方案一個好的方案應該考慮到組織和個人的成長和發(fā)展，以實現(xiàn)長遠的目標和價值。以下是一些方案制定的關鍵要素，大家可以參考一下。
醫(yī)務人員分流方案篇一
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，切實維護人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)濉溪縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部下發(fā)的《濉溪縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案》（濉疫控指[20xx]3號）文件及疫情控制形式，結(jié)合我院實際，制定本方案。
及時發(fā)現(xiàn)和報告新型冠狀病毒感染肺炎病例及疑似病例，不截留、不拒診轄區(qū)發(fā)熱病人，對疑似病例及時轉(zhuǎn)運，防止疫情擴散蔓延。
（一）村衛(wèi)生室。
一是各村衛(wèi)生室要充分發(fā)揮好各村衛(wèi)生防疫“守門人”作用，配合村干部做好高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員居家管理，未發(fā)熱的，按照要求居家醫(yī)學觀察不少于14天，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳及其他疑似癥狀的高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員，每日填寫《新型冠狀病毒感染的肺炎疫區(qū)重點人群醫(yī)學觀察登記表》（附件1），并上報至醫(yī)院一體化辦公室。
二是做好新型冠狀病毒感染肺炎密切接觸史人員的日常隨訪及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，填寫《新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者醫(yī)學觀察登記表》（附件2）并上報至醫(yī)院一體化辦公室。
一體化辦公室在每日下午5點前收集好附件1及附件2后，交至醫(yī)院發(fā)熱門診予以集中匯總上報。
三是做好轄區(qū)發(fā)熱病人登記及轉(zhuǎn)診工作，對不明原因發(fā)熱的病人及時給予登記、上報、轉(zhuǎn)診。做好防疫知識宣傳工作，定期使用智醫(yī)助理外呼功能，宣傳防疫及健康教育知識。
（二）衛(wèi)生院。
一是做好預檢分診臺工作。預檢分診臺一是要做好發(fā)熱病人的引流工作，要標識清楚，凡是發(fā)熱的.病人均到發(fā)熱門診就診。二是充分負起責，負好責，做好門診病人額溫測量工作。三是組織管理工作，預檢分診臺由張紅民負責，并做好排班，陳超、劉彪、李忠誠、周紅俠、張春俠等同志配合，輪流值班。
（1）發(fā)熱；
（2）具有肺炎影像學特征；
（3）發(fā)病早期白細胞總數(shù)正?；蚪档?，或淋巴細胞計數(shù)減少。流行病學史：
（1）發(fā)病前14天內(nèi)有高風險地區(qū)市旅行史或居住史；
（2）發(fā)病前14天內(nèi)曾接觸過來自高風險地區(qū)的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者；
（3）有聚集性發(fā)病或與確診病例有流行病學關聯(lián)。
三是做好病例報告工作。本項工作由發(fā)熱門診負責。定時上報發(fā)熱病人排查出可疑患者，及時安排至留觀病房隔離并上報，同時準備好患者病史及檢查資料。辦公室協(xié)助發(fā)熱門診按日匯總臨渙轄區(qū)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫區(qū)重點人群醫(yī)學觀察統(tǒng)計日報表》（附件3）和《新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者醫(yī)學觀察統(tǒng)計日報表》（附件4），并上報至縣疾控中心防疫科。
醫(yī)務人員分流方案篇二
第一條為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極拓展市場，促進公司產(chǎn)品的營銷，維護公司的正常發(fā)展，特制訂本方案。
第二條本方案采用定性與定量相結(jié)合的方法，用公平、公正、合理的方式來評估考核公司業(yè)務部的工作績效及績效工資，以提倡競爭、激勵先進、鞭策落后。
第三條本方案的實施對象為公司業(yè)務部業(yè)務代表、業(yè)務經(jīng)理、兼職業(yè)務人員。
第四條底薪+績效工資+午餐補助+通訊補助+全勤獎，績效工資擬定標準依職位不同為500—1000元，績效工資按季度計算，完成績效考核方案達標后全額發(fā)放，超額完成后累計疊加，未達標者只發(fā)放底薪，未產(chǎn)生業(yè)務者只發(fā)放基本生活費用，連續(xù)2季度無業(yè)務發(fā)生者不再擔任業(yè)務人員，由公司另行安排崗位。業(yè)務人員具體增加和扣減方法在公司例會上予以討論后確定。
第五條兼職業(yè)務人員項目傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費-運雜費-客情費用-質(zhì)保押金)×30%，以上標準傭金是以凈利潤為30%額度計算，其它凈利潤額度計算傭金方法為累計疊加或遞減，如凈利潤為20%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費-運雜費-客情費用-質(zhì)保押金)×20%，凈利潤為40%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費-運雜費-客情費用-質(zhì)保押金)×40%。
全職業(yè)務人員傭金=上述計算方法算出的傭金—全職業(yè)務人員當月工資收入.
獎勵目的：
鼓勵業(yè)務部員工認真工作，穩(wěn)定人心，長期合作，把自身的經(jīng)濟收入、個人發(fā)展與公司的長期發(fā)展目標相結(jié)合。
獎勵辦法：
1、完成全年銷售任務計劃后獎金總額：當年總銷售額的5%。例如，當年完成總銷售100萬元，則總獎金額度為1,000,000元×3%=50,000元。
2、獎金發(fā)放對象：正式應聘、應聘手續(xù)齊全、長期工作的業(yè)務部員工。
鑒于員工進入公司時間的長短不同，為鼓勵員工長期穩(wěn)定的工作，對于連續(xù)工作超過3個月的，獎金按照上列算式計算;不足3個月的，每少1個月，遞減10%。
公司有權根據(jù)個人表現(xiàn)，在以上計算方法所的個人應得獎金數(shù)額的基礎上，進行上下20%幅度以內(nèi)的調(diào)整。調(diào)整后的總獎金額度，仍不得超過當年總銷售額的5%。
4、期間的計算：個人工作期間和總銷售額期間，均以當年1月1日起，至當年12月31日止。
5、獎金的發(fā)放時間：次年1月1日以后開始核算，春節(jié)前10天左右發(fā)放。
醫(yī)務人員分流方案篇三
為認真貫徹落實省、市疫情防控工作部署，有效應對秋冬季新冠肺炎疫情發(fā)生時，在5-7天內(nèi)完成全員核酸檢測工作。特制定本工作方案。
全縣在疫情發(fā)生時5-7日內(nèi)完成全員核酸檢測，局部疫情在24小時內(nèi)完成疫點（區(qū)）全員核酸檢測，落實“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早診斷、早治療”，及時采取有效防控措施，最大限度的降低傳播風險、保障經(jīng)濟社會恢復正常秩序和人xx活健康安全。
為確保我縣全員核酸檢測工作順利實施，有效銜接各部門開展工作，成立工作領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx、xxx。
成員單位：組織、宣傳、紀委、統(tǒng)戰(zhàn)、政府辦、衛(wèi)健、應急、發(fā)改、教體、工信、公安、交管、民政、司法、財政、人社、生態(tài)、住建、交通、農(nóng)業(yè)、市監(jiān)、商務、文旅、林業(yè)、城管、醫(yī)保、信訪等各部門以及各鄉(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)政府。
工作領導小組下設辦公室。辦公室設在縣衛(wèi)健委，由xxx任辦公室主任，xxx、xxx任聯(lián)絡員，負責全員核酸檢測工作的組織協(xié)調(diào)。
（一）工作場地準備。以行政村（居委會）為單位共設置xx個采樣點，為滿足縣城區(qū)流動人員采樣需要，分別在縣城老城區(qū)中心廣場、xx公園廣場、xx公園廣場、xx廣場、火車站設5個采樣點，全縣共設置xx個采樣點。采樣點根據(jù)村衛(wèi)生所場地條件，劃分為等候區(qū)、采集區(qū)、緩沖區(qū)和臨時隔離區(qū)，有效分散待檢人員密度，準備急救設備備用。由當?shù)卣撠煵贾茫神v采樣人員負責指導。
1.等候區(qū)。設置在村衛(wèi)生所外并劃分人行通道及一米線，保障等候人員的防護安全。對老年人、兒童、孕婦和其他行動不便者優(yōu)先采集。
2.采集區(qū)。根據(jù)村衛(wèi)生所條件，選擇采光、通風布局較合理房間，保證醫(yī)護人員在相對舒適環(huán)境下工作。配備采集用消毒用品、拭子、病毒采集管，并為受檢人員準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。
3.緩沖區(qū)?？臻g應相對密閉，可供采集人員更換個人防護裝備，放置與采樣規(guī)模相匹配的防護用品、采集用消毒用品、拭子和采集管，戶外消殺設備。
4.臨時隔離區(qū)。用于暫時隔離在采集過程中發(fā)現(xiàn)的.疑似患者或高危人群。
（二）檢測機構(gòu)準備。目前，全縣范圍內(nèi)共設置核酸檢測醫(yī)療機構(gòu)1家（縣人民醫(yī)院），另外與xx縣、xx縣簽訂了核酸檢測合作備忘錄，以全縣常住人口約xx萬人，按照核酸檢測任務分工，縣人民醫(yī)院負責xx、xx鎮(zhèn)（含縣城城區(qū)）、xx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約xx萬人口的核酸檢測工作；xx縣負責xx、xxx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約xx萬人的核酸檢測工作。xx縣負責xx、xx、xx、xxx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約xx萬人的核酸檢測工作。與第三方檢測機構(gòu)簽訂核酸檢測協(xié)議，即xx公司作為我縣后備核酸檢測機構(gòu)。同時，根據(jù)實際情況隨時向市疫情防控應急指揮部報告，取得市級核酸檢測醫(yī)療機構(gòu)的支持和幫助。
（三）工作人員準備。為保障核酸檢測工作的順利開展，成立采樣組、檢測組及轉(zhuǎn)運組等三個工作小組：
1.采樣工作組：全縣共配備采樣人員xx人，按照屬地劃分的原則，以行政村（居委會）為單位共組建xx個采樣小組。每個小組安排1名隊長，醫(yī)師、護士或檢驗人員計x名，鄉(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)人民政府安排1名安保人員，每個行政村（社區(qū)或居委會）至少安排x名以上工作人員，進行登記、維持現(xiàn)場秩序等。行政服務中心xx廣場及火車站站前廣場采樣點由縣人民醫(yī)院負責、縣城老城區(qū)中心廣場采樣點由縣中醫(yī)院負責、xx公園廣場采樣點由xx醫(yī)院負責、xx公園廣場采樣點由縣婦保院負責。老城區(qū)四個采樣點由xx鎮(zhèn)政府各安排x名以上工作人員，進行登記、維持現(xiàn)場秩序，xx廣場及火車站站前廣場分別由xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府及縣火車站安排x名人員進行登記、維持現(xiàn)場秩序。
2.檢測工作組。全縣共配備核酸檢測人員xx人，共分成x個小組，每小組由x人組成，設小組長x人，負責對本小組的核酸檢測工作協(xié)調(diào)。
3.轉(zhuǎn)運工作組。為確保標本及時、規(guī)范轉(zhuǎn)運。由縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院、疾控中心各安排1輛標本轉(zhuǎn)運車，分成4個標本轉(zhuǎn)運小組。第1小組為縣人民醫(yī)院，具體工作由xxx負責協(xié)調(diào)、落實，負責本核酸檢測范圍內(nèi)標本收集工作；第2小組為縣中醫(yī)院，具體工作由xxx負責協(xié)調(diào)、落實，負責xx縣核酸檢測范圍內(nèi)標本收集工作；第3小組為婦保院，具體工作由xx負責協(xié)調(diào)、落實，負責xx縣核酸檢測范圍內(nèi)標本收集工作；第4小組為疾控中心，具體工作由xxx負責協(xié)調(diào)、落實，作為標本轉(zhuǎn)運的后備隊伍，隨時服從縣衛(wèi)健委統(tǒng)一調(diào)度。
（四）物資儲備準備。目前，全縣核酸檢測機構(gòu)單拭子采樣管庫存量x萬份，10拭子采樣管庫存量x萬份，核酸檢測試劑庫存量0.48萬份；全縣核酸檢測機構(gòu)單拭子采樣管合同儲備量x萬份/天份，10拭子采樣管合同儲備量x萬份/天。疫情發(fā)生時7天內(nèi)最少滿足x萬人口的核酸采樣和x萬人次的核酸檢測。
（一）啟動響應?？h疫情防控應急指揮部根據(jù)疫情發(fā)生情況，啟動全縣全員核酸檢測應急響應，明確以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，在5-7天內(nèi)完成全員核酸檢測任務。
（二）迅速應對。各鄉(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)政府和相關部門（單位）根據(jù)應急響應，啟動工作預案，做好輿情監(jiān)測，宣傳發(fā)動、安全保障、派出人員、物資調(diào)配等。
（三）個人防護。各采樣工作人員應嚴格落實感控要求和相關工作流程，切實做好個人防護措施，正確佩戴n95及以上防護口罩，戴上護目鏡或防護面屏、工作衣褲、防護服或隔離衣、一次性乳膠手套、一次性防水靴套，在每采集完一個人后就及時進行嚴格手消毒或更換手套。
（四）開展采樣。各行政村（居委會）摸清人口底數(shù)，按1天采集本行政村人數(shù)的1/5的人數(shù)進行分配，每個標本采集點至少安排2條標本采集通道，按每個通道1小時完成40人份左右的采樣速度，分批次安排被檢測人群。安排人員維持現(xiàn)場秩序，工作人員在標本采集前收集并登記受檢者相關信息詳見附件2（內(nèi)容應包括姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話、采集地點、采集日期和時間等信息），登記表紙質(zhì)版應隨標本一并送至核酸檢測機構(gòu)，便于及時追溯受檢者。如遇發(fā)熱或疑似患者樣本另外用紅色貼紙標識并另外存放，以優(yōu)先檢測，按檢測報告時限要求，及時反饋結(jié)果。
（五）標本轉(zhuǎn)運。各采樣點標本采取完成后，按照片區(qū)劃分的原則進行標本轉(zhuǎn)運，每個標本采集點，每天至少轉(zhuǎn)運1次。對于疑似樣本做到及時轉(zhuǎn)運。
（六）采樣結(jié)束。采樣點在每次采樣結(jié)束后，對產(chǎn)生的醫(yī)療廢物按照傳染性醫(yī)療廢物進行規(guī)范處置，對采樣現(xiàn)場進行環(huán)境消殺。對環(huán)境溫度過高，采樣點應按要求配備冷藏設備，保障標本質(zhì)量，提高標本檢測準確率。
（七）結(jié)果反饋。各核酸檢測醫(yī)療機構(gòu)按照檢測時限要求，優(yōu)先檢測紅色貼紙的試管，為確保及時快速報告檢測結(jié)果，紅色貼紙標識的樣本一律在本縣檢測機構(gòu)進行檢測。按照發(fā)熱、疑似患者4～6小時出結(jié)果，一般受檢人群24小時出結(jié)果的要求，及時將檢測結(jié)果反饋到縣衛(wèi)健委醫(yī)政股、疾控股及當?shù)剜l(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)政府。對于檢測結(jié)果陽性者及時報告，立即按規(guī)定轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院，完善相關檢查，進行網(wǎng)絡直報，完成流行病學調(diào)查和疫情處置等，在信息報送過程中，要采取措施保證數(shù)據(jù)安全，做好隱私保護。
醫(yī)務人員分流方案篇四
為做好我鎮(zhèn)秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作，我鎮(zhèn)定于20xx年1月xx日在xx社區(qū)開展疫情防控檢驗性應急演練活動，特制定全民核酸檢測演練工作預案。
進一步做好秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作，提高處置新冠肺炎疫情的能力，培養(yǎng)專業(yè)處置衛(wèi)生應急隊伍，實現(xiàn)全民核酸檢測，排除可能存在的發(fā)病風險，提高全民防范意識，確保人民身體健康。
成立xx鎮(zhèn)xx社區(qū)全民核酸采樣工作領導小組，具體成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設工作專班，由社區(qū)其他兩委班子成員與衛(wèi)生院相關負責人具體對接落實。
當日采樣檢測量約xx人份，五天內(nèi)完成社區(qū)所有民眾的核酸采樣工作，一周內(nèi)完成所有核酸檢測工作。
1、集中采樣點設置在xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每個區(qū)域標識醒目，臨時隔離區(qū)遠離其他區(qū)域，避免污染。
2、采樣點現(xiàn)場布局圖示：（略）。
3、物資準備：按50人的檢測量，配備晴雨兩用帳篷10頂、測溫儀1臺、桌8張、椅12把、電源插座10個、備用口罩200只、音箱1個、小喇叭2個、防護服及隔離衣各10套、面罩10個、恒溫槍2把、水銀體溫計2盒、干手消、橫幅、濕紙巾和登記用品若干。
4、采樣工作要求：采集樣品當天送市疾病預防控制中心進行檢測，按規(guī)范做好樣品的保存、運輸、送檢、接收工作。
1、物資保障組：負責采樣所需的各類物資保障，第一時間送達采樣現(xiàn)場。（衛(wèi)生院）。
2、社區(qū)發(fā)動組：組織現(xiàn)場工作人員，做好宣傳工作，通知到社區(qū)居民（50名），保障檢測點環(huán)境安全有序。（xx社區(qū)）。
3、對外聯(lián)絡組：負責聯(lián)絡場地，現(xiàn)場勘查，與衛(wèi)健局、疾控中心對接，內(nèi)外協(xié)調(diào)，保障各節(jié)點環(huán)環(huán)相扣，形成工作閉環(huán)。（衛(wèi)生院）。
（1）社區(qū)負責采樣工作宣傳，受檢人員組織，受檢人員信息收集、登記，樣品條碼分發(fā)，采樣地點設置安排、采樣后現(xiàn)場消毒等相關工作。
（2）衛(wèi)生院負責樣品采集、樣品保存、樣品送檢、現(xiàn)場消毒技術指導和醫(yī)療廢棄物處理等相關工作。
（3）派出所、平安協(xié)會負責現(xiàn)場秩序維護和應急情況處置。
（4）鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室職責負責做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、和輔助人員調(diào)配等相關工作。
醫(yī)務人員分流方案篇五
為深入貫徹落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制、省市防控指揮部關于現(xiàn)階段疫情防控工作部署，有序、有效應對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，全力做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸篩查工作，根據(jù)《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指南》和象山縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組要求，制定本預案。
按照24小時內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)56萬人口全員篩查的要求制定工作預案，組建標本采樣隊伍，多個采樣點同步實施完成采樣任務。分區(qū)分類按照1:1、1:5、1:10方式檢測，大規(guī)模篩查標本檢測主要由市里統(tǒng)籌，縣里補充的方式完成。象山縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣紅十字臺胞醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院、象山縣疾病預防控制中心4家pcr實驗室及第三方實驗室（杭州迪安醫(yī)學檢驗中心有限公司）負責醫(yī)療機構(gòu)、隔離點應檢盡檢和社會層面愿檢盡檢標本檢測。
成立象山縣新冠肺炎疫情大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組，下設綜合協(xié)調(diào)組、采樣檢測組、后勤保障組、宣傳引導組、安全維穩(wěn)組、運輸保障組和數(shù)據(jù)統(tǒng)計組7個工作組，負責統(tǒng)籌全縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查人員排摸、組織發(fā)動、采樣檢測、物資調(diào)配、隊伍建設、宣傳引導、安全維穩(wěn)、全縣調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，確保核酸篩查工作安全有序展開。（各領導小組名單見附件1）。
（一）工作人員準備。
1.組建采樣點工作隊伍。采樣點由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）或相關單位（企業(yè)等）負責建設和管理。每個采樣點必須指定1名負責人，全面負責采樣點的管理和協(xié)調(diào)工作。每個采樣點可根據(jù)實際工作量，設置若干個標準采樣工作單元。每個標準采樣工作單元上崗期間至少配備工作人員9名，包括負責人1名（可兼任）、入口管理人員1-2名、出口管理人員1名、等候區(qū)工作人員2名、采樣準備區(qū)工作人員2名、采樣醫(yī)務人員2名。為確保采樣點24小時運作，每個工作單元需安排2倍數(shù)量以上的工作人員進行輪班，準備區(qū)和采樣區(qū)每班工作2-4小時；其他工作人員根據(jù)實際情況安排輪休，同時，每個采樣點應配備1-2名樣本打包員。采樣人員由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排。其他工作人員由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）協(xié)調(diào)采樣點所在村（社區(qū)）或相關單位（企業(yè)等）負責落實，公安、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門派人予以協(xié)助。
2.組建核酸檢測隊伍?？h域四家實驗室符合核酸檢測資質(zhì)的52名檢驗技術人員通過再培訓、再考核，以實驗室為單位組建核酸檢測隊伍5支。
3.組建運送隊伍。每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）安排2名人員負責轄區(qū)內(nèi)標本收集轉(zhuǎn)運，要求每組配備安卓系統(tǒng)手機1個?？h綜合行政執(zhí)法局負責根據(jù)采樣單元設置情況，按照分區(qū)包干的原則組建若干個醫(yī)療廢物收集運送隊伍。各組按照預先設定的路線巡回收集標本和現(xiàn)場醫(yī)療廢物運送至指定地點或醫(yī)療廢物暫存點，同時接受大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組的調(diào)度。
4.組建采樣質(zhì)控隊伍。抽調(diào)縣級醫(yī)療機構(gòu)院感和護理專家36人，每2人一組，每組負責一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）采樣單元，巡回指導督查各采樣單元工作人員采樣操作技術是否符合規(guī)范，個人防護是否到位，現(xiàn)場流程設置是否合理，標本打包儲存和醫(yī)療廢物處置是否符合要求，保障現(xiàn)場采樣質(zhì)量，防范現(xiàn)場感染風險。
5.組建應急隊伍?？h委宣傳部負責向社會招募志愿者100名，縣衛(wèi)生健康局負責抽調(diào)核酸采樣醫(yī)護人員100名，組成村（社區(qū)）核酸采樣應急小分隊，每組4名（信息采集志愿者2名，采樣醫(yī)務人員2名），用于應對緊急情況下的小規(guī)模村（社區(qū)）核酸采樣和混采陽性復采復檢。
（二）采樣對象準備。
1.人員排摸：以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）為單位，結(jié)合第七次人口普查數(shù)據(jù)開展轄區(qū)常住人口排摸，實時掌握篩查人口底數(shù)和分布，包括近階段內(nèi)短期外來人員，同時要摸清本轄區(qū)內(nèi)老弱病殘無法自行前往采樣點的人員名單。預先確定各采樣點承接的人口數(shù)量、覆蓋區(qū)域和采樣順序，制定采樣計劃表。工業(yè)園區(qū)要摸清園區(qū)常住人員與工作人員，并與園區(qū)企業(yè)所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）密切溝通，確保人員排摸到位。各企事業(yè)單位要實時掌握臨時務工人員信息，落實責任人，各賓館、景區(qū)要負責大規(guī)模核酸篩查啟動時，本區(qū)域內(nèi)人員固定和信息提供。
2.人員組織：一旦啟動村（社區(qū)）新冠核酸篩查工作，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭，按照事先制定的工作預案和采樣計劃表，以居民小區(qū)樓宇、自然村組、機關事業(yè)單位、學校等為最小單元，有序組織群眾（隨帶身份證，外籍人員隨帶護照）分批前往臨時采樣點采樣。企業(yè)采樣對象排摸和組織，由企業(yè)負責協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）落實。
（三）采樣點準備。
1.場地選址。遵循安全、科學、便民的原則，由屬地根據(jù)目標要求，綜合考慮轄區(qū)人口數(shù)量、人口分布、交通環(huán)境、天氣因素等情況制定采樣點和采樣單元設置方案，根據(jù)需要可以多個采樣單元集中在一個采樣點或者一個采樣單元負責多個采樣點。原則上就地選擇面積寬裕、通風良好，便于出入口管控的廣場、空曠場地作為采樣點優(yōu)選條件，固定采樣點面積原則上不少于200平方米，能滿足每小時300人次以上排隊采樣的工作需要。采樣點需提供電源和網(wǎng)絡，室外場地根據(jù)天氣條件配備保溫、降溫、遮陽、遮雨等設施。
2.布局分區(qū)。采樣點按照不同功能，劃分為出入口、等候區(qū)、準備區(qū)、采集區(qū)、緩沖區(qū)、臨時隔離區(qū)、臨時救護區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)等。各分區(qū)之間設置警戒線，避免交叉重疊，有明顯標識，室外場地可按需搭建臨時帳篷。采樣點入口、等候區(qū)、準備區(qū)、緩沖區(qū)、臨時救護區(qū)設置在上風向；采集區(qū)、臨時隔離區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)和采樣點出口設置在下風向。
（1）出入口：采樣點設置若干個出入口。入口處設置1臺自動測溫儀或配置若干把測溫槍，安排工作人員進行引導、測溫和查驗健康碼（甬行碼、甬行證）和行程卡。出口處安排工作人員引導分流，便于快速撤離。
（2）等候區(qū)：在醒目位置張貼采樣流程、注意事項等須知內(nèi)容。等候區(qū)設置人員通道，同時設置一米間隔線保證采樣對象的防護安全，避免人群聚集。老年人、兒童、孕婦和其他行動不便者優(yōu)先等候。有條件的在等候區(qū)設置間隔1米間距的簡易座位（如小塑料凳）供等候群眾就座等候。志愿服務人員負責秩序維護、現(xiàn)場安保等工作。
（3）準備區(qū)：每個標準采樣工作單元在準備區(qū)配備2張桌椅；設備配置首選2臺安卓智能手機和配套充電設備，同時配備1臺筆記本電腦、1臺身份證讀卡器和1臺掃碼槍，并調(diào)試連接寧波市核酸檢測信息采集系統(tǒng)。工作人員負責采樣對象信息登記、采集管準備（包括條碼綁定）和采樣對象分組等工作。
（4）采集區(qū)：每個標準采樣工作單元在采集區(qū)配備2張桌椅，以及采集用消毒用品、醫(yī)療廢物桶（袋）、拭子、采集管、專用轉(zhuǎn)運容器，并為采集對象準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。必要時準備4℃冰箱或低溫保存箱，用于無法及時送檢標本的臨時暫存。
（5）緩沖區(qū)：空間應當相對密閉，可供采樣點工作人員更換個人防護裝備，放置與采樣規(guī)模相匹配的防護用品、采集用消毒用品、拭子和采集管，戶外消殺設備等。
（6）臨時隔離區(qū)：可選用鄰近單獨房間或搭建帳篷，用于采樣過程中發(fā)現(xiàn)的高危或可疑人員的暫時隔離。
（7）臨時救護區(qū)：可選用鄰近單獨房間或搭建帳篷，用于采樣現(xiàn)場人員突發(fā)意外時的`緊急救治。配備臨時急救設備、器械和急救藥品，并能滿足病人在急救轉(zhuǎn)運前的暫時留置。所有參與采樣的醫(yī)護人員應接受緊急醫(yī)學救護知識培訓并具備相應能力。
（8）醫(yī)療廢物暫存區(qū)：在室外設置圍欄或搭建帳篷，并配備若干個密封容器，用于臨時存放采樣過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物。
（四）物資準備。
1.后勤物資。采樣點布置所需帳篷、桌椅、隔離裝置、電源（線）、照明、監(jiān)控、標識標牌、辦公用品等設施，信息采集所需的手機、筆記本電腦、身份證讀卡器和掃碼槍等設備，必要時標本儲存所需的4℃冰箱或低溫保存箱等均由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）協(xié)調(diào)采樣點所在村（社區(qū)）提前準備到位，或由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）統(tǒng)籌配置，要求落實專人負責保管和維護。
2.采樣物資。采集管和采集拭子由縣衛(wèi)生健康局（縣疾控中心）提前采購儲備，采集工作人員所用防護口罩、隔離衣、手套、鞋套、面屏、防護服、手消劑、消毒用酒精等消毒防護用品，醫(yī)療廢物袋（桶）、標本轉(zhuǎn)運箱等物資由轄區(qū)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）準備，防護用品按照每個采樣單元1組工作人員需求量打包成防疫包儲存在備用倉庫，應急時由每組指定人員領取即用，節(jié)省時間、避免遺漏。
（五）信息系統(tǒng)準備。
1.采樣檢測系統(tǒng)。使用寧波市核酸檢測信息采集系統(tǒng)（浙江省核酸檢測信息采集系統(tǒng)備用），每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）需提前準備4臺筆記本電腦、4臺身份證讀卡器、4臺掃碼槍、6臺安卓智能手機（含流量卡）以及相應的充電設備和電源（線），安裝好系統(tǒng)程序和設備驅(qū)動備用，日常有專人保管和維護。提前測試信息系統(tǒng)，使用身份證讀卡器、二維碼掃碼等信息化手段關聯(lián)受檢者信息?？h衛(wèi)生健康局提前準備能與檢測實驗室lis系統(tǒng)對接的編碼，在啟動時分發(fā)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。同時準備村（社區(qū)）大規(guī)模新冠核酸篩查信息系統(tǒng)的單機版軟件，以及手工方式進行采樣對象信息登記核對、編碼并與采集管綁定等的工作預案，以便應對斷網(wǎng)、斷電等突發(fā)情況。
2.指揮調(diào)度系統(tǒng)。建設指揮部調(diào)度系統(tǒng)，實時反映全縣各采樣點設置、采樣進程、標本收集檢測情況，便于指揮部根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）現(xiàn)場進度隨時調(diào)度隊伍和物資，及時進行策略調(diào)整。
3.視頻監(jiān)控系統(tǒng)。采樣點附近應有監(jiān)控攝像頭，或者在現(xiàn)場安裝臨時攝像頭，對采樣過程進行視頻監(jiān)控并至少保存1個月，以便必要時配合流行病學調(diào)查。
（六）運送車輛準備。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）采樣點數(shù)量配備標本轉(zhuǎn)運車，原則上至少每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）配備1輛，丹東、丹西、石浦、西周、鶴浦至少2輛，負責收集轄區(qū)內(nèi)各采樣點標本運送至縣檢測機構(gòu)，縣衛(wèi)生健康局安排若干輛標本轉(zhuǎn)運車，負責將全縣標本統(tǒng)籌運送至縣外檢測機構(gòu)。標本轉(zhuǎn)運車輛，統(tǒng)一掛牌生物安全標識?？h綜合行政執(zhí)法局按照采樣單元數(shù)量安排醫(yī)療廢物運送車輛，統(tǒng)一制定醫(yī)療廢物標識。每組車輛進行編號，分區(qū)負責，統(tǒng)一調(diào)度。分區(qū)域集中安排車輛消毒點，用于轉(zhuǎn)運后消毒處置，車輛承擔轉(zhuǎn)運任務期間，不得用于其他用途，轉(zhuǎn)運時做好生物安全防護。公安、交通運輸?shù)炔块T要根據(jù)實際需要做好運輸安全保障工作。
（七）完成人員培訓。大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組負責鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）預案培訓；縣衛(wèi)生健康局負責各基層分院院長、核心實操骨干、采樣人員、運送隊伍、應急小分隊的培訓。內(nèi)容包括采樣全流程、采樣點布置、系統(tǒng)應用、各崗位職責以及個人防護等；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）負責各采樣單元工作人員崗位職責、系統(tǒng)應用、個人防護、場地消殺等方面的培訓。
（八）檢測實驗室準備?？h第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團總院實驗室力爭達到每日5000管的檢測設備儲備?？h機關事務局改造老便民服務中心水電設施和污水處理系統(tǒng)，作為方艙實驗室用地。
縣疫情防控領導小組在應急狀態(tài)下成立縣疫情防控指揮部，下設縣疫情防控工作專班、縣疫情防控辦，根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）發(fā)生新冠肺炎疫情（包括發(fā)生本地病例、聚集性疫情、冷鏈食品及從業(yè)人員檢測陽性等情形），縣衛(wèi)生健康局組織市、縣兩級專家進行風險評估，認為有可能在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）內(nèi)造成村（社區(qū)）傳播的，縣衛(wèi)生健康局立即上報縣疫情防控辦，由縣疫情防控指揮部決定并向縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組下達啟動命令。
（一）組織發(fā)動。
縣疫情防控領導小組向需篩查的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、管委會（中心）下達啟動大規(guī)模村（社區(qū)）全員核酸篩查指令，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、管委會（中心）通知村、村（社區(qū)）、企業(yè)、學校等負責人，由聯(lián)村（企）、村（社區(qū)）干部包干包片負責通知到戶、到人，充分依靠網(wǎng)格管理員、轄區(qū)民警、村（企）、村（社區(qū)）干部、志愿者等力量，通過發(fā)放宣傳單、張貼告示、發(fā)送短信、上門通知等方式，告知轄區(qū)內(nèi)廣大居民（包括居住人口），主動前往采樣點配合進行集中核酸采樣檢測事宜，做好前期人員排摸情況比對登記，確保所有人員核酸檢測“應檢盡檢，不漏一人”。
（二）現(xiàn)場采樣。
1.采樣點啟用。按照封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)和一般管理區(qū)域先后順序啟用采樣點，區(qū)域采樣點按照不同功能分區(qū)和預先設置的平面圖和流程圖盡快布置到位。由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭，以村（社區(qū)）為單位，按照每個采樣單元工作隊伍名單組織人員到崗，完成采樣點布置，設備、系統(tǒng)調(diào)試，實施流程預演。各醫(yī)療健康集團、質(zhì)控隊伍、衛(wèi)生監(jiān)督所做好現(xiàn)場場地設置、院感防控、個人防護、醫(yī)療廢物處置等環(huán)節(jié)督導。
2.信息登記。采樣對象到達采樣點后，嚴格執(zhí)行測溫、驗碼措施，體溫或兩碼異常者由工作人員引導至臨時隔離點，并聯(lián)系專車就近轉(zhuǎn)運至發(fā)熱門診進一步檢查；體溫和兩碼正常者由現(xiàn)場志愿服務人員引導到等候區(qū)排隊等待進入準備區(qū)。在準備區(qū)，工作人員根據(jù)采樣對象的身份證逐一采集個人信息，對未攜帶身份證的采樣人員指導使用本人（或現(xiàn)場志愿服務人員）的智能手機通過掃描專用二維碼的方式進行個人信息登記。登記過程中，工作人員不得觸碰采樣對象的身份證件等隨身物品。
3.人員編組。人員信息核對無誤后，工作人員先通過手機掃描轉(zhuǎn)運容器條碼和采集管條碼，完成采集管與標本專用轉(zhuǎn)運容器綁定，隨后根據(jù)封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)等要求以1人一組，5人一組，最多10人一組進行人員身份信息與采集管條碼綁定。工作人員如與采樣對象有身體或隨身物品接觸，必須用手消劑進行手衛(wèi)生。
4.標本采集。人員編組完成后，由工作人員將同一采集管綁定的.一組采集對象引導到相應的工作點位進行采樣（首選鼻咽拭子），并按照編組人數(shù)進行樣本混合，形成待檢樣本。封閉區(qū)按照單人單管方式采集。采樣完成后，引導采樣對象從出口處快速撤離。
5.標本送檢。樣本采集量達到標本轉(zhuǎn)運箱最大量后，準備區(qū)工作人員更換標本轉(zhuǎn)運專用條碼。經(jīng)核對采集管數(shù)量無誤，由采樣區(qū)工作人員對專用轉(zhuǎn)運容器規(guī)范打包，并在外包裝貼上專用條碼，等待標本轉(zhuǎn)運人員交接運送。實驗室收到專用轉(zhuǎn)運容器時，在信息平臺輸入專用轉(zhuǎn)運容器條碼并核對數(shù)量無誤后，完成標本轉(zhuǎn)運交接。送檢機構(gòu)由縣衛(wèi)健局根據(jù)采樣數(shù)量和檢測能力統(tǒng)一調(diào)度。樣本原則上應當?shù)蜏兀?-8℃）保存，如不具備低溫保存條件的，在采樣點放置時間不超過4小時。樣本采集后應當在4小時內(nèi)按批轉(zhuǎn)運，6小時內(nèi)上機檢測。
6.環(huán)境消毒。采樣結(jié)束后，醫(yī)務人員負責工作區(qū)域物品（包括現(xiàn)場登記使用的所有電子設備）消毒，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）安排專業(yè)消殺公司按規(guī)范進行采樣點環(huán)境消毒。消毒規(guī)范參見《關于印發(fā)應對秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療發(fā)〔2020〕276號）附件2中的“清潔與消毒指引”等相關規(guī)范文件。
7.防護要求。采集區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護口罩、防護面屏、防護服、乳膠手套（必要時雙層）、防水靴套；準備區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護口罩、防護面屏、防護服（或隔離衣）、乳膠手套（必要時雙層）、防水靴套；手套被污染時，及時更換外層乳膠手套。每采一個人應當進行嚴格手消毒或更換手套。標本運送人員采用醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用乳膠手套、工作服，可戴醫(yī)用防護帽。環(huán)境清潔消毒人員，建議穿戴工作服、一次性工作帽、一次性手套和長袖加厚橡膠手套、防護服、kn95及防護口罩、防護面屏、工作鞋或膠靴、防水靴套、防水圍裙或防水隔離衣。其他工作人員穿戴一次性工作帽、醫(yī)用外科口罩、工作服、一次性手套。必要時，等候區(qū)志愿人員可使用kn95及醫(yī)用防護口罩，佩戴防護面屏。
8.醫(yī)療廢物處置。各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，均應做好收集、包裝、無害化處理、暫存、交接和轉(zhuǎn)運等工作，使用雙層包裝袋盛裝醫(yī)療廢物，有效封口，確保封口嚴密，確保醫(yī)療廢物包裝無破損、無滲漏。應當由經(jīng)過適當培訓的人員使用適當?shù)膫€人防護裝備和設備處理危險性醫(yī)療廢物。所有危險性醫(yī)療廢物必須按照統(tǒng)一規(guī)格化的容器和標示方式，完整且合規(guī)地標示廢物內(nèi)容。由醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運隊伍負責各采樣點醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運處置。
（三）樣本檢測。
由縣衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)市衛(wèi)生健康委支援，按照指定檢測機構(gòu)進行標本分配。檢測按照《關于印發(fā)新冠病毒核酸10合1混采檢測技術規(guī)范的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療發(fā)〔2020〕352號）和有關文件執(zhí)行。
（四）結(jié)果反饋。
標本送檢后，力爭在24小時內(nèi)反饋結(jié)果，受檢群眾通過“浙里辦”或“健康象山”等平臺查詢檢測結(jié)果。
（五）應急處置。
檢測機構(gòu)一旦發(fā)現(xiàn)陽性標本，立即報告縣衛(wèi)生健康局和縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組，縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組通知村（社區(qū)）、公安盡快排摸、控制、單人單間隔離相關人員，通知縣急救站派遣負壓救護車運送陽性人員至定點醫(yī)療機構(gòu)，定點醫(yī)療機構(gòu)按照流程規(guī)范接診救治，縣疾控中心進一步流調(diào)，排摸密切接觸者和次密接人員，實施隔離觀察，指導疫點消殺處置?；鞕z檢測陽性時，立即通知應急采樣小分隊落實被檢人員一人一管單采，采取首檢負責制，單采復核樣本送至原實驗室進行檢測。如單采復核陽性，參照單采檢測陽性處置流程，混陽單采檢測工作應在6小時內(nèi)完成。
1.加強組織領導。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）制定轄區(qū)大規(guī)模核酸檢測工作預案，切實履行大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查的主體責任，縣大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查工作領導小組加強對大規(guī)模核酸篩查工作的組織協(xié)調(diào)，確保第一時間啟動到位?？h有關部門要明確責任，各司其職，充分發(fā)揮職能作用，合力推進工作開展。
2.加強宣傳引導。進一步加強新冠肺炎疫情防控知識的科普宣傳，充分利用微信公眾號、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體多角度開展大規(guī)模村（社區(qū)）核酸篩查意義和作用的宣傳。壓實屬地責任，做好轄區(qū)內(nèi)群眾的宣傳動員，配合有序開展采樣工作，避免出現(xiàn)混亂、恐慌和人員聚集等現(xiàn)象。
3.做好應急準備。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）要制定本轄區(qū)大規(guī)模核酸篩查具體實施方案，按照“寧可備而不用，不可用時不備”的原則，做好采樣點布置平面圖、工作人員組織及培訓，物資準備和調(diào)度預案，同時組織開展轄區(qū)不同層級應急演練，持續(xù)完善工作預案。
醫(yī)務人員分流方案篇六
1、目的：為提高公司整體運行效率，充分調(diào)動本部門所有員工的工作積極性，激發(fā)并發(fā)揮其潛在能力，提高工作效率，結(jié)合本部門實際擔負的工作任務，特制定本考核辦法。
2、適用范圍：本考核辦法適用于本部門所有員工。
3、考核原則：根據(jù)公司要求及制度，結(jié)合本部門所擔負的工作任務以及員工崗位職責，采用切實可行的考核評價辦法，對員工的實際工作效率、實際工作能力、對企業(yè)的貢獻程度、對員工的行為品德進行實績考評。運用科學、合理的評價辦法，認真、公平、嚴肅、嚴格地對員工進行實績考核和考評。同時亦可作為員工聘用、薪酬激勵、評先的標準。
4、考核周期：以月或季度為單位進行考核。
5、考核指標及權重：
序號項目內(nèi)容權重比。
1德行考評道德品質(zhì)修養(yǎng)30%。
2公司制度考評考勤制度5%。
3工作態(tài)度考評見細則20%。
4工作能力考評見細則35%。
5其它見細則10%。
考核管理細則及考核計分標準。
分項計分考核細則考核計分標準備注。
德行考評。
（30分）個人道德品行。
（10分）沉迷賭博的扣4分；
沉迷游戲的扣4分；
編織謊言的扣2分；考核前提。
個人執(zhí)業(yè)品行。
（20分）在外界、公共場合辱罵、詆毀、損害公司形象的扣2分/次；
采購過程中收受回扣，伙同業(yè)務單位虛報采購單價，造成公司損失的扣6分/次；
私自或家人接受合作單位禮品、購物卡、現(xiàn)金等扣6分/次；
制度考評。
（5分）出勤。
值班。
（1分）值班期間未按值班規(guī)定在崗作業(yè)，扣1分/次；
上班。
（2分）上班期間逛與工作無關網(wǎng)站，看視頻，扣2分/次；
參加會議。
（1分）無故缺席公司、部門會議，扣2分/次；
工作態(tài)度考評。
（20分）。
執(zhí)行力。
（10分）對公司及部門領導的工作安排消極懈怠，扣10分/次；
工作日記。
學習。
（5分）對于公司/部門組織的相關學習，無動于衷，敷衍了事者扣5分/次；
考證。
工作能力考評。
考核。
合同簽訂工作。
付款申報工作。
協(xié)同收貨工作。
合同完結(jié)收尾工作。
（6分）。
其它。
（10分）協(xié)調(diào)配合。
友好協(xié)作。
6、績效考評說明：
6.1績效考核按照100分制標準實施。
醫(yī)務人員分流方案篇七
根據(jù)x市委、市政府要求，按照《中共x市委、政府關于印發(fā)〈x市機關事業(yè)單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【20xx】166號)文件精神，結(jié)合本街道實際，制定本實施方案：
梅嶺街道機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實施方案打破身份管理，實行崗位管理，不同身份人員同時納入績效考核實施范圍。長期在編不在崗人員(不能享受績效考核獎金)、當季退休人員(按在職月份享受固定績效考核獎金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒有違法違紀行為，固定享受稱職等級獎金)不納入績效考核實施范圍。
司法、土地、勞務等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核，街道將提出初步考核意見，并將考核情況書面反饋市直主管部門，由各市直主管部門確定最終考核等次。
按照職務層次，考核對象按科級干部、中層干部(含工作點副點長)和一般工作人員三個類別分開考核。
1、基本原則。
以“誰主管、誰負責、誰評價”為原則，采取自上而下的評價方式，形成上級考核下級、一級考核一級的組織評價機制。
2、考核分數(shù)計算辦法。
各項工作得分由該項工作的直接領導對照每個工作人員個人績效工作臺賬、工作目標的完成程度和完成質(zhì)量給予打分，常規(guī)工作總分為50分，如果同時兼科室工作和下社區(qū)工作，則每項為25分;重點項目工作滿分為40分，如果同時兼任兩個項目，則每個項目為20分;如果無參加重點項目工作，常規(guī)工作得分則以總分90計;考勤分值總分為10分，根據(jù)考勤情況計分，全勤得10分，遲到一次扣1分，遲到10次或以上該項不得分，曠工一天扣5分，曠工兩天或以上該項不得分;獎懲附加分根據(jù)獎懲情況酌情加分或扣分，加減分值最高為10分?？荚u得分=(常規(guī)工作得分+重點項目得分+考勤得分+獎懲附加分)×60%+黨政領導測評分值×40%。其中，黨政領導測評分值按測評結(jié)果排名計，排名前25%得分為90分，排名前25%—55%得分為80分，其他得分為70分。
根據(jù)績效考評得分情況，從高到底排列，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次。考評得分高于90分以上的，評為“優(yōu)秀”等次;考評得分75分—89分的，評為“良好”等次;考評得分60分—74分的，評為“稱職”等次;考評得分60分以下的，評為“不稱職”等次。績效考核“優(yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。
當季請假累計超過15個工作日的不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。
下列人員參加考核不確定等次：當季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個工作日的、當季請病事假累計超過40個工作日的、當季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。
下列人員參加考核確定為不稱職：當季曠工累計超過2個工作日的，受黨紀政紀處分或在處分期間的當季確定不稱職，以后按年度考核確定等次或不定等次。
績效考核工作按照“計劃、總結(jié)、評估、反饋”的流程，對各項工作目標完成情況進行動態(tài)管理。開展績效考核工作一般按照以下四個步驟進行：
1、制定績效計劃。根據(jù)上級工作任務和本單位工作職能，各科室按目標時序進度安排，制定詳細的工作計劃，并把工作計劃細化到考核對象?？己藢ο髴鶕?jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標量化評分表》，并報送街道績效辦。
2、做好工作紀實。按照績效計劃安排，考核對象應做好績效工作記錄，工作記錄在《x市績效管理工作日記》上，工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況?？己藢ο髴丛路荨⒓径群湍甓冗M行工作總結(jié)，逐條列舉工作目標和進展情況、完成程度和工作成效，形成個人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機關事業(yè)單位工作人員個人績效工作臺帳》應盡量把工作內(nèi)容細化、量化。個人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報送至街道績效辦，由街道績效辦統(tǒng)一管理。
3、組織績效評估。全體考核對象在每季度首月填寫《梅嶺街道機關事業(yè)單位工作人員績效考核評分表》，并經(jīng)各項工作的直接領導評價、打分后，于每季度首月5日前匯總至街道績效辦。街道績效考核領導小組根據(jù)實際需要，召開述職評議會，對考核對象上一季度工作績效完成情況進行評定，由街道績效考核領導小組在逐級征求意見的基礎上確定考核等次。主要領導績效考核等次應在與單位績效評估暨“五大戰(zhàn)役”考評結(jié)果以及單位獎勵懲戒情況掛鉤。績效考核結(jié)果按干部管理權限報組織人事部門備案。
4、做好績效反饋。在績效考核結(jié)果確定后，對照職能工作目標，指定專人向考核對象反饋考核結(jié)果。注意做好思想政治工作，對考核對象的績效情況進行講評，主要是肯定成績、指出不足、明確方向?？冃Э己私Y(jié)果在本單位進行公示，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。
績效考核結(jié)果運用是指把績效結(jié)果與個人利益掛鉤，把績效結(jié)果作為物質(zhì)激勵、精神激勵和政治激勵的主要依據(jù)。
1、與考核獎金掛鉤?！皟?yōu)秀”等次人員每季度獎勵2100元，“良好”等次人員每季度獎勵1800元，“稱職”等次人員每季度獎勵1500元。
2、與獎勵懲戒掛鉤。把績效考核與年度考核、評先評優(yōu)表彰結(jié)合起來。年度考核優(yōu)秀等次人員從季度考核“優(yōu)秀”等次人員中評選、產(chǎn)生，對于季度考核被評為“優(yōu)秀”等次三次及以上的，在本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)限額內(nèi)，可以直接確定為年度考核優(yōu)秀，并作為年度評先評優(yōu)的推薦人選。。對于季度考核被評為“不稱職”等次兩次及以上的，年度考核直接確定為不稱職(不合格);被評為一次“不稱職”等次的，年度考核確定為基本稱職(基本合格)。對于有計生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等一票否決情況的，按相關規(guī)定確定考核等次。
3、與職業(yè)發(fā)展掛鉤。堅持把績效考核與崗位調(diào)整、選拔任用和學習培訓結(jié)合起來。對于當年度績效考核多次獲評“優(yōu)秀”等次的人員，在干部提拔使用上給予優(yōu)先推薦;在干部培訓時，作為優(yōu)先安排人選。對于當年度績效考核獲評“不稱職”等次的，給以一定期限的待崗處理，采取跟班學習、強制培訓等措施，幫助待崗人員整改提高，并依據(jù)培訓結(jié)果和能力條件重新安排工作;對于不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。
醫(yī)務人員分流方案篇八
（二）適用范圍。
本公司所有技術研發(fā)人員。
（三）考核指標及考核周期。
針對技術研發(fā)人員的工作性質(zhì)將技術研發(fā)人員的考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力考核。
（四）考核關系。
（一）工作業(yè)績指標。
研發(fā)人員新產(chǎn)品開發(fā)周期實際開發(fā)周期比計劃周期提前天30。
技術評審合格率技術評審合格率達到1025%。
項目計劃完成率項目計劃完成率達到20%。
設計的可生產(chǎn)性成果不能投入生產(chǎn)情況發(fā)生的次數(shù)少于15次。
研發(fā)成本降低率研發(fā)成本降低率達到以上10%。
技術人員技術設計完成及時率技術設計完成及時率達到30%以上。
技術方案采用率技術方案采用率達到25%以上。
技術改造費用控制率技術改造費用控制率達到25%。
技術服務滿意度相關部門對技術服務滿意度評價的評分在10分以上。
技術資料歸檔及時率技術資料歸檔及時率達到10%。
（二）工作態(tài)度指標。
工作態(tài)度考核表。
標準得分標準得分標準得分標準得分。
工作責任心強烈30有24一般18無630。
工作積極性非常高25很高20一般15無525。
團隊意識強烈25有20一般15無525。
學習意識強烈20有16一般12無420。
醫(yī)務人員分流方案篇九
3、未經(jīng)護衛(wèi)隊辦公室主管許可,不準任何外人留宿;。
5、宿舍的清潔衛(wèi)生實行分班輪流負責制,由各班長根據(jù)情況負責進行安排,。
6、不準亂扔果皮紙屑,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;。
7、來訪朋友必須在晚上9:00以前離開護衛(wèi)隊駐地。
8、禁止賭博或做違法亂紀的事情,不準影響其他人休息。
醫(yī)務人員分流方案篇十
1、保安隊裝備的保管,應當適應裝備得性能,符合技術標準和安全要求。
2、裝備通常存放在指定得保管室內(nèi),有專人看管。室內(nèi)應當設置一定的安全措施。每周清點數(shù)量次數(shù)不得少于兩次。
3、嚴禁任何部門或者個人擅自拆卸、轉(zhuǎn)借、交換裝備器材。
4、裝備的交接和送修,應當嚴格手續(xù),及時登記、統(tǒng)計。裝備的損失、消耗要如實上報。
5、存放的裝備按照有關規(guī)定分類放置,必須帳物相符。嚴禁留存帳外物品。
(二)領用。
1、由申領人填寫裝備領用或使用單。
2、仔細檢查裝備完好情況,清楚使用規(guī)定和技術要求。嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。
3、嚴禁擅自動用非職掌的裝備。
(三)使用。
1、認真閱讀使用手冊,熟悉裝備性能、技術參數(shù)、適用范圍等有關事項。
2、分發(fā)到個人使用的裝備和物質(zhì)要有領用時間、交換時間、裝備情況等事項的記錄。
3、對個人使用的裝備,使用人要熟悉裝備的性能、適用范圍等相關情況。
4、嚴格遵守裝備使用規(guī)定,不得擅自轉(zhuǎn)作他用。不得違反操作規(guī)程。
(1)對講機使用規(guī)定。
對講機是保安部必備的重要通訊工具,全體保安人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定,熟悉對講機的性能,愛護并熟練地使用對講機。
1、持機人負責保管和使用對講機,禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈,持機人應立即向直屬上司報告,由部門主管檢查后交維修部維修,嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規(guī)定頻率使用,嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電,以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接班時,交機人要講明對講機當班使用狀況;接機者當場查驗,發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈,立即報告當值主管或領班。
6、對講機只供保安員值勤時使用,嚴禁用做其他用途。
7、對講機不用時,應由領班收回,統(tǒng)一交付保衛(wèi)處保管充電。
8、保安員應嚴格遵守以上使用規(guī)定。如有違者致使對講機損壞或丟失,后果由當事人負責。
對話要求。
1、呼叫對方時,先報自己崗位,再呼叫對方,并在最后講收到請回話。
2、接受方回話后,呼叫方要簡明扼要地將情況講清楚,接受方收到情況或信號后,應回答清楚或明白。
3、用對講機講話時應使用規(guī)范禮貌用語,嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。
4、對話時要控制好音量,特別是晚間不能影響業(yè)主的休息。
(2)電筒的使用。
a、按照要求使用,不得用電筒進行打、砸等容易損壞的事。
b、要及時對電筒進行補充電源,不得長時間停留在無電的狀態(tài)。
c、不得將電筒存放在潮濕的地方,要避免易引起聯(lián)電,短路等現(xiàn)象。
(3)警棍的使用。
a、按規(guī)定懸掛、佩戴或放置在規(guī)定的地方。
b、不得亂用警棍,除非在不得已或是自衛(wèi)的情況下可以使用。
c、不得用警棍到處進行敲打或是互相打鬧。
(四)服裝的管理。
1、制服的領用。
(1)新入職的隊員在三天后填寫裝具領取表領用。
(2)按照著裝規(guī)定穿著,并對制服進行保管。
2、制服的上交。
(1)離職員工要上交所領服裝和其他相關用品。并填寫物品交還表。交所在班領班。
(2)根據(jù)時間的長短收取服裝折舊費,最低人民幣20元,最高人民幣100元。如有損壞或遺失按原價賠償。
(五)衣柜的管理。
1、新入職的隊員可以領用一個衣柜,由領班上報登記。
2、衣柜鑰匙由自己保管,遺失、損壞按價賠償。
3、不得自行調(diào)換衣柜,更換鎖和鑰匙。
4、隊員離職時要將衣柜鑰匙上繳,并清理衣柜。
醫(yī)務人員分流方案篇十一
規(guī)范保安部、消防中心各崗位交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確到人。
適用范圍。
適用于嶺南**物管處保安部各崗位每天的交接班工作。
保安部經(jīng)理負責交接工作的講評、指導及檢查工作。
當值隊長負責所帶班組的交接指導工作。
當值保安員負責具體的交接班工作。
工作程序。
接班前集合。
嚴格執(zhí)行《員工手冊》中的有關規(guī)定,不符合該規(guī)定中的儀容儀表不準上崗。
所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點集合。
注意自身形象,不得相互追逐、打鬧。
保持良好的站立姿勢,不得蹲、坐。
整理著裝,當值隊長按《員工手冊》的有關規(guī)定檢查員工著裝。
當值隊長集合隊伍,清點人數(shù),安排崗位并交待有關工作注意事項。
集合過程應在15分鐘之內(nèi)完成。
所有當值人員準時到達各崗位進行崗位交接工作。
交接班人員相互敬禮問好。
接班人員清點崗位上所有公共物品,如:對講機、崗臺、太陽傘、路障、鐵馬、護攔帶、滅火器等物品,如發(fā)現(xiàn)損壞或遺失應立即向隊長匯報,并要求上一班當值人員說明物品去向及做好記錄。
認真查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續(xù)跟進的工作應作好記錄以便跟進。
檢查區(qū)域內(nèi)有無異常情況,在上一班當值保安員的帶領下,系統(tǒng)地檢查責任區(qū)域內(nèi)的工作情況,如發(fā)現(xiàn)有異常則要求上一班當值人員做出解釋,并通知隊長前來處理及做好記錄。
交接雙方在確認無誤后在崗位交接班記錄本上簽名,并開始接崗值勤。
各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。
醫(yī)務人員分流方案篇十二
為了能在疫情期間順利復學，xx小學通過上級文件精神和就餐制度特制定本方案。
1.就餐路線：各班教室–教學樓樓梯–食堂院–進入學生食堂-對應窗口打飯菜-劃定區(qū)域就餐-洗碗?yún)^(qū)-教學樓樓梯回各班教室。
2.就餐時間：
四年級11：40—12：00。
五年級12：10—12：20。
六年級12：30—12：50。
注：6月1日六年級先開學上課，就餐仍按正常下課后時間進行，四、五年級全部到校后，再按本時間進行就餐。
1、各班在班主任老師帶領下，整班按規(guī)定路線有秩序地前往食堂，做到不提前、不延后，學生不脫離本班隊伍，不大聲喧嘩。
2、各班學生在劃定區(qū)域就餐時，就餐間隔在1米以上，就餐中不交流、少說話，避免交叉感染。
1、為了能順利復學，減少人員聚集，把學生錯時、錯峰就餐，分批次就餐。
2、學生就餐前門口排隊時必須間隔1米，不可站在一起聚集就餐。
4、就餐時：文明就餐。要講秩序，不擁擠，不扎堆，不追逐打鬧，不起哄，不邊吃邊講話。
5、進門后要嚴格要求學生不可坐在一起，必須是單人單桌，不可并排坐著。
6、學生自帶飯盒到餐廳窗口打飯，然后分散就餐，不擁擠，不扎堆，不在餐廳逗留。攜帶自己的餐具離開。
醫(yī)務人員分流方案篇十三
20xx年8月19日是xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”。為隆重慶?！爸袊t(yī)師節(jié)”，為組織開展好節(jié)日期間系列活動，進一步彰顯黨和政府對廣大醫(yī)師和醫(yī)務人員的關愛和厚望，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的衛(wèi)生健康崇高精神，打造新建區(qū)衛(wèi)生計生行業(yè)宣傳品牌，不斷提升影響力、吸引力、凝聚力和感召力。為進一步貫徹落實“人民至高無上、患者是我親友”活動，進一步推動全區(qū)衛(wèi)生文化建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀衛(wèi)生文化的激勵、凝聚和引導作用，全方位、全周期保障人民健康，營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好的社會環(huán)境和輿論氛圍，展示新時期醫(yī)師和醫(yī)務工作者奮發(fā)向上的精神風貌，樹立良好的行業(yè)形象，推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)研究確定，決定在全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列文化活動，特制定本方案，活動方案如下：
認真踐行社會主義核心價值觀，圍繞發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)、保障人民健康的中心任務，大力弘揚衛(wèi)生健康崇高精神和大醫(yī)精誠、懸壺濟世的優(yōu)良醫(yī)學傳統(tǒng)，號召全社會共同支持參與衛(wèi)生健康事業(yè)。激勵、引導廣大醫(yī)務工作者“以人為中心，為健康服務”，以真心換放心，以愛心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，推動全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作科學發(fā)展，為推進健康新建建設匯聚更多力量。
醫(yī)師和醫(yī)務人員是保障人民健康、推進健康中國建設的重要力量。廣大醫(yī)務人員的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍。20xx年8月19日“中國醫(yī)師節(jié)”活動以“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”為主題。統(tǒng)一組織開展全區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動：
1.慰問在崗醫(yī)師。
2.慰問貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診咨詢活動。
4.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
5.開展新建區(qū)衛(wèi)生計生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評選活動。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
同時，鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位在強化衛(wèi)生文化核心理念的同時，結(jié)合業(yè)務特點確定具體的衛(wèi)生文化活動，創(chuàng)新具有特色的衛(wèi)生文化載體。
為加強組織領導，確?；顒訄A滿成功，決定成立慶祝新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動組委會，成員如下：
主任：郭翀。
常務副主任：詹碧濤。
副主任：鄒愛娟、熊煥文、李黨生、萬皇英、余江水、王敬清、何運智、鄒淑亮、倪美英。
成員：委各科室、區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)計單位負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長、石崗鎮(zhèn)防疫站長。
新建區(qū)衛(wèi)計委主辦、新建區(qū)人民醫(yī)院承辦。
xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”等系列活動策劃籌備工作組：
組長：鄒愛娟。
副組長：熊周勇。
職責：
1、負責系列活動的整體策劃和統(tǒng)籌工作。
2、負責各項活動分方案的擬定及組織實施。
3、待方案確定后，負責現(xiàn)場部署、活動開展等工作。
8月10日---8月19日：
1.慰問在崗醫(yī)師。
2.慰問貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診活動。
4.開展新建區(qū)衛(wèi)生計生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評選活動。
5.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.20xx年8月18日舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
（一）xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動既是全區(qū)衛(wèi)生文化建設的重要內(nèi)容，也是20xx年“人民至高無上、患者是我親友”活動的主要內(nèi)容。全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要圍繞xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動，統(tǒng)籌部署xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”相關工作。要高度重視本次活動，按照委黨委統(tǒng)一要求，周密安排，認真實施，采取有力措施，廣泛營造氛圍，確?！跋盗小被顒訄A滿舉辦。
（二）全衛(wèi)計委各單位要把評選活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀、深化醫(yī)改和完善基層衛(wèi)生計生服務體系建設的一項重要工作部署落實，高度重視、精心組織策劃，認真開展評選。在評選活動中應廣泛征求群眾意見，接受公眾監(jiān)督，各區(qū)各單位要組織人事對申報對象執(zhí)業(yè)資格、工作情況、先進事跡、醫(yī)德醫(yī)風等情況進行審核。
（三）全衛(wèi)計委機關部門各科室及區(qū)直各衛(wèi)生醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、石崗公共衛(wèi)生科，要將成功舉辦xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動作為近期工作的中心，服從大局，聽從指揮，在不影響本職工作的前提下，優(yōu)先保證xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”各項工作的順利完成?；顒悠陂g，組委會工作組負責協(xié)調(diào)解決相關工作問題。
醫(yī)務人員分流方案篇十四
為切實做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，加強學校餐廳防控管理，滿足師生就餐需求，保障廣大師生員工的生命健康安全，特制定本方案。
1、學校要安排專人對食堂工作人員及家庭成員的假期行程、身體健康狀況、居住地、接觸史等信息進行全面摸排，要建立臺賬；特別是從湖北或重點疫區(qū)返回西安的，做好登記。
2、做好相關食堂工作人員食品安全及防疫知識培訓。
3、食堂工作人員要保持良好個人衛(wèi)生，常洗手消毒，穿戴整潔的工作衣帽，不留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。在進行操作時佩戴口罩、工作服、手套等個人防護用品。
4、強化配送人員健康監(jiān)測、洗手消毒和配送設施的清洗消毒，配送人員配送時佩戴符合要求的口罩、手套。
餐廳屬于人員密集區(qū)域，應加強空氣流通，最大限度引入室外新鮮空氣。
1、合理開啟部分外窗，使餐廳具有良好的自然通風效果，加強室內(nèi)外空氣流通。
2、餐廳具體通風措施：
（1）就餐區(qū)窗戶全部打開，每天下午收工后關閉。
（2）操作間及儲藏室根據(jù)實際需求，實施開窗通風。
（3）通風時間：早上8：00，上午11：00，下午14：00三個階段開啟，每個階段開啟時間為30分鐘。
1、新冠病毒消毒常用消毒劑：
氯化消毒類：84消毒液、雙氧水等。
高濃度酒精：75%濃度的酒精（易燃，小規(guī)模使用）。
2、消毒方式：
噴霧式：用噴霧器噴灑消毒液進行表面消毒，適用大面積快速有效消毒。
擦拖式：用布或其它擦拭物浸以消毒劑溶液，擦拭物體表面進行消毒，適用小面積及物體表面消毒。
3、餐廳設置專人實施消毒管理，并做好消毒記錄。
1、對供貨商加強監(jiān)督，明確雙方責任和義務。
2、制定原料采購控制清單，除禁止使用的原料外，不采購來源不明的家禽家畜或海鮮等，嚴禁采購食用野生動物。
3、健全原材料驗收流程，嚴格食品及原料進貨渠道，做好索證索票、收貨查驗、臺賬登記、按要求儲存等工作。
4、要求供貨商的原料運輸車輛應具備相關溫度、濕度及分隔功能，車輛及運輸容器定期清洗、消毒。
5、選擇具有合法資質(zhì)的供應商（有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證或食品經(jīng)營許可證）。
6、采購預包裝食品應當向供應商索取長安區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《供貨憑證》，如供應商無法出具《供貨憑證》，必須索取食品生產(chǎn)許可證、檢驗合格證明和載明食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容的供貨憑證。
7、食品加工：食品加工各個環(huán)節(jié)嚴格按規(guī)范流程操作，加工操作前要使用紫外線燈進行空氣消毒30分鐘，使用消毒液對加工用具、操作臺面、抹布等進行消毒。操作時避免食品受到污染。
8、食品烹飪時要燒熟煮透，其食品中心溫度達到70℃以上。成品應用消毒后的容器盛裝，與原料、半成品分開存放。
為阻斷疫情傳播途徑，本學期學校繼續(xù)按上級要求實行封閉式管理，結(jié)合學校實際情況，原則上采取分年級錯時就餐，確保師生用餐安全。
學生按班級錯時打餐，一二三年級在各自班級內(nèi)就餐，班主任和學生一起就餐，主管領導陪餐。
2、錯時就餐制。
就餐時間暫定為分四撥就餐，一二三年級中午11：50在教室排隊打餐；四年級中午11：50排隊打餐；五年級中午12：00排隊打餐；六年級中午12：10隊打餐。教師就餐與各級學生就餐時間一致。
3、注意事項。
（1）就餐前班主任要提醒學生洗手。
（2）師生取餐須佩帶口罩，即取即走，坐下吃飯的最后一刻才摘口罩，就餐結(jié)束后立即佩戴口罩。
（3）避免面對面就餐和扎堆就餐，學生就餐間隔在1米以上，就餐中不交流、不說話，避免交叉感染。
（4）學生用餐結(jié)束后，佩就好口罩，檢查桌面保持干浄，按一米距離排隊將碗、筷等分類送到相應回收桶。
醫(yī)務人員分流方案篇十五
根據(jù)省州縣文件精神，為嚴防新冠肺炎疫情輸入學校，保證師生安全，保障學校教學秩序正常運行，根據(jù)我校實際情況，制定疫情防控期間學校食堂師生錯峰就餐方案，請全體師生員工自覺遵照執(zhí)行。
（一）就餐路線及安排。
1．就餐路線：各班教室–教學樓樓梯–操場–進入學生食堂（各班指定取飯菜學生）-各班教室內(nèi)分列錯峰就餐-對應洗碗?yún)^(qū)域洗碗-教學樓樓梯回各班教室。
2．就餐時間：
年級就餐時間洗碗時間洗碗地點1、2、412：3012：451、2年級食堂前洗手處4年級水池洗手處3、5、612：451：003、5年級食堂前洗手處6年級水池洗手處注：4月15日小學4~6年級先開學上課，就餐仍按正常下課后時間進行，1~3年級全部到校后，再按本時間進行就餐。
（二）錯峰就餐要求及流程。
1．各班在老師帶領下，各班指定取飯菜學生按規(guī)定路線有秩序地前往食堂，做到不提前、不延后，學生不脫離本班隊伍，不大聲喧嘩。
2．各班學生在班級內(nèi)就餐時，分列錯開就餐，間隔在1米以上，就餐中不交流、少說話，避免交叉感染。
學生戴上口罩排好隊，在食堂院門口集中帶至隔離室觀察，并報學校處理就餐結(jié)束戴上口罩到指定地點清洗餐具到自己座位后取下口罩就餐值班教師測量體溫學生戴上口罩按順序到指定位置打飯菜帶上餐具回到教室（三）學生就餐要求就餐前：
1．要養(yǎng)成飯前洗手的習慣，按照七步洗手法洗手。
2．各年級學生必須嚴格按學校規(guī)定的就餐時間、就餐地點進行用餐。上課教師不準拖堂，無特殊情況不能擅自提前或推遲就餐。
就餐時：
1．文明就餐。要講秩序，不擁擠，不扎堆，不追逐打鬧，不起哄，不邊吃邊講話。
2．節(jié)儉就餐。節(jié)約糧食，杜絕浪費，珍惜勞動成果，不剩飯菜，不亂扔垃圾。
3．嚴格遵守學校、食堂管理規(guī)定，服從值班教師的管理和調(diào)度。
就餐后：
1．注意飲食衛(wèi)生，及時、認真清洗餐具。不亂倒剩飯，剩余飯菜要倒在指定位置收納桶；
杜絕往垃圾桶里倒剩余飯菜。
2．節(jié)約用水。不亂開水龍頭，洗刷時水龍頭打開要適度，用水后要及時關水龍頭。
（四）教師就餐要求。
1．教師自帶飯盒到教師餐廳窗口打飯，然后各自回辦公室就餐或者分散就餐，不擁擠，不扎堆，不在餐廳逗留。
2．節(jié)約糧食，杜絕浪費。
（一）班主任管理。
2．各班值守教師必須帶隊進餐廳，就餐時跟班監(jiān)控。
3．對本班學生排隊、衛(wèi)生打掃等進行培訓和指導。
4．每班可具體劃分就餐小組，設立組長，各負其責，明確每個人的職責。
5．教育學生養(yǎng)成飯前洗手和餐后入班學習的習慣，對學生的檢查考評，計入綜合素質(zhì)評價。
（二）教師管理。
1．每天上午、下午最后一節(jié)課的任課教師要按要求時間準時下課，方便學生按時就餐，無特殊原因任何人不得留學生。
2．班主任外出或其他原因，要委托同班老師認真做好班級就餐管理。
3．上體育課的班級下課后由體育委員整隊后，從操場按照路線進入食堂打飯。
值班領導、教師會每天對各班學生餐前、就餐、餐后進行檢查，檢查結(jié)果記入班級考核，每周五中午放學前將班級考核交總務處?？倓仗帉W生就餐情況隨機檢查、進行評比，并把存在問題及時在下周升旗儀式上反饋。
醫(yī)務人員分流方案篇十六
隨著醫(yī)院新科室的建立、新技術的發(fā)展，以及就醫(yī)患者大幅度增加，醫(yī)院現(xiàn)有工作人員已不能滿足工作需要，現(xiàn)需招聘醫(yī)務人員共27名，其中臨床15人、藥劑2人、護士7名。有關事項公告如下：
一、招聘原則。
堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的選人原則，公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件。
(一)基本條件。
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較高的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，無重大違紀違法及犯罪記錄。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，甘于奉獻，關愛病人，醫(yī)德醫(yī)風良好。
3、身體健康，五官端正，語言流利，舉止端莊，具有正常履行職責的心理素質(zhì)。
(二)臨床、藥劑人員。
高中起點的全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(藥劑人員為30周歲以下)，經(jīng)筆試、面試合格，有豐富臨床經(jīng)驗，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的擇優(yōu)錄取。
(三)護士專業(yè)。
高中起點的全日制?？萍耙陨蠈W歷護理專業(yè)畢業(yè)生，年齡在30周歲(1987年出生)以下，有豐富臨床經(jīng)驗，經(jīng)筆試、面試合格，有護士執(zhí)業(yè)證書、助產(chǎn)士執(zhí)業(yè)證書的擇優(yōu)錄取。
三、招聘程序。
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進行。
(一)報名與資格審查。
1、報名時間：2017年7月17日至7月28日下午17：30。
3、報名方式：須提供本人高中及其相關專業(yè)畢業(yè)證、有效身份證、執(zhí)業(yè)證書等相關證件原件及復印件各一份。
4、資格審查：資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與資格條件不相符的，一經(jīng)查實立即取消參聘資格和相關成績。
(二)筆試。
1、筆試內(nèi)容為醫(yī)療、護理崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分。
2、臨床醫(yī)學專業(yè)國家統(tǒng)招全日制二本以上學歷、護理專業(yè)本科以上學歷的人員免筆試直接到用人單位參加面試。
(三)面試。
1、依據(jù)筆試成績從高分到低分，依據(jù)實際情況確定進入面試人員。
2、面試內(nèi)容為各崗位所需的業(yè)務能力和操作技能，滿分為100分。
3、由領導小組成員和專業(yè)人員組成評委會進行面試，采用體操打分法進行打分。
4、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高分到低分的順序錄取。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢。
1、經(jīng)筆試、面試合格人員進行體檢。
2、體檢費由考生自行負擔，據(jù)實收取。
3、體檢時間、地點另行電話通知。
(五)考察和公示。
對體檢合格人員進行為期7天的公示。審查出現(xiàn)不合格的和公示期舉報(實名舉報有效)有問題的一經(jīng)查實，取消資格。以所報崗位考生的總成績由高分到低分遞補。根據(jù)考核和公示結(jié)果確定聘用人員。
(六)聘用及待遇。
1、公示期滿，按照干部人事管理權限報人事局備案。
2、受聘人員享受應聘單位所在崗位全部待遇。
(七)其它事項。
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進行，由衛(wèi)計局全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會各界監(jiān)督。
2017年7月11日。
公務員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
醫(yī)務人員分流方案篇十七
（一）管控的重點路段是：錫尼鎮(zhèn)區(qū)各路段、109國道（杭錦旗段）、110國道（杭錦旗段）、阿小線、穿沙公路、錫磴線、阿四線、陽巴線、運煤專線、榮烏高速公路連接線和其它管轄路段。
（二）管控的重點時段是：2月9日-2月11日。
（三）管控的重點違法行為是：超速、超員、無證、酒后駕駛、貨車與農(nóng)用車違法載人、不系安全帶、涉牌涉證等嚴重交通違法行為。
警力布置：
1、郵政路口（錫尼路與阿斯爾大街交匯處）布警5人：高占峰、鄔宇樂、趙軍、達來、巴達爾呼。
2、人事小區(qū)路口（偉誠賓館路對面）布警5人：北路口—xxx智、賽娜，中路口—薛虎兵，南路口—柴群、杜林嘎。
3、文化局路口布警2人：袁耀龍、狄敬博。
4、工商局東巷布警1人：孫偉。
5、工商局西巷布警1人：趙永樂。
7、銀豐賓館東巷布警2人：劉偉、陳建。
8、消夏美食廣場布警2人：王新博、阿拉達日圖。
9、燒烤大排檔布警2人：黃xxx、白宇。
10、燒烤大排檔東布警1人：白雪林。
11、帝豪ktv路口布警2人：楊龍、杜波。
12、偉誠賓館路口布警2人：楊東、劉志廷。
13、農(nóng)行路口布警2人：米勒更、特木其力圖。
14、交警隊路口布警2人：袁瑞、郭靖。
（一）各部門負責人要高度重視，親臨一線，精心組織，做到責任到人，萬無一失。
（二）參與執(zhí)勤的民警著冬季執(zhí)勤服、戴警帽、白手套，佩帶反光背心、警用執(zhí)法記錄儀，保持警容嚴整、服從命令、聽從指揮、并在活動開始前一小時統(tǒng)一到達指定位置執(zhí)勤，用警戒帶進行警戒。
（三）執(zhí)勤期間各執(zhí)勤小組要注意協(xié)調(diào)配合，保持通迅暢通；如有突發(fā)性事件，及時向帶班領導匯報，執(zhí)勤完畢，在接到總指揮撤離命令后將警用車輛駛?cè)氪笾嘘犕＼噲鐾７拧?/p>
醫(yī)務人員分流方案篇十八
小區(qū)保安隊消防管理規(guī)范(三)。
為了加強消防工作,預防和減少火災事故,保護業(yè)主生命財產(chǎn)安全,實行消防工作預防為主,防消結(jié)合的方針,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合各小區(qū)消防工作實際情況,特制定本管理規(guī)定。
一、保安隊每位隊員均為小區(qū)的義務消防員,日常消防工作由保安隊長負責,具體工作要求如下:。
1.負責小區(qū)消防器材、設備、布局、保養(yǎng)工作,并建立檔案。
2.負責義務消防員檔案建立,并協(xié)助有關部門做好對消防員業(yè)務的培訓工作。
3.負責本部門消防責任制的落實。
4.負責實施本小區(qū)消防防范措施、補救應急措施,及事件發(fā)生后提出處理意見。
5.每二個月檢查一次,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時向有關部門或業(yè)主提出書面整改意見單,并負責整改措施的執(zhí)行和落實。
6.負責和上級消防部門聯(lián)系有關公司各項消防事宜。
二、義務消防員工作要求:。
1.消防員必須加強學習,掌握消防業(yè)務知識,做到三懂二會;。
三懂:。
a懂得本小區(qū)或本大廈的不安全因素和隱患;。
b懂得火災的防范措施;。
c懂得消防基本知識。
四會:。
a會管會用本公司的消防器材;。
b會報火警119。
c會撲救火災的方法。
d會組織疏散逃生。
2.發(fā)現(xiàn)火警,值班保安員應馬上組織人員進行補救,同時疏散人員、建立隔離帶,災情嚴重時要及時打119報警,讓火災損失控制在最小的范圍內(nèi)。
3.積極參加本小區(qū)的消防檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素和陷患,要及時按分片包干區(qū)提出意見,落實整改。
4.負責公司的防火宣傳,提高業(yè)主和員工的消防意識,增強他們的防火觀念。整個義務隊員,按片區(qū)實況,經(jīng)常開展防火宣傳教育,落到實處,力爭在各包干區(qū)不發(fā)生大小火災事故。
5.按片區(qū)負責對消防器材的維護和保養(yǎng),既做到消防栓、滅火器不丟失,又要定時維護維護器材的干凈清潔,保證器材應急時能發(fā)揮高效率。
6.認真參加本小區(qū)和上級消防部門組織的業(yè)務知識培訓學習和滅火演習,提高業(yè)務水平和實戰(zhàn)自滅能力。
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