通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，進而制定更好的目標和計劃。寫一篇完美的總結(jié)要注意語言的簡練和表達的清晰。總結(jié)寫作是一項關(guān)鍵的能力，以下是一些范文，供大家參考。
公司風險防控工作總結(jié)篇一
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率達到100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議8次，研究專項工作30項;組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神;完成津補貼自查工作。經(jīng)核實，截至2020年10月，xx公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均符合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務(wù)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務(wù)檢查工作部署，xx公司完成2020-2020年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2020年，xx公司結(jié)合采購檢查，分別對2020年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
公司風險防控工作總結(jié)篇二
經(jīng)過完成廉政風險防控第三階段的工作，使我們對廉政風險防控工作的重要性有了更加深刻的認識。為了進一步開展好廉政風險防控機制建設(shè)工作，更好的開展好第四階段活動，現(xiàn)對經(jīng)營所廉政風險防控機制建設(shè)活動第三階段工作的開展情景進行總結(jié)。
在深入學習貫徹中共中央《建立健全政治和預(yù)防腐敗體系——20xx年工作規(guī)劃》、市紀委市紀委十屆七次全會、區(qū)紀委十七屆六次全會和區(qū)委全會精神的基礎(chǔ)上，按照《新青區(qū)廉政風險工作推進表》的安排，結(jié)合本單位的工作方案部署，在全面完成好第二階段工作的同時，扎實有效的開展第三階段工作。
以排查出的廉政風險為基本依據(jù)，以加強制度建設(shè)為重點，以科技手段為依托，以從嚴管控廉政風險為目標，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設(shè)先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實，進一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風險防控方面的治本作用。
支部書記為“第一職責人”，主動擔負領(lǐng)導(dǎo)職責。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責防控本單位高風險等級的廉政風險，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責防控分管戰(zhàn)線的高風險等級的廉政風險。按照“一崗雙責”的要求，各負其責，分級防控，將廉政風險防控職責落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實職責制，構(gòu)成人人防控風險，全員防控風險的良好氛圍。
把防控廉政風險融于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，貫穿于第三階段工作的始終，把建立廉政教育長效機制作為防范廉政風險的第一道關(guān)口。突出抓好警示教育、權(quán)力觀教育、黨紀政紀條規(guī)教育等活動。以“六進、六上”為載體，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的感染力、影響力和潛移默化的滲透力，讓廣大黨政干部看到廉政風險的潛在危害，認清防控廉政風險的重要意義，增強遏制風險、防控風險的自覺意識。
在完善各項防控措施的同時，制定和完善相關(guān)的制度規(guī)定。對現(xiàn)有制度重新篩選分析，對時過境遷、已無實用價值的制度規(guī)定立即廢止；對因沒有制度、無法規(guī)范執(zhí)行的，著手制定了相關(guān)制度；對制度設(shè)計不合理、不科學，容易引發(fā)廉政風險的，已及時修改完善。重點圍繞“三重一大”事項決策，建立健全民主決策、科學決策的制度體系；圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權(quán)力運行的制度體系；圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求，把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風險的重要措施，進一步加大了貫徹執(zhí)行的力度。
對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進行縝密的分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務(wù)流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務(wù)流程進行完善，對不夠科學、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務(wù)流程要進行流程再造。部門和單位的流程再造工作，要按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學的原則，重新建立權(quán)力運行的流程，并在實際工作中不斷地檢驗、改善、完善，成為防控廉政風險的堅強屏障。
為進一步規(guī)范制定防控措施，市委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制了《廉政風險防控措施登記表》（一、二、三）和《廉政風險防控措施統(tǒng)計匯總表》（四）。按照填表說明的要求，認真組織黨政干部填寫，按時做好統(tǒng)計匯總工作，上報區(qū)委廉控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
公司風險防控工作總結(jié)篇三
河南省投資集團有限公司：
為深入貫徹中央、省投資集團關(guān)于進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、加強廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行工作要求，完善集團和公司懲防體系，保證集團“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)，xxxx責任公司按照《關(guān)于深入推進集團系統(tǒng)重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風險防控工作實施方案》（豫投紀委[2017]7號），迅速動員布臵，認真制定了崗位廉潔風險防控措施和長效機制，在公司全面展開廉潔風險防控規(guī)范權(quán)力運行工作，大力推進廉潔風險防范體系建設(shè)工作。全面開展以崗位為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)進行了風險排查。對于查找出的問題，認真分析解決，及時建立制度，使許多生產(chǎn)經(jīng)營中的問題被消滅在萌芽狀態(tài)，有力的提升了企業(yè)生產(chǎn)管理的水平，對企業(yè)盡快達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)起了很大的作用?，F(xiàn)將此項工作開展情況匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、高度重視，提高思想認識
二是廉潔風險防范體制和機制建設(shè)。廉政風險防范體制和機制建設(shè)是在新時期從更高的層面推進黨風建設(shè)，擴充懲防體系建設(shè)內(nèi)容，構(gòu)筑拒腐防變思想防線，促進工作落實和上水平的重要舉措，是健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制的重要手段。按照權(quán)力制衡和風險分散原則、集體研究和合理分權(quán)原則，對公司的各部門人員配臵、治理結(jié)構(gòu)以及決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程的組織、程序、制度進行全面的梳理。從企業(yè)決策層面的重大規(guī)章制度，圍繞“產(chǎn)、供、銷”和“人、財、物”重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其是高風險領(lǐng)域、崗位，形成科學民主、公開透明的決策制度體系。按照有職權(quán)就要有制度，有風險就要有防范，沒有的及時建立，已經(jīng)形成的更加完善，做到以制度管權(quán)管事管人。 規(guī)范廉潔風險防范管理工作不漏崗、不漏人，全方位防范、全員額參加，教育和引導(dǎo)廣大員工提高思想認識，使廉潔風險防范工作從一開始就真正落到實處，力爭通過該項工作，為企業(yè)盡快提高效益，健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
三是廉潔風險防范管理體系建設(shè)。進行廉潔風險防范管理體系建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。中國正處于轉(zhuǎn)型時代，轉(zhuǎn)型時代必然引發(fā)社會緊張，經(jīng)濟大潮風起云涌，市場情況瞬息萬變，企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)只有強大的制度保障，才能保證健康長久發(fā)展。廉潔風險防控體系采取科技手段著重將采購、生產(chǎn)、銷售、資金管理、人事管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)納入其中，實行實時監(jiān)控和痕跡管理，減少和防止人為因素的發(fā)生，不斷提高有效反腐的能力。
2、組織到位，責任嚴格落實
公司上下視這次體系建設(shè)工作為提升公司生產(chǎn)管理水平，提高公司綜合
效益，提升公司品牌形象的良好契機，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照投資集團要求，深刻領(lǐng)會，精心組織，扎實推進廉潔風險防范體系建設(shè)工作。為使工作切實推進，從源頭上 預(yù)防腐敗，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理李戈和黨委書記劉潤海任組長， 賀永冰、朱永光、劉中顯同志任副組長，部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨群部執(zhí)行，具體負責對廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。按照“一崗雙責”，明確分工，專人負責，把推動廉政風險防控管理作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議程。根據(jù)實際情況，制定了《鶴壁豐鶴發(fā)電有限責任公司重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風險防控工作實施方案》，認真細化工作目標，完善工作制度，落實工作責任，強化制度執(zhí)行，使廉潔風險防范管理工作在公司全面鋪開，扎實推進。
二、突出防控重點，狠抓關(guān)鍵，追求實效
1、積極組織，發(fā)動各部門認真展開排查
廉潔風險防范管理工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，可以從不同層面和領(lǐng)域上來區(qū)分，因此，排查的部位和工作相當繁重和瑣碎。為了抓住主要矛盾，真正解決問題，公司依據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點，分門別類確立風險點，查找風險源，對生產(chǎn)經(jīng)營的重點環(huán)節(jié)、重點部位，如燃料采購、檢化驗關(guān)口、資金管理、人事任用、薪酬分配、行政管理等，進行了拉網(wǎng)式的全程梳理，基本上消除了生產(chǎn)管理中的“盲點”、“死點”。在查找形式上主要采取個人自查、部門評查、公司審查等方式，積極發(fā)動各部門領(lǐng)導(dǎo)，通過開展部門自查座談會、班組自查座談會、自查交流會、設(shè)立自查意見箱等方法，廣泛收集材料，查找生產(chǎn)經(jīng)營的風險點。
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公司風險防控工作總結(jié)篇四
為貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，根據(jù)xxxx《關(guān)于加強廉政風險防控的實施意見》的精神，結(jié)合xxxx實際，現(xiàn)就xxxx2019年加強廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行工作開展情景總結(jié)如下：
（一）思想認識到位。鎮(zhèn)黨委始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作納入黨委工作重要議事日程，結(jié)合實際以黨建聯(lián)席會、中心理論組學習、三會一課，干部職工“二五學習會”等為載體傳達學習上級有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，各級通報文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控管理工作上來，從源頭上預(yù)防腐敗，經(jīng)過學習，提高了認識，統(tǒng)一了思想，為做好廉政風險防控工作打下了良好基礎(chǔ)。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，各班子成員任副組長，各中心站所長為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解方案》，確保職責和壓力橫向到邊、縱向到底。年初召開黨委會專題研究本鎮(zhèn)黨風廉政工作，鎮(zhèn)黨委書記與11名班子成員、5個村黨總支、11個中心（站、所）簽訂黨風廉政建設(shè)職責書，細化各級職責清單。
（三）宣傳教育到位。
召開廉政風險防控管理工作動員會議，認真學習傳達各廉政風險防控工作會議精神及各級通報文件精神，透過講案例擺事實，使全體黨員干部職工深刻認識廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，自覺參與到工作中來，共同推進廉政風險防控工作的深入開展。
（一）制定方案、穩(wěn)步推進。
根據(jù)文件精神，結(jié)合工作實際，制定印發(fā)《關(guān)于加強廉政風險防控的實施意見》、《xxxx2019年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解方案》、《xxxx作風效能提升“四抓兩看”活動實施方案》等文件，明確了廉政風險防控管理工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)、方法步驟、工作要求等分步驟、分階段周密部署開展工作。
（二）清權(quán)確責、查找風險、評定等級。
按照職權(quán)法定、權(quán)責一致的要求，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定，全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)；制定廉政風險防控實施方案，成立鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從思想道德、崗位職責、機制制度等三個方面排查廉政風險點，結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室職責職能和工作實際，對6中心1所各項權(quán)力進行一次全面清理，逐一登記，填寫《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》，確認權(quán)力清單。確立了社會保障服務(wù)中心、中心衛(wèi)生院、人口計生服務(wù)中心、獸醫(yī)站、脫貧攻堅指揮部、財政所、民政站、林業(yè)服務(wù)中心、農(nóng)經(jīng)站等9個站所為廉政風險點重要部門，其中高級風險點5個站所、中級風險點4個站所，涉及風險點13個，整改措施29條。班子成員10人，高級風險7個，中級風險3個風險點19個，整改措施20條。站所長13人，高級風險5個，中級風險8個，25個風險點，整改措施32條。經(jīng)過廉政風險防范管理工作的穩(wěn)步推進，基本上構(gòu)成了“崗位職責有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的風險防控體系框架。
在查找廉政風險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，將廉政風險按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。
針對廉政風險和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。
（一）制訂防控措施。
圍繞排查確定的廉政風險點，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，按照崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面，有針對性地制定并落實防控措施。對照法規(guī)、政策，按照權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的25個廉政風險點制訂了相應(yīng)的防控措施。
（二）進行實時監(jiān)控。
一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。今年以來，我鎮(zhèn)制定和完善了《xxxx干部職工管理制度》對公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦文辦會等制度進行修改完善。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政職責制考核范疇，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險有效地防控。
經(jīng)過開展廉政風險防控管理工作，我鎮(zhèn)全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩c，使機關(guān)干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了加強。
在廉政風險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，每一位黨員干部和普通職工都上了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務(wù)型政府”職能的需要。
（二）規(guī)范了內(nèi)部防控措施。
廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務(wù)和職責，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化黨務(wù)、政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題、異常是涉農(nóng)資金使用、項目建設(shè)資金等的公開力度，加強社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使全體干部職工盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。
廉政風險防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能規(guī)范的，而是長期的反腐倡廉活動，為此，我們在制訂完善防控制度的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在的問題，識別新的廉政風險資料及防控措施，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責追究機制，到達有效預(yù)防和化解風險的目的。
1、對加強懲防體系建設(shè)重要好處的認識還有待于進一步提高。有的干部職工認為自我只是普通職工，甚至都不是黨員，對黨風廉政建設(shè)缺乏足夠重視。
2、懲防體系中的制度建設(shè)還不夠完善。
一是繼續(xù)抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強干部職工異常是黨員干部夢想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改善教育方式方法，引導(dǎo)黨員干部增強廉政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是完善制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防線。進一步完善xxxx黨風廉政建設(shè)職責制，加強反腐倡廉制度體系建設(shè)，填補空白、堵塞漏洞，努力構(gòu)成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三是突出監(jiān)控重點，發(fā)揮監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的規(guī)定，繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是加強廉政文化建設(shè)。培育高尚道德情操，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，增強全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。
公司風險防控工作總結(jié)篇五
為確保黨風廉政風險防范管理各項要求落到實處，我校黨總支高度重視，結(jié)合工作實際，認真開展了黨風廉政風險防控工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關(guān)口前移，源頭預(yù)防，有效監(jiān)督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應(yīng)，及時作出了防控?，F(xiàn)就今年開展的黨風廉政風險防范工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機構(gòu)。
加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關(guān)文件，制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》，對全校黨風廉政風險預(yù)警機制建設(shè)工作作了安排部署。
二、結(jié)合實際，認真查找風險點。
結(jié)合學校各科室和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了黨風廉政風險點的查找。
一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領(lǐng)導(dǎo)點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人黨風廉政風險點的查找。
二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評，將查找的黨風廉政風險點進行了登記。
三是風險點等級評定。領(lǐng)導(dǎo)小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。
三、
制定防范措施，認真抓好落實。
按照查找出來的風險點和等級評定，結(jié)合崗位實際，認真分析發(fā)生黨風廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執(zhí)行力，嚴把”前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了黨風廉政風險預(yù)警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。
二是加強教育學習，針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高黨風廉政風險預(yù)警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
四、多措并舉，做好各階段風險防范工作。
結(jié)合學校內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調(diào)查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。
五、強化監(jiān)督檢查，完善風險防范制度建設(shè)。
一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
二是對可能或即將發(fā)生的風險，及時向大家發(fā)出預(yù)警信號，運用多方式依法依規(guī)采取處理措施，積極解決問題，增強黨風廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。
三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發(fā)生的違紀違法事實，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。
四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監(jiān)督，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作，切實推進我校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，進一步提高預(yù)防腐敗工作水平。
六、下一步工作方向。
下一步的工作中，我校將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，按照“主動監(jiān)督，關(guān)口前移“的思路，繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展黨風廉政風險點防范管理工作，結(jié)合我校工作特點建立一套預(yù)防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效。
2014巴州特教學校黨支部年11月。
公司風險防控工作總結(jié)篇六
xxx縣統(tǒng)計局嚴格按照上級部門要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認真開展統(tǒng)計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設(shè)，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下：
xxx縣統(tǒng)計局主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預(yù)防和懲治腐敗體系加固預(yù)防根基。
切實加強干部職工對新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習。組織領(lǐng)導(dǎo)和工作人員觀看國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》解讀錄像講座。經(jīng)過學習，提高全體統(tǒng)計干部的法律意識，筑牢反腐防線。
組織局機關(guān)全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，異常是行使行政權(quán)力的重要環(huán)節(jié)，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現(xiàn)形式。在行政風險方面，突出領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)科室負責人。在監(jiān)管風險方面，突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、案件查處權(quán)、人事管理權(quán)。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監(jiān)控，按風險點的類別實行分類監(jiān)控的監(jiān)控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設(shè)、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設(shè)為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務(wù)管理、行政事務(wù)和后勤保障為主要資料的內(nèi)務(wù)管理規(guī)范體系;三是建立對廉政風險點實行動態(tài)監(jiān)控與制度約束相結(jié)合的監(jiān)管和監(jiān)察體系。經(jīng)過采取分級分類監(jiān)控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構(gòu)成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室職責明確、任務(wù)落實、各司其職、監(jiān)控到位，確保風險防范管理工作規(guī)范有序，執(zhí)行有力。
經(jīng)過行政權(quán)力公開透明運行工作的開展，確保了統(tǒng)計部門按照法定程序辦事，確定了權(quán)力運行的重點部位、主要環(huán)節(jié)、權(quán)力執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)果等環(huán)節(jié)，使統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權(quán)力公開透明運行工作是深化政務(wù)公開，全力推進行政管理體制改革，實現(xiàn)思想革命，理念提升，體制創(chuàng)新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計服務(wù)水平發(fā)揮了重要作用，xxx縣統(tǒng)計局將以求真務(wù)實的精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經(jīng)過有效防范，確保統(tǒng)計系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員依法行政，為xxx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
公司風險防控工作總結(jié)篇七
為確保黨風廉政風險防范管理各項要求落到實處，我校黨總支高度重視，結(jié)合工作實際，認真開展了黨風廉政風險防控工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關(guān)口前移，源頭預(yù)防，有效監(jiān)督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應(yīng)，及時作出了防控?，F(xiàn)就今年開展的黨風廉政風險防范工作總結(jié)如下：
一是加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關(guān)文件，制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》，對全校黨風廉政風險預(yù)警機制建設(shè)工作作了安排部署。
結(jié)合學校各科室和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認真開展了黨風廉政風險點的查找。
一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領(lǐng)導(dǎo)點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人的黨風廉政風險點的查找。
二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評，將查找的黨風廉政風險點進行了登記。
三是風險點等級評定。領(lǐng)導(dǎo)小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。
按照查找出來的風險點和等級評定，結(jié)合崗位實際，認真分析發(fā)生黨風廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執(zhí)行力，嚴把”前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了黨風廉政風險預(yù)警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。
二是加強教育學習，針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高黨風廉政風險預(yù)警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
結(jié)合學校內(nèi)各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調(diào)查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關(guān)文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。
一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
二是對可能或即將發(fā)生的風險，及時向大家發(fā)出預(yù)警信號，運用多方式依法依規(guī)采取處理措施，積極解決問題，增強黨風廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。
三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發(fā)生的違紀違法事實，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。
四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監(jiān)督，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作，切實推進我校懲治和預(yù)防敗壞體系建設(shè)，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，進一步提高預(yù)防敗壞工作水平。
下一步的工作中，我校將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反敗壞工作的部署，按照“主動監(jiān)督，關(guān)口前移“的思路，繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展黨風廉政風險點防范管理工作，結(jié)合我校工作特點建立一套預(yù)防敗壞的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效。
公司風險防控工作總結(jié)篇八
根據(jù)市委政法委統(tǒng)一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設(shè)工作，現(xiàn)將開展工作以來的情況作如下總結(jié)。
成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對此項作了安排部置。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設(shè)實施方案》。
結(jié)合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。
組織干部職工根據(jù)崗位職責權(quán)限，認真查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領(lǐng)導(dǎo)點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子、5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、15個派出結(jié)構(gòu)、的職責職權(quán)范圍。全系統(tǒng)有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質(zhì)，科學地評定出風險等級。
針對確定的廉政風險，依據(jù)法律法規(guī)、廉政要求、工作職責，對局領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出結(jié)構(gòu)的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。
在確定廉政風險和制定防控措施的基礎(chǔ)上，制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規(guī)則、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督、黨務(wù)政務(wù)公開、內(nèi)部管理等制度，將廉政風險防控機制建設(shè)納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內(nèi)容，確保廉政風險防控機制建設(shè)取得實效。
公司風險防控工作總結(jié)篇九
為促進領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
(一)認真排查風險點。
采氣廠站隊以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執(zhí)行制度情景，經(jīng)過自我找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級。
根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。經(jīng)過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫。
采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子團體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
(一)建立健全制度。
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施。
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結(jié)廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改善的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設(shè)職責制、加強懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風險，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，預(yù)防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。
公司風險防控工作總結(jié)篇十
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體責任，特別是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務(wù)工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領(lǐng)。
三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
公司風險防控工作總結(jié)篇十一
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合xx集團的管理制度，重新修改完善業(yè)務(wù)招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務(wù)。
三是利用erp優(yōu)化財務(wù)審核。為提高單據(jù)審核效率，在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務(wù)招待費使用情況的預(yù)警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團新印發(fā)的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業(yè)務(wù)、財務(wù)和紀檢人員進行培訓，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
公司風險防控工作總結(jié)篇十二
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篇1：開展廉政風險防控工作情況總結(jié)關(guān)于開展廉政風險防控工作情況總結(jié)的報告首先，我代表辦黨組，對局年度考核工作組蒞臨我辦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，對局黨組多年來對我辦的關(guān)心，指導(dǎo)和支持表示衷心感謝！根據(jù)林發(fā)??號文件《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我辦高度重視，著眼實際，對照通知要求，及時部署，認真組織開展學習，把干部職工思想統(tǒng)一到局黨組的要求上來，并結(jié)合監(jiān)督實效年活動深入開展，取得了良好實效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識（一）健全組織機構(gòu)推進廉政風險防控機制建設(shè)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責任在班子。
為切實將廉政風險防控機制建設(shè)工作抓好抓出特色，確保取得是實實在在的成效，把各項工作落到實處，我辦成立了以黨組書記、專員為組長，黨組成員為副組長，各處室負責人為成員的廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合處具體負責日常工作，協(xié)調(diào)解決活動中的具體問題，建立起了落實一崗雙責、共同參與、多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，形成了一把手負總責，最全面的范文寫作網(wǎng)站班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局，保障廉政風險排查及防控工作的順利有序進行。
（二）學習領(lǐng)會精神辦黨組對學習活動高度重視，召開專題會議研究部署，認真?zhèn)鬟_學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次、六次全會上的講話、賀國強書記在全國加強廉政風險防控，規(guī)范權(quán)力運行現(xiàn)場會上的講話、賈治邦局長在國家林業(yè)局廉政風險防控工作動員部署大會上的講話和《國家林業(yè)局廉政風險防控工作實施方案》。
制定了學習計劃，并要求全體干部職工要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習實踐活動中。
（三）制定方案制定《廉政風險排查及防控工作實施方案》。
對如何開展廉政風險排查及防控工作，我辦進行了此討論：一是黨支部書記例會上，就如何制定工作方案，怎樣排查與防控的總體框架，思路進行了討論。
二是在專員辦公會上，就開展廉政風險排查及防控工作的具體實施方案（征求意見稿）進行了討論，征求各處室的意見，并對實施方案進行了修訂、補充和完善。
二、依照方案，全面、深入排查風險點（一）人人參與，全面開展排查與強作風、促發(fā)展主題教育中的查找問題以及公務(wù)用車，小金庫專項治理工作中的排查、回頭看環(huán)節(jié)相結(jié)合，按照梳理履責用權(quán)業(yè)務(wù)流程-明確崗位職責-找準廉政風險點和風險表現(xiàn)形式-組織審定的思路，百度采取自己找-同事提-群眾幫-領(lǐng)導(dǎo)點-組織審定的方式，從思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險個方面分別進行廉政風險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風險。
以崗位為基礎(chǔ)，結(jié)合崗位廉政教育，從干部崗位到工勤崗位，從正式人員到非正式人員，每個人都根據(jù)各自的崗位職責，仔細排查列出崗位工作運行流程圖；若是廉政風險點，則進一步分析其表現(xiàn)形式，做到人人參與，人人受到教育。
二是排查處室風險。
經(jīng)專員辦公會討論、辦黨組研究確定，我們將資源監(jiān)管處、林政監(jiān)管處、資產(chǎn)監(jiān)管處、瀕管處個處室列為重點排查處室，分別列出了處室職責、責任人、廉政風險點運行流程圖和廉政風險表現(xiàn)形式。
三是排查單位風險。
結(jié)合我辦職能和業(yè)務(wù)工作，著重在三重一大和行使行政審批等方面進行排查。
排查中明確綜合處負責排查列出單位廉政風險點及表現(xiàn)形式，制作廉政風險點運行流程圖。
（二）制定表格，認真填報匯總我辦嚴格按照局黨組制定的《廉政風險防控工作實施方案》的要求，將排查階段的工作表格細化為種表格，分別是直屬單位工作職權(quán)目錄表、崗位廉政風險排查表、直屬單位關(guān)鍵處室廉政風險排查表和直屬單位三重一大廉政風險排查表，思想?yún)R報專題供各處室在排查后填報。
綜合處在各處室填報的基礎(chǔ)上編制了排查情況匯總表，提交領(lǐng)導(dǎo)小組征求意見。
（三）確定風險等級按照風險發(fā)生機率或危害嚴重程度，將廉政風險點劃分為三個等級。
發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴重的風險點定為高級風險；發(fā)生頻率較高、次數(shù)較多，后果較嚴重的，以及后果嚴重但發(fā)生可能性較低的風險點定位中級風險；發(fā)生頻率低、次數(shù)少、后果較輕微的風險點定為低級風險。
（四）公開重點崗位風險點通過全面查找領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重點崗位三個層次崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度(轉(zhuǎn)載于:。
公司風險防控工作總結(jié)篇十三
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
根據(jù)黨風廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)辦廉政風險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關(guān)文件和黨風廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)（結(jié)）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
社會監(jiān)督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。
（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
公司風險防控工作總結(jié)篇十四
20xx年，xx項目部繼續(xù)深入貫徹落實xxx對中央企業(yè)加強全面風險管理工作的要求，借鑒國內(nèi)外企業(yè)開展全面風險管理工作的成功經(jīng)驗，服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，立足于公司風險管控現(xiàn)狀，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，逐步形成了具有鐵軍特色的全面風險管理體系和運行機制，各項工作取得了較好的成效。
20xx年，項目部共識別出重大風險x項，分別是安全風險、風險、安全風險等。回顧20xx年公司重大風險管理情況，共有x項重大風險對應(yīng)的風險事件發(fā)生。xx項目部20xx年全年安全及質(zhì)量事故為零，開啟安全管理受控有序的好局面。
1、專項檢查的組織和準備工作情況。
xx公司下達風險控制專項檢查通知后，xx項目部風險小組十分重視，召開項目安全風險自查專題會。為做好此次專項檢查工作，我們做了以下準備：
（1）總結(jié)20xx年安全風險事項的經(jīng)驗教訓。
（2）成立了以xx副總經(jīng)理為組長的專項檢查工作組；
（4）項目部中進行了人員分工，分別帶隊對現(xiàn)場進行安全風險大檢查。
（5）項目部編制應(yīng)急預(yù)案總計8份，包括以下內(nèi)容：預(yù)防高溫中暑事故應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、雨季施工應(yīng)急預(yù)案、臺風災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、汛期水災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。食物中毒應(yīng)急預(yù)案、售樓處踩踏應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境保護應(yīng)急預(yù)案，明確了應(yīng)急和事故處理組織和責任處罰等內(nèi)容。
2、專項檢查的基本情況。
1）20xx年1月23日組織節(jié)前安全隱患整改專項清查；
3）20xx年2月20日組織施工現(xiàn)場節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件專項檢查；4）20xx年4月06日組織施工現(xiàn)場臨時用電安全專項檢查。
5）20xx年5月18日組織精裝房消防專項檢查；對相關(guān)防火材料進行了抽查檢驗，經(jīng)抽查后，相關(guān)施工材料均符合檢驗要求。
6）20xx年6月20日組織臨時生活區(qū)安全專項檢查；嚴禁拖線板搭接，及各類違規(guī)電器，共查處18件違規(guī)電器，并要求臨時生活區(qū)安全員每天至宿舍巡查。
7）20xx年7月25日組織現(xiàn)場臨時用電安全專項檢查；
10）20xx年10月20日組織生活區(qū)消防安全管理專項整改；
11）20xx年11月25日組織施工消防隱患專項檢查；
同時，項目部每周四組織各施工單位、監(jiān)理單位安全管理人員進行大檢查，對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)現(xiàn)象，必要時留音像資料，書面通知相關(guān)施工單位進行整改。全年發(fā)出安全整改通知76次。對違章、違規(guī)作業(yè)人員進行經(jīng)濟處罰，全年累計罰款約20000元。
通過對項目現(xiàn)場檢查，項目部風險管理上集中表現(xiàn)于以下方面存在不足:。
（1）風險控制意識有待加強。對于風險控制還停留在事后監(jiān)督的層面，沒有將風險控制的監(jiān)督范圍擴展到事前、事中階段，從而造成了風險控制的脫節(jié)滯后。
（2）執(zhí)行力度有待加強。在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分作業(yè)隊伍對上級部門制定的制度和決定沒有很好貫徹執(zhí)行，較突出的問題集中表現(xiàn)在制度的執(zhí)行力方面存在不到位的現(xiàn)象。
（3）內(nèi)控制度有待完善。部分隊伍安全管理制度制訂不夠全面，未形成體系較籠統(tǒng)、可操作性差，或者雖然有規(guī)章制度，但由于制訂時間較長，已無法適應(yīng)現(xiàn)行管理需要。
3、落實整改措施情況。
通過專項檢查，使檢查者和被檢查者的風險管控意識都得到了加強，但要解決這些問題，還需項目部上下切切實實制訂措施加以整改，不斷提高風險防范意識和能力。
（1）進一步強化風險管理意識和風險管理責任，提高風險防范能力。根據(jù)檢查結(jié)果，對施工單位發(fā)出風險控制整改通知，并適時對整改情況進行回訪復(fù)查，明確風險責任，加強責任追究。
（2）進一步加強制度建設(shè)。只有制度健全，才能有章可循，才能以制度防范和降低風險，同時督促施工各單位盡快修訂完善內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范管理。
（3）加強業(yè)務(wù)規(guī)程管理，建立科學的內(nèi)控體系，做好重點項目的風險防控工作。風險控制過程是動態(tài)連續(xù)的過程，必須強化過程監(jiān)督。要求各單位從“全員、全過程”的要求出發(fā)，杜絕類似問題第二次發(fā)生。
20xx年，項目部全面完成計劃安排的5項工作，各項工作完成情況如下：
1、全面風險管理體系建設(shè)。
項目部風險管理組織體系：
項目部風險體系主要決策人：xx。
項目部風險體系現(xiàn)場負責人：xx。
項目風險管理職能部負責人：xx，及工程部所有成員，包括現(xiàn)場總包及監(jiān)理人員，共計18人。
項目部風險報告小組成員：監(jiān)理總監(jiān)及總包安質(zhì)負責人及各專業(yè)安全施工負責人。
項目內(nèi)部審計職能部門負責人：xx、及行政部所有人員共計5人。項目風險管理委員會負責人：xx及行政部所有人員共計3人。
（1）建立健全全面風險管理“三道防線”
1）第一道防線：所有項目職能部門。其中，風險管理職能部（工程部）及內(nèi)部審計職能部門（項目黨群部）是第一道防線的核心。部門一線員工是項目的窗口，也是最先與風險源接觸的群體，在日常業(yè)務(wù)中負有及時識別、上報與初步管理風險的職責，是事前控制風險的關(guān)鍵。
2）第二道防線：風險管理委員會（項目部行政部）及風險管理職能部門（工程部）。這兩個部門主要負責企業(yè)風險管理工作的統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)與規(guī)劃，并對第一道防線的風險管理工作、內(nèi)部控制開展情況進行實時監(jiān)控，同時承擔重大風險的核心管理與組織職責，是事中控制風險的關(guān)鍵。
要業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性、合理性和風險可控性進行審計、對經(jīng)營管理者進行經(jīng)濟責任審計、對企業(yè)信息系統(tǒng)有效性進行審計、對企業(yè)財務(wù)報表進行審計等，是事后控制風險的關(guān)鍵，也是最后一道防線。
此外，項目部總經(jīng)理及副總經(jīng)理負有識別、分析、監(jiān)視和管理企業(yè)重大風險的職責，同時統(tǒng)籌管理和監(jiān)督三道防線的有效運行，是推動企業(yè)風險管理工作實施、改進并立于三道防線之上的關(guān)鍵所在。
（2）科學制定全面風險管理體系建設(shè)整體方案。
要充分認識安全生產(chǎn)風險管理體系建設(shè)與實施的必要性、重要性和長期性。推行安全生產(chǎn)風險管理體系建設(shè)與實施工作，是落實上海公司“體系化、規(guī)范化、指標化”安全生產(chǎn)管理思路的具體體現(xiàn)，項目部充分認識體系建設(shè)與實施工作的重要性和長期性，要將體系建設(shè)與實施作為一項長期的工作任務(wù)來抓，同時要把安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、指標化工作和體系建設(shè)實施工作有效地結(jié)合起來，共同促進。
（3）落實責任，配臵資源，做好體系建設(shè)與實施的策劃。
明確職責。項目部各“一把手”是體系建設(shè)實施工作的第一責任人。第一責任人必須親自組織并定期檢查督促，保證體系建設(shè)與實施工作的順利開展。按照體系管理要素和功能，明確分工，密切合作。安全生產(chǎn)風險管理體系是一個系統(tǒng)性極強的管理體系，體系要素內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)較多，應(yīng)根據(jù)體系管理要素的主要功能，明確牽頭部門和配合部門并密切配合，共同協(xié)調(diào)完成體系建設(shè)與實施工作。
公司風險防控工作總結(jié)篇十五
過對副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上講話深入學習，對于最近發(fā)生的風險事項和案件，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位、工作措施上海不夠細和實、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感、對風險案件揭露能力的不夠強、對突發(fā)事件的應(yīng)對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思。通過學習，我認識到，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識、增強對新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識，時刻保持警惕，有效遏制各類風險案件的發(fā)生。對于以上存在問題，經(jīng)過學習與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應(yīng)嚴肅處理至開除。
三、完善工作機制，防范道德風險。道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風險轉(zhuǎn)化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
四、建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設(shè)，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；并做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。五、切實加強自身的素質(zhì)學習。特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
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公司風險防控工作總結(jié)篇十六
xxxx年我行干部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務(wù)求創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
截止到去年底，我行各項貸款余額為萬元，其中不良占%。針對清收難度大的實際，我們采取了多項措施強化信貸風險管理和提高清收力度，并取得了一定效果。主要做到了如下三點：
（一）認真防范信用風險。
一是發(fā)揮評級授信管理在信貸風險控制中的先導(dǎo)作用。嚴格按標準、按程序核定客戶信用等級，切實按上級行的要求，提高評級質(zhì)量，杜絕失真現(xiàn)象，真正扼制住道德風險和能力風險，嚴格把住“第一關(guān)”。其次調(diào)查、審查人員時刻恪盡職守，主任作為重要責任人更是加強了前瞻性研究，提高對信用風險的超前防控能力。所有信貸人員都認真執(zhí)行《授信工作盡職管理指引》，按照上級“行為獨立、資料真實、內(nèi)容完整、結(jié)論準確”的基本要求，通過多種形式，認真驗證所提供資料的真實性和全面性，同時對信貸業(yè)務(wù)風險點進行充分揭示，主任和分管主任及時提出切實可行的風險控制措施，為后續(xù)決策環(huán)節(jié)提供詳實的基礎(chǔ)資料，把住“第二關(guān)”。三是繼續(xù)執(zhí)行好信貸責任追究制度，對逾期貸款責任人進行嚴肅處理，凡是職權(quán)范圍內(nèi)的毫不掩飾、毫不留情地堅決處理，屬于職權(quán)范圍外的及時上報，請示上級行處理，把住“第三關(guān)”。對違規(guī)辦貸人員的嚴肅處理，不僅震懾了少數(shù)違規(guī)人員的失職所為，同時起到了對“大眾”的警示作用，有效防范和控制了信貸業(yè)務(wù)全過程風險，確保了信貸資金安全。四是，結(jié)合上級行開展的“貸后管理規(guī)范年”活動，完善貸后風險監(jiān)控體系。及時組織全員認真學習有關(guān)文件和市分行領(lǐng)導(dǎo)講話精神，積極認真地做好“結(jié)合”的文章，對過去信貸工作中存在的問題不掩不遮，對號入座認真反思，找出差距和漏洞，采取強有力措施解決本行貸后管理流于形式的問題。同時，在每周兩次的全員集體學習時，號召大家有緊迫感、危機感和憂患意識，人人都要防范風險，人人都要身體力行對全行安全經(jīng)營負責，尤其各重要崗位的把關(guān)人員應(yīng)切實履行好職責，全員加大貸后風險監(jiān)控力度。今年，我行又在市分行信貸工作考核辦法的基礎(chǔ)上，制定和完善了過去考核辦法，嚴格加大對信貸人員的考核力度，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和信貸人員（客戶經(jīng)理）要切實擔當起市場營銷和風險管理的雙重責任，明確貸后管理重點，切實提高管理水平。重點加強對企業(yè)賬戶、信貸資金流向及企業(yè)風險狀況的動態(tài)監(jiān)管，對所有可能產(chǎn)生風險的因素做到持續(xù)監(jiān)測，及時報告。主任和分管信貸的負責人都能以身作則，嚴格要求，在信貸管理工作中身先干卒。同時，我們還采取多種形式，進一步探索和創(chuàng)新風險管理方式，充分發(fā)揮風險經(jīng)理作用，在下企業(yè)入貸戶檢查監(jiān)測貸后工作時，進一步做好了延伸檢查（了解企業(yè)、個體貸戶的左鄰右舍和對貸戶知情人、貸戶近期經(jīng)營情況，并找貸戶談話，了解真情和第一手材料等）和現(xiàn)場檢查，并及時督導(dǎo)了管理制度落實，對重點客戶定期進行風險評價并向行貸審委匯報，通過對重點客戶的“雙線”管理，增強了客戶風險識別、預(yù)警的能力。
（二）積極化解存量資產(chǎn)風險。
通過以上措施，我行今年以來共以貨幣形式收回不良貸款筆，金額萬元。不良貸款余額和占比雙下降的清收任務(wù)目標向我們越來越近。
（三）全力防范操作風險。
公司風險防控工作總結(jié)篇十七
風險管理部xx的工作，要更多的體現(xiàn)服務(wù)職能（為客戶做了什么、為前臺部門做了什么，為全行做了什么），體現(xiàn)培訓職能（創(chuàng)新培訓方式），體現(xiàn)監(jiān)督指導(dǎo)職能（加大聯(lián)動模式）。
以精細管理提升制度執(zhí)行力，以創(chuàng)新模式提升風險管控力、以溝通交流提升工作戰(zhàn)斗力，以文化引領(lǐng)提升團隊凝聚力。
按照總行風險管理部的指導(dǎo)意見，結(jié)合xx的實際，對內(nèi)設(shè)團隊的相關(guān)職能進一步細分，將原有五大中心重新設(shè)置為集中作業(yè)中心（清算中心和出納中心）、xx風險控制中心和xx質(zhì)量管理中心，并分別指定相應(yīng)的團隊負責人員履行相關(guān)管理職責。建立一套精干的xx管理體系及科學的xx管理模式，達到“流程順暢、風險可控”的工作目標，提高分行xx管理能力，有效發(fā)揮xx管理的支持保障作用。
編制分行風險管理部管理手冊，通過闡述風險管理部部門文化和警訓，明確風險管理部部門定位和職責，建立風險管理部部門架構(gòu)、輪崗機制和考核機制等八方面的要求，科學規(guī)范的建立一支高效的xx團隊，提高組織機構(gòu)整體運作和執(zhí)行能力，更好的為前臺經(jīng)營部門和客戶服務(wù)。
根據(jù)學什么補什么的要求，各部門及各崗位要將涉及本中心和本崗位的制度辦法專夾保管，并嚴格執(zhí)行。
（一）培訓+考核，提高員工業(yè)務(wù)知識水平，規(guī)范員工操作行為。一是改變對管理人員（中心主管和xx主管）的培訓模式，加入管理元素，提升主管管理水平；二是改變內(nèi)容，用圖片代替文字，用圖表代替數(shù)字，使枯燥的內(nèi)容變得直觀易懂，提高員工的業(yè)務(wù)認知度。
（二）監(jiān)督檢查+跟蹤規(guī)范，促使營業(yè)機構(gòu)各項業(yè)務(wù)統(tǒng)一，員工操作驅(qū)于規(guī)范。
改變檢查模式，加大后續(xù)問題整改和跟蹤檢查的力度，做到現(xiàn)場告知、原因分析、持續(xù)跟蹤、落實整改一條龍的檢查方式。
改善監(jiān)督方式，事后監(jiān)督崗做好賬務(wù)監(jiān)督的同時，開展每周一個業(yè)務(wù)種類，討論業(yè)務(wù)操作、憑證擺放等，逐步將全行業(yè)務(wù)統(tǒng)一、規(guī)范。
（三）風險刊物+數(shù)據(jù)分析，努力提高營業(yè)機構(gòu)和xx人員風險防范意識和能力。為機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織規(guī)劃、人員調(diào)配、機具配置以及其他管理行為起到參考并在xx業(yè)務(wù)等方面起到一定的指導(dǎo)作用。
公司風險防控工作總結(jié)篇十八
按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[]4號和[5]號文件精神，在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。
1、廉政風險：廉政風險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設(shè)責任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。
(二)全面部署，廣泛動員。4月17日，行廉政風險防控工作會議在機關(guān)二樓會議室召開，各相關(guān)部門負責同志參加會議。會上對全行廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀檢委書記對如何完成我行廉政風險防控工作提出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進，務(wù)求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務(wù)。
(三)認真查找風險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。
(四)健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。
我行的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風險防控機制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。
公司風險防控工作總結(jié)篇十九
一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立了廉能風險防控管理辦公室(簡稱廉能辦)，由兩名骨干同志專職負責廉能辦工作。要求班子成員帶頭查找廉能風險，帶頭抓好本單位的預(yù)警防控工作，確保該項工作落到實處。二是制訂了實施方案。制定印發(fā)了《廉能風險防控機制建設(shè)工作方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是做好了思想動員。我局多次組織召開專題工作會，對廉能風險排查和整改等工作做了安排部署。
在排查過程中，我局按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，采取自已查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點的形式，逐一對單位、個人進行排查，找出風險點，限期進行整改。對照縣里下發(fā)的“三定方案”，認真清理本局崗位職責與權(quán)限，優(yōu)化權(quán)力運行流程，繪制各項職權(quán)的《運行流程圖》，明確了各崗位的職權(quán)及流程，減少了不必要的環(huán)節(jié)，極大地提高了工作效率。我局梳理的結(jié)果是：在編在崗人員共85人，13個股室、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所，共21項職權(quán)，其中：屬于單位內(nèi)部管理的有6項，涉及行政許可業(yè)務(wù)辦理的有11項，行使行政監(jiān)督職能的業(yè)務(wù)有4項，共查找出193個風險點。針對已經(jīng)查找出來的風險點，對照標準進行了整改，制定了切實可行的防控措施，將風險的發(fā)生降到最低。
制定了《廉能風險防控管理工作考核辦法》，促進各項防控措施的落實，切實做到用制度管人，靠制度辦事。采用百分制的辦法，對考核對象在民主測評、自查自糾、制度落實等方面進行考核，考核結(jié)果納入干部職工廉政檔案，作為單位及個人年度評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)，同時與年度綜合考評掛鉤，作為加減分依據(jù)。對考核過程中查找出來的問題，及時提出整改要求，要求相關(guān)股室限期整改到位，不斷優(yōu)化工作措施和工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。10月中旬，在縣廉政辦及紀工委三位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我局組織了為期一周的廉能風險考核工作，對局機關(guān)各股室、下屬各單位，以及19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所的工作進行了全面檢查考核，并召開了專題考核結(jié)果通報會議，提出了整改要求。對尚可規(guī)范的工作提出了可操作性強的具體措施，要求各股室(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所切實按要求做好整改工作，有效提高了工作效率。同時，針對平時發(fā)現(xiàn)的一些財務(wù)管理問題，局里于9月下旬進行了一次系統(tǒng)內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了系統(tǒng)在財務(wù)管理方面的一些不足，并切實抓好了整改。
一是制定了切實可行的《廉能風險防控管理標準化作業(yè)規(guī)程》，通過幾個月的試運行，我局緊抓思想道德建設(shè)、制度機制建設(shè)、崗位職責規(guī)范等方面，制定了一套完整的《廉能風險防控管理標準化作業(yè)規(guī)程》，涵蓋了全局各個股室的各項工作職責，作業(yè)規(guī)程具體明確了每項工作各個環(huán)節(jié)的辦理時限、責任人、辦理流程，通過規(guī)范辦事人員的行為達到減少違規(guī)行為發(fā)生的機率。二是建立了長效管理機制，嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究制，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”工作制度，堅持重大決策、人事任免、重大項目安排及資金使用方面集體研究集體決策，主要領(lǐng)導(dǎo)做到了“四不分管”，即不直接分管辦公室、不直接分管財務(wù)、不直接分管人事、不直接分管重大項目建設(shè)。三是廉能風險防控管理工作形成常態(tài)化，堅持每月一考核，通過日常檢查、專項工作督察、辦事流程檢查、電話訪問服務(wù)對象等方法，對全局各股室(站、所)的工作進行考核評估、整改提高，使廉能風險防控工作落到實處，不流于形式。
總之，我們按照上級的部署和要求，認真開展了廉能風險防控機制建設(shè)工作，也取得了一定成績，全系統(tǒng)未發(fā)生違法違紀案件，干部隊伍穩(wěn)定，行業(yè)風氣端正，樹立了良好的城建隊伍形象，但與上級要求仍有一定差距。我們將在今后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善措施，積極探索做好廉能風險防控機制建設(shè)工作的新路子、好做法，為做好系統(tǒng)的廉能風險防控試點工作作出我們應(yīng)有的貢獻。
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