
22。
12366。
服務水平。我們創(chuàng)新社會管理，正確引導涉稅輿情，針對稅制改革、稅收征管、稅務稽查、納稅服務、行政管理等輿情熱點，及時、有效、妥善地處理涉稅輿情。同時，從輿情中發(fā)現(xiàn)日常稅收征管、隊伍建設等工作中的盲點，做到事事有回復、件件有著落，化不利為有利，化被動為主動，構建起和諧的稅收征納關系。
抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執(zhí)行、宣傳輔導和跟蹤服務，開展輔導式督察工作，跟蹤分析試點效應，加強對試點行業(yè)的征管和風險防范，完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作。深入調研
開展宣傳培訓，跟進征管，積極推進“營改增”擴圍工作。
年全市共組織“營改增”稅收收入。
3.67。
億元。
1
月
1
97.11%。
年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫。
9.53。
億元，同比增長。
45.87%。
595。
戶，補稅。
1.97。
年，我們被評為全市“個轉企”工作先進集體。
規(guī)范執(zhí)法行為。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行，執(zhí)法正確率達到
100%。
2.4。
31。
件。積極組織好“。
602。
戶
查補入庫。
1.64。
億元。
隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路，以加強班子建設和強化學習培訓為手段，以行風建設為切入點，拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法，隊伍面貌煥然一新抓好機關黨建組織黨的十八大、十八屆三中全會精神專題學習，精心研讀深化改革若干重大問題的決定加強黨組中心組學習，組織召開黨組民主生活會先行先試開展群眾路線教育實踐活動開展“五聯(lián)五星”等黨建活動，設立老干部黨支部，重視和關心老干部工作，加強工青婦工作，玉環(huán)縣局于
(
市、區(qū)。
)
1
名干部被選拔為全國稅務系統(tǒng)領軍人才。開展市級人才庫建設，全市共有。
212。
40.5%。
會議費同比下降。
55%。
69。
項，市本級行政權力事項。
25。
項，進一步規(guī)范了權力運行，規(guī)范了國稅機關與稅務師事務所關系。開展關鍵崗位督評、涉企政府部門評議，取得較好成績。規(guī)范內部行政管理。強化預算編制與執(zhí)行，從嚴控制和壓縮一般性支出，加強財務審計。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理、目標考核、管理創(chuàng)新、信訪保密等工作，網站建設、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創(chuàng)”、環(huán)境衛(wèi)生，加強基建項目督辦，不斷提高后勤保障水平。
總之，
國稅局稅務工作總結篇十一
為了使稅收執(zhí)法檢查工作質量得到保證，更好地對執(zhí)法活動進行監(jiān)督，提高我市稅收執(zhí)法水平，推進依法治稅。年初各縣局根據(jù)《*市國家稅務局日常執(zhí)法檢查辦法（試行）》，制定了日常執(zhí)法檢查工作計劃，將一般納稅人稅務管理、按帳征收的小規(guī)模納稅人帳簿設置情況管理、重點的定期定額戶管理、欠繳稅款管理、特種發(fā)票、普通發(fā)票（特別是收購憑證）管理、稅務稽查的實施、外勤崗位執(zhí)法情況作為日常執(zhí)法檢查的主要內容。并就此專門成立了執(zhí)法檢查領導小組，負責對日常執(zhí)法檢查的指導和督促，對日常執(zhí)法檢查中查出的問題進行責任認定，實施過錯責任追究。
為了使稅收執(zhí)法檢查工作質量得到保證，使執(zhí)法檢查工作走上規(guī)范化、日?；?，我局將日常執(zhí)法檢查工作與稅收征管質量考核相結合、日常工作考核相結合，使我市的執(zhí)法檢查工作始終貫穿于其他各項工作中。在檢查考核中，統(tǒng)一制定檢查方案，統(tǒng)一組織人員實施，檢查結束后，對查出的問題進行歸類匯總，分析綜合，將執(zhí)法過錯情況在市局局域網頁上進行情況通報，對存在問題責令限期整改。xx年度，全市各級國稅機關通過進行日常執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)在稅收執(zhí)法過程中的一些問題，主要集中在：
2、特種發(fā)票開具不規(guī)范。開據(jù)發(fā)票和稅票不能夠相互注明號碼；
3、使用有關稅務文書、條款不規(guī)范，文書告知時限錯誤；
4、個別管理分局存在執(zhí)法不當現(xiàn)象，越權進行處罰；
5、有的分局行政處罰程序不符合征管法要求存在多種稅務文書填寫一份送達回證現(xiàn)象；
6、稅種認定中將行業(yè)認定和稅目認定錯誤。如將商業(yè)認定為其他行業(yè)；
7、執(zhí)行稅收政策理解錯誤。如納稅人銷售自己使用過的固定資產稅收優(yōu)惠問題、進行生產性加工納稅人起征點標準和適用稅率問題。
對檢查出來的問題，我們根據(jù)*市國稅局《過錯責任追究實施辦法》，對相關單位和個人進行了責任追究。xx年全市國稅系統(tǒng)共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次、限期改正139人次、扣發(fā)獎金168人次（11774元）、作出書面檢查36人次、通報批評45人次。
為了規(guī)范稅收執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平，推進依法治稅工作，全面落實稅收執(zhí)法責任制和市局的《日常執(zhí)法檢查實施辦法》，我們將執(zhí)法檢查工作重點放在日?；?，對有令不行、執(zhí)法不規(guī)范，出了問題的'，嚴格追究相關人員責任。一是做好執(zhí)法檢查后的總結分析工作，對存在的問題進行剖析，找出存在問題的根源，是屬于征管中的客觀問題還是執(zhí)法人員的主觀思想意識問題，開展過錯人員集中座談，杜絕在今后工作中重犯同樣的錯誤。二是根據(jù)過錯責任情況通報，開展執(zhí)法討論，將日常執(zhí)法工作提高到思想政治高度，以身邊發(fā)生的典型案例來警醒自己，珍惜手中的權力、珍惜自己的家庭。三是總結執(zhí)法檢查工作經驗，使執(zhí)法檢查做到與時俱進。隨著執(zhí)法責任制的不斷推進，執(zhí)法工作中較容易被發(fā)現(xiàn)的錯誤也越來越減少，這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業(yè)務知識，適應征管改革的需要，適時發(fā)現(xiàn)問題解決新的問題。
xx年以來，雖然我局稅收執(zhí)法工作在去年的基礎上又上了一個新的臺階，但我們工作中還有不足，與*局的要求尚有差距，今后我局將在*局法規(guī)處的正確領導下，認真組織開展日常稅收執(zhí)法檢查工作，進一步規(guī)范我市稅收執(zhí)法。
國稅局稅務工作總結篇十二
承擔著國家重要經濟職能的基層國稅部門肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的公共服務使命,是國家稅收征收的直接執(zhí)行主體。下面是本站小編整理的一些關于國稅局稅務。
供您參考。*年我局堅持以鄧小平理論、江“三個代表”重要思想為指針緊緊圍繞“法治、公平、文明、效率”的治稅目標在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管局的正確領導下陽光執(zhí)法公開辦事全面推行政務公開取得了一定成效得到了廣大納稅上的支持擁護和上級的充分肯定。
一、加強組織，強化領導。
推行政務公開是一項涉及面廣，難度較大的工作，我局黨組從思想上高度重視，把它當作一項政治任務來抓，從部署安排、方案制訂到具體實施，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎扎實實抓了四個“落實”：一是領導機構落實。成立了由局黨組書記、局長任組長，其他局領導任副組長，各科室及各分局負責人為成員的政務公開領導小組;二是實施方案落實。精心制訂《政務公開實施方案》，詳細列出了政務公開的內容和方式;三是力量落實。從辦公室、人教、紀檢監(jiān)察等科室抽調3名同志集中時間，專門抓政務公開制度的落實;四是經費落實。今年以來，先后投入近20萬元資金專門用于政務公開。
二、嚴格考核，落實責任。
一是根據(jù)政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協(xié)調，監(jiān)審室負責監(jiān)督檢查，機關其他科室根據(jù)各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入對各稅務分局和機關各科室的整體考核中，考核結果作為單位評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據(jù);三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規(guī)定要公開的不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現(xiàn)、投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。
三、豐富形式，廣泛公開。
在政務公開的形式上，我局結合實際，因地制宜，講求實效，不搞形式主義，以群眾看得到、看得清、看得懂，方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督為原則，采取多種渠道，多種方式，向社會廣泛公開。
(一)利用辦稅服務廳公開。辦稅服務廳是是納稅人了解稅務機關政務的主渠道，我局正逐步將各分局辦稅服務廳建成對外稅務政務公開的中心。
1、設立政務公開專欄。各分局統(tǒng)一設立了內容齊全、簡單明了的政務公開專欄，專欄的基本內容包括：地稅機關的工作職責權限;稅務工作人員的職責、服務行為標準和服務承諾;窗口開票的稅目、稅率、計稅依據(jù);稅務登記證辦證、驗證、發(fā)票工本費收取標準，違法違規(guī)處罰通報等。
2、設立電子公開屏。我局從十分有限的經費中擠出10多萬元，在有條件的三個稅務分局設立了電子顯示屏和電子觸摸器，利用高科技公開稅務政務。
3、編印稅收宣傳資料、手冊。印制《地稅納稅須知》、《文明辦稅八公開》、《地方稅務局行政許可項目》等宣傳資料1xx余冊，做到納稅單位和個體工商戶每戶一冊;與婁星區(qū)依法治區(qū)辦公室等單位聯(lián)合印制《法律法規(guī)學習資料》，收集了《稅收征管法》等稅收法律法規(guī)，基本做到了城鎮(zhèn)居民每戶一冊，讓稅法深入到了千家萬戶。
4、設立稅收咨詢窗口。每個分局選出一名業(yè)務精湛、綜合素質較高的稅干擔任咨詢員，在大廳向納稅人提供稅收政策和業(yè)務咨詢。同時實行分局長值班制，為納稅人及時解答辦稅中遇到難題，消除納稅人的疑惑。
(三)利用稅法宣傳活動進行公開。組織稅干深入農村，在建設扶貧聯(lián)系點小碧鄉(xiāng)桐梓村，以村支兩委為龍頭，通過文藝演出和搶答賽的形式，將涉農稅收政策送到農戶手中，積極落實中央一號文件精神。
(四)采用多種形式對內公開。一是召開全局干部大會，公開全局性的重大決策情況，如機構改革、征管范圍劃分等都通過召開全局干部大會進行公開。二是實行公示制度。對干部職工普遍關心的事項采用先公示，征求群眾意見，再由相關科室核實，最后由局黨組集體決定的方式。如人事任免。發(fā)展黨員、房改等實行公示制度，體現(xiàn)了公正、公開、保證了各項工作的順利進行。
四、充實內容，增加深度。
在政務公開的內容上，凡是運用“兩權”辦理的與群眾和納稅人利益相關的各類事項，只要不屬于黨和國家的機密和法律、法規(guī)明確規(guī)定不允許公開的事項，我局都將之向社會或內部全面公開。
1、行政審批方面。一是嚴格按減免稅審批程序公開減免稅政策、要求和標準，公開辦理。對納稅戶的減免稅申請，實行由專管員和分局初步審定后，報稅政科審核，最后區(qū)局主管局長批準，嚴格按照稅法規(guī)定的減免稅項目和批準權限決定減免或上報。今年我局依法審批了52戶企業(yè)的減免稅申請，為企業(yè)減稅532多萬元;審核批準下崗再就業(yè)個體經營戶527戶，減免地方各稅180萬元，免收稅務登記證工本費4.32萬元，在具體執(zhí)行中嚴格審核，無一例亂減免、越權減免現(xiàn)象，并將享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、個體經營戶的名稱、基本情況、減免稅額在各分局辦稅服務廳的醒目位置定期公布。二是嚴格按稅務行政處罰的程序公開處理稅收違法違規(guī)案件。向納稅人公開稅務登記、納稅申報、賬簿憑證管理、發(fā)票管理、稅款繳納、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據(jù)和標準。在向納稅人下達處罰意見書、處罰。
通知書。
和強制執(zhí)行過程中，詳細告知納稅人有聽證權、陳述權、申辯權、復議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段。在今年的執(zhí)法過程中，未因納稅人不明自己的權利和義務而引發(fā)行政訴訟。
2、稅務管理方面。一是公開納稅人辦理稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理、稅款征繳及減稅、免稅、延期繳納稅款等事項的具體程序和手續(xù)，如辦事所依據(jù)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，辦事所具備的資質、手續(xù)、證照、時間、地點、款項數(shù)額對象要求等條件。二是公開“雙定”定稅。對納稅人比較敏感的個體定稅，實行“陽光評稅”，先由納稅人自評，再組織個協(xié)和納稅人代表互評，再報分局和征管科審核后，確定合理的“雙定”定額，張榜公布和下定稅通知單，最后按月公開稅款繳納情況，公開定稅消除了“黑箱操作”，減少了征納矛盾，杜絕了收“人情稅”、“關系稅”的現(xiàn)象。如九龍小商品市場，在納稅人自評的基礎上，組織納稅人代表和市場管委會、個私協(xié)會的人員召開公開評稅會，整個市場定稅做到了公平、公正、公開。三是將享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的個體經營戶的名稱、基本情況、減免稅額在辦稅服務廳的醒目位置定期公布。
3、內部管理方面。一是公開公務員錄用、人員選調、競爭上崗、評比考核、工資調整等人事情況。二是公開財務收入、固定資產的處置、大宗物資采購招標及分配、基建工程招標、房屋分配、車輛管理等情況。三是公開領導干部的廉潔自律情況。
五、加強檢查，強化監(jiān)督。
一是我局每季由辦公室、監(jiān)審室、人教科牽頭，開展政務公開情況檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在全局進行通報，限期整改，并追究相關人員的責任。二是各分局設立政務公開監(jiān)督小組，及時向局政務公開領導小組反映情況。三是在人大代表、政協(xié)委員和納稅戶中聘請20名特邀監(jiān)督員，請他們對我局政務公開情況實施監(jiān)督，并設立投訴窗口、監(jiān)督箱和舉報電話。
(一)大力組織稅收收入。
**年，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則，統(tǒng)一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現(xiàn)稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。
其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由201x年的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。
(二)認真落實稅收政策。
一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。
二是繼續(xù)落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。
三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。201x年新認定出口退稅企業(yè)9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免、抵、調稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。
四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經濟社會發(fā)展。
(三)積極開展稅法宣傳。
為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。
一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發(fā)放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳，在電視臺開展“稅收·發(fā)展·民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。
二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。
二、抓征管、夯基礎，稅收征管工作進一步強化。
大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。
(一)加強行業(yè)稅收管理。
強化糧食行業(yè)稅收管理。經深入調研，修訂調整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準，將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農副產品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。
(二)加大普通發(fā)票管理力度。
xx年上半年，地稅局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：
1、認真做好“管理年”活動組織協(xié)調工作?！肮芾砟辍被顒邮墙衲耆止ぷ鞯闹攸c，辦公室作為牽頭部門，根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先后制定了《地方稅務局“管理年”活動實施意見》、《地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《地方稅務局機關日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。
“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協(xié)調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作?！秿徹熞?guī)范》共分六大類，內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發(fā)票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié)，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規(guī)范。
2、做好星級管理考評工作。根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。
3、強化政務督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。
4、進一步完善目標管理考核工作。根據(jù)局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規(guī)范周到，以考核管理促進各項工作的落實。
5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。
在資產管理方面，根據(jù)市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態(tài)流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節(jié)約的原則，積極做好車輛管理、衛(wèi)生管理、辦公用品采購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。
6、發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協(xié)調。上半年，組織召開了信息調研工作會議，邀請市局信息調研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調研員進行了培訓。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》，調整充實了兼職信息調研員隊伍，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創(chuàng)新性工作的對上提報力度。上半年，xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務信息80多條，被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。
7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關媒體的聯(lián)系配合，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇。在人民日報、中國稅務報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發(fā)表了《地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。
二、存在的問題及不足。
一是考核工作離局黨委要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在目標管理考核質量不高;二是信息、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規(guī)范，個別單位存有擅自上報現(xiàn)象;三是深入基層調研不夠，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋。
國稅局稅務工作總結篇十三
一是完成全年收入任務。全年組織國稅收入23.65億元，同比增長10.75%，完成年度計劃的104.48%。直接貢獻地方財政收入6.19億元，同比增長14.01%。二是全面落實稅收優(yōu)惠政策。全年出口退（免）稅18.93億元；落實固定資產進項金額抵扣1.91億元；減免高新技術企業(yè)所得稅7640萬元，有力地促進了我縣經濟結構調整和企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，個體工商戶起征點上調減稅1433萬元；煤炭行業(yè)增值稅稅率調整減稅xx58萬元；減免小微企業(yè)所得稅5640萬元；落實福利企業(yè)退稅2170萬元；車輛購置稅減免124萬元。三是扎實推進“營改增”試點工作。全年組織“營改增”收入3075萬元，試點企業(yè)減負1405萬元，平均稅負較“營改增”前下降明顯，同時結構性減稅目標正逐步實現(xiàn)。積極做好廣播影視服務業(yè)擴圍工作，確保了5戶影視服務業(yè)納稅人8月1日如期運行。做好收派服務、郵政服務業(yè)“營改增”試點擴面前期準備工作，25戶納稅戶移交工作順利完成。
一是完善執(zhí)法自我監(jiān)督機制。依托執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步加強預警監(jiān)控，嚴格申辯調整，全年核實并排除執(zhí)法疑點120起，查實稅收執(zhí)法過錯2起，追究1人。繼續(xù)做好重大稅務案件集體審理工作，審結案件8件，共查補稅款790萬元，罰款284萬元。二是加強稅務稽查和納稅評估。探索改進稽查工作方式方法，推行重大稅務案件理性執(zhí)法和輔導式檢查，全年查補稅額（不含自查部分）1506萬元，同比增幅達125.27%，查處了五件百萬元以上大要案。全年開展紡織、軸承等行業(yè)日常評估41戶，評估入庫稅款536萬元，同比增長43.66%。三是加大稅法宣傳力度。積極開展全國第二十二個稅收宣傳月活動，聯(lián)合地稅局在南巖小學掛牌成立新昌縣首家“少年稅?！?，全年共舉辦6堂稅法宣傳課。聯(lián)合地稅開展了納稅信用等級評定工作，共評出aaa級企業(yè)43戶，aa級企業(yè)18戶，a級企業(yè)11戶。
一是深化稅源專業(yè)化管理。前移涉稅申請事項，重組征管業(yè)務流程，將依納稅人申請發(fā)起的xx項涉稅申請事項前移到辦稅服務廳集中辦理，縮減1/3以上的業(yè)務流轉環(huán)節(jié)。在管理科室內部設立“稅收聯(lián)系員”和“稅收核查員”分別承擔基礎類事項和核查類事項，實現(xiàn)稅源管理從“管戶”向“管事”轉變。初步成立稅收風險分析監(jiān)控中心，按照“征收管理部門牽頭，各職能部門分線監(jiān)控、全局團隊應付”的工作原則進行稅收風險分析監(jiān)控及處置。二是加強各稅種管理。支持、引導“個轉企”和“下升上”工作，確保125戶“個轉企”納稅人無負擔過渡、無成本變更、無障礙辦理。聯(lián)合地稅局出臺了《新昌縣個體工商戶稅收定額標準》，并于10月份正式啟用，為真正形成全縣個體工商戶實現(xiàn)“共管”打下基礎。完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，清繳戶數(shù)2543戶，應補繳企業(yè)所得稅稅額8712萬元。完善“非居民企業(yè)稅收控管協(xié)作網”，嚴格執(zhí)行非居民稅收內部制衡機制，扣繳非居民企業(yè)增值稅109萬元；扣繳非居民企業(yè)所得稅1093萬元。上線車輛購置稅二維碼掃描系統(tǒng)，對車輛型號實現(xiàn)電子化監(jiān)督。
一是辦稅服務提速增效。以稅源專業(yè)化管理為契機，對依納稅人申請發(fā)起事項實施前后臺分離工作模式，確保前臺每單業(yè)務在5分鐘內辦結。加快納稅服務信息化體系建設，拓展網上辦稅服務平臺，推廣在線開具網絡發(fā)票，整合國稅網站群、12366熱線、稅企qq群等資源，深化自助辦稅終端(arm)應用。二是建立健全稅企例會制度。制定《關于進一步做好稅企例會工作的實施意見》，建立健全納稅服務部門牽頭協(xié)調、稅源管理部門組織實施、其他部門參與配合、社會化協(xié)作的稅企例會工作機制。全年共舉辦包括苗木重點企業(yè)、醫(yī)藥零售企業(yè)、眼鏡行業(yè)座談會在內的稅企例會11次，參與培訓人員2600余人次。三是創(chuàng)立“紅背心”志愿服務品牌。組建由注冊稅務師、注冊會計師等社會從業(yè)人員組成的“紅背心”志愿服務隊，身著統(tǒng)一的紅背心從事志愿導稅服務、志愿授課服務、志愿宣傳服務，并以積分制管理，建立納稅志愿服務長效機制。
一是加強干部隊伍建設。加快專業(yè)人才庫選拔培養(yǎng)，全局共有14名干部入選全市國稅系統(tǒng)人才庫。依托國稅“道德講堂”、“國稅文化大講堂”等活動載體，凝聚系統(tǒng)正能量，激發(fā)隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。深化廉政示范教育和警示教育，開展廉政法規(guī)制度的學習教育和網上全員考試。制定廉情管理信息系統(tǒng)“使用考核辦法”和“廉情預警信息指數(shù)測評項目及評分細則”，提高系統(tǒng)運行的效率。三是深化政風行風建設。全面落實中央八項規(guī)定精神，制定實施意見及監(jiān)督檢查辦法，開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”主題教育活動，文風會風有了明顯轉變。成立行政審批服務隊，全年局領導帶隊走訪企業(yè)200戶，征求意見建議25條，已全部落實解決或向上級部門反饋。在縣糾風辦組織的部門行風評議滿意度測評中，我局取得了全縣綜合部門第7名、執(zhí)法部門第3名的成績。縣局還被評為縣“十大群眾滿意機關”；縣局辦稅服務廳被評為縣“十大群眾滿意窗口”；“全程一站式快遞納稅服務”被評為縣“服務企業(yè)十大工作亮點”。四是文明創(chuàng)建成果豐碩。20xx年，縣局成功創(chuàng)建省級文明單位；縣局辦稅服務廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。此外，20xx年我局在欽寸水庫工作上進展順利，具體負責的64戶165人全部落實了安置去向。包括實物評估、個體工商戶安置補償、第一批外遷寧波戶房屋騰空等各項階段性工作已全面完成。
20xx年，在經濟形勢錯綜復雜、改革發(fā)展任務繁重的情況下，全局上下腳踏實地轉作風、一心一意謀發(fā)展，各項工作均呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人鼎力支持的結果，是全體干部職工辛勤工作、團結拼搏的結果。在此，縣國稅局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納稅人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國稅干部職工及其家屬表示誠摯的問候！
國稅局稅務工作總結篇十四
今年來，我局圍繞服務“三?！保J真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元（不含免抵調庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進××經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會；組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政；舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓；編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放；開通服務“三保”稅收政策“網上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發(fā)布xx年國稅納稅二十強企業(yè)名單；曝光xx年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調研；通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執(zhí)行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元；認真執(zhí)行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元；進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶；繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。
國稅局稅務工作總結篇十五
（一）今年我和科里同志對納稅戶進行了稽查，從人員安排到稽查的具體實施等環(huán)節(jié)都進行了認真的研究和準備，制定了行之有效的稽查實施方案，將稽查要實現(xiàn)的各項目標分解到人、到戶，保證了稽查工作有條不紊的進行，嚴格按稽查程序辦事，認真做好了稽查前的準備工作，提高了稽查效果。在每次檢查過程中，我都時刻提醒自己做到深度思考、嚴格執(zhí)法、規(guī)范行為，虛心向老同志學習，夯實業(yè)務根基，在懲治偷稅，整頓和規(guī)范稅收秩序、凈化稅收環(huán)境的工作過程中，我無時無刻不在告訴自己要充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用。今年的各類稅收專項檢查中，我嚴格要求自己處處以事實為依據(jù)，以法律為準繩，對各類稅務違法行為進行了嚴肅的查處。一年來，我嚴守工作紀律，嚴格執(zhí)法， 20xx年度按照上級分配的檢查任務，共檢查企業(yè)12戶，其中房地產3戶，管理型檢查5戶，審計型檢查1戶，發(fā)票協(xié)查3戶，其中有問題的8戶，共查補入庫增值稅稅款298,052.14元，查補所得稅稅款51,633.63元，罰款87,890.97元。震撼了違法者，維護了正常的稅收秩序。
（二）在日常工作中，我認真完成領導待的各項本科的工作任務，例如：我今年共上報本科信息2份，本科征管建議一篇，房地產企業(yè)檢查案例一篇。
（三）積極參加市局組織的各種活動，例如參加了今年7月份的氣排球比賽，并取得了團體第一名。
二、政治業(yè)務學習不放松，注重綜合素質的提高
自年初以來，我就以政治、業(yè)務培訓為契機，積極認真參加了學習，同時深入學習了稽查實務，流轉稅、新企業(yè)所得稅法、涉外稅務、房地產企業(yè)檢查等方面的業(yè)務知識，學習中每遇新政策及檢查難點，科長就專門主持集中討論，相互交流學習心得，以便及時了解國家新的稅收法規(guī)、政策。日常工作中，我注重研究新形勢下的稽查方法，提高稽查技能，為以后稅務稽查工作打下堅實的基礎。
隨著新年的到來，我決心在今后的工作中，以更加飽滿的工作熱情，更加認真的工作態(tài)度，更好的完成各項工作。
國稅局稅務工作總結篇十六
信息傳遞不暢多年來一直是困繞社會綜合治稅工作的瓶頸，也是影響社會綜合治稅網絡效率提高的一個重要因素。為了打破這一瓶頸，地稅局多次建議市政府把健全信息傳遞制度做為推動社會綜合治稅的基礎工作，抓牢抓實。
一是建立聯(lián)席會議制度。由市社會綜合治稅工作領導小組牽頭，定期組織成員單位召開聯(lián)席會議，通報一個時期的社會綜合治稅工作情況，總結階段性工作，協(xié)調部門之間的關系，及時研究解決工作中遇到的問題。
二是明確成員單位治稅責任。根據(jù)綜合治稅成員單位的具體情況，分門別類制定出需要有關部門配合的內容和要求，先后與建委、土地、工商、公安、公路、經貿等30個成員單位，分別聯(lián)合制定了綜合治稅規(guī)范性文件，明確了各成員單位的責任、權利和義務。
三是建立信息交流制度。為全面及時地做好涉稅信息的搜集利用，我們積極爭取市政府支持，由平度市政府下發(fā)了《關于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》，將xx個職能部門的類涉稅信息納入綜合治稅辦公室的采集范圍，各單位于每月10日前通過金宏網報送市治稅辦。治稅辦對報送的信息全部登錄《原始信息臺帳》，并對信息進行分類、甄別、歸納，確認應稅項目和非稅項目，將應稅項目全部錄入《稅源控管臺帳》。對應稅信息，以承辦單的形式下達到財稅部門，由財稅部門逐項落實，并填寫《應稅項目反饋單》，按月向市治稅辦報送征收管理情況;各單位必須安排一名領導具體分管，并落實專人負責按要求及時收集、報送相關情況，確保社會綜合治稅信息報送和利用工作順利進行。今年以來，我們充分利用社會綜合治稅網絡，與市政府、財政、城建、交通、發(fā)展計劃局等綜合治稅成員單位配合聯(lián)動，加強動態(tài)稅源管理，對全市xx個重點工程項目的涉稅信息及時采集、交流和篩選利用，實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款x萬元。
(三)強化源頭控管，堵塞稅收跑冒滴漏。
為進一步深化綜合治稅工作，拓寬綜合治稅領域和渠道，我們還與有關部門加強協(xié)作，通過實行派員征收、委托代征等形式，加強稅收源頭控管。如派人進駐交警大隊，在車輛年審時，直接征收車船稅;派人到房管局，征收房產交易稅;派人駐企業(yè)破產辦公室，杜絕稅收在破產環(huán)節(jié)的流失等等。并先后與個單位依法簽定了委托代征稅款協(xié)議。今年以來，通過進駐相關單位，直接征收稅款多萬元。委托代征稅款萬元。針對市行政服務中心職能部門集中，便于源頭控管涉稅信息的實際情況，今年x月份，我們又在市行政服務中心開設地稅窗口，派駐了兩名業(yè)務骨干，在稅務登記、稅源管理、稅款征收等方面加強了與房產、國土、建設等部門的密切交流與合作，嚴格按照市政府建設項目繳納稅費流程圖的要求，在相關部門審批或發(fā)證前增加了設置了稅收審查環(huán)節(jié)，如經地稅部門落實某納稅人未辦理相關稅務登記或未繳清稅款，則地稅窗口不予出具進入審批或發(fā)證環(huán)節(jié)的證明，待納稅人辦理稅務登記或繳清稅款后，地稅窗口方出具進入下一環(huán)節(jié)的稅收管理證明，從源頭上杜絕了在一手房確權，二手房交易，外來施工企業(yè)承攬工程，房地產開發(fā)企業(yè)商品房開發(fā)預售，國有土地使用權轉讓變更等環(huán)節(jié)的稅收流失。
截至目前，xx市行政服務中心地稅窗口共審查各類涉稅事項起，發(fā)放稅收管理證明份，解答稅收政策咨詢x人次，反饋有價值的涉稅信息x條，征收稅款萬余元，收到良好效果。
總得看，去年以來，我局在納稅服務和社會綜合治稅工作中立足平度實情，積極探索創(chuàng)新，做了一些工作，也收到了一定的成效。但與市局的高要求和先進兄弟單位相比，仍有一定的差距。下一步，我們將結合“管理年”活動，以這次會議為動力，認真學習和借鑒先進單位的經驗做法，找準薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，推動和促進全局的稅收服務和社會綜合治稅工作不斷上臺階、上水平。
國稅局稅務工作總結篇十七
xx年，市地稅局在省局和××市委、市政府的領導下，認真貫徹落實xx大、省市黨代會和全省地稅工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構建和諧稅收征納關系，圓滿完成全年各項工作任務。現(xiàn)將xx年地稅工作總結如下:。
一、挖潛堵漏，全力增收，地稅收入取得歷史性新突破。
緊緊圍繞年初確定的奮斗目標，千方百計依法組織收入，確保了應收盡收。xx年全市地稅總收入完成126615萬元，為目標計劃的104.38％，同比增長33.02％。稅收收入完成115635萬元，為目標計劃的102.97％，同比增長32.21％；基金附加收入入庫10980萬元，為目標計劃的122％，同比增長40.99％。取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現(xiàn)了××市地方稅收收入歷史上新的突破，為全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出了積極的貢獻。
xx年我市地稅收入繼續(xù)保持穩(wěn)定、快速、健康和可持續(xù)增長勢頭，呈現(xiàn)出六大特點：一是地稅收入較快增長，宏觀稅負穩(wěn)步提高。地稅收入占全市gdp的比重達到3.3，較xx年提高0.34個百分點，稅收彈性系數(shù)為1.65，比去年同期提高0.53個百分點，彰顯出強化征管等要素對稅收收入的促進作用。二是地稅收入入庫進度實現(xiàn)了及時和均衡，保證了地稅收入的可持續(xù)和健康增長。三是房地產相關稅收對稅收的貢獻繼續(xù)加大，保持穩(wěn)定增長。全年房地產一體化相關稅收入庫42689萬元，已占稅收收入總額的36.92％，同比增長42.76％。四是所得稅保持快速增長，比重繼續(xù)提高，稅收結構進一步優(yōu)化。全年企業(yè)所得稅和個人所得稅共完成29355萬元，增長33.8，占稅收收入的比重為25.4，較上年上升0.3個百分點，成為地稅收入增收的主要亮點。五是產業(yè)稅收進一步優(yōu)化，第三產業(yè)稅收增長突出。第二、三產業(yè)地稅總收入分別實現(xiàn)54687萬元和71868萬元，同比分別增長30.08％和35.36％，第三產業(yè)稅收增幅高于第二產業(yè)稅收增幅5.28個百分點。六是非公有制經濟和外資企業(yè)文秘雜燴網稅收增長較快，占稅收的比重繼續(xù)加大。從經濟類型稅收看，內資企業(yè)中股份公司和私營企業(yè)增幅較大，分別入庫77786萬元和4356萬元，同比分別增長30.13％和23.09％；外資企業(yè)實現(xiàn)稅收5509萬元，占總收入的比重為4.4％，同比增長76.23％；個體經濟實現(xiàn)稅收13484萬元，占總收入的比重為10.65％，同比增長41.34％。
二、強化責任落實，規(guī)范執(zhí)法行為，依法治稅邁上新臺階。
xx年以來，根據(jù)《××市xx年落實行政執(zhí)法責任制全面推進依法行政》的要求，我局開展了對《全面推進依法行政實施綱要》的全員培訓工作，制定了五年規(guī)劃，將貫徹實施《綱要》、推進依法行政工作納入了目標考核管理，認真落實行政執(zhí)法責任制，全面推進依法行政。
（一）大力推行了《稅收行政執(zhí)法責任制》。根據(jù)權責一致的原則，認真做好執(zhí)法崗責體系分解細化工作，通過分解執(zhí)法權限，構建崗位責任體系，建立了符合稅收信息化管理要求的執(zhí)法崗位及職責、工作規(guī)程和工作流程。全系統(tǒng)按照執(zhí)法責任制確定的崗位對照執(zhí)法人員進行分解、細化，定崗定責，確定每一個執(zhí)法崗位的具體執(zhí)法人員。組織開展了系統(tǒng)內的《稅收行政執(zhí)法責任制》全員培訓，明確了稅收行政執(zhí)法崗位職責、執(zhí)法要求與操作程序，使執(zhí)法責任真正地貫徹到位，落實到人。對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，開展了稅收執(zhí)法大檢查，加強對稅收征收管理行為的日常監(jiān)督檢查，組織開展了執(zhí)法考核評議工作，加大過錯責任追究力度，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。
（二）細化規(guī)范了稅務行政處罰自由裁量權。為避免濫用行政處罰自由裁量權，根據(jù)《行政處罰法》、《稅收征收管理法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，我們研究制定《稅收行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》和《稅收行政處罰自由裁量權細化標準》，對部分稅務行政處罰自由裁量標準進行了細化，涉及稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理、稅務管理、稅務檢查5大類20項內容，4種處罰情節(jié)，系統(tǒng)地規(guī)范了地稅機關實施稅收行政處罰自由裁量權行為，最大限度的減少人為因素對稅收行政處罰自由裁量權的影響。
（三）重拳出擊，整頓規(guī)范稅收秩序。繼續(xù)實施同城一級稽查，抓住稽查工作選案、檢查、審理、執(zhí)行環(huán)節(jié)的“四分離”，堅持案件復查制度，不斷提高案件質量。針對稽查工作四個環(huán)節(jié)存在的一些問題，提出了明確改進意見，對執(zhí)法文書使用的規(guī)范性進行了嚴格要求，進一步規(guī)范和統(tǒng)一了稽查的執(zhí)法行為。加大了對大案、要案的檢查和執(zhí)行力度，突出重點，深入扎實開展稅收專項檢查。全年共檢查納稅戶185戶，結案戶數(shù)177戶，結案率為95.67，查處各項收入總計3102.9萬元，入庫3033.4萬元，入庫率為97.76％。達到了以查促管、以管促收的目的。
（四）不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮稅收調控經濟的職能作用，扶持企業(yè)的發(fā)展，引導產業(yè)、技術升級，直接推動了全市經濟的增長。xx年實施各項稅收優(yōu)惠減免稅7500萬元左右，占地稅總收入的5.9％，按照xx年的消費傾向測算，xx年減免地方稅收可對我市經濟增加2.66億元的gdp貢獻，平均拉動gdp增長文秘雜燴網近0.8個百分點。同時，充分發(fā)揮稅收調節(jié)分配的職能作用，認真落實下崗再就業(yè)及特殊困難群體優(yōu)惠政策，關注民生，引導就業(yè)惠民，維護社會穩(wěn)定。xx年全市享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)3705戶、安置吸納下崗失業(yè)人員1695人，減免稅費4101.117萬元，免收下崗失業(yè)人員稅務登記證工本費11716元。享受其他特殊困難群體（含殘疾人員、刑釋人員、自主擇業(yè)的軍轉干部、隨軍家屬、城填退役士兵、失地農民、未到營業(yè)稅起征點納稅人）稅收優(yōu)惠政策戶數(shù)5925人，減免稅費244.6萬元。
（五）開展了形式多樣的稅收宣傳活動。結合“xx普法”工作，認真開展“第16個稅收宣傳月”活動，成功舉辦了“地稅論壇”。組織稅收宣傳車深入大街小巷進行巡回宣傳、重點開展送稅法到煤炭企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)的稅收宣傳活動以及“稅收進企業(yè)、校園、社區(qū)、農戶”活動，在全市開展了“送法下鄉(xiāng)”、“送法進企業(yè)”、“送法進校園”、“送法進社區(qū)”等活動。重點宣傳了《稅收征管法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》、《城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》等法律法規(guī)。扎實抓好對納稅人的納稅輔導，增強納稅人的稅法意識，提高稅法遵從度。
三、以科學化、精細化管理為目標，稅收征管質量得到了新提升。
（一）建立起稅收管理績效考評體系，實行對稅收收入質量和征管質量的精細化管理。在充分調研和征求意見的基礎上，經過反復修訂，研究制定了《××市地稅系統(tǒng)稅收管理績效考核評價方案》，以《中軟征管系統(tǒng)》、《稅收會統(tǒng)報表系統(tǒng)》《重點企業(yè)管理系統(tǒng)》、《稅收調查系統(tǒng)》、《貨物運輸管理稅控系統(tǒng)》等信息化手段為依托，建立起稅收收入質量、稅收征管質量和房地產稅收管理質量考核指標體系。從xx年下半年起，對全市各征收單位的稅收收入質量、稅收征管質量和房地產稅收管理質量，實行全面地了績效考核，篩選出共近60項考核指標，對各征收單位的征管5率、行業(yè)稅收征收力度、行業(yè)稅負偏低預警、稅收彈性、房地產稅收管理和部分單項稅種進行了全面的考核和評價，全面提升了我市地稅系統(tǒng)稅務管理的質量和效率，通過以成績和效能來推動管理，開辟了稅收科學化、精細化管理的新路。
（二）制定出稅收管理員作業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一了稅收管理員作業(yè)內容與標準。圍繞科學化、精細化管理要求，按照“六統(tǒng)一分”，即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一手段、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，分級管理的要求，制定下發(fā)了《四川省××市地方稅務局稅收管理員作業(yè)規(guī)范》，從采集信息、審核評析、調查核實、催報催繳、納稅服務五個方面，明確了稅收管理員具體的作業(yè)內容、作業(yè)標準，對稅收管理員工作的各個環(huán)節(jié)進行全過程的管理，通過以規(guī)范的制度管人管事，實行稅收管理員作業(yè)過程控制，杜絕不規(guī)范的操作，促進稅收管理員嚴格按照作業(yè)規(guī)范履行好工作職責。
（三）拓展征管軟件功能，依托信息化手段提升了稅收征管的技術水平。利用數(shù)據(jù)庫技術，有針對性的開發(fā)地稅“報表整合和數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)”（簡稱“trs”網絡報表系統(tǒng)），構建了市級“trs”網絡報表系統(tǒng)，實現(xiàn)了相關報表數(shù)據(jù)的網絡傳送及系統(tǒng)自動匯總，為提高征管質量提供了技術支持。完成了“房產土地一體化”系統(tǒng)的重大功能調整和定版工作，把房地產“一體化”管理納入了綜合征管系統(tǒng)實施信息化管理，初步完成了新版機打“建安營業(yè)稅發(fā)票”、“銷售不動產發(fā)票”的上線準備工作。推廣運行個人所得稅軟件管理系統(tǒng)，有效推進了全市個人所得稅全員全額管理工作。把工會經費征管納入中軟信息化系統(tǒng)管理，完成了工會經費及工會籌備金代征軟件的上線工作。認真推行貨運發(fā)票稅控系統(tǒng)，做好了貨運發(fā)票軟件的升級工作。
（四）強化稅源管理與監(jiān)控，有重點地開展了企業(yè)納稅評估。xx年對320戶重點稅源的70和房地產、建安企業(yè)和煤炭企業(yè)的30開展了企業(yè)所得稅納稅評估。通過評估，強化了稅源監(jiān)控與管理，確保了稅收及時足額入庫。全市共對305戶企業(yè)進行了企業(yè)所得稅納稅評估，調增應納稅所得額6058.25萬元，調減應納稅所得額328.6萬元，查補各稅及附加958.86萬元，其中企業(yè)所得稅494.61萬元，個人所得稅28萬元。
（五）開展稅收專項檢查，各稅種管理進一步加強。認真做好資源稅、車船稅、土地使用稅新政策的調整落實工作。重點開展了全市建安、房地產企業(yè)xx年-xx年企業(yè)所得稅專項清理檢查，全市共清理查補建安、房地產企業(yè)所得稅1646.71萬元。有針對性開展了個人所得稅專項檢查，重點對電力、電信、移動、煙草、石油、金融、保險、醫(yī)院、學校、中介機構等企事業(yè)單位以及年所得12萬元以上納稅人進行了檢查。全市共檢查了1118戶企業(yè)事業(yè)單位，查補個人所得稅1787.4萬元。分行業(yè)對全市建安、房地產開發(fā)建卡管理項目和xx年全市土地招、拍、掛出讓契稅征繳情況進行了全面清理，制定了房地產稅收“一體化”管理實施方案和考核指標體系，與房管、國土、城建等部門建立了信息定期交流制度，從xx年開始對耕地占用稅全面實施按宗地進行管理，實現(xiàn)了對各征收單位建安、房地產開發(fā)建卡管理情況的適時監(jiān)控。xx年清理欠稅3537萬元，使陳欠下降了35個百分點。
（六）優(yōu)化納稅服務，辦稅服務水平不斷提高。推行了《××市地稅局服務工作規(guī)范》，實施“一站式”辦稅服務模式，實行多元化的稅收申報方式，推行“簡易申報，簡并征期”的征管辦法,切實提高了辦稅效率。及時在全市地稅系統(tǒng)的內部局域網和外部網站上發(fā)布了稅收政策、法規(guī)、信息，利用各辦稅服務廳電子顯示屏、觸摸屏及時準確的滾動公開稅收政策法規(guī)，有效運用“12366”納稅服務熱線語音及人工服務臺解答納稅人提出的疑難問題。通過稅收政策援助中心，向因特殊困難而提出援助申請的納稅人提供了援助服務。有效開展了辦稅服務滿意度評價。
四、加強隊伍建設，不斷實現(xiàn)干部隊伍素質的新跨越。
（一）領導班子和隊伍建設進一步加強。組織實施了領導干部作風整頓建設活動，深入學習貫徹落實省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，全市地稅機關的組織、制度、作風、廉政建設不斷加強。以黨組中心組學習帶動干部職工學習，及時組織大家認真學習了xx大精神，專門集中兩天時間舉辦了全市地稅系統(tǒng)干部職工xx大精神學習班，邀請專家教授作專題輔導，掀起了學習xx大精神的熱潮。廣大干部職工把在學習活動中激發(fā)出的政治熱情自覺轉化為工作動力，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，為實現(xiàn)全年稅收工作“滿堂紅”打下了堅實基礎。
（二）干部職工業(yè)務培訓得到強化。按照年度培訓教育工作計劃，重點組織了2期100人參加的四川理工學院財會業(yè)務知識培訓、4期200人參加的省行政學院會計電算化培訓，選送39人到大連參加了稽查業(yè)務培訓，各業(yè)務科室組織進行了專門的業(yè)務培訓，正常開展了3次在線考試，組織實施了全系統(tǒng)公務員的《公共經濟》考試。選送干部參加了總局、省局和市委組織的知識更新和任職培訓等各類培訓學習。初步建立起稽查、法規(guī)、計會統(tǒng)、內審等人才庫。全體地稅職工的業(yè)務素質在原有基礎上又取得新的飛躍。
（三）抓好黨建促稅收。按照“條塊結合，齊抓共管，黨組抓黨建”的工作思路，我們圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。成功進行了市局機關黨委的換屆工作，圓滿完成了各級黨代表的選舉工作，開展了以“雙定雙爭”和“最佳黨日”為主黨內主題活動，走訪慰問了貧困黨員群眾。各支部和廣大黨員在稅收工作中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，促進了各項稅收工作的全面發(fā)展。同時，積極開展文明創(chuàng)建，不斷推進“城鄉(xiāng)共建”、“軍民、警民共建”、“社區(qū)共建”，大力開展社會公益活動。全力支持下派2名年輕干部到富順縣懷德鎮(zhèn)司灣村、壩中村駐點幫扶，籌措支持3.8萬元，幫村民打井、開展種養(yǎng)殖業(yè)。熱心關注留守兒童，為懷德鎮(zhèn)深灣小學留守學生送去書包等文具。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建取得了新成效。xx年大安區(qū)地稅局通過了“省級文明單位”驗收，沿灘區(qū)地稅局建成了“市級文明行業(yè)”，目前四區(qū)兩縣地稅局和兩直屬單位已建成“省級文明單位”4個，大部分基層稅務所已建成了“市級文明單位”。樹立了地稅機關的良好形象。
（四）加強了機關內部管理。按照科學化、精心化管理的要求，堅持從實際出發(fā)，不斷建立健全各項綜合管理制度。認真做好公文處理、目標考核、經費物資管理、網站建設、計算機安全與保密管理、會議組織、檔案管理、機要值班、車輛調配、安全保衛(wèi)、機關衛(wèi)生、職工食堂及日常管理工作，完成了全市系統(tǒng)職工工資制度改革和津補貼清理工作。把行政管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，使各項工作做到有章可循，有法可依，保障了機關各項工作的高效運轉。加強了信息調研，全面完成了省局和市委、市政府的目標任務。
五、深化“兩權”監(jiān)督，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設的新機制。
圍繞反腐敗工作和政風行風建設這個中心，以稅收執(zhí)法權和行政管理權的“兩權”監(jiān)督為重點，通過創(chuàng)新機制，完善制度，規(guī)范管理，加大源頭治理力度，認真執(zhí)行廉政建設相關制度，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
（一）加強組織領導，建立起廉政責任機制。我們重點實施了“一把手”工程，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，動員全體稅干認清形勢，統(tǒng)一思想，標本兼治，狠抓落實，把全市地稅系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作推向一個新水平，層層簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政和反腐敗工作新機制。
（二）完善規(guī)章制度，建立起廉政預防機制。結合行業(yè)特點和實際，我們組織修改制定了全市地稅系統(tǒng)的《巡視工作暫行辦法》、《涉稅審批管理工作制度》等若干制度辦法，編印成《預防腐敗工作文件選編》下發(fā)執(zhí)行。研究提出了全面貫徹落實全省地稅系統(tǒng)加強預防腐敗工作會議精神的“三提高”、“三加強”、“三完善”工作措施。并將三項措施的落實明確到了具體的黨組成員和職能部門，構筑起預防瀆職失職、拒腐防變的防線。
（三）拓展源頭治理，建立起廉政教育機制。以各級領導干部為重點，繼續(xù)抓好總局《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》的學習培訓，組織了《公務員處分條例》、中紀委“八條禁令”等黨紀政紀條規(guī)的學習。以《廉政教育讀本》和《黨風廉政建設專欄》為陣地，加強正反兩方面典型教育，開展了廉政專題教育，普及法紀知識。重點抓了調整崗位人員的崗前廉政談話教育、重要節(jié)日和婚喪喜慶事宜時的提示教育、發(fā)現(xiàn)苗頭時的提醒教育。大力推進廉政文化建設，積極營造廉政文化氛圍，不斷增強了干部職工的自律意識。
（四）落實措施規(guī)定，建立起廉政監(jiān)督機制。按照《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》，認真抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉等制度的落實。嚴格執(zhí)行《領導干部任期經濟責任審計評價及處理辦法》和《審計結果公開辦法》，完成了對第一直屬分局、稽查局、自流井區(qū)地稅局局長的任期經濟責任審計和榮縣地稅局新任副局長的任前審計，開展了對大安區(qū)地方稅務局、富順縣地方稅務局、第二直屬分局等三個單位的日常財務收支審計，強化審計監(jiān)督。xx年先后22次對6個區(qū)縣局和2個直屬單位17稅務所、14個辦稅服務廳、征收點進行了明察暗訪，對存在的一些苗頭性問題進行了及時糾正，對有關人員進行了批評教育。通過電話詢問形式，對辦稅服務廳的納稅咨詢情況進行了抽查。同時抓好特邀監(jiān)察員（行風監(jiān)督員）的換續(xù)聘工作，新聘特邀監(jiān)察員55名，建立起了社會監(jiān)督網絡。
（五）嚴格責任追究，建立起廉政懲戒機制。認真貫徹落實《地稅人員違反“八條嚴禁”的處理辦法》和《四川省××市地方稅務局行政過錯責任追究實施辦法》，按照廉政建設、稅收執(zhí)法、內部檢查、用人失查“四問責”要求，加大責任追究力度。xx年對榮新集團公司稅收執(zhí)法過錯案件進行了立案調查，并根據(jù)規(guī)定對6名執(zhí)法過錯責任人員進行了責任追究。督促富順縣地稅局完成了對趙化所代開交通運輸業(yè)發(fā)票執(zhí)法過錯責任的追究，3名相關人員受到責任追究。通過責任追究教育了當事人，對其他人員敲響了警鐘，提高了稅務人員的責任意識。通過一系列的行之有效措施，確保了全市地稅干部職工為稅清廉，做到了全年無無紀律處分及刑事案件發(fā)生。
回顧一年來的工作，我們在面臨稅收任務繁重、稅源不足、各項工作頭緒繁多的巨大壓力下，能夠取得優(yōu)秀業(yè)績歸結起來有以下幾方面的因素：一是爭取各級領導和社會各界的關心支持是前提。xx年，省局領導多次蒞臨我市指導工作，并就存在的問題提出了很多寶貴意見。市委、市政府領導關心地稅工作，給予了地稅工作積極的支持與幫助，為我們做好本職工作提供了保證。二是審時度勢，科學決策，掌握工作主動權是核心。局黨組根據(jù)稅收工作發(fā)展變化的形勢，適時做出科學正確決策，合理調整工作思路和方式，確保了全市地稅工作穩(wěn)步扎實地向前邁進。三是嚴格責任，狠抓落實是關鍵。我局對工作目標實行逐季考核驗收，獎優(yōu)罰劣，調動了干部職工的工作積極性，確保了工作目標的全面落實和工作任務的順利完成。四是全體稅干頑強拼搏，忘我奉獻是根本。廣大職工進一步強化機遇意識、進取意識和責任意識，以飽滿的政治熱情和高度的政治責任感迎接挑戰(zhàn)，顧全大局，堅定信心，精心謀劃，忘我奉獻，以勇于進取的精神和動力克服重重困難，才使我們的稅收工作不斷創(chuàng)造輝煌，取得一個又一個勝利。
一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在肯定成績的同時，我們也認識到工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，有的工作要求落實不夠到位；二是稅源管理基礎工作還不夠扎實，稅收執(zhí)法水平有待進一步提高；三是未完全建立起稅收信息數(shù)據(jù)有效應用機制，導致稅收信息數(shù)據(jù)應用水平不高，信息化手段與傳統(tǒng)工作方式“雙軌并行”，工作量加大；四是干部隊伍素質與形勢發(fā)展要求還存在一定差距，干部隊伍建設需要進一步加強。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。
國稅局稅務工作總結篇十八
20xx年，我局按照省、市國稅局和xx區(qū)委、區(qū)政府關于推進依法行政工作部署，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現(xiàn)了稅收與經濟的協(xié)調、良性發(fā)展。現(xiàn)將我局一年來依法行政工作情況總結如下：
（一）強化組織領導，提高創(chuàng)建共識。我局高度重視省級依法行政示范單位創(chuàng)建，結合自身依法行政工作實際，對照《關于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》文件精神，集中力量開展創(chuàng)建工作。我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的依法行政領導小組，從而形成“一把手”行政負責、分管領導具體負責、政策法規(guī)科配備專職法制工作人員貫徹實施、其他職能部門緊密配合的依法行政工作網絡，為我局依法行政工作開展提供堅強的組織保證。建立工作例會和專題會議制度，形成民主議事、科學決策的工作氛圍。
（二）強化制度建設，健全保障機制。完善《工作目標考核辦法》，讓考核內容更具體、更全面，把規(guī)范性文件管理、行使行政處罰自由裁量權、稅收執(zhí)法風險防控、柔性執(zhí)法方式落實、嚴格行政執(zhí)法責任制落實等內容納入了工作目標考核，為我局依法行政工作提供了制度保障。在加強對各科室的考核的同時進一步對科員依法行政工作進行考核，將定量考核和定性考核相結合，考核結果與考核獎金、評優(yōu)評先掛鉤，大大加強了工作的執(zhí)行力度和制約力度。
（三）強化教育培訓，提升隊伍素質。我局按照市局和區(qū)局的教育、培訓計劃，分期、分批、分層次開展全員法律知識培訓，同時充分利用網上教育平臺進行自學；區(qū)局主要領導參加上海財大領導班子培訓班，發(fā)揮了領導干部的帶頭作用；執(zhí)行干部任免、執(zhí)法上崗、在崗學習的法律知識考試制度。20xx年我局網上教育平臺學習、考試得分列全市第三，在我局樹立起研究問題先學法、工作決策遵循法、解決問題依據(jù)法的長效機制。
（一）注重程序、明確職責。在稅收執(zhí)法活動中，嚴格遵守執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的各項稅收征管程序，公正、合理地行使自由裁量權。按照程序正當和高效便民的要求，嚴格落實回避、告知等各項程序制度和陳述申辯、聽證等各項法律救濟措施程序，依法保障納稅人的合法權益。制定《xx市xx區(qū)國家稅務局涉稅事項工作規(guī)程管理辦法》進一步明確工作流程。同時專門成立督察小組，對工作規(guī)程的落實情況開展巡查，加強工作督辦力度。
（二）注重依法、落實政策。一方面，依法行使組織收入職能，完成各項稅收征管工作。今年共完成各項稅收收入178335萬元，超額4.58%完成全年稅收收入計劃，其中外資企業(yè)企業(yè)所得稅收入14269萬元，增幅31.90%，增長幅度最高。另一方面，引導納稅人依法用足用好各項稅收優(yōu)惠政策，讓稅收優(yōu)惠政策得到不折不扣的落實，讓符合條件的納稅人都能享受稅收優(yōu)惠政策。共辦理各項增值稅減免退稅56498.65萬元，其中，出口企業(yè)辦理出口退（免）稅51442.24萬元，福利企業(yè)辦理增值稅退稅3141.52萬元，資源綜合利用企業(yè)辦理增值稅退稅1646.02萬元，充分發(fā)揮了稅收對地方經濟的推動作用。
（三）注重監(jiān)督、開展檢查。利用稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)、浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)等信息化手段，對稅務人員的稅務執(zhí)法行為進行全程監(jiān)控。開展以執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察和內部財務審計為主的執(zhí)法督察自查，并接受市局組織執(zhí)法督察。經檢查，我局無重大執(zhí)法過錯問題發(fā)生。注意發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，把辦稅程序、法律規(guī)定、時限要求等向納稅人公布，辦稅過程透明，讓納稅人監(jiān)督。依法保障公眾監(jiān)督權利，在辦稅大廳設立舉報箱，向社會公布舉報電話，對反映的問題進行調查核實、依法及時作出處理，并進行回訪。進一步健全特邀監(jiān)察員制度，聘請社會各階層的人士擔任廉政監(jiān)察員、行風評議員，使監(jiān)督的質量和效果得到了充分發(fā)揮。
（四）注重宣傳、加強聯(lián)動。一方面通過懸掛橫幅、張貼海報、分發(fā)資料等傳統(tǒng)宣傳手段，擴大稅法宣傳覆蓋度；另一方面，利用xx區(qū)國家稅務局網站，南潯國稅官方微博、短信平臺等新現(xiàn)代宣傳工具，豐富稅法宣傳載體。通過南潯微博、短信平臺等渠道向納稅人發(fā)出提醒57批次，涉及納稅人達到六萬余戶。組織開展稅收宣傳月、“兩看兩比·聚力發(fā)展”等活動。組織開辦稅收政策座談會、行業(yè)輔導會、企業(yè)辦稅人員培訓會，向各行業(yè)納稅人宣傳稅收政策，解答政策，提高納稅人遵從度。開展了新認定一般納稅人培訓、海關通用繳款書先比對后抵扣政策、“走出去”企業(yè)座談會、匯算清繳培訓等一系列活動。采取分類培訓提升所得稅匯繳質效，對房地產行業(yè)、電梯行業(yè)等重點行業(yè)單獨開辟培訓專場，實行差別化培訓，提升培訓的針對性。在20xx年納稅人滿意度調查中，我局列全市第一。
（一）堅持稅收征管與納稅服務并重。一方面圍繞辦稅公平、方便、快捷，不斷降低納稅成本，完善納稅人需求快速響應機制，推行“企稅通”平臺，建立“十五分鐘辦稅圈”等多層次服務體系，簡并涉稅業(yè)務、簡化審批程序、下放審批權限，規(guī)范納稅服務流程，營造良好的稅收環(huán)境。另一方面嚴格貫徹落實各項稅源管理制度，大力推行納稅評估、納稅約談等措施，不斷強化稅收征管，提高了廣大納稅人的稅法遵從度。
（二）堅持上門服務與網絡監(jiān)管并重。加強稅企溝通、主動上門服務、舉辦政策培訓、開展納稅輔導，解決企業(yè)難題，引導規(guī)范經營。同時充分發(fā)揮信息管稅的作用，利用四小票系統(tǒng)、海關進口增值稅稽核系統(tǒng)等，查驗鑒別發(fā)票真?zhèn)?，防范假的發(fā)票的出現(xiàn)，保護納稅人的合法權益，有效遏制發(fā)票違法犯罪行為的發(fā)生。
（三）堅持柔性執(zhí)法與秉公執(zhí)法并重。完善柔性執(zhí)法工作機制。我局成立柔性執(zhí)法方式領導小組，出臺了工作制度、實施方案、實施意見、工作細化等一系列工作制度，為柔性執(zhí)法方式的推行奠定了基礎。同時依法對納稅人違法違章行為進行處罰。我局共辦理稅務行政處罰49份，其中一般程序8份，全部采用說理式執(zhí)法文書。
（四）堅持打造“陽光稅務”形象。我局十分重視信息公開制度，明確信息公開工作責任分工，主動、及時地公開相關政府信息。大力推行公開辦稅，陽光辦稅，繼續(xù)執(zhí)行稅法公告、欠稅公告、納稅人信用等級評定、稅款核定、行政處罰等公開制度，充分利用現(xiàn)代化信息技術，明確程序，主動發(fā)布納稅人和社會各界關心的稅收政策、納稅服務、重大涉稅案件等信息，依法公開涉稅事項。
明年，我局將按照《全面推進依法行政實施綱要》、構建法治政府、推進依法行政工作的要求，進一步堅定法治理念，加強法制培訓，提高干部依法行政的觀念和能力；推進依法行政考核，全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為；積極開展重點執(zhí)法督察和日常執(zhí)法檢查，進一步落實稅收執(zhí)法責任制，將我局依法行政工作不斷推向前進。
國稅局稅務工作總結篇十九
（一）、切實加強對國家及區(qū)重點項目資金的監(jiān)督檢查。
一、為進一步做好中央投資項目的實施工作，確保中央投資落實到實處并發(fā)揮效益，紀·委監(jiān)察局組織財政、經發(fā)、審計等部門對我區(qū)xx年中央投資的6個項目進行督查，經檢查，中央補助資金602.4萬元已全部到位，并且已?？顚Ｓ茫渲?，峰尾鎮(zhèn)農村安全飲水工程（二期）、縱深防護林、聯(lián)戶沼氣、農村沼氣項目鄉(xiāng)村服務網點等4個項目共完成投資594萬元，已全部完成建設；泉港區(qū)石化企業(yè)信息化與電子政務協(xié)作服務平臺、崢嶸海堤等2個項目共完成投資1400萬元，基本完成中央下達投資計劃。檢查中也發(fā)出，個別項目進度緩慢，已當場責令相關項目業(yè)主加快工程進度。
二、全力服務前期重大項目。敦促7個前期項目業(yè)主做好相關的前期工作，全力做好煉化新建1200萬噸/年煉油、臺灣石化專區(qū)、湄洲灣南岸鐵路支線等重大項目前期工作，力促項目早日生成，確保重點建設有序、持續(xù)推進。
（二）、建成交易服務平臺，推進公共資源市場化配置。為更好地推進公共資源市場化配置，我區(qū)按照監(jiān)管和和運作分離的原則，成立公共資源交易管理委員會辦公室來規(guī)范交易行為，對全區(qū)公共資源交易活動進行監(jiān)督和管理，將分散于不同部門管理的建設工程交易、土地使用權轉讓、產權轉讓、政府采購等交易機構進行整合，實現(xiàn)了由分散到集中，監(jiān)管與業(yè)務相分離，監(jiān)督與操作、監(jiān)督與再監(jiān)督相互制約機制，真正做到陽光交易；從而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社會管理水平和公共報務質量，達到從源頭治理腐·敗的目的。公共資源交易管理委員會辦公室配備了專業(yè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、綜合評標專家管理系統(tǒng)、專家隨機抽取系統(tǒng)以及自動通知、指紋識別系統(tǒng)，公共資源交易管理委員會辦公室于5月15日正式掛牌成立，目前一切運行良好有序。
（三）、清理規(guī)范市場中介,嚴歷查處中介組織違法違規(guī)行為。一是建立健全了舉報投訴制度、服務跟蹤制度、中介組織重大事項報告制度、行業(yè)組織重大事項報告制度、行業(yè)監(jiān)督員制度，提高違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)機率。二是以價格欺詐、提供虛假信息、不正當競爭等群眾強烈反映的違法違規(guī)行為為重點，加大了案件查處力度，切實維護了消費者和經營者的合法權益。對中介組織的違法違規(guī)行為，除經濟處罰外，還采取了限制其進入中介市嘗取消執(zhí)業(yè)資格、清出中介市場甚至追究刑事責任等措施，專項整治其間，通過綜合監(jiān)察，立案查處了4家未按規(guī)定明示相關信息的經紀中介機構。
（四）、繼續(xù)加大工程建設領域違法違規(guī)違約查處力度。
一是加大違法違規(guī)案件行政處罰力度。自xx年底以來共立案查處建設單位、施工單位、監(jiān)理單位違法違規(guī)案件6宗，總共處罰金額達61.801萬元；其中對存在違法違規(guī)行為的建設單位，泉州泉港華福樹脂有限公司處罰金1.41萬元、泉州市泉港博文中學處罰金25萬元、泉州市泉港區(qū)寶澤電子廠處罰金5.625萬元、泉州市泉港圓滿橡塑有限公司處罰金0.81萬元；對存在違規(guī)行為的施工單位福建省中興建設發(fā)展有限公司處罰金2.956萬元；對存在違規(guī)行為的監(jiān)理單位福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰金1萬元；二是加大合同違約行為處理力度。截止目前共對南部截污管道各標段監(jiān)理、施工單位違約行為處罰36次，涉及9個單位，累計處罰金額達60.75萬元。其中對福州閩教建設監(jiān)理有限公司處罰4次，處罰金額2.4萬元；對福建弘信工程監(jiān)理有限公司處罰1次，處罰金額1萬元；對福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰3次，處罰金額1.4萬元；對福建成建工程監(jiān)理有限公司處罰1次，處罰金額0.3萬元；對福建長興建設有限公司處罰6次，處罰金額5.5萬元；對福建順榮建設有限公司處罰6次處罰金額10.3萬元；對福建省中興建設有限公司處罰7次，處罰金額13.45萬元；對福建中瑞建設實業(yè)有限公司處罰5次，處罰金額7.9萬元；對福建永春新興市政建設有限公司處罰3次，處罰金額18.5萬元。其中，還督促相關主管部門將福建永春新興市政建設有限公司納入省建設系統(tǒng)的違法違規(guī)檔案。
（五）、圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”開展監(jiān)督檢查。一是加強對強農惠民專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查，切實維護群眾利益。通過開展強農惠民專項資金使用情況的檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題向7個鎮(zhèn)和5個區(qū)直部門發(fā)出了整改通知書，及時糾正拖延發(fā)放和違規(guī)使用專項資金的行為。二是加強對群眾反映的的熱點問題進行檢查，從而保持社會的穩(wěn)定。根據(jù)群眾反映的問題，3月份，紀·委監(jiān)察局組織有關部門對我區(qū)南埔鎮(zhèn)邱厝村村級財務進行清查，查處該村委會主任在xx年南埔火電廠一期項目海域征用補償工作中，伙同另外2名村干部，利用職務之便，采取仿造手段，騙取公款人民幣近十萬元，已將3人移交司法機關進行依法處理。同時，全面推行問責制，根據(jù)監(jiān)督檢查從而加大問責力度，上半年來，共問責干部7人，單位3個。其中，亂作為、慢作為被問責的干部有5人，因慢作為被問責的單位有3個。三是加強對“三資”網絡監(jiān)管平臺的建設，確保村務公開。根據(jù)去年開展村級財經紀律執(zhí)行情況的檢查以及重點對扶貧款、低保金、救災款物等管理使用情況的監(jiān)督檢查，為進一步完善監(jiān)管機制、預防腐·敗，從而建成了農村“三資”網絡監(jiān)管平臺，使得監(jiān)管更加到位、村務更加公開。
（六）、開展服務企業(yè)促進項目建設，著力為企業(yè)排憂解難。
一是建立交流聯(lián)動機制。通過向企業(yè)發(fā)放征求意見表和效能建設監(jiān)督聯(lián)系卡，雙向互動，監(jiān)督檢查機關部門的作風、服務、效率等方面的情況，積極為企業(yè)提供幫助。
二是建立掛鉤聯(lián)系企業(yè)機制。實行委局班子成員掛鉤聯(lián)系機制，組織相關人員深入各重點企業(yè)及項目，了解生產經營情況和急需解決的熱點、難點問題，共走訪企業(yè)63家，收集34題，認真協(xié)調幫助企業(yè)解決問題。
三是建立協(xié)調處理機制。召開相關部門座談會，將收集的34個企業(yè)以及項目存在的問題和困難分解到各個部門，并要求在4月底之前協(xié)助落實解決。
二、下步工作打算。
(一)、開展國土資源、安全生產等專項監(jiān)察。
(二)、結合上級精神，對海洋和漁業(yè)系統(tǒng)開展依法行政綜合監(jiān)察。
(三)、對環(huán)境保護開展專項監(jiān)察以及對環(huán)保系統(tǒng)開展依法行政綜合監(jiān)察。
國稅局稅務工作總結篇二十
第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
20xx年初，我們堅持一周一次系統(tǒng)的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據(jù)各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。
第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權"字，縱容了"貪"字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有20xx年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來。
回來后，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業(yè)務技能，參加各種形式學習。
宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業(yè)務培訓和所得稅業(yè)務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
一年來，我們堅持思想和業(yè)務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。
國稅局稅務工作總結篇二十一
重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，著力解決拼搏精神不高、創(chuàng)新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性，做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，著力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實干、少說多干、干就干好”的工作氛圍。三是通過簡化辦稅流程、豐富服務內涵，著力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現(xiàn)納稅服務的全面升級。四是通過推進依法治稅、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，增強廣大干部的風險防范意識。
（二）“改革推進年”活動開展情況。
將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統(tǒng)一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出臺我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大干部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發(fā)通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平臺，創(chuàng)新載體。搭建“建言獻策、對標爭創(chuàng)、先進展示、后進幫扶”4個平臺，助推活動開展。
（三）“定位對標爭創(chuàng)一流”活動開展情況。
一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網上“晾曬”，并列入績效考核，堅持實行每月調度、經常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。
二、當前重點工作開展情況。
（一）狠抓收入，圓滿實現(xiàn)稅收任務雙過半。
1―6月份，我局共組織各項稅費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6。2％。其中：稅收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9。02%，完成滄州市局任務的**%；社保費完成**萬元。
在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點稅源穩(wěn)收入，提高稅源監(jiān)控水平。實行班子成員分片包干制度，對重點行業(yè)、重點稅源實行全范圍管理、全過程監(jiān)控。特別是加強對重點稅源企業(yè)的管理與服務，確保稅款及時足額入庫。1―6月份，對53戶重點企業(yè)監(jiān)控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點稅種保收入，提高單稅種管理水平。優(yōu)化企業(yè)所得稅匯繳手段，1―6月份，通過企業(yè)所得稅匯算清繳軟件申報1365戶，調增應納稅額3780萬元，補繳稅款750萬元。累計入庫企業(yè)所得稅7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個稅申報工作，完成申報人數(shù)1510名，超計劃數(shù)**人，同比增加321人，補繳稅款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過戶2237戶次，同比增加**戶，入庫稅收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值稅清算工作，累計完成土地增值稅**萬元，同比增收**萬元，增長325。9%。三是抓綜合治稅增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治稅雙平臺”獲取涉稅信息**條，提取風險企業(yè)進行評估，開展保險業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)的專項評估，共評估60戶，入庫稅款、滯納金77萬元，切實將綜合治稅工作轉化為增加收入的有力支撐。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產稅、土地使用稅、耕地占用稅等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計4191萬元。五是抓稅收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發(fā)揮稽查尖刀威懾作用。1―6月份共稽查55戶，有問題的55戶，選案準確率100%，實現(xiàn)稽查收入2991萬元。
（二）拓展渠道，全面提升服務質效。
一是全力做好納稅服務需求專項調查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益維護4個需求層面整體推進，發(fā)放調查問卷、召開座談會，廣泛征求意見和建議。6月6日，全市納稅服務需求征集響應工作現(xiàn)場會在我局順利召開。二是做好征管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次定額核定等6大類業(yè)務事項前移成果的基礎上，著力抓好征管資料電子化工作，擴大采集范圍，將二手房、外管證等業(yè)務納入其中，累計采集5900條，躍居全市第二。三是繼續(xù)豐富納稅服務內涵。完善“六個一”服務模式，擴大網上辦稅應用范圍，上半年共接收涉稅申請6587件，受理**件，待受理176件，網上辦稅涉稅事項占滄州市局受理總量的三分之一。
（三）規(guī)范執(zhí)法，全面提高依法行政水平。
一是加強基礎數(shù)據(jù)管理。扎實開展“雙百爭創(chuàng)”活動，繼續(xù)實行征管提醒制度和稅源與征管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執(zhí)法督查和監(jiān)察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執(zhí)法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執(zhí)法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內容進行了檢查。三是做好督查內審工作。依托執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)，防范執(zhí)法風險。對提取的15個方面226條疑點數(shù)據(jù)逐條核實，督導進行限期整改，提高稅收執(zhí)法質量。
（四）強化教育，全面開展優(yōu)秀團隊建設。
一是加強優(yōu)秀團隊建設。分層次抓好優(yōu)秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優(yōu)秀領導班子創(chuàng)建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優(yōu)秀科室創(chuàng)建；以“星級分局”建設為載體，抓好優(yōu)秀基層分局創(chuàng)建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、干在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業(yè)指導書與績效管理相結合，建立控制節(jié)點與考評結果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發(fā)揮網絡教育培訓系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學習方式，提高培訓質效。四是加強基層規(guī)范化管理工作。進一步明確基層規(guī)范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規(guī)范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《**年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發(fā)展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調研工作，確保全局工作穩(wěn)定有序開展。
三、黨風廉政建設情況。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結合，教育防范和過錯追究相結合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干部作風建設。全面落實中央“八項規(guī)定”和省局“六條禁令”有關工作要求，針對“工作態(tài)度、工作作風、執(zhí)行紀律、業(yè)務素質、工作環(huán)境”五方面工作內容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪4次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。
國稅局稅務工作總結篇二十二
20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
收入任務圓滿完成。
20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。
服務發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易，全年實現(xiàn)免抵調稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力。
依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ?，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
稅收征管質效提高。
一是按照優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
納稅服務不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
隊伍建設成效彰顯。
一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢訓必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。
黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動，樹立了先進典型。
管理創(chuàng)新特色鮮明。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調庫政策，促進產業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革，做好調查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
推進三個深化，提升綜合管理質效。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立統(tǒng)一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。
實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選優(yōu)秀農村稅務分局。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善城鄉(xiāng)通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。
國稅局稅務工作總結篇二十三
20xx年，面對經濟增速放緩、通脹加劇的雙重壓力和結構性減稅政策陸續(xù)出臺、一次性稅源減少等嚴峻形勢，我局緊緊抓住組織收入不動搖，強化稅源管理、規(guī)范稅收執(zhí)法、完善征管機制、創(chuàng)新服務舉措，稅費收入連破60、70億元大關，規(guī)模達72.2億元，同比增收17.2億元，增長31.4%;其中：地方稅收入突破40億關口，達45億元,同比增收10.2億，增長29.5%,分別完成市政府年度預算任務和奮斗任務的112.5%和105.6%;基金(費)收入27.2億元,同比增收7億元,增長34.8%。
(二)稅收環(huán)境公平公正，依法治稅邁出新步伐。
稅收行政行為更加規(guī)范。出臺了《稅務檢查工作監(jiān)督管理辦法》，認真開展稅收執(zhí)法督查。依托信息化手段對執(zhí)法行為實施過程監(jiān)控、自動預警和日?？己?。完善稅收法制員工作制度，加大執(zhí)法責任制考核力度。
地方稅收秩序持續(xù)好轉。落實“查前約談、查中互動、查后回訪”三項制度，扎實開展了煤炭業(yè)、房地產業(yè)、廣告業(yè)、舉報協(xié)查案件等稅收專項檢查工作，共查補入庫稅費6298萬元，受理舉報案件41件，立案率、入庫率均為100%。開展稽查檔案分級評比管理，實施“一案雙查”，積極探索以查促管。
(三)管理舉措日漸完善，稅政工作取得新成效。
所得稅管理成效顯著。緊抓我市煤炭、電力、化工等支柱行業(yè)職工工資和企業(yè)利潤大幅增加的良好機遇，積極推進所得稅分類管理。以房地產業(yè)和建筑業(yè)為突破口，強化源泉控管。企業(yè)所得稅全年同比增長141.28%，增幅居全省前列。多措并舉，確保新個人所得稅法順利實施。持續(xù)加強高收入人群個稅征管，納入全員全額申報上線管理企業(yè)5752戶，上線人員34.81萬人，兩項數(shù)據(jù)名列全省前茅。
分稅種控管更趨科學。健全了房地產、建筑業(yè)“項目登記、開發(fā)、清算”全過程稅源監(jiān)控機制。開展了土地增值稅專項督查和清算工作，共查補入庫稅款4531萬元，征收滯納金53萬元。完成了煤炭企業(yè)土地使用稅核查。加強“兩稅”信息比對分析。落實對外資企業(yè)、外國企業(yè)、外籍個人開征城建稅、教育費附加政策，加大清欠征繳力度，兩項稅種累計增收2.7億元。做好新《車船稅法》實施準備，實行保險機構、稅務機關和車輛管理部門“三位一體”源泉控管，車船稅同比增長27%。
涉外稅收首超億元。開展了外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，拓展了國際稅收合作業(yè)務，加大反避稅調查力度，實行非居民所得稅源跟蹤管理，涉外稅收突破億元大關，達10362萬元。
(四)夯實基礎持續(xù)改進，征管水平得到新提升。
“網絡化、閉合式”發(fā)票監(jiān)管模式全省推廣。依托“發(fā)票監(jiān)控管理系統(tǒng)”，實時監(jiān)控納稅人發(fā)票開具、使用情況。提供12366熱線、手機短信、網站驗證和會計專用軟件四種驗票渠道，方便快捷驗證發(fā)票真?zhèn)?。與市監(jiān)察局、財政局、審計局、國稅局、公安局聯(lián)合下發(fā)了《關于加強發(fā)票報銷管理嚴肅財經紀律的通知》，推行發(fā)票先驗證后報銷制度。召開了聯(lián)合新聞發(fā)布會，開展了六部門發(fā)票聯(lián)合檢查及專項整治活動。成立了發(fā)票舉報中心，建立快速反應機制，定期舉辦“發(fā)票驗證抽獎”，加強發(fā)票內外控管。省局在淮南召開了“全省地稅系統(tǒng)普通發(fā)票管理工作現(xiàn)場會”，將我局發(fā)票“大監(jiān)管”的經驗和做法在全省推廣。
稅源專業(yè)化管理穩(wěn)步推進。一是征管機構科學設置。穩(wěn)妥推進試點工作，市局成立了納稅評估機構，專職負責重點稅源戶的風險管理、納稅申報疑點分析篩選和評估任務派發(fā)工作，推進市局稅源管理實體化。試點分局按重點行業(yè)、重點稅源設置管理機構。健全了“總局、省局、市局和縣區(qū)局”四級稅源監(jiān)控體系，重點稅源監(jiān)控戶數(shù)由去年的300戶增至450戶。二是優(yōu)化整合辦稅服務廳功能。將納稅(費)人所有稅費辦理事項全部調整到辦稅服務廳，充分授權，實行“前臺受理、內部流轉、辦結、統(tǒng)一反饋”辦稅制度，簡化審批環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。三是推進個體稅收社會化管理。積極開展個體稅收社會化管理試點，委托征收條件基本成熟。四是推動“政府主導、各部門參與”的協(xié)稅護稅網絡建設。建立全市涉稅信息大平臺，努力實現(xiàn)全市涉稅信息共享，為推進稅源專業(yè)化管理奠定基礎。
信息化水平全省靠前。高度重視系統(tǒng)的安全性、保密性和確定性，購置了防火墻、入侵檢測、上網行為管理等硬件設備，采購了51套正版軟件，實現(xiàn)了征管數(shù)據(jù)、重要文件的異地備份。率先在全省地稅系統(tǒng)完成“金稅三期”網絡改造工作。全面落實“兩員”制度，深化新征管軟件應用。自主開發(fā)了后勤裝備和政務管理系統(tǒng)，強化對公務接待、車輛運行、考勤和重點工作的管理。網上辦稅基本普及，全市98%的企業(yè)實現(xiàn)了網絡申報納稅，99%的個體工商戶實現(xiàn)了委托銀行代扣，兩項指標連續(xù)多年保持全省。
現(xiàn)代化分局建設固本強基。組織開展回頭看、創(chuàng)新評、推進月等活動，基層分局的硬件檔次、服務水準和工作效能全面提升。已向省局推薦鳳臺縣地稅局征管分局等省級先進單位3個，市級先進單位5個，認定縣級先進單位1個。潘集等4個分局的創(chuàng)新項目被評定為20xx年度推進現(xiàn)代化分局建設優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
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