合同可以是口頭約定或書面約定，但書面合同更具法律效力。合同應(yīng)當(dāng)注重平衡各方的利益，遵守合理的商業(yè)慣例。在商業(yè)合同中，合同的履行應(yīng)該合乎商業(yè)道德和職業(yè)操守。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇一
本人嚴(yán)格依照寧德市人事局、寧德市經(jīng)貿(mào)局《關(guān)于報(bào)送2013年工程技術(shù)（經(jīng)濟(jì)）專業(yè)技術(shù)中、初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知》文件要求，參加2013年度寧德市企事業(yè)單位（含非公有制企業(yè)，不含參公事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，特此鄭重承諾如下：
2、本人所提交的證書原件均真實(shí)有效，沒有造假和欺騙行為；
4、如在職改部門材料審核中發(fā)現(xiàn)本人有與上述承諾不相符合行為，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受有關(guān)部門給予的嚴(yán)肅處理。
承諾人（簽名）：
所屬企業(yè)：
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇二
專業(yè)技術(shù)能力承諾書的真實(shí)性。如本單位沒有按規(guī)定程序申報(bào)，有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報(bào)人弄虛作假提供幫助，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。審核人：（單位公章）年月日貴州省單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書本單位保證嚴(yán)格按照有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作程序進(jìn)行審核、申報(bào)，保證本部門、單位每個(gè)申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性醫(yī)學(xué)全在.線#url#。如本單位沒有按規(guī)定程序申報(bào)，有弄虛作假現(xiàn)象或單位有關(guān)人員為申報(bào)人弄虛作假提供幫助，自愿承擔(dān)因此造成的一切相關(guān)責(zé)任及后果。審核人簽字：（單位公章)201x年x月x日專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)承諾書本人嚴(yán)格依照寧德市人事局、寧德市工商聯(lián)《關(guān)于報(bào)送年度非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知》文件要求，參加201x年度寧德市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，特此鄭重承諾如下：
附送：
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇三
（聘任單位）：
（級(jí)別）。
（崗位名稱）、（崗位代碼），做如下承諾：
1、符合相應(yīng)崗位說明書條件，聘任材料真實(shí)有效，若有虛假偽造之處，自愿放棄聘任資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、單位因編制變化或崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整等原因，造成專技崗位數(shù)減少的，根據(jù)中共福州市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（榕委辦[2008]74號(hào)）文件精神，保留原聘崗位等級(jí)待遇一個(gè)聘期后，參加單位組織競聘上崗。
承諾人（簽字）：
身份證號(hào)碼：
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇四
本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)系列（專業(yè)）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門的處理。
承諾人簽名：
（本承諾書一式兩份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇五
望江縣公用水電安裝工程有限責(zé)任公司（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)工程系列市政公用專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門的處理。
承諾人簽名：xxx。
20xx年xx月xx日。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇六
本人嚴(yán)格依照寧德市人事局、寧德市工商聯(lián)《關(guān)于報(bào)送。
年度非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知》文件要求，參加2013年度寧德市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，特此鄭重承諾如下：
4、如在職改部門材料審核中發(fā)現(xiàn)本人有與上述承諾不相符合行為，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受有關(guān)部門給予的嚴(yán)肅處理。
承諾人（簽名）：
所屬企業(yè)：
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇七
本人系 （單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào) （專業(yè)技術(shù)任職資格）。
本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料（包括學(xué)歷、職稱、考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如提供虛假、失實(shí)的申報(bào)資料，本人自愿三年內(nèi)停止申報(bào)任職資格 ，并接受人社職改部門的處理。
承諾人簽名：
年 月 日
本人系 （單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào) （專業(yè)技術(shù)任職資格）。 本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如提供虛假、失實(shí)的'申報(bào)材料，本人自愿三年內(nèi)停止申報(bào)任職資格，并接受人社職改部門的處理。
承諾人簽名：
年 月 日
本人系 （單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)（專業(yè)技術(shù)任職資格）。
本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料（包括：學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)證明、工作業(yè)績、外語、計(jì)算機(jī)考試成績、論文、著作、科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等材料）均為真實(shí)。如提供虛假、失實(shí)的申報(bào)資料，本人自愿接受公司的相關(guān)處理并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
承諾人簽名：
年 月 日
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇八
4、如在職改部門材料審核中發(fā)現(xiàn)本人有與上述承諾不相符合行為，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受有關(guān)部門給予的嚴(yán)肅處理。承諾人（簽名）：所屬企業(yè)：201x年x月x日個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書201x本人承諾所提交的所有申報(bào)材料（包括：畢業(yè)證書、資格證書、聘任書、獲獎(jiǎng)證書、考試合格證書及論文、業(yè)績材料等）均真實(shí)有效，如提供虛假、失實(shí)的申報(bào)材料，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受有關(guān)部門給予的嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得申報(bào)任職資格。承諾人（簽名）：所屬單位：201x年x月x日秦皇島市專業(yè)技術(shù)崗位聘用承諾書按我市《關(guān)于做好全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的通知》精神，現(xiàn)對(duì)（縣區(qū)、局、單位）崗位聘用工作作出鄭重承諾：
1、單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴(yán)格按省、市有關(guān)文件要求組織開展，程序規(guī)范合理，做到了嚴(yán)控比例、公正公開、平等自愿。
2、崗位聘用擬聘每名專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)資料（包括擬聘人姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、工作單位、參加工作時(shí)間、是否已設(shè)為專業(yè)技術(shù)崗位、現(xiàn)有資格、資格時(shí)間、資格文號(hào)、職稱外語是否通過且有效、職稱計(jì)算機(jī)是否通過且有效、已聘職務(wù)、聘任時(shí)間、原聘崗位、現(xiàn)聘崗位等）進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審查，確保其材料真實(shí)可靠。
5、2002年1月榮獲重慶市文明市民榮譽(yù)稱號(hào)，受市委精神文明委員會(huì)表彰；
附送：
定額；2）構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的非金屬材料定額；3）油漆材料定額。制定材料定額原則：以經(jīng)濟(jì)效益為杠桿的原則，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下結(jié)合生產(chǎn)條件和工藝可行上，充分考慮綜合套裁以提高利用率，達(dá)到工藝定額先進(jìn)合理。編制定額的過程涉及到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、機(jī)械加工工藝、材料和下料工藝全過程，因機(jī)械加工方法的不同制定材料定額也有所不同。一年來完成了大量的材料定額編制工作，接觸不同的產(chǎn)品，如大型成套鋼結(jié)構(gòu)設(shè)備，不繡鋼冷軋生產(chǎn)線，6.3m土壓平衡式盾構(gòu)機(jī)，離心機(jī)，石油化工產(chǎn)品如：三級(jí)分離器，冷凝器等；不同的圖紙風(fēng)格，紙和化工圖紙；接觸不同的材料，中國材料、歐洲材料和美國材料等；接觸不同的工藝方法，車、銑、鑄、鍛、鉚接等。做到：1）看懂圖紙、理解產(chǎn)品圖紙是工程技術(shù)人員的語言，基石。對(duì)圖紙的理解，一靠加強(qiáng)空間思維的鍛煉，多看多想；二借助ad強(qiáng)大的三維功能，通過繪制三維圖了解其立體結(jié)構(gòu)；三多到現(xiàn)場，對(duì)著實(shí)物加深對(duì)產(chǎn)品的了解，從而促進(jìn)對(duì)圖紙的理解和把握。通過這樣的努力，基本能做到在沒有清單的情況下看懂圖紙，如做和。外徑毛坯尺寸時(shí)需要考慮零件的尺寸精度，機(jī)械性能要求（正火等），形狀位置精度、表面粗糙度和加工方法等；毛坯長度需要考慮切割毛坯的切口寬度、端面余量、夾頭余量、工藝中心孔余量、必要的試料余量等。
解。并能運(yùn)用對(duì)驗(yàn)收的了解和掌握，制度合理的材料定額質(zhì)量要求。總結(jié)過去一年的工作，是充實(shí)的的一年，學(xué)習(xí)的一年，更是一個(gè)美好的開端，展望未來的工作期望：1）繼續(xù)一如既往的按質(zhì)、按量快速有序地完成工作任務(wù)，并一如既往的在工作中學(xué)習(xí)，不斷的成熟發(fā)展；2）繼續(xù)一如既往的關(guān)心關(guān)注企業(yè)的發(fā)展與未來。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇九
本人此次申報(bào)符合國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》和我省相應(yīng)《實(shí)施意見》規(guī)定，參加2015年度曲靖市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，特此鄭重承諾如下：
1．本人確實(shí)屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，符合企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、任職年限等各項(xiàng)任職申報(bào)條件;2．本人所提交的畢業(yè)證書、資格證書、聘任書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、外語、計(jì)算機(jī)考試成績等各類證書真實(shí)有效，沒有造假和欺騙行為;3．本人所提交的專業(yè)論文、技術(shù)總結(jié)等各項(xiàng)申報(bào)材料均為本人獨(dú)立撰寫，沒有弄虛作假行為;4．如在職改部門材料審核中發(fā)現(xiàn)本人有與上述承諾不相符合行為，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并自愿接受有關(guān)部門的監(jiān)督和處理。
承諾人：
所屬單位：曲靖高級(jí)技工學(xué)校。
二〇一五年六月十六日。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十
附件1：
按我市《關(guān)于做好全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的通知》精神，現(xiàn)對(duì)（縣區(qū)、局、單位）崗位聘用工作作出鄭重承諾：
1、單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴(yán)格按省、市有關(guān)文件要求組織開展，程序規(guī)范合理，做到了嚴(yán)控比例、公正公開、平等自愿。
2、崗位聘用擬聘每名專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)資料（包括擬聘人姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、工作單位、參加工作時(shí)間、是否已設(shè)為專業(yè)技術(shù)崗位、現(xiàn)有資格、資格時(shí)間、資格文號(hào)、職稱外語是否通過且有效、職稱計(jì)算機(jī)是否通過且有效、已聘職務(wù)、聘任時(shí)間、原聘崗位、現(xiàn)聘崗位等）進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審查，確保其材料真實(shí)可靠。
3、如若發(fā)現(xiàn)不符合省、市文件要求或擬聘人員有弄虛作假情況，愿承擔(dān)一切后果，并接受可能受到的任何處理。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
部門（章）。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十一
本人系江蘇暉明裝潢有限公司 （單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)建筑工程工程師 （專業(yè)技術(shù)資格）。
本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料（包括學(xué)歷、職稱、
考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如有弄
虛作假行為，本人自愿按照專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定接受
職稱主管部門的處理。
承諾人簽名：
年 月 日
本人系 （單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào) 專業(yè)技術(shù)資格。 本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門的處理。
承諾人簽名：
年 月 日
（本證明一式兩份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）
**縣人事局、教育局：
由于我校*學(xué)*級(jí)職務(wù)資格人數(shù)已超過核定的*學(xué)*級(jí)職務(wù)崗位職數(shù)，已無空崗。按照省人事廳皖人辦發(fā)[2015]50號(hào)文件“為了與國家深化中小學(xué)教師職稱制度改革政策相銜接，從今年起，中小學(xué)、幼兒園教師職稱評(píng)審，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，原則上不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的`資格評(píng)審?！本?，今年我將無法申報(bào)晉升相應(yīng)等級(jí)教師職務(wù)資格。
出于****原因，我堅(jiān)決要求繼續(xù)申報(bào)晉升*學(xué)*級(jí)教師職務(wù)資格。本人自愿承諾，在2015年及以前已評(píng)審具備資格人員全部上崗前，本人放棄競聘上崗的權(quán)益。請(qǐng)批準(zhǔn)。
承諾人：
2015年?月?日
學(xué)校意見及鑒證：（印）
2015年??????月?日
（承諾書一式三份，本校、屬地教育部門和人事部門各保存一份）
本人系??? （單位)工作人員，現(xiàn)申報(bào)??? 系列（專業(yè))???? 級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料)均為真實(shí)醫(yī)學(xué).全在.線.提供.。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門的處理。
承諾人簽名：
年 月 日
本人系?__________?（單位)工作人員，現(xiàn)申報(bào)__________系列（專業(yè)) 級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料)均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門的處理。
承諾人簽名：__________
年 月 日
本人承諾所提交的所有申報(bào)材料（包括：畢業(yè)證書、資格證書、聘任書、獲獎(jiǎng)證書、考試合格證書及論文、業(yè)績材料等）均真實(shí)有效，如提供虛假、失實(shí)的申報(bào)材料，本人愿就此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受有關(guān)部門給予的嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得申報(bào)任職資格。
承諾人（簽名）：
所屬單位：
年 月 日
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十二
本人系__________蕪湖市綠豐園林建設(shè)工程有限公司（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)建筑工程系列（專業(yè)）初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社局等部門的處理。
承諾人簽名：__________。
_____年_____月_____日。
（本公示證明一式兩份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）。
附件4本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)系列（專業(yè)）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均......
附件3本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如......
附件5本人系xxxx林業(yè)站（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)林業(yè)系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論......
附件2：本人系望江縣公用水電安裝工程有限責(zé)任公司（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)工程系列市政公用專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審......
附件4：本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)系列（專業(yè)）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等）均為真......
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十三
附件4：
本人系。
（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)。
系列（專業(yè)）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等）均為真實(shí)有效。如提供虛假、失實(shí)材料，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門的處理。
承諾人簽名：
（本承諾書一式2份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十四
拿證明：
比方說，有什么什么幾級(jí)證書;。
2.舉例說明：
以前是否進(jìn)行過類似項(xiàng)目，以前的項(xiàng)目怎么安排的，針對(duì)這次項(xiàng)目，有哪些可以沿用的方案，和需要調(diào)整的地方;。
3.實(shí)力保證：
比方貴方的企業(yè)實(shí)力，注冊(cè)資金在該領(lǐng)域的排名，以及未來的戰(zhàn)略。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十五
本人系。
xxxx林業(yè)站（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)林業(yè)系列（專業(yè)）。
高
級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受人社等部門的處理。
承諾人簽名：
2015年9月26日。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十六
總體上來說，鋼琴老師需要具備的基本能力是音樂的實(shí)踐能力，即專業(yè)的演奏技術(shù)水平、音樂風(fēng)格的把握、音樂結(jié)構(gòu)的分析和豐富的樂理知識(shí)。以及以下幾點(diǎn)：
1、溫和、平易近人的態(tài)度。
2、開朗、積極的性格（培養(yǎng)其社交能力、對(duì)事要大度）。
3、良好的思想品德修養(yǎng)，有耐心、學(xué)會(huì)自我反省，不斷反思自身的教學(xué)問題并加以改正。
4、頭腦靈活、具有幽默感（課程時(shí)間安排合理、內(nèi)容充實(shí)）。
5、充滿活力（能夠感染學(xué)生、帶動(dòng)其學(xué)琴的熱情）。
6、自信、謙虛（虛心求教、堅(jiān)持練習(xí)、進(jìn)修以提高自身的授課水平與質(zhì)量）。
7、良好的教育理論修養(yǎng)（注重學(xué)生興趣愛好的培養(yǎng)）。
8、因材施教的能力（具體問題具體分析，靈活多樣的教學(xué)方式，注重個(gè)性化發(fā)展）。
9、清晰的語言表達(dá)能力、準(zhǔn)確的問題判斷與分析能力。
10、準(zhǔn)確的聽覺聽辨能力（能夠辨別出音高、節(jié)奏、音色的差別，并及時(shí)給予學(xué)生以糾正）。
11、優(yōu)秀的音樂藝術(shù)審美能力（直接影響學(xué)生審美水平）。
12、堅(jiān)持進(jìn)行教學(xué)科研工作（在實(shí)踐中檢驗(yàn)，同時(shí)尋求新事物、新突破、不斷充實(shí)自己）。
13、具有對(duì)鋼琴教學(xué)的熱情（能夠做到傾囊相授，使孩子產(chǎn)生學(xué)琴的興趣并激發(fā)其潛能）。
因?yàn)殇撉倮蠋熡钟谐跫?jí)、中級(jí)、高級(jí)之分，初級(jí)主要針對(duì)的群體大多為兒童，他們多數(shù)對(duì)鋼琴一無所知，且有著孩子頑皮的天性，針對(duì)于此情況，又要求鋼琴老師需要具備以下能力：
1、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對(duì)孩子的全面發(fā)展負(fù)責(zé)（把握好學(xué)琴在兒童發(fā)展中的地位，以兒童心理的健康發(fā)展、豐富孩子童年生活為首要目的，調(diào)整教學(xué)規(guī)格、教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)方法，使孩子能夠持續(xù)學(xué)琴）。
2、掌握兒童教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，從兒童生理特征出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)施教（思考兩個(gè)問題（1）如何用音樂的美與樂器操作的樂趣吸引孩子的好奇心；（2）如何通過分析減化音樂的復(fù)雜性，從而降低學(xué)習(xí)量）。
3、以鼓勵(lì)的方式讓孩子產(chǎn)生學(xué)習(xí)動(dòng)力（出錯(cuò)時(shí)用表示遺憾、并給予鼓勵(lì)的方式指出不足，令其改正）。
4、對(duì)孩子注意力的合理分配（抓住關(guān)鍵，多方面權(quán)衡問題）。
5、對(duì)待孩子要有耐心（根據(jù)孩子的能力及學(xué)琴目的調(diào)整教學(xué)規(guī)格）。
6、要培養(yǎng)孩子獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，針對(duì)孩子自身進(jìn)行講解，使其明白學(xué)琴是自己的事。
7、選擇教材（注意音樂內(nèi)容的多樣性和生動(dòng)性，做到激發(fā)孩子學(xué)琴興趣）。
8、做到尊重孩子，學(xué)會(huì)換位思考。
9、了解家長的心理，與家長進(jìn)行有效溝通（掌握與家長溝通的技巧）。
高級(jí)鋼琴老師更加注重于是否擁有高層次的鋼琴演奏思維和鋼琴教學(xué)思維及其方法的能力；要做到對(duì)中國鋼琴作品有細(xì)致的研究彈奏，能夠從民族音樂中汲取精華、滋生靈感；能否做到技術(shù)嫻熟、樂感超長、善于分析作品內(nèi)涵、把握作品風(fēng)格、演繹出作曲家靈魂以及是否具備豐富的音樂想象力和非凡的語言表現(xiàn)力。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十七
（1）專業(yè)知識(shí)。
（2）決策能力。
對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作能迅速作出判斷，果斷采取行動(dòng)。
（3）分析問題及解決問題能力。
對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題作出準(zhǔn)確的分析及采取有效的解決方法。
（4）協(xié)調(diào)及合作能力。
建設(shè)好自己的團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)與其實(shí)他部門的工作關(guān)系，提高工作效率。
（5）管理能力。
探討的內(nèi)容，即計(jì)劃、組織、指示、監(jiān)控能力。
中層管理人員基本素質(zhì)。
雖然不同規(guī)模的企業(yè)在不同的發(fā)展階段，中層管理者所需要的的素質(zhì)也不盡相同，但有一些素質(zhì)是每一位中層管理者所必須的：如主動(dòng)性、執(zhí)行力、過程控制、影響力、培訓(xùn)力、領(lǐng)導(dǎo)力以及專業(yè)技能等。
一、主動(dòng)性。
主動(dòng)性是指管理者在工作中不惜投入較多的精力，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，提前預(yù)計(jì)到事情發(fā)生的可能性，并有計(jì)劃地采取行動(dòng)提高工作績效、避免問題的發(fā)生、或創(chuàng)造新的機(jī)遇。
不能積極主動(dòng)地前進(jìn)，不敢為人先，集體的成績就會(huì)受到限制。如果中層管理者不能對(duì)企業(yè)的總體績效產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用，就是在為自己的事業(yè)自掘墳?zāi)埂：饬恐袑庸芾碚吖ぷ鞒尚У臉?biāo)準(zhǔn)之一就是要看其個(gè)人主動(dòng)發(fā)起的行動(dòng)數(shù)量。在這一點(diǎn)上，中層管理者與沖浪運(yùn)動(dòng)員頗為相似。沖浪者只有趕在浪潮前面，才能夠精彩地沖向岸邊。而如果每次都慢半拍，就只能在海里起起落落，等待下一波浪濤的到來。走在時(shí)代前列需要真正的努力與積極性。
李明是一家中型家用電器公司新上任客服經(jīng)理，他們的產(chǎn)品雖然是家庭必需品，但銷售量不瘟不火，增長遲緩。除了促銷、降價(jià)和折扣，公司對(duì)如何刺激銷售幾乎無計(jì)可施。
李明不安于現(xiàn)狀，他仔細(xì)調(diào)研企業(yè)內(nèi)部的問題并不斷考察和分析競爭者的現(xiàn)狀，認(rèn)定如果改善員工在服務(wù)質(zhì)量上、專賣店在銷售業(yè)績上的差距，找一種方法使兩方面的強(qiáng)項(xiàng)相結(jié)合，就有可能增加銷售量。
他把一流的客服代表集合在一起進(jìn)行產(chǎn)品和物流方面的培訓(xùn)，然后建立了一個(gè)電話營銷中心，來為他們的專賣店服務(wù)。頂級(jí)的專賣店超過銷售指標(biāo)26%，每年比沒有加入專賣店電話計(jì)劃的一般專賣店多銷售100萬元的產(chǎn)品。
二、執(zhí)行力。
現(xiàn)任北京亞都人力資源部經(jīng)理的李麗認(rèn)為：“執(zhí)行力是最容易出問題的地方，也是中層管理者必須具有的能力，高層很多時(shí)候考核他們的時(shí)候都是衡量自己的決策能否被中層管理者很好地貫徹到基層”。
從《執(zhí)行力》一書賣的火暴異常的情況來，很多的企業(yè)都面臨著執(zhí)行不到位的問題。好的產(chǎn)品要好的策劃，好的策劃要好的執(zhí)行，好的執(zhí)行要好的團(tuán)隊(duì)，好的團(tuán)隊(duì)要好的中層管理者。執(zhí)行力的強(qiáng)弱，是衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)弱的重要依據(jù)，也是中層管理者勝出的一個(gè)要素。個(gè)人執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而基礎(chǔ)的關(guān)鍵是中層管理者的執(zhí)行力。中層管理者作為地方區(qū)域的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，承上啟下，非常的重要。作為總部、你的上級(jí)，他們的決策、行銷推廣方案下來了，都希望得到100%的執(zhí)行，如果你及你的團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行的過程中，常是打折，他們是怎樣想的？還會(huì)提拔重用你嗎？怕更多的是懷疑你的能力，索性還是換掉你吧！
北京某影視發(fā)展文化傳播公司的中層經(jīng)理劉先生曾經(jīng)在工作中遇到這樣一件事：有一段時(shí)間，公司的大型項(xiàng)目比較集中，為數(shù)不多的制片忙得不亦樂乎，于是劉經(jīng)理啟用了后備人員擔(dān)任制片的角色，但因?yàn)楹髠淙藛T沒有經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致很多環(huán)節(jié)都出了紕漏，而且由于年紀(jì)輕，他也未能重視和導(dǎo)演之間溝通的重要性。
在此情況下，劉經(jīng)理開始進(jìn)行類似于信息管理的工作，將大型項(xiàng)目制片的工作流程、職責(zé)以及與相關(guān)人員必要的協(xié)調(diào)工作整理下來，固化成表格；同時(shí)安排“老”制片對(duì)新人傳、幫、帶，以使其盡快領(lǐng)會(huì)制片工作的要義。最后，項(xiàng)目圓滿完成。
劉經(jīng)理在此過程中，起到了使責(zé)權(quán)清晰，明確每個(gè)人自己應(yīng)該做什么的作用。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力就在于使員工們做得更出色。
三、過程控制。
任何事情從量變到質(zhì)變都不是一個(gè)短暫的過程，如果中層管理者沒有持之以恒的“舉輕若重”，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)的務(wù)實(shí)精神，就達(dá)不到“舉重若輕”的境界。
有一家著名出版社的中層主管，希望該出版社在出版界的某一特定領(lǐng)域占據(jù)支配地位，經(jīng)過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意，他決定以相當(dāng)可觀的價(jià)格購買一家比較小的出版社。該主管急于推行這一購買活動(dòng)以確保出版社在市場中的重要地位，因此給手下施加壓力，讓他們?cè)跊]有做好細(xì)致的準(zhǔn)備之前就倉促上陣，他說道：“我們以后能清除那些細(xì)節(jié)?！?/p>
然而，他手下的快速行動(dòng)忽略了一個(gè)不能被忽略的細(xì)節(jié)。數(shù)以千計(jì)的顧客訂購了這家出版社的產(chǎn)品，出版社訂單在握，這很好；帳單及時(shí)開出，這也很好。但是只有20%的客戶支付了貨款，不知是什么原因，有人忘記了檢查貨款回收率。這件事情不是被有意隱瞞的，而是被淹沒在其它大量瑣碎的財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)中，這樣，非但不能使整個(gè)戰(zhàn)略產(chǎn)生預(yù)期效果，而且其造成的損失妨礙了出版社幾年內(nèi)的其它投資。
如果管理者認(rèn)為宏圖大略才是當(dāng)務(wù)之急，那么此想法將會(huì)誘使他相信所有的細(xì)節(jié)不值得關(guān)注。但與此同時(shí)，也將有一大堆“小事”帶來一連串麻煩，導(dǎo)致他的重大機(jī)會(huì)被破壞，直至化成泡影。
因此，過程控制細(xì)節(jié)點(diǎn)的有效把握和關(guān)注，對(duì)于各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)和目標(biāo)的圓滿達(dá)成具有不可替代和不容忽視的作用。
四、影響力。
如果說傳統(tǒng)意義的領(lǐng)導(dǎo)主要依靠權(quán)力，那么現(xiàn)代觀點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)則更多是靠其內(nèi)在的影響力。一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不是指身居何等高位，而是指能夠憑借自身的威望、才智，把其他成員吸引到自己的周圍，取得別人的信任，引導(dǎo)和影響別人來完成組織目標(biāo)的人。并且使組織群體取得了良好績效。領(lǐng)導(dǎo)者的影響力日漸成為衡量成功領(lǐng)導(dǎo)的重要標(biāo)識(shí)。
一個(gè)擁有充分的影響力的中層領(lǐng)導(dǎo)者，可以在領(lǐng)導(dǎo)崗位上指揮自如、得心應(yīng)手，帶領(lǐng)隊(duì)伍取得良好的成績；相反，一個(gè)影響力很弱的領(lǐng)導(dǎo)者，過多地依靠命令和權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者，是不可能在分隊(duì)中樹立真正的威信和取得滿意的領(lǐng)導(dǎo)效能的。
張瑞敏曾被入選大陸唯一的“最具影響力的商界領(lǐng)袖”，他的影響在于讓員工形成不斷變革的意識(shí)。海爾集團(tuán)的員工都有這樣一種感覺，剛跑完100米，一口氣沒歇又要繼續(xù)往前跑，永遠(yuǎn)不會(huì)有“日出而作，日落而息”的安逸感覺。
五、培訓(xùn)力。
美國ge公司總裁韋爾奇認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須“忙碌”一些有意義的工作。韋爾奇說：“有人告訴我，他一周工作90小時(shí)以上。我對(duì)他說：?你完全錯(cuò)了！請(qǐng)寫下20件每周讓你忙碌90小時(shí)的工作，進(jìn)行仔細(xì)的審視。你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中至少有10項(xiàng)工作是沒有意義或可以請(qǐng)人代勞的?。開誠布公地說，我就特別反感形式主義。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)贊美?勤奮?而漠視?效率?、追求?數(shù)量?而不問?收益?。?勤奮?對(duì)于成功是必要的，但它只有在?做正確的事?與?必須親自操作?時(shí)才有正面意義。我們不妨在?勤奮?之前先問問自己：這件事是必須要做的嗎？是必須由我來做的嗎？”韋爾奇認(rèn)為，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)抽出一定的時(shí)間與精力去尋找合適的經(jīng)理人員并激發(fā)他們的工作動(dòng)機(jī)。他強(qiáng)調(diào)，有想法的人就是英雄。他的主要工作就是去發(fā)掘出一些“很棒的想法”，然后“完善它們”，并且“以光速將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落”。他堅(jiān)信，自己的工作就是：一手拿著水罐，一手拿著化學(xué)肥料，讓所有的事情都變得枝繁葉茂。
優(yōu)秀的中層管理者更多的關(guān)注員工的潛能的開發(fā)，鼓勵(lì)和幫助下屬取得成功。安排各種經(jīng)歷以提高他的能力，幫助他成長。
松下公司的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，如果指示太過詳盡，就可能使部屬養(yǎng)成不動(dòng)腦筋的依賴心理。一個(gè)命令一個(gè)動(dòng)作地機(jī)械工作，不但談不上提升效率，更談不上培養(yǎng)人才。在訓(xùn)練人才方面，最重要的是引導(dǎo)被訓(xùn)練者反復(fù)思考、親自制定計(jì)劃策略并付諸實(shí)行。只有獨(dú)立自主，才能獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)中層管理者而言，最重要的工作就是啟發(fā)部屬的自主能力，使每一個(gè)人都能獨(dú)立作業(yè)，而不是成為惟命是從的傀儡。
某公司的中層經(jīng)理說：“我經(jīng)常將一些非常重要的會(huì)議交給我的高級(jí)助理去主持，這樣在我到會(huì)或者不到會(huì)的時(shí)候，會(huì)議都可以正常地進(jìn)行，其他部門地經(jīng)理都能將他們地問題反映給我地助理，他也能夠基本按照我地意思現(xiàn)場處理某些急需決策地事務(wù)，我認(rèn)為這對(duì)于我地助理來說就是最好地培訓(xùn)。
六、領(lǐng)導(dǎo)力。
管理從來不是一個(gè)人的事情，富有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的中層管理者表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)取向的工作風(fēng)格，他們樂于協(xié)同作戰(zhàn)，在實(shí)際管理工作中，他們是“領(lǐng)頭雁”，是足球場上的“靈魂人物”；他們善于營造一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作、平等溝通的文化氛圍；他們堅(jiān)信1+l不等于2，善于運(yùn)用頭腦風(fēng)暴放大集體的智慧；他們以開放的心態(tài)歡迎批評(píng)、面對(duì)沖突，從來不放棄尋找最好的問題解決辦法；他們彼此欣賞，鼓舞士氣，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的共同發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)合作對(duì)中層管理者的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理失敗最主要的原因是中層管理者和同事、下級(jí)處不好關(guān)系。
某公司有兩位剛從技術(shù)工作提升到技術(shù)管理職位的年輕管理者：a經(jīng)理和b經(jīng)理。
a經(jīng)理覺得責(zé)任重大，技術(shù)進(jìn)步日新月異，部門中又有許多技術(shù)問題沒有解決，很有緊迫感，每天刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，鉆研技術(shù)文件，加班加點(diǎn)解決技術(shù)問題。他認(rèn)為，問題的關(guān)鍵在于他是否能向下屬證明自己在技術(shù)方面是如何的出色。
b經(jīng)理也認(rèn)識(shí)技術(shù)的重要性和自己部門的不足，因此他花很多的時(shí)間向下屬介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)；當(dāng)他們遇到問題，他也幫忙一起解決，并積極地和相關(guān)部門聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
三個(gè)月后，a經(jīng)理和b經(jīng)理都非常好地解決了部門的技術(shù)問題，而且a經(jīng)理似乎更突出。但半年后，a經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題越來越多，自己越來越忙，但下屬似乎并不滿意，覺得很委屈。b經(jīng)理卻得到了下屬的擁戴，部門士氣高昂，以前的問題都解決了，還搞了一些新的發(fā)明。
對(duì)管理者而言，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。脫離團(tuán)隊(duì)，去追求個(gè)人的成功，這樣的成功即使得到了，往往也是變味的和苦澀的，長期是對(duì)公司有害的。因此，一個(gè)優(yōu)秀的中層管理者決不是個(gè)人的勇猛直前、孤軍深入，而是帶領(lǐng)下屬共同前進(jìn)。
七、專業(yè)技能。
作為一個(gè)企業(yè)的中堅(jiān)力量，其實(shí)最基礎(chǔ)的是每個(gè)中層管理者必須擁有的從業(yè)素質(zhì)——專業(yè)知識(shí)與技能，當(dāng)然每個(gè)企業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十八
本人系。
（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)。
專業(yè)技術(shù)資格。本人承諾所提交的所有評(píng)審材料（包括學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書及論文、業(yè)績證明等材料）均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿二年內(nèi)停止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，并接受教育、人社等部門的處理。
承諾人簽名：單位審核蓋章。
****年**月**日年。
月
日
（本證明一式兩份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存）。
履行合同專業(yè)技術(shù)承諾書篇十九
致:(購買者)。
我公司(公司)參與貴方組織的項(xiàng)目(項(xiàng)目篇)。
(一)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;。
(二)具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;。
(四)參加政府采購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(6)本公司對(duì)本招標(biāo)文件規(guī)定的技術(shù)要求和商業(yè)條款有了全面的了解。
同時(shí)，本公司擁有良好廠家廠家產(chǎn)品支持、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品調(diào)整、系統(tǒng)使用訓(xùn)練和廠家售后服務(wù)承諾書。
如果違反以上承諾，本公司將承擔(dān)所有法律責(zé)任。
表1.7-3廠家授權(quán)和售后服務(wù)承諾書。
法定代表人或其委托代。
人：
供應(yīng)商：(蓋單位章)。
日期：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12902720.html】
