合同可以規(guī)范合作關(guān)系，明確雙方責(zé)任，增加合作的順利性和可預(yù)測性。合同的簽訂應(yīng)該在雙方都充分了解合同內(nèi)容后進行，不要盲目簽署。合同可以作為證據(jù)用于維護當事人的合法權(quán)益。
不定期勞動合同辭職篇一
甲方：
乙方：（身份證號碼：）。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
________年____月____日。
不定期勞動合同辭職篇二
編號：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名：
性別：
出生日期：________年____月____日
居民身份證號：
單位地址家庭住址：
xx編碼：
所屬街道辦事處：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同。
第十六條、
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;。
5.義務(wù)服兵役期間的;。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同。
第十四條、
第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________。
法定代表(簽字)：______________。
乙方(簽字)：__________________。
鑒(公)證意見：________________。
經(jīng)辦人：________________________。
鑒(公)證機關(guān)(章)____________。
________年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
不定期勞動合同辭職篇三
甲方名稱：法定代表人主要負責(zé)人：住所：編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼其他有效身份證件號碼：住址：編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《x市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：。期限為：。
(一)有固定期限合同。期限x年，自x年x月x日至x年x月x日。
(二)無固定期限合同。自x年x月x日起?！?0版上海勞動合同范本】20版上海勞動合同范本。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自x年x月x日至x年x月x日。
第三條錄用條件為：。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：。
第五條乙方的工作地點為：。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬。
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：。
(一)計時形式。乙方的月工資為：x元(其中試用期間工資為：x元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為：，計件單價為：。
第九條甲方每月x日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不定期勞動合同辭職篇四
1。勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，青島勞動合同樣本。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《民法典》。
第三十九條和。
第四十條。
第一項、
第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，合同范本《青島勞動合同樣本》。
3。除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
4。用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
5。勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫;無;或劃掉。
6。勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
不定期勞動合同辭職篇五
勞動合同書甲方名稱：法定代表人主要負責(zé)人：住所：編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼其他有效身份證件號碼：住址：編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守，勞動合同書。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條乙方的工作地點為：________。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬。
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。
第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品，合同范本《勞動合同書》。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(五)因《民法典》。
第二十六條。
第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(五)因《民法典》。
第二十六條。
第一款。
第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)。
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
不定期勞動合同辭職篇六
甲方：乙方：(身份證號碼：)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月xx元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
本合同訂立于________年____月____日。
不定期勞動合同辭職篇七
無固定期勞動合同是沒有明確規(guī)定合同有效期限，勞動關(guān)系可以在勞動者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在，只有在符合法定或約定條件的情況下，勞動關(guān)系才可終止。無固定期勞動合同是指用人單位未與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。
事實上不定期勞動合同和無固定期限勞動合同是兩個不同的概念。所謂不定期勞動合同是指當事人對合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。它與無固定期限勞動合同的主要區(qū)別在于：首先，不定期勞動合同的有效期限沒有約定或約定不明，而無固定期限勞動合同約定了合同期限的確定標準，即約定的合同終期為不確定的終止時間，它并不是沒有約定或約定不明。其次，合同效力不同。無固定期限勞動合同是一種附解除條件的勞動合同，在合同效力終止的附款成就之前，該合同持續(xù)有效;附款成就之時，合同效力才消滅。由于無固定期限勞動合同效力終止的附款不明確也不肯定，其實質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示，因此，除法定的合同解除或終止情形之外，其效力原則上不得終止。
另外，無固定期限勞動合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長期合同或終身性合同。終身性合同是指當事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動合同。而它與無固定期限勞動合同區(qū)別在于：首先，在勞動關(guān)系中不存在終身性勞動合同，無固定期限勞動合同的期限不能是勞動者的生存期，勞動合同的最長期限是至勞動者退休、享受基本養(yǎng)老保險待遇時，并且在此期限內(nèi)，如存在雙方可解除、終止的法定情形，勞動合同的效力可提前終止，而終身性勞動合同的期限可至一方生存期結(jié)束。其次，無固定期限勞動合同的終止時間是未來可能發(fā)生的，也可能不發(fā)生的不確定的事實，因此，它是附解除條件的勞動合同。而終身性勞動合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限，為附期限的勞動合同。
對于不定期勞動合同，任何一方都可以隨時提出終止履行，但必須給予對方合理的通知期。我國法律并沒有對不定期勞動合同作出明文規(guī)定，但是不定期勞動合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中，可見其重要性。
不定期勞動合同辭職篇八
合同編號：
甲 方：徐州__公司
乙 方：家庭住址：__編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：
依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條 合同期限本合同有效期限為________年，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位），從事等工作。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條 工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為
元月；試用期滿，乙方起點工資核定為
元月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條 保險福利待遇
（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
（二）如乙方因工負傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按____市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 個（但________年內(nèi)累計不超過 個）工作日的有薪病假。
（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條 合同解除
（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。
（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。
（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價賠償。
第十一條 違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣 元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條 勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條 特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條
其他約定
甲方：徐州__公司
乙方：
法定代表人：委托代理人：
________年____月____日________年____月____日
不定期勞動合同辭職篇九
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年____月____日起________年____月____日止。
(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起________年____月____日。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)乙方的工作地點為_________________。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制：即每日工作____小時。
2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。
3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬。
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元月。乙方試用期工資為_______元月。
(二)甲方每月____日發(fā)放_________(當月上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保障甲方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。
六、違反本合同的責(zé)任。
(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;。
八、服務(wù)期與競業(yè)限制。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：
2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。
5、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。
(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。
九、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
1、___________________________________。
2、___________________________________。
3、___________________________________。
不定期勞動合同辭職篇十
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
生產(chǎn)經(jīng)營地址：____市____區(qū)身份證號碼：
法定代表人(主要負責(zé)人)：戶口所在地址：____市。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國》和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
雙方同意選擇以下第。
(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作為期限：從∕________年____月____日起至∕________年____月____日工作任務(wù)完成時止。本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從∕________年____月____日起至∕________年____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個月。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位為，工作地點在。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，所延長的工作時間以勞動法規(guī)規(guī)定為限。如經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準的工時制度實行。
(二)甲方保證乙方每周至少休息____日。
(三)甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第3種形式執(zhí)行，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、計時工資：乙方正常工作時間工資為。
元月，試用期工資為。
2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。
3、其他形式：。
(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、社會保險和福利待遇。
(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(四)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等的規(guī)定辦理乙方相應(yīng)的待遇。
七、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
不定期勞動合同辭職篇十一
甲方： 乙方： 性別：
身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地：
為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同。
一、勞動合同期限
第一條：本合同于________年____月____日始，試用期至________年____月____日，試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制員工，本合同于________年____月____日終止，合計________年。
二、工作內(nèi)容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)
第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 擔(dān)任 職務(wù)。
第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務(wù)，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排;出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故時，積極分析產(chǎn)生原因，并按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、勞動保護勞動條件
第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時(08:00—20:00)，多余時間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔(dān)保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
四、勞動報酬
第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月____日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務(wù)不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方 因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按____市相關(guān)政策執(zhí)行。
五、勞動紀律
第九條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生 產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經(jīng)濟損失，乙方按相關(guān)規(guī)定負責(zé)相應(yīng)賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十六條：勞動合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經(jīng)濟損失的，按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
簽訂日期________年____月____日
不定期勞動合同辭職篇十二
合同編號：甲方：徐州xx公司乙方：家庭住址：編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為________年，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為個月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位），從事等工作。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為。
元月；試用期滿，乙方起點工資核定為。
元月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險福利待遇。
（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
（二）如乙方因工負傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按____市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個（但________年內(nèi)累計不超過個）工作日的有薪病假。
（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。
第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。
（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。
（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條。
其他約定甲。
方：徐州xx公司乙。
不定期勞動合同辭職篇十三
乙方姓名：________年齡：_____身份證：
性別：_______民族：_____。
現(xiàn)住址：_____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__按每月:3500元月_，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。
第四條工作時間和休假甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定。
第五條勞動(機械操作)條件。
（一）乙方在機械操作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。
（二）乙方每日負責(zé)機器的檢查及保養(yǎng)。
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權(quán)按國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
（二）本協(xié)議到期，自行終止。
（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過程中要規(guī)范；
2、聽從甲方工作按排。
第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：
（一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
（二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機械，乙方承擔(dān)責(zé)任。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
_______年____月____日。
________年____月____日。
不定期勞動合同辭職篇十四
甲方（用人單位）：
單位住所：
法定代表人（或負責(zé)人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：省路號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣本________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽字）：________
簽約代表（簽字）：________
日期：________年____月____日____
日期：________年____月____日
不定期勞動合同辭職篇十五
甲方：
乙方： 勞同
甲方（用人單位）：名稱 法定代表人（或主要負責(zé)人）：_________________________ 住所： 乙方（勞動者）：姓名身份證編號家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲、乙雙方訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。
1、固定期限：共年，自年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、以完成某項任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。
3、無固定期限：本合同自年月____日起生效。
1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在 地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種方式工時制度。
（1）執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需要到勞動行政部門辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行：
（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
（2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
（3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（4）甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資。
1、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重損害職工身體健康的`；
（2）違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的；
（3）違反操作規(guī)程的。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違
不定期勞動合同辭職篇十六
甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責(zé)人)：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條乙方的工作地點為：____。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬。
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
不定期勞動合同辭職篇十七
甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責(zé)人)：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作內(nèi)容：。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類()工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元月(元周);。
2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);。
3、其他形式：。
(二)乙方試用期工資為元月(不得低于第。
(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。
不定期勞動合同辭職篇十八
甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責(zé)人）：
乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
c、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）。
?。ㄗ灾螀^(qū)、____市）市（縣）路號。
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：____。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
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