一個明確的計劃可以幫助我們有條不紊地開展工作，避免遺漏和混亂。盡量避免過多的干擾，保持專注和執(zhí)行力。這些計劃范文來源于各行各業(yè)的成功人士，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。
科研管理人員工作計劃篇一
一、認(rèn)認(rèn)真真，做好本職工作。
在__項目中堅持完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;在測量過程中遵章守紀(jì)，服從管理，做好本職工作;對測量工負(fù)責(zé)。熟悉設(shè)計圖紙和施工圖紙，嚴(yán)格執(zhí)行測量技術(shù)和操作流程;按照規(guī)定的測量精度進行施測，確保精度和測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;施測后對測量成果進行復(fù)核工作;做好測量記錄和定期對測量控制點測復(fù)查，確保測量數(shù)據(jù)正確;施測后對測量儀進行保養(yǎng)工作：定期對測量儀進行自檢自校;施工過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;在本職測量工作中沒出現(xiàn)過較大失誤。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到盡職盡責(zé)不怕辛苦;由于我平時認(rèn)真學(xué)習(xí)各項施工技術(shù)，在世博園路改建鐵阜高速等項目中一直工作在施工隊第一線，對施工現(xiàn)場運作非常了解所以做起現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)比較得心應(yīng)手。在施工過程中認(rèn)真履行規(guī)范要求嚴(yán)格細心發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，工程質(zhì)量和進度完成的比較順利。
二、自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，積極上進。
1.加強理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。在過去的一段時間里，我能夠加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程，學(xué)習(xí)馬列主義重要思想，并思考“我如何在自己的崗位上實踐重要思想”同時注重加強對世界時事政治的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治鑒別能力，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
2.加強理論學(xué)習(xí)，其次是在行動上落實。在工作中針對自己的本職工作，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)。
3.加強理論學(xué)習(xí)注重實踐，就是能夠掌握并能熟悉運用理論知識，幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中認(rèn)識事物的本質(zhì)。
4.當(dāng)然加強學(xué)習(xí)仍將是我今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷地提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
三、嚴(yán)于律已，自覺遵守各項制度。
嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。
四、存在的不足我在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有一些距離。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情，要勇于承擔(dān)，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。
1.盡職盡責(zé)完成本職工作。要嚴(yán)格按照工程技術(shù)，提高工程質(zhì)量;做到認(rèn)認(rèn)真真測量、積極學(xué)習(xí)工程技術(shù)。
2.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的各項任務(wù)，不會的學(xué)會為止，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
六、測量完成計劃措施。
1.加強工程測量的管理，提高工作效率，確保工程測量質(zhì)量，制定本工程測量辦法;。
2.工程測量成果是各項工程設(shè)計、施工的依據(jù)后工程質(zhì)量的反映，為了保證工程測量成果的準(zhǔn)確性和及時性，必須完善質(zhì)量保證體系和具有周到的服務(wù)，并建立各種工作制度，嚴(yán)格按照國家工程測量規(guī)范和工要求的相應(yīng)等級進行測量，合理組織測量人員，配備精良的儀器設(shè)備，執(zhí)行有效的檢測程序，在滿足測量精度的基礎(chǔ)上積極為工程服務(wù)。
科研管理人員工作計劃篇二
2、組織教研人員參加市社聯(lián)、市黨史研究室和黨校征集紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年理念研討會論文和論文集征稿有關(guān)工作。
3、組織教研人員參加黨校第十九屆科研評獎活動。
4、參加市社聯(lián)建黨90周年論文表彰會及省社聯(lián)調(diào)研研討會。
5、參加黨校第十九屆科研評獎和建黨90周年理論研討會。
6、完成黨校領(lǐng)導(dǎo)來我校調(diào)研活動的我校科研工作匯報。
7、完成主體班專題講課任務(wù)。
8、開展個人承擔(dān)的科研課題的調(diào)研工作。
本月份是我校課題實驗工作的最后一個月份，所有工作即將在本月底結(jié)束，同時，本月份也是見證我們本學(xué)實驗結(jié)果的一個特殊階段，課題實驗材料的整理，實驗成果質(zhì)量的認(rèn)定，課題實驗總結(jié)等多項工作都要在本月份完成，為了做好課題實驗的收尾工作，特對本月份課題實驗進行具體安排，望實驗老師們按照教科室的安排，做好這項工作。
一、注意研究方法，進行充分驗證
1、課堂教學(xué)模式研究組
我校課堂教學(xué)模式研究已進入模式樣案定型階段，從前期的各課題組探索中設(shè)計的課堂教學(xué)模式看，存在著環(huán)節(jié)繁雜，環(huán)節(jié)與理論表述不清，課題與環(huán)節(jié)不一致等諸多問題，經(jīng)過多次研討，大家基本認(rèn)可了三個基本環(huán)節(jié)——預(yù)習(xí)定向、匯報交流、總結(jié)提升，這三個環(huán)節(jié)目前表述還不夠精準(zhǔn)，用詞也不新穎，還有待與我們在探討、修改、完善。從近期課題研究的情況看，該課題組存在著以下問題：（1）文獻檢索的力度、頻度、密度不夠。課題實驗中，文獻檢索是一項最基本的功夫，它要求實驗教師及時了解同一領(lǐng)域的最新研究成果，了解同一領(lǐng)域研究的歷程、視角、層面，了解研究的基本原理，這些都需要我們不斷地檢索這方面的材料，避免重復(fù)前人的錯誤，在巨人的肩膀上，集百家之長，構(gòu)建自己的教學(xué)模式；（2）實驗驗證環(huán)節(jié)薄弱。課題實驗不只是進行實驗設(shè)計，提出假設(shè)，更主要的是在自己的課堂教學(xué)中，始終堅持按自己提出的實驗假設(shè)和實驗方案進行實踐驗證，通過驗證不斷修改、完善實驗設(shè)計，驗證假設(shè)的真?zhèn)危玫降谝皇值脑疾牧?，驗證實驗設(shè)計的真實效果；（3）沒有掌握好研究的重點。課堂教學(xué)模式中學(xué)生、預(yù)習(xí)、交流、展示，師生關(guān)系等問題可以直接借鑒、參考目前國內(nèi)外較成熟的方法，結(jié)合我校實際進行篩選、整合即可，不必在此花費太多的時間和精力，因這里不是我們研究的重點，再則，我們短時間內(nèi)也不可能在此有所作為，我們重點研究的學(xué)生學(xué)習(xí)效性怎樣展示，辨別學(xué)習(xí)效性的高低，明確學(xué)生效性包含的具體內(nèi)容等，課堂教學(xué)樣案的內(nèi)容主體是教學(xué)環(huán)節(jié)的確定及教學(xué)環(huán)節(jié)的精確界定，本學(xué)期主要把這項工作做好。
2、考試評價課題組
我?？荚囋u價課題組，本學(xué)期主要是完成各學(xué)科《小學(xué)生綜合素養(yǎng)評價手冊》框架的建構(gòu)，從整體上看，各位實驗老師能根據(jù)教科室的具體要求和分工，對自己分工的任務(wù)進行實驗研究和材料匯總，但存在的問題還不少，主要是以下幾個方面：（1）缺陷模塊評價量表不成系列。在前期的實驗過程中我們發(fā)現(xiàn)，目前我們的學(xué)生與新的課程標(biāo)準(zhǔn)的具體要求的不同層面存在著不同的差距，我們不可能在短時間內(nèi)同時縮小這種差距，為此，我們建構(gòu)的漸進式評價原理是根據(jù)我校學(xué)生的實際，對學(xué)生有缺陷的地方按重要程度進行分析，選擇最需要解決的問題，把學(xué)生綜合素養(yǎng)量表進行分解，制定缺陷模塊評價系列量表，使學(xué)生逐步達到課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的要求，但我們指定的綜合量表不全面，分解的缺陷量表不能涵蓋綜合量表的全部內(nèi)容，也沒有構(gòu)成系列；（2）提交的部分成果材料不完整。根據(jù)本學(xué)期工作重點，對每位實驗教師的分工任務(wù)提出了具體的要求，特別是對報送的材料要明確三級目標(biāo)——總目標(biāo)、階段目標(biāo)、具體目標(biāo)，闡述清楚評價量表的構(gòu)成原理、具體要求、操作要領(lǐng)，每一個階段的量表要清楚地展現(xiàn)出來，但這次上交的材料多數(shù)達不到要求；（3）驗證時間不充分。任何一種方法或評價量表都要在本班進行具體實驗，借以驗證它們的效性，并在實驗中逐步改進、完善，在上交的材料中，因時間問題，多數(shù)成果沒有進行充分的實踐驗證，這樣的“成果”如果在實際教學(xué)中推廣，就會有更多的教師重復(fù)自己的錯誤，造成更大的損失。在今后的實驗過程中，一定要避免這種情況的出現(xiàn)。
二、明確任務(wù)要求，切實做好實驗
1、課堂教學(xué)模式研究組
該組經(jīng)歷了艱難的課堂教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，逐步理清了精英課堂教學(xué)與常規(guī)課堂教學(xué)的區(qū)別，了解了它們各自的本質(zhì)屬性，對我校課題研究的關(guān)鍵點有了較深刻的認(rèn)識和體驗，對課堂教學(xué)模式的建構(gòu)原理有了一定的認(rèn)識和理解，為此，編寫課堂教學(xué)模式樣案的條件基本成熟。課堂教學(xué)模式樣案是一種新穎的成果形式，它的目的使一般的非實驗老師，能較輕松地掌握、使用我們研究成果的一種特殊形式，它的主要構(gòu)成方式在以前的指導(dǎo)材料中進行了解釋說明，不在此累贅，要按教科室提示的要求在本月底完成課堂教學(xué)樣案的編寫工作。對設(shè)計的樣案中的一些重要環(huán)節(jié)，課題主持人一定要安排實驗老師進行實驗驗證，只有通過實驗驗證才能發(fā)現(xiàn)問題，才能辨別實驗設(shè)計的優(yōu)劣，才能算成熟的實驗成果，而實驗也只有經(jīng)常性的進行實驗，才能真正掌握實驗的具體方法。
2、考試評價課題組
該課題相對于課堂教學(xué)模式研究組來說，研究的時間早，投于的人力多，成果形成的也早，我們建構(gòu)的漸進式考試評價體系在理論上已經(jīng)比較系統(tǒng)和完整，但教學(xué)實踐進行的不夠深入，多數(shù)老師不能提供翔實、有力的實踐材料，來證明我們理論建構(gòu)的合理性、有效性、科學(xué)性、實用性，為此，本月份，我們工作的主要任務(wù)是：（1）對所設(shè)計的所有評價量表進行一次檢測，通過對檢測結(jié)果的分析，發(fā)現(xiàn)量表設(shè)計中存在的問題；（2）多數(shù)實驗教師編寫的缺陷模塊評價量表不系統(tǒng)，我們設(shè)計的缺陷量表內(nèi)容的綜合應(yīng)大于整體素養(yǎng)評價量表的內(nèi)容，即部分之和大于整體（這與系統(tǒng)論的意義相吻合）；（3）本學(xué)期期末，向教科室提供一份符合要求的'，經(jīng)過實踐驗證的成果材料。注意加強和教科室的信息溝通。
三、加強課題研討，提高成果質(zhì)量
課堂教學(xué)樣案和學(xué)生綜合素養(yǎng)手冊基本上是我們課題研究的最終成果形式，但不少實驗教師對我們成果的最終形式的研究背景、構(gòu)成原理、理論依據(jù)、操作要領(lǐng)等理解的不深刻、不全面，特別是學(xué)生綜合素養(yǎng)評價手冊，它是我們深度解讀課程標(biāo)準(zhǔn)的一個導(dǎo)向標(biāo)，對我們從科學(xué)的角度來認(rèn)識課程標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)意義有著重要的作用；課堂教學(xué)模式是我們研究的切入點實現(xiàn)了大挪移，雖然該領(lǐng)域研究的人不多，成果較少，但這才是我們課堂教學(xué)的主陣地、生命場，這才是關(guān)乎我們學(xué)生生命質(zhì)量的原生地，課程改革早晚會涉足這個地方，杜郎口的成功奧秘也就在這里，當(dāng)然我們研究的內(nèi)容、視角比之杜郎口要廣而寬，大家不必懷疑我們成果的先進性。為此，教科室準(zhǔn)備在本學(xué)期的課題研究成果匯報會上對此進行簡要地匯報，使大家對此有較深刻的認(rèn)識和體驗。同時，各課題組要經(jīng)常進行課題研討，課題主持人經(jīng)常進行跟蹤指導(dǎo)，實驗教師對在實驗遇到的問題經(jīng)常與教科室進行交流，以加快實驗的進程，提高實驗的質(zhì)量。
各位老師，我們的課題實驗工作雖然艱難，但有幸的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給與傾情的指導(dǎo)與關(guān)照，我們的實驗突破了重重難關(guān)，正一步一步接近我們所期盼的結(jié)果，現(xiàn)在該是我們拿出勇氣，奮力一搏的時候了，望大家振作精神，為我校的騰飛奉獻自己的智慧。
教科室
2017年5月28日
科研管理人員工作計劃篇三
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：軟件測試
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任助理研究員。主要工作是1、提出并完善水稻轉(zhuǎn)基因突變體庫的不同農(nóng)藝性狀的'溫室和大田高通量抗逆篩選的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;2、設(shè)計實驗方案和確立篩選指標(biāo);3、負(fù)責(zé)水稻基因功能驗證流程的提出和完善，設(shè)計實驗對來自不同篩選小組的候選基因過表達轉(zhuǎn)基因株系進行基因功能驗證，記錄表型并分析實驗結(jié)果;4、參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查;5、參與對北京、海南和銀川的臨時及新雇工進行播種、移栽、灌溉、安全施藥及收獲等一系列的農(nóng)藝操作的指導(dǎo)培訓(xùn)與管理;6、與公司在海南基地和寧夏基地的員工及當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)工作人員的聯(lián)系交流;7、定期做工作匯報，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議;8、與公司安全團隊及其他部門進行合作。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：xx-07
專 業(yè)：科學(xué)
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
本人英語、計算機熟練，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，參考文獻閱讀量大，知識面較寬，具有較強的獨立工作能力和分析解決問題的能力，考慮問題較周全，任何事情都會考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
科研管理人員工作計劃篇四
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲。
居住地：杭州。
電話：189********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xxx師范大學(xué)生物科學(xué)。
行業(yè)：生物科學(xué)。
職位：技術(shù)碩士。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：生物科學(xué)，技術(shù)。
學(xué)校：哈爾濱師范大學(xué)。
自我評價。
熟悉分子生物學(xué)及細胞，蛋白等多方面的'實驗技能，有良好的理論及實驗基礎(chǔ)，有較強團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力，在兩年多的工作實踐中熟練掌握了慢病毒載體系統(tǒng)以及腺病毒載體系統(tǒng)的構(gòu)建病毒包裝，干擾篩選，穩(wěn)轉(zhuǎn)細胞株構(gòu)建等細胞生物學(xué)技能，一直從事項目服務(wù)行業(yè)，了解項目服務(wù)的情況。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：生物科學(xué)。
目標(biāo)地點：杭州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：技術(shù)碩士。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xxx師范大學(xué)生物科學(xué)[1年8個月]。
所屬行業(yè)：生物科學(xué)。
化學(xué)部技術(shù)碩士。
1.生物化學(xué)，基因工程，生物技術(shù)，細胞生物學(xué)，遺傳學(xué)，微生物學(xué)，生物統(tǒng)計學(xué)，發(fā)酵工程，生化工程，微生物遺傳學(xué)。
2.植物組織培養(yǎng)，動物學(xué)，植物學(xué)，分子遺傳學(xué)，細胞遺傳學(xué)及染色體工程。
3.細胞遺傳學(xué)實驗，現(xiàn)代遺傳學(xué)講座，基因工程原理與技術(shù)。
4.基因組學(xué)，葉綠體基因工程，生物電鏡應(yīng)用，生物信息學(xué)。
5.實驗設(shè)計與統(tǒng)計分析，生物學(xué)中的計算機應(yīng)用，文獻檢索等課程。
20xx/6—20xx/6：xx生物技術(shù)有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
1、隸屬于部門細胞組，主要進行細胞相關(guān)工作。
2、包括細胞日常維持，慢病毒包裝、純化、滴度測定，腺病毒包裝、純化、滴度測定;質(zhì)粒轉(zhuǎn)染、病毒感染穩(wěn)定細胞株篩選。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6哈爾濱師范大學(xué)生物科學(xué)，技術(shù)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
科研管理人員工作計劃篇五
本年度，學(xué)院全體教師共發(fā)表論文31篇，其中核心和權(quán)威核心期刊13篇，占總量的42%（20xx年為31.5%）。學(xué)院教師以第一作者發(fā)表的論文被ei收錄9篇（20xx年為6篇）。20xx年度結(jié)項各類項目31項。獲得省、市級獎勵12項。
科研管理人員工作計劃篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：陜西年齡：27。
現(xiàn)所在地：延安身高：1.75。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任科研管理人員。主要工作是：
1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成各實驗室的管理工作，完成細胞的計劃安排等工作；
2、負(fù)責(zé)實驗室的啟動、運行及日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)實驗室對外公關(guān)交流溝通；
4、負(fù)責(zé)實驗室同總部各部門之間的溝通；
5、分配助理實驗室的日常工作，并指導(dǎo)完成實驗室文字性工作，完善實驗室檔案管理等工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任助理研究員。主要工作是：
2、設(shè)計實驗方案和確立篩選指標(biāo)；
4、參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查；
6、與公司在海南基地和寧夏基地的員工及當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)工作人員的聯(lián)系交流；
7、定期做工作匯報，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議；
8、與公司安全團隊及其他部門進行合作。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：植物生產(chǎn)專業(yè)。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
本人性格穩(wěn)重，積極樂觀，具有較強的獨立工作能力和分析解決問題的能力，考慮問題較周全，任何事情都會考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
科研管理人員工作計劃篇七
科研管理科五月份工作計劃1、進一步健全我校動態(tài)科研課題庫。將調(diào)整后的校領(lǐng)導(dǎo)課題、向市委市政府推薦課題、校級課題入庫。
2、按照學(xué)校印發(fā)的《關(guān)于做好2011年度科研課題研究工作的通知》，開展相關(guān)工作。
3、組織教研人員參加市社聯(lián)、市黨史研究室和省委黨校征集慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年理念研討會論文和論文集征稿有關(guān)工作。
4、組織教研人員申報2011年雞西市社會科學(xué)研究項目。
5、完成個人關(guān)于我市“十二五”規(guī)劃中六大產(chǎn)業(yè)基地相關(guān)部分解讀工作。
6、準(zhǔn)備并參加5月份學(xué)校集體備課；備好主體班專題課，完成下達的講課任務(wù)。
7、開展個人承擔(dān)的《我市煤電化產(chǎn)業(yè)的機遇挑戰(zhàn)研究》科研課題的調(diào)研工作。
科研管理人員工作計劃篇八
找準(zhǔn)自己的定位，這是簡歷里面最核心的內(nèi)容。我們相信很多人是多面手，并且一專多能。但不容否認(rèn)的是很多人定位不準(zhǔn)確，缺乏對自己和自己所期望從事的事情 的真正認(rèn)識。光有一點感覺是不夠的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混為 一談，這會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。小編提供
海洋科研工程師求職簡歷模板
閱讀。姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年1月5日)
居住地：北京
電話：151******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
職位：科研管理人員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：碩士
專業(yè)：生物化學(xué)與分子生物學(xué)
學(xué)校：北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：科研管理人員
工作經(jīng)驗
2013/9 — 2014/12：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
實驗室科研管理人員
1. 負(fù)責(zé)昆蟲天生免疫學(xué)實驗室的'創(chuàng)建工作;
2. 負(fù)責(zé)配合課題組長完成項目;
3. 負(fù)責(zé)pcr、dna凝膠電泳和蛋白質(zhì)電泳實驗、動物血細胞和組織中抽提基因組dna。
2011/7 — 2013/6：xx有限公司[1年11個月]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
研發(fā)技術(shù)部部門主管
1. 負(fù)責(zé)禽病質(zhì)檢技術(shù)部和生物研發(fā)部的管理和項目開發(fā);
2. 負(fù)責(zé)雞場微生物檢測和質(zhì)控、禽病病毒檢測、p27多抗的制備和純化;
3. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)基因動物課題研發(fā);
4. 負(fù)責(zé)禽白血病elisa檢測試劑盒研發(fā)。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院 生物化學(xué)與分子生物學(xué) 碩士
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
科研管理人員工作計劃篇九
今年在大慶、省農(nóng)墾五大連池農(nóng)場、黑河愛輝區(qū)林業(yè)局、內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局等地指導(dǎo)建設(shè)旅游觀光果園、生態(tài)示范園區(qū)1000余畝，獲得技術(shù)服務(wù)收入30余萬元，并作為技術(shù)依托單位與內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局合作申請國家林業(yè)總局項目，為擴大我所在社會發(fā)展中的作用和影響，促進我所科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，拓展我所對外交流合作的空間起到了積極作用。
4、試驗田間管理質(zhì)量有所提高。
大成果奠定了良好的工作基礎(chǔ)。
5、國際合作。
存在的問題。
在所各項工作取得可喜成績的同時，也要清醒地看到，我所科研管理工作中還存在一些突出的矛盾和問題。
1、缺少支撐項目。
由于研究領(lǐng)域窄，加之申請項目主動性不夠，多年沒有大的科研項目?？蒲性O(shè)施缺乏，研究方法簡單，科研手段落后，科研成果層次不高，成果轉(zhuǎn)化效益不明顯。
2、制度有待健全。
缺乏必要的規(guī)章制度和管理辦法，沒有形成規(guī)范化、制度化的發(fā)展環(huán)境。
3、學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚。
文章的撰寫和試驗進展缺少監(jiān)查和督查力度，而且文章的質(zhì)量參差不齊，這對我所對外形象和對外宣傳方面都產(chǎn)生了不良影響，更重要的是這將嚴(yán)重制約我所科研事業(yè)的發(fā)展和科技創(chuàng)新能力的提高。
4、服務(wù)意識有待加強。
由于科室領(lǐng)導(dǎo)科研業(yè)務(wù)比較繁重，我們年輕人工作經(jīng)驗少之間的矛盾，以致在工作中有許多服務(wù)不周的地方，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給與諒解，同時也希望你們多提寶貴意見，以便以后我們的成長和工作的開展。
科研管理人員工作計劃篇十
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，使我們企業(yè)的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認(rèn)識，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下：
下面是企業(yè)__年總的銷售情況：
從上面的銷售績效上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，__產(chǎn)品品牌眾多，__天星由于比較早的進入河南市場，__產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在。
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有__個，加上沒有記錄的概括為__個，八個月__天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量__個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們企業(yè)產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限企業(yè)就是一個明顯的例子。
3)工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
三.市場分析。
現(xiàn)在河南__市場品牌很多，但主要也就是那幾家企業(yè)，現(xiàn)在我們企業(yè)的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認(rèn)為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母樱@樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域，因為__市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們企業(yè)進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。在河南__市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售績效都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4)在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標(biāo)。
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)企業(yè)下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售績效。我認(rèn)為企業(yè)明年的發(fā)展是與整個企業(yè)的員工綜合素質(zhì)，企業(yè)的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
以上是我對20__年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
科研管理人員工作計劃篇十一
年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，爭先進。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。
(一)學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作。
(二)接受新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作。
(三)主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念
為病人服務(wù)主動上門，及時準(zhǔn)確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人當(dāng)中征求意見，更周到的為每一名病人服務(wù)。
(四)加強個人修養(yǎng)，樹立天使形象
加強基本功訓(xùn)練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。
(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)
加強理論知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。
(二)加強專業(yè)知識的操作
在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。
(三)認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理工作
規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
科研管理人員工作計劃篇十二
籍貫無錫市居住地?zé)o錫市。
民族漢政治面貌黨員。
畢業(yè)院校南京工業(yè)大學(xué)專業(yè)高分子材料與工程。
求職類型應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系方式移動電話：
家庭電話：
e_mail：
qq/msn：
教育經(jīng)歷1994年9月至6月就讀于葛埭小學(xué)；
209月至6月就讀于雪浪初中；
209月至6月就讀于無錫市第一高級中學(xué)；
209月至今就讀于南京工業(yè)大學(xué)，
實踐經(jīng)歷大學(xué)期間擔(dān)任班級組織委員，輔導(dǎo)員助理，校報記者團編輯部部長，助理班主任。
技能水平熟練掌握計算機的基本運用，能夠使用word、excel等進行辦公。通過國家計算機三級，英語四級。
自我評價本人具有較強的組織紀(jì)律，扎實的專業(yè)知識，良好的人際關(guān)系以及交際能力。
本人經(jīng)常參加有意義的課外活動，通過各方面的鍛煉努力完善自己，組織能力強。
本人能夠勝任專業(yè)相關(guān)的職務(wù)，職業(yè)適應(yīng)性較強。
科研管理人員工作計劃篇十三
1.必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的'銷售團隊。人才是最寶貴的資源，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批牛b的銷售。
2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
3.完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性，對工作要有高度的責(zé)任心。強化員工的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
4.培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問，我們大家一起解決才行。
5.銷售目標(biāo)。根據(jù)下達的任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個人身上，完成各個時間段的任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績。
1.必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是最寶貴的資源，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批牛b的銷售。
2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
3.完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性，對工作要有高度的責(zé)任心。強化員工的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
4.培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問，我們大家一起解決才行。
5.銷售目標(biāo)。根據(jù)下達的任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個人身上，完成各個時間段的任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績。
最后總結(jié)兩點就是
科研管理人員工作計劃篇十四
__年全球金融危機時刻警示著我們。財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知__年財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20__月財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。
會計核算質(zhì)量；
會計報表質(zhì)量；
計算機管理；
聯(lián)行結(jié)算管理；
會計檔案管理；
信用社網(wǎng)點管理及其它；
會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤__萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《__縣農(nóng)村信用社__年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項操作：
一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴(yán)格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。
五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
科研管理人員工作計劃篇十五
作為一名新的財務(wù)人員，我計算從兩個方面入抄今年的工作：一是盡快熟悉出納的各項業(yè)務(wù)，二是盡力學(xué)習(xí)管帳專業(yè)知識。爭取在年末時完成兩個目標(biāo)：控制出納的全部業(yè)務(wù)技能和管帳記賬;得到管帳從業(yè)資格證書。
為了完成既定目標(biāo)，務(wù)必堅持以下材料：
一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的財務(wù)治理制度和部長的各項要求。
二、學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)，不能不懂裝懂，要實時徹底地把問題辦理失落。
1、做好現(xiàn)金、支票、各類單子的保督工作，做到細心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);。
2、做好報銷等日常業(yè)務(wù)，對單子認(rèn)真核查，包管其滿足要求;。
3、控制財務(wù)治理信息系統(tǒng)的各類功能和使用措施;。
4、熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)，和銀行人員做好工作溝通。
三、學(xué)習(xí)出納崗位職責(zé)，培養(yǎng)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、有關(guān)現(xiàn)金、支票的工作，做到收有記錄，支有具名;。
2、做好日記賬，按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄實時、無誤;。
3、收付現(xiàn)金兩邊務(wù)必當(dāng)面點清，防止發(fā)生毛病;。
4、做好出納核算工作，認(rèn)真、仔細，多次核查，不能心存僥幸;。
5、堅持原則，不滿足要求的單子果斷拒收。
四、盡力補習(xí)管帳知識，學(xué)習(xí)歷程做好理論和實踐的結(jié)合，相互匆匆進。
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