通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)而調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方式。借助總結(jié)，我們可以更好地掌握知識(shí)和技能，我想我們需要學(xué)會(huì)用總結(jié)的方式來(lái)學(xué)習(xí)。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
煙草規(guī)章制度心得篇一
為開(kāi)展好全院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，經(jīng)黨委研究，制訂六項(xiàng)規(guī)章制度，請(qǐng)各支部及每位黨員自覺(jué)遵守。
一、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)制度。
1、全體黨員必須積極參加先進(jìn)性教育的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，參加學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。確保完成規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的，要履行請(qǐng)假手續(xù)，事后要補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)記。
2、學(xué)校中層以上黨員干部，要以普通黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重身份參加先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，帶頭寫(xiě)心得，帶頭參加交流討論。
3、全體黨員在先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)中，要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，讀原文原著與閱讀輔導(dǎo)材料相結(jié)合的方法，聯(lián)系實(shí)際搞好學(xué)習(xí)，并積極參加心得體會(huì)交流和演講。
4、集中學(xué)習(xí)階段，黨支部要明確專(zhuān)人做好學(xué)習(xí)、討論的記錄工作，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)送學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)信息報(bào)送及宣傳工作制度。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視黨員先進(jìn)性教育的信息報(bào)送和宣傳工作，及時(shí)傳遞信息、反映工作動(dòng)態(tài)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。
2、各支部每周一向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及督查組報(bào)告學(xué)習(xí)情況。
和活動(dòng)信息。
3、及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及成效，積極向上級(jí)報(bào)送宣傳稿件。
4、在學(xué)校開(kāi)辟校園保先教育廣播欄目，每天按時(shí)開(kāi)播先進(jìn)性教育宣傳教育，同時(shí)，開(kāi)辟“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)園地和黑板報(bào)，將學(xué)校努力形成宣傳黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要陣地。
5、在辦公區(qū)、
教學(xué)。
區(qū)的顯著位置開(kāi)辟專(zhuān)題宣傳欄，并明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，及時(shí)更新。
6、編寫(xiě)印發(fā)《新和二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》和《工作動(dòng)態(tài)信息》報(bào)道，及時(shí)將學(xué)校先進(jìn)性教育活動(dòng)的情況，和在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道。
三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員請(qǐng)假制度。
1、活動(dòng)期間，一律從嚴(yán)控制黨員外出。
2、先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議，全體黨員必須按要求準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到、早退、缺席。
3、確因工作關(guān)系需外出的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并由本人向“先教辦”辦理請(qǐng)假手續(xù)，返回后先銷(xiāo)假補(bǔ)課，再繼續(xù)參加先進(jìn)性教育活動(dòng)。
4、每次黨員學(xué)習(xí)，由黨員本人到所在支部簽到。
5、學(xué)校支部宣傳委員負(fù)責(zé)記錄本支部黨員參學(xué)情況和學(xué)習(xí)討論情況，并于每周一把情況匯報(bào)到黨員先進(jìn)性教育辦公室。
四、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)檢查制度。
1、學(xué)院成立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組，督導(dǎo)檢查教育活動(dòng)的每一個(gè)階段工作。
2、督導(dǎo)組采取參加督導(dǎo)各支部活動(dòng)、召開(kāi)座談會(huì)，抽查黨員讀書(shū)筆記、心得體會(huì)等形式進(jìn)行督查。
3、學(xué)校支部和全體黨員要積極主動(dòng)地配合督導(dǎo)組的工作。對(duì)不配合督導(dǎo)組工作或檢查驗(yàn)收不合格的支部，先進(jìn)性教育辦公室將給予通報(bào)批評(píng)。
4、督導(dǎo)組要及時(shí)將督導(dǎo)情況匯總報(bào)告保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及先進(jìn)性教育辦公室，以便及時(shí)準(zhǔn)確了解、掌握各支部開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)展情況。
五、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和支部建立聯(lián)系點(diǎn)制度。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)既要支持并積極參加支部各項(xiàng)活動(dòng)，又要履行指導(dǎo)、督查之責(zé)。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入支部黨員之中，傾聽(tīng)意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
六、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨員專(zhuān)兼職班主任工作制度。
1、歌南極族專(zhuān)兼職班主任優(yōu)先從黨員中選配。
2、選配方法是黨員個(gè)人報(bào)名與學(xué)生教務(wù)處任用相結(jié)合。
3、班主任的條件和職責(zé)由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)制訂，并做好日常管理工作。
4、支部對(duì)黨員專(zhuān)兼職班主任應(yīng)給予大力支持和指導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰。
新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室。
2005年8月19日。
煙草規(guī)章制度心得篇二
甲方：xx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
地址：
郵編：
電話：
傳真：
法人代表：
電子郵箱：
乙方：xx(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯(lián)系人：
電子郵箱：
甲乙雙方本著真誠(chéng)合作、平等互利、共同發(fā)展的原則，就推廣、銷(xiāo)售甲方軟雕產(chǎn)品一事經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條甲方指定乙方為王思童軟雕產(chǎn)品在xx區(qū)域市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店。
第二條期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，為期1年。
第三條產(chǎn)品價(jià)格及銷(xiāo)售指標(biāo)。
1、甲方為乙方提供的產(chǎn)品保證為合格產(chǎn)品，甲方產(chǎn)品實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一定價(jià)，產(chǎn)品銷(xiāo)售階格不能低于零售價(jià)的八折。甲方為乙方提供產(chǎn)品的供貨價(jià)和零售價(jià)格詳見(jiàn)(附件1)。
2、乙方首批進(jìn)貨額度為5000元以上，第一年度銷(xiāo)售定額為xx元。
第四條付款方式及供貨及運(yùn)輸。
1、乙方付款方式為：現(xiàn)款現(xiàn)貨，款到付貨;以銀行匯票、電匯、轉(zhuǎn)帳等方式結(jié)算，以貨款到帳收妥日期為準(zhǔn)。
2、乙方應(yīng)提前五天以書(shū)面的形式向甲方申請(qǐng)供貨。
3、甲方在收到貨款3日內(nèi)為乙方發(fā)貨，乙方自行支付運(yùn)費(fèi)。
第五條銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)政策。
1、甲方對(duì)乙方完成銷(xiāo)售任務(wù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以貨物的形式按專(zhuān)賣(mài)店的供貨價(jià)格支付給乙方。
2、乙方完成合同規(guī)定年任務(wù)量的100%以上，甲方給予銷(xiāo)售額的5%作為銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)(產(chǎn)品)。
第六條退(換)貨政策。
1.乙方自首批進(jìn)貨前三個(gè)月內(nèi)，可按進(jìn)貨額的30%調(diào)貨(每款產(chǎn)品限8件以?xún)?nèi))，乙方自行承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。
2.甲方產(chǎn)品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題(除人為損壞，自收到貨物之日起五日內(nèi)提出)，則由甲方負(fù)責(zé)更換，甲方無(wú)條件換貨并承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。
第七條保證金政策。
1.乙方應(yīng)交納5000元，作為乙方在該區(qū)域銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)保證金，合同期滿(mǎn)后退還。
2.甲方違約應(yīng)雙倍返回保證金，乙方違約甲方有權(quán)沒(méi)收保證金。
第八條協(xié)議的終止與續(xù)訂。
1.因乙方原因，在前3個(gè)月內(nèi)未能達(dá)到全年定額的15%，甲方有權(quán)解除乙方專(zhuān)賣(mài)店資格。
2.乙方原因，在合作期內(nèi)如果每個(gè)月都達(dá)不到年定額的.5%，連續(xù)二個(gè)月，則甲方有權(quán)解除乙方專(zhuān)賣(mài)店資格。
3.協(xié)議的任何一方至少在協(xié)議期滿(mǎn)前三十天給予另一方提前續(xù)約或到期終止協(xié)議的書(shū)面通知。如雙方在本協(xié)議到期時(shí)未能達(dá)成續(xù)約合同，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第九條?甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)一、甲方的權(quán)利和責(zé)任。
1.甲方提供專(zhuān)賣(mài)店授權(quán)牌，不定期推出新款產(chǎn)品。
2.向乙方提供有關(guān)的產(chǎn)品文件、宣傳資料。
3.協(xié)助乙方培訓(xùn)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售人員。
4.按照協(xié)議的規(guī)定向乙方提供合格產(chǎn)品，產(chǎn)品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題(除人為損壞，自收到貨物之日起五日內(nèi)提出)，剛由甲方負(fù)責(zé)更換。
5.乙方如在進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)中需要使用甲方的商標(biāo)，需經(jīng)甲方審核。
6.對(duì)乙方經(jīng)銷(xiāo)行為進(jìn)行考察、評(píng)判，對(duì)違反本協(xié)議的行為有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)嚴(yán)重者可取消其專(zhuān)賣(mài)店資格。
二、乙方的權(quán)利和責(zé)任。
1.在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品。
3.乙方按期提出需貨計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
4.乙方及時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)查、廣告宣傳等工作。
5.并做好客人對(duì)產(chǎn)品建議、產(chǎn)品質(zhì)量信息的反擴(kuò)?
6.乙方的經(jīng)營(yíng)面積不得小于18平方米，按照甲方的ic裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)店面。
7.乙方不得把甲方提供裝修使用商標(biāo)及其它標(biāo)識(shí)用于它處。
8.甲方所供應(yīng)產(chǎn)品的商品品牌、形象及標(biāo)識(shí)之版權(quán)為甲方所擁有，乙方在行使專(zhuān)賣(mài)店職責(zé)期間應(yīng)對(duì)甲方品牌、形象及標(biāo)識(shí)進(jìn)行義務(wù)保護(hù)。
9.正常完成本協(xié)議規(guī)定的年度銷(xiāo)售任務(wù)及其它各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)后，可享受甲方承諾的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條違約條款。
1.甲方違反此協(xié)議所規(guī)定的條款，乙方可以書(shū)面提出異議，甲方應(yīng)在尊重事實(shí)及雙方利益基礎(chǔ)上盡快給予解決。
2.乙方在經(jīng)銷(xiāo)甲方產(chǎn)品過(guò)程中必須嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定的價(jià)格進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方的價(jià)格行為違反了協(xié)議規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違約行為作出處理。
3.乙方必須嚴(yán)格在本協(xié)議規(guī)定的區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)，如參與專(zhuān)賣(mài)店區(qū)域外業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)知會(huì)甲方，并與甲方協(xié)調(diào)處理。若乙方未經(jīng)甲方允許有跨區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)行為一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違約行為作出處理。
4.乙方若在協(xié)議正常執(zhí)行期間銷(xiāo)售仿冒、假冒甲方商品，甲方有權(quán)取消乙方區(qū)域?qū)Ｙu(mài)權(quán)，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
5.如乙方?jīng)]有按合同規(guī)定，達(dá)不到甲方規(guī)定的銷(xiāo)售額及其它協(xié)議規(guī)定條款，甲方有權(quán)單方面解除合同，保證金不予退回。
第十二條適用法律及正義的解決。
1.本協(xié)議簽署、效力、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法規(guī)。
2.甲、乙雙方如發(fā)生之爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，將提交甲方所在法院解決。
3.若由于不可抗力致使一方未能全部或部分履行本協(xié)議，經(jīng)書(shū)面通知另一方，本合同內(nèi)受到影響之條款可在不能履行之期間及受影響之范圍內(nèi)終止履行。
第十一條協(xié)議的變更和補(bǔ)充。
1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方同意，并以書(shū)面形式體現(xiàn)。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，以補(bǔ)充協(xié)議的方式加以完善。補(bǔ)充協(xié)議與本合同享受同等法律效力。
2.本協(xié)議一式四份，雙方各持二份，自雙方簽字蓋章日起生效。
3.本協(xié)議未經(jīng)甲方同意不得涂改，本協(xié)議傳真及復(fù)印件具有同等法律效力。
甲方：xx乙方：xx。
簽約代表：xxx簽約代表：xxx。
簽約日期：xx年xx月xx日簽約日期：xx年xx月xx日
煙草規(guī)章制度心得篇三
為規(guī)范專(zhuān)賣(mài)店管理，體現(xiàn)露蒂詩(shī)專(zhuān)賣(mài)店品牌形象，特別制定本管理制度：
1、導(dǎo)購(gòu)需按店規(guī)穿著導(dǎo)購(gòu)服裝。
2、每天兩次衛(wèi)生工作，早晚各一次，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。
3、不可遲到早退，請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
4、營(yíng)業(yè)時(shí)間導(dǎo)購(gòu)不可談?wù)撍绞?、嘻戲、聊天，顧客進(jìn)店時(shí)，導(dǎo)購(gòu)應(yīng)站立接待，若需休息，只能輪流休息。
5、每星期二、六模特衣服更換一次，每星期一高柜貨物調(diào)換一次。
6、待客須熱情、仔細(xì)、認(rèn)真。
7、請(qǐng)節(jié)約用電，白天開(kāi)室內(nèi)“外孔燈”、“壁圖燈”，陰天時(shí)開(kāi)“燈光模特”。每天傍晚開(kāi)室內(nèi)“內(nèi)、外孔燈”、“燈光模特”。每天傍晚開(kāi)室內(nèi)“室外孔燈”；20：00至22：00開(kāi)“招牌射燈”。請(qǐng)節(jié)約用水。
8、節(jié)約電話費(fèi)，每次打出電話不可超過(guò)3分鐘。每月電話費(fèi)最高限額50元/月，超過(guò)部分由導(dǎo)購(gòu)共同承擔(dān)。
9、導(dǎo)購(gòu)每天須盤(pán)點(diǎn)貨物，若出現(xiàn)貨品及促銷(xiāo)品缺欠，由導(dǎo)購(gòu)共同負(fù)擔(dān)，貨品按零售價(jià)賠償，導(dǎo)購(gòu)移交貨時(shí)，需檢查金額及真假，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購(gòu)承擔(dān)。
10、若導(dǎo)購(gòu)辭職，須提前一個(gè)月告知，同意后方可辭職。
11、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，有效激勵(lì)、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售激情，導(dǎo)購(gòu)每人每月的責(zé)任額為……（省去）。本專(zhuān)賣(mài)店實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公開(kāi)、透明，讓導(dǎo)購(gòu)能及時(shí)得到提成。新導(dǎo)購(gòu)的`提成從其上班的第一個(gè)月1號(hào)計(jì)起。
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煙草規(guī)章制度心得篇四
為了更好的服務(wù)客戶(hù)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我行開(kāi)展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí)，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：
（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。
首先來(lái)看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營(yíng)秩序。
其次，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必然要求?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái)，完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理，必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。
最后，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守，增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。
（二）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn)：
首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。
貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。
執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。
（三）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會(huì)，去把握，去貫徹執(zhí)行。
《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類(lèi)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng)。
煙草規(guī)章制度心得篇五
通過(guò)學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》我得到了體會(huì)我深刻體會(huì)到，作為一名幼兒教師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹(shù)立正確的兒童觀、教育觀，熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒，對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛(ài)，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教?？茖W(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。在學(xué)習(xí)的同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己做得足與不足的地方。不足的地方：
1.在。
教學(xué)。
方面經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有深入鉆研教材，在制作教具上也很欠缺，備課也沒(méi)有做到精益求精。
2.在工作時(shí)間也有過(guò)除了備課外做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
3.在“教職員工工作制度”方面，也有過(guò)遲到的現(xiàn)象以及對(duì)幼兒的態(tài)度有時(shí)也沒(méi)有做到“耐心、熱心”同樣也會(huì)訓(xùn)斥幼兒。做到的地方：
1.家長(zhǎng)工作方面做到了與家長(zhǎng)保持經(jīng)常溝通，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施。2.教學(xué)方面，會(huì)向比較有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，并吸取他的指導(dǎo)。
煙草規(guī)章制度心得篇六
為建立健全管理制度，使連鎖店能夠有序運(yùn)行，特制定專(zhuān)賣(mài)店人員管理制度、薪金及員工晉級(jí)制度、專(zhuān)賣(mài)店店面基本管理制度、專(zhuān)賣(mài)店貨品管理制度、專(zhuān)賣(mài)店客戶(hù)管理制度，以期通過(guò)完善的管理將明星品牌建立起來(lái)，達(dá)到服務(wù)銷(xiāo)售的目的。
一、專(zhuān)賣(mài)店人員配備。
1、店長(zhǎng)1名。
2、店面營(yíng)業(yè)員若干名（根據(jù)店面規(guī)模而定）。
二、專(zhuān)賣(mài)店店面管理：
1、店長(zhǎng)工作職責(zé)：店長(zhǎng)是連鎖店的靈魂，主要負(fù)責(zé)連鎖店面的日常管理（人、財(cái)、物）。
組織、激勵(lì)、培訓(xùn)工作，全面負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理工作，主要包括如下內(nèi)容：
a、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長(zhǎng)，為其創(chuàng)造晉升條件；
c、經(jīng)常與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。
（2）店務(wù)管理：對(duì)店內(nèi)設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進(jìn)行全面管理，具體為；
b、賬目管理做到帳目清晰，錢(qián)賬相符；
d、安全管理對(duì)門(mén)窗、電器開(kāi)關(guān)進(jìn)行檢查后關(guān)店，消除安全隱患；
e、每日工作做到日清日結(jié)，日結(jié)日高。
（3）培訓(xùn)管理：對(duì)新進(jìn)員工及老員工做好日常的培訓(xùn)工作，幫助新老員工提高專(zhuān)業(yè)技能，具體為：
a、根據(jù)店面新老員工的實(shí)際情況制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃；
b、培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮：公司企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀、銷(xiāo)售技巧、顧客反對(duì)意見(jiàn)及疑議等。
c、根據(jù)店內(nèi)銷(xiāo)售存在的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，實(shí)際解決店內(nèi)問(wèn)題，從而提高店面業(yè)績(jī)；
a、根據(jù)店內(nèi)會(huì)員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會(huì)員信息真實(shí)準(zhǔn)確；
b、經(jīng)常對(duì)顧客檔案進(jìn)行分析整理，將顧客進(jìn)行等級(jí)區(qū)分，做好顧客的回訪工作；
（5）銷(xiāo)售管理：根據(jù)店面的實(shí)際情況做好店內(nèi)的業(yè)績(jī)管理工作，具體工作為：
a、根據(jù)店面實(shí)際情況，制定合理的月、周、日銷(xiāo)售計(jì)劃及制定銷(xiāo)售目標(biāo)；
b、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，制定相適應(yīng)當(dāng)?shù)叵M(fèi)情況的促銷(xiāo)方案，并報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)；
c、根據(jù)方案，實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃及促銷(xiāo)方案，結(jié)束后對(duì)以上兩種方案進(jìn)行最終總結(jié)，根據(jù)員工表現(xiàn)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
d、對(duì)員工銷(xiāo)售能力的管理，及時(shí)對(duì)員工在工作中出現(xiàn)的銷(xiāo)售問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)及解決；
（6）做好店內(nèi)產(chǎn)品的整理及監(jiān)控工作，防止偷盜，避免店內(nèi)產(chǎn)品丟失破損。
煙草規(guī)章制度心得篇七
1.每天準(zhǔn)時(shí)上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，（例如：玩手機(jī)，打電話，使用手機(jī)聽(tīng)音樂(lè)看小說(shuō)，其中戴耳塞聽(tīng)音樂(lè)看小說(shuō)嚴(yán)重影響工作，如因此做壞工件，將要負(fù)全部責(zé)任，請(qǐng)各位切記）。不無(wú)故不上班，如有事情請(qǐng)假需提前半天告知，不允許代理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質(zhì)保量完成，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。
2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境，大。
家都會(huì)心情舒暢。
3.做產(chǎn)品的時(shí)候一定要把控好尺寸、產(chǎn)品公差與要求、對(duì)比樣品，問(wèn)清楚數(shù)量再做，不能。
憑記憶做，因?yàn)闆](méi)問(wèn)清楚而把產(chǎn)品做壞，需負(fù)一定的責(zé)任，望各位一定要記住，不做沒(méi)有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好，請(qǐng)一定要先停下來(lái)，問(wèn)清楚或者請(qǐng)教好之后再做。
4.加工產(chǎn)品的時(shí)候過(guò)程中如有不良品一定要告知，因?yàn)橛行┊a(chǎn)品是不允許少數(shù)量的，如果。
少了，需告知客戶(hù)，做壞的不允許丟掉，做好標(biāo)示分開(kāi)交還給客戶(hù)。
5.一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現(xiàn)不良的，一定要分開(kāi)做好標(biāo)示，檢驗(yàn)好后再交給客戶(hù)，如果你不確。
定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開(kāi)檢驗(yàn)后再交貨，請(qǐng)記?。簩帣z3000，莫讓客戶(hù)退300。
6.每天下班提前10分鐘，收拾好機(jī)臺(tái)上的量具用具，把機(jī)器擦干凈，地面清理干凈，以。
及把當(dāng)天的調(diào)機(jī)品，并在明確允許范圍的不良品進(jìn)行分類(lèi)。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開(kāi)擺分類(lèi)入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達(dá)工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù)。交接班必須把自己操作的機(jī)臺(tái)廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來(lái)處理（每天必須要做的）。
7.每個(gè)人或每對(duì)搭檔有屬于自己的量具與工具，請(qǐng)妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔。
需要自己負(fù)責(zé)將工具補(bǔ)全。
8.不良費(fèi)廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當(dāng)引起的浪費(fèi)和損壞要負(fù)一定的責(zé)任。
9.每個(gè)客戶(hù)之間的產(chǎn)品必須分類(lèi)擺放整齊，明確。不允許亂臟的現(xiàn)象。做好的產(chǎn)品要保持。
干凈整潔。
每個(gè)月供當(dāng)月沒(méi)有請(qǐng)假獎(jiǎng)勵(lì)100元，每個(gè)月沒(méi)有違反規(guī)則制度的獎(jiǎng)勵(lì)100元，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴(yán)重性來(lái)處罰。
華瑞誠(chéng)五金示。
2014-6-21。
煙草規(guī)章制度心得篇八
按照總行“學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì)、做表率”要求，在農(nóng)行系統(tǒng)開(kāi)展的《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)本崗一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有了重新認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：
開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，使我能從思想上高度重視，積極參與搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記(按要求一絲不拘抄字相關(guān)章節(jié))。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。作為一名農(nóng)行員工我深知工作的重要性。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要靠一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。因此全面提升全行員工遵章守紀(jì)的意識(shí)是農(nóng)行發(fā)展的迫切需要。
銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵賬本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不徇是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，作為一名保衛(wèi)干部，要做到從我做起，再好的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制各種違規(guī)行為，堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我行的各項(xiàng)規(guī)章制度才得于實(shí)施，資金安全防范才有保障。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。
煙草規(guī)章制度心得篇九
一、參與項(xiàng)目前期工作的工程設(shè)計(jì)、建設(shè)方案、及施工工藝的調(diào)查研究。
二、參加審查設(shè)計(jì)單位提供的圖紙、變更通知和施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、施工進(jìn)度，施工技術(shù)核定等工作。
三、
參與工程的計(jì)劃、技術(shù)、質(zhì)量、安全和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的交底，按照計(jì)劃、設(shè)計(jì)、施工等文件和上級(jí)的指示做好工程現(xiàn)場(chǎng)施工調(diào)度和場(chǎng)容、質(zhì)量、安全管理，并調(diào)查施工條件，預(yù)測(cè)施工中出現(xiàn)的變化，提出應(yīng)對(duì)措施，做好應(yīng)變準(zhǔn)備，為工程建設(shè)活動(dòng)的協(xié)調(diào)，順利進(jìn)行創(chuàng)造必備條件。
四、督促檢查施工單位遵守規(guī)范、規(guī)程和制度，并按施工合同和批準(zhǔn)的施工圖、施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、施工進(jìn)度計(jì)劃等組織施工。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和報(bào)告，協(xié)助主任全面工作。
五、嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定對(duì)工程施工質(zhì)量及對(duì)工程材料的質(zhì)量、使用和代用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。密切配合協(xié)調(diào)監(jiān)理單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工管理，做好施工中各單位的協(xié)調(diào)工作，檢查和處理施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守本單位的安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實(shí)好本部門(mén)的安全責(zé)任制。加強(qiáng)安全管理，掌握必要的安全知識(shí)，做好安全防范。
專(zhuān)賣(mài)管理股副股長(zhǎng)。
1、協(xié)助股長(zhǎng)制訂局專(zhuān)賣(mài)管理工作考核方案，并組織實(shí)施檢查與考核。
2、協(xié)助股長(zhǎng)組織、指導(dǎo)專(zhuān)賣(mài)部門(mén)工作計(jì)劃、工作小結(jié)、工作。
總結(jié)。
規(guī)章制度等文字資料的撰寫(xiě)匯報(bào)與上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)上傳下達(dá)及接待工作。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核工作。定期或不定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
5、組織專(zhuān)賣(mài)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用管理工作，負(fù)責(zé)與客戶(hù)服務(wù)分部配合協(xié)作，協(xié)助市場(chǎng)服務(wù)分部組織、策劃、實(shí)施轄區(qū)網(wǎng)建方案，并負(fù)責(zé)客戶(hù)規(guī)范經(jīng)營(yíng)檔案管理。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)分管下屬的日常管理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
初級(jí)煙葉技術(shù)員工作職責(zé)。
負(fù)責(zé)落實(shí)煙葉生產(chǎn)技術(shù)、檢查考核、物資、技術(shù)培訓(xùn)等管理工作。
2、負(fù)責(zé)煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和檢查考核，督促煙葉生產(chǎn)技術(shù)的落實(shí)；
3、做好全市煙葉生產(chǎn)計(jì)劃和煙葉收購(gòu)計(jì)劃的分配、組織、落實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)全市煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)推廣，解決煙農(nóng)遇到的技術(shù)問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)全市煙葉生產(chǎn)情況調(diào)查研究及生產(chǎn)管理方法研究；
6、督促落實(shí)全市的煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作；
7、做好日常安全管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)服務(wù)分部主任崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù)分部的全面工作，具體包括：
一、負(fù)責(zé)制定轄區(qū)卷煙營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作計(jì)劃和管理制度，并組織實(shí)施、檢查落實(shí)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善轄區(qū)各項(xiàng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)制度及相關(guān)實(shí)施措施。
2、負(fù)責(zé)制定轄區(qū)卷煙營(yíng)銷(xiāo)中長(zhǎng)期規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。
二、全面組織卷煙營(yíng)銷(xiāo)的各項(xiàng)工作：
1、組織卷煙市場(chǎng)調(diào)研、需求預(yù)測(cè)工作。
2、組織完成卷煙銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、組織客戶(hù)服務(wù)、市場(chǎng)與品牌的培育與維護(hù)工作。
三、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)實(shí)施省、市公司卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃：
1、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)組織落實(shí)卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的各項(xiàng)工作并解決網(wǎng)建過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)組織對(duì)網(wǎng)建工作的整體流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本單位營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的相關(guān)工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)工作：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部、本部門(mén)與市局（公司）營(yíng)銷(xiāo)中心及其它部門(mén)間的關(guān)系協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)與工業(yè)公司、相關(guān)政府部門(mén)以及社會(huì)公眾等的關(guān)系協(xié)調(diào)。
財(cái)務(wù)室崗位職責(zé)。
l、負(fù)責(zé)制定局（分公司）年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定局（分公司）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)局（分公司）經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、成本費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算。
4、負(fù)責(zé)局（分公司）年度、月度的各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表工作。
5、負(fù)責(zé)往來(lái)賬及商品進(jìn)銷(xiāo)存（煙葉、煙用物資）的管理、核實(shí)。
6、負(fù)責(zé)組織全面預(yù)算管理工作，包括年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，包括稅務(wù)籌劃、繳納、核算。
8、負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)清產(chǎn)核資的組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的管理和處置。
10、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
11、負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理。
12、負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核工作。
13、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)計(jì)檔案管理及其它工作。
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)貫徹實(shí)施質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系的方。
針和目標(biāo)。
15、負(fù)責(zé)本部門(mén)危險(xiǎn)源調(diào)查，在日常工作中落實(shí)相關(guān)危險(xiǎn)源的控制措施。
高級(jí)煙葉技術(shù)員工作職責(zé)。
負(fù)責(zé)落實(shí)全市科研、質(zhì)檢、煙葉生產(chǎn)技術(shù)和煙葉質(zhì)量培訓(xùn)等管理工作。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的科研項(xiàng)目開(kāi)展科研研究作；
2、負(fù)責(zé)貫徹?zé)熑~質(zhì)量檢測(cè)規(guī)章制度，執(zhí)行國(guó)家煙葉收購(gòu)政策，把握國(guó)家收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)處理煙葉收購(gòu)中出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議；
4、負(fù)責(zé)國(guó)標(biāo)樣的仿制審定和封簽及各種化驗(yàn)樣煙選、送工作，組織煙葉國(guó)標(biāo)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)煙葉質(zhì)量的監(jiān)督檢查，深入基層站點(diǎn)掌握情況，定期匯報(bào)檢查公告；
7、負(fù)責(zé)全市的煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理工作；
8、做好日常安全管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
辦公室（法規(guī)室、煙草學(xué)會(huì)）工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)局（分公司）文秘、宣傳、信訪、學(xué)會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
二、負(fù)責(zé)局（分公司）的檔案、印章、會(huì)議等管理工作。
三、負(fù)責(zé)局（分公司）各項(xiàng)法律事務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)局（分公司）采購(gòu)辦的各項(xiàng)工作。
五、負(fù)責(zé)局（分公司）接待和行政事務(wù)工作。
六、負(fù)責(zé)局（分公司）后勤工作。
七、負(fù)責(zé)局（分公司）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理相關(guān)工作。
八、負(fù)責(zé)局（分公司）信息維護(hù)工作。
九、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理。
十、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及地方黨政機(jī)關(guān)交辦的其他工作。
辦公室主任工作職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)根據(jù)股室年度計(jì)劃制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作。
四、負(fù)責(zé)文秘宣傳、信息維護(hù)、體系建設(shè)、信訪維穩(wěn)、煙草學(xué)會(huì)工作。
五、負(fù)責(zé)行政事務(wù)、法制、信訪、檔案管理和公關(guān)及對(duì)外接待工作；組織目標(biāo)考核及本部門(mén)員工考核評(píng)價(jià)工作。
六、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)、安全保護(hù)、車(chē)輛管理工作。
七、組織負(fù)責(zé)股室內(nèi)部、本股室與局（分公司）各股室及其它直屬單位間的關(guān)系協(xié)調(diào)。
八、負(fù)責(zé)全局（分公司）職業(yè)健康安全管理體系工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
車(chē)輛管理員工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)按“一車(chē)一檔、一人一檔”的原則及時(shí)收集、整理車(chē)輛臺(tái)帳檔案及駕駛員臺(tái)帳檔案。
二、負(fù)責(zé)建立健全含維修保養(yǎng)在內(nèi)的車(chē)輛技術(shù)檔案，做好行車(chē)登記。
三、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的油耗、維修等各項(xiàng)費(fèi)有進(jìn)行核算整理。
四、協(xié)助編制油耗、材料、隨車(chē)工具購(gòu)置計(jì)劃，并按計(jì)劃健全領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)。
五、協(xié)助組織辦理車(chē)輛落戶(hù)、年審、年檢、保險(xiǎn)及有關(guān)費(fèi)用交納等有關(guān)事宜。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專(zhuān)賣(mài)管理股股長(zhǎng)。
一、負(fù)責(zé)制定局（分公司）專(zhuān)賣(mài)管理相關(guān)工作計(jì)劃和管理制度，并組織實(shí)施、檢查落實(shí)。
二、全面組織專(zhuān)賣(mài)管理的各項(xiàng)工作。
三、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)工作。
四、負(fù)責(zé)本崗位安全工作。
五、負(fù)責(zé)質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
煙草規(guī)章制度心得篇十
第一條為規(guī)范公司規(guī)章制度，使其注重實(shí)效、簡(jiǎn)短精煉，防止形式主義和文牘主義，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于集團(tuán)總公司及所屬子分公司。
第三條本規(guī)定所稱(chēng)規(guī)章制度，指制度、辦法、規(guī)定等。
第四條規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，頁(yè)邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁(yè)眉為空，頁(yè)腳顯示頁(yè)碼，頁(yè)碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字，“timesnewroman”，居中，五號(hào)。
第五條正文首行空一行，正文字體為“四號(hào)”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。
第六條規(guī)章制度總標(biāo)題居中、二號(hào)、加粗，應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。
第七條規(guī)章制度的一級(jí)標(biāo)題用“第一章”表示，居中，加粗；二級(jí)標(biāo)題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級(jí)標(biāo)題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級(jí)標(biāo)題用“1、”表示，左側(cè)空兩字；若四級(jí)標(biāo)題后還有子標(biāo)題，再用數(shù)字加右側(cè)括號(hào)表示，如：“1）”。
第九條每個(gè)標(biāo)題與標(biāo)題內(nèi)容間隔1個(gè)字；每個(gè)標(biāo)題的內(nèi)容沒(méi)結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號(hào)表示，最后內(nèi)容結(jié)束時(shí)用句號(hào)表示。第十條文檔自動(dòng)換行時(shí)均頂格。
第十一條規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過(guò)公文的形式進(jìn)行下發(fā)頒布。
第十四條規(guī)章制度應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚：
（二）規(guī)章制度一般應(yīng)按照事物的自然發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行描述；
（三）“制度”、“辦法”附則中，應(yīng)包括解釋單位、生效日期等。
關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定第一條規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，頁(yè)邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁(yè)眉為空，頁(yè)腳顯示頁(yè)碼，頁(yè)碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字，“timesnewroman”，居中，五號(hào)。
第二條正文首行空一行，正文字體為“四號(hào)”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。
第三條規(guī)章制度總標(biāo)題居中、二號(hào)、加粗、黑體，應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。
第四條規(guī)章制度的一級(jí)標(biāo)題用“第一章”表示，居中，加粗；二級(jí)標(biāo)題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級(jí)標(biāo)題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級(jí)標(biāo)題用“1、”表示，左側(cè)空兩字；若四級(jí)標(biāo)題后還有子標(biāo)題，再用數(shù)字加右側(cè)括號(hào)表示，如：“1）”。
第五條“規(guī)定”的標(biāo)題根據(jù)實(shí)際情況，也可以采用“第一條”或“一、”作為一級(jí)標(biāo)題，加粗，左側(cè)空2字；二、三、四級(jí)標(biāo)題用“（一）”、“1、”、“1），左側(cè)空2字。
第六條每個(gè)標(biāo)題與標(biāo)題內(nèi)容間隔1個(gè)字；每個(gè)標(biāo)題的內(nèi)容沒(méi)結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號(hào)表示，最后內(nèi)容結(jié)束時(shí)用句號(hào)表示。
第七條文檔自動(dòng)換行時(shí)均頂格。
第八條規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過(guò)公文的形式進(jìn)行下發(fā)頒布。
第九條公文如有附件，應(yīng)當(dāng)注明附件順序和名稱(chēng)。標(biāo)識(shí)方法是：
學(xué)習(xí)心得。
通過(guò)幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。
社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個(gè)人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺(jué)辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定，做一個(gè)懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。
通過(guò)本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。
煙草規(guī)章制度心得篇十一
經(jīng)過(guò)這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人經(jīng)過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下頭是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：
在上級(jí)行確定在我行開(kāi)展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，進(jìn)取配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大職責(zé)。
近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大職責(zé)事故，可是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不一樣程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。所以，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自我的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
查擺問(wèn)題及整改措施：
經(jīng)過(guò)這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。
針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，采取如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、異常是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析本事。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
煙草規(guī)章制度心得篇十二
為迎接縣里的督導(dǎo)評(píng)估，為完全杜絕糾風(fēng)網(wǎng)上的非議，為凈化我校的教學(xué)育人環(huán)境，學(xué)校在本學(xué)期可謂大刀闊斧，毫不心慈手軟，我們?yōu)橹陌附薪^，因?yàn)檫@一切有利于實(shí)現(xiàn)我校校訓(xùn)：德智雙全，身心兩健。
近期，學(xué)校又出臺(tái)治理布置教輔資料的相關(guān)政策：不準(zhǔn)向?qū)W生推薦資料，不準(zhǔn)布置做資料，不準(zhǔn)帶任何資料包括作文書(shū)任何閱讀資料進(jìn)教室。學(xué)校會(huì)不定時(shí)不定方法進(jìn)行圍剿查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作教學(xué)事故處理(在我校對(duì)教學(xué)事故處理相當(dāng)重，不僅通報(bào)而且經(jīng)濟(jì)損失極大)。就這么一聽(tīng)，確實(shí)非常必要，現(xiàn)在資料泛濫，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)繁重，不治理會(huì)出大問(wèn)題，嚴(yán)重影響學(xué)生身心健康，使教育教學(xué)陷于泥淖，走向畸形發(fā)展。
但靜心思考:此舉未免太絕對(duì)化，也不人性化。對(duì)個(gè)別想學(xué)習(xí)想彌補(bǔ)弱科的同學(xué)，對(duì)想鉆研有疑問(wèn)向老師請(qǐng)教的同學(xué)，對(duì)想在學(xué)?？纯磿?shū)的同學(xué)，尤其對(duì)我們要擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面重視積累的語(yǔ)文教學(xué)，這不是太不盡人意了嗎?看看課外書(shū)，怎么就不行呢?語(yǔ)文是基礎(chǔ)性工具性人文性學(xué)科，是學(xué)生終身受用的學(xué)科，只有多讀多看多記才會(huì)促進(jìn)學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)。
中學(xué)語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定：培養(yǎng)學(xué)生廣泛的閱讀興趣，擴(kuò)大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)，讀整本的書(shū)。鼓勵(lì)學(xué)生自主選擇閱讀材料。而我們那幾本語(yǔ)文書(shū)怎可滿(mǎn)足學(xué)生的需要?信息量閱讀量多么有限呀!一學(xué)期就二三十篇文章而已。再說(shuō)，這些課外書(shū)只能在家看嗎?在家又有多少學(xué)生有多少時(shí)間看課外書(shū)?語(yǔ)文有早自習(xí)，自習(xí)是屬于學(xué)生自我學(xué)習(xí)的課，是早間最好的閱讀時(shí)間，讓他們多讀多看多記一點(diǎn)，不好嗎?這是對(duì)他們最好的補(bǔ)充呀。這么多年來(lái)，早自習(xí)的時(shí)間，我一般安排他們讀記課外書(shū)，背摘抄。而且在課前我一直堅(jiān)持讓學(xué)生站著讀一篇課外書(shū)后坐下再上新課，同學(xué)們非常喜歡，并且形成了習(xí)慣。
語(yǔ)文畢竟不同于其它學(xué)科，不需要做多少資料，但一定不能砍下閱讀資料，剝奪他們廣泛閱讀的權(quán)利，控制他們積累的機(jī)會(huì)。否則，溪水就斷流，河水就枯竭或成一潭死水。
當(dāng)下手時(shí)就下手，無(wú)可厚非，但不可一刀砍下去呀。
煙草規(guī)章制度心得篇十三
在上級(jí)行確定在我行開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。下面根據(jù)我個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。
一、通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。金融行業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和運(yùn)用上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且作為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠熟練地用運(yùn)。
在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開(kāi)展教育，注重教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英模活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過(guò)典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀(jì)。
三、通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì);要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶(hù)、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性。另外尤其要杜絕自辦業(yè)務(wù)的事情發(fā)生，如有發(fā)生就要嚴(yán)厲處罰。
煙草規(guī)章制度心得篇十四
廠屬各部門(mén)：
為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為和基本素養(yǎng)，重點(diǎn)解決制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)工作。現(xiàn)對(duì)我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：
管理制度按照歸口管理部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)匯總，要求各管理部門(mén)對(duì)所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中。
1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月。
2、制度執(zhí)行和檢查時(shí)間：每月月底進(jìn)行。
1、各車(chē)間、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)，并做好記錄，包括制度名稱(chēng)及重點(diǎn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。
2、各部門(mén)在選擇學(xué)習(xí)制度時(shí)要緊密結(jié)合各自的專(zhuān)業(yè)和工作實(shí)際，分輕重緩急，逐步展開(kāi)。學(xué)習(xí)完本部門(mén)的制度后再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度，并要做好學(xué)習(xí)筆記。
3、各部門(mén)每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團(tuán)公司制度、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。
4、各車(chē)間每周組織車(chē)間相關(guān)人員（包括班組長(zhǎng)、技術(shù)員、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門(mén)聯(lián)系緊密的制度，班組長(zhǎng)再組織班組成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。
5、各車(chē)間針對(duì)崗位工作性質(zhì)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理制度、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次，并做好學(xué)習(xí)記錄。
1、制度管理實(shí)行歸口管理，各管理部門(mén)對(duì)歸口管理制度實(shí)行按月考核的.方式，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按月將考核結(jié)果報(bào)送至企管科。
2、各歸口管理部門(mén)重點(diǎn)檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點(diǎn)檢查生產(chǎn)管理、安全、設(shè)備管理、技術(shù)管理、合同、招標(biāo)和物資采購(gòu)等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核。
3、每半年由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)針對(duì)所學(xué)制度出考試題，題型為選擇題、判斷題、問(wèn)答題及其他，并報(bào)企管科，由企管科組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考試，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。
4、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門(mén)對(duì)所學(xué)制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況，對(duì)按時(shí)組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的部門(mén)進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未能按時(shí)組織學(xué)習(xí)的部門(mén)進(jìn)行督促考核，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核。
通過(guò)組織開(kāi)展制度學(xué)習(xí)工作，使廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司、煉化公司及我廠各類(lèi)規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識(shí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識(shí)，不斷提高遵守制度的自覺(jué)性，才能促使管理工作再上新臺(tái)階，從而為我廠的各項(xiàng)工作起到保駕護(hù)航的作用。
煙草規(guī)章制度心得篇十五
中秋、國(guó)慶雙節(jié)前夕，為了更有效的管理好我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，美格林超市組織了公司管理層學(xué)習(xí)部分公司制度，制度大部分員工都已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多次，有些員工覺(jué)得沒(méi)必要再學(xué)，可我卻認(rèn)為多學(xué)一次就會(huì)加深一回印象，同時(shí)也會(huì)得到不一樣的心得體會(huì)。
經(jīng)過(guò)本次制度學(xué)習(xí)，我感覺(jué)有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性，都有意無(wú)意違反著公司制度;同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。
“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見(jiàn)它的含義又是顯而易見(jiàn)的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。僅有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。
一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間、進(jìn)取進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開(kāi)展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴(lài)的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。
學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地提高、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。
煙草規(guī)章制度心得篇十六
1、黨員的編入。根據(jù)局黨總支按部門(mén)劃分黨支部、黨員編入的原則確定。
2、黨的組織生活。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過(guò)組織生活，通常是指黨員參加支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì)議。黨員在組織生活會(huì)上，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。
3、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作。黨員要定期參加組織生活會(huì)，匯報(bào)自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。每一名黨員同志在思想和工作上有什么問(wèn)題，出現(xiàn)什么情況，都應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映。
4、黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動(dòng)的專(zhuān)門(mén)時(shí)間的規(guī)定。通常每?jī)芍芟挛绨才乓淮?。用以召開(kāi)黨的會(huì)議、研究黨的工作、進(jìn)行黨的教育、過(guò)組織生活、接收新黨員入黨以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等。
5、黨員交納黨費(fèi)。黨員按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)每月一次向黨組織交納用于開(kāi)展黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，并作好記錄，組織委員要定期公布黨費(fèi)交納情況。按照黨章規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)者，應(yīng)當(dāng)按自行脫黨處理。
6、民主評(píng)議黨員。每學(xué)期召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)，民主評(píng)議黨員時(shí)間按校黨委的統(tǒng)一布置確定。通過(guò)民主評(píng)議和組織考察、檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)。
7、發(fā)展工作。要按照組織發(fā)展制度和程序加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)考察，定期分析研究培養(yǎng)考察情況，提高新黨員質(zhì)量。要注重做好申請(qǐng)入黨學(xué)生的培養(yǎng)教育，每學(xué)年組織好黨章學(xué)習(xí)興趣小組，定期上黨課，明確目的要求，端正入黨動(dòng)機(jī)，并認(rèn)真做好交接工作。
二、黨員教育。
1、思想理論教育。主要包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的基本路線教育，黨的基本知識(shí)教育，共產(chǎn)主義理想和道德教育，黨規(guī)國(guó)法教育，形勢(shì)政策教育等。
2、黨性教育。黨性教育是貫穿于整個(gè)黨員教育始終的一條主線，要通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和進(jìn)行黨章、黨綱的教育，使黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)黨性。要提高黨員的黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是黨的先進(jìn)性在黨員身上的集中體現(xiàn)，黨員必須堅(jiān)定信念、牢記宗旨、吃苦在前、享受在后、忠于職守、關(guān)心同志、敢于批評(píng)、聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法等。
3、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“創(chuàng)示范崗”活動(dòng)。每學(xué)期支部應(yīng)制訂活動(dòng)計(jì)劃(方案)，明確活動(dòng)內(nèi)容、方法和措施，黨員應(yīng)制訂個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)劃(計(jì)劃)。每學(xué)期評(píng)議一次，每學(xué)年評(píng)比一次。并將評(píng)選出的優(yōu)秀黨員推薦材料報(bào)系黨總支。
4、個(gè)體教育。黨支部委員要經(jīng)常找黨員個(gè)別談心，以就近為原則，支部書(shū)記全面負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，委員應(yīng)負(fù)責(zé)分管黨員的思想談心工作。一般每學(xué)期不少于一次，并作好記錄，起到溝通思想、消除思想隔閡、積極反映實(shí)際問(wèn)題的作用。
煙草規(guī)章制度心得篇十七
職業(yè)規(guī)劃對(duì)于員工一生的發(fā)展非常重要，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，就會(huì)使人迷茫，這個(gè)干幾天，那個(gè)干幾天，到頭來(lái)，這個(gè)也沒(méi)干好，那個(gè)也沒(méi)做成，也可能會(huì)使員工得過(guò)且過(guò)，走到哪算哪，最終走很多彎路，浪費(fèi)很多寶貴的時(shí)間后，仍一無(wú)所成，甚至員工的生命會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)單調(diào)的重復(fù)甚至倒退。
所以，企業(yè)管理者在嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度的同時(shí)，首先應(yīng)該幫助員工制定明確的職業(yè)規(guī)劃，讓員工更清楚地了解自己，應(yīng)該向那個(gè)方向發(fā)展，在這個(gè)方向的目標(biāo)是什么。
員工有了明確的發(fā)展方向，才不會(huì)迷失，才能盡量少走彎路。方向就是對(duì)將來(lái)發(fā)展職業(yè)的一種選擇。很多有成就的員工都是在工作之初就明確了自己的方向，因此成了在各自領(lǐng)域舉足輕重的人物。因此管理者應(yīng)該幫助員工知道自己下一步要怎么走，要何去何從。
幫助員工明確職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是讓員工知道在職業(yè)發(fā)展的方向上要獲得什么樣的結(jié)果，要達(dá)到什么樣的目的。比如說(shuō)：?jiǎn)T工的職業(yè)發(fā)展方向是管理，那么我們就要幫助他們明確管理什么，成為什么樣的管理者。這就是目標(biāo)，有了這個(gè)目標(biāo)員工才會(huì)有動(dòng)力。
大多數(shù)員工是有職業(yè)規(guī)劃的，卻只有極少數(shù)員工取得了成功。因?yàn)橹挥羞@極少數(shù)員工為了自己的志向和目標(biāo)在做準(zhǔn)備。制定明確的職業(yè)規(guī)劃只是成功的開(kāi)始而不是全部，所以管理者還要幫助員工做好實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備，如一個(gè)員工想要成為管理者，我們就要幫助他們學(xué)習(xí)管理知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方法。
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