在生活中時不時總結一下，讓自己成為更好的人。工作中的時間管理對于提高個人效率至關重要，我們可以通過總結時間分配來優(yōu)化工作流程。總結范文中的一些觀點和見解可能會碰撞出新的火花，引發(fā)我們的思考和討論。
辦公室主任講話材料篇一
2、耳目嘴角色。
3、胳膊腿角色。
4、代首腦角色。
5、聯絡員角色。
6、監(jiān)察員角色。
7、外交官角色。
8、紅管家角色。
9、萬金油角色。
10、老黃牛角色。
1、講政治、善思考。
一是政治上、思想上同黨中央保持一致，對人民、對職工負責，保持辦公室的政治方向。
二是圍繞黨委、經營班子的中心工作部置辦公室工作。
三是講黨性，按照黨性的原則辦事，切忌只憑個人恩怨、個人興趣。四是無私奉獻，清正廉潔。
要帶頭維護領導的權威，對領導的指示和決策帶頭執(zhí)行，對領導交辦的事不折不扣地落實，對領導的批評虛心接受，有則改之，無則加勉，對領導工作決策失誤在適當時機正面提出，不能不分場合，發(fā)表些有損領導意圖言論，更不能明頂暗抗，做一些不尊重領導的事情。
2、講嚴細，求高效。
膽大包天，心細如發(fā)，守口如瓶，有“一葉落而知天下秋”的敏感。善于從行為變化發(fā)現隱伏其中的大問題，小中見大。
3、講技能，多面手。
適應領導同志的多種需求，做到“三熟兩強”：
上情熟，下情熟，政策熟；
辦事能力強，文字水平綜合能力強。
拿起筆能寫，開口能講，有事能辦。
4、講奉獻，肯吃苦。
甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清貧。
學會克制自己，既任勞又任怨；
受到批評時，著重檢查自身，不能有委屈感；
一切從工作出發(fā)，一切從大局出發(fā)；
做到“不可能左右天氣，但可以改變心情?！?/p>
5、講紀律，守規(guī)矩。
自重、自醒、自警、自勵；切忌影響機關形象和領導聲譽。
要加強個人品德修養(yǎng)，潔身自好，慎獨慎微。
不仁之人不交，不義之才不取，不禮之言不說，不規(guī)之事不做。做一個品德高尚、遵紀守法、清正廉潔的人。
心細如發(fā)，守口如瓶是辦公室主任的職業(yè)品質；粗枝大葉，口無遮攔的人是不能當辦公室主任的。
保守機密。要有強烈的保密意識，領導嗜好、性格、特點不能對不相關人提起。泄密原因：腦子缺少保密這根弦，言談中不注意；喜歡吹牛，好炫耀；推不開人情。
要過好人情關，朋友關。做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該傳的不傳。
6、講團結，顧大局。
內講團結，顧全大局；外講協作，維護整體。
注意幾個方面：
（1）以忠誠之心維護領導班子團結。
把握四點：處理好主與次的關系；處理好趨與避的關系，對領導班子成員關系謹慎從事，既不失職又不失敗；處理好遠與近的關系，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報，多溝通；處理好傳與瞞的關系，有利于團結的活傳，可能不利于團結的活瞞。
（2）以熱情之心增進與其他科室領導的團結，當好科室之間的紐帶。
把握三點：滿腔熱情的搞好人際關系協調；積極主動的搞好科室之間溝通；熱情周到地搞好機關后勤服務。
（3）以真誠之心促進與下屬之間團結。
把握三點：學會關心下屬，對優(yōu)點鼓勵，對缺點進行善意的批評；學會理解下屬，設身處地為下屬著想，分析原由，冷靜處置；學會尊重下屬，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。
1、服務意識。
服務是辦公室主任的天職。為領導服務，為各部門服務，為下級和各基層服務，當好助手。
2、全局意識。
站在全局高度去考慮、研究、處理問題。有領導的眼光。（二人定律，領導把80%精力放在工作的要務上。）。
一要吃透上情，掌握下情；二要愛學習，勤思考，有真知灼見；三要熟知特定環(huán)境、人物、事件的構成要素和一定時期的工作重心；四要有良好的心理素質和適應能力，審時度勢，恰到好處。
3、參謀意識。
4、換位意識。
站在理事長位置上思考問題。換位不是越位，參謀不是參與，助手不是阻手。
5、協調意識。
及時匯報，不等，不拖，不靠、更不推諉。
協調不是指令也不是決策，而是協商，是以平等態(tài)度商量需要解決的問題。
6、應變意識。
從容應對。?？囈桓?，隨時準備應付突發(fā)事件。沉著應付、忙而不亂。有冷靜的作風，鎮(zhèn)定自若，忙中求快，快而不亂。有應變的措施。
7、效率意識。
1、豁達大度。
有容人的雅量和風度。對上受寵不驚，受辱不怒；對下有平和寬厚的胸懷，一視同仁，與人為善。對下屬的缺點和失誤，不以點蓋面，耐心幫助。表里如一，言行一致。
2、夾緊尾巴。
低調做人。任何情況都不能忘乎所以，飛揚跋扈，不能趾高氣揚。
謹慎是一種美德。說話辦事不張揚，不張狂，不說過頭話，不意氣用事。在律已方面高標準，嚴要求，不做越軌出格的事。
3、不卑不亢。
有平衡穩(wěn)定的心態(tài)和處世觀。對上不要卑，對下不要亢。秉公直言，虛懷若谷。
4、處事公道。
不能感情用事，不能以親屬遠近作為辦事的標準，更不能搞小團伙。在講原則的前提下廣交朋友，真誠待人。
5、寵辱不驚。
有則改之，無則加勉。以平常心態(tài)坦然處之，冷靜分析，合理接受。切忌忘乎所以。
6、大智若愚。
進退有序，深謀遠慮。在后臺當好助手，搞好服務，而不是沖到前臺，顯示聰明才智。要選擇適當的方式傳遞給領導，供其參考。
大智是對工作水平的要求，若愚是對特定角色的約束。
修養(yǎng)注意幾個問題：
1、有勢不仗勢，得勢不欺人。
講究人品。平等待人，平易待人。
2、自重不輕高，奉命不奉承。
韜光養(yǎng)晦，切忌顯山露水。充滿自信，切忌自命清高。
領導是旗幟，辦公室主任是旗桿，要行得正，站得穩(wěn)。
注重小節(jié)，養(yǎng)成嚴謹的生活態(tài)度。
3、抓大不忌小，主動不盲動。
一是要突出重點，找準四兩撥千斤的支點；二是要細致周全；三是要沉著冷靜。
4、補臺不拆臺，競爭不嫉賢。
搞好三個不等式：（1）協作大于分工。相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同跨臺。（2）原則大于交情。（3）理解大于諒解。理解是知道對方的難處，諒解是知道對方的錯誤，高風亮節(jié)不計較。要指導助手搞好工作，鼓勵競爭，勇薦人才。
五、學會給領導補臺。
一是要考慮辦公室的職能；二是要考慮辦公室助手的位置。
補臺幾種形式：（1）補領導獨自做不好的事情；（2）補領導獨自做不了的事情；（3）補領導不宜親自做的事情；（4）補領導不愿親自做的事情。
六、善于領會領導意圖。
意圖是希望達到某種目的的內心打算。
了解意圖的方法：（1）復述法；（2）請教法；（3）例證法；（4）反饋法。起草領導的講話時：
1、留心收集領導人的各種意見。全局的結論，零碎的看法，新鮮的觀念。
2、注意深化領導者的意圖。跟蹤思維，使意圖豐富、完整、深化。
3、要善于挖掘整理領導的意圖。（1）修飾領導意圖；（2）突出領導意圖；（3）連貫領導意圖；（4）升華領導意圖；（5）促成領導意圖。
辦公室主任講話材料篇二
辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中體現。辦公室工作的好壞直接影響到各項工作能否順利開展、有效推進。作為一名辦公室主任——辦公室工作的“領頭羊”，就要做到“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。我認為辦公室主任的職責歸納起來，有六個字：“參謀、協調、服務”。要做好這六個字，首先要抓好辦公室的人員素質建設。
“打鐵還得自身硬”，辦公室工作高效率、出成績就要有一個高素質的集體。首先要培養(yǎng)辦公室人員的職業(yè)責任感。辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，很多時候積極工作卻看不出明顯的成績，其酸甜苦辣是其他人、其它股室所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它股室無法代替的，因此要不斷提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設。
第一，采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信任，是一種榮譽。
第二，提高政治素質和業(yè)務技能，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。向社會學習，向領導、同事學習，學習他們的理論觀點、工作方法、為人處事等。與此同時，在日常生活中要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，提高辦公室人員的整體素質，改善精神面貌，增強凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
第三，加強辦公室各項制度建設，堅持各項制度的落實，如學習制度，會議制度，工作紀律，辦公秩序等。制度是一種剛性的東西，只有用制度管理人，用紀律約束人才能形成良性循環(huán)的模式，而人性化管理又是這種剛性管理的潤滑劑，所以，在日常工作中，還要關心同事生活，想其所想，多創(chuàng)造有利條件，多提可行建議，激發(fā)同事安心本職、奉獻本職的積極性。
第四，搞好股室內部的分工協調工作，強化職責，做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的'工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍。
首先，從領導決策過程看，辦公室主任處在“輔助者”地位；從執(zhí)行看，處在“執(zhí)行者”地位；處理具體事務，又處在“代理者”地位。角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位。所以，作為一名辦公室主任，就要切實做到：為領導參謀到位但不越位，督促催辦到位但不“拍板”，服務到位但不干預領導工作。
其次，做經常性調研，掌握各方面信息材料，把握領導意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務。
第三，積極認真研究上級的決定、指示、工作部署，并加以貫徹、落實和執(zhí)行。在實際工作中注意利用各種方式了解好的工作經驗和方法，傾聽領導和同事的建議，征求股室的意見、圍繞領導決策和自身工作實際，及時向有關領導反映。
首先，股室內部要講團結與向心力，并以此為基礎團結統一、目標一致、達成共識。
其次，做好內外溝通，與上級、與同事之間搞好團結，在工作中盡職盡責，不越權不越位，承上啟下、溝通左右、協調各方。
另外，要時刻牢記：辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點閃失。在日常工作中注意轉變作風，改進服務方式，提高服務意識和服務質量，力求辦公室工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序。深入群眾，了解民意，做好后勤工作，既要厲行節(jié)約，又要盡力把事情辦好，讓大家滿意。
總之，做一名合格的辦公室主任，就要徹底摒棄“不求有功，但求無過”的消極思想，更不能墨守成規(guī)，時時刻刻要求我們以開拓創(chuàng)新為思維，以勤懇奉獻為動力，以落實保障做護航，達到我們的最終目標。
辦公室主任講話材料篇三
20__年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。
一、主要工作完成情況：
(一)個人思想品德方面。能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。
(二)公司基礎管理工作。為進一步規(guī)范公司工作流程，提高工作運行效率，20__年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規(guī)范高效運行;隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導、監(jiān)督作用。
(三)行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作;20__年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序、高效運轉。
(四)人力資源管理工作。20__年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現“共贏”。
(五)黨群、企業(yè)文化建設工作。在黨群、企業(yè)文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進黨的建設各項工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經營管理的各個環(huán)節(jié)中。
(六)后勤服務管理工作。協助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節(jié)入手，多措并舉節(jié)約辦公成本。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。
二、工作中存在的不足：
回顧20__年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。
三、20__年工作思路：
20__年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。
重點工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規(guī)范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規(guī)范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業(yè)文化建設年，構建企業(yè)視覺、理念識別系統，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。
個人提高方面。我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優(yōu)點，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。
以上是本人在20__年度的，敬請各位領導、同事批評指正。
辦公室主任講話材料篇四
同志們：
最近，省委辦公廳在我市召開全省地級以上市及部分縣（市、區(qū)）黨委督查工作座談會，省委副秘書長楊桐同志在講話中充分肯定了惠州黨委督查工作。他說，惠州深入推進網絡問政，強力開展領導批辦事項難點問題專項督查，落實了一批情況復雜、不易解決的硬任務，惠州市黨委督查工作走在全省前列。我認為，這不僅僅是對我市黨委督查工作的一種肯定，也是對我市黨委督查工作提出了更高的要求、寄予了更高的期望。為此，會后我要求市委督查辦籌備了這次會議，我認為非常有必要。剛才市委督查辦主任嚴文生同志向大家傳達學習了全省地級以上市黨委督查工作座談會精神，同時簡要總結了20xx年我市黨委督查工作并部署了20xx年我市黨委督查工作，張剛清同志宣讀了20xx年全市黨委系統督查工作先進單位暨優(yōu)秀工作者表彰通報，許峰副秘書長就如何做好督查工作作了很好的講話。我認為，近年來，市委督查辦圍繞市委、市政府中心工作，發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕得罪人的作風，督出了成效，督出了權威，督出了信任，受到省、市領導的肯定，這也是在座全市黨委督查干部共同努力的結果。在此，我代表市委對大家在過去一年的辛勤工作表示親切的問候！無論是以前在市政府工作，還是現在到市委工作，我市黨委督查工作給我的感覺是：雷厲風行、工作扎實、卓有成效。對此，我在全省督查工作座談會上，對我市黨委督查工作總結了六個方面的特點：一是有勇氣。惠州黨委督查戰(zhàn)線的同志們敢于碰硬，經常深入基層調查研究，較為出色地完成了各項任務。二是有規(guī)范。市委督查辦不斷完善各項制度，實施模塊化管理，建立健全了市委常委會決定事項、網絡問政等督辦工作流程。三是完成率高。20xx年市委督查辦共完成336件督查事項，辦結率達100%。四是敢于碰硬。強力開展熱點、難點問題專項督查，為惠州經濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。五是抓創(chuàng)新。近年來，市委督查辦不斷創(chuàng)新工作方式方法，開通了網上督查平臺，提高了督查工作效率。六是督研結合。就一些熱點難點問題開展調研，并及時向市委、市政府提出合理意見建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用?？傊?。我市黨委督查工作得力，解決了不少熱點難點問題和歷史遺留問題，真正起到了圍繞中心、推動全局的作用。對于黨委督查工作，我很滿意。
各級黨委決策部署都非常重要，完成了決策和實施方案的制定，事情還只進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此，圍繞黨委決策抓好督查工作是非常重要的。
一是要準確把握黨委決策部署的精神實質。要加強政治理論學習，把深入領會中央和省、市委決策精神，作為日常工作的第一需要來抓。在處理日常具體工作時，要站在黨委全局的、戰(zhàn)略上的高度思考和處理問題，不能以偏概全，鼠目寸光。要能舉一反三，全面準確把黨委決策部署的精神實質，用以指導督查工作，清晰地把握需要督查什么，應該怎么督查。
二是要善于圍繞中心抓大事、抓重點、抓難點。黨委督查部門要在善謀大事、善督重點、巧督難點上下功夫。無論是決策督查還是專項查辦，督查內容要圍繞中心，圍繞領導關注什么，明確重點督查什么，盡可能符合領導要求。比如說今年我們黨委督查工作的大事就是我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，圍繞這些大事，又要善于抓住其中的'一些重點、難點問題，強力開展督查工作，確保黨委決策部署的落實。
三是要增強工作的主動性和預見性。督查工作是領導授權行為，但我們不能片面地、被動地等待上級的指示行事，要在充分領會上級黨委決策部署精神實質和領導工作意圖的基礎上，主動考慮如何作好自己分內的工作，而不是等待領導安排你，要有自己的思路、對策。凡事預則立，不預則廢。所謂預見性，就是加強督查工作的計劃性，知道自己什么時間該做什么，或者該提醒領導做什么。只有這樣，才能增強工作主動性，做到未雨綢繆，防患于未然。
督查工作從工作內容到工作方式，都必須緊緊圍繞落實來做文章，在落實上下功夫，在落實下見成效，做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。
一是工作作風要扎實。督查工作要堅持從實際出發(fā)，深入基層，舍得花力氣、下功夫。一方面，要深入基層、深入一線掌握第一手材料。在調查過程中，不能道聽途說，特別是對于一些復雜的問題，一定要做過細的調查、了解、核實。另一方面，要堅持持久抓。對待每一項督辦事項、每一個問題都要一抓到底，跟蹤問效，揪住不放，不達目的不罷休，不能虎頭蛇尾、有始無終。
二是要講求工作時效。督查部門就是領導的"耳目"和"手腳"。為此，對領導的批辦、交辦事項必須做到雷厲風行，動作要快，效率要高，反饋要及時。時效性是做好督查工作的第一要素。如果督查工作都拖拖拉拉，就失去了督查的意義。我到市委工作后，要求市委督辦新設立了《督查快訊》，凡領導交辦的事項，即交即辦，能上午辦好的決不拖到下午才辦，這就很好地體現了督查工作的特點和時效性。
市政府解決一大批難題，對此，業(yè)斌書記也有專門的批示表揚。
督查工作實效取決于督查工作人員的實際才干，更取決于行之有效的規(guī)章制度。當前，我市黨委督查部門在長期的工作實踐中，形成了一套行之有效的內部管理制度和業(yè)務操作規(guī)章。但為適應新形勢發(fā)展和任務要求，督查工作制度也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，要使其更加細化和具有可操作性。
一是要有一套科學合理的督查工作方式方法。我們督查工作相當一部分是文件轉辦，我認為，光靠文來文去解決不了問題，特別是對一些重要的或難度大的事項，就需要我們建立一套科學合理的督查工作方式方法，比如說明查暗訪、實地督查、交叉督查等等，必要時還必須多管齊下，發(fā)揮綜合效能。去年，我們市委督查辦搞了個實地核查，業(yè)斌書記高度評價，我也非常認可，市委督辦把它作為一項制度確立下來，我認為很好。
二是要有一套簡潔明了的督查事項辦理流程。我來到市委工作后，我要求市委辦嚴格按規(guī)范辦事，其中一條就提出要實行流程化管理。市委督辦在原有工作流程的基礎上進行了修改完善，使得市委常委會、現場辦公會、專項督查、督查調研等每一個流程都更加清晰流暢，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了工作效率，我認為就做得很好。
三是要有一套嚴謹規(guī)范的內部管理制度和辦事章程。督查部門內部的管理制度缺一不可，如果缺失哪一方面的制度，就會造成管理制度的空缺，就會形成日常工作的空缺。無論是日常文件收發(fā)辦理，還是檔案資料的管理；無論是對督查工作人員的學習要求，還是紀律約束，都必須建立一套嚴謹規(guī)范的內部管理制度，涵蓋督查業(yè)務的方方面面，督查工作的日常運作才能游刃有余，督查工作的制度化管理才能有堅實的基礎。
當前，我市黨委督查隊伍的總體素質是好，取得的成績也是有目共睹的，但與形勢的發(fā)展和領導的要求，還有一定的差距，還必須加強督查干部隊伍建設，進一步提高督查工作人員素質。我到市委工作以來，提出了要建立任務型工作隊，要以"六定"標準建設隊伍。我認為，我們黨委督查工作也是一樣，要落實好"六定"，努力加強隊伍建設，培養(yǎng)一批業(yè)務能手，并放到第一線；要努力形成工作合力，減少推諉和扯皮；要建立工作模塊，減少重復工作，提升工作準確性。
這對管委會自身工作的也是一個推進，開展督促檢查也才會順暢。
二是要加強學習。這主要就督查干部本人而言，學習不僅是個人行為，更是工作事業(yè)的要求，是一種責任，必須站在更高的層面上看待學習，切實樹立終身學習和建設學習型組織的觀念。督查部門涉及的工作涵蓋方方面面、各行各業(yè)，哪方面、哪行業(yè)的工作都得了解，都得去做。要學習黨的政策、路線、方針，具備較強政治思想覺悟和較高政策水平；要學習領會黨委決策意圖，準確地、清晰地把握需要督查什么，應該怎么去督查；要學習了解各行各業(yè)政策法規(guī)和規(guī)章制度，不講外行話、辦糊涂事；要善于在工作中學習，做到以工作促學習，以學習促工作。
三是要提高能力。我認為，對督查干部的要求不說是全才，但最起碼也應該是多面手，要真正能做到坐下來能寫、站起來能講，走出去會協調。具體的來講，督查干部的四種能力最為重要：一是把握全局能力，要善于站在各級黨委、政府或者局黨委的全局上思考問題，謀劃工作；二是組織協調能力，要善于統籌兼顧、協調各方、啟承上下，形成督促落實的整體合力；三是辯別真?zhèn)文芰Γ朴谕高^現象看本質，善于見微知著，做到抓要害，解難題，辯是非，有灼見；四是建言獻策能力，不僅要當好領導的助手，還要善于在推動決策落實的過程中發(fā)現問題，提出解決問題的意見建議，當好參謀。
同志們，這次召開全市黨委督查工作會議，希望大家認真總結工作，既要看到成績和經驗，也要尋找差距。在原有的基礎上，把我市黨委督查工作提高到一個新的水平。當前，省委十屆十一次全會明確了今年我省的主要任務，惠州市第十次黨的代表大會明確了今后五年我市的目標任務，希望我市各級黨委督查部門緊緊圍繞我市第十次黨的代表大會提出的"三件大事"、"八大工程"以及20xx年"四個年"活動，強力開展督查工作，務求實效，扎實推動各項工作落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十一次黨的代表大會勝利召開。
辦公室主任講話材料篇五
榆林大道項目部崗位目標責任書（辦公室主任）為加強榆林大道項目工程管理工作，落實各項工作任務，確保榆林大道項目工程各項工作目標的順利完成，特簽訂本崗位目標責任書。
一、基本信息。
部門：
姓名：
職務：
二、崗位職責。
1、在項目部經理的領導下，負責管理項目部辦公設施、設備、用品、用具；
2、負責與總公司及公司有關部門的溝通聯系，以確保項目部工作的順利進行。
3、負責管理職工生活區(qū)及員工宿舍用品，安排人員住宿及相關物品的發(fā)放；
4、負責打字、復印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。
5、負責項目部相關會議的組織及記錄工作。
6、對項目部電子文檔進行重點備案，避免出現因計算機問題造成重要文檔丟失。
7、負責項目的日常內務、文案工作。
8、負責項目部相關信息的上傳下達。
9、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。
三、處罰條款。
1、不遵守考勤規(guī)定，遲到或早退一次，罰款100元，曠工一次罰款200元；
3、電話無法接通或者無人接聽，且在十分鐘之內未回復，出現一次罰款100元；
4、一個月內兩次未完成工作任務，給項目部造成較壞影響的，罰款200元；
7、進入施工現場未戴安全帽或者未帶胸牌，每項每次罰款50元；
四、獎勵條款：
1、本月內未因任何原因被處罰；
3、認真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導工作得力成績顯著者，每次獎勵50元；
4、工作勤奮，超額或提前完成工作任務者，每次獎勵50元；
5、對工作或管理制度積極提出合理化建議，并被采納者。每次獎勵100元；
6、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害項目部利益事件者，對維護正常的工作秩序。
有顯著功績者，每次獎勵100元；
7、在當年度工作中給項目部帶來重大效應者。獎勵200元；
8、在當年度工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。獎勵200元。
五、簽字。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現以上工作目標，如上述工作目標無法實現，將自愿接受公司給予的相關處罰。
簽名：日期：年月日本項目部認可上述職責和目標符合項目部經營和發(fā)展規(guī)劃。
項目經理：日期：年月日
辦公室主任講話材料篇六
為使工會工作有創(chuàng)新，xx在如饑似渴的理論學習和思考中，感受著孤獨和寂寞，也感受到了人生的無限快意。通過他認真的學習和思考，他向領導提出了自身建設抓素質提高，組織建設抓規(guī)范管理，作風建設抓服務基層，整體工作抓重點實破的工作思路和單項重點工作站排頭，全面工作創(chuàng)一流的奮斗目標。同時，他還提出了對基層工會全面工作實行目標責任制管理的建議和設想。xx的建議得到了領導的認可并采納。xx很高興，他協助領導首先從機關入手，理順和規(guī)范總工會機關工作和內部管理。他采取企業(yè)流水線管理模式，根據每個崗位的`職責，將工作分解到人，實行工作流程責任制，每人按崗位職責分工，涉及相關工作就進入工作流程。譬如他收文辦理程序細分為收取文件登記一一簽轉領導閱披分解辦理督查收集辦理結果收回原件建立臺帳分類歸檔十個環(huán)節(jié)流程，大大提高了工會機關辦事效率和質量。只要真愛一種生話，就會真誠的付出。xx執(zhí)著地工作著。真愛著屬于自己的這片天空。在他的帶領和精心組織下，xx縣總工會機關建立了29類100冊工作臺賬，僅xx的辦公室就建立丁14類44冊96項工作臺賬，對總工會機關和全縣的工會工作全面實行臺帳式規(guī)范管理，使所開展的各項工作資料詳實規(guī)范，家底清，情況明，所做的每一件事情都看得見摸得著。同時，在他的精心組織指導下，將全縣75個基層工會4000多名會員的會籍管理進行逐一建卡建冊共22卷，實行會員會籍的規(guī)范化動態(tài)管理。一次又一次地與主要領導和同志們一道，無論刮風下雨，酷暑嚴寒，跑遍了每一個基層工會，與基層工會干都手拉手，心連心，不僅為基層工會出主意，想辦法，并與基層工會干部一起親自動手親自干。他結合xx工會工作實際，分類起草制訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企事業(yè)單位和黨政群機關基層工會重點工作目標責任管理的兩個責任書，在全縣各基層工會貫徹實施，形成了各級工會層層實行目標責任管理的整體工作管理模式和有效的運行機制，使各級工會干部的作風轉變了，責任心和榮譽感增強了，工作積極性主動性提高了，使全縣工會工作取得了突破性進展。
辦公室主任講話材料篇七
1.統籌兼顧，做好協調工作。一是做好公司領導之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向公司各位領導匯報情況，聽取指示，統籌協調好領導們的時間及活動，使各位領導之間的工作保持了有機聯系。二是做好公司與上級部門及兄弟單位之間的協調。主動加強聯系，及時就市委、市政府及市國資委等上級部門的重要通知、決策部署和需要協調的事項進行協商溝通，為公司開展各項工作爭取有利條件。全年共上報各類匯報材料60份，出具各類函90份，接待上級部門有關調研、視察50余次。三是做好各部門、子（分）公司之間的協調。加強部門協調，強化部門職責，形成齊抓共管的合力，確保公司工作高效運轉；利用公司oa平臺、電話、會議等多種形式，及時把公司重大決策和重要部署傳達到各部門、各子（分）公司，把相關的工作情況匯報、意見、建議及時匯總、整理反映給公司領導及上級有關單位。
2.精益求精，做好公文管理。一是嚴把起草關。但凡辦公室起草的文件、材料，做到認真擬稿、統攬全局，力求高屋建瓴、精益求精；由其他部門起草的.文稿，進行嚴格校驗，仔細修改，力求準確到位。二是嚴把審核關。注意把握公司發(fā)展大局，精心審稿、嚴格把關，努力做到準確無誤。文件經領導簽發(fā)后，對其進行仔細校核，確保格式、題目、語言等準確無誤，規(guī)范美觀。三是嚴把收發(fā)關。實行文件專人收發(fā)，明確文件收發(fā)責任，收發(fā)人員認真按照流程做好各項工作，確保了收發(fā)文件資料及時、準確、到位。全年共辦理收文125份，發(fā)文120余份。
3.規(guī)范高效，圓滿完成各類會議的文書工作。一年來，辦公室以高度負責的態(tài)度，加強與各部門和子（分）公司的溝通聯系，圓滿完成各項會議的文書工作。公司全年共召開辦公會50次，辦公室負責做好議題收集、會議通知、會議材料準備、會議記錄、會議紀要、會議決議等各項工作，并嚴格按照有關要求，提高辦文辦事效率，督促有關部門及時履行職責，確保會議紀要及時編發(fā)；請示事項及時上報，及時得以批復，為有關工作的開展贏得了寶貴的時間。
（二）規(guī)范工作流程，確保各項工作高效運轉。
1.規(guī)范工作流程。不斷優(yōu)化各項辦事流程，將oa使用端口開放至子（分）公司全體員工，提升辦公室行政工作規(guī)范化水平，提高辦事效率，節(jié)約辦公成本，確保公司日常工作的規(guī)范性與科學性。
2.建立健全規(guī)章制度。先后出臺了等相關工作制度，進一步規(guī)范辦公流程，提升工作效率，服務質量明顯提高。
（三）加強內外宣傳工作，擴大公司影響力。
1.打造自有宣傳矩陣。以公司網站、微網站、oa門戶網站、官方公眾號等為載體，及時、準確、高質量報道企業(yè)重大事件、重要工作思路、宣傳正面典型，不斷創(chuàng)新形式、內容，努力打造獨具特色的宣傳矩陣。其中公司網站、公眾號雙網聯動，全年推送各類信息上百條，重大新聞跨平臺累計閱讀量均超過500人次，展現了公司良好形象，有效擴大了公司的知名度和影響力。
2.積極擴寬宣傳渠道。
充分利用重大會議、接待來訪、外出考察等時機，以ppt、宣傳冊、主題展板等方式大力宣傳公司。
（四）強化責任擔當，增強服務保障能力。
1.嚴格公車管理。嚴格按照上級部門公車管理的制度，明確日常辦公用車界限，加強周末和節(jié)假日車輛管理，公車鑰匙統一交由辦公室保管。認真做好日常公車的保養(yǎng)和油卡充值工作。
2.加強固定資產管理。作為公司固定資產管理部門，辦公室始終高度重視公司領導和員工的辦公需求，按照規(guī)范流程，積極做好辦公自動化設備、辦公家具的采購和維護工作，做好日常辦公用品的采購。會同計財部等有關部門做好固定資產盤存工作，建立管理臺賬，不斷提升管理水平。
3.做好節(jié)假日值班安排。認真貫徹落實上級有關部門關于做好節(jié)假日期間值班工作有關文件通知精神，做好節(jié)假日值班安排，并及時向上級有關部門報備。
二、20xx年工作計劃。
辦公室作為公司的綜合部門，是承上啟下、協調左右的樞紐，是溝通內外、聯系各方的橋梁，其重要性不言而喻。20xx年，辦公室將一如既往地踐行“五個堅持”，著力提升“三服務”（服務領導、服務基層、服務群眾）水平，重點做好以下三個方面工作：
（一）強化信息樞紐地位。
立足公司發(fā)展實際，密切關注發(fā)展中存在的突出問題，緊扣重點、熱點信息，融入個人思考，提煉加工有效信息，為公司領導班子科學決策提供真實、全面、有用的信息服務。著力加強企業(yè)品牌形象宣傳工作，積極向外界展示公司新形象、新風貌，全力提升在社會中的知名度和美譽度。
（二）當好參謀決策助手。
“身在兵位，胸在帥謀”。辦公室要立足全局、著眼長遠，把握大勢，善于提出前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性的對策建議。要密切關注國內外、省、市層面政治經濟形勢的發(fā)展變化，密切跟蹤中央和地方宏觀政策走向，緊緊圍繞影響公司發(fā)展的突出問題，圍繞全面深化改革的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，緊貼實際，分階段、分領域、分專題深入研究，加強綜合分析，為公司領導班子提出有針對性和可操作性的建議和對策。
（三）完備督查督辦機制。
圍繞公司中心工作，密切關注重大決策部署的落實情況，著眼解決問題，突出督查重點，創(chuàng)新督查方法，確保公司重大決策部署事事有著落，重要批示件件有結果。
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辦公室主任講話材料篇八
市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉高效，成績顯著，如秘書、信訪、調研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎上，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。
當前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記6月份視察tcl集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對實現跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設，明年建設高峰期就有2萬工人，后年將建成投產。1200萬噸煉油項目經國家計委審批后已上報國務院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們發(fā)展帶來前所未有的機遇。加快發(fā)展始終是主題。九十年代曾經熱鬧一時，那時候是“虛火”?，F在不同了，是實實在在的發(fā)展機遇。如何把握機遇，加快發(fā)展，我們責任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結合我市遠景發(fā)展計劃，我們要建設三條產業(yè)經濟帶：一是沿惠澳大道的信息產業(yè)經濟帶;二是以xx大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產業(yè)經濟帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產業(yè)經濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎設施建設馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經濟效益和社會效益相當可觀。
盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經濟年收入在3萬元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產業(yè)滯后，去年，第三產業(yè)僅占整個gdp的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經濟基礎薄弱，去年我市民營企業(yè)6000多個，數量在全省僅占2.4%，民營企業(yè)注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%;另外，人才缺乏，要建設經濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經確定發(fā)展目標，到20xx年全市國民生產總值翻兩番，并建成現代化石化數碼名城，組團式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓xx人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產整車利稅很大，汽車工業(yè)的發(fā)展會帶動相關產業(yè)。目前，我們有生產汽車電路、音響、空調的企業(yè)，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產整車就差一個合作伙伴、一個型號。可見，今后5到20xx年，是重要的發(fā)展時期。我們要一手抓城市文明建設，搞好市容市貌整治，一手抓經濟加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設區(qū)對我市今后的發(fā)展有著非常深遠的意義?？梢哉f，發(fā)展?jié)摿艽?，前景很好，后勁很足?/p>
新世紀、新、新發(fā)展。我們要適應新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：
一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習視察廣東重要講話精神。黨員領導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。
二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關、領導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們三分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”?！靶奚怼笔亲钪匾?。這是基礎，做人、做事、做官，關鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。
三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。
四是要團結協作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協作。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力。
五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質的服務。
辦公室主任講話材料篇九
但是，每一個人的路都不是一帆風順的，總是很崎嶇。有人說：事業(yè)和家庭是維系人生天平的兩大砝碼。在現實生活中，對每一個人來講，這二者又經常處于互動的矛盾之中。幾年前，xx的妻子患上腎結石和輸尿菅扭曲壞死。前后做了三次手術?，F在家里的重活，累活還得靠xx去做。xx有兩個兒子，大兒子正在成都中醫(yī)大學攻讀博士學業(yè)。小兒子還在縣里念中學。大兒子上大學后。一直身體不好，患上了胸膜炎，膽囊炎，并先后做了2次手術。因為給兒子治病。又要供兩個兒子讀書。使他在精神上經濟上面臨著巨大壓力，時常通宵達旦不能人睡，全家人都陷入十分焦急與困苦之中。xx說他的人生有兩大遺憾：一是母親在他剛滿1歲時就去世了，他沒叫過一聲媽，也想不出母親的樣子來?，F在xx身份證上1953年6月17日的生日，也是靠父親的估計填上去的二是因為工作太忙，兒子住院，做手術，自己都沒能守在身邊照顧。每當xx談起他的這個多災多難的兒子時，他就覺得沒有盡到做父親的貴任，使他感到陣陣的心酸和深深的內疚，禁不住淚流滿面。
為了工作，他把精力全都投入到了組織實施好縣級工會規(guī)范化的管理上。在長期處于人員少，工作超負荷的狀況下工作，使他忽視了對自己身體的保健，患上了頸椎骨質增生，胃潰瘍，多發(fā)性腸息肉，高血壓等多種疾病，頭暈，頸椎骨和胸腹部疼痛時常伴隨著他。xx年6至9月，xx難忍的胸腹疼痛經常發(fā)作，病情一天天加重，醫(yī)生建議他到省級醫(yī)院診治。但當時正值xx市工會工作經驗交流會召開大量的會議組織工作需要他區(qū)完成。為了工作，xx一手捂著肚子，忍著病痛，白天帶著大伙忙進忙出不算，晚上還要加班。其間。他讓在縣醫(yī)院工作的妻子把吊針瓶子帶到加班現場，邊輸液邊指導同事制作各種宣傳板，準備會議材料。這一次，xx加班加了一個月，在辦公室輸液輸了七晚上。王禱才曾多次對領導和同志們說無論我有多大的痛苦和困難，只要我還沒有倒下，只要我還能堅持得住一天。我就一天也不會離開崗位丟下我的工作，假如我哪一天真的倒下了。真的走完了我的人生路，我沒有別的要求，你們就給我寫個悼詞吧。盡管xx身患多種疾病，但10余年問，他的病歷上卻只有3次住院記錄。就是在這3次住院期間，他仍心系工作，把病房當成了辦公室，基層工會干部跑到醫(yī)院向他請教工作，他總是熱情耐心地向求教者一一解答。為珍惜時間完成工作任務，他躺在病床上一手打著吊針，手還趕寫工作材料。xx年春節(jié)前夕，xx在陪同省市領導慰問特困職工途中，不慎扭傷右腳踝關節(jié)，造成骨折撕裂，腳脖子腫得像個饅頭。一進醫(yī)院，醫(yī)生就要求他住院，可是第二天一大早，xx就由妻子攙扶著一步一拐進了辦公室。此后他每天堅持上班，連換藥都在辦公室進行。曾有人關切地問他后不后悔時，他總是說：軍人赴戰(zhàn)場是軍人的`天職，在戰(zhàn)場上傷甚至犧牲，軍人沒有理由后悔。我作為一名工會干部，工作就是我的天職。雖然給我留下了終生的痛，但為了工作，無怨無悔！他還說：其實，我個人的努力和付出，只是盡了一個普通工會干部的一份心，出了一份力，雖然苦了，累了，但使獨感到無比的欣慰。他的生命就在這樣的時光里，顯現出了出眾的博大和堅韌。幾年來。xx不顧一身的病痛，與領導和同事們一道走遍了全縣75個基層工會。在xx和同事們的共同努力下，目前xx全縣98%的單位建成了職工之家。xx的心中也充滿了溫暖的感受，他真誠地回報著給他機臺，讓他成長的土地，回報著關注他的領導，同事與鄉(xiāng)親，回報著真誠熱愛的黨和祖國。
辦公室主任講話材料篇十
尊敬的公司領導、各位同事：大家好！
基于領導的認可以及同事的支持，我于2011年月日在公司擔任辦公室主任。在總經理的領導下，主要負責公司行政、辦公室方面的工作?；仡櫲温毱陂g，有很多感慨。在各位領導以及同事的支持下，我的各項能力得到了鍛煉與提高?，F將我個人任職以來的履行職責、存在的問題以及我的工作承諾計劃向大家匯報，請各位指正。
一、履職情況：
1.行政后勤管理工作。
二、工作主要存在問題：
1．工作量大，涉及面廣，有的工作只是完成在表面，缺乏深入。今后將進一步明確工作目標以及計劃進度，提高工作效率。
2．面對層出不窮的新形勢，老是用舊的思維和方法，而沒有進行改革和創(chuàng)新。今后我將堅持用新的思維不斷開拓創(chuàng)新，以便全面推進各項工作的開展。
三、
我的承諾。
1、強化規(guī)范意識：把辦公室的各項工作，各個步驟，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范。使每個辦公室同事工作有序、行為規(guī)范。無論在工作或生活中，作為公司的辦公室負責人，我將始終處處以身作則，率先垂范。積極克服本位主義，樹立大局意識。
2、強化責任意識：我會以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求的處理好每一件事情。努力做到講原則，敢于承擔責任。
3、強化形象意識：我會用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室形象，維護領導權威，贏得同事信賴。
空談誤國，實干興邦。在今后的工作中，我將堅持落實各項工作，排除一切干擾。
集思廣益，不斷拓展自身能力，提高工作效率，完善工作質量，為公司部門做好各項后勤保障工作，請大家拭目以待。
辦公室主任講話材料篇十一
他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、上傳下達、事無巨細、事必躬親的縣工商局辦公室主任。然而，不論是在機關、基層，還是在廣大個私會員中，他卻得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！
他的名字叫xx，人如其名。xxxx。
淡泊名利看人生腳踏實地干工作。
都說人生是一場接力賽，要緊處往往只有那么幾步。今年月，市工商局領導前來xx考察后備領導班子力量，在名候選人激烈競爭角逐中，他與另外一名青年干部脫穎而出，獲得了上級領導的一致首肯。雖然至今尚未委以重任，但他卻毫無怨言，工作一如既往，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為著自己孜孜以求的事業(yè)殫精竭慮，執(zhí)著追求。
他對大家常說的一句口頭禪：“比金子更珍貴的是情感”，誠哉斯言！無論是在基層還是機關，無論是工作，還是生活，他都力圖做到大事大非講原則，小事小非講風格，盡量充滿人情味，時刻把干部職工的冷暖心事放在心上，干部職工家中有病人，他主動去看望；家庭特別困難的，他慷慨解囊，并伸出援助之手，消除干部的后顧之憂。因而，干部職工有為難之處都愿找他幫忙，有問題找他解決，有矛盾找他化解，全局上下形成了一種春風化雨、暖意融融的氛圍，應驗了人是敬出來的，朋友是共出來的，事業(yè)是干出來的樸實道理。
尤其是擔任辦公室主任工作，上任伊始，他深感責任之重，壓力之大。因為一個單位的辦公室，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環(huán)節(jié)上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。
為伊消得人憔悴衣帶漸寬終不悔。
xx年月，為推廣xx改革監(jiān)管模式經驗，根據局領導安排，叫他進入xx所開始著手“四方定費”陽光收費工程試點。從摸底調查、臺帳建立到定費標準出臺，服務收費大廳的策劃、回訪、督查與“三公開”上墻等，都是謹小慎微，一步一個腳印，扎實地做好每一項工作，并一舉獲得成功。有效地促進了廉潔高效、公正公平執(zhí)收執(zhí)法，實現了從“收費型”工商到“監(jiān)管型”工商的歷史性轉變，充分得到了個體工商戶的信任、理解和支持，改進了工作作風，重塑了部門形象，此項工作成績的取得曾在《xx日報》進行了專題報道，并很快被我市九縣三區(qū)作為樣榜工程加以推廣。
他常想，自己不僅要能“文”，而且要能“武”，他除了搞好自己的本職工作以外，不斷熟悉各股室業(yè)務，并經常幫助和支持基層工商所工作。為確保各項預算任務如期順利完成，他先后余次組織股室其他同志到各所協助工作，為基層及時處理疑難問題，參與經檢辦案起，單獨牽頭辦案起。
工作之余，不斷虛心學習，充實自己，并注重發(fā)揮自己的特長，積極當好黨報黨刊喉舌作用，撰寫新聞信息稿及各種調研材料，迄今，在地方及中央級報刊，電臺共采用稿件余篇，寫出調研材料數十篇，年初，由他采寫的《xx》一文被月日《xx報》頭版頭條全文登載，收到了強烈反響，市局領導獲悉后給予了高度評價，并給予重獎元。
眾里尋他千百度。
辦公室工作雖然繁雜、瑣碎、辛苦，又無可觀的數據表現出工作業(yè)績。然而，時間在追求中度過，感情在關愛中升華；人的一生，要做的事情很多，但有時候只能做好一件事。幾多耕耘，幾多汗水，幾多艱辛，可是收獲的卻也有幾絲甘甜。局辦公室連續(xù)年被省局評為通聯工作先進單位；連續(xù)年被縣委宣傳部評為通訊報道先進單位；連續(xù)年獲得縣委宣傳部黨報黨刊發(fā)行先進單位；他個人近年來先后次受到市、縣嘉獎，年年被《xx日報》、縣委宣傳部評為優(yōu)秀通訊員。
從他的身上，我們看到了一名共產黨員孜孜不倦的敬業(yè)精神與襟懷寬廣的高風亮節(jié)！
辦公室主任講話材料篇十二
本人1994年參加工作，1997年加入中國共產黨，先后在雷波縣順河鄉(xiāng)、永盛鄉(xiāng)、農機局、計經局、人大辦公室工作，現任雷波縣人大會辦公室副主任，兼機關支部書記。在認真回顧自己工作以來的歷程，對自己的黨性狀況進行深刻剖析，特向上級黨組織報告如下：
一、存在的主要問題。
1、理想不夠堅定。自己總認為共產主義和中國特色社會主義離自己太遠，而且比較飄渺、虛無和空洞，加之近年來黨內少數分子違法亂紀、以權謀私，嚴重敗壞了黨的聲譽，造成黨群干群關系比較緊張，各種社會矛盾十分突出，使自己對黨的前途有所擔心和憂慮，對黨的信念有所動搖，對黨能否經受住考驗、能否長期執(zhí)政表示懷疑，甚至在一些私人聚會場合都說過一些與黨員身份不相稱的言論、笑話。
2、思想認識有誤區(qū)。近兩年來，對自己的要求不高，沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相緊密聯系起來，沒有做到學以致用、以用促學、學用相長，導致學習歸學習，工作是工作。特別是工作后更感覺到學校學的理論上的東西和現實的工作和生活有所脫節(jié)，思想上總認為，學得好不如做得好。雖然自己還是比較喜歡學習，但只限于一般性地讀書，讀專業(yè)書、文學書及以工作有關的書籍相對多點，而對政治類、思想類特別是領導同志的講話沒有興趣。而且自己片面認為不少領導的講話都是秘書代寫的，很多是永遠正確但毫無用處的大話、套話、空話，質量不高，篇幅較長，對提高自己的理論素養(yǎng)沒有多大的價值，不如多看專家的觀點和學者的文章讓自己有更多的啟發(fā)。
3、進取精神不足。隨著年齡的日漸增大和閱歷的增多，自己敬業(yè)精神有所下降，剛出校門時的幻想、激情和沖動已被世俗的世界觀、人生觀和價值觀磨礪得成熟、保守和世故。雖然自己也才剛過而立之年，但因為受社會一些負面現象的影響，加之被調到一般人眼里的“養(yǎng)老機關”人大工作后感到壓力不大，總認為自己在一個貧困地區(qū)的小縣城工作，目前的能力已能勝任本職工作，總認為工作能推動得起走就行了，勿需埋頭苦干精益求精，滿足于現狀，有時甚至還有應付的思想。對工作缺乏創(chuàng)新精神和拼搏勁頭，主動性不夠，爭先意識不強，沒有給自己定下更高的工作標準，做了一點成績沾沾自喜。學了雷鋒、周國知、張思德等先進典型后，心里非常震憾：雷鋒同志一輩子都在做好事，周國知同志做了一輩子鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只留下了“三件寶”，張思德同志甚至把自己燒煤的工作與奪取全國勝利、實現共產主義聯系在一起。特別是學習了木里馬班郵路王順友同志的先進事跡后，知道他每年有320天都是一個人在長達三四百公里的郵路上孤獨地送信，而且一干就是二十多年!自己非常汗顏、簡直是無地自容!
4、宗旨觀念淡薄。由于放松了對自己的要求，有時工作比較懶散，偶爾也和朋友吃吃喝喝、猜拳行令，奉行“相信朋友不相信組織”的信條。沒有站在一個共產黨員的立場想問題、做事情。特別是剛參加工作時，年輕氣盛，自命不凡，好高騖遠，總認為自己能力又不比別人差，被組織上分在區(qū)鄉(xiāng)有點想不通，愛醉酒，有時還打架。工作上非常情緒化，心情不好時就把氣發(fā)泄到來辦事的無辜群眾身上，工作態(tài)度不熱情，服務不周到，服務意識淡薄。調到人大工作后，總認為自己前途也差不多了，要“跳”出去的可能性不大，沒有站在人大是人民的“代言人”這種高度來正確認識和對待自己的工作，工作缺乏一種激情和活力，也發(fā)過不少牢騷。
二、存在問題的主要原因。
自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因，自己認為客觀因素占三成，更多的還是自己主觀上的原因?？陀^審視和分析自己黨性不足的原因，表現在以下四個方面：
1、對理論學習的重要性認識不足。
主要是認為自己從讀書時到參加工作，通過十多年的學習，已初步了解和掌握了馬列主義的一些基本原理，認為學習和掌握高深理論，是領導干部和理論專家的事，與作為普通國家工作人員的我關系不大。加之政治理論學習的確比較乏味、枯燥，對自己工作也沒有多大幫助，再花時間學習政治理論是浪費時間，所以在主觀上沒有動力，也沒有用心思去學、學想、學記。通過搞。
先進性教育。
活動，自己深深地認識到：一個人必須要學習，而且要學會終身學習才能真正做到與時俱進。作為一個黨員同志不僅要學習專業(yè)知識，成為單位的工作骨干;還要學習法律法規(guī)，成為知法、懂法、用法的模范;更要學馬列、學毛選、學理論以及黨的路線、方針、政策及決議，成為思想上的表率。如果只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，真正解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。
2、對黨的認識比較膚淺。
雖然自己現在還是一個機關支部書記，黨齡也有8年了。但實事求是地講，自己對黨的認識非常膚淺，知之甚少。毫不隱諱地說，我當初入黨的動機也并不很純潔，當時主要考慮兩個方面因素：一是榮譽。自己父親是一名普通的郵政工人，他雖然工作任勞任怨、勤勤懇懇，并獲得過全省勞模及諸多表彰，但因為一定原因，他一直沒有入黨，我參加工作后，他給我說的最多的就是兩句話：“干好工作，爭取入黨”，所以我入黨在一定程度上是抱著為父親了愿的思想入的黨。二是“跳板”。因為在區(qū)鄉(xiāng)工作條件較差，自己又是外地人，沒有深厚的社會背景，所以想把工作干得更好，以入黨作為“跳板”，然后尋找機會再調到縣城。這就最真實的想法。而且當時入黨的手續(xù)不太復雜，自己都是為了寫。
入黨申請書。
才粗略地翻閱了一遍黨章。對黨的認識、了解最初是小時候看革命題材的電影上得來的，更多的是從歷史書上學來的，比較膚淺，對我們黨為什么是“中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心”沒有深刻的理解和領悟。
3、思想認識有一定滑坡。
由于近幾年對學習特別是政治理論學習抓得不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。而且自己認為在人大機關工作就是休息和養(yǎng)老，思想上存在著懈怠心理，認為自己黃金歲月已過了，關系不硬，錢財不多，而且現在社會特別復雜，即使工作干好了如果沒有遇上“伯樂”，組織重用的機會也不大，有時甚至還對組織有一定的情緒和偏見。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好，該做得更好的只是滿足于一般化。特別是兼單位沒有實權的支部書記，認為這是一種負擔，從思想上、行動上沒有認真想想如何更好地做好機關支部工作，僅滿足于干好自己份內的行政工作。
4、宗旨意識沒有完全樹立。
在社會主義計劃經濟向市場經濟轉軌的時期，自己為人民服務的宗旨有所淡化，總認為廉潔奉公、勤政為民那是領導干部的事情，而自己只是一名普通的機關工作人員。特別是看到一些黨齡比自己長的、資歷比自己深的、級別比自己高的黨員領導同志并沒有嚴格按黨員領導干部的有關紀律來約束自己，沒有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，也沒有想群眾之所想，急群眾之所急，自己主觀上也有所影響。認為很多時候根本沒有必要去“較真”，要隨大流、跟形勢才能“吃得開、操得轉”，只要守住自己的底線，即不違紀違法、干好本職工作、對得起納稅人發(fā)的工資就行了。很多時候考慮的是家庭的、自己的個人利益，忘記了作為一個共產黨員，首先應當關心的是黨的事業(yè)、人民群眾的利益。說到底，還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠所造成的。
三、整改措施。
1、加強理論學習，改造自己的主觀世界。
從提高自身思想政治素質出發(fā)，加強學習的自覺性，牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。特別要繼續(xù)學習黨章和中央領導的有關理論著述，多學習哲學類、政治類的文章，多學習哲理性強、能啟迪人心智的刊物，多學習感人肺腑、蕩氣回腸的優(yōu)秀黨員事跡。除了參加單位組織的學習外，每天至少抽出一小時看書，并堅持記學習筆記，每年寫出兩篇以上有較高質量的。
調研報告。
或論文。學習中要努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法看待問題、分析問題、解決問題。
2、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作。
在今后的工作中，要始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。秉承“群眾利益無小事”的公仆理念，向雷鋒、周國知、王順友等優(yōu)秀的共產黨員學習，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，認真做好本職工作。一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，自覺執(zhí)行上級黨組織的正確決定，堅持民主集中制的原則，充分發(fā)表意見，認真抓好落實。在“一把手”的領導下，切實履行好副職的職能，特別是針對新形勢下，在如何做好人大會機關的工作，如何加強基層黨組織的建設方面要多作一些思考和探索。同時，要加強班子成員和同事間的溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，自覺維護班子團結，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
3、潔身自好，認真執(zhí)行有關政策法規(guī)。
孔子曰：“吾日三省吾身”。今后自己要加強反腐倡廉學習，提高自己的品德修養(yǎng)和抗變能力，潔身自好，情操高尚。嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關政策法規(guī)，落實好黨風廉政責任制，要在自身世界觀的改造上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種消極思想的侵蝕。同時，還要經常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。
通過參加這次黨員先進性教育活動，捫心自問，自己還是基本能按照黨章要求來工作、生活、學習的，而且自己也多次獲得表彰，包括被三次被評為優(yōu)秀黨員。但總的來說，我自己做的工作還很不夠、很一般、不值一提，與身邊許多共產黨員同志相比還有很大的差距。在今后，我將以此次學教活動為契機，嚴格按照黨章要求，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅持黨的信念，牢記黨的宗旨，向更多、更優(yōu)秀的黨員同志學習，堂堂正正做人，清清白白干事，勤勤懇懇為民，做一名合格的共產黨員，做一名優(yōu)秀的公務員，做一名基層黨組織的護旗手，做一名敢為群眾鼓與呼的人大機關干部，為雷波的改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻自己的全部力量。
習“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現實。他說，中央當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。
的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。
總之，作為移民局的一名職工，而且又是一名黨員，為了做好移民工作，我們只有不斷歸納、不斷總結、才能推動移民工作向前發(fā)展。為了引領移民群眾謀劃新發(fā)展，開辟新生活、促進地方經濟社會和諧發(fā)展。在工作中我們必須做到公道正派、吃苦耐勞、熟悉政策、嚴格要求和善于溝通。只有這樣，我們才算得上一個稱職的干部、一名合格的黨員。
一、政治堅定、遵守紀律，執(zhí)行上級決策堅決。該同志嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上同中央、省、市、區(qū)委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委路線、方針、政策。在突發(fā)事件的重大考驗面前，沉著應對，沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，妥善處置##等突發(fā)事件，用實際行動支持維護了社會的團結穩(wěn)定。在全力以赴抓好辦公室工作的同時，努力抓好政府各項工作的督辦，提高了服務領導、服務機關、服務基層的水平。
二、學習刻苦、不斷總結，善于指導實踐工作。該同志在學習上非?？炭?，始終堅持學習黨的基本理論、現代科學管理知識、經濟法律知識，不斷提高自身的政策理論水平和綜合素質。在學習的同時，善于總結和積累經驗，不斷提高駕馭全局的能力。注重理論指導實踐，積極開展了“##黨員”評選活動，在全區(qū)率先提出打造“##”黨建品牌，促進了機關管理和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，獲得了市級文明單位標兵稱號。建立健全學習制度，帶動工作人員的整體素質提升。
講風格，班子成員工作上相互支持，生活上互相關心，形成了思想統一、任務明確、各負其責、團結協作的整體合力。為提高政府及政府辦工作效率，按區(qū)委、區(qū)政府要求，嚴格實施目標管理績效考核，組織制定了《區(qū)人民政府工作規(guī)則》、《區(qū)人民政府重大決策工作規(guī)則》、《辦公室工作制度》等10余項工作制度，規(guī)范了辦公室工作流程。創(chuàng)辦了《每周要情》，實行了《督辦通知單》制度，量化指標、規(guī)定時限、重點督辦、嚴明獎懲，在機關形成了各項工作逐級負責、依規(guī)辦事的工作落實體系，工作效率明顯提高。
四、創(chuàng)新爭先、攻堅克難，開創(chuàng)了工作新局面。該同志有活力，思想活躍，善于創(chuàng)新，勇于爭先，敢于攻堅克難。到政府辦公室工作以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，創(chuàng)新電子政務工作，在城區(qū)率先開通0a辦公系統。創(chuàng)新物業(yè)管理，在城區(qū)率先實行機關秩序委托保安公司管理。創(chuàng)新服務理念，在全市率先建成電子辦事大廳。受到了領導和百姓的一致好評。在市區(qū)兩級有影響的重大活動面前，精心籌備，認真組織，連續(xù)兩年成功完成了展會的組織實施工作，受到了市區(qū)兩級領導的高度肯定。
還是經濟工作都取得了令人矚目的成績，法制、民宗、檔案、政務公開始終位列全市前茅，招商引資和新增稅收位居全區(qū)前列，實現了政府辦各項工作的跨越式發(fā)展。連續(xù)三年超額完成招商引資、新增稅收目標任務，年均增幅達到50%以上。政府辦各項工作走在全區(qū)的前列，獲得了區(qū)級勞動模范先進集體稱號。
六、嚴于律己、廉潔從政，在干部群眾中威信很高。該同志時時處處嚴格要求自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，要求別人做到的自己首先做到，在廉潔從政上成為楷模。待人熱情，平易近人，關心下屬，口碑極好，在干部群眾中有很高的威信。
不足：一是由于事務繁雜，埋頭工作，理論學習方面還不夠系統;二是各項工作按部就班推進的時候多，工作開拓創(chuàng)新步伐還不夠大。
辦公室主任講話材料篇十三
一、政治堅定、遵守紀律，執(zhí)行上級決策堅決。該同志嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在思想上、行動上同中央、省、市、區(qū)委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委路線、方針、政策。在突發(fā)事件的重大考驗面前，沉著應對，沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，妥善處置##等突發(fā)事件，用實際行動支持維護了社會的團結穩(wěn)定。在全力以赴抓好辦公室工作的同時，努力抓好政府各項工作的督辦，提高了服務領導、服務機關、服務基層的水平。
二、學習刻苦、不斷總結，善于指導實踐工作。該同志在學習上非?？炭啵冀K堅持學習黨的基本理論、現代科學管理知識、經濟法律知識，不斷提高自身的政策理論水平和綜合素質。在學習的同時，善于總結和積累經驗，不斷提高駕馭全局的能力。注重理論指導實踐，積極開展了“##黨員”評選活動，在全區(qū)率先提出打造“##”黨建品牌，促進了機關管理和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，獲得了市級文明單位標兵稱號。建立健全學習制度，帶動工作人員的整體素質提升。
講風格，班子成員工作上相互支持，生活上互相關心，形成了思想統一、任務明確、各負其責、團結協作的整體合力。為提高政府及政府辦工作效率，按區(qū)委、區(qū)政府要求，嚴格實施目標管理績效考核，組織制定了《區(qū)人民政府工作規(guī)則》、《區(qū)人民政府重大決策工作規(guī)則》、《辦公室工作制度》等10余項工作制度，規(guī)范了辦公室工作流程。創(chuàng)辦了《每周要情》，實行了《督辦通知單》制度，量化指標、規(guī)定時限、重點督辦、嚴明獎懲，在機關形成了各項工作逐級負責、依規(guī)辦事的工作落實體系，工作效率明顯提高。
四、創(chuàng)新爭先、攻堅克難，開創(chuàng)了工作新局面。該同志有活力，思想活躍，善于創(chuàng)新，勇于爭先，敢于攻堅克難。到政府辦公室工作以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，創(chuàng)新電子政務工作，在城區(qū)率先開通0a辦公系統。創(chuàng)新物業(yè)管理，在城區(qū)率先實行機關秩序委托保安公司管理。創(chuàng)新服務理念，在全市率先建成電子辦事大廳。受到了領導和百姓的一致好評。在市區(qū)兩級有影響的重大活動面前，精心籌備，認真組織，連續(xù)兩年成功完成了展會的組織實施工作，受到了市區(qū)兩級領導的高度肯定。
還是經濟工作都取得了令人矚目的成績，法制、民宗、檔案、政務公開始終位列全市前茅，招商引資和新增稅收位居全區(qū)前列，實現了政府辦各項工作的跨越式發(fā)展。連續(xù)三年超額完成招商引資、新增稅收目標任務，年均增幅達到50%以上。政府辦各項工作走在全區(qū)的前列，獲得了區(qū)級勞動模范先進集體稱號。
六、嚴于律己、廉潔從政，在干部群眾中威信很高。該同志時時處處嚴格要求自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，要求別人做到的自己首先做到，在廉潔從政上成為楷模。待人熱情，平易近人，關心下屬，口碑極好，在干部群眾中有很高的威信。
不足：一是由于事務繁雜，埋頭工作，理論學習方面還不夠系統;二是各項工作按部就班推進的時候多，工作開拓創(chuàng)新步伐還不夠大。
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