總結(jié)是在不斷探索和實(shí)踐中提煉出來的寶貴知識(shí)。善于觀察生活和思考問題，可以為寫作提供豐富的素材和靈感。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選的，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇一
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)，即生產(chǎn)和經(jīng)營文化產(chǎn)品、提供文化服務(wù)的企業(yè)行為和活動(dòng)，包括演出業(yè)、影視業(yè)、出版業(yè)、報(bào)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、咨詢業(yè)、策劃業(yè)等行業(yè)，是新興的高校專業(yè)。是針對(duì)于高考的一門新興專業(yè)，類似于美術(shù)、音樂等專業(yè)。但是它的優(yōu)勢是高考過關(guān)率與錄取率要高于上述兩個(gè)專業(yè)。此專業(yè)剛剛誕生，有五六個(gè)年頭，但是發(fā)展趨勢很好，現(xiàn)在全國很多高校都陸續(xù)開設(shè)此專業(yè)，前景是很好的，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
從概念上來講，作為朝陽產(chǎn)業(yè)的文化經(jīng)濟(jì)，就業(yè)前景是美好的，只要熱愛文化、熱愛藝術(shù)、不為困難而折腰、執(zhí)著前行，有理想有抱負(fù)，就會(huì)大有作為。文化經(jīng)紀(jì)人是適應(yīng)中國文化產(chǎn)業(yè)市場迅速發(fā)展的需要而產(chǎn)生的現(xiàn)代新型職業(yè)，為文化藝術(shù)市場的發(fā)展提供咨詢、策劃、信息對(duì)接、代理、組織承辦等服務(wù)。文化經(jīng)紀(jì)是國際上公認(rèn)的“金領(lǐng)行業(yè)”，也是21世紀(jì)中國最有發(fā)展前景和最具市場潛力的“朝陽行業(yè)”!而目前中國在本科和研究生的教育中缺少這樣的專業(yè)，社會(huì)上的各類文化經(jīng)紀(jì)人都不是科班出身，一般都是由從事其他職業(yè)的人員轉(zhuǎn)過來的。因此社會(huì)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)管理(文化經(jīng)紀(jì)方向)的人才需求有著巨大的空間。我們在這里更愿意推心置腹地說：在競爭越來越激烈的就業(yè)現(xiàn)實(shí)面前，不是有了一個(gè)好專業(yè)就一定有了競爭力的!
真正美好的就業(yè)前景，需要了解活躍在各類文化藝術(shù)舞臺(tái)上的大量文化名人、藝術(shù)家、明星和演職員，需要對(duì)國內(nèi)外的文化精品和藝術(shù)名家以及文化藝術(shù)殿堂真正有所把握，并真正以策劃和實(shí)驗(yàn)為手段，感受豐富多彩的文化活動(dòng)和演藝活動(dòng)，從事策劃、包裝、推廣、代理、拍賣等方面的相關(guān)實(shí)踐。如果沒有這些扎扎實(shí)實(shí)的功夫，是很難進(jìn)入職業(yè)門檻的;即使進(jìn)入了，也難以取得真正的成功，成功從來是來之不易的。這是一個(gè)為文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)尋找市場、拓展市場，為文化藝術(shù)保值、增值的職業(yè)!屬于就業(yè)前景較明朗的專業(yè)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇二
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)考研方向文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)考研方向共有4個(gè),分別為公共管理專業(yè)方向、新聞與傳播專業(yè)方向、新聞學(xué)專業(yè)方向、傳播學(xué)專業(yè)方向。
(專業(yè)碩士)公共管理(學(xué)科代碼:125200)是管理學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)。
公共管理碩士是以公共管理學(xué)科及其他相關(guān)學(xué)科為基礎(chǔ)的研究生教育項(xiàng)目公共管理專業(yè)碩士學(xué)位,在國外一些發(fā)達(dá)國家,公共管理碩士學(xué)位,工商管理碩士學(xué)位以及法律碩士學(xué)位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(masterofpublicadministration,縮寫為mpa)是為適應(yīng)社會(huì)公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的,其培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門及公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進(jìn)分析方法及技術(shù),熟悉具體公共管理或政策領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,管理者以及其他公共服務(wù)人才。
公共管理學(xué)是一門運(yùn)用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科理論與方法,專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動(dòng)及其規(guī)律的學(xué)科體系。
公共管理專業(yè)的報(bào)考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;。
3、或已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
隨著上個(gè)世紀(jì)九十年代末公共管理作為一門獨(dú)立的學(xué)科在中國出現(xiàn),他漸漸的走進(jìn)了更多人的視野,從默默無聞到現(xiàn)在的熱門專業(yè),短短十幾年時(shí)間它完成了破繭成蝶的蛻變。目前人們越來越看重公共事務(wù)管理的重要性,并且越來越迫切的需要專業(yè)的科學(xué)的人才來進(jìn)行管理,這給公共管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)造了廣闊的職業(yè)舞臺(tái)。
mpa學(xué)位獲得者主要是在公共組織或公共部門從事公共服務(wù)工作,也可在私人部門(公司、企業(yè))的行政部門就業(yè)等等。
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學(xué)科代碼:055200)。
新聞與傳播碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofjournalismandcommunication”,簡稱mjc,是相對(duì)于學(xué)術(shù)性學(xué)位(academicdegree)而言的學(xué)位類型,其目的是培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ),并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實(shí)際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)性學(xué)位處于同一層次,培養(yǎng)規(guī)格各有側(cè)重,在培養(yǎng)目標(biāo)上有明顯差異。學(xué)術(shù)性學(xué)位按學(xué)科設(shè)立,其以學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向,偏重理論和研究,培養(yǎng)大學(xué)教師和科研機(jī)構(gòu)的研究人員;而專業(yè)學(xué)位以專業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向,重視實(shí)踐和應(yīng)用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平訓(xùn)練的高層次人才。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)具備幾下幾方面的能力:。
1、具有較廣博的人文和社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)領(lǐng)域的知識(shí),以及較豐富的法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、具有較堅(jiān)實(shí)的新聞傳播學(xué)理論基礎(chǔ),系統(tǒng)地掌握新聞傳播和信息采集、信息加工、媒介制作等相關(guān)技能。
3、具有堅(jiān)定正確的政治方向和良好的新聞職業(yè)道德操守,嚴(yán)格遵循社會(huì)主義新聞工作的黨性原則。
4、具有從事新聞媒體、輿論宣傳、出版發(fā)行、文化管理和教育科研等部門工作的能力和素質(zhì)。
新聞與傳播專業(yè)近年來成為了考研的熱門專業(yè)。這與新聞與傳播行業(yè)蒸蒸日上的勢頭是脫離不了關(guān)系的。而這種蓬勃發(fā)展出了需要新鮮的技術(shù)和理論上創(chuàng)新,最需要的就是具有高素質(zhì)的綜合性人才。新聞與傳播專業(yè)正是為其提供新鮮血液的最好來源。所以本專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊。
(專業(yè)碩士)新聞與傳播專業(yè)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生主要能在一下幾個(gè)方面工作:。
1、在廣播電視新聞宣傳部門,從事編輯、采訪、節(jié)目主持與管理等工作。
2、在大眾傳播媒體,如報(bào)社、雜志社、出版社、電臺(tái)、電視臺(tái)從事編輯、記者工作。
3、可以去網(wǎng)絡(luò)公司或廣告公司從事文案、廣告設(shè)計(jì)、廣告策劃與管理工作。
新聞學(xué)(學(xué)科代碼:050301)是新聞傳播學(xué)專業(yè)下設(shè)的一個(gè)二級(jí)學(xué)科,新聞學(xué)是研究新聞事業(yè)和新聞工作規(guī)律的科學(xué)。它主要研究新聞事業(yè)與社會(huì)的關(guān)系,各種新聞媒介的特性、功能及其運(yùn)用,新聞事業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及其發(fā)展規(guī)律,新聞事業(yè)的管理等。
本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,具有現(xiàn)代新聞傳播理念和國際化視野,了解中國國情,熟練掌握新聞傳播技能與方法的高層次專門人才。畢業(yè)生應(yīng)掌握馬克思主義基本理論,具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平,遵守法律、能夠把握現(xiàn)代新聞傳播職業(yè)理念,恪守新聞傳播職業(yè)道德。
熟練掌握新聞學(xué)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),具有熟練的業(yè)務(wù)能力和較強(qiáng)的理論研究能力,能從事新聞學(xué)實(shí)務(wù)和新聞學(xué)教學(xué)、科研工作。
新聞學(xué)作為一個(gè)熱門專業(yè)其就業(yè)前景非常廣闊,原因之一,社會(huì)急需此方面的人才。其二,此學(xué)科發(fā)展順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流。生產(chǎn)力的提高,整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模越來越大,人們對(duì)信息需求日益迫切,從而刺激新聞事業(yè)的發(fā)展;整個(gè)社會(huì)的教育面擴(kuò)大,文化水平不斷提高,讀者群越來越大;廣告越來越多,新聞事業(yè)日益成為國民經(jīng)濟(jì)中獲利豐富的企業(yè),刺激了投資和擴(kuò)大再生產(chǎn);隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也為新聞事業(yè)提供了發(fā)展所必需的物質(zhì)技術(shù)手段。
1、首選,通訊社、報(bào)社、雜志社、網(wǎng)站等單位從事記者、編輯工作。
2、去高校從事教學(xué)或科研咨訊。
新聞學(xué)方向研究員,文案策劃,營銷策劃,產(chǎn)品策劃,商業(yè)文案,市場經(jīng)理助理,微博編輯,活動(dòng)策劃,專業(yè)寫手,媒介專員,品牌專員,企業(yè)文化專員,廣告創(chuàng)意·策劃·文案.設(shè)計(jì),影視文案,微博運(yùn)營主管,影視廣告文案策劃,編輯(作家、撰稿人),網(wǎng)絡(luò)推廣專員,廣告文案,宣傳管理員,游戲媒體合作專員,公關(guān)專員,新聞宣傳,市場分析師,組稿編輯,文案寫作,學(xué)術(shù)編輯、記者。
傳播學(xué)(學(xué)科代碼:050302)是新聞傳播學(xué)下設(shè)的二級(jí)學(xué)科之一。它是研究人類一切傳播行為和傳播過程發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律以及傳播與人和社會(huì)的關(guān)系的學(xué)問,是研究社會(huì)信息系統(tǒng)及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。簡言之,傳播學(xué)是研究人類如何運(yùn)用符號(hào)進(jìn)行社會(huì)信息交流的學(xué)科。傳播學(xué)又稱傳學(xué)、傳意學(xué)等。
傳播學(xué)培養(yǎng)有良好的職業(yè)道德操守和堅(jiān)持真理、勇于創(chuàng)新的精神;系統(tǒng)掌握傳播學(xué)理論體系和專業(yè)知識(shí);具備獨(dú)立從事傳播學(xué)研究和解決實(shí)際問題的能力;較為熟練地掌握一門外國語,能閱讀本專業(yè)的外文資料;可在高等學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)從事教學(xué)和科研工作,也可以作為骨干從事與新聞、信息產(chǎn)業(yè)有關(guān)的研究、管理或?qū)嶋H業(yè)務(wù)工作。
傳播學(xué)作為一門新興交叉學(xué)科適應(yīng)信息時(shí)代,加強(qiáng)對(duì)傳播學(xué)的高層次研究,對(duì)推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),對(duì)擴(kuò)大和提高我國在國際社會(huì)中的地位和影響,都具有十分重要的意義。但是由于每年報(bào)考人數(shù)較多,而學(xué)生畢業(yè)后一般將工作定位于廣播、電視臺(tái)、出版社等新聞出版單位,導(dǎo)致此專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)競爭比較大,再加上研究生對(duì)工作的期望值比較高,就業(yè)難度增大。
可在新聞媒體機(jī)構(gòu)、出版機(jī)構(gòu)、中央和地方政府及企事業(yè)單位的宣傳部門、廣告公司、教育部門、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等部門從事編導(dǎo)、記者、主持、制作、廣告與文化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)策劃、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)制作等工作。
文案策劃,營銷策劃,產(chǎn)品策劃,商業(yè)文案,市場經(jīng)理助理,微博編輯,活動(dòng)策劃,專業(yè)寫手,品牌專員,影視文案,微博運(yùn)營主管,影視廣告文案策劃,公關(guān)專員,新聞宣傳,新聞采編,媒介助理,文案編輯\策劃,活動(dòng)策劃,媒介購買,市場策劃推廣。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1986年7月5日)。
居住地：南京。
電話：138********(手機(jī))。
最近工作。
公司：xx大酒店。
行業(yè)：餐飲業(yè)。
職位：行政主廚/廚師長最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：酒店管理。
學(xué)校：xxx。
自我評(píng)價(jià)。
具有多年廚房管理和烹飪經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)開辦過酒店，精通各大菜系，尤其是法國菜和意大利菜。現(xiàn)在正致力于菜品營養(yǎng)搭配、時(shí)尚菜、創(chuàng)意菜的研究，希望給顧客帶去的不僅是美味的菜肴，還有快樂和幸福的感覺。我相信沒有最好，只有更好。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：餐飲業(yè)。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：行政主廚/廚師長。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2010/4—至今：xx大酒店[1年6個(gè)月]。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
中餐部行政主廚/廚師長。
1.負(fù)責(zé)制定酒店菜單;2.負(fù)責(zé)菜品的成本控制;3.配合前廳的管理運(yùn)行;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，處理部門各種事務(wù)，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;5.除了平日工作，還負(fù)責(zé)節(jié)假日酒店派對(duì)或商業(yè)活動(dòng)的烹飪工作。
2009/3—2010/3：xx連鎖酒店。
餐飲部行政總廚。
1.致力于膳食營養(yǎng)的研究開發(fā)，將科學(xué)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中;2.負(fù)責(zé)餐廳每日菜點(diǎn)的品質(zhì)管理;3.負(fù)責(zé)原料選定、成本把控、切配工作;4.負(fù)責(zé)公司員工每日工作午餐;5.負(fù)責(zé)公司大型餐會(huì)、活動(dòng)的菜單定制和菜品選購。
2008/7--2009/2：xx國際飯店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
西廚房行政主廚/廚師長。
1.負(fù)責(zé)廚房籌建、管理工作;2.負(fù)責(zé)廚師招聘、培訓(xùn)、管理工作;3.負(fù)責(zé)食物的質(zhì)量把控和成本控制;4.負(fù)責(zé)菜品創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
2004/9--2008/7遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇四
隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各地的小型水利工程建設(shè)勢頭強(qiáng)勁。農(nóng)村的小型水利工程面臨的工程設(shè)施陳舊老化和管理不夠完善等問題，必須從專業(yè)化、階段化和安全化管理入手，推進(jìn)工程建設(shè)步入良性發(fā)展的軌道。
小型水利工程，主要是通過渠道流量、除澇面積及灌溉面積等方面的指標(biāo)而加以區(qū)分的。農(nóng)村的小型水利工程，依種類及功能又可分為蓄水設(shè)施、引水設(shè)施、防洪設(shè)施、排澇設(shè)施、輸水配電設(shè)施和生活供水設(shè)施等。工程因受眾廣而體現(xiàn)出公益性和對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用。
1農(nóng)村小型水利工程的特點(diǎn)。
農(nóng)村水利建設(shè)的宗旨是便民和利民，因而是一項(xiàng)公益性的工程建設(shè)，建設(shè)的主體自然也是廣大農(nóng)民。因此，廣大農(nóng)民對(duì)工程建設(shè)的期許就應(yīng)該成為工程建設(shè)的.目標(biāo)，要讓工程建設(shè)真正體現(xiàn)廣大農(nóng)民的意愿。
2工程建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題。
2.1工程設(shè)施陳舊老化。
農(nóng)村小型水利設(shè)施大多地處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，且這些設(shè)施經(jīng)長年的雨淋日曬及其他自然因素的影響，導(dǎo)致設(shè)施損毀、老化現(xiàn)象極為嚴(yán)重。
2.2資金投入嚴(yán)重不足。
許多工程的日常管護(hù)都需要大量資金投入，然而資金卻很難到位，導(dǎo)致了許多設(shè)施得不到有效維護(hù)，影響了設(shè)施的正常使用和運(yùn)行。
2.3工程管理存在漏洞。
管理體制不完善，管理機(jī)制不靈活。水利工程管理有許多制度有待于建立和健全。在工程管理上，還未能做到運(yùn)用法律武器來維護(hù)工程建設(shè)。致使有些工程竣工不久就慘遭破壞，給小型農(nóng)村水利工程帶來極大的影響。
3農(nóng)村小型水利工程建設(shè)的基本舉措。
3.1筑牢集約化管理基礎(chǔ)。
農(nóng)村水利工程建設(shè)要根據(jù)各地的實(shí)際情況進(jìn)行。農(nóng)村水利工程建設(shè)必須堅(jiān)持集約化的原則，讓人力、物力、財(cái)力的投入更加有效，讓各種生產(chǎn)要素都能充分調(diào)動(dòng)起來。要讓各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程得以全面地貫徹與執(zhí)行，要讓工程技術(shù)人員和管理人員自始至終都能保持較高的工程質(zhì)量意識(shí)。
當(dāng)前，為了能使我國的小型農(nóng)村水利工程建設(shè)與管理水平提高到一個(gè)新的高度，讓小型農(nóng)村水利工程能夠營建出一個(gè)安全且高效的環(huán)境，不僅要明確工程建設(shè)的整體目標(biāo)，還要建立起工程管理的各個(gè)分階段的目標(biāo)，然后鎖定各個(gè)階段的目標(biāo)和總體目標(biāo)，對(duì)工程進(jìn)行管理。這就要明晰工程建設(shè)與管理的總目標(biāo)及各個(gè)階段，切實(shí)地提高對(duì)工程建設(shè)所實(shí)施的目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識(shí)。而對(duì)于各個(gè)分階段的目標(biāo)應(yīng)該成為控制的重點(diǎn)，要在這一點(diǎn)使管理人員統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。要在確定下來工程的總目標(biāo)之后，確定各階段的目標(biāo)，再抓好分步實(shí)施。要認(rèn)真落實(shí)好各階段的責(zé)任，運(yùn)用系統(tǒng)工程學(xué)的原理統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)管理。為了使責(zé)任指標(biāo)真正地體現(xiàn)在各個(gè)階段當(dāng)中，并能貫徹始終，有必要對(duì)各個(gè)階段的質(zhì)量及技術(shù)要求加以明確。要強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)場管理的組織，強(qiáng)化運(yùn)行過程的管理，堅(jiān)決完善工程監(jiān)管機(jī)制和內(nèi)外業(yè)管理機(jī)制。同時(shí)既要做好硬件設(shè)施的管理，也要做好軟件設(shè)施的建設(shè)，使工程建設(shè)的整體配套設(shè)施齊全到位。
3.3讓安全化管理為工程建設(shè)劃出紅線。
任何施工都要本著安全第一的原則，隱患重重的建設(shè)悖離了建設(shè)的初衷，更為法律所不容。如果農(nóng)村小型水利工程建設(shè)存在著安全管理隱患，其后果將不堪設(shè)想。不論是農(nóng)村水電、海塘、山塘、還是堤防和水庫等，這些直接關(guān)乎廣大農(nóng)民的生命與財(cái)產(chǎn)安全，其安全責(zé)任必須放在工程建設(shè)之首加以嚴(yán)格落實(shí)。安全監(jiān)管由誰負(fù)責(zé)，由誰具體管理，政府主管部門要對(duì)如何進(jìn)行監(jiān)管有明確的舉措。
在明確了責(zé)任部門和責(zé)任人員的前提下，對(duì)責(zé)任逐級(jí)分解，直到落實(shí)到施工現(xiàn)場施工人員。安全管理人員，必須親臨現(xiàn)場，時(shí)刻監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)補(bǔ)救。要使這種監(jiān)管制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，讓制度管事管人，將安全隱患消滅在萌芽之中。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇五
“東方的崛起，將使奢侈品的地域市場發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變?！边@是奢侈品行業(yè)高層對(duì)未來達(dá)成的一致共識(shí)。在奢侈品大潮中，不僅出現(xiàn)了強(qiáng)勁購買力，留學(xué)中這股“奢侈風(fēng)”也正越刮越猛。
奢侈品管理(luxurybrandmanagement)是指有選擇性和專屬性的品牌，能給消費(fèi)者帶來額外的創(chuàng)造性和情感價(jià)值?！吧莩奁贰钡暮x廣泛，分為古典奢侈品和現(xiàn)代奢侈品倆個(gè)派別。古典奢侈品主要包括服裝、皮具、香水、珠寶、汽車等產(chǎn)品，具有悠久的歷史和品牌文化。法國，英國都是古典奢侈品牌的代表國家，有l(wèi)v，burberry等世界頂級(jí)奢侈品牌?，F(xiàn)代奢侈品包括家具、廚具、酒、豪華酒店等產(chǎn)品，具有很強(qiáng)的現(xiàn)代感和實(shí)用性，大部分價(jià)格也都低于古典奢侈品。美國是現(xiàn)代奢侈品的代表國家，擁有coach等世界銷量驚人的現(xiàn)代奢侈品牌。
與法國奢侈品的奢華、時(shí)尚易變相比，美國奢侈品簡潔、利落的外表里面充滿了紳士式的低調(diào)謙和，卻又無時(shí)無刻不透露出那種骨子里面的驕傲和高貴。專業(yè)方面，法國側(cè)重從哲學(xué)理論的角度尋找設(shè)計(jì)靈感，美國與奢侈品管理相關(guān)的專業(yè)則更偏向于品牌策略，尤其注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能。
美國奢侈品管理研究方向已久，教育模式較為成熟，一年制mba課程，給學(xué)生留有三個(gè)月的名企實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。此舉既能將理論較快應(yīng)用于實(shí)踐，同時(shí)也能使學(xué)生通過參加實(shí)踐獲取收入貼補(bǔ)國外支出。此外，由于地域優(yōu)勢，在美國就讀該專業(yè)便于學(xué)生接觸世界頂級(jí)奢侈品公司，獲得國內(nèi)學(xué)生難以企及的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，畢業(yè)生在國內(nèi)外均具有強(qiáng)大競爭力，不論是畢業(yè)起薪、未來來升職空間等方面都比同期國內(nèi)高校畢業(yè)生具有優(yōu)勢。
世界奢侈品協(xié)會(huì)發(fā)布的報(bào)告顯示，截止今年1月，中國奢侈品消費(fèi)總額達(dá)86億美元，占全球市場的27%，首次超過美國，成為繼日本之后的世界第二大奢侈品消費(fèi)大國。目前中國已是世界上增長最快的奢侈品消費(fèi)市場。世界奢侈品牌紛紛將目光投向中國，于是奢侈品猛烈的浪潮襲來，人們再也以無法把目光從那些奢侈的旖旎上移開。預(yù)計(jì)在未來的3-5年，中國將趕超日本，成為世界最大的奢侈品消費(fèi)國。與此同時(shí)，市場與機(jī)遇并存。在中國，奢侈品管理專業(yè)的學(xué)生也勢必迎來行業(yè)的黃金時(shí)期。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇六
專業(yè)介紹：
公共管理碩士是以公共管理學(xué)科及其他相關(guān)學(xué)科為基礎(chǔ)的研究生教育項(xiàng)目公共管理專業(yè)碩士學(xué)位，在國外一些發(fā)達(dá)國家，公共管理碩士學(xué)位，工商管理碩士學(xué)位以及法律碩士學(xué)位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(masterofpublicadministration，縮寫為mpa)是為適應(yīng)社會(huì)公共管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化的要求而設(shè)立的，其培養(yǎng)目標(biāo)是為政府部門及公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進(jìn)分析方法及技術(shù)，熟悉具體公共管理或政策領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者以及其他公共服務(wù)人才。
公共管理學(xué)是一門運(yùn)用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科理論與方法，專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動(dòng)及其規(guī)律的學(xué)科體系。
專業(yè)介紹：
新聞與傳播碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofjournalismandcommunication”，簡稱mjc，是相對(duì)于學(xué)術(shù)性學(xué)位(academicdegree)而言的學(xué)位類型，其目的是培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)，并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實(shí)際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)性學(xué)位處于同一層次，培養(yǎng)規(guī)格各有側(cè)重，在培養(yǎng)目標(biāo)上有明顯差異。學(xué)術(shù)性學(xué)位按學(xué)科設(shè)立，其以學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向，偏重理論和研究，培養(yǎng)大學(xué)教師和科研機(jī)構(gòu)的研究人員;而專業(yè)學(xué)位以專業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向，重視實(shí)踐和應(yīng)用，培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平訓(xùn)練的高層次人才。
專業(yè)介紹：
新聞學(xué)是新聞傳播學(xué)專業(yè)下設(shè)的一個(gè)二級(jí)學(xué)科，是研究新聞事業(yè)和新聞工作規(guī)律的科學(xué)。它主要研究新聞事業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，各種新聞媒介的特性、功能及其運(yùn)用，新聞事業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及其發(fā)展規(guī)律，新聞事業(yè)的管理等。
專業(yè)介紹：
傳播學(xué)是新聞傳播學(xué)下設(shè)的二級(jí)學(xué)科之一。它是研究人類一切傳播行為和傳播過程發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律以及傳播與人和社會(huì)的關(guān)系的學(xué)問，是研究社會(huì)信息系統(tǒng)及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。簡言之，傳播學(xué)是研究人類如何運(yùn)用符號(hào)進(jìn)行社會(huì)信息交流的學(xué)科。傳播學(xué)又稱傳學(xué)、傳意學(xué)等。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇七
本頁講述了文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)后能做什么工作、用人企業(yè)招聘需要的要求、就業(yè)后的工資待遇、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在哪些城市比較吃香以及同類專業(yè)還有哪些專業(yè)比較好。
工資待遇。
截止到12月24日，128065位文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3670元，其中以上工資1000元，0-2年工資3166元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3897元，3-5年工資4312元，6-7年工資5793元，8-10年工資7914元。
就業(yè)方向。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可既能從事文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統(tǒng)、文化管理部門和文化產(chǎn)業(yè)各個(gè)行業(yè)(如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術(shù)演出、文化貿(mào)易與投資、文博事業(yè)等)的綜合管理層中，從事相關(guān)的實(shí)際工作，也能到海關(guān)、銀行等部門從事國際文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。
就業(yè)崗位。
區(qū)域總經(jīng)理、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理等。
城市就業(yè)指數(shù)。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[111個(gè)]、深圳[52個(gè)]、上海[47個(gè)]、廣州[28個(gè)]、西安[28個(gè)]、成都[27個(gè)]、朝陽[27個(gè)]、武漢[24個(gè)]、南京[20個(gè)]、蘇州[16個(gè)]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：銀川[12499元]、北京[4829元]、上海[4015元]、廈門[4012元]、成都[3793元]、紹興[3739元]、深圳[3602元]、煙臺(tái)[3595元]、無錫[3490元]、南京[3481元]、泉州[3477元]等。
同類專業(yè)排名。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個(gè)專業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第7，在整個(gè)管理學(xué)大類中排名第33位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動(dòng)關(guān)系，公共關(guān)系學(xué)，勞動(dòng)與社會(huì)保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運(yùn)管理，公共事業(yè)管理等。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇八
根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，公司管理各個(gè)專業(yè)的人才的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說來，公司管理人才主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：
(一)一般傳統(tǒng)管理類崗位。
由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類人才應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。
(二)市場營銷類崗位。
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識(shí)的營銷人員。
(三)人力資源管理類崗位。
目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。
(四)物流管理類崗位。
物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇九
摘要：當(dāng)前國內(nèi)的文化藝術(shù)的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了比較高的層次，怎樣做提高文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提下實(shí)現(xiàn)文化的共同發(fā)展，最主要還是要提高文化藝術(shù)管理的作用，將文化藝術(shù)管理的觀念深入到文化管理者的內(nèi)心，提高管理人員的專業(yè)水平，才能讓文化企業(yè)的發(fā)展更加的具有競爭力。打破以前發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)觀念和做法，代之以新的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，才能讓生產(chǎn)運(yùn)營模式變成集約型，讓企業(yè)的發(fā)展更加高效和平穩(wěn)。
關(guān)鍵詞：文化藝術(shù)管理；文化事業(yè)；發(fā)展。
引言。
文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路上離不開文化藝術(shù)的科學(xué)化管理，只有科學(xué)化的文化發(fā)展管理才能讓文化產(chǎn)業(yè)更加快速的發(fā)展。過去對(duì)于文化藝術(shù)管理不夠重視，在實(shí)際運(yùn)用中發(fā)生的問題沒有得到及時(shí)的解決，才會(huì)影響文化企業(yè)的發(fā)展，只有錄用專業(yè)的管理人員進(jìn)行企業(yè)管理，才能讓企業(yè)良性發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)的影響力和競爭力。
1文化藝術(shù)管理的運(yùn)用現(xiàn)狀。
當(dāng)前文化藝術(shù)管理的主要問題還是管理人員的現(xiàn)狀。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了極為有利的外部條件，國家對(duì)于文化企業(yè)發(fā)展的政策支持和資金支持都讓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景十分優(yōu)良。文化企業(yè)的外部發(fā)展氛圍是非常良好的，發(fā)展的速度也比以前更快了。如果說文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路線是國家宏觀規(guī)劃過的，那么在航行過程中航線的策劃則是由企業(yè)的自身發(fā)展決定的。目前的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還需要更多的專業(yè)人員來進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的支持。文化產(chǎn)業(yè)中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術(shù)的體制變革中管理者一般是從事業(yè)單位轉(zhuǎn)變成企業(yè)單位時(shí)的單位領(lǐng)導(dǎo)人，或者是跨專業(yè)部門轉(zhuǎn)行過來的領(lǐng)導(dǎo)者，以前這些領(lǐng)導(dǎo)者不一定具有文化藝術(shù)的事業(yè)管理能力。第三種就是家族式的藝術(shù)管理者，一般來說他們并不是專業(yè)的'藝術(shù)方面的人才，也不具備專業(yè)的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠?qū)I(yè)和規(guī)范的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步相較發(fā)達(dá)國家是比較晚的，我國的文化產(chǎn)業(yè)還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)時(shí)運(yùn)行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)管理方法，以前的文化事業(yè)單位也開始向企業(yè)化的道路上轉(zhuǎn)變。然而這樣通過轉(zhuǎn)型形成的企業(yè)還不能夠像農(nóng)業(yè)型企業(yè)那樣具有專業(yè)化的人才市場，高端的文化藝術(shù)管理人才還比較匱乏，不能適應(yīng)社會(huì)市場的發(fā)展［1］。
要改變當(dāng)前文化藝術(shù)管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業(yè)不再不斷消耗原來的事業(yè)單位工作人員，而需要引進(jìn)更專業(yè)的新人才維持企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。原來的領(lǐng)導(dǎo)者如果能做到在新企業(yè)中有崗位可以轉(zhuǎn)換，不再做非專業(yè)的部門的領(lǐng)導(dǎo)者，就能讓外來的專業(yè)管理人員獲得新的職位，企業(yè)的新血液才能促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展。適當(dāng)?shù)膬?yōu)化新進(jìn)人員的工作環(huán)境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)產(chǎn)生忠心度和誠意度，不至于造成其他方面的損失。規(guī)范的任用管理者才能拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，對(duì)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化科學(xué)化的掛歷，讓企業(yè)正確的做出對(duì)發(fā)展前景戰(zhàn)略性的運(yùn)籌和規(guī)劃，在企業(yè)的文化藝術(shù)管理方面要改革和優(yōu)惠企業(yè)內(nèi)部的體制和政策，讓專業(yè)的藝術(shù)文化管理人員能適應(yīng)市場的需求，在文化藝術(shù)管理方面取得成績。如果能改革傳統(tǒng)的管理方式，讓領(lǐng)導(dǎo)方式更加順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)就能革新體制，提高文化產(chǎn)業(yè)管理的創(chuàng)新度。目前情況是部分由藝術(shù)家自己創(chuàng)建的個(gè)體文化產(chǎn)業(yè)，他們很難擺脫避免民營企業(yè)所存在的弊端，即家族企業(yè)，他們不愿意聘用外來的專業(yè)管理人員，很大程度上是擔(dān)心外聘管理者對(duì)他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專業(yè)的文化藝術(shù)管理人員才能把握住市場的動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀的文化資源并進(jìn)行規(guī)劃生產(chǎn)出更加優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，不按照家族式的陳舊管理模式發(fā)展，才能提高企業(yè)的專業(yè)程度。這一方面我們可以向一些西方國家學(xué)習(xí)。西方國家的操作方法整體來說優(yōu)于我國，在觀念意識(shí)上我們需要提高文化藝術(shù)管理的關(guān)注度，要意識(shí)到文化藝術(shù)管理所具有的重要作用，在一定的戰(zhàn)略高度上去思考我國企業(yè)文化藝術(shù)管理方面所存在的問題。通過學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的文化藝術(shù)管理模式，來讓我國的文化企業(yè)更加專業(yè)和科學(xué)的發(fā)展。在具體的實(shí)踐中還需要根據(jù)實(shí)際情況來解決企業(yè)存在的各種管理問題。中國有很多企業(yè)在資源的獲取上都沒有專業(yè)的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業(yè)雖然擁有比較高的創(chuàng)作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益［2］。解決這樣的問題最重要的還是加強(qiáng)對(duì)于文化藝術(shù)的管理。在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的過程中落實(shí)專業(yè)和科學(xué)的管理政策。因此一定要對(duì)目前的管理者機(jī)制進(jìn)行改革，將企業(yè)前身的事業(yè)單位管理者的遺留問題處理妥當(dāng)，通過專業(yè)市場聘請(qǐng)更加專業(yè)的文化藝術(shù)管理人才，讓陳舊的文化產(chǎn)業(yè)管理模式改頭換面。讓專業(yè)人才進(jìn)行更為專業(yè)的文化策劃、文化運(yùn)營和文化銷售。在優(yōu)秀的文化產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的過程中，需要讓中小企業(yè)聯(lián)合起來，才能將優(yōu)秀的文化藝術(shù)產(chǎn)品做大做強(qiáng)。將文化產(chǎn)業(yè)的綜合競爭能力大大提升。我國對(duì)于文化藝術(shù)管理的相關(guān)政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創(chuàng)造更好的條件和外部環(huán)境。文化產(chǎn)業(yè)方面需要優(yōu)秀的管理者運(yùn)籌帷幄，才能發(fā)揮出文化藝術(shù)管理都作用。
3結(jié)束語。
文化產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新興力量。我國雖然還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的專業(yè)管理起步也比較的晚，整體的企業(yè)規(guī)模范圍也還比較的小。國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)管理過程中還存在著觀念和實(shí)踐上的諸多問題，還不能充分認(rèn)識(shí)到文化藝術(shù)管理的重要作用，但整體還是在朝著專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人管理文化藝術(shù)企業(yè)的方向發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐漸的提升。家族化的經(jīng)營模式已經(jīng)逐漸在文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中被逐漸的淘汰了。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)走上了逐漸革新的道路，專業(yè)人員的數(shù)量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，調(diào)整自己的文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，逐步提高文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重。采取先進(jìn)的管理理念科學(xué)化的管理文化藝術(shù)企業(yè)，讓企業(yè)的發(fā)展更加的快速和穩(wěn)固。
參考文獻(xiàn)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十
第一、從實(shí)習(xí)單位反饋的實(shí)習(xí)鑒定表來看，所有實(shí)習(xí)單位都對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)。多數(shù)意見認(rèn)為，我院學(xué)生態(tài)度端正，做事嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力，上手快，能在短時(shí)間內(nèi)有效輔助實(shí)習(xí)單位的工作。
第二、從學(xué)生提交的實(shí)習(xí)總結(jié)來看，學(xué)生更多地提到了個(gè)人社會(huì)交往能力的提高與學(xué)校和社會(huì)對(duì)接中的困境與突破。需要承認(rèn)：學(xué)校教育與實(shí)務(wù)操作存在著空隙，學(xué)生初入社會(huì)會(huì)有種種不適應(yīng)。但慶幸的是，大多數(shù)同學(xué)都能很快在角色身份的轉(zhuǎn)變中完成對(duì)自己的再認(rèn)知與再定位，迅速的進(jìn)入工作角色，參與到實(shí)習(xí)單位的日常工作中去，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為實(shí)習(xí)單位做出自己的貢獻(xiàn)，相當(dāng)多的學(xué)生也獲得了物質(zhì)、精神上的匯報(bào)。
第一、我們的專業(yè)教育和實(shí)踐的需要有一定差距。學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位后普遍反映，工作中需要的很多知識(shí)在學(xué)校中沒有學(xué)過。這說明我們的課程設(shè)置、教學(xué)方法與實(shí)踐的需要存在著脫節(jié)現(xiàn)象。
第二、實(shí)習(xí)時(shí)間安排不盡合理。畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間的安排與部分學(xué)生的研究生考試的時(shí)間相互沖突，嚴(yán)重影響專業(yè)實(shí)習(xí)的質(zhì)量。
第三、小部分學(xué)生實(shí)習(xí)態(tài)度不夠端正，實(shí)習(xí)材料撰寫不夠規(guī)范。據(jù)指導(dǎo)教師反饋，上交的畢業(yè)實(shí)習(xí)相關(guān)資料中，小部分學(xué)生實(shí)習(xí)日志完成不夠認(rèn)真，明顯敷衍了事，實(shí)習(xí)報(bào)告有抄襲痕跡。
第一，改善教學(xué)方法。我們的專業(yè)教育應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來，采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說就是要處理好課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實(shí)踐將理論深化。
第二，考慮調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間?？紤]將實(shí)習(xí)時(shí)間安排在大四下學(xué)期的前兩個(gè)月，一則能避開考研時(shí)間，二則這時(shí)本科生的畢業(yè)論文已經(jīng)開題，并且進(jìn)入收尾階段。帶著論文中的問題進(jìn)行實(shí)習(xí)，可以更有針對(duì)性，也更有利于理論聯(lián)系實(shí)際，在很大程度上可以擺脫畢業(yè)論文空對(duì)空的現(xiàn)狀。
第三、要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)日志的撰寫。實(shí)習(xí)日志的作用更多是給予學(xué)生在實(shí)習(xí)后，反思實(shí)習(xí)過程中的得與失，為自己在正式工作后養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣打下了基礎(chǔ)。故必須重視實(shí)習(xí)日志的撰寫工作，在實(shí)習(xí)開始前，向?qū)W生說明并強(qiáng)調(diào)。
總的來說，本次畢業(yè)實(shí)習(xí)是成功的。學(xué)生在為實(shí)習(xí)單位做出業(yè)績的同時(shí)，獲得了能力的提高，也認(rèn)識(shí)到了自身的不足。更多的同學(xué)看清了以后發(fā)展的方向，確定了就業(yè)、考研等大致選擇?？偨Y(jié)中提出的不足，需要在以后的工作中改進(jìn)更新。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十一
實(shí)習(xí)管理簡歷模板在寫個(gè)人求職簡歷時(shí)先看看大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)下面提供這一篇旅游管理實(shí)習(xí)生簡歷表格為寫簡歷時(shí)參考。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)還為求職者推薦這份工商企業(yè)管理實(shí)習(xí)生求職簡歷為模板，更多的`專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年6月12日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
70kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江六中。
學(xué)歷：
高中。
專業(yè)名稱：
管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
銷售經(jīng)理;商場管理;業(yè)務(wù)。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書初級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
軍隊(duì)。
優(yōu)秀士兵、嘉獎(jiǎng)、獲取保送士官學(xué)院（海事專業(yè)大專）。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江國政辦公設(shè)備有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔(dān)任職位：
業(yè)務(wù)經(jīng)理兼商場擺設(shè)。
工作描述：
辦公家具業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)接手（湛江祺祥商務(wù)大廈寫字樓樣板房）所有家具。
離職原因：
換個(gè)環(huán)境。
所在公司：
廣州天河科技大夏管理處。
時(shí)間范圍：
月-204月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
管理員。
工作描述：
負(fù)責(zé)業(yè)戶管理。
離職原因：
換環(huán)境。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強(qiáng)的服從能力和適應(yīng)能力、并具有管理協(xié)調(diào)能力。
發(fā)展方向：
意向求職崗位經(jīng)理助理（持有小車牌）。
其他要求：
聯(lián)系方式。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十二
隨著文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，文化項(xiàng)目出現(xiàn)了爆炸式增長，項(xiàng)目管理在文化產(chǎn)業(yè)中顯得尤為重要。在管理一個(gè)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的過程中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家共勉。
首先是項(xiàng)目策劃階段。在啟動(dòng)一個(gè)文化項(xiàng)目之前，必須進(jìn)行充分的項(xiàng)目策劃工作。策劃工作需要明確項(xiàng)目的目標(biāo)、內(nèi)外部因素分析、項(xiàng)目的可行性、項(xiàng)目的范圍以及項(xiàng)目計(jì)劃。在這個(gè)階段，我們必須認(rèn)真分析項(xiàng)目的可行性，了解市場需求，明確項(xiàng)目的目標(biāo)和范圍。并且，還必須制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括任務(wù)分解、里程碑計(jì)劃、預(yù)算等。只有在項(xiàng)目策劃階段中，我們充分考慮問題，制定合理的計(jì)劃，才能為項(xiàng)目的后續(xù)工作奠定良好的基礎(chǔ)。
接下來是項(xiàng)目執(zhí)行階段。一切開始了，項(xiàng)目的執(zhí)行階段需要對(duì)策劃階段制定的計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)和細(xì)致的落實(shí)。項(xiàng)目經(jīng)理需要與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，分配任務(wù)，確保每個(gè)人都在項(xiàng)目的進(jìn)展中有份。同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)控，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)成員遇到的問題和困難。在項(xiàng)目執(zhí)行階段，高效的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。
然后是項(xiàng)目監(jiān)控階段。在整個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，項(xiàng)目經(jīng)理需要時(shí)刻對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。通過對(duì)進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理可以通過制定關(guān)鍵績效指標(biāo)、定期匯報(bào)和開展評(píng)審等方式，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效監(jiān)控，并在項(xiàng)目的發(fā)展過程中進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。
其次是項(xiàng)目收尾階段。項(xiàng)目的收尾階段是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的總結(jié)和評(píng)估。在這個(gè)階段，項(xiàng)目經(jīng)理需要與團(tuán)隊(duì)成員一起評(píng)估項(xiàng)目的執(zhí)行情況，總結(jié)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見。同時(shí)，還需要對(duì)項(xiàng)目可交付成果進(jìn)行驗(yàn)收，并與相關(guān)利益相關(guān)方進(jìn)行項(xiàng)目成果的交接。項(xiàng)目的收尾階段意味著項(xiàng)目的正式結(jié)束，同時(shí)也是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目管理過程的總結(jié)和反思，為未來的項(xiàng)目管理工作提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
最后是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和改進(jìn)。通過每個(gè)項(xiàng)目的管理實(shí)踐，項(xiàng)目經(jīng)理必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出不足并提出改進(jìn)意見。只有通過反思和總結(jié)，我們才能在今后的項(xiàng)目中不斷提高管理水平和能力。項(xiàng)目管理是一個(gè)長期的學(xué)習(xí)和成長過程，項(xiàng)目經(jīng)理要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)和技能，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
總之，文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的工作。在項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等各個(gè)階段，我們需要具備敏銳的市場洞察力、卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力、高效的團(tuán)隊(duì)合作以及持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們可以更好地提高項(xiàng)目管理能力，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。讓我們共同努力，為文化產(chǎn)業(yè)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十三
20**年度，我班團(tuán)支部圍繞黨的中心，開展了班會(huì)活動(dòng)，團(tuán)費(fèi)收繳，學(xué)習(xí)黨章、時(shí)政，推優(yōu)入團(tuán)、入黨，社會(huì)實(shí)踐，志愿者服務(wù)等一系列工作，具體工作如下：
1、成立了一個(gè)好的團(tuán)支部班子：
我班團(tuán)支部班子健全、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、各盡其職，從學(xué)期初開始就及時(shí)認(rèn)真地完成了團(tuán)支部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，按時(shí)參加上級(jí)團(tuán)組織的會(huì)議和活動(dòng)，高效積極地完成團(tuán)組織所布置的任務(wù)，起到了核心和模范帶頭作用。
2、有一支能發(fā)揮作用的團(tuán)員隊(duì)伍：
我班團(tuán)支部規(guī)范履行團(tuán)的責(zé)任，在不斷發(fā)展新團(tuán)員的工作中成績顯著，已有48位同學(xué)投身于團(tuán)組織的`旗幟下。在我班團(tuán)支部的帶領(lǐng)下，全體團(tuán)員積極向上，認(rèn)真學(xué)習(xí)，顯示著我團(tuán)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
3、圍繞黨的中心開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)：
在我班團(tuán)支部的帶領(lǐng)下，我班團(tuán)員隊(duì)伍開展了一系列針對(duì)我班團(tuán)員特點(diǎn)的社會(huì)實(shí)踐和志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員的集體意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。
4、有一套行之有效的工作制度：
我班團(tuán)支部嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)行年度團(tuán)籍注冊，適時(shí)召開團(tuán)小組會(huì)議，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)并向上級(jí)團(tuán)組織全額交納。在“推優(yōu)入黨”的工作中成績突出。
5、有保證工作正常的必要條件：
在我班團(tuán)支部的努力下，我班團(tuán)員可以憑借黑板報(bào)、社會(huì)實(shí)踐等途徑，積極參加團(tuán)活動(dòng)。
以上是一年來我團(tuán)支部20**年來的主要工作，但是畢竟還存在很多不足之處，望上級(jí)團(tuán)委多提寶貴意見。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十四
由于計(jì)算機(jī)二級(jí)考試內(nèi)容帶有很強(qiáng)的實(shí)踐性和接近性，考察的內(nèi)容主要圍繞同學(xué)們?nèi)粘Ｋ玫囊恍┗境绦颍簑ord、excel、frontpage、ppt等形式的操作和簡單的理論建構(gòu)，對(duì)大多數(shù)同學(xué)而言，實(shí)踐性強(qiáng)，考前我們各同學(xué)去機(jī)房實(shí)際操作學(xué)習(xí)。綜合考試結(jié)果來看，全班共有40多人參加考試，各同學(xué)均順利通過，優(yōu)秀率極高。
2、集體復(fù)習(xí)拼英語四六級(jí)。
雖然英語四級(jí)不再納入申請(qǐng)學(xué)位的范疇之中，可是有沒有通過英語四級(jí)和四級(jí)成績的高低還是用人單位還是比較看重的衡量人才素質(zhì)的高低的標(biāo)準(zhǔn)。我們已經(jīng)清醒的認(rèn)識(shí)到大學(xué)英語四、六級(jí)考試已然不是一場簡單的考試，而是以國家形式對(duì)當(dāng)代大學(xué)生英語綜合水平的考察與認(rèn)定。在考試前幾個(gè)月，我們班集中購買四六級(jí)輔導(dǎo)材料，一起復(fù)習(xí)、學(xué)習(xí)。
3、認(rèn)真努力對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試。
《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》是具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的人員從事會(huì)計(jì)工作的資格證書，是從事會(huì)計(jì)工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會(huì)計(jì)工作的唯一合法憑證，是進(jìn)入會(huì)計(jì)崗位的“準(zhǔn)入證”，是從事會(huì)計(jì)工作的必經(jīng)之路。它是一種資格證書，是會(huì)計(jì)工作的“上崗證”，不分級(jí)。對(duì)我們會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)，此考試很重要，我們有問題集體討論，安排歷年考卷，進(jìn)行訓(xùn)練。
（二）學(xué)。
風(fēng)建設(shè)。
嚴(yán)格管理，建立和完善學(xué)風(fēng)教育制度1、嚴(yán)格管理是搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要手段。學(xué)風(fēng)問題最突出、最集中的表現(xiàn)是紀(jì)律問題。為整頓學(xué)習(xí)紀(jì)律，使學(xué)生的學(xué)習(xí)由他律逐漸轉(zhuǎn)化為自律，形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣，突出抓好：（1）從學(xué)生上課、自習(xí)等常規(guī)管理入手，保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)時(shí)間，由班長和團(tuán)支書牽頭、各寢室為主進(jìn)行教學(xué)秩序檢查。重點(diǎn)檢查上課遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，每天早晨班委早到教室，有副班長對(duì)每節(jié)課的人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)，保證出勤率。（2）寢室由生活委員帶隊(duì)進(jìn)行晚歸、不歸等現(xiàn)象檢查，重點(diǎn)檢查上課自習(xí)時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲等現(xiàn)象，幫助學(xué)生杜絕網(wǎng)絡(luò)成癮，每天晚上10點(diǎn)前有各寢室長發(fā)短信或打電話將寢室成員的回來情況匯報(bào)給生活委員；從而為創(chuàng)建良好學(xué)風(fēng)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。2、建立完善學(xué)風(fēng)教育制度、考勤制度、考風(fēng)考紀(jì)制度、等一系列相關(guān)制度，建立約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。
（三）榮譽(yù)展示。
個(gè)人獲得獎(jiǎng)項(xiàng)：
郭俊：三等獎(jiǎng)學(xué)金。
xx-xx學(xué)年錢江學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)長”
xx-xx學(xué)年錢江學(xué)院“榜樣學(xué)長”
“起航杯――財(cái)富人生”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)并獲1000元獎(jiǎng)金。
選為錢江學(xué)院“十佳大學(xué)生”候選人。
沈芳芳：特等獎(jiǎng)學(xué)金。
xx-xx學(xué)年錢江學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)長”
沙盤模擬創(chuàng)新獎(jiǎng)。
葉婷：人民書店杯辯論賽優(yōu)秀辯手。
導(dǎo)游大賽一等獎(jiǎng)。
第九屆“時(shí)代風(fēng)采”辯論賽。
王霞云：三等獎(jiǎng)學(xué)金。
葛夢思：沙盤模擬創(chuàng)新獎(jiǎng)。
方昕i：外匯虛盤模擬大賽第六名。
林軒：人民書店杯辯論賽最佳辯手。
錢江學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)五千米冠軍。
錢江學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)一千五米冠軍。
錢江學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)4x100冠軍。
施偉：分院“起航杯-財(cái)富人生”創(chuàng)業(yè)大賽進(jìn)入復(fù)賽。
c.h協(xié)會(huì)百科知識(shí)競賽第四名。
[page]。
集體獲得獎(jiǎng)項(xiàng)：
我班（會(huì)計(jì)092班）獲經(jīng)管分院拔河第四名。
寢室吉尼斯二等獎(jiǎng)：夏玲玲、陳露：
經(jīng)管分院籃球賽冠軍：林軒、施偉、葉克斌、樂方妍、屠丹妮。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十五
共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國青年的先鋒隊(duì)組織，是中國共產(chǎn)黨最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)、最強(qiáng)大的力量源泉、最有生力的后備軍。在我班團(tuán)支部僅建立了短短的半年時(shí)間，在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我班團(tuán)支部的團(tuán)員們懷著一顆積極向上的心做著自己的最滿意的事。從開學(xué)到現(xiàn)在，我班50名團(tuán)員中有2/3以上同學(xué)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書并積極提交思想?yún)R報(bào)。他們積極參加黨課培訓(xùn)，及時(shí)上交他們的思想?yún)R報(bào)和感想。我班有3名同學(xué)參加了第43屆的院級(jí)的黨課培訓(xùn)，并順利結(jié)業(yè)，在接受了一年的考察后，成為了黨員發(fā)展對(duì)象。
2、關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)，開拓自身眼界。
作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我們每日讀報(bào)上網(wǎng)，瀏覽新聞，關(guān)注經(jīng)濟(jì)狀況等，成為了我們生活中的一部分。xx年9月，我們關(guān)注日本放還非法抓扣的中國漁船船長9月27日，被日方非法抓扣的中國漁船船長詹其雄回國。在日方巡邏船非法沖撞中國漁船后，(本站)詹其雄于9月8日被日方非法抓扣與拘留。針對(duì)此次事件，中國外交部發(fā)言人表示，日方的行徑嚴(yán)重侵犯了中國領(lǐng)土主權(quán)和中國公民的人身權(quán)利，中方當(dāng)然有權(quán)要求日方作出道歉和賠償。及其附屬島嶼自古以來就是中國的固有領(lǐng)土。將一如既往，堅(jiān)定捍衛(wèi)本國主權(quán)和領(lǐng)土完整。希望日方采取切實(shí)措施為修補(bǔ)中日兩國關(guān)系作出積極努力。對(duì)此，我們發(fā)表了不同的意見。xx年11月，第六次全國人口普查工作正在全國展開。我國的人口普查每xx年開展一次。第六次全國人口普查從xx年11月1日到11月10日進(jìn)行入戶登記，xx年4月底開始陸續(xù)公布這次人口普查的主要數(shù)據(jù)。我們各同學(xué)積極參與其中，協(xié)助調(diào)查的同學(xué)，匯報(bào)自身真實(shí)情況。xx年，大家時(shí)刻關(guān)注的日本地震與海嘯，自然災(zāi)害給人們帶來了巨大損傷，我們同學(xué)也在此時(shí)不同程度上，盡了自身的一份力，有捐款等。使我們與周圍更加密切。
3、活躍支部活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)凝聚力。
凝聚力是一個(gè)集體的力量之源，只有堅(jiān)不可摧的.集體凝聚力才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的集體。因?yàn)槲覀兩钪@點(diǎn)的重要性，所以在平常的團(tuán)支部建設(shè)中，我們積極開展各種活動(dòng)，得以讓同學(xué)們加強(qiáng)交流，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，從而使我班團(tuán)支部的凝聚力得以提升。
[page]。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十六
文化產(chǎn)業(yè)管理方向是咱們專業(yè)目前最對(duì)口的就業(yè)方向，即進(jìn)入黨、政文化宣傳管理部門機(jī)構(gòu)、各級(jí)文化事業(yè)單位，促進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕聵I(yè)的發(fā)展。
小伙伴們需要通過公務(wù)員或者相關(guān)招聘考試才能進(jìn)入事業(yè)單位。全國公務(wù)員考試對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的招聘崗位并不多，不同地區(qū)的事業(yè)單位招聘則根據(jù)地區(qū)不同而有所差異。想要在政府文化管理崗位上有所作為的小伙伴們，建議你們關(guān)注不同地區(qū)的相關(guān)招聘考試，不要局限于家鄉(xiāng)所在地區(qū)。
相對(duì)于其他工作，活動(dòng)策劃類工作更加接近于管理，小伙伴們在這個(gè)崗位上會(huì)更大程度地應(yīng)用到自己管理方面的專業(yè)能力。在校時(shí)組織過晚會(huì)活動(dòng)，具有策劃、組織能力的小伙伴們建議向活動(dòng)策劃方向發(fā)展，這類職位包括會(huì)展策劃專員、會(huì)展設(shè)計(jì)師、活動(dòng)執(zhí)行專員和活動(dòng)執(zhí)行專員等。
策劃類工作主要包括公司形象策劃與推廣執(zhí)行;公司年會(huì)、展會(huì)等對(duì)外活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;配合公司其他部門進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的文化宣傳，提升企業(yè)凝聚力;監(jiān)督與管理第三方合作公關(guān)公司或執(zhí)行單位，確保推廣項(xiàng)目的順利執(zhí)行。從事策劃類工作，較強(qiáng)的策劃、文案能力是必不可少的，除此之外，咱們還需要一定的溝通、談判能力。
執(zhí)行類工作的內(nèi)容主要是各種企業(yè)活動(dòng)，晚宴，會(huì)展的現(xiàn)場執(zhí)行與服務(wù);撰寫活動(dòng)流程、執(zhí)行腳本;各類活動(dòng)的前期調(diào)研、可行性研究及活動(dòng)框架搭建;與活動(dòng)供應(yīng)商的對(duì)接與管理;維護(hù)公司原有重要客戶，經(jīng)常積極與客戶溝通，保持良好的合作關(guān)系等。
欄目或頻道的信息搜集、編輯和審校等工作;完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息;配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行;協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作等。
現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)和互聯(lián)網(wǎng)緊密的聯(lián)系在一起，也必然是未來編輯行業(yè)的大勢所趨。有興趣的小伙伴們需要經(jīng)常關(guān)注微博、微信等隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的新媒體平臺(tái)，緊隨時(shí)代，同時(shí)加強(qiáng)信息采編能力、網(wǎng)站專題策劃和運(yùn)營推廣等工作能力。
咱們文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)主要的對(duì)口就業(yè)方向是進(jìn)入相關(guān)文化單位從事管理工作。但是這幾年在文化產(chǎn)業(yè)中，從業(yè)人員比管理人員更加緊缺，而且剛畢業(yè)的小伙伴們?nèi)狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，無法擔(dān)任較高層次的管理工作，所以文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的小伙伴們找工作一直處于“高不成，低不就”的狀態(tài)。
事實(shí)上，現(xiàn)在我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展并不完善，但未來的發(fā)展趨勢一定是更加繁榮、更加成熟。因此，建議小伙伴們將眼光轉(zhuǎn)到較為基礎(chǔ)的工作上，在一線文化產(chǎn)業(yè)上積累工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀和趨勢，針對(duì)具體工作，補(bǔ)充實(shí)踐技能。這樣才能有足夠的資本爭取到管理層的職位，并且在國內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)成熟時(shí)順勢而為，成就自己的事業(yè)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十七
現(xiàn)如今，文化產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一。文化項(xiàng)目管理的成功與否對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在過去的項(xiàng)目管理實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
在文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理中，首先要明確項(xiàng)目目標(biāo)和方向。一個(gè)好的項(xiàng)目管理應(yīng)該從項(xiàng)目的起點(diǎn)就確定項(xiàng)目的目標(biāo)和方向，明確要達(dá)到的效果，只有這樣，才能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的進(jìn)展和成果。比如，如果一個(gè)項(xiàng)目是為了推廣一部電影，那么項(xiàng)目的目標(biāo)就是提高電影的知名度和收益，方向就是通過宣傳推廣等手段，吸引更多的觀眾。
其次，要制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃。項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目管理的基石，也是成敗的關(guān)鍵。在制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，要全面考慮資源的可行性和預(yù)算的限制，確保項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃實(shí)施。同時(shí)，還要合理安排項(xiàng)目的各個(gè)階段和任務(wù)，制定明確的工作時(shí)間表，保證項(xiàng)目能夠按時(shí)完成。
第三，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一般都是由不同專業(yè)、領(lǐng)域的人員組成的團(tuán)隊(duì)完成的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素之一。在項(xiàng)目管理中，要注重溝通的流暢和有效性，建立良好的溝通渠道，并及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾和沖突。同時(shí)，還要注重團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作，明確分工，合理分配任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢，共同推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
第四，要注重風(fēng)險(xiǎn)管理。在文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理中，面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)等。為了確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，項(xiàng)目管理者要及時(shí)識(shí)別和分析項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。對(duì)于一些關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)，可以采取在項(xiàng)目開展的早期進(jìn)行前期調(diào)研和分析，提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制措施。
最后，要進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和總結(jié)。項(xiàng)目完成后，要進(jìn)行全面的評(píng)估和總結(jié)，總結(jié)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在后續(xù)的項(xiàng)目管理中進(jìn)行借鑒和應(yīng)用。只有不斷總結(jié)和改進(jìn)，才能提高項(xiàng)目管理的水平和效率，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
綜上所述，文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理需要明確目標(biāo)和方向，制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，注重風(fēng)險(xiǎn)管理，以及進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和總結(jié)。這些心得體會(huì)對(duì)于提高項(xiàng)目管理的效率和質(zhì)量，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。相信在不斷實(shí)踐和總結(jié)中，我們能夠更好地運(yùn)用這些管理方法和技巧，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)不斷取得更大的發(fā)展。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十八
近年來，隨著文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，文化項(xiàng)目的管理成為了一項(xiàng)重要的工作。作為一名文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理人員，我在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì)。在此，我將就文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理的重要性、項(xiàng)目立項(xiàng)階段的規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行階段的控制、項(xiàng)目收尾階段的總結(jié)和文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理的挑戰(zhàn)等幾個(gè)方面進(jìn)行探討。
首先，文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理的重要性不可忽視。文化項(xiàng)目管理是指對(duì)文化創(chuàng)意項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列管理活動(dòng)。文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的管理對(duì)于項(xiàng)目的順利進(jìn)行、風(fēng)險(xiǎn)的掌控、資源的合理利用至關(guān)重要。只有通過高效的項(xiàng)目管理，才能確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。而項(xiàng)目管理還可以提升項(xiàng)目的可控性，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提高項(xiàng)目質(zhì)量，提升項(xiàng)目管理人員的能力水平等。
其次，在項(xiàng)目立項(xiàng)階段，規(guī)劃是關(guān)鍵。項(xiàng)目立項(xiàng)是項(xiàng)目管理的起點(diǎn)，也是整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)。在項(xiàng)目立項(xiàng)階段，我們要做好規(guī)劃工作，確定項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、資源和時(shí)間等。同時(shí)，明確項(xiàng)目的背景、需求和目標(biāo)，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和工作流程。合理規(guī)劃的項(xiàng)目立項(xiàng)階段，能夠提前預(yù)見問題，為項(xiàng)目執(zhí)行階段打下良好的基礎(chǔ)。
項(xiàng)目執(zhí)行階段是文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理中最關(guān)鍵的階段。在這個(gè)階段，我們需要掌握好項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的方向和進(jìn)度。我們要注重項(xiàng)目的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保各個(gè)環(huán)節(jié)之間的有效銜接。同時(shí)，要嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目能夠按照預(yù)期達(dá)到預(yù)期效果。
項(xiàng)目收尾階段是項(xiàng)目管理的最后一步，也是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估的階段。在項(xiàng)目收尾階段，我們要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的評(píng)估，總結(jié)項(xiàng)目的亮點(diǎn)和不足，找出問題，提出改進(jìn)建議。同時(shí)，還要對(duì)項(xiàng)目的成果進(jìn)行總結(jié)和宣傳，確保項(xiàng)目的價(jià)值得到充分體現(xiàn)和傳播。
文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的特點(diǎn)決定了項(xiàng)目管理工作的復(fù)雜性。文化項(xiàng)目通常具有創(chuàng)新性、革新性和時(shí)效性的特點(diǎn)，這使得管理工作更加困難。其次，資源的調(diào)配和協(xié)調(diào)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目通常需要多方合作和協(xié)同，而資源的調(diào)配和協(xié)調(diào)往往存在一定的難題。最后，項(xiàng)目的不確定性也是一個(gè)挑戰(zhàn)。文化項(xiàng)目通常涉及到藝術(shù)、人文等領(lǐng)域，難以評(píng)估和量化，項(xiàng)目的不確定性較大。
總而言之，文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。在項(xiàng)目立項(xiàng)階段需要進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，項(xiàng)目執(zhí)行階段要掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況并及時(shí)調(diào)整，項(xiàng)目收尾階段要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。同時(shí)，也要面對(duì)多種挑戰(zhàn)，如項(xiàng)目的復(fù)雜性、資源的調(diào)配和協(xié)調(diào)以及項(xiàng)目的不確定性等。作為文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理人員，我們應(yīng)保持專業(yè)性和創(chuàng)新性，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，以提高文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的管理水平和效果。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十九
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可既能從事文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統(tǒng)、文化管理部門和文化產(chǎn)業(yè)各個(gè)行業(yè)（如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術(shù)演出、文化貿(mào)易與投資、文博事業(yè)等）的綜合管理層中，從事相關(guān)的實(shí)際工作，也能到海關(guān)、銀行等部門從事國際文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。
1、考公務(wù)員。
招考職位概述：黨委宣傳部、文化部（局）、廣電局、教育部（局）。
2、考選調(diào)生職位概述。
西部及基層老少邊地區(qū)的文教宣傳等工作者。
3、應(yīng)聘文化企業(yè)文員職位。
4、文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)崗位包括：區(qū)域總經(jīng)理、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理等等。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12873413.html】
