撰寫報(bào)告需要有較強(qiáng)的分析和組織能力,并能夠準(zhǔn)確把握讀者的需求和背景知識(shí)。在報(bào)告中,要注重邏輯結(jié)構(gòu)的搭建,確保內(nèi)容的層次清晰。這些報(bào)告范文涵蓋了不同領(lǐng)域和專業(yè)的內(nèi)容,有助于拓寬我們的思路。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇一
本學(xué)期,我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后,全體教師的思想得到了很大的提高,工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。
1、在愛崗敬業(yè)方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校,教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé),有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí),我就存在了少教點(diǎn)知識(shí)的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面,偶爾也會(huì)因?qū)W生的原因而有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。
2、在熱愛學(xué)生方面,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油,當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心,我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面,我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面,堅(jiān)定自己的信念,不斷創(chuàng)新,開拓出新的土壤來,以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí),很少使用多媒體教學(xué),跟不上時(shí)代步伐。
5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。
經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思,我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的'這些問題和后果,這不僅影響自己的成長和進(jìn)步,更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中,我會(huì)端正認(rèn)識(shí),努力克服自身存在的這些問題,促使自己不斷進(jìn)步,成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長滿意的好老師,具體來講,我打算從以下幾方面努力:
1、堅(jiān)持理想,堅(jiān)定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖,理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),約束自己,認(rèn)真整改,繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為,亂作為,慢作為”的現(xiàn)象,樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。
堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇二
xx年我局收到貴辦下發(fā)的《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即開會(huì)研究部署,并在市執(zhí)法局系統(tǒng)認(rèn)真開展了“不作為慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng),活動(dòng)中對(duì)照整治重點(diǎn)進(jìn)行了深入的自查自糾,現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:
按照市效能辦專項(xiàng)整治活動(dòng)部署,結(jié)合我局工作實(shí)際和特點(diǎn),主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”,建筑單位、群眾“辦事難”和大隊(duì)監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了自查自糾。
通過對(duì)照自查,未發(fā)現(xiàn)有不依法實(shí)施或者不按規(guī)定要求落實(shí),敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,拖延不辦,政令不暢等問題發(fā)生。如我局嚴(yán)格貫徹省委歐陽堅(jiān)副書記檢查調(diào)研黃河風(fēng)情線時(shí)做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署,迅速行動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行,以中山鐵橋至雁灘大橋段實(shí)驗(yàn)區(qū)為重點(diǎn),大力開展黃河風(fēng)情線環(huán)境整治提升,高起點(diǎn)規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),精細(xì)化管理,全方位整治,較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)整治任務(wù),使黃河風(fēng)情線環(huán)境面貌明顯改觀。
目前為止,今年我局文件件數(shù)共為267件,比去年同期增長2%;召開會(huì)議共24次,與去年同期相比會(huì)議次數(shù)下降25%;同時(shí),我局在今年年初完成了辦公用房清退,清退面積約400平方米,上交公車2輛,其他都嚴(yán)格落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)案件發(fā)生。
一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執(zhí)法局黨員不出入各類會(huì)所承諾書》,公開承諾不出入各類會(huì)所,不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。經(jīng)檢查,我局黨員干部沒有持有會(huì)員卡及出入私人會(huì)所行為。
二是對(duì)我局全體工作人員是否有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況逐一進(jìn)行了認(rèn)真摸底和排查,未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)人員。
三是我局對(duì)黃河風(fēng)情線管理辦公室一名違反執(zhí)法程序的同志進(jìn)行了誡勉談話,該名同志在中層會(huì)議上做了深刻檢討。
我局對(duì)重大事項(xiàng)、人事任免、三公經(jīng)費(fèi)、渣土排放、道路清掃、戶外廣告、行政審批、停車場(chǎng)管理等事項(xiàng)能做到?jīng)Q策民主,程序合法,公開透明,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)處室、重點(diǎn)人員的廉政教育和監(jiān)督檢查,積極接受審計(jì)監(jiān)督。我局截止目前三公經(jīng)費(fèi)共花費(fèi)243669元,其中公務(wù)接待費(fèi)為6283元,車輛運(yùn)行費(fèi)為237386元,截至目前,市紀(jì)委對(duì)我局三公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了3次檢查,均未發(fā)現(xiàn)三公經(jīng)費(fèi)欲開支問題;截止上半年,我局拆除戶外廣告共39336.9平方米;我局停車場(chǎng)管理辦公室收取的停車費(fèi)用均全額上繳市級(jí)財(cái)政部門;嚴(yán)格落實(shí)《干部選拔任用條例》,做到公平、公正、公開。
我局現(xiàn)將所有審批程序都進(jìn)駐大廳,精簡(jiǎn)各項(xiàng)審批程序。如:從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運(yùn)輸處理服務(wù)審批只需8個(gè)工作日,建筑垃圾處置核準(zhǔn)需7個(gè)工作日,門頭審批需4個(gè)工作日。我局政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)于有些即辦件,手續(xù)齊全的,當(dāng)場(chǎng)予以辦理,不刁難,不拖延,多次被市政務(wù)服務(wù)中心評(píng)為優(yōu)秀窗口單位。
一是我局采取暗查暗訪的方式對(duì)各處室、各直屬大隊(duì)上班情況進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)工作人員均能嚴(yán)格遵守上下班作息制度,并未發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng);市紀(jì)委、市效能辦對(duì)我局工作人員上班情況進(jìn)行了明察暗訪,也未發(fā)現(xiàn)上述問題。
二是工作人員對(duì)待前來辦事人員,基本都能做到熱心接待,對(duì)他們提出的問題進(jìn)行耐心解答,未出現(xiàn)徇私枉法、吃拿卡要和“門難進(jìn),事難辦,臉難看”的問題。
我局對(duì)接到的各類投訴案件均嚴(yán)格落實(shí),及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查看,調(diào)查了解相關(guān)情況,積極解決存在的問題,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)或按照各項(xiàng)規(guī)定逐一答復(fù),沒有不作為、慢作為和其他問題發(fā)生。截止目前,我局接到《涉蘭熱點(diǎn)》75件,蘭州網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)投訴件80件,來信61件,來訪54次,來電80次,市委市政府督查室發(fā)來《網(wǎng)民留言通知單》5件,網(wǎng)上信訪件4件,共計(jì)329件;截止今年7月,數(shù)字化指揮中心接各類投訴共計(jì)27623件,其中民勤通1106件,市長信箱267件,12319熱線26061件,執(zhí)法局網(wǎng)民留言189件,回復(fù)率均為100%。接到投訴后,我局立即協(xié)調(diào)相關(guān)處室,或向各縣區(qū)責(zé)任單位下發(fā)《督辦單》,要求其在3—5個(gè)工作日進(jìn)行回復(fù),如有到期或延期不予以回復(fù)的,將進(jìn)行催要。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各責(zé)任單位的回復(fù)都要親自審閱,凡是認(rèn)為不妥當(dāng)、不詳細(xì)之處,都會(huì)要求相關(guān)責(zé)任單位予以補(bǔ)充調(diào)查并進(jìn)行回復(fù),再將相關(guān)調(diào)查結(jié)果上報(bào)上級(jí)單位。我局在處理天寶時(shí)代廣場(chǎng)工程項(xiàng)目、伊斯蘭西道堂重建工程項(xiàng)目及蘭大二院在建項(xiàng)目影響采光問題。局督查處針對(duì)此案進(jìn)行了調(diào)查,并下發(fā)了責(zé)令停工整改督辦單,配合市規(guī)劃部門3次約談上述三個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目的甲方代表,要求立即停工整改,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),并要求施工單位盡快補(bǔ)辦《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》,并將有關(guān)情況向市信訪局做了專題匯報(bào)。
我局按照專項(xiàng)整治進(jìn)展,按時(shí)完成了自查自糾工作,切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了我局效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展,取得了階段性的成效。但還存在以下兩個(gè)問題:
(一)個(gè)別人員對(duì)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)重視不夠,違反工作紀(jì)律。需進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的監(jiān)督和檢查。
(二)疑難信訪案件解決難度大,進(jìn)展緩慢,如部分棚戶區(qū)改造、保障房建設(shè)、招商引資項(xiàng)目等審批手續(xù)不全導(dǎo)致的違法建設(shè)信訪案件。
我局繼續(xù)搞好“不作為慢作為”專項(xiàng)整治活動(dòng),將結(jié)合“三述(述紀(jì)、述廉、述作風(fēng))”工作,邊查邊改,將解決問題貫穿于專項(xiàng)整治工作始終,加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)督,把開展專項(xiàng)整治活動(dòng)作為踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有力抓手,持續(xù)推進(jìn)中央、省市各項(xiàng)規(guī)定不折不扣地得到貫徹落實(shí),作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),城市管理水平得到進(jìn)一步提高,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)打造目標(biāo)(打造陽光為民執(zhí)法隊(duì)伍,打造最美黃河風(fēng)情線及打造西北最干凈省會(huì)城市)。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇三
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這一段時(shí)間存在的工作問題,是時(shí)候仔細(xì)地寫一份自查報(bào)告了。來參考自己需要的自查報(bào)告吧,下面是小編幫大家整理的教師不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)淖圆閳?bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局關(guān)于教師作風(fēng)整頓工作的講話,在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人意見,認(rèn)識(shí)到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足,現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下:
1、依法治校。以依法治校為核心,建立了現(xiàn)代學(xué)校管理制度;堅(jiān)持和健全民主集中制,認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開、教代會(huì)制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,執(zhí)行收支兩條線管理制度。開齊課程,開足課時(shí)。
2、令行禁止、步調(diào)一致。學(xué)校堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令和決定,做到令行禁止,不搞上有政策,下有對(duì)策。
3、以師德教育為核心,提高教師的綜合素質(zhì)。教師做到敬業(yè)愛崗,熱愛學(xué)生,明禮誠信,為人師表、廉潔從教。無嚴(yán)重體罰學(xué)生和以教謀私的不良行為。
4、基建工程、物業(yè)管理、學(xué)生招生符合程序,無違規(guī)行為。
1、學(xué)校管理上存在的問題。學(xué)校規(guī)章制度有些條款比較陳舊,不符合當(dāng)前學(xué)校管理的要求;學(xué)校行政議事規(guī)則有待修改;學(xué)??记谥贫葓?zhí)行還不夠堅(jiān)決,校務(wù)公開制度有待完善。
2、師德方面存在的問題。學(xué)校師德教育還不夠深入,少數(shù)教師對(duì)樹立良好的教師形象認(rèn)識(shí)不足,為人師表做的不好;上課存在著遲到、拖堂現(xiàn)象,還存在諷刺、謾罵學(xué)生和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象;有個(gè)別教師還做有償家教。
3、出租物業(yè)由于合同問題還未按規(guī)定時(shí)間收回。
4、還存在跨地段招生情況。
產(chǎn)生上述問題的主要原因是:
1、思想認(rèn)識(shí)還不到位,安于現(xiàn)狀,缺乏培養(yǎng)一流作風(fēng),樹一流形象的意識(shí)。
2、缺少有效的長效機(jī)制。
3、師德師風(fēng)教育有待加強(qiáng),有待于落實(shí)到實(shí)處。
4、作風(fēng)紀(jì)律獎(jiǎng)罰嚴(yán)明難以落實(shí)到實(shí)處。
針對(duì)學(xué)校當(dāng)前存在的問題。經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究,提出如下整改措施。
1、進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),改進(jìn)工作作風(fēng)。解放思想是推動(dòng)一切工作的總閥門,是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的一大法寶。在作風(fēng)紀(jì)律中,領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想和行為,觀念和紀(jì)律幾個(gè)方面切實(shí)發(fā)揮帶頭作風(fēng),要加強(qiáng)自律、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,做好表率,做遵紀(jì)守法的模范。
2、完善規(guī)章制度。堅(jiān)持和健全民主集中制;完善《學(xué)校重大議事規(guī)則》,認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度,教代會(huì)制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,將罰分明。
3、堅(jiān)決貫徹《深圳市九年義務(wù)教育課程計(jì)劃》,開齊課程,開足課時(shí),保證學(xué)生每天1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間,堅(jiān)決不設(shè)快慢班,堅(jiān)決不違規(guī)補(bǔ)課。
4、嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律。依法執(zhí)教,公開公正評(píng)價(jià)學(xué)生,嚴(yán)禁考試排名,嚴(yán)格控制作業(yè)量,禁止體罰和變相體罰學(xué)生;上班、上課不遲到,不早退、不拖堂、不隨意調(diào)課、停課。
5、優(yōu)化教學(xué)風(fēng)氣。關(guān)愛學(xué)生,尊重家長,嚴(yán)于律已,為人師表,不做有償家教、不向?qū)W生推銷任何商品,不強(qiáng)制學(xué)生集體購買復(fù)習(xí)資料、教輔讀物、不自立名目亂收費(fèi),亂罰款,杜絕以教謀私的不良行為。教師重新簽訂承諾書。
6、學(xué)校成立物業(yè)清理工作小組,對(duì)學(xué)校出租物業(yè)進(jìn)行清理。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇四
__年我局收到貴辦下發(fā)的《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即開會(huì)研究部署,并在市執(zhí)法局系統(tǒng)認(rèn)真開展了“不作為慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng),活動(dòng)中對(duì)照整治重點(diǎn)進(jìn)行了深入的自查自糾,現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:
一、自查自糾情況。
按照市效能辦專項(xiàng)整治活動(dòng)部署,結(jié)合我局工作實(shí)際和特點(diǎn),主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”,建筑單位、群眾“辦事難”和大隊(duì)監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了自查自糾。
(一)我局在執(zhí)行市委市政府決議、決定、工作部署,推進(jìn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、目標(biāo)任務(wù)上,不打折扣,不強(qiáng)調(diào)困難,堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府的整體部署。通過對(duì)照自查,未發(fā)現(xiàn)有不依法實(shí)施或者不按規(guī)定要求落實(shí),敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,拖延不辦,政令不暢等問題發(fā)生。如我局嚴(yán)格貫徹省委歐陽堅(jiān)副書記檢查調(diào)研黃河風(fēng)情線時(shí)做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署,迅速行動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行,以中山鐵橋至雁灘大橋段實(shí)驗(yàn)區(qū)為重點(diǎn),大力開展黃河風(fēng)情線環(huán)境整治提升,高起點(diǎn)規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),精細(xì)化管理,全方位整治,較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)整治任務(wù),使黃河風(fēng)情線環(huán)境面貌明顯改觀。
(二)我局認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市委“十四項(xiàng)”規(guī)定精神,以及我局自行制定的“八不準(zhǔn)八禁止”要求。目前為止,今年我局文件件數(shù)共為267件,比去年同期增長2%;召開會(huì)議共24次,與去年同期相比會(huì)議次數(shù)下降25%;同時(shí),我局在今年年初完成了辦公用房清退,清退面積約400平方米,上交公車2輛,其他都嚴(yán)格落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)案件發(fā)生。
(三)我局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理。一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執(zhí)法局黨員不出入各類會(huì)所承諾書》,公開承諾不出入各類會(huì)所,不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。經(jīng)檢查,我局黨員干部沒有持有會(huì)員卡及出入私人會(huì)所行為。二是對(duì)我局全體工作人員是否有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況逐一進(jìn)行了認(rèn)真摸底和排查,未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)人員。三是我局對(duì)黃河風(fēng)情線管理辦公室一名違反執(zhí)法程序的同志進(jìn)行了誡勉談話,該名同志在中層會(huì)議上做了深刻檢討。
(四)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)各處室、各直屬大隊(duì)監(jiān)管力度,避免發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患。我局對(duì)重大事項(xiàng)、人事任免、三公經(jīng)費(fèi)、渣土排放、道路清掃、戶外廣告、行政審批、停車場(chǎng)管理等事項(xiàng)能做到?jīng)Q策民主,程序合法,公開透明,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)處室、重點(diǎn)人員的廉政教育和監(jiān)督檢查,積極接受審計(jì)監(jiān)督。我局截止目前三公經(jīng)費(fèi)共花費(fèi)243669元,其中公務(wù)接待費(fèi)為6283元,車輛運(yùn)行費(fèi)為237386元,截至目前,市紀(jì)委對(duì)我局三公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了3次檢查,均未發(fā)現(xiàn)三公經(jīng)費(fèi)欲開支問題;截止上半年,我局拆除戶外廣告共39336.9平方米;我局停車場(chǎng)管理辦公室收取的停車費(fèi)用均全額上繳市級(jí)財(cái)政部門;嚴(yán)格落實(shí)《干部選拔任用條例》,做到公平、公正、公開。
(五)精簡(jiǎn)各項(xiàng)審批手續(xù),壓縮審批時(shí)限。我局現(xiàn)將所有審批程序都進(jìn)駐大廳,精簡(jiǎn)各項(xiàng)審批程序。如:從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運(yùn)輸處理服務(wù)審批只需8個(gè)工作日,建筑垃圾處置核準(zhǔn)需7個(gè)工作日,門頭審批需4個(gè)工作日。我局政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)于有些即辦件,手續(xù)齊全的,當(dāng)場(chǎng)予以辦理,不刁難,不拖延,多次被市政務(wù)服務(wù)中心評(píng)為優(yōu)秀窗口單位。
(六)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不斷提升服務(wù)水平。一是我局采取暗查暗訪的方式對(duì)各處室、各直屬大隊(duì)上班情況進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)工作人員均能嚴(yán)格遵守上下班作息制度,并未發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng);市紀(jì)委、市效能辦對(duì)我局工作人員上班情況進(jìn)行了明察暗訪,也未發(fā)現(xiàn)上述問題。二是工作人員對(duì)待前來辦事人員,基本都能做到熱心接待,對(duì)他們提出的問題進(jìn)行耐心解答,未出現(xiàn)徇私枉法、吃拿卡要和“門難進(jìn),事難辦,臉難看”的問題。
(七)對(duì)群眾所反映的問題立即開展調(diào)查并積極進(jìn)行協(xié)調(diào),盡最大的努力解決群眾問題。我局對(duì)接到的各類投訴案件均嚴(yán)格落實(shí),及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查看,調(diào)查了解相關(guān)情況,積極解決存在的問題,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)或按照各項(xiàng)規(guī)定逐一答復(fù),沒有不作為、慢作為和其他問題發(fā)生。截止目前,我局接到《涉蘭熱點(diǎn)》75件,蘭州網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)投訴件80件,來信61件,來訪54次,來電80次,市委市政府督查室發(fā)來《網(wǎng)民留言通知單》5件,網(wǎng)上信訪件4件,共計(jì)329件;截止今年7月,數(shù)字化指揮中心接各類投訴共計(jì)27623件,其中民勤通1106件,市長信箱267件,12319熱線26061件,執(zhí)法局網(wǎng)民留言189件,回復(fù)率均為100%。接到投訴后,我局立即協(xié)調(diào)相關(guān)處室,或向各縣區(qū)責(zé)任單位下發(fā)《督辦單》,要求其在3—5個(gè)工作日進(jìn)行回復(fù),如有到期或延期不予以回復(fù)的,將進(jìn)行催要。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各責(zé)任單位的回復(fù)都要親自審閱,凡是認(rèn)為不妥當(dāng)、不詳細(xì)之處,都會(huì)要求相關(guān)責(zé)任單位予以補(bǔ)充調(diào)查并進(jìn)行回復(fù),再將相關(guān)調(diào)查結(jié)果上報(bào)上級(jí)單位。我局在處理天寶時(shí)代廣場(chǎng)工程項(xiàng)目、伊斯蘭西道堂重建工程項(xiàng)目及蘭大二院在建項(xiàng)目影響采光問題。局督查處針對(duì)此案進(jìn)行了調(diào)查,并下發(fā)了責(zé)令停工整改督辦單,配合市規(guī)劃部門3次約談上述三個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目的甲方代表,要求立即停工整改,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),并要求施工單位盡快補(bǔ)辦《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》,并將有關(guān)情況向市信訪局做了專題匯報(bào)。
二、存在問題。
我局按照專項(xiàng)整治進(jìn)展,按時(shí)完成了自查自糾工作,切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了我局效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展,取得了階段性的成效。但還存在以下兩個(gè)問題:
(一)個(gè)別人員對(duì)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)重視不夠,違反工作紀(jì)律。需進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的監(jiān)督和檢查。
(二)疑難信訪案件解決難度大,進(jìn)展緩慢,如部分棚戶區(qū)改造、保障房建設(shè)、招商引資項(xiàng)目等審批手續(xù)不全導(dǎo)致的違法建設(shè)信訪案件。
三、下一步工作思路。
我局繼續(xù)搞好“不作為慢作為”專項(xiàng)整治活動(dòng),將結(jié)合“三述(述紀(jì)、述廉、述作風(fēng))”工作,邊查邊改,將解決問題貫穿于專項(xiàng)整治工作始終,加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)督,把開展專項(xiàng)整治活動(dòng)作為踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有力抓手,持續(xù)推進(jìn)中央、省市各項(xiàng)規(guī)定不折不扣地得到貫徹落實(shí),作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),城市管理水平得到進(jìn)一步提高,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)打造目標(biāo)(打造陽光為民執(zhí)法隊(duì)伍,打造最美黃河風(fēng)情線及打造西北最干凈省會(huì)城市)。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇五
(一)加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視,層層落實(shí)責(zé)任,召開專題會(huì)議進(jìn)行部署。局黨組書記、局長切實(shí)承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任,班子各成員及處室負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)自查履職盡責(zé)情況,對(duì)照市委、市政府梳理的權(quán)力清單,逐項(xiàng)檢查存在的問題。同時(shí)對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)上查擺出的突出問題和開展批評(píng)涉及到的具體問題,認(rèn)真梳理,充實(shí)專項(xiàng)整治工作內(nèi)容,加強(qiáng)總體謀劃、工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)指導(dǎo),明確專門力量負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治,對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)調(diào)度,難點(diǎn)問題集中進(jìn)行了會(huì)診。
(二)逐步推進(jìn)整治項(xiàng)目。對(duì)照專項(xiàng)整治各項(xiàng)任務(wù),特別是推進(jìn)工作滯后、落實(shí)不力和“庸懶散托”問題,結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)整治項(xiàng)目,明確目標(biāo)要求,細(xì)化推進(jìn)措施,做到了定一項(xiàng)改一項(xiàng)、改一項(xiàng)成一項(xiàng)。建立整治項(xiàng)目責(zé)任制,將存在的突出問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任聯(lián)系起來,與人對(duì)應(yīng)、與事對(duì)應(yīng),使整治項(xiàng)目具體落地。
(三)認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,對(duì)照六個(gè)方面的整治內(nèi)容,認(rèn)真查找統(tǒng)計(jì)干部在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、做表率,提升執(zhí)行落實(shí)能力”方面存在的問題與不足,查清楚了問題的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重程度,區(qū)分輕重緩急,列出了詳細(xì)的整改清單、建立了整改臺(tái)賬。
二、整改情況。
偏多問題,較上年同期精簡(jiǎn)文件12期、簡(jiǎn)報(bào)21期,同比減少17%和20%;整治清理了評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目15項(xiàng),清理率為100%。對(duì)查處統(tǒng)計(jì)違法案件查處不夠有力的問題,進(jìn)行了深入貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處力度。
2.整治執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委及市委相關(guān)措施不嚴(yán)格情況。通過自查,我局在公務(wù)活動(dòng)中無贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券等現(xiàn)象,無公款送節(jié)禮、賀卡,索取、接受或侵占管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或個(gè)人財(cái)物的問題。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象,堅(jiān)決予以制止。通過自查和整治,現(xiàn)在本局無公車私用現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積符合規(guī)定。沒有不必要的公務(wù)活動(dòng)和超預(yù)算或無預(yù)算安排支出,報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定,無私客公待,無公函的公務(wù)活動(dòng)一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)8.7%。嚴(yán)格對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”的通知》要求,強(qiáng)化廉政自律意識(shí),在全局干部職工中進(jìn)行了會(huì)員卡清查清退工作,每名干部職工做了個(gè)人承諾,保證不出入私人會(huì)所及只對(duì)少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場(chǎng)所。通過自查,我局領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)均由省統(tǒng)計(jì)局、市委組織部、市人社局等單位統(tǒng)一安排;今年初我局舉辦了一期全市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)地點(diǎn)在青海大學(xué),每人每天培訓(xùn)、住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)符合有關(guān)規(guī)定的要求。
3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,作風(fēng)漂浮,無故遲到、早退、曠工,上班時(shí)間辦私事,聊天,上網(wǎng)娛樂、購物、炒股,工作中擅自離崗?fù)獬隽镞_(dá)消遣、干私活,喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度,開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高執(zhí)行能力”專項(xiàng)整治活動(dòng)?,F(xiàn)在干部職工中無上班遲到、早退現(xiàn)象,工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。今后嚴(yán)格執(zhí)行行政首長負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,用制度管人,用制度管事。注重選拔堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部,注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部,注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。
4.整治部門間推諉扯皮,“庸懶散托”情況。通過自查,我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合統(tǒng)計(jì)實(shí)際,無急功近利,甚至弄虛作假,謊報(bào)工作業(yè)績的現(xiàn)象。為使統(tǒng)計(jì)與社會(huì)公眾搭建溝通橋梁,答疑解惑,我局完善了《西寧市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估辦法》,在統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái)打造“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”“統(tǒng)計(jì)資料”“統(tǒng)計(jì)指標(biāo)”等精品欄目,努力為社會(huì)各界提供更加及時(shí)翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息,第一時(shí)間發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),解決統(tǒng)計(jì)服務(wù)最后一公里問題。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí),從抓好局“中心學(xué)習(xí)組”學(xué)習(xí)入手,繼續(xù)堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度,與大學(xué)和科研單位聯(lián)合舉辦全市統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)班,對(duì)全市及區(qū)縣統(tǒng)計(jì)部門干部職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)輪訓(xùn),著力提高干部的“五種能力”,即解讀數(shù)據(jù)、把握趨勢(shì)的能力;發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、快速反應(yīng)的能力;整合資源、服務(wù)決策的能力;拓寬渠道、擴(kuò)大宣傳的能力;調(diào)查研究深層問題的能力。
5.落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán),手續(xù)繁雜、時(shí)限較長問題。取消了統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布審批事項(xiàng)1項(xiàng),取消比例為50%。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)出來后,第一時(shí)間報(bào)送到市領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門,同時(shí)在統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上公布,并發(fā)布到統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái),轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)服務(wù)方式,較活動(dòng)開展以前有了很大改觀,規(guī)范實(shí)行政務(wù)信息公開,對(duì)來我局咨詢數(shù)據(jù)我們都是熱情接待,實(shí)行了首問責(zé)任制,一次性告知事項(xiàng),沒有被迫群眾多次往返辦理的現(xiàn)象,沒有通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)型機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
6.關(guān)于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的整治情況。一是關(guān)于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題整改。來我局辦事的群眾大都是咨詢數(shù)據(jù),我們都熱情接待,由綜合處統(tǒng)一按程序提供,沒有對(duì)群眾態(tài)度生硬、口大氣粗,推諉扯皮、吃拿卡要的現(xiàn)象。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、服務(wù)能力進(jìn)一步提升的問題。針對(duì)社會(huì)各界對(duì)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出的意見建議,立足自身,綜合整治,加大源頭數(shù)據(jù)審核,制定并嚴(yán)格執(zhí)行“三分工作法”(即將一個(gè)月時(shí)間分為三份,一份搞統(tǒng)計(jì)報(bào)表、一份搞基層調(diào)研、一份搞統(tǒng)計(jì)分析資料撰寫)。制定出臺(tái)《西寧市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)分析和政務(wù)信息管理辦法》,激發(fā)全體干部的工作熱情和動(dòng)手寫作能力,加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)分析和政務(wù)信息工作的精細(xì)化管理,不斷提高統(tǒng)計(jì)分析研究水平。立足把握“大數(shù)據(jù)”、構(gòu)建“大統(tǒng)計(jì)”、提供“大服務(wù)”,區(qū)分不同需求,積極創(chuàng)新服務(wù)方式,提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)深化改革和科學(xué)決策的能力。三是關(guān)于進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)的問題。積極回應(yīng)基層訴求,從精簡(jiǎn)統(tǒng)計(jì)制度報(bào)表、改進(jìn)調(diào)查研究、加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)等多方面入手,采取有效措施,把減輕基層負(fù)擔(dān)落到實(shí)處。
2019不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單。
2019黨員必學(xué)內(nèi)容。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇六
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案的通知》精神,我公司結(jié)合實(shí)際,對(duì)照專項(xiàng)整治重點(diǎn)逐項(xiàng)自查自糾,對(duì)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)、重大工程項(xiàng)目建設(shè)、市政供排水設(shè)施管理維護(hù)、行政許可證審批辦理、勞動(dòng)紀(jì)律、窗口服務(wù)、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入檢查和專項(xiàng)整治,現(xiàn)將開展不作為慢作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾情況報(bào)告如下:
一、認(rèn)真安排部署。接到《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案的通知》后,我公司及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì),緊緊圍繞專項(xiàng)整治重點(diǎn),研究分析本單位存在的問題,并召集黨員干部會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。
二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中組織學(xué)習(xí)了《市城鄉(xiāng)、建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案》《省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》以及中央、省委、市委改進(jìn)作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高干部職工的工作責(zé)任心和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),干部職工遵規(guī)守紀(jì)的紀(jì)律性和主動(dòng)為民服務(wù)的自覺性得到增強(qiáng)。
三、認(rèn)真開展自查。我們圍繞專項(xiàng)整治8個(gè)方面重點(diǎn)自查,除公司領(lǐng)導(dǎo)干部在專題組織生活會(huì)已對(duì)照檢查、開展批評(píng)查擺出的問題之外,自查出的主要問題有:一是個(gè)別干部職工大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)淡薄。遇到“急、重、險(xiǎn)、難”的工作任務(wù)講條件、找理由、談困難,缺乏責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;二是個(gè)別干部職工思想懶散,作風(fēng)漂浮,精神萎靡,工作不負(fù)責(zé)任,得過且過,對(duì)公司事業(yè)發(fā)展不關(guān)心、對(duì)服務(wù)群眾不熱心、對(duì)本職工作不操心、對(duì)工作任務(wù)不上心;三是個(gè)別干部習(xí)慣于“只發(fā)球傳球、不投球進(jìn)球”,該管的事不認(rèn)真管,該抓的工作不主動(dòng)認(rèn)真抓,該負(fù)的責(zé)任不愿擔(dān)當(dāng),該完成的任務(wù)不抓緊落實(shí)。遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,遇到矛盾和問題躲閃騰挪;四是個(gè)別職工紀(jì)律觀念不強(qiáng),不能從嚴(yán)要求自己,上班時(shí)間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守,甚至有事不請(qǐng)假,無故曠工;五是個(gè)別職工辦事效率低下,工作拖拉,存在著上級(jí)不過問就不重視,不催促就無進(jìn)展,不檢查就不落實(shí)的現(xiàn)象;六是在供排水報(bào)裝接駁業(yè)務(wù)接洽辦理方面,收費(fèi)接洽科與工程技術(shù)科之間銜接不夠緊密;七是當(dāng)前由于受供水能力的制約,供水高峰期部分地段足壓供水問題群眾反映的較為突出。
四、突出重點(diǎn),加強(qiáng)整治。針對(duì)自查和服務(wù)對(duì)象反映的問題,我們結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),狠抓作風(fēng)建設(shè),重拳整治不作為慢作為行為,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,著力提高辦事效率,從加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、提高服務(wù)效能、改進(jìn)工作作風(fēng)著手,認(rèn)真抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的整治工作。一是組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)-2-政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度,加大公司內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察力度,集中嚴(yán)肅處理了4名違犯勞動(dòng)紀(jì)律的職工。通過對(duì)違紀(jì)職工的嚴(yán)懲,教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真履職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務(wù)的責(zé)任意識(shí),堅(jiān)決避免因服務(wù)態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群眾投訴上訪事件發(fā)生,廣泛樹立干部職工隊(duì)伍良好形象。二是針對(duì)群眾反映供水壓力不足問題,我們通過督促綠化用水單位落實(shí)錯(cuò)峰用水措施、組織力量抓緊落實(shí)供水技改措施,促進(jìn)供水高峰期城區(qū)部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對(duì)供排水驗(yàn)收、報(bào)裝業(yè)務(wù)接洽辦理相關(guān)部門銜接不緊密問題,通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究理順了辦理流程和相關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限,簡(jiǎn)化了業(yè)務(wù)流程,進(jìn)一步提高了用戶業(yè)務(wù)辦理效率。特此報(bào)告。
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不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇七
按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治,我機(jī)關(guān)黨委高度重視,精心組織,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:。
二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。6月18日我黨委機(jī)關(guān)召開動(dòng)員會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案的通知》的文件精神,對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署,明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室,為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會(huì),讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。
對(duì)照整治重點(diǎn),我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查,我局存在問題有:
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識(shí)面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善,需要拓寬知識(shí)面,進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是在處理知識(shí)實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度,業(yè)務(wù)書籍看得多一些,與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決具體問題不很多的情況,理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密,學(xué)用脫節(jié),服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動(dòng)謀劃,存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象,被動(dòng)工作,忙于應(yīng)付,執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后,工作重心未及時(shí)做好調(diào)整,在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,未找準(zhǔn)切入點(diǎn),服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動(dòng)地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠,在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。部分干部職工安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,不求有功、但求無過,工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情,工作的原則性有余,靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式,解決工作中遇到的新情況、新問題,思路不寬,存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實(shí),工作督查不到位。在工作開展過程中,存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中,存在執(zhí)行不力,責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況,有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因,沒按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度情況;股室外出時(shí)去向告知不明確;公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時(shí),致使工作落實(shí)不力。
針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問題,我局立即落實(shí)整改,由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案,明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容,逐一分析解決,一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí),解決一個(gè),銷號(hào)一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查,采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查,建立問題排查登記和銷號(hào)制度,確保問題全部整改到位。對(duì)于整改不力或者群眾不滿意的,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話,督促整改。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?;⑾到y(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃,形成任務(wù)分解表,將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室,并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃,形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施,嚴(yán)格管理,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù),爭(zhēng)做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)工作。深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé),局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對(duì)照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù),深入分析差距和不足,不斷強(qiáng)化工作舉措,努力提高社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度。
(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對(duì)各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪,主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面,對(duì)違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí),各股、室、站也要加大明察暗訪的力度,對(duì)本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪,以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。
(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合,治標(biāo)與治本相結(jié)合,認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題,形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
特別是針對(duì)便民服務(wù)大廳的工作人員實(shí)行ab崗制度,首問負(fù)責(zé)制,限時(shí)承諾制,一次性告知制度。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾,增強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象,建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
二是監(jiān)督考核力度需加強(qiáng)。
三、下步打算一是進(jìn)一步深入。
學(xué)習(xí)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神,深入開展“不作為,不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治行動(dòng),在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致從小處著手,從小事做起,從現(xiàn)在做起,從身邊事做起,推動(dòng)“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)向縱深發(fā)展。
帶頭深入群眾調(diào)查研究帶頭密切聯(lián)系群眾帶頭解決群眾實(shí)際問題。嚴(yán)格工作紀(jì)律嚴(yán)格考勤制度對(duì)違反規(guī)定
的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
制度、車輛管理制度、請(qǐng)銷假制度等一整套的長效管理機(jī)制,抓好常態(tài)。
工作。
突出重點(diǎn)工作確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù)為群眾提供更專業(yè)。有序的服務(wù)保障。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇九
自參加公司開展的自查自糾活動(dòng)以來,針對(duì)“不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為”的現(xiàn)象,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)效能,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一是高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。官橋鎮(zhèn)針對(duì)工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。高度重視,通過例會(huì)、早會(huì)、集中學(xué)習(xí)等形式,樹立不抓作風(fēng)建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí),切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。第一時(shí)間成立領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長,紀(jì)委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長,紀(jì)委辦和黨政辦人員為成員,開展專項(xiàng)檢查,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的庸懶散奢問題,切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任。
二是大力宣傳,營造氛圍。多次召開村級(jí)主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會(huì)進(jìn)行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機(jī)短信以及村級(jí)廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”突出問題專項(xiàng)整治行動(dòng)的目的、重點(diǎn)、方法步驟和工作要求。
三是自查自糾,監(jiān)督問責(zé)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”問題,組織開展干部職工進(jìn)行互評(píng)互議,對(duì)官橋鎮(zhèn)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進(jìn)行明察暗訪,同時(shí)對(duì)辦事群眾進(jìn)行問卷調(diào)查,征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),形成長效制度防微杜漸。10月份,官橋鎮(zhèn)對(duì)4名早退的工作人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng),督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四是建章立制,提高效能。下一階段,官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和工作實(shí)際,對(duì)“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”根源深刻剖析,解決最深層次問題,通過設(shè)置完善的干部獎(jiǎng)懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式,從根本上解決干部職工的工作效能問題。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十
近期,中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,就進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了具體意見,要求堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重.我們?cè)诟鲗W(xué)校也進(jìn)行了自查反思工作,并制定了相關(guān)整改措施。
當(dāng)前,在學(xué)校中存在“不敢干、不會(huì)干、不愿干”的問題,在部分教師中不同程度地存在,總的來說都屬于庸、懶、散。
1“不敢干”問題,在學(xué)校中層干部中比較突出。這些干部有的是“一把手”,他們或因面對(duì)前進(jìn)道路上的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、改革發(fā)展中的“硬骨頭”,怕承擔(dān)責(zé)任,怕問責(zé)追責(zé),存畏難情緒,不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任,小心翼翼、如履薄冰。
2“不會(huì)干”現(xiàn)象,以個(gè)別中層干部為主。這些人多因平時(shí)疏于學(xué)習(xí),懶于思考,領(lǐng)會(huì)不了黨的政策精神,掌握不清基層一線的具體實(shí)情,找不到落實(shí)指示的正確抓手,或安于現(xiàn)狀,辦事靠經(jīng)驗(yàn)、教條,面對(duì)新情況新問題,老辦法不管用、新辦法不會(huì)用,卻毫無本領(lǐng)恐慌意識(shí),毫無能力危機(jī)意識(shí),手足無措不會(huì)干。
3“不愿干”現(xiàn)象,則在部分教師中比較明顯。尤其是一些高級(jí)教師或臨近退休的教師,自感船到碼頭車到站,便安于現(xiàn)狀,沉醉于過往,奮斗精神衰減,不想干。還有一些自感晉級(jí)無望的教師,在工作中推諉,扯皮?!岸床臁币磺械乃麄兗で椴辉伲瑢?duì)于任務(wù)安排只求過得去。
無論何種職業(yè),絕大多數(shù)從業(yè)者最初都是懷揣夢(mèng)想,都想有所作為,一開始就抱著“混日子”心態(tài)的人,應(yīng)該少之又少。導(dǎo)致不作為問題出現(xiàn)的,既有個(gè)人思想懈怠的問題,也有體制機(jī)制的原因。
我認(rèn)為,要解決以上問題,一要遵循“需求層次理論”,通過提高保障和真心關(guān)懷,來增強(qiáng)職業(yè)歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感;二要打破個(gè)人提升的“天花板效應(yīng)”,從收入和職稱方面,盡量讓付出和收獲實(shí)現(xiàn)對(duì)等;三要健全完善教師考核評(píng)價(jià)體系,科學(xué)量化教師實(shí)績,真正讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,有效增強(qiáng)教師履職盡責(zé)的責(zé)任心積極性。
一些教師工作熱情減弱,不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任,出現(xiàn)不作為問題,原因是比較復(fù)雜的,概括起來主要有:
1“迷”而不為。有的中層干部在社會(huì)轉(zhuǎn)型期理想信念動(dòng)搖,產(chǎn)生困惑,目標(biāo)不清,激情不再??梢哉f,一切的不作為情形,從根本上來說,是思想上的問題。
2“怕”而不為。因?yàn)樽鳛槭切枰冻龀杀镜?,尤其是?duì)積弊的改革往往觸及多方利益,做好沒人知,做壞自己買單,還不如不做。
3“懶”而不為。一些高級(jí)教師尸位素餐,變成“老油條”,工作不干,責(zé)任不管,檢查不理,制度不怕,“一張報(bào)紙一包煙,優(yōu)哉游哉過一天”,影響極壞。
整改措施:
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,凡事要從大局觀考慮問題,理清現(xiàn)實(shí),科學(xué)決策,勇于決斷,敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮,不避重就輕,要積極主動(dòng),先創(chuàng)先干,主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。
3、工作中,要有責(zé)任心,親力親為,勇于擔(dān)責(zé),不消極懈怠,不得過且過。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí),增加知識(shí)儲(chǔ)備,提高自身素質(zhì);多想多思,主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),要自己主動(dòng)想辦法,杜絕依賴思想。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,全面提高財(cái)政資金使用效益和財(cái)政財(cái)務(wù)管理水平,從源頭上治理違法違紀(jì)行為,確保財(cái)政資金安全完整,根據(jù)《xx市政府辦公室關(guān)于開展全市財(cái)務(wù)大檢查的通知》(xx[]xx號(hào))文件的要求,xx鎮(zhèn)對(duì)20xx年度財(cái)政財(cái)務(wù)收支及資金管理使用情況進(jìn)行一次全面的大檢查,具體情況如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。
財(cái)政所及時(shí)向政府領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào),得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并組織了全體財(cái)務(wù)人員參加的關(guān)于財(cái)政財(cái)務(wù)自檢自查的會(huì)議,依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),制定規(guī)范了檢查程序、檢查時(shí)間及工作要求。嚴(yán)格按照“通知”要求,組織開展自檢自查工作,確保按期圓滿完成財(cái)務(wù)大檢查自檢自查工作任務(wù)。
二、基本情況及自查結(jié)論。
(一)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置情況。
1、xx鎮(zhèn)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),執(zhí)行《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》,有會(huì)計(jì)人員xx人,其中大學(xué)本科學(xué)歷xx人,高中學(xué)歷xx人,有xx人具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,不存在會(huì)計(jì)人員無證上崗,并按規(guī)定安排實(shí)施繼續(xù)教育。
2、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置情況。按規(guī)定設(shè)有稽查崗位、內(nèi)部審計(jì)崗位、會(huì)計(jì)檔案管理崗位、微機(jī)管理(核算)崗位、出納崗位。
3、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)告。按規(guī)定依法建賬,按適用統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)帳薄啟用登記、會(huì)計(jì)憑證取得填制、財(cái)務(wù)報(bào)告格式完整性符合規(guī)范,不存在憑證造假行為,帳帳、帳證、帳表、帳實(shí)相符,電算化生成材料符合規(guī)定,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制健全,法律規(guī)定應(yīng)經(jīng)社會(huì)審計(jì)的已審計(jì),沒有帳外設(shè)帳及私設(shè)“小金庫”行為。
(二)內(nèi)部控制制度建立情況。
1、崗位職責(zé)。根據(jù)上級(jí)要求和工作需要,設(shè)置崗位,定員定崗,并明確崗位職責(zé)。涉及十八個(gè)崗位及會(huì)計(jì)、出納的職責(zé),有所長崗位職責(zé);預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé);行財(cái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé);農(nóng)財(cái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé);統(tǒng)發(fā)工資崗位職責(zé);社會(huì)保障資金管理崗位職責(zé);基建財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé);統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)管理崗位職責(zé);票據(jù)專管員崗位職責(zé);住房基金專管員崗位職責(zé);政府采購專管員崗位職責(zé);信息員崗位職責(zé);會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé);檔案管理職責(zé);財(cái)務(wù)統(tǒng)管崗位職責(zé);稽查崗位;內(nèi)部審計(jì)崗位;微機(jī)管理崗位。
2、管理制度。管理制度有印章管理制度;會(huì)計(jì)檔案管理制度;賬戶和銀行對(duì)賬管理制度;資金收入、支出管理;資金申請(qǐng)、審批、核銷、結(jié)賬管理;專項(xiàng)資金管理制度;政府采購管理;財(cái)務(wù)公開制度;固定資產(chǎn)管理;教育經(jīng)費(fèi)及農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)使用管理;行政問責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則、首問首辦責(zé)任實(shí)施細(xì)則、限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則。
通過財(cái)務(wù)管理規(guī)定、內(nèi)部控制會(huì)計(jì)制度和銀行賬戶短信銀行業(yè)務(wù)(賬戶動(dòng)帳實(shí)時(shí)信息和異常預(yù)警通知)的建立及執(zhí)行,已做到會(huì)計(jì)、出納分設(shè),帳、款分管,預(yù)留銀行印鑒和轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票分別保管,并記有銀行存款日記賬,按時(shí)與銀行進(jìn)行核對(duì),有效杜絕了每筆業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)一人經(jīng)辦,最大限度保證財(cái)政資金使用安全、規(guī)范、有效。
(三)財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行及收支情況。
1、地方財(cái)政一般預(yù)算收入執(zhí)行情況。
20xx年,全年完成一般預(yù)算收入xx萬元,為年初預(yù)算數(shù)xx萬元的xx%,較上年完成的xx萬元增收xx萬元,增長xx%。
2、地方財(cái)政一般預(yù)算支出情況。
20xx年,地方一般預(yù)算支出xx萬元,比上年增支xx萬元,增xx%。其中上級(jí)??钚纬傻闹С鰔x萬元,比上年xx萬元增支xx萬元,增xx%。
3、一般預(yù)算平衡情況。
地方一般預(yù)算收入xx萬元,加上級(jí)補(bǔ)助xx萬元,加上年結(jié)余xx萬元,收入總計(jì)xx萬元;一般預(yù)算支出xx萬元,加上解支出xx萬元,支出總計(jì)xx萬元;收支相抵,全鎮(zhèn)財(cái)政年終滾存結(jié)余xx萬元(本年結(jié)余xx萬元)。
4、基金收支及平衡情況。
本年收入xx萬元(上級(jí)專款),本年安排支出xx萬元,年末無結(jié)余。
(四)預(yù)算外資金收支情況。
上年預(yù)算外資金結(jié)余xx元。20xx年預(yù)算外資金收入xx元(一般預(yù)算外資金收入xx元,統(tǒng)籌資金收入xx元),20xx年預(yù)算外資金支出xx元(一般預(yù)算外支出xx元,統(tǒng)籌資金支出xx元),年末累計(jì)預(yù)算外資金結(jié)余xx元,其中:專項(xiàng)資金結(jié)余xx元,一般預(yù)算外資金結(jié)余xx元,統(tǒng)籌資金結(jié)余xx元。
(五)自查結(jié)論。
1、無截留、隱瞞、擠占、挪用、滯壓、坐支應(yīng)當(dāng)上解上繳財(cái)政部門的財(cái)政收入,以及虛增虛減財(cái)政收入問題。
2、無擅自占用、使用和處置國有資產(chǎn)等問題。
3、無擅自收費(fèi)(包括仍執(zhí)行已明令取消、暫停執(zhí)行的收費(fèi))以及擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題。
4、無擅自購建應(yīng)當(dāng)實(shí)行政府采購的建筑物、商品等問題。
5、無虛報(bào)、冒領(lǐng)財(cái)政專項(xiàng)資金以及滯壓、截留、挪用應(yīng)當(dāng)撥付的專項(xiàng)資金等問題。
6、無滯壓、截留、挪用財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金以及糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼資金等問題。
7、無私存私放財(cái)政資金或其他公款以及造假賬等問題。
8、無“白條”入賬、使用已作廢的票據(jù)以及擅自銷毀票據(jù)等問題。
9、無擅自開立、使用賬戶等問題。
三、存在的問題及處理意見。
(一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)中存在以下問題:
1、有記賬憑證簽章不全的現(xiàn)象。
2、有記賬憑證摘要不清晰地情況。
3、有部分附件單據(jù)未蓋附件章。
4、不注重業(yè)務(wù)處理的.細(xì)節(jié)。
處理意見:從學(xué)習(xí)、制度、檢查等方面進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。
(二)單位往來款項(xiàng)中存在的問題。
1、債權(quán)債務(wù)數(shù)額大,性質(zhì)不清。
2、長期掛賬,大部分是統(tǒng)管以前形成的。
3、財(cái)統(tǒng)辦文體類原會(huì)計(jì)賬務(wù)移交不清,往來款不明。
處理意見:對(duì)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理,區(qū)別性質(zhì),采取經(jīng)濟(jì)及法律手段清收,防止國有資產(chǎn)流失。
(三)工程管理中合同管理、招投標(biāo)、工作監(jiān)理管理薄弱。處理意見:加大工程管理的學(xué)習(xí)、宣傳、加強(qiáng)監(jiān)管力度。(四)會(huì)計(jì)電算化工作滯后,會(huì)計(jì)人員電算化技能參差不齊,除總預(yù)算、預(yù)算外實(shí)行會(huì)計(jì)電算化外,其余均為手工記賬。
處理意見:根據(jù)實(shí)際情況逐步全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作,并建立與之相適應(yīng)的信息系統(tǒng)管理制度。
(五)監(jiān)管中痕跡管理和規(guī)范化管理問題。
1、補(bǔ)助性資金和項(xiàng)目資金的管理中,已按有關(guān)要求進(jìn)行事前、事后公示,但沒有注重圖片信息的收集、整理工作,缺少管理痕跡。
2、補(bǔ)助性資金和項(xiàng)目資金的監(jiān)管中,按有關(guān)要求已采取不同形式對(duì)主要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管,但未形成規(guī)范的表格材料。
處理意見:嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見》和《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》建立規(guī)范的監(jiān)管臺(tái)賬和進(jìn)行公開公示痕跡資料收集、整理工作。
通過開展自檢自查及對(duì)問題的整改,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,督促業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度進(jìn)行操作,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,確保財(cái)政資金使用安全、規(guī)范、有效。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十二
兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,總體上作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變,確實(shí)門好進(jìn)了、臉好看了,但辦事仍然難,某些方面甚至比過去更難了。
(一)認(rèn)識(shí)到位,部署及時(shí)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到,開展整治不作為、亂作為專項(xiàng)治理活動(dòng)是推動(dòng)我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要,是堅(jiān)持以人為本,為民辦實(shí)事的根本要求,是教育全局干部職工,樹立環(huán)衛(wèi)部門良好形象的有力保證。通過開展這項(xiàng)活動(dòng),可以促進(jìn)全局干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)履職能力,提高辦事效率,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位,推進(jìn)我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。因此,我局把開展整治不作為、亂作為問題活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓,成立了以局長、黨總支書記吳冠華為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)整治工作的領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)研究和處理整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題。各環(huán)衛(wèi)隊(duì)黨支部也制定整治工作計(jì)劃,主要負(fù)責(zé)人親自抓整治工作。
為了迅速在全局開展整治不作為、亂作為行為活動(dòng),5月17日,我局召開整治不作為、亂作為行為工作動(dòng)員大會(huì),對(duì)全局進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),并部署全局開展整治不作為、亂作為行為工作。同時(shí),我局還結(jié)合本局實(shí)際制定制定了我局的整治方案,明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。各科室和個(gè)環(huán)衛(wèi)隊(duì)負(fù)責(zé)人都以高度的政治責(zé)任感來抓這項(xiàng)工作,形成上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管的工作局面。
(二)宣傳到位,營造氛圍。
(三)措施到位,效果明顯。在開展集中整治不作為、亂作為行為工作中,我局各部門都以緊迫的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有力的措施落實(shí)整治活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。
一是迅速行動(dòng),落實(shí)責(zé)任。我局動(dòng)員會(huì)以后,全局干部職工迅速投身于整治活動(dòng),局機(jī)關(guān)和各環(huán)衛(wèi)隊(duì)在局黨總支的統(tǒng)一部署下,按照我局制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)整治任務(wù)。開展整治活動(dòng)以來,我局共組織市容環(huán)境衛(wèi)生檢查5次,通報(bào)5次,為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是認(rèn)真排查,逐項(xiàng)整改。我局機(jī)關(guān)及下屬各單位敢于正視問題,對(duì)行政不作為、亂作為問題進(jìn)行深入排查,同時(shí)深入到服務(wù)對(duì)象中面對(duì)面地聽取意見和建議。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,我局深入分析問題原因和結(jié)癥,并迅速拿出整改措施,逐項(xiàng)整改到位,對(duì)26種行為說不,堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場(chǎng)。對(duì)群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題,能做到的,立即整改;需要逐步解決的,積極創(chuàng)造條件抓緊整改。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,按照黨章規(guī)定的黨員各項(xiàng)義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任,帶頭講黨性、重品行、作表率,帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律。帶頭深入各隊(duì)、所、場(chǎng)調(diào)查研究,了解清掃保潔、垃圾清運(yùn)、垃圾處理等工作情況,解決了基層反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。帶頭貫徹執(zhí)行中央、省委省政府及市委市政府嚴(yán)禁公款購買香煙、高檔酒和禮品,組織高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。公務(wù)接待做到不上野味、魚翅、燕窩等高檔菜肴。截止5月份,因公出國(境)支出0元、公務(wù)接待支出89101元、公務(wù)用車支出48086、52元,比去年度同期分別下降了0%、400%、161%。
四是建章立制,長效管理。建立和完善有關(guān)制度,是整治不作為、亂作為問題的根本所在。在整治工作中,我局各科室和個(gè)環(huán)衛(wèi)隊(duì)繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度,努力做到規(guī)范行政行為,在促進(jìn)政務(wù)提質(zhì)提效上下功夫;加強(qiáng)績效考核,在嚴(yán)格落實(shí)行政問責(zé)上下功夫;完善考評(píng)機(jī)制,在推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上下功夫,著力解決行政執(zhí)法和服務(wù)群眾工作中的不作為、亂作為問題。我局還在在辦事程序、管理權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果等方面進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,防范和減少違法違規(guī)行為。
嚴(yán)格執(zhí)行《儋州市環(huán)衛(wèi)局機(jī)關(guān)考勤制度》和《儋州市環(huán)衛(wèi)局市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》等制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤登記制度,1-6月份,局機(jī)關(guān)考勤天數(shù)共126天,遲到早退0人次,事假20人次,累加57天,中途申請(qǐng)離崗20人次,擅自離崗0人次。4月23日上午,我局在執(zhí)行內(nèi)部考勤紀(jì)律檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)第三環(huán)衛(wèi)隊(duì)市容執(zhí)法人員王有寶同志無故脫崗,違反了《儋州市環(huán)衛(wèi)局市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》第十一條:市容監(jiān)察人員要按時(shí)上下班,不得無故脫崗,無故曠工。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),調(diào)整到一線工作崗位的規(guī)定。經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論,決定給予王有寶同志通報(bào)批評(píng),調(diào)整到一線工作崗位一個(gè)月(跟車收垃圾),并向局作出書面檢討。通過通報(bào)檢查,干部職工遵守規(guī)章制度、改進(jìn)工作作風(fēng)的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變,逐步地提升了環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的整體水平。
五是著力解決群眾反映強(qiáng)烈的投訴舉報(bào)。截止5月份,我局受理信訪局轉(zhuǎn)來《致儋州市信訪局的上訪信》1件投訴信件,政風(fēng)行風(fēng)熱線咨詢投訴《勝利路和幸福路交界處路口放置6個(gè)垃圾桶,影響市民日常生活》等9件。市民群眾電話反映的《綠園小區(qū)小農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)占道經(jīng)營,影響市容市貌》等3宗,我局當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或在辦結(jié)時(shí)限前予以書面答復(fù)投訴人或舉報(bào)人,投訴人或舉報(bào)人對(duì)我局的答復(fù)滿意。信件回復(fù)率、辦結(jié)率、及時(shí)率均100%,切實(shí)有效解決群眾反映強(qiáng)烈的投訴舉報(bào)問題,增進(jìn)了黨群干群之間的關(guān)系。
六是積極推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。根據(jù)《儋州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市政府工作報(bào)告責(zé)任事項(xiàng)分解細(xì)化量化表和儋州市落實(shí)省政府重點(diǎn)工作責(zé)任事項(xiàng)分解細(xì)化量化表的通知》(儋府辦〔〕21號(hào))和《中共儋州市委辦公室儋州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資計(jì)劃的通知》(儋委辦發(fā)〔〕6號(hào))文件精神,儋州市生活垃圾處理場(chǎng)配套設(shè)施項(xiàng)目是我市今年74個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一,為了推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作,我局成立了項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《項(xiàng)目六個(gè)一工作方案》,制定工期推進(jìn)計(jì)劃,加強(qiáng)組織實(shí)施,落實(shí)責(zé)任職責(zé),大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。建設(shè)那大城東片區(qū)和城北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站各1座,東成、光村、南豐、蘭洋、和慶等5個(gè)鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站各1座,總投資2865萬元。截止5月,完成那大城東片區(qū)和城北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站設(shè)備采購工作;完成那大城區(qū)東片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站工程量47%,那大城區(qū)北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站工程量32%。完成工程投資618萬元,完成當(dāng)年投資率61、8%。完成光村、南豐、蘭洋、和慶等鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站征地工作。東成鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站選址工作正有條不紊地開展。
七是整治效果明顯。通過查找問題,我局找出班子和干部隊(duì)伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對(duì)存在問題,制定限期整改措施進(jìn)行整改,取得了明顯的效果,體現(xiàn)在:我局干部職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng);干部職工的行政能力和服務(wù)水平明顯提升,群眾滿意度進(jìn)一步提高;我局的干部隊(duì)伍沒有發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題,隊(duì)伍整體形象進(jìn)一步提升。
在取得成績的同時(shí),我們也清楚認(rèn)識(shí)到,我們的工作中仍存在一些問題和不足,體現(xiàn)在:有些干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事,有令不行、有禁不止的問題時(shí)有出現(xiàn)。
針對(duì)存在問題,今后,我局將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng),扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督,進(jìn)一步提高我局干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平,樹立我市環(huán)衛(wèi)部門良好形象,推動(dòng)我局各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十三
引導(dǎo)語:黨員干部要以身作則,下面小編為大家?guī)睃h員干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為自查報(bào)告范文,歡迎大家閱讀和參考。
根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求,深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng),針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng),對(duì)照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容,我認(rèn)真查找了個(gè)人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾,在日常工作中,我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題,現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。
一、日常工作中存在的問題。
1、遵守規(guī)矩,工作不夠大膽,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。
一名領(lǐng)導(dǎo)干部,如果沒有科學(xué)決策的能力,沒有抓落實(shí)的能力,沒有做群眾工作的能力,如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn),牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)如何善于把握大局大勢(shì),駕馭復(fù)雜局面,解決突出問題圍繞這些問題,我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員,其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個(gè)黨員及科室職工,更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢(shì),做不出決斷。有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù),怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
在工作中,有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、等指示;有了文件、指示,還要等上級(jí)調(diào)度,等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn),缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂,而自己卻在拼命苦干,心理不平衡,出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng),怕出問題、不敢辦,凡事層層請(qǐng)示匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、有時(shí)存在辦法不多,不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。
對(duì)新情況新問題研究不夠,知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
二、整改措施。
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,凡事要從大局觀考慮問題,理清現(xiàn)實(shí),科學(xué)決策,勇于決斷,敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮,不避重就輕,要積極主動(dòng),先創(chuàng)先干,主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。
3、工作中,要有責(zé)任心,親力親為,勇于擔(dān)責(zé),不消極懈怠,不得過且過。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí),增加知識(shí)儲(chǔ)備,提高自身素質(zhì);多想多思,主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),要自己主動(dòng)想辦法,杜絕依賴思想。
為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神,近日,我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況。
本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容,對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動(dòng)的開展,未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員,組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室,具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí),我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案,明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制,按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是群眾的投訴,一律追查到底,保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況,采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見和建議,認(rèn)真查擺存在問題,深入剖析原因,找準(zhǔn)思想根源,抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的,免予處理,對(duì)不認(rèn)真自查自糾的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。凡是對(duì)本村專項(xiàng)整治工作抓的不力、問題嚴(yán)重的,追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎(jiǎng)懲措施,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用,鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé),努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長效機(jī)制。
三、存在問題。
在取得成績的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到,我們的工作中仍存在一些問題和不足,體現(xiàn)在:有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事,有令不行、有禁不止的問題時(shí)有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算。
將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng),扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè),按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督,進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平,樹立我村良好形象,推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十四
根據(jù)縣保密局《關(guān)于加強(qiáng)抗戰(zhàn)勝利xx周年紀(jì)念活動(dòng)保密管理工作的緊急通知》文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)我局保密和信息安全工作,8月24日我局按照文件中要求,認(rèn)真開展了保密工作自查。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)保密責(zé)任。
今年,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府對(duì)保密工作的各項(xiàng)要求,以涉密人員,涉密載體,涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化保密管理,加強(qiáng)督促檢查,狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí),杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程,狠抓責(zé)任制的落實(shí),年初專門召開會(huì)議,制定保密措施,形成了由黨組書記負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)的管理體系。二是為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問題,進(jìn)一步健立和完善了以黨組書記為組長,成員是辦公室主任是責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組,真正做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,經(jīng)辦人員具體抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi),我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。三是堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,納入總體目標(biāo)考核。
二、嚴(yán)格保密措施,狠抓保密工作。
我局的所有文件的.發(fā)送接收都要經(jīng)過辦公室,所有保密工作的具體設(shè)施在辦公室,辦公室所有工作人員對(duì)流進(jìn)流出的各類文件進(jìn)行了不同等級(jí)的區(qū)分,從文件收發(fā)的每個(gè)環(huán)節(jié)做起,保密觀念強(qiáng),措施得力,落實(shí)較好。如:檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé),查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理,形成了一整套制度、規(guī)定,管理渠道暢通。
三、開展保密檢查,嚴(yán)防密文流失。
我局在8月24日在全局范圍內(nèi)開展了一次保密文件資料的自查工作,覆蓋全局,確保無死角。經(jīng)檢查,我局無秘密文件泄密。局內(nèi)、外部電腦及政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)均無涉密文件。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十五
近日,我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。我所在第一階段動(dòng)員準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,深入進(jìn)行了自查自糾工作?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:
一、深化思想認(rèn)識(shí),周密部署安排。
為了搞好自查自糾工作,我所行思想再發(fā)動(dòng),組織學(xué)習(xí)有關(guān)端正行風(fēng)政風(fēng)的文件精神充分認(rèn)識(shí)自查自糾的重要性,增強(qiáng)自查自糾的自覺性,同時(shí)召開全所民警會(huì)議,進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署,對(duì)如何搞好自查自糾明確了任務(wù),提出了具體要求。
二,采取多種形式,認(rèn)真搞好自查。
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進(jìn)行自查,共發(fā)放征求意見表200份,通過認(rèn)真梳理,共整理出12條:
(1)在工作過程中,存在警容不規(guī)范,文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象;。
(2)在內(nèi)務(wù)管理中,存在物品擺放無序,內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不到位;。
(3)少數(shù)民警工作標(biāo)準(zhǔn)不高,存在被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象;。
(4)為民意識(shí)不強(qiáng),便民服務(wù)工作措施落實(shí)不到位。這些問題的存在,影響了警民關(guān)系。
三、存在問題的原因。
1、不重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),自身素質(zhì)不高。個(gè)別民警不重視學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識(shí)淡薄,大局意識(shí)不強(qiáng),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定意識(shí)差。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會(huì)效果,達(dá)不到教育改正的目的。服務(wù)意識(shí)不夠,缺乏為群眾服務(wù)的思想,工作態(tài)度不端正,不積極主動(dòng),缺乏群眾利益無小事思想認(rèn)識(shí)。
四、整改工作措施。
(一)專題研究。我所召開支部會(huì)議,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu),專題研究行評(píng)整改工作,分析情況,剖析原因,制定整改措施。
(二)安排部署。制定整改方案,召開動(dòng)員大會(huì),精心安排部署。
(三)組織整改。針對(duì)群眾反映的問題,采取立項(xiàng)解決和責(zé)任制的方法,集中時(shí)間、集中人員,認(rèn)真整改解決對(duì)有關(guān)案件線索,認(rèn)真調(diào)查處理。
(四)對(duì)個(gè)別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調(diào)查摸底制定出在履行工作職責(zé)方面,嚴(yán)禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法,執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
(五)服務(wù)意識(shí)差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設(shè)置警務(wù)公開欄,將本單位的工作職責(zé)、工作權(quán)限、辦事時(shí)效、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律規(guī)定、舉報(bào)方法等內(nèi)容公示于眾,以便群眾公開監(jiān)督。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十六
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,整治干部隊(duì)伍中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題,按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》(鐵組通〔xx〕2號(hào))要求,從今年4月份開始,我局結(jié)合點(diǎn)多面廣、工作戰(zhàn)線長的實(shí)際,在制定不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案,成立整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上,針對(duì)性地開展了不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)?,F(xiàn)將我局自查自糾情況報(bào)告如下:
(一)采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責(zé)范圍內(nèi)的工作,有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現(xiàn)象;二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項(xiàng)議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢”現(xiàn)象;三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對(duì)群眾利益問題推諉拖延,對(duì)群眾合理訴求故意刁難,需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé),需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)”現(xiàn)象;四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項(xiàng)該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移”問題;五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠’、資料要求復(fù)雜多余、審批超時(shí)限”。經(jīng)問卷自查,沒有反映上述五種現(xiàn)象。
(二)實(shí)行監(jiān)督自查。四月初,局紀(jì)檢委員公布“5418409”監(jiān)督舉報(bào)電話,設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的舉報(bào)意見箱。截止xx19日沒有接到干部職工的舉報(bào)電話和意見。
(三)注重結(jié)合自查。在開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)中,局黨委注重把此項(xiàng)活動(dòng)與區(qū)委第二巡察組對(duì)局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查,局黨委自查出六個(gè)方面的問題:
1、局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度不嚴(yán),造成學(xué)習(xí)形式過于單一,學(xué)習(xí)效果不明顯。如:一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習(xí)中,局班子成員參加率不夠;另外,學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證,學(xué)習(xí)方式較為單一,往往是以會(huì)代學(xué),領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。二是督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度上力度不夠,特別是對(duì)黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分,讓黨員干部對(duì)黨的`政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。三是學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有及時(shí)督促補(bǔ)學(xué),對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)效果不夠理想。
2、局班子成員工作不夠深入,工作滿足于看資料、聽匯報(bào)。如:不注重調(diào)研,而且調(diào)研也是流于形式,沒有深入實(shí)際,領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研較少。
3、局班子成員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如:在推進(jìn)主體責(zé)任、落實(shí)政府事實(shí)、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。
4、局班子成員對(duì)干部職工管理不嚴(yán)。如:少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)?zé),擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠等現(xiàn)象,存在管理不嚴(yán),敷衍了事現(xiàn)象。
5局班子成員督促城市管理工作有時(shí)不深入。如:主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié),流動(dòng)攤販(如煙攤、飲料攤)管理存在不到位問題。
6、局班子成員對(duì)培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠。如:部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高,基層職工隊(duì)伍(環(huán)衛(wèi)、綠化)老齡化現(xiàn)象突出。
一是針對(duì)局班子成員中存在政治學(xué)習(xí)形式過于單一,學(xué)習(xí)效果不明顯問題,迅速按照上級(jí)要求,制定班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,強(qiáng)調(diào)班子成員在政治學(xué)習(xí)中要以身作則,帶頭主動(dòng)的參與到各種理論實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)中去,結(jié)合實(shí)際問題、帶著自己的觀點(diǎn)和科學(xué)的方法來深入思考。
二是針對(duì)局班子成員中存在工作不夠深入,工作滿足于看資料、聽匯報(bào)等現(xiàn)象,局黨委迅速建立深入工作機(jī)制,督促班子成員密切聯(lián)系群眾,傾聽基層干部職工的呼聲,解決市民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,用行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。
三是針對(duì)局班子成員中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象,局黨委注重引導(dǎo)班子成員堅(jiān)定理想信念,始終保持奮發(fā)有為的革命激情,始終保持推動(dòng)城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進(jìn)取心;督促班子成員抓好班子帶好隊(duì)伍,在全系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四是針對(duì)局班子成員中存在對(duì)干部職工管理不嚴(yán)現(xiàn)象,局黨委督促班子全面落實(shí)主體責(zé)任,嚴(yán)肅執(zhí)行《問責(zé)條例》。
五是針對(duì)局班子成員中存在督促城市管理工作有時(shí)不深入問題,局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊(duì)加強(qiáng)對(duì)主次干道的管控工作,并采取人性化管理辦法,投入建設(shè)一批景觀售貨亭,解決流動(dòng)攤販管理難的問題。
六是針對(duì)局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠問題,局黨委將采?。阂皇莿?chuàng)建良好的行業(yè)文化,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;二是開展行業(yè)技能培訓(xùn);三是有計(jì)劃招聘錄用一批會(huì)干事、能干事的青年人加入城建隊(duì)伍。
下一步,我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》的要求,緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”主題教育,以及區(qū)委“整區(qū)推進(jìn)”“五百”等活動(dòng),加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的整治力度,扎實(shí)整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé),通過持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),不斷營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,使干部職工的思路更加開闊,創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步進(jìn)一步提升,工作作風(fēng)更加扎實(shí),工作效率進(jìn)一步提高。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十七
市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
按照《印發(fā)xx重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查工作方案和信息安全自查操作指南的通知》(x信辦[]x號(hào),我局立即組織開展信息系統(tǒng)安全檢查工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。
一、信息安全狀況總體評(píng)價(jià)。
我局信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)以來,嚴(yán)格按照上級(jí)部門要求,積極完善各項(xiàng)安全制度、充分加強(qiáng)信息化安全工作人員教育培訓(xùn)、全面落實(shí)安全防范措施、全力保障信息安全工作經(jīng)費(fèi),信息安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效降低,應(yīng)急處置能力切實(shí)得到提高,保證了本會(huì)信息系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
二、信息安全工作情況。
(一)信息安全組織管理。
領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全。針對(duì)信息系統(tǒng)安全檢查工作,理事會(huì)高度重視,做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并成立了專門的信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由xx擔(dān)任,副組長由xx,成員由各科(室)、直屬單位負(fù)責(zé)人組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在xx。建立健全信息安全工作制度,積極主動(dòng)開展信息安全自查工作,保證了殘疾人工作的良好運(yùn)行,確保了信息系統(tǒng)的安全。
(二)日常信息安全管理。
1、建立了信息系統(tǒng)安全責(zé)任制。按責(zé)任規(guī)定:安全小組對(duì)信息安全負(fù)首責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),具體管理人負(fù)主責(zé)。
2、制定了《計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定》。網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)有專人負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全管理。
(三)信息安全防護(hù)管理。
1、涉密計(jì)算機(jī)經(jīng)過了保密技術(shù)檢查,并安裝了防火墻,加強(qiáng)了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。
2、涉密計(jì)算機(jī)都設(shè)有開機(jī)密碼,由專人保管負(fù)責(zé)。
3、網(wǎng)絡(luò)終端沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他的信息網(wǎng)的現(xiàn)象。
(四)信息安全應(yīng)急管理。
1、制定了初步應(yīng)急預(yù)案,并隨著信息化程度的深入,結(jié)合我會(huì)實(shí)際,不斷進(jìn)行完善。
2、堅(jiān)持和涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)定點(diǎn)維修單位聯(lián)系機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)維修事宜,并給予應(yīng)急技術(shù)最大支持。
3、嚴(yán)格文件的收發(fā),完善了清點(diǎn)、整理、編號(hào)、簽收制度,并要求信息管理員每天下班前進(jìn)行存檔。
4、及時(shí)對(duì)系統(tǒng)和軟件進(jìn)行更新,對(duì)重要文件、信息資源做到及時(shí)備份,數(shù)據(jù)恢復(fù)。
(五)信息安全教育培訓(xùn)。
每年派員參加市有關(guān)單位組織的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全知識(shí)培訓(xùn),做好網(wǎng)絡(luò)安全管理和信息安全工作。
三、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改情況。
根據(jù)《通知》中的具體要求,在自查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足,同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際,今后要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
存在不足:一是專業(yè)技術(shù)人員較少,信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限;二是規(guī)章制度體系初步建立,但還不完善,未能覆蓋相關(guān)信息系統(tǒng)安全的所有方面;三是遇到計(jì)算機(jī)病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時(shí)。
整改方向:
一是要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部職工的安全意識(shí)教育,提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺性。
二是要切實(shí)增強(qiáng)信息安全制度的落實(shí)工作,不定期的對(duì)安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
三是要以制度為根本,在進(jìn)一步完善信息安全制度的同時(shí),安排專人,完善設(shè)施,密切監(jiān)測(cè),隨時(shí)隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。
四是要提高信息安全工作的現(xiàn)代化水平,便于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作。
五是要?jiǎng)?chuàng)新安全工作機(jī)制,提高機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息工作的運(yùn)行效率,進(jìn)一步規(guī)范辦公秩序。
四、對(duì)信息安全工作的意見和建議。
希望上級(jí)部門能夠經(jīng)常組織有關(guān)信息系統(tǒng)安全的培訓(xùn),進(jìn)一步提升信息系統(tǒng)管理工作人員的專業(yè)水平,進(jìn)一步強(qiáng)化信息系統(tǒng)的安全防范工作。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十八
為貫徹落實(shí)行政審批局開展的“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng),效能監(jiān)察科著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,擺出問題,分析原因,確?;顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。沒有把理論知識(shí)聯(lián)系到實(shí)際工作中去學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面深入。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動(dòng)謀劃,存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象,被動(dòng)工作,忙于應(yīng)付。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,沒能做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄。存在安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,工作缺乏亮點(diǎn)。工作原則性有余,靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬,存在求穩(wěn)怕亂,被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實(shí),督查不到位。工作中存在紀(jì)律督查不到位情況,在制度執(zhí)行中存在責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬現(xiàn)象。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的工作態(tài)勢(shì),思想上有不同程度的松懈、麻痹。
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。因平時(shí)工作比較繁重,因此對(duì)于理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造,沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠徹底深入。
(二)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神,對(duì)學(xué)習(xí)放松了要求,沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)做不到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、用心,只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),只要還過得去就能夠了。
三、科室的整改措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識(shí),不斷用新知識(shí)、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平,提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(二)敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠,為企業(yè)、群眾排憂解難。
(三)吃苦耐勞,提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中,與群眾交流,了解他們?cè)谵k事過程中存在難點(diǎn)問題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇十九
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。沒有把理論知識(shí)聯(lián)系到實(shí)際工作中去學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面深入。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動(dòng)謀劃,存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象,被動(dòng)工作,忙于應(yīng)付。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,沒能做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄。存在安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,工作缺乏亮點(diǎn)。工作原則性有余,靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬,存在求穩(wěn)怕亂,被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。缺乏知難而進(jìn)的.膽識(shí)和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實(shí),督查不到位。工作中存在紀(jì)律督查不到位情況,在制度執(zhí)行中存在責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬現(xiàn)象。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的工作態(tài)勢(shì),思想上有不同程度的松懈、麻痹。
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。因平時(shí)工作比較繁重,因此對(duì)于理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造,沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠徹底深入。
(二)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神,對(duì)學(xué)習(xí)放松了要求,沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)做不到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、用心,只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),只要還過得去就能夠了。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識(shí),不斷用新知識(shí)、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平,提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(二)敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠,為企業(yè)、群眾排憂解難。
(三)吃苦耐勞,提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中,與群眾交流,了解他們?cè)谵k事過程中存在難點(diǎn)問題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇二十
基層干部是在最平凡的崗位默默付出的人,基層干部努力變成敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚`行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。下是小編掙來的基層干部不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告,歡迎閱讀。
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平,我局堅(jiān)持實(shí)事求是,即查即改,邊查邊糾,著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,在開展自查自糾活動(dòng)中,確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
我局高度重視自查自糾工作,及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神,成立了以局長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)治理小組,并在全局上下迅速開展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各科室結(jié)合實(shí)際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展,取得了階段性的成效。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況。
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想,對(duì)照《方案》列舉的8條突出問題,認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》,根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日,組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神,進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),做到全局干部職工人人知曉,個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進(jìn)取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,對(duì)黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)制度建設(shè)。
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工,結(jié)合實(shí)際,對(duì)每個(gè)干部職工的工作做了詳細(xì)分工,形成了各個(gè)頭上有擔(dān)子的良好局面,并按照工作完成情況對(duì)照責(zé)任書年底進(jìn)行考核,做到了有據(jù)可依、有章可循。
根據(jù)xxxx的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求,切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過,對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績,感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中,在一些問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
二是貪圖安適,放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長了享樂思想,就導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對(duì)xx違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí),指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì),思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作風(fēng)不實(shí)。如,到xxx檢查調(diào)研少;到xxx調(diào)研多,到其他xx調(diào)研少;深入xx下一線少;xx檢查流于形式多,解決實(shí)際問題少;肯定成績多,分析問題少。
今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一是要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉:牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層,經(jīng)常和基層一線的干部職工交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題,及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾,善于分析總結(jié)提高,分析總結(jié)問題后面的根源,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,化解矛盾。
三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。
四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照xxx要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇二十一
按照區(qū)委《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》(瀘江委辦[2015]58號(hào))文件精神,全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治,我局高度重視,及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神,成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平?,F(xiàn)將我局自查自糾情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)整改取得實(shí)效。
我局高度重視該項(xiàng)工作,及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)市委、區(qū)委精神,成立了以局長任組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理小組,并在全局上下迅速開展了自查自糾工作,著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各股室結(jié)合實(shí)際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神,明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想,對(duì)照《方案》列舉的五個(gè)方面突出問題,認(rèn)真查找和糾正我局在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》,根據(jù)區(qū)委的工作安排和重點(diǎn)任務(wù),分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動(dòng)。通過組織干部職工集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“十二項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)委“十二項(xiàng)規(guī)定”,特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神,進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動(dòng),做到全局干部職工人人知曉,個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)開展自查自糾。一是突出治理“不作為”,查找和整治理怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子,不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走,見問題就推、遇矛盾就躲,重大事項(xiàng)議而不決,上推下卸,當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”,查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局認(rèn)識(shí)和服務(wù)認(rèn)識(shí),大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治理“不作為”,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損壞組織榮譽(yù)、對(duì)群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上,習(xí)慣遙控指揮,不愿走基層、深入一線面對(duì)面幫助群眾等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時(shí)間用計(jì)算機(jī)聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對(duì)癥下藥,確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。
(一)存在問題。
對(duì)照區(qū)委區(qū)政府所列舉的五類突出問題,我局目前存在以下方面的問題:
1、落實(shí)工作慢,有拖延現(xiàn)象,不求有功、但求無過,創(chuàng)新認(rèn)識(shí)比較淡薄,只能滿足做好一般性的工作,創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。
2、執(zhí)行力差,存在畏難情緒,不愛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策,落實(shí)上級(jí)部署磨磨蹭蹭,生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好,一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。
3、工作脫離實(shí)際,忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責(zé)任認(rèn)識(shí)有待于加強(qiáng),深入基層調(diào)查研究少,不愿深入一線面對(duì)面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施:
1、健全工作機(jī)制。一是全面完成18個(gè)鎮(zhèn)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),完成10個(gè)鎮(zhèn)街80個(gè)村、社區(qū)檔案建檔,并免費(fèi)提供建檔所需的檔案用品。二是對(duì)10個(gè)單位開展檔案執(zhí)法檢查和13個(gè)單位檔案規(guī)范化管理復(fù)審。三是以實(shí)干精神親力親為,班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作,起好表率作用。
2、健全執(zhí)行機(jī)制。一是班子要提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。二是強(qiáng)化班子執(zhí)行力,提高工作效率。三是認(rèn)真開展對(duì)全區(qū)7個(gè)重大建設(shè)項(xiàng)目的檔案登記、跟蹤指導(dǎo)和竣工檔案驗(yàn)收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數(shù)字化工作,在完成去年項(xiàng)目的同時(shí)啟動(dòng)今年項(xiàng)目的招標(biāo)工作。
3、健全限時(shí)辦結(jié)制。一是支持聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設(shè)施,指導(dǎo)和協(xié)助完成檔案整理,二是優(yōu)化查檔流程,細(xì)化查檔須知并在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用,以滿足查檔群眾需要。
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不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告篇二十二
按照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》通知要求,我局嚴(yán)格對(duì)照文件要求,就落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的情況進(jìn)行了全面自查?,F(xiàn)做如下報(bào)告:
一是學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神,建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、政績考核、待遇保障等政策規(guī)定。我局先后召開了局黨組會(huì)議、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議,深入學(xué)習(xí)《意見》精神。會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了國家林業(yè)和草原局《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》的通知和《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,局黨組書記結(jié)合《意見》進(jìn)行了解讀,進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《意見》重要意義和精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識(shí)。
二是樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,切實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。一直以來我們將“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”作為奮斗目標(biāo)之一,以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》等為指導(dǎo),堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置,常抓不懈。局黨組認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把選人用人的關(guān)口,把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn),貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面,注重選拔那些履職盡責(zé)、敢抓敢管、實(shí)績突出的干部到工作一線、到重要崗位。
三是提升領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。通過加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn),增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的信心和能力,提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。加強(qiáng)干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。著重提高干部謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力,增強(qiáng)做好干部培養(yǎng)、工程管理、等方面的本領(lǐng),幫助干部克服“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部,要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉,及時(shí)放到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位上和基層,敢于壓擔(dān)子、交任務(wù),讓他們擔(dān)重任、挑大梁、受歷練,在推動(dòng)改革發(fā)展中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長本領(lǐng)。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質(zhì)。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。既要向書本學(xué)習(xí),也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí);既要向群眾學(xué)習(xí),又要向?qū)<覍W(xué)者學(xué)習(xí)。干中學(xué)、學(xué)中干,學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長,才能提高工作能力和水平。
四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮示范表率作用,用于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用,提高政治站位,激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力,以上率下形成頭雁效應(yīng),廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神,弘揚(yáng)三北精神,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
五是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,解除干部后顧之憂。明確容錯(cuò)條件情形和實(shí)施程序,對(duì)該容的大膽容錯(cuò)、不該容的堅(jiān)決不容。合理運(yùn)用容錯(cuò)結(jié)果,對(duì)經(jīng)容錯(cuò)認(rèn)定予以免責(zé)的干部,堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)、公正合理對(duì)待。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理,支持和鼓勵(lì)干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé),形成倒逼機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、警示在先;堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰,強(qiáng)化對(duì)不作為、慢作為、亂作為的問責(zé)追責(zé)。
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