人生經(jīng)歷中的挫折和困難，是我們成長和進步的寶貴財富?？偨Y(jié)需要有系統(tǒng)的思維，可以從整體到細節(jié)進行梳理。以下是一些規(guī)范的通知范本，供大家在撰寫通知時參考和借鑒。
教學工作情況匯報材料篇一
各位專家﹑各位領(lǐng)導：
你們好！我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100%?，F(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，勤奮工作，積極推行素質(zhì)教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質(zhì)量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評?，F(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策；我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學；我們每學期制定了轉(zhuǎn)化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義；三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發(fā)展，在實施素質(zhì)教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領(lǐng)巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米；有普通教室16間，配有相關(guān)設(shè)備1套；圖書室1間，圖書藏量5900余冊；有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關(guān)設(shè)備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上；少先隊活動室1間，配有儀仗隊設(shè)備1套；有遠教室、微機室各一間，配有相關(guān)設(shè)備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設(shè)四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設(shè)備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設(shè)備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95%以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設(shè)備手續(xù)齊全。
我校辦學經(jīng)費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向?qū)W校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向?qū)W生收取應由財政撥款的經(jīng)費現(xiàn)象。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
領(lǐng)導班子成員素質(zhì)好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領(lǐng)教師開展教研活動。
校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關(guān)心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結(jié)辦學經(jīng)驗，學校領(lǐng)導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結(jié)協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
各位專家﹑各位領(lǐng)導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝！
教學工作情況匯報材料篇二
尊敬的各位專家，各位領(lǐng)導：
歡迎各位蒞臨王家橋小學磚橋校區(qū)評估指導工作。磚橋校區(qū)地處新廟之陽，雄踞峰巒之上，覆蓋磚橋、高河、雙河、獨松樹、關(guān)洲五個行政村，服務半徑5平方千米，現(xiàn)有6個教學班，152名學生，16名教職工。
一年來，學校秉持“享受教育幸福成長”辦學理念，堅守“讓學生在快樂中學習，讓教師在幸福中工作”辦學目標，挖掘師生潛能，深度探索課改，凝心聚力謀發(fā)展，砥礪前行譜新篇，把看得見的好學校辦在了老百姓的家門口，取得有目共睹的成績?，F(xiàn)向各位專家、各位領(lǐng)導匯報如下。
一、規(guī)范辦學，讓所有孩子享受教育。
為促進教育公平和均衡發(fā)展，讓校區(qū)的孩子不輸在起跑線上，我校著眼規(guī)范，在辦學行為上高標準、嚴要求、行之篤。
1、著力規(guī)范辦學行為。學校嚴格按照國家課程計劃，認真落實課程設(shè)置，統(tǒng)籌教師資源，合理配置教師，開齊、開足、開好每門課程。尤其是音樂、美術(shù)和地方課程的教學，根據(jù)學校教師結(jié)構(gòu)性缺編的事實，一是借外力?！敖璐龊！薄敖杼莸歉摺?，大膽嘗試“資源聯(lián)盟”策略，主動與幼兒園對接，聘請專業(yè)音樂、美術(shù)老師來校任教，每周8節(jié)。二是挖內(nèi)力。地方課程做到“三查三看：巡查課堂，看是否按課表上課；檢查備課，看備課是否規(guī)范；問卷調(diào)查，看課堂是否落實。真正做到按課表上，按教材上，逢訂必上。善借外力、用足內(nèi)力、凝聚合力，形成各盡其責、上下聯(lián)動、同頻共振、齊抓共管的工作格局，學校煥發(fā)出強大內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。
2、奮力減輕課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行省市作息時間，不設(shè)早自習――每天清晨，30分鐘的早鍛煉，學生早操、跑步、踢足球，儼然已成一道亮麗的風景線。嚴格控制作業(yè)總量，一、二年級不留書面課外作業(yè)，嚴禁違規(guī)辦班補課。積極改革評價方式，教師業(yè)務績效考核，突出“輕負高質(zhì)”理念，把所教學生課業(yè)負擔作為考核的重要依據(jù)，減少考試成績的評價比重。積極完善對學生的評價辦法，落實“以學論教深度學習”的課堂教學評價制度，進一步深化“因?qū)W定教”“以學施教”“以學評教”的“以生為本、學為中心、能力為重”的課堂教學要求。推倒超時上課、海量作業(yè)、反復考試“三座大山”，當好教育的“守法戶”，在“把時間還給學生”的同時，也把能力還給了學生，把快樂還給了學生。
3、全力規(guī)范教學常規(guī)。立足學校實際，在全體教職工廣泛參與討論的基礎(chǔ)上，做好學校各種管理制度的廢、立、改工作，進一步完善學校各項規(guī)章制度，使每位教師以制度建設(shè)為準繩，有章可循開展工作。學校修改通過了《磚橋校區(qū)教職工獎勵性績效工資分配辦法》《校區(qū)教職工常規(guī)管理規(guī)定》《校區(qū)班主任考核辦法》《校區(qū)工勤人員考評方案》《校區(qū)年度考核方案》。同時，各種崗位責任制的完善，制度的細化，教學環(huán)節(jié)檢查方案的出臺，教職工出勤情況的公示，使各項工作有章可循，有據(jù)可查，達到了由人管人向制度管人的良性轉(zhuǎn)化。
學校堅持“向管理要質(zhì)量、向管理要效益、向管理要品牌、向管理要聲譽”，深入推進“精細、精致、精品”管理，推行“高站位決策、低重心運行、近距離服務、走動式管理”運行模式，拓展管理時空，消除管理盲點，不斷升級管理能力，推動常規(guī)落實落細落小。
二、立德樹人，讓所有孩子幸福成長。
學校致力于立德樹人的育人目標，以“科科有特色，生生有個性，師師有品牌，家家有感動”為辦學愿景，扎實開展“綠色校園、人文校園、書香校園”為主題的校園文化建設(shè)。
1、打造“綠色校園”，環(huán)境育人。
美化校園環(huán)境。學?？茖W謀劃基礎(chǔ)建設(shè)，力爭“改薄”資金50萬元，新建學生餐廳、廁所，綠化學校環(huán)境。爭創(chuàng)“綠色生態(tài)校園”和“放心食堂”并順利達標，從硬件設(shè)施上為學生營造育人環(huán)境。以開展“美麗橋鄉(xiāng)?清潔鄉(xiāng)村?清潔校園”活動為契機，借力“清潔”活動，做到凈化校園、綠化校園、美化校園，提升校園規(guī)劃建設(shè)水平、提升校園生態(tài)建設(shè)水平、提升師生文明水平、提升師生幸福指數(shù)的“三化四提升”。
亮化勞動基地。針對勞動教育在學校中被弱化，在家庭中被軟化，在社會中被淡化的情況，學校以校園東邊菜地為基地，打造環(huán)境育人“新陣地”。今年開學以來，學校讓班級、學生認領(lǐng)“責任田”予以精心呵護，讓孩子們在春暖花開時節(jié)開展勞動實踐教育活動，在實踐基地中，讓孩子們翻地、拔草、播種、種菜、澆水，再在蔬菜的培護中學習了解植物的生長過程。讓學生直接參與勞動過程，增強勞動感受，體會勞動艱辛，分享勞動喜悅，掌握勞動技能，養(yǎng)成勞動習慣，磨練學生意志品質(zhì)，激發(fā)學生的創(chuàng)造力，促進學生身心健康和全面發(fā)展。
凈化師生心靈。學校堅持以正治教，以文化人；踐行依法執(zhí)教，立德樹人；凸顯仁愛情懷，實踐育人，以制度規(guī)范來推進師德師風建設(shè)的科學化，以學習研討來提升師德師風建設(shè)的內(nèi)涵化，以多維宣傳來引領(lǐng)師德師風建設(shè)的導向化，以主題活動來打造師德師風建設(shè)的品牌化，廣泛開展“三一五不”活動（“三一”為站好每一個課堂、關(guān)心每一個學生、注意每一個細節(jié)；“五不”為不違規(guī)補習、不體罰學生、不推卸責任、不拖沓工作、不接受家長吃請），在干部以上率下，正風肅紀和建設(shè)濃厚的教師文化上有新突破，在恪守師德誓詞，規(guī)范從教行為和樹立良好的師德形象上有新提升，在關(guān)愛留守學生、學困生等特殊學生的教育實踐上有新成效。根據(jù)本校留守學生的具體情況，學校有針對性地對留守學生中的學困、貧困、問題、特異等類型的學生重點建檔立卡，按照全體教師“一幫一”的原則結(jié)對到人，實施精準幫扶，不掉一人。()全面關(guān)注學生的身心健康發(fā)展，深化家校合作對接，搭建“三通”（信息暢通、心靈溝通、行動圓通）默契橋梁。通過“入戶家訪、召開家長會、問卷調(diào)查”等，深入了解學生需求和家長期待，用尊重、平等、互助的行動增進家校聯(lián)系，減掉溝通障礙，徹底改變“教師無事不登門，家長無事不來電”的被動局面。
2、形塑“人文校園”，課程育人。
開發(fā)校本課程。磚橋片區(qū)是血吸蟲重疫區(qū)，學校因地制宜，專門開發(fā)《血防教育》綜合實踐活動校本課程，讓學生通過研究性學習，提醒家長，帶動社區(qū)，積極參與血吸蟲群防群治。學校、家長、社區(qū)三位一體的防治模式受到荊州市血防檢查組的好評，學校撰寫的《淺談血防知識在德育活動中的滲透》在松滋市少先隊工作“三優(yōu)”評選活動中獲優(yōu)秀論文獎。
錘煉班級課程。學校聚力于生成班級文化，朝向美好教室，發(fā)動師生建設(shè)自已的精神樂園。學校推行大班委、雙班委、小班主任制和班干部輪流制。推進依法治班，探索班級自主管理，定班規(guī)、制班訓。按照習近平總書記提出的“記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助”十六字要求，規(guī)范教室布置管理，扎實開展班級“習慣之星”、“學習之星”、“閱讀之星”評選活動，努力將教室打造成“圖書館、閱覽室、實踐場、探究室”，將教室建設(shè)成“操作間、展覽室、信息資源庫”，將教室建設(shè)成“教師的辦公室、學生的習慣養(yǎng)成地和人格成長室”，建設(shè)成為“共同體成員學習生活成長的生命棲居室”。
落實實踐課程。五月上旬，組織四五年級學生到“潤欣活動中心”進行校外實踐活動，使學生在實踐中心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到提高。37名學生，除2人特異體質(zhì)沒能參加，參訓率高達95%。學校中隊訓練積極，內(nèi)務整理規(guī)范，言行舉止文明，被潤欣培訓中心評為：“最守規(guī)矩，最受歡迎”的一個中隊。
用透守則課程。深耕到細處，棟梁自然成。一是落實學。學校將新《守則》打印成冊，做到師生人手一份，人人會背。二是上墻壁。將《守則》懸掛在學校、教室顯著位置，并通過班會、隊會等多種途徑，利用宣講、討論、競賽等多種形式，開展學習宣傳活動，做到上墻上屏，進班進會，入心入腦。三是大聲唱。在學生會背的基礎(chǔ)上，開展人人唱《守則》歌的活動。先是校園廣播天天放，然后是班級大聲唱，最后是全校比賽唱。同時將踐行《守則》作為推進德育工作的重要抓手，融入課程內(nèi)容，融入實踐活動，融入學校文化。用《守則》推動班級管理，根據(jù)《守則》要求，修訂完善學校德育評價制度體系、學生日常行為規(guī)范和學校管理規(guī)章制度，做到豐富德育內(nèi)容，引領(lǐng)思想行為，推動內(nèi)涵發(fā)展。
3、構(gòu)建“書香校園”，鄉(xiāng)土育人。
磚橋地處青龍橋、雙龍橋附近，我們把“構(gòu)建書香校園，發(fā)展雙龍文化”定位為學校讀書活動的主題。要求從精神層面達到，讀有品位的書，做有根基的人；物質(zhì)層面達到，書香課堂、書香德育、書香環(huán)境，進而讓師生記得住鄉(xiāng)愁，解得出鄉(xiāng)味，看得見未來。
推廣經(jīng)典誦讀，活躍學校書香氣息。學校持續(xù)開展“習中華字、說普通話、讀經(jīng)典書、做文明人”主題活動，豐富閱讀形式。依托省級教材，讓“朝讀經(jīng)典”走進課表，讓書香溢滿校園。周二―周五每天10分鐘晨讀，周三中午為全校閱讀時間，兩周一節(jié)閱讀課，讓經(jīng)典的聲音響徹校園，扎根學生心田。
推動師生共讀，活躍教師書卷氣息。堅持把每年十月定為“讀書活動月”，在教師中開展“日看一文、月讀一本、年長一智”和“日行一善、夜問一責、年成一事”活動，不斷提高師德修養(yǎng)和工作責任。在學生中開展三大競賽活動：漢字聽寫大賽活動；優(yōu)秀作業(yè)、書畫評比大賽活動；“我的好老師”征文評選及演講比賽活動。
推進書香班級，活躍學生書生氣息。建立班級圖書角，豐富班級藏書量。開展“書香班級”“閱讀之星”“讀書小報”評選活動，激發(fā)學生閱讀興趣。夯實“晨會早讀、課外閱讀、特長展讀”閱讀機制，經(jīng)常到班級開展“推薦品讀、客串伴讀、巡查抽讀”等閱讀活動，確保讀書效果。通過“書香班級”建設(shè)，把規(guī)則、尊重、責任、誠信、愛心等社會主義核心價值觀，潛移默化地滲透到學生學習生活的始終，“扣好人生的第一?？圩印?。
三、質(zhì)量興校，讓每個孩子放飛夢想。
創(chuàng)新是幸福的動力，公平是幸福的前提，質(zhì)量是幸福的保障。學校堅持質(zhì)量立校，上好每一堂課，教好每一個學生，成就每一個教師，還愿每一個家庭。
1、落實教學常規(guī)。教學管理突出“五項新規(guī)”，即教師備課送檢制、學生作業(yè)抽查制，試卷評閱流水制，卷面分析報告制，學生成就比較制。設(shè)置教師教學常規(guī)檢查公示欄，每周由教研組檢查，每月匯總公示。期中、期末分兩次組織學情調(diào)查，面向所有學生及家長發(fā)放學情調(diào)查表，調(diào)查結(jié)果綜述通報，并與常規(guī)工作績效掛鉤。
2、發(fā)揮骨干引領(lǐng)。學校努力搭建“專家引領(lǐng)、名師示范、同伴互助”校本培訓平臺，織織青年教師與骨干教師結(jié)成師徒關(guān)系，充分發(fā)揮學校骨干教師的引領(lǐng)、輻射、示范作用，以老帶新，以新促老，使師徒雙方達到教學相長、共同提高的`目的。同時，通過外派學習、教學觀摩、教師論壇、競賽展示等活動，使青年教師更快地成長為學校的中流砥柱。去年秋季，主校區(qū)三名骨干教師交流到校區(qū)，學校充分利用這些人才優(yōu)勢，發(fā)揮骨干教師幫扶和輻射作用，上示范課、做專題輔導，與新進教師結(jié)對，一對一幫扶，周傳芬老師與楊廷鋒老師結(jié)對，代素蘭老師與鄭艷老師結(jié)對，師傅每周聽徒弟一節(jié)課或為徒弟上一節(jié)課，共同探討，共同謀劃，共同反思，師徒成為了生命成長的“合伙人”。
堅持“培訓是最大的福利，學習是最好的待遇”，繼續(xù)選派中青年教師、骨干教師參加國培、送教下鄉(xiāng)等活動，讓更多的老師在研訓的過程中加速成長，推動教師可持續(xù)發(fā)展。為增強外出學習培訓的實效性，真正達到“一人學習，眾人受益”的培訓效果，從本年度開始，每次外出參加學習培訓的老師返校后，要舉辦一次“學習培訓分享會”，本著學以致用的原則，把自己外出學到的新理念、新方法進行歸納整理，采用講座、沙龍、公開課等方式，與大家分享自己的所看、所聽、所想，在讓更多的人受益的同時，也有效增強自身的專業(yè)理論水平。
3、加強課題研究。針對校區(qū)教師年齡結(jié)構(gòu)老化的特點，我們把提升教師專業(yè)水平為第一要務，以“德藝雙馨、多能復合”為目標，堅持“五”個結(jié)合：師德與師能結(jié)合，名師與骨干結(jié)合，個體與團隊結(jié)合，青年教師與結(jié)對師傅結(jié)合，常態(tài)教研與專題研究結(jié)合，并確立“以問題為導引，以課例為載體，以反思為前提，以互動為手段，以研究為中心，以引領(lǐng)為支撐，以發(fā)展為目標”的校本教研工作思路。倡導每個教師都要確立“人人都是學習者”和“人人都是研究者”的理念，將課題研究落實在每一堂課、每一次教學活動中，用科研指導課堂教學，從課堂實踐中積淀研究資料，逐步向科研型教師發(fā)展，從而打造一支教藝精湛、教研基礎(chǔ)堅實的教師隊伍，為學校教育的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。每月舉行一次集中業(yè)務學習，學習理論專業(yè)知識，學習課題研究理論，分享外出體驗感悟。常規(guī)教研活動文理兩科每月各一次，全學期8次，研究重點放在專題研究、生命教育、班隊活動課、綜合實踐課上。在課題研究上，掛靠主校區(qū)，校區(qū)四位教師參與的“以生為本，構(gòu)建幸福課堂的實踐研究”、“農(nóng)村小學綜合實踐活動課程常態(tài)化實施的策略”已結(jié)題。
學校一以貫之地把質(zhì)量作為品牌建設(shè)來抓，從來不曾松懈。把主學科當作山，把小學科當作水，把學科課程當作山，把活動課程當作水，圍繞山的穩(wěn)重和水的靈動，以“基礎(chǔ)扎實、思維靈活”為目標，“科學合理，有用有效”為原則，全面加強教學管理，抓實教學“五認真”，提升“綠色質(zhì)量”水平。，義教評估總體質(zhì)量在全市中心小學及校區(qū)層面比上升6個位次，四、六年級抽考全市49所完全小學位居第6名，榮獲抽考優(yōu)勝單位，周美瓊老師執(zhí)教的四、六年級英語，榮獲松滋市抽考兩個第一名。學校再次榮獲義教評估先進單位和六年級抽考優(yōu)勝單位。
四、全面發(fā)展，讓每個孩子彰顯生氣。
發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念要落地，最終歸結(jié)于學生的全面發(fā)展、教師的自覺發(fā)展、學校的蓬勃發(fā)展。
1、創(chuàng)造“健康校園”。學校高度重視體育衛(wèi)生工作。體育活動場地基本達標。環(huán)形跑道、沙坑、排球場、羽毛球場、乒乓球場正在逐步齊配。我們嚴格按照市局規(guī)定，開足體育課時，堅持開展陽光體育活動，保證學生每天在校體育活動時間不少于一小時。制定課間活動計劃，明確鍛煉時間、內(nèi)容、場地，確定專人加強活動指導。在上好體育課的基礎(chǔ)上堅持做好“三操”――早操、課間操、眼保健操，引導學生開展豐富多彩的大課間活動――跳繩、踢毽子、打乒乓球，值周校委每天監(jiān)控活動落實情況。每學期舉行一次廣播操比賽，每學年舉辦一次大型體育運動會。
學校抓好文明學生、文明班級、文明寢室創(chuàng)建評比活動，讓更多的學生分享成功的喜悅。學校重把守，履行“安全崗”職責；重宣傳，避免“上早學”現(xiàn)象；重教育，例行“放學前”提醒；重引導，制止“擠校車”行為；重排查，清繳“危險源”物品；重演練，杜絕“偶發(fā)性”事件；重匯報，預防“傳染病”感染，把好綜治安全門，提升安全品位。
2、營造“美麗校園”。理想的美育，應該是“自然美育”，是“生命美育”，是“生活美育”，是“藝術(shù)美育”，是“立體美育”，是“示范美育”，是“精神美育”，是“創(chuàng)造美育”。學校堅持人人參與，舒展個性；立足生活，吻合節(jié)律；學科滲透，走向綜合；抓實“四個一”，促進學生體藝發(fā)展，豐盈師生氣質(zhì)。“一操”，第九套廣播操，師生同做。“一唱”，新《守則》歌，人人會唱?！耙惶?，跳好《健康快樂動起來》。“一球”，足球教學真正做到“四落實”：課程落實（每周一節(jié)足球課），人員落實（向常成主任擔任足球教練），器材落實（學生人手一球），訓練落實（足球訓練是早操的必修課）。體藝呈現(xiàn)人的美好。體藝教育成就人的美好。學校讓校園體藝教育有整合，活動有內(nèi)涵，項目有品質(zhì)，水平有提升，大處著眼、小處著手的體藝教育，使學校不斷從“呈人之美”走向“成人之美”。
3、打造“數(shù)字校園”。突破學校發(fā)展瓶頸，找準快速發(fā)展路徑，充分認識數(shù)字校園的建設(shè)對學校教育信息化發(fā)展的重要作用，根據(jù)學校的總體發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃、逐步實施，加快數(shù)字校園的建設(shè)，進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵。鼓勵兼職教師，挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，充分利用“國家教育資源平臺”、“農(nóng)村教學點數(shù)字資源服務平臺”，加強短線學科教學，促進學生全面發(fā)展，倒逼教師專業(yè)發(fā)展。廣泛開展“微課、曬課、點課”和“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，上學期全校共曬課16節(jié)，一名青年教師完成錄課上傳工作，使教師在學習名師、捕獲資源、分享智慧的科研工作中，走向科學、現(xiàn)代、多元、靈活的“大數(shù)據(jù)”信息時代，建構(gòu)“人人用資源，課課有案例”的教學應用環(huán)境。
過去，我們科學謀劃先行，變淺層交流為剛性聯(lián)盟；人員調(diào)配創(chuàng)新，變行政派遣為自愿支教；校區(qū)管理科學，變封閉固化為協(xié)作共進；教師發(fā)展優(yōu)化，變內(nèi)部研修為校際協(xié)同；深化聯(lián)盟活動，變心血來潮為長效運行。如今，我們可以豪邁的說，我校學生聯(lián)合，教師聯(lián)手，學校聯(lián)姻，城鄉(xiāng)聯(lián)袂，區(qū)域聯(lián)合，全國聯(lián)通，國際聯(lián)網(wǎng)，學校發(fā)展增質(zhì)提速，變輸血式聯(lián)盟為內(nèi)源式成長。一年來，校區(qū)亮點紛呈，綠色校園，放心食堂，資源聯(lián)盟，藝術(shù)發(fā)展，校外實踐等成效顯著，反響強烈。當然，我校雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題與不足，敬請各位領(lǐng)導、各位專家悉心指導。在今后的工作中，我們將以高度的敬業(yè)精神，舉全校之力，集全員之智，依托資源聯(lián)盟，彌補薄弱點，尋求增長極，打造校區(qū)教育新常態(tài)。
教學工作情況匯報材料篇三
xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經(jīng)過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經(jīng)過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規(guī)范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經(jīng)過“三方政審、五方聯(lián)審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數(shù)與往年基本持平，占總?cè)藬?shù)的13%。經(jīng)過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調(diào)查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。
1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發(fā)放通知書難度較大。
2、網(wǎng)上預征報名情況不理想?，F(xiàn)在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業(yè)后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優(yōu)待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
3、體檢過程存在一定問題。因部分醫(yī)生不愿承擔責任，造成體
檢過程中一些優(yōu)秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結(jié)束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。
4、人員定兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權(quán)少。城區(qū)許多青年越過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部直接向縣人武部托關(guān)系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關(guān)系較多，我街道有一名大專畢業(yè)生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領(lǐng)導出面，將兵員增加后才定上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領(lǐng)導在人員定兵上多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一點自主權(quán)。
今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經(jīng)商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業(yè)、學校當中，宣傳征兵新政策，激發(fā)適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設(shè)立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調(diào)查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質(zhì)量關(guān)。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關(guān)人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現(xiàn)意外淘汰。
部首長、各位領(lǐng)導：
今天能夠到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質(zhì)保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮(zhèn)長張水勝為組長，鎮(zhèn)黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮(zhèn)派出所所長為副組長的征兵領(lǐng)導小組。下設(shè)征兵辦公室，由鎮(zhèn)黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。
根據(jù)縣征兵會議精神，經(jīng)鎮(zhèn)征兵領(lǐng)導小組研究決定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領(lǐng)導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開?，F(xiàn)匯報如下：
一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網(wǎng)上征兵報名的方法，鎮(zhèn)政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調(diào)征兵的流程和注意事項，包括實行網(wǎng)上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數(shù)據(jù)、報表到鎮(zhèn)武裝部。并在六月份各村發(fā)放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮(zhèn)武裝部已在網(wǎng)上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。
二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據(jù)縣征兵會議精神，我鎮(zhèn)在7月4日召開了黨政班子聯(lián)席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領(lǐng)導小組，各村征兵任務數(shù)以及獎懲辦法。并要求各掛村領(lǐng)導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮(zhèn)2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮(zhèn)長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮(zhèn)里開展征兵初檢初審工作，并現(xiàn)場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農(nóng)民的'一封信一一發(fā)至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調(diào)，涉及到的年齡、視力、身高以及優(yōu)待金提高到7000元每年等方面有所調(diào)整的政策內(nèi)容。
鎮(zhèn)長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發(fā)適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優(yōu)惠政策傳達到各農(nóng)民家中，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質(zhì)高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)，為征兵工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要加強組織領(lǐng)導，切實做好征兵協(xié)調(diào)保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質(zhì)量，確保將最優(yōu)秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。
當前征兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續(xù)擴招和社會多層次辦學，出區(qū)脫貧致富步伐緩慢，加之市場經(jīng)濟利益趨動，且外出務工人員返鄉(xiāng)參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。
二是征兵宣傳內(nèi)容老套，形式單一，難以有效激發(fā)適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統(tǒng)模式和做法，形式單一，內(nèi)容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發(fā)動工作，略顯力度不強。
三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
今后的工作打算：
一是加強領(lǐng)導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質(zhì)兵員打下堅實基礎(chǔ)。
二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數(shù)量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質(zhì)量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)后的一個相對穩(wěn)定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業(yè)生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優(yōu)秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。
以上匯報如有不妥，請領(lǐng)導批評指正。
教學工作情況匯報材料篇四
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領(lǐng)導核心作用，運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業(yè)共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯(lián)合支部1個，街道50人以上企業(yè)黨組織組建率達100%。
街道根據(jù)工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領(lǐng)導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經(jīng)驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)。同時，在“兩新”組織工委下設(shè)“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關(guān)系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯(lián)系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結(jié)合起來，組織轄內(nèi)重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯(lián)系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯(lián)動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構(gòu)上對應設(shè)置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結(jié)合，實現(xiàn)黨的建設(shè)、群團建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設(shè)在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網(wǎng)絡(luò)，將村居黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領(lǐng)導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領(lǐng)導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。
發(fā)揮“兩新”組織黨工委領(lǐng)導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區(qū)委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰(zhàn)”活動，使“兩新”黨建工作領(lǐng)域有了新拓展。一是認真摸底調(diào)研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯(lián)合組建工作小組對全街道非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調(diào)查，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入500萬以上的企業(yè)主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，做到清楚一家，組建一家。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領(lǐng)。根據(jù)區(qū)委組織部“黨建網(wǎng)牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內(nèi)容，創(chuàng)新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯(lián)化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優(yōu)活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結(jié)在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯(lián)系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩(wěn)定第一線的“調(diào)節(jié)器”。通過發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業(yè)建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領(lǐng)域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經(jīng)濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯(lián)合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業(yè)，根據(jù)“地域相鄰，行業(yè)相近”原則在48家企業(yè)中建立8個聯(lián)合支部。在114家未建黨組織的企業(yè)中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業(yè)，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業(yè)黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區(qū)委組〔20xx〕91號文件)的基礎(chǔ)上，重視“兩新”組織的黨員發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎(chǔ)。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監(jiān)督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續(xù)鼓勵流動黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在流動黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，結(jié)合自身工作崗位和黨組織設(shè)崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設(shè)立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創(chuàng)新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經(jīng)費三項主要工作。及時把就業(yè)單位沒有黨組織或尚未落實就業(yè)單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統(tǒng)一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區(qū)非公企業(yè)黨支部內(nèi)的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權(quán)、政策享受、困難幫扶、就業(yè)推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮非公企業(yè)黨組織社會管理的職能。1、開展企業(yè)自治。依托企業(yè)流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據(jù)他們的個體能力特點、地域特點等，設(shè)立政策宣傳員、老鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)員、糾紛調(diào)解員、治安信息員等崗位，加強企業(yè)與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態(tài)等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協(xié)助企業(yè)加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區(qū)共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據(jù)企業(yè)上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業(yè)、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設(shè)立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調(diào)配在轄區(qū)開展相關(guān)工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設(shè)的有關(guān)要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領(lǐng)導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，力求經(jīng)驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現(xiàn)，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領(lǐng)更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
教學工作情況匯報材料篇五
為了更好地全面落實素質(zhì)教育，推進課程改革，營造濃厚的寫字教育氛圍，提高師生寫字水平，爭取創(chuàng)建工作一年見成效，三年成特色，創(chuàng)建成具有寫字教育特色的學校，現(xiàn)匯報如下：
一、成立創(chuàng)建小組。
組長：xx。
成員：全體教師。
二、制定創(chuàng)建目標。
建設(shè)有寫字特色的教師隊伍，造就學生的書法特長，師生的寫字水平全面提高。寫字特色的項目明顯突出，寫字特色的內(nèi)容廣泛和諧，寫字育人的影響深入人心，創(chuàng)建成縣內(nèi)有一定影響的寫字教育特色學校。
三、制定具體措施。
1、營造濃厚的寫字教育氛圍。
（1）遵循“環(huán)境育人”的辦學思想，學校的校園文化進行專項設(shè)計、布置，體現(xiàn)寫字教育氛圍。
（2）校園的任何場所都是老師、學生展示書法才華的地方。選擇師生優(yōu)秀寫字作品經(jīng)裝裱并懸掛在班級門前、公共場所、辦公室等，營造良好的寫字特色創(chuàng)建氛圍，真正達到“讓優(yōu)秀的作品鼓舞人”。
（3）充分利用校報、網(wǎng)站等途徑展示師生的寫字作品，交流寫字教育經(jīng)驗。
（4）加強宣傳，動員廣大家長積極參加到創(chuàng)建中來，多方指導學生寫字訓練。
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的寫字教學師資。
（1）全體教師不但在創(chuàng)建認識和思路上形成一致，更要注重自身寫字水平的提高和寫字指導能力的增強。全體教師要堅持“天天練好字，周周交作業(yè)，月月出作品，學期一考核”――每周硬筆練習不少于一張，語文教師還要練習毛筆字不少于20個。
（2）全體教師都要重視對學生寫字習慣的`培養(yǎng)和寫字“雙姿”的指導，積極主動參與到寫字創(chuàng)建工作中來，其他教師協(xié)助語文教師做好學生寫字競賽、作業(yè)展覽、現(xiàn)場表演等各項工作，為實現(xiàn)以寫字為載體的全員育人目標而竭盡自己的力量。
（3）積極開展寫字教研活動，提高寫字教學水平。
（4）加強教師專業(yè)培訓，每學年組織教師參加寫字教學外出培訓一次或邀請專家到校講課一次。
3、建設(shè)完善寫字訓練陣地。
（1）全體老師平時注重提高學生的整體寫字水平，培養(yǎng)學生良好的寫字習慣，把握正確的寫字姿勢。學生的寫字能力與水平主要體現(xiàn)在平時作業(yè)中，所以學校要求老師布置課內(nèi)外作業(yè)的量要適中，學生的書寫要規(guī)范，每次對作業(yè)的正確率成績評定后，必須對作業(yè)書寫作客觀評定，讓學生真正做到“提筆便是練字時”。
（2）每天三十分鐘的習字課和每周一節(jié)的書法課，要求每位教師必須準時到班，嚴格進行寫字專項訓練。
（3）學校成立了書法興趣小組，學校要求每班至少向書法班輸送寫字能手4名。包括硬筆和軟筆，設(shè)立了專門的寫字指導老師便于對學生進行更高層次的寫字指導。
（4）開展豐富多彩的活動，為師生提供交流展示的平臺。每年進行一次現(xiàn)場師生寫字比賽，定期舉行優(yōu)秀作業(yè)展等。
4、建立全面的激勵評價體系。
學校定期舉行小學生寫字比賽，及時對特長生的書法水準和全體學生的整體寫字水平作出階段性評估和客觀性評價。
教學工作情況匯報材料篇六
尊敬的各位領(lǐng)導，大家好，歡迎大家來我校指導工作。下面我對我校這學期開學以來的教學管理和教育教學方面進行總結(jié)匯報，不足之處，敬請各位批評指正。
（一）領(lǐng)導班子抓教學工作。學期初，首先對學校各項工作進行具體分工，并立足于本校實際，制定各項計劃。突出教學工作中心地位，全力以赴抓教學、上質(zhì)量。認真落實管理干部兼課、聽課要求。把教師的成長看做學校發(fā)展的重要因素，重視教師的專業(yè)成長，把新聘教師的培養(yǎng)納入學校的計劃。
（二）制度建設(shè)及落實。學校制定《教研活動制度》、《聽評課制度》、《教育教學過程性督查制度》、《青年教師培養(yǎng)制度》等，量化管理以人為本。
1、強化學校德育工作。學校德育工作，教師要以身作則，率先垂范。為人師表，教書育人努力把德育工作滲透到學校各項工作中去。深入開展學雷鋒，學英?；顒?，各年級班級要樹典型，以點帶面，推動學校德育工作及各項工作深入開展。利用“五一”“十一”等節(jié)日，按時升國旗等形式，對學生進行愛國主義教育，提高師生的思想水平。加強班主任工作，樹立良好的班風班紀。
2、加強教育教學工作，提高教學質(zhì)量。學校負責人要以身作則，深入教學第一線，組織好學校的教研活動，解決教學中存在的問題。加強教師互聽和示范課教學、觀摩教學活動。校長每周聽課不少于2節(jié)，一般教師每周聽課不少于1節(jié)。通過互相聽課，取長補短，共同探討教改的新思路。備課要做到：要吃透大綱，全面深入地理解教材；要有學期總備課，單元備課；要備重難點；要備學生，備教學方法。上好課是向?qū)W生傳授知識的重要途徑。每位教師要用科學的方法組織好課堂教學，上課要做到四美“美的情感、美的語言、美的板書、美的儀表”，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生自覺學習習慣。批改學生作業(yè)，要做到全批全改，精批細改，個別學生作業(yè)要面批面改。后進生的轉(zhuǎn)化工作要求每位教師做到耐心、細致。對后進生，不歧視、不挖苦，要滿腔熱情地幫助他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。對本年級的后進生，班主任和任課教師要有責任感，壓力感。不讓一個后進生掉隊。從班級工作、備課、講課、作業(yè)、組織紀律、衛(wèi)生等方面開展評優(yōu)評先活動，推動學校工作的順利開展。
3、校本課程以曹火星紀念館為愛國主義教育基地開展德育教育課，每年定期組織學生參觀曹火星紀念館，讓學生感受老一輩革命家的無私奉獻精神，懂得現(xiàn)在的幸福生活來之不易，每個少年兒童都要努力學習，將來為建設(shè)家鄉(xiāng)做出應有的貢獻。從中激發(fā)學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)的情感。還開設(shè)書法、繪畫等興趣課，培養(yǎng)學生的特長。保護環(huán)境人人有責，利用節(jié)假日，師生走出校園撿垃圾，環(huán)保意識逐步走進學生幼小的心靈。
4、開全課程，開足課時，逐步打破包班制，在實現(xiàn)教師專任化方面進行有效的嘗試。校本教研活動以“如何提高語文閱讀課的閱讀能力”“數(shù)學教學中如何提高小學生的計算能力”為主題進行課例研究。
（四）校園文化建設(shè)。校園文化以愛國主義教育為主題，利用班隊會、國旗下講話、宣傳欄等學生喜聞樂見的形式，對學生進行健康向上的輿論宣傳和公民道德建設(shè)基本綱要等的知識教育，營造良好的教育氛圍。班級文化以學生的興趣發(fā)展為主，培養(yǎng)學生特長，爭取把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的有用人才。
（五）學籍管理和使用。學生檔案有專人管理，素質(zhì)評價檔案記錄學生的成長過程，使用規(guī)范。
教學工作情況匯報材料篇七
尊敬的院長先生，尊敬的各位老師、各位領(lǐng)導、各位同學：
大家好！受x部長的委托，由我來匯報x教學部xx年工作總結(jié)和xx年工作設(shè)想。
一年來，在院長、院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各兄弟部門的支持配合下，德真道教學部全體義務工作人員，身在四面八方，心系道德一脈，努力排除干擾，勇于克服困難，發(fā)揚奉獻精神，積極開展教學與管理工作，取得了一定成績。
在剛剛過去的一年里，我們以德真道教學為主，以德慧智教學為輔，憑借2個uc教室和學院教學平臺開展教學工作。除重要節(jié)假日放假以外，全年的課堂教學活動從未間斷。
在機構(gòu)設(shè)置方面，于5月下旬撤銷了原來的辦公室、可非恒道處、可非恒名處、求真金丹處，組建了秘書處、預科和一、二年級的教學管理處，后來又組建了三年級教學管理處。
在教學管理隊伍建設(shè)方面，我們?yōu)楦鱾€教學管理處基本配齊了管理人員和輔導講師。這些工作人員，既是學員，又是義工，克服了許許多多的困難，無私奉獻，忘我工作，為弘揚道德文化付出了大量的時間、精力、心血和汗水。為培養(yǎng)和鍛煉人才，去年我們啟用了幾位當年新學員擔任見習管理員。他（她）勤學敏悟，熱情很高，工作卓有效率。在培養(yǎng)新人的同時，我們也調(diào)整了一些不勝任工作和因各種原因難以堅守崗位的工作人員。此外，在業(yè)務培訓方面，我們也做了一些嘗試和努力。
在教學內(nèi)容方面，學院對兩個教學部工作任務進行重新劃分和調(diào)整，德真道教學部添加了德慧智教育方面的授課內(nèi)容。目前德真道教學部承擔了以前德真道和德慧智教學的全部任務。10月中旬，為培養(yǎng)德慧智教育人才，專門增加了《德慧智教育之夜》這一公共課程。
在課程安排方面，每周預科上課兩次；一年級、二年級、三年級各上課一次。星期日晚上，是面向全體學員的“德慧智教育之夜”。
在制度建設(shè)方面，我們建立了教學和管理人員例會制度，每三周召開一次工作例會，會議內(nèi)容包括研究教學與管理問題、通報情況、交流體會，以及開展業(yè)務培訓等。我們制定了《教學報表報送制度》、《關(guān)于發(fā)布教學內(nèi)容的規(guī)定》和《老子學院德真道教學部輔導教案格式》等一系列教學管理制度。
在教學成果方面，xx年8月以來，共有64名預科學員升入一年級，95名一年級學員升入二年級，43名二年級學員升入三年級。各年級的升級總數(shù)為202人。
在配合中心和學院重點工作方面，我們組織廣大學員圍繞《道醫(yī)學》和《德慧智慧性圖文思維教育》這兩本新書的宣傳推廣做了大量的工作，取得多方面的積極效果。
在德慧智教育理念的推廣應用方面，德真道教學部的許多工作人員和廣大新老學員已經(jīng)通過不同方式做出了并且正在繼續(xù)做出積極的貢獻。
1、uc課堂經(jīng)常出現(xiàn)聲音卡的現(xiàn)象，對課堂教學活動造成了不良影響。
2、部分領(lǐng)導骨干和教學管理人員多方面兼職，工作負擔很重。其中既有本部門內(nèi)部的兼職，也有跨部門的兼職；既有網(wǎng)絡(luò)上的工作，還有社會上的工作，時間和精力難以兼顧。
3、管理人員數(shù)量相對不足。除正常的課堂教學管理外，管理員還要進行錄音整理、自評表分析總結(jié)、試卷閱評、答復學員的詢問等項工作，需要較多的時間和精力。在過去的一年里，我們同廣大學員的溝通交流，對于學員的自評匯報、意見建議、問題咨詢的答復工作有很多不足之處。借此機會，我們向各位學員表示歉意，同時也請大家對教學管理人員給予一些理解。
4、輔導講師隊伍的道德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和輔導能力還不能充分適應工作的需要。由于管理人員和輔導人員分散在各地，除上課時間外，上網(wǎng)時間很難統(tǒng)一，教學研究工作有很多欠缺。
5、課堂氣氛不夠踴躍，雙向互動不夠。許多學員從不發(fā)言，越是高年級越不活躍。其中既有主持人的原因，也涉及到學員的年齡、性格、文化程度、家庭中的條件、電腦操作水平和工作忙碌程度等多種因素。
6、學員隊伍發(fā)展不快，教學質(zhì)量不夠理想。xx年，到學院教學平臺注冊和報名入學的人數(shù)很多，真正網(wǎng)上老子學院堅持學習的人數(shù)并不多。許多老學員的進步幅度不夠明顯。
1、進一步加強規(guī)章制度建設(shè)，明確職責，完善分工，強化考核監(jiān)督，確保德真道教學任務的圓滿完成。
2、關(guān)心愛護工作骨干，盡量為兼職過多，任務過重的工作骨干減輕一些負擔。對于不勝任、不稱職和不能正常到崗工作的領(lǐng)導骨干和工作人員及時予以調(diào)整。
3、通過推薦和自薦等方式，及時發(fā)現(xiàn)和選拔潛質(zhì)較好的學員到管理員、輔導員和領(lǐng)導崗位上鍛煉成長，努力為德慧智教育理念的推廣應用輸送培養(yǎng)和輸送人才。
4、經(jīng)常性地開展輔導和管理業(yè)務培訓和心得體會交流活動，不斷提高輔導和管理工作骨干的綜合素質(zhì)。
5、積極利用oa辦公系統(tǒng)開展網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上教研工作，以解決教學管理骨干分散的各地，不便進行工作聯(lián)系和業(yè)務商洽的難題。
6、在已經(jīng)編寫出《德真道預科教材》的基礎(chǔ)上，陸續(xù)開展其他年級的教材整理編撰工作。
7、積極研究分析學員隊伍的綜合狀況，研究探討改善網(wǎng)上活動效果的方式方法，努力使各個年級都形成自己的教學特色。
8、建立自覺接受學員監(jiān)督的理念，建立和完善監(jiān)督考核方式。加強雙方溝通交流，建立績效評估機制，重視學員的意見反饋，努力提高學員的滿意度。
9、堅持并不斷完善教學例會制度，加強與兄弟部門的溝通與合作，加強德真道教學部內(nèi)部各處之間的交流與協(xié)調(diào)，減少內(nèi)耗，增強合力，共同致力于道德復興事業(yè)。
以上就是德真道教學部xx年簡要總結(jié)和xx年的初步設(shè)想，匯報完畢。
謝謝院長！謝謝大家！
教學工作情況匯報材料篇八
各位領(lǐng)導、同志們：
我們益都街道地處青州市西北部，轄區(qū)面積56.1平方公里，下轄45個村、社區(qū)，8.3萬人。黨工委下設(shè)4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現(xiàn)有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規(guī)范提升和改革創(chuàng)新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是規(guī)范隊伍建設(shè)。街道成立了黨建辦公室，每個管區(qū)配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網(wǎng)絡(luò)。
二是規(guī)范陣地建設(shè)。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設(shè)備。
三是規(guī)范檔案建設(shè)。統(tǒng)一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規(guī)范、完整。
一是創(chuàng)新組織設(shè)置模式。在農(nóng)村成立了劉店-北石家-東虹工貿(mào)聯(lián)合黨支部，為合村并點奠定了基礎(chǔ)。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區(qū)成立了市場服務黨支部，促進了市場規(guī)范運營。創(chuàng)新組織設(shè)置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發(fā)言。
二是創(chuàng)新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。
三是創(chuàng)新社區(qū)黨建管理。采取主輔結(jié)合的方式設(shè)立6個農(nóng)村社區(qū)，并在主社區(qū)設(shè)立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉(xiāng)駐村、“百企連社區(qū)，共建新農(nóng)村”活動，各幫扶單位與社區(qū)、村莊都建立了聯(lián)合支部，完善了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。
四是創(chuàng)新支部書記選拔方式。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領(lǐng)導的充分肯定，中組部、省委組織部領(lǐng)導先后到東三教村進行調(diào)研，濰坊市組織創(chuàng)新會也到該村現(xiàn)場觀摩。
在抓好規(guī)范化建設(shè)和黨建創(chuàng)新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉(zhuǎn)變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區(qū)黨組織述職制度和黨建工作機關(guān)干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現(xiàn)全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅強的組織保證。
教學工作情況匯報材料篇九
按照《中共**縣委農(nóng)村換工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于20xx年度農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作目標任務考核的實施意見》（寶委農(nóng)辦〔20xx〕66號）文件要求，我鄉(xiāng)認真落實，開展了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、農(nóng)民增收工作。
(一)高度重視，健全機構(gòu)。為扎實推進我鄉(xiāng)促進農(nóng)民增收工作，鄉(xiāng)黨委、政府把該項工作列入重要議事日程，多次召開黨委會議專題研究此項工作。鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，鄉(xiāng)農(nóng)技站、財政所、村兩委為成員的**鄉(xiāng)促進農(nóng)民增收工作領(lǐng)導小組，因地制宜制定農(nóng)村增收方案，落實增收致富項目，制定幫扶措施、年度工作計劃。各村分別成立了以村黨支部書記為組長，相關(guān)村組干部為成員工作小組，具體到各村促農(nóng)增收工作的落實。
（二）突出重點，穩(wěn)步推進。切實履行農(nóng)民增收工作，使我鄉(xiāng)保質(zhì)保量完成了統(tǒng)計抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)采集工作，按時完成了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收情況、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營情況等方面的信息上報。按時報送下相關(guān)工作總結(jié)及材料，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型升級。
二、幸福美麗新村建設(shè)。
我鄉(xiāng)把幸福美麗新農(nóng)村建設(shè)納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，進一步建立健全工作機制，成立了幸福美麗新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)了專門辦公室，建立健全了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，工作人員專門抓的工作機制。20xx年以來，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，因地制宜地制定了幸福美麗新村建設(shè)實施方案和年度工作計劃。認真做好建設(shè)規(guī)劃，采取目標化管理的方式推進新農(nóng)村建設(shè)，在具體工作中要把各項工作任務細化為每一個具體指標，逐一進行落實。具體規(guī)劃如下：
一是農(nóng)林產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大。全鄉(xiāng)農(nóng)作物種植面積達到5100畝，其中糧食種植4238畝，經(jīng)濟作物種植874畝，基本保持了基本農(nóng)田不縮減；鞏固退耕還林面積6004畝；累計發(fā)展中藥材種植面積3475畝；發(fā)展魔芋、馬鈴薯、黃金果、蓮花白等果蔬450畝；種植經(jīng)濟林木5500余畝；養(yǎng)殖蜂群3200群，累計年出欄生豬4200頭。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟依然發(fā)揮支柱產(chǎn)業(yè)作用，群眾增收穩(wěn)定向好。
二是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施方面，我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善鞏固。維修養(yǎng)護了新華村5組、芍藥10余畝。新康村2組、3組藥山公路，保持道路隨時暢通，確保藥農(nóng)的農(nóng)資和中藥材產(chǎn)品運輸暢通。
三是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管方面，加強了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，監(jiān)管體系健全，監(jiān)管措施到位，完成了縣上下達的各項目標任務，確保了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的安全。
在今年，我鄉(xiāng)全面完成了“四好村”創(chuàng)建目標任務，幸福美麗新村按“1+35”配置標準完善建設(shè)，建全“四好村”創(chuàng)建、幸福美麗新村建設(shè)等工作開展情況臺賬。健全了幸福美麗新村管理機制、制度，確保機構(gòu)、人員、責任、經(jīng)費落實到位，實現(xiàn)自建委到自管委的過度，制度完成《新村管理辦法》，建立自管委運行、公共設(shè)施管理、資金籌集等管理、環(huán)境衛(wèi)生治理等配套辦法和運行機制。
三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和惠農(nóng)政策落實情況。
我鄉(xiāng)重點圍繞幸福美麗新村建設(shè)，完成了20xx年度“四改、三清、三建、兩調(diào)”和舊村落改造任務，搞好人畜飲水、公路建設(shè)、沼氣能源綜合利用、文化活動中心等建設(shè)項目規(guī)劃的落實，完善“1+n”村級公共服務體系建設(shè)。進一步規(guī)范提升我鄉(xiāng)專業(yè)合作社，產(chǎn)業(yè)規(guī)模適度，能夠有效帶動我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。切實完成縣級部門下發(fā)的農(nóng)田水利建設(shè)任務，深入實施安全飲水等工程，加快農(nóng)村環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)，完成退耕還林和植樹造林目標任務，完成鄉(xiāng)村公路建設(shè)任務。
我鄉(xiāng)高度重視惠農(nóng)政策落實，建立了分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制，形成惠農(nóng)政策層層抓落實的工作格局，切實保障涉農(nóng)資金管理規(guī)范，無違規(guī)行為。建立了監(jiān)督舉報機制，設(shè)立舉報電話、舉報信箱等，建立責任追究機制，使惠農(nóng)政策落實的到了保障。
四、當前存在的問題。
一是農(nóng)村新興水果產(chǎn)業(yè)、試種新藥材剛剛試步，存在較多問題。獼猴桃產(chǎn)業(yè)少數(shù)農(nóng)戶效益可觀，多數(shù)農(nóng)戶管理粗放，產(chǎn)品品質(zhì)低劣，銷售困難，試種重樓、芍藥等還未見效益。
二是農(nóng)村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體比如合作社、家庭農(nóng)場等需要有名有實，需要真正發(fā)揮起作用。
五、明年努力的方向。
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的關(guān)心和支持下，我鄉(xiāng)全面完成各項工作任務，確保農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作取得了良好成效，農(nóng)民增收、新村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及惠農(nóng)政策落實得到有力的保障，還將繼續(xù)努力，力爭使明年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作更上一臺階。
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教學工作情況匯報材料篇十
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，為促進我鄉(xiāng)各項工作又好又快發(fā)展，本著工作出特色，隊伍建一流的宗旨，確保全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟大幅提升?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年各項工作情況匯報如下：
20xx年的工作思路：
全面落實“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游活鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，逐步形成以農(nóng)業(yè)為主，以旅游業(yè)為核心，以現(xiàn)代服務業(yè)為配套的基礎(chǔ)穩(wěn)固，優(yōu)勢突出，結(jié)構(gòu)優(yōu)化的新型產(chǎn)業(yè)體系和格局。人口自然增長率控制在千分之七以內(nèi)，計劃生育率穩(wěn)定在93%以上，計生、綜合治理工作進入全縣一類行列，其他各項社會事業(yè)都有一個新的進步，促進經(jīng)濟社會全面可持續(xù)跨越式發(fā)展。
二、集鎮(zhèn)建設(shè)。
集鎮(zhèn)整體搬遷是我鄉(xiāng)發(fā)展史上難得的一次機遇，也是提升我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)品位的一個突破口，要以此為契機，利用庫區(qū)建設(shè)的有利條件，按照打造xx后花園的工作思路，高標準、高定位、高質(zhì)量地穩(wěn)步推進新集鎮(zhèn)建設(shè)步伐。
三是加強集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。已完成電站大壩到鄉(xiāng)衛(wèi)生院處公路的路基改造，預計8月前完成水泥硬化工程。集鎮(zhèn)供電、供水工程也正在逐步完善，排污管線、垃圾站場、綠化、亮化等建設(shè)工程也正在規(guī)劃中。
三、穩(wěn)定工作。
木洲村的穩(wěn)定工作一直是鄉(xiāng)黨委、政府的一塊心病，早在20xx年，縣政法委就提出了“木洲穩(wěn)，修溪穩(wěn)、修溪穩(wěn)、xx穩(wěn)”的維穩(wěn)口號，由此也可以看出我們xx鄉(xiāng)所面臨的嚴重的維穩(wěn)工作壓力。今年我們主要做了以下三個方面的工作：
一是以切實解決疑難、遺留問題為切入點，把矛盾糾紛、群體性隱患事件消除于萌芽狀態(tài)。
2、積極協(xié)同業(yè)主做好木洲村沿河水土流失的'賠付工作。因木洲村二期護坡未啟動，造成沿島護坡高程過低，每遇泄洪，必使島上部分地段受水侵襲，水土流失嚴重，群眾意見也較大。針對這一情況，鄉(xiāng)黨委、政府及時與業(yè)主協(xié)商，對群眾的受損部分給予了經(jīng)濟補償，并表示及時予以啟動二期防護工程。
二是以改善基礎(chǔ)設(shè)施為突破口，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念。
先后啟動實施了村內(nèi)道路的硬化工程、引水工程、農(nóng)網(wǎng)改造工程，并通過縣建整扶貧工作組的進駐，積極實施柑橘品改、蔬菜大棚、農(nóng)家樂等項目建設(shè)，讓木洲村群眾切實感受到了黨和政府對他們的關(guān)心，讓他們把心思從蠻要工程當包頭轉(zhuǎn)變到了實實在在搞開發(fā)上來。
目前，全鄉(xiāng)社會大局基本穩(wěn)定。
四、其他各項工作。
1、農(nóng)業(yè)方面。
重點一是抓好征溪口村750畝的國土綜合開發(fā)項目，目前已完成500余畝；二是抓好龔家灣村450畝葛根種植培育基地的建設(shè)，目前已完成280余畝；三是抓好庫區(qū)網(wǎng)箱養(yǎng)魚，目前全鄉(xiāng)已有網(wǎng)箱824口，扶持網(wǎng)箱養(yǎng)魚專業(yè)戶82戶。
2、旅游休閑業(yè)。
試點起動旅游休閑業(yè)項目，充分挖掘我鄉(xiāng)豐厚的歷史人文底蘊和得天獨厚的自然資源，以庫區(qū)旅游休閑開發(fā)為依托，抓住大洑潭電站庫區(qū)開發(fā)和清波浪新集鎮(zhèn)建設(shè)的有利契機，增強新集鎮(zhèn)與庫區(qū)發(fā)展整體服務功能，進一步強化旅游開發(fā)“先規(guī)劃，后開發(fā)，不規(guī)劃，不開發(fā)”的思想觀念，激發(fā)農(nóng)民和社會各界投資興辦旅游的積極性。同時，加強對本地民俗文化和風土人情的開發(fā)，重點抓好以木洲大壩為點，沿木洲至龔家灣、木洲至黃埠庫區(qū)游的“一點兩線”建設(shè)，鄉(xiāng)黨委、政府在財政特別緊張的情況下，擠出部分資金用于扶持、獎勵“農(nóng)家店”和“農(nóng)家樂”特色旅游項目，同時組織邀請發(fā)改、旅游、規(guī)劃、林業(yè)、水利等相關(guān)部門的負責人或?qū)＜襾磬l(xiāng)實地考察，為我鄉(xiāng)的旅游規(guī)劃及開發(fā)工作獻言獻策，按照將我鄉(xiāng)打造為“xx后花園”的總體思路，使旅游業(yè)成為壯大我鄉(xiāng)財政、促進農(nóng)民增收新的增長點。
五、隊伍建設(shè)。
一是加強領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與干部、干部與干部之間的交流和溝通，經(jīng)常性開展談心活動，營造了一個團結(jié)有活力班子隊伍和風清氣順的工作氛圍。二是要秉著“任人唯賢”的用人原則，開展“建功創(chuàng)業(yè)”活動，倡導崗位建功，積極鼓勵干部創(chuàng)業(yè)。整頓作風、強化責任意識和服務意識，著力解決干部作風中存在的突出問題。三是抓好村支兩委班子主要成員的培訓學習，提高他們的綜合素質(zhì)。
六、“6.8”洪災受損情況。
災情發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府及時啟動防汛預案，主要做了以下幾件事：一是加強汛期值班制度；二是加強汛期預警措施的落實；三是積極排查、消除災害隱患；四是組織開展抗災生產(chǎn)自救活動。
七、下半年的主要工作。
1、按照“先穩(wěn)定，再發(fā)展”的思路，重點做好全鄉(xiāng)的穩(wěn)定工作，確保社會大局穩(wěn)定。
2、按照打造“xx后花園“的思路，重點加快新集鎮(zhèn)的建設(shè)步伐和后續(xù)管理工作，完善集鎮(zhèn)功能，確保新集鎮(zhèn)年底前初具規(guī)模。
3、按照“保類進位“的要求，抓好計劃生育工作，確保年初所定目標的實現(xiàn)。
4、以全市基層武裝部建設(shè)試點單位為契機，加強各部門的陣地建設(shè)，改善辦公環(huán)境和辦公條件，確保各項工作出特色，出亮點。
二0一一年是我鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們堅信：有上級黨委的正確領(lǐng)導，有鄉(xiāng)村兩級全體干部的拼搏進取，狠抓工作落實，一定會實現(xiàn)年初所定的各項目標任務，給縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
教學工作情況匯報材料篇十一
為使我校教育教學工作順利開展，堅持“預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治”的原則；樹立“安全工作高于一切，創(chuàng)建和揩平安校園”的安全理念；現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、建章立制，構(gòu)建安全教育框架。
1、成立安全工作領(lǐng)導小組。
組 長：呂紅升
副組長：鄭達華、謝學聰
組員：各班主任及科任教師
2、實行學校安全工作校長負責制。學校安全工作校長負總則，校長統(tǒng)籌安排，全面部署，落實工作責任制；分管人員集中精力抓，分解工作指標，責任落實到人；各成員具體抓，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并進行整改。將安全工作落到實處，消除安全工作飄浮現(xiàn)象。
3、成立了護校工作領(lǐng)導小組。定期開展校園周邊環(huán)境治安綜合整治活動，為師生提供了安全、健康、舒適、和諧的校園周邊環(huán)境。
二、制訂制度、層層簽訂責任書
安全事故應急處理領(lǐng)導小組”。
3、建立值班、巡邏制度。學校建立了24小時值班制度，及時消除安全隱患，將事故控制在萌芽狀態(tài)。若有重大突發(fā)事件，值班人要以最快的方式第一時間通知校長、由校長逐級上報。
4、制定了管理措施。學校選擇安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，制定了（1）重要時段（課間操、放學）及重要地段（樓道、校門口），（2）“七個一分鐘”分鐘安全教育，還特別印發(fā)了關(guān)于安全的《致家長書》，做到安全工作不僅是學校的事，更是全社會的事，形成學校、社會、家庭共同參與，群策群力，為學生創(chuàng)造更加安全、和諧的成長環(huán)境。
三、開展形式
以板報、標語、書信、講座、家長座談會及《致家長書》等形式開展了關(guān)于溺水、防火、疾病預防、食品安全、交通安全等內(nèi)容向?qū)W生、家長及社會人士進行了宣傳教育。充分利用校班刊、晨會、班會、團隊活動、國旗下講話等方式向?qū)W生進行安全教育。
四、落實制度，加大督查力度。
1、開展安全排查及督查。實行一周一小查，一月一大查，一學期一特查的安全排查機制，及時掌握并解決學校安全工作中存在的問題，消除安全隱患。
2、每天開展安全巡查。各安全工作責任人必須到崗到位，將巡查到的情況及時載入安全工作臺帳，并存檔，使安全工作情況得到全面反映，消除安全管理盲區(qū)。
總之，我校本著以人為本的宗旨，堅決奉行“一切為了學生，為
了學生一切，為了一切學生”的安全教育思想，全面落實科學發(fā)展觀，學校的安全工作井然有序，沒有出現(xiàn)大的安全事故，為我校的教育教學工作提供了強有力的保障。
龍坪小學
2012年4月12日
安全工作是學校工作中的重中之重，是順利進行教育教學的基本保障。為確保我校師生在校人身安全，確保學校教學秩序正常開展，開學以來，我校始終把安全工作放在學校工作的首位，始終把營造文明、和諧、安全的育人環(huán)境牢記心中。我校按照上級安全工作部署，并結(jié)合學校的實際情況，認真開展安全教育周活動，狠抓開學安全管理，爭創(chuàng)平安和諧校園?，F(xiàn)將我校安全教育周活動開展情況匯報如下：
1、健全組織機構(gòu)，強化制度管理。
為加強統(tǒng)一領(lǐng)導，學校完善了安全工作領(lǐng)導小組，組長：王彥軍，副組長：趙瑞鋒。負責安全教育周工作，由少隊部具體落實。進一步明確職責，如《安全責任追究制度》、《門衛(wèi)值班責任制》等；依據(jù)條例、職責，根據(jù)崗位的不同，建立安全保衛(wèi)工作責任制，層層簽定責任書，使責任明確落實到人。
2、狠抓師生安全意識，增強安全文明教育。
利用多種形式，對師生進行安全防范宣傳教育，增強師生安全觀念、自我防范意識和自衛(wèi)能力。9月1日早上舉行本學期第一次升旗，學校主管安全工作領(lǐng)導趙瑞鋒同志在國旗下對全體教師和學生進行第一次安全教育。主要內(nèi)容如下：
是可能撞倒其他同學，造成意外事故，或引起同學間的`矛盾糾紛。
第二，做好勞動活動時的安全。學校或班級都要組織一些公益勞動和打掃衛(wèi)生的勞動，這是十分必要的。但在勞動中，也極有可能出現(xiàn)一些危險，同學們要注意了解勞動場地的特點，做好安全防范；注意勞逸結(jié)合，累了就休息一會再勞動；不要在高空和有危險的地方勞動；不要在勞動時間打鬧嬉戲。
第三，注意交通安全。馬路不是游戲場所，不能在道路上玩耍；不僅自己要遵守交通規(guī)則，還要互相提醒，相互監(jiān)督，相互照應，當一名維護交通安全的“宣傳員”；不坐“三無”車輛；過馬路時做到一停、二看、三通過，靠右行；在城市里還要注意走斑馬線，走人行道。
第四，提高食品衛(wèi)生安全和自我防范意識。不在路邊小攤點、無證無照的商店買東西，不買“三無”過期變質(zhì)食品，不暴飲暴食。在校外不能隨意的相信別人，碰到有人問路時我們只能指路不能帶路，不能和不熟悉的人一起玩，遇到壞人時應及時告訴家長和老師。
第五，要遵紀守法，遵守社會公德，遵守學校各種規(guī)章制度。不遲到早退曠課，不違紀，按時作息；嚴禁翻越學校圍墻和大門；不參加結(jié)伙斗毆、盜竊、賭博等違法犯罪活動；嚴禁購買、收藏、攜帶管制刀具；愛護學校財產(chǎn)，不損壞公物；配合門衛(wèi)人員的管理工作，保證校園的安全。
第六，注意增強“防火防盜”意識，隨時做好防火防盜工作，要保管好自己的錢物，防止各種事故的發(fā)生。如果發(fā)生安全隱患要及時報告老師。
第七，如何防溺水
為了確保游泳安全，防止溺水事故的發(fā)生，必須做到以下幾點：
（1）、不要獨自一人外出游泳，更不要到不摸底和不知水情或比較危險且宜發(fā)生溺水傷亡事故的地方去游泳。
（2）、必須要有組織并在老師或熟悉水性的人的帶領(lǐng)下去游泳。以便互相照顧。
（3）、要清楚自己的身體健康狀況，平時四肢就容易抽筋者不宜參加游泳或不要到深水區(qū)游泳。
（4）、對自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要貿(mào)然跳水和潛泳，更不能互相打鬧，以免喝水和溺水。不要在急流和漩渦處游泳，更不要酒后游泳。
（5）、在游泳中，若小腿或腳部抽筋，千萬不要驚慌，。
（6)、在游泳中遇到溺水事故時，現(xiàn)場急救刻不容緩，心肺復蘇最為重要。
3、積極行動，全員參與
9月1日開學第一節(jié)課，按照上級教育部門及鎮(zhèn)中心校要求為安全教育課，各班主任積極準備，認真搜集各種安全教育材料從不同層面對學生進行安全教育。使每個學生都能把安全這一話題放在首位，思想重視。晚上中央一套的《開學第一課》學校要求每個學生按時收看，并寫出觀后感。
防范、自我保護，安全健康成長。
4、重點突出，強化安全防范措施的落實。
（1）、學校對蛋奶儲藏室進行嚴格的消毒，加強通風，學校定期進行檢查。對蛋奶加工過程全程監(jiān)督，操作人員定期培訓。要求學生在食用前必須洗手。
（2）、采取措施清除校園安全隱患，以保障師生人身安全。
（3）、為防止學生課間由于追逐打鬧而造成的意外人身傷害，學校加強了值日領(lǐng)導和值日教師的工作力度，明確要求，嚴格約束，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4）、加強對師生集中場所的教學、生活設(shè)施的例行檢查，杜絕安全隱患。
（5）、學校將每天的早操、課間操，要求各年級、各班按指定路線由樓內(nèi)到操場做操。
教學工作情況匯報材料篇十二
主任、各位副主任，各位委員：
我受市政府委托，現(xiàn)將全市上半年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村(現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè))工作情況匯報如下，請予審議。
今年以來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實中央、省、鹽城和我市農(nóng)村工作會議精神，努力踐行帶好頭、領(lǐng)好向的目標追求，全力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。全市夏糧面積93.75萬畝，總產(chǎn)38.07萬噸，分別較上年增0.6%和5%。全市新增高效種植業(yè)8.1萬畝,完成全年目標任務的81%;新增設(shè)施農(nóng)業(yè)2.65萬畝，完成全年目標任務的88.3%;新增“一戶一棚”6391戶。農(nóng)村人均可支配收入9341.6元，比上年增長10.18%。其中工資性收入4751.7元，占50.9%;經(jīng)營凈收入2952.2元，占31.6%;財產(chǎn)凈收入136元，占1.4%;轉(zhuǎn)移凈收入1501.7元，占16.1%。
(一)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。一是突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè)。堅持以項目建設(shè)為抓手，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效種養(yǎng)業(yè)。“六沿”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶新增高效農(nóng)業(yè)4.7萬畝，落實高效農(nóng)業(yè)項目96個，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)項目62個，搭建種植業(yè)設(shè)施大棚1.98萬畝?！半p草線”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶新增高效農(nóng)業(yè)1.1萬畝，新增設(shè)施農(nóng)業(yè)5148畝，新上項目18個。二是加強蔬菜保供基地建設(shè)。南陽、大中兩個萬畝“菜籃子”工程永久性蔬菜保供基地新增面積分別為3630畝和3200畝，分別完成全年規(guī)劃面積的86.2%和90.2%。三是積極推進農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營。新增土地流轉(zhuǎn)面積3.5萬畝、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營面積4.5萬畝,新創(chuàng)辦家庭農(nóng)場32家。落實夏季聯(lián)耕聯(lián)種面積19.5萬畝，建成整村推進示范村11個。
(二)休閑觀光農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。圍繞創(chuàng)建全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范市(縣)目標，大力培植休閑觀光農(nóng)業(yè)。一是堅持規(guī)劃引領(lǐng)。邀請南京農(nóng)業(yè)大學專家團隊精心編制《大豐市休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，突出重抓“雙核、三帶、四區(qū)”，“雙核”即荷蘭花海鄉(xiāng)村休閑旅游核、麋鹿與濕地文化鄉(xiāng)村休閑旅游核，“三帶”即沿海灘涂農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光體驗帶、“雙草”線現(xiàn)代田園風光體驗帶、范公堤歷史古鎮(zhèn)文化風光體驗帶，“四區(qū)”即花卉觀光和蔬果采摘體驗鄉(xiāng)村旅游休閑集聚區(qū)、漁港文化與美食體驗鄉(xiāng)村旅游休閑集聚區(qū)、海洋文化與動漫歡樂體驗鄉(xiāng)村旅游休閑集聚區(qū)、古鎮(zhèn)觀光與農(nóng)耕文化鄉(xiāng)村旅游休閑集聚區(qū)，形成組合優(yōu)勢和拳頭產(chǎn)品，引領(lǐng)全市休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游跨越發(fā)展。二是加快景點景區(qū)建設(shè)。突出推進荷蘭花海核心景區(qū)建設(shè)。重點打造荷蘭花市、郁金香客棧、圣勞倫斯中心、荷蘭風情街、荷花島等項目。積極推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)改造提升。以鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)鏈為核心，突出田園風光、四季采摘、觀光體驗等，拓展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)休閑觀光與鄉(xiāng)村旅游功能。著力推進農(nóng)家樂集聚發(fā)展。大中、新豐、草堰、草廟等重點鎮(zhèn)圍繞新發(fā)展10家以上農(nóng)家樂目標，重點推進恒北茶園、三元農(nóng)莊、鹿苑人家、漁家風情等特色農(nóng)莊和農(nóng)家樂建設(shè)。三是繁榮發(fā)展節(jié)慶文化。注重宣傳推介，開展各具地方特色的節(jié)慶活動，提高休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游的知名度和美譽度。4月11日，新豐鎮(zhèn)成功舉辦了第2屆荷蘭花海國際郁金香文化月，單日接待游客突破35萬人次，成為鹽城市最富人氣的景點;4月7日，大中鎮(zhèn)舉辦“相約.中國恒北國際梨花季”活動，來自上海、南京、蘇州、揚州及本地數(shù)萬名游客相聚恒北，盡享梨園風光;4月25日-5月3日，豐收大地成功舉辦“中國食用菌美食文化節(jié)暨中國食用菌健康體驗基地博覽會”，人流量突破10萬;5月30日，大橋鎮(zhèn)舉辦“豐禾大地首屆油桃采摘文化季”活動，引來5000多游客前來體驗采摘樂趣，當天摘走“仙桃”2萬余斤。
(三)品牌農(nóng)業(yè)爭先發(fā)展。一是大力推進“三品一標”創(chuàng)建。新申報無公害農(nóng)產(chǎn)品46個，新申報綠色食品2個，全市新獲證無公害農(nóng)產(chǎn)品18個，新申報獲批無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地30個，位列鹽城前茅。二是扎實加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。堅持問題導向，以農(nóng)業(yè)園區(qū)、蔬菜基地、蔬菜大戶、規(guī)模養(yǎng)殖戶為重點，突出整治亂用濫用農(nóng)藥、獸藥、添加劑等，強化標準化生產(chǎn)和投入品管理，加強抽檢檢測，扎實加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。上半年，全市定量檢測265批次，定性檢測3411批次，出動執(zhí)法人員1073人次，立案查處違法違規(guī)案件45起。三是全力爭創(chuàng)江蘇省首批“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣”。根據(jù)創(chuàng)建要求，精心制定實施方案，推動社會共治，力爭年內(nèi)創(chuàng)成省首批農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣。
(四)綠色農(nóng)業(yè)發(fā)力推進。一是重抓畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級。認真落實《大豐市畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理實施方案》，按照禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)和適養(yǎng)區(qū)的要求，嚴把項目選址審批關(guān)，堅持規(guī)劃控制，加強源頭管理。堅持分類指導，因地制宜推廣畜禽糞污綜合利用模式，目前溫氏公司已有90戶規(guī)模養(yǎng)豬戶建設(shè)發(fā)酵床113張;港區(qū)蘇港和順公司總投資6300萬元的畜禽糞污集中處理綜合利用項目即將建成運行。扎實開展通榆河兩側(cè)畜禽養(yǎng)殖專項整治，目前通榆河沿線草堰、白駒、劉莊、新豐等鎮(zhèn)沿堤100米禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)11戶畜禽養(yǎng)殖場已搬遷整治到位，西側(cè)1000米限養(yǎng)區(qū)內(nèi)69戶正在指導一場一策，進行綜合利用改造。二是重抓秸稈綜合利用。堅持把秸稈機械化還田作為綜合利用的主渠道，強化機械配備，大力推廣機械收割切碎、機械化還田。扎實推進秸稈收貯利用，著力構(gòu)建“組有堆放點、村有收貯站、鎮(zhèn)有收貯中心、市有規(guī)?；闷髽I(yè)”秸稈收貯體系，目前已建設(shè)大中、西團、白駒、開發(fā)區(qū)、新豐、小海、大橋7個5000噸以上規(guī)模化秸稈收貯中心。上半年完成二麥秸稈機械化還田面積76萬畝，集中收貯二麥秸稈3.8萬畝，覆蓋還田面積8萬畝，秸稈綜合利用率達96%以上。三是重抓綠色大豐建設(shè)。市級重抓沿海林場畝防護林、鹽豐高速綠色通道建設(shè)、疏港航道防護林帶完善提升、沈海高速綠色通道完善提升、草廟鎮(zhèn)沿新萬畝農(nóng)田林網(wǎng)等6項重點工程;各鎮(zhèn)重抓97項“2211”綠化重點工程。今年以來，全市完成成片造林2.08萬畝，占任務數(shù)115.6%;新建和完善高標準農(nóng)田林網(wǎng)15.4萬畝，占任務數(shù)102.7%;四旁植樹155.7萬株，占任務數(shù)103.8%;新建和完善綠色通道132公里，占任務數(shù)130.7%。
(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扎實推進。一是大力培植龍頭企業(yè)。上半年，我市列入鹽城市20農(nóng)產(chǎn)品加工重點項目的5個項目，投資7.08億元，完成全年計劃投資的78.7%;列入鹽城市“百家”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售27.02億元，占全年目標任務的58.02%。二是積極引導龍頭企業(yè)參與基地建設(shè)。支持龍頭企業(yè)采取合作、租賃、入股等方式，參與農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，鼓勵龍頭企業(yè)自建農(nóng)產(chǎn)品基地。全市龍頭企業(yè)建設(shè)各類示范基地72個。三是推動龍頭企業(yè)聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)。引導龍頭企業(yè)通過“訂單農(nóng)業(yè)”、利潤返還、入股分紅等多種新型經(jīng)營模式，加強與產(chǎn)業(yè)基地農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)。全市共有120家龍頭企業(yè)與基地農(nóng)戶建立訂單關(guān)系，年訂單總額45.28億元，占企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品收購總額的56.2%。
(六)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展縱深推進。一是試點鎮(zhèn)村建設(shè)扎實推進。重抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展2個試點鎮(zhèn)22個試點村，上半年完成和在建的項目70個，投入5.6億元，分別占項目總數(shù)的80%和當年投入的40%;其中，“兩鎮(zhèn)兩村”17個項目，完成和在建項目13個，投入3.22億元，占年計劃的33%。二是村莊環(huán)境整治持續(xù)升溫。開展“百日攻堅”行動和“突擊月”活動，對村莊、道路、綠化、河道進行整治提升。全市1763個自然村莊的整治創(chuàng)建工作全面完成，共創(chuàng)建“三星級康居鄉(xiāng)村”11個、二星級81個、一星級367個、環(huán)境整潔村1304個。村莊環(huán)境整治工作走在全省前列。
全市共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)19個，其中國家級農(nóng)業(yè)科技園1個，省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)1個，鹽城市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)11個。上半年12個鎮(zhèn)級園區(qū)新引進各類高效農(nóng)業(yè)項目68個，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)項目34個，搭建各類大棚16536畝，園區(qū)核心區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)比重達80%以上。
(一)突出規(guī)劃引領(lǐng)，做優(yōu)園區(qū)模式。一是高標準編制新規(guī)劃。以大地豐收農(nóng)業(yè)創(chuàng)意園專業(yè)規(guī)劃設(shè)計團隊為主導，邀請南農(nóng)大、南林大、揚州大學等高等院校專家教授，編制園區(qū)規(guī)劃，形成了以豐收大地、鹽土大地為龍頭，鎮(zhèn)級園區(qū)各具特色的發(fā)展布局。全市12個鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)園區(qū)均高標準編制了建設(shè)規(guī)劃，每個鎮(zhèn)園區(qū)規(guī)劃面積1萬畝，核心面積3000畝。二是高規(guī)格推廣新技術(shù)。把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)作為先進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的集中展示區(qū)，大力推廣農(nóng)牧、農(nóng)林、農(nóng)漁結(jié)合等10多種環(huán)境友好的新型種養(yǎng)模式，示范推廣藍莓、油桃、薄殼山核桃等新品種35個，實施高效立體復合栽培、水肥一體化噴滴灌等新技術(shù)28項。三是高水平裝備新園區(qū)。加強道路、灌排、庫房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力推進智能溫室、鋼架大棚、遮陽網(wǎng)、防蟲網(wǎng)等現(xiàn)代設(shè)施裝備，加強土壤培肥和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，著力提高生產(chǎn)、加工、保鮮、貯運等各個環(huán)節(jié)機械化水平。
(二)突出特色培植，做大園區(qū)產(chǎn)業(yè)。一是注重特色培育。堅持“一園一特”，豐收大地、鹽土大地兩個市級園區(qū)重抓種苗、食用菌和海洋生物產(chǎn)業(yè)。各鎮(zhèn)重抓優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，形成了新豐苗木花卉、大橋油桃、南陽韭菜、大中早酥梨、萬盈藍莓、西團薄殼山核桃等一批特色產(chǎn)業(yè)。二是注重品牌創(chuàng)塑。鹽土大地獲評“國家級農(nóng)業(yè)科技園”、“江蘇省海洋生物產(chǎn)業(yè)園”，豐收大地被授予“江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、“中國特色農(nóng)莊”，獲評鹽城市級園區(qū)11個。恒北早酥梨通過歐盟有機食品認證，南陽韭菜正在申報國家地理標志。三是注重輻射引導。鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體參與園區(qū)建設(shè)，引導農(nóng)民以轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、股份合作等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，推進適度規(guī)模經(jīng)營。完善農(nóng)業(yè)社會化服務體系，推廣農(nóng)機作業(yè)、病蟲防治、產(chǎn)品營銷等專業(yè)化服務，廣泛推行以訂單為紐帶的“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)+農(nóng)民專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營方式。去年以來，我市以園區(qū)為依托，新組建農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)5家、新建一批農(nóng)民合作組織，帶動經(jīng)營大戶80多戶，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步優(yōu)化。
(三)突出功能拓展，做高園區(qū)層次。一是加快發(fā)展創(chuàng)意農(nóng)業(yè)。充分發(fā)揮“大地豐收”全國首家農(nóng)業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的平臺作用，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)項目規(guī)劃設(shè)計、咨詢培訓、科技成果展示、品牌設(shè)計推廣等農(nóng)業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，精心打造全國一流農(nóng)業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。目前，已有上海三松現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌設(shè)計有限公司、香港深遠智慧有限公司等一批境內(nèi)外知名農(nóng)業(yè)創(chuàng)意團隊入駐，將農(nóng)業(yè)的融智融資有效結(jié)合。二是積極打造休閑農(nóng)業(yè)。植入旅游元素，拓展提升園區(qū)功能，集生產(chǎn)、觀賞、體驗、銷售、娛樂為一體，實現(xiàn)園區(qū)農(nóng)業(yè)與旅游、一產(chǎn)與三產(chǎn)融合發(fā)展。豐收大地、鹽土大地入選“首屆鹽城最具魅力休閑農(nóng)業(yè)園”，并獲評全國四星級休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范園區(qū)，恒北梨園獲評“全國休閑農(nóng)業(yè)示范點”，荷蘭花海、希望的田野獲評省“四星級鄉(xiāng)村旅游點”。
審視我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，存在的不足主要是：大體量的設(shè)施農(nóng)業(yè)項目還不多，設(shè)施農(nóng)業(yè)占比仍不高;農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模不大、層次不高，精深加工項目少，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力不強;部分鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)不快，項目不多，特色不明顯。
三、下半年工作打算。
下半年，我們將緊緊圍繞全年目標和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標，全力抓好今年各項任務的落實。
(一)重抓高效設(shè)施農(nóng)業(yè)。突出示范帶建設(shè)，重抓“一帶五沿”，強化規(guī)劃指導、項目招引、服務跟蹤，推動各鎮(zhèn)新建一批設(shè)施農(nóng)業(yè)項目，把“雙草線”率先打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)風景線。突出農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，堅持一鎮(zhèn)一園、一園一特，突出項目招引，推動特色產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集聚。突出“雙十”計劃實施，全力推進以10個千畝以上連片設(shè)施農(nóng)業(yè)基地、10個千畝以上規(guī)模特色農(nóng)業(yè)基地為重點的“雙十”計劃，以項目推進高效設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展。
(二)重抓休閑觀光農(nóng)業(yè)。圍繞創(chuàng)建全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范市(縣)目標，積極推進規(guī)劃實施，重點重抓“雙核、三帶、四區(qū)”。強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)改造提升，以鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)鏈為核心，拓展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游功能。加快農(nóng)家樂集聚建設(shè)，突出大中、新豐、草堰、草廟等四鎮(zhèn)，每鎮(zhèn)新發(fā)展農(nóng)家樂10家以上，全市形成休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游集聚區(qū)、示范點、休閑農(nóng)莊、農(nóng)家樂蓬勃發(fā)展的新格局。
(三)重抓畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。扎實推進畜禽糞污綜合利用，推進溫氏公司體制內(nèi)300戶規(guī)模養(yǎng)殖場全部整治到位和各鎮(zhèn)(區(qū))面上80戶示范戶的建成;加快推進港區(qū)蘇港和順公司畜禽糞污集中處理綜合利用項目建成運行。積極推進病死畜禽無害化處理體系建設(shè)，加快推進無害化處理場和各鎮(zhèn)(區(qū))收集點建設(shè)，形成完備的動物無害化收集處理體系。認真落實市政府部署，啟動推進生豬屠宰行業(yè)清理整治，年內(nèi)建成1家標準化生豬屠宰點，關(guān)閉一批不合格的屠宰點。
(四)重抓新型主體培植。大力培植新型主體，提高土地流轉(zhuǎn)組織化水平，推動土地向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型主體集中。整合各類項目要素向新型經(jīng)營主體傾斜，促進新型經(jīng)營主體做大做強，帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。下半年，確保新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積6.5萬畝、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營面積7.5萬畝;全年新創(chuàng)辦家庭農(nóng)場100家，創(chuàng)建鹽城市級示范家庭農(nóng)場6家。
(五)重抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。加強規(guī)劃控制，大力推廣生態(tài)節(jié)能養(yǎng)殖技術(shù)，強力推進畜禽糞污綜合利用。重抓秸稈機械化還田，積極推進秸稈收貯綜合利用，確保全市秸稈綜合利用率96%以上。重抓鹽城市級試點鎮(zhèn)和我市市鎮(zhèn)兩級22個試點村建設(shè)，積極推進“試點”向“示范”轉(zhuǎn)變。鞏固提升村莊環(huán)境整治效果，全面落實長效管理措施，確保全面通過省級全域考核驗收。
教學工作情況匯報材料篇十三
在工作中我愛崗敬業(yè)，努力奮斗，是勤懇的一年，也是收獲最大的一年。工作中我始終以認真、嚴謹?shù)牡膽B(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。一年的努力終于有了一個較為滿意的結(jié)果了，現(xiàn)在做一個簡單的總結(jié)來結(jié)束本期的教育工作。
一、在教學中我認真鉆研業(yè)務，認真?zhèn)湔n、準備學案，積極參加課程培訓。另外還認真學習教育學心理學，讀了大量的教育專家的理論著作。從中吸收營養(yǎng)、這就使我在短期內(nèi)有較明顯的提高。加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高政治思想覺悟，做到既教書又育人，積極響應上級號召，參加各項集體活動，虛心向其他教師學習，以身作則，團結(jié)關(guān)心他人，助人為樂。做為一名語文教師，在教學實踐中根據(jù)學科特點，積極推進素質(zhì)教育。深信做人比掌握知識更重要，一直致力于教會同學們?nèi)绾巫鋈耍绾巫鲆粋€好人，如何做一個有用的人。
二、我認真寫工作心得體會，專門對教學中的整體、個別現(xiàn)象進行總結(jié)。通過反思了解學生存在的問題。作為任課教師，能認真制定計劃，注重研究教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加教研活動，上好公開課，經(jīng)常聽其他老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。作為一名語文老師，課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關(guān)資料。為提高每節(jié)課教學質(zhì)量，本人除注重研究教材，把握好基礎(chǔ)、重點難點外，還充分采用多媒體教學，培養(yǎng)學生學習語文的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。在提高學生知識水平的同時，還注重在教學中培養(yǎng)學生良好的思想品德和愛國主義情感，使學生樹立科學的人生觀和世界觀，提高學生認識和分析問題的能力，充分發(fā)揮語文課的德育功能作用，做到既教書又育人。
三、以一顆平常的心態(tài)誠懇地對待工作。
在工作態(tài)度上，能夠忠于職守，踏踏實實工作，從不計較人個得失，一切服從領(lǐng)導安排，認真完成上級交給的各項任務，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，為學校做貢獻。
總之，在一學期來忙忙碌碌的工作中，本人教學、理論水平和教研能力等方面有了一定的收獲和提高，但是也有不足和困惑，在很多方面本人做的還不夠好。因此，在今后的工作中，我將會更講究工作方法，提高效率，加強學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，把各項工作做得更好，成為一名優(yōu)秀的人民教師。
學科：語文年級：五年級2班姓名：石秋榮。
教學工作情況匯報材料篇十四
幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質(zhì)教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
我?，F(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質(zhì)量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學校”等稱號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設(shè)施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。
二、兩免一補政策落實到位。
起免收學生雜費。每學期設(shè)立義務教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉(zhuǎn)。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全?！皟擅庖谎a”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領(lǐng)取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。
三、教師工資待遇有保障。
工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設(shè)立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。
四、師資培訓長遠規(guī)劃。
2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人?？飘厴I(yè)，學校的校長及中層領(lǐng)導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。
我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎(chǔ)上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結(jié)合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎(chǔ)教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質(zhì)的教師隊伍。
（一）領(lǐng)導重視，認識到位，制度保證。
領(lǐng)導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）校本培訓內(nèi)容豐富多彩。
（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ)。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。
（2）加強校本教研制度建設(shè)。
教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維?！崩碚摰闹笇谴龠M教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向?qū)嵺`中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結(jié)合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質(zhì)量。
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教學工作情況匯報材料篇十五
6月5日至10日，按照學校的統(tǒng)一要求，我們在支部組織員王老師的帶領(lǐng)下，到江蘇省市、市、山東省棗莊市區(qū)和上海開發(fā)區(qū)進行了學習考察。大家通過看現(xiàn)嘗聽介紹、談體會，一致認為感觸很深、收獲很大，很受教育、啟發(fā)和鼓舞，可以說上了一堂生動、實際、深刻的發(fā)展課、開放課。現(xiàn)將考察情況報告如下。
一、基本情況
(一)市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。市位于江蘇省東南端，面積823平方公里，總?cè)丝?5萬，轄7個鎮(zhèn)2個省級開發(fā)區(qū)。近年來，市發(fā)揮緊沿長江和緊靠上海的獨特優(yōu)勢，做好“以港強市”和“接軌上?！眱善恼?，突出提升開發(fā)開放水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、城市建設(shè)水平、環(huán)境建設(shè)水平和干部隊伍素質(zhì)，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成效。年經(jīng)濟社會綜合發(fā)展指數(shù)列全國百強縣(市)第九位。年完成gdp210億元，人均超過5500美元，分別列江蘇省第七位和第三位;實現(xiàn)財政收入21.6億元，人均4800元，分別列江蘇省第七位和第五位;城鎮(zhèn)在崗職工平均工資16082元，農(nóng)民人均純收入6689元，均居江蘇省第四位。目前，全市累計引進外資企業(yè)2126家，投資總額近100億美元，注冊外資50多億美元，其中港口開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進駐項目投資55億美元，建成項目投資27億美元，總投資18億美元的玖龍紙業(yè)和總投資120億元的環(huán)保電廠先后落戶。年底，共引進外來民資項目220個，投資總額87.2億元，實際到帳56.8億元，興辦私營企業(yè)4146家，注冊資本51.2億元，名列蘇州各縣市第一。形成了石油化工、造紙、能源、再生資源、環(huán)保、旅游休閑六大特色產(chǎn)業(yè)和歐美、日韓、高新技術(shù)三大特色企業(yè)群體。同時，高標準實施了沿江、鄰滬433平方公里的規(guī)劃編制，年成功舉辦了中國首屆鄭和航海節(jié)，扎實推進創(chuàng)建全國文明城市、“致力于事業(yè)、服務于人民”主題教育以及建設(shè)學習型機關(guān)活動，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)市外向型經(jīng)濟發(fā)展情況。市東靠上海，西臨蘇州，面積927平方公里，總?cè)丝?2萬。年全市完成gdp430億元，財政收入66.25億元，進出口總額139.25億美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13034元，農(nóng)民人均純收入7000元。近年來，市大力實施外向帶動戰(zhàn)略，先后建立了出口加工區(qū)、國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)等特色園區(qū)，其中經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)gdp、財政收入、實際利用外資均占全市的50%左右，年在全國40多個國家級開發(fā)區(qū)綜合評估中名列第三;全市共批準外資企業(yè)3400家，合同利用外資190億美元，實際到帳74億美元，形成了電子信息、精密機械、精細化工三大支柱產(chǎn)業(yè)，成為國內(nèi)重要的it生產(chǎn)基地之一。
(三)區(qū)促進農(nóng)民增收情況。區(qū)是山東省的南大門，面積420.5平方公里，轄6個鎮(zhèn)1個街道辦事處，總?cè)丝?0.8萬。近年來，該區(qū)積極實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力破解“三農(nóng)”問題。年，全區(qū)新增財政、信貸支農(nóng)投入1.5億元，建立標準化生產(chǎn)基地10萬畝，獲國家和盛部級認證無公害農(nóng)產(chǎn)品品牌12個;發(fā)展畜牧小區(qū)167處、私營養(yǎng)殖場284個，生豬存欄量14萬頭，長毛兔存養(yǎng)量258萬只。先后引資2億多元，新建、擴建了金虹食品、捷利木業(yè)、申濟蒜業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。目前，全區(qū)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力5萬人，向區(qū)外輸出勞務人員2.3萬人，非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員達7.4萬人，年以來全區(qū)農(nóng)民人均純收入增幅均達6%以上。
(四)區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況。上海市區(qū)堅持以工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展，1994年規(guī)劃建設(shè)了孫橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)，區(qū)域面積12.03平方公里，累計投資3億多元，開發(fā)面積近4平方公里，入駐企業(yè)60多家，每年接待外來人員20-40萬人次。轉(zhuǎn)自：目前，開發(fā)區(qū)已完成1平方公里iso14001環(huán)境管理體系認證，形成了種子種苗、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、生物技術(shù)、溫室工程安裝制造、休閑觀光科普教育等六大主導產(chǎn)業(yè)。先后被批準為首批21個國家農(nóng)業(yè)科技園之一、國家引進國外智力成果示范推廣基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和國家級綠色蔬菜溫室栽培標準化示范區(qū)，成為現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的新亮點。
二、幾點啟示
各地加快發(fā)展的措施有力，成效顯著，經(jīng)驗可貴。對于我們樹立和落實科學發(fā)展觀，加快區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，提供了許多可資借鑒的重要啟示：
(一)加快區(qū)域發(fā)展，必須堅持以解放思想為先導。等地經(jīng)濟社會發(fā)展的過程，實際上是思想不斷解放的`過程。他們每抓住一次發(fā)展的機遇，都是以思想解放為前提，在解放思想中快速發(fā)展，在快速發(fā)展中解放思想。當前，中央提出了樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，并針對部分行業(yè)投資過熱和低水平重復建設(shè)問題采取了一系列宏觀調(diào)控措施。這就需要認真做好中央精神和本地實際結(jié)合的文章，緊緊抓住發(fā)展不放松，在更高層次上解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，用改革創(chuàng)新的精神推動工作、破解難題，化壓力為動力，變考驗為機遇，促進經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
(二)加快區(qū)域發(fā)展，必須全方位對外開放，做好開放型經(jīng)濟的文章。大家在學習考察中普遍形成了一個共識，就是經(jīng)濟發(fā)展的差距主要是開放型經(jīng)濟的差距，開放型經(jīng)濟的競爭關(guān)鍵是開發(fā)區(qū)和園區(qū)的競爭。、等地經(jīng)濟的崛起，無不得益于開放型經(jīng)濟抓得早、干得好、上得快。市建立了以經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為龍頭的一批功能性特色園區(qū)，市突出港口開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“兩區(qū)”開發(fā)，引進了一批跨國公司的旗艦型項目和龍頭型企業(yè)，建立了一批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶和聚集區(qū)，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中爭取了主動，贏得了優(yōu)勢。特別是面對當前國家土地、信貸政策調(diào)整的新形勢，更要突出園區(qū)的龍頭作用和聚集效應，主動承接國際、國內(nèi)資本的轉(zhuǎn)移，最大限度地吸引外資、激活民資，努力實現(xiàn)開放型經(jīng)濟發(fā)展的新突破。
(三)加快區(qū)域發(fā)展，必須以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)。工業(yè)化是現(xiàn)代化不可逾越的階段，沒有工業(yè)化就沒有現(xiàn)代化。、兩市堅持用先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培植了一批優(yōu)勢突出、競爭力強的支柱產(chǎn)業(yè)、企業(yè)集團和知名品牌，走上了新型工業(yè)化發(fā)展的路子。市提出優(yōu)勢和特色是生產(chǎn)力，更是競爭力，著力培植石油化工、造紙、能源、再生資源、環(huán)保、旅游等六大特色產(chǎn)業(yè)，形成了以德資為主的歐美企業(yè)群體、以電子信息和汽車配件產(chǎn)業(yè)為主的日韓企業(yè)群體、以同濟科技園為載體的高新企業(yè)群體等三大特色群體。同時，大力發(fā)展新興服務業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，促進了人流、物流、信息流、資金流的快速聚集。他們以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，加快產(chǎn)業(yè)聚集、培育產(chǎn)業(yè)特色、促進產(chǎn)業(yè)升級的經(jīng)驗，對于我們具有重要的借鑒意義。
(四)加快區(qū)域發(fā)展，必須高度重視解決“三農(nóng)”問題。、、等地的實踐表明，“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民增收問題，必須打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，跳出農(nóng)業(yè)調(diào)整農(nóng)業(yè)、跳出農(nóng)村發(fā)展農(nóng)村，最大限度地減少農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富裕農(nóng)民，建立多元化的農(nóng)民增收機制。一是認真落實《農(nóng)村土地承包法》，保障農(nóng)民資產(chǎn)性收入;二是大力發(fā)展高效、特色、生態(tài)農(nóng)業(yè)，扶持壯大各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，鞏固農(nóng)民生產(chǎn)性收入;三是積極鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，主攻農(nóng)民創(chuàng)業(yè)性收入;四是建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展勞務輸出，增加農(nóng)民工資性收入;五是推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，完善農(nóng)村社會保障體系，擴大農(nóng)民福利性收入;六是不折不扣地落實農(nóng)業(yè)稅減免等政策，確保農(nóng)民政策性收入。
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