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供電公司工作匯報篇一
第一條為規(guī)范電子商業(yè)匯票業(yè)務，保障電子商業(yè)匯票活動中當事人的合法權益，促進電子商業(yè)匯票業(yè)務發(fā)展，依據《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》、《中華人民共和國電子簽名法》、《中華人民共和國物權法》、《票據管理實施辦法》等有關法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條電子商業(yè)匯票是指出票人依托電子商業(yè)匯票系統，以數據電文形式制作的，委托付款人在指定日期無條件支付確定金額給收款人或者持票人的票據。
電子商業(yè)匯票分為電子銀行承兌匯票和電子商業(yè)承兌匯票。
電子銀行承兌匯票由銀行業(yè)金融機構、財務公司(以下統稱金融機構)承兌;電子商業(yè)承兌匯票由金融機構以外的法人或其他組織承兌。
電子商業(yè)匯票的付款人為承兌人。
第三條電子商業(yè)匯票系統是經中國人民銀行批準建立，依托網絡和計算機技術，接收、存儲、發(fā)送電子商業(yè)匯票數據電文，提供與電子商業(yè)匯票貨幣給付、資金清算行為相關服務的業(yè)務處理平臺。
第四條電子商業(yè)匯票各當事人應本著誠實信用原則，按照本辦法的規(guī)定作出票據行為。
第五條電子商業(yè)匯票的出票、承兌、背書、保證、提示付款和追索等業(yè)務，必須通過電子商業(yè)匯票系統辦理。
第六條電子商業(yè)匯票業(yè)務主體的類別分為：
(一)直接接入電子商業(yè)匯票系統的金融機構(以下簡稱接入機構);。
(二)通過接入機構辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務的金融機構(以下簡稱被代理機構);。
(三)金融機構以外的法人及其他組織。
電子商業(yè)匯票系統對不同業(yè)務主體分配不同的類別代碼。
第七條票據當事人辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務應具備中華人民共和國組織機構代碼。
被代理機構、金融機構以外的法人及其他組織辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務，應在接入機構開立賬戶。
第八條接入機構提供電子商業(yè)匯票業(yè)務服務，應對客戶基本信息的真實性負審核責任，并依據本辦法及相關規(guī)定，與客戶簽訂電子商業(yè)匯票業(yè)務服務協議，明確雙方的權利和義務。
客戶基本信息包括客戶名稱、賬號、組織機構代碼和業(yè)務主體類別等信息。
第九條電子商業(yè)匯票系統運營者由中國人民銀行指定和監(jiān)管。
第十條接入機構應按規(guī)定向客戶和電子商業(yè)匯票系統轉發(fā)電子商業(yè)匯票信息，并保證內部系統存儲的電子商業(yè)匯票信息與電子商業(yè)匯票系統存儲的相關信息相符。
第十一條電子商業(yè)匯票信息以電子商業(yè)匯票系統的記錄為準。
第十二條電子商業(yè)匯票以人民幣為計價單位。
第二章基本規(guī)定。
第十三條電子商業(yè)匯票為定日付款票據。
電子商業(yè)匯票的付款期限自出票日起至到期日止，最長不得超過1年。
第十四條票據當事人在電子商業(yè)匯票上的簽章，為該當事人可靠的電子簽名。
電子簽名所需的認證服務應由合法的電子認證服務提供者提供。
可靠的電子簽名必須符合《中華人民共和國電子簽名法》第十三條第一款的規(guī)定。
第十五條電子商業(yè)匯票業(yè)務活動中，票據當事人所使用的數據電文和電子簽名應符合《中華人民共和國電子簽名法》的有關規(guī)定。
第十六條客戶開展電子商業(yè)匯票活動時，其簽章所依賴的電子簽名制作數據和電子簽名認證證書，應向接入機構指定的電子認證服務提供者的注冊審批機構申請。
接入機構為客戶提供電子商業(yè)匯票業(yè)務服務或作為電子商業(yè)匯票當事人時，其簽章所依賴的電子簽名制作數據和電子簽名認證證書，應向電子商業(yè)匯票系統運營者指定的電子認證服務提供者的注冊審批機構申請。
第十七條接入機構、電子商業(yè)匯票系統運營者指定的電子認證服務機構提供者，應對電子簽名認證證書申請者的身份真實性負審核責任。
電子認證服務提供者依據《中華人民共和國電子簽名法》承擔相應責任。
第十八條接入機構應對通過其辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務客戶的電子簽名真實性負審核責任。
電子商業(yè)匯票系統運營者應對接入機構的身份真實性和電子簽名真實性負審核責任。
第十九條電子商業(yè)匯票系統應實時接收、處理電子商業(yè)匯票信息，并向相關票據當事人的接入機構實時發(fā)送該信息;接入機構應實時接收、處理電子商業(yè)匯票信息，并向相關票據當事人實時發(fā)送該信息。
第二十條出票人簽發(fā)電子商業(yè)匯票時，應將其交付收款人。
電子商業(yè)匯票背書，背書人應將電子商業(yè)匯票交付被背書人。
電子商業(yè)匯票質押解除，質權人應將電子商業(yè)匯票交付出質人。
交付是指票據當事人將電子商業(yè)匯票發(fā)送給受讓人，且受讓人簽收的行為。
第二十一條簽收是指票據當事人同意接受其他票據當事人的行為申請，簽章并發(fā)送電子指令予以確認的行為。
駁回是指票據當事人拒絕接受其他票據當事人的行為申請，簽章并發(fā)送電子指令予以確認的行為。
收款人、被背書人可與接入機構簽訂協議，委托接入機構代為簽收或駁回行為申請，并代理簽章。
商業(yè)承兌匯票的承兌人應與接入機構簽訂協議，在符合本辦法規(guī)定的情況下，由接入機構代為簽收或駁回提示付款指令，并代理簽章。
第二十二條出票人或背書人在電子商業(yè)匯票上記載了“不得轉讓”事項的，電子商業(yè)匯票不得繼續(xù)背書。
第二十三條票據當事人通過電子商業(yè)匯票系統作出行為申請，行為接收方未簽收且未駁回的，票據當事人可撤銷該行為申請。電子商業(yè)匯票系統為行為接收方的，票據當事人不得撤銷。
第二十四條電子商業(yè)匯票的出票日是指出票人記載在電子商業(yè)匯票上的出票日期。
電子商業(yè)匯票的提示付款日是指提示付款申請的指令進入電子商業(yè)匯票系統的日期。
電子商業(yè)匯票的拒絕付款日是指駁回提示付款申請的指令進入電子商業(yè)匯票系統的日期。
電子商業(yè)匯票追索行為的發(fā)生日是指追索通知的指令進入電子商業(yè)匯票系統的日期。
承兌、背書、保證、質押解除、付款和追索清償等行為的發(fā)生日是指相應的簽收指令進入電子商業(yè)匯票系統的日期。
第二十五條電子商業(yè)匯票責任解除前，電子商業(yè)匯票的承兌人不得撤銷原辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務的賬戶，接入機構不得為其辦理銷戶手續(xù)。
第二十六條接入機構終止提供電子商業(yè)匯票業(yè)務服務的，應按規(guī)定由其他接入機構承接其電子商業(yè)匯票業(yè)務服務。
第三章票據行為。
第一節(jié)出票。
第二十七條電子商業(yè)匯票的出票，是指出票人簽發(fā)電子商業(yè)匯票并交付收款人的票據行為。
出票人在電子商業(yè)匯票交付收款人前，可辦理各種票據的未用退回。
出票人不得在提示付款期后將票據交付收款人。
第二十八條電子商業(yè)匯票的出票人必須為銀行業(yè)金融機構以外的法人或其他組織。
電子銀行承兌匯票的出票人應在承兌金融機構開立賬戶。
第二十九條電子商業(yè)匯票出票必須記載下列事項：
(一)表明“電子銀行承兌匯票”或“電子商業(yè)承兌匯票”的字樣;。
(二)無條件支付的委托;。
(三)確定的金額;。
(四)出票人名稱;。
(五)付款人名稱;。
(六)收款人名稱;。
(七)出票日期;
(八)票據到期日;。
(九)出票人簽章。
第三十條出票人可在電子商業(yè)匯票上記載自身的評級信息，并對記載信息的真實性負責，但該記載事項不具有票據上的效力。
評級信息包括評級機構、信用等級和評級到期日。
第二節(jié)承兌。
第三十一條電子商業(yè)匯票的承兌，是指付款人承諾在票據到期日支付電子商業(yè)匯票金額的票據行為。
第三十二條電子商業(yè)匯票交付收款人前，應由付款人承兌。
第三十三條電子銀行承兌匯票由真實交易關系或債權債務關系中的債務人簽發(fā)，并交由金融機構承兌。
電子銀行承兌匯票的出票人與收款人不得為同一人。
第三十四條電子商業(yè)承兌匯票的承兌有以下幾種方式：
(一)真實交易關系或債權債務關系中的債務人簽發(fā)并承兌;。
(二)真實交易關系或債權債務關系中的債務人簽發(fā)，交由第三人承兌;。
(三)第三人簽發(fā)，交由真實交易關系或債權債務關系中的債務人承兌;。
(四)收款人簽發(fā)，交由真實交易關系或債權債務關系中的債務人承兌。
第三十五條電子銀行承兌匯票的出票人應向承兌金融機構提交真實、有效、用以證實真實交易關系或債權債務關系的交易合同或其他證明材料，并在電子商業(yè)匯票上作相應記錄，承兌金融機構應負責審核。
第三十六條承兌人應在票據到期日前，承兌電子商業(yè)匯票。
第三十七條承兌人承兌電子商業(yè)匯票，必須記載下列事項：
(一)表明“承兌”的字樣;。
(二)承兌日期;
(三)承兌人簽章。
第三十八條承兌人可在電子商業(yè)匯票上記載自身的評級信息，并對記載信息的真實性負責，但該記載事項不具有票據上的效力。
評級信息包括評級機構、信用等級和評級到期日。
第三節(jié)轉讓背書。
第三十九條轉讓背書是指持票人將電子商業(yè)匯票權利依法轉讓給他人的票據行為。
票據在提示付款期后，不得進行轉讓背書。
第四十條轉讓背書應當基于真實、合法的交易關系和債權債務關系，或以稅收、繼承、捐贈、股利分配等合法行為為基礎。
第四十一條轉讓背書必須記載下列事項：
(一)背書人名稱;。
(二)被背書人名稱;。
(三)背書日期;
(四)背書人簽章。
第四節(jié)貼現、現和再貼現。
第四十二條貼現是指持票人在票據到期日前，將票據權利背書轉讓給金融機構，由其扣除一定利息后，將約定金額支付給持票人的票據行為。
轉貼現是指持有票據的金融機構在票據到期日前，將票據權利背書轉讓給其他金融機構，由其扣除一定利息后，將約定金額支付給持票人的票據行為。
再貼現是指持有票據的金融機構在票據到期日前，將票據權利背書轉讓給中國人民銀行，由其扣除一定利息后，將約定金額支付給持票人的票據行為。
第四十三條貼現、轉貼現和再貼現按照交易方式，分為買斷式和回購式。
買斷式是指貼出人將票據權利轉讓給貼入人，不約定日后贖回的交易方式。
回購式是指貼出人將票據權利轉讓給貼入人，約定日后贖回的交易方式。
電子商業(yè)匯票貼現、轉貼現和再貼現業(yè)務中轉讓票據權利的票據當事人為貼出人，受讓票據權利的票據當事人為貼入人。
第四十四條電子商業(yè)匯票當事人在辦理回購式貼現、回購式轉貼現和回購式再貼現業(yè)務時，應明確贖回開放日、贖回截止日。
贖回開放日是指辦理回購式貼現贖回、回購式轉貼現贖回和回購式再貼現贖回業(yè)務的起始日期。
贖回截止日是指辦理回購式貼現贖回、回購式轉貼現贖回和回購式再貼現贖回業(yè)務的截止日期，該日期應早于票據到期日。
自贖回開放日起至贖回截止日止，為贖回開放期。
第四十五條在贖回開放日前，原貼出人、原貼入人不得作出除追索行為外的其他票據行為。
回購式貼現、回購式轉貼現和回購式再貼現業(yè)務的原貼出人、原貼入人應按照協議約定，在贖回開放期贖回票據。
在贖回開放期未贖回票據的，原貼入人在贖回截止日后只可將票據背書給他人或行使票據權利，除票據關系以外的其他權利義務關系由雙方協議約定。
第四十六條持票人申請貼現時，應向貼入人提供用以證明其與直接前手間真實交易關系或債權債務關系的合同、發(fā)票等其他材料，并在電子商業(yè)匯票上作相應記錄，貼入人應負責審查。
第四十七條電子商業(yè)匯票貼現、轉貼現和再貼現必須記載下列事項：
(一)貼出人名稱;。
(二)貼入人名稱;。
(三)貼現、轉貼現或再貼現日期;
(四)貼現、轉貼現或再貼現類型;。
(五)貼現、轉貼現或再貼現利率;。
(六)實付金額;。
(七)貼出入簽章。
實付金額為貼入人實際支付給貼出人的金額。
回購式貼現、回購式轉貼現和回購式再貼現還應記載贖回開放日和贖回截止日。
貼現還應記載貼出人貼現資金入賬信息。
第四十八條電子商業(yè)匯票回購式貼現、回購式轉貼現和回購式再貼現贖回應作成背書，并記載下列事項：
(一)原貼出人名稱;。
(二)原貼入人名稱;。
(三)贖回日期;
(四)贖回利率;。
(五)贖回金額;。
(六)原貼入人簽章。
第四十九條貼現和轉貼現利率、期限等由貼出人與貼入人協商確定。
再貼現利率由中國人民銀行規(guī)定。
第五十條電子商業(yè)匯票貼現、轉貼現和再貼現可選擇票款對付方式或其他方式清算資金。
本辦法所稱票款對付，是指票據交付和資金交割同時完成，并互為條件的一種交易方式。
第五節(jié)質押。
第五十一條電子商業(yè)匯票的質押，是指電子商業(yè)匯票持票人為了給債權提供擔保，在票據到期日前在電子商業(yè)匯票系統中進行登記，以該票據為債權人設立質權的票據行為。
第五十二條主債務到期日先于票據到期日，且主債務已經履行完畢的，質權人應按約定解除質押。
主債務到期日先于票據到期日，且主債務到期未履行的，質權人可行使票據權利，但不得繼續(xù)背書。
票據到期日先于主債務到期日的，質權人可在票據到期后行使票據權利，并與出質人協議將兌現的票款用于提前清償所擔保的債權或繼續(xù)作為債權的擔保。
第五十三條電子商業(yè)匯票質押，必須記載下列事項：
(一)出質人名稱;。
(二)質權人名稱;。
(三)質押日期;
(四)表明“質押”的字樣;。
(五)出質人簽章。
第五十四條電子商業(yè)匯票質押解除，必須記載下列事項：
(一)表明“質押解除”的字樣;。
(二)質押解除日期。
第六節(jié)保證。
第五十五條電子商業(yè)匯票的保證，是指電子商業(yè)匯票上記載的債務人以外的第三人保證該票據獲得付款的票據行為。
第五十六條電子商業(yè)匯票獲得承兌前，保證人作出保證行為的，被保證人為出票人。
電子商業(yè)匯票獲得承兌后、出票人將電子商業(yè)匯票交付收款人前，保證人作出保證行為的，被保證人為承兌人。
出票人將電子商業(yè)匯票交付收款人后，保證人作出保證行為的，被保證人為背書人。
第五十七條電子商業(yè)匯票保證，必須記載下列事項：
(一)表明“保證”的字樣;。
(二)保證人名稱;。
(三)保證人住所;。
(四)被保證人名稱;。
(五)保證日期;
(六)保證人簽章。
第七節(jié)付款。
第五十八條提示付款是指持票人通過電子商業(yè)匯票系統向承兌人請求付款的行為。
持票人應在提示付款期內向承兌人提示付款。
提示付款期自票據到期日起10日，最后一日遇法定休假日、大額支付系統非營業(yè)日、電子商業(yè)匯票系統非營業(yè)日順延。
第五十九條持票人在票據到期目前提示付款的，承兌人可付款或拒絕付款，或于到期日付款。承兌人拒絕付款或未予應答的，持票人可待票據到期后再次提示付款。
第六十條持票人在提示付款期內提示付款的，承兌人應在收到提示付款請求的當日至遲次日(遇法定休假日、大額支付系統非營業(yè)日、電子商業(yè)匯票系統非營業(yè)曰順延)付款或拒絕付款。
持票人超過提示付款期提示付款的，接入機構不得拒絕受理。持票人在作出合理說明后，承兌人仍應當承擔付款責任，并在上款規(guī)定的期限內付款或拒絕付款。
電子商業(yè)承兌匯票承兌人在票據到期后收到提示付款請求，且在收到該請求次日起第3日(遇法定休假日、大額支付系統非營業(yè)日、電子商業(yè)匯票系統非營業(yè)日順延)仍未應答的，接入機構應按其與承兌人簽訂的《電子商業(yè)匯票業(yè)務服務協議》，進行如下處理：
(二)承兌人賬戶余額在該日電子商業(yè)匯票系統營業(yè)截止時不足以支付票款的，則視同承兌人拒絕付款，接入機構應在下一日(遇法定休假日、大額支付系統非營業(yè)日、電子商業(yè)匯票系統非營業(yè)日順延)電子商業(yè)匯票系統營業(yè)開始時，代承兌人作出拒付應答，并代理簽章。
第六十一條接入機構應及時將持票人的提示付款請求通知電子商業(yè)承兌匯票的承兌人。通知方式由接入機構與承兌人自行約定。
第六十二條持票人可選擇票款對付方式或其他方式向承兌人提示付款。
第六十三條電子商業(yè)匯票提示付款，必須記載下列事項：
(一)提示付款日期;
(二)提示付款人簽章。
持票人可與接入機構簽訂協議，委托接入機構代為提示付款并代理簽章。
第六十四條承兌人付款或拒絕付款，必須記載下列事項：
(一)承兌人名稱;。
(二)付款日期或拒絕付款日期;
(三)承兌人簽章。
承兌人拒絕付款的，還應注明拒絕付款的理由。
第八節(jié)追索。
第六十五條追索分為拒付追索和非拒付追索。
拒付追索是指電子商業(yè)匯票到期后被拒絕付款，持票人請求前手付款的行為。
非拒付追索是指存在下列情形之一，持票人請求前手付款的行為：
(一)承兌人被依法宣告破產的;。
(二)承兌人因違法被責令終止業(yè)務活動的。
第六十六條持票人在票據到期日前被拒付的，不得拒付追索。
持票人在提示付款期內被拒付的，可向所有前手拒付追索。
持票人超過提示付款期提示付款被拒付的，若持票人在提示付款期內曾發(fā)出過提示付款，則可向所有前手拒付追索;若未在提示付款期內發(fā)出過提示付款，則只可向出票人、承兌人拒付追索。
第六十七條追索時，追索人應當提供拒付證明。
拒付追索時，拒付證明為票據信息和拒付理由。
非拒付追索時，拒付證明為票據信息和相關法律文件。
第六十八條持票人因電子商業(yè)匯票到期后被拒絕付款或法律法規(guī)規(guī)定其他原因，擁有的向票據債務人追索的權利時效規(guī)定如下：
(一)持票人對出票人、承兌人追索和再追索權利時效，自票據到期日起2年，且不短于持票人對其他前手的追索和再追索權利時效。
(二)持票人對其他前手的追索權利時效，自被拒絕付款之日起6個月;持票人對其他前手的再追索權利時效，自清償日或被提起訴訟之日起3個月。
第六十九條持票人發(fā)出追索通知，必須記載下列事項：
(一)追索人名稱;。
(二)被追索人名稱;。
(三)追索通知日期;
(四)追索類型;。
(五)追索金額;。
(六)追索人簽章。
第七十條電子商業(yè)匯票清償，必須記載下列事項：
(一)追索人名稱;。
(二)清償人名稱;。
(三)同意清償金額;。
(四)清償日期;
(五)清償人簽章。
第四章信息查詢。
第七十一條票據當事人可通過接入機構查詢與其相關的電子商業(yè)匯票票據信息。
第七十二條接入機構應記錄其與電子商業(yè)匯票系統之間發(fā)送和接收的電子商業(yè)匯票票據信息，并按規(guī)定將該信息向客戶展示。
票據信息包括票面信息和行為信息。
票面信息是指出票人將票據交付收款人后、其他行為發(fā)生前，記載在票據上的所有信息。
行為信息是指票據行為的必須記載事項。
第七十三條出票人可查詢電子商業(yè)匯票票面信息。
承兌人在收到提示付款申請前，可查詢電子商業(yè)匯票票面信息。收到提示付款申請后，可查詢該票據的所有票據信息。
收款人、被背書人和保證人可查詢自身作出的行為信息及之前的票據信息。
持票人可查詢所有票據信息。
在追索階段，被追索人可查詢所有票據信息。
第七十四條票據當事人對票據信息有異議的，應通過接入機構向電子商業(yè)匯票系統運營者提出書面申請，電子商業(yè)匯票系統運營者應在10個工作日內按照查詢權限辦理相關查詢業(yè)務。
第七十五條電子商業(yè)匯票所有票據行為中，處于待簽收狀態(tài)的接收方可向電子商業(yè)匯票系統查詢該票據承兌人和行為發(fā)起方的電子商業(yè)匯票支付信用信息。
第七十六條電子商業(yè)匯票系統僅提供票據當事人的電子商業(yè)匯票支付信用信息，不對其進行信用評價或評級。
第五章法律責任。
第七十七條電子商業(yè)匯票發(fā)生法律糾紛時，電子商業(yè)匯票系統運營者負有出具電子商業(yè)匯票系統相關記錄的義務。
第七十八條承兌人應及時足額支付電子商業(yè)匯票票款。承兌人故意壓票、拖延支付，影響持票人資金使用的，按中國人民銀行規(guī)定的同檔次流動資金貸款利率計付賠償金。
第七十九條電子銀行承兌匯票的出票人于票據到期日未能足額交存票款時，承兌人除向持票人無條件付款外，對出票人尚未支付的匯票金額轉入逾期貸款處理，并按照每天萬分之五計收罰息。
第八十條電子商業(yè)匯票相關各方存在下列情形之一，影響電子商業(yè)匯票業(yè)務處理或造成其他票據當事人資金損失的，應承擔相應賠償責任。中國人民銀行有權視情節(jié)輕重對其處以警告或3萬元以下罰款：
(二)接入機構為客戶提供電子商業(yè)匯票業(yè)務服務，未對客戶基本信息盡審核義務的;。
(九)接入機構的內部系統出現故障，未及時排除，造成重大影響的;。
(十一)電子商業(yè)匯票債務解除前，接入機構違反本辦法規(guī)定為承兌人撤銷賬戶的;。
(十二)其他違反《中華人民共和國票據法》、《票據管理實施辦法》及本辦法規(guī)定的行為。
第八十一條電子商業(yè)匯票當事人應當妥善保管電子簽名制作數據，嚴防泄露。因保管不善造成資金損失的，有關責任方應當依法承擔賠償責任。
第八十二條金融機構發(fā)現利用電子商業(yè)匯票從事違法犯罪活動的，應依法履行報告義務。
第六章附則。
第八十三條電子商業(yè)匯票的數據電文格式和票據顯示樣式由中國人民銀行統一規(guī)定。
第八十四條本辦法未盡事宜，遵照《中華人民共和國票據法》、《票據管理實施辦法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
第八十五條本辦法由中國人民銀行負責解釋和修訂。
第八十六條本辦法自公布之日起施行。
11月26日國家電力監(jiān)管委員會令第27號公布自1月1日起施行，下面是小編為您精心整理的關于供電監(jiān)管辦法全文內容，僅供大家參考。
第一條為了加強供電監(jiān)管，規(guī)范供電行為，維護供電市場秩序，保護電力使用者的合法權益和社會公共利益，根據《電力監(jiān)管條例》和國家有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條國家電力監(jiān)管委員會(以下簡稱電監(jiān)會)依照本辦法和國家有關規(guī)定，履行全國供電監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。
電監(jiān)會派出機構(以下簡稱派出機構)負責轄區(qū)內供電監(jiān)管和行政執(zhí)法工作。
第三條供電監(jiān)管應當依法進行，并遵循公開、公正和效率的原則。
第四條供電企業(yè)應當依法從事供電業(yè)務，并接受電監(jiān)會及其派出機構(以下簡稱電力監(jiān)管機構)的監(jiān)管。供電企業(yè)依法經營，其合法權益受法律保護。
本辦法所稱供電企業(yè)是指依法取得電力業(yè)務許可證、從事供電業(yè)務的企業(yè)。
第五條任何單位和個人對供電企業(yè)違反本辦法和國家有關供電監(jiān)管規(guī)定的行為，有權向電力監(jiān)管機構投訴和舉報，電力監(jiān)管機構應當依法處理。
第二章監(jiān)管內容。
第六條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)的供電能力實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當加強供電設施建設，具有能夠滿足其供電區(qū)域內用電需求的供電能力，保障供電設施的正常運行。
第七條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)的供電質量實施監(jiān)管。
在電力系統正常的情況下，供電企業(yè)的供電質量應當符合下列規(guī)定：
(一)向用戶提供的電能質量符合國家標準或者電力行業(yè)標準;。
(三)農村地區(qū)年供電可靠率和農村居民用戶受電端電壓合格率符合派出機構的規(guī)定。派出機構有關農村地區(qū)年供電可靠率和農村居民用戶受電端電壓合格率的規(guī)定，應當報電監(jiān)會備案。
供電企業(yè)應當審核用電設施產生諧波、沖擊負荷的情況，按照國家有關規(guī)定拒絕不符合規(guī)定的`用電設施接入電網。用電設施產生諧波、沖擊負荷影響供電質量或者干擾電力系統安全運行的，供電企業(yè)應當及時告知用戶采取有效措施予以消除;用戶不采取措施或者采取措施不力，產生的諧波、沖擊負荷仍超過國家標準的，供電企業(yè)可以按照國家有關規(guī)定拒絕其接入電網或者中止供電。
第八條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)設置電壓監(jiān)測點的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當按照下列規(guī)定選擇電壓監(jiān)測點：
(一)35千伏專線供電用戶和110千伏以上供電用戶應當設置電壓監(jiān)測點;。
(三)低壓供電用戶，每百臺配電變壓器選擇具有代表性的用戶設置1個以上電壓監(jiān)測點，所選用戶應當是重要電力用戶和低壓配電網的首末兩端用戶。
供電企業(yè)應當于每年3月31日前將上一年度設置電壓監(jiān)測點的情況報送所在地派出機構。
供電企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定選擇、安裝、校驗電壓監(jiān)測裝置，監(jiān)測和統計用戶電壓情況。監(jiān)測數據和統計數據應當及時、真實、完整。
第九條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)保障供電安全的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，遵守有關供電安全的法律、法規(guī)和規(guī)章，加強供電安全管理，建立、健全供電安全責任制度，完善安全供電條件，維護電力系統安全穩(wěn)定運行，依法處置供電突發(fā)事件，保障電力穩(wěn)定、可靠供應。
供電企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定加強重要電力用戶安全供電管理，指導重要電力用戶配置和使用自備應急電源，建立自備應急電源基礎檔案數據庫。
供電企業(yè)發(fā)現用電設施存在安全隱患，應當及時告知用戶采取有效措施進行治理。用戶應當按照國家有關規(guī)定消除用電設施安全隱患。用電設施存在嚴重威脅電力系統安全運行和人身安全的隱患，用戶拒不治理的，供電企業(yè)可以按照國家有關規(guī)定對該用戶中止供電。
第十條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)履行電力社會普遍服務義務的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當按照國家規(guī)定履行電力社會普遍服務義務，依法保障任何人能夠按照國家規(guī)定的價格獲得最基本的供電服務。
第十一條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)辦理用電業(yè)務的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)辦理用電業(yè)務的期限應當符合下列規(guī)定：
(五)給用戶裝表接電的期限，自受電裝置檢驗合格并辦結相關手續(xù)之日起，居民用戶不超過3個工作日，其他低壓供電用戶不超過5個工作日，高壓供電用戶不超過7個工作日。
前款第(二)項規(guī)定的受電工程設計，用戶應當按照供電企業(yè)確定的供電方案進行。
第十二條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)向用戶受電工程提供服務的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當對用戶受電工程建設提供必要的業(yè)務咨詢和技術標準咨詢;對用戶受電工程進行中間檢查和竣工檢驗，應當執(zhí)行國家有關標準;發(fā)現用戶受電設施存在故障隱患時，應當及時一次性書面告知用戶并指導其予以消除;發(fā)現用戶受電設施存在嚴重威脅電力系統安全運行和人身安全的隱患時，應當指導其立即消除，在隱患消除前不得送電。
第十三條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)實施停電、限電或者中止供電的情況進行監(jiān)管。
在電力系統正常的情況下，供電企業(yè)應當連續(xù)向用戶供電。需要停電或者限電的，應當符合下列規(guī)定：
(三)因電網發(fā)生故障或者電力供需緊張等原因需要停電、限電的，供電企業(yè)應當按照所在地人民政府批準的有序用電方案或者事故應急處置方案執(zhí)行。
引起停電或者限電的原因消除后，供電企業(yè)應當盡快恢復正常供電。
供電企業(yè)對用戶中止供電應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
供電企業(yè)對重要電力用戶實施停電、限電、中止供電或者恢復供電，應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)處理供電故障的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當建立完善的報修服務制度，公開報修電話，保持電話暢通，24小時受理供電故障報修。
供電企業(yè)應當迅速組織人員處理供電故障，盡快恢復正常供電。供電企業(yè)工作人員到達現場搶修的時限，自接到報修之時起，城區(qū)范圍不超過60分鐘，農村地區(qū)不超過120分鐘，邊遠、交通不便地區(qū)不超過240分鐘。因天氣、交通等特殊原因無法在規(guī)定時限內到達現場的，應當向用戶做出解釋。
第十五條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)履行緊急供電義務的情況實施監(jiān)管。
因搶險救災、突發(fā)事件需要緊急供電時，供電企業(yè)應當及時提供電力供應。
第十六條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)處理用電投訴的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當建立用電投訴處理制度，公開投訴電話。對用戶的投訴，供電企業(yè)應當自接到投訴之日起10個工作日內提出處理意見并答復用戶。
供電企業(yè)應當在供電營業(yè)場所設置公布電力服務熱線電話和電力監(jiān)管投訴舉報電話的標識，該標識應當固定在供電營業(yè)場所的顯著位置。
第十七條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)執(zhí)行國家有關電力行政許可規(guī)定的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當遵守國家有關供電營業(yè)區(qū)、供電業(yè)務許可、承裝(修、試)電力設施許可和電工進網作業(yè)許可等規(guī)定。
第十八條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)公平、無歧視開放供電市場的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)不得從事下列行為：
(一)無正當理由拒絕用戶用電申請;。
(二)對躉購轉售電企業(yè)符合國家規(guī)定條件的輸配電設施，拒絕或者拖延接入系統;。
(三)違反市場競爭規(guī)則，以不正當手段損害競爭對手的商業(yè)信譽或者排擠競爭對手;。
(四)對用戶受電工程指定設計單位、施工單位和設備材料供應單位;。
(五)其他違反國家有關公平競爭規(guī)定的行為。
第十九條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的電價政策和收費標準的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當嚴格執(zhí)行國家電價政策，按照國家核準電價或者市場交易價，依據計量檢定機構依法認可的用電計量裝置的記錄，向用戶計收電費。
供電企業(yè)不得自定電價，不得擅自變更電價，不得擅自在電費中加收或者代收國家政策規(guī)定以外的其他費用。
供電企業(yè)不得自立項目或者自定標準收費;對國家已經明令取締的收費項目，不得向用戶收取費用。
供電企業(yè)應用戶要求對產權屬于用戶的電氣設備提供有償服務時，應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價。沒有政府定價和政府指導價的，參照市場價格協商確定。
第二十條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)簽訂供用電合同的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，與用戶、躉購轉售電單位簽訂供用電合同，并按照合同約定供電。
第二十一條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的成本規(guī)則的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當按照國家有關成本的規(guī)定核算成本。
第二十二條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)信息公開的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當依照《中華人民共和國政府的信息公開條例》、《電力企業(yè)信息披露規(guī)定》，采取便于用戶獲取的方式，公開供電服務信息。供電企業(yè)公開信息應當真實、及時、完整。
供電企業(yè)應當方便用戶查詢下列信息：
(一)用電報裝信息和辦理進度;。
(二)用電投訴處理情況;。
(三)其他用電信息。
第二十三條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)報送信息的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當按照《電力企業(yè)信息報送規(guī)定》向電力監(jiān)管機構報送信息。供電企業(yè)報送信息應當真實、及時、完整。
第二十四條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)執(zhí)行國家有關節(jié)能減排和環(huán)境保護政策的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當減少電能輸送和供應環(huán)節(jié)的損失和浪費。
供電企業(yè)應當嚴格執(zhí)行政府有關部門依法作出的對淘汰企業(yè)、關停企業(yè)或者環(huán)境違法企業(yè)采取停限電措施的決定。未收到政府有關部門決定恢復送電的通知，供電企業(yè)不得擅自對政府有關部門責令限期整改的用戶恢復送電。
第二十五條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)實施電力需求側管理的情況實施監(jiān)管。
供電企業(yè)應當按照國家有關電力需求側管理規(guī)定，采取有效措施，指導用戶科學、合理和節(jié)約用電，提高電能使用效率。
第三章監(jiān)管措施。
第二十六條電力監(jiān)管機構根據履行監(jiān)管職責的需要，可以要求供電企業(yè)報送與監(jiān)管事項相關的文件、資料，并責令供電企業(yè)按照國家規(guī)定如實公開有關信息。
電力監(jiān)管機構應當對供電企業(yè)報送信息和公開信息的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現違法行為及時處理。
第二十七條供電企業(yè)應當按照電力監(jiān)管機構的規(guī)定將與監(jiān)管相關的信息系統接入電力監(jiān)管信息系統。
第二十八條電力監(jiān)管機構依法履行職責，可以采取下列措施，進行現場檢查：
(一)進入供電企業(yè)進行檢查;。
(二)詢問供電企業(yè)的工作人員，要求其對有關檢查事項作出說明;。
(四)對檢查中發(fā)現的違法行為，可以當場予以糾正或者要求限期改正。
第二十九條電力監(jiān)管機構可以在用戶中依法開展供電滿意度調查等供電情況調查，并向社會公布調查結果。
第三十條供電企業(yè)違反國家有關供電監(jiān)管規(guī)定的，電力監(jiān)管機構應當依法查處并予以記錄;造成重大損失或者重大影響的，電力監(jiān)管機構可以對供電企業(yè)的主管人員和其他直接責任人員依法提出處理意見和建議。
第三十一條電力監(jiān)管機構對供電企業(yè)違反國家有關供電監(jiān)管規(guī)定，損害用戶合法權益和社會公共利益的行為及其處理情況，可以向社會公布。
第四章罰則。
第三十二條電力監(jiān)管機構從事監(jiān)管工作的人員違反電力監(jiān)管有關規(guī)定，損害供電企業(yè)、用戶的合法權益以及社會公共利益的，依照國家有關規(guī)定追究其責任;應當承擔紀律責任的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條供電企業(yè)違反本辦法第六條規(guī)定，沒有能力對其供電區(qū)域內的用戶提供供電服務并造成嚴重后果的，電力監(jiān)管機構可以變更或者吊銷電力業(yè)務許可證，指定其他供電企業(yè)供電。
第三十四條供電企業(yè)違反本辦法第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第二十一條、第二十四條規(guī)定的，由電力監(jiān)管機構責令改正，給予警告;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分。
第三十五條供電企業(yè)違反本辦法第十八條規(guī)定，由電力監(jiān)管機構責令改正，拒不改正的，處10萬元以上100萬元以下罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分;情節(jié)嚴重的，可以吊銷電力業(yè)務許可證。
第三十六條供電企業(yè)違反本辦法第十九條規(guī)定的，電力監(jiān)管機構可以責令改正并向有關部門提出行政處罰建議。
第三十七條供電企業(yè)有下列情形之一的，由電力監(jiān)管機構責令改正;拒不改正的，處5萬元以上50萬元以下罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)拒絕或者阻礙電力監(jiān)管機構及其從事監(jiān)管工作的人員依法履行監(jiān)管職責的;。
(二)提供虛假或者隱瞞重要事實的文件、資料的;。
(三)未按照國家有關電力監(jiān)管規(guī)章、規(guī)則的頂森規(guī)定公開有關信息的。
第三十八條對于違反本辦法并造成嚴重后果的供電企業(yè)主管人員或者直接責任人員，電力監(jiān)管機構可以建議將其調離現任崗位，3年內不得擔任供電企業(yè)同類職務。
第五章附則。
第三十九條本辦法所稱以上、以下、不低于、不超過，包括本數。
供電公司工作匯報篇二
7、監(jiān)督防止誤操作閉鎖裝置的設計、安裝、使用及維護工作；
9、對外包施工隊伍資質審查，監(jiān)督安全生產協議符合《安。
全生產工作規(guī)定》要求；
11、參加和協助本企業(yè)領導組織事故調查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實，完成事故統計、分析、上報工作并提出考核意見。
二00七年八月十五日。
供電公司工作匯報篇三
近日，xx縣供電公司黨總支召開新聞通訊員工作會，全面安排部署年度新聞宣傳及輿論監(jiān)督監(jiān)控工作。會議緊密結合公司20xx年“兩會”精神深入分析了面臨的形勢和任務，要求各單位通訊員以“四個堅持”為抓手，主動作為、創(chuàng)新實踐，切實做好新聞宣傳工作，弘揚主旋律，集聚正能量，為公司改革發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。
四是堅持加強自身建設、著力提高新聞宣傳人員的綜合素質，主動順應媒體融合發(fā)展需求，建立常態(tài)化教育培訓機制，注重理論與實踐相結合，舉辦好新聞寫作、攝影和新媒體培訓班，加強與兄弟單位互動交流，持續(xù)提高宣傳人員特別是基層通訊員的綜合素質，為新聞宣傳工作扎實開展提供人才保證。
今年3月以來，為進一步加強新聞宣傳工作,提升新聞宣傳工作水平，供電公司通過從強化隊伍建設、明確職責擔當、細化任務分解、健全工作機制、嚴格兌現獎懲等五方面入手，進一步加強對外宣傳工作水平，努力為公司各項工作再上新臺階營造良好的輿論和社會環(huán)境，提升企業(yè)形象、凝聚發(fā)展共識。
一、強化新聞報道隊伍建設。根上級要求，由公司辦公室及黨群工作部分別負責對內對外新聞宣傳工作，建立了公司新聞宣傳qq群，并利用新聞報道qq工作群，及時為基層一線傳遞動態(tài)信息，不定期在qq上發(fā)布近期新聞宣傳要點，寫稿方式方法及新聞圖片的拍攝要點，并指導各基層單位寫稿人員自行修改稿件，及時吸收公司能寫會寫的員工加入新聞報道工作，進一步充實壯大了通訊員隊伍，明確一名兼職通迅員負責上傳下達新聞報道工作中的相關注意事項，及時上報各部單位工作開展情況。
二、明確職責擔當。明確工作重點要按照公司年度重點工作總部署,加強選題策劃,做好公司重點工作宣傳以及依法治企以及企業(yè)文化建設等工作亮點的挖掘和宣傳,做好先進人物和事件的宣傳，對服務民生等具有重要新聞價值的素材,第一時間采寫稿件,保證對外宣傳工作正常運轉，同時由專人負責加強與外界媒體之間的聯系，及時收集、整理、上報、發(fā)布各類信息，及時發(fā)現、應對網絡輿情。
三、細化任務分解。根據紅河供電局下發(fā)的考核指標，按照公司實際情況，測算了各部門、單位應完成指標分數，并將完成情況每月進行統計匯總，并在公司oa系統中對完成情況進行通報。
3月12日，供電公司召開品牌建設同業(yè)對標會議，圍繞做好公司全年重點工作和亮點的宣傳報道進行安排部署。
進一步加強在高端媒體傳播公司加快電網建設、提升供電服務水平的行動和成效。展現公司在“善小”、“美麗彩虹”活動實踐中積極履行社會責任、服務地方經濟發(fā)展的良好形象。
充分發(fā)揮青島電視臺、電臺、網絡、半島都市報等各類地方媒體的宣傳效應。積極組織開展“地方媒體走進國家電網”、“電網建設一線行”、“走進社區(qū)看供電服務”等活動，深入供電所以及變電站等一線，宣傳報道公司“電網建設”、“社區(qū)服務”、“迎峰度夏”、“抗旱保電”等各項工作，從而讓媒體和社會各界近距離感受電力對經濟發(fā)展的推動作用，從不同視角、不同層面報道公司加快電網建設、提升供電服務水平的重要意義和取得的成效。
加強對外宣傳和聯動機制建設。在公司成立相應的對外宣傳領導小組、工作辦公室和專項工作組，建立公司對外宣傳與輿論引導工作聯動機制，充分發(fā)揮各公司協同作用，整合公司上下和系統內外的工作力量，提升對外宣傳工作效能，積極營造和諧的外部環(huán)境。
加強品牌建設專業(yè)人才隊伍建設。各市(縣)公司黨群部隨著“三集五大”體系建設，面臨著適應新專業(yè)、任務繁重等挑戰(zhàn)，要切實增強大局意識、責任意識，不斷提高把握大局的能力、品牌策劃能力和溝通協調能力，努力增強政治敏感性、新聞敏感性和社會洞察力。要加強業(yè)務培訓，構建公司學習交流平臺，著力培育專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊伍。
供電公司工作匯報篇四
20xx年，在供電公司的正確領導下，在供電公司各部門的支持幫助下，我以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀”的“一強三優(yōu)”目標，以“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”的“三抓一創(chuàng)”為工作思路，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉潔情況向領導和員工同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
20xx年，我認真學習黨的十七和xx大精神，認真學習供電公司工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想、行動、工作上與供電公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真努力做好各項工作。我認真學習供電業(yè)務工作知識，提高自己的業(yè)務工作水平，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，樹立全心全意為“三農”服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。
我是供電所所長、支部書記，20xx年中，我刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)，努力做好自己的本職工作，完成全部工作任務，取得了良好成績。
1、確保電網安全可靠運行。我加強電網建設與改造力度，提高供電可靠性和電壓合格率，確保電網安全可靠運行，不發(fā)生大面積停電事故，切實為“農業(yè)、農村、農民”三農事業(yè)服務，促進轄區(qū)經濟社會發(fā)展。
2、提高供電服務水平。我全面落實《國家電網公司供電客戶服務提供標準》和新“三個十條”，加強供電所規(guī)范化、標準化建設，積極推行服務受理“零推諉”、服務過程“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務溝通“零距離”、服務投訴“零障礙”，提高供電服務水平。在平時供電工作中，加大辦事公開力度，嚴格執(zhí)行“一次性告知”規(guī)定，切實做到流程清晰、信息透明、方便群眾，提高群眾對我們供電所工作的滿意度。
3、注重安全確保不發(fā)生事故。我堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊密圍繞全年安全工作目標，全面做好電網建設、抄表催費、行車交通、綜治消防等各項安全生產工作，確保不發(fā)生各類安全事故，切實維護農電員工生命和供電所財產安全。
4、加強供電所民主管理。我緊緊依靠農電員工辦好供電所，樹立農電員工主人翁地位，認真落實供電公司有關供電所事務公開的的精神，凡是應當公開的事項都及時公開，接受農電員工的監(jiān)督，充分發(fā)揮農電員工參與供電所民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用，共同把供電所辦好。
5、認真做好黨建工作。我是供電所支部書記，認真落實三會一課，組織黨員和農電員工認真學習xx大精神，提高黨員和農電員工的思想覺悟，做到刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，促進供電所工作深入發(fā)展。我落實黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，提高農電員工廉潔意識，努力為三農事業(yè)服務，爭當一名廉潔農電員工。我加強農電員工遵紀守法和廉潔自律情況的監(jiān)督，規(guī)范農電員工的從業(yè)行為，嚴格遵守供電公司的制度規(guī)定和工作紀律，確保不發(fā)生違紀違法事件。
干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作作風。我以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖，對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，一心一意做好工作。在培育良好工作作風的同時，我加強自己執(zhí)行力建設，使自己成為供電公司卓越執(zhí)行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與供電公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行供電公司的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署;善于把供電公司的精神落實到具體工作中。同時，加強工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作。
我是供電所所長、支部書記，手中有一定的權力，我把用好權力當作自己的責任，要求自己真正做到權為民所用，獲得群眾的支持和滿意。我率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和國家電網公司有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受人民群眾擁護的清正廉潔干部。
我主要存在三方面不足問題：一是學習有所欠缺，沒有學深學透，用學習指導工作不夠。二是作風不夠踏實，與群眾的聯系、溝通不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。三是工作業(yè)績不夠突出，缺少工作特色和亮點。
1、勤奮學習，提高思想認識。我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。
2、刻苦努力，提高工作業(yè)績。我要刻苦努力工作，探索供電工作新思路和新方法，按照供電公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業(yè)績。
3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現象。
供電公司工作匯報篇五
國網供電公司創(chuàng)建文明單位事跡材料范文含工作匯報總結報告33篇凝聚文明力量踐行供電使命譜寫新時代文明單位創(chuàng)建新篇章——國網x市供電公司文明單位事跡材料范文（篇1）多年來，國網x市供電公司黨委在x市委、市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實上級關于精神文明建設的各項決策部署，立足企業(yè)發(fā)展實際，充分發(fā)揮精神文明在教育人、引導人、塑造人方面的積極作用，不斷豐富工作內容，拓展工作途徑，增強工作活力，文明建設各項工作取得良好成效，發(fā)揮了統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、引領風尚的引導作用，為公司高質量發(fā)展凝聚了強大正能量，為x市建設社會主義現代化標桿城市貢獻鞏電力量。
一、上下聯動，促創(chuàng)建能力提升健全組織領導。實施“一把手”負責制，成立由黨政主要負責人為組長的精神文明建設領導小組，每年至少2次專題研究創(chuàng)建工作。
形成創(chuàng)建合力。黨、政、工、團組織，個個緊密結合，層層聯動，文明創(chuàng)建全員共參與、全程不松勁。
完善評價機制。將創(chuàng)建工作納入績效考核和黨建月度量化評價，常態(tài)化開展文明單位、部室、班組以及文明家庭創(chuàng)建。促進公司干部員工職業(yè)道德和工作水平的切實提高。
二、高擎黨旗，促理想信念提升強化政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格“三會一課”制度剛性執(zhí)行，用好“學習強國”平臺，每周公示數據，以學促干、以干增效。
扎實開展黨史學習教育。開展“紅色地圖”實地打卡、邀請專家授課、紅色觀影、拍攝“黨員頌黨恩”視頻、設置“中國精神”宣傳欄、開展讀書沙龍、舉辦書畫攝影展等活動30余次，全面營造學習濃郁氛圍，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
策劃開展喜迎二十大系列活動。制定“奮進新征程，建功新時代，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮”活動方案，細化7個方面27項具體工作。舉辦黨委書記講授青年精神素養(yǎng)提升工程第一課、黨支部書記講團課等5項活動，在香玉故里開展“砥礪奮進守初心青春獻禮二十大”主題團日活動，引導廣大團員青年聽黨話、感黨恩、跟黨走。
扎實開展“能力作風建設年”活動。制定“比學趕超”計劃，建立“周推進、月總結”和“雙周報”工作機制，堅持學干并重、查改貫通、宣教并舉，靶向整改三級“7+46+1272”項問題，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
突出黨建賦能。打造對外“服務紅色網格”、對內“有事找黨組織紅色網格”206個。開展“抗疫保供黨員當先”專項行動，成立入鞏交通服務站和隔離酒店抗疫臨時黨支部。建立“1+1+1”營商環(huán)境提升機制，創(chuàng)新開展“黨建+田間地頭”等3項特色活動，發(fā)放連心卡2.6萬張，建立微信群126個，不斷增強客戶滿意度與獲得感。
三、崇德向善，促文明風尚提升典型示范引領。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，組織學習時代楷模錢海軍、各級道德模范和身邊好人等先進典型，組織觀看《道德的力量》、到董陵家風家訓基地參觀等活動。
深化道德建設。舉辦文明實踐講堂，開展“砥礪奮進正青春逐夢揚帆新征程”暨弘揚勞模精神演講比賽。每年持續(xù)開展“六文明”教育實踐活動。
志愿服務帶動。積極參加文明典范城市創(chuàng)建、社區(qū)共治、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社會公益等志愿服務2000余人次。
樹立文明風尚。積極踐行省、市《文明行為促進條例》，開展愛國衛(wèi)生運動、文明交通、文明餐桌等活動10余次，倡導公勺公筷，反對餐飲浪費，實行垃圾分類。舉辦文明禮儀培訓、知識競賽，組織學習員工文明禮儀手冊。向沿街店鋪、社區(qū)居民發(fā)放移風易俗倡議書300余份。
創(chuàng)建活動豐富。開展“趕考路上有我-書法展”、“趕考路上有我-唱響新時代”合唱比賽等活動。每年結合“我們的節(jié)日”開展籃球、羽毛球、插花、烘焙等多項豐富多彩的職工文體活動。2021年和2022年分別代表x市參加“群星耀中原唱響新時代”紅歌展演和“喜迎二十大唱響新時代”鄭州市群眾合唱大賽，均獲得第一名的好成績。
四、科學管理，促隊伍素質提升健全民主管理制度。落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益。
強化法治建設。開展法律宣講活動，營造良好內外部法治環(huán)境。提供員工法律免費咨詢70余人次。
深化民主管理。堅持職工代表制度，暢通民主參與通道，征集員工合理化建議30余條，提升員工主人翁意識。
營造文化強企氛圍。建設職工書屋、職工文體室、籃球場、足球場，開展全民閱讀日活動及豐富多彩文化活動。
健全治安防范網絡。公司內部無重大安全生產、食品安全和質量責任事故、無嚴重負面網絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無“黃賭毒黑惡”等丑惡現象，無邪教活動。
五、忠誠履責，促文明服務提升優(yōu)化營商環(huán)境。深化“萬人助萬企”，持續(xù)開展“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，優(yōu)化水、電、氣、暖聯合報裝及外線接入工程行政審批，以“陽光業(yè)擴一站通”平臺為依托，進一步提升客戶辦電質效。
助推鄉(xiāng)村振興。精準定點幫扶，積極爭項爭資，“國網賦能鄉(xiāng)村工程”河洛鎮(zhèn)雙槐樹村光伏發(fā)電項目順利竣工投運，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。
助力文明城市創(chuàng)建。常態(tài)化開展“周六全民志愿服務活動”，定期開展黨員進社區(qū)、文明交通、無償獻血等志愿服務活動。履行文明典范城市創(chuàng)建路長和分包社區(qū)單位職責。開展環(huán)境衛(wèi)生和不文明行為整治，對公用箱式配電設備、電纜溝、窨井蓋等進行設備美化、線路規(guī)整。
聚力保障電力供應。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，選派2名黨員逆行出征支援四川供電保障，圓滿完成高考、中考等重要保供電任務49次。
抗洪搶險交出出色答卷。2021年面對前所未有的“7·20”特大暴雨災害，搭建“1+9+4”指揮體系，創(chuàng)造了72小時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點部位全部恢復供電、7天所有行政村通電的“鞏電速度”，公司原魯莊供電所副所長、黨支部書記呂紅均同志、公司職工任紅光同志榮獲“鄭州市防汛救災身邊好人”榮譽稱號和x市“感動x”年度人物。
持續(xù)開展“四送一助力”結對幫創(chuàng)活動。公司聯合x市人民總醫(yī)院到結對幫扶村河洛鎮(zhèn)雙槐樹村開展“四送一助力”送健康、送文化、送政策活動，讓群眾不出村享受到了解到醫(yī)療惠民政策，享受到專業(yè)的醫(yī)療服務，助力公司文明創(chuàng)建活動，為美麗鄉(xiāng)村建設貢獻鞏電力量。
文明花開耀鞏電，揚帆起航譜華章。下一步，國網x市供電公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，全面落實x市委市政府工作要求，在x市文明委的指導下，創(chuàng)新舉措，彰顯特色，以求真務實的工作作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)工作新局面，推進精神文明建設工作再上新臺階。
國網x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇2）近年來，國網x供電公司牢固堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，緊緊圍繞新時代x高質量發(fā)展的目標定位，堅持黨建統領，不斷創(chuàng)新活動載體，強化文明單位創(chuàng)建，員工隊伍思想道德素質持續(xù)提升，文明新風尚氛圍濃厚，走出了一條“電靚”x的文明單位創(chuàng)建工作之路。
一、突出政治引領，文明創(chuàng)建工作扎實開展深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，積極開展“中國夢·新時代·跟黨走”宣講活動，引導公司上下在思想行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
公司被x市委黨校命名為“黨的建設教育基地”。制定實施方案，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，營造了“以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建”的濃厚氛圍。細化分解文明創(chuàng)建工作任務66項，各級黨組織明確目標分工，廣大黨員責任到人。市縣一體開展黨委“三級進階”、支部“三級聯創(chuàng)”，63個過硬黨支部通過省公司檢查認定。公司獲評x省“四德工程建設示范點”，公司黨委被表彰為x市“先進黨組織”。
二、堅定理想信念，文明道德建設成效顯著高質量推進黨史學習教育，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。舉辦“齊魯最美退役軍人”高永強事跡宣講，掀起“向高永強學習·人人都要當一個‘好兵’”的熱潮。全面推進“講文明講衛(wèi)生、改陋習樹新風”百日攻堅行動，倡導文明出行、文明用餐，實施“光盤行動”，推進移風易俗，引導和激勵公司員工養(yǎng)成良好行為習慣。深入實施“青馬工程”，大力開展青年“號手崗隊”創(chuàng)建活動，青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果斐然。公司團委多次被表彰為省公司和x市“五四紅旗團委”，獲評全國電力行業(yè)最美團青組織。
三、優(yōu)化營商環(huán)境，助力脫貧攻堅彰顯責任全面落實國網優(yōu)化營商環(huán)境和x省“一次辦好”改革工作要求，人人當好“電小二”，擦亮“東電名片”。以最高站位落地各項惠企惠民政策，抗疫保電期間累計對4.11萬戶客戶實施“欠費不停供、免收違約金”，減少客戶電費支出1.95億元。x市優(yōu)化提升簡化獲得電力現場推進會在公司召開，獲得電力指數位列全省第5。深入推進“七彩火炬·電靚x”紅色黨建示范帶建設，與地方黨委政府、重點企業(yè)、鄉(xiāng)村等大力開展黨建聯建，用心提供供電服務、延伸服務，充分彰顯國企“頂梁柱”“國家隊”的責任擔當。開展“彩虹連心·先鋒先行”專項行動。
市縣一體推進同舟抗疫·亮旗保電”、電力護航、彩虹暖心、決勝小康四項先鋒行動。河口壽光村光伏扶貧捐贈項目成效突出，公司扶貧開發(fā)工作獲全市“好”的最高考核等次評價。
四、植根以文化人，“善小·x”亮點紛呈深入推進企業(yè)文化建設示范點“百千萬”工程，墾利永安供電所榮獲國網公司首批“企業(yè)文化建設示范點”稱號。開展“同舟抗疫·亮旗保電”專項行動，1400余名黨員自愿捐款33萬元，880名黨員、入黨積極分子奮戰(zhàn)一線，亮旗抗疫取得重要成果。
健全完善“善小·x”幫扶機制，廣泛組織“三盡三聯四助”活動建立全員志愿文明服務、履行國企責任的平臺，涌現出了“雷鋒式獻血達人”、全國五一勞動獎章獲得者--韓冬，“x最美退役軍人”“最美x人”--x，“x好人”--x，營銷部“x媽媽”愛心團隊等一大批先進典型。
國網x供電公司創(chuàng)建省級文明單位事跡材料范文（篇3）近年來，我局創(chuàng)建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧公路為環(huán)境，始終以抓好發(fā)展為第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F將我局創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：
一、領導班子建設((一))堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發(fā)的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”及“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保公路事業(yè)健康發(fā)展，與黨中央保持高度一致。
((二))狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作情況，了解工作動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業(yè)健康快速發(fā)展，強有力推進公路事業(yè)各項工作再上新臺階。
((三))堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。
((四))堅持“三個文明”協調發(fā)展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業(yè)發(fā)展的成果。”極大地激發(fā)了廣大職工的積極性。
供電。
文明單位。
供電公司工作匯報篇六
我公司按照縣委“三比一爭”活動領導小組的.相關要求，認真開展“三比一爭”活動，現將活動情況具體匯報如下：
一、開展情況。
（一）電網負荷情況。
（1）上周電網安全穩(wěn)定運行,網調最高負荷12萬kw(20日11：35分)，環(huán)比上周升高了1.8萬千瓦，最低負荷4萬kw（23日0：10分），環(huán)比上周升高了0.2萬千瓦，平均負荷7.2萬千瓦，環(huán)比升高了0.2萬千瓦，負荷率60%。調度自動化、信息通信系統運行良好、無信息安全事故發(fā)生。
（二）營銷工作情況。
高壓受理0戶?，F場勘查1戶，答復供電方案3戶，竣工驗收1戶，裝表接電1戶。
工單總情況：共受理工單28個，其中業(yè)務咨詢5個，故障報修20個，意見建議2個，舉報0個，投訴1個。
（三）線路故障。
35kv變電站、35kv線路及設備跳閘接地0路次，10kv線路及設備跳閘接地1路次。低壓故障報修共計20條。
二、存在問題。
上周各供電所開展安評工作，除城關所將匯總表做出來，報到安質部，其他各所還沒有實際進展，下周五通報安評工作進度。
三、下一步工作安排。
2、下周安排計劃停電工作2項，涉及停電線路2條，主要為郝橋供電所開展的線路春檢工作。
供電公司工作匯報篇七
新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，xx縣把疫情防控作為當前頭等政治任務，堅持黨建引領，以“黨旗飄起來、黨徽亮起來、黨員動起來”為抓手，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保證。
一、筑牢三級陣地，讓黨旗飄起來。疫情就是命令，防控就是責任。疫情發(fā)生后，xx各級黨組織堅持把黨旗插在疫情防控的最前沿。一是筑牢縣級堡壘，建強領導機制。第一時間成立縣主要領導任組長的疫情防控工作領導小組，設立“x辦x部”工作架構，成立臨時黨委，結合黨政領導分工，實行“一人一專班”，抽調xx余名精干力量集中辦公，實行日報告、日調度、日督查督辦等機制，加強統一指揮。副處級干部放棄休假，深入一線指導分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會)防控工作，各級各部門一把手落實屬地責任，形成了縣領導包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、組干部包戶的上下聯動的責任體系，全方位打響疫情防疫阻擊戰(zhàn)。二是夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)堡壘，打通中間壁壘。及時下發(fā)《發(fā)給全縣各基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗令》，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會)黨(工)委堅持守土有責、守土負責、守土盡責，帶頭落實防控措施、帶頭宣傳疫情知識、帶頭堅守工作崗位，共投放廣播宣傳車xx余輛，懸掛橫幅xx余條，印發(fā)各類宣傳彩頁xx萬份，營造了濃厚氛圍。三是充實村級堡壘，鞏固基層網底。全縣xx個農村(社區(qū))黨組織一呼百應，針對基層群眾構成復雜、防護意識較差等問題，在農村采取廣播喇叭天天講、黨員先鋒上門講、條幅版面路邊講等通俗易懂方式，逐戶開展宣傳。在社區(qū)發(fā)揮“黨建+”優(yōu)勢，把黨員、物業(yè)、樓棟長、黨小組長、志愿者組織起來，落實上門登記篩查、設立監(jiān)測點、定期消毒等防控措施。目前，已對全縣xx個行政村、xx個社區(qū)進行網格化、地毯式排查，確保農村“以村保鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)?？h”、城區(qū)“以小區(qū)保社區(qū)、以社區(qū)保城區(qū)”。
二、黨員沖鋒在前，讓黨徽亮起來。危難時刻，一名黨員就是一面旗幟。市委組織部及時向全縣各基層黨組織推送《致全縣各基層黨組織和廣大共產黨員的倡議書》，號召全縣各級黨組織和黨員干部挺身而出、沖鋒在前，奮力投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是認領任務，不畏艱險沖鋒。按照“四支隊伍集村部”工作機制，第一時間抽派xx多名縣鄉(xiāng)干部，會同xx余名村(社區(qū))干部集結到村(社區(qū))，成立了xx個聯合黨支部，構筑起阻擊疫魔的堅強戰(zhàn)斗堡壘。為更加機動、靈活、高效作戰(zhàn)，各聯合黨支部按照上級組織要求迅即開展“五隊五員”行動。以集村部的縣縣鄉(xiāng)村四級干部和黨員為主，統籌村民小組長、網格員、后備力量、入黨積極分子、群眾等力量，在每個村組建巡邏隊、突擊隊、宣傳隊、監(jiān)護隊、服務隊。每隊xx至xx人，明確xx名黨員干部為隊長，根據職責分工，每日開展疫情防控工作。同時，在疫情防控中細化中青年骨干黨員的崗位設置，以崗定責，確定了宣傳員、信息員、勸導員、守門員、服務員等五個先鋒崗位，推動集村部的黨員干部和骨干黨員包片、包戶、包人，做好疫情排查、監(jiān)測、宣傳、管控、服務等工作。全縣共組建“五隊”xx支，xx名骨干黨員認領“五員”崗位?！拔尻犖鍐T”開展全方位宣傳、網格化管理、地毯式排查、精細化監(jiān)護、暖心式服務，有力有效阻擊了疫魔，也溫暖了群眾的心?？h派工作隊員全是縣直單位的中堅力量，從大年初一集結以來都一直堅守崗位。xx結合“四級干部集村部(社區(qū))干群齊心防疫情”行動，積極發(fā)揮聯合支部作用，統籌推進村“五隊五員”行動，縣鄉(xiāng)村干部和廣大黨員在戰(zhàn)“疫”中沖鋒在一線，戰(zhàn)斗在前沿。二是亮明身份，積極主動請戰(zhàn)。黨員干部在縣委、縣政府的堅強領導和疫情防控指揮部的統一指揮下，取消春節(jié)休假，緊急投入到防控疫情的戰(zhàn)役中。xx迅速成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部，由縣委書記xx任第一指揮長，縣委副書記、縣長xx任指揮長，xx個縣級領導任副指揮長，下設xx個工作組，啟動聯防聯控工作機制，以雷霆手段確保疫情防控責任落實落細落到位。各級黨委部門迅速行動，縣委主要負責同志靠前指揮，堅守崗位，始終戰(zhàn)斗在防控疫情斗爭的第一線。xx、xx率隊分赴輾轉各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、醫(yī)院、高速路口等疫情防控重點地區(qū)督導調度疫情防控工作。其他縣委常委會組成人員和縣領導也紛紛深入各聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位檢查督導疫情防控工作。xx委、縣政府第一時間出臺了《xx新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》等系列方案，發(fā)布了《告市民書》《致廣大從湖北(武漢)返鄉(xiāng)來洪告知書》《xx人民政府關于加強我縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的通告》等宣傳公告，建立了實施防疫動員、疫情排查、應急處置、責任落實、隔離阻斷、醫(yī)療救治、信息報送等措施，各級各部門緊急動員、聯防聯控、群防群治，確保全縣“一盤棋”、上下“一條心”、協同大作戰(zhàn)。三是奔赴一線，堅守崗位履職。急難險重前，黨組織的作用更加凸顯。也是第一時間，《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》《“黨員干部亮身份、一線阻擊作表率”戰(zhàn)斗令》《“三級干部集村部干群齊心防疫情”行動方案》《關于在疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)現、識別、考察、激勵干部的工作方案》等號令迅速傳達到了全縣各級基層黨組織和廣大黨員。聞令而動，動即迅雷之勢。大年初一，xx余名縣鄉(xiāng)干部迅速集結，編成了xx支防控工作隊，奔赴全縣各村，全部到達指定位置，村(社區(qū))戰(zhàn)斗力驟然增強。緊急下撥專項黨費xx萬元，用于支持各基層黨組織開展疫情防控阻擊戰(zhàn)。盡銳出戰(zhàn)，在疫情防控設卡點、監(jiān)控中、區(qū)域交界處、救治一線等防疫關鍵戰(zhàn)點，中青年黨員干部最多，他們都是單位的中堅力量，臨時黨支部在這些關鍵崗位實現應建盡建。疫情爆發(fā)以來，醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的各個黨支部團結帶領所屬黨員沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前，視疫情為命令，視病房為戰(zhàn)場視患者為親人，恪盡職守、竭盡全力、救死扶傷，無論是在疫情監(jiān)測點，還是在疫情排查一線，都能看到廣大醫(yī)務工作者“最美身影”。
三、發(fā)布動員號令，讓黨員動起來。xx積極開展“黨員干部亮身份、一線阻擊作表率”行動。全縣各級基層黨組織和廣大共產黨員眾志成城、上下一心、勇于擔當，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。一是抗“疫戰(zhàn)”，兩新組織不缺位。xx號召兩新組織黨員佩戴黨徽亮身份，充分發(fā)揮兩新黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用，在做好自我科學防控的同時，引導全縣兩新組織關注疫情，積極履行社會責任，開展同舟共濟獻愛心、眾志成城防疫情活動，發(fā)揮行業(yè)領域優(yōu)勢，匯聚疫情防控合力，共渡難關。xx黨委發(fā)起“眾志成城?抗擊疫情”捐款倡議，數名產業(yè)大戶、黨員致富帶頭人響應鄉(xiāng)黨委政府的倡議，積極參與、慷慨解囊，紛紛為疫情防控阻擊戰(zhàn)奉獻自己的一份愛心，共募捐資金近xx元。二是搞“宣傳”，群眾黨員不缺位。在xx鎮(zhèn)，一輛輛貼著“防控疫情宣傳車”的特殊宣傳車活躍在鄉(xiāng)間小道上，積極宣傳防控疫情知識，要求村民加強自我防護。面對嚴峻的疫情防控形勢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳車嚴重不足，以xx村xx為代表的黨員積極主動報名，迅速將自己的私家車改裝成宣傳車，穿梭在各村的鄉(xiāng)間小道上，用小喇叭在各村(社區(qū))流動播放錄制的防疫音頻資料,樸實的宣講方式讓廣大群眾轉變觀念支持防疫工作。
自新型冠狀病毒肺炎疫情以來，xx街道xx社區(qū)立即召集工作人員開展疫情防控工作。xx社區(qū)轄區(qū)面積約xx平方公里，常駐人口xx人，針對轄區(qū)情況社區(qū)書記立即召開全體工作人員緊急會議安排部署疫情防控工作，及時成立了防控工作領導小組，各司其職，積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。
一、網格化管理，營造宣傳氛圍。
xx社區(qū)充分調動社區(qū)力量，充分發(fā)揮志愿者力量，啟用宣傳機動車車輛xx輛，召集志愿者xx余人，宣傳單xx張，宣傳條幅xx條。以網格為單位，在網格長的帶領下進行入戶宣傳，積極開展宣傳教育活動，做到網格內不漏戶、戶不漏人，普及疫情防控知識，及時向公眾解疑釋惑，做好疫情防控風險溝通工作。張貼《致居民的一封信》，消除居民恐懼心理，養(yǎng)成良好的健康習慣，做到不傳謠不信謠，充分發(fā)揮社區(qū)聯防聯控作用，建立群眾信心;向居民分發(fā)口罩，對轄區(qū)內超市、藥房等經營場所進行重點宣傳，要求大家做好防護工作。限制人員聚集、停止集市、集會等人群聚集的活動，關閉公共浴池、網吧等公共場所。
二、全面排查，加強監(jiān)測管理。
為切實控制新型冠狀病毒的擴散，組織人員對轄區(qū)內人員地毯式摸排，如有武漢返鄉(xiāng)人員、返鄉(xiāng)車輛進行重點摸排，發(fā)現疫情，及時上報。積極協助市疾控中心重點查找疑似人員。對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。三、聯防聯控，規(guī)范小區(qū)管理。
xx社區(qū)在轄區(qū)內設置x個疫情監(jiān)控點，分布在各社區(qū)網格內的小區(qū)，在小區(qū)出入處設置了防控點，按照“六個一”要求：一個固定喇叭，一條宣傳條幅，一個外來人員告知牌，一個外來人員登記表，兩名網格員(在監(jiān)控點設有體溫計，酒精、84消毒液口罩，對經過人員進行體溫測量，人員登記)。四、定期消毒，保障居民健康。
根據全省抗疫防控工作統一部署，按照《關于貫徹落實省委組織部的通知》要求，我積極報名并參與了此次黨員下沉到社區(qū)參與疫情防控的相關工作。根據所屬南崗區(qū)建文社區(qū)工作安排，我負責南崗區(qū)和興十一道街46號卡點、和興十一道街與康寧二道街卡點，與當地社區(qū)干部和下沉黨員志愿者共同對出入該卡點的人員及車輛進行登記。
疫情期間，我和一同值守的黨員同志們嚴格把關，本著“每戶兩天出入一人”原則，對出入小區(qū)的居民和車輛進行個人有效身份證件或單位復工證明登記。同時，做好特殊時期人民服務工作，協助快遞員對快遞包裹進行消毒處理，張貼疫情防控宣傳單和相關通知等，確保小區(qū)居民出入安全。
隨著登記制度的不斷完善，出人人員和車輛由最初的紙質版手寫登記，變?yōu)閽呙瓒S碼電子登記，大大提高了出入人員和車輛的登記效率。由于我所在的小區(qū)老年人居多，很多老人不會使用手機掃描二維碼，我在卡點一一幫助有困難的老年居民進行手機注冊，并將自己的手機號留給獨居或行動不便的老年居民，幫助其跑腿送貨。
面對個別不理解和不配合的小區(qū)居民，我和一同值守的黨員同志們耐心向其宣傳疫情期間的特殊政策，曉之以理，動之以情，緩解群眾在疫情管制中的壓抑情緒，做好群眾的思想工作，用我們的誠懇和熱情換取小區(qū)居民們的理解和配合。
下沉期間，我深刻感受到了省外辦黨組和同事們的親切關懷，宋明文主任和機關黨委同事兩次到我的值班卡點，為我送來了防疫工作所需的口罩、手套等物品，關心我的工作和健康情況；省外辦服務中心為我們采購了保暖衣物，讓我們在冬日值守的崗位中，感受到了家人般的溫暖。長時間的室外站崗經常凍得手腳麻木，一些熱心的小區(qū)居民還為我們送來了熱飲和暖貼，這些都讓寒冬里的我們倍感溫暖。
為開展好新型冠狀病毒防疫工作，1月24日開始，舞陽社區(qū)所有工作人員取消春節(jié)假期，我們沒有防護服、沒有消毒用品，只有帶著簡單的口罩，挨家挨戶排查疫情，沖在第一線，針對武漢來懷及密切接觸人員每天上門量體溫，“我們是舞陽社區(qū)的工作人員，請盡量避免與外人接觸，關注自己體溫，勤洗手、常通風……”，一聲聲的囑托，飽含著社區(qū)工作者對居民的關切和惦念。面對發(fā)熱居民為他們聯系送診，第一時間面對前來求助的患者，安撫居民的恐慌。
為有效做好相關防控工作，為轄區(qū)居民發(fā)放新型冠狀病毒感染肺炎健康科普知識宣傳單，共發(fā)放2800多張。張貼告市民書、關于有效防控新型肺炎疫情的十條禁令、至全體市民倡議書、關于在鶴城區(qū)全區(qū)范圍內暫停一切宴席活動的倡議書，共張貼260多張。
為更好的保護某某社區(qū)全體居民的生命安全，積極響應落實《某某市應對新型冠狀病毒感染的肺炎應急預案》，積極推進落實某某區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，社區(qū)兩委及網格員、社區(qū)民警在1月26日(大年初二)已全部結束假期，到崗工作，嚴陣以待，一定打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。某某社區(qū)黨委、居委會現將一系列防控措施向全體居民匯報：
一、宣傳教育。我們已通過微信群，公眾號，發(fā)放單頁，入戶宣傳，流動廣播等方式，提高大家對此次疫情的重視，并告知居民們不要外出，減少人員流動，增強了居民們的防范意識。二、加強管理。某某社區(qū)已于1月27日8點開始，實行“半封閉式管理”，外來車輛一律不得進入小區(qū)，某某某某出入口關閉。所有行人進入小區(qū)，一律登記并測量體溫。并且，某某社區(qū)工作人員已于第一時間聯系了某某區(qū)一處化工廠，購買了消毒液數十桶，即日起，物業(yè)保潔人員每天都會對社區(qū)內公共區(qū)域進行消毒，殺菌工作。
三、對湖北返津人員及密集接觸人員進行排查。某某社區(qū)工作人員與社區(qū)民警聯合對社區(qū)內此類人員進行了排查，并以電話的形式詢問了他們的基本情況，并告知按照要求居家觀察14日，期間要配合居委會服務管理，配合居委會工作人員對其自身健康狀況的隨訪或者電話詢問等，每日早晚主動進行體溫監(jiān)測，并告知居委會溫度，盡量減少和避免外出。出現發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，應立即到就近的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)熱門診就診。
居民朋友們，某某社區(qū)在街道的大力支持下，在社區(qū)、物業(yè)工作人員、社區(qū)民警、志愿者的努力下，定全力保障社區(qū)群眾健康安全，遏制疫情輸入傳播蔓延。在此期間，我們倡議：大家要堅定信心，配合我們的工作，對社區(qū)內的“半封閉式”管理、行人測溫、以及公共區(qū)域內噴灑消毒液等一系列疫情防控工作給您帶來的不便進行理解，相信科學，眾志成城，團結協作，不信謠、不傳謠，凝聚起應對疫情的強大力量，打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!
供電公司工作匯報篇八
針對近期氣候變化異常，公司系統各項工作全面鋪開，出車頻次大幅度增加，對交通安全管理、消防、防汛等工作提出了更高的要求。國網岷縣供電公司多項舉措開展消防、防汛、交通安全工作，切實做到認真排查隱患、及時對安全隱患整改消除，確保公司系統安全生產穩(wěn)定局面。
據悉，該公司收到市公司關于加強近期消防、防汛、交通安全管理工作的通知后及時給各部室、供電所下發(fā)，并成立工作小組對各部室、供電所進行檢查并做了相關要求：
一是提高認識，積極開展安全隱患排查工作。
二是加強公司辦公樓結構及附屬設施安全管理。
三是加強公司辦公樓消防安全管理。
四是隨著氣候變化雨量增多，各部室、供電所做好防汛工作。
五是各部室、供電所要嚴格執(zhí)行省公司下發(fā)的交通安全十條“紅線”禁令，加強對駕駛員的檢查考核，對違反禁令的駕駛員，檢查發(fā)現一人，考核一人。
七是車輛管理人員和車輛調度，派車前及時了解通過電視、廣播等方式掌握路況信息，并及時通知或提醒駕駛員，提前做好應對準備工作。
維護重要用戶，加強高危企業(yè)供電安全管理。認真部署和安排轄區(qū)高危企業(yè)和重要用戶的春檢工作，對高危企業(yè)和重要用戶提供新版合同，加大雙電源協議清查梳理及隱患排查和設備消缺力度，落實供用電安全隱患治理責任。對用戶原因形成的隱患，加強向政府溝通協調，主動為用戶做好服務，積極督促落實整改。
該公司春檢工作還結合反違章、管理提升等活動有序進行，以不發(fā)生人身輕傷及以上事故;不發(fā)生電網事故;不發(fā)生有人員責任的設備事故;不發(fā)生誤操作及二次系統誤整定、誤觸碰、誤接線事故;不發(fā)生火災事故;不發(fā)生負有主要責任的交通事故為目標，確?！捌桨泊簷z、有序春檢、標準化春檢”順利進行。
供電公司工作匯報篇九
1、主要生產經營完成情況：
功率因數0.96；供電量億kwh，主要原因是因為4月份xx廠停產檢修；變配電綜合損失率%（車間內部核算），其指標值低于分公司下發(fā)指標%，主要是因為余熱發(fā)電計量點在冶方，車間內部核算沒有核算余熱發(fā)電的損耗，隨著供電網絡的增大，很多新投產項目，特別是新建環(huán)保項目，大部分都負荷不大，導致變配損基本沒有了提高空間。
2、各項增收節(jié)支措施落實情況：
（1）積極配合分公司生產科對機修配電源的倒換，通過合理調節(jié)運行方式，節(jié)約固定電費。
（2）車間嚴格控制成本開支，根據全面預算管理的要求，嚴格做到有計劃不超支、無計劃不開支。全年，通過對成本控制，車間發(fā)生可控成本費用萬元，比預算進度數萬元節(jié)約了3.16萬元，同時車間將綜合變配損控制在%，為分公司節(jié)約購電成本4.77萬元。
3、重點工作：
（1）完成了各配電站的檢修任務，配合完成了一配3臺高壓柜改造任務。
（2）重新辨識了車間危險源點及環(huán)境因素識別；
（3）重新梳理了車間防汛預案，上半年車間共計組織職工進行消防及防汛演習3次。
（4）黨員發(fā)展工作，根據分公司的安排及按照規(guī)定、流程，今年上半年對入黨積極分子進行了考核，已向分公司申報了兩名入黨積極分子作為預備黨員的候選人。
（5）完成了班組整合，將原維操隊與硫酸配合并為一維操隊，將熔煉配與一配合并為二維操隊，加強班組培訓力度，通過分公司組織的電工培訓及班組技師內訓師、黨員內訓師等活動，對各班加強了培訓力度。
（6）車間大力開展安全隱患排查，共計組織各類防雷防汛排查6次，涉及4個班組15個變配電站，整改不符合項2項，防雷接地測試59處。結合分公司開展的“安全標準化示范班組建設”活動，車間共開展各類安全隱患排查26次，處置各類現場及設備安全隱患57項，安全隱患整改率達100%，制作各類安全標識、設備標識32項，極大的提高了各配電站的管理水平。
3、4月份，按計劃順利完成管轄范圍內9個變配電站的檢修任務。改造升級一總降低壓交流屏2臺，改造升級并調試投運一配電高壓柜3臺；完成7個變配電站共計10余套蓄電池組的充放電任務；因熔煉配1#電容器組mcr電抗器故障，車間組織將熔煉配1#電容器組一次、二次回路改接至2#電容器組，節(jié)約維修成本約30萬元。5月份，車間組織修復五系配電容器控制屏綜保1只及五系配、脫硫配小車斷路器控制電路板2塊，節(jié)約維修成本約3萬元。
為了完成車間各項經濟技術指標及安全目標，車間下半年主要工作是要處理好因班組合并及職工內部退養(yǎng)后造成的人員數量及素質不夠的安全隱患，要繼續(xù)加強職工的培訓工作，特別是新進職工及新提值班長，下半年，車間要利用培訓基地對職工進行實際動手處理故障的培訓。大力推進黨員內訓師活動，發(fā)動黨員為班組職工進行理論與實操講課，促進職工“比、學、趕、幫、超”的熱情。加大隱患排查力度，每月車間組織一次大型的隱患排查，做到隱患排查制度化。督促指導各班組完成“安全標準化示范班組創(chuàng)建”。
為了防止惡劣天氣的影響，降低故障處理時間，20xx年，車間要在大力排查隱患，確保設備不發(fā)生故障的前提下，對重點設備運行情況，梳理出重要的備品備件清單，并做好相關的儲備。
供電公司工作匯報篇十
為確保雨季以及全年的安全生產順利進行，根據灘海開發(fā)公司2017年電力春檢方案以及灘海開發(fā)公司生產科徐津強主管的周密工作安排，煉達公司從3月20日至4月13日先后對灘海開發(fā)公司1-1島、2-1井場、2-1島、2-2島、埕海聯合站、2-2井場的低壓開關柜、電力變壓器、電泵變頻器、升壓器、電動機接線盒、高壓架空線部分進行了檢修，檢修過程中施工單位本著注重細節(jié)，查找隱患為宗旨，圓滿完成了灘海開發(fā)公司電力春檢任務，收到了預期的效果。
1、加強全所員工《安全規(guī)程》等安全規(guī)章制度的學習，3月10日我們利用一天時間組織全所員工觀看了電力安全操作錄像，重溫學習了《電力安全操作規(guī)程》的內容，并根據檢修內容及要求，有針對性的`進行了提問考試，從而提高了全所員工的檢修安全意識。
2、施工人員安全技術交底，3月11日我們利用一天時間組織施工單位所有施工人員進行公司各站、點的施工現場進行技術安全交底，針對春檢設備檢查項目及標準，進行了詳細的交底工作，從而提高了施工人員危害識別的能力，掌握了春檢工作的內容和要求，做到了人人心中有數。
3、對施工單位檢修工器具、儀器儀表、安全工器具、交通車輛等進行了檢查，及早做好了備品備件的儲備工作，確保了春檢的正常使用和供應。
4、細安排，重落實。針對我所實際，我們制定了相應的春檢工作要求，并進一步明確了春檢期間相關人員的工作職責，各類工作進行了明確分工，各項任務落實到人，做到了計劃周密，安排合理，保證了各項工作忙而不亂。
降低了外界因素導致線路掉閘的幾率，提高了線路運行可靠性，提高了設備的健康水平，推動各項工作邁上新臺階的有力基礎。在今年春檢過程中我們共處理缺陷12起，清理柜內殘余物1kg，清除鳥窩共計23處。
今年的春檢工作結束了，但同時也是全年工作的開始，我們雖然取得了一些成績，但是還應看到我們也存在著很多不足之處，我們要在今后的工作中，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針。發(fā)揚成績克服缺點，更加努力的工作，全面完成支公司下達的全年各項指標任務。
供電公司工作匯報篇十一
近年來，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，社會各界和廣大客戶對電力供應、服務質量提出了更高的要求。
今年我公司以“四個服務”為宗旨，推進“優(yōu)質服務年”的'開展，狠抓“三個十條”的落實，堅持面向社會、服務用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，不斷規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使全公司優(yōu)質服務工作成為服務群眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業(yè)形象的過程。先后被評為“全國用戶滿意企業(yè)”、省級文明單位標兵和太原市“政風行風評議優(yōu)秀行業(yè)”等榮譽稱號，連續(xù)獲得12319城建服務熱線綜合排名第一名。在保持以往成績的基礎上，進一步總結經驗，理清思路，明確目標，落實措施，使行風建設和優(yōu)質服務工作又邁上了一個新臺階。
(一)逐步完善95598服務平臺。
拓寬對外網站、短信平臺、充值卡繳費等服務功能；優(yōu)化供電服務流程，簡化業(yè)擴報裝程序，使“95598”真正成為客戶供電企業(yè)快速溝通的橋梁。今年95598電力服務熱線受理電話xxxx起，其中：自動應答xxxxx起，%；人工接聽xxxx起，%。人工坐席接通率94.70%，實現客戶回訪率100％。受理客戶故障報修業(yè)務3563件；受理投訴舉報業(yè)務xxx件；受理xxxxx城建服務熱線派單xxx張，其中咨詢單x張，建議單xx張、投訴單xxx張。及時率、辦結率均為100%，滿意率為xxx%，綜合排名在21家參評單位中列第三。被太原市政府授予“xxxx年模范班組”的光榮稱號、“萬科”杯全國qc小組成果發(fā)表比賽中，榮獲中國質量協會qc小組賽二等獎。
(二)組織開展明查暗訪工作。
按照公司工作安排，由紀委監(jiān)察處牽頭，各相關部門配合，對三城區(qū)、大戶所、四縣區(qū)支公司所屬的個客服中心、10個營業(yè)站、17個供電所進行了明查暗訪。
在明查暗訪過程中，我們感覺到各支公司對行風優(yōu)質服務工作的重視程度有了很大提高，但同時也看到了工作中依舊存在的差距和不足。發(fā)現各營業(yè)所仍有著裝不夠統一、臺帳記錄不規(guī)范、供用電合同簽定不規(guī)范、vi標示不統一、評價系統部分不能使用等問題。建議各部門進一步加強供電服務人員主動服務意識，加大培訓力度和考核力度。相關職責部門盡快規(guī)范、完善vi標示的配置以及服務評價系統的校修。
發(fā)現三名營業(yè)員工作時間不佩戴胸卡，按照(關于對優(yōu)質服務工作中違規(guī)人員的處理決定)的第二項規(guī)定，扣獎金50元并通報批評。對提出批評的四家支公司根據(電力公司貫徹落實“三個十條”的獎懲辦法的通知)第三章(處罰)通報批評并處罰500元。
(三)建立了“行風問題數據庫”
通過公司領導走訪客戶，進行現場辦公，開展經理接待日，定期召開行風監(jiān)督員座談會、客戶代表座談會，發(fā)放征詢意見卡等活動，向用戶通報電網供用電形勢和國家電力供應與使用的相關政策，解答用戶質詢，誠征意見和建議。廣泛聽取社會各界的意見和建議，納入“行風問題數據庫”以便及時發(fā)現和糾正服務中的不規(guī)范行為。把行風建設和優(yōu)質服務工作納入到日常管理工作的考核中。
(四)加大優(yōu)服教育、宣傳力度。
(一)95598客服中心組織開展了“典型錄音分析”活動，每月由每位座席人員隨機抽取幾段與客戶交流的電話錄音，經過回放和討論分析，取其精華、去其糟粕。著力加強員工分析、解決問題的能力，提高優(yōu)質服務水平。
(二)在營業(yè)場所安裝遠程視頻監(jiān)控系統和服務評價系統，該系統將營業(yè)廳、支公司、分公司三級聯網，將營業(yè)窗口實時圖像及評價情況傳送至管理層，真實反映營業(yè)廳的工作現狀，有效杜絕為應付檢查而出現的實擊效應。
(三)今年，我們本著“特事特辦、急事急辦”的原則，開通業(yè)擴報裝“綠色通道”，采取受理申請、設計、施工的“直車道”方式，并利用gps系統完成對客戶用電位置定位并結合公司配電地理信息系統，了解供電設施資源，極大地縮短了業(yè)擴辦理時限。
在優(yōu)質服務建設過程中，要建立以客戶滿意為目標的服務保證體系，就必須有嚴格、嚴謹的制度作保證。我們首先從規(guī)范服務入手，完善了(客戶服務工作管理及考核辦法)、(故障搶修工作管理辦法)、(自動語音熱線電話和因特網服務管理考核辦法)和(供電分公司關于加強供電客戶服務系統管理及考核的通知)等一系列管理考核體系。其次對營銷單位加大檢查考核力度，尤其是對搶修服務中存在的推諉現象制定了嚴厲的懲罰標準，對職工違反“三個十條”行為每次扣罰支公司1000元/次；對于投訴舉報建立預警制度，對于將到期的投訴舉報要在承諾時間前1—2天進行提示，逾期未處理的扣罰責任單位1000-xx元/次，對重復投訴未予解決的單位加倍處罰，并連帶單位負責人進行處罰。改進業(yè)績考核辦法，將各單位客戶滿意度指數、綜合服務質量納入年度業(yè)績考核體系，從單位激勵角度推動優(yōu)質服務工作的深入開展。通過這樣的嚴格管理、細化考核，從制度上規(guī)范了職工的行為，增強了責任意識，保證了服務水平的提升。
我們認為，優(yōu)質服務的成果最終要體現在企業(yè)效益和社會效益上。為此，我們積極探索、身體力行、付諸實踐：
(一)為了積極配合市政府道路拓寬改造工程，在省公司領導的高度重視指導下，全力保證道路拓寬改造的建設用電。尤其是對迎澤大街新建路口和青年路口的兩個施工現場的建設用電啟動“綠色通道”，加班加點，打破常規(guī)，在最短時間內完成各項送電工作。在道路施工期間，為有效控制和防范因施工引發(fā)的停電事故，我們成立以支公司經理為組長的安全運行監(jiān)管領導組，抽調技術骨干60余人進行24現場巡視，截止7月15日搶修突發(fā)事故24起。通過我們精心、努力的工作，保證了施工順利進行，確保了沿線用戶正常的生產生活，得到了社會的了解與支持，收到了良好的社會效益!
(二)我公司以大客戶信用度為基礎建立vip客戶制，評選出10名安全用電誠信客戶、10名交費誠信明星，并頒發(fā)了榮譽證書。制定個性化、人性化、全程化服務。vip客戶在業(yè)務辦理、事故搶修等工作中可享受優(yōu)先服務；電費發(fā)票送上門服務；定期贈閱(山西電力報)等專業(yè)雜志，利用短信平臺發(fā)送最新電力政策、用電常識；提供全程化售前服務、售中跟蹤業(yè)務進程、售后協助用戶分析、排除用電故障等業(yè)務。從而進一步提高了客戶滿意度，增加了企業(yè)的競爭力，提升企業(yè)的社會形象，實現了企業(yè)與電力客戶的“雙贏”。
(三)針對于近年來出現的因特困企業(yè)欠費停電，而導致企業(yè)內部居民用戶上訪的不穩(wěn)定因素，我公司多方籌措資金對破產企業(yè)和長期停產企業(yè)內居民用戶進行一戶一表改造，集中管理、分戶交費。去年以來，共惠及用戶xx余戶。化解了因企業(yè)欠費停電影響居民用電的矛盾，減輕企業(yè)負擔，維護了社會穩(wěn)定。
優(yōu)質服務是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備條件，也是我們的工作追求，今后，我們將謹守社會服務承諾，樹立良好的行業(yè)風氣，以優(yōu)秀的服務業(yè)績促進我公司各項工作的發(fā)展。
供電公司工作匯報篇十二
xx縣地稅局從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象的進一步提高，先后榮獲xx省“最佳文明單位”、“文明小區(qū)”、全省地稅系統“文明執(zhí)法先進單位”、縣“優(yōu)秀五型機關”、“五好基層黨組織”等榮譽稱號。
一、注重黨建工作與稅收工作相結合，提升征管質量
稅收征管是地稅部門的中心工作，黨建工作必須滲透中心工作，并有效地促進中心工作穩(wěn)步、健康發(fā)展，這是黨建工作的生命力所在。黨建工作的“第一責任人”也是稅收工作的“第一責任人”，我局認真落實“一崗雙責”，堅持局黨組議事規(guī)則。在研究制定全年工作計劃、擬定全年工作要點和黨風廉政建設責任制的過程中，將黨建工作與稅收中心工作一起部署、一起檢查、一起考核。局黨組書記同黨組成員及各支部書記簽訂黨風廉政建設工作責任狀，各支部書記同所屬支部黨員簽訂工作責任狀，層層分解任務，落實責任，把黨的建設納入整體工作通盤考慮、統籌安排，使黨建工作滲透到征管業(yè)務工作之中。同時，實行“黨支部月業(yè)務工作評比制度”，推行分級稅源管理制度和重點稅源監(jiān)控管理辦法，堅持“納稅重點戶責任人制度”。在任務重、稅源緊的情況下，發(fā)揮局領導班子成員和黨員干部的表率作用，組織全員參與，對120多家納稅單位開展了一對一的納稅輔導，有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題，為組織收入工作的順利開展奠定了堅實基礎。2015年組織地方稅費收入24382萬元，同比增長34.23 %。收入總量創(chuàng)歷史，首次突破2個億，實現收入總量三年翻一番;增收額創(chuàng)歷史，達到6218萬元;地方一般預算收入創(chuàng)歷史，達到11200萬元，同比增長35%，占全縣財政一般預算收入的65%，征管質量取得顯著提升。
二、注重黨建工作與科學管理相結合，提升行政效能
在推進機構人事改革的過程中，以規(guī)范化、制度化建設為抓手，切實推進黨建與科學管理的有機結合。在機構設置上，實行機構扁平化改革;在干部和員工管理上，推行競爭上崗、勞務派遣;在工作運行上，把黨支部設到科室，成立了6個基層黨支部。局黨組成員每個人聯系一個支部，既以黨員普通身份參加支部生活，又以領導身份督促檢查各支部工作與稅收業(yè)務工作結合的落實及效果。同時，規(guī)范工作流程，加強制度建設。制定了14項業(yè)務工作規(guī)程、22項行政管理制度、8項黨組工作制度、9項支部工作制度，匯編成《遠安地稅工作手冊》。使局的各項工作，從行政管理到稅務執(zhí)法，從黨的建設到業(yè)務建設，建立了比較成熟的目標質量責任機制、內部審核督辦機制、意見收集反饋機制、績效管理考核機制和過錯責任追究機制，實現了以制度管人、以規(guī)則管事，管理效能明顯提升。
三、注重黨建工作與依法治稅相結合，提升執(zhí)法水平
為了有效地將黨建工作與依法治稅有機結合起來，重點放在執(zhí)法監(jiān)督上。以稅務干部廉潔從稅、文明執(zhí)法為重點，加強稅務干部執(zhí)法教育和業(yè)務培訓，先后組織開展《公務員法》、《行政許可法》等法律知識培訓和考試，參訓率和合格率均達到100%。在提高稅務人員執(zhí)法素質的同時，全面實行辦稅“八公開”，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置地稅公示牌，并結合辦稅服務廳電子顯示屏和觸摸屏、電視公告等多種形式，將政策法規(guī)、減免稅等情況向納稅人全面公開，實行“陽光辦稅”，增加執(zhí)法透明度。將執(zhí)法行為的監(jiān)督放在重要位置。局黨組與400家重點納稅戶簽訂了《稅企廉政守法公約》，聘請了有納稅人代表參加的特邀監(jiān)察員10名、行政執(zhí)法義務監(jiān)督員13名，定期召開納稅人座談會和特邀監(jiān)察員座談會。并通過設置舉報箱、公開舉報電話等各種途徑，廣泛收集意見和建議。不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和服務質量。同時，實行執(zhí)法責任制，加強對稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)的考評和追究力度，開展稅務執(zhí)法行為“十查十看”等自查自糾活動，使廉潔從稅、文明執(zhí)法真正落到實處，有效地保證了稅務執(zhí)法活動的公開、公正、公平，實現了稅收行政執(zhí)法零訴訟、零復議、零賠償，建立了良好的稅收秩序。
四、注重黨建工作與作風建設相結合，提升隊伍素質
我局現有干部職工58人，其中黨員43人，占干部職工總數的74%，黨員素質的高低決定著隊伍整體素質的高低。局黨組堅持中心組理論學習和“三會一課”等制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記為全體黨員上黨課，并邀請三峽大學教授、黨校、縣檢-察-院干部舉辦專題輔導講座，進行政策和經濟形勢教育、廉政警示教育和革命傳統教育。同時，以“提高行政執(zhí)行力征文”、“講黨性、重品行、作表率主題實踐”、扶貧幫困等具體實踐活動為抓手，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在3000字以上，并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“十大標兵”、“崗位能手”競賽活動，進行“優(yōu)秀黨員”評比，在不斷完善“一窗式”式服務、首問負責制的基礎上，實行“限時辦結制”、“預約服務”、“上門服務”，提高辦稅服務質量。2015年，在主題實踐活動中，以支部為單位辦學習專欄5期，干部職工為納稅人、新農村建設等做實事69件。汶川大地震發(fā)生后，局黨組迅速組織抗震救災捐款8.9萬元、交納特殊黨費1.3萬元。在捐資助學活動，有11名黨員與花林寺小學貧困學生結成幫扶對子實行結對幫扶。同時局建立了幫扶基金，幫助23名小學生解決了讀書難問題。在2015年全縣政風行風評議活動中，群眾滿意率95%，得到了社會各界的好評。
五、注重黨建工作與文化建設相結合，提升地稅形象
我局把地稅文化建設作為與黨建工作的“共振點”，把黨員先進性要求納入地稅先進文化體系建設。建立文明創(chuàng)建活動的長效機制， 拓寬地稅文化建設載體，完善文化建設硬件，建成了園林式的庭院小區(qū)、規(guī)范化的圖書室、閱覽室、健身房以及老年活動室、乓乓球室、榮譽陳列室。同時，充分發(fā)揮局工會、共青團、婦委會、老年體協等群眾團體的作用，注重擴大群眾性文化活動的影響，倡導文明健康的生活方式，成立了乒乓球、羽毛球、籃球運動隊，還組建文藝表演隊和攝影興趣小組，組織開展職工登山比賽運動、趣味體育競賽、攝影比賽等活動，豐富了群眾性文化活動。我們把地稅工作置于經濟社會發(fā)展大局中去謀劃，開展了“遠安經濟與地方稅收”、“執(zhí)行重在到位”等系列讀書征文活動，收集調研文章和文藝作品600多篇，收集攝影和書畫作品2000多幅，組織編輯了《三峽稅務.遠安專版》, 加強對遠安的經濟建設和社會發(fā)展、人文景觀和稅收的宣傳，樹立了地稅形象。
首先，我代表xx-x鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨xx-x鎮(zhèn)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xx-x鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。
今年以來，我鎮(zhèn)黨委以xx屆三中全會精神和“xx-xx”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入開展“三級聯創(chuàng)”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創(chuàng)建農村基層黨組織建設先進鎮(zhèn)為目標，努力提高全鎮(zhèn)基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
一、基本情況
全鎮(zhèn)有基層黨支部48個，其中農區(qū)黨支部31個，機關、事業(yè)黨支部15個，企業(yè)黨支部1個，1個非公企業(yè)支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮(zhèn)共有黨員810名，其中農民黨員527名，占黨員總數的65%;流動黨員109名，占黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，占黨員總數的24%，初中以下文化程度451人，占黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，占黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，占黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發(fā)展，確保農區(qū)穩(wěn)定的基礎和關鍵，我鎮(zhèn)始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區(qū)組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯系點指導和幫助村干部理清發(fā)展思路，落實發(fā)展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮(zhèn)黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發(fā)展。我鎮(zhèn)結合市、區(qū)兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮(zhèn)的黨建工作進行了安排和部署，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)xx年基層組織建設工作要點》等文件，并根據區(qū)委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮(zhèn)黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
(二)抓隊伍，提高黨員干部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。組織黨員干部學習新黨章和各項農村政策法規(guī);組織播放黨員電教片教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。今年上半年，我鎮(zhèn)還組織31個村的、村委會主任及其他基層干部集中培訓學習2次，分別學習了新農村建設的有關理論知識和《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的.決定》、《中華人民共和國土地管理法》等;另外，我鎮(zhèn)還積極組織村支部書記和村委會主任以及部分致富帶頭人赴陜甘寧部分地區(qū)進行實地考察學習。二是抓黨員隊伍管理。對各村兩委嚴格考核，并依據考核結果進行分析排隊，對相對滯后村進行集中整頓。三是是管理好流動黨員。我鎮(zhèn)結合實際情況，對流動黨員建立基礎臺帳，確定專人定期聯系，加強流動黨員黨費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想匯報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。目前我鎮(zhèn)為109名流動黨員發(fā)放109個活動證，確保他們參與當地正常的黨組織活動。四是認真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發(fā)展黨員28名。
(三)抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮(zhèn)黨委修訂了農村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護農村穩(wěn)定。村務、財務公開問題直接關系到農區(qū)的穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村帳鎮(zhèn)管制度和定期集中記帳等相關制度;同時結合新農村建設工作，鎮(zhèn)黨委組織各村理財小組對村干部在任期間的帳務進行了徹底清理，并及時向群眾進行了公布，真正做到了干部清白，群眾明白。
(四)抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。為充分發(fā)揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用。一是為每村安排了3000元的活動經費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經費(20萬元)進行陣地建設，目前一棵樹村的黨員活動室正在擴建中。三是認真制定活動陣地資產管理制度，并對其進行嚴格管理。黨費一般用于扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。
(五)抓發(fā)展，進一步深化“三級聯創(chuàng)”開展“雙培雙帶”、“雙鏈雙推”活動。一是結合“新農村建設對口幫扶”活動，鎮(zhèn)黨委帶領各村主動與對口幫扶單位對接，從中牽線搭橋，充分利用對口幫扶單位在信息、資金等方面的優(yōu)勢，幫助解決幫扶村的實際困難，幫助幫扶村開拓新的致富道路。目前已有9個村的對口幫扶單位落實幫扶資金27.1萬元，用于基礎設施建設、種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展等。新渠村在幫扶單位市國稅局的扶持下，確立了發(fā)展笨雞養(yǎng)殖的致富思路，市國稅局落實幫扶資金3.5萬元，使新渠村175戶村民開始了笨雞養(yǎng)殖業(yè)。二是建立“三結合”致富鏈，把各村黨員、致富帶頭人、群眾結合形成幫扶鏈。黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動影響和帶動“結鏈”對象共同進步，致富能人在政策、技術、資金等方面向“結鏈”對象提供多方位的引導和幫助，群眾在“結鏈”對象的大力支持和幫助下積極進取，增收致富。今年，通過建立“三結合”致富鏈，有力地推動了全鎮(zhèn)產業(yè)結構調整步伐，全鎮(zhèn)葡萄種植面積達到4200畝，蔬菜種植面積3000畝，蛋雞達到12萬只，絨山羊xx多只。三是建立公共事業(yè)服務鏈，把黨員、政策明白人和群眾結合形成社會事業(yè)服務鏈。全鎮(zhèn)根據農區(qū)實際情況對無職黨員進行設崗定責，全鎮(zhèn)設立了“種植示范崗”、“養(yǎng)殖示范崗”、“村務監(jiān)督崗”等9種崗位，有279名農區(qū)黨員上崗，通過給這些無職黨員設崗定責，很好地強化了他們的黨員意識，同時也為農區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展等方面起到了積極作用。四是繼續(xù)落實領導包片、干部包村制度，鎮(zhèn)黨委根據實際情況，健全完善了領導包片、干部包村制度，把聯系村的穩(wěn)定、發(fā)展等方面情況真正與領導干部的實績考核相掛鉤，以形成全鎮(zhèn)上下共謀發(fā)展的良好局面。另外，鎮(zhèn)黨委根據工作需要，將掛職鍛煉的6名黨建指導員中的5名派到基層任職，充實了基層黨建工作的力量。
這些年電力公司對企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新實踐，無論是上下聯動的機制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無論是人才培訓的蓬勃發(fā)展，還是作風建設的強化執(zhí)行，陜西省電力公司的黨建創(chuàng)新一刻也沒有停步，在經歷了由探索到完善、由雛形到系統、由試點到推行的耕耘過程后，一個覆蓋全面、上下對接、運轉有序的黨建工作模式，在企業(yè)科學發(fā)展新時期的方方面面，不斷煥發(fā)出別樣的精彩光芒。
一、管理模式在創(chuàng)新中堅固堡壘
黨的十七大報告強調要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，如何適應這樣的要求，走出一條更富有時代氣息和實際效果的企業(yè)黨建工作之路，是陜西省電力公司黨建工作面臨的新課題。
“積極探索新形勢下加強黨建和黨員干部隊伍建設的新機制、新形式和新途徑，讓企業(yè)黨建工作更加體現時代性、富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性?！标兾魇‰娏军h組書記陳棟才特別強調，要通過行之有效的載體，調動廣大黨員干部的積極性，讓每名黨員的作用發(fā)揮得更大、更新、更實。
通過探索和實踐，陜西省電力公司借鑒生產經營工作中的項目化管理，在結合與推進中，使黨建項目化管理模式應運而生。
根據黨建項目化管理方案，各單位確定并上報給省公司本單位的黨建工作創(chuàng)新項目，省公司對各單位申報實施的黨建項目進行了審核，并立項備案，在日常工作中進行跟蹤管理和有效指導，加強項目化管理的過程監(jiān)督。依照年度推進情況，適時召開黨建創(chuàng)新工作總結交流會，對成功經驗進行推廣。經過一整套項目申報、審定立項、項目實施、結項評審和成果發(fā)布的閉環(huán)管理，各單位黨建工作亮點和工作特色聯袂展現，陜西省電力公司黨建工作“項目化、數據化、載體化”的新探索，正在將黨建工作融入企業(yè)管理的總體工作的進程中收獲著喜人的成效。
為了整合黨建管理的基本要素，優(yōu)化業(yè)務流程，規(guī)范黨建管理制度，陜西省電力公司還充分運用現代信息技術、網絡信息平臺等手段，構建了網絡黨建工作體系。
流暢的網絡工作信息平臺，一方面將黨建資料數字化，分別建立黨員數據庫、干部數據庫和人才數據庫，隨時可對各級組織和黨員干部進行分析、查詢，另一方面根據各基層黨支部的工作職責，形成月度工作計劃的報送、審核及考核評價，以定量管理與定性管理相結合的方法，將軟指標轉化為硬任務，建立起黨支部工作點評制度、黨支部標準化建設的評價考核機制和基層黨組織負責人考核方式。
這種自上而下的考核評價，不僅成為各級領導班子及其成員年度考核及獎懲的重要依據，也使公司黨建管理的精益化程度大幅度提高，黨組織已成為生產經營工作拓新實踐的“引航者”。
二、基層組織在創(chuàng)新中永葆活力
在推動企業(yè)改革發(fā)展的過程中，要將黨建工作落到實處，必須強化黨建工作圍繞生產經營、圍繞“以人為本”、圍繞大局工作進行實質性運轉的能力。
怎樣才能深刻把握新形勢下基層黨建工作的特點和規(guī)律，為推動科學發(fā)展、促進和諧進步提供堅強的組織保證？陜西省電力公司黨建工作不斷適應形勢任務的變化，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的節(jié)奏，在強化尋求黨建工作與生產經營工作的“契合點”中，走出了一條兩者全面對接和同頻共振的新路子。
20xx年開始，陜西省電力公司提出將標桿管理、績效考核等先進理念引入黨建工作，深入開展了黨支部創(chuàng)一流對標工作。逐步完善后的、與生產經營緊密結合的工作指標體系和管理體系，不僅強化了黨建工作與其他工作的聯系，也促進了“大黨建”架構的形成。
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“黨員干部講黨課競賽”、“黨員‘亮身份、亮工作、亮承諾’”、“黨課觀摩”、“創(chuàng)建‘學習型黨支部’”、“支部聯建”、“黨員承諾制”一時間，創(chuàng)新激發(fā)著思路，眼光引領著行動，各基層組織的主題實踐，轟轟烈烈又扎扎實實地充實著整個公司黨建工作的內容，拓展著黨建平臺的寬度。
供電公司工作匯報篇十三
今年以來，區(qū)紀委按照繼承創(chuàng)新、循序漸進的思路，不斷拓展廉政文化建設陣地，挖掘廉政文化資源，全面推進廉政文化進機關活動，使廉政清風吹遍黨政機關、事業(yè)單位，著力構建了具有特色的廉政文化建設模式。
一、抓重點，明確活動目標。
以“為民、務實、清廉”為主題，突出黨員干部尤其是領導干部這一重點，以加強機關作風建設為載體，將廉政文化進機關與創(chuàng)建學習型、服務型、高效型、節(jié)約型機關相結合，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動。為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關干部尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻，增強機關干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范和思想道德情操，抵制腐朽思想和不正風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、抓載體，打造特色品牌。
堅持圍繞“以人為本、保護干部、促進廉政”這個主題，精心設計廉政文化載體，積極打造各具特色的廉政文化品牌，不斷增強廉政文化的實效性。
贈送廉政文化產品“警廉”。將“四大紀律”、“八項要求”、“廉政準則”、及領導干部廉潔從政有關規(guī)定和廉政警言警句等，制作成精美的桌牌，給各級領導干部；編寫成警句短信、廉政寄語，寄發(fā)給各級領導干部，開展“溫馨提醒”活動。今年，向200多名黨政領導干部寄發(fā)廉政系例教育讀物526臺（冊），為5名縣（處）級干部贈訂了1份《中國紀檢監(jiān)察報》和《中國監(jiān)察》。
通過網絡媒體平臺“傳廉”。一是開辦“黨風廉政宣傳教育”專欄，集中開展了先進典型示范教育和反面典型警示教育專題電化教育活動。全區(qū)播放電教片100多場（次），開展專題講座30多場（次），累計有1.5萬多名黨員干部接受了教育。二是在電視臺開設了“政風行風欄目”，從4月份開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和財政、教育等20多個與群眾利益密切相關的窗口服務行業(yè)和執(zhí)紀執(zhí)法部門的主要負責人，就落實全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、加強廉政文化建設的情況開展了電視訪談活動。三是在電視臺和報紙上開設了“領導干部廉政承諾公開”專欄，80多名領導干部分期分批在媒體上公開了廉政承諾內容。如區(qū)交通局以“建設人民放心工程、辦人民滿意實事”為抓手廉政承諾。
開展機關干部唱廉歌活動“倡廉”。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道、各部門、區(qū)直各單位、各中小學校結合迎“五一”、慶“七一”活動，采取歌詠比賽、文藝晚會等形式，紛紛組織開展了以“八榮八恥”為主要內容的千人傳唱廉政歌曲活動。
開展觀看廉政電影活動“導廉”。會同宣傳、文化等單位在全區(qū)開展了廉政愛國電影進學校、進農村、進社區(qū)巡回播放活動。
舉辦廉政征文活動“揚廉”。為強化對廉政文化的思考，揭示廉政文化建設的內在規(guī)律，真正實現用科學的理論指導廉政文化實踐，會同宣傳、文化等單位在全區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位、中小學校及農村開展了廉政文化征文活動。止目前，共收到作品200多件，召開不同層面的廉政文化座談交流會10場次。在開展廉政文化征文的基礎上，已組織人員著手編輯廉政文化教育從書，加強對全區(qū)廉政文化建設的指導性。
上廉政黨課活動“宣廉”。各級黨政主要領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，年內至少在本單位的黨員干部中講一次廉政黨課，()做一次反腐倡廉形勢報告，教育引導廣大黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政。止目前，各級領導干部共講廉政課50余場次，受教育面達6000余人次。
三、抓措施，整合教育資源。
在實際工作中，區(qū)紀委注意發(fā)揮組織協調職能，整合各方面力量，不斷完善機關廉政教育措施，及時總結提煉好的做法和經驗，使教育工作逐步制度化、規(guī)范化。一是納入“大宣教”工作格局。充分發(fā)揮黨風廉政宣傳教育聯席會議制度的作用，組織協調宣傳、組織、文化、教育、黨校、共青團、婦聯等部門和單位履行好各自職責，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯動效應，增強廉政文化進機關工作的整體合力。實行明確的責任分工，嚴格監(jiān)督檢查，真正做到虛功實做，軟事硬抓。二是與中心工作相結合。在機關廉政文化建設過程中，把廉政文化建設與機關其他工作相結合，防止“空對空”、搞形式主義。力求做到三個結合，即：與科學發(fā)展觀相結合，利用廉政文化的力量，引導機關干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的`政績觀，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象；與機關效能建設相結合，通過廉政文化建設活動，進一步轉變機關工作作風，提高機關辦事效率，規(guī)范行政行為，增強機關干部隊伍的戰(zhàn)斗力；與機關文化相結合，結合機關文化特點，有的放矢開展各種文化活動，使機關干部在豐富多彩的文化活動中得到廉政勤政的教育和熏陶。三是注重總結交流經驗，通過采取觀摩學習、召開經驗交流會、舉辦廉政文化成果展等措施，促進廉政文化建設工作的深入開展。四是建立了以單位自籌、社會各方面贊助相結合的資金投入保障機制，不斷擴大資金的籌措渠道，加強對廉政文化建設的投入。
供電公司工作匯報篇十四
26日以來，暴雪連綿，1月28日上午8時xx市發(fā)布暴雪和道路結冰橙色預警；至28日下午2點，該市累計積雪深度已達38厘米，積雪量創(chuàng)市氣象臺1952年建臺以來歷史最高紀錄，為五十年一遇。面對罕見自然災害的侵襲，xx供電公司及早謀劃、全面考慮、系統組織、快速反應、高效執(zhí)行，譜寫了一曲勇于亮劍、團結抗戰(zhàn)的輝煌戰(zhàn)歌。
氣象未明籌劃早。1月22日，蘇南地區(qū)尚未有明顯降雪跡象，氣象預報也不明朗，xx公司收到市政府轉發(fā)的國務院文件?！坝輨t立，不虞則破”，該公司利用生產周會進行了前期布置，安排值班人員、搶修人員、搶修物資、后勤物資早準備，特別安排設備、線路特巡和車輛的檢查，強調了系統和設備的安全運行狀態(tài)。
暴雪來臨應急快。26日下午，市政府召開緊急會議后，該公司負責人當即組織相關部門召開會議，迅速啟動突發(fā)事件應急預案，成立抗雪保電應急指揮部，對抗擊雨雪惡劣天氣工作做出進一步部署，并決定推遲原定于28日召開的職代會，集中精力應對暴風雪。27、28兩天，正是暴風雪肆虐之時，也是抗雪保電的關鍵時刻，夜寒地凍，極有可能發(fā)生導線覆冰、斷線斷桿等嚴重情況，為此該公司領導帶隊，應急指揮人員在公司本部集中在崗值班，以便隨時商討、采取有效措施。
雪冰轉換應對細。1月29日大雪漸止，天氣轉陰，氣溫降低，暖雪轉為冷冰。對此，該公司及時召開了富有轉型特征的第二次抗雪保電應急會議，總結經驗，研討新的天氣形勢下的工作重點，特別是比照該市1984年暴雪對地區(qū)電網的影響和臨近省市雪災情況，充分考慮可能發(fā)生的問題，細化預防和應對措施。
一日三報溝通暢。準確及時的信息是正確決策的基礎，該公司嚴格早中晚一日三報的信息匯報制度，指定專人每天數次與氣象部門聯系，并將氣象信息及時發(fā)到應急指揮部的每個人員；各部門之間加強溝通，應急指揮部成員、值班搶修人員24小時手機開機，確保聯絡不斷。
組織是魂，電網是骨。確保電網安全、設備安全、人身安全是抗雪保電的重中之重。
嘉澤變電運行操作班管轄著常武地區(qū)西南16座變電所，在暴雪紛飛中，他們把所有變電所都仔細巡視了一遍，同時堅持對三座220千伏變電所每天巡視，班長張華對筆者說：“踩著近40公分的雪巡視真是不一樣，平時巡視三個變電所的時間，現在只能巡視一個，一方面是車行、步行困難，另一方面每個機構箱都要打開看看，防止?jié)B水短路。三天下來車子已經換了四付防滑鏈?！?/p>
該公司針對大雪及可能出現的及結冰情況，突出強調電網和設備的巡視，一方面嚴格貫徹省公司要求，重點對電網薄弱環(huán)節(jié)、500千伏過江線路、變電站及220千伏樞紐變等重要線站實施嚴密監(jiān)控，對區(qū)內35千伏以上線路組織特巡57次，可疑之處還冒雪登塔檢查；同時針對道路交通不暢的實際情況，充分發(fā)揮農電工、群眾義務巡線員的作用，監(jiān)視并及時通報臨近高壓線塔的積雪變化；各供電所也組織員工用絕緣棒對10千伏及以下線路除雪。29、30日，該公司還召集機關干部、黨團員、后勤人員組成突擊隊，集中到分布在曠野中的變電所清除積雪，開辟巡視通道。xx地區(qū)110千伏及以上電網至今運行情況良好，未發(fā)生事故。
該公司大量的生產用車普遍為無雪地行駛經驗的兼職駕駛員使用，為此車輛管理部門在公司網站有針對性地發(fā)布冰雪天氣車輛駕駛注意事項；組織全面的車輛檢查，對查出的車燈損壞、缺機油等缺陷，強制性消缺后方允許上路；主動與石油公司聯系，在油料緊張的情況下，確保電力生產和搶修車輛用油；積極準備防滑設備，安裝了近200付防滑鏈。
暴雪肆虐、寒風凜冽，擋不住供電人的服務熱情。據統計，xx公司95598供電熱線從26日零點至29日中午12點，共接入常武地區(qū)報修電話7356次，高出了平時的三倍?！盀閼獙@次暴雪，我們還專門從新區(qū)營業(yè)廳臨時抽調了6名員工來充實我們的熱線隊伍”。該公司營銷部對此次惡劣天氣是作了充分的準備。
與此同時，保重要用戶正常供電的工作也正按照應急預案，井然有序的開展起來。從26日開始，xx公司就陸續(xù)組織人員對交通樞紐指揮中心、110指揮中心、行政中心、醫(yī)院等重要場所進行特巡，其中僅星期日一天就出動人員近60人次。由于正值春運高峰期，此次暴雪給交通運輸帶來了不小的壓力，為此，該公司將保障xx鐵路牽引站、鐵路供電所電力供應做為了重中之重，設置了專人定點管理監(jiān)控，嚴防死守，截至目前，xx段鐵路供電一切正常。在積極保障重要用戶、居民百姓用電的同時，該公司還按上級有關要求，對高耗能企業(yè)進行讓電或限電。特別是針對一些年底集中生產的企業(yè)，除了作好解釋工作外，還上門協調，得到了廣大客戶的諒解和支持。
車打滑撞桿造成，這些線路搶修均在雪停后的半天內搶修完畢。
風雪是考驗、風雪是洗禮，xx供電人不畏艱險、無私奉獻、忠于職守，他們是風雪中最可愛的人。
28日零點48分，xx公司變電運村操作班接到通知：廟橋變10千伏ii段母線發(fā)生單相接地，任務就是命令，值班負責人鄒少勃立即帶領值班員蔣峰冒著鵝毛大雪，踩著深深的積雪奔赴變電所；處理剛結束，監(jiān)控中心又通知工業(yè)園變觀燈線跳閘，他們又馬不停蹄趕到工業(yè)園變進行現場檢查，一切處理結束回到操作班已是凌晨4時30分……，連續(xù)三天，xx公司的6個操作班共出動處理險情或故障150次……在風雪最嚴峻的時刻，從一線到后勤、從值班員到機關干部，常供人始終在自己的崗位上守土有責、不辱使命。
雪再大，擋不住常供人抗災的腳步。1月26日，市郊雕莊陶家塘附近的兩個村7檔低壓線被盜，20多戶居民家中失電，接報后，供電所人員毫不遲疑立即沖進了茫茫雪海。車子無法到達故障點，半路上，他們深一腳、淺一腳踩著積雪，徒步趕到現場。風雪大，桿子滑，搶修人員就在腳扣上綁些銅絲，身子冷就在地面上下猛跑幾圈。經過5個小時的艱難奮戰(zhàn)，線路恢復送電。面對記者的采訪，搶修人員黃飛說到：“天寒地凍，老百姓更離不開電，我們再冷再累也要把故障排除！”三天內，xx公司出動搶修人員1469人，車輛183車次。也正是憑著這股勁，輸電工區(qū)的巡線員和群眾義務巡線員冒雪巡視了269條近3000公里線路，暴雪中他們的腳步從未停歇。
28日晚6點，搶修人員接到指令，10千伏勞南線勞動南94幢配變因不明原因跳閘，兩百余戶居民因此斷電，急需搶修！接到指令后，搶修人員迅速準備搶修工具和材料，同時已在回家路上的20多名搶修迅速回到崗位，投入戰(zhàn)斗。經過4個小時的艱辛工作，故障消除，居民家里供電恢復，而此時已是晚上10點多。在這場風雪的戰(zhàn)斗中，所有搶修班組的人員都是連軸轉，誰也沒有提出要休息。暴雪發(fā)生的周六、周日兩天，該公司員工紛紛自發(fā)回到各自崗位。在這種精神的鼓舞下，xx供電人眾志成城，在抗雪保電的決戰(zhàn)中出色亮劍。
供電公司工作匯報篇十五
尊敬的各位領導、同事:
大家好！我是通信自動化所自動化班班長 ，非常高興能參加這次四星級班組建設經驗交流會，很榮幸能向各位領導匯報自動化班四星級班組建設的相關經驗。我今天匯報的題目是：
以制度為保障，以溝通為橋梁，統一思想，端正態(tài)度，做好班組建設工作
首先介紹一下自動化班的基本情況：自動化班現有員工13人，其中碩士學歷2人，本科學歷7人，大專學歷4人。我們班主要負責在這樣的外部條件下，完成這么多的工作，靠的是什么，靠的就是管理，而班組建設的重要宗旨就是促進班組的管理工作。只有不斷加強班組建設工作，才能建設一支思想好、作風正、能力強、業(yè)務精、敢打硬仗、無私奉獻的高素質員工隊伍，從而達到安全、高效工作。搞好班組建設我認為需要做好以下三個方面的工作。
一、加強思想教育，端正班組建設的態(tài)度。
首先是克服認識上的誤區(qū)，端正班組建設的態(tài)度。
在我們班組建設前期，大家只知道要創(chuàng)建星級班組，但是具體星級班組是什么樣的，創(chuàng)建后對自己有什么用等情況不夠清楚，有的員工對班組建設產生認識上的誤區(qū)，而表現出的種種不理解、不積極、不支持等現象。有的職工認為班組建設工作是企業(yè)領導、班組長的事，與己無關或至少是關系不大，主觀上只注重自身生產工作任務的完成。
因此我們首先從克服種種認識上的誤區(qū)和端正態(tài)度入手，積極而認真分析、思考、教育和引導員工，在提高認識的基礎上，轉變班組建設的態(tài)度，變消極為積極，充分調動和發(fā)揮每個職工的積極性和創(chuàng)造性。 其次是統一思想和行為，充分認識班組建設的重要意義。
在自動化班的班組建設創(chuàng)建初期，通信自動化所所領導就明確對自動化班提出了按照五星級班組標準創(chuàng)建，高標準、高要求完成四星級班組創(chuàng)建工作。
按照所領導的部署，自動化班認真開會討論，表決通過了自動化班創(chuàng)建四星級班組工作的決議，統一思想，統一認識，堅定了自動化班本次創(chuàng)建的決心。同時由班長、技術專責、安全員組成自動化班創(chuàng)建領導小組，對照省公司a2標準，結合班組當時情況查漏補缺，完善了班組資料目錄，統一了諸如資料封面、電子目錄格式等細節(jié)上的要求。防止出現返工、無用功等影響隊伍情緒的消極因素。
通過以上工作的開展，我們?yōu)榘嘟M建設創(chuàng)造了良好的輿-論基礎。全班上下統一思想，齊心協力，積極協商和解決班組建設可能出現的困難和問題。使職工樹立起不等、不靠、不推、不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，把班組建設創(chuàng)建活動貫穿于日常生產、工作和生活之中，為班組建設順利開展提供了保障和動力。
二、完善制度體系，提高班組建設的規(guī)范水平。
果細微進行了反思，很重要的一點就是沒有制度上的配合和支持。我們首先修編并表決通過了自動化班班組管理規(guī)定，對于工作票歸檔、工程完工資料收集、技術培訓獎勵等方面工作進行了明確的規(guī)定，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組各項工作，使班組建設工作做到有章可依，有據可查，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作健康、持續(xù)發(fā)展，使班組建設邁上新臺階。與此同時，我們將班組建設工作分解、落實到班組的每個成員身上，使班組建設事事有人管、人人有事做，有效調動職工參與的積極性，提高班組建設的整體水平。
同時，我們在班組內部建立立足于本次創(chuàng)建的激勵、處罰機制，明確提出，對于班組建設有突出貢獻人員進行獎勵，對于參加班組建設工作人員在績效考核上給予特殊體現，改正了班組以往的“班組建設不算工作”的錯誤管理模式。充分利用最合理的分配去最大限度的調動職工的工作積極性。同時，對破壞制度的人員，視情節(jié)給予不同的處罰，使班組管理步入正?；能壍?。
通過以上工作的開展，我們將班組建設工作融入了班組的具體工作，并在制度上對于現有工作如何更好的促進班組建設了修改，最重要的是在績效考核上對班組建設工作提供了有力的支持。
三、加強溝通協調，保證班組建設的有序推進。
準；創(chuàng)建過程中，與領導溝通遇到的難題及解決方法，與各科室相關專責溝通具體的制度資料的完善問題，與外部各單位溝通標簽、保潔等細節(jié)問題；創(chuàng)建檢查前，溝通并獲得了寶貴的指導意見，與所領導匯報進行通自所內部自查，發(fā)現忽視的一些問題并及時整改。
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與領導的溝通，讓我們在人員、物資等方面得到了最大的支持和保障；與相關專責的溝通，讓我們在資料完善、標準制定等方面少走了彎路；與員工的溝通，確保我們齊心協力、目標一致；與外部單位的溝通，確保了各項外部支持工作有條不紊，有序進行?？v觀整個創(chuàng)建工作，可以毫不為過的說，溝通的暢通與否直接決定了班組建設的成敗。隨著電力企業(yè)管理的不斷完善和工作的高標準高要求，各項工作的閉環(huán)管理已經逐步成為工作的保障，而對于班組建設這一涉及單位多，涉及人員多、涉及細節(jié)多的工作，溝通尤其重要。
最終，在通信自動化所所領導的高度重視下，在各個職能科室的配合和指導下，在自動化班全體員工的努力下，歷時3個多月，經歷了60多個工作日的加班，4次庫房清理、3次整體保潔后，自動化班在3月26日的班組建設檢查中得到了檢查組的肯定和認可。這一結果再一次向大家展示了我們通信自動化所自動化班這一優(yōu)秀的集體，而我們也再一次用行動詮釋了自動化班的班組理念：“實干就是能力，落實就是水平”。
匯報完畢，謝謝大家。
xx供電公司把“三集五大”體系建設作為一切工作的重中之重來抓，堅決貫徹落實省公司的決策部署，深刻認識到新體系建設是規(guī)范管理、破解難題、實現趕超的重大機遇，按照“嚴格執(zhí)行方案、緊密結合實際、積極穩(wěn)妥推進”的思路，全力推動管理變革。公司上下充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，群策群力，克難攻堅，按照省公司的時間節(jié)點如期完成了“三集五大”體系建設，并取得明顯成效。下面就建設情況作以簡要匯報：
一、工作的開展
（一）解放思想，注重宣傳，確保職工隊伍穩(wěn)定和諧
統一干部員工思想認識，使其理解、支持并積極參與“三集五大”體系建設至關重要。為此，我們超前摸底調查，準確掌握員工思想動態(tài)，圍繞提高認知度、增強參與度，廣泛宣傳發(fā)動。召開動員大會，組織各層級人員座談研討，深入基層宣講形勢任務，發(fā)放調查問卷、宣傳手冊，集中開展培訓。干部員工對“三集五大”體系建設必要性、緊迫性和重大意義的認識不斷提高，為新體系建設平穩(wěn)有序推進奠定了堅實基礎。
（二）明確職責，組織有序，確保體系建設穩(wěn)步推進
全面督導“三集五大”體系建設的進度和質量。注重過程管控，堅持“日推進、周協調、月分析”的制度，積極向省公司匯報建設情況，及時解決體系建設推進中的困難和問題。二是做好前期研究，匯集各方意見，領導親自參與，編寫了符合公司實際的建設方案和操作方案。每套方案都經過不斷斟酌，反復修訂，充分考慮業(yè)務界面的劃分、業(yè)務流程的優(yōu)化、辦公場所的改造、支撐系統的技術要求，以及工作人員調配、時間節(jié)點安排等各個方面細節(jié)，力爭做到每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都緊扣精神、契合實際。
（三）強化制度，優(yōu)化流程，支撐新的體系良好運轉
更、人員崗位變動等情況，按照前期準備、方案設計、配置測試、遷移切換、上線支持和完善提升等步驟，全面按照工作任務和責任主體調整到位。
（四）把握原則，結合實際，整合人財物三大資源
1. 按照人力資源集約化的要求，實現人力資源科學配置
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實推進資產資金集中管理，實現了所有固定資產、無形資產價值的集中管理。公司所有銀行賬戶和省公司集團賬戶掛接，為電費資金歸集、實現電費資金歸集路徑調整奠定了基礎。在“三加強”方面，進一步加強了資金集中管理，嚴格賬戶審批流程，加強了電費賬戶管理，強化了資金統一管控以及資金配置的`優(yōu)化。在“三保障”方面，xx公司只保留一個會計主體，二級單位實行報賬制，達到了“更集約、更扁平、更專業(yè)”的要求；拓展了財務與計劃、生產、基建、營銷、調度通信、經法等系統的集成應用，提高財務業(yè)務一體化程度；加強了技術保障，以支撐財務集約化管理為核心，鞏固基礎、完善功能、提升應用，提高了財務系統穩(wěn)定性和實用性。
3.按照物資集約化的要求，實現公司物資集中調配
一是保障人員配置，競爭上崗，雙向選擇的辦法配齊了批準定員的5位人員，并針對新進員工開展了崗位適應性培訓；二是建立健全物資制度，重新梳理、修訂、完善了公司物資管理的制度和標準，從制度層面保障集中采購機制、供應保障機制、質量管控機制得到建立和加強；三是規(guī)范流程管理，取消了公司所有單位和部門的物資采購權利，打造了統一物資標準、統一計劃申報、統一質量監(jiān)督、統一組織配送、統一倉儲管理、統一辦理結算、統一廢舊處置、統一平臺應用、統一零星采購的“九統一”的物資管理新格局，為“三集五大”業(yè)務和公司運營提供堅強的物資保障。
（五）嚴格規(guī)范，不走過場，初步建成“五大”體系
xx公司按照“專業(yè)化、集約化、扁平化”的原則，依據省公司批復的機構設置和人員配置，對公司原有的部門和單位進行了重組整合，形成了以各專業(yè)部門為主導，其他部門全力配合，“五大”專業(yè)體系齊頭并進的新格局。
一是加強組織領導，及時督導協調，建立聯絡員制度，加強橫向協調和縱向溝通，強化信息報告、工作會商、督導檢查等工作機制，通過科學論證、周密部署、精心培訓，確保“五大”體系建設穩(wěn)步推進。
二是嚴格按照省公司“三集五大”體系建設的總體部署，準確把握建設總體思路和基本原則，立足實際，緊密圍繞各大體系建設要求，精心編制建設方案和操作手冊，定期召開會議研究體系建設情況，分析存在的問題，部署階段性工作，建立了持續(xù)改進工作機制。
三是圍繞各大體系建設做好相應保障工作，注重把握原則與企業(yè)實際相結合，謀定而動，整合資源。超前策劃及部署應急措施，按期完成信息系統適應性調整，工作場地、人力資源、裝備及時保障到位。
目前各歸口部門均已按照省公司下發(fā)的專業(yè)驗收標準進行了自驗收并將驗收報告上報省公司，各項資料都準備齊全迎接省公司的驗收。其中“大營銷”體系建設已經以95分高分通過驗收。
二、取得的成效
（一）用工效率升幅明顯
實施“三集五大”體系后，公司新模式下的機構數量為11個，與新模式前的18個機構比較，縮減39%；用工總量為286人，與新模式前的358人比較，縮減20%，其中本部減少10人，縮減22%；中層管理人員縮減24%。精簡后管理人員大部分都充實到生產、營銷等生產一線崗位，用工效率明顯提高。
（二）組織架構全面優(yōu)化
嚴格按照省公司批復設置各層級的組織架構，科學制定、剛性執(zhí)行我公司的機構設置和人員編制方案，管理層級進一步壓縮，檢修公司與運維檢修部、客服中心與營銷部真正實現合署辦公，取消二級機構，直接管理到班組。檢修公司、客服中心“一個成本中心、一套領導班子、一支管理團隊”的管理架構科學搭建，工作協調明顯減少，生產管理實現了由繁瑣重疊向扁平高效的轉變。
（三）崗位管理嚴謹規(guī)范
加強定員管理。認真抓好整合單位的人員調配，壓減管理崗位，采取低崗高配、合理分流、支援一線等多種方式解決重疊崗位和冗員，有效緩解了生產一線結構性缺員的矛盾。并且通過變革徹底解決了混崗問題，人力資源集約化管理取得明顯成效。加強崗位管理。啟動改革后迅速定員定崗到位，及時明確各級組織機構和崗位職責，實現管理無縫銜接。按照《國家電網公司供電企業(yè)崗位標準名錄》，對各單位機構設置、內設機構以及崗位設置全部規(guī)范統一。
（四）財務管理集約規(guī)范
通過財物集約化管理，梳理規(guī)范了業(yè)務審批流程，并加以固化，增強了內控制度執(zhí)行的剛性，提高風險防范能力。通過模塊集成，實現業(yè)務信息共享，減少一些重復工作，提高了工作效率。搭建完整的資金支付平臺，提高集約化水平。部分經濟業(yè)務的資金支付，從申請到審批到財務過賬全部在同一平臺上實現，資金支付實現集中處理。尤其是工程項目涉及的合同、采購訂單、預付款、收貨、付款等業(yè)務環(huán)節(jié)緊密集成，實現信息流、物流和資金流的同步。
三 、今后的打算
下一步，我們將在確保安全生產、隊伍穩(wěn)定和優(yōu)質服務的基礎上，以深化認識、優(yōu)化流程、完善標準、磨合改進為重點，推動新體系順暢運轉，加快建立資源集約優(yōu)化、流程科學合理、管理專業(yè)高效的現代電網企業(yè)生產運營新模式。
驗收。
供電公司工作匯報篇十六
線損管理是供電企業(yè)的一項重要管理，也是公司降損增效的根本途徑，20xx年上半年公司在線損管理方面緊緊圍繞國網公司關于開展“線損管理年”活動的要求，從建立健全我公司線損管理的三大體系即管理體系、技術體系、保證體系出發(fā)，根據《縣供電企業(yè)電能損耗規(guī)范化管理標準》，不斷加大線損管理力度，深挖內部潛力，在上級領導的關心和廣大職工的支持下，取得了一定的成績，但離上級的目標仍有一些差距，需在今后的工作中繼續(xù)努力，現將上半年線損工作總結如下：
今年是國網公司確定的“線損管理活動年”，公司在接到該活動的有關要求后，迅速行動起來組織人員赴省公司培訓，并成立線損管理領導小組，擬定了線損管理組織機構網絡圖，確定公司各部門在線損管理中的職責和有關線損管理制度，為該活動的有力開展提供組織保證，另一方面為了順利推動這項活動開展，已在營銷專職層面召開開展“線損管理年大秘書網”活動的動員會議，將《縣級供電公司電能損耗規(guī)范化管理驗收標準》進行責任分解后以文件形式下發(fā)到公司各部門、有關單位，并針對供電所制定了“線損管理年”活動的考評細則；在本公司內部論壇開設了線損管理年專欄，力爭營造濃厚的線損管理氛圍；確定了城北、西牛、鐵石口等三個所作為公司線損管理示范所，以示范所來推動其它所線損管理工作。
2、對公變低壓三相負荷平衡工作進行了布置和安排，要求繪制了臺區(qū)負荷分布圖并進行測試與調整，大部份供電所均已進行了實施，計劃在九月份重新對工作情況進行檢查。
1、對部分無功不足10kv線路增設了電容補償；
4、調度自動化方面正在健全對公司全網的監(jiān)控；
2、部分供電所在實施公司下達的降損措施時，存在執(zhí)行力不夠的問題，大多供電所對臺區(qū)負責人的考核僅停留在對線損指標的考核，缺少對降損工作過程的考核，部分供電所對線損管理中的基礎性工作都尚未做好，如客戶資料現場情況與微機檔案仍不相符，淘汰電能表仍未全部更換、表計未完全加封等情況。下一步如何強化管理的執(zhí)行力顯得猶其重要。
3、公司網架薄弱較為，35網絡50mm導線占線35線路總長的67.3%，小水電上網電量大的安西變912虎山線，線徑過細（主干線為35mm）一直是困擾公司的一個瓶頸，一方面該線路損耗巨大，另一方面，安西小水電上網時電壓嚴重超標，客戶投訴較多；另外受網架結構影響在降損與購電均價方面存在一定的矛盾，如桃大線上網期間,為了充分消化水電上網電量,供電迂回較大，以及鐵石口與大塘變10kv聯網等。
4、無功管理與經濟運行方面，較多變電站尚未采取無功電容無功集中補償，35kv線路、10kv線路功率因數不能分別全部達到0.95及0.9以上的要求，小水電上網無功監(jiān)控不力，沒有很好地按不同的季節(jié)不同區(qū)域分別確定小水電上網功率因數標準、客戶無功管理，目前我公司只進行了對100kva及以上專變用戶進行考核，在4kw以上動力用戶無功隨器補償方面的工作尚未很好開展。
6、重視技改降損措施，根據公司現有資金，對供電卡脖子情況以及影響線損大的情況進一步進行適當的整改，對投入較小見效大的項目應盡快優(yōu)先安排。
供電公司工作匯報篇十七
xxxx年上半年，我們認真落實縣委、縣政府的總體部署，把握“穩(wěn)中求進”的總基調，著力穩(wěn)增長、強電網、優(yōu)服務、保平安、惠民生，創(chuàng)新驅動，綠色發(fā)展，電網建設不斷加快，管理水平持續(xù)提升，供電能力顯著提高，精神文明建設再創(chuàng)佳績，公司實現銷售收入8126.51萬元，售電量15255.97萬千瓦時，利潤127.96萬元，共獲得省、市、縣各類獎項16個，基本完成了“雙過半”的目標任務。
組織全體黨員和職工，認真學習十八大報告，深刻領會精神實質，把思想統一到十八大的決策和部署上來，把力量凝聚到集團公司和縣委、縣政府下達的目標任務上來，緊密聯系實際，學用結合，學以致用。結合群眾路線教育活動，部門提煉出一個亟待解決的問題12個，破解臨時用電管理，農電工管理等難題。
堅決執(zhí)行中央政治局“八項”規(guī)定，領導成員帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題；轉作風、轉會風、轉文風，說實話、鼓實勁、干實事、見實效，開短會、講短話、寫短文，力戒“假、長、空”，做到“短、實、新”，重在解決問題、推動工作，提高工作效率；領導層和管理層堅持“四個深入”，深入基層員工、深入站所、深入現場、深入臺區(qū)，面對面傾聽基層意見，實打實為員工排憂解難。
深入開展“電網建設年”活動。投資319萬元，改造10千伏線路13.67千米，0.4千伏線路37.76千米；新增和更換配電變壓器83臺/12.865兆伏安。完成改造觀音堂、游風等4條饋路10千伏線路架設13.67千米；貞元宋家村、大莊張堡村等16個村0.4千伏線路改造37.76千米。
完善優(yōu)化電網運行。完成城南變、河道變35kv定值調整；加固35千伏貞城線、貞龍線桿塔；完成10kv薛固、普集街、南仁、大莊、貞元、蘇坊線路ct更換和定值調整工作；完成變電站監(jiān)控系統技術改造與線路加裝開關工程。開展線路設備監(jiān)察性巡視“百、千、萬”活動，測電壓、測負荷、測電阻、測溫度、測交跨距離，查違章、查樹障、查電力設施保護，結合隱患記錄，及時消缺。加強線路通道清理、雷害治理、防外力破壞，確保農村低壓電網在負荷高峰期間正常供電。科學合理編制檢修、停電計劃，要把狀態(tài)檢修和預防性試驗相結合，推行“聯合檢修”、“零點檢修”和“帶電作業(yè)”，減少重復停電。
應急管理進一步加強。修訂完善各類保電預案和有序用電方案，定期組織開展應急演練。迎峰、汛期和重大節(jié)假日前，各站所抓早動快，提前對線路、設備進行巡視檢查，及時消缺，排除隱患。及時公示停電信息，合理調整運行方式，進一步提高應急能力。
生產管理水平穩(wěn)步提升。按照集團公司事故（事件）調查規(guī)程，進一步完善生產管理制度。運用mis系統加強生產報表資料管理，逐步實現微機化管理。應用地理接線信息系統，加強電網設備及生產基礎資料管理，徹底摸清線路設備底子，為生產管理和電網規(guī)劃打好基礎。
按照縣委、縣政府的工作部署和要求，與政府相關部門建立了招商引資聯動機制，每季召開一次市場分析會，學習產業(yè)政策，收集投資信息，提早介入，主動跟進，按“流程”及時提供整套服務方案。以工業(yè)園區(qū)、農業(yè)示范園區(qū)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新農村建設為重點，不斷開拓市場，鞏固發(fā)展大客戶。扎實做好市場細分管理，不斷擴大農村市場份額。建立業(yè)擴工程例會制度，對項目實施中存在的問題，積極協調，著力解決。對供電能力不足的臺區(qū)，優(yōu)先改造升級，確保網架結構堅強，供電安全可靠。上半年，公司共受理客戶業(yè)擴報裝14475kva/126戶。
以“心貼心服務百姓，手牽手惠及民生”為主題，以新的《供電服務十項承諾》為標準，深入開展第八個供電服務宣傳月活動。開展供電可靠率較低饋路剖析、低電壓治理、有序用電、檢修停電、故障報修、恢復供電指標達標、客戶座談、重點客戶走訪、收費專項暗訪、計量裝置校驗輪換、報裝接電檢查以及96789熱線服務投訴處理滿意度調查活動，結合實際，優(yōu)化服務，走進基層，深入農村，大張旗鼓地開展宣傳活動，不斷提高服務質量。
對大客戶實行了精品服務。完善了銀銅牌客戶和重點項目檔案，建立了客戶項目信息庫，與重要客戶定期協調溝通。制定了《銀銅牌客戶服務標準》，修訂了《客戶經理負責制實施辦法》，對大客戶提供“一對一”服務。定期開展“大走訪”活動，實現了銀銅牌客戶“零停電”和“限時停電”的目標，完成了供電服務調查和第三方滿意度測評，客戶滿意率96%，96789一次呼叫解決率85.3%。
緊扣“強化安全基礎促進安全發(fā)展”主題，以安全生產風險預控、反習慣性違章、安全培訓教育、安全基礎管理為重點，認真落實“安全生產年”的部署和要求，實現了“零事故”目標。
以兩個“安全月活動”為契機，扎實開展自行作業(yè)“零容忍”、設備管理“零缺陷”、應急預案“零漏洞”、交通安全“零違章”的專項行動，健全了安全責任體系和安全監(jiān)督體系，開展春季安全大檢查暨安全督察、風險辨識等活動，組織標準化、程序化作業(yè)檢查6次，執(zhí)行兩卡523份，安全培訓和安全警示教育10次，安全隱患整改率98%，投資20余萬元完善了安全工器具、安全警示標識、勞動保護措施。
強化作業(yè)現場安全管理。重點檢查了“五個到位”情況，即施工組織設計方案是否編制到位；編入的安全措施是否到位；安全措施內容與項目實際的銜接是否到位；現場安全措施執(zhí)行是否到位。著力打造“文明工地”和“作業(yè)安全樣板”，強化項目監(jiān)理、安全監(jiān)督和違章查處，增強安全防范意識和自我保護能力。上半年共排查消除安全隱患61處，查處現場違章人員5名，警示教育10人次，從而實現了“四個零”的安全生產目標。
交通文明創(chuàng)先進位。強化公車管理，持之以恒地執(zhí)行了《派車單》制度，堅持做到“三個到位”，即遵守交通安全法規(guī)到位、人員日常管理到位、車輛檢查維護到位；把好“三關”，即車輛使用審批關、出入管理關、乘車監(jiān)督關。
深入開展“作風建設年”活動。公司以“每人每天做好每件事”為主題，組織各部門制訂了《精細化管理實施方案》、《督察督辦實施意見》，修訂了《全員績效考核管理辦法》，以“精、準、細、嚴”為核心理念，以“八化”為基本方法，基本將精細化管理落實到了每個工作環(huán)節(jié)。公司辦公室充分發(fā)揮督察督辦職能，突出“快”，體現“實”，對重點工作以“督辦單”的形式跟蹤問效，及時督導，對工作中出現的責任不清、工作不力、協調不暢的問題，從速銜接，合力解決，保證了領導決策落實到位。上半年，共發(fā)出督辦單12份，對32人次進行了督辦考核。
目標責任制和工作崗位標準日臻完善?；窘⒘恕爸黧w明確、權責對稱、層級清晰、獎罰分明、銜接得當”的責任體系。狠抓了“年部署、季推進、月計劃、周安排、日控制”的制度落實，實行了管理部門每日“碰頭會”，并推行書面工作備忘錄制度，管理人員利用mis平臺，堅持填寫工作日志，統籌安排工作，基本做到了“日事日結，事不過夜”；公司利用“電子海報屏”，每日發(fā)布生產運行管理信息；并使用網絡郵件形式進行業(yè)務溝通和任務傳遞，初步實現了信息互通，公開透明。上半年，公司共下發(fā)月度會紀要6期、月度考核紀要6期，媒體刊用稿件80篇。
公司高度重視班組的標準化建設。對已命名的13個“規(guī)范化”供電所和1個“示范所”，堅持“月檢互查”、“綜合排名”、“全員考核”等行之有效的管理辦法，及時發(fā)現問題，解決問題，確保整改到位，水平不降。上半年，每個標準化班組均認真開展了2次自查自檢活動，保持各項工作符合標準化、規(guī)范化的要求，鞏固和發(fā)展了標準化班組的創(chuàng)建成果。
率先開展了“六型一化”星級班組與“最美供電服務窗口”創(chuàng)建工作。按照集團公司《十二五班組建設規(guī)劃》和分公司《“最美供電服務窗口”創(chuàng)建標準》，公司精心組織，抓早動快，在充分調研的基礎上，選擇北營供電所為“六型一化”星級班組建設試點、貞元供電所為“最美供電服務窗口”創(chuàng)建試點，結合本所實際，制定了實施方案，公司領導成員幾次深入兩所，進行思想發(fā)動、悉心指導。目前，創(chuàng)建活動已全面展開，并初見成效。
輔業(yè)公司的工程管理得到加強。按照標準化班組的創(chuàng)建要求，輔業(yè)公司堅持對每個工程項目、完成時限、工作地點、項目負責人、安全監(jiān)督員以及工作班成員提前公示，編制月度施工計劃，按月、按節(jié)點量化進度，定期召開項目推進會，強化現場監(jiān)督和工程監(jiān)理，確保施工安全和工程質量，切實做到“工作標準嚴一格，工程質量緊一扣”，干一處，成一處。上半年，已完成電網改造和戶表工程56項，文明工地達到100%，為創(chuàng)建標準化輔業(yè)公司奠定了堅實基礎。
實現預算分解在橫向、縱向和時間上全覆蓋，按上級下達的指標要求，已100%分解到部門、班站，80%落實到個人。會計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作深入開展。從年初以來，公司持續(xù)開展了會計基礎工作“回頭看”活動，對下屬部門和班站，從主業(yè)、輔業(yè)到各站所，定期組織業(yè)務培訓，從培訓和檢查的雙向結合，實現了賬務規(guī)范化管理，為迎接省財政廳會計基礎規(guī)范化檢查驗收做好了準備。以“財務稽核”為重點，加強資金管理，定期開展對站所財務稽核，清查私設“小金庫”行為。與軟件公司合作，完善了供電所收費賬務系統，新增了資金平衡報表、銀行存款余額調節(jié)表、資金核對明細表等3種報表。利用一月時間，通過對會計核算、資產管理、全面預算執(zhí)行、財務及內控制度的落實，按規(guī)范流程，對會計信息質量進行了一次全面自查。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到上半年工作存在的問題，一是雖大力開拓市場，但上半年售電量卻較去年同期下降4.55%；二是員工隊伍中領軍人才短缺，業(yè)務骨干和技術尖子不足，班組長隊伍建設亟需加強，操作層技能水平還不適應標準化作業(yè)的要求；三是安全管理尚有薄弱環(huán)節(jié)，標準化作業(yè)和程序化作業(yè)有待進一步加強，特別是少數員工作業(yè)技能不高、自我保護意識不強。四是多數農電工年齡老化，因體力不支，難以適應桿上作業(yè)，對新技術、新工藝的應用不能有效掌握和熟練運用。以上問題，需要我們妥善應對，認真加以解決。
下半年，我們要繼續(xù)以建設創(chuàng)新型企業(yè)為總攬，緊緊抓住創(chuàng)新這個核心，創(chuàng)新思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，創(chuàng)新管理方法，創(chuàng)新服務特色，全面抓好各項重點工作：
一、深化優(yōu)質服務。一是以“新農村建設”及“加快農網改造升級”為契機，大力開拓農村用電市場，積極引導客戶改變能源使用結構，進一步挖掘城鄉(xiāng)居民用電潛力。二是著力抓好增供擴銷工作，在防范經營風險的同時，從加強電網建設、提高“兩率”、縮短報裝時限、深化優(yōu)質服務方面，確保年度售電量目標順利實現。三是深入推行大客戶精品服務，落實客戶經理負責制，對銀銅牌客戶提供“一對一”服務，完善客戶電子信息檔案，規(guī)范供用電合同管理。四是強化線損管理，加大營業(yè)稽查力度，堅持每月召開線損分析會，從小處著手，降低線損。五是下半年計劃校驗電能表計2500塊，安裝綜合變智能表計10塊。
二、加強用電營銷管理。一是加強配網線損管理，逐步建立分級、分壓、分線、分臺區(qū)的“四分”線損管理體系，健全各部室和供電所全程參與的線損管理網絡。二是深入開展營業(yè)普查，全面檢查各供電所的營業(yè)票據、客戶管理、抄核收管理、臨時用電管理，下猛藥，動真的，杜絕超抄、下甩、折倒電量現象，切實做到重獎重罰，月度兌現。三是開展“電力執(zhí)法專項排查治理行動”，狠抓“五查”工作，即查專變及低壓用電大戶的基礎資料、查客戶計量裝置、查電價執(zhí)行情況、查黑戶漏戶、查違章用電和竊電。四是強化計量管理，對計量資產實行條形碼管理、據實編錄；10月份，與用電營銷系統連接，使每塊表計，互感器均有一個獨自編號。
三、強化安全風險管控。一要強化安全意識，加大教育力度，建全安全培訓考核體系，落實安全生產分片包抓制度，全面推行《安全信譽評價管理辦法》，年底要評選一批部門和員工“安全榮譽之星”。二要強化安全監(jiān)督，突出“現場”這個中心，規(guī)范“兩票”、“兩卡”；召開班前班后會，杜絕作業(yè)人員的習慣性違章。三要狠抓隱患排查，以秋安大檢查為重點，組織各站所，對公司線路、設備進行2次拉網式大排查，發(fā)現隱患，及時治理。完善安全防護設施、安全標識和警示標識。強化電力設施執(zhí)法檢查，嚴格用電稽查，打擊涉電違法犯罪行為。
四、落實“精細管理年”要求。一是細化工作任務，做到每項工作、每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人落實。堅持管理部門每日召開“碰頭會”；管理人員每天填寫“工作日志”；利用“電子海報屏”，每日發(fā)布工作信息；利用mis平臺，堅持溝通業(yè)務、傳遞信息。二是量化考核標準，進一步完善目標責任制和崗位工作標準，將年度綜合目標考核和全員月度績效考核落實到每個站所、每名員工，做到綜合排名，全員考核，獎罰分明。三是優(yōu)化工作流程，結合實際，對101種工作流程再梳理、再完善。四是加強工作銜接，對關鍵性的節(jié)點工作，按輕重緩急，合理安排。營銷人員要站在生產角度分析、處理問題，生產人員要站在營銷角度考慮、解決問題，各部門緊密配合、環(huán)環(huán)相扣，形成閉環(huán)管理。五是應用信息化網絡，收集、整理、應用各類資料，建立標準化模板。
五、加快電網建設步伐。深入開展“電網建設年”活動，在盡快完成網改遺留工程的基礎上，為河道變、龍門變新架2臺主變6300千伏安，完成10千伏北環(huán)線路接入工作，普集街、蘇坊主線改造工程，10千伏線路48.34千米，低壓線路74.15千米，新增和更換配變13.23兆伏安/80臺，覆蓋38個行政村、10398戶。投資200萬元，改造100個標準化配電室。新增供電能力9.45兆伏安。完成10kv北環(huán)線路接入，普集街線路負荷轉移工程；投資93.5萬元，完成變電站監(jiān)控系統技術改造與線路加裝開關工程。
總之，我們一定要在縣委縣政府的正確領導下，凝心聚力，攻堅克難，使標準化成體系、信息化成引領、管理方法成機制、創(chuàng)新工作成風氣，不斷提升企業(yè)的“人才、技術、文化”三項核心競爭力，圓滿完成xxxx年的各項目標任務。
供電公司工作匯報篇十八
我公司領導高度重視不正當交易行為，把不正當交易行為自查自糾工作納入了我公司工作的重要議事日程，先后5次專題開會研究落實不正當交易行為自查自糾工作的各項任務。建立了由局長××和黨委書記××任組長，副局長××和××任副組長，各科長、所長為成員的不正當交易行為自查自糾工作領導小組，下設辦公室，具體負責不正當交易行為自查自糾工作，制定了我公司不正當交易行為自查自糾工作方案。利用職工集中學習時間，認真組織廣大干部職工學習中央《關于治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》、××供電公司《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作方案》、《公民道德建設實施綱要》等，開展以“為什么要開展治理商業(yè)賄賂專項工作”、“珍惜工作崗位，遠離紅包回扣”等為主題的大討論，進一步明確不正當交易自查自糾工作的意義、目標任務、工作舉措以及相應政策規(guī)定。廣大干部職工受教育面達100%，統一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，推動了不正當交易行為自查自糾工作的順利開展，局長與全體職工簽訂了不正當交易自查自糾目標責任書，進一步明確了責任分工。
針對這一階段不正當交易自查自糾工作的重點：一是學習治理商業(yè)賄賂的有關文件；二是組織有關人員在認真學習的基礎上，通過會議或書面意見的形式找出本單位存在的不正當交易問題；三是對在查找中發(fā)現的問題進行整理，對案件線索進行排查；四是治理亂收費；我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治企，規(guī)范供用電秩序。
2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到不正當交易自查自糾工作中去，大力配合我公司開展不正當交易自查自糾工作，把不正當交易自查自糾和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做不正當交易自查自糾的楷模。
3、召開職工座談會。要求職工根據各自工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率亂收費、收受賄賂等情況進行自查自糾。
4、召開廣大職工代表座談會。廣泛宣傳、廣開言路、集納忠言。收到職工代表意見6條，我公司行政通過調查核實，及時進行了處理。
5、設立不正當交易自查自糾投訴箱。向廣大社會成員公開我公司投訴電話，接受廣大人民群眾對不正當交易自查自糾的監(jiān)督。
6、認真開展調查摸底工作。我組織各科室長通過座談會形式廣開言路，對自身的業(yè)務管理方面進行自查自糾，摸底派查，要求對待工作不認真、走過場和在查找問題后整改不明顯的部門責令重新進行自查自糾工作。我公司采取個別談話，開展批評與自我批評，認真進行了不正當交易自查自糾自查自糾。截至7月底，在不正當交易自查自糾工作當中，我公司沒有發(fā)現一起不正當交易行為，整體工作推進順利，但這不代表我們的工作已做到實處，我們會在今后的不正當交易自查自糾工作當中，堅持認真，不走過場、加大整改力度等措施做好后期的不正當交易自查自糾工作。
7、提出了“三強化，三嚴禁”的不正當交易自查自糾整改意見，即強化勤政務實、強化不正當交易行為的自查自糾、強化民主管理，嚴禁亂收費、嚴禁變相收受賄賂、嚴禁有償服務。
供電公司工作匯報篇十九
**供電公司運行二隊成立于1998年2月，現有職工67人，管轄6座變電站，主要擔負著**采油廠、**鉆井公司、**社區(qū)等單位的生產、生活供電任務，年轉供電量達3.9億kw.h。 今年以來，我隊以“科學發(fā)展觀”活動為載體，以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭銀、奪金”活動為主線，以創(chuàng)建“銀牌運行隊”為目標，不斷推進基層建設“三全”工作。扎實開展各項工作，著力構建和諧發(fā)展的運行隊伍，有效地提高了隊伍管理水平。
二、申報“銀牌”基層隊所具備條件
我們**供電公司運行二隊瞄準管理局“銀牌運行隊”的標準，積極開展創(chuàng)建工作。今年我們緊緊圍繞公司生產和發(fā)展的需要，以84次崗檢為切入點，完善機制，規(guī)范崗位操作。以實踐“科學發(fā)展觀”為載體，進一步提升黨員干部政治理論水平和個人政治素質，引領干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效，不斷提升了職工隊伍的學習力、文化力、競爭力，已具備了管理局“銀牌運行隊”的標準條件。
（一）過硬的隊伍。我隊班子成員4人，其中政工師1人、工程師3人。在班子成員的帶領下，職工的綜合素質得到進一步提升。目前，我隊通過技師資格考試2人，高級工19人，中級工35人，初級工7人。
在幾年的工作實踐中，我們凝練出適應單位特點，具有行業(yè)特色的團隊精神——“敢為人先的探索，不甘落后的拼搏、永不停止的追求”，在這種精神的激勵和鼓舞下，建設了一支思想好、素質高、作風硬的干部職工隊伍。具備了較強的創(chuàng)新創(chuàng)效能力，涌現出了扎根一線、勇于創(chuàng)新的女黨員、好站長**等先進典型，在身邊典型的感召和帶動下，職工隊伍的.思想作風和技術素質得到快速提升。我隊職工**取得了管理局變電運行技術比賽第二名，在今年在公司舉辦的工人技術比賽中我隊6位選手“聯手作戰(zhàn)”一舉奪得團體第一名的桂冠。
（二）過硬的管理。堅持思想領先，以人為本科學發(fā)展的管理理念，從工作實際出發(fā)，積極探索隊伍管理的新方法、新路子，建立和完善了《運行二隊千分制考核管理辦法》, 促進了隊伍管理水平的提高。我們采用千分制，將變電站的工作按五大類、60小項進行了考核，組織以隊干部、班組長為成員的考核小組, 定期對變電站進行檢查考核,將考核結果與當月獎金掛鉤, 使班組管理進一步制度化、規(guī)范化，各班組創(chuàng)新管理方式、提高管理水平的積極性更加高漲。如基地變實施《親情管理法》、大王變實施《點滴管理法》、渤三變實施《黃紅黑牌考核法》，班組管理呈現出班班有特色、亮點紛呈的良好局面?；嘏幼冸娬具B續(xù)多年被評為“巾幗示范崗”、渤三變電站也多次被評為“文明班組”、“優(yōu)秀黨員責任區(qū)”和“十佳檢修現場”。我隊連續(xù)6年保持了管理局優(yōu)秀基層隊的稱號。
（三）過硬的指標。xx年以來，我隊實施了《月運行分析會制度》，對變電站內安全隱患情況進行全面的排查和統計，對各站存在的設備缺陷進行統計分類、上報治理計劃，做好缺陷處理的管理督促工作，xx年至今年上半年，我們共辦理兩票1092份，倒閘操作12292次，正確率達100%，設備缺陷發(fā)現及時率、設備綜合完好率均達到了100%，主變事故率為0次/（臺.年）。
三、主要做法
（一）實施聚心工程，讓“奪牌”士氣漲起來
作，把職工的認識統一到奪牌目標上來，把熱情凝聚到具體工作中去，營造了良好的奪牌氛圍。
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