報告可以被用于學(xué)術(shù)領(lǐng)域、商業(yè)領(lǐng)域、政府機構(gòu)以及其他組織中，扮演著重要的角色。充分了解報告要素的組成和相應(yīng)的結(jié)構(gòu)是寫作報告的基礎(chǔ)。請閱讀以下報告范文，以了解不同類型和風格的報告寫作。
青年人才述職報告篇一
xx0xx年，期間借調(diào)孝感團市委工作半年，在縣委和團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為云夢團縣委的班子成員，我忠于職守，開拓進取，勤政務(wù)實，廉潔自律，圓滿完成各項工作任務(wù)，為促使云夢共青團工作躍上新臺階貢獻了自己一份力量，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
一、加強學(xué)習，切實提高自身素質(zhì)。
體會。二是堅持機關(guān)定期學(xué)習制度。利用每周六上午集中學(xué)習的時間，我系統(tǒng)學(xué)習了有關(guān)政治理論知識、wto知識和市場經(jīng)濟等知識。學(xué)習做到有計劃、有筆記。三是堅持搞好業(yè)務(wù)學(xué)習。共青團工作點多線長面廣，加強業(yè)務(wù)學(xué)習非常必要。為此，我自費購買了大量有關(guān)方面的書籍，利用空閑時間讀上數(shù)頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向?qū)嵺`學(xué)習，從而使自己真正地增強業(yè)務(wù)水平和工作能力，扎扎實實地練好“內(nèi)功”。通過學(xué)習，宗旨觀念得到進一步強化，黨性修養(yǎng)得到進一步增強，綜合素質(zhì)得到進一步提高。
二、努力工作，真正做到不辱使命。
程，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)小康作出了積極的貢獻。結(jié)合自己所作的主要工作匯報如下:。
今年xx月，縣委對團縣委班子進行了調(diào)整，機關(guān)干部思想發(fā)生波動，而且團代會召開在即，有效工作時間不多，而籌備工作幾乎沒有起步，工作量非常大，在我的建議下，我們爭取縣委批轉(zhuǎn)了《關(guān)于籌備召開共青團云夢縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各戰(zhàn)線代表大會的請示》。及時在城關(guān)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戰(zhàn)線團委換屆選舉現(xiàn)場觀摩會，帶動其他xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直7個戰(zhàn)線相繼在半個月的時間內(nèi)完成了的換屆選舉工作。同時，夜以繼日，通宵達旦，毫無怨言、認真負責地準備好各種文字材料。3月17日至18日，共青團云夢縣第十三次代表大會在云夢賓館勝利召開。并利用這次換屆契機，調(diào)整基層團組織班子91個，新設(shè)團委xx個，團總支7個，團支部xx1個，有力地促進了基層團組織建設(shè)。
“五一”長假期間，在綿綿春雨的滋潤下，作為糧食主產(chǎn)區(qū)的云夢迎來了插早稻秧的黃金時節(jié)，正在許多種植大戶為不能趁著及時雨插完秧苗而犯難的時候，我們組織了xx0多名志愿者組成小紅帽服務(wù)隊到伍洛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自告奮勇，卷起褲腳，走下水田，幫100多戶農(nóng)戶安插秧苗，作為服務(wù)隊長的我接受了記者的采訪。該活動在中央電視臺5月xx日的新聞聯(lián)播中播出。
xx月xx日，由共青團湖。
北省委主辦，武漢理工大學(xué)團委、共青團孝感市委協(xié)辦，共青團云夢縣委等單位承辦的全省第四屆十大杰出青年農(nóng)民頒獎大會暨第七屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié)在云夢伍洛鎮(zhèn)隆重開幕。在籌備工作中，我具體負責組織送科技、衛(wèi)生、法律三下鄉(xiāng)活動，起草縣委領(lǐng)導(dǎo)致辭、節(jié)目串詞等文字材料，配合組織好頒獎儀式和縣內(nèi)文藝節(jié)目調(diào)演等具體工作。經(jīng)過認真籌備，使得在我縣舉行的這次大型活動取得了圓滿成功。通過這次“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動，豐富了鄉(xiāng)村青年的文化生活，傳播了現(xiàn)代科技知識，增強了基層團組織的活力，受到了鄉(xiāng)村廣大青年和群眾的好評和。
青年人才述職報告篇二
2022年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。
一、以德為先，進一步提升個人思想素質(zhì)。
過去的一年，我以一個xxx員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國xxx黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務(wù)求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學(xué)習，積極參加理論中心組學(xué)習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學(xué)習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進一步加深了對馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學(xué)習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。
二、以能為先，進一步加強組織工作能力。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學(xué)習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務(wù)水平。
擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設(shè)。
把《關(guān)于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)中去，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋n”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2022年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。
以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象。
作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持xxx員的先進本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育活動,召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設(shè)宣教活動。按照學(xué)習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。我們根據(jù)2022年黨風廉政建設(shè)責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。
在2022年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施“五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。
青年人才述職報告篇三
今年以來，我局高度重視人才工作，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標責任制的落實，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，創(chuàng)新機制，采取“送出去學(xué)、請進來教、用考試引”的辦法，積極開展人才工作。
二、積極參與全市人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃和政策的制定，認真做好相關(guān)統(tǒng)計調(diào)查。按照《**市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責》的要求和職能分工，結(jié)合本單位的工作性質(zhì)，狠抓貫徹落實。積極發(fā)揮統(tǒng)計部門專業(yè)特長，認真搜集人員統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，為全市人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃和政策的制定提供參考。根據(jù)國家及省統(tǒng)一布置，在20xx年首次在全市20家企業(yè)開展了企業(yè)用工調(diào)查工作，并在調(diào)查的樣本選定、宣傳動員、人員培訓(xùn)、問卷填報等環(huán)節(jié)，結(jié)合各環(huán)節(jié)特點狠抓工作質(zhì)量，圓滿完成20xx年全市企業(yè)用工調(diào)查工作任務(wù)。
三、引進清華博士協(xié)助項目。利用清華大學(xué)博士研究生來黃山參加社會實踐活動契機，申報探索服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作體系項目，借力高層次人才對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計進行深層次的科學(xué)研究，為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作提供有力的智力支持。
四、不斷充實統(tǒng)計人才。繼去年公開招聘2名工作人員、1名選調(diào)人員后，今年我局又通過全市公開招聘了3名工作人員，招才引智，為統(tǒng)計工作注入新的血液。不斷充實統(tǒng)計隊伍。
五、以培訓(xùn)教育為保障，切實提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。我局制定和下發(fā)了《關(guān)于加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的管理意見》，規(guī)范培訓(xùn)流程，嚴格培訓(xùn)紀律，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，加強培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)監(jiān)督。開展培訓(xùn)效果測評，確保參訓(xùn)人員能夠真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容;建立統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)備案機制，定期對各區(qū)縣(科室)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進行檢查、通報。
青年人才述職報告篇四
從年7月份作為省選調(diào)生被分配到大峪鎮(zhèn)政府工作到2010年9月份調(diào)到承留鎮(zhèn)政府工作至今，已將近五年的時間。幾年來，在市委組織部的關(guān)心和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我堅定信念，扎根基層，虛心學(xué)習，踏實工作。經(jīng)過自己的不懈努力，幾年來政治素質(zhì)和工作能力都有了明顯的提高，開展各項工作得心應(yīng)手，已逐步成為組織放心、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認可的合格選調(diào)生，更為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎(chǔ)。幾年的工作中有喜有憂，有苦有甜，幾年來在基層的鍛煉我也是受益匪淺，感觸頗多。現(xiàn)將幾點體會總結(jié)如下：
一是要擺正心態(tài)，放下架子，真正融入基層。
二是要虛心學(xué)習，從基礎(chǔ)做起，積蓄自身能量。
學(xué)習是進步的階梯，人生就像是一座高峰,我們想要登上峰頂,就要在學(xué)習中進步,沿著進步的階梯,最終到達頂峰。作為初出校門的選調(diào)生，要盡快成長、成熟，必須在學(xué)習上下功夫。無論是在大峪的四年多還是在承留工作的這段時間內(nèi)，無論是在政治理論的學(xué)習上還是在實際工作中，我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，特別是向老同志學(xué)習，學(xué)習他們樸實無華、任勞任怨、求真務(wù)實、服從大局、服務(wù)社會的工作作風和思想作風，以及他們處理各種問題、應(yīng)對突發(fā)事件、科學(xué)進行決策的方法和技巧。并把所學(xué)到的知識運用到實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己依法辦事的能力、維護穩(wěn)定的能力、發(fā)展經(jīng)濟的能力、做好群眾工作的能力。我所從事的辦公室的工作多是瑣碎而繁雜，也一直沒有什么很輝煌的東西出現(xiàn)。其實我們選調(diào)生在工作之前可能都做過很多很虛的夢，以為自己來了基層可以施展自己的才華，改變一方面貌或創(chuàng)造什么輝煌業(yè)績之類。但是來了之后，逐漸的就會知道，無論是誰，無論在哪里，無論是什么工作，一切都是從點滴做起，從最基礎(chǔ)的工作做起的。你面臨的一切，即使很簡單，即使很繁雜，即使很普通，甚至你認為都有點大材小用，依然是我們的工作，我們毫無選擇的要把它做好。領(lǐng)導(dǎo)們常說，辦公室是鍛煉人的地方，如果你能真正把辦公室的工作做好了，那么不論你到了哪兒，什么樣的工作，你都有能力把它做好。不積跬步，無以至千里。只有從基礎(chǔ)的工作做起，慢慢積蓄自身的能量，終有一日，你能在平凡的崗位上取得不平凡的成績。
三是要摒棄浮躁，扎實工作，體現(xiàn)自身價值。
基層是個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地。所以，當我樹立了要扎根基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的觀念后，便決心在基層學(xué)好真本領(lǐng)，練好真功夫。把全部的精力投入到工作中，以工作實績來贏得組織的信任。我深信，只有踏實干事，才能實現(xiàn)自身價值，年輕人只有肯干事，能干事，才能最終得到領(lǐng)導(dǎo)、同志以及群眾的認可。辦公室的工作頭緒多，任務(wù)繁雜，但我始終保持一顆平常心，摒棄浮躁，堅持從辦公室一點一滴的小事做起，無論是值班、來人接待、接聽電話、收發(fā)文件、傳真、通知會議等等，事無巨細，我都耐下性子，撲下身子，務(wù)求做到最好。無論是屬于自己份內(nèi)的事還是自己能干的事，無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦還是同事委托的，我都樂意去做，并努力按時、按質(zhì)完成。在工作中堅持原則，牢記自己的崗位職責，手勤、腿勤、口勤，以高度的責任心全力做好辦公室的各項工作。最終，以人格魅力贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同志和群眾的口碑。2010年10月份我調(diào)到承留鎮(zhèn)工作后，同樣以“新人”的身份，向領(lǐng)導(dǎo)及周圍的同事們學(xué)習，同他們交流，積極參加各類會議、活動，以較短時間融入到辦公室的群體中，迅速扮演好賦予自己的新角色，在最短時間內(nèi)了解和掌握了承留鎮(zhèn)的鎮(zhèn)情、村情，及早開展工作。除積極辦好領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的其他臨時性工作之外，主要是協(xié)助統(tǒng)計及人事工資工作。接觸新工作之初，我虛心向前輩請教各類報表的填報方法，努力在最短時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，盡快使工作步入正軌，去年10月份至今，我陸續(xù)填報了畜牧、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、蔬菜水果、村級經(jīng)濟情況調(diào)查等各類統(tǒng)計報表十余類二百余份，較快的掌握了工作技巧，展示了自己的工作能力，贏得了同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
四是要勇于創(chuàng)新，開拓進取，創(chuàng)造工作實績。
我們年輕干部要有別于其他同志，這種區(qū)別不是在待遇、地位上，而是在工作能力、工作實績上。工作幾年來，我一直保持不驕不躁的工作作風，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，積極進取，爭取將自己分管的工作做出成績，這樣才能對得起自己的稱謂，對得起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任。對于自己所分管的檔案工作，我想法設(shè)法，克服大峪檔案工作業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差、小浪底庫區(qū)移民時部分重要檔案遺失的客觀條件，積極參加檔案部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得上崗證。在平時的工作中、各類活動、會議中，提前介入，積極做好各種文件、資料、材料的收集、整理工作；按期做好各門類檔案的歸檔工作；到檔案室、跑各部門多方收集，犧牲自己的休息、娛樂時間，夜以繼日的續(xù)編齊全了大峪鎮(zhèn)《組織機構(gòu)沿革》、《基礎(chǔ)數(shù)字匯編》、《大事記》、《全宗介紹》、《文號目錄》等各類編研材料；征求各方意見、學(xué)習借鑒先進經(jīng)驗，健全了《大峪鎮(zhèn)檔案管理實施辦法》等各項規(guī)章制度。經(jīng)過自己的不懈努力，完善提高，大峪鎮(zhèn)綜合檔案室終于通過了市xxx“合格檔案室”的檢查驗收，使大峪的檔案工作上了一個新臺階。同時，我所負責的機要、信息公開等工作也在歷次檢查評比中獲得市有關(guān)部門的通報表揚，先后被市xxx、市機要局評為先進個人。成績的取得有目共睹，在別人休息、娛樂的時候，自己付出的辛勤和汗水在得到肯定和認可之后也變作了欣慰。
回顧這幾年來的工作、學(xué)習和生活，基層給了我們磨礪的機會，基層給了我們成長的土壤。也許基層的工作有些寂寞，有些孤獨，有時可以說是乏味，但是卻幫我們摒棄了浮躁，增添了穩(wěn)重，讓我們經(jīng)過磨煉的心更加堅定，讓我們成長的腳步邁的更加執(zhí)著了。組織上現(xiàn)在又給我們提供了這么好的條件，是新的起點，同時也是更高的要求，未來的日子，我會用百倍的努力來回報組織的關(guān)愛，讓自己無愧于選調(diào)生這個稱謂！
青年人才述職報告篇五
x縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個股室、18個二級單位，在職干部職工166人;有7個黨支部，97名黨員。半年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標，認真履職，創(chuàng)造性地開展各項工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項重點工作取得了顯著成績，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來黨建工作匯報如下。
一、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展同步推進。
(一)黨的各項建設(shè)進一步加強。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進一步加強。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認真組織開展黨委中心組理論學(xué)習、黨支部定期政治理論學(xué)習，堅持集中學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習和實際運用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個環(huán)節(jié)，推進決策的民主化、科學(xué)化。認真抓好黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解、責任考核和責任追究，堅持把黨風廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實財務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財務(wù)管理實行會計初核、逐級把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊伍建設(shè)進一步加強。結(jié)合“四群”教育活動，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實際困難和問題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習，通過參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實增強黨員干部對xxx理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習和理解，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
通過對黨員的政治理論學(xué)習教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻、不比利益比業(yè)績、不比資歷比能力的良好局面，同時涌現(xiàn)出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。
三是黨組織建設(shè)進一步加強。加強黨建目標管理，完善支部目標考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，確定黨支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標責任書，力爭使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化，提升黨建工作水平。
各黨支部結(jié)合開展“四群”教育活動，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標管理考核有機結(jié)合;認真做好納xxx員發(fā)展工作，對具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。
四是民主集中制進一步加強。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財務(wù)開支、重大項目審批等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報等制度，保證黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學(xué)化。
同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對所分管部門工作進行目標分解量化，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個責任部門及其工作人員。堅持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實績直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”。
五是作風建設(shè)進一步加強。緊密結(jié)合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進干部作風建設(shè)的部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，深入推進作風建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實加強對黨員干部的教育和管理，牢固樹立抓作風促發(fā)展的意識，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點植根于農(nóng)業(yè)局作風建設(shè)之中，不斷增強服務(wù)意識，營造良好的發(fā)展環(huán)境。通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，作風建設(shè)取得了明顯成效。
六是黨風廉政建設(shè)進一步加強。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，局黨委嚴把組織領(lǐng)導(dǎo)、責任分解、責任檢查、責任考核和責任落實關(guān)，加強黨員黨風廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風廉政建設(shè)責任制的落實，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機制。同時，扎實推進反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀守法自覺性，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，黨風廉政建設(shè)各項工作順利推進。
(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢頭。
一是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步增長。據(jù)統(tǒng)計，上半年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬元，完成全年任務(wù)的，同比增長。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬元。
二是糧食生產(chǎn)順利推進。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實。目前，完成大春作物播種面積萬畝。其中：糧食作物播種萬畝，占計劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬噸產(chǎn)量目標的實現(xiàn)。
三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。20xx/20xx榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積萬畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計劃任務(wù)26250畝的。
四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶噸，比去年同期噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的;實現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值萬元，比去年同期萬元增加萬元，完成任務(wù)8700萬元的;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進。在抓好動物防疫等常規(guī)工作的同時，重點抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎懲制度，召開了動員大會、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會，落實完成了扶持發(fā)展對象，目前各項工作正順利開展。通過黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，20xx年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，比上年同期的24164萬元增6773萬元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成噸，完成任務(wù)31000噸的，比上年同期增噸，增。
青年人才述職報告篇六
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，**年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強市戰(zhàn)略為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進一步推動我市衛(wèi)生人才隊伍的建設(shè)。
一、今年上半年以來，我市繼續(xù)以加強人才引進培養(yǎng)力度、完善人才激勵機制、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理，做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點，開展了以下工作：
我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4801名，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點大學(xué)畢業(yè)生僅有15%。針對這一現(xiàn)狀，**年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過現(xiàn)場面試和初步考核，已同173名學(xué)生達成了意向性協(xié)議。
積極組織**年全市事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘329個工作崗位，報名人數(shù)達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，?？?3人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識筆試，目前正在積極準備開展全系統(tǒng)的面試工作。
2、繼續(xù)引進高級人才。
我市高度重視人才引進工作，積極爭取政策支持，充分利用調(diào)動、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進入我市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作提供便利。圍繞我市級醫(yī)院重點學(xué)科發(fā)展的需要，**年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵機制。
1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格貫徹《昆明市“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請補助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。
2、繼續(xù)推進市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)了好的經(jīng)驗做法，繼續(xù)實行崗位績效工資分配制度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內(nèi)部分配比例進行了微調(diào)，經(jīng)過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標的專家3人不再享受新一輪年薪。通過分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點的激勵機制，在吸引優(yōu)秀人才，加強對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。
(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家、新的推委會成員進行了培訓(xùn)，對我市使用了兩年的“三?！笨己嗽囶}進行了重新修改、整理和完善。組織完成了**年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報高職的人員，經(jīng)資格審核，“三?！笨己撕筮M入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。
青年人才述職報告篇七
20xx年10月起，經(jīng)過層層考試面試的選拔，我有幸被總行選中，并得到營業(yè)部推薦，以國際化人才項目第七期學(xué)員的身份，與其它16位全國各地的同事一起，飛赴加拿大多倫多大學(xué)參與為期9個月的培訓(xùn)。
工作之后能有一段如此完整的時間去學(xué)習，反思，提升十分難得，因此對于這次機會我非常珍惜，早早就在心里將以往工作中考慮到的要點難點列了表，有針對性地制定自己的學(xué)習計劃，要全力以赴，學(xué)有所成。9個月時間，說長不長，說短不短，各種新鮮理念，事項層出不窮，這既是對我的挑戰(zhàn)，也激起了我的奮斗心。反思這段時光，收獲滿滿：
毋庸置疑，前期在北京金融學(xué)院的3個月聽說讀寫全方位訓(xùn)練給我們創(chuàng)造了非常好的英語預(yù)熱環(huán)境，也讓我們對未來的國外生活有了比較好的適應(yīng)能力?，F(xiàn)在回想，無論是情景英語，翻譯訓(xùn)練還是口音連讀都能在國外找到可以應(yīng)用的場合，比較實用。
這些日常交流所帶來的對自己語言能力的反饋，使得自己更有信心去使用英語，也更明白使用的訣竅。
在多倫多大學(xué)的培訓(xùn)分為兩個部分。前期的定制課請業(yè)界專業(yè)人士從銀行業(yè)，資本市場，稅收，投資政策，領(lǐng)導(dǎo)力，交流溝通，文化背景等多個角度介紹了中加的差異，也讓我對宏觀環(huán)境有了比較全面的把握。
依稀記得我和rbc投行部的高管討論投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品到底如何個性化，和個金部的理財顧問咨詢后臺系統(tǒng)如何給他們提供業(yè)務(wù)支持，和稅務(wù)專家了解轉(zhuǎn)移定價應(yīng)該如何界定其合理性和合法性。我看到了我們的差距，也看到了我們很多業(yè)務(wù)的發(fā)展前景。
中期的選修課程讓我有機會從自己的興趣出發(fā)，結(jié)合自己的崗位需求去探索其它的知識領(lǐng)域。我個人就選擇了自己感興趣的大數(shù)據(jù)，電子商務(wù)，房地產(chǎn)投資，國際貿(mào)易融資等專業(yè)課程。大數(shù)據(jù)，電子商務(wù)讓我對如何利用互聯(lián)網(wǎng)+科技提高業(yè)務(wù)的效率與準確性形成自己的看法，房地產(chǎn)投資則使我觸類旁通了解到我國住房登記系統(tǒng)發(fā)展的滯后性成為制約產(chǎn)權(quán)批量轉(zhuǎn)移的一個重要因素并最終應(yīng)用在我們的小組論文里。國際貿(mào)易融資則讓我對如保函，信用證等國際業(yè)務(wù)的參與方、單據(jù)流程有了大致了解，完成了我對鍛煉自己成為國際化人才的一項初步要求。
通過課程的學(xué)習，課下的交流，小組作業(yè)的配合，實習以及平常社會活動的參與，我有幸認識了各行各業(yè)的人士，有加拿大第一大銀行rbc風控和投行部的前輩，社?；鹜顿Y項目的管理人，nationalbank旗艦行行長及臺灣華人商會原理事長，在多大商學(xué)院rotman就讀的金融界的師兄，咨詢界，法律界，國際貿(mào)易界的資深人士。
從他們口中聆聽教誨，向他們咨詢各項業(yè)務(wù)的操作經(jīng)驗，在他們的引薦下參觀或參與到不同的場合，并向他們介紹icbc乃至中國的現(xiàn)狀和影響力。這樣的互動機會我覺得很難得，也很珍惜建立起來的聯(lián)絡(luò)和友誼，希望未來以此為起點，能夠有更多合作，交流的機會。
利用假期和周末時間探索多倫多乃至加拿大更廣闊的地域，看卡爾加里作為石油之都，如何吸引世界各地包括中國的能源企業(yè)在當?shù)赝顿Y，并因為當年太平洋鐵路修建引入大量華工后形成華人聚集區(qū)?？礈厣鳛榧幽么笈c美國底特律隔河相望的汽車之都如何走過工業(yè)化的興旺與衰敗。
看溫哥華作為目前最吸引華人移民的花園城市如何進行合理的城市規(guī)劃，促進文化多元融合?？醋诮?，建筑如何在加拿大廣大的土地上扮演社區(qū)聚集，道德監(jiān)管，文化傳播以及歷史象征等重要角色。有時間便行走或停駐在這里遍布各地的公共圖書館和展覽館里。用自己的腳步去丈量歷史，用自己的語言與當?shù)氐木用窠徽劊@樣的探索讓我切實感受到社會環(huán)境里一些微妙而細節(jié)的區(qū)別并深思其影響。
綜合整個學(xué)期的經(jīng)歷，我通過了所有必修，選修課的考試，檢驗了自己的學(xué)習成果；以組長身份和我的組員們分工協(xié)作，高質(zhì)量的完成了總行的論文要求并在最終的論文展示中拿到優(yōu)秀；我將自己的時間安排得滿滿當當，社交，活動，旅行探索一一實踐；甚至考慮到回國后工作任務(wù)一定會很艱巨，我努力健身，培養(yǎng)良好的鍛煉習慣。畢業(yè)典禮的結(jié)束也許真的意味著我們這次培訓(xùn)項目在加拿大段的終結(jié)，但我卻會將我在這里學(xué)習，思考，領(lǐng)悟到的一切帶回去，融入我的工作，生活里，讓它煥發(fā)更大的能量。
青年人才述職報告篇八
培訓(xùn)學(xué)院孫副院長在講話中對培訓(xùn)班做了三個方面的總結(jié)。
一、參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習風格及特點。參加培訓(xùn)學(xué)員多數(shù)來自集團或下屬公司中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位，學(xué)員的國際業(yè)務(wù)管理水平高、語言學(xué)習能力強、跨文化交際意識強，這是培訓(xùn)過程中課堂案例解析、情景模擬對話、領(lǐng)導(dǎo)力演講等活動組織實施的必要條件。
二、課程設(shè)置方面。為契合集團國際化發(fā)展的實際培訓(xùn)需求，我院項目組隊培訓(xùn)課程進行了精心設(shè)置，課程包括語言專業(yè)基礎(chǔ)類，比如商務(wù)英語綜合、商務(wù)聽說訓(xùn)練；語言實訓(xùn)課程類，比如外教場景模擬實訓(xùn)、商務(wù)寫作實訓(xùn)、演講與跨文化談判實訓(xùn)，從而在提高學(xué)員商務(wù)英語專業(yè)基礎(chǔ)知識、聽說技能的同時，大大提高工作環(huán)境下商務(wù)英語實踐應(yīng)用能力和跨文化交際能力。
三、教學(xué)方法及措施。培訓(xùn)課程由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的外語專家及培訓(xùn)一線的多名本校講師共同執(zhí)教。在教學(xué)過程中，培訓(xùn)講師采用情景教學(xué)法、問答法、任務(wù)教學(xué)法等不同教學(xué)方法。如將學(xué)員置身于虛擬的商務(wù)情境中，完成角色扮演；再比如講師課堂或課下布置學(xué)習任務(wù)，以任務(wù)目標為導(dǎo)向，通過搜索相關(guān)信息，互相溝通、以學(xué)習小組形式共同完成任務(wù)。
來自華能香港公司學(xué)員代表學(xué)員發(fā)言中提到“學(xué)習的時光匆匆流過，在這金秋季節(jié)里，我們相聚北語，有思想上的碰撞，有課堂上的辯論、還有微信里的玩笑?？傊疂M滿的腦海里都是美好的回憶。感謝培訓(xùn)為我們搭建了這樣一個交流平臺！”。
青年人才述職報告篇九
xx年，我擔任了***黨委書記一職，一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認真履行工作職責，以園區(qū)規(guī)劃為先導(dǎo)，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的xxx精神，尤其是黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)規(guī)定，針對鎮(zhèn)所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞縣委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，抓好本鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)，使全鎮(zhèn)干部廉潔奉公、恪盡職守、團結(jié)一致，在經(jīng)濟建設(shè)中積極弘揚新新昌精神，勇于開拓，不斷進取?，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設(shè)情況匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，積極構(gòu)筑自身防線。
廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則、廉潔自律，這是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。
加強理論學(xué)習，筑拒腐防變的思想防線。強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習同政治理論學(xué)習有機結(jié)合起來，擴大學(xué)習范圍，增強學(xué)習效果。今年以來，除積極參加中心組組織的集中學(xué)習、集體討論外，在緊張的工作之余，我還注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，重點學(xué)習了《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則（試行）》、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國xxx紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”等內(nèi)容，并認真做了學(xué)習筆記，提高了理論水平。同時，觀看多部反腐敗電教片，參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，我樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。
堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)，重大事項決策始終堅持民主集中制原則，堅持重大事項集體決策。
牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經(jīng)常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監(jiān)督。
堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴格按照新時期領(lǐng)導(dǎo)干部從政準則，縣、鎮(zhèn)廉潔自律制度的要求對照檢查，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，并對配偶及身邊工作人員嚴格要求，無任何違反規(guī)定的現(xiàn)象。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行個人收入申報和個人重大事項報告制度，無收受禮品禮金行為，無賭博行為，無從事個人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償中介及買賣股票等盈利活動，沒有利用職務(wù)之便到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生。
二、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設(shè)。
為官之道，廉為根本。作為鎮(zhèn)黨委負責人，我在嚴格規(guī)范自身行為，以身作則不斷增強廉潔自律意識的同時，還始終把全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
認真抓好黨風廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。重點是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求各部門的干部學(xué)習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設(shè)理論、黨紀政紀條例法規(guī)，堅持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。
每月定期組織機關(guān)干部及村（居）負責人，參加黨風廉政建設(shè)知識講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強黨風廉政建設(shè)的心得體會文章，不斷增強黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部的法紀法規(guī)、黨紀條規(guī)意識和廉潔從政意識。
不斷完善各項規(guī)章制度。從加強各項規(guī)章制度建設(shè)入手，把廉政建設(shè)的重點放在對權(quán)力的制約、資金的監(jiān)督和干部任用的監(jiān)督上，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作之中。一是認真執(zhí)行上級關(guān)于廉政建設(shè)的制度和規(guī)定，完善廉政教育制度、交心談心制度、民主決策制度和考核獎懲制度，加強督查與考核，將黨風廉政建設(shè)情況列入干部崗位責任制的重要內(nèi)容，實行一票否決制；二是嚴格財務(wù)公開、財務(wù)審批、公費招待、政府采購、公用品管理等制度，要求全鎮(zhèn)機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守、認真履行，著力抓好政務(wù)、建設(shè)工程交易、政府采購、預(yù)算外資金四公開，細化收支賬目公開，方便群眾監(jiān)督；三是對干部人事調(diào)整實行公示制。凡是機關(guān)干部崗位職能變換、評優(yōu)、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎(chǔ)上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，增加透明度。
著力抓好隊伍建設(shè)。一是抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。健全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)各項制度，抓好“四條禁令”的貫徹執(zhí)行，建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制等八項制度，加強督促和自查，全面樹立機關(guān)干部務(wù)實、高效、清正、廉潔的良好形象。二是抓好農(nóng)村干部隊伍建設(shè)。努力把“政治素質(zhì)好，發(fā)展有本事，群眾信得過”的同志選拔到村干部隊伍中，為新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮活力，激發(fā)他們的政治熱情，實現(xiàn)農(nóng)民致富、農(nóng)村發(fā)展的互動雙贏。抓好黨員隊伍建設(shè)。抓好黨員干部黨風廉政建設(shè)。以教育、制度、監(jiān)督為抓手，進一步提高黨員干部廉政建設(shè)，進一步加大腐敗的懲處力度，積極探索從源頭上治理和預(yù)防腐敗的途徑。
三、積極促進經(jīng)濟社會發(fā)展，切實為人民服務(wù)。
致力于工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)提速增效和全面推動新農(nóng)村建設(shè)，致力于進一步推進集鎮(zhèn)建設(shè)和管理，致力于發(fā)展社會各項事業(yè)和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力促進澄潭經(jīng)濟社會全面發(fā)展，提高人民生活水平，營造安居樂業(yè)環(huán)境。始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”重要思想，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權(quán)為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民，真心實意為群眾干實事、辦好事、解難事。把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點，以人民群眾滿意不滿意作為黨委一切工作的衡量標準。高度關(guān)注和著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度服務(wù)人民、造福群眾。
綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足，在新形勢下，要時刻以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加快我鎮(zhèn)發(fā)展為己任，扎實工作，多辦實事。
我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督機關(guān)干部，努力發(fā)揮廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現(xiàn)“兩個率先”目標而努力奮斗。
青年人才述職報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員：
現(xiàn)在我就團市委班子履行職責情況作個匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，肩負著為黨的事業(yè)團結(jié)、教育和引導(dǎo)青年的重要使命。自去xx年5月以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以年輕的團隊、青春的激情和創(chuàng)新的思路，主動有為服務(wù)大局，真情奉獻服務(wù)社會，滿腔熱情服務(wù)青年，推進共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
我們不斷強化大局意識、助手意識，緊跟市委的決策部署，凝聚青年力量，推進“四大一新”建設(shè)。
1.引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是在銅加工企業(yè)實施“百名優(yōu)秀青年崗位能手”培養(yǎng)計劃，開展青工技能比武和優(yōu)秀導(dǎo)師帶徒活動，引導(dǎo)企業(yè)青工學(xué)習技能，崗位成才;二是全面推進與江銅團委的合作。簽定了地企青年合作協(xié)議，舉辦了“相約美好圣誕，共建世界銅都”地企青年聯(lián)誼會，啟動了共建“共青團生態(tài)文明示范村”工作，前不久還協(xié)助江銅團委組織1000多名江銅青年游覽龍虎山，服務(wù)江銅，合作共贏;三是加強對外青年交流。與廣東深圳、浙江溫州、諸暨等地青年組織建立聯(lián)系，邀請企業(yè)家來鷹考察，推介**，服務(wù)招商。
2.引領(lǐng)青少年參與旅游，做旺旅游人氣。今年是市委市政府確定的“旅游發(fā)展年”，團市委積極實施青少年旅游計劃，助推旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是聯(lián)合市旅游局、市教育局、龍虎山景區(qū)管委會開展“愛我家鄉(xiāng)，十萬青少年暢游龍虎山”活動。截止4月底，共組織1萬多名青少年游覽龍虎山，實現(xiàn)旅游24000多人次。二是聯(lián)合龍虎山景區(qū)管委會、江西電視臺4月18日舉辦了xx年龍虎山“宋代風情”萬人交友賞春會。吸引了包括174名韓國青年在內(nèi)的近xx名各界青年參加，國內(nèi)60多家知名新聞媒體現(xiàn)場采訪，江西電視臺都市頻道現(xiàn)場錄播，打造了龍虎山旅游的又一特色品牌。三是在全市旅游系統(tǒng)深入開展青年文明號創(chuàng)建活動。國家級青年文明號—龍虎山導(dǎo)游管理所、省級青年文明號—龍虎山景區(qū)工商分局等一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，為提高旅游服務(wù)水平，助推龍虎山“申遺”樹立了標桿。
3.引導(dǎo)青少年弘揚新風，提升城市文明。重點以“迎省運會，創(chuàng)文明城——青少年文明行動”為載體，在團員青年中深化志愿者行動，與移動公司合作開通了12580志愿者招募熱線，招募文明志愿者、消防志愿者、禮儀志愿者1500多名，開展了城市環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)、“真情相伴、愛心助困——溫暖冬季四百工程”等愛心志愿服務(wù)活動;在少先隊員中重點開展“迎省運會、創(chuàng)文明城——我是文明小標兵”主題實踐教育活動，引導(dǎo)少先隊員養(yǎng)成文明習慣，爭創(chuàng)“文明章”，爭當“文明小標兵”，小手拉大手，共建文明城。今年初市委市政府啟動新一輪聯(lián)創(chuàng)共建工作以來，團市委在全力以赴完成規(guī)定動作的同時，還主動創(chuàng)新，聯(lián)合市“迎創(chuàng)”辦、市工商局、市城管局開展了“迎省運會、創(chuàng)文明城”——百家“文明衛(wèi)生示范店”創(chuàng)建活動，表彰了100家商家店鋪，以先進典型引導(dǎo)商家店主增強落實“門前三包”責任制的自覺性。元月份，團市委以99分的成績獲得了全市聯(lián)建共創(chuàng)月度考評并列第一名。
青年人才述職報告篇十一
首先非常高興我們在經(jīng)歷過漫長的準備期后成功運行了璞真青年游學(xué)營。通過此次游學(xué)營的舉辦我們深刻的意識到了自己的不足，同時也發(fā)現(xiàn)了活動項目中存在的許多漏洞。當然同時我們有一些地方做的相對令人滿意，因此呈現(xiàn)述職報告，來深刻總結(jié)此次活動中的得與失。
兩天通過兩次長達4小時會議我們成功組建璞真青年會這個獨立團隊。但是作為主要負責人的我與徐產(chǎn)生了相對有歧義的觀點。他的主張是a計劃：采取和學(xué)校合作的方式進行活動，費用盡量免費，起碼達到不賺取費用的標準。而、我則采用b計劃：利用社會資源進行活動，同時主張進行盈利。由于兩人的分歧比較嚴重，同時鑒于團隊組建初期的穩(wěn)定性，我同意分給他一部分成員去做a計劃，但是有時間限制必須在號之前拿到學(xué)校的批準。而我所不同意a計劃的原因有以下幾點。
1.通過學(xué)校解決住宿可能性為0.因為學(xué)校的住宿安排是在1月份后統(tǒng)計得出。
2.安全問題學(xué)校會慎重考慮。
3.教室和圖書館的使用可能性低，同時也降低了活動的整體效果。
4.在學(xué)校進行，參與者體驗感會降低非常的厲害。
在號后，由于a方案的失敗，我開始接手b方案的負責人職務(wù)。在b方案的日程表上很大程度上由于受到了a方案的影響。我們進行了略微的調(diào)整，但是由于很多資源的局限性，我們的費用相對會高些維持在1250,利潤空間也相對大些。但是由于宣傳能力的欠缺我們不得不重新調(diào)整我們?nèi)粘瘫?，由于偶然的因素，我們認識虎丘書院得到了相對多的幫助，同時由于百度的扶持，我們也通過調(diào)整費用到750元和校內(nèi)宣傳的方式，成功進行了活動。
以下作為活動的認知和學(xué)習：
站在領(lǐng)導(dǎo)職位上的學(xué)習。
1.對于團隊的組建，總負責人的個人魅力十分重要。對于大多是創(chuàng)業(yè)團隊來說，參與者和投資人無法全面理解創(chuàng)業(yè)項目的可靠性，只能通過對總負責人能力的理解進行選擇，所以一個團隊的總負責人的個人魅力十分重要，其中包括個人品質(zhì)和能力。
2.團隊主要負責人，需要有堅韌不拔的毅力，絕對不是理想化主義崇拜者，不能中途遇到困難就會放棄，而是應(yīng)該在探索中不斷前進，發(fā)揮最大的能力，協(xié)助其他負責人做好工作。對于無法履行職責的主要負責人，要進行停職.絕對不能讓團隊思想出現(xiàn)不統(tǒng)一，思想統(tǒng)一，工作才可統(tǒng)一。
3.作為負責人，切勿只說不做。要想獲得對團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力，必須對每個細節(jié)都清楚把握，只有知道所有步驟和流程的人才可以充當領(lǐng)導(dǎo)職位。同時要善于分配工作，切勿所有工作一攬于身，這樣會降低團隊參與感，不利于團隊的建設(shè)。
4.負責人充當?shù)氖瞧鞄玫淖饔?，要對團隊的整體方向進行把握，負責人不能走一步看一步，要提前做好規(guī)劃，只有負責人才會認真的做事情。同時也要明白，過分民主就是一種失敗，該獨權(quán)是應(yīng)該獨權(quán)。
站在團隊成員上的學(xué)習。
1.和領(lǐng)導(dǎo)要擅于相處，往往領(lǐng)導(dǎo)更愿意把重要和有意義的事情交給自己信任的人。
2.領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)的高低重要與否，很大程度上取決于成員的能力，而對于成員的能力的審定，又往往鑒于第一印象，和已經(jīng)做過的事情和口才。因此要去不斷的表現(xiàn)自己。如果領(lǐng)導(dǎo)對于成員分配的任務(wù)是一些基礎(chǔ)性的，那么是領(lǐng)導(dǎo)鑒于對你現(xiàn)有能力的認知所分配的，如果希望承擔更重要的事情，最好要主動承擔一些自己本身無義務(wù)做的事情，或把自己做負責的事情，做到更好更有新意。當然還是要讓領(lǐng)導(dǎo)知道為好。
站在組織方的角度上的學(xué)習。
1.宣傳期不能固定。一旦活動開始準備期就要進行宣傳，宣傳是一個長期的任務(wù)，所以必須有專門的人負責。
2.在現(xiàn)有宣傳模式無法達到好的宣傳效果下，要縮小自己的宣傳圈，克服阻力，從小的圈子進行宣傳。
3.對于以后大的活動，最好擬定合同，確定好價格和場地，防止中途出現(xiàn)問題。
4.利潤空間要相對拉大，要留有一部分資金充當?shù)挚癸L險的活動資金。
5.此次游學(xué)的空白期相對較多，除了固定的項目最好能增加一些景點，這樣便于調(diào)和整體活動的體驗感。
總而言之，創(chuàng)業(yè)不易，不可有勇無謀，也不可有謀無勇，應(yīng)當智勇雙全!
青年人才述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
一年來，我把愛崗敬業(yè)，認真研修《課程標準》，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，完成學(xué)校交給的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，認真落實課程計劃，落實教學(xué)常規(guī)，大力推進素質(zhì)教育，使所任班級教學(xué)質(zhì)量大面積提高作為我的天職，具體的工作情況如下：
一、我的思想。
堅決擁護中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的教育方針。嚴格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正視自己，認真學(xué)習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學(xué)校各活動，并及時做到反思和小結(jié)。為了適應(yīng)教育教學(xué)的長遠發(fā)展，我不斷研究、探索和學(xué)習政治理論，同時從課外讀本中汲取營養(yǎng)，讓自己不斷成長。我踏實工作、拼搏進取、為人師表，在學(xué)生當中做出了典范。
二、我的紀律。
我嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系、對人真誠、熱愛學(xué)生，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
三、我的教學(xué)。
我認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。并了解學(xué)生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學(xué)習新知識可能會有哪些困難，及時采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
四、我的課堂。
我組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，課堂上講練結(jié)合。
五、我的作業(yè)。
根據(jù)學(xué)期開始的計劃，在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學(xué)生的學(xué)習情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。
總之，一年一度的教育教學(xué)中，今天也算告一個句號，過去成了歷史，這歷史在我的回憶中永遠年輕，永遠微笑，也永遠刻入心底，但愿我的付出能澆艷出美麗的花朵。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
青年人才述職報告篇十三
根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署，省委黨校舉辦了第五期高層次復(fù)合型人才進修班。省委黨校教務(wù)處和進修部根據(jù)學(xué)員的不同情況，為學(xué)員們量身訂制了教學(xué)計劃。一個月的進修學(xué)習，讓學(xué)員們增長了知識，開闊了視野，豐富了黨的理論知識，提高了學(xué)員的理論水平，增強了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識，培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強了學(xué)員間的溝通與了解，增強了理論聯(lián)系實際的能力，提高了學(xué)員的工作能力和管理水平。實現(xiàn)了人格的融合，專業(yè)的整合，技術(shù)與管理的復(fù)合。下面從三個方面對我們班一個月來的學(xué)習做一個小結(jié)。
我們班四十個學(xué)員都深感這樣的學(xué)習機會來之不易，都非常珍惜學(xué)習時光，很快實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)員、工作到學(xué)習、家庭到集體”等角色、任務(wù)、環(huán)境的轉(zhuǎn)變。學(xué)員們嚴格遵守黨校的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，上課沒有遲到早退，到課率達百分之九十五以上。學(xué)員們做到了“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”，全身心地投入到了學(xué)習中。
在一個月的學(xué)習中，省委黨校給我們安排了十二次內(nèi)容豐富的理論知識報告，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習了“毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義”，“做到四個堅定不移，保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”，“加強和改進黨的建設(shè)”，“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義初級階段基本國情和新世紀新階段面臨的挑戰(zhàn)”，“社會分化與社會階層結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響”，“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”，“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”，“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”，“領(lǐng)導(dǎo)能力工作實務(wù)交流”等精彩內(nèi)容，所有的教師知識淵博，有深厚的理論功底和很高學(xué)術(shù)造詣，具有豐富的社會實踐和教學(xué)經(jīng)驗，課堂教學(xué)十分活躍。通過系統(tǒng)的理論知識學(xué)習，武裝了我們的頭腦，澄清了思想上的一些模糊認識，對必須“堅持中國特色社會主義”、“做到四個堅定不移”、“科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會”有了更深刻地認識，雖然教師不同，專題不同，但學(xué)習之后，感覺到是一個完整的理論體系，相互印證，一脈相承，使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整。通過學(xué)習，使我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時，解決了自身在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風上存在的不足，增強了黨性鍛煉的自覺性。
在一個月的學(xué)習中，黨校給我們安排了多方面知識的培訓(xùn)和學(xué)員間相互學(xué)習的機會與平臺。通過入學(xué)教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學(xué)習，豐富了我們的人文知識，提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓(xùn)練和“團隊角色理論與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的學(xué)習，訓(xùn)練了我們的心理素質(zhì)，增強了團隊意識和合作精神，同時鍛煉了我們的判斷能力，提高了我們的決策能力。
我們的學(xué)員來自不同地方、不同行業(yè)，每一個學(xué)員在各自的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專長，是該領(lǐng)域的專家，這樣一個集體，本身就是一個最好的相互學(xué)習機會。班委根據(jù)這一特點，結(jié)合黨校的教學(xué)計劃，安排了豐富多彩的學(xué)習交流活動。開展了以“相互學(xué)習、取長補短，相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會活動，讓每一個學(xué)員都有展示自己才智的機會。通過對所在單位情況、本人學(xué)習、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解。為創(chuàng)造可合作的項目或可研究的課題提供平臺，這一活動取得了非常好的效果。這種活動的開展對大家的組織能力、口頭表達能力的提高大有益處，為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動，加深了彼此的感情，從言談舉止中潛移默化地學(xué)習，學(xué)他人之長，補自己之短，對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學(xué)員知識講座，利用學(xué)員在不同領(lǐng)域的優(yōu)勢，充分利用課余時間，開展學(xué)員專題講座，豐富每一個學(xué)員的知識面。使我們在航空與航天、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁、環(huán)境與化工、交通與石油、文化與藝術(shù)、旅游與經(jīng)濟等領(lǐng)域的知識都有所了解。豐富了我們的知識面，開闊了我們的視野，激活了我們的思維，轉(zhuǎn)變了我們的思維模式，增強了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
通過一個月的學(xué)習，使我們認識到落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。我們作為四川的一員，為構(gòu)建和諧的四川是我們義不容辭的責任。四川是一個人口大省，經(jīng)濟還相對落后的窮省，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡，城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大。通過學(xué)習，使我們更加認識到改革開放30年來，雖然經(jīng)濟建設(shè)取得了巨大的成就，但是社會矛盾也日益凸現(xiàn)，由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距越來越來大，社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術(shù)人才，有義務(wù)也有責任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量，為四川的和諧獻計出力。全班同學(xué)反復(fù)醞釀，先從容易的做起，通過一系列的行動，發(fā)揮我們第五期高層次復(fù)合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻一份愛心，決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生，把他們培養(yǎng)成才，為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學(xué)員的捐助，已募集到2萬元資金，決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學(xué)生。同時，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢，對雅安市的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進行支持。準備以開展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部的信息化技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內(nèi)容來實現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展，把一個地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍，發(fā)揮出高層次復(fù)合型人才的作用，不辜負省委組織部、省人事廳、省委黨校對我們的關(guān)心和培養(yǎng)。
青年人才述職報告篇十四
我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的培訓(xùn)班，第二階段從9月23日至9月27日，我前往浙江大學(xué)學(xué)習。通過本次浙江大學(xué)干部培訓(xùn)，我感到堅定了理想信念，大大開闊了視野，增長了見識，更新了觀念，開拓了思路，進一步增強了科學(xué)發(fā)展、生態(tài)發(fā)展、跨越發(fā)展的自覺性和堅定性，進一步加深對市委實施“四大”戰(zhàn)略，打造“廣東綠谷”的理解?，F(xiàn)將有關(guān)學(xué)習情況總結(jié)如下：
一是拓寬了視野，更新了觀念。聽了市委黨校和浙江大學(xué)的專家教授的專題輔導(dǎo)報告，如《轉(zhuǎn)型期中國社會熱點、難點問題分析》、《城市軟實力》，特別是專家教授的講座或高屋建瓴，或旁征博引，或拋磚引玉，或深入淺出，豐富了我的知識，拓展了我的視野，讓我對當前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟情況有了比較全面的了解，對我市的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展路徑有了進一步的認識，激發(fā)了斗志，增強了服務(wù)人民、奉獻社會的責任感和使命感。
二是提升了理論素養(yǎng)，夯實了理論基礎(chǔ)。通過系統(tǒng)地學(xué)習基本理論知識，讓我了解到當代國際國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀，如《區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《綠色經(jīng)濟、綠碳經(jīng)濟及循環(huán)經(jīng)濟》，一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步加深了我對市委打造“廣東綠谷”的理解，提高了理論水平。
三是增強了黨性修養(yǎng)，堅定執(zhí)政為民的信念。培訓(xùn)中安排了《廉政文化與反腐倡廉建設(shè)》、《領(lǐng)導(dǎo)智慧和人生追求》等課程，讓我對自己從政動機重新思考，牢記“為官一任，造福一方”，增強了我的黨性修養(yǎng)，堅定了執(zhí)政為民的信念。
四是理清了工作思路，增強了謀事干事能力。通過學(xué)習《領(lǐng)導(dǎo)力修煉和執(zhí)行力提升》、《杭州西溪濕地》、《杭州錢江新城》等課程，讓我對市委打造“廣東綠谷”有了新認識;進一步強化了當今世界發(fā)展變化學(xué)習知識意識，認清了面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強了駕馭市場經(jīng)濟條件下行政工作能力。
五是加強了交流，提高了能力水平。培訓(xùn)期間，自己通過與專家教授和來自不同縣區(qū)、不同單位的同學(xué)對后發(fā)地區(qū)特別是河源轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等內(nèi)容進行交流，開闊了我視野，激發(fā)了我思路，感覺到由于不同的經(jīng)歷，分管不同的業(yè)務(wù)，在思想認識、理論水平、業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗等方面不一樣，在分析問題的角度也不一樣，啟發(fā)了我以后在工作中要做到集思廣益，進一步提高解決實際問題能力。
總之，這次培訓(xùn)雖然只有短短半個月時間，但其意義是深遠的，收獲也是實實在在的。我會以這次學(xué)習作為新的起點，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，全力實施“四大戰(zhàn)略”，為河源市謀劃打造“廣東綠谷”做出自己應(yīng)有的貢獻。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
青年人才述職報告篇十五
走進交通銀行已經(jīng)有近四個年頭，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作、考試及學(xué)習中也形成了對職業(yè)價值的感悟。看到交行發(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進強素質(zhì)。
學(xué)習可以提升素質(zhì)、學(xué)習可以開啟智慧，學(xué)習是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線，但同時也對我們提出了更高的要求，即學(xué)習和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能。
一方面，只有不斷學(xué)習理論知識，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習有端正的態(tài)度，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習，才能使自身素質(zhì)盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化，才能在實際工作中，面對復(fù)雜的局面，沉著應(yīng)對，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作，推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風險與效率。
違規(guī)就是風險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風險”的金融機構(gòu)，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)該時刻具有風險管理的意識和自覺性，加強自身的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習，利用周例會、晨會通過制度傳導(dǎo)學(xué)習和案例分析把風險防范意識深深灌入思想深處，主動預(yù)防工作中可能潛在的風險因素，讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴格把控風險的同時，又要能高效快速的完成工作，提升客戶滿意度，這才是真正服務(wù)價值的體現(xiàn)。
三、強化執(zhí)行力。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計工作中，責任心尤為重要，是一切工作的關(guān)鍵因素。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。
營運管理工作是一項很細致化的工作，如何在遵守各項制度、把控各類風險的前提下，開拓創(chuàng)新，提高運營效率，這是一條。。。
青年人才述職報告篇十六
青年人才是一個國家的未來和希望，他們具有無限的潛力和創(chuàng)造力。然而，要成為一名成功的青年人才并非易事。在我多年的成長和職業(yè)發(fā)展中，我意識到了許多關(guān)于成為一名優(yōu)秀青年人才的心得體會。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些重要的心得體會。
段落2：充實自己的知識和技能。
要成為一名優(yōu)秀的青年人才，首先要充實自己的知識和技能。只有擁有扎實的知識和技能儲備，才能在復(fù)雜的社會環(huán)境中脫穎而出。我在大學(xué)期間，注重自我學(xué)習和提升，積極參與各類培訓(xùn)和實踐活動。通過多樣化的學(xué)習，我掌握了廣泛的知識和技能，提高了自身的競爭力。
段落3：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。
在現(xiàn)代社會，團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的素質(zhì)。作為一名青年人才，我們需要具備明確的目標、良好的溝通能力和扎實的組織能力，以便能夠帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)秀的成績。我在校期間積極參與學(xué)生組織，并擔任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通過這些經(jīng)歷，我學(xué)會了如何與他人合作、如何激發(fā)團隊的潛力和如何處理團隊內(nèi)部的沖突。這些經(jīng)歷在我職業(yè)生涯中起到了重要的作用。
段落4：保持積極樂觀的心態(tài)。
面對挑戰(zhàn)和困難，保持積極樂觀的心態(tài)是非常重要的。作為一名青年人才，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的壓力和挫折，只有擁有積極的心態(tài)才能更好地克服困難和實現(xiàn)目標。我在職業(yè)生涯中也遇到過失敗和困難，但我從未放棄過，而是通過反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的方向和策略。積極樂觀的心態(tài)讓我在困境中找到了希望和機遇。
段落5：持續(xù)學(xué)習和自我提升。
作為一名青年人才，持續(xù)學(xué)習和自我提升是必不可少的。我們生活在一個變化迅速的時代，只有不斷學(xué)習和適應(yīng)變化，才能不被淘汰。我一直堅持終身學(xué)習的理念，通過閱讀各類書籍、參加培訓(xùn)和研討會等方式，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。同時，我也注重與他人的交流和合作，從他人身上汲取智慧和經(jīng)驗。通過持續(xù)學(xué)習和自我提升，我更加自信和有足夠的實力迎接未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
成為一名優(yōu)秀的青年人才需要我們擁有扎實的知識和技能、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神、積極樂觀的心態(tài)以及不斷學(xué)習和自我提升的意愿。這些心得體會是我多年職業(yè)發(fā)展的總結(jié)和反思，希望能對其他青年人才有所啟發(fā)和幫助。只有不斷努力和鍛煉自己，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，成為一名真正有價值的青年人才。
青年人才述職報告篇十七
一、進一步加強團員青年思想政治教育。
1.深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。團區(qū)委認真籌劃并召開全區(qū)共青團系統(tǒng)學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團干部作題為《堅持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮同志做學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進共青團工作等問題進行討論。
2.用科學(xué)社會主義核心價值觀武裝團員青年的頭腦。緊抓各類紀念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運動90周年紀念晚會，系統(tǒng)回顧各個歷史時期青年運動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團員青年的精神，堅定了團員青年的理想信念;圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團員青年的愛國情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團組織如何有效引領(lǐng)團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導(dǎo)團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團員青年對熱點問題、重大事件的認識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進一步引導(dǎo)團員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報材料》。
二、進一步提升團干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個主題團干部輪流擔任主講人的方式，鍛煉團干部的思維和表達能力，現(xiàn)已圍繞共青團信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團組織如何有效引領(lǐng)團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個人風格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力，建立團隊風格”、“建立組織風格，實現(xiàn)自我價值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗、學(xué)習研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團干部一致認為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
3.舉辦“青年干部的成長之路”青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團干部對于自身成長的嚴肅而理智地剖析，對于共青團工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當代團干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的統(tǒng)一，積極汲取并大膽實踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團區(qū)委經(jīng)過認真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項活動的主題、時間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細闡述，并組織全區(qū)直屬團干部召開專題會議，就成立共青團系統(tǒng)調(diào)研小組工作進行具體部署，并將機關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了。
調(diào)研報告。
5.加強與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進工作方法，加強與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻智慧和力量。
20xx年，平谷團區(qū)委認真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，將青年人才培養(yǎng)、開發(fā)全區(qū)青年人力資源列入日程規(guī)劃，探索一條新的人才培養(yǎng)途徑。為此，經(jīng)請示并經(jīng)過區(qū)委組織部同意，于20xx年5月份開始籌劃建立平谷區(qū)青年人才庫。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確建立青年人才庫的目的和意義。
平谷區(qū)青年人才庫以培養(yǎng)、造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、成績突出的青年人才隊伍為目標，力爭廣泛匯聚全區(qū)各類優(yōu)秀青年人才信息，努力構(gòu)建一個多層次、寬領(lǐng)域、面向社會、側(cè)重一線、實行動態(tài)管理的優(yōu)秀青年人才信息系統(tǒng)，促進青年人才及人力資源的有效開發(fā)和充分利用，為將平谷建設(shè)成為首都發(fā)展新空間提供堅強有力的智力支持和人才保證。
二、深入調(diào)研，摸清人才分布情況。
建立青年人才庫，首要工作是了解青年工作和聚集情況，了解不同行業(yè)特點，掌握青年人才分布特點。為此，團區(qū)委分別組織召開了企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、城區(qū)系統(tǒng)青年干部座談會，就平谷區(qū)各行業(yè)特點、基層青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及青年獲獎情況等問題進行了廣泛深入的交流;分別對教委、國資委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、科委、開發(fā)區(qū)等30余家單位進行了走訪，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事干部和重點推薦人員座談，積累了大量翔實的青年就業(yè)相關(guān)一手材料，從而基本掌握了全區(qū)青年人才的工作現(xiàn)狀、才能特性和分布狀況，為保障青年人才庫的覆蓋面和針對性奠定了基礎(chǔ)。
三、兼收并蓄，借鑒全國團系統(tǒng)建庫的成熟經(jīng)驗。
青年人才庫建立初期，團區(qū)委掌握的建庫經(jīng)驗材料很欠缺，通過向區(qū)委組織部學(xué)習，初步掌握了建庫的相關(guān)基本知識和要點。同時，通過電話、郵件、文函等形式分別向江西、南京、廣州等多家兄弟單位學(xué)習借鑒青年人才工作的先進經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些好的想法和做法，逐步理清了適合區(qū)情的建庫思路，找到了區(qū)青年人才庫的工作重心，為平谷區(qū)青年人才庫建設(shè)積累了經(jīng)驗。
四、精挑細選、保障入庫人才質(zhì)量。
經(jīng)過半年不斷地與全國各地區(qū)先進團組織學(xué)習、廣泛的走訪調(diào)研，結(jié)合幾次有代表性單位參加的人才庫征求意見座談會，團區(qū)委與區(qū)委組織部聯(lián)合制定了《平谷區(qū)青年人才庫管理辦法(暫行)》，規(guī)定了優(yōu)秀青年干部、優(yōu)秀青年企管人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀青年科技人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)、體育人才共5大類入庫人才類型，并于10月份正式行文到各級團組織。11月，收到全區(qū)申報資料163份，涉及全區(qū)各行業(yè)100多個行政、企事業(yè)單位和農(nóng)村合作組織。團區(qū)委利用一個月時間對材料進行充分的審核，將各類專業(yè)職級證書和獲獎證書向相關(guān)部門證詢，就相關(guān)個人事跡向報送單位進行了充分了解，同時在同類材料間反復(fù)比較，篩選出70余名優(yōu)秀入庫候選人。12月中旬，經(jīng)過報區(qū)委組織部審核把關(guān)，確定吸收首批5大類共50名具有代表性入庫人才，使人才庫質(zhì)量得到了保證。
五、注重基層，體現(xiàn)人才庫實用特色。
平谷區(qū)青年人才庫重點向基層和一線人才傾斜，深入挖掘工作在農(nóng)村、教育、醫(yī)療、企業(yè)等各行業(yè)最前沿的人才，目的是為其提供更廣闊的交流平臺，鼓勵和幫助一線人才接受更多、更有啟發(fā)性的新知識、新信息，使其在工作中發(fā)揮更大的作用。同時，人才庫將實用性作為建庫的根本和特色，發(fā)現(xiàn)并鼓勵農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年并邀請其積極入庫，比如馬坊鎮(zhèn)致力于甜玉米種養(yǎng)技術(shù)推廣并取得良好成績的陳娟、王辛莊鎮(zhèn)建立豌豆產(chǎn)銷合作社的張濤等，都是人才庫吸收的典型創(chuàng)業(yè)型人才。可以說，平谷區(qū)青年人才庫的宗旨之一就是緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標，為青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)而服務(wù)。
六、爭取人才發(fā)展有利條件，營造良好社會氛圍。
在人才庫建設(shè)過程中，團區(qū)委考慮到青年人才工作是一項長遠并具有深刻意義的工作，不僅僅是發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)入庫人才那么簡單，更重要的是形成一種尊重知識，注重才能、重視人才的社會氛圍，以青年人才庫為帶動，促進更多的普通青年人主動向?qū)嵱眯匀瞬呸D(zhuǎn)變，為此團區(qū)委在幾方面加大工作力度，以期形成青年人才培養(yǎng)的良性循環(huán)：
1、提高青年人才關(guān)注度。注重做好人才推薦單位的思想工作，為引起推薦單位的高度重視和調(diào)動推薦積極性，團區(qū)委積極與各單位主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，廣泛走訪，多次召開青年干部座談會，力爭推薦出高素質(zhì)、高質(zhì)量的各行業(yè)人才。同時利用各類宣傳媒體，加大宣傳青年人才庫典型人物，積極營造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵青年人才脫穎而出。
2、制定出臺配套政策。大力爭取各項保障激勵政策的制定和落實，積極落實資金支持，聯(lián)合有關(guān)部門為青年人才培訓(xùn)、推薦、使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障，使青年人才擁有更大的交流、學(xué)習和展示的舞臺。
3.提供充足的教育培訓(xùn)。努力爭取突破師資、資金、技術(shù)、時間等因素的限制，使教育培訓(xùn)內(nèi)容進一步豐富，并使培訓(xùn)內(nèi)容切實發(fā)揮效能，充分利用農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開展參觀、實踐、交流等多種形式的教育活動，強化培訓(xùn)效果，突出人才培訓(xùn)的實用性。
青年人才述職報告篇十八
第一段：青年人才的定義和重要性（引入）。
青年人才是指年輕一代中具有出色才能和潛力，能夠為社會發(fā)展帶來創(chuàng)新和變革的群體。他們是國家和社會發(fā)展的希望和未來。青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展對國家的繁榮和進步具有重要意義。在社會變革和競爭日益激烈的現(xiàn)代社會中，青年人才是推動社會進步和實現(xiàn)自身價值的重要力量。
第二段：青年人才的成長經(jīng)歷和積累經(jīng)驗。
青年人才的成長經(jīng)歷包括教育和培訓(xùn)、實踐和實習以及社會交往和探索。首先，優(yōu)質(zhì)的教育和培訓(xùn)能夠為青年人才提供全面的知識和技能積累，并培養(yǎng)他們的批判思維和創(chuàng)新意識。其次，實踐和實習是培養(yǎng)青年人才實踐能力和解決問題能力的重要途徑。通過實踐，他們將理論轉(zhuǎn)化為實踐，提高自己的實際操作能力。最后，社會交往和探索促使青年人才積極參與社會活動和進一步拓展自身的視野。這些經(jīng)歷和經(jīng)驗對于青年人才的成長和成才具有重要意義。
第三段：青年人才需要具備的素質(zhì)和能力。
青年人才需要具備領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力和社會責任感等素質(zhì)和能力。首先，領(lǐng)導(dǎo)力是青年人才在工作和生活中實現(xiàn)自己目標和影響他人的能力。他們需要具備團隊合作和組織管理的能力，能夠帶領(lǐng)團隊取得良好的成果。其次，創(chuàng)新力是青年人才在競爭激烈的社會中立足的關(guān)鍵。他們需要有敏銳的洞察力、富于創(chuàng)造力和解決問題的能力，能夠提出獨特的見解和方案。最后，社會責任感是青年人才在實現(xiàn)個人價值的同時，承擔社會責任和義務(wù)的意識。他們應(yīng)該關(guān)心社會問題，積極參與公益活動，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
作為青年人才，我深知成才之路充滿了艱辛和挑戰(zhàn)。在成長過程中，我不斷學(xué)習和提升自己的能力。首先，我始終堅持學(xué)習和進修，不斷充實自己的知識儲備。我參加了各種培訓(xùn)和課程，拓寬了自己的專業(yè)領(lǐng)域。其次，我不怕困難和失敗，勇于面對挑戰(zhàn)。在工作中，我遇到過各種問題和難題，但我總是積極尋找解決辦法，并從錯誤和失敗中吸取教訓(xùn)。最后，我熱衷于社會公益和志愿者活動，積極投身于社會發(fā)展。通過參與志愿者活動，我體會到了奉獻和幫助他人的快樂，也拓寬了自己的視野和人際關(guān)系。
第五段：對青年人才的期望和展望。
作為青年人才，我希望能夠發(fā)揮自己的專長和才能，為社會發(fā)展做出貢獻。我愿意繼續(xù)學(xué)習和成長，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力，在工作中勇于擔當和創(chuàng)新。同時，我也希望能夠積極參與公益活動，回報社會，推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。對于未來，我相信只要努力拼搏，青年人才一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標和夢想，并為社會做出重要貢獻。
青年人才述職報告篇十九
當今時代，人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用日益凸顯，人才建設(shè)已經(jīng)成為事關(guān)全局和長遠的戰(zhàn)略課題。要推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展，必須搶占“人才”這一不可“速生”的資源。一要認識人才重要作用。習近平總書記強調(diào)，人才是最寶貴的財富，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們要認真學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于人才發(fā)展和人才工作的新思想新論斷，充分認識人才工作的極端重要性，牢固樹立科學(xué)人才觀，以科學(xué)的態(tài)度和理念指導(dǎo)人才工作，以強烈的責任感和使命感推進人才強縣建設(shè)。二要明確人才工作思路。要堅持黨管人才原則，遵循人才成長的客觀規(guī)律，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展目標和戰(zhàn)略任務(wù)，對人才隊伍建設(shè)作出全面、系統(tǒng)、科學(xué)的預(yù)測和分析;堅持人才支撐取向，依托支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重大項目和重要學(xué)科，加大人才的培養(yǎng)、引進和使用力度，努力造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。三要形成愛才敬才之風。黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院高度重視人才強國戰(zhàn)略的實施，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，出臺了一系列關(guān)心、愛護、支持人才的政策措施和項目計劃，全面開創(chuàng)廣開進賢之路、廣納開下英才的新局面。我們要乘此東風，進一步營造把人才視若珍寶的社會氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做“伯樂”，練就發(fā)現(xiàn)人才的“慧眼”;要有“蕭何月下追韓信”、“劉備三顧茅廬”的敬才之心，以如獲至寶的寬廣心態(tài)善待人才、愛護人才;要做人才的貼心人和好朋友，在尊重人才、愛護人才、服務(wù)人才方面發(fā)揮表率作用。
用才是人才工作的根本。要實現(xiàn)人才的價值最大化，必須以用為本，搭建讓各類人才競顯其能的廣闊平臺。要加大人才吸納力度，大力引進具有創(chuàng)新能力的領(lǐng)軍人才。牢固樹立以用為本的理念，把用好用活人才作為人才工作重要責任。要充分信任人才，敢為事業(yè)用人，盡力為人才搭建舞臺、創(chuàng)造機會，讓他們在實干中施展才華、實現(xiàn)人生抱負。要堅持用當適任，依據(jù)人才的特長、性格、經(jīng)歷及知識結(jié)構(gòu)等綜合因素，把人才放在最合適的位置上，注重用人所長，揚長避短。要破除論資排輩、求全責備等各種保守觀念和條條框框，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。要尊重人才成長規(guī)律，用當其時，及時“壓擔子”、“給位置”，讓人才在黃金時期得到“黃金發(fā)展”，同時防止急于求成，讓人才厚積薄發(fā)。
創(chuàng)建良好的人才環(huán)境是做好人才工作的前提和保障。要努力構(gòu)建組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門各司其職、密切配合的黨管人才格局，充分整合各方力量，大力營造各類人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍。要建立全方位激勵機制。要適時、因地制宜制定引進、培育、留住人才的政策措施，為各類人才創(chuàng)造優(yōu)越工作條件、提供施展才華舞臺。要加大物質(zhì)激勵力度，提高各類人才待遇，充分調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。要建立能進能出、能上能下的人事管理制度，促進人才的有序流動。組織各類人才進行再教育再培訓(xùn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。要提供高標準服務(wù)保障。要幫助各類人才協(xié)調(diào)解決工作、學(xué)習和生活中遇到的實際困難。要廣泛聽取各類人才對人才工作的意見和建議，暢通人才及用人單位訴求表達渠道。要帶著感情做人才工作，為人才干事創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂，切實解決各類人才的居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等問題。要營造人性化干事氛圍。要充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，廣泛宣傳人才工作的方針政策、動態(tài)新聞和優(yōu)秀人才事跡，在電視臺、網(wǎng)站開辟人才專欄，讓更多的人了解、關(guān)注、參與人才工作，形成全社會崇尚人才、支持人才、關(guān)心人才、重視人才的濃厚氛圍，吸引更多的人才來干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風硬的強大的人才隊伍。
青年人才述職報告篇二十
黨政青年人才作為社會發(fā)展的中堅力量，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要支撐。他們肩負著國家的重托，努力為人民服務(wù)、實現(xiàn)黨和人民的使命和要求。作為一名參與黨政工作的年輕人，我深知黨和政府對青年人才的培養(yǎng)有著更高的期望，通過多年的學(xué)習和實踐，在工作中的成長中，我體會到了一些心得和體會。
首先，黨政青年人才要有正確的世界觀和人生觀。作為一名黨政青年人才，我們要以馬克思主義作為根本指導(dǎo)思想，樹立正確的世界觀和人生觀。我們要堅信中國特色社會主義道路是符合中國國情的正確之路，只有不斷學(xué)習馬克思主義理論，培養(yǎng)自己的道德水平和思想境界，才能在黨和人民需要的時候嶄露頭角，為社會主義建設(shè)做出貢獻。
其次，黨政青年人才要具備較高的綜合素質(zhì)和能力。在黨政工作中，對于青年人才的要求不僅僅是要有一定的專業(yè)能力，還要提高綜合素質(zhì)和工作能力。我們要不斷提高自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于和他人合作，解決問題。同時，還要增強自己的抗壓能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，做到應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。
第三，黨政青年人才要注重團隊協(xié)作和高效工作。作為一名黨政青年人才，特別是在黨政機關(guān)等組織中，團隊協(xié)作是非常重要的。在團隊合作中，我們要尊重他人，學(xué)會傾聽和包容，堅守自己的職責和崗位，保持團結(jié)和和諧的工作氛圍。同時，我們要學(xué)會高效工作，合理安排時間，善于組織和管理，提高工作效率。
第四，黨政青年人才要不斷學(xué)習和拓寬自己的視野。在黨政工作中，知識更新和學(xué)習是永遠不能停止的。我們要加強理論學(xué)習，關(guān)注時事動態(tài)，了解國內(nèi)外形勢發(fā)展，掌握新知識、新觀念和新技能。同時，我們還要通過參觀學(xué)習、實踐鍛煉等方式，拓寬自己的視野，增加經(jīng)驗和見識，提高自己的判斷力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
最后，黨政青年人才要保持良好的品行和道德修養(yǎng)。作為黨政青年人才，我們要時刻保持崇高的道德品質(zhì)，遵循社會主義核心價值觀，樹立良好的社會形象。我們要堅守廉潔自律，嚴守黨的紀律和法律法規(guī)，樹立正確的權(quán)力觀念和財富觀念。同時，我們要弘揚社會主義精神文明，注重文化修養(yǎng)和道德素質(zhì)的提高，做到誠實守信、敬業(yè)樂群。
總之，作為一名黨政青年人才，我們要有正確的世界觀和人生觀，具備較高的綜合素質(zhì)和能力，注重團隊協(xié)作和高效工作，不斷學(xué)習和拓寬自己的視野，保持良好的品行和道德修養(yǎng)。只有不斷完善自己，才能更好地為黨和人民的事業(yè)貢獻力量，實現(xiàn)自己的人生價值。讓我們共同努力，成為黨和人民真正需要的青年人才。
青年人才述職報告篇二十一
一句話感言：改革創(chuàng)新、敢闖敢試打造了令人驚嘆的深圳速度。
5天的學(xué)習培訓(xùn)受益匪淺,令人深思。深圳從一個小漁村到一個國際化大都市的道路只走了三十多年，創(chuàng)造了舉世聞名的深圳速度。深圳快速崛起，躋身世界前列，就是把改革作為第一使命，敢闖敢試，敢為人先，探索出了一條具有中國特色的改革發(fā)展之路;把創(chuàng)新作為第一動力，堅持理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，打造了國內(nèi)首屈一指的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城;把服務(wù)作為第一責任，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，真正體現(xiàn)“有效市場”和“有為政府”，創(chuàng)造國際一流的營商環(huán)境，形成了井噴式企業(yè)入駐發(fā)展態(tài)勢;把人才作為第一資源，大力實施人才強市戰(zhàn)略，提供更優(yōu)惠的住房政策、更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，做到人才“引得進、用得好、留得住、流得動、服務(wù)好”，實現(xiàn)了高端人才集聚創(chuàng)業(yè)氛圍。
在改革開放的最前沿，親眼看到、親耳聽到、親身感受到了深圳全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，讓我們切實受到了一次思想的洗禮，心靈上充了電，行動上加了油，收獲頗豐也意猶未盡。學(xué)習好深圳的經(jīng)驗，發(fā)展好道里的事業(yè)，我們要以時不我待的緊迫感，下大力氣奮起直追，深度實施“東部大提升、西部大開發(fā)”戰(zhàn)略，在決勝全面建成小康社會、推動道里區(qū)全面振興發(fā)展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振興發(fā)展之策。思想是總開關(guān)、總閘門，沒有思想上的破冰，就難言行動上的突圍。全區(qū)黨員干部要拿出更大的政治勇氣和智慧，以更高的站位、更寬的視野、更大的氣魄，沖破思想觀念障礙和利益固化藩籬，尋求全面振興發(fā)展之策。二要以深化改革沖破體制機制之困。要按照區(qū)委全會決策部署，把深化改革作為破題之舉，向深化改革再發(fā)力、向破解體制機制弊端再進擊，持續(xù)構(gòu)建一個同市場完全對接、充滿內(nèi)在活力的體制機制，讓創(chuàng)業(yè)激情充分涌動，創(chuàng)新活力不斷迸發(fā)。三要以優(yōu)良環(huán)境匯聚投資興業(yè)之力。對標深圳，道里區(qū)迫切需要打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。要以更大的力度、更硬的措施，堅持問題導(dǎo)向、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、補齊環(huán)境短板、提升服務(wù)水平，持續(xù)發(fā)力、久久為功，切實把道里區(qū)打造成風清氣正的文明家園、獨具吸引力的投資興業(yè)熱土。
青年人才述職報告篇二十二
5月12日至11月6日期間，我很榮幸地參加了由省局舉辦的，省稅務(wù)培訓(xùn)學(xué)校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班，主要學(xué)習大企業(yè)專業(yè)化稅收管理，我非常珍惜這次培訓(xùn)機會。6個月的學(xué)習培訓(xùn)過程中，在省局領(lǐng)導(dǎo)、稅校領(lǐng)導(dǎo)以及研修部各位老師的精心組織和安排下，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起，順利完成了各項研修學(xué)習任務(wù)。下面，請允許我就培訓(xùn)過程中的所學(xué)所感作一個簡要總結(jié)和回顧。
省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進“人才興稅”戰(zhàn)略，進一步做好全省高層次復(fù)合型專門人才的培養(yǎng)和儲備，提升全省大企業(yè)稅收管理水平。這是國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司成立后，全國稅務(wù)系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓(xùn)項目，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實踐。因此，能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)厚望和稅校研修部心血的長期培訓(xùn)項目中來，是非常榮幸和值得珍惜的機會。
在稅校研修部的精心安排下，此次大企業(yè)管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富、形式多樣，共計設(shè)置30余門課程，累計690多學(xué)時。課程內(nèi)容大致可分為三大類：(一)財務(wù)會計類課程，以中級會計實務(wù)、財務(wù)通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程，如所得稅、流轉(zhuǎn)稅、會計與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程，以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集、納稅評估等講座為主。課程內(nèi)容豐富翔實的基礎(chǔ)上，授課形式更是多樣化，有小班授課、大課講座;有分組討論、也有調(diào)研學(xué)習;有案例排演、更有大企業(yè)參觀學(xué)習的機會。更難得的是，在長達6個月的學(xué)習中，能有幸聆聽到來自不同領(lǐng)域和層次的專家、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者的授課，從師資上來說，其中不光有來自稅校本部教師的授課，也有來自其他高等院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師專程趕來給我們上基礎(chǔ)課程;既有系統(tǒng)內(nèi)總局、省局各位專家領(lǐng)導(dǎo)的講座，也有來自主流中介機構(gòu)、知名會計師事務(wù)所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸國外稅收專家。通過這豐富多樣的課程，分享到諸多專家、學(xué)者的研究成果，并注重在整個培訓(xùn)過程中堅持課前認真預(yù)習、課上積極思考、課后復(fù)習并聯(lián)系實際，注意及時良好的鞏固學(xué)習成果，開闊了眼界，拓展了思路，豐富了知識。
通過這次長期班的培訓(xùn)學(xué)習，學(xué)到的不僅僅是知識、是技能，更是一種終身學(xué)習的理念。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務(wù)，每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機感，樹立終身學(xué)習的觀念，重視學(xué)習，加強學(xué)習。我們要在稅收工作中不斷進步，從根本上說還是學(xué)習，學(xué)習是一種生命狀態(tài)，只有不斷學(xué)習，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識，才能運用到日常的稅收工作中去，才能與時俱進。在半年的學(xué)習過程中，除了學(xué)到了各種專業(yè)稅收知識，更重要的是學(xué)會了一種自學(xué)的能力，只有具備了這種學(xué)習能力，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。
我所在的大企業(yè)稅收管理研修班，由49名全省各地稅務(wù)干部組成，也是一個小集體。在這個學(xué)習生活了170余天的集體中，除了學(xué)習這一主要任務(wù)外，團隊合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設(shè)置建立了班委會、黨支部、小組，在這個班集體中，我有幸擔任了班委會文藝委員一職，負責班級文藝活動組織等方面的工作，通過文藝匯演、聯(lián)歡會、黑板報、拉拉隊等工作與活動，充分體會到：一個集體，利用和發(fā)揮好每個成員的特長，充分發(fā)揮他們的作用，整個團隊才有合力和凝聚力，這在工作中亦是同樣的道理。
在這個“收獲知識、提高能力、積聚友誼”的培訓(xùn)課程畫上圓滿句號之時，我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學(xué)習生涯交上了一份滿意的答卷。終點又是新起點，我要把所學(xué)到知識運用到今后的工作生活中去，不斷學(xué)習，不斷實踐，不斷提升，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12939454.html】
