總結(jié)不僅可以幫助我們提高自身的能力，還可以為他人提供有益的經(jīng)驗和教訓(xùn)。寫總結(jié)時，我們要注意客觀而真實地評價自己的表現(xiàn)，不夸大也不低估。以下是相關(guān)領(lǐng)域的一些典型總結(jié)范文，供您參考學(xué)習(xí)。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇一
（一）強化措施，狠抓落實，就業(yè)再就業(yè)工作成績顯著，就業(yè)再就業(yè)工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我區(qū)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）勞保部門簽定了目標(biāo)責(zé)任書，明確了新形勢下我區(qū)促進就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和獎罰辦法，量化細化了工作任務(wù)，確保各項任務(wù)落到實處。至今，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5471人，完成年目標(biāo)任務(wù)的113.98%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè)2307人，完成年目標(biāo)任務(wù)的121.42%;下崗失業(yè)人員就業(yè)1745人（其中安置“4050”人員292人，完成目標(biāo)任務(wù)的104.29％），完成目標(biāo)任務(wù)的102.65％；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3222人，完成目標(biāo)任務(wù)的134.25％，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2432人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.74％。城鎮(zhèn)就業(yè)率達97%,超過目標(biāo)任務(wù)94.5%,“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100.00%，進入了動態(tài)管理階段，取得了顯著的成績。
（二）強化管理，科學(xué)規(guī)范，失保基金總體運行良好。為做好失業(yè)保險基金的征繳和擴面工作，我局加大了宣傳力度和征繳力度，加強與相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，參保人員繳費積極性有所提高，全區(qū)失業(yè)保險基金征繳工作取得了較好成績。目前，全區(qū)累計參加失業(yè)保險5058人，征繳基金178.3萬元，完成了征繳任務(wù),歷年累計結(jié)余基金852.7萬元。自失業(yè)保險基金納入?yún)^(qū)級統(tǒng)籌以來，強化了基金的征繳，規(guī)范了基金的管理，基金運行良好，確保了失業(yè)保險待遇的落實，全年為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金15.3萬元，取得了較好的社會效益。
（三）擴大規(guī)模，注重實效，培訓(xùn)力度進一步加大。在多年的工作實踐中，我們深切感受到，就業(yè)培訓(xùn)是實現(xiàn)再就業(yè)的'重要途徑。本年度我局在全區(qū)范圍內(nèi)共舉辦了計算機、餐廳服務(wù)員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、制鞋制衣、機械制作、食品加工、鄉(xiāng)村旅游技能、創(chuàng)業(yè)等專業(yè)的培訓(xùn)班共62期，參培人數(shù)達2903人，其中省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)（金藍領(lǐng)工程）1800人，在崗職工技能提升培訓(xùn)450人，鄉(xiāng)村旅游技能培訓(xùn)74人，期它培訓(xùn)225人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)11期共354人，簽訂培訓(xùn)協(xié)議37家,用工對接18家企業(yè),用工對接成功2324人,其中區(qū)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地成功對接460人，均完成和超額目標(biāo)任務(wù)。
（四）以人為本，統(tǒng)籌兼顧，各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。為了落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，切實保障下崗人員的基本生活，我們在全區(qū)范圍內(nèi)開展了摸底調(diào)查工作，強化監(jiān)督，狠抓落實，分類建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員臺賬。目前，共核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》3843本；免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員675人；公益性崗位安置380人，支付崗位補貼112.08萬元；為困難企業(yè)萍鄉(xiāng)市眾大高新公司36人支付社保補貼4.9萬元；新注入小額擔(dān)?；?00萬元，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款4670萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的274.7%,其中支持個人創(chuàng)業(yè)發(fā)放3070萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的256%,帶動就業(yè)1500余人，中小企業(yè)融資擔(dān)保1600萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的262.3%,到期貸款回收率達99.50%。以上措施為全區(qū)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。
（五）更新理念，加大投入，勞動力市場建設(shè)逐步規(guī)范。在全區(qū)實現(xiàn)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)化后，各類設(shè)備包括計算機、觸摸屏等已逐步在全區(qū)勞務(wù)中心（所）配備，通過進一步健全就業(yè)服務(wù)，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，全面深入的開展職業(yè)介紹，為用人單位和求職者提供準(zhǔn)確、高效、可靠的中介服務(wù)，充分發(fā)揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用，市場就業(yè)理念在我區(qū)逐步形成。本年度通過職業(yè)介紹指導(dǎo)成功就業(yè)3500人（次），完成目標(biāo)任務(wù)的100%,全區(qū)勞動力市場運行情況良好。
（六）強化素質(zhì)，提升服務(wù)，創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，
總結(jié)。
一是通過加強組織隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)“窗口”單位，黨支部緊密結(jié)合就業(yè)工作實際，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和就業(yè)工作任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范和表率作用，全局上下積極開展了爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“窗口”單位活動。二是加大宣傳力度，增強服務(wù)職能，通過積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭取到主管區(qū)長及財政的支持，印刷了14萬份各類宣傳資料分發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街），并會同全區(qū)相關(guān)部門于年初、年中、年末三次開展了就業(yè)再就業(yè)政策宣傳周，春季招聘會,大學(xué)生專場招聘會，失地農(nóng)民招聘會，趕場送崗下鄉(xiāng)等活動，采取新聞媒體、懸掛橫幅、設(shè)立宣傳點、組織宣傳車、發(fā)放宣傳材料、舉辦勞務(wù)交流洽談會等多種有效形式，涵蓋了再就業(yè)政策，就業(yè)培訓(xùn)，勞務(wù)輸出等群眾關(guān)心的熱點難點問題，舉辦黑板報18起，并定期在勞務(wù)大廳大屏幕上公布用工、求職信息，對用工單位適用各項優(yōu)惠政策，更多的吸納下崗人員與失地農(nóng)民，使勞動者了解各項政策，盡快實現(xiàn)再就業(yè)起到了積極作用。三是完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，聘請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)志愿專家為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，全面助推創(chuàng)建工作的有效開展。
二、工作中存在的問題。
回顧工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，勞動力的求職意愿與企業(yè)的崗位需求不相符的矛盾長期存在；二是就業(yè)資金不能完全到位，各項優(yōu)惠政策不能完全落實。
（一）認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。積極爭取有關(guān)部門的支持，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境，如小額擔(dān)保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎(chǔ)上，盡可能進一步簡化貸款手續(xù)，為創(chuàng)業(yè)者提供資金保證，充分發(fā)揮資金效能。切實保證職業(yè)介紹補貼、培訓(xùn)補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兌現(xiàn)，將各項稅費減免的優(yōu)惠政策落到實處，為失業(yè)人員營造更好的就業(yè)環(huán)境。
（二）認真落實安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生，組織領(lǐng)導(dǎo)大中專畢業(yè)生積極參加考聘，并教育他們樹立正確的就業(yè)觀，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時開發(fā)更多的就業(yè)崗位,提升二、三產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力，通過清崗騰位等工作，對“4050”人員等社會弱勢群體提供就業(yè)援助。
（三）加強失業(yè)保險工作的管理，協(xié)調(diào)好與地稅等部門的關(guān)系，努力做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。進一步規(guī)范資金統(tǒng)籌管理，確保失業(yè)保險待遇的兌現(xiàn)，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金的保障作用。
（四）繼續(xù)加大職業(yè)培訓(xùn)力度，要在訂單培訓(xùn)、對口培訓(xùn)、崗前、在崗培訓(xùn)上下功夫，探討培訓(xùn)與就業(yè)完美結(jié)合的新路子。繼續(xù)加強職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)培訓(xùn)力量的合作，調(diào)動全社會辦學(xué)的積極性，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，努力提高勞動力的就業(yè)能力。
（五）進一步規(guī)范和完善勞動力市場的建設(shè)，規(guī)范服務(wù)職能，及時為勞動者提供省內(nèi)外的用工信息，加強職業(yè)指導(dǎo)，爭取勞務(wù)中介成功率達70%以上。
（六）組織全體職工加強政治學(xué)習(xí)，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育和作風(fēng)建設(shè)年活動的長效機制，以《就業(yè)促進法》為指導(dǎo)，加強職工隊伍建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建工作，講文明、講禮貌、熱情接待、周到服務(wù)，不斷提高政策水平和依法行政的能力，提高服務(wù)意識和辦公效率，認真踐行“三個代表”重要思想，加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建先進單位。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇二
在xxx市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標(biāo)的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了xx年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。
二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止xx月xx日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。
三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。
四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。
我局已與深圳、北京、大連等地的`就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇三
我于20xx年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“突出政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務(wù)企業(yè)、保障社會”指導(dǎo)思想，堅持為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為職工服務(wù)方向，充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務(wù)中心工作，積極參與局機關(guān)的各項政務(wù)和事務(wù)管理活動。特別是機關(guān)機構(gòu)改革后，在辦公室人員銳減任務(wù)倍增的情況下，我身兼數(shù)崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業(yè)，積極進取，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，服務(wù)于勞動保障事業(yè)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標(biāo)協(xié)調(diào)、檔案管理等工作成績突出，我局連年被市委、市政府及有關(guān)部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和優(yōu)秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心支持幫助的結(jié)果，也是辛勤汗水的結(jié)晶。我深切的體會到，工作能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。
一、增強工作的主動性，積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強化政務(wù)服務(wù)放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、提建議、想辦法?！胺彩骂A(yù)則立、不預(yù)則廢”，對年度的工作，應(yīng)抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結(jié)合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、全面的提供信息服務(wù)。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關(guān)于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標(biāo)責(zé)任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;三是認真做好文稿起草和審核把關(guān)工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話和文件作為強化政務(wù)服務(wù)、當(dāng)好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，能把上級工作安排與有關(guān)文件精神和我市實際有機結(jié)合起來，并進行深入思考，認真研究，這樣既體現(xiàn)了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導(dǎo)性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質(zhì)量;在審核公文時，對所有公文都嚴(yán)格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴(yán)格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質(zhì)品，對可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅決不發(fā)，狠抓文字質(zhì)量關(guān)，提高了辦文質(zhì)量。三年來，審核制發(fā)政策性文件*余件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話及重要材料*余份，發(fā)布勞動信息*多期，向上級報送各類業(yè)務(wù)信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調(diào)查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理等工作中，積極提出處理預(yù)案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結(jié)合起來，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。
二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經(jīng)?；?。督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結(jié)合，督促檢查與調(diào)查研究相結(jié)合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領(lǐng)導(dǎo)的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結(jié)質(zhì)量進一步提高。對領(lǐng)導(dǎo)和上級批辦、批轉(zhuǎn)的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時間短、辦理質(zhì)量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關(guān)部門、科室初步答復(fù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過查閱大量的政策資料，去偽存真，結(jié)合實際增刪、修改、反復(fù)提煉，確定答復(fù)意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復(fù)。做到了限時內(nèi)如期辦結(jié)，代表委員滿意率為*%。
三、把握全局，建立健全綜合協(xié)調(diào)工作機制。協(xié)調(diào)服務(wù)是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務(wù)?！吧厦媲l線，下面一根針”。為使機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)，使千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的工作井然有序地開展，做好協(xié)調(diào)工作是辦公室工作至關(guān)重要的一環(huán)。三年來，我始終注意把綜合協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使之逐步制度化、規(guī)范化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯(lián)系，及時請示匯報;對領(lǐng)導(dǎo)強化政務(wù)服務(wù)，并努力辦好事務(wù);對外積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各單位搞好與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，爭取這些部門的支持和配合;對內(nèi)做好本機關(guān)各單位和上下級勞動保障部門的溝通協(xié)調(diào)工作，較好地保證了機關(guān)各項工作的協(xié)調(diào)有序地開展，工作效率和質(zhì)量都有了明顯提高。
四、強化監(jiān)督，全面推進勞動保障法制建設(shè)。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統(tǒng)“四五”普法教育規(guī)劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎(chǔ)工作，健全工作制度，強化人員培訓(xùn)，提高了勞動執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法自覺性，提高了辦案質(zhì)量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結(jié)驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執(zhí)法監(jiān)督，強力推進依法行政。在全市勞動系統(tǒng)推行了勞動行政執(zhí)法責(zé)任制，完善了行政執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。認真辦理行政復(fù)議案件，積極做好行政案件應(yīng)訴工作，切實樹立了勞動行政執(zhí)法的良好形象，推進了勞動管理法制化。
總之，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。但是還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如：在綜合協(xié)調(diào)上，遇事協(xié)調(diào)多，預(yù)先協(xié)調(diào)少;在為領(lǐng)導(dǎo)參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態(tài)多，總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規(guī)尚不夠全面，開展行政復(fù)議、行政訴訟工作經(jīng)驗欠缺、準(zhǔn)備不足等等，所有這些還遠遠不能適應(yīng)勞動保障事業(yè)發(fā)展和辦公室工作的需要，都必須在今后的工作中加以克服和改進。在以后的工作中，我仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為勞動保障事業(yè)發(fā)展盡心盡力。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇四
一年來，我局在縣局的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的幫助下，按照有關(guān)文件的要求，結(jié)合我縣實際，通過全體教師的努力，比較圓滿地完成了培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為了20xx年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的進一步開展，對20xx年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作做以總結(jié)。
在培訓(xùn)工作中，我們始終堅持正確的培訓(xùn)方向。
為了推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展，加大了組織領(lǐng)導(dǎo)力度。僅創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校技工學(xué)校就安排一名副校長主抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)部在原有基礎(chǔ)上并派一名主任和三名干事充實力量。通過培訓(xùn)隊伍的加大，使培訓(xùn)質(zhì)量得到了提高，并取得一定的培訓(xùn)效果。其中，向?qū)W員推介種植、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、農(nóng)機修理、汽車修理、美容美發(fā)、食雜店等15個培訓(xùn)項目，而且，新開發(fā)項目種植和養(yǎng)殖2個。培訓(xùn)后，開展后續(xù)服務(wù)工作，跟蹤后續(xù)服務(wù)160人次，并向小額貸款推薦，進行貸款扶持，從而促進了培訓(xùn)后的成功創(chuàng)業(yè)。
在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中，根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的要求，技工學(xué)校設(shè)置創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教室一個，并購置了桌椅、投影儀、移動黑板等設(shè)備。
創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心也開始投放計算機40臺，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師，全面改善辦學(xué)條件，學(xué)習(xí)iyb、gyb培訓(xùn)教程逐步適應(yīng)創(chuàng)業(yè)者的需求。
在培訓(xùn)過程中，注重科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全了各項規(guī)章制度，制定了主管校長工作職責(zé)；主任、副主任工作職責(zé)；干事工作職責(zé)；班主任工作職責(zé)；授課教師職責(zé)；學(xué)員聽課制度；學(xué)員請假制度；備品管理制度等各項規(guī)章制度，各項規(guī)章制度的落實為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的順利進行起到了保障作用。在教學(xué)管理上做到了抓備課、抓授課、抓考勤、抓考核，從而促進了培訓(xùn)質(zhì)量的提高。在檔案建設(shè)上，做到了培訓(xùn)一期建檔一期，達到了學(xué)員檔案基礎(chǔ)資料齊全完備。
總之，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但也存在著不足：一是，（siyb）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)模式還需進一步探討和提高；二是，培訓(xùn)項目還需要進一步開發(fā)；三是，跟蹤后續(xù)服務(wù)工作還需要進一步加強。
我們在新的一年里，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標(biāo)，為構(gòu)建和諧社會，為創(chuàng)業(yè)者提供各項扶持政策，努力拼搏，齊心協(xié)力，克服不足把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作推向一個新的臺階。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇五
根據(jù)省政府《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制的通知》及有關(guān)會議的部署和要求，我縣結(jié)合實際，認真研究，全面部署抓落實。
（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關(guān)部門組成。
（二）召開再就業(yè)工作會議，對再就業(yè)工作進行全面的動員和部署。
（三）健全機構(gòu)和設(shè)立勞動保障工作平臺。成立了縣公益性職業(yè)介紹管理服務(wù)中心，現(xiàn)有x名工作人員，均由財政撥款；成立了縣就業(yè)服務(wù)管理中心（自收自支）；每個鎮(zhèn)都設(shè)立了勞動保障事務(wù)所，經(jīng)費由財政撥給。
（四）建立健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。設(shè)立了縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、小額擔(dān)保貸款協(xié)調(diào)小組、縣級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度等機構(gòu)，這些機構(gòu)對關(guān)系就業(yè)和再就業(yè)工作的`重要決策和具體問題經(jīng)常進行研究，為推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保障。
（五）制訂出臺有關(guān)文件，明確各鎮(zhèn)、各部門的工作職責(zé)。我縣先后制訂出臺了《關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》（x委發(fā)[xx]28號）、《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制的通知》（x府[xx]63號）、《印發(fā)xx縣再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法的通知》（x府辦[xx]63號）、《xx縣關(guān)于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)方案》、《xx縣農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)服務(wù)管理辦法》等相關(guān)文件，進一步把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和再就業(yè)工作作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標(biāo)，明確各鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的工作職責(zé)，形成了黨政一把手親自抓、負總責(zé)，各部門密切配合的齊抓共管的就業(yè)和再就業(yè)工作機制。
二、全面落實再就業(yè)扶持政策。
在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，相應(yīng)制訂出臺再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業(yè)和再就業(yè)。
（一）制訂出臺各項優(yōu)惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》、《xx縣再就業(yè)社會保險補貼辦法》、《xx縣再就業(yè)崗位補貼辦法》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于幫扶大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)的通知》、《xx縣下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔(dān)保貸款財政貼息資金管理實施細則》、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助辦法》等操作性強的政策文件。
（二）大張旗鼓地開展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，人人積極響應(yīng)、支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關(guān)部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，先后在xx鬧市區(qū)舉辦了3期大型的政策宣傳咨詢活動，接受咨詢?nèi)藬?shù)1000多人；縣廣播電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞28條。
（三）認真落實各項優(yōu)惠政策。一是對就業(yè)服務(wù)企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿(mào)、家政服務(wù)、種養(yǎng)等各類型的就業(yè)服務(wù)企業(yè)16家，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員826人。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。兩年來共發(fā)放小額擔(dān)保貸款13筆25萬元，社會保險補貼68人共58萬元，崗位補貼224人共36.54萬元。二是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有58名國有企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。三是給予稅費優(yōu)惠。兩年來，工商部門減免下崗失業(yè)人員管理費0.144萬元；國稅部門免征稅收1.2萬元；地稅部門減免稅收270.51萬；衛(wèi)生部門減免證照體檢費4000多元；廣播電視部門對城區(qū)域范圍內(nèi)領(lǐng)取“綠卡”的53戶有線電視用戶實行半價收費,減免金額6360元；縣勞動和社會保障部門全體干部職工開展“一對一”幫扶下崗職工活動，積極為45戶下崗職工提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設(shè)法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位。
為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓(xùn)提升，落實就業(yè)崗位。
（一）深化改革穩(wěn)定崗位。深化改革是建立社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。從短期來看，企業(yè)改革必然會給職工就業(yè)的穩(wěn)定帶來一定的影響，但從長遠來看，企業(yè)改革對保證企業(yè)生存發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)將產(chǎn)生積極的意義。為盡量減輕企業(yè)改革造成的振蕩，近年來，我縣按照改而有序、關(guān)而不亂、破而再生的改革思路，對全縣19間國有工業(yè)企業(yè)全面實施了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的企業(yè)改革，其中破產(chǎn)7間、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓3間、拍賣3間、租賃5間、承包經(jīng)營1間。在深化國企改革過程中，我縣積極探索轉(zhuǎn)制形式，把穩(wěn)定就業(yè)崗位放在突出位置。如對實施破產(chǎn)的企業(yè)，我們普遍采取邊破產(chǎn)、邊租賃的辦法，既使大多數(shù)職工保住了就業(yè)崗位，維護了社會穩(wěn)定，又確保了企業(yè)改革的順利進行，得到了上級黨委、政府的充分肯定。
（二）發(fā)展經(jīng)濟開發(fā)崗位。擴大就業(yè)的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。作為山區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，招商引資是發(fā)展經(jīng)濟最有效和最直接的途徑。近年來，特別是去年以來，我縣積極優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，大力吸引外來投資，促進民間投資，開發(fā)新的就業(yè)崗位，認真解決勞動力出路問題。去年以來全縣新引進和洽談的項目有124個，投資總額26.5億元。這些項目的建成投產(chǎn)，為解決就業(yè)出路，促進就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇六
在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出工作已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的`動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨?。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、〔by：〕環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計劃的％。
三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇七
一是我市突出重點區(qū)域，建設(shè)品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個園區(qū)，新修道路128公里，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800多家，實現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達80%左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建設(shè)。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元。二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū)，累計帶動農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村富余勞動力1萬余人，為失業(yè)人員及農(nóng)民創(chuàng)造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從起，我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度，市財政設(shè)立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟專項調(diào)節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)發(fā)展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。
1、勞動力供大于求的矛盾，構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化大量農(nóng)民工進城務(wù)工帶來的新的就業(yè)壓力，造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點。
2、市場開發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓(xùn)工作比較滯后。失業(yè)人員面對著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應(yīng)就業(yè)的需要。由于受培訓(xùn)條件所限，無法滿足各類失業(yè)人員(包括農(nóng)民工)的培訓(xùn)需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)民工進城務(wù)工的需求。
1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標(biāo)，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。
2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。
3、創(chuàng)新小額貸款機制，強化小額擔(dān)保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規(guī)模，積極推動創(chuàng)建信用區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動機制。
4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實名制登記管理制度，努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展，力爭所有社區(qū)全部達標(biāo)星級社區(qū)。
5、進一步落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性服務(wù)，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū)，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。
6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè)，營造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氛圍。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇八
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的重要舉措。大學(xué)生就業(yè)面臨新的形勢。大學(xué)生就業(yè)是一個重大的社會問題。文史學(xué)院一直以來以切實加強畢業(yè)生就業(yè)工作，努力提高畢業(yè)生就業(yè)水平，推動畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)來開展應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。以下為我院相關(guān)工作的總結(jié)：
1、在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)壓力和就業(yè)難度依然較大的情況下，我院積極開展工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極配合，采取積極有效措施，力促畢業(yè)生最大限度的就業(yè)。經(jīng)過全院師生共同努力，實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數(shù)進一步增長的目標(biāo)。
2、20xx年我院畢業(yè)生共200名增長至今年449名畢業(yè)生，至今年七月份就業(yè)率呈現(xiàn)出不斷提高的趨勢，就業(yè)率可達到99。48%?？忌涎芯可娜藬?shù)由20xx年的xx人增長至今年的26人。走上教師崗位的人數(shù)不斷的增長。
1、一直以來我院在每學(xué)期都會制定合理的年度就業(yè)工作計劃和工作總結(jié)，內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標(biāo)、任務(wù)分解和量化考核辦法。學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開就業(yè)工作專題會議。就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工明確，各盡其責(zé)、層層落實，及時通報就業(yè)進展情況，解決政策落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，多方面推動和促進畢業(yè)生就業(yè)工作。
2、我院隊伍結(jié)構(gòu)合理，設(shè)施配備齊全采取多種措施加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室，有專（兼）職就業(yè)工作人員3人，配備了2臺專用電腦供學(xué)生查詢就業(yè)信息。
針對不同層次學(xué)生開展多種形式的就業(yè)指導(dǎo)，重點是加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。
1、組織畢業(yè)生按時參加學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)專題講座、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)。
2、結(jié)合專業(yè)特色，經(jīng)常開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導(dǎo)。為提升畢業(yè)生就業(yè)能力，結(jié)合我院自身特色，開展一系列就業(yè)講座：如自薦材料編寫、面試技巧、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)安全、就業(yè)協(xié)議簽訂及就業(yè)誠信教育；為使畢業(yè)生有一個良好的就業(yè)心態(tài)，積極做好畢業(yè)生心理疏導(dǎo)工作。同時，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)專職老師還針對不同年級開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導(dǎo)。如：一二年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計專題講座；三年級著重實踐性教學(xué)，通過實習(xí)實訓(xùn)提高學(xué)生動手操作能力；四年級著重考研輔導(dǎo)、公務(wù)員考試指導(dǎo)、就業(yè)能力的`培養(yǎng)等。
3、多方搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。院領(lǐng)導(dǎo)及就業(yè)指導(dǎo)專職老師定期到我院就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地、各地人才就業(yè)市場、用人單位開展就業(yè)市場調(diào)研活動，及時準(zhǔn)確掌握本專業(yè)人才需求情況，通過院“畢業(yè)生就業(yè)信息通告欄”、qq群、固定電子郵箱、飛信等形式公布最新招聘信息。
4、鼓勵學(xué)生參加考研、公務(wù)員招考、特崗教師招考。
5、鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講座，聘請專家進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。邀請我系優(yōu)秀畢業(yè)生為學(xué)弟學(xué)妹介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
為了更好地為畢業(yè)生服務(wù)，學(xué)校采取了一系列措施：
1、是建立校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)交流平臺。隨時將一些就業(yè)信息發(fā)布出去，讓學(xué)生第一時間獲取就業(yè)信息，同時，利用這個交流平臺，把平時不愿意表露思想的學(xué)生的積極性調(diào)動起來，讓他們以文字的形式表達出來。
2、是遵循“請進來，帶出去”的思想。我院在邀請用人單位來校招聘的同時，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊積極前往用人單位進行實地調(diào)研，了解就業(yè)信息。
今年我院的畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展，其成功的做法是：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。
院領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生工作的重視和大力支持。
（二）早準(zhǔn)備、早計劃、早實施。
我院的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動員等工作在第五學(xué)期期中就已全面展開。
（三）畢業(yè)生各項工作充分考慮學(xué)生的利益和要求。
我們的出發(fā)點就是“讓畢業(yè)生滿意”。通過近幾年來的畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗我們認為在今后的畢業(yè)生就業(yè)工作中仍然需要加強對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教育，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)。在就業(yè)工作中，許多畢業(yè)生手里掌握著一個甚至是幾個單位遲遲不簽，抱著“猴子掰包谷”的僥幸心理，總想等到最后一刻選擇一個最滿意的再簽，這不僅嚴(yán)重影響了我系畢業(yè)生的就業(yè)率，同時也使得部分畢業(yè)生因此錯過了“最佳”的就業(yè)時機。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生頻繁的跳槽行為增加了我們就業(yè)跟蹤工作的難度。因此，在今后的畢業(yè)教育中，還要更加重視對畢業(yè)生生這方面的教育和引導(dǎo)。另外，從今年的畢業(yè)生流向來看，仍有部分畢業(yè)生貪戀大城市、大企業(yè)，不愿到基層就業(yè)，更不愿選擇其他邊遠地區(qū)就業(yè)，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，這也是今后畢業(yè)生教育工作的重點。
20xx屆畢業(yè)生工作已經(jīng)結(jié)束了，成績只屬于過去，我們將繼續(xù)努力，在開展20xx屆畢業(yè)生工作時將以提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo)，努力形成具有我院特色的就業(yè)工作品牌。計劃重點開展以下幾方面工作：
（一）多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
有計劃、有針對性的邀請企業(yè)人士（人力資源負責(zé)人、老總、人事部門）、來校招聘的企業(yè)人士、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的學(xué)生、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄。
（二）開辟就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道努力抓好有形市場建設(shè)工作，大力開發(fā)市場，逐步滲透北方地區(qū)市場、積極推薦畢業(yè)生。力爭初次就業(yè)率達到更高水平。
將20xx屆畢業(yè)生資源信息及個人電子簡歷在我院“就業(yè)信息網(wǎng)”上發(fā)布。通過組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，并以此為契機，提高我院畢業(yè)生在社會上的知名度。
（四）建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案。
多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息，回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；為已就業(yè)學(xué)生提供后續(xù)服務(wù)，將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇九
20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和招就辦的指導(dǎo)下，經(jīng)過全學(xué)院師生和畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力，做出了較為出色的成績，畢業(yè)生就業(yè)率達到94.7％。
20xx年我校畢業(yè)生共101名，大部分畢業(yè)生就業(yè)去向分布在沿海發(fā)達地區(qū)，還有一部分在省內(nèi)就業(yè)，全學(xué)院一次常規(guī)就業(yè)率達61.2％,總就業(yè)率達94.7％，其中考取研究生5人。
-我學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)院里專門組織了政治思想好、業(yè)務(wù)水平高，既善于做畢業(yè)生的思想工作又熟悉畢業(yè)生學(xué)業(yè)狀況的人員成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并由學(xué)院黨委書記吳友平同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)、負責(zé)處理畢業(yè)生就業(yè)的日常事務(wù)工作。
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)工作。其一、我們通過就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)。其二、我們注重引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念。針對當(dāng)前學(xué)生在擇業(yè)時出現(xiàn)的眼高手低、心高氣盛等現(xiàn)象，我們在畢業(yè)生中開展了“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)指導(dǎo)思想，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀。其三、我們還十分注重畢業(yè)生的心理咨詢，經(jīng)常與他們談思想、談就業(yè)、談發(fā)展，以減輕他們的就業(yè)心理壓力，引導(dǎo)畢業(yè)生以健康的心態(tài)對待就業(yè)。
社會主義市場經(jīng)濟條件下，畢業(yè)生就業(yè)工作已面向市場，走向社會，因此要不斷密切用人單位與學(xué)校間的供需關(guān)學(xué)院，加強相互間的交流，掌握足夠的信息，才能實現(xiàn)“畢業(yè)生”與“職”的最佳匹配。首先我學(xué)院充分運用和發(fā)揮我校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的作用。其次，我學(xué)院多次主動與深圳、廣州、上海等發(fā)達地區(qū)的人才市場和用人單位聯(lián)學(xué)院，并實地考察，廣泛收集就業(yè)信息，并與中山海一舟公司、深圳金蝶公司簽訂了協(xié)議，為畢業(yè)生選擇就業(yè)單位起到了積極的作用。另外，廣泛發(fā)動我學(xué)院教職工在當(dāng)?shù)仉娔X公司、通訊公司、機電公司等多家單位為畢業(yè)生謀取就業(yè)崗位。
總之，今年我院畢業(yè)生就業(yè)工作做到了用人單位、學(xué)生、家長“三滿意”，學(xué)生走向社會及時、愉快，基本達到了預(yù)期目的和效果。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十
今年，我縣的就業(yè)和再就業(yè)工作在縣委、縣政府的重視下，在省、市勞動保障主管部門的關(guān)心支持下，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，采取切實有效措施，實行積極的就業(yè)政策，建立健全市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，開辟多種就業(yè)形式促進就業(yè)和再就業(yè)。想方設(shè)法完善就業(yè)服務(wù)體系，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關(guān)職能部門的共同努力下，全面完成了省、市下達的就業(yè)和再就業(yè)的各項任務(wù)。xx年全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%，現(xiàn)全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，促進了我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)責(zé)任制明確。
根據(jù)省政府《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制的通知》及有關(guān)會議的部署和要求，我縣結(jié)合實際，認真研究，全面部署抓落實。
（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關(guān)部門組成。
（二）召開再就業(yè)工作會議，對再就業(yè)工作進行全面的動員和部署。
（三）健全機構(gòu)和設(shè)立勞動保障工作平臺。成立了縣公益性職業(yè)介紹管理服務(wù)中心，現(xiàn)有x名工作人員，均由財政撥款；成立了縣就業(yè)服務(wù)管理中心（自收自支）；每個鎮(zhèn)都設(shè)立了勞動保障事務(wù)所，經(jīng)費由財政撥給。
（四）建立健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。設(shè)立了縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、小額擔(dān)保貸款協(xié)調(diào)小組、縣級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度等機構(gòu)，這些機構(gòu)對關(guān)系就業(yè)和再就業(yè)工作的重要決策和具體問題經(jīng)常進行研究，為推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保障。
（五）制訂出臺有關(guān)文件，明確各鎮(zhèn)、各部門的工作職責(zé)。我縣先后制訂出臺了《關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》（x委發(fā)[xx]28號）、《關(guān)于建立再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制的通知》（x府[xx]63號）、《印發(fā)xx縣再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法的通知》（x府辦[xx]63號）、《xx縣關(guān)于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)方案》、《xx縣農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)服務(wù)管理辦法》等相關(guān)文件，進一步把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和再就業(yè)工作作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標(biāo)，明確各鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的工作職責(zé)，形成了黨政一把手親自抓、負總責(zé)，各部門密切配合的齊抓共管的就業(yè)和再就業(yè)工作機制。
二、全面落實再就業(yè)扶持政策。
在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，相應(yīng)制訂出臺再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業(yè)和再就業(yè)。
（一）制訂出臺各項優(yōu)惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》、《xx縣再就業(yè)社會保險補貼辦法》、《xx縣再就業(yè)崗位補貼辦法》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于幫扶大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)的通知》、《xx縣下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔(dān)保貸款財政貼息資金管理實施細則》、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助辦法》等操作性強的政策文件。
（二）大張旗鼓地開展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，人人積極響應(yīng)、支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關(guān)部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，先后在xx鬧市區(qū)舉辦了3期大型的政策宣傳咨詢活動，接受咨詢?nèi)藬?shù)1000多人；縣廣播電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞28條。
（三）認真落實各項優(yōu)惠政策。一是對就業(yè)服務(wù)企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿(mào)、家政服務(wù)、種養(yǎng)等各類型的就業(yè)服務(wù)企業(yè)16家，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員826人。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。兩年來共發(fā)放小額擔(dān)保貸款13筆25萬元，社會保險補貼68人共58萬元，崗位補貼224人共36.54萬元。二是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有58名國有企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。三是給予稅費優(yōu)惠。兩年來，工商部門減免下崗失業(yè)人員管理費0.144萬元；國稅部門免征稅收1.2萬元；地稅部門減免稅收270.51萬；衛(wèi)生部門減免證照體檢費4000多元；廣播電視部門對城區(qū)域范圍內(nèi)領(lǐng)取“綠卡”的53戶有線電視用戶實行半價收費,減免金額6360元；縣勞動和社會保障部門全體干部職工開展“一對一”幫扶下崗職工活動，積極為45戶下崗職工提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設(shè)法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位。
為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓(xùn)提升，落實就業(yè)崗位。
（一）深化改革穩(wěn)定崗位。深化改革是建立社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。從短期來看，企業(yè)改革必然會給職工就業(yè)的穩(wěn)定帶來一定的影響，但從長遠來看，企業(yè)改革對保證企業(yè)生存發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)將產(chǎn)生積極的意義。為盡量減輕企業(yè)改革造成的振蕩，近年來，我縣按照改而有序、關(guān)而不亂、破而再生的.改革思路，對全縣19間國有工業(yè)企業(yè)全面實施了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的企業(yè)改革，其中破產(chǎn)7間、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓3間、拍賣3間、租賃5間、承包經(jīng)營1間。在深化國企改革過程中，我縣積極探索轉(zhuǎn)制形式，把穩(wěn)定就業(yè)崗位放在突出位置。如對實施破產(chǎn)的企業(yè)，我們普遍采取邊破產(chǎn)、邊租賃的辦法，既使大多數(shù)職工保住了就業(yè)崗位，維護了社會穩(wěn)定，又確保了企業(yè)改革的順利進行，得到了上級黨委、政府的充分肯定。
（二）發(fā)展經(jīng)濟開發(fā)崗位。擴大就業(yè)的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。作為山區(qū)和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，招商引資是發(fā)展經(jīng)濟最有效和最直接的途徑。近年來，特別是去年以來，我縣積極優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，大力吸引外來投資，促進民間投資，開發(fā)新的就業(yè)崗位，認真解決勞動力出路問題。去年以來全縣新引進和洽談的項目有124個，投資總額26.5億元。這些項目的建成投產(chǎn)，為解決就業(yè)出路，促進就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。
（三）培訓(xùn)提升，增強素質(zhì)，充實崗位。為增強下崗失業(yè)人員和新成長勞動力的就業(yè)競爭力，以適應(yīng)市場需求，我們十分注重通過培訓(xùn)不斷提高勞動者素質(zhì)。一是開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)。共開展電工、焊工、鉗工、計算機文字錄入處理員、計算機系統(tǒng)操作員、美容美發(fā)、按摩工、摩托車維修工、縫紉工、大圓機擋車工以及種養(yǎng)、家政服務(wù)、珠繡技術(shù)等10多個工種的培訓(xùn)。二是按照個人擇業(yè)要求突出抓好定向職業(yè)培訓(xùn)。三是舉辦下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。兩年來，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員565人，培訓(xùn)后的就業(yè)率達65%（其中參加珠繡技術(shù)培訓(xùn)110人，全部都實現(xiàn)了再就業(yè)）。
四、加強就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。
按照“整合資源、完善體系、健全制度、優(yōu)化服務(wù)”的方針，想方設(shè)法完善就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)水平，努力促進我縣就業(yè)局勢穩(wěn)定和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是在縣委縣政府的關(guān)心重視下，劃撥了xxxx平方米的土地建勞動力市場綜合樓。根據(jù)山區(qū)小縣的實際，建成集職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)服務(wù)、勞動事務(wù)代理、社會保險接續(xù)等多功能的縣勞動力市場綜合樓，20xx年動工興建，在省市的支持下，xxxx年x月xx日投入使用。今年，在一樓大廳舉辦了多場企業(yè)下崗黨員和農(nóng)村困難黨員招聘會，15個企業(yè)提供了473多個崗位，有115名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。充分發(fā)揮了勞動力市場的功能作用，社會反響良好。
二是設(shè)立了勞動保障工作平臺。全縣x個鎮(zhèn)均在xx年9月底前建立了勞動保障事務(wù)所，配備專兼職工作人員12人，人員經(jīng)費列入財政撥款，實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”。并將就業(yè)服務(wù)工作延伸至每個社區(qū)。
三是加快勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（1）建立勞動力資源信息庫。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，建立勞動力資源的基本信息庫和臺帳。
（2）抓好鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的硬件設(shè)施建設(shè)。在省廳的關(guān)心支持下，現(xiàn)各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所都配有電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設(shè)施。
（3）建立了穩(wěn)定、全面的勞動力市場供求信息收集、發(fā)布渠道（政府網(wǎng)），形成信息運作暢通、快捷的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。
（4）建成了職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)服務(wù)、勞動事務(wù)代理、社保接續(xù)等窗口“一站式”服務(wù)的就業(yè)服務(wù)大廳。
四是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。為加快實現(xiàn)全面小康社會，實行城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)，設(shè)立了兩個培訓(xùn)基地和兩個培訓(xùn)點，年培訓(xùn)xxxx人以上，提高了勞動者素質(zhì)，增強了就業(yè)競爭力。同時建立了3個農(nóng)村勞動力就業(yè)安置基地（深圳xxxx電子公司、汕頭xx汽車配件公司、惠州xxx特公司），加大了勞務(wù)輸出力度，使農(nóng)村1000多戶貧困家庭解脫了貧困。
做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的實際行動，是實現(xiàn)國家長治久安的重大政治任務(wù)。我縣就業(yè)和再就業(yè)在縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在省市的關(guān)心支持下，通過各級各部門和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，工作雖然取得一定的成績，實現(xiàn)了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定，但我們清醒地認識到，我縣就業(yè)形勢仍然不容樂觀，下崗失業(yè)人員數(shù)量較大、就業(yè)和再就業(yè)難和結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾等問題仍然比較突出，就業(yè)的任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨。因我縣是山區(qū)小縣，經(jīng)濟總量小，財政比較困難。隨著就業(yè)的競爭，要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)掌握技能的人比較多。同時根據(jù)信息化的要求，辦公設(shè)施和勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)都需大筆資金配套，懇請省市對我們山區(qū)貧困小縣多給予支持幫助。我們將在今后工作中，認真貫徹落實上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策和會議精神，認真學(xué)習(xí)各地的先進經(jīng)驗和做法，團結(jié)努力，進一步加大工作力度，促進就業(yè)和再就業(yè)，為全面建設(shè)小康社會，維護安定團結(jié)的政治局面和促進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十一
按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農(nóng)民特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失地農(nóng)民及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責(zé)、責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標(biāo)工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)34場，受教育人數(shù)達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算。
(一)大力開展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
(二)加大技能培訓(xùn)，進一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
在鄭州市委、市政府的高度重視下在上級主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下我市深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題進一步加大政策落實力度努力增加就業(yè)崗位充分合理使用促再就業(yè)資金大力實施再就業(yè)援助工程使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。
一、目標(biāo)完成情況。
2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5975萬元;。
3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬元;。
5、對全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項稅費216萬元。;。
二、主要工作措施。
(一)高度重視、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實責(zé)任，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。
(二)開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;二是在全市范圍內(nèi)認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調(diào)查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助等多種形式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個，幫助實現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
(三)落實再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實就業(yè)資金，促進再就業(yè)扶持政策的落實是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔(dān)保貸款擔(dān)保基金注入400萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門互相協(xié)調(diào)，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實到位，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。
(四)進一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā);二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門相互配合，進一步完善優(yōu)惠政策的落實;三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎(chǔ)。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
(五)加強培訓(xùn)，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力。
為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實際開展“訂單式”培訓(xùn)的培訓(xùn)工作機制，根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓(xùn)實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓(xùn)見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開展培訓(xùn)，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過采取集中授課、集中輔導(dǎo)、單獨授課、分散學(xué)習(xí)等不同方式，20，共舉辦技能培訓(xùn)5期、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓(xùn)簡單勞動者向現(xiàn)在培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)效果明顯增強，提高了培訓(xùn)后就業(yè)率，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1362人。
(六)大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè);二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè);三是積極落實就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
(七)積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，促進和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位;二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機制，促進社區(qū)就業(yè)的安置;三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍，以此推進就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
(八)擴大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作。一是明確任務(wù)，責(zé)任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，并實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責(zé)，加強溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔(dān)保門檻較高的狀況，在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔(dān)保對象條件，將辦結(jié)時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔(dān)保貸款宣傳活動?；顒悠陂g，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔(dān)保貸款工作已全面鋪開;同時，市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動，對有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規(guī)則。
回收工作：為了確保小額擔(dān)保貸款的安全運作，達到小額擔(dān)保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現(xiàn)小額擔(dān)保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。
(九)大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)”活動，邀請鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的有關(guān)專家深入我市基層為創(chuàng)業(yè)人員進行了現(xiàn)場課程輔導(dǎo)，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提高創(chuàng)業(yè)能力、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款的發(fā)放緊密結(jié)合，通過聘請專家授課，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，對120名合格結(jié)業(yè)的學(xué)員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng);三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒郁邉?chuàng)業(yè)明星評選活動”，我們通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動的創(chuàng)業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過這些年不懈努力和我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營面積幾十平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過申請小額擔(dān)保貸款，擴大經(jīng)營規(guī)模，現(xiàn)在已發(fā)展到在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個。
(十)園區(qū)建設(shè)，搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十二
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今天是下崗再就業(yè)三個月紀(jì)念日——8月11日至今三月，在這個國美背景的開發(fā)商擔(dān)任負責(zé)市場研究的高級專員職務(wù)已順利轉(zhuǎn)正，今年制定的事業(yè)目標(biāo)基本達成，雖然由于奧運及市場大勢影響跳槽歷經(jīng)波折，總體而言我還是比較幸運的。
回想起來，進入這個公司當(dāng)時做決定很倉促，人事總監(jiān)開價在我預(yù)期范圍內(nèi)，雙方輕易達成共識，一周時間快刀斬亂麻排除了前公司五位說客的干擾辦完了下崗手續(xù)。當(dāng)我最后一天離開公司后在星巴克從容揮手和前老板打招呼時，心中無上成就感溢于言表，但事后一種失落油然而生。這便是我的性格使然吧，一旦決定就要干，不容別人分說，獨斷專行；一旦達到了目的，又馬上喪失了興趣及激情，去追逐新的目標(biāo)。心高氣盛，不屑隨波逐流；得不到的東西永遠是最好的，得而復(fù)失又不甘心，是我的感覺始終便是我的。
奧運是地產(chǎn)市場的年度低谷，觀望低迷成了我各項研究報告的主旋律。在這里學(xué)會了一個大公司應(yīng)有的流程及文化。國美的理念說白了便是“薄利快銷”，用電器賣場理念引導(dǎo)地產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)威主導(dǎo)一起，執(zhí)行層所需要做的便是設(shè)法落實。就像公司門口放了一個大鼎一樣——“一言九鼎”便代表了公司的企業(yè)文化，我所能做的便是搭建出新部門的工作架構(gòu)，梳理出例行工作框架及工作規(guī)律，自己設(shè)定的規(guī)律一旦形成，自己難免開始隨遇而安，坐享其成了。每月15份例行專業(yè)報告，換來的便是老總兩個批示——“已閱”，在開發(fā)商的眼中，不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益的部門不過是擺設(shè)而已，我也樂想其閑，以自己在代理行摸爬滾打兩年多的真功夫，每月應(yīng)付十幾份報告游刃有余，平時將基礎(chǔ)工作分配出去，自己專心構(gòu)思，有思路便寫報告，沒思路便寫博客。金融危機大潮下一個難得的避風(fēng)港，將裁員減薪屏蔽的一干二凈。
要說美帝的金融危機來的巧，我也算趕上個好時候。剛轉(zhuǎn)正，第一天從公司oa上看到通知，公司通訊補貼削減。雖說對我影響較小，但這種利空信號也預(yù)示著開發(fā)商儲糧過冬，開源節(jié)流的大勢所趨?？梢哉f我入行就沒趕上好時候，xx年9月開始國家一輪輪調(diào)控組合拳打的市場蒙頭轉(zhuǎn)向，市場急轉(zhuǎn)直下。今年不景氣在奧運期間背到家了，不知何處是低谷。市場及行業(yè)前景黯淡，從個人職業(yè)規(guī)劃來說，穩(wěn)住現(xiàn)有工作及勝利果實是當(dāng)務(wù)之急，短期內(nèi)不做他想?？嗑殐?nèi)功，修身養(yǎng)性，韜光養(yǎng)晦，有所作為！
談完事業(yè)，再談?wù)剛€人生活。我一向事業(yè)為重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進步，完全歸功于她。今年7月在酒店中寥寥幾句對話，我才發(fā)現(xiàn)自己取得的成就在她老人家眼里不過是雞毛蒜皮，只爭朝夕的緊迫感更強了。加之與冤家的不愉快重逢以一場爭吵告終。持續(xù)冷戰(zhàn)不久前又被她打破了。何必爭來爭去呢，主動權(quán)始終不在我手，共同分享進步聊以自慰吧。
這種情緒使我對身邊的很多東西產(chǎn)生了排斥心里，用謝秘書話說我已經(jīng)心里扭曲變態(tài)了。但以我看來，如果扭曲變態(tài)能換來超出同齡人的成績，那么就讓我這這個旋渦中在掙扎一段吧。手紙廠這邊一切尚好，前一段時間由廠長掀起的拖沓風(fēng)氣被嚴(yán)厲制裁，老司機及廠長先后伏法，下面該是為我再就業(yè)慶功了，只有在這幫人面前我還能說幾句實話，想起來難能可貴。高中那幫一盤散沙我已經(jīng)懶得維系了，廠長一句話說得好，你費心去維系一幫人人家領(lǐng)情嗎，你的好心得到回報了嗎？這是廠長對我工作方法的一種否認，也是對今后的一種忠告。一切隨緣不必強求，自己做決定也要考慮到他人感受及承受度，也要考慮社會影響，思之感慨萬千。
大學(xué)這邊實在在事業(yè)上拉開了一定差距沒有什么共同語言了，連同宿舍的回國邀請幾回我都懶得去，道不同不相為謀。只是保留了押司等幾位不時探討的密友便足夠了。和丫頭為吃飯地點一場小架讓我積蓄在心中的一些問題全面爆發(fā)，至今幾經(jīng)反復(fù)難以回暖，只是網(wǎng)上買幾樣?xùn)|西安撫一下罷了。冷戰(zhàn)是我喜歡的形式，但我主動破冰沒有得到相應(yīng)回應(yīng)，那便是理解能力差距了，一時不可強求?？磥砝斫夂湍鹾苤匾?，個人資質(zhì)畢竟不同。
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一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風(fēng)，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標(biāo)，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔(dān)保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使這部分弱勢群體了解當(dāng)前的就業(yè)形勢，學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準(zhǔn)確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓(xùn)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓(xùn)機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓(xùn)學(xué)校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓(xùn)場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學(xué)校，我們大力扶持；對于教學(xué)不規(guī)范或就業(yè)無保障的學(xué)校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓(xùn)機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓(xùn)機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，享受政府補貼。對培訓(xùn)機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓(xùn)大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)認真實施教學(xué)，對培訓(xùn)學(xué)校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。要求培訓(xùn)學(xué)校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)學(xué)員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓(xùn)學(xué)校每期學(xué)期結(jié)束向局培訓(xùn)科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、大力推行培訓(xùn)卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓(xùn)卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤?xùn)券”的安全，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓(xùn)補助向品牌培訓(xùn)和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓(xùn)，一般農(nóng)戶學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學(xué)習(xí)數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓(xùn)券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓(xùn)券制度，補貼標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓(xùn)券12509張，兌付培訓(xùn)券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成市下達任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
二、存在問題。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標(biāo)準(zhǔn)，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓(xùn)。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓(xùn)，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓(xùn)工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué)，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責(zé)人實行罰款措施。
全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴(yán)格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到相對合理水平。
（三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。
繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2—3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學(xué)的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。
對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。
大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。
（五）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
我們將組織單位干部職工認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
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一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)。
一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化建設(shè)：
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達到“五個一”要求；
過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
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一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責(zé)、責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標(biāo)工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十三
當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是就業(yè)局再就業(yè)工作總結(jié)，請參考！
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
各項指標(biāo)完成情況：
截止5月末，我區(qū)新就業(yè)人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標(biāo)的65%和65%,其中領(lǐng)證人員就業(yè)1279人，完成全年指標(biāo)的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標(biāo)的66%；就業(yè)培訓(xùn)951人，完成全年指標(biāo)的54%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人(380),完成全年指標(biāo)的68%；職業(yè)介紹2867人，完成全年指標(biāo)的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標(biāo)的64%；勞務(wù)輸出1765人,完成全年指標(biāo)的59%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8％。
主要工作開展情況。
一、分解落實責(zé)任，加強目標(biāo)考核責(zé)任制。
3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了xx年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務(wù)所進行了指標(biāo)分解，落實責(zé)任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標(biāo)考核，層層落實責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導(dǎo)入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標(biāo)的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調(diào)動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。
二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍。
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過區(qū)政務(wù)網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。
（一）積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。
1、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動?；顒釉缕陂g，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。
2、開展“春風(fēng)送崗位”活動，服務(wù)農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權(quán)益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風(fēng)行動宣傳月”活動，為進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務(wù)。我們還設(shè)立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)服務(wù)窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)?；顒悠陂g，我們發(fā)放“xx年春風(fēng)行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風(fēng)行動”勞務(wù)交流招聘會，其中23人達成意向性協(xié)議。
3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農(nóng)村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向45人，維權(quán)及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。
（二）開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進行金保工程網(wǎng)上錄入。
（三）申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。
三、健全培訓(xùn)機制，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。
失業(yè)人員可以在全市20家定點培訓(xùn)機構(gòu)參加種植、養(yǎng)殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓(xùn)課程，培訓(xùn)合格者發(fā)放《雙鴨山市勞動技能培訓(xùn)證書》。截至5月末，我們先后開辦了家政、酒店管理、企業(yè)管理、電腦、市場營銷、種植和養(yǎng)殖、保健按摩等24期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)951人次，其中654人通過培訓(xùn)實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人132人；農(nóng)村勞務(wù)輸出培訓(xùn)259人,培訓(xùn)后輸出170人,進城務(wù)工農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)351人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)226人。
四、完善人力資源市場平臺建設(shè)。
我們堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)。二是建立空崗登記制度，主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系，采取常上門、多聯(lián)系、勤溝通的方式，為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設(shè)，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務(wù)交流大集和專場招聘會，并指導(dǎo)各街道、社區(qū)組織勞務(wù)交流小型活動。截至5月末舉辦勞務(wù)專場2次，組織人員參加市局招聘會3次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實現(xiàn)就業(yè)，向省內(nèi)、省外輸出1765人次。
五、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
我們通過政府主導(dǎo)，政策扶持等手段，開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。5月份，我們扶持創(chuàng)建了區(qū)朝陽棉服加工基地。該基地廠房面積1500平方米，場地面積1平方米。目前入駐5戶加工企業(yè)，從業(yè)人員共120多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類棉服20余萬件。通過扶持創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，有力地推動了我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。
六、加強信息網(wǎng)絡(luò)平臺管理。
一是完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了22類報表，22類臺帳，發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系，為全區(qū)7個街道、20個社區(qū)勞動保障機構(gòu)繳納了xx年的聯(lián)網(wǎng)費，實現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通。各社區(qū)的協(xié)理員對轄區(qū)勞動力資源做到了“八清”，隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫，同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。
七、抓素質(zhì)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)，我們定期組織勞動保障工作人員學(xué)習(xí)《就業(yè)促進法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)。4月份全區(qū)勞動保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村屯勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班”，6月下旬將進行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務(wù)知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務(wù)大練兵比賽活動。通過這次活動，促進了全區(qū)勞動保障協(xié)理員加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，增強了工作能力，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
存在的問題。
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目，安置就業(yè)人員有限，新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀；部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位，對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應(yīng)聘。三是培訓(xùn)師資隊伍薄弱，沒有專業(yè)的培訓(xùn)教師；同時因為培訓(xùn)資金、培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)場所的因素，使得我區(qū)的培訓(xùn)層次偏低，培訓(xùn)專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性，80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務(wù)沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經(jīng)濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。
一、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的宣傳落實工作。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進一步開展專項宣傳活動，深入基層開展面對面的直接宣傳。
二、推進充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有8個充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，下半年再創(chuàng)建2個充分就業(yè)社區(qū)，完善服務(wù)功能，提高四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化水平，為社區(qū)提供統(tǒng)一、高效的服務(wù)平臺。
三、增強失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機結(jié)合，以專業(yè)技能培訓(xùn)為主，以輸定培，擴大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權(quán)內(nèi)容，搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力。
四、加強職業(yè)介紹工作。堅持人本服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，進一步加強就業(yè)服務(wù)體系的信息化管理，實現(xiàn)勞動力資源信息、培訓(xùn)信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務(wù)。凡是有勞動能力且登記求職的人員，三天內(nèi)為其免費提供相應(yīng)的就業(yè)崗位供其選擇。
五、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十四
**社區(qū)居委會處于石門縣城城鄉(xiāng)結(jié)合部，總占地面積3。5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區(qū)劃分6個片，下設(shè)24個居民小組，現(xiàn)有居民716戶，總?cè)丝?180人。全社區(qū)勞動力為1226人。
以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收為目的主要采取三種方式轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力：一是離土離鄉(xiāng)向外輸出。轉(zhuǎn)移外省就業(yè)的有102人省內(nèi)外縣就業(yè)的30人。二是離土不離鄉(xiāng)就地安置。依托在社區(qū)內(nèi)的電廠安置70人在縣城里的醫(yī)院超市等三產(chǎn)安置21人。在這次金融危機中我們就按上述途徑安排了50名還鄉(xiāng)人員。三是自主創(chuàng)業(yè)。社區(qū)內(nèi)有上規(guī)模的養(yǎng)雞場2個養(yǎng)豬場3個；原新雙居委會書記張宏金把觸角伸向縣城夫妻兩開設(shè)了安踏運動鞋專店安置本社區(qū)8人就業(yè)上崗。
（一）是落實組織機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)。
成立了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移組織機構(gòu)。由社區(qū)總支書記楊華平任組長，居委會主任馬業(yè)青為副組長，并明確專干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利實施。
（二）是落實責(zé)任，明確任務(wù)。
社區(qū)制定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作規(guī)劃和實施方案，使農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移既有長遠計劃性，又有現(xiàn)實可操作性，形成了一個任務(wù)明確的工作格局，保證了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
（三）大力發(fā)展本地經(jīng)濟，不斷拓寬農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力，本社區(qū)積極發(fā)展養(yǎng)豬養(yǎng)雞場，以典型帶路，進一步擴大影響。
（四）突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，促進農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。社區(qū)依托金城駕校開展駕駛員培訓(xùn)，共培訓(xùn)20人，這次還鄉(xiāng)人員中就有4人經(jīng)過培訓(xùn)后，在縣城開的士。
（五）積極推進城鎮(zhèn)化，加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的過程。特別是我社區(qū)，靠近縣城，有在縣城開店，開的士，務(wù)工的優(yōu)越條件。
（六）建立健全農(nóng)民工社會保障體系，為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了條件。建立健全農(nóng)民工社會保障體系，可以降低農(nóng)民進城務(wù)工的成本，穩(wěn)定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的成果。近幾年我社區(qū)已參加社會養(yǎng)老保險人員有35人。
自上半年以來，我社區(qū)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數(shù)的11％。輸出勞動力轉(zhuǎn)移本地就業(yè)占勞動力總數(shù)26％。外出勞動力，每年的收入均在萬元左右。在縣城務(wù)工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創(chuàng)業(yè)，辦養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場，開超市的老板，更是建起了小樓，開起了小車，步入小康水平。從社會效果看：
1、發(fā)展了效益農(nóng)業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉(zhuǎn)移。
2、加快了城鎮(zhèn)化進程。許多農(nóng)民在城務(wù)工，部分農(nóng)民在鎮(zhèn)上或城里購買或租賃住房，在城鎮(zhèn)里生活，我們社區(qū)的張宏金的示范作用就有很大的現(xiàn)實意義。
這對于加快城鎮(zhèn)化進程以及推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作也是實實在在的。
3、勞動力轉(zhuǎn)移在增加農(nóng)民收入的同時也提高了農(nóng)民綜合素質(zhì)。農(nóng)民從田頭走向工廠，從農(nóng)村走向城鎮(zhèn)，從依賴土地走向自主選擇就業(yè)，進一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移已成為農(nóng)民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十五
時光荏苒，現(xiàn)在我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部已經(jīng)完成了1個多月的工作量。之中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也不可否認我們犯了些許錯誤，甚至為此走了很多的彎路。針對這種情況我們部門集思而廣益做了如下總結(jié)以備在以后工作中有新的進展。
在本部門的工作日程中歷來都把對應(yīng)屆畢業(yè)生信息采集作為重中之重，因為我們所面向的服務(wù)對象便是他們。只有對他們的即時情況有了足夠的掌握我們才能更好的開展工作，而這也是這項工作的難點所在。畢業(yè)生隨時都有就業(yè)意向甚至就業(yè)單位的變更，簽訂協(xié)議的時間也不確定，就業(yè)類型不盡相同。這就意味著我們要花大量的時間對他們進行追隨調(diào)查的服務(wù)，并且登記信息一般都是一改再改，最后還要進行整合。個中的工作量不親自參加恐怕難以體會。針對這種情況，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部部長王子健及副部長郭夢茹帶領(lǐng)全體干事成員進行了例會討論，最后決定先建立一個信息excel模板，然后在模板上添加畢業(yè)生所有的登記項目。在對信息進行整合的過程中剛開始用紙臨時登記，直到最后完成統(tǒng)計確定下來以后再填入電子表格中。這樣不但不會遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避免了以前信息繁雜統(tǒng)計困難，表格很多卻可信度不高的尷尬局面。是在應(yīng)屆畢業(yè)生信息采集方面的一次突破，并且已經(jīng)開始取得很好的應(yīng)用效果也為下屆更好的展開工作做了先期準(zhǔn)備。
作為公司和學(xué)生溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門工作的重點。如何獲取各公司的資訊信息及招聘崗位，選擇與相關(guān)專業(yè)的學(xué)生參加招聘會是我們的一大工作模塊。在獲取公司的相關(guān)信息后我們在宋老師的指導(dǎo)下用飛信及qq群及時的通知各畢業(yè)班參加招聘會，利用這些現(xiàn)代通訊技術(shù)傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時。有了良好的循環(huán)體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業(yè)部為“曲桿”，學(xué)生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導(dǎo)下，我部現(xiàn)已建立了龐大的公司信息整合存檔及招聘會流程細則，與一些有實力能為在校學(xué)生提供很好就業(yè)崗位的公司建立了良好的合作關(guān)系。這不但可以避免剛畢業(yè)大學(xué)生盲目就業(yè)容易找錯方向，還可以利用學(xué)校與公司的信息交互來定向培養(yǎng)學(xué)生使本系的學(xué)生獲得更多的就業(yè)機會?？傊?，在做好學(xué)生信息整合之后，必須有足夠的崗位來匹配才能對號入座，這才是做好就業(yè)工作的關(guān)鍵。在這方面我們部門還處于探索階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們學(xué)生的素質(zhì)會有質(zhì)的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門也會積極地做好這一塊的協(xié)調(diào)工作。
就業(yè)協(xié)議的簽署本質(zhì)上是下屬學(xué)生情況統(tǒng)計這一塊，但由于它是公司與學(xué)生簡歷雇傭關(guān)系的憑證又有著極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個獨立的小模塊，獨立成冊管理?，F(xiàn)已建立《管理工程系就業(yè)協(xié)議上繳登記冊》對其進行獨立統(tǒng)計并歸檔，其中加注了協(xié)議上繳的份數(shù)、時間、且要求本人簽字等一系列手段來保證它的即成事實性。
就業(yè)協(xié)議書需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業(yè)協(xié)議簽署后，由于畢業(yè)生忙于工作，我們就業(yè)部門就主動代勞。
通過以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業(yè)工作在全系老師的支持和宋老師的帶領(lǐng)下做好做扎實，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)部的工作能夠被學(xué)生所歡迎被老師所認可被公司所接受。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十六
社區(qū)20xx年度就業(yè)與一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標(biāo)任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上，社區(qū)20xx年度就業(yè)與。主要做法和成效簡要匯報如下：
為確保這項工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由居委會分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。
2、及時、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務(wù)中心做好培訓(xùn)登記，落實培訓(xùn)計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
再就業(yè)工作是民心工程，是穩(wěn)定工程，是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區(qū)勞動部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)就業(yè)局下達的各項工作任務(wù)為目標(biāo)，以高度的政治責(zé)任感和對人們?nèi)罕姌O端負責(zé)的精神，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心，把再就業(yè)工作扎扎實實地向前推進。較好地完成了工作，我社區(qū)共安置下崗失業(yè)人員80人，其中“4050”人員35名，勞務(wù)輸出37人，其中：省內(nèi)2人，省外27人，國外8人，為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，其中幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，為16名失業(yè)人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并為4人認定為就業(yè)困難人員。
1、建立好基礎(chǔ)臺帳，年初在新偉街勞動保障事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)下，摸清了全社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況，并完善了再就業(yè)情況檔案和數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。做好日常工作，每月的報表實行實名制、涉及面廣、工作量大，能夠做到及時登記、及時整理、及時上報。
2、掌握求職用工信息，3月7日和5月18日在區(qū)就業(yè)局的'組織下，召開了全區(qū)的兩次招聘大集，共發(fā)布用工崗位40多個，用工信息100余條，共安置下崗失業(yè)人員50多人。同時，通過各種渠道，聯(lián)系用工單位，掌握用工信息，使我社區(qū)的失業(yè)人員能夠在短時間內(nèi)就業(yè)。
3、抓好政策的落實，送服務(wù)、送政策上門。
加強教育宣傳和輿論引導(dǎo)，營造促進就業(yè)再就業(yè)的良好社會氛圍，通過多種形式的政策宣傳，為下崗職工解決實際問題，為手持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員辦理靈活就業(yè)補貼，使他們感受到政府的關(guān)懷，像這種關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，是一項政策性強、涉及面廣、要求非常嚴(yán)格的工作，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，依托社區(qū)勞動保障工作站進行落實，嚴(yán)格按政策審核，為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)。
4、為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，使他們實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，其中幫下崗失業(yè)人員楊彥萍參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦理了20xx年的貸款的償還，并成功的'又貸了8萬元，解了她的燃眉之急。
5、抓好典型扶持，增強下崗人員再就業(yè)信心。
幫助特困下崗失業(yè)人員解決實際困難，實施“幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)計劃”，培養(yǎng)更多的興業(yè)領(lǐng)頭人，支持鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為特困下崗失業(yè)人員提供援助，我社區(qū)對有志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員進行幫扶，結(jié)成幫扶對象10對，實行“一對一”的幫扶，切實解決其生活難、培訓(xùn)難、就業(yè)難的問題。
通過努力，使所有下崗和待業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，雖然我們的工作取得了一定的成績，也存在很多不足，需要在今后的工作中加以改進和克服。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十七
20xx年，xx社區(qū)勞動保障辦公室在縣、鎮(zhèn)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在居委會全體同志的幫助和支持下，借助政府推動，政策引導(dǎo)，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實了就業(yè)安置工作。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)的實際情況，緊密依靠轄區(qū)單位及人民群眾，充分落實了各種文件精神，更進一步的做好了轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過近一年的努力，社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下：
在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻，做到了明確分工，責(zé)任到人。同時，做到了加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統(tǒng)中錄入，為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學(xué)的管理系統(tǒng)，也為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。
摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人的分片責(zé)任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到六清，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關(guān)系清，技能水平清、培訓(xùn)與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。
建立了三必訪制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。
1、加強培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念。
發(fā)放培訓(xùn)券，開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民以及下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。
2、積極開展政策宣傳。
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、零就業(yè)家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。
3、4050人員再就業(yè)問題。
全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，4050人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的.趨勢。因此，要把解決4050人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標(biāo)。一是把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。
按就業(yè)局要求，對勞動保障網(wǎng)絡(luò)進行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區(qū)今年保障情況如下：
1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達1210人。
2、接收退休人員社會化管理390人。
3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中4050人員2人。
20xx年近一年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。
XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)篇十八
xxxx年，在xxxx市教委和xxxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，xxxx美術(shù)學(xué)院努力推進畢業(yè)生就業(yè)工作，取得了一定成果?？偨Y(jié)如下：
xxxx美術(shù)學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生共941人，其中本科畢業(yè)生837人，研究生104人。本屆畢業(yè)生就業(yè)率為89。48%，簽約率為58。87%，其中本科生就業(yè)率為89。61%，簽約率為59。38%，研究生就業(yè)率為88。46%。簽約率為54。81%。
我院就業(yè)率排在前三位的專業(yè)分別是書法（100%）、油畫（97。6%）、多媒體（96。7%），就業(yè)率后三位的是服裝（81。6%）、公共藝術(shù)（80%）、裝潢（75%）。
我院黨委將就業(yè)工作列入學(xué)院工作要點。針對就業(yè)工作，學(xué)院實施“一把手工程”，成立了校級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記和院長擔(dān)任，副組長由分管學(xué)生工作的院黨委副書記和分管教學(xué)工作以及行政工作的副院長擔(dān)任。二級學(xué)院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學(xué)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人，實施就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。把就業(yè)工作當(dāng)成學(xué)院安全穩(wěn)定工作的重中之重來抓。
xxxx年11月28日召開的學(xué)院教學(xué)工作會議上，專門對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行討論和研究；xxxx年12月9日，學(xué)院黨委聽取學(xué)工辦關(guān)于就業(yè)工作的情況匯報，明確責(zé)任，提出要求，并做好調(diào)查與分析。xxxx年2月24日，全院第一次中層干部會議上，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要求全力以赴做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作；3月，學(xué)院召開就業(yè)工作會議，傳達上級有關(guān)就業(yè)會議精神，就我院的就業(yè)狀況進行分析，對下一步的工作提出明確要求和具體措施。
結(jié)合專業(yè)特色和優(yōu)勢，學(xué)院在著力提高學(xué)生適應(yīng)能力和認知能力、拓寬學(xué)生擇業(yè)面的基礎(chǔ)上，推出六項舉措，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，取得了一些成效。
1、深入調(diào)研，了解情況。學(xué)院黨委副書記連潔同志直接與30余畢業(yè)生代表面對面，了解學(xué)生就業(yè)情況，聽取就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意見，并制定措施著力解決學(xué)生在就業(yè)過程中的重點、難點問題。學(xué)院成立了院領(lǐng)導(dǎo)帶隊的走訪調(diào)研團隊，先后走訪調(diào)研永正制衣有限公司和xxxx索浪數(shù)字軟件技術(shù)有限公司等行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)，通過對畢業(yè)生回訪、與重點用人單位負責(zé)人座談的形式，進一步了解金融危機形式下企業(yè)的用人需求、推介學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、探討深化合作的新途徑，并吸引部分企業(yè)返校成功舉辦“二次招聘”。
2、積極籌辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會。今年，學(xué)院平均每周舉辦兩場專項招聘會，共計6500人次參加。畢業(yè)生回母校招聘畢業(yè)生是今年招聘工作的一個亮點。
3、為使學(xué)生實現(xiàn)從學(xué)校到職場的“無縫對接”，在調(diào)研走訪基礎(chǔ)上，學(xué)院與多家重點用人單位在開展職前培訓(xùn)、課程互換等方面達成深化合作意向，并與重點企業(yè)建立就業(yè)實習(xí)基地42個，重點實習(xí)基地19，每年推薦近300人到崗實習(xí)；成立“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)顧問團隊”，邀請優(yōu)秀企業(yè)家和廣大學(xué)生分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，聘用光榮軟件、北島廣告等9家著名企業(yè)的負責(zé)人擔(dān)任專業(yè)職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，為學(xué)生求職提供全程輔導(dǎo)。
4、積極搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，為學(xué)生就業(yè)提供更多機會。xxxx年，我們開通了“xxxx美術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心”網(wǎng)站，（xxxxx），經(jīng)過三次重新改建，現(xiàn)在實現(xiàn)了動態(tài)管理，我們做到了信息的時時更新，讓學(xué)生在第一時間了解國家有關(guān)就業(yè)的相關(guān)政策。經(jīng)學(xué)院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入“天美人才庫”在網(wǎng)上注冊簡歷，進行網(wǎng)上求職。就業(yè)網(wǎng)站受到了就業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)生的普遍歡迎。
5、與xxxx龍城投資發(fā)展有限公司合作，通過“學(xué)校租賃柜臺，學(xué)生展賣創(chuàng)意”方式集中推薦學(xué)生創(chuàng)意項目。通過校內(nèi)宣傳平臺和媒體廣泛報道優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，樹立創(chuàng)業(yè)典型。在學(xué)院的多重推動下，在學(xué)生中已掀起自主創(chuàng)業(yè)的熱潮，xxxx屆共成立創(chuàng)業(yè)團隊17個，參與自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)占到畢業(yè)生總數(shù)的10%。
6、加強指導(dǎo)，多方推進，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心對各院系畢業(yè)生每學(xué)期至少開辦一次就業(yè)指導(dǎo)講座。對于重點學(xué)生進行重點幫扶，包括，保證最優(yōu)秀學(xué)生、特別困難學(xué)生以及就業(yè)困難學(xué)生進行重點推薦，優(yōu)先扶助。設(shè)計學(xué)院從新生入學(xué)開始就對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃、開展創(chuàng)業(yè)教育；現(xiàn)代學(xué)院發(fā)動教師積極幫助學(xué)生聯(lián)系單位就業(yè)；造型學(xué)院鼓勵學(xué)生展銷自己的原創(chuàng)作品，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識；中國畫系對經(jīng)濟困難、就業(yè)困難的雙困畢業(yè)生加大幫扶力度，美術(shù)史論系和高職學(xué)院對畢業(yè)生進行“一對一”的服務(wù)。這些舉措，都有力地促進了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學(xué)生順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。
近年來，學(xué)院黨委非常重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)生專業(yè)優(yōu)勢和特點，積極推進畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。xxxx年4月16日，學(xué)院舉辦了xxxx年畢業(yè)生大型招聘招商引資會暨大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺啟動儀式，邀請了20家招聘單位參加。據(jù)統(tǒng)計在本次招聘會上我院畢業(yè)生與招聘單位達成初步意向的有72人。xxxx美術(shù)學(xué)院大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，是在市教委、團市委的指導(dǎo)下，是在我院與市工商局、市勞動局、河北區(qū)政府、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及多家企業(yè)合作的基礎(chǔ)上，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)而搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺，平臺分創(chuàng)業(yè)團隊展示、創(chuàng)業(yè)政策導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)故事分享和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站鏈接等四個部分，學(xué)生可以通過平臺了解公司注冊、貸款、公司管理、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育有待進一步加強。少數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出不正確的心態(tài)，少數(shù)畢業(yè)生過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會。
2、部分學(xué)生的專業(yè)很好，但基本技能缺乏競爭實力，學(xué)生在面試過程中應(yīng)具備的自身素質(zhì)和專業(yè)能力達不到企業(yè)要求，從而失去許多就業(yè)機會。
3、學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實踐難度較大。自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生往往創(chuàng)業(yè)愿望很高，但在實際創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題比想象的要大很多，個別地方存在國家政策落實不到位的問題。
1、針對就業(yè)工作人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；
2、繼續(xù)堅持教委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，及時得到上級的支持；
3、通過創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)名人巡講等載體促進就業(yè)；
4、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念，真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，促進學(xué)生就業(yè)在落實上還需要社會的整體保證，包括創(chuàng)業(yè)政策的落實、創(chuàng)業(yè)基金的保證、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的到位等。
1、加強就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育，努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情教育和就業(yè)政策教育，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。
2、積極拓展就業(yè)渠道，努力建立實習(xí)合作基地，多給學(xué)生創(chuàng)造實習(xí)和兼職的機會，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，促進畢業(yè)生就業(yè)。
4、加強理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，提高就業(yè)工作的理論水平和科研能力，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。
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