在工作中，我們常常需要撰寫報告以總結和評估完成的任務。在撰寫報告時，可以借助同行的反饋和建議，以提高報告的質量和專業(yè)性。通過閱讀一些經典的報告，我們可以學習到一些寫作技巧和方法。
村換屆后班子運行情況述職報告篇一
今年x月底，我鄉(xiāng)黨委順利進行換屆選舉工作?，F將新當選的領導班子運行情況總結匯報如下：
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學歷3人，本科學歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結構、學歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實現了提升素質、優(yōu)勢互補，新班子呈現出面貌新、活力強，團結有力、奮發(fā)有為的新形象。
換屆以來，鄉(xiāng)黨委領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進新農村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進取，真抓實干，努力推動全鄉(xiāng)經濟又好又快發(fā)展。
礎上，重視培育新興產業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
全面完成xx、xx、xx片農發(fā)土地整理項目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設；實施xx現代茶園改造項目，已經改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實施xx渡改橋和配套道路建設項目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設項目掃尾工程；積極爭取實施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設，目前已做好前期準備工作；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工，已順利通過驗收。完成xx老人活動中心建設和xx至安將1.8公里道路硬化；實施xx小學改造和擴建項目；xx村、xx過溪自然村地質災害搬遷項目建設進展十分順利。
認真落實種糧直補、種田大戶、糧種補貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農村低保動態(tài)調整順利完成，我們嚴格按照縣委、縣政府的工作部署進行落實，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應保盡?！?。新型農村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進，有效地減輕了群眾看大病負擔。
在6-7月的計生服務宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個重點抓好計生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費征收，突出獎懲政策兌現，突出齊抓共管，突出應對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實“四術”xx例，其中上環(huán)197例，補救措施引產19例；征收社會撫養(yǎng)費33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達的指標任務。
認真抓好公共應急事件防范工作，相關預案和應急物資儲備進一步完善。認真開展森林防火、義務消防隊、村級防汛指揮員應急演練，沒有因自然災害造成重大損失。加強了公眾聚集場所賭博查處及學校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯防隊伍建設，集中抓好開展“兩個排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯調聯防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設向縱深推進，確保了社會安定穩(wěn)定。認真落實安全生產責任制，扎實開展安全生產督查行動，對交通運輸、人員密集場所等重點部位和重大安全隱患進行專項整治，提高了政府和企業(yè)應對處置安全生產應急事件的能力。
答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。堅持“團結——批評——團結”的原則，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點不講缺點、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領導班子增進團結，通過近一段時間以來的實踐，整個班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機關干部工作目標責任制和責任追究制。堅持依法行政，進一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機關工作制度（深化完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、窗口部門服務項目告知制、機關干部及工作人員外出去向公示制等），實行干部包村工作制度。努力提升機關干部在群眾中的務實、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進了黨群干群關系的改善。
通過近一段時間來的努力，我鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚長避短，扎實工作，爭取更好成績。
村換屆后班子運行情況述職報告篇二
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎。根據縣組織部安排，結合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
我鄉(xiāng)現有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務。特別是在今年災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任。
一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調查研究，使決策缺乏可行性和科學根據，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
協(xié)調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
村換屆后班子運行情況述職報告篇三
作者：佚名信息來源：良上鄉(xiāng)瀏覽：
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為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的執(zhí)政能力，更好地適應新時期、新形勢、新任務的需要，黨政班子換屆后，使領導班子職數得到精簡，結構得到優(yōu)化，效能得到提高。同時，領導班子工作機制運行過程中也出現了一些新情況，產生了一些新問題，面臨著一些新挑戰(zhàn)?，F就對換屆后我鄉(xiāng)黨政領導班子結構狀況、運行現狀及自身建設情況進行總結，對存在問題進行了歸納思考，并提出了相應的改進建議。
通過上年下半年換屆，我鄉(xiāng)黨政領導班子結構進一步優(yōu)化，年輕化、知識化水平有所提高；領導班子和干部隊伍精神狀態(tài)較好，思想政治建設、作風建設、制度建設和廉政建設得到新的加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高；班子整體運行情況良好，著力解決“三農”問題以經濟建設為中心的各項工作進展順利，團結一心謀發(fā)展的工作局面正在形成，為加快建設社會主義新農村、全面建設小康社會提供了堅實的政治和組織保證。
換屆后，全鄉(xiāng)黨政領導班子成員應有8人，實有7人（缺1名鄉(xiāng)人大副主席），其中非黨員1人，女1人。從年齡結構看：平均年齡35歲，比換屆前降低5歲。從文化結構看：大專及以上學歷的有7人，其中，本科學歷3人。通過換屆，鄉(xiāng)黨政領導班子知識結構得到改善，班子整體結構趨于合理，成員素質比較優(yōu)良，年輕化、知識化、專業(yè)化程度有所提高，活力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
換屆以來，鄉(xiāng)黨委及時把班子建設的重點從組織配備轉移到思想政治建設上來，堅持用正確的理論武裝干部的頭腦，突出抓了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習深化和貫徹落實，使領導班子和領導干部的思想政治建設取得新的成效和進步。去年年底和今年上半年，黨政領導班子成員認真、系統(tǒng)地學習了新黨章等黨內法規(guī)和市場經濟知識、法律法規(guī)知識，不斷增強班子成員的政治理論水平和政策水平。在學習中，黨政領導班子成員都能夠大力發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持把培養(yǎng)鍛煉工作思維能力和解決實際問題放在理論學習的重要位置，注重把理論學習同發(fā)展鄉(xiāng)村經濟實踐相結合，同解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的突出問題相結合，同分管的實際工作相結合，同改造自己的世界觀、人生觀、價值觀相結合，學以致用，指導實踐，推進了思想解放、理清了發(fā)展思路、堅定了工作信心，有效地增強了領導班子及成員的政治素質和綜合素養(yǎng)，提高了執(zhí)政水平和執(zhí)政能力。
換屆以來，鄉(xiāng)黨政領導班子始終堅持以經濟建設為中心，緊緊扭住發(fā)展第一要務不放松，立足鄉(xiāng)情村情，明確發(fā)展思路，推動了鄉(xiāng)村經濟和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。今年年初，政府針對抓緊抓好“三農”問題，為擴大我鄉(xiāng)清香型烤煙生產規(guī)模、加大烤煙招商引資力度，共投入13萬元修建高橋至白鵝坡烤煙基地公路，坪寨至白劍坡烤煙基地公路等。開放開發(fā)和招商引資步伐進一步加快，非公有制經濟快速發(fā)展。此外，黨的建設、精神文明建設和社會各項事業(yè)發(fā)展均保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
一是全面落實了集體領導和個人分工相結合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領導班子聯席會議制度、重大事項、重大決策調查研究制度、民情民意反映等制度，確保民主、科學決策。二是健全完善了工作責任制和重點工作推進制。各工作組建立了集團成員包村制、包抓重點工作、聯系貧困戶、示范戶，深入一線抓落實。對重點項目由鄉(xiāng)長領導，三農扶貧工作組具體負責。全鄉(xiāng)還實行現場辦公制、逢趕集天不論周末集體簽到制、領導干部去向跟蹤制、情況通報制和社會監(jiān)督制等行之有效的措施，抓點帶面，推動全局，促進了全鄉(xiāng)工作進展。三是健全完善了激勵考核機制。進一步改進和完善了工作目標考核責任制，健全以縣級為標準的量化目標考核體系，建立了末位淘汰制度、獎懲兌現制度等配套措施。堅持把考核結果與干部的管理使用結合起來，與干部工資福利掛起鉤來，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，獎懲兌現，形成了干事創(chuàng)業(yè)、優(yōu)勝劣汰的良好氛圍。四是加強了干部作風建設。鄉(xiāng)黨政領導班子成員帶頭反省自己、查擺問題，帶頭對照檢查、剖析不足，帶頭整改，深入基層為群眾辦實事、辦好事，有力地促進了各股室干部作風轉變。在干部的日常工作中，注重素質、注重作風、注重貢獻，注重政績、注重民意、注重群眾公認，真正做到了以德才兼?zhèn)錇榱⒆泓c，協(xié)作團結、顧全大局。通過調整后，由于受到實績突出、群眾公認的干部的影響，在他們的帶動下，對于個別工作能力弱、不勝任現職、事業(yè)心不強，工作不在狀態(tài)，律己不嚴，形象較差的干部大有轉化。目前，我鄉(xiāng)的領導干部提高認識、統(tǒng)一思想，從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解黨委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到黨委決定精神上來。
鄉(xiāng)黨政領導班子和領導成員都能帶頭落實黨風廉政建設責任制的各項制度措施，帶頭執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以身作則，管好自己、管好配偶和子女等。平時工作、生活中，能自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求規(guī)范言行，廉潔從政。
換屆以后，我鄉(xiāng)黨政領導班子建設總體上得到加強。但從切實解決“三農”問題和建設社會主義新農村，構建社會主義和諧社會等發(fā)展目標來看，仍存在一定的差距和不足，主要是：
受地域條件和自身意識、觀念限制，對加快發(fā)展的緊迫感、責任感不強，認為良上鄉(xiāng)條件惡劣，經濟基礎薄弱，發(fā)展環(huán)境欠優(yōu)，資金缺乏，發(fā)展緩慢，自己不合適良上工作或不適合分管工作集團等。表現在工作中開拓性、主動性不夠，進取精神不強，盡管主觀上也想把經濟建設搞上去，但工作中往往跳不出過去的框框套套，方法上總習慣用老一套，不深入群眾中搞調查研究，對群眾所反映的情況不及時予以解決答復。在產業(yè)結構調整、培育新的經濟增長點和加快發(fā)展路子上拿不出新思路、新辦法、新觀點，甚至于管理不夠到位。
通過換屆，盡管全鄉(xiāng)黨政領導班子成員中都具有大專及以上學歷，但大部分領導成員的現有學歷都是在職黨校獲得的。
因此交流的范圍和力度有待加大。
思想是行動的先導，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。領導班子建設的當務之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境。當前，要進一步加強領導班子、領導干部政治理論學習和業(yè)務學習制度。通過經常性學習教育，使領導干部進一步解放思想，樹立起強烈的發(fā)展意識，強化“發(fā)展是第一要務”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭論、看發(fā)展”的思想觀念，增強“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機遇意識和責任意識，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞建設社會主義新農村，構建社會主義和諧社會，發(fā)展鄉(xiāng)村經濟的奮斗目標，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個聲音謀發(fā)展、一個拳頭抓發(fā)展的強大合力和良好氛圍。
一是要加強宏觀管理，強化班子建設規(guī)劃目標的剛性地位。要堅持結構優(yōu)先的原則，以提高素質、改善結構為重點，對班子職數、結構比例、年齡層次、成員素質、專業(yè)構成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權威性和相對穩(wěn)定性，使之成為干部選拔配置和日常調整管理的軸心，克服干部選配工作的隨意性，保證班子和干部隊伍結構穩(wěn)步改善。二是要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕股級干部的工作力度。堅決破除“求全責備”的思想觀念，堅持對年輕股級干部看本質、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺階”而不摳臺階，積極創(chuàng)造條件為年輕股級干部多崗鍛煉提供條件和機遇，注重在關鍵臺階上培養(yǎng)發(fā)現和選拔年輕股級干部。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在合適的崗位上進行鍛煉，加快其成長。同時也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調動和發(fā)揮好整個干部隊伍的積極性。三是要進一步加大對本地干部和班子中副職以及股級干部的交流力度。四是要高度重視實干型領導人才的培養(yǎng)使用。
一是加大換屆后領導班子成員的教育和學習力度。換屆后應進一步加大干部教育的力度，黨政領導班子成員要經常性組織學習，特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的學習工作，黨政“一把手”要創(chuàng)造機會爭取能不斷地參加省、州、縣組織的各類培訓。二是要充實學習內容，突出學習重點。除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本政治理論和時事政治學習外，重點加強貫徹落實中央“四個長效”機制的學習，加強市場經濟、公共管理、現代科技、法律、wto和計算機、等知識技能的學習，加快干部的知識更新。
一是要改革完善現行的考核管理辦法，把一年一度的考核變?yōu)閯討B(tài)考核和重大工作專項考核，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結果作為干部獎懲、提高考核實效。二是要探索建立有效的激勵機制。三是要健全完善監(jiān)督制約機制。重點是加強對領導班子的跟蹤與監(jiān)督。要加強領導班子和領導干部的思想政治學習，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監(jiān)督；明確領導職責，強化組織管理監(jiān)督；發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化班子內部監(jiān)督；增大工作透明度，強化群眾輿論監(jiān)督；突出監(jiān)督重點，強化對“一把手”的權力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機制民主化、剛性化。
村換屆后班子運行情況述職報告篇四
20xx年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎。根據縣組織部安排，結合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
一、換屆后村級班子基本情況。
我鄉(xiāng)現有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人;35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務。特別是在今年災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任。
三、存在的問題。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調查研究，使決策缺乏可行性和科學根據，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調能力。協(xié)調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
四、下一步工作打算。
一是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
三是加強制度建設。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
村換屆后班子運行情況述職報告篇五
隨著村“兩委”換屆的結束，部分原村“兩委”干部因各種原因落選。xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，主動作為，對落選村干部實行“軟著陸”，及時消除他們落選后的失落感，確保落選干部思想不滑坡，為民服務熱情不減弱，帶頭致富和維護社會穩(wěn)定的工作積極性不降低，實現換屆選舉工作“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好”的工作目標。
xx鄉(xiāng)轄9個村委會286個村民小組9594戶37441人，共有黨的基層組織139個，有黨員1124名。換屆選舉產生村黨委（總支）委員45名，村民委委員63名。實現“一肩挑”村3個，村黨組織與村委會交叉任職28名占35%，村委會成員中女性19名占30%，婦女擔任村黨組織書記或村民委員會副主任村3個占30%。大學生村官擔任村務監(jiān)督委員會主任1名占11.1%。村“兩委”班子成員擁有大專及以上學歷層次的10人，占村“兩委”班子成員的18.2%，35歲以下8人占村“兩委”班子成員的14.5%，36歲至45歲9人占村“兩委”班子成員的16.4%，46歲及以上6人占村“兩委”班子成員的10.9%。
一是營造尊重氛圍。通過宣傳，明白村兩委換屆是貫徹《村民委員會組織法》和對農村干部實行規(guī)范化管理的需要，對落選村干部不譏諷、不蔑視、不報復，營造一種良好的尊重氛圍。二是加強心理壓力疏導。通過走訪談心、召開座談會等方式，幫助落選干部消除失落情緒，讓他們充分樹立起能上能下的民本位思想，消除思想上和心理上的障礙。三是幫助他們正視角色轉換。充分肯定落選村“兩委”部過去的工作成績，實事求是地指出他們的不足，教育他們正確對待落選，拋棄個人恩怨，全力支持現任村“兩委”干部的工作，一如既往為村級發(fā)展作貢獻。
建立健全落選村干部學習制度，各村黨支部在組織各種學習活動時，經常邀請落選干部參加，使其“離崗不離黨”，自覺維護和支持新一任班子的工作。
一是在村務決策中，要善于發(fā)揮其參謀作用。對工作能力較強、參政議政熱情較高的落選村干部，積極鼓勵他們參與村務管理。二是在村務運行中，要敢于發(fā)揮其監(jiān)督作用。堅持因勢利導，充分調動他們參與村務的積極性，通過聘請他們擔任村務監(jiān)督員，參與村級財務公開、村干部的作風和辦事效能等監(jiān)督，保證現任干部行為規(guī)范化，保證村務的健康運行。三是在發(fā)展經濟中，要善于發(fā)揮其示范作用。鼓勵落選干部帶頭發(fā)展農村經濟，幫民致富、帶民致富。同時，積極創(chuàng)造各種有利條件，使其成為政策法規(guī)的宣傳員、民間糾紛的調解員、發(fā)展經濟的信息員，為促進農村經濟發(fā)展、建設和諧新農村發(fā)揮積極的作用。
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村換屆后班子運行情況述職報告篇六
2020年12月底，xxx社區(qū)高質量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
一、調整組織架構，夯實黨建基礎。
加強組織建設。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構架建設，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網格支部建設，將原有4個網格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網格支部，21名支部委員，7名支部聯絡員(社工黨員)的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯絡員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領工作。
加強思想建設。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
加強全員學習。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質量開展放在首位，按時開展“三會一課”，突出政治學習、黨員教育和黨性鍛煉。理論結合實際，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務，用實際行動踐行初心使命。鼓勵曬單亮績，落實先鋒指數考核，形成以“學習強國”app為學習主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號為拓展陣地的線上學習矩陣，讓黨員在黨員群內分享學習成績、心得體會，營造濃厚學習氛圍。
二、加強黨建引領，創(chuàng)新基層治理。
黨建引領小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領統(tǒng)領全局，謀劃紅色治理，以服務為切入點，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數智治理引領自治新風向，構建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運作、有效運行。
深化數智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設，開發(fā)定制“未來xxx·數智生活”小程序，實現線上線下融匯全貫通、各端數據互通全共享、小區(qū)治理全服務、程序在小區(qū)內全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結合國際化社區(qū)定位，設置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現有“網格+自治”模式的基礎上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網絡，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個人、小團隊、聯盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯盟六路小區(qū)治理抓手。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長，構建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題。
三、濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。
扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務、四月開展構建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務中。
做強社區(qū)黨建聯盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務、疫情防控、義警建設等各類活動30余場，將黨建引領融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎上，社區(qū)黨委進一步進行經驗總結，結合小區(qū)實際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實現支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
四、強化三方聯動，穩(wěn)固自治格局。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯動是推進社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎;xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機關先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
村換屆后班子運行情況述職報告篇七
尊敬的各位領導：
首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。換屆后，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領導下，在相關部門的大力支持下，新一屆領導班子齊心協(xié)力，真抓實干，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務?，F將我鎮(zhèn)領導班子運行情況簡要匯報如下，不妥之處，請各位領導批評指正。
中共xx鎮(zhèn)第十四次黨代會上選舉產生了11名鎮(zhèn)黨委委員，其中：少數民族5人，占45.4%；女性1人，占9.1%；委員平均年齡36歲，30歲以下的2名，占18.2%；31至35歲的1名，占9.1%；36至45歲的8名，占72.7%；本科學歷的有4名，占36.4%，大專學歷的7名，占63.6%。
1確實施“112234”發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進城鎮(zhèn)化建設和農業(yè)產業(yè)化建設等工作任務，狠抓落實各項工作措施，形成了全鎮(zhèn)上下凝心聚力，齊抓共管，齊頭并進的工作格局，實現了各項目標任務的有序推進。2011年度，我鎮(zhèn)在全市目標責任制考核中被評為先進單位，全市綜治維穩(wěn)禁毒責任制考核中被評為先進單位，全市人口與計劃生育目標管理責任制考核一等獎。
我鎮(zhèn)領導班子堅持把理論學習作為豐富工作經驗，提高工作能力，推動工作落實的重要手段來抓。認真組織學習黨在農村的方針、路線和政策，切實做到用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導言行，使領導班子成員的政治觀點和政策理論水平得到不斷提高；領導班子成員利用外出參觀的機會廣泛學習發(fā)達地區(qū)的先進經驗和成功做法，進一步增強處理農村復雜工作局面的能力和水平；積極主動深入基層一線，問政于民、問需于民、問計于民。通過深入地學習，為順利組織實施全鎮(zhèn)各項工作提供了強有力的理論保證，也進一步提高了領導班子科學執(zhí)政的能力。
我鎮(zhèn)領導班子整體文化水平較高，年齡輕，搭配合理。班子整體能夠按照科學行政，依法行政的要求，理順了關系，2提高了效能，在推動我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中做了大量工作，取得了可喜的成績。堅持民主集中制原則，重大事項、重大工程、重大項目都通過召開黨委會或黨委擴大會研究決定。班子成員分工合理，注重溝通，共同抓項目、抓產業(yè)、抓經濟。堅持自重、自省、自勵、自警，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，帶頭抵制不正之風，堅持勤政與廉政的統(tǒng)一，執(zhí)行了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事決策基本制度，形成了創(chuàng)新、務實、敬業(yè)、民主的工作作風。嚴格執(zhí)行上級有關廉潔自律的各項規(guī)定，班子成員堅持半年一次民主生活會，一年一次述職述廉，領導班子能相互支持，相互鼓勁，班子成員能把工作重點和主要精力放在謀事創(chuàng)業(yè)上，全鎮(zhèn)呈現出風清氣正、你爭我趕，奮力發(fā)展的良好局面。
在日常工作中，凡是重要決策，我們就召開班子會議，征求班子成員的意見建議，集體研究討論決定，避免了工作上的盲目性，有效地增強了決策的科學性和準確性。班子成員分工明確、權責統(tǒng)一，班子各成員能夠獨立、負責、大膽地開展工作，營造了心情舒暢、團結和諧、事業(yè)為重、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。堅持集體領導和個人分工相結合的原則，在討論研究工作時，不定調子、不堵言路、不強制拍板，避3免了“一言堂”、“家長式”的工作作風，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
鎮(zhèn)領導班子以科學發(fā)展觀為指導，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤，在工作中發(fā)揮領導核心作用。一是狠抓了工作機制，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓”的責任管理機制。二是建立健全規(guī)章制度，針對干部管理松懈的問題，制定完善了《干部考勤及請銷假制度》；針對群眾辦事難的問題，完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》等。三是堅持把增加群眾收入作為衡量和檢驗村級班子建設的重要標尺，努力探索和建立村干部選拔任用新機制，注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和大學生村官中培養(yǎng)選拔農村干部。四是結合實際，要求黨員干部在村級事務、計劃生育、新農村建設、通村公路、村務監(jiān)督等方面做出表率、做出實績，密切了黨群干群關系，在全鎮(zhèn)形成了求真務實、真抓實干的良好風氣。
2011年，我們積極配合市上相關單位完成了東郊建材市場61.7畝、市國土儲備項目153.9畝、高效生態(tài)觀光園35.9畝的征地任務。積極爭取省、州、市項目資金，建成了鎮(zhèn)計4生服務站、殘疾人服務中心、xx郵政所綜合辦公樓；完成了投資94萬元的大莊村、祁牟村中型提水灌站工程，解決了兩村1400畝耕地灌溉難題；完成了投資19.5萬元的xx村3眼抗旱機井項目和投資21.5萬元的甘費村4眼抗旱機井項目，解決了兩村800畝耕地灌溉難題；完成了投資240萬元的茍家小學整體搬遷項目；投資300萬元的九眼泉虹鱒魚場擴建項目已建成使用；投資30萬元的xx鎮(zhèn)敬老院已竣工；投資320萬元的臨夏市綠星綠色無公害蔬菜生產基地物流配送中心暨接待處項目已上報待批。今年，我們積極發(fā)展蔬菜產業(yè)，新建高效日光節(jié)能溫室150畝，建成了520畝的拱棚蔬菜基地。大力實施xx鎮(zhèn)整鎮(zhèn)推進和xx村整村推進項目，加大勞務培訓和輸轉力度，加快茶園改造步伐，實施東馮路休閑旅游基地建設等項目，各項工作有序推進。
共有市人大代表13名，鎮(zhèn)人大代表48名。鎮(zhèn)黨委按照“大力支持、積極指導、促進工作”的原則，不斷加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的領導，規(guī)范人大主席團工作制度，促進人大主席團更好的開展工作。2011年下半年，組織開展了人大代表對我鎮(zhèn)開展的重點工作進行了視察，人大主席團收集篩選了人大代表的意見建議14條并上報鎮(zhèn)黨委，協(xié)同督促鎮(zhèn)政府重點辦理；今年2月29日，組織召開了xx鎮(zhèn)第十六屆人5民代表大會第二次會議，選舉產生了鎮(zhèn)人大主席團主席一名，鎮(zhèn)黨委從堅持解放思想謀發(fā)展，堅持勤政務實抓發(fā)展，堅持搶抓重點快發(fā)展，堅持精誠團結拼發(fā)展，堅持作風建設促發(fā)展等五個方面內容，對今后全鎮(zhèn)經濟轉型跨越發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，民族共同繁榮發(fā)展的建設目標提出了新的工作要求。今年5月份，我們將組織人大代表視察我鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展、項目建設等方面重點工作，收集整理人大代表提出的意見和建議。通過加強聯系，充分發(fā)揮了代表的作用，提升我鎮(zhèn)人大工作水平，為發(fā)揮鎮(zhèn)人大主席團的職能奠定了扎實基礎。
我鎮(zhèn)領導班子始終堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，以經濟建設為中心，團結帶領廣大干部群眾，理清了工作思路，落實了各項工作任務，確保了全鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，總體運行情況良好。但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是由于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況復雜，涵蓋了新農村建設的方方面面，但鎮(zhèn)黨委的職權很小，鎮(zhèn)權利弱化，鎮(zhèn)黨委在許多方面力不從心。二是盡管我鎮(zhèn)結合實際建立健全了議事、決策、工作管理等制度，但大部分仍然沿用了以往的管理模式，主動服務，上門服務的意識還比較弱。
6一是繼續(xù)抓好班子成員政治理論和政策法規(guī)學習。要把學習理論同學習新農村建設所必須的各種知識結合起來，把經濟、政治、科技、法律和管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展列入學習范圍，認真學習市場經濟理論、現代科技知識。通過理論學習，提升班子成員的工作能力，增強政治敏銳性和工作責任感。
”的宗旨意識，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用，全面推進領導班子建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平。進一步加強班子成員之間的交流，充分調動和發(fā)揮班子成員的積極性，協(xié)調各方力量，努力做好各項工作。
廣泛發(fā)動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。充分利用網絡等現代高科技手段，通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結合，完善信息平臺建設，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察。廣泛開展批評與自我批評活動，轉變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性行為消除在萌芽狀態(tài)，防微杜漸。
村換屆后班子運行情況述職報告篇八
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整后現幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現有基層黨支部36個，其中農村黨支部24個，黨員1032人。
市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進行，超前謀劃，對各村黨支部現狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機關負責人參加的嚴打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領班子成員和全體黨員認真學習《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領導小組，詳細制定了換屆工作方案和實施意見；利用廣播、宣傳欄、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農村黨支部22個。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村。石澗村現有村民人，黨員人，村集體經濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關系錯綜復雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴重，去年以來，由包片領導王新亮下派擔任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要領導和包村干部駐村調研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經黨委研究，為確保村內大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進行換屆。
西石村現有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因對原村支書段貴喜的工作存在質疑和不滿，各級上訪事件時有發(fā)生，黨委、政府正在調查落實，換屆工作暫緩進行。
1、我鎮(zhèn)將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關上訪事件發(fā)生。
2、認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。
3、結合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實施好“十二五”規(guī)劃，全面推進社會主義新農村建設，促進經濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎。
村換屆后班子運行情況述職報告篇九
(1)結構情況：××鄉(xiāng)居委會現有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經商，具有一定的經商知識和理念。該班子年齡結構偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團結情況，組織領導能力，服務群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中，“好”的比例最高達89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經調查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進一步加強團結，熟知工作，搞好協(xié)調配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協(xié)助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個指標中出現“差”，說明班子成員中有威信高的，評價好的，也有不太稱職的。在調查中，發(fā)現大家反映最多的是關于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費的收取主要靠×××主任，×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協(xié)調，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實。
(1)結構情況：廣濟鄉(xiāng)××村現有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計40人，測評結果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中，好的比例最高達90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領導能力強、服務群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調處得力、依法辦事、勤政務實、廉潔自律、2012年年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村，但因個別干部問題，團結上稍欠缺。
(三)存在問題。經調查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務實，把各項工作做得更完美，更應該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設，還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農民得到更多實惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協(xié)作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結協(xié)作，工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強團結、搞好溝通、充分發(fā)揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實事，對其余兩位同志沒有意見。
村換屆后班子運行情況述職報告篇十
為了全面了解我村第十三屆村"兩委"換屆選舉工作，我們泛聽取意見和建議，結合選舉工作情況，現將有關調研情況報告如下：
我村共有2個自然村，8個村民小組，有900戶，2612戶籍人口，,兩個村黨員共計55人（其中60歲以上42人），其中**村黨員16人，***村黨員39人。
1、外出人員較多，增加了選舉組織難度。我村有300余人只是戶籍在村，而人未居住在村。另外，即使居住在村的人有一部分長期外出務工，選舉工作從選民登記開始至選舉結束時間跨度較長，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，委托代寫選票又受到每個代寫人員代寫選票數額的限制，增加了選舉組織的難度。
2、選民民主權利意識淡薄。村委換屆選舉是一項法律性強、操作嚴密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復雜，對選民民主意識、文化素質和獨立判斷能力都提出了較高要求。由于目前村民文化水平普遍較低，有一定的從眾心理。從調查了解的情況來看，部分村民關心村"兩委"換屆，大部分村民對村"兩委"換屆缺乏熱情，認識不到自己的民主權利，對村兩委班子換屆漠不關心，認為怎么選都行，誰當選都無所謂。
3、農村家族意識對選舉有一定的影響。相當一部分村民在看問題和處理問題時，首先想到的是家庭，其次是家族，換屆選舉時，家族可能形成一定勢力，影響正常的選舉工作。
4、后備人員匱乏。目前村"兩委"班子中，普遍存在年齡偏大、文化偏低的特點，而在后備人員中年輕且有文化又愿意參選村"兩委"的人員少。
1、切實加強對換屆選舉工作的組織領導。強化黨組織的領導核心地位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。結合實際，制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農村各項工作兩不誤、兩促進。選舉工作開始前，要做好村級業(yè)務骨干培訓、村級財務清理等準備工作，并組織人員進行具體指導，研究新情況、解決新問題。
2、積極為村"兩委"換屆工作創(chuàng)造條件。一是廣泛宣傳。充分利用會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村"兩委"換屆選舉工作，讓廣大群眾了解選舉的重要意義，力爭做到家喻戶曉，調動群眾參選的積極性、主動性。二是扎實做好換屆選舉各項工作。嚴格依照《村民委員會組織法》等相關法律規(guī)定做好換屆選舉各項工作，成立換屆選舉工作指導組并對指導組成員加強培訓，換屆選舉工作開始時將指導組成員分派到各村負責指導各村開展換屆選舉工作，指導選舉的工作人員要嚴格審核各個環(huán)節(jié)的程序和做法，發(fā)現問題及時處理。
村換屆后班子運行情況述職報告篇十一
各位領導：
我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)調研指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鎮(zhèn)換屆以來各項工作簡要匯報如下：
（一）健全機制強班子，黨委自身建設得到加強。完善黨委中心組學習，民主生活會、黨建工作聯系點等制度，定期組織黨政班子成員進行理論學習，不斷提高班子成員的理論素質和執(zhí)行農村政策的水平；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進了班子的團結協(xié)調和整體功能的發(fā)揮；建立黨建工作聯系點，每名班子成員聯系一個"難點村"，指導所聯系單位的黨建工作。實行周一黨政班子成員例會制度，修訂完善黨委內部議事、決策機制，加大黨建工作在村級考核的分值，班子成員齊心合力，團結實干，提高了黨委的公信力、凝聚力。全力抓好黨建創(chuàng)新"書記項目"落實，全力打造"陽光黨務"品牌。
（二）帶好隊伍固基礎，基層組織建設得到加強。換屆后，鎮(zhèn)黨委根據黨政班子成員自身實際并征求大家意見，及時進行分工，確定了職責、目標任務；及時召開全體村兩委成員會議，統(tǒng)一思想，明確鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的任務目標，指導各村結合實際，制訂了本屆任期工作目標。大力開展"基層組織規(guī)范化建設年"活動，對村級繼續(xù)實行百分制考核，加大招商引資、大項目建設、社區(qū)建設、現代農業(yè)等重點工作的考核權重，重獎項目建設、社區(qū)建設功臣；健全黨務村務公開制度，規(guī)范民主決策制度，完善"四議兩公開"制度和民主管理制度，確保民主管理落到實處。通過村務黨務公開透明，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展，建立長期的民生服務機制，實施"民生服務員"制度，構建親民、新型、高效的民情聯系服務長效機制。
（三）拓展載體添動力，隊伍素質全面提升。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設和"與基層干部群眾交心交朋友"活動，全面提升基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是開展學習型組織創(chuàng)建活動。堅持集中學習與個人自學相結合、黨課輔導與遠程教育相結合，組織機關干部系統(tǒng)學習四項監(jiān)督制度、深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、黨的十七屆五、六中全會精神，有力地提升了機關干部的理論和業(yè)務水平。二是開展"解放思想跨越發(fā)展大討論"活動。嚴格按照縣委的部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際制定實施方案，按配檔表做好各環(huán)節(jié)的活動，力爭通過這次活動使全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部思想上有大解放，工作上實現大跨越，我鎮(zhèn)的綜合經濟實力在全市排名比去年提升10個位次，招商引資、財政收入實現大的發(fā)展；三是深入開展"進基層、連民心、轉作風、解民憂"活動和"恪守從政道德、保持黨的純潔性"教育活動。結合我鎮(zhèn)實際，我們扎實開展"與基層干部群眾交心交朋友"活動，走進企業(yè)服務發(fā)展，走進基層服務農村，走近群眾服務民生，解決熱點難點問題，著力推動機關黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流、服務基層、服務群眾，發(fā)揮示范表率作用。
2011年底召開的鎮(zhèn)黨代會確定了今后五年把**鎮(zhèn)建設成為"工業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)文明村鎮(zhèn)、社區(qū)建設示范鎮(zhèn)"的奮斗目標。為實現上述目標，今年，我們重點抓了以下幾個方面：
（一）突出大項目建設，千方百計抓招商引資。全縣招商引資暨"大項目突破年"動員大會召開后，我鎮(zhèn)認真學習貫徹會議精神，把招商引資和大項目建設作為重中之重的工作，制定出臺了一系列招商引資優(yōu)惠政策和對招商引資引薦人的獎勵辦法，創(chuàng)新方式上項目，優(yōu)化服務促項目，多方洽談招項目，全力突破大項目建設。截止目前，全鎮(zhèn)共接觸洽談各類項目20多個，簽訂合同3項，合同利用資金2.6億元；新開工項目3個，其中過億元大項目1個，在建項目4個，在談項目10余個?？偼顿Y1.2億元的阿爾白（**）服飾科技有限公司12000㎡辦公廠房正進行水泥澆注，開始廠房主體建設，6月底廠房竣工投入使用，其他辦公樓、倉庫、餐廳、展示廳、職工公寓等附屬設施下半年開始建設；投資6000萬元的藍海工貿正在進行地基建設；投資6000萬元的天源藥業(yè)已完成3個廠房建設，正進行水、電、內部裝修；投資8000萬元的北極光制冷設備項目8000㎡廠房建設已完成，六層16000㎡辦公樓主體基本完工；北京遠航京暢電子項目、福建客商投資的高檔**石加工、**客商投資的金剛石鋸片加工等大項目將于近期簽訂建設合同。
（二）增收節(jié)支，多方面培植稅源，財政運行穩(wěn)步增長。今年一季度，全鎮(zhèn)財政運行呈"快中趨穩(wěn)、快中見好"態(tài)勢，財政收入快速增長，地方財政實力不斷增強，重點支出得到有力保障。
全鎮(zhèn)一般預算收入完成214萬元，占任務的37.81％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務完成率排名中位列第四，比上年同期增收96萬元，增長81.36％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增幅排名中位列第三，其中國稅完成113萬元，占任務的45.93％，同比增長156.82％；地稅完成101萬元，占任務的31.56％，同比增長36.49％。
全鎮(zhèn)一般預算支出完成212萬元，占預算的18.34％，同比增長31.68％。
除了鞏固好重點企業(yè)稅源外，今年，鎮(zhèn)里組織對土地使用稅、耕地占用稅進行了清繳，鎮(zhèn)政府與國地稅、工商等部門組成聯合工作組，對2008年以來的占地面積調查摸底，進行稅源統(tǒng)計。截至目前，已統(tǒng)計這兩項稅額200余萬元，聯合工作組正在督促對兩稅清繳。
（三）以生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設為目標，大力發(fā)展設施農業(yè)，實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。設施農業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭，2011年新增1500畝的冬暖式大棚、中小拱棚建設，新發(fā)展蔬菜基地5000畝，蔬菜育苗科技示范基地1000畝新發(fā)展產業(yè)化龍頭企業(yè)3家、農村經濟合作組織5家；推進"小農水"重點縣、農業(yè)綜合開發(fā)等項目，今年春天，全市農業(yè)生產現場會和全市林業(yè)現場會都觀摩了我鎮(zhèn)現場，1萬畝官莊農業(yè)綜合開發(fā)項目在全市檢查評比中，取得第一名好成績，2萬畝演馬方小農水項目近期各項工程，省里將于5月底驗收。成立了行政執(zhí)法中隊，加大綜合執(zhí)法力度，加大對鎮(zhèn)駐地和蒙館線環(huán)境綜合整治力度，配合公路局對蒙館線**段高標準整治，對**段進行綠化、亮化，從嚴整治"臟亂差"現象，努力營造整潔有序、交通順暢、舒適宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境。
（四）堅持積極穩(wěn)妥的原則，社區(qū)建設穩(wěn)步推進。繼前苑村、馬莊村之后，中演**順利整村回遷，較好地改善了群眾居住條件和環(huán)境。鄭樓村5棟住宅樓已回遷3棟，2棟正在進行水電安裝，上半年交付使用；尹村近期又拆遷40余戶，將二期建設的安置區(qū)所需建設用地已騰出，近期實施二期住宅樓建設；為加強社區(qū)的管理和服務，各社區(qū)均成立了物業(yè)管理辦公室，為群眾提供生產生活上的方便；前苑、馬莊、中演**都對舊村址土地進行了租賃、承包，前苑村成立了苗木綠化公司，對原村址360畝土地全部種植綠化苗木，實行股份制運作，所得收益全部用于社區(qū)管理和服務。
（五）社會事業(yè)全面發(fā)展，全鎮(zhèn)保持了穩(wěn)定發(fā)展的局面。中心小學和中學餐廳、學生公寓樓順利投入使用，新農合參合率達98%以上，國家補助達到每人200元。順利啟動了新農保，農民群眾第一次有了養(yǎng)老錢。完善了群眾工作網絡和矛盾排查機制，嚴格落實安全生產責任制，人民群眾的安全指數和幸福指數不斷提升；和鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉工作，基層組織建設得到進一步加強。在全縣召開的經濟社會發(fā)展總結表彰大會上，我鎮(zhèn)獲得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核三等獎，獲得全縣基層黨組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、農村六大工程建設、新型農村社區(qū)建設、工業(yè)經濟發(fā)展、外資利用、計劃生育工作先進單位。
總之，換屆以來，新一屆黨委政府班子雖然做了一定的工作，但要完成全年的任務目標還有很大的差距，尤其是大項目建設的壓力非常大，我們決心以這次活動為契機，再添措施，再鼓干勁，以良好的政風、作風助推全年各項目標任務的全面完成。
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎。根據縣組織部安排，結合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
我鄉(xiāng)現有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務。特別是在今年災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調查研究，使決策缺乏可行性和科學根據，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調能力。協(xié)調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
一是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
三是加強制度建設。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
區(qū)委組織部：
xxx鎮(zhèn)地處中心城區(qū)東南部，是三鄉(xiāng)合一的大鎮(zhèn)，集山區(qū)、丘陵、湖區(qū)和城區(qū)、郊區(qū)、農村于一身。全鎮(zhèn)總面積130平方公里，轄29個行政村、1個社區(qū)，戶籍總人口8.36萬人，是全區(qū)面積最大、流動人口最多、干群思想最活躍、重點工程項目最集中、各項工作任務最繁重的城郊鎮(zhèn)。
題；二是試點“三推一選”，即在“兩推一選”的基礎上由黨員組長和群眾代表無記名投票推選支部負責人；三是引入公選機制，考選計生專干；四是群眾推優(yōu)入黨。但縱觀全局，仍有部分村運行情況存在問題，造成工作的被動，年后即將進行的村支“兩委”換屆選舉，仍是我鎮(zhèn)需破的最大難題。只有化被動為主動，有效破解換屆選舉難題，才能贏得下一屆三年的穩(wěn)定與發(fā)展，從根本上改良局面。
(一）支書主任不同心，未能形成工作合力。在選舉中，因黨內和群眾意見不統(tǒng)一，導致支書、主任分設。在競選中存在的隔閡，轉移到工作中不溝通、不商量，具體工作不是相互配合，而是相互牽制?！案鞔蹈鞯奶枺鞒鞯恼{”，令村民無所適從。早禾、山門坎、道子坪、石壩等村，319南線高速在境內通過，由于支書主任不同心，工作不主動、不配合，導致沿線村民阻工不斷，雖刑拘多人，但收效不佳。同時，村干部權責不清，導致工作相互推諉的現象存在。腰鋪子村屆期內支書因處臵漁場違法，已停職服刑。黨員對漁場處臵持不同意見，支部村委工作不統(tǒng)一，目前工作比較被動。李家垅村在上屆選舉后，村干部沒有形成合力，在“光明鋁業(yè)”落戶問題上相互揭短，嚴重影響村干部的公信力，并且在其他工作上不協(xié)調，導致村級各項工作嚴重滯后。
（二）工程項目頻落戶，國土規(guī)劃執(zhí)法陷入困局。由于。
我鎮(zhèn)地處城郊，加上重點工程建設項目在境內遍地開花，違搭違建、搶栽搶種現象十分嚴重，嚴重影響社會公平正義，沖擊建設市場秩序。全豐村臨近城區(qū)，輔助路兩側的違建一直得不到有效控制，成了地下黑開發(fā)的重災區(qū)，再加上茶業(yè)森林公園拆遷戶安臵遺留問題，使全村背上了沉重的經濟包袱，形成新的穩(wěn)定隱患。xxx、南道塘、早禾、高嶺、裴家壩等村，由于利益驅動，村民違填違建泛濫成風，城建、國土執(zhí)法瀕臨失控。
（三）財務管理不規(guī)范，一些村干部栽跟頭。早禾村由于近年來公路、鐵路等交通項目集中，征地補償金額巨大，財務管理不規(guī)范，不合理開支較多，群眾意見大。原村委主任曹尚強（現已停職）挪用群眾征地、拆遷款200多萬元，至今尚有40多萬元未歸還，在群眾中造成了極其惡劣的影響；20xx年同心橋村原支部書記因經濟問題被判緩刑，今年x月份區(qū)聯合調查組又查出村會計和婦女主任涉嫌經濟問題；xxx村因財務管理不規(guī)范，前任支部書記由于經濟問題被判刑，前任村委委員龍德輝被開除黨籍，前任支部副書記曹順民被留黨察看兩年，前任支部委員曹方玉黨內嚴重警告處分，導致村情民意異常復雜，村委已兩屆未成功選舉，由支部主持日常工作，目前工作仍舉步維艱。
被法院判緩刑，今年x月初緩刑期滿后，又開始組織不明真相的群眾纏訪。今年x月x日現任支書曹衛(wèi)芳與曹伏民打架事件已立刑案，雖然曹衛(wèi)芳保釋在家，村級工作已處于癱瘓狀態(tài)，且信訪不斷。目前，腰鋪子村、全豐村因原村干部涉法問題仍有可能掀起波瀾。
（五）地質災害接連發(fā)生，防治工作面臨新挑戰(zhàn)。山區(qū)部分村土質松散，是山洪地質災害易發(fā)區(qū)。我鎮(zhèn)馬頭村前年x月x日，因山洪地質災害導致損壞房屋兩棟，死亡5人。今年x月x日，趙家塘村因極短時間突降大暴雨，引發(fā)地質災害，毀壞房屋一棟，造成2死2傷。根據摸底，我鎮(zhèn)c類戶共111戶，主要集中在馬頭、鑼鼓、趙家塘等村，c類戶異地搬遷、b類戶綜合整治工作已擺上我鎮(zhèn)的重要議事日程。
（一）分類指導。針對村支書主任不合心合力的村，請求區(qū)里加強指導，在村支兩委換屆中，實行“成熟一個，進行一個，在一定時間內完成”的彈性機制，盡可能實現支書主任一肩挑；針對財務管理不規(guī)范的村，請求區(qū)財政、經管部門同鎮(zhèn)里一道，成立聯合工作組，早介入、早調查、早公布，消除群眾疑慮；針對山洪地質災害易發(fā)村，請求區(qū)國土、地礦、水利等部門加大扶持，促使c類戶全部異地搬遷、b類戶綜合整治。
（二）對口幫扶。結合“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動，
請求區(qū)直相關部門對口幫扶相關村，幫穩(wěn)大局，幫管財務，幫爭資金，幫上項目，幫搞建設，幫搭班子，幫優(yōu)環(huán)境。
（三）面上破局。針對違填違建泛濫成風的現狀，請求區(qū)政府成立綜合執(zhí)法局，上下聯動，嚴厲執(zhí)法，處理已建，拆除在建，堵住想建；針對信訪維穩(wěn)的一些隱患，請求區(qū)里成立專門工作組，向相關村群眾做好司法解釋和勸導工作；針對軟環(huán)境不優(yōu)的問題，請求區(qū)有關部門加大打擊力度，幫助維護良好的施工環(huán)境，促進相關工程項目的順利推進。
村換屆后班子運行情況述職報告篇十二
大家好！根據會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
按照、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務基礎。
聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現的問題，按照有關規(guī)定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
村換屆后班子運行情況述職報告篇十三
根據安排，現將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
（一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應，及時召開會議安排部署相關工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務副組長的換屆工作領導小組及其辦公室，并從相關部門抽調了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關換屆精神，在前期調研的基礎上，結合我區(qū)實際，制定相關工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務知識培訓。
（二）深刻領會政策，堅決抓好換屆各項工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關鍵崗位干部進行了調整，充實補充了一批****下干部。調整了組織委員**名，調整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調研工作，做到底數清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務會結合換屆工作要求，從年齡結構、文化結構、性別結構、民族結構和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴格把關“五方面人員”選拔。經過深入調研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經歷等進行了嚴格審核把關，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復后啟動相關工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領導召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子領導能力，確保結構優(yōu)、功能強。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結構明顯優(yōu)于現任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領導小組，抽調15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領導聯系指導13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯審聯查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關換屆政策文件。投入經費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務工，群眾基礎較弱。三是部分意向人選對現有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關政策了解不夠。針對上述存在問題，結合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
（一）領會精神，及時安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質考核、高質量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質量工作推進高質量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強化領導，組建工作機構。起草了關于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應成立政治素質考核、黨建工作成效考核和高質量發(fā)展績效考核領導小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應版塊工作細則。
（三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質量發(fā)展績效考核自查評估報告，結合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務，定期分析研判，確?？己私Y果扎實，考核結果排位靠前。
二是建立上下聯動機制，掌握工作主動權。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時根據統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結果“好”
三是建立督查檢查機制。根據統(tǒng)籌綜合考核相關要求，結合任務分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
村換屆后班子運行情況述職報告篇十四
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，充分發(fā)揮核心作用，團結群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
二、對標研判分析情況。
(一)政治建設方面。
在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現年輕的農村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結構方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結構合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負責任團結班子，班子成員之間也緊密團結，分工明確，工作協(xié)調。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經排查我村沒有村霸現象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設。
2.存在題：農業(yè)產業(yè)發(fā)展單一、產業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現年輕人大部分都在外打工，從事農業(yè)生產的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關要求對村務、黨務、財務在公示欄與網絡上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現代觀光農業(yè)，帶領群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的，能馬上體現農民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農業(yè)農村現代化。結合我村實際情況，依托現有的俊光農業(yè)公司，“田園牧歌”現代農業(yè)公司加大現代農業(yè)的推廣，打造好觀光農業(yè)，從而促進我村的產業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農業(yè)，更要發(fā)展好第三產業(yè)、服務業(yè)。讓村民在社會經濟發(fā)展中體現自身價值，創(chuàng)造自身財富。
(三)現我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
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