心得體會是一個反思和思考的過程，通過總結我們可以更好地發(fā)現自己的問題和解決方法。寫心得體會時，我們可以借鑒一些心得體會寫作的常用模板和句式，幫助我們更好地展開思路。以下是一些非常棒的心得體會范文，值得我們認真閱讀和學習。
社區(qū)基層工作心得體會篇一
作為選調生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下;在鎮(zhèn)黨委、政府領導的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和群眾的認可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
領導重視和組織培養(yǎng)對選調生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準位置，扎根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學生，成為一名選調生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導;在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領導有意識對我進行多崗訓練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20xx年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20xx年4月又借調到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經濟發(fā)展辦公室主任的崗位，20xx年，根據組織上安排，又補選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團成員、梨林鎮(zhèn)人大代表?？梢哉f，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領導們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗，怎樣能及時調整好自身的心態(tài)，努力適應環(huán)境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態(tài)度，積極主動轉換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質和業(yè)務水平，學會如何開展農村工作，逐漸地適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經受住了艱苦環(huán)境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經濟條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、復雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實際能力。
二是經受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經驗。
三是經受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20xx年8月份，梨林鎮(zhèn)進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領導的關心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20xx年8月份經過公開競聘，我擔任梨林鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經濟基礎薄弱的現實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經濟實現跨越發(fā)展作出了應有貢獻，逐步扭轉了梨林經濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元;地方財政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元;限上企業(yè)從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實現地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產事故，為梨林鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學習型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，先后認真學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高;二是堅持法律法規(guī)學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業(yè)務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，組織協調能力進一步增強。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習慣、崇高的道德修養(yǎng)是當代青年干部追求的目標，更是自己成長的內在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業(yè)建設;并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調生就是優(yōu)秀”?！捌届o的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優(yōu)異的工作成績來展現選調生的風采，不斷實現自我的人生超越。
社區(qū)基層工作心得體會篇二
社區(qū)干部是社區(qū)管理的重要力量，承擔著維護社會穩(wěn)定、促進社區(qū)發(fā)展的重任。他們身處社區(qū)一線，了解居民需求，協調解決問題，推動社區(qū)建設。社區(qū)干部的基層工作不僅僅是一份工作，更是一份責任，是奉獻精神和服務意識的具體體現。通過深入基層工作，我積累了一些心得體會。
第二段：熱愛與尊重是基層工作的原動力。
基層工作需要有一顆熱愛和尊重居民的心。社區(qū)是居民們生活的地方，他們對社區(qū)干部寄予厚望，期待他們能夠真心關心自己的生活。因此，我始終保持熱情和耐心，虛心傾聽居民的需求和意見，并結合實際情況協調解決問題。只有用真心去對待居民，才能建立親密的聯系，獲得他們的信任和支持。
第三段：主動溝通和信息收集是基層工作的關鍵。
基層工作需要主動與居民溝通，了解他們的實際需求。我在日常工作中，經常主動與居民交流，積極了解他們的生活狀況和意見建議。同時，我也重視信息收集與整合，及時向上級部門反饋，為居民爭取利益。只有通過溝通和信息收集，才能真正了解居民的需要，并為他們提供幫助和服務。
第四段：團結協作和創(chuàng)新思維是基層工作的良方。
基層工作需要與團隊密切協作。無論是與上級部門、同事還是居民，團結協作都是解決問題的關鍵。我積極與社區(qū)其他干部合作，形成合力，共同制定工作計劃和解決難題。同時，創(chuàng)新思維也是解決問題的重要方式。在工作中，我積極尋求新的方法和途徑，推動社區(qū)建設和發(fā)展，并取得了一定成效。
第五段：堅持學習和提升是基層工作的長久之策。
基層工作是一項不斷學習和提升的過程。社會在不斷發(fā)展，居民需求也在不斷變化，社區(qū)工作必須與時俱進。我注重學習新知識和政策，參加培訓與交流活動，不斷提升自身素質和能力，以更好地履行工作職責。通過持續(xù)學習和提升，我不斷提高工作水平，更好地為社區(qū)居民服務。
總結：社區(qū)干部基層工作需具備熱愛與尊重、主動溝通與信息收集、團結協作與創(chuàng)新思維的品質，堅持學習與提升，才能更好地履行職責，服務社區(qū)居民。通過多年的實踐，我深刻體會到了這些心得與體會在基層工作中的重要性。
社區(qū)基層工作心得體會篇三
社區(qū)基層工作不僅是社會治理的基石，也是社會組織發(fā)展的關鍵。通過前期調研和在社區(qū)工作的經驗，我意識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經驗和體會，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
首先，社區(qū)基層工作需要具備很強的觀察力和應變能力。社區(qū)是一個繁雜的人際網絡，涉及到各種不同背景和需求的居民。作為一名基層工作人員，我們需要時刻觀察社區(qū)的動態(tài)變化，掌握居民的真實需求，并能夠靈活地應對各種情況。有時候，我們需要做出一些決策和安排，甚至需要跨部門協調，這就需要我們具備很強的應變能力。
其次，基層工作需要具備很強的溝通與協調能力。社區(qū)居民的需求千差萬別，作為基層工作人員，我們需要與居民保持良好的溝通，了解他們的真實需求，并為他們提供相應的幫助和支持。此外，基層工作還涉及到多個部門和機構的合作，我們需要與各個相關方進行充分的溝通和協調，以促進社區(qū)事務的順利進行。
再次，基層工作需要具備很強的責任心和使命感。社區(qū)作為一個小型的社會組織，基層工作人員承擔著維護社區(qū)治安、促進居民福祉等重要職責。這需要我們具備很強的責任心和使命感，時刻關注并解決居民的問題和困難。我們應該始終牢記自己的使命，將社區(qū)居民的利益置于首位，為他們創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。
此外，基層工作還需要具備很強的團隊合作精神。社區(qū)工作往往需要與其他部門和機構進行合作，涉及到各個領域的問題。在這樣的工作環(huán)境中，我們需要秉持團隊合作的精神，與他人心往一處想，力往一處使，共同解決社區(qū)問題和推進社區(qū)發(fā)展。只有建立起良好的合作關系，才能夠更好地完成我們的工作任務。
最后，基層工作需要具備很強的學習和創(chuàng)新能力。社區(qū)工作的要求不斷變化，我們需要時刻保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在實際工作中，我們還可以不斷總結經驗，探索新的工作方式和方法，為社區(qū)工作帶來新的思路和創(chuàng)新。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能適應社會變革的需求，持續(xù)推動社區(qū)的發(fā)展。
總結一下，社區(qū)基層工作需要具備觀察力和應變能力、溝通與協調能力、責任心和使命感、團隊合作精神以及學習和創(chuàng)新能力。只有具備這些能力，才能夠更好地從源頭上解決社會問題，推動社區(qū)的持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力鍛煉自己，不斷提高我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。
社區(qū)基層工作心得體會篇四
社區(qū)基層工作是一項重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。筆者有幸參與了社區(qū)基層工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將圍繞著社區(qū)基層工作的意義、困難與挑戰(zhàn)以及應對策略等方面展開論述，旨在總結經驗、分享心得。
第二段：意義與使命。
社區(qū)基層工作作為社會治理的重要環(huán)節(jié)，承擔著促進社區(qū)發(fā)展、維護社區(qū)穩(wěn)定的使命。通過開展社區(qū)調研、解決居民問題、組織社區(qū)活動等工作，可以加強社區(qū)內部凝聚力，提升居民的生活質量。同時，社區(qū)基層工作也是政府與居民之間溝通的橋梁，可以及時了解居民需求，提供有效的公共服務。因此，深入社區(qū)基層工作不僅能夠對社會作出貢獻，而且能夠不斷提升自身工作能力。
第三段：困難與挑戰(zhàn)。
社區(qū)基層工作存在一系列的困難與挑戰(zhàn)。首先，社區(qū)居民的需求多樣化，工作任務繁重，需要同時考慮到各種不同的群體和利益。其次，由于資源有限，經費緊張，社區(qū)基層工作者常常面臨管理和運作問題。再次，由于人員流動性大、居民參與積極性不高等原因，很難保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。最后，還面臨著輿論監(jiān)督、責任壓力等外部壓力，增加了工作的難度。面對這些困難與挑戰(zhàn)，需要我們有一定的心理承受能力以及靈活應對的策略。
第四段：應對策略。
在社區(qū)基層工作中，應對困難與挑戰(zhàn)需要一定的方法和策略。首先，我們應該具備堅定的信念和敬業(yè)的精神，相信社區(qū)基層工作的價值和意義，不怕困難，持之以恒。其次，通過加強學習和提升專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)自己對社區(qū)工作的深入洞察和分析能力，做到心中有數。同時，注重與居民的溝通和交流，了解他們的需求和訴求，制定切實可行的解決方案。此外，合理規(guī)劃和管理時間，合理安排工作任務，確保工作的高效完成。最后，要善于借助社區(qū)資源和與外部組織合作，共同推動社區(qū)發(fā)展，提升工作質量。
第五段：總結與展望。
通過參與社區(qū)基層工作，我深刻認識到這項工作的重要性和價值。社區(qū)基層工作不僅能夠幫助居民解決問題，推動社區(qū)發(fā)展，而且也是自身提升的機會。雖然工作中存在一定困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅守信念，合理應對問題，就能夠克服困難、取得進步。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的專業(yè)技能和工作能力，為社區(qū)建設貢獻自己的力量。
總之，社區(qū)基層工作是一項艱巨且充滿挑戰(zhàn)的工作。通過對社區(qū)基層工作的意義、困難與挑戰(zhàn)以及應對策略的探討，我們可以更好地理解并應對這項工作。希望這些心得體會能夠為從事社區(qū)基層工作的人員提供一些參考和啟示，共同為社區(qū)的發(fā)展和改善而努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇五
社區(qū)基層工作是指在社區(qū)中承擔起社區(qū)管理、服務居民、維護社會和諧穩(wěn)定等責任的工作。作為社區(qū)基層工作者，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有一顆赤誠的心去關懷和幫助社區(qū)的居民。在長期的基層工作中，我積累了一些寶貴的經驗和體會，下面將分享五個方面的心得。
首先，了解社區(qū)居民的需求是進行基層工作的基礎。社區(qū)居民是基層工作的服務對象，我們要深入了解他們的實際需求，為他們提供真正有效的幫助。我曾經參與一次社區(qū)調查活動，通過與居民面對面交流，了解到他們最關心的問題是就業(yè)和子女教育。因此，我們根據調查結果，開展了相關的就業(yè)培訓和教育輔導活動，幫助他們解決實際困難，得到了居民們的一致好評和認可。
其次，加強社區(qū)居民的參與意識和責任感是社區(qū)管理的關鍵。社區(qū)管理不應該僅僅依靠個別工作者，而應該是全體居民的共同參與和努力。我們組織了社區(qū)居民委員會，定期召開居民大會，讓居民們參與到社區(qū)事務的決策和執(zhí)行過程中，提高他們的積極性和自覺性。通過這些舉措，社區(qū)居民的參與意識和責任感得到了極大的提升，社區(qū)管理工作也取得了顯著的成效。
第三，加強與相關部門的溝通和合作，提高工作的綜合效益。社區(qū)基層工作往往需要與其他部門進行協調和合作，共同為居民提供優(yōu)質的服務。我們與教育、醫(yī)療、扶貧等相關部門建立了緊密的合作關系，通過共享信息和資源，開展了一系列有針對性的工作。例如，我們組織了義務醫(yī)療隊免費為居民進行體檢和診療，同時邀請教育專家為居民提供教育咨詢，讓居民享受到了更多的便利和福利。
第四，注重培養(yǎng)社區(qū)居民的自我管理能力。社區(qū)基層工作的目標之一是幫助居民提高自我管理能力，讓他們能夠自覺地管理好自己的生活和事務。我們開展了多項培訓和輔導活動，教會居民們如何正確地處理和解決問題，使他們能夠做到自力更生、勤儉節(jié)約。在培養(yǎng)的過程中，我們注重實用性，針對不同的居民群體制定了不同的培養(yǎng)計劃，取得了良好的效果。
最后，心態(tài)平和、謙虛謹慎是從事社區(qū)基層工作的必備素質?；鶎庸ぷ魃婕暗礁鞣N問題和矛盾，需要我們具備足夠的耐心和智慧去化解。有時，我們會遇到一些難以解決的問題和挑戰(zhàn)，但只要保持心態(tài)平和、謙虛謹慎，我們就能夠從容應對，取得滿意的結果。此外，與同事保持良好的溝通和團隊合作也是非常重要的，我們要相互學習、相互支持，共同為社區(qū)居民提供更好的服務。
綜上所述，社區(qū)基層工作需要我們具備專業(yè)知識和技能，更需要我們具備一顆赤誠的心去關愛社區(qū)居民。了解居民的需求、加強居民的參與意識和責任感、加強與相關部門的溝通和合作、注重培養(yǎng)居民的自我管理能力以及保持平和的心態(tài)和良好的團隊合作都是進行基層工作的重要經驗和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
社區(qū)基層工作心得體會篇六
第一段：工作的背景和意義（200字）。
社區(qū)干部是我國基層社會治理的重要力量，負責協助社區(qū)居民解決生活中的困難和問題。作為一名社區(qū)干部多年來，我深刻地認識到基層工作的重要性和意義。社區(qū)干部直接與居民接觸，了解他們的需求和關切，同時也是居民與上級政府之間的重要紐帶。只有通過深入基層，且真心關注居民的訴求，才能真正發(fā)揮社區(qū)干部的作用，建設和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
第二段：心態(tài)決定成敗（200字）。
從事基層工作需要有一顆真誠為民的心。作為一名社區(qū)干部，我們不能抱有功利主義的心態(tài)，而是要時刻將居民的需求放在首位，全心全意為他們服務。這需要我們保持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在工作中不抱怨、不計較，逐步解決問題。同時，我們也要懂得妥協和調整，平衡好居民之間的矛盾和沖突，以及與上級政府的溝通，確保社區(qū)的利益得到最大化的保障。
第三段：溝通立體化（200字）。
良好的溝通能力是社區(qū)干部工作的核心要素之一。社區(qū)干部需要通過多種渠道與居民進行有效的溝通，了解居民的需求和想法。這包括定期召開居民會議，聽取居民意見，及時反饋上級政府；建立微信群或QQ群等社交平臺，便捷地與居民聯系，及時解答問題；定期走訪居民，了解他們的生活狀態(tài)和所需幫助。通過多種形式的溝通，社區(qū)干部能夠及時了解居民的聲音，為他們提供更好的服務和幫助。
第四段：創(chuàng)新工作方式（200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展，社區(qū)干部也要與時俱進，創(chuàng)新工作方式。我們要善于利用現代科技手段，提高工作效率。比如使用手機APP，方便居民在線提交問題和反饋，及時解決；借助社交媒體平臺，發(fā)布社區(qū)動態(tài)和活動信息，提高居民參與度。此外，我們還要積極引進社會資源，舉辦各種培訓和文化活動，增強社區(qū)的凝聚力和活力。通過創(chuàng)新工作方式，社區(qū)干部能夠更好地滿足居民的需求，提高社區(qū)的整體發(fā)展水平。
第五段：加強能力提升（200字）。
作為社區(qū)干部，不斷提升自身的能力是必不可少的。我們要加強學習，不斷開拓知識面，了解社區(qū)的相關政策和法規(guī)。同時，我們還要通過參加培訓和交流活動，提高自己的專業(yè)技能和管理能力，更好地履行工作職責。在工作中，我們要與同事們互相學習和交流經驗，通過合作和團隊精神，共同提升社區(qū)工作的質量和效率。只有不斷提升自己，才能更好地為社區(qū)居民服務，推動社區(qū)的進步。
總結：
社區(qū)干部基層工作是一項艱巨而有意義的工作。只有心態(tài)正確、溝通立體化、工作方式創(chuàng)新以及能力不斷提升，才能更好地服務居民，共同建設和諧穩(wěn)定的社區(qū)。身為一名社區(qū)干部，我們要一直保持敬業(yè)精神，為社區(qū)居民的利益著想，牢記自己的職責和使命，為社區(qū)的繁榮發(fā)展不懈努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇七
一、圍繞接待抓服務，爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細品牌。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。要根據來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務品牌、展示地方風采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領導放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標。
第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細節(jié)，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務手段，在服務態(tài)度上，熱情真誠;在服務方式上，講求實效，注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待，細致入微，高效周到;大型接待，科學運籌，精心組織。堅持在接待場所實行“三統一”(統一著工作服，統一戴工作牌，統一使用文明用語)，力爭每次接待都能成為成功典范。
第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質量，重要的'因素取決于員工素質。要加強隊伍建設，不斷提高工作人員素質和隊伍整體素質。擬定學習內容，講求學習方法，保證學習效果。講求工作作風，提倡立說立行、逐項落實、精干高效。講求工作水平，力爭出手事達較高標準。采取“走出去觀摩、請進來指導、擠時間充電”等方式，形成“學、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設一支“政治堅定、作風優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應能力和較強的組織能力。
二、圍繞接待抓協調，樹立“三種理念”
一是對內協作為貴。每次大型接待任務都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團結協作，統一行動;補臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協力、和衷共濟的共事氛圍。
二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經濟和社會發(fā)展服務的，同樣，也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機關請示匯報，積極爭取縣委、人大、政府、政協領導以及上級主管部門的更多關懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強與接待經營業(yè)主的聯絡，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質的服務是接待工作的主線。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意愿，達到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。
三、圍繞接待抓管理，把好“三道關口”
一要把好接待流程關。應根據來賓的地位、身份確定相應的接待規(guī)格，嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強與相關單位的配合，搞好接待銜接。
二要把好接待成本關。立足實際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現地方風情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產業(yè)。厲行節(jié)約，點滴做起，力爭做到務實、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關。嚴格遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴格遵守廉政紀律，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，遵守財經制度，遵守廉政規(guī)定。嚴格遵守工作紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責，無私奉獻。
社區(qū)基層工作心得體會篇八
在基層團委工作工作的4個月里，學到了很多以前不曾學到的知識和經驗。在協助當地團委開展各項工作的同時，我們也在不停地探索創(chuàng)新，尋找各種機會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務。在基層工作學習體驗月期間，由于邵陽團市委舉行2011年全市優(yōu)秀團干部培訓，我被安排去協助工作，因此沒有機會下基層，但在之前的兩個月里，邵陽西部計劃志愿者組織的“支農幫困”服務一直在進行，服務地為邵陽縣黃塘鄉(xiāng)陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受：
一、基層調研。
x月初，經大學生志愿者西部計劃邵陽團支部申請，共青團邵陽市委審批成立了“支農幫困”服務隊。在共青團邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務隊于20_年x月x日到x月x日采取問卷調查與口頭采訪相結合的方式對該村進行了實地考察與調研，掌握當地留守兒童和孤寡老人的情況。
雖然當時天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認真的做好記錄。當村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當場留下了熱淚。這次走訪的結果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎，可行性較強;沉重的是，孩子的教育狀況令人擔憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責任更重了。走訪調查過程中，志愿者熱情認真的服務和吃苦耐勞的精神，給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關鍵是的第一步。
二、開展服務。
結合該村村情和走訪調查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務隊制定了志愿服務的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務“缺農少農戶”系列。
志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務。“陽光支教”是針對該村留守兒童年齡小，數量多，且鄉(xiāng)村教育質量差等情況開展的服務，包括“小學英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學啟蒙”、“素質拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內容。旨在通過課堂教學，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學習成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長?！靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞魹橹饕諏ο蟮摹罢媲樗蜏嘏?，愛心助老人”活動。在走訪調查過程中，建立了服務檔案，開展結對幫困活動。每周六下午，定點走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛(wèi)生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實。
服務隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環(huán)境，為進一步做好留守兒童的輔導工作，幫助其身心健康成長打下基礎。同時，志愿者還為缺農少農戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。
三、體驗心得。
1、要真正走進農村，走入基層，關注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失“疏”，學習上缺失“導”，安全上缺失“護”。在他們的學習、思想、生活上給予真正的關心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進行幫扶，讓留守兒童少一點“缺失”，多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會，增強社會歸屬感，樹立其對生活的信心。
2、實現志愿者誓言，弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團結社會的力量。因此，弘揚志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團結社會力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的.為建設團結互助，平等友愛，共同前進的美好社會貢獻力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。
3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務社會的同進，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業(yè)優(yōu)勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。
在服務基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農村是一片廣闊的土地，是開展志愿服務的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現實的碰撞中完成蛻變。這次的學習體驗活動已經結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創(chuàng)造機會下基層，更好地為邵陽的發(fā)展服務。
社區(qū)基層工作心得體會篇九
為期四天的社會工作者培訓已經結束了，在整個培訓中我學到了包括社區(qū)建設、情緒管理及新形勢下的首都社區(qū)建設工作等許多作為社區(qū)工作者應具備的知識，受益頗多。
在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會碰到各種情況，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗和感受，具有心理和生理反應的特征。我們無法直接觀測內在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進行有效疏導、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒后，調整情緒的表達方式。有心理學家認為情緒調節(jié)是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中，通過一定的策略和機制，使情緒在生理活動、主觀體驗、表情行為等方面發(fā)生一定的變化。這樣說，情緒固然有正面有負面，但真正的關鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達方式。以適當的方式在適當的情境表達適當的情緒，就是健康的情緒管理之道。
情緒如四季般自然地發(fā)生，一旦情緒產生波動時，個人會表現愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內在感受，假如負面情緒常出現而且持續(xù)不斷，就會對個人產生負面的影響，如影響身心健康、人際關系或日常生活等。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關注。消極情緒若不適時疏導，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標。
人際關系取決于一個人情緒表達是否恰當。倘若常在他人面前任由負面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發(fā)脾氣，久而久之，別人會視我們?yōu)殡y以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處，人際關系自然會逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關系的協調能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善于調節(jié)與控制他人情緒反應，并能夠使他人產生自己所期待的反應的能力。一般來說，能否處理好人際關系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎。在處理人際關系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現會對接受者即刻產生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進行并且深入發(fā)展。當然，在交往過程中，自己要能夠很好地調節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。
學習了情緒管理相關知識，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續(xù)深入學習情緒管理的相關知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實踐結合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。
在生活日新月異的今天，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮，社區(qū)工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。
社區(qū)基層工作心得體會篇十
我們是一群普通的社區(qū)工作者，之所以選擇這份工作，是因為我們熱愛社區(qū)，我們扎根社區(qū)、服務社區(qū)，為社區(qū)工作感到自豪，為服務居民感到充實。
"辦事公道，才能得人心，才能取得群眾的信任和支持。如果群眾不支持，任何工作都難以開展，也不可能做得好。"剛進社區(qū)的時候，社區(qū)領導教導我們年輕同志，頭腦必須時刻保持清醒，以德服眾。立足工作實際，在工作中作出自己的表率作用，才能在群眾樹立威信，令群眾信服和滿意。
社區(qū)工作不能抱著上班時工作，下班后休息的心態(tài)進行社區(qū)工作。社區(qū)的工作，特別是調解工作，許多都不能在上班時間解決，往往在晚上開展更有成效。從年初到年尾，社區(qū)工作人員總有幾個晚上，是在居民樓里度過的。為了家庭矛盾、為了管道設置、為了安撫情緒……社區(qū)工作很瑣碎，如果每樣工作都是按部就班，就不能及時完成上級下達的任務。
社區(qū)工作還得注重發(fā)揮團隊精神。要有一個"心齊、風正、勁足、高效"的領導班子，才能帶領社區(qū)上下一心，同時也要有一支團結協作的工作隊伍，才能做好各項工作。要注重團隊精神的引導，使大家認識到"分工不分家，職權不同，責任同心"的道理。
"在社區(qū)工作中我們要不斷學習，努力提升工作能力和綜合素質。社區(qū)管理需要社區(qū)干部去承擔，社區(qū)干部必須與時俱進，要加強學習，跟上信息化時代的步伐，才能更有效率地開展社區(qū)工作。社區(qū)工作對象是廣大居民群眾。面對居民的工作，更應該努力提高自身的綜合素質，增強應變能力和處理能力，才能更好地為人民群眾服務，才能使群眾滿意。
基層社區(qū)工作感悟。
社區(qū)基層工作心得體會篇十一
3月1日，我從踏出已呆了七個月的沙河油庫，來到**區(qū)域。**區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關事項。加油站和油庫是有很大的不同，油庫相對較穩(wěn)定一些，而加油站是對外的單位，也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界，變化相對較多，我自己也心懷忐忑。
陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站，我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細心為我講解了加油站的基本運營情況，雖然出庫量并不算多，但現在正值兩的會期間，還是需要時刻緊繃自己的工作神經，幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。
來到加油站已經一周的時間，我在這一周的時間內先從屋內業(yè)務開始學習。平日里逛商場刷卡消費時，從來沒有覺得pos機的使用需要任何技巧，但是開始經手刷卡業(yè)務才發(fā)現，易捷只有一臺pos機，但是要同時承擔充值、加油、充值卡出售、便利店結賬多項業(yè)務，在高峰時期人多時，需要同時顧及賬目不出錯，是非常需要應變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉換系統，都有可能給公司帶來損失。
加油站與油庫最大的不同在于它是對外的，是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸，自然不可預見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事，大家相互之間有一定了解，也不會無理取鬧。而在加油站，顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景，心情好壞盡然未知，有的顧客彬彬有禮，但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進門就態(tài)度極差，但我們一切都要以顧客為上，遇到了氣不好受也要自己忍受，這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng)，為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。
自己雖然是一名理工科的研究生，自認為能夠處理很多復雜的數學問題，但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子，面對一些“擰賬”的情況無從下手，還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理，心中失落感在所難免，不過也讓我認識到了自己社會經驗有多么匱乏。
經過這一周身體和心理的疲憊，我也收獲了很多，一周下來對于屋內的業(yè)務也掌握了多半，雖然還是不夠熟練還需加強。第一次走近加油站與一線加油員共同工作，體驗了他們平日生活工作的辛苦，也看到了他們身上很多閃光點。剛開始明顯有些不適應每天九小時一周六天的工作強度，覺得工作一周只休息一天完全無法恢復身體疲憊。但是仔細一想，加油站的員工們，大多都比我小，也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后，別人都能承受的，為什么自己就不能呢？沒有吃不了的苦，自己總會比想象中更堅強。加油站生活剛剛開始，我深知我要學的還有很多，我要經歷的還有很長。
社區(qū)基層工作心得體會篇十二
2012年12月，我懷著一顆扎根利辛、服務家鄉(xiāng)的赤子之心，回到了王市鎮(zhèn)，開始了我的基層工作之路。
在基層工作的這近兩年的時間里，在鎮(zhèn)黨委政府的精心培養(yǎng)關懷下，我踏實工作，虛心學習，增加了豐富的基層工作經驗，加深了對農村、農業(yè)、農民知識的理解和感悟?？赡艽蠖鄶等藭X得在基層工作很辛苦，但我卻覺得很有樂趣。在這里，我不僅實現了自己的人生價值，而且真正做到了為基層老百姓服務，通過這兩年的工作與磨練，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，也充實了自己的生活。
一、努力協調好工作生活的關系。
每天按時上下班，處理好家庭事務，決不讓家庭瑣事耽誤工作。虛心接受領導的批評和教導，聽從領導安排，努力做到勤勤懇懇工作，實實在在處事，踏踏實實學習，一步一個腳印，不好高騖遠。與同事和睦相處，坦誠相待，吸取同事的經驗和教訓。
二、堅守信念，恪守為民之志。
基層鍛煉是人生中的必修課，“萬丈高樓平地起”，我相信只有努力扎根基層、堅定信念、磨練意志，才能更好的了解基層，了解百姓，從而更好的為老百姓多做實事，多做好事。
三、
端正態(tài)度，有社會責任感。
農村的工作雖然辛苦，但卻充實。每天與老百姓接觸，能為他們辦點事，我時常感覺很自豪。就比如前一段時間的午季禁燒工作吧，因黨委政府信任我，把我老家大沈營村交給我讓我蹲點?；氐郊?，大家都說我們村村大人多，你一個剛工作沒多久的年輕人，能干好這件事嗎？開始我也覺得有點難，心里沒底。后來我又想，這不正好是個很好的鍛煉機會嗎。就這樣，我開始了我的麥茬禁燒的工作。雖然很累、很苦、很熬夜。說實在的心理卻很開心，每天奔跑在田間地頭，與老百姓機手交流交鋒。雖然偶爾會發(fā)生一點點的摩擦，但是我也一一化解掉了。第一次感覺到自己真的長大了，能獨立面對和處理許多復雜的事情，真正的能為老百姓多點事了。雖然累點，但回頭看看成績，我真的很開心、很欣慰，感謝黨委政府能給我這次鍛煉的機會。讓我收獲頗豐，收益匪淺。
基層工作是個大熔爐，更是一所大學校。閆鎮(zhèn)長您告訴我們：學有度，思無界，行有疆。年輕干部在基層只有擺正自己的位置，以“小學生”的心態(tài)，堅持向群眾學習，向實踐學習，多看基層干部群眾的長處，取長補短，才能在實踐中錘煉自己，在實踐中增長才干，從而成長為想干事、能干事、干成事的棟梁之才。不到兩年的基層工作經驗雖然不算長，但我深切的感受到了基層工作任重道遠，選擇到基層工作，我無怨無悔！
沈亮亮。
2014年7月1日。
社區(qū)基層工作心得體會篇十三
根據局黨組安排，現在由我和大家共同學習基層政權建設和城鄉(xiāng)社區(qū)建設有關業(yè)務知識，其中基層政權建設部分學習七個問題，城鄉(xiāng)社區(qū)建設學習十一個問題。不妥之處請?zhí)岢鰧氋F的意見。
一、關于基層政權建設的概念：基層政權建設廣義指基層政權組織內部的自身建設和在本區(qū)域內與政權建設相關的各方面的建設。狹義指基層政權組織內部的自身建設和制度建設。目前我縣有5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)1個街道辦事出，1428個村小組，6個社區(qū)居委會。
二、什么叫村委會？村級組織有哪些？村民自治適用哪些法律法規(guī)？
《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條規(guī)定：村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
村級組織包括：村黨組織、村民委員會、村監(jiān)督委員會以及村集體經濟組織、民間組織、群團組織、中介服務組織等組織機構，健全治安調解委員會、公共衛(wèi)生委員會、共青團、民兵連、村民小組等組織，人員配臵到位。
村民自治適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國村民委員會組織法》、《甘肅省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》。
三、什么是村民自治？村民自治就是廣大農民群眾直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本社會政治制度。
四、村民自治的主要內容是什么？村民自治的主要內容就是全面推進本村的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
民主選舉就是由本村有選舉權的村民依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，直接。
選舉村民委員會主任、副主任和委員，真正把村民群眾擁護的思想好、作風好、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人，選進村民委員會領導班子。
民主決策就是凡涉及全體村民利益的事項和村中的重大問題，都要提請村民會議或村民代表會議討論決定，按多數人的意見辦理。（民主決策檔案資料整理：要按照相關要求做好會議記錄，詳細記載會議名稱、時間、地點、參會人員、應到會多少人、實到會多少人、請假多少人、缺席多少人、主持人、記錄人、議題、議程，如果有決策結果的要有記錄。每次召開會議時，要拍照，并將相關圖片、資料存檔。）。
民主管理就是依據黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，結合本村的實際情況，由全體村民討論制定村民自治章程或村規(guī)民約，加強村民的自我管理、自我教育和自我服務。（其主要的職責制度包括規(guī)范的《村民自治章程》、《村規(guī)民約》及相關民主管理制度。注意：《自治章程》和《村規(guī)民約》必須注明××村村規(guī)民約，xx年x月xx日經×次村民會議通過。）。
民主監(jiān)督，就是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都要向村民公開，村委會定期向村民會議或村民代表會議報告工作，由村民會議或村民代表會議評議村委會干部，接受村民監(jiān)督。
五、村務公開應重點注意把握那些事項？
(1)、村（居）務公開的主體是全縣所有村（居）民委員會，公開的對象是各村（居）民委員會的所有村（居）民。
(2)、村（居）務公開的目的是為了實現村民委員會自治中的民主決策和民主監(jiān)督，倡導“事前公示”，擴大村（居）務的開放度；實行“事決公議”，提高村（居）民的參與度；堅持“事中公察”，提高村（居）民的監(jiān)審度；完善“事后公布”，提高村（居）務公開的透明度。
(3)、村（居）務公開的內容是要將涉及村（居）級財務、計劃生育、政務、經濟及社會發(fā)展、國家政策落實五個方面的政策規(guī)定、標準對象、申報程序等內容進行全方位公開。
(4)、村（居）務公開的方式：各村（居）民委員會可以在便于群眾（居民）觀看的地方設立固定的村（居）務公開欄公開；通過召開村（居）民大會或村（居）民代表會，發(fā)放“明白紙”、“告知書”、“宣傳單”進行公開；通過廣播、電視、網絡等形式進行公開。在工作實踐中要不斷創(chuàng)新公開形式，做到實用、方便、清晰，便于村（居）民了解。
(5)、村（居）務公開的程序是：村（居）民委員會提出村（居）務公開方案——村（居）務公開監(jiān)督小組對方案進行審查監(jiān)督并審議簽字——村黨組織和村民委員會召開聯席會議討論確定——進行村（居）務公開——上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案及各種資料進行整理歸檔。在公開過程中要及時聽取和收集群眾（居民）意見，做好信息反饋；解答群眾（居民）疑問。
(6)、村（居）務公開的時間：每季度必須公開一次；重大村務及時公開。
六、對村級重要決策、重大事務、重點工作和重點工程建設資金等村(居)級重大事務由黨支部提議、“兩委”會議商議、黨員大會審議、村（居）民大會或村（居）民代表會議決議后，將決議結果公告，辦理結果公示。
七、雙述雙評的內容是什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦黨委政府組織召開村民代表會議，由村“兩委”班子、村干部述職述廉，群眾代表民主評議村“兩委”班子、村干部的工作及報酬等。（村級組織班子測評結果分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，個人考評結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。每年至少在年底開展一次“雙述雙評”會。）。
社區(qū)基層工作心得體會篇十四
“熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農村發(fā)展，讓農民受益，讓青春無悔”，這是習總書記給山東大學生村官張廣秀的復信內容，同時也是習總書記對我們大學生村官群體提出的殷切希望，聽聞張廣秀同志的先進事跡，讀了習總書記的復信內容，內心始終不能平靜，感慨良多。
一、給大學生村官群體注入了強大的精神動力，我們并沒有被邊緣化。
作為基層服務項目人員，大學生村官不同于“三支一扶”、不同于“特崗教師”，我們要面對的直接是村民，我們的工作場所直接在村里，但我們的吃住也許又在鎮(zhèn)上，鎮(zhèn)上領導、干部把你當成村干部，但村干部因為你的大學生身份，往往又把你看成鎮(zhèn)上來的，這使的部分大學生村官沒有一個歸屬感，處于一個尷尬的邊緣化地帶。但習總書記的復信，使我們清楚的看到了，我們并沒有被邊緣化，我們被上級關心著，肯定著，鼓勵著?！皵凳f大學生走進農村，熱情服務，努力實現人生價值。你們的付出和貢獻，農民群眾有最真切的感受，我為你們的進步和成績感到高興”，總書記看到了我們的成績，肯定了我們的價值，向我們展示了大學生村官廣闊的發(fā)展前景和優(yōu)越的成長平臺，這給我們注入了強大的精神動力，堅定了我們扎根基層的決心，堅定了大學生村官在農村追求人生價值、實現人生理想的信念。
二、增強了大學生村官的責任感，服務群眾最后一公里。
“改變農村面貌，幫助農民群眾過上好日子，推動廣大農村全面建成小康，需要黨和政府的好政策，也需要千千萬萬農村基層干部帶領廣大農民群眾不懈努力”?？倳泴鶎拥年P心，增強了我們的責任感，堅定了我們服務群眾最后一公里的決心。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，農村基層干部是聯系服務群眾的“最后一公里”，解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部特別是基層領導干部的先鋒模范作用，作為一名大學生村官，我們就在實踐的最前沿，就在群眾的身邊。我們要以當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，樹立正確的人生觀、價值觀和謙虛好學的精神，以自己的實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨，把習總書記的復信精神貫徹到基層服務型黨組織建設中，積極投身黨的群眾路線活動中。以習近平同志為核心的新一屆國家領導人大多都有著知青經歷和在基層磨練的經歷，正是因為在基層的鍛煉，才使他們了解農村、了解民情，探索出一條中華民族的偉大復興之路。作為大學生村官，我們扎根基層，歷練人生，用青春譜寫時代的篇章，探索著我們自己的路，這條道路任重而道遠，需要我們付出不懈的努力。
三、扎根基層，放飛村官夢。
“熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農村發(fā)展，讓農民受益，讓青春無悔?！绷暱倳浀倪@番話語既是對我們的殷切希望，更是我們今后工作的力量源泉和行動指南。全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，農村是關鍵，這迫切需要一大批密切聯系群眾、促進農村穩(wěn)定的農村基層干部，其中大學生村官扮演著重要角色。習總書記的深情期望，為我們大學生村官注入了強大能量，我們會把農村基層當作了解中國基本國情的最好課堂，在這里放飛青春夢想。
習總書記的復信給予了包括張廣秀在內的廣大大學生村官極大的肯定和期望，這種肯定和期望將成為我們繼續(xù)扎根基層，服務農村的動力，我們將謹記習總書記的殷切期望，努力做好基層工作，服務群眾最后一公里，當一名稱職的大學生村官。
社區(qū)基層工作心得體會篇十五
第一段：介紹基層工作的背景和意義（200字）。
基層工作是指在國家或組織的各級機構中從事實際工作的最底層的工作。它直接面對群眾，承擔著為人民群眾提供公共服務和解決實際問題的重要任務。基層工作涉及到農村社區(qū)建設、社會事務管理、衛(wèi)生保健、教育和災害救援等多個領域，對于推動社會發(fā)展、改善群眾生活質量具有重要作用。基層工作的特殊性和復雜性使得更多的人深入到基層一線，從中體會和學習。
第二段：體會基層工作的挑戰(zhàn)和困難（300字）。
基層工作的特點之一是設施條件有限，很多地方缺乏先進的設備和資源，因此我們需要從資源有限的環(huán)境中尋找最合理的解決辦法。此外，基層工作還需要面對復雜的社會問題和群眾需求，解決問題不像在高層機構中那樣簡單明了，需要更多的耐心和智慧。同時，基層工作人員還面臨著工作壓力大、高強度的工作節(jié)奏、工資待遇較低等問題。這些挑戰(zhàn)和困難需要我們深入思考并采取有效的措施應對。
第三段：總結個人在基層工作中的經驗和體會（300字）。
在我個人的基層工作中，我認識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。首先，我學會了與不同背景和需求的人們進行溝通和交流，并尋找解決問題的方法。基層工作需要具備較強的親和力和適應性，傾聽群眾的意見和需求，并積極反饋給相關部門。其次，我體會到了基層工作的團隊合作的重要性。在基層工作中，往往需要與不同部門和組織合作，共同解決問題。因此，積極融入團隊，提高合作和溝通能力，成為有效的團隊成員是必不可少的。最后，基層工作需要具備長遠的工作目標和遠見。我們要善于發(fā)現問題，并提出可行的解決方案，同時注重長遠規(guī)劃，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：展望基層工作的未來發(fā)展（200字）。
基層工作的重要性和復雜性使得其未來發(fā)展前景廣闊。我們應該注重培養(yǎng)更多的基層工作人員，提供專業(yè)的培訓和支持。同時，政府和各相關部門也要加大對基層工作的支持力度，提高基層工作人員的待遇和福利，以激勵更多的人加入到基層工作中。此外，利用現代技術和信息化手段，加強基層工作的智能化和數據化管理，也是提高基層工作質量和效率的重要途徑?？傊?，基層工作的未來應該是多方位、立體化和專業(yè)化的。
第五段：結語（200字）。
基層工作是改善群眾生活的關鍵，對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的意義。在基層工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但這些都是我們成長的機會。通過學習和實踐，我們可以不斷提升自己的能力和素質，進一步為基層工作做出更大的貢獻。相信未來基層工作發(fā)展的機遇和前景，我們會以更加飽滿的熱情和堅定的信念，為推動社會進步和人民福祉做出更大的努力。
社區(qū)基層工作心得體會篇十六
多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地?；鶎与m小，舞臺很大，所以說，基層干部更能夠施展自己才華，實現自己的抱負。一名好的基層干部應該讓自己身上多一點黃土味兒，少一些煙酒味兒，常念“最初的夢想”，深深扎根基層，樹立遠大目標。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義，才能將自己的人生價值實現同群眾的幸福聯系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當把牢理想信念之舵，放低姿態(tài)、俯下身子，用盡職盡責、無私奉獻的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水，做一名“農民型干部”。
多拉群眾促膝談心。學會與群眾打交道，心系群眾更應常念群眾，在主動頻繁的交流中體察民情，了解民意。在基層，黨員干部最應深刻認識和感知到手中權力的來源，更應對賦予我們權力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會好做一些。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”，民情民意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造，在改進干部作風中，我們應提倡“坐田坎、拉家?！保@是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑，是深化干群關系的有效形式，是一名好干部的基本素質需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關心的問題，都事關群眾切身利益，一名好干部日常關心的應該是群眾反應的“家常事”、“急難事”，把一切工作的出發(fā)點和落腳點根植于最廣大人民的最根本利益，只有這樣，基層干部才能在群眾當中樹立起“好干部”的形象，才能成為群眾心中的“好干部”。
多用雙腳丈量土地。做好基層的工作靠的是扎實的工作，是為民務實的作風，
基層干部在仰望星空的同時更應腳踏實地。基層干部都有一顆“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現實轉化，這就需要腳踏實地。一名基層的好干部應懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜?、吹出來的，黨和國家事業(yè)大廈的基礎必須是實實在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。當然，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山，高樓只會讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離，將為民務實的黨性修養(yǎng)匯成一股細流，讓其遍基層、暖民心，他就是一名好干部。
多加擔子肩扛大任。擔當與責任是干部素質的“標配”，一個干部的擔當和責任表現在是否敢于承擔難做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能處理各種復雜的矛盾。當前，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會矛盾的多發(fā)性、復雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會演變成更為復雜的深層次問題，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾，積極靠前、深入一線，將自身的能力充分展現在急難險重的工作中，不斷自我加壓，繃緊工作神經，用縝密的思維、耐心的工作不回避責任擔當，把每一次工作都看成是一種機會，珍惜工作經驗的獲取和崗位的磨煉，時刻告訴自己要練就結實臂膀，扛得住任何重擔，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務。
是否存在問題，并思考如何改進這些問題，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議，常照群眾這面鏡子，迎合群眾的要求和期待去改進工作，實現自我完善。敬畏法律和群眾，感恩回饋群眾，堅定地跟隨黨的思想路線指引，沿著正確的方向奮發(fā)作為，這樣的基層干部才能成為一個名副其實的“好干部”。
當前全省食品藥品監(jiān)管系統掀起“做人民忠實衛(wèi)士，創(chuàng)人民滿意執(zhí)法單位”活動。作為藥監(jiān)系統中的一員，特別是在縣里最基層工作的人員，我認為要切實開展好這項活動，就要求從每個人自身做起。我歸納起來就是一句話：明明白白做事，干干凈凈做人。做到“三個明白，二個干凈”。
要明白國家的'政策
食品和藥品都是與百姓生活密切相關，是民生工程。近幾年來，黨中央、國務院對食品、藥品安全十分重視，出臺了一系列政策、法規(guī)和措施，要求各級政府要把食品和藥品安全放到突出位置來抓。作為一個從事食品藥品安全工作的執(zhí)法人員首先要吃透中央的精神、國家的政策，積極落實執(zhí)行。要明白這屆中央政府一直以來強調以人為本，關注民生。要把食品藥品安全工作與維護社會穩(wěn)定、發(fā)展經濟緊密聯系起來。只有食品藥品安全才能促進社會穩(wěn)定，全國人民才能撲下身來發(fā)展經濟。其次，還要對食品和藥品的每一項政策法規(guī)進行深入鉆研和全面理解。只有準確掌握了政策才能在實際工作中正確地貫徹執(zhí)行，才能更好地為企業(yè)、為人民服務。
要明白自身的職責
食品藥品關系著民生，關系到人民群眾的生命健康安全。如何保障人民群眾的健康安全這就是我們藥監(jiān)人的職責。這個職責不可不謂重大。試想如果一個人把生命健康安全都交給你手上，那是對你多么的信任。你就有責任，有義務把它管好，不能讓人民群眾辜負了對你這份信任。所以工作中一定要認認真真地盡好的一份責任。要時刻想到肩上的責任重大，要盡最大的努力去管好。盡一份心，獻一份愛，擔一份責，受益的是整個社會和你自己，否則受到傷害的是你和你的親人。
要明白怎樣才能做好事
政策清楚了，職責明白后，關鍵在于要把組織交給我們的每一件工作干好。在干事前，首先要明確工作目標。心中有目標，工作才會有努力方向，個人才會有動力。其次要想好干工作的最佳方法，就是要用最少的精力，最小的代價達到最好的效果。這就是我們通常所說的效率。這就要求我們每一個人在干一件工作時不要盲目下手，要多想一想，多權衡一下。俗話說得好，“三思而后行”“不打無準備的仗”就是這個道理。干每一項工作一定要學會深思熟慮，講究工作的方式方法，力求完美。同時也要充分認識到工作中的困難，什么事都不是一帆風順的，對困難要有充分的思想準備。只有思想準備充分了，才能在困難面前不退縮。
做人要干凈
所謂做人要干凈，就是說做人要正派、正直，懂自尊自愛，不要受社會上不良習性的影響，不要做對不起自己良心的事，不要做對不起社會和人民的事。在平時要加強自身的修養(yǎng)。古人強調修身齊家治天下，把修身放在第一位，可見加強自身修養(yǎng)的重要。我們共產黨人也特別強調加強個人的修養(yǎng)。修養(yǎng)達到了一定的境界，對一切不良的風氣就有了抵抗能力。也就會自覺遵守國家的法律，在工作中就能夠堅持原則，不會拿原則做交換。公平和道義就自然存于心中，就會按公平、公正的方法處事，自然而然地做到親君子遠小人，耐得住清貧和寂寞，把個人榮譽視為生命。一個人到了這種地步，他的人生干干凈凈，決不可能留下任何一點污點。我們藥監(jiān)就需要這種人，需要這種人來從事藥監(jiān)事業(yè)，發(fā)展藥監(jiān)事業(yè)，為人民群眾服務。
做事要干凈
辦事要公道。身正心平，處事就能泰然。這里做事干凈有二層意思，一是指做每件事都不要半途而廢，要有始有終。不要留下爛攤子讓后人收拾，更不能讓老百姓戳著脊梁骨罵你。這說明你做的事群眾不滿意，給老百姓帶來了危害。你拿了老百姓的錢，又不給老百姓好好辦事，群眾當然罵你。二是做完事后自己要干凈，不要因在做事中違反國家的法律而受牽連。一句話，做事不干凈，也會給自己帶來麻煩。如果你在做一件事上過多考慮自己的利益得失，這就說明你有私心，有了私心就會謀私利，謀了私利，那么黨紀國法不容你，你就有可能陷入牢獄之災。所以干一件事最主要的是要有公心。有公心才會做事公平公正，工作才會讓群眾滿意。所以說，做事情一定要干凈，決不能參雜個人利益，決不能給自己和社會留下一絲缺憾。
社區(qū)基層工作心得體會篇十七
_年，我在局黨組和科室領導的正確領導下，認真學習、扎實工作，圍繞辦稅服務這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自己的政治理論水平和業(yè)務水平有了一個質的提高，本職工作也取得了很好的效果?，F將_年的學習和工作情況總結如下：
要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習，提高了自己的業(yè)務素質，達到了學以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認真學習黨的_大精神和科學發(fā)展觀，結合自己工作實際，認真思考學習科學發(fā)展觀，辦稅干部應該怎么辦?，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，參加假如我是納稅人的換位思考活動，強化全心全意為納稅人服務的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質服務變成我們日常工作的自覺行動。
二是結合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關的文件，做到從實踐中來，到實踐中去。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到與時俱進，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞服務于納稅人這個中心開展開作，加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。
社區(qū)基層工作心得體會篇十八
從事基層工作xx年，經歷大小事無數，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來的從容應對，都是經過了歲月的沉淀，風雨的洗禮，一步一步換來的。對于自己的工作方法，我總結了以下幾點。
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古人說：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領導干部的必備素質。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴于責己，才可樹立權威。如今環(huán)保形勢如此嚴峻，要想嚴格實施好環(huán)境保護網格化管理，做到讓各級網格長、網格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時刻緊繃一根弦，嚴抓環(huán)保不放松。
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俗話說，“有多大擔當才能干多大事業(yè)、盡多大責任才會有多大成就”。用對一名干部，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部。我們東城的各項工作做得如何，關鍵是要靠大家。在工作中肯干、實干、加油干的人，我們給予政治上的關心、精神上的褒揚、物質上的獎勵，在廣大干部中釋放有為才有位、實干得實惠的“激勵效應”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。
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描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時領會上級的指示精神；同時也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經濟、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項工作的情況，干部群眾的思想實際以及工作的成績和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報制度”來說，就是要讓大家對村上情況有個全面的把握，從而做到心中有數，遇事不慌。
工作能力提高的快慢與善于總結經驗教訓有密切的關系?？偨Y就是要對前一階段或某個方面的工作進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,以指導今后工作能更加順利地開展。工作中的經驗和教訓往往是并存的，經驗是前進路上“指向標”，教訓是前進路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進行對比和分析，找出問題所在，及時借鑒改進，以免在接下來的工作中重蹈覆轍。
得心應手則游刃有余，駕輕就熟方可進可退。
在今后的工作中，我們每一名工作人員都應善于總結自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經驗，讓自己在工作中能出更好的成績。
社區(qū)基層工作心得體會篇十九
大家好！今天，站在這里，我心里充滿了感恩之情。感謝局黨組，給我這個機會，能夠在各位領導和同事面前介紹自己，公開、公正、公平地接受組織和群眾的挑選；感謝在座的各位，沒有你們的幫助和支持，我也不會一步步成長起來，站在這里展示自己。我叫，現年歲，中共黨員，本科學歷，現任縣國土資源局城關國土資源所副所長。主要分管本轄區(qū)內信訪、用地報批等工作。
（一）是忠誠于黨。
始終不放松對主觀世界的改造，自覺加強黨性錘煉，保持清醒的頭腦，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央、局黨組保持高度一致。
（二）是真誠待人。
常懷感恩之心，與人為善，以誠待人。與人相處時，總是嚴以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失。
（三）是找準定位。
能夠擺正自己的位子，當好參謀，創(chuàng)造性地開展工作。尊敬和服從領導，為處長出好主意，協助處長管理好處室工作。
工作中，我始終把求真務實作為處事原則，通過強學習、勤實踐、有作為，努力做到領導放心、下屬舒心、群眾稱心。
一是加強學習。
我本著學以致用、學以修身、學以資政、學以經世的態(tài)度，堅持學習，使學習成為我的一種生活狀態(tài)、一種工作責任、一種精神追求。近幾年，先后參加了保持共產黨員先進性教育、三個代表重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀以及揚州處級領導任職培訓和省局舉辦的師資資格培訓等活動，通過學習培訓，堅定了正確的政治方向，提升了領導能力和藝術。
二是勤于實踐。
“行之以躬，不言而信?！蔽掖_信只有求真務實、真抓實干，把履行職責作為自身成長、成熟的階梯，盡心盡責，認真履職，以有為求有位。
三是有所作為。
我與20xx年三次主持了執(zhí)法檢查工作，并且都取得了不同階段的成果。在衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作我不怕任務重、困難多，發(fā)揚吃苦、耐勞精神帶領同志們不分晝夜加班加點積極完成工作。為保障此項工作順利開展我采取了以下工作部署：
1、摸清底子。
由于我鎮(zhèn)涉及圖斑多，采取分2個作業(yè)隊同時對照影像、地籍圖和中心坐標逐一核對，避免錯報、漏報。
2、分清任務。
將用地情況分合法、違法兩重情況分組處理都有專人負責，避免同志們思路不清、任務不清。
3、多請示、匯報。
對重大、疑難問題積極向領導請示匯報以得到業(yè)務指導。
4、理順工作關系。
與各業(yè)務科室理順工作做到銜接到位，少做無用功。
5、積極協調。
由于我鎮(zhèn)任務重，我通過向業(yè)務科室臨時借用業(yè)務人員到我所指導工作，讓同志們在工作中學習、提高。
6、積極完成領導交辦的其他工作。
以上成績的取得，是省局黨組織培養(yǎng)和教育的結果；是同志幫助和支持的結果。我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服身上不足：思想有待進一步解放，工作深度有待進一步提高。
我始終堅持廉潔從政，干凈干事，時刻常修從政之德，常思貪念之害，常懷律己之心，常記聚財之責，將其作為修身之道。保持“生活上知足、學習上知不足、工作上不知足”的心態(tài)，以公仆之心對待權力、以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業(yè)，做到盡本職、守本分、創(chuàng)業(yè)績。
加強學習。以學習長知識，以學習促提高，以學習強能力。通過堅持不懈地學習，切實增強大局觀、法治觀、創(chuàng)新觀、效率觀、服務觀和責任觀，以新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
真抓實干。圍繞省局工作中心，發(fā)揚進取精神，運用新思路，實施新舉措，真抓實干，狠抓落實，努力推動工作再上新臺階。
廉潔從政。帶頭遵守黨的政治紀律、財經紀律、組織紀律和《廉政準則》等相關規(guī)定和要求；誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督。干凈凈從政，明明白白做人。
如果落選了，我將認真總結失敗的原因，努力地工作，不斷的完善自己。
最后，我想借用偉大愛國詩人屈原的一句名言來表達我為國土資源事業(yè)奮斗的激情：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
謝謝大家！
社區(qū)基層工作心得體會篇二十
社區(qū)建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展，。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區(qū)建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。一是抓好社區(qū)黨的建設。工作已開始，我就和社區(qū)一起，把抓好社區(qū)黨組織建設放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中能充分發(fā)揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內涵。一年來，我和社區(qū)支部一幫人，結合社區(qū)實際，著重在社區(qū)建設的內涵豐富上動腦筋。一是精心設計宣傳陣地。在外圍布置上：在社區(qū)內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗；并在社區(qū)宣傳窗內公開社區(qū)黨務、居務和相關制度以及社區(qū)建設的活動圖片。在室內布置中：在社區(qū)一樓設立了社區(qū)指南和“群眾”信箱，搭建起社區(qū)與居民群眾交流、溝通的服務平臺；在黨員活動室，制訂了社區(qū)的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創(chuàng)作的書畫作品和當代共產黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內形成大-片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區(qū)建設活力。關愛人是社區(qū)建設的根本所在。一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，并針對不同的個體，處理問題因人而異，區(qū)別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關系都比較好的老鄉(xiāng)共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。二是引導鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的`真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環(huán)境，組織各種比賽、郊游活動等來創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。三是關愛弱勢群體。社區(qū)老弱病殘群體都是社區(qū)關愛的對象，這是構建和諧社區(qū)的初衷，也是一個重要的環(huán)節(jié)。**********社區(qū)現有60歲以上老年人 324 人，殘疾人 7名，困難邊緣 3 戶，失業(yè)職工 65 人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發(fā)動社區(qū)志愿者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯系電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時了解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業(yè)崗位,不斷滿足和提供失業(yè)人員再就業(yè),今年已為失業(yè)職工提供就職信息129條，已就業(yè)17人。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區(qū)工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區(qū)指導員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：**********領導的大力支持。對自己職權范圍內解決不了的問題，及時向***領導匯報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農林上路小區(qū)物業(yè)管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導匯報后，馬上協調轄區(qū)施工單位，問題即時得到解決。三靠社區(qū)、居委會主任***的指導與幫助，以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合，特別是社區(qū)、居委會主任***扎實細致的工作作風，誠懇待人，以社區(qū)為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區(qū)居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社區(qū)主要存在的問題：**********社區(qū)由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區(qū)建設中出現了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協調解決的問題。
根據全省宣傳文化系統“三個一切”主題教育活動實施意見要求和部里的統一部署，結合網絡文化建設與管理工作實際，9月20日至27日，省網絡文化辦公室組織派出第一批三位同志到教育活動聯系點泰安市岱岳區(qū)道朗鎮(zhèn)道朗村，接受教育，經受鍛煉，深入調研，開展服務。主要體現在“六個重”上。
重真情、重踐行。三位年輕同志一到村子，就深入田間地頭、生產一線、農戶家中，吃農家飯、住農家屋、談農家事。正值秋收季節(jié)，三位同志頂著太陽的暴曬，幫助村民收玉米、曬花生、修水渠，手上磨出血泡，臉上曬得黑紅，當地百姓交口稱贊。正如一位同志在日記中所寫，“頂著太陽，挽起袖子，拿著鐵锨在地里修水渠，雖然身上不小心濺了泥水，但心里沾上‘泥土味’才是這次下基層的要義。”在與農民兄弟同勞動的過程中，真切感受到人民群眾的淳樸、善良和勤勞，與群眾建立了感情，明白了“為了誰，依靠誰，我是誰”的豐富內涵和具體要求，拉近了與群眾的距離，增進了對群眾的了解。
食直補、占地補償等，用的都是word，聽說excell很好使，可以簡單求和、求積，非常方便，但是不會啊，這回可好了，以后就方便了?！?重調研、重探索。“幸福e家園”網絡文化進社區(qū)（鄉(xiāng)村）工程系泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創(chuàng)新”的重要創(chuàng)新項目。三位同志主動對接泰安市網絡辦和中華泰山網，積極參與到“幸福道朗村”網站建設工作中來。就如何增強網上、網下互動效果，如何推進“網絡實名制”，如何把虛擬管理轉化為現實服務等多方面提出建議、交換意見。為豐富網站內涵、擴大活動影響、打造和諧社區(qū)、提高服務社區(qū)能力和農村群眾文化水平獻計獻策，為下步推進全省網絡文化進社區(qū)工程進行了有益嘗試和積極探索。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十一
1、宣傳精神文明工作，我社區(qū)及時掌握社區(qū)各類動態(tài)，及時報送輿論信息稿件12件，正確引導媒體的正面報道。
2、規(guī)范化、服務型政府建設檔案工作：規(guī)范管理便民服務站，明確工作人員，優(yōu)化辦事流程并張掛流程事項公示欄，實行電子信息化平臺建設，熱情接待群眾事項，及時回復群眾意見，向街道便民服務中心報送信息32件，辦理宣傳教育板報12期，發(fā)放宣傳資料500份，建立健全檔案管理做到了資料收集及時，歸檔及時管理規(guī)范。
3、農業(yè)工作：充分發(fā)揮勞動優(yōu)勢，根據實際情況實行勞動力向城市企業(yè)轉移，增加失地農民的就業(yè)率，加大再就業(yè)培訓，實現農民增收多樣化，完成實用技術培訓12人，無經濟分配糾紛調解，今年人均可支配收入達16800元，同比上年增長6%，完成增長率45%，在禁燒工作中未發(fā)現燃燒秸稈現象。
4、文化教育衛(wèi)生工作：全社區(qū)共開展有益文化健康活動15次，放電影2次，開展健康法律講座4次，每天定期開設農村書屋，組建文體團4支，老協藝術團、青少年服務隊，青年籃球隊，象棋隊，完善健身器材，組織居民進行網上學習，學習面達80%，我們社區(qū)文化工作還得到街辦文化部門的表彰，在“九九重陽節(jié)”唱紅歌比賽活動中得到了“一等獎”，全社區(qū)3-5歲幼兒園入院率達100%，適齡兒童入學達100%，建立食品安全管理機制，實行群宴管理申報制，落實專人管理1人。
5、計生、民政、婦聯、勞動保障工作：人口計劃生育現無超生現象，按時組織育齡婦女體檢。社區(qū)婦聯還慰問包括劉文杰在內的4名殘疾兒童和3名留守兒童，為孩子們送去慰問品和慰問金若干。xx8社社員鄭忠惠患肝癌大病，本人沒有任何保險，無錢進行治療，在社區(qū)有關部門組織下，動員廣大群眾為她捐款用于治療，目前已取得了良好的醫(yī)療效果，及時的挽救她垂危的生命。計劃生育“四金”發(fā)放率達100%，按時上報各種計生相關材料。完成低保應保盡保，低保戶7戶，高齡老人生活補貼48人，解決困難殘疾兒童4人，殘疾專補6戶，居家托養(yǎng)5戶，解決一、二級殘疾護理費用13人，建立完成殘疾人個性化服務工作。
勞動保障：完成“兩免四制”工作，完成農村勞動就業(yè)調查630人，辦理新增購買社保人數62人。購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數，成人830人，兒童225人，共計1055人。
1、公共服務和社會管理改革及基層治理機制建設，根據居民一戶一表收集意見匯總符合公共服務管理要求項目5個，概算資金108.2萬元，實施時段為20xx年1月1日-20xx年12月30日，上傳項目5件，認真按照六步工作法進行管理實施。
2、建規(guī)建設、信訪、安全工作：社區(qū)落實建章搭建專人巡查，發(fā)現2起，查處拆除1起，其中1起正在處理當中，關閉“三無”企業(yè)7戶，現搬遷7戶，無安全事故發(fā)生。
社區(qū)共接待群眾上訪16件，回復16件，每月18日之前按時排查不穩(wěn)定因素，共進行排查工作12次。及時解決群眾提出的問題，未發(fā)生群眾性事件發(fā)生。
3、“三資”管理、黨風廉政工作。
通過深化進行“三資管理”，建立“三資”管理體系，建立信息管理平臺，每年按季度進行張榜公示財務收支情況，嚴格實行審批制，由理財人員80%的簽字同意，書記、主任簽字審批同意，20xx元以上的由“三資”管理辦負責人及主管領導簽字審批方可入賬，嚴禁白條收據現象發(fā)生，合理支配集體資金，無違反黨紀、政紀行為發(fā)生。
4、環(huán)境整治、拆遷工作：落實專人進行院落清理保潔，專人巡查，確保院落整潔。
拆遷安置工作：今年由于我二組、三組江安河邊整治需要拆遷，一共拆遷6戶，順利完成拆遷任務。
5、三嚴三實開展情況：根據本社區(qū)黨組織實際情況，因地制宜制定出行之有效的整改措施，嚴格要求社區(qū)干部和工作人員改變作風，將工作人員出現的組織紀律松懈，如不按時上下班、，失職瀆職，工作沒有盡心盡責，工作狀態(tài)不佳，特別是在征地、拆遷、新型社區(qū)自治管理等工作，對有做一天和尚撞一天鐘的思想的同志，加強教育。少數黨員干部沒有全力支持街辦和社區(qū)安排的工作，對落實上級的決策部署態(tài)度不夠堅決，講客觀條件多，主觀努力少，還存在推諉扯皮，敷衍責打折扣搞變通等現象，有的同志說的多干的少，對別人要求嚴，對自己就放松，深入基層少，不了解實情不善于聽取群眾意見，憑經驗辦事，作風漂浮，辦事拖拉，平時開展的工作，僅僅停留在臨時的求急工作上的現象堅決予以整改。
一是我社區(qū)5、6社社員反映商混站的噪音過大，揚塵嚴重，影響了群眾的正常生活。
二是雙中路xx七、八社區(qū)域段，由于受重型貨車的碾壓，路面長期損壞嚴重，下雨就形成積水，天晴揚塵嚴重，給群眾生活帶來了極大的`不便。
三是群眾關心的小區(qū)二期好久修建的問題。我們社區(qū)兩委也在積極向上級匯報，現在已經水管管道改道工作，相信社員關心的這件大事，在街辦的黨委的支持下會盡快動工，使在外過度的群眾盡快安置，回到自己的家園！
四是黨鳳廉政建設工作方面，我社區(qū)黨總支部認為，我們的黨員老齡化，應該加強黨員隊伍建設，選拔年輕有為的黨員同志，進去社區(qū)支部，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，更好的為群眾服務。
1、認真落實黨的群眾路線教育，做好群眾意見收集建立信息平臺，做到件件有落實。
2、關于噪音擾民的問題，我們社區(qū)工作人員要及時同有關單位溝通，正在想辦法解決。
3、關于7、8社的揚塵嚴重的問題，我社區(qū)已報街辦研究，有可能對該路段進行整體打造。
4、群眾關心的小區(qū)二期好久修建的問題，現在已經在進行水管管道改道工作，相信社員關心的這件大事，街道領導也在關心。街道李永飛主任表示大約在20xx年2月底前動工，最多在堅持兩年時間我們在外過渡的群眾就會有自己的新家園！
5、加強新型社區(qū)管理，在已成立的小區(qū)物業(yè)管理機構平常開展的工作中，因地制宜，多為小區(qū)的群眾解決實際問題，多接受的群眾建議和意見，制定出行之有效工作措施。
6、督促社區(qū)工作人員改進工作作風，端正工作態(tài)度，認真做好日常工作，努力按時完成街辦下達的各項工作目標任務。
社區(qū)基層工作心得體會篇二十二
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會。
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。
3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識,結合實際聯系工作;二深入基層了解居民群眾的身體健康,他們需求的是什么,特別是弱勢群體是重點關心的對象;三建立家庭檔案,充分利用衛(wèi)生資源;四明確職責,制定工作計劃,資料的搜集,年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤;二嚴格把關強化生育關念;三做好婦檢，康復工作;四服務態(tài)度要好,要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨;五流動人口與常住人口同管理同服務;六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪。
1、在黨建方面：一加大宣傳力度,提高黨員思想認識;二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排;三充分發(fā)揮黨組織的協調工作的重要性;四充分發(fā)揮黨支部的平臺,調動黨員,的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養(yǎng),文明禮貌有語;二加強隊伍建設,辦實事,好事;三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構,讓居民群眾感受到村委會的溫暖;四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度,帶動居民群眾，引導他們走上正?；?guī)范化;開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。
三、培訓感受。
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質;二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質;三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作;四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。
一是協調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
三是能說會寫，處理日常公務的能力。作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯系一個村，一個企業(yè)，有時下鄉(xiāng)入企業(yè)就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了?，F在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。
四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。
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