批判是對(duì)事物進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和分析的一種思維方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)的辦法。在總結(jié)中，可以引用相關(guān)數(shù)據(jù)和事實(shí)，增強(qiáng)論述的可信度和權(quán)威性。下面是一些經(jīng)典的寫作范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
董事長歡迎新員工致辭篇一
各位新員工：
大家好！
我作為公司的總經(jīng)理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來！
你們進(jìn)入的`是一個(gè)充滿活力和希望的集團(tuán)公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個(gè)提供了公平競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展平臺(tái)，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。
時(shí)間巨輪飛轉(zhuǎn)，分分秒秒的時(shí)間都是十分珍貴，有些瞬間會(huì)成為新的起點(diǎn)。不管你以前有多高的學(xué)歷，多大的成績(jī)，還的多低的學(xué)歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場(chǎng)的各位新員工，現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個(gè)新起點(diǎn)。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實(shí)沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。
累你的知識(shí)，積累你的經(jīng)驗(yàn)，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。
當(dāng)然除了你們除了各自的發(fā)展，在這里，我也希望我們這個(gè)大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)我相信一句老話：團(tuán)結(jié)就是力量，你們?cè)谶@里是新人，老員工在經(jīng)驗(yàn)上有差距，新員工需要向老員工多學(xué)習(xí)，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說“獨(dú)木難成林”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有單個(gè)人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀，只有全體隊(duì)員齊心協(xié)力，通力合作才能走向成功。每一個(gè)隊(duì)員都把提高團(tuán)隊(duì)成績(jī)作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開；成績(jī)不理想，大家互相鼓勵(lì)。量變才會(huì)引起質(zhì)變，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個(gè)大家庭的文化整去，努力一點(diǎn)一滴的和大家認(rèn)識(shí)并且相互合作。否則就如同一盤散沙。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神。你們的發(fā)展是我們成功的重要因素。在你們的職業(yè)生涯中，只要你們認(rèn)真工作，充分施展你們的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)，能成為公司的頂梁柱，愿你們用實(shí)際行動(dòng)來表明自己潛心學(xué)習(xí)、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚(yáng)帆起航。公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天。伙伴們，準(zhǔn)備好了嗎？讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮斗！也為你們更美好的明天而努力！
董事長歡迎新員工致辭篇二
同志：
你好！
我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)和員工，熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司，你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新，促進(jìn)公司的發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們的未來。
一群優(yōu)秀的員工是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們?cè)诠ぷ髦惺穷I(lǐng)導(dǎo)，是員工，下班后是兄弟姐妹。我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來，互相幫助，為我們和我們的公司創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天。我們應(yīng)該一起努力。我們要一起相信自己，相信公司，相信家。用我們的努力回報(bào)屬于我們的一切。
從今天開始，你已經(jīng)是公司合格的員工之一了。我希望你能熱愛你的工作，你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會(huì)給你提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力，肯吃苦，公司肯定賞罰分明，不會(huì)埋沒任何人才。
由于筷子容易折斷，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)像筷子一樣具有團(tuán)隊(duì)精神。作為一個(gè)群體，我們不想退縮，是嗎？所以要努力進(jìn)取，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。既然要做一個(gè)優(yōu)秀的工作者，就要從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)真做事，坦誠相待，學(xué)習(xí)新知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，用他們的長處彌補(bǔ)自己的不足。久而久之，我們自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開。如果你有想法和抱負(fù)，我們希望更多的人加入我們，與我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會(huì)為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會(huì)因?yàn)槟愕拇嬖诙兊酶泳?。謝謝大家！
歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學(xué)問好！歡迎加入樊棋教育！
從現(xiàn)在開始，你們不再是學(xué)生和同學(xué)，你們的身份是老師和同事。
在這里，我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作，快樂的生活，一起成長。
樊棋教育和你一樣年輕，有很多不盡如人意的地方，需要你的呵護(hù)，施肥，澆水，保養(yǎng)，讓她和這里的每一個(gè)人一起成長，一起成長。
企業(yè)選擇你，你也可以選擇企業(yè)。不是每個(gè)人都能適應(yīng)所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中，大家都能互相了解，早日實(shí)現(xiàn)雙重選擇，你也能早日理解并適應(yīng)企業(yè)文化。
你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏很多經(jīng)驗(yàn)。然而，你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的，這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮，從工作中學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)，收獲一些錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量?jī)?yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個(gè)人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量?jī)?yōu)秀的員工來充實(shí)我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分，濟(jì)南的這一分，都不是我們最終的目標(biāo)。我們需要在中國開拓很多地方，比如青島、北京、鄭州。因此，我們需要大量?jī)?yōu)秀的人才來共同完成我們的目標(biāo)。
樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。
最后，我再次歡迎您，感謝您對(duì)樊棋教育的信任。
董事長歡迎新員工致辭篇三
親愛的員工們：
大家上午好!
首先，我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工，對(duì)在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的`歡迎!
今天，做為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上，對(duì)于每個(gè)人來說都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們?cè)缛粘刹?，在崗位上建功立業(yè)。
一、首先，要對(duì)我們一生美各部門、各會(huì)所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點(diǎn)要求：
1、希望各部門、會(huì)所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門、會(huì)所新員工的見面會(huì)，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會(huì)所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)新員工愛崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認(rèn)真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各部門、會(huì)所要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
二、接下來我對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望：
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。美容行業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來，公司內(nèi)部對(duì)制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進(jìn)，接下來公司還將投資350萬余元，進(jìn)行我們自己醫(yī)美門診的打造，預(yù)計(jì)將在年底試營業(yè)?！耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己在一生美這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上成為一個(gè)不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教。公司一直堅(jiān)持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭(zhēng)超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙苑?wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好!
謝謝大家!
董事長歡迎新員工致辭篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為xxx集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的'晉升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的主角！
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更完美！“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！
董事長歡迎新員工致辭篇五
親愛的員工們：
大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來!在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會(huì)，這是我第一次參加公司的年會(huì)，心情特別激動(dòng)。
我是來自采購商務(wù)部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺(tái)發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導(dǎo)，為我們大家搭建這么好的平臺(tái)，讓我們大家能夠在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)互助，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的公司工作。我認(rèn)為：人生需要一個(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)，東泰公司就是這個(gè)最好的平臺(tái)。借助這個(gè)平臺(tái)，我們可以展示長期實(shí)踐積累的應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力和處事能力;借助這個(gè)平臺(tái)，才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗(yàn)，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達(dá)到全面充實(shí)自我、提升自我的目的;借助這個(gè)平臺(tái)，才能充分品味工作的樂趣，享受工作帶來的榮譽(yù)，體現(xiàn)人生的價(jià)值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導(dǎo)為我們大家所做的一切。
其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對(duì)我們工作上的支持和幫助。四個(gè)月前我?guī)е鴮?duì)新生活的憧憬來到公司采購商務(wù)部工作，剛到東泰公司，還不怎么適應(yīng)，我的新同事給了我許多幫助，學(xué)到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習(xí)慣，從一開始的不適應(yīng)到快速融入東泰這個(gè)大家庭，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我很感動(dòng)。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。
這一路走來，我經(jīng)歷的沒有老員工的多，但僅僅是這幾個(gè)月，同樣讓我對(duì)東泰公司"上善若水，至誠無息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結(jié)識(shí)并加入東泰公司，最開始我并沒有接到人力資源部門的面試電話，當(dāng)我回?fù)茈娫挼臅r(shí)候，我感受到的是人力資源部門較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，那一刻就讓我認(rèn)定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質(zhì)。通過這幾個(gè)月對(duì)東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅(jiān)信我當(dāng)初的選擇是正確的。當(dāng)然，我不可避免地也遇到過挫折，也犯過一些錯(cuò)誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵(lì)與協(xié)作，支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會(huì)有我們今天的成長。在此，感謝大家，感謝你們對(duì)新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!
感謝的同時(shí)，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報(bào)怨;多理解，少計(jì)較。努力堅(jiān)守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。希望自己能為東泰這個(gè)大家庭添磚加瓦，愿這個(gè)大家庭越來越壯大，越來越和諧，越來越美好。
最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財(cái)源滾滾。
董事長歡迎新員工致辭篇六
晚上好：
今天我們懷著激動(dòng)的心情歡迎各位新員工進(jìn)入xx農(nóng)機(jī)公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！
xx農(nóng)機(jī)公司是一個(gè)以農(nóng)機(jī)銷售服務(wù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大型農(nóng)業(yè)機(jī)械的銷售、服務(wù)、維修和零配件供應(yīng)一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺(tái)，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。
公司建立了以各部門經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制，各部門經(jīng)理是經(jīng)過業(yè)務(wù)考核和民主選舉由公司任命的。負(fù)責(zé)日常管理。公司的任務(wù)和計(jì)劃是有各經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)完成的。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī)，一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù)，但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)用戶。
xx農(nóng)機(jī)公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務(wù)人才帶領(lǐng)隊(duì)伍前進(jìn)。你們經(jīng)過學(xué)校階段的學(xué)習(xí)，已經(jīng)積累了一定的理論知識(shí)，且你們具有年輕的優(yōu)勢(shì)，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領(lǐng)頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們必須不斷努力、不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新。壓力雖大，但全國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農(nóng)機(jī)行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇，管理學(xué)家總結(jié)過機(jī)遇加努力加能力是構(gòu)成成功的三要素。我們應(yīng)該迅速把握這個(gè)機(jī)遇。相信只要我們抓住機(jī)遇，通過不斷努力，建立一個(gè)富有活力、有強(qiáng)大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會(huì)獲得個(gè)人和企業(yè)的雙成功！
我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺(tái)，充分實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，從而獲得高品質(zhì)的生活。此時(shí)此刻，我懷著激動(dòng)的心情歡迎你們的到來。請(qǐng)相信，農(nóng)機(jī)行業(yè)的前景一片光明，農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展充滿希望，你們個(gè)人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負(fù)家人的殷切希望，不辜負(fù)十幾年的寒窗苦讀，承擔(dān)起公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、上進(jìn)，在做人上做到誠實(shí)、正直、團(tuán)結(jié)、與人為善，成為一個(gè)高尚的、有品位的、高素質(zhì)的人才，為xx農(nóng)機(jī)增光添彩，xx農(nóng)機(jī)也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術(shù)人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起重任，迎接明天的太陽。
讓我們一起加油，迎接美好的未來！
董事長歡迎新員工致辭篇七
尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：
歡迎大家來到咱們京滬鋪架項(xiàng)目工作！
首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機(jī)會(huì)，也對(duì)同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀！對(duì)在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母教師、親朋好友表示崇高的敬意！
莘莘學(xué)子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項(xiàng)目，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個(gè)歷練的過程，懇請(qǐng)大家盡快做好主角轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強(qiáng)，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識(shí)、新理念、新力量。要看到期望、看到未來，要進(jìn)取主動(dòng)到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為京滬鋪架項(xiàng)目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動(dòng)力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺(tái)，是我們施展才能的舞臺(tái)。我們始終堅(jiān)持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。
同學(xué)們，你們剛剛走出學(xué)校，踏上工作崗位，作為新時(shí)期的時(shí)代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識(shí)和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。
為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊(duì)。期望大家能夠做好三項(xiàng)準(zhǔn)備：
一是期望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠是無價(jià)之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自我從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上。
二是期望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。僅有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、歡樂工作”來激勵(lì)自我，提倡“勇于吃苦、進(jìn)取進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)，把自我的工作當(dāng)作自我的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會(huì)取得巨大成功。
三是期望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無止境。必須要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。那里就是你放飛夢(mèng)想的地方。愿大家在鐵建集團(tuán)里，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識(shí)能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來，經(jīng)過對(duì)人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。
最終，再次歡迎同學(xué)們的到來，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項(xiàng)目取得優(yōu)異成績(jī)！
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用致辭吧，致辭講求文辭不能過于口語化。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的，希......
董事長歡迎新員工致辭篇八
歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦!
大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。
本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。
第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?
作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)(如分院)對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：
1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)(方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)(如各種告示、標(biāo)識(shí)、提示、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng)，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。
2、樹立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術(shù)……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。毛主席總說過：“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來。
3、要了解職場(chǎng)法則，樹立競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰意識(shí)。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位(企業(yè))，實(shí)際上你就是職場(chǎng)上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場(chǎng)就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會(huì)的需要;第二，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天，你在競(jìng)爭(zhēng)中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì)，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí)，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓(xùn)、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會(huì)進(jìn)步需要，競(jìng)爭(zhēng)需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。
5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中，會(huì)使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順;對(duì)同事、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對(duì)病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上級(jí)、對(duì)主任、對(duì)院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺(tái)，也該感恩吧!對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場(chǎng)所。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實(shí)際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和-諧的生活和工作環(huán)境。
第二個(gè)內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：
1、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”;。
2、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。
3、堅(jiān)持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切、價(jià)格低廉(價(jià)廉物美)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”。
4、堅(jiān)持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖。
董事長歡迎新員工致辭篇九
各位新同仁：
大家好！
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月。
現(xiàn)在是一個(gè)高科技，高技術(shù)的時(shí)代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅(jiān)持合作走集體奮進(jìn)的道路?，F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)是系統(tǒng)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)鏈條。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。
20__年，是服務(wù)精細(xì)化年，是營銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，簡(jiǎn)化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。
進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，。以“依托三一，實(shí)現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營理念。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的'民族，只有大家有夢(mèng)想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對(duì)于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會(huì)，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動(dòng)手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。
最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。
謝謝大家！
董事長歡迎新員工致辭篇十
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢(mèng)想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。
最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。
順祝
工作順利!
謝謝大家!
董事長歡迎新員工致辭篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入__這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的__，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為__—x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。__為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，用心主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的主角！
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更完美！“__”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！
謝謝大家！
董事長歡迎新員工致辭篇十二
各位新入職的員工、大家下午好!
經(jīng)過二天的入職培訓(xùn)，相信各位員工對(duì)xxxx公司有了初步的了解，對(duì)公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績(jī)前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓(xùn)，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn)，有了一定的收獲，對(duì)自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好了隨時(shí)投入崗位工作的準(zhǔn)備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談?wù)?，希望通過進(jìn)一步的溝通交流，促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一，和諧共贏。下面我講三點(diǎn)意見，與各位共勉。
首先、面對(duì)全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制，必須有全新的入職態(tài)度。
激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制，即打破鐵鈑碗，實(shí)行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過六、七十年代出生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場(chǎng)需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié)，重理論教學(xué)輕實(shí)際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實(shí)際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代，這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項(xiàng)工作時(shí)，企事業(yè)單位對(duì)于用人及人才的使用對(duì)比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在，這是激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑。這就意味著你們?cè)谄髽I(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對(duì)你們的獎(jiǎng)懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個(gè)企業(yè)的行為，而是整個(gè)社會(huì)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們?cè)谄髽I(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)，即便是你們從這個(gè)企業(yè)跳往另一個(gè)更有發(fā)展前景的企業(yè)，道理都是一樣的。因此我們必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，切合實(shí)際，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃。
其次、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣泛的職業(yè)生涯之路。
正是由于體制、機(jī)制的變革，使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性?！皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺(tái)下憑著幾年一調(diào)級(jí)的薪酬機(jī)制“混”，幾年下來，不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生，不管你是某個(gè)學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的知識(shí)都會(huì)被淘汰，你的發(fā)展前景都會(huì)被斷送，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方式可能更會(huì)傷害有知識(shí)、有能力的大學(xué)生的心，從而徹底毀去一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的，是一個(gè)重人才、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個(gè)用心的人，一個(gè)專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人，企業(yè)都會(huì)對(duì)你們分別青睞，都會(huì)不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會(huì)與企業(yè)在良好的互動(dòng)發(fā)展的格局中雙贏。同時(shí)，社會(huì)也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊(cè)方式，這是這種新機(jī)制的具體運(yùn)用。你具備什么能力，擁有什么經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)將給你們出具什么樣的'證明，你憑借這些證明性材料，企業(yè)將會(huì)以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級(jí)越高，你所獲得的報(bào)酬就越豐厚。比如現(xiàn)在的注冊(cè)電器工程師、注冊(cè)造價(jià)師、建造師、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師、質(zhì)量認(rèn)證師、人力資源師、會(huì)計(jì)師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識(shí)教育背景，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。
第三、集團(tuán)公司“三支人才隊(duì)伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向。
xx公司的“三支人才隊(duì)伍”是：管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。
管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊(duì))長、分(子)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團(tuán)公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實(shí)現(xiàn)班組(隊(duì))長、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經(jīng)驗(yàn)不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入，將會(huì)有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。
技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級(jí)師及各類資質(zhì)等級(jí)師。集團(tuán)公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負(fù)責(zé)對(duì)各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對(duì)各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平，同時(shí)體現(xiàn)對(duì)他們知識(shí)價(jià)值的認(rèn)可，對(duì)應(yīng)地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級(jí)證書，如技工、高級(jí)技工、電焊工、吊裝工等，集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級(jí)鑒定，并對(duì)取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)與自身實(shí)際，找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo)，啟動(dòng)人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展共贏新局面。
各位新入職員工，我們既然確定了發(fā)展目標(biāo)，就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)步驟，分段實(shí)施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續(xù)努力與不斷實(shí)踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我的完美人生。
俗話說得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在各人!”。作為一個(gè)早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當(dāng)初入職時(shí)也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo)。但理想在實(shí)施過程中的確不是那么回事，我們?cè)趯?shí)際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時(shí)候，與我同時(shí)代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時(shí)代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發(fā)展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色，成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會(huì)的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會(huì)有很大的變化，這是一定的。為什么會(huì)有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的：有些人能將目標(biāo)鎖定，以堅(jiān)韌的意志和持久的耐心堅(jiān)持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標(biāo)，持續(xù)努力，不斷地路途放棄，結(jié)果隨意時(shí)間的推移，知識(shí)的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會(huì)變得一事無成。
舉個(gè)例子，在合肥生活的人都知道合肥有個(gè)“肖氏集團(tuán)”，這個(gè)肖氏集團(tuán)現(xiàn)在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè)，可當(dāng)初(1991年)，他僅是個(gè)在高新區(qū)賣盒飯的個(gè)體戶，他的成功原因就是咬住一個(gè)目標(biāo)，從餐飲起家，做老百姓實(shí)惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅(jiān)定一個(gè)目標(biāo)方向不變，在接近二十年的發(fā)展歷程中，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場(chǎng)中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個(gè)接一個(gè)，但他們兄弟沒有放棄。
西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時(shí)會(huì)為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對(duì)于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來說，更顯得輕松簡(jiǎn)單。人的一生中總會(huì)遇到這樣或那樣的困難，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對(duì)。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”。
在這里再與大家分享一個(gè)小故事：從前一個(gè)小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應(yīng)，但每天只教他一個(gè)招式，就是拿根粗棍子，對(duì)著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實(shí)在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時(shí)候才能學(xué)到武功，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢(shì)欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅(jiān)厚的墻，墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
因此眼界決定一切，心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時(shí)不與周邊的小人小事計(jì)較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準(zhǔn)目標(biāo)，持續(xù)努力，永不言棄，你就一定會(huì)成功!
接下來同學(xué)們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲(chǔ)能，隨時(shí)準(zhǔn)備。
首先是體能上的準(zhǔn)備。
這一點(diǎn)尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個(gè)強(qiáng)壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生如果有一個(gè)完整的體能上鍛煉的計(jì)劃，那么對(duì)自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì)是每個(gè)人賴以生存的本錢，你們現(xiàn)在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會(huì)逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓(xùn)練你們毅力和堅(jiān)強(qiáng)你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力，對(duì)你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長大的大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體，有著諸多的優(yōu)點(diǎn)，我就是我們國家早期的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識(shí)，但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的，其中重要的一點(diǎn)就是使你們這一代人上網(wǎng)“運(yùn)動(dòng)”的時(shí)間多了，現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅(jiān)持強(qiáng)身健體，為自己的未來儲(chǔ)備足夠的體能。
其次是知識(shí)上的準(zhǔn)備。
可能你們要說了，我們?cè)诖髮W(xué)四年，學(xué)的知識(shí)應(yīng)該不少了，怎么還提知識(shí)上的準(zhǔn)備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。”知識(shí)無窮無盡，更何況你們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的只是理論知識(shí)，與現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)際還是有著一定的差距的!因此，面對(duì)新的崗位、面對(duì)新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識(shí)準(zhǔn)備，制訂一個(gè)長久的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提升自己的工作能力。這一點(diǎn)相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識(shí)清楚的。
第三是能力、經(jīng)驗(yàn)與智慧上的儲(chǔ)備。
知識(shí)不等于能力，能力不等于經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不等于智慧。在具體工作實(shí)踐中，你們會(huì)發(fā)現(xiàn)，書本的知識(shí)對(duì)于現(xiàn)實(shí)有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實(shí)踐中注重的是能力與經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，能力是通過對(duì)知識(shí)與實(shí)踐的不斷思考和體驗(yàn)所得出來的，因此我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要做個(gè)有心人，即所謂的“處處留心皆學(xué)問，落花水面積文章”!，經(jīng)驗(yàn)是不斷學(xué)結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層，向最低層的員工學(xué)習(xí)，向老員工學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。當(dāng)我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，勤于思考，善于總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷否定自我，提升自我，我們就會(huì)逐漸成為有智慧的，成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭有貢獻(xiàn)的人，這樣我們的人生才會(huì)至善至美!
我們期待著你們成功，我們堅(jiān)信你們一定能成功!
董事長歡迎新員工致辭篇十三
同志們：
在這炎炎夏日，充滿激情和希望的季節(jié)里，我們?cè)谶@里隆重舉行新員工入職歡迎大會(huì)，在此我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向新加入我公司并即將走向新的工作崗位的各位大學(xué)生表示熱烈的歡迎!
公司自20xx年整合、20xx年合資以來，公司始終堅(jiān)持以人為本、以科技求發(fā)展的經(jīng)營理念，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，以公司事業(yè)的大發(fā)展為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極性和主動(dòng)性，公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作一年一個(gè)新臺(tái)階、八年邁出了八大步，為母公司的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。公司20xx年銷售收入26億元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入66.5億元。在20xx年市場(chǎng)低迷、需求放緩的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下，1-6月仍實(shí)現(xiàn)銷售收入31.5億元，得益于公司在技術(shù)上不斷創(chuàng)新，得益于在市場(chǎng)上不斷開拓，得益于在內(nèi)部管理上不斷規(guī)范。
公司20xx年-20xx年投資12億元人民幣,重點(diǎn)進(jìn)行了等一大批重點(diǎn)投資項(xiàng)目，為公司的業(yè)務(wù)增長和持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
經(jīng)過數(shù)年的探索和積累，目前研發(fā)中心已具備從產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)直至產(chǎn)品批量生產(chǎn)全過程的并行設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，包括橋總成及關(guān)鍵零部件設(shè)計(jì)、試制與競(jìng)拆、cae、臺(tái)架試驗(yàn)、材料分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理等能力，多個(gè)項(xiàng)目和專利獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。公司已具有年產(chǎn)總成90萬根，80萬套的能力。公司產(chǎn)品覆蓋重、中、輕全系列商用車車橋，包括轉(zhuǎn)向橋、單驅(qū)動(dòng)橋、貫通式驅(qū)動(dòng)橋、轉(zhuǎn)向驅(qū)動(dòng)橋、支承橋等5大類60多個(gè)系列，是國內(nèi)產(chǎn)品型譜最齊全的公司。公司不斷加大在產(chǎn)品研發(fā)上的費(fèi)用投入，注重科技人才的培育，新產(chǎn)品市場(chǎng)貢獻(xiàn)率逐年提升，公司在20xx年通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。
我公司先后被省委、集團(tuán)、評(píng)為“湖北省先進(jìn)基層黨組織”、“生產(chǎn)經(jīng)營管理先進(jìn)單位”、“中央五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號(hào)，并連續(xù)三年被東風(fēng)有限評(píng)為“最佳單位”。這些成績(jī)的取得，得益于我們有一支特別能吃苦、善于打硬仗，具有強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的干部、員工隊(duì)伍，這是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富，也是公司發(fā)展的根本保證。你們的到來，不但為我廠的員工隊(duì)伍注入了新鮮血液，也必然會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)公司事業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展。
今天，咱們坐在一起已經(jīng)是一家人了，對(duì)每個(gè)人來講也可能是自己人生的一個(gè)新的轉(zhuǎn)折。“浪花飛濺憑魚躍，敞懷攬風(fēng)再揚(yáng)帆”，東風(fēng)德納車橋事業(yè)的大發(fā)展為大家提供了施展才能的廣闊舞臺(tái)，站在新的起點(diǎn)，希望大家在新的崗位上，勤學(xué)苦練、腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作，以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)迅速投入到工作中去，盡快適應(yīng)崗位工作需要，在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成績(jī)，在東風(fēng)德納事業(yè)的大發(fā)展中建功立業(yè)。
最后，預(yù)祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，早日成為承載公司夢(mèng)想的棟梁之才!
謝謝!
董事長歡迎新員工致辭篇十四
大家好!
歡迎你們來到常用數(shù)據(jù)。在這里我們不看重你們有多高的學(xué)歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會(huì)非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準(zhǔn)備。第二，我們需要的是老實(shí)人，說老實(shí)話，做老實(shí)事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個(gè)人都是認(rèn)真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)立即離開。我們的工作態(tài)度，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎(chǔ)，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴(yán)謹(jǐn)+求是的工作態(tài)度，給顧客，給社區(qū)商店負(fù)責(zé)人，給合作商家一個(gè)滿意的結(jié)果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。
在常用數(shù)據(jù)可能掙不了多少錢，一定會(huì)比較的辛苦，但我們相信，你們經(jīng)過在常用數(shù)據(jù)為期幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與鍛煉，不管以后到了哪個(gè)公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會(huì)被你們未來公司的領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)。不管以后你們走到哪里，常用數(shù)據(jù)只要沒有失敗，將會(huì)一直是你們的家，常用數(shù)據(jù)將會(huì)提供有用的數(shù)據(jù)，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英，在公司有一席之地。
常用數(shù)據(jù)也是公司，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機(jī)構(gòu)，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數(shù)據(jù)只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對(duì)我們的盈利模式和盈利預(yù)期充滿自信的。在你們?cè)诔Ｓ脭?shù)據(jù)的日子里，我們將據(jù)實(shí)考察你們的工作態(tài)度，工作結(jié)果和敬業(yè)精神。會(huì)將極個(gè)別的人留下，當(dāng)然也會(huì)給予比較豐厚的回報(bào)。盡管我們是商人，但是我們自認(rèn)為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩(wěn)錢。
我們常用數(shù)據(jù)在整個(gè)商品或服務(wù)的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據(jù)實(shí)收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行記錄。我們?cè)跒豸斈君R市有500個(gè)社區(qū)，下面有500個(gè)社區(qū)商店，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這期間我們將為合作商家提供500個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，讓合作商的產(chǎn)品服務(wù)能夠更深入居民身邊。社區(qū)商店負(fù)責(zé)為居民提供更多便利。不管是對(duì)社區(qū)商店、對(duì)社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數(shù)據(jù)能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數(shù)據(jù)的努力一定會(huì)讓社區(qū)商店得到更多人的關(guān)注!讓商家更多的注重自己的產(chǎn)品和服務(wù)而不是弄虛作假，糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數(shù)據(jù)，我相信在常用數(shù)據(jù)短暫的日子里，能對(duì)在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
董事長歡迎新員工致辭篇十五
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個(gè)正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富。
歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦!
大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。
本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。
第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?
作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)(如分院)對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：
1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)(方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)(如各種告示、標(biāo)識(shí)、提示、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng)，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。
2、樹立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術(shù)……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。毛主席總說過：“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來。
3、要了解職場(chǎng)法則，樹立競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰意識(shí)。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位(企業(yè))，實(shí)際上你就是職場(chǎng)上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場(chǎng)就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會(huì)的需要;第二，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天，你在競(jìng)爭(zhēng)中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì)，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。在你們的.父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí)，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓(xùn)、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會(huì)進(jìn)步需要，競(jìng)爭(zhēng)需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。
5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中，會(huì)使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順;對(duì)同事、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對(duì)病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上級(jí)、對(duì)主任、對(duì)院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺(tái)，也該感恩吧!對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場(chǎng)所。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實(shí)際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和諧的生活和工作環(huán)境。
第二個(gè)內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：
1、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”;。
2、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。
3、堅(jiān)持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切、價(jià)格低廉(價(jià)廉物美)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”。
4、堅(jiān)持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖。
董事長歡迎新員工致辭篇十六
某某同志：
你好！
我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么期望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個(gè)優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫忙，為我們，為公司創(chuàng)造一個(gè)完美的明天，我們要共同努力，我們要相信自我、相信公司、相信我們大家一齊的家。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自我的一切。
從今日起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我期望大家能熱愛自我的工作，熱愛自我的同事，熱愛自我的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家供給一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有夢(mèng)想的人埋沒自我的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司必須賞罰分明，不會(huì)埋沒任何人才。
所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神，作為一個(gè)團(tuán)體，我們大家總不期望拖自我的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長處彌補(bǔ)我們自我的不足，久而久之自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負(fù)我們期望更多的人加入我們，和我們一齊創(chuàng)造一個(gè)完美的家園，期望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。多謝大家！
董事長歡迎新員工致辭篇十七
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
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