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中石油實踐報告篇一
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職石油儲運工程技術人員崗位的`原因，比如父母年邁。夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的石油儲運工程技術人員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己石油儲運工程技術人員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開石油儲運工程技術人員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的石油儲運工程技術人員崗位上，xxx（改成自己石油儲運工程技術人員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。轉眼之間，在xxx（改成自己石油儲運工程技術人員崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首石油儲運工程技術人員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xxx年xx月xx日。
中石油實踐報告篇二
尊敬的xx領導：
首先感謝公司領導以及zz隊長，xx副隊長，ss副隊長在過去的四個多月的時間內給了我在鉆井隊實習鍛煉的機會。
通過學校的安排我們地質xx班全班又七月二十日來到中國石油西部鉆探工程公司xx鉆井公司進行為期四個月的`實習，本人被分配到xx鉆井隊，在隊長的安排下我進入鉆井一班工作，從最初的新學徒到現在的接任外鉗工的崗位，都離不開蔡和生司鉆和其他師傅的培養(yǎng)，使我能將在學校所學的理論知識和石油鉆井實踐聯系起來，為以后能在鉆井行業(yè)發(fā)展奠定了一個良好的基礎。
四個月的時間過的很快在隊長和司鉆的嚴格要求下，我與其他三位同學順利的，安全的完成的學校的實習任務，在工作中認真負責，如今實習時間已到，自己因回校參加考試等種。種原因不能繼續(xù)留在xx鉆井xx鉆井隊而感到十分的遺憾，因此本人特此請求辭去實習身份，希望領導批準。
最后，再次感謝四個月以來井隊領導和師傅對我的關心和指導，衷心祝愿西部鉆探xx鉆井公司xx井隊的明天更加美好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xxx年xx月xx日。
中石油實踐報告篇三
剛剛結束了前往康菲石油中國有限公司為期一周的實習參觀，對于我這樣一個即將離開大學校園的學生來說，受益非淺。在這次實習中，我親眼目睹了海上采油平臺的“豐姿”，身臨其境的感受了海油工人們的生活環(huán)境，真真切切的理解了石油鉆井采油的生產流程，加深了我對理論知識的消化和吸收，為以后的工作打下了堅實的基礎。
首先，我簡單的回顧一下我們一周的行程安排。我們8月26號到達公司以后，首先參觀的是位于赤灣的公司倉庫，整齊的擺設和干凈的廠房讓人感到舒暢，工人師傅熱情的給我們每人發(fā)了一套個人勞保用品。接下來的一天，我們分別接受了關于西江油田，油田生產流程，hse安全管理系統(tǒng)，設備保養(yǎng)與維護以及出海安全知識五方面的培訓，讓我們對整個西江油田的生產體系有了更全面的了解，為緊接著的兩天出海做準備。由于床位緊，8月28號和29號我們分兩批出海，真正的登上了西江24-3油田和“南海開拓”油輪，開始了我們實習最重要的一步。在平臺上感受了一天一夜后，我們回到了陸地上，逐個對自己這次實習的收獲做了總結分析。
其次，在參觀了采油，鉆井，生產和生活模塊之后，我對康菲的安全，環(huán)保，高效有了更加深刻的了解，接下來我想具體的談談這次實習的感想和收獲，以及在剩下的一年大學時間里應該完善的自身存在的不足。
康菲石油平臺上安全措施的到位，的確讓我們這些從未親自登上平臺的學生們嘆服。無論對于什么油田，安全始終是所有工作的重中之重，沒有完善的安全體系，所有的經濟效益也只能是一紙空談。然而，海上平臺相對于陸地油田存在更大的安全風險，這也是很多人擔心的問題。在沒有來康菲之前，我也存在相同的疑慮，但聽了安全員給我們講解了康菲的安全管理體系和安全措施具體的執(zhí)行事例(關于公司的門把手刮傷了員工的手的事情)以后，再通過自己上平臺的所見所聞，我從心底里佩服康菲公司，因為:只有生命安全有了保障，我們才能更好的全身心的投入到工作當中，創(chuàng)造更多的效益。
我看到的除了安全做得好以外，康菲的環(huán)保也做得讓人心服口服。要不是親眼看到那么多魚圍繞在平臺周圍的水域，我怎么也不會相信一個石油化工企業(yè)能夠把環(huán)保做得如此到位。在我的想象中，擁有這么多采油平臺的南海海域應該瀕臨魚類死亡嚴重的威脅，然而出乎意料的是，這里的環(huán)保卻比國內任何一個化工企業(yè)都做得好，那么多的漁船停泊在平臺附近捕魚就是最好的證明。另外，在平臺四周的海上，沒有看到任何諸如塑料袋和飲料瓶之類的生活垃圾，這也從另一個角度說明我們每一個在這里工作的員工都在用自己的實際行動支持響應公司的環(huán)保事業(yè)。
最讓我感到意外的是廠房里的生產設備上也被打掃得干干凈凈。在我的印象中，工廠就應該是到處充滿灰塵和油污，空氣里彌漫著刺鼻的煙霧，設備上覆蓋著厚厚的象征機器壽命的灰塵的讓人感到窒息的地方。但是，和我在學校參觀過的很多工廠不一樣，這里的衛(wèi)生情況很好，機器和地面被打掃的很干凈，空氣也很清新，這也說明了公司管理體制的完善，從根本上保證了員工的身體健康，也樹立了愛清潔的良好的風氣，從而讓我們這支隊伍更加強大。
康菲給我印象最深的是:這是一個高效率，高素質，激情澎湃的團隊。剛到深圳后，公司對我們的安排就已經做到了面面俱到，每一天都給我們布置了不同的任務，而且安排得井井有條。他們在這么繁忙的工作中還對我們照顧得這么周全，沒有高效率是絕對做不到的。聽上屆的師兄介紹，康菲的分工很細，從上到下分為很多不同的部門，他們各司其職，齊心協(xié)力，雖然身處不同的崗位，卻都在為著同一個目標努力。加上這次實習的見聞，我明白了為什么康菲能夠屹立于世界石油企業(yè)之首的原因，因為:高效益就是他們最大的優(yōu)勢!
然而，高效益也離不開員工的高素質。沒有素質的隊伍，無論如何也達不到很高的效率，所以這也從側面上反映了康菲員工的優(yōu)良品質。在一個企業(yè)，食堂是最能反映一個人素質的地方，是否按時就餐反映了工人們時間觀念的強弱，是否自覺排隊則反映了工人們個人品質的好壞。在平臺上的一天里，我仔細的觀察了工人師傅就餐的情況，從早餐到晚餐，我都提前幾分鐘到餐廳，看看師傅們是不是遵守時間準時上下班。從我觀察到的情況來看，他們幾乎都是在吃飯時間以后才過來就餐的，而且是很謙讓的排隊。這足以說明這支隊伍的素質了，但走廊上四處貼的標語更讓我欣慰，上面寫著:“請小聲點，夜班的兄弟在睡覺!”看到白班的師傅友好的小聲說話，故意放慢腳步以減小響聲，還不斷用手勢提醒其他的師傅別影響夜班的工人休息，我被這種樸素的感情震動了，就像那句話:有時，文明就是一個動作或者一個手勢，我們每個人邁出一小步，將會推動社會文明前進一大步?？捣茊T工用他們的實際行動向我闡述了這句話的涵義，讓我學會了更好的體貼別人，用行動去關懷別人，讓我刻骨銘心，終生受益。
康菲的安全，環(huán)保和高效讓我對這個公司充滿向往，同時也讓我發(fā)現了自己存在的不足，幸運的是，我還有一年的大學時間來充實自己，完善自己。我發(fā)現的最大不足就是專業(yè)英語的欠缺，看到很多發(fā)電機，泵，采油和鉆井設備上都是全英文的，而且技術人員查閱的圖紙和文獻資料也幾乎看不到中文，不禁讓我大吃一驚，原來自己的英語水平還需要大大的提高，特別是關于石油方面的專業(yè)英語，即使認識單詞也沒有用，因為很多專業(yè)術語是約定俗成的，需要我們了解并牢記。我想，日后一定要在這方面下工夫。其次就是采油設備，因為我是過程裝備與控制工程專業(yè)的，屬于機械類，對鉆井采油設備的了解很膚淺，與他們石油工程的同學相比，相距甚遠，所以，在最后的一年時間里，我不斷在專業(yè)課和專業(yè)英語上再接再厲，還應該多接觸學習一些關于采油設備的知識，力求讓自己的知識更加完善。
另外，我想對自己實習看到的生產設備機械自動化程度提點建議。在生產區(qū)，我看到很多儀表都是靠工人師傅爬上爬下的抄讀數據，在油氣輸送管道一塊尤為突出，我覺得作為一個先進的石油平臺，我們可以在進行適當的可行性分析以后，適當的對這些不容易讀數的儀表實現自動控制，利用電腦直接顯示和控制各種壓力和流量的數據，從而減少工人抄數據浪費的時間和人為誤差可能帶來的隱患，創(chuàng)造更多的價值。
最后，我希望自己一周以來的表現能夠獲得康菲公司的認可，也希望以后能夠有幸成為康菲的一員，和所有康菲人一起同舟共濟，風雨與共，勇創(chuàng)佳績，共同迎接西江油田更加燦爛的明天!
中石油實踐報告篇四
大三下學期結束的時候，隨著期盼已久的
暑假
的到來，實習也成為了一個必要的事情提上日程。我是很期待能夠好好的實習一下的，我深知實習能夠讓一個在校大學生離開學校，到公司里去經歷每日的工作，去學習
，去成長。1、找實習實在不易，也在
尋找
中鍛煉自己曾經有個名人說過這樣的話“你思維的高度決定了你所處的位置”，所以想到要去找實習就該馬上行動起來，于是我開始了實習機會的尋找。雖然決定了在學校附近尋找實習機會，仍然比較茫然。突然要自己去找實習，我是一點經驗也沒有，我找
什么
樣的實習，具體去哪里找實習，我該準備些什么，我該怎么自我介紹
，找到后又怎么辦……這些問題都一直在我心里縈繞著。站在岸邊看游泳是永遠學不會的，還是要自己去試一下。首先是搜索有哪些公司、單位，又有哪些公司和單位有跟我所學專業(yè)
相關相近的部門；然后按照地理位置來選擇，首先選擇比較近的公司和單位；另外我還準備了自己的個人簡歷和一些我所想到的可能有的自我介紹。懷著緊張和好奇，還有一絲絲的懼怕，我來到了公路局。也不管人家需不需要實習人員，也沒有事先聯系，我就這樣走進了公路局。一路上我都鼓勵自己要勇敢地邁出這一步，要對自己有信心，可是真的到了公路局的時候我確變得猶豫和徘徊起來。真的要進去嗎？我是不是改天再來呢？我進去后找誰呢？一系列的問題又涌上了心頭，我是有過膽怯，但還是勇敢地進去了。經過詢問，我找到了財務科。當我走進財務科的時候，看著忙碌的工作人員，我很有禮貌的敲了門，希望找到科室負責人毛遂自薦一下。但是一個工作的阿姨告訴我科室負責人不在，然后向她簡短的表明了來意，得知我是想來實習的學生，她很熱情地接待了我。本以為可以把準備好的自我介紹和相關的知識展示出來的，可是那位阿姨委婉地說了負責人不在，她也不能做主，等到負責人回來，她會請示負責人，如果需要實習人員就會跟我聯系的，并且謝謝我來他們科室。辦公室里的人都在做著各自的事情，也不知道再找誰說好，帶著遺憾我離開了公路局。一路上想著這個事情，或許負責人真的不在，或許對方也并不需要一個短時實習的學生，或許是不合適。想想現在找個實習也不容易?。〔豁樌斎灰彩钦，F象，機會也是多尋找的嘛！我又繼續(xù)走在的街上，計劃著下一次的尋找。在街上走了好久，本想去政府的，但我對政府的印象是，大一做社會實踐的時候去過，比較遠。由于想找個比較近的單位，一天都覺得沒有遇到很合適的公司和單位。想想也是由于自己準備不夠充分，怎么沒有買張地圖來看啊！
就這樣過了一天，可以說我的第一天多半是在街上逛過來的，自己并沒有做很多的嘗試。主要原因是我只有一個星期的空閑時間，10號左右就要開始培訓班了，然后我自己又希望能夠去比較正式的單位，所以總是沒有碰到合適的?；氐綄嬍液螅覜Q定還是利用一下身邊的資源。想想我在有沒有認識的工作的人，想來想去居然就真的有！張師姐和吳師兄不就在工作嗎？而且還是中石油呢！如果他們能夠幫忙的話，不就比較順利嗎？于是我聯系上了他們，得知母校的學妹想來實習，張師姐很熱情，很幫助我。于是第二天我就自己找到了中石油財務資產科，就這樣我便開始了我的實習工作。
2、實習的點點滴滴
我在財務資產科的實習工作比較簡單，做的工作和師姐平時的工作差不多，可以說是他們日常工作的一部分。主要是審核多種會計憑證，將會計憑證錄入“中國石油財務管理信息系統(tǒng)”，打印復印資料，同時完成師兄師姐交待的
其他
工作。財務資產科在大樓的四樓，這里一個辦公室里就有11個工作人員工作。在師兄和師姐簡單介紹了工作做了示范后，我就開始我獨立的工作了。本以為這樣的工作比較簡單，但真正做起來的時候還是很有難度的。
首先是審核多種會計憑證，包括：加油站庫存商品盤點明細表、加油站商品進銷存數量核對表、記賬憑證稽核記錄、存貨盤點盈（虧）及報廢審批表、7月份批發(fā)零售統(tǒng)計表、7月份損耗處理統(tǒng)計表等等。審核的內容是審核其完整性、正確性等。一份完整的加油站零售日報表包括：現金存款憑條、中國工商銀行終端交易匯總-扎賬單（上蓋有附件章）、加油站交接-班記錄表、加油站交接-班記錄附件。然后還要看其相應的會計科目是否正確。如果借貸方不正確，要做出正確的“調賬說明”。審核完整性比較容易，但是正確性的時候我就遇到了困難，雖然說這些憑證都是工作人員認真填寫的了，理應是沒有什么問題的了，但還是要自己看一遍。雖然學習過會計，但是仍然對會計科目不熟悉，所以在第一天的審核工作中進度很慢。最不好意思的是，我常常對某些科目拿不準就要去問師兄師姐，師兄師姐很耐心地給我講解，但是我自己心里還是暗自很不好意思的。原因不在于我覺得不懂就問有什么不好意思，而是在于我覺得我問得實在有些頻繁，看著師兄師姐忙碌工作的樣子，我都不好意思多加打擾。當時心里真有“書到用時反復恨少”的強烈感覺，當時就在心里下決心回去要好好看看會計基礎！
然后是將會計憑證錄入“中國石油財務管理信息系統(tǒng)”，這個工作是在把會計憑證和各類表整理好后進行的?！爸袊拓攧展芾硇畔⑾到y(tǒng)”是個財務軟件系統(tǒng)，專門用于管理和存儲公司的財務信息。聽說這個系統(tǒng)的功能很強大，不過可惜的是我在實習期間里也沒有能夠見識到一下它強大的功能，自己不好任意翻看，師兄師姐工作也忙，也沒有過多的時間教給我。我就是要把紙質憑證上的信息輸入這個系統(tǒng)，輸入的時候還是比較簡單的，基本上都是在進行excel工作。做單純的輸入工作我還很上手，沒有什么苦難。我遇到困難是在把數據都輸入后如何做基本的分析上，這時我又有強烈的“書到用時反復恨少”的感覺！主要是基于excel做一些篩選、排序等工作，做篩選、排序倒還可以，但整體上我對excel還是不夠熟悉，很多操作都不會。每當這個時候吳師兄很耐心地給我講解，讓我收獲了很多excel的實際操作知識！
實習期間還有一部分工作就是幫著師兄師姐復印打印點資料。別看是簡單的打印復印工作，一開始我還真不會。打印機我不會熟練使用，打印的排版等我也不精通，做起事來效率很低。還是在師兄師姐的耐心關照下，我慢慢熟悉了打印復印工作。
第一天回去，我就立刻找出了會計基礎來看，真是恨不得馬上補上自己的會計知識啊！然后就是仔細回憶了第一天工作的各個細節(jié)，想想自己有哪些方面做得不夠好，哪些方面改進了，哪些方面還可以再改進，還有復習了電腦的操作。第一天工作自己身上很有股興奮勁兒，對這個好奇對那個也好奇，雖然對工作很生疏，但很想把工作做好，很想學習，所以也就特別精力充沛！實習了一天，雖然做得都是些辦公室的輕松活，但還是感覺很累，第一天晚上我久久沒有睡著，我在思考一天的實習，想著第二天一定要做得更好，一定要在這幾天的實習里保持充沛的精力，給師兄師姐給財務資產科的.工作人員留下好的印象。
3、感悟實習
由于我中途要上培訓班，時間不好安排，所以這次實習被分成了兩部分，在培訓班之前去過一段時間，培訓班結束后又去了兩天。短暫的實習就這樣結束了，然而實習的每個場面卻深深的印在我的腦海里，雖然中間有苦有累，但我覺得這是一次非常好的經歷！
想想自己平時用電腦的時候都是上上網啊，看看郵件啊，差點資料啊什么的，從來就沒有利用電腦好好的把自己使用office軟件的能力鍛煉一下，所以當時強烈的感覺就是下來要多鍛煉啊！吳師兄跟我說如果能夠熟練使用office軟件，特別是word、excel會占有優(yōu)勢，所以讓我在大學里盡量的多學一點，多鍛煉一下自己這方面的能力，真正的學點電腦知識。
果然是實踐出真知，在幾天的實習里。我硬是在實踐中對會計科目相當的熟悉，對word、excel更加熟練。不管是審核憑證還是錄入憑證我的速度都快過了，也很少有錯誤的地方，我的效率提高了很多。
我去實習的目的是為了學習，為了鍛煉自己。除了業(yè)務知識的學習和鍛煉，比如對會計科目更加熟悉，對word、excel更加熟練，我還需要有更高的思維去實習，去觀察我所實習的環(huán)境。實習科室里別的工作人員都對我很禮貌，也很樂于跟我交談。遇到合適的機會我就會問問他們一些
關于
工作的問題，在工作中應該注意點什么啊，公司近幾年、近幾個月的財務狀況啊，主要依靠什么盈利啊，主要消費者是哪些人，有沒有不同的財務結算方式，平時搞不搞什么活動啊等等的問題。雖然并不是我想到的每個問題都有價值，并不是我每個問題都適合問，并不是我每個問題對方都會回答，但是我還是在問，我想多了解一些信息，多用我所學到的專業(yè)思維去思考，一點一點的進步。我是個新人，就要勇敢地在實踐中嘗試，敢于犯錯誤又要吸取經驗，不斷學習。實習的目的不僅僅是為了去熟悉對方的日常業(yè)務，還要爭取有更多的收獲，如果我能做到比別人想得更多一點，做得更多一點，那么就是有進步的。
對于這次實習，我要衷心得感謝張師姐和吳師兄，如果不是他們我估計不太可能去中國石油四川銷售分公司財務資產科實習。是他們給了我實習的機會，也是他們在我的實習中教會了我很多的知識，讓我得到了鍛煉。同時我還體驗了該公司的食堂，待遇挺好的，飯菜既便宜又好，聽師兄說食堂是有公司補貼的，所以對員工收費比較便宜。
我的這次實習比較順利，當然在實習過程中也有一些困難，我也努力地去克服了。從只認識張師姐和吳師兄到跟科室的工作人員都比較熟悉，我在人際關系上得到了鍛煉，就是要真誠地跟別人相處，要主動熱情，這樣工作環(huán)境就會融洽很多很多。很高興能有這樣一次實習，通過這次實習我在業(yè)務知識，人際關系等方面都學到了很多，得到了很多的鍛煉，收獲很大！通過這次實習，我學到了很多，包括實際操作方面的知識，也更多的有人際交往的技巧，這些東西將讓我終身受用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”人的一生中，學校并不是真正永遠的學校，真正的學校只有一個，那就是社會。這次實習讓我第二次走出校門走進公司去體驗工作，去了解，去接觸社會。
4、透過實習，提出個人意見及建議
中石油作為大公司有其很多優(yōu)秀的地方，中石油包括其各分公司當然都繼承了中石油很多優(yōu)秀的地方，但是中石油的各個地區(qū)的分公司卻不一定都是運作的很完美的。中國石油四川銷售分公司，就我短短幾天的實習經歷，我受到了其很多的影響喝各方面的熏陶，總體上是一個比較大型比較好的企業(yè)，但是也看出了一些它表面上的疏漏和不足。對于其好的方面我就不說了，在此提出我個人對于疏漏和不足的建議。
（1）進一步完善內部控制
實習期間我發(fā)現我所在的科室內很多員工不僅內外網混用，而且使用內外網的時間上也沒有嚴格的區(qū)分，這樣很容易造成公司內部機密的泄露。中石油各個分公司都有自己的內網，外部是進不去的，如果內外網混用特別是使用時間上頻繁的交替，很容易造成內部資料的丟失和被他人竊取。我想財會科存在這樣的情況，別的科室可能也差不多，所以中石油銷售分公司應該明確外網使用的限制，包括人員限制、時間限制、頻率限制等等，進一步完善內部控制，合理監(jiān)督授權。
（2）嚴格考勤制度
我發(fā)現中石油銷售分公司的上下班考勤制度不夠嚴格，存在著上下班有人代簽到的情況。如果上下班考核不夠嚴格，就容易造成工作的疏散和組織紀律性的下降，所以應該嚴格考勤制度。
（3）倡導效率為先
我認為工作重在效率，提高效率是很重要的。我所在的科室內好些員工做事工作效率不高，有時給人的感覺是在挨時間，挨到下班就是解放。有的工作非要等到負責人來催促了，才會開始真正著急著快速去做，而之前都是慢慢地做。
（4）采取措施提高工作人員凝聚力
從與師兄師姐的交流中我得知，中石油人員待遇分配不均，即做同意的工作，但是內招人員和外招人員的人拿的是不同的工資。內招人員即是四川總部自己招聘派來工作的員工，外招人員就是銷售分公司招聘的員工。內找人員的工資比外招人員高很多，有近千元的差距。做著相同的工作，如此不均的待遇分配自然打消外招員工積極性，不利于提升公司工作人員之間的凝聚力，不利于公司和員工個人的發(fā)展。中石油應該在這個問題上采取合理的激勵措施和合配套措施，做到公平公正、避免賞罰不均，比如也對外招人員給予一定補貼在減輕這種工資待遇上的差距，提高公司凝聚力。
（5）多角度激勵新人
新員工是公司的新鮮血液，是公司前進的動力，是公司將來發(fā)展的主力，對于新員工的激勵顯得尤為重要。中國石油銷售分公司應該健全管理體制，從多角度激勵新人。
（6）構建深入人心的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現的總和。一個企業(yè)最重要的就是其企業(yè)文化，要構建深入人心的企業(yè)文化來贏得企業(yè)長遠的發(fā)展。我認為中石油這樣的大企業(yè)是有其優(yōu)秀的企業(yè)文化的，但是銷售分公司還沒有形成其優(yōu)秀的企業(yè)文化。包括像上面談到的員工不夠
愛
惜公物，上下班時間不準時，工作效率低下等到都是因為沒有一種好的企業(yè)文化來引領員工。很多管理方面的疏漏除了通過出臺更合理縝密的規(guī)章制度來限制以外，更長遠的還是靠企業(yè)文化來維系。如果愛惜公物，準時上下班，努力工作等好的品質已經作為企業(yè)文化深植人心，那么就不會有這么多的問題了。中石油實踐報告篇五
在學習、工作生活中，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上具有一定的竅門。我們應當如何寫報告呢？下面是小編收集整理的中石油實習報告，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。
在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。
在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名應屆畢業(yè)生，目的是明確的就是獲取工作經驗，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氛圍，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實現自我的工作。
剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做計劃的系統(tǒng)，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區(qū)進行油庫庫存的查詢，接著數據的獲取導入二期系統(tǒng)優(yōu)化整合，中心通過配送管理系統(tǒng)把加油站物流數據從業(yè)務導入retail庫進行dqm數據校驗。dqm的接受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，計劃員就開始優(yōu)化晚班和次日的白班。計劃的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資源來合理安排計劃，雖然有時候資源缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供應穩(wěn)定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后計劃完成后零配部的計劃員就要把優(yōu)化結果生成移庫單，下發(fā)計劃給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的計劃來提油。
由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業(yè)務流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的辦法有：
1、我認為到企業(yè)里鍛煉是學以致用的唯一途徑，理論與實踐的結合才是硬道理。業(yè)務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資源的合理調配，每個油站的的庫存狀況。
2、是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發(fā)問是要常常做的，有時候會不理解計劃員出的任務，因為不同的同事做計劃有自己的一套，所以要盡量慢慢熟悉不同的'片區(qū)，雖然核心部分還沒真正的接手，但我有信心有能力上手。在此總結一下我的付出與收獲：
1、在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統(tǒng)，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區(qū)是賣國二的。
2、erp的創(chuàng)建、修改、顯示預留號我已熟練，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發(fā)傳真。
3、我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了部分新的運距，縮短了運距意味著物流運輸成本的減少，物流成本一向都是企業(yè)成本的重要組成部分，如何合理降低成本是我學習的重點。
這些工作經驗對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業(yè)里發(fā)展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。
成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色；2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到“想盡快優(yōu)秀，就要到優(yōu)秀的團體里鍛煉”這句話的含義；3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷勝利，高奏凱歌。
中石油實踐報告篇六
這次生產實習的目的是使我們油氣儲運工程專業(yè)的學生了解油氣儲運工程的重要實踐性環(huán)節(jié)。通過生產實習，了解專業(yè)，增強感性認識，學習基本技能，深化已學的知識，并輔以現場操作人員和教師的講課，專業(yè)錄像等實踐環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生動手能力，增強學生對油氣儲運專業(yè)的感性認識，了解我國油氣儲運工程的現狀，激發(fā)學生熱愛專業(yè)，勤奮學習的熱情，培養(yǎng)熱愛勞動，面向實踐，注重調查研究的工作作風，為專業(yè)課的學習打下一定的基礎。
從中國石油面臨的形勢和挑戰(zhàn)看，未來幾年將是生存發(fā)展至關重要的時期。我們面對的競爭對手，不再僅僅是國內的兄弟企業(yè)和正在迅速崛起的民營企業(yè)，而是擁有雄厚資本，資金，技術，管理，營銷等優(yōu)勢的超級跨國公司。嚴峻的挑戰(zhàn)和沖擊，首當其沖得就是我們的煉油和化工板塊。對生產企業(yè)而言，設備是最基本的物質基礎，基礎水平不牢，地動山搖?，F在的煉油化工生產常常處于高負荷，滿負荷，甚至超負荷操作，生產運行隨市場的波動調整頻繁，裝置和設備的苛刻度不斷提高，這些都給設備的管理和維護檢修工作提出了更嚴格的要求。設備狀況，維護檢修質量，操作水平，都直接影響著生產的安全穩(wěn)定長周期運行。因此，提高對企業(yè)員工對設備工作重要性的認識，進一步加強設備管理工作是企業(yè)競爭取得勝利的重要基礎之一。企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。作為國家油氣儲運工程發(fā)展后備軍的我們，一定要不斷學習新知識，了解掌握油氣儲運工程各個生產流程重要環(huán)節(jié)，對生產設備狀況，維護檢修質量，操作水平等進行不斷地學習掌握，把這些基礎打得更扎實，更牢固，才能在未來的競爭中贏得主動。
油庫是儲存收發(fā)石油及產品具有危險性的倉庫。石油及其產品的易爆，易燃等危險特性，使油庫潛存著巨大的危險性，如果受到各種不安全因素的激發(fā)，就會引起燃燒，爆炸，混油，漏油，中毒及設備破壞等多種形式事故，造成人身傷亡和經濟損失，影響工農業(yè)生產和周圍環(huán)境。因此，在整個生產實習過程，我們時刻都被強調注意安全，安全第一，只有有了安全保障才能進行正常的生產。在生產過程中要做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害的三不傷害原則。這次生產實習的主要內容是了解魯寧線管道原由裝船，海進江原油，錨地或碼頭過駁，液體化工產品進罐，儲存，出罐裝船，出罐裝車等主要工藝流程及總體布置情況，掌握管線，各輔助系統(tǒng)，管線的敷設方式，各種管件的規(guī)格，作用等內容;參觀泵房，港口裝卸區(qū)，港口灌區(qū)，港口供電，供水，供氣，供汽系統(tǒng);了解港口安全消防及環(huán)保設施，港口化驗室的主要化驗項目，化驗設備及化驗方法，了解煉廠各個主要裝置的工作原理，結構，原料和產品，了解油氣集輸系統(tǒng)等。
在實習生產過程中，我們了解了中國石油事業(yè)的一些具體情況和面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。改革開放以來，隨著國民經濟的持續(xù)高速發(fā)展，我國對石油的需求也快速增長。而我國東部各油田已處于開發(fā)的后期，產量逐年下降;西部各油田上產較慢，因此，我國的石油進口兩也劇增。目前，美國，中國，日本是世界三大石油進口國。由于海運是石油運輸的主要方式，所以除在沿?？诎督ㄔ焱２吹拇a頭外，尚需要建造大量的輸油中轉設施，大型儲罐則是其中重要的設備。美國，日本，德國等為應對異常，保證本國的政治，經濟穩(wěn)定，均建有大型石油戰(zhàn)略儲備庫，制訂有石油儲備法。美國，德國的石油儲備量為90天的原油進口量，日本遠高于美國和德國，達160天。而我國的石油儲備量雖無正式官方數字，但多數專家估算遠低于以上國家。因此，從國家生存發(fā)展角度考慮，我國必須居安思危，建立石油儲備，以應對突發(fā)事件，且有必要盡快制訂石油儲備法。政府已經做出初步規(guī)劃，在不遠的將來，我國將會建造一批大型石油儲罐。
企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。擁有一大批精通業(yè)對石油，石化企業(yè)而言，是否務的工程技術人員和操作工人是生產能否平穩(wěn)，企業(yè)能否發(fā)展的關鍵。因此，作為油氣儲運工程專業(yè)的我們要不斷地中學到知識，在實踐中掌握的社會工作經驗。這樣，在將來進入工作踐，在學習，崗位后學習和實我們才能勝任工作，迎接企業(yè)的競爭和挑戰(zhàn)，為祖國的建設，為人民的幸福生活作貢獻。
中石油實踐報告篇七
尊敬的領導：
你們好！
我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到中石油差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的'方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為中石油輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿中石油的業(yè)務蒸蒸日上！中石油領導及各位同事工作順利！這份辭職報告，望領導能給予批準。
謝謝！
申請人：
xxx年xx月xx日。
中石油實踐報告篇八
尊敬的領導：
你們好！
我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到中石油差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的.經驗和待人處事的技巧。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
謝謝！
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
中石油實踐報告篇九
實習是我們大學生必須經歷的過程，是理論與與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。通過實習，我們能發(fā)現自己在專業(yè)知識的應用上的欠缺以及自己為人處世的不足。
20xx年7月9日至8月。
中國石油天然氣股份有限公司湖北銷售分公司襄樊分公司谷城肖家營加油站。
有3座，而我們最大的競爭對手中國石化在襄樊有200多座在谷城有17座。目前我們中石油也在極力的收購私人加油站。以后的中石油和中石化就像麥當勞和肯德基一樣。此次實習的目的在于了解加油站有工作流程和各崗位的工作職責以及風險控制。本次實習按崗位劃分為以下6個階段：
1、7月12日-7月18日，加油員。
通過了解加油員工作流程，掌握加油員需掌握的各項知識，通過現場加油操作，熟悉服務規(guī)范和促銷技巧，通過參與交接班，掌握交接班流程，通過開具發(fā)票，掌握發(fā)票開具注意事項及發(fā)票管理規(guī)定；通過了解便利店業(yè)務流程，掌握便利店核算相關知識。
做為加油站的工作人員首先應當了解各類油品的特性。汽油，常溫常壓下標準密度0.75g/ml，閃點低，易揮發(fā)，其分子絕緣，分子間極易通過摩擦產生靜電。柴油的穩(wěn)定性比較高，也滲透性也高，我們加油員們戲稱柴油比較臟。
加油員工作的技術含量不高，但是每天8個小時以上的站立服務的技術含量才算高。每天舉槍掛搶n多次，體力消耗很大。在加油站實習，我沒有排班白天在加油站里幫忙。有一次，給同事頂班，我才有機會獨立的體驗加油員工作的全過程。在加油的過程中，每加一次油收一筆錢，工作進行得有條不紊。到了晚上快要交班的時候我們在對手頭上的現金，算出我的現金少了107塊5。走出便利店，同事們就像為赴死的將士送行般的站在一排。我們便利店主管，一個性分明的女孩說：小彭，你以后不要給他們哪個頂班了，錯錢了又沒有替你賠。我笑笑說，會計沒有和我們對帳，差不差賬還不知道。從便利店到辦公室的路不到5米，那天我卻覺得異常漫長，在我腦海里我一直在重復一個問題——我記得我每一筆錢都收了怎么就錯帳了呢？最后，交完班原來是我們私下把帳給算錯了。在吃飯的時候，我很高興地和大家說，以后還可以找我頂班哦！大家不語。
雖然只在一個下午，這卻是我實習加油員階段記憶最深刻的事。
在加油站，同事之前一定要心誠切莫相互勾心斗角。
2、7月19日-7月25日，加油班長。
學習組織本班員工開展各項經營、管理和服務工作、安全管理知識、客戶服務、員工考勤和考核、組織本班員工的班交接、便利店的商品知識、商品分布、促銷。要求熟練掌握前庭主管應具備的各項能力，如組織能力、銷售能力、現場服務、安全管理等。
在這個加油站，此崗位有虛設之嫌。不是說加油班長不履行其職責，只是我們加油站工。
作繁忙交接班比較緊湊。且加油站分工明確，考核制度之嚴格，員工都自覺完成本職工作。涉及到客戶管理的工作都是站長在完成。
3、7月26日-8月1日，便利店主管。
市場調研和銷售計劃的執(zhí)行、便利店交接班和盤點、銷售策略、各種帳表冊填制、便利店的商品陳列、訂貨、收貨、退換貨及存貨管理、便利店的安全管理和倉庫管理。要求熟悉便利店各項業(yè)務流程和相關帳表冊的編制。
在我們加油站，加油員上兩天白班兩天夜班休息一天；便利店主管只上白班，一周休息一天，與計量員輪換休息。
但是一般情況下，便利店主管休息時就由我來頂她的班，主要進行便利店的現場管理。在我們便利店過機銷售國困難，每一筆交易都要記到銷售臺帳上來。還要負責全國ic卡的辦理，ic卡的充值和刷卡，前臺pos機上的銷點等等。忙的時候一個人在便利店里真有點手忙腳亂，在“混亂”中會有一些顧客會拿了東西不買單。便利店平時的訂貨，退貨以及月末扎帳都是通過后臺的管理信息系統(tǒng)完成。
4、8月2日-8月8日，計量員。
油品進銷存和數質量管理、加油機檢定、油品計量和接卸、配送計劃申報、計量設備的管理、安全管理、計量各項臺賬的填制等。要求熟悉計量員操作的各項流程、計量臺賬填制。
這階段的學習我是一直跟在計量員身后，一有油罐車來我就屁顛顛地跟過去，幫忙遞東西，抄止碼。沒有油要卸時，上午在在便利店和加油現場幫忙，下午拿著尺子嚷著計量員教我量油。
5、8月9日-8月月15日，核算員。
負責加油站的交接班工作，做好油品的日報表周報；加油現場服務的管理；保管加油站的現金、帳冊、各類票據、印章；完成銀行的上門收款工作。做為加油站的核算員需保持嚴謹的工作態(tài)度。有一次，我做小零管帳上的全國卡金額和現金的金額都比實際多半毛錢左右，當時就找不到問題所在。后來我們核算員過來看一下就找到了原因。當天的97#號汽油只有刷卡消費的，我就偷懶將加油員寫的升數直接抄到零管上來。加油員們在交接班本子上根據銷售總額算銷售數量時是保留兩個小數，做帳到小零管上是保留三們小數。一下了就錯了4毛3分錢。這讓我不得不佩服她。此外，核算員還負責員工的管理，核算員在員工心中需有極大的信任。一般情況下加油員不想和站長講的話都和我們核算員講。
6、8月16日-8月31日，站經理。
學習如何組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作；學習營銷策略的制定、促銷活動開展、銷售價格執(zhí)行；市場調查、競爭對手調查、客戶開發(fā)；hse管理知識；現場管理；各項基礎管理、團隊建設；外部經營環(huán)境的協(xié)調；設備管理等。要求全面熟悉加油站各項管理流程、掌握站經理應掌握的相關知識。
在站經理實習階段我沒能和站長一起和客戶交涉。多數情況下都是聽站長講。經常和同事站長聊天，站里的事情便也能從多個角度來認識。在加油站站長還是挺照顧我的，經常帶我出去送油去別的加油站參觀。也有觀察站長在站里的活動情況，對站長的工作基本上有了一定的了解。
（二）實習心得。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于即將畢業(yè)的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多；雖然加油站的工作和我的專業(yè)的聯系程度比較小，但此次實習讓我對加油站的工作對中國石油這個企業(yè)對石油這個行業(yè)有了一定的了解。同時也在和同事和睦相處上有了極大的收獲?，F將這兩個月工作的心得總結如下：
人是這種態(tài)度。我想如果她換一種心態(tài)的話，在她離職時大家會對她挽留多一些，她的工作會做得更好一些。
私下里有和同事聊天，同事們都有一個相同的觀點：工資多少不是最重要的，重要的是大家相處得愉快。站長也是這么認為的。我們不同于制造業(yè)，更多的時間是面對我們的同事。誰也不想每天同事之前像斗雞一樣，那多累呀！了解你的同事，讓同事了解你，大家才能相處得愉快。了解同事，知道身邊每個的性格如何，喜好如何，我們才能把話說對，才不會誤解同事某一句話的意思。反過來，讓同事了解你才能讓大家很好的靠近你。
到了加油站一段時間，和同事熟悉了后，我便把我們的實習計劃拿出來對照著計劃的要求來檢測自己來給自己安排自己的時間做每一天的學習計劃列出一個個問題。每一個時期過了后，我便對著問題來回答。不懂的地方便主動的請教每個時期的指導老師。在加油站我的人際關系還不錯，對于我提出來的問題大家都很配合的回答。有時我會去翻閱加油站的各種文件夾，然后帶著一堆各種各樣的問題和站長聊天。聊到加油站的經營管理站長就特別愿意和我聊，我的問題也就有了答案，對加油站的業(yè)務也有了進一步的了解和認識。多次的主動請教站長也定期的找我聊天。和站長的關系也漸漸好起來了，這對我后期的站經理實習階段有著莫大的幫助。加油站和學校不一樣，沒有人會逼著你學習，也沒有人主動來教你，一切都需要你來主動。其實每個人都樂意為人師的。
在學校我一直擔任學生干部，但由于我的外在形象讓同事們把我當作一個不諳世事的小女生，還是個學生。漸漸我也習慣了這樣的定位，做事也一板一眼的。直到那位司機把我呵斥的一頓，我才晃然醒悟。在工作上沒有人像照顧小姑娘一樣照顧你，原諒你的“錯誤”。實習要注意角色的轉變，做好自己的定位很重要。
通過這次實習我發(fā)現我是一個能夠吃苦能堅持，樂于不斷學習的人。不管我們今后的職業(yè)道路如何，我都視此次實習為我寶貴經歷，一輩子珍藏于心。
中石油實踐報告篇十
此次實習的重視可見一斑，這也正驗證了__大學對校企合作的重視。
8月26日上午10點，我們在師傅的接待下到了__賓館入住。接著，熱情的曾老師便通知我們中午一起和公司領導吃午飯。和我們一起吃飯的是公司的人事部經理。席間，經理和老師的熱情好客給我的印象尤為深刻，同學們的心情因此也就變的很輕松。下午在賓館休息片刻后，司機便又領者我們去公司倉庫領取我們出海用的勞保產品。
8月27日上午，公司安排我們到金融中心培訓。在培訓之前，老師先讓我們做了個簡單的自我介紹，之后，便簡要的介紹了一下__公司以及__油田的發(fā)展歷程：1994年11月西江24-3油田首期投產，緊接著是1995年10月的西江30-2投產和1997年7月通過大斜度延伸技術投產的24-1衛(wèi)星油田。西江油田在1996年11月9日創(chuàng)下了原油產量147，000桶。西江油田的可控桶油成本只有2.5美元/桶，后來由于含水率升高，目前成本是3美元/桶。衛(wèi)星油田24-1應用世界上的大斜度延伸井技術開發(fā)的大延伸井水平位移8063米的世界記錄。并且，__石油深圳分公司曾被中國政府選評為“環(huán)保優(yōu)秀單位”、“行動優(yōu)秀獎”。在安全方面，公司曾多次獲得康菲母公司頒發(fā)的“盾牌安全獎”、“總裁安全獎”。另一位是生產部的工程師師傅向我們介紹了油氣生產和集輸過程。海上平臺所需的動力機是由三組發(fā)電機通過燃燒原油來提供油，地下水和少量的氣由電潛泵抽上平臺送到一級分離器90%的水和氣在平臺被分離了。剩下的油水混合物便由海底管線系統(tǒng)輸送到fpso上。經過油輪上的二級分離器、脫水器和脫鹽器的處理，合格的原油被儲存在油艙等待外輸。被分離的水經過特殊處理后再按國家環(huán)保要求排放到海里支。要求做到對環(huán)境絕對無污染。接著，師傅還介紹了淡水系統(tǒng)，排放系統(tǒng)等。現在的西江油田經過十幾年的開發(fā)后已經到了后期，油田面臨著電力短缺，出砂嚴重等問題，不過產量還是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,environment)朱經理給我們做報告，他結合自己的多年親身經歷向我們介紹了__公司的hsem._經理說：康菲公司現在已經擁有一套相當完善的hsems。目前，這套安全體系已經被很多國內同行借鑒。事實上，__公司的這套體系確實做到了可以保障工作人員的健康和安全。_經理說：“安全永遠第一是康菲石油中國有限公司不變的信條。”介紹完畢后，我們大家對出海安全的顧慮已經消失到九霄云外。我心中頓時有這樣一種想法：將來爭取成為康菲石油深圳分公司的一名員工，這對我來說將是非常榮幸的。接著是由維修部的_師傅介紹了__油田的維修體系。
8月28日上午根據公司安排，_處長和_科長帶領的我及幾名同學被分為第一批出海人員。很快我們便坐車來到直升機場，經過安檢后，我們便去看安全錄像。11：30時，飛機準時起飛，經過一個半小時的飛行，我們終于到達了24-3平臺上。剛下飛機，平臺上的安全員__師傅就跟我們講安全以及勞保產品怎么使用還有一些常見的安全隱患。__公司對安全的重視可見一斑。在小福師傅的帶領下，我們參觀了宿舍、食堂、電視房還有健身房等。參觀完畢后，他便讓我們把“t”型卡分別插在救身艇附近和食堂兩個用在發(fā)生危險警報下集合的地方。之后，我們就又自由參觀了生活區(qū)以及其他場所。到了第二天早上，在平臺經理的帶領下，我們參觀了采油區(qū)，當發(fā)現平臺上是用電潛泵采油時，我才覺得自己對這東西一竅不通，老師壓根也沒講過，特別是第二天我們參觀鉆井部分時，當師傅講到海上鉆井所用到的設備時，才發(fā)現我們所學的專業(yè)課程已經大部分過時。這不禁讓我覺得以后自己還有太多的知識與技能需要自己慢慢地學習、掌握。接著，我們又看了泥漿系統(tǒng)，防噴器等一系列設施，加深了我對整個生產流程的了解。
8月29日上午我們依依不舍的離開了平臺。下午，我們就回賓館休息了。
8月30日上午，曾老師安排我們在電腦上看安全視頻并完成相關作業(yè)。下午，我們在開完一個會后就向陳經理以及在座的公司負責人匯報了一下這幾天的收獲。
回憶_感想_收獲。
安全第一。
回顧這五天的實習，如果要我用兩個字來總結給我感觸最深的，那就是“安全”二字。我感覺__石油公司的各個標準作業(yè)程序都是圍繞“安全”二字而展開的。在西江平臺上，隨處可以見到安全提示，其中有一句是這樣的，“在此設施，我們保證每個人的安全”。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環(huán)境下，__人的安全意識才這樣強，因此在做每一件事情時，他們都考慮到是否安全。__公司還有一條不成文的規(guī)定：那就是在你不知道做某件事是否安全時，放下它，等問過別人是否也安全時再做。
企業(yè)的人性化。
康菲公司給我的第二個印象就是非常人性化。人性化管理，就是通過對員工本身特性以及員工和組織之間相互關系的深刻剖析，在及時有效滿足多元物質和精神需求的前提下實現組織與員工之間的恒久良性互動，確保組織長期、持續(xù)、健康發(fā)展的管理模式。所以公司的領導班子們對人都非常平易近人，感覺跟他們在一起交流時沒有距離感。此外，“spirit”還是康菲公司的核心企業(yè)文化，它包括：安全、人本、誠信、責任、創(chuàng)新以及合作。我想也正是因為公司的這種以人為本的企業(yè)文化才能促進工作當中各個細節(jié)方面的落實，從而在業(yè)績上做到精益求精。因為只有人們在進行有效的溝通的條件下才能促進公司中人與人之間的了解，從而減少公司員工間的內耗，從整體上提高公司的效率。
環(huán)保不容忽視。
另外，__公司給我的第三個印象是他們對環(huán)保的重視。目前，在國內的所有能源公司中，__公司在環(huán)保方面算是做的的。一個能源巨頭企業(yè)，首先就應該落實好可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在這次實習中，我覺得康菲人已經把公司的規(guī)定體現在行為上。比如，海上平臺上所產生的廢水都是經過層層處理，直到達到公司的標準后才能排放到大海里，而公司的標準一般都比國家標準要高出許多。另外，在海上參觀時，我們看到平臺周圍有很多魚群經過，我想，用“事實勝于雄辯”來概括這個例子再恰當不過了。
__年9月7日。
中石油實踐報告篇十一
漫長的假期，每個人會有走進社會實現自己價值的欲望，這樣可以不用過著簡單而重復的校園生活，可以沒有學習上的壓力?？刹⒎侨绱?，現實社會總比想象的殘酷，社會壓力比學習壓力更強大。
暑假期間，我不但學會了許多書本沒有的專業(yè)知識，通過實際操作，一方面檢驗了課堂理論教學中基本知識掌握的程度；另一方面擴大了知識面；再者是鍛煉和增強了實際動手和獨立工作的能力，培養(yǎng)了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態(tài)度。
由于上學的原因，不經常查看自家網站商品信息，對商品的價格還知甚少，所以還要接受他們的培訓。幾天后，對商品的價格已有所了解。但是通過幾天的實踐我發(fā)現我在通話和與顧客網聊方面還有所欠缺，同樣是賣東西，他們在時銷售量就高，在此我總結出幾點：
做為一個網絡服務行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
創(chuàng)新是個比較流行的詞語，特別是網絡交流更是如此，網絡經商不明思議同樣需要創(chuàng)新。根據不同層次的消費者需求提供不同的商品。每一時期，網絡上都會熱銷一些產品。比如說暑期，天氣炎熱，最適合減肥，網絡各處都會出現減肥藥的廣告，所以一定要順著這場減肥風暴做好減肥藥的廣告，要求呢？此藥物必須是正品，對服用者不會造成傷害，同時這個產品的知名度一定要高，定價要合理。在交流時，可以放心的說是電臺的主打廣告。
網絡購物本是充滿風險的，顧客都希望能夠貨到付款，而賣家都支持支付寶，沒有支付寶是要通過銀行付款后發(fā)貨的。而對于沒有開通支付寶的客戶呢？我們則會通過先付一半貨款，貨到后再付完的方式進行交易。這樣一來顧客也不會擔心金錢全部被騙去，還能拿到心儀的商品。當然，我們是絕對不會做對不起客戶事，他們都可以進入我們的網站查看賣家信用，經營時間，買家的評價以及良好的服務態(tài)度就能得到顧客的信任。
雖然每天來咨詢以及下訂單的客戶都很多，但是為了增加自己產品的知名度、加大網絡搜索引擎，每天依然要做好宣傳工作。在閑暇之余，查找各種推廣營銷的方法，并第一時間實踐，具體有以下幾種。
1、免費或者付費建立專門的產品網站或者博客，登載相關資料，優(yōu)化數據，利用搜索引擎的抓取特點增大曝光率。
2、到百度、谷歌等等搜索引擎上做關鍵字廣告。
3、在新浪、搜狐等門戶網站上做廣告推廣。
4、混跡于商業(yè)性的論壇，比如阿里論壇、淘寶論壇等等，用科學合理的方法作展示推廣，多參加論壇活動，多寫原創(chuàng)話題，多回帖，賺的是名氣和信譽。
通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多交流的方法，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點，所以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質，努力學好自己的專業(yè)技能。
中石油實踐報告篇十二
近日，我有幸參加了中石油的報告會，聽取了公司高層對于公司運營情況和未來發(fā)展的全面介紹。通過這次報告會，我對中石油公司有了更深入的了解，并對中國這家國有石油巨頭的發(fā)展前景感到十分樂觀。下面我將從報告會內容、企業(yè)戰(zhàn)略、可持續(xù)性發(fā)展、創(chuàng)新科技和社會責任五個方面，分享我的心得體會。
首先，這次報告會內容非常豐富。中石油公司高層詳細介紹了公司的資產結構、運營情況、市場競爭力以及未來發(fā)展規(guī)劃。我了解到中石油是全球最大的石油公司之一，擁有龐大的石油和天然氣資源儲備，同時也在全球范圍內擁有多個上下游產業(yè)鏈條。報告中還介紹了公司在環(huán)境保護、安全生產和科技創(chuàng)新方面的努力。通過這些內容，我更加了解了中石油公司的實力和成就。
其次，在報告中，中石油高層詳細闡述了企業(yè)戰(zhàn)略。中石油以市場為導向，堅持創(chuàng)新、轉型和升級的發(fā)展策略。公司將更加注重市場開發(fā)，提高資源利用效率，培育新的增長點。報告中還提到了中石油的國際化戰(zhàn)略，通過國際合作和資本運作，不斷擴大公司在全球市場的份額。我認為這些戰(zhàn)略非常明智，使中石油能夠在不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭力。
第三，中石油公司在可持續(xù)性發(fā)展方面付出了巨大的努力。報告中提到了公司在環(huán)境保護和能源轉型方面的舉措。中石油積極推動清潔能源的開發(fā)和利用，通過技術創(chuàng)新和智能化管理，提高能源資源的利用效率。此外，中石油還致力于推動綠色發(fā)展，加強環(huán)境監(jiān)測和治理，降低企業(yè)對環(huán)境的不良影響。這些舉措不僅有助于公司的可持續(xù)發(fā)展，也對社會和環(huán)境產生積極影響。
第四，在創(chuàng)新科技方面，中石油公司表現出了強大的實力和雄心。報告中介紹了中石油在油氣勘探開發(fā)、提高油田采收率以及智能化管理方面的創(chuàng)新成果。中石油積極引進先進的技術和設備，建立了一流的研發(fā)平臺，不斷開展科技合作和交流。這些創(chuàng)新科技的應用使得中石油在開采效率和生產質量方面取得了顯著的進展，并且為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎。
最后，在社會責任方面，中石油也做出了積極的努力。報告中提到了公司在公益慈善、教育支持和環(huán)境保護等方面的貢獻。中石油高層表示，公司始終將社會責任放在首位，積極履行企業(yè)公民的責任，回報社會。這些社會責任的舉措使得中石油不僅在經濟效益方面取得了成績，在社會形象的塑造和公眾認可方面也贏得了關鍵的一步。
通過這次報告會，我對中石油公司的發(fā)展前景充滿信心。中石油憑借強大的實力、明智的戰(zhàn)略、可持續(xù)性發(fā)展、創(chuàng)新科技和積極的社會責任，將更加穩(wěn)健地走向未來。作為中國的國有企業(yè)，中石油在承擔經濟責任的同時，也要積極履行社會責任，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在全體員工的共同努力下，中石油一定能夠實現更加輝煌的明天。
中石油實踐報告篇十三
家具是每個家庭必備的。而買家具的市場，品牌也有很多，大家有印象的有曲美qm、聯邦、全友、紅蘋果。而我將在全友家私實習銷售。
一名銷售首先是對于這個品牌的了解，全友家私是中國品牌，一家大型民用家具企業(yè)。全友家私有限公司創(chuàng)建于1986年，經過二十余年的勵精圖治，已發(fā)展成為中國研、產、銷一體化大型民用家具龍頭企業(yè)。全友家私作為中國規(guī)模最大的家具制造企業(yè)，公司擁有共計占地數千余畝的超大工業(yè)園區(qū)，30多個專業(yè)分廠、20多個駐外銷售服務機構、3000多家專賣店。公司打造了一支由中、意、德、丹麥等國200多名頂尖設計師組成的跨國研發(fā)團隊，在中國成都、深圳、意大利米蘭設立了3個研發(fā)中心，主要研發(fā)、生產板式套房家具、沙發(fā)、餐桌椅、床墊、軟床等系列產品，涵蓋50多個系列、6000多個產品款式，其中，板式、沙發(fā)兩種產品被授予“中國名牌產品”稱號，是中國家具行業(yè)榮獲兩個名牌稱號的家具企業(yè)，是中國家具制造業(yè)為顧客提供“一站式家居服務”的典范，贏得了“綠色全友，應有盡有”的美譽，為顧客實現溫馨家居夢想提供了最大化的滿足。公司產品連續(xù)多年暢銷全國，并遠銷歐美、東南亞多個國家和地區(qū)，產品銷量在全國同行業(yè)中連續(xù)多年遙遙領先。全友以“成為世界級家居用品開發(fā)制造商與服務提供商”為企業(yè)愿景、以“提供優(yōu)質家居產品和服務，創(chuàng)造美好家居生活”為企業(yè)使命、貫徹“客戶是水，全友是魚；員工是水，全友是魚；社會是水，全友是魚”的企業(yè)文化，通過持續(xù)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以國際化視野，竭誠為廣大客戶提供高品質、多樣化的家居產品和服務，引領舒適、環(huán)保、健康的家居生活方式。
剛來到全友家私家具專賣店實習時，我很緊張和興奮，畢竟是剛踏入社會什么都不懂，對社會上的一切都充滿著好奇。可是看到其他同事們都是以微笑看我的時候，我也就不緊張了。剛開始時，領班是讓我對這些家具進行了解，看著一張張介紹書我的頭都大了，可是沒有辦法，如果不記下這些家具的好處，那拿什么來向顧客介紹呢？我就在旁邊一件件家具進行對比和記憶。一直連記了兩天，之后才開始銷售，開始就和另外一位同事搭檔，有顧客上門了，她就一一向顧客介紹，而我就在旁邊學習，有什么不懂的就虛心向她請教。在工作時少說話多做事，經常做衛(wèi)生，那個同事需要幫助，都樂于幫助他人，與同事們打好關系。慢慢的和同事之間混熟了，對家具的了解也更家深厚了，自己也已經能夠獨自進行銷售了，對家具的講解，對于顧客的提問也能應付自如了。
中石油實踐報告篇十四
在中石油報告中，我們可以清晰地看到這家世界前五強的石油公司取得的成績和面臨的挑戰(zhàn)。作為中國最大的國有企業(yè)之一，中石油在全球能源市場中扮演著重要的角色。通過閱讀這份報告，我對中石油的發(fā)展有了更加深入的了解，也對企業(yè)未來的發(fā)展方向有了更加明確的認識。這篇文章將會從中石油的業(yè)績、挑戰(zhàn)和前景三個方面，分析中石油報告帶給我個人的體會和感悟。
首先，中石油報告中的業(yè)績給我留下了深刻的印象。報告中提到，中石油去年實現了持續(xù)增長的經營業(yè)績，總產量不斷攀升。這顯示出中石油在石油與天然氣領域的領導地位。同時，中石油在創(chuàng)新和技術領域也取得了成就。例如，中石油在海上油氣勘探和生產領域積極推進技術創(chuàng)新和提效措施，從而提高了生產效率和資源利用效率。這些成就不僅體現了中石油作為一家優(yōu)秀能源企業(yè)的實力，也為中國能源行業(yè)的發(fā)展樹立了榜樣。
然而，在業(yè)績的背后，中石油也面臨著許多嚴峻的挑戰(zhàn)。首先，全球能源市場競爭激烈，價格波動不定，給中石油帶來了很大的壓力。其次，環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的要求日益迫切，中石油需要積極采取措施，提高環(huán)保意識和可持續(xù)經營水平。另外，新能源技術的飛速發(fā)展和能源結構的轉型也是中石油面臨的重要挑戰(zhàn)。中石油需要積極調整業(yè)務結構，加快綠色能源的發(fā)展和應用，以適應未來能源市場的變化。
然而，面對這些挑戰(zhàn)，中石油報告中也展示了企業(yè)的決心和信心。報告中提到，中石油將繼續(xù)加大技術創(chuàng)新和轉型升級的力度，提高能源轉化和利用效率。此外，中石油還將不斷加強環(huán)境保護，積極推動綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展道路。這些舉措體現了中石油企業(yè)的社會責任意識和對可持續(xù)發(fā)展的追求。報告中明確指出，中石油要成為世界一流的能源企業(yè)，這需要艱苦努力和持久奮斗，但中石油有信心能夠實現這個目標。
對我而言，通過閱讀中石油報告，我對企業(yè)管理、創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展有了更加深入的理解。作為世界一流的國有企業(yè)，中石油在管理方面展現了高效和規(guī)范的特點。報告中提到，中石油通過建立健全的公司治理結構、優(yōu)化管理流程和創(chuàng)新人力資源管理等方面的努力，提高了企業(yè)的運營效率和競爭力。而在創(chuàng)新方面，中石油在技術研發(fā)和創(chuàng)新應用方面都取得了顯著的進展。報告中提到，中石油不斷加大技術創(chuàng)新投入，推動石油勘探、開采和加工等關鍵環(huán)節(jié)的技術創(chuàng)新和改進，提高資源利用效率和能源供應可靠性。這些經驗和做法對我個人的工作和生活都有很大的啟發(fā)和借鑒意義。
總的來說，中石油報告給我留下了深刻的印象。它不僅展示了企業(yè)的輝煌成績和面臨的挑戰(zhàn)，更重要的是，它反映了中石油對未來的展望和信心。作為中國最大的能源企業(yè)之一，中石油在可持續(xù)發(fā)展、技術創(chuàng)新和綠色能源轉型等方面扮演著重要的角色。通過閱讀中石油報告，我更加意識到企業(yè)要不斷適應變化和創(chuàng)新發(fā)展，才能在全球能源市場中立于不敗之地。我相信，在中石油的引領下，中國的能源行業(yè)將會迎來更加美好的未來。
中石油實踐報告篇十五
每天10點，到達地點之后，第一件事就是換好工作服，然后再自己的崗位上，向顧客推銷自己的產品。由于是海苔，一般來說，都是小朋友比較喜歡吃的，所以我就縮小了自己的推銷范圍。把推銷人群集中在小朋友和女生上。
來了來購物的人，就要面帶微笑，很熱情的和他們說“你好，歡迎品嘗波力海苔！”然后送上食品。但是有時候，人們都是嘗一下，然后又轉身離去。如果我看到小朋友來了，就會上前去，很親切的問小朋友“小朋友，要不要嘗一下波力海苔啊？”然后，小朋友就會用他那純真的聲音回答我“要！”這是吸引小朋友的第一步，我已經做到了。然后第二步，就是給試吃品給小朋友吃，小朋友拿了樣品吃了之后，會很高興的點點頭，“好吃！”然后，我就會借機說“好吃啊？那要不要媽媽賣一桶回去呢？”“要！”父母都是愛孩子的，見到孩子喜歡吃這種食品，就會很爽快的買一桶灌裝的海苔回去，但也有父母，對這種食品部放心，于是我就會講解“波力海苔是綠色食品，你看，這上面還有綠色食品的標志，并且由于它取材于海產品，是很有營養(yǎng)價值的，……”然后，他們聽了就會把海苔買回去，不過，開始買的時候，不是買最大的灌裝的，而是選擇買小點的袋裝的海苔。
有時候，遇到和我差不多大的女生，我也會上前推薦，她們會很樂意的品嘗，嘗了之后，發(fā)現很好吃，但是，看了一下價格，覺得太貴了。在這個時候，我就會向他們推薦小包裝的海苔，即可以滿足自己的要求，價錢又合適。而如果是家長覺得灌裝的海苔貴了的話，這時候，我就會拿袋裝的和灌裝的價格進行比較，同樣的重量，買灌裝的要比買袋裝的便宜大概10來塊錢，在這個時候，家長們就會選擇買灌裝的。
三、實踐結果：這次實踐的目的是為了提高自己的社會交際能力，促銷能力。
在促銷的過程中，也遇到過難纏的顧客，在這種情況下，我們要保持清醒的頭腦，明白自己的目的是什么，目的就是為了把產品銷售出去，所以，必須找到所有一切對銷售產品有利的因素，然后一一給顧客講解，讓顧客相信你，當然，在介紹的過程中，我們必須以誠待人，我們所說的，必須是事實。
比如，如果顧客對產品的安全有所顧忌，那么，就可以拿“綠色”來說服他們，如果顧客對產品的價格有要求，就可以和其他產品進行比較，或者和自己的其他包裝進行比較，以此來說明，我們促銷時商品時值得買的。
通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這一年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。學習不是局限于書本，而是要對知識有一個比較全面的掌握。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的掌握尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大學本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實習的真正目的。
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中石油實踐報告篇十六
支教隊就是農村孩子們的一縷陽光，也如同“春雷行動”那樣帶給人們愛的希望。
我們有幸參加了這支隊伍。那段承載了太多歡笑與淚水、溫暖與震撼的日子如今被放大了無數倍，在我們面前鋪陳開來，帶給我們又一次深深的感動。
努力終究會有回報。郭堯組領隊劉永平告訴我們，這些天的支教與家訪，觸動了村民的教育意識，他們從支教隊員們熱情洋溢的臉上和孩子們渴望的表情中讀懂了教育的重要性;而隊員也在這次活動中培養(yǎng)了自己吃苦耐勞的精神和毅力，增強了學習的動力。
這個只是暑期實踐活動的一個縮影，然而卻折射出了整個活動的人性光芒。正如一個隊員子在日志中寫的那樣：我們把愛說到做到，因為我們都秉持著最初的夢想。我們不曾言敗，我們鑄造風景，我們以自己滿意的方式，詮釋了自己的青春，也給別人帶來了溫暖和希望。
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