比喻是一種修辭手法，將兩個(gè)或多個(gè)不同的事物進(jìn)行類(lèi)比，以便更好地表達(dá)某種意義。專(zhuān)注于重要的事情，擯棄瑣碎的事務(wù)，可以提高時(shí)間利用效率。以下是一些常見(jiàn)任務(wù)的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇一
尊敬的衛(wèi)生廳離退休處x處長(zhǎng)及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表xx院向您們的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎！對(duì)省衛(wèi)生廳離退休處多年來(lái)對(duì)我院離退休工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！
開(kāi)展星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建活動(dòng)是省衛(wèi)生廳為進(jìn)一步督促各單位改善離退休活動(dòng)室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)和交流環(huán)境開(kāi)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，對(duì)于指導(dǎo)我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)政策，以創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室為契機(jī)，以服務(wù)離退休干部為中心，認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問(wèn)題，進(jìn)一步提升管理、細(xì)化服務(wù)，努力建設(shè)老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。
按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于2011年7月份提出創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室申請(qǐng)報(bào)告，院黨委高度重視，召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題進(jìn)行了研究，于今年3月份批準(zhǔn)了離退休干部工作辦公室關(guān)于創(chuàng)建離退休星級(jí)活動(dòng)室的報(bào)告，并結(jié)合衛(wèi)生廳離退休星級(jí)活動(dòng)室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)制定了《創(chuàng)建星級(jí)活動(dòng)室實(shí)施方案》，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了細(xì)化分工，明確了指導(dǎo)思想、實(shí)施步驟、目標(biāo)責(zé)任，構(gòu)建起了責(zé)任明確化，工作具體化，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的良好工作格局。
行改造，整修、粉刷活動(dòng)室地面、內(nèi)墻、門(mén)窗，更新活動(dòng)室標(biāo)牌，科學(xué)、合理的調(diào)整活動(dòng)室布局，使室內(nèi)外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動(dòng)室家具和活動(dòng)器械、物品。
二、強(qiáng)化離退休黨組織建設(shè)，維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，2011年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設(shè)三個(gè)黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊(duì)伍自身的特點(diǎn)出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，多形式開(kāi)展黨的活動(dòng)，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，離退休黨總支建設(shè)呈現(xiàn)出黨的活動(dòng)正常、參與率高，老干部隊(duì)伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點(diǎn)，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)，廣泛參與醫(yī)院建設(shè)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)的充分肯定。離退休黨總支多次被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)基層黨組織，先后有多人被評(píng)為衛(wèi)生廳離退休工作先進(jìn)個(gè)人、衛(wèi)生廳離退休干部先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
三、狠抓硬件建設(shè)，著力改善活動(dòng)室環(huán)境和條件。
我院離退休干部活動(dòng)室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺(tái)球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作室，平房為辦公室、會(huì)議室、閱覽室，室內(nèi)活動(dòng)面積305平方米。配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)衛(wèi)生，地面、墻面、門(mén)窗定期定時(shí)清理，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔?；顒?dòng)室內(nèi)設(shè)施齊全，各類(lèi)物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風(fēng)扇，閱覽室配有空調(diào)，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動(dòng)，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開(kāi)放?；顒?dòng)室外設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身場(chǎng)，另外設(shè)有信息通報(bào)欄，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息的充實(shí)及更新。
四、充分利用活動(dòng)陣地，豐富老同志的精神文化生活。
一是利用活動(dòng)室組織離退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、黨性教育、集中。
收看電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨的基層組織建設(shè)起到了很大的促進(jìn)作用。同時(shí)離退休管理部門(mén)也利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間征求老同志在政治、生活、學(xué)習(xí)等方面的意見(jiàn)和需求，并及時(shí)改進(jìn)工作。
二是結(jié)合老同志的興趣愛(ài)好，以活動(dòng)室為依托，開(kāi)展了形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)。根據(jù)老同志不同的興趣愛(ài)好，成立了老年合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、臺(tái)球、乒乓球、棋類(lèi)、書(shū)畫(huà)等小組。每年有活動(dòng)計(jì)劃和安排，做到了各項(xiàng)活動(dòng)制度化、經(jīng)常化。每年老人節(jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)會(huì)，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會(huì)老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書(shū)畫(huà)展和老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得較好成績(jī)。老同志們開(kāi)展的活動(dòng)也經(jīng)常出現(xiàn)在院報(bào)上，成為其中的亮點(diǎn)。多姿多彩的文化體育活動(dòng)，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，展示了我院發(fā)展建設(shè)的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國(guó)日新月異的發(fā)展變化。
五、用管理規(guī)范工作，以服務(wù)促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進(jìn)一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步完善了我院各項(xiàng)規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動(dòng)室管理制度、離退休工作辦公室職責(zé)、走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、離退休黨總支職責(zé)、離退休人員學(xué)習(xí)和活動(dòng)制度、離退休人員活動(dòng)時(shí)間安排、活動(dòng)室責(zé)任人和衛(wèi)生責(zé)任人等各項(xiàng)規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。
二是將老干部服務(wù)工作納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡(luò)員制度，并且明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真、細(xì)致、及時(shí)、周到地完成各項(xiàng)工作，把老同志當(dāng)作自己的長(zhǎng)輩和親人，熱心服務(wù)，在感情上親近，在態(tài)度上熱情，在服務(wù)上盡心盡力。老同志們?cè)诨顒?dòng)室閱文讀報(bào)、查閱資料、交流思想、互通信息，開(kāi)闊視野、強(qiáng)身健體，真正使活動(dòng)室成為老同志學(xué)習(xí)的課堂，健身的樂(lè)園，文明的窗口，活動(dòng)的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。
三是在全院營(yíng)造尊老愛(ài)老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關(guān)愛(ài)老人，構(gòu)建和諧”的主題，以開(kāi)展敬老月、青年志愿者服務(wù)、送溫暖等形式多樣、內(nèi)容豐富的為老服務(wù)活動(dòng)為載體，積極弘揚(yáng)和宣傳尊老敬老、愛(ài)老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)全院職工尊重、關(guān)心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個(gè)個(gè)扶老助老”的和風(fēng)正氣在全院蔚然成行。
四是將離退休職工活動(dòng)室建設(shè)工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，不斷改善活動(dòng)室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。
各位領(lǐng)導(dǎo)！離退休工作是一項(xiàng)不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務(wù)艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導(dǎo)下，以此次檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)離退休干部工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因我長(zhǎng)期患病，經(jīng)濟(jì)支出特別大，兒子們也已竭盡各自所能。目前我在家進(jìn)行插管治療，為了維持身體基本營(yíng)養(yǎng)，每天要注射一瓶醫(yī)院配置的營(yíng)養(yǎng)液，每瓶85元左右，還有日常基本用藥、因不能進(jìn)食補(bǔ)充的營(yíng)養(yǎng)素，都非常昂貴，整個(gè)家庭的全部費(fèi)用均靠我1600元退休金(19退休時(shí)退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養(yǎng)金，巨大的開(kāi)支，使家庭基本生活費(fèi)用已經(jīng)入不敷出。為節(jié)省開(kāi)支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請(qǐng)的保姆，堅(jiān)持自己拖著年邁的身體日夜守護(hù)、親自照料我的生活起居。
相對(duì)于其他家庭，我的家庭是一個(gè)再普通不過(guò)的家庭，共產(chǎn)黨人的廉潔奉公作風(fēng)和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時(shí)候從沒(méi)有向組織開(kāi)過(guò)口。目前，家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)已經(jīng)過(guò)重，每每念及這些，我內(nèi)心對(duì)家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時(shí)期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補(bǔ)助，以此減輕家里的`一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以特此提出申請(qǐng)，望能核查批準(zhǔn)。
此致
敬禮
離退干部管理工作匯報(bào)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)工作情況。不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
近年來(lái)，我市緊緊圍繞新時(shí)期離退休干部黨建工作的新要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組的作用，幫助指導(dǎo)全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設(shè)、規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范活動(dòng)開(kāi)展、引導(dǎo)發(fā)揮作用，通過(guò)多年的工作探索，形成了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
一、基本情況。
項(xiàng)城市位于河南省東南部，是河南省6個(gè)重點(diǎn)擴(kuò)權(quán)縣市之一，轄15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬(wàn)。項(xiàng)城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計(jì)4138人，設(shè)離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組1個(gè)，離退休干部黨支部72個(gè)，黨小組168個(gè)。
1退休干部黨建工作當(dāng)做做好新時(shí)期老干部思想政治工作，落實(shí)老干部政治待遇的重要方面不斷進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署。市委組織部，多次組織開(kāi)展對(duì)新時(shí)期離退休干部黨建工作的調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動(dòng)開(kāi)展少，離退休干部黨員的作用沒(méi)有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無(wú)序；“雙高期”及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經(jīng)常等，針對(duì)這些問(wèn)題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了項(xiàng)城市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時(shí)期黨建工作，并以此為切入點(diǎn)，進(jìn)一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動(dòng)我市老干部工作躍上新臺(tái)階。
二、工作情況。
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，打好工作基礎(chǔ)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，對(duì)基層離退休干部黨支部建設(shè)起著示范、服務(wù)、帶動(dòng)、指導(dǎo)作用，這支團(tuán)隊(duì)要有團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個(gè)方面的工作。
1、配強(qiáng)隊(duì)伍。2008年，我們按照規(guī)定程序?qū)﹄x退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組進(jìn)行了換屆改選，將黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體素質(zhì)好、群眾威望高、2樂(lè)于奉獻(xiàn)、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、相對(duì)年輕的同志進(jìn)入指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)班子。我市離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組共有21名同志組成，組長(zhǎng)由原市委組織部主抓黨管工作的副部長(zhǎng)孫樹(shù)立同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由原來(lái)從事過(guò)黨務(wù)工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔(dān)任，17名成員也多為退休不久的從事過(guò)黨務(wù)工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機(jī)與活力。
2、建章立制。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組調(diào)整后，及時(shí)制定了工作計(jì)劃，明確了工作任務(wù)，并進(jìn)一步完善了會(huì)議、學(xué)習(xí)、工作、組織生活、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、調(diào)研指導(dǎo)等工作制度，明確了職責(zé)。每月的15日，為指導(dǎo)組規(guī)定的活動(dòng)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建理論或開(kāi)展組織活動(dòng)。學(xué)習(xí)做到“五有四結(jié)合”，即“學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有時(shí)間、有場(chǎng)所、有形式；個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀考察相結(jié)合、專(zhuān)題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合”，做到以學(xué)習(xí)強(qiáng)自身，以學(xué)習(xí)謀共識(shí)，以學(xué)習(xí)促實(shí)踐。每次組織活動(dòng)都有記錄，建立了比較完善的臺(tái)帳資料。
3、明確職責(zé)。為了使每個(gè)成員都有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和責(zé)任感。離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，將全市72個(gè)離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負(fù)責(zé)，要求每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時(shí)，做好新時(shí)期離3退休干部黨建工作調(diào)查研究，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)、做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存的問(wèn)題，提出意見(jiàn)、建議。
（二）加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為了促進(jìn)全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高離退休干部黨支部工作實(shí)效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導(dǎo)”工作法?！耙宦?lián)”：每名指導(dǎo)組成員聯(lián)系1-3個(gè)離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開(kāi)展活動(dòng)。四指導(dǎo)：指導(dǎo)落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)指示；指導(dǎo)落實(shí)黨組織的各項(xiàng)制度；指導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱；指導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。重點(diǎn)抓了基層黨組織的“四個(gè)規(guī)范”建設(shè)。
1、規(guī)范黨組織建設(shè)。我們借助黨委換屆、機(jī)構(gòu)改革等一系列有利時(shí)機(jī)，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質(zhì)好，群眾威信高、工作能力強(qiáng)、年齡相對(duì)較輕的同志擔(dān)任老干部黨支部書(shū)記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。市商務(wù)局退休干部付謹(jǐn)?shù)?，工作能力?qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，先后被任命為市老干部大學(xué)組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，最近，他又以全票當(dāng)選市商務(wù)局離退休干部黨支部書(shū)記，市商務(wù)局離退休干部支部在他的帶領(lǐng)下“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等各項(xiàng)工作均走在了全市的前列。
2、規(guī)范陣地建設(shè)。為了使離退休干部黨員學(xué)習(xí)有地點(diǎn)、活動(dòng)有場(chǎng)所、開(kāi)會(huì)有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設(shè)。按照“有學(xué)習(xí)室、有電教設(shè)備、有圖書(shū)資料、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有專(zhuān)人服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)，經(jīng)過(guò)檢查，全市472個(gè)離退休干部黨支部大部分達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。我市財(cái)政局離退休干部黨支部不僅有學(xué)習(xí)活動(dòng)室，齊備的學(xué)習(xí)資料，必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準(zhǔn)的門(mén)球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，經(jīng)常組織老黨員開(kāi)展活動(dòng)。水務(wù)局不僅為離退休干部支部學(xué)習(xí)室配齊了學(xué)習(xí)資料和文體器材，還經(jīng)常組織老干部開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
3、規(guī)范制度建設(shè)。加強(qiáng)離退休干部黨支部的制度建設(shè)，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性工作。為此，我市離退休干部指導(dǎo)組根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中組發(fā)?2006?12號(hào)文件精神，從完善“三會(huì)一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學(xué)習(xí)、會(huì)議、工作、組織生活、黨費(fèi)收繳、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等制度，實(shí)現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價(jià)局、外貿(mào)局等多個(gè)單位聯(lián)合組成，原來(lái)各個(gè)單位的離退休干部黨員學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時(shí)陷入混亂狀態(tài)，指導(dǎo)組知道這個(gè)情況后，主動(dòng)聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開(kāi)了離退休干部黨員大會(huì)，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序?，F(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務(wù)工作有人做，各項(xiàng)活動(dòng)有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹(shù)立了榜樣。
4、規(guī)范各種活動(dòng)。適宜的活動(dòng)是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導(dǎo)組引導(dǎo)全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)。在活動(dòng)組織方式上，采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與5集中相結(jié)合，在活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置上，注重知識(shí)性、趣味性和教育性相結(jié)合，努力使活動(dòng)更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時(shí)，增進(jìn)群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實(shí)精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開(kāi)展了“新農(nóng)村建設(shè)一日行”活動(dòng)，他們組織離退休干部黨員，利用一天時(shí)間，參觀祁橋、崔馬莊等新農(nóng)村建設(shè)示范村，感受新農(nóng)村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)文化市場(chǎng)義務(wù)監(jiān)督員”活動(dòng)，有18名老干部黨員光榮的成為了項(xiàng)城市文化市場(chǎng)義務(wù)監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門(mén)球賽，共有32支球隊(duì)400多人參加，鍛煉了身體，增進(jìn)了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評(píng)。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
離退休干部黨支部建設(shè)指導(dǎo)組，在搞好指導(dǎo)服務(wù)的同時(shí),還注重因勢(shì)利導(dǎo)，多方動(dòng)員，按照創(chuàng)建“雙先”標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智慧優(yōu)勢(shì)，在為全面建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。既滿(mǎn)足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價(jià)值在晚年得到了新的升華。
6率作用；不說(shuō)違背組織原則的話(huà)，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹(shù)立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動(dòng)當(dāng)起了義務(wù)調(diào)解員，無(wú)論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動(dòng)靠上去做工作，一個(gè)個(gè)心里的疙瘩被解開(kāi)，一場(chǎng)場(chǎng)**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領(lǐng)拆遷補(bǔ)償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡(jiǎn)易房，有關(guān)部門(mén)取締時(shí)造成了群眾上訪(fǎng)，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對(duì)黨的赤膽忠心，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起宣傳、調(diào)解工作，挨家挨戶(hù)的做工作，逐條逐項(xiàng)講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來(lái)的處好，講到將來(lái)為行政村經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的收益，說(shuō)得廣大群眾心悅誠(chéng)服，很多人主動(dòng)拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實(shí)際行動(dòng)，成為了爭(zhēng)創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
7學(xué)校董事長(zhǎng)著急的時(shí)候，市離退休干部指導(dǎo)組向他推薦了有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的原實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長(zhǎng)、老黨員黃家志，通過(guò)一年多的工作，藍(lán)天小學(xué)面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進(jìn)單位，入學(xué)率、升學(xué)率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書(shū)記王起榮同志，曾當(dāng)過(guò)縣長(zhǎng)和政協(xié)主席，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，離休后他負(fù)責(zé)老促會(huì)工作，經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，為做好我市的“三農(nóng)工作”和老區(qū)建設(shè)，提出了很多好的建議，被市領(lǐng)導(dǎo)采納。2010年，王起榮同志被評(píng)為“全國(guó)離退休干部先進(jìn)個(gè)人”，受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切接見(jiàn)。
3、引導(dǎo)老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢(shì)，在關(guān)心教育下一代工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關(guān)心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導(dǎo)他們?cè)陉P(guān)心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國(guó)下一代，擔(dān)任市關(guān)工委主后，一心撲在關(guān)心教育下一代工作上，在他的倡導(dǎo)下，組建了宣講報(bào)告團(tuán)、聘請(qǐng)了校外輔導(dǎo)員等，經(jīng)常深入學(xué)校召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行宣講，對(duì)青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、法制教育等。還經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開(kāi)展為留守兒童送溫暖活動(dòng)，同時(shí)還參與校園周邊環(huán)境的治理，開(kāi)展網(wǎng)吧監(jiān)管、讓青少年遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長(zhǎng)作出了較大貢獻(xiàn)。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和孩子們家長(zhǎng)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。2010年，張啟良同志被評(píng)為“全省關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人”，為全市關(guān)心下一代工作“五老”人員樹(shù)立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。
8尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找不足，并以這次工作檢查為契機(jī)，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我市離退休干部黨建工作再上新臺(tái)階。
離退干部管理工作匯報(bào)篇四
各村(居)黨支部、村(居)委會(huì)、全體鎮(zhèn)村干部:。
今年是貫徹落實(shí)xx大精神、庫(kù)區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)工作收尾之年,做好今年工作,對(duì)于夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施,搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,增加農(nóng)民收入,對(duì)于鞏固基層政權(quán)、構(gòu)建和諧和社會(huì)和努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,全面守成扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命,就必須建設(shè)一支工作責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、紀(jì)律嚴(yán)明、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,xx年對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部管理作出明文規(guī)定,必須遵照?qǐng)?zhí)行。
一、成立干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)干部考核管理,逗硬獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)工作積極性,決定成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書(shū)記任組長(zhǎng),分管組織副書(shū)記為常務(wù)副組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng),其余黨委委員為成員,具體組織和履行有關(guān)干部考核工作。
二、建立責(zé)任機(jī)制。
對(duì)鎮(zhèn)村干部履行工作職責(zé)提出要求,建立制度,促進(jìn)鎮(zhèn)村干部盡職盡責(zé),愛(ài)崗敬業(yè)。
1、定崗位,定職責(zé),定獎(jiǎng)懲。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部作出明確分工,對(duì)重點(diǎn)工作分塊負(fù)責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)干部逐日考勤,對(duì)鎮(zhèn)村干部開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)逐次考勤,對(duì)階段工作實(shí)行量化評(píng)分并排出名次。建立駐村考核機(jī)制,責(zé)任追究機(jī)制,將考核結(jié)果定期和不定期公示于板報(bào)上。并實(shí)行一崗雙責(zé)(本職工作和安全工作)?？己私Y(jié)果與評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉職、資金、補(bǔ)助掛鉤。事業(yè)干部的考核平時(shí)由所在部門(mén)進(jìn)行,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)班和臨時(shí)性工作安排由黨委政府考核,宣傳文體中心干部完全由黨委政府考核。村干部職數(shù)確定為三位:書(shū)記、主任、文書(shū),其余群團(tuán)干部和社長(zhǎng)的職數(shù)由村支部、村委據(jù)實(shí)確定,村主要干部可兼群團(tuán)干部職務(wù)或社長(zhǎng),非職數(shù)工資自酬解決。
2、崗位考勤制。黨政辦公室制定《鎮(zhèn)干部逐日考勤簽到簿或表格》,并認(rèn)真執(zhí)行簽到。簽到必須本人,特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。簽到的時(shí)間為每天上午8:30前,8:30后由黨政辦負(fù)責(zé)人將簽到簿或表格蓋章停簽,月滿(mǎn)統(tǒng)計(jì)。無(wú)正當(dāng)理由不簽到者視為缺勤。如因開(kāi)會(huì)、公事出差,必須有會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)安排方能記為出勤。病(事)假條和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。當(dāng)月公示,半年累計(jì),按缺勤一次扣補(bǔ)助工資20元懲罰,并按照《公務(wù)員法》對(duì)連續(xù)曠工15天或一年累計(jì)曠工30天的予以辭退的規(guī)定上報(bào)組織部門(mén)執(zhí)行,有事外出原則上必須向黨委書(shū)記請(qǐng)假,向鎮(zhèn)長(zhǎng)通報(bào)情況,鎮(zhèn)長(zhǎng)再通報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨政辦公室必須做到24小時(shí)有人值班,不能斷檔。
3、工作周報(bào)制。鎮(zhèn)干部隔周星期一開(kāi)例會(huì),匯報(bào)總結(jié)上周工作,制定本周工作計(jì)劃,提出工作建議,接受監(jiān)督。每月第一周星期二組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)一次,每半年過(guò)一次民主生活。
4、鎮(zhèn)行政干部除特殊崗位外,一般全部安排駐村,駐村干部對(duì)所駐村各項(xiàng)工作包干負(fù)責(zé),并聯(lián)系2—4個(gè)科技示范戶(hù)和貧困戶(hù),做到每季度對(duì)聯(lián)系村的所有農(nóng)戶(hù)走訪(fǎng)一次,召開(kāi)一次戶(hù)主會(huì)。
5、鎮(zhèn)黨委政府分階段對(duì)村兩委班子的工作進(jìn)行考核,年終以此為依據(jù)嚴(yán)格計(jì)算各村考核工資和其它村級(jí)預(yù)算,其結(jié)果作為來(lái)年農(nóng)村工作會(huì)的獎(jiǎng)懲依據(jù),同時(shí)作為對(duì)村班子考證的重要依據(jù)。
6、《民情日記》制。在鎮(zhèn)干部中廣泛開(kāi)展“進(jìn)百家門(mén),論百家事,連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動(dòng),使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶(hù)過(guò)程中,做到遇民情就記,有民事就辦。了解的重大民情和自己難以解決的`民情,必須在2天內(nèi)向黨委、政府報(bào)告,黨委、政府必須在3天內(nèi)拿出處理意見(jiàn)。凡因報(bào)告或處理不及時(shí)造成不良后果,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、首問(wèn)責(zé)任制。群眾到鎮(zhèn)咨詢(xún)、辦事問(wèn)到的第一個(gè)工作人員就是首問(wèn)責(zé)任人,必須熱情接待,認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。有關(guān)干部和部門(mén)對(duì)所問(wèn)的事項(xiàng),必須認(rèn)真解答和辦理,不得推諉。堅(jiān)持逢場(chǎng)天由值周領(lǐng)導(dǎo)接待來(lái)訪(fǎng),平時(shí)由黨政辦接訪(fǎng),并填寫(xiě)好情況登記簿。凡工作不負(fù)責(zé),造成不良影響或嚴(yán)重后果的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、建立約束機(jī)制。
1、前面崗位考勤制度。
2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員按國(guó)家規(guī)定日休假。雙休日在服從工作安排的前提下,原則上休假。雙休日、節(jié)假日、上班日必須按值班安排表,至少有一名領(lǐng)導(dǎo)和一至二名干部值班。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪(fǎng)和調(diào)處糾紛等,寫(xiě)好《值班日記》,并做好工作交接。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。鎮(zhèn)干部因公因私不能上班,按干部管理權(quán)限規(guī)定請(qǐng)假。主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,其余人員向鎮(zhèn)黨委書(shū)記請(qǐng)假,7天以上須向縣委組織部請(qǐng)假。凡請(qǐng)假必須具備假條,先假后請(qǐng),一律視為曠工,假滿(mǎn)上班時(shí)應(yīng)主動(dòng)銷(xiāo)假。村三職干部外出必須向鎮(zhèn)黨委書(shū)記請(qǐng)假。
5、責(zé)任追究制。鎮(zhèn)村干部在自己職責(zé)范圍內(nèi)或不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排或因失職、瀆職出現(xiàn)重大事故的,要分清情況,追究責(zé)任。事故大小,由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理,不能辦理的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)辦理。
6、重大事件報(bào)告制。干部家庭、財(cái)產(chǎn)、婚姻出現(xiàn)大的變化或直系親屬受到刑事處罰等情況,要及時(shí)報(bào)告。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部,副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部,一般干部和村(居)主要干部報(bào)鎮(zhèn)黨委。
7、休閑娛樂(lè)制。鎮(zhèn)上提倡和組織健康有益的文體活動(dòng),以豐富干部職工的休閑生活,禁止一切低級(jí)庸俗活動(dòng)的開(kāi)展,上班期間嚴(yán)禁進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。
四、建立激勵(lì)機(jī)制。
1、政治上重褒輕貶。
(1)對(duì)達(dá)標(biāo)村的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)的村黨支部,每年“七一”報(bào)縣委表彰;工作先進(jìn)、綜合考核連續(xù)名列全鎮(zhèn)前3名的村,除農(nóng)村工作會(huì)表彰外,其主要干部(年齡在40歲以下的)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并在有關(guān)政策配套的前提下,為他們解決切身利益問(wèn)題。
鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者,除兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外,還作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)人選,并向縣委推薦予以表彰,條件符合者,作為后備干部培養(yǎng)。
(2)對(duì)未達(dá)標(biāo)的懲罰。對(duì)工作績(jī)效差,綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部,根據(jù)情況,由鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà),并聽(tīng)取整改意見(jiàn),村“三職”干部不能參加有關(guān)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱(chēng)職的,按《公務(wù)員法》處理。
2、經(jīng)濟(jì)上績(jī)效掛鉤。
各村(居)除三職干部打卡直發(fā)工資部分外,其余村級(jí)預(yù)算部分全額納入考核,與工作績(jī)效掛鉤。
3、干部保護(hù)制。
保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的積極性。對(duì)侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事,要依法從嚴(yán)從快處理。對(duì)鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過(guò)錯(cuò),只要不構(gòu)成違法犯罪的,同時(shí),本人態(tài)度端正,改正及時(shí),黨委政府要分清主流,進(jìn)行幫助教育。對(duì)會(huì)辦大事、敢辦難事、多辦實(shí)事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部,鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽,堅(jiān)決保護(hù),對(duì)受過(guò)處分,知鎮(zhèn)能改,實(shí)踐證明已改了的干部要充分信任,并給予機(jī)會(huì)。
中共**鎮(zhèn)委員會(huì)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇五
黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視困難群眾的生活問(wèn)題，胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志也多次作出重要指示，要求安排好困難群眾的生活。去年12月我局在接到＃＃市委組織部、＃＃市委老干部局轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部、省委老干部局《關(guān)于切實(shí)解決好困難離退休干部生活問(wèn)題的緊急通知》（＃市老字[]29號(hào)）后，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度，把解決好困難離退休干部生活問(wèn)題作為當(dāng)前一段時(shí)期的重點(diǎn)工作來(lái)抓，取得了良好成效，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度。
老干部是我們黨和國(guó)家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過(guò)去是我國(guó)革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的.高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問(wèn)題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門(mén)的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
在解決困難離退休干部生活問(wèn)題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項(xiàng)工作的突破口來(lái)抓。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。（2）建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。（3）實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財(cái)政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時(shí)發(fā)放。（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過(guò)我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無(wú)一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
三、精心安排、做好元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)＊＊＊＊人。其中：離休干部為＊＊人，退休干部為＊＊人，元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節(jié)”慰問(wèn)工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問(wèn)日程，向市財(cái)政申請(qǐng)了專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)資金，于12月底分三片對(duì)全市離退休干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。我局還把走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹(shù)立主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門(mén)、各單位廣泛開(kāi)展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開(kāi)展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
困難老同志在生活中會(huì)面臨更多的問(wèn)題，我局積極響應(yīng)中央號(hào)召，于今年年初對(duì)離退休干部的生活進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，了解他們的生活狀況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)安排好他們的生活；我局還將進(jìn)一落實(shí)好離退休干部就醫(yī)、乘車(chē)、取曖等政策，幫助他們解決其中存在的問(wèn)題；針對(duì)部分困難企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部生活困難問(wèn)題，我局還將與老同志單位及財(cái)政、人事、勞動(dòng)等部門(mén)協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過(guò)多種渠道為離退休干部排憂(yōu)解難，使他們共享改革開(kāi)放的成果。
雖然我市在解決困難離退休干部生活問(wèn)題上作出了不少努力，但是離省、市的要求還是有一定的差距。我們將爭(zhēng)取市委、市府、各有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的支持，積極探索解決困難老干部生活問(wèn)題的新途徑、新辦法，確實(shí)把困難離退休干部的生活問(wèn)題解決好。
離退干部管理工作匯報(bào)篇六
***干部隊(duì)伍建設(shè)工作始終圍繞十七屆六中全會(huì)提出的“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”重要任務(wù)，以強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)、注重規(guī)范、倡導(dǎo)創(chuàng)新、人性管理為主線(xiàn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)干部建設(shè)問(wèn)題匯報(bào)如下：
一、現(xiàn)狀及特點(diǎn)
目前，全鎮(zhèn)在職干部*人，其中公務(wù)員*名，機(jī)關(guān)工勤*名，管理人員*名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員*名，事業(yè)工人*名。
從編制、年齡、性別、學(xué)歷等方面來(lái)具體看我鎮(zhèn)干部組成結(jié)構(gòu)。編制使用情況：行政機(jī)關(guān)實(shí)有*人，缺編*人；事業(yè)單位實(shí)有*人，超編*人。年齡結(jié)構(gòu)：全鎮(zhèn)正式干部30周歲以下*人，占*%；30至40周歲*人，占*%；40至50周歲*人，占*%；50周歲以上*人，占*%。性別結(jié)構(gòu)：女干部*人，占*%；男干部*人，占v%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科以上學(xué)歷*人，占*%；大專(zhuān)以上學(xué)歷*人，占*%；中專(zhuān)及中專(zhuān)以下學(xué)歷*人，占*%。
二、主要經(jīng)驗(yàn)做法
1、抓作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象
***黨委切實(shí)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化全體干部的組織、紀(jì)律、法制觀念。
作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，在人民群眾心目中樹(shù)立了干部務(wù)實(shí)、良好的作風(fēng)形象。
2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我鎮(zhèn)以鎮(zhèn)黨校、農(nóng)廣校為培訓(xùn)陣地，強(qiáng)化干部集中學(xué)習(xí)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的方法，增強(qiáng)干部自學(xué)能力。充分利用福建省農(nóng)村實(shí)用技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)組織安排學(xué)習(xí)新的種養(yǎng)技術(shù)、加工技術(shù)及其他實(shí)用技術(shù)，提高基層干部的生產(chǎn)、加工能力，并鼓勵(lì)干部深入田間地頭，用學(xué)到的科技知識(shí)指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
每周一早上安排每一位干部輪流登臺(tái)組織全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行早會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由組織人員自定，可涉及國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，市縣各級(jí)部門(mén)的相關(guān)文件，惠農(nóng)措施等，旨在培養(yǎng)每一位干部組織、演講能力，從而掀起全鎮(zhèn)干部互相學(xué)習(xí)的熱潮。
每年我鎮(zhèn)積極配合縣人事局做好公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
3、建考核體系，強(qiáng)化監(jiān)督管束
于評(píng)價(jià)個(gè)人的工作作風(fēng)、思想素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升工資、職務(wù)評(píng)聘、競(jìng)聘上崗聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)干部比干勁、拼實(shí)績(jī)，以蓬勃的朝氣奮發(fā)有為、力爭(zhēng)上游。三是層次性。對(duì)考核指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度和考核評(píng)價(jià)體系中的地位、作用，分配不同的比例權(quán)重，科學(xué)合理地組合各項(xiàng)指標(biāo)與測(cè)評(píng)權(quán)重系數(shù)，使得考核標(biāo)準(zhǔn)更加客觀、準(zhǔn)確、有效。四是科學(xué)性。在考核表的設(shè)計(jì)中既有詳細(xì)的專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)得分欄，也相應(yīng)保留了對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的“總體評(píng)價(jià)”，從而進(jìn)一步完善對(duì)干部考核的科學(xué)程度。
4、以人為本，實(shí)現(xiàn)人性管理
黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹這一要求，把關(guān)心愛(ài)護(hù)干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本，密切關(guān)注干部的工作和生活，采取扎實(shí)有效的措施，幫助干部解決問(wèn)題，疏通情緒，解壓力。
關(guān)心愛(ài)護(hù)干部主要體現(xiàn)在思想建設(shè)和生活。我鎮(zhèn)加強(qiáng)與干部的溝通和聯(lián)系，堅(jiān)持和完善干部談話(huà)制度，及時(shí)掌握干部的所思所想所盼，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決工作中遇到的困難，幫助他們疏通思想情緒，緩解心理壓力，確保干部保持良好的精神狀態(tài)。對(duì)干部生活，做到“六必訪(fǎng)”，即：干部提拔必回訪(fǎng)、需要組織辦理相關(guān)事項(xiàng)必訪(fǎng)、遇有重大變故必訪(fǎng)、受到處分處罰必訪(fǎng)、因病住院必訪(fǎng)、婚喪事必訪(fǎng)。通過(guò)“六必訪(fǎng)”，干部在家庭生活中有什么困難，干部的身體狀況怎么樣，都能及時(shí)掌握和解決，以解除他們的后顧之憂(yōu)。
三、存在的問(wèn)題
1、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是表現(xiàn)在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)缺乏層次，存在斷層現(xiàn)象。30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部不多，只占*%。我鎮(zhèn)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)*名，鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)8名。其中30周歲以下無(wú)一人；30至40歲的6人，占總?cè)藬?shù)的54.5%。這6人中基本是在35-40歲之間；40周歲以上的有5人，占總?cè)藬?shù)的45.5%。二是文化程度、知識(shí)水平偏低。干部絕大部分人都是通過(guò)參加黨校函授學(xué)習(xí)后取得的大專(zhuān)、本科文憑，本科以上學(xué)歷20名干部中僅有5名為前學(xué)歷大學(xué)本科，大部分是大專(zhuān)學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技隊(duì)伍普遍存在年齡老化、知識(shí)退化、作用弱化，且分布不合理，存在技術(shù)推廣指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)、辦法不多等問(wèn)題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求。
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2、干部交流力度不夠，干部進(jìn)出口不暢。一方面干部長(zhǎng)期缺乏新鮮血液。因受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的限定，除少數(shù)公招公務(wù)員以及服務(wù)器兩年的志愿者、三支一扶外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎再無(wú)進(jìn)人渠道。另一方面除了到齡退休和自然死亡外，干部交流出去的機(jī)會(huì)極少，讓一些干部工作缺乏上進(jìn)動(dòng)力，在同一地方長(zhǎng)期工作，造成工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大。
四、對(duì)策和建議
學(xué)的工資福利發(fā)放制度偏重于個(gè)人的工作業(yè)績(jī)，讓那些多做事的多拿錢(qián)，少做事的少拿錢(qián)；干得事好的多拿錢(qián)，干事不好的少拿錢(qián)。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。
2、健全干部交流機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，進(jìn)一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才資源，把作風(fēng)踏實(shí)、熟悉經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到經(jīng)濟(jì)部門(mén)及重要職位。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的`成長(zhǎng)，完善培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，通過(guò)轉(zhuǎn)崗、交流、外派等形式，加快干部流動(dòng)，同時(shí)探索干部職級(jí)分級(jí)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。從而以人事制度改革為抓手，逐步形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事體制，進(jìn)一步營(yíng)造務(wù)實(shí)、高效、競(jìng)爭(zhēng)的干事氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
非常感謝大家給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做思想?yún)R報(bào)和工作，這是對(duì)我的極大鼓舞。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在xx鎮(zhèn)工作快2年了。這期間我主要在工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我在各方面都得到了一定的提升。工作中始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)基層,服務(wù)群眾,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
回顧2年來(lái)，我感觸頗多，有成功的喜悅，也有失敗的苦惱，現(xiàn)從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們匯報(bào)一下自己近2年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)與感受。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己
理，事情可能會(huì)發(fā)展到極端，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們以及村干部的沉著冷靜下，及時(shí)安撫群眾的情緒，耐心講解國(guó)家的政策以及我鎮(zhèn)優(yōu)惠條件，在大家齊心協(xié)力的努力下，完成了任務(wù)，通過(guò)這件事情，我深刻學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們、以及村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，在以后的工作中學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿罕娹k實(shí)事、辦好事的工作態(tài)度和方法。
二、用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)
我堅(jiān)持用心做事，對(duì)待工作，思想上重視，精力上投入、行動(dòng)上扎實(shí)，盡自己的最大努力。把辛苦當(dāng)作意志的磨練，把重任當(dāng)作組織的考驗(yàn)，把困難當(dāng)作人生的積淀。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現(xiàn)自我價(jià)值。人生的真正價(jià)值在于對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，只有熱愛(ài)自己的崗位，熱心所從事的工作，才能全身心投入工作，我始終遵循一種“以苦勵(lì)志、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的行事風(fēng)格，把工作看重一點(diǎn)、把得失看輕一點(diǎn)，認(rèn)真處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。這2年中我們的主要工作是工業(yè)園轄區(qū)范圍的征地拆遷工作、安臵點(diǎn)宅基地建設(shè)、以及遷墳等工作，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的共同努力下，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，認(rèn)真較好的完成了各項(xiàng)工作。
三、加強(qiáng)溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍
關(guān)工作效率的保障，我進(jìn)單位時(shí)間晚，工作經(jīng)驗(yàn)少，有很多地方做的不對(duì)，還請(qǐng)大家多多原諒，當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，我要多想想自己的過(guò)失，虛心接受別人的批評(píng)；當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真處理好和同事的關(guān)系。
在大家的幫助下，雖然我取得了一定的提高，但是在很多方面還是存在著不足，比如在工作中沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性，不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)以及做事，很多時(shí)候要求我去做的時(shí)候才去做，沒(méi)有積極主動(dòng)性，還有就是性格急躁，以及工作經(jīng)驗(yàn)少，容易在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)等等方面的不足，這些都是值得我反思并改進(jìn)的地方。
我剛參加工作的時(shí)候，曾有過(guò)失落與迷茫，但現(xiàn)在回想這2年的工作生活，我感到很充實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是辛苦的，但卻鍛煉了我的毅力，磨礪了我的思想；農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我提供了我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊天地。所以在以后的工作中，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，為三都鎮(zhèn)的建設(shè)發(fā)展盡自己的一點(diǎn)綿薄之力。
謝謝大家。
離退干部管理工作匯報(bào)篇七
已去的20滿(mǎn)載著各種榮譽(yù)，那是我校全體領(lǐng)導(dǎo)與教師辛勞的見(jiàn)證。新來(lái)的20讓我們充滿(mǎn)著希望，政府的莊重承諾，預(yù)設(shè)的美好藍(lán)圖，都需要我們用扎實(shí)的工作努力去實(shí)現(xiàn)。
在已過(guò)去的2005年，我校正式開(kāi)始實(shí)施小學(xué)生寄宿工作，成為南京市推廣寄宿制工作的試點(diǎn)單位之一。工作伊始，我校全體領(lǐng)導(dǎo)就統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，敏銳地察覺(jué)到小學(xué)生寄宿工作的必然性：首先農(nóng)村年輕父母的自身素質(zhì)已較高，對(duì)子女教育的關(guān)注度較以往要高；其次隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外出就業(yè)人口突增，農(nóng)村留守兒童不斷增多，他們的家庭教育嚴(yán)重缺失；再次隨農(nóng)村教育區(qū)劃的調(diào)整，辦學(xué)點(diǎn)的相對(duì)集中，小學(xué)生上學(xué)的路程普遍較遠(yuǎn)，接送問(wèn)題突出。因此，我們認(rèn)為小學(xué)辦寄宿有著其必然性。因而在籌劃之初，校領(lǐng)導(dǎo)就達(dá)成共識(shí)：一定努力開(kāi)創(chuàng)好這項(xiàng)工程，把學(xué)校辦成“家長(zhǎng)放心，學(xué)生開(kāi)心，社會(huì)傾心”的三心式學(xué)校。
在各級(jí)上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)心下，前期的硬件建設(shè)于05年8月28日全部到位。8月29日市教育局領(lǐng)導(dǎo)一行近二十人，對(duì)我校的寄宿準(zhǔn)備工作以及報(bào)名發(fā)動(dòng)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，實(shí)地看過(guò)之后，對(duì)我們的工作給予高度的評(píng)價(jià)。因?yàn)樗麄兛吹胶陚馀傻氖程?，整潔完善的宿舍，張貼分明的各種制度與預(yù)案，內(nèi)容豐富的學(xué)生床卡和展示學(xué)生個(gè)性的文化專(zhuān)欄。這些都讓到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)們一致認(rèn)為“白馬小學(xué)能做事，會(huì)做事”。
小學(xué)生寄宿畢竟是一項(xiàng)全新的工作，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可借鑒。面對(duì)的對(duì)象又是小學(xué)生——在家都是小皇帝，過(guò)慣了衣來(lái)伸手，飯來(lái)張口的生活，大多數(shù)學(xué)生都有挑食，偏食，愛(ài)吃零食的不良習(xí)慣，如何能夠讓他們迅速的步入軌道，能夠安心地住在學(xué)校，開(kāi)心地投入學(xué)習(xí)，這的確不是一件容易的事。同時(shí)由于小學(xué)生寄宿是一新生事物，觀望的家長(zhǎng)更多。因?yàn)橛刑嗟募议L(zhǎng)有著“把這么小的孩子放在學(xué)校我不放心”的想法，他們不放心什么？不放心孩子的學(xué)習(xí)，不放心孩子的生活，不放心孩子的在校安全。總想先看看再說(shuō)，所以如何留住學(xué)生，讓家長(zhǎng)放心，讓學(xué)生滿(mǎn)意是擺在我們面前的第一大事。
面對(duì)現(xiàn)狀，首先我們召開(kāi)了全體寄宿生家長(zhǎng)會(huì)議，會(huì)上通報(bào)了我們辦寄宿班的.想法與目的，介紹了我們學(xué)校的具體做法，傾聽(tīng)了家長(zhǎng)們的意見(jiàn)與建議，用了半天的時(shí)間與家長(zhǎng)們進(jìn)行溝通交流。這次會(huì)議加強(qiáng)了學(xué)校與家長(zhǎng)的相互理解，取得了家長(zhǎng)支持與信任，他們覺(jué)得把孩子放在學(xué)校是放心的。其次我們召開(kāi)了生活老師與班主任會(huì)議，要求全體人員必須有愛(ài)生如子的工作熱情，把所有寄宿的學(xué)生都當(dāng)作自己的子女，從每天的時(shí)間交接，課余生活的安排，晚自習(xí)的輔導(dǎo)，家庭作業(yè)的檢查等都做了周密的布置與安排，使得每位學(xué)生全天都在老師的看護(hù)下活動(dòng)，保證他們健康的成長(zhǎng)。下面就幾個(gè)方面來(lái)略做小結(jié)。
一、化制度建設(shè)。
每項(xiàng)工作只要有完善的制度，有有效的執(zhí)行，再困難的事情也能順利地開(kāi)展。所以我們?cè)诨I備之初就著手制定各項(xiàng)制度，從教師的管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)，學(xué)生的文明公約、課余活動(dòng)要求，到家長(zhǎng)的來(lái)訪(fǎng)接待等制度，我們盡可能的全方位思考，讓每項(xiàng)工作都有制度作保障。九月底，白馬小學(xué)寄宿制管理手冊(cè)印刷成冊(cè)，寄宿學(xué)生人手一冊(cè)，為我們順利實(shí)施寄宿工作提供了制度保障。
二、加強(qiáng)學(xué)生生活技能的訓(xùn)練。
學(xué)生在家都是小皇帝，不能做到自己的事情自己做，對(duì)父母的依賴(lài)性很強(qiáng)。能否轉(zhuǎn)變學(xué)生的現(xiàn)有觀念，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀，也是留住學(xué)生的關(guān)鍵之一。開(kāi)學(xué)第二周我們各宿舍就召開(kāi)了會(huì)議，進(jìn)行多種生活技能的評(píng)比，并在文化專(zhuān)欄里開(kāi)辟了評(píng)比欄，這些評(píng)比活動(dòng)刺激了學(xué)生的好勝心與動(dòng)手的欲望，一個(gè)月的訓(xùn)練后，全體學(xué)生都能做到自己疊被、洗襪，生活用品整齊擺放，自覺(jué)排隊(duì)走路，打飯有序，離校請(qǐng)假等。在家長(zhǎng)的征求意見(jiàn)反饋表上，家長(zhǎng)們紛紛表示學(xué)生的生活自理能力提高了，感謝學(xué)校，感謝老師。
三、加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全措施。
一百多個(gè)從未離開(kāi)父母的孩子，突然間住到一起，面對(duì)的安全壓力是可想而知的。首先我們加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的教育，固定每周三下午一次全體寄宿生會(huì)議，由生活老師小結(jié)上周學(xué)生的表現(xiàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，指出不足，傾聽(tīng)學(xué)生的住校感受，正征求學(xué)生的住校意見(jiàn)。不斷改進(jìn)我們的自身工作，不斷讓學(xué)生感到滿(mǎn)意。其次是規(guī)范了家長(zhǎng)的接送手續(xù)，要求每位寄宿生周五離校必須家長(zhǎng)簽字，這些做法得到家長(zhǎng)支持，并表示滿(mǎn)意。
四、開(kāi)展豐富的課余活動(dòng)，豐富學(xué)生的在校生活。
學(xué)生在校如果天天就是學(xué)習(xí)，作業(yè)，然后休息，就算是成人也會(huì)煩。我們根據(jù)學(xué)生的年級(jí)特點(diǎn)，每天放學(xué)安排了一個(gè)多小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間，由生活老師帶領(lǐng)組織他們開(kāi)展課外閱讀，下棋，乒乓球，羽毛球，學(xué)電腦等各種活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展即豐富了學(xué)生的生活，也拓展了學(xué)生的知識(shí)開(kāi)闊了學(xué)生視野，學(xué)生們紛紛表示這里比家里還好，下學(xué)期我還要住在學(xué)校。
一學(xué)期來(lái)，我校實(shí)施“寄宿制”的成功經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)我校考察“寄宿制”工作，并將在全縣進(jìn)行推廣。省電視臺(tái)少兒頻道也作了專(zhuān)題報(bào)道，“揚(yáng)子晚報(bào)”、“秦淮源”、“溧水教育”等報(bào)刊雜志，分別刊登文章介紹我校的“寄宿制”做法與經(jīng)驗(yàn)。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到：寄宿制工作是一項(xiàng)全新的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)，但與人民群眾的要求還有一定的差距，今后我們將進(jìn)一步規(guī)范管理，提高服務(wù)，擴(kuò)大規(guī)模，為更多的外出務(wù)工朋友解決“子女”教育的后顧之憂(yōu)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇八
21世紀(jì)是一個(gè)創(chuàng)新的世紀(jì)。新時(shí)期具有許多新的變化，檔案管理工作也應(yīng)該和其他工作一樣具有創(chuàng)新的意識(shí)和思維。具有創(chuàng)新的思維才可能有創(chuàng)新的實(shí)踐行動(dòng)。在檔案管理工作中，要?jiǎng)?chuàng)新管理政策，用創(chuàng)新的思維方式去做好檔案工作。創(chuàng)新的思想支配創(chuàng)新的行動(dòng)。因此創(chuàng)新檔案管理工作要摒棄傳統(tǒng)的工作思路，要充分利用現(xiàn)階段的信息技術(shù)手段，提高檔案管理工作的效率。在日常的檔案管理工作中，要克服沉悶枯燥工作帶來(lái)的壓力，將工作做得富有生機(jī)和情趣。這需要?jiǎng)?chuàng)新的思維指引，更新理念和意識(shí)。日常的檔案管理主要是立卷、歸檔、轉(zhuǎn)遞、借閱等內(nèi)容，如何創(chuàng)新管理，確實(shí)需要結(jié)合信息時(shí)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)，將檔案管理與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新。
2創(chuàng)新服務(wù)理念及模式。
現(xiàn)代管理中的管理理念極為重要，以往的傳統(tǒng)檔案管理服務(wù)理念是坐、等，缺乏主動(dòng)意識(shí)，這種理念早已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今信息化高速度發(fā)展的新形勢(shì)，更加需要高質(zhì)量的信息服務(wù)。所以創(chuàng)新服務(wù)觀念最重要，應(yīng)該也必須把握以下三個(gè)方面：
2.1樹(shù)立檔案主動(dòng)服務(wù)的思想觀念一個(gè)機(jī)關(guān)或者部門(mén)的檔案管理是其發(fā)展和運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)性工作，極其重要，工作中會(huì)有許多的知識(shí)和技術(shù)，是一項(xiàng)具有廣泛社會(huì)性的工作。工作人員應(yīng)該通過(guò)各種途徑獲得檔案工作豐富的知識(shí)，要通過(guò)各種媒體獲得檔案管理的信息，提高檔案管理的法律意識(shí)，使大多數(shù)員工都能體會(huì)到和認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，并且配合檔案管理人員積極做好檔案管理的相關(guān)工作。擴(kuò)大檔案工作的知名度和社會(huì)滲透力，使更多的人員重視檔案工作，并積極支持和參與。
2.2創(chuàng)新對(duì)利用者的研究檔案的整理工作不是僅僅為了保存，而是對(duì)其價(jià)值的利用。如何通過(guò)檔案的整理提高檔案的利用率，就應(yīng)該研究利用者信息利用的預(yù)測(cè)能力和利用率。而且這種研究應(yīng)該具有前瞻性，對(duì)未來(lái)檔案利用者利用率的前瞻性可以最大化提高檔案的利用率。掃清各種障礙，提高檔案的利用率和利用價(jià)值，更好地為使用者提供高質(zhì)量的服務(wù)。
2.3創(chuàng)新服務(wù)手段要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等信息手段提高服務(wù)質(zhì)量，給檔案使用者提供主動(dòng)、多元化、開(kāi)放型的服務(wù)，實(shí)行多形式、多渠道拓展服務(wù)方式可以有效提高服務(wù)質(zhì)量。建立信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)，方便信息檢索。數(shù)據(jù)庫(kù)能有效實(shí)現(xiàn)眾多電子信息的儲(chǔ)存、分類(lèi)、檢索和查詢(xún)。
建立檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，如果聯(lián)接上單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，不僅僅可以實(shí)現(xiàn)電子檔案信息的有效和快速歸檔，也能在很大程度上提高信息利用率。這種服務(wù)方式可以大大提高檔案管理的質(zhì)量和效率。創(chuàng)新檔案管理的理念和方式，是新時(shí)期檔案管理工作的要求，也是我們應(yīng)該重視的發(fā)展方向。只有與時(shí)俱進(jìn)的思維、不斷求變的發(fā)展意識(shí)，才能將檔案管理工作做得更好，給使用者提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇九
無(wú)錫市疾控中心根據(jù)國(guó)家、省、市檔案管理要求以及衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局有關(guān)檔案工作的規(guī)定，結(jié)合疾控中心自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作要求，制定了《檔案管理辦法》。辦法規(guī)定，中心檔案實(shí)行集中管理、分級(jí)保存，各部門(mén)形成的業(yè)務(wù)資料，除了應(yīng)歸檔中心檔案室的資料外，其余資料按部門(mén)管理要求和疾控績(jī)效評(píng)估要求進(jìn)行整理歸檔，同時(shí)納入檔案綜合管理系統(tǒng)。就疾控中心實(shí)驗(yàn)室而言，它包括了理化實(shí)驗(yàn)室，微生物實(shí)驗(yàn)室、臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室和樣品受理室四個(gè)部分，主要開(kāi)展疾病和健康相關(guān)危害因素的生物、物理、化學(xué)因素的檢測(cè)，突發(fā)事件的應(yīng)急處置等工作。多年來(lái)，實(shí)驗(yàn)室在樣品受理、檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量控制等活動(dòng)中形成了大量的數(shù)據(jù)資料，由于疏于系統(tǒng)管理，對(duì)資料的查詢(xún)和利用帶來(lái)很多不便，為了使有價(jià)值的原始資料規(guī)范管理并得到有效利用，現(xiàn)根據(jù)五星級(jí)檔案管理的要求，進(jìn)行了整理和歸檔。實(shí)驗(yàn)室設(shè)立了專(zhuān)用檔案室，采用密集柜統(tǒng)一編號(hào)上架，并有通過(guò)上崗培訓(xùn)的兼職人員進(jìn)行編目整理、錄入、歸檔。實(shí)驗(yàn)室的歸檔資料按照實(shí)驗(yàn)室行政管理和實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理進(jìn)行分類(lèi)，主要收集整理檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程中形成的原始記錄、質(zhì)量管理活動(dòng)過(guò)程產(chǎn)生的相關(guān)資料以及實(shí)驗(yàn)室兩級(jí)管理中形成的資料等，而實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)技人員的個(gè)人技術(shù)檔案、儀器設(shè)備運(yùn)行管理檔案、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告及原始記錄、科研課題等資料均由實(shí)驗(yàn)室形成后歸中心相應(yīng)的職能管理部門(mén)，并按歸檔要求存中心檔案室。
二、實(shí)驗(yàn)室資料歸檔的幾個(gè)要素。
（一）原始性。
原始性是實(shí)驗(yàn)室資料最關(guān)鍵的因素，實(shí)驗(yàn)室在檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中形成的資料主要有樣品收留樣記錄，樣品處理記錄，突發(fā)事件應(yīng)急檢測(cè)原始記錄、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制計(jì)劃及實(shí)施材料、各類(lèi)試劑的領(lǐng)用記錄、標(biāo)準(zhǔn)溶液配制稀釋記錄、培養(yǎng)基配制和驗(yàn)收記錄、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境檢測(cè)記錄等過(guò)程資料；實(shí)驗(yàn)室兩級(jí)管理中形成的資料主要有各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)、績(jī)效考評(píng)資料、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料、質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)管理資料等，這些原始記錄能真實(shí)地反映檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程的某個(gè)環(huán)節(jié)，也體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理實(shí)施情況，對(duì)了解某個(gè)階段的檢驗(yàn)檢測(cè)情況起著重要的見(jiàn)證作用。
（二）有效性。
資料的歸檔原則上按年度進(jìn)行，年度形成的資料是本年度現(xiàn)行有效的，所有的原始數(shù)據(jù)、表格都受到有效質(zhì)量體系控制，符合實(shí)驗(yàn)過(guò)程要求和質(zhì)量體系管理要求，也是國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的重要依據(jù)之一。
（三）溯源性。
疾控中心出具的每一份檢測(cè)報(bào)告都有原始數(shù)據(jù)，所用的儀器設(shè)備、引用的標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、檢測(cè)過(guò)程產(chǎn)生的記錄，如標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)稀釋和配制、培養(yǎng)基和關(guān)鍵試劑的驗(yàn)收、玻璃器具的校準(zhǔn)記錄、菌毒株管理過(guò)程記錄等都需要具有可溯源性，確保檢測(cè)過(guò)程有據(jù)可溯，從數(shù)據(jù)資料收集歸檔的系統(tǒng)性、完整性也體現(xiàn)出實(shí)驗(yàn)室對(duì)質(zhì)量管理工作的重視程度。
（四）利用性。
建立檔案是為了有效的利用檔案資料，因此，資料的歸檔要有可利用的價(jià)值，便于搜索、查閱和驗(yàn)證。在檔案資料管理中，原始的紙質(zhì)檔案有其優(yōu)點(diǎn)，特別是對(duì)于實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程的原始記錄，要求信息量多、記錄清晰真實(shí)，如質(zhì)量控制活動(dòng)實(shí)施資料、樣品受理和處置資料、試劑耗材管理資料、實(shí)驗(yàn)室安全管理資料等，能反映整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程的每個(gè)細(xì)節(jié)。行政管理資料也同樣能反映出某個(gè)時(shí)段的管理要求、業(yè)務(wù)重點(diǎn)和督查考核情況，如會(huì)議記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、對(duì)新員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及監(jiān)督、各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)、績(jī)效考評(píng)、工作督導(dǎo)資料等。做好實(shí)驗(yàn)室資料歸檔將有利于形成工作的持續(xù)性和有效性，反映歷年來(lái)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展?fàn)顩r，具有較高的利用價(jià)值。
（五）共享性。
自無(wú)錫疾控開(kāi)發(fā)了“無(wú)錫市疾控檔案信息管理系統(tǒng)”以來(lái)，所有歸檔資料都通過(guò)信息系統(tǒng)按年度分類(lèi)錄入文件名，上傳附件，當(dāng)專(zhuān)業(yè)人員工作需要時(shí)，根據(jù)授權(quán)權(quán)限，通過(guò)打開(kāi)系統(tǒng)，點(diǎn)擊檔案-疾控業(yè)務(wù)-實(shí)驗(yàn)室檔案，就可以查詢(xún)實(shí)驗(yàn)室行政管理和實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理中收集歸檔的資料，通過(guò)紙質(zhì)資料和系統(tǒng)查詢(xún)相結(jié)合的`方式，一目了然，有效實(shí)現(xiàn)了資料的共享。
三、實(shí)驗(yàn)室檔案管理的特點(diǎn)。
（一）注重業(yè)務(wù)活動(dòng)資料的收集歸檔。
實(shí)驗(yàn)室是疾控中心的一個(gè)重要技術(shù)核心部門(mén)，在日常工作中，除了開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、突發(fā)事件應(yīng)急檢測(cè)、科研課題、質(zhì)量控制考核等實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)以外，還有很多配合中心開(kāi)展的日常管理工作。而實(shí)驗(yàn)室有其工作的特殊性，實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)多，要求高，工作精細(xì)而嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)處理復(fù)雜，因此，檔案管理更應(yīng)注重實(shí)驗(yàn)活動(dòng)的資料收集，按照國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定要求做好各類(lèi)資料的整理歸檔工作。
（二）發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督員的作用。
實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理貫穿于檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程的全部，質(zhì)量監(jiān)督員承擔(dān)著實(shí)時(shí)監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)原始記錄和實(shí)驗(yàn)操作是否符合質(zhì)量體系要求的職能，通過(guò)日常監(jiān)督便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，使檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程和最終結(jié)果符合質(zhì)量體系要求。因此，發(fā)揮好質(zhì)量監(jiān)督員的作用，也是保證實(shí)驗(yàn)室規(guī)范運(yùn)行的有效措施之一。
（三）重視檔案管理人員專(zhuān)業(yè)水平。
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離退干部管理工作匯報(bào)篇十
習(xí)近平總書(shū)記指出：“老干部是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量?！薄耙l(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)老同志講好中國(guó)故事、弘揚(yáng)中國(guó)精神、傳播中國(guó)好聲音，推動(dòng)全黨全社會(huì)更好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。”近年來(lái)，x黨委高度重視離退休干部工作，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部工作納入x黨的建設(shè)總體布局，針對(duì)離退休黨總支黨員人數(shù)增多、黨建工作亟待創(chuàng)新的新形勢(shì)，探索形成的離退休干部“黨建+n”工作模式被評(píng)為x市“基層黨委（院系黨組織）書(shū)記抓基層黨建突破項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果”。
一、“黨建+政治引領(lǐng)”，構(gòu)筑政治思想防線(xiàn)。x黨委注重離退休干部政治素養(yǎng)提升，通過(guò)集中研討、專(zhuān)題座談、參觀學(xué)習(xí)等形式，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委有關(guān)文件和會(huì)議精神，保證學(xué)習(xí)有資料、研討有主題、座談?dòng)蟹答?、活?dòng)有創(chuàng)新，提高老同志黨建活動(dòng)參與率，構(gòu)筑起堅(jiān)強(qiáng)的思想政治防線(xiàn)。一是擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)、過(guò)好組織生活的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織重溫入黨誓詞、過(guò)“政治生日”等形式，引領(lǐng)離退休干部黨員進(jìn)一步錘煉黨性、擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動(dòng)形式。x年先后開(kāi)展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書(shū)法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動(dòng)，引導(dǎo)老黨員唱響時(shí)代主旋律，帶動(dòng)身邊的黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)。三是推動(dòng)黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過(guò)積分制，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，評(píng)價(jià)黨員有了具體詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性，有力推動(dòng)了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務(wù)活動(dòng)參與率大幅提高。四是與時(shí)俱進(jìn)精準(zhǔn)引領(lǐng)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔-黨建在線(xiàn)”等平臺(tái)建立黨總支工作群、黨支部學(xué)習(xí)群，利用微信、qq、網(wǎng)站等多種渠道開(kāi)展教育學(xué)習(xí)。圍繞黨建宣傳、黨務(wù)工作在線(xiàn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員精準(zhǔn)管理、服務(wù)科學(xué)決策五項(xiàng)功能，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)的“雙網(wǎng)覆蓋”。
二、“黨建+文化傳承”，引領(lǐng)推動(dòng)文化傳承。x黨委在文化養(yǎng)老社團(tuán)設(shè)立臨時(shí)黨組織，實(shí)現(xiàn)黨員“一方隸屬，多方管理”，通過(guò)黨建引領(lǐng)文化養(yǎng)老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養(yǎng)老活動(dòng)中注入黨建元素，賦予老年協(xié)會(huì)文化養(yǎng)老載體新內(nèi)涵，退休校級(jí)和處級(jí)干部、黨支部書(shū)記等同時(shí)擔(dān)任各老年協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)理事、文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、老年社團(tuán)負(fù)責(zé)人，激發(fā)離退休干部黨建促進(jìn)文化養(yǎng)老工作新活力，打造了“本色家園-x夕陽(yáng)紅”黨建品牌。二是發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。校級(jí)黨員干部、黨委工作部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人和各黨總支書(shū)記退休后，均被聘為x關(guān)工委黨建組織員，承擔(dān)x關(guān)心下一代的工作任務(wù)。x組織校慶等重大活動(dòng)，都邀請(qǐng)“五老”同志參與，使老“x人”的精神發(fā)揚(yáng)光大。三是創(chuàng)建文化養(yǎng)老品牌。以“建立有體育特色的文化養(yǎng)老平臺(tái)”為抓手，依托社區(qū)老年大學(xué)平臺(tái)，共創(chuàng)文化養(yǎng)老品牌。通過(guò)文化養(yǎng)老品牌宣傳引導(dǎo)，幫助老同志認(rèn)識(shí)國(guó)情市情、社情民情和中華民族偉大復(fù)興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領(lǐng)悟和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合中國(guó)體育發(fā)展歷史，將中華體育精神融入到對(duì)學(xué)生日常的思想教育管理工作中，老黨員經(jīng)常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產(chǎn)博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國(guó)爭(zhēng)光的故事，教育引導(dǎo)師生進(jìn)一步增強(qiáng)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的思想感情，樹(shù)立起永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念。
和x個(gè)老年人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)都是由退休校級(jí)黨員干部擔(dān)任，他們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)老黨員認(rèn)領(lǐng)文化養(yǎng)老活動(dòng)、志愿服務(wù)項(xiàng)目和社區(qū)公益服務(wù)項(xiàng)目，會(huì)員間也通過(guò)參與志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)互幫互助。通過(guò)認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，更多的老干部、老黨員為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
兼任x社區(qū)黨委委員，參與社區(qū)區(qū)域化。
黨建。
工作。共建助老服務(wù)平臺(tái)。x和社區(qū)黨委充分利用各種社會(huì)資源，以離退休黨員為主體建立了“x幫幫團(tuán)”等公益類(lèi)組織，共同開(kāi)展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，并聯(lián)系濟(jì)南市歷下區(qū)安老樂(lè)鄰助老服務(wù)中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評(píng)估，開(kāi)設(shè)居家安全課堂，進(jìn)行適老化改造，與社區(qū)共同搭建助老服務(wù)平臺(tái)。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十一
隨著時(shí)間的推進(jìn)，近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員退休迎來(lái)了一個(gè)“小高潮”，退休干部的管理和服務(wù)工作存在的問(wèn)題就逐步凸顯出來(lái)。做好新時(shí)代老干部的服務(wù)管理也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要工作。退休老干部自己也應(yīng)當(dāng)老有所學(xué)。“退休不褪色，永遠(yuǎn)跟黨走”，在離開(kāi)工作崗位后，應(yīng)當(dāng)積極了解時(shí)事政治，通過(guò)不同途徑學(xué)習(xí)和了解當(dāng)前的國(guó)家政策，做到“四個(gè)意識(shí)”的統(tǒng)一，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要有“活到老，學(xué)到老”的精神，雖然退休了，但仍需堅(jiān)持學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的退休生活。
一是要牢固樹(shù)立“以人民為中心”的服務(wù)理念。不僅包括生活上的關(guān)心照顧，更包含政治上的關(guān)心和精神上的關(guān)懷，要時(shí)刻不忘退休干部是我們工作中最寶貴財(cái)富，不斷增進(jìn)與他們的感情，了解他們的思想狀況和精神需求，為他們提供人性化、個(gè)性化的服務(wù)，把涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部的每一件大事小事都做實(shí)、做細(xì)，讓他們?cè)诤椭C幸福的環(huán)境中頤養(yǎng)天年。
二是要牢固樹(shù)立大局觀念。尊重、關(guān)心、關(guān)懷老同志，重視并做好老干部工作是尊重黨的歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部是個(gè)特殊的群體，這決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作崗位是個(gè)特殊的崗位，既是服務(wù)性比較強(qiáng)的工作，又是政治性、政策性比較強(qiáng)的工作，必須牢固樹(shù)立大局觀念，自覺(jué)服務(wù)于大局，服從于大局。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所依。身體是革命的本錢(qián)，只有擁有好的健康狀況，安定的居住環(huán)境，才能讓老干部從心底得到慰藉。相關(guān)部門(mén)要再接再厲，繼續(xù)按時(shí)發(fā)放退休金，保障醫(yī)療保險(xiǎn)，提供穩(wěn)定居住地，充分站在退休老干部的角度考慮問(wèn)題，真心實(shí)意解決難題，認(rèn)真做好離退休老干部各項(xiàng)工作，讓他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。
三是要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的觀念。隨著改革的不斷深化，社會(huì)管理體制、運(yùn)行機(jī)制和人的思想觀念都發(fā)生了變化，同時(shí)社會(huì)生活方式的多樣化、社會(huì)組織形式的多樣化日趨明顯，面對(duì)這些巨大的發(fā)展和變化，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作者必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念和思維方式，做到科學(xué)管理，科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)決策，實(shí)事求是的、創(chuàng)造性的做好海關(guān)離退休干部工作。退休老干部應(yīng)當(dāng)老有所樂(lè)。相關(guān)部門(mén)多措并舉，為退休干部設(shè)立了老干部活動(dòng)中心，老干部可以就近參加活動(dòng)，豐富自己的老年生活。老干部藝術(shù)團(tuán)的成立，讓許多熱愛(ài)唱歌舞蹈的老干部找到了新的歸宿，豐富了退休后的生活，在一定程度上身體也得到了鍛煉，保障了身體健康。
確保老干部生活多姿多彩，離不開(kāi)相關(guān)部門(mén)的支持，更離不開(kāi)老干部自身對(duì)美好生活的追求。筆者認(rèn)為，退休老干部就像天空中的夕陽(yáng)，雖然看似到了黃昏，但卻是一天中最美的時(shí)刻。離退休老干部換一種方式繼續(xù)體現(xiàn)自己的價(jià)值，回饋黨和社會(huì)溫暖，豐富退休生活，充實(shí)頭腦，保持身體健康，才能真正稱(chēng)得上“安享晚年”。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十二
xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部共有離退休黨員48人，占醫(yī)院黨員比例的42%。在這些黨員中，既有八十多歲高齡的老領(lǐng)導(dǎo)，也有在近年退休的“新”同志。其中男黨員27人，女黨員21人，最高年齡85歲，最小年齡55歲，平均年齡67.3歲，最長(zhǎng)黨齡65年，最短黨齡13年。新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部的建設(shè)，使離退休黨員干部的晚年生活過(guò)得更有意義，使他們老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，這些工作擺在了黨支部的議事日程上。根據(jù)離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡大的特點(diǎn)，支部側(cè)重自我教育，自我管理，真正把支部建成讓老干部發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)，安度晚年、發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
老黨員面對(duì)紛繁多變的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)改革開(kāi)放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時(shí)代步伐，關(guān)鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。黨支部堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和情況通報(bào)作為支部工作的主要內(nèi)容，建立健全學(xué)習(xí)制度，同時(shí)訂閱了人民日?qǐng)?bào)、大眾日?qǐng)?bào)、德州日?qǐng)?bào)、求是雜志、支部生活、老干部之友、半月談等黨報(bào)黨刊供老同志們學(xué)習(xí)。老黨員牢固樹(shù)立退休不退黨的觀念，近年來(lái)，始終堅(jiān)持閱讀黨報(bào)黨刊，收聽(tīng)、收看電臺(tái)、電視新聞，關(guān)心國(guó)家大事，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的七七大、十八大文件精神，以及科學(xué)發(fā)展觀理論等。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，使支部黨員的思想認(rèn)識(shí)得到不斷提高，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，始終在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
黨支部從離退休黨員的實(shí)際出發(fā)，建立了行之有效的組織生活制度。定期召開(kāi)黨員大會(huì)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活。同時(shí)，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實(shí)際情況，不斷研究探索支部活動(dòng)的新形式，如座談、學(xué)習(xí)討論、談心活動(dòng)等，以保證組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。
三、
離退休黨支部始終堅(jiān)持以全心全意為老同志服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對(duì)離退休黨員的關(guān)愛(ài)，支部堅(jiān)持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，關(guān)心他們的疾苦，對(duì)每一位老同志提出的問(wèn)題，都做好耐心細(xì)致的解釋工作，切實(shí)解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。院領(lǐng)導(dǎo)也十分重視和關(guān)心離退休老干部工作，在生活上非常關(guān)心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，虛心聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議，同時(shí)非常關(guān)注老同志的身體健康，每年都為老同志發(fā)放查體費(fèi)，凡是老同志有病的，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門(mén)或到醫(yī)院進(jìn)行看望和慰問(wèn)，使老同志深感組織上的關(guān)心溫暖。每年中秋，醫(yī)院都為老同志們發(fā)放慰問(wèn)金，每年春節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)與離退休支部都一起走訪(fǎng)慰問(wèn)離休老干部，為他們送去食用油、大米等慰問(wèn)品。平時(shí)離退休支部平時(shí)經(jīng)常電話(huà)慰問(wèn)，密切與老同志們的聯(lián)系，增進(jìn)與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關(guān)系，做離退休老同志的知心人、貼心人。老同志們很感動(dòng)地說(shuō)：院領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部黨支部這樣關(guān)心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。
黨支部積極采取多種形式，引導(dǎo)老同志參加各種文體活動(dòng)，充實(shí)和豐富老同志的晚年生活。醫(yī)院成立了離退休職工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看報(bào)刊雜志，談?wù)勆铙w會(huì)。有部分老同志愛(ài)好文藝，組建了花扇隊(duì)、舞劍隊(duì)等，堅(jiān)持定期排練和活動(dòng)。還有一些身體健壯的老同志，經(jīng)常結(jié)伴外出旅游，飽覽祖國(guó)大好河山，增強(qiáng)民族自豪感。
支部黨員都按規(guī)定自覺(jué)按時(shí)足額交納黨費(fèi)，此外還積極奉獻(xiàn)愛(ài)心，汶川大地震后，大家個(gè)個(gè)心系災(zāi)區(qū)，響應(yīng)中組部的號(hào)召，紛紛解囊，捐款捐衣物，積極交納特殊黨費(fèi)，向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛(ài)心，支持抗震救災(zāi)。他們說(shuō)：“我們離退休的老同志不能到災(zāi)區(qū)參與救援，但是我們可以捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出援助之手，為他們擺脫困境貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量”。
醫(yī)院老黨員、原副院長(zhǎng)張福昌，老黨員、原婦產(chǎn)科主任高松麗同志等退休不退崗，退休多年來(lái)始終堅(jiān)持繼續(xù)從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，運(yùn)用自己的技術(shù)特長(zhǎng)，為解除患者病痛、為人民的健康事業(yè)發(fā)揮余熱。他們常說(shuō)：“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應(yīng)該嚴(yán)格要求，做到立黨為公，一心為民”。老黨員、原副院長(zhǎng)袁宗福同志，退休后一直心系醫(yī)院、密切關(guān)注醫(yī)院的每一步發(fā)展，雖在外地居住，但經(jīng)?；蒯t(yī)院走走看看，為醫(yī)院發(fā)展提出寶貴建議。
通過(guò)開(kāi)展以上活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)了大家的感情，密切了支部與黨員員之間的交往，增強(qiáng)了老黨員的榮譽(yù)感，又發(fā)揮了黨員的模范作用和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，增強(qiáng)了支部的凝聚力。
離退休黨支部今后將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持把關(guān)心和服務(wù)老同志作為自己的第一職責(zé)，把老同志的評(píng)價(jià)作為衡量自己工作的第一尺度，進(jìn)一步把支部工作做好，發(fā)揮好支部和每個(gè)黨員的先進(jìn)模范作用，為人民的健康事業(yè)、為醫(yī)院的發(fā)展壯大繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻(xiàn)力量。
離退干部管理工作匯報(bào)篇十三
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著中國(guó)的迅速發(fā)展，科研項(xiàng)目中的檔案整理工作也越來(lái)越多。科研項(xiàng)目，即開(kāi)展科學(xué)技術(shù)研究的一系列獨(dú)特的、復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)，這些活動(dòng)有著一個(gè)明確的目標(biāo)或目的，必須在特定的時(shí)間、預(yù)算、資源限定內(nèi)，依據(jù)規(guī)范完成。在現(xiàn)實(shí)生活中，紙質(zhì)檔案已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足時(shí)代的需求，電子檔案在科研項(xiàng)目檔案管理中已經(jīng)占據(jù)重要地位，電子檔案具有簡(jiǎn)便、省時(shí)、易攜帶等特點(diǎn)，已經(jīng)逐漸取代紙質(zhì)檔案而存在。但是，任何事物都有兩面性，我們要客觀地對(duì)待每一件事以及每一個(gè)事物，客觀面對(duì)紙質(zhì)檔案和電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)，并適當(dāng)對(duì)其加以利用。
一、電子檔案與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。
（一）電子檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。隨著當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，許多行業(yè)隨之進(jìn)入了全新的時(shí)代。當(dāng)代的各行各業(yè)以及生活中處處離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的滲入。檔案管理工作也有了全新的發(fā)展。在信息發(fā)展迅猛的今天，無(wú)論是在人們的日常生活中、事業(yè)中，還是在社會(huì)交流與國(guó)際聯(lián)系中，互聯(lián)網(wǎng)都發(fā)揮著巨大的作用。在科研項(xiàng)目管理中，電子檔案緊緊依賴(lài)于計(jì)算機(jī)而存在，因此電子檔案的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)，且其記憶速度和運(yùn)算速度高達(dá)數(shù)億次每秒。能夠大大縮短查閱資料上浪費(fèi)的時(shí)間，優(yōu)化了資源檢索過(guò)程。電子檔案具有存儲(chǔ)時(shí)間長(zhǎng)、存儲(chǔ)容量大、儲(chǔ)存困難等特點(diǎn)。在科研項(xiàng)目中，電子檔案可對(duì)檔案資料進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的儲(chǔ)存，科研檔案在科研管理活動(dòng)中具有重大意義，它不僅能夠有效地記錄過(guò)去的科研成果以及過(guò)程，而且對(duì)于今后的科研計(jì)劃、科研政策的制定具有重要的參考價(jià)值。因此，電子檔案長(zhǎng)時(shí)間的儲(chǔ)存功能顯得格外重要且必不可少。此外，電子檔案還能利用計(jì)算機(jī)的特殊功能對(duì)科研項(xiàng)目中的文字、圖形、表格等各種形式的載體進(jìn)行原件保存。但是，電子檔案儲(chǔ)存難度大，因其對(duì)計(jì)算機(jī)的依賴(lài)性強(qiáng)，一旦計(jì)算機(jī)受到病毒等的侵害，就會(huì)造成不可恢復(fù)性的損失，這不僅會(huì)對(duì)科研項(xiàng)目中的檔案管理工作造成危害，還會(huì)間接影響到科研項(xiàng)目的成果?？偠灾娮訖n案的便利性，給人類(lèi)的生活帶來(lái)了巨大的收益，電子檔案的存儲(chǔ)地址一般在電腦上，不占空間，甚至僅需要一張光盤(pán)就可以?xún)?chǔ)存所需信息，存儲(chǔ)量大且運(yùn)算和記憶速度已經(jīng)達(dá)到數(shù)億次每秒，與人共享方便，可通過(guò)筆記本u盤(pán)等隨身攜帶，可節(jié)約大量時(shí)間，最大程度地發(fā)揮其共享他人資源的優(yōu)勢(shì)。除此之外，電子檔案可以長(zhǎng)時(shí)間保存相關(guān)信息，不會(huì)隨時(shí)間的延長(zhǎng)造成資源的磨損或毀壞，人們可以快速查閱期望得到的信息。在這個(gè)信息全球化的社會(huì)，只有充分發(fā)揮高科技的作用，才能高效地與世界接軌，獲得全球最新信息，完成信息全球化交流，促進(jìn)自身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。電子檔案管理利弊并存，均不可忽視，電子檔案需要注意的事項(xiàng)主要表現(xiàn)在構(gòu)建、儲(chǔ)存、保護(hù)、防丟失等方面。其一，在電子檔案構(gòu)建的同時(shí)，相關(guān)工作人員要建立妥善的資料格式，以達(dá)到資料的完整與完備性。其二，電子檔案的儲(chǔ)存是關(guān)鍵步驟，相關(guān)工作人員要牢記資料的儲(chǔ)存路徑及位置，不可因自身原因造成丟失等嚴(yán)重后果。電子檔案的最大缺點(diǎn)即存儲(chǔ)信息的安全性受到嚴(yán)重威脅，當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展迅速，電腦攻擊的手段也是越來(lái)越高明，許多機(jī)密性文件可能因?yàn)橥馊说那秩攵斐蓢?yán)重的更改或是毀滅。因此。想要保證電子檔案的安全以及不被侵入，就要嚴(yán)格做好防盜措施，設(shè)立嚴(yán)密的防盜網(wǎng)絡(luò)，保護(hù)電子檔案完整不被侵害。
（二）紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)。科研項(xiàng)目中的檔案管理仍然離不開(kāi)紙質(zhì)檔案的幫助，科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書(shū)、審批文件、任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、委托書(shū)、開(kāi)題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料都離不開(kāi)紙質(zhì)檔案的使用。大量的紙質(zhì)檔案在人工查閱時(shí)可以加入電子檔案元素，利用電子檔案的便利性對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行編碼和記錄，通過(guò)檢索號(hào)就可快速獲得科研項(xiàng)目檔案管理中的紙質(zhì)檔案。除此之外，在書(shū)寫(xiě)上，紙質(zhì)檔案能夠直觀、簡(jiǎn)明地表現(xiàn)出其簡(jiǎn)單性，以及在閱讀方面的便利性。與電子檔案相比，紙質(zhì)檔案保存安全，不易丟失，可蓋印章、按手印、簽字，具備一定的法律效力，而沒(méi)有當(dāng)事人的電子檔案不具備法律效力。但其缺點(diǎn)也不可避免，紙質(zhì)檔案占據(jù)空間，查閱不便，整理麻煩，而且容易磨損和損壞。因此，對(duì)于紙質(zhì)檔案的廣泛使用，需要對(duì)其紙質(zhì)進(jìn)行篩選，并且妥善保存、管理。
二、電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合與利用。
（一）兩者相融相合的必要性。電子檔案的發(fā)展促進(jìn)了紙質(zhì)檔案的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)，由于電子檔案的產(chǎn)生也進(jìn)一步代替紙質(zhì)檔案而存在，電子檔案不僅可以減少人力物力的消耗，還可以減少金錢(qián)的浪費(fèi)，不僅能夠簡(jiǎn)化紙質(zhì)檔案管理，還能夠高效地實(shí)現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案的轉(zhuǎn)化，使得科研項(xiàng)目的完成更加高效。在電子檔案和紙質(zhì)檔案的`相互轉(zhuǎn)化關(guān)系中，相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮電子檔案和紙質(zhì)檔案各自的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于紙質(zhì)檔案應(yīng)加以妥善保存，同時(shí)建立電子檔案與紙質(zhì)檔案的聯(lián)系，使得只要輸入有效關(guān)鍵字就可以準(zhǔn)確無(wú)誤地對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行搜索。就科研項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，電子檔案永遠(yuǎn)無(wú)法完全取代紙質(zhì)檔案的位置。因此，在科研項(xiàng)目檔案管理工作中，電子檔案與紙質(zhì)檔案必將長(zhǎng)期共存共同發(fā)展，只有將電子檔案和紙質(zhì)檔案進(jìn)行合理的整合利用，并建立雙向聯(lián)系，電子檔案為紙質(zhì)檔案梳理位置及信息，紙質(zhì)檔案為電子檔案提供有效庫(kù)存和檔案內(nèi)容。兩者相輔相成，共同發(fā)展，不僅可以發(fā)揮各自的最大優(yōu)勢(shì)，還能有效地提高工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)科研項(xiàng)目檔案管理工作，更好地為科研單位的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。
（二）電子檔案與紙質(zhì)檔案的整合利用?？蒲许?xiàng)目材料檔案是探索科研規(guī)律的實(shí)踐活動(dòng)的直接記錄。主要包括：科研準(zhǔn)備階段中科研課題申請(qǐng)書(shū)、審批文件、任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、委托書(shū)、開(kāi)題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、方案論證和協(xié)議等材料；研究實(shí)驗(yàn)階段中的各種載體的重要原始記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、計(jì)算材料、專(zhuān)利申請(qǐng)的有關(guān)文件材料；總結(jié)鑒定驗(yàn)收階段中的工作總結(jié)、科研報(bào)告、論文、專(zhuān)著、參加人員名單、技術(shù)鑒定材料、科研投資情況、成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)中的成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料及審批材料，這部分檔案是科研檔案存檔的主體。只有綜合利用電子與紙質(zhì)檔案的優(yōu)缺點(diǎn)才能有效完成科研項(xiàng)目的檔案管理工作。電子檔案、紙質(zhì)檔案兩者的優(yōu)缺點(diǎn)特征明顯，因此在科研項(xiàng)目檔案管理工作中應(yīng)盡量結(jié)合兩者優(yōu)缺點(diǎn)整合利用過(guò)程，相關(guān)人員要盡最大努力對(duì)檔案的優(yōu)點(diǎn)加以最大程度地利用，而對(duì)于其缺點(diǎn)，要盡量避免，實(shí)現(xiàn)兩方面優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為科研項(xiàng)目檔案管理工作提供有利保障條件。兩者之間要揚(yáng)長(zhǎng)避短，共同作用才能發(fā)揮更大的優(yōu)勢(shì)。例如電子檔案在檔案管理工作中不僅具有高效性，還具有科學(xué)性，其在科技方面的優(yōu)勢(shì)不容忽視，因此要加以重視，而紙質(zhì)檔案在簽約、簽字、印章等方面具有相當(dāng)?shù)姆尚Я?，此方面不可替代的?yōu)勢(shì)要加以保留。將兩者的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，必然能夠使檔案管理工作的效率進(jìn)一步得到優(yōu)化。
三、結(jié)束語(yǔ)。
在高速發(fā)展的信息時(shí)代，電子檔案管理已經(jīng)是檔案管理工作的發(fā)展趨勢(shì)，但每一項(xiàng)文化遺產(chǎn)必然有它不可取代的優(yōu)勢(shì)，因此電子檔案和紙質(zhì)檔案都是檔案管理的重要組成部分，兩者的整合利用與共同發(fā)展構(gòu)成了完整的檔案管理系統(tǒng)，檔案管理人員只有結(jié)合科研單位實(shí)際，積極探索檔案管理的新模式，有效地整合各類(lèi)電子檔案和紙質(zhì)檔案，促進(jìn)檔案管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，才能全面提升科研項(xiàng)目檔案管理工作水平。
【參考文獻(xiàn)】。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12955067.html】
