文明單位工作匯報（專業(yè)19篇）

分析性質(zhì)是在研究事物時，通過觀察、實驗等方法，了解它們的組成、結(jié)構(gòu)和性質(zhì)。注意總結(jié)的邏輯性和連貫性，避免信息和思路的跳躍和矛盾。下面是一份總結(jié)的模板，幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)工作。

文明單位工作匯報篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進(jìn)，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平

文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出

一是主動服務(wù)，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一

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文明單位工作匯報篇二

根據(jù)會議的安排，現(xiàn)就我院一年來在“五個一”建設(shè)以及誠信建設(shè)、公德教育、參與文明城市創(chuàng)建等八個方面的情況，向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡要的匯報。

自去年中央和省市文明委部署在各級文明單位中開展“五個一”建設(shè)的活動后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把“五個一”建設(shè)作為我院文明單位創(chuàng)建的首要工作和開展全院精神文明建設(shè)的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實推進(jìn)“五個一”建設(shè)向縱深發(fā)展。

1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場以職業(yè)道德、社會公德、個人品德為主要內(nèi)容的“道德講堂”系列活動。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動請纓報名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫(yī)療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項愛心活動中來，現(xiàn)在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫(yī)院來當(dāng)義工，引導(dǎo)患者，拾撿垃圾，宣傳控?zé)?，并為病人提供其它力所能及的幫助。學(xué)雷鋒活動已然在我院蔚然成風(fēng)。

2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫(yī)院公共場所和宣傳欄、院報、墻報、網(wǎng)站、電子顯示屏、手冊等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)和社會公益等內(nèi)容，在院內(nèi)外營造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

3、提倡文明餐桌。在全院倡導(dǎo)文明用餐，在醫(yī)院職工餐廳、營養(yǎng)餐廳張貼制作文明用餐提示語，號召大家響應(yīng)習(xí)總書記的“光盤行動”號召，杜絕舌尖上的浪費。為了強化大家節(jié)約糧食的意識，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標(biāo)語外，我院二家餐廳還富有創(chuàng)意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當(dāng)兒戲”等宣傳標(biāo)語，近距離地提醒大家要處處、時時記得愛惜糧食?！肮?jié)約光榮、浪費可恥”已經(jīng)成為全院醫(yī)護(hù)人員以及大部分前來就餐患者的共識。

文明單位工作匯報篇三

6、建立健全培訓(xùn)評估制度，正確反映培訓(xùn)績效價值。

卓有成效的培訓(xùn)工作與其科學(xué)的管理是密不可分的。因此,為使培訓(xùn)工作留下可以尋鑒的印跡，向領(lǐng)導(dǎo)和部門提供考評職工的依據(jù)，便于系統(tǒng)管理，今年年初我們?yōu)閰⒓痈黝惻嘤?xùn)的職工建立了個人培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄了職工在職期間參加各類培訓(xùn)的過程和結(jié)果，正確反映職工的技能水平現(xiàn)狀。與此同時，我們還為參加各類培訓(xùn)的職工建立了培訓(xùn)效果跟蹤考評表，詳細(xì)記載職工通過培訓(xùn)后發(fā)展提高的全過程，為飯店后備人才庫的建立提供了必要的依據(jù)。

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文明單位工作匯報篇四

近年來，**司法所在我們鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足自身工作實際，在全所認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)“文明單位”活動，采取“加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建形式，增強服務(wù)大局意識，認(rèn)真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進(jìn)單位，近三年連續(xù)被縣司法局評為“先進(jìn)單位”。xx年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創(chuàng)建活動中不斷加強自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高自身的服務(wù)能力和水平，有力地推動了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)。現(xiàn)將該所創(chuàng)建活動的情況說明如下：

一、加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)水平。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。創(chuàng)建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉(xiāng)黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認(rèn)真評選，最后推選出我鄉(xiāng)司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標(biāo)，以服務(wù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾為宗旨，本著“服務(wù)中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷完善有關(guān)工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)；不斷提高工作效率，誠意接受法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動這一指導(dǎo)思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。

二、不斷提高工作效能，強化服務(wù)職能，力求社會滿意。

該所行政職能涉及四大塊：一是人民調(diào)解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區(qū)矯正。近年來，該所在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持下，為創(chuàng)建平安郭廟，服務(wù)人民、維護(hù)公民合法權(quán)益盡到了該部門的職責(zé)。

1、強化管理，健全機制，調(diào)解工作成效顯著。

首先，該所以隊伍建設(shè)為抓手，不斷提升人員素質(zhì)。加強對人民調(diào)解隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)高責(zé)任的人民調(diào)解隊伍。每月一號定為調(diào)解、治保例會日，利用例會培訓(xùn)調(diào)解人員。

其次，充分發(fā)揮矛排調(diào)處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態(tài)。今年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調(diào)處重大矛盾糾紛12起，調(diào)處成功率達(dá)99%，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2、強化安置幫教，有效預(yù)防歸正幫教人員重新犯罪。

首先，從安置幫教基礎(chǔ)工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進(jìn)行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準(zhǔn)確地掌握他們的思想動態(tài)，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞回歸人員數(shù)，做到人員底數(shù)準(zhǔn)確無誤，還協(xié)助村做好妥善安置工作。沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象。目前他們的思想穩(wěn)定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發(fā)生重新犯罪，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。

司法所的同志帶頭學(xué)法，利用黑板報經(jīng)常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學(xué)校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉(xiāng)開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結(jié)合，普法教育在郭廟鄉(xiāng)形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達(dá)5000多人次。根據(jù)階段性工作需要，積極宣傳相關(guān)法律知識，牽頭組織各部門根據(jù)各自工作職責(zé)，宣傳好有關(guān)的法律、法規(guī)，以配合全鄉(xiāng)的中心工作，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。**鄉(xiāng)連續(xù)被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進(jìn)單位。

4、矯正工作納入正軌，管理質(zhì)量不斷提高。

自從矯正對象辦理入矯后，及時落實矯正對象的監(jiān)督人、矯正工作志愿者，各村建立了幫教領(lǐng)導(dǎo)小組。司法所與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。

三，強基固本，創(chuàng)新機制，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。

從xx年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，三年的創(chuàng)建，使郭廟司法所發(fā)生較大變化，不僅業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而且軟件硬件建設(shè)也在逐年改善，使司法所基礎(chǔ)設(shè)施得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)文書進(jìn)一步規(guī)范，職能作用得到充分發(fā)揮。該所被縣委縣政府授予xx年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)本部門工作的開展。

目前，**司法所在編司法行政干警5人，法律服務(wù)所工作人員3人，大專以上學(xué)歷有5人，中專學(xué)歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)、法制教育、人民調(diào)解、兩勞幫教等職能作用，積極創(chuàng)建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優(yōu)異的成績，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的好評和大力支持。

我鄉(xiāng)將借這次評選的東風(fēng)，決心繼續(xù)把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高道德素質(zhì)，強化文明服務(wù)，進(jìn)一步推動我鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，為我鄉(xiāng)、我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

文明單位工作匯報篇五

*供電所在市文明委及各級領(lǐng)導(dǎo)的長期關(guān)心、支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以提高效益為中心，以創(chuàng)新管理、夯實基礎(chǔ)為重點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極開展了“創(chuàng)文明單位”活動，切實提高了管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了辦事公道，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會的良好企業(yè)形象。現(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況簡要匯報如下：

一、基本情況。

（一）、本所簡介。

*供電所于掛牌成立，位于原中共蘇維埃臨時中央政府2公里處，有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景；負(fù)責(zé)*鄉(xiāng)境內(nèi)共30個行政村、企事業(yè)單位約13000戶居民的日常用電管理，用電咨詢，供電服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有職工33名，其中35周歲以下青年職工22名，占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲；?？疲ǜ咧校┮陨衔幕潭?4人，設(shè)有管理班組4個，稽核班1個，營業(yè)班1個。擁有10kv線路68km，公共配變64臺，總?cè)萘繛?108kva，年供電量41萬kw.h。

*供電所自掛牌成立以來，始終把創(chuàng)建文明單位作為提升管理水平、促進(jìn)管理規(guī)范化、完成各項工作目標(biāo)的一個助推器，廣泛動員，深入開展，分步推進(jìn)，真抓實干。幾年來，通過狠抓創(chuàng)建，取得了較好成績，所內(nèi)綜合實力穩(wěn)步上升，各項工作得到了上級的充分肯定，先后被評為：省公司“供電營業(yè)規(guī)范服務(wù)示范窗口”，贛州公司“優(yōu)質(zhì)文明單位”，市“文明單位”，公司“先進(jìn)集體”,獲得公司“文藝演出優(yōu)勝獎”等多項榮譽。每年都能涌現(xiàn)出“先進(jìn)工作者”、“工會積極分子”、“十佳線損管理標(biāo)兵”“十佳安全管理標(biāo)兵”“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”“十佳電費回收管理標(biāo)兵”等先進(jìn)工作者。

（二）、1―11月份主要指標(biāo)完成情況。

1、經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

1）、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長了29.91%。

2）、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長了32.5%,完成年計劃售電量265.73萬kwh的127.61%,其中:商業(yè)用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。

3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76個百分點。64臺公變中有62個臺區(qū)達(dá)到了國家標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率97%。

4）、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。

5）、售電均價0.6153元/kw?h，與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。

6）、電費回收率100%,電費及時進(jìn)帳率100%。

2、安全生產(chǎn)指標(biāo)。

自19掛牌成立起，連續(xù)7年未發(fā)生安全事故，實現(xiàn)“七無、三控制、一實現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3、黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)。

1）、未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)事件、重大事件；

2）、未發(fā)生投訴舉報，越級上訪事件。

二、主要開展工作及做法。

（一）、整章建制，為創(chuàng)文明單位提供了著力點。

我們從整章建制入手，落實責(zé)任，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依，確保了本項工作能有條不紊的開展，把創(chuàng)建精神落到了實處，取得了實效。一是根據(jù)市公司就“創(chuàng)省一流企業(yè)”制訂的473項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本所實際，制訂了創(chuàng)建工作計劃、獎懲措施及下達(dá)了工作任務(wù)，完善了工作例會制度，規(guī)范了所務(wù)會、民主生活會、政治理論學(xué)習(xí)班、安全分析例會、營銷分析例會、業(yè)績考評會的內(nèi)容；補充制訂了《班組安全考核細(xì)則》、《班組營銷管理考核辦法》等實施細(xì)則，真正做到了工作程序化、管理制度化、設(shè)備規(guī)范化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化。二是成立了以所長為組長，副所長為副組長，各班長為成員的“創(chuàng)文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了四個以班長為組長的工作小組。并抽出了一名營銷副所長專門從事創(chuàng)建工作，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促、考核全所的創(chuàng)建工作。制度的制定、機構(gòu)的成立，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢，使創(chuàng)建工作基本達(dá)到了常態(tài)化運作，逐步向日常化的軌道上運行，營造了良好創(chuàng)建局面。

（二）、加強員工隊伍建設(shè)，為創(chuàng)文明單位提供了人才保障。

本所始終把建設(shè)職工隊伍作為提高管理水平，加快企業(yè)發(fā)展，推動文明建設(shè)的根本之路，為此，我們始終堅持以人為本的思想，著力加強了員工隊伍素質(zhì)建設(shè)。一是嚴(yán)格按照公司規(guī)定，定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、政治時事、技術(shù)理論、實踐操作，并制定了學(xué)習(xí)考核獎罰制度，明確規(guī)定學(xué)習(xí)成績好、中、差的獎懲比例，從而起到了約束、促進(jìn)的良好作用，營造了學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項工作開展時期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓(xùn)基地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)成果。今年參加長訓(xùn)人員共14人，占全所職工的40%；專項培訓(xùn)共12人次，占全所職工的36.4%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產(chǎn)技術(shù)科等有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)到本所進(jìn)行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，從而豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，激活了學(xué)習(xí)形式，使員工增長了見識、提高了專業(yè)素養(yǎng)。通過多法并舉，使我們的員工隊伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)拼搏的高尚精神，遵章守紀(jì)、一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，廉潔奉公、服務(wù)社會的優(yōu)良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

（三）、重抓安全工作，為創(chuàng)文明單位打牢了基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒主題，更是能否創(chuàng)建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不斷加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，落實安全責(zé)任制，加大考核力度，簽訂安全責(zé)任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。每月及時召開安全分析例會，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個臺變，低壓線路上百公里。從而使設(shè)備完好率達(dá)100%，供電可靠率達(dá)98.6%，電壓合格率達(dá)91%，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。通過對職工及設(shè)施的齊抓共管，大大夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。到目前為止，連續(xù)7年本所未發(fā)生安全事故，每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。

（四）、技術(shù)革新，兩個效益顯著，體現(xiàn)了創(chuàng)建活動實效。

一是建立健全了各種營銷管理制度（營銷分析、理論線損計劃、反竊電檢查），進(jìn)一步規(guī)范供用電行為。二是做到了配電設(shè)置合理，實行優(yōu)化無功補償，采取月、季度理論計算線損分析，合理細(xì)化、量化指標(biāo)，有降損計劃、降損措施及實施方法，宏觀降損節(jié)能。三是努力開拓電力市場，增供擴銷，努力減少非計劃性停電。四是建立了規(guī)范的抄、核、收制度，全面推行了“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一電價、發(fā)票、抄表、核算、考核）和“三公開”（電量、電價、電費）加強電價管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家，電價政策規(guī)定，嚴(yán)歷制止“三亂”（亂加價、收費、灘派）和“三電”（關(guān)系電、人情電、權(quán)利電）現(xiàn)象的發(fā)生。通過多法并舉，我所售電量與上年同期上升了36%，超年計劃10%;線損下降了1.87個百分點。

（五）、加強企業(yè)文化建設(shè)，為創(chuàng)文明單位奠定良好人文環(huán)境。

為培育員工的共同愿景和企業(yè)價值觀、經(jīng)營觀、培育“學(xué)習(xí)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實誠信、負(fù)重爭先”的企業(yè)精神及團(tuán)結(jié)、和諧、協(xié)作、互助的團(tuán)隊精神，陶冶情操，活躍文化生活，我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動。一是購置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具，并定期開展職工與職工之間，班組與班組之間友誼比賽；二是訂閱了各種黨報黨刊、電工雜志及培訓(xùn)教材為職工們提供了精神食；三是積極參加了公司組織的各類文體活動，并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績,“文藝演出優(yōu)勝獎”。四是開展了獻(xiàn)愛心活動。長期以來，我們一直把獻(xiàn)愛心這一公益活動大力提倡，積極為社會上需要援助的弱勢群體提供幫助，把募捐的`款項、物資及時送到公司工會、女工委、青年團(tuán)等機構(gòu)由他們轉(zhuǎn)送達(dá)。今年所內(nèi)員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病，全所員工又及時伸出援助之手共為其募捐1340元。

（六）、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，把創(chuàng)文明單位精神落到了實處。

認(rèn)真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，依法規(guī)范電力市場秩序，堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，不斷提高“三民”服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。

1、推行一系列便民舉措：一是向全社會推行“文明客戶服務(wù)卡”限時服務(wù)，提供上門服務(wù),簡化辦事程序；二是提供24小時電力故障，報修服務(wù)，設(shè)立統(tǒng)一報修電話，做到迅速處理，盡快恢復(fù)供電；三是營業(yè)人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語舉止大方，熱情服務(wù)。四是報裝接電規(guī)范工作流程減少環(huán)節(jié)，實行“一口對外”嚴(yán)格執(zhí)行報裝時限規(guī)定；五是全面推行“一戶一表”工程。實現(xiàn)了供電到戶、抄表到戶、服務(wù)到戶；六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶，平均每年幫扶40戶以上，花費人力近80人次，財力幾千元；七是定期到中小學(xué)，人口密集處宣傳用電常識，每年下發(fā)《日常用電須知手冊》、《供電服務(wù)》手冊1000多本；八是實行了首問責(zé)任制,設(shè)立所長接待日；九是嚴(yán)格執(zhí)行公開辦事的程度，自愿接受群眾監(jiān)督，施行供電服務(wù)“四公開”（電價、電費標(biāo)準(zhǔn)公開，辦理用電程序公開，處理竊電與違章用電公開，處理違犯供電紀(jì)律公開）和“三監(jiān)督”（監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定制度，監(jiān)督服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督供電服務(wù)承諾落實情況）并設(shè)立咨詢監(jiān)督電話，受理投訴、獎勵舉報屬實的單位和個人等。

2、堅持為民辦實事。一是加強了對抗旱抽水用電的管理。我們在抗旱用電高峰期來臨之前，對各抽水用電點進(jìn)行了安全檢查，同時對抗旱用電難的地方加裝了用電裝置，并且把各個臺區(qū)管理員的電話號碼貼在了其轄區(qū)內(nèi)的表箱上，使農(nóng)民在有需求能第一時間找到我們管理員。這些做法確保了農(nóng)民安全抗旱。二是大力支持新農(nóng)村建設(shè)。在全市全面展開新農(nóng)村建設(shè)期間，我們?nèi)ε浜?，對本所轄區(qū)12個新農(nóng)村建設(shè)點就電力問題提供了無償服務(wù)，投入了上百人次對電力線路按照“農(nóng)改”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了達(dá)標(biāo)整治。

（七）、優(yōu)化工作環(huán)境，為創(chuàng)文明單位著彩潤色。

我們嚴(yán)格按照公司“5s”管理辦法規(guī)定，對公共環(huán)境部分實行了分點、分段、分班的長期包干制度，對個人辦公物品規(guī)定了定置、定位擺放，強調(diào)了員工語言文明、行為舉止文明。使環(huán)境衛(wèi)生得到了進(jìn)一步優(yōu)化，所容、所貌干凈整潔，物品整齊有序。

創(chuàng)建文明文明單位活動的開展，進(jìn)一步推進(jìn)了供電所的規(guī)范化管理，通過開展創(chuàng)建工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯劬ο騼?nèi)，我們也發(fā)現(xiàn)不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設(shè)備的老化及安全宣傳工作的成效；員工方面窗口人員素質(zhì)的加強及業(yè)務(wù)的提高；技術(shù)方面無功的管理及應(yīng)用。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持培育下，在全所員工的共同努力下，利用創(chuàng)文明單位活動精神這一推動規(guī)范化建設(shè)的大法寶，我們必能克服以上困難，使本所各項工作穩(wěn)中有進(jìn)，綜合能力將再上一個新臺階。

文明單位工作匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為仔細(xì)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大及歷次全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略安排，執(zhí)行好中央、省、市關(guān)于創(chuàng)立文明單位的相關(guān)要求，***局以培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)立活動，持續(xù)提高創(chuàng)立水平。根據(jù)《***市文明單位測評體系》要求，結(jié)合本單位工作現(xiàn)實，現(xiàn)將近幾年的創(chuàng)立工作匯報如下：

一、基本情況。

***局是***單位，單位內(nèi)設(shè)**次科室,主要責(zé)任：***。核定編制***名，如今崗職工***名。

二、創(chuàng)立工作開展情況。

（一）創(chuàng)立機制應(yīng)建盡建。

加強領(lǐng)導(dǎo)、完善組織機制。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職責(zé)部門仔細(xì)抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)立工作作為一個重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認(rèn)識、措施、工作、投入、組織“五到位”。

加強學(xué)習(xí)，完善教育機制。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準(zhǔn)則，把維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，制定詳實可行的學(xué)習(xí)規(guī)劃，依托班子理論學(xué)習(xí)研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”，加大學(xué)習(xí)強國、法宣在線等平臺的學(xué)習(xí)應(yīng)用，進(jìn)一步加強理論武裝，重視學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。以***等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現(xiàn)實行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。以弘揚***等先進(jìn)典型為榜樣，增強為民服務(wù)意識，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。三是扎實開展“模范機關(guān)”創(chuàng)立活動，在機關(guān)全體黨員中開展“承諾踐諾”標(biāo)兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學(xué)趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提高成效顯著。

加強認(rèn)識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設(shè)工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)立工作，及時對當(dāng)年精神文明建設(shè)的工作進(jìn)行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中，增進(jìn)工作有效開展。三年來，單位主要領(lǐng)導(dǎo)定期研究文明創(chuàng)立工作*個。

加強監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創(chuàng)結(jié)合、糾建并舉、重在創(chuàng)立”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導(dǎo)、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查和暗訪相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，不斷鞏固與提高創(chuàng)立效果。

（二）創(chuàng)立措施應(yīng)有盡有。

堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標(biāo)桿，把思維建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思維、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)了解了習(xí)近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領(lǐng)實踐、推進(jìn)工作，持續(xù)抓好教育培訓(xùn)、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思維之舵。帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進(jìn)一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合工作現(xiàn)實，依法行政、從嚴(yán)治黨、深化改革等各種工作縱深推動。

培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀。抓住學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，***年*月，在***廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。***年**月，為仔細(xì)當(dāng)好社會主義核心價值觀的宣傳，營造****氛圍，投資***元設(shè)置了十九大學(xué)習(xí)宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀**字。

扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，當(dāng)好基層法制機構(gòu)建設(shè)與法制人員培育，改進(jìn)行政執(zhí)法機關(guān)對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，強化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。以窗口服務(wù)為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風(fēng)評議為重要抓手，以***為契機，督促窗口嚴(yán)格落實“首問職責(zé)”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務(wù)對象態(tài)度生硬、解答政策不準(zhǔn)、服務(wù)對象往返跑的情況發(fā)生，強化窗口行業(yè)的大局意識、服務(wù)意識、強化責(zé)任感，教育引導(dǎo)干部職工筑牢群眾觀，改變服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高服務(wù)水平。時期：****年***局被評為***先進(jìn)單位、***先進(jìn)集體、***目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位。

縱深推動黨組織建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在政治建設(shè)上帶好頭。堅強把政治建設(shè)擺在首位，仔細(xì)落實《****》，做到“兩次維護(hù)”。二是在思維建設(shè)上把好關(guān)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化體系化，仔細(xì)執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹好“三會一課”、學(xué)習(xí)研討、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，進(jìn)一步提高運管干部在推進(jìn)***高質(zhì)量發(fā)展中的能力與水平。三是在廉政建設(shè)上盡好責(zé)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，堅決落實“兩次職責(zé)”，把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風(fēng)建設(shè)上扎好根。以紀(jì)律作風(fēng)專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，扎實推動全市運管系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責(zé)。仔細(xì)落實意識形態(tài)工作職責(zé)制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設(shè)與管理。

壓緊壓實法制建設(shè)與誠信建設(shè)。一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。堅強領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法守法用法，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這次“關(guān)鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學(xué)法制度與黨政主要負(fù)責(zé)人年度述法制度。將普法職責(zé)制實施情況作為法治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核。結(jié)合推行“兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化體系化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學(xué)習(xí)。專題討論等活動，推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學(xué)法。健全完善日常學(xué)法制度，把憲法、法律與黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，強化對本單位干部職工的法治培訓(xùn)，建立新頒布的國家法律與黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，增強學(xué)法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導(dǎo)與知識更新培訓(xùn)。大力開展“法治進(jìn)單位”與法治文化建設(shè)等活動，營造良好的機關(guān)學(xué)法氛圍。三是分年度按期開展“***”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院、***關(guān)于強化全社會及***行業(yè)信用體系建設(shè)重大決策及安排，確立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導(dǎo)***不斷提高誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。

豐富文體活動，建設(shè)活力機關(guān)。仔細(xì)貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設(shè)”的精神，落實全民健身規(guī)劃，以組隊參與***籃球賽、***健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進(jìn)全民健身活動有效開展。

打造黨的建設(shè)教育陣地，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設(shè)、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，當(dāng)好國家重大節(jié)假日與活動的氛圍營造，當(dāng)好各種公益宣傳。以此***為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標(biāo)語*條，懸掛國旗*面，使用led大屏滾動播放*張大慶電子海報，更新更換展板海報*塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節(jié)慶氛圍。

落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思維，進(jìn)一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的職責(zé)感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標(biāo)，繼續(xù)抓好單位扶貧工程的跟進(jìn)力度，保證脫貧攻堅精準(zhǔn)精細(xì)的長效機制落地生根。嚴(yán)格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業(yè)務(wù)脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難，解除后顧之憂。同時結(jié)合部門責(zé)任把****作為行業(yè)扶貧脫貧的工作著重，不斷優(yōu)化***等多種形式與特色服務(wù)，保證****。加強服務(wù)保障、當(dāng)好幫扶管理，推進(jìn)脫貧攻堅政策措施落地落細(xì)，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。

（三）創(chuàng)立特色應(yīng)挖盡挖。

六是大力強化職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，帶頭講奉獻(xiàn)、重服務(wù)、作表率，奮力爭當(dāng)文明傳播者、文明建設(shè)者與文明維護(hù)者，保證各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。

三、存在問題。

一是干部職工的創(chuàng)立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創(chuàng)立單位的學(xué)習(xí)交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準(zhǔn)與規(guī)范。三是在創(chuàng)立機制建設(shè)方面還有一定的空間與盲點，需要進(jìn)一步健全與覆蓋。

四、下步工作打算。

二是注意日常的基礎(chǔ)性工作，強化規(guī)劃部署、措施細(xì)化與督促檢查，保證工作落到實處；

五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護(hù)”，確立社會主義核心價值觀，圍繞***志愿服務(wù)、***創(chuàng)立等活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提升***管理水平，增進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進(jìn)***高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

創(chuàng)立市級文明單位不是精神文明建設(shè)的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設(shè)，把這個復(fù)查當(dāng)作前進(jìn)的新起點，在以往工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺階。

文明單位工作匯報篇七

來，學(xué)校各方面工作取得了突出成績，受到上級的表彰和社會各界的贊譽，獲得了一系列集體榮譽；先后獲“全國模范教工之家”、“國家級語言文字規(guī)范化示范學(xué)?！薄ⅰ?*市文明單位”、“**市衛(wèi)生先進(jìn)單位”等40多項榮譽，學(xué)校在市教學(xué)綜合質(zhì)量評估中連年獲得好成績，師生在各級各類競賽中獲得一系列獎項?；仡櫫袃赡陙淼墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨讉€方面。

一、堅持深化教育改革，加強隊伍建設(shè)，全面貫徹教育方針，全面提高育人功能。

兩年來，學(xué)校全面貫徹黨的基本路線，嚴(yán)格遵守黨和國家政策法規(guī)，始終“堅持以德育為首，以教學(xué)為中心，打好基礎(chǔ)，發(fā)展個性，培養(yǎng)特長，形成能力，實現(xiàn)‘兩為’”的培養(yǎng)目標(biāo)，讓每個教職工都能明確，要把自己的教育對象培養(yǎng)成什么樣的人，讓全體學(xué)生都明確自己要成為什么樣的人，從而使師生都朝著這一目標(biāo)奮進(jìn)。

學(xué)校不斷加強班子建設(shè)，始終把“團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，廉潔自律”作為班子建設(shè)的目標(biāo)。視“團(tuán)結(jié)”為力量的源泉，視“協(xié)作”為成功的第一要素。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持做到集體訂原則，分頭做工作，盡職不越位，協(xié)作成一體。六中班子視“勤奮”為做工作的必要條件，視“開拓”為開展工作的鑰匙，視“創(chuàng)新”為追求永恒的目標(biāo)，視“廉潔”為優(yōu)良校風(fēng)的保證，視“自律”為創(chuàng)造和諧的校園人際關(guān)系的關(guān)鍵，廉政勤政，埋頭教育教學(xué)工作，關(guān)心職工生活。因此，全校形成了團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)。

學(xué)校堅持教師隊伍建設(shè)，把熱愛學(xué)生、為人師表、教書育人作為衡量師德水平的主要標(biāo)準(zhǔn)；把“教學(xué)生學(xué)會”轉(zhuǎn)向“教學(xué)生會學(xué)”作為激勵教師業(yè)務(wù)進(jìn)修的目標(biāo)，加強教育教學(xué)研究，努力抓好教職工業(yè)務(wù)考核，錘煉了一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)水平過硬的教職工隊伍。

二、堅持德育內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，營造校園文化氛圍，全面提高學(xué)生的思想道德水平和環(huán)境育人功能。

學(xué)校堅持以德育為首，確定全員、全面、全程的“三全”育人方針，著重實施于“愛國主義”、“優(yōu)良傳統(tǒng)”、“中學(xué)生行為規(guī)范”為主旋律的三個系列活動，把思想、品德、行為教育作為學(xué)校德育工作的主要內(nèi)容。在德育形式上構(gòu)建以學(xué)校為中心的家庭、社會三結(jié)合的德育一體化網(wǎng)絡(luò)，以形成教育的合力。充分利用校園網(wǎng)校報、校園文學(xué)社、宣傳欄、板報等形式對學(xué)生進(jìn)行教育，宣傳六中。

學(xué)校非常重視校園環(huán)境建設(shè)。精心構(gòu)建校園景點和綠化小區(qū)，拓寬校園景點文化內(nèi)涵，精心布置班級和館室，豐富班級和館室的文化內(nèi)容，強化環(huán)境育人功能；積極改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化設(shè)備和技術(shù)培育學(xué)生新的文化生長點；精心設(shè)計文化藝術(shù)科技節(jié)，給學(xué)生提供更多的參與校園文化藝術(shù)科技的機會。校風(fēng)正、教風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，教育教學(xué)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高，在辦學(xué)質(zhì)量與綜治方面連年受到上級表彰。

三、

堅持全體教師的辦學(xué)效益意識，優(yōu)化課堂教學(xué)渠道，全面提高教育與教學(xué)質(zhì)量。

為了鞏固創(chuàng)建成果，學(xué)校提出了“六中是我家，管理靠大家”、“校興我榮，校衰我恥”、“今天我以六中為榮耀，明天六中以我驕傲”等激勵性口號，調(diào)動教師的積極性，增強危機感，樹立教育效益意識，讓大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了人人參與管理，熱愛教學(xué)工作的大好局面。

學(xué)校堅持以教學(xué)為中心，堅持優(yōu)化常規(guī)，加強教學(xué)研究與教育科研，提高課堂教學(xué)效益，全面提高教學(xué)質(zhì)量。加強教研組建設(shè)，督促教導(dǎo)處、德育處做好“導(dǎo)教”、“導(dǎo)學(xué)”工作；大力開展評教評學(xué)工作，加強中青年教師的業(yè)務(wù)考核，嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的“五個一”要求保證了學(xué)校教學(xué)教研有序而健康的運行。兩年來，高中畢業(yè)會考成績優(yōu)秀，優(yōu)秀率在80％以上，高考本科達(dá)線率在90％以上。

四、堅持常規(guī)管理，目標(biāo)管理，全面提高辦學(xué)水平。

學(xué)校堅持常規(guī)管理，以章治校，各方面工作健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展，辦學(xué)水平不斷提高。堅持以章治校，在六中一切按制度辦事，成為六中人的深層意識，各處室部門管理職能加強，政令暢通，辦事效率高。

堅持目標(biāo)管理，我校抓住機遇，確立了“鞏固創(chuàng)建成果，共樹文明形象”的辦學(xué)目標(biāo)，要求做到師德水平示范，育人環(huán)境示范、教學(xué)設(shè)備示范、學(xué)校管理示范、教育質(zhì)量示范。這個目標(biāo)具有時代性和發(fā)展性。時時刻刻告訴我們要不斷進(jìn)取，永遠(yuǎn)追求。這個辦學(xué)的總目標(biāo)成為學(xué)校各處室、職能部門和全體師生的行動指南，激發(fā)了全體員工為鞏固創(chuàng)建成果而努力奮斗。正因為如此，學(xué)校在短短的兩年內(nèi)，先后獲得10多項榮譽。

堅

持民主管理和校務(wù)公開是發(fā)揮教職工積極參與管理的手段。學(xué)校堅持教代會參與并監(jiān)督學(xué)校管理，審議學(xué)校工作綱要和財務(wù)，實行校務(wù)公開，通過學(xué)校重大舉措，考評包括校長在內(nèi)的中層以上干部。由于工會積極參與管理，從而減少了決策的失誤，保證了決策的順利進(jìn)行，由于全校干群團(tuán)結(jié)務(wù)實，學(xué)校人心穩(wěn)定，關(guān)系和諧，運轉(zhuǎn)有序，富有實效，辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，多次受到省、市的表彰。離退休老師都能愛校如家，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

目前，我校正努力貫徹十七屆三中全會精神，與時俱進(jìn)，積極推進(jìn)教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，為培養(yǎng)新世紀(jì)的人才而努力奮斗。

文明單位工作匯報篇八

我公司2001年被評為溫州市級文明單位，根據(jù)溫州市《文明單位管理辦法》的要求，為了配合做好兩年一度的復(fù)評工作，現(xiàn)將公司2003－2004年的文明單位創(chuàng)建情況匯報如下：

一、公司的基本情況。

我公司成立于1986年，近兩年來實現(xiàn)了歷史性的跨越，歷經(jīng)了“股份合作制家族企業(yè)、多元結(jié)構(gòu)的集團(tuán)化企業(yè)、規(guī)范化股份制公司”三個發(fā)展階段。公司始終以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局，通過科技創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實施人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明單位等多項措施，構(gòu)建了以集團(tuán)公司為投資戰(zhàn)略中心、專業(yè)公司為利潤管理中心、基層生產(chǎn)經(jīng)營單位為成本控制中心的現(xiàn)代股份制母子公司管理模式，成為專業(yè)開發(fā)、制造、銷售高、低壓電器元件、成套電氣、建筑電器、儀器儀表、輸配電等產(chǎn)品為主的中國最大的工業(yè)電器制造商之一。公司下轄20多家控、參股企業(yè)。集團(tuán)分別在上海和樂清建有兩大生產(chǎn)基地，550多家銷售公司分布全國各地，國際代理機構(gòu)20多個，現(xiàn)有員工2100多人，廠房面積15萬平方米，總資產(chǎn)6.7億元，2004年實現(xiàn)銷售收入15.1億元。2003－2004年，是華通發(fā)展最快的時期，集團(tuán)公司先后被評為中國民營企業(yè)500強、中國機械制造業(yè)500強、中國電氣工業(yè)500強、浙江省民企50強、溫州市企業(yè)50強、樂清市10佳企業(yè)，位居“中國電器之都”柳市鎮(zhèn)第5位，被溫州市列入“五個一批”重點骨干企業(yè)和大企業(yè)大集團(tuán)培育對象。值得一提的是，華通聯(lián)合七家柳市大企業(yè)發(fā)起組建了中馳財團(tuán)，開創(chuàng)了中國民營資本聯(lián)合起來資本運營的先河，受到經(jīng)濟界和國內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注，也標(biāo)志著華通多元化發(fā)展進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。

2003－2004年，公司始終把文明單位建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)改革和發(fā)展的一個有效載體常抓不懈，使兩個文明有機結(jié)合，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，取得雙豐收：在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長的同時，還被評為浙江省誠信企業(yè)、浙江省守合同重信用單位、溫州市創(chuàng)建信用先進(jìn)單位；溫州市資信百佳企業(yè)，溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業(yè)等許多榮譽?；仡欉@兩年來的創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動。

我公司按照溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》和市、鎮(zhèn)文明辦要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以做大做強企業(yè)、創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力為目的，扎扎實實地開展了創(chuàng)建活動，促進(jìn)了企業(yè)“兩個文明建設(shè)”全面發(fā)展。

首先，確立兩個文明一起抓的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一創(chuàng)建認(rèn)識。公司領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和中央、省、市文明單位創(chuàng)建工作的總體要求，以及溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》等有關(guān)文件，逐步使我們認(rèn)識到，作為一家成長型的民營企業(yè)，面對日益激烈的市場競爭，公司的生存與發(fā)展需要有一個明確的目標(biāo)去引導(dǎo)，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與挑戰(zhàn)需要有一種精神力量去克服。文明單位創(chuàng)建活動就是這個目標(biāo)、主線和精神力量的最好體現(xiàn)、最佳載體。文明單位創(chuàng)建是一項實實在在的系統(tǒng)工程，決不是可有可無的事情。按照“三個代表”的要求，在我們企業(yè)，要體現(xiàn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的客觀要求，就必須把改革和管理搞上去，把干部員工的素質(zhì)提上去；要體現(xiàn)先進(jìn)文化發(fā)展方向，就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發(fā)揮出來；要體現(xiàn)代表最廣大人民的根本利益，就必須加快發(fā)展，增強企業(yè)的核心競爭力，提高經(jīng)濟效益，改善員工的生活，這才是文明單位創(chuàng)建的根本目的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識一致，形成共識，從而進(jìn)一步堅定了做好創(chuàng)建工作的信心。

二是加強管理，黨政工團(tuán)齊抓共管，兩個文明有機結(jié)合。我公司是2001年被評為溫州市級文明單位的。為了鞏固和擴大創(chuàng)建成果，兩年來，我們對兩個文明建設(shè)實行一體化管理，把兩個文明納入目標(biāo)管理，年初有計劃，年中有活動、有考評、年終有總結(jié)，一套兩個文明建設(shè)的長效機制基本形成，同時針對企業(yè)人員流動較快的實際，調(diào)整并健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對各級干部實行“一崗雙責(zé)”。使之相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后制定了“創(chuàng)建文明單位管理辦法”“各成員企業(yè)文明創(chuàng)建工作考核辦法”等規(guī)章制度，明確了黨、政班子，各成員企業(yè)，集團(tuán)公司各部門的創(chuàng)建職責(zé)和考核辦法，充分發(fā)揮了工、青、婦等群團(tuán)組織在創(chuàng)建工作作用，和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了齊抓共管良好工作局面。

三是開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，形成全員參與的良好局面。公司把文明單位建設(shè)擺上重要日程，持續(xù)開展創(chuàng)建活動。從2003年初開始，公司以提高崗位工作質(zhì)量為切入點，在全集團(tuán)公司廣泛開展“文明崗”評比活動，根據(jù)崗位工作的實際，建立了評比制度，將文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、規(guī)范經(jīng)營、依法納稅等寫進(jìn)評比標(biāo)準(zhǔn)，成立督導(dǎo)小組，定期進(jìn)行創(chuàng)建“文明崗”，活動情況進(jìn)行檢查，并兩次召開規(guī)模盛大的總結(jié)表彰大會，對成績優(yōu)秀的部門和人員進(jìn)行表彰。工會幫助女工委員會著眼于建設(shè)一支“四人”、“四自”的女職工隊伍，開展了“巾幗文明服務(wù)崗”等活動。由于成效顯著，公司婦聯(lián)被柳市鎮(zhèn)評為先進(jìn)婦女組織。這些活動的有效的開展，吸引了公司每一位員工人人參與其中，使創(chuàng)建活動橫向到邊，縱向到底，形成了全員參與，人人爭做文明員工的良好氛圍。通過創(chuàng)建活動，員工們還明確了企業(yè)的奮斗目標(biāo)和自己的具體角色，增強了全員創(chuàng)建意識。

在創(chuàng)建活動中，公司還緊密聯(lián)系企業(yè)實際，努力實現(xiàn)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作的有機統(tǒng)一。2004年年初以來，公司開始引入績效管理、“6s”管理，并在考核中開展“創(chuàng)佳評差”活動，公司還結(jié)合環(huán)境管理體系、環(huán)境／職業(yè)健康安全體系管理，全面開展群眾性雙文明創(chuàng)建活動，為各項工作增添活力，2004年12月，順利通過iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。集團(tuán)各控、參股公司qc小組把群眾性的技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)建活動結(jié)合起來，取得了可喜成效。2003年共奪得溫州市級一個二等獎、一個三等獎，2004年奪得一個二等獎、兩個三等獎。

（二）以人為本，提高員工的思想道德和整體素質(zhì)。

一是把提高員工的政治思想道德素質(zhì)放在從建工作的首位。我們堅持與時俱進(jìn)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領(lǐng)思想陣地，抓好中層以上干部的理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想有關(guān)論述。公司還采取集中學(xué)習(xí)，召開座談會等方式，加強時事教育，積極組織員工學(xué)習(xí)十六大精神，學(xué)習(xí)胡錦濤的七一重要講話，認(rèn)真貫徹十六屆三中全會精神，員工受教育面達(dá)90%以上。結(jié)合“三講”和“三個代表”教育，公司廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，全面提高員工的道德修養(yǎng)，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，把思想道德教育不斷地引向深入。同時，在全公司廣泛開展了愛崗敬業(yè)教育，使“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念深入每一名干部員工的頭腦里、行動中。

二是加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。集團(tuán)董事長李成文有句口頭禪：可以一天不工作，但絕不能一天不學(xué)習(xí)。集團(tuán)舍得在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上花本錢，2003年以來，通過“引進(jìn)來、走出去”的方式培訓(xùn)人才，先后與上海交大聯(lián)合舉辦了mba工商管理培訓(xùn)班，這在國內(nèi)民營企業(yè)中還是頭一家。公司還邀請了陳國裕、胡謝驊、張偉奇、黃亨煜、初立、尹天文等國內(nèi)外知名專家、學(xué)者和培訓(xùn)師到公司授課，開展了學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》等書籍的讀書活動；相繼開展了操作技能、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、營銷、企業(yè)文化、績效管理、制度建設(shè)、經(jīng)營戰(zhàn)略等多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；安排有關(guān)生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等提高一線員工素質(zhì)的在職培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，常年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工超過8000人次。

三是不斷培育和提升企業(yè)文化，用企業(yè)精神凝聚員工。兩年來，隨著企業(yè)兩個文明建設(shè)步伐的不斷加快，華通企業(yè)文化也不斷得到發(fā)展和提煉?！巴?、敬業(yè)、創(chuàng)新、爭先”的企業(yè)精神，激勵著一茬一茬的華通人向著明天的輝煌奮進(jìn)?！度A通報》、華通網(wǎng)站、電子顯示屏、短信互動交流平臺、櫥窗、簡報、信息剪報等載體在兩個文明建設(shè)中的作用越來越重要。2004年下半年，公司經(jīng)過搜集、整理，匯集成了企業(yè)文化讀本《塑造美麗心靈》，總結(jié)了華通創(chuàng)建以來的企業(yè)文化結(jié)晶和豐碩成果，并對未來華通文化的發(fā)展方向做作出規(guī)范與指導(dǎo)。近期，我們已申報溫州市優(yōu)秀民營企業(yè)文化二十佳，目前評選結(jié)果尚未公布。

四是開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。公司每年都舉辦豐富多彩的文體活動，激發(fā)員工的參與熱情，豐富員工的業(yè)余生活。兩年間，公司先后組織員工開展橫店兩日游、“5?1”登山比賽、慶五一迎五四文藝晚會等活動，集團(tuán)還組建了籃球隊,多次與兄弟公司球隊進(jìn)行友誼賽，從而極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。

（三）抓創(chuàng)新，重信用，全面提升企業(yè)競爭力。

企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動的首要目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為全面提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)的目標(biāo)，我們始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展大局。

一是重視技術(shù)創(chuàng)新，公司與北京、上海、西安等地多家科研單位和高等院校進(jìn)行廣泛合作，共同開發(fā)新產(chǎn)品，形成較為強大的研發(fā)能力。新開發(fā)的產(chǎn)品逐步向模塊化、智能化、數(shù)字化方向發(fā)展。2003年，集團(tuán)投資2200萬元，自行研制開發(fā)了自主知識產(chǎn)權(quán)的13個cf系列新產(chǎn)品，在市場上引起強烈反響；2004年4月，投資1300多萬元的電力變壓器技改項目開始上馬。目前，集團(tuán)公司的新產(chǎn)品已成為新的經(jīng)濟增長點。

二是實施了質(zhì)量立企和品牌興業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。公司的創(chuàng)牌工作始于1997年，制定實施了創(chuàng)名牌的第一個五年規(guī)劃，從2003年起開始實施第二個五年規(guī)劃。經(jīng)過抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌，在“fato”商標(biāo)獲得“浙江省著名商標(biāo)”的基礎(chǔ)上，到2004年底，公司已持有近300張3c證書，通過了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18000職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證，獲得了cb、ce、ul、vde等國際認(rèn)證證書，標(biāo)準(zhǔn)化管理和計量水平均達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)水平，獲得浙江省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計量檢測體系合格證書。自本集團(tuán)產(chǎn)品投放市場以來，從未出現(xiàn)過重大質(zhì)量事故，用戶滿意度逐年提高，華通牌產(chǎn)品連續(xù)五年經(jīng)國家、省、市有關(guān)部門監(jiān)督檢查質(zhì)量合格。新s9電力變壓器、電度表、戶外高壓真空斷路器、高壓隔離負(fù)荷開關(guān)、成套電氣設(shè)備等系列產(chǎn)品被國家經(jīng)委列入城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造推薦產(chǎn)品，漏電保護(hù)開關(guān)被原國家電力公司推薦為農(nóng)網(wǎng)使用產(chǎn)品。dz20塑殼斷路器、cj20系列接觸器、bk控制變壓器、dz47小型斷路器連續(xù)三年被評為溫州市質(zhì)量信得過產(chǎn)品。集團(tuán)公司還被中石油、中石化等大型企業(yè)列為設(shè)備供應(yīng)一級網(wǎng)絡(luò)成員單位，被中國水利、電力系統(tǒng)列為配套供應(yīng)一級網(wǎng)絡(luò)成員單位。今年，我們已將干式變壓器申報中國名牌產(chǎn)品，目前已取得省有關(guān)部門的通過，并報送國家質(zhì)檢總局和中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會。

三是恪守客戶至上，為顧客提供最好的服務(wù)。“為股東創(chuàng)造最大的價值、為顧客提供最好的服務(wù)、為員工提供最優(yōu)的回報、為社會做出最大的貢獻(xiàn)”是我們恪守的經(jīng)營宗旨。公司建立了以集團(tuán)總部為中心、省會城市為樞紐、市縣級城鎮(zhèn)為終端的三級營銷網(wǎng)絡(luò)體系，使用戶享受周到、快捷、專業(yè)的服務(wù)，利用集團(tuán)、物流中心、銷售公司三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時全方位地為用戶提供便利，在全國550余家銷售公司和各生產(chǎn)企業(yè)間形成了完整的售前、售中、售后服務(wù)鏈，各生產(chǎn)、銷售單位成立了專門的'服務(wù)機構(gòu)，并設(shè)有用戶咨詢熱線，及時反饋和處理用戶提出的各種質(zhì)量問題，并根據(jù)客戶的意見適時改進(jìn)和提高，使華通在客戶中信譽度越來越高。

（四）關(guān)愛員工，奉獻(xiàn)社會，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

近年來，公司提出了努力構(gòu)建和諧企業(yè)的奮斗目標(biāo)，致力于打造人文華通、平安華通、和諧華通。

一是在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)人性化管理，真心實意地為員工辦實事。公司把員工當(dāng)作企業(yè)的“第一財富”，人才是我們的“一號工程”。公司努力為每一位員工提供一個施展才華的舞臺。在華通，不論是外來人員，還是家族成員，每個人都有競爭任何崗位的機會。從2003年起，公司對組織機構(gòu)動了一次“手術(shù)”，基本實現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離。在董事會的人員組成中，有近二分之一為非股東成員；在經(jīng)營決策層的高級管理人員中，百分之百八十由外來人員擔(dān)任，這在家族制企業(yè)為主的溫州民營企業(yè)中實不多見。公司對人才的重視，使大批的有用之才紛紛加盟華通，在2100多名員工中，大中專以上人員占將近一半，中級以上職稱的人員有310人。2004年，集團(tuán)公司被溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業(yè)，副總裁李世昌被評為溫州首屆十大職業(yè)經(jīng)理人，股份公司辦公室主任史新安被評為第二屆溫州市“百名優(yōu)秀外來務(wù)工青年”。

公司關(guān)愛員工還反映在生活上，公司從成立起就為員工辦理了意外傷害保險，隨著公司效益的不斷提高，從2004年6月起，又為全體員工辦理養(yǎng)老保險，較好地解除了員工的后顧之憂。工會會員過生日，公司都會送去蛋糕表示祝賀。公司還對員工伙食定期進(jìn)行問卷調(diào)查，并根據(jù)員工的意見不斷改進(jìn)。對在外租房的員工，公司提供了住房補貼，每月補助標(biāo)準(zhǔn)在80－500元之間。新光工業(yè)園區(qū)的職工宿舍樓原來每一層只有一間衛(wèi)生間，使用很不方便。我們聽到員工反映后很快進(jìn)行了改造，使每一樓層都有了較高標(biāo)準(zhǔn)的男女衛(wèi)生間。

二是秉承興企報國的理念，努力為經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步做貢獻(xiàn)。公司堅持依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，誠信納稅，2003-2004年連續(xù)兩年榮登溫州市“納稅百強榜”、“自營出口生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅50強光榮榜”和樂清市“地稅百強榜”，并位居前列。公司還被評為2004年度浙江省“誠信民營企業(yè)”（樂清市惟一一家）。

我們還積極倡導(dǎo)“扶貧濟困、樂善好施”的傳統(tǒng)美德，積極參與社會公益事業(yè)。2003年1月，就在樂清市委、市政府在全國率先組建市民營企業(yè)扶貧濟困總會之后不久，公司響應(yīng)市委、市政府開展扶貧濟困活動的倡議，認(rèn)捐1000萬元。2004年，為溫州“云娜”臺風(fēng)受災(zāi)群眾捐款30萬元；2004年8月，又為山東省菏澤市水災(zāi)群眾捐款100萬元；2005年4月，華通向樂清慈善總會捐款30萬元；從1993年起，華通開始捐資設(shè)立樂清中學(xué)“華通獎學(xué)金”，到2004年已舉行了11屆，先后資助50多萬元；公司每年都要參加市政府組織的扶貧活動，為資助貧困鄉(xiāng)村、貧困學(xué)生、修建公園、鋪路架橋等捐款累計近百萬元。華通對社會的貢獻(xiàn)得到了政府和社會的認(rèn)可，董事長李成文今年4月被評為溫州市首屆十大“財富英雄”。

三、存在問題與不足。

我公司是一家成長性較快的民營企業(yè)，企業(yè)在從小到大不斷發(fā)展的同時，也面臨許多矛盾和挑戰(zhàn)，在創(chuàng)建中也存在一些不盡人意之處，主要問題和努力方向歸納以下幾點：

（一）華通和其他民營企業(yè)一樣存在人員流動性大的特點，有時因為干部配備不到位從而使創(chuàng)建工作受到不同程度的影響。

（二）思想政治工作有待進(jìn)一步加強。由于近兩年公司面臨大發(fā)展機會，年輕員工比較多，價值觀多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。集團(tuán)公司在員工培訓(xùn)方面使得花本錢，也取得了明顯成效，但在思想政治工作和思想道德方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)還有待進(jìn)步加強。

（三）爭創(chuàng)省級文明單位的決心還不夠大，措施還不夠具體。

（四）創(chuàng)建活動的亮點還不多。

（五）基礎(chǔ)設(shè)施與創(chuàng)建活動要求還存在一定的差距。

四、進(jìn)一步做好創(chuàng)建工作的打算。

一是要提高認(rèn)識，堅定信心，明確目標(biāo)，爭取早日加入省級文明單位行列。要真正把創(chuàng)建活動當(dāng)作公司的一項長期任務(wù)，當(dāng)作今后一個時期的中心工作來抓。在創(chuàng)建活動中，要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的實際，既制定長期規(guī)劃、中期目標(biāo)，又做出短期安排，分步實施，整體推進(jìn)，使兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)一致，同步發(fā)展，相互促進(jìn)。

二是激發(fā)廣大員工的創(chuàng)建熱情，開展群眾性的創(chuàng)建活動。群眾是創(chuàng)建活動的最大受益者，也是創(chuàng)建活動的主體。要層層發(fā)動，廣泛動員，制定有效措施，使每一位員工都積極主動地參與到各項創(chuàng)建活動中來。同時強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做創(chuàng)建活動的模范。

三是要聯(lián)系企業(yè)實際，增強創(chuàng)建的針對性。要把創(chuàng)建活動與解決實際問題相結(jié)合，針對存在的問題，研究解決辦法；堅持持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)提高，不斷完善，確保創(chuàng)建活動健康發(fā)展，文明程度不斷提高。

四是開展多種活動，增加創(chuàng)建亮點。要在“活動”二字上下功夫，使內(nèi)容形式多樣、豐富多彩，豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。

五是進(jìn)一步加大文明單位創(chuàng)建的投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，加撥活動經(jīng)費，增加辦事人員。

六是積極探索、創(chuàng)新民營企業(yè)精神文明建設(shè)的思路和方法，增強有效性、針對性、持久性。

總之，文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們所做的創(chuàng)建工作離上級的要求還有一定差距。我們借這些復(fù)評的契機，進(jìn)一步深入開展各種創(chuàng)建活動，力求創(chuàng)建檔次再進(jìn)位，創(chuàng)建效果更明顯，讓創(chuàng)建工作更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)的早日實現(xiàn)。

文明單位工作匯報篇九

*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優(yōu)越。

**縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè)，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。

**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)手段，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè)，自實行規(guī)范化服務(wù)以來，以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的`作風(fēng)贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達(dá)到98以上。

目前，**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學(xué)歷*人，本科學(xué)歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。

一是加強理論學(xué)習(xí)，提升班子整體素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹十六大精神相結(jié)合，與學(xué)xxx省、市委各項重大決策相結(jié)合，與學(xué)習(xí)各種新知識相結(jié)合起來。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級重要會議、文件精神及市場經(jīng)濟理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導(dǎo)全公司工作的水平。

三是強化合力建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。建立健全民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確班子成員權(quán)利和責(zé)任。修訂且嚴(yán)格執(zhí)行《**供電公司黨委會議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。

四是抓好作風(fēng)建設(shè)，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結(jié)對加強聯(lián)系制度》，明確了基層單位的聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)對中層干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作形成了常態(tài)機制。印發(fā)了《**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子二00五年度調(diào)研課題》，認(rèn)真開展“領(lǐng)導(dǎo)班子抓調(diào)研、中層干部結(jié)對子、全體黨員爭四先”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)作風(fēng)行動得到職工群眾普遍認(rèn)可。嚴(yán)格成本預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。

二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)。

一是強化黨委政治核心作用，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進(jìn)行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業(yè)決策有效實施。

二是加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及時調(diào)整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進(jìn)行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。

三是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責(zé)任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀(jì)為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財物管理、加強權(quán)力運作監(jiān)督“三個重點環(huán)節(jié)”，定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動。組織關(guān)鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。大力推行司務(wù)公開，對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。

四是扎實開展團(tuán)青工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織力量。公司團(tuán)委積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)。

文明單位工作匯報篇十

尊敬的楊主任、考評組各位領(lǐng)導(dǎo)：

這次市文明委考評組對我部文明創(chuàng)建進(jìn)行考評，將進(jìn)一步全面督促推進(jìn)我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我就縣委宣傳部三年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級文明單位以來，始終堅持深化、完善、鞏固、提高的八字方針，以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用做到兩個到位、堅持三個抓手、達(dá)到一個提升來概括，即：做到領(lǐng)導(dǎo)到位、投入到位，堅持以制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)為抓手，達(dá)到提升宣傳思想工作水平的目的。

（一）領(lǐng)導(dǎo)到位，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。

縣委宣傳部高度重視，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調(diào)整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務(wù)副部長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（永宣字〔2008〕12號文件），結(jié)合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20082010年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確規(guī)定了創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建要求、具體措施、經(jīng)費投入、時間安排、機構(gòu)設(shè)置、人員保障等，將責(zé)任落實到股室、落實到個人。

（二）投入到位，為文明單位創(chuàng)建奠定硬件基礎(chǔ)。

針對辦公設(shè)備簡陋，難于適應(yīng)新時期工作需要的實際現(xiàn)狀，縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子積極向省、市、縣多方協(xié)調(diào)籌集資金，自2008年以來，購置了兩輛公務(wù)用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機、相機等設(shè)備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經(jīng)達(dá)到部內(nèi)人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，通過配備完善硬件設(shè)施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎(chǔ)。

（一）堅持以制度建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有章法。

根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作需要，宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《理論中心組考核制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)制度》、《干部職工理論教育培訓(xùn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持一周一計劃，一月一交流，一季一督查的工作機制，即：分管領(lǐng)導(dǎo)每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進(jìn)行回顧查找，對下周工作重點進(jìn)行計劃；每月由部長主持或部長委托常務(wù)副部長主持，各股室對本月工作進(jìn)行總結(jié)，對下月工作進(jìn)行規(guī)劃；每個季度，由常務(wù)副部長牽頭對照目標(biāo)責(zé)任書，對各股室工作進(jìn)行查漏，督促補缺。

（二）堅持以隊伍建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有基礎(chǔ)。

在干部隊伍建設(shè)中，我們以素質(zhì)大提高、崗位大練兵、新聞戰(zhàn)線三項教育、宣傳文化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、三力建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大能力入手，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網(wǎng)上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作責(zé)任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展八榮八恥為主要內(nèi)容的榮辱觀教育，對八榮八恥進(jìn)行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業(yè)教育和四心工程，結(jié)合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的四心工程，正確引導(dǎo)干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。六是開展誠信教育，通過個人自學(xué)自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對20字公民道德規(guī)范進(jìn)行醒目廣告，部內(nèi)每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認(rèn)識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞促進(jìn)生態(tài)環(huán)保、構(gòu)建美麗家園主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。

（三）堅持軟環(huán)境建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有特色。

一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣。縣委宣傳部在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設(shè)為抓手，營造團(tuán)結(jié)和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到股室，將衛(wèi)生工作責(zé)任落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經(jīng)常組織集體活動，2009年三八節(jié)，常務(wù)副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學(xué)習(xí)，2009年11月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯(lián)歡活動，2009年10月，由部長帶隊到大雪山自然保護(hù)區(qū)與保護(hù)區(qū)全體人員開展攝影寫作采風(fēng)活動，2010年春節(jié)期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，通過這些活動開展，使部機關(guān)人文環(huán)境團(tuán)結(jié)和諧，生動活潑。三是多次開展獻(xiàn)愛心，全體干部職工積極為汶川大地震、云南百年一遇大旱災(zāi)捐款。四是深入開展雙聯(lián)雙推活動，建立機關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產(chǎn)業(yè)幫扶、新農(nóng)村建設(shè)、抗旱防汛等工作，開展農(nóng)村現(xiàn)場核桃技術(shù)培訓(xùn)16場次，受益2000余人次，協(xié)調(diào)提供產(chǎn)業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調(diào)用于新農(nóng)村建設(shè)的水泥80噸，發(fā)展核桃12997、8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產(chǎn)生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關(guān)。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調(diào)大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經(jīng)協(xié)調(diào)為2008年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。

十百千萬評選推薦活動有序開展，組織開展文明單位、文明村、文明行業(yè)三大創(chuàng)建活動有聲有色，感動臨滄年度人物評選推薦活動富有成效，十大優(yōu)美村寨、十大先進(jìn)新農(nóng)村理事會、十大農(nóng)村致富帶頭人、十大敬老之星等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場集體舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術(shù)創(chuàng)作勢頭良好，魯?shù)轮偻镜臅ㄗ髌窡o與倫比等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予中國杰出藝術(shù)家和人民功勛藝術(shù)家的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術(shù)高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術(shù)系統(tǒng)書法美術(shù)攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務(wù)體系建設(shè)得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農(nóng)民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)等項目建設(shè)進(jìn)展順利，在127個山區(qū)自然村建成村村通電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。

申報全國基層理論宣講先進(jìn)集體，此項工作正在申報之中。

以上就是xx縣委宣傳部近三年來的文明單位創(chuàng)建工作情況，請考評組給予考評！

文明單位工作匯報篇十一

一年來，我局創(chuàng)建文明單位工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，圍繞構(gòu)建和諧獲嘉，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)建文明單位貫穿于全局各項工作，全面貫徹落實“十七大”精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，突出抓好班子建設(shè)、思想建設(shè)、道德建設(shè)、法制建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、創(chuàng)建活動八項重點，積極開展了思想作風(fēng)建設(shè)主題教育，機關(guān)效能建設(shè)活動，五型機關(guān)創(chuàng)建活動，使文明單位創(chuàng)建工作富有成效，促進(jìn)了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的健康快速發(fā)展，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

按照作風(fēng)建設(shè)主題教育的總結(jié)和方法步驟，我們精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真實施，確保質(zhì)量，以達(dá)到提高增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨員干部職工隊伍素質(zhì)，服務(wù)職工群眾、促進(jìn)全局工作的目的。我局專門成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，加強對全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的培訓(xùn)、指導(dǎo)和督查，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。

第一，健全了學(xué)習(xí)制度。抓好機關(guān)學(xué)習(xí)是我局創(chuàng)建文明單位工作的一項重要職責(zé)。我們以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格組織好、落實好學(xué)習(xí)制度。堅持每周五學(xué)習(xí)日制度雷打不動，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時間，合理制定培訓(xùn)計劃，切實提高培訓(xùn)效果，在學(xué)習(xí)過程中，我局建立健全考核與激勵機制，推進(jìn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，利用干部帶頭輔導(dǎo)、播放警示片等手段，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強學(xué)習(xí)的實效性和吸引力。

第二，用模范人物的先進(jìn)事跡引導(dǎo)教育。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入學(xué)習(xí)秦躍進(jìn)先進(jìn)事跡緊密結(jié)合起來，廣泛開展?fàn)幾龊酶刹俊⒑寐毠さ?實踐活動，讓秦躍進(jìn)精神轉(zhuǎn)化為干部職工服務(wù)群眾、推動全局工作強大力量。

第三，注重學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。樹立以民為本、團(tuán)結(jié)干事的正氣，全力打造文明干事的環(huán)境。圍繞新形勢下出現(xiàn)的熱、難點問題，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，既教育人、鼓舞人、又愛護(hù)人、理解人、幫助人，以理順情緒、增進(jìn)文明、鼓舞士氣為出發(fā)點，經(jīng)常開展談心交心活動，把經(jīng)常性的思想政治工作與解決思想問題和解決工作實際問題結(jié)合起來。

作風(fēng)，樹立了機關(guān)工作的良好形象。二抓扶貧幫困，促干群情深。按照縣委要求，積極開展扶貧幫困活動。三抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，促工作人員素質(zhì)提高。下發(fā)了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)實施方案》，落實了“四個一”學(xué)習(xí)制度，每名工作人員根據(jù)自己實際情況制定出了學(xué)習(xí)規(guī)劃以及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)，局領(lǐng)導(dǎo)班子還利用學(xué)習(xí)日，堅持帶領(lǐng)黨員干部和職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大報告，精神，切實用理論指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)工作的開展，要求全局工作人員爭做學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、文明型、清廉型的優(yōu)秀黨員干部和優(yōu)秀工作人員，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四抓文明示范，促文明服務(wù)。圍繞樹立窗口形象建設(shè)，我們以“文明示范崗”為載體，進(jìn)一步提高工作人員為民辦事意識，設(shè)立了服務(wù)窗口，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，方便群眾辦事。五抓文體活動，促文明新風(fēng)。組織干部職工參加了市局組織的“大質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)”演講比賽，取得了第三名的好成績；分別組織執(zhí)法人員和技術(shù)人員參加市局組織的執(zhí)法和檢測技術(shù)大比武活動，進(jìn)一步提升執(zhí)法人員和檢驗檢測人員崗位操作技能；通過組織開展“迎國慶”趣味運動會以及自編自演墜子小段等，進(jìn)一步豐富職工的文化生活，激發(fā)其崇尚健康、文明、科學(xué)的追求和信念。

今年以來，按照“兩手抓，兩手硬”的思路，以創(chuàng)建促工作，以工作見成效，創(chuàng)造了全局六項工作亮點，開創(chuàng)了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的新局面。

一是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作取得新進(jìn)展。我局把推廣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作為解決“三農(nóng)”問題的重要舉措，大力發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)。按照“優(yōu)良品種選育，示范引路促推廣，特定土壤區(qū)別待，科技教育首先行”的原則，組織技術(shù)人員深入村戶、田間地頭，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，先后建成了黑豆、優(yōu)質(zhì)強筋小麥、優(yōu)質(zhì)無公害大田蔬菜等省、市級“農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項目”，帶動了1萬多農(nóng)戶進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的共贏，有力地推動了全縣經(jīng)濟的發(fā)展，已經(jīng)做好迎接質(zhì)監(jiān)局對我縣“農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣”創(chuàng)建工作的考核驗收準(zhǔn)備。

二是技術(shù)機構(gòu)建設(shè)實現(xiàn)新跨越。繼去年對舊實驗室進(jìn)行維修之后，4月份我局又籌措資金近20萬元對辦公環(huán)境進(jìn)行了全面改造，更換了門窗，粉刷了墻面，整修了地面，鋪設(shè)了管道，對以前遺留的辦公房問題主動協(xié)調(diào)，爭取政府等部門的支持，90平米的一站式服務(wù)大廳整修即將開工，更新添置部分計量標(biāo)準(zhǔn)器，同時增置了電腦、空調(diào)、車輛等，技術(shù)機構(gòu)服務(wù)能力和檢測水平得到進(jìn)一步提升。

140余人次，組織拉網(wǎng)式排查2次，共檢查企業(yè)65家，完善檔案66家，對8家企業(yè)發(fā)出了整改通知書。食品小作坊承諾書簽定率、10類涉及人身安全的企業(yè)建檔率、食品企業(yè)獲證率、食品企業(yè)建立質(zhì)量檔案均已按要求達(dá)到100%。我局幫扶4家食品小作坊，取得了食品生產(chǎn)許可證，促進(jìn)了全縣食品安全形勢的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，群眾食品消費安全感明顯增強，未出現(xiàn)一例食品安全事件。

四是打假治劣工作取得新成效。在做好日常監(jiān)督打假的同時，針對打假重點，先后開展了食品安全、農(nóng)資、建材、計量、肉制品等多個專項打假行動，使制假售假違法行為得到有效遏制，保護(hù)了廣大消費者的合法權(quán)益，維護(hù)了正常的經(jīng)濟秩序。全年共出動執(zhí)法人員800余人次，查處案件25起，其中現(xiàn)場處罰12起，立案13起，查獲農(nóng)藥、化肥、食品、農(nóng)機等假冒偽劣產(chǎn)品標(biāo)值5萬元，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失近200萬元。

五是特種設(shè)備安全監(jiān)察作出新貢獻(xiàn)。在特種設(shè)備安全監(jiān)管工作中，我局堅持做到嚴(yán)格管理、重點監(jiān)管、反復(fù)檢查，對安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早消除，對不按要求整改的，堅決依法進(jìn)行查處。主要針對節(jié)日期間的重點單位、重點區(qū)域、重點設(shè)備，聯(lián)合相關(guān)部門，組織開展了“春節(jié)期間”、“五一”和“安全生產(chǎn)月”大檢查活動，同時進(jìn)一步加強特種作業(yè)人員培訓(xùn)，確保了全縣特種設(shè)備的安全運行，有效從源頭上預(yù)防和遏止了安全事故，連續(xù)5年被縣人民政府授予“安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀單位”稱號。

神及各項規(guī)定，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為促進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善服務(wù)、提升形象的重要工作來抓，進(jìn)一步促進(jìn)了單位的效能建設(shè)和服務(wù)保障水平，全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效?；殛牨煌扑]為河南省群眾滿意的基層站所。今年7月份，省局組織的半年工作匯報現(xiàn)場觀摩活動中，我局作為市局質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)唯一的縣級局，接受觀摩并獲得高度評價。

一年來，我局雖然在創(chuàng)建文明單位工作中取得了一定成績，但與上級要求和群眾的期望相比，還有一定差距。今后，我們將繼續(xù)圍繞改革發(fā)展大局，鞏固成果，發(fā)揚成績，再接再勵，傾力推動文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。

文明單位工作匯報篇十二

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做到分工明確，責(zé)任到人，為創(chuàng)建工作提供組織保障。

我校在確定創(chuàng)建市級文明單位的目標(biāo)后，首先組建了由學(xué)校黨支部書記秦加軍同志任組長，校長楊希成同志和工會主席李紅霞同志任副組長，教務(wù)主任馬雪梅、閆秀麗，德育主任趙瑞、行政辦主任秦長智、總務(wù)主任謝福金任成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行了明確的分工，要求責(zé)任到人。支部書記負(fù)責(zé)全面創(chuàng)建工作，校長負(fù)責(zé)抓各項工作的落實，行政辦主任協(xié)助校長抓各項工作落實，教務(wù)主任負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)抓學(xué)生的活動安排，總務(wù)主任抓社會治安綜合治理，德育主任抓學(xué)生的思想道德建設(shè)工作。在各項工作的開展中，大家努力做到分工不分家，互助協(xié)作，各項工作有計劃、有安排、有落實、有檢查、有總結(jié)，突出實效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識，依法治校，以德治校，盡最大能力為教職工辦實事，辦好事。在實踐中不斷提高自己的管理能力和管理水平。

二、全面加強思想道德建設(shè)工作。

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。學(xué)校在抓好教育教學(xué)工作的同時，始終把師生的思想道德建設(shè)放在首位來抓，通過多種形式的學(xué)習(xí)和組織形式多樣、豐富多彩的活動，提高了教師的師德修養(yǎng)和學(xué)生的思想道德水平，增強了教師隊伍的凝聚力和向心力，使學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，穩(wěn)步發(fā)展。

1、學(xué)校利用每周三政治學(xué)習(xí)時間和寒暑假集中學(xué)習(xí)時間組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想和“十六大”報告，學(xué)習(xí)十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《未成年人保護(hù)-法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)未成年思想道德建設(shè)的決定》等教育法律法規(guī)。提高了全體教職工依法治校、依法執(zhí)教的水平。教職工在學(xué)習(xí)中能認(rèn)真做好讀書筆記，結(jié)合自身的工作、學(xué)習(xí)和生活撰寫心得體會，把理論知識用運到工作實踐中，做到理論聯(lián)系實際。

2、以“三風(fēng)”建設(shè)為中心，努力創(chuàng)建和-諧的校園文化氛圍。

我校在圍繞教育教學(xué)中心工作的同時，狠抓德育工作，把“三風(fēng)”建設(shè)放在首位，完善和補充了一系列規(guī)章制度，如《教師管理制度》、《學(xué)生管理辦法》、《教育教學(xué)管理基本要求》、《教育教學(xué)獎勵辦法》、《校園管理辦法》等到，通過學(xué)習(xí)來規(guī)范學(xué)生生的言行，在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生端正的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教師通過師德演講、“三字一畫比賽”、教職工冬季長跑比賽、硬筆書法比賽、朗讀誦比賽、趣味活動等，增加教師隊伍的凝聚力，提高教師的基本功以促進(jìn)教師良好的學(xué)風(fēng)，好的學(xué)風(fēng)帶來好的校風(fēng)，讓學(xué)生人人都活潑健康，讓教師人人都團(tuán)結(jié)愛生，共創(chuàng)和-諧的校園氛圍。

3、愛國主義及革命傳統(tǒng)教育是我校德育常抓不懈的工作之一，這項工作的開展將對學(xué)生的人生觀價值觀和世界觀的形成起到非常重要的作用，具有深遠(yuǎn)的意義。在學(xué)校黨支部的安排和組織下，學(xué)校團(tuán)支部及少先大隊每周一的升國旗儀式成為學(xué)生受教育的主要內(nèi)容之一，廣大師生通過國旗獻(xiàn)詞和國旗下講話不僅在禮儀、愛校、愛環(huán)境等方面受到潛移默化的熏陶，還可以了解很多課外知識，增長了見識。黨支部加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年6月30日學(xué)校黨支部組織中心校全體黨員去烏市觀看了愛國主義影片，參觀了八路軍駐新疆辦事處和烈士陵園，黨員們在烈士碑前重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次深刻的教育。每年臨近清明節(jié)，學(xué)校都組織一批少先隊員、團(tuán)員及教師前往烈士陵園祭奠英靈。向烈士敬獻(xiàn)花圈，在烈士碑前莊嚴(yán)宣誓，表達(dá)自己的決心。同時，德育處還組織學(xué)生進(jìn)行愛國主義歌詠比賽、演講比賽。故事比賽等來增強學(xué)生的集體主義觀念和愛國主義情懷。

4、講文明、樹新風(fēng)，爭做誠信小公民。在舉國上下大力倡導(dǎo)誠信教育的今天，誠信已成為學(xué)校教育中不可缺少的一部分內(nèi)容。因此，學(xué)校組織了專題為“講誠信樹新風(fēng)”的系列活動。通過演講、講故事，爭做小公民征方比賽，主題班會、“我的不是我來說”、“誠信在我心中”的宣誓簽字儀式等多種形式的活動讓學(xué)生懂得誠信的重要性。結(jié)合公民道德建設(shè)月活動對涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行大力表彰和獎勵。

5、加強法制教育，增強守法意識，依法執(zhí)教，依法治校的觀念應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在師行的一言一行當(dāng)中。學(xué)校不僅組織教師廣泛深入地學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，做到依法執(zhí)教，還通過課堂教學(xué)滲透及聘請專家司法人員進(jìn)校講-法。近年來我校先后邀請了縣教育局德育專干汪淑霞老師、法制副校長馬永杰同志、少管所陳紅梅專家、市教委德育處、市關(guān)心下一代工作委員會李憶祖專家多次給學(xué)生講解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪?“交通法規(guī)”、“中小學(xué)心理健康教育”等方面的內(nèi)容，通過列舉大量的案例，放映紀(jì)實片讓學(xué)生真切地體會到守法的好處，并懂得有法可依的道理，增強了學(xué)生的法制意識。

6、提高學(xué)生的身體和心理素質(zhì)，學(xué)生的良好的意志品質(zhì)。學(xué)校教育的目的是讓學(xué)生身心全面發(fā)展，只有這樣才能適應(yīng)新時代的要求。學(xué)校德育處每年都要組織專項心理咨詢活動和青春期教育講座，目的是為了促進(jìn)學(xué)生身心和-諧發(fā)展，通過活動有效地提高了學(xué)生心理健康素質(zhì)。學(xué)校每年都要組織七年級的全體學(xué)生進(jìn)行軍訓(xùn)，專門聘請武警后勤總隊的教官來校組織軍訓(xùn)，每年為期一周至十天的軍訓(xùn)生活，不僅讓學(xué)生鍛煉了身體，磨練了意識品質(zhì)，還增強了學(xué)生的集體主義觀念，吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊協(xié)作的精神。更重要的是改掉了學(xué)生一些不良習(xí)慣，讓學(xué)生的精神面貌煥燃一新。我校結(jié)合南郊地區(qū)的實際情況，每年9月15日左右農(nóng)民收獲土豆的季節(jié)，學(xué)校組織學(xué)生參加社會實踐活動，參加勤工儉學(xué)勞動，組織學(xué)生拾土豆。通過這項活動，既使學(xué)生集中補上了社會實踐課，鍛煉了學(xué)生頑強的意志品質(zhì)和吃苦耐勞的能力，又為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民秋收幫了大忙，勤工儉學(xué)收入又補充了學(xué)校教育教學(xué)經(jīng)費的不足。可謂一舉多得。學(xué)校團(tuán)隊每年3、4月都要組織團(tuán)隊員進(jìn)行義務(wù)勞動，為鄉(xiāng)敬老院打掃衛(wèi)生，打掃永豐鄉(xiāng)集鎮(zhèn)衛(wèi)生，清理衛(wèi)生死角，為友鄰單位清理衛(wèi)生等。這些活動的開展有力的促進(jìn)了學(xué)生在認(rèn)識過程式中的健康成長。

文明單位工作匯報篇十三

近年來，省旅游局十分重視精神文明建設(shè)工作，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省文明委、省直文明辦的具體指導(dǎo)和幫助下。特別是近兩年來，國家將旅游業(yè)上升到國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的政策大力推動下，我省旅游業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新的歷史起點，進(jìn)入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開了旅游大會，出臺了《關(guān)于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進(jìn)旅游經(jīng)濟強省建設(shè)的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢喜人。全省已經(jīng)形成了“以武漢為龍頭，加快建設(shè)武漢城市旅游圈，積極構(gòu)建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進(jìn)，雙輪驅(qū)動”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略。全省有國家a級旅游區(qū)189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、國家級工農(nóng)旅游示范點23個，省級工農(nóng)旅游示范點43個;旅行社886家，其中出境旅行社25家;星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家;長江星級游船18艘，居全國首位。20xx年全省接待海內(nèi)外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關(guān)，20xx年1-9月共接待海內(nèi)外旅游者1.68億人次，同比增長43.36%;旅游總收入1089億元，同比增長51.58%。全省旅游業(yè)呈現(xiàn)又快又好發(fā)展的態(tài)勢。

我局堅持三個文明一起抓，創(chuàng)建活動成績顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進(jìn)了全省旅游行風(fēng)建設(shè)。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強了機關(guān)黨的建設(shè)和“六型”機關(guān)建設(shè)，增強了機關(guān)的凝聚力，樹立了機關(guān)的良好形象，為旅游經(jīng)濟強省建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關(guān)開展精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)了全省旅游行業(yè)精神文明建設(shè)。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，全省涌現(xiàn)出了國家級青年文明號24個，全國文明風(fēng)景旅游區(qū)示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導(dǎo)游員4名、明星導(dǎo)游員31名、優(yōu)秀(文明)導(dǎo)游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。

(年初，我們提出以加強思想政治建設(shè)為主線，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點，深入持久地開展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴大xx市級文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)單位三個文明建設(shè)邁上新臺階，更好地適應(yīng)時代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標(biāo)。為此，我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)擺到了創(chuàng)建工作首位。

始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部隊伍為目標(biāo)，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。精心設(shè)計載體，注重教育引導(dǎo)，著力提高素質(zhì)，全面實施細(xì)胞創(chuàng)建工程。

1、以學(xué)習(xí)教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周末學(xué)習(xí)日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學(xué)與個人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)“三結(jié)合”，在提高干部職工綜合素質(zhì)上，做到了“五有四落實”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有。

心得體會。

;組織領(lǐng)導(dǎo)落實，學(xué)習(xí)人員落實，學(xué)習(xí)時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學(xué)習(xí)24次，干部職工人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到30篇，組織交流學(xué)習(xí)心得5次，專題輔導(dǎo)4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)觀念，從強化為人民服務(wù)的意識入手，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時，我們大興調(diào)查研究之風(fēng)，全體人員圍繞農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，深入農(nóng)村調(diào)查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務(wù)能力顯著增強，為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學(xué)習(xí)實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設(shè)的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結(jié)合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。

3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產(chǎn)的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領(lǐng)導(dǎo)一班人了解到這一情況后，主動將他們?nèi)艺偌饋?，以求同存異的工作方法和潤物?xì)無聲的思想工作，幫助調(diào)解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會，并邀請局領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關(guān)集體活動，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉。

格言。

書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎二等獎;在系統(tǒng)工會團(tuán)委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業(yè)，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關(guān)干部與下崗失業(yè)職工貧困群眾“結(jié)對子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現(xiàn)再就業(yè);我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰李揚兩名學(xué)生求學(xué)的基礎(chǔ)上，又參加了團(tuán)市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學(xué)新生求學(xué)，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困奉獻(xiàn)愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責(zé)任意識，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報材料。

事跡材料。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學(xué)習(xí)制度，弘揚講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的團(tuán)隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領(lǐng)和能力;實行班子會、職工會和有關(guān)專題會議相結(jié)合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的領(lǐng)導(dǎo)制度;遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀(jì)案件;樹立勤政務(wù)實的作風(fēng)，服務(wù)大局，服務(wù)干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護(hù)和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅強有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好勢頭。

2、隊伍形象不斷提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督，設(shè)立投訴箱，聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，定期傾聽行風(fēng)意見和建議;嚴(yán)格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動中，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認(rèn)真做事;落實文明辦公制度，實行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀(jì)、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。

3、制度建設(shè)不斷完善。我們從制度建設(shè)入手，先后修定完善了工作學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)規(guī)程、黨的建設(shè)、后勤事務(wù)等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標(biāo)準(zhǔn)，通過競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心照顧，處領(lǐng)導(dǎo)每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問，處內(nèi)職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象，沒有發(fā)生違法犯罪案件，沒有發(fā)生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進(jìn)了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高?；仡檮?chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：

第一，目標(biāo)創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實際及時調(diào)整工作思路，不斷設(shè)定階段性創(chuàng)建目標(biāo)，從而實現(xiàn)了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標(biāo)，并堅持與時俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，不斷實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)新，就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進(jìn)。

第二，思路創(chuàng)新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準(zhǔn)切入點，抓好結(jié)合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能并充分調(diào)動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。

第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設(shè)計載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育;一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。

第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進(jìn)創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，機構(gòu)人員到位，責(zé)任落實到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學(xué)習(xí)提高、業(yè)務(wù)工作于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。

一年來，我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進(jìn)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大的努力。

我局堅持以健全的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎(chǔ)，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。

一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。

二是通過召開動員會、設(shè)立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導(dǎo)全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。

三是結(jié)合實際制定了詳細(xì)的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務(wù)分解細(xì)化，促進(jìn)干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。此外，不斷修改和完善《xx市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、內(nèi)部管理制度、審計業(yè)務(wù)制度(指引)、黨務(wù)公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。

我局堅持以人為本，大力實施“素質(zhì)提升”工程，強化干部隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是通過落實執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、加大培訓(xùn)力度等措施，大力加強干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。堅持落實局黨組中心組理論學(xué)習(xí)和機關(guān)、黨支部學(xué)習(xí)制度，以學(xué)促審;今年來組織干部參加上級培訓(xùn)達(dá)38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓(xùn)，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質(zhì)得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓(xùn)、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。

我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進(jìn)一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關(guān)凝聚力文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。

二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導(dǎo)全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學(xué)模范，進(jìn)一步提升審計人的道德水平和文明程度。

三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動相結(jié)合，加強政治覺悟、思想道德、黨風(fēng)廉政、法律意識、業(yè)務(wù)知識等方面的教育學(xué)習(xí)，全面提升審計人員素質(zhì)。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神，并以xx大精神為指引，引導(dǎo)全體審計干部認(rèn)真履行審計職責(zé);以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、作風(fēng)教育、政治品質(zhì)和道德品行教育、保密法紀(jì)宣傳教育等專項教育活動;通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進(jìn)一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓(xùn)等，展示了審計人蓬勃的精神風(fēng)貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。

今年，為引導(dǎo)審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)審計人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的有效提高，我局建設(shè)了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、政治、文學(xué)、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設(shè)施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學(xué)習(xí)求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設(shè)成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學(xué)習(xí)、比文化、比文明”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)尚，為審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供源動力和智力支持。

我局堅持把履行審計監(jiān)督職責(zé)，服務(wù)全市經(jīng)濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標(biāo)桿，圓滿完成了各項審計任務(wù)。20xx年我局計劃任務(wù)22個，截至10月底，我局共完成審計(調(diào)查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預(yù)算執(zhí)行審計3個，經(jīng)濟責(zé)任審計13個，財務(wù)收支審計2個，專項審計調(diào)查5個，提出審計建議72條。同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進(jìn)一步提升了審計質(zhì)量和效能，促進(jìn)了審計成果運用和建設(shè)性作用的發(fā)揮，在維護(hù)全市財經(jīng)秩序、推動依法行政、促進(jìn)廉政建設(shè)和民主法制建設(shè)等方面做出了審計機關(guān)應(yīng)有的貢獻(xiàn)，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關(guān)的充分肯定。

我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設(shè)局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關(guān)形象。

今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認(rèn)識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關(guān)精神文明建設(shè)與審計工作上水平、上臺階的既定目標(biāo)，開創(chuàng)了審計工作的新局面文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。今后，我局將繼續(xù)與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護(hù)人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進(jìn)廉政建設(shè)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和保障經(jīng)濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。

文明單位工作匯報篇十四

近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標(biāo)請求，充分利用創(chuàng)立省級文明城市的有利契機，保持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動，以強化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精力文明創(chuàng)立活動為載體，積極摸索新時代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度。

長期以來，我街道堅固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識，建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，由一把手擔(dān)負(fù)組長和總指揮長，班子成員任副組長，機關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑，但組織機構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性，使創(chuàng)立活動有章、有序地全面推動。

街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的要害標(biāo)準(zhǔn)。保持以制度建設(shè)為突破口，推動創(chuàng)立工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力根據(jù)。嚴(yán)格履行目標(biāo)責(zé)任制，對創(chuàng)立工作任務(wù)逐項細(xì)化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

二、保持多措并舉，重視創(chuàng)立實效。

近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動。通過一系列強而有效的措施，極大的進(jìn)步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。

1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改良，進(jìn)步了服務(wù)居民的能力，為居民營造辦事方便，生活舒適的家園。

2是大力開展志愿者服務(wù)活動。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護(hù)社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢，提倡文明和諧的新風(fēng)氣，推動了市民整體素質(zhì)的進(jìn)步。

3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動，廣泛進(jìn)行健康教導(dǎo)宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進(jìn)步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。

4是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且加強了職工的集體觀念，展現(xiàn)了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊形象。

文明單位工作匯報篇十五

走進(jìn)崇陽縣中醫(yī)院，首先映入眼簾是明亮整潔，星級賓館式的住院樓，寬敞的停車場內(nèi)整齊有序歸類停放著摩托車和轎車；看到的是門診部內(nèi)緊張有序、人來人往的就診人群；感受到的是醫(yī)護(hù)人員親切、熱情的服務(wù)；聽到的議論是：中醫(yī)院變了，環(huán)境變美了，技術(shù)提高了，服務(wù)更好了。這一切，得益于認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記以為群眾提供“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、舒適”的醫(yī)療服務(wù)為宗旨，把“四個文明”建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展有機地結(jié)合，以文明創(chuàng)建為動力，務(wù)實創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到在文明建設(shè)中發(fā)展，在文明建設(shè)中提高，在文明建設(shè)中壯大的成果。2017-2017年度獲咸寧市“文明單位”；2017-2017年度獲咸寧市“最佳文明單位”。 在鞏固“市文明單位”創(chuàng)建成果的前提下，再接再厲，發(fā)揚成績，以開展“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動”為契機，結(jié)合當(dāng)前“看病難、看病貴”社會熱點問題為突破口，從提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)流程，降低醫(yī)藥費用等幾個方面入手，持續(xù)深入地開展文明創(chuàng)建活動，取得了良好的創(chuàng)建成效，彰顯了文明單位的風(fēng)范。

一、加強班子建設(shè)，扎實創(chuàng)建工作。

加強班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作實踐。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和開展了科學(xué)發(fā)展觀、《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動，每年完成自學(xué)筆記和心得體會。

每年至少有兩位以上領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校學(xué)習(xí)。二是堅持民主集中制。凡是醫(yī)院重大問題研究和決策都經(jīng)班子集體研究。三是廉潔自律。班子成員在實際工作中嚴(yán)格要求自己。做到了請吃不到，送禮不要。辦事、做事公開、公正、公平。四是勇于開展批評和自我批評。五是密切聯(lián)系群眾。醫(yī)院形成了一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，勇于開拓，深受職工信賴和擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。2017年度被縣衛(wèi)生局黨委授予“先進(jìn)黨支部”，2017年6月被中共崇陽授予“先進(jìn)基層黨組織”。在全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織知識競賽中獲第三名的好成績。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實創(chuàng)建工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，切實把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，積極成立創(chuàng)建組織、確定創(chuàng)建目標(biāo)、推出實際舉措，使創(chuàng)建工作和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。緊緊圍繞“創(chuàng)建文明單位，構(gòu)建和諧社會、爭當(dāng)醫(yī)療先鋒”的目標(biāo)，堅持以精神文明建設(shè)為突破口，集中精力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

二、加強行風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)新形象。

白消費、放心就診的透明服務(wù)。三是通過加強導(dǎo)醫(yī)等工作，簡化就診流程，縮短候診、看病、取藥時間，樹立方便、快捷的便民服務(wù)。四是加強內(nèi)部管理，推行首問負(fù)責(zé)制；五是做好對出院病人的隨訪、在院病人的意見征詢工作；對出院病人贈送醫(yī)患聯(lián)系卡和進(jìn)行電話回訪，建立出院病人隨訪制度，使得病人滿意度大幅度提高(經(jīng)測評，病人滿意度達(dá)到96%)。六開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，醫(yī)療承諾服務(wù)，聘請了社會監(jiān)督員，廣開言道，積極采納好的建議和聽取不同意見，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。七是積極參與社會活動，多次參加捐款捐物、義診、無償獻(xiàn)血、搶險救災(zāi)等活動，展示中醫(yī)人的風(fēng)采，在群眾心中樹立起、甘于奉獻(xiàn)、樂于助人的親民愛民-意識，樹立了良好的社會形象。

三、認(rèn)真開展公民道德建設(shè)活動，樹立文明新風(fēng)尚。

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文明單位工作匯報篇十六

20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領(lǐng)廣大干部職工堅持以深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》和《關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，強化組織領(lǐng)導(dǎo)核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進(jìn)了局機關(guān)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結(jié)如下:。

我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認(rèn)為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設(shè)工作有利于提高人員的綜合素質(zhì)和機關(guān)的整體形象，有利于促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標(biāo)，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持做到“六個不放松”。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負(fù)責(zé)制，成立了由局黨組書記、局長x任組長，副局長x任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標(biāo)任務(wù)分解表》，從健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個方面明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。并對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員責(zé)任明確，認(rèn)識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結(jié)。

(二)制度建設(shè)不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統(tǒng)行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內(nèi)部會審制度》、《基本農(nóng)田保護(hù)信息網(wǎng)絡(luò)管理制度》《國有土地使用權(quán)招拍掛出讓制度》等x項機關(guān)工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關(guān)干部言行，改變了過去機關(guān)干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風(fēng)上存在的“不實”，服務(wù)上存在的“不熱”等現(xiàn)象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。

(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設(shè)為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城xx路制做了精神文明建設(shè)宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關(guān)局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內(nèi)容詳實為全局干部職工提供了一個學(xué)習(xí)、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人，及時樹立典型，正確引導(dǎo)，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

(四)廉政建設(shè)不放松。今年我們?nèi)骈_展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權(quán)出讓、土地和礦業(yè)權(quán)評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為做了全面自查。并在機關(guān)局域網(wǎng)上制做了治理商業(yè)賄賂工作網(wǎng)頁，供全局人員對照學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。

(五)硬件建設(shè)不放松。為了打造文明機關(guān)形象，我局先后投入了x余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設(shè)施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設(shè)施一應(yīng)俱全，機關(guān)大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。

(六)參與構(gòu)建和諧x不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進(jìn)行了全面打掃，認(rèn)真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農(nóng)村建設(shè)和扶貧救災(zāi)送溫暖等活動?；I資x余萬元用于支持x鄉(xiāng)x村和x鎮(zhèn)x村新農(nóng)村建設(shè)、為x鄉(xiāng)x村小學(xué)及x鄉(xiāng)x村x小學(xué)送文體用品等。這些活動的開展為構(gòu)建和諧x注入了生機。

(一)打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅持學(xué)習(xí)求“深”，團(tuán)結(jié)求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴(yán)”，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。

(二)建設(shè)一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)國土資源部《關(guān)于深入開展完善體制提高素質(zhì)活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內(nèi)取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學(xué)習(xí)。學(xué)費由個人和單位共同負(fù)擔(dān)，取得?？茖W(xué)歷的單位報銷x元，取得本科學(xué)歷的單位報銷x元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情，目前，已有x人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(三)豐富業(yè)余文化生活。

局機關(guān)建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯(lián)歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《xx》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的`廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進(jìn)了精神文明建設(shè)。

1、保障縣以上重點工程依法用地。

我們認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》精神，嚴(yán)格做好建設(shè)項目審批前的用地預(yù)審、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收申報工作。對建設(shè)單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務(wù)，為其介紹國家有關(guān)用地政策和報批程序，努力把好報件質(zhì)量關(guān)，為項目用地及時依法報批奠定基礎(chǔ)。

2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權(quán)屬調(diào)查任務(wù)。

我縣城鎮(zhèn)地籍更新調(diào)查工作，于今年x月份開始各方面準(zhǔn)備工作，x月份對協(xié)作單位進(jìn)行招標(biāo)，x月中旬正式開始。經(jīng)過近x個月的努力工作，截至x月x日，權(quán)屬調(diào)查工作已全部結(jié)束，共完成權(quán)屬調(diào)查x宗。其中，住宅用地x宗，企業(yè)用地x宗，事業(yè)用地x宗，商業(yè)用地x宗，村集體用地x宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地x宗，公益事業(yè)用地xx宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。

3、礦產(chǎn)資源開采秩序井然。

整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復(fù)雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉(xiāng)x、x、x和縣城x處設(shè)立了x個礦產(chǎn)品檢查站，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴(yán)防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術(shù)”給予嚴(yán)厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸?shù)V石車輛過境，礦產(chǎn)開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序先進(jìn)單位”。

4、積極推進(jìn)依法行政工作。

今年，我們根據(jù)《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關(guān)注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進(jìn)行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關(guān)手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進(jìn)入縣行政服務(wù)中心大廳窗口辦理。同時，我們認(rèn)真執(zhí)行國土資源案件聽證、復(fù)議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復(fù)議案件x起，維護(hù)x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達(dá)100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進(jìn)單位”。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質(zhì)的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進(jìn)我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

文明單位工作匯報篇十七

近年來，我校在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認(rèn)真貫徹黨的十x大和省、市委思想政治工作會議精神，以xx同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動，學(xué)校面貌進(jìn)一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。學(xué)校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進(jìn)集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進(jìn)集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W(xué)思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學(xué)校”、“安徽省家教名?！薄ⅰ鞍不帐　?四’紅旗團(tuán)委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建文明單位活動意識強、決心大、充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實、奮發(fā)向上。

1、加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平。

強化理論學(xué)習(xí)是我校領(lǐng)導(dǎo)班子加強思想建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)務(wù)實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)江總書記關(guān)于教育問題的談話，學(xué)習(xí)江總書記"三個代表"的重要思想，以及黨的十六大精神。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷掌握先進(jìn)的教育理念，才能站高一步，看遠(yuǎn)一步，想深一步，才能率領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學(xué)習(xí)、工作的先進(jìn)性;其次，作為一所市級示范中學(xué)，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結(jié)合，推進(jìn)學(xué)校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學(xué)校新的跨躍。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定奮斗目標(biāo)，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。

在學(xué)習(xí)取得共識的基礎(chǔ)上，學(xué)校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學(xué)校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校重新調(diào)整、充實了由黨政工團(tuán)和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子，明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設(shè)與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機制。

二、營造奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，抓好隊伍建設(shè)，凸現(xiàn)教職工在精神文明建設(shè)中的主力軍作用。

1、抓好黨員的學(xué)習(xí)，使全體黨員明確黨員在學(xué)校實踐“三個代表”中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，為精神文明建設(shè)提供保證。

加強黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務(wù)實。學(xué)校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設(shè)計教育主題，強調(diào)針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進(jìn)一步強化了黨員的責(zé)任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進(jìn)。通過學(xué)習(xí)，全體黨員認(rèn)識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務(wù)的思想，還要有先進(jìn)的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進(jìn)的教育理論，掌握先進(jìn)的教學(xué)手段，還要有先進(jìn)的教學(xué)實踐。這就對每個黨員提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷完善的新要求。當(dāng)前課堂教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，每個黨員就應(yīng)該在這一任務(wù)中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。

2、以師德建設(shè)為抓手，增強教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生的責(zé)任感，形成文明的風(fēng)尚。

學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的情感。學(xué)校重視抓好教職工的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《人民日報》評論員文章、學(xué)習(xí)江總書記《關(guān)于教育問題的談話》、學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會議精神、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，學(xué)校還就進(jìn)一步加強師德建設(shè)、提高德育工作的實效性等方面提出了認(rèn)真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細(xì)則》。同時又結(jié)合教育理論的學(xué)習(xí)，請市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導(dǎo)報告，觀看報告錄像等。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了21世紀(jì)教育發(fā)展對當(dāng)代教師的要求和社會責(zé)任。教師是學(xué)校教學(xué)工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設(shè)的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。

3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設(shè)的基礎(chǔ)。

在認(rèn)真抓好黨員、教職工學(xué)習(xí)的同時，學(xué)校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負(fù)責(zé)人、年級組長、工會組長、教工團(tuán)支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領(lǐng)導(dǎo)小組。每周召開一次例會，明確職責(zé)，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標(biāo)責(zé)任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學(xué)習(xí)規(guī)范要求，做到每周學(xué)習(xí)內(nèi)容有準(zhǔn)備，發(fā)言有中心，學(xué)習(xí)有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學(xué)大家互相幫助，教師有困難大家互相關(guān)心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。

學(xué)校通過抓好、抓實學(xué)習(xí)來促進(jìn)廣大干部、教職工的政治思想水平、教育理論素養(yǎng)的升華，讓創(chuàng)建文明單位的意識和先進(jìn)的教育理論、學(xué)校的辦學(xué)思想融為一體，成為學(xué)校全員的共識，一個奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比貢獻(xiàn)的群體氛圍已經(jīng)形成。

三、加強校園文化建設(shè)，營造健康、積極、向上的育人氛圍，突出育人特色。

1、堅持以養(yǎng)成教育為根本點，系統(tǒng)地進(jìn)行文明禮儀教育，促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。學(xué)校認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。狠抓《中學(xué)生守則》和《中小學(xué)日常行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，制訂了《蚌埠五中學(xué)生一日常規(guī)》及《違紀(jì)學(xué)生處理辦法》，系統(tǒng)地進(jìn)行文明禮儀養(yǎng)成教育，并分層次的落實。要求學(xué)生做到“六個五”和“七個不”，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。注重加強常規(guī)管理，對起始年級進(jìn)行入學(xué)教育，開展形式多樣的行為養(yǎng)成活動，舉辦“講公德，論責(zé)任，守法紀(jì)”主題班會及演講比賽，開學(xué)第一周對各班進(jìn)行“三齊五好”檢查，班級量化考核貫穿于整個學(xué)年工作中，年終對班級紀(jì)律、作業(yè)、衛(wèi)生等方面進(jìn)行綜合評比，作為評選優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任及文明學(xué)生的重要依據(jù)。學(xué)校開展養(yǎng)成教育活動，使學(xué)生思想上重視，行動上體現(xiàn)，逐步形成自覺守紀(jì)的良好習(xí)慣，也促進(jìn)形成良好的班風(fēng)、校風(fēng)。在xx年度市教育系統(tǒng)開展的創(chuàng)建文明禮儀示范班活動中，我校有2個班組獲得市文明禮儀示范班稱號，1人獲省優(yōu)秀學(xué)生干部，12人獲市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。

2、積極開展校園文化建設(shè)，充分挖掘?qū)W生潛能，展示學(xué)生特長。

學(xué)校堅持上半年舉辦科技文化藝術(shù)節(jié)，下半年舉辦校秋季田徑運動會，結(jié)合重大節(jié)日，組織開展了“迎國慶”演講比賽，“頌歌獻(xiàn)給黨”大型歌詠比賽，充分搭建各種平臺，展示學(xué)生的文藝特長。

學(xué)校重視校園群眾體育活動的開展，成立了校軟式排球隊、毽球隊等，建立了體育訓(xùn)練隊的管理制度，使體育課外活動扎實有序的開展，培養(yǎng)了一批體育特長生。

3、充分挖掘社區(qū)資源，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校與市龍子湖區(qū)治淮街道共同創(chuàng)辦了青少年思想道德建設(shè)基礎(chǔ)，使學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育融為一體，進(jìn)一步發(fā)展德育功能，豐富了德育的內(nèi)涵。在假期學(xué)校選拔優(yōu)秀學(xué)生干部到治淮街道各居委會擔(dān)任主任助理，協(xié)助居委會處理日常事務(wù)，積極參與社區(qū)文明建設(shè)。組織學(xué)生上街道、下社區(qū)幫主任打掃衛(wèi)生，清除我市“牛皮癬”，凈化周邊環(huán)境。積極組織學(xué)生參與治淮街道組織的體育和文藝比賽。使學(xué)生溶入社會，有利于學(xué)生健康成長。

4、積極組織開展科技創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的科技意識和創(chuàng)新能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

學(xué)校在市科協(xié)的支持下，通過自身努力和不斷發(fā)展，在科技創(chuàng)新活動中取得了一系列的成績，進(jìn)一步豐富了校園文化，形成我校的一大特色。在活動中，我們成立了科技活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)各科骨干教師擔(dān)任興趣科技小組指導(dǎo)教師，成立了發(fā)明科技小組、環(huán)保小組、生物學(xué)科小組等興趣小組，并定期開展活動，由于科學(xué)創(chuàng)新活動開展的扎實有效而有特色，使我校多次在“三小”科技活動、生物與環(huán)境科學(xué)實踐活動、“珍惜生命之水”活動中榮獲國家、省、市級獎勵。

學(xué)校堅持把建設(shè)以社會主義文化為主體的校園文化，營造良好的育人氛圍作為建設(shè)社會主義精神文明建設(shè)的主要任務(wù)來抓。針對青少年的身心特點，本著以育人為核心的原則，經(jīng)常組織開展科技、體育、藝術(shù)等活動，把思想教育、知識傳授寓于青少年學(xué)生喜聞樂見、熱情參與的活動之中，豐富了青少年學(xué)生的校園文化生活，優(yōu)化環(huán)境。

文明單位工作匯報篇十八

制度是機制的基礎(chǔ)，機制是工作的重要保障。學(xué)校從組織機構(gòu)及其職責(zé)的建立入手，狠抓環(huán)境面貌和內(nèi)務(wù)管理的貫徹落實。成立了以校長為組長，分管校長為副組長、各職能處室、班主任、相關(guān)教師和學(xué)生干部為成員的工作小組，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。

環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到學(xué)校的外在形象，也反映一個學(xué)校的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到全體教職工的`身心健康。為了改善教職工的工作環(huán)境和生活條件，學(xué)校每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。為了改變過去辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。重點對操場的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛存放、停放劃分規(guī)定區(qū)域，使學(xué)校環(huán)境整潔有序，總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善。

學(xué)校提出內(nèi)務(wù)管理流程化的思路，主要基于兩方面的考慮。一是小學(xué)生行為習(xí)慣相對較差，流程化作為小學(xué)生養(yǎng)成教育的有效途徑，可以使學(xué)生較快養(yǎng)成良好習(xí)慣。二是小學(xué)生教育教學(xué)內(nèi)容和方式等諸多方面相對更加復(fù)雜多樣，工作頭緒更多，難度更大。因此，流程化更有利于促進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范有序，更好地提高管理效益。

為此，我們有針對性地制定了24個流程，基本涵蓋了內(nèi)務(wù)管理的主要方面和主要細(xì)節(jié)。例如，我們制定了學(xué)生一日生活流程，將學(xué)生一日生活分為起床、早操、整理內(nèi)務(wù)和洗漱、早餐、行課、午餐、午休、行課、課外活動、晚餐、晚自習(xí)、洗漱、點名、就寢等十四環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都有學(xué)校行政、教師或?qū)W生干部檢查督促。這樣，既讓學(xué)生養(yǎng)成了起居有常的良好生活習(xí)慣，又保證了學(xué)生學(xué)習(xí)、鍛煉和睡眠時間科學(xué)合理。

再如，我們針對學(xué)生普遍存在的自理能力較差的特點，制定了疊被子、刷牙、洗衣服、寢室衛(wèi)生打掃等流程，使學(xué)生在較短時間內(nèi)迅速提高生活自理能力。

為了樹立良好的外在形象，我們在硬件設(shè)施改造的同時，還加強了軟環(huán)境建設(shè)。我們對辦公環(huán)境的衛(wèi)生提出了規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導(dǎo)教職工愛護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少，使我校的外在形象得到了進(jìn)一步提升。

在制度建設(shè)方面，學(xué)校制定有科學(xué)合理的作息制度，保障了學(xué)生的學(xué)習(xí)和休息時間，做到了科學(xué)合理、嚴(yán)格細(xì)致；學(xué)校完善了值周制度，建立了校領(lǐng)導(dǎo)帶班、中層干部值班的制度，各班級也建立有較完善的班干部值周值日制，學(xué)生宿舍除配有管理老師外，還安排有學(xué)生干部值班；學(xué)校制定有較科學(xué)的會議制度，各班級每周有班團(tuán)委干部會、班會，學(xué)校根據(jù)工作需要每學(xué)期至少召集34次全校學(xué)生大會；學(xué)校實行“三化一式”管理，即：軍事化、企業(yè)化、正規(guī)化、半封閉式管理模式，有完善的請銷假制度，能及時掌握學(xué)生動態(tài)；學(xué)校還專門制定有學(xué)生著裝、禮儀等方面的規(guī)章制度，每周不定期檢查，學(xué)生遵守情況好；學(xué)校各班級還長期堅持記班務(wù)日記，班主任、任課教師、學(xué)校對各班級情況均能通過班務(wù)日記了解；同時，學(xué)校專門針對創(chuàng)建活動開展了一系列活動，教職員工、全體同學(xué)積極參與，創(chuàng)建熱情高漲。

利用校園板報、展板、廣播站、圖書室等教育陣地向廣大教職工宣傳落實衛(wèi)生防疫制度，滅鼠、滅蟑工作達(dá)到規(guī)定的要求。校園衛(wèi)生得到明顯改善，學(xué)生宿舍清潔、整齊、溫馨；師生食堂符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，食品安全保障有力，學(xué)校教育環(huán)境得到明顯改善。

其次，學(xué)校十分注意將內(nèi)務(wù)管理工作與勞動實踐、創(chuàng)業(yè)教育、尊老敬老、感恩勵志、公民意識等教育活動相結(jié)合。如為了解決廁所衛(wèi)生這一“老大難”問題，我們在制定廁所衛(wèi)生和管理流程后，以招標(biāo)方式，將廁所承包到班，不僅較好地杜絕了廁所臟亂差的現(xiàn)象，而且很好地培養(yǎng)了學(xué)生的勞動意識和吃苦精神。為加強校園衛(wèi)生保潔工作，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)生會牽頭成立再生資源回收部，把環(huán)境衛(wèi)生工作與創(chuàng)業(yè)教育、環(huán)保教育有機結(jié)合起來。為加強“9+3”學(xué)生的感恩勵志和公民意識教育，我們利用節(jié)假日組織“9+3”學(xué)生開展走進(jìn)“三區(qū)一院”（社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)、敬老院）專項活動，促使學(xué)生體察生活，了解社會，服務(wù)社會。近年來，先后組織“9+3”學(xué)生在新農(nóng)村社區(qū)開展志愿者活動4次，進(jìn)工業(yè)園區(qū)參觀2次、開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動3次，到老君山、純陽觀、花舞人間等景區(qū)觀光3次，深入新平鎮(zhèn)、興義鎮(zhèn)、花橋鎮(zhèn)敬老院開展敬老愛老活動3次，參加新津縣義務(wù)交通指揮4次，還組織參加新津縣元旦越野跑、義務(wù)植樹、祭掃烈士陵園等活動3次。這些活動的開展，一方面使學(xué)生迅速了解內(nèi)地社會生活得各個層面，更好地融入學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活，也培養(yǎng)了他們的溝通交往能力。同時，對于培養(yǎng)學(xué)生的公民意識、良好的行為習(xí)慣、職業(yè)道德等起到了積極的作用。

文明單位工作匯報篇十九

xx縣地方稅務(wù)局成立于19xx年，現(xiàn)有干部職工75人，下轄8個科室、4個稅務(wù)分局、1個稽查局、1個辦稅服務(wù)中心，承擔(dān)著全縣6500多戶納稅人的地方稅收征管工作。近年來，我局立足于內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，認(rèn)真實施科技興稅、文化興局戰(zhàn)略，深入扎實開展文明創(chuàng)建工作，大力推進(jìn)征管改革，著力加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，各項工作都得到了長足的發(fā)展，地稅形象穩(wěn)步提升。

積力所舉，即無不勝;眾智所為，即無不成。一流的業(yè)績，需要一流的隊伍。近年來，我局始終把隊伍建設(shè)放在地稅工作首位，以人為本，從嚴(yán)治隊，著力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法廉潔、文明高效的地稅干部隊伍。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機關(guān)。我局把開展好學(xué)習(xí)教育活動作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程，制定了《干部教育培訓(xùn)活動方案》，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，落實了有關(guān)培訓(xùn)教育、基礎(chǔ)保障和考核激勵措施。本篇文章來自資料管理下載。一是狠抓思想政治學(xué)習(xí)不放松。著重開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的重大方針政策、愛國主義教育、道德教育等，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強聚財為國、執(zhí)法為民的光榮感和使命感;為了提高干部學(xué)習(xí)興趣，增強教育效果，縣局組織黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧點結(jié)對幫扶，邀請了市檢察院專家作專題培訓(xùn)，收到了很好的效果。二是狠下功夫開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局以培強、帶中、扶弱為指導(dǎo)，分層次、分崗位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，20xx年舉辦稅收業(yè)務(wù)基本知識、計算機應(yīng)用、文秘技能、法律知識等培訓(xùn)班7余次，業(yè)務(wù)科室組織考試2次;為了開拓干部的視野，我局還采取了走出去培訓(xùn)模式，先后組織全局干部參加了湖南大學(xué)、競男職業(yè)學(xué)院的綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，深受全局干部好評。通過強化培訓(xùn)，干部的綜合能力得到提升，隊伍整體素質(zhì)明顯提高，在企業(yè)所得稅考試中，我局有兩名干部考入了全省地稅系統(tǒng)前50名。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。以做活教育、做實制度、做嚴(yán)監(jiān)督思想為指導(dǎo)，懲防并舉、多管齊下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是做活教育。在全局推廣《清風(fēng)伴行》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《幕鼓晨鐘》、《感恩》等廉政讀本，供干部學(xué)習(xí);譜寫了局歌地稅之歌，制作了《廉政頌》、《發(fā)票的風(fēng)波》、《明亮的窗口》等歌舞小品，以藝術(shù)形式感染人;開展廉政討論課堂、警示教育、一把手親自上廉政黨課等活動，教育干部珍惜事業(yè)、家庭、生活。二是做實制度。突出抓好廉政制度落實，積極推進(jìn)行政審批制度改革，精心編制行政職權(quán)流程圖，公開亮權(quán)、規(guī)范用權(quán)，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守、執(zhí)行廉政制度的良好風(fēng)氣。三是做嚴(yán)監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)察、審計、稽查等職能部門的監(jiān)督作用，認(rèn)真開展各種明查暗訪活動，實地走訪納稅人，傾聽納稅人心聲;聘請10余名行風(fēng)監(jiān)督員，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、基建工程招投標(biāo)、集中采購、干部執(zhí)法等工作的過程監(jiān)督，促進(jìn)了權(quán)力的規(guī)范運行。近年來，全局無一例違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

健全民主管理。堅持做到重大問題集體研究、重要事情集體決定，將民主集中制落到實處。杜絕走過場，認(rèn)真開好民主生活會，會上由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭積極開展批評和自我批評，干部之間相互點評，做到坦誠相待、實事求是。在20xx年的民主生活會上，一共整理收集意見和建議70多條，會后及時落實與整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)對干部所提意見做出了解釋和回復(fù)，干部反響良好，隊伍凝聚力不斷提升。

公正執(zhí)法是地稅事業(yè)發(fā)展的基石。近年來，xx地稅人始終把公正執(zhí)法放在重要位置。狠抓依法治稅的學(xué)習(xí)教育，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅收征管法》、《行政許可法》、《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等重要法律法規(guī)，進(jìn)一步嚴(yán)密工作制度，扎實開展執(zhí)法檢查，使廣大干部職工自覺樹立了守法意識、約束意識和責(zé)任意識，做到心中有法、思必及法、言必合法、行必循法。

科學(xué)專業(yè)管稅。面對xx縣經(jīng)濟落后、稅源不足的嚴(yán)峻形勢和傳統(tǒng)的稅收管理員制度一人到戶，各稅統(tǒng)收帶來的權(quán)力過分集中、服務(wù)單一粗放的弊端，我局立足實際情況，敢于打破陳規(guī)，積極推行稅收征管模式改革，20xx年被確定為省市局稅源專業(yè)化管理試點單位。新的稅收征管模式對不同稅源實行分類管理，突出了稅收管理的重點和優(yōu)勢;對傳統(tǒng)的稅收管理員制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革，將稅收管理員分為日常管理崗與納稅評估崗，崗位間責(zé)任明確，權(quán)力相互制衡，由團(tuán)隊代替?zhèn)€人執(zhí)法，實現(xiàn)了一人管戶向分類管事的轉(zhuǎn)變，帶來日常管理、納稅評估、稅務(wù)稽查三位一體的聯(lián)動效應(yīng)，使執(zhí)法行為更加公平、公正，執(zhí)法風(fēng)險大大降低，納稅人滿意度不斷提升。目前，我局征管改革工作走在了湖南省地稅系統(tǒng)前列，省市局領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研，高度肯定了我局的做法，改革經(jīng)驗分別在《中國稅務(wù)報》、中央黨?！督?jīng)濟》雜志、《xx工作》、中國稅務(wù)網(wǎng)、紅網(wǎng)等媒體上報道發(fā)表。

科技信息管稅。在稅收征管改革中，我局始終堅持信息化先行，以信息系統(tǒng)為依托，以涉稅信息工作流為核心，加強業(yè)務(wù)與信息技術(shù)的融合創(chuàng)新，自行探索并開發(fā)了系數(shù)定稅軟件、房地產(chǎn)行業(yè)納稅評估四率模型、四率評估軟件，建立了按黃色、橙色、紅色三類風(fēng)險等級排序的預(yù)警機制和應(yīng)對機制，健全了信息化、專業(yè)化、立體化的一條龍稅源管理體系?？萍夹畔⒐芏惖男Ч@著。20xx年，我局借助評估軟件對房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行了評估，由此增加了稅收2000多萬元，在房地產(chǎn)市場整體低迷的情況下實現(xiàn)了房地產(chǎn)行業(yè)稅收的逆勢上揚;同時，通過積極推廣網(wǎng)上申報納稅服務(wù)信息系統(tǒng)，促進(jìn)了稅收管理、執(zhí)法和服務(wù)水平的進(jìn)一步提升，稅務(wù)登記率、申報率和入庫率連年來均保持在95%以上。

法制保障治稅。按照政府主導(dǎo)、地稅主管、司法保障、社會參與的要求，聯(lián)合縣財政、交警、交通、房產(chǎn)等部門出臺了《xx縣交通運輸業(yè)稅收管理辦法》、《房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓稅收管理暫行辦法》，建立了信息共享、情況互通、先稅后證的協(xié)稅護(hù)稅機制。此外，推動縣委縣政府出臺了《xx縣協(xié)稅護(hù)稅管理辦法》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門協(xié)稅護(hù)稅的責(zé)任，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門協(xié)稅護(hù)稅的積極性。我局建立了稅收違法案件舉報中心，專設(shè)了舉報電話，加強了與檢察、公安、國稅部門的配合，20xx年，共查辦各類涉稅案件20起，查補入庫稅款、滯納金、罰款560萬元，入庫費金15.5萬元，20xx年共查辦各類涉稅案件30余起，累計查補稅款、罰款和滯納金近900萬元，有力地震懾懲戒了涉稅違法犯罪分子，凈化了縣內(nèi)納稅環(huán)境。

服務(wù)無止境，優(yōu)化服務(wù)是我們稅務(wù)部門一直的追求。xx地稅人牢固樹立聚財為國、執(zhí)法為民的時代理念，堅持征納雙方平等，努力做廣大納稅人的貼心人，先后建立了《納稅服務(wù)行為規(guī)范》、《服務(wù)承諾制度》、《政務(wù)公開制度》、《納稅服務(wù)工作考評辦法》等制度，對納稅服務(wù)全程細(xì)化量化，實行嚴(yán)格獎懲，以制度促服務(wù)。同時，摒棄表層服務(wù)形式，注重服務(wù)實效，從納稅人實際需求出發(fā)，強化干部責(zé)任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，竭盡所能使納稅人得到最大限度的方便和實惠。

拓展窗口服務(wù)。整合辦稅服務(wù)廳窗口功能，實行一站式服務(wù)、一窗式管理、一戶式儲存;將原來分散在稅政、征管等部門的審批職能下放到辦稅服務(wù)中心，設(shè)立后臺審批崗，前、后臺聯(lián)動，簡化了審批流程，縮短了審批時間，避免了納稅人在不同部門反復(fù)找，多次跑的現(xiàn)象，真正實現(xiàn)了涉稅業(yè)務(wù)一次性速遞快辦;認(rèn)真落實首問責(zé)任制、納稅咨詢限時回復(fù)承諾制、導(dǎo)稅員制，完善預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、導(dǎo)稅服務(wù)、提醒服務(wù)等人性化服務(wù)項目，凸顯了xx地稅服務(wù)便利、快捷、陽光、超前的特點;加強硬件投入，按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳內(nèi)外標(biāo)識，統(tǒng)一服務(wù)區(qū)域和窗口設(shè)置，完善自助服務(wù)區(qū)設(shè)施，制作并提供申請領(lǐng)購發(fā)票、網(wǎng)上辦稅等辦稅提醒單，使納稅人更便捷地了解辦稅業(yè)務(wù)流程，提高了效率。

做好稅收宣傳。進(jìn)一步加大日常稅收宣傳力度，利用電子顯示屏、網(wǎng)站、短信平臺、納稅人郵箱、納稅人qq群等多種渠道構(gòu)建起了稅收常態(tài)化宣傳機制，及時向納稅人推送稅收相關(guān)政策、涉稅業(yè)務(wù)咨詢解答、納稅服務(wù)提醒等稅收資訊。近年來，我局組織的保護(hù)母親河共建綠色xx、萬張賀卡祝福納稅人、稅收進(jìn)校園、騎行xx城稅法送萬家、稅企聯(lián)手倡誠信千車萬人上井岡等大型稅宣活動，在當(dāng)?shù)匾鹆藦娏业姆错?，使稅收法律法?guī)和政策宣傳深入千家萬戶，樹立了公民主動申報納稅、積極協(xié)稅護(hù)稅的新風(fēng)尚。

落實稅收政策。我局認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅務(wù)部門信息靈通、了解政策的優(yōu)勢，找準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展與稅收政策的結(jié)合點，大力開展稅收政策調(diào)研，為經(jīng)濟發(fā)展、招商引資提供決策依據(jù)，助推企業(yè)做大做強，對符合享受優(yōu)惠政策條件的納稅人，主動服務(wù)，早辦快辦，讓其及時充分享受到稅收優(yōu)惠帶來的好處，增強其發(fā)展后勁。20xx年我局執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高政策，減免稅款達(dá)300萬;貫徹落實個稅新法，減稅687萬;為下崗職工、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)人員就業(yè)及殘疾人辦理了減免稅手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行針對高新技術(shù)企業(yè)、小微企業(yè)等一系列稅收優(yōu)惠政策。

物質(zhì)文明。為解決辦公空間不足的問題，我局多方籌措資金建造了分局綜合辦公樓，并更新了辦公設(shè)備，完成了對縣局食堂的改造，美化、綠化機關(guān)院內(nèi)，把我局建設(shè)成為了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式單位，硬件條件進(jìn)一步改善。

精神文明。以成功獲評省市局文化建設(shè)試點單位為契機，通過加速推進(jìn)精神文化建設(shè)來提升文明創(chuàng)建成效，在全局干部中廣泛征集文化理念，確定了胸懷大局開拓創(chuàng)新激情超越無私奉獻(xiàn)的xx地稅干部精神，隊伍的凝聚力進(jìn)一步增強;從關(guān)心愛護(hù)干部身心健康出發(fā)，定期開展陽光心態(tài)教育，組織演唱、演講、書畫、攝影、球類、棋牌等活動;為鼓勵干部讀書寫作，拓寬干部交流平臺，20xx年創(chuàng)辦了屬于xx地稅人自己的刊物《地稅風(fēng)》雜志，其涵蓋稅收政策解讀、稅收理論調(diào)研、隨筆、文學(xué)創(chuàng)作、生活常識等各方面內(nèi)容，得到了省市局及縣內(nèi)各單位的廣泛好評。

生態(tài)文明。以建設(shè)兩型社會為指導(dǎo)，發(fā)揚革命老區(qū)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電;嚴(yán)格執(zhí)行食堂就餐制度，精簡會議，車輛燃油按行駛里程計算加油量，八小時外車輛一律進(jìn)庫鎖門，最大程度壓縮招待費、會議費、車輛費等費用。

此外，我局在認(rèn)真搞好自身文明創(chuàng)建工作的同時，積極參與地方開展的各種創(chuàng)建活動，關(guān)心支持公益事業(yè)建設(shè)，滿腔熱情地奉獻(xiàn)社會。成立了黨員義工站，幫助、照顧留守兒童、孤寡老人;組建了志愿者服務(wù)隊，慰問高溫工作下的環(huán)衛(wèi)工人、農(nóng)民工，為留守兒童、老人捐款捐物;積極參加所在社區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境的整治工作，參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動，履行應(yīng)盡的社會義務(wù)。

通過文明單位創(chuàng)建工作的深入開展，我局干部職工的整體素質(zhì)和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發(fā)了極大的創(chuàng)建熱情，拼搏向上的士氣顯著增強，稅收收入連創(chuàng)新高。20xx年完成各項收入1.83億元，比上年增收3300萬元，增幅連續(xù)7個月在全市名列前茅;20xx完成各項收入2.48億元，比上年增收6500萬元，增長35.5%;20xx年，克服了經(jīng)濟增速放緩、減稅因素多等一系列困難，累計組織各項收入3.14億元，比上年同期增收7087.39萬元，增長29.14%。本篇文章來自資料管理下載。收入的穩(wěn)定增長有力地支持了xx縣域經(jīng)濟的發(fā)展，為全縣各項事業(yè)的發(fā)展提供了強大的財力保障。近年來，我局先后獲得了全國巾幗文明崗、全國模范職工小家、省文明單位、省級青年文明號、省局五比五看強征管優(yōu)勝單位、省地稅系統(tǒng)五星級辦稅服務(wù)廳市依法辦事示范窗口、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、人民滿意單位等多項榮譽稱號。在縣政風(fēng)行風(fēng)測評中，我局屢獲好評，20xx年從28個窗口單位中脫穎而出，榮獲窗口單位第一名。

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)拓新路，揚鞭策馬赴征程。追求無止境，成績屬于過去，站在新的起跑線上，xx地稅人將再接再厲，搶抓機遇，乘勢而上，以嶄新的精神風(fēng)貌再創(chuàng)地稅工作新輝煌，為xx的經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能?，F(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設(shè)股室;下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人;現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進(jìn)，檢測手段齊全，技術(shù)實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進(jìn)行檢測;縣計量檢測所是法定計量檢定機構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠?，F(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以強化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展為第一要務(wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強化內(nèi)部管理為動力，切實履行職責(zé)，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標(biāo)，兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。20xx年2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位;20xx年3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會授予全國消滅無標(biāo)生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號，被中國共產(chǎn)黨恩施州委、州人民政府授予最佳文明單位稱號;20xx年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體;20xx年5月，被州委、州政府表彰為全州三觀集中教育活動先進(jìn)單位。我們的主要做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位。

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股(室)、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合三個代表、學(xué)、查、改、三觀等大型學(xué)習(xí)教育活動和一年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與賭、毒、黃、邪活動，無一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰;服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的`使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，20xx年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比20xx年提高了15個百分點。

翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設(shè)備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化;改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境;新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標(biāo)準(zhǔn)2項，進(jìn)一步提高了檢驗檢測技術(shù)實力，增強了為縣域經(jīng)濟服務(wù)的本領(lǐng)。

三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責(zé)有機結(jié)合起來。

對質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責(zé)，維護(hù)人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與守土有責(zé)有機地結(jié)合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持五不放過的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元;整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點11個;受理消費者投拆和舉報48起，做到了事事抓落實、件件有回音，為消費者挽回經(jīng)濟損失近80萬元，為維護(hù)市場繁榮與穩(wěn)定、保護(hù)人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，20xx年我縣產(chǎn)品抽查合格率達(dá)91.4%，比20xx年、20xx年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工作成果，20xx年我縣產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)98.57%，比20xx年、20xx年分別提高了5.84和3.71個百分點，20xx年3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)委表彰為全國消滅生產(chǎn)先進(jìn)單位。加強了計量監(jiān)督管理工作，20xx年我縣強制檢定計量器具受檢率達(dá)94%，定量包裝商品抽查合格率達(dá)97%，市場計量秩序得到了進(jìn)一步規(guī)范，有效保護(hù)了企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締土鍋爐等非法設(shè)備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗率均達(dá)100%，作業(yè)人員持證上崗率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持了零事故。

四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了工作就是檢查，檢查就是收費的思想，杜絕了重復(fù)檢查、重復(fù)收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴(yán)肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復(fù)議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風(fēng)工作重點，經(jīng)常性地邀請省、州局專家或行風(fēng)監(jiān)督員對我局進(jìn)行檢查和考評，確保了嚴(yán)格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行量值傳遞，進(jìn)一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門科學(xué)、公正的行業(yè)形象。

四、把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)縣域經(jīng)濟有機結(jié)合起來。

提出并牢固樹立了以強化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展為全局第一要務(wù)的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟服務(wù)作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點制度。近年來均實行中層以上負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一戶重點骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和標(biāo)準(zhǔn)化等三大體系，進(jìn)一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。20xx年至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)17個，改造計量器具38臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進(jìn)行會診，局長肖耀國在2個月時間內(nèi)，先后有14次共計17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實整改措施，加強質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認(rèn)證，為此我局成立工作專班，先后7次進(jìn)駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負(fù)責(zé)起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大造勢。積極引導(dǎo)和幫助有條件企業(yè)采用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量體系認(rèn)證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質(zhì)量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃;有3戶企業(yè)采用了國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，取得了采標(biāo)標(biāo)志及證書;油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進(jìn)行了專題報道。

三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)時，努力做到了兩個轉(zhuǎn)變，即由開業(yè)前審查轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蠓?wù)，由分散辦理為集中統(tǒng)一辦理。在向民營企業(yè)收費時，均降低標(biāo)準(zhǔn)收取，并承諾對落戶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，新開辦當(dāng)年的產(chǎn)品抽查、計量器具檢定、特種設(shè)備檢測，只服務(wù)不收費，20xx年以來，我局共為民營企業(yè)減免各種費用近15萬元。

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