工會(huì)工作總結(jié)完整版（模板20篇）

通過總結(jié)，我們可以找到問題所在，并制定改進(jìn)的方案。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和要求，以便能夠更好地組織和表達(dá)。掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的邏輯和寫作技巧。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇一

2018年，xxx工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，突出“兩個(gè)服務(wù)”，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，充分發(fā)揮工會(huì)組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用，為xxx全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

積極引導(dǎo)干部職工樹立正確的“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”、把握新時(shí)代，認(rèn)清新形勢，明確新目標(biāo)，展現(xiàn)新作為期間征集征文、演講稿件x篇，擇優(yōu)上報(bào)集團(tuán)公司x篇，舉辦了“xx”演講比賽，并推選x名選手參加了集團(tuán)公司比賽通過開展形勢任務(wù)教育、主題教育，不斷強(qiáng)化干部職工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感培養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和動(dòng)力、攻堅(jiān)克難的合力和毅力，全面營造xxx高效發(fā)展的氛圍二是發(fā)揮工會(huì)組織在助推企業(yè)全面發(fā)展的積極作用組織工會(huì)干部深入車間、班組，宣講上級(jí)政策、企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展目標(biāo)，形勢任務(wù)及集團(tuán)公司、xxx各類會(huì)議精神x多人次，將企業(yè)發(fā)展形勢、發(fā)展前景、工作任務(wù)、責(zé)任壓力等進(jìn)行層層傳遞，使工會(huì)干部下基層宣講成為聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、共同應(yīng)對發(fā)展難題的重要途徑

x名員工通過了xxx員的取證考試，為xxx業(yè)務(wù)資質(zhì)申辦做了大量基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。三是科技創(chuàng)新，提高“生產(chǎn)力”。以創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，圍繞安全生產(chǎn)技術(shù)工作開展課題攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)崗位價(jià)值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。2018年完成科技成果x項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效x萬元。

開展了“企業(yè)文化大家談”征文活動(dòng)，征文x篇，推優(yōu)上報(bào)集團(tuán)公司x篇；

高溫、嚴(yán)寒季節(jié)開展“送清涼”“送溫暖”活動(dòng)x次；

組織勞模和職工療養(yǎng)x人次；

為會(huì)員辦理了意外傷害保險(xiǎn)續(xù)保手續(xù)；

組織職工體檢、女工查體；

傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放了節(jié)日慰問品，讓員工切實(shí)感受到來自“大家庭”的溫暖。四是文體活動(dòng)不斷線，提升“快樂”指數(shù)。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學(xué)的群眾性文體活動(dòng)，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。參加集團(tuán)公司舉辦的歌詠大賽、女職工建功展風(fēng)采文藝匯演、“xx杯”職工乒乓球比賽、“生命至上，安全發(fā)展”職工書畫展、“xx杯”攝影大賽等活動(dòng)，都取得了較好的成績和獎(jiǎng)項(xiàng)。春節(jié)期間舉辦了迎新年茶話會(huì)及文藝匯演活動(dòng)、開展“聚力攻堅(jiān)話發(fā)展”征文和職工幸福指數(shù)問卷調(diào)查、職工讀書征文等活動(dòng)。將“三個(gè)快樂”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。

（四）突出自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。始終將加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)作為推動(dòng)工會(huì)工作的重要舉措，通過完善工作機(jī)制、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行專題調(diào)研等，不斷提升工會(huì)工作水平。努力打造“政治站位高、凝聚力強(qiáng)，業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、更有溫度、更有人情味”的工會(huì)組織。一是完善工作機(jī)制。針對工會(huì)工作面臨的新形勢、新情況，依據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，對工會(huì)相關(guān)工作制度進(jìn)行梳理，完善工作機(jī)制和工作程序，形成了組織化、制度化、規(guī)范化的工作態(tài)勢。二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織工會(huì)干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，把依法治企、工會(huì)法律法規(guī)、廉政教育等內(nèi)容納入工會(huì)干部培訓(xùn)中，提升兼職工會(huì)干部的整體素質(zhì)。參加了上級(jí)工會(huì)舉辦的各類專題培訓(xùn)x次。三是進(jìn)行專題調(diào)研。根據(jù)職工群體的實(shí)際情況，明確調(diào)研方向，將一線職工，尤其是家庭收入低、生活困難職工作為重點(diǎn)調(diào)研對象，不斷完善工作措施，有效保護(hù)了普通職工的合法權(quán)益，創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)經(jīng)營局面。四是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。依法收好、管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格各種財(cái)務(wù)手續(xù)，做到了賬務(wù)相符。2018年按時(shí)足額完成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和上解工作。五是發(fā)揮職代會(huì)主渠道作用。落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，將重大問題提交職工代表大會(huì)審議，維護(hù)職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。高度重視職代會(huì)提案征集工作，四屆一次職代會(huì)共征集提案x項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子對提交上的提案進(jìn)行逐條研究，立案x項(xiàng)，做出詳細(xì)批示，落實(shí)提案承辦的責(zé)任部門和個(gè)人，提案已全部落實(shí)。

三是工作創(chuàng)新力度不足。習(xí)慣用老套路、老辦法解決新情況、新問題。對標(biāo)先進(jìn)加壓奮進(jìn)緊迫性不強(qiáng)，缺乏品牌創(chuàng)新主動(dòng)性。

二、明年工作計(jì)劃。

（一）堅(jiān)守安全生產(chǎn)底線，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。抓好安全生產(chǎn)工作是順利完成全年各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，把握階段安全工作重點(diǎn)，深入開展群眾安全工作，持續(xù)保持安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。一是加強(qiáng)職工思想教育，濃厚安全氛圍。突出“生命至上，安全第一”主基調(diào)，緊盯“高效”發(fā)展目標(biāo)，深入推進(jìn)形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部員工正確認(rèn)識(shí)、正確對待，進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心。要從講政治、保穩(wěn)定的大局高度，強(qiáng)化安全第一思想教育，樹立安全高于一切、安全先于一切、沒有安全就沒有一切的理念，克服松懈麻痹思想，細(xì)查深挖安全隱患，確保設(shè)備可靠運(yùn)行，確保不發(fā)生人身事故。二是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提升保安技能。牢固樹立“抓培訓(xùn)就是保安全、提效益、促發(fā)展”、“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”的理念，堅(jiān)持不懈地對各專業(yè)員工進(jìn)行以安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，定期組織安全教育培訓(xùn)、事故案例警示教育、事故應(yīng)急預(yù)案演練等活動(dòng)，從思想源頭立穩(wěn)紅線意識(shí)、底線思維，進(jìn)一步提升全員的安全認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作水平及對事故的預(yù)防和排除能力，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）把握維護(hù)基本職能，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。要圍繞維權(quán)維護(hù)，發(fā)揮工會(huì)主動(dòng)性，保護(hù)職工積極性。一是加強(qiáng)諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。完善溝通協(xié)商機(jī)制。堅(jiān)持開誠布公，加強(qiáng)源頭參與、平等協(xié)商，進(jìn)一步推進(jìn)溝通協(xié)商制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理。深化職代會(huì)和廠務(wù)公開民主管理制度，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，堅(jiān)持“三上墻”“兩公開”，并做好“四級(jí)報(bào)備”，充分保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。三是加強(qiáng)職工權(quán)益依法保障。樹立“積極為員工解難，主動(dòng)為企業(yè)分憂”的理念，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。以技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等問題為重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，努力把工會(huì)維穩(wěn)工作融入企業(yè)發(fā)展大格局。四是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)。監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，參與涉及安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面工作，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，加強(qiáng)職業(yè)病防治，保障職工群眾的生命安全和健康權(quán)益。

（三）搭建崗位建功平臺(tái)，暢通培訓(xùn)提升渠道。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搭建建功平臺(tái)，達(dá)到職工素質(zhì)提升和企業(yè)高效發(fā)展兩個(gè)目的。一開展群眾安全競賽。要牢固樹立紅線意識(shí)，持續(xù)深化“安康杯”勞動(dòng)競賽和“星級(jí)群監(jiān)員”評(píng)選活動(dòng)，定期組織群監(jiān)員深入各作業(yè)現(xiàn)場，扎實(shí)開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工做到規(guī)程措施兌現(xiàn)在現(xiàn)場、安全責(zé)任落實(shí)在現(xiàn)場、監(jiān)督檢查盯靠在現(xiàn)場。二開展崗位創(chuàng)效競賽。激勵(lì)職工立足崗位，圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理和科技創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展合理化建議征集、“五小”創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、修舊利廢等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新活力，促進(jìn)企業(yè)降成本增效益。三開展職工素質(zhì)提升競賽。弘揚(yáng)工匠精神和勞模精神，利用勞模創(chuàng)新工作室、職工培訓(xùn)、班組建設(shè)論壇等平臺(tái)，廣泛開展以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽和職工技能比武，使之成為廣大職工比拼技藝、交流技術(shù)、展示技能的重要平臺(tái)。

（四）實(shí)施關(guān)懷做好服務(wù)，提高職工幸福指數(shù)。宣傳貫徹企業(yè)文化理念和豐富內(nèi)涵，以服務(wù)好職工為目的，實(shí)施系列關(guān)愛關(guān)懷舉措，讓每一位職工能夠有尊嚴(yán)地工作生活在“平等、尊重、快樂、幸?！钡沫h(huán)境里。一要豐富群眾文化。充分發(fā)揮工會(huì)陣地優(yōu)勢，從生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，組織職工群眾開展小型多樣、職工喜聞樂見的文體、文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，讓職工快樂工作、快樂生活、快樂學(xué)習(xí)。二要健全幫扶機(jī)制。堅(jiān)持日常幫扶和重大節(jié)日走訪慰問相結(jié)合，進(jìn)一步完善職工互助互濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高互助保障質(zhì)量。要及時(shí)了解職工需求，創(chuàng)新各類幫扶形式，拓寬對困難群體的幫扶渠道，促進(jìn)工會(huì)幫扶工作的常態(tài)化、長效化。

重要。

講話。

的豐富內(nèi)涵，不斷提高新形勢下工會(huì)干部圍繞中心、服務(wù)大局的能力，增強(qiáng)做好工會(huì)。

工作。

的政治責(zé)任感和使命感。二要強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)。要持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司關(guān)于廉潔從業(yè)的相關(guān)精神。工會(huì)干部要堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線，帶頭依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，樹立工會(huì)干部廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的良好形象。三要狠抓作風(fēng)建設(shè)。以職工群眾滿意不滿意、工會(huì)作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，牢固樹立貼近中心、貼近實(shí)際、貼近職工的工作作風(fēng)。在日常工作中，要圍繞“干”字多謀劃，圍繞“實(shí)”字快推進(jìn)，圍繞“嚴(yán)”字抓落實(shí)，圍繞“優(yōu)”字求突破。四要開展好“建家”活動(dòng)。要鞏固“職工之家”建設(shè)成果，探索研究提升“建家”成果的新路子，拓展“建家”內(nèi)容和方式，豐富“建家”活動(dòng)內(nèi)涵，推動(dòng)“建家”工作不斷深入，使工會(huì)組織真正成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇二

20__年，公司工會(huì)工作部立足本職，以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動(dòng)，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設(shè)、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實(shí)，較好地完成了今年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工會(huì)工作部20__年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，營造團(tuán)結(jié)拼搏的和諧氛圍。

1、成功召開了六屆一次職工代表大會(huì)，對工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會(huì)組織。加大職代會(huì)各項(xiàng)提案的落實(shí)工作，共完成12個(gè)單位39條提案的轉(zhuǎn)辦工作，落實(shí)建議數(shù)30條，切實(shí)解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。

2、企務(wù)公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會(huì)共公開20期，牽涉人員調(diào)整、職工用電、專題職代會(huì)、團(tuán)購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。使廣大職工能及時(shí)了解我公司最新動(dòng)態(tài)，參與企業(yè)民主管理。

3、繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來的合理化建議進(jìn)行評(píng)審，獎(jiǎng)勵(lì)21條建議，4項(xiàng)建議上報(bào)公司班子研究并落實(shí)。多次走訪了基層一線職工和內(nèi)退職工，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問題。

二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)班組建設(shè)工作。

今年按照省市公司要求，工會(huì)牽頭班組建設(shè)工作，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標(biāo)準(zhǔn)化”六型一化班組活動(dòng)。今年我公司下發(fā)了《__公司加強(qiáng)班組建設(shè)實(shí)施方案》、《__公司創(chuàng)建“六型一化”班組實(shí)施方案》，選擇了8個(gè)試點(diǎn)班組。對照《河南省電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，8個(gè)試點(diǎn)班組人認(rèn)真開展自查與差距分析工作。10月底試點(diǎn)班組，完成評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)支撐材料目錄資料建立工作，__月迎接檢查和考核。

2、做好引導(dǎo)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。

公司工會(huì)配合各職能部門開展了變電知識(shí)競賽和農(nóng)電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習(xí)等活動(dòng)，收到良好效果。在技能學(xué)習(xí)鑒定上，我公司共有29人通過了鑒定，新增高級(jí)工15人，中級(jí)工5人。農(nóng)電中級(jí)工9人。

3、繼續(xù)開展向“首席員工”學(xué)習(xí)活動(dòng)。年初我公司20__年度“首席員工”評(píng)定為侯延叢、柳潔，大力號(hào)召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，營造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。

4、同時(shí)積極開展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，4月、__月開展了2次職業(yè)道德自學(xué)培訓(xùn)。并加強(qiáng)“職工之家”特色亮點(diǎn)工作建設(shè)，豐富了職工文化生活，受到了職工們的熱烈歡迎。

三、加強(qiáng)和諧關(guān)系建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力。

1、在堅(jiān)持以往好作法的同時(shí)，今年新開展了“職工生日祝賀”活動(dòng)，組織了女職工“tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動(dòng)室”配套設(shè)施，開展了“迎峰度夏三送活動(dòng)”以及“專家義診”活動(dòng)等，全方位抓實(shí)際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。

2、6月份，公司工會(huì)特邀__市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過先進(jìn)的設(shè)備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專家來公司進(jìn)行健康知識(shí)講座，增強(qiáng)我公司干部職工的健康意識(shí)，提高衛(wèi)生意識(shí)和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

3、開展多種形式“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)關(guān)心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動(dòng)和“向社會(huì)困難群體獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，如：農(nóng)民工和殘疾人。今年我公司繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)7名員工子女考上大學(xué)，每人發(fā)放1000-3000元不等獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)金。

4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。成功舉辦了20__年元旦晚會(huì)、“三八”節(jié)女職工插花比賽、“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)、“六一”節(jié)兒童系列活動(dòng)、舉辦迎20__年“重陽”節(jié)系列活動(dòng)、參與公司慶祝“建黨90周年”演講朗誦活動(dòng)等，各類活動(dòng)繽紛綻放的同時(shí)，各級(jí)文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動(dòng)。

四、工會(huì)自身建設(shè)方面。

1、對工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了換屆，5月份新增工會(huì)工作人員1名，負(fù)責(zé)老職工等工作，新進(jìn)職工入會(huì)率達(dá)100%。

3、繼續(xù)開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，對活動(dòng)室器材進(jìn)行了維修和維護(hù)，保證職工之家活動(dòng)室的有序開放。

4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作。規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，確保將經(jīng)費(fèi)管理好、使用好。

五、20__年重點(diǎn)工作。

一是圍繞公司中心工作，全力服務(wù)于電力生產(chǎn)經(jīng)營。

二是全心全意服務(wù)職工，突出工會(huì)維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

三是落實(shí)民主管理制度，做好企務(wù)公開和合理化建議活動(dòng)的開展。

四是開展好勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武計(jì)劃活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五是發(fā)揮工會(huì)“貼心人”作用，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動(dòng)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

六是開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)，特別參市參縣節(jié)目演出。

七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好“六型一化”標(biāo)桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點(diǎn)。

八是做好工會(huì)宣傳報(bào)道工作，積極向上級(jí)工會(huì)投稿，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加深探討。

在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各行政部門的支持、配合下，公司工會(huì)較好的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，也取得了一些成績。通過努力，公司工會(huì)獲得了“省六好基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，公司女工委獲得“縣女職工工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，另有多個(gè)班組單位和個(gè)人獲市、縣兩級(jí)榮譽(yù)。但與上級(jí)的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們?nèi)テ床?，公司工?huì)一定會(huì)一如既往地抓好各項(xiàng)管理，為全面完成年度目標(biāo)做出積極的努力。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇三

20__年2月-3月，成立__公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。

二、成立工會(huì)職能。

(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用。

私營公司建立工會(huì)組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

1、有效合理的溝通渠道。

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個(gè)組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。

2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)。

求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

4、關(guān)愛員工。

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。

之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案。

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。

2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))。

目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10元/月。

2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月。

3、一般職工：5元/月。

4、特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案。

1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。

六、工會(huì)成立20__年工作初步思路措施。

突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;。

2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;。

3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;。

4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;。

5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;。

6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。

崗位工作失去積極性，和競爭意識(shí)，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái)，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。

四、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

20__年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時(shí)開展專題合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，開展崗位練兵和勞動(dòng)競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái)，為廣大女職工提供展示才機(jī)會(huì)，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。

七、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，是工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅(jiān)持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用，按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動(dòng)，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作，努力維護(hù)員工的安全健康利益。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。20__年我們再在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新，大力開展符合時(shí)代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)基礎(chǔ)地位，并積極與上級(jí)工會(huì)及其他組織的組織的活動(dòng)。20__年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會(huì)、春節(jié)游園會(huì)、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動(dòng)。二是要適時(shí)成立新的新會(huì)，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會(huì)活動(dòng)，督促各協(xié)會(huì)每月一次小活動(dòng)，一個(gè)季度一次大活動(dòng)，真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，把活動(dòng)辦好辦實(shí)。四是通過開展活動(dòng)，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊(duì)伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要、員工、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，全市各級(jí)工會(huì)在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總和x市總工作要求，深入實(shí)施“工會(huì)在身邊”系列活動(dòng)，各項(xiàng)工作成效顯著。財(cái)務(wù)工作再次獲得全總先進(jìn)單位表彰，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工會(huì)組織、會(huì)員數(shù)據(jù)庫采集和管理做法在省總作經(jīng)驗(yàn)交流，《復(fù)工一線“保障戰(zhàn)”貼心服務(wù)顯溫情》等x篇文章被《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》錄用，產(chǎn)改試點(diǎn)工作多次在x交流。市總機(jī)關(guān)再獲“x市文明單位”稱號(hào)，并首次獲評(píng)市級(jí)機(jī)關(guān)綜合考核優(yōu)秀單位，工會(huì)工作在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局中攀上了新臺(tái)階、創(chuàng)造了新高度。

“五中***精神進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)得到了市委組織部和宣傳部的大力支持，市級(jí)層面邀請專家示范宣講x場；鎮(zhèn)（區(qū)、街道）總工會(huì)牽頭宣講覆蓋到其他規(guī)模企業(yè)，宣講活動(dòng)得到企業(yè)和職工的高度肯定。x萬份畫頁發(fā)放到企業(yè)職工手中，送去五中***精神和習(xí)******金句。春節(jié)期間開展有獎(jiǎng)競答，吸引了x人次關(guān)注，職工群眾參與程度高、學(xué)習(xí)氛圍濃、向黨情懷真。“勞模工匠進(jìn)校園思政教師進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)在xx舉行啟動(dòng)儀式，邀請“理論宣講達(dá)人”xx以“人民至上、生命至上、發(fā)展至上”為主題做示范宣講，遴選x名思政教師組成宣講團(tuán)深入企業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)***新時(shí)代中國。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看特色社會(huì)主義思想在全市廣大職工中入腦入心，x場次近x多名職工深受教育和洗禮。全國勞模xx、x勞模xx等先進(jìn)典型走進(jìn)x市第一中專、x中專，x多名學(xué)子近距離感受到勞模風(fēng)采、感悟到勞模精神，得到學(xué)校和學(xué)子們的一致好評(píng)。以“移風(fēng)易俗我當(dāng)先鋒”為主題的示范“道德講堂”，與市文明辦、xx有線x分公司協(xié)作聯(lián)動(dòng)，線下舉行、線上直播，吸引x多人圍觀，得到了市委宣傳部的充分肯定，專題發(fā)文部署聯(lián)合開展“主題道德講堂進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，將優(yōu)秀節(jié)目送進(jìn)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）典型企業(yè)?；顒?dòng)在xx鎮(zhèn)海螺水泥舉行了啟動(dòng)儀式，搬經(jīng)等鎮(zhèn)積極響應(yīng)，引領(lǐng)職工學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒。

先后下發(fā)多份文件、通知，積極指導(dǎo)基層工會(huì)積極投身防控工作，落實(shí)抗疫措施。竭誠關(guān)愛一線人員，先后向衛(wèi)健委送去慰問金x萬元、向市公安、交通、環(huán)衛(wèi)處等單位和人民醫(yī)院新型冠狀病毒感染患者收治點(diǎn)，分別送去慰問信和慰問金；走訪慰問出征馳援xx的醫(yī)護(hù)人員家屬，專項(xiàng)慰問支出累計(jì)x萬元。制作竹刻漫畫像，留住他們抗疫的感人畫面。發(fā)出向x援鄂英雄學(xué)習(xí)的倡議書。x位援鄂勇士均被授予“x市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)，其中xx勇士獲評(píng)“x市勞動(dòng)模范”，xx勇士獲“省五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)。反映抗疫群體英雄事跡的短視頻《他是誰》獲評(píng)全總“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”征稿三等獎(jiǎng)。抽調(diào)人員進(jìn)駐掛鉤的xx鎮(zhèn)，市總領(lǐng)導(dǎo)幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的事跡被《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》、新華網(wǎng)等主流媒體宣傳報(bào)道。在消毒液最為緊缺之際，市總積極協(xié)調(diào)xx貿(mào)易有限公司，無償?shù)貙噸x消毒液及時(shí)送到復(fù)工的規(guī)模企業(yè)。鼎力促進(jìn)社會(huì)消費(fèi)。出資x萬承辦“xx購”，分四次發(fā)放x張餐飲消費(fèi)券，吸引關(guān)注x萬多人次，帶動(dòng)社會(huì)消費(fèi)x多萬元，為全市經(jīng)濟(jì)恢復(fù)性增長起到積極推動(dòng)作用。致力推動(dòng)消費(fèi)扶貧。市總在x專題會(huì)議上的交流發(fā)言，被《x日報(bào)》全文刊登。積極組織勞模療休養(yǎng)對接慰問幫扶、工會(huì)干部考察培訓(xùn)等活動(dòng)形式，加強(qiáng)兩地工作交流，全年扶貧慰問x萬元、推動(dòng)消費(fèi)扶貧x多萬元。

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選樹出全國勞模x名、x市先進(jìn)集體x名、x市勞模（先進(jìn)工作者）x名、x市勞模x名，市委市政府隆重召開勞動(dòng)模范命名大會(huì)，通過表彰先進(jìn)、音詩畫表演、現(xiàn)場訪談、宣讀倡議書等環(huán)節(jié)，動(dòng)員全市職工弘揚(yáng)勞模精神、凝聚奮斗偉力。開辟“勞模風(fēng)采”電視專欄，每月一期，先后宣傳了xx等x人，著力營造尊崇勞模的社會(huì)氛圍。組織一線勞模療休養(yǎng)，引領(lǐng)他們立足崗位、再創(chuàng)佳績；組織走訪慰問x歲以上老勞模，祝愿他們健康長壽、永葆本色。穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，協(xié)同聯(lián)席會(huì)議成員單位相互配合、共同推進(jìn)，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工會(huì)主動(dòng)推進(jìn)、各方積極配合的工作格局。打造產(chǎn)改“x模式”，加強(qiáng)分類指導(dǎo)督促檢查，壓緊壓實(shí)改革責(zé)任，形成了一批改革成果。在《x日報(bào)》、市總微信公眾號(hào)開設(shè)《產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)》專欄，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。試點(diǎn)相關(guān)做法被“新華網(wǎng)”、《今日頭條》、《中國縣域經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《xx工人報(bào)》多家主流媒體宣傳推介。著力提升職工綜合素質(zhì)。廣泛開展勞動(dòng)和技能競賽，著力打造“效益型”“智力型”職工隊(duì)伍。全市完成重點(diǎn)工程項(xiàng)目x個(gè)，市級(jí)項(xiàng)目x個(gè)，行業(yè)（部門）項(xiàng)目x個(gè)，一鎮(zhèn)一賽項(xiàng)目x個(gè)。通皋大道勞動(dòng)競賽、紅木雕刻技能比武等活動(dòng)組織力度大、職工參與廣、社會(huì)反響好。深化圓夢行動(dòng)，面向“典型培育示范引”企業(yè)優(yōu)秀職工的本科班x名學(xué)員、大專班x名學(xué)員成功入學(xué)。積極策應(yīng)全省整治整改安全生產(chǎn)專項(xiàng)巡視工作，調(diào)整完善勞動(dòng)保護(hù)教育館內(nèi)容，全年組織x名職工進(jìn)館參觀學(xué)習(xí)。與應(yīng)急管理局聯(lián)合發(fā)文部署開展“奪取雙勝利、蘇工在行動(dòng)”“勞動(dòng)保護(hù)雙月”活動(dòng)、各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)示范創(chuàng)建活動(dòng)以及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員巡查工作?！鞍部当备傎悈⑴c企事業(yè)單位x家；組隊(duì)代表x參加省第一屆勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)競賽，獲三等獎(jiǎng)，x名參賽隊(duì)員申報(bào)“xx省五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。

在xx街道成功召開x市集體協(xié)商現(xiàn)場會(huì)，x經(jīng)驗(yàn)得到宣傳推介。組織新一輪市級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶，開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)；組織學(xué)子勵(lì)志教育素質(zhì)拓展，激勵(lì)他們正視困難、奮發(fā)向上。與人社局合作召開“職在民企、就有未來”專場招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位x個(gè),x名求職者進(jìn)場洽談,達(dá)成意向性就業(yè)x人。開展“一線職工療休養(yǎng)”活動(dòng)，服務(wù)抗疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的醫(yī)護(hù)人員、公安干警、環(huán)衛(wèi)工人、物資保障人員、交通運(yùn)輸人員等成為首批療休養(yǎng)對象，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了他們的勞動(dòng)者熱情、激發(fā)了他們的主人翁豪情，也得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。關(guān)愛留如過年職工生產(chǎn)生活，市總給x名留如過年職工送上每人x元的大禮包一份，送去黨和政府的溫暖。有效化解勞資矛盾。完善輿情日報(bào)制度，及時(shí)掌握企業(yè)信息，發(fā)現(xiàn)問題積極排查化解，全力維護(hù)企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，共化解勞動(dòng)爭議x余起。在法院、仲裁院設(shè)立工會(huì)法律援助服務(wù)站，聘請x位社會(huì)律師，接待了x人次的法律咨詢，辦理案件補(bǔ)償、賠償金額共計(jì)x萬元。積極做好信訪工作，充分發(fā)揮“娘家人”作用，接待職工來訪x人次、x案次。在xx鎮(zhèn)成功承辦x市信訪工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，x模式得到與會(huì)同行一致好評(píng)。持續(xù)豐富職工文體活動(dòng)。著力發(fā)揮市職工書畫愛好者聯(lián)合會(huì)作用，x個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）相繼成立分會(huì)。建立季度活動(dòng)制度，邀請省書法家協(xié)會(huì)副主席來xx授課，舉辦“紅五月”、“重陽節(jié)”筆會(huì)，會(huì)員參與熱情高，活動(dòng)影響大。春節(jié)前，各分會(huì)深入x多家企業(yè)單位，為x多名職工群眾送去新春的祝福。成功舉辦資助特困職工學(xué)子書畫公開義拍活動(dòng)，x副作品拍得x萬元，所得款項(xiàng)全部用于幫助特困職工及子女就學(xué)，探索了一條工會(huì)服務(wù)職工的新途徑。

基層基礎(chǔ)全面夯實(shí)。以推進(jìn)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理。組織鎮(zhèn)（區(qū)、街道）專職主席赴xx考察學(xué)習(xí)，在xx鎮(zhèn)召開全市小微企業(yè)組建聯(lián)合工會(huì)現(xiàn)場會(huì)，各鎮(zhèn)區(qū)積極落實(shí)、全面完成組建任務(wù)。全年新增建會(huì)企業(yè)x家，完成率x%；新增工會(huì)會(huì)員x人。x家保安服務(wù)公司獨(dú)立建會(huì)。快遞業(yè)獨(dú)立建會(huì)x家，吸收會(huì)員x余人。不斷充實(shí)完善工會(huì)組織及會(huì)員信息管理系統(tǒng)，納入企業(yè)工會(huì)x家，會(huì)員x人，初步實(shí)現(xiàn)了管理的規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化。嚴(yán)格執(zhí)行小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策，全年退費(fèi)x多萬元，有力支持小微企業(yè)發(fā)展。政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為工會(huì)組織加強(qiáng)黨的建設(shè)的首要任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。舉辦“點(diǎn)贊中國之治”主題演講比賽，企業(yè)職工熱情參與，x人參加決賽。組織參觀紅色展館、xx家風(fēng)家訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，明晰“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，將“不忘初心、牢記使命”主題教育和巡察整改成果轉(zhuǎn)化為常態(tài)化工作機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷健康發(fā)展。隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。組織開展規(guī)模企業(yè)工會(huì)主席專題培訓(xùn)，舉辦工會(huì)干部“學(xué)習(xí)貫徹五中***精神推動(dòng)產(chǎn)改工作走深走實(shí)”專題培訓(xùn)班，豐富了基層干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部的干事激情和履職能力。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時(shí)，對照市委市政府要求和職工群眾期盼，我們還存在一些差距，主要是：面對職工群眾就業(yè)穩(wěn)崗的期待與高技能人才供不應(yīng)求的矛盾，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的力度還需加大；“智慧工會(huì)”建設(shè)剛剛起步，工會(huì)服務(wù)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性還需增強(qiáng)；在促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的有效融合方面，有待更新的路徑、更準(zhǔn)確的落實(shí)，等等。這些問題需要我們高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇五

20__年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

工會(huì)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工思想教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過周例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的`心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶祝公司成立十周年，舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉ok比賽”等文體活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了__移動(dòng)員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

五、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。

今年，在市公司團(tuán)委地倡議下，團(tuán)支部舉辦了“愛心共圓大學(xué)夢”地愛心捐贈(zèng)活動(dòng)，共籌集愛心款3250元?？h公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)也非常重視本次活動(dòng)，親自陪同團(tuán)支部到各大學(xué)校了解貧困學(xué)生情況，將捐贈(zèng)地3250元愛心款資助給__中學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學(xué)，用實(shí)際行動(dòng)幫助和解決她入學(xué)地燃眉之急。

回首過去，展望未來，在新地一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，從微笑服務(wù)走向用心服務(wù)，從簡單服務(wù)走向知識(shí)服務(wù)，從根本上為客戶解決實(shí)際問題。進(jìn)一步加大企業(yè)效能建設(shè)力度，推進(jìn)服務(wù)窗口評(píng)議工作地開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨地領(lǐng)導(dǎo)，在行政地支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇六

時(shí)光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20__年年末，回首這一年，不禁感慨萬千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實(shí)也學(xué)到了很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高，沒有辜負(fù)大家對我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，不斷汲取新的知識(shí)，更新理念，提高自己的政治水平，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

二、恪盡職守，認(rèn)真完成本職工作。

在工作中，嚴(yán)格遵守班組里的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。

我深知在社會(huì)發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要，只有能認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù)。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時(shí)間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、樹立工作目標(biāo)，創(chuàng)品牌服務(wù)形象。

心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”始終作為我的工作目標(biāo)，盡自己所能為客戶排憂解難，主動(dòng)熱情，迅速辦理，及時(shí)回復(fù)，用誠心、細(xì)心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù)。

作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

在20__年這一年里，經(jīng)本人在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和班組所有員工、相關(guān)班組的一致認(rèn)可。再次被組員評(píng)選為20__年分公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心的幫助。

在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當(dāng)成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務(wù)。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強(qiáng)”方向邁進(jìn)，突破，沒有終點(diǎn)。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，在市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)保部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和工會(huì)十七大精神，分析研究新形勢下經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)工作面臨的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)新局面，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、廣泛開展勞動(dòng)競賽，發(fā)揮工人隊(duì)伍主力軍作用。

1、認(rèn)真選拔骨干，參與自治區(qū)勞動(dòng)技能競賽。

今年按照自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于舉辦2019年新疆技能大賽—“中泰杯”第九屆自治區(qū)職工職業(yè)技能大賽的通知》和《2019年新疆技能大賽——自治區(qū)服裝行業(yè)“際華杯”制版師職業(yè)技能大賽全區(qū)決賽》文件要求，從兩個(gè)直屬非公企業(yè)以及高新區(qū)總工會(huì)抽調(diào)技術(shù)骨干，認(rèn)真選拔組隊(duì)，組成4個(gè)代表隊(duì)代表烏魯木齊市參加4個(gè)項(xiàng)目的選拔比賽，通過競賽活動(dòng)激勵(lì)職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，不斷增強(qiáng)廣大職工主人翁責(zé)任感和使命感。

2、大力開展行業(yè)勞動(dòng)競賽。

在不斷擴(kuò)大行業(yè)競賽活動(dòng)覆蓋面上繼續(xù)發(fā)力，以“以競賽促發(fā)展服務(wù)保障改善民生”為主題，在首府園林、衛(wèi)生、交通、教育、民政以及直屬非公企業(yè)中的重點(diǎn)企業(yè)、窗口單位中開展了內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效的勞動(dòng)和技能比武競賽活動(dòng)，共有54家企事業(yè)單位，1萬2000余名職工參與，通過以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促技、以技保安全，擴(kuò)大社會(huì)影響。

結(jié)合70周年大慶為營造和諧美麗首府喜迎八方來客共賀祖**親70周年華誕在全市園林行業(yè)企業(yè)中自下而上開展了藝術(shù)插花、園林樹木整形修剪、現(xiàn)場花堆擺放、立體花壇擺放制作等方面的園林園藝景觀職工職業(yè)勞動(dòng)和技能競賽。結(jié)合當(dāng)前突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置技能工作要求自下而上開展了衛(wèi)生突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處置勞動(dòng)技能競賽。圍繞教書育人創(chuàng)新教學(xué)方法、教學(xué)器材革新等開展教職工職業(yè)技能勞動(dòng)競賽通過不斷融入新元素開展教職工全素質(zhì)技能競賽、師生同競賽等各種方式進(jìn)一步提升了教師教學(xué)的全面能力。在軌道交通行業(yè)結(jié)合烏魯木齊市地鐵線路實(shí)際開戰(zhàn)了列車司機(jī)、軌道檢修工、接觸網(wǎng)檢修工、行車調(diào)度、信號(hào)維修工、軌道交通服務(wù)員6個(gè)項(xiàng)目的勞動(dòng)技能競賽給廣大職工提供了難得的相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)為首府的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)提供大量高素質(zhì)人才支撐。

通過各行業(yè)、系統(tǒng)的勞動(dòng)競賽，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)競賽的效果，不斷增加向一線的延伸，不斷擴(kuò)大行業(yè)勞動(dòng)競賽的范圍，從而不斷激發(fā)廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)，提升職業(yè)安全健康與自我保護(hù)能力，營造行業(yè)的安全氛圍，發(fā)揮工人隊(duì)伍主力軍作用。

為進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工和一線團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，不斷推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作深入開展，9月，按照自治區(qū)文件的推選要求，從近三年已命名的市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室中擇優(yōu)篩選出3家作為2019年自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室候選單位上報(bào)自治區(qū)總工會(huì)。通過勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的評(píng)選選樹工作，不斷提高廣大職工的勞動(dòng)技能和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮了勞動(dòng)模范、高技能人才和技術(shù)領(lǐng)軍人物的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)廣大職工的安全健康權(quán)益。

等。安全生產(chǎn)月期間，我會(huì)與市應(yīng)急管理局積極開展各項(xiàng)活動(dòng)：

1、共同舉辦第二屆“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)知識(shí)電視大賽活動(dòng)。

通過安全生產(chǎn)知識(shí)電視大賽進(jìn)一步使企事業(yè)單位樹牢“生命至上、安全第一”的理念，銘記“隱患就是禍患、僥幸就會(huì)不幸”的訓(xùn)誡，為共創(chuàng)平安和諧首府做出積極貢獻(xiàn)。

2、共同舉辦第二屆“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)演講比賽活動(dòng)。

以增強(qiáng)全民應(yīng)急意識(shí)、提升公眾安全素質(zhì)、提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、遏制安全事故為目標(biāo)，結(jié)合本市安全生產(chǎn)工作實(shí)際和現(xiàn)階段工作重點(diǎn)，通過在部分重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展巡回演講的方式，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識(shí)送進(jìn)企業(yè)，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，提升企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任執(zhí)行力，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

3、共同舉辦“安責(zé)杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)技能大賽活動(dòng)。

全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《安全生產(chǎn)法》，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，廣泛深入開展應(yīng)急救援技能崗位練兵活動(dòng)，努力提升全市各級(jí)政府、部門、各企業(yè)應(yīng)急救援和安全知識(shí)技能水平，為我市安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、共同舉辦慶祝建黨九十八周年暨“安全生產(chǎn)月”主題文藝演出。

以鮮活的藝術(shù)形象、生動(dòng)的宣傳手段、可親可信的藝術(shù)典型感染和教育人，采取不同的文藝表現(xiàn)形式，深刻解讀安全生產(chǎn)的理念，深入宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策以及法律法規(guī)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，普及安全知識(shí)，提高全民安全素質(zhì)，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，動(dòng)員全社會(huì)各方面力量倡導(dǎo)“人人關(guān)注安全”的思想理念。

按照市領(lǐng)導(dǎo)要求，為進(jìn)一步做好自治區(qū)安全生產(chǎn)巡查準(zhǔn)備工作，市安委會(huì)辦公室制定了《國務(wù)院安委會(huì)2019年安全生產(chǎn)巡查工作要點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工》，明確了各部門的職責(zé)任務(wù)，我會(huì)作為成員單位，接受檢查。我部門全力做好各項(xiàng)迎檢工作，收集檔案資料，匯總我會(huì)安全生產(chǎn)方面上半年的資料，及時(shí)與安監(jiān)局溝通協(xié)調(diào)，按照要求裝訂后再市政府參加檢查工作，最后順利通過檢查。

三、積極開展勞模系列活動(dòng)，完善勞模服務(wù)與管理。

1、做好春節(jié)前勞模慰問工作及勞模迎新各項(xiàng)活動(dòng)。

春節(jié)前，市總工會(huì)共計(jì)慰問自治區(qū)勞模484人。

2、組織30名勞模參加自治區(qū)、烏魯木齊市團(tuán)拜會(huì)、迎新春聯(lián)歡會(huì)。

1、慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)。

為充分展示首府各族職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的新時(shí)代，進(jìn)一步激發(fā)各族職工聚焦總目標(biāo)、抓好“三件大事”、建設(shè)“六個(gè)首府”的積極性和主動(dòng)性，于4月28日召開烏魯木齊市慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)，表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人，向在首府建設(shè)發(fā)展各項(xiàng)工作中做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者致以節(jié)日的問候和崇高敬意。

2、勞動(dòng)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人慰問。

為充分體現(xiàn)黨和政府對為我市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)集體和勞模、先進(jìn)個(gè)人各族職工的關(guān)心、關(guān)愛，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，在各自崗位上繼續(xù)拼搏進(jìn)取，為首府各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展再立新功，市四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)及自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對我市涌現(xiàn)出的勞動(dòng)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人代表進(jìn)行了走訪慰問。

3、組織15名勞模拍攝“五一”報(bào)送央視國歌快閃活動(dòng)。

（三）開展70年大慶勞模活動(dòng)。

1、市總領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問各級(jí)勞模，送去慰問金及70周年大慶獎(jiǎng)?wù)?，共?jì)慰問勞模425人。

2、組織50名勞模進(jìn)行了伊犁游活動(dòng)，讓勞模感新疆的變化。

（四）配合自治區(qū)總工會(huì)及烏市其他各職能部門完成了全國勞模的。

人物。

立傳、各級(jí)。

勞模。

的健康調(diào)查、勞模書架、宣傳等各項(xiàng)活動(dòng)。

（五）積極組織開展勞模勞模療休養(yǎng)及日常管理工作。

1、分別組織60名勞模參加了杭州療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)、55名勞模參加了自治區(qū)總工會(huì)在新疆第一工人療養(yǎng)院組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。

2、組織10名勞模參加“中國好人”“暢游天山”旅游活動(dòng)。

3、組織300名勞模進(jìn)行了健康體檢。

4、組織120名勞模參加自治區(qū)總工會(huì)、烏魯木齊電視臺(tái)節(jié)目、組織12名勞模參烏魯木齊廣播電視臺(tái)訪談節(jié)目。

5、為59名全國勞模、五一獎(jiǎng)?wù)掠嗛喠藶豸斈君R晚報(bào)，為400名勞模訂閱了工人日報(bào)與時(shí)報(bào)。

6、為12名勞模。

申請。

大病補(bǔ)助5.2萬元。

7、組織了中華全國總工會(huì)勞模本科招生。

工作。

（六）改進(jìn)和創(chuàng)新勞模服務(wù)管理水平。

根據(jù)烏魯木齊市勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）服務(wù)管理辦法（試行）的通知（烏工發(fā)[2016]8號(hào)），加強(qiáng)了勞模精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化多重管理，進(jìn)行每年一次的勞模信息摸底調(diào)配，更加完善了勞模的分級(jí)、數(shù)據(jù)庫的建立、日常管理、慰問金發(fā)放、特殊困難補(bǔ)助等一系列措施。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇八

20__年工會(huì)全體女工在公司黨委和公司工會(huì)及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，積極組織女黨員參加“保先”教育活動(dòng)，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展財(cái)務(wù)、審計(jì)管理活動(dòng)，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動(dòng)競賽、提出合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。

“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)是黨的建設(shè)史上的一項(xiàng)重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會(huì)員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來，前后3個(gè)月的時(shí)間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)動(dòng)員”、“分析評(píng)議”、“整改提高”三個(gè)階段，經(jīng)過工會(huì)各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動(dòng)開展順利，通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)中心各項(xiàng)工作的進(jìn)展。

二、強(qiáng)化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

1、堅(jiān)持參加職工代表大會(huì)制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度。

工會(huì)根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會(huì)的原則，建立了財(cái)務(wù)、發(fā)展、審計(jì)民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項(xiàng)目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會(huì)討論的事項(xiàng)，再提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)作出決定。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，達(dá)到了相互理解，相互支持的目的。實(shí)行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

2、積極參與民主評(píng)議中高級(jí)管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度。

財(cái)務(wù)發(fā)展審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司制訂的《職代會(huì)民主評(píng)議中高級(jí)人員實(shí)施辦法》和《職代會(huì)民主監(jiān)督中高級(jí)管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進(jìn)行民主評(píng)議，注重對管理人員進(jìn)行“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級(jí)以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時(shí)將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí)，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。

三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)員工保護(hù)措施。

1、協(xié)助做好員工勞動(dòng)保險(xiǎn)、保護(hù)、勞動(dòng)安全工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。

工會(huì)配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎(jiǎng)金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時(shí)配合有關(guān)部門做好了員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。

2、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。

工會(huì)做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時(shí)協(xié)助工會(huì)做好了計(jì)劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動(dòng)，交流思想，鼓勵(lì)女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財(cái)，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會(huì)每期上報(bào)女工信息，及時(shí)反映女工思想動(dòng)態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率。

1、建立健全工會(huì)工作制度，完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)。

加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍?；鶎庸?huì)組織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實(shí)做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，工會(huì)班子真正向年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會(huì)建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，“會(huì)計(jì)法”、“統(tǒng)計(jì)法”、“審計(jì)法”、“合同法”等。堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。工會(huì)還積極完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

2、堅(jiān)持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)審核工作。

工會(huì)為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進(jìn)行。審計(jì)中心在今年的專項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)中共審減基建、財(cái)務(wù)等項(xiàng)目金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動(dòng)進(jìn)一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻(xiàn)。

五、開展崗位勞動(dòng)競賽，提高員工素質(zhì)，建設(shè)四有員工隊(duì)伍。

1、積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)從業(yè)信心。

今年根據(jù)“五一勞動(dòng)競賽”的安排，工會(huì)財(cái)務(wù)中心組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)制度、會(huì)計(jì)法并進(jìn)行電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計(jì)比賽，評(píng)選出勞模、標(biāo)兵；他們受到了公司表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強(qiáng)了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。

2、組織參加文體活動(dòng)，提高員工政治思想覺悟工會(huì)利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時(shí)間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力。

總之，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了一個(gè)符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心、以團(tuán)員為骨干的工會(huì)積極份子隊(duì)伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)，積極開展了勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)，實(shí)施了員工勞動(dòng)保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建設(shè)，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，培養(yǎng)了“四有”的員工隊(duì)伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)各項(xiàng)工作。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，校工會(huì)以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以堅(jiān)定的政治性引導(dǎo)職工，以鮮明的先進(jìn)性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動(dòng)員廣大教職工做爭創(chuàng)“雙一流”的支持者、參與者、推動(dòng)者，認(rèn)真履行“維護(hù)、教育、參與、建設(shè)”的基本職能，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，開展形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑的工作與活動(dòng)，熱誠服務(wù)教職工，維護(hù)保障教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)民主建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)，重視民生維權(quán)問題，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，助力學(xué)?！半p一流”建設(shè)，主要圍繞“五個(gè)突出”開展工作：

一、突出黨的領(lǐng)導(dǎo)。

堅(jiān)持在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工會(huì)工作，做到重要事情提前請示匯報(bào)，每月參加黨務(wù)工作例會(huì)，贏得校行政和各部門對工會(huì)工作的支持，以黨建促工建，始終以黨建為旗幟、圍繞中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策這一總體目標(biāo)，堅(jiān)持以黨的十九大精神、******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，優(yōu)質(zhì)全面做好工會(huì)的各項(xiàng)工作，全面提升校工會(huì)黨建工作水平，在2019年度綜合考核辦法黨建工作中首次引入工會(huì)工作考核內(nèi)容。保質(zhì)保量完成部門黨建任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)政治思想教育和引領(lǐng)，不斷提高工會(huì)工作的政治站位。2019年，黨支部共組織黨員學(xué)習(xí)xx次，集中研討x3次，中層干部上黨課x次。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和******系列重要講話精神，班子成員廣泛開展調(diào)研活動(dòng)、對照十八個(gè)“是否”檢視剖析問題，找差距、抓落實(shí)，開展“四重四亮”活動(dòng)、專題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行，堅(jiān)持常態(tài)化、求實(shí)效，不斷加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，做合格黨員。

二、突出建功立業(yè)。

引導(dǎo)教職工建功立業(yè)，弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，傳播正能量，掌握意識(shí)形態(tài)話語權(quán)，營造良好的育人環(huán)境，推進(jìn)我?！叭恕笔痉对圏c(diǎn)工作。

舉行第六屆職工“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”技能競賽。競賽設(shè)有xx個(gè)工種，共有xxx多名選手參加了比賽，其中駕駛技能組、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)組、化學(xué)基礎(chǔ)技能組是今年首次進(jìn)入競賽活動(dòng)，擴(kuò)大了職工的參與層面。最終有xx名老師獲得“xx大學(xué)技術(shù)崗位能手”稱號(hào)。

2、校工會(huì)會(huì)同相關(guān)部門組織評(píng)選，推薦優(yōu)秀老師和分工會(huì)參加各類評(píng)比：xxx老師榮獲xx省五一勞動(dòng)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢瑇xx老師榮獲xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?；推薦xxx老師作為xx教師年度人物候選人；推薦xxx申報(bào)xx市“十佳”優(yōu)秀工會(huì)工作者、機(jī)電總廠分工會(huì)申報(bào)“二十佳”模范職工小家、流體中心分工會(huì)申報(bào)市模范職工小家。

三、突出思想引領(lǐng)。

2019年，全校上下發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)厚德，實(shí)干求真”的x大精神，努力爭創(chuàng)“一流”學(xué)科建設(shè)高校；貫徹落實(shí)全國教育大會(huì)精神，堅(jiān)持立德樹人，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)；貫徹落實(shí)黨的十九大精神，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，加強(qiáng)教職工思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧美麗幸福校園。

牽頭組織開展第五屆“三全育人”先進(jìn)個(gè)人、師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比工作。今年，共有60位同志獲得“三全育人”先進(jìn)個(gè)人；xxx、xxx兩位同志為“xx市師德標(biāo)兵”和“xx大學(xué)師德標(biāo)兵”；xxx等六位同志獲“xx市師德先進(jìn)個(gè)人”和“xx大學(xué)師德先進(jìn)個(gè)人”。

通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)引領(lǐng)教職工積極向上、增強(qiáng)活力，展現(xiàn)新時(shí)代廣大教職工的風(fēng)采，激發(fā)廣大教職工飽滿的工作熱情和創(chuàng)造力，為雙一流建設(shè)增光添彩。聯(lián)合婦聯(lián)舉辦2019“美麗邂逅夢想綻放”－慶?！叭藡D女節(jié)”活動(dòng)；開展“禮贊祖國勞動(dòng)最美”征文比賽，獲得市一等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)2名，優(yōu)秀獎(jiǎng)1名；2名老師參加xx市“禮贊祖國勞動(dòng)最美”職工誦讀大賽榮獲三等獎(jiǎng)；舉辦紀(jì)念建國七十周年教職工小合唱比賽，激發(fā)廣大教職工愛國愛黨愛校的熱情；舉辦第二屆校園馬拉松比賽、第九屆教職工籃球比賽、排舞比賽、第十八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、第十三屆乒乓球比賽等大型活動(dòng)。加強(qiáng)教職工社團(tuán)建設(shè)，支持社團(tuán)（俱樂部）開展豐富多彩文體的活動(dòng)和比賽，鼓勵(lì)各社團(tuán)走出校園，加強(qiáng)對外交流。書畫協(xié)會(huì)參加xx省高校教職工“不忘初心牢記使命”主題書畫作品展6件作品全部入展；組建氣排球隊(duì)，代表xx省教育科技工會(huì)積極備戰(zhàn)全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工氣排球比賽獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組隊(duì)參加全國“教授杯”乒乓球比賽榮獲女子雙打亞軍；組隊(duì)參加全國農(nóng)林水高校羽毛球比賽榮獲體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；羽毛球俱樂部榮獲2019年xx市“羽協(xié)”杯羽毛球混合團(tuán)體甲組、乙組季軍；棋牌協(xié)會(huì)榮獲市教育工會(huì)棋牌比賽二等獎(jiǎng)；乒乓球俱樂部在xx市教職工乒乓球混合團(tuán)體比賽取得高校組比賽第一名。通過開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)了不同學(xué)科、不同崗位教職工的交流與互動(dòng)，緩解教職工教學(xué)科研壓力，促進(jìn)身心健康，構(gòu)建和諧幸福校園。

配合相關(guān)部門舉辦了“人文大講堂”、“輝煌一課”、“五棵松講壇”等活動(dòng)；配合校紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，倡導(dǎo)“勤政清廉為民”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。

四、突出維權(quán)服務(wù)。

維護(hù)教職工合法權(quán)益是工會(huì)最基本、最重要的職能，全心全意依靠教職工辦學(xué)，落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，推進(jìn)校務(wù)公開、信息公開，完善信訪工作機(jī)制，為困難教職工提供幫助是工會(huì)開展維權(quán)工作的重要載體和主要工作內(nèi)容。

召開四屆三次“兩代會(huì)”，編印“兩代會(huì)”文件匯編，宣傳、落實(shí)會(huì)議精神；召開教代會(huì)執(zhí)委會(huì)會(huì)議，討論審議《xx大學(xué)年度目標(biāo)任務(wù)綜合考核辦法（試行）》；召開提案工作委員會(huì)會(huì)議，做好提案辦理，今年共收到提案80份，立案57份，督促各相關(guān)單位做好提案辦理與答復(fù)工作；指導(dǎo)二級(jí)單位開好教代會(huì)，加強(qiáng)二級(jí)單位的民主管理和民主監(jiān)督，調(diào)動(dòng)教職工積極性，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

密切關(guān)注與教職工利益相關(guān)的熱點(diǎn)問題。比如：對附校騰倉搬遷安置出現(xiàn)的矛盾，做好溝通、解釋和教育工作；關(guān)注學(xué)校公有住房管理，參與《教職工公有住房周轉(zhuǎn)使用管理辦法》的修改；修改完善《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》；關(guān)注學(xué)校工資改革，開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

暢通師生訴求表達(dá)渠道，協(xié)調(diào)解決了一位臨時(shí)工申請困難戶補(bǔ)助事宜；解決協(xié)調(diào)附校學(xué)生家長的相關(guān)訴求；審核上報(bào)了京江學(xué)院與法學(xué)院的兩位2019級(jí)學(xué)生成為省總工會(huì)和省教科工會(huì)的幫扶對象。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看開展困難教職工慰問活動(dòng)，2019年共慰問困難職工125人次，慰問費(fèi)達(dá)70751元；開展非編人員入會(huì)工作調(diào)研；鼓勵(lì)先進(jìn)，開展暑期療休養(yǎng)活動(dòng)；關(guān)愛單身教職工，組織參加教育工會(huì)主辦的單身職工聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)；關(guān)心退休教職工，舉辦退休教職工榮休典禮；開展購車購房、裝修改造等各類惠民服務(wù)活動(dòng)；修繕改造工會(huì)部分活動(dòng)室，提高使用率，為教職工活動(dòng)中心安裝電梯，方便教職工。通過開展各種維權(quán)服務(wù)工作，大大提升了教職工獲得感、幸福感、安全感，讓廣大教職工共同分享學(xué)校事業(yè)發(fā)展的成果。

五、突出改革創(chuàng)新。

新時(shí)代高水平大學(xué)的建設(shè)給工會(huì)工作提出了新的要求，始終保持先進(jìn)性是工會(huì)工作的重點(diǎn)。工會(huì)工作唯有不斷改革，不斷創(chuàng)新，才能聚力學(xué)校發(fā)展，為廣大教職工提供更加精準(zhǔn)有效地服務(wù)。

常規(guī)工作不斷改革創(chuàng)新，比如：改進(jìn)2019年年終慰問品發(fā)放方式為超市提貨券；《大病醫(yī)療互助基金管理辦法》根據(jù)形勢不斷修改完善；首次開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)績效評(píng)價(jià)；首次開展工會(huì)工作網(wǎng)上問卷調(diào)研活動(dòng)，教職工對工會(huì)工作滿意度達(dá)97％以上；調(diào)研考察并啟動(dòng)了工會(huì)工作信息化平臺(tái)建設(shè)，目前福利發(fā)放模塊試用版即將上線測試；改革了評(píng)比工作，從2019年起，模范職工小家、群眾體育工作先進(jìn)集體、先進(jìn)基層工會(huì)組織、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子的評(píng)比工作改為每年進(jìn)行一次，充分激勵(lì)工會(huì)工作者為職工服務(wù)的積極性與主動(dòng)性。

舉行工會(huì)全委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議。布置本年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，公布經(jīng)費(fèi)收支情況；舉辦分工會(huì)主席培訓(xùn)班，指導(dǎo)二級(jí)分工會(huì)開展各項(xiàng)工作；提高對女工委、青工委的工作要求，堅(jiān)持政治性，把握整體性，發(fā)揮獨(dú)特性，保持先進(jìn)性，將上級(jí)精神和要求內(nèi)化為工作向?qū)?，并加以組織和實(shí)施。

結(jié)合新形勢新背景，鼓勵(lì)分工會(huì)大膽探索，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和學(xué)院工作實(shí)際，開展多方位、多元化的理論探討和實(shí)踐，今年組織的兩篇論文榮獲xx省優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)；參加xx省高等醫(yī)藥院校工會(huì)工運(yùn)研究會(huì)第二十七次年會(huì)、蘇中蘇南片區(qū)工會(huì)年會(huì)，加強(qiáng)與兄弟院校的學(xué)習(xí)交流，通過年會(huì)、理論探索、交流活動(dòng)，不斷改進(jìn)工會(huì)工作，與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)工會(huì)工作又好又快的發(fā)展。

回顧2019年工會(huì)工作，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政和上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心和大力支持下，在各分工會(huì)的配合下，學(xué)校工會(huì)工作邁上新臺(tái)階，得到了上級(jí)工會(huì)的肯定與廣大會(huì)員的認(rèn)同，取得了一些成績，但同時(shí)也存在著一些不足，比如：非編人員入會(huì)問題尚未得到解決，教代會(huì)職權(quán)、信息公開、會(huì)員福利等工作落實(shí)還不到位等等。

展望2020年，新時(shí)代校工會(huì)工作要有新定位，拓展新功能，激發(fā)新作為。我們將重點(diǎn)做好以下工作：

一、自覺提高政治站位。

鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，把牢政治方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，反對形式主義和官僚主義。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分運(yùn)用教職工喜歡的時(shí)尚元素、話語體系，加快工會(huì)傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展，掌握工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。

二、深入推進(jìn)民主管理。

落實(shí)上級(jí)新的政策，積極籌備，開好校級(jí)教代會(huì)、工代會(huì)，充分落實(shí)教代會(huì)職權(quán)；以學(xué)校目標(biāo)考核為抓手，加強(qiáng)分工會(huì)工作指導(dǎo)與考核，指導(dǎo)二級(jí)單位開好教代會(huì)，增強(qiáng)二級(jí)學(xué)院在教學(xué)、科研、管理等方面的科學(xué)性、民主性、規(guī)范性，繼續(xù)推進(jìn)各單位“職工小家”建設(shè)，將維權(quán)與服務(wù)工作扎實(shí)做到基層。

三、不斷提升工作目標(biāo)。

牢記使命，強(qiáng)化各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)及指導(dǎo)，進(jìn)一步提升工會(huì)干部隊(duì)伍的能力與水平，打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)隊(duì)伍；提高工作標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)特色品牌建設(shè)，瞄準(zhǔn)省級(jí)、國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，通過競賽、比武、評(píng)比等方式，激勵(lì)促進(jìn)教師和職工隊(duì)伍中產(chǎn)生高端人才、工匠人物，為他們晉升高層次鋪路搭橋；打造精品的活動(dòng)，進(jìn)一步貼近群眾需求，提高活動(dòng)參與度及影響力，增強(qiáng)工會(huì)的創(chuàng)造力、吸引力和凝聚力；推動(dòng)非編人員入會(huì)工作，凝聚更多力量；關(guān)心職工疾苦，構(gòu)建“精準(zhǔn)”幫扶體系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，保障全體教職工合法權(quán)益。

四、著力打造智慧工會(huì)。

積極建設(shè)智慧工會(huì)，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，完成會(huì)員管理系統(tǒng)開發(fā)工作，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和工會(huì)工作融合發(fā)展，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺(tái)，打造工會(huì)工作升級(jí)版。

總之，2020年，校工會(huì)將不忘初心，牢記使命，開展各類活動(dòng)服務(wù)于學(xué)校中心工作，全心全意為廣大教職工服務(wù)，努力讓工會(huì)成為職工群眾信賴的“職工之家”、讓工會(huì)干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市總工會(huì)：

今年以來，市××局工會(huì)在市總工會(huì)的精心指導(dǎo)和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市場監(jiān)管工作任務(wù)，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，為助推全局中心工作發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)報(bào)告如下：

針對機(jī)構(gòu)改革和人員變動(dòng)，組織工會(huì)委員深入到會(huì)員當(dāng)中，根據(jù)不同科室和個(gè)人的情況，因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。從會(huì)員最關(guān)心的機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時(shí)反映會(huì)員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“送溫暖”等活動(dòng)，在會(huì)員中樹立起良好的威信。發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在市場監(jiān)管一線尤其是疫情期間身先士卒、任勞任怨的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾。充分掌握會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

建立了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)等管理機(jī)制，為會(huì)員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。一是建議和配合行政將財(cái)務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、招待費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。二是建議和配合行政對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、改革方案等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會(huì)員的主人翁作用，促進(jìn)了會(huì)員參政議政的積極性。政務(wù)公開的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會(huì)員的民主意識(shí)和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。

堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育教育成果，堅(jiān)持不懈鍛造工會(huì)系統(tǒng)黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。?yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，提高政治站位，堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)政治本領(lǐng)。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、請示報(bào)告等制度。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升黨建工作質(zhì)量。貫徹***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”堅(jiān)持不懈開展紀(jì)律和廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，市局機(jī)關(guān)及各直屬單位成立了工會(huì)委員會(huì)，加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會(huì)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式。二是根據(jù)會(huì)員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個(gè)工會(huì)，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動(dòng)，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、健身器材，為工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

聚焦和服從于疫情防控大局，構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線，積極組織會(huì)員參加疫情防控工作，帶頭遵守疫情防控措施，工會(huì)積極作為，購置消毒用品，組織開展機(jī)關(guān)衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，督促職工做好個(gè)人防護(hù)，年輕干部主動(dòng)深入一線開展疫情防控工作，作了表率。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，把法治宣傳教育與傳統(tǒng)文化相融合，用通俗易懂的精句、對聯(lián)、標(biāo)語等聚焦職能，讓廣大市場主體和監(jiān)管人員在潛移默化之下，形成規(guī)則意識(shí)，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織、在職黨員與街道社區(qū)的結(jié)對掛聯(lián)、幫扶、共建工作，解決居民急難愁盼問題××個(gè)，開展“黨旗在一線飄揚(yáng)”志愿服務(wù)活動(dòng)×次。

7月份舉辦慶祝建黨100周年黨史知識(shí)競賽，引導(dǎo)廣大會(huì)員深入學(xué)習(xí)黨史，提升黨性修養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。組織會(huì)員赴哈達(dá)鋪、照金等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。×月份組織市直系統(tǒng)××名會(huì)員排練南梁說唱《南梁贊》，赴省局參加全省市場監(jiān)管系統(tǒng)×建黨×××周年文藝匯演，充分展現(xiàn)了革命老區(qū)市場監(jiān)管工作者的新氣象、新作為，在全省系統(tǒng)××個(gè)單位競演中榮獲二等獎(jiǎng)。×月底召開慶祝中國******成立×××周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，全體黨員重溫入黨誓詞，為××名機(jī)關(guān)黨員會(huì)員頒發(fā)了政治生日賀卡，走訪慰問×名困難會(huì)員。

一是營商環(huán)境更加優(yōu)化?！痢痢另?xiàng)涉企行政許可事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“證照分離”改革全覆蓋，企業(yè)開辦時(shí)間壓縮至×個(gè)工作日以內(nèi)，申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照不超過×天，當(dāng)場辦結(jié)率達(dá)到××%以上。二是市場活力持續(xù)激發(fā)。年內(nèi)新登記注冊市場主體×.×萬戶（其中企業(yè)××××戶），累計(jì)市場主體突破××萬戶（其中企業(yè)存量×××××戶），較“十三五”末期增長×.××%，企業(yè)存量和增量均位列全省第二。三是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)更加強(qiáng)勁。萬人口發(fā)明專利擁有量達(dá)到×.××件，較“十三五”末期增長××.×%；授權(quán)專利達(dá)到××××件，授權(quán)率××.×%，位居全省前列；以高分通過國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市考核驗(yàn)收。四是新型監(jiān)管機(jī)制不斷完善。持續(xù)推進(jìn)“雙隨機(jī)”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，深化健全守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，××個(gè)部門聯(lián)合公開發(fā)布×批××戶“房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域失信企業(yè)黑榜名單”，對化解國有土地上已售城鎮(zhèn)住宅歷史遺留“登記難”問題起到了積極推動(dòng)作用。五是安全防線更加牢固。食品、藥品、產(chǎn)品質(zhì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)管不斷強(qiáng)化，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故和質(zhì)量安全事件。六是高質(zhì)量發(fā)展勢頭趨于強(qiáng)勁。全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展邁上新征程，十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)gdp占比位居全省第一；政務(wù)服務(wù)滿意度空前提升，“×××××”市長熱線獲全國最佳服務(wù)案例獎(jiǎng)、全國政務(wù)熱線服務(wù)群眾優(yōu)秀單位獎(jiǎng)。七是市場環(huán)境更加公平有序。持續(xù)加大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊各類市場違法行為，全市查辦違法案件×××件。城鎮(zhèn)非經(jīng)營性商業(yè)性質(zhì)居住用房水電氣暖及物業(yè)服務(wù)收費(fèi)治理工作，被國家市場監(jiān)管總局列為創(chuàng)新亮點(diǎn)工作予以推廣。

從工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、喜聞樂見的各項(xiàng)活動(dòng)。三八婦女節(jié)當(dāng)日，向婦女干部制作了專屬賀卡。關(guān)心會(huì)員生活，每逢節(jié)日來臨之際，工會(huì)都給會(huì)員送去節(jié)日祝福，發(fā)放一定數(shù)額的米面油等，并給每位會(huì)員發(fā)放生日蛋糕券。走訪慰問困難會(huì)員，給予×名駐村受傷人員發(fā)放××××元慰問金，給×名因病去世在職干部發(fā)放×萬元慰問金。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會(huì)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。積極落實(shí)職工健康檔案和健康體檢制度，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念。組織了市局機(jī)關(guān)全體干部職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，堅(jiān)持寓教于樂、強(qiáng)身健體的宗旨，開展了豐富多彩的體育項(xiàng)目競賽，充分調(diào)動(dòng)和提高了廣大會(huì)員的積極性，在比賽中更進(jìn)一步加深了“大融合”，凝聚了同志們的感情，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。積極響應(yīng)習(xí)******“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”的偉大倡導(dǎo)。組織開展廣大會(huì)員、干部親筆書寫鞭策市場監(jiān)管人的名言警句，傳承中華民族的優(yōu)秀美德。通過系列活動(dòng)，全市市場監(jiān)督管理系統(tǒng)形成健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。

××××年，我們將繼續(xù)以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在市總工會(huì)的指導(dǎo)和局黨組的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為建設(shè)幸福美好新×貢獻(xiàn)智慧和力量。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十一

2021年以來，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委及市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和中國工會(huì)十七大精神。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，突出主責(zé)主業(yè)，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真履職盡責(zé)，推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

三是開展“黨史故事大家講”活動(dòng)。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。四是開展“黨史知識(shí)大家答”活動(dòng)。要求全體黨員每天開展線上答題活動(dòng)，在“**宣傳”微信公眾號(hào)和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)開設(shè)的“感黨恩跟黨走黨史知識(shí)大家答”專欄進(jìn)行答題，以黨史知識(shí)問答的形式引導(dǎo)黨員干部群眾學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動(dòng)中，融合開展黨史學(xué)習(xí)教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀(jì)念碑等地，聆聽英烈故事、感受當(dāng)?shù)厣詈竦奈幕滋N(yùn)，讓職工們在放松身心的同時(shí)心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動(dòng)。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會(huì)議舊址，深入學(xué)習(xí)黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進(jìn)一步強(qiáng)化了正確的理想信念，堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動(dòng)。以讀書分享會(huì)、座談會(huì)、撰寫心得體會(huì)等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個(gè)人奮斗經(jīng)歷，分享成長故事、參加黨史學(xué)習(xí)教育的收獲和心得體會(huì)，真正做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。

2.抓“學(xué)習(xí)跑”活動(dòng)，引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走。根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)的工作部署，5月中旬，我會(huì)積極發(fā)動(dòng)職工群眾通過“廣西工會(huì)”微信公眾號(hào)或廣西工會(huì)app登錄“學(xué)習(xí)跑”小程序，進(jìn)行報(bào)名參與活動(dòng)。通過活動(dòng)開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。**區(qū)總工會(huì)共發(fā)動(dòng)職工參與學(xué)習(xí)跑活動(dòng)10496人。

近年來，區(qū)總工會(huì)不斷鞏固改革成果，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)“職工之家”建設(shè)。堅(jiān)持將工作重點(diǎn)放在基層，不定期深入基層指導(dǎo)工會(huì)按照“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展“合格職工之家”“會(huì)員評(píng)家”“三亮”活動(dòng)。2021年重點(diǎn)在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務(wù)平臺(tái)開展規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)工作。出臺(tái)全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點(diǎn)資產(chǎn)上墻明示，落實(shí)維護(hù)經(jīng)費(fèi)等，進(jìn)一步激發(fā)平臺(tái)的服務(wù)功能，更好地服務(wù)廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項(xiàng)工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會(huì)主席黃漢洋同志的肯定性批示。

一是抓脫貧攻堅(jiān)，發(fā)揮消費(fèi)扶貧作用。根據(jù)上級(jí)總工會(huì)的工作部署，開展消費(fèi)扶貧行動(dòng)，積極引導(dǎo)各基層工會(huì)逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產(chǎn)品，價(jià)值達(dá)421.67萬元；積極推進(jìn)百萬職工開展“抗疫情促消費(fèi)助脫貧”活動(dòng)，發(fā)放助推脫貧攻堅(jiān)特別消費(fèi)劵7462張，價(jià)值76.79萬元，發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)在服務(wù)脫貧攻堅(jiān)中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會(huì)羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做到及時(shí)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)主動(dòng)解決問題、及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)問題、及時(shí)主動(dòng)報(bào)告問題，確保征地拆遷各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提供用地保障。

1.抓好工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作。一是做深做實(shí)工會(huì)“一小時(shí)法律服務(wù)圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個(gè)職工律師團(tuán)，1個(gè)職工法律服務(wù)站，3個(gè)律師服務(wù)點(diǎn)，將法律服務(wù)站點(diǎn)延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務(wù)。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行診斷評(píng)估,進(jìn)行“法律體檢”服務(wù)。通過培訓(xùn)企業(yè)工會(huì)主席，提醒和指導(dǎo)企業(yè)完善有關(guān)用工制度，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農(nóng)民工）維權(quán)、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關(guān)法律問題，引導(dǎo)、幫助職工(農(nóng)民工)及時(shí)申請法律援助，以理性的方式維護(hù)自身合法權(quán)益。三是根據(jù)區(qū)禁毒辦相關(guān)文件認(rèn)真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀(jì)廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動(dòng)儀式，發(fā)放禁毒知識(shí)宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。

2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點(diǎn)亮困難職工“微心愿”。我會(huì)開展了點(diǎn)亮“微心愿”活動(dòng)，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會(huì)，在微信平臺(tái)上認(rèn)領(lǐng)了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實(shí)現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)職工的幸福感。

3.開展一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會(huì)組織的職工療休養(yǎng)活動(dòng)，根據(jù)市總工會(huì)文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會(huì)開展一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)堅(jiān)持面向基層，堅(jiān)持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。

4.為職工（農(nóng)民工）送健康體檢活動(dòng)。為加大職工普惠服務(wù)力度，讓職工關(guān)注身體健康，做好疾病預(yù)防，切實(shí)維護(hù)好一線職工安全健康權(quán)益，25-26日，我會(huì)與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農(nóng)民工）開展上門免費(fèi)體檢活動(dòng)。

5.“工會(huì)進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動(dòng)。根據(jù)貴港市總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)貴港市總工會(huì)關(guān)于開展“工會(huì)進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動(dòng)的工作方案的通知》要求，我會(huì)積極開展調(diào)研走訪慰問活動(dòng)。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。

6.工會(huì)四大品牌活動(dòng)。一是送溫暖活動(dòng)，春節(jié)前慰問各級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊(duì)，發(fā)放慰問金額合計(jì)14.2萬元。二是送清涼活動(dòng)，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經(jīng)費(fèi)共7.5萬元。三是金秋助學(xué)活動(dòng)，為5戶困難職工7名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金2萬元，每名學(xué)生贈(zèng)送一個(gè)行李箱。

1.開展送春聯(lián)活動(dòng)。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實(shí)各級(jí)黨委政府關(guān)于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的要求，并營造2021農(nóng)歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會(huì)在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步藍(lán)圖”免費(fèi)送春聯(lián)活動(dòng)?；顒?dòng)累計(jì)送出春聯(lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進(jìn)了我區(qū)各民族之間的團(tuán)結(jié)。

2.開展為職工送文化送歡樂活動(dòng)。4月底舉辦“慶百年、學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項(xiàng)目比賽，比賽共設(shè)置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個(gè)比賽項(xiàng)目，來自全區(qū)各級(jí)工會(huì)共計(jì)46支代表隊(duì)700余人報(bào)名參加了比賽?；顒?dòng)的開展有效調(diào)節(jié)職工身心，進(jìn)一步關(guān)懷職工，保障職工身體健康，增強(qiáng)干部職工身體素質(zhì)。

一是基層工會(huì)覆蓋面還不夠廣，尤其是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織工作較薄弱；二是“網(wǎng)上工會(huì)”建設(shè)滯后，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不多等等。

2022年**工會(huì)工作的總體思路是：堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委和貴港市總工會(huì)的工作部署，著力強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新，嚴(yán)格履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，深入推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學(xué)宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展核心增長極貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

大力構(gòu)建健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和*********關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述精神引導(dǎo)廣大職工群眾堅(jiān)定信仰、忠誠實(shí)踐***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想樹牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。

二要加強(qiáng)職工文化建設(shè)。加強(qiáng)職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設(shè)，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)。認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細(xì)化勞模服務(wù)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育，認(rèn)真組織民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，筑牢工會(huì)意識(shí)形態(tài)安全防線。

一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)，深入查找短板、弱項(xiàng)，研究確定一批年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目，以項(xiàng)目化的方式推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進(jìn)貴港等系列活動(dòng)，推動(dòng)涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標(biāo)準(zhǔn)做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。

二要持續(xù)開展勞動(dòng)和技能競賽。認(rèn)真落實(shí)“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動(dòng)和技能競賽作為我區(qū)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的有力抓手久久為功，進(jìn)一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內(nèi)涵，強(qiáng)化區(qū)域聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產(chǎn)業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動(dòng)引領(lǐng)力。以“奮進(jìn)新時(shí)代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展勞動(dòng)和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級(jí)、多行業(yè)、多工種的競賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共克時(shí)艱、共渡難關(guān)。

一要廣泛開展“我為職工辦實(shí)事”服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)。著力在促進(jìn)職工就業(yè)上辦實(shí)事，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動(dòng)技能培訓(xùn)、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實(shí)事，聚焦提升職工生活質(zhì)量，扎實(shí)做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學(xué)等工作。著力在開展職工法律服務(wù)上辦實(shí)事,創(chuàng)新工作載體和服務(wù)模式，推動(dòng)構(gòu)建以法律宣傳、法律援助和勞動(dòng)爭議調(diào)解為重點(diǎn)的工會(huì)法律服務(wù)體系。著力在服務(wù)陣地建設(shè)上辦實(shí)事，不斷爭取黨委政府的重視和有關(guān)部門的支持，進(jìn)一步加強(qiáng)職工服務(wù)（困難職工幫扶）中心（站點(diǎn)）、園區(qū)職工之家、貨車司機(jī)之家、工會(huì)愛心驛站以及女職工關(guān)愛室等服務(wù)載體標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

二要切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。廣泛開展農(nóng)民工、勞動(dòng)模范免費(fèi)體檢活動(dòng)，認(rèn)真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實(shí)做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。

（街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動(dòng)的參與率和覆蓋面。深入實(shí)施普法宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)職工依法合理表達(dá)利益訴求。完善落實(shí)工會(huì)信訪工作制度，建好用好職工維權(quán)服務(wù)熱線等平臺(tái)載體。

一要深入推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)建會(huì)工作，更好地凝聚和服務(wù)職工會(huì)員，充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作實(shí)施方案》，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機(jī)等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺(tái)就業(yè)人員吸收到工會(huì)中來。

帶工建工作機(jī)制優(yōu)勢，加強(qiáng)“上帶下”維權(quán)機(jī)制、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍和工會(huì)經(jīng)費(fèi)長效保障機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)依法履行主責(zé)主業(yè)。認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)、自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)的意見，持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代縣級(jí)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

三要助推鄉(xiāng)村。

振興。

戰(zhàn)略。根據(jù)區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領(lǐng)群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農(nóng)村”兩項(xiàng)活動(dòng)的工作部署，將工會(huì)組織延伸到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，在農(nóng)村的。

企業(yè)。

扶貧車間異地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)農(nóng)民專業(yè)合作社農(nóng)民工集中的項(xiàng)目工地等建立工會(huì)組織。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上的農(nóng)民工勞務(wù)派遣工吸收到工會(huì)組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立工會(huì)服務(wù)站，在農(nóng)民工人數(shù)較多的農(nóng)村設(shè)立工會(huì)服務(wù)點(diǎn)，建立“職工之家”活動(dòng)陣地，探索出適合農(nóng)民工特點(diǎn)的入會(huì)模式。

不斷夯實(shí)廉潔從政的思想基礎(chǔ)筑牢拒腐防變的思想防線以釘釘子精神推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收支管理和經(jīng)費(fèi)審計(jì)科學(xué)運(yùn)用審計(jì)結(jié)果持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員的監(jiān)督；緊盯“四風(fēng)”問題隱形變異新動(dòng)向?qū)嵤虑笫沁\(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見進(jìn)一步激發(fā)廣大工會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實(shí)“過緊日子”要求加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理工作推進(jìn)常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十二

轉(zhuǎn)眼之間20__年10月份即將過去了，在10月份的工作中有歡樂有煩惱，有歡笑也有感動(dòng)，有收獲也有疑問。

在這一個(gè)月里，我的提高是直線向上的，緩而不慢，細(xì)而扎實(shí)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)客服人員，我深知基本功要做好做實(shí)，微笑要留住，禮貌要恰當(dāng)，耐心要堅(jiān)持，這些非一日之促成。這個(gè)工夫是細(xì)水長流，著急不得，不近功也不能急利。于自我的成長有更好的磨練。做客服，人說“這是在做吃力不討好的事”。確實(shí)，客服需要處理的事有時(shí)是那么瑣碎，每一天忙忙碌碌，每一天都會(huì)碰到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯?shù)腵，感激的，生氣的，講理的，不講理的，打錯(cuò)電話的……剛開始的時(shí)候，每一天的情緒也會(huì)隨著碰到的事情，碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句，心境變得沉重，笑不出來；被客戶表揚(yáng)了，立刻輕快起來，熱情而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周圍很多同事們的幫忙，使我慢慢成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會(huì)到了自我的價(jià)值。

在初接電話，對客戶所提出的問題，我不敢輕易做出回應(yīng)。但很快，我便意識(shí)到除了有熱情的態(tài)度之外更應(yīng)當(dāng)有豐富而扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，才不致以使自我沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。公司每日的早會(huì)，讓我拋棄了懶惰；公司的企業(yè)文化，讓我為此而奮斗，而努力；公司的制度，在一天天的完善，員工的素質(zhì)在一天天的提高，我相信，__的明天會(huì)更好!

經(jīng)過這短時(shí)間的磨練，我深深的認(rèn)識(shí)到，做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，研究周全，拿捏準(zhǔn)了，這是要費(fèi)工夫去努力的。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達(dá)成客戶心愿，絕非口上那句“先生，您的心境我能理解”就能夠完成，而是需要我們具有敢于承擔(dān)職責(zé)的職責(zé)心和善于分析和處理的確定力和執(zhí)行力才能真正為客戶完成心愿，提升我們公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象。這對于每個(gè)從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個(gè)挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實(shí)。

平凡的客服，不平凡的事業(yè)。我的經(jīng)歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個(gè)時(shí)間階段的工作所得，所思考的，所感悟的都是無價(jià)之寶。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。下面小編給大家?guī)韐tv收銀工作總結(jié)，希望大家喜歡!

時(shí)間對于我們這些勤勞工作的人而言，是過得格外的快的，我來到咱們__大酒店當(dāng)一名前臺(tái)收銀員也已經(jīng)有幾年了，在這里，我迎來了第_個(gè)年末，這代表著今年的工作已經(jīng)迎來了尾聲，可這不代表著我們能放假休息了，越是到年末，酒店的工作反而會(huì)越來越忙，接待的客人也會(huì)越來越多，這對于酒店的全體員工都是一場考驗(yàn)，只要順利的度過年末這一大關(guān)，酒店也不會(huì)虧待每一位員工，能保證大家都安安心心過一個(gè)好年?，F(xiàn)在，就讓我來對本年度的收銀工作做一個(gè)總結(jié)。

隨著社會(huì)發(fā)展的越來越好，收銀這個(gè)崗位變得越來越智能化了，再也不用向以前那樣呆呆的收錢和找零，現(xiàn)在的工作都是智能化了，有著許多先進(jìn)的機(jī)器代替我們?nèi)ミM(jìn)行計(jì)算，我們只需要負(fù)責(zé)告訴客人需要支付多少錢即可，找零什么的機(jī)器會(huì)自動(dòng)幫我們計(jì)算，這讓我不得不感嘆，現(xiàn)在的收銀工作只需要一個(gè)認(rèn)字的人就可以完成了，實(shí)在是太便利了，而且也極少出現(xiàn)誤差，說不定在以后的生活里，機(jī)器能完全的替代我們。除了機(jī)器越來越智能化外，現(xiàn)在的支付方式也是越來越厲害了，以前我們都是收現(xiàn)金的，但隨著手機(jī)支付的崛起，越來越多的人都開始使用手機(jī)支付了，這的確給我們收銀人員減少了不少麻煩，特別是當(dāng)酒店前臺(tái)人多時(shí)，如果都使用現(xiàn)金支付的話，根本就忙不過來，現(xiàn)在就好的多了，只需要用手機(jī)掃一掃支付碼，就能完成支付，我們只需要注意到賬信息即可。

現(xiàn)在，雖然收銀的工作簡單了不少，但是我們依然不能掉以輕心，因?yàn)闄C(jī)器雖然便利，但還是不能完全的相信它們，一旦出現(xiàn)了故障，還是得靠我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)問題并去解決，而且很多客人還是堅(jiān)持著使用現(xiàn)金支付，這一切都在告誡我，可千萬不能把自己的收銀技能給丟棄了，不然遲早會(huì)出麻煩。在本年度里，我也參加了不少次的培訓(xùn)，其中就有著關(guān)于防詐騙的知識(shí)，因?yàn)榈拇_會(huì)有著一些人來招搖撞騙，他們利用自己的手法和配合來獲取自己的利益，好在經(jīng)過培訓(xùn)后，我們對于這些手段也是有所了解了，在收銀時(shí)我們都會(huì)相互監(jiān)督、相互提醒，以免酒店遭受損失。最后，祝愿咱們__酒店的成績越來越好，明年的工作也變得越來越順利!

過去的一年，是不平凡的一年。從去年開始籌備到今年8月5日的試營業(yè)，酒店在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞集團(tuán)提出的工作思路和目標(biāo)，堅(jiān)持以開拓經(jīng)營、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，狠抓經(jīng)營管理。酒店董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子明確了我們酒店的發(fā)展愿景、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念、及企業(yè)文化，以此為動(dòng)力和我們的目標(biāo)，帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)酒店全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

第一科學(xué)決策，齊心協(xié)力，酒店年創(chuàng)三點(diǎn)業(yè)績。

(一)經(jīng)營創(chuàng)收。

____年(8-12月)經(jīng)營收入萬元，其它業(yè)務(wù)收入萬元，總收入達(dá)萬元(其中：餐飲部為萬元，房務(wù)部為萬元，全年客房平均出租率為%，年均房價(jià)元。營業(yè)成本萬元，毛利額萬元，綜合毛利率為，營業(yè)費(fèi)用為萬元，營業(yè)稅金為萬元，管理費(fèi)用為萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用為萬元，營業(yè)外支出萬元,利潤總額虧損萬元。

(二)管理制度創(chuàng)利。

俗話說“人管人氣死人，制度管人人服人”，規(guī)章制度是一切工作開展的基石。酒店自試營業(yè)以來，隨著各項(xiàng)工作的深入和當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的特性，試營業(yè)時(shí)由管理公司制定的一些制度的不合理性和不適宜性顯現(xiàn)出來，并制約一些工作的順利開展。

各部門根據(jù)實(shí)際工作中的遇到的問題，逐步建立了與本部門工作相適宜的規(guī)章制度，落實(shí)到每一個(gè)工作崗位，并以每月的績效考核為檢查標(biāo)準(zhǔn)，且與個(gè)人的工資掛鉤。

目前酒店各項(xiàng)制度規(guī)范，政令暢通，有章可循，有據(jù)可依，“制度管人”真正落到了實(shí)處。

(三)安全創(chuàng)穩(wěn)定。

酒店通過制定“大型活動(dòng)緊急預(yù)案”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會(huì)，通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

第二品牌管理，酒店主抓八大工作。

(一)以對外協(xié)調(diào)為主，建立良好社會(huì)關(guān)系。

酒店自___年8月15日試營業(yè)以來，一直處于半施工半運(yùn)營的試營業(yè)期，酒店的消防未驗(yàn)收，致使?fàn)I業(yè)執(zhí)照及相關(guān)的手續(xù)未進(jìn)行辦理，也導(dǎo)致了各相關(guān)職能部門對我酒店進(jìn)行了多次檢查并下發(fā)處罰單，通過總經(jīng)理辦公室的對外協(xié)調(diào)、溝通，申請免除了市文化稽查大隊(duì)、市衛(wèi)生防疫站、市衛(wèi)生局、派出所等部門的近10萬元的罰款，避免了酒店的經(jīng)濟(jì)損失，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會(huì)關(guān)系。

(二)以財(cái)務(wù)管理為目標(biāo)，抓好每一項(xiàng)工作。

1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面。

為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，在遵守財(cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮了會(huì)計(jì)工作的重要性。

2、會(huì)計(jì)管理方面。

加強(qiáng)了酒店的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理，加大了酒店各部的監(jiān)督職能和貨幣資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記;對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時(shí)收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng);對酒店前臺(tái)收銀到日夜審、出納、日常采購價(jià)格、客房成本控制等進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格控制;由會(huì)計(jì)人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，并由日審定期對前臺(tái)收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，做到萬無一失。

3、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開支，編制費(fèi)用預(yù)算，合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，及時(shí)準(zhǔn)確地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。及時(shí)了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動(dòng)向，主動(dòng)咨詢稅收疑難問題，為酒店為個(gè)人提供合理避稅的依據(jù)。

20__年_月_日，從踏入__的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進(jìn)入酒店財(cái)務(wù)部做一名前臺(tái)收銀開始，近一年的工作和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項(xiàng)必須所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：

一、服從管理，慮心學(xué)習(xí)。

做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)的合理安排下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，從進(jìn)前臺(tái)的那一刻，深知前臺(tái)是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴(yán)格要求自己，收銀員工作紀(jì)律銘記在心，加快腳步熟悉前臺(tái)的基本情況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項(xiàng)收費(fèi)，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計(jì)，等等。每一步操作都認(rèn)真地跟著老員工一步步學(xué)習(xí)，實(shí)踐中慮心接受老員工對自己的批評(píng)和建議，堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，努力豐富自己，提高自己。

二、尊重自己的工作，尊重每一個(gè)人。

堅(jiān)信一點(diǎn)：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時(shí)尊重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會(huì)在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領(lǐng)導(dǎo)是家人，在__這個(gè)環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們相互尊重，相互學(xué)習(xí)，相互創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關(guān)在每一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。

三、注重細(xì)節(jié)，服務(wù)第一。

記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓(xùn)的“100-1=0”這個(gè)質(zhì)量公式，在的用心服務(wù)中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最后一句話：服務(wù)工作無小事，一切應(yīng)從細(xì)節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點(diǎn)，自己的服務(wù)質(zhì)量將提高一點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，不僅證實(shí)了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當(dāng)然，面客中難免出現(xiàn)差錯(cuò)，但要學(xué)會(huì)客服困難，遇到問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，在原則的基礎(chǔ)上靈活處理。

四、明確目標(biāo)，正確把握。

可以從中學(xué)到很多包括做人做事的道理，這樣就不會(huì)一直只停留在一個(gè)階段，從工作的開始就給自己定一個(gè)方向，要做到什么程度是要給自己一個(gè)完美的交待，明確自己的目標(biāo)，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進(jìn)入辦公室工作，開始了解日夜審工作內(nèi)容，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務(wù)，在堅(jiān)持收銀員職責(zé)的同時(shí)牢記辦公室人員工作職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項(xiàng)晉級(jí)考核，先將自己的目標(biāo)畫上一個(gè)完美的逗號(hào)，因?yàn)?，這并不是自己所期望的，小小的認(rèn)可將不斷的激勵(lì)自己前進(jìn)，前進(jìn)，現(xiàn)將明年工作計(jì)劃作以簡要概括：

(一)深入學(xué)習(xí)，責(zé)人責(zé)已。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)。

(三)陽光心態(tài)，相互創(chuàng)造。

(四)再接再厲，永創(chuàng)佳績。

沒有好的個(gè)人，只有好的團(tuán)隊(duì)，每一年都會(huì)有每一年的收獲，20__年即將到來，近期前臺(tái)人員少，已經(jīng)停休，上班時(shí)間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時(shí)間，用最短的時(shí)間內(nèi)招聘兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)一致，共同進(jìn)步。

以上是我個(gè)人的一個(gè)工作初步計(jì)劃，可能具體的還不夠完善和成熟，但是我會(huì)盡我努力去執(zhí)行，請領(lǐng)導(dǎo)審核。如有不完整的地方不對的地方也請領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充并及時(shí)加以指導(dǎo)。

__年，我部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量、開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽的開拓從而取得了良好成績。

作為剛踏入社會(huì)的我，深知自己要學(xué)的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。

在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時(shí)間的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

一、__公司經(jīng)營概況。

(1)安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“安全第一、質(zhì)量為主”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會(huì)，通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

(3)員工是酒店的主導(dǎo)。1、為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢，組織多次營銷會(huì)議，結(jié)合目前客戶來酒店的消費(fèi)情況，進(jìn)行調(diào)查，分析客戶的消費(fèi)檔次，建立abc客戶，做到全程跟蹤服務(wù)注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，限度的滿足客戶的要求。我們在管理費(fèi)上嚴(yán)格控制。行政人員多是身兼數(shù)職。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實(shí)事的原則。采取一切措施避免不必要的開支。

2、在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時(shí)無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會(huì)中的個(gè)人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)與涵養(yǎng)。

3、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小、應(yīng)該把握住的。管理中的上下級(jí)關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對下級(jí)的服務(wù)，幫助下級(jí)在工作中作出優(yōu)異的成績，管理者自己才會(huì)擁有管理的業(yè)績。

三、歸納。

酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個(gè)民族有它自己的民族文化，一個(gè)酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設(shè)不是可有可無的，而是酒店生存發(fā)展所必需的。當(dāng)酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí)，又需要酒店中所有的人能夠群策群力，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān)。

__即將成為過去，而過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應(yīng)該以他們來炫耀或?yàn)榇硕瘋?，而?yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面隊(duì)即將來臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識(shí)，我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實(shí)習(xí)，有目標(biāo)的出發(fā)，努力的付出就會(huì)有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會(huì)有大豐收。

以上是為我此次工作的一些感受和想法，作為一種感受，它可能有很多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體會(huì)到這種感受，因此，希望管理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時(shí)能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最后，感謝酒店能提供這樣的工作機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好，一年比一年賺的多。臨汾雖然有很多強(qiáng)勢的酒店，但是除了我們沒有能夠超越他們。

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近一年的工作時(shí)間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底了，在這一年的時(shí)間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時(shí)也是自己取得的巨大進(jìn)步。

通過近一年的工作和學(xué)習(xí)，超市的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時(shí)，組里的人都會(huì)向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬分感動(dòng)。這這一年的時(shí)間里，自己一直保持著工作的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名超市的工作人員，堅(jiān)決不可以把個(gè)人的情緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會(huì)心的微笑去接待每一個(gè)顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

雖然自己做收銀工作時(shí)間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因?yàn)槲覀儾粌H僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實(shí)認(rèn)真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會(huì)，也算對自己的一個(gè)工作總結(jié)吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時(shí)也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個(gè)人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個(gè)顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進(jìn)來，這樣會(huì)讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩。

在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于商品和財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會(huì)之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏?zhǔn)備，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。

時(shí)光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短一年時(shí)間，但給自己的的感受卻很深，無路實(shí)在自己做人方面，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十四

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已經(jīng)過去的xx年秋學(xué)期，是我校教育工作在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體老師的大力支持下落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，取得跨越式發(fā)展的一學(xué)期。

這一學(xué)期來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“xx”

一、德育工作學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》，重視德育工作，堅(jiān)持德育為首，開展“三德”系列教育活動(dòng)，即：領(lǐng)導(dǎo)修政德，老師修師德，學(xué)生修品德。不斷加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)生的養(yǎng)成教育，真正落實(shí)“以德立校，創(chuàng)新育人”的辦學(xué)思想。

要思想，使全體教師的政治素養(yǎng)和師德師風(fēng)修養(yǎng)發(fā)生了很大變化，教師的敬業(yè)精神更強(qiáng)了，對學(xué)生付出的愛心更多了，教育效果明顯提高。

強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)具有良好習(xí)慣的學(xué)生。小學(xué)教育就是培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，并為以后的學(xué)習(xí)打下良好的基矗為此我們重視對學(xué)生的養(yǎng)成教育，少先隊(duì)經(jīng)常組織大型教育活動(dòng)和主題中隊(duì)會(huì)，利用班隊(duì)會(huì)、思想品德課、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下演講對學(xué)生進(jìn)行品德熏陶。為了保證養(yǎng)成教育經(jīng)?；?，并將養(yǎng)成教育落到實(shí)處，學(xué)校制定了“行為規(guī)范示范班級(jí)評(píng)選制度”，并要求值周領(lǐng)導(dǎo)、教師提前到校，在校門口檢查，督促學(xué)生排隊(duì)入校。把行為規(guī)范班級(jí)的榮譽(yù)和班主任的津貼掛鉤，調(diào)動(dòng)了師生的積極性，從而使學(xué)生的行為規(guī)范時(shí)時(shí)有人抓處處有人管，形成了良好的局面。

抓好學(xué)生法制教育工作，使師生知法守法，學(xué)校聘請法制副校長，定期到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行法制教育宣傳，通報(bào)社會(huì)治安情況，本學(xué)期進(jìn)行法制專題講座3次。通報(bào)青少年犯罪情況，并對青少年犯罪心理和預(yù)防進(jìn)行講解，使廣大師生做到了警鐘長鳴。學(xué)校通過辦法制，教師專題講座，深化了法制教育的內(nèi)涵。一學(xué)期來，學(xué)校師生中無違法犯罪人員，無涉毒人員，無刑事案件法制觀念深入了老師的頭腦。學(xué)校被北水橋社區(qū)申報(bào)為“xx區(qū)平安學(xué)?！?。

1、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。

在內(nèi)部管理中實(shí)施校長負(fù)責(zé)、中層領(lǐng)導(dǎo)參與、教師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學(xué)校重大事情，均要通過校委會(huì)討論，教師會(huì)通過，確保了決策的準(zhǔn)確性。發(fā)揮教代會(huì)和工會(huì)的職能作用，保證了學(xué)校管理的透明、公開。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)中層主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)校工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，實(shí)行參與領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，責(zé)任到崗，誰主管誰負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)校長為中層服務(wù)，中層老師服務(wù)，老師為學(xué)生服務(wù)，一切工作為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了一個(gè)敬業(yè)勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)踏實(shí)、辦事公正，有強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心的集體。加大對中層人員的考核力度，提高要求，為其他教師樹立良好的榜樣。

3、大力加強(qiáng)師資建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)。

學(xué)校在強(qiáng)化師德師風(fēng)修養(yǎng)的同時(shí)，利用校本資源優(yōu)勢，進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用、設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等校本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)抓好教師在職學(xué)歷提高。學(xué)校31名教師中，本科4人，大專21人，中師6人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，學(xué)校還通過派教師外出學(xué)習(xí)提高教師業(yè)務(wù)水平，使教師的業(yè)務(wù)能力普遍得到提高，學(xué)校這一學(xué)期又派出25%的教師外出學(xué)習(xí)，近三年來，學(xué)校老師全部輪流到外地學(xué)習(xí)過一次。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十五

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一年又要過去了，馬上新的一年即將到來，在這辭舊迎新之際，首先在此帶上我的祝福，祝大家新年快樂！萬事如意！

10月我從物控部調(diào)到財(cái)務(wù)這個(gè)工作崗位，說實(shí)在的雖然在倉庫已經(jīng)工作3年，但對這個(gè)新崗位上的工作一點(diǎn)也不熟悉，什么都要從頭開始。正是在這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)們。同事們都耐心的給我講解，在遇到問題，遇到困難時(shí)幫助我，讓我在此后的工作中不斷學(xué)到新的知識(shí)，獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)。在此對領(lǐng)導(dǎo)們。同事們表示我衷心的感謝。

在這個(gè)全新的工作環(huán)境里，不管是那個(gè)環(huán)節(jié)都要求很高，嚴(yán)謹(jǐn)?？b密。所以在這種情況下，我更要加倍努力，彌補(bǔ)自己的不足，在工作中，不斷積累，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷提高自己，提高工作效率。

俗話說“活到老，學(xué)到老”。只有這樣，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，才能讓自己適應(yīng)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)工作要求。在來年的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)們。同事們監(jiān)督我的工作，有不對，做錯(cuò)的，請你們多給我指點(diǎn)，我立刻改正，并牢記于心。在這個(gè)全新的工作環(huán)境中，大家都是我的導(dǎo)師，希望領(lǐng)導(dǎo)。同事們繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)指引我。

20__年的工作已經(jīng)結(jié)束，在即將迎來新的一年中，我會(huì)繼續(xù)不斷的努力，嚴(yán)格要求自己，爭取把工作做得更好，不辜負(fù)大家的期望。

在此祝公司20__年蛇年龍騰虎躍，業(yè)績更上一層樓。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十六

牢記使命，傾心竭力自我加壓，較好地完成了市委市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下。

始終把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升精神境界的重要途徑，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平重要論述，做到真學(xué)真懂、真信真用。系統(tǒng)研讀了習(xí)近平總書記在十九大以來的重要講話原文，重點(diǎn)學(xué)習(xí)蘊(yùn)含其中的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大判斷、重大舉措，深化理解、準(zhǔn)確把握，自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，做到對黨絕對忠誠。堅(jiān)持學(xué)有所思、學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和運(yùn)用，進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀。

二、勤勉工作、真抓實(shí)干，以干揚(yáng)威。

（一）推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作取得階段性勝利。我始終把脫貧攻堅(jiān)作為頭等大事和第一民生工程來抓，積極參與脫貧攻堅(jiān)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)、工作責(zé)任、監(jiān)督考核等體系構(gòu)建全過程，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立健全規(guī)章制度，細(xì)化職責(zé)任務(wù)。抽調(diào)精干力量，成立工作專班，建立健全周例會(huì)、月調(diào)度機(jī)制，制定出臺(tái)脫貧攻堅(jiān)系列指導(dǎo)性文件，定期帶頭組織召集金融部門研究支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)議，并提出針對性的意見建議。加大扶貧資金統(tǒng)籌整合、使用、績效和監(jiān)管力度，先后指導(dǎo)制定《統(tǒng)籌整合財(cái)政涉農(nóng)資金使用方案》等系列規(guī)范文件，嚴(yán)格落實(shí)資金使用績效主體責(zé)任，確保扶貧資金落到實(shí)處。

（三）推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作開啟新征程。緊貼市委、市政府中心工作，指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)部門針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)綜合分析，深入揭示經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的新問題、新特征、新規(guī)律，科學(xué)研判全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢、走勢和趨勢，發(fā)揮好出主意、當(dāng)參謀的職能作用，做到精準(zhǔn)服務(wù)。扎實(shí)開展農(nóng)業(yè)普查工作，精心指導(dǎo)普查登記、普查表審核和數(shù)據(jù)錄入、普查登記查漏補(bǔ)缺、普查數(shù)據(jù)審核上報(bào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查、迎接籌備和服務(wù)保障等工作，并順利通過省驗(yàn)收。深入貫徹落實(shí)全省統(tǒng)計(jì)工作通報(bào)電視電話會(huì)議精神，從強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定督察方案、建立健全責(zé)任體系、開展排查清理、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核把關(guān)、配強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍等方面入手，制定了《統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域存在問題整改方案》，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革落地落實(shí)落細(xì)。重大國情國力調(diào)查有序開展，指導(dǎo)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)普查，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、制定普查方案、開展普查登記。

三、嚴(yán)以律己、廉潔為基，以廉生威。

村居，詳細(xì)查閱相關(guān)資料實(shí)地了解貧困群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。多次深入結(jié)對幫扶群眾家中開展看望慰問活動(dòng)，幫助解決群眾和結(jié)對戶實(shí)際困難。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中個(gè)別醞釀會(huì)議決定，服從市委市政府的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹市委市政府作出的各項(xiàng)決策和工作部署。積極參加民主生活會(huì)組織生活會(huì)，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺接受組織監(jiān)督和班子成員監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督，不斷完善自我提高自我。在黨風(fēng)廉政和反腐敗方面，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在心上扛在肩上，堅(jiān)持常抓不懈。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，正確行使手中的權(quán)利，自覺做到為政清廉做人清白，努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。

四、正視不足、勇于改正，以改促威。

理論知識(shí)不夠。二是主動(dòng)參與市政府各方面工作，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮參謀助手作用不夠充分。三是在抓落實(shí)上與省委、省政府、和市委、市政府和派出單位的要求以及群眾的期待還有差距。四是深入基層。

調(diào)研。

力度還不夠。

在今后。

工作。

中，我貫徹落實(shí)黨的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，牢記“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，勤奮工作，扎扎實(shí)實(shí)完成好黨和人民交辦的任務(wù)，以優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任重托和群眾的新期待。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十七

回顧20_年，作為單位的人事專員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下。

一、踏實(shí)的工作態(tài)度。

一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。人事文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在人事部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作。

1、認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、20_年度所學(xué)知識(shí)。

1、人事部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)經(jīng)理x在工作中有條理處理事情的方法。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員x和x的指導(dǎo)：對外郵件的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理x小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。

9、董事x先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。

四、20_年度需要努力的方向及感想。

人事文員對于我來說是單位賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝x的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧過去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫工作總結(jié)了。下面是小編給大家?guī)淼木x的護(hù)士工作總結(jié)5篇，以供大家參考!

__年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個(gè)蒙蒙憧憧的實(shí)習(xí)生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!可是相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個(gè)分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個(gè)人都勇敢的嘗試著新的工作重點(diǎn)。

這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會(huì)使我們的科室變得更加有力、更加強(qiáng)大!在組長孫英的帶領(lǐng)下，我們組的每一個(gè)成員都緊緊地團(tuán)結(jié)著!也許團(tuán)結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動(dòng)了大家的進(jìn)取性，病人和家屬的反映都十分好，使我們巡視病房和病人溝通的時(shí)間也相應(yīng)增加。

于是，我們的努力最終得到了病人的滿意、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。所以在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐Γ覀児鈽s地獲得了院第三季度護(hù)理質(zhì)量考評(píng)的第一名最不安的事：“康復(fù)部要搬了，護(hù)士要合并了”。

這件事情在很長一段時(shí)間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個(gè)人的心里多多少少會(huì)有想法?！拔覀兛茣?huì)怎樣?我會(huì)不會(huì)被踢出局?”我想這個(gè)事情是多是少都影響著每一個(gè)人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個(gè)好護(hù)士，沒有人舍得放棄你!站好自我的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認(rèn)真地去工作!

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺(tái)階，業(yè)務(wù)開拓新局面!

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé)，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。

一、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度，全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。

二、堅(jiān)持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進(jìn)行查對，每日護(hù)士長參加，詳細(xì)核對各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對;保證護(hù)理安全。

三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月按護(hù)理級(jí)別定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。進(jìn)取組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。

四、全力推進(jìn)以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)。

1、不定期不定時(shí)去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情景，全方位評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情景。

2、做好基礎(chǔ)護(hù)理，使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度。

3、深化病房職責(zé)制護(hù)理工作模式。修訂各崗位各班護(hù)士資質(zhì)本事要求及工作職責(zé)，將危重患者分配給年資高、本事強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級(jí)對應(yīng)。

4、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度。堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范。

五、根據(jù)科室特點(diǎn)對護(hù)理床頭交接班的重點(diǎn)、時(shí)間要求、資料、流程等進(jìn)行規(guī)范。強(qiáng)化了重點(diǎn)病人床頭交接資料、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

六、規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點(diǎn)及患者需求，在口服藥管理方面采取了職責(zé)護(hù)士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥，確保了患者口服用藥安全。

七、充分調(diào)動(dòng)護(hù)士進(jìn)取性。

1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護(hù)士評(píng)優(yōu)評(píng)模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導(dǎo)科室利用好績效考核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士進(jìn)取性。

2、重點(diǎn)考核職責(zé)護(hù)士護(hù)理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評(píng)、指導(dǎo)的過程中不斷強(qiáng)化職責(zé)護(hù)士的職責(zé)意識(shí)，履責(zé)本事，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧。

八、加強(qiáng)院感知識(shí)培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

1、每月進(jìn)行一次院感知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時(shí)注明開啟時(shí)間。

3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時(shí)毀型、

4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護(hù)士負(fù)責(zé)，并及時(shí)記錄。

5、護(hù)士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時(shí)制定出相關(guān)措施，以確保護(hù)理安全。

九、取得的成績。

1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護(hù)理團(tuán)體提名獎(jiǎng)。

2、獲得20__年院級(jí)優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)體稱號(hào)。

3、護(hù)士李嘯峰獲得20__年院級(jí)十佳護(hù)士稱號(hào)。

4、護(hù)士長殷翠華獲得20__年院級(jí)優(yōu)秀護(hù)士長稱號(hào)。

5、理解三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo)。

6、理解國家衛(wèi)計(jì)委腦卒中篩查基地的檢查。

7、“負(fù)壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省、市級(jí)新技術(shù)應(yīng)用三等獎(jiǎng)。

十、存在的不足：

1、護(hù)理人力資源配置仍然相對不足。

2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進(jìn)一步完善(藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥);護(hù)士護(hù)理服務(wù)意識(shí)需強(qiáng)化，基礎(chǔ)護(hù)理仍有部分不到位。

3、護(hù)士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高。

時(shí)間悄然消逝，我10月份在醫(yī)院的護(hù)理工作也將要告一段落了，在回顧本月的工作時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)自己的收獲很多，出現(xiàn)的不足很少，這個(gè)說明我的工作有進(jìn)步，作為一名普通的護(hù)士，我的工作在慢慢的變好?，F(xiàn)在就對我這一個(gè)月的工作做以下的總結(jié)：

我是醫(yī)院普通的護(hù)士，在護(hù)理工作中我的工作是沒有很大的局限的，就是哪里需要我，我就去哪里，在10月份里，我跑了很多的科室，不斷的給醫(yī)生遞工具，跟著護(hù)士長到處跑。醫(yī)院是個(gè)很忙碌讀的地方，每時(shí)每刻都要繃緊心，隨叫隨到，盡力去幫忙，只為為病人提供良好的護(hù)理服務(wù)。這一個(gè)月，工作很辛苦很累，每天做著繁多的工作，不停的給病人護(hù)理，幫助他們進(jìn)行康復(fù)。在這些日子里，我的工作能力也快速的提高，跟著大家一起，也學(xué)到許多的護(hù)理知識(shí)和技能。10月算是我成長最快的一個(gè)月了，有了之前的基礎(chǔ)，在加上每天各科室?guī)兔?，也就接觸到很多有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生護(hù)士，跟著他們學(xué)習(xí)，在他們的指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作，所以我在實(shí)踐中得到理論知識(shí)，進(jìn)而我的能力也就得到提高了。

10月份里的工作，我的不足也是最少的，也改掉了以前很多的毛病，特別是粗心和沒有耐心的缺點(diǎn)，作為護(hù)士，對待工作和病人是一個(gè)要細(xì)心和有耐心的，這樣工作才能順利進(jìn)行，也才能隨時(shí)觀察到病人的問題，幫助病人更好的恢復(fù)。在工作一天后，我會(huì)把這天工作里遇到的問題記在本子上，把出現(xiàn)的失誤也記在本子上，認(rèn)真的記錄自己的工作情況，有問題就去向前輩學(xué)習(xí)，出現(xiàn)過的失誤，我會(huì)認(rèn)真的回想工作過程中哪里做的不對，把不對的地方做一個(gè)分析，讓自己最快速度的改正過來，幫助自己在之后的工作里能更好進(jìn)行。

雖然護(hù)士的工作真的特別的`累，但是在這一過程中，學(xué)到更多護(hù)理知識(shí)，讓自己不斷的靠近夢想，往更優(yōu)秀的自己靠近，對我來說還是很開心的。工作雖苦，但是當(dāng)我看到我護(hù)理的病人康復(fù)回家，真的是特別的有成就感。我知道這份工作在未來還會(huì)不少的挑戰(zhàn)，但是我也相信自己可以戰(zhàn)勝它們，一步步的去向夢想前進(jìn)，成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，為病人提供優(yōu)良的護(hù)理服務(wù)。

20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、病房護(hù)理管理。

來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識(shí)，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒，直接參與病人護(hù)理。

按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護(hù)理工作計(jì)劃，促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論。

二、人員管理。

在20__年，本樓層接受新調(diào)入同志__，新參加工作同志__，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。

1、在員工激勵(lì)方面，通過不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時(shí)表揚(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

2、通過授權(quán)的方式，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理，幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。

3、支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有__里進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護(hù)士長，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語水平。

4、安排_(tái)_護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。

三、工作管理。

按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，定期檢查。

1、進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。

2、重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。

3、積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議，每月一次召開護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循。

4、積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作，幫助普外科。

主任。

承擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。

作為交流委員會(huì)的主要成員，積極參與該委員會(huì)的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展。

四、自身職業(yè)發(fā)展。

在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力。

學(xué)習(xí)。

各種業(yè)務(wù)知識(shí)，在各方面提高自己的能力。

__年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率。

在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)了__，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議__，應(yīng)邀外出授課__。

論文書寫一篇，通過實(shí)用護(hù)理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。

五、明年的目標(biāo)有：

1、在管理的知識(shí)和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書，和其他護(hù)士長交流，參加管理的課程等等。

2、積極支持和參與護(hù)理部各項(xiàng)工作。

特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我各種成長的機(jī)會(huì)，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。

精選的護(hù)士。

5，希望可以引導(dǎo)自己更好的進(jìn)行下一年的護(hù)理工作，為我們科室營造一個(gè)更好的護(hù)理環(huán)境。

一、保持學(xué)習(xí)，做好基礎(chǔ)工作。

這是我進(jìn)入醫(yī)院的第二年，第一年為我這一年打的工作下了一個(gè)不錯(cuò)的基礎(chǔ)。所以在這份工作上，我還是保持著一個(gè)很高的自信度的。今年對于我們?nèi)迫藛T來說，都是一次巨大的挑戰(zhàn)。不管是外界還是我們內(nèi)部的壓力都是很大的。這一年在這么大的壓力之下，我依舊保持學(xué)習(xí)，不管是在理論上還是在實(shí)戰(zhàn)上，我都堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)際操作。爭取去提升個(gè)人能力，更好的完成自己的基本工作。

二、嚴(yán)紀(jì)守矩，保持高度責(zé)任感。

保持一個(gè)高度的責(zé)任感。今年的確是我在護(hù)士行業(yè)經(jīng)歷的第一個(gè)大挫折同時(shí)也在這一次抗?fàn)幹械玫搅撕艽蟮奶嵘?。今年不管怎樣我都對自己提出了很高的要求那就是培養(yǎng)好自己的專業(yè)技術(shù)并且培養(yǎng)一個(gè)良好的職業(yè)精神保持一個(gè)好的。

工作。

面貌，給每一位患者一份安心，也讓患者家屬得到一份欣慰。其實(shí)護(hù)理工作的確是一份兩難的工作，不僅是對患者，還有對他們的家屬，護(hù)士都應(yīng)該去妥善的處理好，不應(yīng)該留下任何不好的影響。

三、能力提升，提高專業(yè)素質(zhì)。

比較特殊，我們的裝備也是比較缺少的，所以對于我們心理上的考驗(yàn)是很大的。我很幸運(yùn)自己走過了那一段艱難的時(shí)光，迎接了今日的光明和榮耀。感謝科室里醫(yī)生和同事平時(shí)對我的幫助和鼓舞，未來一年，我會(huì)繼續(xù)提升自己，做好這一份護(hù)理工作，為我們醫(yī)院增添一份光亮。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇十九

實(shí)習(xí)已接近尾聲，以下是我對本學(xué)期實(shí)習(xí)的總結(jié)，我的實(shí)習(xí)學(xué)校師生共有一千余人，有教師一百多人，其中有三名市骨干教師以及多名區(qū)骨干教師;有學(xué)生八百余人。學(xué)校正處于教學(xué)改革的第三年，為提高教學(xué)效率，引進(jìn)了高效課堂教學(xué)模式，正在摸索前進(jìn)中。

我在初二年級(jí)任實(shí)習(xí)英語教師一職，學(xué)校則為我們實(shí)習(xí)生安排了指導(dǎo)教師，我的指導(dǎo)教師是初二四班的班主任，在半年的實(shí)習(xí)生活中，我隨老師一起跟班教學(xué)，向老師學(xué)習(xí)班級(jí)管理以及英語教學(xué)技巧。在這半年里，在老師的指導(dǎo)下，我曾為初二3班、4班授課五節(jié)左右，課前，獨(dú)立制作課件以及導(dǎo)學(xué)案;課中，老師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);課后，老師指出問題并提出解決方法。半年里，我曾參加了兩次區(qū)初二英語教研活動(dòng)，第一次是開學(xué)初區(qū)教研員對于新教材的分析;第二次是以聽評(píng)課形式，關(guān)于初二英語寫作課的教研活動(dòng)。此外還參加了本校的一次教研活動(dòng)，此次教研活動(dòng)是針對我們兩個(gè)英語實(shí)習(xí)生，由我們進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，教研組其他成員提出意見與建議。除了教研活動(dòng)，學(xué)校還組織過一次同課異構(gòu)教學(xué)活動(dòng)，與二中進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

除了在初中的教學(xué)工作。我們還在高一年級(jí)擔(dān)任了一個(gè)月的見習(xí)班主任工作，以輔導(dǎo)晚自習(xí)形式參與班級(jí)管理。因指導(dǎo)教師是班主任，所以我有幸參與了班級(jí)布置工作，陪學(xué)生參加情景劇比賽，以及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。還在初二年級(jí)擔(dān)任活動(dòng)課教師，帶學(xué)生參加課下業(yè)余活動(dòng)。

在生活方面，學(xué)校除了每月的生活補(bǔ)貼外，為照顧我們實(shí)習(xí)生的特殊情況，一日三餐免費(fèi)。住宿和其他教師一樣，住在教師公寓，電器齊全。教師公寓的其他教師也對我們非常友好;在工作方面，實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了一定的關(guān)注，但對于實(shí)習(xí)生的后期工作安排，實(shí)習(xí)學(xué)校缺少計(jì)劃性，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生很少有實(shí)踐機(jī)會(huì)，在實(shí)習(xí)學(xué)校無事可做。雖然指導(dǎo)教師對于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生缺少經(jīng)驗(yàn)，但指導(dǎo)教師對于實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，從知道教師身上學(xué)到了很多東西。

工會(huì)工作總結(jié)完整版篇二十

__小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生__人，教師__人，有中心小學(xué)x所，村小x所，x個(gè)班級(jí)。學(xué)生分散居住在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的__個(gè)村。農(nóng)民工子女__人，來自全國__個(gè)省和自治區(qū)。學(xué)生來源復(fù)雜，6所學(xué)校全是平房，校舍老舊，是全區(qū)辦學(xué)條件最艱苦的農(nóng)村小學(xué)之一。

二、指導(dǎo)思想。

我們學(xué)校德育工作的指導(dǎo)思想是：__8號(hào)文件（《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》）為指針，以創(chuàng)辦傳統(tǒng)美德示范區(qū)為契機(jī)，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學(xué)生的基礎(chǔ)文明素質(zhì)為核心，整體推進(jìn)學(xué)校的德育工作。

三、存在問題。

經(jīng)過反思，我們認(rèn)為目前德育工作存在的問題可歸結(jié)為兩點(diǎn)：

1、在教育層面上，存在著有教無育的現(xiàn)象。教師在教學(xué)中，重視知識(shí)技能傳授，忽視學(xué)生底線道德，也就是最基本的道德習(xí)慣的培養(yǎng)。著名教育家葉圣陶曾經(jīng)說，教育就是培養(yǎng)習(xí)慣。

2、在學(xué)生層面上，存在著有學(xué)無生的現(xiàn)象。我們應(yīng)該尊重學(xué)生，關(guān)注生命。就是要求教師不僅僅將教育看作是完成開發(fā)智力，培養(yǎng)能力的教學(xué)任務(wù)，而是要求教師將課堂視為養(yǎng)育學(xué)生人性的殿堂，將目標(biāo)定位于提升學(xué)生道德修養(yǎng)和促進(jìn)學(xué)生人格發(fā)展。我們由此而得到啟示：關(guān)注生命就是要求教師調(diào)整教學(xué)關(guān)注的視角、關(guān)注的重心，要求教師把思考學(xué)生需要什么放在第一位，把開發(fā)學(xué)生美好人生作為自身職業(yè)的第一要義。

四、具體做法。

面對教育的現(xiàn)狀和艱苦的條件，我們沒有退縮，相反，我們選擇了艱難的探索。我們的思路是：利用教育科研的優(yōu)良傳統(tǒng)和濃厚氛圍，以德育科研為支撐，以生命教育為載體，以提高學(xué)生的基礎(chǔ)文明素質(zhì)為核心，整體推進(jìn)學(xué)校的德育工作。下面，對我們的德育科研工作進(jìn)行簡單介紹。

1、進(jìn)行過的研究。

《小學(xué)生心理健康教育研究》，區(qū)級(jí)優(yōu)秀課題；

《農(nóng)村小學(xué)品德與生活課程資源的開發(fā)與利用》市級(jí)課題，通過鑒定驗(yàn)收；

《小學(xué)生心理健康教育的途徑與方法研究》，國家級(jí)課題，學(xué)校被國家基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)中心評(píng)為全國心理健康教育研究先進(jìn)單位，2人被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，3篇案例被評(píng)為優(yōu)秀成果。

2、正在進(jìn)行的研究。

校本課題?！渡逃核Y源利用和保護(hù)》。進(jìn)行德育校本課程的創(chuàng)編工作，對學(xué)生進(jìn)行生命教育，使學(xué)生們處理好個(gè)人與環(huán)境的關(guān)系，引導(dǎo)他們親近自然，保護(hù)資源與環(huán)境。我們校科研室和德育處編寫了校本教材《水資源的利用與保護(hù)》，共16課，23000多字。該書以水為線索，介紹了有關(guān)水資源的利用、保護(hù)、節(jié)約、家鄉(xiāng)的河流和沈北新區(qū)簡介與發(fā)展等方面的內(nèi)容。該課程安排在品德與生活（社會(huì)）課時(shí)間給學(xué)生講授，受到了學(xué)生的歡迎。該書已入選區(qū)小學(xué)教研室主編的校本課程匯編。

學(xué)生基礎(chǔ)文明素質(zhì)的培養(yǎng)研究。目的是塑造學(xué)生文明行為，提高學(xué)生文明素質(zhì)。

一是制定了一系列禮儀規(guī)范來塑造學(xué)生的文明行為，提高學(xué)生的文明素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的良好文明習(xí)慣。這些禮儀規(guī)范包括：學(xué)校禮儀規(guī)范，從走路、說話及課間活動(dòng)抓起，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，人人見到老師主動(dòng)問好、衣冠整潔等小事做起，開展養(yǎng)成教育；家庭禮儀規(guī)范，要求學(xué)生進(jìn)出家門主動(dòng)向父母打招呼，幫助父母做家務(wù)，做些力所能及的事情等，讓學(xué)生體會(huì)一飯一衣來之不易；社會(huì)禮儀規(guī)范，教育學(xué)生參加社會(huì)活動(dòng)和在公共場合時(shí)要遵守社會(huì)公德等，從我做起，用自己的文明言行帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的良性發(fā)展。

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