在經(jīng)過一段時間的反思和總結(jié)后，我對某些事物的機(jī)理有了更加透徹的理解。寫心得體會時，我們應(yīng)該盡量用一些具體的例子來支撐自己的觀點(diǎn)。小編精選了一些真實感人的心得體會范文，希望可以引起大家對于生活和人生的思考。
調(diào)度崗位心得體會篇一
調(diào)度員是一個重要的崗位，他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排各種資源，確保工作的順利進(jìn)行。作為一名調(diào)度員，我有幸能夠從這個職位中獲得一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對調(diào)度員職位的理解和心得，希望能對其他從事或?qū)⒁獜氖逻@個職位的朋友們有所幫助。
首先，在我的工作中，我認(rèn)識到了溝通的重要性。作為一名調(diào)度員，我需要與各個部門密切合作，了解他們的需求并協(xié)調(diào)資源。為此，良好的溝通技巧是必不可少的。我學(xué)會了傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以確保信息能夠準(zhǔn)確傳達(dá)。在日常工作中，我積極主動地與同事和客戶進(jìn)行溝通，及時解決各種問題，提高了工作效率和客戶滿意度。
其次，我意識到協(xié)調(diào)和決策能力對于一名調(diào)度員而言是至關(guān)重要的。在工作中，我需要同時管理多個項目和任務(wù)，需要靈活地做出決策以應(yīng)對各種情況。我學(xué)會了有效地分配資源，合理安排時間，并根據(jù)具體情況做出決策。這不僅需要我對工作的全面了解，還需要我具備快速反應(yīng)和冷靜思考的能力。通過這段時間的工作，我逐漸培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)和決策能力，能夠更好地完成任務(wù)。
另外，我也認(rèn)識到了管理壓力的重要性。作為調(diào)度員，我經(jīng)常需要在繁忙的工作環(huán)境下工作，需要面對各種壓力和挑戰(zhàn)。這個職位要求我在高壓力下保持冷靜，并能夠有效地解決問題。通過不斷面對挑戰(zhàn)和調(diào)整自己的心態(tài)，我逐漸學(xué)會了管理壓力的方法。我將焦慮和壓力轉(zhuǎn)化為動力，并注重自我調(diào)節(jié)和休息，以提高工作效率和保持身心健康。
此外，我還體會到了團(tuán)隊合作的重要性。作為調(diào)度員，我與不同部門的人緊密合作，需要與他們共同完成任務(wù)。團(tuán)隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠促進(jìn)信息共享和溝通。通過與團(tuán)隊成員的合作，我學(xué)到了如何相互支持和傾聽，如何共同解決問題。團(tuán)隊合作不僅僅是完成任務(wù)，更是一種相互幫助和成長的過程。
最后，通過這段時間的工作，我認(rèn)識到作為一名調(diào)度員，我需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。隨著科技的不斷發(fā)展，調(diào)度員的工作也在不斷變化。為此，我不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不僅能夠更好地適應(yīng)工作需求，還能夠不斷提升自己的職業(yè)競爭力。
總之，作為一名調(diào)度員，我從這個崗位中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我學(xué)會了溝通、協(xié)調(diào)和決策，提高了自己的管理能力和抗壓能力。同時，我也認(rèn)識到了團(tuán)隊合作和不斷學(xué)習(xí)的重要性。這段工作經(jīng)歷讓我成長為一個更好的調(diào)度員，也為我的人生和職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我希望通過我的經(jīng)驗和體會，能夠?qū)ζ渌麖氖禄驅(qū)⒁獜氖抡{(diào)度員職位的朋友們有所啟發(fā)和幫助。
調(diào)度崗位心得體會篇二
鐵路調(diào)度崗位是一個非常重要的職業(yè)，需要高度的責(zé)任感和聚焦能力，因為他們是負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)營調(diào)度和安排的人員。在我的工作生涯中，我得到了這個職位，并有幸能夠在這個領(lǐng)域中獲得了豐富的經(jīng)驗和知識。這篇文章就是要分享我的心得體會。
二、職責(zé)與挑戰(zhàn)。
作為鐵路調(diào)度員，我們的工作職責(zé)有很多。我們需要確保鐵路的安全運(yùn)營，合理規(guī)劃列車的經(jīng)過時間和行駛路徑。我們還需要協(xié)調(diào)不同鐵路部門、車站和列車，以及有效溝通和解決各種緊急情況。而且，我們工作還面臨著很多挑戰(zhàn)。例如，繁忙的運(yùn)輸需求、線路限制和天候影響等等。因此，作為一個鐵路調(diào)度員，我們的職責(zé)和挑戰(zhàn)是很大的。
三、工作技巧與要素。
在鐵路調(diào)度的工作中，我學(xué)到了很多技巧和要素。其中，最重要的是對時間的精確掌控。我們需要始終保持對各種時間概念的精準(zhǔn)理解，包括預(yù)計行車時間、到站時間和發(fā)車時間等等。我們需要通過有效溝通和協(xié)調(diào)來確保每列火車按時運(yùn)行。此外，我們也需要對各種緊急情況做好準(zhǔn)備，包括人員傷亡、自然災(zāi)害和故障等等。只有掌握了這些技巧和要素，我們才能順利地完成工作任務(wù)。
四、學(xué)習(xí)和提升。
由于鐵路調(diào)度員的工作涉及許多復(fù)雜的因素和因素，因此，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的技能。我們需要學(xué)習(xí)不同運(yùn)輸模式、鐵路規(guī)劃和列車運(yùn)營等相關(guān)知識。而且，我們需要了解最新的技術(shù)和工具，例如自動化鐵路調(diào)度系統(tǒng)、列車運(yùn)行模擬和數(shù)據(jù)分析等。除此之外，我們也需要加強(qiáng)人際交往和溝通技巧，以作為在工作中的重要要素。
五、結(jié)論。
鐵路調(diào)度是一項復(fù)雜而重要的工作，需要專業(yè)的技能和高度責(zé)任心。該職業(yè)也是一個不斷學(xué)習(xí)和提高技能的過程。通過我的經(jīng)驗和體驗，我明白了職責(zé)與挑戰(zhàn)、工作技巧與要素、學(xué)習(xí)和提升等關(guān)鍵要素，以及如何在這個領(lǐng)域中取得成功和成長。我相信，作為一個鐵路調(diào)度員，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展，以適應(yīng)其中的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
調(diào)度崗位心得體會篇三
加油調(diào)度崗位是一個非常重要和關(guān)鍵的工作崗位。我作為一個加油調(diào)度員，我深深地感受到了這個崗位的責(zé)任和挑戰(zhàn)。首先，我需要負(fù)責(zé)安排和調(diào)度加油站的工作，確保每天的加油工作能夠有序進(jìn)行。這需要我做好事先的準(zhǔn)備工作，對市場的需求進(jìn)行合理預(yù)測，根據(jù)銷售情況和庫存情況，制定合理的加油計劃。同時，我還需要和其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以確保加油站的正常運(yùn)營。因此，我必須具備良好的溝通和組織能力，能夠在高壓和快節(jié)奏的工作環(huán)境中迅速做出決策和應(yīng)對問題。
二、工作經(jīng)驗及收獲。
在加油調(diào)度崗位工作的這段時間里，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了一定的成績。首先，通過和加油站的工作人員密切合作，我學(xué)會了如何更好地管理人員和資源，提高工作效率。我學(xué)會了如何正確分配工作任務(wù)，安排合理的工作時間表，以確保能夠高效地完成各項工作。其次，通過不斷學(xué)習(xí)和研究市場動態(tài)和加油行業(yè)的發(fā)展趨勢，我掌握了一些市場調(diào)研和銷售策略。我學(xué)會了如何根據(jù)市場需求和競爭情況，制定合理的加油政策和優(yōu)惠活動，以提升銷售額。同時，我還學(xué)會了如何與供應(yīng)商合作，確保加油站能夠穩(wěn)定供貨，以滿足客戶的需求。
三、團(tuán)隊合作及溝通協(xié)調(diào)。
在加油調(diào)度崗位工作的過程中，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性。每個人都是團(tuán)隊中的重要一員，只有團(tuán)隊協(xié)作才能將工作順利進(jìn)行下去，事先的準(zhǔn)備工作是解決各種突發(fā)情況的基礎(chǔ)。與此同時，作為調(diào)度員，我還需要與其他部門進(jìn)行順暢的溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行。我學(xué)會了如何與其他崗位人員進(jìn)行良好的溝通，及時共享信息和問題，并相互支持和協(xié)作，以達(dá)到共同目標(biāo)。通過這樣的溝通和協(xié)調(diào)，我提高了自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力，也加深了我對團(tuán)隊合作的理解和認(rèn)識。
四、工作的艱辛及價值。
加油調(diào)度崗位工作雖然艱辛，但也有其價值所在。首先，加油調(diào)度崗位的工作環(huán)境非常復(fù)雜和繁忙。每天都需要面對大量的客戶和各種突發(fā)情況，需要快速做出決策和處理問題。這種高壓力的工作環(huán)境鍛煉了我的應(yīng)急處理能力和決策能力，讓我更加適應(yīng)了快節(jié)奏的工作節(jié)奏。其次，加油調(diào)度崗位的工作直接關(guān)系到加油站的正常運(yùn)營和客戶的滿意度。我深感自己的工作對于加油站的運(yùn)營和客戶的滿意度具有重要性。只有做好自己的工作，才能保證加油站的正常運(yùn)營和客戶的滿意度。
五、展望及建議。
在今后的工作中，我希望繼續(xù)提高自己的工作能力和水平，為加油調(diào)度崗位做出更大的貢獻(xiàn)。首先，我希望能夠進(jìn)一步提高自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，與團(tuán)隊中的其他崗位人員進(jìn)行更好的合作和配合。其次，我希望學(xué)習(xí)更多的管理和市場知識，不斷提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和問題。最后，我建議注重團(tuán)隊培養(yǎng)和人才引進(jìn)，為加油調(diào)度崗位輸送更多有能力和潛力的人才，進(jìn)一步提高整個團(tuán)隊的工作效率和競爭力。
總之，加油調(diào)度崗位是一個責(zé)任重大且具有挑戰(zhàn)性的崗位。通過在這個崗位工作的經(jīng)驗，我學(xué)到了很多實用的工作技巧和經(jīng)驗。我也認(rèn)識到了團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性。盡管工作很辛苦，但我相信只要不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定會在加油調(diào)度崗位取得更大的成就。
調(diào)度崗位心得體會篇四
鐵路調(diào)度崗位是指在鐵路局內(nèi)，負(fù)責(zé)列車的調(diào)度和控制，保障列車運(yùn)行安全、高效。在崗位上，需要負(fù)責(zé)站內(nèi)的列車調(diào)度、車輛動態(tài)監(jiān)控、車站設(shè)置、車務(wù)辦理等各項工作。此崗位除具有熟練的計算機(jī)操作技能外，還要有較高的英語和溝通能力，以便與各地安排列車的人員溝通。
第二段：入職初期的經(jīng)歷。
入職初期，我很快適應(yīng)了鐵路的工作環(huán)境，尤其是在這個充滿快節(jié)奏、高壓力的崗位上。別的崗位要么不緊張，就是不矯健，唯有起點(diǎn)到終點(diǎn)的列車，你沒有心思放松一下呢。我記得剛?cè)肼殨r，我們班上的新人都有些不適應(yīng)，每個人都想盡快地熟悉程序，掌握技巧。在師傅的指導(dǎo)下，我們開始了第一次調(diào)度，從早上七點(diǎn)一直到下午十二點(diǎn)，十多個小時的工作經(jīng)歷仿佛一瞬間過去。
第三段：如何解決任務(wù)的壓力。
在這個崗位上，每天都充滿不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我深知這堅如磐石的基礎(chǔ)心態(tài)會是一份不可搶的財富。每當(dāng)我遇到壓力、疑惑、或困難時，我都會靜下來，找到原因，探尋策略，毫不動搖地解決任務(wù)的難題。另外與同事們溝通交流也是解決壓力的有力方式。
第四段：成長的收獲。
在鐵路調(diào)度這個崗位上，我提高了反應(yīng)速度和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，并不斷拓展專業(yè)領(lǐng)域的知識，跨越了許多陌生的行業(yè)和領(lǐng)域的技術(shù)，并在實踐中成長。這種成長賦予了我在職業(yè)發(fā)展方面的更高自信，也給我?guī)砹藷o限的可能性。
第五段：對崗位的熱愛和展望。
在這個崗位上，每天充滿各種變化和挑戰(zhàn)，隨時調(diào)度列車，處理突發(fā)事件，伴隨著對人壓力和責(zé)任的挑戰(zhàn)。但這個崗位也滿足了我對競爭和成就的追求。我熱愛這個崗位，愿意在這個崗位上一直努力，提升自己的專業(yè)技能和管理能力，以實現(xiàn)我個人的職業(yè)目標(biāo)。希望能夠在未來的工作中更進(jìn)一步提升自己，為鐵路運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)度崗位心得體會篇五
調(diào)度崗位是一個關(guān)鍵性的職位，需要高度的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力。我在這個崗位上工作了一段時間，通過經(jīng)驗和體會，我深刻認(rèn)識到調(diào)度工作的重要性，并且積累了一些心得體會。
第二段：理解需求，合理分配資源。
作為調(diào)度員，我們需要理解客戶的需求，明確目標(biāo)和優(yōu)先級。在調(diào)度計劃時，需要考慮到不同任務(wù)的緊急程度和資源限制，合理安排車輛、工人和時間，確保任務(wù)的順利完成。如果遇到意外情況，例如車輛故障或者交通擁堵，我們需要迅速調(diào)整計劃，并與客戶溝通，確?？蛻裟軌蚣皶r獲得最新的信息。合理分配資源，使整個調(diào)度流程更加高效和順暢，成為我在調(diào)度崗位上的首要任務(wù)。
第三段：溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。
調(diào)度工作需要與不同部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。我發(fā)現(xiàn)及時溝通是解決問題的關(guān)鍵。與司機(jī)溝通時，要明確具體任務(wù)，了解他們的實際情況和需求，避免出現(xiàn)誤解和混亂。與客戶溝通時，需要用簡潔明了的語言解釋調(diào)度安排，并且提供準(zhǔn)確的信息。此外，與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)也是非常重要的，例如與人力資源部門協(xié)調(diào)工人的調(diào)度，與維修部門協(xié)調(diào)車輛的維護(hù)和維修等。通過良好的溝通協(xié)調(diào)，可以提高工作效率和團(tuán)隊合作能力。
第四段：細(xì)心觀察，預(yù)防問題。
在調(diào)度崗位上，細(xì)心觀察是必不可少的品質(zhì)。我們需要時刻關(guān)注車輛的狀況和司機(jī)的工作情況。通過觀察，我們能夠提前發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防潛在的風(fēng)險。例如，如果某輛車出現(xiàn)了頻繁的故障，我們可以及時通知維修部門進(jìn)行維修，避免發(fā)生嚴(yán)重故障。如果司機(jī)工作時間過長或者疲勞駕駛，我們可以及時安排其他司機(jī)代替，確保安全和工作效率。通過細(xì)心觀察，我們可以更好地管理車輛和司機(jī)，提高調(diào)度的質(zhì)量和效果。
第五段：總結(jié)與展望。
在調(diào)度崗位上工作的經(jīng)歷讓我體會到責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力的重要性，也讓我不斷提升自己的能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)注重調(diào)度計劃的合理性和資源的合理分配，加強(qiáng)與相關(guān)部門和人員的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率和團(tuán)隊合作能力。同時，我會保持細(xì)心觀察，提前預(yù)防問題，確保調(diào)度工作的順利進(jìn)行。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我能夠在調(diào)度崗位上取得更好的成績。
總之，調(diào)度崗位是一項需要高度責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力的工作。通過理解需求、合理分配資源、溝通協(xié)調(diào)和細(xì)心觀察，我在調(diào)度崗位上積累了一些心得體會。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，做好調(diào)度工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)度崗位心得體會篇六
電力調(diào)度崗位是電力系統(tǒng)中至關(guān)重要的崗位之一，負(fù)責(zé)監(jiān)控、控制和調(diào)度電力資源的分配和使用。在長期的工作經(jīng)驗中，我深感這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性，今天我想分享一些我在電力調(diào)度崗位上的心得體會。
首先，電力調(diào)度崗位的工作需要高度的專業(yè)知識和技能。作為電力調(diào)度員，我們需要熟悉電力系統(tǒng)的運(yùn)行原理和調(diào)度規(guī)程，了解各種設(shè)備的特性和性能，并能準(zhǔn)確判斷電力資源的供需狀況。只有具備扎實的專業(yè)知識，才能在復(fù)雜的電力運(yùn)行環(huán)境下迅速做出正確的判斷和決策，確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。因此，學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷深化對電力調(diào)度工作的理解，是我在這個崗位上的首要任務(wù)。
其次，電力調(diào)度崗位的工作需要良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。在電力系統(tǒng)中，突發(fā)事件和緊急情況時常發(fā)生，而電力調(diào)度員往往需要在短時間內(nèi)做出應(yīng)對策略。在這樣的環(huán)境下，我們需要保持冷靜和清晰的思維，靈活應(yīng)對各種情景，并做出符合實際情況的決策。此外，電力調(diào)度工作往往是高強(qiáng)度、高壓力的，需要經(jīng)常處理各種突發(fā)事件和緊急情況，所以擁有良好的抗壓能力是必不可少的。
再次，電力調(diào)度崗位的工作需要團(tuán)隊合作精神和溝通能力。電力系統(tǒng)是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)，其運(yùn)行涉及到多個專業(yè)領(lǐng)域和部門的協(xié)同合作。作為電力調(diào)度員，我們需要和發(fā)電、輸電、配電等各個崗位的人員緊密合作、互相支持，共同維護(hù)電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。在日常工作中，及時準(zhǔn)確地傳遞和共享信息，與他人協(xié)調(diào)并解決問題，是我們完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。因此，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神是電力調(diào)度工作中必不可少的素質(zhì)。
最后，電力調(diào)度崗位的工作需要不斷的學(xué)習(xí)和更新知識。電力行業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè)，技術(shù)和政策都在不斷地更新?lián)Q代。作為電力調(diào)度員，我們需要緊跟行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不斷提升自己的知識和技能。關(guān)注國內(nèi)外電力系統(tǒng)的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，與行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者保持緊密聯(lián)系，這些都是我們不斷提升自己的渠道。只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識，我們才能適應(yīng)變化的工作環(huán)境，更好地服務(wù)于電力調(diào)度工作。
總之，電力調(diào)度崗位是一項重要且具有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們具備高度的專業(yè)素養(yǎng)、良好的應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作精神和不斷學(xué)習(xí)的精神。在這個崗位上，我深感工作的艱辛和壓力，但同時也感受到了工作的快樂和成就感。作為電力調(diào)度員，我將一如既往地?zé)釔畚业墓ぷ?，不斷提升自己，為電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行貢獻(xiàn)自己的力量。
調(diào)度崗位心得體會篇七
調(diào)度行車崗位是交通運(yùn)輸行業(yè)中一個關(guān)鍵的職位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排車輛的運(yùn)輸任務(wù)。作為一名在這個崗位上工作多年的人，我深深體會到了這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享一些我在調(diào)度行車崗位上的心得體會。
二、良好的溝通能力。
調(diào)度行車崗位需要與各個環(huán)節(jié)的人員保持良好的溝通。首先，與司機(jī)的溝通是最重要的，因為他們是直接執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的人員。熟悉每個司機(jī)的工作習(xí)慣和特長，了解他們的運(yùn)輸能力和路線選擇能力，能夠更好地指派任務(wù)，提高工作效率。其次，與客戶的溝通也是不可忽視的。只有了解客戶的需求，才能做到讓客戶滿意的運(yùn)輸安排。良好的溝通能力不僅能夠幫助我更好地了解各方的需求，還能減少誤解和糾紛的發(fā)生。
三、靈活的應(yīng)對能力。
在調(diào)度行車崗位上，不可避免地會遇到各種緊急情況和意外情況。例如，某個司機(jī)可能因為車輛故障而無法按時送達(dá)目的地，或者某個客戶要求在短時間內(nèi)完成大量的運(yùn)輸任務(wù)。這時候，我們需要迅速作出調(diào)整和應(yīng)對。靈活的應(yīng)對能力包括重新安排車輛行程，與客戶協(xié)商可能的解決方案，以及與維修部門合作解決車輛故障等。只有保持靈活和應(yīng)變能力，才能更好地應(yīng)對各種緊急情況和確保運(yùn)輸任務(wù)的順利完成。
四、良好的時間管理能力。
調(diào)度行車崗位需要合理安排和利用時間，以保證任務(wù)的高效完成。在繁忙的工作環(huán)境中，時間往往是有限的，因此，良好的時間管理能力尤為重要。在安排車輛任務(wù)時，需要考慮到路況、交通管制和車輛維修等因素，合理估計每個任務(wù)的耗時，并確保司機(jī)在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)目的地。此外，還需要妥善安排司機(jī)的工作和休息時間，以保證他們的身體和精神狀態(tài)良好，避免疲勞駕駛和事故發(fā)生。
五、精確和細(xì)致的工作態(tài)度。
調(diào)度行車崗位需要具備精確和細(xì)致的工作態(tài)度。在安排任務(wù)時，需要準(zhǔn)確記錄車輛的起點(diǎn)、終點(diǎn)、運(yùn)輸物品、運(yùn)輸量等信息，以便于監(jiān)控和追蹤任務(wù)的執(zhí)行情況。此外，還需要與各個部門和人員保持緊密的合作和溝通，確保信息的及時傳遞和任務(wù)的連貫執(zhí)行。精確和細(xì)致的工作態(tài)度不僅能提高工作的質(zhì)量，還能增強(qiáng)工作的可靠性和安全性。
總結(jié)：
在調(diào)度行車崗位上工作多年，我深深體會到了這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。良好的溝通能力、靈活的應(yīng)對能力、良好的時間管理能力和精確和細(xì)致的工作態(tài)度，是我在這個崗位上的心得體會。通過這篇文章，我希望能與其他從事類似工作的人員一起分享經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，共同提高。同時，我也希望能夠喚起更多人對交通運(yùn)輸行業(yè)的關(guān)注和重視，以確保運(yùn)輸任務(wù)的安全高效完成。
調(diào)度崗位心得體會篇八
作為一名調(diào)度員，我已經(jīng)在這個崗位上工作多年了，積累了一些心得體會。調(diào)度員是一個非常重要的職位，他們不僅需要處理日常的調(diào)度工作，還需要保持清晰的思維和高效的應(yīng)對能力。在這篇文章中，我將分享一些我個人的體會和經(jīng)驗。
首先，作為一名調(diào)度員，最重要的是保持冷靜。在日常工作中，我們經(jīng)常面臨各種突發(fā)情況和緊急情況。比如，有時候我們需要處理一系列的交通事故或道路封閉，這可能導(dǎo)致交通擁堵和延誤。而我們需要做的就是保持冷靜，并迅速找到解決辦法。冷靜思考和快速反應(yīng)是一名優(yōu)秀調(diào)度員的基本素質(zhì)。
其次，團(tuán)隊合作也是調(diào)度員職位的重要一環(huán)。調(diào)度員需要與其他相關(guān)部門和同事合作，共同解決問題。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與交警、救護(hù)車司機(jī)和其他調(diào)度員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。只有通過良好的團(tuán)隊合作，我們才能更好地處理各種復(fù)雜情況，確保工作的順利進(jìn)行。
另外，良好的溝通能力也是一名調(diào)度員不可或缺的素質(zhì)。調(diào)度員需要與司機(jī)、乘客和其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通。為了確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，我們必須清晰地表達(dá)自己的意見和指示，并且傾聽他人的意見和建議。有時，一句簡單的話語就可以解決問題，幫助乘客或司機(jī)安全到達(dá)目的地。
此外，技術(shù)和電子設(shè)備的運(yùn)用能夠極大地提高工作效率。現(xiàn)代調(diào)度員普遍采用電子設(shè)備進(jìn)行日常工作，如計算機(jī)、手機(jī)和無線電等。這些工具可以幫助我們更快速地獲取信息和進(jìn)行交流，提高調(diào)度效果。但是我們也要注意技術(shù)的局限性，靈活運(yùn)用各種工具，才能更好地應(yīng)對不同的情況。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己也是成為一名優(yōu)秀調(diào)度員的關(guān)鍵。在這個快速發(fā)展的時代，交通方式和技術(shù)都在不斷變化。我們需要時刻關(guān)注最新的發(fā)展和趨勢，學(xué)習(xí)新的知識和技能。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能適應(yīng)新的挑戰(zhàn)并保持競爭力。
總之，作為一名調(diào)度員，我們需要保持冷靜、團(tuán)隊合作、良好的溝通、靈活運(yùn)用技術(shù)，并且持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。只有通過不斷努力和實踐，我們才能成為一個優(yōu)秀的調(diào)度員，在工作中給予最好的幫助和支持。希望我的體會和經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)ζ渌{(diào)度員有所幫助。讓我們共同努力，為交通管理領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
調(diào)度崗位心得體會篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名調(diào)度崗位的員工，我在過去的工作經(jīng)驗中，深刻體會到了這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與不同部門的緊密協(xié)作和靈活應(yīng)對各種問題，我深刻認(rèn)識到調(diào)度工作不僅僅是簡單的安排和安排，而是需要主動性、協(xié)調(diào)性和應(yīng)變能力。以下是我對調(diào)度崗位的一些心得體會。
第二段：責(zé)任心與溝通能力（250字）。
在調(diào)度崗位上，責(zé)任心是至關(guān)重要的。作為一個調(diào)度員，我必須保證工作計劃的順利執(zhí)行和生產(chǎn)過程的正常運(yùn)行。面對每天的工作安排，我總是會提前做好準(zhǔn)備，確保所有資源和人員的合理調(diào)配。同時，良好的溝通能力也是成功調(diào)度的重要一環(huán)。與不同部門和不同層級的員工保持良好的溝通和協(xié)作，能夠加快信息傳遞的速度，避免誤解和延誤。我始終保持積極的溝通態(tài)度，并盡量幫助他人解決問題，以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
第三段：靈活的應(yīng)變能力（250字）。
調(diào)度崗位的工作環(huán)境變化多樣，常常面對突發(fā)事件和緊急情況。在這樣的情況下，調(diào)度員需要具備靈活的應(yīng)變能力。我意識到在這種壓力下，冷靜思考和快速決策是至關(guān)重要的。在危機(jī)處理中，我會迅速分析問題、尋找解決方案，并采取有效的行動。同時，我也明白在工作中遇到困難并不可怕，重要的是學(xué)會從中吸取教訓(xùn)，不斷完善自我，以應(yīng)對下次類似情況。
第四段：組織能力與時間管理（250字）。
調(diào)度崗位需要同時處理多個任務(wù)和項目，因此良好的組織能力和時間管理是必不可少的。我一般會制定詳細(xì)的工作計劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要性進(jìn)行優(yōu)先級排序。我會合理分配時間，確保每個任務(wù)都能得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和處理。另外，我會經(jīng)常進(jìn)行跟蹤和檢查，確保每項任務(wù)都按照計劃進(jìn)行。通過有效的組織能力和時間管理，我能更好地控制工作進(jìn)度，提高效率。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過在調(diào)度崗位上的工作經(jīng)驗，我意識到這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。責(zé)任心、溝通能力、應(yīng)變能力、組織能力和時間管理，這些是我在工作中一直努力培養(yǎng)和提高的能力。同時，我也認(rèn)識到自我學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的重要性。未來，我將繼續(xù)增加自己的知識和技能，不斷提高自我素質(zhì)，以更好地應(yīng)對調(diào)度崗位的工作要求。我相信，憑借我的努力和經(jīng)驗積累，我能成為一名更優(yōu)秀的調(diào)度員。
總結(jié)：
通過這些心得體會，我深刻認(rèn)識到調(diào)度崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。責(zé)任心、溝通能力、應(yīng)變能力、組織能力和時間管理，這些能力對于一個成功的調(diào)度員來說是必備的。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，不斷進(jìn)步，并希望能夠在未來的工作中做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)度崗位心得體會篇十
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加xx舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，xx學(xué)院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并對其中的一些進(jìn)行了重點(diǎn)講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴(kuò)大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護(hù)。并且用大量生動的案例教學(xué)，實用性和操作性強(qiáng)，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn)，我簡單談?wù)勎业摹?/p>
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費(fèi)者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費(fèi)者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點(diǎn)變化都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，離不開公司的運(yùn)籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓?，耐心細(xì)致，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進(jìn)與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準(zhǔn)備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，真正認(rèn)識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責(zé)任心，要有虛心，進(jìn)取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
調(diào)度崗位心得體會篇十一
在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實踐的機(jī)會，每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎?答案是明確的——"不能"!不管是在什么情況下，都不可以害怕挑戰(zhàn)。商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，這次培訓(xùn)就增強(qiáng)了我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通過此次培訓(xùn)感悟頗深。
首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
回想起這段時間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，我有一種新的感覺就是學(xué)到的越多，不知道的就越多。我在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是知道老師教什么，自己就學(xué)什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目地學(xué)習(xí)，從來也不結(jié)合實際。可這次崗位能力培訓(xùn)中就大大不同，理論完全結(jié)合實際、完全服務(wù)于實際，尤其是宋教授講的《供應(yīng)鏈金融》，和實際生活、工作緊密相關(guān)，講課內(nèi)容充實，舉例生動，得到了學(xué)員們的高度評價，紛紛表示一天的課程下來，完全不知疲倦，反而意猶未盡。宋老師課程亮點(diǎn)也就在于此，那就是讓我這個不是金融專業(yè)的學(xué)員也聽得懂、學(xué)得明白，希望以后還有機(jī)會聽宋華教授講課。
另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授，課程內(nèi)容條例清晰，語速不快不慢，各種知識點(diǎn)娓娓道來，聽她講課是一種享受，尤其是龐教授的舉例，非常貼近生活，聯(lián)系實際非常緊密，而不是單一枯燥的課本知識，課堂氣氛也非常活躍，學(xué)員們互動積極。
五天的培訓(xùn)眨眼般結(jié)束了，在這里學(xué)習(xí)越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍，學(xué)習(xí)這方面的知識。我想這就是培訓(xùn)帶給我的正能量，在這幾天的培訓(xùn)中，我學(xué)到的不僅是專業(yè)知識，更擁有了想要充實自己的動力，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中，車輪式地學(xué)習(xí)并充實自己。
在今后的生活、工作當(dāng)中，我感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長，必須不斷努力以提高能力、彌補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)。我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)得更扎實。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但努力剛剛開始。
xx年4月，我踏進(jìn)了中國人民大學(xué)校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓(xùn)。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學(xué)生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學(xué)的青蔥歲月。
大學(xué)畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領(lǐng)域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學(xué)習(xí)對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓(xùn)，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學(xué)們，在最美的春天來到美麗的人民大學(xué)開啟商業(yè)金融學(xué)習(xí)之旅，要敞開心胸，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí);要學(xué)有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務(wù)院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學(xué)院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結(jié)合，大量的課程內(nèi)容、詳細(xì)的案例分析，一下就將同學(xué)們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學(xué)員充分理解供應(yīng)鏈金融，對宋教授和學(xué)員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關(guān)于供應(yīng)鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結(jié)合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。
此外，胡波教授的《私募股權(quán)資本與風(fēng)險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務(wù)》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。
整個培訓(xùn)課程安排緊湊充實，課程內(nèi)容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學(xué)在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓(xùn)中的拓展訓(xùn)練也頗有意義。這次拓展訓(xùn)練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團(tuán)隊合作的達(dá)芬奇密碼則有點(diǎn)腦筋急轉(zhuǎn)彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團(tuán)隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學(xué)們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學(xué)情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當(dāng)然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學(xué)習(xí)、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的力量。
在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里開花結(jié)果，擁有更美好的明天。
xx年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓(xùn)班”，通過一周的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，收獲不小。身為銀行內(nèi)訓(xùn)師，也深深體會到中年員工崗位培訓(xùn)工作的緊迫性和崗位責(zé)任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機(jī)》，闡述了我行員工年齡結(jié)構(gòu)的嚴(yán)峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂小⒎中邢破鸬倪@次“中年員工崗位綜合技能培訓(xùn)活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調(diào)動積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓(xùn)（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓(xùn)工作談一談本人的粗淺意見。
1.提高認(rèn)識加強(qiáng)教育培訓(xùn)組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴(yán)重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補(bǔ)充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設(shè)置專職人員專門負(fù)責(zé)中年員工培訓(xùn)教育工作，既負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理也能夠擔(dān)當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教學(xué)工作，同時為他們配備必要的教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備，便于送培訓(xùn)下基層。在一級分行范圍內(nèi)建立內(nèi)訓(xùn)師師資資源共享機(jī)制，在一級分行轄內(nèi)統(tǒng)一開展中年員工培訓(xùn)教育工作。
2.以人為本，把轉(zhuǎn)變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認(rèn)為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應(yīng)付工作、不求進(jìn)取、拒絕發(fā)展…..。筆者認(rèn)為：對中年員工的教育培訓(xùn)應(yīng)該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫(yī)，我建議把心理輔導(dǎo)課程引入我行中年員工的教育培訓(xùn)當(dāng)中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機(jī)制是點(diǎn)燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓(xùn)教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學(xué)的、完善的績效激勵機(jī)制，因此，可以說對中年員工的教育培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)工程。
3.能力的提升和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)是要結(jié)合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓(xùn)主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識培訓(xùn)就會比較容易達(dá)成目標(biāo)。崗位技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)也要結(jié)合前面所提的績效激勵機(jī)制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識教育要采取集中培訓(xùn)與員工自學(xué)相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4.這次對中年員工的教育培訓(xùn)活動可以采用送下去、請上來相結(jié)合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓(xùn)的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)的、具有相當(dāng)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓(xùn)一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內(nèi)訓(xùn)師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的.進(jìn)步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠(yuǎn)的地方!
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性。看一個公司業(yè)績，看什么?當(dāng)然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。現(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團(tuán)隊精神?這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊”二應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。在這一部分的學(xué)習(xí)中我們深入學(xué)習(xí)了xx同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話，集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)完之后，我們進(jìn)行了小組討論，大家就所學(xué)所感進(jìn)行了深入的交流。下面結(jié)合學(xué)院實際談?wù)勎覀€人的一些體會。
作為一名寶成的普通員工，通過學(xué)習(xí)使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責(zé)任，使我意識到用實際行動去闡述責(zé)任是一種最負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責(zé)任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
作為一名職教教師，我覺得要有較強(qiáng)的責(zé)任意識，要認(rèn)真分析自己的崗位職責(zé)，時刻把每個學(xué)生的未來作為自己神圣的責(zé)任。教師的責(zé)任就是對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，熱愛每一個學(xué)生。當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，就會積極提高教學(xué)能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，再也不會抱怨什么負(fù)擔(dān)，再也不會將上課當(dāng)作一種應(yīng)付的任務(wù)；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，再也不會推卸責(zé)任，再也不會漫罵學(xué)生和體罰學(xué)生；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
我覺得還要關(guān)注細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復(fù)雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學(xué)習(xí)等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學(xué)生引導(dǎo)。如，學(xué)生作業(yè)沒做，同學(xué)之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認(rèn)真等等我們都應(yīng)盡責(zé)去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導(dǎo)他們。
我認(rèn)為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的投身到學(xué)院的發(fā)展中去。比如主動參加學(xué)院的招生工作，學(xué)院的環(huán)境改造工作，學(xué)風(fēng)整頓建設(shè)工作以及學(xué)院的形象宣傳工作等。
作為學(xué)院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責(zé)任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學(xué)院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻(xiàn)。
調(diào)度崗位心得體會篇十二
我作為一位農(nóng)村初中的副校長，參加了宿州市初中校長培訓(xùn)班，很是榮幸，在聽了專家、領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀校長的講座后，我受益匪淺，感受很多，思考很多。
在學(xué)習(xí)期間，我一面認(rèn)真聽、認(rèn)真記、一面認(rèn)真想。說真的我深深的感受到了我們農(nóng)村地區(qū)教育的落后，發(fā)達(dá)地區(qū)教育的先進(jìn)。特別是聽到了合肥市的名校長的講座，讓我也走進(jìn)了教育內(nèi)涵發(fā)展的思考，他們猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護(hù)，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復(fù)雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強(qiáng)者的舞臺。人在藍(lán)天與黑土間生活，各有一域自己的天地。作為校長，就應(yīng)帶著發(fā)展教育的堅定信念和育人為本的執(zhí)著追求，在學(xué)校這塊播種希望的責(zé)任田里去收獲未來。作為校長必須要用人格魅力去影響人，發(fā)展人?！敖鸨y杯，不如群眾的口碑”，一個校長要想干好工作，領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，最重要的一條就讓人信服你，在師生與家長中有較高的威信?！皩W(xué)高為人師”，校長必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，使自己知識淵博、信息儲備雄厚，這樣指導(dǎo)教育教學(xué)工作才能得心應(yīng)手，才能提高自己的核心競爭力。“身正為人杰”，身教勝于言教，校長要立足本職崗位，從關(guān)心每個老師每個學(xué)生的一件件小事做起?！耙幻眯ｉL就是一所好學(xué)?！保@話一點(diǎn)也不假，校長的“度”要大化。要豁達(dá)大度，寬宏大量，胸襟坦蕩。校長要矮化，學(xué)校管理工作只有廣開言路，集思廣益，“眾人劃槳開大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長要沉下去，淡化官位思想。要意識到自己是教師隊伍的一員，增強(qiáng)服務(wù)意識。學(xué)校管理更要重學(xué)術(shù)輕行政。
這次培訓(xùn)，合肥行知中學(xué)校長在人才培養(yǎng)方面的六個學(xué)會是很值得我借鑒的。即：學(xué)會獨(dú)立，成為一個自強(qiáng)、自信、和諧發(fā)展的人;學(xué)會合作，成為一個具有全球意識、團(tuán)隊精神的人;學(xué)會修身，成為一個身心健康、言行負(fù)責(zé)的人;學(xué)會學(xué)習(xí)，成為一個素質(zhì)能力強(qiáng)、習(xí)慣好，能創(chuàng)新的人;學(xué)會孝敬，成為一個踐行中華美德的人;學(xué)會感恩，成為一個愛國愛校奉獻(xiàn)社會的人。要求學(xué)生：“對自己負(fù)責(zé)，學(xué)會修身;對父母負(fù)責(zé)，學(xué)會感恩;對學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，學(xué)會學(xué)習(xí);對他人負(fù)責(zé)，學(xué)會合作;對集體負(fù)責(zé)，學(xué)會關(guān)心;對未來負(fù)責(zé)，學(xué)會獨(dú)立。
認(rèn)真品味名校長的成長經(jīng)歷和名校的發(fā)展態(tài)勢，不難看出，伴隨成功的步伐，干事業(yè)的激情和執(zhí)著的追求是必不可少的。沒有明確的奮斗目標(biāo)就會失去方向和動力，沒有執(zhí)著的勁頭終將一事無成。而要克服職業(yè)倦怠，形成這種充滿朝氣、蓬勃向上的團(tuán)隊精神，校長不僅要親力親為，還必須要身先士卒，做出表率。做教育就要心中常存教育的神圣使命，永葆工作的激情和執(zhí)著，這樣才能不負(fù)社會賦予我們的責(zé)任。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)會上，幾位校長的報告中我欣賞了他們的辦學(xué)風(fēng)格，更讓我體會到作為一校之長要跳出本位看教育，跳出教育看教育。增強(qiáng)使命感，以博大的胸懷來接納現(xiàn)實，以積極的姿態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)。我們不能因為困難不是從我們而來就放棄了自己的職責(zé)，放棄了努力，怨天尤人。校長不能等，也不能靠。胸懷要寬廣，心態(tài)要端正，做事要磊落。積極的心態(tài)的是做好每一件事情的前提和保證。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我還深刻的體會到：學(xué)校的發(fā)展既需要傳承又需要創(chuàng)新。我們做校長的必須放下個人的功利心，以學(xué)生發(fā)展為本、以學(xué)校發(fā)展為本，用寬廣的胸懷傳承適合學(xué)校發(fā)展的教育理念，在傳承中找出路，在傳承中尋找適合自己學(xué)校發(fā)展的發(fā)展途徑，在發(fā)展中創(chuàng)造出自己的特色。我們學(xué)校處在經(jīng)濟(jì)教育欠發(fā)達(dá)地區(qū)還屬于薄弱學(xué)校，沒有升學(xué)率不談素質(zhì)教育，有了升學(xué)率不談升學(xué)率，我們的辦學(xué)焦點(diǎn)就在升學(xué)率上，只有瞄準(zhǔn)這一目標(biāo)，把握這一方向不懈努力才能找到出路，才能實現(xiàn)我校的可持續(xù)發(fā)展。短時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討早已過去，但它帶給我的思考卻要終身延續(xù)，我會把它內(nèi)化為自己的思想，內(nèi)化為自己的自覺行為，播種在自己的責(zé)任田里，讓它生根開花結(jié)果。
總之，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很深，學(xué)有所得也將學(xué)以致用。感覺頭腦得到充實，思路更為寬闊、清晰，也豐富了我的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心，這必將對我今后做好學(xué)校管理工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我會在今后的工作中努力實踐，大膽嘗試，我堅信有志者事竟成!也堅信我們崔樓初中﹙宿州市農(nóng)村示范初中﹚的教育一定會更上一個新的臺階!
我有幸參加了衡水市教育局組織的中學(xué)校長高級培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，4天半的學(xué)習(xí)，聆聽了三位中學(xué)校長、三位教授的講課，雖然為期很短，但受益非淺。我領(lǐng)悟到作為一名新時期的校長應(yīng)有的新理念、新思想。下面就我的學(xué)習(xí)和認(rèn)識談幾點(diǎn)心得體會。
校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級管理者，是學(xué)科帶頭人，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人，有什么樣的校長，就有什么樣的學(xué)校。校長的工作是對學(xué)校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本學(xué)校的具體辦學(xué)條件，統(tǒng)籌全校工作，正確地確定一定時期內(nèi)學(xué)校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實施這些工作任務(wù)，務(wù)必得到預(yù)期的效果。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，就要有：時代的眼光，社會的良知;正確的理念，獨(dú)到的見解;堅韌的品格，廣闊的胸懷。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，并非是一件簡單的事，尤其在辦學(xué)條件、人權(quán)、財權(quán)受各種因素制約的情況下，更是如此，在工作實踐中可能意識到用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格去處理問題和決策時，會收到不同的效果，同樣是你自己，有時處理問題會得心應(yīng)手，有時感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決，用另一種方式卻能得到圓滿解決，并取得滿意的效果。所以領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對師生有不同的影響力，會產(chǎn)生不同的結(jié)果。這樣就要校長有時代的眼光，正確的理念，在校園中起著模范表率的作用，校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。
“先有名師，才有名校”。教師在學(xué)生中起著直接表率的作用，教師只要有先進(jìn)教育理念和扎實的教育、教學(xué)基本功，才能帶領(lǐng)著學(xué)生穿越知識的海洋，跨過廣闊的宇宙。要想使教師富于時代精神、創(chuàng)新精神的人，作為一名校長，首先要激發(fā)教師的愛生敬業(yè)精神。
1、愛生。“沒有愛就沒有教育?！苯處煇蹖W(xué)生就是要對學(xué)生尊重，理解，信任并且給他們信心。作為教師，要有責(zé)任心，要有愛心，還要有耐心。要愛每一位學(xué)生，看到他們的可愛之處，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，利用這個去激勵他們。
2、熱愛教師這個職業(yè)。不能只把教師這個職業(yè)當(dāng)成謀生的手段，更重要的是對這個職業(yè)要充滿興趣與愛好，這是干好工作的前提。有了對事業(yè)的愛，就有了工作動力，就不會覺得教師工作的清苦。因此教師應(yīng)該具備甘當(dāng)人梯和紅燭的獻(xiàn)身精神，對學(xué)生充滿愛心，對工作充滿責(zé)任心，對未來充滿信心，真正做到愛生敬業(yè)，教書育人。
3、教師要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
教師是人類知識、發(fā)明的繼承者和傳播者。過去，人們常說：“要給學(xué)生一碗水，自己必須要有一桶水?！倍F(xiàn)在我們不能只有一桶水，而必須是一眼泉。知識的日新月異，要求教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，教師發(fā)展的希望在于教師的終身學(xué)習(xí)。新的時代、新的終身教育的發(fā)展趨勢和新的教育教學(xué)改革，教師專業(yè)化運(yùn)動的實踐，都對教師終身學(xué)習(xí)提出了迫切要求。人的一生都要學(xué)習(xí)，當(dāng)前社會，伴隨著信息化、全球化以及知識經(jīng)濟(jì)的到來，原有的生活方式、工作崗位、知識結(jié)構(gòu)等的穩(wěn)定性不斷減弱，生存需要迫使人們必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷的接受教育，并要學(xué)會學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，從而不斷更新自我，完善自我。在學(xué)習(xí)型社會中，學(xué)習(xí)成為人的義務(wù)與權(quán)力，它不僅是為謀生，而且是為了創(chuàng)造生活，作為以幫助和促進(jìn)他人學(xué)習(xí)為職業(yè)的教師，自然應(yīng)當(dāng)首先成為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的先進(jìn)者和模范。教師作為教育的主要因素之一，就必須適應(yīng)當(dāng)代社會對教師所寄予的越來越殷切的期待，要通過不斷的學(xué)習(xí)來自我充實，自我超越。自己作為一個教師在終身學(xué)習(xí)中應(yīng)該做到：首先，努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷提高自己的政治思想水平，學(xué)習(xí)我國乃至人類創(chuàng)造的一切先進(jìn)的文化成果，從優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中去汲取豐富的營養(yǎng)，學(xué)習(xí)黨的教育法規(guī)法則，不斷的加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，對中、外文化的吸收要取其精華、去其糟粕，古為今用，洋為中用，推陳出新，繼往開來。其次，努力適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)新的科技知識。目前隨著已有知識的不斷更新和新知識的激增，反映到教材中的知識也日益豐富和加深，這就要及時吸收新的知識，使自己的學(xué)科知識達(dá)到現(xiàn)時要求的深度和水平，并達(dá)到未來教育工作需要的知識結(jié)構(gòu)。另外，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，提高教育教學(xué)的創(chuàng)新能力。豐富的教育教學(xué)理論知識雖然不是教師成功的充分條件，但對于老師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)卻是必不可少的必要條件。固然，作為教師要不斷的堅持學(xué)習(xí)和研究，適應(yīng)新課程改革的挑戰(zhàn)，從自得到自我專業(yè)發(fā)展，更好提高教育教學(xué)創(chuàng)新。教師只有不斷地關(guān)注和學(xué)習(xí)教育理論知識，其終身發(fā)展才能獲得永不枯竭的動力源。
4、要引導(dǎo)教師勤于反思。
教學(xué)反思是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素，經(jīng)驗+反思=成長。華東師大葉瀾教授指出，一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年的反思,有可能成為名師。沒有反思的經(jīng)驗，只能是狹隘、片面、膚淺的經(jīng)驗;不會反思的教師，他的教學(xué)能力和水平至多只是經(jīng)驗的累積，能夠不斷反思的教師，他的教育智慧就會隨之不斷增長。
教學(xué)反思可以進(jìn)一步地激發(fā)教師終身學(xué)習(xí)的自覺沖動，不斷的反思會不斷地發(fā)現(xiàn)困惑，“教然后而知困”，不斷發(fā)現(xiàn)一個個陌生的我，從而促使自己拜師求教，書海尋寶。學(xué)習(xí)反思的過程也是教師人生不斷輝煌的過程。教學(xué)反思可以激活教師的教學(xué)智慧，探索教材內(nèi)容的嶄新表達(dá)方式，構(gòu)建師生互動機(jī)制及學(xué)生學(xué)習(xí)新方式。
反思是一種手段。反思后則奮進(jìn)。存在問題就整改，發(fā)現(xiàn)問題則深思，找到經(jīng)驗就升華。如此說來，教學(xué)反思的真諦就在于教師要敢于懷疑自己，敢于和善于突破、超越自我，不斷地向高層次邁進(jìn)。多進(jìn)行教學(xué)反思，等于在本來沒有窗的墻上開了一排窗，你可以領(lǐng)略到前所未有的另外一面風(fēng)光。
學(xué)校管理的目的是為了塑造人，發(fā)展人，提升人，所以在學(xué)校的管理活動中要關(guān)愛人、尊重人、寬容人、激勵人。
(1)關(guān)愛。弗洛姆說“沒有愛，人不能存在一天”。人是有情感的動物，在學(xué)校的管理中，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)教職員工，教師關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，可以使被管理者從學(xué)校獲得強(qiáng)烈的價值感、安全感和歸屬感。為教職員工的工作、創(chuàng)造、發(fā)展，為學(xué)生的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、全面發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。因此，在學(xué)校管理活動中關(guān)心愛護(hù)教職員工和學(xué)生是很有必要的。領(lǐng)導(dǎo)不僅要關(guān)心教師、職工的工作、學(xué)習(xí)，還要關(guān)心他們的生活，當(dāng)他們在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到困難時，要給予盡可能的及時幫助。教師要了解信任學(xué)生，要成為學(xué)生的知心朋友。既要了解學(xué)生的過去和現(xiàn)在、成長的家庭生活環(huán)境和經(jīng)常接觸的各種人和事，還要了解學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和特長、內(nèi)心世界的苦惱和憂愁。只有全面的了解學(xué)生和信任學(xué)生，給每一個學(xué)生無私的關(guān)愛，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)生的信心，促使學(xué)生健康的成長、全面的發(fā)展。
(2)尊重。尊重是建立在平等的基礎(chǔ)之上的，沒有平等也就沒有相互尊重和理解。雖然在學(xué)校的管理活動中管理者與被管理者是上下級的關(guān)系，但是作為學(xué)校的成員，在人格尊嚴(yán)、基本權(quán)利、地位名譽(yù)等方面都是一律平等，只有崗位、分工、角色不同而己。所以在學(xué)校的管理活動中要營造一個平等的平臺，只有在平等的基礎(chǔ)上，管理者與被管理者才能相互尊重和理解。這就要求學(xué)校的管理者不能以權(quán)壓人，以勢壓人，平等的對待教職員工，尊重教職員工的人格，尊重教職員工在學(xué)校中的地位，尊重教職員工的創(chuàng)造精神、尊重教職員工的自我完善的要求。學(xué)校作為一種特殊的社會組織，其教職員工的職業(yè)角色決定了他們的追求價值取向：得到別人的尊重與承認(rèn)，往往勝于物質(zhì)利益，所以校長必須對教職員工信任和尊重。從一定意義上說，信任和尊重就是管理效率。你對教職員工信任，教職員工就會對你信任，你尊重教職員工，教職員工就會尊重你，歸根結(jié)底，是信任產(chǎn)生了信任，尊重贏得了尊重。信任和尊重應(yīng)當(dāng)真誠、自然，象個別交談、現(xiàn)場提問、校長信箱等常規(guī)途徑和渠道，只要堅持去做，就會形成了一種尊重人、信任人、理解人的文化氛圍，有了這種氛圍，學(xué)校就一定具有凝聚力。這樣才能在學(xué)校中營造一個民主和諧的氛圍，激發(fā)教職員工的創(chuàng)造，順利的實施教育計劃。作為教師，要平等、公正地對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生的人格、尊嚴(yán)和合法權(quán)益，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，成為學(xué)生的知心朋友，學(xué)生才會感到自己的品德、才華、能力得到承認(rèn)，從而增強(qiáng)前進(jìn)的信心，獲得前進(jìn)的動力，自覺的向更高的目標(biāo)發(fā)展。
(3)寬容。學(xué)校的管理者和被管理者之間對人的看法和態(tài)度都要有一顆寬容之心?！皣?yán)于律己、寬以待人”這是古訓(xùn)，只有寬以待人才能夠包容，才能夠創(chuàng)設(shè)一種寬松的環(huán)境，才能形成民主的氣氛，學(xué)校才有生氣、有活力?！皩挕?。其一是指對人不能求全責(zé)備，孔子說：“君子之過也，如日月之食也，過也人皆見之，更也人皆仰之”。人總是會有缺點(diǎn)和錯誤的，所以要允許人家有缺點(diǎn)和錯誤，只要我們能夠努力去改正錯誤，這樣，我們就能在錯誤中取得經(jīng)驗和教訓(xùn)，取得更大的進(jìn)步?！皩挕逼涠侵笇υe誤地對待自己的人，也要寬宏大量、有氣度、容得下，要同善待其他人一樣善待他。要能包容各種各樣的人，包括意見不同的人、有缺點(diǎn)的人、犯過錯誤的人?！坝腥菽舜蟆保馨萑耍拍茏畲笙薅鹊貓F(tuán)結(jié)人，隊伍才能興旺、事業(yè)才能發(fā)達(dá)。
(4)激勵。人的需要既有物質(zhì)方面的也有精神方面的。因此激勵也應(yīng)有物質(zhì)的激勵和精神的激勵。對于知識分了來說，物質(zhì)待遇得到基本滿足之后，更看重的是精神激勵。在精神激勵上應(yīng)該是從以下三個方面去做：第一，信任。對每一位干部和教職工，盡量做到根據(jù)各自的特長和能力，盡可能創(chuàng)造活動舞臺，讓大家都有用武之地及施展才華之機(jī)，如優(yōu)課觀摩、論文評比、課件競賽、沙龍主持、資質(zhì)評定等都是行之有效的方式?；蛘甙凑諏W(xué)校工作崗位的需要“委之以重任”，讓每個教職員工都有發(fā)展目標(biāo)、有奔頭。第二，肯定。要善于挖掘每個人的潛力，特別是要通過各種不同的方式肯定。
調(diào)度崗位心得體會篇十三
萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗。在經(jīng)歷了樓宇管理之后，明白了很多事情看起來簡單，但實際上與我們的想象是有很大的差距的?？傊?，任何事情都要考慮周全。作為一名大一新生，對繽紛多彩的大學(xué)生活充滿了好奇。這是一種磨練，對于學(xué)生來講，實踐的機(jī)會真的是很難得。
讓自己面對更多的各種各樣的人，增加自己的閱歷，因為在以后的學(xué)習(xí)工作中，需要有更多的體驗，更多的經(jīng)歷。畢竟身在學(xué)校，接觸社會的機(jī)會很少，趁著寒假有這樣一個機(jī)會，好好的大干一場。
接觸社會，了解社會，從崗位中檢驗自我。這次的崗位體驗收獲不少。
一．在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的工作讓我認(rèn)識很多的人。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。
二．在崗位中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。就像剛開始時我到工科樓那樣有一點(diǎn)膽怯，但后來是自信給了我力量。
三．在工作中要不斷地豐富知識。此次實踐，填補(bǔ)了我在課堂上所沒能學(xué)到的空白，真正增長了我的交際經(jīng)驗。
同時，我也發(fā)現(xiàn)我自身存在的問題：
第一，本人的人際交往的能力還欠佳，這還應(yīng)在日后的日常生活、交際中有待加強(qiáng)。
第二，雖然在實踐中存在著一些問題，但是我覺得仍有一些值得驕傲的閃光點(diǎn)的。本人參加社會實踐有著不畏困難的精神，對工作充滿熱情，細(xì)心真誠。
在今后我要參加更多的工作體驗，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認(rèn)識社會。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎(chǔ)，在學(xué)校學(xué)會更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進(jìn)行運(yùn)作。真希望以后能再有這樣的機(jī)會，也希望我們學(xué)校以后能有更多的同學(xué)有機(jī)會去參加這樣的崗位體驗吧。
調(diào)度崗位心得體會篇十四
收銀員——在大多數(shù)眼中就是收錢的人，只要把錢收進(jìn)來就行，是個沒有挑戰(zhàn)的崗位。但自從我當(dāng)上收銀員后就不這么認(rèn)為了，深深的明白這份工作不是想象中的那么簡單。
首先我們要有良好的服務(wù)態(tài)度，熱情、真誠、耐心的接待每一個顧客，不能將個人情緒帶入工作中，務(wù)必做到讓客戶滿意；其次我們要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作方式，不能出現(xiàn)錯收、亂收、漏收等情況，現(xiàn)在的社會人員復(fù)雜，收銀員還要練就一副“火眼精睛”，以免被壞人鉆了空子，是真的要做到眼觀六路耳聽八方，避免造成公司損失。
當(dāng)然在工作中，我也會遇到很多的問題，我會積極向老員工請教，虛心聽取意見，結(jié)合自己的想法不斷總結(jié)，不斷改進(jìn)，逐步提高工作技能。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在收銀的崗位已工作3年，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，我從一個什么都不懂的菜鳥蛻變成可以獨(dú)擋一面的收銀小能手。在今后的工作中我會不驕不躁，做好自己本職工作的同時也會把自己的經(jīng)驗傳給新員工，讓她們更快適應(yīng)公司各種制度，盡快獨(dú)立完成自己的工作。
親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻(xiàn)自己的力量，也為我們美好的明天而加油！
調(diào)度崗位心得體會篇十五
調(diào)度崗位作為企業(yè)運(yùn)輸管理的重要環(huán)節(jié)之一，承擔(dān)著保障運(yùn)輸效率和調(diào)度資源的責(zé)任。在我從事調(diào)度崗位工作的這段時間里，我深刻領(lǐng)悟到了調(diào)度工作的重要性和復(fù)雜性。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我積累了許多心得體會，我愿意與大家分享，希望對后來者有所啟發(fā)和幫助。
首先，準(zhǔn)確把握信息是調(diào)度崗位的關(guān)鍵。作為調(diào)度員，我們需要及時了解貨物的供需情況、車輛的運(yùn)行狀況以及路況等信息，這些信息對于我們的調(diào)度決策至關(guān)重要。因此，我們需要與各個環(huán)節(jié)的工作人員保持緊密的溝通，并建立高效的信息共享機(jī)制。同時，我們還需要主動收集和分析市場的最新動態(tài)，及時掌握行業(yè)趨勢和競爭對手的行為，以便能夠預(yù)測未來的供需狀況，并提前做好調(diào)度準(zhǔn)備。
其次，靈活運(yùn)用調(diào)度手段是提高效率的關(guān)鍵。在實際工作中，由于各種情況的變化，我們往往需要在有限的時間內(nèi)做出最佳的調(diào)度決策。因此，我們需要靈活運(yùn)用各種調(diào)度手段，以達(dá)到最佳的運(yùn)輸效果。有時，我們可以通過調(diào)整車輛的發(fā)車時間和路線，以減少運(yùn)輸時間；有時，我們可以通過更換運(yùn)輸工具，以降低運(yùn)輸成本?？傊?，我們要根據(jù)實際情況，靈活運(yùn)用各種手段，以提高運(yùn)輸效率和降低成本。
此外，良好的團(tuán)隊合作也是調(diào)度崗位工作的關(guān)鍵。在一個大型企業(yè)中，調(diào)度員往往需要與各個部門的工作人員密切配合，共同完成調(diào)度任務(wù)。因此，我們需要積極主動地與各個部門的工作人員建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，相互支持和幫助。只有團(tuán)結(jié)一心，才能夠共同應(yīng)對各種復(fù)雜的情況，提高工作效率。
最后，不斷學(xué)習(xí)和提升自己也是調(diào)度崗位工作的重要方面。調(diào)度工作是一個綜合性的工作，需要我們具備多方面的知識和技能。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)知識，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，我們還需要關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展和技術(shù)的更新，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)的調(diào)度工具和技術(shù)，以提高自己的工作能力和競爭力。
總之，調(diào)度崗位是一項復(fù)雜而重要的工作，需要我們有豐富的經(jīng)驗和全面的能力。通過我的實踐和感悟，我深刻認(rèn)識到了調(diào)度工作的重要性和挑戰(zhàn)性。準(zhǔn)確把握信息，靈活運(yùn)用調(diào)度手段，良好的團(tuán)隊合作以及不斷學(xué)習(xí)和提升自己，都是在這個崗位上取得成功的關(guān)鍵。我將繼續(xù)努力，并希望我的經(jīng)驗和體會對于后來者有所啟發(fā)和幫助。
調(diào)度崗位心得體會篇十六
2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計匯總。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。
調(diào)度崗位心得體會篇十七
還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。
回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，在認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，堅持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報如下：
一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：
20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。
20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費(fèi)等成本的歸集與核算。
20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費(fèi)等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。
20__年：開具發(fā)票、確認(rèn)收入，應(yīng)收節(jié)點(diǎn)款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負(fù)責(zé)nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學(xué)習(xí)了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。
在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點(diǎn)。
除此之外，利用工作之余，學(xué)習(xí)了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預(yù)、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作等。
在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生科學(xué)合理性，有無虛增成本管理費(fèi)用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴(yán)格的審核基礎(chǔ)上再進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。
二、財務(wù)管理方面：
(1)強(qiáng)化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導(dǎo)分配資金額度，進(jìn)行統(tǒng)一付款，強(qiáng)化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風(fēng)險。
(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。
(3)加強(qiáng)公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點(diǎn)金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。
總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)?；仡欉@幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
調(diào)度崗位心得體會篇十八
這次實習(xí)，總的來說，有苦有甜。對我來說，是一種挑戰(zhàn)，也是一個機(jī)會。一個月的銀行實習(xí)，讓我對銀行的基本業(yè)務(wù)有了必須的了解，并且我覺得自我在其他方面的收獲也是十分大。我真實地感受到自我所學(xué)的知識的淺薄和在實際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。在學(xué)校學(xué)到的知識，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自我的差距。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”看似簡單的業(yè)務(wù)處理，當(dāng)真正上崗時卻有這么多的細(xì)節(jié)需要注意。比如：對客戶的態(tài)度，首先是要用敬您好，請簽字，請慢走，：其次，與客戶傳遞資料室必須起立并雙手接送，最終對客戶的一些問題和自學(xué)必須要耐心解答。這使我認(rèn)識到真正的.工作當(dāng)中要求的事我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度，這樣才能在自我的崗位上有所發(fā)展。作為一名在校大學(xué)生，這次的暑期實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會供給一次良好的契機(jī)。
首先，我深刻體會到銀行工作規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的重要性。那么，在工作崗位上，必須要有很強(qiáng)的職責(zé)心，要對自我的崗位負(fù)責(zé)，要對自我辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。例如，在銀行工作，如果沒有完成當(dāng)天的工作，職員必須加班：如果是不細(xì)心弄錯了錢款，而又無法追回，那也必須有經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償。同時，遇到不懂得問題向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，按時上下班等。其次，工作后每個人都必須堅守職業(yè)道德和女里提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行搖動一行的行規(guī)。這一點(diǎn)我從實習(xí)單位同事哪里還深有體會。此刻的銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè)，所以支援的工作態(tài)度尤為重要。
再次，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，虛心向他人學(xué)習(xí)，和同時培養(yǎng)鉆對合作精神，在實際生活中學(xué)習(xí)與溝通交流等一些做人處事的基本原則，不斷培養(yǎng)好的習(xí)慣，不斷提高自我的素質(zhì)。在銀行，盡管許多操作看似簡單重復(fù)枯燥，但要做到堅持適中如意的工作熱情和長期的準(zhǔn)確無誤還需要加倍努力以及進(jìn)一步再學(xué)習(xí)。從這次實習(xí)中，我認(rèn)識改善了自我的一些缺點(diǎn)，學(xué)會了如何戒驕戒躁，耐心謹(jǐn)慎地對待每一筆業(yè)務(wù)。
認(rèn)識到這些，我更需要將自我在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一齊，用實踐來檢驗真理，是一個具備較強(qiáng)的處理基本實務(wù)的本事與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習(xí)的真正目的。
俗話說，千里之行始于足下。這短暫而又充實的實習(xí)，對我走向社會起到了一個橋梁的過渡作用，是我人生中的一段重要經(jīng)歷，對將來走上和工作崗位也有著很大的幫忙。感激中國工商銀行為我供給了這樣一次寶貴的實習(xí)機(jī)會，感激工行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師對我的教導(dǎo)和支持。
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xxxx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對xxxx年的工作做一個總結(jié)。
xxxxx年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達(dá)1000人次左右。
1、外部會議接待。參與接待了神族聯(lián)通全省財務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。
2、內(nèi)部會議管理。按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。
3、視訊會議管理。在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時，提前進(jìn)行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入x余份。
xxxx年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達(dá)，不延時，不誤事。報送信息x篇，采編聯(lián)通之窗2期。
對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。
在完成本職工作的同時，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動會；在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名；神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xxxx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
2、積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強(qiáng)溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的x年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
調(diào)度崗位心得體會篇十九
轉(zhuǎn)眼間四個多月的時間已經(jīng)過去了，作為一名新教師，在各位老師的幫助和支持下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任鼓勵下，讓我在教學(xué)和教法方面成長、進(jìn)步、收獲了不少。通過四個多月的學(xué)習(xí)我學(xué)到了很多知識，也更加感到了自己的不足。這四個月里對自己的工作表現(xiàn)也有滿意和不足，但無論怎樣，我都需要自己踏踏實實的工作。先說說自己，體會到了做一個老師真的不容易。我深深體會到，教育確是一門藝術(shù)，一門大學(xué)問，值得我用一生的精力去鉆研。
一、聽課。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們考慮的非常周全，讓我們跟著指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，讓我們先聽課，學(xué)習(xí)老教師是怎樣上好一節(jié)課的。對于我們新教師來說，聽課時需要關(guān)注兩個方面：
1、關(guān)注教師的教。我們新教師不同于學(xué)生，聽課的目的是回去教學(xué)生，所以首要的目的是要看指導(dǎo)教師怎樣教。要應(yīng)該注意課的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)難點(diǎn)的突破，板書及教學(xué)媒體運(yùn)用，教學(xué)媒體是對教學(xué)起輔助作用的。
2、關(guān)注學(xué)生的學(xué)。注意怎么引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，課堂上怎么創(chuàng)設(shè)各種條件讓學(xué)生充分展示自己，盡量激發(fā)學(xué)生的主觀能動性，讓他們積極參與、主動地學(xué)習(xí)。
二、請教。
除了聽課之外，平時我也經(jīng)常向師傅以及其他老師請教教學(xué)上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來，必須發(fā)揚(yáng)勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進(jìn)的東西，才能提高自己的水平。
對于剛剛不入工作崗位的我，對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，但在這些日子當(dāng)中，老師們鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會，認(rèn)識自己的角色，鼓勵我們要做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。
三、學(xué)習(xí)。
在教學(xué)工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實，經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學(xué)水平，我主要做以下幾點(diǎn)：
1、我要多學(xué)習(xí)，多請教。作為新教師的我，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，但在教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求讓自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，我應(yīng)該不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn)。我會利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學(xué)活動并學(xué)以致用。
2、我要認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課時我會認(rèn)真鉆研教材、教參，虛心向其他老師學(xué)習(xí)、請教。力求要吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路。在課堂上，我應(yīng)該努力調(diào)動學(xué)生的積極性，盡可能使每個學(xué)生都參與到課堂中來。要學(xué)習(xí)跟指導(dǎo)老師及時批改、講評作業(yè)，對有進(jìn)步的學(xué)生及時給予鼓勵表揚(yáng)，要學(xué)習(xí)做好課后輔導(dǎo)工作，使學(xué)生學(xué)有所得。一個月來深感站上講臺不難，但站好講臺不容易。特別是在聽了幾位老師的課之后，發(fā)現(xiàn)自己的備課確實存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節(jié)課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學(xué)生的實際情況認(rèn)真?zhèn)湔n。只有自己準(zhǔn)備充分了，才有可能做到有的放矢。
3、我要多看書，多上網(wǎng)。積極學(xué)習(xí)各種教育理論，來充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好的進(jìn)行教育教學(xué)。我們常說給學(xué)生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我要努力學(xué)習(xí)，給自己充電。我還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，努力提高自己的教學(xué)水平。
四、目標(biāo)。
為了更好適應(yīng)教師的角色，使自己更快成長，我為自己設(shè)立了以下幾個目標(biāo)，以激勵自己：
1、在教育教學(xué)的思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，轉(zhuǎn)變理念，與時俱進(jìn)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了向書中學(xué)習(xí)外，還要繼續(xù)向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)。不斷提高自己的理論水平，同時也要積極參與課題探究。
在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。
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調(diào)度崗位心得體會篇二十
草長鶯環(huán)，春華秋實，在這個收獲的季節(jié)，我們富平縣公交公司舉辦了司乘人員道路客運(yùn)職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)，并且觀看了艾莫老師的多媒體講座，通過觀看講座，我受到了深深的啟發(fā)。
以前認(rèn)為，作為一名乘務(wù)員其實很簡單，乘客上車后只要把票售出，到達(dá)目的地讓旅客下車就可以了，其實不然，道路旅客運(yùn)輸是一項長期，負(fù)責(zé)，艱巨，任重而道遠(yuǎn)的工作，如何讓旅客感到安全，舒心，愉快，文明，感到無處不在的心與心的交流，是我們每一名乘務(wù)員的首要任務(wù)。作為乘務(wù)員，在以后的工作中首先做到“說好第一句話”，對于乘車購票，候車的乘客，應(yīng)主動熱情地“先聲奪人”，先開口說話，讓服務(wù)工作從良好的氣氛中開始。常言說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，讓優(yōu)美的語言給旅客留下愉快的印象，贏得旅客的好感，為整個服務(wù)工作打下一個良好的基礎(chǔ)，并且用乘務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范來嚴(yán)格約束自己，在工作中保持樂觀開朗，積極向上的情緒，保持儀表整潔，大方，得體。和駕駛員和睦相處，緊密合作，互相尊重，保持坦誠，公正，客觀的態(tài)度對待人和事，個人利益服從集體發(fā)展利益，愛護(hù)公共財物，不故意損壞和浪費(fèi)物品，保養(yǎng)和管理好各類設(shè)備和物品，維護(hù)公共衛(wèi)生，主動攙扶老、弱、病、殘、幼及孕婦上下車，沿途中經(jīng)常巡視，詢問。乘客上車后，及時宣講乘客須知，包括車輛運(yùn)行路線，車內(nèi)設(shè)施使用，提醒乘客檢查自己攜帶的物品，始終堅持乘客至上的原則。
作為一名乘務(wù)人員，與南來北往的乘客有著較多的接觸和聯(lián)系，我們的道德素質(zhì)和修養(yǎng)水平不僅代表個人，更代表整個公司形象，必須樹立整體觀念和一盤棋意識，樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，用屈原的《離騷》中的“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，我將以此銘志，干好今后的乘務(wù)工作。
調(diào)度崗位心得體會篇二十一
立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學(xué)問，而做人是最起碼的要求，是放在第一位的。
做人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有利于人民的人”。正派、正直、樸實、寬厚善良、正大光明、富有愛心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表現(xiàn)。
做事，一定要有事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，始終一貫地保持旺盛的工作精力和激情，腳踏實地的做好本職工作，用強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去應(yīng)對工作。始終堅持社會科學(xué)研究為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)。每個人的工作崗位都是平凡的，但是，每個人可以把自己的工作做到不平凡，每個人如果能按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。做學(xué)問要積極推進(jìn)理論創(chuàng)新。在平凡的科研崗位上扎實苦干，積累和夯實深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握專業(yè)領(lǐng)域的最新研究方法和動態(tài)，把握專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新趨勢，堅持和弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、實事求是、扎實勤奮的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。注重學(xué)術(shù)積累，厚積薄發(fā)，努力出精品力作。加強(qiáng)品格修養(yǎng)，追求做人、做事和做學(xué)問相統(tǒng)一。
我們要身體力行，做到做人、做事、做學(xué)問相統(tǒng)一。
醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風(fēng)。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負(fù)責(zé)，醫(yī)療行為自始至終認(rèn)真、規(guī)范。高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求做到對病人極端地?zé)岢?，對工作極端地負(fù)責(zé)任，對技術(shù)精益求精。何秉賢教授介紹了許多先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,他們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事跡，較有代表性地反映了醫(yī)務(wù)工作者服從大局、積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。向他們學(xué)習(xí)，就要學(xué)習(xí)他們“老黃?！币粯勇耦^苦干的精神，學(xué)習(xí)他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，學(xué)習(xí)他們待人誠懇、克己奉公、無私奉獻(xiàn)、干一行、愛一行、專一行，勤奮好學(xué)、恪盡職守的優(yōu)秀品質(zhì)。
“敬業(yè)”就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華，是對職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識。
一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍，干一行愛一行。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，偷懶耍滑，得過且過，還會被職業(yè)組織所淘汰。
所謂奉獻(xiàn)，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻(xiàn)。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻(xiàn)是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
奉獻(xiàn)是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻(xiàn)，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。同時，奉獻(xiàn)也是社會主義公民道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻(xiàn)，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)和敬業(yè)。奉獻(xiàn)是無私的付出。
經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，我清楚地知道了自己該干什么我必須發(fā)奮圖強(qiáng)，勤奮學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、務(wù)實工作、講信譽(yù)、重信用、扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、干一行、愛一行、專一行，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，爭當(dāng)思想素質(zhì)過硬的員工。
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