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爆炸事故的反思總結篇一
在“第四屆全國安全生產法制高層論壇”上，最高人民檢-察-院瀆職侵權檢察廳宋寒松副廳長說：“從近年來查辦的案件看，幾乎每一起重大責任事故背后都存在著國家機關工作人員的瀆職問題?！?/p>
作為世界最大的產煤國，中國煤炭這一高風險行業(yè)，煤礦事故一直倍受矚目。據國-家-安-全監(jiān)督管理總局資料：２００４年我國共-產煤１６.６億噸，占世界３３.２﹪，但是全國的礦難死亡總人數(shù)是６０２７人，占世界礦難死亡總人數(shù)的８０﹪。糾其事故發(fā)生的深層問題，我們不難發(fā)現(xiàn)，每起事故往往都涉及到掌握權力的國家機關工作人員和企業(yè)領導人濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污賄賂等職務犯罪問題。據悉2014年7月至2014年3月，全國檢察機關派員參與行政機關對重大生產安全責任事故調查3466件。全國檢察機關通過調查并立案查辦涉嫌瀆職等職務犯罪案件1371人。至2014年3月，全國檢察機關已辦結675件，其中法院作有罪判決375人。重大責任事故所涉瀆職等職務犯罪案件的犯罪嫌疑人集中在科級以下基層行政執(zhí)法和監(jiān)管部門，占立案數(shù)的37.56%，失職瀆職行為涉及行政管理、行業(yè)管理、生產安全執(zhí)法和監(jiān)管等主要環(huán)節(jié)。
因此說，控制和預防煤礦事故的發(fā)生，已不僅僅是國-家-安-全管理部門的事，它也迫切需要檢察機關預防職務犯罪部門伸出手來，特別是基層檢察機關。
“窺一斑而知全貌”。也許在實際工作中，這種以一概全的思維方式并不可取。但在我們不能實現(xiàn)對其全貌進行了解時。個案調查，也會起到事半功倍之功。只要我們有認真負責的態(tài)度，只要我們向事故背后展開深層次地挖掘。
２００７年１２月２９日１８點１５分，一聲巨響，黑龍江省穆棱市順發(fā)煤礦濃煙四起并坍塌。這是一起瓦斯爆炸事故，１９名礦工死亡，直接經濟損失５２１.７萬元。
此次事故類別為：瓦斯爆炸事故。經檢測co:27000ppm、co2:0.2﹪、ch4:0.8﹪、t:16℃。
爆源點為：３﹟層左九路前石門掘進工作面見煤點右?guī)兔罕谔帯?/p>
瓦斯積聚原因為：３﹟層左九路前石門掘進工作面石門揭煤，瓦斯異常涌現(xiàn)，工作面無風，造成瓦斯積聚，并達到瓦斯爆炸界限。
事故直接原因為：放炮產生火焰引起瓦斯爆炸。
事故性質為：責任事故
“12.19”事故，經過現(xiàn)場勘察、技術分析和專家鑒定為一起責任事故。引發(fā)事故的責任主體主要來自于井下工人的違規(guī)操作。但管理部門及其具體工作人員其中所承擔的法律責任是不可推卸的。不論是從技術監(jiān)督指導、安全檢測、監(jiān)管、機構人員設置還是從一線技術人員的素質和管理等諸多方面，都是引發(fā)事故的客觀因素。事故發(fā)生后，檢察機關對七名在此案中負有領導和監(jiān)管責任的領導干部和工作人員進行了立案調查，并依法追究了刑事責任。市國土資源局礦產開發(fā)管理股股長李某，在明知順發(fā)煤礦提供地儲量評審備案證明內容不真實地情況下，為其辦理了采礦權延續(xù)。市安監(jiān)局安檢員劉某，已經發(fā)現(xiàn)順發(fā)煤礦通風系統(tǒng)和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)存在重大安全隱患，應責令井下停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場，而卻不認真履行職責。順發(fā)煤礦值班井長王某疏于管理，致使工人違章作業(yè)，炮眼使用煤粉填塞，以至放炮產生火焰，工作面無風，造成瓦斯積聚，是這起事故的主要直接責任者。
這是安全管理部門應該知道的問題。這也是檢察機關預防部門想知道的問題?，F(xiàn)成的、并有權威和具有說服力的'答案我們沒有找到。“12.19”事故發(fā)生后，我們開展了預防調查工作。穆棱市安全局、市煤炭管理局等部門領導和監(jiān)管、技術、安檢、瓦檢等不同崗位人員以及部分礦長、工程師、礦工都積極地配合了我們。我們又深入事故礦井進行了實地調查了解。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，在這起突發(fā)事故的背后，充分曝露出管理部門和生產單位存在的諸多問題和來自主觀和客觀兩方面的消極因素。這些因素，不僅是引起此次事故發(fā)生的導因，也是隱藏在煤礦安全和國家機關內部職務犯罪的重大隱患。這些問題必須應引起領導者和有關部門、人員的高度重視，并亟待解決。
一是安全監(jiān)管隊伍與實際工作需求的嚴重失衡。從穆棱市煤礦監(jiān)管隊伍現(xiàn)狀看，人員少，工作面大是擺在當前最大的實際問題。全市共有28個煤礦企業(yè)，分布在四面八方，巡回檢查一次需要很長的周期，僅靠幾個人是很難應付的。同時，人員素質參差不齊，部分人員不能獨立工作，根本實現(xiàn)不了監(jiān)管的與其目標和效果。目前，穆棱市煤炭管理局負責安監(jiān)人員１０人，而懂業(yè)務、可獨立工作的只有３人。此種以蠡測海之舉，顯然不可為之。實質上，他們不是不作為，而是不能作為。
二是落后的管理手段與發(fā)展中的煤礦生產不同步。隨著煤礦開采面的擴大，穆棱煤礦產業(yè)從原有的數(shù)量少、井口淺，發(fā)展到今天的28個煤礦，井深到5、6百米深的礦井。然而，管理并沒有跟上發(fā)展的需要，包括技術水平、管理人員數(shù)量以及現(xiàn)代化的先進設備的更新，都存在著落后的局面。況且，穆棱多是小煤礦，先天不足，安全基礎條件差、技術人員短缺，安全投入又不夠。
穆棱市安全管理局副局長任炳松說：“穆棱市煤炭企業(yè)發(fā)展很快，但在管理上并沒有得到很大的改善。總結事故的教訓還是要從監(jiān)管上找原因。如果監(jiān)管到位，煤礦按規(guī)程操作，這種群死群傷事故是完全可以預防的。特別是在技術投入上也與煤礦的發(fā)展不同步?，F(xiàn)在有很多先進的設備，可煤礦一個是不用，在一個是用不好。目前生產的瓦斯檢測器，只要瓦斯一超標就響，比人好使，但都不用。這種設備是一個主機帶三個探頭，而有的礦即使上了也只上一套，數(shù)量不夠?！?/p>
四是在對私營煤礦與國營煤礦異同管理和制約上缺乏針對性。由于穆棱地域、地貌、煤質等特點，使穆棱采煤區(qū)開采的都是小煤礦，而且，大多數(shù)都是個體煤礦。因此，在管理上，它與國營大煤礦在管理方式上有著較大的區(qū)別，國營煤礦和大煤礦的管理模式，不能套用于小型私營煤礦的監(jiān)管上。我們在實際工作中必須加以明確和深入研究摸索，特別是個體煤礦投資人員復雜，專業(yè)素質普遍偏低，加上利欲熏心，重產量、輕投入，短期思想，給煤礦留下多處隱患。曾任煤炭管理局總工程師，并任過礦長的資深煤炭專家魏相亭說：“現(xiàn)在什么人都來干煤礦，弄個井筒就出煤，開始就沒按規(guī)定辦，技術配備和人員配備不到位。按照國家的有關要求，很多煤礦不符合標準。保證煤礦不死人不現(xiàn)實，這是高一風險企業(yè)。但這樣煤礦重大事故是不應該發(fā)生的。因此，提高人員素質、增加監(jiān)管人員數(shù)量、強化個體煤礦管理手段，是確保煤礦安全的當務之急?！?/p>
五是國家政策與調整中存在的欠缺。我們不能回避的說，國家政策在行業(yè)管理上，對煤炭這種高風險、情況復雜的行業(yè)實施的“一刀切”政策，在執(zhí)行中存在著與不同地區(qū)實際狀況發(fā)生不同程度的矛盾。特別是由于煤礦關關停停不斷產生震蕩而引發(fā)出的煤礦生產過程中的一系列的不良反映，在加之煤炭管理局監(jiān)管權的弱化，而有監(jiān)管權的安檢局所輻射的是大監(jiān)管、大安全，使針對本地區(qū)煤礦業(yè)實際狀況實施的專業(yè)性、系統(tǒng)性的集中研究和監(jiān)管難以到位。一位煤炭局的同志說：“現(xiàn)在，煤炭局與監(jiān)察室分開后，工作銜接不上，在技術上，行業(yè)之間不協(xié)調，管理部門發(fā)現(xiàn)問題提出來了，監(jiān)管部門不能及時跟上。再有，礦上要生產，管理部門要生產規(guī)程，現(xiàn)在管理部門自己沒有技術人員，只能求助外援操作。不了解現(xiàn)場，生產規(guī)程不實際。煤炭行業(yè)在體制上和自身建設上存在很大的欠缺?！?/p>
基于以上從預防視角進行的調查，我們覺得，引發(fā)煤礦事故發(fā)生的原因是多方面的，但由人為因素而導致事故引發(fā)的慘劇，應該是我們每一個人都能感覺到的。因此說，強化“人管和管人”是我們研究預防和控制煤礦事故發(fā)生的提綱挈領。我們認為應做好以下工作：
一是要對煤礦事故中所曝露出來的主、客觀方面的問題，舉一反三，通過深入調查研究，在管理部門內部開展一次全面細致的系統(tǒng)性整頓，認真查找管理部門工作中存在的漏洞。通過深刻的反思，制定出切合本地實際，操作性、可行性和針對性強的工作措施和真正貼近不同煤礦實際情況的安全管理工作辦法，規(guī)避那種大安全、大預防和機械地執(zhí)行國家大政策的不切實際的管理方式方法。俗話說：“兵無常法”。煤炭這種特殊行業(yè)管理模式必須因勢而變，國家對煤礦大的管理模式不是不經磨合就能打開任何一個不同地區(qū)煤礦管理上的金鑰匙，在制定本地煤礦的管理方式時必須克服形而上學，墨守成規(guī)，要有獨具匠心和創(chuàng)造性思維，才能正確創(chuàng)造和運用科學可行的管理模式，走出一條適合本地區(qū)煤礦業(yè)管理的新路來。
二是要強化煤礦監(jiān)管人員的責任意識。人是承載事物發(fā)展的主體和核心，研究煤礦安全問題首先就要研究人的問題。要建立一個科學的管理理念和對管理者與被管理者都具有說服力的管理規(guī)程，并能引導人沿著正確的軌跡去思考責任和義務?！?2.19”事故，就是人的因素，由于人的責任意識的缺乏，使應該預見到和可以做到的而沒有去想，沒有去做，致使隱患從量變發(fā)生質的變化。因此，在人的管理上不僅要制定出有制約力和執(zhí)行力的措施，同時要從根本上不斷解決人的思想意識，明確責任和義務并附之于健全的責任追究制度。
三是要強化教育工作。要結合煤礦事故中國家工作人員職務犯罪問題，開展全員性的預防職務犯罪法制教育工作，要認真解剖案例，總結經驗教訓，用身邊的事實，直觀化的教育，提高教育和警示的效果。并組織有關人員學習《刑法》中有關國家工作人員職務犯罪的法律法規(guī)，提高工作人員的知法、執(zhí)法、遵法和守法意識。
四是要提高工作人員的業(yè)務素質和監(jiān)管水平。目前，煤礦管理“人員少 、素質差、監(jiān)管難、工作量大”是擺在我們面前最大的難題。但在隊伍數(shù)量上逐步研究解決的同時，我們首先要著眼于在人員的素質和監(jiān)管業(yè)務水平上的提高，通過專業(yè)性的培訓和以老帶新等不同形式，加快速度提高現(xiàn)有工作人員適應工作和獨立工作的能力，培養(yǎng)一支精通煤礦知識、熟知煤礦技術、掌握工作流程和有關規(guī)定的高素質煤炭行業(yè)管理和安全監(jiān)管隊伍。
五是要深化對國家工作人員職務犯罪的預防工作。預防腐-敗，遏制職務犯罪，是黨委和政府應高度重視的一項長期而艱巨的任務和社會性的系統(tǒng)工程。要堅持和建立在統(tǒng)一領導下，檢察預防與部門預防相結合，依靠群眾支持和參與的預防職務犯罪工作大格局。各部門都要建立和完善預防職務犯罪工作機制，要通過相互監(jiān)督、相互制約和科學的管理手段，建立具有長效性、規(guī)范性的預防體系，形成管理科學、防范到位、紀律嚴明、隊伍清廉的預防工作新局面。并通過開展經常性的法制宣傳、廉政教育、監(jiān)督管理和制度約束，預防和減少職務犯罪的發(fā)生。
穆棱市光義煤礦采取人的主觀能動性，在強化人的管理上積累了成功的做法。他們采取“查、幫、停、跟、追、蹲”。即：堅持不間斷地排查和治理；發(fā)現(xiàn)問題及時幫助限期消除；對不能現(xiàn)場處理的重大隱患必須停；落實完的安全措施及時跟蹤問效；對出現(xiàn)的問題及時追究原因、追究責任；對重點部位死看死守。這種“人為控制”即是“控制人為”的最好、最有效的方法，這一經驗很值管理部門借鑒并加以轉化。
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爆炸事故的反思總結篇二
有很多時候一個悲劇的產生會來自多方面的誘因，你覺得可以避免么？下面我們來看一下離我們最近的悲劇。
2012年3月11日下午1點30分左右，山東英才學院東側小吃街著起大火。8家店鋪被燒成灰燼，幸無人員傷亡，但店鋪主損失嚴重。
11日下午3點多，記者來到現(xiàn)場看到，小吃街西側大概8家鋼鐵框架的店鋪被燒得漆黑一片?，F(xiàn)場已經不見明火，不過消防人員還在店鋪前面和店鋪西側的粉色樓房三樓窗口處往下噴水。這座粉色樓房二層的玻璃在高溫炙烤下已經破碎。
11日下午3點多，記者來到現(xiàn)場看到，小吃街西側大概8家鋼鐵框架的店鋪被燒得漆黑一片。現(xiàn)場已經不見明火，不過消防人員還在店鋪前面和店鋪西側的粉色樓房三樓窗口處往下噴水。這座粉色樓房二層的玻璃在高溫炙烤下已經破碎。記者采訪了一位在場同學，據悉此樓為英才學院的學前教育實訓樓，該同學還補充道，這條小吃街平時都是山東英才學院的學生出來買飯或者買一些電子產品，人流量是非常大的。
“大概下午1點半的時候火著起來的，最先是那個拉著液化氣罐的小貨車和對面的麻辣燙店著起來的。”埠東村村民李泰和指著不遠處一輛明顯被火烤過的白色小貨車告訴記者，“那輛小貨車當時是給那個麻辣燙店灌氣?！薄盎鹌鸬煤芸?，當時火苗就有兩米多高，滾滾黑煙都有兩三層樓高了。
被大火吞噬的'蛋糕店的店主告訴記者：“是麻辣燙店在灌氣的時候起火的?；鹌鸬煤芸欤覀儞拿簹夤薇?，啥都沒收拾就趕緊跑出來了?！?/p>
另外，一家賣手機的店主說道：“大火一燒我的貨連同房租加起來近十萬余元，損失慘重呀，但是當時火‘嘭’一下著起來，形式危急，只顧自己就跑出去了?！?/p>
據這些店主和附近村民介紹，起火后，灌氣的工作人員就扔下小貨車跑掉不見了。
記者采訪了埠東村當?shù)鼐用駡蟮勒f：“這條街已經不止一次發(fā)生過火災了，但是由于這條街沒有其他安防設備，小店鋪主消防意思也不強，再加上這條街只有四米寬，消防車輛也不太容易進入?！?/p>
此次煤氣泄漏雖沒有人員傷亡，但是人們會不會吸取教訓反思一下呢，如果不去改變一下現(xiàn)在的情況，是不是還會有一次兩次或者更多的事故放生呢，相信咱們心里都會有個譜。
如果一次事故之后還不把他放在心上，可能下次就不是損失幾十萬塊錢的事了，有可能我們的生命也會受到傷害，現(xiàn)在氣體報警器，以及滅火器器那么多，難道就不能為我們的生命加上一重保證么？還是那句話事故雖然會偶然發(fā)生，但是危害是特別大的。
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爆炸事故的反思總結篇三
伴隨著6月溫暖的陽光，經過嚴格招聘，我來到了濟南市港華燃氣成為一名抄表員，20歲是個朝氣蓬勃，蓄勢待發(fā)的年齡，我懷著滿腔的工作熱情參加了新員工的培訓學習過程雖然有些辛苦但讓我受益非淺。我了解到一個百年企業(yè)的發(fā)展過程。我對能容入到這個服務行業(yè)感到自豪，對抄表員的工作有了全新的認識，同時也對自己能干好這份工作充滿信心。初次來到濟南港華燃氣，就被整個企業(yè)文化感染著。濟南港華提倡安全運行、平穩(wěn)供氣、有序發(fā)展、融合共進，濟南港華大力弘揚奮勇爭先、團結協(xié)作的精神。通過培訓讓我了解到燃氣行業(yè)的安全穩(wěn)定供應涉及千家萬戶和城市發(fā)展，必須有紀律嚴明、團結高效、敢于爭先的團隊作支撐。很高興自己能成為這個團隊中的一員。我會盡快融入到這個集體中，用自己的實際行動為港華燃氣的發(fā)展貢獻自己的力量。通過培訓我明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，形成了一個清晰的工作思路，我認為服務意識是我們工作的關鍵，堅持安全第一，以客為尊的原則，充分發(fā)揮抄表員的作用。我們對用戶的服務態(tài)度直接影響著港華燃氣在市民中的形象。由此可見我們工作的重要性。對服務行業(yè)來說，至關重要的是微笑服務。輕松、舒適、誠信和關愛始終是微笑服務的內涵所在。
每個員工都是展示企業(yè)文化的一扇窗戶，微笑，是一種愉快心情的反映，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。在生活中都要充滿微笑。在工作崗位上更要充滿微笑。這次培訓，受到公司領導的高度重視，這著實讓我感到非常欣慰?；仡欉@階段的學習，我都是以端正的學習態(tài)度對待，以嚴肅，尊敬的精神狀態(tài)面對。給很多老師留下了一個很好的印象，在各位培訓老師的的耐心指導下，認真的學習了港華公司運作的各項程序。通過這一系統(tǒng)的學習，從中華燃氣到如今的濟南港華燃氣有了一個初步的了解，提高了我對燃氣運營進一步的認識，使我更加懂得自己的欠缺，怎樣努力掌握各項課程，怎樣發(fā)展才能適應現(xiàn)如今燃氣事業(yè)對我們提出的新的要求。
期間，老師所講的內容，都會讓我們嘗試，從我站在講臺上的那一刻起，不僅是代表著自己，更是代表整個濟南港華燃氣。沒想到我的表現(xiàn)居然贏得了臺下大家的認可和掌聲，這使我更加堅定信心自己能夠做得更好，此時，我心中那份成就感不是用言語能表達的。另外，還講了一些抄表收費，安全隱患，和為客戶服務技巧禮儀這些流程，也許在外人看來這些僅僅是最基本，最簡單的工作，但是在我看來至關重要，通過學習我們了解到這些工作需要與形形色色的人群相接觸，并與之溝通了解。
工作不僅代表著個人的形象，更重要的是公司在社會中的影響。成功的人就是把簡單的事情千萬次的做對，在這里就是最大的體現(xiàn)。作為一名港華燃氣的抄表員，今后我要投入十二分的精力，去做好港華微笑服務工作。
這是一個重要的使命，千家萬戶的安全都緊緊的握在我們手里，本著“安全第一，以客為尊的服務態(tài)度，聽從領導的吩咐和安排，積極投入工作中的服務流程，滿足客戶的各項需求，抓好每一個細節(jié)，使港華燃氣的優(yōu)質服務再創(chuàng)新高。
無論何時我們都要以安全為重，為了社會的穩(wěn)定，人民的幸福，我們一定要深刻反思總結，牢記安全生產的指示，時刻把安全放在首位。
爆炸事故的反思總結篇四
山西煤焦集團西山煤電屯蘭煤礦井下發(fā)生瓦斯爆炸，造成77人當場遇難，114人住院治療。這是一起令人痛心的煤礦安全事故，也是一起震驚全國的煤礦傷亡事故，同時，也是一起值得人們深思，特別是領導對這起煤礦安全事故應好好反省。
、省政府決心抓安全，鐵心抓安全，下大力氣抓安全，措施并舉抓安全，為什么還會發(fā)生這樣特大的安全事故呢？是偶然，還是……最巧的是這起安全事故就發(fā)生在全省安全工作會議的次日凌晨，這不能不引起我們的深思、反省。反思之下，我認為造成這起事故的原因主要有五條:
一是監(jiān)管不到位。據我了解，屯蘭煤礦屬國有大型煤礦，太原市安監(jiān)局管不了，而省安監(jiān)局又沒去管，一個管不了，一個沒去管，就形成了管理中的真空地帶。監(jiān)管不到位，誰能保證沒有事故隱患？看來，解決大型煤礦的監(jiān)督問題應是急中之急。同時，我也相信，監(jiān)督責任到位了，發(fā)生事故的概率就會降到最低。
二是責任不落實。去年12月13日，我去同煤集團調研時，同煤就提出了“人人都是安全員，人人都是通風員”的主張，目的在于形成“人人關注安全，人人重視安全”的良好氛圍，把安全植根于每個職工的心田，居安思安、居安想安、居安干安、居安緊安。屯蘭煤礦所發(fā)生的`事故，就是通風員責任意識不強和預報不及時有直接的關系。如果通風員的責任意識增強了，提高了預警，就能把事故損失降到最低。因此，對通風員進行安全意識培訓，開展責任意識教育，也應是我們抓安全工作一個不容忽視的重要環(huán)節(jié)。
三是追究留死角。追究不徹底，留死角，也是形成安全事故多發(fā)的主要原因。、省政府制定的“八項制度”中，明確了企業(yè)和監(jiān)管部門是兩個不同責任的主體，而一旦發(fā)生事故，追究的僅是企業(yè)領導，另一個責任主體哪去了？難道就不應該追究他們的責任嗎？越是這樣遷就、回避，他們就越會弱化對安全的監(jiān)管。所以我說，如果追究在他們這里變了形，減了壓，松了勁，安全監(jiān)管就永遠是一句空話，所謂的“八項制度”也只能是寫在紙上，喊在嘴上，掛在墻上，很難落實到行動上。
四是煤監(jiān)隊伍不專業(yè)。我在調研時，省安監(jiān)局領導曾對我說：“局機關70%以上的人都不是搞煤炭的，而是從不同單位調入的?！贝笸幸晃幻罕O(jiān)局的工作人員在我問到其局成員組成時，說：“在剛剛組建時，國家煤監(jiān)局要求必須是專業(yè)人員，我就是學煤的，但后面調入一些非專業(yè)人員，特別是公務員考試，分來一些外行。”在安全監(jiān)督部門流行著這么一句話“不去管是失職，去管了，如果發(fā)現(xiàn)不了問題是瀆職，要法辦的，所以寧可不去。”這說明現(xiàn)在煤監(jiān)隊伍不稱職，必須盡快培訓使其變?yōu)閮刃小?/p>
五是礦工的安全意識不強。對此我認為，應該將同煤集團提出的“人人都是安全員，人人都是通風員”這一主張在全省范圍內積極推廣，并落到實處。這樣的話，從礦工到領導干部，安全意識都加強了，礦難事故就一定會扼死在萌芽之中，再寄一份報紙，再強調注重一線工人在安全生產中的作用。
我始終認為，“安全生產的主體是企業(yè)，法人應該承擔相應責任，政府這個主體應對煤礦企業(yè)的安全工作進行監(jiān)督指導，而不應該成為企業(yè)隱患的排查者和治理者?！比绻疀]有行使監(jiān)管而失職，不客氣，那就處理監(jiān)管者。到此為止，不能企業(yè)一出事就影響并處理到們。這個觀點我以“防范煤礦發(fā)生重特大事故的若干舉措的建議”為題在山西日報1月14日安全周刊版發(fā)表了。參事亦有監(jiān)督權，所以本文思考的主要是政府職能部門的相關責任。
以上五條是我結合“2·22事故”提出的幾點建議，我希望我的建議能引起你們足夠的重視，我也衷心地祈禱我們山西不會再有礦難發(fā)生。請不要過度悲傷，全省人民哀悼罹難者，全省人民會為領導分憂。
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爆炸事故的反思總結篇五
天津港爆炸這件事不僅是建國以來的最大消防事故，還會是今后影響最全面的的，如果說我們的國家還能繼續(xù)健康持久運行的話。簡單一句話，是我們當前體制下空前絕后的。所要表達的意思就是我們的執(zhí)政與國家治理都要從中深刻檢討學習，如能也必須接受教訓才能繼續(xù)前行。教訓有下：
第一，這是反應了我們政府在經濟，社會，文化，生態(tài)和政治上的自己能力的蒼白，這一爆炸揭開了不僅是腐敗，更多的是體制和執(zhí)政者與整個公共管理體系的無能。為什么安全制度形同虛設?為什么堂堂一個直轄市在城市規(guī)劃，經濟布局，安全防范上如此不堪?為什么京畿重地黨委政府在災難預防和處置上的表現(xiàn)如此混亂無能，以至民心動搖?國企制度，大資本集團，紅頂商人的權貴利益凌駕于國家和人民利益至上的痼疾在這次事故中表現(xiàn)的淋漓盡致，我們的吹噓的在社會轉型，產業(yè)升級等方面所做的社會管理創(chuàng)新和產業(yè)優(yōu)化等工作是多么的經不住檢驗!
第二，京津冀一體化戰(zhàn)略基本宣告失敗，冬奧會成了剛進門的寡婦。京津冀一體化的核心是經濟的振興，依靠的是北方自身的改革，提升和壯大，冬奧會集全國之力、排眾民反對非議“買”下來，就是要為這個戰(zhàn)略站臺，但是漂亮女人終究是要嫁給好男人才能體現(xiàn)價值，才能獲得好生活的，但是這一下子，這個男人命根子給炸了，而且中了毒。天津是北方的希望，大兄弟沒了，下一步大連等周邊，這這個堂兄弟們要上位了，可惜的是他們雖沒有大兄弟的實力積淀和地域基礎，卻擁有大兄弟的劣勢和毛病。依靠計劃經濟思維，違背經濟規(guī)律和自然規(guī)律以及道義公平做出的決策，失敗是必然的。雖然出發(fā)點好，但好事應該換思維，我們的國家改革是可以大有作為的。
第三，下一步怎么走?我們要回歸，老老實實的回歸，坐下來，重新布局，思考問題的本源，依靠規(guī)律辦事。我們的目標是好的，復興也好，人民幸福也好，都是對的。下面就要選擇道路了，我們提出了全面深化改革，總路線也選對了。再往下，就要仔細分析檢討一下這個總路線的具體內容了。我們先是選擇了反腐作為敲門磚，門打開了，開門紅，不錯，但是進去發(fā)現(xiàn)深宅大院，荊棘叢生，虎狼出沒，我們又提出要治標也治本，問題出現(xiàn)了，過去三年多了，治標沒有發(fā)動群眾，沒有讓人民感受實惠，速度，力度和全面性都不夠，民眾和精英階層都有不耐煩了，治本依然沒有啟動，連摸路子的工作都沒啟動。天津衛(wèi)這一下檢驗了成果，可惜沒通過!臨陣砍了安監(jiān)局長，依然晚矣!
我們提出全面深化改革作為總路線。全面了，就要包括經濟，經濟本質要依靠人民，為了人民，從人民出發(fā)，經濟是牽總，社會是搭檔，政治是當?shù)鶍尩?，生態(tài)和文化是兄弟，無論哪個領域，人的地位和作用都是決定性的。但是，我們沒有也依然不敢“以人為本”，依然依靠國企豪強魚肉百姓，依然推行人治，對待德先生和賽先生依然如臨大敵，這個家庭內離心離德，有歷史包袱，有習慣慣性，但這都不是主要的，主要的是我們稀里糊涂、渾渾噩噩，人民發(fā)生混亂是必然的。
現(xiàn)在要談往下怎么走了，擺在第一位的是人口問題要處理好，老齡化是必然，低生育率是對中國來說偽命題，不可怕，我們要做的是把人的(個體的)全面發(fā)展作為國家戰(zhàn)略目標，教育好，培養(yǎng)好，團結好，用好在世的人，繼續(xù)堅定不移的堅持和完善計劃生育政國策。
下面該尊重規(guī)律辦事了，人口流動是規(guī)律在起作用，也是人民追求幸福的一個體現(xiàn)，由于它造成的問題，都是結果而不該是問題，有時候，讓深圳經驗走向全國，比人工溫室培育十個天津都更有效果，何況我們造不出這么大的溫室大棚。人民要平等，我們就要給;人民要自由，我們也要給，這個要有組織循序漸進的給，但不能不給，也不能推三阻四，拖拖拉拉;人民要團結，我們要大力引導;人民要穩(wěn)定，我們要尊重，不能任著自己性子來，所以無論反腐和改革都是要少說多做，做實事，抓關鍵，少搞花樣，更要慎用群眾運動，人民很討厭這些。
總結一下，還是那句話，德先生和賽先生還在門外，我們要請還是可以請進來的，但是機會就此一次了。
爆炸事故的反思總結篇六
煤氣發(fā)生爐系統(tǒng)內爆炸原因如前所述，需有明火(或靜電火花等)，爆炸性混合物和封閉容器、設備及管道。煤氣發(fā)生爐的爆炸事故，都是在具備這樣三個條件下產生的，這可用些實際例子加以說明。
1.的爆炸原因煤氣發(fā)生爐在實際生產過程中，有很多爆炸事故的經驗教訓。歸納其爆炸原因主要有:
(1)操作人員違反工藝和設備操作規(guī)程。
(2)管理及操作人員缺乏安全生產認識，安全設施不全，甚至不嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
(3)煤氣發(fā)生爐系統(tǒng)的設備、容器、管道、閥門及傳動設備等修理不及時，維護保養(yǎng)差，各部件有泄漏等隱患。
(4)工人技術培訓不夠，操作管理水平較低。
(5)在有明火的密閉容器設備中，少盆煤氣與空氣棍合，形成下限的爆炸棍合物引起爆炸，大里煤氣與少量竄入(漏入)空氣混合形成上限的爆炸性棍合物而引起爆炸。第(5)個原因是由第(1)~(4)個原因促成的.。
煤氣發(fā)生爐系統(tǒng)內爆炸原因如前所述，需有明火(或靜電火花等)，爆炸性混合物和封閉容器、設備及管道。煤氣發(fā)生爐的爆炸事故，都是在具備這樣三個條件下產生的，這可用些實際例子加以說明。
1.的爆炸原因煤氣發(fā)生爐在實際生產過程中，有很多爆炸事故的經驗教訓。歸納其爆炸原因主要有:
(1)操作人員違反工藝和設備操作規(guī)程。
(2)管理及操作人員缺乏安全生產認識，安全設施不全，甚至不嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
(3)煤氣發(fā)生爐系統(tǒng)的設備、容器、管道、閥門及傳動設備等修理不及時，維護保養(yǎng)差，各部件有泄漏等隱患。
(4)工人技術培訓不夠，操作管理水平較低。
(5)在有明火的密閉容器設備中，少盆煤氣與空氣棍合，形成下限的爆炸棍合物引起爆炸，大里煤氣與少量竄入(漏入)空氣混合形成上限的爆炸性棍合物而引起爆炸。第(5)個原因是由第(1)~(4)個原因促成的。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤氣管道爆炸事故反思。
爆炸事故的反思總結篇七
身處社會中的人，我們周圍有各種各樣的安全生產制度、規(guī)范、監(jiān)管以及應對突發(fā)事件的預案，但是一旦事故發(fā)生，這些都形同虛設。
其實，這些都是外圍的東西，最根本的還是在人心。首先心里要重視，生命如履薄冰，安全責任必須落實到人。德國有個諺語，“如果你的兒子在戰(zhàn)爭中，你才明白戰(zhàn)爭是怎么回事?！憋@然如果事情關系到自己，結果會不一樣。如果處于社會生產中的我們每個人都把“安全第一”的意識時刻清醒并深刻的印刻在腦海里，做事情的時候一切以安全為前提。或許，很多事故災難就不會發(fā)生。
不要以為災難事故是偶然、小概率事件，不要等到災難事故發(fā)生到自己的頭上才會反思，不要等到生命難以承受的痛楚猝然來臨，......面對已經發(fā)生的災難事故，我們要認真反思，安全是一切的前提。事故不是等發(fā)生之后，才去檢查。
安全也是鐵路運輸永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖。而辦公室作為一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。作為辦公室工作人員，我清醒地認識到安全生產的重要性和長效性，為深刻吸取事故教訓，全面強化和落實各項安全措施，確保運輸安全?，F(xiàn)就安全生產工作自我反思如下:。
一、在安全意識方面。
1、在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然有強烈的責任意識，但不能時刻保持清醒頭腦，不善于從他人的事故中吸取教訓，做到居安思危，警鐘長鳴。
上傳，工作效率有所影響。
二、在安全管理方面。
1、管理的針對性不強。有時雖然作了布置安排，但工作一多就轉移了視線。車站、各大班組、班組三個管理層次職責不明晰，安全控制力弱化，新體制的優(yōu)勢受到限制。
2、管理持久力不夠。安全管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。還有一些教育、學習、管理流于形式，工作落實不力，影響了工作的實效性。
三、在工作作風方面。
1、存在一定程度的好人主義。在安全考核上，雖然經濟上的考核力度較大，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。
2、抓落實的力度不夠。沒有狠抓不落實的事，盯住不落實的人，追查、分析和處理每個在安全生產中的失職行為。沒有查究深層次原因，追究不落實者的責任，從而出現(xiàn)力度衰減，甚至出現(xiàn)中間梗塞，影響了管理的實效性。
四、對今后工作的打算及對策。
1、強化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產必須安全，安全促進生產”的辯證關系。
2、全員反思，深入查整。結合這次事故，在內部范圍開展安全大檢查、大反思活動，認真貫徹落實安全生產精神，努力扭轉安全生產的被動局面。
3、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，全站干部職工要增強問題意識。
4、強化安全基礎，把落實各項管理制度作為保安全的根本制度抓好抓實，把建立新的管理機制，充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢和建立關鍵環(huán)節(jié)強力卡控措施作為第一要務抓好抓實。
5、規(guī)范新體制下運輸安全管理。結合運輸生產力布局調整，抓緊從規(guī)章制度、運行機制、檢查監(jiān)督等各個方面，全面規(guī)范新體制下的安全管理。
6、加強對結合部的規(guī)范管理，防止結合部出現(xiàn)失控現(xiàn)象，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定。
總的來說，辦公室工作存在諸多不足，需要改進事項頗多，我要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應未來的發(fā)展。我要通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，我要從大局出發(fā)，為整體利益著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛。今后，我將繼續(xù)圍繞做好服務為中心，加強溝通，加大管理督辦力度，不斷總結經驗對照差距，在學習和改進中促提升工作效率。
另外，我還要從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，做到計劃性強、可操作性強、保證上傳下達的快捷實效等。
愿這些讓人心痛的事故可以讓我們多些防患于未然的意識，愿安全的這粒種子種在每個人的心中，愿每一朵生命之花都能絢爛綻放。
爆炸事故的反思總結篇八
2004年10月27日，我公司煉油廠硫磺回收車間發(fā)生重大火災爆炸事故，造成7人死亡，直接經濟損失192萬元。這起事故是大慶石化歷史上少有的一起重大亡人責任事故，也是集團公司、股份公司2004年發(fā)生的最嚴重的事故之一。事故給遇難員工及家庭帶來了災難，也給企業(yè)造成了嚴重的負面影響，教訓十分深刻，代價十分慘痛。事過好多年，我們回顧和反思這起事故，依然刻骨銘心，終生難忘。
2004年10月20日，我公司煉油廠硫磺回收車間新建投用僅87天的酸性水汽提裝置原料水罐v403罐頂與罐壁之間焊口開裂，造成裝置停產。為盡快恢復生產，煉油廠把修復工作委托給大慶石化總廠工程公司第一安裝工程公司。修復過程要將連接原料水罐v402與v403的平臺及管線拆除。
10月27日8時，施工人員在車間的指導配合下，用吊車將連接v402和v406的管線吊起，管工將盲板放入法蘭內，并在盲板與上法蘭之間放入一根焊條以備吹掃，隨后車間用氮氣對該管線進行了吹掃。8時30分，車間開具了用火票。8時45分，吹掃完畢后，管工將法蘭螺栓緊固。9時20分左右，施工員到車間領取火票，并送給v402罐頂?shù)臍夂腹ぁＭ瑫r，車間設備主任、設備員、監(jiān)火員和操作工也到了v402罐頂。9時40分左右，開始切割，9時44分，v402罐發(fā)生爆炸著火。
公司立即啟動了事故應急預案，展開撲救工作，10時45分火被撲滅。爆炸導致2人當場死亡，5人失蹤。10月29日13時，5名失蹤人員遺體在v402罐內找到。
黑龍江省、股份公司事故調查組分別對事故原因進行了調查。v402罐爆炸的原因是：罐內的爆炸性混合氣體，從正在切割的dn200管線根部焊縫或罐壁與罐頂板連接焊縫開裂引起泄漏，遇到在v402罐上氣割管線作業(yè)的明火或飛濺的熔渣引起爆炸。
“10.27”事故是一起典型的在裝置檢修過程中發(fā)生的由于違章指揮、違章作業(yè)造成的重大安全生產責任事故。主要原因有：
v403罐頂開裂，沒有查清原因就急于組織修復。
《v403罐搶修方案》和施工作業(yè)風險評價存在欠缺，特別是對相連的v402罐存在風險考慮不夠，方案不夠細致，操作性不強，工作計劃不周密。
違反用火安全管理制度，將一級用火自行降低為二級用火作業(yè)，且在作業(yè)現(xiàn)場盲板尚未加裝完畢，也未對看火地點及動火管線進行爆炸氣體采樣分析的情況下開具用火作業(yè)票。
安全生產素質不高，意識不強，違章指揮、違章操作，監(jiān)督管理不到位，一系列“三違”行為沒有得到有效監(jiān)督：
1.10月24日，在v403罐內物料尚未倒空情況下，車間組織施工單位在現(xiàn)場進行檢修作業(yè)準備工作。
2.10月27日，在對v403罐取樣檢測前，車間就開出“v403罐內有限空間作業(yè)票”，允許施工作業(yè)人員進入v403罐內作業(yè)。
3.10月27日開具的用火作業(yè)票，時間為上午8：30，實際動火是9：40，動火時超過規(guī)定時限。
4.所有作業(yè)準備都是針對v403罐所做的，而現(xiàn)場作業(yè)是在v402。
5.吊車違章吊拉v402與v406罐連接管線加裝盲板。
6.對施工單位氣焊工持上崗證情況，各級安全監(jiān)督都沒有進行有效查驗。
事故的間接原因還有：
l. 工程施工質量不合格而沒有驗收出來，包括用材和焊接質量，罐體焊縫44%不合格。
2. 脫硫劑選取不合適，與工藝配合不當。
3.大幅度更換一線管理人員，新上任的基層干部對本單位情況不明、對本人工作職責不清。
公司和煉油廠黨政主要領導，分管生產、設備領導，相關部門和車間相關責任人共17人受到處分。其中，警告2人、記過2人、記大過7人、撤職5人、追究刑事責任1人。
1.沒有牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，安全意識不強、安全思想不嚴肅。
集團公司一直非常重視安全生產工作，特別是2003年的“12.23”事故以來，加大了安全工作力度。但我們對煉油化工高危行業(yè)認識不足，汲取事故教訓不夠，執(zhí)行集團公司、股份公司安全穩(wěn)定生產要求不到位，致使連續(xù)發(fā)生了“10.27”重大責任事故和“3.03”違章作業(yè)事故，近期又發(fā)生了承包商事故和塑料廠包裝線配重砸人致死事故。這些事故的發(fā)生不是偶然的，是我們長期以來沒有牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，安全意識不強、安全思想不嚴肅的結果。發(fā)生“10.27”事故的硫磺回收車間酸性水汽提新裝置開車以后，運行一直不平穩(wěn)，10月20日，v403罐頂發(fā)生開裂后，公司各級領導雖然先后到現(xiàn)場，提出過意見和要求，但對受v403罐開裂影響而發(fā)生局部損壞的v402罐可能造成的危害和影響認識不夠，也沒有查明v403罐頂開裂的原因，沒有認真落實執(zhí)行“四不放過”的原則，在未查明事故原因的情況下，就急于組織修復，充分說明了安全意識之薄弱、安全思想之麻痹。
安全意識薄弱、思想麻痹表現(xiàn)在具體工作上，事故發(fā)生在操作層，但實質在領導、在管理層面，主要是領導干部“安全第一”的思想不牢固、認識不到位;責任心不強、責任制不落實;心浮氣躁、作風不扎實;管理方式粗放、缺乏科學性和計劃性。
2.員工教育不夠深入，員工的紀律素質和業(yè)務素質不高、安全能力不強。
在員工操作層面，安全也是一個綜合體現(xiàn)。要真正達到本質安全，員工必須“想安全、會安全、能安全”。我們在員工教育上存在不少空洞的說教，或以點帶面的一些簡單形式，員工紀律素質沒有從思想和制度方面共同提高，沒有幫助員工樹立起遵守操作紀律、工作紀律是保障自身安全的思想觀念。對于公司內部的一些局部成效，僅以簡單的宣傳方式介紹經驗，代替了扎實有效的具體落實。對于員工具備的紀律要求、業(yè)務技能要求、安全能力不明確、不系統(tǒng)、不嚴格、不核實。“10.27”事故中遇難的車間設備主任、設備員、監(jiān)火員和操作工，就是安全技能不高、風險辨識能力差、不能有效地規(guī)避風險、不懂正確的作業(yè)規(guī)程、沒有起碼的自我保護能力。事發(fā)時，竟然有7人站在5000立方米、高18米、液位為77%、并充滿易燃易爆氣體的罐頂。近期發(fā)生的包裝線碼垛機砸人事故，操作工史平也是對設備的性能不掌握，不執(zhí)行操作規(guī)程要求，鉆入運行的設備內拿取落地料，同班人員也沒有制止，說明工藝知識和操作技能之差，說明安全教育和員工培訓中的欠缺。
3.規(guī)章制度不落實，管理工作不到位，執(zhí)行力不強。
大慶石化公司成立40多年來，也形成了一套行之有效的規(guī)章制度，如果管理到位、執(zhí)行到位，事故是完全可以避免的。公司動火制度中規(guī)定：裝置停工大檢修，工藝處理合格，經二級單位組織檢查、認定可以動火后方可作業(yè)。煉油廠雖然組織機動處等四個部門分別進行了檢查，但在未形成會簽的情況下，車間就自行降低級別，開具了二級火票。當天開具的用火作業(yè)票，用火地點是“v403平臺上”，用火目的是“v403平臺上管線拆除”，而現(xiàn)場施工組織人員為了減少工作量，臨時將用火地點變更為v402罐頂。用火地點變更后沒有對施工方案進行風險識別、評價和審批，沒有對變更后的用火地點測爆分析，也沒有重新開具用火作業(yè)票，在場人員也沒有制止這種臨時變更。
這些都暴露出我們的安全規(guī)章制度不落實、執(zhí)行不力，干部員工沒有把嚴格執(zhí)行規(guī)章制度變成自覺行動，存在著制度執(zhí)行不嚴不細、習慣性違章等問題。一些安全生產流程被人為簡化，有章不循，有法不依。許多習慣性違章慢慢地變成了“規(guī)范”操作，安全管理逐級弱化，安全制度沒有真正落實到基層、落實到人，管理工作不到位。
4.項目管理職責不清，工作中存在嚴重的漏洞。
在制定《v403罐搶修方案》和施工作業(yè)風險評價時，沒有充分考慮v402罐存在的風險。在組織實施中，煉油廠有關領導和部門參與的力度不夠，對車間制定的檢修方案沒有進行及時的跟蹤、指導。在安全檢修工作環(huán)境和條件尚不具備，施工方案不完善被退回及風險評估報告未經煉油廠審批的情況下，車間就允許施工方進入現(xiàn)場作業(yè)，煉油廠機動設備部門也未加制止。此外，施工安全管理及監(jiān)督部門和車間對施工單位氣焊工持證上崗作業(yè)的情況失察，對進廠施工的特種作業(yè)人員資格的審查監(jiān)督工作不到位。在吊車違章吊拉連接v402和v406罐的連接管線加裝盲板時，現(xiàn)場管理及監(jiān)督人員沒有履行監(jiān)督的責任，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作業(yè)中存在的違章行為。說明我們在施工安全許可制度執(zhí)行上不嚴格、管理職責不清晰，安全監(jiān)督及防范措施不到位。
5.工程建設項目存在缺陷，檢查驗收把關不嚴。
新建64萬噸/年酸性水汽提裝置開工僅80天，v403罐就因采用的脫硫工藝不成熟、選取的脫硫劑不合適，發(fā)生了焊口撕裂事故?！?0.27”事故后調查又發(fā)現(xiàn)：v402罐頂與排氣管線連接處補強板設計選用6毫米厚的鋼板，實際使用4.5毫米厚的花紋板;補強板的內環(huán)和外環(huán)設計焊縫高度為6毫米，而實際焊縫高2.4毫米;焊接質量有缺陷, 罐體焊縫有44%不合格。這些都反映出在裝置的設計、采購、制造、施工等過程中均存在一定的質量問題，而這些問題我們在工程的設計、建設和驗收過程中，沒有發(fā)現(xiàn)并及時進行補救，給安全生產埋下了“禍根”。說明我們少數(shù)管理人員工作的責任心不強，對待工作缺乏嚴肅的態(tài)度和嚴格的管理，缺少“三老四嚴”的工作作風，在工程建設及質量檢查驗收環(huán)節(jié)上存在嚴重的漏洞。
6.基層管理隊伍不夠穩(wěn)定，基層管理工作薄弱。
在事故發(fā)前不到一年的時間里，煉油廠兩次大幅度調整基層干部，僅10月8日一次就調整了76人，而硫磺回收車間就有4人調整。大幅度調整基層干部，給干部隊伍帶來了不穩(wěn)定的因素，出現(xiàn)了新任基層干部工作職責不清，管理經驗不足等問題。近年來，部分業(yè)務素質較好的干部員工逐步走上了上級管理崗位，造成車間管理、技術人員青黃不接，許多理論及技術業(yè)務素質達不到要求的員工，或者剛剛參加工作不久、崗位鍛煉不夠的學生就走上了管理、技術和安全管理崗位。這些都不同程度地削弱了基層管理工作的力量，制約了基層的安全管理工作，反映出我們在抓基層工作上研究不夠深入，工作不夠扎實。
“10.27”事故的慘痛教訓，在大慶石化干部員工中引起了極大震動。事故發(fā)生后，我們在全公司廣泛開展了安全生產大整頓活動。主要內容是：整頓思想，加強安全教育培訓，進一步強化全員安全意識，提高安全技能;整頓作風，強化各級干部和員工的安全責任，認真落實安全生產責任制;整頓管理，切實加強基礎工作，深入開展安全隱患排查活動，召開各層面的座談會，認真分析安全形勢，摸清各單位、各裝置的安全狀況，制定應對措施;整頓制度，對照標準和規(guī)范，對工藝、設備、安全、消防、氣防等進行專項檢查，對“三違”行為進行整治。研究安全問題，去年三季度以來，我們多次集中機關和二級單位主要領導專題研究安全管理問題，分析現(xiàn)狀，探索措施，分步提出實施方案。一年多來，我們雖然在安全生產工作投入了許多精力，做了一些有針對性的工作，取得了一定效果，但“三違”現(xiàn)象依然沒有得到有效遏制，習慣性違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，致使“10.27”事故之后，又相繼發(fā)生了“3.03”污油罐卸車爆炸亡人事故、“1.16”承包商亡人事故和“5.09”機械傷害亡人事故。再次說明我們在安全生產工作上還有盲區(qū)和死角，工作中還存著很多薄弱環(huán)節(jié)，各專業(yè)各層面基礎工作不牢固;科學管理、制度建設不到位;已有制度執(zhí)行不好、執(zhí)行力不強;安全生產沒達到持續(xù)可控狀態(tài)。我們要花大力氣、下苦功夫，采取有力措施，努力建立安全生產長效機制，實現(xiàn)本質安全。
1.加強安全教育培訓，提高員工技術業(yè)務技能，解決“安全第一”思想不牢固、在實際工作中“蠻干”和“不會干”等問題。加大員工安全教育和技能培訓工作力度，培養(yǎng)懂安全、會安全、能安全的員工，使員工熟練掌握工藝知識和操作技能，為安全工作提供保證。深化崗位操作人員培訓，以“一崗精”為目標，重在提高崗位操作人員的制度執(zhí)行能力和崗位實際操作技能。加強操作演練和崗位練兵，提高崗位操作人員分析判斷能力、應急處理能力和日常操作技能，強化員工安全生產過程中的規(guī)定動作，進一步提高員工安全意識、安全技能和自我保護能力。
2.全面推行“四有”工作法，加強工作過程控制，解決“工作計劃性不強、方案不嚴密、監(jiān)控不到位”問題。認真學習和推廣西太的“四有”工作法，全面落實生產操作“有指令、有規(guī)程、有確認、有監(jiān)控、卡片化”的`要求，提高員工按程序操作、按規(guī)定辦事、全面落實崗位責任制的能力。加大“三違”查處和考核力度，實行員工違章積分制，對有違章行為的員工，加大懲處力度，教育員工改掉投機取巧、愛走捷徑的陋習和毛病，按科學規(guī)律辦事，加強生產操作的監(jiān)控和有效確認，解決有章不循、有令不行、“三違”現(xiàn)象屢禁不止問題。提高安全生產受控水平。
3.加強安全檢查和隱患治理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，解決“安全生產狀況掌握不夠、預防措施不完善、生產受控管理缺乏深度”等問題。增強工作的預見性，將安全環(huán)保工作的重心前移，開展經常性的崗位責任制大檢查、季節(jié)性安全檢查和專業(yè)性檢查，加大事前防控工作力度。同時實行全過程、全方位的“日查、周檢、月考核”制度，及時發(fā)現(xiàn)各類不安全因素，摸清家底、弄清情況、做好基礎工作，使運行的裝置、生產、設備始終處于嚴密的監(jiān)控狀態(tài)?？茖W合理地安排和使用資金，治理好排查出的安全隱患，集中解決歷史遺留問題和新標準實施后產生的問題，整改事故發(fā)生后暴露出來的隱患，確保關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)始終處于受控狀態(tài)。對暫時解決不了的隱患，制定預防措施和事故預案，做到人員、責任、措施和時間“四落實”。
4.加強基礎工作，用《安全要則》規(guī)范員工行為，解決“各層次員工安全職責不清晰、標準不明確、執(zhí)行不到位”等問題。按照總部要求，我公司結合自身實際，為解決安全基礎工作薄弱等問題，我們制定了《大慶石化公司安全要則》。下一步，我們將通過宣貫《要則》，把《要則》中的要求轉化為明確的具體規(guī)定、規(guī)程和方案，踐行“人是關鍵，人最重要;沒有一件事比安全更重要;公司每一項工作都與安全相關;所有安全事故都是可以避免的”安全理念。把公司的工作力量集中在有益于保證生產受控和本質安全與生產裝置、崗位操作人員直接相關的工作上，減少不必要的擾動。從行為、狀態(tài)、技能、操作、紀律等5個方面規(guī)范一線崗位操作層的工作，從責任意識、員工培訓、把握裝置、人力配置、公正辦事、關心員工、裝置條件和資料保證等方面規(guī)范基層車間管理層行為，從遵章指揮、科學管理、調查研究、服務基層等方面對兩級機關管理層進行要求，進一步提高員工按程序操作、按規(guī)定辦事、全面落實崗位責任制的能力，使各項工作處于可知、可控的狀態(tài)。
5.加強基層建設，提高車間干部、工程技術人員和班組長的素質，解決“車間班組安全生產管理、技術力量薄弱”等問題。車間、班組是組織安全生產的主體，在車間配備強有力的車間干部、技術力量和班組長，配備橫班運行工程師，強化安全責任意識，提高車間班組安全管理能力、技術能力和處理突發(fā)事件能力。同時，進一步加強安全專業(yè)隊伍的建設，提高安全管理人員的技術素質和管理能力。在選用安全管理人員時，先考核，后使用，保證各級安全管理人員符合安全工作的要求。
各位領導，同志們，“10.27”事故已經發(fā)生好多年了。反思這起事故最深的感受就是：安全工作不能有死角，必須堅持以人為本，依靠全體員工，時時刻刻都要把“安全第一”的思想落實到每一項具體工作中，一切生產活動都不能忽視安全工作。前事不忘，后事之師。事故教訓是深刻的，對于石油化工企業(yè)而言，很多制度規(guī)程和管理經驗都是用鮮血寫成的。我們吸取事故教訓，就是要把這些制度、規(guī)程和經驗貫徹好、執(zhí)行好、落實好，從而打牢安全生產的基礎，努力營造和-諧安全的生產經營環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
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爆炸事故的反思總結篇九
19時許，一聲震耳欲聾的爆炸聲劃破山西省榆社縣的上空。距離箕城鎮(zhèn)北向陽村不足500米的山西榆社化工股份有限公司聚合車間突然發(fā)生爆炸。56歲的山西榆社縣箕城鎮(zhèn)北向陽村委會副書記李志明回憶起那一刻時，說可以用“心驚肉跳”來形容。
21日上午，據官方消息稱，截至9時，事故共造成當班和附近工段工人死亡4人，重傷2人，輕傷3人，受傷人員已經被妥善安置到該縣各個醫(yī)院救治。記者在事故現(xiàn)場看到，安監(jiān)、公安、衛(wèi)生、消防等救援人員仍在忙碌，空氣中彌散著化工廠固有的刺鼻氣味。
事故發(fā)生時，李志明站在自己家的院子里，“先是看見頭頂?shù)奶炜罩幸粓F火光，接著‘砰’的一聲巨響，頃刻間屋子里的窗戶玻璃全部被震碎，等村里的人反應過來后才想起抱著腦袋逃命。
李志明說，事故發(fā)生后村委會干部第一反應就是疏散北向陽村近600名村民，預防第二次爆炸的發(fā)生。
中新社記者在到達該村采訪時，180多戶農村院落還籠罩在冬日黎明前的黑暗里，一片漆黑中僅有由30多名村民組成的護村隊，在村委會辦公大院門外燃燒著的麥稈前取暖。
村委會的幾間屋子里一片狼藉，窗戶玻璃都已被震碎，一些原來關著的屋門門板躺在地上，墻皮脫落，地面上、沙發(fā)上、桌子上以及一些電器上落滿了一層厚厚的塵土。
榆社縣宣傳部長王洪昌說，事故發(fā)生后，山西盛晉中市政府相關部門領導、專家緊急趕赴現(xiàn)場組織搶險，處理善后事宜。經山西省環(huán)保部門檢測，事故發(fā)生地上空大氣監(jiān)測沒有超標，廠區(qū)污水沒有外排，對環(huán)環(huán)境基本沒有影響。
目前，善后工作已全面展開，爆炸原因正在調查之中。
山西榆社化工股份有限公司的前身是山西省榆社縣化工總廠，創(chuàng)建于1974年，是一個綜合性的中型化工企業(yè)，主要生產十余種化工產品，擁有固定資產1.5億元人民幣，職工1500名，年產值1.6億元人民幣、年利稅2000萬元人民幣。新的安全管理理念：演講比賽中介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念;系統(tǒng)化安全;本質化安全;安全系統(tǒng)理論;控制論原理;信息論原理;行為科學原理;激勵理論;事故系統(tǒng)要素;影響人的安全行為的因素;人的安全素質分析;事故心理學;事故損失分析;現(xiàn)代安全管理技術;安全管理的科學手段;安全評價等方面的'內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
爆炸事故的反思總結篇十
xx工廠爆炸事故，值得我們認真反思.我們要從這次爆炸事故中深刻汲取教訓，舉一反三，查找隱患，堵塞漏洞，改進工作，真正把加強安全生產的各項措施落到實處。天然氣爆炸是在一瞬間，(數(shù)千分之一秒)生產高溫(達3000℃)、高壓的燃燒過程，爆炸波速可達300m/s，造成很大的破壞力。如果天然氣泄漏遇到電廠內的高溫設備、明火、靜電、閃電或操作不當?shù)葧l(fā)生爆炸、火災，在密閉空間會使人缺氧、窒息，甚至死亡，給單位安全生產和人民生命財產帶來不可估量的損失。
我廠天然氣可能泄漏的區(qū)域從調壓站到燃氣輪機之間的天然氣的輸送管道、調壓器、閥門、過濾器、控制、調節(jié)、測量等零部件及其連接部位泄漏、配件等(重點區(qū)域燃氣輪機的輪機間、氣體小間、輔機間)。燃氣輪機要求較高的天然氣進口壓力，高壓天然氣管道會由于氣源壓力波動而導致管道壓力增加;天然氣中含有的微量硫化氫等對管道及其附件均有腐蝕用,管壁會因腐蝕減薄;如果天然氣管道埋地敷設,還會產生電化學腐蝕,這些都會加大管道泄漏被燃爆的可能性。
燃氣輪機在啟動和停機時。如果機內的燃料與空氣混合達到了爆炸極限濃度時形成爆炸性混合物，有爆炸的危險。燃氣輪機在氣體小間、輔機間、輪機間的通風系統(tǒng)不良，也會形成爆炸性的混合物.遇到輔機室內高溫部件附件有可能發(fā)生火災爆炸事故。天然氣中含有的液體成分若未能完全分離除去.可能會聚集在較低的位置.并且在燃料流量發(fā)生變化的過程中還會以液滴形式斷續(xù)地流動。進入燃氣輪機燃燒室的液態(tài)微滴或未蒸發(fā)的燃料液滴能在燃料噴嘴上結焦并引起過早點火或逆燃，還可以引起火焰溫度和透平負載的快速波動。燃料液滴又可以通過燃燒室在下游的高溫燃氣通道內燃燒，這樣引起超溫甚至燒穿高溫燃氣通道部件。大量的液體進入燃燒室內部就會出現(xiàn)壓力波動甚至發(fā)生爆燃。
防范措施:
1. 建立健全的各項安全管理制度。
2. 加強職工教育培訓，提高職工安全防范和應急能力,嚴格安全操作。在燃氣輪機點火前(尤其是點火不成功或自動熄火后重新點火時)一定要按照運行操作規(guī)程對燃氣輪機進行吹掃。
3. 提高工作責任心，多巡檢，及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷;用科學的手段和現(xiàn)有的檢測儀器及時發(fā)現(xiàn)泄漏隱患，提前采取預防措施。天然氣發(fā)生嚴重泄漏時，會出現(xiàn)以下現(xiàn)象：3.1 天然氣工作壓力有變化。3.2 在泄漏源附近可聽到強烈的氣流聲。
3.3 手持報警儀會發(fā)出報警聲。3.4 泄漏較大時(濃度較高)固定報警器會發(fā)出自動報警。
4. 加強防火安全管理。凡進入天然氣區(qū)域的人員一律嚴禁帶火種。
6. 保證消防系統(tǒng)完好。
7. 按規(guī)定進行氮氣置換，以確保施工安全。
爆炸事故的反思總結篇十一
一段時間以來，交通、生產、食品衛(wèi)生等領域頻頻發(fā)生安全事故。這不，發(fā)生在陜西省西安市的“11?14”爆炸事故余音未了，山東省新泰市再次發(fā)生了化工廠爆炸事故。
石川并不想去夸大任何一次“事故”，所給社會帶來的負面影響。就拿2014年發(fā)生中國建國以來，最大礦難——“8.17”礦難，174條生命，被沉埋于1000多米的漆黑井下的新泰市，日前，再次發(fā)生了“11.19”化工廠爆炸事故，14人喪生，也一樣。不過，若從年度的跨越上來說，新泰這座被藏在“閨閣”里的山城，似乎這些年并不平靜，比如2014年被某媒體曝光，該市有多名欲進京上訪者“被精神病”。輾轉不久，該市又因招考選拔一批“年輕干部”，而引爆“公共事件”，遭遇媒體與社會的廣泛質疑，讓人產生匪夷所思的種種聯(lián)想。
正如網友根據演小品“不差錢”的“假娘們”——小沈陽那首《我叫小沈陽》改編的《我-爸-是-李-剛》：“橫行路中央，轎車輕飛揚，黃土地養(yǎng)育了咱那霸道的爹娘……我爸叫李剛，大名鼎鼎的李剛，李是李世民的李啊，剛是金剛的剛……”網友的想象總是豐富的，而“拼爹”中和“我把是李剛”只是一個代名詞。只不過，它給社會所帶來的不良觀瞻，并沒因為山東新泰市一個僅23歲的女孩，成為“科級干部”而停滯下來。
此時的羅羅總總，卻讓泰山東麓的徂徠山腳下的小城新泰——展露頭角。比如最近發(fā)生的“11.19”化工廠爆炸事故，再次讓這個城市成為媒體的頭題“焦點”，石川給一線采訪的一位當?shù)孛襟w記者發(fā)短信，求證事故發(fā)生后的最新進展，得到回復是“還是新華社報道的(死亡)14人?！边@個結果石川不想去過多去猜測，也不想產生質疑或增加更多的好奇心，而是極力去相信這個數(shù)字，切盼“老天佑人”，這個數(shù)字不要再增加了。
生命一去不會再復返，更何況死去的人與活著的人都是無辜的。個中抑或有人存在過僥幸，或者沒有。活生生的現(xiàn)實，是14條鮮活的生命，在“轟隆”巨響過后，與世隔絕。留給官方的抑或只是走走過場，追究一些副職官員、企業(yè)負責人的責任后，再拿錢擺平受害者家屬，就萬事大吉了。而留給死者家屬的就完全不一樣了，雖說他們可能會因此而拿到來自當?shù)卣?，抑或企業(yè)一筆數(shù)目不小的賠償金，但是痛苦卻從此伴隨了他們，或是白發(fā)人去送黑發(fā)人，或是嗷嗷待哺的嬰兒，即使有照片，長大后也難辯自己“爹爹”，長啥模樣。
據當時的新華社稱，“8.17”新泰礦難發(fā)生后，山東有關方面依法依紀對26名責任人員追究責任，華源董事長鄭珍修和名公煤礦礦長等6名責任人移交司法機關被追究刑事責任。鄭珍修及副總經理張燦君被以重大責任事故罪判處7年有期徒刑。
此時，石川來說新泰“8.17”礦難，事實上與一片荒廢的“莊園”有關，去年至今年的數(shù)月間，山東省司法機關，其實是破獲過幾起大案的。具體被抓或接受審判的人員名單，石川不想點破，若乘車去徂徠山里的某村的農家去采摘果子，就會發(fā)現(xiàn)有個小村里的蘋果園是被圍墻圍了的。當?shù)卮迕裾f，果園的主人就是，已經在某看守所內待著的新礦集團原董事長郎某的。他買地是想建別墅的。據稱，郎某雖說在“8.17”礦難中“皮毛未傷”，但現(xiàn)在還是因經濟等問題，伏法了。“‘莊園’，就荒廢了?！?/p>
“8.17”礦難、“11.19”新泰化工廠爆炸事故及西安“11?14”爆炸事故等眾多事故的頻繁發(fā)生，無不在撞擊人在生存與發(fā)展中，因安全事故所還來的困惑與思考。當然，受條件影響，來自大自然的天災，人們難以準確的預測。但是對于來自人為的、或因為思想麻痹，管理意識不強等造成的重大事故，特別是一些地方發(fā)生事故后，當?shù)卣嚓P責任人，推萎扯皮不說，僅靠找?guī)讉€人當作“替罪羊”，賠償受害者家屬一些錢，就認為萬事大吉了，是不夠的，也是不可饒恕的。
人們都說，“安全生產大如天”，但就是有人把這樣的警言，當作耳旁風。比如有些負有責任的領導干部，雖說嘴巴上時常掛著重視安全，但還是會有云南某礦長在發(fā)生礦難后，才想到跑到礦井邊，抓一把炭泥，把臉畫成“假黑臉”，裝出逃生的假相。這樣的人，就是每天說上三百六十遍“重視安全”，用東北話說，也他媽扯。從最近接連-發(fā)生的煤礦安全事故、道路交通事故以及建筑物和橋梁垮塌事件，包括“11.19”化工廠爆炸事故來看，不用說，造成重大人員傷亡和財產損失的原因，不僅是現(xiàn)場工作人員缺乏應有的危險意識，疏忽了、大意了，看不到安全隱患，更是因為相關企業(yè)負責人，包括當?shù)卣O(jiān)管部門，沒有做到防范于先、監(jiān)管到位，讓企業(yè)安全生產這條紅線形同虛設。
話說到這兒，石川記起早前發(fā)生溫州動車追尾事故后，有人把事故歸咎于“雷擊造成設備故障導致的”的荒唐。當時，人民日報在發(fā)表的評論員文章《缺乏安全的發(fā)展不要也罷》中說，動車追尾造成的慘劇，據稱事故原因是“雷擊造成設備故障導致的”。耐人尋味的是，鐵道部4天前就曾警告近來雷電對設備安全造成較大威脅，要求一旦遇有設備故障，要立即派人到調度臺處置，制訂合理的救援和處置方案。特別是對動車組故障，相關鐵路局要按照比普通客車高一格的要求進行處置。
雖然，溫洲動車追尾事故發(fā)后，“雷擊造成設備故障導致的”，鐵部部新聞發(fā)言人說，反正他信了。但是人民日報卻對“雷擊造成設備故障導致的”的說法，存有質疑。據該報質疑，“遺憾的是，這一紙頗有針對性的要求，未能成為避免此次‘特別重大鐵路交通事故’的‘金牌令’。誠然，這只是設備故障發(fā)生后的處置要求，但鐵路方面是否可以對雷電進行未雨綢繆式的防備呢?是否可以如飛機等在特殊天氣時采取停飛等措施以避免潛在的風險呢?難道人在各種‘不可抗力’因素面前只能束手無策么?”
評論還說，顯然，在現(xiàn)實中，對安全生產運行指令的執(zhí)行力不夠，是安全事故頻發(fā)的一個重要原因。從公共交通安全，到煤礦安全，再到食品安全，有關安全事故的發(fā)生一再表明，安全的理念、制度、程序等等在理論上都沒有問題，但就是不能轉化成為安全的執(zhí)行力。結果就是，這些理念、制度、程序在空轉，執(zhí)行的人卻虛位了、缺位了、走神了、大大咧咧了、麻痹大意了……中國人，從什么時候懂得敬畏制度?只有把安全的制度規(guī)則視作自己的生命一樣重要，這些對民眾安全的“守夜人”才能真正擔起責任來。最后該報引用專家的話說，在發(fā)展的進程中，都會不同程度地進入“安全處罰期”。然而，從根本上說，這樣的發(fā)展只是“粗放式發(fā)展”，是那種不顧客觀條件，無視發(fā)展規(guī)律的“跨越式發(fā)展”。如果遵從發(fā)展規(guī)律，走科學發(fā)展的路子，這種“安全處罰期”不僅會大大壓縮，甚至會不存在。一些安全事故的血的教訓一再告訴我們，越是要發(fā)展，越是要安全。缺乏安全的發(fā)展不要也罷。
“痛定思痛，痛何如哉。讓慘痛悲劇不再重演！”抑或這是每一個人發(fā)自內心的吶喊。雖然人民日報說“缺乏安全的發(fā)展不要也罷”，但是中國仍然需要發(fā)展，事業(yè)仍舊需要人干，甚至仍舊有人不長記性，讓事故再次發(fā)生。但是每一次重大特大事故的發(fā)生，它除了造成人民生命的傷亡外，還使國民經濟造成重大損失，每年直接經濟損失達到數(shù)百億元，更使一些本來生產經營十分困難的企業(yè)雪上加霜，由此而引發(fā)的職工群體性事件，也是屢見不鮮。
若從這個角度說，相關部門在執(zhí)行國家“問責”時，就不能再拿一些本身就說了不算，像河南省正陽縣環(huán)保的王局長在接受中新社記者采訪時所吐真言，縣環(huán)保局沒有“執(zhí)法權”的“擺設單位”的責任人當作“替罪羊”。而是要去追究發(fā)生重大、特大事故的地區(qū)黨政府部門及單位“一把手”的責任，真正讓“安全生產大于天”的警鐘敲響，夯實，以最大限度地減少造成國家和人民生命財產的損失。
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爆炸事故的反思總結篇十二
8月12日23時30分許，天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫發(fā)生爆炸，現(xiàn)場火光沖天，煙霧彌漫。截至14日，此次爆炸事故共造成55人死亡；住院治療701人，其中重癥傷員70人。連續(xù)幾日，關注著網上無數(shù)的新聞報道，看著滿目瘡痍的圖片，聽著不斷傳出的各種好消息和壞消息，全中國人民的心情都沉重著、感動著，也悲傷著、憤怒著。
看到在危難關頭，為了人民生命財產的安全，消防戰(zhàn)士第一時間挺身而出與火魔進行殊死搏斗，我們感動著；看到無數(shù)志愿者從各地趕過去盡一份綿薄之力，我們感動著；看到大批市民到血站排隊無償獻血、上百輛私家車自發(fā)形成“護送隊”無償護送傷員，我們感動著。但看到網上散布出來上十條不實的新聞報道，我們憤怒著；看到有些人利用人們的同情心，捏造事實騙取錢財，我們憤怒著；看到有網友在國難關頭，還在詆毀國家，我們憤怒著。
悲劇已經發(fā)生，我們的國家第一時間做出指揮，我們的媒體發(fā)出第一時間的新聞報道，我們的消防、醫(yī)生、群眾、志愿者都行動起來盡自己一份力量，獻出一自己份愛心，危難中這些都使我們感到溫暖，但是我們也應該冷靜下來，進行深入的反思。
如果時間可以倒流，物流公司能夠多注意貨物的安全，監(jiān)管部門能夠制定嚴格的安全制度，消防人員能夠及時采用正確有效的滅火措施，可能一切都不一樣！事故已經發(fā)生，一切都回不去，我們只能夠不斷的反思、不斷的質疑、不斷的改進，認真汲取教訓，希望這樣的事故沒有下一次！最后，筆者懷著沉重的心情祈禱“逝者安息，生者堅強”！
爆炸事故的反思總結篇十三
近年來，爆炸事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產安全帶來了巨大威脅。這些事故的發(fā)生不僅使人們寒心，也引起了廣泛的反思。對于我們普通人而言，如何從這些爆炸事故中汲取教訓，并加強安全意識，成為了我們每個人都需要思考的問題。
首先，我們應該認識到爆炸事故的嚴重性和危害性。爆炸事故往往會造成人員傷亡、財產損失甚至環(huán)境污染。然而，在現(xiàn)實生活中，許多人對于這些危險的認識往往不夠深刻，對自身的安全存在僥幸心理。這種漠視事故風險的態(tài)度是非常危險的，它讓我們面臨著更大的災難風險。因此，我們要加強對事故的認識，認識到爆炸事故的嚴重性，并將安全擺在首位。
其次，我們要加強對爆炸事故防范的意識。爆炸事故的發(fā)生大多數(shù)情況下都是人為因素引起的，而不是自然災害導致的。因此，我們平時要加強對安全常識的學習，了解不同領域的爆炸事故案例，學習如何正確處理和防范這些事故。同時，在我們的日常生活中，我們要加強對于安全行為的培養(yǎng)，例如合理使用電器、禁止在人員密集場所使用明火，提高自身的安全意識，以避免不必要的事故發(fā)生。
此外，我們要加強對爆炸事故應急處理的能力。爆炸事故的突發(fā)性很強，往往來不及做更多的準備。然而，在這種緊急情況下，我們應該保持冷靜，采取正確的處置方法。例如，及時報警、疏散人員、封鎖現(xiàn)場等，以減少人員傷亡和財產損失。此外，我們還要學習急救知識，提高自己的急救能力，以便在事故發(fā)生時能夠及時施救，為傷者爭取更多的生存機會。
最后，反思爆炸事故，審視整個社會的安全問題。爆炸事故的發(fā)生與整個社會的安全管理及監(jiān)管措施密切相關。事故往往暴露了社會管理領域存在的問題，如監(jiān)管松散、責任不明等。因此，我們要反思爆炸事故從根本上找到問題所在，并積極呼吁政府加強安全管理與監(jiān)管，推動整個社會的安全意識進一步提升。
總之，爆炸事故的發(fā)生對我們都是一次巨大的警醒。我們應該從這些事故中吸取教訓，加強對于事故嚴重性和危害性的認識，積極加強事故預防和應急處理能力，并通過反思爆炸事故來提高整個社會的安全水平。只有這樣，我們才能更好地保護自己和他人的生命安全，創(chuàng)造安全、和諧的社會環(huán)境。
爆炸事故的反思總結篇十四
最近，油管爆炸事故引起了社會的廣泛關注，許多人對此紛紛表示遺憾和擔憂。對于這起事故，我也有自己的一些反思心得和體會。
首先，我們需要認識到，這起事故的發(fā)生是有其深層次原因的。從前期調查的情況來看，事故的根源是油氣企業(yè)在安全管理方面存在的漏洞。這包括企業(yè)的管理和監(jiān)管不力，現(xiàn)場工作人員的安全意識不強等等。因此，我們在對這起事件進行反思的時候，需要深入探討這些深層次的原因，以便更好地預防和避免類似事故的發(fā)生。
其次，我們需要強調安全意識的重要性。在任何職業(yè)或工作崗位上，安全都是第一位的。我們必須在工作的時候時刻保持警覺，做好安全防范工作。在這種情況下，我們需要建立一套完善的安全管理制度，這應該由企業(yè)管理層和工作人員共同來制定和執(zhí)行。我們要對員工進行安全管理培訓，同時強化安全宣傳教育，使員工樹立起安全意識，提高風險意識和應急處理能力。
最后，對于任何人而言，我們都不能忽視個人責任。每個人都要認真履行自己的職責，做到心中有責，手中有辦法。在實踐中，我們必須增強責任感和使命感，始終保持某種緊迫感和自我約束力，始終把安全放在第一位，嚴格遵守安全規(guī)章制度，確保個人安全和團隊安全。
最后，我相信，在每個人的共同努力下，我們一定能夠避免這樣的事故重演，共同構建一個更加安全和諧的國家。
爆炸事故的反思總結篇十五
人類的社會發(fā)展離不開科技的進步，然而，科技的發(fā)展也伴隨著各種各樣的安全隱患。爆炸事故作為一種具有極高風險的事故類型，時常給人們帶來巨大的傷害和損失。面對這樣的事故，我們不僅需要關注各種爆炸事故的因素和防范措施，更需要反思其中的根本問題。下文將以五段式的方式，從不同角度來探討爆炸事故的反思心得和體會。
爆炸事故的原因可以多種多樣，例如人為操作失誤、設備老化、違規(guī)操作等。在面對這些源頭因素時，我們不得不反思自身是否存在對安全意識的忽視。只有加強對于安全意識的培養(yǎng)和教育，才能夠從源頭上減少事故的發(fā)生。同時，監(jiān)管力度也必須加強，例如加強對于設施設備的檢驗和維護、對于操作人員的培訓和考核等，以此確保事故的源頭隱患被有效遏制。
第二段：對于事故現(xiàn)場管理的反思。
一旦爆炸事故發(fā)生，現(xiàn)場的應對和管理也關系到事故的嚴重程度和后續(xù)損失的控制。然而，很多爆炸事故的發(fā)生都暴露了事故現(xiàn)場管理存在不足的問題。例如，事故現(xiàn)場缺乏指揮和協(xié)調、救援力量缺乏統(tǒng)一指揮等。我們應該從這些事故中吸取教訓，加強對事故現(xiàn)場管理人員的培訓和教育，提高其的應急處置能力，以此提高事故發(fā)生時的應對水平。
第三段：對于應急救援體系的反思。
一次爆炸事故往往會引起大量人員傷亡和財產損失，因此，對于應急救援體系的建設至關重要。然而，很多爆炸事故發(fā)生時，救援力量無法快速到達現(xiàn)場，延誤了最佳救援時間。我們應該對現(xiàn)有的救援體系進行全面審視和改進，例如建立更加完善的應急預案、提高應急處置能力、加強救援力量的組織和協(xié)調等，以此提高救援效率，減少人員傷亡和財產損失。
第四段：對于企事業(yè)單位的反思。
爆炸事故往往與企事業(yè)單位的安全管理水平密不可分。企事業(yè)單位是人員聚集性場所，其安全管理水平直接關系到員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，企事業(yè)單位應該加強對于安全管理人員的培訓和教育，建立起完善的安全管理制度。同時，也需要加強對員工安全意識的培養(yǎng)，提高他們在面對突發(fā)事故時的應對能力。只有企事業(yè)單位能夠從根本上意識到安全問題的重要性，才能夠更好地預防和應對爆炸事故。
第五段：對于全社會的反思。
爆炸事故不僅僅是個別單位所面臨的問題，它關系到整個社會的安全和穩(wěn)定。因此，全社會都需要對于爆炸事故進行反思和深思。政府部門應當加強對爆炸事故的監(jiān)管和管理，制定更加嚴格的安全法規(guī)和標準；專家學者應當加強對爆炸事故的研究，提出有效的防范措施和應急預案；媒體應當加大對于事故的宣傳和報道，提高公眾的安全意識。只有全社會齊心協(xié)力，才能夠減少爆炸事故的發(fā)生，確保人們的生命財產安全。
總結：
爆炸事故的發(fā)生給人們帶來了深刻的教訓，我們應該從中深入反思，并從源頭上改進。加強安全意識的培養(yǎng)、加強管理和監(jiān)管、增強應急救援能力以及加強企事業(yè)單位的安全管理等，都是降低爆炸事故發(fā)生概率和減少損失的重要舉措。只有全社會共同努力才能夠構建一個更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
爆炸事故的反思總結篇十六
不久前，青島石油管道發(fā)生爆炸，造成了人員傷亡慘重、經濟損失巨大的悲劇。這次事故的主要原因是，中石化管道公司輸油管線破裂，致使原油泄露，并進入市政管網，造成了難以彌補的傷害。由此引發(fā)了行業(yè)內對地下管道管網安全監(jiān)測、管控等問題的討論和反思。
城市地下管道設施擔負著油、氣、水等生活能源的輸送和積水、廢水的排出，可以稱為城市的血管，然而，也正如同人類的血液血管疾病一樣，地下管道設施的安全隱患往往在肉眼難以察覺的地方，一旦爆發(fā)就容易釀成大患。因此，智能化的'城市地下管道監(jiān)控管理就顯得格外重要了。
“智能化的地下管道監(jiān)控，是利用現(xiàn)代化的物聯(lián)網、信息化等技術對城市的地下管溝內的設備、有毒氣體等危險源進行實時監(jiān)測、控制和管理，一旦發(fā)現(xiàn)管道內出現(xiàn)設備異?；蛴卸練怏w超標等狀態(tài)，就會立即發(fā)出警報，并將警報信息傳輸至相關管理和維保部門，提醒他們及時維修和處理，提前解決可能引發(fā)危害的源頭，防患災害的發(fā)生。青島石油管道爆炸事件，引發(fā)了人們對地下管道安全的關注，也強化了政府主管部門對城市地下管網安監(jiān)控的重視程度?！蓖教┑驴偣ば煺湎哺嬖V記者。
據悉，同方泰德一直致力于城市基礎設施智能化建設，就在前不久完成的重慶南岸下水道化糞池危險源監(jiān)控系統(tǒng)工程招標中，同方泰德一舉中標，全權負責該項目的整體解決方案。對此，徐珍喜表示，同方泰德在城市地下管溝有著非常成熟的商業(yè)模式和技術應用。早在2014年，同方泰德就已在昆明市彩云路、廣福路綜合管溝自動控制系統(tǒng)工程中嶄露頭角?！袄ッ鞯捻椖坎捎玫木褪俏覀冏灾餮邪l(fā)的techcon 04樓控系統(tǒng)，涉及控制點數(shù)超過一萬點，是當時國內規(guī)模最大、技術最先進的綜合管溝智能化項目。項目穩(wěn)定運行至今，得到了甲方和業(yè)主單位的高度評價?！?/p>
基于前期的積累和實踐應用，同方泰德此次成功中標重慶南岸下水道化糞池危險源監(jiān)控系統(tǒng)項目，就成為意料之中。與昆明地下管溝項目所不同的是，在南岸的這個項目里，同方泰德除了采用techcon 04樓控系統(tǒng)對南岸區(qū)繁華地段的129個重點危險源提供24小時不間斷的監(jiān)控之外，還結合techcon e-cloud云平臺，為該區(qū)域打造全國范圍內可管控的安全智慧網絡。
下水道化糞池的主要危險源是甲烷等有毒氣體超標或溫度過高容易引發(fā)爆炸，同方泰德將南岸區(qū)下水道內環(huán)境參數(shù)等數(shù)據采集上來后，傳輸至techcon e-cloud云平臺后，就可以實現(xiàn)異地監(jiān)控。對此，徐珍喜表示，“這樣做的好處是政府相關部門或者主管領導，可以隨時隨地通過瀏覽器查看監(jiān)控畫面，以便結合實際情況做出科學、可行的正確布署。”
據了解，南岸下水道化糞池危險源監(jiān)控系統(tǒng)工程，是重慶南岸區(qū)首個智慧城市項目。作為國家智慧城市建設首批90個試點城市之一，南岸區(qū)將在3年內投資15個億進行智慧城市建設。同方泰德將綜合運用物聯(lián)網、gis、氣體探測、遠程監(jiān)控等現(xiàn)代化技術手段，為南岸區(qū)打造一個全覆蓋、全時空、無盲區(qū)、無死角的監(jiān)控網絡。
安全，就像城市的地基，它是城市發(fā)展的根本所在，在安全的基礎上，用高效、智能、信息化的科技技術，武裝城市現(xiàn)代化，讓城市更聰明、更智能。如此“智慧城市”才是科學、宜居、可持續(xù)發(fā)展的智慧城市。
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爆炸事故的反思總結篇十七
今年3月，江西萍鄉(xiāng)上栗縣“3·11”爆炸事故造成33人死亡、12人受傷。朱镕基等黨和國家主要領導人多次批示，要求高度重視安全生產問題。但是，萍鄉(xiāng)市近期發(fā)生的“6·3”事故又造成6人死亡，“8·4”事故更使27人死亡、一人失蹤、26人受傷。
事出有“因”，因在何處。
萍鄉(xiāng)市及上栗縣對“8·4”事故的最普遍解釋是：事出有“因”。
上栗縣縣長王章龍：“8·4”事故與“3·11”事故有本質區(qū)別，這次爆炸事出有因。上栗籍業(yè)主黃樂享自80年代就在內蒙古做煙花爆竹生意。他千里迢迢運輸和好的藥料，等于拉著一個煙花爆竹移動車間。如果按規(guī)定不讓運出，如果中間有人購買了藥，如果不在縣城里停放……只要有一個“如果”成立，事故就不會發(fā)生在上栗縣。
上栗縣縣委書記黃國鈞：“8·4”事故再次暴露了群眾的安全意識還是不強?！?·11”事故發(fā)生后，我們再三強調安全生產，但群眾認識還有很大的差距。業(yè)主把藥料停放在縣城時，也有人提出不能放。但就是沒有人舉報!如果接到舉報的話，執(zhí)法人員幾分鐘內就會趕到現(xiàn)場，一切就好辦了。
萍鄉(xiāng)市委書記劉南方：“3·11”事故發(fā)生后，我們對全市煙花爆竹生產環(huán)節(jié)的安全工作抓得很緊，但相關工作還是沒有跟上?！?·4”事故發(fā)生的直接誘因是沒有預見性。全國各地均在下大力氣整治爆竹生產經營秩序，我們沒有估計到萍鄉(xiāng)市在外從事煙花爆竹生產經營的業(yè)主和從業(yè)人員會將原料、半成品、成品等帶回來。這說明我們在易燃易爆物品等危險品的安全監(jiān)管上還存在漏洞。
據了解，上栗縣近年發(fā)生了大大小小幾十起鞭炮煙花爆炸事故，死傷數(shù)百人，真正傳到外面的卻不多。個別干部甚至說，若不是中央直接過問，恐怕“3·11”也會大事化小，小事私了。
有關人士指出，事故造成這么多人員傷亡，這里的個別干部卻反復強調三天三夜沒有睡覺，強調實際工作如何如何困難，而對死傷者一點內疚與歉意都沒有。這至少說明，個別干部還是沒有真正把群眾的生命財產放在心上，還想在客觀上找原因，推卸責任!
江西省委書記舒惠國指出，萍鄉(xiāng)市上栗縣“8·4”重大事故的發(fā)生，再一次給我們敲響了警鐘，暴露出一些地方在安全工作方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，也說明抓工作落實不夠，作風需要進一步改進。
3天一個文件，為何沒有遏制爆炸事故。
上栗縣人多地少，相對貧窮，大力發(fā)展煙花爆竹，成為全縣脫貧致富的重要手段。這一現(xiàn)狀決定了上栗縣安全生產工作任務更艱巨，各級干部的責任更重大。
王章龍說，“3·11”事故后，全縣關停并轉了一大批作坊。上栗縣做煙花爆竹已有上千年歷史，老百姓種地賺不了錢，就認準做煙花爆竹賺錢。我們大檢查，一次警告，兩次罰款，第三次強行拉走?？墒牵习傩詹焕斫?，甚至圍攻我們。其實，錢大多數(shù)是被業(yè)主賺走的，一出事故，政府就得當“孝子”!
8月8日才正式宣布為萍鄉(xiāng)市代市長的汪普生說，萍鄉(xiāng)市將煙花爆竹清理整頓作為安全生產的重中之重來抓，市、縣層層檢查，進行了為期3個月不漏一廠、不漏一戶的拉網式大檢查和清理整頓。全市累計檢查煙花爆竹企業(yè)2871家，下達整改通知書2167張。
具有諷刺意味的是，當問到萍鄉(xiāng)市一共有多少家煙花爆竹企業(yè)、檢查的比例是多少時、如何監(jiān)控時，萍鄉(xiāng)市代市長、上栗縣的七八位領導卻沒有一個能說出來。
“8·4”事故后，江西省省長舒圣佑作了深刻的反思。他指出，在安全大檢查工作中，存在著嚴重的走過場、搞形式主義的現(xiàn)象。從各地的匯報材料看，都說自己如何如何深入，進行了地毯式的大檢查等等。既然如此，為什么還有不少死角呢?這說明工作中走過場，敷衍塞責。這是嚴重官僚主義的表現(xiàn)，以其昏昏，使人昭昭，一級騙一級，一級唬一級，結果釀成大禍。
事實上，黨中央、國務院、中央各部門以及江西省對安全生產都發(fā)了一系列的文件。萍鄉(xiāng)市及上栗縣也轉發(fā)了這些文件，但在落實上存在很大的差距。從現(xiàn)有的法規(guī)、制度以及縣政府的管理措施來看，只要真落實了，上栗縣的幾次事故完全可以避免。但是，由于檢查走馬觀花，往往是說在嘴上，寫在紙上，停留在會上，以會議應付會議，以文件落實文件，安全生產檢查在落實這個關鍵的環(huán)節(jié)上，形成“斷層”和“真空”。
“3·11”責任人處理了，為何沒有產生警示作用。
爆炸事故反思3篇爆炸事故反思3篇目前，我國對重大事故的責任處理一般由地方主要決定。據了解，在“3·11”事故中，上栗縣有28名黨政干部受到了黨紀、政紀處分。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，萍鄉(xiāng)市及上栗縣少數(shù)領導干部并沒有真正從“3·11”爆炸事故中警醒過來。個別干部曾說，如果不是新聞媒體曝光，如果不是中央和省市各級領導特別關注這起爆炸事故，“3·11”事故充其量是業(yè)主自己“私了”，用不著政府費這么大勁去管。對于主管部門領導的失職責任，有關部門或記過了事，或撤消行政職務但保留黨內職務，有的甚至調任升遷。即使如此，一些干部還認為處理過重，挫傷了干部的積極性，影響了地方經濟的發(fā)展。
萍鄉(xiāng)市委書記劉南方說，“3·11”事故的責任處理不存在過重的問題。實質上這樣的處理還是比較輕的。你在這個位置，就要承擔這個責任。以前對安全的認識沒有達到這個高度，現(xiàn)在對此的認識又進了一步。
此間人士注意到，“3·11”事故責任處理是6月才正式向外公布的。記者在4月份向萍鄉(xiāng)市紀委一領導詢問時，這位領導支支吾吾，就是不肯正面回答。事實上，此時已有近30名干部受到處分。
國家有關部門負責人說，處理干部不是目的，只是警示的手段。但各級干部在其位，必須負其責，沒有理由推卸責任。被處理的干部口服心不服，就會產生抵觸情緒，影響警示的效果。有跡象表明，萍鄉(xiāng)市及上栗縣一些領導干部對待事故的態(tài)度不夠堅決，還存在僥幸心理。有的人甚至認為，沒有功勞，還有苦勞，不看現(xiàn)在，還看過去。
令人遺憾的是，萍鄉(xiāng)市一些干部對安全生產工作產生了畏難情緒。有人說，一個月工資才幾百元，這個官不做也罷了，甚至還提出調任別處。有人說，萍鄉(xiāng)是煙花爆竹的傳統(tǒng)產區(qū)，在這里做官，就如腰帶上系著火藥桶，屁股坐在火山口上，隨時都會發(fā)生事故。這不是個人主觀意志可以轉移的，請上級理解。
對此，江西省省長舒圣佑一針見血地指出，出了事故，沒有以黨和人民群眾高度負責的態(tài)度，依法依紀來處理責任人，尤其是對各級領導的處理失之于寬，強調客觀原因，護短、說情，怕得罪人。表面看起來，這樣似乎是關心干部，實際是害了干部，是對人民群眾的生命安全和國家財產不負責任!
爆炸事故的反思總結篇十八
近年來，鋁水爆炸事故頻頻發(fā)生，給社會帶來了巨大的傷害和負面影響。這些事故表明，盡管我國在鋁水生產和管理方面已取得了很大的進步，但仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。從這些事故中，我們不僅能夠深刻認識到安全生產的重要性，更能夠反思一些長期存在的問題，并采取措施予以改進。本文將從事故原因、事故影響、責任分析、教訓總結以及未來發(fā)展等方面展開闡述，以期引起人們對鋁水生產安全的關注和關心。
首先，我們需要認真分析鋁水爆炸事故的原因。鋁水爆炸事故往往是由于生產環(huán)節(jié)的問題或是管理層失職引起的。例如，在操作工人不按規(guī)定操作、違反安全操作程序，或是設備維護不當、設施破損等方面存在問題。另外，管理層對生產安全的重視程度不夠，對操作人員的教育和培訓不到位，也是事故發(fā)生的原因之一。因此，鋁水爆炸事故實質上是整個生產和管理環(huán)節(jié)中的問題。
其次，鋁水爆炸事故對社會造成了極大的影響。從經濟角度來看，鋁水爆炸事故不僅會造成企業(yè)的巨額損失，還會導致相關行業(yè)的生產中斷和供應鏈的斷裂，進而對整個社會經濟系統(tǒng)造成連鎖反應。從生態(tài)角度來看，鋁水爆炸事故會導致大量有害物質的釋放，對周圍環(huán)境和生物多樣性造成破壞。最重要的是，這些事故會帶來人員傷亡，給受害者及其家屬帶來巨大的痛苦和負擔，甚至造成社會輿論的不滿和對企業(yè)形象的負面影響。
再次，我們需要從責任分析的角度來總結教訓。鋁水爆炸事故的責任不僅局限于事故現(xiàn)場的操作人員，還包括生產管理層和相關監(jiān)管部門。首先，操作人員要嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，提高自身的安全意識和操作技能。其次，管理層應該加強對員工的培訓和教育，確保員工充分掌握操作技能和安全常識。再次，監(jiān)管部門應加強對企業(yè)的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，避免事故的發(fā)生。責任的劃分和分工可以推動企業(yè)和監(jiān)管部門更好地履行其安全生產的責任，避免類似事故的再次發(fā)生。
最后，我們需要展望未來，提出改進和發(fā)展的建議。首先，政府應加大對鋁水生產企業(yè)的監(jiān)管力度，建立健全的法規(guī)和制度，強化對生產環(huán)境和設施的質量監(jiān)測。其次，企業(yè)需要加強技術創(chuàng)新，引進新的生產設備和技術，提高生產效率和安全性。此外，企業(yè)應建立嚴格的安全生產標準和管理系統(tǒng)，加強對操作人員的培訓和考核，確保員工的安全意識和責任感。最后，公眾應提高對鋁水生產和安全的關注度，加強對企業(yè)的監(jiān)督和輿論引導，共同推動鋁水生產行業(yè)的健康發(fā)展。
綜上所述，鋁水爆炸事故反思可以從事故原因、事故影響、責任分析、教訓總結和未來發(fā)展等多個方面展開。通過對這些方面的全面分析和總結，我們能夠更好地認識到鋁水生產安全的重要性，并在今后的生產和管理過程中做出改進和提升，確保鋁水生產的安全與可持續(xù)發(fā)展。
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