在改變他人之前，我們首先需要改變自己，這是成長的關鍵。寫總結時，我們需要注意總結的篇幅和字數(shù)，以免過度冗長或過于簡單?？偨Y是一種對經驗和教訓的歸納和總結，以下是一些總結范文，供您參考和學習。
煤礦領導會議上的講話稿篇一
尊敬的各位專家、各位同仁：
大家下午好!
陽春五月，春意盎然。今天，在多方的努力下，我們有幸邀請到中國超聲醫(yī)學工程學會理事、中國超聲醫(yī)學工程學會超聲心動圖專業(yè)委員會常務委員、婦產委員會委員、中國產前診斷專家委員會專家張桂珍教授來院授課。我謹代表xx市中心醫(yī)院全體職工向遠道而來的專家、同仁表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
張教授從事小兒心臟超聲心動圖診斷和研究工作30余年，精通先心病、復雜心臟病及成人各種心臟病的超聲診斷，潛心研究胎兒超聲心動圖診斷近20xx年，完成上千萬例胎兒超聲心動圖診斷，積累了豐富的臨床經驗。主編《實用超聲心動圖學》，《先天性心臟病圖譜》，《實用胎兒超聲心動圖學》等著作。我們舉辦此次學術講座，將為從事小兒心臟超聲心動圖診斷和研究的專家、同仁們提供一個互相交流學術意見、研究成果和工作經驗的平臺，籍以增進大家的相互了解和友誼，促進交流與合作。
我們相信，通過為期兩天的學術講座與交流，與會各方將更加了解，合作將更加深入，友誼將更加深厚和持久。我們祝愿，所有與會人員都能通過此次學術講座，增進交流，切磋學藝，收獲超聲醫(yī)學學術發(fā)展的豐碩成果。我們希望，通過此次學術講座，有更多的朋友了解超聲醫(yī)學，我們愿與大家一道，攜手并進，共謀發(fā)展。
最后，預祝學術講座圓滿成功!祝大家工作愉快，身體安康!謝謝大家!
煤礦領導會議上的講話稿篇二
同志們：
全縣矚目的縣xx屆人大一次會議已圓滿結束，新一屆縣政府領導班子正式選舉產生并將開始履行工作職責。在此，我代表縣政府班子對士博同志擔任縣政府副縣長表示熱烈的祝賀！同時，為山丹經濟社會事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，調任縣人大會工作的有武同志表示衷心的感謝，請有武同志能夠一如繼往的關心支持政府的工作。前不久剛剛召開的縣人代會明確了20xx年及今后五年政府工作的奮斗目標，寄托著全縣廣大干部群眾的信任和希望，能否順利實現(xiàn)既定的目標任務，我深感任務艱巨，責任重大。要不負眾望，不辱使命，必須從加強自身建設做起。為此，我想就建一個什么樣的政府，建一個什么樣的班子，當一名什么樣的領導干部講三點意見，與大家共商共勉。
一、建設一個講服務、講效率、講法制的信用政府。
新一屆政府班子組成后，我想大家首先應思考的一個問題，就是我們要建設一個什么樣的政府。這是未來五年政府工作開展得好壞的一個前提。也就是說新一屆政府要積極轉變職能，塑造全新形象，這既是加強政府自身建設的需要，也是推進市場化改革進程的需要。按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，新一屆政府自身建設要著力在以下幾個方面下功夫，并力求取得實效。一是要講服務。政府的本質是為人民服務，要徹底改變那種臉難看、事難辦的“官衙門”形象，進一步消減不必要的行政審批程序，從行政審批型向公共服務型轉變，把政府的工作重點轉移到維護市場秩序、保證公平競爭、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建立和完善社會保障制度和社會服務體系等社會公共產品和公共服務上來。二是要講效率。新一屆政府的工作大局已經確定，關鍵在于落實，在于真抓實干。我們應該做的，就是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持一切從山丹的實際出發(fā)，走山丹特色的發(fā)展路徑，按照縣委確定的發(fā)展方向和思路，不停滯、不動搖、不懈怠、不折騰，撲下身子、認認真真抓好每一項工作的落實，用勤勤懇懇的工作，換得實實在在的業(yè)績，帶來實實在在的發(fā)展，帶給群眾實實在在的利益。大家一定要做到“八個不”即：不搞層層批示，不搞文山會海，不搞推諉扯皮，不當好好先生，不小里小氣，不打肚皮官司，不搞暗箱操作，不只報喜不報憂。這也是對我們每個班子成員的要求。三是要講法制。政府的一切工作都必須在法律法規(guī)的框架下進行。要自覺接受人大的依法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。政府班子要帶頭學法、守法、執(zhí)法，以此推進政府工作的法制化。同時，要充分注意到，在現(xiàn)代市場條件下，要駕馭好縣域經濟社會發(fā)展航船這個舵，需要更加講求科學、尊重規(guī)律。要加強調查研究，廣泛集中民智，充分發(fā)揚民主，推進決策的科學化和民主化，提高系統(tǒng)性，注重前瞻性，把握規(guī)律性，增強創(chuàng)造性。
二、建成一個講團結、講勤政、講廉潔的務實班子。
新一屆政府領導班子中，既有上屆政府繼續(xù)留任的，也有新進的新生力量，從年齡結構、工作閱歷看，應該說是一個年富力強的班子。未來五年，完成《政府工作報告》提出的各項任務，需要調動和發(fā)揮全縣上下的積極性和創(chuàng)造性，需要集中和凝結全縣廣大干部群眾的智慧和力量，要肩負如此重任，政府領導班子首先要成為一個有戰(zhàn)斗力、有創(chuàng)造力、有感召力的班子，成為一個講實話、辦實事、求實效的班子。具體說：一要加快發(fā)展，執(zhí)政為民。經濟是基礎，發(fā)展是硬道理。要把加快發(fā)展作為政府班子的第一要務，把富民強縣作為政府班子的第一責任。gdp五年年均增長13%左右，是一個積極可行但要付出極大努力才能實現(xiàn)的目標，今后我們班子的全部工作都要圍繞實現(xiàn)這個目標展開，我們決不能在全面建設小康社會的奠基階段就留下欠帳。因為，發(fā)展經濟的根本目的是不斷提高人民群眾的生活水平和質量。二要強化合力，求實創(chuàng)新。做好新形勢下的政府工作，首先需要我們班子心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，維護班子團結，強化工作合力，這是我們做好工作的一個重要保證。團結是一種境界，也是干部素質的體現(xiàn)。政府有無影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅在于班子成員個人工作能力的高低和魄力的大小，而且還關鍵在于班子成員之間是否團結。如果班子不團結，個人能力再好也體現(xiàn)不出來。因此，團結出干部、出形象、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。今天政府常務會確定各位副縣長的分工只是相對的分工，而且有些工作自身就有交叉，大家要相互支持、相互協(xié)助，補臺不拆臺，這樣才能促使我們的工作全面推進。《政府工作報告》已經人民代表討論通過，五年后我們能不能向全縣人民交上一份滿意的答卷，我想關鍵在于抓好落實。對報告中提出的關系全局的重點工作，要成立專門的工作小組，努力做到有部署、有檢查、有實效。力求擲地有聲，不放空炮。要善于抓住重點，突破難點，以創(chuàng)新的銳氣、改革的辦法、開放的思路，搶抓發(fā)展新機遇，努力開創(chuàng)政府各項工作的新局面。三要艱苦奮斗，清正廉潔。政府領導班子是否保持艱苦奮斗的作風，是否廉潔自律、勤于政事，對于政府的形象和整體功能的發(fā)揮有著決定性影響。我們辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，把有限的資金用于發(fā)展經濟和改善人民生活上，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。新一屆政府班子在廉政建設上要有新的要求，要強化監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為。班子每一個領導成員，都要以身作則，廉潔自律，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。
三、成為一名講學習、講政治、講正氣的領導干部班子集體是由每個個體組成的，個人的修養(yǎng)、個人的素質，直接影響到班子整體功能的發(fā)揮。因此，政府班子的每一位成員都要珍惜組織的重托，倍加努力學習，扎實苦干；都要珍惜代表的信任，倍加勤政為民，當好公仆；都要珍惜人民賦予的權力，倍加謙虛謹慎，艱苦奮斗，努力成為一名合格的領導干部。一是要講學習。堅持不懈地加強理論學習，特別是要學習好、掌握好“三個代表”重要思想，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的執(zhí)政能力。認真學習市場經濟的理論和知識，不斷提高駕馭市場經濟的行政能力。要深入實際，調查研究，多到基層走走，多聽聽群眾意見，善于在實踐中學習，切實增強做好本職工作的能力。二是要講原則。領導干部的原則性強不強，是黨性的反應，也代表著其思想素質、政治水平和道德境界。要堅持以黨和人民的利益為重，做到講黨性不講私情，講真理不講情面。五年的任期，不單是一個時間的概念，實際上它為我們提供的是一個廣闊的舞臺，是一個成就事業(yè)、造福人民的機會。在人民信任和期待的目光中，我們能不能不辱使命，關鍵要看我們自身的作為。在其位，就要謀其政、盡其責、立其業(yè)，我們必須以新的姿態(tài)、新的干勁、新的作為，務求新的發(fā)展，新的成就。三是要講民主。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，建立完善議事制度、健全規(guī)范決策程序，把堅持集體領導、民主決策規(guī)范化、經常化。要健全班子民主生活會制度，通過民主生活會改進作風，消除誤解，增進理解，維護團結。要建立良好的情況通報制度、情況反映制度和溝通協(xié)調機制，加強協(xié)調醞釀和會下溝通，保證和促進領導班子思想統(tǒng)一、步調一致。要始終堅持集體領導與個人分工負責相結合，最大限度地發(fā)揮集體領導的智慧和力量，促進班子協(xié)調高效運轉。
煤礦領導會議上的講話稿篇三
同志們：
這次會議，是在集團公司上下認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，不斷鞏固擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，積極推進綜合性國際能源公司建設的關鍵時期，召開的一次重要會議，對于進一步加強集團公司黨建工作，促進各項事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。今天上午，福成同志傳達了xx屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，并代表黨組做了工作報告，全面總結了黨的xx大以來集團公司黨建工作的成績和經驗，明確了今后一個時期的總體思路，安排部署了重點工作。希望大家抓好貫徹落實。會上，10家企業(yè)圍繞黨建工作進行了交流，這些經驗很有借鑒意義。中央黨的建設工作領導小組秘書組、中組部、國資委對集團公司黨建工作高度重視，有關領導專門蒞臨會議進行指導。這次會議安排緊湊、主題鮮明，使大家在加強和改進黨建工作方面進一步提高了認識、理清了思路、明確了重點，達到了預期目的。
下面，我再強調幾點意見。
黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結我們黨加強自身建設的基本經驗，明確提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文件。在全會上強調指出，加強和改進新形勢下黨的建設，是全面貫徹落實黨的xx大精神的迫切要求，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務的迫切要求，是有效應對金融危機沖擊、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切要求，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的迫切要求，必須深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，增強貫徹全會決定的自覺性和堅定性。我們要把學習貫徹四中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，與本單位工作實際緊密結合，與鞏固和擴大學習實踐活動成果緊密結合，認真學好四中全會決定以及全國國有企業(yè)黨建工作會議文件，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，明確任務要求，抓好貫徹落實，堅持不懈地把黨的建設各項工作引向深入。
國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎，在我國經濟社會發(fā)展和參與國際競爭中發(fā)揮著主力軍和排頭兵作用。加強和改進國有企業(yè)黨建工作，對于大力推進企業(yè)體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升國有企業(yè)競爭力，切實增強黨的執(zhí)政能力，都具有重要意義。中石油作為國有重要骨干企業(yè)和具有代表性的中央企業(yè)，必須始終把加強黨的建設作為企業(yè)改革發(fā)展的重要內容和重要保證，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展，全面履行經濟責任、政治責任和社會責任，更好地承擔起保障國家能源安全的重大使命。
長期以來，集團公司各級黨組織全面貫徹黨的路線方針政策，認真落實中央一系列決策部署，緊密結合企業(yè)發(fā)展需要，扎實開展“三講”、保持共產黨員先進性等教育活動，不斷強化理論武裝，著力突出領導班子和干部隊伍能力建設，注重加強基層黨建工作，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，在推進企業(yè)改革發(fā)展、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的重要作用。各級黨組織、廣大黨員經受住了各種嚴峻考驗，政治核心作用和先鋒模范作用得到有效發(fā)揮;各級領導班子和領導干部綜合素質不斷提高，引領科學發(fā)展的能力、駕馭復雜局面的能力明顯增強;大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風進一步發(fā)揚光大，具有中國石油特色的企業(yè)文化不斷豐富完善。特別是今年，集團公司全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員干部集中受到一次科學發(fā)展觀的深刻教育，黨性黨風黨紀方面的突出問題得到有效解決，黨建工作取得了新成效。經過近年來的不斷探索，我們對國有企業(yè)黨建工作規(guī)律有了更加深刻的認識和把握，形成了一整套成功經驗和有效做法，初步建立了在國有企業(yè)保持黨的先進性的長效機制，為進一步加強和改進黨的建設奠定了堅實基礎。
但必須清醒地認識到，隨著集團公司各項業(yè)務的快速發(fā)展，黨組織和黨員隊伍不斷壯大，目前已擁有1700多個黨委、近3萬個基層黨支部和50多萬名黨員，黨的建設任務繁重而艱巨。特別是新形勢下如何進一步發(fā)揮黨組織政治核心作用、健全完善黨建工作體制機制、加強對黨員和領導干部隊伍教育管理等方面仍需要深入研究、不斷探索。同時更要看到，集團公司黨建工作還存在不少亟待解決的突出問題。主要是，一些黨員、干部特別是領導干部，忽視理論學習，宗旨意識和紀律觀念淡薄，責任心和事業(yè)心不強，政績觀不正確;一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮、個別的軟弱渙散，部分黨員的黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯;一些領導班子民主集中制執(zhí)行不到位，引領科學發(fā)展的能力不強，整體作用發(fā)揮不夠;個別領導干部貪圖享受，鋪張浪費，甚至貪污受賄、違紀違法，等等。這些問題削弱了黨組織和領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨群關系、干群關系，影響了企業(yè)的形象，必須引起我們的高度重視，抓緊加以解決。
面對新的形勢和新的任務，我們要深刻認識加強集團公司黨建工作的重要性和緊迫性，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照四中全會及國有企業(yè)黨建工作會議的要求和部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，進一步明確載體，落實責任，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設各項工作，不斷提升黨的建設科學化水平，為持續(xù)推進綜合性國際能源公司建設提供有力保障。
二、充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢，有力推動企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展。
發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢固確立黨組織的政治核心地位，是xx屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議對國企黨建工作提出的明確要求。四中全會決議強調，把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經濟活力、控制力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。李源潮同志在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，從進一步完善國有企業(yè)領導體制、健全黨組織有效參與決策的體制機制、積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導作用的有效途徑和辦法、切實履行保證監(jiān)督職能和充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的獨特優(yōu)勢等五個方面，對牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位、加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度進行了重點闡述。這都為我們加強集團公司黨的建設、發(fā)揮黨組織的政治核心作用指明了方向。我們要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創(chuàng)新，主動作為，扎扎實實地把這些要求落到實處。
近些年來，集團公司在黨中央、國務院的正確領導下，憑借著較強的綜合實力和管控能力，憑借著國際大石油公司不具備的、獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在日趨激烈的國際能源資源競爭中站穩(wěn)了腳跟、走在了前列。在新的歷史起點上，在建設綜合性國際能源公司的征程中，我們更需要通過加強黨的建設，進一步用好、放大這些獨特優(yōu)勢，并將其與生產經營管理優(yōu)勢有機結合，努力打造集團公司新的核心競爭力。
一是發(fā)揮黨組織實行民主集中制的優(yōu)勢，促進科學決策、民主決策。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要制度保證。要進一步提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，全過程參與企業(yè)重大事項決策，健全完善在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)發(fā)揮作用的具體程序和方式，切實提高黨組織參與決策的能力和水平。當前重點是抓好“三重一大”決策制度的落實。企業(yè)黨委對“三重一大”制度落實負有主要責任，各單位要由黨委牽頭，按照相關文件要求，結合企業(yè)實際合理確定“三重一大”具體事項范圍，組織制定實施細則，嚴格程序執(zhí)行和責任落實。對確定的重大決策部署，要動員和帶領廣大黨員、干部帶頭執(zhí)行落實;對制度和決策的落實情況，要開展行之有效的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)政令暢通、執(zhí)行到位。
二是發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，大力弘揚大慶精神、鐵人精神。高度重視思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。大慶精神、鐵人精神是我們黨建設社會主義的基本理論、基本路線同石油工業(yè)發(fā)展實踐相結合的產物，是集團公司獨具特色的政治優(yōu)勢和文化優(yōu)勢。要繼續(xù)加強和改進新形勢下的思想政治工作，構筑科學有效的思想政治工作保障體系，深入開展大慶精神、鐵人精神再學習再教育，堅持把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神融入生產經營管理各個方面，貫穿于思想政治工作的全過程，不斷提高廣大干部員工的政治覺悟、職業(yè)操守和行為養(yǎng)成，發(fā)展完善具有中國石油特色和時代特征的企業(yè)文化，進一步唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，使大慶精神、鐵人精神及石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風，成為百萬石油員工共同的思想基礎和價值觀念。
三是發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，全力維護和諧穩(wěn)定大局。全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，是國有企業(yè)改革發(fā)展的基本經驗。要認真貫徹黨的群眾路線，把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，堅持加強思想教育與解決實際問題相結合，進一步鞏固黨組織的威信，最大限度地發(fā)揮黨組織在維護穩(wěn)定、促進和諧中的核心作用。要大力加強教育引導工作，深入開展社會主義核心價值體系教育、職業(yè)道德教育、形勢目標責任教育以及法制教育，幫助和引導職工群眾正確處理個人與集體、當前與長遠、局部與全局等利益關系，增強大局意識，依法表達合理訴求，團結帶領職工群眾更好地完成生產經營任務。要堅持以人為本，注重解決職工群眾的實際問題，持續(xù)改善生產生活條件，健全完善扶貧幫困機制，關心離退休老同志，不斷提高服務群眾的能力。要注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用，領導和支持工會、共青團等群眾組織創(chuàng)造性開展工作，引領廣大職工群眾努力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、著力加強領導班子建設，造就高素質干部隊伍。
抓好領導班子建設是國有企業(yè)保持正確發(fā)展方向、確保黨和國家方針政策全面貫徹落實的關鍵所在。要以更大的力度、更有效的措施，加快推進領導班子和領導干部能力建設，不斷提高推動科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定的能力。
一是抓好學習，強化理論武裝。要始終把加強理論武裝擺在班子建設的突出位置，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，組織學習企業(yè)發(fā)展建設需要的各方面知識，努力建設學習型領導班子、培養(yǎng)學習型領導干部。推進理論學習制度化、經常化，提升黨委中心組學習的有效性和針對性，并把學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)，增強各級干部加強學習的內在動力，使領導干部成為真學真懂真信真用的表率。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署和本單位實際，開展專題調研和研討，把理論學習同研究解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、黨建工作的突出問題、職工群眾切身利益問題結合起來，不斷提高以科學理論指導解決實際問題的能力。
二是爭創(chuàng)“四好”，發(fā)揮整體作用。開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動是中央加強領導班子建設的重要舉措。要結合四中全會精神，修改完善“四好”班子創(chuàng)建活動總體規(guī)劃，進一步創(chuàng)新內容和方式，細化完善考核辦法，及時開展經驗交流，適時組織評比表彰，推動創(chuàng)建活動上水平。繼續(xù)強化領導班子思想政治建設，增強班子成員顧大局、講團結的自覺性，提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。優(yōu)化各級領導班子配備，選好配強黨政正職領導干部，突出抓好黨委書記隊伍建設，努力形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體功能和合力。高度重視干部培訓工作，有計劃組織處級以上干部和基層領導骨干開展政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技術和企業(yè)管理培訓，提高領導干部整體素質和能力。健全領導干部管理和監(jiān)督機制，完善企業(yè)領導人員述職述廉、重大事項報告、談話誡勉和責任追究制度，規(guī)范領導干部的用權行為。
三是強化制度，完善選評機制。多年來，集團公司黨組和各級黨委堅持黨管干部原則，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，堅持領導干部來自基層的優(yōu)良傳統(tǒng)，探索實行了民主推薦、民主測評、競爭上崗、任前公示等一系列選人用人新制度新辦法，有力推動了干部隊伍整體素質和能力的提升。這些行之有效的制度和辦法，要在今后工作中繼續(xù)堅持并不斷完善。當前，重點是按照中央關于健全促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制的要求，抓緊完善集團公司領導干部業(yè)績考核評價體系，進一步充實考核內容，改進考核方式，擴大考核民主，強化結果運用，形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，引導各級領導干部樹立正確政績觀，在推進企業(yè)各項事業(yè)中建功立業(yè)、有所作為。
四是加大力度，推進反腐倡廉。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)推進集團公司懲治和預防腐敗體系建設，重點加強對企業(yè)決策、財務管理、物資采購、工程招投標、項目建設和選人用人等重點領域的監(jiān)督，強化經濟責任審計，認真開展黨內巡視工作，加大對領導班子特別是黨政主要領導的監(jiān)督力度，有效防范和化解各類風險。認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，深入開展黨規(guī)黨紀教育、典型示范教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。堅持從嚴治企，繼續(xù)加大查辦案件力度，突出加強對一些重點領域和關鍵崗位各種苗頭性、傾向性問題的研究和治理，有效預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
目前，集團公司有副局級以上領導干部800多人、局處兩級干部18000多人，這是我們推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的骨干和中堅力量。局處兩級領導干部要時刻牢記肩負的責任和使命，胸懷報國之志，恪盡興油之責，始終保持奮發(fā)向上、無怨無悔的工作激情，只爭朝夕、真抓實干，努力創(chuàng)造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作業(yè)績。要牢固樹立終身學習的思想，堅持學以致用，注重理論指導，切實提高自身素質和能力。要真正從思想上貼近職工群眾，經常深入基層，向職工群眾請教學習，并認真解決各種實際問題，密切黨群、干群關系。要注重加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，帶頭嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，淡泊名利、踏實干事，孝敬老人、關心家庭、關愛員工，樹立良好的形象。領導干部平時工作很忙，要注意勞逸結合，適當減少應酬，加強體育鍛煉，保持健康的身體和良好的心態(tài)。
四、扎實推進基層黨建工作，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
企業(yè)黨的建設重心在基層、活力在基層?；鶎狱h組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。要把加強基層黨組織建設作為一項重要的基礎性工作，進一步落實領導責任，明確工作重點，廣泛深入開展“四強、四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)、“六個一”黨支部創(chuàng)建等活動，不斷推動基層黨建工作改革創(chuàng)新，全面提高基層黨建工作水平。
一是建立健全黨建工作責任制。要健全完善黨委負總責、相關部門各司其責、一級抓一級的黨建工作責任制，把黨建工作與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，切實做到重視到位，責任到位，落實到位。黨委書記要切實擔負起第一責任人的職責，抓好黨內各項工作制度的落實，深入查找存在的突出問題，制定加強和改進的方案、措施，并做好督促檢查，積極探索企業(yè)黨建工作新路子。企業(yè)行政主要負責人要落實好“一崗雙責”，積極參與黨建工作，在機構、人員和經費等方面提供有力保障。按照有利于加強改進黨的建設、有利于促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的原則，結合不同類型、規(guī)模單位實際，科學設置黨組織工作機構和配備黨務干部，確保黨建工作需要。要關心愛護黨務干部，暢通成長渠道，加大交流力度，選拔優(yōu)秀中青年黨員充實黨務干部隊伍，使黨務工作崗位成為人才培養(yǎng)的重要平臺。黨務干部要切實增強使命感和責任感，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，不斷提高能力和本領，努力成為高素質、復合型優(yōu)秀黨務工作者。
二是不斷增強基層黨組織活力。要結合“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，扎實開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，研究制定實施方案和考評辦法，抓好組織落實，努力推進基層黨組織工作創(chuàng)新，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格堅持“四同步”原則，及時做好重組、新建單位的基層黨組織調整和組建工作，選好配齊黨支部書記和黨務干部。注重加強生產經營一線黨支部建設，堅持“三會一課”等制度，檢查督促工作開展情況，對軟弱渙散的黨支部及時進行整頓改選。積極做好發(fā)展黨員的工作，把各類業(yè)務骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。
三是充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。集團公司黨員比例已占員工總數(shù)的近三分之一，是推進企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展的主力軍。要教育引導全體黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要注重提高黨員綜合素質，落實基層黨員培訓規(guī)劃，拓寬黨員受教育渠道，開展有針對性的思想教育和業(yè)務培訓，努力把黨員培養(yǎng)成生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、節(jié)約增效的標兵、和諧穩(wěn)定的骨干。深入開展黨員責任區(qū)、黨員目標管理、民主評議黨員以及黨員先鋒崗、文明示范崗創(chuàng)建等活動，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感，保持先進性內在動力，爭做“政治素質優(yōu)、崗位技術優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的共產黨員。廣大黨員要正確對待個人利益得失，真正做到思想上入黨，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，日常工作干在前，急難險重任務搶在前，關鍵時刻沖在前，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為廣大職工群眾樹立榜樣、作出表率。
五、學習貫徹四中全會精神，認真做好當前各項工作。
今年以來，我們認真貫徹落實黨中央、國務院一系列決策部署，積極有效應對國際金融危機沖擊，實現(xiàn)了生產經營平穩(wěn)健康運行，企業(yè)管理水平持續(xù)提升，抗風險能力進一步增強，總體情況好于預期。同時，堅持危中尋機、危中求進，發(fā)揮既有優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略布局都取得了新成績、新進展。油氣儲量增長高峰期工程持續(xù)實施，資源基礎不斷鞏固;油氣生產、加工、銷售平穩(wěn)有序，保障了市場供應;四大油氣戰(zhàn)略通道建設取得重要進展，國際油氣合作繼續(xù)保持快速健康發(fā)展;整體優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，全面協(xié)調發(fā)展的格局初步形成;深入開展學習實踐活動，為實現(xiàn)科學發(fā)展提供了有力保障。
當前，全球經濟正在緩慢復蘇，我國經濟企穩(wěn)向好的基礎更加鞏固，但各種不穩(wěn)定、不確定、不協(xié)調因素仍較多，通脹預期增大，石油石化產品消費短期內需求不旺，市場競爭日益激烈，集團公司調整優(yōu)化結構、推進自主創(chuàng)新、加強節(jié)能減排、夯實基礎工作等方面的任務依然繁重。我們要深入學習貫徹四中全會精神，認真落實黨中央、國務院應對國際金融危機的一攬子計劃，完善各項應對措施，持續(xù)推進綜合性國際能源公司建設，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出更大貢獻。近期重點抓好以下工作。
一是平穩(wěn)組織生產經營，全面完成各項業(yè)績目標。堅持“平穩(wěn)、均衡、效率、受控、協(xié)調”的方針，結合冬季生產特點，按市場需求組織油氣生產、加工和銷售，抓好重點工程建設，特別是確保中亞天然氣管道和西氣東輸二線西段12月中旬投產，加快兩伊、俄羅斯等已簽約油氣合作項目的落實，繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題活動，確保各項生產經營任務和降本降費目標順利完成。
二是注重統(tǒng)籌協(xié)調，努力保障市場穩(wěn)定供應。要緊跟市場變化，強化產運銷儲銜接，特別是抓好低凝柴油和高標號汽油的生產銷售，穩(wěn)定市場供應，提高銷售效益。要針對冬季用氣量急劇增長的實際，組織好今冬明春的天然氣生產和銷售工作，加強上中下游綜合平衡，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化用戶結構，保證城市居民、公用事業(yè)和重點用戶的用氣需求。
三是確保安全環(huán)保穩(wěn)定，營造良好發(fā)展環(huán)境。年終歲尾是各類事故的多發(fā)期和易發(fā)期。要全面加強油田、煉廠、加油站、油氣管道、儲氣庫以及在建工程等重點領域、要害部位和關鍵設施的安全防控工作，突出加強重點地區(qū)企業(yè)和海外項目的安保防恐工作，完善各級各類應急預案，堅決杜絕重特大安全環(huán)保事故，促進安全環(huán)保形勢明顯好轉。繼續(xù)做好維護穩(wěn)定工作，層層落實責任，細化應對措施，強化應急值守，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。
四是提前謀劃安排，做好明年各項工作準備。要根據(jù)集團公司的統(tǒng)一要求，組織好明年投資建設計劃和財務預算指標的編制和分解落實，抓好生產建設的施工組織和超前部署，為明年各項工作順利起步做好準備。結合“”規(guī)劃編制，認真研究事關企業(yè)發(fā)展的長遠性、戰(zhàn)略性和全局性重大問題，進一步明確發(fā)展定位、奮斗目標、重點部署和保障措施，使“”規(guī)劃更加科學、更具可操作性，發(fā)揮指導企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展的重要作用。
同志們，加強和改進企業(yè)黨的建設，是一項光榮而艱巨的政治任務。我們要全面貫徹黨的xx屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅定信心，乘勢而上，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎扎實實做好黨的建設各項工作，不斷取得新成效、開創(chuàng)新局面，為保障國家能源安全、促進國民經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
煤礦領導會議上的講話稿篇四
同志們：
為認真貫徹中、省衛(wèi)生計生工作會議精神，全面落實我市計劃生育工作目標責任，安排部署我市今年的人口和計劃生育工作，市委、市政府決定召開這次人口和計劃生育工作會議。剛才,會議通報了全市20xx年度人口計生工作情況，市政府與各縣區(qū)簽訂了目標責任書，一會兒，徐市長還要作重要講話，請大家深刻領會，認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、高度重視計生工作，準確把握計生工作新形勢新要求。
人口是影響經濟社會發(fā)展的關鍵因素，人口問題是關系全局和長遠發(fā)展的重大問題。去年以來，在全市各級黨委、政府的高度重視和相關部門的共同努力下，我市人口計生工作取得了積極進展。低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，出生人口素質不斷提高，人口計生公共服務體系和利益導向政策體系不斷完善，體制機制和工作方法不斷創(chuàng)新，人口計生工作在保障和改善民生、創(chuàng)新社會管理等方面都發(fā)揮了積極作用，順利完成省委、省政府下達的各項目標任務，人口計生工作實現(xiàn)了良性發(fā)展。當然，在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到人口計生工作的長期性和復雜性，尤其是要準確把握在新時期下，人口計生工作面對的新形勢新要求。伴隨著我國經濟社會轉型發(fā)展，計劃生育工作的內部和外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，與經濟發(fā)展一樣進入了新常態(tài)的發(fā)展階段，出現(xiàn)了許多新的情況和問題。
第一、人口出生類型發(fā)生變化。人口出生類型已經由高出生、低死亡、高增長時期進入到低出生、低死亡、低增長時期。以我市為例，20世紀90年代初期，全市每年出生人口大約是4.7萬，凈增人口2.5萬，年出生率平均在14‰左右?，F(xiàn)在，我市人口出生率已連續(xù)十幾年保持在10‰左右，每年出生人口2.6萬左右，自增人口0.7萬左右。自去年3月實施“單獨兩孩”政策后，截止今年4月底，全市共受理單獨夫婦申請869對，生育了366人,遠低于預期指標。
第二、人口均衡發(fā)展受到嚴重挑戰(zhàn)。一是出生人口性別比偏高持續(xù)時間長。我市從上世紀80年代中期出現(xiàn)出生人口性別比偏高趨勢，20xx年達到最高114，20xx年是104.6，以“六普”和人口數(shù)據(jù)庫分析來看，我市28-55歲未婚男性占該年齡段男性比例高達23.05%，該年齡段性別比為115.2，仍處于偏高范圍。二是老齡化增速加快。20世紀90年代初，我市65歲以上老齡人口占5.77%，20xx年達到9.19%，可以說，我市已進入老齡化社會。三是勞動力供給明顯減少。我市勞動人口數(shù)量于20xx年達到184.62萬峰值后開始下降，由于流動人口大大增加，目前，我市農村“空巢”家庭、留守老人和兒童是越來越多。所以，人口問題的主要矛盾已不再是數(shù)量問題，人口的素質、結構、分布等對經濟社會發(fā)展的影響越來越明顯。
第三、計生政策的積累效應逐漸顯現(xiàn)。一是獨生子女家庭比例上升，截止20xx年底，全市領證獨生子女戶8.1萬。二是失獨家庭數(shù)量逐漸增加，20xx年全市失獨家庭已達到1281戶，其中49歲以上的失獨父母1460人，失獨家庭的生活風險、生活成本、養(yǎng)老等問題更加突出。三是人口紅利逐漸消失，勞動力成本加大等因素，給經濟社會發(fā)展造成了許多深層次問題。
第四、計劃生育工作面臨新要求。依法治國的新形勢，對計劃生育工作提出了新要求，隨著法治理念的增強和法治體系的健全，過去那種主要依靠行政措施推動計劃生育的固有方式越來越不合時宜，現(xiàn)行生育政策要在基層得到較好落實，“老辦法不能用、新辦法不會用”的狀況很突出，因此，建立與市場經濟、與依法治國新形勢相適應，體現(xiàn)依法行政、以人為本的計劃生育工作新機制、新方法就迫在眉睫。
同志們，隨著人口與經濟社會發(fā)展形勢的變化，調整完善生育政策，是為了更全面、更完整、更準確地堅持計劃生育基本國策。在去年的工作會上，我就講到，推行計劃生育政策的目的絕不是單純地控制人口數(shù)量，而是要緩解資源、環(huán)境和經濟社會發(fā)展壓力，提升人口素質，優(yōu)化人口結構和分布，提高人民生活水平，促進社會和諧，實現(xiàn)人口、資源、環(huán)境與經濟社會的可持續(xù)健康發(fā)展。所以，在新形勢下，計劃生育工作不再是單純地控制人口增長，而是改善民生、促進人口與經濟社會協(xié)調發(fā)展的必要手段，是一項重要的公共服務和社會發(fā)展事業(yè)。各級黨委、政府要高度重視計生工作，進一步貫徹落實中、省的重大決策和部署，牢牢把握堅持計劃生育基本國策這個總方針，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持計劃生育“一票否決”制不動搖，切實落實各級黨委、政府的主體責任。
二、突出工作重點，確保今年各項目標任務順利完成。
(一)切實穩(wěn)定適度低生育水平。穩(wěn)定適度低生育水平是人口計生工作的基礎。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我市生育期旺盛階段的婦女達到22萬余人，是近年來的最高值，出生率呈逐年上升趨勢，今年是實施單獨兩孩政策的第二年，群眾的生育愿望會進一步釋放。各級各部門一定要切實做好出生人口的動態(tài)監(jiān)測，建立預警機制，防止出現(xiàn)低生育水平的反彈。要進一步推進服務證制度改革，規(guī)范審批流程、簡化審批手續(xù)、把單獨兩孩政策的好事辦好。要嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，嚴肅查處違法生育，對因工作失職、瀆職造成計劃生育嚴重失管失控的縣區(qū)和部門，要追究主要領導責任，實行“一票否決”。
(二)切實提高出生人口素質。人口素質關系到國家和民族的未來。提高人口素質的前提在于育齡婦女的身體健康，在于新生兒健康。我國是出生缺陷率高發(fā)國家之一，20xx年全省出生人口缺陷發(fā)生率是10‰，我市的出生人口缺陷發(fā)生率為4.3‰，照此推算，全市每年會有100多個家庭背上沉重負擔。從母親健康檢查情況看，我市婦女的患病率仍高達35.15%，而健康的母親是健康嬰兒的基本保證，為了防止新生兒缺陷率發(fā)生反彈，各級各部門要有效利用基層計生、衛(wèi)生資源，強化婦幼保健、地方病防治、計劃免疫，大力實施生殖健康促進計劃和出生缺陷干預工程，扎實開展母親健康檢查、孕前優(yōu)生健康檢查、產前篩查、新生兒疾病篩查與康復等工作，全面提高群眾的健康水平和出生人口素質。
(三)切實做好出生性別比綜合治理。出生人口性別平衡事關人口安全。通過出生人口實名登記、人口抽樣調查、計生統(tǒng)計年報和衛(wèi)生統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)對比分析，我市每年出生人口性別比盡管低于全省平均值，但高于110，個別縣區(qū)出生人口性別比超過120，同時，二孩及以上孩次出生人口性別比明顯高于一孩，個別縣區(qū)達到136。各縣區(qū)要認真貫徹落實去年12月召開的全市打擊“兩非”專項治理行動工作會議精神，深入開展“關愛女孩行動”，大力宣傳男女平等、優(yōu)生優(yōu)育等科學、文明、進步的婚育觀念，營造有利于女孩生存成長的社會輿論氛圍。要建立健全“政府主導、部門協(xié)作、社會參與”的綜合治理出生人口性別比工作機制，特別是人口計生、衛(wèi)生、公安、監(jiān)察、藥監(jiān)等職能部門要密切協(xié)作，落實經常性的監(jiān)管措施，加大對醫(yī)院、診所及b超從業(yè)人員的教育管理，嚴肅查處“兩非”案件，依法打擊溺棄、殘害女嬰等犯罪行為。
(四)切實抓好流動人口服務管理。流動人口問題是改革開放、移民搬遷和城鎮(zhèn)化進程的產物，是社會走向文明的表現(xiàn)。我市是一個以勞務輸出為主的地區(qū)，流出人口絕對數(shù)量大，在這些人群中，僅育齡人口就有近20萬。由于流動人口流動的頻繁性、人員構成的復雜性、就業(yè)的隨意性、生育行為的隱蔽性，使流出地和流入地人口計生部門難以及時提供政策宣傳、避孕節(jié)育指導和計劃生育技術服務，導致管理服務雙落空。流動人口非婚生育、已婚育齡婦女政策外生育比重大,同時，農村留守兒童、留守婦女、留守老人的一系列社會問題進一步增多和加重。各級各部門要積極應對城鄉(xiāng)發(fā)展、移民搬遷、人口遷徙、流動人口總量增加和區(qū)域內流動人口的新特點，把流動人口和特殊人群納入社會管理和城市公共服務體系，扎實推進流動人口計劃生育均等化公共服務，深化流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”機制建設，深入開展流動人口關懷關愛活動，為流入人口融入當?shù)厣鐣?chuàng)造條件，努力提高流動人口服務管理水平。
(五)切實改善計生家庭民生。長期以來，廣大人民群眾為積極響應計劃生育政策作出了重大貢獻，犧牲了很多家庭愿望和家庭利益，這無疑增添了計生家庭在生產生活上的困難和風險。據(jù)調查,我市共有計生困難家庭27308戶,96886人,其中貧困計生“兩戶”21029戶,68887人,失獨家庭1281戶。為切實解決計生困難家庭、失獨家庭等特殊群體的困難，市政府出臺了“農村貧困計生家庭精準扶貧幫扶工作實施意見”和“失獨家庭扶助關懷工作實施意見”，各級各部門要以貫徹落實這兩個實施意見為重點，進一步加強政策統(tǒng)籌協(xié)調，整合民生政策和幫扶項目，同等條件下要向計生家庭優(yōu)先優(yōu)惠，不折不扣地落實涉及計生工作的民生政策，切實解決好計生困難群眾的生產生活問題。對計劃生育特殊困難家庭，特別是失獨家庭，要全面落實扶助政策，拓寬救助渠道，創(chuàng)新救助方法，妥善解決他們在生產生活、養(yǎng)老保障、大病治療等方面的困難，讓他們真正感受到黨和政府的溫暖。
(六)切實推進計劃生育服務管理改革。要堅持改革創(chuàng)新、依法治理，扎實推進省級計劃生育轉型發(fā)展示范縣創(chuàng)建工作，不斷提高計劃生育治理能力。在工作理念上，要從重管理向重服務轉變，將工作重心放在為群眾提供政策服務、技術服務、便民服務上。在工作職能上，要從控制人口數(shù)量向促進人口均衡發(fā)展轉變，統(tǒng)籌解決人口數(shù)量、質量、結構、分布問題，實現(xiàn)人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的可持續(xù)健康發(fā)展。在工作對象上，要從育齡人群向全員人口轉變，通過衛(wèi)生計生行政機構整合和技術資源整合，圍繞全生命周期做好優(yōu)質服務。在工作方法上，要從行政強制向依法行政轉變，完善配套政策，強化執(zhí)法監(jiān)督，努力提升計劃生育工作的法制化水平。
三、加強組織領導，為人口計生工作提供有力保障。
一要強化組織領導。必須堅持中央關于全面深化改革和全面推進依法治國兩個重大決議的精神，統(tǒng)一思想，正確理解堅持計劃生育基本國策的內涵，明確計劃生育改革的方向，自覺地把計劃生育工作融入改革大局，融入到社會事業(yè)發(fā)展工作中，堅持“三個一”領導機制(也就是“一把手負總責、一班人齊抓共管、一票否決”)，強化督促檢查和考核問責。加強財政投入保障機制建設，保持計生工作經費投入穩(wěn)定增長，保障計生工作健康運行。在機構改革中，要進一步夯實基層基礎，穩(wěn)定基層計劃生育工作網絡和干部隊伍，切實做到思想不松懈、工作不松勁，確保人口計生工作穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。
二要強化統(tǒng)籌協(xié)調。要建立完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的工作格局，形成工作合力。要建立完善各級計劃生育工作領導小組制度，各成員單位要切實履行計生工作職責，注重加強與人口計生部門的協(xié)同配合，加強政策和技術服務上的支持與銜接，切實解決好政策完善、執(zhí)法協(xié)調、管理服務、信息共享、人財物投入等工作，做到政策措施相互對接、資源信息共享，形成各部門齊抓共管、協(xié)同合作的良好格局。人口計生部門要多謀劃、勤參謀、常溝通，與有關部門密切配合，抓好各項任務的落實。
三要強化作風建設。要把改進作風貫穿人口計生工作始終，大力弘揚“三嚴三實”精神，深入推進工作方式方法和工作作風轉變，凝神聚力，埋頭苦干，著力提高計生工作服務水平和群眾滿意度。各級黨委、政府要在機構改革中更加關心和愛護人口計生干部，切實做好衛(wèi)生、計生機構改革期間的穩(wěn)定工作，穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定思想、穩(wěn)定工作。人口計生部門要負起責任，堅守崗位，切實履職，做到人心不亂、工作不斷，確保工作平穩(wěn)推進、健康發(fā)展。
同志們，中、省對落實計劃生育基本國策、做好人口計生工作的決策部署，我們務必要全面貫徹落實到位，務必要保持清醒頭腦，高度重視，抓緊抓好，抓出實效，為建設美麗富裕新安康作出新的、更大的貢獻!
煤礦領導會議上的講話稿篇五
演講是在公眾面前就某一問題發(fā)表自己的見解的口頭語言活動。那么領導在會議上的講話稿模式是怎么樣的呢？下面是愛匯網小編給大家整理的領導會議上的講話稿，供大家參閱!
同志們，首先給大家拜個晚年!
祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快!在過去的一年里，在大家的團結協(xié)作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非常可喜的成績，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現(xiàn)狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現(xiàn)給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么?今天我就這個問題談談自己的認識。
首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。
其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業(yè)務水平。我們是靠業(yè)務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業(yè)務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業(yè)務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規(guī)章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規(guī)章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。
第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環(huán)，憑什么大事小事聽你的使喚。
第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發(fā)揮自身潛能，這樣我們的領導才會發(fā)現(xiàn)我們。不要做被動的執(zhí)行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學校總體部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現(xiàn)自己的人生價值。
最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協(xié)作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎?做人要正直，胸懷要坦蕩，出現(xiàn)矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現(xiàn)象，那是缺乏教養(yǎng)的行為，更是小人的做派。今后我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣!
以上是我的粗淺認識，與大家共勉。
同志們：
今天，我們在這里召開的xxxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的`非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxxx工作新局面。
對于xxxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxxx工作的重要性和必要性。
目前，xxxx工作已經開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxxx工作才能更上層樓。
二、對于xxxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為xxxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行2015·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年里，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。
2014年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬臺，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米，企業(yè)年收入--------萬元。2015年光源太陽能的銷量比2014年提高了--------%，超額完成了全年的計劃目標。
企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產能力都有了長足的發(fā)展，產業(yè)基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的產品技術，優(yōu)異的質量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優(yōu)質產品，河北省高新技術企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。
光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已取得--------項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
為了實現(xiàn)以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經營理念，誠實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到生產、銷售上來，形成規(guī)?；粩嗤瞥鲞m應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產，確保出廠合格率100%。
二、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據(jù)市場情況制定切實可行的營銷方案，實現(xiàn)廠商共贏。
三、加強企業(yè)內部管理
四、提升服務質量，規(guī)范業(yè)務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝。
煤礦領導會議上的講話稿篇六
尊敬的李曉鴻局長，各位員工：
今天上午，我們召開20xx年工作總結、部署20xx年度工作、傳達“1.6”陽煤集團安全會議精神大會。這次會議原定1月25日召開，由于急需貫徹落實陽煤集團“1.6”安全會議精神，因此決定今天召開，會議開的很成功。
剛才，金成總裁代表集團對20xx年工作進行了總結，對20xx年工作進行了部署，總結具體，部署到位。于總傳達了陽煤安全會議精神，武總宣讀了《河北陽煤正元化工集團有限公司20xx年安全生產考核辦法》，曉鴻局長代表陽煤化工局傳達了陽煤集團“三會”精神，站在陽煤化工局高度，對我公司生產、技改、安全等工作提出了指導性意見，意義非常重大。下面，我講三個方面的問題。
一、20xx年的困難與挑戰(zhàn)。
20xx年全球金融危機進入第三年，也是全國尿素和甲醇企業(yè)最困難的一年。據(jù)統(tǒng)計全國400多家化肥企業(yè)，去年開車率僅為78%，倒閉的企業(yè)有50家左右，我們因為有陽煤的堅強領導，特別是有陽煤的煤炭和資金支持，有全體員工的共同努力，全年完成銷售收入15億元，利稅1.1億元，比都有所提高。如果不是第四季度市場形勢好轉，去年指標完成的就會很差。20xx年后四個月市場向好，我們才取得了一些成就。這些成績的取得離不開陽煤集團的大力支持，也離不開全體員工的共同努力。在此，我代表董事會對大家表示感謝，對20xx年獲得陽煤集團、正元集團和各子公司的勞動模范、先進集體、先進個人表示衷心的祝賀!祝賀你們用自己的辛勤勞動、汗水及智慧為公司所做出的貢獻和取得的榮譽。正元成立20xx年來，無論是在當?shù)卣⒂脩?，還是在同行業(yè)中都有著良好的信譽，為社會做出了具大的貢獻。作為一個正元人應該感到十分的自豪，受表彰的同志是正元人中的精華、佼佼者，更應該感到無尚榮光，我為你們高興，也為正元有這樣一批肯于奉獻、忘我工作的群體感到自豪。但是，我們的各項經濟指標、物資占用資金，特別是安全工作和發(fā)展速度還跟不上集團領導的要求，受到了領導的批評，對于這些主要責任在我，在這次會議上我作檢討。
二、20xx年的考驗與機遇。
(一)考驗。
20xx年，是我們面臨困難、機遇和挑戰(zhàn)的一年。我公司現(xiàn)在產品單一，尿素和甲醇的市場競爭激烈，全球范圍產能過剩，尿素產能全國過剩20%，甲醇的產能過剩比例則更大。我公司設備陳舊，生產能力偏小，工藝條件落后，人員偏多，與兄弟企業(yè)的發(fā)展相比望塵莫及。最近，省委書記張云川在河北省人大會上提出，xx期間全省萬元產值能耗要再下降20%。去年，中冀正元因節(jié)能減排被迫停車13天，損失上千萬元。同時，石家莊市將東部7縣市劃為工業(yè)區(qū)，西部5縣市作為生態(tài)區(qū)。因此，今后我們的節(jié)能減排壓力會很大。再者，我們的管理水平與山東和國內先進企業(yè)相比差距很大，能不能順利實現(xiàn)百年正元、百億正元的目標，3000多名員工面臨巨大的壓力與挑戰(zhàn)。
(二)機遇。
20xx年，雖然面臨許多困難，但我們的機遇也是前所未有的。
1、陽煤集團的大力支持是我們堅強的后盾。陽煤集團在資源、資金方面給于我們大力支持，在工作上給于指導。去年陽煤集團擔保貸款10億元已全部到位，這就是一大優(yōu)勢。
2、通過20xx年的努力，我們形成了集開發(fā)，設計、制造一條龍的煤化工生產體系，為下一步發(fā)展打下了基礎。
3、人才優(yōu)勢，設計公司的成立和發(fā)展為我們培養(yǎng)和儲備了大批人才，也為下一步發(fā)展打下了人才基礎。
4、近幾年我們儲備了一些項目和土地，同時滄州300萬噸尿素、正元20-40工程、中冀正元循環(huán)產業(yè)園、柏坡正元雙氧水及正元塔器四大件工程已列入集團規(guī)劃并開工建設。
總之，20xx年的機遇大于困難和挑戰(zhàn)，正元集團要把握機會。關于20xx年的生產經營、安全、利潤等指標幾位領導已做了具體闡述。并按此要求在會上簽訂了安全責任狀。下一步各子公司、各部室還要根據(jù)領導的講話精神，制訂具體指標，簽訂管理責任狀。如物資采購20xx年要建立超市式管理，2月底以前簽訂完畢。
三、完成20xx年的任務，對公司領導干部提出三點要求。
完成20xx年任務，我們靠什么?靠領導、靠干部、靠上下同心，靠干部以身作則和引導去實現(xiàn)。只有落后的領導，沒有落后的員工，干部的素質、領導的能力、領導的理念是關鍵。20xx年是關鍵的一年，對各級干部更是嚴峻考驗的一年。
1、作為領導，要樹立什么理念?
領導的理念用兩個詞概括，即：“卓越、一流”。作為領導，要樹立追求卓越、一流的理念。如果有了一流的干部，我們就有了一流的業(yè)績，我們就會成為一流的企業(yè)。我們在資源上有這么大的優(yōu)勢，如果不發(fā)展就是沒本事，所以要有一流的意識。通過前一階段的檢查，發(fā)現(xiàn)大部分中層是很優(yōu)秀的，因為高層的能力不強，理念落后，他們的潛能沒有發(fā)揮出來。所以，首先需要高層要有一流的理念。
2、工作方法上，要按iso9001理念和pdca工作方式。
建立強有力的質保體系，各項工作都要納入體系，研究完善制度、職責、考核標準，要實現(xiàn)規(guī)范化、表格化、數(shù)據(jù)化。干工作要有依據(jù)，不能無章可循。作為領導不知道本身及下屬的職責，不知道本部門有幾張記錄表、幾種臺帳、幾種表格、幾項制度、幾種流程、幾條標準不行，要清晰、完善，并且能夠不折不扣的落實，要將iso9001體系逐步走向完善、理性，真正為安全、工藝、設備管理服務，使二級考核真正起到作用，基礎工作真正落到實處。
3、貫徹“預、實、細、考”的工作方針。
所謂“預”，就是超前謀劃(事前控制、“預則立不預則廢”)周密計劃，要求各級、各部門及每個干部都能做出一個優(yōu)質的年、月、日《工作計劃表》，把要做的事情、可能出現(xiàn)的問題，都能夠在計劃的指導下合理的排列分配工作，并高效率的完成，把可能出現(xiàn)的問題、誘因提前控制，不讓其發(fā)生，并能做好總結，這是領導干部的基本素質。
“實”就是管用，就是把平凡(日常)的工作規(guī)范化，并卓越的實現(xiàn)。有知識、有思路、有智慧能夠變?yōu)楝F(xiàn)實，才是真正的貢獻。沉下去，一切從實際有效出發(fā)，圍繞“效益”這個中心，巧妙的解決具體問題。
“細”，“細節(jié)決定成敗”，細就是規(guī)范化(職責、制度、流程)表格化(記錄、表格、臺帳)數(shù)據(jù)化(標準、指標、定額、考核)，能否做到精細化管理，是區(qū)別企業(yè)水平、人才和管理能力的試金石。作為一名合格的干部要能夠制定、修改、落實并持續(xù)改進這些基本的東西。
“考”就是考核，它是實現(xiàn)三公(公平、公正、公開)原則的主要措施，權力的核心是財權，財權的核心是分配，分配的核心是考核，不會考核就不懂得掌權，不懂掌權怎么配當干部。目前，公司推行的二級考核工作，是考核工作深入的一項重要措施，能否落到實處，是對各級干部的一個嚴峻考驗。
要順利完成全年的任務目標，各級干部必須認真理解和貫徹落實“預、實、細、考”工作方針尤為重要。
4、安全工作。
今天會議的一個重要內容就是貫徹集團“1.6”安全會議精神，李局長等幾位領導都在會上進行了傳達強調?？傊痪湓挘褪且J真落實“安全為先、工藝指標為天、設備管理為本”的管理理念，研究生產、技改，首先要研究安全工作，一切按“安全規(guī)程”辦事、一切按“操作規(guī)程”辦事，這是我們的管理原則，認真落實安全責任制和風險抵押金制度，完善安全制度，加大安全投入，今年要新增消防、防毒、“操作室”、逃生、防爆等設施1000萬元，全員參與培訓(培訓經費100萬元)，堅決杜絕各種死亡事故的發(fā)生。
20xx年能不能把挑戰(zhàn)變成機遇，能不能使今年實現(xiàn)較大變化，就要看中冀正元15萬噸硝銨6月底是否能竣工，正元化肥18/30項目年底是否能完成主體工程，柏坡正元雙氧水是否能夠投產、正元塔器四大件能否完工，滄州項目上半年能否順利開工。如果上述工程全部完工，那將是正元脫胎換骨又一次飛躍。為此，要求各級干部要勇于彰顯自我，發(fā)揮能力，脫穎而出，實現(xiàn)自我價值，在此我號召各級干部要勇挑重擔，有所作為。張立國、王立飛、陳芳、梁明國、許劍鋒、陳全勝等，在關鍵時候起到關鍵的作用，為正元爭得了榮譽，做出了貢獻，讓我也感到自豪。
同志們，20xx年是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，是正元集團脫胎換骨實現(xiàn)飛躍的一年。關鍵時刻、變革年代，預示著又要有一大批精英脫穎而出，讓我們共同攜起手來，在陽煤集團化工局的正確領導下，上下同欲，以集團、公司勞模為榜樣，用我們的雙手打造管理過硬，基礎扎實，競爭力強的嶄新正元。為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗!
春節(jié)將至，預祝各位闔家幸福，身體健康、春節(jié)愉快、萬事如意!
煤礦領導會議上的講話稿篇七
尊敬的各位領導：
在縣委、政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，在鄉(xiāng)-村兩級黨組織及黨員的協(xié)作配合下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，以縣十二次全委會為工作指南，團結在李奮君同志為首的鄉(xiāng)黨委班子周圍，抓緊黨建不放松，立足工作求成效，結合鄉(xiāng)域實際，強勢推進基層黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)和招商引資等工作扎實有效開展。
一、履職情況。
(一)基層黨建工作常抓不懈。他將黨建視為經常性工作，親自抓理論學習、隊伍、班子、作風、廉政建設，親臨一線督導，定期查看落實，確保黨建工作取得實打實的成果。一是熟知鄉(xiāng)域黨組織情況。他短時間內跑遍了鄉(xiāng)下轄的23個黨支部，與50多名村支委成員面對面溝通，對全鄉(xiāng)780名黨員成分系統(tǒng)分類，掌握一手資料，奠定黨建后續(xù)工作基礎。二是理論學習持續(xù)用力。他提倡通過報紙、雜志、書籍、網絡等媒介學習黨的理論、方針政策，組織集體學習和個人自學，主張把理論成果轉化成工作思路、舉措、方法，下力氣、花時間學出門道、學有所成。三是多項工作齊頭并進。他將干部隊伍、領導班子、干部作風、黨風廉政四項建設一攬子抓起，不斷加強，有層次、有重點、有主次，用“加強多樣建設”促進工作實效推進。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)用力。他將創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進，重點做好“上傳下跟、崗位創(chuàng)先、工作爭先”。一是嚴格實行上傳下跟。不打折扣、不講條件地完成縣委活動辦下發(fā)的文件指示，全程參與，節(jié)節(jié)緊跟，堅決做到環(huán)環(huán)相扣、步步銜接，文件落實無異狀，精神貫徹不走樣，節(jié)點有高潮，收尾有成效。二是嚴格開展崗位創(chuàng)先。創(chuàng)新爭創(chuàng)主題，活化爭創(chuàng)載體，立足崗位實際，開展對標定位、亮牌服務、崗位奪旗爭星，形成“一崗一旗，一位一桿，一口一星”，打造良好機關形象。三是嚴格落實工作爭先。凡是涉及鄉(xiāng)集體活動，共同參與的工作，一律實行爭先，劃分幾組，確定目標，細化指標，設定期限，倒排進程，一日一調度，一日一排名，結尾總排名，獎懲落實到位，鼓勵先進，鞭策后進，形成濃厚爭創(chuàng)干事氛圍。
(三)招商引資工作全面推進。他帶領鄉(xiāng)黨委深化招商意識，扭住招商樞紐，增加招商渠道。他親自謀劃招商范圍，抓實招商洽談，落實招商進程，強化招商效果。一是全鄉(xiāng)牢固樹立“招商引資興鄉(xiāng)富鄉(xiāng)”意識，他親自抓、具體抓，做到謀劃一個，立項一個，建成一個。將招商引資牢牢抓在手上，力爭招來新項目、大項目、好項目。二是全鄉(xiāng)動員廣泛招商引資。在全鄉(xiāng)招商的基礎上，有針對性進行特商特招，對癥下藥，因商制宜，走出去、請進來，積極與投資者接觸、對接、溝通，加快談判進度，強化招引效果。三是全鄉(xiāng)打造一流招商引資環(huán)境。他講究有條件上，無條件創(chuàng)造條件上。在力所能及范圍內，大口徑、寬尺度、低門檻地招商引資，高起點、高標準地打造一流服務政府，一流工作團隊，一流作風形象。定期開展309國道、青蘭高速、龍西公路三線龍虎段的環(huán)境整治，將可視范圍內有礙觀瞻的雜物、垃圾全部清理徹底。截止目前，共接觸廠商13家，有意向投資4家，有1家已敲定。
(四)其他各項工作有序推進。他秉承黨建引領一切，以黨建促發(fā)展，以黨建推工作，在謀事干事中加強黨建，方法得當成效顯，各項工作有序推進，扎實有效。全鄉(xiāng)15個村黨委換屆選舉工作完美收官，7村新民居建設全速施建，已建成360套，在建180套，信訪穩(wěn)定得到有力維護，絕大部分信訪問題處理完畢，僅剩的2戶也有眉目，近期將見成效，護林防火成常態(tài)化工作，時刻緊繃火險弦，努力將著火率降至最低，新農保工作超前布臵，征繳率再創(chuàng)新高。
二、存在問題。
因主客觀因素，他在履行職責和發(fā)揮作用方面難免存在不盡如人意的地方。一是理論學習時間少。因日常工作繁瑣，加之件件需親歷親為方能取得實效，所以他在工作上耗時較多，反而在理論學習方面時間壓縮太多。他已經意識到了該問題，在每日百忙中總會抽出時間，進行理論知識的汲取，不斷學習，提高自身理論修養(yǎng);二是事無巨細一把抓。他一直秉承“細之又細、實之又實、全之又全”的工作作風，凡事恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，如臨深淵，所以形成了工作事無巨細皆過問、皆抓緊的習慣。他已意識到人的精力終歸有限，要敢于放權，大膽用人，用人不疑，充分調動副鄉(xiāng)級領導的積極性，自己把更多精力用在發(fā)展鄉(xiāng)域經濟上;三是凡事重結果不重過程。因為講究實效、結果至上，所以在工作中重視結果說話，不太重視過程，這樣往往對工作的難以陷于無知中，有點好高騖遠，不切實際，忽略了過程的艱難、程序性、收獲等。現(xiàn)在他已重新審視這種工作態(tài)度，偏向關注過程，而不僅僅是關注結果;四是對下屬溝通、交流、關心不夠。因為一門心思撲在工作上，講究“以事催人、干事第一、埋頭干事”，所以對下屬關心不夠，溝通交流更少，工作中除了工作便是工作，忽略了工作中“人是第一位的”，有時候對下屬批評過重，獎少罰多，挫傷了下屬的工作積極性?，F(xiàn)在他已意識到了自身問題所在，正在積極扭轉這種工作風格、處事方式。
三、下步打算。
強勢推進“加強基層建設年活動”開展，他攜鄉(xiāng)全體精心組織，周密安排部署，貫徹落實省市縣會議精神和文件指示，領會到位，落實到位，重點做好三方面工作：一是搞好配合。對上級下派的工作組，全力配合，提供一切所需，解決其后顧之憂，為其全身心投入工作中提供便利;二是搞好創(chuàng)新。常規(guī)動作與自選動作相結合，大力開展“鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)進村入戶活動”，服務基層，磨練干部，加強基層建設，提供下轄村致富能力;三是搞好黨建。加強基層建設年活動是否取得實效，關鍵在基層，我們要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建為陣地，搞好上傳下達，吃準精神，領會文件，將黨建工作搞得有聲有色。
煤礦領導會議上的講話稿篇八
尊敬的各位領導、各位來賓、姐妹們：
大家好!三月的蓓蕾綻放著早春第一抹殷紅，節(jié)日的和風演繹著奮進的感動;在這春意盎然、生機勃發(fā)的美好時節(jié)，我們迎來了“三八”國際勞動婦女節(jié)99周年紀念日。在此，我代表縣婦聯(lián)向在座的各位婦女姐妹并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大婦女和婦女工作者致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!向一貫關心、支持婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領導以及社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!
99年前，第二次國際社會主義婦女代表大會為了紀念廣大女性為爭取自由和平等而進行的斗爭，為了加強世界勞動婦女的團結，支持婦女解放運動，確立了3月8日為全世界婦女的節(jié)日。如果說昔日的這個節(jié)日，是紀念婦女團結奮斗、爭取平等解放的盛大節(jié)日，那么今天的“三八”節(jié)，則是引領婦女以作為求地位、促進社會文明進步的一面旗幟。在剛剛過去的一年里，全縣廣大婦女以科學發(fā)展觀為指導，在縣委縣政府的正確領導下，搶抓機遇，自強不息，與全縣人民并駕齊驅，共同奮斗，以強烈的主人翁責任感和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神，積極投身建設、改革、發(fā)展的洪流，在參與中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，取得了驕人業(yè)績。為推動我縣經濟社會全面發(fā)展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女圍繞和諧**縣建設，以誠信為本，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，發(fā)展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，推動十萬家庭唱響和諧之音，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設過程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會發(fā)展，積極參與為**縣發(fā)展獻計獻策活動，參與社會事務管理，參政議政意識和能力明顯提高，推進“男女平等”基本國策日益深入人心。廣大婦女在我縣經濟、政治、文化、社會等各項事業(yè)中發(fā)揮了“半邊天”的作用，表現(xiàn)出了新時代新女性的高尚精神境界和超越自我的人生追求，展示了我縣婦女嶄新的時代風貌，為**縣的建設和發(fā)展做出了積極貢獻，充分證明了婦女是推動社會文明進步的一支偉大的力量。
回顧過去，我們無比自豪和驕傲;展望未來，我們充滿期待和信心!20xx年是我縣實現(xiàn)“一年打基礎，兩年大變樣，苦干1200天，財政收入翻一番”目標的提速年、攻堅年。新的一年，備受矚目、充滿機遇、富于挑戰(zhàn)。前不久，縣委十屆三次全會確立了“11364”總體工作思路，明確了全縣經濟社會發(fā)展的目標任務，特別是將今年確定為“大項目會戰(zhàn)年”，所有這些，為**縣的發(fā)展描繪了一幅大氣磅礴的宏偉藍圖?！叭婕铀?、奮力趕超”是**縣的發(fā)展主題，也是全縣婦女工作的指導思想。我們欣逢一個充滿活力、充滿希望的新時代。牢牢把握機遇，用新的實踐、新的創(chuàng)造、新的業(yè)績，在**縣建設中實現(xiàn)新的發(fā)展，是擺在全縣廣大婦女和各級婦聯(lián)組織面前的一項光榮而艱巨的任務。世界為我們敞開了大門，時代為我們創(chuàng)造了條件，我們一定要抓住機遇，乘勢而上。希望全縣婦女一定要勤于學習，敏于求知，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀成果豐富自己，提升素質，完善自我，在促進**縣大發(fā)展的進程中做“四有”、“四自”、與時俱進的時代新女性;希望全縣婦女一定要奮發(fā)進取，勤勉創(chuàng)業(yè)，把每一個崗位都作為奮斗和奉獻的舞臺，腳踏實地，埋頭苦干，在逆境中奮發(fā)向上，在挫折中不斷進取，在創(chuàng)業(yè)中磨礪意志，在奮斗中享受成功，在建設新**縣的進程中創(chuàng)造出無愧時代的新業(yè)績;希望全縣婦女一定要追求高尚，弘揚美德，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想，樹立勇于拼搏、樂于奉獻的時代精神，努力傳承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，崇尚科學，追求文明，在建設人人和睦相處、家家幸福安康的和諧**縣進程中，樹立體現(xiàn)時代要求的新風尚。
姐妹們!新的一年，新的開始，機會難得，責任重大。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以昂揚的姿態(tài)、務實的作風，以高度的責任感和使命感，以加倍的努力和無私奉獻精神，爭做時代新女性，開創(chuàng)出無愧于我們這個時代、無愧于我們古老灤州的光輝業(yè)績。
最后，祝全縣姐妹們節(jié)日快樂，身體健康，工作順利,闔家幸福!
謝謝大家!
煤礦領導會議上的講話稿篇九
3月5日，是我們國家、我們中華民族最具有紀念意義的日子，50年前的今天，中華人民共和國的締造者毛主席號召全國人民“向雷鋒同志學習”，從此，學雷鋒活動一浪高過一浪，雷鋒這個響亮的名字已經是家喻戶曉、婦孺皆知，雷鋒精神已經成為我們的民族精神，一大批雷鋒式的先進人物為社會和諧發(fā)展做出了巨大的貢獻!3月也成為了“學雷鋒活動月”。
然而，改革開放帶來了國家的經濟繁榮，人們的物質生活水平有了很大程度的提高，但精神文明曾一度被忽視，以權謀私、損人利已，黃、賭、毒重新漫延、泛濫成災;部分青少年缺乏理想，沉溺網吧，不思進取、游手好閑、惹事生非，甚至出現(xiàn)正不壓邪的惡劣現(xiàn)象。所以，我深知雷鋒精神于當今社會是多么重要，開展向雷鋒同志學習的活動是多么的迫切。
同學們：今天是3月5日，是毛澤東等老一輩無產階級革命家發(fā)出“向雷鋒同志學習”號召50周年紀念日，我們在此舉行學雷鋒活動啟動儀式，發(fā)出“傳承雷鋒精神，爭做文明好少年”活動倡議，倡導全體同學從現(xiàn)在做起，從自身做起，用實際行動，弘揚雷鋒精神，踐行雷鋒精神，樹立文明新風，爭做新時代文明好少年，在校園內外掀起轟轟烈烈的學雷鋒活動熱潮。
50年前，雷鋒同志在他短暫的20xx年的人生歲月中，用他平凡樸實的言行，展現(xiàn)了一種令人震撼的道德品質和人格魅力;50年來，雷鋒精神家喻戶曉，成為全社會學習的榜樣，成為一代又一代青少年實現(xiàn)人生價值的楷模;50年后，我們要繼續(xù)傳承和弘揚雷鋒精神，用雷鋒精神照耀、激勵、指引我們的學習、工作和言行，用實際行動踐行雷鋒精神，讓雷鋒精神繼續(xù)發(fā)揚光大、光芒四射。今天，我們學習雷鋒精神，首先要重溫雷鋒精神，了解雷鋒精神的內涵。雷鋒精神的實質是全心全意為人民服務，他用一次次普普通通的行為，通過一件件不留姓名的好事，成就了自己在平凡中的偉大?！袄卒h出差一千里，好事做了一火車”就是雷鋒精神的寫照和總結。了解雷鋒精神的內涵是我們傳承和弘揚雷鋒精神的前提。
雷鋒精神的內涵之一是“奉獻精神”。雷鋒從不計較個人得失，始終用一顆感恩之心，無私地報答社會、報答他人。多少年來，“雷鋒”已成為人們熱心公益、助人為樂、善待他人、樂于奉獻的代名詞;雷鋒精神的內涵之二是“釘子精神”。雷鋒對待工作和學習總是干一行、愛一行、鉆一行，立足本職、盡職盡責、刻苦鉆研，努力使自己成為各個方面的行家里手;雷鋒精神的內涵之三是“螺絲釘精神”。雷鋒謙虛待人，甘于平凡，從點滴做起，從小事做起，服從工作需要和組織安排，把自己的生命溶入到革命事業(yè)中，立志在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績;雷鋒精神的內涵之四是“艱苦奮斗精神”。雷鋒出身貧苦，從小失去了父母和兄弟，深知生活的艱辛。因此，他在工作和學習中的一言一行都充分體現(xiàn)了中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
今天，我們學習雷鋒精神，就是要傳承和弘揚雷鋒精神，樹立文明新風，爭做新時代的文明標兵。我們要學習雷鋒言行一致、無私奉獻的精神，做到心中有集體，心中有他人，關心、愛護、幫助同學，讓愛心在同學們之間傳遞，讓愛心充滿校園，讓每個同學都感受到愛的溫馨;我們要學習雷鋒刻苦鉆研、好學上進的精神，抓緊一切時間學習，不斷增強自己的學識和技能，不斷提高自己的綜合素質，做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀小學生;我們要學習雷鋒嚴以律己、一絲不茍的精神，樹立謙虛謹慎、立德修身的優(yōu)良作風，一言一行嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度，文明禮貌、樂于助人，向雷鋒一樣爭做一顆永不生銹的螺絲釘;我們要學習雷鋒不怕困難、艱苦奮斗的精神，在學習和生活中，不畏艱難和困苦，持之以恒、樹立信心、堅守信念，敢于同困難和挫折做斗爭，爭做生活的堅強者、學習的勝利者。
同學們，學雷鋒活動不能局限于哪一次活動，局限于哪一段時間，而要溶入到生活和學習的每一天、每個月、每一年、每一次言行中。希望大家以此次學雷鋒活動為契機，積極投身到公益勞動、志愿服務和文明校園、和諧社會創(chuàng)建活動中，從身邊最平凡的小事做起，撿起地上的一片紙屑，愛護校園一草一木，幫助身邊生活和學習困難的同學，珍惜每一分鐘的學習時間，感恩父母、感恩老師、感恩同學、感恩身邊的每一個人……一個個小小的行動都是學雷鋒的具體表現(xiàn)，一次次默默地奉獻都會給別人和自己帶來快樂。
同學們，讓我們趕快行動起來，像雷鋒那樣牢固樹立遠大理想，像雷鋒那樣在學習上永不滿足、永不懈怠，像雷鋒那樣謙虛謹慎、不驕不躁，像雷鋒那樣熱愛集體、團結友愛、誠實守信、助人為樂，從自我做起，從小事做起，傳承雷鋒精神，弘揚文明新風，爭做新時代的文明小學生!
煤礦領導會議上的講話稿篇十
歡迎大家來到本站。安全生產是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環(huán)境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。安全生產是安全與生產的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。下面是關于煤礦安全生產領導。
講話稿。
范文，歡迎大家閱讀借鑒。
各位同志：
大家好!
今天，站在這里，我們共同關注的話題是“安全”。
安全，普普通通的兩個字，簡簡單單的一個詞。卻包含了多少豐富的內涵;承載了親人多少深厚的情感。
幸福、平安，這是我們每個家庭永遠的渴望，更是每一個礦井不懈的追求。作為煤礦工人來說，安全就是最大的幸福，因為只確保每一位礦工的人身安全，才能保證家庭、企業(yè)的安全;所以，職工出入平安是我們親人共同的期盼和你我共同的追求。
礦工生活總是有莫名的恐懼，以至于很多年后我讀到《平凡的世界》時十分佩服孫少安去做礦工的那份勇氣，也深深懂得他師傅的故事每天都發(fā)生在我們身邊。因為事故，總是與煤礦生產相伴相隨。在我記憶中，有太多這種恐怖的故事了，瓦斯爆炸、塌方、冒頂，這些都是我們熟悉的詞語。
每一次事故警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心，安全生產也是社會發(fā)展永恒的主題。人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，生命總是那么脆弱。
安全生產，從我做起。作為一名宣傳工作者，一支勁筆，濃縮萬象，關注熱點，也心系職工安康。每當我看到新聞中那些關于煤礦安全事故通報時，我倍感陣痛。正是因為人們的不重視，對基本安全常識的忽視，導致了許許多多不該發(fā)生的悲劇。我深深地知道：安全與個人、與家庭、與企業(yè)更有著千絲萬縷的聯(lián)系，正因如此，作為宣傳人員，我們要不斷加大宣傳力度，充分利用好宣傳媒體這個陣地，讓那些在生產一線的工人們，無論文化層次高低，都能牢牢掌握最基本、最基礎的安全防護常識。安全事故的發(fā)生關系到每一位工作人員的自身安全，加大安全宣傳力度，保障職工安全，是我們宣傳工作者義不容辭的責任和義務。
對我來說，煤礦宣傳工作是一項充滿青春活力、值得我一生追求的事業(yè)。我希望用自己的鏡頭記錄和傳播著安全的重要性，用筆尖勾勒出礦工們美好的明天。安全，我想就是從我們身邊的每一件小事開始，從學習，到賦予實際行動，再到面對和擔當，這也是我們每個公民成長和成熟的過程。
安全連著我和你，它在我心中，也在大家心中，讓血淋淋的事故遠離我們，讓安全靠近我們。讓我們從現(xiàn)在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“我要安全”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發(fā)的杜絕一切違章行為。同時，面對未來，面對困境，我愿用自己真誠、正直的雙手為煤礦事業(yè)的美好明天奉獻自己的綿薄之力!為我的煤礦安全宣傳事業(yè)不斷努力!
我的講話完畢，謝謝大家。
煤礦領導會議上的講話稿篇十一
煤炭在今日仍是重要的能源，因為其經濟的價格和豐富的儲藏量，特別是用于發(fā)電。煤炭在中國是最重要的能源，20xx年中國約有80%的能源來自于燃煤。下面就是本站小編給大家整理的煤礦領導。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導、職工群眾同志們：
大家好!
在這春風送暖、萬木爭榮的時刻，我作為勞模代表在大會上發(fā)言，感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，更是代表那些常年堅守在本職崗位上默默奉獻、為企業(yè)的發(fā)展壯大揮灑辛勤汗水的所有職工同志們。在此，請允許我代表這次受表彰的勞動模范、先進工作者向上級領導和全礦干部職工同志們表示衷心的感謝!謝謝你們一直以來對我們工作的大力支持和熱情幫助!
20xx年來，我礦在上級領導的大力支持和全體干部職工的共同努力下，按照年初制定的工作計劃，本著強班子、促管理、求實效的原則，凝心聚力，真抓實干，砥礪奮進，攻堅克難，實現(xiàn)了全年安全生產事故為零的目標，在9煤基建及相關附屬設施等項目建設過程中，完成了15煤通往9煤的軌道暗斜井、運輸暗斜井、回風暗斜井建設任務和9煤軌道大巷、運輸大巷、回風大巷三條主要巷道建設任務，布置了90101回采工作面，完成了9煤變電所、回風繞道、車場繞道、2個風橋等設施建設及工作面相關輔助設備安裝任務。同時，井上完善了末煤倉輔助設施建設，建成了從篩選樓到末煤倉的皮帶運輸系統(tǒng)，實現(xiàn)了主斜井到末煤倉之間皮帶運輸系統(tǒng)的全線貫通。在礦區(qū)環(huán)境整治方面，硬化了通往礦區(qū)各主要地點的路面，粉刷了主體建筑，綠化了礦區(qū)環(huán)境，規(guī)范了車輛管理，并著手開始軟件資料準備工作，各項工作都按年度計劃圓滿完成，為實施20xx。
年度工作計劃。
打下了堅實基礎。這些成績的取得，無不凝聚了全體干部職工的心血和汗水。
一年之計在于春。20xx年，我礦被縣里確定為投產達效礦井。按照上級的安排部署，我們制訂了20xx年度工作計劃。目標明確，任務艱巨，時間緊迫。我們要變壓力為動力，發(fā)揚“負重發(fā)力前行”的精神，在各級領導的關心支持下，全體干部職工要以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，圍繞年度目標，精誠團結，真抓實干，奮發(fā)有為，再創(chuàng)佳績，一如既往地干好本職工作。我們要在確保安全的前提下，全面落實好20xx年工作計劃，做到統(tǒng)籌安排，倒排工期，明確分工，各司其職，以“只爭朝夕”的精神，按照“齊頭并進”的原則，加快推進礦井基建步伐，完善各種工作計劃，確保如期實現(xiàn)投產驗收的目標，確保年度目標任務的圓滿完成。我們要進一步強化內部管理，完善激勵機制，搞好節(jié)能降耗、人才培育、爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型、文明崗標等方面建設，開展好各項安全活動和文體活動，豐富我礦的企業(yè)文化和管理內涵，努力把企業(yè)打造成質量標準化、本質安全型的現(xiàn)代化集約高效文明生產礦井，為新區(qū)的轉型跨越發(fā)展和縣里的“四個發(fā)展”做出新的更大貢獻。
光榮與夢想同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們堅信：只要大家心往一處想，勁往一處使，堅定信念，真抓實干，攻堅克難，砥礪向前，就一定能開創(chuàng)我礦的美好明天!
同志們!為了實現(xiàn)我們的奮斗目標，讓我們心手相連，闊步向前，合力譜寫投產達效的新篇章!共同鑄就企業(yè)振興的新輝煌!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
同志們：
在全礦上下認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文及礦雙代會精神，深入開展“首季安全質量管理深化季”和創(chuàng)建“平安××”活動之際，我礦青安崗。
工作總結。
表彰會今天在這里召開了。剛才善剛同志代表礦團委對去年青安崗工作作了全面總結，并對下一步工作提出了具體的工作思路和要求。會上表彰了××個先進集體和××名先進個人，先進典型也分別做了發(fā)言，介紹了各具特色的經驗。這些在實踐中得出的經驗很好，基本反映了全礦青工在安全工作中的狀況和做法，也充分說明了廣大青工在企業(yè)安全生產中的地位和作用。剛剛過去的××年，應該說是我們××煤礦發(fā)展史上極不平凡的一年，是近幾年來礦井建設成效最大、管理創(chuàng)新最多、各項工作有所突破、全面進步的一年。??。借此機會，我講以下三點意見：
一、認清形勢，牢固樹立安全第一的思想觀念在黨xx屆三中全會上，強調：抓安全要牢固樹立“責任重于泰山”的觀念，要高度重視安全生產，保證國家財產和人民的生命安全。??。
二、以安全工作為中心，全面提高青工的安全意識安全向來是煤礦工作中的難點和重點。安全工作的重要地位和作用是由煤礦行業(yè)特點所決定的，抓好安全工作既是我們的光榮職責，也是廣大職工的最大福利，更是建設和實現(xiàn)小康社會的重要保證。因此，我們必須堅定不移地貫徹落實黨的“安全第一”生產方針，繼續(xù)抓緊抓好當前的安全工作。??;要通過舉辦安全宣教高潮日活動、安全漫畫展、安全知識競賽、安全。
黑板報。
櫥窗展安全文藝演出，設立井口第二廣播站等豐富多采的活動，讓青工們增長安全知識，接受安全教育，自覺地用安全法規(guī)規(guī)范自己的行動，緊繃安全弦，做到自主保安，警鐘長鳴，以更高熱情更大干勁為我礦全年安全工作目標的實現(xiàn)貢獻力量。
三、筑牢安全防線，讓創(chuàng)建“平安××”活動落到實處當前隨著我礦深化改革、創(chuàng)新管理的力度不斷加大，以及不容樂觀的安全形勢，對青年安全工作提出了更高的要求。全礦廣大青工和青安崗員要認清形勢，奮發(fā)有為，為我礦安全工作做出新的貢獻。我礦有近××名青年職工，這是煤炭生產的有生力量，這些人的安全意識、自主保安能力增強了，也就為我礦安全工作奠定了牢固的基礎。因此，要求廣大的青年朋友們一定要學規(guī)程、用規(guī)程，嚴格按照規(guī)程辦事，工作中不允許半點的僥幸心理存在，既要保證自身不出事故、又要保證在自己身邊無事故。??。在這里我要給今天出席會議的部分基層單位的領導提點要求，希望你們要高度重視青安崗工作，要把青安崗隊伍建設擺到重要位置，注意發(fā)揮兼職青安崗員的作用，要在青安崗人員配備、日?；顒娱_展等方面給予大力支持，為青安崗組織開展工作，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。安監(jiān)、群監(jiān)部門也要同青安崗組織密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，嚴抓現(xiàn)場，狠反“三違”，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
今天，我們在這里參加“”大討論活動，我認為舉辦這次會議是及時的、必要的。尤其是聽了上面幾位同志的發(fā)言，我很受啟發(fā)。作為經營管理部門，我也談一下我的想法，權作拋磚引玉，與大家共同交流，相互探討，共謀我礦發(fā)展。
一、舞好銷售“龍頭”，找準增收提效“切入點”。目前，制約我礦發(fā)展的最大瓶頸問題就是煤質，堅持把煤質管理作為搞好銷售的“先手棋”是我礦當下任務重中之重。我個人認為應從三方面抓起，第一各采掘區(qū)隊要加強職工思想教育，把煤質是生命、產品如人品這一思想要認真貫徹到我們每位職工行動當中。第二我礦應根據(jù)各工作面煤層實際賦存和采樣煤質情況，下達工作面的混煤發(fā)熱量、含矸率等各項煤質考核指標，每班進行煤質化驗抽查和采高控制工作，嚴格按照規(guī)定進行考核，對達不到指標要求的工作面，實行重罰甚至停產整頓政策，非常時期行非常之事用非常手段，對嚴重違反煤質管理方面的行為，我們一定不能姑息、遷就。第三加強煤炭銷售管理，變“等客上門”為“上門攬客”，我礦可制定相關政策鼓勵我礦有銷售能力職工參與原煤銷售，爭取更多銷售渠道。轉換思想，積極主動，采取走出去請進來的方式，上門拜會客戶，加強溝通，不斷鞏固老客戶，開發(fā)新市場，同時加強煤炭市場調研工作，及時了解煤炭市場動態(tài)，認真研究分析，制定合理的煤炭營銷策略，把銷售對生產的影響降低到了最低限度。
二、深挖內潛，主動作為，把降本增效措施在行動上落實。我礦要以此次成本管理整治為契機，深化推進對標管理力度，完善建立生產成本等經營管理長效機制，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理由粗放式向精細化精益化轉型，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。各單位要積極自覺開展經營管理對標活動，對照行業(yè)先進，選準標桿，深入查找和分析自身存在的差距與不足，挖掘內部潛力，明確降本增效的方向和路徑，完善各項生產成本管理制度，全面優(yōu)化經營管理體系。
材料費用是我礦一項比較大的支出項目，加強材料日常管理，控制材料成本，關鍵是在行動上堅決落實各項措施。為此，我礦要制定嚴格的材料采購制度，控制材料投入，做到按需投入。在材料采購上，做到按量采購、用時采購、比價采購、招標采購。在庫房管理上，定期對庫房材料、設備進行檢查，及時處理閑置材料、設備，減少不合理的資金占用，有效降低庫存占用資金。在材料管理上，對區(qū)隊、車間實行工資與材料一繩捆，促使區(qū)隊、車間在抓好生產的同時，控制好材料消耗，做到指標橫向到邊，縱向到底。加大材料回收及修舊利廢獎勵力度，對回收材料要驗收入庫，分品種、規(guī)格建賬，做到有舊料不投新料。充分發(fā)揮車間的作用，能自修的就不要外委，逐步擴大修舊利廢范圍。
重視設備維護保養(yǎng)，充分發(fā)揮設備效能。我礦要進一步完善機電設備管理制度，規(guī)范各類設備的正確使用方法和流程，強化設備保養(yǎng)維護;大力推行“以修帶培”管理模式，提高檢修人員的技術水平;繼續(xù)開展好崗位描述競賽活動，規(guī)范職工操作，延長設備壽命，提高開機率。
人力成本也是我礦一項比較大的支出項目。強化勞動組織，提高工效。我礦要按照“一線充足、二線基本滿足、地面精干”的用工原則，進一步優(yōu)化人員結構，嚴格考勤，強化用工管理;加強采掘工作面勞動組織管理，實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)，提高單產單進，增加工效;對各工種施行定編定員、控制人員總數(shù)。
三、以生產技術管理為突破口，優(yōu)化設計方案，實現(xiàn)降本增效目標。我礦要積極圍繞降本增效開展技術攻關，在保證安全的前提下探索投入最小化的技術設計方案。堅持走集中生產、減頭減面的道路，提高礦井集中生產水平;通過優(yōu)化采掘方案，減少聯(lián)絡工程，減少生產占用設備等多項措施，進一步簡化生產系統(tǒng)，減少運輸環(huán)節(jié)。在生產布局上狠下功夫，根據(jù)銷售和煤質情況合理組織配煤，增加原煤銷售份額，確保產銷平衡。合理延長*號煤掘進巷道和切眼長度，減少安裝回撤次數(shù)。積極推廣薄煤層采煤機在我礦應用，降低開采成本。通過技術改造，對變電所、壓風房、主扇房等崗位實行集中控制，對礦燈發(fā)放實行超市管理，取消部分值守型崗位，減少用人，降低人工成本。
四、強化考核力度，提高工作積極性，實現(xiàn)增收節(jié)支。我礦應將安全、產量、煤質、盈虧及降本增資等各項主要指標進行細化量化，將各項費用指標分解到基層單位和相關部室，每月堅持召開月度經營考核匯報會，嚴格按照考核結果，結算各單位和各部室的當月應得工資數(shù)。逐月對機關工作人員進行考核，年底實行末位淘汰。對主要影響成本費用的掘進費用、工作面回撤安裝費用、大修理費用、生產配件更換等方面費用實行承包單獨考核，有效規(guī)避重大成本支出過程中的管理漏洞。對考核不合格的單位和個人，按照規(guī)定追究相關單位、人員的責任，進行處理、處罰。同樣，對考核優(yōu)秀的單位和個人，給予重獎，進而調動職工工作積極性，自覺更新觀念，全力投身企業(yè)生產經營主戰(zhàn)場。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。困難既是機遇，又是挑戰(zhàn)，此時此刻，我們只要團結起來，凝聚共識，逆勢奮進，一定能打贏這場扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。我堅信，在礦黨政的堅強領導下，在全礦干部職工的共同努力下，我們一定能渡過難關，明天一定會更加美好!
謝謝大家。
煤礦領導會議上的講話稿篇十二
同志們：
正當全礦上下認真貫徹落實xx省、x煤集團和xx集團會議精神掀起學習實踐科學發(fā)展觀活動熱潮的同時，我們迎來了第八個全國“安全生產月”。 借此機會，我代表xx-x煤礦、xx-x煤礦黨委，向長期辛勤工作在生產一線的廣大干部職工表示崇高的敬意和親切的問候!
按照國家的統(tǒng)一部署，今年6月是開展全國“安全生產月”活動的第x年，我礦將繼續(xù)認真組織開展好這次活動，普及安全生產知識，傳播安全生產文化，提高全礦職工的安全意識，營造人人“關愛生命，關注安全”的輿-論氛圍。
大家都知道，我礦已經取得了連續(xù)安全生產5周年的好成績，正向安全生產6周年邁進，認真組織開展好當前這次安全生產月宣傳活動，確保礦區(qū)的和-諧、平安、穩(wěn)定，實現(xiàn)安全生產6周年具有特殊重要的意義。
下面，我就此講幾點意見：
一、認清形勢，增強做好安全生產工作的責任感和使命感
安全生產事關全礦職工生命財產安全，各級領導要清醒地認識到肩負的責任，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建和-諧李煤的高度，從維護礦區(qū)穩(wěn)定，促進x煤可持續(xù)發(fā)展、又好又快發(fā)展的大局出發(fā)，加強領導，充分認識開展“安全生產月”活動的重大意義，增強搞好安全生產工作的責任感，強化安全生產意識，認真落實安全生產責任制，最大限度地消除安全隱患，遏制安全事故發(fā)生。
二、精心組織，認真開展安全生產宣傳月的各項活動
全礦各單位要認真總結，深刻反思在安全生產中存在的問題和漏洞，查找深層次原因，加強管理，制定切實可行的改進措施，使“安全月”成為深挖事故根源的“反思月”；要緊緊圍繞“安全生產月”活動主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，廣泛發(fā)動，精心組織，開展形式新、聲勢大、效果好的宣傳活動。
使職工在活動中受到教育，在活動中學到知識，在活動中增強安全意識，使“安全生產月”成為職工積極參與的“動員月”，要強化措施，進一步建立健全工作制度，完善工作機制，認真落實安全生產責任制，解決好“嚴格不起來，落實不下去”的問題，使“安全生產月”成為重大決策部署的“落實月”；大力開展反“三違”和安全隱患整改工作，對“三違”人員加大處罰力度。
緊圍繞隱患排查治理這條主線，推動隱患排查治理工作，動員全體干部職工深入排查治理隱患，使“安全生產月”成為事故隱患的“治理月”；培訓部門要加大對職工的安全教育培訓力度，按照“先培訓、后上崗，用啥學啥、缺啥補啥”的原則認真抓好職工安全技術和業(yè)務技能的培訓，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術要求和規(guī)程措施上的安全要求。使“安全生產月”成為職工安全教育的“培訓月”。
三、依法監(jiān)管，嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制
各連隊的主要領導為安全生產工作的第一責任人，在開展“安全生產月”活動中要嚴格按照國家有關法律法規(guī)，層層建立和完善安全生產責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、環(huán)環(huán)不脫節(jié)的安全生產工作格局。對活動開展不力，任務不落實的單位要給予通報批評，在“安全生產月”活動中發(fā)生事故的，要從重處罰。
四、加強領導，精心組織好安全生產咨詢日活動。
6月14日是全礦統(tǒng)一集中的安全生產宣傳咨詢日，我們要抓住這個契機，大張旗鼓宣傳安全生產的目的、意義和基本知識，提高職工安全意識和自我防范能力。
屆時將現(xiàn)場開展安全咨詢宣傳、宣讀安全倡議書、播放安全專題片、安全宣傳教育片和視頻安全短劇、安全知識競賽、安全格言警句硬筆書法及安全漫畫展出等活動。各基層單位要認真組織本單位職工積極參見安全生產咨詢日的各項活動，通過活動增強職工安全意識和預防、處治事故的力，促進礦區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
五、加強協(xié)調，確保活動取得實效
為確?！鞍踩a月”活動取得實效，能推進我礦的安全生產工作，相關部門要根據(jù)活動方案，按照職責分工，做好“安全生產月”活動的開展和協(xié)調工作，確?；顒尤〉脤嵭?。
同志們，安全生產，人命關天，責任重于泰山，xx煤礦礦難事故給我們敲響了警鐘，也再一次告訴我們，安全生產必須常抓不懈。各單位一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實干，勤政敬業(yè)，把搞好“安全生產月”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體體現(xiàn)，堅持用科學發(fā)展觀指導安全生產工作實踐。
謝謝大家！
各位領導、同事們，大家好：
今天我們在這里隆重舉行小莊礦業(yè)公司“安全生產月”啟動儀式，剛才領導就開展“安全生產月”活動做了詳細的安排和部署，我很榮幸在此代表區(qū)隊向各位鄭重表態(tài)：
在安全生產月活動期間，我們區(qū)隊將嚴格按照公司制定的活動方案，積極組織全體員工參與各項活動。堅決做到“重心下移、關口前移、狠抓落實、根治隱患、杜絕事故”，堅決做到排查治理隱患不留死角。認真查找工作中的不足，更深入、更細致地做好每項工作，通過抓好隱患治理，落實各項措施，建立起區(qū)隊安全生產的長效機制，為礦業(yè)青春演講稿公司的安全生產做出我們應有的貢獻。
我們要堅持把公司下達的各項安全管理措施作為實現(xiàn)區(qū)隊安全生產的重要保證，加強班組管理，強化現(xiàn)場管理。把安全責任逐級落實到區(qū)隊干部、班組長及各個工作崗位，嚴格執(zhí)行區(qū)隊領導帶班制度，加強對重點部位，關鍵環(huán)節(jié)的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，積極參與公司開展的安全質量標準化活動，為安全生產打下堅實的基礎。
規(guī)范操作。使每個崗位人員能做到應知、應會、熟知、熟練。做到相互監(jiān)督、相互促進，“三不傷害”。
安全是永恒的話題，我們要以/家長會演講稿“安全生產月”活動的開展為新起點，在今后的工作中，圍繞“安全生產”，做好基礎工作，強化基層管理，提高專業(yè)素質，提升管理水平，帶領廣大員工同“三違”行為作斗爭，在員工中形成“生產必須安全”的良好氛圍，達到安全“三零目標”，真正實現(xiàn)“安全生產”。
通過安全生產月活動的扎實開展，我相信我們每個職工都能提高自覺保證安全的積極性，實現(xiàn)人人講安全、懂安全、要安全、會安全的目標。最后，讓我們攜起手來為實現(xiàn)平安小莊，平安彬長而努力奮斗！
謝謝大家！
2012年6月1日
各位同志：
大家好!
今天，站在這里，我們共同關注的話題是“安全”。
安全，普普通通的兩個字，簡簡單單的一個詞。卻包含了多少豐富的內涵;承載了親人多少深厚的情感。
幸福、平安，這是我們每個家庭永遠的渴望，更是每一個礦井不懈的追求。作為煤礦工人來說，安全就是最大的幸福，因為只確保每一位礦工的人身安全，才能保證家庭、企業(yè)的安全;所以，職工出入平安是我們親人共同的期盼和你我共同的追求。
礦工生活總是有莫名的恐懼，以至于很多年后我讀到《平凡的世界》時十分佩服孫少安去做礦工的那份勇氣，也深深懂得他師傅的故事每天都發(fā)生在我們身邊。因為事故，總是與煤礦生產相伴相隨。在我記憶中，有太多這種恐怖的故事了，瓦斯爆炸、塌方、冒頂，這些都是我們熟悉的詞語。
每一次事故警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心，安全生產也是社會發(fā)展永恒的主題。人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，生命總是那么脆弱。
安全生產，從我做起。作為一名宣傳工作者，一支勁筆，濃縮萬象，關注熱點，也心系職工安康。每當我看到新聞中那些關于煤礦安全事故通報時，我倍感陣痛。正是因為人們的不重視，對基本安全常識的忽視，導致了許許多多不該發(fā)生的悲劇。我深深地知道：安全與個人、與家庭、與企業(yè)更有著千絲萬縷的聯(lián)系，正因如此，作為宣傳人員，我們要不斷加大宣傳力度，充分利用好宣傳媒體這個陣地，讓那些在生產一線的工人們，無論文化層次高低，都能牢牢掌握最基本、最基礎的安全防護常識。安全事故的發(fā)生關系到每一位工作人員的自身安全，加大安全宣傳力度，保障職工安全，是我們宣傳工作者義不容辭的責任和義務。
對我來說，煤礦宣傳工作是一項充滿青春活力、值得我一生追求的事業(yè)。我希望用自己的鏡頭記錄和傳播著安全的重要性，用筆尖勾勒出礦工們美好的明天。安全，我想就是從我們身邊的每一件小事開始，從學習，到賦予實際行動，再到面對和擔當，這也是我們每個公民成長和成熟的過程。
安全連著我和你，它在我心中，也在大家心中，讓血淋淋的事故遠離我們，讓安全靠近我們。讓我們從現(xiàn)在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“我要安全”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發(fā)的杜絕一切違章行為。同時，面對未來，面對困境，我愿用自己真誠、正直的雙手為煤礦事業(yè)的美好明天奉獻自己的綿薄之力!為我的煤礦安全宣傳事業(yè)不斷努力!
我的講話完畢，謝謝大家。
尊敬的各位領導、礦工兄弟們：
我來自同家梁礦運銷站的選手，我叫xx-x，我演講的題目是：安全與幸福相連從小生在礦山的我，對礦山的一切都感覺是那么的親切。那高高的井架、那高高的煤山、那隆隆的煤車、那一張張黑色的臉、那一盞盞明晃晃的礦燈，記憶都是那樣深刻。父親是礦工，對煤礦的事，耳濡目染，知道煤礦工作很辛苦，也很危險。也親眼目睹了同學的父親因煤礦事故，失去生命、造成殘疾給整個家庭帶來的痛苦。帶著對煤礦的眷戀，成年以后的我也投身到了煤礦，成了一名地地道道的煤礦工人。此時，我對煤礦安全有了不同于從前的認識。
煤礦生產，就是開采煤炭，與大自然作斗爭，地質條件千變萬化，生產環(huán)節(jié)錯重復雜，稍不留神就可能發(fā)生事故，這就決定了安全在煤礦工作中的重要位置。伴隨著生產力的不斷進步，煤礦安全工作也在不斷地向前發(fā)展，向我們同煤集團先后提出了“人人都是安全員”，“人人都是通風員”等安全理念，并配套出臺了許多安全管理制度，安全工作已經實現(xiàn)了科學化、制度化、系統(tǒng)化。如果這些理念、制度能夠不折不扣地落實到安全管理的每個環(huán)節(jié)，能夠扎根到每個員工的思想當中，那么所有的安全事故都是可以避免的。
要想從根本上杜絕安全事故，先要從思想上糾正對安全的認識。人是安全工作的主導因素，人的不安全行為，往往是導致事故的主要原因。我們的礦工，文化素質普遍較差，長期傳統(tǒng)的、封建的家庭教育，形成了他們錯誤的人生觀、價值觀和安全觀，他們始終認為“命運、運氣決定自己的一生?！边@是一個非常嚴重的、潛伏在員工思想當中的安全隱患，要消除這一隱患，并不容易。必須加強宣傳教育，為這些人員徹底洗腦，在全體員工中大力營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，讓廣大員工樹立科學的、正確的安全觀，用正確的觀念指導意識，用正確的意識支配行為，保障自身的安全，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
要想從根本上杜絕安全事故，光有科學的、正確的安全觀還不夠，還要懂安全、能安全。這就要加強對煤礦從業(yè)人員的培訓，讓他們了解自己所干的工作，熟悉自己的業(yè)務范圍，能夠按照標準作業(yè)，能夠按照規(guī)程操作。就是要加強安全法律、法規(guī)的學習，讓他們知法、懂法，用法律保護自己，保障安全。就是要加強對“人人都是通風員”等一系列安全理念的學習，把理念轉化成為安全工作的能力，實現(xiàn)從“我要安全”到“我能安全”的升華。
要想從根本上杜絕事幫，就必須夯實基礎，打造零事故現(xiàn)場。安全工作中的.另一個重要的決定因素就是“物的不安全狀態(tài)”。規(guī)范了人的不安全行為，消除了物的不安全狀態(tài)，安全工作才能真正有保障。這就要求煤礦企業(yè)要從基礎管理入手，加大質量標準化工作力度，加強現(xiàn)場管理，加強隱患排查，建立健全安全管理的各項制度、措施，消除一切可能存在的不安全隱患，掃除安全工作中的死角、盲區(qū)，打造零事故現(xiàn)場、創(chuàng)建零事故環(huán)境，有效杜絕安全事故的發(fā)生。
要想從根本上杜絕事故，還必須強管理、重落實。領導干部在煤礦安全工作中，發(fā)揮著舉足輕重的作用。領導干部的一個決策失誤，很有可能造成重大的安全事故。所以，身為煤礦的領導干部，必須樹立高度的負責感、使命感，本著對國家負責、對企業(yè)負責、對員工身命財產負責的態(tài)度來抓好安全工作，落實好國家的安全政策、指示，和安全生產法律法規(guī)，在做重大決策時，必須反復推敲，多方論證，不能靠“拍腦門”做決策。
礦工弟兄們，安全工作是有章可循的，我們的命運也決不是誰能主宰的，只要我們心里時刻裝著安全，認真執(zhí)行安全工作的每?項規(guī)章制度，我們的安全就能有保障；只要我們腦里時時想著安全，時刻提高警惕，我的命運就完全掌握在自己的手中。
同志們，讓我們共同攜起手來，筑起煤礦安全不倒的長城。
各位領導、同志們：
我叫××，今年36歲，是綜采隊一名班長。今天有幸被評為“三個一”好班長，心情十分激動。面對榮譽，一方面感謝井隊領導對我多年來的培養(yǎng)和教育，另一方面，也感謝工友們對我工作的支持與幫助。同時，也倍感肩上的責任重大。在工作中，我雖然取得了一點成績，組織上卻給了我如此高的榮譽，這進一步堅定了我干好本職工作的決心與信心，我決不辜負領導和同志們對我的期望，加倍努力、奮勇拼搏、不斷開拓進取，以更加優(yōu)異的成績回報企業(yè)。下面，我就當班長的一些體會，向各位領導和同志們作一簡單匯報：
二、當好兵頭將尾，發(fā)揮骨干作用。作為一個班組的帶頭人，不僅要身先士卒，帶領全班員工圓滿完成生產任務，更要管理好班組，用嚴格的制度、科學的管理、有效的工作來提高班組的整體效益。因此，我把班組管理的重心放在如何提高產量上，把工作的著眼點放在現(xiàn)場管理上。哪里出現(xiàn)問題，我總是第一個出現(xiàn)在現(xiàn)場，用最短的時間，最快的速度，把問題解決掉。今年6月7日二班中午11點機組檢修完畢，機組剛轉半個來點，茬溜子底鏈雙鏈被拉斷，我立即組織查找原因，發(fā)現(xiàn)有一塊溜子皮底沿壞了，大家都勸我別換了，抓緊出煤，可我沒同意，一面派人去運溜子皮，一面組織人撤下壞溜子皮，半個小時后，機組又重心轉了起來。在獎金分配上，我把重心放在開機、拉架、機頭、機尾上，獎金分配向臟、累、險傾斜，實行以效計量，以量計分，以分計獎制度，真正體現(xiàn)多勞多得，少勞少得的分配原則。并嚴格控制工日管理，杜絕了多報人情工，多分人情分，多得人情獎，從而調動了員工的生產積極性，形成了“人人肩上扛指標，個個工作奔目標”的良好局面，有力地促進了班組各項生產指標的順利完成。
三、狠抓質量管理，促進班組安全。生產質量是安全工作的基矗提高員工勞動效率，需從基礎做起，我認為原煤產量上來了，更不能忽視安全質量。做為一班之長，只抓產量不顧安全那是莽夫;不為員工人身安全負責，不為員工家屬負責就是罪人。我是這樣說的，也是這樣做的。在一次機尾開棚時，頂板破碎，往上不到700mm高就是采空區(qū)，在備頂時，一名員工頂沒備實、剎緊，就想打眼放炮，我發(fā)現(xiàn)后，立即制止了他，并對他進行20元的罰款。這名員工不服，說我太認真了，不近人情?？晌艺J為寧讓員工罵著走，也不愿讓員工家屬哭著來。針對個別員工違章行為屢禁屢犯的現(xiàn)象，我認為治理應從“頭”抓起。因此，我在班前發(fā)起“班組長安全承諾制度”，如發(fā)現(xiàn)班組長存在“三違”現(xiàn)象，取消當月獎金，做為全班小指標。這一制度的實施，在班組中反響很大，憑著讓人服氣的表率作用，增強了員工狠抓“三違”的思想意識。在我擔任班組長期間，連續(xù)2年班組杜絕了重傷以上事故，輕傷也逐年有所下降，實現(xiàn)了安全生產。
四、關心員工冷暖，提高班組凝聚力。工作面沒有支護就會冒頂，員工沒有精神支柱就沒有戰(zhàn)斗力。做為基層班組長的我，深深懂得這一道理，無論是在班前，下井途中，還是工作之余，我經常與職工談心，加強溝通，增進相互了解，以情感人，以心換心，及時掌握員工的工作情緒和思想動態(tài)。在今年春節(jié)放假后開工第一天，班組里的一名員工來到班上，一副愁眉苦臉的樣子?？吹剿@個狀態(tài)，我就單獨把他叫到一邊，問他發(fā)生了什么事。當?shù)弥赣H病重把家里所有的積蓄都花光了的情況后，我二話沒說，騎車回家為他取來1000元錢，叫他拿去為母親治病，為他解了燃眉之急。這名員工很受感動，第二天就出現(xiàn)在采煤工作面上。還有一名員工平時總愛打麻將，輸了很多錢，妻子一氣之下扔下不滿五歲的孩子回了娘家，使他無法上班，在家即當?shù)之攱尅．斘伊私膺@一情況后，馬上找隊支部書記，到他妻子娘家，把他妻子給請了回來。并與他結成對子，經常找他談心，做他的思想工作，使他轉變很快，一心投入到工作當中。
我通過做這些平凡小事，卻在班組中產生了強大的感召力和凝聚力，我所帶領的小班在全井已成為一支敢打硬仗，能功善戰(zhàn)，拖不垮，打不爛，不怕困難，不畏艱險的勁旅。 xx年至xx年我連續(xù)2年被評為首席班長，被評為“生產標兵”;所在班組今年被團委命名為“優(yōu)秀青年采煤班組”。我從一名普通工人到組長、副班長、班長，每一步成長歷程都傾注著領導對我的關心、幫助和教育，離不開工友們對我工作的支持，我深知：在榮譽和鮮花面前，成績永遠屬于過去，只有自己不斷努力創(chuàng)新，才能立于不敗之地。
煤礦領導會議上的講話稿篇十三
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家上午好!
秋風送爽，丹桂飄香，我們十分高興地迎來了____的各位領導嘉賓。今天在這里我們隆重舉行“愛心圖書室”捐贈儀式，為____中心小學捐贈圖書1000冊，圖書柜1架。這批圖書將進一步充實____全體師生的精神食糧，激發(fā)____教育工作者投身教育、辦好教育的激情，推動環(huán)縣教育的和諧穩(wěn)步發(fā)展!
首先，我代表縣教育局向____這一善舉表示衷心的感謝!這項活動對于進一步倡導社會各界積極關注和熱情幫助社會弱勢群體，大力弘揚扶貧濟困、助人為樂、奉獻愛心、捐資助教的良好風尚，必將起到積極的推動作用。在此，我謹代表____教育局，對關心、支持此項工作的____和一直以來關心支持我縣青少年教育事業(yè)的單位和個人表示衷心的感謝，并預祝本次活動取得圓滿成功!
老師們、同學們，我們大家都知道，書籍是人類文明和進步的象征。一個偉大的民族，必須是一個認真讀書、不懈追求知識、不斷追求進步的民族。中華民族創(chuàng)造了五千年輝煌的歷史，歷史的腳步徜徉在浩瀚的史冊之中。牢記歷史、展望未來，我們只有在書籍中學習古代先賢的智慧，吸取人生豐富的營養(yǎng)，以此來完善我們的人生，才能傳承我國燦爛悠久的文化。同學們，一個愛讀書的民族，必定是一個自強不息的民族，必定是一個自立于世界民族之林的民族，也必定是一個受世界人民尊重的民族。老師們，我們知道，一個優(yōu)秀的老師必定是一個喜歡讀書、熱愛書籍的人，愛讀書必定是一個優(yōu)秀教師最起碼的品質。我們一定要珍惜這一美好的品質。
同學們，中華民族立于世界之林，共同實現(xiàn)偉大的民族復興夢，需要我們頑強拼搏、努力奮斗。作為祖國未來的建設者和接班人，我們要認真學習、好好讀書，這既是我們實現(xiàn)個人理想的必經之路，也是中華民族偉大復興夢的必由之路。民族的未來在少年，少年的未來在讀書。讀好書才能成大業(yè)，才能成就未來、才能成就偉大的中國夢，讓我們從今天就開始好好讀書吧!最后，再次感謝甘肅移動公司的愛心捐助，感謝各位社會仁人志士對我縣教育事業(yè)的關心與支持，衷心祝愿同學們學習進步，大家身體健康、工作順利!
謝謝大家!
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煤礦領導會議上的講話稿篇十四
大家好：
在社會各界人士的關心支持下，在廣大員工的積極參與下，xx才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀！向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！
xx公司人文底蘊深厚，員工藝術能人薈萃。近年來，xx公司在我們的正確領導下，以先進文化引領工運事業(yè)的發(fā)展，以發(fā)展工會文化創(chuàng)新工會工作思路，員工文化活動陣地建設不斷鞏固。今天，員工才藝活動的開展呼應了廣大員工群眾的需求，是促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展的創(chuàng)新之舉，是推進工會文化企業(yè)文化員工文化建設的務實之舉，對于陶冶員工情操，惠及廣大員工有著十分重要的意義。
員工才藝活動作為員工個人才藝展示的機會。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大員工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要向廣大工會干部、員工群眾、社會各界人士大力宣傳宣講工會發(fā)展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用員工語言創(chuàng)作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業(yè)員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工群眾精神文化需求。
各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發(fā)揮企業(yè)員工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創(chuàng)作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支持員工才藝活動的發(fā)展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有xx特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。
最后，預祝xx公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳！祝這次活動圓滿成功！
謝謝大家！
煤礦領導會議上的講話稿篇十五
煤礦領導活動講話稿煤炭作為我國的主要能源，對我國經濟與社會發(fā)展有著重要的作用和影響。下面是我給大家整理的，僅供參考。
在全礦上下認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文及礦雙代會精神，深入開展"首季安全質量管理深化季"和創(chuàng)建"平安田陳"活動之際，我礦青安崗工作。
總結。
表彰會今天在這里召開了。剛才善剛同志代表礦團委對去年青安崗工作作了全面總結，并對下一步工作提出了具體的工作思路和要求。會上表彰了6個先進集體和18名先進個人，先進典型也分別做了發(fā)言，介紹了各具特色的經驗。這些在實踐中得出的經驗很好，基本反映了全礦青工在安全工作中的狀況和做法，也充分說明了廣大青工在企業(yè)安全生產中的地位和作用。
剛剛過去的20**年，應該說是我們田陳煤礦發(fā)展史上極不平凡的一年，是近幾年來礦井建設成效最大、管理創(chuàng)新最多、各項工作有所突破、全面進步的一年。一年來，礦黨政以"改革、創(chuàng)新、發(fā)展"為主題，走穩(wěn)產、高效、文明、提升的發(fā)展之路，克服地質條件差、生產接續(xù)異常緊張等困難，經過全礦廣大干部職工的共同努力，采掘生產、經濟效益再攀新高，物業(yè)管理全面運作、"三大工程"齊頭并進、管理創(chuàng)新效果顯著、職工生活得到改善，各項工作開創(chuàng)新局面。但是在安全上由于"9.1""11.27"事故的發(fā)生，使下半年安全工作比較被動，安全局勢也一度緊張，面對嚴峻的安全形勢，礦黨政及時采取措施，強抓質量標準化建設，穩(wěn)住了安全局勢，促進了我礦各項指標的完成。去年，全年生產原煤175萬噸，超計劃45萬噸，掘進總進尺完成24500米，超計劃3500米，精煤產量完成66萬噸，超計劃6萬噸，實現(xiàn)利潤1219萬元，超盈239萬元。這些成績的取得是來之不易的，同時也包含著占全礦70的廣大團員青年所付出的艱辛努力，其中，青安崗組織發(fā)揮了重要作用。在礦團委帶動下廣大青安崗員和廣大青年職工立足本職、勤勉敬業(yè)、腳踏實地、埋頭苦干，做了大量的工作，特別是開展的"評優(yōu)議差"活動，為廣造安全氛圍，扭轉我礦安全工作被動局面，實現(xiàn)安全生產，起到有力的推進和保證作用。對青安崗的工作礦黨政是滿意的，也給予了充分肯定。同志們，成績只能說明過去，要做好當前的安全生產工作，實現(xiàn)我礦安全質量工作的新突破，實現(xiàn)"平安田陳"這一目標，更需你們從現(xiàn)在起，做更深、更細、更扎實的工作。只有這樣，我礦安全形勢才能更加穩(wěn)固，今年安全目標才會實現(xiàn)。借此機會，我講以下三點意見：
一、認清形勢，牢固樹立安全第一的思想觀念在黨十六屆三中全會上，胡錦濤強調：抓安全要牢固樹立"責任重于泰山"的觀念，要高度重視安全生產，保證國家財產和人民的生命安全。1月17、18日國務院在北京召開了全國安全生產工作會議，這是新中國成立以來，第一次以國務院名義召開的全國安全生產工作會議，同時，省、市、集團公司紛紛結合安全工作會議，先后提出了創(chuàng)建"平安山東"、"平安棗莊"和"平安礦區(qū)"的奮斗目標。這些都充分體現(xiàn)了黨和政府對安全工作的高度重視。因此說，面對我礦脆弱的安全形勢，實現(xiàn)全年安全生產，對于全礦干群既是一種挑戰(zhàn)和檢驗，更是一項嚴肅的政治任務。我們要深刻理解黨的安全方針對煤礦生產建設的重大意義，充分認識黨的安全生產方針是對每一位職工最直接、最貼切的關懷，高度明確礦黨政開展創(chuàng)建"平安田陳"的重要性，從而激發(fā)起廣大職工特別是青年職工在安全文明生產中的工作熱情，形成人人抓安全、保安全，不安全不生產，抓安全促生產的良好局面，促進我礦各項任務的完成。
二、以安全工作為中心，全面提高青工的安全意識安全向來是煤礦工作中的難點和重點。安全工作的重要地位和作用是由煤礦行業(yè)特點所決定的，抓好安全工作既是我們的光榮職責，也是廣大職工的最大福利，更是建設和實現(xiàn)小康社會的重要保證。因此，我們必須堅定不移地貫徹落實黨的"安全第一"生產方針，繼續(xù)抓緊抓好當前的安全工作。新年伊始，礦針對青安崗工作專門下發(fā)了[20**]6號文，進一步明確了青安崗員的責、權、利，青安總崗也在原"評優(yōu)議差"的基礎上，又制定下發(fā)了田煤團字[20**]1號文《關于在青安崗崗員中開展"星旗競賽"的意見》，更加規(guī)范了青安崗的工作，這一系列舉動，充分體現(xiàn)出礦黨政在新的一年中抓安全質量的決心和信心。全礦各級青崗組織要認真貫徹落實文件精神，進一步加大安全宣傳、教育力度，要通過一系列行之有效的安全教育，增強職工的安全意識。礦團委要把青安崗工作安排得周密、細致、具體、扎實，要利用脫產、半脫產、業(yè)余、以會代授等形式，對全體崗員進行《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產法》、《青安崗工作條例》等各種安全技術及安全法規(guī)方面知識的學習和培訓。同時要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，聯(lián)合相關部門開展多專業(yè)、多工種的技術比武，提高青安崗隊伍的整體素質;要通過舉辦安全宣教高潮日活動、安全漫畫展、安全知識競賽、安全黑板報、櫥窗展、安全文藝演出，設立井口第二廣播站等豐富多采的活動，讓青工們增長安全知識，接受安全教育，自覺地用安全法規(guī)規(guī)范自己的行動，緊繃安全弦，做到自主保安，警鐘長鳴，以更高熱情、更大干勁為我礦全年安全工作目標的實現(xiàn)貢獻力量。
同志們，20**年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，也是我們干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展、大有作為的一年，希望全礦各級團組織、青安崗組織要認真學習、宣傳、貫徹好安全質量工作會議和雙代會精神，要按照精神的要求，找準位置，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以嶄新的姿態(tài)、旺盛的斗志、扎實工作、銳意進取，為圓滿完成我礦全年各項工作而努力奮斗。
安全是效益，安全是生命，安全是幸福。在生產生活中安全無處不在，無人不要。安全工作是煤炭企業(yè)的生命線、幸福線。沒有安全，就沒有生產、沒有效益、沒有礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展和職工個人的家庭幸福。因此，只有穩(wěn)抓、狠抓安全生產工作，才能全面提升企業(yè)的安全管理水平，才能確保企業(yè)安全生產，才能實現(xiàn)企業(yè)經濟效益最大化，才能更好地保持煤炭企業(yè)強勁的發(fā)展勢頭。
顯而易見，安全對于咱們煤礦企業(yè)來說是如此的重要，那么我們應該如何做到呢?這是當今社會的重大難題。俗話說：千里之堤，潰之蟻穴。安全如同千里之堤般艱巨，要想抓好安全工作，我們必須抓小防大，防微杜漸。若以大為小，掉以輕心，問題往往由小變大，積小成巨，最后如同千里之堤，潰之于一個個小小的螞蟻洞。我們只有堅持抓小防大，防微杜漸，才能妥善處理好大事與小事的關系，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產。
防微就是要求我們抓好安全工作要從細微抓起，從苗頭抓起，從根源抓起。要以細致到點的思想對待安全工作。他是安全生產的方向，讓我們?yōu)榱税踩姓驴裳?，就像是安全的風帆。在我們的安全生產中，許多安全隱患如果在萌芽狀態(tài)時不加以防范，它將導致重大安全事故的發(fā)生。比如，某種機電設備缺少一顆螺絲釘，或者某種設備超負荷運行，供電線路出現(xiàn)一個"雞爪子"或"羊尾巴"等等，都將是引發(fā)重大事故的根源。20**年1月5日，湖南湘潭縣譚家山鎮(zhèn)立勝煤礦井下240米處在生產過程中發(fā)生電纜起火事故，導致25人遇難。
經調查后發(fā)現(xiàn)導致事故發(fā)生的直接原因是立井內敷設的一小截電纜老化破損，機電專業(yè)的都清楚，電纜破損后就會導致井下電路短路，短路產生熱量聚集最終導致著火，引燃電纜外套塑料管、吊籮、木支架及周邊煤層，產生大量有毒有害氣體，造成人員窒息傷亡。我們井下電纜無處不在無處不有，這截老化的電纜也許只是總量的萬分之一、十萬分之一或者百萬分之一。如果對電纜的管理存在一點點馬虎，我們就會余漏掉它的存在，從而忽視了它的使用壽命，最終就會像事故中那樣導致著火，后果是不堪設想的。通過這起發(fā)生在湖南煤礦的事故，我們不難發(fā)現(xiàn)在生產作業(yè)過程中，必須事事從小處著眼，處處從小事抓起，真真正正做到把一切事故矛頭消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然!只有這樣生產的安全性才能得以保證。
杜漸就是詮釋我們在實際生產過程中要堅持不懈杜絕壞的思想、壞的事情或者不規(guī)范的行為，不讓其繼續(xù)發(fā)展下去。他是安全生產的動力，讓我們對待安全有力可施。就像是安全的雙槳。他教會了我們在生產中應該怎么去做才會抵達安全的彼岸。在我們實際生產過程中，都喜歡犯些習慣性違章，沒有及時的得以糾正，改正自己的不規(guī)章行為，最后讓自己付出了血的代價。20**年8月1日耒陽市龍?zhí)伶?zhèn)雙鳳煤礦發(fā)生了一起運輸事故，事故的直接原因是斜坡口信掛工在提升完11趟物料車和40多輛煤矸車后，為圖省事，未將聯(lián)動檔的上檔放下使之處于開啟狀態(tài)。當兩位員工推空車至阻車器處時，由于一時大意埋頭推車將礦車下滑至斜井下部，壓死正在下部變坡點吃飯的一名員工。通過這件事故我們不難發(fā)覺有兩處習慣性違章：一是，信掛工沒有按章將擋車器放下;二是，下坡口的員工沒有按規(guī)定進入躲避硐內。正是因為我們長期沒有將這種違章行為及時遏制，讓其惡劣發(fā)展，最后才導致事故的發(fā)生。試想，一開始就對這種行為嚴厲制止，讓違章人員認識到它的嚴重性，那么事發(fā)當天他們就不會為圖省事而留下隱患，從而事故就不會發(fā)生。所以，我們在工作生活中必須及時糾正錯誤，嚴厲打擊違章作業(yè)，杜絕人的所有不安全行為，規(guī)范職工的安全意識，蕩起杜漸這幅雙槳，從而保障安全生產。
船。只有我們揚起風帆，蕩起雙槳，才能讓這艘船安全的在浩瀚無邊的海面上行駛得無憂無患。才能打撈得到更多的魚，創(chuàng)造更多的財富。
朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人子女共敘天倫，幸福到老，請牢記：防微杜漸保安全的安全理念，不要讓不安的陰霾遮住我們頭頂?shù)年柟?，讓我們時時刻刻關注生產中的點點滴滴，平安的，幸福的，度過生命中的每一天!我的演講完畢，謝謝大家!篇3尊敬的各位領導、職工群眾同志們：
成了9煤變電所、回風繞道、車場繞道、2個風橋等設施建設及工作面相關輔助設備安裝任務。同時，井上完善了末煤倉輔助設施建設，建成了從篩選樓到末煤倉的皮帶運輸系統(tǒng)，實現(xiàn)了主斜井到末煤倉之間皮帶運輸系統(tǒng)的全線貫通。在礦區(qū)環(huán)境整治方面，硬化了通往礦區(qū)各主要地點的路面，粉刷了主體建筑，綠化了礦區(qū)環(huán)境，規(guī)范了車輛管理，并著手開始軟件資料準備工作，各項工作都按年度計劃圓滿完成，為實施20**年度工作計劃打下了堅實基礎。這些成績的取得，無不凝聚了全體干部職工的心血和汗水。
一年之計在于春。20**年，我礦被縣里確定為投產達效礦井。按照上級的安排部署，我們制訂了20**年度工作計劃。目標明確，任務艱巨，時間緊迫。我們要變壓力為動力，發(fā)揚"負重發(fā)力前行"的精神，在各級領導的關心支持下，全體干部職工要以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，圍繞年度目標，精誠團結，真抓實干，奮發(fā)有為，再創(chuàng)佳績，一如既往地干好本職工作。我們要在確保安全的前提下，全面落實好20**年工作計劃，做到統(tǒng)籌安排，倒排工期，明確分工，各司其職，以"只爭朝夕"的精神，按照"齊頭并進"的原則，加快推進礦井基建步伐，完善各種工作計劃，確保如期實現(xiàn)投產驗收的目標，確保年度目標任務的圓滿完成。我們要進一步強化內部管理，完善激勵機制，搞好節(jié)能降耗、人才培育、爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型、文明崗標等方面建設，開展好各項安全活動和文體活動，豐富我礦的企業(yè)文化和管理內涵，努力把企業(yè)打造成質量標準化、本質安全型的現(xiàn)代化集約高效文明生產礦井，為新區(qū)的轉型跨越發(fā)展和縣里的"四個發(fā)展"做出新的更大貢獻。
光榮與夢想同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們堅信：只要大家心往一處想，勁往一處使，堅定信念，真抓實干，攻堅克難，砥礪向前，就一定能開創(chuàng)我礦的美好明天!同志們!為了實現(xiàn)我們的奮斗目標，讓我們心手相連，闊步向前，合力譜寫投產達效的新篇章!共同鑄就企業(yè)振興的新輝煌!我的發(fā)言完畢，謝謝大家!看過的人還：
煤礦領導會議上的講話稿篇十六
各位代表、同志們：
龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會第一次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!
為了保障職工群眾更好地行使民主管理權利，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，我國在企業(yè)中實行職工代表大會制度。這項制度最早以文件形式出現(xiàn)是1981年中共中央、國務院轉發(fā)的《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會暫行條例》，1986年中共中央、國務院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》又對這—規(guī)定進行了完善和修改。隨后，《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等均以法律形式對職代會的性質作了規(guī)定。我們鶴崗礦區(qū)多年來始終堅持這一制度，并在探索中不斷改進和加強，職工代表大會也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展，制定企業(yè)發(fā)展大計，行使職工參與企業(yè)民主管理權利，發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道。
我們今天這次會議是分子公司分立后，分公司召開的首屆職工代表大會。會議期間，與會代表認真履行職責，積極建言獻策，充分行使當家作主的民主權利，聽取了市總工會馬文成主席的重要講話，趙凱總經理所作的工作報告，張生主席所作的《企業(yè)民主管理工作報告》，黃元明副總經理所作的《職工代表大會提案解答報告》，民主評議領導干部委員會副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領導干部工作報告》，孫丕云總會計師所作的《關于20xx年財務預算預計完成和20xx年財務預算安排報告》，王肇遠副總經理所作的《20xx年業(yè)務招待費使用情況報告》;公司與各基層單位簽定了經營目標責任書，審議通過了《工作報告決議》、《大會決議》和《20xx年績效考核辦法》，選舉產生了新一屆企業(yè)管理委員會、職代會民主評議干部委員會和視察委員會。
這次會議主題明確，重點突出，時間雖短，收效明顯，是一次共商大計、共謀發(fā)展的大會，是一次團結、務實、鼓勁的大會。
會議的召開，對公司繼往開來、創(chuàng)新發(fā)展;推進“二次創(chuàng)業(yè)”具有重要的意義，對于動員公司上下進一步落實公司黨委工作會議精神，認清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，打好打勝“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅戰(zhàn)，全面完成明年各項目標任務，必將產生積極的促進和推動作用。下面，我再強調三點意見。
一、相信職工群眾，信賴職工群眾，切實把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實好。
職工群眾是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。企業(yè)的發(fā)展一時一刻也離不開職工群眾的積極參與;一時一刻也離不開職工群眾的鼎力相助。只有相信職工，信賴職工，依靠職工，我們的企業(yè)才能真正實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展。
從黨和國家層面看，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅持的根本方針，必須一以貫之地落實好。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關于工人階級和工會理論，分析中國工人運動經驗的基礎上，提出了“全心全意依靠工人階級”的經驗總結，并作為黨和國家始終堅持的根本方針。黨的xx大以來，以同志為的黨中央明確指出“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變”。今年9月中華全國總工會主席王兆國同志在陜西調研時強調“新的發(fā)展時期，更要大力弘揚工人階級偉大品格”。在黨和國家領導的高度重視下，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下，從“一五”到“”，從大慶油田至三峽工程、青藏鐵路，從北京奧運會至止海世博會、廣洲亞運會，中國工人階級和廣大勞動群眾創(chuàng)造了無數(shù)的人間奇跡，書寫了無數(shù)的壯麗篇章。依靠中國工人階級，特別是我們產業(yè)工人的無私奉獻、艱苦付出和不懈奮斗，我國實現(xiàn)了從貧困至慍飽、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫(yī)成就。
從企業(yè)發(fā)展歷程看，全心全意依靠職工群眾是我們企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，必須堅持不懈地落實好。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區(qū)一貫堅持的辦企原則。建企以來，我們正是遵循這一原則，團結和帶領廣大職工群眾，在日偽留下的廢墟上，邊生產、邊建設，創(chuàng)出了“七八破千萬、八五翻一番”的歷史輝煌，發(fā)展成為全國特大型煤炭企業(yè)，為國家革命、建設和改革發(fā)展做出了重要貢獻。進入市場經濟后，我們又是遵循這一原則，迎著困難上，頂著壓力干，經受住了各種艱難困苦的考驗。以后，我們積極搶抓國家振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和煤炭市場持續(xù)好轉的有利時機，萬眾一心謀發(fā)展，企業(yè)效益和職工收入有了較大幅度增長;特別是今年以來，我們緊緊依靠廣大職工群眾，戰(zhàn)勝了事故沖擊、減面壓產、歷史包袱沉重、生產條件極其困難等特殊考驗，重新步入快速發(fā)展的軌道，不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅實基礎，而且也預示著分公司正在進入一個空前發(fā)展的新時期。鶴崗礦區(qū)60多年的發(fā)展實踐證明，無論在什么時期，無論在什么情況下，職工群眾都是企業(yè)最寶貴的財富，都是企業(yè)經濟、政治、文化建設的主力軍，都是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量;只要我們堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮、挖掘職工群眾的聰明才智和巨大潛能，我們的事業(yè)就會取得新的成蚊，我們就會不斷從勝利走向新的勝利。
從當前形勢要求看，全心全意依靠職工群眾仍將是我們戰(zhàn)勝困難，奪取勝利的動力之源，必須持之以恒地落實好。剛剛結束的公司黨委工作會議，以黨的xx屆五中全會精神為指針，以推進企業(yè)增速發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展為主基調，提出了鶴崗礦區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的基本內涵，指明了“”時期企業(yè)的發(fā)展方向，確立了明年經濟工作總的思路;上午，趙凱總經理在報告中客觀分析了企業(yè)當前面臨的形勢，進一步明確了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的具體目標和任務，進一步細化了明年經濟工作抓住“三件大事”、爭創(chuàng)“三個第一”、突出“三個重點”、推進“三項工作”、辦好“八件實事”的目標和具體措施，描繪了鶴崗礦區(qū)“”時期改革發(fā)展的壯美藍圖;所有這些都體現(xiàn)了與時俱進、求真務實、開拓創(chuàng)新的時代精神，體現(xiàn)了發(fā)展公司、成就員工和承擔社會責任的企業(yè)宗旨，體現(xiàn)了企業(yè)科學發(fā)展的迫切要求。企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。能否順利完成“”期間企業(yè)發(fā)展布局，取得明年工作全勝，關鍵的是動員一切力量，切實做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干，重要的是緊緊立足于分公司這個利益共同體、命運共同體和事業(yè)共同體，一個目標一條心，一道政令一股勁，奮發(fā)進取，建功立業(yè)。
二、動員職工群眾，發(fā)動職工群眾，切實把職工群眾推進企業(yè)科學發(fā)展的積極性調動好。
職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍。職工群眾的智慧是無窮的，力量也是無窮的。過去我們依靠職工群眾的智慧與力量，攻克了企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關。如今，盡管我們還將面對來自于安全、生產、經營、改革中的各種困難和問題，但是只要把職工的積極性調動起來，把職工的智慧和力量凝聚起來，我們就一定能夠破解難題、戰(zhàn)勝困難，奪取勝利。
要引導職工群眾充分認識安全工作的極端重要性。任何一項工作，只有認識的加深，重視的程度才會增強，與之相配套的推進措施才能真正到位。近一時期，我們深刻吸取以往工作的經驗教訓，嚴格貫徹落實上級有關安全生產工作的一系列決策和指令，強化安全思想教育和培訓，公司上下對“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵過”等理念的認知程度有了很大提高。但是我們也要清醒地看到，危及安全的隱患依然存在，“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，基礎工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失。因此，我們必須須充分認識安全工作的極端重要性，著力在提高職工的認知力、防控力、執(zhí)行力上下功夫，夯實安全管理工作基礎。一是教育培訓，提高認知力。抓好抓實經常性的安全思想教育，將培訓工作質量、職工培訓成績與安全工資掛鉤，推進教育培訓，工作由數(shù)量型向質量型轉變。通過反復灌輸、不斷強化，將安全理念、安全技能根植于職工頭腦中，讓職工在工作中嚴格按規(guī)程作業(yè)、按規(guī)范操作、按規(guī)章辦事，真正做到自主保安、相互保安。二是突出重點，提高防控力。堅持“瓦斯超限就是事故”、“質量標準化建設是檢驗干部工作水平的標尺”等工作導向，突出瓦斯治理、質量標準化建設、頂板管理和提升運輸重點，斬斷事故源頭，杜絕重大事故，防止零打碎敲事故，堅定不移實現(xiàn)零傷亡目標。三是落實責任，提高執(zhí)行力。嚴格落實各項安全生產責任，嚴肅執(zhí)行領導干部入井帶班規(guī)定，切實發(fā)揮采掘班隊長現(xiàn)場把關、各級專業(yè)技術人員技術管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察、機關部室督促夜查職能作用，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患，對查出的隱患問題，要一追到底，切實依靠制度的嚴肅性，保證安全工作的執(zhí)行力。
要激發(fā)職工群眾抓生產促發(fā)展的工作熱情。明年的工作千頭萬緒，任務十分繁重。各系統(tǒng)、各部門、各單位要在科學規(guī)劃明年工作思路同時，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依靠職工群眾的智慧和力量，高質量、高效率地抓好明年生產經營各項工作。一是提升規(guī)模。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段，沒有規(guī)模產量，就沒有規(guī)模效益。要從提高效率入手，充分發(fā)揮厚煤層和機械化優(yōu)勢，調整好生產布局，搞好工藝改革，推進高效礦井建設，明年煤炭產量要力爭達到1550萬噸，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅實的基礎。二是加快準備。一方面要堅持“采掘并舉、掘進先行”的方針，全面落實各項優(yōu)惠政策，從組織領導、人員配置、資金投入、技術裝備、考核獎懲等方面，積極創(chuàng)造條件，鼓勵重點區(qū)隊創(chuàng)水平，通過細致的工作，盡快緩解公司生產接續(xù)相對緊張的局面。另一方面，要制定政策，廣開渠道，發(fā)動方方面面的力量，加大外埠找煤力度，為企業(yè)長遠發(fā)展鋪平道路。三是科學管理。堅持精煤戰(zhàn)略不動搖，落實各項經營政策，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，深入開展增收節(jié)支、降成提效、提質促銷、提合理化建議等活動，在穩(wěn)健經營的同時，進一步壓縮支出空間，將效益最大限度地留在企業(yè)，不斷提升企業(yè)經濟運行的質量和效益。
要取得職工群眾對改革發(fā)展的理解與支持。今年我們通過用工方式、管理方式的改革，破解了用工、管理上的系列難題，但是在興利除弊、丟掉包袱前行的過程中，一些企業(yè)過去未曾觸及的問題開始逐漸顯現(xiàn)。并且隨著企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的加快，改革調整力度的加大;企業(yè)一些更深層次的矛盾和問題還將逐步凸顯出來。這就要求我們各級組織、各部門，在推進企業(yè)改革調整的過程中，在制定和出臺各項政策時，一定要牢固樹立群眾觀點，廣泛聽取群眾意見，集思廣益，考慮周全，努力做到政策在促進企業(yè)發(fā)展的同時，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益。要加大改革調整宣傳力度，深入細致地做好思想政治工作，讓職工明晰政策來源，明確改革是為了更好的發(fā)展，是保護最廣大職工群眾利益的正義之舉，從而使他們正確對待改革，真心支持改革，成為改革的促進派和受益者。要加大對改革調整實施過程的監(jiān)督力度，對借改革之機營私舞弊、弄虛作假的干部，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，維護政策的權威性。要高度重視政策的解答工作，通過細致耐心、周到熱情的服務，理順職工情緒、化解矛盾，取得廣大職工群眾的理解與支持，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定。
三、關心職工群眾，關愛職工群眾，切實把職工群眾的利益和權益維護好。
職工群眾是企業(yè)的主人。使職工群眾參與企業(yè)管理，將發(fā)展成果與職工群眾共享，為職工群眾排憂解難，讓職工群眾過得幸福、活得有尊嚴，是我們各級組織和工會義不容辭的責任和義務，必須緊緊抓在手上，抓實抓好，抓出成效。
要加強企業(yè)民主管理，全力維護職工合法權益。參與企業(yè)民主管理，行使參政議政職責，是職工展示智慧、發(fā)出聲音的主渠道。要積極研究和探索新形勢下加強企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道，健全平等協(xié)商機制，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開職工代表大會，認真落實職代會各項職能，切實做到重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施廣泛征求職工意見，重大事項及時提請職工代表大會討論通過。要認真貫徹《企業(yè)法》、《勞動合同法》、《工會法》，建立健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障的長效機制，努力形成和諧穩(wěn)定的勞動關系。要深入開展民主監(jiān)督活動，堅持民主評議干部、企務公開等民主監(jiān)督形式，緊緊抓住職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，努力在投資決策、勞動安全、供應采購、財務管理、人事改革等方面，形成系統(tǒng)、規(guī)范、配套的公開監(jiān)督機制，落實職工群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，不斷增強企業(yè)管理的透明度。
要積極創(chuàng)造條件惠及職工，不斷促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有企業(yè)的發(fā)展和壯大。要把教育培訓作為職工最大的福利，把推動職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎工作，積極創(chuàng)造軟硬件條件，大規(guī)模地培訓職工，提高職工專業(yè)能力和技能水平，為職工成長創(chuàng)造機會，搭建施展才華的舞臺，引導職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與企業(yè)共同成長。要廣泛開展技術練兵、勞動競賽、職工代表視察、提合理化建議等活動，以解決企業(yè)技術難題、提高勞動效率為重點，組織職工在發(fā)展實踐中大顯身手、建功立業(yè)。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調動職工的積極，睦和創(chuàng)造性，來促進企業(yè)安全生產，促進技術進步和經濟效益的提高。要開展好形式多樣的群眾性文體活動，把企業(yè)精神、科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，培養(yǎng)職工良好的精神風貌和正確的價值取向。
要堅持強企與富民同步，持續(xù)提高職工生活質量。近年來;隨著企業(yè)經濟效益的逐步提高，職工收入逐年增加，但仍然無法滿足日益增長的生活指數(shù)需要，部分職工生活較為困難。按照市總工會困難職工界定標準，家庭月人均收入245元以下，或發(fā)生突發(fā)事件以及家庭成員患有重病、月人均收入318.5元以下的為困難職工，按照這一標準，目前我們公司還有困難職工4308戶。因此，各級黨組織務必牢固樹立以人為本思想，強化服務意識和群眾觀念，急職工群眾所急，想職工群眾所想，辦職工群眾所需，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的關懷，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發(fā)點，在不斷加快企業(yè)發(fā)展;提升企業(yè)經濟實力基礎上，采取有效措施;逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為我們應盡的職責，落實職工各項福利待遇，不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件和生活水平。要始終把關注職工冷暖作為我們工作的重點，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的扶貧救助和走訪慰問活動，變扶貧為扶志，化治窮為治愚，從根本上幫助困難職工研究脫貧致富的思路和辦法，逐步減少貧困群體的數(shù)量和范圍。
要加強黨對工會工作的領導，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。工會承擔著聯(lián)系群眾的重要責任，具有不可替代的重要作用。各級黨政組織要高度重視工會工作，認真聽取工會意見，積極支持工會組織開展工作，為工會履行職責創(chuàng)造有利條件。各級工會組織要準確把握自己的定位，圍繞中心、服務大局，全面履行好各項工作職能，努力把工會建成“職工之家”，成為職工群眾的貼心人。要堅持重心下移，深入基層，組織開展豐富多彩、寓教于樂的活動，把職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調動起來。要突出維護職工合法權益的職能，根據(jù)國家有關法律規(guī)定和上級要求，切實履行表達和維護職工群眾合法權益的基本職責，重點圍繞收入分配、利益訴求、社會保障等方面，敢于維權，善于維權，建立融洽的勞動關系，消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離，造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境。
各位代表、同志們，實施“二次創(chuàng)業(yè)”、重振鶴崗礦區(qū)雄風，是廣大職工群眾的熱切期盼，是歷史和時代賦予我們的重大使命。希望全體職工代表，珍惜黨和職工賦予的權力，履行職工代表的神圣職責，以不甘落后的志氣、只爭上游的氣魄和求真務實的態(tài)度，團結帶領廣大職工群眾合智合力，同心同德，開拓進取，創(chuàng)新工作，為加快推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、科學發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
煤礦領導會議上的講話稿篇十七
同志們：
今天，我們召開全區(qū)煤礦安全生產工作會議，主要任務是剖析“3.8”涼水泉頂板事故原因，舉一反三狠抓當前煤礦安全生產。前面，涼水泉煤礦作了發(fā)言。下面，我講幾點意見。
一、嚴格程序，嚴守標準，切實做好復產復工工作。
為深入貫徹落實國發(fā)〔2016〕x號、川煤重組辦〔2013〕x號和川安監(jiān)函〔2016〕x號精神，切實抓好節(jié)后煤礦安全生產工作，今年我區(qū)決定，全區(qū)17家煤礦均按節(jié)后復產復工程序開展工作。截至目前，全區(qū)暫有6家煤礦（其中生產礦井5家，建設礦井1家）正在進行復產復工前的隱患整改工作。
二、正視問題，扭住關鍵，深刻剖析“3.8”事故原因。
3月8日晚10時40分，涼水泉煤礦在1202采煤工作面下出口約16米處，進行復產前隱患整改工作超前加強支護時，由于巷道片幫，將正在作業(yè)的韓某頭部砸傷，3月9日凌晨5時，經醫(yī)院搶救無效死亡。痛定思痛，經調查分析，事故發(fā)生的主要原因如下。
（一）現(xiàn)場管理混亂。一是事故當班值班礦長對維修班沒有跟班隊干的現(xiàn)場管理，對存在的隱患沒有采取應急措施。二是作業(yè)人員搶工圖快，盲目亂干,在打設運輸巷超前加強支護的過程中，未嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，空幫作業(yè)，在無人員監(jiān)護的情況下打設單體液壓支柱，導致巷道片幫的巖石直接打到韓某頭上造成事故。
（二）技術管理不到位。一是1月28日春節(jié)放假時，1202采煤工作面運輸巷的超前加強支護距離僅有15米不足20米，煤礦就擅自扒開巷道上幫的金屬錨網做人行小眼處，導致該處巷道圍巖空幫失穩(wěn)又沒有及時支護，巷道危巖長期存在，處理不及時。二是單項技術措施不到位。煤礦隱患整改方案中，沒有制定確保臨時支護和加強頂板管理的針對性的安全技術措施，現(xiàn)場管理缺失。
（三）企業(yè)安全投入欠賬大。該礦是2014年11月驗收的年生產能力21萬噸的礦井，一個綜采面、一個炮采面，一個綜掘進面、一個炮掘面。但由于煤質差、銷售難，企業(yè)經營困難，礦井安全投入欠賬，掘進1202采煤工作面運輸巷時，僅對巷道兩幫煤層以上的圍巖打錨桿并加掛金屬網，致使巷道圍巖裸露多，變形大，礦壓顯現(xiàn)嚴重。
（四）企業(yè)組織管理不到位。一是事故維修班跟班隊干胡某于2月28日因膽結石住院治療，煤礦領導同意請假，但沒有安排相關管理人員替代其工作，致使3月8日該維修班沒有隊干跟班，現(xiàn)場管理缺失。二是采煤一隊僅有副隊長一名，不能實現(xiàn)班班有隊級領導跟班，不能有效的開展礦井日常隱患排查、督促隱患治理等工作。
（五）職工教育培訓不到位。現(xiàn)場作業(yè)人員自主保安、互助保安意識淡薄，冒險蠻干。
三、舉一反三，壓實責任，重塑推動發(fā)展的信心。
涼水泉煤礦3.8事故的發(fā)生并非偶然，充分暴露了我們在煤礦安全監(jiān)管工作中還存在缺失，暴露了煤礦企業(yè)在現(xiàn)場管理中還存在問題。尤其是煤礦長期負債經營，保本及虧本運行，煤礦安全投入得不到保障，企業(yè)員工人心浮動，隊伍不穩(wěn)等因素導致當前及今后一段時期，煤礦安全形勢嚴峻，安全監(jiān)管壓力巨大。
（一）煤礦業(yè)主對企業(yè)發(fā)展沒有信心。煤炭市場持續(xù)惡化，煤礦企業(yè)全面虧損，煤礦融資異常艱難，銀行貸款和社會債務步步緊逼，煤礦企業(yè)處在垂死掙扎邊沿。又逢當前煤炭行業(yè)去產能的大氣候,煤礦業(yè)主憂心忡忡，騎虎難下，進退兩難，時刻都在思考退路，投資人之間矛盾重重，對企業(yè)的發(fā)展沒有信心，對煤礦的生產投入能省盡省，導致煤礦安全投入欠賬越累越多，為事故發(fā)生埋下隱患。初步摸底，目前我區(qū)有意復產復工的煤礦僅僅3家，多數(shù)處于觀望狀態(tài)。
保無法兌付，勢必將情緒帶到工作中去，心不在焉，安全操作難以保證，增加了事故發(fā)生的機率。
（三）煤礦管理冒險蠻干的趨勢嚴重。煤礦虧損嚴重，債務纏身，資金鏈斷裂，為極力確?；镜纳尜Y金，維持基本的煤礦運轉，個別煤礦存在無視法規(guī)、違章指揮、冒險蠻干的僥幸心理。煤礦工人為謀生存，盲目服從，只顧眼前利益，違法、非法生產建設情況隨時可能發(fā)生。（四）煤礦專業(yè)技術人員和熟練工人流失嚴重。受降薪、欠薪影響，目前煤礦專業(yè)技術人員、熟練工人流失嚴重，轉行較多，已難以支撐煤炭行業(yè)發(fā)展要求和安全技術管理需要。從各煤礦反映，春節(jié)后熟練工人流失嚴重，新招工人難，且多是在外找不到事干的老、弱、病、殘，又無技能，煤礦也面臨招工慌的問題。
（五）煤礦應繳費用難以催收。因經營困難，債務繁多，煤礦應向政府繳納的罰款、網傳費、培訓費等難以催收，目前已連續(xù)3年未收繳到位。
四、履職盡責，強化監(jiān)管，著力抓好當前的重點工作。
為深刻吸取煤礦事故教訓，采取切實有效措施，抓好煤礦安全工作，確保全區(qū)煤礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，要抓好以下重點工作：
（一）認真履職，強化煤礦安全監(jiān)管。
1.加強煤礦隱患整改過程監(jiān)管。煤礦啟動復工復產程序要嚴格落實《關于加強煤礦復工復產隱患排查整改安全工作的通知》（川安委〔2013〕27號）要求，由專業(yè)救護隊員入井偵查和排放瓦斯，聘請專家排查隱患，整改方案必須明確隱患整改順序和安全保障措施，嚴禁煤礦借整改之名組織生產。
2.嚴格煤礦復產驗收程序和標準。要按照《四川省煤礦企業(yè)兼并重組領導小組辦公室關于進一步嚴格規(guī)范停產煤礦復產驗收工作的通知》（川煤重組辦〔2013〕10號）和川辦發(fā)〔2015〕80號文件要求，嚴格程序和標準，嚴把煤礦復產驗收關。
3.加強短期停產礦井的監(jiān)督檢查。嚴格對煤礦實際停產時間的監(jiān)管核實。對停產不超過7天自行組織復產的煤礦，要開展全覆蓋現(xiàn)場監(jiān)督檢查，凡“五長五科五隊”和專業(yè)技術人員配備不齊的要堅決停下來；層層轉包、以包代管的要堅決停下來；隱蔽致災因素普查不符合要求的要堅決停下來；對照《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》（國家安監(jiān)總局令第85號）存在重大事故隱患的要堅決停下來。
1.嚴格落實煤礦管理人員配備要求。必須認真執(zhí)行川辦發(fā)〔2015〕80號要求，凡煤礦“五長五科五隊”配備不齊、煤礦相關主體專業(yè)技術人員少于4人（水文條件復雜、極復雜的礦井，必須配備地測專業(yè)人員），或者相關信息未錄入四川省煤礦五長五科五隊和技術人員信息系統(tǒng)的，一律不得啟動隱患整改。
2.切實提高現(xiàn)場管理水平。強化班組安全生產建設，提高現(xiàn)場管理水平，是強化煤礦安全基礎工作的重中之重，是強基固本的基礎工程，是確保相關法規(guī)和各項政策措施落到實處的重要舉措，也是井下現(xiàn)場管理反“三違”、防范事故的有效途徑。
3.加強通風瓦斯管理。要加強礦井主要通風機的運行監(jiān)控，完善各類通風設施，加強局部通風管理，要嚴格落實風電、瓦斯、電閉鎖措施，杜絕無風、微風作業(yè)。要堅持“瓦斯超限就是事故”的理念，凡是瓦斯超限或瓦斯異常涌出要立即停電、撤人，消除隱患，完善防范措施。要嚴格執(zhí)行井下停風區(qū)域、采空區(qū)必須設置禁止人員進入的通風設施，并揭示警標。
4.加強頂板管理。煤礦企業(yè)加強采掘作業(yè)點面臨時、永久支護的現(xiàn)場管理，嚴禁空頂作業(yè)，切實做到“一工程一措施”。加強采煤工作面安全出口管理，端頭支護、柱排距必須符合要求，煤壁傘檐、放頂管理等必須符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。
5.加強機電運輸管理。煤礦企業(yè)要建立健全機電運輸管理、檢查、維護保養(yǎng)、檢驗檢修以及報廢淘汰制度，進一步明確職責、落實責任。加強提升運輸上下“一坡三檔”和信號管理，保障運輸軌道質量，確保運輸車輛和連接裝置符合規(guī)定。
五、及時傳達，壓實三個責任，進一步做好四個方面工作。
3月24日下午，在市政府四樓常務會議室召開此次煤礦事故約談會。
參加此次事故約談會有分管副市長趙文嶠、市政府副秘書長汪明，市委組織部、市監(jiān)察局、市安全監(jiān)管局、四川煤監(jiān)局川北分局主要負責人，旺蒼縣分管副縣長胥勛雷，xx區(qū)分管副區(qū)長陽定兵，旺蒼、xx煤管局局長和分管安全副局長，碗廠河、涼水泉煤礦業(yè)主和礦長。會議由市政府副秘書長汪明主持。
會議首先由市安委會副主任、安辦主任王定虓主持學習了省安辦《關于近期三期煤礦事故的通報》（川安辦函［2016］18號）文件。接著xx區(qū)分管副區(qū)長陽定兵匯報事故原因、存在問題、及近期煤礦安全生產措施等相關情況；四川煤監(jiān)局川北分局、市監(jiān)察局、市安全監(jiān)管局參會領導分別發(fā)言。
礦安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，一經發(fā)現(xiàn)，堅決采取“四個一律”和停產、停建、停電、停供、扣押、關閉等強制執(zhí)法措施，從嚴查處、處罰到位。三是逗硬落實企業(yè)主體責任。煤礦企業(yè)必須自覺承擔起安全生產的主體責任，首先要抓好班子建設，決不允許搭“草臺班子”應付監(jiān)管部門，沒有強有力的煤礦管理團隊，安全就是一句空話。要始終把安全生產放在重中之重來抓，務必做到隱患“零容忍”、管理“零失誤”、操作“零三違”、設備“零故障”。要把隱患排查治理作為日常工作，絕不允許被動等待監(jiān)管部門來幫助企業(yè)排查隱患。
安全與幸福相連。
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
我是來自雙河礦總務科的參賽選手馬晟嫄，今天我演講的題目是《安全與幸福相連》。
對于從事煤礦行業(yè)的人來說，安全是效益，安全是生命，安全是幸福。沒有安全，就沒有生產；沒有安全，就沒有效益；沒有安全，就沒有礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展和職工個人的家庭幸福。
顯而易見，安全對于咱們煤礦企業(yè)來說是如此的重要，那么我們應該如何做到呢？俗話說：“千里之堤，潰之蟻穴。”。我們只有堅持抓小防大，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，才能確保安全生產。
移動時，心中地那份澎湃，無法用語言表達。對我們來說那些燈光就意味著鮮活的生命，是生存的希望。的確，人的生命只有一次，每個人都愿健康平安，每個家庭都愿幸福美滿，每個企業(yè)都愿興旺發(fā)達。但，這一切美好的愿望都離不開安全，都要以安全為前提。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)管理的重要組成部分，更是關乎我們員工福祉的頭等大事。
煤礦生產，就是與大自然做斗爭，條件苦、環(huán)節(jié)多，頂板、水、火、瓦斯、煤塵等“五大”災害隨時威脅著安全生產。因此，我們要從細節(jié)入手，不放過任何一絲安全隱患，杜絕一切違章行為，時時做到防微杜漸。因為敷衍的背后是正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放松，一時的偷懶，換來的可能是“禍從天降”，悔不當初。
“生命誠可貴，安全最重要”。親愛的工友們，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從安全做起，讓安全行為成為一種習慣，讓安全理念深入我心。我們將腳踏實地，用實際行動去踐行一個亙古不變的真理，那就是“安全與幸福相連”。最后，我要用一首詩作為我演講的結束。
一夜一夜。
慢慢將黑暗劃過。
燈火寧靜處。
妻兒聆聽你歸家的腳步春去春歸。
陽光穿透綿綿云朵。
如詩如畫。
安全換來今朝佳麗景色。
盛世人間。
幸福用平安緊鎖。
把酒歡歌。
看我礦工兄弟豪情火熱。
紅紅的日子。
讓我們用安全去開拓!
我的演講完畢，謝謝大家。
安全在我心中。
古語有云：帥居不動，糧草先行，經濟要發(fā)展，煤礦生產要先行。煤礦企業(yè)乃社會經濟能源的大動脈，對煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時的工作崗位上，作為技術員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產要求，分發(fā)到所有生產一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。
安全，是本經，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁著你，危險惡魔將離你遠遁。
安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個沒有隱患的世界，一席圣潔的空間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會保佑你快樂！保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產故事，沒有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對待安全生產所具備的謹慎態(tài)度，與對待安全的生產所擁有的堅守態(tài)度。我以自己的行動，實踐了煤礦職工對企業(yè)、對家庭、對社會的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！
煤礦領導會議上的講話稿篇十八
全礦干部、職工、家屬、師生及離退休同志們：
今天是第*世界環(huán)境日，我們緊緊圍繞提高經濟效益這一中心任務，突出狠抓了安全生產、營銷清欠、內部管理、非煤產業(yè)、班子建設等重點工作，各項工作均取得了令人矚目的成績，全礦上下呈現(xiàn)出了人心思上、人心思干的大好局面，受到了集團公司領導的充分肯定和廣大干部職工群眾的稱贊，這些成績的取得，是全礦廣大干部職工、家屬、師生及離退休老同志共同努力的結果，凝聚了大家的心血和汗水。
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二氧化硫排放量大的問題，經過認真調研論證，確定了電廠增設濕式脫硫裝置的方案，現(xiàn)在工程正在進行中，工程完工后每年可為礦節(jié)省排污費達160萬元，經濟效益十分顯著。為使電廠二期工程順利建設，積極配合集團公司環(huán)保主管部門，嚴格按新建項目三同時要求，開展了環(huán)境影響評價等各項工作，確保了電廠二期工程建設的順利進行。在水治理方面，一方面我們積極的保護有限的水資源；另一方面大力提倡并采取一切措施節(jié)約用水。在改善居住環(huán)境方面，投資在礦南門口及子弟學校建設了綠化廣場。積極開展了愛國衛(wèi)生運動，全礦動員，抗擊“非典”，開展了衛(wèi)生大掃除活動，清除了衛(wèi)生死角，進一步凈化了職工家屬的生活環(huán)境。每年礦還通過采取多種形式，加強環(huán)保知識和環(huán)境法規(guī)的宣傳教育，提高職工家屬的環(huán)保意識和環(huán)境道德水平，保證了全礦環(huán)保工作的順利開展。
總之，一年來，為了礦山天常藍，水常清，通過全礦廣大干部職工和家屬的共同努力，我礦環(huán)保工作取得了明顯的經濟效益和社會效益，為礦區(qū)環(huán)保事業(yè)做出了積極的貢獻。 在總結成績的同時，我們也應看到存在的問題和不足，特別是北風井礦井水、醫(yī)療污水和煤氣站廢水要采取一切措施保證時時達標排放。尤其是從今年起實行總量控制制度，重新進行達標驗收。對不能達標排放的污染單位要追究行政責任。因此我們各級領導干部必須思想重視，加強管理，確保時時達標，力爭各項工作都要有新的起色。
根據(jù)集團公司環(huán)保工作要求，xx-x年我礦環(huán)保工作的主要任務：一是進一步深入開展環(huán)保宣傳教育活動,不斷提高廣大班干部職工、家屬的環(huán)保意識和環(huán)境道德水平；二是加大措施,落實責任,全面完成集團公司下達的各項指標；三是繼續(xù)加強對重點污染源的治理,特別是對中三礦井水的治理，要落實責任，加大措施，保證達標；四是嚴格按要求實施新建項目“三同時”,抓好二氧化硫、噪聲、廢渣、粉塵等污染物的控制工作，確保矸石熱電廠二期工程的順利驗收；五是依靠科技進步,積極推廣應用環(huán)保節(jié)能新成果；六是進一步鞏固醫(yī)療污水、煤氣廢水、煙塵、二氧化硫、廢渣、粉塵等各項達標成果；七是大力開展愛國衛(wèi)生運動，切實搞好礦內及宿舍區(qū)環(huán)境管理,為職工家屬創(chuàng)造一個良好的'生產、生活環(huán)境。
老師們、同學們：
早上好!
6月5日是世界環(huán)境日，這是為了紀念1972年在斯德哥爾摩舉行的聯(lián)合國人類環(huán)境會議的開幕日，這次會議也是人類第一次真正意義上開始關注全球環(huán)境狀況，呼吁人類保護環(huán)境的歷史盛會。因此聯(lián)合國將6月5日確立為世界環(huán)境日，而且每年的世界環(huán)境日還確立一個主題。今年也是第44個世界環(huán)境日，今年中國的主題為“踐行綠色生活”所以，我今天國旗下講話的主題是《環(huán)境教育，從凈化校園做起》。自然環(huán)境是我們人類生存的基礎，保護和改善自然環(huán)境，是人類維護自身生存和發(fā)展的前提。作為二十一世紀的小主人，同學們應該怎樣保護環(huán)境呢?這讓我想起一個小故事，我國一位著名的學者在歐洲一個海濱公園草坪邊的椅子上休息時，看見旁邊長椅上一個四、五歲的小女孩，走到十多米以外的一個垃圾桶，把一張巧克力的包裝紙扔了進去，又高高興興地走回來。那位學者問小女孩：“你為什么走那么遠去扔一張紙呢?”女孩認真地說：“這草地那么美，要是我把廢紙扔在上面，它就不美了?！?/p>
隨地吐痰時，請你想一想他人的健康，用紙將痰包起扔掉;當你倒垃圾，垃圾從桶里掉出來時，請你停一停腳步，將垃圾撿起來“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起，從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，人人潔身自愛，個個遵守公德，我們的校園一定會更加干凈、整潔、美麗。同學們，為了大家能有一個更優(yōu)美、更舒適的學習環(huán)境，為了自己能更加健康活潑地成長，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造一個美好的校園環(huán)境，為保護環(huán)境貢獻自己的力量。
烏魯木齊市第五十九小學
2017.6.5
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