總結(jié)可以讓我們更加明確目標(biāo)和方向。寫一篇較為完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的目的和對象。在人生的道路上,我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難,但只要堅(jiān)持不懈,我們一定能夠克服。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇一
記住以下幾點(diǎn):
自信心對我們的學(xué)習(xí)很重要。我們讀書學(xué)習(xí),需要有決心、有信心、有毅力、有行動。在這兒送大家三句話:“相信自己,我能成功!鼓勵自己,天天成功!超越自我,必須成功!”
每個同學(xué)是班級的縮影,每個學(xué)生都代表著班級的形象及風(fēng)貌,同學(xué)們要做到語言禮貌,行為禮貌,在校內(nèi)不亂丟雜物;在家尊重父母。做一個熱愛班團(tuán)體,遵守學(xué)校紀(jì)律、誠實(shí)守信、講禮貌懂禮貌、學(xué)習(xí)成績不斷提高的好學(xué)生。
學(xué)業(yè)提高,貴在自覺。我們要在教師的引導(dǎo)下,培養(yǎng)自我良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。同學(xué)們要自覺自律,時時處處遵守學(xué)校的規(guī)章制度及班級公約,自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。
新學(xué)期開始,我們要在全班創(chuàng)立一種優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。凡事從“認(rèn)真”開始,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真上課,認(rèn)認(rèn)真真地完成每一次作業(yè)。學(xué)業(yè)成功的過程離不開勤奮和刻苦。“天才出于勤奮”,“書山有路勤為勁,學(xué)海無涯苦作舟”,這些格言說的都是這個道理。
面貌投入到新學(xué)期的學(xué)習(xí)中來。以更飽滿的熱情和更踏實(shí)的。
精神。
迎接新的挑戰(zhàn)尋求新的發(fā)展遵守學(xué)校規(guī)章制度尊敬教師刻苦學(xué)習(xí)熱愛勞動關(guān)心他人善于合作以優(yōu)異的成績展現(xiàn)全新的自我。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主任:
大家好!
關(guān)于校本教研的研究和開展,每所學(xué)校都有自己的特色。我們吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初級中學(xué)根據(jù)學(xué)校的具體實(shí)際,逐步探索適合我校發(fā)展的校本教研模式。
幾年來,我們注重“以人為本”的理念,從教師、學(xué)生、課堂出發(fā),作為校本教研的切入口,開展了一系列的校本教研活動。
20xx年辦學(xué)之初的三年中,我校教師都是通過全市招聘來的,教師的教育教學(xué)技能和素質(zhì)比較過硬。而且,35周歲以下的青年教師占60%以上。因此,我們的定位就是:注重青年教師的培養(yǎng),提高師德師能。
1.加強(qiáng)青年教師自身的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。現(xiàn)在教師的教學(xué)和辦公,過分依賴電腦網(wǎng)絡(luò),快餐消遣式的閱讀,淡化了教育教學(xué)的理論學(xué)習(xí)。為此,學(xué)校通過教研組研討活動、走出去請進(jìn)來、教師自學(xué)、競賽評比等多種方式促進(jìn)教師理論水平的提高。
2.定期召開青年教師會議。學(xué)校每學(xué)期期初、期中、期末召開三次青年教師會議,由校長室、教務(wù)處、德育處、教科室等行政人員一同參與。從班級管理、課堂教學(xué)、教科研究等三個方面,以沙龍的形式讓青年教師暢談教育教學(xué)中的反思和困惑,以期獲得第一手的感性材料,改善學(xué)校的管理行為,促進(jìn)教師更好發(fā)展。
3.開展師徒結(jié)對活動。上崗五年內(nèi)的新教師,學(xué)校為其聘請兩名指導(dǎo)教師,一名為班主任工作導(dǎo)師,一名為教學(xué)工作導(dǎo)師。師徒雙方相互聽課每學(xué)期不少于20節(jié),通過集體備課、聽課、評課、議課等活動,使青年教師開放自己,在同伴的互動中共同分享經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同成長,從而達(dá)到提高教師的校本教研實(shí)踐能力的目的。同時,每學(xué)期有考評,有表彰。近三年,我校四位被評為吳江市好師徒。
4.發(fā)揮骨干教師的輻射作用,依靠專業(yè)引領(lǐng),提升校本教研整體水平。我們充分利用市級骨干教師比例較大的優(yōu)勢的資源,主要讓青年教師多觀摩多學(xué)習(xí)。我們知道,在校本教研中,對優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)活動進(jìn)行觀摩和分析,是一種有效的教師訓(xùn)練的方法。一般是都進(jìn)骨干教師的課堂進(jìn)行現(xiàn)場觀摩,通過觀課前的共同準(zhǔn)備、觀課過程和觀課后的共同討論,可使上課教師與觀課教師就大家所關(guān)心的教學(xué)問題的解決情況進(jìn)行交流和溝通,對設(shè)計(jì)、行動中的問題進(jìn)行分析,促進(jìn)上課、觀課教師的共同提高。
20xx-20xx學(xué)年的吳江市級骨干教師評選中,我校有三位教師被評為學(xué)科帶頭人,4位教師被評為教學(xué)能手,6位教師被評為教壇新秀。第三屆2a級優(yōu)質(zhì)課評比中,我校又有8位教師獲得2a級優(yōu)質(zhì)課教師榮譽(yù)稱號。陸玉涵老師被評為第三屆蘇州市中小學(xué)教師“教壇新苗”。此外,20xx年的蘇州市青年教師解題大賽中,我校有8名教師入圍蘇州市決賽,其中,地理教師滕彩珠和數(shù)學(xué)教師蔣瑞明獲得蘇州市一等獎,蔣瑞明老師以總分149分(滿分150分)獲得蘇州大市第二名。
我校地處開發(fā)區(qū),整體的教育文化環(huán)境相對薄弱,人口流動性較大,學(xué)生外來民工子弟占60%左右,受教育的基礎(chǔ)差異很大,特別是英語教學(xué),有的同學(xué)連26個字母都認(rèn)不全。我們通過校本研究,決定從英語教學(xué)尋找突破口,在教育局領(lǐng)導(dǎo)和教研室的指導(dǎo)下,結(jié)合我校的實(shí)際情況,我們從初一新學(xué)期開始,對全體學(xué)生進(jìn)行小學(xué)英語摸底測試,并對成績極差的學(xué)生進(jìn)行分類、分析、調(diào)研。以今年為例,全校初一9個班級,我們選取兩個英語薄弱班級進(jìn)行分層教學(xué)。同時,成立了英語研究小組,請教研室和部分市級英語骨干教師指導(dǎo),編寫適合學(xué)生的英語校本教材,與其他七個班級的英語教學(xué)不同步,從基礎(chǔ)抓起,適當(dāng)增加英語教學(xué)的課時量,力爭在一個學(xué)期之內(nèi)達(dá)到小學(xué)英語畢業(yè)的中等水平。
此外,針對我校學(xué)生的家庭特點(diǎn),走讀生回家后,沒有做作業(yè)的習(xí)慣,大都沉迷于電腦游戲等環(huán)境中,特別是雙休日,回家作業(yè)的完成很難保證。為此,我們每個周末給學(xué)生家長發(fā)放周末告家長書,讓學(xué)生填寫好本周末回家作業(yè)的內(nèi)容,提醒家長督促子女完成作業(yè),并簽名帶回交給班主任。任課教師根據(jù)家長反饋情況,有針對性地找學(xué)生談話,此舉有效遏制了學(xué)生不做周末作業(yè)的風(fēng)氣,培養(yǎng)了學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。
開發(fā)區(qū)的生源差,根源不在于學(xué)生笨,是學(xué)生的成長環(huán)境、家庭環(huán)境造成其不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,最終導(dǎo)致了他們學(xué)業(yè)的落后。在全校老師的不懈努力下,每屆開發(fā)區(qū)學(xué)生三年中各方面都有長足的進(jìn)步。建校以來學(xué)校每年都有喜人進(jìn)步,在今年中考中,我校全科合格率達(dá)到93%,平均總分563分,位列全市前列。我想所有這些成績的取得與我們的校本教研的成效是密不可分的。
1.聽課評課。我校的教研公開課分兩類:第一類是教研組內(nèi)的公開課,教務(wù)處每月統(tǒng)一安排,組內(nèi)教師必須全程參與聽課,并且利用聽課后的時間自行點(diǎn)評,形成文字以電子稿的形式發(fā)送給教研組長,然后由教研組長將開課教師的教學(xué)設(shè)計(jì)和組內(nèi)所有教師的點(diǎn)評一起整理好,發(fā)送到教務(wù)處。
第二類是備課組內(nèi)的公開課,由教研組內(nèi)安排,但需報(bào)送教務(wù)處備案,以備公布、檢查、核實(shí)、監(jiān)督,評課方法同上。同時,教研組內(nèi)的聽評課時間將不再占用課程表中的兩節(jié)教研活動時間,課表中的兩節(jié)活動時間將用于教研組長布置一周的工作任務(wù)以及集體備課工作。
三是同題異構(gòu)。由于“同題異構(gòu)”是同一備課組教師共同參與“同一課題”的教學(xué)與研究,大家既是研究者,也是被研究者。因此,教師會努力備課,積極思索,會在自己教學(xué)的特點(diǎn)和風(fēng)格的基礎(chǔ)上,竭力在教學(xué)內(nèi)容上“見人所未見,發(fā)人所未發(fā)”,在教法上給人以耳目一新之感,這些備課中冒出來的新鮮的東西,必定會反映在課堂實(shí)踐這一環(huán)節(jié)中,也為課后的共同討論與自我的批判性反思提供教學(xué)探究的生長點(diǎn)。
上述活動,均由教務(wù)處編入每月的《教研通訊》專欄。《教研通訊》是我校教務(wù)處主編的內(nèi)部交流材料。一般每月一期,教師人手一冊。內(nèi)容主要包括各個教研組的上月教研活動回顧,各個教研組每月的教師六認(rèn)真檢查工作反饋,六認(rèn)真教學(xué)工作評估成績,學(xué)生調(diào)查問卷數(shù)據(jù),教師有效教學(xué)論壇等幾大板塊。
2.實(shí)踐反思。實(shí)踐反思是教師以自己的教學(xué)實(shí)踐活動為思考對象,對自己在實(shí)踐活動中的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程,按過程可分為教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個階段;教學(xué)前的反思具有前瞻性,教學(xué)中的反思具有敏感性,教學(xué)后的反思具有批判性。如我校物理組,以蘇州市課題研究為契機(jī),探索出一種有效的教研模式:上課前檢測了解學(xué)情(我們稱之為前測卷),教研組集體備課,然后由一位教師根據(jù)集體備課的設(shè)計(jì)進(jìn)行執(zhí)教,全組教師參與聽課,上課后及時檢測學(xué)習(xí)的效果(我們稱之為前測卷),根據(jù)兩次檢測的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較反饋,進(jìn)行教學(xué)過程的再設(shè)計(jì)。例如,為掌握學(xué)生關(guān)于“浮力”的前概念,在新課前幾個星期,我們設(shè)計(jì)好問卷,對初二學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,利用教研活動對問卷統(tǒng)計(jì)分析,找準(zhǔn)教學(xué)基點(diǎn),立足問卷結(jié)論設(shè)計(jì)教學(xué),并在長三角教育論壇活動中開展“物體的浮與沉”研討課,與會專家提出中肯建議,課后,我們對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行后測,檢驗(yàn)教學(xué)效果,重新調(diào)整教學(xué)設(shè)計(jì)。這種形式,讓教師不斷走近學(xué)生的思維。
3.主題教學(xué)活動。教務(wù)處和教科室共同舉辦了一系列主題教學(xué)反思活動,例如:“關(guān)注學(xué)生課堂上的有效學(xué)習(xí)”、“探索作業(yè)改革的有效途徑”、“如何進(jìn)行單元復(fù)習(xí)”、如何把握你的課堂——新教師主題沙龍“、“在學(xué)科教學(xué)中滲透德育教育”、“課堂教學(xué)中生成性資源開發(fā)與利用的案例研究”、“課堂觀察促實(shí)效——春季和金秋開放式聽課月活動”等多樣化的教研形式交替進(jìn)行。通過這些活動,學(xué)校不斷引導(dǎo)教師以課題研究為主要突破口,用多聽課評課的方法不斷自我充電,提升課程素養(yǎng)。同時,學(xué)校不斷牽線搭橋,溝通家長、學(xué)生、社會與學(xué)校的聯(lián)系,加強(qiáng)校際交流,為教師搭建展示平臺,促進(jìn)教師快速成長。
通過幾年來的有效校本教研活動,我校先后有體育組、語文組、物理組被評為吳江市先進(jìn)教研組,三位教師被評為吳江市教研先進(jìn)個人。
總之,以校為本的教學(xué)研究,它將作為一種新的學(xué)校文化,使學(xué)校成為真正意義上的學(xué)習(xí)化組織,為了學(xué)生的發(fā)展,為了教師的專業(yè)提升,我們將不斷努力探索。
同時我們也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同行批評指正!謝謝大家!
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇三
各位老師:
大家好!
“自古逢秋悲寂寥,我言秋日勝春朝?!鼻锾焓莻€好季節(jié),大家假期歸來,各有所獲,相信都過得很愉快。今天我們又歡聚一起,共謀xx的發(fā)展大計(jì)。首先,請讓我代表學(xué)校向默默耕耘、辛勤奉獻(xiàn)在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)一線的全體教職員工致以最深情的祝福,祝大家在新的學(xué)期里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意!
歲月不居,天道酬勤。剛剛過去的一學(xué)期,是xxxx人勤奮工作、追求卓越的一學(xué)期,是為我?!笆觇T輝煌”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一學(xué)期。這一學(xué)期里我們?nèi)w師生團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,獲得了一個又一個可喜的成績:在本次六年級畢業(yè)會考中,我校語數(shù)成績排名躍居全縣第二,綜合科成績位居全縣前茅;教師論文獲省級獎15篇,市級獎15篇,縣級獎30余篇;在全市開展的“一師一優(yōu)課,一課一名師”評比活動中,我校劉海銀、邱明星、鄧佑健老師執(zhí)教的錄像課分獲市一等獎,雷鳳利、劉麗芳、李華、莫娜老師執(zhí)教的錄像課分獲市二等獎;在縣小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課暨現(xiàn)場評課中,我校黃九華老師榮獲縣特等獎,并代表縣參加市賽榮獲市一等獎;肖小花、王兆鍇在《xx市第xx屆小學(xué)藝術(shù)節(jié)暨第五屆藝術(shù)展演活動藝術(shù)表演節(jié)目》中所指導(dǎo)的朗誦《我的中園夢》獲市級特等獎;徐建華、李紅云老師在“xx市第二十一屆小學(xué)運(yùn)動會小學(xué)女子組足球比賽”中,所指導(dǎo)的女子組獲市級第四名。謝嚴(yán)梅老師執(zhí)教的《分?jǐn)?shù)的意義》榮獲賽課組市一等獎;我校一年級組獲全縣“芙蓉標(biāo)兵崗”獎;桂陽縣第二屆教職工健美操比賽城區(qū)學(xué)校一等獎;桂陽縣第二屆教師藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎;桂陽縣20xx年度教學(xué)常規(guī)管理先進(jìn)組織單位;桂陽縣20xx年度學(xué)校目標(biāo)管理綜合考評先進(jìn)單位;桂陽縣20xx年中小學(xué)文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育先進(jìn)單位;xx市教育科研基地學(xué)校。老師們,這些榮譽(yù)的獲得,得益于xx人的團(tuán)隊(duì)精神;xx的發(fā)展,得益于我們大家的共同努力。這些成績的取得活動的成功開展,無不凝聚著我校全體教職員工的勤勉垂范、無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、拼搏向上的精神,正是因?yàn)榇蠹业木\協(xié)作,學(xué)校才鑄就了一個又一個輝煌。在這里,我代表學(xué)校,向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回首過去,一路歡笑;展望未來,任重道遠(yuǎn)。新的學(xué)期已經(jīng)開始,這學(xué)期是我?!笆觇T輝煌”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一學(xué)期,我們所承擔(dān)的任務(wù)將是繁重的,承載的希望和夢想?yún)s又是十分美好的。為保證學(xué)校各項(xiàng)工作能夠順利圓滿完成,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),在此,我提出幾點(diǎn)希望與大家共勉:
“立德樹人”要求我們必須致力于“讓每個孩子都能成為有用之才”的教育理想。作為一種培養(yǎng)和造就人才的崇高事業(yè),滿足每個人的個性需要和期望是教育的最高境界。這就要求我們要尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,為每個學(xué)生提供合適的教育,為每個學(xué)生提供公平的受教育機(jī)會、滿足每個學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,促進(jìn)每個學(xué)生都主動地、生動活潑地發(fā)展,使每個不同家庭背景、不同智力水平、不同性格志向的學(xué)生潛能都得到充分的發(fā)展,都獲得教育的成功,人人都能成才。
在教學(xué)過程中重視與學(xué)生的交流溝通,利用課余時間,以平等平和的方式和學(xué)生相處,促進(jìn)了師生之間的交流,增進(jìn)了彼此的感情,在學(xué)生的心目中,你既是他們的良師,也是他們值得信賴的朋友。并始終相信學(xué)生,尊重學(xué)生,相信每一位學(xué)生都有自己的創(chuàng)造強(qiáng)項(xiàng),每個學(xué)生都有一定的長處和閃光點(diǎn),要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長項(xiàng),抓住每一個教育良機(jī),適時表揚(yáng)、鼓勵。同時,也要關(guān)注后進(jìn)生,培養(yǎng)他們的自信心、自尊心,不讓后進(jìn)生成為掉隊(duì)的孤雁。
教學(xué)是中心,質(zhì)量是生命,這在全體教工中已形成共識。這個學(xué)期,學(xué)校將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“大年級,小學(xué)校”管理模式,細(xì)化年級考核細(xì)則,深化管理改革實(shí)效,讓年級主任真正成為本年級各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭羊。繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)的檢查和指導(dǎo),狠抓良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。
通過兩年多的生本教育探索實(shí)踐,生本教育之花在我校越開越絢爛。在深厚的教研氛圍下,xxxx人摸索創(chuàng)造了屬于自己的生本課堂教學(xué)模式。學(xué)校涌現(xiàn)出了一大批生本實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀老師。在全縣生本實(shí)驗(yàn)校教師匯報(bào)課活動中,歐陽美玲老師以其巧妙的設(shè)計(jì)、靈動的課堂征服了聽課的所有老師;在全縣生本開放日活動中,我校有16節(jié)課同時向全縣教師開放,特別是朱艷君、劉麗芳、鄧蘇娟、謝嚴(yán)梅等教師的匯報(bào)課,讓前來聽課學(xué)習(xí)的老師們嘖嘖稱贊;在全縣新教師培訓(xùn)活動中,謝軍、鐘美花、何曉慧等老師的生本教學(xué)及班級管理經(jīng)驗(yàn)介紹,讓在場的80后、90后老師們受益匪淺。生本教育的教學(xué)魅力,讓兄弟學(xué)校都慕名而來,共話“生本”,也讓學(xué)校獲得了“省規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)?!薄ⅰ笆“踩拿魇痉秾W(xué)?!?、“首批xx市教育科研基地建設(shè)學(xué)?!薄ⅰ翱h目標(biāo)管理先進(jìn)單位”等省、市、縣多項(xiàng)榮譽(yù)。
安全工作是學(xué)校工作的重中之重,為確保師生生命安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,本學(xué)期學(xué)校堅(jiān)持不懈地常抓、狠抓安全工作。
1、狠抓學(xué)生安全教育。學(xué)校充分利用班會、例會對學(xué)生進(jìn)行安全教育。使學(xué)生增強(qiáng)了安全意識,掌握了自我保護(hù)的本領(lǐng)。
2、堅(jiān)持行政值日監(jiān)督和教師值崗制度。包括課間值班、樓梯口、節(jié)假日值班等,保證了師生生命安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。也較好地預(yù)防了學(xué)生意外事故的發(fā)生。
3、層層簽定安全目標(biāo)責(zé)任書。學(xué)期初,政教處及時同年級長、班主任、配班教師等簽定了安全目標(biāo)責(zé)任書,使他們增強(qiáng)了安全意識,確保了安全工作得以實(shí)施。
4、安全工作常抓不懈。各年級和各班也充分利用其它業(yè)余時間確定安全主題,組織形式多樣的安全教育活動,使全校師生人人懂安全、人人講安全。
開源節(jié)流,有效地保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。目前,學(xué)校利用有限經(jīng)費(fèi)開通了學(xué)校綠色通道,拓寬了學(xué)校操場,修善了升旗臺,美化了校園,增設(shè)了校園文化內(nèi)容。我們在建設(shè)中充分利用每一個角落,營造校園寬敞、整潔、優(yōu)美,濃厚的文化氛圍,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)空間。并融教育性和藝術(shù)性為一體,讓學(xué)生置身于花園式的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中,受到美的熏陶,促進(jìn)其良好品德的形成。
老師們,新的學(xué)期,新的起點(diǎn),讓我們以更加飽滿的精神狀態(tài),更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)拼搏,開拓進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)我校“十年鑄輝煌”的目標(biāo)而努力奮斗!
謝謝大家!
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇四
大家好!
今天召開班主任工作會,主要目的是進(jìn)一步做好開學(xué)相關(guān)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化常規(guī)管理,提高德育工作實(shí)效。
學(xué)校的任何工作,歸根結(jié)底都要靠班主任來落實(shí)。班主任作為學(xué)?;鶎幼钪苯拥闹笓]員,一是要抓好開學(xué)工作,二是要抓好班級全層的管理工作。良好的開端等于成功的一半,所以今天在各位面前談?wù)勛约旱年P(guān)于班級管理的一些籠統(tǒng)的想法,主要有以下幾個方面:
1、抓好學(xué)生報(bào)到注冊工作,注冊工作中嚴(yán)格控制學(xué)生的穿著,通訊工具,頭發(fā)的發(fā)型、文明用語等方面,讓學(xué)生初步形成一個怕懼,以便于今后班級管理工作的開展。其次,認(rèn)真嚴(yán)格的檢查每一個學(xué)生的寒假作業(yè)完成情況,對完成得好的公開表揚(yáng),未完成的要了解查明原因,要對這部分學(xué)生采取批評教育加適當(dāng)懲戒的雙結(jié)合,使學(xué)生初步形成學(xué)習(xí)意識,知道要按時完成作業(yè),否則我們管理的終極目標(biāo)也就沒有任何意義可言。
2、要好好的召開第一次班會。周五的時間各班級召開第一次班會,講清新學(xué)期的學(xué)習(xí)要求、班級常規(guī)、學(xué)校常規(guī)等方面的要求,講清學(xué)生即將要遇到的困難,比如高一面臨分科、高二面臨進(jìn)入緊張的高三,而高三面臨高考等方面,告誡學(xué)生學(xué)會正確面對,怎么樣更輕松的迎接接下來的`學(xué)習(xí)生活,說實(shí)在的很多學(xué)生其實(shí)是很萌的,需要我們的班主任老師及時的指導(dǎo),學(xué)生方可輕松很多。
抓好開學(xué)第一周。第一、第二周是學(xué)生學(xué)習(xí)、常規(guī)、生活等方面的養(yǎng)成周,希望班主任要千方百計(jì)、采取多種手段、將學(xué)生務(wù)必強(qiáng)行拉入正軌,開頭開好了,接下來的班級管理工作想來就順手多了。
3、安全。安全教育其實(shí)我們時常都在抓,并且現(xiàn)在對小學(xué)生的教育里面已經(jīng)聽見了生命教育,當(dāng)然我們作為高中學(xué)校,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的生命教育更是重中之重,要使學(xué)生圍繞生命重視安全、凸顯安全意識。教育好學(xué)生一定要按學(xué)校的相關(guān)安全要求管好自己,告誡班上騎摩托車的同學(xué)進(jìn)校時在校門口必須減速停車,講車子停放在車棚內(nèi),另外也請開車上班的老師們在放學(xué)的時候也遲幾分鐘出校門,不要和學(xué)生搶道,一旦發(fā)生安全事故,那就不堪設(shè)想,后悔都來不及。另外、就是樓道上要教育學(xué)生不要瘋打、嬉笑打鬧,學(xué)校樓道上的欄桿還是比較矮、牢固的程度不見得很好,還是比較危險。
4、衛(wèi)生。衛(wèi)生也是文明的一項(xiàng)重要標(biāo)志。做好值日、教室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的打掃,按照慣例,高三下學(xué)期不承擔(dān)責(zé)任區(qū)域的清掃,不明清潔區(qū)的請于辦公室黃鐵老師聯(lián)系,歷年來關(guān)于衛(wèi)生還是衛(wèi)生死角的問題,希望老師們務(wù)必重視,校園干凈了我們大家都能感覺到大家庭的溫暖和舒適。
另外,就是學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣,教育學(xué)生不要帶早餐進(jìn)校,大課間有很多學(xué)生在小賣部買東西的食品袋不要亂丟亂扔,放入指定位置,中午有很多學(xué)生在教室內(nèi)吃飯,不要將剩飯剩菜倒在教室的垃圾兜里,直接扔在垃圾池里較好,衛(wèi)生環(huán)境需要大家保持,學(xué)生只要養(yǎng)成了好的習(xí)慣,干凈的學(xué)校校園也就成了自然的事。
5、認(rèn)真制定好本學(xué)期班級工作計(jì)劃。計(jì)劃里要將德育目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo)、活動安排、會議,要能好好回顧上學(xué)阿奇的得與失,展望好好的未來,很多時候有楊梅的生活其實(shí)是很好的,對于學(xué)生來說這個道理也是適合的。
6、本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行班主任班級管理量化考核工作,希望各位班主任老師注意考核內(nèi)容中的方方面面。在這里,請各位班主任老師跟學(xué)生做好工作,上課期間學(xué)生一律不準(zhǔn)使用手機(jī),一旦被抓到做沒收處理,甚至直接銷毀,還有就是告誡學(xué)生在校期間都要佩戴好學(xué)生證,對身份不明的學(xué)生可能還會麻煩班主任到某些指定的地方來認(rèn)領(lǐng)學(xué)生。
1、首先請讀懂學(xué)生。
讀懂學(xué)生在這里其實(shí)就是“知己知彼”,全面透徹、敏銳的觀察學(xué)生情感、行為和儀表。采取談心、明察暗訪、讀懂學(xué)生有和特點(diǎn)、長處、疙瘩、困難和需求。
2、班主任要有謀劃教育和培養(yǎng)好學(xué)生的謀略。
每逢開學(xué)初、每個周初周末、月考前后都要結(jié)合當(dāng)時情形,學(xué)校要求思考工作重點(diǎn)、工作的目標(biāo)和達(dá)標(biāo)的一些措施。
3、班主任要傾注深情。
班主任在管理工作中要對癥下藥,以情商激活為突破口。要滿腔熱情的給與學(xué)生鼓勵、信任和厚望;用真情滋潤學(xué)生的孤獨(dú)、冷漠、消沉自卑的心田。情感效應(yīng)是向同方向彌散的,你熱學(xué)生也會熱起來,你冷學(xué)生也會冷、你真心學(xué)生肯定也會真誠。
4、班主任工作要掌握好激勵藝術(shù)。
工作中請各位班主任老師多激勵和表揚(yáng)學(xué)生,使他們心境開闊、興趣濃厚、信心增加。激勵是動力、是催化劑,更是師生感情的潤滑劑,在萬不得已的情況下不放棄學(xué)生,因?yàn)槟惴艞壦?,同時他也會放棄你。
5、班主任工作要講究落實(shí)到位。
五個方面的到位:要求到位、責(zé)任到位、督促檢查到位、獎勵到位、功夫到位。
1、首要的是安全教育。
2、紀(jì)律及日常行為規(guī)范教育。
3、衛(wèi)生行為教育。
4、學(xué)習(xí)行為及能力培養(yǎng)教育。
5、青春期教育。
6、心理及生理健康教育。
7、感恩教育。
8、法律法規(guī)教育。
希望班主任利用班會課開展好以上八大方面的教育,形式可以多樣。至于出刊以政教處的工作安排為主,也可以不違反規(guī)定的自行安排。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主任:
大家好!
有位領(lǐng)導(dǎo)在會議上曾用么一句來調(diào)侃學(xué)校的常規(guī)工作:“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。當(dāng)然,這僅止是一句玩笑話而已。教學(xué)常規(guī)管理可是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工程。
我們學(xué)校歷來把“常規(guī)工作”當(dāng)作學(xué)校工作的重中之重,日日抓、月月抓、年年抓。不過,學(xué)校要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的常規(guī)管理,一方面要重視常規(guī)管理的規(guī)范性,可操作性,可以讓教師容易落實(shí);另一方面,要營造開放,寬容的氛圍,促進(jìn)教師肯去落實(shí),進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。為此,我校從校情出發(fā),根據(jù)《福建省小學(xué)常規(guī)管理的若干意見(試行)》的精神,相應(yīng)出臺《x縣中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案》,從課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、作業(yè)布置與批改、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、家校溝通、教學(xué)評價、教學(xué)研究等方面提出具體要求。以規(guī)范教師行為,規(guī)范教學(xué)行為,全面提升教師的專業(yè)水平,全面提高我校的教育質(zhì)量。
我校的課程設(shè)置,嚴(yán)格遵照閩教基[20xx]13號文,即《福建省義務(wù)教育課程實(shí)施計(jì)劃(試行)》,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),均衡設(shè)置課程。同時要求每位教師必須按照學(xué)校的課程安排上課,不得隨意擠、占、挪、用或調(diào)課式增減課時,每天安排行政進(jìn)行點(diǎn)課,要求每課必點(diǎn),同時要求教務(wù)處把當(dāng)天請假條附在點(diǎn)課表上。
我校期初組織教師進(jìn)行集體備課,以年段學(xué)科為單位,采用先合再分(合:指共同備課、說課研討、交流看法;分:指根據(jù)討論的意見把單元備課任務(wù)分給年段中的科任老師),然后是又一次的合而再分(將各單元課時教學(xué)設(shè)計(jì)合在一起,形成一套完整的教案,實(shí)現(xiàn)資源共享,思想共享,然后由教務(wù)處組織各掛段行政人員進(jìn)行審核,最后再由教務(wù)處分發(fā)到各班科任老師郵箱,再根據(jù)自己班生實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)?shù)匦薷脑鲅a(bǔ),最后形成個性化教案)。
集體備課要有高質(zhì)量,關(guān)鍵在其主體站,x教師群論壇,課前有什么想法,課后有什么疑惑或發(fā)現(xiàn),都可以在這上面及時進(jìn)行交談,有效地發(fā)揮了平臺作用。有了這樣的'條件和環(huán)境,學(xué)校的教研建立了以校為本,自下而上的研究制度。學(xué)校呈現(xiàn)出教師積極參與課題研究、教學(xué)研討,勇于承擔(dān)各項(xiàng)教研任務(wù)的深厚氛圍。
溫提出:義務(wù)教育這一塊過去主要是抓普及,現(xiàn)在要在普及基礎(chǔ)上抓提高質(zhì)量。過去主要是解決群眾子女有書可讀,現(xiàn)在是要爭取解決學(xué)生接受高質(zhì)量教育的問題。哪怕你校舍修得再好,學(xué)校行為再規(guī)范,費(fèi)用花得再少,如果教育質(zhì)量提不起來,最終老百姓是不會滿意的。因此辦人民滿意教育的根本是提高教育質(zhì)量。
質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的命脈,是學(xué)校管理的核心內(nèi)容,在很大程度上教育的均衡與公平集中體現(xiàn)在教育質(zhì)量。學(xué)校之間的差距主要是教育質(zhì)量的差距,而教育質(zhì)量的差距主要是學(xué)校管理的差距。拋棄了教育質(zhì)量談學(xué)校管理是片面的、不現(xiàn)實(shí)的,也是不可行的。如何正確衡量一個學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的好與壞,科學(xué)評價一個教師的優(yōu)與劣,是當(dāng)前我們在學(xué)校管理中最需要解決的問題。我們要以科學(xué)評估為導(dǎo)向,堅(jiān)定不移抓管理,大張旗鼓抓質(zhì)量,繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量目標(biāo)考核,不斷提高全縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量。
為響應(yīng)“教育強(qiáng)縣”的號召,20xx年校長一到任后,立即召開行政班子會議,討論原來制定的教師量化考核表的有關(guān)問題,特別是對教育教學(xué)質(zhì)量一塊的分值,提出將原來的20分改為35分的想法,同時提出35分按及格率70%+優(yōu)秀率30%綜合算出分值后,確定在年段中的排名,然后根據(jù)“量化考核教學(xué)質(zhì)量評比得分細(xì)則(詳見下表)”來計(jì)算教學(xué)質(zhì)量一項(xiàng)的得分的方法,并在班子會上討論研究后再經(jīng)教代會審議通過。此后,為鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí),學(xué)校設(shè)立了月考評比獎勵和半期測試、期末驗(yàn)收考的大排場獎學(xué)機(jī)制,并提出對老師也進(jìn)行表彰和與績效工資掛鉤的想法。此舉大大觸動了教師的神經(jīng),從而將原先無所謂教學(xué)成績好壞的思想徹底粉碎,進(jìn)而迅速改變學(xué)校的教學(xué)風(fēng)氣。20xx年我校畢業(yè)班驗(yàn)收考取得語文第三、數(shù)學(xué)第四的好成績,當(dāng)然,對綜合科目的忽視,也讓我們認(rèn)識到自己的不足。但20xx年我們汲取教訓(xùn)后,加強(qiáng)對綜合科目的平時監(jiān)察,終于在期末驗(yàn)收考中獲得英語全縣第一,綜合得分全縣第三名,一名學(xué)生全縣總成績第一,十名學(xué)生排名進(jìn)前五十名的好成績。
量化考核教學(xué)質(zhì)量評比得分細(xì)則。
平時督導(dǎo)、常規(guī)月查、半期抽查,期末核考相結(jié)合,作為我校對教師評價的主要方式。平時督導(dǎo):作為一名教務(wù)或者是一名行政班子,我覺得應(yīng)該更要注重平時的督查。這種督查以督促教師及時落實(shí)常規(guī)要求為重點(diǎn)。比如,我們可以抽些許時間,到教師的辦公室多圈圈,坐坐,翻翻,看看,聊聊,說說。一味坐辦公室的行政人員反而會讓教師覺得都看不到你的人,也不知道你在干嗎。倒不如到教師辦公室,看看他們的作業(yè)批改,讀讀他們對學(xué)生的評語和評價,翻翻他們的教學(xué)用書和編寫的教案是否都能達(dá)到我們的要求,如果不行,立馬可以私下交流,這種交流的效果是非常顯著的,最起碼,可以促進(jìn)與教師們的情感交流。
常規(guī)月查則是交給年段長或教研組長于每月月底進(jìn)行的例行檢查;期中抽查和期末核查則是以學(xué)校行政班子為督查人員對教師進(jìn)行的檢查,也都是學(xué)校的例行檢查,這里就不一一贅言。
家校之間搞好聯(lián)系,對協(xié)調(diào)完善家校教育,爭取尋求社會支持,探索追求家長參與管理的新模式正在我校形成。
加強(qiáng)日常聯(lián)系:原有的不定時由各班主任或科任老師到學(xué)生家中進(jìn)行隨機(jī)家訪的形式,隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展,電話成了家校聯(lián)系的重要方式。但現(xiàn)在,qq聯(lián)系也儼然成為家校聯(lián)系的重要鈕帶而顯得更方便快捷。
家長會:年段家長會每學(xué)期召開一次,畢業(yè)班家長會每學(xué)年召開一次。
家訪:每學(xué)期進(jìn)行集體教師統(tǒng)一定時家訪也擺在了工作議程中。
最后,我想說一點(diǎn)感受:教務(wù)工作千頭萬緒,對教導(dǎo)的要求是非常非常高的,但要使我們的工作能順利開展,前提是一定要獲得校長的理解和老師的支持。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
常規(guī)工作是促使各項(xiàng)教學(xué)工作穩(wěn)步推進(jìn)的“必修課程”,在過去的一學(xué)期里,教務(wù)處自始至終保持著常規(guī)工作的“本色”,永葆常規(guī)工作的經(jīng)常性、規(guī)范化。
1、備課的書面表現(xiàn)形式即教案從數(shù)量、質(zhì)量等方面均有提升,使得每位教師的教學(xué)活動都在目的性、計(jì)劃性、可控性、創(chuàng)新性等方面有所改善,以前常出現(xiàn)的一位教師一個風(fēng)格、自始至終不變模式的課堂變成了讓學(xué)生可以時時體驗(yàn)到新的有趣內(nèi)容的課堂,學(xué)生也開始對新的、有趣的課堂組織形式有所企盼,更說明了教師的探索與努力。以前所有教師都以講為主,學(xué)生只有坐著聽的任務(wù)和資格,而這樣的舊教法課堂模式已經(jīng)開始被以分組探究教學(xué)為代表的新課改實(shí)驗(yàn)課堂所質(zhì)疑與沖擊,課時教學(xué)計(jì)劃中所體現(xiàn)的新理念教學(xué)設(shè)計(jì)思想與實(shí)踐過程就像一股強(qiáng)勁的東風(fēng),帶來了新課程改革的春天。同時,作業(yè)的批閱、作業(yè)的設(shè)計(jì)與管理、課外輔導(dǎo)的不斷深化細(xì)化及其目的性的不斷加強(qiáng),使得后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)等生的培養(yǎng)取得了明顯的成效。“抓兩頭、帶中間”的課內(nèi)外輔導(dǎo)模式為整體提高起到了很大的作用,使教學(xué)工作事半功倍。
2、主題教研:本學(xué)期的教研活動要求每次活動有主題,形式有上課、評課、教材學(xué)習(xí)、課標(biāo)學(xué)習(xí)等等。在活動之前,我都要求教研組長在開學(xué)前上報(bào)活動的主題、形式、人員,在開學(xué)初對教研活動提早公示,活動過程我盡可能的抽時間參與,保證活動的正常開展。
3、教學(xué)評價:本學(xué)期教務(wù)處注重了過程性評價,要求老師對學(xué)生的評價不能僅僅停留在的學(xué)科成績上,要把學(xué)生學(xué)習(xí)的過程和結(jié)果相聯(lián)系。
教研工作是學(xué)校的生命力所在。本學(xué)期,教務(wù)處和教科室開展了豐富多彩的校本教研工作。
一是開展了富有成效的教研活動,由于我們“早準(zhǔn)備”“早安排”“早落實(shí)”使活動正常的開展,得到了學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及兄弟學(xué)校老師的一致好評。二是加強(qiáng)和完善教研組建設(shè)。學(xué)期初,我就要求教研組根據(jù)學(xué)校實(shí)際和教師的需要,制定學(xué)期教研計(jì)劃,定期開展活動。期末要求教研組上交一學(xué)期的教研工作記錄材料及總結(jié)。把教研活動的有效性作為評價教研組工作的主要內(nèi)容,下學(xué)期還將繼續(xù)進(jìn)行。
三是分層次、有目的的加強(qiáng)骨干教師、青年教師的培養(yǎng)工作。為青年教師施展才華提供了廣闊的舞臺,讓更多的青年教師冒尖,增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會次數(shù),要求多開課、多等等。
豐富多彩的師生活動是學(xué)校課程的一個有益補(bǔ)充,本學(xué)期,教務(wù)處開展了一系列的教學(xué)活動,每一項(xiàng)我都力爭做得更好,效果更佳。
一是承辦了“骨干教師訊學(xué)講學(xué)活動”?;顒由贤踝邴惱蠋熀蛷埞猸偫蠋煼謩e獻(xiàn)上語文、數(shù)學(xué)、共兩堂示范課。骨干教師楊梅進(jìn)行了《做好“教學(xué)準(zhǔn)備”這篇文章》講座。來自學(xué)區(qū)學(xué)校的近40來名教師參加了活動,活動在有序、和諧的氛圍中開展,得到了大家的一致肯定。
二是舉辦了“教師三筆字技能比賽”。此次活動以老師的身教來引導(dǎo)學(xué)生感受漢字書寫的藝術(shù)魅力,進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生書寫漢字的興趣,活動取得了預(yù)期效果。
三是開展了學(xué)生3+x比賽,提升小學(xué)生的語文素養(yǎng),推廣“說普通話,寫規(guī)范字。
當(dāng)然,從“一線老師”到“中層”,由于事物的繁多和工作量的加大,限于自己能力很多事情讓我“難以應(yīng)接”。致使在工作中,還存在著一些的問題。
一是功課安排。開學(xué)初由于書屋繁重,導(dǎo)致功課安排的很不理想。但值得我慶幸的是,我碰到了一群好同事,大家都能體諒我,也都能接受。在此,我在向大家表示感謝!
二是本學(xué)期由于自己工作量比較大,致使深入課堂,深入教師的時間受到了限制,雖然一直秉持著,吶喊著要走進(jìn)教師,走進(jìn)學(xué)生,但實(shí)際走得不是很近,如教研組活動除了語文學(xué)科,其他學(xué)科我都沒有認(rèn)真的參與,在此表示歉意。
三是對有些工作按部就班,沒有很好的調(diào)動老師們的積極性,也沒有勤動腦思考調(diào)動教師積極性的辦法。還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。凡事不求卓越,對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。
下學(xué)期的打算:
一是創(chuàng)建以校為本的研修制度,開發(fā)校本課程,通過“校本研修”改進(jìn)工作機(jī)制,抓教師的業(yè)務(wù)能力,提升教師業(yè)務(wù)水平。
二是結(jié)合教師素質(zhì),開展青年教師與中老師教師之間開展“賽課活動”力爭每位老師都能有鍛煉的機(jī)會。
三是開展“學(xué)生文化知識展示周”活動,“一年級的拼音、識字比賽”“二年級的閱讀寫話比賽”“三年級的看圖寫話比賽”“四、五、六年級的作文”“一二年級學(xué)生的口算比賽”“三年級學(xué)生的計(jì)算技能比賽”“二、四年級寫字比賽”等通過富有成效的學(xué)生活動,豐富學(xué)生學(xué)習(xí)生活,增添校園文化氣息,提高學(xué)生文化素養(yǎng)。最后,我想再次感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和幫助,感謝老師們對我工作的諒解和支持。我將繼續(xù)努力工作,虛心學(xué)習(xí),為學(xué)校工作作出新的貢獻(xiàn)。
預(yù)祝大家在新年里吃好、睡好、身體好!
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇七
有位領(lǐng)導(dǎo)在會議上曾用么一句來調(diào)侃學(xué)校的常規(guī)工作:“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。當(dāng)然,這僅止是一句玩笑話而已。教學(xué)常規(guī)管理可是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工程。
我們學(xué)校歷來把“常規(guī)工作”當(dāng)作學(xué)校工作的重中之重,日日抓、月月抓、年年抓。不過,學(xué)校要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的常規(guī)管理,一方面要重視常規(guī)管理的規(guī)范性,可操作性,可以讓教師容易落實(shí);另一方面,要營造開放,寬容的氛圍,促進(jìn)教師肯去落實(shí),進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。為此,我校從校情出發(fā),根據(jù)《福建省小學(xué)常規(guī)管理的若干意見(試行)》的精神,相應(yīng)出臺《x縣中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案》,從課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、作業(yè)布置與批改、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、家校溝通、教學(xué)評價、教學(xué)研究等方面提出具體要求。以規(guī)范教師行為,規(guī)范教學(xué)行為,全面提升教師的專業(yè)水平,全面提高我校的教育質(zhì)量。
我校的課程設(shè)置,嚴(yán)格遵照閩教基[20xx]13號文,即《福建省義務(wù)教育課程實(shí)施計(jì)劃(試行)》,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),均衡設(shè)置課程。同時要求每位教師必須按照學(xué)校的課程安排上課,不得隨意擠、占、挪、用或調(diào)課式增減課時,每天安排行政進(jìn)行點(diǎn)課,要求每課必點(diǎn),同時要求教務(wù)處把當(dāng)天請假條附在點(diǎn)課表上。
我校期初組織教師進(jìn)行集體備課,以年段學(xué)科為單位,采用先合再分(合:指共同備課、說課研討、交流看法;分:指根據(jù)討論的意見把單元備課任務(wù)分給年段中的科任老師),然后是又一次的合而再分(將各單元課時教學(xué)設(shè)計(jì)合在一起,形成一套完整的教案,實(shí)現(xiàn)資源共享,思想共享,然后由教務(wù)處組織各掛段行政人員進(jìn)行審核,最后再由教務(wù)處分發(fā)到各班科任老師郵箱,再根據(jù)自己班生實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)?shù)匦薷脑鲅a(bǔ),最后形成個性化教案)。
集體備課要有高質(zhì)量,關(guān)鍵在其主體站,x教師群論壇,課前有什么想法,課后有什么疑惑或發(fā)現(xiàn),都可以在這上面及時進(jìn)行交談,有效地發(fā)揮了平臺作用。有了這樣的條件和環(huán)境,學(xué)校的教研建立了以校為本,自下而上的研究制度。學(xué)校呈現(xiàn)出教師積極參與課題研究、教學(xué)研討,勇于承擔(dān)各項(xiàng)教研任務(wù)的深厚氛圍。
溫提出:義務(wù)教育這一塊過去主要是抓普及,現(xiàn)在要在普及基礎(chǔ)上抓提高質(zhì)量。過去主要是解決群眾子女有書可讀,現(xiàn)在是要爭取解決學(xué)生接受高質(zhì)量教育的問題。哪怕你校舍修得再好,學(xué)校行為再規(guī)范,費(fèi)用花得再少,如果教育質(zhì)量提不起來,最終老百姓是不會滿意的。因此辦人民滿意教育的根本是提高教育質(zhì)量。
質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的命脈,是學(xué)校管理的核心內(nèi)容,在很大程度上教育的均衡與公平集中體現(xiàn)在教育質(zhì)量。學(xué)校之間的差距主要是教育質(zhì)量的差距,而教育質(zhì)量的差距主要是學(xué)校管理的差距。拋棄了教育質(zhì)量談學(xué)校管理是片面的、不現(xiàn)實(shí)的,也是不可行的。如何正確衡量一個學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的好與壞,科學(xué)評價一個教師的優(yōu)與劣,是當(dāng)前我們在學(xué)校管理中最需要解決的問題。我們要以科學(xué)評估為導(dǎo)向,堅(jiān)定不移抓管理,大張旗鼓抓質(zhì)量,繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量目標(biāo)考核,不斷提高全縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量。
為響應(yīng)“教育強(qiáng)縣”的號召,20xx年校長一到任后,立即召開行政班子會議,討論原來制定的教師量化考核表的有關(guān)問題,特別是對教育教學(xué)質(zhì)量一塊的分值,提出將原來的20分改為35分的想法,同時提出35分按及格率70%+優(yōu)秀率30%綜合算出分值后,確定在年段中的排名,然后根據(jù)“量化考核教學(xué)質(zhì)量評比得分細(xì)則(詳見下表)”來計(jì)算教學(xué)質(zhì)量一項(xiàng)的得分的方法,并在班子會上討論研究后再經(jīng)教代會審議通過。此后,為鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí),學(xué)校設(shè)立了月考評比獎勵和半期測試、期末驗(yàn)收考的大排場獎學(xué)機(jī)制,并提出對老師也進(jìn)行表彰和與績效工資掛鉤的想法。此舉大大觸動了教師的神經(jīng),從而將原先無所謂教學(xué)成績好壞的思想徹底粉碎,進(jìn)而迅速改變學(xué)校的教學(xué)風(fēng)氣。20xx年我校畢業(yè)班驗(yàn)收考取得語文第三、數(shù)學(xué)第四的好成績,當(dāng)然,對綜合科目的忽視,也讓我們認(rèn)識到自己的不足。但20xx年我們汲取教訓(xùn)后,加強(qiáng)對綜合科目的平時監(jiān)察,終于在期末驗(yàn)收考中獲得英語全縣第一,綜合得分全縣第三名,一名學(xué)生全縣總成績第一,十名學(xué)生排名進(jìn)前五十名的好成績。
量化考核教學(xué)質(zhì)量評比得分細(xì)則。
平時督導(dǎo)、常規(guī)月查、半期抽查,期末核考相結(jié)合,作為我校對教師評價的主要方式。平時督導(dǎo):作為一名教務(wù)或者是一名行政班子,我覺得應(yīng)該更要注重平時的督查。這種督查以督促教師及時落實(shí)常規(guī)要求為重點(diǎn)。比如,我們可以抽些許時間,到教師的辦公室多圈圈,坐坐,翻翻,看看,聊聊,說說。一味坐辦公室的行政人員反而會讓教師覺得都看不到你的人,也不知道你在干嗎。倒不如到教師辦公室,看看他們的作業(yè)批改,讀讀他們對學(xué)生的評語和評價,翻翻他們的教學(xué)用書和編寫的教案是否都能達(dá)到我們的要求,如果不行,立馬可以私下交流,這種交流的效果是非常顯著的,最起碼,可以促進(jìn)與教師們的情感交流。
常規(guī)月查則是交給年段長或教研組長于每月月底進(jìn)行的例行檢查;期中抽查和期末核查則是以學(xué)校行政班子為督查人員對教師進(jìn)行的檢查,也都是學(xué)校的例行檢查,這里就不一一贅言。
家校之間搞好聯(lián)系,對協(xié)調(diào)完善家校教育,爭取尋求社會支持,探索追求家長參與管理的新模式正在我校形成。
加強(qiáng)日常聯(lián)系:原有的不定時由各班主任或科任老師到學(xué)生家中進(jìn)行隨機(jī)家訪的形式,隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展,電話成了家校聯(lián)系的重要方式。但現(xiàn)在,qq聯(lián)系也儼然成為家校聯(lián)系的重要鈕帶而顯得更方便快捷。
家長會:年段家長會每學(xué)期召開一次,畢業(yè)班家長會每學(xué)年召開一次。
家訪:每學(xué)期進(jìn)行集體教師統(tǒng)一定時家訪也擺在了工作議程中。
最后,我想說一點(diǎn)感受:教務(wù)工作千頭萬緒,對教導(dǎo)的要求是非常非常高的,但要使我們的工作能順利開展,前提是一定要獲得校長的理解和老師的支持。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:
大家上午好!
我是xxx中學(xué)新進(jìn)的英語老師xxx,寓意是:成功在明天,努力在當(dāng)下。
很榮幸,也很激動,能夠代表新教師在這次會議上發(fā)言,并且與各位前輩一起慶祝新學(xué)期的開始。
聽了各位領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的發(fā)言,我深受鼓舞,也倍感壓力。
在弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的今日,作為二十一世紀(jì)的新新教師,我們更加懂得感恩。我們感恩,感恩學(xué)校給了我們一個實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的機(jī)會和秀出自我風(fēng)采的舞臺;我們感恩,感恩領(lǐng)導(dǎo)們對我們的備至關(guān)懷;我們感恩,感恩軍訓(xùn)期間各位前輩對我們的真誠付出與教導(dǎo)。能夠成為xxx中學(xué)的一員,我們感到無比的驕傲與自豪。當(dāng)然,我們亦會更加努力,期盼著終有一日能夠給學(xué)校注入新鮮的血液與更加盎然的生機(jī)。
新的學(xué)期,對我們新教師而言,意味著新的憧憬和新的征程,同時也意味著未知的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。不論未來怎樣,我們都會不忘初心,在教育的道路上,風(fēng)雨兼程,筑桃木滿天下。我們將以前輩們?yōu)榘駱?,以學(xué)校為家,與學(xué)生為友,恪守教師的職業(yè)道德,刻苦鉆研,秉持著“對學(xué)生負(fù)責(zé)”的宗旨,堅(jiān)守著敬業(yè)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,全身心投入到教育教學(xué)的工作中,如切如磋,如琢如磨。我們愿傾我們所能,全力以赴,始終以成為一名好的老師為奮斗目標(biāo),始終以各位前輩的優(yōu)秀成績來鞭策自己,鼓舞自己,咬定青山不放松。
“問渠那得清如許,為有源頭活水來。”在各位前輩面前,我們永遠(yuǎn)是奮發(fā)努力的后浪。學(xué)非探其花,要自拔其根。你們的諄諄教誨,便是我們不斷前行的動力。
當(dāng)然,作為新教師,青春是我們的資本,自信是我們的個性,拼搏是我們的誓言。雖然在教育事業(yè)上我們是青澀的,稚嫩的,但我們永遠(yuǎn)不是溫室里的花朵,我們要做的是一棵參天的樹,為學(xué)生站成永恒,一半灑落陰涼,一半沐浴陽光。墨子有云:志不強(qiáng)者智不達(dá),言不信者行不果。今天,在各位前輩的面前如此袒露心聲,我希望得到各位前輩的監(jiān)察以及督促。終有一日,我相信,我們新教師也會像在座的各位前輩一樣,真正做到“學(xué)高為師,身正為范?!?/p>
最后,請?jiān)试S我代表所有的新教師向在座的前輩們送上最誠摯的祝愿。
愿你們工作順心,福旺門庭!
愿我們的學(xué)校,明天更加輝煌,更加燦爛!
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
不少人都有寫過教師節(jié)類的講話稿了,這就來動筆寫寫。在這金秋送爽、丹桂飄香的季節(jié)里,我們迎來了教師節(jié)。讓我們向各位老師致以節(jié)日的問候,向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最衷心的祝福。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“教師節(jié)表彰大會教導(dǎo)主任講話稿”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家早上好!今天我們大家相聚一起共同慶祝第30個教師節(jié),也是召開之后的第二個教師節(jié),其意義非同尋常。首先請?jiān)试S我代表__一中的全體教師并以我個人的名義向大家致以節(jié)日的問候,今天我們在此重溫信仰,堅(jiān)定信念,傳遞信息,共同提高,首先應(yīng)該感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領(lǐng)導(dǎo)對教育事業(yè)的大力支持,感謝__鎮(zhèn)廣大干群尊師重教的崇高風(fēng)尚。下面就我校在教育教學(xué)中一些嘗試和具體做法向大家做一匯報(bào),不到之處敬請批評指正。今天我交流的題目是《科學(xué)管理樹品牌立足課改提質(zhì)量》。
一、精細(xì)管理求跨越以人為本聚人心。
質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線,是一個學(xué)校的立校之本,發(fā)展之基。學(xué)期之初我校確立了“讓每個學(xué)生享受最優(yōu)質(zhì)教育質(zhì)量”的辦學(xué)理念。提升質(zhì)量管理是保障,教師是根本。學(xué)校實(shí)行科學(xué)精細(xì)化管理,實(shí)行學(xué)校統(tǒng)一管理下的年級分管責(zé)任制。管理權(quán)力下放到年級,在實(shí)踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中完善,進(jìn)一步增強(qiáng)活力。樹立以成績論英雄,以工作論長短的輿論導(dǎo)向。讓干出實(shí)績的人有地位、有尊嚴(yán)。進(jìn)一步激活用人機(jī)制,能者上,平者讓,庸者下,激發(fā)全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。以正確的導(dǎo)向引領(lǐng)人形成人人想干事,以科學(xué)的方法指導(dǎo)人形成人人會干事,以適當(dāng)?shù)妮d體成就人促成人人干成事的良好風(fēng)尚。進(jìn)一步改變干部工作作風(fēng),班子成員率先代課、擔(dān)任班主任,工作重心下移,靠前站位,深入課堂指導(dǎo)教學(xué),深入師生中間發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
為了使教師能夠集中精力,全身心地投入到教育教學(xué)工作中去,學(xué)校在財(cái)力極為有限的情況下,著力改善教師的辦公環(huán)境。為每一個辦公室安裝空調(diào),放置純凈水,裝修教師餐廳,安裝空調(diào),鋪設(shè)地板磚,創(chuàng)造衛(wèi)生整潔舒適的工作生活環(huán)境;安排專人為教師燒灌開水,每周為靈寶籍教師發(fā)放通勤車。做到“五堅(jiān)持”,堅(jiān)持每周二下午兩個小時的“放飛身心,相約操場”的集體健身活動,讓每位教師緩解工作的壓力與疲憊。堅(jiān)持每周領(lǐng)導(dǎo)與教師談心制度,傾聽教師心聲,解決合理訴求;堅(jiān)持重大節(jié)日組織教師座談娛樂,青年聯(lián)誼,外出爬山活動;堅(jiān)持為教師辦理人身意外保險,發(fā)放健康體檢卡;堅(jiān)持教師家里有紅白喜事,領(lǐng)導(dǎo)親自出面張羅。通過以上舉措,教師深刻感受到__一中大家庭的溫暖。
二、常規(guī)教研求實(shí)效抓住落實(shí)是關(guān)鍵。
1、備課提質(zhì)量備課是上課的前提和基礎(chǔ),備課實(shí)行首先教師鉆研教材,個人初備;集體研討,相互補(bǔ)充;個人復(fù)備,整改提高。備課特別重視師生雙邊活動和問題預(yù)設(shè),形成雙色筆教案,對教師教案形成等級評價,提高教案質(zhì)量。
2、聽課提問題領(lǐng)導(dǎo)班子成員及教研組長推門聽課,深入課堂,聽課的目的是為了提高,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)是必要的,但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題,要求聽課教師不但能夠提出問題,更要提出解決問題的方法和策略。每天都安排有聽課任務(wù),將聽課情況在校園黑板上公布,及時進(jìn)行督促。
3、作業(yè)看質(zhì)量學(xué)校每周對學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行檢查,查看教師作業(yè)批改的質(zhì)量。做到“三看”,一看作業(yè)批改是否及時;二看作業(yè)批改是否規(guī)范;三看是否有鼓勵性評語。定期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行展評,督促教師提高作業(yè)批改質(zhì)量。
4、檢查勤公布學(xué)校以年級為單位每周對教師的常規(guī)材料進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括教案、聽課記錄、讀書筆記、中考必備等,并將檢查的結(jié)果在校園公布,以此督促教師做好常規(guī)各項(xiàng)工作。
三、豐富活動載體促進(jìn)專業(yè)成長。
1、實(shí)施青藍(lán)工程,開展教師傳幫帶活動。近年來我校的年輕教師比較多,為了促使年輕教師快速成長,學(xué)校開展教師結(jié)對拜師活動。做到“四定”,即定人員,定內(nèi)容,定時間,定效果。結(jié)對師徒形成教研共同體,實(shí)行捆綁考核。堅(jiān)持做到“五個一“:每天課后進(jìn)行一次認(rèn)真的教學(xué)反思,每周做一份中招試題并在組內(nèi)講解,每月進(jìn)行一次教材解說,每期撰寫一篇成長歷程總結(jié),每年?duì)幦∫淮问屑壱陨辖萄薪谈幕顒咏涣髡故镜臋C(jī)會。
學(xué)期,讓教師結(jié)合課標(biāo)研讀教材,明確編者意圖,教材的編寫體系,以及該章節(jié)在整個教材中的位置,從而促使教師以更高的視野,把握教材,運(yùn)用教材。
3、開展賽課活動,提高授課能力。學(xué)校通過新進(jìn)教師過關(guān)課,青年教師匯報(bào)課,骨干教師示范課,領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)課,人人都上公開課。人人既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員,即坐而論道,又親身踐行,通過一系列活動,有效提高教師的授課能力。
四、完善教學(xué)模式打造高效課堂。
學(xué)校堅(jiān)持“導(dǎo)練結(jié)合、自主學(xué)習(xí)”模式教學(xué)和各學(xué)科特色的有機(jī)統(tǒng)一,堅(jiān)持小組合作學(xué)習(xí)成為課堂最主要的學(xué)習(xí)方式,問題讓學(xué)生去發(fā)現(xiàn),知識重在通過學(xué)生自學(xué)來生成,能力通過訓(xùn)練來培養(yǎng),讓潛能生展示,讓中等生糾錯,讓優(yōu)等生點(diǎn)評。課堂教學(xué)做到用語準(zhǔn)確規(guī)范,板書簡潔藝術(shù),小組合作有效,展示全員有序。堅(jiān)持知識過關(guān),狠抓知識落實(shí),能力的訓(xùn)練與提升。堅(jiān)持校內(nèi)賽課制和校際同課異構(gòu)交流活動,磨練教師模式教學(xué)和深化課改的能力。
五、實(shí)施自主管理深化管理特色。
德育工作堅(jiān)持以學(xué)生自主管理為抓手,大力培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)德育工作“月月有主題,周周有活動”,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理“事事有人做,人人有事干”,讓學(xué)生在各項(xiàng)活動中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我完善、自我發(fā)展、自我成長。學(xué)校在班級大力開展自主管理的同時,在學(xué)校層面大力開展班級輪流值周活動,由值周班級成立工作小組,負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作,每天堅(jiān)持對各班的紀(jì)律、衛(wèi)生、考勤、財(cái)產(chǎn)、桌椅擺放、宿舍就寢等各方面進(jìn)行全方位的檢查、公布、督促,以分?jǐn)?shù)的形式進(jìn)行量化,在周一升旗儀式上進(jìn)行總結(jié),對先進(jìn)班級進(jìn)行表彰。
回顧一年來的教育教學(xué)工作,我們深深的認(rèn)識到,教學(xué)工作雖然千頭萬緒,但是教師是根本,管理是保障,課改是關(guān)鍵,質(zhì)量是生命。強(qiáng)化管理,真抓實(shí)干,深化課改,提升質(zhì)量正成為__人的共識和行動,正是在大家的不懈努力下,我校教育教學(xué)再創(chuàng)佳績。2013年中招考試被__一高統(tǒng)招錄取63人,被實(shí)驗(yàn)高中統(tǒng)招錄取人,錄取率達(dá)。在20__年__市八年級綜合知識競賽中我校參賽9人,全部獲獎,再一次刷新歷史記錄,連續(xù)六年來學(xué)校被評為__市教育教學(xué)工作先進(jìn)單位,__市教育教學(xué)工作先進(jìn)單位。
新學(xué)期,新征程,新氣象,新輝煌,我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,夯實(shí)基礎(chǔ),深化課改,狠抓質(zhì)量,努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:
大家上午好!
在這個秋風(fēng)送爽、花果飄香的季節(jié),今天,我們迎來了第31個教師節(jié)。有幸和大家一起共慶節(jié)日,感到非常高興。在此,我代表縣委、縣政府向辛勤耕耘在三尺講臺的老師們和奮斗在教育戰(zhàn)線的廣大教職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向受到表彰的優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀!向刻苦學(xué)習(xí)的全體同學(xué)致以美好的祝愿!
在剛剛過去的學(xué)年,海興三中在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、頑強(qiáng)拼搏、爭創(chuàng)一流的三中精神,確立特色立校、質(zhì)量強(qiáng)校、創(chuàng)新活校、文化潤校、品牌興校的辦學(xué)理念,以辦人民滿意學(xué)校為宗旨,校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職工牢記責(zé)任,恪盡職守,創(chuàng)新進(jìn)取,各項(xiàng)工作取得了明顯進(jìn)步?;A(chǔ)建設(shè)日臻完善,教育改革不斷深入,辦學(xué)水平明顯提高,教學(xué)管理進(jìn)一步加強(qiáng),教學(xué)質(zhì)量逐年攀升。這些成績的取得,教育局黨委是滿意的,人民群眾是滿意的,社會各界也是滿意的。
老師們!對教師這個職業(yè),我的感覺是三句話:教師是非常崇高的職業(yè),教師是令人羨慕的職業(yè),教師是責(zé)任重大的職業(yè)。教育最神圣,教師最光榮,大家一定要有榮譽(yù)感、有責(zé)任感、有使命感。借此機(jī)會談四點(diǎn)看法與大家共勉。希望老師們勤勉敬業(yè),再接再厲,再鑄輝煌。
一、教師是傳道者,傳道者首先要得道。
教書育人首先是教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想、正確的信念,教師職責(zé)第一位的就應(yīng)該是傳道。大家看歷史、看現(xiàn)實(shí)、看中國、看世界,就會得出一個深刻的真理,我們今天的大道就是中國特色社會主義。沿著這個大道走下去,十年、二十年、幾十年,我們就一定會道正夢圓。作為老師,對中國特色社會主義道路、理論、制度,要堅(jiān)信不移、充滿自信。要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),始終與黨和人民站在一起,忠誠于黨的教育事業(yè),不折不扣地貫徹黨的教育路線方針政策,自覺與以同志為的黨中央保持高度一致,自覺做中國特色社會主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。要增強(qiáng)政治敏銳性,提高政治鑒別力,牢記三尺講臺有紀(jì)律,用好課堂講壇,用好校園陣地,堅(jiān)持大道理天天講、經(jīng)常講、反復(fù)講,弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量,真正把學(xué)生培養(yǎng)成傳承紅色血脈的接班人。
二、有什么樣的師德,就會有什么樣的生德。
“君子以厚德載物”。對一個人來講,厚德是立世之基、為人之本、成功之源;對一名教師來說,培育學(xué)生良好品德,是首要任務(wù)。教師是教育的根本,師德是教師的靈魂。作為老師,要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺踐行社會主義核心價值觀,同時要從小事小節(jié)做起,見善則遷、有過則改,踏踏實(shí)實(shí)修好公德、私德。要自覺克服各種不良風(fēng)氣的影響,力戒浮躁之氣、庸俗之風(fēng),做到品行端正、情操健康,以高尚的思想境界感染學(xué)生,以非凡的人格魅力影響學(xué)生,使學(xué)生視美德如白玉,扣好人生的第一??圩印?/p>
三、教學(xué)生“一桶水”,自己必須有“十桶水”。
名師出高徒。作為老師,任何時候都要牢記,千萬不能誤人子弟,讓學(xué)生成才是自己的天職。強(qiáng)生先要強(qiáng)師,讓學(xué)生成才,首先自己要有大才。教師只有學(xué)而不厭,才能誨人不倦。廣大教師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、靜心苦學(xué),不斷完善知識結(jié)構(gòu),提升知識層次。要組織教師開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),既要在專業(yè)方面打牢功底,又要在博學(xué)方面下大功夫,以自己的全面提高教育學(xué)生全面發(fā)展。教師要堅(jiān)持教學(xué)相長,改革教學(xué)方法,創(chuàng)新教育方式,既要注重知識的傳授,又要注意潛能的發(fā)掘,特別是在素質(zhì)教育上有大的突破。
四、要像關(guān)愛自己的孩子一樣,關(guān)心自己的學(xué)生。
愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育。師愛是教育的永恒主題。教育因愛心奉獻(xiàn)而神圣,教師因真情付出而高尚。作為老師,一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,用愛培育愛、激發(fā)愛、傳播愛,通過真情、真心、真誠拉近同學(xué)生的距離,滋潤學(xué)生的心田。要把自己的溫暖和情感傾注到每一個學(xué)生身上,用欣賞增強(qiáng)學(xué)生的信心,用信任樹立學(xué)生的自尊。要把愛心貫穿到教書育人的全過程,對學(xué)生要在學(xué)習(xí)上關(guān)心、生活上關(guān)心、身體上關(guān)心、心理上關(guān)心、安全上關(guān)心,讓每一個孩子都健康成長,讓每一個學(xué)生都享受成功的喜悅。
老師們!同學(xué)們!成績屬于過去,學(xué)校再謀跨越的號角已經(jīng)吹響,三中更加輝煌的明天已經(jīng)向我們走來!人民的熱切期盼賦予了我們無窮的力量和必勝的信心,宏偉的藍(lán)圖振奮人心,神圣的使命催人奮進(jìn),衷心希望第三中學(xué)在縣委、縣政府、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,凝神聚力,以積極的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以無畏的勇氣攻堅(jiān)克難,以百倍的努力奮發(fā)進(jìn)取,為海興教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:
大家上午好!
教師節(jié),是收獲的節(jié)日,也是令人敬仰的節(jié)日。值此第31個教師節(jié)來臨之際,縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及全縣人民,向全縣廣大教師和教育工作者,以及全體離退休教職員工,致以誠摯的問候和崇高的敬意!向多年來關(guān)心、支持我縣教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝!
“千鈞東風(fēng)開新宇,一掃殘?jiān)迫f里明?!被厥?1年,全縣教育經(jīng)歷了翻天覆地的改變。辦學(xué)條件得到根本改善,一批批配套齊全的校舍成為一道道亮麗的風(fēng)景線,一所所軟硬件兼?zhèn)涞默F(xiàn)代化學(xué)校正成為一張張代表廣德教育形象的名片;教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,高端教育人才不斷涌現(xiàn),教師專業(yè)化水平逐步提升;教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步攀升,一改“應(yīng)試教育一統(tǒng)天下”的局面,逐步形成了各類特色學(xué)校、示范學(xué)校,“素質(zhì)教育”、“均衡發(fā)展”已經(jīng)成為我縣教育的主題詞;教育權(quán)利更加趨于公平,進(jìn)城務(wù)工和外來隨遷子女享受與城區(qū)孩子同等的教育機(jī)會。各類教育齊頭并進(jìn),各項(xiàng)榮譽(yù)接踵而至,先后被評為“全省推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作先進(jìn)縣”、“全省教育強(qiáng)縣”、“全省教育教學(xué)管理工作先進(jìn)單位”、“全省學(xué)前教育工作先進(jìn)縣”、“全省兩基工作先進(jìn)地區(qū)”等等。
綜觀31年的進(jìn)步與發(fā)展,這是廣大教育工作者們認(rèn)真貫徹黨的教育方針,辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。是你們,用愛心教化了稚嫩的心靈;是你們,用知識開啟了成長的旅程;是你們,用智慧點(diǎn)亮了學(xué)生的心燈;更是你們,用青春與汗水,培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀人才,為全縣教育事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步作出了卓越貢獻(xiàn)??h委、縣政府感謝你們!全縣人民感謝你們!
當(dāng)前我縣正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,不斷提高勞動者素質(zhì),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展,全面建成小康社會,動力在教育,希望也在教育。縣委、縣政府將一如既往地將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,大力弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,鼓勵和支持優(yōu)秀人才投身教育,為教育發(fā)展?fàn)I造更好的氛圍,全心全意辦優(yōu)質(zhì)教育、辦人民滿意的教育。同時也希望全縣廣大教師和教育工作者們繼續(xù)立德樹人,愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),勤奮工作,做思想道德的啟迪者,做心靈世界的開拓者,做理想信念的塑造者,做社會主義核心價值體系的踐行者,做構(gòu)筑美好中國夢的引導(dǎo)者。
最后,祝全縣廣大教師、教育工作者和離退休教職員工們節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的老師、同學(xué)們:
大家好!
九月天高云淡,九月丹桂飄香,九月碩果累累,九月笑語綿綿。在九月這個清風(fēng)颯爽的季節(jié)里,第__個教師節(jié)帶著秋的馨香如期而至。
教師,是美的耕耘者,美的播種者;用美的陽光普照,用美的雨露滋潤,讓孩子的心田綠草如茵,繁花似錦!如果教師是大橋,她能連接被割斷的山巒,讓孩子走向收獲的峰巔;如果教師是青藤,堅(jiān)韌而修長,它能指引孩子采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參;如果教師是一個蚌,那么孩子便是蚌里的砂粒,她會用愛去舐它,磨它,浸它,洗它……經(jīng)年累月,砂粒便成了一顆顆珍珠,光彩熠熠。不計(jì)辛勤一硯寒,桃熟流丹,李熟技?xì)?,種花容易樹人難。幽谷飛香不一般,詩滿人間,畫滿人間,英才濟(jì)濟(jì)笑開顏。作為一名教師,特別是一名正衡的教師,我感到無比的幸運(yùn)、驕傲和自豪,但同時也認(rèn)識到了身上那份沉甸甸的責(zé)任。
泰戈?duì)栒f過:“果實(shí)的事業(yè)是尊重的,花的事業(yè)是甜美的,但是讓我做葉的事業(yè)吧!因?yàn)槿~是謙遜地專心地垂著綠蔭的?!?/p>
為了葉的事業(yè),八年的彈指光陰里,有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚,也有不眠不休的焦慮。是孩子清純的眼眸給了我勇氣,是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我力量,是同事真誠的微笑給了我鼓勵,是家長無比的信任給了我信心。于是,在時間的雕刻下,昔日那分明的棱角已消失,往日那青春的沖動已溶解。今日,面對孩子,多了一份耐心,多了一份愛心,多了一份責(zé)任心。
為了葉的事業(yè),八年的如梭歲月中,有存在于現(xiàn)實(shí)與理想之間的彷徨、困惑、悲觀、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“教師一定要有自己的教育理想”,是李鎮(zhèn)西讓我明白了“讓教師和學(xué)生過一種完整、幸福生活”,是劉鐵芳讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。于是,在灰色和蒼白的現(xiàn)實(shí)色彩中,總愿意去探尋一些明媚的色彩,并努力將這些色彩熏染開去,讓灰色和蒼白中出現(xiàn)一抹緋紅。今日,即便是帶著鐐銬跳舞,也要力爭在教育的舞臺上舞出自己的舞姿。
讓我們?yōu)榛ǖ氖㈤_、果的成熟忙碌著,耕耘著,默默地垂著葉的綠蔭吧!
最后衷心祝愿各位老師身體健康、工作順利、家庭美滿、生活幸福、天天開心、事事如意,祝愿我校學(xué)生心態(tài)更陽光、學(xué)業(yè)更優(yōu)秀、特長更明顯、口才更一流、視野更國際、素質(zhì)更領(lǐng)袖。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家早上好!今天我們大家相聚一起共同慶祝第__個教師節(jié)。
首先請?jiān)试S我代表__中的全體教師并以我個人的名義向大家致以節(jié)日的問候,今天我們在此重溫信仰,堅(jiān)定信念,傳遞信息,共同提高,首先應(yīng)該感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領(lǐng)導(dǎo)對教育事業(yè)的大力支持,感謝__鎮(zhèn)廣大干群尊師重教的崇高風(fēng)尚。下面就我校在教育教學(xué)中一些嘗試和具體做法向大家做一匯報(bào),不到之處敬請批評指正。今天我交流的題目是《科學(xué)管理樹品牌立足課改提質(zhì)量》。
一、精細(xì)管理求跨越以人為本聚人心。
質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線,是一個學(xué)校的立校之本,發(fā)展之基。學(xué)期之初我校確立了“讓每個學(xué)生享受最優(yōu)質(zhì)教育質(zhì)量”的辦學(xué)理念。提升質(zhì)量管理是保障,教師是根本。學(xué)校實(shí)行科學(xué)精細(xì)化管理,實(shí)行學(xué)校統(tǒng)一管理下的年級分管責(zé)任制。管理權(quán)力下放到年級,在實(shí)踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中完善,進(jìn)一步增強(qiáng)活力。樹立以成績論英雄,以工作論長短的輿論導(dǎo)向。讓干出實(shí)績的人有地位、有尊嚴(yán)。進(jìn)一步激活用人機(jī)制,能者上,平者讓,庸者下,激發(fā)全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。以正確的導(dǎo)向引領(lǐng)人形成人人想干事,以科學(xué)的方法指導(dǎo)人形成人人會干事,以適當(dāng)?shù)妮d體成就人促成人人干成事的良好風(fēng)尚。進(jìn)一步改變干部工作作風(fēng),班子成員率先代課、擔(dān)任班主任,工作重心下移,靠前站位,深入課堂指導(dǎo)教學(xué),深入師生中間發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
為了使教師能夠集中精力,全身心地投入到教育教學(xué)工作中去,學(xué)校在財(cái)力極為有限的情況下,著力改善教師的辦公環(huán)境。為每一個辦公室安裝空調(diào),放置純凈水,裝修教師餐廳,安裝空調(diào),鋪設(shè)地板磚,創(chuàng)造衛(wèi)生整潔舒適的工作生活環(huán)境;安排專人為教師燒灌開水,每周為靈寶籍教師發(fā)放通勤車。做到“五堅(jiān)持”,堅(jiān)持每周二下午兩個小時的“放飛身心,相約操場”的集體健身活動,讓每位教師緩解工作的壓力與疲憊。堅(jiān)持每周領(lǐng)導(dǎo)與教師談心制度,傾聽教師心聲,解決合理訴求;堅(jiān)持重大節(jié)日組織教師座談娛樂,青年聯(lián)誼,外出爬山活動;堅(jiān)持為教師辦理人身意外保險,發(fā)放健康體檢卡;堅(jiān)持教師家里有紅白喜事,領(lǐng)導(dǎo)親自出面張羅。通過以上舉措,教師深刻感受到__中大家庭的溫暖。
二、常規(guī)教研求實(shí)效抓住落實(shí)是關(guān)鍵。
1、備課提質(zhì)量備課是上課的前提和基礎(chǔ),備課實(shí)行首先教師鉆研教材,個人初備;集體研討,相互補(bǔ)充;個人復(fù)備,整改提高。備課特別重視師生雙邊活動和問題預(yù)設(shè),形成雙色筆教案,對教師教案形成等級評價,提高教案質(zhì)量。
2、聽課提問題領(lǐng)導(dǎo)班子成員及教研組長推門聽課,深入課堂,聽課的目的是為了提高,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)是必要的,但更重要的是發(fā)現(xiàn)問題,要求聽課教師不但能夠提出問題,更要提出解決問題的方法和策略。每天都安排有聽課任務(wù),將聽課情況在校園黑板上公布,及時進(jìn)行督促。
3、作業(yè)看質(zhì)量學(xué)校每周對學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行檢查,查看教師作業(yè)批改的質(zhì)量。做到“三看”,一看作業(yè)批改是否及時;二看作業(yè)批改是否規(guī)范;三看是否有鼓勵性評語。定期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行展評,督促教師提高作業(yè)批改質(zhì)量。
4、檢查勤公布學(xué)校以年級為單位每周對教師的常規(guī)材料進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括教案、聽課記錄、讀書筆記、中考必備等,并將檢查的結(jié)果在校園公布,以此督促教師做好常規(guī)各項(xiàng)工作。
三、豐富活動載體促進(jìn)專業(yè)成長。
1、實(shí)施青藍(lán)工程,開展教師傳幫帶活動。近年來我校的年輕教師比較多,為了促使年輕教師快速成長,學(xué)校開展教師結(jié)對拜師活動。做到“四定”,即定人員,定內(nèi)容,定時間,定效果。結(jié)對師徒形成教研共同體,實(shí)行捆綁考核。堅(jiān)持做到“五個一“:每天課后進(jìn)行一次認(rèn)真的教學(xué)反思,每周做一份中招試題并在組內(nèi)講解,每月進(jìn)行一次教材解說,每期撰寫一篇成長歷程總結(jié),每年?duì)幦∫淮问屑壱陨辖萄薪谈幕顒咏涣髡故镜臋C(jī)會。
2、開展解說教材活動,促使教師盡快熟悉教材。解說教材是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑,學(xué)校每月舉行一次解說教材活動,內(nèi)容多為半學(xué)期或者一學(xué)期,讓教師結(jié)合課標(biāo)研讀教材,明確編者意圖,教材的編寫體系,以及該章節(jié)在整個教材中的位置,從而促使教師以更高的視野,把握教材,運(yùn)用教材。
3、開展賽課活動,提高授課能力。學(xué)校通過新進(jìn)教師過關(guān)課,青年教師匯報(bào)課,骨干教師示范課,領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)課,人人都上公開課。人人既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員,即坐而論道,又親身踐行,通過一系列活動,有效提高教師的授課能力。
四、完善教學(xué)模式打造高效課堂。
學(xué)校堅(jiān)持“導(dǎo)練結(jié)合、自主學(xué)習(xí)”模式教學(xué)和各學(xué)科特色的有機(jī)統(tǒng)一,堅(jiān)持小組合作學(xué)習(xí)成為課堂最主要的學(xué)習(xí)方式,問題讓學(xué)生去發(fā)現(xiàn),知識重在通過學(xué)生自學(xué)來生成,能力通過訓(xùn)練來培養(yǎng),讓潛能生展示,讓中等生糾錯,讓優(yōu)等生點(diǎn)評。課堂教學(xué)做到用語準(zhǔn)確規(guī)范,板書簡潔藝術(shù),小組合作有效,展示全員有序。堅(jiān)持知識過關(guān),狠抓知識落實(shí),能力的訓(xùn)練與提升。堅(jiān)持校內(nèi)賽課制和校際同課異構(gòu)交流活動,磨練教師模式教學(xué)和深化課改的能力。
五、實(shí)施自主管理深化管理特色。
德育工作堅(jiān)持以學(xué)生自主管理為抓手,大力培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)德育工作“月月有主題,周周有活動”,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理“事事有人做,人人有事干”,讓學(xué)生在各項(xiàng)活動中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我完善、自我發(fā)展、自我成長。學(xué)校在班級大力開展自主管理的同時,在學(xué)校層面大力開展班級輪流值周活動,由值周班級成立工作小組,負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作,每天堅(jiān)持對各班的紀(jì)律、衛(wèi)生、考勤、財(cái)產(chǎn)、桌椅擺放、宿舍就寢等各方面進(jìn)行全方位的檢查、公布、督促,以分?jǐn)?shù)的形式進(jìn)行量化,在周一升旗儀式上進(jìn)行總結(jié),對先進(jìn)班級進(jìn)行表彰。
回顧一年來的教育教學(xué)工作,我們深深的認(rèn)識到,教學(xué)工作雖然千頭萬緒,但是教師是根本,管理是保障,課改是關(guān)鍵,質(zhì)量是生命。強(qiáng)化管理,真抓實(shí)干,深化課改,提升質(zhì)量正成為__人的共識和行動,正是在大家的不懈努力下,我校教育教學(xué)再創(chuàng)佳績。__年中招考試被__一高統(tǒng)招錄取__人,被實(shí)驗(yàn)高中統(tǒng)招錄取__人,錄取率達(dá)。在__年__市_年級綜合知識競賽中我校參賽_人,全部獲獎,再一次刷新歷史記錄,連續(xù)六年來學(xué)校被評為__市教育教學(xué)工作先進(jìn)單位,__市教育教學(xué)工作先進(jìn)單位。
新學(xué)期,新征程,新氣象,新輝煌,我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,夯實(shí)基礎(chǔ),深化課改,狠抓質(zhì)量,努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十
老師們、同學(xué)們:。
大家早上好!
新的一年,新的學(xué)期又開始了,大家也許還記得,上學(xué)期開學(xué)初的國旗下講話,我講的題目是“做更好的自己”,強(qiáng)調(diào)隨著時光的流逝,生命的成長,我們要不斷超越自我,讓自己更加優(yōu)秀。今天,我要講的題目是“做更有意義的事”,這也是一個比較級的話題,為了更好地超越自我,讓自己更優(yōu)秀,我們要學(xué)會有選擇地做事,有理智地做事,在時間的利用上,在精力的投入上,學(xué)會取舍,學(xué)會專注做事,努力做好更有利于自己發(fā)展的事情。
大家一定記得小學(xué)課本里“小貓釣魚”的故事。一天早上,貓媽媽帶著小貓去釣魚。他們剛坐下,一只蜻蜓飛來了,飛來飛去像架小飛機(jī)。小貓放下魚竿,就去捉蜻蜓。一會兒一只蝴蝶飛來了,蝴蝶真美麗,小貓放下魚竿,又去捉蝴蝶。結(jié)果總是釣不到魚。
貓媽媽說:“你一會兒捉蜻蜓,一會兒捉蝴蝶,三心二意,怎么能釣到魚呢?”小貓聽了很難為情。從此一心一意,最終果然釣到大魚。
對于我們的同學(xué)來說,蜻蜓飛來飛去,蝴蝶飛來飛去之類的誘惑很多,而擋不住誘惑,用心不專的小貓咪也有不少。
2月16日晚上,第二天就是南通市一模考試。高三一個同學(xué)在教室里,以一張?jiān)嚲碜餮谧o(hù),在看一本厚厚的網(wǎng)絡(luò)小說,被發(fā)現(xiàn)時,她旁邊的小伙伴們都驚訝了。是啊,明天就要考試,今天還在看無聊的小說。無獨(dú)有偶,幾天后,高一有一個班主任從一個學(xué)生宿舍一下子收了5—6本小說,如此看來,大家真應(yīng)該好好重溫“小貓釣魚”的故事,認(rèn)真吸取小貓的教訓(xùn)。
當(dāng)今社會,媒體豐富,信息泛濫,誘惑多多。高中學(xué)生又正值青春期,興趣廣泛。微信上網(wǎng),qq聊天,手機(jī)下載小說、動畫,帖吧里灌水,網(wǎng)絡(luò)上玩游戲,有的同學(xué)傻的吧唧玩得津津有味,樂此不疲,還以為是時髦、時尚,以為自己有個性、有能耐。試問一句,有意思嗎?作為學(xué)生,就沒有更值得我們要做的事?這種。種時尚誘惑帶來的玩物喪志,影響身心健康,連成年人都開始反思、抵制。作為學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)重、升學(xué)壓力大的高中學(xué)生,作為立志有所作為的海中學(xué)生,不應(yīng)該更加警醒嗎?有的同學(xué)學(xué)習(xí)不感興趣,不在狀態(tài),玩手機(jī),玩奇裝異服,男女同學(xué)交往過密,有的同學(xué)跑操不積極參加,找借口閑逛商店,游手好閑。這樣的同學(xué)分不清什么事情有意義,什么事情沒有意義。什么事值得做,什么事不值得做,實(shí)在是太不明智了。
大家都清楚,高中三年,時間是個定量,是一個常數(shù),同學(xué)們的精力也是有限的,此長彼消。這種情況下,我們要實(shí)現(xiàn)自己的理想,要追求自己美好的未來,做更好的自己。必須思考做事的意義。有所不為,才能有所作為。就像一塊厚厚的木板,釘子之所以能鉆進(jìn)去,是因?yàn)樗芗幸稽c(diǎn),專心致志,否則,即使你再有實(shí)力,就是一根鐵棒,一塊鐵餅,也無法釘進(jìn)厚厚的木板的。
前幾年,曾經(jīng)有一個同學(xué),天資不錯,基礎(chǔ)很好,最好時成績名列年級前茅,但高二快小高考了,還喜歡上網(wǎng),三朋四友逛肯德基、必勝客,不肯埋頭苦讀。老師教育他,要他珍惜小高考的機(jī)會,全身心投入小高考復(fù)習(xí),排除一切雜念,爭取4a加5分。他一臉的不屑:老師哎,我高考考好一點(diǎn),也不在乎這5分,高考考不好,小高考拿五分也沒用。最后,小高考沒考好,又自暴自棄,學(xué)習(xí)一落千丈。到高考時真的考了一個加5分也沒用的分?jǐn)?shù),后悔莫及。
做更有意義的事應(yīng)該成為我們的一種智慧,相對于生活的五彩繽紛,誘惑的五花八門,我們的學(xué)習(xí)需要定力,需要高度投入,需要意義的引領(lǐng)。意義就是為自己的目標(biāo)而努力,為了我們的未來,為了父母的期望,選擇做更有意義的事。作為海中人,我們堅(jiān)持認(rèn)為:好學(xué)生不會在學(xué)校使用手機(jī),智商高的學(xué)生不會在高中階段男女同學(xué)交往過密,有理想有出息的學(xué)生不會對奇裝異服、游手好閑感興趣。只有這樣,我們才能更好地刻苦學(xué)習(xí),積極鍛煉身體,積極參加社團(tuán)活動,讓自己在德智體美勞等諸方面得到更好的發(fā)展。
同學(xué)們,人生就像一張一路向前的單程車票,沒有彩排,每一場都是現(xiàn)場直播,需要我們把握好每一分鐘,珍惜每一個機(jī)會。學(xué)會取舍,學(xué)會選擇,選擇了更有意義的事情,也就選擇了更美好的未來。
謝謝大家!
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十一
尊敬的董事長、各位老師、各位員工:
大家上午好。
xx年春季馬上開學(xué)了,我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,不僅迎接這個春天里的孩子,而且我們一道迎接xx又一個春天——大家十年拼搏結(jié)下豐碩果實(shí)之后的又一個春天——xx的第二次創(chuàng)業(yè)。
我感覺到很驕傲,雖然xx的第一次起跑我沒有趕上,但在xx第二次創(chuàng)業(yè)時,我站在了新的起跑線上,我和許多xx人一樣有信心成為xx二次創(chuàng)業(yè)的元勛。
第一點(diǎn)是感恩。中山不才,來到xx兩年多的時間,得到大家的鼎力支持,感恩大家對我的包容,感恩大家對我的鼓勵,感恩大家今天能夠坐在這里和中山一道去迎接xx二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。在這里,我代表教職工也向董事長致以真摯的謝意,感恩您給我們一個事業(yè)的平臺,感恩您給我們插上理想的翅膀,感恩您對教育畢生的付出。
xx年是最值得書寫的一年。xx二次創(chuàng)業(yè)起始年,十年校慶成果年,我們將成為《中國德育報(bào)》家庭教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校,也要成為《中國德育報(bào)》第一實(shí)驗(yàn)校。唐山xx學(xué)校將集中國德育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)于大成,必將引領(lǐng)中國基礎(chǔ)教育德育方向。這是中國德育報(bào)張國宏社長的夙愿,也是唐山xx學(xué)校的使命。所以xx年是大家用雙手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指數(shù)、自我提升價值的一年。
xx是一個鍛造輝煌的團(tuán)隊(duì),在xx人的詞典中沒有“不能”兩個字。一切皆有可能來源于大家無堅(jiān)不摧的信念;來源于董事長對教育的執(zhí)著情懷;來源于“苦中求樂,失中求得,敬天愛人,超越自我”的精神;來源于我們十年沉淀下來的“四大辦學(xué)理念”;來源于魏書生、張國宏等教育專家的關(guān)懷和指導(dǎo);來源于我們血液中流淌的xx情,我們心中熔鑄的xx魂。
進(jìn)入了快車道,我們要捫心自問,我們準(zhǔn)備好了嗎?師德很重要。清代學(xué)者朱駿聲說:“外得于人者,恩惠之德;內(nèi)得于己者,道德之德?!笨梢姟暗隆庇袃?nèi)有外,對己為內(nèi),對人為外。內(nèi)者,修身養(yǎng)性,自我提升,此乃“道德之德”;外者,受他人道德力量影響,見賢思齊,或者以道德力量去影響他人,春風(fēng)化雨,此乃“恩惠之德”。為師者當(dāng)以“道德之德”修己,“恩惠之德”度人。我曾經(jīng)和大家說過一段話,再次拿出來與大家分享、共勉:以圣賢之道教人易,以圣賢之道治己難;以圣賢之道出口易,以圣賢之道躬行難;以圣賢之道奮始易,以圣賢之道克終難。貴在治己、躬行、克終。
如果提出具體要求:那就是外化為禮,彰顯道德,廉潔從教,愛生如子。xx教師要打造最具有純度的師表名片。每位教職工都是學(xué)校的一張名片,一言一行都關(guān)系學(xué)校之發(fā)展,每位教職工都是xx的信譽(yù)度、美譽(yù)度。xx大廈中的一磚一瓦離不開每一個人。
銘記一個口號:xx學(xué)生一個都不能少,xx的教育走進(jìn)千家萬戶。把口號落實(shí)到行動上,對學(xué)生要尊重,多維評價落實(shí)處,養(yǎng)成教育出成果,特長活動成體系,成績要有新提高。學(xué)生喜歡,家長滿意,這是我們必須追求的。打造xx教育的本身就是傳播xx教育。我們既是打造者,同時又是宣傳員,配合招生辦公室讓xx教育走進(jìn)千家萬戶?,F(xiàn)在近20省的傳播來之不易,我們要鞏固,重點(diǎn)生源地要有新突破,包干包片招生要啟動,全縣有學(xué)生的地方就要有xx,不僅讓他們知道xx,還要了解xx。生源,這是今年的關(guān)鍵點(diǎn),也是xx二次創(chuàng)業(yè)的生命線。
《論語》——子貢問曰:“有一言可以終身行之者乎?”子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人?!薄迂晢柨鬃诱f:“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說:“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事,就不要強(qiáng)加給別人。”
在生活中,多些換位思考。尊重是相互的,人文關(guān)懷也不是獨(dú)立的。的確在xx苦了一些,如今的高速社會到哪里又有誰去施舍安逸呢?我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品,如果有技術(shù)就可以開動機(jī)器,任何人都可以接手做出同樣質(zhì)量的產(chǎn)品來,而我們是在育人。今年招生我哽咽了兩次。山西的一個有殘疾的家長,本來是大老板,但因?yàn)樯獠焕?,弄得傾家蕩產(chǎn),妻子離他而去,他大病一場,絕望而遁入空門,孩子也跟著他在寺廟生活,為了孩子他來到xx,這個九歲的孩子很懂事。我們大家都看到了,他們一大早就在院子里掃雪的場景。一個來自遼寧的59歲的老大姐,兩個兒子橫死,領(lǐng)養(yǎng)了一個小女孩,今年也是九歲,當(dāng)她哭訴遭遇的時候,我們不能忘記這個鏡頭,小女孩拉著她的衣襟,說媽媽不哭……在場的人都落淚了。他們帶著希望而來,他們付不起學(xué)費(fèi),董事長不想讓他們失望而走,第一時間讓我安排他們的一切。面對這些,面對董事長高山仰止的德行,我們能夠無動于衷嗎?我們應(yīng)該知道,作為教育工作者的我們應(yīng)該何去何從。我們的學(xué)生要啟動一項(xiàng)工程叫勵志墻,我看我們的老師要啟動一項(xiàng)工程就叫諾言墻、誠信墻。
xx二次創(chuàng)業(yè),為確保8月份教學(xué)樓正常投入使用,因教學(xué)樓主體不起,教師公寓樓將無法開槽,所以秋季開學(xué),教師公寓樓不能完工,再加之,平房暑期也要推掉,再增加50名教師,所以辦公、住房都將面臨一定困難,大家要擠一些。我相信每位xx員工都能夠正確理解這些事情,環(huán)境艱苦些,但我們斗志不會減。十年前,董事長是和大家住著上下鋪拼過來的,我想我們度過幾個月這樣的擁擠生活實(shí)在是算不得什么。在xx的歷史上這樣的幾個月也一定是最美的。
和大家交流這七點(diǎn)心得體會,董事長17歲當(dāng)兵,27歲到銀行,37歲辭職辦教育,47歲書寫著他人生的另一次傳奇,我想xx人也會和董事長一起書寫xx的傳奇。
民辦教育正在沐浴著春天,xx發(fā)展的前景是美好的,挑戰(zhàn)是快樂的,我們的潛能是無極限的,創(chuàng)業(yè)的過程是無比幸福的。
董事長,請您放心,xx人一定會創(chuàng)造奇跡的。
請全體起立:諾言墻從今天就建立。
請大家將右手鄭重地放在左胸前,宣誓:我是xx人,要鑄xx魂,積淀升華xx文化、凝練打造精神、追求完善教育細(xì)節(jié)、鑄就彰顯軍人品質(zhì)、傳承力行國學(xué)經(jīng)典、學(xué)習(xí)實(shí)踐書生思想。為xx二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦,為xx書寫華章,與中國民辦教育同行。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主任,上午好!
關(guān)于校本教研的研究和開展,每所學(xué)校都有自己的特色。我們吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初級中學(xué)根據(jù)學(xué)校的具體實(shí)際,逐步探索適合我校發(fā)展的校本教研模式。
幾年來,我們注重“以人為本”的理念,從教師、學(xué)生、課堂出發(fā),作為校本教研的切入口,開展了一系列的校本教研活動。
第一,研究教師。
20xx年辦學(xué)之初的三年中,我校教師都是通過全市招聘來的,教師的教育教學(xué)技能和素質(zhì)比較過硬。而且,35周歲以下的青年教師占60%以上。因此,我們的定位就是:注重青年教師的培養(yǎng),提高師德師能。
1.加強(qiáng)青年教師自身的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?,F(xiàn)在教師的教學(xué)和辦公,過分依賴電腦網(wǎng)絡(luò),快餐消遣式的閱讀,淡化了教育教學(xué)的理論學(xué)習(xí)。為此,學(xué)校通過教研組研討活動、走出去請進(jìn)來、教師自學(xué)、競賽評比等多種方式促進(jìn)教師理論水平的提高。
2.定期召開青年教師會議。學(xué)校每學(xué)期期初、期中、期末召開三次青年教師會議,由校長室、教務(wù)處、德育處、教科室等行政人員一同參與。從班級管理、課堂教學(xué)、教科研究等三個方面,以沙龍的形式讓青年教師暢談教育教學(xué)中的反思和困惑,以期獲得第一手的感性材料,改善學(xué)校的管理行為,促進(jìn)教師更好發(fā)展。
3.開展師徒結(jié)對活動。上崗五年內(nèi)的新教師,學(xué)校為其聘請兩名指導(dǎo)教師,一名為班主任工作導(dǎo)師,一名為教學(xué)工作導(dǎo)師。師徒雙方相互聽課每學(xué)期不少于20節(jié),通過集體備課、聽課、評課、議課等活動,使青年教師開放自己,在同伴的互動中共同分享經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同成長,從而達(dá)到提高教師的校本教研實(shí)踐能力的目的。同時,每學(xué)期有考評,有表彰。近三年,我校四位被評為吳江市好師徒。
4.發(fā)揮骨干教師的輻射作用,依靠專業(yè)引領(lǐng),提升校本教研整體水平。我們充分利用市級骨干教師比例較大的優(yōu)勢的資源,主要讓青年教師多觀摩多學(xué)習(xí)。我們知道,在校本教研中,對優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)活動進(jìn)行觀摩和分析,是一種有效的教師訓(xùn)練的方法。一般是都進(jìn)骨干教師的課堂進(jìn)行現(xiàn)場觀摩,通過觀課前的共同準(zhǔn)備、觀課過程和觀課后的共同討論,可使上課教師與觀課教師就大家所關(guān)心的教學(xué)問題的解決情況進(jìn)行交流和溝通,對設(shè)計(jì)、行動中的問題進(jìn)行分析,促進(jìn)上課、觀課教師的共同提高。
20xx-20xx學(xué)年的吳江市級骨干教師評選中,我校有三位教師被評為學(xué)科帶頭人,4位教師被評為教學(xué)能手,6位教師被評為教壇新秀。第三屆2a級優(yōu)質(zhì)課評比中,我校又有8位教師獲得2a級優(yōu)質(zhì)課教師榮譽(yù)稱號。陸玉涵老師被評為第三屆蘇州市中小學(xué)教師“教壇新苗”。此外,20xx年的蘇州市青年教師解題大賽中,我校有8名教師入圍蘇州市決賽,其中,地理教師滕彩珠和數(shù)學(xué)教師蔣瑞明獲得蘇州市一等獎,蔣瑞明老師以總分149分(滿分150分)獲得蘇州大市第二名。
第二,研究學(xué)生。
我校地處開發(fā)區(qū),整體的教育文化環(huán)境相對薄弱,人口流動性較大,學(xué)生外來民工子弟占60%左右,受教育的基礎(chǔ)差異很大,特別是英語教學(xué),有的同學(xué)連26個字母都認(rèn)不全。我們通過校本研究,決定從英語教學(xué)尋找突破口,在教育局領(lǐng)導(dǎo)和教研室的指導(dǎo)下,結(jié)合我校的實(shí)際情況,我們從初一新學(xué)期開始,對全體學(xué)生進(jìn)行小學(xué)英語摸底測試,并對成績極差的學(xué)生進(jìn)行分類、分析、調(diào)研。以今年為例,全校初一9個班級,我們選取兩個英語薄弱班級進(jìn)行分層教學(xué)。同時,成立了英語研究小組,請教研室和部分市級英語骨干教師指導(dǎo),編寫適合學(xué)生的英語校本教材,與其他七個班級的英語教學(xué)不同步,從基礎(chǔ)抓起,適當(dāng)增加英語教學(xué)的課時量,力爭在一個學(xué)期之內(nèi)達(dá)到小學(xué)英語畢業(yè)的中等水平。
此外,針對我校學(xué)生的家庭特點(diǎn),走讀生回家后,沒有做作業(yè)的習(xí)慣,大都沉迷于電腦游戲等環(huán)境中,特別是雙休日,回家作業(yè)的完成很難保證。為此,我們每個周末給學(xué)生家長發(fā)放周末告家長書,讓學(xué)生填寫好本周末回家作業(yè)的內(nèi)容,提醒家長督促子女完成作業(yè),并簽名帶回交給班主任。任課教師根據(jù)家長反饋情況,有針對性地找學(xué)生談話,此舉有效遏制了學(xué)生不做周末作業(yè)的風(fēng)氣,培養(yǎng)了學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。
開發(fā)區(qū)的生源差,根源不在于學(xué)生笨,是學(xué)生的成長環(huán)境、家庭環(huán)境造成其不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,最終導(dǎo)致了他們學(xué)業(yè)的落后。在全校老師的不懈努力下,每屆開發(fā)區(qū)學(xué)生三年中各方面都有長足的進(jìn)步。建校以來學(xué)校每年都有喜人進(jìn)步,在今年中考中,我校全科合格率達(dá)到93%,平均總分563分,位列全市前列。我想所有這些成績的取得與我們的校本教研的成效是密不可分的。
第三,研究課堂。
1.聽課評課。我校的教研公開課分兩類:第一類是教研組內(nèi)的公開課,教務(wù)處每月統(tǒng)一安排,組內(nèi)教師必須全程參與聽課,并且利用聽課后的時間自行點(diǎn)評,形成文字以電子稿的形式發(fā)送給教研組長,然后由教研組長將開課教師的教學(xué)設(shè)計(jì)和組內(nèi)所有教師的點(diǎn)評一起整理好,發(fā)送到教務(wù)處。
第二類是備課組內(nèi)的公開課,由教研組內(nèi)安排,但需報(bào)送教務(wù)處備案,以備公布、檢查、核實(shí)、監(jiān)督,評課方法同上。同時,教研組內(nèi)的聽評課時間將不再占用課程表中的兩節(jié)教研活動時間,課表中的兩節(jié)活動時間將用于教研組長布置一周的工作任務(wù)以及集體備課工作。
三是同題異構(gòu)。由于“同題異構(gòu)”是同一備課組教師共同參與“同一課題”的教學(xué)與研究,大家既是研究者,也是被研究者。因此,教師會努力備課,積極思索,會在自己教學(xué)的特點(diǎn)和風(fēng)格的基礎(chǔ)上,竭力在教學(xué)內(nèi)容上“見人所未見,發(fā)人所未發(fā)”,在教法上給人以耳目一新之感,這些備課中冒出來的新鮮的東西,必定會反映在課堂實(shí)踐這一環(huán)節(jié)中,也為課后的共同討論與自我的批判性反思提供教學(xué)探究的生長點(diǎn)。
上述活動,均由教務(wù)處編入每月的《教研通訊》專欄?!督萄型ㄓ崱肥俏倚=虅?wù)處主編的內(nèi)部交流材料。一般每月一期,教師人手一冊。內(nèi)容主要包括各個教研組的上月教研活動回顧,各個教研組每月的教師六認(rèn)真檢查工作反饋,六認(rèn)真教學(xué)工作評估成績,學(xué)生調(diào)查問卷數(shù)據(jù),教師有效教學(xué)論壇等幾大板塊。
2.實(shí)踐反思。實(shí)踐反思是教師以自己的教學(xué)實(shí)踐活動為思考對象,對自己在實(shí)踐活動中的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程,按過程可分為教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個階段;教學(xué)前的反思具有前瞻性,教學(xué)中的反思具有敏感性,教學(xué)后的反思具有批判性。如我校物理組,以蘇州市課題研究為契機(jī),探索出一種有效的教研模式:上課前檢測了解學(xué)情(我們稱之為前測卷),教研組集體備課,然后由一位教師根據(jù)集體備課的設(shè)計(jì)進(jìn)行執(zhí)教,全組教師參與聽課,上課后及時檢測學(xué)習(xí)的效果(我們稱之為前測卷),根據(jù)兩次檢測的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較反饋,進(jìn)行教學(xué)過程的再設(shè)計(jì)。例如,為掌握學(xué)生關(guān)于“浮力”的前概念,在新課前幾個星期,我們設(shè)計(jì)好問卷,對初二學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,利用教研活動對問卷統(tǒng)計(jì)分析,找準(zhǔn)教學(xué)基點(diǎn),立足問卷結(jié)論設(shè)計(jì)教學(xué),并在長三角教育論壇活動中開展“物體的浮與沉”研討課,與會專家提出中肯建議,課后,我們對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行后測,檢驗(yàn)教學(xué)效果,重新調(diào)整教學(xué)設(shè)計(jì)。這種形式,讓教師不斷走近學(xué)生的思維。
3.主題教學(xué)活動。教務(wù)處和教科室共同舉辦了一系列主題教學(xué)反思活動,例如:“關(guān)注學(xué)生課堂上的有效學(xué)習(xí)”、“探索作業(yè)改革的有效途徑”、“如何進(jìn)行單元復(fù)習(xí)”、如何把握你的課堂——新教師主題沙龍“、“在學(xué)科教學(xué)中滲透德育教育”、“課堂教學(xué)中生成性資源開發(fā)與利用的案例研究”、“課堂觀察促實(shí)效——春季和金秋開放式聽課月活動”等多樣化的教研形式交替進(jìn)行。通過這些活動,學(xué)校不斷引導(dǎo)教師以課題研究為主要突破口,用多聽課評課的方法不斷自我充電,提升課程素養(yǎng)。同時,學(xué)校不斷牽線搭橋,溝通家長、學(xué)生、社會與學(xué)校的聯(lián)系,加強(qiáng)校際交流,為教師搭建展示平臺,促進(jìn)教師快速成長。
通過幾年來的有效校本教研活動,我校先后有體育組、語文組、物理組被評為吳江市先進(jìn)教研組,三位教師被評為吳江市教研先進(jìn)個人。
總之,以校為本的教學(xué)研究,它將作為一種新的學(xué)校文化,使學(xué)校成為真正意義上的學(xué)習(xí)化組織,為了學(xué)生的發(fā)展,為了教師的專業(yè)提升,我們將不斷努力探索。
同時我們也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同行批評指正!謝謝大家!
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第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
開學(xué)讓我們回到了美麗的校園,校園是一個多美好的詞啊!它也是我們的第二個家,大家在這里學(xué)習(xí)和玩耍。那么,如果讓你寫開學(xué)的講話稿,你會怎么寫?你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“開學(xué)教師大會教導(dǎo)主任講話稿”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:
大家新年好!
新年剛剛過去,如梭的歲月卻早已織出了明媚的春光,我們滿懷著對明媚春天的憧憬,迎來了新的學(xué)期和新的征程。一年之計(jì)在于春,唯有春華方有秋實(shí)。新學(xué)期伊始,擺在我們面前的一切都是新的,新的起點(diǎn),新的征程,新的希望,我們要站在新學(xué)期的地平線上,珍惜時間、努力拼搏、證明自己、超越自我。我們拂去歲月之塵,重回知識殿堂。
我們不禁要問自己:新學(xué)期,你準(zhǔn)備好了嗎?
樹立。
天將降大任于斯人也,必先苦其心智,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身?!?/p>
只有備受折磨,才能有更堅(jiān)定的信心,才能對理想、對希望保持那一份熱誠。
說到理想,我想到“有志者事竟成”,理想的分量不言而喻。有人說:“。
沒有理想的生活,猶如沒有羅盤的航行?!?/p>
我們生活學(xué)習(xí),都需要理想的指引。理想是開啟幸福之門的力量,理想是奮斗的源泉。
因?yàn)閵^斗的艱苦,成功之花才顯得那樣?jì)善G;因?yàn)閵^斗的酸澀,成功之實(shí)才顯得那樣甜美。讀書似潛海尋寶,越深寶越多;求知如尋花采蜜,越勤蜜越多。辛勤的奮斗為我們提供許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)是奮斗的成果,經(jīng)驗(yàn)是智慧的源泉,經(jīng)驗(yàn)是可靠的指路明燈,經(jīng)驗(yàn)是真知灼見之母,從經(jīng)驗(yàn)中得到的教訓(xùn)比從經(jīng)驗(yàn)中得到的真理還要珍貴。在你我奮斗的歷程中,可以獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不勝枚舉,但重要的是能否真正吸收,用它指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)生活不會重蹈覆轍。
信心,理想,奮斗加經(jīng)驗(yàn),這樣充分的準(zhǔn)備一定會讓新的學(xué)期更有意義,更加充實(shí),更多收獲!
最后,我還是想問:同學(xué)們,新的學(xué)期,你準(zhǔn)備好了嗎?
謝謝!
親愛的同學(xué)們、尊敬的老師們:
跨過了嚴(yán)寒的冬天,度過了愉快的寒假,沐浴著和煦的春風(fēng),我們迎來了新的一學(xué)期。我向全體同學(xué),全校教職工道一聲:新年好!并向本學(xué)期新轉(zhuǎn)入我校就讀的同學(xué)們表示熱烈的歡迎!
過去的一年,我們在文化知識學(xué)習(xí)、自主合作探究學(xué)習(xí)、綜合實(shí)踐活動、身體素質(zhì)鍛煉等方面都取得了較好的成績。大多數(shù)同學(xué)出色地完成了學(xué)習(xí)任務(wù),初步養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、自主的生活習(xí)慣和文明的行為習(xí)慣。
新年伊始,萬象更新。在新的一學(xué)期里,我校全體教職工,將以更加開拓進(jìn)取的態(tài)度、更加嚴(yán)格認(rèn)真的作風(fēng)、更加科學(xué)規(guī)范的管理、更加熱情細(xì)致的服務(wù),進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。在這新的一學(xué)期里,我們的校園環(huán)境會更加優(yōu)美,學(xué)習(xí)氛圍會更加濃厚。
在這意氣風(fēng)發(fā),斗志昂揚(yáng)的新學(xué)期,我們?nèi)M瑢W(xué),從開學(xué)的第一天起,就要珍惜寶貴時間,帶著新的希望和對明天的憧憬,把今天當(dāng)做一個起點(diǎn),努力,從今天開始?;蛟S你以前是老師眼中的后進(jìn)生,你是否想過,從現(xiàn)在開始,發(fā)奮努力,迎頭趕上;或許,你以前是一個調(diào)皮搗蛋、讓老師頭疼、讓同學(xué)反感、讓家長傷心的同學(xué),你是否想過在新的一學(xué)期里,要端正自己的思想、規(guī)范自己的言行、約束自己的魯莽,使自己成為一個受老師欣賞、受同學(xué)歡迎、讓家長寬心的人;或許你學(xué)習(xí)方面真的很有困難,你是否想過在其他方面獲得進(jìn)步,在一些活動中,去盡情展示自己的特長,令師生們對你刮目相看;或許你一向默默無聞,自認(rèn)為是被老師遺忘的角色,你是否想過改變現(xiàn)狀,見到老師禮貌地打招呼,課堂上大膽表露自己的觀點(diǎn),平時多與班上同學(xué)交流,主動為班上多承擔(dān)點(diǎn)事務(wù),你的形象將無處不在,誰想忘掉你都作不到;或許你各方面都很不錯了,可小學(xué)畢竟是人生的起步階段,要學(xué)的東西有很多,知識無窮盡,把目光放高遠(yuǎn)一點(diǎn),你將發(fā)現(xiàn)自己的目標(biāo)還遠(yuǎn)未能達(dá)到。
老師們,同學(xué)們,一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨。萬木復(fù)蘇,春草吐綠,春天來了,我們的新學(xué)期開始了!讓我們挺起胸,抬起頭,迎著春風(fēng),帶著微笑,向著新的征程,出發(fā)吧!
祝同學(xué)們新學(xué)期學(xué)習(xí)進(jìn)步!生活快樂!
祝老師們新學(xué)期工作順利!身體健康!
各位老師,同學(xué)們:
大家好!準(zhǔn)備好了嗎。
在心中,我們響亮而堅(jiān)定地回答:準(zhǔn)備好了!
——“我們樹立起遠(yuǎn)大的志向”。用聰明才智描繪祖國美好的明天,是我們崇高的理想。我們用汗水澆灌希望的種子,我們用熱情點(diǎn)燃理想的明燈。在新世紀(jì)無垠的沃野上,我們是奮蹄的駿馬,在祖國遼闊的晴空里,我們是展翅的雛鷹。
——“我們培養(yǎng)成高尚的品德”。我們追求真善美,摒棄假惡丑,熱愛祖國,關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂,《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生德育規(guī)程》規(guī)范著我們的言行。
——“我們掌握著過硬的本領(lǐng)”。我們勤于學(xué)習(xí),善于動腦,樂于動手,以自主為快樂,以創(chuàng)新為光榮,以創(chuàng)造為自豪,積累豐富的知識,培養(yǎng)求異的精神,鍛煉實(shí)踐的能力,形成良好的習(xí)慣。
——“我們練就了強(qiáng)健的體魄”。我們追求全面發(fā)展,以“強(qiáng)健”為目標(biāo),鍛煉身體,磨練意志,錘煉習(xí)慣,面對新的挑戰(zhàn),我們說:‘新學(xué)期,我能行’!
——“我們培養(yǎng)出博大的愛心”。我們以行動實(shí)踐著“愛”的校魂:愛祖國,赤膽忠心;愛學(xué)習(xí),刻苦發(fā)奮;愛同學(xué),寬容合作;愛父母,體貼孝順;愛生活,樂觀開朗;愛自己,積極上進(jìn)。
新的學(xué)期,新的起點(diǎn),新的狀態(tài),新的目標(biāo),新的收獲。我們是新世紀(jì)的雛鷹,我們的心和著時代的脈搏跳動,面對祖國媽媽,我們將捧出一張張優(yōu)秀的答卷:新學(xué)期,我們準(zhǔn)備好了!新學(xué)期,我們能行!
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們:大家上午好。
首先向全校的師生致以新學(xué)期的祝福,祝愿大家在新的學(xué)期里思想更加成熟,學(xué)習(xí)更加努力,成績更加進(jìn)步!
新年剛剛過去,如梭的歲月卻早已織出了明媚的春光,我們滿懷著對明媚春天的憧憬,迎來了新的學(xué)期和新的征程?;厥走^去的一年,我們每個人都感到心潮澎湃,難以忘懷。我們曾擁有過歡笑,擁有過輝煌,也曾經(jīng)歷過挫折,擁有過失意,這一切都成為歷史的記憶,我們要將曾經(jīng)的擁有加鎖塵封起來。
一年之計(jì)在于春,唯有春華方有秋實(shí)。新學(xué)期伊始,擺在我們面前的一切都是新的,新的起點(diǎn),新的征程,新的希望,我們要站在新學(xué)期的地平線上,珍惜時間、努力拼搏、證明自己、超越自我。借此我對大家提幾點(diǎn)希望。
第一:堅(jiān)定一種信念,確立一個目標(biāo)。
過去的日子優(yōu)也好,劣也罷,都已成為了歷史,新學(xué)期伊始,學(xué)校希望每一位師生堅(jiān)定“能力有限,努力無限,潛力無窮”的信念,制定出切近自己的奮斗目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,以減少學(xué)習(xí)、工作的盲目性,不要一開始,就輸在起路線上。
第二:培養(yǎng)一個習(xí)慣,孕育一種風(fēng)氣。
“世上無難事,只怕有心人”,新學(xué)期里,學(xué)校希望老師和同學(xué)們養(yǎng)成“自覺、認(rèn)真”的好習(xí)慣,積極樂觀地生活,做到自主學(xué)習(xí),科學(xué)學(xué)習(xí),愉快學(xué)習(xí),勤奮學(xué)習(xí),從而孕育勤學(xué)、好問、善思、篤行的好學(xué)風(fēng)。
第三:創(chuàng)設(shè)一個環(huán)境,打造一個品牌。
安全、衛(wèi)生、文明、有序?qū)⑹俏覀儗W(xué)校的新環(huán)境。每個班級都是學(xué)校的縮影,每位師生都是學(xué)校的形象,要樹立“校興我榮,校衰我恥”的榮辱觀,從儀表整潔、不說臟話、不亂扔紙屑、不進(jìn)網(wǎng)吧等小事做起,創(chuàng)設(shè)我校特色文化,打造亮麗品牌。
第四:珍惜一次機(jī)會,創(chuàng)造一個奇跡。
這是特別囑咐要在今年結(jié)束小學(xué)階段學(xué)習(xí)的六年級學(xué)生的,六年一輪回,機(jī)不可失,時不我待。你們要在僅有的四個月時間里完成一次蛻變,是否化蛹為蝶,完全取決于你們的努力程度。人生能有幾回搏,你的成功將在奮力一搏中誕生。
第五:培養(yǎng)良好的習(xí)慣,成就光榮人生。校長新學(xué)期國旗下講話休漠說:習(xí)慣是人生最有力的向?qū)АJ紫龋B(yǎng)成會聽的習(xí)慣,上課認(rèn)真聽是學(xué)生首要培養(yǎng)的習(xí)慣,認(rèn)真聽是專心的一種體現(xiàn),上課不認(rèn)真聽,課下再努力也只能事倍功半。其次,要養(yǎng)成勤思的習(xí)慣,孔子曾說過“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。”只有在學(xué)習(xí)的過程中潛下心去思考,才能學(xué)得更有效果。再次,養(yǎng)成敢說的習(xí)慣,在課堂上要善于和學(xué)生爭論,甚至要敢于向老師提出爭議。最后,養(yǎng)成善問的習(xí)慣,發(fā)問是開啟成功大門的鑰匙,在學(xué)習(xí)過程中遇到疑難問題后,要善于向老師或同學(xué)請教,三人行,必有我?guī)熝?。這些習(xí)慣的養(yǎng)成將使我們終生收益。
第六:人要活得大氣,活得快樂,誠懇待人。
除了學(xué)習(xí)好,我們還一定要養(yǎng)成良好的性格,要活得大氣,活得快樂,要善待別人。
我們還一定要善良,善良是一件非常好的事,它能讓你以極低的成本取得人生的成功。我們要用自己的善良,換取世界對你的幫助。你試著對10個人笑,一定會有8個人用笑回報(bào)你,人只要快樂,腦細(xì)胞就會活躍,學(xué)習(xí)效果自然會好。在場的同學(xué)中,有些家庭有種.種不幸福,如果你自己也不幸福,那只會使家庭更加不幸福,如果你快樂幸福起來,就可以使家庭多些幸福和快樂。
給自己一份自信,給自己一份希望,用你的成績來證明你的與眾不同;用你的行動證明你關(guān)心與愛護(hù)我們的集體;用你對他人的理解與寬容來贏得別人的尊重。人生就是一次長跑,校園就是一方賽場。只有堅(jiān)持不懈、不斷進(jìn)步的人,才能站在人生賽場高高的領(lǐng)獎臺上!
最后,祝愿老師們身體健康,工作順心!祝愿同學(xué)們成長快樂、學(xué)業(yè)有成!祝我們學(xué)校的明天更加輝煌燦爛!
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們:
今天,伴著雄壯的義勇軍進(jìn)行曲,鮮艷的五星紅旗再次在我們的眼前冉冉升起——一個充滿希望的新學(xué)年開始了。首先,我代表學(xué)校對前來參加儀式的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,對新加入二中大家庭的師生表示熱烈的歡迎!
回首剛剛過去的一學(xué)年,我校全體師生在市區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱切關(guān)注下,團(tuán)結(jié)一心,扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步。校園建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量全面提升,常規(guī)管理落實(shí)到位,課堂改革不斷深化。歷城二中迅速成為深受社會關(guān)注、學(xué)生家長歡迎、學(xué)子向往的熱門學(xué)校。在今年高考中我校38級同學(xué)有917人參加高考,本科上線666人,上線率為72.6%。其中,本科上線率已是第三次居濟(jì)南市第一,又有一大批優(yōu)秀學(xué)生考入山東大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國政法大學(xué)、國防科技大學(xué)等名牌大學(xué),我校李占洋同學(xué)以644分全省第一名的成績考入中國飛行學(xué)院,為我校爭得了榮譽(yù)。39、40級同學(xué)在老師們悉心教育、耐心培養(yǎng)下,遵守紀(jì)律、認(rèn)真學(xué)習(xí),在上學(xué)期期末考試中取得了驕人的成績。同時,我校學(xué)生能全面發(fā)展,在各項(xiàng)比賽中取得了較好成績,實(shí)踐了“為每一個學(xué)生搭建發(fā)展階梯”的辦學(xué)理念。致使?jié)鲜谐霈F(xiàn)了空前的二中熱現(xiàn)象,這使我們無上榮耀。
我們?nèi)〉玫拿恳粋€進(jìn)步、每一份成績都與全校師生的頑強(qiáng)拼搏和辛勤付出是分不開的。在此,我代表學(xué)校向一年來兢兢業(yè)業(yè)、努力工作、勤奮學(xué)習(xí)老師和同學(xué)們表示衷心的感謝!
過去一年的成績記錄著每一個二中人的辛勤,蘊(yùn)含著我們的智慧。今天,新的學(xué)年開始了,新的形勢、新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)需要全校師生抖擻精神以高昂的干勁、踏實(shí)的作風(fēng)和嶄新的思路去做好每一項(xiàng)工作。我們要牢記“發(fā)展才是硬道理”的思想,擇傳統(tǒng)之優(yōu)勢,走持續(xù)發(fā)展的道路。
積極探討和落實(shí)高中課堂教學(xué)改革模式,研究實(shí)踐新課改是我們的重要任務(wù)。今年我省在全國率先進(jìn)入高中新課改,這對每一個學(xué)校和老師都是一個挑戰(zhàn),更是一次機(jī)遇,我們要抓住機(jī)遇,主動迎接挑戰(zhàn),按照新課程標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性做好我們的教學(xué)工作。
進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。這一學(xué)年校園文化建設(shè)有兩個重點(diǎn),一是發(fā)揚(yáng)光大歷城二中半個世紀(jì)的文化積淀,其精髓就是我們的校風(fēng)、校訓(xùn)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)及歷城二中特有的行為規(guī)范和管理機(jī)制,這就是我們的校園文化,我們的特色,我們使這發(fā)揚(yáng)光大,做到細(xì)微之處見二中精神。二是弘揚(yáng)和培育民族精神,我們的民族精神是什么?就是雅典奧運(yùn)會上中國體育健兒所表現(xiàn)出的頑強(qiáng)拼搏、勇爭第一、不服輸?shù)木瘢覀円蛩麄儗W(xué)習(xí),擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興的重任,努力成為德才兼?zhèn)涞暮细袢瞬拧?/p>
歷城二中初中部在一個更新更高的的起點(diǎn)上建立起來了,不僅可以擴(kuò)大學(xué)校的品牌優(yōu)勢,而且可以有效地將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資源優(yōu)勢和效益優(yōu)勢,我們要先進(jìn)的教育理念,高層次的培養(yǎng)目標(biāo),科學(xué)的教育手段,打造出二中初中部的辦學(xué)品質(zhì),以高質(zhì)量的教育贏得社會的贊譽(yù),這是我們的目標(biāo),初中部辦學(xué)的成功,將為我區(qū)教育積累辦學(xué)模式的經(jīng)驗(yàn),推動我區(qū)教育的發(fā)展,樹立全區(qū)教育系統(tǒng)良好的社會形象。
老師們,我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛生敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng);認(rèn)清教育改革的深入發(fā)展對我們提出的新要求,自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,更新觀念,積極探索教學(xué)改革,提高教學(xué)效率。同時加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),提升思想境界,以高尚的師德實(shí)踐“為人師表”、“身正為范”的教育諾言,以純潔的心靈塑造青年學(xué)生的靈魂,以健康的人格魅力帶動學(xué)生的品格養(yǎng)成,從而營造我校和諧健康洋溢著人文色彩的人際氛圍,努力實(shí)踐教育促進(jìn)人的發(fā)展的崇高目標(biāo)。
同學(xué)們,作為二中的莘莘學(xué)子,你們首先要珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會和大好的青春時光,牢記“人生在勤”的校訓(xùn),從點(diǎn)滴做起,專心致志、爭取以優(yōu)異成績回報(bào)父母、回報(bào)學(xué)校。當(dāng)今社會的競爭主流是知識和人才的競爭,如果不接受良好的教育,沒有豐富的知識,就難以在未來的高科技社會中立足,更談不上報(bào)答父母,奉獻(xiàn)社會了,所以你們要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動地學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、不怕困難、敢于競爭的精神,勤于思考、善于總結(jié)、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會創(chuàng)造,為進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)成績而努力。還有,你們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)遵規(guī)守紀(jì)的良好習(xí)慣,嚴(yán)格遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的管理制度,加強(qiáng)責(zé)任感,不斷規(guī)范自身的言行,學(xué)會做人,學(xué)會合作,及早成為一名具有品格高尚、人格健全、志向遠(yuǎn)大的優(yōu)秀學(xué)生。
老師們、同學(xué)們,歷城二中已經(jīng)成為管理規(guī)范科學(xué),教育質(zhì)量優(yōu)良,具有良好的社會聲譽(yù)和優(yōu)質(zhì)教育資源的學(xué)校,成為青少年學(xué)生向往的理想中學(xué)。讓我們共同攜手,為創(chuàng)建全國示范性高中、為開創(chuàng)歷城二中的美好明天而共同努力!
祝老師們在新學(xué)年里工作順利、精神愉快!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步、健康成長!
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十四
尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們:
大家上午好!
"健康、和諧,積極,向上的校風(fēng),已成為百年碧陽一以貫之的傳統(tǒng)"。這不僅是家長、社會對我校的評價,也是親臨我校巡視的上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定和鼓勵。所有這些成績?nèi)〉檬莵碇灰椎?,是廣大教職工辛勤勞動,團(tuán)結(jié)拼搏取的結(jié)果,在此,我代表學(xué)校向你們表示衷心的感謝和崇高的謝意!在肯定成績的同時,我們更要十分清醒的看到我們存在的不足和差距,尤其要看到面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)。
盡管"狼"并沒有真的來,但有些年級的學(xué)科,必須引起學(xué)校教導(dǎo)處和任課教師的足夠重視;部分教師對學(xué)校安排的教學(xué)活動不能嚴(yán)格遵守,私自調(diào)課、擅自離開課堂;極個別教師不愛惜學(xué)校聲譽(yù),參加教研活動無故離開;教師的鉆研精神還不夠?!蹲鲎詈玫睦蠋煛纷髡呃铈?zhèn)西,非常善于總結(jié)反思,鉆研業(yè)務(wù)和素質(zhì),所以他能成為大家的楷模。我校有極個別現(xiàn)象(例如上班念著炒股,辦公室玩著游戲)的存在嚴(yán)重影響學(xué)校的聲譽(yù),制約學(xué)校的發(fā)展。(略)。
從總體情況來看,實(shí)小的老師中絕大部分教師素質(zhì)較高,在困難時能夠始終與學(xué)校保持高度一致,從學(xué)校的大局出發(fā),勤奮工作,無私奉獻(xiàn),為學(xué)校生存和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。近年來,教師隊(duì)伍在不斷擴(kuò)大,不同單位的老師匯聚實(shí)小,在思想上一個磨合期,在工作和生活上也有一個適應(yīng)期,有些教師能較好地適應(yīng)學(xué)校工作的需要,也有個別教師不太適應(yīng)或不適應(yīng)我校的工作要求,同時,使得極個別要求不嚴(yán)的人有機(jī)可乘,或不顧學(xué)校大局,散播不利于學(xué)校工作,不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言行,或工作散漫,什么工作都做不好,做不來,唯我獨(dú)尊,或不服從組織領(lǐng)導(dǎo),稍不如個人所愿,便牢騷滿腹,指桑罵槐,所有這些都是思想素質(zhì)缺失,政治紀(jì)律渙散的表現(xiàn),必須引起我們?nèi)=處煹母叨戎匾?,學(xué)校的好壞,與我們在座每個教師的利益休戚相關(guān),不能因?yàn)樯贁?shù)人,個別人影響到學(xué)校的`整體工作。全校上下要切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè),每位教師時刻把學(xué)校的大局放在首位,牢固確立大局意識,時刻記清政治紀(jì)律,這里要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),絕不允許任何人游離于校長室外組織不利于學(xué)校形象和學(xué)校大局的活動,如有發(fā)生,必將嚴(yán)肅處理。這個時期迫切需要良好的發(fā)展環(huán)境,全體教師要把精神集中到學(xué)校發(fā)展的大事上來,把精力集中到自己的工作上來,以優(yōu)異的成績?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展添磚加瓦。面對困難,我們要有百折不撓的勇氣,在困難面前搶機(jī)遇,在困境之中求發(fā)展,面對壓力,我們要化壓力為動力,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),我相信,只要精神不滑波,辦法總比困難多。各位老師,成績已成為過去,我們要正視自身的不足,做個最好的老師,我們還有很多工作要做;我們在教育學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)的時候,我們自己更要學(xué)會總結(jié),學(xué)會反思;只有自加壓力,自我發(fā)展,才能正確對待我們的不足,迎頭追趕。
成績來之不易,基礎(chǔ)已經(jīng)打好,面對激烈競爭的態(tài)勢,只要我們以頑強(qiáng)拼搏的精神和奮力爭先的姿態(tài)去沖一沖,我們一定能夠進(jìn)一步拓展已取得的優(yōu)勢,新的學(xué)期,新的任務(wù)要求我們銳意進(jìn)取,全校上下一定要以上學(xué)期取得的成績?yōu)榛A(chǔ),精神更振奮,措施更得力,作風(fēng)更扎實(shí),認(rèn)真做好每一天,扎實(shí)做好每件事,努力實(shí)現(xiàn)新學(xué)期各項(xiàng)工作的新跨越,奪取20xx學(xué)年度各項(xiàng)工作的新輝煌。關(guān)于新學(xué)期的各項(xiàng)工作,根據(jù)校長辦公會研究的意見,新學(xué)期的教育教學(xué)重點(diǎn)工作一是強(qiáng)化有效教學(xué),全面提升教學(xué)質(zhì)量,以畢業(yè)班的成績實(shí)現(xiàn)教學(xué)水平的新提高。二是抓教師隊(duì)伍建設(shè),是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。三是抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,為學(xué)生的終生幸福奠基。四是強(qiáng)勢推進(jìn)校園文化建設(shè),開展豐富多彩的校園活動。
"堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化教育管理,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育更好更快發(fā)展"的要求,緊緊圍繞學(xué)校提出的五年奮斗目標(biāo)"提升核心競爭力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校新跨越"而奮斗,突出質(zhì)量立校這個重點(diǎn),強(qiáng)化"四個管理"(目標(biāo)、分層、規(guī)范、全員),狠抓"四個依靠"(一靠制度影響人,二靠獎懲激勵人,三靠感情溫暖人,四靠事業(yè)凝聚人),建設(shè)"四園"(書香校園、綠色校園、文明校園、和諧校園),進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn),加快教師專業(yè)化成長步伐,增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展活力,力爭新學(xué)期新面貌新成果。
為完成本學(xué)期目標(biāo)我們著力抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作:
1.認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,迎頭趕上,再展百年碧陽雄風(fēng)。看不到問題是最大的問題,感不到危機(jī)是最大的危機(jī)。我們要正視現(xiàn)實(shí),展望未來,人無遠(yuǎn)慮必有近憂。大家都要凝神聚力團(tuán)結(jié)在一起,抓住學(xué)??焖偬嵘臋C(jī)遇期迎難而上。
2.理清思路,強(qiáng)化管理,在執(zhí)行力上狠下功夫。面對困難,我們要冷靜分析,重新定位,各處室、各年級要明確新的發(fā)展思路和策略。要進(jìn)一步強(qiáng)化"四個管理",形成政通人和、政令暢通的局面。要進(jìn)一步完善考核制度,注重過程檢查考核,科學(xué)利用考核結(jié)果,建立起一套科學(xué)有序的考核運(yùn)行機(jī)制。沒有規(guī)矩不成方圓,一個單位,不論大小,都靠規(guī)范的制度工作,但是在執(zhí)行沒有到位或執(zhí)行不到位的處罰沒有到位,形成制度在有些人頭腦中如虛設(shè),嚴(yán)重影響了學(xué)校的內(nèi)在凝聚力,以至于一些層面上的教師沒有形成同心協(xié)力齊抓共管的良好局面,收效甚微。有些工作布置的多,落實(shí)的少,互相推諉,職責(zé)不明,影響到學(xué)校整體工作目標(biāo)的達(dá)成。因此,需要有規(guī)范嚴(yán)明的紀(jì)律約束制度來保障學(xué)校各項(xiàng)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)校是文化和諧的單位,我們講人文管理,不是不要制度約束的管理,不是放縱。離開了制度的管理絕不是真正的人文管理。因此,新的學(xué)期,學(xué)校將進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,加大管理力度,努力提高管理效益。一方面創(chuàng)造大同的制度體系,實(shí)現(xiàn)在制度約束下的人文管理體制。暑假期間,德領(lǐng)組、教導(dǎo)處、辦公室等各部門已修改了部分管理制度,待進(jìn)一步細(xì)化后,組織學(xué)習(xí),以達(dá)到人人知曉,人人遵照執(zhí)行。另一方面構(gòu)建有效制度落實(shí)體系,實(shí)現(xiàn)在公平規(guī)范的考核體系下的目標(biāo)管理機(jī)制。制度制定得再好、不落實(shí)就是一紙空文。新學(xué)期我們將狠抓制度的落實(shí)。加大行政值周檢查力度,擬推行巡課制度,突出工作重心,抓大事,抓全局,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決。嚴(yán)格工作紀(jì)律制度,對一些違紀(jì)造成不良影響的行為,要建立必要的懲戒制度,在執(zhí)行管理制度方面,沒有特殊人,包括我們校長在內(nèi)。
3.嚴(yán)愛相濟(jì),規(guī)范行為,努力使我校的養(yǎng)成教育成為亮點(diǎn)。新學(xué)期要組織學(xué)生特別是新生認(rèn)真學(xué)習(xí)"進(jìn)實(shí)小門,做實(shí)小人,守實(shí)小規(guī)矩"的有關(guān)制度規(guī)定。我們要通過多種渠道、各種方式把學(xué)生培養(yǎng)成為講文明、懂禮儀、會學(xué)習(xí)、會生活的一代新人。各班級要充分利用班會時間,認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,通過教育,使行為規(guī)范成為學(xué)生的自覺行為、自發(fā)行動。讓學(xué)生懂得要"有所為"、"有所不為"。班主任要深入學(xué)生,做學(xué)生的貼心人,與學(xué)生"交心"、"交情",了解班級學(xué)生的一舉一動,掌握每一位學(xué)生的思想動態(tài),教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方式,教給學(xué)生做人的道理。整風(fēng)肅紀(jì),從嚴(yán)要求,開學(xué)第一天就要緊抓緊盯,學(xué)生工作實(shí)行全員抓,抓全員,注意發(fā)揮典型引路的作用,定期表彰激勵進(jìn)步學(xué)生。時時處處育人,關(guān)愛每一個學(xué)生,讓每一個學(xué)生都學(xué)有所獲,人人都進(jìn)步。嚴(yán)禁體罰,簡單粗暴的對待學(xué)生,要保護(hù)學(xué)生的自尊。
4.質(zhì)量立教,科研先行,抓實(shí)教學(xué)六認(rèn)真的環(huán)節(jié)。質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展永恒的生命線,各年級都要制定相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)管理制度,加大考核力度。
5.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),弘揚(yáng)正氣,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中層干部和黨員的率先垂范作用。所有管理干部要注重實(shí)效,少說空話,多做實(shí)事,充分發(fā)揮智慧團(tuán)的作用,實(shí)行集體決策,減少工作失誤。什么都可以重來,學(xué)校發(fā)展不能重來,什么都可以等待,學(xué)校發(fā)展不能等待,學(xué)校就是在不斷地解決困難中得以提升。全體教職工要振奮精神,明確目標(biāo),再創(chuàng)新的輝煌。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。打造一支高素質(zhì)的教工隊(duì)伍是實(shí)小可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。實(shí)小是一個大家庭,你們中的每一位都代表著實(shí)小形象,每一個人都應(yīng)該對學(xué)校負(fù)責(zé)。全校上下要確立三種意識:一是學(xué)習(xí)提高意識。一個人的發(fā)展和進(jìn)步離不開學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地更新知識,豐富和完善自我,才能有所創(chuàng)新,才能保持教學(xué)的活力。所有教師要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)工作,擠出時間來多讀一點(diǎn)書,多思考一些問題。向書本學(xué)、向同行學(xué)、向他人學(xué)、見賢思齊,不斷充實(shí)自己,提高自己、升華自己。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)、創(chuàng)造,上升為理論,形成自己的經(jīng)驗(yàn)和特色。二是團(tuán)隊(duì)拼搏意識。學(xué)校的一切工作既需要每一位教師個體發(fā)揮主觀能動性、更需要一個團(tuán)隊(duì)集體拼搏,無論大到學(xué)校整體團(tuán)隊(duì),還是年級組、教研組團(tuán)隊(duì),或小到備課組,班級的幾位任課老師,要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識,互相之間取長補(bǔ)短,密切配合,我們每一位教師都要善于發(fā)現(xiàn)和汲取別人的長處,克服或規(guī)避自己的不足,要切實(shí)打破文人相輕落后的作崇、胸襟開闊,為人要坦蕩,教師之間相處要互相幫助,共同提高。只要我校的群體智慧充分發(fā)揮出來,必將會創(chuàng)造令人矚目的業(yè)績。三是正己育人意識。育人是一項(xiàng)崇高的事業(yè),育人者自己首先必須具備高尚的品德,淵博的學(xué)識,寬廣的胸懷。作為一名教育工作者,要為人師表,自己必須坐得端,行得正。每個教師都要明白什么事能做,什么是不能做,什么話能說,什么話不能說,時刻把師德建設(shè)放在首位,做一個談吐高雅、知識淵博、守理明事、公道正派的人類靈魂的工程師,以自己的模范作用給同事做表率,給學(xué)生當(dāng)導(dǎo)師。
我相信,只要我們堅(jiān)持務(wù)實(shí)苦干的優(yōu)良傳統(tǒng),只要我們堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,只要我們堅(jiān)持不甘落后的進(jìn)取精神,和舟共濟(jì),團(tuán)結(jié)拼搏,我們就一定能夠迎來實(shí)小發(fā)展的又一個新時代,新的學(xué)年度一定會取得更加豐碩的成果。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十五
親愛的老師們:
晚上好!
今天受校長室的委托,借此機(jī)會,主要講三個問題,第一對上周教導(dǎo)處主導(dǎo)的教學(xué)常規(guī)檢查工作情況作個通報(bào),第二對本周星期五的市局教學(xué)過程檢查再次予以強(qiáng)調(diào)和說明,第三對本學(xué)期期末考試作個簡要的安排和布置。如有不當(dāng)之處,還請批評指正。
第一個問題,上周進(jìn)行的教學(xué)常規(guī)檢查工作情況通報(bào)。
此次教學(xué)常規(guī)檢查工作得到了各教研組長和大部分老師的積極配合與支持,在此我代表教導(dǎo)處表示感謝。首先我先簡要的通報(bào)一下情況,這次常規(guī)檢查工作中各教研組長電話催交,認(rèn)真查閱,一一核實(shí),總結(jié)歸納有如下老師的備課閱卷工作扎實(shí)認(rèn)真,被評為優(yōu)秀教案:語文組聶冬梅老師,數(shù)學(xué)組陳勇老師、曹輝老師,英語組王海燕老師、陳建兵老師,文綜組李志明老師,理綜組王夢仙老師、馬輝老師、謝立仁老師,藝體組羅清亮老師。在此對這些老師提出表揚(yáng)。當(dāng)然在這次檢查工作中也發(fā)現(xiàn)不少問題,至于具體存在的問題總結(jié)如下:備課方面主要是節(jié)次不夠、沒有標(biāo)明節(jié)次序號、缺少教學(xué)后記、備課本不規(guī)范、備課環(huán)節(jié)不健全,作業(yè)方面主要是次數(shù)不夠甚至沒有、批閱環(huán)節(jié)不全,聽課方面主要是節(jié)次不足或沒有、該填的項(xiàng)目空缺等等。
第二個問題,即將到來的星期五的市局教學(xué)管理過程檢查。
在此我想再次作一下強(qiáng)調(diào)和說明,上一周進(jìn)行的教學(xué)常規(guī)檢查工作的目的可以說就是為了迎接這一次的市局教學(xué)管理過程檢查工作。是為了做到心里有底,是為了爭取在檢查中不出問題,少出問題,是為了保護(hù)我們的老師,所以我們進(jìn)行了這一次檢查。并且第二天我們針對檢查中出現(xiàn)的問題在黑板上出示了緊急通知,并且在各年級辦公室進(jìn)行了通知張貼。我們這么做,一則是發(fā)現(xiàn)了不少問題,并且有些問題十分嚴(yán)重,因?yàn)檎f句實(shí)話,我擔(dān)心有些老師根本拿不出備課本;二則是為了給大家提個醒,不要撞到槍口上。此次檢查工作不是抽查,而是全面檢查,所有老師的備課、閱卷、聽課資料都要。同時市局還會利用這一次檢查對老師們做出一個評價并通報(bào)全市。我希望看到的是表揚(yáng)的名單里有我們老師的名字,而不是批評的名單里。希望大家理解、重視。同時為了保證這次迎檢萬無一失,本周星期四第八節(jié)課前請所有老師再次將備課、閱卷、聽課資料交教導(dǎo)處辦公室,屆時我們將再次組織人員進(jìn)行一次徹底的復(fù)檢,希望大家配合。
對于以上兩個問題,我想借此機(jī)會談點(diǎn)我個人的感受。人生有些事情是不得不做的,并且應(yīng)該做好的,這是職責(zé),也是義務(wù)。老師們,既然我們選擇了教師這一職業(yè),我們就理應(yīng)履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。作為一名人民教師,上課要有教案,課后適當(dāng)安排作業(yè)。我想這是眾所周知的事情,道理用不著講,我們都懂。并且我堅(jiān)信社會無論怎么發(fā)展,履行該履行的職責(zé)和義務(wù)是千古不變的,也是不容推辭的。履行不好便是失職,便是懶惰,便是工作態(tài)度有問題。難道一個老師不備課還有道理了?難道一個老師隨意的遲到、早退、缺課也有道理了?所以我想我們做人要有底線,工作也要有底線。一旦過了底線就很危險了。這話也許很刺耳,但是絕對是出于善意,出于關(guān)心。我真心希望我們的二中越來越好,也真心希望我們所有二中的老師越來越好。
第三個問題,期末考試的簡要安排和布置。
臨近期末,有始有終,搞好期末考試就成了我們下一階段最重要的工作。根據(jù)校長室的安排,本學(xué)期初二、高一、高二的學(xué)生定在元月17號放假,15、16號兩天必須考完。高三元月18、19號兩天將進(jìn)行沅江市第一次質(zhì)量檢測,放假另行安排。所以時間緊迫,接下來有很多工作還需要我們的老師積極配合與支持,像制卷工作、監(jiān)考工作、閱卷工作等等。對于制卷工作,我們會在月假上來之后召集制卷老師開一個短會,保證制卷的質(zhì)量和達(dá)到制卷的要求,這個會另行通知。希望我們所有的老師在遇到工作安排的時候不要推辭,欣然接受。一則這是對我個人工作的支持和幫助,我會牢記在心;二則這也是二中正常運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的部分。其實(shí)我在跟教導(dǎo)處的周羅陽老師、陳華山老師溝通的時候,我就跟他們提了一個建議,就是要加強(qiáng)相關(guān)工作的統(tǒng)計(jì)和整理。比如老師代課,一個月共有多少老師請假,有多少節(jié)次的課需要有人代,有哪些老師在遇到代課時積極配合,不討價還價。比如老師監(jiān)考,有多少老師監(jiān)考任務(wù)重,任勞任怨;有哪些老師一遇到有監(jiān)考任務(wù)就請假,躲避監(jiān)考。我想有了統(tǒng)計(jì),我們就可以看出不少問題,也就可以公平地、制度化地去處理問題。至少一個平均代課、監(jiān)考的任務(wù)你要完成吧?對于期末考試,教導(dǎo)處會在接下來的時間里,以通知的形式去安排和落實(shí)這一工作。
最后,希望我們?nèi)w二中人同心同德,齊心協(xié)力,搞好后階段的教學(xué)工作。也借此機(jī)會祝愿在座各位身體健康,工作順意,平安夜快樂!
謝謝大家!
教導(dǎo)主任競聘書范文。
學(xué)校教導(dǎo)主任述職報(bào)告的范文精選。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十六
講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發(fā)表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,是各級領(lǐng)導(dǎo)在各種會議上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。表明事情的緣由。下面是教導(dǎo)主任開學(xué)會講話稿,請參考!
首先我為同學(xué)們在上學(xué)期期末考試中所取得的優(yōu)異成績感到驕傲,是你們?yōu)閷W(xué)校增添了光彩贏得了榮譽(yù),成績實(shí)實(shí)在在有目共睹,成績來之不易,它是學(xué)校、學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、師生共同努力的結(jié)晶,但是成績又只能屬于過去,未來要靠我們大家一起去繼續(xù)努力奮斗拼搏,刻苦學(xué)習(xí),爭取在新學(xué)期內(nèi)取得更大的成績。
新的學(xué)期又開始了,在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙,那么我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一幅精彩的畫卷呢?同學(xué)們,選擇了勤勉和奮斗,也就選擇了希望與收獲;選擇了紀(jì)律與約束,也就選擇了理智與自由;選擇了痛苦與艱難,也就選擇了練達(dá)與成熟;選擇了拼搏與超越,也就選擇了成功與輝煌!那么就請用我們的勤奮和汗水,用我們的智慧和熱情,抓住這寶貴的今天,師生團(tuán)結(jié)一心,努力拼搏,去創(chuàng)造美好的明天吧。
接著我們再次把掌聲送給我們敬愛的老師,在接下來的日子里,我們將為共同的目的而奮斗,我相信你們心里一定有許多話想對我們的老師說,萬語千言不需說,掌聲代表我的心,來!掌聲響起,一切盡在不言中。(鼓掌)最后我請同學(xué)為自己鼓掌,因?yàn)槲蚁嘈旁谛碌膶W(xué)期中,每一個安團(tuán)實(shí)驗(yàn)學(xué)校的學(xué)生都會有杰出的表現(xiàn),你們會驕傲地和知識握手,自信地與成功擁抱,在新的學(xué)期中,我將期待著一個又一個的新星在我們身邊閃現(xiàn),心動不如行動,來!讓我們用最熱烈掌聲為自己加油,為自己喝彩!
在新的學(xué)期,希望同學(xué)們身體健康、快樂地生活、快樂的成長,在學(xué)習(xí)上能夠取得更大的進(jìn)步。同時,在新的學(xué)期,我也對同學(xué)們在學(xué)習(xí)上提出幾點(diǎn)新的要求:
首先,要求同學(xué)們要明確學(xué)習(xí)的目的,樹立遠(yuǎn)大的理想,確立奮斗的目標(biāo)。當(dāng)今的社會已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代,將來的社會不需要文盲和低素質(zhì)的人,在將來的社會,文憑和學(xué)歷就是同學(xué)們走上社會以后的身份證。近幾天,同學(xué)們看電視會了解到,南方大城市將近有萬農(nóng)民工找不上工作。因?yàn)?,他們沒有文化。因此,作為學(xué)生,一定要明白,你們在學(xué)校接受九年義務(wù)教育,學(xué)生最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。蘇聯(lián)作家列夫.托爾斯泰說過:“要有生活的目標(biāo),一輩子的目標(biāo)、一段時期的目標(biāo),一個階段的目標(biāo),一年的目標(biāo),一個月的目標(biāo),一個學(xué)期的目標(biāo),一天的目標(biāo),一個小時的目標(biāo),一分鐘的目標(biāo)?!敝灰_立了目標(biāo),樹立了理想,并不斷為實(shí)現(xiàn)理想而努力奮斗,同學(xué)們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想,成為一個對社會、對家庭有用的人。
其次,我要求同學(xué)們一定要有在正確學(xué)習(xí)態(tài)度。有人說,態(tài)度決定一切。上學(xué)期初考在xx區(qū)22所農(nóng)村學(xué)校綜合排名第一,其中取得英語第二,語文第三,數(shù)學(xué)第八中考物理、體育第二,英語、地理第三,實(shí)驗(yàn)操作第四,化學(xué)第五的好成績。成績的取得,不光靠要我們的老師愛崗敬業(yè)、精心育人,還要靠同學(xué)們發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)上一定要實(shí)事求是,千萬不能弄虛作假??纯次覀冎車耐瑢W(xué),照抄作業(yè)、考試作弊的人大有人在,這些做法是可恥的行為。因此,我要求同學(xué)們一定要樹立誠實(shí)守信的品質(zhì)。
再次,要求同學(xué)們一定要珍惜時間,找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。俗話說,只要功夫深,鐵棒磨成繡花針。寶劍鋒自磨礪出,梅花香從苦寒來。魯迅說過:哪里有什么天才,我是把別人喝咖啡的時間都用來學(xué)習(xí)的。只要我們珍惜時間,就一定能夠把學(xué)習(xí)搞好。在學(xué)習(xí)方面,方法尤其重要。方法得當(dāng),事半功倍;方法不當(dāng),事倍功半?,F(xiàn)在,我們學(xué)校的學(xué)生在學(xué)習(xí)上有一個最大的缺點(diǎn)就是不愛問問題,會的不問,不會的也不問,根本沒有養(yǎng)成勤學(xué)好問的良好習(xí)慣。因此,我希望從現(xiàn)在開始,每天能在校園里見到同學(xué)們讀書的身影,早自習(xí)能聽到同學(xué)們在教室里讀書的聲音,在班里、辦公室能見到同學(xué)們向老師請教的情景,自習(xí)課自習(xí)能見到同學(xué)們埋頭苦學(xué)、刻苦鉆研的風(fēng)氣。
人生非坦途。同學(xué)們應(yīng)該有充分的心理準(zhǔn)備,學(xué)習(xí)中一定會有很多困難。所以,拿出你“天生我才必有用”的信心,拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出你“直掛云帆濟(jì)滄?!钡挠職猓ビ尤松L(fēng)雨的洗禮,畢竟只有經(jīng)歷風(fēng)雨,我們才可能見到美麗的彩虹。
大浪淘沙,方顯真金本色;暴雨沖過,更見青松巍峨!經(jīng)過工作磨礪的我們和經(jīng)過學(xué)習(xí)磨練的你們,會更加成熟、穩(wěn)重而自信。在新的一學(xué)年里,我們心中更是充滿了期待:期待著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn),期待著下一個秋天里的累累碩果。
最后,要求九年級的同學(xué)要立即進(jìn)入中考狀態(tài)。對你們來說,時間就是生命,希望你們不辜負(fù)家長、老師和全校同學(xué)對你們的期望,努力學(xué)習(xí),爭取在明年的中考中取得好成績。
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十七
本次會議,是開學(xué)近一周來第一次對學(xué)期教學(xué)工作進(jìn)行全面部署的會議。按照會議要求,我將就“備講批輔考思研學(xué)”教學(xué)常規(guī)方面的工作提出具體要求;組織大家學(xué)習(xí)一下學(xué)區(qū)、學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃;與大家一起交流一下“一練一育”、“中華經(jīng)典誦讀”、“新蕾小報(bào)的出版與發(fā)行”、“規(guī)范圖書室開放,提升書香校園建設(shè)”等工作的一些設(shè)想。
現(xiàn)在,不管什么事都需要一個題目。我也給今天的講話內(nèi)容起了一個題目“從堅(jiān)持中發(fā)展,在安靜中提高”。堅(jiān)持,說的是今天提的各項(xiàng)要求,基本保持不變。沒有什么新的變化。今天只是與大家一起重溫下常規(guī)要求,教學(xué)計(jì)劃中提出的幾項(xiàng)舉措,也沒有發(fā)生什么變化。個人認(rèn)為,如果我們提出的要求都能得到落實(shí),各項(xiàng)舉措都能得到執(zhí)行,就應(yīng)該取得較好的效果。這就是我說的“從堅(jiān)持中發(fā)展”。安靜,來自于魏書生的“不折騰”,來自于安校長的班子會提出的“一定要給老師減輕負(fù)擔(dān),讓老師扎扎實(shí)實(shí)的抓教學(xué)”的要求。在安排本學(xué)期教學(xué)工作中,除了學(xué)校幾項(xiàng)傳統(tǒng)的工作之外。我們安排的幾項(xiàng)活動,都是按照學(xué)區(qū)中心教學(xué)計(jì)劃安排進(jìn)行的。力求在安靜的氣氛中,踏實(shí)工作,力求教學(xué)工作效果有所提高。
一、“備講批輔考思研學(xué)”常規(guī)要求。
首先學(xué)習(xí)學(xué)區(qū)計(jì)劃中“常規(guī)管理精細(xì)化”的具體要求部分。
講:教師講課時間不超過20分鐘,時刻與學(xué)生在一起,站在解放教師自己的角度上課;每節(jié)課爭取有當(dāng)堂測試的環(huán)節(jié),這種測試不一定就上非得筆答試卷,可以形式多樣。
批:次數(shù)見《教育教學(xué)管理文集》22頁。語文以同步訓(xùn)練為主作業(yè),不能出漏題的現(xiàn)象,輔以作業(yè)本,習(xí)作不少于8次,一二年級的小本本要按單元進(jìn)行;數(shù)學(xué)以作業(yè)本為主作業(yè),要將教輔用書上有價值題目選進(jìn)作業(yè),同步訓(xùn)練靈活處理,意在提高訓(xùn)練密度,增強(qiáng)技能熟練度;英語作業(yè)與同步訓(xùn)練并用;科學(xué)作業(yè)與同步訓(xùn)練并用;其他學(xué)科也要根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)有相應(yīng)的書面、口頭、動手實(shí)踐等形式的作業(yè)。
考:主要指的.是單元考,主要依托單元復(fù)習(xí)系列化教學(xué)內(nèi)容。
思:教學(xué)反思。不少于三分之一。教學(xué)隨筆每周一篇,手寫,一學(xué)年一個教案本。
研:參加教研活動、參加立項(xiàng)課題研究、骨干教師小課題研究(課題確立、過程性材料。結(jié)論性材料)。
學(xué):業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)第學(xué)期8次,不少于3000字(時間、出處、要特別突出感想部分。有時間大家可以看看董校長的學(xué)習(xí)筆記)。
二、學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)區(qū)工作計(jì)劃、教研組計(jì)劃。
幾項(xiàng)重點(diǎn)措施及月份工作安排(見教學(xué)計(jì)劃),對活動安排做出具體說明。教研組長根據(jù)教學(xué)計(jì)劃做出本學(xué)期教研活動安排。
三、需要交流的幾項(xiàng)工作設(shè)想。
“中華經(jīng)典誦讀”:造就氛圍,師生共讀,每學(xué)期不少于20首。
新蕾小報(bào)出版:按發(fā)行工作要求進(jìn)行。
“圖書室開放”:準(zhǔn)備規(guī)定每月向三——六年級學(xué)生開放一次圖書室,保證學(xué)期結(jié)束可以自主閱讀四本書,班級成立4、5人的讀書會,可以隨時向圖書室借書。他們承擔(dān)我義務(wù)就是每月做一次閱讀小報(bào),以展示他們的閱讀成果。
以幾項(xiàng)工作,學(xué)校將做出具體安排下發(fā)到相關(guān)教師手中,按照安排具體落實(shí)就可以了。
一學(xué)期緊張的教學(xué)工作已經(jīng)開始了,每一位老師都已經(jīng)進(jìn)入了角色。大家對當(dāng)前我縣的教育形勢看得很清,那就旗幟鮮明地抓質(zhì)量。如果教學(xué)質(zhì)量得不到根本性提高,我們確實(shí)愧對我們的學(xué)生、我們的孩子,愧對對我們寄予無限期望的家長朋友們。
我的講話完畢。謝謝大家!
第一次教師會議教導(dǎo)主任講話稿篇十八
教導(dǎo)處是學(xué)校實(shí)施教學(xué)研究和教學(xué)管理工作的主要行政機(jī)構(gòu),學(xué)校能否順利運(yùn)行,能否有很高的工作效率,關(guān)鍵在于教導(dǎo)主任。下面是本站小編給大家整理的教導(dǎo)主任會議。
講話稿。
僅供參考。
有位領(lǐng)導(dǎo)在會議上曾用么一句來調(diào)侃學(xué)校的常規(guī)工作:“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。當(dāng)然,這僅止是一句玩笑話而已。教學(xué)常規(guī)管理可是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工程。
我們學(xué)校歷來把“常規(guī)工作”當(dāng)作學(xué)校工作的重中之重,日日抓、月月抓、年年抓。不過,學(xué)校要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的常規(guī)管理,一方面要重視常規(guī)管理的規(guī)范性,可操作性,可以讓教師容易落實(shí);另一方面,要營造開放,寬容的氛圍,促進(jìn)教師肯去落實(shí),進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。為此,我校從校情出發(fā),根據(jù)《福建省小學(xué)常規(guī)管理的若干意見(試行)》的精神,相應(yīng)出臺《xxx縣xxx中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案》,從課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、作業(yè)布置與批改、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、家校溝通、教學(xué)評價、教學(xué)研究等方面提出具體要求。以規(guī)范教師行為,規(guī)范教學(xué)行為,全面提升教師的專業(yè)水平,全面提高我校的教育質(zhì)量。
1、全面落實(shí)課程計(jì)劃。
我校的課程設(shè)置,嚴(yán)格遵照閩教基[20xx]13號文,即《福建省義務(wù)教育課程實(shí)施計(jì)劃(試行)》,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),均衡設(shè)置課程。同時要求每位教師必須按照學(xué)校的課程安排上課,不得隨意擠、占、挪、用或調(diào)課式增減課時,每天安排行政進(jìn)行點(diǎn)課,要求每課必點(diǎn),同時要求教務(wù)處把當(dāng)天。
請假條。
附在點(diǎn)課表上。
2、加強(qiáng)完善集體備課。
我校期初組織教師進(jìn)行集體備課,以年段學(xué)科為單位,采用先合再分(合:指共同備課、說課研討、交流看法;分:指根據(jù)討論的意見把單元備課任務(wù)分給年段中的科任老師),然后是又一次的合而再分(將各單元課時教學(xué)設(shè)計(jì)合在一起,形成一套完整的。
教案。
實(shí)現(xiàn)資源共享思想共享然后由教務(wù)處組織各掛段行政人員進(jìn)行審核最后再由教務(wù)處分發(fā)到各班科任老師郵箱再根據(jù)自己班生實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)?shù)匦薷脑鲅a(bǔ)最后形成個性化教案)。
集體備課要有高質(zhì)量,關(guān)鍵在其主體-----教師。學(xué)校要求教師利用寒暑假自己先通讀課本、教學(xué)用書、課程標(biāo)準(zhǔn)等,要求教師要研究新課標(biāo),駕馭教材,明確教學(xué)目標(biāo),恰當(dāng)處理教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,體現(xiàn)課改精神??偟囊笫牵鹤龅轿逵校耗X中有“標(biāo)”(課標(biāo)),胸中有“本”(課本、教材),目中有“人”(學(xué)生),心中有“數(shù)”(差異),手中有“法”(方法——教法和學(xué)法)。
教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)具準(zhǔn)備、課時安排,有教學(xué)過程(包括設(shè)計(jì)的問題),有板書設(shè)計(jì),有練習(xí)設(shè)計(jì)。
3、嚴(yán)格要求課堂常規(guī)。
說話注意身份,講究語言藝術(shù),把握好分寸感。對學(xué)生進(jìn)行教育時,應(yīng)堅(jiān)持正面教育,以理服人,尊重學(xué)生人格。語氣可以嚴(yán)厲,但語言不應(yīng)粗俗,動作不得粗魯,不得諷刺挖苦訓(xùn)斥學(xué)生,不得打罵學(xué)生,不得搞任何形式的體罰和變相體罰。要多鼓勵,靈活評價,以自己的人格魅力去潛移默化學(xué)生,去影響學(xué)生,去教育學(xué)生。
竭力提倡向課堂四十分鐘要質(zhì)量,特別要求教師盡量把一節(jié)課安排為:五分鐘內(nèi)復(fù)習(xí)或?qū)耄逯炼昼妰?nèi)授完新課,留給學(xué)生十五至二十分鐘做練習(xí),并以此作為學(xué)??己私處熒险n成敗的重要依據(jù)。
最后,每節(jié)課前和課后都要求教師進(jìn)行及時地反思。
4、扶持激勵教師成長。
我校開展以年段教研為基礎(chǔ),以課題研討為輔的教研思路,通過年段教研、開放周、評優(yōu)課、說課比賽、青年教師風(fēng)采展示、骨干教師匯報(bào)課、培訓(xùn)回來匯報(bào)課以及與xx附小、xxxx等兄弟校開展“手拉手”交流研討等形式多樣的教研活動,開展開課、聽課、評課活動,學(xué)校要求每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開課,當(dāng)然,要求開課教師要有明確的教研主題,并在上課前要向聽課者進(jìn)行說課,以使課堂展示活動更有針對性,要求聽課教師要寫好聽課筆記、教學(xué)分析并提出自己的建議和看法,做好評課的準(zhǔn)備,要求參與評課的老師要能夠無拘無束地暢談自己的見解,提出個性化的觀點(diǎn),從而達(dá)到課堂教學(xué)的最優(yōu)化。通過這樣的活動,以利于促進(jìn)學(xué)科的融合、利于教師間在教學(xué)上的相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互補(bǔ)充、相互提高,進(jìn)而徹底轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。
我校有省級語文課題《培養(yǎng)小學(xué)生語文解讀能力的探究》,縣級語文課題《自主合作探究的學(xué)習(xí)方式研究》,縣級數(shù)學(xué)課題《讓數(shù)學(xué)生活化,培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力》和縣級綜合科課題《個性發(fā)展與和諧發(fā)展》四個課題。擺在學(xué)校面前的是這么多的課題研討與學(xué)校的常態(tài)教學(xué)研討如何有機(jī)結(jié)合,讓更多的教師受益?又讓誰來承擔(dān)這些公開觀摩課任務(wù)呢?對此,學(xué)校班子研究討論,對教育科研工作有想法的,肯下功夫研究的,勇于探索鉆研,勇于承擔(dān)任務(wù)的優(yōu)秀教師要從精神、物質(zhì)和機(jī)會上給予大力獎勵。讓這些教師不是一味只承擔(dān)任務(wù),而要他們在這些工作鍛煉中不斷成長起來,把他們培養(yǎng)成為“名師”,進(jìn)而享受自己進(jìn)步所帶來的自信和喜悅,甚至是評優(yōu)評先的優(yōu)先享受。與xx附小等兄弟?!笆掷帧?,是我校教研的一大特色。在這個項(xiàng)目中,我校每學(xué)年都要派出教師參與各項(xiàng)活動,走出去就成了對那些教師的一個最大的參與優(yōu)惠。在這樣的背景下,我校涌現(xiàn)出像語文科的xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等,數(shù)學(xué)有xxx、xxx、xxx、xxx等,綜合科有xxx、xxx等一批又一批的優(yōu)秀教師。上學(xué)期,xxx老師還代表縣農(nóng)村組課堂新秀參加市級教壇新秀評選活動。
100元的經(jīng)濟(jì)獎勵,其效果真是立竿見影。09-10學(xué)年,我校就有15篇論文在《壽xxx教育》上發(fā)表,4篇論文在市教育研究會論文評比活動中獲獎并匯編,還有兩篇參與省級論文評選。
為了更好地促進(jìn)教師之間的交流溝通,我校建立了xxx中心小學(xué)網(wǎng)站,xxx教師群論壇,課前有什么想法,課后有什么疑惑或發(fā)現(xiàn),都可以在這上面及時進(jìn)行交談,有效地發(fā)揮了平臺作用。有了這樣的條件和環(huán)境,學(xué)校的教研建立了以校為本,自下而上的研究制度。學(xué)校呈現(xiàn)出教師積極參與課題研究、教學(xué)研討,勇于承擔(dān)各項(xiàng)教研任務(wù)的深厚氛圍。
5、量化考核提升質(zhì)量。
溫提出:義務(wù)教育這一塊過去主要是抓普及,現(xiàn)在要在普及基礎(chǔ)上抓提高質(zhì)量。過去主要是解決群眾子女有書可讀,現(xiàn)在是要爭取解決學(xué)生接受高質(zhì)量教育的問題。哪怕你校舍修得再好,學(xué)校行為再規(guī)范,費(fèi)用花得再少,如果教育質(zhì)量提不起來,最終老百姓是不會滿意的。因此辦人民滿意教育的根本是提高教育質(zhì)量。
質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的命脈,是學(xué)校管理的核心內(nèi)容,在很大程度上教育的均衡與公平集中體現(xiàn)在教育質(zhì)量。學(xué)校之間的差距主要是教育質(zhì)量的差距,而教育質(zhì)量的差距主要是學(xué)校管理的差距。拋棄了教育質(zhì)量談學(xué)校管理是片面的、不現(xiàn)實(shí)的,也是不可行的。如何正確衡量一個學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的好與壞,科學(xué)評價一個教師的優(yōu)與劣,是當(dāng)前我們在學(xué)校管理中最需要解決的問題。我們要以科學(xué)評估為導(dǎo)向,堅(jiān)定不移抓管理,大張旗鼓抓質(zhì)量,繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量目標(biāo)考核,不斷提高全縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量。
為響應(yīng)“教育強(qiáng)縣”的號召,20xx年xxx校長一到任后,立即召開行政班子會議,討論原來制定的教師量化考核表的有關(guān)問題,特別是對教育教學(xué)質(zhì)量一塊的分值,提出將原來的20分改為35分的想法,同時提出35分按及格率70%+優(yōu)秀率30%綜合算出分值后,確定在年段中的排名,然后根據(jù)“量化考核教學(xué)質(zhì)量評比得分細(xì)則(詳見下表)”來計(jì)算教學(xué)質(zhì)量一項(xiàng)的得分的方法,并在班子會上討論研究后再經(jīng)教代會審議通過。此后,為鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí),學(xué)校設(shè)立了月考評比獎勵和半期測試、期末驗(yàn)收考的大排場獎學(xué)機(jī)制,并提出對老師也進(jìn)行表彰和與績效工資掛鉤的想法。此舉大大觸動了教師的神經(jīng),從而將原先無所謂教學(xué)成績好壞的思想徹底粉碎,進(jìn)而迅速改變學(xué)校的教學(xué)風(fēng)氣。20xx年我校畢業(yè)班驗(yàn)收考取得語文第三、數(shù)學(xué)第四的好成績,當(dāng)然,對綜合科目的忽視,也讓我們認(rèn)識到自己的不足。但20xx年我們汲取教訓(xùn)后,加強(qiáng)對綜合科目的平時監(jiān)察,終于在期末驗(yàn)收考中獲得英語全縣第一,綜合得分全縣第三名,一名學(xué)生全縣總成績第一,十名學(xué)生排名進(jìn)前五十名的好成績。
量化考核教學(xué)質(zhì)量評比得分細(xì)則。
6、檢查督導(dǎo)常抓不懈。
平時督導(dǎo)、常規(guī)月查、半期抽查,期末核考相結(jié)合,作為我校對教師評價的主要方式。平時督導(dǎo):作為一名教務(wù)或者是一名行政班子,我覺得應(yīng)該更要注重平時的督查。這種督查以督促教師及時落實(shí)常規(guī)要求為重點(diǎn)。比如,我們可以抽些許時間,到教師的辦公室多圈圈,坐坐,翻翻,看看,聊聊,說說。一味坐辦公室的行政人員反而會讓教師覺得都看不到你的人,也不知道你在干嗎。倒不如到教師辦公室,看看他們的作業(yè)批改,讀讀他們對學(xué)生的。
評語。
和評價,翻翻他們的教學(xué)用書和編寫的教案是否都能達(dá)到我們的要求,如果不行,立馬可以私下交流,這種交流的效果是非常顯著的,最起碼,可以促進(jìn)與教師們的情感交流。
常規(guī)月查則是交給年段長或教研組長于每月月底進(jìn)行的例行檢查;期中抽查和期末核查則是以學(xué)校行政班子為督查人員對教師進(jìn)行的檢查,也都是學(xué)校的例行檢查,這里就不一一贅言。
7、溝通家校齊抓共管。
家校之間搞好聯(lián)系,對協(xié)調(diào)完善家校教育,爭取尋求社會支持,探索追求家長參與管理的新模式正在我校形成。
加強(qiáng)日常聯(lián)系:原有的不定時由各班主任或科任老師到學(xué)生家中進(jìn)行隨機(jī)家訪的形式,隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展,電話成了家校聯(lián)系的重要方式。但現(xiàn)在,qq聯(lián)系也儼然成為家校聯(lián)系的重要鈕帶而顯得更方便快捷。
家長會:年段家長會每學(xué)期召開一次,畢業(yè)班家長會每學(xué)年召開一次。
家訪:每學(xué)期進(jìn)行集體教師統(tǒng)一定時家訪也擺在了工作議程中。
最后,我想說一點(diǎn)感受:教務(wù)工作千頭萬緒,對教導(dǎo)的要求是非常非常高的,但要使我們的工作能順利開展,前提是一定要獲得校長的理解和老師的支持。
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