心得體會(huì)是對(duì)自己內(nèi)心感受和觀察的文字化表達(dá)，可以讓我們更好地與他人交流和分享。撰寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)加入一些反思和深度思考，以突出個(gè)人獨(dú)特的見解和觀點(diǎn)。心得體會(huì)是寶貴的財(cái)富，它不僅可以反思過(guò)去，還可以啟迪未來(lái)，指引我們前行。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇一
20xx年x月xx日晚，觀看了反腐倡廉警示教育片《管好身邊的人》、《守住第一次》和《難逃其咎-鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》。這些片子通過(guò)深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了違紀(jì)違法“第一次”從小到大、從量變到質(zhì)變的演變過(guò)程，深刻揭示了放縱身邊人的種種惡果與教訓(xùn)，以及由此引發(fā)的悲劇結(jié)果。
鄭筱萸等人作為黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，身居要職，辜負(fù)組織信任，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，大搞權(quán)錢交易，影響惡劣，最終受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念動(dòng)搖，世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲的結(jié)果，另一方面是權(quán)力沒有得到有效制約的后果。我們要從中吸取教訓(xùn)，將廉潔自律作為修身立職的根本，將黨紀(jì)法規(guī)作為從業(yè)履職的底線，從思想深處筑牢拒腐防變的基石。
一、要堅(jiān)定信念，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)。“物必自腐，而后蟲生”。案例再次警示我們，無(wú)論身處什么崗位，無(wú)論在什么時(shí)候，都不能放松對(duì)主觀世界的改造，都不能降低對(duì)自己的要求。全行員工，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)自律意識(shí)，不斷敦品勵(lì)行，認(rèn)真算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自律。
二、要嚴(yán)于自律，自覺抵制物質(zhì)誘惑。當(dāng)前，全行正在開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我們一定要以活動(dòng)為契機(jī)，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳教育。要始終明白，在任何時(shí)候、任何情況下，廉潔底線都不能退，違法紅線都不能碰，拒腐防線都不能松，從而切實(shí)增強(qiáng)抵制誘惑、拒腐防變的能力。
三、要心存敬畏，堅(jiān)決破除僥幸心理。涉案人員并非不知法、不畏法，而是抱有僥幸心理，認(rèn)為作案手段隱蔽，輕易不會(huì)暴露。結(jié)果，在這種僥幸心理的驅(qū)使下，其受賄金額由小到大、積少成多，從而掉入“溫水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我們：“法#恢恢，疏而不漏”。對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、廉政規(guī)定，一定要破除僥幸心態(tài)，保有一份敬畏。同時(shí)，慎重?fù)裼眩貏e是要遠(yuǎn)離居心不良、品行不端之人。要公私分明，堅(jiān)持原則，正確處理朋友的請(qǐng)托，不要盲目地講“哥們義氣”，要勇于拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的要求。
四、要從嚴(yán)治行，加強(qiáng)對(duì)干部員工的'教育和管理。銀行要害崗位人員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，手中或多或少握有一定的權(quán)力，能夠?qū)π刨J客戶的推薦、授信業(yè)務(wù)審批、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置、工程招投標(biāo)等施加影響。因此要樹立正確的權(quán)力觀，謹(jǐn)慎行使權(quán)力，要嚴(yán)格在黨紀(jì)法規(guī)和規(guī)章制度的范圍內(nèi)使用權(quán)力，謙虛謹(jǐn)慎，用權(quán)為公，勇于接受監(jiān)督，嚴(yán)防權(quán)力濫用。加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理、教育、監(jiān)督非常重要，慘痛教訓(xùn)表明，“嚴(yán)是愛，松是害”。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)干部員工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，是對(duì)其最大的關(guān)心和愛護(hù)。在干部管理上，一定要將關(guān)口前移，多做事前、事中的監(jiān)督工作，多做超前的教育和防范工作。對(duì)一些有錯(cuò)誤苗頭的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉，做到敲響警鐘，防微杜漸。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇二
2021年，在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立足自身崗位實(shí)際，發(fā)揮銀行個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)的作用，積極服務(wù)客戶，擴(kuò)大銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，獲得客戶的滿意?，F(xiàn)將2021年這幾個(gè)月的工作情況具體總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作技能。
作為一名銀行個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)，我意識(shí)到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對(duì)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)提出了更高的要求，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能適應(yīng)工作的需要。為此，我積極參加上級(jí)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、資本市場(chǎng)知識(shí)、銀行理財(cái)產(chǎn)品知識(shí)以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當(dāng)客戶問(wèn)起營(yíng)銷產(chǎn)品和其他有關(guān)問(wèn)題時(shí)，能夠快速、正確地答復(fù)客戶的提問(wèn)，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業(yè)知識(shí)構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁，促進(jìn)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、細(xì)致入微，努力做好服務(wù)工作。
作為一名銀行個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)，要通過(guò)對(duì)客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴(kuò)大銀行理財(cái)產(chǎn)品的銷售。我做到在全面掌握銀行業(yè)務(wù)和銀行產(chǎn)品知識(shí)的基礎(chǔ)上，充分了解客戶的基本情況，針對(duì)不同客戶的特點(diǎn)，細(xì)致入微，努力做好服務(wù)工作。由于掌握了客戶的基本情況，了解客戶的性格特點(diǎn)與愛好，在銀行新產(chǎn)品推出的時(shí)候，我會(huì)按照產(chǎn)品的特點(diǎn)第一時(shí)間給可能對(duì)該產(chǎn)品感興趣的客戶打電話，在營(yíng)銷工作上做到有的放矢，給客戶提供差別化，個(gè)性化的服務(wù)。我細(xì)致入微，努力做好服務(wù)工作，不僅效率高，為銀行爭(zhēng)取了一大批忠誠(chéng)客戶，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，而且也贏得了客戶由衷的贊許。
三、真誠(chéng)服務(wù)，做好大堂管理工作。
我真誠(chéng)服務(wù)，努力做好大堂管理工作，一是經(jīng)常提前上班，打掃和整理大堂的衛(wèi)生，整理大堂的沙發(fā)、座椅，始終保持大堂的整潔，給客戶一個(gè)文明高雅的感覺。二是對(duì)客戶做到用心服務(wù)，微笑服務(wù)，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。我在日常工作中服務(wù)好每一位客戶，包括單項(xiàng)填寫，各項(xiàng)咨詢事宜，主動(dòng)和客戶建立良好的感情關(guān)系。存取款過(guò)程中，有些用戶不會(huì)寫憑單，我主動(dòng)幫助，一項(xiàng)一項(xiàng)的教，一次不會(huì)就教幾次，直到教會(huì)為止。
這短時(shí)間，我雖然完成了任務(wù)，取得良好成績(jī)，但不能以此為滿足。在下一階段，我要更加努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)新銀行個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)的工作方法與服務(wù)形式，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)，為銀行的發(fā)展作出努力與貢獻(xiàn)。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇三
銀行作為金融行業(yè)的核心，其穩(wěn)定與安全將直接關(guān)系到整個(gè)金融市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。而在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)也不可避免。因此，銀行晨會(huì)警示教育成為銀行管理者對(duì)員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育和警示的一種重要方式。本文將通過(guò)晨會(huì)警示教育的體驗(yàn)與學(xué)習(xí)，探討其對(duì)銀行員工的影響以及個(gè)人的心得體會(huì)。
在銀行晨會(huì)警示教育中，經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)向員工通報(bào)近期的金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、重大事件以及管理層的相關(guān)決策。這種信息的及時(shí)傳達(dá)對(duì)員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提升起到了重要的作用。晨會(huì)警示教育的每一次，都會(huì)對(duì)員工渲染一種“風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在、預(yù)警無(wú)時(shí)無(wú)刻”的氛圍，從而使員工更加重視風(fēng)險(xiǎn)的防控和個(gè)人內(nèi)控意識(shí)的培養(yǎng)。同時(shí)，晨會(huì)中的個(gè)案分析和警示事例也給員工提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓他們能夠更好地處理各類風(fēng)險(xiǎn)情況。
在我的參與晨會(huì)警示教育過(guò)程中，我深刻感受到了其對(duì)我個(gè)人的警示和教育作用。首先，在晨會(huì)中聽取了多個(gè)細(xì)節(jié)清晰生動(dòng)的案例，讓我深切體會(huì)到風(fēng)險(xiǎn)背后往往隱藏著不可預(yù)測(cè)的損失。這讓我認(rèn)識(shí)到，在日常工作中要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不可掉以輕心。其次，晨會(huì)還講解了銀行內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和防范措施，讓我明白了銀行從制度層面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和化解的重要性。通過(guò)這些體會(huì)和學(xué)習(xí)，我意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)不只是外部的，還有內(nèi)部自身存在的風(fēng)險(xiǎn)。
晨會(huì)警示教育不僅對(duì)整個(gè)銀行管理團(tuán)隊(duì)和員工有積極的影響，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一種寶貴的機(jī)會(huì)和啟示。首先，晨會(huì)教育督促個(gè)人時(shí)刻保持清醒，相應(yīng)地加強(qiáng)對(duì)個(gè)人工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和防范措施。其次，我通過(guò)聽取晨會(huì)案例與教訓(xùn)，學(xué)到了很多事故往往因?yàn)榧?xì)微差錯(cuò)而發(fā)生。這使我更加注重細(xì)節(jié)的處理和個(gè)人工作的周密規(guī)劃，以此來(lái)預(yù)防和避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。另外，晨會(huì)也提醒著我要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的銀行業(yè)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，因?yàn)橹挥胁粩鄬W(xué)習(xí)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中立于不敗之地。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總的來(lái)說(shuō)，銀行晨會(huì)警示教育不僅能夠提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升銀行整體的風(fēng)險(xiǎn)防控水平，同時(shí)也給個(gè)人提供了一次自我警醒和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過(guò)晨會(huì)警示教育，員工能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)有更深入的認(rèn)識(shí)，并可通過(guò)多方面提高個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。因此，銀行管理者和銀行員工都應(yīng)該將晨會(huì)警示教育看作是一項(xiàng)重要的任務(wù)，認(rèn)真參與其中，以應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境和日益復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇四
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的`能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。
三是堅(jiān)持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺(tái)。通過(guò)共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái)，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問(wèn)題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。其一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度。通過(guò)開展"合理化建議活動(dòng)",充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來(lái)且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。
總之，我們每名員工都要把"誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)"的理念牢記，將"合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值"的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量!
銀行教育警示片心得體會(huì)篇五
20xx年5月10日，分行組織學(xué)習(xí)了“警示教育案例”，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無(wú)情的，并不會(huì)因?yàn)槟銦o(wú)知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià)，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
天津銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強(qiáng)，但是，有效的制度最終要靠人來(lái)執(zhí)行，說(shuō)到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，員工如果無(wú)視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會(huì)使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會(huì)變得暢通無(wú)阻，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)多一點(diǎn)管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營(yíng)中，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴(kuò)張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L(fēng)險(xiǎn)隱患暴露，引發(fā)出大案要案。作為天津銀行的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)決抵制拜金享樂思潮，靠科學(xué)辯是非，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局服務(wù)意識(shí)，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動(dòng)收獲成功，堅(jiān)決抵制那種愚昧無(wú)知，消極思想，爭(zhēng)作知識(shí)性員工，用自己的智慧去做去想。在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細(xì)微周到服務(wù)打動(dòng)客戶，遵守行里的各項(xiàng)規(guī)章制度。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己和柜員們要保管號(hào)自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對(duì)自己的印章、重空要嚴(yán)格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫(kù)，雙人上鎖。要加強(qiáng)自己的責(zé)任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中，要控制每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導(dǎo)致發(fā)生錯(cuò)誤，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。
法國(guó)哲人克雷羅夫說(shuō)過(guò)：“錢是一種可怕的東西，當(dāng)你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳フ加兴臅r(shí)候，結(jié)果你什么都失去了”。這些案例驗(yàn)證了這句名言，身份的變化，理想信念動(dòng)搖，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險(xiǎn)，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻(xiàn)”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。
碩鼠碩鼠，無(wú)食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營(yíng)管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過(guò)大吃一口的機(jī)會(huì)？事實(shí)再次說(shuō)明，信任和說(shuō)教在巨大的利益誘惑下是蒼白無(wú)力的，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利的檢查監(jiān)督，才是讓“碩鼠”們“無(wú)食我黍”的根本解決之道。
在以后的工作中，我會(huì)以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，全身心投入到工作中去。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇六
銀行是實(shí)現(xiàn)人們財(cái)務(wù)目標(biāo)的重要渠道，然而，銀行也是我們又愛又恨之處。對(duì)于銀行服務(wù)的便捷和高效，我們感慨滿滿；而對(duì)于銀行的一些負(fù)面事件，我們則嗤之以鼻。近年來(lái)，銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各個(gè)銀行不斷加大營(yíng)銷力度，為了達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，一些銀行員工也出現(xiàn)了一些不當(dāng)行為。但是，如果不及時(shí)加以控制和治理，這種行為有可能會(huì)嚴(yán)重危害金融市場(chǎng)的穩(wěn)定和銀行的聲譽(yù)，因此，進(jìn)行警示教育就顯得尤為必要。
二、案例分析。
去年，某家國(guó)有銀行的員工培訓(xùn)就曾經(jīng)關(guān)注過(guò)審批線下面量、利用閑暇時(shí)間推銷理財(cái)產(chǎn)品、不實(shí)宣傳理財(cái)產(chǎn)品收益等問(wèn)題。尤其是在員工的利益驅(qū)動(dòng)下，他們更多地使用了‘賣點(diǎn)’而不是真正的理由來(lái)推銷不必要的金融產(chǎn)品，這種行為不僅違反了職業(yè)道德，更有可能引起不良的后果。例如，銀行會(huì)因?yàn)槟骋粏T工的不端行為而受到傳染，造成公司信用風(fēng)險(xiǎn)，甚至需要用重大事故來(lái)加以控制。這對(duì)銀行來(lái)說(shuō)都是致命的，實(shí)際上這就是管理的責(zé)任：必須控制好員工的不端行為，保證銀行和金融市場(chǎng)的穩(wěn)定。
三、教育對(duì)策。
針對(duì)上述問(wèn)題，為了加強(qiáng)銀行員工職業(yè)倫理觀念，降低他們的違規(guī)率，我們應(yīng)該采取以下教育對(duì)策：
1.加強(qiáng)員工行為規(guī)范意識(shí)：銀行應(yīng)該建立緊密的員工行為規(guī)范，明確公司對(duì)員工的期望，同時(shí)要求員工始終遵守這些規(guī)范，堅(jiān)持正確的職業(yè)道德。
2.加強(qiáng)員工職業(yè)培訓(xùn)：銀行應(yīng)該擴(kuò)大員工的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高他們的金融素養(yǎng)，從而更好地為客戶提供服務(wù)和咨詢，同時(shí)也要在培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)操守。
3.強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)教育，讓員工了解風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)，明確員工在工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。這有助于他們更好地控制風(fēng)險(xiǎn)，從而減少自身的風(fēng)險(xiǎn)。
四、個(gè)人感受。
在這次學(xué)習(xí)中，我對(duì)當(dāng)前銀行行業(yè)的面臨的問(wèn)題有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)。作為銀行工作的一員，我們應(yīng)該時(shí)刻把客戶利益放在首位，牢記職業(yè)道德的重要性，提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，堅(jiān)守職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守企業(yè)行為規(guī)范，為提升銀行企業(yè)價(jià)值盡自己一份力量。
五、結(jié)論。
在如今的金融市場(chǎng)上，銀行作為擔(dān)負(fù)重要任務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，受到更多消費(fèi)者的關(guān)注。因此，銀行誠(chéng)信治行極為關(guān)鍵。保證銀行的運(yùn)作正常、對(duì)客戶不產(chǎn)生任何影響，是保障銀行業(yè)健康發(fā)展的根本保證。因此，銀行有必要對(duì)員工加強(qiáng)宣傳啟示教育，強(qiáng)化管理，引導(dǎo)員工強(qiáng)化職業(yè)操守，提高風(fēng)控意識(shí)，為銀行業(yè)保持健康發(fā)展注入正能量。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇七
x年x月xx日晚，觀看了反腐倡廉警示教育片《管好身邊的人》、《守住第一次》和《難逃其咎—鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》。這些片子通過(guò)深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了違紀(jì)違法“第一次”從小到大、從量變到質(zhì)變的演變過(guò)程，深刻揭示了放縱身邊人的種種惡果與教訓(xùn)，以及由此引發(fā)的悲劇結(jié)果。
鄭筱萸等人作為黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，身居要職，辜負(fù)組織信任，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，大搞權(quán)錢交易，影響惡劣，最終受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念動(dòng)搖，世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲的結(jié)果，另一方面是權(quán)力沒有得到有效制約的后果。我們要從中吸取教訓(xùn)，將廉潔自律作為修身立職的根本，將黨紀(jì)法規(guī)作為從業(yè)履職的底線，從思想深處筑牢拒腐防變的基石。
一、要堅(jiān)定信念，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)?！拔锉刈愿?，而后蟲生”。案例再次警示我們，無(wú)論身處什么崗位，無(wú)論在什么時(shí)候，都不能放松對(duì)主觀世界的改造，都不能降低對(duì)自己的要求。全行員工，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)自律意識(shí)，不斷敦品勵(lì)行，認(rèn)真算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自律。
二、要嚴(yán)于自律，自覺抵制物質(zhì)誘惑。當(dāng)前，全行正在開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我們一定要以活動(dòng)為契機(jī)，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳教育。要始終明白，在任何時(shí)候、任何情況下，廉潔底線都不能退，違法紅線都不能碰，拒腐防線都不能松，從而切實(shí)增強(qiáng)抵制誘惑、拒腐防變的能力。
三、要心存敬畏，堅(jiān)決破除僥幸心理。涉案人員并非不知法、不畏法，而是抱有僥幸心理，認(rèn)為作案手段隱蔽，輕易不會(huì)暴露。結(jié)果，在這種僥幸心理的驅(qū)使下，其受賄金額由小到大、積少成多，從而掉入“溫水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我們：“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、廉政規(guī)定，一定要破除僥幸心態(tài)，保有一份敬畏。同時(shí)，慎重?fù)裼?，特別是要遠(yuǎn)離居心不良、品行不端之人。要公私分明，堅(jiān)持原則，正確處理朋友的請(qǐng)托，不要盲目地講“哥們義氣”，要勇于拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的要求。
四、要從嚴(yán)治行，加強(qiáng)對(duì)干部員工的教育和管理。銀行要害崗位人員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，手中或多或少握有一定的權(quán)力，能夠?qū)π刨J客戶的推薦、授信業(yè)務(wù)審批、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置、工程招投標(biāo)等施加影響。因此要樹立正確的權(quán)力觀，謹(jǐn)慎行使權(quán)力，要嚴(yán)格在黨紀(jì)法規(guī)和規(guī)章制度的范圍內(nèi)使用權(quán)力，謙虛謹(jǐn)慎，用權(quán)為公，勇于接受監(jiān)督，嚴(yán)防權(quán)力濫用。加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理、教育、監(jiān)督非常重要，慘痛教訓(xùn)表明，“嚴(yán)是愛，松是害”。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)干部員工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，是對(duì)其最大的關(guān)心和愛護(hù)。在干部管理上，一定要將關(guān)口前移，多做事前、事中的監(jiān)督工作，多做超前的教育和防范工作。對(duì)一些有錯(cuò)誤苗頭的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉，做到敲響警鐘，防微杜漸。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇八
由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習(xí)的《中國(guó)建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來(lái)全行發(fā)生的30個(gè)重大典型案例，通過(guò)講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過(guò)，深刻地剖析了案件的成因，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時(shí)，有很強(qiáng)的真實(shí)性，警示性和可讀性，對(duì)我們?nèi)袉T工有很強(qiáng)的警示作用。
《走錯(cuò)一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長(zhǎng)治市郊區(qū)支行曾是長(zhǎng)治市分行多年的盈利大戶和先進(jìn)單位，也是長(zhǎng)治市分行會(huì)計(jì)工作中最早達(dá)總行一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長(zhǎng)李偉伙同金融掮客們，通過(guò)偽造客戶印章等非法手段，從2022年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬(wàn)元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設(shè)銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問(wèn)題，又有業(yè)務(wù)管理工作根底薄弱的問(wèn)題。從當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況看，長(zhǎng)期以來(lái)，長(zhǎng)治市郊區(qū)支行形成的一把手負(fù)責(zé)制，使一把手的權(quán)力過(guò)于集中。班子成員之間盲目順從，只講團(tuán)結(jié)，不講原那么，互相監(jiān)督難以形成。有的'員工懾于權(quán)威，出于對(duì)自身開展和利益的考慮，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的副科長(zhǎng)作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實(shí)施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來(lái)對(duì)李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
十案十違章。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問(wèn)題看，長(zhǎng)治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比擬混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循，違章操作的問(wèn)題嚴(yán)重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結(jié)算制度落實(shí)不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發(fā)后，司法機(jī)關(guān)抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無(wú)一人及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)舉報(bào)。這說(shuō)明有相當(dāng)一局部員工責(zé)任意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法律意識(shí)淡薄，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，簡(jiǎn)單聽信，盲目服從，互不設(shè)防，不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了時(shí)機(jī)。對(duì)李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕，使李偉作案有機(jī)可乘。
由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位，對(duì)違章操作問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機(jī)可乘;三是員工防范意識(shí)差，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盲目服從，喪失原那么。
這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，損害了建行形象，而且對(duì)每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯(cuò)了方向，一步走錯(cuò)步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國(guó)家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福，因?yàn)槲覀儫o(wú)愧于良心，無(wú)愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴(yán).不管創(chuàng)造價(jià)值大小，只要是通過(guò)合法正當(dāng)途徑，就會(huì)獲得大至國(guó)家給予的尊嚴(yán)，小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇九
該片以真實(shí)的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)違規(guī)案例反映了個(gè)別員工對(duì)金錢的貪欲,以及個(gè)別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過(guò)程。片中銀行工作人員法制意識(shí)淡薄，目無(wú)規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來(lái)巨大的損失，還嚴(yán)重?fù)p害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。
銀行是經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來(lái)越高明，越來(lái)越隱蔽，越來(lái)越專業(yè)，他們功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。但是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上也存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)。制度是我們的生命線，每一項(xiàng)制度的出臺(tái)，每一次流程的改進(jìn)，都是對(duì)漏洞隱患的修復(fù)與加固。按理說(shuō)，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，不同崗位都有針對(duì)性的內(nèi)控和案件防范知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應(yīng)外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”,有的則在處理公與私的問(wèn)題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴(yán)格按章操作是何等重要。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)上的員工都要時(shí)刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關(guān)的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為我社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和發(fā)展筑起一道牢固的“防火墻”。
我要對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)，舉一反三，力求做到以下幾點(diǎn)：
一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅(jiān)持“健康生活、快樂工作”。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識(shí)武裝自己，只有知識(shí)豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問(wèn)題才能更透徹，才能增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇十
近日以來(lái)，通過(guò)對(duì)我行員工違規(guī)案例的深入學(xué)習(xí)和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬(wàn)千。
翻開一頁(yè)頁(yè)沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場(chǎng)經(jīng)歷：他們中有的學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英;他們中有的從部隊(duì)光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因?yàn)檎芜^(guò)硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的意念而戛然而止，灰飛煙滅。
作為一名銀行工作人員，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過(guò)橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系：所謂“人為財(cái)死，鳥為食亡”，名利對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長(zhǎng)久?不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無(wú)度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇十一
近日以來(lái)，通過(guò)對(duì)我行員工違規(guī)案例的深入學(xué)習(xí)和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬(wàn)千。
翻開一頁(yè)頁(yè)沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場(chǎng)經(jīng)歷：他們中有的學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英;他們中有的從部隊(duì)光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因?yàn)檎芜^(guò)硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的意念而戛然而止，灰飛煙滅。
作為一名銀行工作人員，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過(guò)橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系：所謂“人為財(cái)死，鳥為食亡”，名利對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長(zhǎng)久?不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無(wú)度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。
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銀行教育警示片心得體會(huì)篇十二
警示教育的心得體會(huì)為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工部風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)、依法合規(guī)意識(shí)和廉潔從業(yè)理念，嚴(yán)防道德風(fēng)險(xiǎn)，提升案件防控執(zhí)行力，結(jié)合我行正在開展的“加強(qiáng)警示教育，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患”專項(xiàng)治理活動(dòng)，近日，分行行長(zhǎng)，人力資源部部長(zhǎng)，主管，安保部經(jīng)理，組織學(xué)習(xí)了“警示教育案例”講座。由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無(wú)情的，并不會(huì)因?yàn)槟銦o(wú)知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià)，也為我們剛剛走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
建設(shè)銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強(qiáng)，但是，有效的制度最終要靠人來(lái)執(zhí)行，說(shuō)到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，員工如果無(wú)視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會(huì)使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會(huì)變得暢通無(wú)阻，只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)多一點(diǎn)管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營(yíng)中，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴(kuò)張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L(fēng)險(xiǎn)隱患暴露，引發(fā)出大案要案。作為建設(shè)銀行的一名新員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)決抵制拜金享樂思潮，靠科學(xué)辯是非，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局服務(wù)意識(shí)，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動(dòng)收獲成功，堅(jiān)決抵制那種愚昧無(wú)知，消極思想，爭(zhēng)作知識(shí)性員工，用自己的智慧去做去想。在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細(xì)微周到服務(wù)打動(dòng)客戶，遵守行里的各項(xiàng)規(guī)章制度。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己和柜員們要保管號(hào)自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任!
銀行教育警示片心得體會(huì)篇十三
為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工部風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)、依法合規(guī)意識(shí)和廉潔從業(yè)理念，嚴(yán)防道德風(fēng)險(xiǎn)，提升案件防控執(zhí)行力，結(jié)合我行正在開展的“加強(qiáng)警示教育，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患”專項(xiàng)治理活動(dòng)，近日，分行行長(zhǎng)，人力資源部部長(zhǎng)，主管，安保部經(jīng)理，組織學(xué)習(xí)了“警示教育案例”講座。由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無(wú)情的，并不會(huì)因?yàn)槟銦o(wú)知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià)，也為我們剛剛走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
銀行教育警示片心得體會(huì)篇十四
20xx年xx月xx日上午，總行組織我們這批今年新招的員工到xx監(jiān)獄，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反腐倡廉警示教育，走進(jìn)監(jiān)獄的大門，面對(duì)高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下首先觀看了潛川監(jiān)獄的發(fā)展歷程宣傳片，隨后聽取了兩位因職務(wù)之便收受賄賂而走進(jìn)監(jiān)獄服刑人員的獻(xiàn)身說(shuō)法，最后分別參觀了服刑人員的勞動(dòng)工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，使我受益匪淺，感慨良多。
這次的警示教育讓我深深的感受到了服刑人員不一定就是文化層次較低的人員，一些文化層次高的人員在個(gè)人欲望的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價(jià)。教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒，并且通過(guò)這次警示教育我也深感自己應(yīng)該加強(qiáng)法制觀念。
通過(guò)這次警示教育我認(rèn)為，我們作為農(nóng)商行的員工應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：
一、利用反面教材，引以為戒。認(rèn)清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨(dú);認(rèn)清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權(quán)力為他服務(wù)，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權(quán)。同時(shí)人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過(guò)程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。
二、樹牢防腐意識(shí)，切莫糊涂。在廉潔問(wèn)題上犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，要自覺拒腐防變，否則，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國(guó)家利益、危害了社會(huì)。那天，兩個(gè)犯人的現(xiàn)身說(shuō)法，在讓我們感到無(wú)比惋惜的同時(shí)，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個(gè)特點(diǎn)：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過(guò)去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績(jī)，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔(dān)任一定的'領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因?yàn)榉潘闪藢W(xué)習(xí)，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓(xùn)，以此為鑒。
三、慎用手中權(quán)力，造福社會(huì)。權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會(huì)給社會(huì)做更多的好事、實(shí)事，用不好權(quán)也有可能會(huì)毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會(huì)。迷途者的現(xiàn)身說(shuō)法也表明在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當(dāng)獲取了榮譽(yù)和得到領(lǐng)導(dǎo)的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無(wú)形中將權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓(xùn)。
四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財(cái)是過(guò)眼云煙，幸福才是永恒。
工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問(wèn)題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)。警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓(xùn)也是極其深刻的。作為一名普通人,我們沒有喬布斯的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己，為國(guó)家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福，因?yàn)槲覀儫o(wú)愧于良心,無(wú)愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價(jià)值大小,只要是通過(guò)合法正當(dāng)途徑,就會(huì)獲得大至國(guó)家給予的尊嚴(yán),小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。
xxx年x月xx日晚，觀看了反腐倡廉警示教育片《管好身邊的人》、《守住第一次》和《難逃其咎鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》。這些片子通過(guò)深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了違紀(jì)違法第一次從小到大、從量變到質(zhì)變的演變過(guò)程，深刻揭示了放縱身邊人的種種惡果與教訓(xùn)，以及由此引發(fā)的悲劇結(jié)果。
鄭筱萸等人作為黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，身居要職，辜負(fù)組織信任，無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，大搞權(quán)錢交易，影響惡劣，最終受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念動(dòng)搖，世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲的結(jié)果，另一方面是權(quán)力沒有得到有效制約的后果。我們要從中吸取教訓(xùn)，將廉潔自律作為修身立職的根本，將黨紀(jì)法規(guī)作為從業(yè)履職的底線，從思想深處筑牢拒腐防變的基石。
一、要堅(jiān)定信念，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)。物必自腐，而后蟲生。案例再次警示我們，無(wú)論身處什么崗位，無(wú)論在什么時(shí)候，都不能放松對(duì)主觀世界的改造，都不能降低對(duì)自己的要求。全行員工，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)自律意識(shí)，不斷敦品勵(lì)行，認(rèn)真算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康七筆賬，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自律。
二、要嚴(yán)于自律，自覺抵制物質(zhì)誘惑。當(dāng)前，全行正在開展學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我們一定要以活動(dòng)為契機(jī)，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳教育。要始終明白，在任何時(shí)候、任何情況下，廉潔底線都不能退，違法紅線都不能碰，拒腐防線都不能松，從而切實(shí)增強(qiáng)抵制誘惑、拒腐防變的能力。
三、要心存敬畏，堅(jiān)決破除僥幸心理。涉案人員并非不知法、不畏法，而是抱有僥幸心理，認(rèn)為作案手段隱蔽，輕易不會(huì)暴露。結(jié)果，在這種僥幸心理的驅(qū)使下，其受賄金額由小到大、積少成多，從而掉入溫水煮青蛙的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我們：法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、廉政規(guī)定，一定要破除僥幸心態(tài)，保有一份敬畏。同時(shí)，慎重?fù)裼?，特別是要遠(yuǎn)離居心不良、品行不端之人。要公私分明，堅(jiān)持原則，正確處理朋友的請(qǐng)托，不要盲目地講哥們義氣，要勇于拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的要求。
四、要從嚴(yán)治行，加強(qiáng)對(duì)干部員工的教育和管理。銀行要害崗位人員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，手中或多或少握有一定的權(quán)力，能夠?qū)π刨J客戶的推薦、授信業(yè)務(wù)審批、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置、工程招投標(biāo)等施加影響。因此要樹立正確的權(quán)力觀，謹(jǐn)慎行使權(quán)力，要嚴(yán)格在黨紀(jì)法規(guī)和規(guī)章制度的范圍內(nèi)使用權(quán)力，謙虛謹(jǐn)慎，用權(quán)為公，勇于接受監(jiān)督，嚴(yán)防權(quán)力濫用。加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理、教育、監(jiān)督非常重要，慘痛教訓(xùn)表明，嚴(yán)是愛，松是害。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)干部員工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，是對(duì)其最大的關(guān)心和愛護(hù)。在干部管理上，一定要將關(guān)口前移，多做事前、事中的監(jiān)督工作，多做超前的教育和防范工作。對(duì)一些有錯(cuò)誤苗頭的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉，做到敲響警鐘，防微杜漸。
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