全市廉政工作會議發(fā)言稿（優(yōu)秀18篇）

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全市廉政工作會議發(fā)言稿篇一

根據(jù)局黨委意見，我就黨風(fēng)廉政建設(shè)作專項安排，請結(jié)合貫徹唐局長的主題工作報告精神，一并抓好工作落實。

20，局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，講政治，顧大局，守紀(jì)律，明規(guī)矩，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓工作落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效明顯。主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）加強責(zé)任落實，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨委、紀(jì)委先后印發(fā)了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的措施》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》等重要文件，局黨委書記、局長唐新成同志帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨委班子成員自覺擔(dān)當(dāng)“一崗雙責(zé)”,齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)。調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任具體措施，推動全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，確保了廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。

（二）加強執(zhí)紀(jì)查案，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實。一是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)章。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”,狠剎“五股歪風(fēng)”,加強“八項規(guī)定”執(zhí)行的日常監(jiān)督，嚴(yán)明機關(guān)管理制度，樹立了較好的紀(jì)律作風(fēng)形象。二是嚴(yán)格執(zhí)行政策文件。認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于規(guī)范表彰獎勵事項的通知》精神，將原違規(guī)發(fā)放的獎金清退整改到位。按照市紀(jì)委、市財政局、市審計局的要求，認(rèn)真落實自查自糾近年來發(fā)放的各類津補貼、補助，規(guī)范了政策依據(jù)。三是嚴(yán)肅核查廉政線索案件。加強和規(guī)范案件線索管理，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，堅持認(rèn)真核查，快速處置。其中核查票據(jù)線索2起、調(diào)查處理后備干部問題1起、誡勉談話1起。四是切實加強工程項目廉政建設(shè)。局監(jiān)察室全程監(jiān)督工程招投標(biāo)工作，對重點工程項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，落實了所有工程項目廉政監(jiān)督責(zé)任。五是高度重視信訪工作。嚴(yán)格按照信訪工作歸口負(fù)責(zé)的原則，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，及時銜接處置來信來訪28起。

（三）加強監(jiān)督教育，全局行風(fēng)建設(shè)取得實效。重視和加強日常監(jiān)督及重要節(jié)點廉政監(jiān)督，從嚴(yán)加強日常管理，嚴(yán)明廉政紀(jì)律相關(guān)要求，局系統(tǒng)無被通報違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。扎實推進“三嚴(yán)三實”專題教育工作，局領(lǐng)導(dǎo)在局機關(guān)和基層累計講黨課19次，組織進行了廉政教育專題講座，強化了黨員干部廉潔自律意識。繼續(xù)推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)坪段、漢陰段、機修廠、旬陽超限檢測站創(chuàng)建廉政文化示范點順利通過省公路局驗收。

一年來，局黨風(fēng)廉政建設(shè)為全局穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了保障和促進作用。但同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，全局人員多、戰(zhàn)線長，整體素質(zhì)不齊，社會關(guān)注面廣，局部廉政風(fēng)險大，日常監(jiān)督管理難，在中省市全面從嚴(yán)治黨、全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層推進的新形勢、新任務(wù)、新要求下，我們絲毫不能懈怠，必須全神貫注，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢，強化監(jiān)管，堅決深入推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步保障和維護穩(wěn)定發(fā)展的新局面。

20，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話以及中省市紀(jì)委六次全會精神，認(rèn)真落實上級黨委、紀(jì)委的總體部署，全面推進從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，進一步深入貫徹八項規(guī)定、反對四風(fēng)，切實加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強日常監(jiān)管，強化風(fēng)險防控，為促進公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障，維護樹立風(fēng)清氣正、廉潔高效、奮發(fā)有為的xx干線公路行業(yè)形象。

（一）講政治，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治紀(jì)律是最重要、最根本的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。各黨組織和廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；要保持政治上的清醒和堅定，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對中央的大政方針和上級的決策部署，要不折不扣地執(zhí)行和落實，確保政令暢通，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止出現(xiàn)“最后一公里”問題。

二要強化黨的意識和組織觀念。要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度，堅守組織原則，遵循組織程序，服從組織決定，決不能超越權(quán)限辦事。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時必須嚴(yán)格按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三要加強紀(jì)律教育和執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持學(xué)習(xí)教育全覆蓋的要求，突出領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，組織廣大黨員干部原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)。引導(dǎo)和促進廣大黨員干部增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，堅持守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律、模范執(zhí)行紀(jì)律。要堅持有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，嚴(yán)肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為的行為，對違反紀(jì)律的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，確保黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束。

（二）敢擔(dān)當(dāng)，全面落實“兩個責(zé)任”

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任。落實主體責(zé)任有五個方面的要求，即履行好用人責(zé)任、履行好查處責(zé)任、履行好防治責(zé)任、履行好支持責(zé)任、履行好示范責(zé)任。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核。黨組織書記作為第一責(zé)任人，必須對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。要切實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、問責(zé)追究以及述職述責(zé)述廉等制度，進一步把主體責(zé)任細(xì)化實化具體化。堅持以上率下，一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力。

落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，是履行黨章賦予的執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)職責(zé)。局紀(jì)委要在協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、督促檢查相關(guān)部門落實任務(wù)和開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查處問題等方面加強工作，進一步推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，明確監(jiān)督職責(zé)，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責(zé)，提高監(jiān)督能力。要嚴(yán)肅責(zé)任追究，嚴(yán)格實行“一案雙查”制度，對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的單位，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任、又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，既要倒查黨組織的主體責(zé)任、又要倒查監(jiān)督部門的監(jiān)督責(zé)任，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。

“兩個責(zé)任”落實要圍繞監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容，突出抓好四項長效機制：一是要按照三嚴(yán)三實的要求，針對專題教育中的“不嚴(yán)不實”問題，監(jiān)督整改落實到位，建立“三嚴(yán)三實”整改長效機制。二是要緊緊扭住“四風(fēng)”不放，盯住領(lǐng)導(dǎo)干部，抓住重點節(jié)點，加強重點督查，進一步完善群眾舉報受理、查處、反饋機制，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)反彈。三是堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、亂發(fā)津貼補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的頂風(fēng)違紀(jì)行為。進一步完善執(zhí)行八項規(guī)定長效機制。四是堅持“管小、管細(xì)、管用”原則，著力完善作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、定期通報、考核評價等長效機制，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

（三）抓重點，扎實做好八項工作。

1.堅持強化“一崗雙責(zé)”,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。

一是深入推進黨委全面履行主體責(zé)任、紀(jì)委具體履行監(jiān)督責(zé)任。按照上級要求認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,管業(yè)務(wù)必須管廉政，進一步推進落實局黨委及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。二是全面簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，具體落實局屬單位班子及局機關(guān)科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。三是局屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任由黨支部負(fù)責(zé)，支部負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作。班子成員根據(jù)分工具體落實“一崗雙責(zé)”,對分管業(yè)務(wù)、分管股室發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為實行責(zé)任追究。四是局紀(jì)委及監(jiān)察室認(rèn)真組織落實日常監(jiān)督工作責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作在全局范圍扎實開展。五是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和中心工作同部署、同落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況作為對基層班子特別是行政負(fù)責(zé)人年度考核的重要依據(jù)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度，形成黨政齊抓共管的堅強合力。

2.堅持加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，深入推進全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨新要求，堅定不移貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，堅持開展批評和自我批評，用嚴(yán)明的紀(jì)律管住全體黨員。局紀(jì)委要進一步加強對各級黨組織及全體黨員的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，以落實《黨員紀(jì)律處分條例》為重點，堅持黨紀(jì)嚴(yán)于國法，堅持依紀(jì)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)管黨，使紀(jì)律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線，推進全體黨員自覺遵守政治、工作、廉潔、生活等各項紀(jì)律。對違反條例、違反紀(jì)律的黨員，局紀(jì)委將嚴(yán)查快處，點名通報，絕不姑息。其中對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，違反條例、準(zhǔn)則、紀(jì)律的，在嚴(yán)明紀(jì)律處分的'同時，還要從嚴(yán)從快予以組織處理。

3.堅持抓好全員學(xué)習(xí)，深入推進全系統(tǒng)廉政教育。高度重視全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育，及時傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新指示、新任務(wù)、新要求，以《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)為重點，以深入貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的重要會議、重要文件為主要內(nèi)容，切實加強干部職工反腐倡廉和正風(fēng)肅紀(jì)宣傳教育。利用中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、組織生活會、廉政專題講座等多種形式，認(rèn)真組織廉政教育集體學(xué)習(xí)。各基層支部廉政教育集體學(xué)習(xí)每月不少于1次，科級干部和黨員廉政學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。

4.堅持把紀(jì)律挺在前面，深入推進紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅持深入貫徹中央八項規(guī)定、反對四風(fēng)、群眾路線、“三嚴(yán)三實”等要求，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，努力改進思想作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要強化政治意識、責(zé)任意識、核心意識、看齊意識，帶頭嚴(yán)明執(zhí)行各項紀(jì)律，維護大局，廉潔自律，看好門、管住人、辦成事。局本級要加強全員紀(jì)律作風(fēng)督查檢查，局屬各單位要進一步落實加強紀(jì)律作風(fēng)管理的具體措施，堅持明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理，果斷消除不良現(xiàn)象，堅決維護和樹立紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效的單位形象。

5.堅持齊抓共管，深入推進全覆蓋執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。認(rèn)真落實上級各項新規(guī)，并注重結(jié)合工作實際和“三嚴(yán)三實”專題教育活動成果，進一步健全完善人財物管理制度及工作紀(jì)律等各項制度，建立上下聯(lián)動、齊抓共管的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督體系。一是要強化自我監(jiān)督。各單位“一把手”要親自安排、親自上手，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體落實、具體把關(guān)，確保執(zhí)紀(jì)有效，監(jiān)督到位。一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，堅決實行責(zé)任倒查。二是要強化過程監(jiān)督。對基層單位的業(yè)務(wù)工作，局機關(guān)相關(guān)科室要加強指導(dǎo)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,夯實業(yè)務(wù)關(guān)口把關(guān)責(zé)任。對工作不力、缺乏監(jiān)管的，要嚴(yán)肅追查責(zé)任。三是要強化執(zhí)紀(jì)查案。局紀(jì)委及監(jiān)察室嚴(yán)格按照上級紀(jì)委的要求，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，嚴(yán)格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類處置方式規(guī)范管理，做到“處置及時、排查準(zhǔn)確、初核扎實”.認(rèn)真落實上級關(guān)于信訪事案的處置要求，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，按照信訪工作歸口負(fù)責(zé)的原則，及時督查落實信訪事案處置，做到件件有結(jié)果、事事有回復(fù)。要進一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督懲處力度，對違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，杜絕后患，絕不姑息。要堅持查小處小，懲前毖后，治病救人，防止擴散。

6.堅持以問題為導(dǎo)向，深入推進違紀(jì)苗頭快查快處。認(rèn)真貫徹市紀(jì)委六次全會精神，著力運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,抓批評教育治“未病”,抓組織處理治“始病”,抓紀(jì)律處分治“小病”,抓重典懲處治“重病”,堅持“小病”“大病”一起治，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛、治病就是救人。各單位要及時傳達各級紀(jì)委通報的典型問題，堅持以問題為導(dǎo)向，及時果斷對照檢查，查漏補缺，堅決杜絕問題再現(xiàn)。要堅決管好錢，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁鋪張浪費、亂發(fā)補助，嚴(yán)控三公經(jīng)費支出；堅決管住手，不該拿的不拿；堅決管住腳，不該去的地方不去；堅決管住事，不該干的不干；堅決管住人，嚴(yán)查嚴(yán)防本單位職工在婚喪嫁娶、生日搬家、子女上學(xué)之際容易出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象。局堅持常態(tài)化檢查、抽查，由監(jiān)察室牽頭，成立暗訪機構(gòu)，人員臨時抽調(diào)，任務(wù)臨時安排，地點（單位）臨時指定，隨時隨機組織開展暗訪抽查，發(fā)現(xiàn)問題，見人見事，指名道姓進行處理并曝光通報。對群眾舉報和信訪指出的問題，一查到底，決不手軟。對上級通報和交辦的違紀(jì)問題，從重從快從嚴(yán)查處，決不姑息。

7.堅持加強制度建設(shè)，深入推進行業(yè)廉政風(fēng)險防控。要增強大局意識、責(zé)任意識，充分認(rèn)識做好廉政風(fēng)險防控工作的緊迫性，著力減少或消除廉政風(fēng)險，堅決維護全局穩(wěn)定發(fā)展的新局面。要制定風(fēng)險防控工作計劃，評定廉政風(fēng)險點，建立健全風(fēng)險防控管理臺賬。尤其要加強對八項規(guī)定、紀(jì)律作風(fēng)及財務(wù)、工程、三公經(jīng)費管理等重點工作的監(jiān)管。高度重視制度建設(shè)、完善及執(zhí)行，旗幟鮮明地從日常管理做起，堅持上下班制度、請銷假制度、財務(wù)制度、勤儉節(jié)約反對浪費制度、請示報告制度等各項管理制度，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)格按制度辦事。要推進落實談話制度，主要領(lǐng)導(dǎo)要對班子成員、重點崗位人員不定期進行談話，分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管的科室、股室人員定期或者不定期進行談話，局紀(jì)委要對重點對象談話，對各類傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早排查、早糾正。

8.堅持創(chuàng)建廉政文化示范點，深入推進行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)建設(shè)是踐行群眾路線、踐行“三嚴(yán)三實”的重要載體，關(guān)系到行業(yè)形象、社會評價，也是市上年度綜合考核的重要內(nèi)容，必須引起全系統(tǒng)的高度重視。要抓好三個重點：一是加強廉政文化建設(shè)，繼續(xù)推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動，在全省公路行業(yè)進一步維護樹立良好的廉政文化形象。二是加強路政執(zhí)法監(jiān)管，確保路政大隊、超限檢測站紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法到位、程序規(guī)范，維護和樹立良好的文明執(zhí)法窗口形象。三是加強公路服務(wù)監(jiān)管，以服務(wù)區(qū)、工程路段、危橋險路為重點，督促落實監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)真履行安全保暢職能和行業(yè)服務(wù)承諾，維護和樹立良好的社會形象。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)系自身、系單位，系穩(wěn)定、系發(fā)展，系民心、系黨風(fēng)，讓我們在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，旗幟鮮明正風(fēng)肅紀(jì)，齊抓共管扎實工作，為保障順利實現(xiàn)新一年穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)安排，下面，就我縣政府系統(tǒng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下： 一年來，我縣按照國務(wù)院和省、市政府廉政工作會議的要求，健全機制、強化措施、狠抓落實，政府系統(tǒng)廉政建設(shè)全面加強，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能顯著提升，有力保障了經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在具體工作中，做到了“五抓”：

一、抓行為規(guī)范，依法行政

類財政性資金的運行管理；出臺縣開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)管理和閑置土地清理處置等具體辦法，規(guī)范項目入?yún)^(qū)行為，提高土地利用效率。在政務(wù)公開上，把群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的問題作為重中之重，加強政府的網(wǎng)站建設(shè)，調(diào)整完善公開目錄，充實公開內(nèi)容，不斷增強政府工作透明度。對政府重點工程、城市亮化美化、規(guī)范城區(qū)殯葬治喪和三輪車管理等重點難點工作的推進，通過政府的網(wǎng)站等媒體征詢意見。扎實開展“陽光村務(wù)”工程和“三資”清理工作。全年公開政府信息4346條，通過政府的網(wǎng)站發(fā)布信息1323條，回復(fù)網(wǎng)民留言2211條。

二、抓例會調(diào)度，務(wù)實執(zhí)政

例會制度。通過建立和堅持例會制度，政府系統(tǒng)負(fù)責(zé)同志緊迫感和責(zé)任感明顯增強，工作節(jié)奏和效率明顯提高，落實力和執(zhí)行力明顯提升。

三、抓環(huán)境優(yōu)化，高效施政

不定期暗訪和異地互查等方式，全方位督查考評，全年開展明查暗訪60次，通報批評23人。

四、抓監(jiān)督檢查，從嚴(yán)治政

一是圍繞貫徹落實中央和省、市決策部署，突出抓好擴大內(nèi)需、節(jié)能減排、節(jié)約集約用地等工作的監(jiān)督檢查。二是圍繞民生工程、政府實事、城市建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、招商引資等重點工作推進，突出抓好項目用地、資金使用、工程進度的監(jiān)督檢查。三是圍繞確保財政資金、社保資金、惠農(nóng)補貼資金、住房公積金和扶貧救災(zāi)資金安全運行、發(fā)揮效益，加強對資金運行過程的監(jiān)督檢查。四是圍繞規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場交易行為和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，全面開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，加強對立項、規(guī)劃、用地、環(huán)保、招標(biāo)、工程質(zhì)量等6個重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。五是圍繞群眾反映強烈的教育、醫(yī)療、交通、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等問題，開展監(jiān)督檢查，切實糾正存在的不正之風(fēng)，促進政風(fēng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。去年以來，共查辦案件30件，處分干部36人，移送司法機關(guān)5人，縣政府給予3人開除公職、1人行政撤職處分。通過典型案件的查處，達到了處理一個、教育一片的效果。

五、抓班子建設(shè)，廉潔從政

地出讓等經(jīng)濟活動中打招呼或施加影響，以實際行動維護了政府系統(tǒng)的良好形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我縣政府系統(tǒng)廉政工作雖然取得了一定成績，但與市政府的要求和群眾的期望相比，還存在一定差距。下一步，我們將結(jié)合貫徹落實國務(wù)院和省、市政府廉政工作會議精神，在堅持過去抓廉政工作好做法、好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，更加突出提升政府機關(guān)的工作效能，更加突出增強服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，更加突出提高服務(wù)發(fā)展的能力，更加突出打造廉潔務(wù)實高效政府，切實抓廉政、促勤政，為經(jīng)濟社會加快發(fā)展提供強有力的保障。

同志們：

在當(dāng)前各項工作都十分繁忙的情況下，市政府召開這次廉政工作會議，目的就是要進一步筑牢反腐倡廉的思想道德和黨紀(jì)國法兩條防線，告誡和提醒政府全體組成人員干凈做事、清白做人，為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)、服務(wù)好，努力開創(chuàng)各項工作新局面。剛才，市監(jiān)察局、水務(wù)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、發(fā)展改革局和臨河鎮(zhèn)的負(fù)責(zé)同志，就做好本部門、本系統(tǒng)、本地區(qū)的廉政建設(shè)工作作了很好的發(fā)言。下面，我就政府系統(tǒng)廉政建設(shè)工作講幾點意見：

一、正確把握形勢，提高思想認(rèn)識，進一步增強做好政府廉政工作的緊迫感和責(zé)任感

總的來看，這幾年政府廉政工作抓得比較緊、比較實，成效也是明顯的。但我們也要清醒地看到，政府系統(tǒng)反腐倡廉工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。第一，從去年發(fā)現(xiàn)的問題看：一些領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面要求不夠嚴(yán)格，為政不廉行為時有發(fā)生，個別干部濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的現(xiàn)象仍然存在；不按要求兌現(xiàn)政策等損害群眾利益的問題還沒有從根本上解決，一些惠民政策沒有很好的落實到位，或者不透明、不公正，群眾反映強烈；個別公務(wù)人員不按制度和規(guī)矩辦事，吃拿卡要的現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，胡作為、亂作為，破壞了我市來之不易的發(fā)展環(huán)境；一些形式主義、官僚主義的東西屢禁不止，擺闊氣、講排場、鋪張浪費、奢侈之風(fēng)見長，職務(wù)消費不規(guī)范、不透明，行政成本居高不下，干部職工意見大；反腐倡廉體制機制還不完善，有些制度落實不到位，監(jiān)督還不到位，執(zhí)行力和約束力打了折扣。據(jù)統(tǒng)計,去年共受理群眾來信、來訪、來電845件3602人次,其中集體來訪178批2894人次，反映的問題主要集中在城市房屋拆遷、物業(yè)管理、拖欠農(nóng)民工工資、拖欠工程款、征地、以及城鄉(xiāng)特困群體救助等問題；紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報70件，立案查辦案件12件，涉及科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人，一般干部13人。從違紀(jì)違法案件看，一是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件明顯增多，涉案金額越來越大；二是串案、窩案、相互勾結(jié)作案的趨勢明顯；三是作案手段日益隱蔽和多樣化；四是經(jīng)濟類違紀(jì)違法案件居多；五是涉及群眾利益的民生問題，仍然是舉報的重點領(lǐng)域。村干部貪污、挪用扶貧救災(zāi)救濟、退耕還林（草）及生態(tài)環(huán)境建設(shè)等各種專項資金的問題時有發(fā)生。第二，從今年實施的工程項目看：為保證11件大事、20件實事的順利完成，初步估算投入的資金總量將超過20個億，這些資金除來自國家、自治區(qū)項目投資外，相當(dāng)大的一部分是我們財政的資金，資金投放量和工程涉及的領(lǐng)域方方面面，可以說這在靈武歷史上前所未有。個別工程一筆支出達幾千萬，也許在座的大家一輩子都沒有花過這么多錢?？梢哉f，我們承擔(dān)的責(zé)任很大。這些工程項目不但要實施好，發(fā)揮應(yīng)有的效益，更重要的是要花好每一筆錢，確保不出事。這更加需要我們時時刻刻緊繃廉政建設(shè)這要弦，嚴(yán)格按制度和程序辦事，本著對靈武人民負(fù)責(zé)，對、政府負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，干干凈凈把交辦的事情做好。第三，從今天參加會議的人員范圍來看：主要是政府各組成部門的一把手，直屬機構(gòu)和各事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人，各園區(qū)、農(nóng)林場的負(fù)責(zé)人，也就是說參加今天會議的單位都是財務(wù)獨立核算的單位，在座的大家都是各單位財務(wù)的“一支筆”，不論是工程項目資金還是公務(wù)經(jīng)費都經(jīng)過你們的手支出，少則幾十萬、幾百萬，多則幾千萬、甚至上億元，如果廉政這個關(guān)口把不好，一時糊涂，任何組織、任何人都不會對你負(fù)責(zé)，將會終身悔恨。因此，我們一定要清醒地認(rèn)識到廉政建設(shè)的重要性、長期性、復(fù)雜性，進一步增強反腐倡廉的責(zé)任感、緊迫感和使命感，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，扎實推進政府廉政建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

二、突出重點領(lǐng)域，加大監(jiān)督力度，確保政府廉政各項工作落到實處

今年，我們要按照國務(wù)院、自治區(qū)和銀川市的部署，圍繞我市“雙爭”目標(biāo)，以強化投資項目和公共資金監(jiān)管、完善財政預(yù)算管理制度、規(guī)范行政權(quán)力運行制度為重點，全面強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，扎實推進政府系統(tǒng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)人民滿意的政府，重點抓好以下六個方面的工作。

（二）認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。一是認(rèn)真解決征

地拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和專項基金監(jiān)管使用等方面群眾反映強烈的突出問題。特別是要加強對社?；稹⒆》抗e金、扶貧和救災(zāi)救濟資金以及政府專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，加強對大額度資金的實時監(jiān)控，確保專項資金安全有效使用。二是繼續(xù)鞏固教育、衛(wèi)生行業(yè)糾風(fēng)專項治理成果，絕不允許任何形式的亂收費。繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，積極推進藥品、醫(yī)用耗材集中上網(wǎng)陽光采購，切實把醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量提上去，把虛高的藥價降下來。三是積極開展糧食直補、糧種補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)機具購置補貼等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決基層工作中少數(shù)地方克扣截留挪用款物、優(yōu)親厚友等問題，真正把改善民生各項政策措施落到實處。四是切實加強對行業(yè)協(xié)會、中介組織的監(jiān)管，規(guī)范其服務(wù)和收費行為。同時，進一步健全民主評議政風(fēng)行風(fēng)熱線、政府的網(wǎng)站、信箱等多種形式相結(jié)合的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。

（三）深化政務(wù)公開，大力推進行政權(quán)力公開透明運行。一要不斷提高行政決策的科學(xué)化、民主化水平。健全政府工作規(guī)則和議事規(guī)則，規(guī)范職責(zé)權(quán)限和決策程序，完善重大事項集體決策、專家咨詢、聽證與公示、信息發(fā)布等制度，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高政府公信力。二要正確行使行政權(quán)力。進一步健全完善依法行政程序性制度，按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，既不能越權(quán)亂作為，也不能失職不作為。著力強化目標(biāo)管理責(zé)任制和績效考核制度，進一步完善部門、企業(yè)和公眾對政府部門工作評議制度。積極推進行政問責(zé)制度，強化行政過錯責(zé)任追究制度，真正做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究。三要繼續(xù)加大政府信息公開力度，凡是涉及公眾切身利益的政府信息，在不涉密的情況下都要如實公開。當(dāng)前特別要加大財政預(yù)決算、政府采購、單位經(jīng)費開支、基建工程、資產(chǎn)狀況、公款出國（境）情況的公開力度。要大力推進公共企事業(yè)單位辦事公開，把群眾關(guān)注的住房、電信、旅游、金融、食品、藥品、農(nóng)資、環(huán)保等熱點問題納入辦事公開范圍。要創(chuàng)新政務(wù)公開方式，通過政府門戶網(wǎng)站、電子政務(wù)、“政風(fēng)行風(fēng)”熱線、民主評議等途徑，努力構(gòu)建提高行政效率、方便群眾知情、便于各方監(jiān)督的政務(wù)公開平臺。

（五）加強反腐倡廉制度建設(shè)，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。當(dāng)前，一些腐敗問題和侵犯群眾利益的突出問題，許多都是不按程序辦事造成的。各部門都要對現(xiàn)行制度進行全面清理，認(rèn)真查找制度的漏洞和缺陷，過時的要及時廢止，有明顯缺陷的要修訂完善，需要細(xì)化的要盡快制定實施細(xì)則，同時還要根據(jù)需要，有針對性地建立一批新的制度，重點加強行政程序的制度建設(shè)。要著力提高制度的執(zhí)行力。腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，一個重要原因就是制度沒有得到很好地執(zhí)行。要建立健全制度執(zhí)行的保障機制，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、研究解決制度執(zhí)行中存在的問題，確保各項制度真正落到實處。對不執(zhí)行、變通執(zhí)行甚至規(guī)避制度的行為，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、時刻警醒自我，保持清醒頭腦，干干凈凈為黨和人民干事

正確看待權(quán)力。在座的大家都身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中都掌握一定的權(quán)力，如何正確看待和行使這份權(quán)力，值得每一位同志冷靜地思考。權(quán)力是一把“雙刃劍”，官大了權(quán)就大，崗位重要了責(zé)任就更大，用好了可以駕馭全局，更好地為黨和人民服務(wù)；而一旦用于為個人謀取私利，就會自毀其身，損害黨的事業(yè)和人民的利益。大家一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，確實很不容易，既有組織的長期教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力奮斗；既擔(dān)負(fù)著黨的重托，也承載著人民群眾的`厚望。今天，組織給了你一個展示自己才能的舞臺，你就要盡其所能把這出劇目演好、演精彩，千萬不能到最后演成了小丑。要常念組織重托、親人囑咐，要常思成長歷程，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，盡心盡責(zé)，恪盡職守，珍惜權(quán)力，管好權(quán)力，行使好權(quán)力。

這話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這樣做后果是什么，在邁腿的時候要考慮考慮這個地方該不該去。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要冷靜地算一算腐敗的“成本帳”。要算清政治帳，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程；要算清經(jīng)濟帳，懂得腐敗不僅導(dǎo)致身敗名裂，而且會使自己傾家蕩產(chǎn)、失去自由，“人不能把金錢帶進墳?zāi)?，但金錢可以把人帶進牢獄”；要算清親情帳，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子孫帶來災(zāi)禍和一輩子抹不掉的污點。通過算帳對比，權(quán)衡得失，謹(jǐn)記平平安安地工作和生活比什么都幸福，坦坦蕩蕩地做人比什么都踏實，切實做到對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)。

帶頭廉潔自律。大量腐敗案例警示我們，要防止滑進腐敗的泥潭，必須把握自己、管好自己。世界上最可靠、最管用、也最難的是戰(zhàn)勝自我、把握自我。管好自己，一生坦蕩；放縱自己，時時危險。政府組成部門每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強自律意識，加強自我修養(yǎng)，提高自控能力，自覺做到政治上把握住方向，感情上把握住原則，行動上把握住分寸，生活上把握住小節(jié)。特別是在現(xiàn)實生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把好“三關(guān)”：一要把好人情關(guān)。人都是重感情的，領(lǐng)導(dǎo)干部也同樣有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準(zhǔn)則，講人情不能無原則，講親情不能錯位，重友情不能變味，絕不能利用職權(quán)為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，決不能充當(dāng)違法亂紀(jì)的保護傘。二要把好交友關(guān)。大家一定要把慎交友作為一件大事對待，嚴(yán)格交友原則，凈化自己的社交圈，多同普通群眾交朋友，同基層干部交朋友，同先進模范交朋友，同專家學(xué)者交朋友，切不可交酒肉朋友。對那些阿諛逢迎、品行低劣、唯利是圖、心術(shù)不正的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學(xué)會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。三要把好小節(jié)關(guān)。有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部最終走上犯罪道路大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風(fēng)問題絕不是小節(jié)，如果在生活上腐化墮落，必然導(dǎo)致在經(jīng)濟上貪得無厭。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在大是大非面前把握住自己，還要在生活小節(jié)上經(jīng)得住考驗，決不能放縱自己，為欲所困、為欲所害。一定要守住道德防線，選擇正確的個人愛好，保持高尚的精神追求。

自覺接受監(jiān)督。許多案例表明：失去監(jiān)督的權(quán)力是可怕的，必然會導(dǎo)致腐敗；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題；權(quán)力暗箱操作，往往弊端叢生；只有權(quán)力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部職位越高，權(quán)力越大，越要自覺接受監(jiān)督。這種監(jiān)督對大家既是一個約束，更是一種保護。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。否則，失去監(jiān)督、失去約束，權(quán)力就會惡性膨脹。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政府組成部門的一把手，一定要自覺把自己置于組織的監(jiān)督之下，勇于授受來自各方面的監(jiān)督，干干凈凈地為黨和人民做事。

同志們，我市正處于加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強政府廉政建設(shè)顯得更加緊迫、更加重要。

*******在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，認(rèn)真貫徹落實上級的部署和要求，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮單位的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，深化廉政宣傳教育，狠抓機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷完善工作制度和程序，著力解決熱點難點問題，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實，為工作協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)提供了堅強的紀(jì)律保證。過去的一年，*****系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違規(guī)違紀(jì)問題，在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中，被評為優(yōu)秀單位。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。始終加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓分管科室工作有機結(jié)合起來，列入重要議事日程，一起部署、一起抓，真正做到了“兩手抓、兩手硬”。能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動情況，及時調(diào)整充實了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人，****與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人一一簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并確定專人負(fù)責(zé)辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作。

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實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。監(jiān)督班子成員按規(guī)定實事求是的申報個人經(jīng)濟收入和住房、親屬從業(yè)、出國等情況；干部職工喬遷、結(jié)婚喜慶等一律按要求事前申報，禁止利用操辦喜慶事宜借機斂財?shù)倪`規(guī)行為發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度。車輛及大宗辦公用品的購置嚴(yán)格按照政府采購的有關(guān)規(guī)定，由縣采購辦進行招標(biāo)采購。四是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度。按照《***縣公務(wù)接待管理暫行辦法》的規(guī)定，以勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費為目標(biāo)，進一步規(guī)范了公務(wù)接待的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，接待費用嚴(yán)格按規(guī)定和程序進行審批。五是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則和民主生活會制度。自覺接受紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，凡是涉及全局性的問題，以及人事、大額經(jīng)費支出等都實行集體討論、集體決定，有力地維護了班子的團結(jié)；認(rèn)真組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到了會前廣泛征求部門和群眾意見，進行自查；會中認(rèn)真開展批評與自我批評，相互幫助查找存在的問題和不足；會后及時制定整改方案，認(rèn)真落實整改措施，努力解決辦公室存在的突出問題，形成了求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、高效服務(wù)的干事氛圍。

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行協(xié)調(diào)落實和督辦，竭盡全力為來信來訪者排憂解難；涉及多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的問題，積極做好溝通協(xié)調(diào)工作，妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，努力使群眾反映的問題盡可能得到滿意的答復(fù)。

話。主任與班子成員、其他班子成員與科室人員分別開展廉政談話，及時了解分管科室干部職工的工作、生活及思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，及時提醒和幫助糾正，始終做到警鐘長鳴。

（五）工作創(chuàng)新成效明顯。 繼續(xù)牽頭抓好政府自身建設(shè)，責(zé)任政府、陽光政府、效能政府等到進一步夯實。各項主辦工作成效明顯。一是嚴(yán)格控制各種名目的評比、節(jié)慶活動。按照省級會議經(jīng)費支出壓縮20%及慶典論壇經(jīng)費支出零增長的要求，嚴(yán)格甄別審核行政機關(guān)舉辦的各種評比達標(biāo)表彰活動，著力解決評比達標(biāo)表彰活動過多過濫問題；認(rèn)真落實會議審批管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制會議數(shù)量，壓縮會議規(guī)模，做到不該開的會議堅決不開，能以部門名義召開的會議決不以縣政府名義召開，能以視頻會議召開的盡可能以視頻會議召開。二是認(rèn)真交辦、轉(zhuǎn)辦、承辦好人大代表建議、政協(xié)委員提案。按照“先協(xié)商，后答復(fù)”的原則，對歷年“兩會”期間的人大代表建議和政協(xié)委員提案按時進行了交辦和跟蹤督辦。

社會贊譽的新形象。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

今天，召開市質(zhì)安局局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和重要講話精神，總結(jié)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署2015年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。下面我就學(xué)習(xí)貫徹各級紀(jì)委全會精神，深入推進我局反腐倡廉建設(shè)，講幾點意見：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省市紀(jì)委會議精神

十八屆中央紀(jì)委五次全會，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻分析了當(dāng)前反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢，全面闡述了今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點任務(wù)。的重要講話，思想深刻、順應(yīng)黨心、合乎民心，通篇貫穿黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主線，是新形勢下推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動指南，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。黨員干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹講話精神和中央紀(jì)委、省市紀(jì)委全會精神，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神和各級紀(jì)委全會的部署和要求上來。

有貪必肅。黨員干部一定要深刻認(rèn)識，始終保持清醒的頭腦，既看到反腐倡廉建設(shè)取得明顯的成效，進一步堅定信心，又看到反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，切實增強責(zé)任感和緊迫感。

要充分認(rèn)識加強紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的新要求。中央紀(jì)委全會把加強紀(jì)律建設(shè)、改進工作作風(fēng)擺上突出位置，提出了一系列新的要求：一要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不斷提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。二要堅決執(zhí)行改進作風(fēng)的各項規(guī)定。改進作風(fēng)，最根本的是牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。要牢固樹立“浪費也是腐敗，節(jié)約也是政績”的觀念，堅持勤儉辦一切事業(yè)。改進作風(fēng)，最關(guān)鍵的是善始善終，善做善成，讓人民群眾感受實實在在的變化。三要堅持懲防并舉，全面加強反腐倡廉建設(shè)。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的、表現(xiàn)，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅持黨紀(jì)國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查表明了我們黨抓反腐倡廉建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心， 全局廣大黨員干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，緊密結(jié)合實際，把反腐倡廉的各項部署落到實處。

對重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題，深入推進機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的保障。2015年10月23日我局結(jié)合工作實際出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》（試行）和《廉政風(fēng)險防控》（試行），廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》和《廉政風(fēng)險防控》，自覺做到清正廉潔，迄今為止未發(fā)生違法違紀(jì)行為，我們也要清醒的看到，在紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面，仍然存在著一些問題。對此，我們必須引起高度重視，增強憂患意識，危機意識和責(zé)任意識，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加扎實的作風(fēng)，進一步推進反腐倡廉建設(shè)的深入開展。

三、深入推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。具有十分重要的意義。黨員干部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹的重要講話，學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委和省市紀(jì)委會議精神，全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求。一定要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決反腐倡廉中的突出問題，明確重點，狠抓落實，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力實現(xiàn)“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標(biāo)要求，真正讓清正作為一種準(zhǔn)則，讓廉潔成為一種風(fēng)尚。

一要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。必須堅持“一崗雙責(zé)”，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮模范帶頭作用，要堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，帶頭弘揚優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》和《廉政風(fēng)險防控》，以自身清正廉潔帶動廣大黨員干部廉潔從政。要強化責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保責(zé)任落實到位。

二要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。黨的紀(jì)律是執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性的有力武器。廣大黨員干部一定要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，形成統(tǒng)一的意志和行為，用鐵的紀(jì)律保證各項工作的順利推進，要始終堅持與黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹中央的路線方針政策和省、的決策部署，確保政令暢通。

三要堅決執(zhí)行改進作風(fēng)各項規(guī)定。良好的黨風(fēng)政風(fēng)，是凝聚黨心民心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保障。正如習(xí)近平主席指出的，“八項規(guī)定”是一個切入口和動員令，既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是我們改進作風(fēng)的第一步，是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的基本要求。為貫徹落實中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，安徽省明確提出了6個方面30條具體要求。我們廣大黨員干部要以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，不折不扣地把改進作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定和要求落實到每一項工作，每一個環(huán)節(jié)之中，確保取得成效。

反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴！反腐倡廉使命無上光榮，責(zé)任重如泰山。讓我們在、市政府和市紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，奮發(fā)有為，銳意進取，扎實工作，推動我局反腐倡廉建設(shè)不斷取得新成效，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。

同志們，春節(jié)即將來臨，祝愿大家新年快樂，萬事如意！

二〇一五年二月六日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

你們好！

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我代表學(xué)校一班人堅決做到：

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。堅定黨性立場，加強理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起反腐倡廉的堅固堡壘。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”省市“十項規(guī)定”，持之以恒抓“四風(fēng)”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，以身作則，管好班子，帶好隊伍，確保不發(fā)生違法違紀(jì)事件。

努力打造風(fēng)清氣正的教師隊伍。大力開展強師德、正師風(fēng)、樹形象教育活動，引導(dǎo)教師以德立身、以德育人、爭做學(xué)生表率。依法治教、廉潔從教，堅決抵制“三亂”，以“零容忍”的態(tài)度管好自己和親屬。堅決不做有損教師隊伍形象的事，塑造教育系統(tǒng)的正氣形象。

我本人鄭重表態(tài)：自覺接受監(jiān)督，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點滴做起，與大家一起共同筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正無愧于組織的囑托，無愧于群眾的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出, 以優(yōu)良的作風(fēng)和過硬的實績推進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，向全縣百萬人民交上一份滿意的答卷！

謝謝！

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇三

同志們：

這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實全國和省市組織部長座談會精神，簡要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見，我講三個問題。

一、回顧總結(jié)###工作，進一步堅定做好今年組織工作的信心。

###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實、取得突破的一年。一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓進取，奮力拼搏，圓滿完成了各項組織工作任務(wù)。

——干部人事制度改革取得突破。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報》刊登了這一做法，省市媒體進行專題報道。對團縣委書記、招商局長、外經(jīng)貿(mào)局長等6個重要職位進行公開選拔。穩(wěn)妥進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。

——干部監(jiān)督工作得到加強。對25名負(fù)有經(jīng)濟責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，實行干部考察全程記實制度，建立預(yù)警名單機制，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動。

——干部教育工作取得實效。舉辦了兩期全市縣級干部公開選拔考前輔導(dǎo)班，在公開選拔的8名副縣級干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請省市委黨校的知名教授授課，進一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級各類干部1.8萬人次。

——人才工作逐步推進。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達馳正式實施運作。共有5名市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，受到市委、市政府的表彰。

——基層組織建設(shè)水平進一步提高。投資540多萬元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級活動場所103個。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對卸任村干部規(guī)范化管理進行了試點。建立流動黨員動態(tài)臺帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，在符合條件的27個非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個一”和“設(shè)崗評星”活動。對全縣涌現(xiàn)出來的73個黨建工作先進集體和90名先進個人進行了表彰。全年共慰問受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機制進一步落到實處。

——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進一步發(fā)揮。對全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站，點擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎。省委副書記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進行調(diào)研時，給予了較高評價。

——組織部門自身建設(shè)得到進一步加強。針對組工干部特點，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤、專家講座等多種形式，拓寬組工干部知識面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項目建設(shè)和基層黨建亮點，開展“經(jīng)濟大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識。

同時還積極參與籌備全縣黨代會、人代會和政協(xié)會的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進。

組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門真正成為開放的部門。

二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為。

20xx年，是深入貫徹落實xx大精神的第一年，也是組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會xx大對組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，推動全縣組織工作不斷邁上新臺階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個方面，做好八項工作。

1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對全縣800多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書記、村主任的培訓(xùn)。同時，認(rèn)真落實《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動試點，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開展活動的各項準(zhǔn)備工作。

2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時將工作重點轉(zhuǎn)到加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，完善《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機制和運行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運行質(zhì)量和運作效率。結(jié)合年度考察，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的動態(tài)分析，并充分運用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類班子，對那些內(nèi)部不團結(jié)、形不成合力，工作無思路、打不開局面，成績不大、問題不少的班子，堅決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個班子的年齡、文化、專業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補，增強整體功能。進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實為領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動科學(xué)發(fā)展促進社會和諧考核監(jiān)督體系的意見》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實績考核辦法，努力提高干部實績考核評價的客觀真實性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。

3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實績用干部，更加注重群眾公認(rèn)，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓，切實做好“三個堅持”。一要堅持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。二要堅持公開，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。三要堅持競爭擇優(yōu)，積極推行公開選拔、競爭上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過公開選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來。按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的要求，全面推行中層干部競爭上崗。在試點基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。

4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制，在干部監(jiān)督工作上見成效。進一步加大對干部日常監(jiān)督力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項報告等制度。健全完善事前報告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報受理工作，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，確保查清查實，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對故意歪曲事實真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實后堅決予以處理。進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計程序、等次劃分和結(jié)果運用，積極推行任中審計，探索建立起待崗審計、跟蹤審計和績效審計機制，提高經(jīng)濟責(zé)任審計工作水平。

5、圍繞各項待遇的落實，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報、參加有關(guān)重要會議和重大活動等制度，進一步加強離退休干部黨支部和“三個機制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅持做好定期走訪慰問工作。要進一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強老年大學(xué)、老干部活動中心等陣地建設(shè)，通過組織開展豐富多彩的文體活動，使老同志老有所樂、生活充實、益壽益智。

6、圍繞人才強縣戰(zhàn)略，在人才隊伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實用人才的成長規(guī)律和特點，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，通過物質(zhì)及精神上的獎勵，進一步激勵他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫，并制定和實施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，積極實施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂獎”，進一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

7、圍繞強基固本，在基層組織和黨員隊伍建設(shè)上出亮點。近年來，各級黨組織堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，在村級班子建設(shè)、無職黨員“設(shè)崗評星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實際實效，不斷創(chuàng)出新亮點。一是扎實推進“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個典型集體和10名典型個人，實現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個縣級“五好”村黨支部和5個市級“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點，分別從民主政治建設(shè)、社會化服務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進行重點培樹。通過縣直部門包村、工作隊駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進村級組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴大典型的示范效應(yīng)，促進農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會”、“黨小組+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動黨員特點，把黨支部建在流動黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對共建”活動，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強黨員隊伍建設(shè)。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬”活動，以點帶面，全面推進。繼續(xù)堅持和落實流動黨員《活動證》制度，做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機制。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級成立工作機構(gòu)，各有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實施有針對性地關(guān)懷幫扶，切實把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實處。要重點做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個行政村開展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實際行動爭取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項“民心工程”。

8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長效機制。認(rèn)真組織開展中級管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實際，開展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開展對基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站，充實內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。

同時，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進各項工作邁上新臺階，提高到新水平。

組織部門作為管干部的部門，管好自己，樹好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實樹立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一是講黨性，在率先保持先進性中樹立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅決做黨的組織路線的忠實維護者、實踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗，才能保護好自己。

二是重品行，在弘揚公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實話，對受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對違反干部人事紀(jì)律的行為，敢于堅決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。

三是強能力，在推進工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個人成長、成熟、成功的階梯。要把通過學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動力，自覺認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進行創(chuàng)新實踐，在變中求新，在新中求進，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，取得新成效。對待每一項工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績。

四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象。要作團結(jié)和諧的表率。團結(jié)和諧對一個單位、一個部門至關(guān)重要。只有團結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營造心情舒暢、團結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時必須加班加點，努力形成一種不落實不行、落實慢了不行、落實不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

同志們，貫徹xx大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時不我待的精神，切實增強責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進落實，在新的起點上實現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇四

4月28日下午，學(xué)院在辦公樓二樓會議廳召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，會議全面總結(jié)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對20工作任務(wù)進行安排部署。

學(xué)院副科級以上干部參加了會議。

會議由院長陳中漢主持。

會上，學(xué)院紀(jì)委書記薛占彪首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了胡總書記在第十七屆中央紀(jì)委六次全會上的講話精神，傳達了李xx廳長在年全區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的重要講話精神。

隨后，他對學(xué)院20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作進行了全面回顧，并對2011年工作進行了安排部署。

他在回顧我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作時指出，年，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院紀(jì)委和各級黨組織緊緊圍繞中心工作，加強宣傳教育，增強反腐倡廉教育的針對性和時效性，實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強各項監(jiān)督，履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，為構(gòu)建平安廉潔和諧校園提供了堅實保證。

他在部署工作任務(wù)時強調(diào)，2011年是學(xué)院全面實施《十二五改革與發(fā)展規(guī)劃》的第一年，學(xué)院建設(shè)、改革、發(fā)展任務(wù)十分繁重，反腐倡廉建設(shè)需要下更大功夫推進。

要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，加強作風(fēng)建設(shè)，切實解決師生員工反映強烈的突出問題，加強校園廉政文化建設(shè)，努力開創(chuàng)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作新局面，為學(xué)院的建設(shè)、發(fā)展做出新的更大貢獻。

他強調(diào)指出教育系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)是全黨全國反腐倡廉的重要組成部分，希望領(lǐng)導(dǎo)干部警鐘長鳴，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，為辦好人民滿意的高等教育和學(xué)院的改革發(fā)展提供政治保證。

第四，千萬不要做不良之友的俘虜，時刻警惕“交往之界”。

為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實施綱要》，大力加強校園廉政文化建設(shè)，學(xué)院黨委決定在全院深入開展“廉政文化進校園”活動。

活動將針對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生等群體，突出不同的活動內(nèi)容和主題，引導(dǎo)廣大師生確立廉政文化思想觀念，規(guī)范自身行為，真正有效發(fā)揮廉政文化的引領(lǐng)導(dǎo)向、熏陶和教育功效，真正把教育活動落實到實處。

副院長張涵義在會上宣讀了《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院關(guān)于開展廉政文化進校園活動的實施意見》。

營造風(fēng)清氣正的氛圍，確保學(xué)院安全穩(wěn)定發(fā)展。

最后，他希望同志們能夠振奮精神，鼓實勁，辦實事，以有力度的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭取信于師生，為學(xué)院又好又快發(fā)展保駕護航!

政文化進校園活動，認(rèn)真組織黨員干部和師生觀看反腐倡廉及廉政文化進校園大型圖片展，力爭引起廣大師生的重視和共鳴。

會后，與會人員參觀了反腐倡廉及廉政文化進校園大型圖片展。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇五

過去的一年，我們在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委、市委組織部的精心指導(dǎo)下，全縣各級黨委認(rèn)真貫徹落實中央、省委和市委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨的系列決策部署，不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，認(rèn)真落實市委“五個五”黨建部署，創(chuàng)新開展“五在基層”黨建活動，持續(xù)深化“豐陽堡壘·天竺先鋒”黨建主題，有效催生了全面從嚴(yán)治黨的xx實踐，全縣上下呈現(xiàn)出主責(zé)主業(yè)逐級夯實、干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變、基層基礎(chǔ)逐漸牢固、瓶頸難題逐領(lǐng)域攻堅的良好局面。

主要體現(xiàn)在“四個注重”：一是注重?fù)?dān)當(dāng)主業(yè)。各級黨組織書記都能堅持把全面從嚴(yán)治黨的重任記在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨的建設(shè)作為中心工作，切實做到了黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建任務(wù)親自督辦，建立了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，確保了工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。二是注重責(zé)任傳導(dǎo)。全縣各級黨組織堅持上率下行，梯次跟進的“雁行效應(yīng)”日益顯現(xiàn)，主體責(zé)任有效傳導(dǎo)。特別是全縣各級黨組織扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，普遍落實了“五個五”黨建工作，做到了統(tǒng)籌兼顧、精準(zhǔn)施策、重點推進，從而使黨建工作更加系統(tǒng)化、科學(xué)化、具體化。三是注重基層保障。各鎮(zhèn)辦普遍落實了鎮(zhèn)辦“五項制度”和村級“五項舉措”，建立了基層工作經(jīng)費和干部補貼保障機制。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，全力支持“三轉(zhuǎn)”，保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職盡責(zé)，在全縣上下形成了聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展的良好局面。四是注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全縣上下緊盯“四風(fēng)”問題，堅持把鎮(zhèn)辦“五項制度”和機關(guān)“五條措施”作為從嚴(yán)管理干部、加強作風(fēng)建設(shè)的有力手段，查處通報了一批違反中央八項規(guī)定和黨規(guī)黨紀(jì)的問題，有效震懾了違法亂紀(jì)行為，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。

在肯定成績的同時也要清醒地認(rèn)識到，從中央到地方，從嚴(yán)治黨的要求越來越嚴(yán)，我縣管黨治黨的任務(wù)依然艱巨，在抓基層黨建工作方面，還存在一些不容忽視的問題：一是個別黨委從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任沒有落實到位，對基層黨建工作認(rèn)識不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)履行黨委職責(zé)的內(nèi)在動力不足，管黨責(zé)任意識淡薄，對抓基層打基礎(chǔ)工作抓得不緊、沉不下去。二是部分基層黨組織服務(wù)意識淡薄、管理不夠規(guī)范，致富帶富能力不強，“三力”作用發(fā)揮不明顯。三是基層基礎(chǔ)比較薄弱。有些村黨組織底子薄、條件差、債務(wù)多、發(fā)展滯后問題比較突出，自身“造血”功能不足，經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁，制約著村級集體經(jīng)濟發(fā)展。個別鎮(zhèn)辦村級活動場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、管理不善、利用不好，活動場所陣地作用發(fā)揮不明顯。四是少數(shù)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落得還不夠?qū)?，對干部教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)做得不夠，違紀(jì)違規(guī)問題仍有發(fā)生。對于這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究、加以解決。

黨的以來，以同志為的黨中央高度重視基層黨建工作，提出了許多新思想新觀點新論斷，作出了一系列重要工作部署，推動形成了大抓基層黨建的新常態(tài)。各級各部門要認(rèn)真貫徹中央、省委和市委部署要求，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，把抓好黨建作為最大的政績，持之以恒、持續(xù)用力抓好落實，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的措施推進黨建各項工作。下面，我再講幾點意見。

第一，要從嚴(yán)落實黨建工作責(zé)任。抓基層黨建工作，責(zé)任勝于能力。黨的書記就必須按照中央的要求抓好自身的工作，對我們來說黨的工作就是中心工作，抓好全面從嚴(yán)治黨就是我們的主責(zé)主業(yè)，是須臾不可忘記、不可推卸的責(zé)任。一要夯實黨委的主體責(zé)任。各級黨組織書記要做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，班子成員要抓好分管部門、掛鉤聯(lián)系點的黨建工作，通過共同努力，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)部門具體抓、黨員干部自覺抓的黨建工作格局，確保把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。要持續(xù)用好述職評議考核這個抓手，真正述出責(zé)任、評出壓力、考出動力。二要履行好書記“第一責(zé)任”。通過這幾年持續(xù)不斷的努力，特別是開展黨組織書記抓基層黨建述職評議這一年多來，大家抓基層黨建的主責(zé)意識增強了、抓落實力度也大了，取得了明顯成效。但實事求是地講，目前各級在抓基層黨建過程中還存在著上緊下松、信號逐級遞減的現(xiàn)象。因此，各級黨組織書記要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，按照習(xí)總書記提出的黨建“三問”，聚焦“五個五”黨建，認(rèn)真落實市委黨建工作“六個一”機制，做到黨委書記親自上手，率先垂范，把心思、精力、資源真正用在抓黨建、強基礎(chǔ)上來。年初要深入調(diào)查研究，精心思考籌劃，把思路理出來、目標(biāo)立起來、責(zé)任落下去;每年都要進行幾次檢查督導(dǎo)和專題研究，及時評估效果，發(fā)現(xiàn)解決問題;每年年終都要逐項考評，對標(biāo)交帳。三要健全黨建問責(zé)機制。縣委將堅持“安全生產(chǎn)出問題要問責(zé)，黨建工作出問題也要問責(zé)”的理念，堅持有責(zé)必問、有責(zé)必究、獎優(yōu)罰劣，把履行主體責(zé)任情況和述職評議結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。對于工作成績顯著、亮點突出的鎮(zhèn)辦和部門，縣委將給予通報表揚和表彰獎勵。對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時誡勉談話、限期整改;對抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，要堅決追究黨委書記和相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二，要全面加強基層組織建設(shè)。強調(diào)，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經(jīng)濟社會發(fā)展和民生最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，絲毫不能放松。一要樹立大抓基層導(dǎo)向。要把打牢基層基礎(chǔ)作為抓好黨建工作的首要任務(wù)，把黨關(guān)于基層工作的方針政策貫徹執(zhí)行好、落實好，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷夯實黨執(zhí)政的基層基礎(chǔ)。按照省委的統(tǒng)一部署，明年將在全省開展以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織“四位一體”為重點的“基層黨組織建設(shè)提升年”活動。全縣各級黨組織要把此項活動與黨建“五大板塊”緊密結(jié)合起來，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，進一步建強組織體系，完善基層為民服務(wù)平臺，健全民主管理制度和監(jiān)督體系，努力實現(xiàn)“五個提升”的目標(biāo)。二要切實加強基層保障。各鎮(zhèn)辦要認(rèn)真落實村級“五項舉措”，足額兌現(xiàn)村級各類經(jīng)費，及時發(fā)放干部補貼，激發(fā)干部活力，發(fā)揮“第一書記”作用，形成人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的良好導(dǎo)向，切實幫助基層解決實際困難。三要持續(xù)抓好基層管理。目前，我們一些基層干部還存在服務(wù)意識淡漠、作風(fēng)不夠民主等問題，違法違紀(jì)等問題還時有發(fā)生，群眾有反映，影響比較大。因此，大家要牢牢抓住基層干部隊伍建設(shè)這個重點，切實加強對村(社區(qū))干部的教育培訓(xùn)和考核管理，使其工作理念由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變，工作方法由“命令型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，自身素質(zhì)由“經(jīng)驗型”向“市場型”轉(zhuǎn)變，提升做好群眾工作的能力、依法辦事的能力、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。以推進村務(wù)監(jiān)督為重點，完善村務(wù)決策機制，積極拓寬群眾監(jiān)督渠道，推進基層治理法治化。堅決查處和糾正違規(guī)辦事、插手工程、優(yōu)親厚友、仗勢欺民等問題，樹立為民服務(wù)的良好形象。

第三，要切實解決黨建突出問題。抓基層黨建不能平均用力，要把解決基層突出問題貫穿基層黨組織建設(shè)的全過程，必須找準(zhǔn)工作的著力點，緊緊抓住那些影響和制約全局的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問題，鍥而不舍地打好攻堅戰(zhàn)，促進整個基層黨建水平和層次的提升。一要改進工作理念，抓好黨建工作落實。各級黨組織書記應(yīng)當(dāng)在“樹立精準(zhǔn)理念、持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力、強化精準(zhǔn)服務(wù)”上下功夫，圍繞黨建工作各項任務(wù)，通過過程跟蹤、定期督查、量化評比等方式，對責(zé)任項目緊盯不放，持續(xù)用力，這樣才能確保黨建項目落地生根、見到實效。自市委提出“五個五”黨建工部署以來，縣委投入了大量的人力、物力、財力，但我們個別鎮(zhèn)辦在實施“五個五”黨建工作的過程中，還存在落實上打折扣、執(zhí)行上不徹底、推進上不到位的現(xiàn)象。會后，我希望在座的各位要結(jié)合點評中存在的問題，對照“五個五”黨建每個“五”的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，有針對性地采取措施，確保把各項目標(biāo)任務(wù)抓緊抓實抓具體，落實落小落到位，確保各項工作全面達標(biāo)。二要樹立品牌意識，抓好黨建工作創(chuàng)新。堅持以創(chuàng)新為前提、實效為保障、可持續(xù)為基礎(chǔ)，樹立“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的思路，注重差異性競爭，精心策劃實施一批精品創(chuàng)新項目，促進各項工作爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)。下一步，我們要圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織這個中心，把實踐證明行之有效的做法和活動平臺鞏固好、作用發(fā)揮好、典型培育好，確保農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、非公企業(yè)、社會組織、流動黨員等領(lǐng)域都打造出一些亮點特色鮮明的黨建載體和黨建抓手，帶動整體工作上水平。三要履行主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。縣委將按照省市委的部署，重點對妄議中省市縣全面從嚴(yán)治黨的決策部署，違規(guī)選人用人、跑風(fēng)漏氣、搭天線找門子，違反八項規(guī)定、廉潔自律《準(zhǔn)則》和黨規(guī)黨紀(jì)等問題進行全面巡查，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)違法案件，發(fā)揮警示震懾作用，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

第四，要認(rèn)真抓好整改落實。開展述職評議是加強黨的基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度性的重要手段，是一次黨的基層組織建設(shè)和主體責(zé)任的再教育。各級黨組織書記一定要將整改落實工作緊緊拿在手上，緊緊圍繞推動基層黨建工作全面加強、全面過硬的目標(biāo)，圍繞存在的突出問題，明確工作重點和推進措施，找準(zhǔn)努力方向和著力點，確保收到實效。一要找準(zhǔn)存在問題。結(jié)合這次述職，大家要深入基層加強調(diào)查研究，對存在的問題再梳理、再聚焦，吃透實情，把準(zhǔn)脈搏，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題難點一項一項研究，逐一分解細(xì)化任務(wù)。二要列出問題清單。緊緊抓住那些影響制約全局的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問題和薄弱環(huán)節(jié)，把解決問題的方向和目標(biāo)、辦法和措施逐一理清楚、弄明白，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，在不斷解決問題中促進基層黨建整體水平的提升。三要強化整改落實。要把述職評議整改落實與“三嚴(yán)三實”專題教育整改落實結(jié)合起來，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求，實的思路、實的措施，進一步把責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。會后，各鎮(zhèn)辦要根據(jù)會議點評的共性問題和個性問題，在10日內(nèi)上報整改方案，逐項進行整改?？h紀(jì)委、組織部要在3月初對各鎮(zhèn)辦整改情況進行檢查督辦，對工作不重視、整改不力的，要在縣委工作會議上予以通報，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時，縣直機關(guān)工委要于元月25日前組織召開縣直單位黨委(黨組)書記述職評議會議，確保機關(guān)黨建與農(nóng)村基層組織建設(shè)齊頭并進。

同志們，非嚴(yán)不足以立規(guī)，非實不足以克難。新形勢對基層黨建工作提出了新要求，新發(fā)展為黨建工作賦予了新使命，新問題為黨建工作提出了新課題，我們要增強責(zé)任意識，對照目標(biāo)要求，找準(zhǔn)差距不足，再添工作措施，在新起點上開拓新局面，在新常態(tài)下邁上新臺階，努力把全縣各級黨組織打造成推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，為xx打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治和組織保障。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇六

同志們：

現(xiàn)在開會。這次會議是局黨組決定召開的。會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，安排部署@@國土資源系統(tǒng)20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，簽定今年的國土資源黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容非常重要，請與會人員關(guān)閉手機，集中精力，把會議開好。

參加今天會議的有局機關(guān)全體干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道國土資源所的所長，今天會議共有四項議程：

下面，請@@@局長和各國土資源所簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書。(依次為___國土資源所)。

下面，請___作表態(tài)發(fā)言。

下面，請___局長講話，大家歡迎。

剛才，___作了廉政建設(shè)工作報告，部分所和科室作了表態(tài)發(fā)言，___@局長和各所簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并就20__年___國土資源系統(tǒng)廉政建設(shè)工作作了重要講話，___局長的講話語重心長，對系統(tǒng)廉政建設(shè)提出了新的要求。希望同志們一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感和緊迫感。自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入貫穿到各項業(yè)務(wù)工作之中，切實把今天會議精神落實到實際工作、生活中去，堅持廉潔從政，爭做“嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政勤政”的表率。一是做好及時傳達貫徹。會后各國土所、局各股室要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)會這次會議精神，本月底前，各所、各股室要將傳達貫徹情況書面報局人事科。二是要以國土資源所、局各股室為單位，深入開展廉政建設(shè)自查自糾活動，從思想上、工作上、生活上進行深刻查找，查找自身存在的不足和問題，寫出自查報告。三是采取措施，抓好各項工作落實。各所、各股室一定要按照這次會議的安排部署，結(jié)合實際，采取切實可行的措施，改進工作作風(fēng)，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，確保今天會議安排的各項工作落到實處，共同樹立起國土資源工作的良好形象，促進國土資源工作的健康發(fā)展。

散會。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇七

20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項工作取得了新的進展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。

一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進組織單位。

三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。

四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強。制定了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強了基層黨組織服務(wù)功能。

五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。

這些成績，是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。

二、奮力推進20xx年組織工作重點任務(wù)落實。

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強調(diào)幾點意見。

第一，著力加強思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進去、把思想擺進去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。

第二，著力抓好集中換屆工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑嵏?、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。

第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。加強干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強和改進老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻智慧和力量。

第四，著力增強整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進。要以“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，扎實推進黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強黨員教育管理。要以黨建促進脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。

第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。

第六，著力強化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機制，增強抓黨建工作的力量。強化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進機制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。

今年的組織工作既面臨許多機遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻!

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇八

同志們：

要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。

要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的xx大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進一步加強，理論武裝進一步深化，干部工作水平進一步提高，基層基礎(chǔ)進一步夯實，人才工作進一步加強，監(jiān)督問責(zé)進一步強化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強市上下功夫。

要強化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供堅強組織保證。

各地各部門要迅速傳達，深入貫徹落實會議精神，切實增強做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。

同志們：

堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。

各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進基層關(guān)工委建設(shè)。

一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。

二是進一步擴大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。

三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進一步加強五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團的形式，加強五老團隊建設(shè)，鼓勵五老工作團積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進一步推進五老工作規(guī)范化和制度化。

四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達到總數(shù)的50%。

五是加強學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團隊管理社團化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。

同志們：

根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)20xx年全縣組織工作，并就今年的工作進行安排。

一、去年工作回顧。

去年以來，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。

——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進行了集中討論，又創(chuàng)新了“個十百千”學(xué)習(xí)載體;印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨(工)委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴(yán)。深入開展了“五強五做”主題實踐活動、“學(xué)先進典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。

——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴(yán)。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實績、遞進培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強。堅持老中青相結(jié)合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀(jì)律上從緊。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個嚴(yán)禁、九個一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書”，保證了換屆風(fēng)清氣正。

——壓實了黨建責(zé)任，推動主業(yè)全面加強。一是責(zé)任上從實。強化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機制上從新。以“三基”建設(shè)為重點，聚力脫貧攻堅，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán)。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進步。

——夯實了基層基礎(chǔ)，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán)。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”;農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。

——充實了幫扶力量，發(fā)揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定(試行)的補充規(guī)定》，建立了定期通報、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強。工作隊和第一書記認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。

在總結(jié)成績的同時，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴(yán)治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進”抓“三基”建設(shè)，突出“對標(biāo)一流”抓行動落實，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標(biāo)”強化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

為實現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴(yán)從實”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴(yán)的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴(yán)，長管長嚴(yán)，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，以發(fā)展實績和群眾口碑檢驗全面從嚴(yán)治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進”的基本導(dǎo)向。堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實的方法改進組織工作，持之以恒強組織、優(yōu)隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動力，推動基層組織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

(一)堅持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個根本。

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神。適時組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。

(二)堅持強基固本，抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效。當(dāng)前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脫貧”的理念，強化黨建主體責(zé)任意識，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進。

一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實抓黨建促脫貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機制進行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脫貧攻堅。完善鄉(xiāng)村治理機制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進農(nóng)村各類事務(wù)公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經(jīng)濟破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數(shù)”達到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強收益能力上不斷拓展。適時召開發(fā)展村級經(jīng)濟推進會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。

二要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作?！皟深惤M織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進一步推進“兩個覆蓋”。社區(qū)黨建要達標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費全部達標(biāo)，8月底前全部完成。機關(guān)黨建要提速，推行機關(guān)黨員活動日制度，著力解決機關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。

三要繼續(xù)落實基層黨建七項重點整治任務(wù)。七項重點整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強各級黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內(nèi)容，進一步細(xì)化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進，掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。

(三)堅持選育并重，抓好隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，培養(yǎng)和打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。

一要聚焦能力提升，以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展的實際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓(xùn)，缺什么補什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。

二要樹立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日?？疾臁⒖己说裙ぷ鳎⒅亓私飧刹吭谥卮笫录?、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。強化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認(rèn)真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任程序，以事?lián)袢恕⒁缻忂x人，立體看人、精準(zhǔn)識人，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等要求。

三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的態(tài)勢“管”干部。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等手段，強化干部日常管理，促進干部健康成長。今年要制定出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進行明確要求、嚴(yán)格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺，加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時，構(gòu)建激發(fā)干部干事動力的有效機制，強化正向激勵，落實好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細(xì)則和配套措施，探索建立風(fēng)險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

(四)堅持政策創(chuàng)新，抓好人才隊伍這個支撐。

圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強服務(wù)保障。

一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請有經(jīng)驗的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀(jì)人。

二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。

三要加強服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。

要關(guān)愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。

同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年。“突出一個重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強組織、用干部、聚人才等各項工作任務(wù)的落實，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

黨的xx大以來，提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強組織保證。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！币獓?yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論，牢固樹立“四個意識”，用心維護、緊跟追隨、堅決捍衛(wèi)在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊伍堅定政治立場，一心向黨、以身許黨、絕對忠誠。要毫不動搖堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。

要尊重干部成長規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅持“賽場原則”，在實干比拼中磨煉。要加強主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強對“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級黨委書記要切實擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強自身建設(shè)，對黨忠誠、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。

全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”;堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關(guān)工作;堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作;堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊伍;堅持敢管敢嚴(yán)，著力推進從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日?；B(tài)化長效化;堅持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動基層黨組織建設(shè)全面過硬、全面進步;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅實人才智力保障;堅持從嚴(yán)治部，著力打造模范部門和過硬隊伍，聚焦主責(zé)主業(yè)、強化擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇九

在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合努力提高科學(xué)化水平完成了全年各項工作任務(wù)。

一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。

二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，強化干部監(jiān)督管理。

三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。

六是強化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十

20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

一是分類指導(dǎo)，整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶摗⒉豢?、不偏。

二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風(fēng)的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。

三是落實責(zé)任，完善機制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是建設(shè)好班子。加強民主集中制教育，進一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章、系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，強化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是提高服務(wù)能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強化服務(wù)保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機制。

(四)圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設(shè)。

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機;完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正常化、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。

三是健全能進能出機制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。

(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。

一是抓好人才引進工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。

二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。

三是強化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十一

3月17日，淅川縣召開組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，總結(jié)2016年全縣組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，安排部署2017年工作?？h領(lǐng)導(dǎo)曲巖、梁玉振、朱彥平、王稚出席會議。

縣委副書記曲巖在講話中指出，2016年，淅川縣組織、宣傳以及統(tǒng)戰(zhàn)工作堅持圍繞全縣工作大局，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了重要貢獻。2017年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和省十次黨代會精神的關(guān)鍵之年，要深入貫徹黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，在提升發(fā)展質(zhì)量上、增強發(fā)展活力上、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上和全面從嚴(yán)治黨上求突破。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門要認(rèn)真研究，準(zhǔn)確把握面臨的新形勢、新任務(wù)，積極探索符合淅川實際的新舉措，以更佳的形象、更優(yōu)的質(zhì)量、更高的效率，充分凝聚全社會的正能量，為淅川縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展打牢群眾基礎(chǔ)。

曲巖要求，各級黨委要認(rèn)真落實管黨治黨主體責(zé)任，始終把組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作擺在重要位置，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時研究解決重大問題。各級組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部門要注重加強自身建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強協(xié)作，不斷開創(chuàng)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面，為加快水清民富縣強新淅川建設(shè)做出新的.更大貢獻。

縣委常委、宣傳部長梁玉振對2017年宣傳工作做了具體安排部署。他要求，宣傳部門要繼續(xù)深化政治理論學(xué)習(xí)，鞏固主流意識形態(tài)，牢固樹立宣傳思想工作一盤棋理念，堅持線上線下宣傳、縣內(nèi)縣外宣傳并重，堅持做大做強正面宣傳、豐富活躍群眾文化活動并重，把鏡頭聚焦精準(zhǔn)扶貧、科研創(chuàng)新、發(fā)展民生、德育教育、“兩弘揚一爭做”等，同時著力強化網(wǎng)絡(luò)輿情管控，利用好網(wǎng)絡(luò)和新媒體構(gòu)建和諧、積極向上的輿論氛圍。

縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長朱彥平對2017年統(tǒng)戰(zhàn)工作做了具體安排部署。她要求，要牢牢把握“大團結(jié)、大聯(lián)合”的主題，突出民族宗教、非公經(jīng)濟、隊伍建設(shè)等重點，深化海外統(tǒng)戰(zhàn)，推進開放水平，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線“爭取人心、凝聚力量”的根本職能，服務(wù)大局謀發(fā)展，凝心聚力促和諧，團結(jié)共進增合力，為社會發(fā)展凝聚智慧力量，為經(jīng)濟發(fā)展注入活力。

縣委常委、組織部長王稚對2017年組織工作做了具體安排部署。他要求，各級黨組織要推動“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化，繼續(xù)深化“兩弘揚一爭做”活動，把全縣干部的積極性調(diào)動起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。要從嚴(yán)從實抓好干部日常管理監(jiān)督，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，要扎實做好行政村合并和村兩委換屆工作。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十二

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實新時代黨的建設(shè)和組織路線，安排部署當(dāng)前和今后一段時期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個黨(工)委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認(rèn)真抓好落實。

7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務(wù)，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學(xué)回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，是指引新時代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實全國組織工作會議精神，踐行新時代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，加強黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍和人才建設(shè)各項工作，為全面加強和改進新時代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中省市的決策部署上來。

近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實中省市縣決策部署，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)，各項工作取得了顯著成績，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導(dǎo)對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅、人才作用發(fā)揮方面下功夫?！边@是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣各級黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝!

成績值得肯定，未來更須努力。面對新時代黨的建設(shè)和組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，全縣各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當(dāng)前一項重大而緊迫的政治任務(wù)，堅定信心決心，增強戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅持問題導(dǎo)向，著力強優(yōu)勢、補短板，在落實上出實招、下真功、見實效，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。下面，我講六個方面的意見。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，始終堅定正確方向。

習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會、把握要義，抓好落實。

一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略定位。總書記指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程;要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅強有力。這些重要論述，闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的重大意義、重要任務(wù)，指明了需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會，持之以恒推進黨的建設(shè)新的偉大工程。

二要深刻領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求。總書記在十九大報告中，鮮明提出了新時代黨的建設(shè)的總要求，明確了黨的建設(shè)的根本原則、指導(dǎo)方針、工作主線、總體布局和總體目標(biāo)，是黨的建設(shè)從理論到實踐、從方針到目標(biāo)、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合xx實際，不折不扣把總要求貫徹落實到黨的建設(shè)各個方面。

三要深刻領(lǐng)會提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求?！疤岣唿h的建設(shè)質(zhì)量”是總書記立足于新時代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等;提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要大力推進改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)、思路方法，我們要認(rèn)真領(lǐng)會，始終堅持問題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，全面推進從嚴(yán)治黨，切實增強各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。

四要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線，即全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正用新時代黨的組織工作路線指導(dǎo)全縣黨的建設(shè)和組織工作，扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實好新時代黨的組織路線。

二、堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育各級黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。全縣各級黨組織要把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”貫穿到具體實踐之中，黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動維護黨中央的權(quán)威。各級黨員干部要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。

二要強化理論武裝。在全縣開展一次大學(xué)習(xí)，分級分類抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深學(xué)透、入腦入心，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動載體，引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅守初心、踐行初心，推動思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。

三要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。要引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規(guī)辦事。要切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開展警示教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

三、切實加強黨的組織體系建設(shè)，著力筑牢執(zhí)政根基。

扎實貫徹新時代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，著力提升基層黨組織組織力。

一要著力夯實基層基礎(chǔ)。扎實推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建強各領(lǐng)域黨的基層組織，重點解決村級班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量不高等問題，確保底全縣所有支部達標(biāo)提升。要堅持黨委(黨組)抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)保障推進的基層黨建格局，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

二要著力提升黨員質(zhì)量。認(rèn)真落實黨(工)委和組織部門審核把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)開展政治審查，嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要改進黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實踐相結(jié)合，不斷增強各級黨員干部黨的意識和組織觀念。

三要著力服務(wù)中心大局。基層組織建設(shè)要主動融入追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟建設(shè)、脫貧攻堅、環(huán)境保護、項目建設(shè)、社會維穩(wěn)等重點工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”，大力實施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級便民服務(wù)體系，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，深入開展“村霸”等問題專項整治，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸楦黜検聵I(yè)發(fā)展提供堅強保障。

堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立憑實績選人用人的正確導(dǎo)向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

一要加強素質(zhì)培養(yǎng)。習(xí)總書記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。堅持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅持常態(tài)化培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜的重要崗位上壓擔(dān)子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的干部隊伍。

二要從嚴(yán)選拔干部。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等重點工作，完善考核體系，考準(zhǔn)工作實績，真正把政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強的干部選出來。

三要堅持嚴(yán)管厚愛。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅持管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強化制度約束，從嚴(yán)落實廉潔自律準(zhǔn)則和新修訂的紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟責(zé)任審計、重大事項報告等制度。綜合運用“三項機制”，全面落實中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機制，強力治庸治散，解決為官不為等突出問題。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十三

同志們：

這次全市組織工作會議是一次非常重要的會議。剛才，文著同志對去年全市組織工作進行了回顧總結(jié)，對當(dāng)前及今后一個時期的組織工作進行了安排部署。我完全贊同，請大家認(rèn)真抓好落實。組織工作在黨的建設(shè)中處于重要地位，在全局工作中具有保障作用。當(dāng)前的組織工作怎么做，我再談幾點意見。

一、提高認(rèn)識，緊扣時代特征把握組織工作新態(tài)勢。

不同的形勢決定不同的任務(wù)，組織工作只有緊扣時代特征，放眼大局看未來、圍繞大局定目標(biāo)、服務(wù)大局抓落實，才能牢牢把握工作新態(tài)勢。當(dāng)前，世界局勢紛繁復(fù)雜，日新月異，國內(nèi)“”航船拔錨啟舵，任重道遠(yuǎn)，組織工作面臨著新的形勢和新的考驗，對此，我們必須深刻認(rèn)識，準(zhǔn)確把握。

1、在應(yīng)對挑戰(zhàn)上有新要求。一年來，市委正確決策，各級組織真抓實干，廣大干部奮發(fā)有為，各項工作取得了長足進步，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出可喜態(tài)勢。但金融危機的后續(xù)影響仍然存在，全球經(jīng)濟由陰轉(zhuǎn)晴，但復(fù)蘇緩慢，發(fā)展形勢依然復(fù)雜，前進的道路上機遇與挑戰(zhàn)并存。能否從變化的形勢中捕捉難得的發(fā)展機遇，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，在干部隊伍，在各類人才，在基層組織和廣大黨員。各級黨組織和組織部門必須清醒認(rèn)識經(jīng)濟形勢發(fā)展變化對組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，牢牢抓住“”發(fā)展機遇，堅定信心，迎難而上，化危為機。通過干部選配形成的導(dǎo)向、考核帶來的促進、教育產(chǎn)生的動力，促使干部隊伍振奮精神;通過營造人才健康成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大人才支撐;通過發(fā)揮基層黨組織作用，引導(dǎo)全社會團結(jié)一致，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大力量。

2、在服務(wù)富民強市上有新目標(biāo)。準(zhǔn)確把握當(dāng)前新形勢，客觀分析經(jīng)濟發(fā)展新特征，市委提出了“綜合實力進軍全省七強”的宏偉目標(biāo)和“工業(yè)強市、開放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略。湘鄉(xiāng)經(jīng)濟這列火車要以高速平穩(wěn)的勢態(tài)帶領(lǐng)我市綜合實力駛?cè)肴∑邚娦辛?，靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)這個車頭的強大動力。車頭的牽引作用發(fā)揮得好不好，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子這個“方向盤”把得穩(wěn)不穩(wěn)，黨員干部這個“輪子”轉(zhuǎn)得快不快，人才隊伍這個“能源”備得足不足，基層組織這個“路基”夯得實不實。實現(xiàn)后發(fā)趕超，組織工作肩負(fù)光榮使命，擔(dān)當(dāng)重要角色。組織部門必須迅速行動，圍繞市委確立的新任務(wù)，采取有效措施，找準(zhǔn)組織工作切入點和著力點，為推進富民強市作出積極貢獻。

3、在促進和諧上有新任務(wù)。構(gòu)建和諧社會是我黨從立黨為公、執(zhí)政為民理念出發(fā)，根據(jù)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展進程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策。近年來，由于市委的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織的共同努力，社會各界的緊密配合，我市的社會政治局面總的來說是穩(wěn)定的、和諧的。但由于新舊體制的交替，新舊觀念的碰撞，尤其是我們正處在一個爬坡過坎的艱難時期，形勢嚴(yán)峻矛盾多，不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方，干部群眾心不齊、氣不順，突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生，社會管控能力相對不強。要從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，要靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，要靠群眾路線，要靠思想政治工作，歸根結(jié)底，要靠加強黨的建設(shè)和卓有成效的組織工作。

二、統(tǒng)籌兼顧，圍繞創(chuàng)新發(fā)展開拓組織工作新局面。

今年，是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作，困難多，任務(wù)重，責(zé)任大，既要科學(xué)籌劃，全面完成各項任務(wù)，也要抓住關(guān)鍵，努力實現(xiàn)重點突破。就當(dāng)前和今后一個時期來說，要著重在以下四個方面做文章，下功夫。

1、注重提高能力，建好班子。領(lǐng)導(dǎo)班子的強弱，直接決定一個地方、一個單位工作的好壞，發(fā)展的快慢。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首當(dāng)其沖是執(zhí)政能力建設(shè)。當(dāng)務(wù)之急要提高三種能力。一要提高科學(xué)發(fā)展的能力?？茖W(xué)發(fā)展的內(nèi)涵很豐富，但道理很簡單。說得直白一些，就是不以gdp增長論英雄，不以消耗資源為代價，不搞短期發(fā)展、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展、破壞性發(fā)展。解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，關(guān)鍵措施是科學(xué)發(fā)展;應(yīng)對發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，根本方法是科學(xué)發(fā)展。必須把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立以人為本的理念，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，運用統(tǒng)籌兼顧的根本方法，推動經(jīng)濟社會平衡發(fā)展、和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、長足發(fā)展。二要提高維護穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山，穩(wěn)定壓倒一切。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一任務(wù)。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進行，穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)。要清醒地看到，我們維穩(wěn)的壓力會越來越大，維穩(wěn)的要求會越來越高，維穩(wěn)的任務(wù)會越來越重。對待上訪群眾，回避不是辦法;處臵突發(fā)事件，被動沒有出路。一定要加大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對公共危機知識的培訓(xùn)力度，增強他們的憂患意識，培養(yǎng)他們的敏銳眼光，建立重大突發(fā)事件的預(yù)警機制，健全應(yīng)急管理機制，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子在協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系上有辦法，在應(yīng)急決策和危機處理上有手段。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通，通則久。我們與發(fā)達地區(qū)的差距，歸根結(jié)底是改革創(chuàng)新上的差距。好傳統(tǒng)、好做法不能丟，但也不能一味地照搬照抄。吃老本，本錢會越來越少;走老路，道路會越來越窄。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的基本要素，教育和引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部用改革的辦法應(yīng)對挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的措施搶抓機遇，把思路打得更開一些，把步子邁得更大一些，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地解決問題。

2、抓住換屆契機，用好干部。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機與活力的干部隊伍。所以，選好干部，用好干部，激勵干部，調(diào)動干部，始終都是換屆工作的關(guān)鍵所在，都是組織工作的重頭戲，都是黨委工作的主旋律。干部怎么配?怎么用?從當(dāng)前的實際看，要做到四條。一要注重導(dǎo)向。關(guān)于用人導(dǎo)向，中央的要求很明確、很具體，那就是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，即要用有德有才的干部。德和才比較起來，尤其要注重“德”。這里的“德”，也就是政治上要靠得住，作風(fēng)上要過得關(guān)，要有很強的黨性修養(yǎng)，有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，還要有良好的道德水準(zhǔn)。為落實這個導(dǎo)向，從中央到省委的領(lǐng)導(dǎo)同志都提出了明確的要求。提出“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待”，同志提出要樹立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”六種導(dǎo)向，這些為我們選人用人明確了正確的導(dǎo)向。根據(jù)這種導(dǎo)向，結(jié)合湘鄉(xiāng)實際，我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要，群眾公認(rèn)的需要和培養(yǎng)干部的需要”開展換屆工作，選好干部，配強班子。只有這樣才能不走錯路，少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進行;只有這樣才能把干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把干部的智慧發(fā)揮到富民強市上來。二要注重結(jié)構(gòu)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是換屆工作的重要任務(wù)，是戰(zhàn)略要求，也是現(xiàn)實要求，是當(dāng)前需要，也是長遠(yuǎn)需要。合理的干部結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在年齡上形成梯次，專業(yè)上優(yōu)勢互補，性別上搭配得當(dāng)。但優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是一個系統(tǒng)工程，要防止絕對化、片面化。比如，不能把年輕化簡單地理解成低齡化。在干部結(jié)構(gòu)問題上，我們應(yīng)該正確對待，理性看待，既要注重結(jié)構(gòu)用干部，也要防止為了片面追求結(jié)構(gòu)而顧此失彼，得不償失，挫傷干部的積極性。三要注重監(jiān)督。加強監(jiān)督既是公正選人、科學(xué)用人的需要，也是凈化選人用人環(huán)境、防治選人用人腐敗、確保換屆風(fēng)清氣正的重要保證。絕對的權(quán)力，產(chǎn)生絕對的腐敗。選人用人權(quán)力一旦失去監(jiān)督，后果是不堪設(shè)想的。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機制、暢通監(jiān)督渠道、強化監(jiān)督手段，確保選人用人始終在陽光下操作，在監(jiān)督下運行。

3、依托活動載體，抓好基層。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。應(yīng)該看到，現(xiàn)在的基層組織建設(shè)還不容樂觀。加強基層，鞏固基層，十分迫切，十分緊要。今年，我們要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并以此為總攬，開展豐富多彩、主題鮮明的多種活動，充分發(fā)揮載體導(dǎo)向作用，進一步推進基層黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使基層組織和隊伍始終保持生機和活力。一要建強黨員隊伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞，肌體細(xì)胞活不活，黨員作風(fēng)好不好，直接影響黨的戰(zhàn)斗力。因此，抓基層必須從黨員抓起，創(chuàng)先爭優(yōu)同樣必須從黨員抓起。抓黨員關(guān)鍵又是抓黨員意識。少數(shù)黨員的身份意識、責(zé)任意識、黨性意識不強，是當(dāng)前亟待解決的一個突出問題。黨員意識不是一個模糊的概念，而是有具體的體現(xiàn)。比如，交不交黨費，就最能體現(xiàn)黨員的意識?，F(xiàn)在在一些地方黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不愿交黨費的現(xiàn)象是客觀存在的，黨員不交黨費，不是一件小事，而是一件大事，這說明我們有的黨員黨員意識不強、組織觀念淡薄，與一個黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)很不相符。因此，各級黨組織要緊密結(jié)合慶祝建黨九十周年的活動，大力加強黨性教育、宗旨教育和遠(yuǎn)大理想教育，充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責(zé)任感，在深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程中，把“公開承諾，實踐爭先，嚴(yán)格監(jiān)督”落到實處、抓出實效，并形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，加強黨員隊伍建設(shè)，極大限度地將廣大黨員的工作積極性調(diào)動起來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要整頓后進組織。實踐證明，基層出問題，主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門上。鞏固基層，必須突出整頓轉(zhuǎn)化后進組織這個重點。組織部門要進行一次全面的調(diào)查，把全市后進黨組織的情況摸準(zhǔn)，把后進的原因找準(zhǔn)，并采取針對性措施進行整改。要以支村兩委換屆為契機，著力將后進村的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整好、充實好，并切實加強教育管理，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力，使后進村的面貌發(fā)生深刻變化，提高全市基層黨建的整體水平。三要健全運行機制。全面加強基層黨組織建設(shè)，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”工程，并使之常態(tài)化、長效化，必須要有一套管用的制度和機制作保障。比如，要有健全的黨內(nèi)生活制度，定期召開民主生活會、黨小組會;要有健全的發(fā)展黨員制度，新生力量能夠及時補充進來;要有健全的黨內(nèi)關(guān)懷制度，老黨員、生活困難黨員的實際問題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)村決策議事民主化、科學(xué)化和制度化;要落實村支部書記、村主任的“五制”管理辦法，將村級帶頭人隊伍建設(shè)引入規(guī)范有序的軌道等等。沒有這些制度作保證，組織就會失去黨員，黨員就會失去組織。各級黨組織要在這些方面多做些努力，把基層組織的運行制度盡快完善好、規(guī)范好、落實好。

4、加強自身建設(shè)，樹好形象。對組織部門和組工干部而言，形象問題至關(guān)重要。從一定程度上說，組織部門代表的就是黨的形象，組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門的形象，來自于公道正派，體現(xiàn)在公道正派。對這一點，中央的要求很明確，就是“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍”。具體來說，要做到“三嚴(yán)”。一要嚴(yán)格程序。組織工作講規(guī)矩、講程序的重要性，是不言而喻的。在選拔任用干部上，我們不能保證絕對選得準(zhǔn)，用得準(zhǔn)。但是，把制度落實到位，把程序執(zhí)行到位，至少可以最大程度的避免選人用人上的失察、失誤。我們在考察干部、評價干部、討論任免干部的過程中，一定要嚴(yán)守程序和政策底線，不能打折扣，不能搞變通，不能有例外，務(wù)必做到選人用人程序公開、過程公正、結(jié)果公認(rèn)。二要嚴(yán)肅紀(jì)律。沒有紀(jì)律的約束，組織工作是做不成，也做不好的。組織部門最起碼的紀(jì)律要求體現(xiàn)在兩個方面。首先是心要正。要時時刻刻從嚴(yán)律己，事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊，守得住防腐拒變的底線;要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，嚴(yán)守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn)。在黨委沒有決定的時候，不許諾，不表態(tài)，不跑風(fēng)漏氣;在醞釀討論過程中，不示好，不賣乖，不送人情;對于市委決定的事，要堅決執(zhí)行，不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，為嚴(yán)守紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，市委組織部進行了公開承諾，并嚴(yán)格信守，認(rèn)真踐行，這很好。尤其是推出了開門談話的新舉措，在黨員干部中引起了良好反響，要繼續(xù)發(fā)揚這種好的做法，貫徹落實到今后的干部工作中，形成長效機制。三要嚴(yán)明作風(fēng)。在作風(fēng)建設(shè)上，組織部門要帶好頭，組工干部要發(fā)揮好表率作用。尤其在干部工作中要有過硬的作風(fēng)。我們常講，要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。選人的作風(fēng)不好，選出來的人作風(fēng)往往也不好。所以，我們一定要帶著強烈的責(zé)任去選人，帶著實事求是的原則去選人，帶著求真務(wù)實的精神去選人，深入實踐、深入群眾，全面、客觀、真實地評價干部，盡最大努力做到不錯用人，也不錯過人。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量。

組織部門是黨委的重要部門，組織工作是黨的工作的基礎(chǔ)。各級黨委要切實加強和改進對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚起組織工作的強大合力。

1、要重視組織工作。黨要管黨，是我們黨加強自身建設(shè)的基本原則和寶貴經(jīng)驗。各級黨委要切實擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把黨的建設(shè)和組織工作擺上重要議事日程，做到與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。要進一步落實黨建工作責(zé)任制，建立和完善黨委討論研究黨建工作例會制度，黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點、示范點制度，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，黨建工作責(zé)任考評制度，黨委抓黨建工作情況年度報告制度。黨委(黨組)書記要切實履行好本地區(qū)本部門黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，經(jīng)常過問組織工作，定期研究組織工作，帶頭落實組織工作，確保組織工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、互動發(fā)展。

2、要支持組織部門。要充分發(fā)揮組織部門在管班子、管干部、管組織、管黨員、管人才方面的職能作用，鼓勵和支持組織部門按原則辦事，按程序辦事，不提暗示，不打招呼，不寫條子，不施加壓力，不強加意志，讓組織部門獨立自主謀事，心無旁騖干事。組織部門取得成績時要充分肯定，予以表彰獎勵;遇到困難時，要理解難處，及時研究解決;受到責(zé)難時，要幫助化解，壯膽撐腰。尤其要旗臶鮮明地支持和保護那些敢于堅持原則、抵制歪風(fēng)邪氣的組工干部，關(guān)鍵時刻要為他們說公道話，幫公道忙，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

3、要關(guān)心組工干部。嚴(yán)格管理和真心愛護從來都是一個問題的兩個方面，缺一不可。對組工干部，黨委既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，也要以感情留人、以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，不能“只要馬兒跑，又不讓馬吃草”。要為組織工作提供必要的工作經(jīng)費，不斷改善辦公設(shè)施。要關(guān)心組工干部的成長進步，堅持“嚴(yán)進優(yōu)出”，進一步優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu);對條件成熟的優(yōu)秀組工干部，該交流的要及時交流，該提拔的要盡量提拔，該重用的要大膽重用，進一步增強組工干部隊伍活力，使組織部門真正成為干部鍛煉的熔爐、人才成長的搖籃。

同志們，深入推進組織工作，為我市“”的精彩開局提供堅強的政治保障和組織保障，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署，不辱使命，負(fù)重奮進，踏石留痕，抓鐵有印，努力開創(chuàng)組織工作新局面，以新的成績迎接黨的九十華誕!

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十四

同志們：

今天，全省工業(yè)統(tǒng)計工作會議在商丘召開。會議的主要任務(wù)是貫徹落實全省統(tǒng)計工作會議和全國工業(yè)統(tǒng)計工作會議精神，總結(jié)20xx年河南工業(yè)統(tǒng)計工作，研究部署20xx年工業(yè)統(tǒng)計工作任務(wù)。這里，我講幾點意見，供大家參考。

20xx年，面對極為錯綜復(fù)雜的形勢，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)在國家統(tǒng)計局工業(yè)司和省統(tǒng)計局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鞏固拓展統(tǒng)計四大工程，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，銳意創(chuàng)新，攻堅克難，著力提升數(shù)據(jù)質(zhì)量把控能力、數(shù)據(jù)解讀能力，不斷增強統(tǒng)計分析和統(tǒng)計服務(wù)能力，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，工業(yè)統(tǒng)計職能得到充分發(fā)揮。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)和第三次經(jīng)濟普查扎實推進。

一年來，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省級統(tǒng)計報表制度，在安排部署上早著手，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)要求，圓滿完成了規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)、效益、成本費用等常規(guī)年定報任務(wù);順利推進了重點行業(yè)重點企業(yè)月度監(jiān)測、工業(yè)企業(yè)月度趨勢調(diào)查、企業(yè)集團統(tǒng)計以及“三區(qū)”統(tǒng)計等其他常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

第三次經(jīng)濟普查是這兩年統(tǒng)計部門的一項重要工作任務(wù)，也是全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)的核心重點工作。去年以來，我們積極參與、主動配合普查辦開展第三次經(jīng)濟普查各項工作，參與研討制定普查方案和單位核查方案，參與開展普查試點、程序測試等多項工作，為普查工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們精心籌備、扎實推進經(jīng)濟普查工業(yè)統(tǒng)計工作，認(rèn)真做好工業(yè)單位核查，加強核查結(jié)果評估認(rèn)定，開展經(jīng)濟普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，有力推動和保障了全省工業(yè)專業(yè)經(jīng)濟普查任務(wù)的完成。

(二)工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有了新提高。

全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)堅持把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為工業(yè)統(tǒng)計工作的生命線，規(guī)范工作流程，推動數(shù)據(jù)采集、審核、查詢、上報、公布等環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化管理，著力構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量控制長效機制，有效增強了數(shù)據(jù)管理控制能力。根據(jù)國家局對數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的新要求，結(jié)合我省工業(yè)統(tǒng)計實際，研究提出了數(shù)據(jù)控制的新標(biāo)準(zhǔn)和新思路;適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)直報模式，改革數(shù)據(jù)審核查詢評估辦法，加大重點問題監(jiān)控力度，基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高;規(guī)范工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度、制定《河南省工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查抽查工作方案》，對全省18個省轄市和10個省直管縣的200多家規(guī)上企業(yè)進行了數(shù)據(jù)質(zhì)量核查;完善數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度、約談制度，積極促進數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的解決。在各級工業(yè)統(tǒng)計部門的共同努力下，我省工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量客觀反映了全省及各地工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際，得到了省委、省政府和國家統(tǒng)計局的基本認(rèn)可。

(三)工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)水平有了新提升。

20xx年，我省工業(yè)經(jīng)濟形勢十分復(fù)雜嚴(yán)峻，黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門極為關(guān)注。全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)充分發(fā)揮主觀能動性，及時客觀反映工業(yè)經(jīng)濟運行情況，深入分析工業(yè)經(jīng)濟運行出現(xiàn)的新情況、新問題，統(tǒng)計服務(wù)的時效性、針對性顯著增強，為省委、政府科學(xué)決策提供了高質(zhì)量的統(tǒng)計智力支持。

一是扎實做好常規(guī)的月度、季度分析，對工業(yè)經(jīng)濟形勢的分析判斷和主要觀點被全局綜合分析報告采納，在政府宏觀決策中發(fā)揮了重要作用。二是深入調(diào)查研究，加大對熱點、難點問題及趨勢預(yù)測分析，在深度和廣度上狠下功夫，從不同角度、不同時期對工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢進行剖析和闡述。其中，省局重點研究課題《工業(yè)增速回落影響因素分析》經(jīng)謝伏瞻省長批閱后轉(zhuǎn)省政府研究室研究，并受到局主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚;對完成9.5%的gdp全年增長目標(biāo)的工業(yè)增速的支撐分析結(jié)果，為省政府合理確定全年工業(yè)增長奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。三是不斷探索和完善統(tǒng)計監(jiān)測方法，建立了全省工業(yè)重點行業(yè)重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營月度趨勢監(jiān)測制度，通過對重點行業(yè)重點企業(yè)的月度運行情況的監(jiān)測分析，為省委、省政府準(zhǔn)確把握工業(yè)發(fā)展情況及趨勢提供了參考依據(jù)。四是積極改進工業(yè)統(tǒng)計分析方法，運用環(huán)比分析、增量分析，不斷強化對原材料新的訂單、敏感價格變動、貨運量、發(fā)電量等先行指標(biāo)的分析，不斷增強對即期走勢、發(fā)展趨勢把握的準(zhǔn)確性，分析研究水平有了較大提升。

(四)工業(yè)統(tǒng)計改革有了新突破。

一年來，認(rèn)真做好以“四大工程”改革為核心的各項工作。配合做好工業(yè)企業(yè)名錄庫的更新維護和審核認(rèn)定工作，認(rèn)真貫徹落實“權(quán)力下放、重點監(jiān)控、結(jié)合督導(dǎo)、確保質(zhì)量”的年定報名錄庫審批工作方針，著力加大對新增企業(yè)名錄的審核力度，得到國家局工業(yè)司的充分肯定，是工業(yè)司通報表揚的8個名錄庫網(wǎng)絡(luò)審批階段省市縣三級嚴(yán)格把關(guān)地區(qū)之一。完善工業(yè)企業(yè)一套表平臺方法制度，在國家制度基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際，健全平臺查詢、匯總、導(dǎo)出等各項功能，使一套表平臺更好的適應(yīng)我省數(shù)據(jù)處理需要;按照國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，將企業(yè)一套表制度延伸到工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及景氣狀況調(diào)查，順利實現(xiàn)了制度銜接。目前，各級統(tǒng)計部門綜合用戶對企業(yè)一套表平臺的使用更加規(guī)范和熟練，工業(yè)企業(yè)對聯(lián)網(wǎng)直報工作的適應(yīng)能力也逐步提高。

同時，我們還研究了鄭州航空港綜合經(jīng)濟實驗區(qū)的統(tǒng)計直通車工作，建立了航空港區(qū)工業(yè)專業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系并進行了數(shù)據(jù)試算，為及時準(zhǔn)確反映航空港區(qū)的工業(yè)發(fā)展情況奠定了基礎(chǔ)。開展了工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整研究，積極搜集有關(guān)數(shù)據(jù)進行試算和統(tǒng)計分析研究，為國家及我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作的正式開展提供了基礎(chǔ)資料、積累了有益經(jīng)驗。

以上成績的取得，與各級統(tǒng)計局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，與在座的各位的辛勤努力是分不開的。在此，我謹(jǐn)代表省統(tǒng)計局黨組向在座的各位同志，并通過你們向全省工業(yè)統(tǒng)計戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝!

二、20xx年工業(yè)統(tǒng)計面臨的新形勢。

20xx年是全面貫徹落實黨的精神、全面深化改革的重要一年，也是統(tǒng)計事業(yè)邁向大變革、大發(fā)展、大繁榮的開局之年。做好今年的工業(yè)統(tǒng)計工作，面臨諸多有利條件。中央多次強調(diào)再也不能簡單以gdp論英雄，這必將引導(dǎo)各級各部門樹立正確的政績觀，為真實統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計創(chuàng)造了更加寬松的社會環(huán)境。郭庚茂書記、謝伏瞻省長多次對統(tǒng)計工作作出重要指示，為我省統(tǒng)計工作指明了方向，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供了強大的動力。同時，做好今年的工業(yè)統(tǒng)計工作，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

一是復(fù)雜的外部環(huán)境對工業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。

從經(jīng)濟環(huán)境看，世界經(jīng)濟持續(xù)復(fù)蘇的基礎(chǔ)仍不穩(wěn)固，我國經(jīng)濟正處于換擋轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟下行壓力依然較大，工業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境依然偏緊。目前我省正處于爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，工業(yè)統(tǒng)計工作既要反映各地工業(yè)增長趨勢，又要反映我省工業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)等方面取得的成果。在這種情況下，工業(yè)統(tǒng)計部門能否提供更具前瞻性的預(yù)警預(yù)測和及時敏銳的政策建議，能否更加準(zhǔn)確、客觀地反映各地工業(yè)發(fā)展趨勢，對各級工業(yè)統(tǒng)計部門來說，是一個巨大的挑戰(zhàn)。

從統(tǒng)計環(huán)境看，工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各方面關(guān)心關(guān)注的重點。目前，工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級與地方工業(yè)發(fā)展高目標(biāo)值的矛盾仍然存在，來自方方面面的壓力還比較大。個別地區(qū)認(rèn)為統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有反映實際，或出于完成目標(biāo)或者政績考慮，干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍然存在，既給工業(yè)統(tǒng)計工作帶來了嚴(yán)峻考驗，也增加了我們準(zhǔn)確研判工業(yè)經(jīng)濟運行走勢的難度。

二是建設(shè)服務(wù)型統(tǒng)計對工業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。

在今年全國統(tǒng)計工作會議上，馬建堂局長明確提出要堅持面向統(tǒng)計用戶、面向統(tǒng)計基層、面向調(diào)查對象的“三個面向”，努力打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，為做好統(tǒng)計工作指明了方向。近年來，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)在提升統(tǒng)計服務(wù)水平上做了大量工作，取得了明顯成效，但在服務(wù)黨委政府的時效性、服務(wù)社會公眾的靈活性、服務(wù)調(diào)查對象的全面性上還需不斷提升。作為打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計的重要環(huán)節(jié)，工業(yè)統(tǒng)計接觸的調(diào)查對象最多，聯(lián)系統(tǒng)計基層最頻繁，各方面的關(guān)注度也最高。要實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計的目標(biāo)，工業(yè)統(tǒng)計責(zé)任重大，任務(wù)很重。同時，建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，既要求我們通過工業(yè)數(shù)據(jù)和形勢分析為黨委、政府提供決策參考，又要求我們豐富信息發(fā)布內(nèi)容，及時滿足社會公眾的信息需求，切實為調(diào)查對象提供宏觀信息。工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)的領(lǐng)域、服務(wù)的要求、服務(wù)的程序都有了新的變化，如何適應(yīng)新的形勢、提升工業(yè)統(tǒng)計信息服務(wù)水平，是對我們的又一重大考驗。

三是全面深化統(tǒng)計改革對工業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。

前不久，為深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷發(fā)展，國家統(tǒng)計局制定了《全面深化統(tǒng)計改革總體方案》。在方案中，有幾項改革，與工業(yè)統(tǒng)計緊密相關(guān)。一是加快建立國家統(tǒng)一的經(jīng)濟核算制度。從我省看，工業(yè)統(tǒng)計還存在著數(shù)據(jù)不銜接的問題，比如，各地市與省里數(shù)據(jù)不銜接，工業(yè)數(shù)據(jù)與gdp核算數(shù)據(jù)不銜接等。實行統(tǒng)一經(jīng)濟核算制度，有利于解決工業(yè)統(tǒng)計長期存在的數(shù)據(jù)不銜接問題。二是加快研究改革工業(yè)發(fā)展速度的計算方法。國家工業(yè)司初步設(shè)想，推行國際通行的工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)方法，把產(chǎn)品物量指數(shù)與價格縮減指數(shù)結(jié)合起來，用實物量指數(shù)計算工業(yè)生產(chǎn)增長速度。這將是工業(yè)統(tǒng)計方法的重大變革，我們要加強研究，力爭試點，扎實做好產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計工作，為改革的正式推行做好準(zhǔn)備。三是加快構(gòu)建轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)體系。涉及到工業(yè)統(tǒng)計的主要任務(wù)有，改進和完善經(jīng)濟效益指標(biāo)體系、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測方法、季度產(chǎn)能利用率的統(tǒng)計方法。這些統(tǒng)計方法制度、統(tǒng)計生產(chǎn)方式等領(lǐng)域的改革必將直接或間接地對工業(yè)統(tǒng)計工作產(chǎn)生深刻影響，也對全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)人員的素質(zhì)能力提出了更高要求。

三、20xx年工業(yè)統(tǒng)計主要工作。

今年工業(yè)統(tǒng)計工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實國家統(tǒng)計局和省局的工作部署，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以提升工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)水平為目標(biāo)，著力夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，全面深化工業(yè)統(tǒng)計改革，努力推進工業(yè)統(tǒng)計工作再上新臺階。

(一)著力提高工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

今年的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作要把握好以下幾個方面：

一是狠抓源頭數(shù)據(jù)不放松。繼續(xù)加大對企業(yè)上報數(shù)據(jù)的邏輯性、匹配性和協(xié)調(diào)性審核力度，確保源頭數(shù)據(jù)真實可信。工業(yè)綜合數(shù)據(jù)的評估不僅要參考工業(yè)用電、稅收等部門數(shù)據(jù)，還要把源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞作為數(shù)據(jù)評估的重要依據(jù)。樹立正確的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制導(dǎo)向，引導(dǎo)各地重視源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，“要眼睛向下抓基礎(chǔ)，不要眼睛向上要照顧”。

二是完善數(shù)據(jù)質(zhì)量保障制度。包括審核查詢制度、數(shù)據(jù)評估制度、通報制度、核查制度以及問題約談制度等，使各項制度更規(guī)范，更具可操作性和導(dǎo)向性。同時還要加大各項制度的執(zhí)行力度，確保工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不出現(xiàn)大的偏差和趨勢性誤差。

三是繼續(xù)強化數(shù)據(jù)核查機制。要認(rèn)真吸取省局“三查”和工業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的寶貴經(jīng)驗和有效做法，采取定期和不定期相結(jié)合的核查方式，進一步加大數(shù)據(jù)檢查、核查力度;尤其是對于數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)性較差、波動異常等問題突出的地區(qū)，要進行重點檢查，并將檢查結(jié)果作為數(shù)據(jù)評估和年度工作考評的重要依據(jù)。

四是要堅持依法統(tǒng)計。工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)必須恪守“四條紅線”，堅持企業(yè)獨立上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不能為迎合部門完成目標(biāo)的壓力而在基層數(shù)據(jù)上做文章。

全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要按照《工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范化方案》的具體要求，進一步規(guī)范各級工業(yè)統(tǒng)計部門工作流程;同時要突出工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化工作，強化企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，確保工業(yè)源頭數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性。一是進一步研究完善《工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化方案》，充分考慮企業(yè)實際，制定操作性和實用性較強的企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化方案。二是建立健全工業(yè)企業(yè)原始記錄和統(tǒng)計臺帳，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)有臺賬、統(tǒng)計臺賬有憑證、統(tǒng)計憑證要真實，確保工業(yè)統(tǒng)計資料的真實性和完整性。加快研究和建立一套內(nèi)容全面、使用便捷的工業(yè)統(tǒng)計電子臺賬，提高基層統(tǒng)計人員填報報表的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。三是加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，特別要針對數(shù)據(jù)查詢、核查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)性問題，采取行之有效的培訓(xùn)方式，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高企業(yè)統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是加強宣傳引導(dǎo)，營造企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的良好氛圍，讓企業(yè)充分認(rèn)識到開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不僅是統(tǒng)計工作的需要，更是加強企業(yè)管理的需要。

(三)努力完善統(tǒng)計服務(wù)。

認(rèn)真貫徹落實全國和全省統(tǒng)計工作會議關(guān)于“全力打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計”的工作部署，扎實做好工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)工作，不斷提升統(tǒng)計服務(wù)水平。一是增強服務(wù)的主動性和積極性。對于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的以及經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題及時予以關(guān)注，并進行深入挖掘和全面分析，爭取多出一些精品，為宏觀經(jīng)濟決策提供參考。二是增強統(tǒng)計監(jiān)測分析能力。加強調(diào)研和分析，提高觀察和分析問題的敏銳性和前瞻性，善于把工業(yè)經(jīng)濟形勢分析與對河南工業(yè)重大問題的研究結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握工業(yè)經(jīng)濟運行的態(tài)勢和趨勢。三是加大數(shù)據(jù)解讀力度。對各方面關(guān)注的諸如數(shù)據(jù)的趨勢性問題、協(xié)調(diào)性匹配性問題、各種工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的邏輯性問題等，既要有主動解讀的意識，更要增強解讀能力，引導(dǎo)社會公眾正確理解和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(四)積極參與經(jīng)濟普查。

認(rèn)真組織實施好經(jīng)濟普查后續(xù)階段的各項工作，是今年統(tǒng)計工作的重中之重。努力把好經(jīng)普數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。目前，企業(yè)即將完成普查數(shù)據(jù)報送工作，各地要密切關(guān)注數(shù)據(jù)報送情況，及時對上報數(shù)據(jù)進行查詢、審核和比對，確保上報數(shù)據(jù)質(zhì)量。努力把好發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為各方所關(guān)注，特別是工業(yè)數(shù)據(jù)涉及指標(biāo)多，分組多，對經(jīng)濟影響大。各級工業(yè)統(tǒng)計部門要重視普查數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，著重把握好相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)性，確保發(fā)布數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。積極做好普查數(shù)據(jù)的開發(fā)利用。各級工業(yè)統(tǒng)計部門要充分利用普查獲得的豐富數(shù)據(jù)信息，深入開展工業(yè)統(tǒng)計重大問題的研究，力爭完成一些有深度、高質(zhì)量專題分析報告。

(五)扎實推進統(tǒng)計改革。

全省統(tǒng)計工作會議對今年的重點統(tǒng)計改革任務(wù)已經(jīng)作了部署。工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要深刻領(lǐng)會統(tǒng)計改革的總體思路和要求，結(jié)合專業(yè)實際，研究制定工業(yè)專業(yè)推進改革的配套措施。一是認(rèn)真做好實施經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級綜合統(tǒng)計制度相關(guān)工作。要密切關(guān)注、及時跟進，深刻理解經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級綜合統(tǒng)計制度的目的意義，搞清指標(biāo)口徑、計算方法，扎實做好工業(yè)相關(guān)指標(biāo)的測算。二是抓緊研究gdp統(tǒng)一核算背景下，工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接問題。實行統(tǒng)一核算，工業(yè)統(tǒng)計各地與全省數(shù)據(jù)的不銜接、工業(yè)數(shù)據(jù)與gdp核算數(shù)據(jù)不銜接的問題將會更加突出，要主動與核算專業(yè)溝通，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的測算，提出切實可行的方案，保證數(shù)據(jù)的銜接，避免改革前后數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的波動。

(六)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的有力政治保障。全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置。一是要增強廉政意識。深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆中央紀(jì)委三次全會和省紀(jì)委九屆四次全會精神，充分認(rèn)識新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入統(tǒng)計工作，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平為中心，把“實事求是”“不出假數(shù)”“真實可信”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。二是要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實局黨組關(guān)于全省統(tǒng)計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的總體部署，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府20條意見和省局黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)的14條規(guī)定。今年局里還制定了《省轄市、省直管縣(市)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)同志因公來省局預(yù)約管理辦法》(試行)。大家一定要嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按制度辦事，把握好工業(yè)統(tǒng)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實防止跑數(shù)要數(shù)，為工業(yè)統(tǒng)計各項工作的順利完成創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

同志們，今年工業(yè)統(tǒng)計工作更加繁重和艱巨，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要以強烈的使命感和高度的責(zé)任感，搶抓機遇，扎實工作，努力開創(chuàng)工業(yè)統(tǒng)計工作的新局面，為推進統(tǒng)計四大工程建設(shè)、全面提升統(tǒng)計服務(wù)水平作出工業(yè)統(tǒng)計應(yīng)有的貢獻!

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十五

2014年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

一是分類指導(dǎo)，整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確保活動不虛、不空、不偏。

二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風(fēng)的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。

三是落實責(zé)任，完善機制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是建設(shè)好班子。加強民主集中制教育，進一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，強化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是提高服務(wù)能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強化服務(wù)保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機制。

(四)圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設(shè)。

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機;完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。

三是健全能進能出機制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。

(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。

一是抓好人才引進工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。

二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。

三是強化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十六

今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強政治建設(shè)、增強政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍為核心，以健全“四個機制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點、補短板、強弱項，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項決策部署不折不扣落地落實，為加快追趕超越、建設(shè)“三個xx”提供堅強組織保證。

第一，聚焦“政治建設(shè)”這個統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴(yán)管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學(xué)習(xí)教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責(zé)任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，認(rèn)真貫徹中央“學(xué)懂弄通做實”和省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學(xué)等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強宗旨教育、作風(fēng)教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動，通過再讀入黨申請書、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”作為作風(fēng)建設(shè)的重點內(nèi)容，通過加強思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀(jì)律上的規(guī)矩人、作風(fēng)上的老實人。三要從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，圍繞增強“四性”制定提高民主生活會質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀(jì)違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內(nèi)容，對無故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，融入黨組織一切活動和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風(fēng)，砥礪品格、陶冶情操。

第二，聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來自組織。必須把加強黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一要夯實基層基礎(chǔ)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅強。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認(rèn)真落實支部工作條例，抓牢抓實基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進全域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達標(biāo)率達到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬村達標(biāo)”活動，深入開展“評星定級、掛牌命名、動態(tài)管理”黨建示范點創(chuàng)建活動，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實開展集體經(jīng)濟空殼村“清零”行動。城市社區(qū)要強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個帶頭”，爭做“三個表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)。國企要認(rèn)真貫徹國有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅強組織保證。學(xué)校要以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，落實習(xí)近平總書記全國教育大會重要講話精神，促進黨建與教學(xué)有機融合、教書與育人高度統(tǒng)一。非公和社會組織要以提高“兩個覆蓋”質(zhì)量為重點，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強目標(biāo)。公立醫(yī)院要出臺實施辦法，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，圍繞加強思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點工作，進一步理順管理體制，強化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實黨建經(jīng)費，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費和陣地有保障，著力解決工作落實“中梗阻”問題。二要注重選優(yōu)配強，讓頭雁隊伍更具效應(yīng)?？偨Y(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強村級黨組織書記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準(zhǔn)建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫，全面落實“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計劃，每鎮(zhèn)每年引進一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營人才到本村投資興業(yè)或擔(dān)任村干部。大力實施村級后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標(biāo)培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個機制，每村(社區(qū))儲備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結(jié)推廣強村興農(nóng)典型案例，建立健全村級干部報酬穩(wěn)步增長機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細(xì)胞更添活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實行政治審查和定期報告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等重點群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問題。認(rèn)真落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻新時代、黨員作先鋒”活動，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開展“三亮”活動，強化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻。管好用好遠(yuǎn)程教育平臺，系統(tǒng)打造集展示、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺，規(guī)范運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要創(chuàng)新實踐載體，讓主題活動更有引力。扎實開展以堡壘強基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅“四大行動”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，努力實現(xiàn)無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經(jīng)濟空殼村目標(biāo)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強經(jīng)濟組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強的黨員為動力的新型組織體系。持續(xù)實施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實施“三變+n”12種模式，力爭5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬元以上集體經(jīng)濟積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅戰(zhàn)、打好五個戰(zhàn)役、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動計劃，加強“四支隊伍”管理，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機制，落實“四議兩公開”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，著力解決“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題，切實增強群眾獲得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟互補、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展干部專業(yè)知識培訓(xùn)，著眼增強“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準(zhǔn)性，采用走出去、引進來的方法，引導(dǎo)干部強化專業(yè)思維、堅持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升專業(yè)能力、運用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強化政治歷練和實踐磨練，加強干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計劃選派干部到艱苦邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗，對新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級機關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅持標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在追趕超越、三大攻堅戰(zhàn)、五個戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門聯(lián)動、分步實施的辦法，加強專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適用好干部，堅決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來、用起來。近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風(fēng)、實績考核，建立和完善科學(xué)的考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔(dān)當(dāng)”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)評價體系，分類設(shè)置考核評價標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，改進考核方法，兌現(xiàn)考核獎懲。強化考核結(jié)果運用，制定科學(xué)合理的結(jié)果運用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項機制”對接機制，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。四要正向激勵用干部，增強擔(dān)當(dāng)作為精神。全面落實激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，敢用善用“三項機制”，對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進典型，形成強烈的正向激勵效應(yīng)。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，用組織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部政治擔(dān)當(dāng)。加大典型案例警示教育，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和認(rèn)定依據(jù)，敢于動真碰硬，堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動能上能下成為常態(tài)。五要嚴(yán)管厚愛管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問責(zé)追究等制度，著力推進干部能上能下，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫，加強與紀(jì)委監(jiān)委、審計等部門的溝通聯(lián)系，綜合運用巡察、考核、審計等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實行組織部長定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛干部，落實好年終獎金、年休假、職務(wù)與職級并行等政策制度，綜合運用多種形式調(diào)動干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲干部，夯實干部成長根基。立足5年需求和發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實施優(yōu)秀年輕干部儲備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊，力爭5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時充實到執(zhí)政骨干隊伍中來。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長檔案，有針對性地對年輕干部加強理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到脫貧攻堅、重大項目、難事急事中經(jīng)受摔打。認(rèn)真落實年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標(biāo)，打破“四唯”和“隱性臺階”，對看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時要教育引導(dǎo)年輕干部強化自我修煉，增強抗壓能力。

第四，聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。實現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進機制、改進人才評價機制、創(chuàng)新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機制。落實人才發(fā)展體制機制改革實施辦法，在人才引育、評價激勵、服務(wù)保障等方面制定一批實施辦法，形成“1+n”政策體系。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，保障和落實用人單位自主?quán)。加大人才發(fā)展財政專項投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制和人才工作一把手負(fù)責(zé)制，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準(zhǔn)引育重點產(chǎn)業(yè)團隊和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準(zhǔn)化的引人育人機制，以引育工業(yè)經(jīng)濟、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點行業(yè)人才為核心，針對不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學(xué)歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進一步擴大與西安建筑科技大學(xué)等高?！靶５睾献鳌?，加大專家工作站等建設(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢，完善政府推動、企業(yè)培育、學(xué)校教育、平臺孵化為一體的育人機制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健薄Ｈ鷮嶉_展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導(dǎo)，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻等活動，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十七

黨的十八大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進思想建黨，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強、整體提升;堅持牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

做好當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

要突出事業(yè)為上，切實加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。

要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進步、全面過硬，織密建強保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。

全市廉政工作會議發(fā)言稿篇十八

同志們：

這次全市統(tǒng)計工作會議，主題是貫徹落實中央、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和包惠書記、亨孝市長的重要批示精神，進一步加強依法治統(tǒng)和依法統(tǒng)計，反對弄虛作假，確保數(shù)據(jù)真實可靠。前面，傳政同志傳達了全省統(tǒng)計系統(tǒng)工作會議精神并提出了貫徹意見，宣漢、大竹兩個縣和市商務(wù)局作了表態(tài)發(fā)言，講得很好，我都贊同。下面，我再講三點意見。

一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，切實落實統(tǒng)計工作各項要求。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量事關(guān)科學(xué)決策，事關(guān)黨和政府的公信力。中央、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示涵義深刻、意義重大、針對性很強，指出了維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的極端重要性和緊迫性。各級各有關(guān)部門要堅決按照中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示要求，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，進一步增強確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的責(zé)任感和緊迫感，切實把批示精神落到實處，貫穿于統(tǒng)計工作的各個方面，不遺余力地提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、夯實基礎(chǔ)，依法治統(tǒng)，堅決遏制統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合。各級政府要切實履行行政責(zé)任，加強對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對本地執(zhí)行統(tǒng)計法的情況實施有效監(jiān)督。各級統(tǒng)計機構(gòu)要配合政府督查部門加強對重大統(tǒng)計事項的督促檢查，及時將貫徹落實情況報黨委政府，確保重大統(tǒng)計事項落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法規(guī)定的“三個不得”，制定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)要切合實際，為真實統(tǒng)計創(chuàng)造寬松環(huán)境。這里要特別強調(diào)的是，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，既是統(tǒng)計部門的職責(zé)，也是各級各有關(guān)部門的重要責(zé)任，要增強擔(dān)當(dāng)意識，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全員全程責(zé)任制，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任落實到具體崗位和每個工作人員。二要充實力量，依法依規(guī)。各級政府要高度重視并加強統(tǒng)計工作，及時協(xié)調(diào)解決基層統(tǒng)計工作存在的困難和問題，配齊配強基層統(tǒng)計人員，實施有效的組織、管理和工作制度，為統(tǒng)計工作提供堅強保障。各級各有關(guān)部門要充分吸取去年國家對我市個別縣進行執(zhí)法檢查的教訓(xùn)，堅持用法治思維和法治精神來領(lǐng)導(dǎo)和開展統(tǒng)計工作，切實承擔(dān)起依法統(tǒng)計的責(zé)任和使命，全面推進依法統(tǒng)計，營造良好法治環(huán)境。三要嚴(yán)格執(zhí)法，遏制腐敗。統(tǒng)計弄虛作假是一種嚴(yán)重的腐敗行為，危害極大。各地各部門務(wù)必要把堅持不懈抓好執(zhí)法檢查作為統(tǒng)計法治工作的重中之重。今明兩年統(tǒng)計執(zhí)法檢查查處的重點是各種統(tǒng)計數(shù)字上弄虛作假案件，特別是地方各級政府、各部門、各單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員違反統(tǒng)計法規(guī)定的兩類“三個不得”案件，各種指令報送和冒名報送案件，這些都是典型的統(tǒng)計數(shù)字腐敗案件。對這些統(tǒng)計違法行為，要堅持有案必查、違法必究，實行零容忍，尤其是對群眾舉報的各類統(tǒng)計上弄虛作假線索必須查清查實、處理到位，典型的要堅決予以通報曝光，始終保持懲治的高壓態(tài)勢。要建立嚴(yán)格的統(tǒng)計執(zhí)法檢查責(zé)任制。明確執(zhí)法檢查的重點、任務(wù)，細(xì)化職責(zé)分工，強化督辦考核，堅決糾正有案不查、壓案不報、查案不實、責(zé)任追究輕描淡寫等現(xiàn)象，震懾統(tǒng)計違法行為，凈化統(tǒng)計環(huán)境，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、統(tǒng)籌兼顧，強化監(jiān)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計經(jīng)濟服務(wù)功能。

當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)十分繁重，統(tǒng)計工作肩負(fù)重大使命。各縣(市、區(qū))政府和各級統(tǒng)計部門要在嚴(yán)格依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計的同時，認(rèn)真組織做好各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查，深入分析經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和變動趨勢，準(zhǔn)確把握主要經(jīng)濟指標(biāo)與相關(guān)指標(biāo)的協(xié)調(diào)性、支撐性、匹配性，客觀反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況。要關(guān)注經(jīng)濟政策，吃透各項穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險政策措施，加強預(yù)警預(yù)判。要加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點指標(biāo)以及新經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計監(jiān)測，及時了解掌握第一手資料，為全市經(jīng)濟穩(wěn)增長提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支撐。要努力提高統(tǒng)計服務(wù)的有效性和針對性，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息咨詢和督促職能，不斷提高分析建議的精準(zhǔn)度，切實提高統(tǒng)計服務(wù)達州經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

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