合同的簽訂應(yīng)當符合法律規(guī)定，不得違反法律強制性規(guī)定?？紤]各種風險和不確定性，明確合同中可能存在的風險和責任。如果需要對合同進行修改，應(yīng)當及時和對方協(xié)商并達成一致。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇一
甲方愿將____零星工程以包工的方式承包給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、承包內(nèi)容：
_____________________。
二、承包價格：
承包價格參考《現(xiàn)代城零星項目價目表》。
三、結(jié)算方式：
乙方施工完畢驗收合格7天后方可結(jié)算。
四、付款方式：
所有工程完成驗收合格后一次性結(jié)清承包價款。
五、質(zhì)量要求：
必須按甲方提供的施工圖、甲方要求的建筑工程規(guī)范和要求施工，必須達到建筑工程質(zhì)量驗收標準。如因工藝問題造成的返工，一切工費由乙方負責。
六、工期要求：
工程總工期為__________天，即施工時段為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工期包括雨天在內(nèi)，每延遲一天按貳佰元進行處罰。
七、其他要求。
1、施工期間，堅決杜絕一切安全事故發(fā)生，所有安全事故無論大小，概由乙方負責。
2、施工期間，乙方必須服從甲方相關(guān)技術(shù)人員的現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，不得以任何借口無理取鬧，拒絕施工。
3、乙方若無故擅自停工，甲方有權(quán)終止合同，前面工程所發(fā)生的費用甲方概不負責，合同另簽他人。
4、乙方在施工過程中應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，概由乙方自己負責。
5、工程竣工后由甲方驗收質(zhì)量檢查，并簽字付款。
八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇二
購貨單位：（以下簡稱甲方）。
使用方(以下簡稱甲方):有限公司項目部。
供應(yīng)方(以下簡稱乙方)：
第一條目的和背景條款。
1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律法規(guī)和本項建設(shè)工程的具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，本著自愿、公平和誠信的原則，就_________工程所需的供應(yīng)事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條材料交貨地點、供貨期限。
2.1交貨地址：_________。
第三條供應(yīng)要求及價格。
3.1數(shù)量(m3);單價(元/m3);貨款金額(萬元);最終以實際結(jié)算為準。
3.2上述價格為到貨價，且是綜合單價。含運費、裝卸費、保險費(如有)、稅款。
第四條結(jié)算和資金支付條款。
4.1結(jié)算方式：
4.2約定的結(jié)算期限：
4.3送到工地，甲方應(yīng)指定專人在發(fā)貨單上簽作為收貨確認。但簽不視為乙方材料合格，有關(guān)材料質(zhì)量應(yīng)按本合同第五條約定辦理。
4.4每月_________日前，供需雙方對上月供應(yīng)量進行核對，并辦理有效簽手續(xù)。
4.5付款方式和期限：
第五條質(zhì)量標準和驗收。
5.1乙方應(yīng)對供應(yīng)材料的質(zhì)量負責。
5.2材料應(yīng)符合現(xiàn)行國家質(zhì)量要求和行業(yè)有關(guān)標準，符合業(yè)主要求。
5.3乙方貨到后甲方應(yīng)組織人員初驗，初驗合格的，甲方簽收;初驗不合格的，甲方退回乙方，由此引起的損失由乙方自擔;如果本項工程對材料驗收有特殊要求的，應(yīng)按此規(guī)定辦理;甲方初驗合格，不意味材料最終完全合格，甲方將在實際使用過程中進行進一步檢驗和驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不能滿足施工要求，甲方應(yīng)立即通知乙方更換或作退貨處理，乙方應(yīng)立即作出處理，并承擔相關(guān)損失和費用，否則甲方有權(quán)從未付材料款中扣除相關(guān)款項。
第六條甲方的責任和義務(wù)。
6.1甲方應(yīng)根據(jù)施工進度，提前_________天向乙方提供貨要求通知，通知包括但不限于書面、口頭、傳真、電話、電子郵件方式。
6.2乙方按時送達材料后，甲方應(yīng)及時組織初驗，初驗合格的，及時簽收確認，初驗不合格的，通知乙方退貨或作換貨處理。
第七條乙方的責任和義務(wù)。
7.1乙方應(yīng)按合同要求及時保質(zhì)保量供應(yīng)材料，如不能按時供應(yīng)，或供應(yīng)的材料不合格，由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負責賠償。
7.2乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及時向甲方提供相關(guān)資料。
7.3乙方應(yīng)遵守施工工地有關(guān)的規(guī)章制度，并負責乙方人員及設(shè)備的安全。
第八條甲乙雙方其他約定條款。
8.1在預(yù)拌混凝土供應(yīng)中，如需更改約定的重要技術(shù)數(shù)據(jù)，要求更改的一方必須出具有效的書面憑證，并征得另一方的同意。
8.2材料使用后甲方若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)在_________小時內(nèi)書面通知乙方，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。
8.3乙方保證材料在供應(yīng)之前所有權(quán)確為自己所有，不存在權(quán)利瑕疵，如若引發(fā)侵權(quán)責任由甲方承擔。
8.4雙方約定由材料在運到乙方指定的地點前，產(chǎn)品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
8.5甲乙雙方在履行本合同過程中的聯(lián)系方法以下表為準，如發(fā)生變更須以書面方式通知對方。
聯(lián)系地址。
電話。
傳真。
聯(lián)系人/電話。
甲方。
乙方。
第九條違約責任。
9.1非因質(zhì)量原因甲方中途退貨的，應(yīng)當承擔退貨價金1%的懲罰性違約金，不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權(quán)單方面解除合同;考慮到業(yè)方計價的滯后性，甲方不承擔延期付款六個月內(nèi)的違約責任。
9.2乙方不能按期交貨的，應(yīng)當承擔本批貨款總價的1%的懲罰性違約金，并繼續(xù)履行合同。甲方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合雙方約定的質(zhì)量標準，應(yīng)當承擔合同總造價的1%的懲罰性違約金，如不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)單方面解除合同。
9.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承擔違約責任。
第十條爭議解決條款。
10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。
10.2如仍未解決，依法向甲方企業(yè)法人住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效及其他。
11.1合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，每份具有同等法律效力。
11.2本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
11.3本合同附以下_________。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________。
法定代表人：__________法定代表人：___________。
委托代理人：__________委托代理人：___________。
單位地址：____________單位地址：_____________。
電話：________________電話：_________________。
開戶銀行：____________開戶銀行：_____________。
帳號：________________帳號：_________________。
________年____月____日_________年____月____日。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇三
第一條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準后，方能正式簽訂。
（一）合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二）合同的嚴密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
（三）合同的真實性。包括對方履行合同的意愿是否誠懇，意思表示是否真實、一致。
（四）合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。
第三條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當或可以呈報上級主管機關(guān)批準、備案。
第四條合同的審批程序如下：
（一）申報。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“合同簽訂申報表”（一式二份），報本公司的領(lǐng)導(dǎo)審查批準。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續(xù)）。需報總經(jīng)理、董事長審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報。
（二）審核。對送審的合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人員或有關(guān)人員認真審閱，必要時可進行調(diào)查研究，最后作出：批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項）。主管人員在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。上述審批程序一般為1至2天，特殊情況，經(jīng)批準或授權(quán)的可不受審批程序的約束。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇四
關(guān)于質(zhì)量保證金，2017合同文本在第15.3款【質(zhì)量保證金】、第15.3.2目和第15.3.3目進行了以下修改：
1、2017版合同文本增加規(guī)定，“在工程項目竣工前，承包人已經(jīng)提供履約擔保的，發(fā)包人不得同時預(yù)留工程質(zhì)量保證金?！奔绰募s擔保和質(zhì)量保證金不能同時使用。
2、2017版合同文本將質(zhì)量保證金的額度從“不得超過結(jié)算合同價格的5%”，修改為“不得超過工程價款結(jié)算總額的3%”，減輕了承包人的負擔。
3、2017版合同文本明確了如果發(fā)包人扣留的是質(zhì)量保證金，則“發(fā)包人在退還質(zhì)量保證金的同時按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款基準利率支付利息”。
4、2017版合同文本增加了退還承包人質(zhì)量保證金的程序，即：
“缺陷責任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責任，到期后，承包人可向發(fā)包人申請返還保證金。
發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后，應(yīng)于14天內(nèi)會同承包人按照合同約定的內(nèi)容進行核實。如無異議，發(fā)包人應(yīng)當按照約定將保證金返還給承包人。對返還期限沒有約定或者約定不明確的，發(fā)包人應(yīng)當在核實后14天內(nèi)將保證金返還承包人，逾期未返還的，依法承擔違約責任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后14天內(nèi)不予答復(fù)，經(jīng)催告后14天內(nèi)仍不予答復(fù)，視同認可承包人的返還保證金申請。
發(fā)包人和承包人對保證金預(yù)留、返還以及工程維修質(zhì)量、費用有爭議的，按本合同第20條約定的爭議和糾紛解決程序處理?！?/p>
建設(shè)合同的內(nèi)容篇五
施工項目合同管理是對工程項目施工過程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟、技術(shù)合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行的管理工作。
施工項目合同管理的任務(wù)是根據(jù)法律、政策的要求，運用指導(dǎo)、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面實際地履行合同，及時妥善地處理合同爭議和糾紛，不失時機地進行合理索賠，預(yù)防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟損失，保證合同目標順利實現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽和競爭能力。
(1)建立健全施工項目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺賬、統(tǒng)計及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對合同管理人員、項目經(jīng)理及有關(guān)人員進行合同法律知識教育，提高合同業(yè)務(wù)人員法律意識和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點是了解對方的信譽，核實其法人資格及其他有關(guān)情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無效合同、不完善合同，預(yù)防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關(guān)部門做好施工項目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時間內(nèi)送交合同管理機關(guān)等有關(guān)部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關(guān)法規(guī)的執(zhí)行情況，并進行統(tǒng)計分析，如統(tǒng)計合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;做好有關(guān)合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關(guān)單位的經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來往函件等文件，隨時備查;合同期滿，工程竣工結(jié)算后，將全部合同文件整理歸檔。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇六
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程的具體情況,為明確雙方權(quán)利和義務(wù),遵循平等、自愿和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結(jié)算方式:工程量按實際驗收與結(jié)算，結(jié)算審計單位為審計中心。
二、工程造價。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預(yù)算書,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬元。
2、應(yīng)甲方要求更改、調(diào)整的工程項目,由甲乙雙方簽字蓋章確認的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實際發(fā)生的工程量進行結(jié)算。
3、原預(yù)算書中已有約定的項目,實際工程造價、工程量按預(yù)算書優(yōu)惠后的造價執(zhí)行;預(yù)算書中沒有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認的補充書面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項目雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,調(diào)整合同價款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場地并簽發(fā)開工通知書(以乙方簽收為準)提供合同約定的開工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認,工期相應(yīng)順延:。
1、甲方未能按約定提供開工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場地,部分施工場地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預(yù)付款、進度款,致使施工不能正常進行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準等,致使施工不能正常進行;。
5、設(shè)計變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計超過8小時;。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過24小時;。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟支出向甲方提出書面報告,甲方在收到報告日起3天內(nèi)予以確認、簽復(fù),逾期不予答復(fù)也不提出修改意見,乙方即可視為延期要求已被確認。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書約定的竣工日期乙方承擔違約責任。
四、工程驗收。
(一)隱蔽工程驗收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗收單,在隱蔽前24小時通知甲方代表檢查驗收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在收到通知12小時內(nèi)到現(xiàn)場檢查驗收,認可簽證后,乙方可進行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時間組織驗收,乙方可自行檢驗并認真如實填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在驗收報告上簽認,如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權(quán)復(fù)查,若復(fù)查合格,其費用由甲方負責,工期順延;復(fù)查不合格,乙方應(yīng)馬上返修,承擔檢查費用。
(二)工程竣工驗收。
1、按經(jīng)甲方審定的設(shè)計圖紙、施工圖、工程預(yù)算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標準及有關(guān)工程變更的書面文件進行驗收。
2、甲方收到竣工報告后3天內(nèi)組織有關(guān)單位驗收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗收書上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗收報告后7天內(nèi)不組織驗收,或驗收后7天內(nèi)不提出修改意見,視為竣工驗收報告已被認可。
4、工程未經(jīng)竣工驗收甲方開始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問題由甲方負責。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應(yīng)在預(yù)計完工日期按已完工程予以分段竣工驗收結(jié)算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價預(yù)付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個月內(nèi)付清。
6、工程稅費由乙方承擔。
六、工程質(zhì)量標準和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標準按國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范,結(jié)合省市有關(guān)規(guī)定標準驗收,根據(jù)項目清單質(zhì)量要求標準,達到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗收簽證之日起計。在養(yǎng)護期內(nèi)免費為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護期內(nèi)養(yǎng)護人工費。
七、雙方責任。
(一)甲方責任。
1、開工前三天完成場地“三通一平”,按設(shè)計要求,回填上方至設(shè)計標高;接通水、電;提供臨時堆場;開通施工運輸車輛可通行的道路;并在開工后繼續(xù)負責解決以上事項遺留問題。
2、開工前三天向乙方提交施工圖紙、說明書及有關(guān)的技術(shù)資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對圖紙資料的準確性、安全性負責。
3、確定水準點與坐標控制點,以書面形式交給乙方,進行現(xiàn)場交驗。
4、提供施工過程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負責工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過程中的工程簽證、隱蔽工程的驗收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進度款。
8、及時組織工程竣工驗收及辦理工程竣工結(jié)算。
9、承擔施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項目的重修費用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進度,負責設(shè)計圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗收及其它事宜。
(二)乙方責任。
1、嚴格按照甲方認可的設(shè)計圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預(yù)算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標準進行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進度。
3、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項安全。
4、做好工地文明施工的各項措施,及時清理施工過程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場管理代表,負責施工期間的現(xiàn)場管理、施工質(zhì)量、安全等問題。
八、違約責任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟損失由甲方負責;。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價的萬分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關(guān)協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認的施工圖和預(yù)算書及有關(guān)書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇七
保證所簽訂的合同合法有效，確認合同是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；確認合同條款及內(nèi)容的合理性，確認供需雙方對合同規(guī)定的內(nèi)容是否理解一致，確認在技術(shù)、質(zhì)量、價格、付款方式、交貨期等方面的履約能力，從而滿足供需雙方的要求。
2.范圍。
適用于各子分公司采購合同。
3.職責。
3.1集團采購部負責采購類購銷合同樣本的編制、修改；
3.2各子分公司采購負責人負責組織采購合同的評審；
3.3綜合部檔案管理員負責合同資料的整理、歸檔工作；
3.4各公司總經(jīng)理負責在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
4.1集團公司采購部門負責采購類購銷合同樣本的擬定；
4.2各子分公司無權(quán)對合同樣本進行修改，僅可按照已有樣本內(nèi)容填寫相關(guān)信息；
（14）發(fā)生爭議的解決方式；（15）其他。
根據(jù)實際情況，物資的購銷合同評審由各分公司采購負責人組織各公司總經(jīng)理、工程部、財務(wù)部、綜合部及相關(guān)部門進行評審，并填寫《采購合同評審記錄表》?！恫少徍贤u審記錄表》需與簽訂的合同一同存檔。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和燃氣設(shè)計、施工相關(guān)標準、規(guī)范，并結(jié)合公司實際情況，對合同的相關(guān)條款進行評審。
6.1《中華人民共和國合同法》6.2《城鎮(zhèn)燃氣設(shè)計規(guī)范》。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇八
黨的思想建設(shè)，是指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。黨的思想建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù)，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨，改造和克服黨內(nèi)一切非無產(chǎn)階級思想;對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的教育，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。黨的思想建設(shè)的實質(zhì)是堅持馬克思主義的思想領(lǐng)導(dǎo)，保持全黨在思想上政治上的高度一致和黨的先進性。加強黨的思想建設(shè)，最根本的是要用馬克思主義理論武裝全黨。
1.著重從思想上建黨，以無產(chǎn)階級思想改造非無產(chǎn)階級思想，是黨的建設(shè)的突出特點。
2.強調(diào)黨的建設(shè)必須同黨的政治路線相結(jié)合。
3.在黨的組織建設(shè)上，必須堅持民主集中制原則。
4.加強黨的作風建設(shè)，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇九
班級文化是一個班級的靈魂，是每個班級所特有的。一個班級的文化環(huán)境對于學(xué)生的熏陶是潛移默化的，它具有自我調(diào)節(jié)、自我約束的功能。良好的班級文化有助于班集體建設(shè)。班級文化作為一種文化，我認為它包含了物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等。這些文化中有些是看得見的，有的是看不見的。因此，班級文化建設(shè)是方方面面融成的一個整體。在班級文化建設(shè)活動中去塑造學(xué)生、鍛煉學(xué)生，無疑比起單一的說教效果會事半功倍，影響更加深遠。
20xx年9月28日我校進行了班級文化建設(shè)初期評比活動，本次文化評比符合本校實際，并符合“曾家小學(xué)班級文化建設(shè)評比實施方案”。
在本次班級文化建設(shè)評比活動中，各班教室能布置班訓(xùn)、班級公約、班級制度等，班級文化各具特色，教育氛圍濃郁，班級布局合理，簡潔美觀。
學(xué)提供好的學(xué)習方法。黑板報，主題鮮明，內(nèi)容的針對性、可讀性而深受班級學(xué)生的喜愛。這些墻壁文化使學(xué)生在有意無意中受到耳濡目染，潛移默化的教育，充分發(fā)揮環(huán)境因素的教育功能。這是利用班級文化的外部形象，也就是用環(huán)境的功能來影響人。如果在一個雜亂無章、衛(wèi)生極差的課室上課的話，不論是學(xué)生還是老師必然會受其影響的，達不到應(yīng)有的教育效果。
為了幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習慣，學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習，我們必須制定一定的措施和制度來幫助和監(jiān)督學(xué)生的行為。為此各班同學(xué)制定了班級公約、班級制度等讓學(xué)生自己對自己在上課、作業(yè)、自習課、早鍛煉、和同學(xué)相處等方面提出要求。老師在此過程中也提供一些比較具體的建議，讓學(xué)生明白該做什么、該怎樣做，從而幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣。
班級的精神文化是班級文化的核心和靈魂。它主要是指班級成員認同的價值觀念、價值判斷和價值取向，道德標準、行為方式等等。一個好的班級，必然有一股積極向上的精神在鼓舞和鞭策學(xué)生為班級服務(wù)，把班級建設(shè)好的。一個班級有了自己的文化的話，那么這個班級就有了蓬勃的生命力，就有了自己的形象，這一種文化就是一種精神，它看不到，但又無處不在，每時每刻影響著每一個學(xué)生和老師。班會課就是培養(yǎng)這種精神的最好陣地。班級文化的建設(shè)不論是環(huán)境的布置還是精神的創(chuàng)建，都離不開學(xué)生參與。教師只有充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，激發(fā)他們用自己的智慧和雙手來創(chuàng)設(shè)有特色的班級文化環(huán)境，才能使這一項工作得到實施和發(fā)展。
四、不足。
1.教室的墻壁沒有充分被利用。
2.利用的墻壁內(nèi)容不夠豐富。
3.學(xué)習園地排版不夠合理，內(nèi)容欠豐富。
4.精神文化建設(shè)需要班主任老師長期訓(xùn)導(dǎo)才有好的結(jié)果。
五、本次班級文化建設(shè)總評第一名：五（1）班，第二名：五（2）班，第三名：一（2）班。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十
甲方（用人單位）。
住所：
法定代表人（或負責人）。
乙方（勞動者）。
住址：
身份證號碼：
甲乙兩方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供兩方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，兩方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自兩方簽字或蓋章后生效，一式二份，兩方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)兩方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
簽約代表（簽字）。
日期：年月日日期：年月日
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十一
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會的講話中談到90年來黨的發(fā)展歷程的啟示時指出：理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。這一重要論斷，深刻揭示了這一道理：黨的思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，必須堅持把思想理論建設(shè)放在首位。強調(diào)從思想上建黨，是毛澤東同志對馬克思主義建黨學(xué)說的一個創(chuàng)造性發(fā)展，是我們黨能夠保持先進性、不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證和基本經(jīng)驗。加強黨的建設(shè)，首先就要切實加強思想理論建設(shè)。把黨的思想理論放在黨的建設(shè)的首位，強調(diào)從思想上建黨，是我們黨的建設(shè)的一個特點、一大優(yōu)勢。堅持把思想理論建設(shè)放在首位，提高全黨馬克思主義水平，這是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設(shè)的一條基本經(jīng)驗。
(一)思想理論建設(shè)是貫穿黨的一切建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。從黨的思想理論與黨的各項建設(shè)的關(guān)系上看，思想理論建設(shè)是貫穿于黨的一切建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。黨的組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，都離不開思想理論建設(shè)，都要以思想理論建設(shè)為基礎(chǔ)，都要以思想理論建設(shè)作保證。黨的思想理論建設(shè)是黨的組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。黨的組織原則是民主集中制，黨的紀律是以高度的革命自覺性為基礎(chǔ)，而組織原則和組織紀律的維護和貫徹，都要依靠黨在理論上的正確，依靠黨員的思想覺悟。黨的組織建設(shè)的一個極其重要的內(nèi)容是使黨的各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在忠于馬克思主義的人手里，這就更加離不開學(xué)習和掌握馬克思主義。維護和加強黨的團結(jié)統(tǒng)一是黨的組織建設(shè)的一個重要內(nèi)容，而黨的團結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)是馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。所有這些，都離不開黨的思想理論建設(shè)。黨的思想理論建設(shè)同黨的作風建設(shè)更是密不可分的。黨風是黨組織和黨員言論行動中反映出來的一種風氣，是黨組織和黨員的世界觀和黨性的直接體現(xiàn)。
一般說來，有什么樣的世界觀就有什么樣的黨風。我們黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大優(yōu)良作風，就是我們黨的辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀的具體體現(xiàn)。相反，一些黨員干部存在的主觀主義、官僚主義、個人主義等不正之風，則是他們頭腦中的唯心主義和形而上學(xué)的世界觀的必然反映。因此，加強對黨員干部的思想教育，增強黨性，樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，是端正黨風的堅實基礎(chǔ)。這同樣離不開黨的思想理論建設(shè)。黨的思想理論建設(shè)也是黨的制度建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。黨的制度是黨在長期實踐中形成的行動準則和依據(jù)，是黨的共同意志和共同利益的體現(xiàn)。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性穩(wěn)定性和長期性。有了科學(xué)的理論指導(dǎo)，我們就能制定并形成健全的制度。如果思想理論上出現(xiàn)了偏離，再好的制度也得不到貫徹執(zhí)行。黨的理論建設(shè)同黨的反腐倡廉建設(shè)也是密切相關(guān)的。一些黨員干部出了問題，根本的原因在于理想信念不夠堅定，放松了主觀世界的改造，最終滑入泥潭，甚至走向犯罪的深淵?？傊?，離開了黨的思想理論建設(shè)，黨的組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)就失去了前提和基礎(chǔ)，就沒有了可靠的保證。抓好思想理論建設(shè)這一條，黨的組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的問題就比較容易解決。
(二)思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。
我們黨的先進性首先就體現(xiàn)為思想理論的先進性。這種思想理論的先進性主要體現(xiàn)為兩個方面：一是把馬克思主義這個科學(xué)理論作為我們立黨立國的根本指導(dǎo)思想，并把馬克思主義基本原理同中國革命、建設(shè)和改革實踐結(jié)合起來，不斷推進馬克思主義中國化，先后形成了毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的與時俱進。二是堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝全黨，保持全黨思想統(tǒng)一。理論創(chuàng)新和理論武裝共同構(gòu)成黨的思想理論建設(shè)，是保證黨的思想理論先進性的基礎(chǔ)工作。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須堅持馬克思主義理論為指導(dǎo)，創(chuàng)新執(zhí)政理論，制定和運用治黨治國治軍的正確路線方針政策和策略。這也就是思想理論建設(shè)的過程。由此可見，思想理論建設(shè)是黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的首要工作。
(三)加強思想理論建設(shè)也是深化改革、擴大開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。
改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要理論指導(dǎo)，需要精神動力，需要思想保證，這給黨的思想理論建設(shè)增添了新的更為豐富的內(nèi)容，帶來了新的動力和機遇。但是，由于資本主義腐朽思想文化和封建殘余的影響，由于資產(chǎn)階級自由化思潮的侵蝕，滋長了拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式等消極腐敗現(xiàn)象，嚴重地沖擊了一些黨員干部的正確的理論、信念和價值觀，甚至毀掉了一些意志薄弱者。在這種復(fù)雜的國內(nèi)外形勢面前，一些部門和單位治黨不嚴，忽視思想政治教育，一些黨員干部迷失方向，跟著錯誤思想亂跑，黨內(nèi)暴露出來的種種問題告訴我們，必須把加強思想理論建設(shè)，提高黨員的思想政治水平，作為一項迫切的任務(wù)提到全黨面前。
因此，在深化改革、擴大開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，必須加強黨的思想理論建設(shè)，提高廣大黨、干部的思想政治素質(zhì)，這對于保持我們黨的先進性和純潔性，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，解決黨的建設(shè)的兩大歷史性課題，具有極為重要的意義。
總之，思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。黨在思想理論上的提高，是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的思想保證。在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持始終把黨的思想理論建設(shè)放在首位，不斷增強思想理論建設(shè)的力度和效率。要堅持運用馬克思主義中國化及其最新成果武裝全黨，不斷提高全黨運用科學(xué)理論改造主觀世界和客觀世界的能力，使黨的理論和實踐始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為年輕的新一代中層管理干部，在工行的發(fā)展上具有重要的承上啟下的作用，對于工行的未來起著決定性作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到知識化、政治化，在業(yè)務(wù)上要做排頭兵，熟悉掌握專業(yè)知識，以力服人;在政治上要不斷加強自身思想理論素養(yǎng)，提高思想理論水平，以理服人;在工作中要放下架子，吃苦在前，享受在后，團結(jié)同事，體諒下屬，關(guān)心部屬，以德服人。
(一)主動作為、創(chuàng)新思路。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要強化省分行許海行長提出的“三個主動”的工作方法，堅定“三個沒有”的發(fā)展信念。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，一是必須懷著強烈的事業(yè)心責任感，以一抓到底的勇氣扭住不放，以不抓出成效不撒手的決心務(wù)求實效。要堅決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現(xiàn)象，始終咬定青山不放松，確保內(nèi)控、案防、業(yè)務(wù)發(fā)展工作的高質(zhì)量和高效益。二是對于正常的工作或上級交待的任務(wù)，不能只滿足于說了、抓了、管了，而不問效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問題不去積極尋求解決辦法。要想工作出成效，必須不講條件、不找理由，積極化解矛盾、克服困難，爭取最佳效果。工作崗位是體現(xiàn)個人自身價值的平臺，要想取得成績、有所發(fā)展，必須努力推動自己主動思考，主動作為，積極建言獻策，不斷完善措施，要自覺克服懶惰心理和得過且過的思想。工作中要勤觀察、勤動腦、勤實踐，在工作中不斷積累經(jīng)驗、改進工作方法、謀求在各個領(lǐng)域、各項業(yè)務(wù)中取得更大的發(fā)展。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在業(yè)務(wù)營銷中要創(chuàng)新思路，想盡一切辦法贏得客戶。對于客戶，一是要收集信息。建立客戶的詳細檔案資料(包括：客戶與家人的生日、喜好、電話、信仰等);二是要與客戶建立相互信任，營銷前要針對客戶的愛好，查找其愛好的相關(guān)資料，以便順利溝通，營銷中盡量與客戶交談其愛好的方面，在未取得客戶信任的情況下盡量少談業(yè)務(wù);三是要在客戶信任的基礎(chǔ)上，挖掘客戶對產(chǎn)品的需求。四是要在適當?shù)那闆r下，根據(jù)客戶對我行產(chǎn)品需求的種類，將我行適合客戶的產(chǎn)品推介給客戶;五是在客戶信任和需求的基礎(chǔ)上，贏取客戶的承諾，盡量能全面使用我行的產(chǎn)品，使其成為我行的忠誠客戶。六是跟進服務(wù)。以我行優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)進一步提升客戶的忠誠度。
(二)敢于負責、真抓實干。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會承擔責任，學(xué)會替下屬擔當過錯，因為你負有管理的職責。作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要具有比其他員工多出力、多吃點虧的思想。不要因為眼前沒有好處，就不去做，如果一定要有人來做這件事，那你就要毫不猶豫的去做、去承擔下來。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實干,貴在真抓,重在實干。要腳踏實地，謀實事、出實招、求實效，實打?qū)嵉赝苿庸ぷ鳎瑒磐黄鹗?，事往一處謀，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展的新突破。
(三)強化服務(wù)、提高效率。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立服務(wù)意識。要把如何提高服務(wù)質(zhì)量?如何提高我行的社會形象?如何穩(wěn)步提升各項業(yè)務(wù)的健康、快速發(fā)展?作為一個重要的問題來抓。進一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、全行職工的思想觀念，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認識，樹立全新的服務(wù)理念、競爭意識、發(fā)展意識，讓每位員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是部門負責人都要認識到，只有全行員工過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，才能保證為客戶提供長期高效、快捷的服務(wù)，只有為客戶提供長期高效、快捷的服務(wù)，才能爭取到最終的客戶。要認識到今后各金融機構(gòu)的競爭，將會體現(xiàn)在新的金融產(chǎn)品和服務(wù)上的競爭來。支行也將加大對服務(wù)工作的監(jiān)督檢查和處罰力度，要從精神上和物質(zhì)上對做得好的員工進行表揚，從而進一步樹立全行員工堅定的信心，切實轉(zhuǎn)變新的服務(wù)理念與生存發(fā)展觀念，促進全行業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。
(四)加強學(xué)習、學(xué)以致用。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，弘揚求真務(wù)實的精神，立足實踐，勇于創(chuàng)新，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把學(xué)習作為政治責任、作為第一需要，樹立全員學(xué)習、終身學(xué)習的理念;把學(xué)習黨的理論與學(xué)習我行各項業(yè)務(wù)、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學(xué)習內(nèi)容。堅持學(xué)習與思考相結(jié)合、與運用相結(jié)合、與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學(xué)習效果，形成濃厚的學(xué)習氛圍，把黨組織建設(shè)成為學(xué)習型黨組織，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞省、州分行提出的發(fā)展目標，廣泛開展理論學(xué)習活動，大力營造尚學(xué)好學(xué)、學(xué)以致用、以用促學(xué)的濃厚學(xué)習氛圍，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨員干部隊伍，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我行各項業(yè)務(wù)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供思想保證和智力支持。
(五)爭當先鋒、創(chuàng)造佳績。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比黨性修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足本行業(yè)務(wù)發(fā)展和實際，正確理解學(xué)習和發(fā)展的關(guān)系，通過開展黨支部學(xué)習，引導(dǎo)全行員工牢固樹立終身學(xué)習觀念，把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待，勤于思考、深入鉆研、進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，增強大局意識，煥發(fā)進取精神。特別是部門負責人在本部門的日常工作中要開展講座、評比等活動，引導(dǎo)黨員干部注重講黨性、重品行、作表率，切實增強使命感和勇于擔當?shù)呢熑胃?，充分展示黨員的風采。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比敬業(yè)精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的精神，牢記宗旨意識，把在本職崗位上建功立業(yè)作為一種崇高的事業(yè)追求。在工作中，黨員干部要牢固樹立愛崗敬業(yè)的責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的標桿意識，勇于開拓、積極進取，自覺做到在其位、盡其職、負其責，進一步筑牢愛崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比工作作風。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要。
積極倡導(dǎo)講團結(jié)、講奉獻、講紀律的意識，將工作中的“八個不讓”的要求落實到日常工作中去。即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手里延誤;不讓事關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的信息在我手里中斷;不讓需要辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓;不讓各種差錯在我這里發(fā)生;不讓來行的客戶在我這里受到怠慢、冷落;不讓各種不良風氣在我身上出現(xiàn);不讓瑞麗支行的榮譽在我這里受到影響;不讓工行人的形象在我這里受到損害。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以實際行動積極為全行員工作好表率、當好模范。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比工作業(yè)績。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中積極倡導(dǎo)創(chuàng)一流的工作態(tài)度，要求黨員干部積極參與各類業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)比賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，力求做到精通業(yè)務(wù)、勝任本職。并堅持精益求精的精神，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，自覺履行崗位職責，忠于職守，提高效率，同時結(jié)合自身工作實際，突破陳規(guī)，創(chuàng)造性開展各項工作，加快各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過突出的工作業(yè)績，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實增強黨員干部的影響力和示范作用。
5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比模范帶頭作用。在理想信念教育中，進一步樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確的人生觀、價值觀和利益觀，在學(xué)習中提升思想境界，加強黨性修養(yǎng)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用更為突出。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習作為一種政治責任，不僅做業(yè)務(wù)工作的模范，也要做學(xué)習的先鋒，在各項工作中保持共產(chǎn)黨人的先進性。
在堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習日等傳統(tǒng)學(xué)習組織方式的同時，積極采取個人自學(xué)、崗位培訓(xùn)、走訪參觀和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習等方式，提高學(xué)習效率。在堅持理論學(xué)習等傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，不斷擴大營銷技巧、新業(yè)務(wù)知識和技能比賽等學(xué)習內(nèi)容，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)，做經(jīng)營發(fā)展的帶頭人。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比“超越自我，勇于創(chuàng)新”的精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷掌握新知識，適應(yīng)企業(yè)升級需要，面對競爭，不爭則亡;面對困難，不進則退。以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想、實事求是、創(chuàng)新工作，增強工作的超前性。要圍繞管理、營銷、服務(wù)等方面積極開拓創(chuàng)新，直接推動服務(wù)創(chuàng)新的發(fā)展，最大限度發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)展中的突擊隊和生力軍作用。為瑞麗支行的創(chuàng)新、發(fā)展做出更大貢獻。
現(xiàn)在國家已將瑞麗市確定為國家重點開發(fā)、開放試驗區(qū)，我們要抓住這個良好的機會，堅決樹立省分行許海行長提出的“四硬”經(jīng)營理念，緊緊圍繞州分行黨委的戰(zhàn)略部署，加強管理、團結(jié)奮進、努力工作，推動我行各項業(yè)務(wù)再創(chuàng)輝煌。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十二
《文選》集中展現(xiàn)了馬克思主義中國化新的重大成果，系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想的科學(xué)體系，為我們深入學(xué)習、全面把握執(zhí)政黨建設(shè)思想提供了有力依據(jù)，對于指導(dǎo)我們?nèi)嫱七M黨的建設(shè)新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
在黨的歷史方位上，強調(diào)，我們黨歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革，已經(jīng)從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握政權(quán)并長期執(zhí)政的黨;已經(jīng)從受到外部封鎖和實行計劃經(jīng)濟條件下領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的黨。從這個對黨的歷史方位的準確定位出發(fā)，他要求全黨同志要以改革的精神加強和改進黨的建設(shè)，切實解決好提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。為此，他向全黨同志鄭重提出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，要在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中保持黨的先進性。
在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用上，強調(diào)，要把中國的事情辦好，關(guān)鍵取決我們黨。從這個高屋建瓴的認識出發(fā)，他指出，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅持黨對國家大政方針和全局工作的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨對軍隊和其他人民民主專政的國家機器的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部原則，堅持黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作。他認為，這些都是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，如果動搖了，黨的領(lǐng)導(dǎo)就會成為一句空話。為此，他告誡黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨的高級干部，一定要深刻領(lǐng)會這些堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，并且要牢記在心。
在黨的性質(zhì)上，強調(diào)，我們必須要保持黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終保持黨的先進性，同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會影響力。從這個與時俱進的觀念出發(fā)，他指出，一方面改革開放以來一些工人群眾工作崗位發(fā)生變化，并沒有改變我國工人階級的地位，中國工人階級始終是推動中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我們黨必須始終堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終全心全意依靠工人階級。另一方面，改革開放以來形成的新的社會階層中的廣大人員，為發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻，他們是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者。我們應(yīng)該把符合黨員條件的新的社會階層中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力。他告誡全黨同志，蘇聯(lián)解體、東歐劇變，不少國家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位，一些國家的共產(chǎn)黨衰落甚至瓦解等的發(fā)生固然有復(fù)雜的原因，但很重要的一個原因就是階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的問題沒有處理好。因此，我們一定要看到，在新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)發(fā)生了很大變化，必須適應(yīng)這種變化，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，把廣大群眾緊緊吸引在黨的周圍。
在黨的根本宗旨上，強調(diào)，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。從這個對黨的根本宗旨的清醒把握出發(fā)，他要求全黨同志在任何時候都必須堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性。他重申，我們黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益;黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高利益。為此，他告誡所有黨員干部，必須要真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而決不允許以權(quán)謀私，決不允許形成既得利益集團。
在黨的思想建設(shè)上，強調(diào)，從思想上建黨是毛澤東對馬克思主義建黨學(xué)說的一個創(chuàng)造性發(fā)展。抓好了這一條，黨的組織建設(shè)和作風建設(shè)的問題就比較容易解決。因此，加強黨的建設(shè)，首先要切實加強黨的思想建設(shè)。從繼承和發(fā)展思想建黨這個黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)出發(fā)，他要求全黨同志必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮?？茖W(xué)對待馬克思主義，是正確進行思想理論建設(shè)的根本前提。他指出，馬克思主義最重要的理論品質(zhì)就是與時俱進，馬克思主義只有同中國具體實際相結(jié)合，正確運用于實踐并在實踐中不斷發(fā)展才具有強大的生命力。為此，他要求全黨同志要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，大膽進行理論創(chuàng)新，從而在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造。大力加強思想政治工作，是有效進行思想理論武裝的必然要求。他指出，堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，最基礎(chǔ)的工作就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，教育人民。要使這種理論武裝工作富有成效，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，本文來源敢于和善于分析、回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)性作用。為此，他要求宣傳思想戰(zhàn)線繼續(xù)唱響主旋律、打好主動仗，必須在全社會牢固樹立共同的理想信念和精神支柱。他告誡全黨同志，我們是社會主義國家，如果動搖了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這個精神支柱，動搖了建設(shè)中國特色社會主義的共同理想，就會導(dǎo)致思想混亂、社會動蕩，那將是國家和民族的災(zāi)難。因此，堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅持中國特色社會主義的共同理想，關(guān)系著黨和國家的命運。
在黨的執(zhí)政能力建設(shè)上，強調(diào)，我們黨是執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)要通過執(zhí)政來體現(xiàn)。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，他要求各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化執(zhí)政意識，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。為此，他提出要改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，這是一個對于推進社會主義民主政治建設(shè)具有全局性的重要觀點。一方面，要求黨要通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執(zhí)政，實施黨對國家和社會的領(lǐng)導(dǎo);另一方面，要求黨委要在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，集中精力抓好大事，支持各方獨立負責、步調(diào)一致地開展工作。
在黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度上，強調(diào)，只有實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，才能充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，集中全黨智慧，保證黨的決策的正確和有效實施，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，使我們的事業(yè)順利前進。為此，一方面，他提出了黨內(nèi)民主是黨的生命、對人民民主具有重要的示范和帶動作用的重要觀點，要求要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。另一方面，他提出了黨的團結(jié)是黨的生命的重要觀點，要求全黨同志必須自覺堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則，堅決維護中央權(quán)威，保證中央的政令暢通。黨的各級組織和全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。
在黨的干部隊伍建設(shè)上，強調(diào)，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀人才，是黨和國家長治久安的根本大計。從這個根本的要求出發(fā)，他提出要把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。為此，一方面，他要求領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講學(xué)習、講政治、講正氣，以整風的精神在縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了以“講學(xué)習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，使縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上有了明顯提高、政治上有了明顯進步、作風上有了明顯轉(zhuǎn)變、紀律上有了明顯增強，更好地擔負起了把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向新世紀的歷史重任。在他看來，用開展“三講”教育的方式解決好黨性黨風方面存在的突出問題，是我們黨為加強自身建設(shè)而進行的一個新的創(chuàng)造性探索。另一方面，他要求全黨要加緊培養(yǎng)適應(yīng)新世紀要求的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。他指出，在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部這項重大任務(wù)中，黨校應(yīng)該也完全可以發(fā)揮重要的作用，要在黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)等方面全面提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的治黨治國能力和水平。組織部門在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部時，一要做到不拘一格，二要做到加強磨煉，三要做到人才輩出。在他看來，廣大中青年干部是我們黨和國家的希望，代表著我們黨和國家的未來。培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，不僅要抓緊，而且要抓好。在這個問題上，一定要十分清醒、十分堅定。
在黨的作風建設(shè)上，強調(diào)，我們黨是以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領(lǐng)導(dǎo)著十二億多人的發(fā)展中大國的大黨，是一個帶領(lǐng)人民建設(shè)中國特色社會主義的執(zhí)政黨，黨的作風狀況，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國家的前途命運。從這個關(guān)系黨的生死存亡的高度出發(fā)，他在黨的xx屆六中全會上主持通過了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》。他認為，這個《決定》，是指導(dǎo)今后黨的作風建設(shè)的行動綱領(lǐng)，本文來源標志著我們黨對新的歷史條件下加強自身建設(shè)的規(guī)律有了新的認識。為此，他要求全黨必須按照“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心問題，把黨的作風建設(shè)推進到一個新的階段。在黨的作風建設(shè)中，他提出了堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、著眼人民群眾、解決實際問題、抓住制度建設(shè)四個方面共同推進的基本思路。
在黨的紀律建設(shè)和反腐敗斗爭上，強調(diào)，我們黨的性質(zhì)、我們黨在國家和社會生活中所處的地位、我們黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。從這樣的認識高度出發(fā)，他提出了嚴肅黨的紀律的五條要求。這就是：要嚴格按照黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事;要對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督;要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風;要嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，嚴肅處理不合格黨員;要嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。他認為，這五條，相互聯(lián)系，不可分割，都很重要。各級黨組織和全體黨員、干部都要認真按照這些要求去做，領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、嚴于律己，起好帶頭作用。對于反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，提出了加強教育、發(fā)展民主、健全法制、強化監(jiān)督、創(chuàng)新機制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題的基本思路。
執(zhí)政黨建設(shè)思想，是在新的歷史條件下對馬克思主義黨建理論的重大發(fā)展，為把我們黨建設(shè)成為用鄧小平理論武裝起來、全心全意為人民服務(wù)、思想上政治上組織上完全鞏固的、能夠經(jīng)受住各種風險、始終走在時代前列、領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)中國特色社會主義的馬克思主義執(zhí)政黨，指明了前進方向和實現(xiàn)途徑。我們學(xué)習《文選》，必須緊緊抓住執(zhí)政黨建設(shè)這個關(guān)鍵，進一步深刻認識和科學(xué)回答在長期執(zhí)政的歷史條件下建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的這個重大問題，更好地把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進，使黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十三
簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個主要環(huán)節(jié)，它是對簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標志。下面為大家詳細介紹一下簽訂借款合同有什么內(nèi)容及簽訂時需要注意的事項。
1、借款人的名稱(姓名)和住所、貸款種類、幣種、貸款用途、貸款金額、貸款利率、貸款期限、還款方式、借貸雙方的權(quán)利與義務(wù)、擔保方式、違約責任等。
2、根據(jù)貸款新規(guī)的相關(guān)規(guī)定，貸款人應(yīng)在合同中與借款人約定提款條件以及貸款資金支付接受貸款人管理等與貸款使用相關(guān)的條款，提款條件應(yīng)包括與貸款同比例的資本金已足額到位、項目實際進度與已投資額相匹配等要求。
3、貸款人還應(yīng)在合同中與借款人約定，借款人出現(xiàn)未按約定用途使用貸款、未按約定方式支用貸款資金、未遵守承諾事項、申貸文件信息失真、突破約定的財務(wù)指標約束等情形時借款人應(yīng)承擔的違約責任和貸款人可采取的措施。
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，借款合同是雙方當事人真實的意思表示，雙方當事人就合同的主要內(nèi)容、條款達成合意的，借款合同即告成立。銀行合同一般都是格式合同，提供格式條款的一方也就是銀行，應(yīng)當遵循公平原則確立當事人的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。因此，借款合同應(yīng)由借款人填寫，可以讓借款人理解合同內(nèi)容、條款，銀行對條款負有解釋的義務(wù)，這樣可以防止因理解不同發(fā)生糾紛。
2、借款人需要明確借款用途。
借款人的借款用途關(guān)系到銀行的風險以及審核是否通過，借款人應(yīng)在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，這樣可以使銀行以及擔保人知道借款的真實用途，對保護擔保人的權(quán)益而言更為公平。
3、簽訂合同后要注意履行方式。
在實踐中，提前還貸的現(xiàn)象越來越多，而是否同意借款人提前還貸銀行可以根據(jù)貸款的具體情況來決定。貸款行向借款人收取補償金是一個總體原則，根據(jù)單貸款質(zhì)的不同以及借款人的實際情況可予以適當減免。
擔保方責任等措施。另外，銀行還會將借款人的信用情況記錄為“不良”，信用制度完善后，有不良記錄的借款人會被各家銀行聯(lián)合“封殺”。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十四
自從20世紀80年代初，美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來，關(guān)于企業(yè)文化的研究已成為管理學(xué)領(lǐng)域一個經(jīng)久不衰的主題。這些研究不僅對企業(yè)文化構(gòu)成要素進行了探索，還運用管理咨詢的方法，從表面開始，逐步深入觀察企業(yè)的無意識行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生怎樣的驅(qū)動作用。今天所說的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。
作者簡介。
目錄。
1.1對接政府政策，順應(yīng)時代潮流。
1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。
1.3企業(yè)社會責任是企業(yè)文化的靈魂。
附二追尋文化的力量。
附三企業(yè)的本質(zhì)是什么。
2.2理念體系：一個活的生態(tài)系統(tǒng)。
2.3診斷評估：把脈準才能走對路。
2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。
2.5愿景驅(qū)動：讓戰(zhàn)略適應(yīng)變化。
2.6價值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十五
字體大小：大小lovehgq250發(fā)表于09-06-1212:36閱讀(693)評論(0)yintl（鷹騰咨詢）認為，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容應(yīng)包含以下方面（yintl同時也提高以下方面的企業(yè)文化咨詢服務(wù)）：
4、企業(yè)與企業(yè)人行為規(guī)范體系設(shè)計。
品牌與文化整合1、品牌梳理。
2、文化梳理。
3、品牌與文化整合傳播定位。
4、品牌與文化整合傳播規(guī)劃。
文化變革。
2、文化變革策略規(guī)劃。
所謂導(dǎo)向功能就是通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個方面。
1.經(jīng)營哲學(xué)和價值觀念的指導(dǎo)。
經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認定的價值目標去行動。美國學(xué)者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《追求卓越》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認真建立和形成了公司的價值準則。事實上，一個公司缺乏明確的價值準則或價值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營上的成功。”
2.企業(yè)目標的指引。
企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。
1.有效規(guī)章制度的約束。
企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2.道德規(guī)范的約束。
道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行紀律。
企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。
共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)。
是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。
（五）調(diào)適功能。
調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。
（六）輻射功能。
文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關(guān)系活動等。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十六
文明守紀團結(jié)奮進。
勤能補拙靜能生慧。
沒有最好只有更好/樂學(xué)善思。
天道酬勤厚積薄發(fā)/靜能生智。
細節(jié)決定成功讀書改變命運。
一個善于改變自己的人才能用微笑征服一切!
投入時間加強記憶探究方法。
讀書改變命運/靜由心。
成功=方法+勤奮+堅持。
弱者等待時機強者搶抓時機。
鎖定目標奮斗不息/態(tài)度決定一切。
堅持就是勝利知識塑造人格行動開拓人生。
勤奮學(xué)習活躍思維/熱愛你的老師/鎖定目標迎接期中。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇十七
1、基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)(組織制定、編制黨支部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織管理發(fā)展規(guī)劃)。
2、干部隊伍管理(中層、后備干部的管理規(guī)劃、培養(yǎng)、教育、考察、考核);。
3、宣傳思想教育(政治思想學(xué)習、安全思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習以及交流);。
4、法制道德宣傳教育(綜合治理宣傳、社會公德宣傳、企業(yè)精神宣傳、安全生產(chǎn)宣傳、文明生產(chǎn)宣傳等);。
5、收集、整理相關(guān)文書檔案、資料的歸檔工作;。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好廉政建設(shè)工作、
7、協(xié)助公司在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級部門頒發(fā)的精神文明建設(shè)、思想政治工作的方針、政策、條例、制度和有關(guān)的文件;。
8、了解和解決員工熱點問題，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)保持穩(wěn)定和諧發(fā)展。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十八
一、企業(yè)文化的追求目標——企業(yè)愿景愿景就是企業(yè)長期的愿望以及企業(yè)未來發(fā)展的狀況，它體現(xiàn)了企業(yè)永恒的追求。企業(yè)愿景有兩方面的內(nèi)容：愿，就是心愿，是員工共同的發(fā)自內(nèi)心的愿望；景，就是景象，是企業(yè)未來發(fā)展成功的目標、任務(wù)和使命的遠景。創(chuàng)建企業(yè)文化的目的，就是要用企業(yè)文化這個無型資產(chǎn)，去調(diào)動和激勵全體員工去實現(xiàn)心中的愿望和企業(yè)的宏偉目標，沒有企業(yè)愿景，企業(yè)文化就失去了存在的意義。
企業(yè)愿景不一定包含著具體的行動方案或行動策略，但它一定是未來通過努力是可以實現(xiàn)的企業(yè)發(fā)展藍圖。如，“以膠粘劑產(chǎn)品為龍頭，實現(xiàn)膠粘劑產(chǎn)品的品牌化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化，把公司建成東北地區(qū)最大的膠粘劑生產(chǎn)基地?！?/p>
愿景標志著企業(yè)未來發(fā)展的理想圖景，它是企業(yè)能否獲得成功的關(guān)鍵原因。企業(yè)的每位員工都有自己的愿望和目標，有些愿望和目標是一致的，有些不一致。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的未來直接關(guān)心到員工的利益。通過企業(yè)愿景的宣講、培養(yǎng)和教育，使員工對企業(yè)的目標達成了共識，形成了信仰，產(chǎn)生強烈的使命感、榮譽感和責任感，竭盡全力做好自己的本職工作，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展努力奮斗。為此，企業(yè)愿景有強烈的激勵功能。
二、企業(yè)文化的思想方略——企業(yè)理念企業(yè)理念又稱企業(yè)經(jīng)營理念，它是企業(yè)決策者根據(jù)企業(yè)實際制定的，為處理市場、經(jīng)營者與消費者之間，經(jīng)全體員工認可的價值準則和營銷方略。企業(yè)文化追求的目標是企業(yè)愿景，而實現(xiàn)愿景必須有指導(dǎo)思想和行動方略，企業(yè)理念就是為實現(xiàn)企業(yè)目標提供的指導(dǎo)思想和經(jīng)營策略，它引導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)營方向和經(jīng)營行為。
企業(yè)的經(jīng)營理念一般很短，但內(nèi)容十分豐富。如：“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益”、“以市場需求為導(dǎo)向，將企業(yè)規(guī)模做大；以技術(shù)進步為依托，把產(chǎn)品質(zhì)量做好；以降低成本為重點，把產(chǎn)品價格做低；以轉(zhuǎn)換機制為核心，把企業(yè)管理做細；以素質(zhì)教育為重點，把員工隊伍做強?！?/p>
它是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的具體反映，含有深刻的哲理，為此，往往在企業(yè)理念提出之時，就要對其內(nèi)涵進行釋義。
企業(yè)理念的本身反映的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必定不斷地將其經(jīng)營理念滲透到企業(yè)的各個要素中去，通過天長日久、潛移默化的影響，使員工的意識、動機、信念和追求達到共識，和企業(yè)形成了唇齒相依、同舟共濟的關(guān)系，對企業(yè)目標、準則、觀點形成認同感、使命感和自豪感，進而為企業(yè)追求的目標而努力，在統(tǒng)一理念指導(dǎo)下，言行一致向統(tǒng)一目標前進。為此，企業(yè)理念具有強烈的導(dǎo)向功能。
三、企業(yè)文化的核心靈魂——企業(yè)精神企業(yè)精神是企業(yè)群體在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的一種信念和追求，是企業(yè)基于自身的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為使企業(yè)獲得更大發(fā)展，經(jīng)過長期精心培育而逐步形成的，它是企業(yè)價值觀的外化，它用簡潔明了的語言，表現(xiàn)出企業(yè)在一切行為和一切觀念中的主導(dǎo)意識，體現(xiàn)了群體的價值取向。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)愿景是企業(yè)文化追求的目標，而實現(xiàn)目標，必須有一個動力進行推動，企業(yè)精神就是這種動力。企業(yè)精神都具有企業(yè)本質(zhì)特征。如：“奮勇爭先的奪標精神，客戶為主的服務(wù)精神，通力合作的團隊精神，遵紀守法的戰(zhàn)斗精神，吃苦耐勞的拼搏精神，精打細算的當家精神”、“對待企業(yè)要忠誠，對待工作要敬業(yè)，對待自己要創(chuàng)新”、“主動積極的工作作風，樂觀向上的思想作風，快捷高效的行動作風”等等。
企業(yè)精神代表企業(yè)的追求、志向和決心的總體傾向，是增強企業(yè)全體員工的內(nèi)聚力、向心力和持久力意識形態(tài)的總和。它以追求企業(yè)最佳的整體精神優(yōu)勢，把全體員工凝聚起來、團結(jié)起來、振奮起來，為實現(xiàn)企業(yè)愿景奮力拼搏。為此，企業(yè)精神具有強烈的凝聚功能。
四、企業(yè)文化的自覺行為——企業(yè)規(guī)范規(guī)范指的是約定俗成或明文規(guī)定的標準。任何事情都需要統(tǒng)一的管理，這就是規(guī)范的作用。企業(yè)文化追求的目標是企業(yè)愿景，實現(xiàn)企業(yè)愿景需要全體員工的同一行動，企業(yè)規(guī)范就是為員工同一行動樹立的規(guī)定、標準。
企業(yè)規(guī)范大體可分以下面幾個方面：1.制度規(guī)范。制度是企業(yè)頒布的辦事規(guī)程和行為準則。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中形成的帶有強制的義務(wù)，并能保證一定權(quán)力的規(guī)定。企業(yè)制度的內(nèi)容包括廠規(guī)、廠法等一切規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范、工作標準等。
2.行為規(guī)范。行為規(guī)范是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中有意無意形成的，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中約定俗成的行為原則、標準和模式，企業(yè)的行為規(guī)范體現(xiàn)了公司管理者及員工在長期管理實踐中形成的基本經(jīng)驗，體現(xiàn)了企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的行為方式。行為規(guī)范包括很廣，如，思想行為規(guī)范、工作行為規(guī)范、儀表舉止行為規(guī)范、文明語言行為規(guī)范、紀律行為規(guī)范等等。行為規(guī)范體現(xiàn)了企業(yè)風格、作風、風俗、風尚、習慣、傳統(tǒng)等等。
3.道德規(guī)范。道德是社會意識形態(tài)之一，一種特殊的行為規(guī)范。它是企業(yè)法規(guī)的必要補充，是協(xié)調(diào)企業(yè)與國家、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的準則。它以善良與邪惡、正義與非正義、公正與偏私、誠實與虛偽、勤奮與懶散等相互對立的道德范疇為標準來評價企業(yè)與職工的各種行為。企業(yè)道德規(guī)范的核心是社會公德、職業(yè)道德和社會美德。
制度是企業(yè)為達到生產(chǎn)經(jīng)營目標，在整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中制定的各種帶有強制性義務(wù)、并能保障一定權(quán)利的各項規(guī)定和條例。制度是維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的有力手段，它是企業(yè)員工必須遵守的準則，它規(guī)定著企業(yè)員工的個人行為必須符合企業(yè)的要求。企業(yè)制度雖然不是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，但企業(yè)制度卻能為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造條件。企業(yè)文化中講的制度規(guī)范，主要指在制度建設(shè)中反映出來的經(jīng)營理念，這是強制性的規(guī)范。
行為規(guī)范、道德規(guī)范是一種非正式的控制手段，它們沒有明文的規(guī)章制度，也無法用經(jīng)濟手段來控制和衡量，但可通過這些員工普遍接受的規(guī)范把員工共同的價值觀、共同的利益、共同的追求和信念，統(tǒng)一起來，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動和員工行為，以潛移默化的方式來控制人們的行為。企業(yè)規(guī)范是一種“軟性”控制，為此，企業(yè)規(guī)范具有強烈的約束功能。
五、企業(yè)文化的獨特資源——企業(yè)識別ci是公司識別的英文簡稱。完整的ci應(yīng)該是一個不可分割的系統(tǒng)，通常譯為公司識別系統(tǒng)（cis）。企業(yè)識別系統(tǒng)是以企業(yè)的經(jīng)營方式、行為活動、視覺傳達等實體和非實體的整體傳播，作為區(qū)別于其它企業(yè)的識別要素，其中以標志、標準字、標準色、企業(yè)精神口號等基本要素為主要的識別要素。
企業(yè)文化可分為三層，內(nèi)層是精神文化，中層是制度文化，外層是物資文化。企業(yè)識別也有三個子系統(tǒng)，與精神文化對應(yīng)的識別系統(tǒng)稱為理念識別系統(tǒng)（mis），與制度文化對應(yīng)的識別系統(tǒng)稱為行為識別系統(tǒng)（bis），與物質(zhì)文化對應(yīng)的識別系統(tǒng)稱為視覺識別系統(tǒng)（vis）。
理念識別系統(tǒng)是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心與原動力，屬于思想文化的意識層面。理念識別系統(tǒng)是企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)、市場等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范，在設(shè)計層面上，理念識別系統(tǒng)具體表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營信條、精神標語、座右銘、經(jīng)營策略等形式。
行為識別系統(tǒng)是以明確而完善的經(jīng)營理念為核心，顯現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的制度、管理、教育等行為。行為識別系統(tǒng)對內(nèi)包括教育、服務(wù)態(tài)度、禮貌、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備等。對外包括市場調(diào)查、產(chǎn)品開發(fā)、公共關(guān)系、促銷活動、流通政策、公益性、文化性活動等。
視覺識別系統(tǒng)是運用系統(tǒng)的統(tǒng)一的視覺符號系統(tǒng)，對外傳達公司的經(jīng)營理念與情報信息，具有項目最多、層面最廣、效益最直接的特點。視覺識別系統(tǒng)基本要素包括企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字體、標準色、象征圖案、招牌、旗幟、建筑外觀、產(chǎn)品、包裝用品、廣告?zhèn)鞑?、展示陳列等等?/p>
企業(yè)識別是企業(yè)自己所獨有的其它企業(yè)所無法模仿的資源，更是企業(yè)的綜合實力的標志。通過企業(yè)識別系統(tǒng)，能夠使用戶很快地認識企業(yè)，增強企業(yè)的知名度和榮譽度。為此，企業(yè)識別有強烈的擴張功能。
我價值，積極影響著社會文化，得到社會和人們的認同與支持，企業(yè)形象核心是公眾對公司信用方面的認知和評價。
就企業(yè)的共性而言，企業(yè)形象大致包括以下8個方面：1.產(chǎn)品形象。產(chǎn)品是企業(yè)的物質(zhì)載體，通過產(chǎn)品體現(xiàn)出來的企業(yè)形象最為直觀，公眾通過產(chǎn)品去了解一個企業(yè)，企業(yè)也可以直接運用產(chǎn)品去爭取公眾，產(chǎn)品形象是整個公司形象的客觀基礎(chǔ)。產(chǎn)品形象的基本要素包括質(zhì)量、性能、款式、包裝、品牌商標等。
2.管理形象。通過企業(yè)的管理行為展現(xiàn)的形象是全面的、整體的。包括公司的管理體制、方針政策、規(guī)章制度、辦事程序、工作效率、服務(wù)態(tài)度、人事政策、財政資信、信守合同的信譽、技術(shù)實力、公關(guān)能力、參與社區(qū)活動的影響等等。
3.人員形象。企業(yè)人員是最活躍的形象載體，包括人員的品行、素質(zhì)、作風、能力、行為、儀表等等具體的形象因素。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象、管理群體的形象、全體員工形象，都是企業(yè)形象的縮影和化身。
4.環(huán)境形象。環(huán)境形象是通過企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境設(shè)施所展現(xiàn)的形象，包括企業(yè)的門面、招牌、廠容廠貌、辦公室、生產(chǎn)場地、指示牌的陳設(shè)、裝修、建筑風格等等。
5.文化形象。企業(yè)的特定的文化制約著公司形象的個性，標志著企業(yè)形象的特定風格。文化包括企業(yè)的價值觀念和管理理念，企業(yè)的歷史與傳統(tǒng)，企業(yè)的榜樣人物和標志性事件，以及公司的口號、訓(xùn)誡、廠歌、廠旗、廠服、各種宣傳品等等。
6.社區(qū)形象。企業(yè)社區(qū)形象是一種睦鄰形象、地方形象、左鄰右舍的形象。社區(qū)是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，與企業(yè)在空間上緊密聯(lián)系在一塊。企業(yè)的各種社會關(guān)系是通過社區(qū)形成和延伸的。企業(yè)的社會形象首先是表現(xiàn)為社區(qū)的認知程度和評價狀況。一個企業(yè)如果不能得到社區(qū)公眾的認同，就很難在社會上獲得良好的名聲。
7.標識形象。通過標志和識別系統(tǒng)所展現(xiàn)的企業(yè)形象，包括企業(yè)名稱、產(chǎn)品品牌、商標、徽記、廣告代言人、形象使者、吉祥物、宣傳的主題詞、典型音樂、標準字和標準色，包裝風格、宣傳格調(diào)等等。這此視覺形象或聽覺形象的基本要素，是企業(yè)識別系統(tǒng)的基本構(gòu)件。
8.媒介形象。在現(xiàn)代信息社會和大眾傳播時代，人們對外界的認知和判斷越來越依靠各種傳媒，大眾媒介是廣大公共認知一個公司的重要渠道。通過電視、廣播、報紙、雜志以及因特網(wǎng)上的宣傳、廣告、新聞稿件，公眾能夠了解到企業(yè)的政策、行為、產(chǎn)品、人物、事件等等。
企業(yè)是整個社會經(jīng)濟的重要支柱和群體細胞，它在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動過程中，必然要同社會的各個方面發(fā)生這樣或那樣的聯(lián)系。良好的企業(yè)形象，能使企業(yè)在激烈的市場競爭中增強知名度，建立企業(yè)信譽，取得社會信任，提高企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、市場覆蓋率和企業(yè)經(jīng)濟效益，因此，企業(yè)形象具有強烈的輻射功能。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十九
我們黨歷來十分重視加強思想作風建設(shè)。作為一個無產(chǎn)階級政黨，要保持自己的革命性、先進性，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就必須首先抓好思想作風建設(shè)。這是我們黨提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。黨的思想作風建設(shè)既是黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，又是黨的其他方面建設(shè)的重要基礎(chǔ)和保證，是黨保持先進性和提高戰(zhàn)斗力的重要條件。各級黨組織只有搞好黨的思想作風建設(shè)，堅持解放思想，實事求是，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持正確的政治方向，在各種復(fù)雜的局勢中保持清醒的頭腦，抵御各種錯誤觀點和腐朽思想的侵蝕，從而使我們黨成為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。把思想作風建設(shè)擺在第一位，會推動黨的全面建設(shè)，為黨的各項工作提供牢固的思想基礎(chǔ)和可靠的作風保證。
黨的思想作風與黨的思想路線是密切相關(guān)的。沒有正確的思想路線，就不可能有良好的思想作風;沒有良好的思想作風，正確的思想路線也不可能得以堅持和貫徹。堅持黨的思想路線，改進黨的思想作風，最本質(zhì)、最關(guān)鍵的，就是要解放思想，實事求是。在黨的xx屆五中全會上的講話中指出：“解放思想、實事求是，是馬克思主義活的靈魂。這是我們認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器?！?0多年來我國改革和發(fā)展的歷史表明，堅持一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是，不斷探索創(chuàng)新，這是我們的事業(yè)不斷前進的思想保證和動力源泉。如果沒有全黨的思想解放，實事求是，就不可能有改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一系列新方針、新政策，也就不可能有今天這樣黨和國家事業(yè)發(fā)展的大好局面。在新的歷史時期，努力加強黨的思想作風建設(shè)，是一個現(xiàn)實而緊迫的問題，是我們黨實現(xiàn)新世紀宏偉目標的需要。我們黨要解決好不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力這兩大歷史性課題，就必須在廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中切實加強思想作風建設(shè)，大力倡導(dǎo)堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，同時努力培育新的作風。一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良風氣，都應(yīng)堅決克服。
我們黨之所以強調(diào)加強和改進黨的作風建設(shè)，特別是強調(diào)把思想作風建設(shè)擺在第一位，是因為面對自己肩負的歷史重任，面對國際國內(nèi)各種復(fù)雜因素的影響和各種風險的考驗，我們的黨、我們的黨員干部在作風建設(shè)特別是思想作風建設(shè)方面，還有不少不相適應(yīng)的地方。比如，我們黨一再強調(diào)要進一步解放思想、實事求是，但思想僵化、因循守舊、不思進取的觀念和作風依然存在;我們黨一再強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，但嚴重損害黨群關(guān)系的形式主義、官僚主義作風仍然普遍存在;我們黨一再強調(diào)要全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，但濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，形形色色的不正之風和消極腐敗現(xiàn)象仍屢禁不止，甚至愈演愈烈。這些問題的存在，直接損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，對黨的先進性和純潔性造成嚴重危害。我們必須正視這個現(xiàn)實，必須下決心解決這些與黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)相違背的問題。
也就是說，必須進一步加強和改進黨的作風建設(shè)，把思想作風建設(shè)作為黨的作風建設(shè)的首要任務(wù)來抓，使廣大黨員干部的思想作風有一個大的轉(zhuǎn)變。這樣，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
應(yīng)當看到，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會組織形式和社會生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，給人們的思想觀念和價值取向帶來這樣那樣的影響，包括一些消極影響;國內(nèi)外各種思想文化、道德觀念相互激蕩，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮對人們造成極大的沖擊;歷史上遺留下來的一些腐朽落后的東西，如“官本位”觀念、“家長制”作風等，在我們黨內(nèi)和國家政治生活中仍然存在;西方有些人總是要把他們那一套思想觀點和社會政治模式強加于人，以各種手段和方式對我國實施“西化”、“分化”，企圖顛覆中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國的社會主義制度。這些都不可避免地會反映到我們黨內(nèi)來，對一些黨員干部的思想和行為產(chǎn)生直接或間接的影響。
正是在這樣的影響下，我們的一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風出了問題。大量事實證明，思想作風不端正，不加強世界觀改造，各種錯誤的腐朽的思想觀念就會乘虛而入，使一些黨員干部逐步喪失共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和氣節(jié)，由思想作風上的蛻變開始，陷入違法違紀的泥坑，成為剝削階級腐朽思想和生活方式的俘虜。問題的嚴重性就在于，各種不良的思想作風在很大程度上是腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延的誘因和土壤，兩者互為因果，沆瀣一氣，發(fā)展下去必然危及我們黨和國家政權(quán)。如果我們不高度重視這個問題，不大力加強思想作風建設(shè)和堅定不移地反腐敗，確實有亡黨亡國的危險。
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