社會問題的研究和探討，幫助我們更好地理解和解決現(xiàn)實中的困惑和難題。如何提高團隊合作和協(xié)調能力？總結范文的效果和質量，也需要根據(jù)實際情況進行評估和修改。
會計專業(yè)學年論文選題篇一
會計學畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來決定論文選題，如：會計核算（包括對會計準則的學習質疑）、財務管理、審計、稅收、內部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學習階段所完成的課程內容進行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點來確定論文選題。
2、選題要小而具體。
畢業(yè)論文選題不應太寬泛，導致論文內容體現(xiàn)不出研究內容的重點，需要細化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財務管理方面就要具體到應收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業(yè)等關于應收賬款管理存在的問題及對策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標和實例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復。
3、選題要結合實際。
如果是銷售方面的工作，可以選擇應收賬款內部控制和風險防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵機制方面的選題等；如果是財務管理，建議從財務管理體制、預算管理模式、納稅籌劃等方面進行選題思考。
會計專業(yè)學年論文選題篇二
在這個不確定的年代，有一份穩(wěn)定的工作是多么的.難得！會計就是這樣的一個職業(yè)，一個企業(yè)很少去變動會計人員，因為財務是公司的機密，老板不會輕易換掉會計。
工作輕松。
很少有聽說財務人員加班加點的，而且都是坐在高大上的寫字樓里面上班，不用出去風吹雨淋，每天就是對著電腦，動動鼠標和鍵盤，工作就完成了，特別適合女人，可以兼顧家庭和工作。
會計從業(yè)資格（俗稱會計證，有些地方也叫上崗證）考試，一般每年有兩次考試機會，上半年為3月份報名，當年6月份考試；下半年為8月份報名，11月份考試。2017年3月會計從業(yè)資格證列入國家行政許可清理范疇。
會計專業(yè)學年論文選題篇三
3、有關企業(yè)內部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關于集資經(jīng)營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風險與會計監(jiān)督。
8、淺議會計發(fā)展的新領域--網(wǎng)絡會計。
9、試論企業(yè)財務報告的改進和發(fā)展趨勢。
10、有關或有事項會計問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關于會計信息真實性的思考。
15、關于管理會計應用問題的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應用。
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。
35、論企業(yè)財務風險的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的職能。
37、淺談企業(yè)應收帳款動態(tài)管理。
38、淺談我國網(wǎng)絡會計的發(fā)展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內部會計控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實施企業(yè)內部會計監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內部會計控制環(huán)境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。
53、對管理會計應用中問題的思索。
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經(jīng)濟分析。
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結構。
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網(wǎng)絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財務風險成因及其防范。
67、試論企業(yè)負債經(jīng)營。
68、關于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經(jīng)濟下政府如何依法理財。
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
會計專業(yè)學年論文選題篇四
摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術發(fā)展的角度分析五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業(yè)財務會計與管理會計的課程設置現(xiàn)狀的基礎上，從理論基礎、課程設置的連貫性、教學內容的融合三個方面，具體分析財務會計與管理會計融合的可行性。
關鍵詞：五年制高職；財務會計；管理會計；融合；可行性分析。
高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務會計與管理會計的融合研究，使畢業(yè)生能適應市場需要，并快速轉變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才！
一、五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性。
(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求。
《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質量。20xx年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強會計教學教材研究與改革，推動管理會計的應用?？梢哉f財務會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
進入二十一世紀以來，信息技術的發(fā)展，促使社會經(jīng)濟發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要，使得管理會計越來越重要。但是無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務會計提供的財務信息。因此財務會計與管理會計的融合是信息與網(wǎng)絡技術、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會計專業(yè)課程設置現(xiàn)狀。
以我校會計專業(yè)課程設置為例，財務會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學分，分兩學期學習；管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課，4學分，一個學期學習。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下，高職教育應從實際情況出發(fā)，根據(jù)財務會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財務會計與管理會計融合的可行性分析。
(一)理論基礎一致性。
1.基礎相同。
財務會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經(jīng)濟活動進行確認、計量、記錄，并定期編制財務會計報表。財務會計的主要目標是通過對企業(yè)的資金運動進行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財務狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為一門獨立的會計學科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務會計中的信息，為管理當局的相關計劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質相同。
會計的本質是在經(jīng)濟管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務會計提供的信息系統(tǒng)是基礎，管理會計則在財務會計信息系統(tǒng)的基礎上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結合財務會計信息系統(tǒng)外取得的有關信息數(shù)據(jù)進行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認為，財務會計是對外會計，而管理會計是對內會計，按照各自的方法和分析工具，進行雙重核算。無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務會計提供的財務信息。
(二)課程設置的連貫性。
五年制高職會計專業(yè)的課程設置順序一般都是先學習會計基礎，學習會計基本理論與核算；然后是財務會計，學習具體的經(jīng)濟業(yè)務的核算，并編制相關報表；在學完財務會計的基礎上，安排財務管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業(yè)課程設置在以財務會計為核心課程的同時，應重視管理會計，將財務會計與管理會計在課程設置上進行融合，使學生不僅具備扎實的財務會計知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。
(三)教學內容的融合。
五年制高職財務會計的教學內容，大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線，按會計要素設計學習內容，從財務會計內容認知，資產(chǎn)核算、負債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權益核算，最后是財務報表編制。管理會計的教學，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預算、成本控制、最后是責任會計。會計的本質是為企業(yè)管理活動服務的一種會計信息處理系統(tǒng)，在這個會計信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認、核算和信息應用，財務會計著重的是信息確認和核算，而管理會計重點是信息應用。因此，在教學過程中，不管是財務會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結語。
隨著國家職業(yè)教育改革的深化，會計理論、信息與網(wǎng)絡技術、經(jīng)濟的發(fā)展，財務會計與管理會計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，研究高職財務會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場對會計人才需求的必然結果。
參考文獻：
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會計專業(yè)學年論文選題篇五
3.試論張雪門幼兒教育思想的現(xiàn)實意義。
4.論游戲是幼兒園的基本教育活動。
5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新。
6.論幼兒入園前的準備。
7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。
8.試論幼兒園應成為社區(qū)。
9.幼兒提問的研究。
10.幼兒(小班托班)自我服務能力的調查。
11.幼兒(大中班)自我服務及參與家庭勞動情況的調查。
12.幼兒教育小學化(非正?；?傾向的調查分析。
13.班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
15.教師對幼兒游戲的參與與指導問題研究。
16.自由游戲中教師參與及指導情況的調查。
17.幼教機構兒童意外傷害事故的調查研究。
18.關于幼兒園一日生活中各類活動時間的調查。
19.幼兒園常規(guī)教育研究。
20.幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究。
21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運用。
22.利用農村自然環(huán)境促進兒童主動發(fā)展的行動研究。
23.中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究。
24.關于某某省編《幼兒計算用書(小班)》使用情況的調查。
26.托幼機構“特色教育”的調查與思考。
27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質的調查。
28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調查。
29.幼兒園教研活動的調查研究。
30.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。
31.幼兒園男教師若干個案調查研究。
32.農村教師工作狀況和工資狀況的調查研究。
33.某地區(qū)某園教師聘任制實施情況的調查研究。
34.某地學前教育的調查。
35.某地混合班教育的調查。
36.幼兒園對家庭教育指導的實踐與研究。
37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的研究。
38.隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析。
39.某地區(qū)兒童學前教育社會需求的調查研究。
40.某地區(qū)民辦兒童學前機構近年來發(fā)展的調查研究。
41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調查研究。
42.中班幼兒分享意識和行為的研究。
43.幼兒園嬰小班幼兒進餐中存在的問題及其對策研究。
44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。
45.家長對幼兒園滿意度調查。
46.農村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源，形成自己的優(yōu)勢。
47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調查與分析。
48.想像性游戲對幼兒心理發(fā)展的影響。
49.對激發(fā)幼兒參與教育教學活動興趣的思考。
50.中班幼兒分享意識和行為的研究。
51.男性幼兒教師專業(yè)意識訪談研究。
52.幼兒母語習得對學習英語的思考。
53.如何對幼兒實施合理有效的懲罰。
54.農村地區(qū)幼兒家長教育觀念的現(xiàn)狀調查。
地區(qū)幼兒園課程與當?shù)匚幕Y源聯(lián)系。
56.幼兒園語言教育活動中教師的提問方式調查及建議。
57.大班幼兒主要吟唱歌曲來源.原因調查研究及問題對策。
58.幼兒一日生活(活動)設計研究。
59.新教師如何處理幼兒的自由與紀律的關系。
60.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。
61.農村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
62.關于父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會性發(fā)展的研究。
63.0～3歲嬰幼兒家庭科學育兒指導策略的研究。
64.學習型幼兒園構建策略研究。
65.幼兒園公開課的功能分析。
66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。
67.關于家園合作的策略考察與分析。
68.學前教育專業(yè)男生的心理問題及對策研究。
69.幼兒教師的暗示對幼兒發(fā)展的影響。
70.關于幼兒欺負行為及其干預策略的研究。
71.幼兒園體育活動中存在的問題及對策。
72.陳鶴琴幼兒教育思想對我國學前教育發(fā)展的啟示研究。
73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。
74.幼兒園語言教育的方式與策略。
75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。
76.父親角色對幼兒社會性發(fā)展的影響的研究。
77.幼兒家庭閑暇教育的個案研究。
78.中班、小班教師在與幼兒互動中使用言語的對比分析。
79.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
80.關于家長對幼兒園開展雙語教育的認識研究。
81.幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。
82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導策略。
83.教育公平視野下的師幼對話教學研究。
84.幼兒園意外事故處理的法律研究。
85.親子游戲現(xiàn)狀與對策調研。
86.農村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。
87.提高幼兒園教師隊伍穩(wěn)定性的對策研究。
88.幼兒沖突行為及其干預策略的研究。
89.幼兒園數(shù)學教育的內容與策略。
90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。
91.幼兒園教育資源的開發(fā)及利用。
92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。
93.0-3歲乳嬰兒家庭科學育兒指導策略的研究。
94.農村留守兒童生存狀況及教育對策研究。
95.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。
97.學前教育本(專)科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。
98.幼兒園教育小學化傾向的調查與分析。
99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對策。
100.幼兒“告狀”行為的研究及指導策略。
101.建立良好的師幼關系對策研究。
102.親子游戲現(xiàn)狀與對策調研。
103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。
104.小班幼兒常規(guī)教育研究。
105.父母教養(yǎng)方式對幼兒發(fā)展影響的研究。
106.幼兒園社會活動中存在的問題及對策。
107.幼兒園活動區(qū)材料的選擇、開發(fā)、利用情況調研。
108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。
109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。
110.幼兒同伴關系對幼兒社會性發(fā)展的研究。
111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。
112.幼小銜接中存在的問題及對策。
113.農村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對策研究。
114.幼兒“跳級”存在的問題及對策。
會計專業(yè)學年論文選題篇六
畢業(yè)設計作為高級工作教育教育進程最終時期選用的一種總結性實習教育環(huán)節(jié)，是高職教育課程系統(tǒng)的首要組成有些?，F(xiàn)在高職院校會計專業(yè)畢業(yè)設計（論文）存在論文選題單一，思路狹隘，學生寫作功底較差等疑問，將畢業(yè)論文與畢業(yè)設計進行比照，根據(jù)工作進程的畢業(yè)設計在高職院校會計專業(yè)實習教育環(huán)節(jié)中非常首要。高職會計專業(yè)畢業(yè)設計課程化建造需要對課程定位與教育方針、課程內容、課程施行請求及查核評估系統(tǒng)進行再知道。
中國高級工作教育的教育方針是以工作為導向，培育學生杰出的工作道德素質和熟練的操作技術。因而，高度注重實習和實訓環(huán)節(jié)教育，注重培育學生的工作素質和工作技術，是高級工作教育差異于通常高級教育的首要特征。特別是關于會計專業(yè)，需要理論常識系統(tǒng)與專業(yè)操作技術密切聯(lián)絡，這是培育高職會計專業(yè)人才的關鍵。畢業(yè)設計是高級工作教育教育進程最終時期選用的一種總結性實習教育環(huán)節(jié)，經(jīng)過畢業(yè)設計，學生不只能夠穩(wěn)固、擴展、深化已有的專業(yè)理論常識，還能培育歸納運用專業(yè)常識進行實習工作以及獨立處理工作中所遇到疑問的才能，到達學以致用的作用。
現(xiàn)在，大都高職院校的會計專業(yè)仍延用學生編撰畢業(yè)論文、參加畢業(yè)辯論的辦法作為查驗學生在校學習作用的手法。而畢業(yè)論文是學術論文的一種，它偏重于理論常識的論述。學生通常以摘錄一些理論文章湊集一篇畢業(yè)論文，缺少將所學理論常識與工作技術相聯(lián)絡的才能。以我最近幾年輔導的會計專業(yè)學生的畢業(yè)論文為例，首要存在以下疑問：
1、論文選題單一，思路狹隘。
編撰畢業(yè)論文，選題是最為關鍵的一環(huán)。作者在選題之前首先應閱歷一個調研和考慮的進程，然后聯(lián)絡自個所學的理論常識和愛好愛好，在尋求輔導教師定見后建立論文標題。而咱們的學生通常忽視這一點，他們不做任何調查研究而是直接上網(wǎng)查找，看寫哪個標題的參閱文獻多就從教師給定的參閱標題中選擇哪個。學生選題的出發(fā)點不是根據(jù)自身所學的專業(yè)常識和愛好，也很少做認真的考慮和調研，而是哪個標題好寫、好完成果選哪個，更不要說把頂崗實習與畢業(yè)論文寫作聯(lián)絡起來，由此形成大都論文缺少內在、千人一面、毫無新意。如近幾年我院會計專業(yè)畢業(yè)生喜愛的選題多為：會計從業(yè)人員工作道德建造、會計電算化以及財政辦理等標題。
2、學生寫作功底差，給論文輔導帶來很大困難。
學生在校學習時期，盡管也完結過一些大工作，但真實編撰論文的時機很少，關于論文的格局、內容等寫作請求不甚了解，也不了解怎么進行論文材料的搜集和收拾；而且大都學生對常用工作軟件不了解，無法精確運用會計底子表格及圖形處理技術。許多同學僅僅簡單將網(wǎng)上搜來的文章進行湊集，致使論文期間之間無聯(lián)接，邏輯紊亂，層次不清，更談不上質量了，給教師論文輔導工作帶來許多困難。在輔導進程中，教師不只要協(xié)助學生捋清思路斷定論文的中心思想，還要理出層次使論文構造合理，而且還需要完結大量的規(guī)范論文格局和糾正錯別字工作，以使畢業(yè)論文能夠到達校園的底子請求。
一篇有必定深度和新意的畢業(yè)論文請求作者具有杰出的專業(yè)常識和較為深厚的理論功底。從發(fā)現(xiàn)疑問到剖析處理疑問，都需要以這些理論常識作為支持，要做到觀點明顯、論據(jù)牢靠、證明緊密、以理服人。而現(xiàn)在高職教育更多注重的是學生實習技術的培育，關于理論常識的教授不請求多么寬深，只要“夠用”即可。由此可見，高職會計專業(yè)學生以編撰畢業(yè)論文作為查核學生在校學習作用的手法，必定程度上背離了高職教育的培育方針。這種按通常高級教育的請求辦高級工作教育的景象有必要糾正。怎么采取合適的路徑和辦法，使高職學生的畢業(yè)教育環(huán)節(jié)與所學專業(yè)及崗位需要緊密聯(lián)絡，進而完成技術型人才的培育需要，已成為高職教育教育改革的首要課題。
（二）根據(jù)工作進程的畢業(yè)設計優(yōu)勢及剖析。
畢業(yè)設計不一樣于畢業(yè)論文，它的組成有些不是只調查學生論文寫作，而是請求學生對于某一課題，歸納運用本專業(yè)的有關理論常識和技術，做出處理實習疑問的專業(yè)設計。畢業(yè)設計是高職教育教育進程的首要環(huán)節(jié)，其意圖是總結查驗學生在校時期的學習作用，以作為評定畢業(yè)成績的首要根據(jù)；一起，經(jīng)過畢業(yè)設計，能夠最大極限地縮小校園教育與實習工作的距離，增強學生實習操作才能，進步工作質量。
會計是一個注重實習經(jīng)歷和專業(yè)技術的工作，為了使高職會計專業(yè)的畢業(yè)生能在畢業(yè)后更快、更好地習慣會計工作崗位需要，就有必要使他們在畢業(yè)時底子具有處理各項實習事務的才能，包含根底的會計核算事務及財政辦理等工作的才能。根據(jù)工作進程的畢業(yè)設計不只能夠查驗學生在校時期的學習情況，還能培育學生實習、著手才能，符合高職教育注重培育學生工作素質和工作技術這一底子方針，仍是學生走上工作崗位前一次首要的專業(yè)演練。根據(jù)工作進程的畢業(yè)設計是以恪守會計實習工作進程的步驟、特色和規(guī)則為條件，由輔導教師引導學生聯(lián)絡實習工作崗位進行調研和剖析，提出畢業(yè)設計的選題，清晰工作任務和工作流程，并編撰畢業(yè)設計陳述、參加畢業(yè)辯論的進程。畢業(yè)設計的選題應與學生所學理論常識和實習技術相吻合，力求切合實習，并有必定的使用價值。在實習操作中，學生能夠聯(lián)絡頂崗實習的情況，從自個了解且感愛好的方面下手，在選題及編撰進程中遇到不明白的疑問應及時向公司的輔導教師請教，也能夠向校園的輔導教師尋求協(xié)助。
現(xiàn)在高職院校在組織畢業(yè)設計環(huán)節(jié)上還存在一些疑問。一是高職院校通常是在第五學期的中后期才組織學生頂崗實習和畢業(yè)設計工作。由于第五學期的課程較少，學生提早離校的情況較為普遍，形成在畢業(yè)設計的輔導和編撰進程中，學生沒有滿意的在校時刻承受輔導教師“手把手，面對面”的輔導，大都只能經(jīng)過郵件、電話的辦法溝通。
教師無法全面掌控學生畢業(yè)設計的完結進展，關于其間呈現(xiàn)的疑問也不能及時發(fā)現(xiàn)與糾正，有些情況通常到辯論前才發(fā)現(xiàn)，致使畢業(yè)設計質量不高。二是由于接近畢業(yè)，學生的首要精力投入到擇業(yè)和考學中，這也客觀上形成學生完結畢業(yè)設計的時刻和精力得不到確保。
教師通?？紤]到學生的實習情況，對畢業(yè)設計的查核把關不嚴，底子上都給予及格，使學生對畢業(yè)設計缺少滿意的注重。三是有些學生遲到、早退，不按請求到?；蛟谠O計現(xiàn)場承受教師的輔導，不能依照輔導教師請求進行畢業(yè)設計，單個學生甚至數(shù)周都不與輔導教師聯(lián)絡，輔導教師也聯(lián)絡不上學生，形成有些學生不能按規(guī)則時刻完結畢業(yè)設計。在我輔導過的畢業(yè)設計中有些甚至連報表都沒做平就交上來，如此質量的畢業(yè)設計很難到達預期作用，對今后各屆學生也容易發(fā)生不良影響。對于上述情況，聯(lián)絡高職院校學生的首要專業(yè)課程在第四學期已底子上完，且第五學期課程較少的特色，我院改變了現(xiàn)在第五學期中后期組織畢業(yè)設計工作的做法，在第五學期開學即增設《畢業(yè)設計寫作與輔導》課程。
該課程的首要意圖是在學生開始頂崗實習和畢業(yè)設計前，經(jīng)過教師講堂面授的辦法協(xié)助學生把握畢業(yè)設計的底子請求與寫作規(guī)范，學會怎么查閱和搜集材料，便于學生有滿意的時刻進行考慮和調研。一起，也有利于學生與輔導教師溝通溝通，處理畢業(yè)設計的開題、設計方案與工作流程的擬定和施行等方面的疑問。《畢業(yè)設計寫作與輔導》課程是全面進步學生歸納工作素質的系統(tǒng)化聯(lián)系課程，不只能夠協(xié)助學生了解和把握畢業(yè)設計的底子請求和寫作規(guī)范，還能分專業(yè)教育怎么斷定和施行畢業(yè)設計的工作任務和工作流程，為學生順利完結頂崗實習時期的畢業(yè)設計任務奠定杰出的根底。
（一）課程定位與教育方針。
《畢業(yè)設計寫作與輔導》課程教育系統(tǒng)應根據(jù)會計底子工作流程，以教授公司中實習使用的經(jīng)歷和技術為主，使用模仿的會計材料，歸納運用所學的會計專業(yè)底子理論、底子辦法和底子技術，完結從期初建賬、填制和審閱會計憑據(jù)、掛號賬簿、成本計算、財政產(chǎn)清查、編制會計報表、財政剖析、會計檔案收拾和保管等各個工作項目。經(jīng)過上述模仿進程，使學生學會運用會計的思想辦法，對詳細經(jīng)濟事務進行工作剖析和判別，做出精確的賬務處理。學生應充沛了解和領會會計工作中各個崗位分工以及相互之間的聯(lián)絡，能對各項工作任務進行合理方案和組織，并處理好與其他工作崗位的聯(lián)接，增強學生團隊意識和責任意識。在完結各項工作任務進程中，學生應將講堂學習與工作進程的學習合二為一，到達理論與實習高度聯(lián)絡這一方針，一起，也能縮短學生畢業(yè)后走上會計工作崗位的習慣期，為今后從事會計工作打下杰出根底。
（二）課程內容。
《畢業(yè)設計寫作與輔導》課程首要選用“工作進程導向”的教育形式，根據(jù)會計專業(yè)培育方針，環(huán)繞學生首要的工作崗位，包含收銀、出納、會計等初始崗位，并可拓寬到財政辦理、審計助理等展開崗位，使實習性常識與有關的理論常識有機聯(lián)絡。《畢業(yè)設計寫作與輔導》課程的詳細內容除了包含各專業(yè)學生都應學習的畢業(yè)設計選題與寫作請求等內容以外，會計專業(yè)學生還應學習：
（1）填制和審閱會計憑據(jù)：包含原始憑據(jù)的填制和審閱、記賬憑據(jù)的填制和審閱。
（2）門類匯總表的編制：精確了解和編制門類匯總表，能夠進行會計的試算平衡。
（3）會計賬簿的掛號：包含期初建賬；日記賬、明細賬、總賬的掛號；結賬、對賬、更改錯賬等。
（4）編制會計報表：根據(jù)有關的賬務材料精確編制財物負債表及利潤表。
（5）財政剖析：運用底子的財政剖析辦法進行公司償債才能、營運才能和盈利才能的剖析，對公司的運營情況進行合理判別，為會計信息使用人供給精確的信息和決策根據(jù)。
（6）會計檔案的收拾和保管：裝訂會計憑據(jù)、賬簿及各種會計材料，建立會計檔案的歸檔和借閱準則。
（三）課程施行請求。
1、師資請求：要嚴把教師聘任關承當會計專業(yè)《畢業(yè)設計寫作與輔導》課程的教師，應具有豐厚的教育經(jīng)歷及會計工作實習經(jīng)歷，教育過《會計學原理》《財政會計》《成本會計》《辦理會計》和《財政辦理》等有關課程，具有較強的事業(yè)心和責任感。
2、課程的設計流程及時刻組織：本課程教育組織在第五學期進行學生應以3-4人為一組，模仿實習工作進程分設不一樣的崗位展開學習。工作中能夠選用一人一崗、一人多崗或輪崗等辦法，經(jīng)過扮演不一樣的人物領會不一樣會計崗位工作的進程，到達既分工又協(xié)作的學習作用。所觸及的會計工作崗位項目包含：出納崗位項目、往來賬崗位項目、財物辦理崗位項目、工資辦理崗位項目、出售辦理崗位項目、資金辦理崗位項目、稅務崗位項目以及總賬會計崗位項目等。
（四）查核評估系統(tǒng)。
查核方向：以工作技術培育為主，常識教授與才能培育偏重，杰出專業(yè)技術訓練、實習疑問的處理和專業(yè)常識的靈活運用，使學生具有必定的專業(yè)技術和工作素質。查核方針：對本課程既定教育方案、教育意圖的完成以及教育改革的施行作用進行測驗，查核其是不是到達了既定方針。查核形式和規(guī)范：本課程查核分為進程查核和成果查核兩有些，份額分值為3∶7。
（1）進程查核：首要包含學生的出勤及講堂教育參加情況；
（2）成果查核：以提交大工作的辦法對學生進行成果查核。一切材料應裝訂成冊，包含小組成員工作分工、會計憑據(jù)、會計賬簿、會計報表、財政剖析陳述、工作草稿、實物圖表、有關相片等。在詳細查核中，教師應運用以下規(guī)范對學生提交的工作進行評估：所供給的材料是不是及時、完好、精確，書寫格局及整齊程度怎么；是不是歸納運用了會計的底子理論、底子辦法和底子技術，是不是滿意各項任務請求，剖析疑問和處理疑問的才能怎么等。
會計專業(yè)學年論文選題篇七
2、無形資產(chǎn)涉稅問題的研究。
3、保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營研究。
4、我國增值稅轉型問題及對策研究。
5、企業(yè)融資機制淺析。
6、我國增值稅征收與發(fā)達國家的比較與啟示。
7、我國上市公司盈余管理研究。
8、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法的評析和選擇。
9、有關資產(chǎn)減值準備相關問題的探討。
10、會計舞弊的識別與治理。
11、當代管理會計的新發(fā)展――作業(yè)會計。
12、關于中小企業(yè)會計核算的探討。
13、我國上市公司資本結構優(yōu)化淺析。
14、新企業(yè)會計準則下上市公司盈余管理分析。
15、中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對策分析。
16、加強內部審計質量控制的對策。
17、我國上市公司資本結構與企業(yè)績效分析。
18、對中小企業(yè)融資難問題的探討。
19、公允價值初探。
20、國有企業(yè)財務監(jiān)督機制分析。
21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價指標體系的構建與運用研究。
22、我國獨立審計市場現(xiàn)狀及發(fā)展研究。
23、我國中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問題及對策探討。
24、新舊所得稅會計準則比較分析。
25、我國高校內部審計的若干問題及對策。
26、企業(yè)應收賬款管理問題探討。
27、淺談財務風險的防范與控制。
28、淺析企業(yè)物流成本管理。
29、淺議加強全面預算管理，建立有效的公司管理機制。
30、資產(chǎn)減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的作用。
31、現(xiàn)代企業(yè)會計信息失真及治理對策研究。
32、對新企業(yè)會計準則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析。
33、新所得稅會計準則的運用研究。
34、會計利潤與應納所得稅額的差異分析。
35、論中小企業(yè)財務管理――以××為例。
36、淺析新會計準則――所得稅準則。
37、現(xiàn)代風險導向審計的必要性。
38、中小企業(yè)內部會計控制有關問題的探討。
39、會計信息質量相關性與可靠性的權衡分析。
40、淺議會計職業(yè)道德與會計法規(guī)的關系。
41、淺析會計職業(yè)道德建設。
42、關聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究。
43、資產(chǎn)負債表債務法相關問題研究。
44、我國企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進的對策措施。
會計專業(yè)學年論文選題篇八
3）中西方環(huán)境會計問題研究的比較、透視與展望。
4）央企辦公室精細化管理的必要性及其實施。
5）基于云會計的集團企業(yè)內部控制與風險管理——以xxx為例。
6）企業(yè)會計信息失真治理研究。
7）行政事業(yè)單位內部控制影響因素研究。
8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設。
9）公路工程施工階段造價管理影響因素分析。
10）新會計制度下財務管理模式探討。
11）加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務管理模式。
12）企業(yè)集團財務管理體制及影響因素分析。
13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
14）中小企業(yè)財務管理問題研究。
15）加速財務管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施。
16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例。
17）論技能競賽對會計教師團隊建設的影響。
18）我國能源資源行業(yè)對外直接投資風險及評估。
19）低碳經(jīng)濟背景下碳會計發(fā)展分析。
20）中國制造2025對管理會計的影響與啟示。
21）財會規(guī)范化管理途徑探析。
22）收入確認之稅會差異分析。
23）管理會計在企業(yè)內部的應用與發(fā)展。
24）從財務工作的見微知著做財務管理。
25）從風險管理的角度分析電力企業(yè)內部控制。
26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
27）人民幣跨境貿易結算風險及國際化路徑選擇。
28）淺談會計職業(yè)道德。
29）淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
30）資產(chǎn)減值準備對會計數(shù)據(jù)的影響。
31）資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關系的研究。
32）農村財務管理問題及其動因分析——以xxx為例。
33）基于風險管理視角的內部控制分析——企業(yè)價值創(chuàng)造。
34）內部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
35）醫(yī)院財務管理問題及對策研究。
36）中小企業(yè)財務管理問題及對策研究。
37）加強企業(yè)內部控制提高會計信息質量。
38）某新華書店縣公司企業(yè)內部控制體系建設——基于xxx改革背景。
39）安順煤礦煤炭銷售內部控制與風險管理。
40）企業(yè)價值評估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。
41）行政事業(yè)單位內部控制優(yōu)化研究。
42）行政事業(yè)單位內部控制及其完善探討。
43）貨幣資金內部控制探討。
44）論企業(yè)加強內部審計應解決的'若干問題。
45）加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
46）全面預算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應用。
47）工程預算管理中的常見問題及應對研討。
48）外幣業(yè)務的建造合同會計核算辦法研究。
49）論中小企業(yè)國際貿易融資問題及解決措施。
50）對俄貿易背景下會計類應用人才需求問題的探討。
51）結合教學法在應用型財務管理專業(yè)教學中的運用。
52）z公司內部控制改進研究。
53）會計信息在債券定價中的作用研究。
54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。
55）cfo績效評價體系重構：基于戰(zhàn)略視角。
56）會計職業(yè)判斷內部控制應用指引：制度設計與內容。
57）管理會計研究方法的變遷管理。
58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。
59）采用權益法合并財務報表問題探討。
60）上汽集團：新業(yè)態(tài)需要新型的財務管控體系。
61）基于市場經(jīng)濟的建筑經(jīng)濟成本管理分析。
62）電力工程施工管理中的成本控制分析。
63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務管理制度探究。
64）高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議——以z校為例。
65）高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。
66）高校財務管理與會計核算研究。
67）論如何加強食堂財務管理及成本核算。
68）關于會計專業(yè)創(chuàng)建校內財務公司校企合作模式的探討。
69）“資金的時間價值”案例教學法研究——談農村財會人員成人教育培訓模式。
70）優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考。
會計專業(yè)學年論文選題篇九
隨著信息經(jīng)濟的快速發(fā)展和全球化競爭時代的到來，管理會計與財務會計既有聯(lián)系也有區(qū)別，但二者融合是必然的發(fā)展趨勢。管理會計與財務會計融合存在許多困難與問題。因此，有必要從政策上給予外部經(jīng)濟環(huán)境和人才培養(yǎng)上的`支持，促進金融會計體系的完善，推動管理會計的規(guī)范發(fā)展。此外，還需要借助信息技術來構建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，從多維度來構建模型，從而推動管理會計與財務會計的融合發(fā)展。
財務會計；管理會計；會計模型。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)的業(yè)務與管理等都出現(xiàn)了一些新的變化與形式，會計也需要跟隨這些變化不斷地去完善。新的形勢下，傳統(tǒng)的財務會計不能滿足政府與企業(yè)的管理需求，現(xiàn)代會計體系要求將管理會計與財務會計進行融合，從而更加有效的發(fā)揮二者的優(yōu)勢與作用。
1.1管理會計與財務會計的概念。
財務會計是面向外部與企業(yè)有經(jīng)濟利益關系的債權人、投資人及政府相關部門的會計體系，它主要為利益相關者提供企業(yè)的盈利能力、財務狀況等經(jīng)濟信息，對企業(yè)已完成的資金運動進行全面系統(tǒng)的監(jiān)督與核算。而管理會計則是面向企業(yè)各級管理人員，為其經(jīng)營決策提供各項經(jīng)濟活動的控制與規(guī)劃，管理會計需要在財務會計提供的相關資料上進行整理、加工和報告。
1.2管理會計與財務會計的終極目標和基本信息來源是一致的。
隨著人類步入知識經(jīng)濟時代，公司管理的核心內容是人力與智力資本的創(chuàng)新與管理，而智力資本難以用會計報表反映，管理者必須依靠管理會計與財務會計共同作出決策。無論是企業(yè)的外部利益相關者還是企業(yè)內部的管理人員都需要管理會計與財務會計內容，可見，管理會計與財務會計的終極目標表現(xiàn)為一致性。此外，從信息的來源上看，管理會計與財務會計的信息來源是一致的，都是直接反應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料。
1.3管理會計深化了財務會計內容。
盡管管理會計與財務會計的來源是一致的，但是管理會計是在財務會計的基礎之上進行處理而來的，它需要利用財會會計的相關信息來指導、組織與控制企業(yè)的經(jīng)營活動?？梢姡芾頃嬈鋵嵕褪秦攧諘嫷陌l(fā)展與延伸。從管理會計的內容來看，也是對財務會計進行歸納總結，如在財務會計內容基礎上開展的變動成本計算、投資分析與決策、預測分析以及成本控制等，其豐富和深化了原有財務會計的內容。
1.4管理會計與財務會計的側重點和信息質量特征有所不同。
由于管理會計與財務會計的使用對象有所不同，因此，其側重點也有不同。管理會計主要是為企業(yè)經(jīng)營者提供決策依據(jù)，它側重于依據(jù)過去來預測未來；財務會計則反映的是企業(yè)過去的經(jīng)營活動，以為外部信息使用者提供真實反映企業(yè)的經(jīng)營活動的信息。在信息質量要求上，財務會計必須遵守國家會計準則的相關規(guī)定，務必做到真實、準確、及時、相關和可靠；管理會計則不受國家會計制度的影響，可以靈活選擇方法。
1.5管理會計與財務會計的融合有利于提高會計信息的可靠性和相關性。
從信息的使用者角度看，管理會計的可靠性應該要高于財務會計。企業(yè)的管理決策者對信息的把握更準確可靠，其監(jiān)控的力度更高、手段更多。如果能有效融合管理會計和財務會計，財務會計信息必然變得更加可靠。此外，管理會計與財務會計的融合也能豐富管理會計的內容與內涵，兼顧不同信息使用者的個性化需求與共性需要，從而提高會計信息的關聯(lián)性。
對于管理會計與財務會計的融合學術界一直都有探討。早在1996年胡玉明就提出用資本成本會計來協(xié)調管理會計與財務會計；鮑芳(2001)建立了模型解決管理會計與財務會計的融合問題；徐玉德(2002)提出管理會計與財務會計融合具有一定的理論基礎，并于2004年給出了融合的iims模型；明雄(2006)分析了管理會計與財務會計融合的可行性；趙序海(2015)從多維會計的角度來研究管理會計與財務會計的融合。從國內學者的研究情況來看，盡管不同學者嘗試從不同角度去研究二者的融合問題，但是當中卻存在一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)我國尚未形成規(guī)范的會計人才評價體系與認證制度，缺乏專業(yè)的協(xié)會去推動其發(fā)展。在歐美國家，有專業(yè)的會計協(xié)會的民間組織構建了會計人才培養(yǎng)的評價體系，發(fā)布權威的管理會計研究報告，形成了典型的應用案例等，這些都使得管理會計在歐美國家廣泛應用，而我國則發(fā)展相對滯后；(2)對會計融合的模型研究相對較少，未能形成系統(tǒng)的融合路徑研究；(3)現(xiàn)有的管理會計與財務會計的融合研究都偏理論探討，卻反實證研究與深度的研究分析，因此研究成果的可操作與實踐性都相對較差；(4)現(xiàn)有的管理會計與財務會計的融合研究主要集中于企業(yè)管理層，對于信息外部使用者則相對較少。由此可見，對于二者的研究還處于初期階段。
3.1管理會計與財務會計融合的總體思路。
管理會計與財務會計的融合實際是從過去管理會計與財務會計混合發(fā)展的思路向融合方向轉變。事實上財務會計中的資金管理、經(jīng)營分析、資產(chǎn)管理、會計核算、預算決策等內容也是管理會計所包含的內容。因此，有必要將這種混合模式逐步向融合方向轉變。會計融合應該從宏觀層面出發(fā)，完善金融會計體系出發(fā)，規(guī)范管理會計行為，加強管理會計人才的培養(yǎng)，同時建立數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)構建多維度的管理會計與財務會計的融合模型，從而實現(xiàn)管理會計與財務會計的融合。
3.2健全金融會計體系，規(guī)范管理會計行為。
為了推動我國管理會計的發(fā)展，政府應該給予宏觀上的政策引導與支持，同時注意規(guī)范管理會計行為。對此，政府應該首先健全現(xiàn)有的價格機制與機制，形成促進管理會計發(fā)展與普及的良好外部激勵因素，同時還應該進一步完善市場經(jīng)濟體制，發(fā)揮管理會計在市場資源配置的積極主導作用。鼓勵成立民間權威會計協(xié)會，推動管理會計的建設與完善的發(fā)展，為培養(yǎng)高素質的管理會計人才奠定基礎。在促進管理會計發(fā)展的同時，還應該對管理會計中的有關問題進行立法，確保管理會計的發(fā)展有章可循、有法可依，對于違法的會計行為應提高監(jiān)管和懲罰力度，從而不斷規(guī)范管理會計的發(fā)展。
3.3加強專業(yè)人才隊伍建設，為管理會計與財務會計的融合提供有力的保障。
管理會計與財務會計的融合存在的一大障礙就是人才問題，人才的缺乏在一定程度上阻礙了會計融合。對此，有必要加強對會計融合人才的培養(yǎng)，特別是具備管理會計與財務會計技能的復合型人才。對此，可以從以下幾個方面開展：
（4）借鑒學習國際先進的管理會計與財務會計融合經(jīng)驗，通過與國際合作交流，引入先進的融合理念與方法，提高國內管理會計水平與影響力。
3.4利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)構建會計模型。
3.4.1完善數(shù)據(jù)采集，建立數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)要實現(xiàn)管理會計與財務會計的融合就需要構建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中一項重要工作就是數(shù)據(jù)的采集。財務會計的數(shù)據(jù)采集是總賬與明細分類賬的數(shù)據(jù)，包括會計計量、確認和憑證填制的過程；而管理會計則是對財務數(shù)據(jù)的甄選，然后依據(jù)模型得到管理報告或方案。管理會計與財務會計的數(shù)據(jù)源相同，利用信息技術將會計憑證數(shù)字化，儲存于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)當中。
3.4.2構建管理會計與財務會計模型，利用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)生成財務報告與管理報告構建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)以后，還需要構建管理會計模型和財務會計模型，以生成管理會計報告和財務會計報告。財務會計模型主要通過建立財務賬務處理模型和報表生成模型來實現(xiàn)；管理會計模型則通過建立管理會計標準和管理會計分析計算模型來實現(xiàn)。生成好的財務會計報告主要給企業(yè)外部信息使用者來評價企業(yè)的經(jīng)營狀況；管理會計報告則是為企業(yè)內部管理決策者用于管理、監(jiān)督和控制企業(yè)的經(jīng)營管理活動。
3.4.3重新設計會計憑證的輸入方式及錄入形式傳統(tǒng)的會計記賬方式是以貨幣為單位，依靠借貸記賬法來完成會計賬簿和會計憑證的記錄，這難以滿足數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的需要，因此有必要利用大數(shù)據(jù)、云計算等新型技術來重新設計會計憑證的輸入方式和記錄形式。首先在會計科目信息中增加過度科目轉換欄和備用信息說明欄，通過貨幣與非貨幣信息連接管理會計與財務會計。會計信息的輸入方式也應該在業(yè)務部門現(xiàn)場完成任務時即輸入相關財務信息而不用等會計做賬才輸入信息，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)在完善了會計信息的輸入方式，還能夠實現(xiàn)業(yè)務部門與財務部門之間的信息動態(tài)共享。
3.4.4構架多維度的管理會計與財務會計融合模型管理會計與財務會計的融合需要構建多維度模型來實現(xiàn)，除了管理會計模型、財務會計模型外，還有必要構建客戶維度模型、產(chǎn)品維度模型等，只有這樣才能保障管理會計要求的從多業(yè)務角度提供精細化、多維度的價值信息，從而支持企業(yè)管理會計與財務會計融合發(fā)展的需要。
隨著信息經(jīng)濟的快速發(fā)展和全球化競爭時代的到來，管理會計與財務會計的融合是必然發(fā)展趨勢，二者的融合是一個復雜的過程，當中存在許多困難與問題。因此，有必要從政策上給予外部經(jīng)濟環(huán)境和人才培養(yǎng)上支持，促進金融會計體系的完善，推動管理會計的規(guī)范發(fā)展。此外，還需要借助信息技術來構建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，從多維度來構建模型，從而推動管理會計與財務會計的融合發(fā)展。
[1]曹改燕。論財務會計與管理會計的并存性[j]。山西財經(jīng)大學學報，2006(s2)。
[2]新形勢下財務會計與管理會計的融合[j]。財會研究，2011(2)。
[3]財務會計與管理會計融合的理論基礎[j]。財會通訊，2002(7)。
會計專業(yè)學年論文選題篇十
3.關于會計理論研究的邏輯起點探析。
4.關于會計政策的選擇問題探討。
5.關于合并報表若干理論問題的探討。
6.關于資產(chǎn)負債表日后事項調整問題的探討。
7.知識經(jīng)濟時代的會計假設探討。
8.論期后會計事項的種類及披露方法。
9.關于強化我國企業(yè)內部控制的思考。
10.關于實質重于形式原則的運用。
11.關于謹慎性原則的應用問題探討。
12.關于中西方會計準則制定模式的比較。
13.關于會計信息相關性與可靠性的思考。
14.股票期權會計處理問題的探討。
15.關于企業(yè)會計政策若干問題的研究。
16.關于或有負債會計問題的探討。
17.所得稅會計相關問題的探討。
18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實踐。
19.論成本與提高經(jīng)濟效益的關系。
20.關于推行責任成本制度有關問題的探討。
21.責任成本會計在企業(yè)中應用的探討。
22.論標準成本制度在我國應用的探討。
23.變動成本計算與制造成本計算模式相結合問題的研究。
24.定額法的應用及其改革問題的研究。
25.班組經(jīng)濟核算的研究。
26.外幣報表折算方法的研究。
27.現(xiàn)金流量表分析與運用的研究。
28.合并會計報表合并理論的比較研究。
29.標準成本制度下成本分析的研究。
30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。
31.人力資源成本會計的研究。
32.知識經(jīng)濟時代成本會計改革方向。
33.市場經(jīng)濟體制下降低成本途徑的研究。
34.我國成本分析現(xiàn)狀與改革思路。
35.產(chǎn)品質量成本核算的探討。
36.產(chǎn)品質量成本控制的研究。
37.產(chǎn)品質量成本分析的探討。
38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟核算。
39.關于作業(yè)成本法及其在我國的應用前景。
40.我國成本管理改革的回顧與展望。
41.關于研究與開發(fā)成本核算的探討。
42.環(huán)境會計若干問題的研究。
43.綠色會計若干問題的原因及探討。
44.關于或有事項若干問題的研究。
45.財務會計報告體系問題的研究。
46.社會責任成本問題研究。
47.企業(yè)社會成本問題研究。
48.關于企業(yè)合并會計問題研究。
49.關聯(lián)方合并問題研究。
50.企業(yè)改制過程中的財務問題研究。
51.財務呈報與財務監(jiān)管。
52.會計欺詐案例分析。
53.中期報告的可比性研究。
54.中外會計準則比較研究。
55.關于財務呈報若干問題的研究。
56.對商譽會計的探討。
57.關聯(lián)方相關問題的探討。
58.會計監(jiān)管若干問題的研究。
59.中國會計國際化問題的研究。
60.中國會計國際協(xié)調若干問題的探討。
61.現(xiàn)代審計理論體系框架結構之研究。
62.審計假設、審計準則與審計責任的界定。
63.試論政府審計在財政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢。
64.我國國家審計模式重構的探討。
65.我國上市公司注冊會計師審計關系研究。
66.國際銀行業(yè)內部審計的現(xiàn)狀、趨勢和啟示。
67.審計風險模型探討。
68.我國獨立審計準則的問題與對策。
69.抽樣風險及其防范。
70.制度基礎審計的程序與方法。
71.審計職業(yè)道德研究。
72.期后事項的種類及其審計。
73.論或有負債的審計。
74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟責任審計的難點及審計方法。
75.我國內部審計存在的問題及對策。
76.當前我國政府審計存在的問題及對策。
77.我國獨立審計存在的問題與對策。
78.論經(jīng)濟責任審計的問題與對策。
79.論保證服務。
80.會計師事務所發(fā)展戰(zhàn)略。
81.注冊會計師民事責任研究。
82.舞弊審計探討。
83.會計報表審計中對舞弊的關注。
84.審計執(zhí)法環(huán)境研究。
85.注冊會計師職業(yè)道德研究。
86.注冊會計師后續(xù)教育研究。
87.分析性程序的應用。
88.關聯(lián)交易、利潤操縱及其披露與審計。
89.論審計執(zhí)業(yè)環(huán)境建設。
90.論注冊會計師的職業(yè)道德與法律責任。
91.注冊會計師法律責任研究。
92.對上市公司會計報表審計的基本程序研究。
93.注冊會計師市場規(guī)范與管理研究。
94.我國會計咨詢服務體系研究。
95.績效審計研究。
96.審計環(huán)境變化對舞弊審計的挑戰(zhàn)。
97.具有中國特色審計體系研究。
98.國家審計與現(xiàn)代企業(yè)制度研究。
99.保證我國審計獨立性與權威性研究。
100.審計重要性研究。
101.審計風險研究。
102.經(jīng)營審計與會計報表審計的區(qū)別與聯(lián)系。
103.企業(yè)風險基礎審計框架。
104.中外內部審計之比較。
105.計算機環(huán)境下審計風險的特征與對策研究。
106.審計重要性與審計風險研究。
107.審計重要性與審計證據(jù)關系研究。
108.審計目標與委托人認定之研究。
109.論注冊會計師專業(yè)判斷及其影響因素。
110.上市公司審計重點管窺。
111.論當前我國注冊會計師行業(yè)面臨的矛盾與對策。
112.論獨立審計質量的影響因素及其改善。
113.審計風險的變化趨勢及其對策分析。
114.對我國注冊會計師資格考試制度的思考與建議。
115.論注冊會計師職業(yè)發(fā)展的動因與改革發(fā)展方向。
116.企業(yè)風險管理與審計。
117.風險管理得測試與方法的審計。
118.重要性理論在風險審計中的應用。
119.對coso內部控制框架的質疑。
120.coso—erm框架評析。
121.內部控制發(fā)展研究。
122.內部控制評價研究。
123.erm在cpa審計中的應用研究。
124.cpa非審計服務研究。
125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
126.風險導向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計研究。
127.論注冊會計師職業(yè)道德建設。
128.關于中國獨立審計準則若干問題的思考。
129.中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策。
130.現(xiàn)代企業(yè)財務目標的選擇與企業(yè)業(yè)績評價。
131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內部控制機制。
132.企業(yè)績效評價指標的研究。
133.債轉股問題研究。
134.上市公司盈利質量研究。
會計專業(yè)學年論文選題篇十一
摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術的進步，企業(yè)也在不斷地發(fā)展壯大，對應的企業(yè)內部也在發(fā)生變化，以適應總體的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下，作為企業(yè)重要的企業(yè)會計制度也要進行完善和創(chuàng)新。
本文從四個方面論述了現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會計制度，包括企業(yè)會計制度的內涵、會計制度改革的要求、現(xiàn)代會計制度存在的問題以及對策、未來我國會計制度的發(fā)展趨勢。
關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；會計制度；改革。
經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術的進步，促使企業(yè)也在不停的向前邁進，進而現(xiàn)代企業(yè)制度也在發(fā)生變化，企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)要能夠有所反應，也要進行一系列的改進，與之相適應，而會計制度是企業(yè)重要制度之一，也要在相關方面進行一系列的創(chuàng)新，才能跟得上經(jīng)濟的發(fā)展腳步。
一、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會計制度內涵。
現(xiàn)代企業(yè)制度(modernenterprisesystem)與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比不再是一人決策，千人服從的狀態(tài)。
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理模式的出現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)更強調集體力量，決策的程序化，保證決策能夠有效實現(xiàn)并能夠給企業(yè)帶來一定的盈利。
現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，為許多企業(yè)成功提供了可能性，企業(yè)的領導者與企業(yè)員工同樣是企業(yè)發(fā)展、壯大的關鍵參與者。
現(xiàn)代企業(yè)會計制度下的會計制度是企業(yè)會計準則、規(guī)范。
在發(fā)生業(yè)務時對業(yè)務進行分析、歸類、整理、并編制一系列的財務報表，達到對企業(yè)內部以及企業(yè)外部對企業(yè)有個清晰的認識。
以便以后企業(yè)的改革和發(fā)展。
它是由國家、政府以及企業(yè)本身所指定的會計準則和相關規(guī)范，對企業(yè)會計有約束和指導意義。
二、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下會計制度改革的要求。
現(xiàn)代企業(yè)制度隨著經(jīng)濟的發(fā)展也在不斷發(fā)展和完善，這便也要求企業(yè)會計制度進行相應的改革，現(xiàn)代會計制度應該與經(jīng)濟發(fā)展相適應。
但就現(xiàn)在來看，我國剛加入世界的步伐中，剛剛站穩(wěn)腳，其市場經(jīng)濟體系還不夠完善，人們的經(jīng)濟觀念還很落后，經(jīng)濟決策也不能跟上發(fā)展的腳步。
因此應該在現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下依托管理制度，制定合理的會計制度，依靠會計所能提供的信息和數(shù)據(jù)進而作出合理的決策。
會計改革分為企業(yè)內部的會計改革和企業(yè)外部的會計改革兩個方面，要重視現(xiàn)代企業(yè)管理會計，財務與會計是兩個不同的崗位，要一分為二，要完善內部控制，建立良好的會計制度。
1、會計制度改革對會計信息質量的要求會計信息由封閉轉向公開，為企業(yè)的相關利益者包括股東、債權人、金融機構以及經(jīng)營者提供資金狀況、盈利狀況、現(xiàn)金流量狀況以及償債能力、營運能力的信息成為現(xiàn)代企業(yè)制度下會計的主要目標。
因此，要求會計信息要有全面性、準確性、可靠性、相融性，只有這樣，才能為企業(yè)的發(fā)展提供有益的幫助。
2、會計制度改革對內審、管理會計、稅務會計的要求現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)要逐步完善內部控制制度，相應的內部審計成為企業(yè)管理的一項重要內容。
內部審計要有充分的獨立性，能夠客觀公正地對企業(yè)相關信息進行評價。
管理會計也是現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)發(fā)展的迫切需要，企業(yè)發(fā)展就要對現(xiàn)在市場進行分析并對未來市場進行預測，而不是摸著石頭過河，管理會計能夠把企業(yè)目標進行層層分解，進而進行計劃預算、決策、組織實施、控制，同時著眼與企業(yè)的各個部門，收集并整理信息，以協(xié)調企業(yè)會計制度執(zhí)行的有效性，保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。
在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下，企業(yè)的投資者來自于四面八方，企業(yè)要想確保資本增值，保證投資者的利益，不斷發(fā)展企業(yè)，便要求會計人員在以會計準則為前提的情況下，做好企業(yè)的財稅方面的要求，以及對外準確反映企業(yè)的財務狀況。
而對于國家來說，他具有宏觀調控作用，要保證企業(yè)在一個公平公正的環(huán)境下進行生存和競爭，而不是以某類企業(yè)為主，這便可能造成國家稅法和企業(yè)準則不一致的情況。
這便要求稅務會計必須對企業(yè)準則和國家稅法都要有深刻的認識，兩者結合，為企業(yè)盈利做出最佳決策。
3、不斷加強企業(yè)會計道德教育，培養(yǎng)適合新時代的會計人員現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)的會計人員要有較強的業(yè)務處理工作的能力，以適應不斷變化的社會。
以良好的職業(yè)道德，良好的專業(yè)素質，去適應新形勢下企業(yè)會計制度的一系列變化，同時會計人員也要隨時關注國家關于會計制度的新規(guī)，努力學習，并結合企業(yè)本身情況，制定相適應的會計制度，以推進企業(yè)的發(fā)展。
三、現(xiàn)代會計制度存在的問題以及對策。
1、國家頒布的新規(guī)與企業(yè)不接軌新制度是對于所有企業(yè)的，是一種統(tǒng)一模式的新規(guī)定。
然而各種類型的企業(yè)在業(yè)務處理上難免會有特殊之處，為了實現(xiàn)制度的統(tǒng)一，新制度要從內容上把以前13個會計制度中的一般性規(guī)定和個性規(guī)定進行匯總羅列，然后規(guī)范核算過程。
2、忽視了會計工作要從簡國家為了與國際上接軌，采取的會計制度一般跟國際上類似或者是引用，這就可能造成會計工作逐步復雜起來，本身會計工作就很繁忙，不斷更新大量新知識，特別是在明細科目的設置和規(guī)定方面要求過于細致，不僅沒有簡化會計工作，還會導致會計工作量大大增加。
因此，有關部門應該分析我國企業(yè)情況，逐步改革，逐步讓企業(yè)適應經(jīng)濟的發(fā)展。
四、未來我國會計制度改革趨勢。
會計制度改革是一項復雜而有深遠的任務，但其總體目標是企業(yè)能夠建立與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應的會計體系，建立能適應各類行業(yè)的會計規(guī)范體系，不斷加快我國會計制度的國際化進程，以便企業(yè)能夠不斷發(fā)展，國家不斷壯大。
五、結語。
現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)要想快速發(fā)展，還是要找準定位，完善企業(yè)的各項管理制度包括會計制度。
在新形勢下把握機會，制定符合企業(yè)本身的會計制度，為企業(yè)發(fā)展壯大打下堅實的基礎。
會計專業(yè)學年論文選題篇十二
選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
會計專業(yè)學年論文選題篇十三
論翻譯的層次。
翻譯過程中原作者一譯者一譯文讀者的三元關系。
論譯者在翻譯活動中的身份。
英漢思維差異對翻譯的影響。
對翻譯等值問題的思考。
導游翻譯中的文化背景和心理因素。
法律英語的文體特點及英譯技巧。
論中國酒類名稱的翻譯。
翻譯：對外來文化的闡釋。
文化語境與翻譯——尋求文化的共生與融合文學翻譯與節(jié)奏美學。
諺語、外來語和俗語的翻譯技巧探討科技翻譯中詞義的確定論奈達的翻譯觀。
談英語電影名漢譯。
評《簡?愛》的五種漢譯本中國古典詩歌標題英譯。
論機器翻譯的準確度與可讀性。
外國文學研究參考選題。
論勞倫斯?斯特恩敘述模式。
論《青年藝術家的肖像》的文體風格。
評?？思{《獻給愛米麗的玫瑰》中的時間關系。
論伊夫林?沃的反諷。
《喧嘩與騷動》中變異時空的美學價值。
論《印度之行》中的文化取向。
《尤利西斯》中的神話與歷史。
福克納作品中的黑人形象。
威廉?華茲華斯詩歌中的生態(tài)意識。
雪萊與柏拉圖哲學思想。
論美國華裔文學的多樣性。
民族主義和本土主義的錯置——華裔美國文學中的男性沙文主義解釋。
析勞倫斯的《虹》的象征意義。
《黑暗的心臟》，對西方殖民主義的反思。
t．s．艾略特的象征主義理論。
多麗斯?萊辛筆下的兩性世界。
世界華文文學中的“中國形象”論析。
談《女勇士》中的兩種文化沖突與交融。
透析譚恩美《靈感女孩》中的迷信現(xiàn)象。
從“斑點”到“燈塔”：弗?沃爾芙小說結構管窺。
邊緣對中心的解構：伍爾夫《到燈塔去》的另一種闡釋視角。
鄭聲衡(574383061)22:43:51外語教學研究參考選題。
背景知識對聽力理解的影響。
研究詞匯學習策略和詞匯習得結果關系的研究英語閱讀與詞匯偶得研究。
大學生閱讀中語用推理能力的調查研究。
篇章分析在中學英語閱讀教學中的應用研究。
文化研究參考選題。
德里達的解構主義。
威廉姆斯的大眾文化研究。
大眾文化的商業(yè)特性。
英語語法結構的文化成因。
文化傳遞中的誤讀。
莎士比亞悲劇的文化基礎。
英美文化的實用主義傾向。
啟蒙時期英國文學中的中國文化。
中國文化對意象派的影響。
福克納作品中的南方文化。
好萊塢電影批判。
麥當勞的文化批判。
全球化與本土化的關系。
后現(xiàn)代主義的多元化傾向。
網(wǎng)絡文化批判。
網(wǎng)絡文化對傳統(tǒng)倫理的挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡文學的特性。
校園文化的最新動向馬可?波羅的中國文化觀。
語言學研究參考選題。
英語的書面語或口頭語特征研究。
漢語方言對英語發(fā)音的影響。
談英語語調的特點及其用途。
從語音學角度對英語vi語中常見錯誤的嘗試性分析。
英語的語義，語法或語音語調特征研究。
英語的言語表達與語境關系研究。
英或美標準語與方言，黑人英語或其他移民英語語法，語音對比研究。
淺談英國英語與美國英語的語法差異。
英語典故和英語學習。
英漢詞匯對比。
英語詞語的接應關系。
中英諺語比較研究。
美國俗語與現(xiàn)代語言的區(qū)別。
英語擬聲詞淺談論英語中的歧義論英語否定句談英語無動詞句。
英漢定語和狀語的位置比較。
英語的含蓄條件句。
中英省略比較研究。
英語新詞構詞分析。
英語因果復合句與漢語因果復句的對比研究。
英語中來源于希臘羅馬神話詞匯的研究。
語篇連貫的無形網(wǎng)絡。
從功能語言學角度對摘要的體裁分析。
英漢語篇詞匯銜接模式。
英漢指示代詞的功能對比研究。
隱喻中的語義遷移問題研究。
英漢情態(tài)對比研究及其在語篇中的反映。
中國英語課堂言語行為的習得。
中國學生對英語被動結構的習得。
隱喻的認知功能。
從認知的角度分析比較英漢空間隱喻。
跨文化交際中的語用失誤。
新聞英語的文體學分析。
禮貌原則的普遍性和特殊性。
商務翻譯的語用分析。
法律語言與法律文體翻譯。
廣播新聞英語的詞匯特點。
英語廣播新聞與報刊新聞文體對比。
英語新聞標題的特色與文體風格。
廣播新聞英語的詞匯特點。
網(wǎng)絡廣告英語與報紙雜志廣告英語的詞匯量化比較。
科技英語中wh—words的分析。
科技英語中時間狀語從句的量化分析。
語言在談判中的作用——威脅。
英漢法規(guī)中的詞匯復現(xiàn)。
論廣告英語的語言特點。
廣告人的目標在英文廣告中的體現(xiàn)。
廣告語中對讀者的心理順應。
報紙雜志廣告中用面子技巧進行社會距離操縱的分析。
間接表達策略在國際商務淡判中的運用。
系動詞在科技英語中的量化分析。
經(jīng)濟類英文期刊中隱喻理解的有效途徑。
商務英語的語言特征。
國際貿易書信文體的量化分析。
論網(wǎng)絡聊天室縮略語及其原詞語的特點。
公務語境下的電話語篇分析。
學術論文提要研究。
試論法律英語文獻的修辭。
矛盾修辭中的對立與統(tǒng)一及其在商務英語中的應用。
以上選題供大家參考。
會計專業(yè)學年論文選題篇十四
會計電算化的出現(xiàn)使會計信息處理有了質的飛躍。為了適應環(huán)境變化，網(wǎng)絡會計應運而生，成為會計發(fā)展的新領域。本文分析了網(wǎng)絡會計對會計基本理論、會計實務的影響，對網(wǎng)絡會計存在的問題提出了相應的對策。
1.核算對象方面：在網(wǎng)絡時代，企業(yè)的組織結構將發(fā)生變化，會計部門與其他部門相互融合，出現(xiàn)模糊分工，使得“核算對象”發(fā)生變化，傳統(tǒng)的“資金運動論”已不能完全適應網(wǎng)絡財務的需要。
2.確認基礎方面：在傳統(tǒng)交易中，存在預付定金、交付貨物及結算款項等跨多個會計期間的業(yè)務，采用權責發(fā)生制能完整、客觀地反映公司實際經(jīng)營狀況。在網(wǎng)絡時代電子商務交易中，交易發(fā)生、付款和發(fā)送貨物是在很短時間內完成的，每一筆交易通常只有一個會計期間，不存在多個期間遞延完成的問題，公司的收支均在同一交易期內完成，使得傳統(tǒng)會計的主要確認基礎――權責發(fā)生制失去了存在的前提，收付實現(xiàn)制成為客觀的必然。
3.會計假設方面：會計假設是諸項假設中最主要的一項，是會計工作的單位，如果該假設不能成立，以下幾項假設均不能成立，會計工作也無法開展。但網(wǎng)絡會計的主體―網(wǎng)絡公司是一個虛擬公司，所以它不同于傳統(tǒng)會計主體的范疇，很難確定會計主體。因此需要我們轉換概念，用相對會計主體也就是網(wǎng)上存在的這個臨時組織來代替?zhèn)鹘y(tǒng)會計主體假設，才可以明確該會計任務完成的職能。
4.持續(xù)經(jīng)營假設方面：持續(xù)經(jīng)營假設是在傳統(tǒng)會計中需要在一段時間內考慮，財產(chǎn)估計和費用分配等問題而設立的，但在網(wǎng)絡環(huán)境下，網(wǎng)絡會計可實時反映分析財產(chǎn)估價和費用問題。
5.會計分期假設方面：會計分期假設也由傳統(tǒng)的劃分方式變?yōu)榱诉m用于網(wǎng)絡會計的劃分。由于高科技通訊技術以及計算機網(wǎng)絡的采用，網(wǎng)絡公司的交易可以在極短的時間內完成并立即解散。所以在一個極短時間內再劃分時間段已無必要，只要把會計期間與變易期間統(tǒng)一就可解決該問題。
會計核算工作是依照一定范圍進行的，但是網(wǎng)絡會計的出現(xiàn)使會計中原有些原則受到?jīng)_擊，有的原則喪失意義，有的原則應進行修改，這給會計工作帶來了很大影響。
1.對權責發(fā)生制的影響。它的作用主要是限定期間內費用和收人的分配，而在網(wǎng)絡會計中會計期間等同于交易期間，所以無跨期分攤收入和費用的同題，權責發(fā)生制就失去了其基礎，另一種方法現(xiàn)金收付制則更適用于網(wǎng)絡會計。
2.對歷史成本計價原則的影響。如前所述，網(wǎng)絡公司是個臨時性組織，它否定了持續(xù)經(jīng)營假設，所以它的成本計價按現(xiàn)行價值，可變價值等公允價值更合理。歷史成本對網(wǎng)絡會計而言已喪失了意義。
3.對會計報表的挑戰(zhàn)。提供財務報表的目的是為決策提供真實的、可靠的、及時的會計數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)會計中，報表是在一個會計期間結束后編制的，所以無論是動態(tài)報表還是靜態(tài)報表都有面向歷史的缺陷，用網(wǎng)絡會計的電子財務報表更適應決策者的要求。這種即時處理隨時提供信息的特點是以往會計報表所無法比擬的。電子財務報告的運用還可有效擴大其各種信息容量。
4.對會計職能的影響。網(wǎng)絡會計對核算、監(jiān)督職能均有要求，尤其是會計監(jiān)督職能。由于其組合方各自利益不同，按時間劃分，會計監(jiān)督在網(wǎng)絡會計的整個交易過程中分為交易前監(jiān)督，交易中監(jiān)督，交易后監(jiān)督。嚴格執(zhí)行這些監(jiān)督即可保證網(wǎng)絡會計工作安全有效的運作。隨著時代的演進，會計已從核算型過渡到管理型，網(wǎng)絡會計的出現(xiàn)對會計管理產(chǎn)生了影響。如：網(wǎng)絡會計的運作，諸多信息千變萬化，要高速傳遞而不能產(chǎn)生半分差錯，就要求會計管理方法必須與之相適應，從而對會計管理的現(xiàn)代化提出了更高的要求。
（l）信息在傳遞過程中的完整性和真實性。在網(wǎng)絡環(huán)境下，數(shù)據(jù)信息通過網(wǎng)絡得以傳遞，電子符號代替了會計數(shù)據(jù)，磁介質代替了紙介質，財務數(shù)據(jù)流動過程中的鑒章等傳統(tǒng)確認手段不再存在，所以很難保證信息的完整與真實。財務信息被截取、篡改、泄露財務機密等成為亟待解決的問題。
（2）網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性。由于網(wǎng)絡上任意一臺計算機都可獲得其他計算機的信息資源，所以企業(yè)在網(wǎng)上進行貿易時，也易處于風險之中。主要是一些非法操作，如網(wǎng)上黑客的惡意攻擊等、病毒也是網(wǎng)絡安全的一大勁敵，要采取適當?shù)姆啦《敬胧?/p>
2.問題的對策。
為了更好地利用網(wǎng)絡會計帶來的優(yōu)勢，保證信息數(shù)據(jù)質量和安全，應從以下幾方面人手，以網(wǎng)絡技術為基礎，結合會計需要，確保網(wǎng)絡安全有效地傳遞信息。
（l）加強對數(shù)據(jù)輸人的管理。網(wǎng)絡環(huán)境下，大量不相同的會計業(yè)務交叉在一起，再加上多用戶共享數(shù)據(jù)庫的出現(xiàn)，如果內部控制制度不嚴密，一旦有缺乏嚴格控制檢驗的憑證錄入到整個網(wǎng)絡系統(tǒng)中，就很難查明原因，會直接影響到會計信息的準確。因而把好數(shù)據(jù)錄入關，保證數(shù)據(jù)錄入的真實性、合法性、完整性十分重要。
（2）加強對數(shù)據(jù)處理的控制。為了保證數(shù)據(jù)處理的及時性，可采用集中分散式和授權式兩種控制方法。集中分散式是由網(wǎng)絡服務器統(tǒng)一對各數(shù)據(jù)庫進行管理，服務器將這些數(shù)據(jù)傳送到各個工作站，每個工作站分別在本站處理各自的業(yè)務。每天結束，各個工作站都將當天新處理的業(yè)務數(shù)據(jù)傳送到服務器，由服務器集中進行序時處理，并加人相應的數(shù)據(jù)庫中。授權式是當工作站有業(yè)務需要訪問網(wǎng)絡服務器中的數(shù)據(jù)時，服務器可以根據(jù)當時的忙閑決定是否允許訪問，若閑則可授權訪同，否則不允許。
3.提高網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全性和保密性。
網(wǎng)絡運行的可靠性和保密性構成了計算機網(wǎng)絡的基本研究內容。
（1）系統(tǒng)容錯處理。它通常包括宏觀和微觀兩個方面的措施。從網(wǎng)絡的工作過程中可以看到網(wǎng)絡協(xié)議采取了一系列容錯與糾錯處理，從宏觀上保證了信息傳輸過程的可靠性。微觀方面的措施則因具體的網(wǎng)絡環(huán)境而有所不同，根據(jù)實際情況設定它的容錯能力。
（2）安全管理體制。它的重點是存取控制，就是把計算機用戶對信息的讀寫或修改控制在一定級別范圍之內，其基本途徑是身份認證、權限和記錄日志。在網(wǎng)絡中通常設置三級權限，其他用戶的權限由系統(tǒng)管理員授予。
綜上所述，在網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下，會計系統(tǒng)以計算機、網(wǎng)絡技術等新型的信息處理工具置換了傳統(tǒng)的紙張、筆墨和算盤。而這種置換不僅僅是簡單的工具改變，也不再是手工會計的簡單模擬，更重要的是它所帶來的對傳統(tǒng)會計理念、理論與方法前所未有的、強烈的沖擊與反思。如果我們能夠認識到這一點，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的潛能，我們將更從容地面對wto帶來的機遇和挑戰(zhàn)，探索出新時期會計發(fā)展的嶄新模式。
會計專業(yè)學年論文選題篇十五
3、會話合作原則與幽默淺論。
4、英漢諺語中的性別歧視。
5、克拉森語言習得理論在中學英語教學中的應用。
6、導致會話信息過量現(xiàn)象產(chǎn)生的變量考查。
7、英語委婉語的修辭特征。
8、從認知語言學的角度看英語反義詞。
9、關于語言習得的三種觀點之我見。
10、語詞意義理論的不一樣觀點比較研究。
11、“言語行為理論”的發(fā)展研究。
12、英語讀音的弱式與速度和節(jié)奏的關系。
13、英美標調符號系統(tǒng)分析和比較。
14、外語學習中的文化因素。
15、維特根斯坦的“圖像論”研究。
16、淺談網(wǎng)絡稱呼語的語法和修辭特征。
17、間接言語行為與委婉語之比較。
18、維特根斯坦有關“遵守規(guī)則的悖論”的研究。
19、試論語義學知識對于中學英語教學的促進作用。
20、苗族侗族漢族中學生英語書面表達錯誤分析（實證）。
21、母語方言對英語語音學習的影響。
22、“語言哲學”與“語言學”的異與同。
23、商務英語信函語匯，語句與語篇寫作修辭特征的分析及其翻譯。
24、中學英語教學中如何培養(yǎng)學生的語用本事。
25、跨文化交際中非言語行為的文化差異。
26、旅游景介翻譯中文化差異的處理。
27、蒯因的“翻譯不確定性”理論研究。
28、對新聞英語中轉喻的語用探索。
29、索緒爾的結構語言學研究。
30、弗雷格有關“含義與指稱”的研究。
31、“人工語言”與“自然語言”的異與同。
32、淺析英美語調的結構和功能。
33、演講語言特點及其翻譯。
34、翻譯中數(shù)詞的模糊性。
35、關于會話合作原則理論的思考。
36、英語表達中來自漢語思維的干擾及對策（實證）。
37、談英語語調的特點及其用途。
38、語言決定論的力量演變研究。
39、漢族苗族侗族學生英語學習中的母語遷移初探（實證）。
40、英漢互相借用詞匯初考。
41、關于語言的任意性的思考。
42、何謂“治療型哲學？”
會計專業(yè)學年論文選題篇十六
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究。
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究。
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)。
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究。
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響。
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究。
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究。
9、關于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的'對策研究。
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究。
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究。
12、我國銀行實施客戶關系管理的研究。
13、人力資源管理的人本理念。
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示。
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究。
16、中小企業(yè)人力資源問題研究。
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析。
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點。
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究。
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究。
22、人力資本與教育發(fā)展。
23、中國人事管理制度的演進。
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障。
25、人力資源會計研究。
26、論企業(yè)人才流失的原因與應對策略。
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析。
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析。
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究。
30、某公司員工滿意度調查。
31、提高人力資源管理人員素質的途徑分析。
32、如何提高知識型員工的忠誠度。
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析。
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考。
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析。
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系-一家企業(yè)的調研報告。
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)。
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉換。
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法。
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望。
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響。
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策。
會計專業(yè)學年論文選題篇十七
隨著信息化時代的高速發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式已經(jīng)滿足不了企業(yè)的要求，依賴于信息化技術的現(xiàn)代財務業(yè)務一體化的管理會計模式運應而生。財務業(yè)務一體化是集網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)和管理軟件平臺要素于一體的一種管理模式，它可以提高企業(yè)財務管理的效率。企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身的實際情況積極構建適合企業(yè)自身發(fā)展的財務業(yè)務一體化管理體系。對此，本文主要闡述了財務業(yè)務一體化的內涵和意義，并且指出了我國在財務業(yè)務一體化的應用方面存在的問題，最后提出了為更好的實現(xiàn)企業(yè)財務一體化的幾條建議。
財務業(yè)務一體化；構建；會計管理模式。
伴隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)為了更好的適應社會發(fā)展趨勢，逐漸形成了一種新的管理會計模式即財務業(yè)務一體化。企業(yè)利用財務業(yè)務一體化系統(tǒng)可以更好的劃分企業(yè)部門分工、記錄企業(yè)的業(yè)務內容、財務信息等，并且企業(yè)的內部人員必須經(jīng)過許可后方可查看這些信息。這種管理模式相比傳統(tǒng)的財務管理模式效率更高安、全性高，并且可以有效發(fā)揮會計的職能，提高企業(yè)經(jīng)濟管理的業(yè)務水平。
財務業(yè)務一體化代表著財務和業(yè)務在技能與方法上的有機結合，兩者在任何時候都不會單獨存在，兩者是一個相互依存的體系。財務管理影響著財務管理決策，經(jīng)濟環(huán)境的變化影響著業(yè)務水平，業(yè)務的發(fā)展驅動著財務，財務又反過來影響業(yè)務。企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境的管理人員，必須具備財務和業(yè)務雙層面的知識，這樣才能夠把握企業(yè)財務管理的局面。管理會計是一種業(yè)務技術，它時時刻刻影響著企業(yè)整體的業(yè)務活動。財務業(yè)務一體化的管理模式是集網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)和管理軟件平臺要素于一體的一種管理模式，它促進了業(yè)務單位與財務部門的平衡，不僅保證了財務與業(yè)務之間的相互支持，也促進了人員的管理水平。它對企業(yè)最明顯的作用主要包括以下三個方面：
（1）強化了企業(yè)資金的動態(tài)管理和有效控制企業(yè)財務水平，提高企業(yè)資金的流通效率；
（2）運用計算機技術來處理企業(yè)的財務業(yè)務，能夠減輕財務人員的工作強度，提高了管理人員的工作效率。
（3）利用大數(shù)據(jù)手段，收集企業(yè)財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)，以便更好的幫助企業(yè)實時的作出決策，更好的推動了企業(yè)財務信息化發(fā)展，保證企業(yè)健康有序發(fā)展。
（1）財務系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)一體化的程度有待提高和優(yōu)化。財務系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)一體化主要包括財務系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)的融合，業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的集成應用。在我國大部分企業(yè)實際運行過程中，主要負責財務與業(yè)務部門的工作是分開的，整個系統(tǒng)是處于分離的狀態(tài)，并沒有進行有效融合。
（2）企業(yè)職工的職業(yè)技能現(xiàn)狀不能滿足一體化建設。企業(yè)的職員水平有限，導致企業(yè)的管理人員技能處于單一狀態(tài)，比如財務人員只懂財務知識，業(yè)務人員對財務知識一竅不通，這都會導致企業(yè)員工的工作效率低、企業(yè)資源浪費等等問題，這些都不利于企業(yè)的有序發(fā)展。所以，企業(yè)應該采取一定的措施來幫助企業(yè)培養(yǎng)更多的具有多項技能的人員。
（3）企業(yè)內部組織結構并不完善，有待提升。大部分企業(yè)的管理模式是金字塔型的管理模式，等級觀念嚴重，上層領導指揮下級員工，下級員工完全服從上級領導的命令，這種現(xiàn)象過分約束了整個企業(yè)的創(chuàng)新協(xié)作精神，不利于企業(yè)整體的發(fā)展。一個企業(yè)只有有選擇的采取員工意見，集思廣益，共同作出決策，才能保證企業(yè)內部結構和諧有序發(fā)展。
針對當前存在的各種問題，企業(yè)應該采取一些相應措施，來更好地實現(xiàn)企業(yè)的財務業(yè)務一體化建設，使企業(yè)對未來的時代發(fā)展態(tài)勢具有更好的適應性。下面是總結的幾條策略和建議：
（1）努力實現(xiàn)財務系統(tǒng)與企業(yè)其他業(yè)務的有效結合。利用現(xiàn)代計算機技術及大數(shù)據(jù)的各種處理手段，使得營銷、策劃、項目、物資等各項業(yè)務與企業(yè)資金流通鏈更好的結合起來，使得兩者相互協(xié)調，保證企業(yè)資金鏈與業(yè)務鏈水平相適應，利用財務信息數(shù)據(jù)來更好地調控業(yè)務流通量的大小，促進企業(yè)在一個穩(wěn)定的狀態(tài)下有序發(fā)展。
（2）建立明確的人才培養(yǎng)計劃。對于企業(yè)的發(fā)展來講，只有適應社會發(fā)展潮流的才可以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。尤其是在信息技術如此發(fā)達的時代，擁有熟練計算機技術的員工，將會使企業(yè)具有更強的競爭能力。因此，面對企業(yè)那些老員工，我們可以投入一定的物力和財力進行培養(yǎng)，最后采取優(yōu)勝劣汰的方法，為公司選拔出公司發(fā)展所需要的人才。
（3）完善和優(yōu)化企業(yè)內部結構。為了更好的推進財務業(yè)務一體化的管理會計模式，企業(yè)有必要調整企業(yè)內部結構。如，針對企業(yè)的上下級制度太明顯而導致企業(yè)不能協(xié)調發(fā)展的問題，企業(yè)可以采取所有員工共同討論和提意見的決策方針，最后采取民主的意見來更好地保證所有員工有共同參與公司決策的感覺，這樣會激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為公司的有序發(fā)展出謀獻策，更好的團結企業(yè)內部結構，提高企業(yè)員工的工作熱情和效率。
綜上所述，構建財務業(yè)務一體化的管理會計模式，要求企業(yè)從自身面臨的實際問題去采取相應的措施，來加快企業(yè)更好的實現(xiàn)轉型，不能盲目的去采取方案，這樣只會造成事倍功半的局面。財務業(yè)務一體化能夠實現(xiàn)企業(yè)財務與業(yè)務的高效運行和保持良好態(tài)勢發(fā)展，它要求企業(yè)向著更精細化的管理模式發(fā)展，擁有一批集財務與業(yè)務能力的員工，以及公司擁有民主和諧的內部結構，只有具體情況具體分析，才能保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
[1]蘇亞民。論企業(yè)財務業(yè)務一體化的構建[a]。中國會計學會會計信息化專業(yè)委員會，2010:6.
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會計專業(yè)學年論文選題篇十八
3、企業(yè)績效評價體系研究。
4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設計與改進。
5、企業(yè)合并及其財務問題研究。
6、內含報酬率在企業(yè)投資決策中的應用。
7、通貨膨脹下的企業(yè)投融資策略研究。
8、上市公司收益分配政策問題。
9、試論企業(yè)信用政策與風險。
10、證券組合理論與公司理財。
11、盈余管理與利潤操縱的界定。
12、盈余管理動機研究。
13、我國資產(chǎn)評估的現(xiàn)狀與發(fā)展。
14、公司治理與財務監(jiān)管。
15、公司治理財務問題研究。
16、上市公司成長性分析。
17、上市公司盈余管理研究。
18、財務管理假設研究。
19、企業(yè)集團財務管理相關問題探討。
20、基于資本市場的公司融資問題。
21、信息化下的財務監(jiān)控問題研究。
22、上市公司財務監(jiān)管問題研究。
23、企業(yè)財務能力研究。
24、民營企業(yè)財務問題研究。
25、中小企業(yè)投融資問題研究。
26、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策。
27、事業(yè)單位的財務管理存在的問題及對策。
28、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務問題研究。
29、企業(yè)資本結構問題研究。
30、股權結構與企業(yè)投資多元化關系。
31、論企業(yè)財權配置。
32、上市公司股利分配質量研究。
33、股東減持股本的成本效益分析。
34、上市公司財務透明度及實現(xiàn)途徑。
35、上市公司財務危機征兆識別。
36、企業(yè)社會責任對財務績效影響分析。
37、供應鏈融資的探討。
38、增值稅改革對企業(yè)損益的影響。
39、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響。
會計專業(yè)學年論文選題篇十九
會計電算化的出現(xiàn)，對企業(yè)會計來說，是一項全面的改革運動。會計電算化大體說是為了輔助會計的工作存在，它不僅能夠大幅度地提高會計的工作效率，而且，對于降低與減少會計人員的工作強度以及工作量方面，也有著很大的幫助。凡事有利的同時，必有弊的存在。所以清楚地認識到會計電算化的風險，才能夠更好地采取措施，避免損失的產(chǎn)生。
一、會計電算化的具體作用。
會計電算化的最突出的特點是實現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動化，這也是它的作用體現(xiàn)。它是由傳統(tǒng)的手工會計信息系統(tǒng)發(fā)展演變成的電算化會計信息。所謂會計電算化就是一個應用電子計算機實現(xiàn)的會計信息系統(tǒng)，具體地說就是一個以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計實務中的簡稱。
以下是對會計電算化作用的具體闡述：會計電算化的基礎是實現(xiàn)會計核算電算化，會計電算化的主要目的之一全面提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。因此提高經(jīng)營管理水平，這是會計電算化的具體作用之一。如何實現(xiàn)會計電算化，提高企業(yè)現(xiàn)代化管理的水平，具體做法與體現(xiàn)就是：為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定了基礎；為從經(jīng)驗管理向科學化管理轉變創(chuàng)造了條件；為從事后管理向事中控制、事先預測轉變創(chuàng)造了條件。
會計電算化的首要目標是實現(xiàn)會計核算工作的電算化。因此提高了會計核算的水平和質量也是會計電算化的作用之一，傳統(tǒng)的手工會計信息不但勞動強度大，而且勞動效率低，準確性差。會計電算化能夠提高會計數(shù)據(jù)處理的實效性和準確性、提高會計核算的水平和質量、減輕會計人員的勞動強度。會計電算化系統(tǒng)能夠極大程度地提高了會計核算工作的水平和質量，提高會計人員的工作效率。會計電算化縮短了會計數(shù)據(jù)處理的周期，提高了會計數(shù)據(jù)的實時效性。會計電算化的另一個重要作用是推動會計技術、方法的發(fā)展，理論創(chuàng)新和觀念更新，促進會計工作的進一步發(fā)展。
二、會計電算化實行過程中存在的風險。
會計電算化為財務管理工作帶來了極大的便利，但隨著計算機使用的普及，用戶在使用過程中也存在很大的風險。例如從軟件的開發(fā)來說有些單位還使用自己開發(fā)的軟件，各軟件的水平參差不齊，這也會導致軟件安全性與保密性上存在著諸多的問題和不足，使得舞弊者有機可乘給使用者帶來的極大的。風險，商業(yè)秘密很可能外漏。從軟件的操作人員來說，某些人員為了達到個人目的，采取會計電算化系統(tǒng)的舞弊；另一些具體操作者業(yè)務不規(guī)范，玩忽職守、責任心不強，不按照一定的程序操作，省略操作步驟或操作順序不合理，很可能會導致會計資料丟失或錯誤的出現(xiàn)，對計算機病毒的入侵防范意識不強等等。以上種種現(xiàn)象都是使用會計電算化實行過程中的風險體現(xiàn)。
（一）業(yè)務人員造成的風險。
一般會計人員所掌握的理論知識僅能滿足手工會計核算，但是現(xiàn)在企業(yè)在會計核算方面采用電算化替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算，會計電算化的應用對會計人員提出了更高、更新的要求，既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識，又要掌握相關的計算機知識，計算機財務軟件的使用技術以及保養(yǎng)和維護。但實際中，操作人員很難達到高要求，當在微機出現(xiàn)故障或與平常見到的操作界面不同時束手無策，對財務軟件掌握的不夠熟練、透徹，不能夠及時排除故障。
某些企業(yè)雖采用會計電算化，但是企業(yè)管理者的思想觀念沒有轉變，科學的管理常常只停留在形式上，數(shù)據(jù)輸入輸出錯誤，僅把計算機相當于手工會計的工具，沒有消除會計手工信息系統(tǒng)存在主觀判斷因素等固有缺陷。
（二）軟件自身的缺陷帶來的風險。
在應用軟件的研制過程中，由于研制人員所考慮的問題不能夠很全面，使工作中的一些情況與之不匹配，容易出現(xiàn)小的差錯，加之許多軟件在開發(fā)過程中缺乏操作日志記錄功能，對操作人、操作時間和操作內容沒有具體記錄，出現(xiàn)問題不便于追究責任，導致犯罪分子利用這一疏漏，才用技術化、智能化等高科技犯罪手段進行。另外，軟件數(shù)據(jù)庫缺少必要的加密措施，開發(fā)者往往忽視這一點，只把重點工作放在了如何提高其功能性，在使用過程中卻方便了外部人員從外部打開修改。還有一些商業(yè)軟件為了占領市楊，為用戶提供修改以前年度帳目等功能。
（三）數(shù)據(jù)運算存在的風險。
財務上的有些數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關系著企業(yè)的生存與發(fā)展，來自泄密和網(wǎng)上客的攻擊等風險，系統(tǒng)一旦癱瘓，或受病毒侵襲，恢復起來就比較困難，要恢復原來的數(shù)據(jù)就更成問題。
三、如何應對實行過程中的風險。
如何應對實行過程中的風險，具體措施有深刻認識會計電算化風險防范的重要性，加強軟件購置及開發(fā)的管理，改造企業(yè)的流程，加強組織和操作控制，加強電算化會計人員培訓教育，加強會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性等。
目前我國缺少會計電算化專業(yè)人才。專業(yè)的會計人員既要掌握一定會計專業(yè)知識，又要掌握相關的計算機知識，還要掌握財務軟件的使用技術以及保養(yǎng)和維護。會計人員要自覺加強專業(yè)知識、計算機知識、網(wǎng)絡知識以及信息安全知識等的學習，現(xiàn)在是一個知識不斷更新的時代，會計人員應注重不斷學習新知識。重視新知識在工作中的應用，理論來源于實踐，只有把理論應用于實踐，不斷在事件中摸索，熟練實際應用，才能給企業(yè)帶來效益。
四、結語。
會計領域應用了計算機技術，使得會計電算化的效率取得了突飛猛進提高，計算機為會計帶來便利，也帶來了風險。如何利用便利，避免風險，是制得會計電算化軟件開發(fā)者、企業(yè)思考的。清楚地認識到會計電算化的風險，才能夠更好地采取措施，避免損失的產(chǎn)生。
會計專業(yè)學年論文選題篇二十
3、高等學校教育成本核算體系研究。
4、基于規(guī)模視角的我國會計師事務所審計質量研究。
5、農業(yè)上市公司社會責任會計信息披露研究。
6、上市公司內部控制信息披露質量研究。
7、基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究。
8、非營利組織財務報告及信息披露問題研究。
9、xbrl財務報告分類標準的層級擴展研究。
10、基于績效管理的政府會計體系構建研究。
11、公司治理與會計穩(wěn)健性。
12、eva價值管理體系及在我國商業(yè)銀行的應用。
13、基于競爭戰(zhàn)略的企業(yè)物流成本控制研究。
14、公允價值會計的應用及其對公司治理的影響研究。
15、非公允關聯(lián)交易的監(jiān)管制度研究。
16、中國上市物流公司成本效率研究。
17、資產(chǎn)棄置義務會計處理研究。
18、跨國石油公司社會責任與財務績效研究。
19、中國注冊會計師勝任力模型構建研究。
20、制造企業(yè)雙層動態(tài)成本控制研究。
21、中國會計準則國際趨同策略研究。
22、基于語義網(wǎng)的xbrl技術模型及其應用研究。
23、基于不完全契約的表外融資研究。
24、會計監(jiān)管的國際合作機制研究。
25、綜合收益價值相關性研究。
26、財務報告改革與財務分析體系重構的互動研究。
27、基于環(huán)境影響的物流成本構成研究。
28、碳排放權交易會計研究。
29、基于生態(tài)設計的資源價值流轉會計研究。
30、產(chǎn)品設計階段的成本管理研究。
31、基于現(xiàn)金流量的高校財務困境預警研究。
32、ppp項目再融資最優(yōu)資本結構研究。
33、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。
會計專業(yè)學年論文選題篇二十一
3、如何發(fā)揮財務會計在企業(yè)管理中的作用。
4、財務會計中的神秘“三”
5、基于財務會計角度下增值稅轉型改革對企業(yè)影響分析。
6、論我國的財務會計概念框架。
7、淺析管理會計與財務會計的融合。
8、管理會計與財務會計的融合研究。
9、財務會計和管理會計具有高度融合性。
10、探究電商企業(yè)財務會計存在的問題及對策。
11、企業(yè)財務會計與管理會計融合淺議。
12、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務會計與管理會計的融合。
13、知識經(jīng)濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)及對策。
14、現(xiàn)代財務會計向管理會計轉型的相關研究。
15、管理會計與財務會計的融合探討。
16、基于會計信息質量論財務會計的局限性。
17、財務會計與管理會計和諧耦合模式與對策。
18、企業(yè)碳排放財務會計分析。
19、關于財務會計精細化管理的思考。
20、新形勢下財務會計與管理會計的融合。
21、財務會計與管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展。
22、財務會計與稅務會計的主要差異研究。
23、互聯(lián)網(wǎng)對財務會計的影響。
24、it視角下管理會計與財務會計的融合研究。
25、網(wǎng)絡經(jīng)濟對財務會計的影響。
26、對財務會計向管理會計轉型的路徑探討。
27、供給側改革下財務會計的內部控制管理探究。
28、財務會計與管理會計融合的可行性分析。
29、財務會計在企業(yè)管理中的地位和作用。
30、淺述當代財務會計的發(fā)展趨勢。
31、財務會計如何向管理會計轉型。
會計專業(yè)學年論文選題篇二十二
在目前各個高校從教學型科研單位到教學科研型單位的轉型大潮中,各個學科都加大了科研的廣度和力度.作為文科的英語專業(yè)也不例外.如何做好科學研究成為每一個外語教師都關注的話題,也是關系到外語類專業(yè)今后生存和發(fā)展的`問題.因此,在清楚目前外語類科學研究的現(xiàn)狀和發(fā)展方向的基礎上,選擇一個切實可行的課題是進行科學研究成功的一半.本文嘗試在此方面作一初探,希望對后來的科研論文寫作有所幫助.水平所限,不足之處,還請各位前輩同仁多多指正.
作者：高麗作者單位：陜西科技大學外國語與傳播學院,陜西西安刊名：陜西教育（高教）英文刊名：shaanxijiaoyu（gaojiao）年，卷(期)：2009”"(9)分類號：h3關鍵詞：英語專業(yè)科研論文選題。
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