報告是一種對某一事件、情況或問題進(jìn)行詳細(xì)描述、分析和評價的書面材料，它通常包含背景介紹、數(shù)據(jù)分析、問題分析和解決方案等內(nèi)容。報告的撰寫不僅可以幫助我們?nèi)媪私饽骋磺闆r，還可以為決策提供參考和依據(jù)。現(xiàn)在我們需要寫一份報告了吧。報告是一種非常重要的工作文書，它要求我們要全面、客觀地展示問題，并提出切實可行的解決方案。對于報告的寫作，我們應(yīng)該掌握一定的方法和技巧，以確保報告的有效性和說服力。報告的開頭應(yīng)該引起讀者的興趣，概括主題和重要發(fā)現(xiàn)。最后，希望以下的報告范文對你的報告寫作有所幫助，祝你取得好成績！
健身教練辭職報告篇一
臺長：
您好!我是攝影師xxx，已向人力資源部遞交了辭職報告。
在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作。最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月10日。
健身教練辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。
公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。我因為個人原因，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
申請人：
日期：
健身教練辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為一個教練，我們不但負(fù)責(zé)招生，還要負(fù)責(zé)訓(xùn)練，每天在車上工作很長時間，還要遷就考生。這份工作實在是太累了。而且身體也吃不消。
長時間久坐已經(jīng)把我的身體拖垮，我們?yōu)榱私o這些進(jìn)入駕?？荚嚨目忌毩?xí)指導(dǎo)，無論是刮風(fēng)下雨都必須要堅持在崗位上做好自己的工作，我們每天付出的努力都不知道留下了多少汗水付出了多少心酸，工作了這么時間，身體垮了，心也疲了。想要換一份工作。
這是我個人心中的想法，因為作為一個駕校教練真的太累了，我已經(jīng)吃不消，不想繼續(xù)干下去，每天六點甚至更早就要到駕校上班，晚上有時候都需要十一二點才能夠下班，這樣的不斷操勞已經(jīng)受夠了，不想在繼續(xù)下去了，尤其是年輕的時候已經(jīng)揮霍了太多的精力，到了中年我已經(jīng)沒有了過去的動力。
每個人都在為自己的選擇承受后果，我非常后悔自己進(jìn)入到這個行業(yè)工作，勞累不說，還非常的苦悶，現(xiàn)在我只想好好的靜一靜，調(diào)養(yǎng)身體，不想繼續(xù)在崗位上煎熬，上了年紀(jì)的人，已經(jīng)不再需要一直操心太多，兒女已經(jīng)長大成人，有了自己的工作，也選擇了他們希望的人生，到現(xiàn)在我也想放松放松，給自己一個休息期，給自己放個長假，所以想要辭職。
以前在駕校因為收入不錯能夠繼續(xù)堅持，但是隨著開辦的駕校越來越多，競爭對手越來越多，我們的收入也越來越少，尤其是想要招生實在是太難了，這對我就是一次次打擊，我都不知道在招生這條路上吃過多少次虧，每次我都因此承受了很多的打擊和壓力。我本來就不是一個會溝通的人，不然我早就去做銷售去了，之所以不去還不是因為自己不擅長，這也讓我在招生這一塊經(jīng)常會沒有生源，對我們教練來說，沒有生源就等于沒有收入，家里的生計如果還是靠著我來維持，早就為此不下去了選擇辭職也是迫不得已的事情，做了這么多年的教練真心累。我希望能夠盡早辭職。
我不想在呆在駕校了，還請領(lǐng)隊不要挽留，早已下定的決定，我從不會更改，不管之后是不是會后悔，但我覺得我的選擇沒有錯，未來還需要繼續(xù)，在駕校工作了大概有四五年時光，一年不如一年，尤其是今年，我的成績非常差，連招生最低標(biāo)準(zhǔn)都沒有達(dá)到，心中也非常的疲憊，也非常難受。累了就好好休息一段時間，畢竟我現(xiàn)在的擔(dān)子也不重，不需要操心太多事情。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
健身教練辭職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職機動車駕駛教練員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的機動車駕駛教練員崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己機動車駕駛教練員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開機動車駕駛教練員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的機動車駕駛教練員崗位上，×××（改成自己機動車駕駛教練員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己機動車駕駛教練員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首機動車駕駛教練員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
健身教練辭職報告篇五
臺長：
您好!我是攝影師xxx，已向人力資源部遞交了辭職報告。
在臺里我最需要感謝的.就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作。 最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月10日
健身教練辭職報告篇六
敬愛的館長：
我是健身房健身房瑜伽教練xxx，在健身館工作三年，現(xiàn)申請辭職，這份辭職報告同樣也有一份交給人力資源部。近來由于館內(nèi)來學(xué)瑜伽的人較少，獎金也少，自我感覺呆不下去了，故申請辭職。
其實在館里一直都還不錯，同事之間都很融洽，可以不管怎么樣，打工不都就是為了賺錢嘛，還是需要現(xiàn)實一點的了。最后，希望館長盡快找健身房瑜伽教練好接替我，接著上這期學(xué)員的課。
辭職人：
20xx年xx月xx日。
健身教練辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職汽車教練員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的汽車教練員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己汽車教練員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開汽車教練員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的汽車教練員崗位上，×××（改成自己汽車教練員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己汽車教練員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首汽車教練員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
健身教練辭職報告篇八
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。
公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。我因為個人原因，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮
xxx
日期
健身教練辭職報告篇九
臺長：
您好！我是攝影師xxx，已向人力資源部遞交了報告。
在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作。
最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。
此致
敬禮！
申請人：
xx年4月10日
健身教練辭職報告篇十
敬愛的館長：
我是瑜伽教練xxx，在健身館工作三年，現(xiàn)申請辭職，這份報告同樣也有一份交給人力資源部。近來由于館內(nèi)來學(xué)瑜伽的人較少，獎金也少，自我感覺呆不下去了，故申請辭職。
其實在館里一直都還不錯，同事之間都很融洽，可以不管怎么樣，打工不都就是為了賺錢嘛，還是需要現(xiàn)實一點的了。最后，希望館長盡快找瑜伽教練好接替我，接著上這期學(xué)員的課。
此致
敬禮！
申請人：
xx年4月10日
健身教練辭職報告篇十一
敬愛的館長：
我是瑜伽教練xxx，在健身館工作三年，現(xiàn)申請辭職，這份辭職報告同樣也有一份交給人力資源部。近來由于館內(nèi)來學(xué)瑜伽的人較少，獎金也少，自我感覺呆不下去了，故申請辭職。
其實在館里一直都還不錯，同事之間都很融洽，可以不管怎么樣，打工不都就是為了賺錢嘛，還是需要現(xiàn)實一點的了。最后，希望館長盡快找瑜伽教練好接替我，接著上這期學(xué)員的課。
辭職人。
日期
健身教練辭職報告篇十二
臺長：
您好！
我是攝影師xxx，已向人力資源部遞交了辭職報告。
在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的'工作。最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
健身教練辭職報告篇十三
學(xué)號n312046。
的暑假，作為即將進(jìn)入大二的學(xué)生，我沒有選擇像以前和朋友外出旅游，而是選擇了去一家和自己專業(yè)對口的健身房工作，現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān)情況報告如下轉(zhuǎn)眼間，為期五十天的實習(xí)成功告一段落?；叵脒@短短的實習(xí)生活，真是感受頗深。我們知道實習(xí)是大學(xué)教育中一個極為重要的實踐環(huán)節(jié)，對于我們體育專業(yè)的學(xué)生來說，對口的專業(yè)實習(xí)對我們來說非常重要。通過實習(xí)，可以使我們在實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的一些實際工作，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高我們的實際動手能力，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法。
回顧我的實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲也是豐碩的。這次的實習(xí)，主要是進(jìn)一步鞏固自己的專業(yè)知識，并充分運用到實踐當(dāng)中，始終堅持以學(xué)習(xí)為主，不斷豐富自己在健身指導(dǎo)方面的知識。其中在大一學(xué)的運動生理學(xué)和解剖學(xué)兩門課在工作中運用到的地方非常多，也因此懂得的比一般人多一些。
前期，我們主要是做會籍顧問的如做健身銷售這一行，態(tài)度好的人。
對于會員，通常有三種類型：
1.感動型(大部分會員是這種)，注重服務(wù)，滿意與否;。
2.感性，喜歡不喜歡的主觀感受;3.理性，以品質(zhì)價格高低來判斷。對待不同類型的會員，要用專業(yè)的知識針對性的進(jìn)行講解。
后來的十幾天我們主要是做健身教練，一旦別人成為了我們的會員，我們就要持續(xù)關(guān)注會員的健康生活。很多情況下，我們會與會員成為朋友，會員也把我們當(dāng)成依賴。作為健身教練，我們需要定期給會員打電話問候，對于間斷鍛煉的會員，需要加倍關(guān)心，提醒對方堅持健身，并替對方制定課程。盡可能與會員多交流，多關(guān)心一些近期的會員、進(jìn)行交流，多打電話問候，當(dāng)會員在健身后有明顯效果的為其重新做體測，要專業(yè)。一般在室內(nèi)設(shè)點即在健身房內(nèi)部時，可以直接把會員帶到健身房去參觀;可以留下會員的聯(lián)系方式及姓名;努力把自己推銷出去。因為健身房的器械很多所以，帶領(lǐng)會員參觀時，介紹不要按部就班;帶看時，根據(jù)會員的反應(yīng)多問問題，可能坐下來談;進(jìn)行身體測試區(qū)介紹及帶客人看他又需求的器械，可以進(jìn)行入會想象，如您作為我們的會員…;我覺得，做我們健身方面的銷售，要注意三點，即學(xué)會問問題、多聽;放大需求，縮小借口;多積累會員信息。不管是做什么，只有一等銷售是賣服務(wù)，二等銷售賣產(chǎn)品，三等銷售賣價格。
健身教練辭職報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機會和信任，讓我在駕校內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
從我來公司之前，就對駕校的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊，在駕校開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和駕校決策計劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在駕校教練職務(wù)。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的駕校。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人。
日期
健身教練辭職報告篇十五
學(xué)歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
期望月薪：面議。
工作經(jīng)歷。
6月—至今威爾士健身職務(wù)：私人教練(全職)。
8月—206月百特健身職務(wù)：私人教練(全職)。
3月—208月一兆韋德健身(證大店)職務(wù)：私人教練(全職)。
6月—203月格力特健身(金橋店，川沙店)職務(wù)：跆拳道教練(兼職)。
教育經(jīng)歷。
2月—2009年3月上海體育職業(yè)學(xué)院專業(yè)(體育教育)。
9月—11月上海市黃浦區(qū)第二少體校專業(yè)(主項：跆拳道副項：美國古典式摔跤)。
7月—202月受訓(xùn)于上海市黃浦區(qū)摔跤跆拳道協(xié)會受訓(xùn)時間：(跆拳道8年摔跤3年)。
自我描述。
本人有廣泛的興趣愛好，同時對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的團(tuán)隊合作精神，遇到困難不畏懼，虛心請教,學(xué)習(xí)從而達(dá)到工作目標(biāo)，處事冷靜，穩(wěn)重。性格開朗，活潑，對待事物抱有積極向上的態(tài)度，比較有自信。有一定的溝通能力。上級給予的工作業(yè)績指標(biāo)能按時完成。希望可以得到這次機會，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平為貴公司效勞，并讓自己實現(xiàn)夢想!
健身教練辭職報告篇十六
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限。
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
1、固定期限：
2、無固定期限：。
3、以完成一定工作為期限：
二、本合同約定試用期，試用期自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求。
乙方從事工作，工作地點在xxxx。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動合同變更、解除、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成合同的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的'；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責(zé)任。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
簽約日期：簽約日期：
健身教練辭職報告篇十七
二、回收成本1.想多少時間回本2.想快（可能價格低）。
三、設(shè)備（健身）1.根據(jù)投入資金來定2.器械檔次及數(shù)量。
1.我們能夠為會員提什么（目標(biāo)會員）。
2.服務(wù)：健康生活的全方位服務(wù)。10%設(shè)施、90%服務(wù)3.氣氛：心情的歡樂、愉悅；社會地位的體現(xiàn)！
五、目標(biāo)會員1.年齡、工作2.背景、健身習(xí)慣第二部分建筑選擇。
一、地點。
1.根據(jù)目標(biāo)會員，如：周圍都是什么樣公寓和寫字樓。2.競爭對手有幾家。3.交通是否便利。4.停車場。
5.門前大街和隱蔽性。6.未來發(fā)展。
二、建物規(guī)格和會所規(guī)格1.高度2.空氣3.通透4.面積5.基礎(chǔ)設(shè)施。
三、租金。
四、產(chǎn)權(quán)。
1.是否是二手租金。2.主要負(fù)責(zé)人是誰。
五、免費提供2.3.4.廣告牌展位消防檢驗合格書六.免租期1談判待定。
第三部分人力資源管理和員工表現(xiàn)最大化。
一、員工。
1.企業(yè)基石，沒有好的基石就沒有更高發(fā)展。2.好的員工是昂貴的也是免費的。3.要定期進(jìn)行培訓(xùn)提高積極性。4.給提供學(xué)習(xí)機會（工費）忠誠度。5.給福利（保障）每個員工渴望溫暖。6.給展現(xiàn)自我舞臺（個人才藝）。
7.給員工意想不到關(guān)懷（個人及家人生病）給補助。8.定期考核，提高個人能力及積極性。9.培養(yǎng)后備管理人才。
二、會員。
1.會員是一個俱樂部命脈沒有會員將什么都沒有。2.健身能給會員什么？3.我們能為提供會員什么？4.是否能讓會員滿意？5.明確每個會員目標(biāo)。6.給會員帶來快樂。7.給會員展現(xiàn)自我機會。8.給會員帶來新生活的驚喜。9.給會員制造健康與優(yōu)雅的環(huán)境。10.給會員關(guān)懷與關(guān)注。
11.多站在會員角度考慮問題。
12.定期舉行會員互動活動、增加會員之間的交流。13.您的理想就是我們的目標(biāo)。
14.了解會員健身目的，由私人教練制定合理的健身方案及后續(xù)跟蹤服務(wù)。15.和會員進(jìn)行友情互動，達(dá)成會員目標(biāo)。
16.給會員提供一個充分展示出自我才藝的平臺。17.從會所員工到管理人員都要以健康形象上崗。
18.關(guān)注會員從細(xì)節(jié)開始。例如，節(jié)假日、大風(fēng)大雨天、過生日、受傷。19.在遇到投訴時，要多站在會員角度考慮事情。
三、非會員。
1.想要新的生活理念，健康的身體，請加入我們健身會所。
2.對待非會員在各方面都要加一個“更”字。例如，參觀，介紹，講解，服務(wù)。4.5.6.7.要給非會員留下好的印象。例如，介紹時要真誠、熱情，耐心！給予幫助。例如，他（她）想了解俱樂部、他想達(dá)到什么目的！抓住非會員動機，例如，他（她）來會所的目標(biāo)是什么一定要圍繞他的目標(biāo)進(jìn)行講解。給會員一個家的感覺、新的、健康的生活就在這里。例如，想感覺跑步及跳操，就給一個機會，嘗試會員的感覺。
四、同行業(yè)的競爭1.要有一個良性競爭氛圍。
2.經(jīng)常能搞一些，互惠互利活動。3.明確你的競爭對手。4.要有好的口碑。5.做用模范品牌。
6.盡量與同行業(yè)不要打價格戰(zhàn)。我們要用硬件及軟件競爭（服務(wù)）。7.能經(jīng)常和各俱樂部管理者交流或會所與俱樂部公益活動。會所都可以延期。
9.樹立的品牌重要性。例如，教練敬業(yè)性、服務(wù)和形象。第四部分預(yù)算。
一、設(shè)備。
7.體測設(shè)備金額5—5.3萬8.家具金額2—3萬。
二、裝修。
6.大理石高質(zhì)量高檔次費用待定。
人員。
第五部分開業(yè)前期。
一、市場調(diào)查。
1.調(diào)查周圍五公里范圍內(nèi)的目標(biāo)客戶。
6.周圍人群，愛好是什么。
二、宣傳。
四、預(yù)售1.建立預(yù)售點2.做大廣告牌。
五、設(shè)備及辦公用品訂購1.健身器材2.辦公用品3.電腦軟件4.柜子。
第六部分。
一、健身設(shè)備選擇國內(nèi)高檔次健身設(shè)備：。售后服務(wù)最主要。
1.投資，投資金額多少。2.理念，高檔次，中檔次。3.數(shù)量，備多有氧還是少有氧。4.面積，有多大面積。
第七部分。
一、目標(biāo)會員。
1.調(diào)查清楚周圍人群年齡。
2.根據(jù)年齡來選擇顏色、音樂、鏡子、裝飾。
二、健身為主1.把訓(xùn)練區(qū)放大2.休息區(qū)相對縮小3.氛圍愉快。
4.專業(yè)健身常識、講座。
三、人性化。
1.女浴室比男浴室三分之二。2.有梳妝臺。
3.有放松區(qū)及儀器4.備有大衣柜。
第一章總論。
一、項目基本情況。
1.項目名稱：全民健身活動中心。
2.項目概況：重慶市全民健身活動中心位于渝中區(qū)體育村。該中心占地75畝，位于國家甲級體育場大田灣體育場大門右側(cè)，與體育場和體育館相配套，將成為集健身、競賽、休閑、娛樂于一體的市民健身活動中心。項目總建筑面積約19000m2，總投資約3000萬元人民幣。
二、項目業(yè)主簡介。
本項目的業(yè)主單位為重慶市體育場，該單位直屬于重慶市體育局，是重慶市大田灣體育場的管理單位。其屬下?lián)碛锌扇菁{觀眾四萬人的大田灣田徑場（即力帆足球隊主場）及可容納4000人的大田灣體育館等體育設(shè)施，在大田灣體育場的長期經(jīng)營和管理中，不僅積累了豐富的體育設(shè)施管理經(jīng)驗，而且在協(xié)助重慶力帆足球隊舉辦甲a聯(lián)賽等大型體育比賽中，積累了豐富的舉辦競賽活動及民間體育活動的經(jīng)驗。
三、可行性研究報告編制依據(jù)和范圍。
8．國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
（二）可行性研究范圍。
本項目規(guī)劃總用地面積18000m2，總建筑面積19000m2。本報告根據(jù)國家計委、建設(shè)部關(guān)于建設(shè)項目可行性研究編制的內(nèi)容、深度的要求，從項目建設(shè)的必要性、建設(shè)條件、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)方案比選、總平面布臵、建設(shè)投資等方面進(jìn)行研究。
四、可行性研究結(jié)論。
研究表明，本項目的建設(shè)不僅是必要的，而且是可行的。項目建設(shè)規(guī)模為19000平方米，其主要功能為群眾性體育健身活動場所，其建設(shè)方案及平面布臵能與已有建筑有機結(jié)合，可合理利用土地資源。項目建成后，將極大的改善重慶市民體育鍛煉的物質(zhì)條件，提供一個集健身、娛樂、休閑等功能為一體的綜合場所，推動重慶市全民健身運動的推廣和普及。
第二章項目建設(shè)的必要性。
一、重慶市體育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀概述。
組織舉辦了多期社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班，以落實《社會體育指導(dǎo)員等級制度》。1997年重慶市成立了成年人體質(zhì)檢測中心，經(jīng)對全市機關(guān)、科教、工廠、農(nóng)村、服務(wù)行業(yè)等5類8個年齡段25561人抽樣測定，達(dá)到和超過各級標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)高于全國平均數(shù)2.6個百分點。市民的身體素質(zhì)和健康狀況大幅度提高，人均壽命達(dá)到71.2歲。1999年全市體育人口已經(jīng)達(dá)到1175萬，290萬青少年兒童達(dá)到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》。爭創(chuàng)體育先進(jìn)縣的工作呈現(xiàn)出好的勢頭，目前，全市擁有全國體育先進(jìn)縣8個，全國田徑之鄉(xiāng)3個，全國武術(shù)之鄉(xiāng)2個，全國億萬農(nóng)民健身活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個，全國體育先進(jìn)社區(qū)2個。
1.1編寫目的只要資源和時間不加以限制，所有的項目都是可行的。然而，由于資源缺乏和交付時間限制的困擾，使得基于計算機系統(tǒng)的開發(fā)變得比較困難。因此盡早對軟件項目的可行性作出細(xì)致而謹(jǐn)慎的評估是十分必要的?？尚行苑治龅哪康氖怯米钚〉拇鷥r在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否能夠解決。
編寫可行性分析報告的目的是提供文字性資料以便于對項目可行性進(jìn)行研究和討論，可行性分析報告也是系統(tǒng)論證的結(jié)果，是軟件項目是否批準(zhǔn)立項的重要依據(jù)。
在很長一段時期內(nèi)，人們對個人健康問題關(guān)注甚少，工作和生活的雙重壓力或者對理想的不斷追求往往使人們忘卻了“身體是革命的本錢”這個硬道理。一項最新的統(tǒng)計表明中關(guān)村高科技人才的平均壽命不到60歲，遠(yuǎn)低于全國70多歲的平均水平。近年來，隨著生活水平的提高以及認(rèn)識程度的進(jìn)步，人們對身體健康的關(guān)注程度空前高漲，各種體育鍛煉活動受到大家的追捧，健身俱樂部所像雨后春筍般涌現(xiàn)出來。和同處于服務(wù)行業(yè)的其它形式（如超市、ktv）相比較，各類健身俱樂部和健身中心的信息化管理仍然處于比較低的水平。這里蘊涵著巨大的商機，是發(fā)起本項目的根本出發(fā)點。
a.索易健身會所管理軟件（）b.飛躍健身房管理系統(tǒng)（）2.1健身市場分析。
據(jù)2004年國際健身產(chǎn)業(yè)論壇上公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，自上世紀(jì)90年代末以來，我國體育健身產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，健身俱樂部的數(shù)量和規(guī)模都有大幅度提高，城市居民用于個人健身的消費每年以30%的速度遞增，明顯高于全球20%的平均速度。
首先，產(chǎn)品化的健身房管理系統(tǒng)已經(jīng)出現(xiàn)并且投入實際使用。通過對互聯(lián)網(wǎng)和軟件銷售商的檢索，我們發(fā)現(xiàn)一些長期從事服務(wù)行業(yè)軟件開發(fā)的公司已經(jīng)對健身房管理的信息化工作有所涉及，其中的2～3家（如飛躍，索易等，請見參考資料）已經(jīng)開發(fā)出產(chǎn)品并且正在進(jìn)行推廣。第二，絕大多數(shù)健身俱樂部的信息化水平是很低的。通過走訪調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)除了幾家外資或合資的大型健身機構(gòu)之外（如中體倍力等，他們使用的管理軟件都是國外已經(jīng)使用多年的成熟產(chǎn)品），國內(nèi)絕大多數(shù)健身機構(gòu)的信息化管理水平僅僅實現(xiàn)會員資料的管理、刷卡管理等很少一些功能，而一些普及型中低檔健身中心基本停留在會員資料的簡單存儲甚至手工操作上面。
第三，健身房管理軟件的需求量大。健身房管理軟件市場剛剛起步，能夠提供產(chǎn)品的企業(yè)比較少，能夠做到通用和有影響力的產(chǎn)品幾乎沒有。與此同時，健身中心和健身俱樂部的數(shù)量在12000家的基礎(chǔ)上正在以每年幾百家的速度增長，其長期會員和零散顧客的數(shù)量正在急劇增加，傳統(tǒng)的管理方式已不能適應(yīng)當(dāng)前的要求。在調(diào)查中，絕大多數(shù)健身企業(yè)都表示需要一種高度信息化的管理方式，以提高管理水平，進(jìn)而提高服務(wù)質(zhì)量，維持和增加持卡用戶的數(shù)量。
2.3市場分析結(jié)論。
通過上面的市場分析，我們得出結(jié)論，當(dāng)前人們對健身的需求高速增長，健身機構(gòu)的絕對數(shù)量很大，但相對數(shù)量不足，因此具有很大的發(fā)展空間；在已建立的健身機構(gòu)中采用信息化管理的很少，并且都集中在幾家外資或合資的大型健身機構(gòu)，而這些大型健身機構(gòu)在全國的分店最多不過上百家。由此可見，市場對健身房管理軟件產(chǎn)品的需求是很大的，此項目具有很好的商業(yè)前景。
但是，投資健身房管理軟件也是有風(fēng)險的，主要體現(xiàn)在軟件的潛在客戶的經(jīng)濟(jì)實力有很大差別，不同用戶對軟件的價格的接受程度不同。全國的健身機構(gòu)的規(guī)模差別很大，有占地上萬平米、投資上千萬的；也有占地幾百平米，投資幾十萬的。根據(jù)這種狀況，我們要細(xì)分用戶層次，有針對性的開發(fā)產(chǎn)品。開發(fā)出來的軟件產(chǎn)品，應(yīng)該提供不同的版本及價格策略。
健身教練辭職報告篇十八
年齡：22。
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
求職意向。
人才類型：學(xué)優(yōu)。
應(yīng)聘職位：美容/健身/體育：教練，教師：老師，管理員。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：20xx——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州力美健健身俱樂部。
起止年月：20xx-06～20xx-10。
工作描述：
離職原因：參加亞運志愿者。
廣州長隆水上樂園。
起止年月：20xx-04～20xx-10。
擔(dān)任職位：游樂設(shè)施操作管理。
工作描述：
離職原因：實習(xí)期滿。
志愿者經(jīng)歷。
廣州亞組委。
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