計劃是一種有目標、有序、有步驟的行動安排，有助于實現(xiàn)個人或團隊的目標。確定一個明確的時間表，將任務分解成具體的步驟和行動計劃?？纯聪旅娴挠媱澥痉?，或許能夠激發(fā)你的靈感和創(chuàng)造力。
大學學校迎新工作計劃篇一
今年的班主任工作計劃比往年寫得更具體，內(nèi)容也比較切合實際。有班級情況分析，有目標措施，有工作安排，有的班主任還談到了思想認識，工作作風的轉(zhuǎn)變。內(nèi)容比較詳細，粗中有細，目標具體，方法到位，管理落實，比以前大有進步。以前的班主任計劃多半是為了應會檢查，有時幾個班主任相互抄一下，完成任務。沒有針對性，缺乏操作性。特別是計劃與行動脫節(jié)，沒有任何指導意義。
二、各班班主任計劃點評。
一(1)班，有班級情況分析，有具體工作安排，但缺少具體的奮斗目標、工作方法和措施，如能在這幾個方面有所改進會更好。
一(2)班，有班級情況分析、工作方法和工作任務，但缺少奮斗目標，或者說目標不夠具體，計劃中還應有一個工作安排，如能把上述補上就將成為一個完整的計劃。
一(3)班，班級情況分析具體詳細，管理目標明確，工作安排細致，內(nèi)容比較豐富，是一份較好一工作計劃，如能將具體的措施、工作方法補充上去，計劃將更加完整。
一(4)班，有情況分析、工作重點、工作內(nèi)容、工作方法和措施，工作安排詳細具體，目標明確，措施到位，是一份較好的工作計劃。
一(5)班，工作計劃主要談了自己帶班要做好哪幾個方面的工作，寫得具體詳細，但作為一個計劃，我個人認為還有一欠缺，主要是缺少總體目標和三維目標，缺少一個具體的工作安排。工作安排要有具體的時間、工作內(nèi)容要盡可能豐富一些，目標盡可能明確一些，措施盡可能具體一些，觀念盡可能新一些。
一(6)班，也只是有情況分析，和工作安排，缺少三維目標，及具體措施，總體印象是缺乏新意。
一(7)班，計劃較為完整有分析，有目標和措施，工作安排比較具體，內(nèi)容比較豐富，是一份比較優(yōu)秀的計劃。
一(8)班，情況分析具體詳細，工作安排比較周密，內(nèi)容較豐富，目標較明確，如果能增加措施和方法，計劃會更完整。
三(1)班，計劃詳細具體，目標十分明確，是一份非常優(yōu)秀的計劃，值得我們學習和借鑒。如每個有一次主題班會，題目是什么，找學生談話，談什么，建立家校聯(lián)系本，元旦活動安排等都寫得非常具體詳細，具有很好的指導意義。
三(2)班，內(nèi)容較詳細，但目標不夠明確，缺少有效措施，整個計劃一般。
三(3)班，分析具體詳細，工作安排得當，但總體目標不夠明確，三維目標不夠具體，缺乏創(chuàng)意。
三(4)班，計劃內(nèi)容詳細，態(tài)度認真，總共寫了6頁紙，重點是思想觀念的轉(zhuǎn)變，工作方法的改變，有點象心得體會，尤其是缺少具體的安排，因此計劃的完整性就有較大的欠缺，望今后加以改進。
三(5)班，計劃較具體，目標較明確，措施得力，安排周到，是一份較完整的計劃。
三(6)班，計劃詳細，目標具體，內(nèi)容較豐富，表現(xiàn)為虛心好學。
三(7)班，善于動腦子，計劃詳細，內(nèi)容豐富，但缺少一個總體目標和三維目標，使得美中不足。
三(8)班，措施和方法到位，目標明確，安排較認真，如果內(nèi)容再充實一些可能會更好些。
大學學校迎新工作計劃篇二
計劃應規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃。
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結(jié)過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。
在學生會主席團及各部部長全面負責的.前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2.副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4.各部部長負責本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負責制。
在原有思想教育工作計劃基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為全校師生服務。
根本任務：
1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設(shè)的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3.圍繞學風建設(shè)，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質(zhì)。
1.組織開展校內(nèi)活動，增強全院同學的素質(zhì)。
2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績。
3.認真配合院里舉行的大型文藝晚會。
1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督。
2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。
本學期學生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行“全心全意為全校師生服務的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學的整體素質(zhì)，加強我院的學風建設(shè)工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出宿舍評選制度。
2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動。
3.探索新的學生治理機制，調(diào)動廣大同學參與班級建設(shè)的積極性。
針對各系的實際情況，院學生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使xx屆同學文明離校。
最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
大學學校迎新工作計劃篇三
很高興__學院團組織讓我進入學生會外聯(lián)部學習，我深感榮幸。我這是我第一次進入大學的活動，也是我人生的第一次打拼，以前從沒有寫過工作計劃的經(jīng)歷，也讓我有了第一次，那么多的第一次組合在一起我是多么幸運。聽完了學生會干部的教育會，我真為自己捏一吧汗，我想我計劃要做的第一件是就是通過外連部的第一個月試用期，用自己的努力。
不然別的計劃都是枉然，可計劃還是計劃，總得為自己要干的事，要得目的了解親出。
1、憑借自己超強的適應能力，容入外聯(lián)部這個整體，了解他的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，及其工做的重點，搞好部門內(nèi)的人際觀系，尤其是我的搭擋。
2、為__學院在11月中旬舉辦的校園白花藝術(shù)節(jié)拉一筆贊助費，第一次去的進步，喝彩。先試著在學校周圍拉拉看，如果不行那去外面見見世面，努力完成要干的事。
3、再接下來的少數(shù)民族茶花會，和校園籃球賽上，努力幫忙拉咱助，這才是外聯(lián)部的本職事物。充分發(fā)揮‘膽大，心細，臉皮厚的外連部的特性，努力。
4、為較大的冬季運動會拉贊助，且努力成功。拒絕，被拒絕，再次被拒絕，都要揚起自己的笑臉迎上去——笑里藏刀，呵呵。
5、更正自己的態(tài)度，聽取上級的意見，真的，不要在一副無所謂的態(tài)度，從來就是這種性格，要改一下，不，是要更正。以認真的態(tài)度去面對上級的命令，不要無所謂，亦讓學生會的工作把自己這種性格改正，這是人生的第一次，以新的態(tài)度面對問題，我不知道自己的潛力有多少，只知道要跟上前人的步伐，在超越前人。江山代有才人出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年。
6、取別人的長處，補自己的短處，計劃不是一成不變的，要有面對風險的能力，再超越。再有別的任務是，在座更正，與細化，加油。
7、不因為自己是學生會的就囂張跋扈，就不把同學放在眼里，自恃過高，努力搞好同學間的關(guān)系。
8、我們是學生，學生的職責是學習。不忘自己的學習，再一些細小的細節(jié)上多留意，不讓自己后悔。
9、遵守學生會的紀律，不拖拖拉拉，講究效率，開會做筆記，不遲到。
揚起你的笑臉，去爭創(chuàng)自己的輝煌。大學的日子要充實的度過，不要在渾渾噩噩的象以前一樣，我從今天起步。
大學學校迎新工作計劃篇四
新學期到來，我依據(jù)列位先生、部長給予我的看法和建議，客歲的工作經(jīng)驗以及對競選所作的許諾，作出20__-20__年校宿管部工作計劃。請領(lǐng)導和先生給予看法建講和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了必然的改動和轉(zhuǎn)變，大部分均與依照以往的工作形式和工作措發(fā)揮開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為詳細的除日常支配外的各月的其他支配。
以下為日常支配：
1、衛(wèi)生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光陰自定。每周反省結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份立案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、稽核各系部長對干事、樓層長的稽核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、保舉優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率反省各系部分系每月禁絕時不定樓層的查抄大功率用電器二次(開學可增多)，統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛(wèi)生反省、查勤記錄以紅白榜形式頒布在鼓吹欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班指點員報喜。
5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式頒布在鼓吹欄。一班一月跨越二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應闡明環(huán)境，提出整改看法，書面陳訴請示到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面闡明環(huán)境，提出整改步伐交宿管科。
6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部頒發(fā)獎勵和其他本部的內(nèi)容。(待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講人人關(guān)切的心理問題)。
以下為各月的其他支配：
20__年9月鼓吹制諢名冊制表。
1.1新生入學，各系部依照學校的支配做好迎新的工作。
新生軍訓期間。
1.2出一期《橘井家園》?？?，主要內(nèi)容為鼓吹宿舍方面的基礎(chǔ)規(guī)范和規(guī)律，防盜防騙的技術(shù)措施，對新生生活做一些指導。
1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室觀一觀，向各個寢室鼓吹一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?？?。創(chuàng)造本部的優(yōu)越形象。
1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并幫忙制好諢名冊。
1.5各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的平安、衛(wèi)生、規(guī)律等。同時擬定一份招賢榜。
1.6各系部依照本部要求出一份招賢榜，再一次鼓吹招新事宜。
1.7各系部長去班上鼓吹。
新生軍訓停止。
1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。
1.9對外頒布新干事、樓層長名單。
1.10各系部聯(lián)系20__屆干事、樓層長熟悉日常工作。
20__年10月：開始工作分享交流。
2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始自力、正式地工作。
2.2各部長將各寢室衛(wèi)生反省結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
2.3部長組織本廈魅召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織人人配合辦理存在的問題，部長給予看法、指導。
2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓。
第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作陳訴請示。
2.5調(diào)集宿管委會議一次。
2.6各個系組織一些運動，運動各系本身謀劃籌備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月運動周積累經(jīng)驗。
2.7《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。
20__年11月:宿舍文化運動周。
3.1各系部出一份運動謀劃書。
3.2系部長、樓棟長開會，配合討論。
3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，配合商討，征求看法，邀請先生參加。
3.4宿舍文化運動周開始，各系部按運動密切共同，配合搞妥此次運動。
3.5運動停止，對運動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者頒發(fā)心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對運動的方法、經(jīng)驗、不夠以及得到的后果進行。
3.6《橘井家園》為本次運動鼓吹一次，運動停止后對運動進行一次?？?，通報運動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。
3.7運動前各系出一份鼓吹海報。運動后出一份運動成果展的展板。各系部長向獲獎班指點員報喜。
3.8運動期間日常工作照常開展。
20__年12月：工作質(zhì)量工作造詣。
4.1各系部要在確定前端時期工作盡力、造詣優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一條理的工作要求，晉升本部的工作質(zhì)量，促進本部的工作形象。
4.2干事工作時應提醒人人注意防寒保暖。
4.3干事、樓層長陳訴請示本年度。
4.4各系依據(jù)平時的稽核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。
4.5開表彰會，邀請先生參加，揭橥榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的指點員報喜。
4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，鼓吹欄以紅白榜對外鼓吹表彰。
20__年01月:放假事宜。
5.1臨近放假，各系部長應強調(diào)干事、樓層長認真溫習備考。
5.2查寢強調(diào)平安工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
5.3工作減量或者暫停。
5.4各系部新年祝福板報一張。
20__年02月：報到。
6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，促進情感。全校參加。
6.2《橘井家園》專欄鼓吹財物平安。
6.3鼓吹欄換迎接返校的畫報。
20__年03月：培養(yǎng)干事。
7.2各系部開始從干事、樓層長中察觀優(yōu)秀人員。
7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，鼓吹欄作一張鼓吹畫報。發(fā)出征稿看護。
7.4各系部調(diào)集宿管委開會一次鼓吹本學期。
7.5各系籌備運動。
20__年04月：擇優(yōu)。
8.1各系部長找各個干事、樓層長攀談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單(紕謬外頒布)。
8.2《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。鼓吹、表揚!
20__年05月：重點培養(yǎng)。
9.1各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。攤開部分工作讓他們自力完成。
9.2《橘井家園》?？晕逅臑閮?nèi)容進行學習號召。
20__年06月：競選交代。
10.1故意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。
10.2選中的人進行工作的展望與闡述。
10.3交代儀式。
10.4《橘井家園》對外頒布新的名單。鼓吹組張榜告示。
大學學校迎新工作計劃篇五
活動目的：為響應中國共產(chǎn)黨樹立八榮八恥的'號召，增強同學們的愛國意識，學習中國近、現(xiàn)代的歷史。使同學們各方面素質(zhì)得到提高。
活動日程：九月中旬開展宣傳，播放百年中國系列影片，并作一份宣傳資料和考卷派發(fā)到各班。九月下旬開展愛我中華的演講比賽。
預定經(jīng)費：400元（用于購買紀念品、影碟、比賽用品）。
活動內(nèi)容：第五屆金橋杯辯論賽。
活動目的：豐富同學們的課余生活，提高同學們的口語表達能力，引導同學們體驗博大精深的口才文化。
活動日程：各系在十月中旬至十一月上旬進行初賽，關(guān)于決賽初定于十月中旬在校區(qū)禮堂舉行，十一月下旬舉行決賽。
預定經(jīng)費：300元（用于購買比賽用品）。
活動內(nèi)容：百科知識競賽。
活動目的：配合學院開展的文化藝術(shù)節(jié)，豐富同學們的課余生活，提高同學們對課外知識的掌握。了解最新的社會動態(tài)、最前沿的科技咨詢。
活動日程：十二月上旬播放一部科幻電影，中旬一場競賽晚會。
預定經(jīng)費：300元（購買資料和用品）。
英語協(xié)會：（經(jīng)費預算：800元）。
1、每周英語角。
2、第四屆英語朗誦比賽（十月份）。
3、萬圣節(jié)舞會（十一月份）。
4、圣誕晚會（十二月份）。
校區(qū)學生會學習部。
大學學校迎新工作計劃篇六
1、迎新工作分配，學生會分團委各部門工作安排（全體學生干部，9月2日）。
2、新生導生及迎新志愿者的招聘。
3、迎新動員大會（國防學院大二大三參與迎新學生，9月4日）。
4、迎新場地布置（9月8日，具體服從學校統(tǒng)一安排）。
5、迎接新生（9月9—10日）。
6、開學典禮（9月10日晚）。
7、新生軍訓（9月份）。
8、新生入學教育（時間待定）。
9、學生會分團委干事招聘（時間待定）。
10、學生迎新活動，如迎新杯籃球賽（時間待定）。
（一）前期準備。
組長：xxx（老師）。
副組長：xxx（老師）、xxx（老師）、xxx（老師）。
組員：分團委、學生會全體學生干部。
2、迎新時間：9月9日上午7：30——10日晚上21：00。
迎新地點：燈光籃球場（老區(qū)一食堂旁）。
迎新人員：學院分團委、學生會全體學生干部、全體新生導生以及××—××級14個班的部分學生（每班3人）。
3、迎新器材與前期準備工作具體安排：
（1）桌椅準備：借桌子10張，凳子20個（9月8日占位置）。
負責部門：體育部、生活部、實踐部。
負責人：xxx、xxx、xxx。
（2）小物品準備：借電腦一臺（另準備兩臺筆記本電腦），激光打印機一臺（到學辦協(xié)調(diào)準備），a4白紙若干，透明膠布及膠水若干，剪刀一把，筆記本及簽字筆若干，相應插座電源若干，飲水機1臺（紙杯若干），垃圾簍一個及垃圾袋若干。
負責部門：學生會辦公室、分團委辦公室。
負責人：xxx、xxx（9月8日前完成）。
（3）電器保障：負責接好所有電器的電線（電燈，電腦等）并負責迎新現(xiàn)場電器設(shè)備的維護（準備電線、鐵絲、絕緣膠布、透明膠布等）。
負責部門：科技部。
負責人：xxx（9月8日前完成）。
負責部門：宣傳部。
負責人：xxx（9月8日前完成）。
（5）聯(lián)系任務：同新生輔導員老師聯(lián)系安排新生住宿、新生寢室分布。
負責部門：女工部、文藝部。
負責人：xxx、xxx（9月8日前完成）。
（6）標識表格制作：新生開學典禮邀請函+學生家庭基本情況調(diào)查表150張（迎新時有專門同學向新生家長分發(fā)并收集），制作通信錄（老師和各時段各個負責人的聯(lián)系電話）。
制作工作指示牌四塊，內(nèi)容分別為"工作人員簽到處"、"注冊打單處"、"新生報道處"和"綠色通道辦理處"。
制作標識牌，內(nèi)容為"國防"兩塊。
學生會分團委學生干部工作證及統(tǒng)一學生工作證的制作。
負責部門：學生會辦公室分團委辦公室（9月8日前完成）。
負責人：xxx、xxx。
（7）開學典禮準備：做好座談會前的.準備工作，提前三天借教室和多媒體，布置會場，準備茶水等。
負責部門：組織部、社團部。
負責人：xxx、xxx。
（二）中期安排：
每天工作流程：
1、各時段的學生干部及各班志愿者提前半小時就位，完成準備和交接工作（簽到、熟悉工作流程、清點工作證服裝，查看場地迎新用品及其他工作），學生干部佩戴學生干部工作證，各班志愿者佩戴統(tǒng)一學生工作證件。
2、各時段的負責人負責填寫新生寢室分配單、打單以及迎新工作程序的培訓，記錄工作證服裝分發(fā)情況和各班新生的接待情況等（具體到每個工作人員和每個新生一一對應，以便新生對迎新工作中出現(xiàn)的不滿情況進行投訴和舉報，我院將對這些志愿者和學生干部進行處理）。
3、迎新結(jié)束后將在大一新生中進行回訪，對于期間表現(xiàn)突出的同學進行表彰和獎勵；對于期間不負責任等行為將進行集中處理。
4、在迎新過程中各迎新工作人員必須堅守崗位嚴格遵守迎新工作紀律，保持通訊暢通，遇到任何突發(fā)事件一定要迅速上報到負責人處，不得擅自行事。
5、在負責時段即將結(jié)束時各班迎新人員將工作證服裝上交相關(guān)負責人。簽到負責人應及時收齊并清點工作證服裝待下一時段志愿者就位后，完成交接工作。
6、每天迎新結(jié)束后聯(lián)系西五寢室存放迎新物品。
（三）注意事項。
1、迎新人員工作態(tài)度要熱情，在接待過程中，除完成自己本職工作外，要積極幫助新生熟悉適應學校環(huán)境，第一時間解決新生遇到的各種問題，同時在交流中注意進行學院的宣傳及學院學生團體的宣傳。
2、現(xiàn)場工作要有序，所有人員在學院領(lǐng)導、老師及現(xiàn)場協(xié)調(diào)人的安排下開展工作，務必使新生接待工作安全、圓滿的完成。
3、工作人員保持暢通的通訊聯(lián)系。
4、同時注意學生家長的安置工作，使家長能夠安心將子女托付給學校。
5、嚴禁工作人員在迎接新生過程中進行任何形式的推銷或其它商業(yè)活動。
大學學校迎新工作計劃篇七
新學期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾，作出20__-20__年校宿管部工作計劃。請領(lǐng)導和老師給予意見建議和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。
5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。(待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)心的心理問題)。
大學學校迎新工作計劃篇八
為了切實做好我院的迎新工作，為了更好地服務來自各省市的新生及其家長，為學校的學生工作樹立良好的形象，確保新生順利入學，根據(jù)我校有關(guān)迎新工作文件和學校的統(tǒng)一部署和安排，并結(jié)合我院的具體情況，特制定詳細計劃如下：
一、成立院迎新工作領(lǐng)導組。
總負責人：
組長：
副組長：
組員：學生會各部成員。
1、做好迎新必備物品的準備工作。（主要由組織部負責）。
2、做好相關(guān)的宣傳工作，出宣傳板2塊，條幅1條（主要由宣傳部負責），準備“新生入學須知”和“家長須知”。
3、做好迎新工作人員的具體安排，召開迎新工作分工明確會和紀律要求會。
4、確定各迎新小組的成員名單及相應負責人，安排各組具體迎新時間。
5、召開各組織部門會議，將迎新工作具體事宜和安排向?qū)W生干部進行說明部署。
三、注意事項及要求。
1、根據(jù)迎新工作安排時間及分組，各學生干部應提前十五分鐘到位。由各組負責人進行點名，對無故遲到或未到的學生干部嚴肅處理。
2、每個學生干部均需參加迎新培訓，進行整體的思想整合，做到“以為新生服務為己任”，樹立良好的學生干部形象。
3、迎新工作中應做到責任有序、熱情有度，耐心誠懇地為新生報道服務。
4、迎新過程中出現(xiàn)突發(fā)事件，應及時向負責人反映；負責人無法解決的問題應迅速向中文系領(lǐng)導班子匯報，嚴禁任何人擅自處理。
5、迎新工作結(jié)束后，以各小組為單位上交工作總結(jié)，對存在的問題及時總結(jié)反映。
6、本次迎新實行首問負責制。
四、接新生工作的工作流程：
各組內(nèi)部分工明確：
1、新生報道登記處（圖書館一樓大廳，憑錄取通知書、致新生及家長的一封信回執(zhí)單、身份證原件、準考證原件）。
2、新生具體情況手寫表（提前打?。?/p>
3、新生交錢。
4、準備領(lǐng)取軍訓服的憑條。（需要蓋院章）。
5、新生行李的幫助運送以下特殊情況與領(lǐng)導老師及時聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理。
2、突發(fā)性事件的處理（包括：新生行李的'丟失，沒有按時報到的新生等）。
為了迎新生工作的順利進行，對工作人員進行有效的管理，特制定以下考核制度：
1、今年的迎新工作必須高度重視，要認真執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)定，加強組織領(lǐng)導，層層落實，確保迎新工作順利、安全、有序地進行。
2、制定考勤表，所有人員必須全程在場。
5、迎新工作當中如出現(xiàn)不服從安排，鬧情緒等一系列有損學院形象的工作人員，馬上上報主席團，按學院規(guī)章制度，嚴肅處理。
六、所需物品：
11級各班新生名單，桌子5張，椅子14把；藝術(shù)學院各學生組織部門的簡介；飲水機一個，（一次性茶杯80個）和桶裝水；稿紙若干本，黑色簽字筆若干（足量）、席卡（各個專業(yè)分類注冊所需）等其他設(shè)施。（組織部負責采購任務）。
七、其它：
1、迎新生前的準備工作，包括宣傳、桌椅、水及其它設(shè)施；
2、各負責人抓好工作責任落實；
3、顧全大局，配合好其它各部門它迎新工作。
大學學校迎新工作計劃篇九
1、今日江門職院學子，明日技術(shù)應用型人才！
2、新校園新同學新觀念，新課堂新老師新起點！
3、珍惜新起點,笑迎新生活。
4、熱烈歡迎來自五湖四海的莘莘學子！
5、迎新同學，展新風貌。
6、新起點高目標邁向新的成功。
7、櫛風沐雨養(yǎng)莘莘學子，嘔心瀝血育職院精英。
8、編織一對堅實的翅膀，讓夢想在這里起飛！
9、熱烈歡迎江門職業(yè)學院2007級新同學！
10、牢記“明德、篤學、尚能、崇藝”校訓，再接再厲，創(chuàng)造職院輝煌！
11、新學期新姿態(tài)新作風新進步。
12、衷心祝愿廣大新同學從這里走向成功！
13、良好的開端是成功的一半。
14、勸君珍惜大學時，鵬程萬里奮今朝。
15、堅持“三個面向”，加強素質(zhì)教育。
16、努力請從今日始！
17、做文明新生，創(chuàng)和諧校園。
18、生活上自理、管理上自治、學習上自覺、目標上自我選擇、思想情操上自我修養(yǎng)。
19、海闊天高任躍翔青春無悔在江職。
20、同心同德齊心協(xié)力共同建設(shè)和諧校園。
21、一分耕耘一分收獲爭創(chuàng)佳績現(xiàn)在開始。
22、我的職院是我家，家的溫馨你我他。
23、迎接新學年，迎接新同學！
24、一切為了學生，為了學生的一切！
大學學校迎新工作計劃篇十
以創(chuàng)建江蘇省四星級中等星級職業(yè)學校為主線，搶抓一切發(fā)展機遇，全面加強內(nèi)涵建設(shè)，大力提升學校規(guī)范化、精細化、現(xiàn)代化管理水平，努力躋身一流中等職業(yè)學校行列，辦好讓人民滿意的職業(yè)教育和現(xiàn)代遠程開放教育。
一、加強教學管理工作，提升學校的專業(yè)建設(shè)水平。
1、加強教學常規(guī)管理工作。教學工作是學校的中心工作，是加強內(nèi)涵建設(shè)的首要“抓手”。教學管理要突出抓好“教學六認真”，強化教學規(guī)范的落實，教師的備課、授課、作業(yè)、輔導、考核等各個環(huán)節(jié)要更為科學、規(guī)范、有效，堅決克服教學隨意性，堅決杜絕不講質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生，以嚴謹治學的教風帶動良好學風的形成。加強教學指導，成立教學工作委員會，由學校領(lǐng)導、相關(guān)職能處室負責人、專業(yè)部分管教學主任組成，對全校教學工作進行咨詢、審議和指導，全面負責學校的專業(yè)建設(shè)、教學建設(shè)、課程改革、教學管理、教學研究與質(zhì)量控制、師資隊伍建設(shè)等工作。加強教學質(zhì)量監(jiān)控，成立聽評課工作小組，深入課堂聽課，代表學校對全校教師的教學活動及其質(zhì)量進行檢查評估，根據(jù)聽課、評課情況，對部分教師實行跟蹤聽課、評課，以促使學校以及教師教育、教學水平和質(zhì)量的提高。開放教育要著力規(guī)范教學過程管理，花大力氣抓好教學過程的設(shè)計、組織、管理、監(jiān)控和評估。加強對學員學習行為的檢查和對教師批改作業(yè)的檢查，加強對教學過程、教學效果的檢查。
2、加強課程改革工作。全面實施課程改革，認真總結(jié)課程改革試點的經(jīng)驗和教訓，以機械制造與控制專業(yè)省級課程改革實驗點為依托，全校所有主干專業(yè)全面實施課程改革，進一步改革課程功能、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容以及課程評價方式，努力構(gòu)建與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合、具有鮮明職業(yè)教育特色的課程體系和運行機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，用四學期到四個半學期的時間完成全校的改革落實，并經(jīng)過第一批次的教學實踐，通過市場和社會的論證和檢驗。健全課程改革組織體系，在繼續(xù)實行“學?！獙I(yè)部——專業(yè)組”網(wǎng)絡(luò)管理機制的前提下，調(diào)整課程改革工作辦公室組成人員，加強對各專業(yè)課程改革的指導工作，根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要，調(diào)整課程改革工作小組，加強課程改革的推進力度。推進校企合作工作，每個專業(yè)都要積極開展“訂單”教育，建立1—2個穩(wěn)定的校外實習基地，依托專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)辦1個校辦企業(yè)，拓寬校企合作的廣度，拓展校企合作的深度。加強課程改革實施工作，加強項目課程和綜合課程的開發(fā)，推進以理論和實踐一體化為核心的項目化課程實施方式的改革，推進體現(xiàn)生產(chǎn)實際場景的課程環(huán)境建設(shè)和實訓基地建設(shè)；德育課程和文化基礎(chǔ)課程以新課程理念和模塊化課程模式為參考，逐步形成具有本校特點的、與專業(yè)課程改革配套的課程體系及課程模塊；建立質(zhì)量考評體系，構(gòu)建以綜合全過程評價為主體，以專業(yè)技能（考證）和輔助技能（其他證書）為支撐的課程評價體系。
3、加強重點專業(yè)建設(shè)。機械制造與控制、計算機應用、電子技術(shù)、市場營銷等骨干專業(yè)要真正建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專業(yè)建設(shè)指導委員會，在專業(yè)建設(shè)全過程中充分發(fā)揮作用。制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，專業(yè)建設(shè)有目標、有方案、有措施、有特色，明確專業(yè)建設(shè)標準、人才培養(yǎng)方案和技能要求。開展省級示范專業(yè)創(chuàng)建活動，計算機應用專業(yè)要根據(jù)《江蘇省中等職業(yè)學校示范專業(yè)建設(shè)標準》和專家組反饋意見，深入分析省級示范專業(yè)“暫緩通過”的原因，認真查找問題，制定切實可行的整改措施，以全新的專業(yè)建設(shè)水平迎接新一輪的評估驗收。電子技術(shù)專業(yè)要加快建設(shè)步伐，創(chuàng)新工作思路，做優(yōu)教育質(zhì)量，做強綜合實力，確保在創(chuàng)建成為省級示范專業(yè)。加強骨干專業(yè)實訓基地建設(shè)，力求達到專業(yè)門類齊全、設(shè)備水平較高、優(yōu)質(zhì)資源開放共享，在本地起示范輻射作用，切實承擔培養(yǎng)技能型緊缺人才重任。切實做好國家級數(shù)控技術(shù)專業(yè)實訓基地的建設(shè)工作和中央財政資助項目電子實訓基地的建設(shè)工作，與企業(yè)合作，努力創(chuàng)建“前校后廠（店）”式實訓基地。
4、加強專業(yè)開發(fā)。各專業(yè)要認真開展市場調(diào)研，分析淮安市、楚州區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和市場對勞動力人才規(guī)格和質(zhì)量的需求標準，積極進行專業(yè)拓展，主干專業(yè)要延伸出專業(yè)鏈，形成專業(yè)群；積極進行專業(yè)開發(fā)，建立與楚州地方經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源需求相適應、特色鮮明的專業(yè)結(jié)構(gòu)，為社會生產(chǎn)服務一線特別是先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)急需的高素質(zhì)技能型人才，提高學校核心競爭力。
5、加強校園文化建設(shè)。開發(fā)和利用各種教育資源，發(fā)揮學科課程、環(huán)境課程、活動課程以及各類教學管理制度的育人功能，精心設(shè)計各類辦公室文化、教室文化、宿舍文化、校園環(huán)境文化，讓學校充滿文化氣息，產(chǎn)生深厚持久的育人功能。重視專業(yè)文化建設(shè)，各專業(yè)部要引入先進的企業(yè)文化，培養(yǎng)學生對專業(yè)的情感和對先進技術(shù)、優(yōu)秀技術(shù)人才的崇拜。加強校園文化陣地建設(shè)，辦好校報、宣傳欄、校園網(wǎng)和校園廣播，用先進文化引領(lǐng)師生健康發(fā)展。搞好對外宣傳工作，及時將學校辦學業(yè)績，師生中的先進典型通過各種媒體傳播到全社會。
二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升學校的發(fā)展能力。
6、規(guī)劃校園新布局。根據(jù)楚州區(qū)委、區(qū)政府的意見，規(guī)劃征地100畝，其中，將南校區(qū)向東延伸至城西北路路邊征地30畝，將南北校區(qū)貫通連成一體征地70畝。為此我們將做好學校布局規(guī)劃，努力提高學校的基礎(chǔ)條件，全面提升學校的辦學品位。
7、改善辦學條件。加大投入，改善辦學條件，是加強基礎(chǔ)能力建設(shè)，縮短與先進學校差距的一項重要內(nèi)容。今后四年，學校將分輕重緩急逐步新建電子技術(shù)實訓中心、圖書綜合樓、學生公寓及餐廳、綜合培訓樓及烹飪實訓中心等，同時充實和完善各專業(yè)教學實訓設(shè)備。預計投入資金5000萬元，計劃運用向上爭娶學校自籌、地方支持、聯(lián)合辦學等方式進行籌集。依托現(xiàn)開設(shè)的專業(yè)，規(guī)劃建設(shè)6個集實訓和創(chuàng)業(yè)為一體的實習工廠，使我校市場化運作的實習工廠達8個。以上所有項目力爭在前實施完畢。今年加快電子實訓樓、圖書綜合樓和南校區(qū)東二期工程建設(shè)，努力完成建設(shè)任務。增加教育信息化設(shè)備投入，推行辦公無紙化，搞好學校信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，努力創(chuàng)建信息化、數(shù)字化、現(xiàn)代化職業(yè)學校。不斷改善師生的學習條件和工作條件。
三、加強德育工作，提升學生的文明素養(yǎng)。
8、加強學生良好習慣的養(yǎng)成教育。良好素質(zhì)的外在表現(xiàn)主要是良好習慣。繼續(xù)做好抓小事工程，堅持低起點，嚴要求，反復教育，循序漸進，切實解決部分學生不講衛(wèi)生，不講禮貌，講話不文明，就餐、乘車不講秩序，學習不守紀律，不愛護公共財物等問題。繼續(xù)落實好班級管理、宿舍管理、清潔區(qū)管理承包責任制，培養(yǎng)學生良好的勞動習慣、責任意識和敬業(yè)態(tài)度。繼續(xù)開展感恩教育、文明禮儀教育、職業(yè)道德教育、遵章守紀教育、“五五”普法教育、心理健康教育，不斷提升學生的文明程度和遵紀守法的自覺性，幫助學生養(yǎng)成健全人格和健康心理。繼續(xù)堅持以活動為載體，讓學生在德育實踐中提升素質(zhì)，每次活動后要及時總結(jié)提煉，努力形成傳統(tǒng)和特色。
9、加強德育工作管理體制建設(shè)。健全校級領(lǐng)導、職能工作部門（含團委、學生會）、班主任和任課教師三級管理體制，構(gòu)建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。學校德育管理部門要從本校實際出發(fā)，制定德育工作計劃，尤其要針對存在問題，提出切實可行的整改方案，并做到有布置、有檢查、有考評、有獎懲。各部主任要親自抓德育工作，主動查找德育工作薄弱環(huán)節(jié)并切實加以解決。班主任是德育工作主力軍，要認真研究學生良好品德和習慣的形成規(guī)律，充分發(fā)揮學生的主體參與作用，著力喚醒學生追求進步的自我發(fā)展意識，培養(yǎng)學生的自我約束、自我控制，自主管理能力。不斷創(chuàng)新德育工作思路，努力成為德育工作的行家和專家。每個教師都要承擔教書育人的任務，擔當課堂德育責任人，自覺在上課、輔導時滲透德育內(nèi)容，帶頭講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講儀表，關(guān)愛弱勢群體和后進學生，以良好形象為學生樹好榜樣。
10、加強德育考評工作。建立系列化學生德育考評方案，將學生日常行為習慣的檢查經(jīng)常化、制度化，普遍開展“星級班級”、“星級學生”及各類標兵評選活動，全面推行學生德育百分制考核方案，做到天天有公布，月月有評比，期末有考評，定期有經(jīng)驗交流。堅決杜絕學生違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。加大對班主任的考核獎懲力度，建立班主任工作目標考評制度，繼續(xù)開展“十佳”、“二十優(yōu)”班主任評選活動，重點考核班主任日常管理工作、學額鞏固、學生繳費等工作，提高優(yōu)秀班主任的政治和經(jīng)濟待遇，加大對工作不力的班主任的處罰力度。
四、加強制度建設(shè)，提升學校規(guī)范化管理水平。
11、加強對制度建設(shè)的認識。制度建設(shè)是學校可持續(xù)發(fā)展的主要動力?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！睂W校加強自身制度建設(shè)，就是要用用制度規(guī)范行為、凝聚人心。加強制度建設(shè)，個人隨意性行為將會減少，秩序、規(guī)范將得到強化，有利于良好校風、教風的形成。學校的各項日常工作就能按部就班、有條不紊地進行，在制度上落實教職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，在利益上維護教職工的合法權(quán)益。
12、修訂學校規(guī)章制度。按“健全、合法、適時、可行”的要求對學校各項規(guī)章制度進行全面修訂。該廢除的廢除，該完善的完善，該增加的增加，努力建立健全校務公開、民主管理、規(guī)范收費、教職工聘用聘任、各類人員的崗位職責、教職工和學生的日常行為規(guī)范、考核獎懲、安全保衛(wèi)、教育教學管理、校產(chǎn)財務管理等制度，通過制度加強教師管理、學生管理、教育教學過程管理、安全管理和學校綜合管理，使學校管理工作更加規(guī)范、完善、科學、有效，從而促進學校工作的健康發(fā)展。
13、加強制度的執(zhí)行力。完善的規(guī)章制度只有得到認真地貫徹執(zhí)行，才能在實際工作中發(fā)揮其作用，以達到科學、規(guī)范、有效管理的境界。學校行政人員要率先垂范，制度面前人人平等，每位干部都要嚴于律己，以身作則，爭做遵守學校規(guī)章制度的楷模。學校要嚴格照章執(zhí)行，努力做到獎懲分明。教師要遵照制度完成好各項工作，同時，教師也要積極參與到學校的管理中來，通過提意見、寫提案，為學校的制度建設(shè)與學校發(fā)展獻計獻策。加強考核獎懲工作，能量化考核的都要做到量化考核，不能量化考核的要加強考核的可操作性和實效性，每學期根據(jù)考評結(jié)果實績兌現(xiàn)獎懲。
五、加強隊伍建設(shè)，提升教師執(zhí)教能力。
14、加強骨干教師隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好星級教師的評選工作，加強對學科（專業(yè)）帶頭人、星級教師的考核，引導學科（專業(yè)）帶頭人、星級教師切實履行職責與義務。確定區(qū)級學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對象，制定計劃，加強培養(yǎng)。本學期，主干專業(yè)和主要文化課程將成立“名師工作室”，各主干專業(yè)成立“技術(shù)創(chuàng)新室”，20各專業(yè)均成立“名師工作室”，進一步創(chuàng)新“雙師+名師”的教師培養(yǎng)機制，加速骨干教師的培養(yǎng)進程。
15、加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)。健全“雙師型”教師管理制度，嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)的意見》，使“雙師型”教師的任用、培養(yǎng)、培訓等工作逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓體系，專業(yè)教師到每年到企業(yè)接受培訓二個月，每學期開展技能競賽和技能考核，組織專業(yè)教師參加各級技能大賽、創(chuàng)新大賽，著力提升教師的實踐動手能力，實現(xiàn)“雙證”向“雙師”的轉(zhuǎn)變。
16、加強青年教師隊伍建設(shè)。制定青年教師個人發(fā)展規(guī)劃，組織和幫助教師從教育、教學、教師素質(zhì)、業(yè)務進修等方面制定個人發(fā)展目標、發(fā)展計劃和業(yè)務學習計劃。實施青藍工程，師傅要切實做好“傳、幫、帶”工作，學科（專業(yè)）帶頭人全面負責本學科（專業(yè)）教師的培養(yǎng)工作，學校要切實做好青藍工程考核評比工作。加強對新教師的考核工作，對新參加工作的教師進行教學業(yè)務水平認定性聽課，開學兩周內(nèi)進行試教質(zhì)量認定評估，認定合格后方可正式擔任本教學工作任務；第一學年結(jié)束時進行合格性認定評估，認定合格后方可參加校級以上（含校級）各種先進的評選；第二學年結(jié)束時進行骨干教師認定評估，認定合格后方可參加校級以上（含校級）骨干教師評選。
六、以創(chuàng)建星級學?？倲埲?，加強干部隊伍作風建設(shè)，提高工作效率。
17、創(chuàng)新工作思路。全校干部、教職工要凝心聚力，創(chuàng)新思路，通力合作，把創(chuàng)建星級職業(yè)學校作為自己的神圣使命，認真學習《江蘇省星級職業(yè)學校評估標準》，吃透標準內(nèi)涵，領(lǐng)會標準精神，把握標準要求，履行好自己的應盡職責，不折不扣地完成學校布置的各項工作任務。學校要加強對這項工作的領(lǐng)導，始終以創(chuàng)建工作統(tǒng)攬全局。各部門要認真做好創(chuàng)建工作的準備工作，根據(jù)標準排查差距與問題，并針對差距與問題，加快做好整改工作，實現(xiàn)常規(guī)管理工作與創(chuàng)建工作的.有效“對接”，力爭在發(fā)展環(huán)境、辦學理念、特色創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實訓基地建設(shè)、課程改革、文化建設(shè)、信息化建設(shè)、學校管理、職教富民等各方面工作有突破性進展，如期完成創(chuàng)建工作。
18、加強招生工作。繼續(xù)實行招生責任制，著力建設(shè)一批生源基地校。努力擴大招生范圍，走出楚州，爭取與中西部地區(qū)開展合作辦學。開放教育要向農(nóng)村延伸，組織實施好“一村一名大學生計劃”，爭取行業(yè)、企業(yè)和高中畢業(yè)生（含職高畢業(yè)生）接受學歷提升教育，不斷培育新的增長點。各類學歷教育招生確保達到2500人以上，其中招收全日制學生2200人以上，開放教育招生300人。
19、彰顯辦學特色。認真研究和總結(jié)學校的辦學特色和發(fā)展方向，修訂具有本校特點和風格的校訓、校風。各專業(yè)要積極探索和構(gòu)建符合專業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)建設(shè)特色，各專業(yè)部根據(jù)本部門學生的特點制定相應的管理辦法，用動態(tài)、豐富的管理來適應具有不同特質(zhì)的學生群體，逐漸形成各專業(yè)部特色化的管理模式，提高管理質(zhì)量和管理效益，數(shù)控技術(shù)專業(yè)、電子技術(shù)專業(yè)、計算機應用專業(yè)、市場營銷專業(yè)要在省內(nèi)外同類學校和專業(yè)建設(shè)中形成品牌效應。
20、提高服務社會能力。大力實施技能型人才培養(yǎng)培訓工程，深化人才培養(yǎng)模式改革，完善“工學交替”制度，預計每年為社會培養(yǎng)1500名左右生產(chǎn)服務一線特別是先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)急需的高素質(zhì)技能型人才，積極為楚州工業(yè)化、城市化服務。實施以提高職業(yè)技能為重點的成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓工程，每年培訓人左右，提高他們的就業(yè)能力、工作能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，繼續(xù)發(fā)揮我校在全區(qū)職業(yè)教育與社會教育中的龍頭、示范和輻射作用，與培訓機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心校形成合力，完善城鄉(xiāng)一體的培訓網(wǎng)絡(luò)，為廣大農(nóng)民提供方便及時的職業(yè)技能培訓服務，每年培訓4000人，促進勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民致富。
21。加強干部隊伍建設(shè)。干部要以身作則，率先重范，多吃苦、少享受；多貢獻、少索?。欢喔墒?、少議論；多務實、少務虛。堅持個人服從組織，下級服從上級，小局服從大局，局部服從整體，不允許從小團體利益出發(fā)，影響學校的整體工作。干部要求真務實，做到帶頭遵守學校的規(guī)章制度，帶頭堅持教學“六認真”，明確自己的職責，切實履行好自己的應盡職責，對工作要一絲不茍，做到有布置、有檢查、有考評，徹底扭轉(zhuǎn)遇事推諉、工作拖拉的惡劣風氣。干部要居安思危，在學校發(fā)展的過程中機遇與挑戰(zhàn)并存，干部更要常懷危機感，善于把握發(fā)展機遇，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，自加壓力，認認真真做人，踏踏實實做事，低調(diào)做人，高調(diào)做事，提高工作的執(zhí)行力。干部要勇于創(chuàng)新，永不滿足已經(jīng)取得的成績和經(jīng)驗，永不滿足已經(jīng)形成的工作套路，不斷思考新問題，研究新方法，拓寬思路，創(chuàng)新工作，超越自我，追求卓越，努力為學校發(fā)展作出貢獻。
大學學校迎新工作計劃篇十一
又是一年一度新同學報到之際，為確保我院迎新工作能夠順利的開展，并能夠圓滿的完成。為此對今年的迎新工作做了以下工作安排和部署，內(nèi)容如下：
1、所有參加迎新工作的同學一定要認真對待，并認真完成老師交代的任務。
2、所有參加迎新工作的同學都要堅持到最后，不能出現(xiàn)早退、缺曠等情況。
3、所有同學部管在什么樣的情況下，一定要熱情大方的接待新同學及家長，并做到一絲不茍，讓新同學及家長在陌生的環(huán)境感到大家的關(guān)懷。
工作時間：9月4日——9月5日。
工作小組組長：
工作小組副組長：
2、注冊工作小組：
3、綠色通道貧困生咨詢：
4、展板負責人：
5、迎新會場布置：由辦公室和體育部負責（要求：配有桌子，凳子，展板，懸掛條幅，彩圖，彩紙）。
迎新生服務負責人：主要由自律部負責。
迎新生宿舍分配：由自律部安排同學負責。
6、一條龍服務組。
學生負責人：
第一小組（早晨、中午）：10人。
第二小組（下午）：10人。
第三小組（晚）：4人。
具體工作安排。
（1）接待處：帶領(lǐng)2名學生等候大門口；下車后，安排學生領(lǐng)至注冊處，另安排2名學生安排家長有序注冊及安排休息。
（2）注冊處：由主席團分工負責（暫無具體安排）。
（3）由服務隊學生一對一的帶領(lǐng)新同學辦理相關(guān)手續(xù)。
（4）自律部學生干部負責聯(lián)系宿管科安排學生家長住宿，并由學生服務隊帶領(lǐng)學生及家長取行李，并送至宿舍入住。
（5）拜訪學生宿舍人員安排：
9月x日晚7：30：宣傳部負責。
9月x日晚7：30：學檢部負責。
拜訪內(nèi)容：
1、了解新生可能潛在的困難。
2、輔導員熟悉新生，了解住宿、飲食等方面的問題。
3、提醒學生提高安全意識（提醒新生四面環(huán)水，嚴禁游泳、結(jié)伴出行、保管好隨身物品）。
4、介紹當?shù)刈匀粴夂蛱攸c，讓學生了解日常生活小常識，注意保持身體健康。
5、提示出行購物交通常識。
大學學校迎新工作計劃篇十二
3.經(jīng)世濟民做棟梁，海闊天空展雄才!
4.今日xx學子，明日國家棟梁!
5.青青校園喜迎莘莘學子!
6.海闊憑魚躍天空任鳥飛。
7.新起點高目標邁向新的成功。
8.為今天的成功喝彩，為明天的事業(yè)奮斗。
9.珍惜美好時光書寫精彩生活。
10.今朝夢圓揮筆墨明日馳聘舞乾坤。
11.寒窗十年終圓夢壯志豪情譜新篇。
12.一分耕耘一分收獲爭創(chuàng)佳績現(xiàn)在開始。
13.新校園新同學新觀念，新課堂新老師新起點!
14.蛟龍必有騰飛時!
15.讓新生滿意，讓家長放心。
16.美好的大學生活，我們將一起度過!
17.荷花映日笑納莘莘學子丹桂飄香喜迎遠方來客。
18.意氣風發(fā)求真知縱橫天下繪宏圖!
19.知識無涯，生命有限不畏艱險，勇攀高峰。
20.夢想已久的象牙塔——已成現(xiàn)實!
大學學校迎新工作計劃篇十三
為認真貫徹落實省委教育工委、省教育廳關(guān)于做好新生入校工作的指示精神，安全、順利、高效地做好我院20xx級新生入學工作，特制訂如下。
工作方案。
一、基本情況。
(二)報到地點：
1、系、學生社團迎新點設(shè)在學院大門到學生公寓主路(目前主路尚未完工，學院綜合樓前廣場作為備選場地)。
2、部門迎新點設(shè)在行政樓前廣場。
(三)新生人數(shù)：1451人(本科1301人，預科150人)。
組長：
成員：各教學系黨政負責人。
迎新工作領(lǐng)導小組下設(shè)迎新辦公室，辦公室設(shè)在學生處，辦公室主任由張武兼任。
三、前期準備工作。
(一)召開協(xié)調(diào)會。
1.由學生處牽頭，制定總體工作方案，適時召開全校迎新工作協(xié)調(diào)會，布置迎新工作。
2.各系、后勤處、團委、保衛(wèi)處、招就中心于8月20日前將迎新工作方案、迎新工作人員名單送學生處。
(二)人員選拔與培訓。
1.輔導員培訓學生處于8月24日前適時組織新生班輔導員進行培訓。
2.學生迎新志愿者培訓從在校生中選拔迎新人員協(xié)助做好迎新工作，由各相關(guān)部門根據(jù)本部門情況組織培訓，熟悉迎新工作程序。
(三)收費準備工作。
收費準備工作由計財處統(tǒng)一協(xié)調(diào)，今年計財處設(shè)4臺刷卡機，新生到校繳納學費、書費、住宿費一律實行刷卡。
(四)氛圍營造與措施保證。
1.宣傳部負責校園迎新氛圍的整體策劃與實施。
2.后勤處負責校區(qū)道路、主要建筑物及教室燈光照明;新生公寓內(nèi)用具的檢查維修;食堂澡堂服務保障;迎新期間水、電預告及保障等，并于8月24日前向各系交付新生寢室鑰匙。
3.現(xiàn)教中心負責檢查網(wǎng)絡(luò)，確保迎新期間網(wǎng)絡(luò)暢通，保障新生入學資格審查順利進行。
4.保衛(wèi)處安全保衛(wèi)值班電話24小時有人值守，清理未經(jīng)允許的外來攤點和校園秩序的穩(wěn)定工作，確保迎新期間零事故。
5.學生處負責迎新方案制定、迎新工作總協(xié)調(diào)、新生體檢、開學典禮和。
軍訓。
等。
6.團委負責迎新志愿服務隊選拔等相關(guān)工作。
7.招就中心負責新生報名資格審查，新生報到情況統(tǒng)計;8月25日前向各系提供新生名冊及新生《報名程序表》。
8.國資處負責提供迎新接待站、報名點、體檢場桌凳提供(桌子約需50張，凳子約需100個)。
9.各系從8月24日起負責本系新生到校接待、寢室導引、核實新生身份發(fā)放新生《報名程序表》等工作。教育學生，迎新期間不得在校園內(nèi)外擺攤設(shè)點兜售商品。
(五)校外迎新點。
火車站、汽車站迎新工作點由學生處負責。
工作要求：計財處、招就中心、團委、保衛(wèi)處等各新生報到部門要做好預案、增設(shè)通道、簡化程序，確保每位新生的報名工作在一個半小時內(nèi)完成。
四、報到流程。
1.在各系迎新點領(lǐng)取新生《報名程序表》。
2.在迎新點的“資格審查處”交錄取。
通知書。
核查身份證、準考證等信息進行入學資格審查。
3.貸款的同學到學生資助中心辦理有關(guān)手續(xù)，未貸款學生到綜合樓一樓計財處收費處繳費。
4.在行政樓前指定的地點辦理繳納體檢費領(lǐng)取體檢表、學生平安保險、大學生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、繳納軍訓服裝費領(lǐng)取服裝。
5.戶口遷移證和身份證(保衛(wèi)處負責)、體檢(學生處負責)、黨團組織關(guān)系(組織部和團委負責)和新生個人檔案(輔導員負責)等手續(xù)，在新生入學報到時辦理。
6.入學新生辦完報到所有手續(xù)后將《報名程序表》交到各系輔導員處審查備驗。
注：新生如自帶檔案，先交到輔導員處，集中后再轉(zhuǎn)交到學生檔案科。
1.設(shè)立迎新接待點、免費愛心報平安電話。
在火車站、汽車站各安排6名志愿者設(shè)立迎新接待站和免費愛心電話報平安。在出站口顯眼地方打出歡迎新生的標識并由志愿者進行引導。提供休息帳篷、凳子及飲用水，新生到校后由各系志愿者負責接待。
(1)在學校大門口擺放花卉，營造氣氛;宣傳部統(tǒng)一制作3-5幅迎新橫幅在學院合適地點懸掛。
(2)主路(預案：綜合樓門前停車場)為各系和社團迎新服務點，各系設(shè)1-2頂迎新帳篷、桌椅和宣傳資料，相關(guān)費用自行解決;社團帳篷學校統(tǒng)一安排。
(3)在學院行政辦公樓前新生報名點設(shè)2個休息帳篷，提供免費愛心電話、凳子和飲用水。
3.接站車輛安排。
8月28日學院統(tǒng)一安排車輛到火車站、客車站迎接報到新生，接站時間8:30—18:30。
迎新車輛運行路線：一號線路：火車站—學院(往返)。
二號線路：客車站—學院(往返)。
4.其他活動。
(2)迎新期間舉辦迎新書法展(具體方案由宣傳部擬定)、迎新音樂會(具體方案由藝術(shù)系擬定)。
(一)黨政辦。
負責協(xié)調(diào)迎新接站車輛。
(二)宣傳部。
1.加強宣傳，烘托氣氛;聯(lián)系新聞媒體，做好宣傳報道工作。
2.營造迎新氛圍，張貼標語及安裝橫幅等。
3.通告出租汽車公司、交通電臺組織運力來往汽車站、火車站，為新生及家長提供交通便利。
(三)保衛(wèi)處。
1.做好迎新工作安全預案，牽頭對迎新工作的安全隱患進行排查。
2.負責校區(qū)報到地點秩序的維護。安排校園值班人員(24小時值班電話);負責與交警部門聯(lián)系協(xié)調(diào)交通和車輛停放等事宜。
3.負責進出校區(qū)的車輛管制與疏導。劃定停車區(qū)域(8月27日上午起行政樓前廣場、綜合樓前道路停車場必須清場，禁止停放車輛)，制作迎新指揮車和工作車標識;加強學生公寓的治安巡邏，除學院指定的合作商有固定攤位外，校內(nèi)禁止擺設(shè)攤點。
4.根據(jù)需要派足人力，負責校內(nèi)、外迎新點安全工作。
(四)教務處。
負責新生學號編排、分班，以及各項教學工作的前期準備，協(xié)助做好新生入學教育工作。
(五)團委。
負責提供50名涵蓋各系的迎新志愿者，于8月21日前將名單及聯(lián)系方式報學生處。
(六)計財處(學生資助中心)。
負責學費及其他相關(guān)費用的收取及票據(jù)的開據(jù)。
(七)后勤處。
1.負責新生住宿安排。將新生姓名貼在床位上不得任意更換并制作花名冊;認真檢查、維修新生寢室各項設(shè)施和家具，8月23日前確保所有新生寢室開通水電，室內(nèi)家具配備到位;8月24日前把新生寢室鑰匙交到各系。
2.除學院統(tǒng)一設(shè)立的接待點外，其他地點不得以各種名義接待新生或擺攤設(shè)點兜售物品。學生宿舍不留宿外人，新生家長、陪同人員不得陪宿。
3.迎新當天食堂用餐時間延長至20：00;增開窗口，減少學生用餐排隊時間。
4.安排好迎新期間醫(yī)療服務工作。
5.負責維護迎新期間校內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生。
6.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好學院水、電保障及預告。
7.負責花卉購買、擺放。
(八)招生就業(yè)指導中心。
1.8月24日前完成新生報到系統(tǒng)調(diào)試。
2.負責新生資格審查工作，及時向院領(lǐng)導上報新生報到人數(shù)及報到率。
3.做好滯后到校新生的資格審查，合格后通知學生所在系帶領(lǐng)學生完成相關(guān)入學手續(xù)辦理。
(九)學生處。
1.制定全校迎新工作方案，負責迎新工作總調(diào)度，布置迎新場地。
2.對迎新工作人員進行崗前培訓;加強與迎新贊助單位的協(xié)調(diào)和溝通。
3.負責校外迎新點的工作，協(xié)助車輛及人員安排，確保學生能及時順利到學院報到。
4.負責各部門迎新工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保迎新生工作有序進行。
5.負責新生入學教育內(nèi)容的制定和督查。
6.負責新生“綠色通道”有關(guān)手續(xù)的辦理及學生資助政策咨詢、解釋工作。
8.負責協(xié)調(diào)有關(guān)單位發(fā)放、調(diào)換新生軍訓服裝。
9.負責新生開學典禮暨軍訓動員大會籌備、組織、召開。
(十)各系。
1.制定本系迎新工作方案，開展迎新工作人員培訓及新生班級輔導員的上崗培訓工作。
2.各系選派3-5名學生或?qū)W生干部、教師，由系負責人帶隊，負責迎新工作。挑選一名責任心較強的老師進行新生入學資格審查工作(資格審查老師一旦確定不再更改，其將負責新生入學三個月內(nèi)的資格審查和復查工作，各系請于8月21日下班前將資格審查老師的聯(lián)系方式報招就中心)。
3.負責迎新點至新生所住公寓的接待引導、行李搬運(迎新點桌凳由各系解決);通過新生名冊對本系到校報到的新生進行統(tǒng)計;負責來不及辦理報到手續(xù)新生的登記、接待工作并引導至招就中心進行資格審查。
4.做好提前到校新生及家長的接待、安排。
5.安排輔導員、學生志愿者做好8月26日至27日夜間(17:00到24:00)的迎新工作(夜間迎新負責人及聯(lián)系方式請于8月24日下午下班前報學生處)。
6.系黨、政領(lǐng)導在迎新期間必須到學生寢室看望新生。
7.適時召開家長見面會，及時做好新生及新生家長的思想疏導工作。
8.開展一次包含介紹本系情況、專業(yè)特色、學習方法、就業(yè)前景、校紀校規(guī)、安全注意事項等內(nèi)容的新生入學教育工作。
9.迎新工作結(jié)束后，及時將學生寢室安排表(電子版，新生應具體到床位)報給后勤處宿管科。
七、其他要求。
1.各部門要高度重視迎新工作，主要負責人為第一責任人。各系書記、主任要負責領(lǐng)導、督查迎新工作，各系總支書記必須堅守在迎新工作一線;有關(guān)職能部門在迎新期間應妥善安排好人員上班或值班，確保新生入學報到時學院各項工作正常進行。
2.熱情服務。迎新工作實行“首問負責制”，每個工作人員對迎新流程及學院各方面情況必須做到應知應會，確保服務熱情、有問必答、有求必應，當好新生引路人。
3.信息暢通。招生就業(yè)指導中心要做好信息通報工作，及時統(tǒng)計報到人數(shù)，有關(guān)信息應及時報告。各部門應及時將有關(guān)情況或工作意見、建議送院辦和招生就業(yè)指導中心。
一、擁抱陽光，系迎新生。
根據(jù)院團委學生會的要求，9月17日我部積極參與了團委學生會的招新工作，大家在迎新工作中展現(xiàn)出的熱情、細致、周到的服務。尤其是后勤保障部門在校園環(huán)境、宿舍安排、清潔衛(wèi)生方面做了大量細致扎實的工作。我部在面臨新情況、新問題的情況下，各組織成員能夠默契配合，出色*的完成各項迎新任務，充分體現(xiàn)了大家的大局意識及團隊合作精神。以后的許多工作都應該象迎新工作一樣，不斷思考、不斷總結(jié)、不斷改進、在解決問題中不斷完善。我部還會繼續(xù)調(diào)整改進，要早思考、早準備、早落實、力求以后的每一項工作都能體現(xiàn)學院的風格，展示學院的風貌，讓家長和同學更多的了解我們學院。
二、加強組織部成員交流溝通，促使各成員在自己現(xiàn)在的崗位上以身作則，出色完成任務。
完善組織部成員考核，考核內(nèi)容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現(xiàn)象，在相關(guān)活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設(shè)性的意見或建議和成員的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位成員建立專門檔案用來記錄上述內(nèi)容，在學年結(jié)束時的綜合測評工作中作為評審依據(jù)。
三、整理團員的檔案與上學期的團費收繳工作。
加強與校團委的聯(lián)系，登記團情，主要是明確黨員，預備黨員，團員和群眾的人數(shù)，所占比例，我們力求把統(tǒng)計工作做的詳細認真，不出差錯。
四、本著“公平、公正、公開”的原則，配合團委學生會做好07、08級各班學生的綜合素質(zhì)測評及獎學金的評定工作。
我部秉著對學生認真負責的態(tài)度，高度重視、認真對待本次評定工作，按照標準認真把握好評定工作的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮獎學金評定的導向作用和激勵功能，提高學生奮發(fā)學習、全面提升綜合素質(zhì)的積極性和主動性，促進優(yōu)良班風學風的形成。
一、日程安排。
1、7月31日前，教務部、招生就業(yè)處完成新生名單的編排及錄取通知書的寄發(fā)。
2、9月9日前，20xx級新生在蘇州大學迎新系統(tǒng)上自主填報相關(guān)信息。
3、9月12日，校本部、東校區(qū)、北校區(qū)各學院(部)，陽澄湖校區(qū)、文正學院新生報到;9月13日，獨墅湖校區(qū)各學院(部)、應用技術(shù)學院新生報到。
4、9月14日-9月15日，各學院(部)開展20xx級新生入學教育活動。
5、9月15日晚，新生外語水平考試。
6、9月16日-9月30日，軍訓、體格復查(具體安排由校醫(yī)院另行通知)。
7、10月8日，正式上課。
二、具體工作安排。
(一)迎新管理系統(tǒng)。
20xx級新生憑蘇大通卡報到注冊。新生憑刷卡后收到的“你好”app推送的報到消息(打印的報到記錄單或收到的報到手機短信)辦理住宿等相關(guān)手續(xù)。
各學院(部)及相關(guān)職能部門也可通過迎新管理系統(tǒng)實時了解報到情況，為新生提供便捷、高效的服務(具體操作說明及流程參見第四部分數(shù)字化迎新工作流程)。
(二)接站安排。
1、學校在火車站(蘇州站和蘇州北站)、汽車北站、汽車南站分設(shè)四個“蘇州大學201x級新生接待站”，將新生分別接到東校區(qū)凌云樓東廣場、陽澄湖校區(qū)、獨墅湖校區(qū)炳麟圖書館北廣場、文正學院和應用技術(shù)學院。
2、每個學院(部)安排8名迎新接站人員，并于9月9日16:00到東校區(qū)文思樓107教室參加迎新接站人員工作會議。
3、各迎新接站人員交接班時間、地點及具體要求如下：
(1)9月12日到火車站的第一批迎新接站人員于當日早晨5:45在東校區(qū)東大門準時上車,最后一批接站人員須至晚上22:00后撤崗;12日到汽車站的第一批迎新接站人員于當日早晨6:45在東校區(qū)東大門上車，最后一批迎新接站人員須至晚上18:00后撤崗;其余各批次迎新接站人員須按照交接班時間提前10分鐘到東校區(qū)東大門準時上車，逾時需自行前往接站地點。
(2)9月13日到火車站的第一批迎新接站人員于當日早晨5:30在獨墅湖校區(qū)炳麟圖書館北廣場準時上車,最后一批接站人員須至晚上22:00后撤崗;13日到汽車站的第一批迎新接站人員于當日早晨6:30在獨墅湖校區(qū)炳麟圖書館北廣場準時上車，最后一批迎新接站人員須至晚上18:00后撤崗;其余各批次迎新接站人員須按照交接班時間提前10分鐘到炳麟圖書館北廣場準時上車，逾時需自行前往接站地點。
學生工作部(處)、教務部、財務處、后勤管理處和信息化建設(shè)與管理中心以及各學院(部)在報到現(xiàn)場設(shè)接待站或咨詢點。其中，信息化建設(shè)與管理中心在迎新現(xiàn)場設(shè)立刷卡報到點，所有新生均應在報到點完成刷卡，各學院(部)不再單獨設(shè)立刷卡報到點。具體安排如下：
1、9月12日早晨6:30，校本部、東校區(qū)、北校區(qū)各學院(部)及相關(guān)部門在東校區(qū)凌云樓東廣場設(shè)點辦理新生報到手續(xù);城市軌道交通學院在陽澄湖校區(qū)設(shè)點辦理新生報到手續(xù);文正學院在文正學院校區(qū)設(shè)點辦理新生報到手續(xù)(東校區(qū)凌云樓東廣場設(shè)有轉(zhuǎn)駁點，以供臨時轉(zhuǎn)接文正學院新生使用)。
2、9月13日早晨6：30，獨墅湖校區(qū)各學院(部)及相關(guān)部門在獨墅湖校區(qū)炳麟圖書館北廣場設(shè)點辦理新生報到手續(xù);應用技術(shù)學院在應用技術(shù)學院校區(qū)設(shè)點辦理新生報到手續(xù)(獨墅湖校區(qū)炳麟圖書館北廣場設(shè)有轉(zhuǎn)駁點，以供臨時轉(zhuǎn)接應用技術(shù)學院新生使用)。
3、新生報到當日，學校在迎新現(xiàn)場設(shè)立“校長接待處”，參與部門為：校長辦公室、教務部、學生工作部(處)、財務處、招生就業(yè)處、后勤管理處、信息化建設(shè)與管理中心。
4、提前報到的新生由后勤管理處學生宿舍管理辦公室先行安排住宿，再于報到當日至指定地點辦理報到手續(xù);延遲報到的新生直接至所在學院(部)辦理報到手續(xù)。
(四)各部門(單位)分工。
1、校長辦公室。
負責全校迎新工作總調(diào)度和任務分配，協(xié)調(diào)各學院(部)和相關(guān)部門工作，在迎新現(xiàn)場設(shè)立“校長接待處”。
2、陽澄湖校區(qū)管理委員會。
負責協(xié)調(diào)陽澄湖校區(qū)的迎新工作。
(2)負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門在迎新網(wǎng)站的信息收集、審核和發(fā)布工作;。
(3)負責為迎新工作人員提供證件及衣帽;。
(4)負責本科新生各車站接待工作的安排與協(xié)調(diào);。
(5)負責發(fā)放本科新生《學生學習生活指南》;。
(6)負責本科新生入學“綠色通道”工作;。
(7)負責本科新生開學典禮的籌備組織工作;。
4、教務部。
(1)負責為20xx級本科新生編排學號并通知相關(guān)學院(部)和學校各相關(guān)部門;。
(2)負責迎新網(wǎng)站上新生填報信息的審核和整理工作;。
(3)負責迎新現(xiàn)場布置工作。
5、招生就業(yè)處。
(1)按時提供新生錄取名單，并按要求寄發(fā)錄取通知書及相關(guān)材料;。
(2)負責解釋本科招生有關(guān)事宜;。
(3)負責制訂和實施結(jié)合專業(yè)教育的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導和課程導入工作。
6、后勤管理處。
(1)負責安排新生宿舍，并為提前報到的學生安排住宿;。
(2)負責提供水電等后勤保障;。
(3)負責新生體格復查工作;。
(4)負責迎新現(xiàn)場各學院(部)接待站點的電源接入。
7、財務處。
(1)負責新生銀行卡的制作;。
(2)及時統(tǒng)計新生交費情況，提供欠費新生名單;。
(3)負責新生的培養(yǎng)費、學雜費等方面的咨詢工作。
8、黨委宣傳部。
(1)負責迎新期間的宣傳工作;。
(2)負責在迎新期間營造良好的校園文化氛圍。
9、保衛(wèi)部(處)。
(1)負責與蘇州市有關(guān)部門聯(lián)系，落實四個車站迎新接待站點設(shè)立工作;。
(2)負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保校區(qū)周邊的交通暢通;。
(3)負責校內(nèi)安全保衛(wèi)及各校區(qū)迎新期間人員與車輛出入校門管理工作;。
(4)負責保障校內(nèi)道路暢通、設(shè)置必要道路標識、加強外來車輛管理工作;。
(5)負責新生戶口登記等相關(guān)工作;。
(6)負責處理新生接待過程中的突發(fā)事件。
10、蘇大教服集團。
(1)負責迎新期間所需車輛整體調(diào)度工作;。
(2)保障食堂、宿舍開水房及浴室正常開放;。
(3)負責“校長接待處”場所及設(shè)施的保障工作;。
(4)負責各車站及接待現(xiàn)場的飲用水等物品的供應;。
(5)協(xié)助做好迎新現(xiàn)場的其他布置工作。
11、信息化建設(shè)與管理中心。
(1)負責新生蘇大通卡的制作、補辦工作;。
(2)負責新生的現(xiàn)場報到刷卡工作;。
(3)負責迎新現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)、蘇大通刷卡設(shè)備;。
(4)負責迎新系統(tǒng)的現(xiàn)場其他保障工作;。
三、新生報到。
1、校本部、東校區(qū)、北校區(qū)各學院(部)的20xx級本科新生，憑蘇大通卡到東校區(qū)凌云樓東廣場報到點刷卡報到;獨墅湖校區(qū)各學院(部)的20xx級本科新生，憑蘇大通卡到獨墅湖校區(qū)炳麟圖書館北廣場的報到點刷卡報到;城市軌道交通學院的20xx級本科新生，憑蘇大通卡到陽澄湖校區(qū)的報到點刷卡報到。
無法正常刷卡的新生，可至報到點現(xiàn)場辦理補卡或換卡手續(xù)后刷卡報到;學費款項未匯到太平洋卡上的新生可憑蘇大通卡和太平洋卡至銀行設(shè)立的臨時收費點辦理交費存款手續(xù)后刷卡報到;經(jīng)“綠色通道”報到的新生可至“校長接待處”辦理相應手續(xù)后刷卡報到。
2、刷卡報到后，需辦理住宿手續(xù)的新生在迎新志愿者的陪同下，憑刷卡報到時“你好”app推送的報到消息(打印的報到記錄單或收到的報到手機短信)到所住宿舍樓大廳領(lǐng)取寢室鑰匙。
3、各學院(部)在報到新生入學通知書上加蓋報到章后交還新生本人保管，并自行安排身份證復印件、照片、戶口遷移證收集、黨團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案收取等相關(guān)工作。
4、如遇迎新現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)故障，新生可憑入學通知書直接至各學院(部)接待點報到。
1、錄取通知書發(fā)放環(huán)節(jié)。
(1)招生就業(yè)處在郵寄錄取通知書12天前將新生數(shù)據(jù)提供給教務部和財務處，如有特殊情況應在郵寄錄取通知書5天前給出情況說明。
(2)教務部在招生就業(yè)處提供新生數(shù)據(jù)后2天內(nèi)完成學號編制，并將新生的學籍信息共享至信息化建設(shè)與管理中心和后勤管理處。
(3)信息化建設(shè)與管理中心、財務處在郵寄錄取通知書前3天為招生就業(yè)處提供蘇大通卡、學子卡(按照招生就業(yè)處要求依次排序)。
(4)招生就業(yè)處郵寄錄取通知書(附帶蘇大通卡、學子卡等相關(guān)材料)。
2、迎新系統(tǒng)準備環(huán)節(jié)。
(1)招生就業(yè)處在7月7日前提供發(fā)布在迎新網(wǎng)站上的專業(yè)及課程介紹等相關(guān)內(nèi)容。
(2)學生工作部(處)在7月7日前協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成迎新網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容的收集、審核與發(fā)布工作。
(3)后勤管理處在7月7日前提供蘇大各校區(qū)電子地圖。
(4)信息化建設(shè)與管理中心在7月7日前完成數(shù)字迎新系統(tǒng)的運行調(diào)試，以及所有迎新工作人員培訓工作。
(5)后勤管理處學生宿舍管理辦公室在9月9日前配置好各宿舍樓宇的門禁信息。
(6)教務部在9月9日前，完成迎新網(wǎng)站上新生信息的整理和審核工作，并提供給相關(guān)部門和學院(部)。
(7)學生工作部(處)在9月9日前根據(jù)迎新網(wǎng)站統(tǒng)計的數(shù)據(jù)做好新生接站車輛安排方案。
(8)后勤管理處學生宿舍管理辦公室在9月9日前準備好新生生活用品，需基本滿足學生自愿購買的需要。
(9)財務處在9月9日前提供繳費名單和欠費名單，并每日更新至迎新系統(tǒng)。
(10)信息化建設(shè)與管理中心在9月11日前，完成迎新現(xiàn)場的無線網(wǎng)絡(luò)、刷卡及打印設(shè)備等準備工作。
(1)新生到各校區(qū)設(shè)立的刷卡報到點報到，已交費的新生憑刷卡報到時“你好蘇大”app推送的報到消息(打印的報到記錄單或收到的報到手機短信)到宿舍區(qū)領(lǐng)取鑰匙。未交費的新生需要現(xiàn)場交費或走綠色通道。
(2)財務處負責現(xiàn)場收費，并把交費信息錄入數(shù)字迎新系統(tǒng)，新生在收費現(xiàn)場可刷卡打印記錄單。
(3)學生工作部(處)負責辦理綠色通道，并把辦理情況錄入數(shù)字迎新系統(tǒng)，新生在辦理綠色通道現(xiàn)場可刷卡打印記錄單。
(4)各物業(yè)公司根據(jù)新生報到時“你好”app推送的報到消息(打印的報到記錄單或收到的報到手機短信)與學生簽訂入住協(xié)議，分發(fā)好鑰匙，做好入住服務工作。
(5)信息化建設(shè)與管理中心負責報到點刷卡及蘇大通卡的現(xiàn)場補辦工作。
(6)后勤管理處學生宿舍管理辦公室負責迎新現(xiàn)場生活用品的分發(fā)工作。
(1)各學院(部)在現(xiàn)場迎新后，集中辦理體檢通知、檔案資料收取等工作。
(2)校醫(yī)院負責新生體檢工作。
(3)人武部負責軍訓服裝的發(fā)放以及組織新生軍訓工作。
五、其它有關(guān)事項。
1、請各相關(guān)部門、各學院(部)通力配合、精心組織、認真安排，切實做好新生接待工作，參加迎新工作的同志均應認真負責，確保迎新工作順利開展。
2、迎新期間，各相關(guān)部門、各學院(部)在6:00-22:30間應安排值班人員，并將值班人員名單及聯(lián)系方式報學生工作部(處)，以保證晚到新生順利辦理報到手續(xù)。
3、迎新期間，各學生組織、學生社團不得在新生宿舍區(qū)開展活動;學生宿舍內(nèi)杜絕一切形式的商業(yè)宣傳和推銷活動;新生家長及親屬均不得在學生宿舍留宿。
4、迎新期間，保衛(wèi)部門需安排人員日夜值班，加強學生宿舍區(qū)巡邏檢查工作。
5、后勤管理處需切實加強相關(guān)保障工作。學生食堂需確保在6:00-22:00間正常供應，并確保飲食安全;校醫(yī)院需安排日夜值班，以便于及時處理傷病員;各校區(qū)浴室需在15:00-22:00間正常開放。
6、為便于辨識，迎新工作人員均應佩戴迎新工作證。
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