好的方案能夠解決問題、提高效率和創(chuàng)造價值。了解客戶需求是制定方案的關(guān)鍵，我們需要與客戶保持良好的溝通。以下是一些具有創(chuàng)新性和實用性的方案案例，供大家參考和借鑒。
學生會招新面試方案篇一
學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設(shè)，豐富校園文化建設(shè)，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。
根據(jù)有關(guān)規(guī)范學生干部選拔機制的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。
一、招聘對象：
主要面向高。
一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加。
二、招聘條件：
1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;。
2、具有團隊精神;。
3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;。
4、有相關(guān)學生自主管理經(jīng)驗者、團員優(yōu)先;。
三、招聘部門職務(wù)：
4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現(xiàn)秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;。
5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設(shè)計、海報制作等;。
6、勞衛(wèi)部監(jiān)督檢查學校衛(wèi)生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等。
8、宿管部協(xié)助學校監(jiān)督、檢查宿舍紀律、衛(wèi)生等備注：以上除主席團以外各部門各設(shè)正副部長一名，干事若干。
四、工作流程。
1、3月22日印刷報名表，并下發(fā)至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。
3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。
4、4月9日——4月13日選拔面試。
5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。
6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。
五、面試考查內(nèi)容：
1、自我介紹(20分)。
2、對競選部門的認識(30分)。
3、臨場回答考官的問題(50分)。
六、補充說明：
1、報名表見附件。
2、報名表分發(fā)到每個班主任手中，統(tǒng)一分發(fā)。
3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。
4、原任學生會各部門相關(guān)職務(wù)的同學也要認真填寫報名表。
校團委20xx年3月23日附件：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務(wù)部、(職務(wù))擔任班級職務(wù)是否曾擔任學生會相關(guān)職務(wù)職務(wù)名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：
姓名班級職務(wù)推薦部門推薦職位簡要介紹(特長等)。
學生會招新面試方案篇二
為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質(zhì)的高素質(zhì)的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的.連續(xù)性。同時，也是響應(yīng)國家提高素質(zhì)教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以培養(yǎng)自己的服務(wù)精神。
二.招新細則
1.招新對象：20xx屆管理系大一新生
2.招新要求：
(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。
3.招新人數(shù)：10人左右，男女不限
4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定
5.招新流程
(一)前期宣傳
(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的信息。
(2) 根據(jù)宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協(xié)助宣傳部的招新工作。
(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發(fā)報名表。
(二)中期招新
1、具體流程
(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表。
(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現(xiàn)出學生會良好的精神面貌。向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致 的解答。向應(yīng)聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協(xié)商，提前獲悉)
(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 pop、 幻燈片、噴繪設(shè)計等)，通知下次面試時間和地點。
2、第一輪面試――才藝展示(※技能、創(chuàng)意度測試) 方式：提前準備
(1)自我介紹(一分鐘以內(nèi))
(2)在面試中了解其對學生會的認識、態(tài)度以及其執(zhí)行能力，
(3)介紹前期準備的書畫、海報、pop 等作品，包括其內(nèi)容構(gòu) 思等。
(4)最后確定人數(shù)在50人――60人。
第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態(tài)度、個人志趣等了解與評估)
方式：現(xiàn)場發(fā)揮
(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩
(2) 結(jié)束后，告知應(yīng)聘者我們會以短信方式通知成功入選者
(3)最后確定人數(shù)在15人――20人
第三輪面試
(1)做自我介紹，要新穎。
(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結(jié)束再進行相應(yīng)的提問。現(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右。
學生會招新面試方案篇三
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的。
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
20xx屆新生。
2、招新要求(學習部)。
學習部以“豐富校園學術(shù)文化，增強內(nèi)外學術(shù)交流，提高學術(shù)水平，營造學術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學生的意識;。
7)作為學習部的以員，應(yīng)具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮;。
3)曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人。
4、招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
2)提前聯(lián)系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1)報名部分。
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結(jié)束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分。
a)通過簡歷進行初步的篩選;。
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結(jié)合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應(yīng)答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會。
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部。
學生會招新面試方案篇四
新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
一，領(lǐng)導小組：
指導老師：
負責人：
二、招新對象：06級新生。
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。
招新形式：院系一起應(yīng)聘，以班級為單位，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
三.招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)。
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的必要宣傳。
3)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的特點自由設(shè)計專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新)，且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內(nèi)包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
二)行政招新。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
2)在班級內(nèi)限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業(yè)薦優(yōu)。
3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行。
(二)考核部分(共二輪)：
第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：
前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯(lián)部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務(wù);學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...
2)由宣傳部于*月*在各學院內(nèi)出通知;。
3)廣播站于月*出*廣播通知應(yīng)聘者參加競職演講;。
4)面試時間：*月*日：—：
面試地點：待定。
面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;。
面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;。
b)各部按一定的順序進行招新演講;。
c)評委老師根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進行打分并由主持人即時公布;。
d)各部取前*名進入第二輪;。
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環(huán)節(jié)：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
二，面試環(huán)節(jié)。
面試意義：
1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。
2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;。
3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。
學生會招新面試方案篇五
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設(shè)置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)。
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)。
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領(lǐng)取個人簡介表，附班主任推薦意見)。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
學生會招新面試方案篇六
今年，是我們團委學生會工作革新的.承上啟下關(guān)鍵一年。在這里我先祝賀大家，因為凡是能趕上改革浪潮的人必是能有所成就的，為了讓大家能更好的適應(yīng)我們團委、學生會工作我給希望加入這個集體各位提幾點建議：
任何一種工作都不會像想像的那樣完美，總免不了有瑣碎的機械性的日常事務(wù)，難免會消磨掉人的熱情。我們的工作也是如此，但如果靜心沉潛下去，你就會發(fā)現(xiàn)我們的每一種工作、每一個部門自有挑戰(zhàn)與樂趣，如果總是淺嘗輒止，在任何一種領(lǐng)域中都不能形成有效資源積累，只能是把時間精力白白浪費掉而已。
能進入我們長壽中學的學生都是富有激情同時又十分有個性的，經(jīng)歷春招考試、中考等等長期以來形成的挑戰(zhàn)和不服輸?shù)木裨炀土宋覀儶氂械膫€性，這既是我們的優(yōu)勢同時在某種程度上也是我們工作的劣勢，在今后的工作相處中可能你會有你獨特的建議或是你會對某種決策或工作方式不認同，這個時候我們就應(yīng)該以良好的心態(tài)、發(fā)揚集體主義精神、用集體的方式去商討，而不是放任自己產(chǎn)生一些錯誤的情緒。記住，永遠永遠要把團隊和集體利益擺在第一位。
收獲自我做為學生，我們參與學生工作首先要學會主動去發(fā)現(xiàn)自己潛在的才能，相信大家都很明白要使自己有所成就那就需要讓自己具備多方面的才能，其次要在工作中不斷觀察、不斷思考、從文學知識、動手能力以及性格意志上去完善自己，更要發(fā)揚我們長中學子的不斷挑戰(zhàn)的精神去克服困難，超越自我、砥礪自我，最后才能收獲果實如今的社會充滿著各種浮躁，但一個人完成質(zhì)的飛躍并不是一朝一夕能完成的，在這里沒有職務(wù)的高低，只有分工的不同，我衷心的希望能同大家一起在此蓄積自己的能量，為將來的厚積薄發(fā)，展翅飛翔做準備，這個集體將永遠懷著熱忱之心歡迎你們的加入。
謝謝。
學生會招新面試方案篇七
一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應(yīng)國家素質(zhì)教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學校、服務(wù)同學。在學校領(lǐng)導的高度重視下開展學生會招新活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：20xx年9月7日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。
2、面試地點：科學樓5樓多媒體室。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部委員之間的。
學生會招新面試方案篇八
首先準備好自我介紹。
可能的問題：
1.為什么想加入學生會紀檢部?
答：為了能給大家維持良好的校園氛圍和紀律，同時也鍛煉自己的個人溝通和管理能力。
2.你覺得你最大的優(yōu)點是什么?
答：溝通能力和……。
3.假如你在學生會的工作和你的學習時間發(fā)生沖突，你如何處理?
答：學習是首要的，學生以學習為主，遇到?jīng)_突，我會合理地安排其他的同事來幫我處理學生會的工作，同時在他們忙于學習時，我也會利用我的空余時間來幫助他們完成學生會工作。
4.你是如何完成你所定下的工作目標的?
答：既定下目標，就要對自己和工作負責，不能一暴十寒，全心全意投入到工作當中，直到完成目標。
以上是有很大的可能會被提問的問題，其余可能還會被提問到的只能根據(jù)你的經(jīng)驗臨場發(fā)揮了。好好準備，祝你好運!
學生會招新面試方案篇九
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的學生會招新方案，歡迎閱讀與收藏。
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
1、招新對象
20xx屆新生
2、招新要求(學習部)
學習部以"豐富校園學術(shù)文化，增強內(nèi)外學術(shù)交流，提高學術(shù)水平，營造學術(shù)氣氛"作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學生的意識;
7)作為學習部的以員，應(yīng)具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮;
3)曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人
4、招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點
1、時間：待定
2、地點：待定
四、招新流程
1、前期宣傳
1)利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)提前聯(lián)系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段
1)報名部分
a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b)動員大會結(jié)束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2)面試部分
a)通過簡歷進行初步的篩選;
b)通過三分鐘演講表現(xiàn)結(jié)合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應(yīng)答情況最后確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會
a)公布新一屆學生會學習部成員名單;
b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
自動化與電氣工程學院學生會學習部
學生會招新面試方案篇十
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的。
工作計劃。
并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
大體性問題：
問題一：為什么要競選[]？
問題二：你怎樣看待[]？
問題三：如果你當了[]后你想怎樣做？
問題四：你覺得你有什么優(yōu)勢之處呢？
宣傳部：
1你覺得你入宣傳部有哪些優(yōu)勢,包括錄取前,錄取后的.
2.你覺得你入宣傳部能負責什么工作。
3.你認為宣傳部都負責哪些工作,范圍都有哪些.
文藝部：
1.你怎樣理解你的身份？演員還是工作人員？
2.如果你與你的上級發(fā)生矛盾，請問你會怎么做？
3.如果讓你策劃一次迎新晚會，請問你的流程是什么？
4.你認為文藝部該怎樣與別的部門進行合作和交流？
5.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
6.如果學習與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決?
7.你如何看待學生會的服務(wù)性質(zhì)？
8.你的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？
1為什么參加競選.說說你的優(yōu)勢.
2有人違紀并勸說無效你怎么辦。
3當選部長后應(yīng)該怎樣工作。
4如何籌備與實施一次活動。
5集會發(fā)生沖突怎樣處理。
6如何協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系。
共
5
頁，當前第。
5
頁
1
2
3
4
5
學生會招新面試方案篇十一
3.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?
4.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
5“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” 1、問他的目的，為什么要進學生會。（為公多還是私多）
6、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。
7、問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）
8、問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）
9、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）
10、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）
11、如何調(diào)配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調(diào)整能力）
12、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
13、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
14、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
5．覺得自己有什么缺點？(看態(tài)度)
6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？（考察是執(zhí)行者還是領(lǐng)導者）
8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解
9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”
11．你怎么處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
下面是一些世界500強企業(yè)的面試題，希望能給各位招新人員思路。
問題一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。”
問題二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>
思路： 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應(yīng)能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題三：“你能為我們做什么？”
了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路： 1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的.缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
5 你是如何理解“學生干部”這個詞的？
6 用四個詞語概括你自己！
7 你覺得你有什么資本可以進入學生會？
10 你高中時印象最深的一件事是什么？
11 你認為她漂亮嗎？你是如何定位美與丑的？
12 你希望與什么樣的上級共事？
13 對于實踐部的工作，你認為會遇到什么困難？
14 與上級意見不一致，你將怎么辦？
15 你知道學生會的組織結(jié)構(gòu)嗎？
16 你對我們學校的評價是什么?
17 有人說“學生會很黑”，你是如何理解的？
18 你進學生會的初衷是什么？
19 以后工作會很忙，你如何處理學習和工作的關(guān)系?
20 你最喜歡的一本書是什么名字？
23 大學你的目標是什么？
24 你有男（女）朋友嗎？你如何看待大學生戀愛問題？
25 當你被別人誤會時，你會怎么辦？
26 你傷心的時候你會做什么？
27 在大學，你認為應(yīng)該注重哪些方面？
28 在這里，你想過家嗎？你想對你爸媽說的一句話是什么？
29 你的愛好是什么？
30 干部要有威信，你如何建立自己的威信？
31 你認為校會與院會的區(qū)別是什么？
32 你想結(jié)交一些什么樣的人？
33 你經(jīng)常接觸網(wǎng)絡(luò)嗎？你最喜歡的一款游戲是什么？原因？
34 常用的辦公軟件能否熟練掌握？
35 你認為如何能讓老師和同學盡快認識你？
38 你認為應(yīng)該組織學生參加什么樣的社會實踐？
42 你能幫我想一個提問下一個同學的問題嗎？
43 一個老鄉(xiāng)找我，讓幫進學生會，你覺得我應(yīng)該怎么辦？
44 你認為如何擴大實踐部在學生中的影響呢？
45 你能告訴我為什么月亮為什么是圓的嗎？
46 如果你被拒絕了，你認為主要原因是什么？
學生會招新面試方案篇十二
時間：20xx年10月10日。
地點：臨床醫(yī)學院。
活動內(nèi)容。
秘書部：
新聞部：
生活部：
宣傳部：
外聯(lián)部：
學習部：
院紀部：
體育部：
文社部：
組織部：
工作人員：
1.遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
1.做好學生會常務(wù)事項組織工作，并協(xié)助老師、主席團做好學生會各項事宜督促工作。
2.協(xié)助主席團、秘書部做好二級學院以及學生會內(nèi)部獎懲工作。
1.協(xié)助主席開展工作，協(xié)調(diào)各部門日常工作，全面了解學生分會工作情況，參與各部門重大活動的組織策劃工作，負責各次會議的記錄并傳達各項指示。執(zhí)行決議分配、落實部署的工作任務(wù)，監(jiān)督各職能部門工作的開展情況。
2.完成學生會日常事務(wù)。落實學生會內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。起草有關(guān)文件，草擬有關(guān)條例制度，活動方案，并提交審議。
3.發(fā)揮辦公室的功能。包括協(xié)調(diào)分團委書記、學生會主席、副主席和各職能部門之間以及學生會干部之間的工作關(guān)系，并通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
4.發(fā)揮橋梁作用及時反饋基層信息，增進院團委學生會和學生之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務(wù)同學。
5.定期公布院學生會工作進程，收集學生會干部和同學的意見和建議，做好同學們的信息反饋。
6.統(tǒng)計每周每月學生會對各班級的考核情況并及時公布。
7.小型活動的通訊稿的書寫。
1.配合院分團委學生分會解決同學們在學習中遇到的各種問題，通過開展、組織各類學術(shù)討論、學術(shù)競賽、學術(shù)報告會、辯論等活動活躍同學們學習氣氛，增強學習興趣和在輕松中學習及增加課外知識。
2.檢查院學生學術(shù)活動的開展情況，監(jiān)督院學習制度的執(zhí)行，引導學生熱心學術(shù)探討和加強師范技能的培養(yǎng)，優(yōu)化校園的學習環(huán)境。
3.加強師生間的教學聯(lián)系，促進教學平衡。服務(wù)同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。
4.公平公正的督促并記錄各班級晚自習情況。
1.配合院分團委學生會的中心工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等。
2.負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作。
3.通過多種途徑，報道院內(nèi)動態(tài)，了解和反映廣大同學的思想情況。
4.通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，促進院團委學生會與各年級同學的聯(lián)系和交流。
5.負責院學生分會專項板報和宣傳欄的出版管理工作。負責傳達院的各項通知，及設(shè)計、制作各項活動的舞臺背景等。
1.負責組織院學生會的各項文體活動，創(chuàng)造機會鍛煉提高同學們的文娛才能，全面提高學生的文娛素質(zhì)。
2.組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
3.加強與其他兄弟學院開展文娛聯(lián)誼活動，促進高校之間的交流。
4.做好學院與學院社團的連接工作，督促并協(xié)助社團各方面工作。
5.做好社團與團委以及社團聯(lián)合會的連接工作。
1.負責組織和開展各項積極有益的體育競賽活動，包括學院運動會、籃球賽、男排女籃比賽等比賽項目。
2.組織訓練體育隊伍，提高同學們參加體育活動的熱情，推廣“全民健身”精神。
3.以公平、公正為原則，做好每天的跑操督查工作。
4.在各類活動中做好體育類工作。
1.負責學生會的公關(guān)工作，與外界的企業(yè)單位建立良好的合作關(guān)系，到學院外拉贊助，為學生會的各項活動開展提供物質(zhì)和資金支持，同時為院學生尋找兼職機會。
2.負責院學生會主辦的各類大型活動的接待工作。
3.以全體同學為服務(wù)對象，組織同學們開展各類社會實踐活動，提高我院學生的社會實踐技能。
4.促進我院與其他院外聯(lián)部之間的`相互交流與合作。
1.院紀部主要是配合院分團委、學生會各部門維護我院的正常管理秩序，負責大型活動的保衛(wèi)工作，開展法制、校規(guī)、校紀的宣傳活動，培養(yǎng)同學們的自律能力，協(xié)助學院加強校園文明建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)良校園風氣。
2.配合分團委抓好本院學生的紀律管理，開展各年級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。
3.督導不文明現(xiàn)象。查處違紀現(xiàn)象，調(diào)解學生內(nèi)部矛盾，維護學生的正當權(quán)益。
4.搞好演出、運動會等各種活動的保障工作。
5.保護公共設(shè)施，對破壞公共設(shè)施，教學設(shè)備，花草、樹木等行為堅持制止。協(xié)助老師，學生會搞好宿舍的管理工作。
1.加強臨床學院網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化建設(shè)以及微信平臺的完善。
2.協(xié)助老師共同建立、擴展、優(yōu)化與維護學院網(wǎng)站。
3.負責學院微信平臺的推送及日常微信工作的安排。
1.關(guān)心同學生活，與后勤部門取得密切聯(lián)系，反映并監(jiān)督解決同學生活中住宿，飲食，醫(yī)療，購物，通訊等方面的問題。
2.開展各類衛(wèi)生評比的系內(nèi)活動，加強同學生活的自律管理。組織各類形式的系內(nèi)活動，提高同學生活質(zhì)量。
3.聯(lián)合宣傳部通過板報，海報等宣傳形式，進行生活常識宣傳，引導同學建立健康文明的生活方式。
4.做好班級衛(wèi)生檢查工作并及時上報。
5.做好晚自習滯留宿舍等督促工作。
報名表填寫20分，自我介紹20分，回答提問的結(jié)果30分，現(xiàn)場表現(xiàn)30分。
1.報名表用0.5mm黑色簽字筆按照要求準確填寫。
2.本次面試是多部門同時進行。
3.面試期間禁止交頭接耳，打鬧。
4.面試嚴禁奇裝異服。
學生會招新面試方案篇十三
大家好：
我很榮幸能夠站在這里參加這次競選。
我叫劉洋，來自2011級機械班，是團總支辦公室的一名干事。我今天競選的職位是通訊。
去年我懷著無比憧憬與激動的心情加入了團總支，在團總支工作的這一年，參加了團總支舉辦的一些活動，雖然沒經(jīng)歷過多大的風風雨雨，但期間每件平凡的小事都使我成長。我所做的工作或許遠遠不夠完美，但卻正是它使我正視自我，讓我發(fā)現(xiàn)了自己，證明了自己。
通訊部是團總支學生會的一個核心部門。通訊社主要以發(fā)布通訊稿、學工簡訊等形式關(guān)注校園新聞,追蹤校園各大活動。同時還承擔了我們院系文學稿的審核任務(wù)，為宣傳校園文化起到重要作用。在團總支辦公室工作的一年中，通過平時管理部門的材料及審核文學稿，我對辦公軟件有了熟練的應(yīng)用。當然我有自己的不足，我會虛心向?qū)W長學姐學習并與內(nèi)部的干事一同努力相互配合打造優(yōu)秀的部門。
如果我能競聘成功，我會努力做好我的工作，我從以往的工作經(jīng)驗中學會了怎樣更好的組織工作，動員一切可以團結(jié)的力量；怎樣的為人處事，學會怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，協(xié)調(diào)同學間的關(guān)系；怎樣處理學習與工作間的矛盾。 下面我想談?wù)勎覍νㄓ嵅康墓ぷ鳂?gòu)想：
第一，改善紀律。俗話說"沒有規(guī)矩，不成方圓"。遵守
紀律是一件事情取得成功的前提保證，讓紀律成為我們做事的準則，讓紀律成為我們工作的習慣，這樣才能使一個部門更好地、更有效地配合團總支工作。
第二，改善磨練。我建議把干事分成幾個小組，將任務(wù)具體分配，把任務(wù)交給每一個干事，讓每一個人得到磨練。在每次工作后，每個成員認真總結(jié)，交流近期所獲得的經(jīng)驗，彼此學習優(yōu)點、彌補缺點。由此可以使部內(nèi)成員積極樂觀的去探索學習。
我喜歡一句話：生活就是戰(zhàn)斗！生活總是坎坷的，我們必須時時準備著上戰(zhàn)場，時刻武裝自己，這樣才不會被生活打-倒。團總支培養(yǎng)了我，我也有責任和義務(wù)壯大團總支，為廣大同學服務(wù)，接下這沉甸甸的接力棒，讓團總支學生會在我們的手中大放光彩！請大家相信我能做到！在今天這個會場上，雖然我不是最優(yōu)秀的，但相信我絕對是最真誠的。我相信通訊部可以發(fā)揮它最大的潛力，為團總支學生會貢獻出最大的力量。
我的演講完畢謝謝大家！
大家晚上好！
我叫胡躍，我報的是紀檢部。我性格隨和，待人真誠，喜歡和同學們交流，喜歡打乒乓球。
剛剛進入大學并對大學生活充滿自信。
如果沒有紀檢部同學們的學習和生活就不能很好的進行。對于加入學生會， 我有滿腔的熱情和充足的信心。
學生會的安排，與學生會共同進步。
我期待加入學生會迎接新的挑站。
謝謝
大家晚上好!
我是yue，我剛剛當班上的心理委員，并積極準備班里召開的心理講座。我從小就有一個夢想，就是不斷的磨煉自己，不斷的提高自己，成為比爾。蓋次一樣的it精英。
我認為學生的素質(zhì)和紀律直接影響到我校的聲譽和同學們的學習熱情。紀檢部是一個以檢驗為主的部門，對內(nèi)它檢查學員的到場情況，對學生宿舍和教室進行定時或不定時的進行紀，律到場情況檢查，配合老師教學和學生學習。所以我加入學生會紀檢部，我希望我校成為一流的?？茖W校。我競選的口號是"公平，公正，公開"。
謝謝
為促進信管系團委學生會的工作發(fā)展，注入新的血液，讓新生有一個展示自我的舞臺，信管系團委學生會開展了納新工作。10月14號晚6點，信管系學生會的八大部門進行了納新面試。
信管系新生報名勇躍，實力不俗，展現(xiàn)了當代大學生的良好形象，得到了團委學生會各部門負責人的好評。面試還未開始，試場外就擠滿了前來面試的同學。對于大多數(shù)的學生來就，這是第一次參加面試，學生會招新演講稿或多或少都有幾分緊張，但他們?nèi)杂赂?，自信的面對這一次挑戰(zhàn)。
在面試場上，08屆的新生揮灑自如的表現(xiàn)，學生會招新演講稿是自我的一種展現(xiàn)--堅定的信念、縝密的語言、冷靜的思維，無一不體現(xiàn)出來。面試賽場上環(huán)節(jié)自我介紹、才藝展示和隨機應(yīng)變。08的新生們雖然年齡小，但是閱歷可見一斑;在自我展示的環(huán)節(jié)，很多都是以歌聲傳達自己內(nèi)心的火熱，一種執(zhí)著和向往，無需語言的構(gòu)建，用歌聲詮釋了一切;而在隨機應(yīng)變環(huán)節(jié)，面對評委們精心準備好的問題，體現(xiàn)出自信，言語中流露出對工作的熱情和渴望。在各個部門的會場上，08的新生們所體現(xiàn)出來的優(yōu)勢也各有千秋：外聯(lián)會場上主要體現(xiàn)的是對交際能力，團隊精神的考察;學習會場上各個能言善辯，鼓舞人心;宣傳會場上各顯技藝，身手不凡;生活會場，組織策劃，運籌帷幄;文藝會場上，歌藝舞技，陶醉于此;體育會場，運動競技，團結(jié)協(xié)作;辦公室里，沉穩(wěn)處事，執(zhí)著在先;實踐會場上，動手能力，發(fā)散思維。學生會將本著公平、公正、公開的原則，選拔出新一屆的2015級學生會成員。復(fù)試結(jié)束后，新生們紛紛表示，即使沒能順利進入團委學生會，他們依然很開心!與眾多同學交流的愉悅，還有走上講臺的勇氣，參加面試的經(jīng)驗，這一切都會是美好的回憶!學生會招新演講稿讓我們歡迎08新生加入學生會大家庭的同時，期待他們的精彩表現(xiàn)!
尊敬的學校領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家好!
我是來自05班的孫杰。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會主席?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學們交給我的任務(wù)，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織?！?/p>
我已經(jīng)在團委會紀檢部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好紀檢部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。
假如我當上了學生會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會主席，我要改革學生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證。還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，團結(jié)一切可團結(jié)的力量，擴大學生會的影響及權(quán)威。
假如我當上了學生會主席，我將以“奉獻校園，服務(wù)同學”為宗旨，真正做到為同學們服務(wù) ，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會!
老師、同學們：
大家好！
先自我介紹一下：我叫梁麗葉，與梁山伯同姓，和朱麗葉同名。大家可能會莞爾一笑：“喲，好一個中外合資的名字！”爸爸對我說，葉子很平凡，但美麗的葉子卻不多，起這個名字是寄希望我出平凡于不平凡之中，自己創(chuàng)家立業(yè)。這名字就代表我的志向、我的作風、我的追求。
我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復(fù)回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；更沒有絕世偉人毛澤東那“數(shù)風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。
在我的成長日記和檔案里，記錄著我擔任過校大隊長、班長、宣傳委員、文藝委員、勞動委員、小組長以及英語科代表的經(jīng)歷，也存放著我評為區(qū)、校級三好學生、優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學生干部，獲得過校獎學金，參加過江蘇電視臺的演出和區(qū)田徑運動會并取得良好成績的榮譽證書。
但昨日已經(jīng)過去，明天才是我的追求，大學生活是我人生的一個轉(zhuǎn)折、江蘇職醫(yī)大給了我深造的機遇、護理專業(yè)給了我施展才華的舞臺。在當班長不到一年的時間里，我得到了廣大同學的認可與支持，從工作中提高了自己的組織與協(xié)調(diào)能力，學會了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人，培養(yǎng)了我的責任心與榮譽感。這次參加競選文藝本身就是對我的鍛煉和考驗。
我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。
如果我當選為學生會文藝，我愿當一名“同學們的勤務(wù)員”，盡職盡責地為同學們服務(wù)。在課余時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。
我只想有個機會，用愛使我們的校園生活變的更加美好，請大家支持我。
各位領(lǐng)導，老師，同學們：
大家晚上好，非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加學生會主席的競選,今天我競選的職位是學生會主席。過去的工作經(jīng)驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調(diào)解好老師和同學們之間的關(guān)系，組織好我系各項活動，豐富同學們的生活，相信在領(lǐng)導和老師以及各位同學的支持下我會很好的完成各項工作。
對于學生工作我是有著深厚的感情的，在初,高中時代我曾擔任過班長的工作，獲得了不少經(jīng)驗，一進入大學校門我就主動的加入了院學生會，成為了院紀律檢查委員會的一員，這些年的學生工作的經(jīng)驗使我對學生會的結(jié)構(gòu)和運作有一定的'了解，也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會主席一職。
如果我當選了汽車系學生會主席，我將作好自己本職工作，在系領(lǐng)導、老師的指導下，以狠抓學風、班風建設(shè)為方向, 積極開展學生思想教育,努力提高本系學生的整體素質(zhì)?！扒笳?，務(wù)實，開拓，創(chuàng)新”，將我系的學生工作做“小”，做“細”，為同學服務(wù)，為老師分憂，在此基礎(chǔ)上重點做好以下幾點：
1： 做好迎新工作，開展豐富、全面的入學教育活動，幫助t5級新生更快更好的適應(yīng)在這里的生活，將“比學風，促班風”活動長久的開展下去，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項學習競賽。濃厚我系學習氛圍，使同學們充分認識到“勤學積淀才干，奮斗鑄就未來”的理念。并選拔一批成績優(yōu)異的同學成立學科興趣小組,幫助同學解答學習過程中遇到的困難。
2： 使學生會工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與系領(lǐng)導面對面進行交流，鼓勵并引導同學們參與到本系學生工作的討論中，為學生工作添磚加瓦。在對待“熱水收費”、“洗澡收費”等改革舉措上，及時向系領(lǐng)導反映同學們的心聲，積極探討解決問題的方法；在針對“抵制日貨”等一些敏感問題上，及時開展交流會，糾正部分偏激思想。
3： 正確引導“學通社”，“藍宙科技小組”這些優(yōu)秀社團開展活動。充分發(fā)揮“英語角”等特色小組的榜樣作用，開展形式多樣的學習娛樂活動，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，讓“看到汽車系文字，聽到汽車系聲音，了解汽車系文化”成為現(xiàn)實，為汽車系打開一個又一個的交流窗口。
4： 完善學生會內(nèi)部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。精簡學生會部門，明確各部門的工作范圍，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率，充分發(fā)揮各部的優(yōu)勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛煉。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，憑借這么多年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學生會工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我系的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待你們的信任。
謝謝大家！
各位老師、各位同學：
大家好!能站在這里參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫陳然，來自高一(1)班，是(1)班班長、體育委員及治安部高一負責人之一。
泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡 ，但我正在飛翔”。我這次競選的是學生會主席，作為同學們推薦的候選人，我自信我能勝任學生會主席一職，在同學們的協(xié)助下，我相信我可以把學生會的工作做得更好、更出色。
我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力?！坝F千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，去帶領(lǐng)學生會，把我們麻城一中的各項工作搞得更好。
我的話并不是空話，我認為我有能力實現(xiàn)我的諾言，無論在工作上，還是學習上，我都有我的優(yōu)勢。在治安部工作了近一學年，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現(xiàn)在能獨立策劃、組織各種活動，我經(jīng)歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現(xiàn)在工作起來總覺得游刃有余，得心應(yīng)手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，由于突破了常規(guī)，竟常常得到一些意想不到的效果。
作為一名干部，各個方面都要起到表率作用，當然也包括學習。所以在學習上，我對自己的要求十分嚴格，我學習的時間比其他同學少，常常要在別人復(fù)習功課的時候為工作而奔波，但我合理的安排時間，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成各科作業(yè)，并充分利用課余時間來搞競賽，這樣一來，我的成績不但沒有掉，還提高了辦事效率，正是由于這些原因我的成績一直排在年級前列，而且去年數(shù)學競賽我拿了國家三等獎、英語拿了二等獎。
當然了，“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師 、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。
2003屆的學生會為我校做出了重大的貢獻，為我校贏得“省級示范學?！狈瞰I了許多，他們的成績?nèi)巳私灾?。當然在成功的背后仍然隱藏了一些問題?，F(xiàn)在接力棒馬上要傳到我們手中了，他們未竟的事業(yè)要由我們來完成，俗話說“長江后浪推前浪，一代新人勝舊人”，我相信只要我們在吸收他們長處的基礎(chǔ)上，與時俱進、大膽創(chuàng)新、銳意進取、全心全意為大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，學生會的各項工作將會干得更好、更出色。
在這里我不想向各位保證我以后將怎樣工作，與其在這里說大話，倒不如全心全意地投入到實際工作和學習中，把我們該做的事都做好，該處理的問題處理妥當。我會以成績證明給你們看，你們的選擇是正確的。我校的百年校慶在即，又面臨申請國家級示范學校的重任，學生會需要一位有創(chuàng)新意識、有能力的人來帶領(lǐng)。
同學們，我相信你們都能理解我現(xiàn)在的心情，為了我的雄心壯志，為了麻城一中輝煌的明天 ，投上你們神圣的一票吧!
我的演講完畢，謝謝大家!
各位老師、同學：
晚上好!
今天，作為****幸運兒之一的我，十分榮幸地站在這里參加本屆。我競選的是學生會副主席一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)主席團!
也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發(fā)笑：這小姑娘怎么這么自負!可是我想說，這不是自負，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。
自從在班里擔任紀檢委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評，曾兩次獲得“優(yōu)秀學生干部”的榮譽。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高!
在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。
在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的 責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后 的工作帶來許多困難。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。
加入主席團，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學生會事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作!
如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協(xié)作下越做越好!
謝謝!
學生會競職演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，新愛的同學們：
你們好!今天我很榮幸能站在這時發(fā)表我的競職演說。我競選的是學生會副主席。我希望在各位贊同下成為上屆副主席周冠東的接-班人，把工作做得更好，更有成就。
我叫付賽輝，來自高一(5)班。我開朗、大方、沉穩(wěn)而又積極向上，我在學生會工作將近一年，積累了不少工作經(jīng)驗，相信我能做好以后的工作。
在女生部的工作中，我這條小船也曾在迷霧里失去了方向，可是不久迷霧便飛散，小船確定了方向，鼓起了風帆，勇敢的向前航。女生部的工作還讓我深切體會到女生部與其他部門的不同之處，即這是一個全部由女生組成的群體。這個特殊群體的工作鍛煉了我，給我以強實的后盾和足夠信心去競選學生會副主席。
如果我有幸當選為副主席，我將做好以下幾方面。
首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經(jīng)得起領(lǐng)導，老師和廣大同學的監(jiān)督、考驗。
其次，在我上任之后，我會和各，負責人一起全面、深入地對各部工作做一次調(diào)查，找出不足之處及存在的問題，發(fā)現(xiàn)閃光點和值得發(fā)揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發(fā)展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。
再次，針對各個部門存在的問題，對各部門加以整頓，女生部的管理進一步強化，將各個班分配給固定負責人主管、主抓；學習部進一步落實，班會走進班級管理的策略，并對班會稍加調(diào)整，使班會的內(nèi)容更充實，形式更多彩多樣，范圍更加廣泛，同時也給各位同學提供一個了解社會，了解國家，了解世界的窗口。
第四，我將把各部門的量化分數(shù)在原有的良好基礎(chǔ)上提高到一個新水平，即“扣分酌情化，打分人情化”。當然這并不是打分時循私情，而是在堅持標準、原則的基礎(chǔ)上，更注重實際情況，更注重靈活處理問題。
如果我能當選為副主席，我將盡全力把工作做得更出色，更有成就，因為我有干好工作的信心和決心。希望各位投我一票，給我以支持和鼓勵，讓我在這條戰(zhàn)線上抗戰(zhàn)到底，直至取得戰(zhàn)斗的順利!我的演講完畢，謝謝大家！
學生會干部面試演講稿
為促進信管系團委學生會的工作發(fā)展，注入新的血液，讓新生有一個展示自我的舞臺，信管系團委學生會開展了納新工作。10月14號晚6點，信管系學生會的八大部門進行了納新面試。
信管系新生報名勇躍，實力不俗，展現(xiàn)了當代大學生的良好形象，得到了團委學生會各部門負責人的好評。面試還未開始，試場外就擠滿了前來面試的同學。對于大多數(shù)的學生來就，這是第一次參加面試，學生會招新演講稿或多或少都有幾分緊張，但他們?nèi)杂赂?，自信的面對這一次挑戰(zhàn)。
在面試場上，08屆的新生揮灑自如的表現(xiàn)，學生會招新演講稿是自我的一種展現(xiàn)--堅定的信念、縝密的語言、冷靜的思維，無一不體現(xiàn)出來。面試賽場上環(huán)節(jié)自我介紹、才藝展示和隨機應(yīng)變。08的新生們雖然年齡小，但是閱歷可見一斑;在自我展示的環(huán)節(jié)，很多都是以歌聲傳達自己內(nèi)心的火熱，一種執(zhí)著和向往，無需語言的構(gòu)建，用歌聲詮釋了一切;而在隨機應(yīng)變環(huán)節(jié)，面對評委們精心準備好的問題，體現(xiàn)出自信，言語中流露出對工作的熱情和渴望。在各個部門的會場上，08的新生們所體現(xiàn)出來的優(yōu)勢也各有千秋：外聯(lián)會場上主要體現(xiàn)的是對交際能力，團隊精神的考察;學習會場上各個能言善辯，鼓舞人心;宣傳會場上各顯技藝，身手不凡;生活會場，組織策劃，運籌帷幄;文藝會場上，歌藝舞技，陶醉于此;體育會場，運動競技，團結(jié)協(xié)作;辦公室里，沉穩(wěn)處事，執(zhí)著在先;實踐會場上，動手能力，發(fā)散思維。學生會將本著公平、公正、公開的原則，選拔出新一屆的xx級學生會成員。復(fù)試結(jié)束后，新生們紛紛表示，即使沒能順利進入團委學生會，他們依然很開心!與眾多同學交流的愉悅，還有走上講臺的勇氣，參加面試的經(jīng)驗，這一切都會是美好的回憶!學生會招新演講稿讓我們歡迎08新生加入學生會大家庭的同時，期待他們的精彩表現(xiàn)!
學生會干部面試演講稿
尊敬的各位師兄、師姐、同學們，晚上好：
很榮幸能夠站在這個舞臺上與來自各個班的精英們一起展示自己，我叫xx-x，來自xx班，有著強烈工作心和責任感，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識、一向熱愛集體、樂于助人的一個平凡的我，懷著鍛煉自己、積累經(jīng)驗、服務(wù)師生的目的，讓我毫不猶豫的選擇了學生會這個大舞臺，在這個舞臺上，我將會把握自己，挖掘自己，展示自己，實現(xiàn)自己。
xx部在學生會中扮演著重要的角色，我自信我有能力做好學生會的工作。同時，我也堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只雛鳥必將長起豐滿的雙翼。拿破侖曾說過：“不想當元帥的士兵不是好兵”。我想我不僅要做元帥，而且要做一名出色的、成功的、能為大家謀利益的學生干部。
雖然，面前的我們都是陌生的面孔，但這只是暫時的，不能阻礙你們對我的信任和支持，今天我以xx部為榮，明天xx部將以我為榮，請不要再猶豫，拿起你們手中的筆，投上你們真誠的每一票，請大家支持我，我在期待下一輪，謝謝大家！
學生會干部面試演講稿
我想經(jīng)過兩次面試，筆試，各位學長應(yīng)該對我有了初步的了解，下面我就再補充一下我各方面的優(yōu)缺點吧。
首先，我想說我是一個非常容易快樂的人。雖然我從小可以說是嬌生慣養(yǎng)，但是我從沒有那些所謂的大少爺脾氣，我是一個很容易滿足的人。一次考試小小的成功，一件節(jié)日里小小的禮物http:// .載點網(wǎng).整理，或者別人一個淺淺的微笑，再或者別人不經(jīng)意間的一句贊美都會讓我興奮異常。也正是這些生活中的瑣屑小事，讓我對人對事都充滿了熱情充滿了感恩，也讓我有了比別人更多的快樂。
當然，我有不少的缺點，比如我有時候說話太過直接，很容易傷到別人；有時候我很迷糊，經(jīng)常記錯別人的名字，鬧出不少的尷尬來；還有，我會說夢話，經(jīng)常在夢中喊出一些令人啼笑皆非的話來。如此等等，雖然會有一些尷尬，但也讓我的生活中充滿了笑料，讓我的生活更多一些精彩，一些快樂。
我這個人是非常信仰快樂的，從大的方面說人生需要有理想要懂得付出，這樣的人生才會有意義；從小的方面說呢，我認為快樂是生活之本。試問有幾個人的生活不是再追求快樂呢！充實自己是快樂，幫助他人是快樂，用自己的樂觀去感染他人當然是更大的快樂。我就是這樣一個充滿快樂的人，并且我認為我最大的優(yōu)點就是用自 己的樂觀去感染他人，讓他人分享我的快樂。因此，我想，如果我有幸能夠加入學生會，我會用我自己的方式去面對工作，面對學習。我會讓繁重的工作不再是負擔，而是一種快樂的源泉。并且我相信我可以感染周圍的同事、同學，讓所有人感受到，學習快樂，工作快樂，生活快樂！
學生會招新面試方案篇十四
為認真貫徹落實“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的選拔用人原則，切實做好文創(chuàng)生活部面試工作，特制定本方案。
（一）堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才的原則。
（三）堅持“嚴肅、嚴謹、保密”的.原則。
此次面試分為兩輪。
第一輪。
（一）面試時間：xxx。
（二）面試地點：xxx。
（三）面試方法：通過自我介紹，選拔成績優(yōu)秀的前45名進入二輪面試。（自我介紹方式不限，時間控制在三分鐘以內(nèi)）。
第二輪。
（一）面試時間：xxx。
（二）面試地點：xxx。
（三）面試方法：通過問答的方式，（主要與個人素質(zhì)、責任心與處事方式有關(guān)）最終選拔表現(xiàn)最為優(yōu)秀的10人（不超過13人）通過末輪面試。
（一）面試者必須在規(guī)定時間報到。
（二）面試者的報到時間、演講時間確定后，遲到20分鐘者，即視為自動放棄面試資格。
（三）面試者必須聽從領(lǐng)導人員安排，不得擅自入場。
（四）以面試者成績排名確定錄取對象。
學生會招新面試方案篇十五
各位老師，同學好!
首先我要感謝校學生會提供給我這個寶貴的機會，讓我能坐在這里和你們進行交流。我叫黃x，是機械系數(shù)控一班的學生。
由于同學們的支持和自己的努力我很幸運的在開學時當選為了班上的組織文娛委員。上周六，我們班上組織，策劃并主持了一臺以班為單位，以增加集體凝聚力為目的的小型文娛晚會。晚會雖然達到了預(yù)期的目的，卻也讓我看到了自己的很多缺點。
高中時聽說大學學生會是人才的搖籃，在這里可以在同學長，同學的交流中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正，好讓自己能更好的為班級，為同學服務(wù)。我想學生會對我來說也是一個鍛煉自己的機會也是一個展示自己才華的舞臺。
通過網(wǎng)上的資料和自己的了解，我覺得學生會文藝部的主要任務(wù)是開展校內(nèi)大小的文藝活動，以豐富大學生的課余生活為己任，能讓大學校園變得更加絢麗多彩的組織。
如果我有幸能得到你們的認可，我將盡力辦好上級分派給我的任務(wù)，不辜負學長們對我期望，以此為新的起點，為文藝部出自己的一分力量。
學生會招新面試方案篇十六
學生會招新干事,干事們看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認真程度.問題本身不代表什么,重要的是新生對待問題的心態(tài).干事們通過回答問題來看他們的表達能力,組織能力和思維能力,談吐,最重要是自信心,再是注意衣著、言行,要給人一種沉穩(wěn)的感覺，下面匯總了一些大學學生會面試題目。
問題:
1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗與考驗.
2.如果你這次沒有進入學習部呢?
3.你為什么要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才)你對學習部了解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在學習部多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.
這時準備的功夫就派上用場,看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!
4.我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6.你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)
7.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)
8.你進入學生會后有什么設(shè)想?(看有無目標)
9.你進入學生會后的第一件事情會做什么?
10.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11.你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)
13.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?
14.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?
( a.很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題
b.看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!
16.談?wù)勀銓W習部的認識?
17.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))
18.你進學生會的目的是什么?
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務(wù)的機構(gòu),也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺.進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!
19.談?wù)勀銓W生會的理解和認識?
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務(wù),首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學,并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺.
20.如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關(guān)系?
大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習.這個問題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作.他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!
學生會招新面試方案篇十七
2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W生活？你設(shè)想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！
3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
7，找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！
8，你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是團組織，團組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團組織有個認識，面試題目不是固定的，關(guān)鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什么？你想從他回答中得到什么？這其實就是我在大二的時候面試大一新生的經(jīng)驗，當時我也不知道如何去面試，我也不知道我想從面試中怎么去考察他們，所以面試的時候有點沒有章法，希望我的經(jīng)驗教訓可以給你幫助，另外提醒下上面的，別老粘貼我過去回答別人問題的答案糊弄別人，這是不尊重的表現(xiàn)！
高?！昂笥隆彪A段的工作安排，除了新生入學、軍訓，與組織生活緊密聯(lián)系的社聯(lián)納新也鋪開了。這兩天，浙江財經(jīng)大學學生會招新熱鬧開幕。校內(nèi)40多個學生組織的社團精英主力、風云人物全都出動，在現(xiàn)場面試招新。各部門為搶到“新丁”各出奇招“攬客”，“搶丁”方式雖然火爆，但新生想要真正被選上，還需過五關(guān)斬六將。好馬要吃回頭草嗎？請用別人沒用過的辦法烤熟一只雞？如果你是一個電器，那么你是什么？這不是公務(wù)員考試，也不是應(yīng)聘工作時的面試，而是浙江財經(jīng)大學社團招新的面試題。
面試題刁鉆，讓新生摸不著頭腦
放眼望去，浙江財經(jīng)大學學生會招新現(xiàn)場可謂熱鬧非凡，現(xiàn)場有學長舉著招牌在高喊：“加入外聯(lián)部，感受不一樣的大學生活?！贝伺e引來了眾多新生的圍觀。
報名雖易，過關(guān)難。孔慧婕是科學技術(shù)協(xié)會負責人，也是現(xiàn)場的“面試官”，她用“一加一等于幾”的題目來考察面試者?！拔覀兛疾斓?是面試者的應(yīng)變能力，這道看似簡單的題目卻嚇倒、難倒不少人！”
孔慧婕說，而得到的回答卻著實令人大開眼界，各種答案，能自信地回答出等于二的人，真不多。
其中有一位學生的回答讓孔慧婕印象深刻，“他說，你想讓它等于幾它就等于幾。回答得很干脆，也很佩服這個面試者的應(yīng)變能力。但是，經(jīng)過仔細討論后，我們拒絕了這個面試者。因為這個答案太過圓滑，也許這位同學更適合在外聯(lián)部工作，而科學與技術(shù)協(xié)會追求的卻是嚴謹和實事求。”
“你最好的朋友失戀了，你會用什么方式安慰她？”這是大一新生嚴晶晶在面試中遇到的印象深刻的題目。
“我去應(yīng)聘校外聯(lián)部的干事，之前心里設(shè)想過好幾種有關(guān)面試題?？僧斶@道題目拋出來后，瞬間腦袋空白，好久才緩過來?！眲倓傋叱雒嬖嚱淌业膰谰Ьдf，壓根想不到朋友失戀和應(yīng)聘外聯(lián)部有什么內(nèi)在聯(lián)系。
浙財大外聯(lián)部小陳說，“這個題目主要考察學生的應(yīng)變、邏輯思考能力和語言表達能力。而這類題目其實是面試中最難讓人把握的題目，沒有正確的答案，回答的好壞很大程度上取決于你對評委的打動程度。”
往日情景模擬，考察處事能力
社團、學生工作之所以能鍛煉學生能力，就在于面對各種令人難以抉擇的突發(fā)狀況時，你要如何妥善處理和化解。因此，在招新面試時，多位“面試官”用以往自己在工作中親身經(jīng)歷過的真實事例讓面試者情景模擬，考察其處事能力。
“當社團工作與你的課業(yè)沖突了，你怎么安排？”對于大學生來說，這是一個最常見也最令人不知所措的難題。“這個問題主要是想考察面試者對學習、對工作的態(tài)度”浙財報記者團團長胡丹妮說。
胡丹妮說，大部分同學在面試時會立刻回答，放棄上課，果斷忙社團的任務(wù)。但是有部分學生，會說根據(jù)課程的重要程度做出自己的選擇。
新生施燁敏對于這個問題卻有著獨到的見解：“我會先落實社團分配下來的任務(wù)，忙完后，我再會找學生或老師把這節(jié)課的重點內(nèi)容再給補回來?！彼贿呎f一邊拿起筆在紙上寫策劃，五分鐘內(nèi)，把一份臨時策劃交出來，這也讓他從將近一百個的面試者中脫穎而出。
除了反應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力的考察外，面試中最常見的一類問題就是“概括性介紹”。校廣播臺招新時喜歡用“請用一分鐘時間談一談你自己”的問題來考察面試者。
校廣播臺臺長高麗蕊說：“通過這個小問題，既能對面試者有個初步了解，還能考察到面試者的語言組織能力、語言流暢度、音色等特質(zhì)。”
新生馮彥宇參加了青協(xié)的面試并被成功錄取?！罢堄靡粋€電器描述自己的性格”這個問題令他至今印象深刻?！拔野炎约罕瘸闪瞬遄?，雖然不起眼但是很重要，而且與其他的電器都合得來。”
事后，他評價自己的回答：“我的回答比較符合青協(xié)的性質(zhì)和理念，我想這應(yīng)該給我的面試加了不少分。”
學生會招新面試方案篇十八
1.你進入學生會后有什么設(shè)想?(看有無目標)。
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成，也別多偉大，簡單的就行。
2.你進入學生會后的第一件事情會做什么?
3.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)。
音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
4.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?(工作能力)。
6.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?
7.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
(a.很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)。
這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗，如果高中階段有擔任某些職務(wù)當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!
9.談?wù)勀銓@部的認識?
10.假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))。
學生會招新面試方案篇十九
06、對你影響最深的一句話，對你影響最深的一個人？
07、你認為在學生會這樣的團隊，最重要的品質(zhì)是什么
08、談?wù)勀愕募彝デ闆r，介紹一下你的家人
09、知道最近的郭美美和盧美美事件么？對于這兩件事你有什么看法
10、來到大學時間也不短了，你對大學有沒有什么認識，大學和高中有什么不同，大學和你想象中的有什么不同。
11、談?wù)勀銓娪柕母杏X
12、大學你有沒有什么期望，有沒有什么計劃
1、告訴你明天下午2;00在西階103開會。這個事情，你把它轉(zhuǎn)化為通知的形式，通知大家。你會怎么寫這個通知。（書面表達能力）
2、請假條的基本格式，你大概的寫一下。
3、假如說明天下午有活動，通知是6:00開始，你會幾點到場。（考察時間觀念）
4、字體不能太草。
5、你知道辦公室主要是干什么的嗎？了解多少？
6、假如你在學生會工作了一學期，你要寫工作總結(jié)，你會怎么寫，在格式上，和內(nèi)容上簡要的闡述下。（應(yīng)用文的書寫能力）
7、介紹下你自己的優(yōu)點。（看看都是有哪方面的能力和優(yōu)勢）
8、如果有個工作很重要，而你時間又非常緊（比如馬上要期末考試了），你會怎么做。告訴你，期末考試掛科自動退出學生會的。（時間的安排能力）
9、你把剛才開始的時候的，學長在上面的講話簡單的復(fù)述一遍。有側(cè)重點的復(fù)述。（總結(jié)能力）
1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗
2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
3.是否領(lǐng)導過團隊?在團隊中擔任什么職位?
4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?
5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?
6.你從teamwork中學到拉什么?
7.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的.發(fā)展?淺談想法
8.你對xx部的看法?
9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?
10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
"自我簡介一分鐘!"
"你為什么加入紀檢部?"
"我們這個部的工作很那個xx的,你能做過來么?"
"你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?"
"你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?"
"你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?"
"你進入學生會后有什么設(shè)想?"
"你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"
“你哪方面比較擅長?”
“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?”
“在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待?”
“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?”
“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?”
1、首先自我介紹
因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。
不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。
3、你為什么選擇來學生會，又為什么選擇來這個部門?
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學服務(wù)，而且進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺)
因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。
4、你有什么愛好、特長?
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。
可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機等。
5、你覺得自己有什么缺點?
不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。
因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。
6、你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴謹?shù)脑?，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。
7、你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?
組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。
8、你是不是擔任過相應(yīng)的職務(wù)，有何相關(guān)的經(jīng)驗?
有的話，當然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要說說教訓總結(jié)。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導，以后會在學長學姐的帶領(lǐng)下認真學習，積累經(jīng)驗。
9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?
這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。
10、指著旁邊的學長對你說:你覺得這位學長是什么樣的人?
能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€人感受，比如說他(她)看起來很認真，很嚴格，很親和之類的。
學生會招新面試方案篇二十
某同學參加了學生會的面試，看到很多人為面試的問題發(fā)愁，突發(fā)奇想寫寫面試問答，可能有些總結(jié)的不好，多提意見吧。
首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。
常見問題包括對自己的性格評價，自己的優(yōu)點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關(guān)鍵是上場別忘了。
有一些不太好回答的問題，先總結(jié)一下：
1.?對大學有什么樣的認識？
不能說的太死板，有點新意?？梢詮膶W習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關(guān)系這些方面說說。關(guān)鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。
2.?對學生會有什么認識？
這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務(wù)的機構(gòu)。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結(jié)交朋友，幫助別人什么的就可以了。
3.?為什么進學生會？
這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應(yīng)該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務(wù)。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。
4.?是否領(lǐng)導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？
這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經(jīng)驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。
如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結(jié)交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經(jīng)驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢。
5.?在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。
6.?如何處理學習和工作的時間沖突??
首先我會盡量調(diào)節(jié)，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務(wù)保證學生會的工作正常進行，健康發(fā)展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。
這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。
7.?怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？
這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。
有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
8.?如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向?qū)W長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。
9.?有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務(wù)，有些工作會累一些，但那也是應(yīng)該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從安排。
10.?在學生會有不喜歡的人怎么辦？
我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點
11.?和領(lǐng)導意見不統(tǒng)一怎么辦？
我會充分向領(lǐng)導闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統(tǒng)一，我會服從領(lǐng)導的安排，因為他是上級，我的一項義務(wù)就是服從。
12.?干部最重要的一點是什么？
進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。要說點讓學長學姐高興的話。
13.?對干部有什么認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的`地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
14.?認識我嗎?.?談?wù)剬ξ业恼J識？
我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應(yīng)該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。
15.?對你影響最大的一句話？
說句比較簡單，普通的話就行，關(guān)鍵是把解釋說的有新意。
16.?對你影響最大的人？
可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別說什么老師，學生會的干部，那樣就太假了。
學生會招新干事，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態(tài)。
1.自我簡介一分鐘!
2.你初中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？ ）
（宗旨當然是全心全意的為同學服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?/p>
4.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！
6.對你影響最深的一句話，
7.對你影響最深的一個人，
8.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？
9.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
10.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
11.在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
學生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態(tài)，也會有幾個關(guān)于學生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：
1 你對學生會有什么了解？
2 你為什么要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
學生會面試問題還可能會提到的問題：
1 你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等
2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決
（1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談?wù)劥髮W你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！（考察學生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導的態(tài)度）
（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）
（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）
（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（10）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）
12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）
12."你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”
: “在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？”
: “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”
: “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”
學生會招新面試方案篇二十一
一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!
2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W生活?
你設(shè)想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!
3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人?
這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!
4，你是否有過失敗?
5，談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點?
6，你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13009651.html】
