總結是一種系統(tǒng)思考和理性思維的過程，它要求我們在思考中從多個角度和維度全面考量問題。好的總結需要具備客觀全面的態(tài)度，不偏不倚地對待過去的表現(xiàn)和結果。以下是一些優(yōu)秀總結的范文，供大家參考學習。
安全知識培訓總結篇一
11月是全國“119”消防宣傳月，為做好消防安全工作，圍繞“抓消防安全，保高質(zhì)量發(fā)展”活動主題，省養(yǎng)蜂所11月4日聘請了市消防培訓中心教官為干部職工進行消防知識講座和演練，講座期間，教官利用實際案例和理論知識相結合的教學方式，讓大家了解了高層火災如何逃生和電力火災的特性與危害，在夜間發(fā)生火災該如何應對等消防安全知識。
講座結束后，教官帶領大家到室外消防栓旁講解消防栓的使用方法并進行消防栓滅火演練。通過培訓和演練，大大提升了全所的消防安全素質(zhì)和抵御災害能力，營造人人懂消防，個個會滅火的良好氛圍。
消防安全知識培訓總結為了使我部消防安全管理工作正規(guī)化、制度化，使我部消防管理的目標、任務和要求層層落實，切實保障項目部全體員工及現(xiàn)場作業(yè)人員的.生命財產(chǎn)安全，結合消防法律的有關規(guī)定和我部實際，制定本制度。
項目部成立消防安全領導小組，領導消防工作。其職責和任務是：
1、貫徹執(zhí)行黨和政府消防工作的方針政策和消防條例。
2、負責本部管段內(nèi)的消防安全管理工作，擬訂消防工作計劃，組織實施日常消防管理工作；擬訂消防安全工作的組織保障方案，指導、督促和檢查我部的消防安全管理工作。
3、制定項目部消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程和消防安全管理措施，使消防安全管理規(guī)范化、制度化。
4、加強義務消防隊員的業(yè)務學習，定期組織培訓，使他們熟悉并掌握消防設施、器材的性能和使用方法，明確自己所擔負的任務。
5、經(jīng)常性組織消防安全檢查，幫助各生產(chǎn)區(qū)域做好整改工作，及時消除隱患。
6、負責監(jiān)督檢查在項目施工中，相關單位及個人是否執(zhí)行有關防火規(guī)范、規(guī)定。
7、按照國家有關規(guī)定，配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢查、維修，確保消防設施和器材的完好、有效。
8、配合公安消防部門，認真調(diào)查火災原因，做到“三不放過”，即原因不查明不放過；火災責任者和群眾沒有得到教育不放過；防范措施不落實不放過。
9、在各科室配合下，組織消防安全檢查，做好火災事故調(diào)查及處理，開展消防宣傳教育。
1、經(jīng)常開展消防法制宣傳教育，普及消防知識，不斷提高員工自覺做好消防工作的意識。
2、明確任務與職責，負責配合項目部擬訂本生產(chǎn)區(qū)域消防安全管理工作計劃，并組織實施。
3、根據(jù)項目部消防預案，確定各生產(chǎn)區(qū)域重點部位的防火、滅火和應急疏散方案。
4、各架子隊隊長是本生產(chǎn)區(qū)域消防安全管理工作的第一責任人，組織好本生產(chǎn)區(qū)域消防安全宣傳教育工作，對本生產(chǎn)區(qū)域的消防工作有督促職責，即有檢查、有落實閉環(huán)管理，積極配合消防安全領導小組做好消防安全管理的各項工作。
5、積極做好本生產(chǎn)區(qū)域的自查工作，積極配合消防安全領導小組的各項工作，及時整改所存在的消防安全隱患。
6、做好本生產(chǎn)區(qū)域義務消防員的調(diào)整和補缺工作，始終保持一定的消防戰(zhàn)斗力。
1、認真學習消防法律法規(guī)，熟練掌握防火、滅火的基本常識。
2、嚴格執(zhí)行消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程。
3、經(jīng)常檢查消防疏散通道、安全出口并保障其暢通；不定期檢查、保養(yǎng)消防設施，保持消防設施處于良好狀態(tài)。
4、重點部位要實行每日消防巡查，并做好巡查記錄。
5、發(fā)現(xiàn)重點部位存在的消防安全隱患，要及時向領導匯報，同時采取有效措施加以防范，確保不發(fā)生消防安全事故。
安全知識培訓總結篇二
今(27)日上午，20xx年眉山市消防工作會議在市會議中心召開，會議總結20xx年消防工作，部署20xx年工作任務。眉山市政府副市長、市消安委主任、市公安局局長羅毅出席會議并講話。
會上，眉山市消防支隊支隊長謝北洋通報了20xx年度消防工作目標任務檢查考評情況；為20xx年度消防工作考核先進單位代表頒獎；市政府還分別與彭山區(qū)人民政府、金象化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、市安監(jiān)局簽訂了《20xx年消防工作目標任務責任書》。
會議指出，20xx年，眉山市消防工作在全省考評中又取得了“優(yōu)秀”等次的好成績。主要體現(xiàn)在：一是出色完成火災隱患專項治理。各級各部門按照省、市部署扎實開展夏季及冬春火災防控專項治理，對重點單位、場所開展檢查一萬余家次，督促整改火災隱患上千余處。東坡區(qū)一家長達三年未銷案的重大火災隱患按期銷案，洪雅縣5處區(qū)域性火災隱患經(jīng)全面整改已降為一般隱患。同時，“十三五”消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和城市消防專項規(guī)劃編制，公共消防設施、簡易消防設施和微型消防站的安裝建設等重點任務如期完成。
二是消防經(jīng)費保障穩(wěn)步提升。20xx年，眉山市消防經(jīng)費預算合計7696余萬元，全年到位各類經(jīng)費近1.04億元，到位率達134.7%。三是裝備設施建設突飛猛進。全年更新了8輛執(zhí)勤消防車、4000多件套消耗性器材。同時，1個培訓基地開工建設，1個實戰(zhàn)化訓練塔和3個營房項目完成改造與維修，移動指揮中心、公寓房以及空氣呼吸器“兩室一站”項目完成建設并投入使用。四是政府專職隊伍建設取得新突破。全市建成萬勝、白馬、富加、張場、黑龍、西龍等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊，新增專職消防員、消防文員60余人，基層多種形式消防力量得到有力充實。五是火災形勢持續(xù)穩(wěn)定。20xx年，全市共發(fā)生火災393起，死亡0人，受傷2人，全年未發(fā)生較大以上火災事故。
會議對20xx年的消防工作要求重點抓好五項工作：第一，夯實基礎，持續(xù)提升消防工作社會化水平。全面推進微型消防站、區(qū)域聯(lián)防組織建設，扎實做好消防安全社區(qū)創(chuàng)建和農(nóng)村防火工作。第二，落實保障，穩(wěn)步推進消防裝備建設、公共消防基礎設施建設、多種形式消防隊伍建設。完善專職消防隊“管、訓、建、用”相關機制，保障工作經(jīng)費，配齊器材裝備，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊在農(nóng)村火災防控中的積極作用。第三，深入排查，全面消除社會面火災隱患。全力督促社會單位按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的要求落實消防安全主體責任。第四，強化宣傳，大力提升群眾消防安全意識。要充分利用各類新興媒體、消防宣傳版面等固定宣傳陣地，全面普及消防法律法規(guī)和防火滅火常識。第五，聚焦實戰(zhàn)，全面打牢滅火救援能力。加強滅火救援裝備建設和應急裝備物證儲備，充分做好“滅大火、打惡仗、救大災”的準備。
會議強調(diào)，在黨的十九大召開前，眉山市要完成消防安全高風險源調(diào)查評估，要突出人員密集場所、易燃易爆單位、文物古建筑的消防檢查和消防安全社區(qū)創(chuàng)建與電氣火災防范等重點工作。要充分發(fā)揮各級消防安全委員會的議事協(xié)調(diào)作用，推動落實行業(yè)監(jiān)管和消防安全標準化管理規(guī)定。要切實抓實網(wǎng)格化消防管理、微型消防站建設、區(qū)域聯(lián)防、公共消防設施建設等基層基礎工作。
安全知識培訓總結篇三
為了全員的消防安全意識，減少安全隱患，同時也提高抗御的能力。公司安保部門結合人資組織為公司全體成員進行為期兩天的培訓。
通過幾個小時的培訓也了消防安全工作的基本理論知識，譬如：燃燒與滅火器的常識，常見滅火器材的維護和管理。消防設施的使用和維護，安全疏散設施的設置，懂得了消防安全知識的重要性。在工作中應該以消除火災隱患。提高防火意識為目的。使我更加明確了今后消防安全工作的方向和重點，為今后更好的在班組里開展消防安全工作奠定了理論和實踐的基礎。
火災的危害，在日常工作中往往被人們忽視?？偸谴嬖趦e幸心理，發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。預防工作是最重要的“，預防為主，消防結合”才是消防工作的主要方針。針對這一案例鄭總組織部門經(jīng)理，班組長帶領員工分組進行討論工作環(huán)境中存在的消防安全隱患：如有故障的設備，老化的電線路，電暖氣，小太陽等。并采取有效的整改措施，落實到責任部門，并落實到責任人。
通過這兩天的培訓學習消防安全知識，公司所有人員對自己崗位可能涉及到的消防器材和疏散通道有了充分的了解。
作為班長在以后的工作和學習中，我們要把學到的消防知識運用到生活和工作中去，使班組每一位成員提高消防知識水平！
安全知識培訓總結篇四
認真貫徹省、市食品安全工作會議精神，以“四個最嚴”和“四有二責”統(tǒng)領食品安全工作全局，緊緊圍繞縣委、縣政府食品安全工作的總體部署，以維護廣大群眾身體健康和生命安全為目標，全面普及食品安全法律法規(guī)和基本知識，通過有組織、有計劃地開展食品安全培訓活動，強化食品生產(chǎn)經(jīng)營者第一責任人的意識，提高全縣食品安全保障水平。
通過培訓食品安全法律法規(guī)和基本知識，使食品生產(chǎn)經(jīng)營負責人、食品安全管理員、食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員、農(nóng)村集體聚餐廚師了解食品安全法律法規(guī)要求，掌握食品安全管理規(guī)范和相關知識技能，提升食品安全意識和道德修養(yǎng)，強化食品生產(chǎn)經(jīng)營者的第一責任人意識，推動我縣食品產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，切實保障公眾飲食安全。食品生產(chǎn)經(jīng)營負責人、食品安全管理員、食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員、農(nóng)村集體聚餐廚師xx人。
全縣食品生產(chǎn)經(jīng)營負責人、食品安全管理員、食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員、農(nóng)村集體聚餐廚師。
1、食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、標準；
3、食品安全管理技能；
4、食品安全事故應急處置知識；
5、其他需要培訓的內(nèi)容。
20xx年食品安全培訓工作堅持食品安全普法教育、普及科學知識和監(jiān)管工作方法相結合，針對食品生產(chǎn)經(jīng)營負責人、食品安全管理員、食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員、農(nóng)村集體聚餐廚師分批次、分重點開展培訓，以社會化第三方培訓和部門組織相結合的辦法，采取專家授課、集中培訓、以會代培等方式進行。
1、提高認識。各相關股室、基層所要充分認識開展食品安全培訓工作的重要性和必要性，進一步增強責任感，加強組織領導，切實做好食品安全培訓工作。
2、狠抓落實。要把食品安全培訓工作與監(jiān)管工作有機結合起來，把一些行之有效的培訓形式和方法制度化、經(jīng)?；鷮嶉_展好本年度食品安全培訓工作，務求取得實效。
3、加強檢查指導?？h局食品監(jiān)管相關股室要加強對食品安全培訓工作的檢查指導，及時解決食品安全培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保食品安全培訓工作有部署、有落實、有檢查。3月15日下午，我們醫(yī)院組織了一場安全知識培訓活動，事故中一個個鮮活的'生命被大火無情的吞噬，令人心痛、惋惜的同時，更加深刻認識到學習安全知識、樹立安全意識至關重要。安全無小事，安全重于泰山，安全關乎每個人，安全這根弦要始終植于心中。安全四個能力不僅要學習，還要應用到工作、生活中。四個能力：撲滅初期火災的能力、疏散逃生的能力、排查事故隱患能力、宣傳教育的能力。在大火初期把火撲滅非常重要，選擇對的滅火方式迅速撲滅火焰，錯誤的滅火方式只會助長火苗的蔓延，造成生命、財產(chǎn)損失。
疏散逃生能力的三個要點：彎腰、捂鼻、濕毛巾捂口鼻（毛巾水分60%，毛巾折三下，共8層），大火初期，住樓房者，爭取在三分鐘內(nèi)下樓。
排查事故隱患，防患于未然。認真檢查和排除科室及家中的安全隱患，久時不用的電器隨時關閉電源，拔掉插頭：隨時關閉電腦飲水機電源：定時檢查滅火器有效期及有無裂痕、生銹，是否放于指定位置；定時查看滅火器指針位置是否指于綠區(qū)，紅區(qū)及時更換；隨時梳理電源電線，保持線路干凈、整齊；各種充電器用完及時拔除，消除安全隱患。
做好安全知識宣傳教育：及時向身邊人員做安全知識指導，特別是老人及兒童，學會自救及逃生，以免發(fā)生人身傷害。身體衣服著火，不可用手拍打，以免皮膚撕脫油鍋著火，不可用鍋蓋特別是玻璃鍋蓋，以防爆炸。商場、酒店發(fā)生著火，及時找到防煙用具，正確戴至頭部，以免燒傷頭面部。
安全無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主的思想”，樹立“防患于未然”的安全意識，時刻將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
安全知識培訓總結篇五
根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定、要求及局、段的相關要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的`方針，認真開展安全教育培訓，采取有力措施，切實把安全教育培訓工作抓出成效。
為切實加強安全教育培訓工作，培訓學習新《安全生產(chǎn)法》以堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產(chǎn)法》，以提高車間負責人、安全管理人員以及工區(qū)所有作業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì)為目標預防和減少各類傷亡事故為目的為指導思想。
通過各類安全培訓，進一步促使車間全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的人本思想，為安全發(fā)展提供有力保障，以達到培訓目的。
1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。
2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。
3、安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。
4、個人防險、避災、自救方法，事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。
5、安全設施和個人勞動保護用品的使用和維護，職業(yè)病防治等。
6、突發(fā)公共安全事件的應急救援。
7、安全典型事故分析。
新《安全生產(chǎn)法》以加強安全生產(chǎn)工作，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命健康和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展為目的，完善了安全生產(chǎn)應當以人為本，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立政府領導、部門監(jiān)督、單位負責、群眾參與、社會監(jiān)督的工作機制。
通過組織車間、工區(qū)所有作業(yè)人員對新《安全生產(chǎn)法》的深入學習，在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
總之，安全管理工作的“超前意識”，強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。
安全知識培訓總結篇六
按照江西省電力公司《關于開展施工用電安全專項監(jiān)督的通知》，安監(jiān)〖20xx〗159號文件精神要求。施工用電安全問題作為輸變電工程安全“十大薄弱環(huán)節(jié)”和“安全質(zhì)量通病”重點整治內(nèi)容之一，為進一步加強現(xiàn)場施工用電管理，規(guī)范臨時用電設施，提高安全施工水平，針對贛州南500kv變電站工程目前施工現(xiàn)場的實際情況，按“通知”要求，結合“秋季安全大檢查”監(jiān)理部精心組織、認真實施，確?！笆┕び秒姲踩睂ｍ棛z查活動順利有效開展：
一、在接到“通知”后，監(jiān)理部及時組織全體監(jiān)理人進行學習，（見學習記錄）總監(jiān)彭家俊同志要求各位專監(jiān)在今后的施工現(xiàn)場工作中，時常注意現(xiàn)場安全用電的情況，發(fā)現(xiàn)存在的用電安全隱患及時向安全部門反映，監(jiān)理部安全專監(jiān)在近期內(nèi)組織一次施工現(xiàn)場安全用電的專項檢查，確?，F(xiàn)場施工用電安全穩(wěn)定。
二、及時編制20xx年施工用電安全專項檢查活動計劃及安排下發(fā)施工單位，同時要求施工單位按“通知”要求的內(nèi)容進行自查工作。
1、施工現(xiàn)場大部分二級配電箱檢查記錄未及時跟進，最后一次檢查還存留在七月份，配電箱周圍未設置安全圍欄掛警示牌，個別配電箱出線還存在上接的現(xiàn)象。安全用電管理不到位。要求加強用電安全管理。
2、施工現(xiàn)場仍有部分數(shù)量的電器設備、三級配電箱、開關箱未進行安全接地，如；電焊機、鋼筋切斷機，切割機、混凝土攪拌機。要求按規(guī)范進行整改。
3、混凝土攪拌站二級配電箱箱門脫落，要求及時修復。
4、220kv區(qū)有一臺剛設置安裝完成的二級配電箱（14號）電源已經(jīng)進電，但未進行安全接地，要求及時完善接地裝置。
5、現(xiàn)場有部分電動工具使用的電纜線在過路時，未按要求進行保護或保護不到位的現(xiàn)象。
6、在500kv繼電小室盤柜二次接線作業(yè)中，使用碘鎢燈作為照明，不符合施工現(xiàn)場照明安全規(guī)范要求。
四、在“施工用電安全”專項檢查活動中，監(jiān)理部與施工單位共同對現(xiàn)場的施工用電安全進行了檢查、整改、閉環(huán)，有效地排除了一些用電安全隱患。雖然施工用電安全專項檢查活動告一段落，但安全管理工作仍在根據(jù)工程的不斷進展而延伸，今后更要加強施工現(xiàn)場的安全管理力度，從關愛生命的角度出發(fā)，以安全責任重于泰山的意義出發(fā)，以安全第一、預防為主、綜合治理的方針為指導，我們要盡最大的努力為本工程施工人員營造一個較好的安全工作環(huán)境，加強安全勞動保護措施，確保施工人員的身體和生命安全不受到傷害，對安全文明管理工作始終做到警鐘長鳴，常抓不懈，保持勝利成果，再創(chuàng)佳績。
安全知識培訓總結篇七
為了增強公司各部門人員對消防安全工作的認識，提高防范意識，真正做到讓大家熟熱掌握消防技巧，20xxx年8月30日下午3點，公司邀請了省消防宣傳中心的李教官，在銷售中心二樓會議室舉辦了一次消防安全知識講座。我司各部門部經(jīng)理、主管以及部門相關員工參加了此次培訓。
在課堂上，李教官通過強烈震撼的火災視頻、生動的案例，條理清晰地從四個方面進行了詳細講解：
1、從發(fā)生火災的起因強調(diào)提高安全防范意識的重要性；
2、從日常生活中的火災隱患看加強學習消防知識的必要性；
3、掌握使用滅火器材的方法及其性能；
4、火災現(xiàn)場自救逃生的技能和撲救初期火災的時機和方法。他重點講授了火場逃生知識，并詳細介紹干粉滅火器的構造和使用方法。
理論講解后，參與培訓的全體員工在李教官的帶領下進行了現(xiàn)場實操演練。通過實際操練，員工的火災防控能力和突發(fā)事件應變能力都有了更進一步的提高。
此次消防安全培訓課程用時120分鐘。由于采用了理論與實踐相結合的教學方式，學員們掌握吸收得很快，效果極佳。
談及本次消防安全知識培訓的初衷，公司有關領導表示：安全重于泰山，我們只有懂得安全知識，注重安全，積極地加以防范，才會及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，才能構建美麗和諧的安康家園。
安全知識培訓總結篇八
因為要我們了解消防，所以我們采用的是軍事化培訓，鍛煉了我們的意志，增強了我們的耐力，加深了員工之間的默契，配合愈發(fā)的好。在前期的體力訓練，我有不同程度的掉隊，隨著不斷地深入訓練，我一次比一次有進步，在每天的體力訓練之后疲憊感越來越輕，一天比之一天輕松。接下來先學習了一些消防工具的應用，然后練習消防水帶的對口連接，兩個一組產(chǎn)生對比，我在練習中用時不斷地縮短，得到了教練的肯定，我覺得非常有成就感。
在這次訓練中，體能訓練占據(jù)了我們大量的時間，借此機會我也接觸很多不一樣的訓練方法，來加強我們對于身體的掌控力。在訓練過程，教練為了刺激我們，很多的項目都是帶有一定的比賽的意味在里面，因此各個隊員都爭先恐后，生怕自己被懲罰。在團體訓練中，教練就用連坐的制度，讓每一組的成員，優(yōu)秀的幫助落后的，懂得合作的'重要性，這也讓我們在之后實戰(zhàn)訓練中的配合奠定了基礎?；馂陌l(fā)生時，最重要的是逃生，保護好自己，這就要求我們懂得使用個人防護的器材。訓練中的一個主要內(nèi)容就是個人防護器材理論知識的學習和使用的方法，在最后的考核中也有這一項的內(nèi)容，如何在不同的環(huán)境中正確的使用不同的器具。
最后是處理火災，從發(fā)現(xiàn)險情開始，處理的時間越短，損失就越小，這就需要最默契的配合。因為每個擅長的部分不同，因此我們要對自己的能力有正確的估算，使自己處在最合適的位置，讓時間是最短的。
安全知識培訓總結篇九
為提高全民消防安全意識，特別是提升十小場所從業(yè)人員消防安全能力素質(zhì)，堅決杜絕“小火亡人”事故發(fā)生，近日，吉林市消防救援支隊采取“集中培訓”與“線上直播”相結合的形式對全市十小場所從業(yè)人員開展消防安全大培訓，首站在船營區(qū)利亞德酒店拉開序幕。
據(jù)悉，吉林支隊將立足提升全市十小場所從業(yè)人員的消防安全能力素質(zhì)，在為期十余天的時間內(nèi)，集中對市內(nèi)六個轄區(qū)和五個外縣市十小場所從業(yè)人員進行培訓，培訓將采取“線下科普”與“線上直播”相結合的方式，內(nèi)容包括常識類消防安全知識、消防安全管理、火災防范要點等。
授課過程中，支隊宣講人員結合近期國內(nèi)發(fā)生的幾起典型火災案例，從十小場所火災風險、隱患排查、火災種類、致災因素、防范要點、自救措施等方面，通過直觀的視頻分享、圖文并茂地為受眾傳授了消防安全知識。同時，宣講人員提醒十小場所從業(yè)人員，在注重單位經(jīng)濟發(fā)展的同時一定要時刻繃緊消防安全這根弦，從典型火災事故中吸取教訓、總結經(jīng)驗，不斷提高自身的消防安全能力素質(zhì)，為全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展、為全市安全形勢和諧穩(wěn)定，貢獻自己的一份力量。
通過此次培訓，進一步加深了十小場所從業(yè)人員對消防工作安全的.重視程度，吉林支隊也將持續(xù)開展全市十小場所消防安全培訓，為群眾營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
此次“線下培訓”的同時，吉林支隊全程進行了視頻錄制，培訓會后將集中發(fā)送給市內(nèi)各轄區(qū)以及外縣市，持續(xù)開展消防安全知識大培訓，確保消防宣傳無死角、全覆蓋。
安全知識培訓總結篇十
為進一步落實防暑降溫各項工作措施，切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康，確保施工生產(chǎn)活動的有序進行。日前，中鐵十六局鐵運公司鄭許項目部組織干部職工開展了防暑降溫專項安全培訓活動。
此次培訓由項目安全總監(jiān)楚園園主講，結合日常作業(yè)環(huán)境情況，對中暑的認識，中暑的特點，防中暑的日常生活規(guī)律，和飲食注意事項，防暑降溫藥品的性能以及中暑后的急救相關知識，深入淺出的進行了講解。并對下一步工作提出三點要求：一是落實好防暑降溫工作。積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防食物中毒、防火災工作；二是結合工作實際，根據(jù)氣溫狀況，靈活調(diào)整外出工作時間，盡量避開最高氣溫時段進行作業(yè)，避免疲勞作業(yè)等措施，加強夏季勞動保護，辦公室配備好防暑藥品；三是加強勞動保護知識宣傳，增強施工人員的自我防護意識。宣傳高溫特征和危害、高溫作業(yè)的防護措施及中暑的應急處置措施等相關知識，提高施工人員的安全生產(chǎn)常識和自我保護意識。
通過此次培訓活動的`開展，提高了員工對防暑降溫工作的認識，增強了應對夏季高溫的防范意識和應急處置能力，為全面落實高溫安全防范措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生提供了堅強的保障。
安全知識培訓總結篇十一
安全文化是企業(yè)安全活動中創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、風險控制及勞動保護的觀念、習慣、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和；員工工作活動中的安全態(tài)度、安全行為和做事的方式是這個“總和”的外在反映。
言叫“安全文化”，對個人而言叫“安全素養(yǎng)”。對于個人來說，其強調(diào)個人的安全素養(yǎng)決定個人的安全狀態(tài)，即意識決定行為。
安全文化的本質(zhì)就是以人為本，安全行事。對于一個團體、企業(yè)來講，就是把人的安全放在生產(chǎn)活動中的首位，從整體性安全考慮，通過解決人所導致的不安全行為及條件來達到避免或減少事故的目的。
1、無知階段：此階段人們持宿命論，被動承受傷害。
2、知覺階段：此階段人們持經(jīng)驗論，知道事后補救。
3、認識階段：此階段人們持系統(tǒng)論，知道了采取人、機、環(huán)境對策。
4、認知階段：此階段人們持本質(zhì)安全論，知道主動預防事故的發(fā)生。在該階段講求行為一致性，重在溝通；提倡員工互動，全員參與；要求安全是作業(yè)的前提，提前預測和控制風險；提供人性化環(huán)境，使用本質(zhì)安全型設備、工具。
我國的安全教育方針是：安全從娃娃抓起。
在一個團體、企業(yè)的安全文化建設中，安全措施的采取，安全管理的實施，研究、分析、解決安全控制過程中問題都是由人來解決；企業(yè)安全文化的作用對象是人，受益對象也是人，通過研究人，糾正人的不安全行為，提高人的安全意識及保護和能力，從而達到保護員工、預防事故發(fā)生的目的，所以我們每一位員工既是企業(yè)安全文體建設中的主體，又是客體。
企業(yè)安全文化體系包括安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三個大的層次。
1、安全物質(zhì)文化：包括安全行為和安全條件；是指企業(yè)經(jīng)營活動中員工的具體安全表現(xiàn)行為及其所使用的相關的安全工具，材料、工藝、勞保用品等。
安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的表層文化，看得見摸得著，是硬件。該階段的建設要求：人、機、環(huán)境的和諧建設；目的：實現(xiàn)人、機、環(huán)境系統(tǒng)的相互協(xié)調(diào)性，提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度；具體工作從改工藝和設備，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境等方面實施；重點在于人人參與事故的預防工作，明確危險源，使用本質(zhì)安全型設備、工具、勞保用品等。
2、安全管理文化：包括安全技術文化和安全制度文化。該層次介于物質(zhì)文化與安全精神文化之間，起承上啟下的作用，看得見摸不著。該階段的建設要求：在制度上實行獎懲化，在技術上鼓勵員工科技創(chuàng)新；目的：使規(guī)章制度、安全管理體系、安全理念及安全反唇相譏達到有機結合，使大家由“我要安全”實現(xiàn)“我會安全”；工作重點：重在理解、執(zhí)行和深入人心。
比如在實際工作中經(jīng)常提到的各種文化內(nèi)涵如下：
執(zhí)行文化：一線領導監(jiān)督的責任和力度；
現(xiàn)場文化：我的安全我負責，別人的安全我有責；
溝通文化：提醒你，是因為關心你；
事故文化：提前預防，內(nèi)外吸取教訓，避免事故再發(fā)生；
違紀文化：安全是被雇傭的前提。
3、安全精神文化：包括安全理念和安全習慣。安全理念指人的安全思想、安全價值；安全習慣是指人的安全心理素質(zhì)、安全思維方式、行為安全潛規(guī)則等。
該層次是企業(yè)安全文化建設中的深層文化，看不見摸不著，是企業(yè)安全文化的軟件。該階段的建設要求：對員工安全素養(yǎng)的培植，安全價值理念及行為規(guī)范的建設；目的：改進員工的安全工作態(tài)度、工作方法和作業(yè)方式，加強團隊的溝通與協(xié)作；工作重點：重在員工思想觀念的改變，由“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
比如在實際工作中經(jīng)常提到的各種文化內(nèi)涵如下：
意識文化：如果存在問題，就可能出問題，事故是可以預防的；
風險文化：提前預知，事先預防；
建設文化：人人參與，領導重視，身體力行；
投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一種回報。
由以上內(nèi)容概括起來可以歸納為安全精神、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、行為安全及條件六個要素。
安全管理文化是安全精神文化的栽體，是安全物質(zhì)文化的母體，即硬件與軟件的有機結合面；安全物質(zhì)文化是安全文化的基礎，安全管理文化是手段，安全精神文化是行動的準則、核心，只有三者的有效統(tǒng)一，才能使大家由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡健拔視踩贝_?！拔野踩恕薄?/p>
安全知識培訓總結篇十二
為切實做好高溫天氣一線人員的防暑降溫工作，保障保潔人員人身安全與身體健康，7月7日，物業(yè)公司組織各點保潔人員開展夏季降溫防暑安全會議。
會議主要分為兩項議程。第一項議程由物業(yè)公司負責人宣讀《天水經(jīng)濟發(fā)展有限責任公司關于預防夏季高溫中暑的通知》，第二項議程講解了防暑降溫知識及在高溫作業(yè)時，可采取的防護措施。
此次會議不僅強調(diào)了員工要高度重視夏季防暑降溫工作，加強防范，合理安排工作及作息時間。同時也培養(yǎng)員工在工作中樹立“安全第一，預防為主”的思想，強化員工的安全意識，提高夏季防暑降溫知識技能和自救能力。
下一步，物業(yè)公司將繼續(xù)落實總公司在《關于做好預防夏季高溫中暑的通知》的.有關文件要求，持續(xù)開展高溫天氣一線人員防暑降溫工作，建立專項應急預案，保證員工的身體健康。
安全知識培訓總結篇十三
我行充認識到詐騙違法犯罪的社會危害性和嚴重性。4月全市銀行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)席會議部署了打防專項工作會議后，我行立即在行內(nèi)進行了傳達和部署，責成辦公室（保衛(wèi)科）和營業(yè)部具體負責組織實施。我行結合本單位的工作實際和20xx年員工培訓方案，將防范詐騙違法犯罪培訓、宣傳作為今年培訓的重要內(nèi)容，積極動員和督促員工尤其是一線柜臺員工切實增強工作責任心和職業(yè)道德感，因地制宜，采取有效宣傳、勸止措施，密織防范詐騙安全防護網(wǎng)。
我行各營業(yè)機構利用業(yè)務晨會、例會組織工作人員認真學習公安機關通報的詐騙的犯罪典型手段和形式，加強對銀行網(wǎng)點工作人員防詐騙識別、防范技巧的學習培訓，形成長效機制，強化網(wǎng)點工作人員的防詐騙意識，切實提高銀行網(wǎng)點工作人員防范此類案件的敏感性和洞察力，積極配合公安機關有效制止詐騙案件的發(fā)生。
我行整理了部分防范電信詐騙的宣傳資料。我行將利用送金融知識下鄉(xiāng)、進社區(qū)，金融知識萬里行等系列活動，加大對人流量大、詐騙案件易受害人群的防范詐騙宣傳力度，通過在銀行營業(yè)場所采取多種防詐騙宣傳方式相結合，讓辦理銀行業(yè)務的市民群眾悉知詐騙伎倆，提高市民群眾的.防詐騙意識。
宣傳方式：
二是平面文字式。制作專項宣傳材料在銀行營業(yè)場所明顯部位采用張貼防詐騙宣傳海報或單張進行宣傳。
三是客戶辦理業(yè)務時我行員工向客戶分發(fā)防詐騙宣傳資料。
我行要求各營業(yè)網(wǎng)點工作人員，尤其是大堂經(jīng)理、柜臺營業(yè)員應加大對到銀行營業(yè)場所辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務人員尤其是易受騙的老年人、外來務工人員的防詐騙宣傳和提醒服務力度。同時，各銀行網(wǎng)點應加強與轄區(qū)公安派出所溝通聯(lián)系，密切配合，發(fā)現(xiàn)問題及時通知轄區(qū)公安派出所或通過110臺報警，協(xié)助公安機關共同做好防詐騙勸止工作。對于受害者轉(zhuǎn)賬后發(fā)現(xiàn)被騙報警的情況，應盡快配合公安機關凍結贓款，及時挽回群眾損失，切實減少該類詐騙案件的發(fā)生。
我行實行了三步式勸止模式：
一是網(wǎng)點工作人員主動發(fā)現(xiàn)。由營業(yè)網(wǎng)點工作人員根據(jù)對詐騙的犯罪作案手法和形式的熟練掌握，對有異常轉(zhuǎn)賬行為的銀行客戶進行防詐騙提醒和簡單的防詐騙宣傳工作，并進一步識別該銀行客戶是否涉及被騙。
二是網(wǎng)點負責人勸止。網(wǎng)點工作人員明確客戶有可能被騙后，應立即向網(wǎng)點負責人報告，由網(wǎng)點負責人與當事人詳細解釋，并耐心進行勸止。
三是公安機關民警勸止。對于當事人不聽網(wǎng)點負責人勸止的，可由銀行營業(yè)網(wǎng)點通知公安機關派民警到場，共同做好當事人的解釋和宣傳工作。
我行將定期梳理歸納本單位詐騙案件突出案例和有效勸止詐騙案件發(fā)生過程中好的經(jīng)驗、好的做法，及時向本單位銀行營業(yè)網(wǎng)點推廣，并報市公安局警衛(wèi)處。為激勵員工積極性，對于有效勸止詐騙案件發(fā)生的人員，我行將對相關人員進行精神獎勵及物質(zhì)獎勵，同時在年度考核中考慮這一因素，對相關人員進行加分。
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