單位運(yùn)行情況分析報(bào)告范文（15篇）

不同類型的報(bào)告有不同的結(jié)構(gòu)和格式要求。在撰寫報(bào)告時(shí)要注重文字的精練和語法的準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和語病。通過閱讀范文，可以借鑒一些寫作技巧和方法，提升自己的報(bào)告寫作能力。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇一

按照區(qū)委組織部門的考核要求，我代表班子和個(gè)人就街道___年各項(xiàng)進(jìn)行述職，懇請(qǐng)批評(píng)、指正。

民政扎實(shí)有序。按照省市區(qū)最低生活保障政策，從申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、監(jiān)督等方面規(guī)范了低保，促使了低保上臺(tái)階上水平。截止10月底，全街有301戶683人，全年新增低保戶60戶，停發(fā)11戶，發(fā)放保障金783773元，做到了足額到位，及時(shí)發(fā)放。認(rèn)真開展了雙擁。“八一建軍節(jié)”前夕，我們到軍烈屬家走訪慰問，送去黨的溫暖與關(guān)懷，發(fā)放慰問款11500元。全年，發(fā)放烈屬款、傷殘金61825元。做好了社區(qū)換屆選舉。去年5月份，按照省、市、區(qū)政府《關(guān)于做好第六屆社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉的通知》要求，對(duì)全街6個(gè)社區(qū)進(jìn)行了換屆選舉。中，我們建立了組織，加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，加大了宣傳力度，充分調(diào)動(dòng)了群眾的參與熱情。通過我們精心組織、周密安排，保證了我街換屆選舉順利完成。穩(wěn)定得到加強(qiáng)。

“穩(wěn)定壓倒一切”，街道始終高度重視穩(wěn)定，把此項(xiàng)納入議事日程。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，同社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等簽定社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書21份，形成了層層負(fù)責(zé)，上下一致，齊抓共管的局面。與公安派出所加強(qiáng)了協(xié)作配合，并加強(qiáng)了群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保我街安全穩(wěn)定。深入開展“依法治街”活動(dòng)，加大了宣傳力度，抓好“四五”普法及司法調(diào)解。加強(qiáng)了民事調(diào)解和信訪，及時(shí)化解社會(huì)矛盾。我街由于各企業(yè)改制，諸多的社會(huì)矛盾突顯，如化建社區(qū)、東合社區(qū)的排水、道路問題；東合社區(qū)的冬季供暖問題等等，我們都能及時(shí)疏導(dǎo)，避免了群體性上訪事件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了轄區(qū)安全穩(wěn)定。

城管衛(wèi)生有效開展。加強(qiáng)了對(duì)轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，加大了對(duì)流動(dòng)商販、占道經(jīng)營人員的管理力度，并配合市城管總隊(duì)對(duì)新工大街兩側(cè)違章建筑進(jìn)行了專項(xiàng)整治，進(jìn)而推進(jìn)了我市的整體規(guī)劃和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的順利開展。加強(qiáng)了愛國衛(wèi)生，進(jìn)一步加強(qiáng)了健康教育，開展了除“四害”活動(dòng)，取得了較好的效果。加強(qiáng)了防控高致病性禽流感，認(rèn)真搞好宣傳，做好排查，登記造冊(cè)，做到不漏掉一戶、不漏掉一只家禽，并統(tǒng)一由防疫部門進(jìn)行了消毒、免疫，較好地完成了任務(wù)。

計(jì)生穩(wěn)步開展。加強(qiáng)了計(jì)生干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦了兩期培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了人員的能力。加強(qiáng)了宣傳教育，利用各種形式，開展《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)宣傳，開展人口理論知識(shí)、節(jié)育知識(shí)、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)和生理衛(wèi)生知識(shí)的“四普及”教育，使廣大群眾進(jìn)一步認(rèn)清實(shí)行計(jì)劃生育的重大意義，自覺的實(shí)行計(jì)劃生育，科學(xué)地養(yǎng)育子女，不斷提高人口素質(zhì)。加強(qiáng)了與駐街派出所聯(lián)合協(xié)作，對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行了排查并做好登記，簽定合同，建立檔案。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我街現(xiàn)有流動(dòng)人口總數(shù)195人，流入人口中持有婚育證的65人，流出人口140人。與各社區(qū)簽定責(zé)任狀的同時(shí)，與駐街企業(yè)簽定了責(zé)任狀10家。加強(qiáng)了計(jì)生協(xié)會(huì)，發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，積極為社區(qū)居民服務(wù)。全年，為311名育齡婦女的進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)查出患有婦科疾病的27人，建立了健康檔案，并及時(shí)提供治療方案，使其盡早恢復(fù)健康。目前，我街計(jì)劃生育管理人口共計(jì)13772人，育齡婦女4719人，出生98人，懷孕53人。

勞動(dòng)保障取得新進(jìn)展。加強(qiáng)了制度建設(shè)，認(rèn)真做好了___年社區(qū)新臺(tái)賬，并輸入微機(jī)管理，做到帳目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。開展再就業(yè)援助活動(dòng)，為5戶特困戶送去200元，緩解了他們的生活困難。認(rèn)真開展了并軌人員生活狀況和離崗失業(yè)人員家庭失業(yè)情況的調(diào)查，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共調(diào)查并軌人員3618人，離崗失業(yè)人員家庭總戶數(shù)2850戶4396人，零就業(yè)家庭748戶1313人，低保戶102人。培養(yǎng)和扶持了創(chuàng)業(yè)帶頭人4名，帶動(dòng)30人就業(yè)。做好就業(yè)，全年就業(yè)總數(shù)800人，公益崗位就業(yè)300人，自謀職業(yè)500人，完成全年指標(biāo)的100。創(chuàng)辦就業(yè)實(shí)體55個(gè)，辦理優(yōu)惠證430個(gè)，為100戶零就業(yè)家庭解決了就業(yè)。做好醫(yī)療保險(xiǎn)，為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)260人。

黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。推行發(fā)展黨員預(yù)審和公示制度，把好“入口”關(guān)，今年共發(fā)展新黨員3名,其中機(jī)關(guān)1名，社區(qū)2名。加強(qiáng)了基層黨的建設(shè)，組織建立了2個(gè)黨總支，加強(qiáng)黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，較好地發(fā)揮了基層黨組織的作用。開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)。進(jìn)入七月份，根據(jù)區(qū)委的安排部署，我街掀起了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的熱潮。活動(dòng)中，我街克服了離退休黨員多、下崗買斷黨員多、在外地打工黨員多的情況下，較好地完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，黨員們進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步提高了宗旨意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)，取得了先進(jìn)性教育活動(dòng)的良好效果。

社區(qū)創(chuàng)建深入開展。五月份，經(jīng)過社區(qū)換屆選舉，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)居委會(huì)的。

各項(xiàng)，促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)規(guī)范化、制度化。同時(shí)，堅(jiān)持把創(chuàng)建文明社區(qū)活動(dòng)與文體、法律、科教等“十進(jìn)社區(qū)”有機(jī)結(jié)合起來，并通過制定社區(qū)精神、創(chuàng)作社區(qū)之歌、舉辦社區(qū)廣場(chǎng)文藝晚會(huì)等各類活動(dòng)，營造一個(gè)人人參與、共建社區(qū)的良好氛圍。認(rèn)真培育典型，開展了“文明市民”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好女兒”、“好兒媳”、“讀書示范戶”、“綠色家庭”等評(píng)先表彰活動(dòng)，并充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，提高市民的文明程度。目前，我街有“五好文明家庭”6014戶，“好兒媳”456人，“好婆婆”264人，“好女兒”532人，讀書示范戶169戶，綠色家庭6戶。開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。利用“六一兒童節(jié)”、“三八婦女節(jié)”、“十一國慶節(jié)”等重大節(jié)日，舉辦了文藝聯(lián)歡會(huì)、健身大賽等群眾性文體活動(dòng)，豐富了居民群眾的業(yè)余文化生活。

自身建設(shè)得到提高。一年多來，我們堅(jiān)持了機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地組織機(jī)關(guān)黨員干部加強(qiáng)思想政治和有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)和做好本職的能力。加強(qiáng)了政務(wù)公開制度，出示了機(jī)關(guān)人員公示欄，制定了服務(wù)公約，自覺接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)了機(jī)關(guān)制度建設(shè)，健全和完善了各職能部門制度，并編制了《制度匯編》，達(dá)到了的制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部出早操考勤制度，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

廉潔自律，樹立良好形象。作為一名年輕干部，我時(shí)常提醒自己并要求身邊同志，要按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待黨的事業(yè)。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為，厲行節(jié)約，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按章辦事，精減一切不必要的應(yīng)酬，大力控制公務(wù)接待的支出。在具體中，以職責(zé)為已任，不借之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，做到民主決策，科學(xué)管理，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，弘揚(yáng)正氣，較好地樹立了一名街道干部的良好形象。

除此之外，街道還扎實(shí)做好武裝，高質(zhì)量地完成了區(qū)政府下達(dá)的征兵任務(wù)；加強(qiáng)了統(tǒng)戰(zhàn)，促進(jìn)了統(tǒng)戰(zhàn)的順利開展；加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真做好了經(jīng)濟(jì)普查。同時(shí)，我們還積極配合公安部門，做好了禁毒、消防安全排查、市民出行情況調(diào)查等，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

回顧一年的'，我們的雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在：進(jìn)取的精神還不夠；機(jī)關(guān)人員和社區(qū)人員的素質(zhì)有待提高；社區(qū)建設(shè)亟待加強(qiáng)。這些仍都是我們?cè)诮窈笾屑訌?qiáng)和改進(jìn)的。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇二

20，___街道黨政班子在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，確保了各項(xiàng)的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展，保持高水平運(yùn)行，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)。

（一）不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)。

街道黨工委年初提出了建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)。采取各種有效措施，使每名人員都能夠增強(qiáng)的大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)；鍛煉了人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；樹立和保持國家公務(wù)員和社區(qū)干部的良好形象。有力地促進(jìn)了干部個(gè)人和隊(duì)伍整體的素質(zhì)提高。

（二）全力抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

街道黨工委按照區(qū)委的要求，在全街黨員和黨組織中，開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在歷時(shí)近4個(gè)月的時(shí)間內(nèi)街道黨工委圍繞“四個(gè)目標(biāo)”，把握好“三個(gè)環(huán)節(jié)”取得了良好的教育效果，得到了市委和區(qū)委督導(dǎo)組的好評(píng)。

（三）強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的良性發(fā)展。

1、以社區(qū)換屆選舉為契機(jī)，規(guī)范社區(qū)組織建設(shè)，推進(jìn)基層民主建設(shè)。

我街的第六屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉歷時(shí)一個(gè)半月的時(shí)間。

2、主動(dòng)協(xié)調(diào)，努力改善社區(qū)居委會(huì)的硬件環(huán)境。

多次主動(dòng)向駐街油田二級(jí)單位匯報(bào)和反映社區(qū)辦公情況，同時(shí)努力提高社區(qū)建設(shè)的水平，使企業(yè)逐漸感覺到社區(qū)的重要性。截止到六月份全街5個(gè)社區(qū)中有4個(gè)社區(qū)的辦公條件，已達(dá)到了省民政廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、以再就業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)的范圍。

我們針對(duì)居民的要求，將社區(qū)服務(wù)重點(diǎn)放在就業(yè)服務(wù)上。全年共安置829人就業(yè)。開辦了勞動(dòng)技能培訓(xùn)，開展了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，殘疾人康復(fù)服務(wù)、法律及計(jì)劃生育等項(xiàng)目的服務(wù)，使社區(qū)服務(wù)的覆蓋面不斷擴(kuò)大。

4、積極推動(dòng)具有地域特色的社區(qū)文化建設(shè)，不斷提升社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的層次。

我們將社區(qū)文化建設(shè)同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，成功地參與了___油田開發(fā)建設(shè)三十周年的系列活動(dòng)。堅(jiān)持通過開展專題活動(dòng)，開辦市民學(xué)校，舉辦知識(shí)講座及科普法律宣傳活動(dòng)，不斷提升全街精神文明創(chuàng)建的水平，一個(gè)文明和諧的社區(qū)文化氛圍正在各個(gè)社區(qū)內(nèi)逐漸形成。

（三）堅(jiān)持資源共享，共駐共建的原則，政企共建和諧___。

我們擴(kuò)大了政企共建的范圍，提高政企共建的范圍和層次。除了繼續(xù)推動(dòng)黨建共建試驗(yàn)點(diǎn)的外，在就業(yè)安置、文化建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、物業(yè)服務(wù)和社區(qū)服務(wù)等方面同駐街單位進(jìn)行了多層次的共建。為營建一個(gè)和諧安定的礦區(qū)環(huán)境打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）社區(qū)再就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)初具規(guī)模。

組建了再就業(yè)隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，及時(shí)向駐街油田企業(yè)反映再就業(yè)職工的意見和要求，努力創(chuàng)造條件發(fā)揮再就業(yè)人員在社區(qū)建設(shè)中的積極作用，為社區(qū)建設(shè)增添了新的力量。

此外，在社區(qū)黨建方面，繼續(xù)強(qiáng)化黨員教育的管理，重新選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨總支和支部成員，開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)者”的活動(dòng)，進(jìn)一步理清了黨員隊(duì)伍的基礎(chǔ)資料，為下半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，作好了準(zhǔn)備。按照區(qū)人大常委會(huì)的安排，我街道成立街道人大委員會(huì)，完成了人大代表對(duì)行政執(zhí)法部門的評(píng)議。

幾點(diǎn)不足：由于事務(wù)性較多，忽視對(duì)政治學(xué)習(xí)的重視；對(duì)于基層調(diào)研的不夠，指導(dǎo)需要加強(qiáng)；思路需要進(jìn)一步拓展。以上不足我們決心在新的一年當(dāng)中加以克服。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇三

根據(jù)省市區(qū)加強(qiáng)政治監(jiān)督工作要求，現(xiàn)將20xx年上半年區(qū)商務(wù)局政治生態(tài)建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、總體評(píng)價(jià)

(一)主體責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，梳理制定局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。分層簽訂從嚴(yán)治黨責(zé)任書，通過召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)、每月中層干部例會(huì)、科務(wù)會(huì)等形式進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

(二)黨員干部政治意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“西湖先鋒”等線上平臺(tái)，結(jié)合理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“商務(wù)講壇”，紅色研學(xué)等方式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。創(chuàng)新完善“集中學(xué)習(xí)+專項(xiàng)行動(dòng)+現(xiàn)場(chǎng)走訪”的主題黨日工作機(jī)制，把主題黨日活動(dòng)與商務(wù)中心工作緊密結(jié)合，互融互促。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立每周一學(xué)、每月一講制度，實(shí)現(xiàn)政治生活常態(tài)化。

(三)廉政建設(shè)進(jìn)一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規(guī)兼職、單一來源采購等專項(xiàng)整治5次、召開全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”報(bào)告會(huì)，組織中層干部進(jìn)行2次廉政集體談話，邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為下屬公司上了廉政黨課，出臺(tái)了《實(shí)施“四大行動(dòng)、十個(gè)嚴(yán)禁”構(gòu)建親清政商關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)》，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。

(四)選人用人風(fēng)氣進(jìn)一步匡正。按照規(guī)范程序做好了機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任的選拔任用。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督，組織做好年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)，上報(bào)中層及一般干部重大事項(xiàng)報(bào)備3個(gè)。

(五)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改進(jìn)。開展疫情防控黨員當(dāng)先鋒、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇黨員服務(wù)團(tuán)、黨員招商攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項(xiàng)行動(dòng)，依托載體服務(wù)中心，其中商務(wù)亮點(diǎn)工作信息被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)錄用6篇。組建出口和消費(fèi)專班，大力推進(jìn)促消費(fèi)、穩(wěn)出口，為我區(qū)在全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中提供堅(jiān)實(shí)助力。結(jié)對(duì)金家橋社區(qū)，開展疫情防控志愿服務(wù)活動(dòng)35次，協(xié)調(diào)解決“百日解百難”問題2個(gè);結(jié)對(duì)胥口鎮(zhèn)，組織開展“助茶農(nóng)、采春茶”等志愿服務(wù)活動(dòng)，牽頭領(lǐng)辦“百日解千難”問題。結(jié)對(duì)兩新黨支部鴻世電器、海順機(jī)械，通過黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動(dòng)，為雙方合作提供平臺(tái)。

(六)服務(wù)企業(yè)水平進(jìn)一步提升。疫情期間下沉一線，解企業(yè)所困，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇。幫企業(yè)解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺(tái)兌現(xiàn)商貿(mào)服務(wù)企業(yè)補(bǔ)貼1047.56萬元，涉及3425家企業(yè)。落實(shí)穩(wěn)外貿(mào)政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現(xiàn)資金1917萬元。幫企業(yè)解決“銷路難”問題，創(chuàng)建“富陽嚴(yán)選”平臺(tái)，幫外貿(mào)企業(yè)消庫存，已推出14場(chǎng)“嚴(yán)選”專場(chǎng)，銷售額近百萬元。搭建“云”展會(huì)平臺(tái)，共舉辦7場(chǎng)免費(fèi)境外線上交易會(huì)。組織企業(yè)參加杭州市相關(guān)平臺(tái)直播(淘寶網(wǎng))，企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%。發(fā)放汽車消費(fèi)補(bǔ)貼，12天活動(dòng)時(shí)間里已累計(jì)出售汽車1366輛，實(shí)現(xiàn)銷售額2.43億元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題，建立“一對(duì)一”服務(wù)專員制度，幫助解決實(shí)際困難121個(gè)?！熬€上+線下”宣講省、市、區(qū)各項(xiàng)惠企政45次，選派三名專業(yè)涉外律師為外貿(mào)企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務(wù)。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實(shí)性證明，挽回?fù)p失838萬元。精準(zhǔn)服務(wù)，推動(dòng)和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報(bào)關(guān)，實(shí)現(xiàn)浙江省黃金出口第一單。

二、存在問題

一是從政治學(xué)習(xí)上看，學(xué)習(xí)組織形式相對(duì)單一，滿足于學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)了，規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，在走出去、請(qǐng)進(jìn)來和針對(duì)具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學(xué)習(xí)的針對(duì)性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)商務(wù)工作上還有差距。學(xué)思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實(shí)用主義。

二是從政治紀(jì)律上看，在加強(qiáng)廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)的比較多，相對(duì)而言，在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育引導(dǎo)上，聯(lián)系實(shí)際深入淺出剖析較少，整體推動(dòng)的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)，一些黨員對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題，沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作方面，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。作為主管全區(qū)商務(wù)發(fā)展的部門，在落實(shí)中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。

三是從落實(shí)主體責(zé)任看，全面從嚴(yán)治黨還不嚴(yán)格。壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，滿足于對(duì)分管科室和單位責(zé)任書簽訂了，要求提了，但在督導(dǎo)檢查、聽取匯報(bào)上還不夠主動(dòng)和及時(shí)，從而導(dǎo)致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對(duì)二級(jí)單位管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，二級(jí)單位管理存在薄弱環(huán)節(jié)，干部職工思想意識(shí)、作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。面對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強(qiáng)，創(chuàng)新突破的辦法不夠多，與上級(jí)要求有差距。

四是從干部教育管理上看，對(duì)黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對(duì)年輕干部成長和個(gè)人的生活過問不夠。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠。

五是從廉政建設(shè)上看，對(duì)有關(guān)廉政規(guī)定的學(xué)習(xí)效果離上級(jí)要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認(rèn)為自己不在關(guān)鍵崗位，不學(xué)也不會(huì)出問題;有的學(xué)習(xí)不實(shí)不細(xì)，對(duì)把握處理的情形、標(biāo)準(zhǔn)和尺度上還有一些差距。在落實(shí)有關(guān)制度上還不夠到位，比如，對(duì)制止鋪張浪費(fèi)也有專門的規(guī)定，但下班不隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的問題依然存在。

六是為民服務(wù)上看，為民解難題方面服務(wù)的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)離上級(jí)要求離企業(yè)期望還有差距。

三、整改措施

(一)把牢思想開關(guān)“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學(xué)真用，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”。二是執(zhí)行制度到位，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“每周一學(xué)、每月一講”大學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持明確責(zé)任抓黨建，進(jìn)一步完善各級(jí)黨組織的黨建工作責(zé)任清單。深化“黨建+”，深入總結(jié)并不斷強(qiáng)化黨建對(duì)商務(wù)工作的引領(lǐng)作用。

(二)推進(jìn)廉政建設(shè)“強(qiáng)基”。一是加強(qiáng)警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良作風(fēng)等教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強(qiáng)廉政法規(guī)和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，時(shí)刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動(dòng)，以關(guān)心、教育、提醒、挽救干部為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)開展談話提醒教育，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控，在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控基礎(chǔ)上，完善分類防控措施，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、二級(jí)單位、關(guān)鍵崗位和重要事項(xiàng)繼續(xù)完善防控機(jī)制。二是完善二級(jí)單位管理制度。從業(yè)務(wù)科室派出公司工作指導(dǎo)員，將收儲(chǔ)公司經(jīng)營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會(huì)議、支部活動(dòng)。督促公司建立責(zé)任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施。出臺(tái)公司督導(dǎo)方案，對(duì)公司隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查，對(duì)公司財(cái)務(wù)情況開展每季檢查。三是加大正風(fēng)肅紀(jì)。每月開展一次以上正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)督查，著力對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)情況，班子及中層干部落實(shí)一崗雙責(zé)情況，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等六大紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)情況，“三不”問題、“四風(fēng)”問題等事項(xiàng)，實(shí)行精準(zhǔn)過程督查，嚴(yán)格效能問責(zé)，壓實(shí)責(zé)任鏈條，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)“正氣”。一是引領(lǐng)“親”“清”新型政商關(guān)系建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)商務(wù)專項(xiàng)資金的監(jiān)督與管理，堅(jiān)持商務(wù)專項(xiàng)資金實(shí)行班子成員集體討論制，切實(shí)加強(qiáng)資金的源頭監(jiān)管，確保資金規(guī)范合理使用。推進(jìn)“親清在線”平臺(tái)兌現(xiàn)商務(wù)補(bǔ)助政策，加快政策兌現(xiàn)的進(jìn)度。二是搭載體引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。以“黨員干部示范+項(xiàng)目領(lǐng)辦+團(tuán)隊(duì)比武”戰(zhàn)術(shù)抓手為載體，開展疫情防控黨員當(dāng)先鋒、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)蘇黨員服務(wù)團(tuán)、黨員招商攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持商務(wù)發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強(qiáng)化商務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。樹立“鼓勵(lì)肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導(dǎo)向，著力打造一支“忠誠、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)毅、有為”的黨員干部隊(duì)伍。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇四

在集團(tuán)公司要求開展以“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、兩個(gè)維護(hù)”為主題的黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判會(huì)議以來，根據(jù)集團(tuán)公司的要求，按照學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)方案安排，我認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，通過深入問題剖析、查找問題深層原因，反思整改落實(shí)等環(huán)節(jié)，結(jié)合我個(gè)人的工作實(shí)際，形成一份剖析報(bào)告，內(nèi)容如下：

集團(tuán)公司深入開展加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)于我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，凝聚力量，具有重大的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。

高度重視、提高意識(shí)。我對(duì)此次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)高度重視，通過這次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，提高了政治理論水平，更新了思想觀念，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。我認(rèn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于黨、克己奉公、嚴(yán)于律己、敢于擔(dān)當(dāng)。通過學(xué)習(xí)黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，對(duì)存在的問題認(rèn)真查找、整改落實(shí)，確保各項(xiàng)工作拾級(jí)而上、取得實(shí)效。

痛定思痛，知恥后勇。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻反思、以史為鑒；要認(rèn)真整改、對(duì)癥下藥；要堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)；要反躬自省、問心無愧；不能裝聾作啞、退避三舍、隨波逐流。

嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)。無規(guī)矩，不成方圓。大到國家、小到組織，沒有法律制度的約束，國將不國，天下大亂；紀(jì)律是保障、是抓手、是生命線。沒有紀(jì)律的約束，各行其是，必然雜亂無章。我們通過嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)等手段，不斷提高工作成效。

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。主要是學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和教學(xué)動(dòng)態(tài)把握不好，思想意識(shí)淡化，滿足于現(xiàn)狀，缺乏上進(jìn)精神。

2、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。一是表現(xiàn)在沒有深入群眾調(diào)查研究，對(duì)現(xiàn)狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時(shí)為完成任務(wù)而工作，局限于上級(jí)布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以最大程度的優(yōu)化集團(tuán)公司資源的配置，如何規(guī)劃才能提高集團(tuán)公司的服務(wù)水平，導(dǎo)致工作效率不高。

3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握，對(duì)自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、沒有按照公司標(biāo)準(zhǔn)去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，沒有根據(jù)集團(tuán)公司的要求和實(shí)際特點(diǎn)去很好的研究工作的方式方法，雖然這幾年取得了一些成績，但距標(biāo)準(zhǔn)要求還相差盛遠(yuǎn)。

活動(dòng)開展以來，我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊落實(shí)，做到真學(xué)習(xí)、深討論、嚴(yán)落實(shí)，力求取得實(shí)實(shí)在在的成果。事實(shí)證明，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。針對(duì)問題我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，防微杜漸，防患未然。

1、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更加注重主觀世界的改造，把堅(jiān)定理想信念作為保持優(yōu)良作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。高度重視參加政治紀(jì)律，深入開展政治紀(jì)律教育活動(dòng)，進(jìn)一步增的政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。帶頭講政治，以身作則，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項(xiàng)紀(jì)律的表率。建立健全紀(jì)律保障機(jī)制，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的錯(cuò)誤行為，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律保證各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高自身的業(yè)務(wù)技能，才能更好的為集團(tuán)服務(wù)，才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代信息化的發(fā)展需要。作為一名公交系統(tǒng)的工作人員，沒有更高的信息化水平，難以跟上集團(tuán)公司的發(fā)展。

3、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢記黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀念，把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風(fēng)的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要多深入一線，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

深入開展加強(qiáng)政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，目的就是要通過凈化政治生態(tài)，反思經(jīng)濟(jì)發(fā)展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞，為整改落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在這個(gè)過程中，正人先正己，正己務(wù)必嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個(gè)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，要立足長遠(yuǎn)、步步改進(jìn)、深刻反思、認(rèn)真剖析，革弊立新。謀而后動(dòng)，行方致遠(yuǎn)，希望在以后的日子里，用我自己的實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)公司的事業(yè)貢獻(xiàn)自己綿薄之力。

按照市國資委黨委在趙正永案以案促改工作中的部署和要求，現(xiàn)將五環(huán)集團(tuán)近年政治生態(tài)情況分析報(bào)告如下：

近年來，五環(huán)集團(tuán)在市委和市國資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

同檢查、同考核，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任細(xì)化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處，以政治引領(lǐng)進(jìn)一步凝聚了企業(yè)上下思想共識(shí)。

(二)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，聚焦“全面從嚴(yán)”組織建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的功能作用，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，企業(yè)黨建制度執(zhí)行更加有力。一是抓實(shí)教育，理想信念更加堅(jiān)定。不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，教育引導(dǎo)企業(yè)黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”;嚴(yán)格落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)，用好用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、小布幫學(xué)等平臺(tái)抓手，理論學(xué)習(xí)質(zhì)量普遍提高;扎實(shí)開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導(dǎo)，廣大黨員干部做到經(jīng)常性自學(xué)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評(píng)和自我批評(píng)這一銳利武器，自我批評(píng)和相互批評(píng)、書記講評(píng)都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實(shí)增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。三是加強(qiáng)制度建設(shè),黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。認(rèn)真貫徹黨對(duì)企業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅(jiān)持“三重一大”集體研究、會(huì)議決定，黨對(duì)企業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。四是注重團(tuán)結(jié)，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風(fēng)民主，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作互相配合、互相補(bǔ)臺(tái)，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅(jiān)持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

(三)堅(jiān)持監(jiān)督從嚴(yán)，聚焦“四種形態(tài)”黨風(fēng)廉政建設(shè)有力有效。始終把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，企業(yè)黨員干部保持務(wù)實(shí)清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。一是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實(shí)到具體工作上，企業(yè)中層以上及重點(diǎn)崗位管理人員每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是不斷深化廉政教育。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)力度，通過例會(huì)學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話、紀(jì)委全會(huì)精神和黨紀(jì)黨規(guī)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件、會(huì)議精神和典型案例通報(bào);組織黨員干部集中觀看專題警示片并開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴;加強(qiáng)節(jié)日提醒教育，及時(shí)下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實(shí)筑牢了拒腐防變思想防線。三是始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前。樹牢底線思維，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)持抓早抓小，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。嚴(yán)明企業(yè)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保了企業(yè)每一項(xiàng)事宜都符合條例規(guī)定、符合上級(jí)要求，有效防止了利用職務(wù)之便謀取私利、違規(guī)違紀(jì)等問題發(fā)生。

(四)堅(jiān)持扎實(shí)務(wù)實(shí)，聚焦“糾治四風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。堅(jiān)持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)成果更加鞏固。一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，夯實(shí)求真務(wù)實(shí)基礎(chǔ)。全面覆蓋抓學(xué)習(xí)、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動(dòng)抓整改，堅(jiān)持一線工作法，著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)難題。堅(jiān)定政治意識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化為職工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，將“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷引向深入。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)具體化常效化。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則，細(xì)化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止文山會(huì)海，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，嚴(yán)格限制會(huì)議規(guī)模;結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決企業(yè)黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，解決了一批職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

近年來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長效性、實(shí)踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學(xué)懂弄通做實(shí)上下苦功還不夠，深學(xué)深用去研究和解決推進(jìn)企業(yè)改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴(yán)要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評(píng)意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)貴任壓力的傳導(dǎo)還不夠到位。落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，一定程度上還存在對(duì)黨員干部管理不全面、不細(xì)致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化服務(wù)做得還不夠，面對(duì)改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔(dān)當(dāng)作為的沖勁、動(dòng)真碰硬的勇氣仍顯不足。

對(duì)照存在的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次趙正永以案促改工作，著眼全面從嚴(yán)治黨總要求，認(rèn)真持續(xù)抓整改，不斷打造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是堅(jiān)持理論武裝不放松，不斷堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原理”活動(dòng)，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)貫徹，凝聚推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思想合力、認(rèn)知合力和行動(dòng)合力。二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，持續(xù)強(qiáng)化黨的建設(shè)。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實(shí)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，抓實(shí)實(shí)民主集中制貫徹落實(shí)，狠抓組織功能建設(shè)，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動(dòng)形式，抓好“三會(huì)一課"和組織生活制度落實(shí)，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，落實(shí)好“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，持續(xù)激發(fā)企業(yè)黨員隊(duì)伍活力。三是堅(jiān)持全面從嚴(yán)不松勁，繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，切實(shí)把從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處;堅(jiān)決強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，全面加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)階段廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)以執(zhí)紀(jì)促落實(shí)，以問責(zé)促整改;創(chuàng)新方式方法深化廉政學(xué)習(xí)教育，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力，當(dāng)好黨規(guī)黨紀(jì)的模范遵守者、企業(yè)紀(jì)律的堅(jiān)定執(zhí)行者，引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，為企業(yè)搬遷建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

根據(jù)xx有關(guān)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)主題活動(dòng)的要求，結(jié)合本人自身思想工作的實(shí)際，通過有關(guān)的學(xué)習(xí)和要求，我認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題，以及新時(shí)期黨對(duì)黨員干部的要求，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一是理論學(xué)習(xí)不夠。只滿足于看文件、讀報(bào)紙，沒有靜下心來仔細(xì)研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態(tài)建設(shè)理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自認(rèn)為現(xiàn)在來黨史辦工作了，相關(guān)的理論知識(shí)學(xué)好了就行了，其他諸如時(shí)事、政治、別的理論知識(shí)學(xué)不學(xué)無所謂，放松了這些方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自己20xx年進(jìn)入xx工作，學(xué)習(xí)注重?zé)狳c(diǎn)關(guān)鍵知識(shí)，缺乏對(duì)黨史研究理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)有關(guān)職能理論知識(shí)理解得不夠深，鉆得不透。

　對(duì)提高自身的職能理論知識(shí)水平要求不強(qiáng)，沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用。對(duì)有關(guān)黨史資料的搜集、調(diào)查不多，聯(lián)系、指導(dǎo)少，沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用，不利于xx資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。

一是因?yàn)樽约河懈哐獕骸⒛X血栓的病，在家休息，對(duì)黨史資料搜集工作幫不了忙，無法出力，所以，除了xx外，沒有對(duì)xxx做出貢獻(xiàn)，這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室，有擔(dān)心他人認(rèn)為自己礙手礙腳的思想，認(rèn)為自己從xx到xx，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點(diǎn)子上，講了后會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)為難，把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。

由于對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)，自以自己是病休，有三十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，保養(yǎng)好身體，做好xx，當(dāng)好xx就已經(jīng)足夠，缺乏對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，總認(rèn)為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。對(duì)于工作只求服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局，不求高標(biāo)準(zhǔn)、出精品的思想導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不強(qiáng)。

　認(rèn)為自己工作了三十多年，經(jīng)驗(yàn)不少，以致于學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調(diào)查了解實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務(wù)的變動(dòng)，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對(duì)實(shí)際問題傾聽群眾的意見，制定針對(duì)性措施，尋求解決問題的最佳方法。

　反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態(tài)建設(shè)學(xué)習(xí)的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時(shí)。主要的根源是政治生態(tài)建設(shè)這方面有歇?dú)?、松勁的思想?/p>

進(jìn)一步提高對(duì)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身政治、理論、思想素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，自覺做到：一從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學(xué)”。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)和掌握黨的十八大有關(guān)文獻(xiàn)、總書記的有關(guān)重要講話，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質(zhì)始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到“三個(gè)帶頭”：即帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力；帶頭堅(jiān)持有關(guān)黨史資料搜集的有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)履行政治生態(tài)建設(shè)理論以及職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是要始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為黨和人民群眾辦實(shí)事、辦好事。盡量多深入實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認(rèn)真做好自己的本職工作，堅(jiān)持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作整體平衡推進(jìn)。一是圍繞中心，服務(wù)大局。把促進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)作為履行自身職能的第一要?jiǎng)?wù)，努力提高服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學(xué)發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻(xiàn)。二是要突出團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，把維護(hù)政治生態(tài)建設(shè)作為自身首要的政治任務(wù)常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，溝通上下，表達(dá)民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創(chuàng)建政治生態(tài)建設(shè)的團(tuán)結(jié)和諧新局面作出貢獻(xiàn)。

按照學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的要求與投身實(shí)踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的世界觀改造，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認(rèn)真參加政治生態(tài)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)制度的有關(guān)規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員，為把富川瑤鄉(xiāng)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻(xiàn)自己的全部力量！

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報(bào)告如下。

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級(jí)政府工作部門。其主要承擔(dān)實(shí)施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系；履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記，建立自然資源有償使用制度，對(duì)全縣自然資源開發(fā)利用和保護(hù)進(jìn)行監(jiān)管；負(fù)責(zé)測(cè)繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護(hù)和修復(fù)，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護(hù)地等二十余項(xiàng)職責(zé)。

縣自然資源局機(jī)關(guān)設(shè)有12個(gè)職能股室，設(shè)置派駐機(jī)構(gòu)26個(gè)（國土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個(gè)，其中正科級(jí)事業(yè)單位1個(gè)，副科級(jí)事業(yè)單位2個(gè)，其余均按照股級(jí)設(shè)置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個(gè)，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級(jí)），黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報(bào)和誡勉問責(zé)12人，函詢4人次。

2017年12月，縣委第一巡察組對(duì)縣自然資源局開展了為期兩個(gè)月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項(xiàng)，經(jīng)過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實(shí)工作，積極適應(yīng)新形勢(shì)任務(wù)要求，牢固樹立“清廉、高效、務(wù)實(shí)、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實(shí)以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運(yùn)行順暢，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊(duì)伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實(shí)際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：

（一）針對(duì)壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)良好態(tài)勢(shì)繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關(guān)職責(zé)方面抓得還不夠?qū)崳芯窟€不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時(shí)間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時(shí)間和精力還不夠，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和管控還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，例如，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會(huì)議時(shí)，總是有黨員干部缺席，總在強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會(huì)議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強(qiáng)，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內(nèi)容事前沒有準(zhǔn)備，沒有針對(duì)性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時(shí)跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動(dòng)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級(jí)要求的基礎(chǔ)層面上，對(duì)于本單位個(gè)性問題分析不足，措施缺位。

（二）在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實(shí)的主動(dòng)性上還有欠缺，精神實(shí)質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實(shí)際還不夠緊密，先進(jìn)理論指導(dǎo)具體實(shí)踐效果還不明顯的情況。一是在對(duì)中央、省委、市委和縣委出臺(tái)的政策措施落實(shí)還不到位。例如，全縣國土基準(zhǔn)地價(jià)更新工作嚴(yán)重滯后，沒有按照規(guī)定及時(shí)開展，導(dǎo)致土地評(píng)估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對(duì)新時(shí)期自然資源工作定位不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實(shí)施專業(yè)化精細(xì)化水平還有差距，如，新的機(jī)構(gòu)成立以來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在無所適從的現(xiàn)象，對(duì)開展工作思路閉塞，缺乏務(wù)實(shí)舉措；三是統(tǒng)籌推進(jìn)全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動(dòng)性的辦法措施相對(duì)較少。例如，縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心對(duì)于一些歷史遺留問題的處理上，上級(jí)已經(jīng)有了大的政策，但部門對(duì)待問題的細(xì)化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。

（三）在嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅(jiān)決反對(duì)圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的機(jī)關(guān)風(fēng)氣的同時(shí)，仍個(gè)別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對(duì)干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認(rèn)真斗硬地批評(píng)教育；二是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，有部分業(yè)務(wù)相對(duì)繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有時(shí)顯得急于求成，在抓細(xì)節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動(dòng)產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動(dòng)真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動(dòng)于衷，屢教不改。

（四）在厲行黨內(nèi)民主，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性的問題上，還存在著落實(shí)制度不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。一是存在個(gè)別時(shí)候碰頭會(huì)代替黨組會(huì)的情況。例如，在對(duì)林森村扶貧隊(duì)員的人選問題上，不動(dòng)產(chǎn)選定的黃成建并沒有在黨組會(huì)議上審議，造成選人不當(dāng)，開展工作不力等問題，被縣領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅提出了批評(píng)。二是黨組研究重要事項(xiàng)時(shí)還存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機(jī)構(gòu)改革期間，對(duì)于我局劃轉(zhuǎn)人員的確定上，局黨組始終不能嚴(yán)格按照文件規(guī)定劃定人員，導(dǎo)致多次上報(bào)的人員均不符合要求，人員轉(zhuǎn)隸尚未落實(shí)到位；三是未能充分地調(diào)動(dòng)黨組成員、黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，出現(xiàn)過個(gè)別班子成員過于恪守分管職責(zé)，分工不分家的責(zé)任意識(shí)不夠濃厚，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不強(qiáng)的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對(duì)待有“風(fēng)險(xiǎn)”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強(qiáng)調(diào)工作分工，與主要領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，嚴(yán)重影響黨組權(quán)威性。

（五）牢固樹立宗旨意識(shí)，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風(fēng)行風(fēng)，但在提高群眾對(duì)自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導(dǎo)主動(dòng)性還不強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因?yàn)槿嗣袢罕妼?duì)自然資源工作知悉度不高，導(dǎo)致對(duì)于用地行為是否違法模棱兩可；三是對(duì)提升社評(píng)的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對(duì)于縣自然資源局社會(huì)評(píng)價(jià)不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實(shí)自然資源良好社會(huì)形象。

（六）對(duì)于規(guī)范干部的選拔任用，強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導(dǎo)向上始終堅(jiān)持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實(shí)的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現(xiàn)黨組會(huì)討論干部任免事項(xiàng)時(shí)會(huì)議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會(huì)人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對(duì)于中層干部的人才儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致中層干部一旦請(qǐng)辭，業(yè)務(wù)工作便無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題。

目前，全局黨員干部隊(duì)伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)守矩的態(tài)勢(shì)，但按照縣自然資源局黨員干部在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是部分黨員干部對(duì)黨章、黨史、黨建知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相對(duì)缺乏，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學(xué)習(xí)上，個(gè)別還存在著應(yīng)時(shí)應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對(duì)工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動(dòng)。

三是個(gè)別黨員干部進(jìn)取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏攻堅(jiān)爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。

四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識(shí)欠缺，不能結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進(jìn)工作，在機(jī)遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。

一是堅(jiān)持把進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強(qiáng)化黨組中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，樹立和堅(jiān)持正確的人生觀、政績觀和價(jià)值觀，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項(xiàng)紀(jì)律的表率，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，不斷規(guī)范和完善民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的組織實(shí)施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和黨員榮譽(yù)感，形成強(qiáng)大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

三是堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實(shí)構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制。完善局機(jī)關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項(xiàng)制度對(duì)于防控風(fēng)險(xiǎn)有針對(duì)性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴(yán)格落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障機(jī)關(guān)廉政防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，為建設(shè)機(jī)關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

按照市國資委黨委在趙正永案以案促改工作中的部署和要求，現(xiàn)將五環(huán)集團(tuán)近年政治生態(tài)情況分析報(bào)告如下：

近年來，五環(huán)集團(tuán)在市委和市國資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

同檢查、同考核，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任細(xì)化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處，以政治引領(lǐng)進(jìn)一步凝聚了企業(yè)上下思想共識(shí)。

(二)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，聚焦“全面從嚴(yán)”組織建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的功能作用，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，企業(yè)黨建制度執(zhí)行更加有力。一是抓實(shí)教育，理想信念更加堅(jiān)定。不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，教育引導(dǎo)企業(yè)黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”;嚴(yán)格落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)，用好用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、小布幫學(xué)等平臺(tái)抓手，理論學(xué)習(xí)質(zhì)量普遍提高;扎實(shí)開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導(dǎo)，廣大黨員干部做到經(jīng)常性自學(xué)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評(píng)和自我批評(píng)這一銳利武器，自我批評(píng)和相互批評(píng)、書記講評(píng)都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實(shí)增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。三是加強(qiáng)制度建設(shè),黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。認(rèn)真貫徹黨對(duì)企業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅(jiān)持“三重一大”集體研究、會(huì)議決定，黨對(duì)企業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。四是注重團(tuán)結(jié)，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風(fēng)民主，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作互相配合、互相補(bǔ)臺(tái)，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅(jiān)持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

(三)堅(jiān)持監(jiān)督從嚴(yán)，聚焦“四種形態(tài)”黨風(fēng)廉政建設(shè)有力有效。始終把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，企業(yè)黨員干部保持務(wù)實(shí)清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。一是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實(shí)到具體工作上，企業(yè)中層以上及重點(diǎn)崗位管理人員每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是不斷深化廉政教育。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)力度，通過例會(huì)學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話、紀(jì)委全會(huì)精神和黨紀(jì)黨規(guī)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件、會(huì)議精神和典型案例通報(bào);組織黨員干部集中觀看專題警示片并開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴;加強(qiáng)節(jié)日提醒教育，及時(shí)下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實(shí)筑牢了拒腐防變思想防線。三是始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前。樹牢底線思維，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)持抓早抓小，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。嚴(yán)明企業(yè)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保了企業(yè)每一項(xiàng)事宜都符合條例規(guī)定、符合上級(jí)要求，有效防止了利用職務(wù)之便謀取私利、違規(guī)違紀(jì)等問題發(fā)生。

(四)堅(jiān)持扎實(shí)務(wù)實(shí)，聚焦“糾治四風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。堅(jiān)持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)成果更加鞏固。一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，夯實(shí)求真務(wù)實(shí)基礎(chǔ)。全面覆蓋抓學(xué)習(xí)、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動(dòng)抓整改，堅(jiān)持一線工作法，著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)難題。堅(jiān)定政治意識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化為職工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，將“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷引向深入。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)具體化常效化。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則，細(xì)化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止文山會(huì)海，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，嚴(yán)格限制會(huì)議規(guī)模;結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決企業(yè)黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，解決了一批職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

近年來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長效性、實(shí)踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學(xué)懂弄通做實(shí)上下苦功還不夠，深學(xué)深用去研究和解決推進(jìn)企業(yè)改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴(yán)要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評(píng)意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)貴任壓力的傳導(dǎo)還不夠到位。落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，一定程度上還存在對(duì)黨員干部管理不全面、不細(xì)致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化服務(wù)做得還不夠，面對(duì)改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔(dān)當(dāng)作為的沖勁、動(dòng)真碰硬的勇氣仍顯不足。

對(duì)照存在的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次趙正永以案促改工作，著眼全面從嚴(yán)治黨總要求，認(rèn)真持續(xù)抓整改，不斷打造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是堅(jiān)持理論武裝不放松，不斷堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原理”活動(dòng)，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)貫徹，凝聚推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思想合力、認(rèn)知合力和行動(dòng)合力。二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，持續(xù)強(qiáng)化黨的建設(shè)。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實(shí)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，抓實(shí)實(shí)民主集中制貫徹落實(shí)，狠抓組織功能建設(shè)，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動(dòng)形式，抓好“三會(huì)一課"和組織生活制度落實(shí)，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，落實(shí)好“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，持續(xù)激發(fā)企業(yè)黨員隊(duì)伍活力。三是堅(jiān)持全面從嚴(yán)不松勁，繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，切實(shí)把從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處;堅(jiān)決強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，全面加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)階段廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)以執(zhí)紀(jì)促落實(shí)，以問責(zé)促整改;創(chuàng)新方式方法深化廉政學(xué)習(xí)教育，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力，當(dāng)好黨規(guī)黨紀(jì)的模范遵守者、企業(yè)紀(jì)律的堅(jiān)定執(zhí)行者，引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，為企業(yè)搬遷建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇五

一年以來，___街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐街大企業(yè)的大力支持下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”思想和區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，認(rèn)真開展，現(xiàn)就班子述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好班子中心組學(xué)習(xí)和先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)。成立中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本單位實(shí)際，制定___街中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度。做到了保證學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)時(shí)效。實(shí)現(xiàn)了三個(gè)結(jié)合，即中心組學(xué)習(xí)與先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合。中心組學(xué)習(xí)有記錄、黨員干部學(xué)習(xí)有筆記，并下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)。我們主要學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等學(xué)習(xí)書目。通過學(xué)習(xí)，開闊了視野，提高了班子成員的自身素質(zhì)和黨員干部的整體素質(zhì)。二是注重班子團(tuán)結(jié)。雖然，街道班子成員只有一人，但我從不武斷，辦事公開，正確處理好民主基礎(chǔ)上的集中和集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主關(guān)系。同時(shí)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，每遇熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，做到科學(xué)決策，民主監(jiān)督，征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，用實(shí)際行動(dòng)，充分發(fā)揮了班長的帶頭作用，極大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是注重帶好隊(duì)伍。針對(duì)___街黨員隊(duì)伍的實(shí)際現(xiàn)狀，我們對(duì)黨員的管理教育進(jìn)行了大膽的探索和嘗試，實(shí)行以“住地為主，條塊管理”的管理模式，為從單位型轉(zhuǎn)向社會(huì)型的黨員創(chuàng)造良好的條件，使他們離崗不離組織。

二、以人為本，扎實(shí)，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是突出重點(diǎn)，做好民政。二00五年共辦理結(jié)婚登記47對(duì)，離婚登記31對(duì)；低保認(rèn)真細(xì)致，按照區(qū)民政局的要求，嚴(yán)格申報(bào)審查、審批、走訪、復(fù)查等程序，今年共為21戶低保戶，發(fā)放了低保金18950元，且無一差錯(cuò)；利用重大節(jié)日對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人和優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了走訪慰問，共投入資金1000余元。

二是嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，抓好計(jì)生。一是繼續(xù)深入開展了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”和婚育知識(shí)“傳遞袋”活動(dòng)，組織制定了《連心卡》，實(shí)現(xiàn)了心與心的溝通，情與情的交流；二是以關(guān)心育齡婦女的身體健康為出發(fā)點(diǎn)，開展健康咨詢160余人次；為800多名育齡婦女進(jìn)行量血壓、乳探、b超等多方面檢查，共查出乳腺疾病62例，子宮肌溜等疾病47例，深受育齡婦女歡迎。

三是創(chuàng)新思路，傾心婦聯(lián)。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了《新婚姻法》、《婦女法》，擴(kuò)大了宣傳面，增強(qiáng)了廣大婦女的法律意識(shí)；二是發(fā)揮“巾幗建功示范崗”等典型作用，帶動(dòng)廣大婦女投身社區(qū)建設(shè)。尤其是女工“十字繡”有2幅作品被盤錦市評(píng)為二等獎(jiǎng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)的積極性；三是注重婦女維權(quán)。，先后接待、處理家庭暴力案件2起，有效率100。

四是搭建就業(yè)平臺(tái)，努力做好勞動(dòng)和社會(huì)保障。

我們堅(jiān)持以人為本，本著完善平臺(tái)管理，強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，全面推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，讓群眾真正地感受到黨和政府執(zhí)政為民的真情。

第一、建立網(wǎng)絡(luò)，完善制度。建立了勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)，積極開展社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)，完善了《再就業(yè)人員職責(zé)》、《例會(huì)制》等5項(xiàng)制度，為規(guī)范再就業(yè)管理提供了基礎(chǔ)保障。

第二、完善保障，強(qiáng)化服務(wù)。街道從社區(qū)就業(yè)的基礎(chǔ)入手，建立了下崗失業(yè)人員臺(tái)帳，在做好培訓(xùn)的同時(shí)，為80多人提供了就業(yè)信息，受到失業(yè)人員歡迎；在街道、社區(qū)各部門的努力下，為下崗職工、待業(yè)青年、家屬介紹職業(yè)達(dá)100多人次；全年共辦理再就業(yè)優(yōu)惠證24本。

第三、強(qiáng)化再就業(yè)管理，有效維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在駐地為主、區(qū)域管理的基礎(chǔ)上，將治安防范管理量化到個(gè)人，提高了治安管理的覆蓋率；實(shí)行了實(shí)明制簽到和上崗簽到制，規(guī)范了再就業(yè)人員管理；通過家訪、電話溝通相結(jié)合，努力做好有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員的思想，有效維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。

三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，傾力抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是抓好集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。我街嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)黨支部、派出所黨支部和社區(qū)黨總支分別利用42學(xué)時(shí)和23學(xué)時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《鄭培民、任長霞先進(jìn)事跡》等，確保了集中學(xué)習(xí)收到了實(shí)效。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)“黨員找到組織，組織找到黨員”的雙找目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)覆蓋率，街道、社區(qū)黨組織多方溝通聯(lián)系，使在區(qū)內(nèi)流動(dòng)的11名黨員和區(qū)外流動(dòng)的5名黨員拿到了學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)97。集中學(xué)習(xí)階段，在職黨員每人寫心得體會(huì)4篇，讀書筆記超過4萬字。

二是采取多種形式，廣泛征求意見。我們采取面對(duì)面和背靠背相結(jié)合的方式，召開（1次）座談會(huì)，向駐街企事業(yè)單位發(fā)放征求意見函（12份），設(shè)置意見箱等形式廣泛征求意見；創(chuàng)新談心形式。在黨工委書記與工委成員、黨員與黨員、黨員與群眾（服務(wù)對(duì)象）談心的基礎(chǔ)上，采取與多個(gè)黨員共同會(huì)診的談心方式，取得了明顯成效。通過發(fā)放征求意見函及群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相找的方式，共征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見和建議9條，并將征集到的意見和建議落實(shí)到人頭，明確責(zé)任部門，收到了較好的效果。

三是嚴(yán)抓整改提高，推進(jìn)街道整體。針對(duì)提出的意見和建議，街道黨工委和在職黨員干部認(rèn)真制定了整改措施，明確了近期和中長期整改目標(biāo)，并通過黨員大會(huì)，向黨員干部、群眾（服務(wù)對(duì)象）說明了整改情況。對(duì)于飼養(yǎng)寵物、車輛管理差、部分路段無路燈等與物業(yè)公司對(duì)接問題，已形成報(bào)告反饋給物業(yè)公司，等待其答復(fù)；對(duì)于鎂砂廠粉塵污染等長期解決的問題，我們積極同兩廠溝通，聯(lián)手采取措施，得到了居民群眾的理解和支持，從而推進(jìn)了街道整體。

四、圍繞一個(gè)目標(biāo)，突出一個(gè)重點(diǎn)，實(shí)施“三大工程”，全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

一是以社區(qū)環(huán)境整治為突破口，搞好環(huán)境衛(wèi)生，改善居民的生活環(huán)境。深入開展綠化小區(qū)、美化環(huán)境活動(dòng)，動(dòng)員社區(qū)黨員、樓院長、居民骨干和轄區(qū)內(nèi)單位積極參與環(huán)境環(huán)整治活動(dòng)。大力開展義務(wù)植樹、種草、養(yǎng)花，義務(wù)護(hù)綠，義務(wù)打掃居住地衛(wèi)生活動(dòng)，引導(dǎo)居民按要求堆放垃圾，養(yǎng)成良好的生活、居住習(xí)慣；社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)與企業(yè)保安隊(duì)密切配合，勸退小商小販200人次，查防可凝人員30人次。通過環(huán)境整治活動(dòng)的開展，改善了人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象。

二是以社區(qū)思想道德建設(shè)為龍頭，樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚。

大力倡導(dǎo)《綱要》的20字方針，以“三德”建設(shè)為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)作用，積極構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)未成年人的的思想道德教育。發(fā)揮校外輔導(dǎo)站的作用，經(jīng)常性的開展趣味故事、英雄事跡和黨的光榮傳統(tǒng)教育，讓孩子從小樹立良好的道德意識(shí)；我們和學(xué)校聯(lián)手，以雷鋒中隊(duì)為先導(dǎo)，開展了“向抗日英雄說一句話”、“上法制教育課”、“爭(zhēng)做五小公民”等一系列豐富多彩的思想道德教育活動(dòng)，社區(qū)近1000名學(xué)生參加了活動(dòng)，使學(xué)生增長了知識(shí)，陶冶了情操，達(dá)到了預(yù)期的效果。

以“居民學(xué)校”為載體，狠抓素質(zhì)教育，全力打造學(xué)習(xí)型社區(qū)，促進(jìn)人的素質(zhì)全面發(fā)展。街道建立了居民教育網(wǎng)絡(luò)，成立1個(gè)居民學(xué)校，設(shè)有10名專兼職輔導(dǎo)員。整合社區(qū)教育資源，協(xié)調(diào)社區(qū)2個(gè)大型圖書館全部對(duì)外開放，開展了豐富多彩的教育培訓(xùn)活動(dòng)。今年共舉辦各種培訓(xùn)10余次，近1000人參加。

以“社區(qū)宣傳隊(duì)”為依托，加強(qiáng)精神文明宣傳教育。創(chuàng)新宣傳教育居民群眾的方式，使之通俗易懂更易接受，力求貼近百姓而教育百姓。由10多位離退休老同志組成的“夕陽紅秧歌宣傳隊(duì)”在重大節(jié)日，用發(fā)生在社區(qū)中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規(guī)范、法制教育，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演宣傳隊(duì)成立以來，社區(qū)宣講公民道德、法制教育5場(chǎng)，聽眾達(dá)3000余人次，收到了良好的社會(huì)效果。

以“十個(gè)愛好者協(xié)會(huì)”為主線，開展了豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。

我們注重加強(qiáng)組織引導(dǎo)，抓協(xié)會(huì)組織建設(shè)，確保了此次活動(dòng)深入開展。根據(jù)不同群體的特點(diǎn)和愛好,我們完善了大秧歌、健身操、拉丁舞、太極劍（扇）、老年門球等十個(gè)愛好者協(xié)會(huì)，并充分發(fā)揮他們的作用，構(gòu)建了組織堅(jiān)強(qiáng)的文化服務(wù)體系。他們參與文化室、健身苑角、室外健身指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)，帶動(dòng)了“創(chuàng)建和諧社區(qū)，建溫馨家園”活動(dòng)如火如荼的開展。廣場(chǎng)文化活動(dòng)，繽紛五彩。有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員近百人的大合唱社區(qū)區(qū)歌《我愛社區(qū)》、狂野奔放的拉丁舞《恰恰》、男女聲合唱《家和萬事興》、少兒舞蹈《精忠報(bào)國》等節(jié)目，以豐富多樣的藝術(shù)形式從不同側(cè)面反映了社區(qū)群眾繽紛多彩的文化生活。象棋撲克一角，展示競(jìng)技體育魅力。為了讓更多的居民參與到“創(chuàng)建和諧社區(qū)，建溫馨家園”廣場(chǎng)文化活動(dòng)中來，我們?cè)谌窠∩砉珗@前，舉辦了象棋、撲克大賽，讓居民玩在其中，樂在其中，其樂融融。

四、顧全大局，清正廉潔，增強(qiáng)自我約束能力。

街道黨政班子能夠按照“三個(gè)代表”的思想要求。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，用自己的言行，樹公仆形象，讓人民滿意。街道是政府的派出機(jī)構(gòu)，是為老百姓服務(wù)的，為他們辦事能辦的盡量辦，不能辦或不屬于我們范圍的，要解釋清楚，交待明白，杜絕門難進(jìn)，臉難看、事難辦三難情況。把老百姓的事辦好。今年以來，通過完善彈性制度，建立民情日記，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題二十余件，受到社區(qū)居民好評(píng)。

去年以來街道雖然有些成績，但按區(qū)委區(qū)政府的要求，還有一定的差距。一是班子理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)沒有深度，有時(shí)還浮于表面，流于形式，理論聯(lián)系實(shí)際，解決問題的辦法不多。二是在班子中，創(chuàng)新精神還有待于加強(qiáng)。這些問題我們將在今后中加以改進(jìn)。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇六

20xx年，全院員工團(tuán)結(jié)一心、克服困難，出色的完成了各項(xiàng)工作，門診工作量和營業(yè)額再創(chuàng)新高，在朝陽區(qū)衛(wèi)生局組織的年度績效考核中成績優(yōu)秀，確立了我院在望京地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作的主導(dǎo)地位。

（一）衛(wèi)生站的搬遷與組建。

1、元月8日，南湖東園衛(wèi)生站在裝修。

2、根據(jù)朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，20xx年，我院承擔(dān)了望京西園三區(qū)、南湖渠、花家地和季景4個(gè)衛(wèi)生站的籌建任務(wù)。經(jīng)過2個(gè)多月的標(biāo)準(zhǔn)化房屋裝修，4月末完成了建站的前期工作。員工們放棄“5.1”假日休息，加班籌備，保證了西園、南湖渠和花家地3個(gè)衛(wèi)生站在5月5日同一天開診，并在5月6日順利的通過醫(yī)保中心驗(yàn)收。

中心和各衛(wèi)生站基本情況。

概況/名稱中心東園站西園站花家地站南湖渠站季景站合計(jì)房屋租金(萬元)。

服務(wù)居委會(huì)(個(gè))。

服務(wù)人口(萬人)以我中心為主導(dǎo)，下設(shè)7個(gè)衛(wèi)生站（包括2個(gè)非直屬衛(wèi)生站）的望京社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本確立，服務(wù)面積覆蓋了望京3/4的社區(qū)，對(duì)我中心的長遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的戰(zhàn)略意義。

（二）醫(yī)院房屋的裝修。

根據(jù)北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃，政府出資430余萬元對(duì)我院的房屋進(jìn)行裝修和用電增容改造。為了保證裝修工程順利完成，同時(shí)，不影響居民的基本醫(yī)療，我院在公司工會(huì)和金坤物業(yè)的大力支持下，臨時(shí)搬遷至公司禮堂，在禮堂二樓搭建了簡易門診接待病人。

裝修改造后，中心的醫(yī)療環(huán)境和工作環(huán)境有很大改善，安裝了電梯，增加了針灸、理療、推拿和眼科，以及健康管理、社區(qū)康復(fù)、精神衛(wèi)生等科室；增添了彩色超聲和多種理療、康復(fù)儀器，更換了x光機(jī)，完善了我中心的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。

（三）人員結(jié)構(gòu)調(diào)整與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

根據(jù)我院新建衛(wèi)生站和新建科室的工作需求，08年，我院共引進(jìn)員工39名（含退休反聘5人），包括：醫(yī)生20人、護(hù)士14人、藥劑3人。新員工的加盟充實(shí)了我院針灸理療、社區(qū)康復(fù)、公共衛(wèi)生和衛(wèi)生站等重點(diǎn)工作崗位。

堅(jiān)持開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提高員工執(zhí)業(yè)能力。-年，共組織院內(nèi)各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)290次、6090人次參加；在季度專業(yè)考試中增加了中醫(yī)、急救藥品、心電圖診斷和慢性病管理等內(nèi)容，共組織69次院內(nèi)考試，1300人次參加。堅(jiān)持開展每周的病例討論，提高醫(yī)務(wù)人員的診療水平。

（四）倡導(dǎo)優(yōu)秀文化，開通醫(yī)院網(wǎng)站。

3月15日，我院開通了自己的網(wǎng)站。通過網(wǎng)站擴(kuò)大對(duì)外宣傳，介紹我院的科室職能、服務(wù)項(xiàng)目和發(fā)展動(dòng)態(tài)，宣傳健康常識(shí)，解答居民咨詢；同時(shí)，為員工提供了交流、互動(dòng)的平臺(tái)，倡導(dǎo)勤奮上進(jìn)的敬業(yè)精神，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍和誠信規(guī)范的執(zhí)業(yè)作風(fēng)，為醫(yī)院文化建設(shè)起到積極促進(jìn)作用。網(wǎng)站開通以來，共有78名員工投稿549篇。

（五）社區(qū)衛(wèi)生工作完成情況。

完成望花路西里等5個(gè)居委會(huì)的1400余婦女的“兩癌篩查”工作。負(fù)責(zé)望京社區(qū)的800余名殘疾人進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)，并為148名貧困殘疾人進(jìn)行健康體檢。

開展防病治病的健康教育，共在16個(gè)居委會(huì)舉行健康講座講座、健康咨詢55次。通過“糖尿病俱樂部”、“知己能量門診”、“家庭保健員”等多種形式，積極開展慢性病管理工作。

根據(jù)北京市的`統(tǒng)一部署，對(duì)望京3256名3歲以下兒童的奶粉食用情況進(jìn)行篩查。

（六）積極參與奧運(yùn)期間的衛(wèi)生保障工作。

在“兩會(huì)、奧運(yùn)會(huì)、殘運(yùn)會(huì)和亞歐首腦會(huì)議”期間，預(yù)防保健人員在上級(jí)有關(guān)部門的統(tǒng)一安排下，為奧運(yùn)場(chǎng)館周邊的餐飲從業(yè)人員注射傳染病疫苗；負(fù)責(zé)望京轄區(qū)內(nèi)的精神病人管理、餐飲衛(wèi)生檢查等衛(wèi)生防疫工作，為奧運(yùn)等會(huì)的順利召開做出貢獻(xiàn)。

（七）公司統(tǒng)籌醫(yī)療工作。

（八）工會(huì)工作。

我們的員工來自全國22個(gè)省份，大部分員工遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)和親人來北京創(chuàng)業(yè)。工會(huì)組織員工參加登幕田峪長城活動(dòng)，海南、云南和北戴河旅游，為員工提供交流、溝通的機(jī)會(huì)，使新員工盡早溶入我們的團(tuán)隊(duì)。

（九）院內(nèi)年度績效考核。

共有80名員工參加了院內(nèi)年度績效考核，考核結(jié)果成績優(yōu)秀38名，良好34名，合格8名。員工在工作總結(jié)談到來到醫(yī)院后的工作體會(huì)，談到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要，談到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的收獲，看到了醫(yī)院的發(fā)展，對(duì)醫(yī)院的未來充滿信心。

（十）質(zhì)量控制檢查和年度績效考核情況。

-年，朝陽區(qū)衛(wèi)生局加強(qiáng)了對(duì)區(qū)內(nèi)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及衛(wèi)生站的監(jiān)控和考核力度，包括質(zhì)量控制檢查和社區(qū)衛(wèi)生工作績效考核。

-年5月份和3季度的質(zhì)量控制檢查，我院均獲第一。

-年度社區(qū)衛(wèi)生工作績效考核，我中心成績優(yōu)秀，名列第五（望京辦事處對(duì)我院考核98）。

中心和各衛(wèi)生站的門診量單位：萬人次。

部門/年度20xx年20xx年增加人次增長幅度%。

中心-其它衛(wèi)生站-。

-年，我們堅(jiān)韌執(zhí)著、共同度過了異常艱難的時(shí)期，并取得了非凡的成績?；仡櫩偨Y(jié)，有幾點(diǎn)值得深思：

1、社區(qū)醫(yī)院的發(fā)展離不開政府扶持。

-年，政府加大了對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的扶持力度，用于望京地區(qū)的公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)約1200萬元，包括房屋租賃、裝修費(fèi)用、添置醫(yī)療設(shè)備等。正是充分利用了這一機(jī)遇，我們完成了人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，得到了望京5個(gè)衛(wèi)生站的經(jīng)營管理權(quán)，獲得了政府衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，拓展了我院長遠(yuǎn)發(fā)展的新局面。

2、社區(qū)衛(wèi)生工作離不開公司和社會(huì)力量支持。

我們的社區(qū)衛(wèi)生工作，大多是在公司離退辦、家委會(huì)，以及街道、居委會(huì)的支持下完成的，如健康教育、預(yù)防保健、精神衛(wèi)生、社區(qū)康復(fù)、健康檔案等等。尤其是在我院的房屋裝修期間，公司工會(huì)為我們提供了臨時(shí)的經(jīng)營場(chǎng)地，金坤物業(yè)及時(shí)在禮堂安裝了水、電等臨時(shí)設(shè)施，幫助我們度過難關(guān)。

3、理念和意識(shí)的決定性作用。

長期以來，企業(yè)的“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“質(zhì)量是永恒的主題”和注重細(xì)節(jié)等管理理念，以及企業(yè)的市場(chǎng)危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)影響著我們，在潛移默化中形成了我院不同于其它醫(yī)院的管理風(fēng)格和經(jīng)營理念:“自強(qiáng)自立、穩(wěn)步經(jīng)營、誠信經(jīng)營、回報(bào)社會(huì)”。正是這樣的理念與意識(shí)，決定了我們?cè)趪?yán)峻的市場(chǎng)壓力中能夠保持清醒的頭腦和必勝的信心。

4、能力建設(shè)是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。

我院始終堅(jiān)持能力建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、制度與流程建設(shè)和執(zhí)業(yè)能力建設(shè)。因此，無論在什么樣的困難面前，我們的團(tuán)隊(duì)始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的工作狀態(tài)。

在醫(yī)院搬遷的工作中，員工們自己動(dòng)手，不怕疲勞，特別是在醫(yī)院的回遷工作中，為了完成第二天接診前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，有30名員工忙于搬遷工作到晚上9點(diǎn)多。

在公司禮堂極其簡陋的環(huán)境中，空氣污濁、光線昏暗，員工們依舊嚴(yán)肅認(rèn)真、有條不紊地做每一件事情，4個(gè)月接待患者23600人次，未發(fā)生一例醫(yī)療差錯(cuò)。同時(shí)，努力創(chuàng)造條件，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

南湖東園站的場(chǎng)地狹小，工作環(huán)境差。但東園站的員工們年復(fù)一年、任勞任怨，用真情換取居民的信任，門診量和門診收入較-年翻番增長。

健康管理人員主動(dòng)走向社區(qū)，與街道辦事處、各居委會(huì)建立聯(lián)系，爭(zhēng)取各部門的支持，開展居民建擋、健康教育和社區(qū)康復(fù)等工作。健康教育工作獲得“朝陽區(qū)優(yōu)秀健康教育活動(dòng)”稱號(hào)，社區(qū)康復(fù)成為我中心獲得居民表揚(yáng)信最多的團(tuán)隊(duì)。

在4個(gè)衛(wèi)生站的建站過程中，辦公室、藥庫、藥房和財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)，完成了藥品、物品的籌備工作。衛(wèi)生站開診后，藥品的采購、發(fā)放和費(fèi)用結(jié)算等工作量成倍增加，他們努力依舊，沒有絲毫怨言。

預(yù)防保健人員積極參與奧運(yùn)公共衛(wèi)生保障工作，為奧運(yùn)志愿者及服務(wù)人員注射疫苗；對(duì)轄區(qū)內(nèi)精神病人進(jìn)行管理；協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查餐飲衛(wèi)生，為奧運(yùn)會(huì)順利召開做出貢獻(xiàn)。

藥房堅(jiān)持藥品監(jiān)護(hù)工作，獲得北京市“規(guī)范化藥房”稱號(hào)。醫(yī)技科室在人員少的情況下，擴(kuò)大營業(yè)時(shí)間，積極配合其它科室，完成各項(xiàng)體檢任務(wù)。

年底，門診病人成倍增加，日門診量高達(dá)500人次，門診收費(fèi)和藥品調(diào)劑工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，收費(fèi)人員和醫(yī)務(wù)人員一起，頂住壓力，順利度過了門診高峰階段。

南湖渠、花家地和西園站建站時(shí)間短，尚未成為醫(yī)保站，患者少，但員工并沒有消極等待。他們?cè)谡鹃L的帶領(lǐng)下，主動(dòng)為小區(qū)居民宣傳、建檔，開展社區(qū)康復(fù)，并積極參與中心的搬遷、盤點(diǎn)和支援南湖東園站的工作。

5、團(tuán)結(jié)的力量。

xx年的工作繁多，從房屋裝修、醫(yī)院搬遷、建立衛(wèi)生站，全民建擋、“糖尿病俱樂部”、“知己能量門診”、“家庭保健員”、“腦卒中”康復(fù)、“兩癌”篩查、“問題奶粉”篩查、成人慢性病危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)，直至年底門診微機(jī)網(wǎng)絡(luò)程序更換、啟用醫(yī)生工作站、超負(fù)荷的門診量等等一系列沒完沒了的工作，都是在多個(gè)部門的集體配合下完成的。“團(tuán)結(jié)就是力量”，一句古老樸實(shí)的名句，-年的工作再一次驗(yàn)證了這條真理。

盤點(diǎn)醫(yī)院的發(fā)展歷程，我們最大的收獲是什么？

在-年緊張繁忙的工作中，我們的員工團(tuán)隊(duì)得到了磨礪和考驗(yàn)。凡親身經(jīng)歷者一定會(huì)有許多感觸和體會(huì)，特別是公司禮堂戰(zhàn)地醫(yī)院的工作場(chǎng)面至今令人難忘。成就了一支堅(jiān)韌頑強(qiáng)，從不動(dòng)搖、永不懈怠的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。-年我們最大的收獲就在于此。

20-年，面對(duì)全球性金融危機(jī)，政府將加快城鄉(xiāng)基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施和基本醫(yī)療保障體系的建設(shè)。我們看到了社區(qū)醫(yī)院的廣闊的發(fā)展前景，也應(yīng)意識(shí)到快速變換的形勢(shì)給我們帶來的嚴(yán)峻的市場(chǎng)壓力。

1、醫(yī)改新政策即將出臺(tái)；社區(qū)工作內(nèi)容越來越多；政府對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核更加嚴(yán)格。

2、媒體的宣傳過度，居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的期望與要求越來越高，增加了工作難度。

3、日益增加的門診量伴隨著巨大的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

4、我院的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)很薄弱，資金面上存在著很大的壓力。

5、新建衛(wèi)生站的運(yùn)作，對(duì)我院人事管理和運(yùn)營機(jī)制的考驗(yàn)。

6、醫(yī)院連續(xù)幾年的發(fā)展，出現(xiàn)“高原平臺(tái)”現(xiàn)象，管理工作中存在亟待解決的問題。

20-年，我院的發(fā)展至關(guān)重要的一年。我們將堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)確?！?，即：以能力建設(shè)為醫(yī)院管理工作的中心，確保醫(yī)療質(zhì)量、確保我院在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中的領(lǐng)先地位。我們將不斷提升管理決策能力與指揮能力；堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工在工作中解決問題的能力；不斷完善制度與流程建設(shè)，保證在任何條件下，各部門的業(yè)務(wù)工作高效運(yùn)行。

員工們，-年在緊張忙碌中匆匆過去，我們歷經(jīng)坎坷，風(fēng)雨無阻。流失的歲月給我們留下收獲、感慨和思索，但留給我們更多的是信心和希望，一種對(duì)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)定信心和對(duì)美好明天的真誠希望。

我們必須堅(jiān)定信心、迎難而上，齊心協(xié)力，在20xx年實(shí)現(xiàn)我們新的希望！

醫(yī)院發(fā)展中的每一點(diǎn)成績都離不開員工的辛勤努力！

向員工們表示誠摯的感謝！

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇七

按照xx紀(jì)委關(guān)于政治生態(tài)分析研判報(bào)告撰寫的有關(guān)要求，xx紀(jì)委結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)2020年以來政治生態(tài)情況認(rèn)真進(jìn)行了綜合分析研判?，F(xiàn)將xx政治生態(tài)建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、政治生態(tài)的總體評(píng)價(jià)

2020年，xx黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊密圍繞xxxx的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定不移實(shí)施xxxx戰(zhàn)略，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，持之以恒“謀劃產(chǎn)業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目、盤活資產(chǎn)、優(yōu)化管理”，激活了xx發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。對(duì)照《政治生態(tài)的“七看”、“七著力”》主要內(nèi)容，聯(lián)系xx實(shí)際情況進(jìn)行分析，我們認(rèn)為xx黨委能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)健康有序地發(fā)展，廣大黨員干部作風(fēng)主流也持續(xù)向好，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成。

二、政治生態(tài)基本情況及存在問題

(一)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策方面

一年來，xx黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)總書記系列重要講話精神、中央12號(hào)文件精神以及習(xí)總書記視察xx重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”等制度，抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治站位，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，堅(jiān)持參加支部組織活動(dòng)，帶頭講黨課，帶頭到基層宣講，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)廣大黨員職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。存在的問題：在黨組織職責(zé)履行方面抓的還不夠?qū)崳芯窟€不夠深入，措施還不夠具體。一是黨員干部主要工作時(shí)間和精力較多用在xx的具體業(yè)務(wù)上，在研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時(shí)間和精力還不夠，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和管控還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。例如，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會(huì)議時(shí)，總是有黨員干部缺席，總在強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會(huì)議;二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強(qiáng)，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在一些不足。比如，有的班子成員在開展談心談話工作不扎實(shí)，談話內(nèi)容事前準(zhǔn)備不充分，沒有針對(duì)性，泛泛而談，沒有發(fā)揮談話的真正作用;三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時(shí)跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動(dòng)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級(jí)要求的基礎(chǔ)層面上，對(duì)于本單位個(gè)性問題分析不足，措施缺位;四是個(gè)別基層黨支部的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)內(nèi)容方面不夠豐富、流于形式、辣味不足，部分黨員干部對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會(huì)不夠深入，問題查擺浮在表面，黨員教育管理還存在盲點(diǎn)。例如：結(jié)合具體事例分析。

(二)抵制和反對(duì)封建腐朽庸俗文化方面

在嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅(jiān)決反對(duì)圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的黨企風(fēng)氣的同時(shí)，仍個(gè)別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“四風(fēng)”和“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”認(rèn)識(shí)不足，作風(fēng)不硬問題。例如，結(jié)合具體事例分析。這些不講紀(jì)律、不講規(guī)矩行為的產(chǎn)生，在一定程度上嘈雜了政治生態(tài)環(huán)境。二是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)較弱，特別是在經(jīng)濟(jì)利益突出的xx領(lǐng)域依然存在著不講制度講關(guān)系，不講程序講運(yùn)作的諸多不正?，F(xiàn)象，從而導(dǎo)致制度失靈空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。例如：結(jié)合具體事例分析。

(三)從嚴(yán)治黨，“一把手”履職盡責(zé)方面

(四)事業(yè)發(fā)展，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)方面

(五)和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面

xx堅(jiān)持樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展思想，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長。保持黨對(duì)xx的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把黨建工作與xx改革發(fā)展這一主題緊密結(jié)合起來，對(duì)檢視剖析、征求意見、調(diào)查研究、專項(xiàng)整治等方面收集到的問題進(jìn)行梳理，形成黨委班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部三個(gè)層面的問題清單，制定整改措施xx項(xiàng)，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單xx個(gè)，制定整改措施xx項(xiàng)。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”活動(dòng)，列出本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員問題整改詳細(xì)清單，查缺補(bǔ)漏，細(xì)化整改措施，逐項(xiàng)銷號(hào)，以實(shí)際行動(dòng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

(六)公開透明，選人用人方面

(七)吸取教訓(xùn)，健全防范機(jī)制方面

建章立制方面，舉例分析

三、影響政治生態(tài)的主要原因剖析

(一)放松了政治生活的要求

黨內(nèi)政治生活形式化是導(dǎo)致黨企風(fēng)氣變質(zhì)的重要因素，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，必然削弱黨的凝聚力創(chuàng)造力，必將導(dǎo)致政治學(xué)習(xí)浮于表面，民主生活流于形式，辣味不夠，批評(píng)與自我批評(píng)的武器難以施展，從而制約黨內(nèi)民主的發(fā)展。

(二)放松了作風(fēng)建設(shè)的力度

政治生態(tài)的核心是作風(fēng)問題，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。不持之以恒，時(shí)緊時(shí)松就會(huì)使歪風(fēng)回潮反彈。因此，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)是構(gòu)建良好政治生態(tài)的主要因素。

(三)放松了紀(jì)律規(guī)矩的尺度

放松紀(jì)律規(guī)矩的尺度，就必然導(dǎo)致黨員干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不強(qiáng)，使得黨員干部在政策制度的執(zhí)行上搞變通、打折扣，讓小錯(cuò)誤演變成大錯(cuò)誤;從而讓黨員干部始終走不出“人情”、“關(guān)系”的怪圈。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀(jì)律規(guī)矩的尺度，勢(shì)必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應(yīng)。

(四)放松了責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化

黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治生態(tài)中居于核心主導(dǎo)地位，放松了對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的強(qiáng)化，黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任就會(huì)打折扣，紀(jì)委執(zhí)行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)就會(huì)軟弱虛化，導(dǎo)致慢作為、不作為、亂作為問題橫生，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)亂象發(fā)生，無法形成求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展、勇于擔(dān)責(zé)抓工作的新常態(tài)。因此，只有黨員干部帶頭強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把反腐倡廉工作抓實(shí)，把隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓好，才能真正構(gòu)建良好的政治生態(tài)。

四、下一步著力方向

一是堅(jiān)持把進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強(qiáng)化黨委理論中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項(xiàng)紀(jì)律的表率，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實(shí)強(qiáng)化xx黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，不斷規(guī)范和完善民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的組織實(shí)施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性，形成強(qiáng)大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

三是堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，在完善xx制度上下功夫，切實(shí)構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)糾治“四風(fēng)”和“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”落實(shí)工作力度，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查;嚴(yán)格落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，為建設(shè)xxxx清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇八

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局202-年度政治生態(tài)分析情況報(bào)告如下。

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級(jí)政府工作部門。其主要承擔(dān)實(shí)施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系;履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記，建立自然資源有償使用制度，對(duì)全縣自然資源開發(fā)利用和保護(hù)進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)測(cè)繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理;組織生態(tài)保護(hù)和修復(fù)，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護(hù)地等二十余項(xiàng)職責(zé)。

縣自然資源局機(jī)關(guān)設(shè)有12個(gè)職能股室，設(shè)置派駐機(jī)構(gòu)26個(gè)(國土資源所和林業(yè)站)，下屬事業(yè)單位13個(gè)，其中正科級(jí)事業(yè)單位1個(gè)，副科級(jí)事業(yè)單位2個(gè)，其余均按照股級(jí)設(shè)置。縣自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人?？h自然資源局黨組于202-年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個(gè)，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人(均為降低崗位等級(jí))，黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報(bào)和誡勉問責(zé)12人，函詢4人次。

2017年12月，縣委第一巡察組對(duì)縣自然資源局開展了為期兩個(gè)月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項(xiàng)，經(jīng)過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實(shí)工作，積極適應(yīng)新形勢(shì)任務(wù)要求，牢固樹立“清廉、高效、務(wù)實(shí)、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實(shí)以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運(yùn)行順暢，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊(duì)伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實(shí)際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：

(一)針對(duì)壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)良好態(tài)勢(shì)繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關(guān)職責(zé)方面抓得還不夠?qū)?，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時(shí)間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時(shí)間和精力還不夠，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和管控還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，例如，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會(huì)議時(shí)，總是有黨員干部缺席，總在強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會(huì)議;二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強(qiáng)，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內(nèi)容事前沒有準(zhǔn)備，沒有針對(duì)性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用;三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時(shí)跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動(dòng)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級(jí)要求的基礎(chǔ)層面上，對(duì)于本單位個(gè)性問題分析不足，措施缺位。

(二)在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實(shí)的主動(dòng)性上還有欠缺，精神實(shí)質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實(shí)際還不夠緊密，先進(jìn)理論指導(dǎo)具體實(shí)踐效果還不明顯的情況。一是在對(duì)中央、省委、市委和縣委出臺(tái)的政策措施落實(shí)還不到位。例如，全縣國土基準(zhǔn)地價(jià)更新工作嚴(yán)重滯后，沒有按照規(guī)定及時(shí)開展，導(dǎo)致土地評(píng)估工作無法開展，群眾怨聲載道;二是對(duì)新時(shí)期自然資源工作定位不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實(shí)施專業(yè)化精細(xì)化水平還有差距，如，新的機(jī)構(gòu)成立以來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在無所適從的現(xiàn)象，對(duì)開展工作思路閉塞，缺乏務(wù)實(shí)舉措;三是統(tǒng)籌推進(jìn)全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動(dòng)性的辦法措施相對(duì)較少。例如，縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心對(duì)于一些歷史遺留問題的處理上，上級(jí)已經(jīng)有了大的政策，但部門對(duì)待問題的細(xì)化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。

(三)在嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅(jiān)決反對(duì)圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的機(jī)關(guān)風(fēng)氣的同時(shí)，仍個(gè)別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對(duì)干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認(rèn)真斗硬地批評(píng)教育;二是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼;例如，全局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，有部分業(yè)務(wù)相對(duì)繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有時(shí)顯得急于求成，在抓細(xì)節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動(dòng)產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動(dòng)真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動(dòng)于衷，屢教不改。

(四)在厲行黨內(nèi)民主，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性的問題上，還存在著落實(shí)制度不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。一是存在個(gè)別時(shí)候碰頭會(huì)代替黨組會(huì)的情況。例如，在對(duì)林森村扶貧隊(duì)員的人選問題上，不動(dòng)產(chǎn)選定的黃成建并沒有在黨組會(huì)議上審議，造成選人不當(dāng)，開展工作不力等問題，被縣領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅提出了批評(píng)。二是黨組研究重要事項(xiàng)時(shí)還存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機(jī)構(gòu)改革期間，對(duì)于我局劃轉(zhuǎn)人員的確定上，局黨組始終不能嚴(yán)格按照文件規(guī)定劃定人員，導(dǎo)致多次上報(bào)的人員均不符合要求，人員轉(zhuǎn)隸尚未落實(shí)到位;三是未能充分地調(diào)動(dòng)黨組成員、黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，出現(xiàn)過個(gè)別班子成員過于恪守分管職責(zé)，分工不分家的責(zé)任意識(shí)不夠濃厚，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不強(qiáng)的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對(duì)待有“風(fēng)險(xiǎn)”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強(qiáng)調(diào)工作分工，與主要領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，嚴(yán)重影響黨組權(quán)威性。

(五)牢固樹立宗旨意識(shí)，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風(fēng)行風(fēng)，但在提高群眾對(duì)自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導(dǎo)主動(dòng)性還不強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因?yàn)槿嗣袢罕妼?duì)自然資源工作知悉度不高，導(dǎo)致對(duì)于用地行為是否違法模棱兩可;三是對(duì)提升社評(píng)的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對(duì)于縣自然資源局社會(huì)評(píng)價(jià)不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實(shí)自然資源良好社會(huì)形象。

(六)對(duì)于規(guī)范干部的選拔任用，強(qiáng)化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導(dǎo)向上始終堅(jiān)持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實(shí)的地方;中層干部輪崗交流還比較少;例如，曾出現(xiàn)黨組會(huì)討論干部任免事項(xiàng)時(shí)會(huì)議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會(huì)人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對(duì)于中層干部的人才儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致中層干部一旦請(qǐng)辭，業(yè)務(wù)工作便無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題。

目前，全局黨員干部隊(duì)伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)守矩的態(tài)勢(shì)，但按照縣自然資源局黨員干部在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是部分黨員干部對(duì)黨章、黨史、黨建知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相對(duì)缺乏，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學(xué)習(xí)上，個(gè)別還存在著應(yīng)時(shí)應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對(duì)工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動(dòng)。

三是個(gè)別黨員干部進(jìn)取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏攻堅(jiān)爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。

四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識(shí)欠缺，不能結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進(jìn)工作，在機(jī)遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。

一是堅(jiān)持把進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強(qiáng)化黨組中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，樹立和堅(jiān)持正確的人生觀、政績觀和價(jià)值觀，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項(xiàng)紀(jì)律的表率，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，不斷規(guī)范和完善民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的組織實(shí)施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和黨員榮譽(yù)感，形成強(qiáng)大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

三是堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實(shí)構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制。完善局機(jī)關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項(xiàng)制度對(duì)于防控風(fēng)險(xiǎn)有針對(duì)性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題;嚴(yán)格落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障機(jī)關(guān)廉政防控機(jī)制建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，為建設(shè)機(jī)關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇九

?根據(jù)xx有關(guān)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)主題活動(dòng)的要求，結(jié)合本人自身思想工作的實(shí)際，通過有關(guān)的學(xué)習(xí)和要求，我認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題，以及新時(shí)期黨對(duì)黨員干部的要求，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一是理論學(xué)習(xí)不夠。只滿足于看文件、讀報(bào)紙，沒有靜下心來仔細(xì)研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態(tài)建設(shè)理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自認(rèn)為現(xiàn)在來黨史辦工作了，相關(guān)的理論知識(shí)學(xué)好了就行了，其他諸如時(shí)事、政治、別的理論知識(shí)學(xué)不學(xué)無所謂，放松了這些方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自己20xx年進(jìn)入xx工作，學(xué)習(xí)注重?zé)狳c(diǎn)關(guān)鍵知識(shí)，缺乏對(duì)黨史研究理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)有關(guān)職能理論知識(shí)理解得不夠深，鉆得不透。

對(duì)提高自身的職能理論知識(shí)水平要求不強(qiáng)，沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用。對(duì)有關(guān)黨史資料的搜集、調(diào)查不多，聯(lián)系、指導(dǎo)少，沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用，不利于xx資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。

一是因?yàn)樽约河懈哐獕?、腦血栓的病，在家休息，對(duì)黨史資料搜集工作幫不了忙，無法出力，所以，除了xx外，沒有對(duì)xxx做出貢獻(xiàn)，這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室，有擔(dān)心他人認(rèn)為自己礙手礙腳的思想，認(rèn)為自己從xx到xx，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點(diǎn)子上，講了后會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)為難，把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。

由于對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)，自以自己是病休，有三十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，保養(yǎng)好身體，做好xx，當(dāng)好xx就已經(jīng)足夠，缺乏對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，總認(rèn)為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。對(duì)于工作只求服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局，不求高標(biāo)準(zhǔn)、出精品的思想導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不強(qiáng)。

認(rèn)為自己工作了三十多年，經(jīng)驗(yàn)不少，以致于學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調(diào)查了解實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務(wù)的變動(dòng)，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對(duì)實(shí)際問題傾聽群眾的意見，制定針對(duì)性措施，尋求解決問題的最佳方法。

反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態(tài)建設(shè)學(xué)習(xí)的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時(shí)。主要的根源是政治生態(tài)建設(shè)這方面有歇?dú)狻⑺蓜诺乃枷搿?/p>

進(jìn)一步提高對(duì)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身政治、理論、思想素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，自覺做到：一從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學(xué)”。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)和掌握黨的十八大有關(guān)文獻(xiàn)、總書記的有關(guān)重要講話，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質(zhì)始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到“三個(gè)帶頭”：即帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力；帶頭堅(jiān)持有關(guān)黨史資料搜集的有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)履行政治生態(tài)建設(shè)理論以及職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是要始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為黨和人民群眾辦實(shí)事、辦好事。盡量多深入實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認(rèn)真做好自己的本職工作，堅(jiān)持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作整體平衡推進(jìn)。一是圍繞中心，服務(wù)大局。把促進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)作為履行自身職能的第一要?jiǎng)?wù)，努力提高服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學(xué)發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻(xiàn)。二是要突出團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，把維護(hù)政治生態(tài)建設(shè)作為自身首要的政治任務(wù)常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，溝通上下，表達(dá)民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創(chuàng)建政治生態(tài)建設(shè)的團(tuán)結(jié)和諧新局面作出貢獻(xiàn)。

按照學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的要求與投身實(shí)踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的世界觀改造，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認(rèn)真參加政治生態(tài)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)制度的有關(guān)規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員，為把富川瑤鄉(xiāng)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻(xiàn)自己的全部力量！

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十

2021村兩委換屆推進(jìn)會(huì)講話為貫徹落實(shí)省市關(guān)于村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作推進(jìn)會(huì)議精神，使全縣村(社區(qū))換屆工作進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，確保工作順利推進(jìn)，縣換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組決定召開這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨推進(jìn)會(huì)。下面，我講三點(diǎn)意見。

已有x個(gè)村(社區(qū))完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%。從前段的工作開展情況來看，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)縣委高度重視。縣委把本屆村(社區(qū))換屆工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為建強(qiáng)農(nóng)村基層隊(duì)伍的重要契機(jī)，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事來抓。

縣委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報(bào)，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴(yán)”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專題調(diào)研，督促指導(dǎo)?？h換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀(jì)實(shí)等制度，分別下派了x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)識(shí)比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪，了解民意，把情況吃透，把選情摸準(zhǔn)，做到心中有數(shù)、未雨綢繆。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，親自走訪，親自談話，親自排處矛盾糾紛，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組，建立了“四包一駐”責(zé)任制，抓好了宣傳發(fā)動(dòng)工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中力量參與指導(dǎo)選舉工作，確保了工作力量部署到位。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，讓指導(dǎo)組成員做到換屆業(yè)務(wù)“一口清”。

(三)準(zhǔn)備工作比較充分。一是扎實(shí)摸清資源底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的、到齡的、有親屬關(guān)系的、違反計(jì)劃生育政策的等情況摸清摸實(shí)，做到選有目標(biāo)、退有對(duì)象、控有預(yù)案。

二是扎實(shí)開展財(cái)務(wù)審計(jì)。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級(jí)要求，扎實(shí)開展任期財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)，做到清理到位、程序到位、三級(jí)簽字到位、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳，集中保管，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容完善、格式規(guī)范，落實(shí)了三級(jí)簽字所要求的相關(guān)責(zé)任人簽名，對(duì)村干部逐個(gè)作出結(jié)論性意見。

三是扎實(shí)開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進(jìn)者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀(jì)律要求、干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對(duì)現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話，把政策談透、把思想談亮、把心結(jié)談開，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作，讓工作不斷線、換屆不斷檔。

(四)操作程序比較規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案，認(rèn)真研究，做到嚴(yán)格規(guī)定程序不變通，落實(shí)政策要求不降低，推動(dòng)工作環(huán)節(jié)不省減，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴(yán)把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān)，堅(jiān)持全程記實(shí)。

(五)把握政策比較嚴(yán)格。一是嚴(yán)把職數(shù)要求關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴(yán)格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難。到目前為止，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難，做好村干部的思想穩(wěn)定工作，嚴(yán)格控制職數(shù)。二是嚴(yán)把候選人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。對(duì)候選人標(biāo)準(zhǔn)從高從嚴(yán)要求，特別是在計(jì)劃生育政策把握上，做到事先考慮。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計(jì)生政策調(diào)整后，沒有增加工作難度。對(duì)于“超齡超任”政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報(bào)縣選舉辦審核批復(fù)，無一村搞變通。三是嚴(yán)把資格條件關(guān)。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個(gè)負(fù)面清單對(duì)提名人選和預(yù)備人選進(jìn)行嚴(yán)格資格審查把關(guān)，實(shí)行三級(jí)把關(guān)，八部門會(huì)審。

(六)工作責(zé)任比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實(shí)“四包一駐”責(zé)任制，建立責(zé)任臺(tái)賬、問題臺(tái)賬，層層簽訂責(zé)任狀，把工作責(zé)任壓到每個(gè)包村干部、每個(gè)村干部、每個(gè)黨員身上?？h選舉辦對(duì)縣派指導(dǎo)組實(shí)行了考勤考核制度，統(tǒng)一印制了《業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作日誌》。x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和x個(gè)紀(jì)律監(jiān)督組作風(fēng)務(wù)實(shí)，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實(shí)地指導(dǎo)，實(shí)行常態(tài)化督查。

到目前為止，縣派指導(dǎo)督查的村(社區(qū))面達(dá)x%以上。對(duì)存在的問題、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動(dòng)了問責(zé)程序，已約談相關(guān)責(zé)任人x人?？h選舉辦還對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)、調(diào)度、跟蹤，對(duì)全縣換屆選舉工作進(jìn)行一日一匯總、兩天一調(diào)度、一周一通報(bào)。

(一)操作程序還有瑕疵。督查中發(fā)現(xiàn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以征求意見代替考察，在“一推”中以舉手代替無記名投票，有的軟弱渙散村沒有整頓到位就開始換屆，有的邊開展財(cái)務(wù)清理邊進(jìn)行換屆。

(二)談心談話還有盲點(diǎn)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)既使談了也沒有談到位，不夠全面，不夠深入，只是走過場(chǎng)，蜻蜓點(diǎn)水，沒有真正把村干部的心結(jié)解開。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照“五必談”的要求對(duì)村(社區(qū))支部書記談話全覆蓋，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記以事務(wù)多、工作忙為借口，實(shí)行全程“委托”、全程“代辦”，導(dǎo)致一些老支部書記思想上還有情緒。

(三)基礎(chǔ)資料還有漏洞。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選村(居)民代表沒有實(shí)行痕跡化管理，推選過程中沒有相關(guān)的資料證明，各種資料會(huì)議簽名有代簽和漏簽的現(xiàn)象，沒有推選結(jié)果報(bào)告單。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還缺相關(guān)請(qǐng)示和批復(fù)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)下發(fā)的批復(fù)不嚴(yán)肅，不規(guī)范，沒有用紅頭文件，沒有編文號(hào)等。有的村《全程紀(jì)實(shí)記錄本》記錄的內(nèi)容非常少，過于簡單，沒有原汁原味反映會(huì)議情況。

在“一推”中以得票高低多少確定推薦提名人選，沒有嚴(yán)格執(zhí)行票數(shù)應(yīng)過半的標(biāo)準(zhǔn)。在財(cái)務(wù)清理審計(jì)過程中，到目前為止，有的村仍然以財(cái)務(wù)告知書代替財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，有的村以x年度的財(cái)務(wù)收支情況代替任期一屆的經(jīng)濟(jì)審計(jì)情況。有的村雖然進(jìn)行了財(cái)務(wù)清理審計(jì)但沒有張貼公示，既使公示了也沒有張貼在顯眼的地方。

(五)遵守?fù)Q屆紀(jì)律還有“僥幸”。盡管換屆選舉紀(jì)律這么嚴(yán)，各級(jí)三令五申，也層層簽訂了責(zé)任狀，但還是有個(gè)別人心存僥幸，以身試紀(jì)，對(duì)換屆紀(jì)律置若罔聞。如石市鎮(zhèn)珍珠村工委書記肖告生召集村里x名老黨員在羅龍生家里召開村支“兩委”換屆選舉工作意見征求會(huì)，并邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委委員、政法委員易成展參會(huì)。會(huì)間羅龍生私人向全體參會(huì)人員每人發(fā)了一包香煙，x名老黨員每人發(fā)了x元，發(fā)生了嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)已被縣紀(jì)委立案查處。

(六)責(zé)任落實(shí)還有消減。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)仍然不到位，思想上存在經(jīng)驗(yàn)主義、麻痹意識(shí)。有的班子成員、包村干部業(yè)務(wù)還不夠熟悉，存在瞎子牽瞎子的現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)不實(shí)，遙控指揮，當(dāng)甩手掌柜。有的不嚴(yán)格按照要求參加村里的各種會(huì)議，不認(rèn)真審核村里各種資料，不嚴(yán)格要求村組執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。

(七)信訪維穩(wěn)還有壓力。由于村級(jí)財(cái)務(wù)、村干部作風(fēng)、宗族家族觀念、傳統(tǒng)習(xí)俗等因素影響，導(dǎo)致一些村出現(xiàn)了信訪案件。到目前為止，縣換屆選舉辦共接訪x起，受理網(wǎng)絡(luò)輿情x起。從后段來看，信訪維穩(wěn)工作的壓力會(huì)越來越大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必高度重視。

一是思想認(rèn)識(shí)要再提升。要把這次換屆選舉作為檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力的試金石，作為檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駕馭能力和組織能力的試金石，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府攻堅(jiān)克難的試金石。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，絕不能等閑視之，麻痹大意。要做到胸懷大局，把換屆選舉的責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子要統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，凝聚力量，集中精力，集中時(shí)間，集中力量投入到換屆中，不折不扣、依法依規(guī)、扎實(shí)推進(jìn)換屆選舉工作。省委此次派出x個(gè)督查組，每月到市州督查一次，將覆蓋到全省每個(gè)縣市區(qū)，每個(gè)縣市區(qū)至少覆蓋三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。也就是說，我們衡陽縣接受省委督查是必不可少的。同時(shí)，此次督查采用隨機(jī)抽查的方式，先不打招呼直接下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))，我們誰也不知道會(huì)抽到哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一定要引起高度重視。

二是程序標(biāo)準(zhǔn)再扣嚴(yán)。針對(duì)前面存在的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行程序標(biāo)準(zhǔn)。村民代表中要有x/x以上的女性代表，村(居)民代表推選時(shí)，召開村民小組會(huì)議或戶主會(huì)議，有三分之二以上的村民或戶主參加方可召開，所做決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)實(shí)到會(huì)人員半數(shù)以上同意。在村(居)民會(huì)議上，參加會(huì)議的人數(shù)應(yīng)當(dāng)超過本村(社區(qū))依法登記的有選舉權(quán)的村(居)民總數(shù)的半數(shù)，或者本村(社區(qū))三分之二以上的戶代表參加。村(居)民會(huì)議所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)實(shí)到會(huì)人員的過半數(shù)通過。在村(居)民小組會(huì)議上，應(yīng)當(dāng)有本村(居)民小組三分之二以上的十八周歲以上的村(居)民，或者本村(居)民小組三分之二以上的戶代表參加，所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)實(shí)到會(huì)人員的過半數(shù)同意。村(居)民代表推選、村(居)民小組長推選、村(居)民議事會(huì)成員推選時(shí)都必須達(dá)到法定要求。

在村民委員會(huì)選舉大會(huì)上，登記的選民過半數(shù)參加，得票數(shù)占參加人員半數(shù)以上，經(jīng)審查合格后方能當(dāng)選。在確定不計(jì)入應(yīng)到黨員時(shí)，要認(rèn)真對(duì)“五種情形”和請(qǐng)假的情況進(jìn)行鑒別，區(qū)別對(duì)待。外出務(wù)工的黨員要列出流入地清單，逐人聯(lián)系做好宣傳工作，盡可能通知到位，擴(kuò)大參會(huì)率。在財(cái)務(wù)清理審計(jì)時(shí)，要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)清理和本屆村(社區(qū))“兩委”成員離任審計(jì)工作，簽好字蓋好章，公示在顯眼位置。對(duì)于合并的村，要把x年x月至合并前，原小村的審計(jì)結(jié)果簽字公示并存檔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)總支的批復(fù)要規(guī)范嚴(yán)肅，要有文號(hào)，要明確總支職數(shù)和下設(shè)支部名稱、個(gè)數(shù)和黨員人數(shù)。在計(jì)劃生育政策上要嚴(yán)格執(zhí)行最新的計(jì)生政策。

三是工作責(zé)任再壓實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)落實(shí)“四包一駐”責(zé)任制，確保責(zé)任在肩、責(zé)任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實(shí)做到“五必到”，重大事情、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要會(huì)議全程參與，全程把關(guān)。要做到“五必看”，保證政策程序到位。要做到“五必談”，掌握情況，疏通情緒，切實(shí)把握主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步端正態(tài)度、明確任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任。要俯下身子、真抓實(shí)干。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親力親為，親自過篩，親自過問，親自督查，真正沉下去，壓實(shí)責(zé)任。要實(shí)行督查簽字負(fù)責(zé)制度，誰督查誰簽字誰負(fù)責(zé)，誰出問題就追究誰的責(zé)任。

四是時(shí)間節(jié)點(diǎn)再明確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照制定的時(shí)間倒排表把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。面上的村要在x月x日前完成黨組織換屆，重點(diǎn)、難點(diǎn)村要在x月底全部完成黨組織換屆。村(社區(qū))居委會(huì)換屆按照工作方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。

五是基礎(chǔ)資料再過篩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)照督查清單，參照渣江的工作模式，對(duì)換屆資料進(jìn)行逐村過篩，迅速整改補(bǔ)火，確保簽字到位、資料到位，相關(guān)資料村村過關(guān)、項(xiàng)項(xiàng)過關(guān)。一周后進(jìn)行督查，再出問題，嚴(yán)肅追責(zé)。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十一

班子結(jié)構(gòu)。

xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。

運(yùn)行機(jī)制。

各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會(huì)議記錄，較為規(guī)范。村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

工作成效。

村兩委均制定落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會(huì)管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。

群眾評(píng)價(jià)。

各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成，貧困村兩委對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃，因人因戶施策，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。

一是村班子工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識(shí)跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級(jí)支持的依賴思想。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。

三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動(dòng)性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。

五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。

根據(jù)統(tǒng)一部署，**鄉(xiāng)嚴(yán)格按照分析研判有關(guān)要求，于4月23日至4月26日，采取查閱資料、問卷調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)全鄉(xiāng)8個(gè)村“兩委”班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判。現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下。

21人，高中專學(xué)歷3人，大專及以上學(xué)歷10人。我鄉(xiāng)于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊(duì)深入各村，通過召開綜合研判大會(huì)、個(gè)別談話、走訪了解、實(shí)地查看等方式，對(duì)各村班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判。研判組各成員嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照工作程序，秉公辦事，研判期間公平公正。查找問題切實(shí)做到從嚴(yán)從實(shí)，堅(jiān)決杜絕大而空、應(yīng)付了事。并在研判結(jié)束后對(duì)各村班子運(yùn)行狀況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。認(rèn)真保管好研判工作中的各類材料，把研判過程中發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題認(rèn)真分析原因，有針對(duì)性地制定措施，并抓好整改落實(shí)。

（一）君安村。

該村班子運(yùn)行情況群眾評(píng)價(jià)較好，班子成員較為團(tuán)結(jié)，工作上相互配合較好，整體能力水平相差不大，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但由于班子成員空缺，工作量大，現(xiàn)有的人員在工作上開展較為困難，建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員。

（二）梵池村。

該村班子運(yùn)行情況良好，班子成員團(tuán)結(jié)互助，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，干事都比較積極，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該村對(duì)發(fā)展固步自封，不敢勇于創(chuàng)新，工作上膽量較小，建議帶動(dòng)班子成員進(jìn)一步加大創(chuàng)新工作的力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。

（三）含苞村。

該村班子運(yùn)行情況良好，作為貧困村，該村扶貧工作開展較好，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)肯定，2017年度實(shí)現(xiàn)全面脫貧。該村班子成員內(nèi)部團(tuán)結(jié)和睦，工作主動(dòng)認(rèn)真，踏實(shí)肯干，各成員農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)非常豐富，在群眾中具有較強(qiáng)號(hào)召力，得到一致好評(píng)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該村在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)致富路子上較為欠缺。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的工作方式方法，借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。

（四）禪寂村。

該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)一心，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到群眾的好評(píng)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但在帶動(dòng)老百姓致富的創(chuàng)新路子上較為欠缺，建議多留心先進(jìn)單位的工作運(yùn)行方式，創(chuàng)新思路。

（五）高坎村。

該村班子運(yùn)行情況較好，班子成員工作能力較強(qiáng)，在群眾中有號(hào)召力，大部分成員經(jīng)驗(yàn)豐富，工作腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該班子成員間不夠團(tuán)結(jié)，建議成員之間加強(qiáng)溝通，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服。

（六）四季橋村。

該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，一心為群眾辦實(shí)事，得到村民一致好評(píng)，工作上積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上該村亮點(diǎn)少，沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，致富創(chuàng)新的路子太少。建議多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn)，開闊思路，工作上再大膽一點(diǎn)。

（七）花碑村。

該村班子運(yùn)行情況良好，班子成員農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，群眾信任度高，班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助，在工作上積極主動(dòng)，踏實(shí)認(rèn)真，帶動(dòng)優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但成員平均年齡偏大，對(duì)新鮮事務(wù)的接受能力較慢。建議加大選拔培養(yǎng)后備干部力度，同時(shí)增強(qiáng)對(duì)年輕成員的教育培養(yǎng)。

（八）蘆葦村。

該村班子運(yùn)行情況較好，班子成員工作上踏實(shí)認(rèn)真，農(nóng)村工作時(shí)間較長，經(jīng)驗(yàn)豐富，成員之間較為團(tuán)結(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但個(gè)別成員工作缺乏主動(dòng)性，較為懶散，思想覺悟不夠高。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，逗硬工作考核制度，落實(shí)到人頭。

（一）強(qiáng)化工作創(chuàng)新意識(shí)。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識(shí)差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。

（二）強(qiáng)化思想意識(shí)。個(gè)別些村班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中存在懶散、拖拉和等、靠、要的依賴思想。建議加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育，逗硬工作考核制度，并嚴(yán)格落實(shí)到人頭。

（三）強(qiáng)化班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。個(gè)別班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使班子內(nèi)部不穩(wěn)定，工作不好開展，減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。建議班子成員之間加強(qiáng)溝通，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服。

（四）強(qiáng)化后備干部選拔培養(yǎng)。班子成員中存在空缺現(xiàn)象，個(gè)別村“兩委”成員平均年齡偏大，接受新鮮事物較慢，現(xiàn)代化辦公較為吃力。建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員，同時(shí)增強(qiáng)對(duì)年輕成員的教育培養(yǎng)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）“兩委”班子建設(shè)，巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)結(jié)合省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”工作，成立7個(gè)工作組，多舉措對(duì)11個(gè)村“兩委”班子開展研判工作。

細(xì)查資料。多渠道仔細(xì)查閱11個(gè)村（居）脫貧攻堅(jiān)、紀(jì)檢、信訪維穩(wěn)、組織生活、年度考核等資料，共梳理各類有關(guān)資料10余條，為全面掌握各村（居）情況提供有力“佐證”。

個(gè)別談話。工作組與聯(lián)系村（居）“兩委”班子成員以及村（居）后備干部、第一書記進(jìn)行全覆蓋談話。該鄉(xiāng)累計(jì)談話100余人，全面了解思想動(dòng)態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)。

走訪查看。各工作組隨機(jī)走訪田間地頭群眾，查看村（居）“兩委”等干部在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域是否做到“六個(gè)精準(zhǔn)”和做好迎國檢準(zhǔn)備。共走訪群眾110多人，廣泛聽取各方面意見建議30多條。

問卷調(diào)查。向領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記、駐村干部、大學(xué)生村官及黨員群眾代表等發(fā)放《村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表》300余份，并分類匯總上報(bào)區(qū)委組織部，全面了解該鄉(xiāng)村（居）“兩委”班子的運(yùn)行情況，為分析研判工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，嚴(yán)格按活動(dòng)程序，較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，村兩委班子成員思想認(rèn)識(shí)大大提高，作風(fēng)更加扎實(shí)，加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。

(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢(shì)，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)較慢、對(duì)政策制度理解較慢、對(duì)新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。

(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來，上級(jí)安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。

(三)思想上不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績，在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣。

影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：

(一)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于村委會(huì)工作比較忙，村委會(huì)工作人員又少，除日常工作外，還有隨時(shí)性工作需要村委會(huì)工作人員及時(shí)處理。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。

(三)與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。

黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2。

務(wù)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的、有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績不明顯的問題。

(二)提高工作能力。新形勢(shì)下，不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來越繁重。要使工作再上新臺(tái)階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

(四)提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能，打造文明和諧村莊。

內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。

(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長期貫徹、深入落實(shí)。

(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識(shí)水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。

(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。

2、班子成員分析。

我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測(cè)評(píng)人員共計(jì)18人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

王xx：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.

“好”的測(cè)評(píng)結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評(píng)價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜?chǎng)鎮(zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。

一

鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村，村黨組織15個(gè)，其中：村級(jí)黨支部14個(gè)，黨總支1個(gè)。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會(huì)班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30。9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學(xué)歷19名，大專及以上學(xué)歷6名。

根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，村級(jí)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場(chǎng)，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強(qiáng)的體魄，必然會(huì)導(dǎo)致精力不足，暮氣沉沉，難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此，提高村級(jí)班子文化素質(zhì)，進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級(jí)班子工作水平能力的提升。

在災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級(jí)班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號(hào)召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動(dòng)員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺(tái)的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象宣傳到位，調(diào)動(dòng)群眾的積極性。三是村兩委會(huì)普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。

（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學(xué)。一方面，用“支部會(huì)代替黨員會(huì)，村民組長會(huì)代替群眾會(huì)”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實(shí)施時(shí)得不到群眾的支持和配合，只能是推不動(dòng)，展不開。另一面，出于個(gè)別人頭腦發(fā)熱，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，反復(fù)權(quán)衡利弊，科學(xué)論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。

（二）方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級(jí)班子處在農(nóng)村各種矛盾的`焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對(duì)目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。

（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時(shí)摻雜私人恩怨、個(gè)人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評(píng)指責(zé)。因此，對(duì)群眾一時(shí)不理解的問題或存在的矛盾，不是認(rèn)真研究對(duì)策，對(duì)癥下藥，做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應(yīng)付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十二

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人(一人在讀)，初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。

(2)工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)共計(jì)36人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村由三個(gè)村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼(林業(yè)局支付)和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位(經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn))。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。

2、班子各成員分析。

我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)檔次為好、一般、差，參加測(cè)評(píng)共36人，測(cè)評(píng)結(jié)果分別為：

“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十三

根據(jù)**有關(guān)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)主題活動(dòng)的要求，結(jié)合本人自身思想工作的實(shí)際，通過有關(guān)的學(xué)習(xí)和要求，我認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題，以及新時(shí)期黨對(duì)黨員干部的要求，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一是理論學(xué)習(xí)不夠。只滿足于看文件、讀報(bào)紙，沒有靜下心來仔細(xì)研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態(tài)建設(shè)理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自認(rèn)為現(xiàn)在來黨史辦工作了，相關(guān)的理論知識(shí)學(xué)好了就行了，其他諸如時(shí)事、政治、別的理論知識(shí)學(xué)不學(xué)無所謂，放松了這些方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自己20**年進(jìn)入**工作，學(xué)習(xí)注重?zé)狳c(diǎn)關(guān)鍵知識(shí)，缺乏對(duì)黨史研究理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)有關(guān)職能理論知識(shí)理解得不夠深，鉆得不透。

　對(duì)提高自身的職能理論知識(shí)水平要求不強(qiáng)，沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用。對(duì)有關(guān)黨史資料的搜集、調(diào)查不多，聯(lián)系、指導(dǎo)少，沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用，不利于**資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。

一是因?yàn)樽约河懈哐獕?、腦血栓的病，在家休息，對(duì)黨史資料搜集工作幫不了忙，無法出力，所以，除了**外，沒有對(duì)**x做出貢獻(xiàn)，這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室，有擔(dān)心他人認(rèn)為自己礙手礙腳的思想，認(rèn)為自己從**到**，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點(diǎn)子上，講了后會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)為難，把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。

由于對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)，自以自己是病休，有三十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，保養(yǎng)好身體，做好**，當(dāng)好**就已經(jīng)足夠，缺乏對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，總認(rèn)為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。對(duì)于工作只求服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局，不求高標(biāo)準(zhǔn)、出精品的思想導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不強(qiáng)。

　認(rèn)為自己工作了三十多年，經(jīng)驗(yàn)不少，以致于學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調(diào)查了解實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務(wù)的變動(dòng)，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對(duì)實(shí)際問題傾聽群眾的意見，制定針對(duì)性措施，尋求解決問題的最佳方法。

　反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態(tài)建設(shè)學(xué)習(xí)的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時(shí)。主要的根源是政治生態(tài)建設(shè)這方面有歇?dú)?、松勁的思想?/p>

進(jìn)一步提高對(duì)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身政治、理論、思想素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，自覺做到：一從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學(xué)”。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)和掌握黨的十八大有關(guān)文獻(xiàn)、總書記的有關(guān)重要講話，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質(zhì)始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到“三個(gè)帶頭”：即帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力；帶頭堅(jiān)持有關(guān)黨史資料搜集的有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)履行政治生態(tài)建設(shè)理論以及職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是要始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為黨和人民群眾辦實(shí)事、辦好事。盡量多深入實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認(rèn)真做好自己的本職工作，堅(jiān)持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作整體平衡推進(jìn)。一是圍繞中心，服務(wù)大局。把促進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)作為履行自身職能的第一要?jiǎng)?wù)，努力提高服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學(xué)發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻(xiàn)。二是要突出團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，把維護(hù)政治生態(tài)建設(shè)作為自身首要的政治任務(wù)常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，溝通上下，表達(dá)民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創(chuàng)建政治生態(tài)建設(shè)的團(tuán)結(jié)和諧新局面作出貢獻(xiàn)。

按照學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的要求與投身實(shí)踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的世界觀改造，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認(rèn)真參加政治生態(tài)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)制度的有關(guān)規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員，為把富川瑤鄉(xiāng)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻(xiàn)自己的全部力量！

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十四

根據(jù)中共****縣委組織部、中共****縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、****縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對(duì)機(jī)構(gòu)改革后全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)運(yùn)行、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和人員管理情況進(jìn)行調(diào)研的通知》(通組發(fā)〔2021〕13號(hào))文件精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)運(yùn)行、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和人員管理自查情況報(bào)告如下：

(一)職工基本情況：****鎮(zhèn)為全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有職工102名，公務(wù)員22名，事業(yè)人員47名，基層項(xiàng)目人員28名，工人5名;其中男性職工69名，占比67.6%，女性職工33名，占比32.4%，年齡方面：30歲以下7名，占比6.8%，30歲到40歲63名，占比61.7%;40歲到50歲20名，占比18.6%;50歲以上12名，占比6.9%，平均年齡37.9歲;學(xué)歷方面：大學(xué)本科35名，占比34.3%，大專44名，占比43.1%，大專以下23名，占比22.5%。

(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況：機(jī)關(guān)設(shè)黨政機(jī)構(gòu)5個(gè)，為黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室(加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子)、社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室，機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級(jí);設(shè)事業(yè)機(jī)構(gòu)5個(gè)，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心，政務(wù)(便民)服務(wù)中心(加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所)，社會(huì)治安綜合治理中心，文化旅游服務(wù)中心(加掛綜合文化站)，綜合行政執(zhí)法隊(duì)，其中綜合行政執(zhí)法隊(duì)機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，其他事業(yè)機(jī)構(gòu)均為副科級(jí);司法所、市場(chǎng)監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。截至目前，我鎮(zhèn)新設(shè)置的行政事業(yè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)全部整合完成并運(yùn)行，懸掛了縣編辦統(tǒng)一制作的機(jī)構(gòu)牌子，對(duì)其他機(jī)構(gòu)和加掛的牌子進(jìn)行了全面清理。

(三)編制核定情況。

1.黨政機(jī)構(gòu)：按照縣委編辦印發(fā)的《****鎮(zhèn)三定方案》，我鎮(zhèn)共有黨政班子成員10名，設(shè)黨委書記1名、副書記1名、紀(jì)委書記1名;人大主席1名;鎮(zhèn)長1名、副鎮(zhèn)長3名;武裝部長1名;黨建工作辦公室主任1名。

2.事業(yè)機(jī)構(gòu)：結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，對(duì)照在冊(cè)事業(yè)編人員原分配文件，按照站所職能相近原則，將盧效元等12名同志轉(zhuǎn)隸到農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心(農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)中心)(定編8名);吳瓊?cè)鸬?名同志轉(zhuǎn)隸到政務(wù)(便民)服務(wù)中心(退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所)(定編6名);陳喜魁等4名同志轉(zhuǎn)隸到社會(huì)治安綜合治理中心(定編4名)、王東林等5名同志轉(zhuǎn)隸到文化旅游服務(wù)中心(綜合文化站)(定編4名)、南禮強(qiáng)等10名同志轉(zhuǎn)隸到綜合行政執(zhí)法隊(duì)(定編9名)、路選民等6名同志轉(zhuǎn)隸到扶貧工作站(定編6名)、王永華等2名同志轉(zhuǎn)隸到財(cái)政所(定編2名)?？偩幹?9名，實(shí)有事業(yè)人員47人，超編8人。

目前我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位均按照《****鎮(zhèn)三定工作方案》確定職責(zé)正常運(yùn)行，班子成員分工明確，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是科學(xué)分工，責(zé)任明晰。因機(jī)構(gòu)改革和工作需要，2020年7月2日經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，對(duì)機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)及各站、所、辦、中心負(fù)責(zé)人分管工作按照“三定”中各機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行了調(diào)整。及時(shí)明確每一位班子成員的分工，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責(zé)更明確。二是科學(xué)決策，民主表決。我鎮(zhèn)建立健全黨委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議，始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制;此外，建立了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府牽頭抓總，班子成員分管直接負(fù)責(zé)的工作集中，進(jìn)一步規(guī)范了班子的運(yùn)轉(zhuǎn)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府負(fù)責(zé)。根據(jù)黨章規(guī)定，健全了黨委負(fù)責(zé)抓班子帶隊(duì)伍、抓黨建強(qiáng)基層和做好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，政府負(fù)責(zé)人自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨組織決議、決定的工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

一是單位青年中堅(jiān)力量少。我鎮(zhèn)職工平均年齡37.9歲，30歲以下人員僅有7名，占比6.8%，且其中3名為基層服務(wù)項(xiàng)目人員，服務(wù)期2年，30歲到40歲62名，占比61.7%;近三年來，單位沒有新增入職人員，同時(shí)部分年輕干部提拔或者工作調(diào)動(dòng)，人員只增不減，且隨著工作人員的年齡逐漸增高和工作任務(wù)的加重，部分人員工作效率跟不上安排部署，只能減輕工作任務(wù)，青年中間力量出現(xiàn)嚴(yán)重缺少情況。

二是事業(yè)行政存在混崗現(xiàn)象。鎮(zhèn)政府由5個(gè)行政機(jī)構(gòu)和5個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)，由于工作事務(wù)繁雜、任務(wù)急重，在具體工作中，行政和事業(yè)崗位出現(xiàn)混編情況，部分事業(yè)編人員為行政機(jī)構(gòu)辦事人員。此外我鎮(zhèn)行政配編23個(gè)，在編22名，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12名，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級(jí)干部9名，科員嚴(yán)重缺少。

三是八類人員管理難度大。近幾年分配到我鎮(zhèn)的進(jìn)村進(jìn)社、一萬名等八類人員人數(shù)28多人,近占我鎮(zhèn)現(xiàn)有干部的三分之一,該部分人員沒有劃定具體的行政或者站所辦中心等事業(yè)機(jī)構(gòu)，無法定崗定責(zé)，管理難度大，同時(shí)在辦公經(jīng)費(fèi)中按照事業(yè)編制人員進(jìn)行下?lián)?，這部分人員的培訓(xùn)、出差等造成政府辦公經(jīng)費(fèi)緊張。

一是增加人員編制。通過招考方式招聘新的事業(yè)人員和行政人員，增加青年人員的比例，降低工作人員的憑據(jù)年齡，解決單位工作人員“老齡化”突出問題。此外，我鎮(zhèn)50歲以上人員為12名，且該部分人員的年齡集中在50歲-55歲之間，距離退休至少還要5年時(shí)間，但該部分人員的工作能力弱化嚴(yán)重，加之長期在農(nóng)村工作，多數(shù)人員體弱多病，建議提前勸退，空出編制進(jìn)行招聘。

三是消化“八類人員。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)“八類人員”占總職工人員的1/3，已成為我鎮(zhèn)職工的中堅(jiān)力量，為積極調(diào)動(dòng)八類人員的積極性，解決掉的他們編制問題已刻不容緩。

單位運(yùn)行情況分析報(bào)告篇十五

紀(jì)檢組：

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和做到“兩個(gè)維護(hù)”情況。堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會(huì)會(huì)精神。嚴(yán)格落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導(dǎo)全局黨員干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”集體決策和請(qǐng)示報(bào)告制度。始終嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，保障政令暢通。

(二)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對(duì)于巡察組反饋5個(gè)方面10個(gè)問題，局高度重視，將整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。將任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，扎實(shí)做好反饋意見的整改落實(shí)工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅(jiān)持。二是健全“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，針對(duì)梳理出的重點(diǎn)權(quán)利，逐一建立風(fēng)險(xiǎn)防控清單，針對(duì)黨組主體責(zé)任、重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控等制定了工作臺(tái)賬，及時(shí)完善推進(jìn)落實(shí)情況。三是認(rèn)真開展“六個(gè)專項(xiàng)整治”，扎實(shí)做好“三個(gè)深刻剖析”，全面梳理股室權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控措施，著力構(gòu)建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。

(三)堅(jiān)持民主集中制和選人用人情況。始終堅(jiān)持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，公正選人用人，堅(jiān)決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中嚴(yán)格執(zhí)行分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、會(huì)議決定程序，全程痕跡管理，嚴(yán)防帶病提拔。

(四)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和政治文化情況。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)認(rèn)真查擺問題，深刻剖析找差距，達(dá)到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。

(五)堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)情況。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是印發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，將全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)，分解工作任務(wù)，明確責(zé)任要求，與中心工作同安排、同落實(shí)。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控清單，嚴(yán)格落實(shí)清單內(nèi)容。二是嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度、“四個(gè)不直接分管”制度。建立科級(jí)干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實(shí)行統(tǒng)一管理，及時(shí)掌握干部廉潔從政情況，推進(jìn)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

(六)主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、以上率下情況。主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署。班子成員認(rèn)真履行工作職責(zé)，與其他班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)全局工作有序開展。

(七)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團(tuán)結(jié)共事，沒有不團(tuán)結(jié)、搞“內(nèi)斗”“內(nèi)耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。

(八)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)和法規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財(cái)?shù)葐栴}。

(九)領(lǐng)導(dǎo)干部問題反映、問責(zé)追責(zé)情況。班子成成員沒有接受過紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)函詢、黨務(wù)政務(wù)處分的情況。

(十)干部隊(duì)伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結(jié)派、搞人身依附等不良政治文化。

(十一)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進(jìn)取，助推昭化區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

1.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)增速均躋身全市前三。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、地方一般公共預(yù)算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等七項(xiàng)指標(biāo)增速。

2.穩(wěn)定物價(jià)戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實(shí)省、市減免政策，向低保、貧困大學(xué)生等困難群體發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼萬元，為企業(yè)減負(fù)萬元。

(十二)干部隊(duì)伍廉潔履職情況。干部職工嚴(yán)格履職盡責(zé)，真誠服務(wù)群眾，沒有亂用濫用權(quán)力的瀆職行為和不用棄用權(quán)力的失職行為，沒有利用職務(wù)便利謀取私利的問題。

(十三)干部隊(duì)伍信訪反映、違紀(jì)違法情況。無。

(十四)相關(guān)考核測(cè)評(píng)情況。無。

(十五)開展社會(huì)評(píng)價(jià)情況。無。

一是廉政教育還需加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)教育方式不新穎。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導(dǎo)致對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強(qiáng)，把監(jiān)督檢查重點(diǎn)聚焦在“關(guān)鍵少數(shù)”和項(xiàng)目投資和易地搬遷等領(lǐng)域，對(duì)一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。

一是提高政治站位，在堅(jiān)定理想信念上再深入。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)改工作。深化政德評(píng)價(jià)體系，常提醒、常督促、常教育，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。二是強(qiáng)化教育管理，在全面從嚴(yán)紀(jì)律建設(shè)上再發(fā)力。把《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀(jì)作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的必修課，從嚴(yán)監(jiān)督，把從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務(wù)中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境。

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