計劃是對未來的安排和安排的方法。在制定計劃之前，我們需要充分了解和理解自己的目標和需求。希望這些范文可以給大家提供一些啟發(fā)和借鑒，提高計劃的制定和執(zhí)行效果。
縣委組織部工作計劃篇一
招募組織部新干事，并對他們進行培訓，了解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。
2、團日活動。
（1）每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。
（2）活動主旨：
團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據(jù)學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現(xiàn)團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動主題。
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。
4、收繳團費。
按時完成任務，上報學校團委。
5、團推優(yōu)。
嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開原則。
6、黨團知識競賽。
以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。
1、招募干事結束后開展部門內(nèi)部建設，并建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協(xié)作，加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯(lián)系。
4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統(tǒng)計，并做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
三、
本學期的工作目標：
1、提高組織部在學生團總支的影響力，并取得各種榮譽。繼續(xù)延續(xù)組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.2、培養(yǎng)組織部成員的辦事能力，增強組織協(xié)調(diào)能力，在活動中逐漸成熟起來。
3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領導。
4、通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實施當中，工作計劃視實際發(fā)展情況做適當?shù)恼{(diào)整。
相信在校、院團委的指導下，扎實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質(zhì)的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發(fā)揮組織部應有的作用。
縣委組織部工作計劃篇二
本學期支部組織生活將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀；并注重學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強本支部的組織建設，提高支部黨員、積極分子的自身素質(zhì)，爭取讓支部黨員、積極分子的在思想覺悟以及專業(yè)素質(zhì)上有更大的發(fā)展與進步，現(xiàn)制定本學期第十黨支部組織生活計劃如下：
一、入黨知識講座。
時間：第10周11月14日。
內(nèi)容：1、支部成員自我介紹。
2、介紹支部小組分組情況，組織生活計劃，日常學習交流平臺，支部宣傳思路，黨員積極分子管理辦法。
3、組織支部黨員和積極分子學習十七屆四中全會精神，注意事項等入黨有關知識。
主講人：黨支部書記黃薇老師。
二、“回顧光輝歷程，推動科學發(fā)展”主題黨日活動。
內(nèi)容：慶祝建國60周年―“紅色記憶”及學習長江大學見義勇為舍己救人大學生英雄事跡。
目的：通過講述經(jīng)典電影，傳唱紅色歌曲，體會老一輩高昂的斗志、奮斗的激情和良好的革命傳統(tǒng)，激發(fā)作為黨員、積極分子的愛國熱情。學習英雄集體，學習他們奮不顧身、不怕犧牲的英雄氣概。
方式：以小組為單位，每一個小組講述一步經(jīng)典電影，并表演電影主題曲。
備注：與學院黨校初級班小組共建，支部以小組為單位參加，要求活動形式新穎。
負責小組：石巖何秦劉志聰黃翠周娟韓靜黃蕾。
三、《共和國紀事》專題講座。
1、內(nèi)容：中國旅游事業(yè)發(fā)展史。
目的：結合旅游專業(yè)知識，搜集旅游產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展，以及今后旅游事業(yè)的發(fā)展方向等資料，開展專題講座，讓同學們了解中國旅游事業(yè)發(fā)展的輝煌歷程。
負責小組：邢曉娟李敏琦馬雪梅劉成功林慧茹張w王安琪。
2、內(nèi)容：我國城市規(guī)劃發(fā)展史。
目的.：結合城市規(guī)劃專業(yè)的知識，搜集中國城市規(guī)劃的發(fā)展，以及城市規(guī)劃的發(fā)展方向和本專業(yè)就業(yè)方向等資料，開展專題講座，讓同學們了解中國城市規(guī)劃發(fā)展的輝煌歷程。
負責小組：羅娟孫思源楊雯侯碩宋仁杰張舒菡劉子堯。
備注：可以邀請本學院相關專業(yè)老師參與，如需幫助請聯(lián)系支委。
四、支部民主生活會。
計劃。
內(nèi)容及形式：待定。
注：1、活動內(nèi)容新穎，活動形式創(chuàng)新，每次組織生活的資料包括ppt和演講稿，需要本組在組織生活會前三天準備好發(fā)給支委審查，如需設施請與支委聯(lián)系。
2、各小組組長做好組織工作，將工作落實好，鍛煉預備黨員和積極分子的能力。
3、正式黨員要在支部活動期間注意預備黨員以及積極分子的活動積極性，此為一項考核預備黨員及積極分子的考核標準。
4、按照實際情況適時調(diào)整組織生活時間、地點。
5、請支部成員積極參加組織生活，提高自己思想覺悟幾個方面的能力，自覺遵守紀律，有事需向支部書記或支委請假。
為進一步加強我支部的黨組織建設，提高黨員組織生活質(zhì)量，創(chuàng)新組織生活形式，抓好黨員的教育管理，現(xiàn)就本學期黨支部工作計劃安排如下：
一、理論學習。
1、組織本支部黨員認真學習、深刻領會黨的十七大精神，進一步學習貫徹落實科學發(fā)展觀。要深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。以十七大精神來指導工作,加強自身建設，充分發(fā)揮黨組織在學校各項工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、認真學習第十六次全國高校黨建工作會議精神。通過學習，要求全體黨員把思想認識統(tǒng)一到十七大對黨的建設作出的總體部署上來。
二、具體安排。
9月：1、開展黨員聯(lián)系寢室活動，黨員走訪新生寢室，與新生進行面對面交流，同時向他們宣傳有關的黨的基本理論知識，使他們積極向黨組織靠攏，自覺遞交入黨申請書。
2、對支部委員進行培訓，使他們更加清楚自己的黨務工作。
10月：開展專題討論。
1、黨支部從“大學所學及就業(yè)所需”等角度，開展深入討論，就大學生目前就業(yè)難的現(xiàn)象進行討論。
2、針對建國六十周年，組織黨員看有關祖國在這六十年來發(fā)生巨變的紀錄片和為祖國做出偉大貢獻的黨員英雄紀錄片。
11月：舉辦集體黨課。
根據(jù)黨員思想教育的形勢和不同類型黨員的特點，以理想信念教育為核心，學習領會黨的十七大會議精神，有針對性地以革命傳統(tǒng)、時事政治、形勢與政策、優(yōu)秀黨員先進事跡介紹等為內(nèi)容舉辦集體黨課，幫助黨員提高思想認識和黨性修養(yǎng)。
12月：開展社會實踐。
結合本支部實際情況，圍繞“建國六十周年”這個主題組織開展社會實踐活動。使全體黨員充分感受到建國六十年來祖國取得的巨大成果，充分認識到解放思想的重要性和緊迫性，并將其精神實質(zhì)，貫穿到我們支部建設中去。
1月：召開民主生活會。
緊密聯(lián)系思想和工作實際，組織召開黨員專題民主生活會，開展民主評議黨員活動，認真查找并深刻剖析在思想政治建設、黨性黨風等方面存在的突出問題，明確進一步努力的方向，通過生活會增強黨員的黨性意識和黨組織的凝聚力。
三、相關要求。
1、嚴格組織生活制度，做到學習有計劃，人員有落實，時間有保證，學習有效果，會議有記錄。力求學有所獲、學以致用。
2、學生支部堅持每月二次的組織生活會，保證學習和活動的時間。
縣委組織部工作計劃篇三
新學期，新氣象。當然要有一個全新的部署。今年是一個比較特殊的時期，所以我想這一學期的工作先從內(nèi)部建設開始工作。
一、加強本團支部的內(nèi)部建設，合理分配工作。
組織委員負責一些活動的組織安排以及人員的調(diào)動，以及團費的收集。宣傳委員負責將團部的重大信息及時傳達到每位同學，以及班內(nèi)的各項海報宣傳。生活委員負責學生的生活問題，經(jīng)常深入同學宿舍，了解問題，及時上報。團支書負責思想上教育，以及各項監(jiān)督。每周召開團支部一次會議，互相溝通，交流意見，為同學更好的服務。
二、結合自身優(yōu)勢，開展團日活動。
我是團支書，層參加過院馬列班的學習，這學期又在校黨校參加學習，所以可以多開展團日活動，向班上的團員、預備黨員以及黨員傳達國家政治信息。同時可以多組織同學為運動志愿服務。結合學生會和團委的迎校慶，組織同學把握現(xiàn)在，暢想未來。結合學校的學風活動建設月，以班級為單位，建立學習小組。
三、思想方面。
總是說思想問題，因為它卻是一個很大的問題。我們要把思想提高到一定的高度，好多同學的總是表現(xiàn)很世俗，對團委工作不理解，甚至排斥。所以我們要以先進的思想來武裝自己的頭腦，保持自身的先進性。做好同學的思想工作。增強團支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力。
總之，這一學期我會更加認真地做好團支書工作，積極為班集體服務。
縣委組織部工作計劃篇四
本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門計劃工作如下：
為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內(nèi)部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門經(jīng)驗，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質(zhì)量。
“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內(nèi)部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。
1，xx級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。
本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快意見的反映機制，提高工作效率。具體措施為：
2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。
本學期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學們講解一下有關于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題。
為了提高同學們社會實踐報告的質(zhì)量，在每學期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。
縣委組織部工作計劃篇五
首先，工程學院團委組織部是團委的重要組成部分，主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生干部的日?？己?，并負責學院各團支部的日常團組織生活的開展，五四評優(yōu)、推優(yōu)入黨等事項，推動整個學院系統(tǒng)的工作順利進展。具體職能如下：
1、負責團費收繳工作。
2、負責團組織關系的轉(zhuǎn)接。
3、負責組織舉辦新生干部培訓會等大型活動，制定落實學生干部培訓工作。
4、加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
5、加強團員意識教育，認真組織好每學年度的團員教育評議工作，開展“五·四”評優(yōu)活動，評選“先進團總支”“紅旗團支部”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等。
6、抓好每年的“推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象”的工作，積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。
7、每個月按照院團委，校團委的要求有計劃地開展團組織生活，并對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。
8、負責黨總支、院團委分配到學院的組織工作任務。
9、協(xié)助其他部門開展工作。
二、組織部部長和副部長的定位。
（一）部長職責范圍：
1、部長直接對主席團負責，服從主席團安排，積極完成交辦的各項任務；
2、領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關系。
3、對副部長及干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。
5、召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。
6、牽頭進行月月評工作，并批改各個基層團支部的團支部工作手冊。
（二）副部長職責范圍：
3、副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。
4、帶領本部干事完成上級分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作設想。
5、副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。并且在工程學院組織部里面，三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關系轉(zhuǎn)接，團費管理以及其他團部工作。一名負責組織部的文秘處理工作，包括相關告示的打印和張貼，資金管理等，還有一名負責基層團支部的月月評打分工作，并負責與團委其他部門以及學生會和志愿者協(xié)會的月月評工作交接。
三、內(nèi)部建設。
建設理念（責任，溝通，關懷）。
責任。
作為一個與基層團支部和院團委，黨委，校團委等有密切聯(lián)系的部門，我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任。除了對主席團和老師負責，我們還要對各個基層團支部負責。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行，并為組織部的發(fā)展和成長指明道路，為各個干事做好榜樣。而各位干事進入組織部了，就要主動承擔起該負責的事情，不允許消極怠工和不作為！這種責任精神表明我們工作的態(tài)度，要滲透到部長副部長和各位干事的心中。
溝通。
在團委，學生會，志愿者協(xié)會中各個部門負責的工作都有一定的差異，但無疑都是為工程學院學生服務。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象，所以溝通在這之中顯得尤為重要。溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高，有利于我們所有部門與個人的發(fā)展。
關懷。
我們是一個學生部門，所以部長副部長和各位干事之間沒有存在上下關系。我們除了職務上的身份，同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關懷。所以通過各式各樣的關懷，可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感，提高我們之間的感情。
建設措施及具體建議。
明確組織部部長副部長和各位干事負責的職責，適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括：
1）規(guī)范巡視員制度。當巡視員用表制定出來后，每位部員遵守自己的表格，不允許出現(xiàn)拒巡，缺巡，早退遲到的現(xiàn)象，若有緊急情況出現(xiàn)，就和其他巡視員聯(lián)系并調(diào)整自己的時間。在巡視過程要認真負責，認真記錄和打分。
2）規(guī)范月月評工作。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用，所以要及時上交，如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明。同時月月評打分的部員要保持自己的立場，不能有私心，公正無私的進行打分，對沒有及時上交的班級要進行提醒，若仍然沒有效果，要向負責文秘工作的部員反映，由他們出示公告。
3）積極工作。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成，同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。
4）建立有效可行的反饋制度。比如在兩周一次的例會上，每位部員可以提出自己遇到的問題并對這些問題進行討論得出結果。
縣委組織部工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、重點工作開展情況。
抽調(diào)17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力。二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領導班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關于做好健全領導干部能上能下機制的有關要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，實施機關事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
（二）落實“五化協(xié)同、大抓基層”工作要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬。貫徹落實基層黨建“三強三優(yōu)”工程和“六抓三促雙提升”強基固本行動，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，編制村“五大振興”任務清單和集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。落實農(nóng)村牧區(qū)帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，將10名縣級“擔當作為好支書”納入“兩團三庫”師資隊伍。落實“干部到鄉(xiāng)”工程各項舉措和集中下鄉(xiāng)任務清單，召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會，凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。加強駐村干部管理，為駐村干部統(tǒng)一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動態(tài)監(jiān)測情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個類別分別設置記錄欄，促進駐村干部履職盡責。二是深化黨建引領基層治理。結合黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領導干部面對面、心貼心、實打?qū)嵉母罕娊涣鳎袑嵔鉀Q群眾急難愁盼問題，目前縣級領導均已開展1次活動。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建設。推進“最強黨支部”建設提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動?？h直部門深入推進模范機關創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務團水稻專家開展服務基層專題講座，普及水稻種植新技術，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻?！眴栴}。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務中心工作，促進人才向基層一線流動。
（四）“揭榜領題”任務部署落實情況。認真貫徹落實全市組織部長會議精神及破解組織工作難點重點問題“揭榜領題”部署推進會議要求，強化思想認識，全面認領問題，全力推動難點重點任務破題起步。一是及時安排部署，壓實工作責任。第一時間召開部務會逐項逐條研究細化實化措施，結合工作實際，印發(fā)《落實全市組織工作難點、重點、亮點任務“三本清單”工作臺賬》，梳理出40大項、163小項具體推進舉措和35項年度目標任務。明確73項組織工作年度工作要點。4月12日召開全縣“揭榜領題”部署推進暨業(yè)務培訓會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領題”任務的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好。二是分類組織推動，抓住重點部門。針對12項領題任務，實施項目化推進、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應有效承接。同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務，按照“揭榜領題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領導班子和領導干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織評價機制，豐富“抓鄉(xiāng)促村”工作內(nèi)容，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
六是研究制定黨建引領基層治理工作方案，壓實基層黨組織政治責任，在降低基層信訪量上持續(xù)用力，探索在社區(qū)設立“第一書記”，實施科級干部進社區(qū)、機關黨員入網(wǎng)格等措施，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)格服務基層治理、助力疫情防控作用。
七是持續(xù)開展縣級領導干部深入包聯(lián)社區(qū)開展“訪民情、解民憂、辦實事”活動，健全完善縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)制度，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
八是根據(jù)《中共**市委員會辦公室印發(fā)關于集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發(fā)〔2022〕9號）精神，結合**縣實際，集中治理以縣處級及以上黨員領導干部為重點，在全縣各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
縣委組織部工作計劃篇七
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關系尚未轉(zhuǎn)接的）紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質(zhì)。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規(guī)章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提***部隊伍素質(zhì)，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯(lián)系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現(xiàn)各自特色。同時進一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。
堅持原則發(fā)展壯大團組織的同時，進一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態(tài)，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規(guī)模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯(lián)系。
與外系組織部加強聯(lián)系，增加交流，廣泛獲取經(jīng)驗，打開更為廣闊的工作局面。
一：做好常規(guī)工作。
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉(zhuǎn)接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內(nèi)考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經(jīng)驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內(nèi)部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內(nèi)容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?；统志没?。
3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調(diào)動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
縣委組織部工作計劃篇八
2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、重點工作開展情況。
開展換屆后領導班子運行情況調(diào)研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調(diào)研組深入縣直部門，開展干部政治素質(zhì)表現(xiàn)日常談話調(diào)研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關于做好健全領導干部能上能下機制的有關要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，實施機關事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓。
黨建。
促民族團結進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建設。推進“最強黨支部”建設提質(zhì)升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動?？h直部門深入推進模范機關創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務團水稻專家開展服務基層專題講座，普及水稻種植新技術，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設置編制周轉(zhuǎn)池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調(diào)劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務中心工作，促進人才向基層一線流動。
4月12日召開全縣“揭榜領題”部署推進暨業(yè)務培訓會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領題”任務的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好二是分類組織推動，抓住重點部門針對12項領題任務，實施項目化推進、清單式管理按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調(diào)組室，保障各項任務在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應有效承接同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質(zhì)性突破
二、下半年。
工作計劃。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務，按照“揭榜領題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領導班子和領導干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調(diào)整，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
”自下而上指導村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
防控作用。
，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
干部為重點，在全縣各級機關、事業(yè)單位、國有。
企業(yè)。
等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理。
工作。
縣委組織部工作計劃篇九
*年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，我辦在黨工委、管委會的正確領導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊密圍繞中心、服務大局，以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革、事業(yè)單位分類的改革、機構編制管理工作等任務為重點，強化部門自身建設，積極適應改革新常態(tài)，開創(chuàng)機構編制工作新局面?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、*年主要工作。
（一）簡政放權、行政審批制度改革工作。
一是大力推進減權放權。根據(jù)翁市長在全市推進行政審批制度改革現(xiàn)場會上的部署要求，我辦圍繞涉及島經(jīng)濟發(fā)展、項目建設等方面審批事項的下放問題與市直相關部門協(xié)調(diào)，積極做好行政審批事項削減工作，進一步簡政放權。經(jīng)統(tǒng)計，取消、轉(zhuǎn)移20項非行政許可，其中取消11項,轉(zhuǎn)移4項為其他權力，轉(zhuǎn)移5項為公共服務。同時，我們對接市里，積極做好取消、承接、調(diào)整的審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行政權力1項，公共服務事項45項。
二是全面清理權力清單。按照市里的部署要求，組織各相關單位認真按照省級和市級清理標準和口徑，重新清理“行政權力目錄清單”，我區(qū)行政權力清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共保留行政權力1644項。
三是全面清理公共服務事項清單。根據(jù)市里的工作安排，進一步完善公共服務事項清單。我區(qū)公共服務事項清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共有公共服務事項158項。
四是全面清理前置審批、中介服務和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務和收費項目摸底工作，經(jīng)統(tǒng)計，清理后島前置審批項目0項，中介服務項目0項，收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關于進一步做好市、縣（區(qū)）政府部門責任清單編制工作的通知》（莆審改辦〔*〕55號），進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內(nèi)容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓研討班工作會議，會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作，要按照權責一致原則，結合權力清單梳理編制各部門責任清單，確?！胺ǘ氊煴仨殲椤薄８骷壐鞑块T責任清單于8月20日準時報送，并于*年10月15日經(jīng)管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過，已公布。
六是進一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪制度，進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結合的督查制度。
2、按照省市的要求，結合島的實際，成立島推進政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組。
3、明確簡政放權放管結合轉(zhuǎn)變政府職能的工作任務分工，印發(fā)了《*年推進簡政放權放管結合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》。
（二）事業(yè)單位分類的改革工作。
一是認真學習事業(yè)單位分類的改革有關文件。我辦認真學習了中央和省市關于事業(yè)單位分類相關政策，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類別，謀劃分類的改革。在摸底的基礎上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉(zhuǎn)移的事業(yè)單位，并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于*年11月13批復給我辦。
（三）有條不紊做好機構編制日常管理工作。
一是加強了對全區(qū)機構編制、實有人數(shù)進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調(diào)配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調(diào)配人員，凡未經(jīng)我辦核編而進入的人員不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資，調(diào)入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減，才予以入編。
二是嚴格控制機構編制總量。按照中央關于“機構編制三個一律不”原則，我們嚴把機關事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在20xx年底的基數(shù)。
三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務。*年，我們嚴格按照機構編制辦理程序，為全區(qū)機關事業(yè)單位辦理人員出入編、調(diào)整更新業(yè)務48人次。
四是完成*年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。
二、*年工作打算。
1、繼續(xù)抓好簡政放權、行政審批制度改革的后續(xù)工作，重點做好政府部門權力清單、公共服務清單和責任清單編制動態(tài)調(diào)整工作。繼續(xù)抓好權力運行流程圖編制的公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位分類的改革、認真按照《市委、市政府關于xx市分類推進事業(yè)單位的改革的實施意見》（莆委發(fā)[20xx]3號）文件要求，積極推進相關改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會的工作中心，做好編制及機構的各項工作；結合島的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構、編制管理新辦法；按照建設服務型、學習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務學習，加強部門效能建設，進一步轉(zhuǎn)變觀念，改正作風，服務島發(fā)展。
縣委組織部工作計劃篇十
新的一年結束，迎面而來的即將是春風吹滿大地，萬物復蘇的三月，因此我部要以嶄新的姿態(tài)面對三月，以下為我部三月份的工作計劃：
3、積極鼓勵成員集思廣益，對部門特色活動的舉辦給予寶貴意見，，成員之間認真的進行了討論。
1、按時的委派干事去聽取各部例會，以此來敦促各個部門的學生工作的正常穩(wěn)定的開展；
2、繼續(xù)為學生會培養(yǎng)干事，加強各個方面的發(fā)展；
3、擬定特色活動的策劃書，爭取盡快展開部門特色活動；
4、安排各干事具體的工作任務，并鼓勵大家大膽創(chuàng)新，研究特色活動。
三月我院其他部門要開展各種活動，我部門會全力以赴的配合各。
部門搞好各項工作。
以上是我部門三月份的工作計劃，我部門從開學到現(xiàn)在已經(jīng)基本完成了前期的準備工作，本月的工作計劃我部門也會如期的開展，為我院的學生工作增添色彩,為更好的明天努力。
xx學院第十三屆團委、學生會。
組織部。
20xx年3月。
縣委組織部工作計劃篇十一
我區(qū)退役軍人工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以習近平總書記“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持“以退役軍人為中心”的工作理念，圍繞年度政府目標管理績效考核任務，以推動全區(qū)退役軍人服務保障體系建設進一步規(guī)范化、標準化，打通退役軍人及優(yōu)撫對象服務保障“最后一公里”為重點，扎實推進各項業(yè)務工作。
十三五工作總結。
區(qū)退役軍人事務局成立于2018年底，未制定部門工作十三五規(guī)劃。現(xiàn)將我局2019年、2020年工作總結報告如下：
(一)全國示范型退役軍人服務中心(站)創(chuàng)建通過省級實地驗收。2020年，我區(qū)積極爭創(chuàng)全國示范型退役軍人服務中心(站)，區(qū)退役軍人服務中心、平橋鄉(xiāng)退役軍人服務站等首批17家單位已于11月底通過省廳實地驗收。其中平橋鄉(xiāng)退役軍人服務站作為我區(qū)“星級站”打造十分成功，其內(nèi)部功能區(qū)劃分科學合理，政治文化環(huán)境氛圍濃厚，軍的特色突出，受到省廳和市局領導的充分肯定，經(jīng)省廳推薦在第二期省及地級市退役軍人服務中心業(yè)務骨干培訓會上作經(jīng)驗交流。(二)部分退役士兵社保接續(xù)工作圓滿完成。自2019年8月我區(qū)啟動部分退役士兵保險接續(xù)工作以來，由我局牽頭成立保險接續(xù)工作專班，迅速投入工作，通過認真調(diào)閱檔案、梳理排查、精心比對，共審核通過符合保險接續(xù)條件2058人，目前已全部完成費用繳納。
(三)退役軍人移交安置工作順利推進。2018年34名、2019年45名符合政府安置條件退役士兵全部安置到中央、省屬企業(yè)、省、市、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位，入事業(yè)編制。2019年13名、2020年9名轉(zhuǎn)業(yè)干部全部安置在市直、區(qū)直機關單位，入行政編制。2020年完成3名軍官家屬隨軍遷移安置工作。2018年冬季以來，共接收退役回鄉(xiāng)士兵814人，檔案全部審核接收，181名退役軍人黨組織關系全部落到支部。按時發(fā)放11名軍休人員工資，為124名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報銷大病醫(yī)療費用、發(fā)放困難補助，開展“八一”全覆蓋慰問和春節(jié)重點慰問，常態(tài)化開展日常關懷、談心談話和幫扶解困，在落實政策待遇基礎上，給予充分人文關懷。2020年接收1名因病3級傷殘分散供養(yǎng)人員。
(四)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持有力?？茖W設置退役軍人適應性培訓，幫助退役士兵盡快調(diào)整思想、適應環(huán)境，指導就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極對接省市組織的“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，宣傳引導退役軍人參加高職再教育。在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦退役軍人專場招聘會，開通退役軍人就業(yè)“直通車”，在用人單位和退役軍人間搭建供需快速通道。2019年以來完成適應性培訓165人，其中2020年完成110人;技能培訓360人，其中2020年完成140人;參加高職擴招學歷教育386人，其中2020年156人;2020年面向退役軍人定向?qū)Ｂ氄衅附煌▍f(xié)警32名，推薦到區(qū)消防大隊任專職消防員和消防車駕駛員30人，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)107人。利用社會資源建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個、創(chuàng)業(yè)孵化基地1個。(五)普惠優(yōu)待和關愛幫扶政策全面落實。我區(qū)現(xiàn)有退役軍人22171人，重點優(yōu)撫對象8829人，在全面落實上級政策待遇基礎上，突出聯(lián)系走訪和人文關懷。一是落實普惠待遇。及時發(fā)放撫恤優(yōu)待金，落實醫(yī)保報銷、開展短期療養(yǎng)等工作。2019年以來定補和優(yōu)待金發(fā)放共73652人次，近1.2億元。做好22名重點優(yōu)撫對象在光榮院的集中供養(yǎng)工作。信息采集和光榮牌發(fā)放工作持續(xù)開展，切實增強了軍人軍屬的榮譽感。二是開展關愛幫扶。建立區(qū)領導“季聯(lián)絡”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導“月走訪”和村兩委“周探望”制度，建立自上而下六級退役軍人事務機構對全區(qū)22191名優(yōu)撫對象(退役軍人)建立常態(tài)化聯(lián)系機制，為困難優(yōu)撫對象辦實事、做好事、解難事。制定住房保障、醫(yī)療救助、臨時救助、購買服務等精準幫扶措施。八一期間開展“愛心送進光榮門”特別活動，為部分退役軍人建檔立卡貧困戶家庭送上米、油等日用品，大力營造尊重尊崇退役軍人和其他優(yōu)撫對象的濃厚氛圍。三是加強烈士紀念設施的修繕維護和作用發(fā)揮。2018年以來，為方便瞻仰、悼念英雄烈士，保護英雄烈士紀念設施莊嚴、肅穆、清凈的環(huán)境和氛圍，區(qū)政府投入226萬元，分別對石婆店紅軍烈士紀念廣場、江家店揮手革命烈士紀念園進行改造整修和環(huán)境綠化美化。2020年許繼慎紀念館、六霍起義紀念館(塔)、蘇家埠戰(zhàn)役紀念陵園和10處零散烈士紀念設施全部轉(zhuǎn)隸歸口管理并加強修繕保護，免費向社會開放展館和紀念園，發(fā)揮愛國主義教育基地作用，開展全民國防教育和愛國主義教育。
(六)褒揚紀念和雙擁工作深入推進。
一是在重大節(jié)點開展走訪慰問和紀念活動。八一、春節(jié)常態(tài)化開展到駐軍部隊慰問活動，召開軍政聯(lián)誼座談會，向部隊官兵送問候、向軍隊離退休老干部送慰問、向軍人家庭送光榮、向困難優(yōu)撫對象送溫暖、向優(yōu)撫對象發(fā)慰問信、送年貨、貼春聯(lián)、掛光榮牌等。2020年八一聯(lián)合金馬社區(qū)舉辦主題晚會;開展“愛心送進光榮門”活動，向823戶困難退役軍人家庭送去大米和食用油;開展對67名邊海防官兵家庭的“六個一”走訪活動。2019年以來幫助解決33名官兵子女教育問題，落實4名軍官隨軍家屬生活補貼發(fā)放，積極配合部隊做好現(xiàn)役軍人維權工作。二是組織開展紀念緬懷英雄烈士活動。結合疫情管控需要，在清明節(jié)開展了以“致敬·2020清明祭英烈”為主題的文明祭掃、網(wǎng)上祭掃等系列活動，全區(qū)共組織開展宣傳活動44次;現(xiàn)場祭掃553人;網(wǎng)上祭掃17297人次;擦拭墓碑和紀念碑1745座;代祭掃39人次;敬獻鮮花2245束、花籃69對。平橋鄉(xiāng)網(wǎng)上投影祭掃方式同時被學習強國、安徽日報、安徽網(wǎng)、六安新聞網(wǎng)、裕安發(fā)布等媒體進行了廣泛宣傳;韓擺渡鎮(zhèn)網(wǎng)上祭英烈共筑民族魂被安徽科技報刊載宣傳。930國家烈士紀念日期間，由區(qū)領導帶隊，50名退役士兵參加，到獨山六霍起義紀念塔開展祭掃活動，重溫入黨誓詞，開展黨性教育。三是加強對英雄事跡和先進人物的宣傳。2019年以來共為267名立功受獎現(xiàn)役軍人家庭送喜報和慰問金。發(fā)掘在疫情防控和防汛救災中表現(xiàn)突出的退役軍人典型，攜手區(qū)人武部、區(qū)婦聯(lián)積極開展“最美退役軍人”“模范退役軍人”“送子參軍——最美母親”評選活動。推薦11名退役軍人參加六安市“退役不褪色、脫貧攻堅立新功”主題攝影展，發(fā)掘并宣傳他們在脫貧攻堅一線服務群眾、創(chuàng)業(yè)致富等先進事跡，發(fā)揮榜樣帶動作用。向9名參加抗美援朝老兵頒發(fā)“抗美援朝戰(zhàn)爭勝利70周年”紀念章。推薦參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的一等功臣劉發(fā)運評選“六安好人”。四是大力發(fā)展社會擁軍力量，濃厚擁軍褒揚社會氛圍。發(fā)動六安建業(yè)駕校、皖西羽絨公司加入省愛國擁軍促進會，支持壯大協(xié)會發(fā)展，配合協(xié)會開展社會擁軍活動。2020年六安市榮獲第四屆“全國雙擁模范城”稱號，我區(qū)作為協(xié)助創(chuàng)建單位，軟件資料豐富、創(chuàng)建氛圍濃厚、示范點建設卓有成效，受到省市肯定。
(七)矛盾問題攻堅化解成效明顯。2018年開展“深重促”專項行動以來，我區(qū)退役軍人群體矛盾問題攻堅化解成效明顯，為城區(qū)下崗困難退役軍人開發(fā)公益性崗位。2019年接待來信來訪130批次171人次，2020年共接待來信來訪30批次54人次，矛盾化解措施有力，未發(fā)生重大群體性事件、聚集性事件和進京訪，按時妥善辦結部、省、市交辦信訪件。2019年裕安區(qū)獲得全國信訪工作“三無”縣區(qū)稱號，在全省2019年信訪工作責任目標考核中位列第四，被省委省政府表彰為“2019年度全省信訪工作責任目標考核優(yōu)秀單位”。
(八)黨建工作制度規(guī)范，黨建引領堅強有力。以不斷加強支部規(guī)范化建設為抓手，從嚴落實“三會一課”、組織生活會，民主評議黨員、主題黨日活動等組織生活基本制度做起，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進全局各項工作正常開展。落實黨建工作“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，堅決執(zhí)行“三重一大”和“三會一課”制度，堅持開展黨員學習教育、警示教育和意識形態(tài)工作。全年開展黨組理論中心組學習會12次、上黨課3次、黨員大會集中學習11次、主題當日活動11次、談心談話26人次，黨組自查問題5條，制定整改措施9條，建章立制2個。認真履行幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧攻堅、創(chuàng)城包保、聯(lián)系社區(qū)等職責，自覺服從服務區(qū)委區(qū)政府工作大局，落實區(qū)委區(qū)政府各項決策部署。
(九)其他。一是按照脫貧攻堅目標任務開展扶貧工作，督促干部職工定期到聯(lián)系戶走訪幫扶，加強與聯(lián)系村—蘇埠鎮(zhèn)黃蓮村對接，為其爭取項目資金10萬元，鋪設32盞太陽能路燈，連續(xù)開展“六一”兒童節(jié)慰問貧困留守兒童活動。二是落實文明創(chuàng)建工作任務，定期到社區(qū)開展集中活動，參與“文明養(yǎng)犬”、環(huán)境治理等，提升社區(qū)居民文明素養(yǎng)，幫助改善社區(qū)人居環(huán)境。三是在抗擊疫情和防汛救災等急難險重任務中，發(fā)揮退役軍人系統(tǒng)優(yōu)勢，發(fā)動全區(qū)各行各業(yè)退役軍人投入“戰(zhàn)斗”?？挂咂陂g，我區(qū)退役軍人組成46支志愿隊伍，總人數(shù)約有1400人，參與了卡點值守、無償獻血、抗擊疫情。今夏洪災，全區(qū)退役軍人紛紛投入自救和奔赴固鎮(zhèn)鎮(zhèn)救災，在救援安置受災群眾工作中發(fā)揮了積極作用。四是完成招商引資、安全生產(chǎn)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、配合拆遷等工作。
十四五工作思路。
學習貫徹《中華人民共和國退役軍人保障法》，依法維護退役軍人各項權益。深化區(qū)、鄉(xiāng)、村三級退役軍人事務機構“五有”要求，建立設施優(yōu)良、功能完備、人員穩(wěn)定、服務優(yōu)質(zhì)的退役軍人服務體系。細化關愛幫扶措施，切實幫扶解困，突出人文關懷和情感慰藉。提升烈士紀念設施保護管理水平，升級許繼慎紀念館、六霍起義紀念館(塔)、蘇家埠戰(zhàn)役紀念陵園為省市級烈士紀念設施。著重對歷史遺留問題特別是安置歷史遺留問題的攻堅化解，提升退役軍人群體的獲得感和滿意度。深化雙擁共建，加強軍地軍民聯(lián)系，為爭創(chuàng)“雙擁模范城(區(qū))”打下堅實基礎。
2021年工作打算。
1.持續(xù)深化基層基礎基本建設年成果，加強全區(qū)退役軍人服務體系建設，建成網(wǎng)格化管理制度。
2.做好傷殘軍人換證、“兩參”人員身份認定工作，落實普惠加優(yōu)待，按時發(fā)放優(yōu)撫金。
3.落實退役軍人常態(tài)化聯(lián)系制度和60周歲以上烈士子(三屬)人員的走訪幫扶工作。
4.強化細化退役士兵技能培訓“訂單”，拓展退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺和服務措施。
5.加強思想政治教育和典型人物事跡宣傳，開展退役士兵適應性培訓，引導廣大退役士兵退役不退志、建功新時代。
6.細致做好轉(zhuǎn)業(yè)干部、符合政府安排工作退役士官接收安置和自主就業(yè)退役士兵接收和服務保障工作，提升企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、軍休人員及無軍籍職工服務保障水平。
7.積極化解矛盾，妥善解決歷史遺留問題，做好退役軍人權益維護工作。
8.組織開展春節(jié)及“八一”走訪慰問、烈士祭掃、清明節(jié)和“9.30”公祭日活動，做好省級“雙擁模范城”申報評審工作。
9.積極配合完成區(qū)委區(qū)政府交辦任務，服務全區(qū)中心工作。
“十三五”期間，我局緊緊圍繞縣委、縣政府目標要求，致力于優(yōu)化城鄉(xiāng)布局、改善城鄉(xiāng)面貌、完善城市功能、提升城市品質(zhì)，先后實施了道路交通、市政基礎設施、棚戶區(qū)改造等城鄉(xiāng)建設重點工程，城市基礎設施不斷完善，城鎮(zhèn)化水平穩(wěn)步提高，服務功能不斷增強，建設市場秩序進一步規(guī)范，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了日新月異的變化，在經(jīng)濟發(fā)展、公共服務、基礎設施和社會保障等方面，呈現(xiàn)出一體化發(fā)展的良好趨勢，圓滿完成了“十三五”各項目標任務,為“十四五”規(guī)劃的確定奠定了良好的基礎。
(一)加快發(fā)展，城市基礎設施明顯改善。新建了學前路、聯(lián)湖路貫通、尚品東路、尚品北路、民德路工程及兩湖貫通工程、秀珠路、彭澤縣雙峰大道西延、匯金路東延、沿江路翔升造船段貫通工程等9條路網(wǎng)工程，已竣工通車;在老城區(qū)先后實施了塔橋路綜合、十一號大道、柳蔭路、博文路、裕豐路、龍興路、雙峰大道、培羅城支路、繞城路、解放路、南嶺角路等30余條道路升級改造工程，總長約24公里。龍城大道升級改造、尚品東路北延、明湖路升級改造、柳林路升級改造等道路升級改造現(xiàn)正按序時進度推進;完成了原種子公司停車場、定太停車場、蔡家榜停車場、原交警大隊停車場、郵政局院內(nèi)停車場、珍珠湖小學社會停車場、五百戶社會停車場、狄公路社會停車場等31個社會停車場建設，提供2000余個停車位;結合棚戶區(qū)改造，同步完善了老城區(qū)和山南新城功能配套和環(huán)境提升，完成了老城區(qū)約125公里的污水管網(wǎng)提升改造、城區(qū)污水處理廠一級a提標改造工程;完成了原新華書店后院、湖西巷等25個黑臭水體治理;目前正在積極推進從1.5萬噸/日擴容2.25萬噸/日工程及鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水示范工程;同時，對淵明湖、狄公湖及秀水河景觀河進行整治，為市民休閑鍛煉提供了舒適優(yōu)美的環(huán)境，人民幸福指數(shù)提升了，農(nóng)民進城的意愿變強了。
(二)突出重點，棚戶區(qū)改造穩(wěn)步推進。十三五期間，先后投資20多億元，共啟動實施棚戶區(qū)改造項目12個，累計完成房屋征收總戶數(shù)約5000余戶，完成房屋征收面積近55萬平方米，建成安置房小區(qū)1個，總計220套，累計完成安置約220套。2020年龍城片區(qū)147戶棚改于5月提前完成。
(三)心系民生，城鄉(xiāng)人居環(huán)境顯著提升。一是積極推進新型城鎮(zhèn)化建設。通過黃花、芙蓉墩、馬當、東升、棉船、楊梓、定山、浩山、太泊湖、芙蓉農(nóng)場等10個鄉(xiāng)(場、區(qū))鎮(zhèn)集鎮(zhèn)改造，解決“臟亂差”等問題，提高集鎮(zhèn)品質(zhì)，同時解決流動人口的就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女就學等困難，提高流動人口的融入感及時享受城鎮(zhèn)居民的公共服務待遇，提高農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。五年來我縣商品房銷售住宅11912套，銷售面積146.3萬平方米;非住宅2811套，銷售面積19萬平方米。為我縣房地產(chǎn)“去庫存”打下了良好的基礎。二是全力推進城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。全力推進我縣城鄉(xiāng)環(huán)境再上新臺階。自2020年5月整治辦轉(zhuǎn)到我局以來，共拆除可視防盜窗3560個，拆除面積42720平方米，已完成安裝隱形防盜窗2565戶，安裝面積30780平方米，省住建廳積極推廣我縣“三級聯(lián)動、四向發(fā)力、五化并舉”高效推進城區(qū)防盜窗專項整治行動，爭創(chuàng)防盜窗整治一流;規(guī)范沿江農(nóng)貿(mào)市場、龍城農(nóng)貿(mào)市場、天街農(nóng)貿(mào)市場、長運農(nóng)貿(mào)市場等環(huán)境衛(wèi)生;對在建工地按照“八個百分百”嚴格管理，五年來先后召開了27次各在建項目負責人揚塵治理工作推進會。成立2個揚塵治理巡查組，分白天和夜間開展常態(tài)化巡查，積極與城管局、環(huán)保局不定期開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對全縣城區(qū)在建工地進行了多次大排查，下發(fā)揚塵治理檢查整改通知單240余份，約談企業(yè)27家，約談項目建設、施工、監(jiān)理責任主體21人次，共清理建筑垃圾2000余噸。三是穩(wěn)步推進農(nóng)村危房改造工作。“十三五”以來，住建局將農(nóng)村危房改造這一民生工程作為脫貧攻堅行業(yè)扶貧工作的著力點，將建檔立卡貧困戶、五保戶、低保戶、殘疾人家庭這四類人群作為重點對象，放在農(nóng)村危房改造優(yōu)先位置，以保障住房安全為目標，因戶施策，精準發(fā)力，強化兜底措施，大力推進農(nóng)村危房改造，改善貧困戶住房條件。截至目前，共完成農(nóng)村危房改造任務1981戶。四是扎實開展老舊小區(qū)改造。共完成市下達我縣老舊小區(qū)改造項目11個，其中已完成9個，完成改造1366戶，完成改造17.584萬平方米，正在實施改造的2個。五是積極建設生態(tài)工程。按照“300米見綠，500米見園”的要求，積極建設生態(tài)工程，十三五期間完成完成了秀水河、縣一中、風尚小游園、火車站東綠化、陶狄文化廣場周邊小游園、淵明街頭綠地等40余個城市游園建設;完成了雙峰大道人行道景觀項目、龍城公園、梅嶺公園、朝陽公園、長江濕地公園、“一江三帶”綠色城鎮(zhèn)、芙蓉太字堤、御龍灣濕地公園等7個公園建設。目前穩(wěn)步推進珍珠湖及釣魚臺“門戶”公園建設。六是扎實開展城市功能與品質(zhì)提升三年行動。根據(jù)《城市功能與品質(zhì)提升2019及2020年度計劃項目表》，開展“治臟“、“治亂“治堵”、“功能修補”、“生態(tài)修復“、“特色彰顯”、“亮化”、“美化”、“治理創(chuàng)新”八大行動，共涉及項目數(shù)有198個，已動工187個，動工率為95%;完工148個，計劃完成率為75%，計劃總投資約60億元，已完成投資42億元。
(四)聚焦用力，住房保障體系不斷完善?！笆濉逼陂g，我縣新建商品房小區(qū)17個，總建筑面積76.54萬平方米;監(jiān)管商品房預售資金賬戶約56.87億元，同時對和興首府、御景東方、君悅瀾灣等56個開發(fā)項目進行商品房合同備案。強化住房保障機制，發(fā)放低收入家庭困難租賃補貼500余戶，發(fā)放資金約300萬元。
今年以來，縣住建局緊緊圍繞全縣中心工作和縣委、縣政府重點工作部署，以重點項目建設、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、老舊小區(qū)改造為抓手，全力推進城市建設各項工作。
(一)抓學習，全面提高政治站位。住建局黨委不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決把貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣決策部署作為第一要務，全面落實各項工作任務。積極開展各類主題教育等活動，充分利用黨委會、黨委理論中心組、局大例會等形式，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神、十九大和十九屆二中、三中、四中五中全會精神以及《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，不斷提高局黨委思想覺悟和理論水平，自覺遵守黨的政治紀律和廉潔紀律。
(二)抓項目，全力推進城市項目建設。緊扣城市功能與品質(zhì)提升“兩年上臺階”主題，大力實施項目建設。今年共實施城市功能與品質(zhì)提升項目117個，總投資28.9685億元，截止目前，除青峰游園，沿江路、流芳路綜合升級改造項目外，已開工項目111個，開工率97.4%;已完工項目61個，完工率52.1%。特別是由我局作為業(yè)主的77項目，已開工77個，已完工43個，建成了長江濕地公園、風尚游園、狄公路綜合升級改造等一大批精品工程。
(三)抓民生，著力改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境。一是組織人員對全縣17個鄉(xiāng)(場、區(qū))鎮(zhèn)，對5680戶建檔立卡貧困戶住房保障進行排查。截至目前，共排查掛牌認定不準、居住功能不齊全等八類問題，共1619個，現(xiàn)已整改到位。二是省市下達我縣農(nóng)村危房改造年度目標任務241戶，截至目前，241戶危改任務已全面完成。三是全面完成住房保障租賃補貼發(fā)放工作。2020年度共發(fā)放租賃補貼500戶，50萬元，全面完成市下達的目標任務。
(四)抓經(jīng)濟，確保任務指標雙落實。今年以來，為消除疫情影響，我局狠抓建筑產(chǎn)值、房地產(chǎn)指標上報，確保經(jīng)濟指標任務落實到位。截至目前，建筑產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值共完成約11.467億元，同比增長215%;房地產(chǎn)投資完成5.23億元，商品房銷售25.55萬平方米，同比增長10.2%;三季度房地產(chǎn)業(yè)工資總額已完成上報3157萬元，同比增長11%。
(五)抓監(jiān)管，加強建筑、房地產(chǎn)市場管理。2019年10月22日正式運行網(wǎng)上審批，截止目前共審批76件，發(fā)放各類許可證46件;監(jiān)管商品房預售資金賬56.879.41億元，同時對和興首府等56個開發(fā)項目進行商品房合同備案;2020年1月1日至2020年10月31日商品房銷售住宅1355套，銷售面積17.01萬平方米;非住宅銷售363套，銷售面積2.4萬平方米。對全縣46個物業(yè)小區(qū)進行檢查，累計清理亂堆亂放、占用公共部位等1000余處，施劃消防通道標志54處，同時受理各種投訴26余次，回復率達100%。
(一)基本思路。
以十九大和十九屆二中、三中、四中及五中全會精神為指導，啟動并建設“南陽新區(qū)”，同時按照“補短板、抓提升、強管理”總體思路，以項目建設為重點，精細化管理為保障，完善城市功能、提升城市品質(zhì)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保障改善民生、豐富城市元素，通過城市雙修等工作推動供給側結構性改革，促進城市發(fā)展，提升城市空間品質(zhì)，塑造整潔、美麗、精致的城市空間環(huán)境，為建設森林運動活力城市打下建設基礎。
(二)發(fā)展重點。
一是做好城市發(fā)展規(guī)劃。把城東南陽片區(qū)高起點規(guī)劃設計，找準定位、完善功能，建設活力新區(qū)。二是實施城市功能提升工程。研究謀劃符合縣情、具有可操作性的重大建設項目和重點發(fā)展任務。三是實施民生保障工程。圍繞完善城市功能、提升城市品質(zhì)，繼續(xù)加強保障性安居工程建設，加快棚戶區(qū)、“城中村”和老舊小區(qū)的改造步伐，每年啟動實施一批棚戶區(qū)改造、老舊小區(qū)改造項目，同時大力推進城市生態(tài)停車場項目，讓城市更靚麗。四是推進房地產(chǎn)市場持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。按照促消費，調(diào)結構，擴投資，防風險的要求，落實房地產(chǎn)市場調(diào)控措施，實現(xiàn)城市規(guī)劃、土地出讓、房地產(chǎn)發(fā)展相互聯(lián)動，推動房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。
(一)強力推進重點項目建設。一是提前謀劃“民生”工程。著重“補短板，強弱項”解決“城市病”，我局擬定2021年建設天街社會停車場、龍城農(nóng)貿(mào)市場社會停車場、原造紙廠生態(tài)停車場、平江路社會停車場、拐子沖社會停車場、老中醫(yī)社會停車場、二庫生態(tài)停車場、珍珠湖公園旁社會停車場等項目，緩解停車難問題，擬定彭澤縣老糧食局、老政府、五金廠、桃園、淵明湖、釣魚臺、朝陽小區(qū)二期、濱江花園、新區(qū)市場、煙草公司等老舊小區(qū)改造，滿足群眾對美好生活的需要。二是提前謀劃“生態(tài)”工程。按照“300米見綠，500米見園”的要求，我局擬定2021年建設彭澤縣長江生態(tài)文化創(chuàng)意空間、大垅山體育郊野公園、南陽濕地體育文化公園等項目，提高我縣城市品質(zhì)。三是提前謀劃“商業(yè)”工程。為我縣經(jīng)濟更好的發(fā)展，群眾更方便生活，我局擬定2021年建設金都尚品商業(yè)步行街、香堤湖畔及得勝路特色街區(qū)等項目建設。
(二)加大建筑市場整頓力度。規(guī)范建筑市場秩序，推動建筑市場健康有序發(fā)展，嚴肅查處建設領域各種違法違規(guī)行為。完善工程施工在線監(jiān)管平臺，利用科技手段，實施科學管理。加大對施工合同履約情況尤其是工程款支付情況的監(jiān)督，進一步規(guī)范建筑工程領域農(nóng)民工及工資支付管理。
(三)加強房地產(chǎn)市場監(jiān)管。繼續(xù)以去庫存、穩(wěn)房價為主要目標，加快新型城鎮(zhèn)化建設，規(guī)范房地產(chǎn)交易備案和中介管理，建立中介機構從業(yè)人員的信用檔案制度。提升物業(yè)服務檔次，完善管理辦法，解決熱點問題，切實加強物業(yè)小區(qū)的規(guī)范化管理。
(四)強化建設工程質(zhì)量安全監(jiān)管。進一步加大工程質(zhì)量治理工作力度，健全完善工程質(zhì)量監(jiān)督機制，保障全縣建設工程質(zhì)量。一是全面落實五方主體項目負責人質(zhì)量終身責任，簽署書面承諾書，對受委托項目負終身質(zhì)量責任。二是將專項治理與日常監(jiān)管工作緊密結合，扎實推進專項治理工作進展，促進全縣建設工程質(zhì)量水平穩(wěn)步提升。三是集中開展建筑材料質(zhì)量專項治理工作，加強建筑材料質(zhì)量管理，防范工程質(zhì)量風險。四是進一步明確工程質(zhì)量監(jiān)督內(nèi)容，規(guī)范質(zhì)量監(jiān)督程序，提高工程質(zhì)量監(jiān)督管理效能。五是加強建筑節(jié)能專項驗收工作。著力抓好建筑節(jié)能工程質(zhì)量，確保新建項目建筑節(jié)能達標，符合上級規(guī)定的要求。
縣委組織部工作計劃篇十二
20xx“七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好的做法及存在的主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育的質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法的啟動工作。
在當前的形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法的同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應新形勢新任務的需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新的同時，“六五”普法的成功經(jīng)驗，在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環(huán)節(jié)。
七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學法考試和法律知識競賽的形式，檢驗其學法成果。總之，應根據(jù)不同人群的不同需求，選擇了恰當?shù)男麄鞣绞?，從而使法制宣傳教育更好地滿足群眾需求，取得了更大的成效。
在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎的普法宣傳方式，并在普法宣傳過程中，注重在思路上創(chuàng)新，注重在普法的內(nèi)容上創(chuàng)新，結合各地區(qū)、各單位實際，與時俱進地創(chuàng)新宣傳教育的手段和方法，在充分發(fā)揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時，高度重視現(xiàn)代新聞傳媒和網(wǎng)絡載體在法治宣傳中的先導作用，搞好現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的整合，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。
（一）認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上的厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，法制宣傳效果不大。二是工作上的敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉(zhuǎn)發(fā)上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應付現(xiàn)象比較突出。個別領導存在著重經(jīng)濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。在會上強調(diào)普法工作如何如何重要，會后則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設。
（二）體制問題。上級一直強調(diào)普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調(diào)部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調(diào)同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數(shù)領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。
（三）動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于形式，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣；二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內(nèi)容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從；三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果并不好，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲罰，所以效果不佳。
鑒于當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我們認為應從以下幾方面著手努力。
一、要構建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數(shù)單位都有普法的組織機構，但一些單位的普法機構作用不大，工作推進不力，形同虛設。要使普法教育的質(zhì)量上得去，必須有強有力的組織機構，并賦予一定的職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。
二、要構建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務，必須在黨委、政府的領導下，協(xié)同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作，以點帶面，努力的改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳的教育盲區(qū)和盲點，促進了全民素質(zhì)的整體提高。
三、要強化考核評估保障機制。“七五”普法規(guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。普法主管部門每年應根據(jù)工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。
四、要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現(xiàn)狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側重于對基礎保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核，盡量減少軟性指標，避免考評方案過于繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現(xiàn)象。
五、要建立健全學法檔案。各單位要對所有工作人員采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結合的方式搞好學法工作，同時，普法機構并與組織部門、人事部門聯(lián)合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結合將不同對象的學法情況、考試結果記入個人檔案，將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作，提高廣大干部職工的法律意識、法律素質(zhì)，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。
六、要加強專兼職普法隊伍建設。落實“六五”普法規(guī)劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務能力。要加強兼職普法隊伍建設，充分發(fā)揮普法講師團的作用，挑選政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱愛普法工作的法律從業(yè)者，充實各級普法講師團隊伍；要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。
七、要落實充足的經(jīng)費保障。普法經(jīng)費納入每年的財政預算，而且應該根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的水平逐年增加經(jīng)費投入，以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經(jīng)費列入財政預算，實際上并未真正撥付的現(xiàn)象發(fā)生。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新?lián)Q代。
縣委組織部工作計劃篇十三
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。
3、“迎新”問題。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉(zhuǎn)接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓xx新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內(nèi)考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經(jīng)驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內(nèi)部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內(nèi)容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?；统志没?。
3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調(diào)動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點。回顧剛剛過去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數(shù)學系團委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作：
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著十七屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經(jīng)校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十七大”及“團的十六大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內(nèi)做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經(jīng)驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內(nèi)做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調(diào)少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經(jīng)舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內(nèi)容：
培訓期數(shù)及內(nèi)容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。（活動待定）。
第三期：成果展示及結業(yè)典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數(shù)有限，分到我們各院的人數(shù)更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據(jù)系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網(wǎng)上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據(jù)系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
（1）積極響應校部號召，健全內(nèi)部建設，提高工作效率。
（2）加大網(wǎng)絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數(shù)學系的風采展示出來。
（3）支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
（4）指導各班團支書開展政治思想理論學習。
（5）做好各種團內(nèi)材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
（6）做好團委組織部每次會議的記錄。
（7）協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
（8）組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調(diào)動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現(xiàn)的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經(jīng)常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
縣委組織部工作計劃篇十四
xx月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內(nèi)部紀律、以及收取團關系、轉(zhuǎn)接團證為主。
1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調(diào)團委成員的態(tài)度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態(tài)。
2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。
3、第四周要通知xx屆新生(新成員)收取班級內(nèi)團員的團證、團關系。讓他們回班級通知xx屆新生在每天檢查時要佩戴團徽，積極配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。
4、第四周九月份的月末，在組織部內(nèi)部開展一次月會，談談在一個月內(nèi)工作的表現(xiàn)，尤其是讓新成員們談談自己的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現(xiàn)突出的新成員，在重點培養(yǎng)他們的工作能力，向后背發(fā)展。
xx份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備。團部內(nèi)工作必須做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的建議，有則改之、無則加勉。
把12屆團員證、團關系收齊。把團員證轉(zhuǎn)入本校，團關系入檔。過后為11月份團課做好準備工作。
1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存。
2、第三周把轉(zhuǎn)入的團員證，按班級名單發(fā)回各班級，歸還至團員本人。
3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內(nèi)，增強同學們對中國共青團的認識，更積極地為下面的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。
1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。
2、第二周內(nèi)，星期三組織部再次進班通知團課的具體時間、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內(nèi)幾名成員在團課上維持紀律。
3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每天的檢查工作。嚴格要求自己，認真完成每天的工作，任務。
4、第四周內(nèi)，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調(diào)幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。
1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數(shù)，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。
2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時間、地點。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料。
3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。
4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，(在校欄中都有張貼名單)，新入團員們可以自己去看考核成績。
在本學期的每周二下午，在組織部內(nèi)部進行一次例會，討論一下上周工作的具體情況，和在工作中遇到的一些問題，(提出進行解決)，和對下周具體工作的通知和強調(diào)。各個成員做好會議筆記。
在每周的星期四下午4:00--5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系。
在每周的星期五下在組織部內(nèi)部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲，這樣可以進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。
讓我們用積極的態(tài)度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天!
縣委組織部工作計劃篇十五
一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調(diào)研，進居入戶征求群眾所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時，街道黨委采取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經(jīng)黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風”方面的問題共16項62條，為活動扎實開展打下了基礎。
二是創(chuàng)新活動載體。開展“三上門”送學活動，為86名老黨員、187名農(nóng)民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質(zhì)。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現(xiàn)實，組織專門人員上門“聽心得”，采取現(xiàn)場“采訪”的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。
三是做好結合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結合”，建好了“三個臺賬”，即與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，建立了重點項目建設臺賬；與提升群眾滿意度緊密結合，建立了民生問題臺賬；三是與推進社會治理創(chuàng)新緊密結合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉(zhuǎn)變作風。
（二）基層黨組織建設和黨員隊伍建設扎實推進
一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續(xù)實施居級任期目標管理。根據(jù)居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續(xù)實行居級“雙向承諾”和“千分制考核”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內(nèi)容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受群眾監(jiān)督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調(diào)研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結果，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調(diào)查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環(huán)境。
二是黨員隊伍建設工作。結合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調(diào)查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調(diào)整理順黨員組織關系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監(jiān)督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發(fā)展第一關。
（三）發(fā)揮黨建作用為民服務工作亮點紛呈
一是開展社情民意大調(diào)研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉(zhuǎn)作風走基層密切聯(lián)系群眾”活動。分走訪調(diào)研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調(diào)查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發(fā)現(xiàn)群眾問題，解決群眾問題，在轉(zhuǎn)變作風，服務能力上有提升；多辦惠民實事，在提升群眾知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據(jù)不同群眾設置不同需求，提高服務的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中取得的成績，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求，來解決群眾反映強烈的問題，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發(fā)放調(diào)查問卷5萬余份，收回問卷4。8萬余份，共梳理出群眾反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群干群關系。
二是服務型基層社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區(qū)黨群服務中心和倫達大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區(qū)黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區(qū)“四位一體”服務模式，更好地發(fā)揮服務居民的作用；另一方面，探索以黨建引領的經(jīng)濟發(fā)展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發(fā)揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發(fā)動、組織有條件的村、有集體資產(chǎn)的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產(chǎn)的增加和居民收入的雙增加。
三是發(fā)揮黨建引領大學生創(chuàng)業(yè)孵化園“一個中心，三大板塊”的產(chǎn)業(yè)輻射作用。以省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地黨支部為核心，發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調(diào)研、提供培訓等服務；另一方面為企業(yè)做好牽線人，為企業(yè)輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規(guī)模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創(chuàng)業(yè)板塊的提升；二是電子商務與專業(yè)市場的結合，發(fā)揮轄區(qū)專業(yè)市場群的優(yōu)勢，激發(fā)專業(yè)市場的活力，由傳統(tǒng)的、大宗的批發(fā)式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發(fā)揮網(wǎng)上交易更安全更規(guī)范更快捷的優(yōu)勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結合，計劃依托冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發(fā)創(chuàng)業(yè)模式，促進更高更快更強的發(fā)展。
一是繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在鞏固提高學習教育環(huán)節(jié)貫穿始終的基礎上，高標準嚴要求落實好第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)規(guī)定的各項內(nèi)容，圍繞“為民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”的問題，切實解決好群眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”，確?；顒尤〉脤嵭?。
二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據(jù)“四色研判”結果，進一步對居級基本情況進行摸底調(diào)查，掌握各居班子和黨員群眾思想動態(tài)情況，并逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。
三是繼續(xù)搞好群眾滿意度提升工作。結合全市“群眾滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“群眾滿意的十佳黨支部”評選活動，繼續(xù)加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與群眾生產(chǎn)生活息息相關的，切實解決“服務群眾的最后一公里問題”，確保群眾滿意度提升工作取得明顯成效。
縣委組織部工作計劃篇十六
作為校團委組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成部長和同學們交給我的任務，使組織部成為一個高效率的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。
經(jīng)過了解，我知道，團總支部是在系黨委、團總支的直接領導下開展工作，是團總支部的一個分部，主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的.任務，對系黨、團建設發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強同黨團員的組織與聯(lián)系，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng)，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。
在學習與工作中，我要向?qū)W長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與干事學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
我計劃從五方面入手：1.明確干事的工作范圍.工作目的.工作權力，消除干事工作的盲目性。2.在系學生干部管理條例的基礎上制定組織部干事工作考評制度，考核干事。3.在注意方式方法的同時，一個月一次的內(nèi)部團組織生活，增強團結。4.賦予干事權力，明確干事義務，給予干事更多的鍛煉機會。5.認真執(zhí)行紀律條例，決不講私情，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保持工作的良好風氣。
我承諾，愿為我部工作盡全力，在我部工作中積極配合各成員，完善自身不足，使自己得到充分鍛煉。
讓我們一起努力！加油！
縣委組織部工作計劃篇十七
一、指導思想：
本學期我系根據(jù)學院基本情況，在（銀行安全保衛(wèi)工作計劃）我院共青團的帶領下組織大，深入落實科學發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，組織部工作計劃。結合我院發(fā)展的實際情況與學生成人成才的實際需求，和以德為主的校園文化創(chuàng)建工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
二、主要工作：
(一)抓好基礎和特色活動
1.團檔的整理，做好團員發(fā)展，團籍管理，團的組織統(tǒng)計，組織關系的轉(zhuǎn)接等基礎團務工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。
2.通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。
3.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。
4.發(fā)揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發(fā)到學院的網(wǎng)站讓全院師生看到我們系部的特色。
(二)抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作
1.通過各種活動來提高同學們的道德修養(yǎng)。
2.為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創(chuàng)造和諧系部。
3.努力做好納新工作和活動的組織工作。
4.組織部的工作任務在團委學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成系輔導員及院團委學生會各部委托的任務,做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。
5.團委辦公室將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理。
6.不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。
三、結束語
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調(diào)全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的 團 字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。
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