在商業(yè)交易中，合同起著至關重要的作用，可以確保雙方的權益。在編寫合同時，可以參考相關的法律規(guī)定和案例。合同是一種法律文件，用于規(guī)定和約束雙方在特定事項上的權利和義務。通過簽訂合同，可以確保雙方的權益得到保護，減少糾紛的發(fā)生。合同的格式和布局也應當符合規(guī)范，便于理解和使用。那么我們該如何起草一份合格的合同呢？在合同中要明確各種風險的承擔責任，為雙方提供保護。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。請注意，在簽署任何合同之前，請確保您已充分閱讀、理解并同意其中的所有條款。如果您有任何疑問或需要法律意見，請咨詢專業(yè)律師。
外派保潔員勞務合同篇一
乙方:___________________。
姓名：____________性別：___________。
年齡：___________籍貫：___________。
用工形式：________________________。
鑒證編號：________________________。
編號：
甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
（一）甲方：
1、根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
（二）乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;。
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
____年____月____日____年____月____日。
外派保潔員勞務合同篇二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《xx經濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作（工種）。
1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。
二、合同期限（試用期限）。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止；
2、試用期為個月（試用期包括在合同期內）。
3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、工作時間。
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；
2、甲方由于經營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件。
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
六、社會保險和福利待遇。
1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
（一）經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。
（四）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
（七）有下列情形之一的，勞動合同自行解除；
1、甲方依法被宣告破產；
2、甲方依法解散或依法被撤銷；
3、乙方死亡；
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。
（九）合同終止。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任。
（一）甲方的法律責任。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方。
（二）乙方的法律責任。
乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對經營和工作造成的直接經濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任：
十、其它事項。
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章：乙方簽名：
授權代表簽名：身份證號碼：
合同簽訂時間：年月日。
外派保潔員勞務合同篇三
根據我公司實際情況，現(xiàn)聘請一名保潔員，為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下合同。
一、保潔的形式、時間和范圍。
1、保潔形式為非全日制用工形式，即為日常保潔。保潔時間：xx工作日。
2、保潔范圍為甲方指定區(qū)域。
3、保潔標準，按甲方具體要求執(zhí)行。
二、服務期限：服務期限為月。從20xx年4月xx日至20xx年xx月xx日。
本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無關。
三、服務報酬：保潔員報酬每月工資元。甲方視乙方工作量的增加及工作表現(xiàn)優(yōu)異，可適當給予一定的補貼。
四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中采取嚴格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
五、工作要求和監(jiān)督檢查：
1、乙方應于每日上午9:00前將甲方指定區(qū)域清掃整潔。
2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作。
3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的'權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。
六、甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。
七、甲方為乙方配備門禁卡，若乙方將門禁卡丟失，甲方將處以100元罰款。
八、對違反甲方規(guī)章制度、勞動衛(wèi)生安全、操作規(guī)程的行為，甲方有權進行處罰并解除本合同。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔賠償責任。
九、乙方應于合同簽訂時攜帶本人和配偶身份證原件、結婚證原件、戶口簿原件以及本人暫住證原件（乙方同時提交上述證件的復印件一份）。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。雙方簽章后生效。
甲方：乙方：
簽訂時間：xx年xx月xx日。
外派保潔員勞務合同篇四
1、如第三方指控乙方提供給甲方的作品侵犯該方的專利或著作權，乙方將自費就上述指控為甲方辯護，并支付法院最終裁定的或經乙方同意的和解中包括的一切費用、損害賠償金和律師費，條件是甲方：
a、就指控立即書面通知乙方;及。
b、容許乙方在辯護及任何有關的和解談判中具有控制權并與乙方合作。
2、如果他人已提出或看來很可能提出指控，甲方同意準許乙方為甲方繼續(xù)使用作品取得授權，或修改作品，或以至少功能上相等的作品替換。如果乙方認為無法合理提供上述可供選擇的做法，甲方同意在乙方書面要求時退回作品，乙方則會給予甲方就作品的創(chuàng)作支付給乙方的金額。這是乙方就侵權指控須對甲方承擔的全部義務。
3、對因下列任何一項所引起的指控，乙方不承擔責任：
b、甲方修改作品;。
c、將作品與非由乙方提供的任何產品、數(shù)據、裝置或商業(yè)方法一起結合、操作或使用，或為甲方企業(yè)以外的第三方的利益發(fā)行、操作或使用作品。
十二、乙方責任。
由于乙方的過失或其他責任，會出現(xiàn)甲方有權要求乙方賠償?shù)那闆r。在上述每種情況中，乙方承擔的責任以下列各項為限：
a、上文“專利和著作權”條款中所述的款項;。
b、人身傷害(包括死亡)的損害賠償及對有形動產和不動產的損害賠償;。
c、任何其他實際直接損害賠償額達人民幣56400元或受指控的服務的收費(如屬按期收費，則適用12個月的收費)，以較高者為準此限額也適用于乙方的任何承包商。該限額是乙方和乙方承包商須共同承擔的最高責任限額。
十三、乙方不承擔的責任。
d、第三方對甲方提起的損害賠償要求(上述第十二條款中第1項所列情況除外)。
十四、一般條款。
3、任一方可自由與其他方簽訂類似的合同;。
8、事先未征得對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同的全部或任一部分，但甲、乙雙方均不會不合理地拒絕。在下列情況下，對合同全部或部分的轉讓無需得到另一方的同意：
a、在任何一方所屬的企業(yè)內部;。
b、轉讓給因企業(yè)的合并或收購而成為任何一方的繼承人;。
c、乙方可將其在本合同下的收款權利轉讓給他人而無需征求甲方同意。如乙方對其經營的業(yè)務的一部分進行剝離將對其所有的客戶產生類似的影響，則該業(yè)務剝離不被認為是合同的轉讓。
9、未經乙方事先書面同意，甲方同意不會轉售本合同項下的服務。
10、甲方同意本合同不會給任何第三方帶來任何權利或引起任何指控。除下列情形外，乙方對任何第三方提出的索賠請求不承擔責任：
a、上述“專利和著作權”條款所描述的第三方指控;。
b、上述“責任限制”條款所規(guī)定的應由乙方承擔法律責任的人身傷害或動產和不動產的損害賠償。
13、甲方同意允許國際商業(yè)機器公司及其子公司在任何地方經營業(yè)務時可存儲和使用甲方的聯(lián)絡信息，包括名稱、電話號碼、電子郵箱地址等。該等信息將為我們雙方的合作關系而處理和使用，也可能為其業(yè)務活動，包括與甲方溝通，而提供給國際商業(yè)機器公司的子公司、合同方、業(yè)務伙伴及指定方。
十五、地理范圍、適用法律和爭議的解決。
1、除非雙方另有約定，甲、乙雙方的所有權利、責任和義務僅在中華人民共和國范圍14、甲方同意遵守任何適用的進出口法律和條例。內有效。
2、本合同受中華人民共和國法律管轄。
3、若本合同中有任何條款被視為無效、違法或無法強制執(zhí)行時，本合同的其它條款仍繼續(xù)有效。依相關法律，雙方應享有的任何不可依合同放棄或限制的法定權利不受本合同的影響。
4、有關本合同的任何異議，雙方應本著相互信任、長期友好合作的原則，共同協(xié)商解決。由本合同引起或與本合同有關的所有爭議應由位于北京的中國國際經濟貿易仲裁委員會按其當時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁所使用的語言應為中文，對合同雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁裁決書另有規(guī)定除外。除正在提交仲裁或與仲裁有關的部分外，本合同其余部分應繼續(xù)執(zhí)行。
十六、生效條款。
本合同自雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：日期：
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：電子商務有限公司(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方經過友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方進行網店客服托管服務事宜達成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守：
第一條服務內容及要求。
(一)乙方為甲方提供淘寶商城、淘寶網在線客服外包服務，具體服務內容包括：
1.甲方委托給乙方客服托管的店鋪為：
淘寶商城______________;。
旺旺為：
淘寶網______________;。
旺旺為：
2.乙方為甲方提供服務時間：
(1)周一至周六的7*6小時工作時間為：下午6點-晚上24點;。
(2)周日的7*16小時工作時間為：上午9點-晚上24點。
(3)國家法定節(jié)假日(如五一節(jié)、國慶節(jié)等7天節(jié)日)的當天7*8小時工作時間為：上午9點-晚上18點。法定節(jié)假日的當天之外，7*16小時工作時間為：上午9點-晚上24點。
(4)春節(jié)期間不值班的。
(5)座席安排：
b店：周一至周六的晚上及節(jié)假日(包括周日)的白天兩個座席;節(jié)假日(不含當日)的晚上(包括周日晚上)一個座席。
c店：周一至周六的晚上及節(jié)假日(包括周日)的白天一個座席;節(jié)假日(不含當日)的晚上(包括周日晚上)一個座席。
(6)旺旺在線：在客服工作時間內：
b店2個旺旺、c店1個旺旺在線。每增加一個旺旺另收200元/月。
(7)店慶及有重大活動期間，根據商家的要求可免費增加一個座席。
3、中午允許1小時休息(30分鐘吃飯時間和30分鐘休息時間12：10--13：
10)，但有客戶咨詢時和在線交易時不得休息。
4.店主可以隨時抽查客服值班情況。
5、客服的職責：負責客服在線接單及處理權限內的售前售后問題。首次旺旺響應時間一般在5-30秒內，店鋪客服相關的服務指標不低于同行業(yè)平均水平。允許每月三次在規(guī)定時間內回復顧客超過8-10分鐘，以后抽查超過一次店主有權扣工資10元，超過五次店主可以要求乙方更換客服。
6.b店全年360天*6小時：2個客服;52天*16小時：3個客服;21天*16小時：3個客服。
7.c店全年360天*6小時：1個客服;52天*16小時：2個客服;21天*16小時：2個客服。
備注：在客服外包服務期間甲方要求乙方為其增值服務所產生的其它費用如：推廣、裝修、直通車優(yōu)化、活動策劃促銷由甲方自行負責。
(二)服務費用：
3.合并金額為：甲方須向乙方一次性支付服務費48100人民幣/年(大寫金額：肆萬捌仟壹佰元/年，該價格不含稅)，作為享受本協(xié)議第一條第(一)款約定的服務費用;該年費款項于本協(xié)議雙方簽字之時起三日內一次性付清;乙方開始服務后該服務費即不退;首年之后，第二年服務費的付款時間為服務開始后的第12個自然月月底之前。
2.自甲乙雙方簽訂本協(xié)議的第2個月起，乙方將抽取托管店鋪成交金額(郵費、退貨不計產品銷售額內)的3%作為乙方提成，提成每月的30日結算一次,甲方必須在次月5日之前支付提成給乙方。促銷活動提成另行協(xié)商。甲方根據協(xié)議月完成營業(yè)額情況給予乙方返利，具體如下：
第二條服務期限。
本協(xié)議履行期限從本協(xié)議簽訂之日起到年月日止。協(xié)議履行期間，甲方未經乙方同意，不能單獨或委托其它第三方進行客服服務。
第三條甲方的權利和義務。
(三)甲方有義務對為其服務的客服進行培訓;。
(四)甲方有義務告知其產品的真實的和客觀存在的缺陷給乙方，但乙方必須為其保密。
第四條不可抗力。
(一)如果任何一方在本協(xié)議簽署之后因任何不可抗力的發(fā)生而不能履行本協(xié)議的條款和條件，受不可抗力影響的一方應在不可抗力發(fā)生之日起的3個工作日之內通知另一方，該通知應說明不可抗力的發(fā)生并聲明該事件為不可抗力。同時，遭受不可抗力一方應盡力采取措施，減少不可抗力造成的損失，努力保護另一方當事人的合法權益。
(二)不可抗力事件的應對。
在發(fā)生不可抗力的情況下，雙方應進行磋商以確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議、或者延期履行、或者終止履行。不可抗力消除后，如本協(xié)議仍可以繼續(xù)履行的，雙方仍有義務采取合理可行的措施履行本協(xié)議。受不可抗力影響的一方應盡快向另一方發(fā)出不可抗力消除的通知，而另一方收到該通知后應予以確認。
(三)免責。
如發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議的履行成為不可能，本協(xié)議終止，遭受不可抗力的一方無須為前述因不可抗力導致的本協(xié)議終止承擔責任。由于不可抗力而導致的本協(xié)議部分不能履行、或者延遲履行不應構成受不可抗力影響的一方的違約，并且不應就部分不能履行或者延遲履行承擔任何違約責任。
第五條協(xié)議終止。
本協(xié)議于以下情形之一發(fā)生時自動終止：
1.雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議;。
2.根據本協(xié)議服務期限的約定終止;。
4.甲方支付給乙方的預付款項消費結束，或超出協(xié)議年費付款時間10日未付清;。
5.甲方應付給乙方的提成款項，超出約定付款時間10日未付清;。
6.協(xié)議期間，甲方自行或委托其它服務商在網上開展重復的電子商務活動;。
7.甲方單方面修改店鋪相關密碼且不告知乙方，乙方無法繼續(xù)服務。
第六條爭議解決。
本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生爭議或糾紛，雙方當事人應通過友好協(xié)商，盡力解決爭議或糾紛。協(xié)商不成的，甲方應向乙方所在地仲裁委員會提起仲裁。
第七條協(xié)議生效。
本協(xié)議以甲方一次性支付給乙方服務費用后方能生效;或以雙方約定的其他付款方式也可生效。
第八條其他。
(一)本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(二)本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：******電子商務有限公司。
授權簽字：授權簽字：
時間：年月日時間：年月日。
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
郵編：郵編：400010。
支付寶：支付寶：戶名：開戶銀行：開戶銀行：中國銀行。
帳號：帳號：
帳號名稱：帳號名稱：******電子商務有限公司。
外派保潔員勞務合同篇五
勞務協(xié)議甲方（雇主）：注冊號：
乙方（被雇清潔工）：身份證號碼：
甲方現(xiàn)因需要而雇用乙方來做清潔工。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：
一、清潔內容：每日需做事項：
1。負責地面清潔，不留臟物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡；2。清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味；3。傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味，并立即更換垃圾袋；4。清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。每周需做事項：1。把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵；2。把空調、飲水機、電腦、門、沙發(fā)、打印機和電話機擦干凈，要求干凈整潔無積塵；3。擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡；4。東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。每月需做事項：1。刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬；；2。擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時間：周一至周五，11：00———14：00或者5：30———6：30每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商，每天清潔一個小時。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。
三、清潔地點：。
四、報酬結算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數(shù)結算勞動報酬，于每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。
五、組織領導：1）乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度。2）乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。3）乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責任：1）負責提供清潔用具；2）負責清潔現(xiàn)場的管理調配與監(jiān)督；3）負責安排乙方工作量；4）每月10日按時發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。七、乙方的責任：1）在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無缺。
八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
九、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無故突然解除協(xié)議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對方，并說明原因。
十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日。
外派保潔員勞務合同篇六
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為______年。
本協(xié)議于_____________年_________月_________日生效，至_____________年_________月_________日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內容為：
1、每天辦公室公共區(qū)域和辦公桌椅的保潔工作；
2、來人來訪客人的茶水接待工作及后續(xù)保潔工作；
3、乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。
第三條乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密包括但不限于：接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經營及管理信息。
甲方蓋章：_________乙方簽名：_________。
合同簽訂時間：_________年_________月_________日。
外派保潔員勞務合同篇七
用工單位：__________(以下簡稱甲方)。
招用人：__________(以上簡稱乙方)。
因工作需要，經協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。
合同期限暫定為___________月，自______年______月______日起至______年______月______日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
乙方主要負責(以下簡稱)等日常清潔工作，主要包括：
辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;。
宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;。
甲方或管理處臨時安排的其它工作。
乙方每天于上午__________、下午__________各清掃一次衛(wèi)生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。
日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。
負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方______元工資。
甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。
1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的'工作秘密。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。
2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達_______月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。
3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)____________。
乙方簽字(蓋章)____________。
______年______月______日。
外派保潔員勞務合同篇八
甲方：
乙方：
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環(huán)境，長期持續(xù)清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，____（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際狀況能夠給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每一天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的'交通事故和生病不負任何安全職責和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予必須的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
外派保潔員勞務合同篇九
（合同編號：）
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
性別：
出生年月：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶：
工資帳號：
根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動關系，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了用工單位的用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
一、勞動合同期限及工作地點
本合同期限：乙方愿意根據用工單位的工作安排，從20xx年 月 日起，為期 個月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。
本合同的工作地點：
本合同的貨幣單位： ，匯率按兌 人民幣固定計算。
二、生產（工作）任務
1、甲方根據用工單位生產（工作）需要，安排乙方工作地點在
2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
3、乙方必須按照用工單位關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產（工作）任務。
三、生產（工作）條件
1、用工單位負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、用工單位執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。
四、雙方職責
甲方職責：
1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承擔相應費用。
2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應具備如下條件：
1）年齡為18- 周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經體檢合格）的派遣人員，乙方的專業(yè)技術能力要盡可能滿足用工單位要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。 乙方職責：
1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓，否則由此造成的損失由乙方承擔。
2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來羅馬尼亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來到羅馬尼亞后，需將護照、工作準證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知用工單位并獲得用工單位批準，方可領取護照回國。
4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，用工單位將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守用工單位有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，用工單位將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法律追究乙方的責任。
7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。
五、勞動報酬的支付方式
1、計時工單價：用工單位每月及時為乙方進行結算，結算時間與用工單位內部結算時間相同。用工單位于工作地每月日將 元/人及時支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
2、實行不定時工作制的崗位工單價： ／每月， 等崗位工種)，工作小時為 小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為組長或班長，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。
4、工時數(shù)量的計算：按乙方抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。
六、勞動保險和福利待遇
1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評選先進的權利，先進人員獎金額與用工單位正式職工相同。
2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)的工資。
3、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天 支付病傷假補助。若超過一個月，經當?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負責將乙方送返中國西安，用工單位提供返回機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給用工單位帶來的辦理工作準證損失，用工單位按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。
4、乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由用工單位按照每月 支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，用工單位提供返回西安的機票。
5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣 元(大寫：人民
幣 元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，用工單位負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔其它一切費用。
6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
7、合同期滿經雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報用工單位批準，由用工單位根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從用工單位安排。用工單位負責乙方獲準探親假的路費（由工地至西安往返）。
七、勞動紀律
1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。
2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。
3、用工單位有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1、本勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1）在試用期內證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的；
3）不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排；
4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；
5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月書面通知乙方：
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
外派保潔員勞務合同篇十
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
法定代表人。
聯(lián)系電話：
鑒于：
甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務的方式。
乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。
以上人員需具備的條件：符合酒店用人標準及相關業(yè)務技能（見附件）。
二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
四、費用的支付。
（一）甲方向乙方支付的勞務費包括：
1、勞務人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；
2、各項社會保險費用；
3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。
（二）勞務費的標準：
1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標準進行費用統(tǒng)計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。
2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1倍計算費用。
3、當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為基礎并結合勞務人員考勤記錄確定，如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。
4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關費用由乙方承擔。
（三）支付方式和支付時間：
勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發(fā)票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。
五、甲方權利。
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；
4、工作失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的；
5、被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；
6、被依法追究行政責任、刑事責任的；
7、勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
8、法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
9、甲方因客觀情況變化需要裁員的；
10、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
（四）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。
六、甲方義務和責任。
（五）乙方勞務人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。
（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。
七、乙方的權利。
（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
（三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務派遣人員；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
八、乙方的義務和責任。
（一）負責按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規(guī)定時限內（15天）達到甲方的工作標準，質量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。
（二）負責根據甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。
（三）負責與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。
（四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（五）負責按國家法律法規(guī)和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規(guī)定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。
（六）勞務人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。
（七）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。
（八）乙方需嚴格按照？勞務派遣人員清單？中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數(shù)。
（九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
十、其他。
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人/授權人簽字：_______。
法定代表人/授權人簽字：_______。
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
外派保潔員勞務合同篇十一
甲方代表：
乙方姓名：
性別：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶：中國建設銀行xx支行。
工資帳號：
丙方全稱：中國xx建設集團（馬）有限公司巴貢2&3標項目經理部。
丙方代表：
根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從xx年月日起，為期20個月。如有續(xù)約，由三方另行協(xié)商。
本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。
本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2。15人民幣固定計算。
1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產（工作）任務。
1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。
2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。
4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。
5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。
7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責，一切費用由乙方承擔。
丙方職責：
1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。
2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤?，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。
3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
2）水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；
3）到施工現(xiàn)場的交通；
4）提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；
5）每人一套的床上用品；
6）現(xiàn)場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。
4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核，負責用工費用的核算及支付。
2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，（水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30。5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。
4、工時數(shù)量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫：人民幣貳拾萬元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。
合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應保底工資數(shù)。
5、合同期滿經三方協(xié)商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費（由工地至長沙往返）。
6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
因上述原因（或將來工地補充的有關規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
1）在使用期內證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；
3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；
5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。
4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上二條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。
6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。
任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：
乙方：
丙方：
外派保潔員勞務合同篇十二
甲方：
協(xié)議雙方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，就甲方在滄州市設立江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司等事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵循：
一、甲方的權利和義務。
1、甲方需根據工商行政管理部門之要求提供資以辦理分公司的一切法律文件；乙方予以協(xié)助。
2、甲方負責與國外雇主簽訂符合國務院《對外勞務合作管理條例》規(guī)定的對外勞務合作合同，切實維護分公司所招用的外派勞務人員的合法權益。
3、江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司不具獨立法人資格，受甲方的領導，不具獨立承擔責任的能力。
4、甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對外勞務合作合同等糾紛，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務輸出合同》約定的解決爭議的條款確定。
5、甲方聘用乙方陳海濤為分公司負責人；負責分公司的日常事務及分公司的管理；具體權限及期限以甲方出具的書面授權委托書為準。
6、自分公司成立之日起，甲方需承擔一名工作人員的工資（暫定20xx元/月/人），按月支付；根據分公司發(fā)展需要，需另行增加工作人員數(shù)量和工資待遇的，雙方另行協(xié)商。
二、乙方的權利和義務。
2、乙方須在滄州市所屬區(qū)域內積極開展外派勞務人員的招聘業(yè)務，接受甲方的指導和監(jiān)督。
3、乙方須在甲方的授權范圍內開展前述業(yè)務。
三、合作利潤的提取。
四、合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年；以分公司營業(yè)執(zhí)照注。
冊日作為合作期限的起始日；期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協(xié)商。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章并分公司營業(yè)執(zhí)照核準注冊之日起生效。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。甲方。
法定代表人乙方法定代表人。
年月日年月日。
外派勞務人員（研修生）培訓資格證書管理辦法。
單位外派證明格式。
外派保潔員勞務合同篇十三
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。
一、總則
第一條 勞務派遣關系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系；甲方與派遣員工的關系為有償使用關系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。
第二條 協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于貳年。
第三條 派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共 人（具體名單詳見《派遣員工確認表》）。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學歷 ；年齡 ；性別：工作經驗 。
（二）技能要求：。
（三）其它： 。
第五條 用工規(guī)則
（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。
（二）甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領、保險關系轉移、理賠等相關手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù)。
（四）派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行 工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于 元/月，轉正后工資標準不得低于 元/月。
（八）乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。
二、勞務費用結算
第六條 勞務費用構成按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：
（一）派遣員工的勞動報酬按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
（二）社會保險費甲方分月按*****市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和****市地方規(guī)定進行計算。
（三）住房公積金
甲方分月按****市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
（四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月 元的標準支付。
（五）其它費用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條 結算規(guī)則
（一）每月費用結算日為 日 ；勞務費用支付日為日前。
（二）費用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣員工勞動報酬的結算：根據甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。
（四）社會保險費的結算：甲方應在每月*******日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據*****市社會保險規(guī)定結算社保費用，終止社會保險關系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
（五）住房公積金結算：甲方應在每月****日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
（六）派遣服務費的結算：不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。
（七）其它費用的結算：按甲方確定的數(shù)額進行結算。
（八）在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付。
（九）乙方銀行賬戶
企業(yè)名稱：
開 戶 行：
賬 號：
第八條 費用結算方法
（一）甲方每月 前根據乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月 前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月 日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
（二）乙方須在每月 日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
三、勞務派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣：
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方（附件一）。
（二）體檢
乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據。
（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》
乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關資料接收派遣員工：
1、乙方出具的派遣用工通知單。
2、派遣員工身份證原件。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
（七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
四、派遣員工的退回
遣員工，須提供相應證據。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的。
（五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
（三）甲方因破產、生產經營發(fā)生嚴重困難、轉產、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金等相關費用后，可將派遣員工退回乙方。
（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
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