智者總結(jié)經(jīng)驗，愚者重復(fù)錯誤，我們應(yīng)該如何總結(jié)自己的經(jīng)歷？總結(jié)時要先明確總結(jié)的目的和范圍，這樣有利于我們更有針對性地整理信息。下面是一些總結(jié)寫作的方法和技巧，希望對大家有所幫助。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇一
1、為了提高學校各方面發(fā)展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作，其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。
2、學校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會會長對山古麗同志。
（1）學生會會長選出每個班里2個學生會成員。
（2）學生會舉行升旗降旗儀式。
（3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
（5）學生會公平檢查總結(jié)每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
（8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。
（9）學生會配合學校各項工作。
（10）學生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇二
學生會都有例會，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，下面是小編為大家整理的管理學生會的規(guī)章制度，希望對您有所幫助!
一、總則。
學生社團組織是由學生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
二、社團組織。
（一）各社團必須在學校領(lǐng)導(dǎo)下，在學生處、校團委具體指導(dǎo)下開展工作。
（二）社團的名稱，應(yīng)根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。
（三）社團在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師對社團活動予以指導(dǎo)，并對重要活動予以把關(guān)。
（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權(quán)利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務(wù)：有積極參加本社團活動的義務(wù)。
（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負責監(jiān)督和批復(fù)。
（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。
三、社團組織的管理。
（一）社團的管理部門和組織建設(shè)。
1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2每個社團必須安排固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師。
（1）社團指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導(dǎo)：
（4）指導(dǎo)老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應(yīng)聘請新的指導(dǎo)老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師自動解聘。
3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障。
4學校教職工指導(dǎo)學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。
（二）社團的成立。
1凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：
（1）發(fā)起成立社團的主要負責人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于推薦成立社團的報告）。
（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（4）申請成立的社團應(yīng)在審批通進后一周內(nèi)，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5）申請成立的社團應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復(fù)。
（三）社團換屆。
1學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經(jīng)學生處同意。
3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。
4社團理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處。
（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見。
（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會干部人數(shù)的20％）。
（5）召開社團成員大會，差額選舉辦。
（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式。
（四）社團成員的招募、管理。
5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。
（五）社團活動管理。
2各社團活動開展流程。
（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動。
3各社團需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。
（六）社團經(jīng)費管理。
1、各社團應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動。
2、社團經(jīng)費包括：會費、拔款等;。
3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會安排專人負責管理：
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費預(yù)算申請報告。
四、學生社團的獎懲。
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權(quán)將其解散。
1、實際會員不足10人。
2、社團末按照規(guī)定進行注冊。
3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構(gòu)癱瘓、管理混亂。
4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不及時完成學校交給的任務(wù)。
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實。
6、造成重大責任事故。
7、社團成員三分之二以上社團解散。
五附則。
1、本條例自公布之日起實行。
2、本章程解釋權(quán)歸學生處。
四、會議的內(nèi)容要求：
1、傳達學院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。
2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進行討論。
3、進行必要的政治理論學習，工作經(jīng)驗交流。
4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。
五、會議的組織要求：
1、會議可長可短，講究務(wù)實，不走形式。
2、會議有明確的議題，會前由主席團確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。
4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。
六、會議的紀律要求：
1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向主席團請假。
2、要保持良好的會議秩序。
3、嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。
4、會議上語言文明。
5、會議時間內(nèi)，手機調(diào)為無聲或震動。
第一條學生會例會定于每周日（周一）晚19：30，在學生會辦召開。若工作需要可隨時召開。
第二條原則上學生會例會參加的人員范圍是學生會副部長以上成員，特殊情況除外，部門會議由部長組織召開每周至少一次。
第三條參加會議人員應(yīng)做好會議記錄，以便結(jié)合本部門的實際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據(jù)）。
第四條聽取各部門的工作匯報。匯報的內(nèi)容主要包括：
（1）部門上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排；
（2）廣大學生的思想動態(tài)、建設(shè)及要求；
第五條討論各部對學生會的整體工作提出的建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善解決。
第六條與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向辦公室請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經(jīng)主席批準后方可離開，否則無效）。
第七條無故不參加會議2次以上（含2次）者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入學生會干部資格。
第八條出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。
第九條在會議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實現(xiàn)信息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:。
一、部門工作職責：
中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導(dǎo)教學科研動態(tài)和特色學生活動。反應(yīng)師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導(dǎo)下，院學生會指導(dǎo)下，隸屬于學院學生會的學生組織。
第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的`工作安排。
1.成員享有的權(quán)利：
（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的權(quán)利。
（3）有權(quán)參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；
（2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；
（3）負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、
（5）團結(jié)成員，充分調(diào)動成員的積極性；
（6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結(jié)。
3.副部長職責：
（1）協(xié)助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；
（3）團結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權(quán)；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求。
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結(jié)果；
2．部門成員組織紀律要求：
（2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席。
3．部門成員對外形象：
（1）在與領(lǐng)導(dǎo)老師和各部門的聯(lián)系中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。
為加強和健全學生會組織的自身建設(shè)，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學生會財務(wù)管理由學生會辦公室總體負責；
4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇三
第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領(lǐng)導(dǎo)和學生處領(lǐng)導(dǎo)的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務(wù)的學生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)為一體，成為我校聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權(quán)益。
第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務(wù)于廣大同學，全心全意、盡職盡責。
第三條：學生會宗旨是：團結(jié)，務(wù)實，服務(wù)，高效。
第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。
第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條：學生會機構(gòu)組成：主要團隊、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。
第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學生會所屬成員應(yīng)保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學生會所屬成員應(yīng)與全院同學保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學服務(wù)，將工作建立在全院同學基礎(chǔ)之上。
第四條：凡學生會所屬成員應(yīng)嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
第五條：凡學生會所屬成員應(yīng)合理調(diào)配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學生會所屬干部應(yīng)責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風。
第七條：凡學生會所屬干部應(yīng)積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學生會會長職責。
1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達、下情上達。
4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學生會副會長職責。
1）協(xié)助會長開展工作，幫助會長制定總的工作目標和具體的工作計劃；與會長一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。
2）分工負責有關(guān)部門的工作。副會長分工負責幾個工作內(nèi)容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有會長不在等特殊情況，代行會長職責。
第十條：辦公室職責。
2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；
4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責規(guī)定。
1）對部長、副部長的職責規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問以及了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會議，聽取所屬部員對部門內(nèi)工作建議和意見以及任務(wù)完成情況的報告；部長有責任和義務(wù)對部員的活動執(zhí)行能力進行培養(yǎng)與提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。
2）對各部部員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；各部員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
第一條：每周一12:40在教學樓西101教室由會長召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結(jié)經(jīng)驗，分配各部門工作任務(wù)，指導(dǎo)下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應(yīng)配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向會長，副會長或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應(yīng)按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應(yīng)向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應(yīng)認真聽取匯報，對部員工作應(yīng)予以指導(dǎo)，并對近期工作做出明確分工，詳細規(guī)劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副會長負責查閱各部門會議記錄。會長、副會長將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主要團隊下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學生會成員檔案表。
第一條：各部部長由主要團隊統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主要團隊討論并審批后，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據(jù)各部實際情況招納新部員，招新工作在主要團隊的統(tǒng)一指導(dǎo)下進行。
第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。
第四條：學生會干部（會長、副會長除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主要團隊）遞交退部辭呈，經(jīng)會長批準后方可正式退出學生會。
第五條：學生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主要團隊對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學生會干部將由學校頒發(fā)“優(yōu)秀學生會干部證書”。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇四
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告學生會會長或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
5、值班鑰匙不能私自專借、如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案。
6、值班同學應(yīng)及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇五
1、宗旨：全心全意為同學服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學成為國家的建設(shè)者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。
(1)、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關(guān)系，作好系黨團組織的助手。
(2)、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務(wù)。
(4)、加強同其他院系和社會各界的聯(lián)系與交往，增進了解開拓視野。
4、我系學生會組成部門及各部門職責:。
(1)主要團隊：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預(yù)先策劃能力。
(2)辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室;整理日常工作及活動資料、開展活動時協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關(guān)資料總結(jié)）。開展活動并負責相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結(jié)，以及通請函等的制作。
(3)學習部：組織和領(lǐng)導(dǎo)學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關(guān)部門和任課老師反映，并協(xié)助解決存在問題。經(jīng)常組織業(yè)余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術(shù)、科技等興趣專題講座，培養(yǎng)學生發(fā)奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經(jīng)驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規(guī)劃，開辟學習園地。配合教務(wù)科開展學習輔導(dǎo)活動，提高學生質(zhì)量。
(4)生活權(quán)益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務(wù)的后勤部門。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權(quán)益，帶領(lǐng)同學們共創(chuàng)校園文明。為進一步完善生活權(quán)益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結(jié)合本部實際，特制定此制度。
(5)自律部：在積極配合學院領(lǐng)導(dǎo)老師工作的同時，本質(zhì)上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們?nèi)粘？记诠ぷ?，督促并處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現(xiàn)場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛(wèi)生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環(huán)境。
(6)文體部：分為文藝組與體育組。
1、文藝組：策劃學校文化藝術(shù)活動的開展，協(xié)調(diào)各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協(xié)調(diào)各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質(zhì)的提高。發(fā)動和組織學生參加課余文化活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
2、體育組：引導(dǎo)廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或?qū)W習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯(lián)誼活動、促進院校之間的交流，領(lǐng)導(dǎo)系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
(7)女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向?qū)W校有關(guān)部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養(yǎng)主持人。
(8)宣傳部：為學生會內(nèi)部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業(yè)的策劃、建議和服務(wù)。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內(nèi)部建設(shè)活動，并對院系宣傳工作進行監(jiān)督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協(xié)助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學服務(wù)，將工作建立在全系同學基礎(chǔ)上。
4、學生會全體成員要合理調(diào)配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。
5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規(guī)章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
6、學生會干部要積極配合院系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內(nèi)部或和兄弟部門不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。
7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。
1、學生會的負責關(guān)系是部長對主要團隊負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務(wù)同學”為基準，不得存在小團體。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。
4、會長、副會長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。
6、學生會各都成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學生會的各項工作。
7、學生會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應(yīng)積極服從主要團隊的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應(yīng)把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主要團隊成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務(wù)、有損學生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現(xiàn)學生干部有違紀現(xiàn)象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責;部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（主要團隊要定期檢查)。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內(nèi)容，了解學生會活動和自己的任務(wù)，違者記過一次。
9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。
3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效(特殊情況除外)。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)批準后方可購買。
2、必須使用全國統(tǒng)一專用財務(wù)發(fā)票，凡是購物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可尋。
4、需要申請經(jīng)費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監(jiān)督部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時向主要團隊申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經(jīng)費，主要團隊應(yīng)拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關(guān)人員在前15分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副會長，部長相關(guān)人員的責任，上報領(lǐng)導(dǎo)。
3、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部事物，并且應(yīng)積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。
4、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過會長批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
1、學生會集體財產(chǎn)和備品歸集體所有。
2.所有物品由主要團隊和辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經(jīng)主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。
3、各部使用物品時，務(wù)必小心，如有損壞，丟失等，視情節(jié)嚴重由主要團隊討論處理。
4、物品外借時，須經(jīng)主要團隊或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準。
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結(jié)材料，總結(jié)材材料須包含:活動開展時間、地點、場務(wù)、活動經(jīng)過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結(jié)束交本學期大總結(jié)。未及時上報的主管副會長有責任加以催促(注意電子版的格式，必符合秘書處的要求)。
2、學生會大型活動由主要團隊同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結(jié)自己的活動與工作的成效過程中，要體現(xiàn)出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協(xié)調(diào)。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學生會結(jié)束時及時進行總結(jié)匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學生會規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權(quán)歸包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會主要團隊。
為了更好的開展學生綜合素質(zhì)測評工作，全面推進素質(zhì)教育，激勵學生德智體美全面協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，公正學?？己酥贫龋嗅t(yī)學系根據(jù)?！栋^醫(yī)學院學生手冊》結(jié)合學生實際生活情況，制定本細則。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇六
2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進行檢查、督導(dǎo)，樹立學生會威信。
5、配合監(jiān)督各部的學生工作。
1、協(xié)助主要團隊開展各項活動，貫徹執(zhí)行主要團隊決議，完善學生會工作。
2、上傳同學們的意見和建議，下達領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安排。
3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、紀實和各類會議的記錄。
4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。
1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。
2、負責開展學習經(jīng)驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息。
3、幫助學校有關(guān)部門做好各種考試安排。
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。
2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;。
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。
6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動的舉行。
1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。
2、協(xié)調(diào)與學生公寓管理部門的工作。
3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。
4、安排學院下達的有關(guān)宿舍管理的'任務(wù)。
5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。
1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關(guān)節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳。
3、管理一切宣傳用品和器材。
1、做好我院勤工助學工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：
1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。
2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。
3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學生守則的不良行為。
5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。
學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。
2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒忧敖?，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負責。
4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。
5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時歸還。
7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
1.學生會會議分為主要團隊會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。
2.主要團隊、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。
3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。
4.各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。
5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關(guān)證明。
6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7.會議必須依照預(yù)定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副會長組織檢查并簽名。
9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10.會議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。
11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
經(jīng)主要團隊研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定如下：
1.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。
2.責任事故的認定。
3未完成主要團隊(或各部部長)交付的任務(wù);。
3.對于出現(xiàn)責任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現(xiàn)三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：
本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
1各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
3在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學院學生會”字樣。
2展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。
2本規(guī)定自2008年9月1日起開始實施。
為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神。
(2)團結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)。
(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結(jié)及上級下達的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)。
(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學期一次，由主要團隊及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定。
3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進行扣除。
4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調(diào)整。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇七
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的.“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學院、服務(wù)同學、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導(dǎo)老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復(fù)試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。
學生會的招新策劃書
由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）
初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
（2）、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；
（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）；
（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導(dǎo)，老師出席。
復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2）、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
3）、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維
協(xié)作人員：各個部門代理。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇八
為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實現(xiàn)信息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:。
一、部門工作職責：
中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導(dǎo)教學科研動態(tài)和特色學生活動。反應(yīng)師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導(dǎo)下，院學生會指導(dǎo)下，隸屬于學院學生會的學生組織。
第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的`工作安排。
三、組織制度。
1.成員享有的權(quán)利：
（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的權(quán)利。
（3）有權(quán)參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；
（2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；
（3）負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、
（5）團結(jié)成員，充分調(diào)動成員的積極性；
（6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結(jié)。
3.副部長職責：
（1）協(xié)助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；
（3）團結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權(quán)；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求。
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結(jié)果；
2．部門成員組織紀律要求：
（2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席。
3．部門成員對外形象：
（1）在與領(lǐng)導(dǎo)老師和各部門的聯(lián)系中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇九
一、活動主題：
“輕輕的我走了，留下偉績，放飛思念?！?/p>
二、活動目的：
為了感謝大三學生會干部的辛勤付出，同時也加強促進學生會團。
隊內(nèi)部的'團結(jié)性,凝聚性,協(xié)調(diào)性。
三、活動意義：
大三學生會干部們用他們的心托起我們前進的道路，此時此刻。
也用我們的心去祝愿他們，同時，也讓我們能更好的去擔起學生會的責任和義務(wù)。
四、活動對象：
主辦單位：院學生會。
五、活動時間地點：
時間：二〇xx年月日晚上。
地點：活動地點：。
六、組織單位：嘉興職業(yè)技術(shù)學院生活部學生會。
七、活動組織機構(gòu)及工作安排:。
組織機構(gòu):學院學生會。
組織策劃:學院學生會生活部。
主任:。
副主任：
活動總負責人:。
活動總調(diào)度：
活動成員：等。
工作安排：
主持人：
會場布置:。
燈光與音效：
禮儀：（主要負責茶水、游戲抽獎、發(fā)卡片等）。
機動部隊：(主要負責帶動現(xiàn)場氣氛，處理隨機出現(xiàn)的問題)。
抽獎：（嘉賓）。
八、活動前期準備：
1、采購好活動需要道具與物品。
2、文藝部和網(wǎng)絡(luò)信息提前去布置做好活動會場布置。
3、負責人收集資料提前做好ppt（文藝部）。
4、對音響設(shè)備的試用和播放（網(wǎng)絡(luò)信息部）。
5、提前三天對大三同學發(fā)出邀請函。
6、進活動會場時，給每個人發(fā)一個面具。
7、做好抽獎箱。
九、晚會活動流程：
1)開場表演。
2)主持人宣布歡送會晚會開始。
3)嘉賓介紹。
4)主席團代表致開幕詞。
5)副主席致致詞。
6)各系部負責人致詞。
節(jié)目類。
游戲類。
7)只言片語游戲：發(fā)給再坐的大四10屆一張卡片，上面。
寫上，那人的名字或者綽號以及想對他說的話，由主持。
人依次抽取和大家分享，最后編輯成冊。
朗誦類。
8)詩歌朗誦：個人風采類。
9)魔術(shù)串串燒（。
10)t臺秀（大三同學）。
11)游戲抽獎。（綜合所有每個大四同學可以抽一次獎，但。
同時也可以獎勵措施，比如在活動中比賽最拉風的）。
12)主席團抬蛋糕入場，進入蛋糕仗。
13)活動結(jié)束。
十、經(jīng)費預(yù)算：
資料打印費……………………………………………..10元。
道具…………………………………………………….10元。
機動費………………………………………………….20元。
氣球和卡紙(其他)……………………………...............40元。
蠟燭…………………………………………………….47元。
獎品與紀念品…………………………………………150元。
合計金額：$423元。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本。有關(guān)學生會的籃球策劃書，歡迎大家一起來借鑒一下！
一、背景。
在后奧運時代全民健身浪潮的推動下，在校大學生的身體素質(zhì)鍛煉無疑是浩蕩歷史浪潮中最絢爛也是最引人注目的一朵浪花。生活中甲流的陰霾似乎也在時刻的提醒我們提升自我抵抗能力是多么的重要！
為了增強學生會成員對體育活動的'興趣，調(diào)動學生會干部參與體育鍛煉的激情，從而達到增強學生會干部的身體素質(zhì)的目的，使大家以更加飽滿的熱情投入到工作中，值此學生會干部新一輪的人事變動中之際，紀檢部決定在20**年12月5日舉行一次籃球活動，以促進學生會內(nèi)部人員的溝通交流，激發(fā)大家對體育鍛煉的興趣，讓大家在冬日的陽光下感受集體的溫暖。
二、活動名稱。
“冬日陽光”籃球活動。
三、活動主題。
玩籃球，健體魄，提素質(zhì)。
四、活動參與對象。
五、活動時間。
20**年12月5日上午8：00至9：30（考慮到有周末干部要上公共選修課適時調(diào)整）。
六、活動地點。
?；@球場（考慮到是周末早上，人員較少，負責人會盡早占場地）。
七、活動前期工作。
1、宣傳。
各副部長通知各部門人員，值班期間相互轉(zhuǎn)告，還可由宣傳部出海報向全校同學報知此次活動。并邀請各院學生會及社團聯(lián)和會的干事來觀看比賽。
2、材料準備。
三個籃球、兩張桌子、兩張椅子、一個記分牌、飲水機、一次性水杯、秒表一個、口哨一只、相機一臺。
3、報名方式。
由負責人發(fā)短信通知所有人員，有意向者到負責人處報名.徐群**顏裕堅**賴冰**。
八、活動內(nèi)容。
1、男生4對4籃球?qū)官悺?/p>
時間安排：時間為30分鐘，中場休息五分鐘。（男生要提前10分鐘來熱身，由隊長負責通知）。
具體規(guī)則：將報名的男生分為四人一組，按照籃球規(guī)則進行比賽。每組有一名替補球員點球決定哪隊發(fā)球。
裁判賴冰口哨音開始比賽、中場休息、結(jié)束比賽。輸球的球隊隊員每人做20個俯臥撐。比賽將產(chǎn)生mvp一名，得分王一名，搶斷王一名，蓋帽王一名，籃板王一名。
2、男女混合籃球比賽。
時間的安排：15分鐘一輪。
具體的規(guī)則：不打?qū)官惖哪猩杂山M合，由兩名男生、三名女生組成一隊，自取隊名進行籃球友誼賽。參照籃球具體規(guī)則，由裁判顏裕堅具體負責球賽的判決。
3、投籃比賽。
時間安排：分隊伍進行，預(yù)計每隊7分鐘，計15分鐘。
具體規(guī)則：將學生會內(nèi)部八個部門分為兩個聯(lián)隊。初步計劃將辦公室、女生部、紀檢部、名族與宗教部分為a聯(lián)隊，學科部、外聯(lián)部、宣傳部、文藝部分為b聯(lián)隊，各自取名。每一隊有30次投籃的機會，由內(nèi)部自我協(xié)調(diào)人員上場，但必須有兩名以上的女生投籃。比賽產(chǎn)生一支優(yōu)秀聯(lián)隊，拍照留念。裁判由徐群擔任。
4、男女運球接力比賽。
時間安排：預(yù)計10分鐘（在上一個項目的基礎(chǔ)上，分隊進行比賽）。
具體規(guī)則：兩大聯(lián)隊分配好一男一女分別在籃球場的兩頭，迎面運球過場，兩頭接力。比賽在裁判吹哨后開始、結(jié)束，并用秒表計時。最快完成的那一隊為優(yōu)勝隊，裁判由賴冰擔任。
5、夾球跑動活動。
時間安排：分聯(lián)隊進行，預(yù)計10分鐘。
具體規(guī)則：每一聯(lián)隊成員自由組合，兩人一組，背靠背，手挽手，將球放在兩背之間，由裁判喊開始后，兩人側(cè)身跳向球場中線，如中途掉球重新開始，由裁判用秒表計時，先完成的聯(lián)隊獲勝，裁判由賴冰擔任。
6、照片拍攝員在比賽進行時抓拍精彩畫面。
九、后期工作。
1、整理材料回辦公室并清理場地。
2、參與者寫活動心得一份交于負責人處。
3、撰寫活動新聞稿，由宣傳部負責。
4攝影員將照片上傳至空間共同分享美好時刻。
十、經(jīng)費。
水杯3元，飲水5元，計8元。
十一、應(yīng)急方案。
如果事前下雨，比賽將推遲進行。比賽中期下雨，視情況而定，至少完成第一項籃球?qū)?。同時，負責人要密切注意天氣情況.并決定是否帶雨傘。
如果四號下雨，5號未下雨，則要對場地積水進行清掃。
如果在比賽中遇到球員受傷的情況，則由應(yīng)急干部將其送至醫(yī)務(wù)室。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十一
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學院、服務(wù)同學、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導(dǎo)老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始復(fù)試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù);而沒能來的同學視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
(1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內(nèi));(2)、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);(3)、面試人員回答考官問題(開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi));(4)、自由交流(開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右)。
初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：(待定)
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
2)、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維
協(xié)作人員：各個部門代理
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十二
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內(nèi)部管理?，F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
（一）、學生會全稱：
（二）、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務(wù)學生；
2.樹立盡責意識；
3.樹立服務(wù)意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）、學生會指導(dǎo)思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；
（四）、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條各部門職能及權(quán)利。
（一）、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權(quán)力機構(gòu)；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權(quán)。；
6.協(xié)調(diào)學生會各部門關(guān)系，促進各部門互相配合共同開展工作；
（二）各部職責。
監(jiān)察部：
1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；
2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
4.部長定期向主席團提交述職報告；
學習部：
2.定期組織學員參與文化與藝術(shù)比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
5.負責記錄學生會干部會議記錄；
7.部長定期向主席團提交述職報告；學工處批準后生效。
文藝部職責。
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
4.配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責。
1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2.負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質(zhì)；
4.與學校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；
生活部職責。
1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質(zhì)量；
4.大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風氣；
6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權(quán)益；
（一）、會議的分類和召開：
3.內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團有權(quán)審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團有權(quán)審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團有權(quán)審批其干部資格。
5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權(quán)勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務(wù)者，主席團有權(quán)審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條附則。
3、當本制度與學校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學生會主席團所有。
201x年9月1日。
校學生會主席：xx/xxx。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十三
一、活動主題：“輕輕的我走了，留下偉績，放飛思念?！?/p>
二、活動目的.：為了感謝大三學生會干部的辛勤付出，同時也加強促進學生會團隊內(nèi)部的團結(jié)性,凝聚性,協(xié)調(diào)性。
三、活動意義：大三學生會干部們用他們的心托起我們前進的道路，此時此刻也用我們的心去祝愿他們，同時，也讓我們能更好的去擔起學生會的責任和義務(wù)。
四、活動對象：生活部學生會干部主辦單位：院學生會。
五、活動時間地點：時間：二〇xx年月日晚上地點：活動地點：。
六、組織單位：嘉興職業(yè)技術(shù)學院生活部學生會。
七、活動組織機構(gòu)及工作安排:組織機構(gòu):學院學生會組織策劃:學院學生會生活部主任:副主任：活動總負責人:活動總調(diào)度：活動成員：等工作安排：主持人：會場布置:燈光與音效：禮儀：（主要負責茶水、游戲抽獎、發(fā)卡片等）機動部隊：(主要負責帶動現(xiàn)場氣氛，處理隨機出現(xiàn)的問題)抽獎：（嘉賓）。
八、活動前期準備：
1、采購好活動需要道具與物品。
2、文藝部和網(wǎng)絡(luò)信息提前去布置做好活動會場布置。
3、負責人收集資料提前做好ppt（文藝部）。
4、對音響設(shè)備的試用和播放（網(wǎng)絡(luò)信息部）。
5、提前三天對大三同學發(fā)出邀請函。
6、進活動會場時，給每個人發(fā)一個面具。
7、做好抽獎箱九、晚會活動流程：
1)開場表演。
2)主持人宣布歡送會晚會開始。
3)嘉賓介紹。
4)主席團代表致開幕詞。
5)副主席致致詞。
6)各系部負責人致詞節(jié)目類游戲類。
8)詩歌朗誦：個人風采類。
9)魔術(shù)串串燒。
10)t臺秀（大三同學）。
11)游戲抽獎。（綜合所有每個大四同學可以抽一次獎，但同時也可以獎勵措施，比如在活動中比賽最拉風的）。
12)主席團抬蛋糕入場，進入蛋糕仗。
13)活動結(jié)束十、經(jīng)費預(yù)算：資料打印。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十四
在后奧運時代全民健身浪潮的推動下，在校大學生的身體素質(zhì)鍛煉無疑是浩蕩歷史浪潮中最絢爛也是最引人注目的一朵浪花。生活中甲流的陰霾似乎也在時刻的提醒我們提高自我抵抗能力是多么的重要!
為了增強學生會成員對體育活動的興趣，調(diào)動學生會干部參與體育鍛煉的激情，從而達到增強學生會干部的身體素質(zhì)的目的，使大家以更加飽滿的熱情投入到工作中，值此學生會干部新一輪的人事變動中之際，紀檢部決定在20xx年12月5日舉行一次籃球活動，以促進學生會內(nèi)部人員的溝通交流，激發(fā)大家對體育鍛煉的興趣，讓大家在冬日的陽光下感受集體的溫暖。
“冬日陽光”籃球活動。
玩籃球，健體魄，提素質(zhì)。
20xx年12月5日上午8：00至9：30(考慮到有周末干部要上公共選修課適時調(diào)整)。
?；@球場(考慮到是周末早上，人員較少，負責人會盡早占場地)。
1、宣傳。
各副部長通知各部門人員，值班期間相互轉(zhuǎn)告，還可由宣傳部出海報向全校同學報知此次活動。并邀請各院學生會及社團聯(lián)和會的干事來觀看比賽。
2、材料準備。
三個籃球、兩張桌子、兩張椅子、一個記分牌、飲水機、一次性水杯、秒表一個、口哨一只、相機一臺。
3、報名方式。
1、男生4對4籃球?qū)官悾?/p>
時間安排：時間為30分鐘，中場休息五分鐘。(男生要提前10分鐘來熱身，由隊長負責通知)。
具體規(guī)則：將報名的男生分為四人一組，按照籃球規(guī)則進行比賽。每組有一名替補球員點球決定哪隊發(fā)球。
裁判賴冰口哨音開始比賽、中場休息、結(jié)束比賽。輸球的球隊隊員每人做20個俯臥撐。比賽將產(chǎn)生mvp一名，得分王一名，搶斷王一名，蓋帽王一名，籃板王一名。
2、男女混合籃球比賽。
時間安排：15分鐘一輪。
具體規(guī)則：不打?qū)官惖哪猩杂山M合，由兩名男生、三名女生組成一隊，自取隊名進行籃球友誼賽。參照籃球具體規(guī)則，由裁判顏裕堅具體負責球賽的判決。
3、投籃比賽。
時間安排：分隊伍進行，預(yù)計每隊7分鐘，計15分鐘。
具體規(guī)則：將學生會內(nèi)部八個部門分為兩個聯(lián)隊。初步計劃將辦公室、女生部、紀檢部、名族與宗教部分為a聯(lián)隊，學科部、外聯(lián)部、宣傳部、文藝部分為b聯(lián)隊，各自取名。每一隊有30次投籃的機會，由內(nèi)部自我協(xié)調(diào)人員上場，但必須有兩名以上的女生投籃。比賽產(chǎn)生一支優(yōu)秀聯(lián)隊，拍照留念。裁判由徐群擔任。
4、男女運球接力比賽。
時間安排：預(yù)計10分鐘(在上一個項目的基礎(chǔ)上，分隊進行比賽)。
具體規(guī)則：兩大聯(lián)隊分配好一男一女分別在籃球場的兩頭，迎面運球過場，兩頭接力。比賽在裁判吹哨后開始、結(jié)束，并用秒表計時。最快完成的那一隊為優(yōu)勝隊，裁判由賴冰擔任。
5、夾球跑動活動。
時間安排：分聯(lián)隊進行，預(yù)計10分鐘。
具體規(guī)則：每一聯(lián)隊成員自由組合，兩人一組，背靠背，手挽手，將球放在兩背之間，由裁判喊開始后，兩人側(cè)身跳向球場中線，如中途掉球重新開始，由裁判用秒表計時，先完成的聯(lián)隊獲勝，裁判由賴冰擔任。
6、照片拍攝員在比賽進行時抓拍精彩畫面。
1、整理材料回辦公室并清理場地。
2、參與者寫活動心得一份交于負責人處。
3、撰寫活動新聞稿，由宣傳部負責。
4攝影員將照片上傳至qq群空間共同分享美好時刻。
水杯3元，飲水5元，計8元。
如果事前下雨，比賽將推遲進行。比賽中期下雨，視情況而定，至少完成第一項籃球?qū)?。同時，負責人要密切注意天氣情況.并決定是否帶雨傘。
如果四號下雨，5號未下雨，則要對場地積水進行清掃。
如果在比賽中遇到球員受傷的情況，則由應(yīng)急干部將其送至醫(yī)務(wù)室。
備注：1、比賽設(shè)榮譽獎(拍照)。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十五
首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設(shè)，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
各部門根據(jù)各自特點，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。（建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式，qq給宣傳部部長或者我）。
為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?，可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關(guān)于我們于9月份納新的宣傳海報。
建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書（包括活動內(nèi)容和工作計劃）和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。（建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中）。
建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
主席團：統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作；
辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作；
宣傳部：按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設(shè)，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
待定。
新生。
待定。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設(shè)，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統(tǒng)籌各部門、安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協(xié)助辦公室、宣傳部工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙）。
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預(yù)計招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整、確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領(lǐng)導(dǎo)、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應(yīng)按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應(yīng)的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
總負責人：xxx。
各部門負責人：xxx。
略
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十六
一、基本守則：
1、學生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經(jīng)過主席團面試審查通過的正副部長組成。
2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。
3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細心工作。部門工作要深入到同學中間，深入了解同學的生活需要，及時反饋并解決同學的切身實際問題，廣泛征求同學們的意見。
5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責，不推卸責任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。
6、應(yīng)具備團結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進學生會更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。
7、應(yīng)具備永不停滯的上進心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進行自我批評，樹立起良好的威信與形象。
1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間)。
2.會議內(nèi)容:。
(1)聽取各專項活動負責人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。
(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。
4.因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。
5.如無正當理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學生會。
6.部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。
2、會議內(nèi)容：
為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責任分工制度，具體如下：
(一)部長：
1.制定部門整體工作計劃、工作制度。
2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。
4.監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進行觀察、評估和選拔。
(二)副部長：
1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認真負責分管的工作。
2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長，做好部門內(nèi)部團結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事：
1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。
2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者，要積極認真地完成所分配的工作。
3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度。
1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學生會部長辦公室。
2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當值秘書統(tǒng)一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當?shù)?人員改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經(jīng)部門審議開除其出學生會。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負責收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團匯報。總體由秘書處組織。
4、辦公期間進入辦公室的學生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。
7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學生會?！辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應(yīng)當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區(qū)學生會的一切財物，主席團同意除外。
10、值班后，當值秘書負責當天值班情況的統(tǒng)計整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。
12、各值班人員應(yīng)認真當天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養(yǎng)成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進行考勤統(tǒng)計，并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。
(一)、宿保部主要文件資料。
1.宿保部組織機構(gòu)設(shè)置辦法及各項管理條例。
2.宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。
3.宿保部各學期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。
4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。
5.宿保部所有的會議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。
(二)、文檔管理辦法。
1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。
2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。
3.定期對檔案進行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進行管理。七、獎懲制度。
1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經(jīng)主席團審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵。
2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節(jié)嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。
3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學期末綜合評估。
第二部分：各樓委會管理制度總則。
一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責：
1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構(gòu)，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設(shè)樓長一名，其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會樓長的職責如下：
(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施;。
(4)負責主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;。
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責如下：
(1)協(xié)助樓長認真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作;。
(2)及時收集同學對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達;。
(3)協(xié)助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;。
二、內(nèi)部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會進行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;。
2、人員調(diào)整制度：
(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準，報學生會宿保部核準;。
(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。
附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。
三、樓委會的服從管理與自我管理制度。
服從管理：
1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。
樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報宿保部核準。
2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關(guān)工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進行干預(yù)。
自我管理：
1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強自身建設(shè)，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學院的學院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。
5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后，上報部長核準。
6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。
8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學生關(guān)于宿舍問題的看法。
9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。
注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進行匯總、并上報部長。
以上為《華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學生會學生會宿保部所有。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十七
在這個充滿現(xiàn)實的年代，我們還有愛心。大學生而言，他們是青春，時尚的代言人，是走在社會前面的；他們追求品牌，但并非盲目的追求；另外大學校園處于半開放的狀態(tài)，學校歡迎商家進入校園內(nèi)做推廣活動，但抵制產(chǎn)品的直接銷售和商業(yè)性質(zhì)太過濃的推廣活動，所以我們在此次活動中要以獻愛心義賣的形式進入校園，將所得所有的收益，都用于學校貧困生的助學行動中去。愛是無私的雪花，無論飄到哪里，都會融化。愛是石，擦燃生命之火；愛是火，點按生命之燈；愛是燈，帶領(lǐng)我們走向光明。同在一片藍天下，卻有著截然不同的境遇，他們每一個充滿期待的眼神，無不觸動著每個人的心弦。仿佛有一種使命感，驅(qū)使著每一顆善良的心想著為孩子們做些什么？為此，我們愛心部發(fā)起了這次愛心募捐活動。如果可以的話，我們愿意用生命中的每一按每一秒去愛這個世界上需要被愛的每一個人。現(xiàn)在我們能做的，是用可以利用的每一分每一秒去做我們可以做到的事情！
1、以我們現(xiàn)有的能力通過實實在在的行動來幫助那些貧困兒童，需要我們幫助的人們。
2、在活動中培養(yǎng)大家對社會的'責任感，使命感并帶動周圍更多的老師和同學加入我們的愛心行列，播散愛心，收獲愛心。
3、通過我們的“愛心傳遞”募捐活動，切實為解決取暖物品，郵資做出力所能及的貢獻。用大家的力量共同托起貧困山區(qū)人們生活的希望。
1、讓身邊的大學生身邊處處充滿愛，把他們的愛心發(fā)掘出來。
2、讓很多的大學生明白勤儉，其實身邊還有很多人都是需要我們?nèi)椭?，所以我們要努力學習，以后為社會做貢獻。
3、愛心感動，進行文化交流活動傳遞。
讓我們的身邊充滿愛。
20xx年12月4日（由于各種原因未實施）。
xxx職業(yè)技術(shù)學院商場門口。
xxx職業(yè)技術(shù)學院全校師生。
1、貼紙（不少于五個）、水彩筆（或者圓珠筆）（不少于十支）。
2、橫幅、展板。
3、兩個音響、兩個話筒、線圈一個。
4、三個募捐箱。
5、桌子（預(yù)定三張）、椅子（三條）。
6、相機兩個。
1、提前兩天做好宣傳工作，由校宣傳部部負責畫好宣傳展板，準備好圖片（一些留守兒童，貧困三區(qū)兒童，需要我們幫助的人的圖片）。
2、在xx年12月4日前落實策劃的審批和場地的申請工作（由校主席孫科負責）。
3、準備好愛心募捐活動的展板，同時在學校的廣播站進行廣播（爭取在學校廣播站進行為期一個星期的專題宣傳，能夠在學校達到一定的影響力）。
4、校外聯(lián)部負責準備好一條橫幅“攜手愛心，奉獻一份真誠”，另一條“讓我們的身邊充滿愛”（由贊助商提供）。
5、由校文體部去核實話筒、音響的數(shù)量與可用性。
6、在活動當天準備一定量的宣傳單，給對我們募捐活動的人們進行宣傳。
7、由校文體部負責去借桌椅，三套。
8、通知好校記者團提前來拍攝。
1、由校文體部和校宣傳部負責必須提前半個小時在商場門口準備就緒，布置好場地，隨后準備活動工作的開展。
2、每個部門的人都參與，每個人都出一份自己的力。
3、由校文體部出人現(xiàn)場彈唱悲傷，扣人心弦，激勵人心獻出一份愛的歌曲。起到吸引作用，利于活動正常進行。
4、校記者團人員準備就緒，現(xiàn)場進行拍攝和采訪。
5、校廣播臺出人拿著話筒介紹我們此次活動的意義所在，宣講貧困事件（鼓勵大家的積極心，愛心，同時激勵大家為需要的人做出他們的一份貢獻）。
6、當每個人捐出自己的一份東西（衣物，書籍、錢等）的時候，需要在橫幅”攜手愛心，奉獻一份真誠”上簽上自己的最想寫的一句話。
1、對所募捐物品進行歸類整理，并保存好所指物資，校外聯(lián)部實行管理。
2、由參與部門交與三份此次活動的總結(jié)工作，并向校記者團反饋捐款活動的相關(guān)信息。
3、此次活動中所需要的經(jīng)費上報，清算。
4、將拍攝的照片統(tǒng)一由校記者團保管。
校文體部。
校宣傳部。
校外聯(lián)部。
校廣播臺。
校記者團。
1、如果天氣不合適當天的安排還可以推遲幾天，具體內(nèi)容不變。
2、如果募捐人有什么不懂的，工作人員要耐心的向他們講解。
3、不能沒負責人在工作的地點。
單位：元。
礦泉水1x30=30。
貼紙5x3=15。
合計：65元。
學生會的規(guī)章制度策劃案篇十八
為了加強學生會內(nèi)部凝聚力，增進學生會內(nèi)部成員友誼，增強學生會成員的工作熱情，以促進學生會工作順利展開，特舉辦本次活動。
學生會內(nèi)部聯(lián)誼旨在加強學生干部的交流，進一步發(fā)揮團體優(yōu)勢、挖掘團體潛力，樹立對工作的責任心、信心和團體意識，以求的團體效力的最大化。
xx大學職業(yè)技術(shù)學院團委。
1、主席講話，概述本次活動的目的和重要性。
2、干事、部長自由發(fā)言，以表心意，對工作、對學生會、對人、對事皆可，目的是為了敞開心扉。
3、每個部出一個小節(jié)目。
4、小游戲環(huán)節(jié)，以便調(diào)動氣氛，避免尷尬或冷場?！班竟献颖荣悺泵總€部臨時派一人上場。學習部干事事先把瓜子分成6份，100個每份。在規(guī)定時間以嗑的最多的人為勝利者。
5、自由交流，給各成員一定的時間自由交流，增進互相了解。
6、部長做總結(jié)性發(fā)言，首先從口頭上充分的給予大家信任，以鼓舞士氣；強調(diào)團體工作制度，同時鼓勵個人創(chuàng)新；展望未來工作，做好迎接下學期工作的準備。
1、活動安排分發(fā)給各部部長，由各部部長通知干事。
2、學習部負責所需物料采購。
3、學習部成員提前一個小時到達，布置場地。
本著讓內(nèi)部成員充分交流的目的，本次活動由個部長負責各部人員到場、適當維持現(xiàn)場秩序，不安排干事值班，以便所有成員參與到聯(lián)誼當中。
活動中應(yīng)避免會議模式，避免工作模式，以免對干事造成心理壓力；應(yīng)充分調(diào)動現(xiàn)場氣氛，拋開班級區(qū)別、年級差別、職位高低，以便達到預(yù)期目的。
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