歷史總結(jié)是了解過去經(jīng)驗的重要途徑，可以讓我們更好地應對未來的挑戰(zhàn)。使用簡練明了的語言和表達方式，使總結(jié)易于理解和領會。以下是一些寫作技巧和經(jīng)驗，希望對大家的總結(jié)寫作有所幫助。
企業(yè)月度會議主持詞篇一
各位領導、各位家人、各位xx科技至親至愛的老朋友們：
大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀，我是大家的老朋友。
春風傳喜訊幸福踏歌來。
看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩。
聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律。
回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;。
展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;。
在xx年12月的過去的三十天里，xx科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。
這一切都可以證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的;定位是準確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。
成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證成長。
我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們足跡的地方，只要是我們經(jīng)過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業(yè)長青!
這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。
這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經(jīng)驗，期望的是成功。
我們一路走來，經(jīng)過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。
短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。
每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，
你可曾還記得第一次走進?對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們?nèi)松哪繕撕褪聵I(yè)的方向，我們的人生從此烙上了印記。
你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。
你可曾還記得當你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個xx人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品格。我驕傲!因為我是xx人!
你可曾還記得當我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這里我們才深刻的體會到“整合健康產(chǎn)業(yè)，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始愿景就成為我終身奮斗的目標，讓我驕傲!應為我是xx人!
各位家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，一同吟唱這首《之歌》。。。。。。。。。
伙伴們?nèi)肀闵磉呏劣H至愛的親人、朋友、戰(zhàn)友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧伙伴們!!!
企業(yè)月度會議主持詞篇二
會議主持人在會議上的表達是否受與會者歡迎，將取決于與會者對其的初步印象。下面是本站小編給大家整理的月度會議主持人。
主持詞。
僅供參考。
甲：**公司的所有家人們大家下午好，我們**12月份啟動大會即將開始。
甲：尊敬的領導和各位親愛的家人們，大家下午好。我是甲。很高興能擔任12月大會主持人。
乙：大家好，很高興又跟大家見面了，我是乙，先問一聲好，家人們大家下午好嗎?“好，很好，非常好。
甲：20xx年的最后一個月，讓我們揮揮手和昨天的成績說再見，去總結(jié)過去，放眼未來。
乙：讓我們并肩來迎接明天的挑戰(zhàn)，用我們的自信與熱情，去溫暖季節(jié)，點燃夢想。
甲：下面介紹一下到場的評委，他們分別是、。
乙：那么本月大會的節(jié)目又有什么樣的精彩內(nèi)容呢?跟上個月相比是有所不同的，也給大家?guī)Я瞬簧俚捏@喜哦。
甲：是啊，今天的節(jié)目我也是非常之期待，那就什么也不說了，現(xiàn)在開始我們的節(jié)目，下面首先有請我們精英團隊閃亮登場進行展示。
乙：大家說跳舞跳的好不好?
甲：今天我們坐在這里回顧上個月的工作，品嘗艱辛，分享收獲。
乙：這些點點滴滴的收獲都離不開家人的辛苦付出。
甲：下面開始進行大會第一項，讓我們我們用熱烈的掌聲有請我們的英俊瀟灑，帥氣十足的經(jīng)理給大家總結(jié)上月的工作。
——演講完畢。
乙：在上個月經(jīng)理的帶領下，我們的業(yè)績也有了突飛猛進的增長，我們堅信，最后一個月在以經(jīng)理為核心的領導班子的帶領下，我們的全年的目標，一定可以完成的。
甲：是啊，經(jīng)過上個月制定的制度，實行后，效果有了明顯的提高。讓我們再次用掌聲向經(jīng)理表示感謝。
乙：下面開始進行大會第二項才藝pk。非常精彩的節(jié)目表演送給大家，有請我們市場一部隊進行才藝展示給大家跳一曲舞蹈。
甲：看完了小品也欣賞了舞蹈，大家如果還不盡興的話，再來一個輕松的游戲。接下來進入第三項做游戲，游戲名字叫《背對背傳氣球》，游戲獲勝者是有獎品的，請大家積極參與哦。
乙：主持人要控制好游戲場面，不能太混亂，也要控制好時間。
甲：請留下游戲獲勝的隊員，頒發(fā)獎品并簡單發(fā)表獲勝感言。
4.領導頒獎發(fā)言。
乙：下面進行大會的第四項，對我們第二項的才藝展示獲勝隊頒獎，我宣布一下得分情況，市場一部得分：市場二部得分：獲勝隊：下面有請獲勝隊才藝展示人員上臺頒獎。
甲：有請楊總上臺給大伙頒獎并發(fā)言。
甲：激動人心的時刻已經(jīng)到了，下面進行第五項，頒獎儀式。11月份在大家你追我趕激烈競爭中，出現(xiàn)了一批值得敬佩的模范。
乙：是他們憑借著對信任，對事業(yè)的那份執(zhí)著，取得了優(yōu)異的成績，下面對我們11月份的獲獎成員頒發(fā)獎勵。
乙：我們的11月份我們成功的完成了業(yè)績，這些成績的取得離不開公司領導的運籌帷幄，也離不開公司內(nèi)勤員工的辛勤勞作，更離不開我們?nèi)w營銷將士的奮勇拼搏和不懈努力，親愛的家人們，我建議將最熱烈的掌聲送給最優(yōu)秀的自己。
乙：下面進行大會第六項，制定12月份的目標。首先有請每一個對出一個代表宣布上個月本部門完成的任務情況，及本月的業(yè)績目標。有請兩位代表上臺宣布。
甲：下面是每個人的任務目標分解，有請第一隊人員各自宣布自己的目標。
甲：在對11月份總結(jié)及12月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，12月份，在總及主管的帶領下，我們?nèi)w家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。
乙：最后，祝全體家人都能在12月份有大的爆發(fā)，超額完成目標任務?，F(xiàn)在我們宣布，**有限公司12月份啟動大會到此圓滿結(jié)束。
大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導，多提要求!
今后產(chǎn)品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結(jié)計劃會，對上月生產(chǎn)質(zhì)量問題進行總結(jié)，發(fā)布本月部門。
工作計劃。
安排;周例會主要是生產(chǎn)計劃調(diào)度會。
今天會議主要講3個方面的內(nèi)容：制度和紀律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。
一、制度和紀律：
一個部門，一個團隊要保質(zhì)保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現(xiàn)的違法制度和紀律的現(xiàn)象有如下幾種：
1、上班時間唱歌哼小曲;。
2、上班時間串崗聊天說閑話;。
3、工作期間大聲喧嘩;。
4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;。
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;。
6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時。
請假條。
不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。
7、極少數(shù)員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;。
8、廁所內(nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾;。
9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。
9、下班后車間機柜前、后門打開不關(guān)閉，角度不一樣，比如昨天下班;。
10、工作期間違反紀律經(jīng)領導勸阻扔不收斂的;。
原因：出現(xiàn)這些現(xiàn)象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現(xiàn)象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。
往后怎么辦?我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經(jīng)過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!
那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質(zhì)嚴守紀律的團隊。
·我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。
二、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡。
生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范就是。
合同。
訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現(xiàn)了。
崗位職責。
績效考核標準要求三體系和強制性產(chǎn)品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內(nèi)容。按規(guī)范工作，目的是使生產(chǎn)處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。
我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：
2、標識記錄完整、正確：產(chǎn)品編號，銘牌等。
3、記錄和工序檢查：
1)記錄分工作記錄和質(zhì)量記錄，質(zhì)量記錄分為：與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的記錄和與質(zhì)量體系運行有關(guān)的記錄，生產(chǎn)現(xiàn)場大部分是產(chǎn)品質(zhì)量記錄，要有各個過程的質(zhì)量記錄和工作記錄，生產(chǎn)過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。
樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內(nèi)部用戶。
三、績效考核：
1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。
2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調(diào)試，可以手寫工作日志。注意：
2)質(zhì)量扣罰=工作質(zhì)量+產(chǎn)品質(zhì)量。
本人決心：
最后請李總做指示。
尊敬的各位領導，親愛的同事們:。
大家早上好!
炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內(nèi)外銷整機萬臺，skd萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產(chǎn)任務，更值得我們驕傲的是，我們*月份內(nèi)銷清機率達到了%，外銷清機率達到%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在*月份，我們的綜合效率為%，批次合格率是%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數(shù)的原因，那么品質(zhì)指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質(zhì)仍然沒有改觀的生產(chǎn)線的線長，將作出嚴肅的處理!
在接下來的一個月里，我們的生產(chǎn)任務是整機萬臺，skd萬套，從數(shù)字上來看，比上個月略有下調(diào)，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，*月份我們的產(chǎn)量將會大幅度提升，也就意味著我們在*月份將會招聘部分的員工以補充生產(chǎn)線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務的同時，務必安排好培訓的工作。
我們知道，在*月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪?shù)膹蛯?，希望各車間、部門能夠在廠辦的協(xié)調(diào)下做好相關(guān)的工作，順利通過。
在上周，我們召開了“生產(chǎn)指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質(zhì)的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質(zhì)和效率的情況。
根據(jù)廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。
近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像!
這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發(fā)生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意!
最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福!謝謝大家!
企業(yè)月度會議主持詞篇三
吳：尊敬的各位領導。
戴：親愛的各位同事。
合：大家早上好!
吳：今天，金佰利的家人們再次歡聚一堂，舉行金佰利3月份的月度表彰大會。
戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。吳：沒錯，在全體員工的齊心協(xié)力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業(yè)的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。
戴：今天的表彰大會主要內(nèi)容有：優(yōu)秀文明寢室、3月份優(yōu)秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎。
謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。
吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469.5分。
吳：恭喜308寢室，有請308寢室全體成員上臺領獎。有請為他們頒獎。頒獎(他們獲得的獎金是人民幣100元，恭喜)。
合影。
謝謝頒獎領導，再次恭喜308寢室。希望你們能再接再厲。掌聲歡送他們。
吳：在宣布第一名前我們先宣布最后一名好不好?3月份文明寢室評比的最后一名是208寢室。
有請208寢室全體成員。
吳：最后一名當然是要接受懲罰的，對他們的懲罰就是樂捐人民幣100元。有請我們的禮。
儀小姐帶上我們的樂捐箱。請208寢室代表發(fā)言。
吳：好的，謝謝208全體成員。希望4月份能做的更好。
掌聲送給他們。
吳：揭曉了第一名、第二名，第一名已經(jīng)呼之欲出了。獲得第一名的就是：307寢室。掌聲有請307寢室全體成員上臺領獎，有請為他們頒獎。頒獎(他們獲得的獎金是人民幣200元)。
合影。
戴：接下來就讓我們進入3月份優(yōu)秀員工的表彰。首先我們要頒發(fā)的是進步最快獎、團隊。
協(xié)作獎以及最佳新人獎。獲得進步最快獎的是：品管部—鄧奎。
開發(fā)部—劉婕。
獲得團隊協(xié)作獎的是：品管部—徐水花。
倉庫-魯金龍全體成員。
內(nèi)貿(mào)部—言順平。
獲得最佳新人獎的是：運行部—劉林。
吳：讓我們用熱烈的掌聲有請公司股東為他們頒獎。
(他們獲得的獎金是人民幣100元)。
吳：謝謝我們的頒獎領導，熱烈的掌聲歡送他。
下面有請我們的優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
(獲獎感言)。
戴：謝謝我們的優(yōu)秀員工，再次恭喜他們，讓我們用熱烈的掌聲歡送他們!
接下來我們要頒發(fā)最佳新人及默默無聞等幾個獎項。
獲得最佳新人獎的是：運行部—劉林。
獲得默默無聞獎的是：
獲得優(yōu)秀輔導獎的是：
獲得敬業(yè)獎的是：
獲得盡職盡責得獎的是：
獲得突出貢獻獎的是：
獲得任勞任怨獎的是：
吳：讓我們用熱烈的掌聲有請公司股東為他們進行頒獎。
(頒獎音樂)。
頒獎(他們獲得的獎金是人民幣100元)。
合影。
吳：謝謝我們的頒獎領導，熱烈的掌聲歡送他。
下面有請我們的優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
(獲獎感言)。
戴：謝謝我們的優(yōu)秀員工，再次恭喜以上所有的優(yōu)秀員工，讓我們用熱烈的掌聲歡送他們!
讓我們保持這種信心與活力，盡職盡責認真做好每件事。
戴：那接下來我們要頒發(fā)3月份口號pk的獎項了。獲得3月份口號pk三等獎的是——。
運行部。他們的月末累積分為：1355.95分。
戴：恭喜運行部!有請運行部全體成員上臺領獎。有請公司股東為他們進行。
(他們獲得的獎金是人民幣300元)。
戴：謝謝頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請獲獎隊發(fā)表獲獎感言。
(感言)。
戴：再次恭喜運行部，希望你們在4月里再創(chuàng)輝煌!掌聲送給他們!
戴：恭喜，有請支小軍隊全體成員上臺領獎。有請公司股東為他們進行頒獎。(他們獲得的獎金是人民幣500元)。
戴：謝謝頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請獲獎隊發(fā)表獲獎感言。
(感言)。
戴：再次恭喜他們，希望你們繼續(xù)加油，不斷向前!掌聲送給他們!
按照慣例，接上來我們要有請出3月份口號pk最后一名的團隊上臺接受懲罰，他們是---林飛隊。有請林飛隊全體成員上臺，林飛隊將要接受的懲罰是樂捐500元，請禮儀小姐帶上我們的樂捐箱。
戴：謝謝禮儀小姐。下面有請林飛隊的成員們講幾句。謝謝林飛隊的全體隊員，雖然講是講了，但是該該學習的還是要學習。掌聲歡迎!
戴:謝謝林飛隊的全體隊員，掌聲歡送他們!
到了宣布3月份口號pk第一名的時候了，獲得3月份口號pk第一名的是——魯金龍隊。他們月末累計積分是：1357.6分。魯金龍隊隊是繼運行部不敗神話之后的又一個神奇。
戴：掌聲有請魯金龍隊全體成員上臺領獎，有請為他們頒獎頒獎(他們獲得的獎金是人民幣1000元)。
戴：謝謝我們的頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請我們的冠軍團隊的成員發(fā)表獲獎感言(感言)。
戴：謝謝冠軍隊成員的講話，再次恭喜你們!掌聲歡送他們!到現(xiàn)在為止，所有的獎項已經(jīng)頒獎完畢，在大會結(jié)束之前，我們熱烈歡迎公司總經(jīng)理魯金州先生為我們作總結(jié)講話!掌聲歡迎!!
戴：非常感謝魯總的精彩總結(jié)!各位金佰利的同仁們，激情的3月已經(jīng)過去，嶄新的4月已經(jīng)走到了我們身邊。讓我們以全新的面貌，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，迅速反應、馬上行動。認真做好每件事，創(chuàng)造更大的輝煌!
吳：今天的表彰大會到此結(jié)束，再次感謝各位的到會，也恭喜以上的獲獎者們。請大家排好隊有序的退場。
企業(yè)月度會議主持詞篇四
主持詞。
歡迎閱讀!
1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。yes)。
2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責任和夢想，我們在這里收獲成功。經(jīng)過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結(jié)果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。
3、首先我們今天要頒發(fā)的第一個獎----最佳新人獎，也是轉(zhuǎn)正獎他們勤奮、他們執(zhí)著，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：
堯丹、秦蕾、邱麗群、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁、丁黎、吳艷霞。
請向總頒獎，致頒獎詞。
請獲獎人員，發(fā)表。
獲獎感言。
相信勤奮執(zhí)著是成功的開始。相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。
5、我們要更強，創(chuàng)造it服務一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業(yè)信息化服務商。
6、為了公司、為了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什么時候，多長時間都能等;不論遇到什么困難，都勇于克服。他就是我們的客戶顧問：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經(jīng)理頒獎。請吳經(jīng)理致頒獎詞。
她是當之無愧的銘萬一線領軍人物，作為榜樣她學習改變爭取贏的結(jié)果，持續(xù)不斷做好每個細節(jié)，她永遠都在大家的注目中。這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。那么同時，她還獲得了一個神秘大獎，是什么獎呢?前臺服務之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。
8、在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結(jié)果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。
9、他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是后臺服務之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。
10、以文化為基礎，具有前線銷售經(jīng)驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優(yōu)秀服務部門：市場培訓部。
11、良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
12、放棄個人自我意識，專注團隊目標實現(xiàn)。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
14、她是一個追求高目標的優(yōu)秀經(jīng)理人，她已經(jīng)讓不計其數(shù)的兄弟們在這里賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優(yōu)秀經(jīng)理：吳曉。掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。
15、最后有請，終極boss劉總發(fā)言!
各位領導、同志們：
應邀出席這次會議的領導和嘉賓有：省國資委黨委副書記何少華同志，為我們企業(yè)文化體系建設提供咨詢和服務的深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢公司總裁朱衛(wèi)鳴先生。
應邀出席會議的還有經(jīng)濟日報、人民網(wǎng)、陜西電視臺、陜西廣播電視臺等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。
讓我們對各位領導、嘉賓、朋友們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
會議。
會議共有六項議程：一是通報集團企業(yè)文化體系建設項目實施情況;二是宣讀《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》;三是宣讀《延長石油集團文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發(fā)手冊;六是領導講話。
下面，進行第一項議程：請集團公司黨委副書記趙海濤同志通報企業(yè)文化體系建設項目實施情況。
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第二項議程：請集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理閆世可同志宣讀《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》。
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請省國資委黨委副書記何少華同志、集團公司董事長、黨委書記沈浩同志和總經(jīng)理張積耀同志啟動集團文化理念和行為識別體系。
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第三項議程：請工作人員宣讀《延長石油集團文化宣言》;……………………………。
第四項議程：集體宣誓。請集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立。
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第五項議程：頒發(fā)《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。請主席臺就坐的領導為各板塊、直屬單位代表頒發(fā)手冊。
請省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術(shù)公司、工貿(mào)公司、材料公司、陜西賓館、延長房地產(chǎn)公司、鹽化工籌建處的代表上臺領取《手冊》。
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第六項議程：領導講話。讓我們以熱烈的掌聲有請集團公司董事長、黨委書記沈浩同志講話。
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要建設“一主多元”的企業(yè)文化體系，并就做好集團文化的推廣實施提出了四點要求。沈董事長的講話對于推廣實施集團文化，以及建設先進的延長石油文化具有重要的指導意義。我們要認真領會，結(jié)合各單位實際情況，抓好貫徹落實。
下面，我就集團文化的推廣實施講三點意見。
一是要認真抓好學習。各單位黨委要將沈董事長的講話精。
員工行為規(guī)范作為提升員工職業(yè)道德和統(tǒng)一員工行為的基本要求，塑造延長石油人新形象。通過企業(yè)文化的推廣應用，用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮斗目標統(tǒng)領員工;人文的管理制度來規(guī)范行為，為集團公司的科學持續(xù)快速發(fā)展提供保障。
同志們，今天會議的各項議程已經(jīng)全部完成。會議結(jié)束后休會10分鐘，借此機會，我們將舉行第一期集團文化宣貫培訓，請大家按時參加。
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同志們，今天為我們宣講的是深圳宏略企業(yè)文化咨詢公司的總裁朱衛(wèi)鳴先生，朱衛(wèi)鳴先生是企業(yè)文化建設方面的專家，為我們構(gòu)建集團文化理念和行為識別體系做了大量的工作，提供了重要的幫助。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛(wèi)鳴先生為大家宣講。
一是加強企業(yè)文化理念的宣貫。通過多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業(yè)文化理念產(chǎn)生強烈的認同感。企業(yè)文化從意識層面向行動層面轉(zhuǎn)化，以獲得廣大員工的認同?；顒油茝V的模式有很多種，包括舉辦先進團隊與個人的評比與表彰、技術(shù)競賽、征文活動、演講比賽、運動會、文藝晚會等，通過活動讓員工感受到企業(yè)文化無時不在、無處不在。同時，還要推廣應用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，通過靜態(tài)的、具體的傳播，將企業(yè)的精神、思想等文化特質(zhì)形成一個統(tǒng)一概念，以視覺形式加以固化，準確地傳達給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價值觀，形成統(tǒng)一的價值取向和行為取向。
企業(yè)月度會議主持詞篇五
合：麗晶的家人們，大家晚上好!
女：首先對大家的到來表示最衷心的感謝和熱烈的歡迎。
合：歡迎你們!(共同再次鞠躬)。
女：我是主持人張娟，很高興今天又和大家在這里相聚!
女：為了保證會議有序進行，在大會開始之前，我宣讀一下咱們的會場紀律：
1、手機保持靜音。
2、不允許隨意走動。
3、凳子輕拿輕放。
男：關(guān)機互動：我是一個信守承諾說到做到的人，如果我違反任何一項會場紀律，我把我的手機送給你。
開場表演：
男：是呀，那么今晚大家想不想看看后勤給大家展示她們的風采呢?
女：好，接下來由我們后勤人員出列展示她們的晨會,希望我們的展示能給大家?guī)須g樂。有請：....(后勤全上)。
男：大家說我們的晨會演練怎么樣?。。。。。。謝謝大家的支持，也謝謝大家平常對我們工作的配合。在日后的工作當中我們也會向我們工作口號那樣“責任到我為止，放心一切有我”，給大家全方位的支持，也希望大家在日后的工作中多給我們提出寶貴意見。謝謝!
導入詞：
男：激情夏日，我們送走熾熱而火紅的7月，迎來激情澎湃的8月。女：今天，我們召開隆重而熱烈的月度總結(jié)大會，認真總結(jié)我們在7月所取得的各項成績及不足;隆重表彰為公司發(fā)展有突出貢獻的“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀管理者”“先進集體”;安排和布置8月份的主要工作事項。
男：現(xiàn)在我宣布20xx年8月份全體員工大會正式開始。
新員工介紹。
女：馮磊，最近你去巡店，在柜上有沒有看到一些陌生的笑臉呢，
男：嗯，是的，還挺多的，
男：當然想了，快點給我們介紹吧。
女：呵呵。。看你急得，下面我念6-7月份入職名單，念到的員工請上場哈。
男：整隊。
新員工自我介紹。
女：有情我們的優(yōu)秀員工張路為新員工帶讀麗晶誓詞。
男：我想知道臺上的新員工分別是屬于哪一個團隊的，請出你們的團隊家長上臺。
整隊、宣誓，帶下場。
女：各位麗晶的家人們讓我們用最熱烈的掌聲歡迎我們的新員工加入，希望我們在以后的工作中并肩作戰(zhàn)、再創(chuàng)輝煌。
業(yè)績通報。
女：接下來，仍然是我們每次員工大會的重頭戲，7月份，各位親愛的姐妹奮戰(zhàn)在銷售一線，各個團隊都在熱火朝天的奮斗，各位家人在已經(jīng)結(jié)束的7月份一定是收獲多多、快樂多多。請出大屏幕，讓我們看看我們7月份各柜業(yè)績達成情況。達成率第一名是摩雯思團隊，這個團隊的一路走來的艱辛大家都可以看到，但是不管怎么樣他們終于憑借努力，一鼓作氣，一掃之前的頹勢，取得強勢反彈，相信他們一定會越來越好。為我們摩雯思的明天鼓掌加油!!再看看我們婕蒂亞、瑪絲.素.還有總店團隊，7月份業(yè)績也是不錯的。雖然有的柜業(yè)績不好，不過請大家相信，暫時的失敗不代表永久的失敗,我們要為下次出擊儲備能量,相信下一次的成功就是我們的了。
男：大家有沒有看到我們地素的業(yè)績，這個團隊6月29日才正式開業(yè)，而且都是新員工，但僅僅開業(yè)一個多月，7月的業(yè)績達成率已經(jīng)達到91%，地素的姐妹們在哪里?為我們這支年輕的隊伍鼓掌加油!地素的姐妹們，你們8月要不要做二樓商場的no.1?你們要不要做麗晶的no.1?好，加油!相信她們未來的道路一定會越走越好的。
女：下面最激動人心的時刻到了，正式進入我們本次員工大會的頒獎。
環(huán)節(jié)。有請7月份獲獎人員：
掌聲請出她們。
女：(采訪田靜)，哇噻，田靜的工資真高呀，如果我們每個店都能有兩個像田靜這樣銷售高手，那咱們麗晶的業(yè)績肯定會更高，走的會更好更快，咱們店長和主管的工資估計拿得也更高了。
男：各位親愛的家人們，讓我們再次把最熱烈的掌聲送給所有獲獎的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊。榜樣的力量是無窮的，以上優(yōu)秀員工和團隊，是我們的明星和代表，也是我們學習的楷模，相信一分耕耘，一分收獲，相信我們的付出一定會有應得的回報的，希望你們再接再勵，下月再創(chuàng)輝煌。
晉級。
女：俗話說俗話說的好,火車跑的快全靠車頭帶，作為一個團隊的負責人，要帶好這個團隊并不是一件容易的事情，不光是自己的工作要做好，還要對整個團隊的工作質(zhì)量負責。
男：作為負責人她們的努力大家有目共睹、她們的付出大家眾所周知，正是因為有了她們，團隊才會更強大、更穩(wěn)定。下面有請潘姐，與我們一起分享5-7月我們的見習店長的工作業(yè)績。
潘姐上..........................
自由發(fā)揮霞姐的晉升。
讓我們用熱烈的掌聲祝賀他們。
慶生會。
男：在這樣一個美麗的夜晚，
女：在這動人的時刻，
男：在這歡聚的時刻，
女：迎來了我們麗晶7月份的員工生日。
男：雖然我們來自各地，來自不同的家庭，有著不同的背景，但是今天，我們卻有幸相聚在麗晶，更加有幸能與這么多的伙伴一起度過這365天才能輪回一次的難忘時刻!
女：沒錯!!在此我祝我們的壽星們，夢想成真，收獲碩果，承載快樂，家庭事業(yè)雙豐收，如果大家來點掌聲的話，那就是好上加好!!謝謝!
男：在這里我也獻上我的祝福，祝我們的壽星們百事可樂，萬事芬達，天天哇哈哈，月月樂百事，年年高樂高，心情似雪碧，永遠都hippy!yes~over!
男：請出我們8月份的大壽星，(許愿、唱生日歌)。
男：下面有請我們的禮儀小姐為我們請上生日蛋糕。
男：請領導為生日的員工贈發(fā)紀念品。(視頻同時，分吃蛋糕同時)男：每個人都會觸景生情、無比激動吧，請我們的員工把我們這份深情帶給我們的父母、家人。感謝有他們的支持、呵護。
女：每個月我們都會有不同的激勵政策出臺，8月，我們又有什么樣的好政策呢，大家準備好了嗎?有請我們的品牌主管張靜為我們做8月份激勵政策宣導!
結(jié)束語：
女：8月是一個浪漫的季節(jié)，到處燃放著熾烈的熱情;。
男：8月是一個沸騰的季節(jié)，到處彌漫著澎湃的激情;。
女：8月，豐收的季節(jié)!我們相聚在這里，共同分享真誠中一路走來的艱辛和喜悅!
男：8月，耕耘的季節(jié)!耕耘中我們繼往開來，放聲高歌，奮進中蕩氣回腸的激情與豪邁!
女：8月的戰(zhàn)場號角已經(jīng)吹響，業(yè)績豐收的戰(zhàn)艦已經(jīng)起航，讓我們蕩起雙漿，駛向成功的彼岸。
男：8月，讓我們熱情洋溢、濃墨重彩，描繪麗晶更新更美麗的畫卷!讓我們?yōu)辂惥У拿魈煲黄鸺佑汀⒔o力!
合：讓我們相約在下個月的員工大會上!
企業(yè)月度會議主持詞篇六
會議。
主持詞。
是會議主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導性的講話。一般大型或正規(guī)的會議都要有會議主持詞,所以其使用頻率較高。下面是本站小編給大家整理的企業(yè)會議主持詞，僅供參考。
尊敬的徐引春董事長、尊敬的徐林春副董事長、尊敬的郭榮峰總經(jīng)理以及各位領導、各位同事，大家上午好。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“旭日控股集團物業(yè)公司年終總結(jié)大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡?0xx年，我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、現(xiàn)在大會進行第一項：黃偉代表客服部做.................。
接下來有請黃偉作客服部。
工作報告。
并簡述20xx年規(guī)劃。。。
感謝黃偉!您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭;讓我們把掌聲送給我們腳踏實地的黃哥。
大會進行第二項：陳永忠代表秩序維護部做.............。
接下來有請陳永忠作秩序維護部工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。。。
陳永忠在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，謝謝陳永忠。
二、大會進行第三項，現(xiàn)在有我代表行政部做.........。
三、大會進行第四項，潘毅敏代表管理處做..........。
有請我們的潘經(jīng)理........。
好的，謝謝潘經(jīng)理。我堅信在潘經(jīng)理的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們申浦的明天再創(chuàng)輝煌!讓我們在一次地感謝潘經(jīng)理，謝謝!
謝謝郭總，”
讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。
公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才，
接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話。
二、大會進行第五項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話()。
1、請郭總宣布優(yōu)秀員工名單。
2、對優(yōu)秀員工進行表彰，請為位優(yōu)秀員工頒獎。
3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
發(fā)言。
我想的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
發(fā)言。
這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
發(fā)言。
主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。
三、大會進行第八項：合影留念。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的總經(jīng)理郭總的關(guān)懷和幫助。是英明領導，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進的動力。在這個收獲的日子里，我們再一次與公司分享經(jīng)營成果，我們再一次與申浦同呼吸共命運，放飛新的夢想。
最后祝全體人員春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、新年發(fā)大財!
現(xiàn)在我宣布：會議到此結(jié)束，謝謝大家，再次感謝大家!!謝謝!!!
各位領導、同事們：
大家上午好。今天我們大家難得聚到一起，召開公司20xx年技術(shù)員。
工作總結(jié)。
大會。在座的同事，有的是剛加入到公司的新員工，有的已經(jīng)是擁有幾年工齡的老員工，但每一年的工作都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!年度總結(jié)是對這一年工作的加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗教訓,摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導下一階段工作的一種有效形式.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識.因此，我們應該認真總結(jié)這一年的工作，下面由我安排今天會議的主要議程：
會議第1項議程：由我宣讀本次會議應該注意的幾個問題：
1、首先請各位將手機調(diào)成振動或靜音上，本次會議內(nèi)容十分重要，希望大家認真聽取每一位同事的總結(jié)并做好記錄。
2、每位技術(shù)員有5到10分鐘的時間對本年度的工作進行匯報并回答領導提問的相關(guān)問題。
3、領導及各部門經(jīng)理對每位技術(shù)員的總結(jié)及回答進行打分，分值將直接于年底績效獎金掛鉤。
4、本次會議大約需要2個半小時，會議期間不休息，如有上廁所或接聽重要電話者可以從后面繞過去，不用請示或打招呼。
5、會議結(jié)束時間大概在中午12點半，結(jié)束后請到就餐，就餐費用由公司統(tǒng)一解決。
會議第2項議程：由史總做重要講話。
20xx年技術(shù)員工作總結(jié)大會目的及要求：
一、本次工作總結(jié)的目的：
1、總結(jié)固化正面經(jīng)驗;。
2、發(fā)現(xiàn)問題，找到對策;。
3、作為對員工、部門負責人年度考核的重要依據(jù);。
4、制定明年切實可行的。
工作計劃。
二、要求公司技術(shù)員以上員工對本年度工作做深刻總結(jié)，其具體要求如下：
3、工作中的成績與亮點;。
4、工作中的難點與不足，分析難點和不足形成的原因;。
5、個人工作目標和對公司及部門內(nèi)部的合理化建議：
三、本次技術(shù)員總結(jié)大會會議的評委為：王總楊總張鑫李鵬楊樂然趙國麗。
四、20xx年技術(shù)員工作總結(jié)大會評分細則。
1、要求總結(jié)全面透徹(10分)。
2、數(shù)據(jù)詳實,準確(10分);。
8、能夠?qū)炯安块T提出合理化建議(10分);。
會議第5項議程，由向宣讀各技術(shù)員得分情況，對本次會議做一簡短總結(jié)，對不足之處進行指正，并對年末工作進行安排。
會議第六項議程：結(jié)束語。
同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去,又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位同事的總結(jié)都很深刻，我們會繼續(xù)不斷的努力，也會向著我們的目標去發(fā)展，相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!今天，我希望大家下去以后，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓，還要吸取他人的經(jīng)驗教訓，要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯誤，我是否也正在犯他們那樣的錯誤，下一年我應該怎樣去做，而不是我要怎樣去做，我們應該鄙陋鋒芒，認真總結(jié)自己及他人的不足。我相信，有公司領導的正確領導和集團公司的大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好!
由于時間的關(guān)系，今天的會議就到此結(jié)束，下面請各位領導與技術(shù)員一同合影留念，合完影到食堂就餐!
尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好!
合：現(xiàn)在開始。
男：今天，是我們業(yè)務人員的盛會，更是業(yè)務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場!
女：請公司領導迎接會員。
女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們!
9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導。
9：25----9：30董事長致開幕詞。
9：30---9：38舞獅表演。
男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩(不要害怕哦)，有請董事長先生為雄獅點睛。
9：38---9：40會旗入場。
主持人串場：
男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。
女：我們的會旗，(會旗的意義)。
9：40---9：42授旗儀式。
女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。
9：44頒獎典禮開始。
女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。
男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現(xiàn)在開始。
10：43個人會長講話(5分鐘)。
女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請。
先生為我們做更振奮人心的講話。
女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌更加激情萬丈。
全體起立!挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峰會議會場。
結(jié)束語：
男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍。
女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽。
男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊。
企業(yè)月度會議主持詞篇七
同志們：
根據(jù)黨員先進性教育分析評議階段的安排部署，經(jīng)局黨委同意，我們今天集中機關(guān)全體黨員召開“優(yōu)化機關(guān)作風、提高服務質(zhì)量”大討論活動，這次討論會議也可以說是“優(yōu)化機關(guān)作風、提高服務質(zhì)量”建設的推進會。
會議的主要任務是進一步貫徹落實共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，結(jié)合今年以來機關(guān)作風和服務質(zhì)量建設工作，認真查找存在問題，保持共產(chǎn)黨員先進性，做新時期合格黨員的要求，從而達到提高黨員素質(zhì)，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作的目的。
動員機關(guān)全體黨員堅定信心，振奮精神，明確目標，狠抓落實，努力把我局機關(guān)作風和服務質(zhì)量推上更新的臺階，以更優(yōu)質(zhì)的服務、更實在的作風，開創(chuàng)我市建設的新局面。
討論要求，機關(guān)黨員人人參與，每一位黨員同志要對照黨員先進性的具體要求，對如何轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、改進機關(guān)作風深入剖析找準問題，提出對策。
從四個層面展開大討論：為什么要轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、改進機關(guān)作風?過去局機關(guān)在這方面做得怎么樣?局機關(guān)在轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、改進機關(guān)作風還存在哪些問題?今后應該怎么辦?希望大家踴躍發(fā)言。
1、下面，先請蔣局作動員發(fā)言。
大家歡迎。
2、請與會黨員作個人發(fā)言討論。
3、請將局作會議小結(jié)。
同志們，優(yōu)化機關(guān)作風和提高服務質(zhì)量的意義重大，任重道遠。
剛才，在大討論活動中，大家相繼進行了勇躍發(fā)言，針對機關(guān)作風方面存在的問題以及今后的改進措施提出了許多很好的意見和建議，說得很好，一些問題很有創(chuàng)意，很有見解。
蔣局、馮副也分別作了重要講話，……并對今后轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風提出6點要求和3點希望。
會后，大家一定要認真學習，深入領會，認真貫徹落實。
全體黨員要明確：機關(guān)作風建設是一項長期性、經(jīng)常性的工作，是推動各項工作發(fā)展的重要保證。
機關(guān)作風建設實質(zhì)就是職業(yè)道德建設。
在今后的工作中，機關(guān)的全體黨員要以身作則，從我做起，率先垂范。
按照黨員先進性標準要求，認真對照，自我檢查，進一步加強職業(yè)道德建設，改進工作作風，堅持做到“三心”“二意”，以實際行動“優(yōu)化機關(guān)作風、提高服務質(zhì)量”。
堅持做到“三心”很重要，就是要求每一位機關(guān)工作人員都要有火熱之心、誠信之心、奉獻之心，要有服務意識、競爭意識。
通過強化“三心”，樹立愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新精神，把服務群眾、奉獻社會看作是實現(xiàn)自己人生價值的途徑。
講誠信、講團結(jié)、講奉獻。
作為一名黨員尤其是黨員領導干部，要樹立好“不以物喜，不以己悲”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的榮辱觀、憂樂觀，正確看待個人的榮辱得失，堅持宏揚“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，發(fā)揚“排除萬難，爭取勝利”的工作作風。
在工作生活上耐得住寂寞，經(jīng)得起誘-惑，管得住小節(jié)。
在服務意識上，要加強自身修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀念，增強“公仆”意識。
要克服官僚主義作風，防止脫離群眾的作風傾向，通過深入群眾、服務群眾，認真傾聽群眾的呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難，多辦實事多辦好事。
在競爭意識上，要克服惰性，追求上進。
每一名黨員同志都要不斷培養(yǎng)自己成為意志堅強的人，在每一天工作中，不斷激發(fā)斗志，激發(fā)勇氣和才智，以開拓者的氣魄，為正規(guī)化建設和事業(yè)的發(fā)展壯大做出應有的貢獻!
企業(yè)月度會議主持詞篇八
各位代表:我受幼兒園工會的委托,作為機關(guān)幼兒園第一屆二次教代會主持人。
根據(jù)大會日程安排,--縣機關(guān)幼兒園第一屆二次教代會現(xiàn)在正式開幕。這次大會代表共25名。應到代表25名,實到25名,符合法定人數(shù),可以開會?，F(xiàn)在我向大家介紹今天到會的特邀代表:教育工會委員許友貴老師、封任輝老師;機關(guān)幼兒園前任園長曹曉虹老師;機關(guān)幼兒園前任工會主席徐學芬老師。
現(xiàn)在我宣布:--縣機關(guān)幼兒園第一屆二次教代會現(xiàn)在開幕。
大會第一項:請全體起立,奏《中華人民共和國國歌》,請坐下。
大會第二項:請--縣教育工會委員許友貴老師講話。
大會第三項:請幼兒園副園長李亞麗老師代表園行政致賀詞。
大會第四項:請幼兒園園長皆映萍老師做《幼兒園園務工作報告》。
大會第五項:請副園長王艷瓊老師做《幼兒園后勤工作報告》。
大會第六項:請幼兒園工會主席周映存老師做《幼兒園工會工作報告》。
大會第七項:請皆園長就本次教代會所征集的提案做《幼兒園提案工作報告》。
各位代表:今天早上的議程到此結(jié)束,請各位到西院合影留念。
下午:。
各位代表,今天下午2:30—3:30我們進行了大會的第一項和第二項議程:分組討論各種報告和代表提案;行政領導、各組負責人及相關(guān)人員召開了意見或建議反饋會議。
現(xiàn)在我們進行今天下午的第三項議程:請各位代表就提交本次會議的報告、提案進行表決。
1、同意《幼兒園園務工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
2、同意《幼兒園后勤工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
3、同意《幼兒園工會工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
4、同意《幼兒園提案工作報告》的請舉手。不同意請舉手。通過。
大會第四項議程:請皆園長就各位代表團討論的意見和建議作整改說明。
大會第五項議程:請幼兒園工會主席周映存致閉幕詞。
各位代表:--縣機關(guān)幼兒園第一屆二次教代會經(jīng)過一天的時間圓滿地完成大會議程,現(xiàn)在閉幕。
企業(yè)月度會議主持詞篇九
大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導，多提要求!
今后產(chǎn)品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結(jié)計劃會，對上月生產(chǎn)質(zhì)量問題進行總結(jié)，發(fā)布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產(chǎn)計劃調(diào)度會。
今天會議主要講3個方面的內(nèi)容：制度和紀律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。
一、制度和紀律：
一個部門，一個團隊要保質(zhì)保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現(xiàn)的違法制度和紀律的現(xiàn)象有如下幾種：
1、上班時間唱歌哼小曲;。
2、上班時間串崗聊天說閑話;。
3、工作期間大聲喧嘩;。
4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;。
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;。
6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。
7、極少數(shù)員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;。
8、廁所內(nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾;。
9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。
9、下班后車間機柜前、后門打開不關(guān)閉，角度不一樣，比如昨天下班;。
10、工作期間違反紀律經(jīng)領導勸阻扔不收斂的;。
原因：出現(xiàn)這些現(xiàn)象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現(xiàn)象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。
往后怎么辦?我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經(jīng)過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!
那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質(zhì)嚴守紀律的團隊。
·我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。
二、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡。
生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范就是合同訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現(xiàn)了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產(chǎn)品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內(nèi)容。按規(guī)范工作，目的是使生產(chǎn)處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。
我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：
2、標識記錄完整、正確：產(chǎn)品編號，銘牌等。
3、記錄和工序檢查：
1)記錄分工作記錄和質(zhì)量記錄，質(zhì)量記錄分為：與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的記錄和與質(zhì)量體系運行有關(guān)的記錄，生產(chǎn)現(xiàn)場大部分是產(chǎn)品質(zhì)量記錄，要有各個過程的質(zhì)量記錄和工作記錄，生產(chǎn)過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。
樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內(nèi)部用戶。
三、績效考核：
1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。
2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調(diào)試，可以手寫工作日志。注意：
2)質(zhì)量扣罰=工作質(zhì)量+產(chǎn)品質(zhì)量。
本人決心：
最后請李總做指示。
企業(yè)月度會議主持詞篇十
開場詞：
各位先生，各位女士，大家上午好！忠心的感謝大家來參加泰康人壽新老客戶聯(lián)誼會！我叫蘇蟬，很高興和大家共同度過這愉快的周末時光，相信經(jīng)由一個多小時的時間我們能由陌生到相識，相知，泰康人壽將成為您的一位真誠的朋友。在本次會議開始前，我就此次聯(lián)誼會的流程給大家做個簡單的介紹！先請大家欣賞我們泰康人壽的伙伴們?yōu)槟臏蕚涞膸讉€小節(jié)目，今天我們中支的戰(zhàn)區(qū)總薛延坡先生也親臨我們現(xiàn)場，為我們致歡迎詞！然后是我們講觀看宣傳短片——走進泰康！短片過后是朋友都非常樂于參加的一個環(huán)節(jié)——有獎問答！在有獎問答過后，我們將進入我們今天的專家理財時間，最后是我們的現(xiàn)場溝通和幸運大抽獎環(huán)節(jié)！好了，流程就為大家簡單的介紹到這里，希望我們今天賓主同歡樂，共度一段美好的時光！
宣布開始。
泰康人壽雄縣服務部為了能與各位來賓朋友們分享當前最新的一個前沿流行資訊和前程規(guī)劃的一個新觀念，特意在這個清朗的早晨，在我們的雄州賓館多功能會議廳舉辦了此次新老客戶答謝會！
現(xiàn)在請允許我宣布：泰康人壽——新老客戶聯(lián)誼會——現(xiàn)在——開始！
{掌聲}感謝大家給我熱情的回饋，那我們很榮幸，今天保定中支的戰(zhàn)區(qū)總薛延坡先生也親臨我們的現(xiàn)場，借助大家熱情的掌聲，請我們的薛總經(jīng)理上臺為我們zhici！
短片，有獎問答。
接下來，我們將欣賞由中國——中央電視臺和泰康人壽聯(lián)合錄制的宣傳短片《走進泰康》！相信大家看完短片會對我們泰康人壽有個基本的了解！也請大家一定要認真觀看，我們待會的有獎問答就是我們短片中介紹的內(nèi)容哦，預祝大家答題成功！
提問前：
每次看《走進泰康》都讓我非常的激動，為自己是泰康的一員而感到驕傲和自豪！泰康人壽至成立以來，以穩(wěn)健經(jīng)營，品質(zhì)化的服務及良好的形象贏得了市場和我們廣大客戶的認同，也創(chuàng)建了泰康獨特的品牌價值，伴隨著泰康人壽的快速發(fā)展，我們雄縣泰康也取得了長足進步，我們的發(fā)展和進步離不開我們在座的各位父老鄉(xiāng)親的關(guān)心！我們的進步都是廣大客戶鞭策和鼓勵的結(jié)果！我僅代表我們雄縣泰康人壽的各位伙伴忠心的感謝所有幫助和信任我們泰康的朋友，今天我們特準備了幾份小小的禮物送給現(xiàn)在參與我們答題的朋友！我們的第一個問題出來啦“我們的全國統(tǒng)一客服熱線是多少？“（hehe，不好意思，我還沒有說開始，不要急于搶答，等我說開始，各位帥哥美女再舉手回答好不好！）。
專題時間。
各位親愛的來賓朋友，在當今日新月異的年代，健康與理財正備受關(guān)注，如何擁有健康與財富？如何使我們的財富增值不貶值？如何將資金最最有效的運用？如何在最小的風險小獲得最大的投資回報？這是我們每個投資者的期待，接下來的專題時間，我們請到了我們河北大學的.客座教授——劉政凱先生！為我們帶來他的最新觀念，為我們分析各種投資管道的優(yōu)缺點，并為我們帶來金融危機大環(huán)境下風險低，回報佳的一個投資建議！相信他的演講將給我們帶來一定的啟發(fā)?。z片介紹主講人）好，借助大家熱情的掌聲有請我們的劉政凱教授！
溝通時間。
做好明天的規(guī)劃，讓理財成為我們今天的習慣。通過我們劉政凱教授生動，生活化的講解，相信各位嘉賓朋友們對您的家庭理財有了全新的認識與感受。接下來我們特意為各位安排了開放式的服務時間。對于理財還有哪些疑問？您可以向您身邊的業(yè)務代表進行咨詢，他們會站在最專業(yè)的角度，給您最完善的解答！讓我們?yōu)榱四有腋Ｃ罎M的明天共同加油吧！
企業(yè)月度會議主持詞篇十一
合：大家早上好！
吳：今天，家人們再次歡聚一堂，舉行20xx年3月的月度表彰大會。
戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。
吳：沒錯，在全體員工的齊心協(xié)力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業(yè)的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。
戴：今天的表彰大會主要內(nèi)容有：優(yōu)秀文明寢室、3月份優(yōu)秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎。
吳：恭喜，掌聲有請202成員胥勛樹上臺領獎，有請為他們頒獎。頒獎（他獲得的獎金是人民幣50元，恭喜）。熱烈歡迎他為我們發(fā)表獲獎感言，合影。謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。
吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469。5分。
企業(yè)月度會議主持詞篇十二
同志們：
今天，我們召開全礦季度工作會議，總結(jié)三季度的工作，部署四季度的目標任務，動員廣大干部職工振奮精神，堅定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生產(chǎn)，堅決打贏四季度攻堅戰(zhàn)，努力完成全年各項任務指標。
會議共有三項議程：
一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產(chǎn)工作會議精神；二是xx礦長作重要講話；三是由我總結(jié)三季度黨委的工作，部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。
會議進行第一項，請xx礦長傳達集團公司季度生產(chǎn)工作會和安全生產(chǎn)工作會議精神。
（xx礦長傳達會議精神）
會議進行第二項，請xx礦長作重要講話，大家歡迎。
（xx礦長講話）
（會議第三項：xx記講話）
今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息，大多數(shù)干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕，共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節(jié)。恢復生產(chǎn)后，上級領導來礦視察工作，會議、檢查和各種活動比較集中，雖然從月初開始，各項工作已經(jīng)展開，但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看，議程比較緊湊，大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。
一是要迅速傳達會議精神，集中精力抓好安全生產(chǎn)。會后，各單位、各部門要立即召開班子會、科務會，組織職工學習會議精神；宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況，兩辦將會議材料及時上傳到內(nèi)部網(wǎng)站供單位部門下載，確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工；各單位、各部門要以會議召開為動力，動員發(fā)動每一名干部職工立足本職，扎實工作，集中精力抓好后80天的安全生產(chǎn)，堅決打贏四季度安全攻堅戰(zhàn)，確保完成全年各項任務指標。
二是要結(jié)合實際把握四季度的工作重點，確保會議部署落到實處。四季度生產(chǎn)天數(shù)少，安全壓力大，工作頭許多，會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署，大家在制定措施時一定要緊密結(jié)合本單位自身實際，牢牢把握四季度的工作重點，措施要具體詳細，具有針對性和可操作性，經(jīng)單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。
三是努力完成各項任務指標，為明年工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業(yè)務分口要切實認清當前面臨的形勢，明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置，增強大局觀念，提高責任意識，把分工范圍內(nèi)的任務指標完成好，把自身內(nèi)部的問題解決好，不拖全礦整體工作的后腿，不給上級領導添忙加亂，確保今年工作順利收尾，為明年工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。
企業(yè)月度會議主持詞篇十三
公司召開本部員工大會暨月度工作例會，呂春泉總經(jīng)理做重要講話。會議主要任務是：深入貫徹國網(wǎng)總部__年度先進表彰暨全體員工會議精神，總結(jié)本部去年工作，表彰先進，分析形勢，強化措施，加快建設一流公司本部，在全面創(chuàng)先爭優(yōu)、深化“兩個轉(zhuǎn)變”中發(fā)揮核心和統(tǒng)領作用。潘玉明書記主持會議，公司在家領導出席會議。
呂春泉總經(jīng)理在講話中指出，近年來，公司黨組高度重視本部建設，__年3月份以來，公司專門成立了本部建設辦公室，強化措施落實和監(jiān)督考核，取得了顯著成效。一是本部建設目標清晰。二是管控能力增強。三是隊伍素質(zhì)提升。四是作風建設成效明顯。五是績效考核機制日趨健全。六是形成了推動發(fā)展的合力。
呂春泉總經(jīng)理進一步強調(diào)，當前公司正處于重要的戰(zhàn)略機遇期、管理轉(zhuǎn)型期和改革攻堅期，要深刻認識本部建設面臨的新形勢：一是創(chuàng)先爭優(yōu)意義深遠，對本部提出了更高標準;二是改革創(chuàng)新任務艱巨，對本部帶來新的考驗;三是經(jīng)營形勢嚴峻，對本部帶來新的挑戰(zhàn);四是依法治企要求越來越嚴。而且本部在工作作風、爭先意識、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力等方面還需進一步加強。這要求公司本部積極踐行“四個不讓”，努力打造“講責任、重超前，講復命、重實干”的一流管理團隊。一要提高思想__素質(zhì)。要強化大局意識、集團意識、誠信意識、責任意識。二要提高員工自身能力。本部員工要努力提高文字寫作和語言表達能力、__能力、研究分析能力、應對突發(fā)事件的能力以及協(xié)調(diào)指揮能力。三要提高科學決策水平。完善內(nèi)控機制，堅持民主集中制原則，強化監(jiān)督檢查，加強責任追究與考核。同時公司本部要準確把握好改革發(fā)展與穩(wěn)定、安全質(zhì)量與速度、投資與效益、內(nèi)質(zhì)與外形建設的關(guān)系。
呂春泉總經(jīng)理要求扎實做好3月份工作。3月份，__保電任務重，維護穩(wěn)定任務重。公司上下一要組織好春檢工作，落實“安全年”活動階段措施，保障電網(wǎng)安全運行，維護公司和諧穩(wěn)定大局。二要推進“五大”體系建設。三要做好重點項目前期和投運工作。四要加大電力外送，完成外送電量15.9億千瓦時。五要做好電價調(diào)整等工作。六要加強本部建設，細化各項任務，完善考核獎懲機制，強化督導檢查。
潘玉明書記就貫徹落實會議精神要求，本部各部門負責人要堅持原則，對照加強本部建設工作的目標任務，細化措施，落實責任，確保工作有序推進。3月15日前，各部門將學習落實情況報公司黨委，各單位將學習落實情況報公司辦公室。本部各部門要扎實做好講責任、比奉獻、做表率、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持不懈地加強自身建設，提升能力素質(zhì)，自覺踐行“四個不讓”，始終保持本部先進__，在深化兩個轉(zhuǎn)變、創(chuàng)建兩個一流中發(fā)揮核心和統(tǒng)領作用。
會議上，鄔捷龍副總經(jīng)理宣讀了公司__年度先進集體和個人的表彰名單。會議通報了公司綜合計劃主要指標執(zhí)行情況、公司系統(tǒng)電力生產(chǎn)情況、本部建設開展情況以及公司重點工作完成情況。安監(jiān)部、財務部、政工部、人資部等部門作表態(tài)發(fā)言。公司本部全體員工參加會議。
企業(yè)月度會議主持詞篇十四
男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領導！
女：親愛的高度家人們！
合：大家下午好！
男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天 確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般， 節(jié)節(jié)攀升！
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺 間，20xx年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們 歡聚一堂召開高度國際武漢公司20xx年度4月份總結(jié)大會。
男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心；今天讓我們暫時忘卻簽 單過程中的奔波勞累；今天，讓我們暫時忘卻設計創(chuàng)作的交心竭力；今天， 讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔！
女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵！ 男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武 漢公司xx部xx！
女：大家好，我是高度國際武漢公司xx部xx！
男：4月，是植樹播綠的季節(jié)；4月，是憧憬夢想的季節(jié)；4月，是春暖花開的 季節(jié)；4月，是播種希望的季節(jié)！
女：如果，有人問我希望是什么？我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機；希 望是紅色的，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結(jié)沉靜！
男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團結(jié)，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團 隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們！
女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度，人在自己的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現(xiàn)在就讓我們來看看4月份所 取得的成果吧。
男：首先有請各部門總監(jiān)做4月份工作總結(jié)
略
男： 作為員工，你們時刻心系企業(yè)的憂患，與企業(yè)同風雨、共命運，用不懈的 努力為企業(yè)創(chuàng)造著每一筆財富，正是因為你們的努力與付出，高度國際的 今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因為有了你們更加精彩，你們 的名字將永遠銘刻在高度的功勞薄上！
女：把自己的工作當成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以 最高的標準，最美的姿態(tài)，展現(xiàn)自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人 生綻放光芒，讓高度不斷前進！
男：心有多大舞臺就有多大，你們的風采令人折服，這不是一場比賽，而是一 次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花！
女：他們，用辛勤和汗水傳遞著熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發(fā)光發(fā) 熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應該積極學習的工作楷模， 接下來我們將進行的是“優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話”。
一、優(yōu)秀員工
二、優(yōu)秀設計師獎（業(yè)績過十萬）
三、優(yōu)秀副主任獎
四、優(yōu)秀經(jīng)理獎
五、優(yōu)秀總監(jiān)獎
企業(yè)月度會議主持詞篇十五
開場白：隨著中國經(jīng)濟由過去十年的高速增長逐步轉(zhuǎn)向中速增長，國內(nèi)鋼鐵市場的十年黃金發(fā)展期已經(jīng)結(jié)束，鋼鐵市場已經(jīng)進入了一個高產(chǎn)能、高成本、高污染、低效益的時代。在這個過程中，無論是鋼廠、貿(mào)易商都將面臨比過去任何時期更加艱難的局面。優(yōu)勝劣汰、適者生存對整個鋼鐵市場參與者都將是一次生與死的考驗。
當前，鋼鐵貿(mào)易的結(jié)構(gòu)、模式正在發(fā)生內(nèi)生性的變革，貿(mào)易的金融屬性變得越來越明顯。期貨貿(mào)易對現(xiàn)貨貿(mào)易的作用變得越來越大。過去以資源引領型的貿(mào)易模式正在受到挑戰(zhàn)，以銷售為主體型的貿(mào)易模式的盈利能力正在不斷下降。鋼鐵貿(mào)易新的結(jié)構(gòu)、模式必將產(chǎn)生，未來十年，以鋼鐵產(chǎn)業(yè)供應鏈服務;加工配送服務和期貨現(xiàn)貨對沖貿(mào)易模式;貿(mào)易與金融相結(jié)合的模式將逐步顯現(xiàn)出其市場特性和優(yōu)勢。
如何積極適應這種變革，主動參與這種變革是擺在我們面前的一項重要任務，是關(guān)系到杭州熱聯(lián)能否繼續(xù)可持續(xù)、健康發(fā)展的大問題。今天的工作座談會的主題就是在新的經(jīng)濟和行業(yè)態(tài)勢下，我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)有效的轉(zhuǎn)型升級，如何確保今年全年任務的完成。參加本次會議的集團領導有：
杭州________集團有限公司董事長______;。
杭州________集團有限公司總經(jīng)理______;。
杭州________集團有限公司黨委副書記、紀委書記______;。
杭州________集團有限公司副總經(jīng)理______;。
杭州________集團有限公司財務總監(jiān)______。
讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示誠摯的歡迎。
下面進行本次會議的第一項議程，由公司總經(jīng)理助理兼財務部經(jīng)理______代表公司辦公會議向大家通報杭州熱聯(lián)整個20____年度上半年經(jīng)營情況及各業(yè)務板塊、業(yè)務部門上半年經(jīng)營情況。
接下來進行會議的第二項議程，由公司常務副總經(jīng)理______宣布20____年新調(diào)整后的全年經(jīng)營計劃。
下面進行會議的第三項議程——部門代表發(fā)言：
1.去年，公司鋼材內(nèi)貿(mào)事業(yè)部總經(jīng)理______帶領部門全員在如此慘淡的市場環(huán)境下，不畏艱辛，奮勇向前，依然取得了驕人的業(yè)績，打了一個漂亮的翻身仗。首先有請公司鋼材內(nèi)貿(mào)事業(yè)部副總經(jīng)理____代表鋼材內(nèi)貿(mào)事業(yè)部發(fā)言。
2.今年五月，公司組建了進出口事業(yè)一部，通過推進專業(yè)化條線管理以加快鋼材出口業(yè)務的發(fā)展，進一步落實精細化管理，實現(xiàn)信息的無縫溝通，從而繼續(xù)提升公司鋼材出口經(jīng)營規(guī)模和效益。下面，有請進出口事業(yè)一部長材型材業(yè)務部副經(jīng)理____發(fā)言。
3.下面，有請進出口三部副經(jīng)理____發(fā)言。
4.接下來，有請______總助代表財務部、資金部發(fā)言。
______發(fā)言完畢：公司發(fā)展到現(xiàn)在，資金和財務部門的重要性愈加明顯。在“錢荒”時，依然能夠保證資金安全。在市場波動中，依然完成理財收益任務。在公司業(yè)務量激增的情況下，依然兢兢業(yè)業(yè)，為公司各項決策和工作提供充實的財務支持。融資、理財、核算已經(jīng)逐步成了公司業(yè)務發(fā)展、制度改革的有力補充和支持。
5.下面，有請投資公司副總經(jīng)理____代表投資公司發(fā)言。
6.公司有色金屬部自20____年8月成立以來，借助公司已有的海外平臺，在全體同仁的努力下，業(yè)務飛速增長，20____年銷售額達108億，20____年可望突破190億。
同時規(guī)范和完善了套期保值管理制度和操作規(guī)范，保證了有色業(yè)務在國資委、集團和公司的政策和制度框架下的健康有序發(fā)展。20____年的期貨套利業(yè)務也有了一個良好的開端，建立了成熟的《期貨套利操作規(guī)則》，并取得了一定的收益。
下面，有請公司有色金屬事業(yè)部現(xiàn)貨業(yè)務部經(jīng)理____代表有色事業(yè)部發(fā)言。
謝謝以上部門代表的發(fā)言。由于時間關(guān)系不能安排所有部門代表上臺發(fā)言，大家可以在后面的提問和回答議程中進行互動和交流。
下面進行會議的第四項議程，請大家圍繞“在新的經(jīng)濟和市場態(tài)勢下，公司如何實現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)型和升級、如何確保完成調(diào)整后的全年經(jīng)營目標”這一主題進行提問和回答，請大家踴躍舉手提問，提問者在提問前先介紹自己。
接下來進行本次會議的最后一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎杭州________集團有限公司董事長______上臺作總結(jié)發(fā)言。有請聶董。
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