小說是一種虛構(gòu)的故事形式，可以通過人物和情節(jié)展現(xiàn)人性的復(fù)雜性。要客觀、全面地總結(jié)，并且避免空泛和模糊的表述。想了解總結(jié)的寫作規(guī)范和技巧，不妨先看看下面的一些范文示例。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，我相信只要大家共同努力，×區(qū)黨的事業(yè)會更加美好。希望大家以此次培訓(xùn)為新的起點、新的動力，牢記自己的使命，提高能力素質(zhì)，明確職責(zé)任務(wù)，理清工作思路，狠抓工作落實，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到社區(qū)黨建工作中去，用實際行動回報上級黨組織和廣大黨員群眾的信任。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇二
今年以來縣科技局黨支部認(rèn)真貫徹上級黨組織關(guān)于加強黨建工作的各項部署，全面落實《中共縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案〉的通知》(辦發(fā)〔20xx〕18號)精神，按照推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和落實基層黨建重點任務(wù)的具體要求，履行職責(zé)，求真務(wù)實，積極作為，扎實工作。各項任務(wù)進展順利，有力地促進了支部黨建和黨員隊伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效。
(一)高度重視，安排部署到位。
全縣“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案印發(fā)后，縣科技局黨支部及時召開專題會議，全面?zhèn)鬟_了縣委工作要求，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了安排部署，成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了學(xué)習(xí)教育實施方案和任務(wù)清單，細化了主要任務(wù)、教育形式、工作措施。引導(dǎo)全體黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，將學(xué)習(xí)教育作為今年和今后一個時期黨建工作的首要任務(wù)，從嚴(yán)從實推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展。
(二)狠抓學(xué)習(xí)，教育效果到位。
突出基礎(chǔ)在“學(xué)”導(dǎo)向，制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)審閱制度，力求做到時間、內(nèi)容、人員、效果四到位，確保黨員學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
一是突出重點深學(xué)。黨支部制定了具體的學(xué)習(xí)計劃，明確了每月學(xué)習(xí)內(nèi)容和領(lǐng)學(xué)人員，組織黨員干部認(rèn)認(rèn)真真讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面把握蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領(lǐng)會貫穿其中的立場、觀點和方法。學(xué)黨章黨規(guī)，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范;學(xué)系列講話，加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，精準(zhǔn)發(fā)力，聯(lián)系個人思想工作生活實際，對照入黨誓詞、入黨志愿書和個人一貫表現(xiàn)，開展“四問”自查，以提高黨員的思想認(rèn)識，找到差距不足，明確努力方向。查擺出黨支部建設(shè)、黨員教育管理、組織生活制度落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員五個方面存在的問題，制定了整改措施，明確了整改時限，細化了整改進度要求，目前上述問題已全部整改完畢。通過學(xué)習(xí)教育和問題整改，進一步促進黨員干部加強黨性鍛煉和個人道德修養(yǎng)，牢記黨章黨規(guī)、養(yǎng)成紀(jì)律自覺、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為推進科技工作的順利開展提供了堅強的思想保證。
(三)統(tǒng)籌兼顧，各項工作落實到位。
堅持把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與推動單位黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，確保做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。全面落實黨建工作責(zé)任，黨支部書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，堅持定期研究部署、聽取匯報、分析研判、督促檢查，充分發(fā)揮了基層黨組織在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持將平時考核與年終考核相結(jié)合，逐步建立起對黨建思想政治工作績效考核的新機制。
二是全力做好推進精準(zhǔn)扶貧等工作。按照縣委的工作要求，5月10日，知識產(chǎn)權(quán)局副局長周春玲、縣科技局副主任科員郭英帶隊到韓崗鎮(zhèn)房村村、何莊村開展了走訪宣傳活動。為讓農(nóng)民群眾更加充分的了解、享受強農(nóng)惠農(nóng)政策，并對部分村民比較關(guān)心的新農(nóng)保和新農(nóng)合等強農(nóng)惠農(nóng)政策進行了宣傳解釋。為了更好的收集群眾困難訴求情況，走訪過程中，填寫了社情民意調(diào)查表，進一步梳理完善了群眾反映問題工作帳。對接落實好省、市、縣出臺的各項配套扶持政策，進一步創(chuàng)新幫扶思路，強化幫扶責(zé)任，統(tǒng)籌幫扶力量，落實好幫扶各項重點工作，確保貧困群眾早日脫貧。在“七一”來臨之際，為充分體現(xiàn)縣科技局黨支部對生活困難黨員群眾的關(guān)心關(guān)愛，6月28日，縣科技局局長王弘帶領(lǐng)一行4人到所駐村莊馬營鎮(zhèn)郝莊村開展走訪慰問生活困難黨員活動。每到一戶困難黨員家中，都仔細詢問他們的生活狀況，將慰問品米、油送到他們的手中，并特別關(guān)照老人們要多注意身體，保持良好的心態(tài)，發(fā)揮余熱，一如既往的支持黨的工作。與聯(lián)建村共過組織生活，增進互動交流?？h科技局黨組書記、局長王弘為村莊的黨員作了《學(xué)做統(tǒng)一，做“四講四有”合格黨員》的專題黨課報告。與聯(lián)建村黨員共同重溫入黨誓詞，進一步強化黨的觀念，增強黨員意識，自覺遵守黨的紀(jì)律，確保做一名合格的共產(chǎn)黨員。通過重溫入黨誓詞，聯(lián)建村的全體黨員再次萌發(fā)出一種奮起而前行的動力，紛紛表示今后一定要增強自身的黨性觀念，牢記黨的宗旨，在自己的崗位上，堅持發(fā)揮先鋒模范作用，做一名無悔于黨員稱號、無悔于入黨誓詞的一名真正的共產(chǎn)黨員，以實際行動為黨旗增光添彩。
三是進一步加強作風(fēng)建設(shè)。堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成效落實到體現(xiàn)黨員先進性、推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，教育引導(dǎo)全體黨員以廉潔奉公的作風(fēng)、夙夜在公的勤勉、求真務(wù)實的工作追求，扎實做好各項工作，以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護，無愧于肩上責(zé)任，履行好光榮使命。
四是扎實推進科技業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣委各項決策部署，緊扣“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險”的總體要求，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境，大力推進科技改革發(fā)展。
二、切實把基層黨建重點工作任務(wù)落到實處。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神。
把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹六中全會精神和省第十一次黨代會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神的熱潮，確保全會精神和黨代會精神在全體黨員干部中人人皆知、入腦入心。
一是突出重點。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神作為理論武裝工作的重點任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神結(jié)合起來，把xx屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與建設(shè)魅力、和諧、幸福、美麗結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，帶頭抓學(xué)習(xí)、談體會、講黨課、作報告，為全體黨員干部做出示范。
二是豐富形式。充分發(fā)揮黨支部主體作用，加強督促檢查，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，讓每一名黨員干部對全會精神、《準(zhǔn)則》和《條例》入腦入心，讓每一名黨員干部對政治、大局、核心、看齊“四種意識”、“四講四有”合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、黨的組織原則、黨的思想路線等應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容了然于心，確保學(xué)習(xí)教育見到行動、收到實效。
三是營造氛圍。充分運用微信及單位黨建宣傳欄等媒介全方位、大力宣傳全會精神和省第十一次黨代會精神，加強深度闡釋。集中宣傳黨員干部對全會和省第十一次黨代會精神的熱烈反響，集中宣傳學(xué)習(xí)貫徹全會精神和省第十一次黨代會精神，集中宣傳在學(xué)習(xí)貫徹過程中創(chuàng)造出的新經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型，在全體黨員干部中迅速營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)聲勢。
(二)扎實開展基層黨建重點工作任務(wù)。
一是認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系集中排查。嚴(yán)格按照要求對黨員組織關(guān)系進行了集中排查，通過查閱黨員人事檔案，核實黨員身份信息、入黨時間、轉(zhuǎn)正時間、黨員檔案存放、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等資料，進一步核準(zhǔn)了黨員信息、規(guī)范了黨員檔案。目前，縣科技局黨支部所屬23名黨員組織關(guān)系正常，未發(fā)現(xiàn)流動黨員、失聯(lián)黨員等現(xiàn)象，有力地推動形成了建強支部、嚴(yán)管黨員的長效機制。
二是認(rèn)真開展黨組織和黨員信息采集工作。全縣黨組織和黨員信息采集會議召開后，縣科技局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確了信息采集工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)信息采集工作，并配備了專門電腦，安裝了“燈塔-黨建”綜合管理服務(wù)平臺。采集信息結(jié)束后，一一進行打印并讓本人簽名進行核對。
三是扎實做好黨費收繳工作。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20xx年上半年黨費收繳工作的通知》，縣科技局高度重視，專門召開會議，安排部署在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展黨費收繳專項檢查工作。將其作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和檢驗合格共產(chǎn)黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)黨員進一步增強黨員意識，切實履行黨員義務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》要求，嚴(yán)格按照規(guī)定比例繳納，對照黨支部黨員花名冊、黨員工資表，認(rèn)真計算繳納基數(shù)和應(yīng)交黨費總額，確保支部每名黨員足額按時繳納黨費。
在落實科技局黨建工作責(zé)任的工程中，全局要堅持做到以下幾點，一是以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，嚴(yán)格要求，踏踏實實做事，清清白白做人，做群眾的榜樣。二是進一步履行黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，做到“守土有責(zé)，守土盡責(zé)”，不斷把科技局的基層黨建工作推上新的臺階。三是全面落實從嚴(yán)管理黨員干部的要求。加強政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。四是著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。開展好“兩學(xué)一做”活動，持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷強化制度剛性約束，使黨員干部把規(guī)章制度當(dāng)成高壓線、警戒線，用制度管人。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇三
20xx年在x區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x辦事處黨工委與x社區(qū)黨委的幫助、指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真抓了非公企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作，促進了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
(一)抓責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，防控疫情、助力復(fù)工。疫情發(fā)生后，主動提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，壓實疫情防控責(zé)任;積極利用網(wǎng)站、報刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和市、區(qū)重大決策部署，引導(dǎo)督促廣大會員在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時發(fā)出倡議和號召，結(jié)合行業(yè)特點，幫助會員科學(xué)防疫;積極宣傳本行業(yè)和會員企業(yè)在疫情防控、捐款捐助、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的先進典型和感人事跡，切實增強打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和決心。
(二)抓學(xué)習(xí)、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點工作。經(jīng)常組織支部班子和黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學(xué)習(xí)座談會，結(jié)合商會實際，把重大教育與筑牢理想信念有機結(jié)合起來。對照政治合格、紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，引導(dǎo)黨員、會員強化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)在行動上，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(三)抓基礎(chǔ)、搞建設(shè)，落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。黨支部從抓基礎(chǔ)工作入手，開展各項黨務(wù)工作，堅持三會一課制度，堅持每月召開1次支委會，上1次黨課，每半年召開1次民主生活會;堅持每季度召開1次黨員大會，黨小組活動經(jīng)常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規(guī)定、“六條禁令”以及黨支部工作職責(zé)、民主生活會制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)和權(quán)利等印成牌匾，掛在黨員活動室墻上，大家一目了然。黨支部還把已制定的42項規(guī)章規(guī)定裝訂成本，發(fā)給黨員、會員人手一本，方便學(xué)習(xí)和落實;規(guī)范黨務(wù)建設(shè)的資料，各類會議記錄本、學(xué)習(xí)材料，黨員花名冊齊全整齊。
(四)抓典型、樹導(dǎo)向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。為調(diào)動廣大會員的積極性，商會黨支部把x家企業(yè)，按行業(yè)性質(zhì)劃分7個小組，每個小組可以單獨開展工作，組與組之間開展競賽，年終進行評先。黨支部專門下發(fā)了《關(guān)于開展評選優(yōu)秀活動小組的決定》和《開展評先創(chuàng)優(yōu)活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優(yōu)秀企業(yè)、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優(yōu)秀活動小組，都在年終大會上進行表彰，極大地調(diào)動了廣大會員的工作熱情和積極性。
(五)抓隊伍、嚴(yán)管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。在商會內(nèi)部會員之間，也有很多需要協(xié)調(diào)解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會的團結(jié)，黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現(xiàn)象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據(jù)了解，會員之間、黨員之間相互談心，交流x人次，開展批評和自我批評x次，主動道歉x次，化解矛盾x起，起訴到法院后主動撤訴x起。很多同志達到了新的團結(jié)。
(六)抓公益、送溫暖，拓展活動、服務(wù)人民。商會先后與x小學(xué)、x中學(xué)、x家敬老院建立了共建扶助關(guān)系。商會領(lǐng)導(dǎo)和會員在企業(yè)、商貿(mào)不景氣的情況下繼續(xù)為共建單位和扶貧資助。2020年x月x日，會長x在市工商聯(lián)召開的攻堅扶貧大會上，當(dāng)場捐資x萬元，x月x日，副會長x在x市舉辦的《x》大型公益捐贈晚會上，以個人名義現(xiàn)場捐贈x萬元。2020年x月x日，商會組織到x縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，x報、x網(wǎng)、x晚報等多家媒體報道了x購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領(lǐng)導(dǎo)和與會人員高度贊揚。x月x日，常務(wù)會長x向x區(qū)x小學(xué)x名貧困生捐款人民幣x元和部分學(xué)習(xí)用品。副會長x向x市慈善協(xié)會捐款x萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網(wǎng)絡(luò)平臺、報刊進行廣泛宣傳，以調(diào)動廣大會員做好公益活動的積極性。
這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，應(yīng)歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的結(jié)果。經(jīng)過反復(fù)思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學(xué)習(xí)不夠、不深入，進取意識不強，創(chuàng)新意識不夠;履行職責(zé)不到位，帶頭引領(lǐng)作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢，服務(wù)會員欠主動、加強商會思想政治工作不夠等問題。黨員隊伍重點存在黨員意識淡薄，缺乏榮譽感、責(zé)任感，履行黨員義務(wù)不積極。沒有一個黨員一面旗，一個黨員帶一片的作用。只顧自己做事，不管他人經(jīng)營，把一個黨員混同于普通老百姓。三是組織紀(jì)律觀念淡化，參加黨支部活動不積極，有的黨員總認(rèn)為商會黨支部是一個臨時單位，參加不參加無所謂，敬業(yè)精神不強，經(jīng)商質(zhì)量不高，先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題。四是思想工作不夠深入，對黨員和會員的思想情況、經(jīng)營情況、家庭情況雖然有所了解，有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動，往往是開展批評少，說對方缺點少，自我批評多，自我檢討多，民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊伍單獨活動少，學(xué)習(xí)、參觀、做公益活動都與會員一起搞，顯示不出黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用。七是個人干勁不足?？傉J(rèn)為自己是老黨員，黨齡長，上進心不強;以前總認(rèn)為商會是松散的社會團體，有著干一天算一天的思想，對商會黨支部和廣大會員要求不嚴(yán)，總感到能過的去就行。
(一)學(xué)習(xí)為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學(xué)。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)。黨員按照黨支部規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想、生活實際，看自己在新任務(wù)新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。
(二)彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認(rèn)真落實一名黨員一本學(xué)習(xí)、評議、整改手冊，一月一次主題集中學(xué)習(xí)，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務(wù)實管用制度等“10個一”要求，確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。
(三)嚴(yán)肅認(rèn)真，落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責(zé)，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認(rèn)真找出存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，找準(zhǔn)思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚。
(四)立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當(dāng)好會員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員，評創(chuàng)活動，引導(dǎo)黨員牢記身份，明確標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營建功當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責(zé)、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇四
非公企業(yè)黨建是黨的建設(shè)工作的一個重要領(lǐng)域，也是黨建工作的難點。從20-年我鄉(xiāng)建立第一家非公企業(yè)黨支部以來，非公企業(yè)黨建工作鄉(xiāng)黨委十分重視，多次召開黨建專題會議，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織快速健康發(fā)展，不斷深化我鄉(xiāng)當(dāng)前的非公有制經(jīng)濟黨建工作。
一、1、建立健全黨的組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。鄉(xiāng)黨委始終以十七屆四中全會重要思想為指導(dǎo)，加大非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)，是更好地在非公經(jīng)濟組織中開展黨建工作的基本要求。圍繞中心工作任務(wù)，鄉(xiāng)黨委同各非公有制經(jīng)濟組織緊密聯(lián)系，對于我鄉(xiāng)轄內(nèi)有條件且有意愿的非公企業(yè)進行結(jié)對幫扶，根據(jù)每個企業(yè)的不同情況，制定詳細工作實施方案，并切實抓好工作開展落實，對于我鄉(xiāng)的非公企業(yè)工作進行了積極地探索和實踐，取得了初步成效。2014年，我鄉(xiāng)新成立了揚帆玩具有限公司和太生蔬菜專業(yè)合作社兩個黨支部，共有黨員六人，并且在今年七一期間推薦了十多名的入黨積極分子參加鄉(xiāng)組織的入黨積極分子培訓(xùn)，有力地加強了基層黨組織建設(shè)，促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加財政收入，實施再就業(yè)工程，維護社會穩(wěn)定，起到了積極的作用。
預(yù)財務(wù)核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關(guān)系。三是講求實效，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持。黨組織要把黨建工作與企業(yè)工作結(jié)合起來開展活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，團結(jié)凝聚職工群眾，促進企業(yè)發(fā)展，讓業(yè)主切實感受到黨建工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是一致的，從而自覺接受和支持黨在企業(yè)的工作。
3、明確非公企業(yè)生產(chǎn)需求，積極抓好工作開展。鄉(xiāng)黨委結(jié)合非公企業(yè)建立的情況，把黨建工作的開展同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上注重發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)相聯(lián)系，明確各項工作的有力開展，保證企業(yè)生產(chǎn)和黨建兩項工作都能夠及時有序開展，以黨建工作的開展不斷促進生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行。
黨組織要結(jié)合企業(yè)自身特點，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護”的要求，創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用。
1、幫助企業(yè)建立科學(xué)的組織體系，適時調(diào)整黨支部人選，構(gòu)筑發(fā)揮政治核心作用的平臺。主要途徑是幫助非公企業(yè)建立完善內(nèi)部利益制衡機制。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，非公企業(yè)當(dāng)中的黨員，在各自的工作崗位上，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動的開展直接反應(yīng)在工作當(dāng)中，通過員工黨員的工作，做好企業(yè)發(fā)展的工作，為企業(yè)的發(fā)展增添黨員動力。
者，企業(yè)員工同樣是企業(yè)主人，幫助員工正確認(rèn)識企業(yè)、正確看待業(yè)主，正確定位自己，增強發(fā)展民營經(jīng)濟的認(rèn)同感。二是組織優(yōu)勢?？b密完備的組織體系是我們黨區(qū)別于其他政黨的優(yōu)勢，企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢，解決企業(yè)經(jīng)營者都不便解決的問題。三是人才優(yōu)勢。企業(yè)中黨員思想素質(zhì)高，大都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干，黨組織要集中這些黨員的智慧，向企業(yè)提出合理化建議，提高企業(yè)品位，推動企業(yè)發(fā)展。
3、開展扎實有效的黨建活動，鞏固和擴大黨組織的影響力。要用先進的思想武裝黨員，把黨員的先進性變成建設(shè)企業(yè)的動力和凝集人心的導(dǎo)體。要用先進的標(biāo)準(zhǔn)吸納黨員，對承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺實踐“三個代表”的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來，發(fā)展新生力量，增強黨的群眾基礎(chǔ)。同時，要組織開展一些形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，吸引黨員和員工參與，不斷塑造良好的非公企業(yè)黨組織形象，增強黨的影響力和凝聚力。
非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是一項長期工作，xx鄉(xiāng)在今后的工作中將繼續(xù)本著"因地制宜、突出重點，分類指導(dǎo)、全面覆蓋、實踐創(chuàng)新"的原則，努力推進我鄉(xiāng)的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作再上新水平。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇五
組織部門是政治機關(guān)。習(xí)近平總書記對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
(一)忠誠，要有堅定的政治信仰。
習(xí)近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動安如山”。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點、一切及時行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風(fēng)，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
一要堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。習(xí)近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險和困難的，也是難以不斷前進的。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。
加強思想理論武裝，最根本的任務(wù)就是要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。大家作為組織部長，必須在學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵。要在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫。把《習(xí)近平談治國理政》等經(jīng)典著作、習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示以及“3篇光輝文獻”作為案頭書，把習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復(fù)復(fù)學(xué)，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時代山西工作的“金鑰匙”。
要在深思細悟、融會貫通上下功夫。要同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，同我們正在做的工作和實踐結(jié)合起來，努力掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，運用科學(xué)思想方法和工作方法分析問題、指導(dǎo)實踐和推動工作，做到內(nèi)化于心、外化于行。要在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在解決問題。
要按照樓陽生書記在全省組織部長會上提出的要求，切實解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實踐標(biāo)準(zhǔn)、歷史檢驗五個方面的思想根子問題，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走，努力做到謀劃、推動每一項工作，都自覺對標(biāo)對表新思想，看習(xí)近平總書記有哪些重要指示、黨中央有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。
堅持以人民為中心，不惜代價保障人民群眾生命健康;緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅不可摧的強大力量;發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運用綜合國力，緊緊依靠科技進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個問題上更加自信、更加堅定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
三要牢記初心、勇?lián)姑?。?xí)近平總書記指出，
不忘初心。
牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。樓陽生書記明確提出“一句誓言一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念根本宗旨最高利益組織原則紀(jì)律要求講得明明白白。
記住誓言并不難，難的是終身堅守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責(zé)部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠不忘初心來路，勇?lián)姑氊?zé)。
(二)忠誠，要有高遠的政治站位。
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政治站位具有先導(dǎo)作用，決定著認(rèn)識問題的高度、深度和推動工作的力度、精度。只有方向?qū)α恕⒄疚桓吡?，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險越向前。
一要對國之大者心中有數(shù)。習(xí)近平總書記在陜西考察時指出，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，要時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場。作為一名縣委組織部長，不能以基層之遠而忘記大局、偏離方向，更不能當(dāng)“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。要在做好具體工作的同時，學(xué)會“仰望星空”，善于登高望遠，對事關(guān)黨和國家事業(yè)興衰成敗，具有全局性、方向性、戰(zhàn)略性意義的大事了然于胸。比如，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認(rèn)知，并以之指引現(xiàn)實工作。
二要充分認(rèn)識組織建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)“什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進;什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折?！庇纱丝梢姡h的組織建設(shè)在黨的建設(shè)中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認(rèn)識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、永葆黨的生機活力，推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強責(zé)任感。
三要主動服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉(zhuǎn)型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當(dāng)前最緊迫、最重要的，就是按照習(xí)近平總書記要求，率先在轉(zhuǎn)型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，樓陽生書記在省委十一屆十次全會上，進一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉(zhuǎn)型的8條路徑、2025年“轉(zhuǎn)型出雛型”體現(xiàn)的十個方面、重點實施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個關(guān)系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部配班子、抓基礎(chǔ)強治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
(三)忠誠，要有過硬的政治擔(dān)當(dāng)。
肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。組織部門擔(dān)負(fù)著選干部、抓基層、聚人才的重大職責(zé)，一定要責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在肩。
一要扛起政治責(zé)任。黨和人民把大家放到組織部長這個位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責(zé)任感、“倍加珍惜”的榮譽感、“如履薄冰”的負(fù)重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個崗位上為什么，我們在這個崗位上應(yīng)該做些什么，才不負(fù)組織的信任和重托，這樣才能把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為動力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
二要嚴(yán)守政治紀(jì)律。沒有規(guī)矩，不成方圓。遵守紀(jì)律對組織部長來說很重要，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律更為重要。要在思想上政治上行動上，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在干部、組織、人才、公務(wù)員管理、編制等重大政策、重大問題、重大部署上，必須講政治、顧大局、守紀(jì)律。做到對黨中央提倡的堅決響應(yīng)，不拖延、不打折;對黨中央禁止的堅決不做，不繞道、不變通;對黨中央決定的堅決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把中央大政方針與本地區(qū)具體實際結(jié)合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
三要提升政治能力。習(xí)近平總書記強調(diào)，“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實加強政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納。
要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風(fēng)險的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨膽魄。
二、公道正派選賢能，固風(fēng)清氣正之本。
習(xí)近平總書記指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。落實總書記的指示要求，組織部長要作表率，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，鍛造“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。
(一)要心底無私。
公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。
一要堅持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政?組織部門為黨委選人用人參謀把關(guān)，在這個問題上必須理直氣壯。該堅持的一定要毫不動搖地堅持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負(fù)責(zé)。
二要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風(fēng)時，毛澤東同志就提出要堅決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！保灰阈∪ψ?。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉(zhuǎn)型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關(guān)、廉潔關(guān)的前提下，大膽地使用起來。
三要優(yōu)劣分明、對錯分明、獎罰分明。我們堅持公道正派，就要實事求是、全面準(zhǔn)確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當(dāng)“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯、獎和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
(二)要準(zhǔn)確識人。
公道正派的前提是準(zhǔn)確識人?！安恢酥?，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J(rèn)識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，做到知人善任。
一要看政治素質(zhì)。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領(lǐng)再大也不能用。必須堅持黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在第一位。干部的政治素質(zhì)有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關(guān)頭的重大考驗。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應(yīng)的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要堅決調(diào)整下來。
要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅定、有毅力的干部。要看“進退留轉(zhuǎn)”面前的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一生中會面對很多次“進退留轉(zhuǎn)”，不能“進”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉(zhuǎn)”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進退留轉(zhuǎn)”，堅決服從組織決定的干部。
二要看作風(fēng)擔(dān)當(dāng)。重點看是不是肯干能干、開拓進取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來。比如在推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?/p>
三要看能力水平。面對困難問題，要有應(yīng)對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價辦法，關(guān)鍵是“三個聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實為依據(jù)，用具象、實際的例證說明干部實績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價辦法，對干部作出全面客觀的評價結(jié)論。
四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”這些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點要看他是不是做好了眼前的本職工作，當(dāng)局長的有沒有把本單位抓好，當(dāng)鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應(yīng)更高職務(wù)的要求。
五要注重方式方法。主觀上，我們想把每個人都選準(zhǔn)用好，但真正做到并不容易，必須采取一些科學(xué)的方式方法，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。要全面地、歷史地、辯證地看干部。加強班子分析研判，及時跟蹤了解班子運行情況、干部履職狀態(tài)。要把功夫下到平時。在重大事件、關(guān)鍵時刻、急難險重任務(wù)中了解干部，在考核考察、來信來訪、街談巷議中了解干部。要勤于、善于同各類干部打交道。多同干部談心談話、溝通交流。談心溝通要坦誠，這樣干部才能講真話、說實話;還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關(guān)系庸俗化。要依靠黨委集體把關(guān)。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
(三)要合理用人。
公道正派，最終體現(xiàn)在科學(xué)合理地使用干部，做到用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。
一要用其所長。古人講，“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟?！睂Ω刹靠礈?zhǔn)了，是帥才將才的要抓緊放到帥和將的崗位上，去做統(tǒng)籌謀劃指揮的工作;是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事;是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個人干得也受罪。
二要用當(dāng)其時。用人是藝術(shù)，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務(wù)，就要選什么樣的干部。山西正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時候，必須堅決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時要多加留意、善加對待那些老實做人、埋頭苦干、不事張揚的人。充分調(diào)動各年齡段干部積極性，在干部隊伍中樹立起實干實績得實惠的導(dǎo)向。
三要為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。
組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風(fēng)順，難免會有這樣或者那樣的失誤，一味求全責(zé)備只會打擊干部積極性組織部長要切實做到“三個區(qū)分開來”，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性最近，省委組織部出臺辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時澄清正名，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”各級組織部門要堅決執(zhí)行好。
(四)要堅持原則。
人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅持原則、實事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，把干部風(fēng)氣、政治生態(tài)搞清明。
一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按照事業(yè)需要選人用人，實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領(lǐng)導(dǎo)特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領(lǐng)導(dǎo)的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領(lǐng)導(dǎo)的聲譽。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務(wù)必更嚴(yán)要求，不能利用自己的權(quán)力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
二要一把尺子，一量到底。與個人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護好干部工作的公正性。
三要一身正氣，抵制歪風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，選人用人上的不正之風(fēng)同我們黨的性質(zhì)宗旨是格格不入的。當(dāng)組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當(dāng)好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，天育萬物有時，人創(chuàng)事業(yè)無極，“上下同欲者勝”。磨刀不誤砍柴工。今天我們拿出寶貴的時間增智強能，就是要牢記新時期共產(chǎn)黨人肩負(fù)的神圣使命，在建設(shè)小康社會的時代要求下，在構(gòu)建和諧社會的創(chuàng)業(yè)潮流中，高舉科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展的大旗，始終保持勇于作為，善于作為，爭創(chuàng)一流的精神狀況，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，勵精圖治，奮發(fā)圖強，為圓滿完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)、將×縣建設(shè)成為美麗、和諧、生態(tài)、宜居的特色縣城做出新的更大貢獻!
謝謝大家！
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，自今天開始，我們開展為期一周的基層黨組織書記培訓(xùn)班。公司黨委高度重視基層黨組織書記隊伍建設(shè)，黨委書記***同志親自審定培訓(xùn)方案，排定課程設(shè)置，明天還將專門為大家作專題輔導(dǎo)報告，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。今天，我們在這里舉辦開班式，在此，我講三點意見。
一、持續(xù)提升做好支部工作的責(zé)任感使命感。
要讓支部在基層工作中唱主角，成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例》中開門見山地指出：黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。**省公司黨委在今年的黨建工作會上，提出要“堅持強基固本加基礎(chǔ)，全面提升黨建戰(zhàn)斗力”，并明確了“抓實制度建設(shè)”“促進規(guī)范管理”“深化載體融合”等5個方面的工作重點，對支部建設(shè)做出了具體安排，是我們做好基層支部工作的重要指導(dǎo)和遵循。
職能部室行政領(lǐng)導(dǎo)與支部書記交叉任職，責(zé)任無法壓實；
內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后，原有組織被打散，基層黨組織設(shè)置需優(yōu)化。
為了解決這些問題，公司黨委將今年確定為基層支部建設(shè)“固本增效年”，重點開展“五大建設(shè)”，這次黨組織書記培訓(xùn)班就是“能力建設(shè)”的重要內(nèi)容。大家要從思想上提高對本次培訓(xùn)、以及基層支部工作的重視程度，認(rèn)真貫徹黨中央、上級公司和公司黨委要求，持續(xù)樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，手心向下，身子下沉，把黨支部建設(shè)作為固本強基的重要舉措，切實抓緊抓實抓好，把每個支部建設(shè)成落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動企業(yè)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二、不斷增強基層黨組織工作的活力和實效。
做好新時代的基層黨組織建設(shè)工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合上級要求和企業(yè)實際，堅持打牢基礎(chǔ)、補齊短板，持續(xù)創(chuàng)新思路、方法和載體，不斷提高工作質(zhì)量實效，以黨建成效促進生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作，促進公司加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
一要突出政治功能。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟基礎(chǔ)，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。集團公司黨建工作責(zé)任制實施辦法明確規(guī)定，基層企業(yè)黨組織的首要職責(zé)是“保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務(wù)院以及上級公司的決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行”。我們作為基層黨支部書記，首要任務(wù)就是要提高政治站位，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，統(tǒng)籌“兩個大局”，胸懷“國之大者”，善于從政治上看問題、干工作，自覺經(jīng)常同黨中央對表，向黨中央看齊，堅決做到“兩個維護”，將中央精神和上級黨組織要求在基層不折不扣貫徹到位，帶動黨員以及支部群眾以實際行動積極參與和落實中央重大戰(zhàn)略和決策部署。
二要夯實基礎(chǔ)管理。要以基層支部建設(shè)“固本增效年”為契機，抓好支部日常工作，強化黨員教育管理。要加強對技術(shù)能手、團員青年中優(yōu)秀人才的聯(lián)系和培養(yǎng)，及時把他們吸收到黨的隊伍中來。要加快推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持不懈為群眾辦實事辦好事，加強革命傳統(tǒng)、形勢任務(wù)、斗爭精神的學(xué)習(xí)教育。要嚴(yán)格組織生活，增強政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真地開展“三會一課”和民主評議黨員等工作。要加強思想政治工作，守好意識形態(tài)陣地，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，在事關(guān)政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明。要把支部工作和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，成為團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難、推動發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
三要兼顧守正創(chuàng)新。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨縱深推進、世界百年未有之大變局加速演進、國企改革三年行動即將收官、信息技術(shù)飛速發(fā)展、職工群眾思想觀念多樣等，都對企業(yè)黨建工作提出了新課題新要求新挑戰(zhàn)，我們要深入研究、積極探索。一方面要把握原則，要對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照總書記講話精神，對照上級黨組織要求，對工作進行梳理盤點，查擺和整改在日常管理方面的流程不規(guī)范、細節(jié)有偏差等問題。比如，**支部今年發(fā)展黨員還采取舉手表決的方式，這種細節(jié)，一旦被黨建檢查或者政治巡察指出，會對公司造成非常大的影響。另一方面要創(chuàng)新求變。不斷尋求新方式、新載體、新內(nèi)容。特別是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，新技術(shù)新應(yīng)用層出不窮，大家要高度重視當(dāng)前信息傳播快、覆蓋面廣、社會動員能力強的新情況新形勢，探索通過網(wǎng)絡(luò)更好地促進黨建工作的方式方法，絕對不能忽視和漠視互聯(lián)網(wǎng)這個陣地。
四要注重方式方法。有的黨組織書記聊天時反映，年輕人對政治“事不關(guān)己，高高掛起”、對時事政治不感興趣，開展思想政治工作的難度比較大。我想，歸根結(jié)底，是我們思想政治工作的方式方法出了問題，不接地氣。希望大家在工作中要堅持實事求是，堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，符合人的心理和行為習(xí)慣，善于把大原則轉(zhuǎn)化為小道理，走到職工群眾的心里去。明后天的培訓(xùn)中，公司黨委安排幾個黨支部書記介紹微信里的黨史課、黨建融入創(chuàng)新創(chuàng)效工作、流動黨員學(xué)習(xí)教育等一系列經(jīng)驗做法，都是基層黨組織在當(dāng)前形勢下的創(chuàng)新舉措，是黨的工作到支部、通過黨員起作用的生動體現(xiàn)，值得我們學(xué)習(xí)、借鑒、推廣。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，從中有所感悟。
三、共同推動本次培訓(xùn)取得圓滿成功。
這次培訓(xùn)工作是公司黨委全年的重點工作之一，公司黨委系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新課程設(shè)計、培訓(xùn)形式和教學(xué)組織，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實效。大家要利用好5天的寶貴時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻總結(jié)，確保培訓(xùn)實效。
一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次課程涵蓋了習(xí)近平總書記重要講話和批示指示精神、黨的十九屆六中全會精神、黨的基本理論、基本知識、基本要求，以及支部書記的基本職責(zé)任務(wù)、基本工作方法、基本紀(jì)律規(guī)矩，還有一些履職的必備知識和基層黨建工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，主要突出務(wù)實管用，不追求“高大上”，堅持問題導(dǎo)向，真正解決工作中遇到的實際問題。大家要切實提高思想認(rèn)識，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)懂弄通，切實提升自己履職能力和解決問題的能力。
二是要注重交流。這次除了黨委*書記和外部專家的專題輔導(dǎo)之外，我們還安排了現(xiàn)場觀摩、案例教學(xué)、學(xué)員論壇等多種方式，注重領(lǐng)導(dǎo)講與參訓(xùn)支部書記講相結(jié)合，講黨務(wù)理論與講工作技能相結(jié)合，課堂學(xué)與現(xiàn)場學(xué)相結(jié)合，一人講與大家說相結(jié)合，集中講授與論壇交流相結(jié)合，學(xué)習(xí)知識與解決問題相結(jié)合，運用傳統(tǒng)方法與借助現(xiàn)代信息手段相結(jié)合，針對性和操作性都很強。大家要把握好機會，多與老師、同學(xué)交流復(fù)盤，從思想碰撞中理清思路，從溝通反思中明確措施，實現(xiàn)互促共進、一體提升的目的。
三是要加強總結(jié)。這一方面主要是兩個方面的意思，其一是參加培訓(xùn)的支部書記要對培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)思踐悟，認(rèn)真總結(jié)，在自身工作中加以運用，不斷提升基層黨組織建設(shè)工作水平。另外，黨委組織部、宣傳部也要廣泛聽取基層同志的意見建議，總結(jié)經(jīng)驗和不足，為下次。我們也歡迎參培提職提出中肯的意見建議，為下一步加強黨務(wù)工作者能力建設(shè)、提升黨務(wù)工作者隊伍整體素質(zhì)提供有益借鑒。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功，謝謝大家！
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇八
經(jīng)研究，今天，我們在這里舉辦新任社區(qū)黨組織成員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要任務(wù)是集中學(xué)習(xí)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)工作要求，掌握基層黨建工作基本知識和工作方法，切實提高全區(qū)新任社區(qū)黨組織成員黨建工作理論水平和實際工作能力，為×實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。為保證本次培訓(xùn)效果，我講三點意見。
一、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握社區(qū)工作面臨的新形勢、新任務(wù)。
組織這次集中培訓(xùn)，是區(qū)委著眼于全區(qū)基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展的新形勢、新要求，研究決定舉辦的。本次培訓(xùn)我們不僅邀請了市委黨校和×大學(xué)的專家教授為大家進行專題授課，還邀請了優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者為大家進行工作交流，舉辦如此高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)黨組織成員集中培訓(xùn)，既體現(xiàn)了區(qū)委對全區(qū)基層黨建工作的高度重視，更是在新形勢下加強我區(qū)基層黨建工作的重要舉措，具有重大意義。
（一）加強社區(qū)黨組織成員培訓(xùn)，是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的迫切需要。十九屆五中全會提出了“必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，形成推動發(fā)展的強大合力”的新要求，基層黨建工作面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)更為艱巨。在座的各位有的是連任的社區(qū)書記、副書記和黨委委員，也有的是此次換屆選舉新當(dāng)選的，大家對黨建的認(rèn)識理解不盡相同，這次培訓(xùn)是為了適應(yīng)新時代新思想的需要，用最新的黨建理論和要求來武裝頭腦，用科學(xué)的工作舉措和方法來指導(dǎo)實踐，為基層社區(qū)黨組織干部思想“充電”、業(yè)務(wù)“補能”。希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機會，切實將思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、區(qū)委黨建精神上來，將行動落實到實際工作中去。
（二）加強社區(qū)黨組織成員培訓(xùn)，是踐行聯(lián)系服務(wù)群眾宗旨的基礎(chǔ)保障。作為社區(qū)黨組織班子成員，你們工作生活在群眾之間，離群眾最近，最具備聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)勢。年初，按照市委“×黨建計劃”全面進步年工作要求，我區(qū)創(chuàng)新實施×黨建工程，以基層黨建10件實事和書記領(lǐng)辦黨建項目為抓手，基層黨建各項工作正全面有序推進。但實際工作中我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，比如：一些干部抓組織建設(shè)的本領(lǐng)不高、思路不寬，黨建工作創(chuàng)新力與新時代黨建工作的要求不相適應(yīng)等。通過學(xué)習(xí)，希望各社區(qū)黨組織成員能夠牢固樹立“基層治則天下安”的理念，希望大家能夠從全局的高度，牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，把黨建引領(lǐng)寓于服務(wù)群眾之中，切實提升基層黨建工作水平，進一步以黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新。
（三）加強社區(qū)黨組織成員培訓(xùn)，是建設(shè)高質(zhì)量基層黨務(wù)干部隊伍的重要途徑。支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。社區(qū)黨組織書記和黨務(wù)干部的素質(zhì)，直接關(guān)系到基層黨建工作的實際成效。通過社區(qū)黨組織換屆選舉，一大批政治堅定，想干事、會干事、能干事，年輕有為的同志被選進社區(qū)黨組織班子，充實到社區(qū)干部隊伍中，使社區(qū)黨組織成員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。但是，與新形勢下基層黨建工作提出的新要求相比，黨務(wù)干部隊伍也存在一些不適應(yīng)的地方，特別是換屆后出現(xiàn)了不少新面孔，新同志對黨建工作還不夠了解、不夠適應(yīng)。因此，開展集中陪訓(xùn)，對于新任黨務(wù)干部來說是急需，對于原任干部來講是必需，各位黨組織成員都需要從不同方面、不同角度、不同層次來充實提高自己，盡快融入到推進黨建工作新提升的工作中來。
二、知行合一，著力推進黨建工作實踐的新思路、新舉措。
培訓(xùn)只是手段，最終目的是希望大家能夠切實提升理論修養(yǎng)和工作能力，切實以政治引領(lǐng)推動基層各項工作再上新臺階，因此，希望大家能夠以本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，堅持知行合一，切實強化四個意識、提高四個能力。
（一）強化學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)實踐的能力。新時代基層黨建工作形勢有了新的變化，僅憑經(jīng)驗是不夠的，必須勤于學(xué)習(xí)、善于思考，只有這樣才能跟得上形勢，工作起來才能得心應(yīng)手。大家在基層工作頭緒多、任務(wù)繁重，盡管如此，大家還是要抽出一定時間學(xué)習(xí)，除了集中安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，更多要靠個人自覺學(xué)習(xí)，主要包括三個方面：一是學(xué)理論。作為社區(qū)黨組織干部，首先要學(xué)理論、學(xué)黨的十九屆五中全會精神和新黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央最新精神，要跟進學(xué)、持續(xù)學(xué)、深入學(xué)，結(jié)合職責(zé)學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，做到學(xué)通弄懂會用。二是學(xué)政策。深入學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于社區(qū)工作、創(chuàng)新城市基層黨建、聯(lián)系服務(wù)群眾、加強社會治理等方面的政策文件和部署要求，以及社會保障、優(yōu)撫救助、計劃生育等方面的政策法規(guī)，尤其是要掌握社區(qū)黨組織干部應(yīng)知應(yīng)會知識，做到心中有數(shù)、胸有成竹，才能精準(zhǔn)施策、不出偏差。三是學(xué)經(jīng)驗。凡是發(fā)展快、管理好、和諧穩(wěn)定的地方，都有許多成功經(jīng)驗和工作典型，他們是有形的正能量、鮮活的教科書，各社區(qū)黨組織干部要主動學(xué)習(xí)，取長補短，結(jié)合本社區(qū)實際借鑒運用，啟發(fā)思路，推動發(fā)展。
（三）強化宗旨意識，提高聯(lián)系群眾的能力。社區(qū)黨組織干部要把經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾作為基本功。一方面，心里要裝著群眾。廣大社區(qū)黨組織干部要帶頭堅持黨的群眾路線，時刻把群眾的生產(chǎn)生活、安危冷暖看在眼里、放在心里。要始終把群眾的小事當(dāng)做大事來辦，全心全意為群眾做好服務(wù)。另一方面，要經(jīng)常上門入戶。要將入戶走訪作為常態(tài)化機制來堅持和推進，制定詳細的走訪時間表，與群眾面對面溝通、心貼心交流，只有這樣，我們才能更加了解群眾所思所想、及時幫助群眾解決困難，不斷加深與群眾的感情，久而久之就能贏得群眾的信賴和支持，推動社區(qū)各項工作不斷向前發(fā)展。
（四）強化民主意識，提高治理創(chuàng)新的能力?！肮?，廉生威”。社區(qū)黨建工作最重要的原則是堅持民主公開，遇到事情要與群眾多商量，始終做到“一碗水端平”。要堅持民主管理，完善以“一征三議兩公開”和“四議兩公開”工作法為主要內(nèi)容的基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)，凡是涉及群眾利益的重大事項決策，都要通過召開黨員大會、居民代表大會或居民大會討論決定，充分調(diào)動黨員群眾參與社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要推進完善區(qū)域化黨建工作機制，推進社區(qū)黨務(wù)政務(wù)居務(wù)公開，創(chuàng)新社區(qū)治理模式，完善居民自治載體，有效拓寬群眾參與公共事務(wù)決策、管理、監(jiān)督渠道，該公開的一律公開，全面接受黨員群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
（五）強化法治意識，提高依法辦事的能力。全面依法治國已然成為一種新常態(tài)。作為基層社區(qū)黨組織班子成員，長期工作在一線，要盡快適應(yīng)這一形勢，堅持依法治國和依規(guī)治黨的有機統(tǒng)一，強化法治意識，帶頭學(xué)法、守法、用法。要堅持清正廉潔，做到以廉當(dāng)福、視貪為禍，把好關(guān)口，守住底線，時刻保持公平正派、潔身自好的優(yōu)良作風(fēng)。要不斷提升依法辦事能力，牢固樹立法治觀念，熟悉與工作密切相關(guān)的法律知識，依法依規(guī)、科學(xué)服務(wù)。要堅持法治思維，善于運用法治方法，處理突出問題，化解矛盾糾紛，切實提升居民群眾滿意度。
三、遵規(guī)守紀(jì)，切實保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的再深化、再提升。
為辦好這次培訓(xùn)，區(qū)委組織部從授課老師的挑選以及課程設(shè)置等方面都作了精心準(zhǔn)備。大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，努力形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣，共同把培訓(xùn)班辦好、辦出實效。
（一）態(tài)度要端正。舉辦這次培訓(xùn)班，給大家提供了一次很好的學(xué)習(xí)和交流機會。社區(qū)工作任務(wù)重，大家時間寶貴，在這種情況下組織大家進行集中培訓(xùn)，難免會碰到一些工學(xué)矛盾和困難。但有一句話叫作“磨刀不誤砍柴功”，希望大家能夠正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正自己的位置，真正把自己作為一名普通學(xué)員，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)定要求，嚴(yán)格遵守上課時間和課堂紀(jì)律，集中精力，潛心讀書，深入思考，真正把需要掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識搞清楚，踏踏實實學(xué)點真本領(lǐng)，為今后的學(xué)習(xí)和工作奠定良好的基礎(chǔ)。
（二）方法要得當(dāng)。要帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，對于工作中遇到的實際問題，在學(xué)習(xí)時要有意識、有重點的多學(xué)、多看、多研究，自覺把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，進一步增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從“一般學(xué)”向“深入學(xué)”轉(zhuǎn)變，真正養(yǎng)成孜孜以求、勤奮好學(xué)的良好習(xí)慣，認(rèn)真鉆研、深入思考，堅持學(xué)在前、用在前。要堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機結(jié)合，課上認(rèn)真聽、課后多交流，及時討論交流學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和心得體會，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，不斷提高解決實際問題的能力和水平。
（三）成效要明顯。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，希望大家能通過此次培訓(xùn)，在理論學(xué)習(xí)中找靈感，在相互交流中找不足，合理把握好“學(xué)”與“用”的關(guān)系，在全面了解和分析當(dāng)前社區(qū)黨建中所面臨的形勢和任務(wù)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞工作實際，著眼于黨的創(chuàng)新理論的運用，著眼于對實際問題的思考，注重學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平，認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗，著力解決好各種重點、難點、熱點問題，務(wù)求實實在在的工作成效。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部。縣委組織部長崗位特殊、職責(zé)重要，當(dāng)好不易。今天，我圍繞貫徹落實*********“努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實x同志對組工干部提出的“六個表率”的要求，以“努力做新時代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個方面，面對面與大家談一些認(rèn)識和體會，與大家交流、共勉。
組織部門是政治機關(guān)。*********對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
*********指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動安如山”。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點、一切及時行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風(fēng)，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
一要堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。*********指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險和困難的，也是難以不斷前進的。***新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強思想理論武裝，最根本的任務(wù)就是要學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想。大家作為組織部長，必須在學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵。要在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫。把《***談治國理政》等經(jīng)典著作、*********視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻”作為案頭書，把*********關(guān)于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復(fù)復(fù)學(xué)，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細悟、融會貫通上下功夫。要同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，同我們正在做的工作和實踐結(jié)合起來，努力掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入認(rèn)識***執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，運用科學(xué)思想方法和工作方法分析問題、指導(dǎo)實踐和推動工作，做到內(nèi)化于心、外化于行。要在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會上提出的要求，切實解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實踐標(biāo)準(zhǔn)、歷史檢驗五個方面的思想根子問題，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走，努力做到謀劃、推動每一項工作，都自覺對標(biāo)對表新思想，看*********有哪些重要指示、黨***有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。
二要堅定道路和制度自信。***四中***系統(tǒng)總結(jié)了中國特色社會主義制度13個方面的顯著優(yōu)勢，有力揭示了中國的成功密碼和制度基因。這次抗擊新冠疫情的偉大斗爭，更是一堂制度自信的實踐課、公開課。以***同志為核心的黨***，堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政軍民學(xué)、東西南北中一體行動；堅持以人民為中心，不惜代價保障人民群眾生命健康；緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅不可摧的強大力量；發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運用綜合國力，緊緊依靠科技進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國***領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個問題上更加自信、更加堅定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
三要牢記初心、勇?lián)姑?********指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀(jì)律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責(zé)部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠不忘初心來路，勇?lián)姑氊?zé)。
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政治站位具有先導(dǎo)作用，決定著認(rèn)識問題的高度、深度和推動工作的力度、精度。只有方向?qū)α恕⒄疚桓吡?，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險越向前。
一要對國之大者心中有數(shù)。*********在陜西考察時指出，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，要時刻關(guān)注黨***在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場。作為一名縣委組織部長，不能以基層之遠而忘記大局、偏離方向，更不能當(dāng)“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。要在做好具體工作的同時，學(xué)會“仰望星空”，善于登高望遠，對事關(guān)黨和國家事業(yè)興衰成敗，具有全局性、方向性。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看、戰(zhàn)略性意義的大事了然于胸。比如，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化；比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認(rèn)知，并以之指引現(xiàn)實工作。
二要充分認(rèn)識組織建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位。*********在***政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)“什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進；什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折?！庇纱丝梢?，黨的組織建設(shè)在黨的建設(shè)中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認(rèn)識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、永葆黨的生機活力，推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強責(zé)任感。
三要主動服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉(zhuǎn)型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當(dāng)前最緊迫、最重要的，就是按照*********要求，率先在轉(zhuǎn)型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次***上，進一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉(zhuǎn)型的8條路徑、2025年“轉(zhuǎn)型出雛型”體現(xiàn)的十個方面、重點實施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個關(guān)系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部配班子、抓基礎(chǔ)強治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。組織部門擔(dān)負(fù)著選干部、抓基層、聚人才的重大職責(zé)，一定要責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在肩。
一要扛起政治責(zé)任。黨和人民把大家放到組織部長這個位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責(zé)任感、“倍加珍惜”的榮譽感、“如履薄冰”的負(fù)重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個崗位上為什么，我們在這個崗位上應(yīng)該做些什么，才不負(fù)組織的信任和重托，這樣才能把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為動力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
二要嚴(yán)守政治紀(jì)律。沒有規(guī)矩，不成方圓。遵守紀(jì)律對組織部長來說很重要，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律更為重要。要在思想上政治上行動上，同以***同志為核心的黨***保持高度一致，在干部、組織、人才、公務(wù)員管理、編制等重大政策、重大問題、重大部署上，必須講政治、顧大局、守紀(jì)律。做到對黨***提倡的堅決響應(yīng)，不拖延、不打折；對黨***禁止的堅決不做，不繞道、不變通；對黨***決定的堅決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把***大政方針與本地區(qū)具體實際結(jié)合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
三要提升政治能力。*********強調(diào)，“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實加強政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風(fēng)險的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象作堅決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持***人敢于斗爭的風(fēng)骨膽魄。
*********指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。落實******的指示要求，組織部長要作表率，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，鍛造“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。
公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。
一要堅持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關(guān)，在這個問題上必須理直氣壯。該堅持的一定要毫不動搖地堅持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負(fù)責(zé)。
二要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風(fēng)時，毛澤東同志就提出要堅決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四海”，不要搞小圈子。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉(zhuǎn)型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關(guān)、廉潔關(guān)的前提下，大膽地使用起來。
三要優(yōu)劣分明、對錯分明、獎罰分明。我們堅持公道正派，就要實事求是、全面準(zhǔn)確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當(dāng)“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯、獎和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
公道正派的前提是準(zhǔn)確識人。“不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J(rèn)識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，做到知人善任。
一要看政治素質(zhì)。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領(lǐng)再大也不能用。必須堅持黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在第一位。干部的政治素質(zhì)有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關(guān)頭的重大考驗。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應(yīng)的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要堅決調(diào)整下來。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅定、有毅力的干部。要看“進退留轉(zhuǎn)”面前的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一生中會面對很多次“進退留轉(zhuǎn)”，不能“進”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉(zhuǎn)”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進退留轉(zhuǎn)”，堅決服從組織決定的干部。
二要看作風(fēng)擔(dān)當(dāng)。重點看是不是肯干能干、開拓進取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來。比如在推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?/p>
三要看能力水平。面對困難問題，要有應(yīng)對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價辦法，關(guān)鍵是“三個聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實為依據(jù)，用具象、實際的例證說明干部實績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價辦法，對干部作出全面客觀的評價結(jié)論。
四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”這些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點要看他是不是做好了眼前的本職工作，當(dāng)局長的有沒有把本單位抓好，當(dāng)鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應(yīng)更高職務(wù)的要求。
五要注重方式方法。主觀上，我們想把每個人都選準(zhǔn)用好，但真正做到并不容易，必須采取一些科學(xué)的方式方法，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。要全面地、歷史地、辯證地看干部。加強班子分析研判，及時跟蹤了解班子運行情況、干部履職狀態(tài)。要把功夫下到平時。在重大事件、關(guān)鍵時刻、急難險重任務(wù)中了解干部，在考核考察、來信來訪、街談巷議中了解干部。要勤于、善于同各類干部打交道。多同干部談心談話、溝通交流。談心溝通要坦誠，這樣干部才能講真話、說實話；還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關(guān)系庸俗化。要依靠黨委集體把關(guān)。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
公道正派，最終體現(xiàn)在科學(xué)合理地使用干部，做到用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。
一要用其所長。古人講，“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”對干部看準(zhǔn)了，是帥才將才的要抓緊放到帥和將的崗位上，去做統(tǒng)籌謀劃指揮的工作；是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個人干得也受罪。
二要用當(dāng)其時。用人是藝術(shù)，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務(wù)，就要選什么樣的干部。山西正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時候，必須堅決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時要多加留意、善加對待那些老實做人、埋頭苦干、不事張揚的人。充分調(diào)動各年齡段干部積極性，在干部隊伍中樹立起實干實績得實惠的導(dǎo)向。
三要為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風(fēng)順，難免會有這樣或者那樣的失誤，一味求全責(zé)備只會打擊干部積極性。組織部長要切實做到“三個區(qū)分開來”，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時澄清正名，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅決執(zhí)行好。
人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅持原則、實事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，把干部風(fēng)氣、政治生態(tài)搞清明。
一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按照事業(yè)需要選人用人，實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領(lǐng)導(dǎo)特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領(lǐng)導(dǎo)的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領(lǐng)導(dǎo)的聲譽。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務(wù)必更嚴(yán)要求，不能利用自己的權(quán)力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
二要一把尺子，一量到底。與個人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護好干部工作的公正性。
三要一身正氣，抵制歪風(fēng)。*********指出，選人用人上的不正之風(fēng)同我們黨的性質(zhì)宗旨是格格不入的。當(dāng)組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當(dāng)好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負(fù)黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務(wù)，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會*********在***政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。
一要堅定不移堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，加強組織建設(shè)根本目的是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、為推進中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證。貫徹落實新時代黨的組織路線，首要的任務(wù)是教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認(rèn)真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次***的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。
二要持之以恒加強黨的科學(xué)理論武裝。*********指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強黨的組織建設(shè)既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實新時代黨的組織路線，要堅持不懈加強馬克思主義特別是***新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，推動各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的***四中***精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
三要久久為功加強組織體系建設(shè)。嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關(guān)、樞紐機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、參謀機關(guān)、督辦機關(guān)”“五型機關(guān)”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，推動黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理更加嚴(yán)起來、實起來。
四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結(jié)果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴(yán)管理和激勵保護機制，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務(wù)員各項工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，提高公務(wù)員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構(gòu)建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
五要嚴(yán)格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設(shè)。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴(yán)治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結(jié)合我省實際，把黨的組織法規(guī)和***的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
x書記講，轉(zhuǎn)型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，而是全方位、各領(lǐng)域、系統(tǒng)性的。當(dāng)前組織工作面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。
一要強化組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。生產(chǎn)力三要素中，人是最關(guān)鍵、最活躍的要素。組織工作核心是做人的工作，我們把人的工作做好了，把干部的積極性最大限度地激發(fā)和調(diào)動起來，就能夠有力地促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。比如，干部能力有欠缺，我們就開展專業(yè)提升培訓(xùn)，為大家賦能增力；干部素質(zhì)不適應(yīng)，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉(zhuǎn)型一線集結(jié)；干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力；基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結(jié)合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二要強化組織部門也是轉(zhuǎn)型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。x書記在講機構(gòu)改革時，要求把官僚機構(gòu)變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把******視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務(wù)，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務(wù)分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關(guān)，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標(biāo)、工作措施和完成時限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務(wù)模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。
三要強化以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導(dǎo)向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農(nóng)村黨組織帶頭人難選的實招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉(zhuǎn)型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關(guān)注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設(shè)“晉組新語”專欄，用清新文風(fēng)解讀政策，干部群眾認(rèn)可度、關(guān)注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓(xùn)，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調(diào)研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關(guān)于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次***上的講話就是我們當(dāng)前結(jié)合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復(fù)學(xué)、認(rèn)真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
要把思想方法搞對頭，最要緊的是學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學(xué)教會我們?nèi)娑皇瞧?、?lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學(xué)。從這個意義上講，馬克思主義哲學(xué)是組工干部應(yīng)該學(xué)好的明白學(xué)、智慧學(xué)。
比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質(zhì)量。比如，針對一些關(guān)系全局、經(jīng)驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導(dǎo)結(jié)合起來，堅持試點先行，取得經(jīng)驗后再逐步推開。今年我們在選派機關(guān)事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經(jīng)驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調(diào)查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。今年在出臺全省基層黨建工作要點時，就組建了5個專題調(diào)研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個市對全省基層黨建工作推進情況進行了為期兩周的集中調(diào)研。比如，遵循實踐、認(rèn)識、再實踐、再認(rèn)識的馬克思主義認(rèn)識論，每完成一項重點工作，都要進行總結(jié)。去年底省委組織部部機關(guān)召開了務(wù)虛會，學(xué)習(xí)***重大決策部署、省委的要求，各處室負(fù)責(zé)人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結(jié)中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認(rèn)識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。
這些經(jīng)驗告訴我們，堅持用唯物辯證法看問題、辦事情，就能夠從實際出發(fā)，抓住事物的本質(zhì)，區(qū)分工作的主次；就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；就能夠不斷把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的。希望同志們把馬克思主義哲學(xué)作為一門基本課程，下功夫來學(xué)習(xí)和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結(jié)合起來，不斷提高認(rèn)識水平、增強工作能力。
有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應(yīng)當(dāng)以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。
一要激情干事。*********強調(diào)，“對工作對事業(yè)要富于激情。”進入新時代，組織工作責(zé)任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應(yīng)付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)、體味幸福、收獲成功。
二要勇爭一流。在這個競爭激烈、創(chuàng)新加速的時代，組織工作必須樹立起高的標(biāo)準(zhǔn)，才能拓展空間、激發(fā)潛力、占據(jù)主動；否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與***、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當(dāng)當(dāng)?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標(biāo)一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標(biāo)超越的假想敵，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領(lǐng)大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。
三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是*********的一貫主張和工作作風(fēng)，也應(yīng)成為組織部門的工作作風(fēng)。當(dāng)前正是山西發(fā)展最為關(guān)鍵的窗口期，實現(xiàn)五年轉(zhuǎn)型出雛形的目標(biāo)任務(wù)，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動權(quán)。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務(wù)量都比以往有了大的提升。要適應(yīng)這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。x書記強調(diào)，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風(fēng)行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結(jié)果導(dǎo)向。檢驗工作質(zhì)量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。
組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認(rèn)可，同時也是激勵和鞭策。“金字招牌”為同志們帶來了榮譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)作風(fēng)、正“家風(fēng)”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。
一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關(guān)注。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀(jì)律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風(fēng)漏氣。
二要嚴(yán)謹(jǐn)細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風(fēng)險很多。要樹牢職業(yè)風(fēng)險意識，防止因手中的權(quán)力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權(quán)力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關(guān)系，防止被那些刻意結(jié)交、另有所圖的人利用。
*********指出，“組織部門只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風(fēng)，帶頭樹立良好形象。
一要力戒形式主義、官僚主義。當(dāng)前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應(yīng)該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學(xué)會化繁為簡，破除“繁瑣哲學(xué)”的思想。希望同志們主觀上認(rèn)真把工作梳理好，積極為基層減負(fù)。我在去年部機關(guān)黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。
二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風(fēng)。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據(jù)、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當(dāng)中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設(shè)方面，適應(yīng)社會組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出相應(yīng)措施。
三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)綠葉。面對干部的誤解和質(zhì)疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
四要保持良好心態(tài)。組織部長是一個備受人們關(guān)注的崗位，議論比較多，也常常成為矛盾的焦點，工作壓力很大，有時還不得不得罪人、承擔(dān)一些責(zé)任、受一些委屈，這都是正常的。任勞任怨，任勞不易，任怨更難，正因為難，才難能可貴。既然我們在這個崗位上，就要有面對各種復(fù)雜工作的思想準(zhǔn)備，勇敢地挑起這副擔(dān)子。只要我們出以公心，就不必為此煩惱。凡事看得開一點，超脫一點，拿得起，放得下，我們后面有組織作強大后盾，只要廣大干部群眾能理解我們，就沒有什么大不了的事情。一方面要保持樂觀的心態(tài)，相信辦法總比困難多，受得起委屈，經(jīng)得起挫折，善于排解心理壓力和困擾；另一方面要善于與人溝通，學(xué)會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結(jié)合，加強鍛煉。
組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
一要增強家的親和力。當(dāng)前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設(shè)上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質(zhì)。要牢固樹立強烈的服務(wù)意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒?fù)緜兊碾y處，維護他們的合法權(quán)益，特別關(guān)心幫助生活困難的同志，真正讓服務(wù)對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
二要保持謙虛低調(diào)。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關(guān)鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當(dāng)優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
三要從嚴(yán)帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調(diào)整，對違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的要嚴(yán)肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)向上的良好氛圍。
同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓(xùn)，近年來還是第一次。這次培訓(xùn)專門集中一周時間，安排了專題輔導(dǎo)、部長面對面、警示教育、現(xiàn)場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關(guān)同志為大家授課，充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會，沉心靜氣、全身心地投入到培訓(xùn)中，嚴(yán)格遵守***八項規(guī)定精神和培訓(xùn)紀(jì)律要求，在深學(xué)細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責(zé)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在全縣上下認(rèn)真貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動、加快推進各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)的關(guān)鍵時期，由……精心籌備的農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班正式開班了。首先，我代表縣委向參加培訓(xùn)的全體農(nóng)村干部學(xué)員表示熱烈的歡迎！此次培訓(xùn)，是加強全縣干部隊伍建設(shè)特別是基層組織建設(shè)的重要舉措，是進一步提高農(nóng)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平和執(zhí)政能力的務(wù)實之舉。借此機會，我把自己的一些觀點跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。
一、提高認(rèn)識，深入理解和領(lǐng)會本次培訓(xùn)班的重要意義。
村干部雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。我縣近x萬人口，其中近x萬是農(nóng)民，這x萬農(nóng)民是誰在具體實施管理，就是我們村干部。中國有句古話，“郡縣治，天下安”，就是說農(nóng)村基層穩(wěn)定了，那么社會大局就安寧了。從這個意義上講，村干部作用發(fā)揮的好壞關(guān)涉基層政權(quán)是否穩(wěn)固，有著十分重要的作用。縣委之所以舉辦這次農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班，我想主要基于三個方面的需要：
第一，形勢的需要。這期培訓(xùn)班，是繼去年全縣黨建暨新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班之后，縣委舉辦的第二次農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班。這充分表明了縣委對農(nóng)村工作的重視，對農(nóng)村基層干部的關(guān)心。參加這次培訓(xùn)班的既有選派的第一書記和現(xiàn)任的村兩委干部，又有村級后備干部，后備干部有一個學(xué)習(xí)、鍛煉的過程，選派干部和現(xiàn)任村干部也有一個與時俱進的問題。十九屆五中全會提出了“在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是‘十四五’時期的一項重大任務(wù)”的重大戰(zhàn)略思想和發(fā)展命題，對“十四五”推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進行了系統(tǒng)部署，明確了總體要求、方向任務(wù)和重大舉措，對“十四五”及今后一段時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將產(chǎn)生重大而深遠影響。形勢變了，思想要變，方法要變，水平要提高，所以需要學(xué)習(xí)。
黨史學(xué)習(xí)教育活動作為黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作，重在推動基層黨組織和黨員立足本職工作，在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀中發(fā)揮先鋒模范作用。從x年起，中央連續(xù)七年將一號文件的落腳點鎖定于“三農(nóng)”領(lǐng)域，也是中國建國以來決策層對“三農(nóng)”的最長關(guān)注周期。從增加農(nóng)民收入到提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，從建設(shè)社會主義新農(nóng)村到促進農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展，我們可以看出，中央對解決“三農(nóng)”問題的思路越來越清晰、重點越來越明確、措施越來越有力。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的這些新情況、新動向，大家可能都感覺到了，但是怎樣順應(yīng)這些變化，抓住目前難得的機遇，更好地實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)群眾致富，推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)共同發(fā)展，大家可能想得不多或者不深。舉辦這次培訓(xùn)班，就是要給大家一個思考的機會，或者說通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大家對這些問題作更多更深層次的思考。
第三，自身素質(zhì)提升的需要。近年來，我縣農(nóng)村工作在大家的共同努力下，有了創(chuàng)新發(fā)展和長足進步。但仍有一些干部在思想、工作、作風(fēng)和素質(zhì)能力等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不相適應(yīng)。這就要求我們進一步加強對干部進行培訓(xùn)教育，提高其工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。當(dāng)前，農(nóng)村工作面臨著前所未有發(fā)展機遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn)，基層干部只有不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能跟上形勢的發(fā)展變化，切實履行好自身職責(zé)。今天舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是提高大家的干事創(chuàng)業(yè)能力和帶動影響能力，圍繞全縣大局，發(fā)揮各自聰明才智，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
二、立足本職，勤政為民，做一個群眾擁護的村干部。
根據(jù)安排，這次培訓(xùn)班將組織大家到優(yōu)秀農(nóng)村干部典型——沈浩同志生前工作的小崗村實地參觀考察。沈浩同志的事跡感人至深，怎樣將沈浩精神落實到我們具體的工作上，怎樣結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動推進村級工作爭先進位，歸根到底就是怎樣做一個群眾擁護的干部，我認(rèn)為要做到以下幾點：
第一，要懂政策。在當(dāng)前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進一步增強學(xué)習(xí)意識，提升學(xué)習(xí)成效。除了學(xué)習(xí)基本的文化知識和實用技術(shù)外，作為村干部，特別要加強政策法律的學(xué)習(xí)。這幾年黨中央連續(xù)出臺了七個一號文件，文件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低生活保障的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權(quán)的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們村干部不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。
沒有，要加倍努力。
一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。再說干凈干事。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。作為村干部，手中都有一些權(quán)力，我們要珍惜這些權(quán)力，要做到工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣。“廉生威、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，群眾才會服你。
三、端正學(xué)風(fēng)，切實做到學(xué)有所獲。
干部培訓(xùn)是一項非常嚴(yán)肅的任務(wù)，是提升村干部素質(zhì)的最有效形式。學(xué)習(xí)期間，組織部等相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，參加培訓(xùn)的同志要抓住機會真學(xué)、會學(xué)、學(xué)深、學(xué)透，努力營造求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動真正收到實效。
一要珍惜機會。在當(dāng)前農(nóng)村各項工作任務(wù)異常繁重的情況下，縣委舉辦這次培訓(xùn)班，組織同志們集中學(xué)習(xí)交流，這是縣委對大家成長進步的關(guān)心，也體現(xiàn)出縣委對農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的高度重視。對這次培訓(xùn)，縣委作了充分的準(zhǔn)備，按照干部培訓(xùn)計劃要求，從師資力量、培訓(xùn)方式、課程安排等各個方面進行了周密安排。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及十九屆五中全會、農(nóng)村基層組織建設(shè)、《廉政準(zhǔn)則》講座、城鎮(zhèn)一體化建設(shè)等方面的知識，這些內(nèi)容都是在緊密關(guān)注當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展形勢，結(jié)合全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，通過認(rèn)真研究、征求方方面面的意見，又充分考慮參訓(xùn)干部的需求后確定的，具有較強的針對性、實用性和指導(dǎo)性。這次培訓(xùn)聘請的授課老師是相關(guān)部門的業(yè)務(wù)精英和黨校的優(yōu)秀教師，還有的是具有多年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗的一線基層干部，他將拋磚引玉為大家現(xiàn)身說法。可以說，縣委對這次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，考慮周全，投入了很大精力，目的就是要通過培訓(xùn)真正使大家有所收獲，為下一步開展好村務(wù)工作打下初步的基礎(chǔ)。所以，希望大家要十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，借助這個難得的平臺，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。
二要嚴(yán)肅紀(jì)律。這次學(xué)習(xí)安排的內(nèi)容非常緊湊，大家要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，排除各種干擾，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正沉得下身，靜得下心，把全部精力投入到學(xué)習(xí)中來。在培訓(xùn)期間，希望大家始終保持積極的精神狀態(tài)和飽滿的學(xué)習(xí)熱情，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和課堂紀(jì)律，特別是在外出考察期間，一切行動聽指揮，確保完成預(yù)定的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
四要培樹一批典型，由組織部負(fù)責(zé)，對參訓(xùn)村干部在培訓(xùn)期間的思想政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，要作為典型進行表彰，對表現(xiàn)較差的提出嚴(yán)肅批評。
同志們，今天我就利用培訓(xùn)班開班的這個機會，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。在新形勢下，我們村干部的責(zé)任重大，使命崇高，縣委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負(fù)黨組織和廣大群眾對你們的重托，一定能夠在農(nóng)村廣闊舞臺上大顯身手，再立新功。
謝謝大家！
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領(lǐng)導(dǎo)、與會同仁們：大家下午好!
為期兩天的培訓(xùn)活動已經(jīng)接近尾聲，結(jié)業(yè)儀式之后，就要結(jié)束了，現(xiàn)在，我代表參加本次大會的第一討論小組進行表態(tài)發(fā)言，與大家分享在本次會議中的一些感悟與體會，如有不妥之處，還請諸位批評指正。
在民進*市委會的精心安排和部署下，民進*基層組織班子成員近百人齊聚于*市*基層干部培訓(xùn)基地。緊緊張張的兩天培訓(xùn)，雖然時間有些短暫，但是收獲滿滿，信心倍增。
一、本次培訓(xùn)活動的意義。
本次培訓(xùn)活動是在全市各基層組織剛剛?cè)窟M行換屆工作之后的一次基層組織班子成員理論提升培訓(xùn)，鑒于新的班子，新的成員，新的形勢，新的任務(wù)，民進*市委會及時組織這樣的培訓(xùn)活動，為下一步各基層組織開展好各項工作，指明了方向，明確了目標(biāo)，提供了平臺，找到了方法。
二、本次培訓(xùn)活動的內(nèi)容。
本次培訓(xùn)活動內(nèi)容豐富，形式多樣，課堂理論知識講座與實地場景參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，加之以課后分組討論，使得培訓(xùn)工作井井有序，生動活潑，讓與會者既不覺得單調(diào)枯燥，又實實在在學(xué)到了開展工作所必備的專業(yè)理論知識與技能技巧。首先是民進*市委會主委李媛同志所做的題為《如何做好基層組織工作》的專題講座，李主委深入淺出，循循善誘，讓基層組織成員明確了在工作中，一定要明確職責(zé)，把握要領(lǐng)，善于借鑒，堅持學(xué)習(xí)，了解會章，了解中共領(lǐng)導(dǎo)人和黨派領(lǐng)導(dǎo)人對黨派的一些論述，開展“三基”建設(shè)，打造“五化”組織，落實“五化五有”，“五有五型”等等，為下一步開展工作起到了導(dǎo)航作用。第二講是太原市政協(xié)社情民意研究中心主任王海華老師所做的《高質(zhì)量做好社情民意信息工作，提升新時代參政議政能力水平》的專題講座，社情民意信息工作的黨派體現(xiàn)自身價值的一個重要方面，也是參政議政的一個重要途徑，為此，一定要做到“參政要有據(jù)”、“行動要及時”、“建議要可行”、“步調(diào)要一致”、“議政要主動”。第三講是中共中央*黨校講師張毓強老師所做的《淺談黨史學(xué)習(xí)當(dāng)中的幾個問題》的專題講座，讓我們再次走進了中國共產(chǎn)黨星火燎原的歷史，重溫了中國共產(chǎn)黨一大到七大的革命歷程。第四講是*社會主義學(xué)院講師光雅琴老師所做的題為《多黨合作的歷史》的專題講座，從中共百年多黨合作的光輝歷程的教學(xué)中，讓我們感受到了老一輩民進人和中共創(chuàng)始人他們水乳交融，同舟共濟，榮辱與共，肝膽相照的親密無間的關(guān)系，也讓我們再次深深的感到，只有跟著共產(chǎn)黨走，才是在正道上行的道理。另外，會議還專門安排了一上午時間進行實地場景教學(xué)，通過參觀學(xué)習(xí)，我們進一步英雄的*人民幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)的不平凡歷程，光輝的歲月見證了他們的拼搏，歷屆領(lǐng)導(dǎo)人的造訪給與他們極高的評價。
三、本次培訓(xùn)的收獲。
首先是堅定了理想信念，提高了思想認(rèn)識，其次是提升了理論素質(zhì)，加強了自身的修養(yǎng)，第三是找到了方法和技巧，提高了工作的能力，第四是結(jié)識了許多新朋友，增進了彼此的友誼，便于在今后的工作中互幫互學(xué)，共同出進，開展好各項工作。
總之，我們一定要以本次培訓(xùn)活動為契機，把本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化成實踐成果，同心同行，同行同向，咬定目標(biāo)，腳踏實地，埋頭苦干，久久為功，愿*民進越來越好。
謝謝大家!
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十二
根據(jù)年度政治工作安排，從今天開始，我們利用半個月時間，組織基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者進行一次集中培訓(xùn)。這次基層黨建工作集訓(xùn)，不僅是我鎮(zhèn)年度政治工作的一項重要內(nèi)容，更是為大家理清工作思路、拓寬認(rèn)識角度、增強分析能力、提升思維層次提供了一個有力平臺。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，集中精力認(rèn)真思考問題，努力有所收獲、有所提高。為把這次集訓(xùn)搞得深入扎實、富有成效，達到明確使命責(zé)任、提高能力素質(zhì)、增強工作信心的目的，下面，我就這次集訓(xùn)作個簡要動員，講三個方面問題。
一、講一講這次集訓(xùn)的基本考慮。
當(dāng)前，年度各項工作已全面展開，疫情防控依然形勢緊張，方方面面的矛盾和壓力非常大，在這種情況下，鎮(zhèn)黨委仍然下決心把大家集中起來進行培訓(xùn)，主要基于以下三點考慮：
首先，組織這次集訓(xùn)是貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于加強基層建設(shè)指示要求的需要。習(xí)近平總書記在×考察時強調(diào)，只有把基層黨組織建設(shè)強、把基層政權(quán)鞏固好，中國特色社會主義的根基才能穩(wěn)固。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等重要職責(zé)。任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設(shè)都不可放松?！凹訌婞h的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實?！绷?xí)總書記的指示語重心長。去年×月份，上級專門組織了基層村居示范集訓(xùn)，區(qū)委書記×親臨現(xiàn)場講話作指示，并要求各單位參照區(qū)的做法，抓好基層“頭雁”和“群雁”的集訓(xùn)。可見，采取強有力的措施抓基層黨建工作培訓(xùn)、加強基層建設(shè)是大勢所趨，勢在必行。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神，增強使命感責(zé)任感，通過培訓(xùn)提升全面素質(zhì)，使代為建設(shè)在我們的手中牢固起來。
其次，組織這次集訓(xùn)是提高我鎮(zhèn)基層建設(shè)整體水平的需要。從我鎮(zhèn)基層建設(shè)整體形勢看，盡管近年來有新的進步，但無論是黨支部建設(shè)、思想政治教育，還是意識形態(tài)工作，也還存在一些問題，基層建設(shè)基礎(chǔ)還不是很牢固。就目前基層建設(shè)實際看，支部抓工作統(tǒng)籌能力弱、工作思路不夠清晰、骨干作用不明顯、基礎(chǔ)性工作不扎實的情況還比較普遍。支部班子自身建設(shè)抓得不夠緊，組織生活“七性”制度落實不好、兩個群眾性組織若有若無的問題仍然存在。在前期黨建研討分析任務(wù)部署會上，區(qū)委副書記×深刻指出，組織功能弱化、黨員意識淡化、支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用發(fā)揮不好，是這些年基層組織軟弱渙散的根源性癥結(jié)。這種傾向和苗頭不容忽視，加強基層單位的幫建幫帶工作已經(jīng)刻不容緩。我們在座的各位處在加強基層全面建設(shè)的特殊位置上，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵、重點中的重點。因此搞這次集訓(xùn)很有必要、非常及時。
反之，問題就多，工作就平平沓沓。
因此，我們不能把這次集訓(xùn)看成是一項例行的工作、或是一次普通的年度集訓(xùn)，要把它放到推動全鎮(zhèn)建設(shè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的大背景上來，放到“喜迎建黨100周年”的大背景下，強化大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，只有這樣，我們才能增強緊迫感，才有了前進的方向，才有了明確的目的，就能把集訓(xùn)搞好。
二、講一講此次集訓(xùn)的指導(dǎo)思想和大體安排。
這次集訓(xùn)，以習(xí)總書記關(guān)于抓基層打基礎(chǔ)一系列重要指示為指導(dǎo)，以《黨章》、《黨支部工作條例》等法規(guī)為依據(jù)，以掌握基本內(nèi)容、明確基本要求、提高基本技能為目標(biāo)，采取學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、交流討論、案例分析、示范觀摩等形式，進一步幫助大家理清工作思路、規(guī)范工作程序、掌握具體招法、增強能力素質(zhì)，為推動科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
四是示范觀摩規(guī)范程序，觀摩×、×和×三個基層單位召開支委會、支委民主生活會和思想骨干匯報會的現(xiàn)場演示，引導(dǎo)大家進一步熟悉會議的組織程序，揣摩掌握開好會議的要領(lǐng)和方法，領(lǐng)悟黨內(nèi)生活的本質(zhì)特征和基本要求。第三步是集訓(xùn)總結(jié)。請×對此次集訓(xùn)情況進行總結(jié)。
三、對此次集訓(xùn)強調(diào)幾點要求。
這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排的內(nèi)容比較多，時間節(jié)奏比較緊。希望大家以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)刻苦的學(xué)風(fēng)和求真務(wù)實的精神，積極參加集訓(xùn)，力求學(xué)有所得、學(xué)有所獲。
一是要端正思想認(rèn)識。在當(dāng)前工作頭緒多，任務(wù)十分繁重的情況下，把大家集中起來進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委對這項工作的高度重視。前面我已經(jīng)講過這次培訓(xùn)的基本著眼和考慮，這里我要強調(diào)的是，大家一定要對培訓(xùn)提起高度重視，端正思想認(rèn)識。以往我們搞培訓(xùn)，給大家的印象就是聽了兩堂輔導(dǎo)課，看了幾個錄像片，實際效果并不好。這次培訓(xùn)安排的內(nèi)容都是在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上機關(guān)多次研究確定的，具有很強的針對性，希望大家能夠把這次集訓(xùn)作為提升能力素質(zhì)的重要途徑，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度投入到培訓(xùn)中，切實達到培訓(xùn)的預(yù)期目的。
二是要搞好學(xué)習(xí)消化。這次集訓(xùn)，我們安排了法規(guī)學(xué)習(xí)、錄像輔導(dǎo)、案例分析、示范觀摩、討論交流等，內(nèi)容比較多，目的是想讓大家強化基層建設(shè)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)運用，熟悉基層日常工作、組織生活制度規(guī)范，掌握具體的工作方法，學(xué)會處理一些疑難問題，進一步提高自身素質(zhì)和工作能力。希望大家抓緊用心領(lǐng)會，認(rèn)真消化，變成自己的知識儲備，更好地指導(dǎo)工作，成為基層建設(shè)的行家里手和明白人。
三是要積極主動思考。在籌劃集訓(xùn)和制定方案的過程中，我們的基本考慮是突出實踐、學(xué)用結(jié)合，用問題牽引集訓(xùn)、用集訓(xùn)解決問題。機關(guān)在集訓(xùn)計劃中征集了許多與基層實際緊密結(jié)合的討論思考題、案例分析背景題供大家研究討論、思考對策。大家要圍繞這個思路，既要下功夫聽、看、記，更要花氣力講、做、悟，積極開動腦筋、深入思考，踴躍發(fā)言，形成濃厚的研討氛圍，在集訓(xùn)中相互學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高，努力把書本的知識、別人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膶嶋H本領(lǐng)，做到帶著問題來，帶著成果回去，以自身能力的提高，帶動所在基層黨組織解決自身問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力。
同志們，師傅領(lǐng)進門，修行靠個人。能不能學(xué)有所成，學(xué)有所獲，關(guān)鍵靠自己，我們的要求是一個方面，這是條件，更重要的是大家的自覺性，這是內(nèi)因。只有同志們真正端正了態(tài)度，全身心地投入到集訓(xùn)之中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，這次集訓(xùn)才能真正達到目的，才能不辜負(fù)鎮(zhèn)黨委、機關(guān)和全體黨員群眾對大家的期望。最后，預(yù)祝集訓(xùn)取得圓滿成功！
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十三
黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負(fù)黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務(wù)，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
(一)方向要明。
大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。
增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認(rèn)真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次全會的安排部署，把全省各級黨委(黨組)、各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。
成果，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
三要久久為功加強組織體系建設(shè)。嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關(guān)、樞紐機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、參謀機關(guān)、督辦機關(guān)”“五型機關(guān)”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，推動黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理更加嚴(yán)起來、實起來。
四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結(jié)果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴(yán)管理和激勵保護機制，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務(wù)員各項工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，提高公務(wù)員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構(gòu)建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
五要嚴(yán)格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設(shè)。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴(yán)治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結(jié)合我省實際，把黨的組織法規(guī)和中央的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
(二)觀念要轉(zhuǎn)。
樓陽生。
書記。
講，轉(zhuǎn)型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，而是全方位、各領(lǐng)域、系統(tǒng)性的。當(dāng)前組織工作面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。
一要強化組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。生產(chǎn)力三要素中，人是最關(guān)鍵、最活躍的要素。組織工作核心是做人的工作，我們把人的工作做好了，把干部的積極性最大限度地激發(fā)和調(diào)動起來，就能夠有力地促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。比如，干部能力有欠缺，我們就開展專業(yè)提升培訓(xùn)，為大家賦能增力;干部素質(zhì)不適應(yīng)，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉(zhuǎn)型一線集結(jié);干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力;基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮;人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結(jié)合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二要強化組織部門也是轉(zhuǎn)型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。樓陽生書記在講機構(gòu)改革時，要求把官僚機構(gòu)變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把總書記視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務(wù)，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務(wù)分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關(guān)，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標(biāo)、工作措施和完成時限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務(wù)模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。
三要強化以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導(dǎo)向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農(nóng)村黨組織帶頭人難選的實招。
創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉(zhuǎn)型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。
破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關(guān)注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設(shè)“晉組新語”專欄，用清新文風(fēng)解讀政策，干部群眾認(rèn)可度、關(guān)注度不斷提升。要有跨界思維。
善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓(xùn)，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調(diào)研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關(guān)于創(chuàng)新還有很多理念，樓陽生書記在省委十一屆十次全會上的講話就是我們當(dāng)前結(jié)合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復(fù)學(xué)、認(rèn)真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
(三)方法要靈。
要把思想方法搞對頭，最要緊的是學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學(xué)教會我們?nèi)娑皇瞧妗⒙?lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學(xué)。從這個意義上講，馬克思主義哲學(xué)是組工干部應(yīng)該學(xué)好的明白學(xué)、智慧學(xué)。
比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質(zhì)量。比如，針對一些關(guān)系全局、經(jīng)驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導(dǎo)結(jié)合起來，堅持試點先行，取得經(jīng)驗后再逐步推開。今年我們在選派機關(guān)事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經(jīng)驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調(diào)查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。
今年在出臺全省基層。
黨建。
學(xué)習(xí)。
中央重大決策部署、省委的要求，各處室負(fù)責(zé)人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷。
總結(jié)。
中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認(rèn)識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。
這些經(jīng)驗告訴我們，堅持用唯物辯證法看問題、辦事情，就能夠從實際出發(fā)，抓住事物的本質(zhì)，區(qū)分工作的主次;就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化;就能夠不斷把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的主動權(quán)。希望同志們把馬克思主義哲學(xué)作為一門基本課程，下功夫來學(xué)習(xí)和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結(jié)合起來，不斷提高認(rèn)識水平、增強工作能力。
(四)干事要拼。
有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應(yīng)當(dāng)以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。
一要激情干事。習(xí)近平總書記強調(diào)，“對工作對事業(yè)要富于激情?！边M入新時代，組織工作責(zé)任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應(yīng)付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)、體味幸福、收獲成功。
二要勇爭一流。在這個競爭激烈、創(chuàng)新加速的時代，組織工作必須樹立起高的標(biāo)準(zhǔn)，才能拓展空間、激發(fā)潛力、占據(jù)主動;否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與中央、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當(dāng)當(dāng)?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標(biāo)一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標(biāo)超越的假想敵，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領(lǐng)大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。
三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是習(xí)近平總書記的一貫主張和工作作風(fēng)，也應(yīng)成為組織部門的工作作風(fēng)。當(dāng)前正是山西發(fā)展最為關(guān)鍵的窗口期，實現(xiàn)五年轉(zhuǎn)型出雛形的目標(biāo)任務(wù)，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。
首先謀劃要快，掌握主動權(quán)。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務(wù)量都比以往有了大的提升。要適應(yīng)這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。樓陽生書記強調(diào)，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。
很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎?對既定的工作，要雷厲風(fēng)行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結(jié)果導(dǎo)向。檢驗工作質(zhì)量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十四
組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認(rèn)可，同時也是激勵和鞭策。“金字招牌”為同志們帶來了榮譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)作風(fēng)、正“家風(fēng)”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
(一)規(guī)矩要嚴(yán)。
規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。
一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關(guān)注。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀(jì)律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風(fēng)漏氣。
二要嚴(yán)謹(jǐn)細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風(fēng)險很多。要樹牢職業(yè)風(fēng)險意識，防止因手中的權(quán)力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權(quán)力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關(guān)系，防止被那些刻意結(jié)交、另有所圖的人利用。
(二)作風(fēng)要實。
習(xí)近平總書記指出，“組織部門只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風(fēng)，帶頭樹立良好形象。
一要力戒形式主義、官僚主義。當(dāng)前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應(yīng)該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學(xué)會化繁為簡，破除“繁瑣哲學(xué)”的思想。希望同志們主觀上認(rèn)真把工作梳理好，積極為基層減負(fù)。我在去年部機關(guān)黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。
二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風(fēng)。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據(jù)、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當(dāng)中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設(shè)方面，適應(yīng)社會組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出相應(yīng)措施。
三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)綠葉。面對干部的誤解和質(zhì)疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
四要保持良好心態(tài)。組織部長是一個備受人們關(guān)注的崗位，議論比較多，也常常成為矛盾的焦點，工作壓力很大，有時還不得不得罪人、承擔(dān)一些責(zé)任、受一些委屈，這都是正常的。任勞任怨，任勞不易，任怨更難，正因為難，才難能可貴。既然我們在這個崗位上，就要有面對各種復(fù)雜工作的思想準(zhǔn)備，勇敢地挑起這副擔(dān)子。只要我們出以公心，就不必為此煩惱。凡事看得開一點，超脫一點，拿得起，放得下，我們后面有組織作強大后盾，只要廣大干部群眾能理解我們，就沒有什么大不了的事情。
一方面要保持樂觀的心態(tài)，相信辦法總比困難多，受得起委屈，經(jīng)得起挫折，善于排解心理壓力和困擾;另一方面要善于與人溝通，學(xué)會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結(jié)合，加強鍛煉。
(三)家風(fēng)要正。
組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
一要增強家的親和力。當(dāng)前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設(shè)上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質(zhì)。要牢固樹立強烈的服務(wù)意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒?fù)緜兊碾y處，維護他們的合法權(quán)益，特別關(guān)心幫助生活困難的同志，真正讓服務(wù)對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
二要保持謙虛低調(diào)。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關(guān)鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當(dāng)優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
三要從嚴(yán)帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調(diào)整，對違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的要嚴(yán)肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)向上的良好氛圍。
充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會沉心靜氣、全身心地投入到培訓(xùn)中嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和培訓(xùn)紀(jì)律要求在深學(xué)細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責(zé)圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部?？h委組織部長崗位特殊、職責(zé)重要，當(dāng)好不易。今天，我圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記“努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實x同志對組工干部提出的“六個表率”的要求，以“努力做新時代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個方面，面對面與大家談一些認(rèn)識和體會，與大家交流、共勉。
一、旗幟鮮明講政治，鑄絕對忠誠之魂。
組織部門是政治機關(guān)。習(xí)近平總書記對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
（一）忠誠，要有堅定的政治信仰。
習(xí)近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動安如山”。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點、一切及時行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風(fēng)，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
一要堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。習(xí)近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險和困難的，也是難以不斷前進的。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強思想理論武裝，最根本的任務(wù)就是要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。大家作為組織部長，必須在學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵。要在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫。把《習(xí)近平談治國理政》等經(jīng)典著作、習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻”作為案頭書，把習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復(fù)復(fù)學(xué)，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細悟、融會貫通上下功夫。要同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，同我們正在做的工作和實踐結(jié)合起來，努力掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，運用科學(xué)思想方法和工作方法分析問題、指導(dǎo)實踐和推動工作，做到內(nèi)化于心、外化于行。要在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會上提出的要求，切實解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實踐標(biāo)準(zhǔn)、歷史檢驗五個方面的思想根子問題，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走，努力做到謀劃、推動每一項工作，都自覺對標(biāo)對表新思想，看習(xí)近平總書記有哪些重要指示、黨中央有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。
堅持以人民為中心，不惜代價保障人民群眾生命健康；
緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅不可摧的強大力量；
發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運用綜合國力，緊緊依靠科技進步，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度、我國國家治理體系具有強大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，能夠為人類文明進步作出重大貢獻。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個問題上更加自信、更加堅定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
三要牢記初心、勇?lián)姑?。?xí)近平總書記指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀(jì)律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責(zé)部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠不忘初心來路，勇?lián)姑氊?zé)。
（二）忠誠，要有高遠的政治站位。
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政治站位具有先導(dǎo)作用，決定著認(rèn)識問題的高度、深度和推動工作的力度、精度。只有方向?qū)α?、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險越向前。
比如，“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認(rèn)知，并以之指引現(xiàn)實工作。
什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折。”由此可見，黨的組織建設(shè)在黨的建設(shè)中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認(rèn)識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、永葆黨的生機活力，推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強責(zé)任感。
三要主動服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉(zhuǎn)型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當(dāng)前最緊迫、最重要的，就是按照習(xí)近平總書記要求，率先在轉(zhuǎn)型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次全會上，進一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉(zhuǎn)型的8條路徑、2025年“轉(zhuǎn)型出雛型”體現(xiàn)的十個方面、重點實施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個關(guān)系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部配班子、抓基礎(chǔ)強治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
（三）忠誠，要有過硬的政治擔(dān)當(dāng)。
肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。組織部門擔(dān)負(fù)著選干部、抓基層、聚人才的重大職責(zé)，一定要責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在肩。
一要扛起政治責(zé)任。黨和人民把大家放到組織部長這個位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責(zé)任感、“倍加珍惜”的榮譽感、“如履薄冰”的負(fù)重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個崗位上為什么，我們在這個崗位上應(yīng)該做些什么，才不負(fù)組織的信任和重托，這樣才能把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為動力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
對黨中央禁止的堅決不做，不繞道、不變通；
對黨中央決定的堅決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把中央大政方針與本地區(qū)具體實際結(jié)合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
三要提升政治能力。習(xí)近平總書記強調(diào)，“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實加強政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風(fēng)險的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨膽魄。
二、公道正派選賢能，固風(fēng)清氣正之本。
習(xí)近平總書記指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。落實總書記的指示要求，組織部長要作表率，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，鍛造“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。
（一）要心底無私。
公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。
一要堅持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關(guān)，在這個問題上必須理直氣壯。該堅持的一定要毫不動搖地堅持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負(fù)責(zé)。
二要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風(fēng)時，毛澤東同志就提出要堅決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！保灰阈∪ψ?。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉(zhuǎn)型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關(guān)、廉潔關(guān)的前提下，大膽地使用起來。
三要優(yōu)劣分明、對錯分明、獎罰分明。我們堅持公道正派，就要實事求是、全面準(zhǔn)確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當(dāng)“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯、獎和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
（二）要準(zhǔn)確識人。
公道正派的前提是準(zhǔn)確識人?！安恢酥?，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J(rèn)識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，做到知人善任。
一要看政治素質(zhì)。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領(lǐng)再大也不能用。必須堅持黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在第一位。干部的政治素質(zhì)有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關(guān)頭的重大考驗。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應(yīng)的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要堅決調(diào)整下來。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅定、有毅力的干部。要看“進退留轉(zhuǎn)”面前的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一生中會面對很多次“進退留轉(zhuǎn)”，不能“進”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉(zhuǎn)”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進退留轉(zhuǎn)”，堅決服從組織決定的干部。
二要看作風(fēng)擔(dān)當(dāng)。重點看是不是肯干能干、開拓進取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來。比如在推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?/p>
三要看能力水平。面對困難問題，要有應(yīng)對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價辦法，關(guān)鍵是“三個聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實為依據(jù)，用具象、實際的例證說明干部實績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價辦法，對干部作出全面客觀的評價結(jié)論。
四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边@些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點要看他是不是做好了眼前的本職工作，當(dāng)局長的有沒有把本單位抓好，當(dāng)鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應(yīng)更高職務(wù)的要求。
還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關(guān)系庸俗化。要依靠黨委集體把關(guān)。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
（三）要合理用人。
公道正派，最終體現(xiàn)在科學(xué)合理地使用干部，做到用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。
是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；
是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個人干得也受罪。
二要用當(dāng)其時。用人是藝術(shù)，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務(wù)，就要選什么樣的干部。山西正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時候，必須堅決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時要多加留意、善加對待那些老實做人、埋頭苦干、不事張揚的人。充分調(diào)動各年齡段干部積極性，在干部隊伍中樹立起實干實績得實惠的導(dǎo)向。
三要為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風(fēng)順，難免會有這樣或者那樣的失誤，一味求全責(zé)備只會打擊干部積極性。組織部長要切實做到“三個區(qū)分開來”，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時澄清正名，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅決執(zhí)行好。
（四）要堅持原則。
人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅持原則、實事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，把干部風(fēng)氣、政治生態(tài)搞清明。
一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按照事業(yè)需要選人用人，實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領(lǐng)導(dǎo)特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領(lǐng)導(dǎo)的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領(lǐng)導(dǎo)的聲譽。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務(wù)必更嚴(yán)要求，不能利用自己的權(quán)力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
二要一把尺子，一量到底。與個人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護好干部工作的公正性。
三要一身正氣，抵制歪風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，選人用人上的不正之風(fēng)同我們黨的性質(zhì)宗旨是格格不入的。當(dāng)組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當(dāng)好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
三、專心精進干事業(yè)，創(chuàng)高標(biāo)一流之績。
黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負(fù)黨和人民的重托。同時，我們也要明白，組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務(wù)，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
（一）方向要明。
大家都知道，力有三要素，方向、作用點和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯了，就會適得其反。新時代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話，貫徹落實“五個抓好”基本要求，推動組織工作始終沿著正確的方向前進。
一要堅定不移堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持和發(fā)展中國特色社會主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，加強組織建設(shè)根本目的是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、為推進中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證。貫徹落實新時代黨的組織路線，首要的任務(wù)是教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體到我們山西，就是要認(rèn)真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次全會的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章。
二要持之以恒加強黨的科學(xué)理論武裝。習(xí)近平總書記指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強黨的組織建設(shè)既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實新時代黨的組織路線，要堅持不懈加強馬克思主義特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，推動各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。要抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
三要久久為功加強組織體系建設(shè)。嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實新時代黨的組織路線，必須強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。要推動省市縣直單位深入開展“政治機關(guān)、樞紐機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、參謀機關(guān)、督辦機關(guān)”“五型機關(guān)”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會組織等各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，推動黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理更加嚴(yán)起來、實起來。
四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個專項行動”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運用好，努力營造“以結(jié)果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴(yán)管理和激勵保護機制，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要扎實做好公務(wù)員各項工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，提高公務(wù)員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構(gòu)建具有較強競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
五要嚴(yán)格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設(shè)。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴(yán)治黨要求落到實處的重要條件。貫徹落實新時代黨的組織路線，要強化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護組織制度。要強化配套細化，結(jié)合我省實際，把黨的組織法規(guī)和中央的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機制，推動制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
（二）觀念要轉(zhuǎn)。
x書記講，轉(zhuǎn)型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，而是全方位、各領(lǐng)域、系統(tǒng)性的。當(dāng)前組織工作面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗要繼續(xù)堅持，同時又必須解放思想、與時俱進，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進行改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。
干部素質(zhì)不適應(yīng)，我們就推動優(yōu)秀干部人才資源向轉(zhuǎn)型一線集結(jié)；
干部動力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎罰分明激發(fā)干事動力；
基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；
人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結(jié)合實際出臺12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二要強化組織部門也是轉(zhuǎn)型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊伍的理念。x書記在講機構(gòu)改革時，要求把官僚機構(gòu)變成作戰(zhàn)隊伍，實施重塑性改革。組織部門要帶頭落實好這一要求。要推動工作項目化。省委把總書記視察山西重要講話重要指示細化分解為6方面、65條、334項具體任務(wù)，以項目化形式推動條條落實、件件落地、事事見效。組織部門也要推動工作項目化，把重點任務(wù)分解成一個個具體的項目來推動，一件一件盯住干，一項一項去攻關(guān)，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊那樣，層層立軍令狀，列出量化指標(biāo)、工作措施和完成時限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強化各業(yè)務(wù)模塊之間的協(xié)同配備，形成推動工作的合力，增強整體功能。
三要強化以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強化問題導(dǎo)向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農(nóng)村黨組織帶頭人難選的實招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉(zhuǎn)型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計獎”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關(guān)注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動與上級部門對接獲取支持、主動借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設(shè)“晉組新語”專欄，用清新文風(fēng)解讀政策，干部群眾認(rèn)可度、關(guān)注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓(xùn)，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺”，運用“三晉先鋒”app助力隨機調(diào)研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關(guān)于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次全會上的講話就是我們當(dāng)前結(jié)合山西實際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復(fù)學(xué)、認(rèn)真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
（三）方法要靈。
要把思想方法搞對頭，最要緊的是學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學(xué)教會我們?nèi)娑皇瞧妗⒙?lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學(xué)。從這個意義上講，馬克思主義哲學(xué)是組工干部應(yīng)該學(xué)好的明白學(xué)、智慧學(xué)。
比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個專項行動”等重點工作，帶動和促進組織工作從整體上提高質(zhì)量。比如，針對一些關(guān)系全局、經(jīng)驗又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點，把全面推進與個別指導(dǎo)結(jié)合起來，堅持試點先行，取得經(jīng)驗后再逐步推開。今年我們在選派機關(guān)事業(yè)單位干部進村任職時，就在臨汾先行開展試點，取得成功經(jīng)驗后再向全省推廣。比如，堅持實事求是，注重調(diào)查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實際出發(fā)。今年在出臺全省基層黨建工作要點時，就組建了5個專題調(diào)研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個市對全省基層黨建工作推進情況進行了為期兩周的集中調(diào)研。比如，遵循實踐、認(rèn)識、再實踐、再認(rèn)識的馬克思主義認(rèn)識論，每完成一項重點工作，都要進行總結(jié)。去年底省委組織部部機關(guān)召開了務(wù)虛會，學(xué)習(xí)中央重大決策部署、省委的要求，各處室負(fù)責(zé)人登臺述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結(jié)中深化對做好新時代組織工作的規(guī)律性認(rèn)識，從而增強工作的主動性和針對性，等等。
就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；
就能夠不斷把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強工作的計劃性，掌握工作的主動權(quán)。希望同志們把馬克思主義哲學(xué)作為一門基本課程，下功夫來學(xué)習(xí)和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實際結(jié)合起來，不斷提高認(rèn)識水平、增強工作能力。
（四）干事要拼。
有一句歌詞叫“愛拼才會贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應(yīng)當(dāng)以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動工作。
一要激情干事。習(xí)近平總書記強調(diào)，“對工作對事業(yè)要富于激情?！边M入新時代，組織工作責(zé)任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機械應(yīng)付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會有大的發(fā)展、大的進步，更談不上出精品、出亮點，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)、體味幸福、收獲成功。
否則，必然喪失良機、被動落后。這些年來，我們的工作有所進步，但與中央、省委的要求相比，與發(fā)達地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當(dāng)當(dāng)?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標(biāo)一流、動真較勁的氛圍，給自己樹立對標(biāo)超越的假想敵，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領(lǐng)大家一起勇攀高峰，共同推動山西組織工作進入全國第一方陣。
三要只爭朝夕。“馬上就辦”是習(xí)近平總書記的一貫主張和工作作風(fēng)，也應(yīng)成為組織部門的工作作風(fēng)。當(dāng)前正是山西發(fā)展最為關(guān)鍵的窗口期，實現(xiàn)五年轉(zhuǎn)型出雛形的目標(biāo)任務(wù)，抓落實比任何時候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動權(quán)。進入新時代，組織工作的節(jié)奏和任務(wù)量都比以往有了大的提升。要適應(yīng)這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動仗。第二，推進要快，全面提升效率。x書記強調(diào)，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊的。我們有些改革和沿海發(fā)達地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風(fēng)行，說了就算，定了就干，快速啟動，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強化結(jié)果導(dǎo)向。檢驗工作質(zhì)量最后還是要看實際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報。不能“說了”就是“做了”，“動了”就是“成了”。要真抓實干，出實策、辦實事、見實效。
四、接力傳承樹形象，領(lǐng)優(yōu)良風(fēng)氣之先。
組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認(rèn)可，同時也是激勵和鞭策。“金字招牌”為同志們帶來了榮譽，更需要全體同志共同維護。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)作風(fēng)、正“家風(fēng)”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
（一）規(guī)矩要嚴(yán)。
規(guī)矩是約束，更是對大家的保護。組織部長必須懂規(guī)矩。
一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關(guān)注。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀(jì)律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實報道，不僅自己不信不傳，還要進行堅決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風(fēng)漏氣。
二要嚴(yán)謹(jǐn)細致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風(fēng)險很多。要樹牢職業(yè)風(fēng)險意識，防止因手中的權(quán)力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權(quán)力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時刻繃緊廉潔這根弦，慎獨慎初慎微、自警自省自勵，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關(guān)系，防止被那些刻意結(jié)交、另有所圖的人利用。
（二）作風(fēng)要實。
習(xí)近平總書記指出，“組織部門只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風(fēng)，帶頭樹立良好形象。
一要力戒形式主義、官僚主義。當(dāng)前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會海的問題仍舊突出。有時，上面一個電話，可能底下就要忙活半天，會議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應(yīng)該作表率。會不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學(xué)會化繁為簡，破除“繁瑣哲學(xué)”的思想。希望同志們主觀上認(rèn)真把工作梳理好，積極為基層減負(fù)。我在去年部機關(guān)黨建工作會上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會有一些啟發(fā)意義。
二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風(fēng)。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實事、辦好事、解難事，同時也是把握政策依據(jù)、檢驗工作成效、改進工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當(dāng)中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設(shè)方面，適應(yīng)社會組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出相應(yīng)措施。
三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實實地為干部做工作，甘于奉獻、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)綠葉。面對干部的誤解和質(zhì)疑，要耐心細致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
另一方面要善于與人溝通，學(xué)會舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結(jié)合，加強鍛煉。
（三）家風(fēng)要正。
組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
一要增強家的親和力。當(dāng)前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠感，敬而遠之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個之家”建設(shè)上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個“娘家人”闡釋了組織部門的特質(zhì)。要牢固樹立強烈的服務(wù)意識，堅決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒?fù)緜兊碾y處，維護他們的合法權(quán)益，特別關(guān)心幫助生活困難的同志，真正讓服務(wù)對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
二要保持謙虛低調(diào)。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關(guān)鍵看在這個崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實際行動，靠扎實的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當(dāng)優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
三要從嚴(yán)帶好隊伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅決予以調(diào)整，對違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的要嚴(yán)肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)向上的良好氛圍。
同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓(xùn)，近年來還是第一次。這次培訓(xùn)專門集中一周時間，安排了專題輔導(dǎo)、部長面對面、警示教育、現(xiàn)場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關(guān)同志為大家授課，充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機會，沉心靜氣、全身心地投入到培訓(xùn)中，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和培訓(xùn)紀(jì)律要求，在深學(xué)細照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責(zé)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實踐中建功立業(yè)。
基層婦聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，今天，我們在這里舉辦新任社區(qū)黨組織成員崗前集中培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要任務(wù)是集中學(xué)習(xí)黨的***五中***精神及省、市、區(qū)委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)工作要求，掌握基層黨建工作基本知識和工作方法，落實區(qū)委屆次***關(guān)于全面推進黨的建設(shè)有關(guān)要求，切實提高全區(qū)新任社區(qū)黨組織干部黨建理論水平和實際工作能力，推動全區(qū)基層黨建工作邁上新臺階。為保證本次培訓(xùn)效果，我提三點意見。
一、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握社區(qū)工作面臨的新形勢、新任務(wù)
在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨組織換屆圓滿落幕。組織這次集中培訓(xùn)，是區(qū)委著眼于全區(qū)基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展的新形勢、新要求，研究決定舉辦的。本次培訓(xùn)我們有幸邀請到市委黨校的專家教授為大家做專題輔導(dǎo)，舉辦如此高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)黨組織干部集中培訓(xùn)，既體現(xiàn)了區(qū)委對全區(qū)基層黨建工作的高度重視，更是在新形勢下加強我區(qū)基層黨建工作的重要舉措，具有重大意義。
當(dāng)前，基層黨建工作面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)更為艱巨。在座的各位有連任的社區(qū)書記、副書記和黨委委員，也有新上任的，大家對黨建的認(rèn)識理解不盡相同，這次培訓(xùn)是為了適應(yīng)新時代新思想的需要，用最新的黨建理論和要求來武裝頭腦，用科學(xué)的工作舉措和方法來指導(dǎo)實踐，為廣大基層黨組織干部思想“充電”、業(yè)務(wù)“補能”。希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機會，切實將思想統(tǒng)一到***、省、市、區(qū)委黨建精神上來，將行動落實到工作中去。
社區(qū)黨組織干部工作生活在群眾之間，離群眾最近，最具備聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)勢。年初以來，社區(qū)創(chuàng)新實施了“五步協(xié)商法”，在以居民自治形式推動老舊散改造、棄管小區(qū)治理方面取得了突出的成績。取得成績的同時也應(yīng)及時看到工作中存在的問題，比如：抓組織建設(shè)的本領(lǐng)不高、思路不寬，黨建工作創(chuàng)新力仍不足等。通過學(xué)習(xí)，希望各社區(qū)黨組織干部能夠牢固樹立“基層治則天下安”的理念，希望大家能夠從全局的高度，牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，把黨建引領(lǐng)寓于服務(wù)群眾之中，切實提升基層黨建工作能力，進一步以黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新。
支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。社區(qū)黨組織書記和黨務(wù)干部的素質(zhì)，直接關(guān)系到基層黨建工作的實際成效。目前看，我區(qū)基層黨組織書記和黨務(wù)干部的整體素質(zhì)是好的，在新一屆社區(qū)黨組織班子隊伍中，本科及以上學(xué)歷人數(shù)超過總?cè)藬?shù)的四分之三。但是，與新形勢下基層黨建工作提出的新要求相比，黨務(wù)干部隊伍還存在一些不適應(yīng)的地方，特別是今年社區(qū)“兩委”換屆后出現(xiàn)了不少新面孔，新同志對黨建工作還不夠了解、不夠適應(yīng)。因此，開展集中陪訓(xùn)，對于新任干部來說是急需，對于原任干部來講是必需，各位黨組織成員都需要從不同方面、不同角度、不同層次來充實提高自己，盡快融入到推進黨建工作新躍升的工作中來。
二、知行合一，著力推進黨建工作實踐的新思路、新舉措
培訓(xùn)只是手段，最終目的是希望大家能夠切實提升理論修養(yǎng)和工作能力，切實以政治引領(lǐng)推動基層各項工作再上新臺階，因此，希望大家能夠以本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，堅持知行合一，切實強化四個意識、提高四個能力。
新時代基層黨建工作形式有了新的變化，僅憑經(jīng)驗是不夠的，必須勤于學(xué)習(xí)、善于思考，只有這樣才能跟得上形勢，工作起來才能得心應(yīng)手。大家在基層工作頭緒多、任務(wù)繁重，盡管如此，大家還是要抽出一定時間學(xué)習(xí)，除了集中安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，更多要靠個人自覺學(xué)習(xí)，主要包括四個方面：一是學(xué)理論。作為社區(qū)黨組織干部，首先要學(xué)理論、學(xué)黨的***五中***精神和新黨章、學(xué)習(xí)******系列重要講話精神，堅定理想信念，加強黨性錘煉。二是學(xué)政策。深入領(lǐng)會黨的路線方針政策和上級精神要求，尤其是對社會保障、優(yōu)撫救助、計劃生育等方面的政策法規(guī)，盡量多學(xué)習(xí)多掌握。三是學(xué)經(jīng)驗。凡是發(fā)展快、管理好、和諧穩(wěn)定的地方，都有許多成功經(jīng)驗和工作典型，各社區(qū)黨組織干部要主動學(xué)習(xí)，取長補短，結(jié)合本地實際借鑒運用，啟發(fā)思路，推動發(fā)展。
社區(qū)黨組織干部要把經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾作為基本功。一方面，心里要裝著群眾。廣大社區(qū)黨組織干部要帶頭堅持黨的群眾路線，時
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看刻把群眾的生產(chǎn)生活、安危冷暖看在眼里、放在心里。要始終把群眾的小事當(dāng)做大事來辦，實心實意為群眾做好服務(wù)。另一方面，要經(jīng)常上門入戶。要將入戶走訪作為常態(tài)化機制來堅持和推進，制定詳細的走訪時間表，與群眾面對面溝通、心貼心交流溝通，只有這樣，我們才能更加了解群眾所思所想、及時幫助群眾解決困難，不斷加深與群眾的感情，久而久之就能贏得群眾的信賴和支持。“公生明，偏生暗”。社區(qū)黨建工作最重要的原則是堅持民主公開，遇到事情要與群眾多商量，始終做到“一碗水端平”。要堅持民主管理，依法辦事，進一步健全“兩委”議事協(xié)調(diào)、決策聽證、監(jiān)督評議等制度。凡是涉及群眾利益重大事項的決策，都要通過召開黨員大會、群眾代表會議或群眾大會討論決定。要積極推進社區(qū)大黨委制，推進黨務(wù)政務(wù)公開，創(chuàng)新社區(qū)治理模式，完善居民自治載體，有效拓寬群眾參與公共事務(wù)決策、管理、監(jiān)督渠道，讓權(quán)力在陽光下運行。
全面依法治國已然成為一種新常態(tài)。作為基層黨組織書記和干部，長期工作在一線，要盡快適應(yīng)這一形勢，堅持依法治國和依規(guī)治黨有機統(tǒng)一，強化法治意識，帶頭學(xué)法、守法、用法。要堅持清正廉潔，做到以廉當(dāng)福、視貪為禍，把好關(guān)口，守住底線，時刻保持公平正派、潔身自好的優(yōu)良作風(fēng)。要不斷提升依法辦事能力，牢固樹立法治觀念，熟悉與工作密切相關(guān)的法律知識，建立權(quán)力清單和職責(zé)清單，依法依規(guī)、科學(xué)服務(wù)。要堅持法治思維，善于運用法治方法，處理突出問題，化解矛盾糾紛，切實提升居民群眾滿意度，推進工作有效開展。
三、強化學(xué)習(xí)，切實保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的再深化、再提升
這次培訓(xùn)時間短、任務(wù)重，希望在座的各位能正確處理工學(xué)關(guān)系，克服困難，靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正達到提高自身素質(zhì)、推動各項工作的目的。
強化管理、嚴(yán)守紀(jì)律是保證培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。希望每一個學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時間，按時參加每天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不無故遲到、早退，不無故曠課、缺勤，嚴(yán)格遵守請假制度，爭取在較短的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識。
各社區(qū)黨組織新任干部要以培訓(xùn)為契機，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機結(jié)合，課上認(rèn)真聽、課后多交流。及時討論交流學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和心得體會，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，不斷提高培訓(xùn)效果。
大家要認(rèn)真聽講，做好筆記，課后積極思考，堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合工作、學(xué)以致用。要在全面了解和分析當(dāng)前基層黨建中所面臨的新形勢、新任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極研究加強基層黨建工作的新措施新途徑。
同志們，這次培訓(xùn)給大家提供了一次很好的學(xué)習(xí)和交流機會。雖然大家工作任務(wù)很重，時間非常寶貴，但有一句話叫作“磨刀不誤砍柴功”，希望大家能靜下心來，以謙虛的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，進一步充實和提高自己，為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后，祝同志們學(xué)習(xí)順利！預(yù)祝這次培訓(xùn)圓滿成功！謝謝！
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