心得體會可以讓我們更深入地理解和掌握所學知識，提高自己在相關(guān)領(lǐng)域的應用能力。完美的心得體會應該注重思辨和分析，而不僅僅是感性的傾訴。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和借鑒。
離退休管理工作心得體會篇一
近年來，我國的人口老齡化越來越嚴重，離退休管理工作也變得愈加重要。離退休管理工作不僅是一項重要的社會保障政策，也是社會責任的體現(xiàn)。在這個背景下，作為離退休管理工作人員，我始終認為我們的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的事業(yè)。
離退休人員是社會的一份子，他們的離退休管理工作不僅涉及到他們個人的生計，同時還涉及到整個社會的秩序和穩(wěn)定。然而，由于老年人群體自身特點和社會環(huán)境的影響，離退休管理工作存在不少難點。例如，某些離退休人員對政策不夠理解，出現(xiàn)了不必要的紛爭；某些離退休人員面對空虛和孤獨感，容易產(chǎn)生抑郁情緒。針對這些問題，我們應該加強宣傳力度，提高離退休人員的精神文化生活，建立各種類型的社交服務(wù)平臺、幫助他們更好地融入社會。
盡管離退休管理工作存在著一些難點，但我們的工作中也有著許多優(yōu)勢和可持續(xù)性。首先，離退休人員具有廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)，這奠定了社會化管理的基礎(chǔ)。其次，離退休人員較為關(guān)注個人權(quán)益，我們的管理工作促進了他們權(quán)益的保障，也加強了離退休人員的自我管理意識。最后，離退休管理工作不是一日之舉，是一項長期而持續(xù)的管理工作，這為我們提供了更多的工作機會，也能夠讓我們不斷地改善和調(diào)整工作內(nèi)容，任何一個難點都可以變成改進工作的契機。
離退休管理工作已成為社會治理中的重要領(lǐng)域，同時，離退休管理工作中也有很多改進和創(chuàng)新的空間。首先，我們應該加強政策引導，完善和鞏固離退休人員關(guān)系，推出離退休人員喜愛的文化活動。其次，我們應該改變服務(wù)臨界點和策略，與不同的客戶進行具體的對接，增強服務(wù)完善度。最后，我們應該實現(xiàn)管理工具和數(shù)據(jù)智能化，綜合利用不同來源的數(shù)據(jù)，進行靈活和精準管理。
作為離退休管理工作人員，通過這些年的工作實踐，我對離退休管理工作有了更加深刻的認識和理解。我們的工作是一項必要而充滿挑戰(zhàn)的工作，需要我們在不斷地實踐中不斷進步。同時，我們還應該加強宣傳力度，擴大離退休管理工作的影響力，讓更多的離退休人員能夠受益。我相信，隨著社會和人民需求的不斷發(fā)展，離退休管理工作也必將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)，我們則需要不斷地學習和創(chuàng)新，才能走在時代的前列。
離退休管理工作心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，離退休人員群體逐漸增多。離退休是一個人生階段的轉(zhuǎn)折點，是人們辛勤工作多年后休息、享受晚年的時光。而在這段時間里，離退休者積累了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。下面就讓我們一起來聽聽離退休者的心得體會，深思人生的意義和價值。
第一段：接受變化與調(diào)整心態(tài)。
隨著歲月的流逝，我們逐漸發(fā)現(xiàn)身體的機能開始衰退，工作能力也不如從前。離退休者表示，首先要接受這個現(xiàn)實，并且學會調(diào)整心態(tài)。他們認為，人生就像一條河流，大江東去，浩浩蕩蕩。無法阻擋時間的流逝，但可以選擇如何去面對和接受。積極的心態(tài)是關(guān)鍵，要學會放下過去的輝煌和遺憾，相信未來的日子會更美好。
第二段：發(fā)現(xiàn)生活中的樂趣與意義。
離退休人員普遍認為，生活的精彩并不僅限于工作和事業(yè)。離開繁忙的工作后，他們開始重新審視生活的真諦。他們找到了許多未曾留意過的樂趣，如與親朋好友相聚、讀書、養(yǎng)花、健身等。這些活動使得他們充實自己的時間，積極踐行著“人生詩意，非工作而是生活本身”的理念。
第三段：培養(yǎng)興趣愛好與社交關(guān)系。
離退休人員表示，擁有一項自己熱愛的興趣愛好是一種幸福。這不僅能夠帶來樂趣，還能夠豐富退休生活，提高自身的生活質(zhì)量。他們參加各種社團活動，如書法、繪畫、音樂、舞蹈等，在技藝的修煉中增長了見識，也結(jié)交了許多志同道合的朋友。他們體會到社交的樂趣，感受到人與人之間的情感紐帶，充分體現(xiàn)了“快樂需與人共享”的理念。
第四段：持之以恒，追求健康和自我提升。
離退休群體認為，保持健康是生活的基礎(chǔ)，也是享受晚年幸?？鞓返那疤帷Ｋ麄兎e極參加體育鍛煉，保持良好的飲食和作息習慣，保持心態(tài)年輕，身體健康。同時，他們也堅持不懈地追求自我提升，通過學習新知識、參加培訓班等方式，提高自己的修養(yǎng)水平。只有不斷學習和進步，才能更好地適應社會變革和時代發(fā)展。
第五段：關(guān)注社會，回報社會。
離退休者認為，自己雖然已經(jīng)不再從事工作，但是不能被動地度過每一天。他們關(guān)注社會的變化，關(guān)心周圍的人，關(guān)愛弱勢群體。他們積極參與志愿者活動，幫助有需要的人們。通過自己的努力，為社會做出自己的貢獻，讓自己的溫暖和關(guān)懷傳遞給更多人。
離退休是一個人生的轉(zhuǎn)折點，也是一個人生旅程的新起點。在這里，離退休者將自己多年工作的經(jīng)驗和感悟傳遞給更多的人，給予他們思考人生的啟示和指導。通過調(diào)整心態(tài)，發(fā)現(xiàn)生活中的樂趣與意義，積極培養(yǎng)興趣愛好和社交關(guān)系，堅持追求健康和自我提升，關(guān)注社會，回報社會，我們可以過上充實、幸福、有意義的退休生活。離退休者的心得體會告訴我們，無論年齡如何，人生都值得精彩。
離退休管理工作心得體會篇三
近年來，隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展和養(yǎng)老保障制度的完善，離退休培訓成為了一個熱門話題。無論是提升離退休人員的專業(yè)能力，還是關(guān)注他們的身心健康，離退休培訓都成為了他們改善自身素質(zhì)的一個重要途徑。在剛剛結(jié)束的離退休培訓中，我對培訓經(jīng)歷有了一些新的體會和心得，下面將就我自己的體驗來談?wù)勎覍﹄x退休培訓的認識。
首先，離退休培訓為我們提供了互相學習、交流經(jīng)驗的平臺。在培訓中，我遇到了很多離退休人員，他們來自不同的行業(yè)，有著不同的工作經(jīng)驗和個人經(jīng)歷。通過與他們的交流互動，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還受到了他們堅持學習的精神的鼓舞。他們告訴我，離退休并不意味著追求安逸和舒適，而是要繼續(xù)學習、進步和發(fā)展。通過與他們的交流，我明白了只有保持積極的學習態(tài)度，才能不被時代拋棄，才能在離退休生活中找到自己的價值和發(fā)展空間。
其次，離退休培訓給我們提供了更新知識、適應社會發(fā)展的機會。隨著社會的不斷進步和技術(shù)的日新月異，許多知識已經(jīng)過時，而新知識和新技能則變得更加重要。離退休培訓為我們提供了學習新知識、了解新技術(shù)的機會，幫助我們適應社會的快速發(fā)展。比如，在培訓中，我學習了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用，了解了電子商務(wù)的運作模式，以及如何使用智能手機和社交媒體與家人和朋友保持聯(lián)系。這些新知識讓我觸摸到了時代的脈搏，讓我感受到了社會進步的力量，也拓寬了我的眼界。
再次，離退休培訓注重培養(yǎng)健康的生活方式和積極的心態(tài)。在培訓過程中，我們學習了許多關(guān)于保健養(yǎng)生和心理健康的知識。了解到養(yǎng)生的重要性以及如何預防一些常見疾病，如高血壓、糖尿病等，對我們保持良好的身體素質(zhì)非常有幫助。同時，我們也學習了一些保持積極心態(tài)、改善心理健康的方法。比如，我們通過學習冥想、瑜伽和書法等，提升自身的修養(yǎng)和情緒管理能力，使我們離退休后能夠過上更健康、快樂的生活。
最后，離退休培訓對于我們個人的成長和發(fā)展具有重要意義。離退休不意味著一切停止，相反，它是一個新的開始，是我們個人發(fā)展的又一機遇。通過培訓，我們能夠拓寬自己的眼界，豐富自己的閱歷，學習到新的知識和技能，提升自身的綜合素質(zhì)。離退休培訓讓我們在離開工作崗位之后仍然能夠保持精神和智力的活躍，為社會、為家庭、為自己帶來更多的貢獻。
總結(jié)起來，離退休培訓是一個可以為離退休人員提供新的學習和發(fā)展機會的重要平臺。通過離退休培訓，我們可以與其他離退休人員互相學習、交流經(jīng)驗，更新知識、適應社會發(fā)展，培養(yǎng)健康的生活方式和積極的心態(tài)，促進個人的成長和發(fā)展。離退休培訓對于我們個人來說具有重要意義，也對于整個社會來說是一種資源的有效利用和社會的有益補充。
離退休管理工作心得體會篇四
離退休教師黨課是我光榮退休后，黨組織為我和其他離退休教師組織的一次集中培訓和交流的機會。通過參加這門課程，我對黨的基本知識有了更加深入和系統(tǒng)的學習，對當前黨的工作和國家大事有了更加深刻的認識，提高了自身的政治素質(zhì)和服務(wù)社會的意識。
二、學習收獲。
在離退休教師黨課中，我首先對黨的基本知識有了系統(tǒng)的學習。通過黨史、馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系等內(nèi)容的學習，我重新認識了中國共產(chǎn)黨的光榮歷史、偉大事業(yè)和全面發(fā)展。同時，通過教材上的案例和實踐，我對黨的基本理論有了更加深刻的理解，更加堅定了我對黨的信仰。
其次，通過學習離退休教師黨課，我對當前黨的工作和國家大事有了更加深刻的認識。課程中，我們學習了黨的十九大報告、習近平總書記的重要講話等重要文獻。這些文獻讓我對習近平總書記的治國理政思想有了更加全面的認識，對中國特色社會主義的偉大實踐有了更加深刻的了解。在課程中，我們還就當前的熱點問題進行了討論和交流，對國內(nèi)外的形勢有了更加準確的判斷。
三、個人感悟。
通過學習離退休教師黨課，我深刻地領(lǐng)悟到了作為一名黨員，尤其是一名離退休黨員的責任和使命。我們作為離退休教師，在本職工作期間為黨和人民做出了貢獻，但退休之后并不意味著我們的任務(wù)結(jié)束了。相反，作為離退休黨員，我們有更多的時間和精力，應該發(fā)揮自己的特長和經(jīng)驗，積極參與社會工作，傳播黨的理論，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
同時，學習離退休教師黨課，讓我認識到我仍然需要不斷學習和提高自己的素質(zhì)。退休并不意味著就可以輕松安逸地享受余年，我們?nèi)匀恍枰粩鄬W習黨的理論和最新知識，增強自己的政治意識和能力。只有做到與時俱進，才能更好地為黨和人民做貢獻。
四、展望和建議。
通過學習離退休教師黨課，我對離退休教師黨員隊伍的建設(shè)有了更加深入的思考和認識。作為離退休黨員，我們應該加強交流和聯(lián)系，互相幫助和學習，形成合力。同時，要明確自己的責任和使命，積極參與社會工作，為社會穩(wěn)定和發(fā)展做出積極貢獻。
此外，我還建議黨組織能夠加強對離退休教師的關(guān)心和引導。通過開展離退休教師黨課以及一系列培訓活動，提升黨員的政治素質(zhì)和專業(yè)水平，讓離退休教師黨員能夠更好地為黨和人民服務(wù)。
五、總結(jié)。
通過學習離退休教師黨課，我不僅學到了黨的基本理論知識，對當前黨的工作和國家大事有了更加深刻的認識，還對離退休黨員的責任和使命有了更深刻的領(lǐng)悟。我將繼續(xù)發(fā)揮自己的特長和經(jīng)驗，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。希望能夠有更多的離退休黨員能夠參與到黨的工作中，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
離退休管理工作心得體會篇五
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，離退休管理工作也逐漸成為一個重要的領(lǐng)域，而在長期的離退休工作中，我深深地體會到了管理工作的重要性和需要卓越的管理技能。在此，我想分享一下我的一些心得體會，希望能夠幫助更多的人更好地開展此項重要工作。
第一段：了解離退休人員的真實需求。
離退休管理工作需要深入了解離退休人員的真實需求。首先，我們要傾聽他們的聲音，仔細聽取他們的意見和建議。其次，我們應該從身體、精神、心理等方面為他們提供全面的關(guān)懷和支持。對于那些身體不太好的離退休人員，我們應該提供更多的醫(yī)療和護理服務(wù)。同時，我們也需要了解他們的經(jīng)濟狀況，為他們提供一些經(jīng)濟上的支持和幫助。
第二段：積極引導離退休人員積極參與社區(qū)活動。
社區(qū)活動是一種非常有效的方式，讓離退休人員積極地參與社會生活。我們應該鼓勵他們積極參加這些活動，與鄰居們加強互動，有助于提高他們的生活質(zhì)量和身心健康。此外，國家也出臺了一些政策來幫助離退休人員更好地融入社會，這包括舉辦社區(qū)文化活動、開展老年人自助餐等服務(wù)。
第三段：建立健全的管理制度。
一個健全的管理制度對離退休人員的生活至關(guān)重要。這包括離退休津貼、醫(yī)療保險、社保、養(yǎng)老保險等各個方面。必須確保所有離退休人員都能得到公正的待遇。此外，我們也需要建立完善的信息管理系統(tǒng)，可以更好地跟蹤離退休人員以及了解他們的需求和問題。
第四段：提高員工的服務(wù)質(zhì)量。
同樣重要的是，服務(wù)質(zhì)量的提高。離退休人員是社會的重要組成部分，他們付出了自己的青春和汗水，應該得到更好的擁抱和愛護。我們需要培訓員工，使他們具備更多的管理和服務(wù)技能，可以更好的滿足離退休人員的需求。以及提供溫馨的服務(wù)，讓離退休人員感受到被關(guān)愛、被尊重并愉悅的生活。
第五段：加強學習，保持敬業(yè)精神。
在離退休管理工作中，我們需要不斷學習新知識，關(guān)注國家和社會政策的變化，加強對退休人員問題的研究和探討。此外，我們要保持敬業(yè)精神，盡職盡責地履行我們的職責。我們還需要與社會各界人士建立長期的合作關(guān)系，了解他們的需求，以便更好地為離退休人員提供服務(wù)。
總而言之，離退休管理工作需要我們了解他們的需求，積極引導他們參與社區(qū)活動，建立完善的管理制度，提高員工服務(wù)質(zhì)量，以及維護高度的敬業(yè)精神。只有透過這些做法，我們才能更好地為離退休人員提供支持和服務(wù)。我一直秉持著這些原則，感到自己在離退休管理工作中得到了很多的收獲，希望我的經(jīng)驗可以為各位提供有效的參考。
離退休管理工作心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
近年來，隨著老齡化問題的加劇，國家對離退休人員的培訓工作越來越重視。自從我離退休后，我也參加了一些培訓課程，這些課程不僅豐富了我的余年生活，還使我保持了學習的熱情和活力。在離退休培訓中，我深刻體會到了學海無涯的真諦。
離退休培訓對于廣大離退休人員來說，具有重要的意義。首先，培訓課程豐富了我們的身心生活，讓我們的余年更加充實和有意義。比如，學習藝術(shù)類課程可以培養(yǎng)我們的審美情趣，讓我們更能欣賞生活的美好；學習文學類課程可以豐富我們的文化修養(yǎng)，讓我們領(lǐng)略到更多的人生智慧。其次，培訓課程提升了我們的專業(yè)素養(yǎng)，使我們在離退休后仍然保持了一定的競爭力。隨著科技的不斷發(fā)展，社會進步的速度越來越快，如果沒有培訓的支持，我們很容易被時代的大潮所淘汰。最后，培訓課程拉近了老年人與年輕人的差距，使我們能夠更好地與后輩交流和溝通，增進彼此的了解和友誼。
第三段：離退休培訓的機遇與挑戰(zhàn)（300字）。
離退休培訓既是機遇，也是挑戰(zhàn)。對于許多離退休人員來說，培訓是拓寬視野、開拓思路的最佳機會。我們離退休人員有著豐富的生活經(jīng)驗和知識儲備，正是這些寶貴的財富，使得我們對培訓課程的學習更加深入、更有收獲。然而，培訓也帶來了一些挑戰(zhàn)。首先，年齡的限制會影響我們的思維方式和學習能力，有時會感到吃力。其次，一些人可能忽視了培訓的重要性，對培訓課程抱有消極的態(tài)度，這會使得他們無法充分利用培訓的機會。面對這些挑戰(zhàn)，我們應該積極調(diào)整心態(tài)，保持學習的熱情，努力突破自我，克服困難。
在離退休培訓中，我獲益匪淺。首先，我學到了新知識，拓寬了自己的視野。比如，在心理學課程中，我了解到了一些自我調(diào)節(jié)的方法，讓我能夠更好地面對生活中的挫折和困境。其次，我結(jié)識了很多志同道合的朋友，與他們一起學習、交流，增進了我們之間的感情，也豐富了我的人際關(guān)系。最重要的是，離退休培訓讓我保持了學習的熱情和活力，在晚年時候感受到了新的生活動力。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過離退休培訓，我深刻體會到了學海無涯、學無止境的道理。離退休人員應該珍惜這一機會，積極參與培訓，不斷更新自己的知識和技能。培訓可以豐富我們的人生，讓我們的晚年更加充實；培訓可以拓寬我們的視野，讓我們持續(xù)保持競爭力；培訓可以拉近我們與年輕人的距離，讓我們更好地與這個社會接軌。讓我們一起相信，離退休只是人生的一個新起點，而不是結(jié)束。
離退休管理工作心得體會篇七
近年來，我國人口老齡化問題日益突出，離退休管理工作越發(fā)成為社會關(guān)注的熱點話題。隨著離退休人員比例的不斷增加，他們的生活、工作、精神等方面的需求與挑戰(zhàn)也日益彰顯，離退休管理工作顯得尤為重要。作為一名負責離退休管理工作的行政人員，深感自己肩負的責任和義務(wù)。
開展離退休管理工作的必要性在于，保障離退休人員的合法權(quán)益，同時促進社會和諧發(fā)展。在具體工作實踐中，我們需要把握好復雜的政策、法規(guī)、制度、理念等方面的內(nèi)容，使離退休人員的生活更加優(yōu)越，更有尊嚴。比如，用好社區(qū)資源，為離退休人員提供更多的社會活動，讓他們感受到社區(qū)的溫暖；建立完善的離退休人員管理服務(wù)模式，讓他們的生活有更多選擇。
第三段：離退休管理工作中對溝通協(xié)調(diào)能力的要求。
離退休管理工作涉及的部門和領(lǐng)域非常廣泛，因此需要我們擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。比如，在處理離退休人員的退休金、醫(yī)療保險、征地拆遷、養(yǎng)老服務(wù)等方面繁瑣的手續(xù)操作時，要有耐心、信任和理解，為離退休人員解決問題，讓他們有更好的生活體驗。此外，要注意與相關(guān)部門之間穩(wěn)定、暢通的溝通與交流，共同推進離退休管理工作。
提高離退休管理科學化水平是離退休管理工作的重要方面。我們需要把握好社會、經(jīng)濟、政治、人文等方面的內(nèi)涵明確，針對不同人群的需求，確定科學的服務(wù)體系，為離退休人員提供精細化、貼心化的服務(wù)。在信息化時代，重視信息化建設(shè)和人工智能的應用，在離退休人員健康和養(yǎng)老方面等方面探索更好的科技交叉創(chuàng)新，提升離退休管理工作的普適性和效果。
離退休管理工作需要一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、守紀律、有政治素質(zhì)的隊伍。因此，要注重加強離退休管理工作中隊伍建設(shè)。我們要加大對工作人員的培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和工作素質(zhì)，營造一種良性的工作氛圍和團隊精神，提高離退休管理工作質(zhì)量和水平。通過不斷的學習和實踐，不斷提高自身的離退休管理能力，為離退休人員提供更好的服務(wù)。
總之，離退休管理工作對于社會的和諧與穩(wěn)定有著不可忽視的作用。我們需要不斷進步和創(chuàng)新，加強工作隊伍建設(shè)，打造一支投入、有能力、負責任的隊伍，讓離退休人員能夠體面、健康、幸福地生活。
離退休管理工作心得體會篇八
離退休是每個人不可避免的人生階段，面對離退休后的生活，如何提供合適且貼心的服務(wù)成為了社會關(guān)注的焦點。在過去幾年中，我有幸參與了一些離退休服務(wù)的工作，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，并希望能為改進離退休服務(wù)提供一些有益的建議。
首先，離退休服務(wù)應該注重個性化。每位離退休人員都擁有不同的背景、需求和偏好，因此服務(wù)提供者需要針對個體的實際情況制定個性化的服務(wù)計劃。例如，對于身體健康的離退休人員，可以提供健身和保健活動；對于喜歡文化娛樂的人，可以組織參觀展覽和觀看演出等活動。通過提供個性化的服務(wù)，可以滿足離退休人員的不同需求，使他們的離退休生活更加充實有趣。
其次，離退休服務(wù)應關(guān)注社交互動。隨著年齡的增長，離退休人員往往容易感到孤獨和無聊，因此社交活動對于他們來說尤為重要。離退休服務(wù)可以組織各種社交活動，如老年俱樂部、義工活動和定期聚餐等，以促進離退休人員之間的交流和互動。此外，也可以鼓勵離退休人員積極參與社區(qū)的社會活動，與年輕人和其他群體建立良好的互動關(guān)系，為他們提供更廣闊的交友圈。
第三，離退休服務(wù)應提供持續(xù)的學習機會。不論年齡如何，學習都是一種提升自身能力和豐富精神世界的有效方式。離退休服務(wù)應該鼓勵離退休人員參與各種學習活動，如音樂、繪畫、舞蹈等課程，以及各種知識講座和研討會。通過這些學習機會，離退休人員可以繼續(xù)追求自己的興趣愛好，保持積極樂觀的心態(tài)，并與其他人分享自己的知識和經(jīng)驗。
第四，離退休服務(wù)應與家庭支持相結(jié)合。在離退休過程中，家庭的陪伴和支持對離退休人員的生活質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。離退休服務(wù)應該與家庭成員合作，了解他們對離退休人員的關(guān)心和需求，并提供相應的支持和幫助。例如，為家屬提供關(guān)于如何照顧和陪伴離退休父母的培訓課程，為家庭提供定期的康復輔導和心理咨詢等服務(wù)。通過與家庭的緊密合作，可以共同為離退休人員提供更全面的服務(wù)。
最后，離退休服務(wù)應著重關(guān)注心理健康。隨著年齡的增長，離退休人員面臨著許多身體和心理上的挑戰(zhàn)。離退休服務(wù)應該提供心理支持和輔導，幫助離退休人員處理各種情緒和心理健康問題。例如，定期組織心理健康講座和研討會，為離退休人員提供心理咨詢和疏導服務(wù)。通過關(guān)注離退休人員的心理健康，可以幫助他們積極應對退休帶來的各種變化和挑戰(zhàn)。
總之，離退休服務(wù)是一個涉及方面廣泛、內(nèi)容繁雜的工程。通過個性化服務(wù)、社交互動、持續(xù)學習、家庭支持和心理健康關(guān)懷等多方面的努力，可以為離退休人員提供更全面、貼心的服務(wù)。同時，政府、社會組織和家庭成員也應該加大對離退休服務(wù)的關(guān)注和支持，共同努力為離退休人員打造一個美好的晚年生活。
離退休管理工作心得體會篇九
近年來，隨著我國社會養(yǎng)老體系的不斷完善，離退休服務(wù)工作也日漸走向規(guī)范化、科學化。作為離退休人員的一員，我親身參與了離退休服務(wù)，并積累了一些心得體會。在此，我想分享我對離退休服務(wù)的認識與體會，希望能對離退休服務(wù)的改進與提升起到一些借鑒作用。
首先，離退休服務(wù)應以人為本。離退休服務(wù)的目標是幫助離退休人員享受晚年生活的幸福，解決他們在生活、醫(yī)療、保健等方面的實際困難。因此，離退休服務(wù)應該貫徹以人為本的理念，將離退休人員的需求放在首位，真正關(guān)心離退休人員的身心健康。舉例來說，可以設(shè)立康復護理中心，提供康復治療和護理服務(wù)，幫助身體欠佳的離退休人員恢復健康。
其次，離退休服務(wù)要關(guān)注離退休人員的精神需求。離退休人員已經(jīng)超越了職場上的忙碌與壓力，更多地關(guān)注內(nèi)心的平靜與安寧。因此，離退休服務(wù)要關(guān)注到離退休人員的精神需求，提供心理咨詢和心理支持服務(wù)，幫助他們建立積極的生活態(tài)度和情感健康。比如，組織一些共享經(jīng)驗的講座或活動，鼓勵離退休人員參與其中，為他們提供交流和分享的機會。
再次，離退休服務(wù)要注重社區(qū)建設(shè)。離退休人員大多數(shù)時候在離退休社區(qū)生活，社區(qū)環(huán)境的好壞直接關(guān)系到他們的居住質(zhì)量。因此，離退休服務(wù)應該注重社區(qū)建設(shè)，改善社區(qū)的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)。例如，建設(shè)休閑娛樂場所，提供文化活動和興趣班，讓離退休人員能夠在社區(qū)里找到廣交朋友、豐富生活的場所。
此外，離退休服務(wù)需要多元化發(fā)展。離退休人員的需求千差萬別，離退休服務(wù)必須應對這種多樣性。離退休服務(wù)可以提供多樣化的服務(wù)項目，滿足不同離退休人員的需求。例如，設(shè)立離退休人員創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵他們盡展個人才華;組織旅游活動，豐富離退休人員的閑暇生活。通過多元化發(fā)展，離退休服務(wù)能更好地滿足離退休人員的需求，增強離退休人員的獲得感和幸福感。
最后，離退休服務(wù)應建立一個完善的反饋機制。離退休服務(wù)工作的改進離不開離退休人員的意見和建議。因此，建立一個完善的反饋機制是非常重要的。離退休服務(wù)可以設(shè)立意見箱或開展?jié)M意度調(diào)查，收集離退休人員的反饋意見，及時改進服務(wù)不足之處。同時，離退休服務(wù)也可以通過定期召開座談會或社區(qū)論壇等形式，與離退休人員面對面交流，聽取他們的心聲，進一步改進服務(wù)。
總之，離退休服務(wù)是關(guān)乎離退休人員幸福的重要工作，它應以人為本、關(guān)注精神需求、注重社區(qū)建設(shè)、多元化發(fā)展，并建立一個完善的反饋機制。只有做好這些方面，才能真正滿足離退休人員的需求，為他們晚年生活添磚加瓦，讓他們過上幸福、健康、充實的晚年生活。我相信，隨著社會進步，離退休服務(wù)會越來越好，離退休人員的生活也會越來越美好。
離退休管理工作心得體會篇十
第一段：引言（200字）。
自從離退休人員培訓政策得到推行以來，我有幸參加了一場關(guān)于離退休人員培訓的研討會。這次會議給了我一個深入了解離退休培訓的機會，也讓我從中獲得了許多寶貴的心得體會。離退休培訓對于老年人的研究和培訓，無疑是一種關(guān)心和尊重的體現(xiàn)。我深深地體驗到了培訓對于離退休人員的重要性，同時也被離退休培訓將為我個人帶來的積極變化所鼓舞。
離退休培訓的重要性不容忽視。在這個信息爆炸的時代，離退休人員仍然很有可能與時代脫節(jié)。通過培訓，他們能夠?qū)W習新知識，了解新技術(shù)，與社會發(fā)展保持同步，以免在生活中失去方向或陷入困境。此外，培訓還使他們保持活力，提高對生活的熱情和積極度。離退休培訓不僅為老年人提供了一個學習的機會，更增強了他們的社交活動，減少了與年輕人之間的隔閡，促進了社會的發(fā)展和家庭的和諧。
參加離退休培訓之后，我深刻體會到了它對我個人的積極影響。首先，培訓讓我學習了許多現(xiàn)代化的科學知識和生活技能，使我更好地適應了現(xiàn)代社會的需求，并擁有更多的選擇。其次，培訓提高了我的自信心和自尊心，讓我意識到即使步入了離退休的行列，我仍然有能力為社會做出貢獻。通過與其他離退休人員的交流互動，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，豐富了我的社交圈子。
第四段：離退休培訓的問題與建議（300字）。
盡管離退休培訓的意義和價值顯而易見，但我們也應該看到在實際操作過程中存在一些問題。首先，培訓內(nèi)容和形式應該更加貼近老年人的需求和興趣。培訓課程的設(shè)計應該更具針對性和吸引力，讓老年人能夠更好地參與其中。其次，培訓機構(gòu)和相關(guān)部門應該提供良好的服務(wù)和支持，包括提供必要的學習資源和便利設(shè)施，以及解決離退休人員在培訓過程中面臨的各種問題。最后，社會應該加大對離退休培訓的宣傳力度，提高離退休人員對培訓的認知度和參與度。
第五段：結(jié)論（200字）。
離退休培訓對于老年人的重要性不言而喻。培訓的目的是讓他們不斷學習、積累新知識，與時俱進，在豐富自己的同時為社會發(fā)展做出貢獻。離退休培訓正在逐漸受到人們的關(guān)注和重視，但仍然需要更多的努力來完善和推廣。我們應該在全社會形成關(guān)心和尊重離退休人員的共識，并共同努力，為他們提供更好的學習和發(fā)展機會，使離退休生活更加充實和有意義。
離退休管理工作心得體會篇十一
近年來，我國離退休人員數(shù)量逐漸增多，離退休服務(wù)也成為了社會的重要議題。作為服務(wù)對象的離退休人員，他們經(jīng)歷了職場的辛苦與付出，在離退休生活中面臨著各種各樣的問題和困擾。而離退休服務(wù)，是滿足他們?nèi)粘Ｉ钚枨?，提供幫助和服?wù)的一項重要工作。通過長期的觀察和參與，我對離退休服務(wù)有了一些心得體會。
在離退休服務(wù)的過程中，首先要充分尊重并關(guān)注離退休人員的個人需求。離退休人員每個人的情況都有所不同，有的人可能身體健康，生活自理能力強；有的人則可能身體虛弱，需要日常生活上的幫助。因此，在進行離退休服務(wù)時，要根據(jù)不同的情況，有針對性地提供服務(wù)。尊重離退休人員的個人需求與選擇權(quán)，也能給他們帶來尊嚴和自由。
其次，離退休服務(wù)要注重心理關(guān)懷。離退休人員的過去多年是在職場度過的，一旦進入離退休生活，他們可能會面臨孤獨、失落等心理問題。因此，在離退休服務(wù)中，我們要主動傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的內(nèi)心感受，并提供積極的心理支持?？梢酝ㄟ^開展心理咨詢、舉辦社交活動等方式，幫助他們增強信心，積極面對離退休生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。
第三，離退休服務(wù)要注重促進社會融入。離退休人員在退休后，往往會面臨與社會脫離的問題，容易產(chǎn)生孤獨感。為了幫助他們建立社會聯(lián)系，離退休服務(wù)可以組織各種社交活動，如文藝演出、旅游等。這些活動不僅能夠增加他們的社交圈子，還能夠提高他們對社會的了解和參與感，促進他們更好地融入社會中。
第四，離退休服務(wù)要關(guān)注他們的意見建議。離退休人員通過多年的工作經(jīng)驗和生活經(jīng)歷，積累了豐富的智慧和經(jīng)驗。他們的意見和建議寶貴而重要，離退休服務(wù)應該充分聽取并及時采納。可以通過召開座談會、設(shè)立意見箱等多種方式，讓離退休人員主動參與到離退休服務(wù)的改進和完善中來。
最后，離退休服務(wù)要注重記錄和傳承。隨著時光的流逝，離退休人員會逐漸減少，他們的寶貴經(jīng)驗與知識也將逐漸流失。為了使離退休人員的智慧和經(jīng)驗得以保留和傳承，離退休服務(wù)應該做好記錄工作?？梢酝ㄟ^采訪、寫作、影像等方式，將離退休人員的故事和經(jīng)驗記錄下來，讓后人能夠從中受益并學到有益的經(jīng)驗。
總之，離退休服務(wù)是一項重要的社會工作，對于廣大離退休人員的幸福生活具有重要意義。通過對離退休服務(wù)的觀察與參與，我深切感受到尊重和關(guān)心是離退休服務(wù)的核心，心理關(guān)懷和社會融入是離退休服務(wù)的重點。同時，離退休服務(wù)要充分利用離退休人員的智慧與經(jīng)驗，注重意見和建議的收集與反饋，做好記錄與傳承工作。相信通過不斷的努力和實踐，離退休服務(wù)將會更加完善，為離退休人員的生活提供更好的保障和幫助。
離退休管理工作心得體會篇十二
我以“三個代表”重要思想為指針，圍繞處里的工作部署，結(jié)合自己的工作分工，執(zhí)行老干部政策，比較圓滿地完成了任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下:。
一加強政治思想學習，提高自身修養(yǎng)，保持堅定的政治方向。作為一名黨員，始終堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，精讀深學了報告，深刻認識到“兩個務(wù)必”對現(xiàn)實工作的指導意義，認識到“立黨為公執(zhí)政為民”的立足點和歸屬點是什么。能夠?qū)W到的理論轉(zhuǎn)換成實際行動，做學習“三個代表”實踐“三個代表”的宣傳者推動者。一年來，重點組織老干部學習了《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件選編》《論三個代表》《樹組工干部形象》集中學習教育活動《牢記“兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”為主體的權(quán)利觀教育》等理論學習教材。組織開展了老干部學習“三個代表”知識競賽活動，統(tǒng)一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“三個代表”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得篇，自查報告篇，制定爭創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃一篇，被上級采用經(jīng)驗交流通訊一篇。
二認真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握政策。努力學習業(yè)務(wù)知識，做老干部工作的內(nèi)行。老干部工作，外人看似簡單，實際是政策性思想性業(yè)務(wù)性比較強的工作，要求我們老干部工作者不但有愛心耐心而且應具有一定的思想素質(zhì)和政策理論水平。為使工作有突破，我虛心請教做老干部工作的經(jīng)驗和體會，利用我上班時新局和老局兩頭跑的便利條件，我經(jīng)常去省農(nóng)科院老干部處，交流老干部工作中的心得和體會。我堅持寫工作心得日記，并整理成冊，為下一步做好老干部工作奠定基礎(chǔ)。去年我結(jié)合工作中的體會，分別在《大河報》《老年日報》《河南農(nóng)村報》發(fā)表服務(wù)老年人探討文章五篇。突出建章立制，不斷加強制度效能的建設(shè)。我結(jié)合老干部活動中心的具體情況，在處長的指導下，制定了《老干部活動中心學習制度》等八個有關(guān)活動中心的制度，使老干部活動中心走向了制度化規(guī)范化。不折不扣地執(zhí)行離退休人員各種補助，全面落實老干部的各項待遇。
三熱心老干部工作，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，無私奉獻。耐心服務(wù)，做老干部的貼心人。老干部工作面寬情況多具體繁雜工作量大。對此，我抱定一種樂觀豁達和奮發(fā)向上的心態(tài)，擯棄世俗雜念，安心做好老干部工作。同樣是公務(wù)員，同樣是此文來源于本站上班，人家上班是光明大道上高樓，派派場場;我是七折八拐入偏房(老干部活動中心)，萎萎縮縮，內(nèi)心不免酸楚。這還不算什么。我每星期都在老干部活動中心值班，直接面對每一個老干部，聽到的離騷話怪話相對多一些，有時是難聽的謾罵，我有剛直的性格，想到組織分配我到老干部處的談話，想到處長的諄諄教導，我都把委屈和淚水咽到肚里，自己經(jīng)常安慰自己，不要傷心，不要悲觀，為了組織受點委屈算不了什么。
因此在工作中，我要經(jīng)常完成“四員”的轉(zhuǎn)換。在值班室，我是老干部的心理“疏導員”，有些老干部心中不快，什么世俗偏見，什么家長里短，你要傾聽，并有的放矢做好他們的思想工作。外出時，我是一個生活“服務(wù)員”，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬，下車時要輕輕地扶。每天睡覺前要查看人員就寢情況，起床前要挨門“請安”。每次參加社會上的一些大型活動，我又成了“保育員”，要叮囑不要忘了帶口杯，天冷時，提醒家里人給多穿了衣服沒有;分發(fā)物品時，送到家去還要囑咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的時候，是當“解說員”，老同志對當下社會上的有些新生事物不了解，也懶地去考究，就對你刨根問底，你要竭盡所學，細心作答。難怪有了解實情的兄弟廳局的離退休老干部感嘆:“你們的老干部處，把有些老干部子女沒有做到的，也做到了。你們不是在做工作，是在盡孝!”。局里每周都要進行釣魚活動，我每次都按時把人員清點好，組織好，杜絕一切事故苗頭。一年來，負責老干部乘車出行百余次，安全無事故。探視慰問住院老干部次，接待老干部來電來訪余次。為住院老干部送支票次，指導書法協(xié)會太極拳協(xié)會釣魚協(xié)會參加省市級表演比賽次。全年我局無離退休干部越級*或集體*事件發(fā)生。
為豐富老干部晚年生活，我經(jīng)常和省老干部活動中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，每月組織老干部活動，觀看文藝演出，參加他們組織的老干部大學的學習，組織了“省直老干部沙狐球技法培訓”“學習xx大心得展評”“毛澤東同志誕辰周年大型紀念活動”組織老干部參加中央講師團侯樹棟教授宣講的“xx大報告輔導”講座等，讓廣大老干部親身體會國家乃至體制改革以來呈現(xiàn)出的新面貌新變化。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中，我在處長的領(lǐng)導下，高度重視老干部的健康安危，想方設(shè)法，全力以赴做好機關(guān)老干部預防非典工作，及時為老干部送去了預防非典藥品口罩和自己編寫的《預防非典實用手冊》等宣傳資料。及時傳達上級防治非典工作部署，增強老干部自我保護意識。結(jié)合省會開展的“三講一樹”的東風，引導老干部改變生活陋習，捍衛(wèi)自身健康。定時定期電話回訪，掌握老干部的身體狀況，在防治非典的緊要關(guān)頭，我和趙楊逐個上門為老干部指導科學殺毒并幫助身體不好的老干部打掃衛(wèi)生。為方便老干部進行娛樂活動，竭盡所能為老干部添置娛樂活動器材，千方百計地修繕文體活動器材。
四強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)工作高標準。在服務(wù)工作上做到熱情周到，突出一個“勤”字。為了服務(wù)上臺階，經(jīng)常警示自己要自覺作到“四勤”:勤動腦-----對脾氣暴躁的老同志，說話千萬要注意分寸;勤動嘴----多對老同志噓寒問暖;勤動手-------多為老同志解難排憂;勤跑腿------為老干部發(fā)送東西動作要快。在服務(wù)項目上積極拓寬渠道，力爭一個“全”字。不僅注意想方設(shè)法解決老干部等一系列物質(zhì)方面存在的問題，注重涉足老干部們的精神世界，強調(diào)“精神服務(wù)，意識幫扶”。九月份，開展了“健康快車”活動，從精神領(lǐng)域?qū)细刹拷o予關(guān)照和幫助。
五搞好人員實力的統(tǒng)計，為掌握指導系統(tǒng)“兩費”督促落實及確定工作重點提供科學有效的依據(jù)。今年來我先后完成了《中共中央組織部組織的離休干部專題統(tǒng)計》《_年離休干部情況統(tǒng)計表》《全省離退休干部發(fā)揮作用統(tǒng)計表》和《離休干部醫(yī)療改革統(tǒng)計報表》，為工商系統(tǒng)自垂直以來，關(guān)于離退休干部工作數(shù)據(jù)管理的科學化規(guī)范化提供了清晰詳盡的資料。
存在的不足:。
一對工作的前瞻性把握不夠。
二提升服務(wù)層次上，力度不大。
下步打算:。
一打牢服務(wù)的根基，講求一個“恒”字，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿始終。
二抓住關(guān)鍵，找準一個“改”字，認真查找服務(wù)中存在的不足，刻意改正。
三注重實效，圍繞一個“干”字，把每一件小事做細做實。
誠然，在工作中，由于我本人工作經(jīng)驗有限，不可避免地存在這樣那樣的問題，希望大家在以后的工作中給予批評和指正。我將在工作中，虛心接受，堅決克服。
離退休管理工作心得體會篇十三
第一段（導入）：
實施“封城”和“居家隔離”的舉措以及其他疫情防控措施，在全國各地迅速推開。而對于離退休人員來說，這些舉措尤為重要，因為他們往往身體狀況較為脆弱，容易成為新冠病毒的高危群體。在這個非常時期里，離退休群體需要更加注意自身的防護措施，同時也有了更多時間思考生活，并領(lǐng)悟到了一些獨特的心得體會。
第二段（物質(zhì)準備的重要性）：
離退休群體在疫情期間一開始也受到了一些困擾，特別是在防護物資方面。由于疫情發(fā)展迅速，物資供應短缺的情況下導致口罩、消毒液等物資的困難。然而，經(jīng)過一段時間的觀察和總結(jié)，很多離退休人員開始有了自己獨特的解決辦法。有的人開始自家制作口罩和消毒液，有的人利用在職家人的幫助購買物資。離退休群體通過自己的努力，提高了生活品質(zhì)并維護了自身的健康。
第三段（重拾生活的樂趣）：
隨著疫情的發(fā)展，離退休群體對于充實自己的生活也有了更多的思考。他們開始嘗試不同的生活方式，例如搭建陽臺花園、學習手工藝品制作、參與社區(qū)活動等等。通過這些方式，離退休人員不僅能夠豐富自己的生活，也能夠提升自己的專注力和耐心。他們發(fā)現(xiàn)，雖然不能像以前那樣隨意外出，但生活中也有很多值得發(fā)掘與探索的樂趣。
第四段（增進感情的機會）：
在這段特殊的時期，離退休群體也更加重視與家人和朋友之間的溝通與聯(lián)系。由于無法親自見面，他們開始更頻繁地使用手機、電腦等媒介形式與家人和朋友交流。這種遠程交流的形式不僅讓親情和友情得到了加深，也幫助離退休人員保持了樂觀的心態(tài)。親情的關(guān)懷和友情的溫暖成為他們最寶貴的財富。
第五段（表達對抗疫情的堅定信心）：
無論面對什么樣的危機，離退休群體都展現(xiàn)出了驚人的堅毅和勇氣。他們在疫情期間呆在家中，但并沒有感到無望和悲觀，相反，他們更加堅定地表達對抗疫情的信心。離退休人員中不乏醫(yī)生、護士、科研工作者等專業(yè)人士，他們通過自己的知識與智慧，為疫情防控貢獻自己的一份力量。他們希望用自己的行動，為全社會樹立起積極向上的力量。
總結(jié)段：
在這個特殊的疫情期間，離退休群體以自己的經(jīng)驗、智慧和勇氣，為身體脆弱的群體樹立起了榜樣。通過積極的防護措施、創(chuàng)造豐富生活的方式，他們充分展示出了勇于面對困難和積極生活的態(tài)度。離退休群體的心得體會告訴我們，只要我們一起努力，我們一定能夠共同戰(zhàn)勝疫情，迎接更美好的未來。
離退休管理工作心得體會篇十四
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認為應該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進行認真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的`困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設(shè)和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓、組織學習相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應該進行適當?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調(diào)查梳理清楚，然后及時準確的向公司和領(lǐng)導進行匯報。
當然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細致徹底、對離退休職工向我反映的問題在向上級匯報上不夠及時、對離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進和提升的地方。
12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅定責任感。壓力是有的，困難是有的，但正因為如此，我的工作才具有更大的提升空間，我的個人價值才能得到更大的實現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來越好，公司的發(fā)展才能越來越好。這期間雖然取得了一定的成績，卻并不是我個人的成果，更多的則是來自公司的支持，以及領(lǐng)導的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進行提升和改進。
離退休管理工作心得體會篇十五
近年來，全球范圍內(nèi)的新冠疫情給人們的生活帶來了諸多改變，疫情的爆發(fā)也讓大家對生活的方方面面有了更多的思考和體會。而在離退休人群中，疫情給他們的生活帶來了更深刻的影響，這也促使他們反思人生價值、調(diào)整生活態(tài)度，進一步增強對親情、友情和社會責任的認識和體驗。本文將從離退休人群的角度出發(fā)，論述他們在疫情中的心得體會，以及疫情對他們的思考和生活態(tài)度的影響。
首先，疫情對離退休人群的影響讓他們更加重視自身健康。作為一群年齡相對偏大的人群，離退休者在疫情面前顯得更加脆弱，對他們的健康構(gòu)成了更大的威脅。因此，疫情爆發(fā)之后，離退休人群更加注重自身的身體健康，并采取了一系列防控措施，如勤洗手、戴口罩、保持社交距離等。此外，疫情也讓他們關(guān)注了養(yǎng)生保健的重要性，開始注重鍛煉身體、合理飲食和保證充足的睡眠。這種關(guān)注和行動不僅讓離退休人群自身受益，也起到了一定的示范作用，帶動了更多人關(guān)注和重視自身健康。
其次，疫情也讓離退休人群更加關(guān)注家庭和親情。離退休人群通常有更多的時間和精力來關(guān)心家庭，而疫情的爆發(fā)讓他們更加深切地感受到家庭的溫暖和重要性。在疫情期間，離退休的父母和子女們因為疫情隔離和工作等原因，無法親自相聚，讓他們更加珍惜相聚的時光。通過各種通訊工具，離退休者與子女們保持了更密切的聯(lián)系，傾聽家人的心聲，分享他們的喜怒哀樂，讓家庭關(guān)系更加緊密和諧。離退休人群在疫情期間的關(guān)注和陪伴，為子女們提供了更多的安慰和支持，也促進了家庭成員之間的感情溝通。
再次，疫情讓離退休人群更加關(guān)心社會責任和公益事業(yè)。離退休人群年齡相對較大，有更豐富的生活經(jīng)驗和社會資源，他們對國家和社會的責任感和使命感更加強烈。在疫情爆發(fā)期間，離退休人群積極參與社會各種公益活動，如捐款、捐物資、為醫(yī)護人員提供義務(wù)服務(wù)等。他們以實際行動支持抗疫工作，用自己的力量為社會做出貢獻。同時，離退休人群也通過各種渠道宣傳和普及疫情防控知識，幫助更多人了解疫情、預防疫情，共同守護社會的安寧與穩(wěn)定。
最后，疫情讓離退休人群對生活有了更深刻的思考和更積極的生活態(tài)度。作為離退休人群，他們已經(jīng)經(jīng)歷了人生的大起大落，對人生有著更為深刻的理解和感悟。在疫情期間，面對突如其來的變故，離退休人群更加懂得珍惜生活和時間，學會放下過去的擔憂和抱怨，更積極地面對人生的挑戰(zhàn)。他們積極參與各種學習、讀書、旅游等活動，充實自己的精神生活，提升自己的文化修養(yǎng)。此外，離退休人群也通過自己的經(jīng)驗和智慧，給年輕人以啟迪和幫助，讓更多的人能夠?qū)W會珍惜當下，抓住機遇，實現(xiàn)人生的價值目標。
總之，離退休疫情心得體會是一個關(guān)于健康、家庭、社會責任和生活態(tài)度的綜合議題。疫情的爆發(fā)讓離退休人群在困難中感悟、在挑戰(zhàn)中成長，他們通過實踐行動積極迎接挑戰(zhàn)，體驗到生活的美好和豐富。希望疫情過后，我們能夠從中汲取經(jīng)驗教訓，更加注重健康、關(guān)心家庭、履行社會責任，以及積極樂觀地面對生活的點滴。
離退休管理工作心得體會篇十六
第一段：引入離退休話題，講述隨著社會的進步和人口老齡化的加速，離退休成為當今社會的普遍現(xiàn)象。概述本文旨在分享離退休人員在離退休生活中所積累的心得體會，為其他人提供參考和借鑒。
第二段：分享對離退休生活的預期和心理準備的重要性。在退休之前，許多人會為退后的生活做各種準備。他們可能確定新生活的目標，計劃自己的時間和資源，以滿足個人興趣和需求。此外，他們也會養(yǎng)成健康的生活習慣，保持積極樂觀的心態(tài)，以應對可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。這些建立在強大的心理準備上的行動可以幫助離退休人員更好地應對變化，享受退休生活。
第三段：討論離退休人員如何保持社交活動的重要性。退休后，許多人可能會失去與工作相關(guān)的社交圈子，感到孤獨和失落。為了避免這種情況的發(fā)生，離退休人員需要主動尋找新的社交機會。他們可以通過參加興趣小組、參與志愿者活動、加入社區(qū)組織等方式，與其他人建立聯(lián)系和友誼。這不僅有助于滿足社交需求，還能夠保持精神健康和積極的情緒狀態(tài)。
第四段：探討積極參與身體活動對離退休人員的重要性。保持良好的身體健康是離退休人員享受退休生活的關(guān)鍵。通過參加適當?shù)倪\動和鍛煉活動，離退休人員可以改善體力、保持靈活性，并增強免疫系統(tǒng)功能。此外，身體活動還有助于減少患病風險，提高心理健康，增加對生活的滿足感。因此，離退休人員應該制定合適的運動計劃，并堅持進行適度的身體活動。
第五段：總結(jié)離退休心得體會，強調(diào)積極對待退休生活的重要性。離退休是一個全新的階段，它為人們提供了追求個人興趣和追求內(nèi)心歡樂的機會。在這個階段，人們可以更自由地選擇自己的生活方式，并更好地與家人、朋友和社區(qū)互動。然而，為了充實和有意義地度過離退休生活，人們需要做好準備，并采取積極的行動。離退休人員可以通過專注于身體和精神健康、積極參與社交活動以及追求自己的興趣愛好，更好地享受離退休生活。
離退休管理工作心得體會篇十七
20xx年度，管理處在學院黨委的領(lǐng)導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。
截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對工作職責進行細化：
（一）認真貫徹和落實國家和學院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；
（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；
（三）組織學習和宣傳學院有關(guān)重大決策精神；
（四）做好學院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（五）做好學院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；
（七）做好老年“突發(fā)事件”的應對與處理工作：
（1）發(fā)訃告
（2）替寫挽聯(lián)、橫幅
（3）舉行告別儀式
（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)
（5）代報規(guī)定的喪葬費用等；
（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康
（九）其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：
（一）離退休人員管理；
（二）離退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經(jīng)費管理；
（五）固定資產(chǎn)管理；
（六）生活服務(wù)管理；
（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；
（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤；
（5）集中學習了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀律處分條例”；
（6）集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
3、為實實在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時開展了多項義務(wù)服務(wù)活動。我們特邀了全國五一獎?wù)芦@得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務(wù)修車17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領(lǐng)，及時發(fā)放，對不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒有出現(xiàn)任何差錯。
4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰?，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。
現(xiàn)在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小
組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應急預案，工作人員分工合作，確?；顒影踩?/p>
一年來，我們充分發(fā)揮了學院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。
明年預計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務(wù)工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶嶋H情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學院黨委的領(lǐng)導下，把學院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。
離退休管理工作心得體會篇十八
20xx年以來，我們學院的離退休管理工作，在上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實，服務(wù)工作周到，管理工作到位，各項措施有力，又邁上了新的臺階，實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。受到了省教育廳和中平能化集團的一致稱贊。其主要做法如下：
在每月的月工作例會上組織離退休人員學習中央的有關(guān)文件會議精神，向老同志通報中平能化集團近段的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及學院的工作開展情況，使老同志更好的關(guān)注集團公司和學院的發(fā)展。以建國六十周年為契機，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作思路和方法，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團離退休管理先進單位的殊榮。四月份在中平能化集團召開的離退休表彰大會上我院做了《細微之處見真情，同心同德建和諧》的典型發(fā)言，獲得了與會領(lǐng)導和兄弟單位的好評。
今年“雙節(jié)”期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問金共計60200元，學院的領(lǐng)導與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。讓老同志同享學院發(fā)展成果。
退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅持過去好的做法，堅持三定、三送、二問的工作內(nèi)容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以來，為加強離退休人員的管理，我們從兩方面進行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細的調(diào)查摸底，通過家訪等多種渠道，搜集個人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。二是根據(jù)居住地分片管理，繼續(xù)落實包保目標責任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實現(xiàn)了“四個”結(jié)合。即：經(jīng)常性的服務(wù)和重點服務(wù)相結(jié)合；固定服務(wù)項目和臨時項目相結(jié)合；主動上門服務(wù)和隨叫隨到服務(wù)相結(jié)合；青年志愿者服務(wù)和社會化服務(wù)相結(jié)合。三是請老同志對退管處開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進行必要的監(jiān)督，讓老同志參加管理工作，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進行。四是我們加強了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達成共識、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計全年走訪座談320人次以上。通過一系列活動有力地推動了和諧校園建設(shè)。
按照年初制定的包保辦法進行了落實，全年據(jù)不完全統(tǒng)計下訪談心近300人次，召開穩(wěn)定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿(mào)校區(qū)上訪人員實行全方位跟蹤服務(wù)，化解了矛盾，實現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。另外、工作推行分片管理，責任到人的辦法，既提高了工作效率，又使穩(wěn)定工作落到了實處。
四月份參加了中平能化集團退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經(jīng)過艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫(yī)院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和h1n1防控知識講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。實現(xiàn)了自己教育自己、自己管理自己、自己服務(wù)自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山、韶山參觀，擴大了老同志的視野，加深了對改革成果的認識，許多老同志情不自禁地說：這些年學院發(fā)展快，我們都是受益者，感謝組織的關(guān)懷和學院領(lǐng)導的照顧，才使我們的晚年生活更加豐富多彩。
日常管理在原有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展的軌道各項工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理檔案的同時，做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時掌握老干部的有關(guān)情況，做到心中有數(shù)，管理工作邁上了新臺階。
在總結(jié)工作成績的同時，我們應看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平、紀律觀念有待進一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象。三黨員教育需進一步提高和加強。四是不穩(wěn)定因素依然存在，思想工作有待加強。
我們決心以黨的十七屆四中全會精神為指針，認真貫策執(zhí)行好上級有關(guān)離退休的政策，以創(chuàng)建全國示范院校為動力，增強責任意識，大局意識、服務(wù)意識。努力探索新形勢下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。在認真反思總結(jié)經(jīng)驗的同時，全面做好學院的離退休管理工作，為構(gòu)建和諧校園，實現(xiàn)學院又好又快發(fā)展，做出我們的貢獻。
離退休管理工作心得體會篇十九
作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從19xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認為應該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進行認真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障。活動室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設(shè)和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓、組織學習相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應該進行適當?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調(diào)查梳理清楚，然后及時準確的向公司和領(lǐng)導進行匯報。
離退休管理工作心得體會篇二十
近年來，黨的十九大提出建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推進黨的建設(shè)新的偉大工程。作為黨的中堅力量，離退休干部在黨的建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。我作為一名離退休干部，參與了黨的建設(shè)工作多年，深感黨建對于我們的影響和作用。以下是我對于離退休干部黨建的心得體會。
首先，黨建有助于提高黨性修養(yǎng)。在我們的一生中，積累了豐富的經(jīng)驗和知識，但隨著時間的推移，很多人已經(jīng)開始喪失激情和信心。然而，通過參與黨建，我意識到黨的教育和培訓對于重塑我們的黨性修養(yǎng)十分重要。黨的教育培訓不僅使我們更加了解黨的理論和方針政策，也使我們認識到我們離退休干部仍然有為黨的事業(yè)作出貢獻的責任。在黨建活動中，我們積極參與學習、交流和討論，進一步提高了黨的意識和紀律觀念。通過不斷學習和實踐，我們的黨性修養(yǎng)得到了極大的提高，為我們更好地發(fā)揮作用奠定了基礎(chǔ)。
其次，黨建能夠促進離退休干部的交流與合作。作為離退休干部，我們來自不同的行業(yè)和部門，擁有豐富的經(jīng)驗和知識。通過黨建活動，我們有機會聚集在一起，進行交流和合作。這種交流不僅幫助我們共享經(jīng)驗，也增進了我們的友誼，形成了一個團結(jié)合作的集體。在這個集體中，我們共同面對著變革和挑戰(zhàn)，分享著生活的喜怒哀樂，共同承擔著社會責任。通過交流與合作，我們相互激勵、相互支持，并且匯集起我們的智慧和力量，為黨的事業(yè)做出了積極的貢獻。
再次，黨建讓離退休干部感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。在黨的建設(shè)中，我們離退休干部得到了黨組織的關(guān)懷和關(guān)注。黨組織通過各種形式的關(guān)懷，讓我們感受到了組織的溫暖和關(guān)心。例如，組織會定期開展關(guān)愛活動，如走訪慰問、組織旅游等，讓我們感受到組織對我們的關(guān)懷和照顧。同時，組織也會定期組織我們參加各種黨建培訓和活動，提供我們學習和進一步成長的機會。這種組織的關(guān)懷和關(guān)心，讓我們感到身心舒暢和快樂，增強了我們的歸屬感和幸福感。
此外，黨建也為離退休干部提供了繼續(xù)為黨的事業(yè)做出貢獻的機會。雖然我們已經(jīng)離開了工作崗位，但黨建活動為我們提供了繼續(xù)發(fā)揮作用的平臺。通過參與黨建活動，我們可以用自己的知識、經(jīng)驗和智慧為黨的事業(yè)做出貢獻。我們可以參與到黨的宣傳教育、社會服務(wù)、輿論引導等工作中，為黨和人民提供有意義的服務(wù)。黨的建設(shè)給予我們離退休干部繼續(xù)奮斗的空間和機會，充分發(fā)揮我們的作用和能力，實現(xiàn)個人價值的充分體現(xiàn)。
總之，離退休干部黨建工作對于我們的重要性不言而喻。通過黨建，我們得以提高黨性修養(yǎng)，促進交流與合作，感受組織的溫暖和關(guān)懷，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)積極參與黨建活動，發(fā)揮我的所長和專長，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也呼吁其他離退休干部積極參與到黨建活動中來，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
離退休管理工作心得體會篇二十一
離退休老同志都是在平凡的崗位上，為企業(yè)的發(fā)展奉獻了自己畢生的心血和汗水。筆者所在單位結(jié)合內(nèi)部體制機制改革創(chuàng)新離退休職工的管理體制，按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)”的原則，形成了全局離退休職工由局人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，物業(yè)管理公司統(tǒng)一管理的新機制，徹底改變了過去管理分散，標準不一，服務(wù)不到位，大家有怨氣的被動局面。
思想認識到位。單位黨政領(lǐng)導能認識到離退休職工的管理工作關(guān)乎單位改革發(fā)展大局，要求主管離退休服務(wù)的領(lǐng)導和工作人員“常懷兒女之心，恪守敬老之責，”經(jīng)常與老同志溝通思想，夯實與他們的感情基礎(chǔ)，帶著感情去為老同志服務(wù)，做到思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動上深入老同志，及時解決他們生活上遇到的問題和困難，單位上下均能認識到離退休工作的重要性，并在管理服務(wù)過程中細心落實。
機構(gòu)人員設(shè)置到位。全局離退休職工按居住點主要分布在六個小區(qū)。在局人力資源部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，物業(yè)管理公司在全面接管全局離退休職工管理工作后，及時成立離退休服務(wù)部，負責日常的管理服務(wù)工作。同時在每個小區(qū)均設(shè)立專門的離退休服務(wù)工作人員，做到人員到位，職責落實，工作網(wǎng)絡(luò)健全。為做好離退休黨員的管理，成立離退休黨員支部11個。各小區(qū)設(shè)有家委會，在群眾中有聲望、能熱心為大家服務(wù)的退休職工參與家委會、老年活動室和閱覽室的管理工作。形成以離退部門管理為主、離退休黨支部和家委會自主管理為輔的管理機制，做到不遺漏、全覆蓋。
資金落實到位。局領(lǐng)導非常重視離退休管理服務(wù)的資金落實問題，局屬各單位按照接管的離退休人員人數(shù)劃撥離退休服務(wù)費，確保資金到位，促進日常離退休服務(wù)管理的正常開展。如屋面維修、上水管道老化、健康體檢、活動場地等問題，積極研究，并落實專項資金予以解決。
2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實
物業(yè)管理公司重視安排好離退休老同志政治學習，使他們“學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管”。在多年的管理服務(wù)中已經(jīng)形成了一系列制度并不斷創(chuàng)新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發(fā)放、組織外出游覽活動等。從領(lǐng)導到工作人員都始終堅持“工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心”的管理服務(wù)理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務(wù)，用愛心豐富他們的晚年生活。
3．創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮離退休老同志在社區(qū)精神文明建設(shè)中的積極作用
物業(yè)管理公司作為離退休職工日常管理的工作部門，始終堅持“以人為本”的思想，堅持“服務(wù)細致化，服務(wù)個性化，服務(wù)親情化”原則，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節(jié)，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。典型做法是：
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鉆石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動不便的老同志制作“愛心救助卡”（寫清姓名、家庭電話及住址、物業(yè)公司電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現(xiàn)病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯(lián)系到單位或家人。還制作便民服務(wù)電話冊分發(fā)到戶，讓老同志通過電話就能解決家庭生活方面遇到的問題。
全程料理離世老同志喪葬事宜。由物業(yè)管理公司聯(lián)系老同志退休前所在單位，聯(lián)系購買花圈，并及時與殯儀館取得聯(lián)系，從親友接待、出殯送行、告別儀式直至火化，全過程參與喪葬事宜的操辦，為老同志尤其是兒女不在身邊的老同志解除了后顧之憂，得到了離退休老同志的高度評價和贊賞。
利用“七一”、“中秋”、“重陽節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日舉行座談會、茶話會，局主要領(lǐng)導親自到場，向老同志通報全局改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，并聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區(qū)居民的業(yè)余文化生活。
組織了全局“五好文明家庭”、“文明和-諧模范”評選表彰、社區(qū)慶祝建國六十周年文藝匯演、“九九重陽”文藝匯演、社區(qū)居民-運動會。
多次成功組織了離退休職工的外出參觀游覽活動，如：組織不同安置點的'離退休職工在成陽基地聯(lián)歡、參觀成陽步長毛主席像章紀念館、大雁塔、大唐芙蓉園、曲江遺址公園、唐城墻遺址、楊凌農(nóng)科城參觀游覽，還組織去石頭河、黑河水利樞紐等他們曾經(jīng)工作過的地方故地重游。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發(fā)揮老干部、老職工帶頭學習、溝通協(xié)調(diào)、教育群眾、維護穩(wěn)定的作用，在各生活基地的“平安小區(qū)”、“和-諧小區(qū)”等精神文明建設(shè)中做出了顯著的貢獻成績。
4．圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮離退休人員在經(jīng)濟建設(shè)工作中的積極作用
返聘退休的老專業(yè)技術(shù)人員做好專家咨詢，為我局的改革發(fā)展貢獻余熱。為工程施工中遇到的技術(shù)難題和工程招投標中做好技術(shù)咨詢和評審、方案審查、施工技術(shù)指導，起到“智囊”作用，幫助年輕同志迅速成長中發(fā)揮傳幫帶作用。多年來，先后在喀臘塑克碾壓混凝土重力壩、甘肅苗家壩混凝土面板堆石壩、柬埔寨kohpuos大橋、青蘭高速公路、京滬高鐵等項目的施工技術(shù)指導和工法編寫以及局科技成果立項等，使老同志的經(jīng)驗和知識發(fā)揮應有的作用，實現(xiàn)老有所為。
在基層，老同志的作用也得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮。以退休職工參與管理為主的各小區(qū)家委會，主要承擔鄰里糾紛排解、小區(qū)治安維護、老弱病殘幫扶等工作，有效的彌補了物業(yè)管理公司在日常管理工作中的遺漏和不足。一部分退休職工積極參與物業(yè)管理公司的環(huán)衛(wèi)綠化等日常工作，為小區(qū)的建設(shè)和管理發(fā)揮余熱。
“老同志的工作無小事”，這是我們在離退休職工管理工作中始終堅持的信念，也是構(gòu)建和-諧企業(yè)，和-諧小區(qū)，倡導尊老、敬老愛老新風尚對我們的要求。我們將采取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為“第一信號”，不遺余力做好離退休服務(wù)工作，用貼心服務(wù)換取理解，贏得支持、創(chuàng)造和-諧，真正實現(xiàn)對離退休同志“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂”的養(yǎng)老敬老初衷，創(chuàng)建穩(wěn)定和-諧安定的大后方，為生產(chǎn)經(jīng)營提供支持和保障。
離退休職工的管理?服務(wù)工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它政策性強、涉及面廣，離退休管理?服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認真貫徹落實，離退休職工晚年幸福、家庭和睦和社會?穩(wěn)定。在構(gòu)建?和-諧社會?的新時期，如何進一步做好離退休職工管理?服務(wù)工作,?是一個值得探討的問題。
一、企業(yè)離退休管理?服務(wù)工作所面臨的現(xiàn)狀
1?、我們的國有企業(yè)，因建廠時期較長，產(chǎn)生了一支數(shù)量龐大的離退休職工隊伍。這支隊伍的工作，在企業(yè)全盤工作中，雖然不是中心，但卻在某些程度上影響著企業(yè)的大局工作。同時企業(yè)里的一些歷史?遺留問題又需要及時處理，因此，離退休職工隊伍的和-諧與穩(wěn)定又成了離退休管理?工作的重中之重。同時，大多數(shù)的國有企業(yè)離退休職工中，有大部分的子女及親屬在同一企業(yè)，離退休職工的衣食住行，生老病養(yǎng)等需要管理?和服務(wù)的問題，會格外引起離退休職工子女及親屬的關(guān)注。因此，離退休職工隊伍的管理?工作，影響到企業(yè)在崗職工的隊伍。
2?、離退休職工居住分散，給離退休管理?服務(wù)工作帶來非常大的難度。目前這些職工相繼離休和退休，有的住在邊遠貧困山區(qū)，有的返回了農(nóng)村或與子女住在其它城市，離退休職工居住分散，給離退休職工管理?服務(wù)帶來一定的難度。
3?、企業(yè)離退休人員納入社會?化管理?仍需不斷推進和完善，過渡時期仍要以企業(yè)管理?為主。盡管企業(yè)離退休人員納入社區(qū)管理?服務(wù)是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，但目前仍存在著影響企業(yè)離退休人員納入社會?化管理?的因素，制約著該項改革的推進。(1)社會?保障制度的設(shè)計?讓離退休人員無法大膽進入社區(qū)，雖然企業(yè)離退休養(yǎng)老金已實現(xiàn)了社會?化發(fā)放，但是離退休人員統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金一直由企業(yè)發(fā)放。因此，離退休人員與企業(yè)有著千絲萬縷的割不斷的聯(lián)系。(2)?社區(qū)建設(shè)的不完善，使社區(qū)難以完全承擔起對離退休人員管理?服務(wù)的功能。多數(shù)地方社區(qū)管理?服務(wù)人員少，經(jīng)費短缺，難以為大量進入社區(qū)的離退休人員提供正常的管理?服務(wù)。(3)?企業(yè)離退休人員對企業(yè)的感情影響他們進入社區(qū)的態(tài)度。大多數(shù)離退休人員與企業(yè)幾十年的感情一時難以割舍，希望與企業(yè)"經(jīng)濟?不斷，感情不斷"?。特別是效益較好的離退休人員，不愿進社區(qū)管理?。我們電站離退休老職工，都經(jīng)歷了為電站而戰(zhàn)的艱苦人生，與企業(yè)患難與共數(shù)十載情感深厚，不愿離開企業(yè)，同時他們也擔心進入社區(qū)會降低自己的收入。
二、做好新形勢下離退休職工管理?工作對策
1?、完善相應的組織機構(gòu)，配備專職退管工作人員，提高管理?服務(wù)整體水平。要更加重視離退休管理?服務(wù)工作的重要性。要從政治?上，思想?上關(guān)心老年人，為他們實現(xiàn)人生價值鋪平道路，不能停留在過去的每年組織離退休職工開展幾次活動，離退休職工有困難盡力幫助解決，上級布置的任務(wù)努力完成就行了。離退休管理服務(wù)工作要根據(jù)老年人新的需求針對性地做好工作，并結(jié)合實際有所創(chuàng)新。
2?、落實、完善各項規(guī)章制度，從真正意義上做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所教。經(jīng)驗證明,?建立健全有關(guān)制度,?按制度操作、按制度辦事是減少工作隨意性,?確保工作任務(wù)有條不紊按時完成的有效措施。要根據(jù)實際,?按照上級要求規(guī)定,?應建立一些制度。如會議制度、年度計劃制度、學習?通報制度、走訪慰問制度、組織生活制度、建立聯(lián)系制度等。
3?、采取措施，努力提高離退休管理?人員的自身素質(zhì)?。離退休管理?工作具有鮮明的科學性，政治?性和政策性。離退休管理?服務(wù)工作的優(yōu)劣關(guān)系到社會?的安定和進步，而離退休工作人員是退休管理?和服務(wù)工作的具體組織者和實施者，打鐵需要自身硬。離退休工作人員素質(zhì)?的高低直接關(guān)系到離退休工作的成效。因此要組建一支高素質(zhì)?的離退休管理?隊伍。（1?）要加強離退休管理?人員思想?政治?建設(shè)，不斷提高對離退休管理?工作重要性的認識?，牢固樹立起做好離退休管理?工作的自信心和責任感，熱愛本職工作。（2?）要完善離退休管理?人員的培訓制度，定期組織離退休管理?人員參加培訓，把培訓作為提高素質(zhì)?的根本途徑抓緊抓好。（3?）要選配有一定工作經(jīng)驗和能力?、資力較深的同志擔任離退休管理?工作。（4?）要關(guān)心離退休管理?人員的切身利益，升遷、獎勵、獎金分配及其它各項福利待遇上，應與其它職工一視同仁，充分調(diào)動離退休管理?人員的積極性。
4?、加強工會組織的職能作用，使工會既是在職職工之家,?也是退休職工之家。工會是工人階級的群眾性組織,?退休職工是工人階級的重要組成部分。尊老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德,?也是社會?主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。重視和關(guān)心老年人事業(yè),?切實保障老年人的合法權(quán)益,?盡可能地滿足老年人的物質(zhì)和精神生活需要,?使老年人生活得愉快幸福,?是黨和國家的一貫政策。工會更要做好離退休職工管理?服務(wù)工作,?充分地表達和維護離退休職工的具體利益。（1?）工會要通過多種形式,?及時了解退休職工在生活、福利方面的需求,?制定工會相關(guān)的管理?規(guī)定,?建立離退休職工檔案。針對離退休職工最關(guān)心,?最需要解決的問題,?力所能及地提供服務(wù),?盡心竭力為職工辦好事、辦實事,?對退休職工生病慰問,?生活困難、病故等,?幫助解決實際困難,?為離退休職工排憂解難,?使退休職工感受到來自工會組織和黨的溫暖。（2?）工會組織要把握離退休職工的需求,?采取社會?聯(lián)手、資源共享、上下聯(lián)動、活躍生活的方式,?開展形式多樣的文化?體育活動,建立相應的活動室,?組織豐富多彩的老年活動,?倡導科學向上的健康人生。
5?、構(gòu)建?網(wǎng)絡(luò)管理?。面對眾多的離退休人員管理?，在企業(yè)里僅靠離退部門人員的力量，很難應付日常工作，更別說深入基層和不斷創(chuàng)新。（1?）運用計算機?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?，建立離退休人員數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)離退休人員管理?服務(wù)信息?化，提高服務(wù)質(zhì)量和便捷程度。（2?）組建工作網(wǎng)絡(luò)，把離退休老同志組織起來，形成以離退管理?部門為主、離退休人員自主管理?網(wǎng)絡(luò)為輔的管理?工作機制?？梢劳幸延械碾x退休基層黨支部、黨小組體系或新建這類組織，按生活片區(qū)、按樓棟為單元，劃分行政大組、小組。每個行政大組和基層支部書記充分發(fā)揮所屬行政小組、黨小組的工作積極性，組織聯(lián)系所屬離退人員，主動開展走訪看望、文體康樂等活動，起到承上啟下、溝通信息?、貫徹執(zhí)行的作用。（3?）借助信息?網(wǎng)絡(luò)，及時掌握大量最基層的動態(tài)信息?、抓準亟待研究解決的共性問題。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布各類稿件，發(fā)布各類學習?資料，內(nèi)容可以包括：黨的政策、健康生活、文體活動等，為老同志們宣傳黨的政策、交流思想?、互通信息?提供了一個較好的平臺。
6?、做好日常的信訪接待工作,?盡可能建立起定期信訪接待制度。信訪接待工作是離退休部門的日常和重點工作，我們在新時期做離退休工作應在細節(jié)上下功夫，強調(diào)本職崗位體現(xiàn)服務(wù)，在排憂解難上落實服務(wù)，在提高效率上強化服務(wù)，在努力創(chuàng)新提高服務(wù)上開展一些主題活動，強化滿意接待，電話規(guī)范等。
總之，離退休管理?工作做好了，既能更好地安撫離退休職工，又能間接地做好在職職工的思想?穩(wěn)定工作，使他們安心工作，還能促進家庭和社會?的安定團結(jié)，鞏固和發(fā)展社會?主義的建設(shè)成果。
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