總結可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們在學習和工作過程中的重要技能?？偨Y中如何平衡事實陳述與情感表達？以下是筆者為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
工代會上的講話篇一
各位代表、同志們：
xx大學。
第二屆。
教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，在上級組織和。
領導。
的關懷下，在全體代表和同志們的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了各項既定任務。
本次大會，各位代表充分發(fā)揚主人翁。
精神。
以高度的責任感和使命感很好地履行了代表職責保證了會議成功召開。代表們以對學校事業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度認真聽取并審議了學校工作報告、學校財務工作報告、工會工作報告等。在分組討論中各位代表緊緊圍繞會議主題密切聯(lián)系學校和本單位實際各抒己見暢所欲言特別是能夠立足當前、放眼長遠積極踴躍地為學校的改革發(fā)展出謀獻策提出了許多建設性的意見和建議。通過認真審議討論進一步統(tǒng)一了。
思想。
形成了共識和合力這將對學校當前和今后一個時期的工作產(chǎn)生重要的積極影響。
委向新當選的新一屆工會委員會和教代會專門委員會的同志們表示熱烈的祝賀，向全體代表和工作人員表示衷心地感謝！我相信，在新一屆工會委員會和教代會專門委員會的積極工作下，全校教職工一定會更加團結奮進，共同努力把學校各項事業(yè)不斷推向前進！
各位代表、同志們，依法維護好、保障好廣大教職工的利益，是教代會和工會的基本職責，也是學校的重要使命。而全校教職工最大的共同利益就是學校的發(fā)展，只有學校發(fā)展了，才能有條件有能力不斷改善和提高廣大教職工和廣大學生的福祉。當前，學校發(fā)展已經(jīng)到了一個爬坡過坎的重要關頭，提高教育質(zhì)量和強化辦學特色成為學校在日益激烈的高等教育競爭中圖生存、求發(fā)展的關鍵所在，加快內(nèi)涵提升成為緊迫要求，需要全校上下同心同德，群策群力，勵精圖治，奮發(fā)有為，不懈努力地推動學校更好更快發(fā)展。借此機會，我提幾點意見。
xx年學校就已經(jīng)明確提出了建設全國百強高校的目標。兩年多來，我在不同場合多次強調(diào)了學校這個發(fā)展目標。就是要大幅度提升學校的綜合教育質(zhì)量和辦學水平，把xx大學真正辦成有特色、高水平的大學，綜合實力達到全國高校前一百名的水平。為什么要提出這個概念？有人告訴我，說學校只要抓住特色就可以了，不需要追求什么排名。但是，我想告訴大家的是，學校的發(fā)展不僅需要特色，更需要實力。我們提出，未來5年內(nèi)把學校真正建設成為名符其實的全國百強高校，確立了這樣的目標，學校發(fā)展就有了明確的方向，有了方向，才會有不懈前進的動力。追求學校的排名不是我們的最終目的，我們是要以百強高校作為學校發(fā)展的參照系和標桿，并在這個目標的有力驅(qū)動和牽引下，加強內(nèi)涵建設，加快提升教育質(zhì)量和辦學水平。通過與別人相比，我們可以清醒地知道自己的地位如何？有哪些方面的差距？要通過怎樣的努力去補我們的短板，使自己真正躋身于百強高校的行列？說實話，要實現(xiàn)這樣的目標，我們還有不小的差距需要彌補，還需要付出巨大的努力。
尤其是未來幾年內(nèi)，
中國。
的高等教育還將發(fā)生更加深刻的變化，就像建保校長今天上午在報告中所說的，學校發(fā)展面臨著四個危機：
第一是生源危機，
第二是社會。
評價。
危機，
第三是資源分配危機，
第四是人才競爭危機。
如何應對這些危機，如何轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，確實是嚴峻的挑戰(zhàn)。我希。
望大家。
切實增強危機感和緊迫感，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全國百強高校的目標，心往一處想，勁往一處使，直面危機，披荊斬棘，攻堅克難，奮力推進學校內(nèi)涵發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)百強目標。
委1屆6次全體（擴大）會議上，
我代表校。
黨
委正式提出要著力提高學生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱“兩個力”，這就是學校核心競爭力的要害所在。學生的社會競爭力重點要提升的是學生的。
思想。
力、意志力、親和力、學習力、實踐力、適應力和創(chuàng)造力。教師的社會影響力重點要提升的是學術影響力、教育引導力、社會服務力和文化傳承創(chuàng)新力。
有力支持。
總之，要把提升“兩個力”作為推進學校內(nèi)涵發(fā)展、建設百強高校的主抓手，緊緊圍繞“兩個力”的提升，著力更新辦學理念，著力完善人才培養(yǎng)機制與模式，著力提高師資隊伍整體水平，著力推進管理體制機制創(chuàng)新，著力建設先進校園文化，帶動學校內(nèi)涵發(fā)展不斷突破，核心競爭力不斷提高。
工代會上的講話篇二
各位代表、同志們：
黑龍江海豐國際貨運代理有限公司一屆三次會員（職工）代表大會，經(jīng)過與代表和同志們共同努力，已經(jīng)圓滿完成了會議議程，現(xiàn)在就要閉幕了。
我代表公司。
黨
政工青。
領導。
向大家表示熱烈的祝賀！
會議期間，各位代表認真聽取和審議了工會。
第二屆。
委員會所做的工作。
總結。
代表們一致認為。
第二屆。
工會委員會的工作。
總結。
是比較全面的，實事求是的。幾年來，工會工作取得了一定的成績，特別是在維護職工合法權益，幫助弱勢群體，扶貧解困方面做了大量的工作，得到了上級。
領導。
第二屆。
工會委員會的工作。
總結。
同時，與會代表還聽取了工會經(jīng)費審查報告。
講清公司面臨的形式和大政方針增強職工信心面對企業(yè)現(xiàn)實即不要消極悲觀也不要盲目樂觀轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念做好企業(yè)改制的。
思想。
和工作上的準備。各位代表，同志們，二十一世界是一個全球經(jīng)濟飛速發(fā)展和人類走向亮度文明的年代。我們的國家將肩負著民族的使命去迎接"世紀風"的挑戰(zhàn)：我們的企業(yè)也將踏上改革的巨輪馳騁前行，征途上，必定有暗礁重重，駭浪沖天，我們要發(fā)揚雄關萬道鐵如真，而今邁步從有越的無謂。
精神。
同心協(xié)力開拓進取為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
現(xiàn)在，我宣布黑龍江海豐國際貨運代理有限公司。
第一屆。
謝謝大家！
工代會上的講話篇三
（一）堅持“兩為”方針的服務宗旨。醫(yī)學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農(nóng)村為重點，預防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務?！?，“兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務?！钡姆兆谥?。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫(yī)院的根本任務。不論是計劃經(jīng)濟時期，還是市場經(jīng)濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫(yī)院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
（二）確立“以人為本”的服務觀念。以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫(yī)院服務對象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標”的服務意識，認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會的利益），努力實現(xiàn)“病人至尊，服務至善，質(zhì)量至優(yōu)”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的精神理念和價值取向。
（三）創(chuàng)造滿足需求的服務目標。醫(yī)院所有的服務對象都是人，都有“人內(nèi)在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫(yī)院的服務是多層次、多方面的。因此探求醫(yī)院建設和發(fā)展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創(chuàng)造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務。
（四）營造溫馨宜人的服務氛圍。加強醫(yī)院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創(chuàng)造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境，體現(xiàn)更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環(huán)境氛圍，努力改觀醫(yī)院院容院貌；二是要注重服務文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務的溫馨；三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養(yǎng)，也要有利于保護病人的隱私，體現(xiàn)個性化的人文化關懷；四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務文化氛圍。
工代會上的講話篇四
同志們：
今天，我縣第七次郵政工作會議暨三屆三次職工代表大會隆重召開，市郵政局張國壽書記也專程出席了這次會議，這是對我縣郵政鞭策和鼓勵，借此機會，請允許我代表縣委、縣政府向市局張國壽書記等一行的到來表示熱烈的歡迎，向出席本次會議的郵政干部職工表示衷心的慰問和感謝！
過去的一年，是我縣經(jīng)濟和社會主義建設取得顯著成就的一年，也是我縣郵政事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。一年來，你們在省、市局和縣委縣政府的正確領導下，業(yè)務規(guī)模進一步擴大，經(jīng)營效益不斷提高，服務能力快速提升，對外形象有效改善。全年業(yè)務收入完成1330.99萬元，列全省縣局第22位。榮獲省、市郵政系統(tǒng)勞動競賽優(yōu)勝單位；榮獲全省郵政系統(tǒng)先進職工之家、模范職工之家；榮獲全市郵政系統(tǒng)創(chuàng)建學習型企業(yè)先進單位。這些成績的取得實屬不易，充分說明了縣郵政局領導班子是一個銳意進取、善謀實干的班子，職工隊伍是一支團結拼搏、踏實肯干的隊伍。在此，再次為你們優(yōu)異的工作業(yè)績表示熱烈的祝賀！
是“十五”計劃的最后一年，也是銜接“十一五”計劃的關鍵之年。在新的一年里，我希望全縣郵政系統(tǒng)的同志們要以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會為指導，認真貫徹第七次全省、全市郵政工作會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建和諧的發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)我縣郵政的快速發(fā)展貢獻自己的力量。在此，我再提幾點希望：
一是要再接再厲，不斷提升彭澤郵政的綜合競爭力。今年彭澤郵政提出要大力實施規(guī)?；?jīng)營戰(zhàn)略，大力優(yōu)化業(yè)務結構，進一步提升企業(yè)的綜合實力，全年業(yè)務收入達到1403萬元。在這一思路的指導下，你們加快發(fā)展步伐，拓寬市場領域，在今年的首季開門紅競賽活動中已經(jīng)取得了優(yōu)異的業(yè)績，郵政儲蓄余額達到了4.80億元，首季凈增7500萬元，代理保險完成850萬元，火車票預訂9000張，這為全年工作順利開展奠定了堅實的基礎。我認為只要繼續(xù)堅持做到務實求進不自滿，開拓創(chuàng)新不停步，牢牢把握發(fā)展主動權，就一定能創(chuàng)造出更大的成績。
二是要以人，繼續(xù)保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。在集中抓好發(fā)展的同時，一定要按照三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。在發(fā)展過程中不斷把職工群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，堅持和保證職工收益與企業(yè)增效實現(xiàn)同步，充分激發(fā)職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的積極性、主動性和自覺性，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展，眾志成城攻難關的良好局面，保證我縣郵政的健康持續(xù)發(fā)展。
三是要開拓創(chuàng)新，更好地滿足人民群眾用郵需求。郵政服務與廣大人民群眾的切身利益息息相關。近年來，你們堅持服務就是生產(chǎn)力，充分利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)新經(jīng)營，不斷開發(fā)新的.服務項目和業(yè)務品種，迎合了市場的需求，也增強自身實力。在貫徹落實黨中央服務“三農(nóng)”戰(zhàn)略部署上，你們發(fā)揮郵政網(wǎng)絡優(yōu)勢，拓展業(yè)務新領域的綠色通道。種子郵購、農(nóng)資分銷、身份證速遞、火車票訂送、免費安裝信報箱，這些看得見摸得著的實惠讓人民群眾心貼心的溫暖，更為全縣人民提供了一個安心用郵、放心用郵良好的環(huán)境。幾年來，無論城市還是鄉(xiāng)村，郵政的便民服務無處不在，親民愛民富民的思想深深扎根于每一個彭澤郵政職工的心中，“人人爭先進、個個講奉獻”的良好局面蔚然成風。
同志們，縣委縣政府將一如既往地關注和支持郵政事業(yè)的發(fā)展，盡力幫助和解決郵政面臨的實際問題，為郵政的發(fā)展排憂解難，創(chuàng)造條件。在新的一年里，新的起點上，我真誠的希望全縣郵政干部職工，團結一心，奮發(fā)有為，以優(yōu)異的成績譜寫彭澤郵政事業(yè)新的篇章，為地方經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。
最后，預祝大會取得圓滿成功。
江西省彭澤縣郵政局王斌。
工代會上的講話篇五
各位代表、同志們！
我院一屆三次教職工代表大會暨工會會員代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成各項任務。
這次大會開得很好，主要標志：一是黎大志院長的報告準確分析了的成績，對的工作進行了全面部署；二是工會繼獲得“湖南省模范職工之家”光榮稱號之后又提出了創(chuàng)建“全國模范職工之家”的奮斗目標；三是代表們對迎評認識到位，決心很大，很多建議提得很好，院領導、院工會及有關部門將進行專門研究，一項項落實。
總之，這次大會開得很成功，是一次團結鼓勁的大會，是一次迎評再動員會，對推動我院今年的工作將起著巨大的作用。
下面我講兩個問題。
一、全院動員，背水一戰(zhàn)，奪取評估勝利。
目前，我院迎評估正處于最后沖刺階段。在院發(fā)展咨詢委員會上，省人大常委會副主任唐之享要求我們“評估只能成功，不能失敗”。我們必須破釜沉舟，背水一戰(zhàn)，確保評估良好。
1、要全員參與。
迎評是大事，是系統(tǒng)工程，必須全員參與。三項具體要求：要形成全員共識。要深入宣傳發(fā)動，讓每個師生員工明確評估的意義和內(nèi)容，深刻認識評估的目的在于促進學院建設，提高教育教學質(zhì)量。要全員動手。迎評涉及面廣，工作量大，要求高，靠少數(shù)人不行，必須要全員動手。學院已將迎評工作落實到系部，系部要將迎評工作落實到每個員工。只有全院上下每個人都積極參與，才能形成凝聚力，才是真正理解評估的內(nèi)涵，才能真正達到以評促建、以評促改、以評促管的目的。評估的過程對每個人都是一場考驗。要整體聯(lián)動。各項工作，黨建思想政治工作、管理工作、教輔工作、后勤保障等都要服務于、服從于評估。七月份開始，我院將進行共產(chǎn)黨員先進性教育，共產(chǎn)黨員的先進性首先就要體現(xiàn)在評估工作上。
2、要全面建設。
四是校風建設。校風既是評估中的重要內(nèi)容，也是提高教學質(zhì)量，出好人才的重要保證。要堅持以作風帶教風，以教風帶學風，建設良好校風。
3、要全過程管理。
要通過評估加強學院各項管理。每一項工作都要注重過程，注重細節(jié)。計劃、執(zhí)行、檢查、反饋四個環(huán)節(jié)都要抓落實。
一是計劃。計劃的過程就是決策過程，要加強調(diào)查研究，周密思考，反復推敲，制定出最佳方案。
三是檢查?，F(xiàn)在做工作最缺的是檢查，檢查不深入、不細致。要認真搞好各項管理、各項工作以及各個階段的檢查。
四是反饋。通過檢查總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，再對下一步工作作出新的部署。
二、統(tǒng)一思想，落實措施，共創(chuàng)“全國模范職工之家”
1、建“家”就是建學校。
“湖南文理學院”是全院師生共同的家園，黨委、行政、工會有責任共同建好這個“家”。只有建好了“家”，教職工才會熱愛這個“家”，更加努力地工作。要形成黨委高度重視、行政大力支持、群眾積極參與、工會努力工作工作的共建格局，全院動手，齊抓共建。
2、要突出重點。
要切實維護教職工的主人翁地位，推行依法治院、民主管理，落實好教代會和二級教代會制度。要讓廣大教職工對學院的大事有知情權、參與權、監(jiān)督權，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智。要提高教職工主體的素質(zhì)，工會要參與師資隊伍建設、思想建設、業(yè)務建設和師德建設。要維護教職工合法權益，過去幾年維權工作做得不錯，要更加深入、扎實，富有成效。
3、建“家”活動要堅持“三個貼近”
一是貼近中心。要緊密結合教學搞創(chuàng)建，參與教學，服務教學；二是貼近群眾。關心職工的切身利益，特別要關心老同志、女同志和有特殊困難者，除了物質(zhì)上的關心外，還要有精神上、文化上的關心；三是貼近心靈。要做教職工的知心朋友，接近他們，了解他們，幫助他們，構建和諧校園。只要我們?nèi)簬熒餐Γ覀兊哪繕司鸵欢〞崿F(xiàn)。
工代會上的講話篇六
各位代表、同志們：
湘潭市中央醫(yī)院第五屆次職代會、第八屆工會會員會經(jīng)過全體代表的獨特努力，已經(jīng)順利實現(xiàn)各項議程，今天就要閉幕了。
在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精力，當真審議并通過了劉平院長所作的《醫(yī)院工作講演》和《保持與時俱進實現(xiàn)逾越式發(fā)展全面建設現(xiàn)代化一充名院》的_-醫(yī)院工作規(guī)劃。代表們以為，劉院長所作的呈文，客觀全面地總結了前五年醫(yī)院所獲得的成就，也捕風捉影地指出存在的問題。在今后五年的工作計劃中，提出了八大工作義務，明白了醫(yī)院效益再上新臺階的目標，適應局勢，扼要簡要，凸起重點，富有遠見，催人奮進。
本次大會收到并破案受理了份代表提案，這些提案內(nèi)容波及醫(yī)療護理業(yè)務、醫(yī)院治理、醫(yī)院建設、生涯福利、工會建設等范疇。反應了職工代表關心科室、關懷醫(yī)院、關心職工的熱忱和義務感。各職能科室在收到這些提案后，都盡快提地提出受理看法，這些提案的受理跟實行將對我院今后的工作和業(yè)務建設起到踴躍的推進作用。各種提案的提出與實施再一次實際了咱們職工參加醫(yī)院的民-主決議、民-主管理和民-主監(jiān)視的權利。
經(jīng)由大會主席團和全部代表的盡力工作，本次大會充足醞釀和民-主選舉發(fā)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，為我院工會工作的順利發(fā)展供給了新的組織保障。借此機遇，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對入選的新一屆工會委員會的各位委員表現(xiàn)熱鬧的慶祝!對各位代表和為本次大會的成功召開準備而做了大批工作的同道表示衷心的謝意!尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤奮動表示高尚的敬意和真摯的感激!
各位代表，我們這次會議和以往四次職代會一樣，是一次民-主團結、同一思維、承前啟后的大會，盼望各位代表會后要以這次大會為契機，團結全院職工，凝集群體的力氣，敢于面對新的挑釁和競爭，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，開辟進取、克意翻新，為實現(xiàn)醫(yī)院提出的將來五年的工作打算和目的，建設古代化一流名院而努力斗爭。
湘潭市中央醫(yī)院第五屆次職代會、第八屆工會會員會勝利閉幕。
工代會上的講話篇七
同志們：
值此全市上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固拓展活動成果的關鍵階段，我臺機關黨委隆重召開全體黨員大會，經(jīng)過醞釀和民主選舉，產(chǎn)生了以x_為書記的機關黨委領導班子。在此，我代表臺黨委向新當選的機關黨委和各支部書記、委員表示熱烈的祝賀!
機關黨委換屆，是我臺機關政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的重大舉措。近年來，上一屆機關黨委恪盡職責，堅持?圍繞中心、服務大局、做活黨建、體現(xiàn)特色?的工作思路，緊密聯(lián)系廣電工作實際，進一步加強我臺機關自身建設，充分發(fā)揮機關黨建的帶動作用，有力推動了黨建和各項工作的開展。特別是在今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，臺機關黨委緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以?強紀律正作風?主題實踐活動為載體，高標準推進各項工作，使全臺黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，取得了群眾滿意的效果。本次選舉產(chǎn)生的新一屆機關黨委班子成員政治素質(zhì)強，工作作風踏實，有較好的群眾基礎。臺黨委相信，新一屆機關黨委班子，是具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力的班子，一定能把我臺機關黨建工作提升到一個新的水平。
為適應新形勢下的黨建工作，切實做好固本強基工程，建設一支能適應新形勢、能勝任艱巨任務的黨員隊伍，推動各項工作發(fā)展。我代表臺黨委提以下三點意見：
一、進一步堅持從嚴治黨，切實加強黨員隊伍管理10月8日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，著眼黨和國家的前途和命運，就新形勢下堅持從嚴治黨作出了八個方面的重大部署。這八個方面的部署，體現(xiàn)了對黨的建設規(guī)律的深刻把握，體現(xiàn)了對教育實踐活動經(jīng)驗的科學總結和理論升華，為黨要管黨、從嚴治黨、提高黨的建設科學化水平指明了方向和路徑。
作為新一屆機關黨委班子，我們要深入學習領會重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真落實管黨治黨主體責任，把嚴的意識立起來，把嚴的規(guī)矩建起來，把嚴的風氣樹起來，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更好地保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性，推動形成黨建工作新局面。
世間之事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。為進一步落實黨要管黨、從嚴治黨，切實加強黨員隊伍管理。近段時間，市委組織部、市教育實踐活動領導小組下發(fā)了《關于處置不合格黨員工作的實施方案》，從?喪失黨性、喪失信仰、不維護群眾正當利益、破壞社會和諧?等25類情形分類細化了不合格黨員的具體表現(xiàn)，并詳細列出了對不合格黨員的處置程序和處置方式。希望機關黨委對照方案要求，精心部署安排，抓好貫徹實施，做到堅持標準、嚴格程序，客觀準確認定不合格黨員，實事求是、穩(wěn)妥慎重地開展不合格黨員處置工作。各支部書記要履行直接責任，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，把不合格黨員處置工作做細做實，切實加強黨員隊伍管理，真正達到純潔黨員隊伍，維護黨的良好形象，讓黨員、群眾滿意的目的。
二、進一步堅持一崗雙責，嚴格落實黨委主體責任從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。黨的以來，新一屆黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提升到一個新的高度，作出了一系列新的部署。在中紀委三次全會上深刻闡述了落實黨委主體責任的極端重要性，明確黨委承擔主體責任六個方面的重要內(nèi)容，強調(diào)?落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?。習總書記的這一論述，深刻闡述了落實黨委主體責任對抓好黨風廉政建設的至關重要性，對貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有重大而深遠的意義。
近年來，我臺在抓黨風廉政建設方面做了不少工作，取得了一定的成效，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：思想認識不深入，沒有把黨風廉政建設放在突出位置;落實責任不擔當，有的工作停留在表面，抓得不緊不實，流于形式;責任追究不到位，機制不健全等。對此，我們的黨員干部一定要時刻繃緊?責任?這根弦，把落實黨委主體責任擺上重要位置，牢固樹立?抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職?的理念，既要承擔起深化改革、加快廣電發(fā)展的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。要切實增強主體意識，把落實主體責任作為主要職責和根本任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，像干事業(yè)、促發(fā)展一樣，真正把主體責任承擔起來，做好黨風廉政建設的?明白人?、?責任人?和?帶頭人?。
下一步，我們要結合廉政風險防控、強紀律正作風等活動的開展，進一步強化機關黨組織的功能，推進機關黨的作風和廉政建設，確保我們的黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。要加強流程管理，堅持從實際出發(fā)，探索建立科學規(guī)范、切實可行的管理流程，推動主體責任落實的科學化、規(guī)范化。要進一步加大責任追究力度，強化?一崗雙責?，做到有錯必究、有責必問，確保主體責任不折不扣落到實處。
三、進一步堅持服務大局，正解處理黨務和業(yè)務工作的關系。
我們廣電臺是黨的喉舌，是市委市政府的主要宣傳陣地。唱響主旋律打好主動仗，圍繞中心服務大局是我臺義不容辭的責任。這就要求我們的黨員干部既要有較強的業(yè)務工作能力，同時還要具備較強的黨性修養(yǎng)和黨務工作能力。
當前，有些同志認為，抓黨建與抓業(yè)務相比要相對虛一些，不容易出成績，一年開幾次會寫幾篇心得應付一下就可以了，不必那么上心用勁。我今天要明確告訴大家，這種觀點是要不得的。在強調(diào)?從嚴治黨?時指出：?各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?各級黨委要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟’?。為此，我們的黨員干部一定要進一步提高認識、增強黨性，充分認識機關黨建工作的重要性，正確處理黨建工作和業(yè)務工作的關系，做到黨建工作和業(yè)務工作相互促進、共同提高。
我今天。
工代會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，理順收入分配關系，建立科學合理的收入分配制度，是干部職工之所盼，也是集團黨委之所望。解決收入分配問題，一靠發(fā)展，二靠改革。我們要在推動集團大發(fā)展、增強集團整體實力基礎上建立與之相適應的收入分配制度。希望大家，在省委、省委宣傳部堅強領導下，在集團黨委帶領下，團結一心，為集團也為自己拼搏奮進。
工代會上的講話篇九
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
2004。
2004。
年政府就投入？萬元對醫(yī)院進行了大規(guī)模的改造和建設，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就。
2004。
年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫(yī)院也將得到進一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
中心醫(yī)院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內(nèi)的中心地位，要爭創(chuàng)市內(nèi)一流水平，乃至自治區(qū)內(nèi)一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應全面建設小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內(nèi)涵的發(fā)展（包括人才梯隊建設、優(yōu)勢專科建設、科技創(chuàng)新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質(zhì)量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一；發(fā)展既要促進物質(zhì)文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內(nèi)功”上做文章。
醫(yī)療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫(yī)療服務不僅要提供良好的醫(yī)療技術服務，同樣重要的是要在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫(yī)院已經(jīng)不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環(huán)境、服務流程、服務態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉(zhuǎn)變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態(tài)度，提供人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、心理等方面的服務。
醫(yī)學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農(nóng)村為重點，預防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務?！?，“兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務?！钡姆兆谥肌Ｈ娜鉃槿嗣窠】捣?，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫(yī)院的根本任務。不論是計劃經(jīng)濟時期，還是市場經(jīng)濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫(yī)院建設和發(fā)展的永恒主題和根本指導原則。
以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫(yī)院服務對象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標”的服務意識，
認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會的利益），努力實現(xiàn)“病人至尊，服務至善，質(zhì)量至優(yōu)”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的精神理念和價值取向。
醫(yī)院所有的服務對象都是人，都有“人內(nèi)在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫(yī)院的服務是多層次、多方面的因此探求醫(yī)院建設和發(fā)展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創(chuàng)造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務
加強醫(yī)院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創(chuàng)造有利于保健、治療、康復的溫馨環(huán)境，體現(xiàn)更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環(huán)境氛圍，努力改觀醫(yī)院院容院貌；二是要注重服務文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務的溫馨；三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養(yǎng)，也要有利于保護病人的隱私，體現(xiàn)個性化的人文化關懷；四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務文化氛圍。
醫(yī)院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫(yī)學衛(wèi)生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫(yī)學衛(wèi)生服務的成本和便捷程度。我們建設和發(fā)展醫(yī)院，必須要為病人、服務對象提供安全、方便、快捷的服務流程：一是要做好導醫(yī)、咨詢服務，及時為服務對象提供信息、排憂解難；二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；三是要合理設置科室的位置，減少服務對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題；四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務模式，如社區(qū)服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫(yī)患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節(jié)約時間成本和體力、精力耗費成本。實現(xiàn)“以人為本”的人性化服務。
著名醫(yī)學家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的?！贬t(yī)院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫(yī)院及醫(yī)務人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務人民健康的重要條件。醫(yī)學服務技術包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學服務藝術包括接診藝術、診治藝術、語言交流藝術、處理矛盾沖突藝術等，蘊涵著服務理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學知識及技術的能力。建設和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務技術和服務藝術，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象提供精湛的技術服務和人性化、藝術化的服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質(zhì)量的醫(yī)學衛(wèi)生服務。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、文化的進步、醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務的多需求、高期望和維權意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責任、改善服務態(tài)度，顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務理念出發(fā)，樹立高情感關愛的服務態(tài)度，要有溫情親切的關愛行為、人文關懷的表情語言、
細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務態(tài)度做好各項服務工作，這既是密切醫(yī)患關系、促進患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
評價，是指人們對人、事、物的價值的判斷醫(yī)院服務評價是醫(yī)院提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務活動和服務產(chǎn)品的價值判斷建設和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務評價體系和辦法，通過評價及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進服務醫(yī)院服務評價要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進行價值判斷，醫(yī)院服務評價要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要病人的滿意包括最佳的技術效果、最好的服務、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關系等，其實質(zhì)是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務滿意度的評價，從評價結果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結合點，努力改善服務工作，改善醫(yī)患關系，以取信于服務對象
先進方法和先進技術，把風險管理、循證醫(yī)學、持續(xù)質(zhì)量改進、全面質(zhì)量管理、整體護理、臨床審核等先進方法引入到醫(yī)療服務質(zhì)量管理中來，逐步建立和健全醫(yī)療質(zhì)量評價和管理體系。要把加強醫(yī)療服務質(zhì)量管理與深化醫(yī)療機構改革結合起來，增加醫(yī)療質(zhì)量服務管理工作透明度，加大醫(yī)療服務信息公示力度和范圍，接受病人和社會監(jiān)督。積極推行“病人選醫(yī)生”、“醫(yī)療費用清單制”、“醫(yī)療服務公示制（包括質(zhì)量、價格、費用等）”、“醫(yī)患溝通制”等改革措施，建立醫(yī)療質(zhì)量考核評價制度、責任追究制度；把醫(yī)療服務質(zhì)量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來，將其納入崗位要求，強化醫(yī)務人員的質(zhì)量意識。通過改革，明確業(yè)務流程和管理流程，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)中的過程管理，強調(diào)對突發(fā)意外事件處理的優(yōu)先原則，提高應急、應變能力。
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化，首先要有一支掌握現(xiàn)代化科學技術的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，要有一批一流的醫(yī)學衛(wèi)生專家，要有一批數(shù)量充足、質(zhì)量合格的技術人才和管理人才，要有結構合理的多層次人才。醫(yī)院要推進人事制度和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創(chuàng)新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫(yī)院內(nèi)進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學術環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們?nèi)〉酶蟮某删汀?/p>
為此，在這里要求我們各級干部、黨團員要充分發(fā)揮帶頭人和先鋒模范作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以高尚的醫(yī)德、精湛的技術，為準格爾和周邊地區(qū)的人民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，創(chuàng)建人民滿意、百姓放心的醫(yī)院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
同志們，黨的十六大為我國的發(fā)展確定了宏偉藍圖，我們要在黨的十六大精神指引下，高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，實事求是，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽改革，求真務實，克服困難，加快醫(yī)院的發(fā)展，為提高全民健康素質(zhì)作出我們應有的貢獻。
最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家。
工代會上的講話篇十
（六）提供精湛完美的服務技藝。著名醫(yī)學家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的?！贬t(yī)院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫(yī)院及醫(yī)務人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務人民健康的重要條件。醫(yī)學服務技術包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現(xiàn)醫(yī)學崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫(yī)學服務藝術包括接診藝術、診治藝術、語言交流藝術、處理矛盾沖突藝術等，蘊涵著服務理念、邏輯思維、醫(yī)患溝通和運用醫(yī)學知識及技術的能力。建設和發(fā)展醫(yī)院就要不斷提升醫(yī)院整體的綜合的服務技術和服務藝術，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象提供精湛的技術服務和人性化、藝術化的服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質(zhì)量的醫(yī)學衛(wèi)生服務。
（七）樹立情感關愛的服務態(tài)度。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、文化的進步、醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務對象對醫(yī)療衛(wèi)生服務的多需求、高期望和維權意識的日益覺醒、成熟，醫(yī)院強化法律責任、改善服務態(tài)度，顯得尤為重要。建設和發(fā)展醫(yī)院必須更加重視服務態(tài)度問題。醫(yī)院要從“以人為本”服務理念出發(fā)，樹立高情感關愛的服務態(tài)度，要有溫情親切的關愛行為、人文關懷的表情語言、細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優(yōu)良的服務態(tài)度做好各項服務工作，這既是密切醫(yī)患關系、促進患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫(yī)院生存和發(fā)展的一種優(yōu)勢。
（八）完善客觀有效的服務評價。評價，是指人們對人、事、物的價值的判斷。醫(yī)院服務評價是醫(yī)院提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務活動和服務產(chǎn)品的價值判斷。建設和發(fā)展醫(yī)院必須建立客觀、公正、有效的服務評價體系和辦法，通過評價及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進服務。醫(yī)院服務評價要從國家、醫(yī)院、職工、病人多個層面、多個角度進行價值判斷，醫(yī)院服務評價要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要。病人的滿意包括最佳的技術效果、最好的服務、更好的信息交流、適宜的經(jīng)費支出、安全舒適的療養(yǎng)環(huán)境、和諧醫(yī)患關系等，其實質(zhì)是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫(yī)院服務滿意度的評價，從評價結果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結合點，努力改善服務工作，改善醫(yī)患關系，以取信于服務對象。
三、加強以質(zhì)量為核心的醫(yī)院管理。
工代會上的講話篇十一
各位領導、各位代表：
大家好！在認真學習貫徹落實十八屆四中全會精神的新形勢下，我校第二屆第三次教職工代表大會暨工會會員代表大會經(jīng)過精心籌備，今天隆重開幕了！這是廣大教職工參與民主管理、共謀學校發(fā)展的一次盛會，是廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表學校黨支部，對大會的召開表示熱烈祝賀！向辛勤工作在教育教學第一線的全校教職員工致以親切的問候！向關心、支持和參與本次大會的各級領導、各位代表，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
多年來，我校教代會和工會組織，在學校黨支部和上級工會的正確領導以及學校行政班子的大力支持下，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞學校中心工作，積極履行各項職責，在參與學校民主管理、促進教育教學工作、加強學校文明建設、維護教職工合法權益，調(diào)動各個方面的積極性等方面做了大量卓有成效的工作，有力地推動了學校的改革和發(fā)展，開創(chuàng)了學校各項工作的新局面。學校辦學水平全面提升，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，近五年中考成績均居全縣第一，學校已進入健康發(fā)展的良好態(tài)勢，已經(jīng)成為連江縣基礎教育的重要組成部分，為促進連江的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，得到了全社會的好評。為此，我代表學校黨政班子向所有為學校的發(fā)展作出努力的教職員工致以崇高的敬意！向所有關心和支持我校工作的各級領導、各個部門、各位同志致以誠摯的'謝意！
各位代表、各位同志，學校的發(fā)展離不開全校教職員工的共同努力，各位教職員工都是學校的主人。教代會是教職員工行使民主權利、參與管理學校事務的基本組織形式，我們的每一位代表，要不負重托、切實履行職責，與學校領導一起共同研究新情況，共謀新發(fā)展。本次大會，將聽取審議《學校工作報告》、《學校工會工作報告》，并將審議通過《教職工代表提案征集情況的報告》以及按照大會主席團討論通過的會議議程。
這次大會分為兩個階段進行，第一階段主要是各代表聽取討論有關報告和草案，廣泛征求修改意見；第二階段主要是審議通過這些報告和草案，形成大會決議。
各位代表、同志們，開好這次大會，落實大會提出的各項任務，對于進一步明確學校今后的發(fā)展目標，提高學校民主管理和科學決策水平，充分發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性，動員和凝聚全體教職員工以主人翁精神投身學校的改革和發(fā)展，把我校建設成一流的學校，具有重要的意義和深遠的影響。希望全體與會代表以飽滿的熱情，認認真真地開好這次大會，共同完成大會預定的各項議程，把本會開成一個發(fā)揚民主，獻計獻策、凝聚力量、求真務實、開拓進取、團結奮進的大會，為推動學校科學發(fā)展、共創(chuàng)文明和諧校園作出新的貢獻！
最后，預祝大會取得圓滿成功！并祝各位領導、各位代表身體健康，工作順利！
工代會上的講話篇十二
各位代表：
我受校教代會執(zhí)委會、工會委員會委托，向大會報告工作，請各位代表審議。
一、工作回顧。
20，在校黨委和省教育工會的領導下，在校行政的大力支持下，校教代會、工會緊緊圍繞學校年度工作任務，認真履行教代會“八項職權”和工會組織“四項職能”，在積極推進和參與學校民主管理、營造凝心聚力謀發(fā)展，維權幫扶送溫暖、豐富教職工文化生活、加強自身建設等方面努力工作，有效發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
以貫徹落實教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》為契機，進一步推動教代會制度化、規(guī)范化建設。學校重大事項、涉及教職工切身利益的改革方案均提交教代會審議通過，充分保證了教職工的知情權、參與權、表達權。組織召開了三屆一次“兩代會”，審議了學校教學、科研工作量計算辦法，匯集整理各代表團討論提出的意見和建議。在教代會閉會期間，注重發(fā)揮教代會執(zhí)委會及各委員會的作用，多次召開教代會執(zhí)委會工作會議，使學校校務公開、民主管理工作更加深入扎實，保障教職工的合法權益，促進了學校和諧健康發(fā)展。
以推動二級教代會建設為重點，提高基層民主建設水平。擴大基層民主是保障、深化和提升學校整體民主建設水平的重要內(nèi)容和基礎。14個教學院(部)按期成功召開了一屆二次、三次教職工大會，聯(lián)系院(部)的校領導親臨大會，并作重要講話，將事關院(部)改革發(fā)展、教學科研等關系教職工切身利益的工作提交全體教職工審議，調(diào)動了基層廣大教職工參與本單位事務管理的積極性，有效推進了基層民主管理。
以提案落實為抓手，構建教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的長效機制。教代會閉會后，教代會執(zhí)委會遵循全局性、前瞻性、科學性和可操作性的原則，認真做好提案落實工作。執(zhí)委會召開提案交辦會，要求提案涉及單位主要負責人參會，轉(zhuǎn)交提案，簽訂責任書，明確提案承辦單位的責任。同時多次組織代表巡視，檢查督促提案辦理情況。在提案辦理過程中，增加了校領導簽署的“分管領導意見”環(huán)節(jié)，強化分管校領導的督辦、指導環(huán)節(jié)，有效提高提案辦理的質(zhì)量。組織評選優(yōu)秀提案和提案辦理先進單位并表彰獎勵，鼓勵提案人和提案承辦單位的積極性。
以構建多元立體化的民主管理模式為基點，不斷提升參與學校民主管理工作水平。教代會執(zhí)委會和各委員會在閉會期間通過開展扎實有效的工作，履行教代會職能，發(fā)揮教代會作用。積極參與討論《滁州學院績效工資實施方案》(征求意見稿)、《滁州學院章程》(征求意見稿)，參與學校處級干部工作考核和干部選拔推薦等工作，努力實現(xiàn)教代會參與民主管理從事后討論表決向事前、事中參與、事后監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，強化了教職工代表全程參與學校民主管理的職能作用。
加強師德建設，提高教職工素質(zhì)，營造積極向上的良好氛圍。宣傳學習《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，傳達學習教師節(jié)重要講話精神，引導各分工會積極組織開展學習交流活動。會同教務處開展第五屆青年教師教學基本功競賽;會同人事處對今年新進青年教師進行培訓，開展校外實踐考察活動;在全校開展師德先進個人的推薦評比工作，推薦姚志英同志參加安徽省教育系統(tǒng)師德先進個人的評比，該同志被評為省師德先進個人。以各項活動為載體，宣傳弘揚先進模范人物的優(yōu)良品質(zhì)和精神，增強為人師表的責任感和榮譽感。通過評優(yōu)、推優(yōu)、表彰等多種形式調(diào)動廣大教職工積極投身學校教育教學實踐，營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍，增強工會組織的凝聚力。
以服務促發(fā)展，深入群眾維權幫扶送溫暖。持續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒?，主動深入職工，全面了解職工需求，及時反映職工訴求，推動涉及教職工切身利益問題的解決。校院兩級工會堅持開展“五必訪”，走訪慰問教職工75人次，發(fā)放慰問金26990元，及時幫扶困難教職工，緩解他們的燃眉之急，增進了工會與教職工的感情;積極為教職工構筑抵御風險屏障，全校教職工會員參加了省總重大疾病保障計劃和女教職工特殊疾病保障計劃，參保金額61890元，有1名家庭困難的參保教職工子女獲得3000元的愛心助學;滁州學院工會被評為省職工互助保障工作先進代辦點，單晶晶同志被評為省職工互助保障工作先進個人;配合校醫(yī)院開展健康體檢，提供免費早餐;春節(jié)前走訪慰問困難職工15人，發(fā)放慰問金10500元;關心青年教職工生活，為青年教職工搭建交友平臺;根據(jù)全總〔〕23號文件精神，由學校福利委員會、監(jiān)審處、財務處、會員代表組成采購組公開采購，為全校937名會員發(fā)放大米和食用油。
以和諧為主線，豐富教職工業(yè)余文化生活。根據(jù)不同群體的特點，以養(yǎng)成積極健康的生活態(tài)度和方式為中心，服務好乒乓球等日常活動和健身項目;以激發(fā)參與興趣、加強團隊合作意識、增強工會組織凝聚力為目標組織開展了慶“三八“節(jié)趣味項目比賽、女子墊球比賽、排球比賽、足球比賽、環(huán)湖跑比賽、羽毛球比賽、撲克牌(橋牌)比賽、象棋(圍棋)比賽、文藝晚會等活動;組織文藝演出慰問社區(qū)居民;組織教職工參加校第九屆運動會，增加了年齡分組和比賽項目，共有300多名教職工參加了比賽;積極支持教職工文體協(xié)會自主開展活動，今年先后成立了教職工書法協(xié)會、足球協(xié)會、象棋(圍棋)協(xié)會，以各類友誼賽為載體，加強對外交流，建立與周邊高校的友好往來，加強交流學習、提高技術水平，組隊參加皖北片高校(附院)教職工三人制男子籃球比賽獲第三名，參加滁州市橋牌比賽獲第二名，參加滁州市五人制足球比賽，展示了我校教職工群體活動的水平和風采;發(fā)揮分工會的作用，鼓勵各分工會開展各類文體活動，全年各分工會開展如籃球賽、乒乓球賽、撲克牌比賽、圍棋(象棋)比賽等各類活動30多次。
加強工會組織的自身建設，不斷提高工會干部服務教職工的能力。圓滿完成工會換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆教代會執(zhí)委會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會;加強財務工作的嚴格管理;加強理論研究，不斷提高論文的質(zhì)量和水平，認真組織有關人員參加皖北片理論研討，提交的三篇論文，一篇被評為一等獎，二篇被評為二等獎;加大工會干部培訓力度，舉辦了全校專兼職工會干部培訓會議;加強工作作風建設，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，完善整改措施，加強制度建設，建立作風建設的長效機制，與教職工“零距離”接觸，積極主動、深入細致地做好教職工工作，實實在在地為教職工說話辦事，增進教職工與工會干部的感情。
加強工會工作宣傳。將宣傳工作與學習型工會組織建設有機結合，大力宣傳反映我校工會及各分工會的工作、生活、學習等情況，擴大校內(nèi)外的交流與影響。同時，積極向省教育工會和中工網(wǎng)安徽頻道投稿。對校工會網(wǎng)站進行了調(diào)整、改版，專人負責網(wǎng)站維護和宣傳報道。
各位代表，回顧2014年工作，我們雖然取得了一些成績，但離領導要求和廣大教職工的期望仍有差距。主要表現(xiàn)在：教代會各項職權需進一步落實;服務教職工的能力和水平需進一步提高;分工會的作用還需進一步發(fā)揮，工會活力有待增強。這些問題亟待我們共同努力，切實加以解決。
二、主要工作。
20，是學校全面推進地方應用型高水平大學建設年，是深化綜合改革關鍵年，也是科技工作推進年。學校教代會工會將全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話精神，圍繞學校進一步深化改革，推進目標管理等重點工作，著力強化服務意識、提升維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平，團結激勵全校教職工建功立業(yè)，為學校地方應用型高水平大學建設作出積極貢獻。
(一)加強民主管理機制建設，完善學校教代會工作制度。
貫徹、落實教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》(教育部第32號令)，認真做好學校第三屆教職工暨工會會員代表大會第二次會議的各項籌備工作;繼續(xù)發(fā)揮教代會執(zhí)委會及各委員會在閉會期間代表教職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職能作用，加大源頭參與力度;加強對二級教代會工作培訓、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，完善二級教代會建設考核體系，建立相應約束監(jiān)督機制，規(guī)范二級教代會操作規(guī)程，使教代會開得充分、開得必要、開得有效，進一步推進高校民主政治建設。
深化校務公開民主管理的工作內(nèi)容，拓展工作形式，加強規(guī)范化管理，強化校務公開工作機制。
(二)深入開展提素建功活動，引導教職工助力學校改革和發(fā)展。
深入學習貫徹全國總工會《關于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》(總工發(fā)〔2014〕28號)和中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》的文件精神，大力開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，引導廣大教職工自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀。進一步推進“三育人”工作，開展師德標兵、“三育人”先進個人、工會工作先進集體、工會工作先進個人、工會活動積極分子評選;發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，以慶祝第31個教師節(jié)為契機，樹立先進典型，用良好的師德師風影響和凝聚廣大師生;開展先進勞模療休養(yǎng)活動，優(yōu)化育人環(huán)境，拓寬育人途徑，全面促進學校育人質(zhì)量的提高。
大力開展各類技能競賽活動。會同有關部門開展青年教師教學基本功競賽、管理與服務崗位職工工作技能創(chuàng)新競賽，把開展各種形式的競賽，作為調(diào)動教職工投身學校深化改革積極性的重要手段，將競賽活動辦成展示業(yè)務水平、開拓業(yè)務眼界、幫助教職工成長成才的重要平臺。
(三)依法科學維護教職工合法權益，構建和諧校園。
遵循“要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點”指示精神，將構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的健康勞動關系作為工會參與民主管理、服務職工群眾的切入點和著力點，維護好職工的政治經(jīng)濟權益。深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒樱纬煞战搪毠さ拈L效機制;繼續(xù)開展“五必訪”工作，建立困難教職工檔案，多途徑向特困教職工送溫暖，著力解決好教職工面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題;繼續(xù)做好職工互助保障計劃;抓好建家工作，繼續(xù)管理、使用好兩個校區(qū)教職工活動中心，并根據(jù)財力狀況，適當添置活動器材，充實內(nèi)涵，滿足教職工的活動需求;根據(jù)上級工會組織部署，認真落實“金秋助學”活動;協(xié)助校醫(yī)院做好教職工體檢;重視女教職工工作，為女教職工提供多元化服務，切實維護女教職工的特殊權益。
(四)豐富教職工業(yè)余文化生活，營造和諧文化氛圍。
發(fā)揮工會組織在校園文化建設中的積極作用，繼續(xù)開展多樣化、群眾化、普及化的教職工文化活動，突出特色，打造品牌，通過開展豐富多彩的文體活動為教職工交流和溝通搭建平臺;積極組織廣大教職工參加學校第十屆運動會，并做好相關工作;鼓勵各分工會開展活動;規(guī)范文體協(xié)會日常管理，繼續(xù)支持其獨立自主開展活動，并組織開展先進協(xié)會評比，條件成熟的，繼續(xù)組建相關文體協(xié)會。通過活動提升教職工歸屬感、幸福感，激發(fā)教職工為學校改革發(fā)展建功立業(yè)的熱情，促進教職工身心健康與和諧校園建設。
(五)加強組織自身建設，打造教職工信賴的教工之家。
按照提出的“要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿”的要求，加強自身建設，改進工作作風，努力建設一支樂于奉獻、熱心為教職工服務的干部隊伍。加大培訓力度，提高培訓效果，增強服務的能力和水平;開展工會、教代會理論研究，強化優(yōu)秀研究成果的轉(zhuǎn)化，進一步提高工作成效;“走出去”，“請進來”加強與兄弟大學交流學習，提高工作水平與能力;加強信息宣傳工作，辦好工會網(wǎng)站，密切與教職工群眾之間的聯(lián)系;改變工作作風，提高為教職工服務的自覺性，努力為教職工辦實事、解難事，將工會辦成領導放心、群眾滿意的教工之家，團結帶領全校教職工為建設地方應用型高水平大學做出更大貢獻!
工代會上的講話篇十三
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是xxxx公司的一名普通員工，說實話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個舞臺上發(fā)言，因為在xxxx公司比我優(yōu)秀的員工太多太多，此時我感到無比的榮幸和激動。在這里首先，請允許我向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意！
金風送爽、秋實累累，在這個收獲的季節(jié)里我們迎來了xxxx公司第四個生日。20xx年確實是一個收獲之年，北京分公司、青島分公司、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓、展廳投入使用；與南京農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合成立“生物光電智能技術實驗室?？吹竭@一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜，xxxx公司就是以每年一個臺階的速度成功的走過了四周年，在這里讓我們忠心的感謝我們的領路人——xxx。是您，高瞻遠矚，為我們搭建起這個平臺，為我們指明了前進的方向，讓我們找到了自己的歸屬。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著xxxx公司一步步地發(fā)展。
歲月的長河永不停歇。今天，當我們懷著崇敬的心情，回顧4年前那段歷史的時候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量。
20xx年9月24日，xxxx公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工。而今天，我們再鳥瞰這片土地，最北邊是生活區(qū)，有食堂和宿舍，宿舍內(nèi)有乒乓球室，有電視房，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內(nèi)24小時可提供熱水洗浴，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓，配備著可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室；研發(fā)實驗室；大小會議室；中西餐廳；自助餐廳；員工餐廳；員工休息的咖啡廳；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球、臺球、健身等活動內(nèi)容；還有莊嚴氣派的vip接待室。我們的新展廳也融入在辦公樓內(nèi)，榮譽墻、簡報廳、圖書館、魯班鎖、產(chǎn)品展示區(qū)、高清大屏幕、未來居、光樓梯、工礦區(qū)、地鐵站、候車臺、演播室、商業(yè)區(qū)、燈具超市等將我們公司產(chǎn)品展現(xiàn)的淋漓盡致。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū)，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿著活力，巍巍泰山石讓人領略大自然創(chuàng)造的神韻；低碳森林就是我們的一個后花園，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實力。最南面是生產(chǎn)區(qū)，潔凈的萬級無塵封裝車間，配備著目前高端的生產(chǎn)線，燈珠、臺燈、路燈就是在這里，通過我們辛勤的員工一個個誕生；還有井井有條的標準化倉庫。這一切已充分證明我們在短短的四年時間里完成了一個現(xiàn)代化的xxx生產(chǎn)工廠。
在這里我代表全體員工向公司表態(tài)：
請領導們放心，我們一定不辜負領導的信任，緊跟時代的步伐，勵精圖治，把企業(yè)做大、做強，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
請員工們放心，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力，推動企業(yè)發(fā)展，為員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果。
最后，請允許我代表全體新員工，再次向出席xxxx公司建廠4周年的各位領導、老員工表示衷心的感謝，祝愿各位身體健康、工作順利、生活愉快、萬事如意！
讓我們共同祝愿xxxx公司的未來前程似錦，更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
工代會上的講話篇十四
尊敬的各位領導以及全體同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了金玉普惠每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會，在職期間金玉普惠公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合金玉普惠公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守金玉普惠公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進金玉普惠公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在金玉普惠全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!
再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
工代會上的講話篇十五
職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強、職責明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。下面是本站小編給大家整理的職工代表大會上的領導講話，僅供參考。
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：
一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設水平。
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。
加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設。
和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術人員參加學術交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮!
尊敬的各位代表、同志們：
大家好!
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務和防治非典的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業(yè)務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務技術水平和社會效益、經(jīng)濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了三個代表的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，促進了醫(yī)院的深化改革，經(jīng)過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫(yī)院第一家省級模范職工之家，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經(jīng)審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝!
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于非典防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院建設和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會領導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向?qū)⒂蛇x舉產(chǎn)生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經(jīng)審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益;如何充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由于非典防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會圓滿成功!
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。
公司經(jīng)理××同志代表公司所作的。
工作報告。
認真總結了公司過去一年所做的主要工作對公司今年的工作進行周密部署明確了××××年的工作目標;與會代表承載著全公司干部職工的重托以高度的責任感認真審議了各項報告并提出了許多富有建設性的意見和建議這必將為推進公司發(fā)展實現(xiàn)××××年的奮斗目標起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程借此機會我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認真學習貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進公司發(fā)。××××年。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結一心，群策群力，推進發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望。
二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。
實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質(zhì)，人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務，只要我們始終保持高度負責的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進取的精神，就一定推進企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發(fā)進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進發(fā)展的機遇。古人有這樣一句。
名言。
“哀末大于心死”。因此全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態(tài)用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作多講增強信心的話我們的公司就會大有希望大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言人心齊泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期如果大家不能夠齊心協(xié)力統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚整體功能齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進中的一切困難再創(chuàng)企業(yè)輝煌是我們當前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。要把大家的思想切實統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團結要一級做給一級看班子做給下級看機關做給基層看公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想勁往一處使。團結就是力量團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心上下協(xié)力做到九牛拉車個個使勁都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德齊心協(xié)力就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心就是要盡心盡力盡職盡責。通過強化企業(yè)管理來解困通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的市場的變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移在認真分析客觀原因的同時我們還應在主觀上加以分析只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內(nèi)部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內(nèi)部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質(zhì)量管理、裝置運行上我們是否做到了優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)能否得到優(yōu)化主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮?！俺墒略谔焓轮\在人”。天就是政策、上級和環(huán)境我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維把今天的不利因素變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務為明天增加市場份額指出了方向。我們要內(nèi)外并舉不因重視內(nèi)部而忽視了外部也決不因重視外部而忽視了內(nèi)部要自覺做到統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)推進。
三、在困境中，只有領導干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進企業(yè)發(fā)展。
有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務?！痢痢痢聊旯镜慕?jīng)營目標已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標，干部是決定的因素。推進公司發(fā)展，各級領導干部必須要盡快提高駕馭企業(yè)的能力。能否實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標，這是公司各級領導班子和領導干部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導干部駕馭全局，管好企業(yè)必須具備的基本素質(zhì)。因此，各級領導干部首先要充分認識到推進企業(yè)發(fā)展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責任，始終保持奮發(fā)進取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風不遺余力地推進公司發(fā)展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業(yè)發(fā)展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導干部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向?qū)嵺`學，向他人學，向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)學，學他人之長，補己之短;還要帶著問題學、帶著課題學、聯(lián)系實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才干，切實擔負起企業(yè)所賦予的重任。推進公司發(fā)展，各級領導班子要加強班子團結，發(fā)揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發(fā)展企業(yè)的先進生產(chǎn)力、有利于提升企業(yè)的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標準出發(fā)，就容易形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認識和統(tǒng)一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發(fā)展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發(fā)揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環(huán)境中，齊心協(xié)力、群策群力地推進公司的發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有奮發(fā)進取的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，自覺以公司的發(fā)展為己任，積極謀劃本單位的發(fā)展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩(wěn)油田市場;如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內(nèi)市場;如何配置資源，提升企業(yè)競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有求真務實的工作作風。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調(diào)查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內(nèi)外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。實現(xiàn)扭虧為盈的目標，各級領導干部必須具有科學求實的工作態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是要親自深入到生產(chǎn)裝置，緊密圍繞提質(zhì)降本這個重點，通過建立基礎扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經(jīng)濟的軌道;通過開展科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，進一步降低生產(chǎn)能耗;通過建立優(yōu)選法機制，做到貨比多家，采購質(zhì)高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理有質(zhì)的提高;通過開展科技創(chuàng)新，努力增加產(chǎn)品的科技含量等等。只要各級領導干部始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。
公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務，統(tǒng)一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優(yōu)勢和推進發(fā)展上來。發(fā)揚講求科學、扎實肯干的務實精神;推陳出新、與時俱進的創(chuàng)新精神;愛企愛崗、樂于奉獻的敬業(yè)精神;堅韌不拔、奮發(fā)進取的拼搏精神，為努力實現(xiàn)本次大會確定的奮斗目標，開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!
工代會上的講話篇十六
尊敬的各位領導，各位同事：
我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領導給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領會恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能傾訴這段日子以來的工作體會。
我想大家都知道，如今的it行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數(shù)的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來，就是十分難得的事情。但是恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能在行業(yè)內(nèi)獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但是，這絕對不是一個偶然的奇跡，而是一個必然的結果。也只有像我們恒昌這樣，在it產(chǎn)品銷售、技術服務領域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優(yōu)惠的價格、更快的服務和最好的產(chǎn)品；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng)造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。
而我作為一個即將步入社會的學生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務，以及如何面對困難，如何在困境中成長。
短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。
感謝他們，謝謝！
還要感謝我的從店長和各位同事，是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們！
最后希望能跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進步。
我相信，通過我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會更輝煌。
謝謝?。?/p>
工代會上的講話篇十七
尊敬的各位領導、代表們：
大家好!
當歲月的腳步走過20__年的風風雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20__年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了臨沂一小教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!
近年來，我校在各級領導的熱切關懷指導下，取得了令人矚目的成績。特別是本學期，學校發(fā)生了翻天覆地的變化，新一屆領導班子為一小注入了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學理念，讓教育回歸本真，科學民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風化雨潤澤著孩子的心靈，素質(zhì)教育的全面實施，使學校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象。
“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”體育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章?？粗鴮W校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一小這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。
作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，“以德立校，科研興校，質(zhì)量強校，創(chuàng)特色名?！笔俏覀兗缟系闹厝巍Ｔ诘诰艑媒搪毠ご髸匍_之際，全校老師群策群力為學校的重鑄輝煌獻計獻策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與校領導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。
工代會上的講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位教職工：
大家早上好！現(xiàn)在，我代表學校黨總支向各位教職工代表作工作報告，請各位審議。報告分“憶過去、看未來”兩個部分。
第一部分：憶過去，****，**五中人在努力。
第一，努力取得更大成績。
過去一年里，作為省級文明校園，我們**五中***名教職工帶領****名學生，在市教育局的領導下，同心同德，守望相助，守正創(chuàng)新，銳意進取，取得了不俗的成績，榮獲了**省“德育特色學?！薄?*市“依法治校示范?！?、“無煙學?！?、**市“園林單位”、“先進基層黨組織”、“落實全面從嚴治黨先進集體”、“特色文化示范校”、宣傳思想工作、共青團工作“先進單位”、“優(yōu)秀青年志愿服務隊”以及**教育中心“廉潔育人好學校”等一系列榮譽，并順利通過省級“文明校園”復檢。另外，教師優(yōu)質(zhì)課、融合課評比、學生“新華杯”作文大賽、閱讀知識競賽、漢字書寫大賽、機器人大賽等均取得突出成績。涌現(xiàn)出了一批以獲省優(yōu)質(zhì)課一等獎的**為代表的中青年優(yōu)秀教師。尤其是我們的黨建品牌、黨史學習、責任教育、課堂巡查、“悅讀行遠”讀書會、第二課堂等，已成為教育名片。
第二，努力做好黨建群團和安全工作。
開展了“周一班會安全講評”和“中學生安全教育日”活動，并邀請法制副校長、健康副校長開展專題講座，使大家牢固樹立了“校園無小事，安全**位”的思想，增強了師生的安全意識和防范能力。一年來無一例安全事故發(fā)生。特別是在嚴峻的疫情形勢下，全校師生齊心協(xié)力共同抗疫，沒出現(xiàn)一例疫情防控安全責任事故。
第三，努力抓好教師隊伍建設。
學校把師德師風建設放在教師隊伍建設的首位，定期開展“師德師風專題研究”、五查五問活動，以案促改，簽訂承諾書，專項治理“四亂”現(xiàn)象。學校致力打造干凈擔當、務實清廉、奮發(fā)有為、銳意進取的干部隊伍。始終把“責任教育”作為學校特色文化建設主題。平時認真落實《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，強化師德培訓、常規(guī)教學、校本教研、教師隊伍建設等管理，開展了“最負責班主任”、“最美教師”等系列評選、讀書會圖書漂流、英才坊成員互動、“怎樣當一個好老師”研討、班主任論壇、認真學習黃大年事跡、黨團聯(lián)動學習省市黨代會精神、青年教師讀書交流、微課比賽、“落實‘雙減’政策、促進學生全面發(fā)展”征文、“加強作風建設、切實減負提質(zhì)”論壇、“清潔家園、建設美麗**”社區(qū)志愿服務、《家庭教育促進法》宣傳進社區(qū)等一系列活動。大家依法依規(guī)執(zhí)教，內(nèi)心凈化、志向高遠，用燕子壘窩的恒勁，老牛爬坡的拼勁，群策群力，善作善成，切實培養(yǎng)德藝雙馨的教師隊伍。
第四，努力為學生終身發(fā)展服務。
“雙減”背景下，學校又著力打造高效課堂助學生進步，作業(yè)優(yōu)選精選分類分層促學生健康成長。為了深化體育“三+課堂”建設和靶向訓練，學校購置了***個共享籃球、足球，增設了八組**個球場照明燈。校園籃球、拔河比賽、眼保健操、周末體質(zhì)加強訓練、十六個文化宮社團等常態(tài)化活動，五育并舉共同發(fā)力，豐富了五中學子的閱歷，塑造了他們自強不息的精神，也錘煉了他們的品格、堅定了他們的志向。
市十運會初中男子籃球團體冠軍、女子籃球第四，田徑團體總分**。舞蹈《又見映山紅》在**市第七屆中小學生藝術展演中獲得二等獎，繪畫社團參加**市第七屆中小學生現(xiàn)場書畫大賽，**人獲得一等獎。我校**老師獨創(chuàng)的融合田徑、足球、籃球、舞蹈、健身、健美特色的《陽光動力操》深受贊譽，被市十屆運動會組委會選定為開幕式表演節(jié)目。
第五，努力改善教育教學的軟硬環(huán)境。
籌集了近***萬元建設文化長廊、文化墻裝修、燈光照明等；
新建并完善了資料室、法治室、退休室、保健室等；
修建了車棚并安裝了充電裝置，解決了教師電動車充電難的問題；
藝體部及總務處整體搬進了粉刷一新的辦公室，并安裝了暖氣、空調(diào)、凈水設備，配置了新的辦公桌椅。另外，學校還給老師們送上了健康體檢和生日祝福等，用關愛溫暖每一位教職工。
老師們，**五中的成績和榮譽離不開大家的辛勤付出、團結協(xié)作和創(chuàng)新創(chuàng)造。在此，我代表校黨總支和班子成員向大家表示最誠摯的感謝，謝謝大家的同心同德、同心同向，踔厲奮發(fā)，篤行不?。?/p>
第二部分：看未來，****，**五中要有新突破。
****年的開局雖然有新冠的再次來襲，但我們已經(jīng)用實際行動證明：我們**五中人是有理想有追求而且有行動力的。今年我校工作的指導思想是：以黨的十九屆六中全會精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，全面推進素質(zhì)教育，進一步規(guī)范辦學行為，落實減負提質(zhì)和五育并舉，為**教育做出更大的貢獻。
我們今后要從以下幾方面實現(xiàn)新突破，取得新輝煌：
一是一個黨建品牌為魂：****年，我們要將“黨建培根，責任鑄魂”一校一品活動進一步引向深入，讓黨建品牌發(fā)揮引領、搭臺作用，將黨建工作、責任教育融入到學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)。
二是兩個特色教育為根：****年我們要在責任教育的基礎上，進一步挖掘并拓展，在“減負增效”及教學過程質(zhì)量控制的前提下，強化責任教育在備課、上課、作業(yè)布置與批改、學生輔導等方面的落地，并與傳統(tǒng)文化相結合，實施詩化教育，更好地立德樹人，啟智潤心。
三是三駕德育馬車為本：要進一步加強德育工作，以德育“三駕馬車”為抓手，繼續(xù)開展“文明班級”評比活動，規(guī)范課堂學習行為，同時促進班級管理再上臺階。同時依托“藍天工作室”，加強安全教育、法制教育，深入推進市級依法治校示范校、特色文化品牌校創(chuàng)建工作，更好地培根，鑄魂。
四是四個成長學院為要：****年繼續(xù)開展師德師風先進學校創(chuàng)建活動，認真貫徹落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，實現(xiàn)中層“菁英成長學院”、教師“名師成長學院”、“家長成長學院”、學生“天驕成長學院”的同步發(fā)展，在加強培訓的同時，提高師生及家長的素養(yǎng)和幸福感，打造一大批“四有”好老師、智慧家長和優(yōu)秀學子。
五是五個生命課堂為基：在“雙減”背景下，學校將在原有的“學科高效課堂、文化宮藝術課堂”的基礎上，進一步強化“校園詩詞課堂、責任園勞動課堂”和“體育場生長課堂”的打造，深入推進五育并舉，真正將立德樹人根本任務落到實處，促進學生全面健康成長。
六是六個保障為重：****年，學校將努力做到保障“學校管理民主化，工作節(jié)奏高效化、校園環(huán)境優(yōu)美化，辦公條件現(xiàn)代化，福利待遇優(yōu)越化、人才培養(yǎng)全面化”，努力創(chuàng)造讓大家幸福工作、學生健康成長的樂園和家園。
老師們，春風浩蕩滿目新，砥礪奮進正當時。教育高質(zhì)量發(fā)展是國之大者，也是民之所盼。我相信，我們每一位**五中人都能堅定“功成不必在我，建功一定有我”的信念，大家一起努力，力爭今年讓我們大美五中成為**省“黨建工作先進單位”、**省“園林單位”，明年成功創(chuàng)建**省“文明校園”標兵，到****年實現(xiàn)創(chuàng)建全國“文明校園”。我們有信心，因為有市教育局的正確領導和關心支持，有高站位、高標準和高效率的方向，有厚德自強、踔厲奮發(fā)的各位，我們一定能夠共創(chuàng)**五中的輝煌明天，用最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻禮！謝謝大家！
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