總結是對過去的一種回顧，同時也是對未來的一種規(guī)劃和指導。利用具體的實例和案例，豐富總結的內容，增加說服力和可讀性。以下是一些寫作指導和技巧，希望能對大家的寫作提供一些幫助。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇一
在農場要求深入開展“解放思想推動高質量發(fā)展”大討論活動中，我們積極參與此次活動，在思想上得到了進一步解放，在觀念上得到了大的更新，進一步弘揚改革創(chuàng)新精神，在工作作風建設上得到了提高，推動高質量發(fā)展的舉措和思路得到了進一步提升。通過開展此次大討論活動，使我們在如何開展項目精準對接，如何提高產業(yè)項目的高質量發(fā)展，如何拓寬農產品的銷售渠道有了新的思路和理念，在今后的工作中查擺問題，補足短板，為推動產業(yè)項目高質量發(fā)展而努力。通過此次活動和社會實踐，結合自己的工作，體會不少，感觸頗多。
作為一名招商局的基層工作人員，查擺日常的工作中，存在思想解放程度不夠，工作方式方法不夠創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作力度不夠。在今后的工作中，我們要擼起袖子加油干，以農場的多方優(yōu)勢為基礎，以推動農場產業(yè)項目高質量發(fā)展為目標，切實樹立創(chuàng)新思維，積極地與央企、大中型企業(yè)保持聯(lián)絡，積極推介農場，爭取引進更多的高質量的項目企業(yè)在農場落地建廠。
作為一名基層工作人員，我要從基礎工作做起，勇于創(chuàng)新，有針對性的進行項目對接。主要做好以下幾方面工作：
三是依托平臺開展“走出去”招商。利用好共青團組織、青年協(xié)會組織等傳統(tǒng)平臺資源基礎，借助中介力量，整合項目資源和市場資源，開展聯(lián)合招商、以商引商、項目信息推廣。兼顧省內、省外兩個方向開展“走出去”招商。小微企業(yè)和內部創(chuàng)業(yè)孵化以省內為主，省外主要以進企業(yè)、訪協(xié)會和商會為主，計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動。
四是通過此次社會實踐活動，借助招商推介平臺，采取線上線下推廣“北共青”系列農產品，結合農場打造“北共青”品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，配合做好農場農產品銷售的各項工作。
在今后的工作中，要結合本部門實際，解放思想，創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)發(fā)揚北大荒精神，立足本職崗位，為推進農場產業(yè)項目高質量發(fā)展而努力。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇二
據報道，日前相關負責人表示，高質量發(fā)展不僅需要頂層設計，更需要微觀基礎，企業(yè)是最基本也是最重要的市場供給主體，唯有激發(fā)企業(yè)活力、提升企業(yè)效率，才能激活高質量發(fā)展的微觀基礎。
報道稱，從1978—20xx年，中國的gdp總量飛速增長，中國社會經歷了數次創(chuàng)業(yè)高峰，國有企業(yè)不斷做大做強，一大批民營企業(yè)拔地而起。
在《財富》雜志去年發(fā)布的全球500強的榜單中，有115家中國企業(yè)赫然在列。
但也要看到，上榜企業(yè)主要集中在提供資金、能源、原材料等生產要素的企業(yè)，主要是以規(guī)模取勝。
這說明依靠投資拉動增長的發(fā)展模式具有路徑依賴的慣性，實現高質量發(fā)展可謂時不我待、任重道遠。
高質量發(fā)展，就是要推動經濟發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率，在量的積累基礎上實現質的提升，從依靠規(guī)模擴張轉變?yōu)橐揽啃侍嵘诟哔|量發(fā)展階段，隨著投資收益率和要素使用率的提升，不需要太大的投資規(guī)模和要素投入，就能實現高質量、高效益的合理增長。
希望中國經濟可以持續(xù)實現高質量發(fā)展！
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇三
要堅決貫徹落實共抓大保護、不搞大開發(fā)的重要指示精神，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，以生態(tài)環(huán)境保護倒逼高質量發(fā)展，走出一條綠色、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的道路。
“朝辭白帝彩云間，千里江陵一日還”“孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流”的優(yōu)美環(huán)境是長江留給我們的寶貴財富，構建“生態(tài)優(yōu)先、流域互動、集約發(fā)展”新長江是我們擲地有聲的承諾。走進新時代，長江之歌需要發(fā)出更強健的聲音，發(fā)展和生態(tài)從來都是缺一不可，堅持綠色發(fā)展和生態(tài)文明兼顧，才能讓長江岸更綠、水更青、山更藍、人民更幸福。
讓綠色發(fā)展成為“主旋律”，提升生態(tài)文明實力。
以江水為鏡，可鑒發(fā)展得失。江水清則發(fā)展優(yōu)，江水濁則發(fā)展劣。要提高“含綠量”來提高“含金量”。把全域旅游、大健康產業(yè)、清潔能源產業(yè)分別作為首位、優(yōu)質、支柱性的綠色產業(yè)，培育節(jié)能環(huán)保、旅游休閑等與生態(tài)環(huán)境相適宜的新產業(yè)新業(yè)態(tài)，提升綠色實力。要舍棄的“低質量”來換“高質量”。圍繞沿江1公里以內、5公里以內、15公里以內“三段線”集中發(fā)力，落實長江岸線功能區(qū)“四區(qū)”定位，促進長江岸線資源科學利用、有效保護和依法管理。綠色發(fā)展了，生態(tài)文明才不至于落入“看起來很美好”，綠色發(fā)展就是永續(xù)力量，是生態(tài)文明源遠流長生生不息的必由之路。
讓生態(tài)文明成為“美音符”，確保綠色發(fā)展方向。
綠水青山就是金山金山，長江生態(tài)文明離不了綠色發(fā)展道路。要打造區(qū)域生態(tài)建設樣板，加快構建綠色創(chuàng)新體系和綠色產業(yè)體系，按照“共抓大保護、不搞大開發(fā)”要求推進長江經濟帶生態(tài)修復和水環(huán)境整治，根治岸上污染源，堅持問題導向，扎實開展專項攻堅，向長江流域環(huán)境污染問題宣戰(zhàn)。要打造生態(tài)文明制度樣板，只有實行最嚴格的制度、最嚴密的法治，才能為生態(tài)文明建設提供可靠保障，鞏固擴大長江生態(tài)補償制度成果，深化河（湖）長制和林長制，用制度守護綠色江淮美好家園。綠色發(fā)展只有將綠色作為發(fā)展的底色前提，才不會偏離發(fā)展的“初心”。
讓綠色生態(tài)成為“新樂曲”，增進人民幸福指數。
環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。共享幸福，需要全社會一起奮斗，共同推動環(huán)境質量改善，讓家園變得更加清潔美麗。要擔負起防治污染的主體責任，把握住加強黨的領導這個總抓手，扭緊了落實黨政主體責任這個牛鼻子，統(tǒng)籌生態(tài)保護和經濟發(fā)展，堅持黨政同責、一崗雙責，用問責利劍劃牢生態(tài)保護紅線，糾正那些“何必當真”的觀念、得過且過的想法、蒙混過關的心態(tài)，把主體責任扛在肩上、落到實處。要集聚共同治理的力量，從根本上補齊生態(tài)文明建設的短板，建立責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的資源保護發(fā)展機制，形成全社會共同參與長江生態(tài)建設的格局。
“磨礪當如百煉之金，急就者，非邃養(yǎng)”，奏響“長江之歌”非一朝一夕之功，廣大干部要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，在長江流域的大合唱中主動作為，奮力走在長江經濟帶高質量發(fā)展前列，讓新時代高質量發(fā)展的“長江之歌”響徹神州大地。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇四
黨的力量來自組織。中共中央印發(fā)《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
好、堅持好、運用好我們黨一百年來特別是黨的__以來組織工作豐富實踐和成功經驗的。
制度。
規(guī)范，更是堅定不移貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的政治宣言，為做好新時代黨的組織工作提供了基本遵循。各級黨委（黨組）及其組織部門要把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，領會掌握精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷提高組織工作科學化制度化規(guī)范化水平，以高質量組織工作為高質量發(fā)展“保駕護航”。
深化科學理論武裝，激發(fā)“原動力”。理論上的清醒是政治堅定、行動自覺的前提。在__的宏大體系中，關于黨的建設和組織工作的重要論述熠熠生輝，豐富拓展了組織工作的內涵外延，賦予了組織工作新的使命任務，深刻回答了事關組織工作方向性、全局性、戰(zhàn)略性的一系列重大問題。學習貫徹《條例》，第一位的就是要學深悟透__，理解和掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法、道理學理哲理，善于在“兩個大局”中定位組織工作，定政策、作部署、抓落實都自覺從中找原理、找方向、找方法，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把關于組織工作的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，貫穿到組織工作各方面全過程，確保組織工作沿著正確的方向不斷前進。
堅持黨的全面。
領導。
永葆“生命力”。黨政軍民學東西南北中黨是領導一切的?！稐l例》首次以黨內基本法規(guī)的形式明確了黨對組織。
工作。
的全面領導，并對黨領導新時代組織工作作出全面系統(tǒng)的制度安排，既立規(guī)矩、定方圓，又謀長遠、固根本，在組織工作事業(yè)發(fā)展史上具有劃時代的里程碑意義。學習貫徹《條例》，最根本的就是要牢牢把握黨對組織工作的全面領導這一根本所在、命脈所在、職責所在，堅持組織路線服務保證政治路線的根本原則和基本定位，在黨的組織體系建設中著力增強政治功能、提升組織力，在黨的干部工作中堅持黨管干部原則，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，在黨的人才工作中堅持黨管人才原則，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，把黨的領導落實到組織工作各領域各方面各環(huán)節(jié)，最大限度地將黨的領導優(yōu)勢轉化為組織工作效能，讓組織工作煥發(fā)新的生機活力。
推進全面從嚴治黨，增強“執(zhí)行力”?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛?！敝贫鹊纳谟趫?zhí)行，沒有執(zhí)行力，就沒有戰(zhàn)斗力。從對組織架構、組織功能、黨員隊伍、組織制度、組織生活、組織紀律等作出全面規(guī)定，到對干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設等提出針對性要求，再到對人才隊伍建設涉及的領導體制、制度機制、服務環(huán)境等重大問題作出明確規(guī)定……《條例》方方面面、字里行間都彰顯著從嚴管黨治黨“永遠在路上”的執(zhí)著。學習貫徹《條例》，最關鍵的就是要扛牢全面從嚴治黨政治責任，站高處看、向深處學、朝細處悟、往實處抓，既突出重點、抓住關鍵，又熟悉具體條文和各項規(guī)定，既在“做實”上發(fā)力，又向“做好”上用功，常抓常嚴、善作善成，推動《條例》落地生根、開花結果，譜寫新時代組織工作高質量發(fā)展新篇章。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇五
黨的力量來自組織。中共中央印發(fā)《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
百年大浪淘沙，百年風華正茂。黨的組織工作因黨而生、因黨而興，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證。在中國共產黨即將迎來百年華誕之際，印發(fā)和實施我們黨歷史上第一部關于組織工作的統(tǒng)領性、綜合性基礎主干法規(guī)，時機重要、意義重大，既是慶祝我們黨成立__周年的“特別禮物”，也是總結好、堅持好、運用好我們黨一百年來特別是黨的__以來組織工作豐富實踐和成功經驗的制度規(guī)范，更是堅定不移貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的政治宣言，為做好新時代黨的組織工作提供了基本遵循。各級黨委（黨組）及其組織部門要把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，領會掌握精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷提高組織工作科學化制度化規(guī)范化水平，以高質量組織工作為高質量發(fā)展“保駕護航”。
深化科學理論武裝，激發(fā)“原動力”。理論上的清醒是政治堅定、行動自覺的前提。在__的宏大體系中，關于黨的建設和組織工作的重要論述熠熠生輝，豐富拓展了組織工作的內涵外延，賦予了組織工作新的使命任務，深刻回答了事關組織工作方向性、全局性、戰(zhàn)略性的一系列重大問題。學習貫徹《條例》，第一位的就是要學深悟透__，理解和掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法、道理學理哲理，善于在“兩個大局”中定位組織工作，定政策、作部署、抓落實都自覺從中找原理、找方向、找方法，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把關于組織工作的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，貫穿到組織工作各方面全過程，確保組織工作沿著正確的方向不斷前進。
堅持黨的全面領導，永葆“生命力”。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！稐l例》首次以黨內基本法規(guī)的形式，明確了黨對組織工作的全面領導，并對黨領導新時代組織工作作出全面系統(tǒng)的制度安排，既立規(guī)矩、定方圓，又謀長遠、固根本，在組織工作事業(yè)發(fā)展史上具有劃時代的里程碑意義。學習貫徹《條例》，最根本的就是要牢牢把握黨對組織工作的全面領導這一根本所在、命脈所在、職責所在，堅持組織路線服務保證政治路線的根本原則和基本定位，在黨的組織體系建設中著力增強政治功能、提升組織力，在黨的干部工作中堅持黨管干部原則，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，在黨的人才工作中堅持黨管人才原則，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，把黨的領導落實到組織工作各領域各方面各環(huán)節(jié)，最大限度地將黨的領導優(yōu)勢轉化為組織工作效能，讓組織工作煥發(fā)新的生機活力。
推進全面從嚴治黨，增強“執(zhí)行力”?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛?！敝贫鹊纳谟趫?zhí)行，沒有執(zhí)行力，就沒有戰(zhàn)斗力。從對組織架構、組織功能、黨員隊伍、組織制度、組織生活、組織紀律等作出全面規(guī)定，到對干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設等提出針對性要求，再到對人才隊伍建設涉及的領導體制、制度機制、服務環(huán)境等重大問題作出明確規(guī)定……《條例》方方面面、字里行間都彰顯著從嚴管黨治黨“永遠在路上”的執(zhí)著。學習貫徹《條例》，最關鍵的就是要扛牢全面從嚴治黨政治責任，站高處看、向深處學、朝細處悟、往實處抓，既突出重點、抓住關鍵，又熟悉具體條文和各項規(guī)定，既在“做實”上發(fā)力，又向“做好”上用功，常抓常嚴、善作善成，推動《條例》落地生根、開花結果，譜寫新時代組織工作高質量發(fā)展新篇章。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇六
“知人之要莫若考實。”中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ窂娬{，要進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。組織部門應深諳“變則通，通則達”之道，積極創(chuàng)新完善推動高質量發(fā)展的政績考核工作，把各級領導班子和領導干部的積極性調動起來，以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風創(chuàng)造實在的工作政績，為社會經濟高質量發(fā)展提供動力。
將“新官不理舊賬”轉變?yōu)椤案医訝C手山芋”，牢固樹立正確的政績觀，扛起時代新?lián)敗?/p>
實干是收獲政績最靠譜的“捷徑”。過去，干部群體中存在著“寧可不干活也別干出錯”和“找找人、說說情”的濁氣。導致部分領導干部不作為、懶政怠政、渾渾度日，嚴重影響政府公信力，還容易激發(fā)社會矛盾。隨著《通知》的出臺，領導干部應充分認識到加強實績工作的重要性和緊迫性。涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界格局，以新發(fā)展理念指引實踐，把求真務實作為自己的價值追求，不做“假大空”的事，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。一改往日落實工作僅憑打電話、聽匯報、看報表的不實作風。走出辦公室，放下自身“標簽”，走向自己的服務對象，為企業(yè)、群眾現場解決難題，不斷提高制度執(zhí)行力和治理能力，推動工作走上高質量發(fā)展快車道。
將“領導點頭即可”轉變?yōu)椤叭罕妳⑴c評判”，把人民滿意作為第一標準，開啟奮斗新征程。
金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。民心是最大的“政績”，讓群眾參與、支持、監(jiān)督到領導干部政績考核中來，才能體現出考核的“真”與“實”。群眾參與干部政績考核，不是一個口號，也不是一個看客，更不是一個擺設，群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。新時代的黨員干部應堅守人民立場，奉行人民至上，把辦好事、做成事的標準由“領導滿意”變?yōu)椤叭嗣駶M意”。堅持問政于民、問需于民、問計于民，動真情、用實意、踐初心，到情況復雜的地方去、到矛盾集中的地方、到條件惡劣的地方去，當群眾的“解語花”“忘憂草”“行道樹”。只有這樣，才能增加民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
將“數據甄選識別”轉變?yōu)椤叭婵疾旄刹俊保茖W精準設置考核指標，形成工作新導向。
考核是指揮棒，考核指標是指揮家的曲譜。在考核指標的設置上應集思廣益，聽取上下多方意見建議，并經過一段時間的試行，方能敲定?？己酥笜思纫w現創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，又要防止考核指標過于冗雜繁細；既要突出反映經濟增長的考核，又要防止單純注重數字指標；既要考核有形的“顯”績，又要考核無形的“潛”績和“隱”績。考核指標建立后，要保持相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使考核工作具有可比性，從而科學反映領導干部在任期內的政績。與此同時，還要進一步改進考核方法。堅持定性和定量相結合、主觀努力和客觀條件相結合、執(zhí)政績效和執(zhí)政成本相結合，以實際表現作為檢驗尺度，考準考實領導干部工作實績，打造高質量發(fā)展引擎。
將“善做表面文章”轉變?yōu)椤扒袑崌栏癜殃P”，發(fā)揮黨組織分析研判職能，把握發(fā)展新格局。
“憑能力用干部，以實績論英雄。”政績考核是檢驗領導干部是否合格的“試金石”，但若是沒有組織部門發(fā)揮把關作用，考核難免“荒腔走板”。一些地方考核內容繁復、考核方式缺乏可行性，最終難以落實，匆匆敷衍，導致形式主義考評；個別單位出現考評結果虛置一邊的現象，嚴重挫傷了干部工作的積極性主動性。組織部門應將干部實績考核與加強領導干部日常管理、推進落實高質量發(fā)展工作任務結合起來，實行跟蹤考核，充分運用考評結果，切實做到獎優(yōu)罰劣，對實績突出的，要大力褒獎；對工作不力的，要約談誡勉；為官亂為的，要堅決追究責任。以獎罰分明促勤政有為，推動形成干部“能上能下”的從政新環(huán)境，為干部隊伍建設提供優(yōu)質“基石”，以便更好地為民服務。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇七
近年來，中國工商銀行（以下簡稱“工行”）在經濟增長放緩的背景下，成功實現了高質量的發(fā)展。作為全球最大的銀行之一，工行的經驗和做法給其他機構提供了寶貴的借鑒。本文將從戰(zhàn)略定位、技術創(chuàng)新、風險管理、服務體驗和社會責任等方面，總結工行高質量發(fā)展的心得體會。
首先，戰(zhàn)略定位是工行取得成功的重要因素。工行始終堅持以“金融服務經濟、改革創(chuàng)新高質量發(fā)展”為使命，將服務實體經濟作為自身的核心職責。工行緊跟國家經濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極支持鄉(xiāng)村振興、制造業(yè)轉型升級等重大戰(zhàn)略舉措，注重為中小微企業(yè)提供金融支持，不斷推出創(chuàng)新產品和服務。通過戰(zhàn)略定位的明確和堅定，工行能夠更好地應對市場變化，為經濟發(fā)展注入強勁動力。
其次，技術創(chuàng)新是工行高質量發(fā)展的核心驅動力。工行深入推進信息科技與金融的融合，積極引進先進的技術手段，并加大研發(fā)投入，不斷提升自身的科技創(chuàng)新能力。工行率先在業(yè)內推出手機銀行、網上銀行等創(chuàng)新產品，通過大數據、人工智能等技術手段，提高業(yè)務效率和風控水平。同時，工行重視金融科技生態(tài)建設，與科技公司合作共贏，加速金融科技創(chuàng)新的推廣和應用。正是憑借技術創(chuàng)新的能力，工行能夠不斷滿足客戶的需求，提供更加便捷和高效的金融服務。
第三，風險管理是工行高質量發(fā)展的重要保障。工行始終將風險管理置于首要位置，建立了科學、系統(tǒng)、完備的風險防控體系，將風險管理納入所有業(yè)務和內部流程中。工行加強了風險分析和評估功能，通過大數據和人工智能的應用，提高了對風險的識別和監(jiān)控能力。此外，工行重視人員培訓和專業(yè)技能的提升，注重內外部合規(guī)，并加強了內部審計和風控團隊的建設。正是通過嚴謹的風險管理，工行確保了金融安全穩(wěn)定，為高質量發(fā)展提供了堅實的基礎。
第四，優(yōu)質的服務體驗是工行高質量發(fā)展的重要特征。工行始終以客戶需求為導向，不斷提升服務品質，實現了全渠道、全天候、全方位的服務能力。工行通過建設海內外一體化的服務網絡，提供豐富多樣的金融產品和服務，滿足不同客戶群體的需求。同時，工行始終強調服務創(chuàng)新，推出了手機銀行、微信銀行等創(chuàng)新產品，通過技術手段提升服務效率和便利性。工行還注重金融知識普及，開展金融教育活動，提高客戶金融素養(yǎng)。正是憑借優(yōu)質的服務體驗，工行贏得了客戶的信任和支持。
最后，工行注重履行社會責任，為高質量發(fā)展做出了積極貢獻。工行積極參與扶貧濟困工作，加大對貧困地區(qū)和特殊群體的金融支持力度。工行還關注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，推動綠色金融的發(fā)展，助力低碳經濟轉型。此外，工行加強社會公益慈善活動，積極參與各類社會公益事業(yè)，回報社會。工行履行社會責任的同時，也得到了社會的認可和贊譽，進一步提升了企業(yè)形象和品牌價值。
綜上所述，工行高質量發(fā)展的心得體會可以歸納為戰(zhàn)略定位的明確、技術創(chuàng)新的推動、風險管理的強化、服務體驗的升級以及社會責任的履行。這些經驗和做法，不僅為工行自身的可持續(xù)發(fā)展提供了支持，更為其他金融機構在高質量發(fā)展方面提供了借鑒與參考。希望工行能夠繼續(xù)保持發(fā)展的良好態(tài)勢，在不斷探索和創(chuàng)新中，為實現高質量的經濟發(fā)展做出更大貢獻。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇八
作為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內找到一些重中之重的客戶。
在進行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產生儲多問題。當遇到這樣的'一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達不到的成功率，但我們經過一些方式的努力后，事實證明我們將大多數的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現客人的態(tài)度慢慢轉變，這樣，機會來了！
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現。我們作為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外，我認為在工作中，用心去學是相當重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達到一個頂峰。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇九
不知不覺已經實習了近一個月，在煙草行業(yè)這個大家庭中，前輩們指點迷津，給予了我很大的關懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時也對煙草專賣的管理工作有了全新的認知與使命感。
工作中，要樹立責任意識，鞭策自己作為前進的動力。煙草專賣管理部門是整個煙草零售市場的管理者和監(jiān)督者，擔負著重要的市場管理和行政執(zhí)法職責，也因此專賣稽查人員的工作職責尤為重要。在稽查的過程中，要勤跑、勤問、勤查，加強責任感，及時掌握市場的真實信息。例如有次周隊長一次市場檢查時，發(fā)現客戶柜臺內公開擺放一盒違規(guī)卷煙，因為違規(guī)卷煙數量較少，對客戶進行了教育，講解了相關的法律法規(guī)。但是第二天再次檢查時，發(fā)現該柜臺內仍然擺放著違規(guī)卷煙，于是再次責令其改正違法行為，該客戶終于認識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實反映出市場稽查工作是要本著負責任的態(tài)度去處理的，而并非簡簡單單的三令五申，那樣不利于傾聽客戶真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開展。作為職場新人，更是要以社會價值的實現為依托，不僅嚴于律己，對己負責，而且需要樹立單位良好形象，對單位、對客戶、對社會負有責任，以嚴謹踏實的態(tài)度做好工作。
從校園踏入社會，志當存高遠，然而遠大的理想不是空的，實現自己的人生價值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場稽查過程中，無論刮風下雨還是烈日嚴寒，他們奔波在大街小巷，管理著、監(jiān)督著煙草市場，有遇到過困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠般的堅守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地地去完成。我想，每個人都應該給自己定一個目標，不好高騖遠，在以后的工作中一步一個腳印，從小事做起，踏實努力地去奮斗，奉獻自己的青春，成就人生價值。
走向工作崗位，需要學習的地方有很多，一方面要加強理論知識的學習，對煙草行業(yè)的相關方針、政策要吃透，公司各種文、會議精神要有效傳達，同時要深入貫徹十八大精神，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，真正把十八大精神落到實處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優(yōu)質的服務。這體現了十八大報告提出深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”，專賣管理是在遵循社會主義市場經濟規(guī)律前提下，緊跟時代步伐，突破創(chuàng)新體制，開創(chuàng)新的篇章。另一方面，無論做人或做事，要擺低姿態(tài)，謙虛為本。初入新的環(huán)境，積極主動的融入到這個團隊當中，請教、借鑒前輩們豐富的經驗，不僅豐富了理論知識，也開闊了自己的閱歷。責任是一種承諾，堅守是一種過程，奉獻的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營養(yǎng)。如果說煙草事業(yè)如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風帆，在海中徜徉而行，迎來更加美好的明天！
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇十
早在2002年，我省制訂的《江蘇省基礎教育課程改革實施意見》就明確提出“構建具有江蘇特色的基礎教育課程體系，建設高水平、高質量的基礎教育”的總體要求，把高水平、高質量的基礎教育課程與教學，作為建設高水平、高質量的江蘇基礎教育的重要工程、重要內涵和重要機遇，定位準確，目標鮮明。
認真貫徹落實《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省教育廳等部門關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見的通知》的文件精神，讓教師從加班加點、題海戰(zhàn)術中解放出來，扎扎實實通過轉變教育觀念，改進教學方法，運用先進教育技術，來提高教育教學質量。學校通過全員專題培訓，提高認識，統(tǒng)一認識，以“提升辦學層次，提高素質教育質量”為核心目標，以規(guī)范實施課程計劃、構建高效課堂教學模式、引導自主發(fā)展和科學評估教育教學質量為重要抓手，促進我校乃至全市基礎教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
我校是省課程改革樣板校，推進課程改革的實踐已經表明，課程改革能夠有力帶動和全面推進學校教育的各項改革，能夠促進學校德育、體育、藝術等相關工作，能夠帶動和促進學校管理、師資隊伍、學校文化建設等整體發(fā)展，甚至促進和加速了考試制度特別是高考制度的改革和發(fā)展。
堅決貫徹省市關于規(guī)范辦學行為的文件精神，把嚴格執(zhí)行國家課程計劃作為當前的核心工作，規(guī)范辦學首先是規(guī)范課程實施，就是要提高課程實施的效益，促進學生全面發(fā)展。分三個層次：一是開齊開足國家、省課程計劃的所有課程，開發(fā)、實施校本課程，這是基本底線；二是創(chuàng)造性地實施課程計劃，提高課程實施的有效性；三是整合優(yōu)化教育資源，高效實施課程，形成具有校本特色的課程實施模式。
(一)高水平、高質量的課程與教學，需要質優(yōu)、豐富、多營養(yǎng)的課程資源作為重要支持。
國家課程資源的建設尤其是國標本教材的建設，已取得了明顯進展。而地方課程資源和校本課程資源的建設，則既面臨著加大開發(fā)力度，又面臨著加強管理的問題。鼓勵各個教研組和每位教師開發(fā)當地的自然、歷史、文化資源，形成具有本地特色和優(yōu)勢的精品地方課程，開發(fā)更加多樣而豐富的校本課程。形成多層面的課程資源開發(fā)格局，不斷提升學校和教師課程資源的規(guī)劃、開發(fā)和建設能力。充分利用信息技術和網絡技術在課程資源開發(fā)和建設中的作用和能力，借助信息化平臺，實現課程資源的有效整合、充分利用和合作共享。
(二)高水平、高質量的課程與教學，直接體現在課程實施永平的提高上，要盡全力達成四項目標：課程實施有效，課堂教學有效，教學研究有效，發(fā)展評價有效。
1.課程實施有效：優(yōu)化課程設置，豐富課程文化，提高教學質量。堅持五個并重：高考與學業(yè)水平測試并重，學科課程與綜合實踐活動課程并重，文化課程與藝體、技術課程并重，必修課程與選修課程并重，國家課程與地方課程并重。探索完善選課手冊、選課指導方案，開齊開足各類課程，確保對學生終身發(fā)展有利。
2.課堂教學有效：推進“先學后教”課堂教學改革，完善四段式教學模式，優(yōu)化策略，包括優(yōu)化課前準備、優(yōu)化目標定位、優(yōu)化教學時間分配、優(yōu)化課內導學、優(yōu)化課內解惑、優(yōu)化課內訓練、優(yōu)化課后增效。探索新授課、講評課、練習課、復習課、自習課等不同課型結構和特色，促進教與學的方式變革。
3.教學研究有效：關注不同群體，強化住校生管理，加強走讀生自主學習指導。研究高考，研究學業(yè)水平測試，研究綜合素質評價，研究名校、名師，強化集體備課。
4.發(fā)展評價有效：課堂評價、教師評價、學生評價。課堂評價，在堅持教師主導、學生主體的前提下，突出學生中心意識、目標達成意識、質量監(jiān)控意識。
教師評價，堅持以課堂評價為主，同時引進家長、學生對教師教育教學的'評價，初步建立多維立體評價體系。
學生評價，教師要用事實說話，用數據說話；教師評價學生要多鼓勵、多肯定，給學生充分展示自我的平臺，給學生足夠的自主發(fā)展時間和空間，給學生以必要的多元發(fā)展指導和幫助。進一步完善導師制在評價體系中的作用。
(三)實施三大工程：教學管理規(guī)范工程、學生自主發(fā)展工程(開好校本課程、學生社團活動等課程)、減負增效工程。
嚴格規(guī)范辦學行為，嚴格執(zhí)行規(guī)范的課程表和作息時間表，嚴格控制學生在校集中學習時間，嚴格控制作業(yè)量，嚴格學籍管理，嚴格教學流程管理。加大過程管理和督察力度，加大對教學質量的監(jiān)控和評價。
學生是學習的主體，教師是學習的組織者、參與者、服務者和引導者；教育不僅僅是“給予”和“告訴”，更多的是“獲得感悟”；要致力于學生學習能力和學習習慣的培養(yǎng)，讓同學們懂得“學習始終是自己的事”，學生自身就是極其寶貴的教學資源，根據學習最近發(fā)展區(qū)理論，全面、強力推行“自主學習一合作探究一精彩展示一糾錯反思”的教學模式。按照學習實踐、改進完善、鞏固提高、展示評價四個階段逐步推進，邊實施邊完善。以導學案為媒介，構建起“獨學、互學、群學一一產生問題一探究一展示一問題的解決”的循環(huán)模式，將新課程要求的“自主、合作、探究”學習落到實處。實現教師組織下的教師、學生思維資源的共享與共賞，形成“兵教兵、兵練兵、兵強兵”的學習模式和濃厚氛圍，真正實現“學生動起來，課堂活起來”的課堂改革目標。
高水平、高質量的課程與教學，是由師生在課堂上共同創(chuàng)造的，這就需要教師富有成效的教學勞動，也就需要教師素質的全面提升。教師教育理念和教育行為的轉變需要反復進行、持續(xù)不斷，教師發(fā)展始終是教育改革的重要主題。
教師自主發(fā)展主要做到以下幾個方面：一是進一步加強教育教學理論和學科專業(yè)知識、專業(yè)技能的學習，鼓勵在職進修，夯實自主發(fā)展的基礎；二是制定并自覺實施自主專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做教育教學的有心人；三是主動爭取身邊名特優(yōu)教師的幫帶和指導，積極參加各種培訓、研討和交流活動，在研討和交流中釋疑解惑、分享成果和獲得發(fā)展。
只要教師懷揣“為學生終身發(fā)展和幸福奠基”的堅定信念，艱辛耕作，春風化雨，伴著學生的心靈一起飛翔，引領學生一同成長，跋涉在教育理想與教育現實之間。當有效成為一種常模，當優(yōu)秀成為一種習慣，優(yōu)良的素質和輝煌的業(yè)績，師生共同發(fā)展的康莊大道，不過是水到渠成的教育成果而已。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇十一
作為一個醫(yī)護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針送藥吊水的小角色，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實上護士卻是最貼近病人關心病人的。病人親切的稱我們白衣天使，因為我們時刻都在關心著病人。
剛畢業(yè)的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當我來到這里工作后，看著身邊的前輩們悉心照顧關心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著他們學習，每天都會多次巡視病房，觀察病人的氣色詢問是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰(zhàn)勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉直接影響我們的心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。
記得又一次我值夜班，半夜查房的時候發(fā)現有一床病人翻來覆去的很不穩(wěn)。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的'說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術后疼痛是正常的，然后找值班醫(yī)生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝，說自己難得睡了一個好覺。我們的關心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當看到病人慢慢恢復健康，最后笑著來和我們告別出院的時候，我們就覺得自己的付出得到的回報。
現在全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意的三好一滿意活動，我們更要不斷的提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。
有人說護理工作是一門藝術，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的職責。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽，我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業(yè)中去。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇十二
醫(yī)院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構，是院領導的參謀和助手，涉及的工作內容多種多樣，綜合性強，在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用。我認為，促進醫(yī)院高質量發(fā)展，應該從以下幾個方面入手：
高質量發(fā)展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫(yī)院，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質的服務，更是要從服務流程、服務體系、環(huán)境設計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現出以病人為中心。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前，我院正有序推進門診改造工作，為病人提供更優(yōu)質、更安全的環(huán)境，讓老百姓獲得滿意感、幸福感；二是樹立良好的服務意識，使病人滿意在醫(yī)院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務人員的腦海中，并且要不斷提高醫(yī)務人員的基本素質，倡導服務文明用語；三是改善患者就醫(yī)體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實行一站式服務，盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程。
員工是醫(yī)院的主體，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本，只有讓每一位員工充分實現自身的價值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍；二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質量發(fā)展的必要條件，我院要深刻落實“請進來、走出去”的人才培養(yǎng)方針，定期邀請專家團隊來我院指導、坐診，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進修學習，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優(yōu)化人才晉升機制，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，積極進取。
醫(yī)院承擔了和諧社會發(fā)展的社會責任和義務，因此在推進內部和諧與醫(yī)患關系和諧同時，還應處理好社會公眾和諧關系，自覺履行社會責任。近年來，醫(yī)院黨員志愿者服務隊每月到敬老院、村莊、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動，巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務，為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫(yī)院應繼續(xù)做好志愿隊建設，自覺履行社會責任，創(chuàng)新服務機制，不斷擴大服務半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇十三
結合農場深入開展的"解放思想推動高質量發(fā)展"大討論活動，積極思考如何歷練營銷實踐經驗，在具體營銷實踐過程中，主要探索研究微商銷售稻花香米的一些途徑和方法，使北共青品牌讓更多人熟知，家鄉(xiāng)的產品讓跟多人喜愛。
黑龍江大米在全國是知名的，東北大米家喻戶曉，尤其稻花香米香氣宜人，無論味道、口感、色澤都屬上佳。黑龍江五常大米，全國范圍內鋪天蓋地，都是冠以"五常大米"的商標，在全國各地售賣，造成到處都是五常米，而且許多的"五常大米"都是假貨，甚至是陳大米，魚龍混雜，導致人們都不敢買"五常大米"，主要是投機倒把者把"五常大米"品牌給毀了，其實真品"五常大米"無論從包裝、米質、色澤等方面做的是比較成熟的。
共青農場內大米現狀分析，近年來，農場積極發(fā)展莊園農業(yè)，在農場范圍內以合作社形式，種植加工稻米產品，后進行包裝，采取線上+線下，微商+電商等形式進行營銷，遠銷全國各大城市，與團體及個人建立了長期供應關系，取得了不錯的成績。但在稻米產供銷等方面存在一些制約的瓶頸。一是大米總體品質需要精益求精。前面說的"五常大米"有嚴格的分級包裝程序，黑龍江市場上的"五常大米"真貨居多。單看大米質量，略高一籌。提高大米質量勢在必行，質量上去了，價格才能有保證。二是本地大米生產經營應注重集約化。受本地區(qū)大米加工經營起步晚、營銷經驗積累的不厚重等客觀因素影響，規(guī)模經營是下步探索的方向。三是包裝設計、對外推介等細節(jié)因素應更加細膩，在產品包裝和經營理念上植入具有共青特色的企業(yè)文化元素。
我認為大米品質應在各項因素中排第一位的。我在具體大米營銷過程中，沒有選擇我場的大米禮盒進行營銷推廣。而是采取簡單的真空米轉包裝形式，收集共青本地米、五常大米、梧桐河大米等不同廠家不同地域的大米。通過微信朋友圈等形式，在同學、親朋中進行宣傳、試吃。作為北方稻花香米在南方市場是比較受歡迎的。反饋結果是質優(yōu)、品質好的稻花香米脫穎而出，通過試吃品嘗后，一單就訂購了200斤稻花香米。我在實際營銷過程中，并沒有添加品牌標簽，但質優(yōu)的大米是最受歡迎的。在物流運輸上，采用郵政電商平臺，全國大部分地區(qū)運費均價不超過1元/斤，是最便宜最便捷的物流快遞途徑。
1、優(yōu)選大米品質。北上廣深等一線城市，購買理念是大米品質必須好，價格貴點無所謂。我場水稻種植經驗豐富，種植出優(yōu)質水稻不是難題，下步需努力提高的是加工環(huán)節(jié)，和后期分裝環(huán)節(jié)，甄選分級、拋光等環(huán)節(jié)注重細節(jié)，從提高產品質量上下功夫。
2、精選大米種類。通過分級、精選把大米分成若干等級，選出精品、優(yōu)品和普品。分級的優(yōu)點是能買上好的價錢，按照分級后進行定價，提高大米的附加值，提高經濟效益。
3、區(qū)域內建立龍頭企業(yè)。若想提高區(qū)域內享譽度和產品綜合競爭力，建立基地+龍頭企業(yè)模式，引進大型龍頭企業(yè)，并做大做強，提高整體競爭實力。北共青大米質量過得硬，品牌叫得響，才能走出龍江，走向全國。
新形勢下的高質量發(fā)展心得篇十四
改革開放40年來，支撐我縣經濟發(fā)展的外部條件、資源環(huán)境、產業(yè)結構、發(fā)展動力等，都發(fā)生了根本性轉變。面對發(fā)展的新階段、新形勢和新變化，如果發(fā)展理念還停留在過去的老路上，不僅難有出路，還會錯失良機。因此，推動經濟高質量發(fā)展，首先要進一步解放思想，切實轉變發(fā)展理念，加快經濟發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革，推動經濟發(fā)展再上新臺階。
推動我縣經濟高質量發(fā)展，要在實體經濟上做文章。實體經濟是我國經濟發(fā)展的根基?！案钊~方茂，本固枝乃榮”。推動經濟高質量發(fā)展，必須把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上，以供給側結構性改革為主線，加快產業(yè)轉型升級，推動新興業(yè)態(tài)集聚壯大，全力構建多元發(fā)展、多極支撐的現代產業(yè)體系。一是要加快結構轉型升級，催生傳統(tǒng)產業(yè)增長的新動能。隨著發(fā)展環(huán)境的不斷變化，傳統(tǒng)產業(yè)舊有的發(fā)展模式已經難以為繼，只有大力轉變經濟發(fā)展方式，通過加快企業(yè)技術改造、延伸產業(yè)鏈條、推動結構轉型升級，才能實現新舊動能轉換，使傳統(tǒng)產業(yè)“老樹發(fā)新芽”，使傳統(tǒng)企業(yè)真正由大轉強、變優(yōu)。二是要啟動創(chuàng)新這個新引擎，大力發(fā)展新興產業(yè)。要大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過改善營商環(huán)境、加大人才引進、吸收先進技術等，大力發(fā)展高科技、大健康、大旅游、大數據等新興產業(yè)，不斷培育經濟新的增長動能。要深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展綠色經濟，實現新型城鎮(zhèn)化與生態(tài)農業(yè)、綠色工業(yè)、文化旅游的良性互動，加速形成城市、商業(yè)、文化、旅游、信息等深度融合的新業(yè)態(tài)。
從宏觀環(huán)境來看，我縣還存在以下幾點優(yōu)勢。一是新一輪產業(yè)轉移將加快工業(yè)化發(fā)展。在東部沿海地區(qū)面臨土地、環(huán)境、勞動力、商務成本等系列約束情況下，我縣如果能發(fā)揮土地、水、礦產、農副產品、勞動力等資源豐富，以及生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的后發(fā)優(yōu)勢，利用產業(yè)落差加快承接國際勞動密集型高新技術產業(yè)轉移和國內東部沿海地區(qū)的勞動密集、資源密集代工類產業(yè)轉移，跨越式推進我縣的工業(yè)化進程。二是城鎮(zhèn)化建設將為我縣注入長期發(fā)展動力。在國家城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的推動下，隨著我縣基礎設施的不斷完善，我縣城鎮(zhèn)化必將步入快速推進階段，這不僅可以加快我縣發(fā)展，優(yōu)化整個城鎮(zhèn)空間格局，而且進一步推動道路、橋梁、港口等基礎設施建設和投資環(huán)境的改善，從而帶動工業(yè)化和農業(yè)現代化。三是泛長三角同城化將推動我縣融入區(qū)域一體化發(fā)展。泛長三角區(qū)域的交通實現網絡化、公交化、共享化，勢必推動同城化加快形成，泛長三角區(qū)域一體化發(fā)展趨勢亦將成為必然。為我縣外向發(fā)展提供了難得的歷史機遇。
為此，可以從以下幾個方面來著力推動我縣經濟高質量發(fā)展。
(一)要把經濟結構調整作為經濟高質量發(fā)展的重中之重。農業(yè)調整，要按照“區(qū)域調特、規(guī)模調大、品種調優(yōu)、效益調高”的思路，以市場需求為導向，大力推進農業(yè)產業(yè)化經營，抓龍頭帶農，抓科技興農，抓基地扶農，抓市場活農，促進傳統(tǒng)農業(yè)的優(yōu)化升級，提高農業(yè)的整體效益。工業(yè)調整，要加快機制轉換和體制創(chuàng)新，要以技術改造、產品創(chuàng)新為突破口，立足本地主導產業(yè)，抓大扶強。第三產業(yè)要以市場建設為重點，加快發(fā)展現代物流、電子商務、金融保險業(yè)，以及信息咨詢、中介服務等新興產業(yè)，構筑以縣城為中心的區(qū)域購物中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的商業(yè)服務中心和自然村的三級服務體系。
(二)要把壯大民營經濟作為經濟高質量發(fā)展的根本出路。民營經濟產權清晰、主體明確、機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、很強的吸引力和極大的競爭力，針對當前民營經濟發(fā)展的實際情況，在組織引導上按照“抓大促小帶中間”的思路和方法，促進民營經濟的整體提升和群體拓展。“抓大”就是督促和引導規(guī)模企業(yè)，通過建立現代企業(yè)制度，實施強強聯(lián)合，以龍頭優(yōu)勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，“促小”就是通過采取典型引路、示范帶動、結對聯(lián)誼、政策扶持等措施，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規(guī)模，擴大富裕面，“帶中間”就是通過龍頭企業(yè)帶動小業(yè)戶群體的發(fā)展，促進中小企業(yè)在現有基礎上增強技術創(chuàng)新能力，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，在某產品、某一環(huán)節(jié)上做優(yōu)做強，提高市場競爭能力。
(三)要把抓好項目建設作為經濟高質量發(fā)展的強力支撐。我縣目前城鎮(zhèn)化、工業(yè)化還有很大的提升空間，當前乃至今后相當長一段時期內，投資將是拉動經濟増長的主要支撐力量。一要加大基礎設施建設，繼續(xù)在交通、水利、城市建設、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等方面加大政府投資，同時積極引導民間資本投入;著力推進縣經開區(qū)和東北新城兩大重點區(qū)域項目進展，將投資作為拉動經濟增長的重要引擎和特殊“穩(wěn)定器”。二要引導企業(yè)加大工業(yè)項目投資，激活民間力量，聚集有限的資金，集中發(fā)展科技含量高、市場空間大的優(yōu)勢項目;走新型工業(yè)化道路，把強化科技創(chuàng)新，加快設備更新，加速產品研發(fā)作為投入重點;通過增加投入、擴大生產規(guī)模，培育龍頭企業(yè)，三要提前做好謀劃工作，立足基礎設施和產業(yè)現狀，科學謀劃，形成項目儲備、推進、建設的良性循環(huán)，深入分析國家和省政策動向，搶抓擴內需、補短板的政策調整機遇，重點在事關宿松長遠發(fā)展的領域，抓緊編制和完善一批產業(yè)轉型升級、重大基礎設施、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等領域戰(zhàn)略性項目，充實縣級重點項目儲備庫，為推進高質量發(fā)展提供有力支撐。
(四)要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為經濟高質量發(fā)展的第一競爭點。要按照市場經濟的要求，創(chuàng)新服務思路，拓寬服務領城，創(chuàng)造寬松的宏觀社會環(huán)境、平等競爭的體制環(huán)境、加快發(fā)展的政策環(huán)境和高效快捷的服務環(huán)境，形成“磁場效應”，贏得發(fā)展主動權，實現經濟跨越式發(fā)展。優(yōu)化環(huán)境要通過積極創(chuàng)建“服務型”政府，切實從“管理企業(yè)、管理百姓”向“服務企業(yè)、服務民眾”轉變，最大限度地實現行政提速、審批暢通和辦事高效;在服務領城上，要從適應企業(yè)和民眾的實際需求出發(fā)，由單一辦好審批辦手續(xù)，向做好產業(yè)指導、信息咨詢和市場體系的健全完善等方面拓展;要不斷健全政府部門行政效能評估監(jiān)督制度，從源頭治理，從機制入手，清除一切不利于環(huán)境發(fā)展的'障礙。
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