基層供銷社講話材料（優(yōu)質(zhì)17篇）

在生活中，總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方式。完善寫作組織和結(jié)構(gòu)。以下是一些寫作經(jīng)驗的分享，讓我們一起來學(xué)習(xí)吧。

基層供銷社講話材料篇一

同志們：

在全市兩會剛剛閉幕之際，市地稅局召開全市地稅系統(tǒng)基層建設(shè)經(jīng)驗交流會，總結(jié)成績，交流經(jīng)驗，部署工作，這對于地稅系統(tǒng)深化改革、加快發(fā)展，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)具有十分重要的作用。剛才大會表彰了基層建設(shè)的先進集體和個人，建剛同志總結(jié)了近年來地稅基層建設(shè)的成績，提出了今后三年基層建設(shè)的目標(biāo)，符合我市稅務(wù)工作實際，也很鼓舞人心。根據(jù)市政府分工，由我和大家一起共同做好地稅工作。下面，就進一步加強地稅基層建設(shè)，做好全市地稅工作，講幾點意見。

一、地稅工作取得了顯著成績，為全市經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻。

年，地稅工作在國家所得稅改革、農(nóng)村稅費改革、屠宰稅停征、內(nèi)資轉(zhuǎn)外資企業(yè)和新增企業(yè)所得稅歸國稅征收等政策的實行和受年兩稅大幅增長的負面影響，年初計劃征收基數(shù)偏高，又先后兩次進行調(diào)整增加，全年收入任務(wù)加劇，困難加大的嚴(yán)峻形勢下，全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工顧全大局，任勞任怨，自我加壓，負重奮進，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，大力培植涵養(yǎng)稅源，不斷強化稅收征管，積極挖掘稅源潛力，保證了收入計劃的圓滿完成，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展的同步增長。全年共組織各項收入億元，按可比口徑增長。較好地發(fā)揮了稅收杠桿和為國聚財?shù)穆毮茏饔?，推動了全市?jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展。年，全市國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)億元，同比增長，增幅是近年來最大的一年;地方財政收入完成億元，按可比口徑同比增長;城鎮(zhèn)居民人均可支配純收入實現(xiàn)元，同比增長;農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)元，同比增長。在去年國家稅費改革及部分稅種停收，財政收入來源減少，投資力度加大，社會保障支出增加，財政支出需求大幅增加的情況下，地稅收入保持了持續(xù)快速增長，達到了全市地方財政收入的，為全市保持財政收支平衡做出了突出貢獻。同時，隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、信息化建設(shè)、征管改革都取得了新的成績，涌現(xiàn)出了以基層地稅干部的楷模林慶表為代表的一大批先進典型，全市地稅系統(tǒng)被授予省級文明行業(yè)示范窗口稱號，并推薦為省級文明行業(yè)和市級十大文明行業(yè)。實踐證明，我市各級地稅領(lǐng)導(dǎo)班子是堅強有力的，全市地稅隊伍是一支可以依賴、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，是一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍!對地稅系統(tǒng)的工作，市委、市政府是滿意的，在此，我代表市政府向地稅系統(tǒng)合體干部職工為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出的突出貢獻表示衷心的感謝!

二、統(tǒng)一思想，加大措施，全面加強地稅系統(tǒng)的基層建設(shè)。

地稅工作特點是主要工作在基層，人員主要在基層。做好地稅工作關(guān)鍵是加強基層建設(shè)，這不僅是完成地稅工作的基本需要，也是地稅部門認真實踐三個代表重要思想，促進系統(tǒng)兩個文明建設(shè)的重要舉措。移年來，全市地稅系統(tǒng)適應(yīng)體制改革、機構(gòu)改革和市場經(jīng)濟下依法治稅新形勢的要求，認真開展了以關(guān)注基層發(fā)展、關(guān)心基層建設(shè)、關(guān)愛基層干部為重點的加強基層建設(shè)活動，精心組織，強化措施，狠抓落實，基層基礎(chǔ)建設(shè)投入加大，信息化建設(shè)穩(wěn)步推進，服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境明顯改善，樹立了地稅系統(tǒng)的良好形象。但由于種種原因，基層建設(shè)還存在著許多問題。總體投入不足，辦公條件簡陋、治稅手段陳舊;基層管理還缺乏比較完善、系統(tǒng)的規(guī)章制度;基層建設(shè)的總體水平還不高，縣區(qū)局之間發(fā)展也不平衡，還達不到形勢發(fā)展和稅收工作的要求。這些問題都要在以后的工作中認真加以解決。

關(guān)于基層建設(shè)工作，地稅系統(tǒng)已經(jīng)有了不少好的經(jīng)驗和做法，制定的基層建設(shè)意見，思路清晰，目標(biāo)明確，措施有力，符合當(dāng)前形勢任務(wù)要求，切合地稅實際，具有較強的針對性和操作性，一定要認真貫徹，狠抓落實。下面，我再強調(diào)幾點：

加強基層建設(shè)是一個綜合的、全面的工作，必須著眼于地稅發(fā)展全局，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃。要提高一個認識，堅持保中心，求效能，促發(fā)展三條原則，突出兩個重點，分步實施，整體推進。

提高一個認識就是基層建設(shè)工作是國家稅務(wù)總局提出的(稅收經(jīng)濟觀，依法治稅，從嚴(yán)治隊、科技加管理)稅收工作思路的重要內(nèi)容和稅收向征管轉(zhuǎn)移、向基層轉(zhuǎn)移兩個轉(zhuǎn)移的具體體現(xiàn)，符合實踐三個代表重要思想和當(dāng)前稅務(wù)工作的實際，對此，各級地稅部門一定要統(tǒng)一思想，振奮精神，增強加強基層建設(shè)的責(zé)任感，堅持把工作重心下移，努力把地稅的基礎(chǔ)打牢，把地稅的基層建設(shè)好。

堅持保中心，求交能，促發(fā)展三個原則。保中心就是要把組織收入作為稅收工作和基層建設(shè)工作的中心，加強基層建設(shè)的根本，就是要緊緊圍繞促進組織收入的目的。求效能，就是把目前有限的財力、人力進行統(tǒng)籌規(guī)劃，量力而行，分清主次和輕重緩急，好綱用在刀刃上，突出重點，切實解決基層建設(shè)而臨的迫切問題。基層建設(shè)是一項艱巨的工作，需要一個長期的過程，要樹立大局觀念，務(wù)求實效觀念，按照地稅工作的性質(zhì)和地點，結(jié)合全市實際，腳踏實地，整體推進;要克服急功近利，急于求成的片面觀念，杜絕形式主義，防止出現(xiàn)脫離實際的形象工程。促發(fā)展就是把基層建設(shè)和稅務(wù)事業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，因地制宜，與時俱進，以創(chuàng)新的工作思路，大力推進觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，以基層建設(shè)的發(fā)展推動稅收工作的全面發(fā)展。

突出兩個重點?；鶎咏ㄔO(shè)涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、稅收征管、信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)、稅收法律建設(shè)和精神文明建設(shè)等諸多方面，但歸納起來說就是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基層管理兩個重點。要統(tǒng)一規(guī)劃，明確目標(biāo)，采取有效措施，加快五小設(shè)施和信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，力爭在短時間內(nèi)基本解決基層的辦公、生活問題，盡快建立覆蓋全市的稅收電子化網(wǎng)絡(luò)。要全方位加快基層軟件建設(shè)，建立健全覆蓋面廣、滲透性強的稅法宣傳網(wǎng)絡(luò)，形成嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)、監(jiān)督制約法制化的稅收管理格局;大力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、技能型的稅收隊伍，努力把基層稅務(wù)機關(guān)建成效率提高、形象文明、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)化的基層戰(zhàn)斗堡壘。

基層建設(shè)的任務(wù)重，時間緊，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，涉及到方方面面，要齊抓共管，形成合力，共同推進。一是堅持自力更生，在目前稅收管理體制下，推進基層建設(shè)的主體是稅務(wù)機關(guān)，各級要堅持自力更生的原則，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力挖掘自身潛力，集中有限財力人力向基層傾斜。二是緊緊依靠當(dāng)?shù)卣闹С?。地稅工作始終受到各級政府的高度重視，各級地稅機關(guān)要自覺服從、尊重地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，及時經(jīng)常匯報、請示工作，積極爭取地方黨委、政府對基層建設(shè)工作的關(guān)心和支持，幫助解決在基層建設(shè)中遇到的一些實際困難和問題，在資金、政策、規(guī)費收取等方面給予盡可能的扶持。三是積極爭取有關(guān)部門的配合。要加強與規(guī)劃、城建、電力、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào)溝通，在基層設(shè)施的整體規(guī)劃、選址的確定、手續(xù)辦理等相關(guān)環(huán)節(jié)給予在力支持，形成關(guān)心支持、共同推進稅務(wù)基層建設(shè)的整體合力。

三、突出重點，搶抓機遇，推進地稅事業(yè)全面發(fā)展。

當(dāng)前，全市上下正以黨的xx大精神為動力，認真貫徹全市兩會精神，以全面建設(shè)小康社會和奮戰(zhàn)三年過千億，打好基礎(chǔ)翻三番為目標(biāo)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。用連承敏市長的話說，就是萬事俱備不缺東風(fēng)，加快發(fā)展正當(dāng)其時。地稅部門作為政府的重要經(jīng)濟執(zhí)法部門，必須緊緊抓住這一大有作為的重要機遇，以只爭朝夕的精神，扎實苦干，奮力拚搏，推進地稅事業(yè)的全面發(fā)展。

一是全力服務(wù)經(jīng)濟，做好組織收入工作。經(jīng)濟是稅收的基礎(chǔ)和源泉，離開經(jīng)濟的發(fā)展，稅收就會成為無源之水，無本之木。稅收是財政收入的主要來源和調(diào)控經(jīng)濟的重要手段，稅務(wù)部門要樹立正確的稅收經(jīng)濟觀，發(fā)揮稅收杠桿調(diào)節(jié)作用，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的良性循環(huán)。今年全市國內(nèi)生產(chǎn)總值增長的預(yù)期目標(biāo)是，地方財政收入爭取增長，完成稅收任務(wù)仍十分艱巨。各級要實行收入目標(biāo)責(zé)任制，狠抓均衡入庫。要堅持依法治稅，依率計征，加強對重點稅源的監(jiān)控和征收，強化對個體私營企業(yè)、外資企業(yè)、集貿(mào)市場、高收入者、重點行業(yè)等環(huán)節(jié)的稅收征管，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，努力挖掘增收潛力，大力組織稅收收入，狠抓均衡入庫，確保全年稅收任務(wù)的完成，為我市經(jīng)濟發(fā)展和改革開放籌集更多的資金，為建設(shè)大臨沂、新臨沂提供強大的財力保障。

二是為納稅人提供全方位服務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)型機關(guān)。全心全意為納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)工作的根本點和落腳點，是建立勤政高效、務(wù)實創(chuàng)新的服務(wù)型機關(guān)的必由之路，也是全面落實三個代表重要思想的必然要求。要改變過去以我為主和重監(jiān)管、輕服務(wù)的理念，以滿足納稅人需求為出發(fā)點，落實國家各項稅收優(yōu)惠政策，落實辦稅服務(wù)承諾、精簡審批事項，簡化辦稅程序、縮短辦稅時限，提高工作效率，為納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公開、公平、公正的稅收環(huán)境。

三是加強隊伍建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。地稅局提出了今后三年要培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、技能型團隊，并使全系統(tǒng)大專以上學(xué)歷人員達到以上的目標(biāo)，希望你們要圍繞這一目標(biāo)的實現(xiàn)，精心籌劃，科學(xué)安排，切實抓緊抓好、抓出成效。要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，整體提高干部隊伍的理論素質(zhì)、管理水平和謀劃能力，切實為地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的智力。要加強廉政建設(shè)，強化宗旨觀念和三個代表重要思想，使廣大干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從源頭上預(yù)防和治理為稅不廉問題，同時，加強法律和道德防范機制建設(shè)，強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，在全社會樹立地稅部門公正執(zhí)法、廉潔勤政、文明服務(wù)的良好形象。

四是與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。黨的xx大指出：為完成全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。同樣，面對日新月異的形勢，推動地稅事業(yè)全面發(fā)展的根本出路也始終在改革創(chuàng)新。抓創(chuàng)新是貫徹始終的一個最關(guān)健、最活躍的因素。唯有創(chuàng)新才有出路，唯有創(chuàng)新才有發(fā)展。全市各級地稅機關(guān)都要牢固樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想，以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，不斷推進管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。在堅持創(chuàng)新的前提下，向經(jīng)濟發(fā)展要稅收，向科學(xué)管理要稅收，向優(yōu)質(zhì)服務(wù)要稅收，向轉(zhuǎn)變作風(fēng)要稅收，使稅收工作真正體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)臨沂地稅工作的新局面，再譜稅收事業(yè)新篇章。

同志們，今年的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在抓好落實。希望全市地稅系統(tǒng)的廣大干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，扎實工作，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻!

基層供銷社講話材料篇二

同志們：

10月份，局黨委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況進行了調(diào)研，通過走訪地方黨委、政府、組織部門和個別談話,廣泛聽取了各方意見，掌握了解情況，并專門召開會議認真分析研究，總的認為，基層領(lǐng)導(dǎo)班子自組建以來，適應(yīng)工作快，精神狀態(tài)好，工作干勁大，創(chuàng)業(yè)和奉獻意識強，作為新組建的部門，在較短的時間內(nèi)打開了工作局面，較好地樹立了藥監(jiān)工作良好的社會形象，班子作用發(fā)揮明顯，成績值得肯定。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨委政府和人民群眾對我們的要求還有較大差距，特別是在新形勢下如何適應(yīng)新任務(wù)、新職能，不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)，是擺在我們面前的一個重要課題，需要認真研究、探索和實踐。下面根據(jù)省局會議精神和我市實際，按照局黨委的研究我就進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進基層全面發(fā)展講四個方面的意見：一、要充分認識領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在基層建設(shè)中的核心作用。

領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)、縣(市)局建設(shè)中負有全面責(zé)任，處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，是基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。指出：加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，搞好黨的建設(shè)，核心問題是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況，直接關(guān)系到黨的建設(shè)的水平，關(guān)系到黨的形象和威信，關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的各項事業(yè)的發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是基層建設(shè)的重點，只有緊緊地抓住這個“龍頭”，才能不斷推進基層建設(shè)跨越式發(fā)展，才能為基層建設(shè)注入強勁的發(fā)展動力。對此，我強調(diào)三點：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針的重要保證?；鶎邮屈h的事業(yè)的重要組成部分，黨的路線、方針、政策要在基層得到貫徹落實，黨的執(zhí)政能力要在基層得到提高，都要靠強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。國家局提出了“三抓一加強”的工作方針，省局提出了實現(xiàn)“五個一流”的工作目標(biāo)，要實現(xiàn)這些目標(biāo)也需要依靠班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，依靠好班子帶出好隊伍、帶出好作風(fēng)來保證。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是保證基層健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子在基層建設(shè)中起著組織、指揮和決策的主導(dǎo)作用。當(dāng)前，人民群眾對安全用藥的呼聲很高，社會涉藥的問題很多，規(guī)范藥品市場的任務(wù)很重，尤其是隨著機構(gòu)改革的深化，我們還將履行食品安全監(jiān)管的新職能。這些都需要依靠領(lǐng)導(dǎo)班子正確地判斷形勢，準(zhǔn)確把握時機，搞好科學(xué)決策，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，妥善處理各種復(fù)雜的矛盾，只有這樣，才能保證基層建設(shè)健康快速的發(fā)展，才能保證法定職能的正確履行。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中各種突出問題的迫切需要。從當(dāng)前基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍情況看，整體情況是好的，但也確實存在著如能力素質(zhì)不高，不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求;精神不夠振作，缺乏進取精神和開拓意識;工作不夠協(xié)調(diào)，造成班子內(nèi)耗等這樣那樣的問題。如果不在萌芽狀態(tài)就重視這些問題，并及時加以解決，就會直接影響班子戰(zhàn)斗力的提高，甚至影響我們的工作、影響我們系統(tǒng)的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在基層處于總攬全局、宏觀決策、承上啟下的位置，是最有影響、最具活力、最被群眾關(guān)注的干部，是我們藥品監(jiān)管大廈的梁和柱。因此，一定要下大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部與“三個代表”要求相一致的素質(zhì)和能力，使基層在堅強的班子領(lǐng)導(dǎo)下永遠保持生機和活力。

二、要發(fā)揚成績，正視問題，進一步推進基層班子建設(shè)健康發(fā)展。

自藥監(jiān)機構(gòu)組建以來，基層領(lǐng)導(dǎo)班子在困難多、任務(wù)重、壓力大的情況下，按照“抓班子、帶隊伍”的總體要求，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省局確定的爭創(chuàng)“五個一流”的目標(biāo)，在地方黨委、政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大藥監(jiān)干部艱苦奮斗，真抓實干，確保了人民群眾用藥的安全有效，促進了基層工作全面發(fā)展?？偟目?，主要體現(xiàn)在以下六個方面：

1、選準(zhǔn)配強班子，確保基層組織健全?；鶎訂挝唤M建初期，市局黨委就要求把班子建設(shè)當(dāng)作頭等大事，切實把班子選準(zhǔn)配強。局黨委主動與地方黨委政府溝通，反復(fù)協(xié)商，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，把優(yōu)秀的干部選調(diào)到藥監(jiān)部門，奠定了藥監(jiān)基層建設(shè)的組織基礎(chǔ)。班子結(jié)構(gòu)比較合理。基層局的“一把手”大多工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗比較豐富，組織協(xié)調(diào)能力強。副職大多來自業(yè)務(wù)部門，具有較高的專業(yè)水平。年齡上具有老、中、青的合理梯次，知識、年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，優(yōu)勢互補，有力促進了區(qū)縣局起好步、開好局目標(biāo)的實現(xiàn)。從組建到全面運行，通過兩年多的實踐，目前基層領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真貫徹民主集中制原則，積極抓好自身建設(shè)，決策水平和駕馭全局的能力在實踐中不斷提高，較好的發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用，涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人，先后有5個單位被評為市局以上先進集體，有20多名同志被評為市局以上先進個人。在抗擊“非典”的斗爭中，市局稽查支隊和富陽局被杭州市委、市政府評為先進集體，孫群等5名同志被評為杭州市級先進個人，為全系統(tǒng)贏得了榮譽。

2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能力和素質(zhì)不斷提高。藥監(jiān)系統(tǒng)組建時間短，所面對的工作是全新的工作，一切都要從零開始。因此各區(qū)縣局普遍認識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為抓手，認真堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子的政治、業(yè)務(wù)理論水平。蕭山局今年有計劃的集中安排了一個星期的時間組織大家學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，收到了較好的效果。系統(tǒng)有6名基層班子成員參加了藥學(xué)研究生進修班的學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平和能力。目前系統(tǒng)上下領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，個人主動學(xué)的良好學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為大家的自覺行動。

3、貫徹民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)統(tǒng)一。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員把堅持集體領(lǐng)導(dǎo)作為團結(jié)的基礎(chǔ)和前提，基本都能做到重大問題集體研究決定。班子成員都能以藥監(jiān)事業(yè)為重，把共同的理想信念和奮斗目標(biāo)作為班子團結(jié)的政治基礎(chǔ)，作為班子的凝聚點，樹立以事業(yè)為重的思想，不爭權(quán)大權(quán)小。班子成員之間互相尊重，互相信任，互相理解，思想上能夠及時交流，工作上及時通氣，大事講原則，小事講風(fēng)格的風(fēng)氣在大多數(shù)基層班子中已初步形成，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。藥檢所建立的每周班子碰頭會制度，較好地解決了黨政協(xié)調(diào)溝通的問題，使“一班人”通氣及時，團結(jié)協(xié)作，推動了所里各項工作的開展。從目前的情況看，組建初期一些較好的班子注意進一步打牢基礎(chǔ)，鞏固和加強了班子團結(jié);原來有些問題的班子注意吸取以往的教訓(xùn)，朝著有利于團結(jié)的方向轉(zhuǎn)化，進步比較明顯。

4、工作思路清晰，12字工作方針落實到位?；鶎泳纸M建初期，面對千頭萬緒的工作，大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，邊工作邊探索，在較短的時間內(nèi)打開了工作局面。特別是在加強農(nóng)村藥械市場監(jiān)管工作中，摸索出了一條卓有成效的新路子。農(nóng)村兩網(wǎng)、兩房建設(shè)的步伐加快，兩區(qū)五縣(市)的165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了全方位、多層次、立體型的農(nóng)村藥械監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1044個建制村建立了藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)村衛(wèi)生院規(guī)范藥房和農(nóng)村衛(wèi)生室合格藥房建設(shè)進展順利，預(yù)計到年底能夠完成省局下達的指標(biāo)。富陽局的經(jīng)驗被省局總結(jié)推廣，受到了省局和國家局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為我們系統(tǒng)爭了光。蕭山局在兩網(wǎng)和兩房建設(shè)中投入大，質(zhì)量高，不少省內(nèi)外的縣市前來參觀取經(jīng)。各區(qū)縣局在抓好藥品質(zhì)量監(jiān)管的同時，積極為當(dāng)?shù)攸h委政府發(fā)展醫(yī)藥經(jīng)濟當(dāng)好參謀，指導(dǎo)和幫助醫(yī)藥企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品檔次，提高競爭能力。桐廬的醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的一大支柱產(chǎn)業(yè)，成為一個新的經(jīng)濟增長點。這些成績的取得，是和具有戰(zhàn)斗力的基層局領(lǐng)導(dǎo)班子分不開的。

5、工作熱情高，事業(yè)心責(zé)任感比較強。面對繁重的市場監(jiān)管任務(wù)，班子成員沒有消極畏縮，而是主動帶頭調(diào)整心態(tài)，始終保持了奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。基層局組建以來，班子成員調(diào)整不多，大家都能思想不松，干勁不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，一心撲在工作上。在今年“兩房”建設(shè)中，班子成員模范帶頭，起早趕黑，不怕苦，不怕累，表率作用發(fā)揮好。有的班子成員家中困難較多，但從不向組織叫苦，而是默默奉獻，扎實工作，把精力和心思用在藥品監(jiān)管事業(yè)和基層建設(shè)上，表現(xiàn)出了較高的覺悟。陳勇軍同志走上基層新崗位后，工作熱情高，干勁大，適應(yīng)工作、進入角色比較快，工作成績明顯。裘順林同志是我們基層班子成員中年紀(jì)最大的，但卻始終保持了高昂的精神狀態(tài)。

6、注重自律，樹立了清正廉潔的良好形象。各基層單位把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作“一號工程”來抓，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等一系列制度措施，班子成員都能夠嚴(yán)格要求自己，模范帶頭遵守各項規(guī)定制度，在用人、用錢和決策上，能堅持按程序和規(guī)定辦。在市場監(jiān)管和稽查辦案過程中，能堅持原則，秉公辦事。面對各種誘惑，能嚴(yán)于律己，潔身自好，保持了共產(chǎn)黨人的清廉本色。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)基層班子在廉政建設(shè)方面存在的問題。

雖然我們基層的班子建設(shè)取得了明顯的成績，但也應(yīng)清醒地看到，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體水平與加強基層全面建設(shè)的實際需要還不相適應(yīng)，有些問題還帶有一定的普遍性，必須下大力加以克服和解決。

一是班子建設(shè)的自我要求還不夠高?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)方面普遍抓得不緊，有的基層班子年度學(xué)習(xí)無計劃，季度學(xué)習(xí)無安排，對“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵了解不深不透，習(xí)慣于工作上的忙碌，而對抓學(xué)習(xí)促提高、學(xué)理論長水平的重要性認識不足，致使面對客觀實際理性思考不夠，改革創(chuàng)新不夠，難以適應(yīng)藥品監(jiān)管發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)在：有的同志平時不注意學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，不了解藥械市場和國家新的法規(guī)動態(tài)，不善于結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H創(chuàng)造性地開展工作;有的責(zé)任意識淡薄，自我要求不嚴(yán)，滿足于一般、過得去，距“五個一流”的目標(biāo)從認識上到具體行動上都還有差距。

二是精神不夠振奮，進取意識還不夠強?；鶎泳钟捎诹慊A(chǔ)組建，財政體制不順，支撐能力弱，目前仍然困難較多，待遇不是很好，即使是一些相對富裕的縣市，與兄弟部門相比福利待遇也有差距，有的同志流露出消極、埋怨、等待、依靠思想，遇到困難有的有畏難情緒，信心不足，打退堂鼓;有的安于現(xiàn)狀，缺乏主動性、創(chuàng)造性，認為基層工作既清貧辛苦，面臨的困難和矛盾又很多，只要能守住攤子、穩(wěn)住陣腳、不發(fā)生問題就行了，以致有的工作抓不到位，成效不明顯。

三是班子成員補位、合作意識還不夠。有的班子沒有很好的堅持正常的溝通協(xié)調(diào)機制，交心通氣不夠，工作協(xié)調(diào)不到位，影響了班子整體效能的發(fā)揮。有的班子成員之間互相尊重、理解、信任不夠，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了一些誤會和矛盾。有的講話不注意場合和分寸，產(chǎn)生了一些負面影響。從而導(dǎo)致工作不夠協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力下降。還有的班子成員不能站在全局想問題、辦事情，而是從小單位，小集體的利益出發(fā)，影響了全局工作。

四是班子制度落實不夠規(guī)范，組織作用發(fā)揮還不夠明顯。有的班子把落實制度當(dāng)成一種被動的任務(wù)來完成，搞形式主義，質(zhì)量不高;有的班子議事制度不規(guī)范、不完善、不落實，造成決策不科學(xué);有的班子民主生活會質(zhì)量不高，缺乏真實有效的思想交鋒，不能觸及深層次的思想問題;有的班子對黨管黨員、黨管干部的作用發(fā)揮不好，對干部的管理不嚴(yán)，要求不高，不善于用組織的力量和制度管人管事，明知不對，視而不見，影響了黨組織在群眾中的威信。

以上這些問題，并非每個班子都存在，存在這些問題的班子，也有程度上的差異。如有存在的，要充分重視，立即克服，不存在這些問題的，也要吸取別人的教訓(xùn)，注重防范。

三、對加強基層班子建設(shè)的幾點要求。

基層局是我們藥品監(jiān)管的一線，責(zé)任重大，班子建設(shè)十分關(guān)鍵。基層領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力、能不能帶好隊伍、凝聚人心、聚集合力，直接決定著基層的全面發(fā)展。下面我就此提幾點要求：

1、要增強學(xué)習(xí)意識，切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。學(xué)習(xí)是提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平、增強班子成員綜合素質(zhì)的重要途徑，是班子建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。當(dāng)前，新的形勢任務(wù)對理論聯(lián)系實際提出了更高的要求，每一個班子、每一個班子成員都要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。一個不重視學(xué)習(xí)的班子，不可能是一個把準(zhǔn)方向、抓住大事、帶領(lǐng)大家向高層次發(fā)展的戰(zhàn)斗集體;一個不注意學(xué)習(xí)的班子成員，不可能是一個堅定成熟、勝任本職、有發(fā)展后勁的領(lǐng)導(dǎo)干部。所以說，抓好學(xué)習(xí)既是班子建設(shè)的核心內(nèi)容，又是班子建設(shè)的一項長期任務(wù)?；鶎影嘧映蓡T要根據(jù)自身的實際，本著缺著什么補什么的原則，認真制定學(xué)習(xí)計劃，切實落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)質(zhì)量;要自覺端正學(xué)風(fēng)，加強理性思考，特別要注意研究國家法規(guī)政策的調(diào)整、市場藥品監(jiān)管的動態(tài)和人民群眾對用藥安全的要求，以理論水平的提高來促進藥監(jiān)工作的有效落實，以藥監(jiān)任務(wù)的完成來檢驗自身學(xué)習(xí)的成果。

2、要增強進取意識，負重奮進，抓好藥品監(jiān)管工作。說負重奮進，主要是由于我們工作上的欠缺和群眾對我們的職能不夠了解，在滿意不滿意的評比中排名靠后，全體人員承受了很大的心理負擔(dān)和工作壓力。下一步，我們將要履行食品安全監(jiān)管的新職能，面臨的任務(wù)更重、困難更多。在這樣的情況下，班子成員更要帶頭講黨性、顧大局、重事業(yè)，服從組織安排，強化“使命大于天，責(zé)任重如山”的觀念，化壓力為動力，在群眾意見中確定工作方向，以飽滿的熱情、旺盛的斗志和銳意進取的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

3、要進一步增強團結(jié)意識，充分發(fā)揮班子的整體效能。自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，樹立班子形象是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。要牢固樹立團結(jié)是班子的生命，團結(jié)是事業(yè)成功的基本保證的觀念。要把堅持集體領(lǐng)導(dǎo)作為團結(jié)的基礎(chǔ)和前提，把保證黨的路線方針政策和上級對藥品監(jiān)管的指示要求在本單位落實作為考慮和決定問題的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，強化集體領(lǐng)導(dǎo)意識，自覺做到共同把關(guān)定向。“一把手”在建班子、管成員、抓大事上，負有特殊重要的責(zé)任，要發(fā)揮好統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方、提醒監(jiān)督三個方面的作用，要善于最大限度地調(diào)動“一班人”的積極性，充分發(fā)揚民主，集中大家的智慧，不斷提高班子的整體工作效率。班子成員要有全局觀念，要擺正位置，當(dāng)好配角，支持“一把手”的工作。要切實認清肩負的責(zé)任，樹立以事業(yè)為重的思想，一門心思干工作，不爭權(quán)力，不計名利，不為私事分心，把精力傾注到基層藥監(jiān)事業(yè)上。由于我們組建時人員來自各條戰(zhàn)線，個性各異，特長不同，在工作和生活上有一個了解磨合的過程，大家在生活上要互相關(guān)心、互相愛護，工作上要互相支持、互相幫助，不搞親近遠疏。要提倡正直誠信的交往方式，鼓勵區(qū)縣局之間、同志之間的正常交流溝通，但要把握原則，做到影響班子和同志之間團結(jié)的話、消極的話不說、不傳，不搬弄是非，不說三道四。班子成員由于年齡、性格、經(jīng)歷、能力等方面的差異，工作中出現(xiàn)分歧和矛盾要妥善處理、及時化解，對非原則性問題可以“糊涂“一些，對原則性問題，必須講是非、講紀(jì)律，用健康積極的思想斗爭加以解決。要進一步建立和完善班子議事制度，形成暢通的溝通機制，營造一個團結(jié)共事的良好氛圍。要強化集體觀念和大局意識，本著對藥監(jiān)工作高度負責(zé)的精神，維護班子團結(jié)，自覺顧全大局，對職責(zé)明確的工作，要充分發(fā)揮主觀能動性，獨立負責(zé)地抓好落實，對全局性工作要同挑重擔(dān)，團結(jié)一致地抓好落實，對交叉性工作，不推諉，不扯皮，要從全局出發(fā)，齊抓共管，對薄弱環(huán)節(jié)和棘手問題要迎難而上，主動解決，做到心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作，同心同德干事業(yè)。要加強修養(yǎng)，眼界要非常寬闊，胸懷要非常寬闊，工作中的意見和分歧，要通過真誠的談心交心，及時消除隔閡，要堅持互尊、互信、互讓，思想多交流，工作多通氣，大事講原則，小事講風(fēng)格，補臺不拆臺，建功不爭功，使班子真正成為"政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關(guān)心"的堅強集體，成為領(lǐng)導(dǎo)藥監(jiān)工作的堅強核心。

4、要增強自律意識，進一步樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法的良好形象。要抓好廉政建設(shè)責(zé)任制和《公務(wù)回避制度》、《廉政承諾制度》和《杭州市藥監(jiān)系統(tǒng)干部配偶、子女及其他親友開辦藥械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)管理辦法》等制度的落實。一把手對廉政建設(shè)要負總責(zé)。每個班子成員都必須認識到自己的行為不僅僅代表自己個人的形象，還代表班子的形象，關(guān)系到班子的威信，只有自身過得硬，腰桿才挺得直，群眾才信得過。班子成員要堅持從自身做起，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，要求群眾不做的，我們要帶頭不做;要求群眾做到的，我們首先要做好，以自身良好的形象影響和帶動大家;要正確行使手中權(quán)力，公道正派處事，不斷增強人格魅力。要做到公正用權(quán)、公平用權(quán)、公開用權(quán)，特別在任免干部、使用錢物、案件處理等一些敏感問題上，一定要增強透明度，堅持政務(wù)公開;要不斷提高思想境界，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終守法守紀(jì)守德，抗得住腐朽思想文化的侵蝕，經(jīng)得起酒綠燈紅的考驗;要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做到擁有權(quán)利的時候不忘責(zé)任，運用權(quán)利的時候不忘紀(jì)律，感受權(quán)利便利的時候不忘黨性。

5、要堅持求真務(wù)實，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)。加強基層班子建沒，必須把作風(fēng)建設(shè)擺到突出位置。首先要確保政令暢通，做到雷厲風(fēng)行，令行禁止。對于上級要求做的工作，交辦的事情，必須認真貫徹執(zhí)行，決不允許強調(diào)客觀，講價錢，打折扣，搞變通。其次，要“一把手”帶頭，深入藥品監(jiān)管的第一線，身先士卒，在隊伍面前要敢于叫響“看我的，跟我來”。再次，要盯著基層建設(shè)和藥品監(jiān)管中的問題做工作，發(fā)現(xiàn)問題要一抓到底，要有一種不解決問題不撒手的狠勁，解決問題不徹底不停手的韌勁;要把工作的著眼點放在解決群眾用藥安全上，把功夫下在抓班子、強隊伍上，真正做一些群眾擁護的、有利基層長遠發(fā)展的事情，以實際行動把各項工作落到實處。要重視與當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)和部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，進一步建立健全走訪制度，密切與地方黨政機關(guān)和部門的關(guān)系，用我們良好的工作作風(fēng)和工作實效爭取他們的理解和支持。

6、要加強年輕后備干部的培養(yǎng)，不斷增強班子活力。下一步機構(gòu)改革將要增加食品安全監(jiān)管職能，這是一項全新的職能。無論是履行新職能，還是完成藥品監(jiān)管的老任務(wù)，都既需要有經(jīng)驗的老同志，又需要有年輕的新同志，既需要有綜合型的干部，又需要有專業(yè)型的人才，來滿足事業(yè)發(fā)展的需要。而目前我們的干部隊伍結(jié)構(gòu)還不是很合理，專業(yè)人才還很缺乏，年輕干部的培養(yǎng)力度還不夠。因此，我們一定要重視年輕干部的培養(yǎng)教育，對年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳攸c培養(yǎng)，要通過培訓(xùn)、送學(xué)等方法，不斷改變知識結(jié)構(gòu)，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法，不斷創(chuàng)造良好的成才環(huán)境。對年輕干部要大膽使用，嚴(yán)格管理，使他們能盡快適應(yīng)崗位的需要，確保基層班子建設(shè)有強大的后續(xù)力量。

四、用基層班子建設(shè)的成果推動基層局工作全面發(fā)展。

今后幾年，基層局建設(shè)的任務(wù)很重，我們作為第一代藥監(jiān)人，第一代食監(jiān)人，一定要把基層建設(shè)的基礎(chǔ)打牢固，不負黨和政府的重托，不負人民群眾的期望。今后一個時期，我們基層工作重點要把握好以下幾點：

1、要扎實抓好xx屆四中全會精神的學(xué)習(xí)。要在全體黨員、干部中掀起學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神的高潮，四中全會《決定》對黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了一個科學(xué)界定，闡述了黨的執(zhí)政能力就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)，有效治黨治國治軍，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的本領(lǐng)。藥品監(jiān)管，肩負著實施國家法律，依法管理國家和社會事務(wù)，維護人民群眾的身體健康和生命安全的重任，責(zé)任重大，使命光榮。藥品監(jiān)管的能力和水平就是我們班子的執(zhí)政能力和水平，要把依法行政、依法監(jiān)管作為我們藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)政能力建設(shè)的頭等大事、首要任務(wù)。在全市藥監(jiān)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神的高潮，對推進藥監(jiān)工作、推進依法行政、依法監(jiān)管等方面都具有十分重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神，一定要做到學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，改造主觀世界與改造客觀世界相結(jié)合，運用理論與發(fā)展理論相結(jié)合，切實解決好黨的建設(shè)中的突出問題。全市藥監(jiān)系統(tǒng)要結(jié)合自身實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密計劃，抓好落實，確保學(xué)習(xí)取得實實在在效果。

2、抓好隊伍建設(shè)。要以深入開展向“人民滿意公務(wù)員”盧茂林同志學(xué)習(xí)，爭當(dāng)合格公務(wù)員的活動為契機，大力加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。在藥監(jiān)系統(tǒng)組建時間不長，社會影響不大的情況下，臺州市臨海藥監(jiān)局稽查科科長盧茂林同志被中央四部委評為“人民滿意公務(wù)員”，這是我們系統(tǒng)的驕傲。盧茂林同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，是我們?nèi)w干部學(xué)習(xí)的榜樣。根據(jù)省局黨委的統(tǒng)一部署，市局和基層各單位都要認真組織開展向盧茂林同志學(xué)習(xí)的活動，牢固樹立依法行政意識，做到立黨為公，執(zhí)法為民，艱苦奮斗、廉潔奉公。要繼續(xù)組織好“藥監(jiān)好衛(wèi)士”評比活動，通過評比活動促進隊伍全面建設(shè)，努力在全市藥監(jiān)系統(tǒng)營造人人爭優(yōu)、個個創(chuàng)先的良好氛圍。

3、要積極爭取改善基層條件?；鶎泳纸M建以來，通過大家的努力爭取，我們的工作條件改善了不少，但與杭州地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的狀況還不相適應(yīng)，與我們所擔(dān)負的艱巨的監(jiān)管任務(wù)還不相適應(yīng)，尤其是基層局戰(zhàn)斗在藥監(jiān)第一線，責(zé)任大，任務(wù)重，條件艱苦，這些都是不可回避的事實。這些問題各級都在關(guān)注，要解決這些問題需要有個過程，需要通過方方面面的共同努力。市局這兩年一直在動腦筋、想辦法，通過各種途徑積極爭取，做了不少工作。下一步市局將繼續(xù)加大與省局和區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)、部門溝通的力度，積極為區(qū)縣局爭取經(jīng)費補助，彌補執(zhí)法經(jīng)費不足，改善工作條件;基層局要充分發(fā)揮主觀能動性，不等不靠，積極與當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，爭取支持，要把現(xiàn)有的政策用足、用活、用好，不打折扣，要抓住增加食品安全監(jiān)管新職能的有利時機，多爭取一些條件的改善;要加強經(jīng)費的使用管理，開源節(jié)流，減少不必要的開支。班子成員要充分發(fā)揮在當(dāng)?shù)氐娜司墐?yōu)勢，多途徑、多渠道做工作，爭取支持。力爭通過三年左右的努力，基層局在軟硬件建設(shè)上在全省達到中上水平，經(jīng)費保障能夠滿足工作需要。

4、要按事權(quán)劃分盡職盡責(zé)。這次會議的一個重要內(nèi)容就是研究和調(diào)整市局與區(qū)縣局的事權(quán)劃分，把不合理、不明確的事權(quán)合法合理地明確下來，以便于開展工作。這次事權(quán)調(diào)整的原則就是要有法律依據(jù)，要有利于相對人，有利于我們提高執(zhí)法效率和降低執(zhí)法成本。昨天下午，大家進行了熱烈的討論，講的很好，體現(xiàn)了大家的工作熱情很高，爭取多做些工作，這是好事，應(yīng)該鼓勵和表揚。但事權(quán)劃分要合理，更要合法，不能違背法律的規(guī)定。當(dāng)前，我們基層局責(zé)任大、任務(wù)重、權(quán)限小、收費少，責(zé)、權(quán)、利不是很對稱，其主要原因是我們組建時間短。組建之后再逐步下移事權(quán)，這是系統(tǒng)組建的普遍規(guī)律。希望各單位按照這次新的事權(quán)劃分，回去以后很好地研究具體操作辦法和程序，確保工作做好，確保權(quán)、責(zé)一致。市局機關(guān)要加強對區(qū)縣局新的事權(quán)實施的指導(dǎo)，保證工作連續(xù)，不受影響。

5、要打好爭創(chuàng)活動的攻堅戰(zhàn)。市委、市政府組織開展的滿意不滿意單位評選活動，實施以來取得了明顯成效，中央電視臺進行了采訪報道，受到了全國的關(guān)注。去年，我們雖然已經(jīng)走出了不滿意狀態(tài)，但是我們的得分仍然不高，排名仍然靠后，今年稍有松懈就會有再次被評為不滿意的可能。因此，全體同志要保持清醒的頭腦，積極做好社會各界特別是人大評議和政協(xié)監(jiān)督中指出問題的整改。要繼續(xù)關(guān)注社會輿論的涉藥熱點，及時作出反應(yīng)，促使涉藥熱點問題得到妥善解決。要進一步加大宣傳力度。前幾天，市質(zhì)監(jiān)局的一位退休的老同志給白國安發(fā)了一個貼子，他說：“我從有關(guān)信息上了解到人大視察你局時提出4條工作意見，從職能相似和關(guān)心的角度提出幾點建議：1、門戶網(wǎng)上對本局的宣傳不夠，群眾對藥品監(jiān)管動態(tài)不了解;2、市政府政務(wù)信息通報藥監(jiān)信息少，部委辦局對藥品監(jiān)管工作了解少;3、媒體宣傳信息見到的少，工作力度職能的影響力不夠;4、要加強監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè);5、要建立打假舉報網(wǎng)絡(luò)和有獎舉報制度”。這位老同志提出的幾個問題和建議，可以說是一針見血，講的非常準(zhǔn)確，非常中肯，我看了以后很感動。宣傳工作是我們藥品監(jiān)管和創(chuàng)滿意單位必不可少的一項重要工作，盡管我們在這方面做了大量的工作，但從這位老同志的來信和我們到兩區(qū)五縣走訪的情況看，宣傳工作仍然是我們工作的薄弱環(huán)節(jié)，下一步要樹立“宣傳也是監(jiān)管，監(jiān)管離不開宣傳”的觀念，要認真研究加大與媒體合作力度的具體辦法，切實解決這一問題。要以“為民辦實事、解難題”“安全用藥進社區(qū)“為主題，采取多種形式，多途徑、多渠道開展宣傳活動，增強藥監(jiān)工作的知名度。

6、要做好食品機構(gòu)改革和履行食品安全監(jiān)管職能的各項準(zhǔn)備工作。機構(gòu)改革是我們下一步工作的重點，前期我們已經(jīng)做了大量的調(diào)研，并做了大量的艱苦細致的工作，多次匯報、反復(fù)溝通，積極爭取市編辦和市財政的理解和支持。根據(jù)省局的思路，我們市局的機構(gòu)改革總體設(shè)想是：職能和機構(gòu)上下基本對應(yīng)，加強對基層指導(dǎo)，充實基層稽查力量。

關(guān)于食品安全監(jiān)管，目前我們還沒有掛牌，還沒有食品安全監(jiān)管的職能，但我們按照省局的要求，市局和區(qū)縣局都成立了食品安全過渡期工作小組，牽頭負責(zé)省局下達的食品安全有關(guān)的工作。希望我們基層局要重視這項工作，我們立局靠藥品，發(fā)展就要靠食品，盡管難度大，也一定要啃下這塊硬骨頭。昨天下午郭清曄同志傳達了省局食品安全會議精神，對下一步要做的工作進行了部署，希望基層局的班子要統(tǒng)一思想認識，合理調(diào)配力量，組建好食品過渡期工作小組，并支持他們的工作，保證食品過渡期的各項任務(wù)完成好，為下一步履行食品安全監(jiān)管職能起好步打好基礎(chǔ)。

同志們，這兩天我們的會議開的很成功，基本達到了理清思路、解決問題、振奮精神、鼓舞干勁、增強信心的目的。希望大家回去后繼續(xù)保持高昂的工作熱情，認真抓好各項工作落實，確保今年各項工作任務(wù)和目標(biāo)的完成。

基層供銷社講話材料篇三

同志們：

這次會議是在供銷合作社深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面踐行為農(nóng)服務(wù)宗旨的背景下召開的。會議的主要任務(wù)是，深入貫徹黨的精神和總社五屆六次理事會議及今年半年工作會議精神，交流推廣各地基層工作經(jīng)驗，現(xiàn)場參觀先進典型，推動基層工作開創(chuàng)新局面。昨天下午，與會同志參觀考察了曲阜、汶上的基層工作，剛才，山東、浙江、河北等7個單位作了典型發(fā)言，會議還有書面交流材料，各地的基層工作各具特色，很有成效，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講四點意見。

一、近年來基層工作取得顯著成效，為供銷合作事業(yè)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

總社黨組、理事會始終高度重視基層工作，不斷加大工作指導(dǎo)和政策扶持力度。近年來，全系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)薄弱空白縣恢復(fù)重建、縣級社綜合改革試點、百強基層社創(chuàng)建、農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)、綜合服務(wù)社規(guī)范提升等一系列舉措，大力推進基層改革發(fā)展。特別是今年以來，各地供銷合作社推進基層工作的力度明顯加大，指導(dǎo)和扶持力度明顯加強，基層組織、流通網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系建設(shè)明顯加快，各項工作取得積極成效。

(一)組織體系不斷完善。各地深入貫徹落實國發(fā)40號文件精神，加強縣級供銷合作社組織機構(gòu)建設(shè)，推進薄弱空白縣振興發(fā)展，保持了縣級組織機構(gòu)和干部隊伍穩(wěn)定。目前，全系統(tǒng)已有90%的縣級社機關(guān)經(jīng)費納入了財政預(yù)算，70%以上的縣級社實行了參公管理。適應(yīng)城鎮(zhèn)化建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，推行基層社兼并重組和資源整合，調(diào)整了建制，優(yōu)化了布局。同時，充分利用組織體系、流通網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)設(shè)施、經(jīng)營隊伍等方面的獨特資源和優(yōu)勢，指導(dǎo)推動農(nóng)民專業(yè)合作、股份合作、社區(qū)合作等新型合作經(jīng)濟組織快速發(fā)展，基層組織基礎(chǔ)不斷夯實。目前，全系統(tǒng)擁有基層社1.9萬家，發(fā)展綜合服務(wù)社28.8萬家、農(nóng)民專業(yè)合作社8萬家、莊稼醫(yī)院4萬家。河北省社依托專業(yè)合作社聯(lián)合社、社區(qū)綜合服務(wù)中心等，按照合作制、股份合作制等形式推進新型基層社建設(shè)，全省1960個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建成新型基層社1310家。今年7月，在河北省調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動期間，到正定縣塔元莊村了解村里近年來的發(fā)展變化，考察了供銷合作社辦的村級超市和老年活動中心，對供銷合作社把超市開到農(nóng)村、把社區(qū)服務(wù)送到千家萬戶的做法給予高度肯定。

(二)經(jīng)濟效益顯著提升。各地供銷合作社進一步加大基層改革發(fā)展力度，努力化解人員和債務(wù)包袱，多措并舉盤活社有資產(chǎn)，積極發(fā)展新型經(jīng)營業(yè)態(tài)，基層社發(fā)展的質(zhì)量和效益明顯提升?；鶎由缋麧欉B續(xù)多年高于全系統(tǒng)平均增幅，在全系統(tǒng)利潤中的占比由5年前的4.6%提高到目前的9.1%，資產(chǎn)負債率連續(xù)11年下降，目前已降到72.6%，所有者權(quán)益達到279億元?；鶎由鐬槿到y(tǒng)的快速健康發(fā)展作出了積極貢獻。

(三)業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓展?；鶎觽鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)得到恢復(fù)和加強，農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲物流、互助合作、融資擔(dān)保等新興業(yè)務(wù)加快發(fā)展，服務(wù)功能不斷增強。生產(chǎn)服務(wù)從農(nóng)資供應(yīng)向農(nóng)業(yè)科技推廣、測土配方施肥、大田作物托管等農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)延伸，生活服務(wù)從日用消費品供應(yīng)向文體娛樂、養(yǎng)老幼教、家電維修、勞動就業(yè)等農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)拓展。山東省社引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社開展內(nèi)部資金互助合作服務(wù)，同時在縣級組建農(nóng)信擔(dān)保公司，在不同合作社之間進行資金調(diào)劑，幫助農(nóng)民解決了資金難題。山西省社充分發(fā)揮“一店多能、一網(wǎng)多用”的優(yōu)勢，積極開展家居建材代銷、液化氣配送以及旅游、電信、社保等代辦業(yè)務(wù)，拓展了供銷合作社業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

(四)農(nóng)村流通主渠道作用日益顯現(xiàn)。全系統(tǒng)加快利用現(xiàn)代流通方式改造提升傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，基層經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)逐步實現(xiàn)改造升級，新型經(jīng)營業(yè)態(tài)向城鄉(xiāng)社區(qū)快速延伸，覆蓋縣鄉(xiāng)村的現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)加快形成。目前，縣及縣以下連鎖、配送網(wǎng)點達77.8萬個，覆蓋40%以上的行政村，農(nóng)資市場占有率達到70%以上，日用消費品在農(nóng)村消費品零售總額中的占比超過10%，在成為農(nóng)村現(xiàn)代流通主導(dǎo)力量方面邁出了堅實步伐。天津市寶坻區(qū)社立足直轄市大市場、大流通的實際，以重建經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)為切入點，整合流通資源，開展聯(lián)合合作，建立起了以中心城區(qū)大賣場為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合超市為骨干，以村和社區(qū)便利店為基礎(chǔ)的連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)體系，重新占領(lǐng)了農(nóng)村流通市場，商品零售額占全區(qū)社會消費品零售總額的50%以上。

(五)指導(dǎo)推動基層工作的力度不斷加大?？偵缂哟罅嘶鶎庸ぷ鞯目己藱?quán)重，設(shè)立了基層組織發(fā)展專項資金、基層工作突出貢獻獎和基層工作創(chuàng)新獎。各地按照總社部署，建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門齊抓共管的工作機制，制定并強化工作舉措，進一步加大基層工作力度。黑龍江、甘肅等10個省份成立了以省級社一把手為組長的基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組，河南、福建等11個省級社強化對基層工作的考核和監(jiān)督檢查，江蘇、四川等16個省級社提出設(shè)立省級基層組織發(fā)展專項資金，形成了系統(tǒng)上下推進基層工作的良好氛圍。

二、準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)，切實增強做好基層工作的責(zé)任感緊迫感。

當(dāng)前，我國正處在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的持續(xù)推動和深刻影響下，我國農(nóng)村經(jīng)濟社會出現(xiàn)了許多趨勢性的重大變革，農(nóng)業(yè)農(nóng)村自身的發(fā)展進程、面臨的外部環(huán)境與條件，也都隨之發(fā)生了深刻變化。為解決好新形勢下“三農(nóng)”問題，黨的作出了一系列新的重大戰(zhàn)略部署。今年中央一號文件按照黨的精神要求，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力，明確要求創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制，培育和壯大新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織，構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制，穩(wěn)步提高農(nóng)民組織化程度。其中，特別強調(diào)要“充分發(fā)揮供銷合作社在農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)中的重要作用”，“繼續(xù)實施新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程”，“支持供銷合作社開展農(nóng)產(chǎn)品流通”等。全系統(tǒng)要深刻認識供銷合作社改革發(fā)展面臨的新形勢，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于“三農(nóng)”工作和供銷合作社工作的新要求，在順應(yīng)形勢變化中把握基層工作的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)工作的著力點和切入點。

(一)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的深刻變革，迫切要求構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制。當(dāng)前，我國農(nóng)業(yè)已經(jīng)進入從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，農(nóng)業(yè)規(guī)模化種養(yǎng)、區(qū)域化布局、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)加快推進，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正由傳統(tǒng)的一家一戶分散經(jīng)營逐步向適度規(guī)模經(jīng)營轉(zhuǎn)變。但總體來看，我國人多地少的基本國情，決定了農(nóng)業(yè)的經(jīng)營規(guī)模很難達到歐美那種水平，相當(dāng)長一個時期內(nèi)，應(yīng)該是小規(guī)模經(jīng)營農(nóng)戶與適度規(guī)模經(jīng)營主體并存，這就對多元化、多層次、多形式的經(jīng)營服務(wù)提出了現(xiàn)實需求。為此，必須加快構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制，建立覆蓋全程、綜合配套、便捷高效的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，提高服務(wù)的專業(yè)化、市場化水平，更多地從服務(wù)環(huán)節(jié)、從“統(tǒng)”的層面提高農(nóng)民組織化程度，實現(xiàn)家庭生產(chǎn)環(huán)節(jié)的集約化與社會服務(wù)環(huán)節(jié)的規(guī)模化相統(tǒng)一，走出一條中國特色的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展路子。構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制，著力點和主要依托在基層，服務(wù)成效也主要是看基層，全系統(tǒng)都有責(zé)任有義務(wù)扶持基層把這篇文章做好。

(二)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的快速推進，迫切要求加快農(nóng)村服務(wù)業(yè)發(fā)展。黨的明確指出，城鄉(xiāng)發(fā)展一體化是解決“三農(nóng)”問題的根本途徑。推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，不僅要在城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)布局等方面統(tǒng)籌考慮、協(xié)調(diào)推進，促進城鄉(xiāng)要素平等交換，也要著力推進公共資源均衡配置，促進城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化。關(guān)鍵是要建立新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系，實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)推進。目前我國城鎮(zhèn)化率已經(jīng)接近53%，這是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個歷史性變化，表明城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)正在從二元分割向城鄉(xiāng)互動轉(zhuǎn)變。從發(fā)達國家的現(xiàn)代化規(guī)律看，城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，不是簡單的城鎮(zhèn)人口比例增加和城市面積擴張，更重要的是，將實現(xiàn)消費結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、人居環(huán)境、社會保障等一系列由“鄉(xiāng)”到“城”的重要轉(zhuǎn)變，這會對農(nóng)村服務(wù)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大需求。而縣和縣以下的廣大農(nóng)村地區(qū)正是供銷合作社的主戰(zhàn)場，我們的基層組織應(yīng)該對這種變化早做謀劃、有效應(yīng)對，滿足城鄉(xiāng)居民不斷增長的服務(wù)需求。

(三)農(nóng)村各類新型經(jīng)營主體的蓬勃發(fā)展，迫切要求加以引導(dǎo)、規(guī)范和服務(wù)。隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化持續(xù)快速推進，農(nóng)村大量青壯年勞動力進城務(wù)工，農(nóng)業(yè)勞動力從絕對富余向結(jié)構(gòu)性不足加快轉(zhuǎn)變，農(nóng)村空心化、農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)民老齡化問題越來越突出。在這個大背景下，農(nóng)業(yè)的投入方式和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織方式開始發(fā)生變化，專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體迅速發(fā)展。今年以來，僅農(nóng)民專業(yè)合作社就以每個月兩萬家的速度增長，目前總數(shù)已接近90萬家。這些新型經(jīng)營主體的發(fā)展，一方面推動了農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)了農(nóng)村發(fā)展活力，但同時，其自身實力還相對弱小，帶動能力也還有限，與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機制也不太規(guī)范，亟需我們從更高層面對其加以引導(dǎo)、規(guī)范和服務(wù)。這方面，供銷合作社有很好的基礎(chǔ)，特別是擁有覆蓋全國城鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，擁有上聯(lián)生產(chǎn)基地、下接消費終端、比較完整的流通產(chǎn)業(yè)鏈條，要當(dāng)仁不讓地把這份責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。要把這項工作做好，關(guān)鍵要加快推進基層組織改造，構(gòu)建開放的公共服務(wù)平臺，為各類新型經(jīng)營主體提供好服務(wù)。

(四)中央強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的落實到位，迫切要求加快培育承接政策的組織載體。這些年，中央強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度不斷加大，20xx年中央財政用于“三農(nóng)”的支出達到12287億元，十年間年均增加1000億元。如何讓支農(nóng)資金發(fā)揮出最大效益，使農(nóng)民得到更多實惠，是中央有關(guān)部門一直在思考的問題，也是社會各界高度關(guān)注的問題。今年中央一號文件提出，要加大對合作社的扶持力度，安排部分財政投資項目直接投向符合條件的合作社，引導(dǎo)國家補助項目形成的資產(chǎn)移交合作社管護，這是一個重要的政策導(dǎo)向，說明財政支農(nóng)資金在尋找新的更好的落地渠道。這些年，供銷合作社創(chuàng)辦的專業(yè)合作社、綜合服務(wù)社，已經(jīng)成為承接財政支農(nóng)資金的載體，并在帶動農(nóng)民增收致富方面取得了很好的成效?？偟膩砜?，供銷合作社作為具有一定公益屬性、承擔(dān)一定公共職能的合作經(jīng)濟組織，更應(yīng)該也更有條件培育和發(fā)展基層組織，發(fā)揮好承接財政支農(nóng)資金的載體和平臺作用。

全系統(tǒng)必須清醒地認識到，要牢牢把握這些新形勢，切實用好這些新機遇，關(guān)鍵是要有一個強有力的基層組織。但從目前現(xiàn)實情況看，基層已經(jīng)成為整個系統(tǒng)最薄弱的環(huán)節(jié)：基層組織空白面還比較大，基層社鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率僅為57.6%，還有二三百個縣的基層經(jīng)營網(wǎng)點是空白;經(jīng)濟實力比較薄弱，一些基層社經(jīng)營十分困難，僅靠出租資產(chǎn)維持運轉(zhuǎn);深層次矛盾比較多，歷史包袱沉重，體制機制不活，人才隊伍嚴(yán)重老化;與農(nóng)民之間還沒有形成緊密的利益關(guān)系，改制后的基層社也多以職工入股的一般企業(yè)存在，與農(nóng)民主要是商品買賣關(guān)系，與真正辦成農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的目標(biāo)還有很大的差距。這種狀況與當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展形勢極不適應(yīng)，與廣大農(nóng)民的需求極不適應(yīng)，與供銷合作社科學(xué)發(fā)展的要求極不適應(yīng)，必須舉全系統(tǒng)之力，從根本上把這種局面扭轉(zhuǎn)過來。

三、全面把握新特點新要求，扎扎實實做好基層工作。

新時期加強基層工作，要全面貫徹落實黨的精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹國發(fā)〔20xx〕40號文件精神，堅持?jǐn)U大覆蓋與提升質(zhì)量并重，恢復(fù)重建與創(chuàng)新發(fā)展并舉，大力推進供銷合作社組織、服務(wù)、經(jīng)營創(chuàng)新，全面開展“基層組織建設(shè)工程”和“新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)平臺創(chuàng)建行動”，著力完善縣、鄉(xiāng)、村組織體系，構(gòu)建經(jīng)營性服務(wù)與公益性服務(wù)有機結(jié)合、專項服務(wù)與綜合服務(wù)相互協(xié)調(diào)的社會化服務(wù)新體系，充分發(fā)揮好在農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)和農(nóng)村現(xiàn)代流通中的重要作用。

(一)著眼于密切與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)，加快基層組織體系建設(shè)。

要把密切與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)作為今后基層工作的著力點，建立健全與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)的機制，把供銷合作社基層組織延伸到農(nóng)民身邊，把貼心的服務(wù)送到田間地頭，把農(nóng)民群眾吸收到供銷合作社的組織體系中來，從組織上、經(jīng)濟上密切與農(nóng)民的關(guān)系。

一要擴大基層社覆蓋面。要立足區(qū)域經(jīng)濟特點，繼續(xù)推進基層社重組整合和優(yōu)化布局，開展基層社標(biāo)桿社建設(shè)，做強做大一批基層社或中心基層社。要因地制宜，根據(jù)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)民群眾的需求，向城市郊區(qū)、小城鎮(zhèn)、縣域重點經(jīng)濟區(qū)域布點建設(shè)基層社。要進一步把改造基層社與建設(shè)新型基層組織結(jié)合起來，在基層社空白的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持農(nóng)民主體、供銷合作社主辦，推動恢復(fù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，積極領(lǐng)辦農(nóng)民合作社和綜合服務(wù)社，多種形式恢復(fù)重建基層社，不斷提高基層社在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的覆蓋面。

二要繼續(xù)大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。要通過出資參股、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)帶動、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會吸納等多種方式，推動農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展。認真組織實施好供銷合作社系統(tǒng)示范社建設(shè)活動，加快培育一批合作社標(biāo)桿，通過典型引路、以點帶面，示范帶動系統(tǒng)合作社規(guī)范發(fā)展。要加快農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會建設(shè)步伐，吸納更多的合作社到供銷合作社組織體系中來，將供銷合作社建成農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)平臺。要積極指導(dǎo)幫助農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，引導(dǎo)其規(guī)范開展內(nèi)部資金互助，組織其與系統(tǒng)內(nèi)外的大型超市、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、物流企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)銷對接，推動農(nóng)民專業(yè)合作社做大做強。要積極推進供銷合作、生產(chǎn)合作、信用合作等的有機融合，實現(xiàn)各類合作經(jīng)濟組織的共同發(fā)展。

三要加快發(fā)展農(nóng)村綜合服務(wù)社。要適應(yīng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化和農(nóng)民生活社區(qū)化的新趨勢，依托供銷合作社基層經(jīng)營服務(wù)資源，加快綜合服務(wù)社建設(shè)步伐，進一步提升行政村覆蓋面，讓更多農(nóng)民不出村就能享受便捷、放心的生產(chǎn)生活服務(wù)。組織開展綜合服務(wù)“星級社”創(chuàng)建活動，加強綜合服務(wù)社經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，打造一批建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、服務(wù)功能全、群眾評價好、管理規(guī)范的綜合服務(wù)社，主動承接相關(guān)涉農(nóng)部門在基層的服務(wù)，努力成為新時期農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)平臺。

四要密切與農(nóng)民組織上的聯(lián)系和利益上的聯(lián)結(jié)。建立完善社員代表大會制度，擴大農(nóng)民社員進入基層組織的比例，吸收農(nóng)村能人參與基層組織的經(jīng)營管理。建立股權(quán)分紅、盈利返還機制，引導(dǎo)農(nóng)民社員參與基層組織的經(jīng)營管理活動，逐步結(jié)成利益共同體。推動網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣、服務(wù)能力強、同農(nóng)民社員聯(lián)結(jié)緊密的基層社率先辦成農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織。

(二)著眼于提升流通現(xiàn)代化水平，扎實推進基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

一要做好縣域流通網(wǎng)絡(luò)布局。加強縣域流通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計，加快形成縣有農(nóng)資、日用消費品配送中心、再生資源集散加工中心和農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)市場、批發(fā)市場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有中心超市、直營店，村有連鎖便民店的供銷合作社縣域流通網(wǎng)絡(luò)格局。要通過加大項目扶持、項目共建、業(yè)務(wù)合作等方式，推動總社、省級社、市級社企業(yè)與縣級社共同建設(shè)經(jīng)營網(wǎng)點。特別是要著力強化鮮活農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快批發(fā)交易市場改造升級，發(fā)展農(nóng)超對接、農(nóng)企對接、農(nóng)校對接以及農(nóng)產(chǎn)品展銷中心等多種營銷模式，實現(xiàn)規(guī)?；⑵放苹?jīng)營，為城鄉(xiāng)居民提供質(zhì)優(yōu)價廉、放心安全的農(nóng)副產(chǎn)品。

二要加快打造網(wǎng)絡(luò)龍頭。加快培育縣域龍頭企業(yè)，以配送中心、批發(fā)市場、交易市場等為基礎(chǔ)，促進企業(yè)資產(chǎn)整合，帶動縣域流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。推動龍頭企業(yè)面向產(chǎn)加銷各個環(huán)節(jié)，強化經(jīng)營和服務(wù)能力，實現(xiàn)從流通環(huán)節(jié)逐步向農(nóng)產(chǎn)品加工儲運、產(chǎn)銷對接、資金互助、品牌營銷拓展，全面提升為農(nóng)服務(wù)的質(zhì)量與水平。

三要提升網(wǎng)絡(luò)運營水平。建立健全“縣級配送、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營、村級加盟”的連鎖經(jīng)營模式，不斷擴大網(wǎng)絡(luò)的鄉(xiāng)村覆蓋面。加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實現(xiàn)商品流、信息流、資金流的通暢與融合。提高配送中心對連鎖店的配送率，降低配送成本，提高配送效率，增強與基層網(wǎng)點經(jīng)濟聯(lián)系。拓展網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，推行一網(wǎng)多用，雙向流通，綜合服務(wù)。推動總社、省級社、市級社經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)同基層網(wǎng)絡(luò)對接，逐步形成跨區(qū)域、跨層級的供銷合作社系統(tǒng)流通網(wǎng)絡(luò)，滿足城鄉(xiāng)居民不斷升級的消費需求。

(三)著眼于構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)新機制，打造全方位服務(wù)體系。

一要搭建縣域農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)平臺?？h級供銷合作社要積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、商務(wù)、財政、科技、稅務(wù)、工商等部門，開展專業(yè)合作、流通網(wǎng)絡(luò)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)、行業(yè)協(xié)會等多方面的服務(wù)。順應(yīng)農(nóng)村社會管理創(chuàng)新，按照農(nóng)村管理社區(qū)化、網(wǎng)格化要求，創(chuàng)新綜合服務(wù)社經(jīng)營服務(wù)方式，引入公共服務(wù)項目，實現(xiàn)公益性服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)相結(jié)合。推進有條件的綜合服務(wù)社，以會員制為基礎(chǔ)吸納農(nóng)民入社，開展消費合作社試點，推動合作社民主、互助、合作、平等理念進農(nóng)村、進農(nóng)戶，開辟以現(xiàn)代商業(yè)文明帶動農(nóng)村物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新途徑。

二要拓展服務(wù)領(lǐng)域。鼓勵基層組織在做好供銷合作社傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié)，開展流通、加工、儲運、技術(shù)、信息等綜合服務(wù)，參與農(nóng)村信貸擔(dān)保和資金互助，發(fā)展旅游休閑、文體娛樂等生活服務(wù)業(yè)。聯(lián)合農(nóng)業(yè)、科技、文化等部門的基層服務(wù)站所，積極發(fā)展農(nóng)村莊稼醫(yī)院、科技信息服務(wù)站，為農(nóng)民提供測土配方施肥、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)信息收集發(fā)布等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)。

三要創(chuàng)新服務(wù)方式。引入信息化服務(wù)、一站式服務(wù)理念，搭建綜合性服務(wù)平臺，開展政策協(xié)調(diào)、技術(shù)支持、市場營銷等多方面服務(wù)。加強對專業(yè)合作社、綜合服務(wù)社的指導(dǎo)，探索為各類新型經(jīng)營主體服務(wù)的方式，開展大田作物托管、金融保險、信息咨詢、財務(wù)管理等多樣化服務(wù)。前天，中共中央政治局委員、國務(wù)院副汪洋同志視察了浙江省上虞市瀝海鎮(zhèn)供銷合作社，對供銷合作社開展的從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)到農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、金融互助、教育培訓(xùn)等“全方位、一站式”綜合服務(wù)表示充分肯定。汪洋副指出，在當(dāng)前“四化同步”的背景下，如何解決農(nóng)民與市場的關(guān)系，把千家萬戶的農(nóng)民組織起來對接市場，浙江省供銷社正在積極探索，也取得了很好的成效?？梢哉f，目前還沒有一個組織可以替代供銷社在農(nóng)村的地位。他強調(diào)，供銷合作社面向農(nóng)村是有前途的，這個方向要堅定。當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進入新階段，農(nóng)民有新需求，供銷社有組織優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，應(yīng)該充分發(fā)揮這種優(yōu)勢，加大農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)力度，在解決農(nóng)民規(guī)?；⑸鐣?wù)上發(fā)揮重要作用。

(四)著眼于增強活力和競爭力，推進體制機制創(chuàng)新。

要進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，破除制約加快發(fā)展的體制機制障礙，建立完善推進基層工作的新體制新機制。支持基層社在引進社會資本、吸引能人辦社、體制機制創(chuàng)新等方面進行探索，廣泛采用合作制、股份合作制等多種方式，推動基層社產(chǎn)權(quán)制度改革。鼓勵推進縣聯(lián)社控股、經(jīng)營管理層、職工和社員參股方式的產(chǎn)權(quán)制度改革。推行用工制度改革，實行勞動用工。

合同。

化、市場化、社會化，形成全新的用人用工機制。推進分配制度改革，形成聯(lián)崗聯(lián)股聯(lián)效、按生產(chǎn)要素、貢獻大小分配的多種分配形式，有條件的地方還可采取年薪制、期權(quán)等形式，充分調(diào)動廣大職工的積極性。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步抓緊抓好基層工作。

做好基層工作意義重大，任務(wù)繁重，各級聯(lián)合社要把基層工作擺在各項工作的重中之重，加大工作力度，強化工作措施，推動“人往基層走、錢向基層用”，凝聚力量推動基層加快發(fā)展，努力開創(chuàng)基層工作新局面。

(一)強化對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級供銷合作社要進一步深化對基層工作重要意義的認識，把基層工作作為衡量全部工作好壞的重要標(biāo)桿，集中系統(tǒng)資源，細化工作規(guī)劃，明確職責(zé)分工，通過抓基層，打基礎(chǔ)，推動系統(tǒng)工作再上新水平?？偵缬嘘P(guān)部門要對《關(guān)于進一步加強基層工作的指導(dǎo)意見》中提出的目標(biāo)任務(wù)進行細化分解，針對每個省級社定目標(biāo)、壓擔(dān)子。省、市、縣級供銷合作社要根據(jù)上級社安排，制定工作規(guī)劃，分解落實任務(wù)，對下級社年初確定目標(biāo)，年底進行監(jiān)督檢查。省級供銷合作社要按照總社部署，成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立相關(guān)部門共同參與的工作制度，形成推進基層組織建設(shè)的強大合力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門要對基層工作進行分級分片包干，實行工作包片責(zé)任制?？偵邕@次設(shè)立基層工作突出貢獻獎和基層工作創(chuàng)新獎的目的，就是要調(diào)動省級、縣級社領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓基層工作的積極性。希望大家要切實擔(dān)負起推動基層發(fā)展的責(zé)任，結(jié)合自身實際，制定具體的促進基層事業(yè)發(fā)展的措施，真正把基層工作落到實處。

(二)加強對基層工作的分類指導(dǎo)。各級供銷合作社要將工作重心下移，深入調(diào)查研究，了解掌握本系統(tǒng)基層改革發(fā)展動態(tài)，結(jié)合各地供銷合作社不同發(fā)展基礎(chǔ)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會不同發(fā)展特點，提出有針對性的要求與舉措，幫助基層拓寬思路、加快發(fā)展。要指導(dǎo)各地大膽探索實踐，鼓勵各地在聯(lián)合社職能轉(zhuǎn)變、社有企業(yè)體制機制改革、基層組織功能延伸拓展等方面，因地制宜地進行開拓和嘗試，多種形式推進發(fā)展。要加強典型帶動，深入挖掘、總結(jié)和提煉帶有普遍性、規(guī)律性的東西指導(dǎo)我們基層工作的實踐。圍繞工作重點，加快培育一批基層組織典型，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、媒體宣傳等多種方式，宣傳和推廣典型單位的經(jīng)驗，以點帶面推動基層事業(yè)的發(fā)展。

(三)加大支持力度?？偵纭靶戮W(wǎng)工程”和“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)”等項目資金，要進一步向基層傾斜，今年開始，總社的基層組織發(fā)展專項資金將重點用于支持基層社加強組織體系、服務(wù)陣地和經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各級聯(lián)合社要積極向黨委政府匯報，通過從社有資產(chǎn)收益提取、利用國家財政補助資金等多種渠道，籌措爭取更多支持資金，用于推動基層工作，同時積極爭取政策扶持，與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)，切實用足用好現(xiàn)有政策，爭取更多優(yōu)惠政策和項目，在基層組織注冊登記、土地確權(quán)登記、資產(chǎn)開發(fā)利用、職工安置及稅費減免等方面，創(chuàng)造更加靈活、寬松的政策環(huán)境。要注重上級社對下級社的帶動，加強系統(tǒng)上下聯(lián)合合作，推動各級聯(lián)合社社有企業(yè)向下延伸，帶動基層組織的發(fā)展，對于上下聯(lián)合的項目，總社“新網(wǎng)工程”資金將優(yōu)先予以扶持。

(四)加快人才隊伍建設(shè)。要優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進開放辦社，通過公開選拔、招聘等多種方式，吸納農(nóng)村能人、專業(yè)合作社負責(zé)人、龍頭企業(yè)負責(zé)人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才加入供銷合作社基層組織，為供銷合作社注入新的活力。建立靈活的選人、用人制度，用市場化的辦法選聘人才、激勵人才、留住人才。要加大培訓(xùn)力度，制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃，努力建立上下聯(lián)動的培訓(xùn)機制，提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要依托各級聯(lián)合社和系統(tǒng)科研院所，加大對供銷合作社基層組織負責(zé)人的培訓(xùn)，切實增強他們的管理能力和經(jīng)營水平。要狠抓精神文明建設(shè)，大力傳承供銷合作社“南區(qū)精神”、“扁擔(dān)精神”和“背簍精神”，弘揚“為農(nóng)、誠信、創(chuàng)業(yè)、合作”的新時期供銷合作社精神，為推動基層加快發(fā)展注入強大精神動力。

同志們，基層工作事關(guān)供銷合作事業(yè)全局和今后長遠發(fā)展。我們要堅定信心，埋頭苦干，乘勢而上，推動基層工作邁上新臺階，開創(chuàng)新局面，為建設(shè)中國特色供銷合作事業(yè)，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會加快發(fā)展，做出新的更大貢獻!

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基層供銷社講話材料篇四

供銷社是勞動人民為了改善生產(chǎn)生活條件，謀取共同的經(jīng)濟、社會利益，通過資金、勞力、技術(shù)或生產(chǎn)資料入股的方式，在平等互助的基礎(chǔ)上，自愿聯(lián)合建立起來的一種合作經(jīng)濟組織。下面就是本站小編給大家整理的供銷社工作會議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天的氣氛非常好，讓我再次看到了我們供銷人在新的一年一馬當(dāng)先、馬不停蹄的龍馬精神。會議主要是回顧總結(jié)，交流經(jīng)驗，表彰先進，謀劃發(fā)展。會上張興平書記通報了綜合業(yè)績考核獲獎單位，四個單位就典型經(jīng)驗作了引導(dǎo)發(fā)言，卻主任代表市社就過去一年的工作進行了認真的總結(jié)回顧，對20xx年的工作做出了細致、周到、認真的安排。我想無論是總結(jié)工作，還是安排部署，都是客觀公正、實事求是的。既總結(jié)了成績，又分析了問題，非常符合荊門供銷的實際，也非常具有針對性和指導(dǎo)性。卻主任的講話我都非常贊同，希望與會同志們對照先進典型找差距，圍繞工作部署加措施，鼓足干勁，加足馬力，奮力實現(xiàn)“三農(nóng)”工作開門紅。

聽了四個典型的交流，我個人非常受啟發(fā)和教育，聽了卻主任的工作部署，我更增添了信心和決心，相信在座的同志們在新的一年里，一定能夠再創(chuàng)新的輝煌?？陀^地講，這幾年供銷社的發(fā)展得到了各級黨委、政府的高度重視和關(guān)心，也得到了全社系統(tǒng)廣大干部的大力支持，應(yīng)該說，成績有目共睹，問題也不容忽視。卻主任剛才在總結(jié)成績時留有余地，在分析問題時一針見血，我感覺到大家去年一年克服了千難萬險，解決了復(fù)雜矛盾，應(yīng)對了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，達到了預(yù)期目標(biāo)，奠定了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)，為供銷人書寫了豪情滿懷的壯麗詩篇。從我接手分管供銷社工作以來，全市供銷系統(tǒng)以及市社團隊不懼困難，勇于解剖問題，一個一個矛盾地消化，特別是在市場經(jīng)濟條件下，供銷社的發(fā)展與轉(zhuǎn)軌帶來新的問題，有許多新的特點，需要我們大家去共同探討。今天的四個經(jīng)驗里面，從四個不同的側(cè)面為大家解剖問題，研究問題，改進作風(fēng)，創(chuàng)新思路，提供了很多很好的可以借鑒的經(jīng)驗，也值得我個人學(xué)習(xí)。我相信必將在今年乃至今后的一段時間里，為我們?nèi)嫱七M供銷社工作奠定良好的基礎(chǔ)。在這幾個發(fā)言中有兩個同志我熟一點，一個是沙洋供銷社的劉主任，一個是金城的夏總，這兩位是典型的集中代表。金城在我們荊門城區(qū)中應(yīng)該是比較大的，但是管理發(fā)展的難度也是不小的，但他們知難而上，迎難而上，破解難題，尋求發(fā)展的辦法，與東方人一道，在我們?nèi)珖╀N社是屈指可數(shù)的。沙洋縣整個的經(jīng)濟排名在全省由五十幾位上升到了三十幾位，但供銷社獨樹一幟，一花獨放，能夠走在全省供銷二十強之列，確屬不易。一方面與縣委、縣政府的支持是分不開的，更重要的是供銷社一班人善于把握機遇，勇于改革創(chuàng)新。大家可以到他們的園區(qū)看一看，這是他們工作的獨到之處，是好的典型經(jīng)驗的杰出代表。借此機會，我向今天受到通報表彰的綜合業(yè)績考核獲獎單位表示熱烈的祝賀!同時也代表市委、市政府對在座的各位，并通過大家向全市供銷系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講幾條意見，供大家參考。

一、堅定信心，搶抓機遇，努力推動供銷合作事業(yè)大發(fā)展。

20xx年，是全國改革首推之年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，我們?nèi)h全軍全國人民，包括我們在座的各位，都面臨著攻堅克難的重要考驗。荊門也處于改革的關(guān)鍵時期，因此，誰先抓住了機遇，誰就能夠掌握主動，誰就能夠突破發(fā)展。當(dāng)前，全市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征，供銷社面臨著千載難逢的機遇。卻主任剛才也跟大家作了分析，我想，改革就是供銷社的活力之源，是供銷社的突破之源。如今的供銷社已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的供銷社，既有壓力，更有動力，關(guān)鍵是有機遇。供銷合作社作為全市經(jīng)濟社會的重要組成部分，既是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟組織，也是面向城鄉(xiāng)的綜合服務(wù)部門，是推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府高度重視供銷社工作，切實加大對供銷社的組織領(lǐng)導(dǎo)和扶持力度，今年的中央一號文件專門就供銷社的發(fā)展問題做了專題研究部署，為供銷事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。近年來，我市經(jīng)濟快速發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)提高，農(nóng)民消費結(jié)構(gòu)不斷升級，消費潛力加快釋放，迫切需要供銷社緊跟時代發(fā)展步伐，提供多元化、多層次、多形式的經(jīng)營服務(wù)。因此，我們一定要積極搶抓發(fā)展機遇，進一步振奮精神，堅定信心，加快供銷社改革發(fā)展步伐。卻主任剛剛講到，年前肖市長帶領(lǐng)幾個部門的同志，專門研究了組建供銷集團，打造商業(yè)航母的問題，這只是供銷社企業(yè)改革的一部分，企業(yè)內(nèi)部以及整個供銷系統(tǒng)都要緊緊抓住改革發(fā)展的有利時機，加快改革步伐。

供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，主體是農(nóng)民，根基在農(nóng)村，基礎(chǔ)在農(nóng)業(yè)，當(dāng)然也包括農(nóng)民工?，F(xiàn)在又有“四農(nóng)”的提法，就是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)民工。無論是“三農(nóng)”也好，還是“四農(nóng)”也好，都離不開我們供銷社。各級供銷社要牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”、“四農(nóng)”的宗旨，扎扎實實為農(nóng)民群眾所想所急，把廣大農(nóng)民的要求確定為發(fā)展方向，切實增強危機意識、機遇意識和責(zé)任意識，把思想統(tǒng)一到各級經(jīng)濟工作和農(nóng)村工作會議的決策部署上來，剛才我講的開頭語，即鼓足干勁、加足馬力，奮力實現(xiàn)“三農(nóng)”工作開門紅，這是我在前天召開的市直農(nóng)口部門會議上講的一個主題。一年之計在于春，今年的二月是開門之月，是啟動之月。今年的三月是一季之母，一年之首，三月工作的好壞決定著全年工作的好壞，今天供銷社在月初召開工作會議，既是一個年度會，也是一個季度會，更是一個月度會。萬丈高樓平地起，我們第一步邁出去了，全年工作就爭取了主動。三月“開門紅”決定了全年各項工作的主動，因此我真誠地希望大家把思想統(tǒng)一到市委、市政府關(guān)于“四農(nóng)”工作的具體要求上來，堅定信心，振奮精神，知難而進，大膽探索發(fā)展壯大的新路子，切實履行自身肩負的歷史使命，創(chuàng)造性地開展工作，努力把供銷社建設(shè)成為農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，不斷開創(chuàng)供銷合作事業(yè)發(fā)展的新局面。這次xx屆三中全會講到規(guī)模經(jīng)營、土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)民專業(yè)合作社培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的問題，在這一塊沒有誰跟我們供銷社爭，供銷社過去的文化基礎(chǔ)、網(wǎng)點基礎(chǔ)以及人員、信息基礎(chǔ)在農(nóng)村這一塊是最強大的。

二、突出重點，創(chuàng)新舉措，奮力開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面。

(一)要在推進“新網(wǎng)工程”建設(shè)上有新突破。實踐證明，“新網(wǎng)工程”是服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、真正解決農(nóng)民買難賣難問題和幫助農(nóng)民增加收入最現(xiàn)實最有效的途徑。全市供銷社要舉全系統(tǒng)之力，繼續(xù)全方位、多層次加以推進，要力求在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展上有新突破，在運營質(zhì)量上有新提升，在為農(nóng)服務(wù)上有新舉措，在經(jīng)營管理上有新起色。一要強化項目支撐。要認真篩選規(guī)劃一批符合產(chǎn)業(yè)要求、貼近農(nóng)村實際的流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目，積極爭取上級政策資金支持。對已上報的重點項目，要加強跟蹤協(xié)調(diào);對成功爭取的項目，既要爭取專項資金早日到位，又要抓好項目實施，力爭早日投產(chǎn)見效;二要下大力氣培育龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)是“新網(wǎng)工程”的脊梁，要牢牢把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整的主攻方向，緊緊抓住農(nóng)村市場拓展的有利時期，在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全力打造一批機制活、品牌響、實力強的骨干龍頭企業(yè)。三要做好結(jié)合文章。要把“新網(wǎng)工程”與整合網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，實現(xiàn)“一網(wǎng)多用、雙向流通”，健全完善農(nóng)村市場流通體系，積極打造城鄉(xiāng)商品流通主渠道。我非常贊同幾個發(fā)言的同志們講的，我們要勇于、善于占領(lǐng)農(nóng)村這個陣地，切實為我們自身的生存發(fā)展拓展空間，要進一步抓好龍頭企業(yè)與村級綜合服務(wù)社、專業(yè)合作社對接，多種形式推行農(nóng)超、農(nóng)批、農(nóng)校、農(nóng)餐對接，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品從田間地頭到市場的有效對接。

(二)要在發(fā)展綜合服務(wù)上實現(xiàn)新突破。各級供銷社要進一步擴大經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，加快由單一商品購銷服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。突出“三個強化”：一是強化專業(yè)合作服務(wù)。發(fā)揮供銷社“上接生產(chǎn)、下聯(lián)市場、信息對稱”的優(yōu)勢，要整合各類服務(wù)資源，特別是深化農(nóng)民專業(yè)合作、供銷合作、信用合作“三位一體”服務(wù)體系;二是強化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營服務(wù)。重點立足荊門的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和特色品牌，善于、勇于聯(lián)合合作，整合我們的資源，聯(lián)合我們的品牌，既要講量，又要講質(zhì)，量質(zhì)并舉，舉辦或領(lǐng)辦一批有帶動力，有影響力，有競爭力的農(nóng)民專業(yè)合作社;三是強化多功能服務(wù)。要以滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活的多種需要為目標(biāo)，努力擴大服務(wù)范圍和領(lǐng)域，積極開展信息、技術(shù)、培訓(xùn)、建筑、修理、餐飲、勞務(wù)就業(yè)、文化娛樂、休閑旅游、養(yǎng)老幼教等多種服務(wù)，培育農(nóng)村消費熱點。

(三)要在做強做大社有企業(yè)上實現(xiàn)新突破。一要加快社有企業(yè)的發(fā)展，按照新的機制，加快恢復(fù)重組建設(shè)工作，著力做大一批社有企業(yè)。對現(xiàn)有的骨干企業(yè)，要通過優(yōu)化調(diào)整資產(chǎn)布局，促進優(yōu)勢資源向骨干企業(yè)集中，在農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用消費品、再生資源等領(lǐng)域培育一批經(jīng)營規(guī)模大、輻射能力強、帶動能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)。要進一步在整合組合的基礎(chǔ)上，推行股權(quán)激勵，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，做大社有企業(yè)。去年來市供銷社謀劃組建供銷集團，是把握時局的明智舉措，是推動企業(yè)整合資源、做大做強的絕佳途徑，對此市政府大力支持，今年市政府。

工作報告。

中已明確要求供銷社“組建供銷集團，打造本土百億商業(yè)航母”，剛才卻運新同志在報告中安排的很好，工作一定要抓緊，市政府將會重點調(diào)度。二要進一步擴大經(jīng)營和發(fā)展領(lǐng)域。堅持流通主導(dǎo)，多領(lǐng)域并舉，貿(mào)工并重，在農(nóng)產(chǎn)品、日用消費品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、再生資源回收、煙花爆竹等主營業(yè)務(wù)方面再創(chuàng)佳績。三要加大投入，積極實施一批重點項目建設(shè)。一方面要加強項目的申報、對接、消化、落地、建設(shè)，更重要的是要完善提升規(guī)劃項目的管理，切實發(fā)揮項目的作用。因為發(fā)展離不開項目，所以要加大項目儲備力度，實施項目帶動戰(zhàn)略。堅持做到謀劃一批、實施一批、建成一批、儲備一批的要求，實施好項目興社工程。一定要抓住全國總社和省社聯(lián)系點的機會，乘勢而上，緊盯項目，常抓項目，推進項目，抓大項目。多到全國總社、省社匯報。四要管好用好社有資產(chǎn)，嚴(yán)防社有資產(chǎn)流失，盤活用好社有資產(chǎn)，實現(xiàn)社有資產(chǎn)的保值增值。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，不斷營造供銷事業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。

(一)要加強對供銷社工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各有關(guān)部門要高度重視供銷社的功能作用，從強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的高度，加強對供銷社工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在這個問題上大家要向萬書記、肖市長學(xué)習(xí)，切實把供銷社放在心上，抓在手上。供銷社有雙重身份，既是合作經(jīng)濟組織，又是管理服務(wù)部門，上可以為黨和政府分憂，下可以為群眾排憂解難，特別是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中起著不可替代的作用。一方面，各級黨委要高度重視供銷社，另一方面，供銷社主任、領(lǐng)導(dǎo)要多爭取。所以請參加會議的主任們回去要向縣市區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓他們切實加強對供銷社工作的領(lǐng)導(dǎo)，幫助供銷社解決改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題，為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境。

確保已經(jīng)出臺的政策措施落實到位。要從“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，出臺更多的扶持政策，切實幫助供銷社解決發(fā)展中的問題和困難。支持供銷社發(fā)展就是支持“三農(nóng)”，就是支持我們自己的工作，就是幫助我們自身排憂解難。供銷社也要緊緊抓住發(fā)展機遇，樹立更高標(biāo)桿，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的重視和支持，進一步加強與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，用足用好有利于供銷社改革發(fā)展的財政、稅收、土地等各項政策，為自身發(fā)展贏得良好的政策支撐。就像卻主任在工作報告中講的，我們沒有半點理由懈怠，唯有振奮精神，激流勇進，不負使命，供銷人應(yīng)該有這種精神。卻主任分析問題時還講了幾句發(fā)自肺腑的話，說改革發(fā)展任務(wù)艱巨，是因為我們當(dāng)前已經(jīng)處于改革的關(guān)鍵時期。供銷社的矛盾確實多，去年，特別是市直企業(yè)矛盾集中爆發(fā)，這需要供銷社集中精力深化改革，通過自身的發(fā)展來破解難題。

(三)要加強供銷社系統(tǒng)隊伍建設(shè)。要真正把人力資源作為發(fā)展供銷合作事業(yè)的第一資源，努力建設(shè)一支求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)的機關(guān)干部隊伍，培養(yǎng)一支開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的企業(yè)家隊伍，培育一支吃苦耐勞、服務(wù)“三農(nóng)”的合作經(jīng)濟組織經(jīng)紀(jì)人隊伍，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為開創(chuàng)供銷社改革發(fā)展新局面提供強有力的人才保證。

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基層供銷社講話材料篇五

今年五月份，區(qū)林業(yè)局黨組貫徹落實區(qū)委關(guān)于“開展選派新一輪第一書記抓黨建、促脫貧”的要求，挑選了素質(zhì)高、能力強、任勞任怨、甘于奉獻的同志到峨山鎮(zhèn)城三村任第一書記，拉開了幫扶城三村的序幕，推動了局新一輪第一書記工作扎實起步、有序開展。

一、高度重視，周密部署，強化組織保障。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局里高度重視第一書記工作，將其作為踐行“三嚴(yán)三實”的重要載體，納入了全局工作重點，擺上了重要議事日程。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的第一書記幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把幫扶工作納入全年工作重點。針對第一書記工作的特殊性，要求第一書記嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，真心實意，真蹲實住，真幫實扶和真抓實干，在基層發(fā)揮好表率作用。第一書記也是這樣做的：每周騎摩托車來回，平時吃住在村，真正撲下身子，與群眾打成一片。

二是當(dāng)好堅實后盾。堅決當(dāng)好第一書記的指揮部、協(xié)調(diào)部、保障部，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧。一是保留第一書記原職務(wù)，工作上完全與單位脫鉤，讓第一書記在村里能安心工作、盡心工作。二是配齊床鋪、被褥、液化氣灶、桌椅等生活用品，足額發(fā)放生活補助，解決第一書記食宿問題。三是要求第一書記每周五上午匯報幫扶工作，了解工作開展情況，協(xié)調(diào)幫助第一書記解決工作中遇到的難題。

三是做好幫扶計劃。第一書記任職后，局班子成員到村現(xiàn)場辦公8次，為針對性地開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。根據(jù)城三村地處偏遠、交通不便、經(jīng)濟滯后的實際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，確立了“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，攜手共建幸福、生態(tài)、和諧新城三”的工作目標(biāo)，研究制定了城三村發(fā)展的總體規(guī)劃、兩年幫扶規(guī)劃和當(dāng)年工作計劃。

四是開展常態(tài)聯(lián)系。按照區(qū)委關(guān)于開展干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾工作要求，我局對第一書記幫包聯(lián)系的峨山鎮(zhèn)城三、店子等6個村、2478戶村民進行了集中走訪調(diào)研，目前已走訪2201戶，走訪率88.8%，搜集整理群眾反映的問題35個，已全部匯總上報。下一步局黨組將在第一次集中走訪的基礎(chǔ)上，保持與聯(lián)系村常態(tài)化、長期化聯(lián)系，班子成員輪流帶隊每月至少一次到聯(lián)系村面對面現(xiàn)場辦公，聽取、處理群眾反映的問題，進一步改善干部作風(fēng)。

二、抓班子，帶隊伍，為第一書記工作開好頭起好步。

一是推行民主決策，讓組織活起來。針對村里黨員年紀(jì)偏大，黨性不強，觀念滯后，發(fā)展意識淡薄，“兩委”會和黨群議事會作用發(fā)揮不明顯的問題，局黨組要求第一書記要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”和“盡責(zé)不越位”的理念，調(diào)動群眾參與村級事務(wù)管理的積極性和主動性。在研究重大事項時，引導(dǎo)黨員群眾積極建言獻策，保證村級事務(wù)能夠充分征求群眾意見。今年城三村已召開“兩委”會9次，黨群議事會7次，確定通過了環(huán)衛(wèi)一體化迎檢、貧困戶確定等重大事項。現(xiàn)在，村黨群議事會人員發(fā)言的積極性越來越高，出謀劃策的主動性越來越強，黨群、干群關(guān)系明顯改善。

二是健全規(guī)章制度，把規(guī)矩立起來。為了更好的規(guī)范和完善村級制度，要求第一書記在村黨支部書記任期管理的基礎(chǔ)上，將會議、財務(wù)和資產(chǎn)管理、村級收入管理等制度進一步健全完善，特別是涉及民生、集體公益事業(yè)、低保和困難家庭確定等普遍關(guān)心的問題，定期、如實地進行公布，接受村民監(jiān)督。經(jīng)常性地邀請黨群議事會成員之外的群眾參加會議，既發(fā)揚了民主，聚了民心，又提高了村級事務(wù)公開透明和群眾參與的效果，提升了村“兩委”的威信和信心。

三是走好群眾路線，讓全村動起來。建設(shè)新城三，群眾是關(guān)鍵。我們指導(dǎo)第一書記在日常工作中潛移默化引導(dǎo)全村群眾積極投入到建設(shè)中來。比如，在修路時，村“兩委”成員帶動村民積極捐款，僅用3天時間就捐了7萬元;在城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化攻堅戰(zhàn)中，各家各戶主動清掃房前屋后，僅用2天時間就順利通過了上級驗收。

三、辦實事，解難題，第一書記幫扶工作初見成效。

一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村容村貌?；I集資金10萬元，新修村內(nèi)道路500米，硬化生產(chǎn)路3000米，解決了出行難的問題;籌集資金3萬元，安裝路燈24盞、監(jiān)控3處，解決了夜間照明和安全問題;籌集資金2萬元，打通村中2條主巷道，徹底清理了村中“三堆兩垛”和衛(wèi)生死角，解決了環(huán)境臟亂差的問題，村容村貌發(fā)生了很大改觀。

二是加強文化教育活動，改善村風(fēng)民風(fēng)。邀請區(qū)文廣新局廣場舞老師到村培訓(xùn)，經(jīng)過三個多月的刻苦訓(xùn)練，城三村舞蹈隊在全區(qū)廣場舞決賽中榮獲三等獎;邀請市中區(qū)文化路小學(xué)和峨山鎮(zhèn)中心小學(xué)老師在假期來村輔導(dǎo)少年兒童學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，投入資金3000余元，成功舉辦了城三村首屆少兒誦讀《弟子規(guī)》比賽;認真落實區(qū)委“講國學(xué)·行美德”的要求，指導(dǎo)第一書記經(jīng)常在村里宣講國學(xué)、播放國學(xué)經(jīng)典視頻?，F(xiàn)在，城三村尊老愛幼的多了，團結(jié)互助的多了，村風(fēng)民風(fēng)好了。

三是加大項目協(xié)調(diào)力度，增強“造血”功能。積極協(xié)調(diào)市級財政扶貧資金8萬元，扶持24名貧困村民從事養(yǎng)殖業(yè)，加快了脫貧進度;跟進“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢，積極與棗莊市益農(nóng)收電子商務(wù)有限公司洽談，在城三村開辦了該公司首家村級服務(wù)站，僅肥料一項每年就能為村民節(jié)省5萬余元;發(fā)揮林業(yè)優(yōu)勢做好技術(shù)服務(wù)，組織技術(shù)人員進村解答農(nóng)作物病蟲害防治、林木種植問題30余個。抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的時機，創(chuàng)辦了蔬菜合作社、食用菌合作社和家庭農(nóng)場各1家，協(xié)調(diào)貼息貸款3宗，帶動了種植、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，增加了村民收入。

基層供銷社講話材料篇六

同志們：

昨天，我們參加了全省農(nóng)村工作會議，今天接著召開供銷社工作會議。從上午開始，先后討論了省供銷社工作要點，聽取了各市社的工作交流，表彰了先進。各位市社主任客觀總結(jié)去年工作，科學(xué)謀劃今年重點，體現(xiàn)了高度負責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)和履職盡責(zé)、攻堅克難的精神風(fēng)貌。在此，我代表省社向6個獲得綜合業(yè)績考核優(yōu)勝單位特等獎的市社表示熱烈的祝賀!下面，我講幾點意見。

一、20xx年各項工作取得顯著成績。

剛剛過去的20xx年，是全省供銷社系統(tǒng)銳意改革、開拓創(chuàng)新的一年，是上下齊心、重點突破的一年，方向越來越明，信心越來越足，環(huán)境越來越好，各項工作可點可贊。

一是改革試點穩(wěn)步推進。在省委省政府高度重視和總社大力支持下，成功申請全國綜合改革試點。成立以省委省政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的省供銷社綜合改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)，確定6市、18縣市區(qū)作為綜合改革試點單位，從非試點市中選取21個縣作為重點聯(lián)系縣。召開規(guī)格較高的試點啟動電視會議，舉辦1次理論中心組讀書會和5次改革培訓(xùn)班。17市展現(xiàn)出極高的改革熱情，多數(shù)都成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，并加大專項資金扶持力度。試點單位因地制宜，不斷發(fā)現(xiàn)、培育、推出一批可復(fù)制的經(jīng)驗。召開改革試點現(xiàn)場推進會，觀摩學(xué)習(xí)了臨沂、高密做法。近20個省市來參觀學(xué)習(xí)，各大媒體、簡報信息宣傳效果突出。中農(nóng)辦農(nóng)村要情、新華社內(nèi)參清樣和人民日報、中央電視臺、經(jīng)濟觀察報、大眾日報、山東電視臺等主流媒體，對山東經(jīng)驗進行宣傳報導(dǎo)，營造了濃厚輿論氛圍。

二是體制機制不斷創(chuàng)新。實體性合作經(jīng)濟組織創(chuàng)新實現(xiàn)突破，已領(lǐng)辦農(nóng)民合作社9256個;鎮(zhèn)級區(qū)域性農(nóng)民合作社聯(lián)合社已發(fā)展到470個，縣級農(nóng)民合作社聯(lián)合社13個?；鶎咏M織建設(shè)得到全面加強，在前年實現(xiàn)縣級組織全覆蓋的基礎(chǔ)上，去年在全國率先實現(xiàn)基層組織涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，基層社總數(shù)達1738個。新型農(nóng)民社員素質(zhì)提升工程加快實施，培訓(xùn)社員、職業(yè)農(nóng)民等43萬人次。

三是服務(wù)規(guī)模化成效顯著。探索總結(jié)臨沂、高密、汶上和鄆城張營等地經(jīng)驗，提出并推廣“3公里土地托管服務(wù)圈”，為農(nóng)民和各類市場主體提供“一站式”服務(wù)。建成和在建為農(nóng)服務(wù)中心378處，新增智能配肥設(shè)備92套，土壤檢測設(shè)備413套，配套終端1496個，測土面積530萬畝，智能配肥205萬畝，日烘干能力5535噸;服務(wù)市場經(jīng)營主體2.68萬個，托管土地826萬畝(不含復(fù)種指數(shù))，其中全托管132萬畝，完成飛防面積152萬畝。這是歷史性的突破。濰坊、濟寧、臨沂、德州土地托管面積超過100萬畝，30多個縣市區(qū)超過10萬畝。

四是流通現(xiàn)代化取得進展。山東供銷綜合服務(wù)平臺公司注冊成立，為打造全省“一張網(wǎng)”邁出重要一步。積極發(fā)展電子商務(wù)，魯供農(nóng)產(chǎn)品、沂蒙優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品交易中心等多家企業(yè)電商平臺初具規(guī)模。農(nóng)資行業(yè)由賣商品向賣服務(wù)轉(zhuǎn)變，已成為土地托管的實施主體。實施“放心農(nóng)資工程”，規(guī)范改造放心店12637家。日用品、農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、再生資源、煙花爆竹等連鎖企業(yè)451家，配送中心1065處，經(jīng)營網(wǎng)點10萬個，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心2056處。

五是農(nóng)村合作金融規(guī)范發(fā)展。堅持“四項原則”，嚴(yán)守“四條紅線”，澄清“兩種錯誤認識”，積極開展資金互助組織清理規(guī)范，對只服務(wù)未參股的300多家合作社進行了清理。目前216家規(guī)范開展信用互助業(yè)務(wù)的合作社，互助資金規(guī)模達9.6億元。山東供銷融資擔(dān)保股份有限公司成立運營，與農(nóng)行山東分行等三家銀行機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，將有效解決“三農(nóng)”融資難問題。

六是黨建帶社建社村共建成績突出?！包h建帶社建社村共建”納入省委省政府文件，成為實施精準(zhǔn)扶貧的重要措施。17市和99個縣市區(qū)黨委或組織部下發(fā)文件，1489個基層社和社有企業(yè)與5723個村開展合作共建，初步構(gòu)筑起供銷社、村“兩委”、合作社、信用互助組織“四位一體”合作機制，形成“黨政支持、組織推動，供銷主導(dǎo)、部門聯(lián)動，四位一體、利益共享”工作格局。共建項目已達9292個，干部交叉任職1095人，幫助共建村農(nóng)民增收10.8億元，村集體增收1.7億元，基層供銷社實現(xiàn)盈利9809萬元。

成績的取得來之不易，這是全系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表省社理事會，通過你們向全省供銷社系統(tǒng)廣大干部職工表示衷心感謝!一年來，總的感覺，有以下幾個方面的經(jīng)驗和體會：

一是借勢發(fā)展，乘勢而上。去年，、對供銷社改革發(fā)展都作出重要指示批示，汪洋副出席紀(jì)念總社成立60周年會議并作重要講話，王俠主任在一系列會議上提出明確要求;省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視;多數(shù)市縣黨委政府對供銷社改革發(fā)展給予大力支持，社會各界廣泛關(guān)注。我們深切體會到，黨委政府的高度重視是供銷社改革發(fā)展的最大機遇，各方力量的大力支持為供銷社改革發(fā)展提供強勁動力。臨沂市財政支持供銷社改革專項資金達到20xx多萬元，棗莊、淄博、泰安、德州等10多個市和近一半的縣市區(qū)供銷社推進社農(nóng)結(jié)合，與農(nóng)口部門聯(lián)合發(fā)文，推進改革發(fā)展。各市搶抓機遇，借勢造勢，整合資源，形成了推進改革的強大合力。

二是方向正確，創(chuàng)新有力。為農(nóng)服務(wù)是供銷社工作的永恒主題，提升服務(wù)能力是衡量改革試點工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。省社重視頂層設(shè)計，邀請國務(wù)院研究中心對實體性合作經(jīng)濟組織進行研究，率先明晰了農(nóng)民合作社聯(lián)合社的發(fā)展方向，形成了指導(dǎo)意見;邀請新加坡南洋理工大學(xué)項目組開展調(diào)研，形成了以信息化整合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源推進流通現(xiàn)代化的實施方案;探索從社農(nóng)結(jié)合、社社合作、社村共建三個層次構(gòu)建為農(nóng)服務(wù)協(xié)同機制，成為深化改革“助推器”;研究制定土地托管20xx萬畝5年規(guī)劃，推動實施6項創(chuàng)新提升工程;借鑒“六次產(chǎn)業(yè)化”理論，推動供銷社與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)開展產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)、深度合作，推進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓展農(nóng)業(yè)服務(wù)規(guī)模化新天地。這些都表明，綜合改革試點始終沿著正確方向探索前行。

三是上下齊心，其利斷金。各地展現(xiàn)出極高的改革熱情，跨地區(qū)橫向聯(lián)合和跨層級縱向整合力度加大，聯(lián)合合作意識不斷強化，上下左右匯聚起強大正能量。聯(lián)合75家系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)共同注資成立山東供銷融資擔(dān)保公司;在統(tǒng)防統(tǒng)治中，上下聯(lián)動積極配合，取得可喜成果;綜合信息平臺正在組建核心層、緊密層，許多企業(yè)正在爭取加入。在濟寧成功參與舉辦全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議，汪洋副參觀汶上縣供銷社為農(nóng)服務(wù)現(xiàn)場，對以土地托管為切入點的服務(wù)規(guī)?；o予高度評價。在濰坊成功舉辦20xx全國農(nóng)資科技博覽會暨第二屆全國農(nóng)民合作社與農(nóng)資供應(yīng)商農(nóng)產(chǎn)品采購商對接會，在榮成成功舉辦20xx海峽兩岸海洋食品博覽會。正是靠著上下齊心、聯(lián)合合作的精神，見事謀事、干事成事的作風(fēng)，使改革試點走在了前列。

四是敢想敢為，敢為人先。試點就是走前人別人沒有走過的路。近一年的試點，各地積極探索，闖出了不少新路子。高密市農(nóng)民合作社聯(lián)合社率先在編辦登記事業(yè)法人單位;汶上縣供銷社土地托管服務(wù)規(guī)范成為我國首部土地托管地方標(biāo)準(zhǔn);寒亭、安丘、河?xùn)|等供銷社通過政府購買服務(wù)設(shè)立“公益崗位”;山亭店子供銷社將支部建在合作社，實施“兩帶一幫”“兩培一推”工程。在省社層面，爭取中央農(nóng)開辦開創(chuàng)先河首次設(shè)立服務(wù)規(guī)?；瘜ｍ椯Y金支持為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè);在全面壓縮機構(gòu)編制情況下，積極協(xié)調(diào)省編委，圓滿獲批機構(gòu)調(diào)整設(shè)置，并明確職能;省委省政府對省級考核事項進行清理規(guī)范，由246項壓至26項，省供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核保留下來，成為省級考核事項保留清單中，僅有的6項考核市直部門事項中的1項;去年，省財政專項資金達到1.6億元，比前年翻了一番，今年在省財政專項資金普遍壓縮的情況下，為省供銷社再注資5000萬元，擴大融資擔(dān)保資本金;在即將召開的省人代會上，全省供銷社綜合改革情況作為參閱材料提交大會，這是第一次，是僅有的兩個農(nóng)口部門之一。這些成績說明，啃硬骨頭、闖新路必須要有敢想敢為、敢為人先的精神，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，什么也干不成。

過去的一年，成績突出，成效明顯，但是我們不能有任何驕傲情緒，工作中還有不少困難和問題。比如，有的地方思想不夠解放，推進改革發(fā)展辦法不多，整合資源力度不夠;市縣之間改革發(fā)展進展不平衡，差距還比較大，可供復(fù)制推廣的經(jīng)驗還不多;體制機制上特別是社有企業(yè)具有突破性進展的改革還不多，許多深層次矛盾和問題有待破解;部分地方還存在遲疑觀望的現(xiàn)象，存有等、靠、怕的思想，自我改造的主動性欠缺，向先進市縣學(xué)習(xí)的積極性不夠等等。這些問題都會制約今后的改革發(fā)展，要引起高度重視，切實予以解決。

二、要適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機遇。

從去年12月到現(xiàn)在，中央和省委先后召開了經(jīng)濟工作、農(nóng)村工作會議，對今年工作都作出了部署。全省供銷社系統(tǒng)一定要學(xué)習(xí)好貫徹好落實好。

一要加深對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)重大戰(zhàn)略判斷的認識。對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作了系統(tǒng)闡述，強調(diào)了我國經(jīng)濟進入新常態(tài)帶來九個趨勢性變化，呈現(xiàn)出“四個轉(zhuǎn)向”的階段性特征，明確了“兩個沒有改變、兩個改變”的發(fā)展條件，并強調(diào)認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。這些重要論述內(nèi)涵豐富、深刻精辟，是中國特色社會主義理論體系的豐富和發(fā)展，是推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的科學(xué)理論指導(dǎo)和重要遵循。

二要加深對對山東重要批示的認識。在視察山東一周年之際，在中辦回訪山東。

調(diào)研報告。

上作出重要批示，指出，東部地區(qū)在全面建成小康社會、全面推進依法治國中爭當(dāng)排頭兵，對于全國實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)具有重要作用。山東是東部地區(qū)重要省份，要動員廣大干部群眾進一步解放思想、銳意進取，創(chuàng)造性地貫徹落實黨中央決策部署，加大改革力度，積極開拓保持經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的新途徑，努力在全面建成小康社會進程中走在前列。省委姜異康書記指出，視察山東和對山東工作作出重要批示，是指導(dǎo)山東經(jīng)濟社會發(fā)展的科學(xué)指南?！盃幃?dāng)排頭兵”“走在前列”的要求，對于我們供銷社改革試點具有重要指導(dǎo)意義，要深刻領(lǐng)會、全面理解、研究措施、指導(dǎo)實踐。

三要加深對“一個定位、三個提升”的認識。姜異康書記在經(jīng)濟工作會議上明確提出，我省在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下推動工作的總體把握，是“一個定位、三個提升”。“一個定位”就是以“走在前列”為目標(biāo)定位;“三個提升”，一是提升發(fā)展標(biāo)桿，努力在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效上爭當(dāng)排頭兵;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)，努力做到站位高、謀事深、要求嚴(yán);三是提升精神境界，努力做到敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進取?！耙粋€定位、三個提升”的總體把握對于我們供銷社來講具有很強的針對性和重要的指導(dǎo)意義。作為全國綜合改革試點單位，我們在工作謀劃、部署、推動、督查、考核各個環(huán)節(jié)上必須堅持從嚴(yán)從實，堅持發(fā)展思路著眼“走在前列”來謀劃，發(fā)展布局圍繞“走在前列”來展開，發(fā)展舉措針對“走在前列”來制定，發(fā)展成果要用“走在前列”來衡量，做到觀念要適應(yīng)、認識要到位、方法要對路、工作要得力，確保試點走在前列。

四要加深對農(nóng)業(yè)農(nóng)村新形勢新任務(wù)的認識。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨新的形勢，遇到了農(nóng)產(chǎn)品價格、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補貼兩個“天花板”和生態(tài)環(huán)境、資源條件兩個“緊箍咒”。面對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展出現(xiàn)的階段性變化，解決新矛盾、新問題、新挑戰(zhàn)，中央明確要求轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，走中國特色新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路。加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營是必經(jīng)之路。我們探索推進的以土地托管為切入點的服務(wù)規(guī)?；?，是探索試驗的多種形式中的重要形式，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定。李在講到生態(tài)環(huán)境“緊箍咒”時，明確提出要念好“減、退、轉(zhuǎn)、改、治、?！绷衷E?！皽p”，是要把過量使用的農(nóng)業(yè)投入品盡快減下來;“退”，是要把超過農(nóng)業(yè)資源環(huán)境承載能力的生產(chǎn)切實退出來;“轉(zhuǎn)”，是要把農(nóng)業(yè)廢棄物轉(zhuǎn)化成為資源和財富，化害為利、變廢為寶;“改”，是要把地力下降的土壤改良好;“治”，是要把受損的生態(tài)環(huán)境逐步修復(fù)治理好;“?！保且艳r(nóng)業(yè)發(fā)展的根基和命脈堅決保住。這“六字訣”與供銷工作密切相關(guān)，要積極念好，主動參與，取得最佳效果。

去年以來，黨中央、國務(wù)院和全國總社以及省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對供銷社改革發(fā)展作出了一系列重要指示批示和重要講話，對供銷社改革發(fā)展描繪了藍圖、指明了方向。在今年的中央和省委一號文件中都明確要求加快推進供銷社改革，在農(nóng)村工作會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話中也都大篇幅地講到了供銷社的改革發(fā)展，重視程度是近年來少有的。今年，黨中央、國務(wù)院還有一個大的動作，就是要出臺一個關(guān)于深化供銷合作社改革的決定，還要研究制定《供銷合作社條例》。全國總社王俠主任在邯鄲召開的改革座談會上對我省的改革經(jīng)驗給予充分肯定;駱琳副主任最近作出批示，指出，山東省社全面加強基層供銷社建設(shè)工作，思路清晰，舉措有力，效果顯著，要在全系統(tǒng)進一步推廣宣傳。省委姜異康書記對綜合改革提出了四點要求，郭樹清省長在省社工作匯報上作出重要批示，要求3位副省長和省委農(nóng)工辦、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)廳、財政廳、金融辦、研究室等部門“在新的一年里要繼續(xù)關(guān)心支持供銷社的改革發(fā)展，這是做好全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要方面?！笔≌f(xié)劉偉主席也作出批示對供銷社工作給予充分肯定。趙潤田副省長在聽取省社領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉時，給予高度評價，并明確提出兩點希望。各級領(lǐng)導(dǎo)對供銷社工作給予關(guān)心并提出具體要求，為供銷合作事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，農(nóng)業(yè)發(fā)展新途徑，領(lǐng)導(dǎo)重視新機遇，是今年我們面臨的新形勢新任務(wù)。我們要按照提出的“三個適應(yīng)”和提出的“三服務(wù)一加強”重要批示精神，切實履行為黨委政府分憂、為農(nóng)民群眾服務(wù)、為城鎮(zhèn)化助力的職責(zé)使命，積極適應(yīng)新常態(tài)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變。在目標(biāo)定位上，要向走在前列、爭當(dāng)排頭兵領(lǐng)頭雁轉(zhuǎn)變，各項工作要高點定位，爭先進位。在發(fā)展導(dǎo)向上，要向問題導(dǎo)向、質(zhì)效導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，不斷提高為農(nóng)服務(wù)能力和水平。在合作方式上，要向生產(chǎn)合作、供銷合作、信用合作“三位一體”轉(zhuǎn)變，推動三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。在發(fā)展動力上，要向創(chuàng)新驅(qū)動、改革促動轉(zhuǎn)變，激發(fā)內(nèi)生動力和內(nèi)部活力。在工作指導(dǎo)上，要向加、減、乘、除一同用力轉(zhuǎn)變，主動念好“六字訣”，成為生態(tài)環(huán)境改善重要力量。

三、要全面深化改革，力求重點突破。

如果說20xx年是改革試點探索之年，那么20xx年就是全面深化改革試點推廣與探索之年。對今年的重點工作，要牽住“牛鼻子”，找準(zhǔn)“發(fā)力點”，“推廣”與“探索”齊頭并進，在“點”“線”“面”上取得新突破。

一是關(guān)于體制機制創(chuàng)新。核心工作是實體性合作經(jīng)濟組織建設(shè)，這關(guān)系到供銷社的未來。如何構(gòu)建?省社已下發(fā)指導(dǎo)性意見，我再重點強調(diào)一下鎮(zhèn)級和縣級農(nóng)民合作社聯(lián)合社的組建。農(nóng)民合作社聯(lián)合社不能簡單的掛掛牌子，要從下而上層層發(fā)起，做到有血有肉，筋骨相連。鎮(zhèn)級農(nóng)民合作社聯(lián)合社要在工商部門注冊登記為合作社法人，與鎮(zhèn)供銷社“兩社合一”，內(nèi)部規(guī)范設(shè)置“三部一中心”，通過利益聯(lián)結(jié)吸引更多新型經(jīng)營主體加入，擴大覆蓋面和社員數(shù)量。縣級農(nóng)民合作社聯(lián)合社要在編制部門登記事業(yè)法人，與供銷合作社聯(lián)合社“一套機構(gòu)、兩塊牌子”，按照合作制原則建立健全社員代表大會和理事會監(jiān)事會等制度。要密切層級聯(lián)系，搞好上級社對下級社的服務(wù)和扶持，強化各層級社有企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)、資本和業(yè)務(wù)聯(lián)結(jié)，在縣級層面強化縣基一體化運作，建立上下貫通的運行機制。

二是關(guān)于服務(wù)規(guī)?；?。指出，農(nóng)業(yè)要發(fā)展，必須突破規(guī)模小的限制，走適度規(guī)模發(fā)展的路子。還講到，很多地方在不流轉(zhuǎn)土地的情況下，也實現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)營。比如，有的通過土地托管等方式，擴大了生產(chǎn)經(jīng)營面積。土地托管作為山東首創(chuàng)，既是全國總社對山東期望的重中之重，又是我省的獨特優(yōu)勢?！耙徽絮r、吃遍天”。相信經(jīng)過幾年的努力，成效會十分可觀。要切實記住“理念、品牌、方向、重點、目的、規(guī)劃”6個關(guān)鍵詞和相應(yīng)的6句話：牢固樹立“控”地謀變理念，打造“農(nóng)民外出打工，供銷社給農(nóng)民打工”服務(wù)品牌，以服務(wù)適度規(guī)模的眾多市場經(jīng)營主體為主攻方向，以為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)為重中之重，以增產(chǎn)節(jié)支提效為根本目的，全面實施20xx萬畝土地托管5年規(guī)劃。要積極參與全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)機制創(chuàng)新試點，乘勢而上，確保完成1000萬畝托管任務(wù)，力爭達到1300萬畝。要把為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)放在更加突出的位置，記住“布局、半徑、功能、主體、陣地、工程”6個關(guān)鍵詞和相應(yīng)的6句話：布局原則上為鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前的行政區(qū)域;服務(wù)半徑以3公里左右、面積3~5萬畝為宜，形成“3公里土地托管服務(wù)圈”;功能定位為土地托管、農(nóng)機服務(wù)、農(nóng)資直供、烘干倉儲、信用互助、農(nóng)民培訓(xùn)六個板塊;實施主體以縣農(nóng)資等公司為依托，成立農(nóng)業(yè)服務(wù)公司來建設(shè)和運營;與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民合作社聯(lián)合社、專業(yè)合作聯(lián)合社、農(nóng)口服務(wù)部門融為一體，為農(nóng)民和新型市場主體提供“一站式”服務(wù)，成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)的主陣地;大力實施“精準(zhǔn)施肥工程”。對為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)和“精準(zhǔn)施肥工程”實行獎補政策。這項工作既符合國家政策，還能對上爭取項目資金，又能體現(xiàn)供銷社公益性，有利于農(nóng)民、有利于國家、有利于自身發(fā)展，做得好了就能成為中國特色農(nóng)村工作的一個主力軍，成為各級政府主導(dǎo)的、以合作經(jīng)濟組織形式推動“三農(nóng)”工作的重要陣地。

三是關(guān)于流通現(xiàn)代化。適度規(guī)模的眾多市場經(jīng)營主體和構(gòu)建信息化綜合平臺提供全渠道服務(wù)相結(jié)合，是山東供銷流通現(xiàn)代化的重要路徑選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的快速升級帶來電商的強勢發(fā)展，目前國內(nèi)幾個電商巨頭已經(jīng)瞄準(zhǔn)農(nóng)村市場，阿里巴巴計劃在3~5年拿出100億的資金發(fā)展千縣萬村計劃，京東農(nóng)村電商項目已成功在宿遷進行試點。城市商業(yè)集團也正在大踏步進軍農(nóng)村，比如銀座，還有同一市場的家家悅、蘇果等企業(yè)以推土機式擴張，對供銷社的農(nóng)村流通市場將產(chǎn)生巨大挑戰(zhàn)。我們要清醒認識到，依靠一縣一市的資源單打獨斗已經(jīng)無法應(yīng)對將來電商巨鱷和城市商業(yè)集團的沖擊，只有抱團取暖，在更高的層次整合更多的資源，才能在接下來的市場洗牌中站穩(wěn)腳跟贏得一席之地。我們要時刻保持危機感和緊迫感，認清形勢，依托山東供銷綜合服務(wù)平臺公司，加快構(gòu)建核心層，做強緊密層，整合系統(tǒng)資源，對接總社平臺，共同打造“供銷云”，研究大數(shù)據(jù)，搶占大市場。山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院要立足服務(wù)系統(tǒng)中心工作，加大對電商專業(yè)人才的培養(yǎng)。

四是關(guān)于農(nóng)村合作金融。近期，省政府將召開會議，啟動農(nóng)村合作金融試點。國務(wù)院明確只在山東進行試點。我們將按照要求，只在10個專項試點縣按照《農(nóng)民信用互助社管理辦法》規(guī)范開展，對其他縣市區(qū)不作硬性要求。山東供銷融資擔(dān)保公司已掛牌營業(yè)，這項工作走在了全國前列，完全符合國家關(guān)于促進融資性擔(dān)保行業(yè)發(fā)展的精神，對于破解“三農(nóng)”融資難融資貴問題具有十分重要的作用。中央1號文件也明確鼓勵開展“三農(nóng)”融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。要用好國家政策和財政資金，完善銀擔(dān)合作機制，擴大資本金額度，發(fā)揮放大效應(yīng)，逐步探索在市一級設(shè)立分支機構(gòu)的辦法，擴大“三農(nóng)”擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模，有效降低融資成本。要切實防范融資擔(dān)保風(fēng)險。

五是關(guān)于協(xié)同機制建設(shè)。這是我省在試點過程中的又一大創(chuàng)新，也是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)機制的創(chuàng)新點。要加快構(gòu)建社農(nóng)結(jié)合、社社合作、村社共建多層次、全方位為農(nóng)服務(wù)協(xié)同機制，形成以供銷社領(lǐng)辦的農(nóng)民合作社及其聯(lián)合社為載體、農(nóng)口行政部門支持、各類市場經(jīng)營主體自愿互利參與的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)體系。推進社農(nóng)結(jié)合，構(gòu)建供銷社與農(nóng)口行政部門協(xié)同服務(wù)農(nóng)民機制;推進社社合作，構(gòu)建供銷社與農(nóng)民合作社、種糧大戶、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)等市場經(jīng)營主體緊密合作機制;推進社村共建，形成組織農(nóng)民、提供社會化服務(wù)的合作機制。社農(nóng)結(jié)合要注重發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、利用政策、共同發(fā)展;社社合作要以開放包容、合作共贏理念，加強聯(lián)合合作，擴大服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效益，實現(xiàn)雙贏多贏。省委一號文件明確要求“支持基層供銷社與農(nóng)村基層黨組織和社區(qū)開展村社共建，黨建帶社建，完善社區(qū)服務(wù)體系?！蓖踯娒駮浽谥v話中明確要求實施黨建帶社建、社村共建。針對這項工作，今年要加快“點”上推進和“面”上推廣，“點”上開展示范村評選，“面”上擴大共建村數(shù)量，為基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作出貢獻。

六是關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展。郭樹清省長在經(jīng)濟工作會議上指出，“鼓勵市場化兼并重組。支持企業(yè)依法申請破產(chǎn)保護，實施資產(chǎn)、債務(wù)重組，實現(xiàn)企業(yè)再生、產(chǎn)業(yè)升級”;還要求，“切實發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等市場中介組織的作用。充分調(diào)動市場中介組織的積極性能動性，依靠行業(yè)和企業(yè)的力量，扎實解決制約行業(yè)發(fā)展的共性和關(guān)鍵問題?！边@些都為我們加快社有企業(yè)發(fā)展提供了政策依據(jù)。省供銷社今年對每個出資企業(yè)都將開展調(diào)查研究，深入剖析企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、原因所在和可行性建議，托清底子，研究對策。加快推進省屬社有企業(yè)集團化改革，爭取天鵝棉機盡快上市。各級供銷社也要創(chuàng)新社有企業(yè)經(jīng)營管理體制，加快建立以“三會一層”為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，確立出資者的地位和職能，推動各級聯(lián)社由“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變;發(fā)揮董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的作用，逐步建立起以產(chǎn)權(quán)管理為核心、資本經(jīng)營為主要內(nèi)容的社有資產(chǎn)監(jiān)督管理和經(jīng)營體制;采取聯(lián)合、兼并、重組等多種方式培育發(fā)展壯大社有企業(yè)，推進系統(tǒng)上下社有企業(yè)產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)和業(yè)務(wù)聯(lián)合，形成產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、上下貫通、分級所有的資本運營管理新體制。

四、要勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，確保走在前列。

一要進一步增強使命感責(zé)任感。今年各項工作任務(wù)繁重，作為省社和各試點市、縣以及重點聯(lián)系縣，都承擔(dān)著為全系統(tǒng)改革探路的重任。隨著工作的不斷推進和改革的不斷深入，遇到的矛盾和問題會越來越多，艱巨性和復(fù)雜性愈加凸顯。越是這個時候，我們越要堅定以改革促發(fā)展的信念，增強道路自信，保持改革定力，用好發(fā)展機遇。這場“硬仗”能不能成功，供銷社能不能實現(xiàn)騰籠換鳥、鳳凰涅槃，很大程度上取決于各級供銷社“一把手”和班子成員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，特別是試點市縣和重點聯(lián)系縣更要敢于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造新經(jīng)驗，探索新路子。要重視干部隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和引進一批復(fù)合型人才和專業(yè)型人才，加強干部職工培訓(xùn)，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力。要抓好中央即將出臺《決定》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，配合有關(guān)部門研究制定實施意見，研究政策，利用政策，加快發(fā)展。希望大家真正把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院對供銷社改革發(fā)展的決策部署上來，把思路放得開一些，步子邁得大一點，以更大的勇氣和智慧攻堅克難，推動供銷合作事業(yè)不斷向前邁進。

二要以優(yōu)良作風(fēng)抓落實促改革。千條萬條，不抓落實就是“白條”;千招萬招，不抓落實就是“空招”。如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)，再好的藍圖，只是鏡中花、水中月。重點工作已明確，改革思路已清晰，關(guān)鍵在抓好落實。一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認真貫徹落實八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各級供銷社黨組織要把抓好黨建作為第一責(zé)任，自覺遵守和教育引導(dǎo)機關(guān)干部既要干事，又要干凈，既要創(chuàng)新開拓，又要堅守廉政準(zhǔn)則，做到勤廉并重。任何時候都不能“破底線”“闖紅線”，筑牢拒腐防變的“銅墻鐵壁”。二要明確責(zé)任。加強對重點工作的具體指導(dǎo)，在強化頂層設(shè)計和統(tǒng)籌謀劃上下功夫，在整合資源和調(diào)度指導(dǎo)上做文章。充分發(fā)揮市級社的橋梁作用，做好任務(wù)的層層安排、壓力的層層傳導(dǎo)，提高政策執(zhí)行的穿透力?？h級社要主動自加壓力、不等不靠、奮勇爭先，定下的事情馬上做，安排的任務(wù)立馬干，以雷厲風(fēng)行的態(tài)度抓落實。三要強化措施。對目標(biāo)進行任務(wù)分解，明確推進時間表、責(zé)任主體和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保有人盯、有人干、有人促。各試點市要抓住迎接全國現(xiàn)場推進會的召開，扎實推進典型經(jīng)驗上檔次上水平，做好各項前期籌備工作。各市要按照6項創(chuàng)新提升工程的要求，抓好試點縣、重點聯(lián)系縣和其他縣的任務(wù)落實。抓緊開展試點市縣半年評估，對重點聯(lián)系縣的評估將在5月份進行，評估結(jié)果將反饋到各市黨委政府。四要加強督導(dǎo)。要加強對重點任務(wù)的督促檢查，強化問題導(dǎo)向，因地制宜瞄準(zhǔn)阻力最大、最難突破的問題進行督導(dǎo)，圍繞解決問題的成效進行督導(dǎo)，做到重心下沉，深入一線。要落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，徹底消除安全生產(chǎn)隱患，防止安全事故發(fā)生，做到管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。特別要重視煙花爆竹、生產(chǎn)車間、倉儲重地、學(xué)校幼兒園、車輛運營、廢舊物資等方面的安全隱患排查治理。

三要以業(yè)績考評促進事業(yè)發(fā)展。省社對各市去年工作進行了表彰，位次都已清楚，這是第一次按新辦法進行考核。對考核結(jié)果，大家普遍認為是客觀公正的，與平時掌握的情況基本一致，這充分說明這個辦法是可行的。這個結(jié)果，省社將通報給各市委、市政府。對今年的考核辦法，再作進一步完善修訂，并報省委組織部審核后下發(fā)各市。在指標(biāo)和權(quán)重的確定上，今年將加大為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)、實施精準(zhǔn)施肥、綜合服務(wù)平臺等指標(biāo)權(quán)重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和社村共建出臺文件縣級全覆蓋作為降級選項。通過考核，考出正氣、考出干勁，確?？己私Y(jié)果公平公正，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為新常態(tài)。要把綜合業(yè)績考核結(jié)果作為評價各地工作的重要內(nèi)容，政策、資金向先進市縣傾斜。

四要加強宣傳總結(jié)推廣新經(jīng)驗。各地要及時總結(jié)提煉，挖掘基層改革發(fā)展中的生動典型、鮮活經(jīng)驗，切實發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。各市要大力推廣臨沂、高密、莒南、汶上、新泰、鄆城張營、山亭店子等供銷社的經(jīng)驗做法，積極組織基層社向先進單位、成功經(jīng)驗學(xué)習(xí)，把別人成熟之果嫁接到自己的地里，一塊地一塊地地推開，先做起來，拿出樣子，讓黨委政府重視支持并予以推廣，一定能開出新花、結(jié)出碩果。要依托主流媒體和系統(tǒng)媒體開展多種形式的新聞宣傳，發(fā)揮改革簡報、供銷信息、門戶網(wǎng)站的作用，交流各地試點工作的進展和為農(nóng)服務(wù)的成效。廣大供銷干部職工要當(dāng)好“演說家”，講好“供銷故事”，弘揚“供銷精神”，傳播正能量，弘揚主旋律。

同志們，今年是綜合改革試點關(guān)鍵年攻堅年。希望大家繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，銳意進取、開拓創(chuàng)新，以走在前列為目標(biāo)定位，全面深化供銷社綜合改革試點，力求提供更多可借鑒可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗，向總社和省委省政府交出一份合格的答卷。

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基層供銷社講話材料篇七

同志們：

省社黨組決定召開這次會議，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹發(fā)[2006]30號文件，即：《中共省委 省人民政府關(guān)于加快供銷合作社體制創(chuàng)新，推進新農(nóng)村建設(shè)的意見》和中華全國供銷合作總社基層工作會議精神，總結(jié)上半年各地改革發(fā)展情況，分析面臨的形勢和問題，理清思路，明確重點，推動全行業(yè)快速、協(xié)調(diào)、平衡發(fā)展。下面我講三點意見。

一、攻堅克難，上半年各項工作有了新進展

(一)加大協(xié)調(diào)溝通力度，積極爭取有利于供銷社改革發(fā)展的優(yōu)惠政策。為了使供銷社真正在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中搶占有利位置，去年9月，省社會同省委財經(jīng)辦，組織部分市州供銷社負責(zé)同志親自赴省內(nèi)外考察，就改革發(fā)展問題進行專題調(diào)研。今年3月，省社專門抽調(diào)人員成立了“新農(nóng)村建設(shè)政策、項目協(xié)調(diào)小組”，代省委、省政府起草了《關(guān)于加快供銷合作社體制創(chuàng)新，推進新農(nóng)村建設(shè)的意見》(代擬稿)。經(jīng)過艱苦細致、反復(fù)多次的協(xié)商和修改，每一位黨組成員都參與其中，每一位“小組”成員都作了大量的協(xié)調(diào)溝通工作，除反復(fù)多次向省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報外，僅會簽部門就多達21個。日前，省委、省政府以發(fā)[2006]30號正式文件形式下發(fā)了這個文件。這份文件的出臺，對全省供銷社系統(tǒng)今后的改革發(fā)展意義重大，制定并提出了要按照公務(wù)員法的規(guī)定，解決好供銷社機關(guān)參照公務(wù)員管理;縣以上供銷社機關(guān)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算;從2006年起，連續(xù)5年從新增財力中安排一部分資金，專項用于支持供銷社改革發(fā)展并在供銷社參與新農(nóng)村建設(shè)，如組織創(chuàng)新、業(yè)態(tài)改革、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、企業(yè)改制項目、資金等方面有實質(zhì)性政策支持等一系列有利于供銷社改革發(fā)展的優(yōu)惠政策。可以說，這份文件的出臺，實在來之不易，同時也充分表明了省委、省政府對供銷社工作的高度重視和大力支持，我們必須十分珍惜這一良好的發(fā)展機遇，真抓實干，發(fā)奮有為，在新農(nóng)村建設(shè)中做出積極的貢獻。

(二)加快農(nóng)村商品流通現(xiàn)代化建設(shè)步伐，積極推進“萬村千鄉(xiāng)試點工程”。上半年，各地把推進網(wǎng)路改造作為參與新農(nóng)村建設(shè)的切入點，集中優(yōu)勢力量，加快對不同規(guī)模的城鄉(xiāng)網(wǎng)點改造建設(shè)步伐，借助“萬村千鄉(xiāng)市場工程”大舉興建的農(nóng)家店、連鎖店在一些縣鄉(xiāng)呈遍地開花之勢，有力推動了農(nóng)村商品流通現(xiàn)代化，日前受到商務(wù)部和省政府表彰的8戶企業(yè)都來自供銷社，用事實說明了供銷社系統(tǒng)已經(jīng)成為我拾萬村千鄉(xiāng)市場工程”的主力軍。市供銷社依托磐石瑞春醫(yī)藥藥材有限公司組建的醫(yī)藥連鎖經(jīng)營網(wǎng)起點高、規(guī)模大、前景好，總投資450萬元、建筑面積3200平方米的市級配送中心已經(jīng)建成開業(yè)，計劃年內(nèi)實現(xiàn)磐石、樺甸、永3個中心店、44個加盟店、350個藥品專柜的連鎖配送。磐石市社在商貿(mào)城內(nèi)建立了4300平方米的標(biāo)準(zhǔn)超市兼配送中心，實行“以店代配”辦法;在14個基層社改造或新建了連鎖配送服務(wù)站，為256個農(nóng)家店統(tǒng)一訂制了牌匾、宣傳標(biāo)識和店規(guī)店約。同時這些農(nóng)家店還與“黑土地”信息網(wǎng)對接，利用電子網(wǎng)絡(luò)為農(nóng)民提供供求信息和科技咨詢服務(wù)，深受農(nóng)民歡迎。

(三)繼續(xù)搞好“兩協(xié)”建設(shè)，新型合作經(jīng)濟組織助農(nóng)增收和推動新農(nóng)村建設(shè)的功效日漸增強。今年以來，各級供銷社堅持把建立和完善農(nóng)村新型合作經(jīng)濟組織作為改革發(fā)展的`基本方向，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)和年初確定的“兩擴兩增”目標(biāo)，大膽探索引領(lǐng)農(nóng)民增收致富的最佳途徑，摸索了新經(jīng)驗，涌現(xiàn)了新典型，整體工作出現(xiàn)了新特征。

一是規(guī)模效益擴大化?？h鎮(zhèn)供銷社組織農(nóng)民創(chuàng)辦的養(yǎng)豬協(xié)會根據(jù)市場需求培育并注冊了“北”牌瘦肉型生豬，全年銷售150多萬頭，在銷售旺季，上百名經(jīng)紀(jì)人和上千臺配貨車輛活躍在小鎮(zhèn)上，將生豬銷往等地，每年為養(yǎng)殖戶實現(xiàn)利潤近3億元?？h鎮(zhèn)人參產(chǎn)業(yè)協(xié)會根據(jù)當(dāng)?shù)匾呀?jīng)成為最大的人參集散地這一地緣優(yōu)勢，發(fā)展會員4000多人，鎮(zhèn)人參市場80%的人參制品都由該會會員提供。

二是組織建設(shè)規(guī)范化?？h養(yǎng)豬專業(yè)合作社由市供銷社幫助注冊成立并建章建制，現(xiàn)有社員115人，帶動農(nóng)戶1000多個。這個專業(yè)社不僅各項規(guī)章制度健全，運作規(guī)范，目前已經(jīng)擁有了1萬多元的公共積累，同時還建立了黨支部。會長去年與專業(yè)社共同蓋了3間磚瓦房，自己出資60%，占用社員土地每畝按300元、20年計價6000元入股，使入社農(nóng)民不僅通過發(fā)展養(yǎng)豬生產(chǎn)得到收益，在年底還按出資額的11%分紅，獲得了7000元的紅利。

三是產(chǎn)銷領(lǐng)域廣泛化。通化縣干溝鄉(xiāng)八道溝村為促進糧食轉(zhuǎn)化增值，組織農(nóng)民辦起了“大煎餅”協(xié)會，年產(chǎn)量900噸，戶均增收2萬元。縣的“”專業(yè)社年產(chǎn)值1000多萬元，草編的汽車坐墊多數(shù)銷售到了汽車生產(chǎn)廠家，具有保健功效的腰墊、鞋墊還銷售到了天-安-門國旗護衛(wèi)隊。

基層供銷社講話材料篇八

北京西路1701號，靜安中華大廈。每天早上，樓里206家企業(yè)的20xx多名白領(lǐng)匆匆而來，開始他們一天按部就班的工作。此時的陶晨，卻總在大廈各樓層間穿梭、觀察。他是靜安中華大廈的黨群工作者，為了更好地服務(wù)樓宇內(nèi)的白領(lǐng)黨員，日常工作中，他和同事花了大把時間調(diào)研走訪，了解白領(lǐng)的需求，并陸續(xù)在樓內(nèi)開辟了愛心媽咪小屋、知書驛站、便民快件收發(fā)點、職工援助站等17個服務(wù)項目和場地。樓里的白領(lǐng)，多數(shù)都認識他。

去年，靜安中華大廈“升級”成為靜安區(qū)首批50家“白領(lǐng)驛家”黨建服務(wù)站之一，而今只要走進大樓，順著右手邊的樓梯往上爬幾級，便到了這個布置溫馨、空間開闊的黨建服務(wù)站。這是樓宇內(nèi)179名黨員的“家”，匯集工青婦群團組織功能以及政府部門各類資源于一體，能為樓宇白領(lǐng)提供從工作到生活的“一站式”服務(wù)，而陶晨的工作內(nèi)容，也隨之變得更加豐富了。

從20xx年，靜安以“支部建在樓上”的新模式讓黨建工作走進商務(wù)樓宇;到20xx年靜安建設(shè)首個樓宇立體服務(wù)站，探索以社會化方式開展樓宇黨建工作;再到今天，50個功能超強的“白領(lǐng)驛家”黨建服務(wù)站在靜安落成……近20xx年時間里，擁有200多幢商務(wù)樓宇、50多萬白領(lǐng)、超過6000家“兩新”組織的上海靜安區(qū)，走出了一條以服務(wù)促凝聚，因凝聚而引領(lǐng)，靠引領(lǐng)謀發(fā)展的樓宇黨建之路，商務(wù)樓里多了157位陶晨這樣無微不至的“管家”，讓白領(lǐng)們擁有了更多自我發(fā)展的機會，也讓一棟棟商務(wù)樓煥發(fā)出新的活力。

靜安區(qū)委書記陸曉棟表示，靜安在開展樓宇黨建工作中，始終堅持“通過構(gòu)建單位黨建、區(qū)域黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)、互補、互動的基層黨建工作新格局，使黨的工作覆蓋經(jīng)濟社會發(fā)展的所有領(lǐng)域”基層黨建思想，堅持“政治為魂、服務(wù)為先、發(fā)展為要”理念，不斷創(chuàng)新工作機制和方法，讓黨組織在商務(wù)樓宇“建起來、轉(zhuǎn)起來、強起來”，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇黨組織全覆蓋，凝聚白領(lǐng)有溫度，促進發(fā)展有強度。

樓里服務(wù)有點“潮”

在凱迪克大廈，讓白領(lǐng)們津津樂道的是樓下“一站式”服務(wù)的便利體驗，郵政快遞、正章洗衣、名醫(yī)會診、科普書吧、心理咨詢、愛心媽咪小屋、白領(lǐng)食堂、天天果園、心靈咖吧……30多項公共服務(wù)內(nèi)容把辦公樓變得像家一樣溫暖。不少白領(lǐng)黨員下班走出辦公室，卻不舍得離開辦公樓，爭分奪秒地趕著參加樓里的緩壓、聯(lián)誼、健身等活動。

自20xx年靜安區(qū)中華大廈設(shè)立全市首個黨員服務(wù)點至今，靜安采取單獨組建、園區(qū)統(tǒng)建、樓內(nèi)聯(lián)建等多種形式在樓宇內(nèi)建立黨組織，全區(qū)185幢重點樓宇目前已實現(xiàn)了組織和工作的全覆蓋，共建聯(lián)合黨委6個，聯(lián)合黨總支10個，聯(lián)合黨支部142個，獨立黨支部390個，黨員共計1.6萬名。每一棟樓，都如同一個內(nèi)涵豐富的“節(jié)點”，給白領(lǐng)黨員帶去午餐、生活、社交、工作、發(fā)展等實實在在的“家門口”服務(wù)。

在靜安的樓宇黨建工作中，聚焦白領(lǐng)現(xiàn)實需求、引進各類服務(wù)項目的工作方式是始終如一的。相關(guān)負責(zé)人表示，“服務(wù)是凝聚白領(lǐng)黨員的前提，只有服務(wù)好了，才能把他們凝聚在黨組織周邊?！苯鼉赡?，通過對白領(lǐng)需求、服務(wù)內(nèi)容和建設(shè)成效的分析，靜安的黨群工作者們發(fā)現(xiàn)，白領(lǐng)不光對就餐、社交等傳統(tǒng)服務(wù)項目有需求，他們自我提升和理論學(xué)習(xí)的迫切性也日益增長，這就要求樓宇黨建不斷提升服務(wù)能級。

20xx年，靜安區(qū)在既有的組織設(shè)置下，又探索成立樓宇聯(lián)合黨委。率先成立的恒隆廣場、越洋廣場、靜安中華大廈聯(lián)合黨委將樓內(nèi)各類黨組織資源盤活，讓樓宇黨建功能“換代升級”。前不久，越洋廣場內(nèi)的一家外企就提出，想給員工開設(shè)一堂講述“一帶一路”相關(guān)政策內(nèi)容的課程。通過樓宇聯(lián)合黨委對接街道黨建資源，很快邀請來中國浦東干部學(xué)院的教授，把一堂生動的黨課開進了外資企業(yè)。

除了樓宇內(nèi)的黨建服務(wù)站，靜安還有一個能為域內(nèi)所有白領(lǐng)黨員提供服務(wù)的功能“中樞”——白領(lǐng)驛家兩新組織促進中心。成立十年，這家社會組織已經(jīng)吸納了近7萬名白領(lǐng)會員，開展各類活動1300余場，其中有社交品牌“緣來一家人”，有關(guān)注白領(lǐng)身心發(fā)展的“驛家心spa”、“文驛星空間”、“驛家樂學(xué)堂”，有引導(dǎo)白領(lǐng)參與社會公益的“公益也時尚”。

正是有了諸多服務(wù)品牌的積累，20xx年，白領(lǐng)驛家全新打造了“筑夢憶初心”品牌活動，并推出白領(lǐng)思政研修班、“舉著黨旗去旅行”行走黨課、“我的青春是你的年輪”主題論壇等活動，進一步凸顯黨建引領(lǐng)的政治內(nèi)核。不久前，全國“兩會”剛剛閉幕，全國人大代表、上海著名主持人曹可凡便來到靜安核心商圈，為臺下的百余名白領(lǐng)做了一場有關(guān)兩會精神的報告演說。這是白領(lǐng)驛家兩新組織促進中心推出的“我的青春是你的年輪”20xx年首場講座，會場上掌聲不斷，白領(lǐng)們聽得津津有味。

亮出黨員身份很“酷”

在靜安越洋廣場歐萊雅公司黨員員工工位上，常會看到這樣的標(biāo)簽：“確認過眼神——你就是黨員”“有困難找黨員”，字體活潑，顏色鮮明。從20xx年歐萊雅公司成立第一個黨支部，到今天的第五個，并設(shè)了總支，公司里170余名黨員，每次參與“企業(yè)公民日”“黨員公益日”，還會把“callme黨員”的貼紙粘在衣服上。callme，有“叫我”的意思，也有“隨時找我”的意思。顯然，黨員是讓他們感到驕傲的身份。

近年來，通過開展細致入微的樓宇黨建服務(wù)，靜安區(qū)打動了一大批白領(lǐng)黨員主動參與黨建工作，亮出黨員身份，凝聚在黨組織周邊。歐萊雅公司便是典型的例證：通過將“企業(yè)公民日”與“黨員公益日”有機融合，歐萊雅的每一位黨員都有深入社區(qū)開展志愿服務(wù)的機會。校園義賣助學(xué)、關(guān)愛農(nóng)民工子女、社區(qū)美妝教學(xué)……每一次服務(wù)，不僅黨員沖在最前面，就連公司的外籍老總們也要來“蹭熱點”，他們會戴上“黨員好伙伴”的標(biāo)簽，與白領(lǐng)黨員們一同上街、進社區(qū)，貢獻力量。

位于安遠路上的外企公司玫琳凱，白領(lǐng)黨員帶頭推動企業(yè)內(nèi)垃圾分類工作，不僅門口垃圾箱房干凈整潔，可以邀請客戶到內(nèi)部參觀，還和附近的“兄弟單位”合作處理餐廚垃圾。原來，在江寧路街道的幫助和指導(dǎo)下，玫琳凱成立了推廣垃圾分類的跨部門工作小組，并在街道牽線下與同區(qū)域內(nèi)的企業(yè)同樂坊合用一臺餐廚垃圾處理“神器”，能夠?qū)崿F(xiàn)垃圾減量化90%以上。

“兩新”組織主動與社區(qū)互動，參與社會治理，這是靜安樓宇黨建的重要功能外延。通過組織機制凝聚在一起的白領(lǐng)黨員，不但在自身的崗位上發(fā)揮引領(lǐng)作用，更主動亮出黨員身份，在更廣闊的社會天地獻力獻智。南京西路街道黨工委副書記蔣春海告訴記者：“白領(lǐng)黨員不僅僅關(guān)心自己的事，關(guān)心樓宇能為他們提供什么服務(wù)，而且積極參與社區(qū)里的老房加裝電梯、周邊的街面環(huán)境、城市更新等話題討論，街道組織的各類公益慈善活動，他們也積極投身?！?/p>

今年2月，白領(lǐng)驛家兩新組織促進中心發(fā)起對口扶貧公益行動。這是上海首個面向社會廣泛發(fā)起、“兩新”組織和白領(lǐng)群體自發(fā)參與的對口扶貧項目，靜安白領(lǐng)通過認領(lǐng)對口扶貧地區(qū)少年兒童的999個愿望，募集7-12歲少年兒童圖書1萬本，將為對口扶貧地區(qū)小學(xué)——巴楚一小建設(shè)1個“益家盟·小胡楊圖書室”。活動當(dāng)天，大屏幕顯示的認領(lǐng)和捐贈數(shù)據(jù)不斷攀升，最終在活動結(jié)束前，靜安白領(lǐng)助力對口扶貧公益行動的公益目標(biāo)超額完成。

黨建為樓宇經(jīng)濟添動能。

位于靜安區(qū)的185幢重點商務(wù)樓宇里，稅收“億元樓”69幢，“月億樓”9幢?；钴S的樓宇經(jīng)濟為黨建工作提供了更為廣闊的土壤和空間，而生動活潑、扎實有效的“兩新”黨建又為樓宇經(jīng)濟添磚加瓦。數(shù)據(jù)已然說明問題：在20xx年度靜安區(qū)文明單位的評選中，樓宇里的“兩新”黨組織榮獲文明單位稱號的占比全區(qū)單位25%;90%的靜安區(qū)五星級“兩新”黨組織，同時也是靜安區(qū)文明單位。

高服務(wù)能級的黨建工作提升了靜安樓宇的品牌和知名度，最終形成了樓宇和企業(yè)雙贏的局面。凱迪克大廈黨總支書記肖素華告訴記者，這棟商務(wù)樓雖已有些“年紀(jì)”，硬件條件在整個靜安區(qū)范圍內(nèi)不算好，可入駐率卻達到100%，白領(lǐng)們不但認可樓里的黨建工作，甚至還把肖素華等一批黨群工作者當(dāng)作“自己人”，有煩惱有困難愿意找“肖老師”們傾訴。“凱迪克大廈里的企業(yè)已經(jīng)是老鄰居了，好多公司幾年前就想搬進來，可就是等不到空位。”肖素華說。目前，靜安區(qū)50個建立黨建服務(wù)站的樓宇入駐率均達到95%以上。

在靜安寺街道，記者還看到一個樓宇內(nèi)黨建與經(jīng)濟相互促進的實證。集商務(wù)、百貨為一體的越洋廣場是靜安寺商務(wù)樓群中耀眼的一顆星，這里集聚著摩根大通銀行、國際醫(yī)藥巨頭衛(wèi)材藥業(yè)、勃林格制藥、國際專業(yè)投資咨詢機構(gòu)羅思咨詢等知名外資企業(yè)45家。近年，越洋廣場聯(lián)合黨支部創(chuàng)新黨建模式，從整合資源開始，推行樓宇黨建融入商務(wù)區(qū)微網(wǎng)格。通過把政府服務(wù)企業(yè)的資源整合于微網(wǎng)格內(nèi)，將資源按需科學(xué)配送至商務(wù)區(qū)。

在商務(wù)區(qū)微網(wǎng)格里，街道總工會、婦聯(lián)、靜安寺商圈企業(yè)服務(wù)中心等服務(wù)項目，分別導(dǎo)入商務(wù)區(qū)勃林格殷格翰投資公司、璞麗酒店、衛(wèi)材藥業(yè)公司、越洋弘進物業(yè)、芮歐百貨等企業(yè);“上海最美書店”鐘書閣靜安店盤活利用，作為商務(wù)區(qū)微網(wǎng)格黨群活動中心，為白領(lǐng)舉辦讀書沙龍、兒童教育論壇、健康講座、書香伊人等公益活動……進駐商務(wù)區(qū)的各單位共享共建，“同住一片區(qū)，齊唱一臺戲”，共同促進“兩新”組織、經(jīng)濟健康發(fā)展。過去一年里，歐萊雅(中國)、衛(wèi)材藥業(yè)公司蟬聯(lián)上海市文明單位稱號;越洋弘進物業(yè)、勃林格殷格翰(中國)投資有限公司榮獲靜安區(qū)文明單位;衛(wèi)材藥業(yè)公司榮獲上海市巾幗文明崗;鐘書閣榮獲靜安區(qū)工人先鋒號，企業(yè)和樓宇在黨建這面旗幟的引領(lǐng)下，相互促進，共同成長。

“靜安樓宇黨建從最開始的建立黨組織、凝聚黨員，經(jīng)歷了創(chuàng)新黨建工作、服務(wù)白領(lǐng)群體的過程，現(xiàn)在邁入優(yōu)化組織設(shè)置、黨建引領(lǐng)發(fā)展的新階段?！膘o安區(qū)委組織部副部長孫明麗說。

基層供銷社講話材料篇九

今年春節(jié)過后，江蘇張家港市主干道上悄然出現(xiàn)很多帶有“紅堡”字樣的道路指示牌，格外醒目。市民跟著這些指示牌，便能到達各個“紅堡”陣地。不僅如此，市委組織部還印制發(fā)布《張家港紅堡地圖》，只要一圖在手，就可以精準(zhǔn)鎖定遍布城鄉(xiāng)的紅色“坐標(biāo)”。

近年來，張家港市大力實施基層黨建“紅堡”工程，推進市、鎮(zhèn)、區(qū)域、村(社區(qū))、基礎(chǔ)網(wǎng)格五級“紅堡”陣地建設(shè)，織密基層黨建陣地網(wǎng)絡(luò)，打造基層10分鐘黨建圈。按照“一室多用、集中服務(wù)、共建共享”原則，利用村(社區(qū))公共用房、閑置農(nóng)房、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、村(居)民活動室等現(xiàn)有陣地，打造黨群睦鄰坊、民生茶館、老娘舅工作室等特色鮮明的網(wǎng)格黨群服務(wù)驛站。

一把標(biāo)尺實時監(jiān)測。

張家港市一干河?xùn)|路，靠近沙洲湖處，有一臺黨員積分自助兌換機。黨員在手機上打開“張家港先鋒”平臺，憑借積分可以隨時換取鑰匙扣、水杯、圍巾等文創(chuàng)產(chǎn)品?！斑@些兌換物是特殊定制的，上面印有我們黨建形象代言人‘沙沙’‘洲洲’的卡通形象，非常受歡迎?！睆埣腋凼形M織部黨管科科長沈禮強說。

20xx年9月，該市出臺黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考核管理辦法，兩個指數(shù)成為實時監(jiān)測、動態(tài)反映、綜合考評基層黨建工作的一把標(biāo)尺。

“部分支部存在黨員管理不嚴(yán)、‘三會一課’制度落實不到位、主題黨日活動流于形式的問題，甚至出現(xiàn)一些空殼支部?！睆埣腋凼形M織部副部長樊建兵說，“這些問題如不有效解決，基層紅堡將變得有名無實。創(chuàng)新實施兩個指數(shù)，則讓這些問題迎刃而解?！?/p>

黨支部一年開展活動少于6次就會被一票否決;黨員如果在參加組織生活、教育培訓(xùn)中弄虛作假，也會被扣分……兩個“指數(shù)”的考核采用百分制，以年度為周期，根據(jù)實際積分對黨支部和黨員進行星級評定，并將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)、考核任用的重要參考。

為確保兩個指數(shù)考核公正、準(zhǔn)確、有效，該市推廣使用黨的組織生活紀(jì)實系統(tǒng)，黨支部只需登錄“張家港先鋒”微信公眾號，利用人臉識別功能進行在線簽到，活動結(jié)束后將自動生成活動大數(shù)據(jù)，實時掌握支部組織生活開展情況。

三項機制豐富內(nèi)涵。

在實施“紅堡”工程中，該市積極探索“網(wǎng)格支部”“行動支部”“整轉(zhuǎn)支部”等新機制，不斷豐富黨支部建設(shè)新內(nèi)涵。

支部建在網(wǎng)格全覆蓋。該市深入推進黨建引領(lǐng)社會治理網(wǎng)格化工作，探索把支部建在網(wǎng)格上，形成“村(社區(qū))黨組織—網(wǎng)格黨支部—埭組(樓棟)黨小組”三級組織架構(gòu)，定格、定員、定責(zé)、定點精細化管理，讓黨組織植根村社肌理、黨員走到群眾身邊，使群眾感到組織就在眼前、有事就找網(wǎng)格員、辦事就在家門口。

黨員帶頭?？杏补穷^。堅持支部建在一線，作用發(fā)揮在一線，該市根據(jù)有具體行動項目、有特色行動品牌等“六個有”要求，建立130多個“行動支部”，引領(lǐng)帶動廣大黨員在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、長江大保護等重大工作任務(wù)中干在實處、走在前列。

啟動出口機制動真格。在錦豐鎮(zhèn)書院社區(qū)部分黨員因為在外地工作，黨組織關(guān)系沒有及時轉(zhuǎn)接，不能正常參加黨組織生活，導(dǎo)致黨員積分少于60分。針對這一情況，錦豐鎮(zhèn)分3個片區(qū)試點組建“整轉(zhuǎn)支部”，對全鎮(zhèn)后進黨員開展為期一年的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。一年學(xué)習(xí)期滿后，考核評議合格的黨員，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入原支部;如仍舊不合格，則延長學(xué)習(xí)教育期一年;延長期結(jié)束后還不合格，將啟動黨員出口機制，按相關(guān)規(guī)定進行出黨處置。

基層供銷社講話材料篇十

基層工會在整個工會組織中是具有特殊地位的,基層工會也是工會組織中的基本組成部分,在我國工會力量不斷發(fā)展壯大的今天,基層工會的工作始終要擺在工會發(fā)展的第一位。下面是本站小編給大家整理的基層工會會議講話材料，僅供參考。

大家上午好!一年一度的工會干部培訓(xùn)班今天如期開班。這次培訓(xùn)班得到區(qū)委書記親自關(guān)懷和指導(dǎo)，更加得到了來自各級工會干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區(qū)委段書記表示由衷的謝意!向奮戰(zhàn)在一線的各位工會干部，特別是企業(yè)工會的干部，表示親切慰問和衷心的感謝!

我說感謝事出有因。我到區(qū)總工會擔(dān)任主席8個多月，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。

一、上。

半年工作總結(jié)。

年初，區(qū)總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個品牌，即：堅持以人為本落實富民惠民政策，啟動“竭誠服務(wù)年”活動，打造出竭誠服務(wù)職工品牌;堅持工會維權(quán)觀，全力推進《。

勞動合同。

法》的實施，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，打造出維護職工合法權(quán)益品牌;堅持“組織起來，切實維權(quán)”探索基層組織建設(shè)新思路，打造出工會工作創(chuàng)新品牌;我們就是按照這個工作路數(shù)，發(fā)展創(chuàng)新工會工作。實現(xiàn)工會工作歷史性突破。

(一)爭取區(qū)政府財力支持。區(qū)政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區(qū)困難職工幫扶中心(原職工學(xué)校大樓)改造裝修兩項工程立項，區(qū)政府投資150萬元。日前兩項工程進入收尾階段。

(二)爭取尚方寶劍，區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商工作的通知》，同時成立了旅順口區(qū)推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年區(qū)委上半年全會第一次把堅持工資集體協(xié)商制度寫進了。

工作報告。

報告中指出“實行企業(yè)工資集體協(xié)商等制度確保職工工資與企業(yè)效益同步增長”使旅順口區(qū)工資集體協(xié)商工作得以順利進行實現(xiàn)了歷史性突破。

(三)解決街道工會干部待遇問題。進一步加強街道工會干部隊伍建設(shè)，加大了區(qū)總工會對街道工會干部的協(xié)管力度。我們與區(qū)委組織部協(xié)調(diào)溝通，達成共識，解決14個街道工會副主席正科級待遇。實現(xiàn)工會干部協(xié)管工作突破。

(四)全面落實市總3a等級五好工會創(chuàng)建工作。區(qū)總工會下發(fā)實施意見，并在龍頭街道、直屬企業(yè)東方億鵬召開了3a創(chuàng)建推進會，使旅順3a等級五好工會創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。實現(xiàn)工會組織規(guī)范化建設(shè)新突破。

(五)落實“雙合同月”工作，突出各項合同的簽訂工作。全面推進工資集體協(xié)商，探索小行業(yè)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。我區(qū)在江西街道漁業(yè)行業(yè)和雙島街道藻類行業(yè)開展工資集體協(xié)商試點工作。市總已在旅順召開了小行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場會，同時，我們在雙島灣街道進行勞動定額平等協(xié)商試點工作，前期調(diào)查和測算平均定額工作已結(jié)束，已形成。

調(diào)查報告。

報到省產(chǎn)業(yè)工會。實現(xiàn)行業(yè)職工維權(quán)工作新突破。

(六)圍繞民生工程，為職工辦實事。提供用工崗位信息2.2萬個。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業(yè)黨員”等專題招聘會六次，安置就業(yè)1102人。在全區(qū)工會系統(tǒng)開展了“連心走訪助學(xué)”、“愛心助學(xué)”、“勞模助學(xué)”等活動，多方籌集資金62萬元，先后幫助146名困難學(xué)子解決就學(xué)困難。中秋佳節(jié)慰問了困難職工、勞模，走訪了環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人。區(qū)總工會機關(guān)干部還與太平洋海珍品有限公司農(nóng)民工一起共度中秋，舉行聯(lián)歡同臺演出節(jié)目。在汶川大地震發(fā)生后，全區(qū)廣泛開展“百萬職工獻愛心，人人捐助一元錢”活動，區(qū)總工會接收到各級工會代表職工會員捐款共50.7元。實現(xiàn)區(qū)工會貼近職工新突破。

上半年工會工作取得了長足的發(fā)展和進步，但是工作中還存在一定差距，工會干部綜合素質(zhì)有待提高;工作發(fā)展不平衡;工會基礎(chǔ)工作比較薄弱;《勞動合同法》實施對企業(yè)效益產(chǎn)生了影響，企業(yè)老板產(chǎn)生一種畏難情緒等。特別是工會經(jīng)費稅務(wù)代收，也引起大企業(yè)老板情緒的波動，大家要引起關(guān)注。

下半年重點工作主要有五項：

(一)工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作要繼續(xù)做好。

(二)舉辦“建行杯”職工技能大賽活動。本周日首先在金融系統(tǒng)拉開序幕。

(三)區(qū)總工會要全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商工作的通知》精神，區(qū)工會已下發(fā)了文件，要再掀起工資集體協(xié)商新高潮。

(四)年底召開3a創(chuàng)建活動表彰大會，做好3a的推薦、評比、考核工作。

(五)籌備召開旅順口區(qū)工會第十五次代表大會。

各項工作的具體要求，各部長將在后面的課次上具體布置。我就不再重復(fù)。

二、基層工會干部學(xué)習(xí)班幾點要求。

工會工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府大局中，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。工會工作創(chuàng)新與發(fā)展始終離不開在座的每一位工會干部，工會工作好與壞與我們基層工會干部有著直接關(guān)系。因此今天把大家　請來，臨時包裹腳，突擊培訓(xùn)充一下電，也是很有必要。通過這次學(xué)習(xí)班要達到三個目的：一是提高各級工會干部的業(yè)務(wù)水平。老工會工作者需要接收新知識，對原有陳舊的知識進行更新?lián)Q代;對新工會工作者，是一次很重要的掌握工會業(yè)務(wù)的好機會，可以在短時間內(nèi)較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為今后工作打下良好的理論業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，大家要記住人干到老學(xué)到老，不論是年青人還是年長的人，不學(xué)習(xí)就會退步和落伍。大家要珍惜這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)機會，要做到好好學(xué)習(xí)。二是為全區(qū)各級工會干部搭建交流平臺。除了一個單位的同事大家可以經(jīng)常見面，要不然見一次也比較難。區(qū)總工會為大家提供一個交流的平臺，讓大家有更多的時間接觸，交流一下感情，交流一下工作，交流一下經(jīng)驗和教訓(xùn)，在交流平臺上，加深感情，溝通感情，互通工作信息，互相交換新的工作方法等。要做到很好交流與溝通。三是對全區(qū)工會干部進行一次檢驗。通過這次學(xué)習(xí)班，是從不同角度來檢驗大家日常工作和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的成果，特別是對每個人品行、修養(yǎng)等方面的檢驗，要求大家都能過得了這一關(guān)。要做到品學(xué)兼優(yōu)，言行舉止得體，與大家融洽相處。對大家參加這次學(xué)習(xí)班提出三點要求：一是要服從大局，做到全身心投入。一年一度的工會干部學(xué)習(xí)班，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)很重視，不斷開闊視野，變著花樣，想方設(shè)法把這個學(xué)習(xí)班組織好、上水平。我們已做出了最大努力。要求各位工會干部高度重視這次學(xué)習(xí)機會，培訓(xùn)班主要內(nèi)容就是把區(qū)委區(qū)政府和上級工會對我們的要求，傳達到基層，讓我們心領(lǐng)神會，弄通弄懂，變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，干好本職工作，為工會的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，這就是對區(qū)委、區(qū)政府工作有力支持，這就是對廣大職工的最好回報。要求紀(jì)律嚴(yán)明，刻盡職守，集中精力，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二是要高度統(tǒng)一，做到學(xué)習(xí)有序。這次學(xué)習(xí)班人員比較多，組織起來困難較多，學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、生活時間、休息時間、娛樂活動等項安排，都需要井井有條，忙而不亂。要求大家，在學(xué)習(xí)班期間一定要聽從安排和指揮，該請假就必須請假，到點學(xué)習(xí)必須進入課堂聽課，前幾期班有人不聽課，在房間打撲克這次堅決不行，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在大課堂上點名批評和全區(qū)通報。三是要注意安全，做到寓教寓樂。這次學(xué)習(xí)班雖然時間不長，但是在學(xué)習(xí)班期間大家都要注意安全，保證身體健康，注意休息好，晚上娛樂活動時間不要太晚，喝酒要把握度不要過量，來回通勤注意安全，平安就是福。實在說這次學(xué)習(xí)班還有一項沒有寫入日程的內(nèi)容，也就是把大家請上來，修整幾天，放松一下緊張的工作情緒，特別是工會經(jīng)費稅務(wù)代收這段時間大家很辛苦，這一切我們都知道。在這里我代表區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示謝意!

希望大家在學(xué)習(xí)班期間，學(xué)習(xí)好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。

謝謝大家!

“雙亮”工作攻堅戰(zhàn)。

一、深刻領(lǐng)悟“雙亮”內(nèi)涵，夯實工作基礎(chǔ)。

市總工會5月“雙亮”視頻推進會議后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我區(qū)實際，我會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門成立了以常務(wù)副主席為組長，主管副主席為副組長，組宣部、辦公室、法保部等部室負責(zé)人為成員的“雙亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我會組宣部，明確了各部室的責(zé)任和職責(zé)分工，為推動活動的開展提供了領(lǐng)導(dǎo)組織保障。隨后，組織召開了“雙亮”工作學(xué)習(xí)座談會，深刻領(lǐng)悟全總“雙亮”活動內(nèi)涵，將思想統(tǒng)一到“從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實、最易行的‘雙亮’環(huán)節(jié)抓起”，重點解決非公企業(yè)工會影響力不高、工作不到位的情況，循序漸進推動各級工會“亮形象、亮作為”。研究制定了《“雙亮”工作實施方案》，分解任務(wù)目標(biāo)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、責(zé)任主體。針對非公企業(yè)著重提出要求：一是不搞形式主義，不將活動停留在紙面，就活動搞活動;二是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)不同，區(qū)總工會不做統(tǒng)一要求，但“雙亮”內(nèi)容不打折扣，必須將承諾、職責(zé)、品牌工作等公開;三是組建工作與開展“雙亮”同步，不搞“兩張皮”。

二、找準(zhǔn)“雙亮”突破口，多措并舉亮起來。

強化宣傳發(fā)動，著力解決“為什么亮”。一是向企業(yè)行政宣傳，解決“害怕亮”的問題。針對部分不了解、不理解工會，對“雙亮”有擔(dān)心、有顧慮的企業(yè)，通過深入基層，主動約見企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，面對面地宣傳中國工會的性質(zhì)與任務(wù)，宣講“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，消除企業(yè)顧慮，讓企業(yè)實現(xiàn)從“害怕亮”到“支持亮”的轉(zhuǎn)變。二是向工會干部宣傳，解決“不想亮”的問題。針對部分不愿增加工作負擔(dān)、不想添麻煩的工會干部，采取多種方式，切實增強他們做好工會工作的信心和服務(wù)職工的責(zé)任感和榮譽感，幫助落實各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會干部實現(xiàn)從“不想亮”到“主動亮”的轉(zhuǎn)變。三是向職工群眾宣傳，發(fā)動職工“要求亮”。針對部分會員意識不強、參與工會活動不積極的職工，通過普及會員證、加強會籍管理、組織多種形式的會員活動，讓職工知道工會是“職工之家”，工會干部是“職工之友”，增強職工的會員意識，讓職工實現(xiàn)從“不關(guān)心亮”到“要求亮”的轉(zhuǎn)變。

“專職干部”，從“工會委員會”亮到“工會小組”，從“聯(lián)合會本級”亮到“涵蓋單位”。三是創(chuàng)新“雙亮”形式。鼓勵基層工會結(jié)合企業(yè)特點和實際情況，積極探索“亮”的形式。充分利用工會所屬或管理的活動室、閱覽室、文體設(shè)施等，創(chuàng)意提升“亮”的形式，不斷豐富“亮”的內(nèi)容，如：公示年度工會工作安排以及完成情況、上級監(jiān)督電話等內(nèi)容;鼓勵工會干部在工作牌上加注工會職務(wù)的基礎(chǔ)上，增加設(shè)置桌牌、發(fā)放聯(lián)系卡等方式亮出身份。在勞務(wù)派遣企業(yè)—宣化保安公司工會組建時，將“雙亮”內(nèi)容貫徹于工作始終，不僅在辦公地點醒目之處懸掛了工會組織牌匾，亮出了工會主席身份，還通過宣傳欄、聯(lián)系卡等方式公布了辦公電話、手機號碼等聯(lián)系方式;同時，在企業(yè)例會、培訓(xùn)會等眾多場合公布工會干部的身份，讓職工找工會干部不再難，讓工會干部了解職工更方便，往往在會議之余就可解難事、辦實事。

“面心實”活動結(jié)合起來開展，他們眾多的公共場所都能見到諸如“職工之家”、“工會園地”等牌匾或展牌，職工手機上大多存有上至企業(yè)工會主席下到工會小組干部的聯(lián)系電話……;該工會依據(jù)職工的意愿，改善了食堂伙食，為每間單身宿舍配備了電視、電腦桌椅，為考上大學(xué)本、?？频穆毠ぷ优謩e發(fā)放x元和x元的助學(xué)金，工會干部第一時間把慰問金(物品)送到患病職工家中……。

三、“雙亮”之后“亮形象”，全面加強基層工會干部隊伍建設(shè)。

開展“雙亮”工作，為全面加強基層工會規(guī)范化建設(shè)邁出了堅實的一步。但“雙亮”僅僅是推動基層工會規(guī)范化建設(shè)的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會建設(shè)成為名副其實的“職工之家”，讓工會干部成為職工信賴的“職工之友”，必須以此為起點，全面推動基層工會規(guī)范化建設(shè)。為此，我們一邊開展“雙亮”工作，一邊堅持創(chuàng)建“職工之家”，推動基層工會干部隊伍建設(shè)，著力提升工會干部管“家”的能力和水平，讓基層工會充滿“家”的溫暖，盡到“家”的責(zé)任。

一是重視和加強基層工會干部的培訓(xùn)工作。堅持基層工會干部參加市總工會組織的周末視頻培訓(xùn)，并對新任工會主席采取多種培訓(xùn)形式，力求做到上崗就能熟知工會工作。二是積極探索工會干部的產(chǎn)生機制。擴大企業(yè)工會主席直選范圍，建立工會工作人才庫，積極向非公企業(yè)推薦工會主席人選，探索非公企業(yè)工會主席產(chǎn)生機制。三是積極推動建立工會干部盡職履責(zé)、奉獻職工的激勵機制。健全完善會員評家機制，督促落實工會干部政治經(jīng)濟待遇，評優(yōu)評先向非公企業(yè)工會干部傾斜，激勵基層工會特別是非公企業(yè)工會干部熱心工會工作，奉獻工運事業(yè)。

四、“雙亮”之后“亮作為”，全面提升基層工會服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展的水平。

我們在大力開展“雙亮”工作的同時，開展“亮作為”，著力推動基層工會在服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展上不斷取得新成效。

推動基層工會履行好服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)。一是緊緊抓住職代會、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理的基本形式，切實維護職工民主權(quán)益。全區(qū)95%以上建會企業(yè)建立了職代會、廠務(wù)公開制度。二是緊緊抓住工資集體協(xié)商這一有效途徑，全面推動集體合同、工資專項集體合同和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的簽訂，切實維護職工經(jīng)濟權(quán)益。全區(qū)95%以上建會企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，并在今年10月前實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。三是緊緊抓住“安康杯”競賽等活動載體，推動企業(yè)不斷完善職工生產(chǎn)生活條件，切實維護職工健康權(quán)益。四是緊緊把握企業(yè)特點，加強職工文化陣地建設(shè)，開展形式多樣的文體活動，切實維護職工文化權(quán)益。五是緊緊圍繞職工需求，積極開展服務(wù)職工、困難職工幫扶活動。發(fā)動企業(yè)工會積極參加上級工會開展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”、“職工醫(yī)療互助”等關(guān)愛職工系列活動，把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖送到職工的心坎上，切實提升服務(wù)職工的能力和水平。

積極推動基層工會發(fā)揮好工人階級主力軍作用。支持和指導(dǎo)基層工會廣泛開展以“當(dāng)好主力軍、建功”為主題的職工建功立業(yè)活動，團結(jié)動員廣大職工為推動宣化區(qū)率先發(fā)展、建設(shè)更具區(qū)域競爭力影響力知名美好宣化發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是支持和指導(dǎo)基層工會圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能競賽，此次技能競賽是我們近年來參與企業(yè)、職工最多，競賽規(guī)模最大的一次，目前正在開展中。二是支持和指導(dǎo)基層工會深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。不久前，授予表現(xiàn)突出的宣化公交公司6個車組為“工人先鋒號”。三是組織召開全區(qū)勞模表彰大會，積極選樹先模人物，倡導(dǎo)誠實勞動、勤奮勞動、創(chuàng)新勞動，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。

我們亮出的是牌子，是身份，許下的是承諾，更是責(zé)任。我們將以矢志不移的氣概和鍥而不舍的拼勁，咬定目標(biāo)不放松，將按照本次會議精神和要求，虛心學(xué)習(xí)、認真借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗和好做法，進一步深化“雙亮”工作，推動基層工會建設(shè)邁出新步伐。

同志們：

根據(jù)區(qū)委的安排，我從區(qū)委宣傳部調(diào)任區(qū)群團工作部部長、區(qū)總工會常務(wù)副主席。

由于剛到區(qū)總工會工作，對工會工作的認識膚淺、業(yè)務(wù)不熟，所以在今后和大家共處共事期間，希望能得到大家的幫助和支持。下面我結(jié)合這些天來在工會的學(xué)習(xí)和工作，講幾點意見。

一、多年來鐵山工會工作取得了顯著成績，希望同志們再接再厲再上新水平。

近年來，區(qū)總工會全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在全國率先試點非公企業(yè)工會干部職業(yè)化，組建區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會，開展“黨建帶工建、攜手創(chuàng)和諧”及平等協(xié)商對話制度等工作，推行工會經(jīng)費委托工會聯(lián)合會代管機制，在加強非公企業(yè)工會工作方面做出了有益的探索和實踐，形成了“工會組織聯(lián)合化、工會干部職業(yè)化、工會經(jīng)費委托管理化、工會維權(quán)工作制度化”的“四措并舉、四化強會”的“鐵山模式”，得到了市總、省總、全總的充分肯定和認可，在全省乃至全國都產(chǎn)生了一定的影響。有力的促進了鐵山的經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)快速健康發(fā)展，整個社會和諧、穩(wěn)定、充滿活力，這是在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)人民銳意進取、辛勤勞動、甘于奉獻的結(jié)果，也是與各級工會組織卓有成效的工作是分不開的。希望同志們進一步發(fā)揚成績，再接再厲，把工會各項工作做得更好，再上新水平。

前不久，我區(qū)相繼召開了區(qū)委全會和人大、政協(xié)“兩會”。三個會議對今后幾年全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了全面部署。學(xué)習(xí)貫徹好區(qū)委全會和人大、政協(xié)“兩會”精神，是當(dāng)前全區(qū)的緊迫工作和重要任務(wù)。各級工會組織要把區(qū)委全會和“兩會”精神作為開創(chuàng)工作新局面的強大思想武器，進一步強化機遇意識、創(chuàng)新意識、實干意識，用心把握、用心工作、用心落實，切實把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在促進發(fā)展上，用在服務(wù)職工群眾上。各級工會要緊緊圍繞區(qū)委“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略和“1259”的空間布局要求，堅持用科學(xué)發(fā)展的思路引導(dǎo)職工，用和諧發(fā)展的責(zé)任激勵職工，用率先發(fā)展的目標(biāo)鼓舞職工，充分激發(fā)廣大職工群眾熱愛鐵山、建設(shè)鐵山、發(fā)展鐵山的勞動熱情和創(chuàng)造激情，努力形成人人為加快鐵山開發(fā)開放增添活力、人人為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展?fàn)幾鲐暙I的良好社會氛圍。

三、堅持主動服務(wù)、特色服務(wù)、高效服務(wù)，著力抓好當(dāng)前的幾項重點工作。

全區(qū)各級工會要牢牢把握構(gòu)建“精品、魅力、和諧”新鐵山這一主題，堅持為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供主動服務(wù)、特色服務(wù)、高效服務(wù)。堅持主動服務(wù)，就是要在意識上主動到位、思路上主動謀劃、行動上主動作為，充分發(fā)揮主觀能動性和工作創(chuàng)造性，在源頭參與、調(diào)研服務(wù)、解決實際問題上見成效;堅持特色服務(wù)，就是要充分體現(xiàn)工會組織的政治特色、群眾特色、系統(tǒng)特色，把黨的政治意志、廣大職工的意愿要求和群眾組織的自身優(yōu)勢有機結(jié)合起來，發(fā)揮不可替代的重要作用;堅持高效服務(wù)，就是要居安思危、比學(xué)先進，只爭朝夕、加快節(jié)奏，善于運用現(xiàn)代化、信息化手段，切實提高工作效率和服務(wù)水平。

一要著力服務(wù)又好又快發(fā)展。深入開展以比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比又好又快、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，創(chuàng)建更多的“工人先鋒號”和“創(chuàng)新示范崗”，以廣大職工立足崗位、無私奉獻的實際行動推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二要著力推動構(gòu)建新型勞動關(guān)系。廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，加強基層民主政治建設(shè)，切實保障職工民主權(quán)利。認真做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工正確對待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，學(xué)會通過正面正常的渠道、運用合理合法的形式表達利益訴求、維護自身權(quán)益。進一步建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)報、預(yù)防、預(yù)警機制和調(diào)處機制，不斷完善勞動法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，及時消除化解各種不和諧因素，維護職工隊伍穩(wěn)定和社會秩序穩(wěn)定。

三要著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要緊緊圍繞以非公有制企業(yè)為重點領(lǐng)域，以困難職工群體、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工為重點對象，以建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制為重點內(nèi)容，集中力量解決黨政關(guān)注、職工急需、社會影響大的重點問題。認真履行工會是職工合法權(quán)益第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，加強困難職工幫扶中心建設(shè)，積極開展生活救助、崗位幫扶、金秋助學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等活動，深入實施送溫暖工程，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶。

四要著力加強工會組織自身建設(shè)。要下大氣力抓好工會組建和職工入會工作，實現(xiàn)工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工作體制與不斷加快的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相協(xié)調(diào)。各級工會組織都要站在增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。要認真抓好新型社會經(jīng)濟組織黨工建試點工作，積極促進工會組織向新型社會經(jīng)濟組織延伸，做到“哪里有企業(yè)，哪里就有工會”。

今年我區(qū)工會自身建設(shè)的總體要求是：干一番事業(yè)，帶一支隊伍。建設(shè)目標(biāo)是：爭創(chuàng)“三個一流”，即：一流隊伍，一流作風(fēng)，一流業(yè)績。實現(xiàn)途徑是：“三創(chuàng)”，即：思想創(chuàng)新，作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)，工作創(chuàng)先。建設(shè)理念是：職工為先，基層為重。

工會自身建設(shè)涉及的內(nèi)容很多，這里我主要強調(diào)三個方面的問題：

第一，加強隊伍建設(shè)。干部隊伍建設(shè)是工會自身建設(shè)的核心，干部隊伍建設(shè)搞好了，自身建設(shè)就有了保證。當(dāng)前最重要的是：

一要改善工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。雖然這兩年工會干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，但仍然不盡合理，年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識結(jié)構(gòu)偏低，級別結(jié)構(gòu)偏高。為了改變了這一現(xiàn)狀，同時做好工會干部的接替延續(xù)工作，20xx年區(qū)總工會準(zhǔn)備調(diào)整職業(yè)化工會干部，把一批政治水平高、工會業(yè)務(wù)精、工作責(zé)任強、生活作風(fēng)正的同志，充實到職業(yè)化工會干部隊伍中來。

二要加強工會干部管理的機制建設(shè)。一是建立職業(yè)化干部的能上能下機制。堅持兩個原則：一個是知人善任，一個是堅持聽取群眾意見。區(qū)總工會將對職業(yè)化工會干部履行職責(zé)的情況進行全面考核，合格的留用，不合格的辭退，對空出的崗位實行公平競爭。通過這種機制的建立，激勵大家加強學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷提高自己。二是建立干部的業(yè)績評價機制，使評價工作全面、科學(xué)、客觀、公正。

第二，強化制度建設(shè)。前些年區(qū)總工會建立了一系列工作制度，這些工作制度得到了不同程度的落實。今天著重強調(diào)八個制度。

一是和諧共事制度。要講團結(jié)，做到惜緣。只有搞好團結(jié)，形成合力，才能出智慧，出思路，出效益;才能出形象，出人才;才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。搞好團結(jié)關(guān)鍵是要擺正位置，嚴(yán)以律已，寬以待人，做到三個“正確對待”：正確對待集體、自己和別人。共事是一種緣份，我們每個干部都要珍措這份緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到真誠團結(jié)，齊心協(xié)力，發(fā)展經(jīng)濟，造福百姓。

二是自覺學(xué)習(xí)制度。要講學(xué)習(xí)，做到惜學(xué)。要克懶、克滿、克偏。工會干部要想提高自身素質(zhì)，就必須不斷學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、機關(guān)制度。學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高自身素質(zhì)的基本途徑。以后每月召開區(qū)域工會聯(lián)合會學(xué)習(xí)會，每次還要安排一個主講人，講講自己的學(xué)習(xí)。

心得體會。

工作經(jīng)驗教訓(xùn)，互相學(xué)習(xí)共同提高。

三是例會通報制度。區(qū)總工會每月召開區(qū)域工會聯(lián)合會主席會，每周召開區(qū)總工會辦公會議，匯報情況、安排工作。各聯(lián)合會也要定期召開企業(yè)工會主席例會，做到工作有布置，有指導(dǎo)，有檢查，有總結(jié)，通過總結(jié)，提升工作水平。例會期間通報各聯(lián)合會工作情況，增強工作的透明度。

五是工作效率制度。要講效率，做到惜機。事先目標(biāo)要明確，達到什么樣的效果;級級措施硬;責(zé)任重大，擔(dān)起責(zé)任;步步行動快，事前部署，立馬就抓;不搞形式，不應(yīng)付，不拖拉。

六是工作紀(jì)律制度。要講紀(jì)律，做到惜名。政治紀(jì)律——政治敏銳性;工作紀(jì)律——上下班時間、請銷假制度、不脫崗、匯報程序，必須養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣;財經(jīng)紀(jì)律——財產(chǎn)管理制度、日常開支請示制度，200元以上的開支必須先報區(qū)總工會經(jīng)審委員會審批后，方可報銷;廉政紀(jì)律——遵守黨紀(jì)：依法辦事、嚴(yán)格紀(jì)律。三不亂：管住嘴，莫亂說;管住手，莫亂伸;管住腿，莫亂跑。

七是責(zé)任追究制度。要講責(zé)任，做到惜崗。樹立責(zé)任意識，落實工作責(zé)任。職位職責(zé)，目標(biāo)責(zé)任制落實，工作責(zé)任要分擔(dān)，失職責(zé)任要追究。對重大工作失誤，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

八是創(chuàng)新工作制度。創(chuàng)新是在熟練基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，創(chuàng)新必須維持正常的工作和秩序，必須講條件講時機，必須以實際效果為出發(fā)點和落腳點。要做好日常工作，“熟能生巧”，把知識掌握到滾瓜爛熟，把情況弄清到“十月懷胎”，不斷進行反復(fù)探索、實踐，與別人溝通撞擊，不斷進行創(chuàng)造性思維，才有可能得出創(chuàng)新的靈感。區(qū)總工會要求大家既要守好攤子、應(yīng)付好門面，更要勇于開拓創(chuàng)新，突破思維定勢，打開新局面。各基層工會組織要結(jié)合實際，圍繞工會工作中的重點、難點、熱點，創(chuàng)新工作思路、強化工作措施，做出工作亮點。年終區(qū)總工會將獎勵在工會工作有創(chuàng)新、有影響的集體和個人。

同志們，虎踞龍盤今勝昔，豬年要有新氣象。我相信，只要大家齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，我區(qū)工會工作就一定能上一個新的臺階。

基層供銷社講話材料篇十一

同志們：

區(qū)總工會堅持以黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，根據(jù)省、市總工會的部署，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為支點，采取“四結(jié)合、四保障”的模式大力推進工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到了中小企業(yè)，取得了勞資關(guān)系雙方互利共贏的良好效果。截止目前，全區(qū)共簽訂工資集體合同949家，簽約率達95%，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同126份，工資集體協(xié)商覆蓋職工16882人。我們的主要做法是：

一、結(jié)合工作實際，建立有效機制，保障工資集體協(xié)商工作正常運行。

一是爭取黨政重視支持，完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。區(qū)總工會積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持和重視，多次與政府有關(guān)部門就工資集體協(xié)商工作召開聯(lián)席會議，研究部署工資集體協(xié)商工作。并把工資集體協(xié)商工作納入績效考核項目，建立長效工作機制。根據(jù)轄區(qū)實際情況，會同人社局等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商的實施方案》和《關(guān)于推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的意見》。真正做到多方參與，形成合力。

二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立目標(biāo)管理責(zé)任制。區(qū)總工會成立了工會、勞動保障部門、企業(yè)組織代表等相關(guān)部門組成的工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)工資集體協(xié)商調(diào)查研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管等日常工作。鎮(zhèn)、各街道等單位也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)了工作人員，明確各自職責(zé)和分工，建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，責(zé)任落實到人，形成了上下聯(lián)動，各方密切配合，齊抓共管的工作格局。

三是建立職工法律維權(quán)中心，構(gòu)建依法維權(quán)的有效平臺。區(qū)總工會在成立了工會法律監(jiān)督委員會的基礎(chǔ)上，以法院為主，工會、區(qū)法制辦、司法等部門為輔，成立職工法律維權(quán)中心，辦公地點設(shè)在區(qū)法院民事庭，聘請律師組成維權(quán)隊伍。以維權(quán)中心為平臺，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)政策的規(guī)定，為職工提供免費法律咨詢，解答職工在勞動就業(yè)過程中產(chǎn)生的勞動時間、工資報酬、休息休假等法律問題;為職工免費起草訴訟法律文書，;免費為職工代理勞動爭議訴訟，提供代理律師作為其委托代理人。職工法律維權(quán)中心的成立，切實為職工辦了實事，得到了職工的好評。

四是組建工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，為工資集體協(xié)商提供人才保障。針對工資集體協(xié)商專業(yè)性強的特點，從區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)工會主席或工會干部、非公企業(yè)工會主席、副主席、工作人員及其法定代表人中產(chǎn)生1065名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。我們還多次召開會議，實行以會代訓(xùn)，現(xiàn)場簽約等組織指導(dǎo)員培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識，掌握協(xié)商技巧。通過培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，頒發(fā)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員上崗證書。我們注重發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，積極為各鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和企業(yè)在工資集體協(xié)商中遇到的的勞動法律、工資政策、福利待遇等方面的問題提供咨詢和服務(wù)，有效地解決了企業(yè)方和職工方“不會談”、“不敢談”、“不愿談”的問題，為開展工資集體協(xié)商工作提供了人才保障。

五是加強檢查監(jiān)督，建立履約保障機制。工會提出協(xié)商要約后，企業(yè)方不按期回應(yīng)或拒絕進行集體協(xié)商的，我們依法下達“整改建議書”，提出整改建議;對逾期不改的企業(yè)，工會提請勞動保障部門責(zé)令其改正，直至追究其行政或法律責(zé)任。區(qū)勞動保障部門和區(qū)總工會定期檢查基層工會工資集體協(xié)商制度落實情況，督促企業(yè)每半年向職工公示一次工作集體協(xié)商履行情況，每年至少一次向職代會報告工資集體合同履行情況。同時我們還組織人大代表、政協(xié)委員、勞模代表下到各單位進行檢查，落實職工的維權(quán)工作。

二、結(jié)合城區(qū)發(fā)展，實行“兩翼齊飛”，保障工資集體協(xié)商全面鋪開。

一是立足社區(qū)，全面推進區(qū)域性工資集體協(xié)商。轄區(qū)各街道、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會與其管轄社區(qū)居委會、村民委員會簽訂區(qū)域性工資集體合同，轄區(qū)各非公企業(yè)簽訂遵守區(qū)域性工資集體協(xié)議。雙方各推薦7名協(xié)商代表，工會聯(lián)合會主席擔(dān)任首席代表，街道、鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)商代表由各企業(yè)民主推薦產(chǎn)生。街道、鎮(zhèn)在協(xié)商中，嚴(yán)格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，參照省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等規(guī)定的上線協(xié)商。形成的工資集體合同草案經(jīng)職代會表決通過后，最終形成區(qū)域性工資集體合同。

二是突出特色，全面推進行業(yè)性工資集體協(xié)商。根據(jù)區(qū)企業(yè)小、個體戶多的特點，普遍開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到同行業(yè)的中小企業(yè)。各街道、鎮(zhèn)、系統(tǒng)單位，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)性質(zhì)，積極與工商聯(lián)、中小企業(yè)局、商會等企業(yè)組織簽訂行業(yè)性工資集體合同。丁公路街道農(nóng)民工工會是我省首個由農(nóng)民工組成的工會組織，主動取得企業(yè)代表組織的支持和配合，推進建筑行業(yè)工資集體協(xié)商。街道餐飲、美容美發(fā)、樓宇等行業(yè)工會聯(lián)合會簽訂的行業(yè)工資集體合同覆蓋企業(yè)75家。

三、結(jié)合區(qū)域特點，規(guī)范協(xié)商程序，保障協(xié)商過程依法依規(guī)。

一是深入調(diào)查研究，確定重點協(xié)商內(nèi)容。結(jié)合我區(qū)勞動關(guān)系的特點，把調(diào)整勞動報酬和建立工資正常增長機制作為重點內(nèi)容。主要協(xié)商內(nèi)容為企業(yè)工資分配制度、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)、工資支付辦法和時間、工資調(diào)整(增減)幅度和調(diào)整辦法、加班加點、法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期以及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇、工資集體合同的終止條件和違約責(zé)任承擔(dān)方式等。

二是突出四項協(xié)商步驟，確保程序符合法律法規(guī)。企業(yè)工會代表職工向企業(yè)行政方發(fā)出要約書，企業(yè)行政方向企業(yè)工會作出書面復(fù)函。職工協(xié)商代表候選人由職工自薦、職工聯(lián)名推薦、工會組織推薦等方式產(chǎn)生，首席代表一般由工會主要負責(zé)人擔(dān)任。工會召集職工代表大會審議工資集體合同草案，并以無記名投票方式對工資集體合同草案進行表決。工資集體合同草案經(jīng)職代會審議通過后，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核登記，并報上級工會備案。

四、結(jié)合樹立典型，加強宣傳造勢，保障工資集體協(xié)商工作具有良好的輿論氛圍。

一是通過報刊、區(qū)總工會網(wǎng)站、工運之窗等媒體宣傳工資集體協(xié)商工作，并通過發(fā)放宣傳單、召開座談會等方式，大力宣傳《中華人民共和國社會保險法》、《省集體合同條例》等法律法規(guī)，宣傳開展工資集體協(xié)商的意義和目的。公開職工幫扶維權(quán)熱線，主動接受社會舉報和監(jiān)督。

二是選定了愛爾眼科醫(yī)院有限公司等12家工資集體協(xié)商示范單位，通過區(qū)總工會網(wǎng)站，工運之窗推廣示范單位工資集體協(xié)商先進做法和優(yōu)秀經(jīng)驗。

三是召開簽約大會，擴大影響力。今年4月26日，區(qū)總工會在象山社區(qū)召開工資集體協(xié)商簽約大會，區(qū)民政系統(tǒng)16家所屬企業(yè)法人與職工代表進行了認真協(xié)商，在協(xié)商的基礎(chǔ)上制定了工資集體合同草案，召開職工代表大會通過草案，雙方代表簽訂了工資集體合同。這一做法得到中央人民廣播電臺、日報、大江網(wǎng)、日報等媒體的大力支持，并進行了全面報道。通過宣傳，使相關(guān)部門特別是企業(yè)經(jīng)營者認識到，推行工資集體協(xié)商，有利于化解勞資雙方矛盾糾紛、穩(wěn)定職工隊伍、調(diào)動職工積極性，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好工作氛圍。

基層供銷社講話材料篇十二

今年以來，云南省大理市銀橋鎮(zhèn)黨委在開展基層黨支部“體檢行動”、推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)過程中，圍繞基層黨建“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”三大難題，開出了“責(zé)任清單”“整改清單”和“落實清單”，實現(xiàn)基層黨建責(zé)任從“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變，確保基層黨建責(zé)任剛性落實、“從嚴(yán)治黨”要求硬性約束，起到了良好效果。

“責(zé)任清單”——讓責(zé)任一目了然。針對支部“體檢行動”中“把脈問診”出現(xiàn)的一些黨組織書記履行黨建工作制度不健全、責(zé)任不到位、投入精力不夠、“不會抓”等問題，逐項細化梳理，列出責(zé)任清單，強化黨組書記主體責(zé)任。一是實行黨建目標(biāo)“有場所、有設(shè)施、有標(biāo)識、有制度、有報刊、有黨旗”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進活動陣地規(guī)范建設(shè)等6大類26項工作責(zé)任，制定考核工作制度，細化考核指標(biāo)，強化責(zé)任落實。在此基礎(chǔ)上，制定出臺了《大理市銀橋鎮(zhèn)“四單四制”工作機制》，建立“四級責(zé)任清單”，分層壓實鎮(zhèn)黨委書記、行政村黨總支書記、自然村黨支部書記和黨員抓黨建的工作責(zé)任;二是建立和完善了“支部統(tǒng)一黨日”組織生活制度、黨建述職評議“三個一”(一次觀摩會、一次述職會、一次點評會)制度、逐級“談心談話”等三項機制;三是結(jié)合鎮(zhèn)、村、組、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織5個領(lǐng)域?qū)嶋H情況，列出10個黨總支、51個支部171個“基層黨建提升年責(zé)任清單”，明確“第一責(zé)任人”與“直接責(zé)任人”，并把責(zé)任清單的兌現(xiàn)情況作為年度考核、崗位調(diào)整的重要依據(jù)，促使黨組織書記始終把黨建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落實硬責(zé)任。

“整改清單”——讓整改心中有數(shù)。明確整改方向。采取“一支部一臺賬”的個性化管理辦法，為各支部建立“健康分類檔案”，詳細記錄“體檢行動”中各自暴露出的問題，認真剖析原因，找到“病灶”所在，然后“對癥下藥”，以定責(zé)任、定期限、定效果的方法，為各支部列出不同的、有針對性的問題整改清單，逐條明確整改責(zé)任人、整改期限及整改措施，逐個簽訂整改承諾書，進行公開公示，做到整改轉(zhuǎn)化一個“銷號”一個，以“猛藥去疴”改掉“健康報告”中的不健康指標(biāo)，確保整改轉(zhuǎn)化時刻在推進、時時有落實、整體見成效。目前，結(jié)合“體檢行動”反饋問題和意見，銀橋鎮(zhèn)已制定整改方案61個，整改清單措施79項，整改工作和任務(wù)有序推進、剛性運行。

“落實清單”——讓落實擲地有聲。針對一些基層黨組織對黨建規(guī)范化建設(shè)“兩眼一抹黑”，說起來重要、忙起來不要的“兩張皮”、“抓不好”等問題，堅持分類指導(dǎo)，督查考核，讓落實擲地有聲。一是派出8個掛鉤幫扶工作組帶著任務(wù)和考核指標(biāo)到各行政村，對下轄的各自然村黨支部，進行“面對面幫、手拉手扶”,以實際行動抓實在工作;二是實行“定期+不定期”督查通報機制、問題整改清單制、落實清單掛號銷號制、黨建約談制為主的“黨建大督查”機制，分層分類壓實各級黨組織責(zé)任落實;三是實行獎優(yōu)罰劣制，在全鎮(zhèn)上下營造“比學(xué)趕超”抓黨建的濃厚氛圍，對抓基層黨建工作效果明顯、實績突出的黨組織和個人，采取表彰獎勵、評優(yōu)評先、選拔任用等方式予以鼓勵，對履行基層黨建工作職責(zé)不力、工作落實不徹底不到位的黨總支(部)書記分別進行約談，促其整改提升。目前，已開展集中督導(dǎo)12次，不定期督查18次，鎮(zhèn)黨委書記與組織委員一起約談行政村黨組書記2人;四是解決村情不穩(wěn)、矛盾隱患多、工作“落不實”的問題。針對有的村黨組書記和黨員干部因工作不深不細不實，出現(xiàn)越級上訪、造成惡劣影響等問題，建立和完善鎮(zhèn)村組“三級信訪”工作制度，認真對待和解決群眾信訪問題，堅持客觀公正，開展法律援助，妥善化解信訪矛盾隱患，引導(dǎo)群眾依法表達合理訴求，集中時間和精力解決信訪積案，進一步提升村“兩委”班子、自然村黨支部化解矛盾維護和諧穩(wěn)定的能力。

基層供銷社講話材料篇十三

20xx年底，國家電力投資集團有限公司(簡稱國家電投)紀(jì)檢監(jiān)察部門就形式主義、官僚主義問題進行整治調(diào)查，聽取集團下屬25家骨干企業(yè)意見時，其中一家二級企業(yè)關(guān)于文山會海問題的統(tǒng)計單引起了集團公司黨組的高度重視。“文山會海是形式主義的表現(xiàn)方式，其根源是官僚主義，我們必須來一場自我革命，向頑疾亮劍!”集團黨組書記錢智民一語中的，打響了向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)的發(fā)令槍。

從精簡會議文件抓起。集團黨組緊盯問題，突出“靶向治療”。按照“四個一律”“三個嚴(yán)控”的要求，砍掉不必要的會議，削減文件材料，做到全系統(tǒng)會議數(shù)量減少三分之一，全系統(tǒng)發(fā)文、簡報和基層報表等材料數(shù)量縮減三分之一。嚴(yán)格落實會議審批和報備制度，要求各級部門一律不開沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，能合并召開的會議一律合并，能夠進行視頻會議的一律不集中開會，能現(xiàn)場解決的事情一律不開會，不得要求會議無關(guān)人員層層陪會。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，杜絕發(fā)布無實質(zhì)內(nèi)容的文件。對于不涉及黨和國家機密的文件，一律公開發(fā)布，不額外發(fā)文傳達。嚴(yán)格控制各類簡報，能通過網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)處理的文件一律不發(fā)簡報。嚴(yán)格控制各類報表材料，不得通過微信、qq、app等方式“曬”工作痕跡，改變過度依賴材料報表調(diào)度工作的模式，以實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，集中更多精力抓工作落實。

統(tǒng)籌監(jiān)督力量，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，實現(xiàn)提升企業(yè)治理效能與基層減負并舉。針對督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)等問題，集團黨組建立了以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)的全面覆蓋、協(xié)同高效的“大監(jiān)督”體系。通過建立信息共享、聯(lián)席會議、綜合檢查等工作機制，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效率，有效解決了多頭重復(fù)等問題。此外，集團公司還為各類監(jiān)督檢查開出了一張清單，由監(jiān)督聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)定各單位部門每年綜合類督查考核不超過兩次。

鍛造過硬作風(fēng)，建設(shè)一流企業(yè)。去年以來，按照建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，集團黨組以作風(fēng)建設(shè)為突破口，加強總部建設(shè)，集中兩個月時間，重點解決了“四多四弱”問題(會議多、文件多、檢查多、上報材料多;調(diào)查研究弱、協(xié)調(diào)溝通弱、擔(dān)當(dāng)作為弱、服務(wù)意識弱)。黨組成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，與分管部門和單位簽訂責(zé)任書，對照問題清單，受領(lǐng)2-3個重點問題，開展跟蹤督導(dǎo)。同時，今年被定為貫徹中央重大決策部署落實年，班子成員圍繞黨中央重大決策部署和集團所承擔(dān)的重大項目與重點工程建設(shè)，制定了具體行動項，努力做到“四親自”：重要工作親自部署，重點工程、重大項目親自推動，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實情況親自監(jiān)督，以確保黨中央重大決策部署在國家電投落地生根、開花結(jié)果。

20xx新年伊始，國家電投黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議召開。與往常慣例不同，集團黨組決定將兩個專題會議合一，以視頻會議的形式召開，真正踐行了“從文山會海中解放出來”的工作理念。集團黨組以身作則，力戒形式主義、官僚主義，在國家電投形成“頭雁效應(yīng)”，開創(chuàng)了“一心一意謀發(fā)展，集中力量創(chuàng)一流”的生動局面。

基層供銷社講話材料篇十四

同志們：

今天，我們在這里召開2019年全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作會，主要是要傳達上級春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會的會議精神，并部署我縣春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進我縣農(nóng)業(yè)重點工作。全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)暨農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級工作會議于3月16日在湖北省襄陽市召開，李克強總理對會議作出重要批示，胡春華副總理出席會議并講話。全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)暨農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)場會在于3月29日在晉江召開，李德金副省長出席會議并講話。4月10日，邵玉龍書記專程到龍海、漳浦調(diào)研春耕生產(chǎn)工作，強調(diào)要高度重視糧食生產(chǎn)，推進農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，加快發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治，推進鄉(xiāng)村全面振興。4月11日，全市春耕生產(chǎn)暨重點農(nóng)業(yè)工作推進現(xiàn)場會在云霄縣召開，全市各縣(區(qū))分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長參加會議，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局郭局長部署“抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)推進農(nóng)業(yè)重點工作”，張翼騰副市長出席會議并作強調(diào)講話，要求要深入貫徹落實習(xí)總書記“三農(nóng)”工作重要論述和全國、全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會議精神;扎實推進春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項工作見成效;以有力的保障措施推動工作落到實處。根據(jù)會議部署，我強調(diào)四點工作要求：

一、理思路、找不足，確保攻克薄弱環(huán)節(jié)。

“一年之計在于春”，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作最注重時節(jié)，一旦錯過了這個時節(jié)，這一季也就白忙活了。作為分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們要在新年之初就要開始理清思路，謀劃布局新的一年的工作，最重要的是要尋找去年工作的薄弱環(huán)節(jié)，分析存在的不足的問題，確保在新的一年里攻克這些不足和薄弱環(huán)節(jié)，這樣我們的工作才會年年有進步，年年有增效。這次全市會議上，我縣往年“耕地地力保護補貼資金”發(fā)放滯后的問題，在會上被點名批評，請分管領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門要去查找一下問題所在，務(wù)必確保今年補貼資金要按時發(fā)放到位，不再被點名批評。分析當(dāng)前我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，總體還有以下一些薄弱環(huán)節(jié)：一是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管任務(wù)艱巨，我縣以小規(guī)模、分散式生產(chǎn)經(jīng)營為主，多數(shù)生產(chǎn)者文化科技素質(zhì)偏低，對農(nóng)業(yè)投入品的使用被動服從，企業(yè)與農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識有待于提高。二是貧困戶自我發(fā)展能力不強，貧困戶參與產(chǎn)業(yè)建設(shè)程度不高，特色產(chǎn)業(yè)示范帶動效應(yīng)不明顯;貧困戶增收渠道單一，絕大部分貧困戶收入依然靠傳統(tǒng)種、養(yǎng)殖業(yè)收入為主。三是產(chǎn)權(quán)制度改革進展較慢。四是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的氛圍不濃，部分相關(guān)單位和鎮(zhèn)園領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。沒有主動融入，積極配合實施，還沒有形成你追我趕的競賽狀態(tài)。五是鎮(zhèn)村巡查機制未認真落實，僅停留在報報表的階段，生豬養(yǎng)殖反彈苗頭時有發(fā)生;小流域水質(zhì)不穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)面源污染防治工作要繼續(xù)加強。六是畜禽糞污資源化利用整縣推進項目進度緩慢。七是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園示范帶動不夠強，信息宣傳不夠，產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量偏少、規(guī)模不夠大，總體帶動能力還是不強、帶動效果不夠理想;一些亮點工程及好的經(jīng)驗做法，沒能很及時的進行總結(jié)宣傳，信息宣傳力度不夠。

請各位領(lǐng)導(dǎo)要對這些工作再加強、再推進，確保攻克這些薄弱環(huán)節(jié)，使今年我縣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上一個臺階。

二、比進度、穩(wěn)推進，扎實完成常規(guī)工作。

我們要注意按照上級時序的要求，同時對比兄弟縣(市)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進度，要穩(wěn)步、扎實推進各項常規(guī)工作，因為時間關(guān)系，我不展開太多，主要點一些重要的工作：一要毫不松懈抓好糧食生產(chǎn)，完成糧食生產(chǎn)面積9.65萬畝和3.6萬噸的產(chǎn)量任務(wù)(其中早稻2.4萬畝)，確保完成上級下達的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)(3.734萬畝)。二要落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合保障，加強技術(shù)服務(wù)，保障農(nóng)資供應(yīng)充足和投入品安全，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。三要深入實施化肥和農(nóng)藥減量化行動。四要大力推動農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級。五要做好“大棚房”問題專項清理工作，國家協(xié)調(diào)推進小組已經(jīng)在我省開展核查工作，我們要組織自查，認真對照整治整改標(biāo)準(zhǔn)，確保嚴(yán)格按照要求徹底整治整改到位;要做好檔案整理，確保不遺漏、無差錯;并要長期保留舉報電話，繼續(xù)接受社會舉報監(jiān)督。六要繼續(xù)做好非洲豬瘟及其他重大動物疫病的防控工作，要開展養(yǎng)豬場風(fēng)險評估工作，在6月底前全面完成生豬養(yǎng)殖生物安全提升專項行動，確保我縣不發(fā)生非洲豬瘟疫情及其他重大動物疫病，穩(wěn)定畜牧業(yè)的生產(chǎn);從4月份開始，開展為期兩個月的打擊私屠濫宰生豬違法行為專項行動，推動我縣生豬屠宰及肉品市場秩序的根本好轉(zhuǎn)。七要強化防災(zāi)減災(zāi)工作，各鎮(zhèn)(園)及有關(guān)部門要加強協(xié)作，制定防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，重點防范臺風(fēng)、干旱、洪澇、寒潮、病蟲害等災(zāi)害，明確各自職責(zé)分工，及時做好災(zāi)害的監(jiān)測預(yù)警，建立防災(zāi)減災(zāi)快速反應(yīng)機制，細化處置措施，完善運作規(guī)程，提高應(yīng)急響應(yīng)能力，最大限度地減輕災(zāi)害損失。

三、戒驕躁、常保持，繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)先優(yōu)勢。

2018年度，我縣的脫貧攻堅、茶產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展等工作均起得較好的成效，獲得上級及縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年，我們要繼續(xù)戒驕戒躁，保持拼勁干勁，努力創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績，繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)先優(yōu)勢。要扎實抓好“兩項競賽，一場戰(zhàn)役”：一是特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)暨農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展項目競賽，要加快項目建設(shè)進度，重點打造提升3個省級和2個市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、新增9個項目，通過園區(qū)項目競賽示范帶動各級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，確保完成上級下達的農(nóng)業(yè)重點項目建設(shè)投資任務(wù)。二是脫貧攻堅穩(wěn)定提質(zhì)項目競賽，整合扶貧長效機制項目資金，加大工作力度，新(擴)建一批帶動性強的產(chǎn)業(yè)扶貧項目，以項目帶動貧困戶、貧困村發(fā)展增收，探索建立緩解相對貧困的長效機制。三是要打好鄉(xiāng)村振興暨農(nóng)村人居環(huán)境整治戰(zhàn)役。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對“三農(nóng)”工作作出的重大戰(zhàn)略決策，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。我們要從講政治、講大局的高度，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傮w要求，有效推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。要將脫貧攻堅工作和鄉(xiāng)村振興有機結(jié)合起來，將鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作有機結(jié)合起來，深入開展村莊清潔行動，加快農(nóng)村廁所、生活垃圾和污水治理、房屋整治、村容村貌提升等“一革命四行動”實施進度。

四、集廣智、謀創(chuàng)新，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

我縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)相對薄弱，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，但我縣也有獨特的區(qū)位優(yōu)勢，交通便利，自然條件得天獨厚，旅游資源豐富，產(chǎn)業(yè)發(fā)展還有很大的空間，農(nóng)業(yè)大有可為，要在綠色和特色上多下功夫，做文章。一要做大做強特色產(chǎn)業(yè)。省里提出要推出“福果”“福茶”“?；ā薄案＞薄案ｔ~”等系列特色品牌，我們也要立足本地優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，打造一批本土品牌。水果產(chǎn)業(yè)方面要圍繞“福地福果、美源美味”主題，突出優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，推廣有機種植，培育出更多清心爽口的水果品種;蔬菜產(chǎn)業(yè)要突出綠色健康生產(chǎn)模式,重點發(fā)展設(shè)施蔬菜、精細精品菜和高山蔬菜,擴大高效蔬菜生產(chǎn)規(guī)模;畜牧產(chǎn)業(yè)要突出規(guī)?；?、設(shè)施化、標(biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)化和集約化養(yǎng)殖。要促進生豬產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，重點是發(fā)展生豬規(guī)?；瘶?biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，提升生豬養(yǎng)殖場生物安全水平;推進豬肉冷鏈物流建設(shè)，逐步實現(xiàn)從調(diào)豬向調(diào)肉轉(zhuǎn)變。大力發(fā)展家禽養(yǎng)殖，加快發(fā)展肉雞、蛋雞和水禽，挖掘草食畜牧業(yè)發(fā)展?jié)摿?，擴大優(yōu)質(zhì)肉用牛羊兔生產(chǎn);茶產(chǎn)業(yè)要突出綠色新茶，加大生態(tài)茶園建設(shè)力度，注重在茶葉精深加工上下功夫，提升名優(yōu)茶比重;食用菌產(chǎn)業(yè)要突出工廠化標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),發(fā)展食用菌菌包專業(yè)化生產(chǎn)社會化服務(wù)組織，提升產(chǎn)出效益;花卉產(chǎn)業(yè)要突出新品種、新技術(shù)的研發(fā)、推廣和引進，注重培育一批花卉專業(yè)鎮(zhèn)、專業(yè)村，提升集聚效應(yīng);中藥材產(chǎn)業(yè)突出特色中藥材種質(zhì)創(chuàng)新，擴大道地藥材種植規(guī)模。二要落實創(chuàng)新發(fā)展理念。要加大招商引資的力度，多引進有先進理念和雄厚資金的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。要培育壯大家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體，開展家庭農(nóng)場示范創(chuàng)建活動，引導(dǎo)農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展。“他山之石可以攻玉”，要主動對接國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)院校，通過合辦研究機構(gòu)、設(shè)立實驗基地、建設(shè)專家工作站等方式，著手推進一批農(nóng)業(yè)科技項目落地見效。三要積極籌備第六屆海峽(漳州)茶會。海峽茶會擬于6月14日-16日在我市舉行，我們現(xiàn)在就要認真籌備，做好招商招展，組織好樣品征集工作，借此機會，把我們?nèi)ツ晷量鄤?chuàng)立的“南靖丹桂”公共品牌推介出去，提高品牌知名度，帶動茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

同志們，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作事關(guān)全局，抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是首要任務(wù)，讓我們在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力、開拓進取，奮力開創(chuàng)新時代“三農(nóng)”工作新局面，為南靖的發(fā)展作出更大貢獻。

我就講這些，謝謝大家!

基層供銷社講話材料篇十五

當(dāng)前的形勢下，團的工作面臨著許多新情況、新問題，團的事業(yè)正面臨著多方面的挑戰(zhàn)。主要有：一是網(wǎng)絡(luò)覆蓋的挑戰(zhàn)。針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀。職場本站小編為大家整理的基層干部培訓(xùn)開班儀式領(lǐng)導(dǎo)講話材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

各位學(xué)員：

今天，我們在這里舉辦全市團隊干部培訓(xùn)班，目的就是為了提升團隊干部的綜合素質(zhì)，增強團組織對團員青年的凝聚力和影響力，把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。在此，我代表團市委向各位同志的到來表示熱烈的歡迎!下面，我想同各位學(xué)員談三點意見：

希望大家勤學(xué)善思，從思想上和行動上真正重視這次培訓(xùn)。

四是維權(quán)能力的挑戰(zhàn)。面對青少年權(quán)益意識增強、維權(quán)需求增多的情況，如何從青少年普遍性的維權(quán)訴求入手，更好地維護青少年的合法權(quán)益;五是動員能力的挑戰(zhàn)。

隨著信息化對青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，如何運用網(wǎng)絡(luò)手段創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)和服務(wù)青年，提高團的組織和動員能力;六是隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。針對少數(shù)團干部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現(xiàn)象，如何加強培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)一支信念堅定、作風(fēng)扎實、本領(lǐng)過硬的團干部隊伍。

聯(lián)系我們工作實際就是：我們團隊組織建設(shè)得怎么樣，活動是否正常開展，每次開展活動時參與的青年到底有多少，是不是始終就那幾張熟悉的臉，我們的青年看到你是不是覺得很親切，我們?yōu)樯磉叺那嗄暌约跋嚓P(guān)人做了什么實事等等。我們把大家聚集起來，就是要大家暫時拋掉工作事務(wù)，來反思自己的工作，靜下心來認真思考我們怎樣才能把工作做得更好。通過培訓(xùn)，汲取知識，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)時代發(fā)展對共青團工作提出的新要求。

二、希望大家遵守紀(jì)律，切實保證學(xué)培訓(xùn)的質(zhì)量。

一要提高認識，安心學(xué)。這次培訓(xùn)班安排的時間不長，但我們作了精心安排，內(nèi)容豐富實用，希望大家既來之，則安之，珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉(zhuǎn)換角色，以良好的狀態(tài)和扎實的學(xué)風(fēng)完成各項學(xué)任務(wù)，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

二要勤于思考，學(xué)用結(jié)合。學(xué)的目的是為了推進工作。希望大家在學(xué)的過程中既要鉆進去，又要走出來。鉆進去，就是潛心學(xué)，把握精髓，武裝思想。走出來，就是聯(lián)系實際，帶著問題去學(xué)，通過學(xué)，進行深入思考，澄清思想中的模糊認識，進一步明確今后努力的方向，從而更好地指導(dǎo)工作實踐。

三要嚴(yán)守紀(jì)律，注意形象。參加培訓(xùn)班的學(xué)，就是一名學(xué)員。因此，一定要按照本次培訓(xùn)班的制度要求，嚴(yán)守紀(jì)律，服從安排同時，不管是在培訓(xùn)地點，還是外出活動，一定要注意自己的言行舉止，充分體現(xiàn)團干部的良好素質(zhì)。

三、希望大家增進交流，全面提高自身素質(zhì)和工作能力一要通過培訓(xùn)激發(fā)積極向上的工作熱情。做好共青團工作必須要始終滿懷工作激情，要靠信仰、責(zé)任心和足夠的韌勁去推動工作的開展。當(dāng)前，共青團的工作需要全市上下各級團干部的共同努力，逐步解決各類復(fù)雜問題，不斷開創(chuàng)工作新局面。只有我們淡定不浮躁，遭遇挫折不沮喪，取得成功不驕傲，才能永葆工作激情。

二要通過培訓(xùn)提高自身綜合素質(zhì)，樹立自身良好形象。團干部是共青團事業(yè)的骨干力量，團干部的精神狀態(tài)和個人品行，直接關(guān)系共青團組織的形象。

希望各位團干部能夠自覺的加強學(xué)，根據(jù)自身的實際情況，明確學(xué)的重點，突出針對性和實效性。要勤于思考，對照新形勢、新任務(wù)提出的新要求，全面審視、梳理工作思路。同時，在學(xué)中逐步養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的思想作風(fēng);心胸寬廣、和諧相處的處事之道;培養(yǎng)風(fēng)清氣正、作風(fēng)正派的良好心態(tài);形成勇于拼搏、開拓創(chuàng)新的工作氛圍。

三要通過培訓(xùn)加強交流，增進友誼。大家雖然來自不同的的單位，但因為共青團走到了一起，成為了一個集體。集體學(xué)有一個好處，就是學(xué)員們在一起可以相互交流、相互啟發(fā)、共同提高。大家來自不同戰(zhàn)線和不同崗位，從四面八方聚到一起是一種緣分，要珍惜這次難得的機遇，廣泛開展學(xué)交流活動，可以自發(fā)地圍繞如何創(chuàng)造性地開展團的宣傳思想工作、怎樣切實提高團干部的理論修養(yǎng)、加強團組織的建設(shè)、提高服務(wù)能力等問題進行深入交流，在學(xué)中增進友誼，在交流中共同進步。

此次培訓(xùn)后，希望大家在共青團崗位上苦練內(nèi)功，勤奮工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，切實做到服務(wù)黨政更有為，服務(wù)青年更有形，服務(wù)社會更有效，為建設(shè)“四個--”做出更大的貢獻，譜寫更加絢麗的青春篇章!

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝大家工作順利，事業(yè)有成!

同志們：

根據(jù)今年全市干部培訓(xùn)計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓(xùn)，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓(xùn)班的開學(xué)表示熱烈的祝賀!

婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的需要。我們黨歷來十分關(guān)心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓(xùn)、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓(xùn)班既是一次學(xué)提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓(xùn)班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。

一、女干部要加強理論學(xué)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

當(dāng)前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經(jīng)濟的一體化，知識經(jīng)濟時代的到來，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質(zhì)要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴(yán)峻的課題。

因此，女干部只有不斷加倍努力地學(xué)，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學(xué)上，首先要加強政治理論學(xué)，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現(xiàn)。其次是要學(xué)崗位需要的業(yè)務(wù)知識。要堅持不懈地學(xué)經(jīng)濟知識和管理知識、學(xué)法律法規(guī)知識、學(xué)歷史知識、學(xué)現(xiàn)代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次。

二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。

自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關(guān)鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現(xiàn)自我價值。從整體上看，我市女干部的素質(zhì)是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選拔能夠擔(dān)當(dāng)一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質(zhì)與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當(dāng)前尤其要增強開放意識、現(xiàn)代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當(dāng)一部分女干部，存在著成才的內(nèi)在動力不足的問題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當(dāng)大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。

二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至?xí)龅酶?。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關(guān)鍵的還得靠女干部自身，外因通過內(nèi)因而起作用，或者說內(nèi)因是決定性因素。

三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質(zhì)。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應(yīng)看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。

四是要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。

三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。

一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學(xué)到的，而是在實踐中鍛煉總結(jié)出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經(jīng)驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭經(jīng)濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。

從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務(wù)工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。

四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。

隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內(nèi)的全體干部的要求。

一是要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質(zhì)。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,?才能掌握工作主動權(quán)。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結(jié)合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導(dǎo)實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學(xué)別人經(jīng)驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當(dāng)前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。

因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當(dāng)官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務(wù)實，勤奮工作當(dāng)作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。

同志們，這次培訓(xùn)時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。

得的學(xué)機會。在學(xué)期間，要以一名普通學(xué)員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴(yán)以律己，靜下心來參加培訓(xùn)，真正做到坐得住，學(xué)得進，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

最后，祝大家學(xué)愉快、工作順利、生活美滿!預(yù)祝培訓(xùn)。

班圓滿成功!謝謝大家!

同志們：

今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的--區(qū)20--年黨外干部培訓(xùn)班正式開班了。首先，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓(xùn)班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓(xùn)班的全體黨外干部表示誠摯的問候!

近年來，區(qū)委十分重視黨外干部隊伍建設(shè)，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關(guān)心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，一支高素質(zhì)的黨外干部隊伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊伍的整體素質(zhì)，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓(xùn)班。

借此機會，我講三點意見：

一、發(fā)揚傳統(tǒng)，立足全局，充分認識加強黨外干部培養(yǎng)的重要意義。

黨外干部是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命和建設(shè)中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設(shè)中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結(jié)群眾、凝聚人心、完成新時期新任務(wù)的基本保證，是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質(zhì)，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設(shè)中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰(zhàn)略方針。

目前，我區(qū)黨外干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學(xué)歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設(shè)小康社會、加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福--中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。

但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產(chǎn)黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求;有的黨外干部對學(xué)抓得不夠緊，知識面不夠?qū)?，對市場?jīng)濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復(fù)雜的思潮的影響，缺乏有效應(yīng)對和辨別的能力等等。同時，從建設(shè)社會主義政治文明、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)來看，我區(qū)黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應(yīng)加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福--的要求，全面加強黨外干部隊伍建設(shè)，提高黨外干部的素質(zhì)能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)。

二、提升素質(zhì)，錘煉能力，爭做新時期優(yōu)秀黨外領(lǐng)導(dǎo)干部黨外干部的素質(zhì)和能力如何，關(guān)系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，關(guān)系到個人才華的施展，更關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應(yīng)該具備三種基本素質(zhì)：即對黨真誠、遵紀(jì)守法的政治素質(zhì)，熟練精湛、獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，寵辱不驚、進退有度的心理素質(zhì);應(yīng)當(dāng)具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調(diào)各方、當(dāng)好紐帶的組織協(xié)調(diào)能力。要具備這三種素質(zhì)五種能力，應(yīng)著重把握好以下三個方面：

一是加強學(xué)，在學(xué)中提升素質(zhì)。學(xué)是干部加強修養(yǎng)、增長才干的重要途徑，是提高素質(zhì)、做好工作的重要基礎(chǔ)。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強學(xué)，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學(xué)員都必須增強學(xué)意識，把學(xué)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學(xué)當(dāng)作完善自我、提升境界的必由之路，把學(xué)當(dāng)作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學(xué)，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。一要學(xué)好理論，提高理論素養(yǎng)。要學(xué)好黨的政治理論和方針政策，當(dāng)前尤其要認真學(xué)--在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和--屆六中全會精神，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準(zhǔn)確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務(wù)。二要拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)。要努力學(xué)反映當(dāng)今時代經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展的各種新知識，學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)，用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應(yīng)時代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學(xué)，學(xué)他們的豐富經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法、工作作風(fēng)和全心全意為人民服務(wù)的精神和品德，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，到經(jīng)濟社會建設(shè)第一線，到矛盾較多、任務(wù)較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔(dān)急難險重的任務(wù)，堅定不移地走與群眾結(jié)合、與實踐結(jié)合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負其責(zé)、盡其力，干實事、求實效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學(xué)會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責(zé)為人民辦成事、辦好事。

三是拼搏進取，在進取中調(diào)適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質(zhì)，保持平和心態(tài)，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產(chǎn)黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應(yīng)愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持政治上的堅定性，不把自己當(dāng)成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責(zé)不避責(zé)，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權(quán)力。要有強烈的公仆意識和責(zé)任意識，正確行使手中的權(quán)力，審慎用權(quán)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關(guān)心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經(jīng)得起時間、歷史和群眾的檢驗。

三、端正態(tài)度，嚴(yán)于律己，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

組織給大家提供了學(xué)的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學(xué)培訓(xùn)為契機，端正態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)善思，把學(xué)轉(zhuǎn)化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學(xué)態(tài)度。要做到既來之，則安之。要珍惜學(xué)機會，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學(xué)的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過學(xué)培訓(xùn)，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平，進一步錘煉優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。二要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《培訓(xùn)班日程安排表》接受培訓(xùn)，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學(xué)，認真領(lǐng)會。要正確處理好學(xué)和工作的關(guān)系、學(xué)和生活的關(guān)系，集中精力投入到這次學(xué)培訓(xùn)中，確保各項培訓(xùn)任務(wù)順利推進。要自覺地將這次培訓(xùn)所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結(jié)，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。

同志們，當(dāng)前--區(qū)的大發(fā)展、大建設(shè)，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學(xué)貫徹黨的--屆六中全會精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準(zhǔn)定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照--提出的思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責(zé)任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風(fēng)，立足本職崗位，積極投身--的經(jīng)濟社會建設(shè)中，為建設(shè)幸福--貢獻力量。

最后，預(yù)祝本期黨外干部培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家學(xué)業(yè)有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

：哪有不足可言。

基層供銷社講話材料篇十六

黨的xx大即將召開，做好當(dāng)前職工隊伍穩(wěn)定工作，是黨交給工會組織的一項重要政治任務(wù)。各級工會要深入學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，認真履職，實在實干，切實把維穩(wěn)工作落到實處。

一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。各級工會要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，建立健全維穩(wěn)和防范抵御工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，完善預(yù)案，抓好落實。要明確各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)是維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，親自分析研判、親自研究部署、親自指揮協(xié)調(diào)。

二要加大工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查力度。各級工會要加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)(單位)維穩(wěn)工作重點、難點問題的研究;要加大街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)層面的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立健全多層次工會維穩(wěn)工作組織網(wǎng)絡(luò)。要把維穩(wěn)工作納入年度重點工作考核內(nèi)容，建立職工隊伍穩(wěn)定情況零報告制度，從現(xiàn)在開始到黨的xx大召開期間，做到職工隊伍穩(wěn)定情況一天一報告，一周一排查，群體性、突發(fā)性事件及時上報，把維穩(wěn)工作落到實處。

三要推進群體性糾紛應(yīng)急處置機制建設(shè)。要自覺承擔(dān)第一知情人、第一報告人職責(zé)，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，協(xié)助黨政部門早報告、早介入、早處理，做到積極防范和有效處置。

四要切實加強與黨、政及各部門的協(xié)調(diào)配合。各級工會要在黨委、政府維穩(wěn)整體工作布局中，主動加強與法院、司法、勞動、民政、公安、工商、安全等相關(guān)部門的情況交流與工作合作，把工會組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與政府信息渠道優(yōu)勢結(jié)合起來，把工會協(xié)商調(diào)處優(yōu)勢與黨委、政府行政監(jiān)管優(yōu)勢結(jié)合起來，努力實現(xiàn)信息共享、力量互補。宣傳發(fā)動企業(yè)、職工和社會各界共同關(guān)注和促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，不斷擴大工會維穩(wěn)工作影響力。

同志們，做好職工隊伍穩(wěn)定工作，工會責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們在市委和省總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、務(wù)實奮進，以勞動關(guān)系和諧促社會和諧，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

基層供銷社講話材料篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會議安排，下面我就本人轉(zhuǎn)崗情況談?wù)剮c認識和感受：

一、四點認識。

根據(jù)縣委組織部的人事調(diào)整安排，我于12月中旬，退出原有職務(wù)，保留轉(zhuǎn)任局黨委委員崗位。人事有代謝，往來成古今。我認為，因為年齡、精力等諸多因素，適時進行職務(wù)調(diào)整變動，這是理所當(dāng)然，也是縣委的英明決策。

對此，我有四點認識：

第一，適時轉(zhuǎn)崗，是干部新老交替的必然規(guī)律。

春蠶到死絲方盡，笑看后浪推前浪。有許多新的干部走上新的`領(lǐng)導(dǎo)崗位，也有不少領(lǐng)導(dǎo)干部或因為年齡原因離職離任，或因為事業(yè)需要進行崗位輪替。人事更迭，新老交替，本屬自然規(guī)律、正?，F(xiàn)象。離任卸任、轉(zhuǎn)崗換崗，本是自然、平常之事，因為無論是自然規(guī)律還是組織制度，誰也不能在崗位、職務(wù)上終其一生，干一輩子。有新官上任，就有“老官”離任；有走上前臺，就有退居幕后。這是干部新老更替的必然規(guī)律。

第二，適時轉(zhuǎn)崗，是考量黨性原則的最佳標(biāo)尺。

驗證黨性原則，我認為不看在職時的思想作風(fēng)表現(xiàn)，更重要的看離崗、退崗和轉(zhuǎn)崗干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。作風(fēng)態(tài)度問題，說到底是黨性問題。黨性純，則心思正，精神足，能始終保持為黨盡責(zé)、為職盡忠的進取精神，絕不會因為個人的利益得失和在不在位而放棄自己的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。反之，如果在名利面前患得患失，范文寫作職務(wù)上升有空間就拼命干，空間不大就悠著干，沒有空間就拖著干，時間快到點就只說不干，對矛盾和問題解決不用心。其結(jié)果只能是，給黨和人民的事業(yè)造成損失，給自己留下遺憾，給繼任者留下隱患。我認為，對黨的事業(yè)忠誠，就能時時處處為黨的事業(yè)著想，不計個人進退得失，做到離任不離心，退位不褪色；在位一分鐘，干好60秒，與繼任者實現(xiàn)無縫對接，這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格和氣度。

第三，適時轉(zhuǎn)崗，是實現(xiàn)工作銜接的有效途徑。

有人認為，船到碼頭車到站，理想事業(yè)丟一邊。我認為，干工作，謀事業(yè)，就要有始有終、善始善終，這樣才能為職業(yè)生涯畫上圓滿句號，向人民群眾交上滿意的答卷。常言道：扶上馬，送一程。更重要的是，還要為繼任者開辟廣闊的發(fā)展空間，幫助其更好更快地承前啟后、繼往開來，順利推進工作。惟如此，新老交接才會順利推進，各項工作才會順利銜接。

第四，適時轉(zhuǎn)崗，是驗證思想心態(tài)的關(guān)鍵節(jié)點。

我認為，離任轉(zhuǎn)崗、進退留轉(zhuǎn)，對于個人，既是一個重要的人生關(guān)口，也是一次重大的心理考驗。這時候，最可貴的就是保持平常心，以平和的心態(tài)自覺服從組織安排。心態(tài)如果失衡，人生就會失去方向。作為一名干部，要想在事業(yè)上有建樹、在群眾中立威望，就必須在進退留轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時刻校正個人的心態(tài)，始終保持“名利身外事，一心只為民”的平常之心。這樣，才可以體現(xiàn)出寶貴的道德品格，彰顯出崇高的價值追求。其實，無論是到哪個地方、去哪個部門，還是任哪樣職務(wù)、熱門思想?yún)R報干哪項工作，都是領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)自我價值的重要平臺。

二、本人的工作表現(xiàn)。

一是當(dāng)好參謀助手，積極建言獻策，全力支持新班子開展工作。接任的同志畢竟剛介入工作，對情況和業(yè)務(wù)還不夠熟悉，做為我們離職轉(zhuǎn)崗的同志，有義務(wù)有責(zé)任為他們建言獻策，當(dāng)好參謀助手，在思想上扶持，在工作上支持，在外部環(huán)境上維持，切實維護黨委的形象和聲譽，為廬江經(jīng)濟的發(fā)展獻策出力。

二是熱情不減，本色不變，扎實抓好本職工作。退職不褪色，退位不退步，離崗心不離。我現(xiàn)在仍然分管分工黨務(wù)行政工作，在工作仍然保持積極心態(tài)，在任一刻就要努力一時，在崗一日就要負責(zé)一天，理直氣壯，盡心盡力，扎實抓好本職崗位工作。

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